怎么看舆论一边倒的批评 “最快护士” 张水华？

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知乎用户 闲极无聊 发表

我老婆就是医院的，忍不住说几句：

公立医院的医护人员基本可以保证每周休息两天，请注意我这里说的是每周休息两天而不是双休。因为很多医护岗位是轮班的，就是班组里所有人按照某个顺序轮下去，举例：这个星期你周一周三休，下个星期周二周四休，下下星期周三周五，下下下星期是周四周六，终于能排到一天周末的休息了。

我老婆一般要好几个星期才能排到周末休一天，排到周末两天休的更是从来没有过。

所以周末的休息是很宝贵的。你如果用平时的休换人家周末休，那以后都是要还人家周末的。

谈恋爱有家庭有孩子的人就比较喜欢周末休息。一家人走走逛逛陪孩子出去玩一下什么的。

一般没有谈恋爱的单身汉无所谓周几休，她们就成了大家眼里的香饽饽，要是脸皮薄不懂得拒绝的话，往往会好几个月之后的周末休息都被同事提前预订走。

说让班组长排班照顾基本很难，说起来谁都困难，谁不需要照顾，班组长根本不会坏这规矩，都是班我就这么推算出来，你们有事自己找人换休。

这个就是张护士的诉求～她希望领导帮她把班换好把周末排给她，这谁乐意。

这个不是加聘护士可以解决的。

知乎用户 卜算子​​ 发表

其实并不是一边倒的情况，说一下不同圈子的人对他的看法。

1. 她自己，体现出来一种不甘心的意味。

之前已经报名了福州马拉松，名单上有她的名字，他还去领了物资。按照原来的计划，她是要调休参加这场比赛的。

但最后她并没有参加，冠军是别人，最终跑出的成绩不如她的 PB。

抖音账号，她清空了所有的作品，并且给一个 “不要为了打翻牛奶而哭泣” 的心灵鸡汤点了赞。

足以证明，她觉得她马拉松事业遇到了挫折，看得出她并没有意识到是自己的问题，而是拿这种事情当成 “被打翻的牛奶”。

2. 她的 MCN 在带节奏，把坚持反对她频繁调休的网友列为网暴群体。

即便是张水华的社交账号撤掉 MCN：兔子嗨跑营。

但这个机构依然在帮她洗地。

之前帮她说话的卡哥，不是她的朋友，而是她的合作方。

网传卡哥和他解约了，但从这段时间卡哥一直在以她朋友身份不断的维护来看，他们只是明面上解约了而已。

卡哥还把反对她频繁调休去跑马拉松的人统一解读为网络暴力，我觉得张水华认为错不在自己，认为他人即地狱，很可能都是卡哥主导的。

3. 支持他的都是跑圈，然后把矛盾对焦到医院、甚至国家的医疗政策。

不难看出，凡是维护她，认为错不在她的都是跑圈的人，只要你看到帮她说话的，家访一下就知道他们都是兼职跑者。

一方面是，他们觉得自己也是兼职跑者，害怕自己的公司效仿医院的做法，侵害到他们自己的利益。

我想很多行业的老板看到这个新闻的时候，都在审视自己跑马的员工，到底有没有用心的工作。

另一方面是，他们觉得张水华在这一行里面有点实力，她的第二身份不该被第一身份埋没。

这里是最可悲的，他的全职工作只是跑圈认为的第二身份，跑圈认为她的主要身份是跑者。

这也正常，毕竟这帮人基本不会成为他的病人。

其实张水华的事情很好解决，我认为 “最快的女护士” 这种头衔，还不如 “最快的美团骑手”、“最快的快递员” 这些来的更励志。

张水华要是想当业余跑者，本身就有更多的职业可以选择，就像很多作家，写手，枪手都是带娃为主业的第二选择。

别人都是不得已而作出取舍，他却把这种不得已化为对同事的伤害。

她之所以没有放弃护士的身份，就是为了享受护士的福利待遇，而护士这份职业和跑马这种需要大量时间养的爱好是矛盾的、冲突的、相互影响的，这种既要又要的体现，是其他业余跑者不曾感受到的隐藏视角，在他们眼里，谁跑的好谁就厉害，影响他的人都是对她的伤害，他们这种想法是植根到脑海里的，这也是没办法的事情。

当然这些人也有些纯坏的，他们把张水华的矛盾上升到国家医疗政策不公平、把矛盾对准了院方，认为院方就是无理取闹，甚至是出于 “嫉妒”，“看不惯” 才作出处罚的决定。甚至还扒出医生 “飞刀” 作为对比，想要用医患矛盾来扭转张水华的口碑。

4. 张水华的同事。

直接放图吧。

我见过很多人做错了事，被全网指责，然后她就会有一些朋友、同事出来帮她说话，比如说她平时不是这样，人很好之类的。

但没有一个医疗行业的人出来为她说一句话，没有任何同事出来维护她，维护她的都只是跑圈的人，已经说明她平时就没有善待过同事。

5. 白岩松

白岩松不止一次维护张水华，自张水华第一次出现在风口浪尖上，白岩松就支持过张水华，张水华还把白岩松说她的内容置顶在自己的抖音里面。

白岩松给出的建议是，把个人特长与机构发展、社会需求结合。我觉得，那是最好的结果，既能回归职业初心，又能发展个人兴趣。

白老师没搞清楚的一点就是，她没有职业初心。

他还说医院应该把她放在工会，带动全院的医护人员参与到健康运动中。

白岩松的出发点是好的，但他不知道张水华把自己的重心全部倾斜到马拉松上面了，为此还当众蛐蛐自己的领导不给她调休，还挤压同事的周末时间。

她并不想把两者有效的结合起来，她只是想以护士的身份享受医院的福利待遇，并在年轻的时候去尽可能的参加马拉松赛事。

6. 网友，大部分人认为，她的错不在于跑马，而是她刻在骨子里面的自私。

网友有个情景挺触动人心的，就是下面这段对话：

妈妈，这周末可以带我去动物园了吗？

抱歉，宝宝，那个跑马拉松的阿姨又去参加比赛了。

我觉得很有必要区分下网暴和声援。

网络暴力，简称网暴，是指通过网络以文本、图像、音频、视频等形式对个人集中发布的，含有侮辱谩骂、造谣诽谤、煽动仇恨、威逼胁迫、侵犯隐私，以及影响身心健康的指责嘲讽、贬低歧视等内容的违法和不良信息。

声援，遥作支援。用于群众活动，多指公开发表言论表示支援。

不要把网络上对她同事的声援解释为网暴，因为我们都在说一个事实，她做的太过分了。

7. 央媒

这事直接就被央媒定性了，央媒认为医院做的对。

又快要到新年了，支付宝又要集五福了，不用想就知道，敬业福是最缺的那个。

这种违反了核心价值观的行为，本身就和社会舆论相悖的，所以奉劝各位，别洗了。

最后，不是说不能既要又要，她要是善待自己的同事，本就没有这么多的事情。

就好比最强女中医石铭。

我下面的回答就提到，为什么业余格斗拳手石铭医生的口碑远高于张水华，是因为人和人的差距，就在他的言行当中。

如何看待 “最快女护士” 张水华本周或因值班，无法参加福州马拉松？

还有，不要拿她参加了抗疫来反驳我，我也参加了。

知乎用户 无价歌​​ 发表

很典型的一个小人：牺牲别人，成全自己。

稍有常识的人都知道，医院从来不是什么清闲衙门，尤其是周末，没有一天、没有一刻能离得开人。

张某申请的调休，只会有两个结果，一个是领导找人代替她做当天的工作，一个是剩下的同事分担她应有的工作。

无论哪种情况，都会对同事的工作、生活造成影响，人家又不欠你的，凭什么要为了你在外面出名挣钱，替你承担工作？

正常人在这种情况下，肯定会优先选择跟同事打好关系，至少给人家带点礼物，平时请大家吃顿饭，这样一来，下次需要换班时，不愁找不到人帮忙。

医院领导对此也是睁一只眼，闭一只眼，给出的建议也是让她私下找同事换班。

为什么不呢？

只能说明她跟同事关系很不好，大家都很烦她这个人，没人会愿意白给她帮忙，她找不到人换班，也不想给人一点好处。

走正规流程，跑马拉松肯定不是调休的理由。

于是，张某就打起了虚假调休的算盘，她甚至不愿意请事假。

虚假调休的结果，要么，领导找一个当天休息的同事替她上班，被迫换班，难道同事就不用休息了？同事就没有自己的生活安排了？

要么，当天剩下的同事，把她那部分工作给均摊下来，造成的结果，是同事更加辛苦，工作效率更低，这就是失职。

于私于公，都是张某理亏在先。

然而，在镜头前，她把责任归罪于领导，这是领导不支持她调休的事吗？

跟她一科室的医护人员真是倒血霉了，她自己不想出一分钱，还指望领导给帮忙，强迫其他同事来替她上周末的班。

想要特权，说成支持周末调休，不是给假。

问题是谁不知道医院周末的班次更忙？

同事不愿意，就让领导给特权，领导不同意，就把领导挂网上，这操作，真六。

知乎用户 晓雾听雨​ 发表

不知道各位身边有没有这种同事

你说她杀人放火吧，没有；你说跟她有深仇大恨吧，也不至于；你说她十恶不赦吧，可能说改也就改了；但她就是让人觉得特别恶心。

知乎用户 甄选加浓冰美式​ 发表

张水华这种工作的性质是轮岗制，不能让岗位上没有人

所以大家轮流在周末值班。

如果她不想周末值班，那么就要调休，也就是让其他人周末值班，她去上周中的班。

她的领导的要求是让她自行找人换班。

但是她找不到同事愿意给她换班，所以要求领导以行政手段强制给她安排周末不上班的调休，被领导拒绝之后对着媒体破防。

知乎用户 四季常服不过八套 发表

这个，我又想起相亲时，相亲对象聊的她们单位一个投资大佬！

搞期货投资的，资产上千万，当然我这里五线小城市，所以上千万就很牛逼了！

他不想去值班，他会自己拿钱出来跟同事调剂: 你帮我值个班，这几百归你！

当时听到后，我就在想为什么不跟这个大佬是一个单位的！

知乎用户 苍月小心 发表

我对护士群体比较了解，从张的背景来看，她是科室里的中上层人物，带编高年级高职称，从她爱炫耀可以看出来，在年轻编外护士群体里肯定是很招恨的，她不上夜班，在一群上夜班上的死去活来的人面前炫耀。然后和在和她同样高年资群体里，她经常找人换班，本来和她地位相当的估计也就那么两三人，总逮着人家薅羊毛，等于是本来人家是可以一个月有半个月周末在家陪孩子的，被她这样一换可能就只有一个周末，甚至没有了。短时间这样人家可能忍了，但是她今年是第三年了，成绩还越来越好，这样没个头了，所以那两个同事也烦了，不肯换了。所以张才想着让护士长直接给她排班时候空出周末，但是排班是护士工作最被关注的地方护士长肯定不肯坏了规矩所以拒绝了，才有了张夺冠后接收采访攻击的事件。总的来说，科室里从护士长到高年资到小护士她都得罪完了，还给单位带来舆情，被收拾也是必然了。不过我不赞同很多人说的什么买点吃的喝的讨好人家让人家换班，这个不现实，她的换班对象是那两个高年资的，人家没那么容易收买。让她一次几千块来收买，估计又舍不得。其实她比较理想的情况是好好工作，减少参赛频次，一个月最多参赛一次够了，这样对身体也好

知乎用户 小小的 Q 发表

首先，声明 本人四个表妹有三个护士 所以那些杠我不了解护士工作情况的，可以闭嘴！！ 为什么我讨厌张女士？ 因为即使我三个表妹的单位没有张女士这种人 每次家庭聚会，三个表妹总会缺席一两个，因为要值班！ 倘若我表妹单位有张女士这种长期霸占双休日的 那聚会就更集不齐人头了 与此同时，我也十分讨厌张女士这种得了便宜还卖乖，仿佛地球必须围着他转的人，搞得好像只有他有生活，他需要周末只有他有业余生活一样！凭什么他业余生活获得了利益，获得了满足，就是以牺牲其他人周末生活来换得？？别人难道就不能周末的时候陪陪家人，开展开展业余的兴趣爱好？？？

我知道又有人得干，说你多招些人呗？？但是这些人有限的脑容量恐怕不会想到，也不会去想 作为医院这种单位，除非你能自觉做到周末不上医院，不看病，同时把自己正在住院亲人周末也接回家去 否则医院总要有护士值班，否则你即使把中国人 15 亿全部变成护士，那周六，周日必须有人上班这点是无法改变的！！凭什么那姓张的就可以享受每一个周末别人都不能享受？？他是有什么特权吗？ 别人是欠他的吗？ 他业余爱好带来的利益和荣誉和别人有关系吗？

知乎用户 怂了 发表

已经那么多人说了张水华的问题，我就不说了。

我来说说白岩松，就这件事而言，白岩松绝对是憋着一肚子坏水那种坏。

所谓从治疗中心向健康中心转型就是利用政治正确对医院进行杀人诛心。他把张水华跑马这个事提升到了医院向健康中心转型的高度，那医院里不给张水华提供便利的人就是反对转型反对健康。

去工会：让她顶着护士的名号，领着护士的待遇，不再干护士的活。这就是从编制上解决张水华工作和跑马挣外快的时间矛盾。

在医院成立跑团：给编制还不够，还给权力，给张水华划一个圈子。

可能有的人说这种圈子能有啥权力，能指挥得动医院？我给你讲个场景你就明白了，市里开了个会，院长领会完精神决定搞两天，于是让两个科室出两个医生，再加 3,4 个护士去某某社区摆两天。于是科室开会，商量下人员安排，这时候张水华发言：这个周末我们医院的马拉松跑团和区上 XXX 有个活动，有点冲突。不同意那就不是不给我张水华面子，而是不给区上组织活动的人的面子咯。我问你，怎么办？

我的意见是：你白岩松掏钱把她工资给发了，医院再请一个护士。至于让她成立什么团，带领什么人，一概免谈。

知乎用户 果然君 817 发表

“妈妈，这个周末可以带朵朵去动物园吗”

“不行哦，那个马拉松阿姨又要去比赛了”

知乎用户 小金鱼豆豆 发表

因为她在欺负同事们。

因为她在欺负同事们。

因为她在欺负同事们。

理直气壮地欺负，丝毫不以为耻，

甚至觉得委屈！

对，她欺负同事没欺负到她满意的程度，就是受委屈了。

知乎用户 瑞了个瑞 发表

早就对央媒祛魅了，尤其是炒作姜萍和莎头 CP 的时候，所以建议白岩松给最快女护士找个合适的工作

知乎用户 斯图卡 发表

很简单，如果张水华是自己开诊所的老板，她随时都可以去跑马拉松，没人会认为这是不对的

但是，她是在公立医院有编制的护士，直白的说就是吃皇粮的。她不断的以各种理由调休跑去比赛和代言挣钱，那同事就活该给她买单吗？

实话说，医院已经对她处罚很轻了。。

要是在私营的，早让她滚蛋了

你不是那么爱马拉松吗，上啥班呢，直接做个职业的不就得了

知乎用户 西门也静 发表

因为打工人只要代入一下张水华的同事，就会觉得恶心的要死。

知乎用户 快乐的皮特格里芬 发表

她说领导不理解他，领导有什么可不理解的。

她就是天天请假训练，也不是 “领导” 替她值班。

那么是谁在她跑马拉松得奖拿奖金的时候在替她值班呢，好难猜啊。

知乎用户 阿伟 发表

批评她莫非还错了？

这样，你代入一下张水华的护士长这个角色。

她频繁请假，你硬着头皮安抚手下护士，好话说尽才让工作正常运转。

结果她在接受采访时说 “希望我的领导和同事能理解我”。

这句话啥意思呢，就是她受到了排挤受到了迫害，她的同事领导都不配合她甚至故意刁难她。看她委屈的，都哭出来了。

你觉得真相到底是什么？

她张水华天南海北参加了多少次比赛？

假期都是被领导迫害出来的？

知乎用户 七月雾姬 发表

张水华但凡敢跳出来说医院排班机制不合理，医护人员工作压力过大，连正常的个人生活都没有，呼吁工作单位重视人文关怀、员工身心健康，你看大家会不会把她捧上高台。

可惜她只想成为特级优待人员，牺牲他人，成就自己，既要又要，无耻双标。

知乎用户 花生 发表

辛亏她是个护士，

要是换成公务员，

评论区 “国家都快亡了”。

我发现有的人的脑回路真不能理解。

竟然有人说张水华是抨击、为打工人争取权益的的先锋？

听的我都恶心了。

她自始至终为打工人说过一句话吗？不是一直在用舆论给医院、科室、领导、同事施压，然后谋取自己的利益吗？她有哪一句话是为打工人而说的，麻烦发一下让我看看。明明是个自私的工贼，竟然还能包装成斗士？

有些人真是看不见本质，分不清立场，辨不明敌我了。

知乎用户 许青竹 发表

我们之前也是值班制的，同组的有个富二代，三天打鱼两天晒网，次次都不值班，但我们对其全无意见，因为这个富二代自己不值班，但他会买班，出钱让别人顶他值班，五百元不行就一千，只要价格够，总有人来顶，最绝的时候，富二代同志还时不时请大家吃饭。

不过，富二代少爷也不是什么，有一个小陈同志嗜钱如命，但富二代宁愿自己值班也不愿意雇小陈，私底下，富二代偷偷跟我说，小陈业务能力太差，我只是不想值班，但我更不愿意连累别人。

如此做法，我们何来意见。

反观张女士，赚的是个人的名誉和奖金，却要求同事为它负重前行，不仅如此，看了它的马拉松行程，你要跟我说其有精湛的业务能力，实在让人很难相信，在其位，不谋其职。

当然，张女士这一次能够引起这么多的共鸣，实在是因为很多人牛马人的亲身经历。

我也曾在星期六日加着班，为同事收尾，而亲爱的同事正在朋友圈吃着漂亮饭，拍个美美照，领导说，唉，人家小年轻，不要计较，并非我大气，只是身不由己。

只能说，愿有一天，公平公正之风能吹散这个社会的阴霾。

知乎用户 帝释清 发表

这次事件更像是针对女拳的又一次反噬。

张水华的言论有什么特点？

1，只要求别人，不要求自己。

2，只注重自己的感受和利益，不考虑别人死活。

3，道德绑架。

4，只要符合规则，就一定要把规则用尽。

5，有种清澈的愚蠢，人人都知道不对的事，她觉得没什么不对。

这些特点，跟主流女拳高度重合。

所以网友们一看，就引发生理性厌恶了，这都不是批评了，这是纯粹的辱骂和发泄。

只能说是前人作孽，后人遭殃。

在张水华之前，已经有油泼面、三折叠了，这种反噬以后会越来越多。

知乎用户 夜幕 发表

只有它的爱好是爱好，只有它的周末是周末，别的同事欠它的？

知乎用户 莉佳 发表

主要是这个奖项，它不像奥运会金牌，是为国争光、举国荣誉那种。

这只是她个人的马拉松冠军，说白了，是她自己给自己争的脸面，自己给自己拉的赞助，说难听点，纯给她自己捞资源的。它不是集体荣誉，更不是医院业绩的一部分。

既然是你个人的私事，就别指望所有人都围着你转，更别觉得大家有义务为你让路、给你调休、替你站岗。

现在全网一边倒批评她，不是网友冷血，也不是大家见不得别人好，而是她太自私了，自私到让人反感，自私到让她三年来替她默默调班的同事都寒了心。

她是护士，这个职业本质上就是轮班制，24 小时运转的岗位。你一个人想休息，必然是另一个人得顶上去。

而她这三年里，几乎每个月都有比赛，参加的不是一次两次，是几十次，算下来要超过三十个周末。而且还都是周末，别小看 “周末” 这俩字，对普通人来说，那是陪伴家人的日子，是可以喘口气的时间，是难得能睡个懒觉的奢侈。但为了成全她的跑步梦，她同事得一次次放弃自己的周末，默默地替她值班、守夜、跑腿，把她原本应该承担的班次抗下来。

她出去比赛了，背着号码牌、披着品牌赞助的披风，跟着跑团到处征战，收获掌声、媒体采访和商业机会。她同事呢？继续在医院里打针、换药、推病床，没热搜、没镜头、没人关心。

但就是这样一群老实巴交、脾气极好的同事，替她默默撑了三年。

结果她在哈尔滨拿完冠军，站在镜头前哭哭啼啼说什么 “希望组织支持调休，不想因此而退赛”，一句“不是请假，只是调休” 装得一脸委屈，好像单位不支持她就是十恶不赦。真是看得人直冒火。

你调的是谁的休？换的是谁的班？吃的是谁的亏？她从头到尾，一句对同事的感谢都没有，反而事后还被爆出在私下里抱怨同事不配合、不够支持她。你说这不是垃圾人是什么？

真有人替你值了三十多个周末的班，你得感恩戴德、请吃饭都不为过，她倒好，转身就当自己是受害者，演得还挺投入，连眼泪都掉下来了。

结果被扒出来后才知道，她根本不是想调一次班，而是想让单位给她开个 “长年调休的特批通道”，以后但凡有比赛，就能理直气壮地不值班。

说白了，她是把自己当成了单位的 “体育特派员” 了。她以为自己拿了几个冠军，就成了体制内的特例，单位应该为她通融，领导应该替她发声，同事就该无条件顶上她的工作。

这不就是一种变相的 “职场 PUA” 吗？明明是她自己在利用他人的善良、消耗别人的耐心，却还站在道德高地上指责别人不理解她的热爱、不支持她的追梦。

她太高估自己的影响力了，以为群众会为她的冠军感动到哭，

以为大家都会为她的 “周末调休” 奔走呼号。但其实大多数网友都是普通人，都是那种每个月只盼着能安稳歇两天、周末带孩子出去转转的人。他们知道调班意味着什么，知道护士缺一人对医院运转会有多大压力，也知道一个人跑出去比赛了，留下的坑是要别人用命去补的。所以他们共情不了她，相反，他们更容易共情那个默默替她值班三年的同事。

网上有句话说得好：“当一个人得到了所有的好处，还要抱怨这个世界不够好，那她就不值得任何人的好。” 张水华现在就是这样的人。她已经拿到了冠军、吸到了粉、签了品牌、被各路媒体宣传成 “逆袭代表”“中国打工人之光”，可她还是不满足，还要再多拿一点，再多讨一点，再多索取一点。最终连自己辛辛苦苦维护的形象都赔进去了。

她的问题不是 “追求热爱”，也不是 “比赛太多”，她的问题在于 “从未考虑别人”。她永远把自己放在主角的位置上，别人必须为她配合、为她成全、为她让步，否则就是对她的打压、误解和不支持。她活在一个她自己编织的感动故事里，却忘了别人也有生活，也有苦，也有不想牺牲的权利。

如果她稍微换位思考一下，哪怕在夺冠之后说一句 “我知道这一路离不开同事们默默的支持，我也会尽力协调工作和比赛的关系”，哪怕假装感恩一下，她也不会落到今天这个地步。可惜，她没有。她只顾着喊话组织、摆出受害者的姿态，却没想过，是她在把别人往火坑里推。

说到底，大家批评她不是因为她跑得快，也不是因为她拿了冠军，而是因为她在捧着奖杯的时候，把三年陪她撑住一切的人一脚踢开了。这种人，不值得被理解，也不值得被美化。

她以为自己赢得了比赛，其实她输得比谁都彻底。跑赢了马拉松，却输光了人心。

这才是真正的失败。

知乎用户 1049​ 发表

我寻思这种精致的利己主义者不是最欠骂吗。

知乎用户 花轮 发表

我大学时候有个舍友，疯狂入迷玩魔兽世界，废寝忘食的。

我当时觉得从没见过有人如此执着和热爱，我说这种人值得尊重，我带领全寝室支持他，给他带饭，帮他买东西。网速慢，他玩的时候我们不敢下载东西，等他睡觉了再开启下载。

后来世界杯到了，4 年一次啊，我们两个宿舍的人聚集在一台电脑上看直播，他在旁边戴着耳机玩魔兽世界，偶尔还跟我们交流一下，问踢得怎么样了。

结果画面卡成 ppt，平时都没这样过，最后愣是没看成，散了。

有个舍友起疑，趁他不在用了下他电脑。

这孙子给我们偷偷开了个限速器，把我们所有人流量限制在几 kb 了。

后来我想明白一件事，你有梦想，你热爱

跟我没他妈一毛钱关系，谢谢。

知乎用户 洗阶​ 发表

我周围跑马拉松的医务人员一点也不少，人家跟同事都和和气气的。护士也有，要么调到中医口腔这种不值夜班不出周末诊的科室，要么 1500 一个卖班，自己开心同事也开心，同事跑不出成绩纯为自己开心也会心疼这个钱，但是偶尔一次两次无所谓，她跑出成绩了，为什么她就非要难为自己难为同事呢？

知乎用户 lbbrsc​ 发表

刚刚跑完福州马拉松，正在排队离开终点

白岩松也是站着说话不腰疼，

首先，医院是体制内的事业单位，各个科室都有明确编制，把张水华调去工会，那应该把工会的谁开除了？

其次，工会工作轻松，但是薪资水平可是远远低于科室，对于张水华来说，现在影响可能不大，毕竟她还有奖金收入，但是将来她拿不了马拉松奖金以后，你确定张水华还会愿意待在工会吗？

第三，让张水华去带领全民健身？是不是抢了体委体育局的饭碗了？照这么说来，应该把张水华调去体育局？她愿意吗？

所以，根本原因就是，她的情商实在太低，本来可以多赢的局面，被她弄成现在这个局面

知乎用户 哄哄 发表

她希望舆论给她领导施压的本质是希望领导给同事施压，“希望领导支持”、“领导让我自己跟同事沟通”。但她已经参加很多年比赛了，换句话说她的同事早就在事实上 “支持她”，替她轮了好几年的班了（护士是轮班制，我前女友就是护士所以护士那点事我还算清楚）。这种情况你送点礼给同事，哪怕有事没事请她们吃顿饭，我觉得她们也不会拒绝，毕竟事实上已经替她轮了好几年的班了，就算有怨言那说明也在同事的容忍范围内。

但就算这样，她还是觉得不满足，还想着用舆论逼领导去给同事施压。这算啥？她连人情都不愿意真的欠下一点。

自私自利的小人一个。

知乎用户 吼吼 发表

不是

你提问题是连公告也不看的吗？

虚假编造理由调休这个就被你华丽丽的忽略了吗？

又觉醒啦？

张水华如果哪个时候采访说的是，感觉医护人员太幸苦了，大家周末可以休息的时间太少了，希望能多招聘一些医护人员，大家绝对为她拍手叫好

张水华如果采访的时候说的是，特别感谢我的同事，为我行方便，帮我调休，我这就带特长回去，请大家吃饭，大家也会为她拍手叫好，她的同事很多也觉得能帮就帮

但是她最后说的是啥？是责怪领导同事不给她调休？凭啥别人就要给你调休？甚至，调休这个行为比请假还要严重的多，如果她真的是请假，骂她的人也会少很多，大家会把事件聚焦到，为啥大家现在假期这么少，是不是应该增加大家的年假，是不是大家的年假应该都能请。

可惜她没有，她就是一个自私自利的人。也别说什么底层互害不互害，她就是哪个底层互害的人，这种人让她爬上高位，她就是哪个抱怨自己不能当吸血鬼的人，她就是本质上的吸血鬼。什么底层互害不互害，你的意思是底层人都是她这样的人吗？

她的所有的抱怨，包括事后的一些发言，让人想到的不是医护人员有多辛苦，让人想到的不是假期有多少，让人想到的只有身边哪个把事情推脱让你加班加点干活的同事！！！

知乎用户 美吹 发表

？？？女拳不行动了还是在憋大招？？？

知乎用户 牛 B 顿 发表

张水华利用调休时间**（注意是调休，不是编造虚假理由请病假，或者请事假）**跑马拉松

为什么舆论一边倒？因为她就像你这个问题一样胡搅蛮缠，自私虚伪。

以 4 班倒为例，护士的排班是这样：周一白班，周二夜班，周三周四休息，然后循环。不是所有医院都如此，但大差不差。

看出什么问题了吗？你不是固定周末休息，而是轮休！自己算吧，你每个月能休几个周末？每个周六日都能休息吗？

官方说法是调休，实质上，你是调休吗？你是调班！本该周末上班，结果你非要把休息时间调到周末，那么你周末的班谁上？还好意思把调休当遮羞布吗？

你就算调休去胜造七级浮屠，实际上也是干扰了别人正常的工作休息节奏，更何况是个人爱好 + 奖金收入。不是编造虚假理由？医院通告是咋写的看了吗？你要非说通告撒谎，而你知道全部真像，那就是你对。

有人爆料说她以孩子生病为由请假去跑马拉松，不知道虚假理由是不是指这个，大家自行判断。

还有人辩什么劳动强度太大，人员设置没有冗余，她请假别人就如何如何，进一步引导为资本压榨牛马，跑者挣扎前行。

首先，你说劳动强度得列数据，不能信口开河，护士没时间跑马拉松≠工作过劳。其次，科室工作安排要有计划，人员冗余是为了应对员工孩子生病 / 亲属婚丧等意外情况，不是为了给某些人以此为由谋求个人利益。当然，她所在科室人员安排是否紧张我并不清楚，仍然需要用数据说话。

你家开公司，会多雇佣员工，只为不影响她们发展个人爱好吗？说到单位贪腐和人浮于事都义愤填膺，这回这么积极去保障护士频繁参加马拉松了呢？

知乎用户 执念 发表

表面的事就不说了，可以看出两个问题

1. 她力量那伙人最近被打压严重，已经不敢露头了，要不然这种时候早就跳出来吹捧了

2. 小仙女心里非常不服，既没找领导承认错误，也没跟同事搞好关系。承认错误了一般不会被直接通报了，搞好关系就有人跟她换班没必要请假了

知乎用户 躲进箱子的侏儒 发表

我记得我之前看到过一个业余马拉松圈内人的回答。

说的也很简单，张水华是有天赋的，练得晚，但是实力在业余组是顶尖的，在职业组也有一战之力。

我当时一边喝着茶，一边刷知乎，没有什么反驳的欲望，文字在我平滑的大脑里溜了一圈，就看起了下一条。

今天回想起来，无非是抬高张水华，贬低他的正式工作。给看客营造出张水华哪怕不用护士的标签，也是一个很厉害的运动员。

张水华就算实力在职业组也是有名有姓的地步，她也很难出圈，更别说代言 361 了，她的商业价值中有很大一部分都是来源于 “护士” 这个标签。在她陷入舆论风波之后，361 很快也解除了和她的代言，也能看得出，她能拿到这个代言，实力是次要的，“最快护士”这个标签才是主要的，这个标签掉在地上，她马上就不值钱了。

现在舆论一边倒，无非是现在的职场，牛马多，大家或多或少都能遇到几个小人，利用手中的特权，欺凌老实牛马。占据牛马成果，享受掌声鲜花绩效升职。

知乎用户 荆棘花的小屋 发表

请问谁家护士的调休一直都在周末？


知乎用户 山路二十四拐​ 发表

这事哈尔滨马拉松的时候大家已经掰清楚了。

她这个和什么 996，领导压榨基层员工根本没什么关系。是她自己要特权，没享受特权就想用舆论去给领导施压，自己搞砸了。

他是护士，护士因为医护行业的特殊性，是需要 7*24 小时周身在岗的，所以护士采取的是轮班制，同时护士也算是双休落实得很好的行业了。因为现在护士缺口，你真让护士连轴转，会出事的。所以基本上大的三甲医院的护士，双休都是能保证的，但是要轮班，也就是你的双休不一定是在周末，可能是周一周二，可能是周三周四。但是谁不想周末休息和家人一起呢？所以大部分护士的排班都是一个月排一次的，大家轮着休周末。但是张水华为了休周末去跑马拉松，就要去换别人的周末，而且她还班还不一定能还到别人周末。你一年一两次还行，但是他是一年二三十次的这么整啊，她要是请假还好了，领导重新排班，扣她绩效，把她的绩效分给其他同事。但是她又不请假，就是换班占别人便宜。同事不愿意了，她就想让领导去施压，领导也很难做不是？凭什么你有特权，我要去给你做其他同事的工作，这就是她在哈马结束接受采访的时候说的，领导叫他自己去跟同事谈，同事愿意他就没意见。她接受采访的时候一脸委屈的说这个，就是想用舆论给领导施压，让领导去给不跟她换班的同事施压。

借用丁院士的一句话，她的同事是不是人？有没有周末休息的权利？

她不辞职专业去跑马拉松，她自己也在采访中说了，马拉松跑不了几年，他需要护士这个岗位。同时她也需要最快护士这个名头才有噱头。这种既要又要的嘴脸被全网批不是正常的？只有一些大聪明才会把她这种不管别人死活要特权的行为带到什么 996，压榨上去。真要压榨，也是张水华在压榨她的同事。

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我现在才发现，这个提问有严重的不符事实和带节奏行为。

张水华原本周末是要上班的，他这周应该在周一到周五之间休息两天，但是他为了去跑马拉松，必须要周末休息，但是周末休息的同事不愿意跟他换班，因为人家周末也想休息。于是张水华就用虚假理由向领导申请调休，领导用这个理由调整了原本应该周末休息的同事的班，让张水华休息了周末。他用虚假理由蒙蔽领导，侵占了同事的利益。这种人就是纯坏。同事不是人？领导不是人？被你蒙蔽陷害了还要捧着你？

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这个问题被限制修改了，提问者拿着白岩松的言论来带风向，说什么央媒一锤定音。定个毛啊，央媒还说过凌晨三点的迪你不是没蹦过，你蹦过吗？白岩松这种就是严重脱离现实，在那里瞎扯淡。

把张水华调到工会上行政班？

第一，工会的工资，除了领导以外比一线护士低很多，张水华是不愿意去的，她自己在采访中说了，马拉松是吃青春饭的，她就是要护士这个职业，就是既要又要。你空降她过去当领导？她凭什么有这种特权？

第二，让她去工会就不会影响工作了？工会是行政班，工作强度比一线护士低多了，但是张水华去了，是肯定会影响工作的。医院的工会一般做些什么工作呢？

下基层义诊或者宣传医疗知识，这是需要工会去联系，组织的。

看活动日期，2025 年 7 月 5 日，这是个周六。不上班的医护去下乡，工会负责组织。张水华要去跑马拉松。

还有各类运动会的组织工作。比如职工气排球比赛。比赛时间 2025 年 5 月 17，5 月 18。这是周六周日。张水华要去跑马拉松。

比如游泳运动会，2025 年 8 月 3 日，周日。张水华要去跑马拉松。

除了这些，工会还有很多活动要组织，比如组织大家看主旋律电影，看完电影拍个照写个宣传稿之类的，这些大多都是周末组织，还有逢年过节发的福利，什么米啊油的，这些东西都是工会去负责组织发放的。

工会工作累吗？真不累，都是些简单的活。但是很多时候周末也是要干活的，张水华周末要跑马拉松，这些活就得工会下面的牛马去干了，这跟他在护士一线可不一样，有人顶班，激发的矛盾会更大。

说白了，张水华这种人就适合辞职了，专职去跑马拉松，根本不适合在医院工作。她现在留在医院工作，就是既要又要还要，这个不是大家编故事，是他自己在采访中说的。就这么一个伸手要特权，要领导，同事全围着她转的货色，真不知道这些人给她洗地是图什么。

附张水华采访片段

他就是要保留一线护士这个相对收入较高的职业，同时还要同事配合他跑马拉松的爱好。你调他去上行政班的岗位，收入低，还影响退休工资。她才不愿意呢。

这就等同于你去当个外卖员，一个月抢了一两千单，结果这些单全是同事帮忙送的，最后收入全收自己兜里面了，同事说，你不送单你别抢单啊，他说，我也要生活，同事说，那你抢单了自己送啊，她说我有自己的爱好。又当又立啊。

张水华，我是不会辞职的。

知乎用户 哈里 发表

白岩松可以把她招进红十字会，反正本来这个组织就不干人事。

赢麻了。

知乎用户 知乎用户 h5BxfP 发表

我也是，之前副主任让我周末替她值班，前两次我答应了，第三次没点表示还继续要求我都不高兴了。

平时工作本来就很忙，周六周天也没法休息，累积了一周的疲惫还要继续累积谁受得了。领导让替班我没表示都不高兴，更何况是平级。

知乎用户 百里苏苏雪​ 发表

一边倒批评是因为大多数人都是牛马，厌恶特权

而对张来说，无非就是特权享受够多了，没有再增加特权不爽咯

这世界上还是牛马多特权人少的

知乎用户 牧心 发表

既然这个问题下面居然那么多人为张护士打抱不平，那就祝你们的同事当中多几个张护士吧。鉴于张护士其实是个事业编干部，那也祝你们本地的政府机关大幅度增加编制，理由是 “要保障每个在编人员追求个人梦想实现个人价值的权利”。至于所需费用吗，当然由你们本地尊贵的纳税人承担啦。

知乎用户 飘飞的心情 发表

在此郑重反驳白松岩的言论

一、医院里的编制职数都是定人定编，工会有限定的编制数，张护士去了工会，那工会的谁出来呢？替换出来的人是否具备业务科室的业务能力呢？张护士是否又具备工会的业务能力呢？

二、今天你张护士因为跑马可以去工会，明天李护士是否可以因为书法、围棋、英雄联盟而调整去工会呢？不要说什么 2 小时 30 分 38 秒的成绩很厉害，李护士有时间也能上最强王者，也能带动本院的医生、护士参与英雄联盟，也能带动整个福州的市民参加英雄联盟，怎么，就你的兴趣高尚，李护士的不高尚吗？

三、事业单位编制人员的工资来源于财政，来源于人民群众的税收，在其位要谋其事，人民群众的税收养着你是让你在医护岗位上救死扶伤的，不是让你去跑马的。

最后说句，狗屁成绩，真想跑赶紧辞职去跑，你不干多的是人干

知乎用户 陈仙男大天才​ 发表

最主要的锅还是在医院，这是典型的雇员太少导致的机动性不足，每个人工作强度都接近极限，毫无调节余地。一个人卡不上严丝合缝的排班齿轮，大家就集体炸锅。

“最快 XXX” 这个赛道里，其实护士是相性最好的，因为护士的工作性质和医生不同，护士是 “对时间负责”，一个护士走了，其他人具有极强的可替代性，几乎不影响工作内容，而不像医生 “对病人负责”，焊死在岗位上。

结果只有最快女护士暴雷，恰恰说明医护劳动环境下水道的名号实至名归。

护士最合适的排班，就是雇佣比现在多 50% 的人数，降薪 30%，搞四天工作制，每周每人四个班 36 小时左右，想多挣钱就自己加班，

@小泽马大哈

之前的评论说的非常对。

这样既有时间休息，也有时间消费和家人相处，还能大幅改善就业情况。

一家医院，一个科室，假如一个人跟不上岗，剩下人工作强度马上不可忍受的大幅提升，那就是没钱开工资、雇佣人数不足。

院方后面搞群众斗群众，医护内部、医护之间、师生之间互相盯梢盯班，道德绑架，属于雇员不足的结果而非简单的个人道德问题。

医护就业问题，和医护聘用人数严重不足有很大的关系。任何时间点损失任何一个人，至少工作应该可以基本继续，这也是安全性的要求。

24h 便利店都要 4 个甚至更多雇员，一个公立医院 24h 病房雇的那几个人根本不够，偶尔走一个护士就警报大作，恰恰说明医院问题很大。

医院的处分拿程序性违规说事 = 没啥问题，严格立法普遍违法选择执法属于医院常规操作了。

知乎用户 无知淡定 发表

如果有人觉得正常，那就祝他们工作中都是这样的同事。

我刚毕业入职的一家公司，虽然是双休，但是周末只能休一天，另一天在工作日随机休，而且我们组六个人得保证每天都得有三个人在公司。如果有人有事，大家就私下商量一下尽量错开，事后请吃饭什么的，节假日就花钱顶班。

有一年过年海外项目有问题，我们组得留人值班（往常都放假了）领导发扬风格多值一天，其他人一人一天，组里我最年轻还是外地，同事们照顾我就打算不让我值班了，但是我听说除了公司的三倍工资还有红包以外，同事也会给钱让替班，我一合计算下来一天能挣两千多，我就跟同事说我都值了，节后我连休七天，领导一开始不同意，但在我软磨硬泡下同意了。七天挣一万五美滋滋。

知乎用户 无问西东 发表

这个事医院做的够狠。

从张水华在媒体面前哭诉，结局就已经注定。

当时医院没处理张水华，我是没想到的。

张水华的哭诉，是要把医院的所有领导置于死地，虽然没有收到效果，但她那样干，出发点是充满恶意的，而且她只是拿了一个业余的冠军，如果让这种人得志，那还得了。

医院做法确实厉害，当时处理她，仅仅属于道德瑕疵，不能怎样。

现在可好，证据理由充分，张水华掩耳盗铃这招也敢用，你虚假请假去马拉松，纯属自己找死。

知乎用户 胡言 发表

你一定要谈规章制度，没问题，张水华一定是不占理的。

普遍…… 选择…… 的背景下，卡死张水华非常容易。

但是别忘了，普遍…… 选择…… 的不只有雇员，还有雇主。

真要较真，把每一件事都放在台面上，放在聚光灯下，甚至放在显微镜下，大家都讨不了好。

护士不敢辞职，是因为这份工作有好处：终身雇佣。

终身雇佣也有制约，这种制约对双方都生效。

随便找几个护理部主任聊一聊，都能给你贡献出一两个反面典型，谈到这件事就头疼。

起因可能是以前分的老房子，可能是工作安排，甚至可能是男女关系。

有的是护士蛮不讲理，有的是医院当年处置不当，搞出了历史遗留问题。

很多护士本身职业天花板就不高，又不怕丢饭碗，上班就是战斗，就为争一口气。

现在合规性要求越来越高，只要放到台面上，事情就越来越难办。

实际上，这件事是很容易解决的。

从常识来说，护士上班是为了钱，只要给钱，当然有人愿意换班，愿意代替值班。

再从常识来说，谁值班，谁拿值班费。

那么问题来了，既然给钱就有人帮值班，值班又确实能拿到值班费，那么张水华的同事，为什么不愿意换班呢？

因为值班费太少，或者没有值班费。

所以很多人提出，要让张本人出钱。

问题是，值班费太少，不是医院的问题么？

多年前，我曾听父亲抱怨 “现在的年轻人怎么都这么计较”。

某科室护士轮流值班，按照固定顺序，也许某个月某个季度，护士值班有差异，但只要拉长时间线，轮班肯定公平的。

但时间线再一拉长，就会有意外发生。

比如 A 护士离职了，B 护士调岗了，C 护士婚假产假了，D 护士被抽调了。

这些脱离岗位的护士，会打乱原先的排班顺序，护长就是有 10 个脑子，也不能保证过去几年的排班是完全公平的。

就为几个夜班，几个台账的分配，科里护士一直闹到院里。

当时我就想，为什么不能直截了当给钱呢？

护士的工作，没有那么强的不可替代性，A 护士不在，换成 B 护士一样干。

不同的班，就给不同的待遇，让护士自己选，真没人选，还可以放到全院去选，甚至放到市场上，只要加钱，肯定有人干。

我爸评价为：不切实际。

我一度也以为，自己纯粹是空想。

到了北美发现，这个制度似乎有可行性，人家普遍就是这么干的，而且护理质量并不差。

我和我爸又聊到这个问题，他想了想，然后问：如果你给钱，都请不来人怎么办？

我说只要给的够多，绝对有人来干活。

比如圣诞节，2.5 倍工资 + 1 天额外休假，有人真愿意来干 24 小时，加上夜班津贴，干一天约等于一周的薪水，外加 3 天休假，为什么不来？

我爸笑了：那医院得发多少钱？还不如直接制度上就定死，节假日必须值班，不同意可以辞职。美国的院长就不会这么干？美国的院长都傻？都不在乎效益？

我：确实有这么干的，比如强行宣布紧急状态，禁止休假。但是最多搞一次，马上就会被工会顶回去。

我爸再笑：工会？我说你不切实际嘛。

我无言以对。

知乎用户 番茄猪 b 发表

如果我没记错的话，公立医院的工资来源于政府财政，政府财政来源于税收，税收来源于你我，所以你愿意自己交的税能够作为工资发给一个周末本来要上班，却非要调休去跑马拉松赚外快的护士身上吗？

还有白岩松，一个护士不做好本职工作，却因为跑得快你就认为可以调去医院工会，你干嘛不想办法把她调去你单位？还能向全国宣传呢！

白岩松话里的意思是不是医院工会就很闲？可以去跑马拉松？那政府和医院养着这么一个工会算不算浪费纳税人的钱？

医院工会不应该是维护医院职工利益为己任吗？

如果让一个不干好本职工作的护士进去成为牌面，那是不是鼓励其他护士也应该如此，只要自己的爱好能够取得成绩，不管本职工作有没有干好，都能成为牌面？

知乎用户 五进一​ 发表

就说这三点，你能同情她？

1. 违背职业准则与诚信，消耗公众信任。医院通报明确她违规兼职代言取酬且未履行报批手续，还以虚假理由骗取调休参赛，这与其此前宣称的 “跑马和工作不冲突” 完全相悖。而护士职业关乎患者生命健康，公众本对该职业抱有极高信任，她的撒谎与违规行为，既违背职业道德，也让最初同情她的公众产生被欺骗感，信任彻底崩塌。

​

2. 转嫁个人成本，将本职工作转嫁他人。近 50 天内她密集参加 5 场马拉松狂揽超 22 万奖金，其频繁调休的代价却转嫁给了同事 。医疗科室排班精密，一人临时缺位就意味着其他同事要额外加班顶班，打乱自身休息计划。这种让他人为自己的高收益 “准职业” 买单的行为，戳中了职场人对 “甩锅式同事” 的反感，自然得不到公众谅解。

​

3. 试图舆论绑架，引发大众抵触。她在哈尔滨马拉松夺冠后哭诉求领导支持调休，实则是把内部职场问题抛给公众，变相给单位施压。当公众意识到这份哭诉可能是借助舆论冲击规则的手段，而非单纯的困境倾诉时，原本的善意就转化为了抵触，大家不愿成为破坏规则者获取特权的工具。

知乎用户 石之纷如 发表

跟我一起念，“这是人民群众的朴素道德观。”

事实上就是，家家都有个张水华。

别说你身边没有这种占便宜占的习以为常，还觉得被针对了的同事

本来嘛，你有自己的正常积极的爱好，同事们大家也都支持，排班上确实也会偏向你一点，领导也睁一只眼闭一只眼不计较你，不图你什么表示吧，你心里记得就行

结果呢，对着镜头一通发言，同事们发现，原来人家觉得这是自己应得的，到头来自己成了小丑，咋的，没被网暴是不是还得感谢张大飞人不杀之恩？

知乎用户 四十年四 发表

很喜欢知乎的一句话：讲逻辑

我不能理解那些帮张水华说话的，是怎么做到用张水华举例子来说明护士工作强度大的。

根据张水华的参赛频率来看，强度之大堪比职业选手，这工作明显悠闲的不得了啊。

真 996 的牛马休假一天还能去跑马拉松吗？

而且马拉松这运动跟别的爱好还不一样，

比如看演唱会，你咬咬牙，周五下班连夜坐车去外地，周六嗨一天再连夜回来或者第二天早上回来，周末修整一天。周一起来一杯冰美式下去又是精精神神的亚健康牛马一枚。

马拉松这么玩容易猝死。

而且以张水华的优秀成绩和参赛频率来看。

除去正式参加比赛的时间，她起码还要有一个长期的日常训练、赛前备赛、赛后恢复环节。

那我就想问了，到底是护士工作压榨了她，还是她压榨了护士工作？

当然，打个补丁，我承认护士工作强度很大很累，调休制度也不太合理。

但是张水华的例子说明不了这些问题。

知乎用户 简直就是酷炫啊 发表

这是你的问题描述，你言之凿凿，反复强调调休，你怎么证明？你能拿出她的假条或者自己和同事协商调休的聊天记录吗？还有就是，结合她以前的发言她和同事调休有一点的感恩之心吗？她调休了活变少没有？活谁干了？她回来把假期怎么还给同事的？最后，医院既然已经对她处理，如果真的没有违规，她自己会接受吗？网传她已经从离职，如果医院的处理真有问题，她去卫健委或者相关部门举报你觉得会保不住工作吗？

知乎用户 大皮皮 发表

支持她的，是不是从来没有跑过步或者没有花哪怕一分钟去了解一下马拉松这个项目？

她这个成绩，就算她是天才，一个月训练量也至少是 300KM，那你说这个训练量是在什么时间完成的？

估计平时不止在比赛的时候才申请休息，估计动不动就申请。

知乎用户 癫狂蚊子 发表

正常，太正常了！

我也是需要值班的岗位，周末也需要，但是，我们也经常调休，调休的理由五花八门，最常见的就是家里有事，找人调班一下。甚至，理由也不给，就是问同事：能调个班不？

但，张水华这个事情是因为调班引公愤的吗？连官方的第一理由都是违规收取兼职报酬。值班的岗位，我见到的大部分值班岗位都允许调班，严格点的，在报备的情况也是很方便调班的。

不让调班的理由只有一个：同事都不愿意和你调班了。而，张水华目前表现出来的行为就一个意思：老娘要跑马拉松，下至同事，上至领导，都应当无条件的和我调班。站在道德的高地上，我就想知道他冷不冷？

大家也许注意到了，我上面都是用的调班，而不是调休。题目中却用的是调休。

我不知道提问者是怎么想的，按照我们值班人的理解，调班是今天我要值班， 但有事需要调开，这个时候需要别人来顶我的位置，而，调休，是我今天可以休，之前周末或者晚上的值班可以换来今天的休息，和别人没有关系。

各位可以细品一下。

所以，我觉得，大家一面倒的原因就很简单，她的荣誉和同事没有半点关系，又没有处理好和同事之间的关系，单纯的要别人牺牲自己的利益来成全她，大家喜欢这样的才怪。

对于院领导而言，你没给院里带来半点利益，还带来这么多舆论风波，我还要安抚其他员工的情绪来帮你换班，我凭啥支持你？

支持她的，我只能祝愿你身边多一些这样的同事~

如果是我，我会借马拉松的机会大力宣传医院，言语里面都是对院领导和同事的感激。拿到奖牌，还会主动写点东西，交到医院里面的宣传科，有点影响之后，和院领导商量，换岗呀！！利用影响力，换到宣传科可行吧？虽然只是假想，但应该有一定操作空间吧？

医院的行政岗不香么？

知乎用户 一肚子向北 发表

纠结【调休】这个不准确用词给张某洗地的太多了。 提问者还问调休可不可以出去玩。

这本质上是混淆视听的行为。

我周六周日工作，周一周二休息，这叫调休。这种调休，就是法定假日，当然可以出去玩。

我应该周六周日工作，周一周二休息。但是我和同事商量好，与他换班，结果我周一周二上班，周六周日休息。他周一周二休息，周六周日上班。这叫换班。同事换是情分，不换是本分，换班后，我欠了同事人情，要还的。

现在没有人愿意跟我换班，我向领导【撒谎】，说我孩子生病，周六周日要去看病，所以请领导协调一下与其他同事换班，这种 “调休” 其实就是请假。但结果我没有带孩子看病，反而是出去玩，那当然该指责，因为用谎言践踏了别人的善意。核心不是【调休】是【撒谎骗取特权】。

自问自答的水军出来丢人现眼了。

知乎用户 天天睡大觉​ 发表

因为普通牛马达成了 2 点共识 [doge]

1. 医院牛马理所应当存在夜班存在周末调休班

2. 由 1 引申出来，有人如果不上周末班，意味着有人多上周末班，同样一天假，周末可以和孩子一起出去玩，工作日能干什么。

驳斥劳动法意味着破坏第一条共识，即医院也要朝九晚五双休不调休（扪心自问非医院相关人员愿意吗），夜里周末放假时候病房里护士应该下班，因为该双休了朝九晚五了。晚上值班医生什么的也不存在，该朝九晚五双休了。

实际操作上，可以通过花钱和人换班，但你悄悄换还行，愿挨愿打领导也会睁一只眼闭一只眼，现在这么大张旗鼓了，换班还换出怨气了，已经很难有人愿意去换了。这件事她不抱怨医院她可以一直跑下去，现在有些自作自受了。

知乎用户 常清净​ 发表

因为实事求是啊。

在这件事上扯什么劳动法，加班的，多请人的都是不了解一下事情就在那瞎比。

真的了解这个事情，自然会批评她。

护士工作很累，但双休和八小时工作制基本能保证的，是工作时间高强度的转，很累。

你要是从这个点出发，批评一下医院安排，那我举双手赞成。然而张的事情和这个没半毛钱关系。

医院的特殊性又必须保证周末有人上班。

所以就是轮流休周末。

像张这样，高强度参加马拉松比赛的，就是基本都休周末。

那就是有些人没周末呗。

和自己家人过个周末都难。

明明是自己得利，其他人受损，还在媒体面前逼逼同事领导不支持。

这能不被批评？

知乎用户 SH2O 发表

医院可以做到一周休两天，但几乎做不到双休。因为门诊病人不会因为周六周日就不看病了，住院病人也不会一到周末病就好了，下周一再来。

可以说周末的休息是含金量最高的，尤其是对于有老婆孩子的医护人员。

而张护的诉求则是要领导保证她的含金量最高的周末能跑马，这一定是会损伤其他护士利益的。

知乎用户 夏望繁星​​ 发表

她的做法太自私了，人人自危。因为按照普世的价值观，我们一般不会选择成为她那样的，那么我们代入得角色就自然成了她得同事。

试想，她风风光光拿到马拉松冠军，获得跑得最快得护士美名，而我们却得牺牲休息时间给她补班。

为什么她能追求诗和远方，还不是同事在默默负重前行。

知乎用户 ccceee 发表

她大概觉得同事领导应该无条件配合她创造机会好方便她吃独食吧。

知乎用户 丰泽 发表

看了很多评论，不是医护岗很多人似乎忽略了一个事情，我们国家内部的医疗体系和制度，保证了不管什么时候你有就医需求了，你能去的有住院部的大型医院内，急诊和住院部都是会配有医护在的。

为了维持这个局面，急诊以及科室每天都必须配备最少人数的医务人员。也就是我们常说的值班医生和值班护士。但怎么排，大伙的总休息日是差不多的

为此粗列了一个小表

上表仅以医生排班为例，做了个大概。护士呢，囿于职业性质以操作为主，每天每个班要的人会更多一点，一般来说一个护士在白天一般负责 5-10 个病人得医嘱执行，包括抽血，输液，甚至有中治率的要求。

而在医护内部，不同的班价值是不一样的。

谁都想过个美美的双休，拿医生来说，周六一个 24 等于周末全废。护士接一个周六的晚班，周日还想要有正常的生活出行了吗？而且工作日人手充足，周末只能维持基本的运行就行了。这俩班强度不可同日而语

所以一般而言周末夜班的价值＞工作日夜班价值。大医院医务工作者想腾出某个双休去外地参加活动，你就得跟别人换周末班。比如我这个月 6，7 想去外地参加活动，但是又碰上值班，那我就只能找 13，14，20，21，27，28 的同事换班，如果正好我 21 号还值班，有一种极端一点的上法是 20，21 连上两天，牺牲自己某一周的休息，来换取一个周末的自由时间。

张水华主要是休了太多周末班了，从她一开始的采访就能看出来不对劲，一个地区前列三甲的护士，如何拿到这么多的周末休息班？而且拿到了还要叫屈，还要倒逼领导给她大开方便之门，继续排更多的周末休息班。这对于其他护士是不公平的，人人都有自己的生活，帮一次是体面，但凭什么次次都得其他医护付出？她张水华有付出过什么没有？比如说最常见的卖班，总有人想赚这笔钱的。你能舍得花点钱摆平，也没这么多事。

你不能既免费拿了本不属于你的休息，还要多拿外面的奖金，两头吃吧。然后还说别人不支持你吧。而且医疗行为是个比较耗精力得事情，护士的三查七对，打针技术，抽血，与患者接触。又耗体力又耗精神。她还有体力分配能给到训练马拉松？这件事本就是件很奇异的事情。要么她耐力超群，能在应付护理部考核，解决繁杂的医患关系，核对打针是否出错，日常工作日夜班结束等一系列繁杂的医务工作之余仍能腾出精力来训练马拉松，要么她工作偷懒了。不然你说不通她成绩还能越来越好的。

而部分网友在有机会享受周末还有医院快速出诊的时候，还在抨击我国的医疗制度也是端起碗吃饭，放下碗骂人了。除非他真能做到周末和夜间不生病

知乎用户 毛毛虫面包 发表

因为大部分人都是牛马，都对自私的同事深恶痛绝。而要是蒙资本家赏识做了个小头头，您猜怎么着，你会恨不得杀了这个下属。

虚假理由调休？道德绑架同事！

知乎用户 kuakua 发表

一个抢劫犯被抓住了，正常老百姓会拍手叫好，因为抢劫这个事情衍生出来三个身份，帽子哥，抢劫犯和被抢劫者。

正常老百姓会非常自然的把自己身份代入被抢劫的那个人。

这护士的事情，也衍生出来三个身份，医院领导，护士本人，以及同事。

正常老百姓会非常自然的把自己身份代入同事。

至于不正常老百姓的观点，我并不关心。

知乎用户 风度翩翩的猪肉佬 发表

请遵守规则守住底线。

追梦别违反规则和踩踏底线，赚钱别忘记职责本份！张水华就是个事业单位的老油条，以为有编制就可以毫无顾忌地为所欲为，反正单位又开除不了，上班期间干私活，觉得领导不能把我如何，所以才会发展副业。

知乎用户 IronKee 发表

50 天，4 场，挣了 20 多万，主业到底是跑马还是护士？

如果主业是跑马参赛，那可以放弃护士这碗饭了，毕竟护士太辛苦了，影响职业训练；

如果主业是护士，那可以放弃护士这碗饭了，主业的收入太低了；

成绩如此的专业，媲美职业，背后付出的训练努力常人难以想象，不跑马的人不了解她的成绩需要付出的努力，除了天赋不说，最简单的每个月跑量至少 700 公里以上。

简单算一下，每个月 700 公里，全部按 4 分配算，需要 2800 分钟（约 46 小时 40 分），按一个月训练 20 次算，每次需要 140 分钟（2 小时 20 分），这只是跑的时间，不算热身、恢复、拉伸、以及到训练场地的来回时间，各位自己想吧。

不建议做护士这种上班需要高强度集中注意力且很累且需要对病人很负责的工作。

既要爱好，又要双休。

既要奖金，又要工资。

既要职业，又要稳定。

既要代言，又要编制。

要有取舍，不要既要又要。

但凡稍微了解护士的各种大夜班，小夜班，长白班等等一系列调班，就知道为了给她调班，得协调多少人改那乱七八糟的调班表。

再说了，同事帮你值周末，你就算拿周末还，就一定能还的了吗？你的爱好是爱好，你的计划是计划，那我还提前几周定好了这周日想徒步呢，马拉松比赛日期不能变，为了你，我只能取消，等到你还我调休，那天周末天气不好，或者我没心情徒步了，或者家人朋友时间冲突了，徒步不了，我只能取消徒步了，你还的了吗？

如此严重的影响同科室的同事，脸皮真够厚的…

我是个马拉松菜鸡，尊重她的成绩，鄙视她的人品。

知乎用户 Maboroshi​ 发表

这件事一开始我就没敢发表观点。。。

因为我们公司是真的有，每次快到奥运会的时候，有些老外同事就请假去备战了，而我们就是在一个普通的外企，或者说外国国企。在我的心目中，鼓励员工发展业余爱好，在工作之余放松身心是好事。前提是别影响工作。

关于请假，我们也完全不能去问员工因为什么员工请假的，毕竟很多私事是我们不能知道的，对方过多分享自己的私事反而是有问题的。

我想了很久张水华的工作究竟本质上和我的工作有什么区别，导致很多对错的结论相反。

原因 1：我们公司是做 B2B 生意的，不会影响个人，工作效率高低只影响公司挣钱。但张水华是护士，每个细节都能影响到病人的体验。

原因 2：我们请假造成的人力资源紧张或者造成的损失，公司和其客户承担（有合同约束）。但张水华调班造成的损失，大多应该是同事和病人承担。

原因 3：老百姓都焦虑成为一个心思不放在工作上的人的同事，让自己不便。或者自己面对的医生护士是个心思不放在工作上的人，导致对自己的医疗服务出差错。

但反过来，不把自己带入可怜人的角色。我希望很多人也可以想一想，自己是否希望自己，或者希望自己的亲人孩子找到一份可以发展自己爱好，可以比较容易请到假或者调班的工作。如果是的话，再去想想怎么做和怎么去评价这件事？

比如说外卖员来不及送餐导致超时，想点提前到达被拒绝的话，乍一看是消费者和外卖员的矛盾，但大家后来发现是平台没有给足够的外卖员送餐的合理冗余时间导致的。我想同样的，当一个护士这个光荣的岗位，如果天生就带着道德上的枷锁，那也一定是无法吸引到优秀人的人才的，我更希望是一个身心健康的人是我的主治医生和护士。

张水华她编造理由调休，去道德上强迫她的领导帮她调班，是她的错，在现有的体制下去惩罚去声讨都没问题。但我觉得这也罪不至死，罪不到不给改正的机会就必须离开岗位的程度。

但长期看，如果大家的要求和社会大环境不变，还会有更多的 “张水华” 来吸引我们的视线，如果不从源头找问题，改变大家的观念，那随便找个公职人员有发展得很好的业余爱好的，都能拿来做文章。

最后做个总结，以免被人带歪节奏。

1. 张水华该罚，但罪不至死，确保其能安心工作，不影响工作的前提下，她理应享有培养业余爱好的自由，也有和同事互相换班的自由（不能给同事上压力或者逼同事换班）。
2. 我希望我们的社会环境在现在的基础上能更好的发展和分配资源，让更多的人可以像张水华理想中的生活一样，有一份足够有弹性的工作，可以随时请假照顾家庭或者发展爱好。这很难，但值得我们一起努力追求。

知乎用户 胖熊猫​ 发表

我工作的单位在高速公路，因为工作的特殊性，很多岗位的工作时间都存在夜班，跑马拉松的也有几个，但是人家从来没有耽误过本职工作，而且基本大假期间就把调休攒起来跑马拉松的时候用，所有同事和单位都觉得挺好。

不会是既要又要吧？

知乎用户 法海我不懂爱 发表

同学们，你们明白编制的重要性了吗？

她扰乱公共卫生秩序，破坏单位团结，违反诚信原则，造成恶劣影响，甚至全网一边倒的喷。

但是，这里有个巨大的但是，就因为有编制护体，不过也就是处罚。

我的行业也需要倒夜班，如果她从事我的行业，她已经被 fire 掉了，公司有无数种手段合理合法她滚蛋。比如我下面会提到的诚信协议。

我提醒过宫酱们很多次，不要以为懂点狗屁技术就能怎么着，你就是个得不到农村大型牲畜待遇的非牛马的牛马。农村大型牲畜，是农民的生产资料，可得爱护好。

你，出去跑步扰乱公司正常生产秩序，不遵守诚信原则，你以为你是谁啊？就冲这一点，You are fired。

对了，现在很多公司都要求入职员工签诚信协议，你们可以试试公开犯诚信协议的后果，而且诚信协议的扩张解释，到底有多狠。开除你，一点补偿都不用给的那种，且完全可以用这个理由坏你的下一份工作。

你不遵守诚信原则以虚假理由要求调休，且拒绝服从公司生产统一安排，不擅长处理人际关系与同事关系不和谐，一切以自我为中心要求个人私人空间。

来，我哪句话说错了？哪一句不符合实情？任何一句，在背调的时候都可以让下一份工作给毁了。

你们说背调就是走个过场，只要公司下决心坏你的事，你觉得你能跑得了吗？你工作的社保还能交在美利坚吗？尤其是大公司，现在几乎都是第三方背调，你留你的打过招呼的号码没问题，但你可以试试 HR 在公司意志的加持下，有没有能力搞点小动作？

我倒想知道把这几句话明确讲出来，走过场还算不算就只走个过场？

有些事，不上秤只有四两，上秤了 1000 斤都打不住。

当然了，你说下一家公司的董事长是你爹，当我没说。

要么你就像最快张护士一样，有编。院长能扣老娘的绩效，院长你有种敢开除老娘的岗吗？谁给你的勇气，梁静茹吗？

我们这片土地上，最大最深最宽的职业护城河就是编制，没有之一的那种。

知乎用户 子夜极光​ 发表

补充一下说明，我回答的时候，看到的问题描述是【央媒发言人白岩松认为应该要多理解张水华】

【要减少张水华的工作时间，转去工会】

可能是因为央媒发言人，蒙古族白岩松前不久斜着眼看人，踢球摔成脑震荡了。

讲话才这么颠三倒四。

56 岁白岩松踢球摔倒久不能起，他目前情况如何？踢球时需要注意什么？

答评论区读者问。

@无名无敌

你觉得我是小粉红？央视说啥我信啥？

还是觉得我是神神？央视说啥我 i 就反对啥，央视说要吃饭就赤石？

你脖子上面顶的是脑袋，自己用来思考很难吗？

有个群体一天到晚爱讲什么 “独立思考”，其实最爱玩些诡辩的把戏。

知乎用户 李云山 2233 发表

我感觉损伤大脑，有点说法的

知乎用户 别让我动 发表

硬生生把

“响应国家和单位号召，利用业余时间发展个人爱好，提升自己成为岗位需要的复合型人才，以便更好的在岗位上服务人民” 的正面典型

玩成

“以虚假理由获得调休，违规兼职取酬，增加单位和人力调配负担” 的负面典型

知乎用户 庄子 发表

典型的职场里自私的人。

这类人的特点就是贪婪，既想要，又想要，什么便宜都想占，对于她们来说，占不到便宜就是吃亏。

她们是一点亏都不会吃的，所以会想各种办法来占便宜。撒谎、舔领导、需要的时候会毫不犹豫的坑别人。用你的时候，嘴里说得很好听，一旦在你这里占不到便宜，就会各种恶毒的谣言攻击你。

这种人还擅长表演，总把自己包装成奉献者、努力的人、甚至是受害者……

这样的就是典型的职场垃圾人……

知乎用户 超级陈波波 发表

我有个舅舅在北方城市的医院急救科。经常白夜休三班倒。每次过年回老家他都得和本地的同事调休，怎么弄呢？年前和初七以后和人换班，给同事带烟酒特产，再带一些我外婆做的酒糟鱼，芝麻冻之类的分给同事。大家都念他的好，除了疫情期间不方便回家，基本风雨无阻，然后单位评优评先也没人反对。

知乎用户 深夜赶羚羊 发表

医院前线工作的特殊性，不是说简单的调休就休，她动别人就要跟着动，医院不像公司，朝九晚五周末双休这种。所以就会排班，轮着来，每个人雨露均沾。轮着休，每个人也雨露均沾。轮到了她，她不去，她同事就要顶上。不能出现空缺。

为参加马拉松比赛，多次申请调班，已影响科室正常排班这是不争的事实。

但是！！！一开始事情的导火索难道不是自己的低情商发言，她不说这事，上不了二两称吧。说了就是千斤重。

不爽的不是她赚了很多钱，也不是嫉妒她跑步很厉害说什么埋没她才华之类的，是这种讨厌这种既要又要的人。替她同事不值啊，她的理想同事们买单？

知乎用户 Geek 群 发表

跑马拉松的人有的是

但大家有一个基本共识，不要影响本职工作。

我身边很多大神跑者，都不带影响工作的，因为加班放弃比赛的有得是。

什么是主，什么是次还分不出来吗？

个人爱好不能凌驾于本职工作！

知乎用户 实体网文双线 发表

看了好久这个破事，我就有一个疑问：既然她成绩不错而且也有团队，她为啥不辞职去做专业全职跑手？难道做全职对她不是更合适吗？更多时间训练，出更好成绩，更多时间参加商业活动，赚更多钱？

噢？合着她是既要还要啊，挂着医院的编制享受福利待遇吃空饷？

知乎用户 大小白 发表

这件事充分反映了，

获奖后，

一定要感谢领导。

知乎用户 倪尧 发表

其实我真的挺纳闷的，这种能花钱解决的事情，能叫事儿？

一边拿着几十万的奖金，一边舍不得补贴给同事五百一千的，我就不信一千块钱没人愿意替个班。

完了还要给领导压力，真是又坏又抠。

知乎用户 spaceguest 发表

小红书看到的她参赛情况，这个还业余吗？她的同事少了多少周末陪家人? 白某松请先接受她同事的口水，然后再扯。要跑步就别当护士了，至于医院，不给她处罚，还专门设岗位，你当医院是你家开的啊？

知乎用户 匼名用户​ 发表

我倒是觉得应该借此关注到护士工作的过饱和，提高医护人员的待遇。

为什么一个护士的请假一定要让其他护士来补班？

没有任何人觉得这样 “刚刚好” 的人员 / 岗位配比是不合理的么？

知乎用户 山大王 发表

也没有，看平台，xhs 一片支持这个护士的，所以说我更喜欢知乎。

知乎用户 sky 叔叔​ 发表

跟什么医院没关系。

假设我或者你是一个普通超市的收银员，每周上五休二调休，这周你休周末，下周我休周末，下下周她休周末，每个人都能轮到一个周末和亲朋好友玩。

然后，她频繁的要把排班周末轮休的名额安排给她，因为她有事儿。

你受得了受不了我不知道。领导怎么想我不知道。

我真受不了。

然后我突然发现她说上班的超市不支持她跑步。

卧槽，谁来支持和保障我的调休呢？我要求没她高，我就想轮到我周末休的时候，别他妈来烦我让我跟你换休。

知乎用户 七星椒树 发表

因为低层牛马多呗。

目前坏境下牛马能正常上班大家过的还可以，也知道自己的处境，最怕这种同事 “占着编制”“调休请假去争取爱好荣誉”“罢压力甩到同事”。

至于那些 “清醒” 派有啥目的自己甄辨。

知乎用户 山无棱天地合 发表

张水华的业余爱好不是马拉松，是赚外快啊。

如果她隔三差五请假调休代表医院上山下乡做志愿者服务，什么脏活累活可能的传染病，并且，最重要的是无报酬无奖金，志愿者锦旗还是科室的名字没有她个人名字，那舆论就不是现在的样子了。

但问题是，她的业余爱好是特么赚兼职外快啊！

知乎用户 剑鸣苍穹 发表

因为的发达，而自媒体想要流量就必须共情发网络发声最大的群体，如女性，大学生，白领等。“最快护士” 得罪是领导吗？绝对不是，从医院应对和反应来看，领导是无所谓的。此人得罪的是广大受压迫最深的牛马。

如果是纸媒和传统媒体当道的时候，说不定还是先进事绩呢

知乎用户 泥巴锅锅​ 发表

我自己想过，如果我有这个能耐，我在单位怎么混？

倒不是说小恩小惠去结交领导同事之类，而是说，怎么能实现自己和单位的双赢。

比如说，医院给她设一个岗，事业编不变，去工会或者什么部门去，主业呢，就是去跑步，也可以代表医院去跑、代表医护人员去跑。甚至拿到荣誉后，医院给一定的荣誉。

个人觉得，这个事不难实现吧？

这个事里面的逻辑是啥呢？医院如果有这么一个形象好的 “宣传品”，对医院是有好处的；如果没有，其实也没关系。同理，护士们每天累得半死不活，挣点辛苦钱，只要该给的加班费都给了，谁也不会去眼红你的什么代言费、赛事奖金啥的。

但这位张护士，把一切都搞砸了。反正最终受伤的只有她。

一把好牌打了个稀烂。

知乎用户 鼻屎山压寨夫人 发表

因为安全啊！

批评一个普通护士一点风险也没有，还能和组织站在一起。

并且觉得自己 996，工作压力大，收入低，就是被张护士之类的人挤占个人利益导致的。

知乎用户 千钟合尧禹 发表

1. 有几个护士朋友，护士基本上都是牛马中的牛马

2.2 个人服务半层楼 30-100 个人

3. 对于张水华，马拉松才是他的主业，护士只是她的皮套，说句难听的，镜头下自私成这地步的，私底下谎言，还有多少没说的。

4 对于调休，换班请求，同意是情分，不同意是本分

5. 对于请假，它；领导同意了他的请假，只是满足不了他的需求

6 对于帮助过自己的，说句感谢不过分，调休本身就是提供方便，我和同事互相帮忙，也是请吃饭或者第二天工作承担一半，100 买一个调休都艰难 过年 1300 一个班的都有。

正确的做法

7. 说打工人参加兴趣活动不容易，加分

8. 说自己成绩取得。不容易，也行

9. 说请假不容易，也行

10. 同事领导能给与的方便不多，倒也不会有这境地

她的选择

11. 哭 + 不感谢 + 埋怨领导 +（概率也是没给钱）

12. 至于说请假， 就是把所有的假期全用光了，也不够才埋怨调休，这种货色，打工期间，见得多了。

知乎用户 蹲在风口的猪 发表

周处除三害，

那么有钱的尊者，

反复用一张已被损坏的 X 光片，

不舍得换一张，

这对信徒极端不负责任，

最终似曾相识的 X 光片，

导致尊者被桂林仔识破奸计，

落得爆头神死，

……

那么有钱的论文工厂，

连把格尺都不舍得换，

导致来自不同省份的课题组，

发表论文图片上格尺的划痕都一摸一样，

这对客户极端不负责任，

轻则客户要去解释：

我们的尺子是从 xx 市空运到本地完成拍照工作的；

倘若期刊编辑说：俺读书少，你不要骗俺！

那就重则撤稿了。

……

最快女护士，

那么有钱，

一次比赛好几万，

舍不得千八百块。

每次参赛本无需以欺骗手段调休，

直接跟同事说我去跑马拉松了，

然后千八百块奉上，

“桂玲姐，辛苦了，

这点钱不多，多买点好吃的补补……”

大家都会为你跑出成绩高兴。

更何况：媒体面前道德绑架被你欺瞒了那么久的同事。

这是牺牲同事休息时间换来的，

算是利益相关了。

利益不相关的情况呢，

记得我们高中运动会，

我班大飞四百米破校纪录，

那段时间，每谈及此人，

我舍友一定会强调一句：

俺们宿舍的，牛逼吧。

知乎用户 王希​​ 发表

谁让她一个姓张，名字最后一个字是华，还跑得很快的女人，要当护士而不去当____呢？

知乎用户 普天之下皆兄弟 发表

本来就是编造虚假理由调休，怎么叫不是编造虚假理由请病假了

首先，护士是有休假的，只不过，因为病人生病不可能说周末不生病，所以护士的休假是分散的，不是到了周六周日一起休，而是大家轮流休息，你这次周日休息了，下次就可能是周三休

总之，休息是能保证的，但是，具体哪天休息就不能保证了

而这个，是符合劳动法的

劳动法也没有规定必须是哪一天休息

中华人民共和国劳动法_中国人大网

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

其次，关于调休，简单的说，你是周四休假，我是周日休假，你如果周日要跑马，这时候就要找我来调休

一般来说，如果遇到了特殊情况，领导会介入，所谓特殊情况就是家里有人病了需要照顾这种人之常情的东西，这时候就是领导出面。

其他的时候，包括跑马，这种完全当然可以调休，你找到周日休息的护士，跟她沟通好，两个人跟领导报备一下，领导才不管这些呢。

但是很显然，根据通报，张去跑马拉松不是采用的和人你情我愿的调休，而是假装说孩子生病了，让领导出面安排了调休。

再结合哈马那个令人窒息的发言，希望领导支持她调休，很显然，她知道，一对一找人调休是需要用人情还的，而领导安排调休属于工作命令，是不用还的。

她找不到别人愿意跟她调休了，所以只能给领导上眼药了。

知乎用户 小草 发表

马克龙告诉中国人民轻松点，别拼死卷工作。

知乎用户 如水 发表

张的情况很像我经常提的我小时候的一个故事。

那就是，很多老师以陪读为名，去京津地区学校走穴那个例子。

我在初中时，最夸张的时候，基本上原本四个老师的课，愣剩下一个老师带。

其他老师都跑去捞外快了。

剩下的那一位老师忙的都得脚打牙。。

后来不得不招县里面来的临时工老师顶班，这才解决问题。

没错，县里来的老师，也是来走穴的。

那县里的课谁上呢。

不好意思，县里可没法从镇上去挖人过来代课。

只能苦一苦县里的小孩了。

张的问题也一样。

现在很多人带节奏，说导致张的情况是因为人手不够。

这纯属转移矛盾，是故意给张洗白。

劳动法落实确实不尽人意。

但是这和张是啥人没有半毛钱关系。

哪怕医院雇一万个护士，那也一定会有人值夜班，上周末。

张的问题还是会出现，不过频率会降低。

但是那个时候，恐怕要的就不是单纯比赛时间休息了。

张这种行为，说不好听的，也同样和劳动法没有半毛钱关系。

这纯粹就是一种白蚁行为。

你福利落实的再好 也架不住她欲壑难填。

哪天不能满足她了，她就背刺你。

这种人我们生活中简直不要太多。。。

知乎用户 chaz1942 发表

回顾一下她火的过程吧，她成绩不错，现场接受采访的时候可能是一时情绪激动，说了那句希望领导多给批假…

当时听他这句话感觉有点奇怪还在想这么说话她领导怎么想

张护士不是今天才被批，是她从火的那天舆论就一边倒，多到很多人都站在她那边（因为站领导医院那边站不下了）。

一个极度的精致利己主义者，但凡是说一句我的成功离不开科室、离不开领导、离不开医院的支持，这句话一说医院不得把她捧起来，结果采访的时候说的话不光得罪了领导，还刺痛了打工人的心。

知乎用户 嘉木 发表

一面说人手不够 护士忙的要死

一面又是那么多人找不到工作 只能去铁人三项

这两者是怎么有机交融的？

医院很忙 护士很忙 大家都很忙

就该是牛马 活活累死吗？

工作多 人手不够 那就多招募人手 多安排调休 而不是逮着护士一顿猛薅

我们要的不是 996/007 而是生而为人所需的休息权

知乎用户 Hello world 发表

我一开始也是觉得她很过分。

然后就感觉自己可能是跪久了。觉得她个人追求自由太过分了。我自己没有你凭什么有，甚至你还是护士这种职业。

大家都别想好过！巧了，肯定很多人会说，你不干离职啊，有的是人干。嗯…35 岁失业就是这么来的，为啥？人太便宜了。

一边对护士指指点点，电网、烟草的职位是一点不敢喷。

深圳一个公司员工罢工，一问原因员工罢工要求加班，就有人跳出来说啦，看看，这是现状，让你们让你们加班，你们说压榨员工，现在可好，罢工求加班。

再一细问，月薪 2800，每月笑哈哈。

2800 是我杜撰的，因为能和每月笑哈哈押韵，其实是 2000 块。

金陵府将马国城的棺材板要压不住了各位。

知乎用户 金刚烷胺​ 发表

因为立场不同，大家站在人民群众的立场，觉得就是医生应该兢兢业业，大众的健康比医生的个人利益重要。假如张不是护士，只是一个普通打工人就不会有这么多争议，大家可能还会同情她。

其二大家给她代入的角色是假如你身边有这么一位同事你怎么办？那更要纷纷讨伐之。

假如给代入的角色就是我们自己，那大家可能又纷纷会同情，觉得医院太不是东西了，不尊重个人爱好，压榨职工。

所以哪里有对错，只有立场和阶级。教员说过后者的矛盾是不可调和的，总有一天这把火会烧到普普通通的大众身上，普罗大众又是冷漠短视自私自利的，只想利己不想利人，很难团结，和几千年以来的农民没有区别。

其实我们和张是同一阶级的人，没有必要抱怨批判了。大家何尝不是为了生活，真正的在后台，不会和老百姓接触的。大家自然也批判不到，就像院长去参加马拉松，他不用上班，不用打卡，也没人知道。

知乎用户 刘跑跑​ 发表

因为公众内心的角色是代入患者，代入张水华的被服务群体，不希望医生护士有一个很费精力的业余爱好，“万一医护休息时间玩太累了耽误上班的治疗和护理质量呢？！” 但是直接指责医护下了班能干啥不能干啥似乎又不是很站的住，所以抓住一个典型张水华和她情商不高的一次发言，代入她工友的角色，狠狠地网络暴力她，抒发自己心中的戾气。

知乎用户 师太就从了老衲吧 发表

她也是弱势群体！

她说的话听起来有点刺耳！请领导允许周末调休？什么概念，她已经认为或者被迫认为周末是工作日了，这还是劳动法管理下的人民医院吗？

要么国家下命令，周末谁都不许去医院得了！

她很优秀，当得了护士，跑得了马拉松！

被人诟病最多的就是，法定周日她去跑马拉松去了，同事们要替她上班，同事们不情愿？

试问，跟她同岗位的护士有几个？她参加比赛的频率有多少？护士有夜班，有白班，有周末排班。她并不是每个周末都去参加比赛吧？她平常也没有缺勤吧？反而是加班到没法调休！

为什么都在盯着她参加比赛的那个周末说事呢？是因为太优秀了遭人嫉妒？还是比赛赢了，损害了某些人的利益？或者是暴露了医院里护士们繁重的工作？很让人费解！

她只是一个小护士，不是特权阶级，只是说了下希望做成的事，就被那么多人喷！而那些特权阶级，直接就做了想做的事，反而那么多人闭嘴了！参考杨兰兰。。。

知乎用户 我是华子 selina 发表

因为我们真上班了。那点小九九大家心里没谱吗？装什么没工作过的外宾。

知乎用户 夕阳的刻痕​ 发表

1 五天八小时工作制是每一个劳动者应得的权利，骂张水华不如骂领导骂制度。那么，为什么不骂后者呢？是不能还是不敢？

2 任何一个机构应该留出一部分冗余员工，你擦屁股纸所占用的面积只有整张纸的百分之二十，但你要是只把这百分之二十的纸往死里用，那你一定擦到手上。

你说财政紧张，雇不起那么多员工？那好吧，你不开医院有的是人开医院，就和 “你不干有的是人干” 一个道理。

知乎用户 雨声滴答滴 发表

偏个题

每次一封路有老百姓发视频吐槽影响普通人上班，这帮跑步的就在评论区疯狂阴阳 “办一次 GDP 比你一辈子交的税都多”“怎么不反思下为什么周末还要上班” 如此种种，那种自私、傲慢简直没法说。我让他们说说对普通上班族老百姓的好处具体有什么，md 一句屁都放不出来。

知乎用户 牛克思​ 发表

底层牛马互相伤害

却不知道去想想为什么这样

难道加班是理所当然的吗

知乎用户 求知人​ 发表

你的逻辑是，调休不代表她的工时减少了，如果总工时不变，就没有对单位和同事造成影响是吗？

首先，医院处分的全文写的很清楚，不仅仅是调休的问题。

然后针对调休这点，称作换班更合适。

假设没有特殊情况出现，护士应该是有稳定的排班的，干满多少工时，然后休息。偶有特殊情况，比如家里出了急事，请同事帮忙代个班，大家也能理解。但已经打乱了领导、同事的日程安排。

我不是医院相关人士，只能用我自己的工作举个例子。假如，领导每周布置针对某个行业分析的部门培训工作，是独立于本职工作的附加任务，一般是轮流来的。你要额外花时间研究，费心力做 ppt，然后给同事做培训。

本来，这事如果是轮流的，那很公平。

本周轮到你做，你突然说 “哥，不好意思，这次培训你帮我做吧，下次轮到你的时候我和你换。”

我很可能本来有安排的，想想你可能有急事，算了算了，这次我帮你下吧。

结果没过多久，你又来找我，“哥，不好意思，你再和我换下吧”。

我家上有老、下有小，工作连轴转也很累的，这时候我就会想为啥要迁就你啊。

结果你和我说：“哥，我要去跑马拉松”。

我：“……”。

然后你还说：“哥，我跑马拉松得名次，有奖金，还拿到了代言”。

我：“#￥%……&*（））”。

最后你还要在电视上哭，说 “领导不体谅，单位不支持”。

我虽然不是领导，但作为同僚也会觉得很寒心，领导估计要吃降压药了。

这不是她会不会说话，或者有没有把收益分给单位、同事的问题。

你身边如果有一个经常为了一己私利要求领导、同事为她妥协的人，你也看不上。这事爆出来后，别说同僚因为心善配合她换班，可能她出钱都不一定有人肯换，除非钱给够，一想到自己给你顶班，放弃原有计划，是为了你自我满足，甚至还能赚更多钱，都会膈应的吧。这不是同事们嫉妒，而是她自己不厚道，因为她的成功是建立在消费别人的善意上。

反过来，她如果真的是虚造理由请病假、事假，那反倒风评不会如此。因为她是付出代价的，工资减半不说，影响的是领导和院方的安排，长期这样，她的年终评定也好不了，岗位可能也会被优化，对同事影响有限。

她就是又要当，又要立，甚至还反过来恶人先告状，才会激起大家的厌恶。

我个人能够接受无偿帮忙同事代班或承接工作的理由，包括但不限于：自身及家人出了意外、看病、住院、离世等，或者遇到天灾人祸，甚至小孩需要开家长会，我都愿意协调。但跑马拉松？再见。

知乎用户 暴走大璐璐 发表

真不知道怎么讲 全靠个人素质

我老公 jc 我工作性质是几乎单休 每个周六上上午半天班，所以我们很难凑个完整的周末一家人去享受生活

有次正逢公司调休 想带着孩子换个城市旅游特种兵一下，老公周六单位值班，我让他和周五的同事换一下班。（因为以前别的同事有事，也找他换过周末的班，老公同意过）老公婉拒了，说首先周五的班不太适合，大家都想有个完整的周末，也难为情去向同事开口，再一个，要找两边值班的领导商量，挺麻烦的。

我也表示理解，那次调休自己带了孩子和我妈妈，出去旅游的。

顺便夸夸我老公 他是个爱岗敬业的好青年

1 年 365 天 几乎全勤 从不请假 单位值班加班也很少听他抱怨 但是对于家里 孩子成长 始终有些缺席

知乎用户 雾中篝火​ 发表

哪里快了？一个护士连在自己工作日里及时服务患者都做赶不上，还能被称为 “最快”？

其 “造假请假比赛” 的行为，就是对于国家宣传的 “爱岗敬业” 的最大讽刺。

知乎用户 聂义峰 发表

咋说呢

别的医院不太清楚，仅从俺娘工作的医院说

什么情况下请假需要院务介入呢？就是一下子连续请很多天，需要科室大改排班表，这种情况必须去找院领导审批

一天两天的调班，是不需要找院领导批的，都不需要很正式的申请，和调班另一方协商好了，给主任说一声就行

毕竟谁还没有个事？

而且这个休班啊，是可以攒的，你攒够了班，就算一下子请一个月，主任顶多白你一眼，然后骂骂咧咧让人改排班表

毕竟谁还没有个事？

那这事怎么就闹到院里了呢？

俺娘原话：哪怕每次调完班，给科里买点苹果橘子啥的，科里都不至于把这破事捅到院里去

我觉得很有道理

毕竟无仇无怨的，谁还没有个事？

知乎用户 UNO.1 发表

简单粗暴的：额外给三倍日薪让他替班

人情世故的：给他补个周末班让他能有个周末陪陪家人父母

蝇头小利的：正常补班加吃顿饭买点零食奶茶

张：好处我全要，补偿我不给

知乎用户 保护伞公司曹总 发表

从马拉松业余选手＋医院工作者的角度分析一下

她的那个成绩绝对要进行大量长期的日常训练的，也就是他需要大量的业余时间

真正在公立医院长期工作的人应该知道，医护人员除了本职工作，还有大量的额外工作，包括但不限于，教学、培训、学习、出差等等

像她这种没有高级职务，又不是新入职员工，是这类任务的主力，她要训练估计这类任务大多推脱了

甚至很大可能上级、医院、工会等组织的各类活动她也从不参加或推给别人。

福建或福州公立医院从年头到年尾各级的检查、巡查几乎每月都有，检查之前要各种准备材料，检查完之后要各种整改

因为一直不停的检查，导致发现指出的问题越来越刁钻，整改起来就特别麻烦，哪有什么业余时间，难道她不参与整理材料和问题整改

本来我马拉松成绩还不错的，甚至还想冲击个二级运动员，结果没时间训练，现在进个 4 小时都费劲了

张的问题真不是值班这一点，系统内的人没不骂她的，两头占便宜还说风凉话

知乎用户 琛哥头马 发表

因为对于广大民众个体来说，张水华代入的根本不是身为牛马的自己。而是自己一直敢恨不敢言的工贼。

对于大家来说，平常不敢骂工贼那是怕自己的利益受损。

你这个完美替代品那么巧冒头出现，你怎么还有奢望大家会嘴下留情？
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知乎用户 与风​ 发表

这个现象正常啊，这种一边倒的批评正说明大家都有基本是非观啊

一个人肆无忌惮地占大家便宜，还在媒体面前哭诉便宜没占够，这要是还不一边倒地批评，那不是鼓励蛮者为王吗？？

自己的个人爱好凭啥让集体买单呢？？？玩脑回路异于常人的操作，不是不可以，但是越界必有反弹啊，哪里不正常了？

知乎用户 文成公主​ 发表

你去问问他的同事，喜欢张水华吗？

实际上医院与企业是一个性质。

作为一名水泥厂上班员工，都有岗前

岗前五项准入内容

1、劳保品穿戴齐全；

2、人员身体状况和精神状况确认；

3、持《特种作业证》、《员工安全积分手册》；

4、熟记安规；

5、安全誓词。

这些是班前会必备的内容，而且是视频拍照，还要留存，存档，一旦出了安全事故，都是层层追查。

换班严格意义上来说在公司不存在，但是员工有事，有时候就出现折中方案，这是一个潜规则，只要不出事，上面不追究，下面也不上报，不出事，大家都是，你好，我好，就过去了。

一旦出事，首先批准换班的班长逃不掉，管理中层主管人员也逃不掉，而且这种事情发生的概率很小，但是在公司里面是活生生的例子。

我讲一个安全故事，有一个铜厂发生冶金炉爆炸，事后分析是原料里面有水，可是调查人员调取监控，核查原始交接班记录，发现上班人员与交接班签字人员不是一个人，存在私自换班现象。

你问我是怎么处理的，班长开除，换班人员涉嫌违法乱纪，移交司法机关，后来单位怕事情闹大，最后压下来，然后以罚款为主。

你知道一个班长年终绩效考核奖金是多少？四万块钱左右，就没有了，而且单位所享受的福利待遇没有了…

大家可能认为我说得危言耸听，如果一个班安全绩效为 100 分，安全绩效为十分，也就是说这个班干的再好，年底绩效考核分九十分。

如果一个班绩效考核奖金为一百万，只能得到九十万…

并且这种事情，你还没出申诉成功，层层主管都是一个字，否决。

那么在医院呢？我想都有各种规章制度。

下面我在网上调了医院护理行业管理规范。

（一）护士执业岗位准入制度包括责任护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度、专科护士准入制度。

（二）责任护士

1. 具有护士执业资质，从事临床护理工作半年以上。

2. 经科室护士长和带教护士考核相关理论、护理专业技术操作，成绩合格者方可独立从事夜班工作。

3. 必须具备以下条件：独立完成急危重症抢救配合工作的能力、病情观察与应急处理能力、规范、客观书写护理文件的能力、良好的慎独精神等。

也就是说这只是个粗略的护理行业管理规范。

实际上张水华所在的科室，必然有更详细的制度。

护士经常换班是所在科室的大忌。

第一护理部主任不愿承担责任，这种责任有时候无限放大，一旦出事，护理部主任无法承担，比如由于换班输错液体，比病人出现死亡和重大医疗事故。

这个责任谁承担？护理部主任私自让换班，责任大到足以坐牢，渎职失职。

其次同行姐妹也不愿意换班，打乱生活节奏不说，而且护士张水华的责任无形转嫁到姐妹身上，人家没好处当然不愿意。

还有就是打乱私生活，三十多岁的女人，有了家庭，尤其倒班的护士，上有老下有小，事情就比较多，比如孩子开家长会，明天要看望父母，还有就是父母生病住院了，打乱人家生活节奏，人家当然不愿意。

凭什么人家要和你换班，大了说，荣誉是为了医院，小了说，就是为了自己…

最后换班还有一个潜规则，就是你懂人情世故。

比如夜班补贴，八十多块钱，换班的人就用红包的方式还给姐妹。

比如平时买个早点，或者请姐妹到海鲜楼聚个餐… 这些都是情商范围之内的事。

但是在医院存在违纪违规，医院护理部潜规则给你掩盖了，不能长期换班没人给你承担责任，分解风险意识。

当然当工作与业余爱好发生冲突，就在于你的情商如何？

比如调到体检中心，或者后勤保障中心… 责任小的岗位，或者辞职。

不要，把风险与责任，无休止的转嫁给同行，这在职场里面是大忌。

也不要把责任推到上级，上级不承担你承担责任，这在职场里面也是大忌如果你是特数的员工，必然会比边缘化。

知乎用户 niuer555​​ 发表

举个钓鱼佬不爱听的栗子吧。

你有个爱钓鱼的同事，周末老找借口要去钓鱼，经常让你帮他顶班。

本来你已经规划好这个周末要带小盆友去动物园逛逛的，周五他又想让你周末帮他顶班。不同意就把你放网上道德绑架说你不支持他的业余爱好。

就这样的同事你烦他么？

知乎用户 知乎用户超 发表

只能说她太牛逼了，我一个工作了多年的油条都知道，自己有事麻烦别人的时候，给别人一些好处。

例如，这两年，因为老婆在怀孕生娃，我陪老婆去医院产检 + 后面带宝宝去医院打疫苗啥的，我每次周五提前下班赶高铁，每次返回公司，我都会带些水果零食去办公室，给领导和同事分享。所以我这两年从没因考勤的问题被同事说事，更不会给低绩效。

知乎用户 王恒​ 发表

白岩松近几年的口碑已经在水准以下了，给这样十三不靠的建议也是逆天

对于张水华，你把她弄到工会去，那就不是最快 “护士” 了，还怎么炒作？

对于公众，带动大家跑步需要一个张水华吗？放在公众层面上，她有多大影响力？她现在的影响力难道不是更多来自于 “护士” 的身份加成？

知乎用户 基层纪实 发表

白岩松老师应该把张水华调过去，和他做同事！

01 单位总有这类人。

活，能少干就少干。过，能多推就多推。功，能多揽就多揽。

我们单位有一同事，有我非常佩服的地方。

我这个人，有功不主动领，有过不会去推，典型的老实人。

所以我非常佩服我的那位同事，我做不到的事情，他都做得很好。

他是纯粹的报告性人才，工作没做多少事，只要上级过问，那是一个天花乱坠、口若悬河。

当初还是一般干部时，上级来人检查，部门主任和分管领导都没他能说，所以上级对他印象非常好，一度以为他才是主任。

但几年时间过去了，现在他都还只是一般干部，还是每个部门都嫌弃的那种。

……

02 最快女护士左右之争

吃午饭的时候，我的搭档杨副书记突然把手机往我面前一递。

我一看，屏幕上正是那个马拉松最快女护士今天的新闻，又上热搜了。

从几个月前的发酵，到今天出的通报，事情迎来了新阶段。

抛开通报里的 “违兼”” 虚假”等关键关键再关键的字眼，我们来认认真真看看这场左右之争。

左观：“真了不得，又想端稳铁饭碗，又想在外头名利双收，合着全天下的便宜都得要一个人占了”。

右观：“话可不能这么说，人家业余时间追求爱好，拿成绩、挣奖金，凭本事吃饭，单位是不是有点小题大做”。

左观：“小题大做？你的同事经常请假，把工作甩给你，完事了还抱怨你不够体贴、不够包容，你能忍吗， 你是没遇上过这种人，你怎么办！”

右观：“就是看不得别人好，眼红了，自己没那个条件，还限制别人发挥了，只要上班的时候人家是尽心尽责的，认认真真，没有任何过失的，不就行了吗。”

左观：“受不了规定，那可以离职啊，就全身心去跑啊。 又想保住事业单位工作，又想出跑马赚钱，把你的爱好搞成同事的负担，哪来这么好的事情。”

右观：“人家请假跑马拉松怎么啦，有哪个单位不允许个人请假的，凭什么你说不行就不行，还建议别人辞职，搞笑。”

左观：“你的跑马是爱好，我的钓鱼也是爱好，我的游戏也是爱好，我的骑行也是爱好，我的麻将地主也是爱好，这些也在举行比赛，那你来替我上班，我去为爱好发热。”

每个单位啊，总有这么几个人的。

……

03 是谁在负重，是谁在前行？

在这件事情里，小部分人看到的是励志，看到的是自由，看到的是为爱发热、为梦想发光。

大部分人看到的是什么，是周一到周日轮流调休的科室，她一个人为自己的爱好，把全科室的调休全打乱了。

都是正常人，谁不盼休息、周末？

都是成年人，谁没有家庭、朋友？

当有人持续透支同事的善意，来成全自己的爱好，还试图占领高地时，单位最脆弱的公平感就已经被破坏了。

这些人受挫时，从来不会反思自己的原因，要么抱怨环境压抑，要么暗示怀才不遇。

而一旦站在了高处，从来不会忘记自己的艰辛，但会唯独忘记那些被迫替班、负重前行的同事们。

这类人是不懂人情世故、不会为人处事吗？

……

体制内的打工人啊，最应该敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责。

知乎用户 红茶微凉​ 发表

看到很多回答说劳动法我真绷不住了，按你们说的给我们张护士周末双休，那请问她的同事们休不休？好也休，那周末医院直接关门。如果不休，行这个周末张护士休了同事不休，那下个周末呢？这踏马不就是轮班制吗，张护士不是没有双休，而是她想每个周末双休，同理她的同事也想周末双休，按你们的想法医院周末不接待病人放假就对了，还劳动法，知不知道什么叫特殊岗位啊，懂不懂什么叫轮班制两班倒三班倒啊，要不公安局也周末双休吧，消防也节假日正常休吧，什么水厂电厂都周末休吧，外卖快递也周末休吧，火车飞机也周末休吧，监狱周末把犯人全放了狱警放假周一再给抓回来好不好，全中国不管各行各业只要周末敢上班我们就说他违反劳动法行不行？

还让院方多掏钱多招护士的，招再多护士，请问新招来护士能不能周末双休？是不是还是轮班制？那踏马还说啥。

顺便自己去看看张护士参加的比赛时间，别光看一场两场，多看看，就这还能说出她调休不够的，我建议她全年比赛都参加，然后不用回医院工作，但是医院照样发工资把她养上行不行？工资从哪来？这么多提她打抱不平的人每人出一点工资不就够了，请问谁先来

知乎用户 杨国威 发表

她这个事儿自始至终不是舆论要批她。而是她本人妄图用舆论来逼迫组织妥协。像这种摸鱼假，体制内单位的人请的多了去了，一般都是民不举官不究，上级也是多一事不如少一事，只要你们各部门各单位能运转的开就行。

但这位张护士怎么干的，表示我有理想，希望组织支持我的理想。如果我和她是一个科室的同志我会怎么想？以后怎么管人怎么带队伍？

而且，还给单位造成负面影响。大家一看，啊，这体制内花着财政开支，还能这么玩儿。

还有，你张护士能用干 “” 的烂事儿，组织上就不能利用舆情把你批倒批臭吗？你既然妄想用鸟枪让组织低头，那就不能不让你尝尝玩舆论战祖宗的大规模杀伤性武器了。

知乎用户 吃货潘相东 发表

你觉得她这情况 怎么攒调休？

一边倒主要是因为，她这情况谁也共情不了啊。。。

既要又要没关系，把周围关系摆平，比如想让同事替班，那钱给到位啊~~

啥也不付出，就干让别人牺牲？

想的倒挺美~

知乎用户 魔鬼​ 发表

我不知道你们日常工作，或者跟亲戚相处，有没有遇到和张女士一样的人。

我遇到过，不止一个，最明显的就是我妈。

便宜她占了，她还要站在受害者角度，到处宣扬你的不好，到处抹黑你，说你坏话。

我后来从事金融，也遇到类似的男同事。

其他行业也遇到过。

有的人我让一次，你知道点好歹，一部分人不至于给三分颜色就开染坊。

但是有的人是真的不识好歹，钱拿了，便宜占了，礼也送了。

事情没有解决，甚至欠钱不还，然后反过来到处说我坏话。

张女士就是这种人，占了别人的便宜，她理直气壮，不知感恩，反而别人帮助她，被她侵占资源，反而是不识好歹，没有让张女士满意。

张女士今天原谅同意换班的同事了吗？

没有。

知乎用户 龙十三 发表

正常。

因为，一个自私、愚蠢、拎不清、得了便宜又卖乖、占了好处还要阴阳同事的人，

是普罗大众最讨厌的同事类型。

知乎用户 彩凤灵犀​ 发表

没啥，这位大姐就是在大众面前暴露了自己情商低，还自私而已。

从事件看，张护士应该是有事业编的护士，所以医院最近的处理是不能升职和当年不能评优。

这个事情有解吗，很多方法，不过都是这位姐只想自己利益最大化不愿意而已。

护士工作本来就有特殊性，她所在的是三甲医院，为了她的个人爱好，要影响同事的工作节奏。难得一次，大家都可以协调，但这位的调班强度明显超过了一般的范围。其实她可以找个清闲点的，去社区卫生中心，基本可以休周末，就是待遇会有调整，但无奈人家不愿意而已。在不济，不在体制内，找个体检中心，工作更轻松。关键愿意吗，答案显而易见。

所以别扯啥制度，医疗体制，就是这位自私而已，老百姓眼睛还是雪亮的。

知乎用户 知乎用户 kdCkg4​ 发表

张这个事儿其实是升米恩斗米仇的现实例子，以前无论什么理由什么操作反正基本满足了换班去比赛的要求了，但估计科里也积攒了好多矛盾，护士长在科内护士的管理上也遇到了很大困难，你要是老满足她换班调休的事儿，那谁家没个大事小情的，都找要调休咋办，所以那次参赛前没满足她的要求，矛盾也就激化了，她得冠后委屈＋宣泄＋一点点的示威的这些情绪的喷发，掀起舆论关注，而现在的公立医院，尤其是那种大三甲医院的领导们，最害怕这种事儿，别再因为这种事儿再招出其它次生灾害，而且你在这种公立医院，不管是有没有编制的，都算是吃公家饭，按事业单位人员的管理，确实各种规章制度多，有些也是有不合理的地方，但没办法，不愿意被管完全可以走人，找另外适合你的平台去干呗，别说这种外块了，就是下了班自己的时间去跑滴滴送外卖，都得报备，要不然出了问题肯定找你后账，低调点就完了，要不然你说你的爱好是长跑，那我还爱跳舞我还爱健身我还爱打篮球呢，都满足调班的需求么？另外多说一点，白的那个言论纯属不是人间烟火，何不食肉糜，牛逼你应该建议把张调到福建省卫健委专干这个，当做吉祥物，那才好呢。最损也得调到中央电视台，推广全民健身全民健跑，那影响力该多大！

知乎用户 吴月​ 发表

普通牛马打工人都是能代入的替班同事们。如果张是上的固定休周六日的行政岗，没人有意见。关键的是，好不容易轮到自己休息，陪陪孩子陪陪家里人，你用你的人生理想来压我们让你调休，这不可能！大家都有意见的！张本人，既不舍得业务岗的奖金，又要得到人生理想的崇高使命，真服了！也服了某些站着说话不腰疼的大咖们！

知乎用户 嘶风赤兔​ 发表

为什么我们这么讨厌张水华。

我曾经有个大学同寝室的室友，还是同班同学；但是毕业了之后好多年都没有任何联系。而且我和他还是一个高中的校友，虽然互相不怎么认识。按理说关系挺近，那又是因为什么呢？概是平时被这厮恶心坏了，以至于连 “你是什么东西都吃，就是不吃亏。” 都说出来了，下一句大家也料想得到：“你是什么都想要，就是不要脸。”

我们大学里搬过寝室，大一的时候寝室里大家没有笔记本电脑，也不怎么用网络，然后寝室四个小伙伴里的三位集资买了一个路由器（寝室只有两路网线，未雨绸缪下知道不可能人人可以直通寝室的网口。该同学，以下简称 B 同学，或者 2B 同学，算了，太麻烦了，直接叫他 2B 好了。这位同学以他座位下有网口为由，拒绝了 A 路由器的钱。然后到大四分寝室的时候，他和别人俩人一寝室，居然恬不知耻地提出来：要把路由器带走了…

我们更换寝室后，这位 2B 座位下没有网口了，他也用网线接路由器上，这个时候他从来没有说过补 A 路由器的钱，也就是说，从头到尾那路由器他没出过一分钱，后面还顺手拿走了。

大学寝室通网之后，当年是买网卡的，具体是 30 块钱还是 60 块钱一个网口一月，倒是记得不甚明白。我们寝室有个同学要打网游，怕影响言辞，就提出自己一个人一路，剩下三人我们共享一路，照理是大家 AA，也就是一人负责买一个月的网卡，三个月轮一次。每次我和另一个同学轮到的时候，都是提前几天就备好了网卡，一旦到网卡过期的时候，输入新网卡的密钥就行。轮到 2B 同学的时候，每次都是断网两三天后再补的网卡。有一次断网了，他也在寝室里，正好轮到他买网卡，我就和他说：” 网到期了，要等另一个同学回来，重新设置密钥后才能重新上网。“他立马就跳将起来，我又不是不买，你早点说么。嘿，您猜怎么着，都已经这样了，还不知道立马跑去运营商那里买网卡。后续我们都默认这家伙只会占便宜，根本不履行自己的寝室责任，不仅仅是因为这续费网卡，续桶装水 10 块一桶，每次轮到他买，寝室里就断水两三天搞得几个同学去隔壁蹭水喝。寝室里电费要续，从来没付过一分钱。这 2B 甚至大一的时候，打篮球受伤断了条腿，自己是拄着拐杖去上课的，吃饭的时候让同寝室的室友带饭，居然是别人先垫钱给他吃。你 TMLGB 的，你一湖州人穿得也算人模狗样的，吃饭吃不起？都不是和室友打球断的腿，别人给你跑腿帮忙带饭，还要别人先给你垫钱？你 TMD 良心被狗吃了还是怎滴？！

就这么个腌臜玩意儿，遇到老师让推选入党了，跑过来和大家说，选他啊选他啊。你都没有说选上他之后他帮大家做点啥，平时吃大家的用大家的，自己的零食抱到自己上床下桌的床上，用纱帘遮起来，吃我从家里带来的橘子的时候说：” 这个不太好吃，下次让我妈准备点好的。“我 CNMLGB，我娘是带给我吃的，不是带给你个混账玩意儿吃的，当时我就怼他了。

后续我先成为入党积极分子的时候，跑去给老师打小报告：” 说我上课逃课。“自然，逃课是不对的，哪怕是大学生，关键是：你个埋汰货，我逃课是我考试胸有成竹，你丫考试的时候别抄我的行不？你猜我后来给他抄了么？抄个蛋蛋，我该怎么考试怎么考试，还能配合你作弊是怎的？最搞笑的是，他丫逃课的概率都比我高… 话转回来，你猜我怎么知道谁告得密？寝室里四个人，除了我之外，另外两个人选积极分子的时候投票给了我，其中一个已经是预备党员，另一个大学毕业了都没想入党，老师和我打电话交流这告密事件的时候问我在哪儿，我说在寝室里。老师说当心隔墙有耳，找个安静的地方打，所以你猜到底是谁，好难猜呢真个是。

就这么一个跳梁小丑，大三也被评为入党积极分子了，我都不知道怎么积极的，反手就把他的所作所为，写了一封举报信给了学院的院长和副院长，他后面最终入党没有，我倒不清楚，反正大三那时候，最终倒是搁置了入党的决议。

我看这张水华，不是和我那 2B 同学一模一样的人么？占便宜没够，一旦别人要公平，就是触犯了她的既得利益了，团队当中，又有谁喜欢和这样的家伙共事呢？

知乎用户 非淡泊无以明志​ 发表

白岩松，幸亏是主持人，不是官员。

这样经常站在人民立场对面的公众人物，能平安到今天，他得感谢我国言论自由及人民法治社会吧救

知乎用户 小溪同学​ 发表

你要是领导，你帮她压着同事去换班。

你倒是有能力做这件事。

你信不信隔一段时间整个医院都要传你们两个有啥关系，同级的同事看到你就要露出讳莫如深的笑容。分明在说：“你小子也没吃过啥好东西，真不忌口啊。”

知乎用户 管着吗 发表

因为张水华 “利己” 太明显，引起了多数人的反感。

第一，她的做法本来就有问题，实锤违反单位规章制度。

第二，她的错误行为对同事造成了不可避免的不利影响。多数打工人共情她的同事，也把她带入到了自己周边自私同事的角色，所有对她的这种行为深恶痛绝。

第三，她把能让打工人稍微放松一点的 “灰色地带” 堵死了。这种单位谁是什么情况大家心里都有数，都知道她是去干什么的，领导给批假大概率是睁一只眼闭一只眼。结果她反倒得寸进尺，公开抨击单位，背刺领导。她奖金拿够了，出名了，赚流量，以后谁再想调休请假只会更难。请假、报销、出勤很多情况下是单位管理的“灰色地带”，打工人偶尔找个理由偷个懒喘口气赚点单位的零食钱，基层领导一般不会为难。就像我们公司之前出差都给实报实销，兄弟们吃点儿好的或者找票多报点儿也没人卡，直到一个 xx 去北京出差的时候把老婆孩子全带去了，连吃带住半个月拿着几万块的发票回来报销，还到处吹自己对老婆孩子多好，从此，出差费用每日有上限，再出差都紧紧巴巴的。张水华的做法跟这人无异，占便宜还卖乖，前人拔树，后人挨晒，舆论批评的很克制了。

知乎用户 小七 发表

但凡当初过奖时表达一下对医院领导、同事的感谢，也不至于到这一步。这种人就是觉得全世界都欠她的，想借舆论拳师东风逼医院领导就范，但错算了跟她有直接利益冲突的也是女的，机关算尽太聪明，还是棋差一着，后续还有没有大招，我们拭目以待

知乎用户 jonathanfeng 发表

因为这就是典型的一把好牌打臭了，明明可以多赢，被她作成几输的局面。

只要她那次采访时不要蛐蛐领导跟同事，就没现在一系列的 p 事了。

但凡她有点情商，接受采访的时候感谢一下领导跟同事，她再要请假，领导捏着鼻子也得同意。

但凡她气量稍微大一点，是不是搞点小恩小惠跟科室同事。然后谁替她调班，就补贴个 500，1000 给同事，同事肯定一句废话也没有。（她夺得一次冠军，奖金也至少有个万把块吧，拿个 500，1000 出来不为过吧）。

居然还有这么多人替她说话，估计也是一样没情商没气量，觉得周围的人，单位都得围着自己转的人！

知乎用户 酥盐​ 发表

我有很多在互联网企业的朋友，他们都利用业余时间跑马拉松。

就他们都知道以企业名义组织跑团，并发动诸如校友会跑团、拉企业高层加入跑团等方式换取企业对他们跑步活动的支持。

我是没有看到任何一个牛马敢跟公开叫板企业，说希望能给我调班跑马拉松的。

知乎用户 一期一会 发表

小仙女行为而已。。

知乎用户 中老年实习生 发表

之前在四大行工作，大概五十天能轮到一次完整的周末休息，在一次家人生病，还有自己手术请不了假，需要跟同事集中换班（家人手术换班就算了，我自己手术，领导说请假还得扣钱，考虑你们年轻人不容易，找人给你换班。。。工作个三五年的人都理解这种话的意思了）。后面不得不连着几次上了连续上十天还班。因为特殊情况，都得拿双休还班，毕竟同事都缺时间，能帮忙替班，就是情分。经过那段时间后，裸辞水了博，后面远离了类似这种行业坑。

当时没给假就打算裸辞了，但人要地道，该还的得还，最后一轮，五一前几天＋假期＋后几天全在上班也得还完，有个半天的班，我直接还了一天。待遇是四大行最差的，不存在加班赚那几个钱。

大概是我自己手术有一阵才辞职，还是因为处于合规因素，我不能连着把我欠的班还完，就是中间必须要休息。。。

作为经历过类似作息的行业。我只能说这个护士是个纯牛逼。

真是牛逼，换个工作呗。

知乎用户 塞北海东青 发表

“最快护士”，哪快？

什么时候的采访？

什么时候的处分？

什么时候的开除？

采访后迟迟不做反应，至今尚未开除，哪里快了？

恶意抹黑所在单位，引发重大网络舆情，然后就给个不痛不痒的处分？

处分原因甚至不包括恶意抹黑和引发舆情，医院班子里还有没有宣传和纪检人员了？

知乎用户 蜜三刀 发表

没有别人不能模仿的招牌动作

知乎用户 hamc 胜​ 发表

医院的问题是没能把这尊 “大佛” 放到合适的位置供起来。

而她个人的问题更离谱。

跃过龙门就应该老老实实去当一条龙，没见过还要再跳回小池塘里跟别人抢泥鳅蚯蚓吃的。

知乎用户 侯傕​​ 发表

连 “生病不会挑日子”“医院不管有多少医生护士也得有人周末上班” 这俩常识都不懂的人，就不要出来丢人现眼了！！！

知乎用户 冷 xx 发表

她的岗位是事关人命的岗位，但是现在她满脑子都是跑步，而且就她这个状态，她对于本职工作是否如其他护士一样熟练，是否能全身心在工作时间应对病人，我是持怀疑态度的。

知乎用户 黑灯 发表

白老师的倡导很奇怪。

以前倡导学习的事情本质都会损失当事人的利益带来社会风气的提升，其实就是损己利人。比如倡导学习某某人资助贫困学生，当你按照倡导去做时，其实你会损失金钱，但会有贫困学生有学上，。

但如果按照白老师的来说，如果这人人都这样，会带来什么后果呢？医院没护士了。为什么，因为护士很累，既然有爱好就能去到清闲的部门，医院还能支持自己的爱好，那所有人都会展现出自己的爱好，打毛衣也算爱好吧。推而广之，这个社会难道不需要好好工作了，都成了慈善机构嘛？白老师的倡导就是损集体利己。但这是好事吗？不是，看似好像利己，但对大部分普通人来说，人人有其责，社会稳定才是对大家最好的，最利己的。

其实看到网上很多支持张水华的，你仔细去看就会发现都是那种经济条件好的人，为啥呢？因为站着说话不腰疼，因为他们一辈子也不需要张水华一样的护士。难道他们不去医院不需要护士了吗？不是的，而是因为他们去的医院更好，必然会有高薪聘请的护士，这样的护士不会动不动去跑步、去打毛衣，因为他们要保住自己的高薪工作，所以必然会更认真，不会发展影响工作的爱好。

这个世界越来越奇怪了，脱离群众的声音可以堂而皇之的发出，但当事人却觉得自己很在理。但也不奇怪，毕竟…

知乎用户 天天向上 250​​ 发表

你上班的地方有个特别忙的部门，一个萝卜一个坑的那种，里面有个最快二货，动不动要求调休请假去跑马拉松。逼得一部门的人总有人要连轴上班。

这个二货还利用跑步接代言赚外快。比在公司一年的工资还高。

好，现在你是领导，你怎么办？

a 让她分点钱给你

b 继续容忍下去

c 送她去见斯大林

知乎用户 南前街 发表

我愿意用一个词总结这个行为：粗糙利己主义者。既要又要。又不知道把该藏的藏好，该漏的漏。手法拙劣。既想要体制内的福利，又想要赛场上的名誉和收入。只能说是给编制工作打个了好广告。给兼职跑者戴了个紧箍咒，给他们的老板、领导送了条捆仙绳

知乎用户 樱桃冰可乐 发表

除外，我单纯的讨厌她面相

知乎用户 棉花糖 发表

批评是有道理的。

同事放弃规律的生活跟她调班、院方批假让她去比赛，她不到两个月跑了四五次马拉松，每次跑完身体肯定要有恢复期，回去上班的效率大概率会有几天受影响，她在外面违规接商单赚外快，同事们被她折腾，同事和院方已经算是很配合、包容，

她占尽好处，采访时反而指责院方，利用公共舆论给院方施压，这就很奇葩了好吧。

会做事的人应该是，自己的行为已经给医院同事添了很多麻烦，自己那点不便和不满应该收起来，采访时，应该真心感谢同事和院方对自己不能正常执行工作的包容和理解，回去后请医院同事和主管聚餐或带些纪念品再次感谢，至少算是给医院的同事们一些慰藉，医院也会以出来个马拉松冠军为荣，后续也才可能为她继续跑马拉松提供更多的包容。采访时能对院方这么大怨气，她有可能啥都没做，得到的好处一毛不拔。

总体来看，她作为有编制的员工，院方有明确的员工规则规范，对她的处理有理有据，甚至当前的处分已经是从轻，长期影响院方工作、接私单收入数额大并且未按要求上报，劝退也不是不可以。

知乎用户 aikiller 发表

慷他人之慨的人非蠢既坏

知乎用户 洛昭行​ 发表

说破天，跑马拉松也只是的个人爱好。

那么别人凭什么因为你的个人爱好，就一定要配合你调休换班？到头来你还委委屈屈觉得别人对不起你。

以为四海之内皆你妈呢？就算是你妈也得骂你啊。

知乎用户 浮生 发表

建议支持她的央视记者。现在立刻马上打电话给领导说要用自己的周末换同事的工作日。

好支持同事带孩子去游乐园。

知乎用户 陈九条 发表

“谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？”

她如果能把这个搞清楚了，也就不会有这么多情况发生了。

知乎用户 小木槿 发表

读书的时候，当家长的都看不惯自己的小孩玩电脑游戏。可学生嘛总有周末时间，放了假家里玩几局游戏，家长没什么好说的，权当爱好。

可是有些学生嘛到了周末，就沉迷在电脑游戏里，家长怎么说都没用，家长也不爱管，随他去，起码到了时间还会去上学，有个书读。

现在倒好

老师，我想请个假了，家里有事情（偷偷溜去上网打游戏）
这不是装枪口上了么，欺骗学校请假，通报处分。

家长：还有你这上网网费怎么来的。

答：打游戏挣得！

家长：不好好读书，劲花心思在游戏上了，抽我七匹狼来。

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可作为一个学生，全篇竟然没有关心他学习成绩好不好哎。

学习成绩不好，反正自己受着。可要是工作状态不好，啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊！

知乎用户 陈飞​ 发表

纵然不愿意承认，但真实的情况是——支持张水华的人很多。

我没有乱盖，也不是喝多了要帮张水华站台。事实上，单纯从面相上来看，她很不讨我的喜。不是漂亮不漂亮的问题，而是给人感觉不是很和善，甚至会觉得有些高冷、挑剔甚至是恶毒，充满了攻击性和算计。

平日在单位里，也有见过和张水华面相差不多的大姐，这类人在职场里的共同特征就是——用圣人的标准要求别人，用 x 人的标准要求自己。

没错，很想骂街。但是，忍下来吧！毕竟，职场里早见怪不怪了。其实，要让我说，张水华就算是挺好了，无非就是经常调休而已，打乱同事们的休假计划，让所有人的作息都得跟上她的马拉松比赛节奏。

可在职场里，有很多奇葩不仅会无视同事们的正当权益，更会成为害群之马，把整个团队的项目任务搞砸掉。真到了复盘反思的时候，这些奇葩又跳出来装圣人，一副老娘早已看穿一切，但是就死活不提醒你们这些菜鸡的架势。

说实话，如果打人不犯法，这些人断然看不到明天的太阳。

但还是那句话，支持张水华的人很多。

不信？呵呵，我简单说几个群体好了，大家看看有没有道理。

第一，和张水华同样热衷于参加马拉松比赛的那些家伙，肯定支持。

一般来说，没几个人是职业选手，大家都是业余玩儿票性质居多。这也就意味着，参赛者多半有自己的本职工作，而这就面临和张水华一样的难题——职场调休。那么，如果张水华被口诛笔伐了，以后自己再想在调休上动脑筋，和别人换班顶岗之类的操作，恐怕也不会被允许了吧！

说白了，张水华虽说是个例，但是现实中恐怕有无数她这样的人。因此，和她同类的自私摸鱼族一定会无条件支持她。毕竟，只要张水华一直站着，这些人的好日子就还能过一天。

第二，不在乎底层逻辑，只盯着张水华跑马成绩的人，肯定支持。

以前有句话叫做成王败寇。说白了，谁是赢家谁说了算，哪怕错的也是对的。就比如读书时，只要学习成绩好，哪怕不遵守纪律，可老师也不会多说什么。

张水华在跑马这个圈子里，就像个学习挺好，但是其他方面一塌糊涂的学生一样。可这个世界就是这么魔幻，我看到一些观点认为，应该肯定张水华在跑马方面的天赋和成绩，一俊遮百丑，没必要对一位业余跑马天才如此苛刻。所谓人尽其才，应该尊重张水华这样的能人。

至于护士的工作职责，就等于让班级第一的学生天天打扫卫生一样，完全是本末倒置了。

其实，这种不在乎底层逻辑，只盯着成绩看的人，遍地都是。职场里，大家看到销冠的成绩单，便不在乎人品、职业道德甚至是工作手段，反正一切都是唯结果论啊！

其实，要让我说，这才是最悲哀的事情。唯结果论，而不是唯逻辑论，只会造成大家不择手段去搞事情，最后一地鸡毛，谁都不可能独善其身，都是受害者。

具体来说，这些盯着张水华跑马天赋和成绩的人，都在默认一个事实，那就是幸运的自己不会成为张水华的病人。但是，真等到自己头疼脑热赶到医院的时候，绝对要安排一个忠于职守的老实牛马伺候才行，要不然小命休已！而那些只盯着销售业绩的家伙，也断然不会想买自己的烂尾房子，反正受害的是别人，和自己无关。

最后，我想说，但凡批评张水华的人，都是在职场里有良知、有底线、遵守规则的人，会把自己顺理成章代入到张水华同事的角色当中去。

而支持张水华的人，心里面的小算盘随时都停不下来，要不然就是被下了蛊神志不清，实在是不值一提，只有远离。

知乎用户 artist 发表

明明有能力有才华，把好牌打的稀烂，这个世界庞大的打工人群体不能得罪。想想你天天加班已经很累了，周六日好不容易休息一下，或者约好了了朋友聚餐逛街，突然同事让你调班，想想是不是很地狱？而是不是一次两次！而是她得到的荣誉好处和单位和同事有什么相干？对医院有好处？对医疗专业有什么帮助？

知乎用户 cesium99​ 发表

我们假设每个人的正常工作量是 100。你开一家公司，每天需要的工作量是 400。

你以为要雇佣四个人？错了，一周 7 天，工作量变成了 2800，每个人需要完成 700 个单位的工作量，如果正常双休，那么每个人每天工作量是 140 个单位，实际上一直处于高压运行的状态。

因此，合理的前提下你至少需要雇佣 6 个人。

一周工作量是 2800，六个人工作五天是 3000，还有 200 的富余量。这才是健康的理想模型。

有些大聪明公司发明出来 996，每个人压迫到工作量 150（正常工作 8 小时加 0.5 倍十二小时），一周工作六天。只需要雇佣三个人。然后每个人付 1.5 人的薪水，成功省下 1.5 人的工资。

这样看起来公司降本增效省钱了，社保少交了，人均收入上升了。你好我好大家好。

实际上极高风险。

在 996 的模型下，但凡有个人因为什么事儿不能来上班，剩下两个人将面临 2800 单位每周的工作量，相当于每周工作七天，每天工作量加倍（200 单位）。基本上这个模型就会崩掉。

而在基础模型里面，姑且不论可以通过调休无伤通关，一个人因故不能上班仍有五个人上班，2800÷5＝560。在每周工作五天的前提下，每天只需要承担 5.12% 的额外工作量，几乎就是正常波动。即使是两个人因故无法上班的情况，每个人也是需要承担 2800÷4＝700，短期每天 140 单位的工作量，多了 40% 工作量可能有些压力，但仍比 996 工作量低。

你乎不怪罪设想出 996 模型的大聪明，怪罪那个不能来正常上班的人。即使那个不能正常上班的人没有任何兴趣爱好，你能保证在 1.5 倍工作压力下身体不出问题？

回到原题，明明是医院排班的问题，满负荷甚至超负荷让工作成为了护士生活的全部，护士想发展兴趣爱好要么牺牲同事被骂自私，要么只能放弃，明明这样的制度是不健康，错误的系统压迫。

却没有人敢对不合理排班制度发声，只能搁这欺软怕硬。

工作本就不是生活的全部。

知乎用户 印第安​ 发表

换个角度来想。

如果老刘现在还在电厂上班，同时利用业余时间写科幻小说，正在写热门的《三体》。

在一个小说签售会上，老刘对着记者抱怨：太累了，每天要上班还要写小说，希望领导多体谅，给我多放假。

你说老刘会不会被批评？

知乎用户 知乎新用户 发表

不能算是批评吧，只是实话实话，她以公谋私，既要又要。转载这下面网友回答的图。如果你身边的同事都是这样的，累死你。驻村站岗测体温，我还有 “抗疫” 证书呢，咋说。

知乎用户 不屑说 发表

我们单位也有很多医护人员是马拉松爱好者，

马拉松几乎年年跑几次。

有一次本市的大型马拉松比赛我院有医疗保障任务，

两位跑者老老实实接受了任务，凌晨 3 点就起床，执行医护人员的本职工作了。

据事后都说这是第一次在本地马拉松比赛中，站在赛道旁而不是在赛道上。

知乎用户 洛璃 发表

我虽然跑步，但是很少关注跑步博主，
偶尔能在某音刷到的一个偏搞笑风格的跑步博主，
是我们省会的，叫 “某在跑”（具体名字我就不说了）
他跑的不快，一路上都是话痨，主打一个反差，
视频主打一个开头立下今天跑 10km 的目标，
然后跑一半各种诉苦，
比如；“说好一起跑，结果只是一起起跑”
最好哭诉自己太惨（cai）了
“等等我，看不到人了，算了我骑车吧”
大家都调侃他叫 “某在骑”~
我没关注他，
但是因为评论过，
所以后续也经常能刷到他，
他从 10km 跑不下来，
到今年跑了好几个全马，
虽然水平不高（和我差不多，半马刚破二的水平）
但是人家为了跑步，就是辞职了，
然后专门跑步和剪视频了，
有几次还看到他直播带货来着，
流量不高，
但是能看出来，确实真心是热爱上了跑步，
正常人能有几个做到放弃职业，不给自己留后路，
去赌自己靠跑步能挣到钱？
所以我挺喜欢这个家伙的，有勇气，有梦想，
相反的呢，某些人好处占尽，还觉得不够，
就如同那个经典小故事一样，
男人每天上班给乞丐 10 块钱，结婚有孩子后只乞丐给 5 块，
乞丐知道原因后，暴怒的说：“你居然拿我的钱去养老婆孩子！”
你要是个正常人，趁早远离这个乞丐啊~

知乎用户 时光之镯 发表

我们可以给社会运转造一个词，叫高效社会不可能三角；

人员利用率最大化；

社会高速运转；

人民有充足休息时间；

对这三个排个序，就知道为什么会这样；

你不能要求快递又便宜又快的时候快递员过的还舒坦，说得更直接点，追求了高效社会，自己也必须高效运转；

那么社会为什么不能减速呢，你真的相信社会是几个坐在上面的老头几个文件就能油门踩死往前冲的？

这就是民族性，对效率和成功的极致追求是刻在骨子里的，绝大多数人认为这是没问题的，这社会才能这么运转下去；

知乎用户 语文老师 发表

这种人放在上个世纪有个专有称呼☞工賊。

打工人群体最仇恨的，就是自己内部的叛徒。

而这个人很明显的，属于这个范畴。

利用了体制内的漏洞，以体制内领导的纵容和社会资本媒体的诱导为大棒，强迫剥削同事们。

知乎用户 悠悠岁月​ 发表

医院是公共事业单位，不需要营销。如果张女士供职于靠销售产品来实现创收的单位，张女士打着单位名号为马拉松代言的行为，单位肯定会给她一个特殊贡献奖。

营销的核心本质是连接与价值传递，成就他人并创造价值。张女士营销了医院，成就了个人。医院当然要站出来为那些默默无闻替她上班的同事们讨个公道了。

跑马拉松，强身健体值得提倡，前提是不要耽误正常的工作。永远要把工作放在第一位，个人利益服从集体利益。

许多年前，我写了一篇文章平息了一场医闹。

当时我下夜班，窗外大雪纷飞。

病人八十多岁，因病去世。家属无理取闹，要一百万。不给就跳楼。闹的医院连正常的工作都无法进行了。

我坐在电脑前敲下了这篇文章，发在了工作群里，领导们打印好交给病人家属。

他们看完我写的文，默默转身离开了医院，一场医闹，就此平息。

[写给医闹者亅

文 / 怡人

作为一名护士，今天，我要用良心做笔，用事实当纸，为那些无理取闹的病人家属，说一说我的心里话。

我总以为，你们也许是伤心过度，借此发泄一下罢了。总以为，你们和我们一样，对于生命的逝去，流露出的，是惋惜，是不舍，是无奈。孰料，绝非如此。

你们为了钱，一闹再闹。病人活着时，作为亲人的你们，付出了多少？你们为他喂过几次饭，换过几次衣？感冒时，你们为他递过几次药？端过几次水？

病人想你们时，你们来探望过几次？和他谈过几次心？病人需要你们的关心时，你们在哪里？

病人的指甲，你们替他剪过几次？胡子长了，谁来剃？头发长了，谁来理？一日三餐，谁来管？感冒发烧，谁来照看？动不动就尿湿的衣裤，谁来换？谁来洗？病人跌倒，谁来扶？病人想家，谁来安抚？病人的药，谁来送到嘴边？

病人的睡眠谁来观察？病人的安危，谁来关心？病人馋了，谁去市场买了病人想吃的，递到病人手里。是我们，是医院的医生护士，还有医院的领导们。

你们拿着国家补助给病人的钱，过着安逸的，不劳而获的日子。你们心安理得的享受着病人给你们带来的实惠。

于是，你们希望病人好好活着，希望病人长生不老。这也是我们的愿望。你们希望病人活着，我们何尝不是？

我们的使命如此，我们的责任如此。我们的意愿是一致的啊。

为什么病人不幸因病去世，你们开口就要钱，要国家赔偿。赔偿什么？即使你拿到了一百万，你的良心能安吗？钱，能换回亲人的命吗？

如果病人地下有知，他会多么寒心。他会狠狠地扇你们的耳光。他会说，你们这些不肖之孙呀。你们的良心，被狗吃了吗？

如果没有医院，没有这些没白没黑守护着我的这些医护人员。我早就死了千万次。如果依靠你们，我指定活不到今天。

病人走了。你们的寄生虫般的日子，过到了头。你们不甘，你们想最后赌一把，最后捞一把，拿着病人的离世为筹码。

你们错了，你们如今应该做的，是守在病人的墓前，烧一柱香火，送一番祝福。让病人安息，让病人在另一个世界，安宁。

而不是，整天在病人生活了几十年的医院里，恩将仇报地闹啊闹。闹得医院没办法正常工作。闹得人心惶惶，又惶惶。闹得让我们这些一直在一线付出的护士和大夫们，心酸，委屈，气愤。

病人走了。是因为疾病。生命本就无常，生老病死。本是自然之法则。人类这么渺小，谁能对抗的了？这些道理，难道你们不懂？要钱，要钱。凭什么？

如果闹一闹，就可以拿到钱，那么，国将不国了，法将不法了。如果闹一闹，就可以顺从了你们的意愿，那么，请你们问问天，天会答应吗？地会答应吗？

你们会说，你们没多少文化，不懂这些大道理。可是，没文化，不代表就不讲道理啊。做人。怎能如此？钱重要，还是脸面重要呢？请三思。

今天，下雪了。雪花，那么纯净，那么美。你们怎会视而不见？纯净的雪花漫天飘啊，怎么就洗不去你们的贪婪呢？如果雪会开口说话，它会告诉你，你们的行为多么丑陋。

停止吧！让你们亲人的灵魂，安息！

不要再闹了。再闹，睡在地下的病人，会来找你们算账，算一算，你们亏欠了多少？良心，还有爱心。你们没有感恩的心，只盯着钱钱钱。如果钱会开口说话，它会告诉你，君子爱财，取之有道。不义之财，想都别想。

别闹了！回家好好过你们的日子，为活着和死去的亲人！

知乎用户 由此望长安​ 发表

舆论一边倒的批评 “最快护士” 张水华，是再正常不过的事了。一个人因为自己的私利，频繁调休侵害同科室同事的利益，甚至在领导已经有照顾的情况下对着镜头哭诉领导应该给自己更多调休把领导架火上烤，你难道还指望大家夸夸她？

她已经属于事实上的兼职了，据说跑马拉松拿了 20 万奖金（当然擅长跑马确实也是一种本事），在这种情况下她甚至不愿请假牺牲一部分工资（其实根本没有牺牲，场外能成倍赚回来），而是要求领导更多的稳定的给她周末调休跑马拉松的特权，无力吐槽，可见她在科室的关系也是一塌糊涂。同事领导光给她调休，而没有获得丝毫好处，还要被她阴阳，这您受得了吗？

更何况，说到底，这也只是个业余马拉松而已，冠不冠军的又怎样？奖金又不带同事花，你要真拿个奥运奖牌那就另当别论了，毕竟属于为国争光，多少还能说得通，领导也有成绩。

知乎用户 IPANDAxxx 发表

一把好牌打的稀烂，她背后所谓的某些前合作方，试图把矛盾升级，上升到某种不该有的程度，这就纯纯作死了。

本来她第一次舆情出现后，可以挽救的，护士一个替班调休都是可以协调的，你花千八百的一个班就 OK，但收获的名头，之后的合作代言够她吃不完，可她吝啬到这些前期投入都不愿意，短视。

套用一句话：德不配位，必有灾殃。

知乎用户 心理医生赵大宝 发表

有些人吧，自以为自己特聪明，把别人都当傻子，放着人事不干，非得装狗钻制度的空子。

不是请假又能咋的？你干的那些恶心事还不如自己光明正大的请假，最起码你敢承认你是真小人。

答主前单位，由于工作性质的原因，节假日需要值班，通常都是半天班，上午或者下午。

答主当时所在部门的主任，不待见答主，知道她是怎么搞答主的吗？

有一年五一排班，她把自己的班全放在了上午，而把答主的班全部放在了下午。

可能有人些人听了，会觉着 “你不是小题大作了吗？都是半天班谁也没比谁差啥，为啥说别人整你啊？”

要知道，上午值班，对方快九点，晃晃荡荡到单位，去食堂吃个早饭，混个两个来点，然后十一点半去食堂吃个午饭，中午 12 点左右拎个包就走了，下午该逛街逛街，该聚会聚会，啥事也不耽误。

反观下午值班的呢，中午 12 点就得到单位，下午 5 点才能走，虽然上午休息，但是因为下午要值班，所以根本不能去哪玩之类的，而下午下班的时候，一天也都快结束了。

按说，这种心机狗各行各业都有，钻制度空子，外加可能有点靠山，有大腿抱，消 B 停就完事得了，明明就是职场绿茶婊，非得整的苦菜花儿的 B 出儿，搁谁谁特么不急？

答主现在年纪大了，再当愤青恐怕也不合适了，所以答主就比较相信玄学，对于职场上那些不公正的事，看得也比较开了，所有那些通过投机取巧，搞小动作的人，答主都喜欢用茨威格《断头王后》的名句来定义：

她那时候还太年轻，不知道所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。

命运慷慨赠予的华服，终需以等价的灵魂去偿付。

所以，夜路走多了的人，早晚会遇到鬼，其他人不必激动，耐心等着，上天定有安排。

知乎用户 孙悦礼​​ 发表

不要用自己的兴趣挑战别人的专业。

这句话在她这里，好像两边都狠狠挑战了……

知乎用户 三级调研员 发表

说难听点，她去跑马拉松已经不仅仅是爱好了，她是当成搞副业去赚钱赚名利了，如果不影响本职工作，那别人没话说，可是医院工作都是一个萝卜一个坑，周末和夜间都有排班，她要调班意味着其他同事必须顶班，这相当于同事牺牲自己的休息时间让她去赚外快，这合理吗？

知乎用户 秋林 发表

如果这事发生在几年前，

舆论还能一边倒的支持她的话，

老子横竖得找份运动员副业调剂调剂柜员生活。

起码不会过劳肥到今天这个鬼样 。

如果说她这种平时还是四五个同事协同运作就已经忙得要死的职业还不够直接的话。

我当时上银行那个鬼班的时候只剩下两个柜员，纯萝卜岗，加不了人，计划招新。

每年新人都受不了柜台跑去做营销，

压根留不住人。

现在还只剩一个了，生病了找别的有两个人的网点调。

我看你能不能感同身受 。

知乎用户 炎之羽 发表

有人会喜欢自私自利情商还低的人吗？

知乎用户 不得不改名的无名​ 发表

因为她渎职。

允许有兴趣爱好，但不能影响本职工作。

跑马拉松不是就跑那两天就完事儿了。

要努力训练，要充分休息，要定期找训练师调整身体状态。

而且，多数马拉松比赛都不在本地，得全国到处飞，飞到地儿了还得调整一两天，所以她调休不是就只调周末。

而是调周末的时候多，其他时间也调。

一个普通马拉松爱好者的 PB，在较大规模的业余比赛中，最好的情况下，一般只能在前 100-150 左右，这已经是非常好的天赋了，绝大多数人能关门之前进去就很好了。

除非本身有过脱产专项训练经验，而且长期保持了相当强度的训练，否则连前 500 都很难。

所以你在朋友圈也好，什么软件里也好，看到最多的也是完赛奖牌，不是名次奖牌，也不是个人排名。

所以她日常大概率就是本职工作稀烂，工作做一点点，然后把工作推给同事去做了。

护士工作本身繁杂且熬人，睡眠周期混乱且不规律，不可能安排出来这种专项训练时间的。

试想一般的住院护士，按照 “白连夜下休” 的工作表上班，怎么挤出时间训练马拉松？

白：8:00-12:00,13:30-17:30；连：8:00-16:00; 夜 + 下：8:00-8:00；休：休息

有的人员紧张的科室，最后那个休息就是下夜班那天，也就是 3 天一个 24

而且这个时间表得扩时间，住院部护士工作日工作时间大概在 9-10 小时的，不是到点儿就能走。

一个马拉松能跑出成绩的人，不太可能在这种被迫难以长时间休息的时间表下，训练出一个好成绩。

白班那天早上 4 点起来跑？连班那天晚上跑？然后 24 那天装死？休息日调整一天？

谁不爱玩儿啊？谁不想有时间做感兴趣的事情啊？谁不愿意兴趣爱好还能取酬啊？

知乎用户 这是一串乱码 发表

希望每一位张的支持者，都拥有自己的张水华同事

知乎用户 聂顺利​​ 发表

我们先看白岩松是如何说的（根据谈话的文字记录稿，如有错漏，请提醒纠正）：

能跑马拉松的张水华被医院处分了。医院有医院的规定和处分的道理，但是我们可以换个角度去看看问题。

今年全运会女子马拉松赛第一名的成绩是 2 小时 30 分 20 秒。而上个月张水华在常州的马拉松上创造了 2 小时 30 分 38 秒的自己最好成绩。这种草根的冠军已经不是业余爱好的问题了，如果经过更加专业和系统的训练，成绩是否还有可能提升？

再换个角度，如果我是医院的院长，在处分之前或之后积极沟通，让他减少当护士的时间，而去医院的工会，在我们的医院正在由治疗中心向健康中心转型的过程中，让张水华成立面向公众的跑团，带动本院的医生、护士参与跑步，更重要的是带动整个福州的市民更多参加跑步，并且鼓励她去参赛，也带着爱跑步的福州人去参赛。

这样，张水华就从患者的护士变成了市民的护士，由治疗的职业变成了以健康为中心的职业转变，也让医院能在健康中国的战略中发挥更大的健康推动作用，不知道会不会更好。简单的说，白岩松是站在领导岗位的角度去看问题。

——

即，他觉得应该人尽其才，物尽其用。

让张水华作为医院的跑步代表，这可以化解目前医院的外在形象危机 —- 一个护士不干护理工作，去跑步了；这会让大家怀疑医院是否做好本职工作。现在让张水华作为医院的跑步代表，可以唱全民健康的高调子，表示我们医院提倡大家从预防疾病做起，多运动。这岂不是很好的形象公关？

至于，是否需要让医院的工作人员去领跑，去带领大家跑步，这是不是医院的本职工作，那不重要。重要的是把危险的舆论，化为了高调的形象作秀。这是不是一个好领导？

这就是一个好领导呀！也是一个厉害的领导。

至于，作为普通劳动者，一个同事违规离岗去干自己的兴趣爱好，自己被逼着要挪动假期，甚至被逼着更多工作时间，更繁重劳动，那不是他白岩松的视角。

也不是紧抓公共事业钱袋子领导的视角 —– 如何紧紧把握财政开支，减少不必要的财政浪费，让公共财政不浪费钱？那他也没有想到。

说到底，公共事业的财政浪费其实很多，多一个这样的也不算多。

事实上，张水华完全可以不违规跑步。只要不影响其他同事的工作，或者说，哪怕影响了，你自己跟同事做好协调，搞好人际相处环境，大家相互体谅下都可以。

比如，你给同事送送礼品，感谢她们愿意调班支持你。在舆论场上感谢下同事们的支持和帮助，给同事们唱赞歌，于是大家都开开心心。

但问题出在，她不是自己试图搞好工作协调。而是试图用 “跑步英雄” 的高调牌子来压迫单位领导，让领导强压同事认可。

这其实是非常让基层劳动者窝火的。

好处你拿了，高调的牌子你领了，还抱怨领导不给自己调班，压着同事和领导来凸显自己，让大家都是你成功的踏脚石呗。

这要是被认可了，普通人还怎么活？

白岩松的问题是，他不是站在普通人的角度看问题，而是站在医院领导的角度看问题。

他的看法，他的意见，塑造了一批批厉害的领导，能干的领导。至于基层人过得如何，他不在乎。

知乎用户 今朝在线 发表

“最快护士” 这件事吧，我觉得白岩松站在媒体角度，看似漫不经心轻描淡写点破医院的简单粗暴的行政处罚，给了媒体视野中的中肯建议，实则是用最尖锐的方式直击用人单位的生态文化。

本来，这是一件好事。这么好的成绩，无论张水华有没有指名道姓感谢自己所在的单位，只要没有解除劳动合同，她依然是单位员工。她取得的荣誉，都间接证明了用人单位的荣誉，至少这个环境里聚集了多元化的人才。错就错在用人单位把好事当坏事处理，而且是在她取得成绩之后。她签了 MCN, 说明她有价值，才会被 MCN 发现，如果没价值，随便的一个人，求着 MCN 签，都不会签。白岩松建议她可以去工会，但可能医院的工会早就有内定人员，哪里会轮到最快护士。如果她没有跑出这成绩，她努力了一辈子大概率连护士长都轮不到她。过了 35 岁，大概率也是另谋出路。因为不是天线宝宝，没有后台，体制内升职，谈何容易，更何况就一个基层护士。普通人，没有后台，又有谁能护她周全？

如果这件事发生在她没有跑出那个成绩之前，医院怎么处理，都不会有人关注这件事。但她跑出了这个成绩，而且签了 MCN，那就不一样了。她已经不是一个普通人。她的影响力，她的运动天赋和潜能会有相关单位去关注。会给她提供更加专业的指导。作为非专业人士，能用牙缝里挤出来的时间去自发地参加训练，这本身就非常难能可贵。作为医院，都是研究医学的专门机构，不会不懂得这其中的厉害关系。只是，医院的行政管理人员缺乏相关的媒体影响力意识。让这么好的机会溜走就算了，还招来 “高级黑”。真是不值！

不过，这件事也为我们普通人带来启发。大多数人都是普通人，作为医院为何会开出行政处罚，那是医院觉得 “最快护士” 不过就是螺丝钉，只要把护士的工作干好就行，他们也不想让护士有其他方面的想法或者有其他发展的可能。因为那样不好管理，管不住，会增加很多不必要的麻烦。多一事不如少一事。尤其是现在，医患关系那么紧张，领导系统内的事都处理不过来，哪里还有精力去处理系统外的事。

但作为普通人出身的 “最快护士” 她只是觉得工作很累，她也没抱怨，她只是想用跑步来缓解自己的工作压力，只是带着试试的态度去参加马拉松比赛，就想挑战一下自己。仅此而已。只是业余爱好。难道身为护士，连自己跑马拉松的爱好都不能有吗？跑马拉松还跑出错来啦？

至于调休那点事，都是借口。人家既然能调休成功，没影响上班，都不成问题。只不过因为有了成绩，别人看了眼红罢了，不甘心才去领导那告状。至于领导，想处罚一个员工，什么理由找不到，随便一抓就一大把。这就是人性。

知乎用户 冷画屏 发表

一个自己无法处理好跟同事的关系的人，

又妄图道德绑架领导，让领导替她得罪人的人，

试问全世界的人，谁喜欢自己身边有这种人？

白岩松吗？

你白岩松支持张水华，那让央视雇佣张水华专门来跑马拉松不好吗？

知乎用户 铁壶喝水 发表

你觉得支持张水华的人和支持以色列、乌克兰的人会不会有点关系？

知乎用户 leon lu​ 发表

以业余身份，还要上班（虽然经常请假偷懒），最终还能如此接近最佳成绩。而且年纪已经这么大了。

只能说她是个一等一的天才。

如果她很年轻就开始训练，如果没有工作的羁绊，她的成绩完全可以更上一层楼了。

如果离职或者开除，可能是对双方都更好的结局：医院要的是一个个人生活不会影响工作的牛马，顶级运动员要的是一个可以安心训练不需要勾心斗角的环境。

自此一别两宽吧。

知乎用户 人生何处不青山 发表

知乎上所有医疗有关问题讨论都可以看出来。让医生（护士）治病是大过天的事情，所有妨碍这件事的都该让路，同时为了治病这个目标可以其他一概不管。典型的董袭莹事件讨论，知乎不光狠批董本人，连她的学历 4+4 这个制度都被连带批判了。而肖飞明显没被知乎多少人批判，甚至还有很多人关心他以后能不能当医生。

知乎用户 钟文​ 发表

为什么要道德绑架别人，不就是因为自己没有道德嘛！

知乎用户 TIGER 发表

如果有鼓励的舆论，相关单位和人员要避雷。

知乎用户 仗贱走天涯 发表

就算没住过院，去看看护士每天的工作状态是啥样的很难吗？看看有几个护士每个月能休 8 天，每天只上 8 个小时班的？别人在忙的恨不得长出翅膀的时候，有人几乎月月要请假或调休，每次至少三四天，你要有这样的同事，你会咋想，你要是有这样的下属，为了科室的团结，你会咋想？

本来她可以感谢同事，感谢领导，感谢医院的，即使是言不由衷的，她却为了自己能正常参赛选择用舆论给同事、给领导压力。都是成年人了，要有为自己的选择付出相应的代价的自觉。

知乎用户 盛夏之门 发表

支持张水华的直接发誓非工作日八小时内就算死在家里也不去医院就完了。对了，所有非工作日八小时内的服务你都别享受。

我当然支持劳动法，但是总有些工作是要轮班的。且我认为医生护士现在的状况是人手不足导致的。但是这和张水华也没啥关系，就算单位人再多轮班，她也是要求周末休息的那个。可能吗？

而且这事一开始她把调休搬出来说事，一帮人就应激了。她这事明显是排班轮班，和调休有鸡毛关系

知乎用户 等待花开 发表

最看不起的精致利己主义者，什么玩意，自私自利

知乎用户 看好倒车镜 发表

首先，医护人员，别说什么白衣天使，其实你根本不想去见他，生病了不得不去，没人想生病。见了他后又不得不谦卑恭维。

第二医院是个卖方市场，什么都是他们说了算，你顶多选差一点治疗方案，甚至放弃。有的花了积蓄没治好，出了后遗症，因为他们医医相互不是医疗事故，也没办法，就有了那么多医闹的。

第三，当你发现掌握你小命的医护人员，不去提高他们的专业能力，反而整天玩兴趣爱好，你必然不乐意。那个打拳的女医生，什么玩乐队的医生，媒体都是统一捧臭脚，其实大众很反感。

最后享受职业带来的光环，就要接受它的责任和枷锁，医护人员必须道德高尚，哪怕暗地里吃人血馒头，他们太阳底下也要高尚。

知乎用户 邪恶小法师 发表

想通过领导安排调班，强制同事把周末的休息日调给她，可能每个上班族都会很反感的。

知乎用户 慕风 发表

我就一句话：

她要是觉得她的梦想比本职工作重要，觉得觉得护士这个职业限制她跑步，限制她追求梦想，那可以辞职啊，去找一个 “合适的岗位”，或者干脆全职跑步。而不是赖在护士岗位上抱怨单位和同事。这样的人跑得再快也没人尊重她，因为尊重别人是获得尊重的基本条件。

知乎用户 观察评论 发表

“天大地大我最大”。我的爱好是最要紧的事，我的运动是最正确的事，谁都不能干涉，更不能批评，都要给我让路。

所以，小区广场是我的，停车场是我的，早晚都要跳。你们睡觉，你们复习，你们停车，都没我跳舞重要，而且我要把声音开大，因为我这可是运动哎，最正确的事。

所以，马路是我的。我爱走哪走哪车辆都要给我让路，成团暴走你奈我何。我这可是运动哎，最正确的事。

所以，人行通道是我的。我想在楼梯上骑自行车，我想在楼梯上飞滑板玩轮滑。看见路人惊讶的表情了吗，撞人算什么，帅才是最重要的。况且我这可是极限运动哎，你们这些凡人能懂什么。

这叫突破自我！实现自我价值。

我要带着未成年的家人，一起在马路上骑行突破。我要载着闺蜜，一起穿着 JK 实现压弯的价值。我要和哥们在限速 40 码的街上开到 120 极限自由。我要背着襁褓的孙子，跟我一起野外攀岩，完成老有所得的成就。

看了央视名嘴的解读。

真心觉得白老师说的太好了，要换个角度看问题。

都马上超越全运会记录了，调到工会，当个会长，挂个护士的名就行，还不用调休。就算医院不愿意，喜欢踢球运动的白老师也可以帮助张选手调离岗位，远离舆论避免大众批评，去他的栏目组，解锁最快主持人的成就，简直双赢。

知乎用户 he slyme 发表

马拉松本来就是一些大官人完成政绩，劳民伤财的玩意。

一些体育大牌在后面推波助澜。

经纪人公司运作黑大人，抽成。现在黑大人给限制了，就签这种中国人，最好是有点话题的，就像这个护士。

以前其他圈的 “媛” 们。也加入进来，穿着紧身衣，紧身裤，这扭扭，那抖抖，来给自己涨价，还跟着一帮骚老头乘机留着哈喇子拍拍拍。

普通人，也有拿着自己膝盖和健康跟着瞎起哄的，也有已经幡然醒悟的。

如果你是给这个马拉松拦到影响周末出行的，如果你是这个护士的同事，领导，要跟着她的跑步屁股后面调休的，或者你是这个医院的患者，你会支持她？

知乎用户 goodluck 发表

全力支持白岩松把最快女护士调动到央视工会，组建，带动央视人员跑马拉松，跑的时候，一定要电视直播吆，带动全国人民都跑步。

央视也一定要给张护士调班，让她全力参加马拉松比赛呀。

还有啊，但愿白大主持人有病住院的时候，遇到张水华，一边给他打针，一边想着跑马……

知乎用户 sillyboy 发表

说明广大人民群众的眼睛还是雪亮的啊！

荣誉是自己的，麻烦和困难是别人的，这种人在哪都会被骂！

有人觉得不就换个班，至于吗？但你看到的只是表象，只看到了她参加马拉松时候换班。那她要不要训练？真就每次参赛时候跑一下，就能跑出好成绩？训练完，累了要不要休息？就算跑累了，也坚持上班，那对本职工作有没有影响？你只看到了网上说去参赛时候换班，其实背后换了多少你根本不知道！

也就是在医院，不好开除，换私企早开除了。

知乎用户 水沙连​ 发表

术业有专攻。

既然跑得快，以后就好好跑，争取早日进入国家队，为国争光。

张水华同志，希望早日听到你在赛场上的好消息。

知乎用户 华叔 - 视觉魔术师 发表

主要是两个问题吧:

1、首先题主说的第一个问题就是错误的。医院给的处分就明确说用虚假理由申请调班。而张自己说是调休，应该不是（或者说故意混淆概念），准确来说是调班。

我们正常理解的调休，是平时加班多，然后过一段个人有事请假几天，请假的时间段不扣工资。这种情况严格来说，领导不批准是不合理的，这种调休有的时候也要考虑到人员替换，但只要提前跟领导申请，换班人员是领导要考虑的。

而护士岗位特殊，是的。调班是正常工作岗位的工作时间调整。例如张按照正常排班是一三五六白班，二四七休息，这是既定班次安排，但由于她要周末参加马拉松，所以希望一二三四白班，五六七休息，这样可以去参赛。她这是想调整自己的班次时间，通常自己找其它同事调换，只要其它同事愿意，领导也不会管这些，只要班次上有人即可。但是这种换班打乱了其它同事的正常安排，这就看个人同事关系怎么样了。

明显张这种调班太频繁了，影响到其它同事了，所以大家不愿意跟她调班，她没办法所以才会第一次采访时说希望领导支持她调班，把领导顶上去了。 其实这事儿压根跟领导没啥关系，因为本来你按照正常排班表上班就可以了，要调班你自己找其它同事去协商，张自己太自私人缘不行，同事不愿意调班那你就老老实实按照正常班次上班好了。

看最新更新，好像最近一次马拉松没有参赛，应该是没人愿意跟她调班了，那就老老实实正常上班好了。

2、关于兼职报备的问题，只能说医院明显是不想多事才给个警告这么轻松。 张是护师，明显是有了事业编，所以不好直接开除。张其实参加马赛拿奖金没有问题，这种属于个人业余时间临时收入，但是签约代言，这种属于长期额外收入，属于 正式合同的，严格来说明显是违反事业编制度的。 事业编本身就是提供的一个稳定性，但也有纪律规范，不允许第二职业，不允许利益关联等，这一点不同于普通市场上的工作岗位。

张这种情况不完全是第二职业，但有额外利益关联，所以至少需要报备，医院给她定性已经很轻微了，如果按照第二职业收入来定性，可以提请属于违反事业编制度的。

知乎用户 weide 发表

护士很辛苦的，尤其是一线护士，大夜班，小夜班，白班，兑药班，我的天，我以前特别佩服我们护士长，能让大家都在节假日休息到自己想休的假，没有意见。换班调休牵一发而动全身，我见过因为放假调休不成，大吵大闹的。

知乎用户 柳梦湖​ 发表

这不就和周芷若在废园里跟丁敏君起争执，惊动了金花婆婆，造成峨眉派差点团灭的过程类似吗？

周芷若身为掌门，难道不应该对峨眉派的安危负责吗？

然后她就把峨眉派丢在大都敌人地盘附近，自己一个人跑去找张无忌去了。

周芷若这个掌门跑了，峨眉派之后该怎么行动？谁来安排？

骗屠龙刀就比同门安危更重要吗？

周芷若就非得立即去骗屠龙刀，哪怕把同门丢半道上也没问题吗？

更何况同门还不知道有找屠龙刀这回事，按同门的视角，他们看到的就是：

新任掌门丢下峨眉派，自己迫不及待的去找 “魔教” 教主了！

谁知道她安的什么心？谁知道她会不会把峨眉派卖给 “魔教”？

所以同门才会产生对周芷若的不信任，从而发生废园里的争执，惊动了金花婆婆来看情况，造成峨眉派差点团灭的危机。

而周芷若无视自己丢下峨眉派的责任，反赖峨眉弟子妒忌她排挤她，要抢她的掌门之位。

问题是按同门的视角，没有合理的理由擅自抛弃峨眉派去找 “魔教” 教主的周芷若，真的适合担任掌门吗？

对比周芷若自己在赵敏阻止婚礼后的嘴脸。

周芷若去骗屠龙刀，对比张无忌担心义父安危，哪一个更重要、更紧急、更刻不容缓、错过了就无法挽回？

难道只许她周芷若以小人之心 度君子之腹猜忌张无忌，却不允许峨眉弟子有和周芷若相同的权利吗？

周芷若是不是和张水华很像呢？

金庸果然深谙人性。

知乎用户 稻草人 KIDTO 发表

12 月 10 日，发布情况说明称，依规依纪对 “最快女护士” 张水华违规兼职取酬、以虚假理由获取调休问题进行处理。

以虚假理由获取调休，，这句就很明白了

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你的爱好不能影响工作，，，

在爱好和工作有冲突的时候，，你可以选择爱好。，。或者选择工作。。都没毛病

但是你为了去跑而对单位撒谎来调休，，让同事和单位将就你的日程，，然后自己去跑马拉松？然后赚几十万？？

这做的对么？？

单位没有义务配合职工的私人爱好。。。更何况还是撒谎来调休

要不安心上班。。要不就辞职全职跑马拉松赚钱。。。2 头都要吃，，哪有那么好的事？？同事上辈子又没欠她的。。

知乎用户 妍姬与虫族 发表

因为她的社会职业是 “护士” 而不是懂医疗急救的运动员。

她想要的是保留护士的编制，同时去追求自己马拉松运动员的荣誉。

典型的 “既要又要”~~~

当然也有人觉得她追求自己的热爱没有什么大不了的，不值得大家这样批评。

但她作为护士是服务公众健康的，如果说她只是一个护士服务范围不够大。

那么换一个比喻大家就能理解了，假如一个皇帝公开向天下的人说他想画画发明一种新的字体，做木匠搞模型，养蟋蟀做宠物对战大师~~ 所以不想上朝了，请外朝的大臣自己处理朝政吧。但每年要给宫中的内币可不能少哦，而且还要开征新税筹备经费让他追去追求梦想~~~

知乎用户 蜗牛一只 发表

她错就错在认为别人给她免费换班是应该的，还把医院和同事推到舆论的对立面，如果她出钱和人换班，比如周末 1000-1500 一天，一年也就 5-10w，一场奖金就回本了，再加上代言，是不是双赢了呢。

知乎用户 XDEWJQ 发表

其实你只要明白张参加长跑只是她的爱好，也就是说只是她的一种娱乐方式，甚至还能因之挣钱就明白了！为什么别人应该为她的娱乐而放弃自己陪家人娱乐休闲的权利？

记着，作为业余爱好，“长跑” 甚至于读书、画画、练书法… 并不比喝酒、吹牛、打麻将… 更高尚！！！

知乎用户 爱蓝屋河 发表

这个事件的本质在于 “背叛”

舆论爆发前，张和医院的各位同仁是一个体系，是同事、是同志

她调班参赛，大家可以忍让，因为她有这个实力，也认可她的成就

但是夺冠后的发言，全是对医院的抱怨

同事们的牺牲换来的就是这？

领导的忍让换的就是这？

我们可以为你牺牲奉献

因为我们是一个体系，是同事、同志

可是你用我们的牺牲和奉献赢得荣誉后

转头就把荣誉归功自己，并想用舆论裹挟私欲，攻击医院全体

这不是背叛是什么

知乎用户 小心我会读心术​ 发表

底层互踩，矛头不指向请假难的 996 和不执行的劳动 f，把无能的愤怒指向一个个人，牛马果然是牛马，真怂。

知乎用户 淼淼 发表

11 月 2 日宜昌马拉松获约 10.6 万元奖金，11 月 23 日获 6 万元奖金，12 月 7 日深圳马拉松还拿到 6000 美元奖金，这 3 场赛事总奖金超 20 万元。

按道理来说，排班应该没有问题，又不是每周都有马拉松，没有的时候周末给她排满就行了。她既然要参加，就要提前规划好，哪天参加比赛，其余时间周末拉满就行了。临时调休不同意就行了，按旷工处理。事业单位旷工达到法定标准（连续 15 个工作日或 1 年内累计 30 个工作日）时，事业单位可解除聘用合同；若旷工情节严重（如造成重大损失、屡教不改等），可依据纪律规定给予开除处分。 医院愿意调休就没办法咯，为啥严重影响正常工作都不处分？

至于楼上网友一边倒批评有点好笑。别人占着事业编，又可以利用爱好赚钱，有的人看着眼红？要不就呼吁自己的人大代表，投票把这种不合理的制度改了。要不自己加入编制。在知乎天天批评，还能把她的编制批掉？

知乎用户 下雨不打伞​ 发表

我看到的是这个世界的强者和弱者，在这个世界，强者制定法则，弱者只能去遵循。

真要去说医院的做法是对是错，张护士的做法是对是错，哪有对错呢？谁强谁就有理，谁强谁就是对的。

从古至今一个亘古不变的道理就是没有对错，只有强弱。一件事情的对错也是由强者来定义的，弱者本身就是错的，顺我者昌、逆我者亡并非没有道理。

同样作为一名医务人员，在医院这个环境就好比置身一个小世界，人际关系是很复杂的，我对此深有体会。

先从身边一个女同事说起，我刚入编的时候，发现有一名女同事并不需要值夜班，我对此颇为好奇。

后来得知，女同事的老公是外院的院长，有一次医院院长直接找到我们科长，关于女同事上班情况进行了一次谈话。

院长：“XX 情况特殊，不上夜班，她家还有一个女儿，平时排班向她倾斜一点。”

科长：“这样子我没办法排班，要不你把她调去其他科室算了，一碗水端不平科室其他人员也有意见。”

院长：“科室怎么管理是你的事情，相信你作为一个科长能处理好，我们领导也相信你。”

科长：“……”

这以后就是那名女同事不需要值夜班，一般周末休息，科长心里一直是有股气的，平常也会故意刁难安排她做点别的事，但是女同事一句话 “我做不来。” 直接回绝。

新冠疫情的时候，那时候我们医院没有 PCR 室，轮流安排科室人员去外院支援做核酸，轮到女同事的时候，女同事告诉我们科长，去支援可以，但是她不上夜班。

那时候是真忙，我们科长也是有一肚子火，就怼了回去，你不上夜班自己去跟外院负责排核酸班的人说。

那边负责实验室的人打电话给我们科长说说：我要的是来到能够立马烧火煮饭的士兵，不是一个只会动嘴的指挥官。

最后我们科长只能另安排人过去支援，去外地支援的人员轮了一次又一次，唯女同事后宫独宠。

后来成立了医共体，女同事立马就被调去医共体成立的一个科室，不用上夜班、周末双休。

在去年，在查腐的时候院长、女同事老公相继进去了，没过多久，女同事被调回了原单位，安排在了行政后勤普通岗。

周围之人对她的态度来了个一百八十度大转变，不乏有些冷嘲热讽之人，女同事也只得一一应之，只是少了当初的盛气。

别人对你的态度，很多时候，看的不是你是谁，而是你和你身后之人在哪儿。

还有一个前院长，他在任那会儿，经常免费来做化验检查，不当他自己来做，还经常领着亲戚朋友来。

科长，科里人员谁见了无一不是屁颠屁颠地跑过去，鞍前马后，临走还特意安抚结果会立马就出来。

当他退任之后，科长告诉科内人员，他下次再来让他去交钱，但咱也不好当面让他去交钱不是。

科长就想了个办法，打印了张 A4 纸，表头写着检验科免费化验人员签字表，有姓名、做的项目、完了需要他本人签字画押，美其名曰医院规定的。

前院长来了两次，也都按规定签字画押，第三、四次的时候他主动去交钱了，慢慢地前院长不再来我们医院了。

世态炎凉，古今皆如此，你有什么样的价值，别人就会对你展示什么样的态度，一旦你没有了利用价值，那弃你而去也就是迟早的事，这是成人社会的潜规则。

在看电视剧或者小说时，经常看到这样的情节。其貌不扬的主角刚一出场，便被周围人无端嘲笑称作废物。等到主角逆袭成功，大家瞬间转变态度，笑着说自己当初有眼不识泰山。

看剧时前期为主角捏了一把有一把汗，后期转折出现的时候大呼爽快，可很少有人会静下心来想一想电视剧里所谓的规则无一不是强者说了算。

成年人的世界，比起对错，更重要的是强弱，别人说你错了，有时并不是你真做错了什么，只是你微不足道。

一个人在弱的时候，连呼吸都是错的，当你强了，就什么都对了，少与人争对错，没有意义。

知乎用户 贾斯特跑 发表

显然不正常，真理往往是掌握在少数人手里！

绝大多数人都不知道事情的全部真相，都是凭借少量公开信息做出个人评判。未知全貌，不予置评，才是客观理性的做法。

知乎用户 狂灵军团 发表

从另一个很少人讨论的角度说一下.

为什么 中国足球 / 篮球, 以及其它商业化程度较高的体育运动, 很难发展起来.

因为大部分人, 根本不拥有所谓的 " 空余时间 “, 去发展自己的” 兴趣爱好 “.

没有空余时间, 自热就没时间参加体育活动, 也没时间去现场观赛. 那么赛事的商业价值自然搞不起来. 相关运动员上下游配套产业也就无从发展.

确实, 顶级联赛的球员数量是有限的. 但支撑这个金字塔的, 恰恰是各种社区级别的体育活动 / 赛事.

张水华利用轮休跑马拉松, 确实损害了其它同事的利益. 但反过来说, 为什么护士这种基础性工作岗位, 不能有更多的人员编制让大家都过得稍微轻松点呢? 真的是因为工资太高发不出来吗? 我看未必吧.

知乎用户 打狗棒 发表

这么喜欢跑，为什么不辞职全职跑？

知乎用户 无名无敌 发表

中央媒体对 “张水华事件” 的评论起到了一锤定音的作用，彰显了主流价值观对此问题的思考。

简而言之就是医院方面的做法还可以再妥当些，张水华是个横跨医疗和运动领域的人才。

一边倒往张水华身上泼脏水的网络水军可以休矣！

知乎用户 大饼 发表

不仅未履行报批手续就与品牌签约代言取酬，还以虚假理由申请调休参加马拉松，多次影响科室排班。

她的频繁调休让同事被迫顶班、增加工作负担，甚至有信息显示其同事为她承担了超 30 个周末的工作。

违背了医院的管理规定和聘用合同条款。撒谎调休 + 违规兼职，放任何一个医院都是应该直接开除的。

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查成分大法屡试不爽

看提问者主页就知道为什么能问出这种蠢问题了

知乎用户 舟編 发表

我有几个认识的人在医院上班，问过他们对于这件事的看法，都比较一致，和舆论导向差不多。

看了几个答主有其它想法。

我想说：谨防自己成为 “何不食肉糜” 的上位，成为 “堂下何人状告本官” 的清汤大老爷，成为 “抛开事实不谈” 的辩论者。

知乎用户 世迁居恒 发表

说明大家都正常生活工作过，对于分不清工作和生活的人很讨厌。

所以，这件事情学到哪些？

饭能乱吃，话不能乱讲，舆情爆发，网络上一人一句就能把你喷死了。

张女士最大的问题就是跑完后脑子 “缺氧”，在镜头面前说了令人窒息的话。

知乎用户 时不利兮骓不逝 发表

你是本人吗？或者亲属？

谁不想周六日调休？护士白班晚班夜班。工作日工作量相对小一点，周六日病人多，医护少。可以说周六日工作量很大。

所有医护在周一到周五都能攒出来周末休息的工时，那干脆医院周末关门得了。

这和景区十一旅游旺季，超市周年店庆，结果所有员工说，要放假，要调休，我们要休息，有什么区别？

本来是大家轮流周末休，谁都能轻松点，现在她把周末休完了，同事替她负重前行是吧。

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