你怎么看待 “最快女护士” 张水华被处分？

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知乎用户 快请布洛芬老祖 发表

以公开处刑的方式让张水华的信用清零了。

医院已经开团了，张的同事要是不参团，还被张利用她们的信任和同情心，那就是思配苦了。

知乎用户 世间美好何必烦恼​ 发表

我们单位里有个大哥非常、非常热爱足球，还是本地业余队的主力。

2009 年，他所在的球队踢进了本地业余比赛的决赛，后面遗憾告负。

那一年截止 7、8 月份，这大哥因为参加训练和比赛累计请假 20 多天，被单位大佬约谈了。

不知道他们谈了啥，反正他们在一楼吵得我们整栋办公楼 5 层楼的人都探头出去看……

最后大哥对大佬来了一句：“你等得，星期一开大会我有你好看！” 走了。

周一大会完，所有人都在翘首以盼，就连值完夜班的人都没回家在那等着看热闹。

大哥拿了一张信签纸走上台，敲了敲话筒，尬了几秒钟后开口道：

“我相信大家都认得我要干什么，我就不浪费大家的时间了。”

“首先，我要对 X 总（大佬）和 XX/XXX 两位工友说一声，对不起，我错了。”

啊？………. 一瞬间，大部分人都傻了……..

“我这两天想清楚了，我因为我个人爱好给我们班组和单位里的同事带来了麻烦，让你们为我的爱好加班，对不起我非常抱歉。”

“我查了一下，我这几个月一共请了 23 天假，XX 哥帮我顶了 12 天班，X 哥帮我顶了 11 天。”

“虽然两位大哥都说是小事、没得哪样，但我还是要对你们说一句，谢谢你们两位，我对我的所作所为非常抱歉。”

“所以接下来，我自愿放弃 30 天休假，还 XX 哥和 X 哥每人 15 天，再一次感谢二位大哥。”

“两位大哥你们想休就休，不需要和我商量，X 姐，工时还是麻烦你帮我记一下，谢谢。”

“最后，X 总，你那天说的都对，是我为了面子当众顶撞你，对不起，我再次向你道歉。”

“实在抱歉，占用大家时间，我话说完了。”

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后续？

后续这大哥依然请假，但是，你帮他顶班，顶一天，他还你一天半。

啥？球赛？

……. 国家队都那个水平，更别说业余队了，我也去看过，技术挺烂的，但踢得挺热血的。

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差点忘了，在他们队拿到火锅店和一家球鞋店的赞助前，大哥球衣上除了号码外用最大的字印了 “感谢 XX 班组和领导的支持”。

知乎用户 momo 发表

热知识，

这个护士短短 60 多天里参加了 5 次马拉松比赛，

几乎每两周就至少需要请假 + 换班三到四天外出比赛一次。

——————————

所以，

终极问题来了，

福建那个地方的医院护士平时工作就这么清闲的麽？

——————————

不可思议！

知乎用户 疯言风语 发表

只能说福建卫健系统有高人。继 9 月初张某张某哭诉不给自己调班之后，这次给予张某处分再次占据各大热搜平台的前列，这样的处理结果福建医科大医院、福州市卫健委、甚至福建省卫健委肯定都在背后指导甚至直接参与了。

9 月初张某哭诉不给自己调班的时候，医院选择了沉默，那时候突然把医院曝光到公众面前，医生有点不知所措，而且网上也没有明显的出现一边倒的意见，更重要的事，那时候医院可能还没有张某违规的直接证据。其实大家可以看看通报，真正确定张某直接违规的就是 11 月 1 日虚假请假，去跑马。

医院睁一只眼闭一只眼，大概率就在等这样一个机会。10 月份的时候马拉松政策已经开始收紧，官方对于这种走入邪魅的变态运动的态度已经非常明确了，只可惜张某和她丈夫这二位已经被利益冲昏了脑子，以为医院认怂了，看着网上风评过了，开始直接违规请假，还在各平台说他们的价值追求，业余爱好，实现个人价值等。

在他们又开始作妖的时候，医院果断出手了，这次几乎几乎赢得了清一色的支持。

以下为更新内容：

1. 没想到这个事情热度这么大，有这么多人点赞评论，昨天下午评论发出来的时候有点仓促（之前大同订婚强奸案和中国男篮亚洲杯时候的评论花了更多功夫），所以很多错别字，大家谅解；

2. 关于张某违规的事实，事业编人员未报备签约代言应该也是，但是后来听她丈夫说是取消了；

3. 关于说马拉松是邪魅变态运动，有点偏颇，爱好长跑和锻炼身体是没错的，我自己也有跑步的习惯，跑过半马；但是文种所说的邪魅和变态在于：一是赋予这项单纯的体育运动无限拔高的意义，人生价值、自我超越、精神追求…… 我觉得有点过了，有点 “钻石恒久远” 那味儿了；细胞生存状态下的当代人，有时候需要一个保持自我身心健康的方式，需要一个宣泄压力和生活放松的渠道，但马拉松仅此而已；二是马拉松举办过程中的各种乱象，有人蹭吃蹭喝，有人搭乘舞弊，有人摆拍显摆，还有人随地便溺、有人拉帮结派…… 当然最出名的可能莫过这位张某，资本饕餮下一场场良莠不齐的马拉松成了照出群魔乱舞的照妖镜。

4. 关于卫健系统有高人的说法。有人说是过度解读，有人说做过行测和申论的都能解决，还有人说是强硬引申的阴谋论…… 我的主要表达观点是，这个事情社会关注度很高，尤其是 9 月份已经上过一次热搜的情况下，相关各方上级部门对各种处置结果肯定会非常慎重，给出这个决定绝对不能是医院完全自己做主的。举一个简单的例子，就像我们国家的外交表态，外行看门道、内行看热闹，没有公职单位工作经历的，很难理解其中的决策逻辑和操作流程。但是无论如何，我个人觉得这个事件的处置是非常高明的。

最后重申一点，以上纯属个人观点，我也只是个吃瓜群众，欢迎交流讨论。你要是觉得完全没道理那肯定是我错了，别开喷。

知乎用户 多次拒绝王阿姨 发表

这件事是有说法的：

1、原来主管都默许她和其它同事调班了，只是她情商太低，太扣门，自己出去赚荣誉拿奖金不懂得雨露均沾的道理，但凡她每次调班后去别的城市跑完回来，带点伴手礼这类的，我想也不至于会到后面没有同事肯和她换班，

2、后面都发展到没有人换班了还不去反省自己做人的问题，反而在全国大赛后曲曲领导和同事，要求领导强行让其它同事给她换班，这种智商这种情商，我真的 hold 不住了。我打个比喻吧，我有次去海钓，钓了非常多的鱼回来，同行能跪求我指点的那种，到家我爱人只会冷冷的问我为什么这么迟回来，并让我去做家务。我只能乖乖的照办。

看懂了么，你的能力如果不能给别人带来一点好处，只能给别人带来无数的麻烦，请低调做人。而不是在全国面前咧着大嘴哭着说：。。。。。。。

这件事，完全可以双赢的，拿点奖金出来。弄个健康跑，让学生们参加。

每年定期几次，拿点荣誉护身。分点荣誉给单位。

逢人就提组织的栽培，领导的信任，成绩和同事们分不开的。

我相信她可以越玩越大。

现在没的玩了吧。

知乎用户 梦云一直未曾改变 发表

其实我是不太明白她的脑回路的，论成绩，已经很强了，完全可以跟医院合作共赢。

比如你是 XX 医院的，可以在领奖时感谢几句领导的支持，同事的关爱，表示护士的工作很辛苦，同事们工作很繁忙，但依然大力支持我的个人爱好，为了我主动换班，顶班，回去要请小姐妹吃饭……

每年护士节临近时的马拉松跑，领奖时再讲讲护士群体的不易，护士群体的牺牲奉献，或者喊喊口号 “跑出护士风采，守护患者健康” 等等……

如果有媒体过来采访，自我介绍时说一句：我是 XXX 院 XX 科的护士，我们医院不仅医疗技术强，XX 科 XX 科都是重点学科，员工的业余活动也是丰富多彩，我就是在 XX 院坚持锻炼，既服务患者，也培养了个人爱好……

等等等等，她的成绩这么好，接受采访的机会这么多，有的是机会打广告；

只要员工肯为医院着想，医院宣传部也乐得跟进，时不时的在全国范围露露脸，打个免费的广告，至少至少，不会像现在如此反感。

假期你要请，奖金你要拿，最快护士的头衔也舍不得丢，而且上来就甩锅同事；

医院能憋到现在才下手，已经很仁慈了。

知乎用户 修竹 发表

这一波最快女护士被锤的死死的了，现在只有只有一个机会可以洗白了，那就是再苦练 3 年去拿下 28 年奥运会马拉松女子金牌，闪耀洛杉矶，到时候医院绝对把这个处分从档案里面抽出来烧了。

知乎用户 雲朶湉湉惪 发表

如果她当初不当着媒体的面，把单位和同事摆了一道，可能事情不会闹这么大，大家睁一只眼闭一只眼就过去了，也不会太计较她的私事。

结果呢…… 丢了芝麻也丢了西瓜！

以后可以专心跑马拉松了，这不是很好吗？

我的工作也是排班制，所以我极度厌恶那些为了自己可做不可做的私事来舔着脸找我换班的。

如果你是为了产检、看病…… 我休息日替你上班无所谓。

但是你要是为了今天逛个街明天看个电影或者演唱会，后天爬个山…… 来找我替你在休息日上班，我会很生气。

如果领导排好了班，我不想跟你换，但是你找领导向我施压跟你换班，我会更生气，连领导一起厌恶鄙视。

还好张护士领导和我们领导都比较通情达理。

知乎用户 半年改名 发表

作为一名医学生 + 跑步爱好者，这个处分来的太晚了！

首先，张的成绩非常非常强，这个成绩哪怕她辞职，学大正当网红都可以让她挣得比护士多 (当然，现在名声坏了就另当别论)。

大家都把精力集中在她换班的周末，实际张护士的日常训练才是最让同事崩溃的。以大众精英跑者为例，大正，吴浩然，房博等均是辞职跑马，张护士在职的情况下，日常训练与工作是如何妥协的，她一周上几个夜班？

知乎用户 Andypb​ 发表

双赢的剧本搞得一塌糊涂，一手好牌打的稀烂。看看人家怎么做的

知乎用户 可乐加冰 发表

医院已经是属于仁至义尽，很给她面子了。

张护士属于把一件双赢的事硬生生给搞成两败俱伤。

这马拉松水平，在业余跑者里绝对顶级，好像年入 20w + 吧。你想调班，正常啊，和科里同事私下商量，换班，500 一个白班，1000 一个夜班，有人愿意干。和医院商量，在出名拿成绩后，采访时说医院，领导，同事们对自己的理解和支持，介绍医院，回来再和领导能不能去护理部，宣传科之类。有人肯定会说，护士不容易去行政，我只是说，有点关系就行，而且她自带流量，可以利用自己的知名度给医院提升知名度，现在领导都很在乎这个，配合医院的宣传。

现在医院属于过了热度给你个处分，不单单是处分的问题了，应该不是带编制，那下一份人事代理合同签不签得了，就很清楚了。他们科肯定看她恶心，医院属于要她没流量没广告，还天天被用放大镜看，没必要。等续签的时候，大概率支持她全职跑步，不予续签了。

知乎用户 肖肖​ 发表

福建医科大学附属第一医院可是一个正规的三甲医院。

上次在全国网友面前阴阳领导、同事，天知道他们遭遇了多少嘲讽。

特别是他们书记、院长，在当地一定是有头有脸的人物，至少在这件事情上没有什么过错，竟然遭受了” 不白之冤 “。

是可忍孰不可忍。

你说从院长到同事，有好多人想挫一挫张水华的锐气。

签代言这事儿不是明摆在台面上的么！

有理有据。

无论哪个医生或者护士的丈夫、亲属在卫健委、JW 都可以煽风点火。

只要上面领导一点，院里面肯定火速查办。

从程序正义上讲，这事儿没毛病，你是违规代言了吧。

那行调查，做决定。

这不管什么时候清算你违规代言总没错吧。

关键是这人还不收敛，又虚构理由参加马拉松。

这完全是把领导特别是科室领导当猴耍。

你周末要去干啥，现在全国人民都知道，你还要虚构理由。

从通报来看，虚构理由的事实一定是板上钉钉。

医院在发这个通报之前一定考虑过这是网友要在显微镜下看的文字，至于虚构理由是什么理由，护士心知肚明，就不点破了。

这纯纯属于 “递刀子”。

或许直到阴阳发生，医院也没有想进一步处罚。

但是一而再再而三的侮辱领导的智商，那可真是玩火自焚。

其他人不说，他们科室主任至少是一个医学院毕业的高材生吧，他能不知道你这些三岁把戏？

这完全就是作。

站医院这边。

其实，我是这个护士，一开始就有办法把自己和医院绑在一条船上。

先利用成绩成为福州全民健康大使。

带一带福州小朋友们跑步，组织一个什么病友健康跑，成体系、成规模之后，说不定你就负责推广健康生活方式就行了，照拿护士工资。

在各个公共场合少不了夸医院、夸领导、夸科室，妥妥长脸行为。

知乎用户 净化君 发表

处分晚了，有点懒政。

知乎用户 英特纳雄耐尔 发表

编制内的人员兼职取酬是必须报备的！

今天你不报备，去参加马拉松，拿 20 万奖金，如果合规合法。

那么那我明天就组织第一届世界西夏文书法大赛，全球公开参赛报名（报名通知发在一个新建的无流量网站，报名背景板就选全网最忙五人组），比赛地点选择某度假村，专门围猎某科室。

最后是某科室某主任、某科长获一等 20 万，科室其他人员二等奖 2 万，全科室人员耍也耍了、拿也拿了，还不违规违纪，站着把事办了，这合理吗？

知乎用户 欣欣 发表

她只是一个普普通通的小仙女，在她眼里全世界只有她自己罢了，她有什么错？

知乎用户 pansz​​ 发表

反正她不想晋升，处分内容只是不让晋升，对她来说没什么损失，并不是开除。

只不过，这个处分意味着医院定了调子，今后她想找同事调班就几乎不可能了，毕竟谁也不想被她牵连处分。而且同事们都看着呢，明白医院定的调子是不支持她调班，这就等于是拿了尚方宝剑，都会拒绝她调班。

这个事实，才是对她的釜底抽薪。

她要想继续跑，就得辞职，不然，就得放弃跑马。想再请出来假，难。

知乎用户 wang da 发表

不值?

我就这么说, 我们 IT 行业, 接私单属于最普遍, 最疯狂的行业, 甚至没有之一

但我从业几十年, 从来没有一个人, 敢公开, 光明正大, 在上班时间调休去接私活的

大部分企业发生这样的事, 一次就回家了, 根本不需要警告, 有编制是真的牛

她是上班时间, 调休去跑马挣钱, 公开要求医院领导给她假期去挣外快, 这种张狂程度真的闻所未闻

你张水华拉着脸皮不用做人, 人家医院领导, 院长还想退休呢

事情搞成这个样子, 人家质疑的不仅仅是调休的事, 而是该医院院长是否适合担任一把手的问题

一边拿着编制, 占着茅坑不拉屎, 一边压榨同事周末顶班, 还大言不惭说什么奋斗

这样的工作状态是想让病人站着进去, 横着出来吗?

知乎用户 小狼 发表

我发现她和杨景媛有个共同的特点：都是那种会把帮助过她（不管行为是否正义）往火坑里推的人，后者只是因为一直在学校里没有出来工作，但是也把一大堆官员的仕途给毁了，这位出来工作这么多年了，在被记者采访的条件下得寸进尺，还把矛盾公开化，那你就不要怪领导把这些矛盾公开化处理了。

知乎用户 缘舞酱 发表

含义很明显，尽快主动辞职，否则就不体面了。

在上一个事件后不久再次干出以不实理由请假去跑马拉松的事，确实谁也保不了。

话说她这么喜欢跑而且确实也有成绩，真的应该在上次道歉完直接宣布辞职然后转往 MCN 转，配合上达到国际健将水准没准真能翻红。烂到今天这样已经很难翻身了，医院待不下去，其他机构也没必要非接这个烫手山芋。

知乎用户 甲虫汁​ 发表

她出事之后 361 光速解约，医院磨磨蹭蹭才给了个处分，有编就是这么有底气。

知乎用户 要不要吃冰 发表

体制内，有如下几条生活准则。

1、如果是不利领导的行为，请不要想着出风头；

2、如果有占用单位资源（包括时间、人力资源），请适当给领导分润利益（包括荣誉）；

3、如果一定出风头，赚外快，还占用了单位资源，别给单位找茬啊；

4、如果已经找过茬被针对了，千万别再给递刀子了啊！

知乎用户 执念 发表

吴敬中：以后不要再提这个无聊的女人了

知乎用户 大写的 blank 发表

好多人光盯着「警告六个月」说是不痛不痒，却没看懂这一纸通报真正的杀伤力在哪儿。

她确实没指望在医疗体系里往上爬，跑马拉松拿奖金、接代言才是她最想发展的出路。但医院这份声明，直接把她 “违规兼职取酬”“以虚假理由调休” 的行为给定性了，等于官方认证这是负面典型。你想想，哪个品牌方敢头铁去找一个被盖章“违反职业规范”的人代言？之前有运动品牌火速和她解约就是例子——企业不怕你跑得快，就怕你带着 “负面标签” 跑，这谁还敢蹭热度？

所以说，这处分看似不伤皮毛，实则是把她最想走的 “体育圈恰饭路” 给焊死了

知乎用户 一轮冷月 发表

处分的很轻，或者说是拿最有把握、众所周知的事来处分。这也是最妥当的。

事实上，除了那极少数提到的虚报理由外出跑马以外，还有很多次不知道怎么弄到的调班 / 请假外出。

而且，像她这样的节奏，你以为她的上班，投入度多高？跑的累死了，上班相当于休息，不是躺着就是歇着，活儿估计又不少都是其他护士在做，大家怨声载道。

这次处分以后，相当于医院官方定了个调子，以后科主任、护士长要想遮遮掩掩帮她调班就很难了，她要敢在无故翘班也会有人举报她。

知乎用户 仙客王二 发表

马拉松精英运动员有两个渠道挣钱：

1. 跑比赛，拿名次，挣奖金。但即便你是基普乔格，也不能保证每次比赛都能登台拿奖金。

2. 商业代言、赞助：跑鞋、服装、跑步保健品、跑步科技产品。只要成绩好、社交媒体知名度高，大把的商业合作能让你获取远超于医院的报酬。

以张水华的成绩，一年跑 40 场马拉松（就算她是女版老管）的话，大概有 15 场能登台，平均每场赚取奖金 1.5 万（国内精英登台拿的奖金没有那么高）。她一年税后收入能有 20 万左右，这还是高估的情况，略微高于医院收入。

商业代言方面才是收入大头，第一次哈尔滨马拉松赛后 361 就已经和她解约。但是哈尔滨之后，老实说她的成绩很不错，这种精英水平，如果她情商高一点，哈尔滨马拉松赛后事件第一时间给领导、同事道歉，请吃个饭，带点礼物，或者说主动辞职的话，以她的成绩厂商真有可能再签约她。但是，这次医院的通报警告，已经彻底堵死她商业代言方面的可能性了。

除非未来她能跑进 220，不然不可能再有商业合作找她。

知乎用户 武苍标识导视设计 发表

实际上，他的同事和他已经分为两个阶级了。两者再也没办法共情与共事。他高高在上人，凭什么巴结你呢？他觉得和你们共事都属于看得起你们了。它只是需要护士这个旗子。三甲医院护士旗子

知乎用户 无糖可乐 发表

她每次调班每天给帮她的同事 300 块钱，这么简单的事她不会？

知乎用户 deepriver​ 发表

本来还可以悄悄的赚点外快，可很多人得了便宜，最后还要卖乖，错误理解成，自己的荣誉 成了单位荣誉 ，其实你这点马拉松荣誉，给单位加成本来就没有意义，你却拿出来要挟领导和单位，把领导，同事，单位，全部拿到公开舆论场去胁迫，没想到，千算万算，现在那么多牛马，都无法共情你，反而共情其他老实牛马，结果舆论反转，这时候，领导处理你，那就是一点压力也没有了，反而可以杀鸡儆猴，顺应舆论了。最后鸡飞蛋打。

知乎用户 有子鸿轩 发表

应该是之前一直有关系给她开绿灯，就是强制安排其他同事给她调班，不然，怎么可能一直有人愿意调班呀…

这次事情闹大了后，上级领导知道了，她的关系扛不住了…

她之前在媒体的那些话，不是给她的领导施压，而是想让她的关系更有条件给她开绿灯…，应该已经是 “民怨沸腾” 了，给她开绿灯的阻力越来越大了…

她是属于路径依赖了，如果她舍得花钱来搞定同事，就啥事都没有…，她是想把所有的便宜都占了，一丁点儿亏都不吃…，就也是蠢。

看她的长相，属于尖酸刻薄型的，这种人没关系能获得那么多调班，没点关系开绿灯，我是不信的！

知乎用户 孙御途 发表

昨天我老婆刚问我：跑马拉松这么赚钱吗，跑一次能挣 20 万，那他还当护士干嘛？

我回答：跑马拉松就是一口吃青春饭，又不能吃一辈子，当护士是个长久的工作，更稳定。

但是这个女的是一个抠货，但凡给同事买一套好化妆品，给领导送几条烟，这都不是事儿。

倒不是说我鼓励贿赂，这也不是贿赂，承了别人的恩惠，自然要报答。吃人的嘴短，拿人的手短，你把事情做到位了，你看同事和领导还抱怨不？

知乎用户 七五格格 发表

我也是身在职场的牛马，对张水华护士请假跑马拉松一事，真的想表示同情，但真的做不到呀。

这事放在哪个单位，也不会只 “警告处分 6 个月，取消评优资格”，很有可能被开除。

近 50 天参赛 5 次，每次至少要请假 2 天吧，也就是说 50 天请假了 10 天。

护士不是休正常的休息日，而是全天 24 小时都要工作，根据工作情况，进行排班，有的单位会直接排出一年的工作时间表。

也即使马拉松安排在周六日，也不是张水华业正常的休息日，她还要和同事换班才能出来打比赛。

有了排班表，家中确实有事的可以和别人换班，但换了班，是要还回来的。

她在之前比赛获奖后，大哭和别人换班难。

当然难了你这换班频率也太高了，哪个同事能受得了，上自己的班就挺累的了，回家还要照顾老人和孩子，现在还用替别人上班，谁愿意呀。

上过倒班的人都知道，连轴转啊，24 小时一直在单位呆着，护士还不是能休息的工作。包括晚上 12 点以后都有可能有病人找来。所以有时候护士晚上是睡不了觉的。

换了班后，就会白天晚上连续 24 小时高强度工作，这谁受得了呀。

关键不是家中有困难，父母生病或者孩子生病别人帮个忙，如果是这样的事同事硬着头皮也会帮忙。

好家伙她去跑马拉松，去圆她的爱好去了，去挣钱去了，这谁愿意呀。

还是短时间内这么频繁的换班，是个同事都不会愿意给她换班。

而且张水华还会影响到整个部门的秩序，都这样频繁请假，工作还怎么开展。

当然了虽然难，大家有意见，事实是张水华还是成功换班，出来打比赛圆了梦。

张水华得了利益，不感恩同事肯帮忙，感恩领导睁一只眼闭一只眼，反而在全国人民面前哭哭啼啼，说换不了班。在全国人民面前背刺帮忙的同事和领导，让全国人民都在看热闹，大家脸上都无光。

既然张水华得到了好处反而不领情，那领导就直接把原来想做不好意思做是事，落在实处。

省的照顾了她，她还有委屈。

这就是人教人，教不会。事教人一次就会。

张水华下回就知道怎么做人做事了，但是不知道还有没有下一次。

知乎用户 幸存者偏差 发表

最大的问题还是紫外线，导致跑全马半马的，无论男女，都急剧变丑，完全得不偿失。

健身房内跑跑才是最好的。

～

非跑不可的全马，最好改为休息日，晚上 6 点开跑～9 点结束，千万不要中午跑。

不要搞成全民变丑运动。

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记得关注 + 点赞～！

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知乎用户 恶之花姚 发表

我拿奖了，你们都得支持我！！

知乎用户 PyrrhosTsen​ 发表

就一句话：这货 EQ 太低！但凡你跑完了回去用你赢得的奖金给跟你换班的同事、以及帮你协调换班的人买点小礼物或请喝杯咖啡… 那绝对没人会和你计较那么多～但她非但不这么做，还在采访时蛐蛐人家 (´ ▽ `)ﾉ这 tmd 还有必要客气吗

知乎用户 影子朩 发表

她真不如辞了这工作 专职跑马 这成绩已经很吊了 一次奖金几万块 不比护士那点工资高多了？不能既要又要。

知乎用户 青唐陈子衡 发表

还是你乎的评论区正常点

小红书：难道不应该让医院招更多护士，让大家都合理休息，追求自己向往的生活吗？

微博：同情资本你这辈子有了，你猜我信医院说的还是姐妹

知乎用户 居飞车​​ 发表

活该！

你要是跑完后不乱说话，或者吹单位吹同事彩虹屁，也不至于如此。

单位让着你，帮你参加比赛。你反手把单位和同事卖了。

那你是自绝于单位啊。

知乎用户 momo 发表

罚的太轻了。而且我很不理解 “马拉松” 到底是个什么神圣的宗教组织？凭什么隔三差五的就让整个城市的交通系统给它让路，还要一大堆公安、路政、城管、医疗甚至消防人员给它专门服务？？谁给它的权利随便占用公路？问过我们普通市民了吗？要跑去野外跑不行吗？

知乎用户 TKarchitect 发表

看了通报单位有理有据，另外我好奇的是单位还是手软了，兼职所得好像没让她上交国库

知乎用户 Jackson Shen 发表

我党的一贯方针，惩前毖后，治病救人。

但是——“xxx 后还不收敛、不收手，问题反映集中、群众反应强烈” 的某些同志，那是必须要处理了！

知乎用户 鲜橙 duo 发表

有一个点有点疑惑！

这些各种专业运动（包括马拉松）爱好者平时需不需要经常练习，还是只是比赛的时候去，平时不去，周边半马爱好者我知道每周晚上去跑几次，晚上他唯一能腾出来的时间。

好几个邻居是护士，基本上累的娃儿都没办法带，偶尔碰到都感觉黑眼圈快要超过国宝了。

这会马拉松爱好者护士，这么频繁的参赛，如果不需要长时间练习，那可真是天纵奇才。。。不去参加职业赛真是可惜。

个人猜测，她可不是只是去参赛的时候才调班，护士工作强度那么大，她要训练，估计是长时间高频率的调班。

知乎用户 水贝珠宝老司机 发表

伸手不打笑脸人，就像大家说的，如果那次采访的时候改为捧杀，感谢领导的批准，感谢同事的顶班，没有大家的配合就没有我张水华的今天，今天的荣誉属于大家。

也别管会不会拿出一部分奖金给大家，你就说领导看到你这样的言论能怎么说你？说不定回去还得给你发个感动医院年度风云人物呢。

这下好了，同事领导为了配合你的爱好还得迁就你，影响了工作，还影响了关系，最后还换来一顿蛐蛐，谁听到了都不爽。

有人说她奖金这么高，完全可以辞职，全职跑马。其实这是错的，运动员，哪怕是业余运动员也是有周期的，过了黄金时期，基本上和奖金说拜拜了。而她大概率是有编制的，这是她跑不动后回到工作岗位旱涝保收的最坚强后盾，所以是肯定不能辞职的。

知乎用户 春华复应晚​ 发表

看她最近的赛程。

11 月 2 日：宜昌马拉松，冠军。

11 月 23 日：常州马拉松，冠军＋破纪录。

11 月 30 日：仙游马拉松，没进前三。

12 月 7 日：深圳马拉松，国内女子第三。

6 个星期，她休了 4 个周末，其中连休了 3 个。

如果她们科里护士都是这种休息，那我替她们高兴，至少不是所有医护都像我这样一年到头有不了几个整周末。

但要是就她一个人这样，那就恶心了，谁要是替她不值那就祝谁有同款同事好了。

知乎用户 GTIer 未不理 发表

都那样了，医院不处理都下不来台，就这算留足面子了

知乎用户 气质流氓 发表

体制内有点副业很正常

但要分几步走

1 是找领导背书

2 是要给领导分红

3 是要堵住同级的嘴 （分红）

4 是要闷声发大财

你看看她这些动作占哪个？

功劳要往领导头上推

理解要往同事身上夸

小钱钱不能自己吃独食

结果该露脸的时候 把腚撅起来了

不干她就怪了

知乎用户 帝释清​ 发表

这事鲁迅已经说得很明白了：

人类的悲欢并不相通，我只觉得他们吵闹。

张护士跑马拿到再牛逼的成绩，那也只是她自己的事，别人并不会有半分骄傲。

但她当着全国的面绑架医院同意她调休，那可就实实在在影响到同事们的利益了。

于是同事愤愤不平地举报，领导顺水推舟地处分，一切都顺理成章。

我估计张护士背后应该有高人出手摁住她，否则以她的脑子，估计也会像杨景媛一样跳出来狡辩，最后死得更惨。

知乎用户 风炎. 铁駟硨 发表

医院这种人可太多了。说实话，还是有编制在身，有恃无恐，换个合同工，就不是这么回事了。

典型精致利己，自私自利，但是这种人最后却能当领导，不得不说这就是咱们这的特色。哈哈

知乎用户 李弯湾​ 发表

先上两个数据。

第一个数据:

根据联合国相关数据预测，2025 年，中国城镇人口约 9.57 亿，农村人口 4.59 亿，城镇化率 67.5%。

第二个数据:

2025 年前三季度，中国第一产业产值 58061 亿，占 GDP 比重为 5.7%；第二产业 364020 亿，占 35.8%；第三产业 593955 亿，占比 58.5%。

这两个数据说明了一个事实：

现在的中国，早已不是原来的农业社会了，已经基本上进入了商业社会。

这就意味着，一个人要在 2025 年及以后的年代好好生存，那他需要把自己当一个商人，而不是农民。

农民和商人有啥区别呢？

农民的生存，只取决于两个东西，一是老天作不作美；二是他自己是否勤劳苦干。

而商人的生存，则是另外一套逻辑，你需要被人因你而受益，你才能好好生存。

“最快女护士” 张水华，她的生存逻辑，是农民的——自己既上班又训练，拿着医院的工资，又收获了比赛的奖金，从她自己的角度看，她非常努力。

甚至她可能非常相信传统农业社会的价值观——拼尽全力、努力就有收获、我的收获都来自于我的刻苦。

你要说他跑马拉松的行为，能带给医院、同事多么大的伤害，其实也不至于，因为大部分时候，她还是好好上班的。

你看医院对她的处分决定：

“存在违规兼职取酬、以虚假理由获取调休”——说明她并不是完全脱产去训练，没有吃空饷。

但如果你以一个商人的逻辑去看——她兼职跑马拉松，医院、领导、同事，并没有从她获奖、出名这些事情上获利。

人家没有因你的行为而得到好处，自然就没有宽容你的理由。

如果她每次获奖之后，都提名感谢她的医院、在言语上和行动上感谢领导和同事，给领导和同事送点纪念品啊、请大家吃饭啊、给那些跟自己调班的同事发个红包啊之类的，她还会遭到处分吗？

我觉得张水华被处分的事，给活在 2025 年并且有意愿继续活下去的人提了个醒：

在商业社会，如果你想要干成点什么事，那你的一切言行的出发点和落脚点，最好是能让别人因你而受益。

就像有些网红，开直播，不带货也不收礼物，以为自己很清高，但播了几次之后，发现自己的流量起不来了，他还搞不清楚缘由。

你不带货也不收礼物，除了你获得了好名声，还有谁获益了呢？平台没法因为你的直播而受益，干嘛给你推流？

知乎用户 炫光​ 发表

其实吧，如果是有编制的护士，处分又不是开除，也不等于要开除，最多是未来两年不能晋升，对于不想当领导的人，没啥影响，反而可以更加心安理得的躺倒……

知乎用户 熊焸 发表

咨询了几个医院管理人员（护士长、科室主任）

清一色的评价是不知好歹

科室内部大部分日常事务和人事管理，特别是护士的管理主要依赖的是护士长

护士长在科室内部说话有时候比科室主任还要有用

张女士但凡跟护士长关系处理的好，别说换班这种小事了，就算是虚假请假

只要护士长不说，谁都不会闹出来

看样子张女士至少和护士长关系很差

而且张女士在采访的情商之低超乎了一般人的下限

好容易得个采访机会，赶紧感谢一下单位啊

偏不，句句都在戳单位的屁股，这不好那不好

哦豁，真的上纲上线了，这下扛不住了吧

知乎用户 热情暖气片 发表

作为医疗工作者，说两句客观的话。

张水华最大的错误就是在采访时候喊话领导帮她调班。这说明什么？她已经无法和同事们通过沟通调班了，没人愿意跟她调班。她只能用这种方法把领导们架在火上烤。希望院领导被她跑马拉松的成绩 “最快女护士” 的名声逼的没办法，给她特事特办，一劳永逸的解决以后参赛的调班问题。只不过事情没按照她想的发展。

这种做事方法是极不讨喜的，把同事和领导都得罪了，有今日的通报不足为奇。

其实她完全可以通过别的方法达到她的目的，可以在有采访时，强调自己所供职的医院同事和领导们对她的支持和帮助。每次冲线时拿出自己和科室护士姐妹们的合照，激动的痛哭流涕，就说没有姐妹们对自己的帮助，自己根本得不到这个成绩，拿着照片就是要和大家一起冲线。马拉松比赛的奖金一到位，请客，护士长和护士姐妹们，一起吃一顿，参加比赛的城市的特产给护士长带一份。

相信我，护士换班这个事，上纲上线之后挺严重，其实一点不难，护士的工作可替代性特别强，哪怕交一个好朋友，都不是事。

说句到家的话，医院的蛀虫多了，不差一个周末必须休息参赛的护士。她自己把路走窄了，怪的了谁。

知乎用户 Haiq 发表

果然，睁一只眼闭一只眼有时候不一定是放过，还可能是瞄准。医院甚至没追溯她过去的事，只是默默的切换到瞄准模式，而她甚至可能没意识到自己处于逆风，依然顶风作案，直接被命中，处理的合理合规。

之前我就分析过这种人，思维方式和杨某媛同类

武大杨某媛回应论文被指大量错误，称无需额外补充，并附上一份未公开的学术说明材料，怎样看待其回复的内容？

知乎用户 Good Luck 发表

一手好牌，打的稀烂，明明可以是一件好事。

另外，我提醒一下有限的拿劳动法说事的各位，

公立医院护士主要分为两种编制形式：

1. 事业编制护士：通过事业单位公开招聘考试录用，纳入国家事业编制管理，人事关系由当地卫生健康委员会管理，工资由财政拨款支付，享受国家规定的事业单位福利待遇。

2. 合同制护士：与医院直接签订劳动合同，属于编外人员，工资待遇由医院自行决定，不占用事业编制名额。近年来还出现了 " 备案制 " 护士，属于定编不定人的形式，待遇参照编制内人员。

事业编制护士适用《事业单位人事管理条例》，不适用《劳动法》。其人事关系、工资福利、职务任免等受事业单位人事法律法规调整。

合同制护士与医院建立劳动关系，完全适用《劳动法》和《劳动合同法》，享有劳动报酬、休息休假、社会保险等法定权益。

张护士应该是事业编制。

知乎用户 皮皮虾​ 发表

正常。

在哪个山头拜哪个神

既然做本职工作这一行，就得遵从规则。尤其是调休或请假的时候，照实说。找假借口，这不是把刀往人手里送么。

我之前工作在体制内，好多不忙的单位里也有人在坚持全国跑马，年终考核的时候，该加班，该放弃比赛放弃比赛。当然了，成绩肯定比不上上这位护士。

知乎用户 无名小卒 发表

她被处分真的是太应该了。

很多抱打不平的只是看到她跑马拉松有一点成绩，但是她的主业是护士呀，护士是一个什么行业？每天高强度应付各种医疗问题的，也就是说需要投入很多时间成本的，恰好跑马拉松也是一个很耗费时间成本的。

第一次她接受采访的时候说同事领导不支持调班，真的只是调班那么简单吗？跑个全马 42 公里，大部分人都要休息几天，那就意味着她跑完全马之后，后面几天上班的状态都很差的，遇到急事处理可能根本来不及反应，这时候你作为同事，你会不会心态爆炸？

另一个方面，中国马拉松不缺她一位跑者呀，她也不是顶级天赋。马拉松在国内更多是长期跑步的健身爱好者们坚持的，国内马拉松那么多，她如果是爱好的话，非得参加那么多吗？单纯爱好，一年参加一次两次也足够了，参加的频次那么高，那就奔着全职去了，那就干脆辞职啊

知乎用户 顾易 发表

理直气壮地把领导架火上烤…

哪怕是拿了奖啥都不说夹起尾巴，领导其实懒得管这点破事，毕竟调班替她干活的又不是领导。

但是公然接受采访道德绑架领导就不一样了，那就是拿自己上秤啊…

知乎用户 红茶微凉​ 发表

她跑马拉松拿名次是有钱赚的吧，那不就相当于跟同事换班去挣外快？有个急事调个班谁都能谅解，但你为了赚外快和同事调班合理吗，退一万步讲调不调班你们医院内部自己商议也无所谓，结果非要采访捅出来，这不就是典型的不上称一点事没有一上称千斤重

还有人觉得护士上班时间不合理，问题是当下能解决吗，你唯一能选的就是别当护士

知乎用户 两耳不闻 发表

上次拿到好成绩，

第一个想法居然是当着全国观众的面想要将医院领导同事一军。

以为靠着网友口诛笔伐，医院必须捏着鼻子忍了。

可惜现在网友们都是人间清醒，再也不是谁张嘴谁有理了。

医院一看舆论对自己有利，这不就立马着手开始收拾了

知乎用户 自愚自乐 发表

有很多挂着业余跑者名头的人，实际上已经算是职业跑者了，每月 800 公里训练量，还要花时间练练力量，还有恢复时间。

每天至少三个小时用在跑步相关的活动上，普通工作挤挤还能腾出时间来，至于护士，要上夜班的护士，但凡正常上班，认真工作不摸鱼，体能压根恢复不过来的。

知乎用户 猫南北 发表

作为一名护士，作为一名马拉松选手，她都不合格。

知乎用户 一页 发表

处分是没问题的，但这个节骨眼让这个话题产生热度，很难不让人怀疑官方希望用这个话题，来盖住江西丰城医院患癌护士请病假受阻的那个事件热度。

知乎用户 安得倚天剑 发表

如果你去医院看病，发现跟你交接的护士周末刚跑完全马

你是佩服她体力好，能跑，厉害

还是担心她体力有没有恢复，手抖不抖，医学技术专业不专业呢？

我感觉，得亏她有一个首批支援宜昌疫情的功绩，不然她同科室的同事忍不了她这么久

丹书铁券还有失效的时候，难道一个支援宜昌疫情的功绩可以让她消费一辈子吗

知乎用户 一坨 发表

如果，她的同事不举报她！

那么，她们活该被调班！

知乎用户 我叫西长庚 发表

我算是在体制内工作过

很多人觉得体制内谜语人多，说话圆滑，擅打太极

但其实这很妙。因为体制内只要不犯重大错误，基本不会开除你，所以这会衍生出诸多干系。私人的，抬头不见低头见，不好关系太僵；组织上，也不想闹大影响内部稳定；对外，也不愿意太张扬，形象不好

不像民营私人企业，单纯的雇佣关系，直来直往，说炒就炒，要叼就叼，犯了错巴不得签字盖章生怕劳资搞不好。因此，体制内有什么事大家都喜欢绕着提醒，绕着说。最典型的就是马局长

而张冠军自第一次出名后已经有媒体采访过他们医院了，相关人员说的话大家可以品品，可张冠军估计是真不拿正职当回事，还是继续频繁比赛，那就不能怪医院了

知乎用户 关你啥事关我啥事 发表

大明王朝的含金量还在上升。有些事，不上称没有四两重；上了称一千斤都打不住。这句话真是职场黄金法则之一。

其实大家都是社会人，职场里难免有个违规的时候，人之常情不奇怪。但凡和领导、同事关系过得去，哪怕面子上都过得去，大家都不会上纲上线的，尤其是这种事业单位。所以张这个处分挨的不冤。

知乎用户 杨家卫 发表

实际上，对她来 说，并不算是一件坏事，

她就可以辞职专业跑马拉松了，以她现在的竞技水平来说，她一年跑马拉松赚到的钱，远比在医院上班赚到的钱要多。

如果非要扯什么道德，清醒的人扪心自问一下，这年头，有头有脸的人，哪个人的道德比她高？

所以，不要扯道德的事，单论她的竞技水平来说，人家有这个资本。

知乎用户 等风来 发表

体制内应该能看出来这个处分啥意思。简单来说就是张水华经过上次事件以后没有收敛，依旧我行我素，并且院方已经明令禁止不能用跑步这个理由请假的情况下利用虚假理由去请假跑步。

不得不说这种人在医疗体系内真的是害群之马，影响全科的医疗质量。她请假跑步需要全科人兜底这就不说了，这样专业级运动员日常训练保持状态必不可少，上夜班倒班基本上不可能，依旧全科兜底。不说多高尚的品质，稍微沾点人情味都知道感谢全科同事，结果她上去拉了一坨大的。

院方这个处分真的相当隐忍了，调查取证锁定证据，直接定死不给翻身。这你再不处理真的让兢兢业业上班的人寒心。

知乎用户 电子炼金术士​​ 发表

活该。她出名靠啥？“最快女护士”，靠的是 “护士” 这两字。跑得快的人多了，因为她是护士，才引起这么大关注度。

也就是说，“护士” 这个职业，就是她兼职的根本，是摇钱树。正常人遇到这个处境，都得小心翼翼把这份工作供起来。首先就是不得罪领导，不得罪同事。

结果她干了个啥？

跑完步公开喊话：领导我都跑我这么快了，能不能给我多休几天？

这就是把领导架在火上烤。

同事一看，领导，都是护士，都这么忙，凭啥她能够跑马拉松啊？

领导一看，你自己跑跑就得了呗，你公开喊我是想表达个啥？

领导的领导一看，嗯？有人违规兼职，这么长时间就没人发现吗？主管领导干什么吃的？纪委干什么吃的？

有些事不上称没有四两重，上了称一千斤都打不住。

她喊话的那个行为，就是把本来没有上称的事情放到称上。千斤重的担子砸下来，哪个领导能扛得住？

医院能忍到这会处分她，不知道憋了多久。

知乎用户 Li Lee 发表

但凡医院还知道顾及其他员工的感受，也得出这么个处分。

有理有据，不冤。

知乎用户 天使之翼 发表

换班给钱啊，换一个 500 到 1000，绝对到不了医院这个层面，科护士长就能帮她摆平所有的事。还能作为医院正向宣传内容。

本来上中下三策，上就是每次换班给钱，不会有任何矛盾，医院里大把缺少钱的员工，有的是人愿意上班，自己工作也保得住，医院领导一点麻烦都没有，可能都只能从新闻上看到自己的护士马拉松夺冠了。三赢。

中就是辞职，两不相欠，就是不知道跑步还能跑几年，不确定性特别大。

下就是她现在这样，三输。没一个人是开心的。自己工作保得住保不住也不好说，领导也不开心，同事帮忙代班还要被蛐蛐，全都不爽。

知乎用户 荒唐菩萨 发表

她最大的问题是跟老公一起开了个医护跑者训练营啊！利用护士身份在为自己的私人事业牟利

她之所以赖在医院，就是舍不得护士这个身份罢了

这个处分高高抬起轻轻落下罢了

知乎用户 千鱼 发表

护士工作关系到每一个患者的安危，如果你热爱马拉松，可以换个工作。

知乎用户 领观 发表

当我看到这条 #医院回应最快女护士张水华被处分 #新闻时，我深刻知道了一个问题。

那就是如果你还在职的话，利用调休时间最好不要去工作之外且可以挣钱的事情。为什么啦，因为你上面还有人管着你。# 最快女护士被医院警告处分 6 个月#

还有心里不爽的话，不管是谁都不要去诉说。第一，你不知道，这个人会不会给你挖坑。第二，没有人喜欢别人在自己抱怨这、抱怨那。第三，在公众场合如不必要，请不要随意发言。

知乎用户 鹿先森 发表

一个医院的内部处分，被职工发到网上以后，医院要介入彻查到底是谁发布到网上的。处分为什么要偷偷摸摸？

有的护士一个月可以跑几次马拉松，有的护士肺癌都请不到一天假，还被领导半夜十二点半上门谈话。这就很讽刺了。

估计这个护士是有编制的，而且不在乎什么警告、评优，跑马拉松就能让她赚得盆满钵满了。

知乎用户 沈建英 发表

正常人的操作：

1 先找时间方便的同事，约定好可以调班，然后找领导商量 并告知 已经跟同事协商好了，不需要领导再花时间精力去安排。

2 拿到奖金后 给同科室的人带点零食，给帮忙调班的人带点小礼物。皆大欢喜，正向循环。

后续领导在医院的宣传领域还能把你作为正面典型，毕竟跑马拉松代表了坚韧的毅力

脑残的脑回路：

1 因为我想要跑马拉松，这事很牛逼，所以别人得无条件迁就我。

2 我居然还要为这件事花费精力去请假 去协调同事， 我受委屈了。

3 至于给同事礼物什么的 根本不可能，他们只是做了应该做的事 凭什么我要花钱。

知乎用户 好学的喵 发表

实际这处分不痛不痒的，不能升职不能评优而已，主要作用还是揭露真相引导舆论

知乎用户 易小冉 发表

有个很古早的网络段子，在国内不管什么场合上台领奖发表感言的时候，一定要记得先感谢党和国家然后是领导，要把感谢父母以及自己的努力放到最后。

当然都是当笑话在看。但其核心内涵就不光是段子了。这个护士，但凡在第一次面对媒体的时候，能够多说单位同事和领导的好话，多给他们几顶高帽子戴，把功劳分点给其他人，大众对她的看法肯定完全不一样。

说完这些，该她拿的奖还是她拿，该给她的奖金还是给她，但回去单位后，给同事带点土特产网，给领导悄悄包个红包，就算他们还有意见，也没理由对她做什么了。

知乎用户 赵相机 发表

我还在做设计行业在职时，就经常接婚礼摄影的单子调休或者请假去拍摄，拍完了回来继续上班。

跟私活有关的东西，我从来不在同事面前谈起，也不会发圈，生怕让别人知道我赚外快，就是怕人嫉妒。

而且干完私活回来，我也会积极上班，补回工作，就怕影响了工作进度，影响其他同事，我还经常给同事买零食吃。

做人其实挺简单的，有脑子就行，不过这个张女士没有。

知乎用户 zzzz 发表

显而易见的结果，任何群体都讨厌利己主义者，中国人讲究师出有名，任何人都有出错误的时候，先保持适当沉默，默默收集证据，最后公开处刑。

知乎用户 叶泊秦淮​ 发表

好事啊，这下可以专心跑马拉松了呀，之前不是都怪领导和同事不配合调班让她跑马拉松吗

知乎用户 山舟​ 发表

老钟的领导很大一部分人都忌讳上称学。

尤其是体制内，可以说全员雷区。

而更忌讳的是你上称以后宣传的还是负面影响。

两相作用以后你传达出来的想法在领导脑子里就一个：我要干你。

而相似案例以前也不是没有过

反诈老陈

医院这个处分就是定个调子，同时领导也把路给集美标明了。

你要还想在这干，老老实实认个错同事关系好好维护一下，这事是可以翻篇的。

你要是不想干，自己主动递交辞职报告，我这秒批，也算给你留了体面，大家一拍两散。

你要是两条路都不想选还想边吃边拿接着我行我素。

那就没话说了，把之前所有违规行为搬上来，走流程办吧。

你说我们可不可以讨论个双赢方案？

不好意思，以前有，现在没了，你自己搞没的。

知乎用户 办公室侦探 发表

实际上，医院真的很克制了。

能忍到她后面犯错，再处分她。

毕竟第一次舆论发酵。

张护士就经不起查的。

医院非常克制的让她蒙混过去了。

要我说，是个正常人，都会收敛一点。

但是显然，张护士不正常。

继续我行我素。

尤其是虚构理由请假。

要我说，从处分内容上来看，对于一个犯了众怒的人，医院还是太好了，太克制了。

知乎用户 dc1996​ 发表

已知她是护士。

已知护士是三班倒，护士的夜班分为小夜班 (17:00-2:00) 大夜班 (2:00-8:00) 以及各种泛夜班 (就是晚上需要上几个小时，不固定)。

已知她经常为了周末的马拉松换班

那么可以得到结论：

她经常为了周末的马拉松去跟同事换班，而且不只是换白班，经常换夜班 (因为你第二天跑马拉松，头天是不可能上夜班的)

搁你，你有这么个同事你不觉得她奇葩？ 哦就她配过周末，我们所有人都不配过周末，周末来上班。甚至夜班替她值

现在又在全国人民面前蛐蛐她的同事不肯替她值班，这要是不处分，这家医院别开了

知乎用户 SUGAR MAN 发表

她不是单纯的被医院处分，这个事还有 “半月谈” 的官方定调。

可以说这个人已经被钉死在基层岗位外加社会信用清零了。

知乎用户 半步​ 发表

这不活该吗？

你要是她同事，动不动就和她换岗，你乐意吗？

话说，这人一个月都能赚十几二十万了，

还占着编制干啥啊？

当你把事情挑明在全国媒体前的时候，

医院只能公事公办了。

知乎用户 路德维希圣 发表

又一次证明了四肢发达头脑简单

知乎用户 天黑不回家 发表

我爸呢，有个特点，在外人面前绝对不落我面子，有理绝对不饶人，没理也能辩几句，让我本该判 10 年的，变成 3 年。

但是呢，他在没人看到的时候，会立马变脸，“看我回去怎么收拾你，兔崽子，给我添麻烦！”

回到题目里来，张水华这事儿问题就出在这里了，第一次，当着外人，人家医院还觉得自己是你爹，不能落你的面子，不然自己脸面也不好看，和稀泥把这事儿对付过去了。

但是，你这个操作，明显没拿我当是你爹，明显没给我留面子，我自然就不用再当这个好人了，回头就好好收拾你，要上纲上线是吧，行，咱们就来理论理论，你管我叫爹，我管你叫哥，咱们各论各的，我保证每一次惩罚都事出有因，保证让你无话可说。

知乎用户 cwj 发表

护士累不累你们心里没数？医院底层，社会牛马，又不是靠姿色赚钱，马拉松你们跑一个试试？牛马喜欢攻击牛马，心里不平衡，别人赚钱付出多少辛苦，护士也就是一个普通职业，调休也要加班才有时间调整，规则允许范围内就行了

知乎用户 嗯嗯呢 发表

既然有规定，张水华违规兼职被处分也没问题。问题是这个规定都是谁制定的？医生挣的多，可以会诊，可以讲课，可以多点执医，光明正大的挣外快。护士就那点钱，加班费都没有，业余时间跑个马拉松还算违规兼职？

大学教授出去走穴，拿课时费理所应当，中小学老师偷偷补课，被发现就要开除。奥运冠军接广告光明正大，退役运动员跳个舞还要人人喊打。

什么人可以放火，什么人不能点灯，这个规矩都是谁定的？凭什么？

很多人说没有报备，我当然知道，所以说处罚的没问题呀，问题是媒体没发酵前能有这个事吗？设身处地的想想，人家自己跑马拉松会去报备吗？那么多医生飞刀的都报备了？护士医院里本来就是弱势，换成院长科主任，这算个事？这女的情商是低，但也就是个牛马。当然，体制内被处罚的没一个是无辜的。大家都很烂，欺负老实人算啥本事。

事实就是网上大家都去骂，现实要是自己家里人都觉得冤。医院处分有必要网上通报吗？21 世纪了，还搞游街那一套。

知乎用户 虽然 发表

就应该给她开除了。一点意义都没有。

有些做题家跟那白话，什么给医院做推广，双赢。

动动脑子行不行？你去医院看马拉松选么？

一问这医院哪好，护士都翘班跑马拉松去了？剩下的都是怨气大的护士？好，可得去这医院看病去。

你是看病你是看网红去了？怎么着网红回来给你插管好的快？

知乎用户 偶哈哟 发表

取消医护夜班，增加周末双休 + 节假日，跟教师公务员作息接轨

别尼玛杠半夜死人怎么办，医护活该熬夜减寿命？

知乎用户 吃人的猪 发表

知乎用户 Rocks 发表

我看到很多人说女护士不懂得感谢组织，不懂得感谢领导

我觉得主要原因是，我们的年假太少了

我们大部分人的年假是五天（缴纳社保十年之内)

作为对比

香港和新加坡是年假从 7 天起步，服务满 9 年后最多 14 天。

日本年假通常从 10 天起步，最多可达 20 天（随着服务年限增长）。

韩国工作满一年有 15 天带薪年假，此后每连续 2 年增加 1 天年假，上限是 25 天。

上面并没有拿欧美来作为对比。

知乎用户 彩色纸飞机 发表

支持张水华。

原因只有一个，管理应该承担更多责任。

管理者应该时刻提醒自己的是：The Buck Stops Here。而不是过于苛责下面要求调休的职工。

她被网曝的理由是：要求调休。她作为一个劳动者，那不是她的权利吗？？

说一句 “无关紧要” 的：她是主动请缨，福建首批支援湖北医疗队成员，赴宜昌市第三人民医院支援抗疫，坚守 42 天，获评医院 “援鄂专项优秀护士” 称号。她是在重症科，全程穿戴三级防护装备，白班 4 小时 / 班、夜班 6 小时 / 班。

她应该不是一个不做事的人。

基于以上，我支持她的理由有几点：

1. 没有证据证明她不履职，或者不正确履职。甚至有公开资料证明，她会主动请缨去湖北。
2. 要求调休是她的权利。这不能成为被网曝的理由。她要求的不是休息，不是不工作，是超过工作量之后的调休，这不过分。
3. 保障职工包括调休在内的权利，更应该是管理责任。这里要解释一下，不是说为难护士长，为难同事，而是整个医院体系。是不是存在人手不够，加班费太少，安排不尽合理，仍有形式主义，基层管理者脱离一线、看的人多做的人少等等问题。

她是一个普通人。若有特权，以她运动健将级马拉松能力，调整到能很好兼顾工作与运动的岗位可能不难。若有特权确实是无法共情。

广大网友纷纷站在管理者视角，大家从来都难以调休，为什么要给你特权？从来如此便对吗？！

当张水华争取调休权利的时候，千千万万张水华要网曝她，我真的费解。

关于她被处分：

被处分有两个原因：①与 361° 签约代言取酬，未履行医院兼职报批手续；②多次为参赛申请调班影响科室排班，2025 年 11 月 1 日以虚假理由调休去宜昌参赛。

为她辩护两句（只是辩护，掌握的资料也有限，只是提出疑问）：一是代言算不算兼职？全国和各省区市运动员（事业单位工作人员身份）代言的多了去了，是不是将代言按兼职认定、并且履行了报备手续；若没有为什么不处分，是否适用规定错误，或者处理过重。二是虚假理由申请调休，情节过于轻微，不足以认为违纪，这个情况过于普遍，情节过于轻微，她是虚假理由调休，相当于该做的工作都做了的。

关于质疑她的问题：

1. 管理应该承担更多责任，真正保障所有职工 “调休” 权利。这不是必然需要影响其他职工权利的，是做得到的。

2. 没必要以管理者视角、张水华同事视角、张水华服务患者视角来看待这个问题，而应该回归问题本身。

3. 这一点很重要，大家注意：更好保障张水华调休的权利，不必然导致她的同事权利受损，不必然导致医院运行故障。张水华和她同事的权利，应该被平等保障，充分尊重。有人觉得，她的调休保障了，他的同事就惨了，医院就没法运转了；但凡了解一些医院管理都知道，医院可以通过增加人手、提高加班费、建立兼职护士制度、减少行政人员增加医护人员、优化管理减少形式主义等等办法去解决。当然不是完全解决，危机时刻还得上，必须上。我相信她能去湖北，也能顶上。

4. 小作文带节奏的，随便一个截图就开始喷的，建议独立思考，多加辨别。

再说一次，她不是不做事，也不是做错了事，她要求保障调休，更好的保障调休，不过分；谁提出来都不过分。她和她的同事这个权利，都应该被保障、被尊重。不是说要因为她跑马拉松，就要牺牲同事、牺牲病人权利。

这不是一个某人卖惨想上车，但车上没有位置，她自私要上其他人就得下的问题；她提出的是这个车的问题。

我没觉得她多好多伟大，也没觉得她多道德败坏。仅此而已。

她提出的问题，实际是整个医护群体休息权应该被更好保障的问题。应该让权力更大的人承担更多责任！而不是她。

调休，更好更合理调休，大家都需要！

作为普通人，提出一点不太一样的声音，理性探讨。

不读就回的喷子勿扰。

真被评论区的逗乐鸟。有人拿一张截图就开喷，有人觉得离了张护士医院得垮，有人觉得跑了马拉松就干不了工作，有人觉得张护士好了其他人就好不了，有人推测张护士阴阳她的同事，有人二话不说上来扣帽子，有人张口就喷粪，还有那种一发出来就被系统删除的就别发了、看不到，在此统一问候，还有人关心我的 IP、我不代表任何地方只代表自己，……

怎么说呢，无话可说

今日有人要求更好调休被你重拳出击，他日你要求只是休息被人拳打脚踢时，作何感想

知乎用户 独钓寒江雪 发表

活该。医院已经够照顾了，还在媒体面前公开阴阳领导同事，这不就是自找的。

知乎用户 通辽马库特 发表

搞笑。

张水华调休会影响到同事休息，归根结底是因为医护人员招少了。人招少是因为人事费用不足。人事费用不足是因为领导工资太高了又干得太少（换句话说，领导干部太多）。所以明明是这些吃干饭的领导造成的问题，就缺甩锅到一线医护人员身上。然后挑动基层矛盾及医护和患者的矛盾。医院这些吃干饭，拿高薪，脱离群众的领导老爷有 9 一点点共产党员的味道吗？

不光是张水华应该享受调休，所有基层医护人员都该享受调休。解决方法就是医护人员增加，同时把领导的福利待遇降低到医护人员的三分之二。要是哪个领导羡慕就去一线做医护人员。 最少领导干部的劳动强度 / 福利待遇都比例不应该低于一线医护人员。

说难听点，银行的领导拿高薪是因为他们真的在拼，干的比一线柜员多 50% 不止，你医院的老爷们，董小姐们做得到吗？

一帮跪舔领导的 没什么可以谈的了。你的思维配得上你的苦难

知乎用户 猪突猛进 发表

建议张女士赶紧起号吧，就不要把时间浪费在工作上了。

好好敷衍领导，争取 n+1。

知乎用户 Charist 发表

换个视角看问题，中国的普通劳动者就不配有时间去进行兴趣爱好了，到底是什么原因呢？

知乎用户 farshine​ 发表

我在省属三甲医院从业近 20 年，从没见过谁因为调休这事儿闹得人尽皆知的。

本来调休就是你情我愿、互利共赢的职场默契，真要是出了矛盾，多半是有人把自己的利益看得太重，损了这个损那个，最后全科室的便宜你都占过一遍了。

不过即便真这样，其实也不至于招来那么多闲话。只要平时懂得点做人，在日常懂得点人情分寸，在其他利益上多让着点同事，大家也不会太计较。最怕的就是那种 “既要又要” 或者没有分寸感的人。

换班调休都是私下进行的，前提是不出现塌班，其实领导根本不在意谁和谁调班。领导看重的只有你的行为是不是破坏了工作氛围，影响了科室运作，甚至增加了系统出错的风险，这在医院是不允许的。很明显，现状应该是出现了领导不得不处理的情况。

最后，水华护士当时赛后的哭诉其实在业内看来是挺抽象的。我不太能想象调休需要领导出面，需要科室统一为某个人协调的情况（除非公派）。

一来没见过，二来我猜想是这个提出的所谓支持莫非包含了工作量转移的诉求？而不是平等的等量互换，否则，调休的尺度很宽裕，并且还有年假和假期的积假，只要不是太极端，哪有私下解决不了的。

知乎用户 Leo 汽车资深猎头 发表

她如果在那次采访里面流着泪说：感谢医院领导的支持，感谢同事们对她的包容，她能有今天的成绩也有她们的一份帮助，再次感谢。
那么，你说结果会不会朝着对她更好的方向发展呢？

知乎用户 吴法天 发表

让我想起来我们这边周围城市一个位置很高的书记，当然他单纯只是喜欢踢球，因为他可能踢的太菜，还是什么原因，他在下面踢，观众（老百姓）在场子上骂他傻 13，这是当年非常靓丽的风景线，当然他也没调动一些行政力量去打击骂他的人，可以说非常宽容了，当然 那个书记最后还是因为某些原因进去了。

知乎用户 神奇大叔 发表

这处分还是轻了；

带入一下它的领导，尤其是在医疗行业资源紧张，护士这种压力大人员紧俏的岗位，隔三差五就有员工给你提调班，并且是长期行为，不给调班在公开采访吐槽你给你压力，你是不是恨不得赶紧开了它；

带入一下它的同事，护士本来就是个日夜颠倒的工作，忙起来脚不沾地，好不容易轮到自己休班的时候，领导一句话你得替它在抗个周末大夜班，人家跑的起飞奖金拿到手软，自己熬夜啃凉面包，等它回来一点表示都没有，你是不是恨不得它赶紧滚蛋；

带入一下医院管理班子，突然某一天，有个自己院里的护士跑马拿了好名次，在电视上各种蛐蛐自己院里的人不支持它，在屏幕上各种卖惨；事发以后还得为了舆情的事给上级写汇报材料，事后院里找它谈过话，也答应了后续协调好工作和运动，但是这人等风口浪尖过去了仍然我行我素，还虚假请假，你是不是恨不得把它踢出单位永远不得在圈子里翻身。

知乎用户 向光生物​ 发表

拳击的那个文静中医小姐姐 人家含金量比她高多了 看人家每次比赛前都给自己换班请假安排的明明白白的

ps：最快女护士之前不都被扒的很彻底了吗 既要又要还要的 这处分来的真是太晚了

知乎用户 国良哥 发表

她只需要在镜头前说一句

我能取得如今的成就，感谢我的工作单位的领导对我的关爱，感谢我的同事们为我做出的付出，他们的支持带给了我不断前进的力量

然后深深鞠一躬，说声谢谢

好了，这就是一场双赢的局面

她马上就成医院的明星，所有人关照的大熊猫

还用担心你的排班，还用担心你的休假？

情商基本为零啊

真是的，我一个大三的学生都能想明白这种事怎么搞，她都快 40 了吧，怎么这么幼稚啊

知乎用户 陈小宅​ 发表

看这个处分的描述，张某应该是有事业编制的，而事业编制最大的优点就是稳定性。

那你享受了体质带来的稳定性，是不是也得付出点啥？

我看很多杠精在说什么 “呼吁落实双休”、“骂张某就是打工人互相伤害”，真是太可笑了。

人家可是公立三甲，本来就已经落实了双休。无非是无法保证双休的时间都在周末而已。996 的牛马还是先关心自己身边乌烟瘴气的职场环境吧。

医疗系统的特点，周末也肯定会有人生病，所以必须有人在周末值班，相应也会给予工作日补休。

但大家都知道，对于有家庭的人来说，工作日补休，孩子上学家人上班，只有自己一个人休息，并没有获得和家人相处的时间，性价比不高。对于单身人士来说，工作日别人都在上班，你想找朋友玩都约不到人。

但既然享受了事业编制的好处，那么周末大家轮流值班，互相理解。

但从张某的参赛记录来看，她周末基本都在参赛和训练，那就意味着其他同事周末得帮她顶着。

大家都是普通人，凭啥就她一人可以搞特殊？

别人就活该周末值班？

知乎用户 苏自 q 发表

自掘坟墓

四个字概括了，单位里一些擦边摸鱼划水的行为，比如迟到，比如上班期间溜出去接娃，只要你低调，基本都默许。

你太高调了，全国人民面前公开 diss 单位领导，同事，他们多么残忍阻碍一个伟大的马拉松爱好者实现梦想，那么求仁得仁，接下来就是开除你，让你去大胆做追梦人吧！！！！！！

知乎用户 仰望 发表

借题歪个楼！

只想说这几年的马拉松是真的泛滥，一些推马拉松的人是已经走火入魔了，有城市就是这种。

某城市前主政者在主政其他城市时就热衷于马拉松，修了专门的跑道，接连组织比赛。主政我们这的时候，仅仅半年第一个上马的项目就是新修一条专门的马拉松道，限时半年完成。于是乎城市围绕马拉松的准备就开始了，首先是宣传上，铺天盖地的进行，像是这个城市将因为一条马拉松道而彻底改变起飞，这条路是一条健康路、观光路、产业路、致富路、

建成前夕，他亲自策划了赛事，亲自带队去各个主管部门协调，亲自部署搭建运营团队…… 整个城市都要为马拉松而服务。赛事期间他又是亲自上阵来指挥协调，光是媒体就拉了几辆大巴车。结果他很满意，提出了 1➕4➕N 的思路，一年一场全马，四场半马，N 场不认证的半马和健康跑，叫作月月有赛事周周有活动，避免给这条路贴上闲置低效的标签。于是乎上下都杀疯了，运营方到处找人冠名赞助，策划各种赛事，什么警马消马电信马联通马…… 各个系统机关企事业单位也要办，办公室系统健康跑自然资源系统健康跑 tongzhan 系统跑国资系统健康跑…… 系统小的就合起来办，只要是单位的活动行业的节庆一律都得放那去跑步，主政者会随时关注哪些跑了哪些没有跑。

于是乎各个县里面也要跑，办不起马拉松的就要办健康跑欢乐跑，什么环湖跑环村跑越野跑爬坡跑…… 此起彼伏地跑。于是乎体育部门交管部门等就要连轴运行策划各种跑。于是乎虽然是收费的但也要安排大量志愿者，起初社会面有人图新鲜踊跃参加，后面也疲了，只能从高校抽学生去，学生不是在当志愿者就是在准备当志愿者，提前踩点演练，到了那天天不亮地不明就的去点位上，等所有人走完了他们才能撤。于是乎媒体们要有专栏，横着竖着的介绍这个项目如何好如何妙，这个项目就是城市的灵魂。

于是乎一些喜欢跑步的人就上头了，跳出来大谈特谈，到了那条赛道上跑步你就有了健康，为了你的健康你就得来跑步，你不跑步就是与这座城市格格不入。成立各种协会跑团，到处拉人，又在那些比赛的基础上举办大量的活动，最主要是拉赞助。

于是乎一到比赛一些企业就争抢着赞助冠名，运营方也很识趣的把企业的名字 logo 挂的到处都是，有人打趣说平时你打着灯笼不一定能见到人，挑着担子（qian）不一定能进门，现在是摆着大席给你机会，回去一翻礼单就知道哪些人来了。

这种疯狂持续了将近两年，田协新规前夕开始降温，因为风里的声音逐渐多了起来，一个月后主席台中间的席卡变了，也就突然冷静下来了。

这女的说她情商低也对，说她不务正业也对，即便自己的事情再正义在光荣，没有达到自己预期私下蛐蛐一下就好了，他可倒好，公开来叫板。就好比你是个学生，自己有才艺去外面参赛获奖了，虽然给学校争光了，但也不是说就可以以此不参加班级劳动，不遵守学校纪律，让全校给你让路，你得个社会的歌唱大赛跟学校有半毛钱关系啊？同样的你得个马拉松冠军跟医院的业务有啥关系呢？

知乎用户 夜瞳君有画说 发表

小县城血透室护士备孕都要提前告知护士长和科室主任避免同时多人怀孕影响科室轮转。

然后医科大附一的护士可以 50 天内跑 5 场马拉松？

别说她自己科室的同事，全福建的护士都想扬了她。

知乎用户 鐂畱 发表

几个月前，她在媒体面前摆同事那一道时，我就做了一次深入分析。

结论就是医护人员在正常排班人员紧缺的现实下，频繁调班，必然导致其他医护人员超负荷运转。

而一次马拉松长跑，恢复期最少三到四天。

恢复期无论体力还是精力，都不适合护士这种零失误的严谨性工作。

如果我是患者家属，必然会认为该院存在较大的隐患，不足以信任，尽量避开该院。

有人说她情商低，并不是，她之前是有恃无恐。

你换个性别试试，早就被骂的狗血喷头了，社会对她太宽容。

知乎用户 Shawn​ 发表

没什么不值的，签约了 mcn 机构，想当网红。本来就要接受人民群众更加严苛的要求。 全网最快业余组女护士马拉松选手。 郭德刚说了，你挣的本来就有挨骂的钱，公众人物就应该更加接受严苛的要求。 要么，你就有能力把前面的 title 都去了。纯走竞技体育这条路，跑个世界冠军。

本来很容易变成双赢的结局的，就算医院再忙护士再缺岗，就算想相对多精力放在跑步上，一两个相对空闲的编制名额也不是调不出来。借着当时的流量，夺冠了感谢一下医院领导的支持，多组织一些公益类的，宣传健康的活动。和医院领导商量调到一个相对后勤清闲的岗位，给医院带来宣传的荣誉好处不是不能操作的。

老想着掀桌子干啥呢？ 掀桌子之前最好考虑考虑有没有能力自己单开一桌。

知乎用户 流火之萤 发表

背后靠山退了，现在算是墙倒众人推。

体育比赛如果要有成绩是需要日常进行训练的，所以这位大姐日常就经常不在班，那为什么前几年没事呢？而且这次采访以后，她还被爆出签了 mcn 和代言，所以说穿了，前几年有靠山罩着，所以她可以随意翘班去跑，现在换人了，她需要守规矩和人换班了，但靠山是退了不是倒了，因此一被采访不满就暴露出来了，然后医院一看这不行啊，反正树倒猢狲散，整到底吧。

知乎用户 亮哥洞观 发表

“最快女护士” 张水华因弄虚作假而被工作单位处分，并将被社会唾弃，是情理之中的事儿

原本她利用个人爱好与特长，可以吃到时代的流量好饭，却一意孤行，霎那间从多赢到输

作为又一个只想自个儿赢麻了的精致利己主义者，肆无忌惮地损人利己，最终挖坑埋了自己，这也是社会正常运行之幸

但凡张护士有一点点对额外占用同事、单位精力资源的感恩良知，都不至于闹到如此地步

这一次的被处罚，她没有能博得社会各方的同情。毕竟没有几个人希望自己的同事、朋友会是她这样耗尽所有社会善意的人。互帮互助互利的关系，才是和谐共生的基础

若是她肯诚实面对，一直都有更好的选择：

可以感恩同事与单位这么多年的理解与支持，然后辞职避免让同事们背锅受累，专门跑比赛（年入十几万）、并代言一些运动品牌（年可入几十万）

若是想继续留在医院享受体制内优势，可以多方式感恩同事与领导、宣传单位的人性化管理，顺便申请调岗到单位的广告宣传等部门，利用自身名声流量让单位受益声

而她呢，偏偏选择了趁比赛成绩好向全国公开哭诉同事与单位的不支持，并持续欺骗单位欺骗同事欺骗社会，耍小聪明不走正道，反而把自个儿的路走窄了

知乎用户 杨力 发表

利益相关，临床医生。

这个处分对她没有实质性的损害。

她算是国内 “业余” 跑者中最顶尖的那一批。但如果没有“最快女护士” 这个加成，她的收入至少要减半，可能会少一个数量级。

她现在的策略，保住护士这个身份即可。至于那些负面评价，黑粉比三观正直的粉更有价值。

知乎用户 寒江雪​ 发表

俗话说: 天狂有雨，人狂有灾！

中国各个城市举办马拉松也有十多年了吧，产生的冠军也成百上千了，冠军里面各种职业都有，甚至她都不是第一个医护行业的马拉松冠军！有人像她这么高调炒作自己的吗？

欲戴王冠，必承其重！你选择自己站在聚光灯下，就不要怪公众拿放大镜看你！

况且你看看她说的都是些啥屁话，医院不给调休？工作过的都人都知道，调休这事儿是自下而上的，也就是说同事之间先协调好，然后再找护士长或主任报备！现在她调不了休，那大概率就是没人愿意换呗，说白了她得罪了整个科室的人！

别说什么护士长、主任不同意，人家又不傻，不会冒着风险出力不讨好的去反对你调休，毕竟张某大小算个网红，第一次把医院搞得那么被动，张某调休这种小事儿下面领导才不会招惹她！

她以为可以像前些年的公知、女权一样带节奏，让医院、科室、同事妥协，谁知道大家清醒了，不买账了。

一句话: 大家凭什么为你的爱好买单！

一个连本职工作都做不好的人，还想凭借爱好获得群众的支持，想屁吃呢——我们支持你辞职全职去跑马拉松！

小声蛐蛐下，她这种性格的人，感觉十有八九本质工作也做不好！哪家好人三天两头去的调休去跑马拉松啊，还半年之内两次闹得人尽皆知，也是够够的了！

知乎用户 跳大 发表

她经常请假打乱科室排班的时候，没处分她

她赛后采访哭诉领导不准她的请假，没处分她

现在热度都没了，遭处分了

要么，最近这段时间依然我行我素，领导忍无可忍了

要么，领导怕有舆论风波，特意等热度过去了再处分她

但有一件事儿是肯定的，她回去以后没有表态，对同事、领导都没个交代，想装死混过去，结果她不表态，领导就要表态了

像这种泛体制内单位，不触犯红线的事儿都是可以内部解决的，但凡她回去以后出点血，同事领导的都买些礼物，当面道歉，绝对不会到处分这一步

知乎用户 故国月明 发表

本应在体制内当牛做马，却想着大块时间不上班搞 “个人爱好”，被处分都是轻的，没开除就算占便宜了。

医师公，都是在用自己的青春与时间换那几斗米，是变相的囚徒。没有自由的。

要早早认清这一点。

当然，你可以保持灵魂自由。

知乎用户 花生 发表

通报内容已看，其中明确提到 “多次申请调班，影响科室正常排班”，还有一方面是 “未履行兼职取酬报批手续”。很正常的处分，没什么说的。

而她就职的福建医科大学附属第一医院，是公立三甲医院，虽然现在护士应该都是聘任制，没有事业编制，但是作为医护人员，干好自己的主责主业既是工作要求，也是职业素养。

我不知道为她开脱，甚至炮轰制度的人出于什么目的，但是着实令人费解。

她好就好在是个护士，我们类比一下。

如果按照一些网友的标准，“公务员是纳税人养着的，服务纳税人天经地义，就应该尽心尽力。” 那么张护士就应该是 “被患者养着的，救死扶伤是第一任务，理应对患者关怀备至。”

又如 “公务员下班兼职、上班吃饭就是尸位素餐，不干正事。” 那张护士就是“面对调班阳奉阴违，漠视群众生命。”

还记得她当时在网络上引起舆论后的所谓道歉吗？

这话是一个有理性逻辑、正常思维的人能说出来的？你哪怕说一句，今后会处理好工作与爱好的关系呢。

再来说很多人提到的护士工作强度高，人数少，排班多的情况。从来就没有完美的制度，中国人追求 “多快好省” 指的是四个方面的平衡，是 “或” 的关系不是 “并” 的关系。

目前的人口结构，发展现状，文明程度，还有医疗供给、医保统筹、医院收支等等问题，还没有达到工作轻松、人员充足、排班富余的程度，还需要很长的一段时间去发展，去优化。多招人待遇哪里出？涨医疗费群众愿意吗？财政拨款有富裕吗？哪能是一蹴而就的。

炮轰制度，不过是发泄心中的不满罢了，制度确实不完美，完美就不需要制度了。

但是要优化制度，推进改革发展，是通过网络 “键政” 吗？张护士对制度有意见，给医院领导反映了吗？上党组会了吗？给当地卫健局、国家卫健委反映了吗？给人大政协反映了吗？实在不行去信访局上访了吗？

她采访时就说了，想让院领导给她行个方便，她是给医护人员争取利益了吗？她有提到制度一个字吗？

本质上就是个自私的人，竟然还有一众人为她叫好？什么成分自然也就明白了。

而那些通过她的 “不当” 言行，意识到了所有医护人员的不易，为他们发声，呼吁关心所有医护人员的身心健康的人，才是“吹哨人”。

本质上是她的坏事引起的反思，但不会因为反思了，就否定了她的坏事的事实。

知乎用户 Ming Lee​ 发表

其实 8 月份哈马她接受采访，刚刚出了 “调班事件”，我对她没有那么烦感。虽然觉得她是有些自私，但也很佩服她的成绩。因为我自己也跑步，知道女生跑进 235，需要付出多少的努力。

尤其后来被全网热议，大家都批评她，我还有点同情她，觉得她刚刚高速跑完，身体里各种激素水平都偏高，交感神经正处于兴奋状态。脑子一热说了过激的话，也不至于被全网审判。

当时网友也有同情她，帮她出主意的。比如教她，请领导和同事吃顿饭，给其他护士和护士长带点伴手礼，给和她换班的同事包个三五百的红包。虚心接受批评，跟领导好好沟通，认识到错误，以后赛后接受采访，多夸赞医院，多感谢同事…… 她的同事和领导也许心里还有疙瘩，但伸手不打笑脸人。你态度好点，至少面子上过得去。再加上大家渐渐遗忘此事，这事就过去了。

各个网友把正确答案都怼她脸上了，让她抄答案，人家都不稀得抄。

又出了被通报批评的事，通报批评并不是因为哈马她的不当言行，而是因为又一次虚假请假去跑宜昌马拉松批评～

但凡有点情商，也不至于混成这样啊～

可能她还是狂呗，不稀得去讨好同事和领导，那既然你不在乎。同事领导才不惯着你。自然和你硬钢到底了。

哈马刚刚出事的时候，我看知乎上一些跑圈的跑者还有帮她说话的、给她出主意的。应该也是惜才，佩服她跑的快，还帮她讲话。

现在又闹出通报批评这事，您跑的再快，也得有点情商吧？别人想帮都帮不了。也是败光了帮她的人最后的好感。

反正通报批评这事之后，我对她一点好感都没有了，只在乎自己的利益。别人是精致利己主义，还把利己包装漂亮点，冠冕堂皇一些。她是纯利己主义，包装都不包装，演都不演了。那就别怪单位处罚喽～

知乎用户 刘雨 发表

这女人 11 月 1 日还编个瞎话以虚假理由调休其实 11 月 2 日又去跑马拉松了。也就是说这女人好几个月了完全不思悔改，还一门心思琢磨怎么去跑步呢。我觉得医院很给她留面子了，这种举国皆知已经是上了秤千斤重了，传出去我家医院医术不知道如何不过我家医院护士跑得快，什么玩意嘛影响实在太坏，记过都能说得过去，只给了个警告，对她这个普通护士来说记过以下的处分都是罚酒三杯。只可怜了医院办公室内勤人员，还得给她做一堆帮扶教育的材料，简直无妄之灾。

知乎用户 小火箭 · 罗伊斯 发表

没有理、不合规还把舆情搞得那么大，你给同事添麻烦搞事情上面可以当看不见，但是你给组织添麻烦…… 要挟是没有用的等着被处理吧，不是只给个处分就结束的事儿，屡教不改才好有理有据收拾你，她老公还敢接受采访，真服了。

知乎用户 畅罗​ 发表

典型不会做人做事。

吃着碗里的，看着锅里的，伸手去拿别处的，

反过头来，大庭广众下，还很委屈地吐槽做饭的。。。

本来很好的正能量牌，被打得一塌糊涂。

正常的操作逻辑应该是：

一到公开场合发言，一顿猛感恩，感谢医院 感谢领导和同事，

让医院又有名声又有包容博爱，让领导和同事以你为荣，为你骄傲，

走到哪里，都要印上自己医院 logo 和领导同事签名的服装，

从个人变成集体荣誉，那性质就不一样了。

结果，张大姐一顿猛输出，给自己后方援军来一猛刺。。。

领导和同事好像变成了恶人。。。

自己也被架在了负面舆论中心。。。

其实护士医生跑步的多了去了，

跑动张水华这个成绩，是真的要天赋，也要努力的，

刚好在这种恶劣的市场环境下，可以带来些正能量，

本来谦逊点，聪明点发言，会做人做事，

皆大欢喜，绝对是各大媒体喜欢的对象，

但现在，估计对张只能敬而远之。

知乎用户 莺燕向露​​ 发表

医院处分的没什么毛病。

是什么身份就要对应什么管理。

如果张水华是外聘的合同用工或者劳务派遣，对她没这么多要求。毕竟能干就干，不能干就走呗。

但问题是，她是福建医科大学附属第一医院的主管护师，是正儿八经的事业单位工作人员。

对于医院来说，护士一般有三种，事业编护士、合同用工护士和劳务派遣护士。后面这两种基本上是医院自主招聘或者第三方公司劳务派遣。但事业编护士，那可是需要通过省一级事业单位统考进入，经过事业编制备案，且工资由财政负担的。

说白了，张水华就是有编制的，是在体制内。对于福建医科大学附属第一医院来说，自己可以自主组织的是所谓的合同用工护士的招聘，而事业编制护士招聘，自己无法实现完全自主。这类招聘属于事业单位考试性质，招聘工作要由福建省人力资源和社会保障厅组织，福建医科大学来负责具体实施，医院只能配合。

在今年的福建医科大学招聘中，附属第一医院也招了 3 个临床护理岗位，所属层次为省直，要求为护理学类，硕士及以上学位，考试含笔试、结构化面试等环节。

所以你看，对于张水华的要求，其实就是按照对事业单位工作人员的要求，是按照《事业单位工作人员处分规定》来约束的，退一步她还要受到《公职人员政务处分法》和《事业单位人事管理条例》的约束。

有些人在同情张水华，觉得她有自己的爱好、兴趣，为什么单位要出来干涉。但问题是，她是享受财政供养的事业编制啊。

如果今天这个故事的主人公不是张水华，而是体制内其他单位的事业编。这人拿着财政工资，三天两头跑出去参赛，还跟别的公司签约获得高额报酬。恐怕今天支持她的人，早就闹翻天了。

知乎用户 没有耳朵的鸵鸟 发表

她的行为和说出的话得罪了整个班组，同事同意换班，完了还被她阴阳。同事一毛钱好处没有，生活节奏常常被打乱，还生一肚子气。

结果就是，因为她，整个班组心不在焉，领导使唤不动人了，正常工作都难以进行。不做出处罚不足以平愤。

知乎用户 云水斋 发表

只能说这货智商情商都不在线。

这个处分还算是客气的，看自己表现了。

如果照常的话，下一步就是开除了，而且还是合理合规的开除。现在医院做的就是在补全开除前的手续和流程。

知乎用户 小段 发表

同样是在医院，一些医生到处走穴，到处参加各种论坛，到处飞行手术，有人批吗？同样是在医院，后勤部们吊儿郎当迟到早退，有人批吗？我觉得，主要问题，还是因为医院太缺护士了，医院的正常运转是建立在苛待甚至压榨护士们的基础上，导致护士的工作太忙太累了。换一个思路，能否增加护士岗位，向社会招聘大量护士，让护士们不再纠结于调休，让每个护士都像张水华一样，有时间陪伴家人，有时间去旅行、钓鱼、跑马拉松

知乎用户 奥凸曼土耳其​ 发表

这通报咋传出来的，事业单位管理这么不严谨吗

知乎用户 叶子 发表

象征意义大于实际意义，所以意义有限。

仅仅是个警告，还限定 6 个月，这意思是 6 个月以后，处分自动取消么？会入档案么？

至于取消当年评优，之前第一次上热搜，评优就没啥可能了，受处分自然更不可能评优。

与其说是个处分，不如说是给公众一个胶带。

至于业务水平，不了解，不评价。

。

感谢评论区友们的解答，政务系统的处分还是不太一样，那这个处分跟她还是挺相配的。

人有爱好很正常，也挺好的，合理规划好时间，工作和爱好要搞清楚主次，有人喜欢做口红送同事，大家都没有埋怨她工作不努力的。

假如我去医院打针，我一定是要找那个扎针不疼的，我不需要她跑得快。

知乎用户 永远站在蛋这一边 发表

回答里有多少上过班啊…. 又有多少在医院呆过啊…

国内房子、医疗、教育三座大山压得人喘不过气，为了减轻医疗负担国家一直在削减医疗资金，怎么减的？就是减少医院人员配置啊傻孩子们。

医疗费用低，医院就不赚钱，现在大部分医院都在靠政府补贴了，请问请更多的护士，医院哪来的钱？政府哪来的钱？？我的妈诶，你们是真不知道现在医保基金快没钱了么？

现在医院护士编制越来越少了，全是合同工，薪资低事情多，然后还要天天被这个编制员工调班，经常没得周末，谁乐意啊？

调班是要双方同意的，医院还有个买班的潜规则，调不了那就买，也不贵几百块吧，张护士又不肯出钱又想调班。

卫生系统是个非常封闭的环境，有时候你因为跟领导没说敬语就被穿小鞋，张护士捅这么大个篓子想折腾她还不容易啊。

但现实生活中依旧那么多人苦求一个医院编制，闭嘴吧，解决不了问题，说个啥屁话，你是能让医保资金充盈起来么？怎么充盈？人不生孩子不交社保，基金马上见底了喂。

这就是个无聊的屁事，别上升到更高层面了，说那屁话，又解决不了。

哦好像有那么个方案，三明模式落地之后，医院将正式负责自负盈亏，不再接受国家补贴，到时候护士就自由了，变成民营企业，就是这个工资，也就看医院给多少了。

知乎用户 随风 发表

我支持这个护士被处分

我也觉得这个护士被处分完全符合常理、法律以及程序的

但现在对于这个护士的网络谴责是不是远远超过她的错误需要承担的责任？

虽然她在这个事件中属于自讨苦吃，但是这件事已经变成舆论风暴，其实大部分攻击张的言论，主要原因不是为了把张打入泥泞，而是对于 “支持张” 这一行为还有他们的价值观进行反攻围剿

我始终觉得两个团体的价值观之争，不应该牵扯到一个具体的人，即使这个争斗是由这个人发生的导火索，任何一个人，不管他的行为是正确或者错误，他都邸不住作为两个群体对战的城堡吧？

知乎用户 花匠 发表

该处分就处分，该干嘛就干嘛。按规矩办即可。

我管不着人家。

就是想说一句，

媒体们别天天起这莫名其妙的代号了：

最快女护士、最美 xxx、最敬业 xxx。

整的和什么米饭仙人、大粪世家一样，

动不动来个热搜，

倒人胃口。

单讲这个称号：“最快女护士”，

你不知道前因后果，

先想到什么？

走得快？扎针快？手术快？

还是日本片里面的护士、躺着的病人，

手速快？

这些搞媒体的，

搞新闻学的啊，

感觉就是上学时候、光看片了。

不学无术嘛。

知乎用户 他年我若为青帝 发表

这狗屁马拉松是非跑不可吗？？？这么爱，那为啥不辞职呢？？？是舍不得这编制吧？？？不会吧？不会吧？不会吧？

我俩表妹都是护士。结婚前后都是三点一线（医院 - 探店 / 超市 - 家）。平时下班回来累的像一条狗，为啥她们没去跑马拉松呢？？？

最快，最慢，最猛， 最美等等，那又怎么样？你本职工作是护士！！！

知乎用户 尤尔哈​ 发表

感觉支持张水华的没几个上过排班制的

是不是以为换班就是甲找到乙俩人商量好了换个班，然后负责领导签个字就完事了？

过家家呢？

打个比方，给乙排的周三夜班周四休息周五早班，给甲排的周二休息周四夜班

这时候甲找到乙说我周四家里人做手术咱俩换个休吧，这时候如果单纯的换休乙就成了周四夜班周五早班

发现没，乙成了晚倒早了，医院夜班有没有这种规章制度要求夜班第二天必须避开白班我不知道，但是是个脑子正常的领导在非特殊时期都不会这么排班，对自己没好处不说还容易挨骂

这时候负责排班的领导就需要协调让乙第二天变成中班或者夜班，让同事丁去顶替乙第二天的早班，至少这几天，排班节奏就会被打乱

如果甲真的是家里人做手术，OK 理解，谁都有个突发情况，但是结果甲去跑马拉松了

因为你的业余爱好不单导致别人工作量增加，原本的排班也被打乱了，那些通过排班的班表来制定自己的私人事情的同事原本的计划也被打乱了，踏马的你不吃处分谁吃处分？

知乎用户 北极冰 发表

给了她半年时间反省，半年时间下台阶。但是她还是想又当又立。那不好意思，领导，同事，全国网友都等不及了。秋后问责吧。

知乎用户 圣湖 发表

当初结婚的时候，请了个化妆的

不是专业化妆的，而是法院还是检察院哪个单位的工作人员出来兼职的，不知道是不是公务员还是其他的

这一次活好几百，赶上旺季，能挣不少

听她说每次回去都给同事啊，部门负责人带点小礼物，那些同事也知道她兼职啥的，请假也好批

知乎用户 十里桥剑神 发表

说实话我工作中挺烦这种人的，规培的时候经常有人换班，理由乱七八糟，要陪对象过纪念日的，要去看演唱会的，小长假想把中间那个班换掉去旅游的，乱七八糟，什么都有。其实在我看来，你去跑马，和这些事情，没有本质的区别。能让我真正服的理由只有当天要考试或者答辩，或者回家奔丧这种。

知乎用户 李发强​ 发表

简单说几个问题。

第一，这个处分重吗？

答：高高举起，轻轻放下。这么说吧，这几乎是计入个人档案的处分中最轻的了，而且对个人几乎没有多少经济损失。再加上是内部通报，更不会有什么社会影响。不能晋升，但是只影响半年，实际上可能根本没有影响。比如 2021 年 10 月聘任中级职称，2026 年 10 月以后就可以报名评定副高级职称，那时候处分影响就已经期满了，没有任何影响。2025 年度不能评定优秀，那就拿不到 2025 年底个人绩效考核优秀的奖励，会损失一点，具体多少呢？我们这个地方是，1500。没看错，就是 1500 块人民币，而且是一次性的。就这点影响。

第二，谁泄漏的处分？

答：大概率是看张护士不爽的同事们。要知道，张护士的姐妹们不仅要被迫调班，出了这件事情后还被某些水军攻击，什么人家自己调休关你什么事，有本事你自己也调休，你们怎么不跟姐妹共情，不应该对一个追求自己爱好的平凡人如此苛责，更应该指责的难道不是单位和制度吗，等等。好多姐妹肯定都憋了一肚子气了。这份内部的通报更像是堵同事们的嘴的。你们不是不满意吗？我处理啦？结果呢？大伙不是傻子。于是，就把这玩意儿发网上了。有人说，会不会是张护士或者她的家人呢？开什么玩笑？闹那么大的负面舆情，那么大的阵仗，甚至引发某些人对医院管理和医疗体制的攻击，就这种处理，高兴还来不及呢！

第三，下一步谁会倒霉？

答：最倒霉的还是张护士。代言等发财的路子会被堵死，没有那个愚蠢的商家会去找这种人代言，除非想死了。看她不爽的姐妹们会团结起来，坚决不跟她换班，给钱也不行了，更别说还不给钱。她参加的马拉松项目，运营商也会刻意回避她。为了避免出现她必须曝光的情况，比如拿冠军了，上领奖台了，换作是我，可能会选择把她加入黑名单，以种种理由不让她报名，不让她参赛。慎重一点没坏处，万一又被人盯上，被人挖个底朝天，太不值当了。其次是曝光这个内部通报的工作人员，大概率会被批评教育、诫勉谈话，但是绝不会给处分，院方如果给人家处分，绝对是找死。然后是医院领导，大概率也会被叫到他的领导那里劈头盖脸骂一顿。出了这么大的负面舆情，结果处理成这个鸟样，一顿骂是少不了的。

知乎用户 Kevin Yu 发表

低情商人士是这样的，能商量的事最后非要搞双输

给没工作过的人普及一个基础知识——活是客观存在的，不会自动完成，你如果调班或者请假那要么休息完后加点干完，要么同事一个人干两个人的活。而像护士这种即时性工作，缺一个人就意味着另一个人必须立刻顶上去，我还没算写记录和表格

如果想频繁请假，那要么你是老板亲属想干嘛干嘛，要么跟同事领导打好关系日后好说话，要么金钱换工时公平交易，要么自己身在闲职造飞机也没人管。可惜张女士四不占

那抱歉了，惹急了上头是真的会跟你公事公办的，这年头想找点问题永远是能找到的

她但凡讲点场面话和片汤话，多感谢几句领导，多感谢一下同事的包容都没这事，尤其是自己本来就不占理的情况下

知乎用户 麦丘农 发表

比赛后

记者 : 请问你获得了第一名，你有什么想说的？

你 : 感谢医院领导的理解，感谢同事们的大力支持！没有他们给我的换班替班就没有我今天的成绩！这个奖牌也不是属于我一个人的，而是属于我们医院所有同事的！谢谢。

上班后，

感谢各位领导和同事大力支持，这是我在当地给大家带来的一些土特产，人人有份，谢谢大家支持。还有，今天晚上我请大家聚餐！

做完这些，下次比赛的时候领导不愿意那才见了鬼了！吃人家嘴软，拿人家手短，同事们即使换班替班也就不说什么了。毕竟有了名次，回来也给大家带来礼物。

但是，奖金你拿了，名次你要了，换班替班让同事们受了。恶名让领导担了，你咋想的？精致的利己主义者

知乎用户 Sinbad 发表

我读过商学院。

忘记是哪门课了，是组织行为学或者商法德课程，老师拿黄光裕的下场来给我们举例。

原话我忘了，大意是

做人不要太独，要给别人分一些

否则，当你遇到事的时候，没人帮你。

我觉得，张护士应该是不太懂这个道理的。

中国的文人说，穷则独善其身，达则兼济天下

我想说，那是个生存的大智慧呀

知乎用户 我养了一只傻狗 发表

我如果不加一堆前缀，就可能或许应该不能说自己是 “最强男人”，加了就可以说 “XX 路 30 + 最牛逼的男人” ；

她如果不是护士，就也用不了 “最快” 的 title，因为她不是最快的女人，那还有毛线的商业价值。

以防有人说她不加前缀也很强，AI 告诉，不加前缀她在国内不是第一档选手，体育赛事前十名开外的商业价值应该不高吧。

知乎用户 呼延非晚​ 发表

我觉得做的非常好。

在 9 月份，她这破事一出的时候，我就挺反感这人的。

人可以贪心，但不能贪得无厌，她既想捞编制的好处，又不想承担编制应有的责任。

天底下哪有这样的好事？

不过她也是命好，换成私企的话，早就被开了，她还能一边上班划水跑马拉松，一边领工资。

说白了，从拿到钱的角度上来说，处分是一个警告。她不需要付出多大的代价，顶多就是在网上嗷嗷几嗓子。

对付这种人，除了罚钱和扣钱之外，好像没有能让他感到痛的法子了。

知乎用户 凌晨 发表

那个曾哭诉求领导批假，50 天跑了 5 场马拉松，狂揽 20 万奖金的最快女护士张水华，终于被处分了，
原因很直白违规兼职取酬、以虚假理由获取调休，

说实话之前看她拿冠军，我是佩服的，

毕竟在繁忙的护理工作中还能练出这种成绩，确实是天赋异禀，
但当虚假理由调休这个细节被扒出来时，我的佩服变成了愤怒！

一、 高光时刻

咱们都是打工人，不妨换位思考一下，
如果你是张水华的同事，你是什么心情？

医院的护理部，可以说是职场里最累、人手最紧缺的地方之一，

一个萝卜一个坑，排班表严丝合缝，
她请假去跑马拉松，去拿鲜花和掌声，去赚那几十万的奖金，
那么她空出来的那个班，谁来顶？

是你，是我，是那些默默无闻、拿着死工资、为了还要照顾家庭而焦头烂额的普通护士，
当你因为替班累得腰都直不起来的时候，刷朋友圈看到她在领奖台上光鲜亮丽，你会觉得励志吗？
不你只会觉得恶心！

凭什么？
凭什么因为你跑得快，你就可以撒谎请假？
凭什么因为你是网红，单位的考勤制度就要为你让路？
如果每个人都因为有爱好就随意调休，医院还开不开了？病人谁来管？

二、 成年人的世界

张水华曾说：“工作和跑步不冲突。”
现在看来，这话太讽刺了，

如果真的不冲突，为什么要用虚假理由去骗假呢？

这暴露了一个非常巨婴的心理贪婪，
她既舍不得体制内三甲医院的稳定编制和社保，又舍不得商业赛场上的巨额奖金和流量变现，
她想把两头的红利都吃尽，

但现实是残酷的，
公立医院属于事业单位，拿着财政拨款，公益属性注定不能允许员工违规兼职捞金，
这是红线，也是底线！

三、 何不放手一搏

事情本不必闹得这么难看，
50 天赚 20 万，这证明她在马拉松领域确实有商业价值，也有硬实力，
既然如此，为什么不干脆辞职，做一名职业运动员或者全职运动博主呢？

把护士这个岗位，留给那些真正愿意在这个岗位上发光发热、愿意遵守规则的人。
把你自己的时间，全部投入到你热爱的跑道上，
这样你赚的每一分钱都硬气，也没人会在背后戳你脊梁骨，

这次处分，给所有职场人上了一课，
爱好再高尚，也不能凌驾于规则之上；

能力再强，也不能透支集体的公平。

成年人最大的自律，是为自己的选择买单，
要么穿上护士服，守好每一班岗；
要么换上跑鞋，去追逐风和自由。
但请别穿着护士服，在商业赛场上狂奔，还要踩在同事的肩膀上喊热爱，

这不叫励志，这叫自私！

知乎用户 有风么 发表

不管她是谁，她周末要去干什么，一线医护许个能周末双休的愿，这就得罪人了？！几百万医护，哪个不希望能双休？只是大家私底下许愿，没有对着镜头说出来而已！就算不能实现，有人发声了，在我觉得就是一个进步。我支持她双休，支持她的发声！她们科室的护士应该以此为契机，大家就应该调班轮着双休正常化！这是完全可以不影响正常工作的。这对所有一线都是好事！闹腾了，能逐步让其他地方广大医护轮着双休一下，这不挺好的么？！

知乎用户 帅气的男人 发表

调休看似一个很小的事情，但关于一个家庭的幸福指数。

本来她的同事可能轮一个星期，大家就会有一个完整的周末，可以回家陪陪老人，陪陪孩子，和老公亲密一下。

她出去跑马，把周末都占了，同事们可能就只能休一天，或者半个月才能休一个完整的周末。

ok，一次两次还行，长此以往谁受得了。

单休和双休真的是天壤之别，单休睡个懒觉，假期结束了。双休睡了懒觉还有一天半，甚至可以进行一场省内短途旅行了。

她这一手调休，领导对她有意见，同事对她有意见，有采访的机会不好好感谢下她们，还让领导再关照她。

就这种低情商发言，估计也不可能给同事们带特产回去了。

我要是有这样的同事，我真的烦死了。

知乎用户 Jarvan 发表

连领导同事关系都处理不好的人，很难想象是怎样服务病号的。

知乎用户 哦吼吼 发表

我姐姐就是护士，所以对她们的排班还算了解。

首先护士是很累很忙的，而且还有夜班。

其次医院人手是普遍不够的，加班现象严重。

调班意味着可能有人连上好几天夜班，私下串班可能会连上一整天班。

所以调班真不好调，调一两次之后领导可能就不会因为她要去跑马拉松给她调班了。

这个事件刚开始出现的时候我看过视频。

内容就是她哭诉希望领导给她方便，让她调班。

说的好像领导不近人情，压迫她一样。

她的想法也很好揣测。

要么是巨婴思维，从小被惯坏了以为所有人都得围着自己转。

要么就是有小心机，想拿舆论压领导和医院。

要么就是说话之前没过脑子。

我倾向于三者都有，不过啊，这世界上所有的事都不一定是同一种处理方法。

她可能以为医院会屈服于舆论压力，最次也是冷处理。

但是有的人倾向于冷处理，有的人就倾向于合理处理。

有的人就倾向于只要事情闹大了就处理。

有的人软弱，有的人强硬。

还有的人就倾向于把其他人也学这件事把自己遇到的事情闹大的可能性掐灭。

她哭诉的内容肯定是不对的，凭什么其他人要为你买单，你得的奖金也不见分给其他人。

当然，肯定会有人从另一个角度讲，就是定体问，这国怎，我陷思。

这个我真懒得反驳了。

知乎用户 小王​ 发表

虽然实际出发很轻 —— 仅仅是不能在当年评优和不能在短期内提拔，但是，我想，依然足以让被她 PUA 的 “包子” 同事们感到一丝畅快。

以我过去多年做包子的经验，张水华之所以把一手好牌打烂，其原因正在于，在利己者眼里，她已经让同事和领导们得利了，所以她不仅没有亏欠，反而已经让同事和领导们赚到了，同事和领导们理所应当回馈她，乃至于补偿她，才能和她两不相欠。

怎么得利了？

作为一名普普通通、寂寂无名、默默无闻的护士或者医院工作人员，突然，身边出现一名明星同事 —— 她不仅有大量媒体曝光，而且是一名励志典型，那么，“与有荣焉”，自己分享到了明星的荣光。这，就是张水华的同事和领导们亏欠张的理由了。

有亏欠，自然要偿还。

在精致利己者眼里，旁人的不偿还是对其加倍的亏欠，自己真是太委屈了！——这正是先前采访镜头前张水华的眼里流出的心酸。

用正常的思维是理解不了的。比如，为什么张不用跑步奖金来 “买” 换班？因为同事们已经赚了啊，我跑了名次得了荣誉，略等同于大家也跑了名次得了荣誉（经典的“你去了，就是我去了”），而大家的荣誉还不是因为我励志？怎么能再让我出钱呢？

成长的一课：拒绝当包子！

最新的消息，似乎张已经被原工作单位辞退。包子表示舒畅。

知乎用户 人生苦旅​ 发表

她这样把工作当作业余，哪个单位也不能接受啊！不能兼顾工作和爱好，怎么不辞职，这种既要又要的本来就不应该让她这样，她天天请假让别人替她工作她同事会怎么想啊！

知乎用户 我不是伟哥 发表

事实证明了，

江湖除了人情世故，

还有打打杀杀。

对于这种不利于医院团结的事，

必须狠狠地制裁

知乎用户 流风抚云 发表

该

本质里和脱离了人民群众就指责民智未开的个别精英思维一样

知乎用户 AllenShen 发表

既要又要还要的代表人物

咱们在社会上生活工作学习就得有规有矩，既然你选择打破规矩，那自然就要承受带来的好与坏。

这种低情商的行为，你得有巨牛逼的个人成绩和荣誉才能狂，但很显然张水华并没有这个实力。

知乎用户 阿狸 发表

就目前的情况，护士这个工作岗位确实没有条件开展马拉松运动。希望将来社会进步，让护士也能跑起来

知乎用户 吔葱的八爪鱼​ 发表

看了一圈没人提到一个点，这时候爆出处分虽然看上去不痛不痒实际上砂仁猪心，因为这周末正好福州马拉松，张水华本来都参加 8 月的启动仪式还放话 “会继续参加全程马拉松”，现在对外的说法是 “需要值班预计不能参加”，只能说这招攻击性不高杀伤性极强了

知乎用户 石头 发表

这就是既要还要我都要都结果，求仁得仁，又何怨乎？处分没问题，甚至可能还有点轻了，也许是本着治病救人的原则才轻拿轻放，或者她总归有点热度，黑红也是黑，医院也不想惹太多事了，只要她以后老实就行了。代言违规，虚假理由请假，估计她因为要跑马，早就把科室同事周末排班搞的一塌糊涂了，跑步加前后时间安排加日常训练，能有多少心思和精力用到业务上还不好说，人家一般不耽误正事，这倒好，干不好业务还想要护士名头，还在网上蛐蛐同事，所以同事估计也都得罪光了。换言之，无论制度还是人情，她都没了。

知乎用户 穆若寒 发表

题外话，最反对多招人的是护士自己，因为多招人就要降工资，自己多干能多拿工资，这种情况不光出现在护士身上，总结，工资少应该要求加工资，而不是应该要求多加班。当然国内国情特殊，你不干有的是人干。

知乎用户 米尔豪斯 发表

1. 我同情她没办法休假的痛苦，人力短缺本来不是她个人造成的。各种批评本质上把劳资冲突转变成了劳劳冲突。

2. 但是你如果说让我多交医保或者医疗涨价，来解决各个医院的人力问题，保障他们的休假权，那我觉得还是算逑吧，您还是别跑了。

3. 她太不会做人了，如果她当初在镜头前哭着说感谢领导支持，感谢同事帮助，能让自己站在这里比赛，结果会不会大不一样？

知乎用户 博洋​​ 发表

张水华之所以被看见，不是因为她跑得快。

而是因为她是在医院这个 “裂缝” 里跑得快。

我看摄影展时看到一张银奖：

沥青裂缝里长出一根狗尾巴草。

为什么得奖？

因为生命出现在 “不该出现的地方”。

张水华也是。

一个要上夜班、报考勤、排班的护士跑到全国冠军——

这才是公众觉得 “牛” 的真正来源。

说白了，她所有的流量、故事性和反差感，** 都来自她的护士身份 **。

如果她是职业跑者，你甚至记不住她的名字。

而体制为什么处理她？

很简单——

兼职、虚假调休，这在医院就是硬红线，不存在 “因为你红就网开一面”。

体制一向这么干，不针对她。

她接不接受？

必须接受。

不是因为她错得有多严重，

而是因为她离不开 “护士” 这个背景。

她的影响力、标签、传播度，全靠这个身份托着。

离开医院，她只是跑得不错的人；

留在医院，她是 “最快女护士”。

裂缝限制她，但裂缝也成就她。

她的光，就是从这条缝里反射出来的。

知乎用户 半人半兽闭幽帘 发表

一开始调休去参加比赛这件事情你当人家领导不知道？

你只要调休，只要请假，科室里其实都大概知道你要干什么，人缘好点你来几次大家也不说什么，但你一个月来四五次本来就容易让其他人烦，护士这种高强度工作，平常就熬心熬力的，大家都希望能多休息。

人家愿意跟你调休，你得承情，你倒好，大庭广众之下，面对镜头哭诉领导不支持你跑马拉松？那么爱跑你辞职专门跑啊。

就现在这个通报已经算领导态度很缓和了。

我们单位也有大拿，拍视频的超级大拿，平常也帮别人拍，但单位安排的活加班加点说干就干，你单位活不影响，领导其实也不是非要跟你较那个真。

知乎用户 朕知道了 发表

本来一件多赢的事儿，因为张护士贪婪搞得全输。替班换班，给替班换班的同事三倍或者五倍日薪，然后隔三差五的给同事们带点小礼物，看看同事们会不会理解她。科室工作秩序能保证，相信院方也不会过分为难她。获奖了签约了，当面蛐蛐医院和领导，这丢脸都丢到全国了。医院不要面子吗？！医院忍到现在才出手，已经很克制了。

知乎用户 鸡腿真不乱讲 发表

被导师极度压榨的博士生们。

大多数在外面会议、公开平台、以及各个大佬面前，最多就是不说老师对自己多好多好，但是一般也不会极力吐槽我的老板压榨我。

因为这种情况你很难说这消息会传到谁耳朵里，给你带来更大的灾难。

而且一味的说自己被压迫，在不了解事情全貌的人面前甚至可能会认为你也有问题。

只要不想完全撕破脸，大家一般在公开场合都会演一演。

但是这个护士其实并没有受到这样的压迫。

而且这个护士事发之后他老公还发过长文来为她辩解。

看到这个新闻最震惊的是，她居然还没辞职。

如果此等事情发生在某部分学术圈，该学生不说被针对的退学，也已经被折磨的不成样子了，这么对比起来，她领导真是个好人。

知乎用户 稀饭盖浇面 发表

该

她在医院有背景啊

都过了半年了才处罚

还好处罚了，但处罚偏轻啊

知乎用户 iDamon​ 发表

怎么看，很明显几点

1. 早就引起公愤了，之前洗地什么有人愿意换班并没有被迫的就是扯淡。

2. 继续坐实不知进退，毫无背景。否则上次那个事道歉完了，体制内要脸，肯定是一团和气以后注意就完了。然后你看看最近几个月光上了新闻的马拉松跑了几次？我没去查，印象里至少 3 次了。

3. 基本的形式主义都不注意，已经闹过一次了，还不把首尾料理干净？代言这个我就这么说，只要材料上没提你工作单位，只提护士，都还有争辩的余地没有哪个单位硬要拿这个当理由的。这个通报里真正要命的是虚假理由换取调休。，这个比其他所有问题都严重的多。体制内，主观恶意和合理推诿，在不涉及违法犯罪的情况下，差距天壤之别。

知乎用户 高堡奇人 发表

那我想问奖金有给科室同事或者顶替调休的同时分一些吗？

知乎用户 Sdtwlyc 发表

大快人心

身边就有这种干活找理由、找借口，然后用空出来的时间干自己的私活、请假去兼职的人，真的是利用同事的同情心和责任感来给自己换取赚钱的机会

知乎用户 风口都是猪​ 发表

汉语真是博大精深。

既有” 精致的利己主义 “这样精致但酸腐气很重的词；

也有 “脑残” 这样简洁但脑补空间极大的词；

还有 “生物多样性” 这样学术与通俗兼具的词。

不过都比不上这位。

这位以一己之力，给了这三个词很具象的阐释。

看舆论，她还真是 “敢动中国” 年度人物。

知乎用户 aladingshendeng​ 发表

医院处分比较理性

希望张女士干好本职工作，同时保持业余爱好

知乎用户 风在这 发表

一看就没在医院待过，你在医院想换班，只要你同事同意，领导才不管你呢，医院工作就是一个萝卜一个坑，只要你找到萝卜按在你的坑里，你就能跑出来玩，关键萝卜从哪里来，你每次调班，就意味着有个萝卜，上完夜班不能回去睡觉，然后还得顶你白班，或者找一个马上进夜班的萝卜，让她别睡觉了，来顶你的班，只要萝卜愿意，领导还管你干啥，关键萝卜愿意吗？

知乎用户 螳螂 发表

可能有不少单位都面临这个问题，就是怎么对待单位里的 “明星”。

前单位某部门曾有一位员工热衷表演，多次参演过本地连续剧以及各种文化活动，据我观察，他部门领导是半支持半烦恼的。留着这么个人才，以后搞年末汇演，不愁没节目了。但这位 “小明星” 总是请假，工作必然受影响。部门里其他人当然有意见。

钱你赚了，但你部门所有人都没得到任何好处，反而增加了工作量。

你在外面那么能赚钱，不妨辞了现职，索性投身娱乐圈。

不能既要又要。

知乎用户 烟雨斜颜 发表

值班表都是提前排好的，有时候有事都可以跟人换班，一次两次都好说，但是长期找人换班去发展个人爱好，把别人替班当做理所当然，这个搁谁也不愿意，都是有家人的，周六日谁不想歇歇陪陪家人，哪怕你每次换我给人一些补偿呢，会有人替你的。现在可好，以后没人愿意替她值班了。

知乎用户 五等分的商鞅 发表

马拉松能跑出成绩，说明能力没问题。

要我坚持跑马，我一公里都跑不了。

但是鱼和熊掌不可兼得。

从他上次公开发言，想通过舆论倒逼领导，翻车之后就注定这个结果。

主要名声搞臭了，引起来打工人的反感，接下来走网红道路不好走。

以前还可以打拳，现在前人吃完红利，也不好走。

又得罪所有的同事，想留体制也不好搞。

知乎用户 飞翔鸟 发表

这个处分真没有毛病。

有理有据——估计就是去劳动仲裁，也大概率不会出问题，毕竟，要面对的不是普通员工，而是一位有争议的公共人物。

能够在采访中公开呼吁单位给自己调休，借助舆论施压——这样的做法，估计从小到大，被呵护备至，保护的太好了。

无论如何，个人的利益不能凌驾于集体利益之上。

但凡有些情商，采访中感谢领导同事，参加各种活动之中宣传单位——这是把集体利益放在个人利益之上，估计单位也是很高兴这么做，她希望的调休等等，并不难以实现。

完全可以是双赢的结果。

一把好牌，打得稀烂。

为人处世之道，真的是一门学问。

跟学历无关。

高校教育，偏偏又没有这一门课程。

红楼梦里的对联:

世事洞明皆学问，人情练达即文章。

知乎用户 Autumn’sFall 发表

除非是真的有什么不可调和的矛盾，体制内最忌讳把话说死。

采访的时候感谢一下领导，感谢一下同事，回头请他们吃饭发点微博朋友圈，搞不好单位还得宣传你。什么不报备啊虚假调休啊，也就是事后补个手续的事情。

本来能把单位架起来的最快女护士，一反手把自己架起来了。现在好了，所有人都知道你调休肯定有问题，所有人都知道你参加比赛肯定有奖金，已经放到台面上的事情，就不得不走台面上的程序了。

知乎用户 Alex​ 发表

医院对张水华的处理，可以说是相当克制、颇有人情味了。“不得聘用到高于现岗位等级”，是有明确期限的；“年度不得评优”，也只限一年。换句话说，医院并没有给她贴上永久封存标签，更没有选择最严厉的处分方式，而是针对具体的不当行为，给予了与之相称、合理且可纠正的处理。

从组织管理的角度看，这样的处分是温度适中的。人非圣贤，孰能无过。违反规定固然需要承担后果，但只要不是触及原则性的红线，就不必把一个人彻底推向深渊。胖东来招聘刑满释放人员，之所以能感动人心，也是因为它体现了 “错误可以被纠正”、“人生可以被重新点亮” 的价值观。

医疗行业喜欢引用特鲁多医生那句著名的医学哲理：“有时治愈，常常帮助，总是安慰。”这句话不仅是医护对患者的承诺，也应该是医疗机构对医护人员的态度。如果医院内部连基本的 “帮助” 和“治愈”都做不到，又如何期待医护人员在面向患者时提供真正的“安慰”？

张水华被处分，并不意味着 “跑步” 这个爱好本身有错，更不意味着她必须在网络上被贴上那种简单粗暴的标签——“既想要体制内的稳定，又想要外面的精彩”。人生本来就应该是多元的，人也可以同时拥有职业的稳定与个人的热爱。

医院需要做的，其实正是他们正在做的事情：不是拆掉她的世界，而是帮助她在 “专业世界” 与“个人爱好”之间，搭建一座稳固、清晰、可持续的桥梁。规章制度不是用来摧毁人的，而是帮助人走得更远。

欢迎订阅我的播客揭秘科技，更多精彩内容，一起透过科技现象、看到商业本质。

知乎用户 化学茄​ 发表

活几吧该！典型的不作不会死和背刺案例。

1. 张自己职业定位到底是什么都没有搞清楚，主业是护士，副业才是跑步。领导同事换班给你出去挣副业的钱，到头来还说领导同事不够义气，没让你开心的挣钱，让你委屈的挣钱了。这不是刺裸裸的背刺吗？以后谁再跟你换班谁就是大 s 比。你跑步你天下第一，同事该你的？

2. 说个我在工作上被背刺的事件，是真的差点被刺。

我手底下有个班长，此人学历不高（高中），却生性傲慢，做事没得说，什么事情到他手里都服服帖帖的，深得我的信任，把他从基层提拔成了基层管理班长。也是有很多乱七八糟的事情我睁一只眼闭一只眼就过去了。乱七八糟的事情包括：自己老婆怀孕时言语骚扰女同事，女同事明确拒绝后还是骚扰；自己老婆是从别人手里挖到，带着两个小孩嫁给他，然后怀的是第三个；到处借钱，300/500 的借；因工作情绪不满退出各种企业微信群聊 8 次，被我警告 2 次；说同事坏话，等等。在第 8 次退出群聊被投诉到我这里的时候，我忍不了了，要降他职位，不对外沟通就不适合当班长。他在收到确切通知的那天，带着刀来到公司吸烟区，大声对别人说降职是我在侮辱他，他气不过，要刀我。然后同事正好有在吸烟区，就回来给我说了，问了一下发生了什么事情，就没管了。

我正愁没办法收拾他，这下撞枪口上了，我通知保安把他按了，带到 HR 这边，他在 HR 那边诉苦哦，装可怜啥的，HR 信以为真，通知我去当面协调，我一到，HR 就说我脾气大，退个群至于降职么。我就说了一句，我把你从基层拉起来，给你指路，你在吸烟区怎么说我的？还要 我，你也不只这次退群了。然后 HR 看画风不对了，赶紧先跟我道歉，说先入为主了。然后他又开始诉苦，诉完了开始说我的好，我看他那眼神就知道不可信，都是表演出来的，于是我没再激怒他，说我们下来再商量一下如何处置这件事儿。

然后我就写了一片小作文，图文并茂把他在我这边发生的事情如实陈述给我的上级，上上级，HR，HRBP，法务。然后我开始约他单独聊天，套他的话，录音，录到实质性的证据，然后咨询了律师，工作场合录音不知会对方的合法性，得出的结论是合法，我就放开膀子准备做开除他的动作了。他此时还没什么感觉，以为我可以像之前一样，再次网开一面。直到我下午让他写一份书面说明和保证书，他不敢了，他提离职了，哈哈哈，我的目的达到了，我好人做到底，放你一周的假，你去找工作，一周后来办离职。

这一周，我每天「关心」他找工作的进度，他说他这个学历，外面工资没有超过 4k 的，还不交五险一金。

一周后，他正常办离职。

再后来，我去产线，一位员工拿着和他的微信聊天给我看，他给这位员工吹牛逼说找到了一个 12k 工资的工作，然后这位员工回复他，那你不得感谢一下 X 哥（我）给了你这个机会，让你飞黄腾达了？然后他就没有回话了。

话说这位员工情商是真的高～又让我爽了一次。

最后，还是点一下题，张什么来着这位护士，得了便宜还卖惨，被骂一次就应该低调了，还这么高调，国家队出手了你就是个渣渣。

参考陈震。

网红各有各的红法，但是死法确实出奇的一致。

这些人难道真的不懂：上天要你亡，必先让你狂

知乎用户 一只程序员 发表

我不认为她有做错什么事情。

可能唯一的问题就是不够政治正确，要是当初采访的时候感谢医院同事各种领导，估计就没啥事了。如果给愿意调班的同事一点对方觉得合适的补偿，那就更好了（没有任何报道说她做了这个事情）

你看我这个回答的评论就知道什么叫网络暴力了，我就不认为她有什么错，结果一群人追着我说她错了，我也错了。

她之前被采访的那几句话也只是没有高情商回答而已，结果被某些自媒体解释成跟十恶不做的坏人一样。还说她同事又做错了什么，可她同事也没几个到网上抱怨啊，咋到你这就共情了呢。同事觉得不行也可以不帮排班啊。

说什么医护人员紧张，互联网哪个公司不是每天忙得要死要活的。别说互联网，很多传统公司也忙。我一某为朋友每天 9 点半要打卡，11 点之后走，第二天依然要 9 点半打卡，双休有一天必须躺一天才能撑得住。无非是医护人员关乎群体利益，可这明明是整个大环境要改变的，就捉着一个人转移矛盾？

知乎用户 翻书的企鹅 发表

天天周末调休，跑这里跑那里，荣誉没有半年分给同事，好处同事拿不到一点，帮它是情分，不帮它是本分，像极了抖音，某些跑马拉松的人一样自私，你跑马拉松带动的消费，和普通人有什么关系？绝口不提那些公司为什么周末还要让普通人来上班？甚至这帮人所带动的消费，不但进不到普通人的口袋里，反而会让一个普通人加班加点的为他们服务，到头来还要问普通人为什么周末还上班，为什么偏偏就马拉松这几天干的最勤？（就是一帮又自私又窝囊的人，不敢攻击那些周末要求员工上班的公司，只敢攻击那些周末还要上班的员工）

知乎用户 扬帆起航 发表

因为医院的领导同事不是她爹妈

不需要无条件迁就她

又不想专门跑马拉松，毕竟不稳定

又不想专心干本职，毕竟来钱慢

还不想掏钱买方便

偏偏还嘴臭

知乎用户 杜洋 发表

共情她的人有一点和她很像：在意放飞自我，不在意本职工作。

知乎用户 沙丁鱼 sardine 发表

大家要搞清楚性质，张水华跑马对她来说是赚外快，不是重在参与，是盈利性质的赚外快。等于是正职工作情况下去做副业。我身边同事也有喜欢跑步越野爬山骑车的，遇到比赛通常优先处理好自己的工作和时间安排，注意，是优先处理自己的工作后，这种情况下谁管你？况且要是真需要请假，待个班也就最多半年一次吧，也无所谓，张水华两个月跑了 5 次！注意两个月只有 8-9 次周末，等于她大部分时间都去赚外快了。这简直把领导和同事的头按在墙上锤。

知乎用户 大肚子瘦子 发表

好多人将自己代入领导对立面，阴阳医院领导。

问题在于，我是她同事的话，我肯定不喜欢她。

工作我们做，名和利你来拿？

知乎用户 帅大虾 发表

能力强，情商低，不会来事。

目前的态势，后续大概率在这医院待不下去了，要辞职了，这是最后双赢的体面机会。

知乎用户 安小鱼 发表

情商低是硬伤，护士医生的工作本来就幸苦，为了自己的爱好，牺牲他人成就自己，而且还觉得自己委屈。领导同事单位不帮自己，不支持自己的爱好。但凡情商高一点这些都是可以解决的小问题，明明可以做到双赢的事情，现在被自己搞成这样。

知乎用户 寒月之夜​ 发表

我怎么看

我笑着看

当初出这事的时候我就认为

这人迟早要被处分

你们身边但凡有个做护士的朋友都能问到

周末调休对于其他人来说意味着什么

就这还不是没给调休就开始满嘴谎言道德绑架

其他人不是人是吧

要么你安心跑你的马拉松当网红

要么你老老实实回去当护士

两头都想吃都想占没这个道理吧

再说了你以为只是周末调休的事吗

来回折腾训练都不要时间

本来说几句漂亮话两全其美的事硬生生折腾成这样这不是活该是啥

知乎用户 事反必妖​ 发表

这个护士的发言确实有问题

没有情商甚至有些自私

没有能够完美的平衡工作与业余

但这个事情说到底

还是指向一个问题

我们的劳动者

是很难在本职工作之外

有充裕的时间去做一些自己喜欢的事情

知乎用户 iCtrl-c 发表

最快女护士标签中，关键是 “护士”，毕竟所有比赛都有 “最快女”。

所以真不能吃护士的饭又砸医院的锅啊。

知乎用户 莫谈国事 发表

假如你是老板，你的员工三天两头的请假，今天要生孩子了，明天老公出车祸了，后天姥姥死了，实际是跑去车展站台去了，你能容忍？吃里扒外，直接开了。

知乎用户 定过番鸭 发表

俺是没想到在马拉松里面拿到名次就有几万人民币奖的，还以为就几千块。

按理说，一年跑几次，加上代言，保底有三十几万收入了，全职去练去跑，说不定每次都能拿前二。

就这都不肯辞职，看来，医院的收入还是很可观啊。

知乎用户 Gypooves 发表

为什么中国人必须强调集体荣誉，强调集体高于个人，这就是一个活生生的例子。

张护士所谓的 “利用业余时间，实现个人价值”，无非是一种政治思维的懒惰。

譬如运动员在颁奖台说 “感谢国家、感谢单位、感谢领导、感谢教练”，这其实就是一种强调集体高于个人的公开表率——除非你真的强大到能够不依托于任何单位。

总有人说这是媚权、虚伪，整一堆官话屁话，只为了讨好上头。对此我不予置评。看看张护士如今的风评，你自然知道，**让渡个人荣誉，把集体置于个人之上，**是一件多么重要的事情。

但凡张护士多感谢一下医院同僚的默默付出（哪怕他们毫无付出），感谢领导和同事的理解和支持（哪怕他们毫不支持），都不至于招致今天的结果。她依然会是 “最快女护士”，没有人剥夺得了她取得的成绩，后续参赛也会更加顺利。

千万别信网上那些鬼话，说什么我自己赢得的荣誉，凭什么感谢别人？

这不，你一旦反着来，就能切身体会什么叫 “得道多助失道寡助” 了。

只想着把所有好处和荣誉都集于一身，不懂得把其他人都拉下水（共荣辱）的道理，企图以一己之力去争当护士届马拉松的 GOAT，大家不骂你骂谁呢？

说白了，太过强调个人而忽略集体——那么对别人来说，你自己取得的荣誉，又关人家屁事呢？

知乎用户 Tauruslcy 发表

只能说是医院上次舆论得势后的得理不饶人罢了，没什么好说的，人家有成绩，确实有事要干，医院根据自己情况可以选择批假不批假，上次的事情她已经付出代价了，现在别人得奖又出来曝光处分，有没有见不得别人好，赶尽杀绝的意思，有那功夫不如好好整治自己的腐败问题，放在太阳下，福建那所医院也敢扒光自己在网友面前聊聊吗

知乎用户 界明城 发表

说个题外话，护士的工作强度真有她们自己说的那么大吗？

马拉松护士只是换班，也就是说她的工作时长是和其他人相同的，除了工作外，还要训练参赛，马拉松比赛不是普通的跑步锻炼，对人的体能消耗非常大。她的身体素质肯定强于普通人，但她最近的参赛密度已经赶上专业选手了。专业选手只跑步训练参赛，她还有工作呢！

当然还有另一种可能就是运动员的训练强度没那么大？

关于马拉松护士经常调休去比赛这事，我的观点是她的同事有权利决定调休或不调休，她不应该试图利用舆论的力量迫使同事和领导支持她。

我只是单独的对工作强度有疑问。

知乎用户 阳光 发表

说错话了，受到惩罚是符合一般规律的，人都不会脑筋急转弯的，或者懒得脑筋急转弯的。

倘若这护士受采访时说感谢领导宽容感谢同事调休，虽然事情还是这么个事，但网上风评应该会好一些。成年了就别吐槽抱怨了，找机会感谢感谢别人。自己也心情好，别人也心情好。

知乎用户 辛巴爷 发表

愚蠢的附一，双赢变成双输，明明原本可以成为一个医院正能量的形象。目前没有任何证据证明张水华影响工作，欲加之罪何患无辞，坚决反对单位肆无忌惮干涉个人业余生活。首先张水华并不是利用医护业务在外头干私活，纯属个人业余生活，再次她与同事调休你情我愿，没有任何人可以强迫同事调休，而且事后还要还的，有何错？同事都愿意，其他人有资格叽叽歪歪吗？至今张水华同事依然不停的和张水华换班让她有机会夺得多个马拉松冠军，狠狠扇了那些吃人血馒头的喷子的耳光！医院宣传分享张水华带来的荣誉，却是主要靠她自己不停的私下换班得来，她抱怨有错吗？要求处理医院领导！

知乎用户 锐不可挡​ 发表

她只是说了真话而已。

一线护士工作繁忙，连业余爱好都无暇顾及。

一个人，在获得胜利的时候，不是喜悦，而是第一时间却崩溃大哭。

背后所承受的，不是什么小公主思维那么简单。

结果，因为，不会来事，被牛马践踏而死。

鲁迅说人吃人，我没懂，现在就这么赤裸裸摆在眼前。

一个嘴笨的人，无意中说出了残酷真相。

被咬住了舌头 ，撕成粉碎。

很多人不关心这个群体的辛苦，不思考怎么改善一线劳动者的问题。

把提出问题的人，扣一个精致利己主义的帽子。

杀一！儆百！

最可悲的是，动手的，还正是牛马。

所以**，牛马，挨鞭子，不会考虑谁打自己了，只会琢磨，为啥左边这匹马，比我少打一下。**

张水华，就是太傻了，你看看人家霍金，霍大侠。上知天文，下肢残疾。为了事业发展，萝莉岛，说去就去。

一定要学会控制情绪，别啥话都往外说。尤其是伤口，不能说出去，别人的伤口不能提，自己的伤口更不能提。

更不能撩起衣服，让别人看，谁敢看啊？好家伙！！一看发现你怎么比别人少挨一鞭子，那还了得。旁边的老牛还不踢死你啊。

平时练练口才，会来点事，先举杯敬各位领导一杯。

张口感恩，闭口栽培。

那么回来以后，要风得风，要雨得雨。别说调休了，你的活，自然有其他牛马顶上。

你只管用甜言蜜语，把你自己的利益争取到了，就完了呗，我看还有谁敢骂你。

至于那些牛马，它们的认知，完全配得让它们的苦难

知乎用户 三愚 发表

这事儿啊，简直像医院版《速度与激情》被领导剪成了《交通安全宣传片》。张护士一骑绝尘，把流程秒成渣，结果终点线没挂着金牌，挂着份处分决定——现实有时候比喜剧还拧巴。

你说她冤不冤？从 “救命如救火” 的角度看，这姐们儿简直是赛道上的女车神，油门踩进油箱里，恨不得把救护车开出直升机效果。可体制这台大机器呢，偏偏是个精密钟表，每个齿轮都得严丝合缝地转。你的速度表爆了针，它的规章制度就亮红灯。

就好比你饿疯了点外卖，骑手一个漂移把麻辣烫挂你门把手上，汤都没洒。你正想打五星，平台通知你：“该骑手连续闯红灯，扣分罚款。”——你捧着热乎乎的饭，哭还是笑？

那些喊 “大快人心” 的，多半是吃过流程混乱的亏。怕今天有人 “特事特办” 飞过去，明天就有人 “照猫画虎” 翻跟头。医疗这行当，规矩都是拿血泪剧本写的，谁敢赌下次超速的是神医还是莽夫？

替她不值的呢，大概是被条条框框捆到窒息过的。见过太多 “盖 10 个章等 3 天，病人从轻症拖成重病” 的魔幻剧情。突然冒出个劈开红海的女摩西，哪怕姿势不够标准，也让人想鼓掌——直到她撞上了规章制度的西奈山。

最后这处分，像极了老妈子边给你盛最爱吃的红烧肉，边敲你脑袋：“下次不许跑着来吃饭！” 肉是真香，包是真疼。你说这是人性的扭曲还是制度的胜利？我看啊，是基层工作者每天都在演的荒诞剧：

在 “马上办” 和“按程序办”的钢丝上，钻火圈还得保持微笑。

知乎用户 风来运转 发表

下次出台打出 “被处分最快护士” 的名号，一定会更吸引人眼球的

知乎用户 李余杰 发表

获奖了不感谢领导，阴阳领导的后果。

知乎用户 无宗 发表

我还真就不懂了，调休是换班，又不是翘班，该干的工作一个没少，凭什么不行？少单位什么了？

知乎用户 zfs-6 发表

本来护士和跑马拉松是可以兼得的。

任何企事业单位都应该容得下任何人的绝大部分假期调休而不会造成任何负面影响！

事实上单位招聘人数应该考虑到长期满员率低于 80%。即 10 个人里面总是有 2 人不在岗位，换种说法你 8 人的岗位就应该多招 2 人。

而我们长期 8 人的岗位招 4 人，超负荷工作，请假请不出，调休调不了，还要内斗，这才是牛马该意识到的东西！

你们不骂医院护士人数少不招聘，不骂医院超饱和工作时间，不骂没有任何冗余的工作安排，不去追求工作强度降低，却对其他牛马恶言相向。

医院转移矛盾有一手，牛马也是蠢的没边！

知乎用户 欧阳修车 发表

业余水平顶级，比赛收入一年能有 20 个？先不说别的，私下替班的同事，带点礼物，或者有偿替班（很常见，尤其他这种岗位），给其他同事带点小纪念品，不用次次带，偶尔一次两次的，花点，花不了多少钱。采访的时候，重点感谢替班同事，点名道姓的，再感谢领导和单位支持，今天的成绩，跟大家的支持分不开，以后别说调班比赛了，医院宣传口你都是第一把交椅。给你换个闲差，请假问题大大缓解，上级组织多给你点曝光和宣传，完美双赢。能闹到这一步，我只能说，精致的利己主义者对得起自己的苦难。

知乎用户 杨欧尼在广州 发表

她是情商低，或者太过自我吧。

本来吧，她能参加这么多次比赛，拿了那么多次奖，在没离职的情况下，背后肯定是有护士长调班和同事尽可能顶班，人家愿意帮是给了人情的，不能理直气壮认为大家次次都该顺着她。

如果我是她，会怎么做？比如这次出去跑，是女同事 A 帮我顶班，她喜欢香水，那我回来会给她带一个比较贵的香水；比如这次出去跑，是女同事 B 帮我顶班，她有时候答应得没那么爽快，因为她有娃，周末想多陪娃出去玩，那我回来会给她和娃带礼物；比如这次出去跑，是女同事 C 帮我顶班，她是个吃货，那我回来肯定会给她带当地好吃的东西……

然后每年在朋友圈写年度总结，哪怕特别写一个，总要提到，谢谢一直以来在背后用行动默默支持我的同事们，感恩有你们！配图，大合照发一个 (哪怕设置了分组，仅同事可见）。

知乎用户 旅行箱 - 300 发表

它不但觉得自己有本事、调休是应该的，而且它还觉得别人傻。没有干过医护这一行的，不知道工作强度多大、责任有多大。它犯了没有职业道德的大忌，其次才是得罪了所有同事和领导。

知乎用户 Z 先生 发表

职场上你可以当混子，也可以搞副业

但是

前提是不能严重影响他人

并自以为是，以为世界要围着自己转

我非常支持 “我来工作只是为了更好的生活” 这句话

但为了生活的不止你一个

没有人有义务抛弃自己的生活为你的生活让道

兴趣（副业）同理

知乎用户 zhanghm 发表

当没人愿意与你换班的时候，解决办法非常简单，给人 500 到 1000 块钱，马上就解决。

平时训练也就算了，都比赛了，关键时刻该花就得花。不然旷工了也得罚几百，还得被记录。

知乎用户 二狗 发表

大快人心

大快人心

大快人心

解雇才更解气

自己挣得盆满钵满，不懂得上下打点，别人还要替你加班，镜头前还要哇哇叫，狗都不会这样

谁给她惯出来的这些臭毛病呢？

我们应该深究是什么让她位列仙班的，是家庭？是教育？还是……

知乎用户 rootzz 发表

情商太低

从参赛强度看不会是头一次违规和瞎编理由调班，估计以前医院也睁只眼闭只眼的就算了

她上次要是采访的时候说点谢谢领导支持，谢谢同事帮助调班之类的好听话，单位和领导有面子，同事心里也舒服点，估计往后也就不会较真这些事了。

结果她跟那哭诉（为啥哭？）要领导给她调班，现在的人可不吃道德绑架这一套，网上名声搞烂了，单位关系搞僵了，那也别怪单位跟你较真了

知乎用户 神圣骡马帝国 发表

现在上面医保资金没钱了，正对医疗行业重拳出击，找到点机会就大把扣钱，三甲医院也得战战兢兢，如履薄冰，这姐们还这么野，当事医院没给他立马开除算是很有名米线了。

知乎用户 时刻归零​ 发表

从规章制度角度来说，这次医院给她的处罚是没有问题的。

首先，在任何一个组织里，自由都是有限度的，张水华作为一个事业编制内的专业护士，不是个体户，在单位就应该遵守单位的制度，大家一视同仁。其次，请假和在外兼职按规定需要向单位如实说明，不能隐瞒和欺骗。

互联网上张水华不受广大网友待见的主要原因，其实不是这些，她最大的问题其实是没有处理好跟同事领导的关系，在中国这样有着复杂关系的社会里，处理单位同事之间的各种问题都是棘手的，需要小心翼翼对待的。

显然，从张水华的表现和公开发言来看，她做得并不好。于是被攻击，既想要体制内的安装，又想要体制外的好处。好处你拿，工作任务同事来扛。

最重要的是，过去的 50 天，她参加了 5 场马拉松，成绩都还不错，奖金足足超过 20 万。这是她的同事甚至领导在情感上无论如何都无法接受的。在中国这样的人际关系环境下，其实别人是不希望看到你好的，你可以好，但不能比我好。你现在倒好，跑个马拉松收入比我一年工资还高，你这比我也好太多了。

然后你还跟我关系不好，那不攻击你攻击谁呢。如果张水花是个圆滑的人，她的做法应该是在维护好直属领导关系的前提下，尽量处理好跟科室同事的关系。

比如：让同事替班，给同事一些费用补偿，2 倍的加班费，假设护士一天的工资是 300 元，替班一天，给 600 元费用，我想这样肯定有同事愿意顶班。其次拿到奖金了，回来买吃的喝的一堆零食跟同事分享，张水华怎么做的呢？埋怨领导不给假，同事不好调班，甚至对单休制度颇有微词，这简直是找死。

从张水华的年龄来看，辞职做一个职业运动员并不合适，这份体制内稳定的工作确实不能轻易放弃，如果她能够处理好医院的关系，保证在医院允许的情况下继续参加比赛最好。

实在不行，可以跟医院沟通调到宣传科室，每个公司都有，也需要这样的部门，这样一来，既保住了工作，也能利用自身的知名度来给医院打广告，替医院宣传点业务，自己也可以借助医生的身份去搞点健康跑步的科普啥的。

作为一个在职场十年之久的打工人，其实张水华的处境和遭遇，我是挺感同身受的，相信上过班的都有体会。你身边的同事，有真心希望你过得好吗？即使工作干得再好，你不能帮他们的忙，对他们来说毫无用处，那跟他们的关系注定是难搞的。优秀的人格外需要处理好人际关系，不然你就是被群起攻击的对象。

我真的希望社会能对这样的人宽容一些，就像刘慈欣作为一个水电站的管理员，长期摸鱼写作，如果他的领导时不时考核打个 C，再来通报批评，或者辞退逼走了刘慈欣，这样的人面对社会生活的压力，或许就没有后来的《三体》了。

作为一个普通人，能有一个自己的爱好，并且将其发展的有一定专业度和商业影响力，真是特别不容易的，张水华还是挺优秀的，希望她以后的路能顺利些吧。

知乎用户 没完了是吧 发表

说实在的就她这种兼职跑这么频繁，我都会担心去看病她会不会因为身体劳累犯困给我扎错针。所以医院才要管啊才要她们报备，不然都随便兼职，再拉个滴滴夜班什么的，人的精力有限啊，都不害怕的吗？她把别人的好心和忍让当自己跑马拉松应得的。所以当时就被人骂了，感觉隔了好久了吧现在吃处分了，只能说虽迟但到。

知乎用户 什么鬼啊 发表

其实张水华这个事背后，本身就是一个 “不可能三角”

当我们谈论张水华事件时，我们谈论的究竟是什么？ 一开始是热血沸腾的冠军故事：一个在忙碌的医疗系统工作的普通人，凭借惊人的自律和天赋，站上了竞技赛道的最高领奖台。

但故事的走向急转直下，从对调休难的共情，转变为对违规兼职和虚假调休的质疑。最终，这位全国 “最快女护士” 被处分。

我承认，看到这个结局，我没有感到愤怒，只有一种疲惫的、甚至有点宿命论式的无奈。因为这并非只是一个道德瑕疵或规则漏洞的故事，大家在谈论的东西，最核心的矛盾其实是：我们既渴望稳定秩序的庇护，又奢求个性化的自由。

而张水华这个事儿本身，就是鱼和熊掌不可兼得在职场上的一次印证。


01 关于鱼的故事

在这起事件中，“鱼” 代表的是作为公立医院护师的职业身份。这个身份本身就自带三层 buff。

首先它是一个铁饭碗，这意味着，在她的职业生涯里，不必太过于担心经济下行的偏差造成的困扰，但是，它要求你遵守一套严格的编制与规章。

其次，这个职业天然背负公共的道德期许，因为护士不是普通工作，她是普通人口中的 “白衣天使”，大家对这个职业有着集体叙事，南丁格尔誓言说：“终身纯洁，忠贞职守” 本身就对这份职业有着要求。

**最后是集体的责任：**你的调休，意味着同事的排班负担。你请假的真实性，关乎一个科室的正常运转。换言之，如果是咱们是张水华的同事，你还能不能接受英雄的叙事？至少换成是我，我可能无法忍住，不去蛐蛐她。

所以，鱼，是边界。它划定了你可以享受的保障，同时也圈住了你必须放弃的自由。当你选择在体制内获取稳定时，你就必须接受，你的时间、你的兼职、甚至你的个人成就，都不能是 “无边界的”。

02 关于熊掌的故事

“熊掌”，则是极致的个人成就。 马拉松冠军、商业签约、巨额奖金，这些都是打破常规、实现自我价值的英雄叙事。

这是一种对自身潜能的极限挖掘，它要求**高度的聚焦、大量的时间投入，以及对传统边界的挑战。**事实上，不论咱们承不承认，我们这个时代无比推崇这种个人英雄主义。在这个有点固化的社会，人们喜欢看到，有人能够挣脱日常的桎梏，活出自己渴望的第二人生。

张水华是这个梦想的投射。当她在跑道上疾驰时，她代表了每一个被工作捆绑、心有不甘的 “打工人”。

03 不可兼得的故事

然而，张水华的悲剧在于，她尝试用一个 “不可能三角” 去定义自己的人生。她既要体制的稳定、又要竞技的成功、还要自己去遵守规则。

但实际上，这是不可能完成的事，因为竞技体育的成功需要全身心投入，这与医疗工作的严肃性与规则性本身就是对立的。当马拉松的频率越来越高，且个人的商业价值已经远远超出本职工作时，她必然要在 “遵守规则” 和 “追逐梦想” 之间，做出一个最终的选择。

但她做的不对的地方在于，她首先选择了献祭规则：以虚假理由调休、违规兼职。

这种选择的本质，就像《假如猫从世界上消失了》中男主与魔鬼的交易一样——她为了活出更精彩的人生（多活一天），选择了牺牲他曾经拥有的东西。

不能既要体制提供的安稳地基，又想在上面盖起一座完全属于个人的商业摩天大楼。

所以张水华事件的痛，其实是所有追梦人的痛。她的痛点在于，你敢不敢放弃自己的舒适圈，去追求你自己真正想要挑战的生活。很多人不敢这么做，因为有老婆孩子要养活，张水华也是一样的，所以你能看到她尝试在 “喜欢的生活” 与“生存”之间寻找平衡。

但这件事最终告诉我们的，不是放弃梦想，而是要认清一个残酷的事实：任何一种成功的定义，都需要付出对应的代价。

借用一句最近比较流行的话说就是，命运给予的一切馈赠，都已经在暗中标注好了价格。

如果你渴望竞技场上的纯粹自由和商业价值，或许应该果断放下体制的鱼；如果你需要护师岗位的稳定与保障，你就必须接受熊掌的诱惑是带刺的。

一个赛道有一个赛道的规则。江湖还真不只是打打杀杀，还有人情世故。

知乎用户 momo 发表

之前各种调休，各种道德绑架，领导没说话，同事没说话，医院不说话

她获奖以后高情商发言，有同事发声了，护士长家属说话了，但是医院没说话…… 网友爆骂

后来呢…… 不知道大家有没有跑马的，只要你对这个感兴趣，抖音就会给你推关于张水华各种跑比赛的推送，跑圈有些机构一直在推，她也是各种跑……

这时候医院就坐不住了，都明牌了，她还能这么跑，不按照规章制度来，那说明什么，说明人家有背景啊，医院再敢睁一只眼闭一只眼就会被上边想，是不是你们医院工作不饱和，你们医院护士太多了？还是这货明摆着后边有人？

知乎用户 爱雨一千年 发表

她但凡在采访的时候说一句：

感谢灵道和同事们大力支持，同事们多么多么好，没有支持过也硬编

这样谁还好意思为难她？

就跟 da 师里王志文跟记者说：他岳父愿意出多少多少钱

他岳父看了采访，只能硬着头皮出钱了。。。。。

知乎用户 蚂蚁师兄​ 发表

纯纯是自己作死，精致的利己主义者。作为有编制的医护人员，不能想着 “既要又要还要”。

8 月份的时候，张在镜头面前哭诉，大吐苦水，单位和领导包括同事，没有一个人予以回应。但是她却因为这事将自己摆到了所有人的对立面。医护人员跟其他人员不一样，采取的调休，为了一个人调休，说不好的整个科室都要重新排，一次两次就算了，你经常这么弄谁能受得了？频繁申请调休必然会影响到其他同事的正常休息时间，没有人有义务因为要照顾某个人的业余爱好而接受调休。

回到此次医院对张水华的处理决定，是非常有智慧的。

从通报和网络流出处理决定来看，可知张水华作为公立医院医护人员是有编制的，自然就是公职人员，理应接受更为严格的监督和管理，医院对于张水华的处理并不算重，仅仅是给予 “警告” 处分，这是政务处分中最轻的一档，其影响期也只有 6 个月。但是舆论的压力远比这个 “警告” 处分大的多，等于是公开处刑。

而且从处分决定中关于违规违纪事实的表述可以看出，张水华不仅多次为了参加马拉松比赛而申请调班，还在 2025 年 11 月以虚假理由获取调休前往湖北省宜昌市的马拉松比赛，同时还与某体育用品公司签约代言获取报酬。为何会是这两件事呢？因为单位还给张留了面子，你以前去调休也好，请假也好，都不管了，但是 8 月以后马拉松赛事管理收紧了，你还在我行我素以虚假理由获取调休参赛，那就属于明知故犯，你先不仁别怪我不义。

总之，公职人员并非不能有业余爱好和从事兼职，但底线是不能影响正常工作，且经过单位同意。

很明显，张水华为参加马拉松赛事，多次申请调休，已然影响了单位的正常工作，并且与体育用品公司签约代言也未经单位同意，透露出的是她极度自我，无视规则的心理状态。

既然如此，单位按照相关规定对其进行处理，自然是大快人心的！

知乎用户 大郎去关门啊 发表

原则有二：一，不要给别人添麻烦。二，可以做些利他的事来利己。

她不懂。这方面实在是很幼稚。当着媒体说不让调休啥的，这是不想干了？有句话叫你做初一我做十五。被 “穿小鞋” 迟早的事。

另外，把内部处分放到网上的行为，这是要彻底的 “抗争” 到底了。我认为完全就是个没有策略的行为。

员工参加选秀，竞赛并得到公司单位支持的事多了去了。他们为什么能协调好？大道至简，就是不给对方添麻烦，而且如果给对方带来益处，好上加好。

知乎用户 蒙塔基的钢蛋​ 发表

其实还是没放正心态。

她要是把自己当成科室赚外快捞荣誉的白手套，那她日子过分风生水起没问题。给同事分点好处，荣誉都是领导栽培，自己拿相对的大头，上下打点好，不论是医院的精神文明建设还是部门的宣传评优，都是好材料。

现在好了，领导既没有陈纳德的同款凯迪拉克 L，也没有镇宅的玉面金佛，甚至都没在戴老板或者毛局长地方露脸，那你只能去台湾砍甘蔗了啊。

知乎用户 仙道 发表

在专业领域拿个好成绩才是正事，扎针最快女护士，拨针最快女护士，而不是跑得最快女护士。。。我去医院做个手术，您好，这是我们院打篮球最好的医生。。无语 ！王者荣耀最强警察，麻将最牛消防员？小陈，前天救火你为什么不见人？我调班打麻将去了

本来有点业余爱好无可厚非，但太过度了就是大家这么反感的原因

知乎用户 Ms. 水木金不土 发表

医院已经仁至义尽了

尤其是张在比赛拿到名次的时候，还阴阳领导和同事，希望可以多给假，多支持自己的跑步事业…

这低情商发言，不亚于京东女副总在电视录制节目的时候突然和刘强东说，刘总我怀孕了，但是你放心，我绝对不会耽误工作，我这挺着几个月大肚子也坚持干。

行啦。本来就看你不爽，你又添堵。本来偷摸给你假，意思意思过去得了，你非得大庭广众的暴露自己还提要求… 让领导都骑虎难下了…

张这种费尽心机的请假，损人利己的行为，实在太影响整个医疗团队的协作了。非常破坏整体的工作氛围和节奏。

我如果是她直属领导，我也烦透这种下属。不仅给我管理带来麻烦，还可能让我的领导来指责我。下面人不服，上面人问责，我这夹心面包怎么办？

她是护士，去过医院就诊，住过院的都知道，护士有多忙。遇到紧急情况，脚不沾地。

如果我在忙的时候，有人跟我说，你把其他同事的工作做一下，或者说你加个班。我真的会恨不能毕了这个同事。

我们都拿一样的薪水，每个人各司其职的工作，凭什么因为她的兴趣爱好，更甚是她去赚钱的兴趣爱好，来牺牲我呢？

我就没有兴趣爱好了？那我也想培养一下自己的兴趣爱好，请假行不行？

看到大部分的网友都觉得处罚她轻了，我觉得大家现在真是越来越理智了，社会网络风气真的变好了很多。

知乎用户 兰尼克斯君 发表

我觉得一个组织里的公平很重要的一点就是：你怎么对组织，组织就怎么对你。

很多人对医院有误解，医院是一个要求、制度非常严苛但靠人治放松标准的地方。例如夜班护士严禁睡觉，有些地方甚至严禁休息。但极个别特殊情况你不影响工作趴了 5 分钟没人会追究。

但既然你自己把路走绝了，倒查追责这都是基操，她好日子还在后面呢，她这种事百年难遇的能进教科书的典型，不治到口口相传是不会罢休的。

我觉得评论区有些人挺双标的，为什么她最大限度利用规则精致利己且公开诋毁医院的时候就没问题，医院最大限度利用规则为难她就有问题了？这不都是对等的吗？

知乎用户 齐天大圣 发表

挑动群众斗群众，老把戏了。应该集中力量讨论怎么看待医疗领域贪腐？怎么看待医保硕鼠？敢不敢讨论点敏感话题，说人家 20 万，让她院长和科室主任公布下财产敢不敢，大家看看除了工资有没有别的，就会揪着群众不放吗？

知乎用户 崔丁​ 发表

既要面子，把跑半马的成绩都归结到自己，但是却闷声不吭地把调班和请假的工作成本都甩给医院的同事和领导，这么干不出问题才怪。

自己获得名利的同时，不给医院赚名声，不给同事们补偿，肯定要翻车，这些人又不是她的兄弟姐妹，替她担这么多东西。

被处分才是最合理的结果，既然她不懂体面，自然有人会给她体面。

知乎用户 诚实可靠基尔加丹 发表

我还琢磨过为啥这种既要面子又要里子的大部分都是女性，最终结果都是面子里子一起丢了。后来我想明白了，男的小时候就很清楚地认识到 “你 tm 还真以为四海之内皆你爹”。

知乎用户 啊呜 发表

作为一个经常在单位里请假的小登，发表一下自己的看法：

情商低了点。如果是我的话，我可能会说，我有这种成绩，全都是因为单位领导和同事的支持。全都是领导同事的功劳。拍一拍马屁，这样领导同事听了也开心。长期换班，估计还是要给点钱，给点好处。否则没人乐意。

不过话说回来一般喜欢经常找人换班的，都是既要又要自私的人。既要达成自己的目的，又想不被扣钱，为了自己的事情，打乱同事的安排，同事也有自己生活的。

像我这种人有事都直接病假或者事假的。反正扣也扣我自己的钱，坚决不麻烦别人，坚决不欠别人情。所以单位里同事来找我换班，问就是不换。因为我对同事没有换班需求。如果我找你换班，那么下次你来找我换班，我只能跟你换，但是我只会请假，所以不换。

Ps：我看到有些下面的回答说请假也有罪。那不好意思，我偏请，因为我请假没吃你大米。爱请多久就请多久，扣的是我的钱，又不是你的钱。同事只不过是陌生人罢了。碰巧在一个单位干活，出门谁认识谁呀？管我呢？

知乎用户 斗笠 发表

作为体制内一名基层干部，我经常给手底下个别在外搞副业的员工说，既然外面那么香，我建议你辞职全职出去干。你们之所以舍不得，不就是看中了这份旱涝保收的稳定吗？

既然你不敢辞职，那就请你把心思用在正业上，不能拿了公家钱不干公家事。我虽然不能直接开除你，但我可以把你在外兼职的收益折算在绩效里扣除，你有意见就去纪委投诉我。

说回这位，成绩这么好不是一朝一夕的事，这么多年单位睁一只眼闭一只眼对你还不够好吗？既然马拉松冠军奖金丰厚还有代言，为什么不去做女版基普乔格？是不想吗？

在公共平台公开威胁领导调休，是直接打破了睁一只眼闭一只眼的默契，最终导致既要又要还要的自我反噬，公众不是傻子，不是你拿了冠军怎么说公众就怎么信

知乎用户 小李阿獭​ 发表

最快女护士，专职做 “最快” 就好，请把 “女护士” 这个头衔归还给有资格做护士的人。

这样就完美了。

知乎用户 虚空 发表

本来就是一个拿单位的时间接私活的事情…

这么好的一个赛道…

你看嫪毐… 如果一直做个土财主… 不想着兵权… 活到老死还是有可能的… 偏偏去捞不属于自己的玩意儿…

这护士如果闷头跑步，奖来的钱拿出 1/5 分给同事领导，做人圆滑一点，医院领导同事也没精力关注你这一口零食，毕竟要吃这一口也有难度…

偏偏这护士奖金自己全吃了，班要同事帮顶，还想网暴领导不批假… 嘴张这么大了… 你让医院领导怎么服众？以后护士还要不要排班了？

孙猴子的职位都是齐天大圣了，看桃园也不用上班，面子都给足了，悄悄摸摸的吃两个桃子会开除么？不会的… 你要闹天宫… 那就没办法了…

任何试图推翻组织运行的人，都先掂量一下自己有多少能耐啊…

知乎用户 支付从业者 发表

张水华这事儿吧，挺典型的。人确实有本事，马拉松跑得快，但违规兼职、调休撒谎确实踩线了，医院处分没毛病。不过说白了，职场人谁没点梦想和副业？关键是怎么在合规和热爱间找平衡。单位制度得守，但也别太死板，给点弹性空间多好。这事儿给也大家提了个醒：追梦可以，别把饭碗规矩丢了！

知乎用户 Shirley 发表

得了便宜卖乖，吃相太难看了，身在护士岗位，都不提敬业不敬业，简直不尽责。这处分看的人身心舒畅

知乎用户 大瓶 发表

副业赶超主业，必定要有选择，人也不是神仙，分不了身也没那么多精力。

跟同事换班啥的，带点伴手礼？那带多少算够？

一个月换一两个班可以，你换一个礼拜的班还怎么换？

调休是个什么意思，上过班的都知道。有假就请，没人三天两头拿调休说事的。

知乎用户 打出个未来 发表

我真是觉得，国内收紧马拉松比赛数目，最快张护士起到了很大的推动作用。

知乎用户 沧海一粟​ 发表

很简单的问题，参加一次比赛奖金几万都算少的，愿意跟你换班的一天 1000 块，别人肯定愿意帮你直接把班上了还不需要你还班！

知乎用户 赤长天 发表

自古以来，我们都是，不患寡而患不均！

没有人不允许护士去泡马拉松。

但是，你不能损害别人的权益来获取自己的利益。

大家又不是你的爹妈。

不可能这样照顾你。

说白了，很多人有时候取得一点成绩。

就会看不起周围的人。

认为别人不如自己就应该为自己服务和让利。

这就是贵族思想的由来。

而现在，很多人都想做贵族。

抱歉，我们历史上有个人叫**陈胜**。

喊出了王侯将相宁有种乎！

还有个个人名字叫黄巢。

按照族谱把所谓的门阀贵族屠杀殆尽！

所以。

你可以去国外做贵族，国内不行！

知乎用户 垃圾分类回收 发表

我觉得如果这个班不忙，待遇还好，那我肯定感谢领导。

这个破班都这样忙了，工资还低，我感谢谁？

知乎用户 靓坤杭州分坤 发表

她可能把自己当奥运冠军之类的了，觉得自己给单位甚至是给中国争光，结果居然还被使绊子，所以八月份在媒体面前吐槽自己单位

知乎用户 Catherinecheng​ 发表

处分 6 个月不得评优，不得调岗和不得升职称，个人理解是高高举起轻轻放下，她忍一忍很快就过去了。又不是丢饭碗。

知乎用户 坏孩子​ 发表

人是一切的根本。

一个人是什么样的人，都会从她一切行动的细节中表现出来。别人读到的行动细节，勾勒出自己觉得这是个什么样的人。

一个人如果是个自私的人，她的自私会从各种细节中表现出来：凡是只想自己，对别人的包容视而不见，理解不了自己的错误，好事儿是自己理所应当，坏事儿都是别人欠我的。

而自私是他人最讨厌的一种品质，因为必然给自己带来损失。一旦读出来这人是一个自私的人，所有的好事儿都会离她而去

就像她现在这样

知乎用户 十二平川 发表

如果这位最快女护士在每次周末调休之后请替休同事吃饭 + 现金感谢 + 带特产 = 同事抢着替休，在获奖采访时感谢医院的理解包容，是医院成就了现在的我 + 感谢某某领导的大力支持，我们医院在某某的领导下是一个有凝聚力和战斗力的集体，我所获得的荣誉属于医院每一个人 = 回到医院会因为获奖而得到表彰

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