DeepSeek 一天完成公务员十年工作量，公务员是否要迎来 “大下岗”？

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知乎用户 Dolja​ 发表

在网上喊喊 AI 替代公务员我不挑您的理儿，

到了线下打客服电话跟 AI 聊一分钟还不要求 “转人工”，那您是这个👍🏻。

知乎用户 我最摇摆 发表

以前连 Office 套件都没有，一壶茶水，一份报，摸鱼一天很快乐。

后来有了电脑和 Office，公务员数量没减少，工作量也没减少。

现在有了 AI，只会有更多的公务员和更多的工作量。

因为原来管不上的事情，现在都能管了。30 年前我就没停过网格员，河长这种东西。

上世纪个人电脑刚问世的时候，有人说将来人们一周只需要工作四天，每天只需要工作半天，因为电脑能帮人做很多事情。结果呢，电脑要求你赶上它的工作速度。

忘了谁说的相声，以前领导有事找他，晚上得骑自行车上他家。现在有了微信，半夜群里一 @，你还得回复收到。

通信手段的发展，并没有让你在工作中省去通信时间，反而增加了你的工作节奏。

我妈是国企会计，当年每个月都要从县城到西安报账，每次都带我，报完账，就带我去玩。现在直接线上提交就好了。我妈已经退休了，她不会用电脑。你猜接替她的年轻会计工作节奏是快了还是慢了。

劳动力市场也是市场，绝大多数职位都是充分竞争的。这意味着，它只会越来越卷，再先进的工具，都只是增加你卷的能力而已。

知乎用户 机电就业规划 发表

告诉你一个热知识：电灯被发明前人人都是长白班。农业被发明前人人都是干一天玩三天。怎么到 AI 出现使你产生了效率提高，工作量不会增加的错觉？

知乎用户 巫界之战​ 发表

1990 年代初，第一批 Office 软件随着 win 系统进入中国

从此，文稿编辑不再需要用手抄、表格不需要再用尺规手绘、板报宣传册也不再需要彩粉笔画。

曾经需要通宵好几天，随时都有可能作废重来才能写好的材料、画好的表格、做好的演示板，有了 Office，一个晚上能做完好几个。

难道说中国 1990 年代到现在，公务员数量减少了？还是中国公务员的业务量降低，可以偷懒了？

知乎用户 铁十三 发表

我用 AI 办公的时候，涉及到了专业问题，它给我的答案就经常有八分真两分假，还给我 100% 保证是真的，我如果指出他的错误问他是不是在胡编，它会给我说确实是它编的

我不晓得公务员的工作是不是允许这两分假的

知乎用户 Damian27 发表

如果我用 deepseek 直接写一篇新闻宣传稿件

领导会轻轻笑一下说：行吧，挺好

如果我用 deepseek 修改一篇行动计划、实施方案

领导会认真看完涂涂改改让我再完善一下并且重复以上动作五遍

如果我拿着一份申报材料哪怕是最简单的营业执照登记，告诉领导请您签字，deepseek 看了说可以

领导会把我轰出办公室然后当天中午在食堂吃饭跟书记坐一桌吐槽那个谁谁谁脑子有病下次岗位调整让他离开政务窗口

我相信这篇文章很快会被领导们转发传阅到我们单位的工作群里

但不会引起太大的波澜

我很期待真正的政务 AI 出来，但它肯定不是现在这个样子

胡诌一个问题，懂行的一眼就能看出来 AI 的无力

现在本县三季度招商引资重点项目某某科技，拟投资 45 亿元建设产业基地，目前一期项目选址占地约 70 亩，前提条件是净地出让，也就是县里要先期完成场地平整和水电气网接入工作。目前有以下几个需要关注的点：

1、项目选址红线范围内目前占用了一般农用地、部分林地，部分土地性质需转为国有建设用地

2、县里没钱进行征收和场地平整，年初财政预算没有列支

3、项目方规划方案我就算已经设计完善不用修改了，且已经接洽了部分国际订单，最晚需要年后开工，争取明年 8 月设备调试生产

4、省里针对明年超长期特别国债和专项债、一般债的发行开展前期部署，正在收集项目信息，大致方向是生态环境和河湖流域环境整治、社会民生基础设施建设等，限 1 个月内上报项目信息和相关项目审批材料

领导告诉你，昨天常委会上决定全力保障项目开工、审批上不能拖后腿，一切围绕项目服务。

这个问题里是包含解决方案的，但我相信目前的 AI 解决不了其中的任何一个问题

我以上的胡说八道是想说，那篇文章提到的 “全市公务员 10 年工作量” 非常可笑，不知道是用了什么样的计算方式可以把这么多人的多年工作轻易的一笔带过。

体制内工作量绝大多数是多部门、多线条的协调、沟通、权衡、妥协，我们看到的文字文稿、会议纪要、方案计划、表格数据都是这些工作量最后呈现的结果。

政务 AI 未来是很美好的，但现在它能做的很有限，以我局限的经验看，它目前可以适用的场景就是审批事项在申报端的材料预审、材料完整性评估和部分修改意见，给申报人提供一个补正、完善材料文本的参考，它在申报端和审核端都只能做到辅助决策，而决策本身才是工作

评论区很多人傲慢得没边

我的观点已经非常浅显非常直白非常通俗了

但你们就是能一本正经胡说八道瞎抬杠

我常年在窗口跟这类人打交道曾经一度被杠得深深怀疑自己的表达能力是否真的有问题

直到跟很多前辈同行交流之后才发现这是政务服务无奈的常态

所以相信我

没人比我们更期待真正的政务 AI 出来代替我们承受这类人的输出

如果你们真能听取 AI 的反馈意见

而不是第一时间觉得自己被针对了有黑幕没送礼为什么别人可以我不可以然后打 12345 投诉并在社交媒体上配一段 “我们都在用力的活着”

知乎用户 波波大神 发表

就算是部署 deepseek 政务平台这件事本身，

也是领导为了造亮点，冲政绩。

但凡你用一次这种平台，

就会发现，

那是真的难用到辣鸡。

知乎用户 老杨叔聊志愿填报​ 发表

AI2MAPpN">AI 一天完成全市公务员十年工作量，但是关于这些工作量的落实，落实过程中产生的推诿、扯皮、沟通、协调、测控、考核…… 需要全市公务员干十年。

知乎用户 奔波儿灞灞​​ 发表

信访局表示，太好啦！

请 deepseek 来本局上班吧！

知乎用户 索诺马萨卡 发表

最近看多了这类问题，我一直很纳闷，这帮人是怎么觉得 AI 可以取代别人的工作，而又觉得 AI 不会取代自己的工作，还有时间在这幸灾乐祸？

知乎用户 咪咪 log 发表

从新闻媒体报道的质量来看，学新闻的首先迎来大下岗。

知乎用户 南归雁 发表

嗯嗯嗯，不说那些上级的哈，就说基层政府——乡镇。

乡镇的日常工作最主要的是和人打交道，比如拆迁、协调矛盾什么的，而现在闹得沸沸扬扬的 deepseek 或者说 AI 赋能行政工作，更多的是文字处理方面的，根本就不适配基层的实际工作，你总不能指望去协调矛盾时候打电话给豆包让豆包协调吧。

知乎用户 玄学博弈 发表

说得好，叫 dseek 下乡搞乡村振兴去吧。

必须支持!

知乎用户 fearless 发表

现在在软开行业，AI 一天能完成以前一个月才能干的事都不夸张…. 但是明显感觉到从新人到高管都比两三年前忙了四五倍

但是公司盈利也没涨，我工资也没涨。生产的东西都去哪了？

知乎用户 怎么变得这么陌生 发表

相反。公务员要迎来 “大上岗”。

你以为公务员的工作是什么？

过去工作效率低，情况大概是这样:

周一市局的科员收到通知要收集某方面情况，然后慢慢拟稿走流程发通知，让周三中午报回情况;

周三下午收齐几十份报告后，再加班加点熬夜写报告，周四拿出来给领导看。

周四下午领导看完认为数据不太好，那就周六开个督导会吧。

得了，大家周末都不用休息。

用上 Deepseek 后，情况可能是这样的：

周一市局的科员收到通知要收集某方面情况，上午 9 点收到的通知，10 点钟就把通知发出去了，要求周二上午 08:30 前反馈。

基层气得嗷嗷叫，赶紧加班加点收集数据并梳理情况，最后扔给 Deepseek 写份报告，凌晨一点多交报告。

市局科员周二上班来查收一下，然后再把几十份报告扔给 Deepseek 汇总到一起，打印出来放领导桌面。

领导开了一天的会，到晚上七点钟签件时看了一眼，觉得数据不太好看，就发几条语音要求周三下午召开督导会。

科员小刘收到短信后，也通知基层马上做好准备。

基层牛马收到通知后，再赶回办公室整理领导讲话稿，又熬夜到凌晨两点。

周三下午督导会上，大家互相读着 Deepseek 写出来的稿子，互相糊弄一下午。临结束时，领导再次强调这个工作要每周开一次督导会，每周实地考察一次。

到周四了，你以为清闲一点，然后市局小李又发来一份通知，再来一个循环。

知乎用户 Longtimenosee 发表

当年有个笑话，老板们闲聊。
- 电脑真能提高工作效率吗？
- 当然可以啊。
- 你怎么做的？
- 我给员工说，你们不好好干，我就买电脑代替你们。

知乎用户 大碗卤面 发表

是的，下次报警给你安排个 DeepSeek。

什么扒手、毒贩、酒驾司机、人贩子，他们这种遵纪守法公民最怕 DeepSeek 了。

知乎用户 李漫 发表

我想问下，这个 Deepseek 能坐牢吗？如果能背锅坐牢那就是最完美的公务员了。

知乎用户 大汉魏王曹孟德 发表

聪明人: 要么考编上岸成为真正的基本盘，要么体制外也能赚大钱。

俊福: 天天上网 yy。不是 yy 什么 tzn 发不出工资了，要裁员了，就是 yy 额娘马上要出手改善我的生活水平了，额娘出手对付拳击了，马上有两个米国女生要嫁给我了。

知乎用户 其可其可查可查可 发表

能提出这种问题说明还是太年轻。

技术都是给人用的，技术越先进，只会对使用人员的能力要求越高，工作强度工作量也跟着上升，而人数并没有什么强关联。

举个例子就明白了，以前通讯条件差，很多村连个电话都没有，乡里想开个会得乡干部骑自行车摩托车挨个村通知，没个两三天通知都下不完，乡镇公务员事业编临时工百十号人天天忙活但效率也不高。

现在通讯技术极度发达了，现在乡里想明天开会，今晚 10 点在工作群里发起报名都来得及，随之而来的并不是乡镇工作人员的减少，而是会议召开频率的大幅度增加，恨不得一天一个会，为了办会人手反而更不够用了。以至于乡镇工作人员的数量不仅没有减少，反而越来越多。

所有工作基本都是如此，过去 5G 网不发达，一些村务在纸上记录一下就可以，现在很多地方的要求可是登陆 App 拍照上传等等等等，因为要求越来越多越来越细，工作量可是一点没少。

Deepseek 也是一样的，越普及应用场景就越多，上级想要实现的目标也越来越多，监督检查考核越来越多，搞不好人手还得增加。

知乎用户 今夜看闪电 发表

不会。

现在 70% 的工作是巡视巡察督导审计检查整改回头看……。这些总得是人来背锅吧

知乎用户 一棵大树 发表

人在村里看了想笑。比如我手上有搬迁的事情，十几年了还有人在信访，理由是上海拆迁一平方多少多少钱，为什么我的房子补偿标准就这么点？国家法难道不是大于地方法律吗？那就按照国家标准来。你让 ai 去沟通，当场就把你 ai 砸了信不。

马上清明了，要下去森林防火、卡点值守。清明之后防汛防台，把老百姓的利益当做出发点，真以为都是在办公室里喝茶看报的吗？

知乎用户 逃课侠归来​​ 发表

权力本质是人玩人的快乐

这恰恰是 AI 永远无法替代的

知乎用户 金陵主将田文镜 发表

你以为的大下岗: 上面发下一纸文件，中央已经决定了，你们明天起不用上班了！

实际的 “下岗”: 如果有的岗位可以被 AI 替代，或者不需要那么多人了，那么编办会重新核定单位职能和编制数量，把可被替代岗位的编制职数调整到不能被替代的单位和岗位去。如果涉及机构改革，人随编走，编随事走，比如在 A 单位上班的小王，因为 A 单位编制机构改革跟 B 单位合并 C 单位了，小王就成为 C 单位员工了。国家机构改革也组织这么多轮次了，你哪次改革见到原人员下岗了？

而且编制机构改革期间，单位是可以短暂超编的，超编的人退一减一，直到人员减到不超编为止。

所以说，可预见的未来，一些单位核减编制是确定一定以及肯定的，但大下岗就算了，洗洗睡吧。

知乎用户 烤火的乳猪 发表

AI 取缔公务员是有点难度

但 AI 完成 95% 以上的工作量是绝对没有问题

只是目前体制部门选 “购” 的 AI 绝对不可能

它们选择 AI 的时候肯定不是你常听的 ds、gpt…….

豆包、千问都不一定有

文心一言都是奢望

最有可能是某个不知名的公司开发的极其难用的 AI

都可能不是 AI

是那种最难用的 “智能回复”

但是请放心

选标价绝对对标 gpt

知乎用户 道眼 发表

计算机都发明多少年了，领导们还是喜欢用纸张。

知乎用户 Afine​​ 发表

我不是公务员，是行政科室的医生，每月工作之一是对全院医务人员进行传染病培训。

这比公务员工作简单多了。

培训后要考试，每年、每月培训内容会有改动，不能出一套题用好几年，太忽悠人了。

今年把培训资料给豆包，让她帮忙出题。

调整几次指令颗粒度后，我还是自己出题吧。

知乎用户 熊员外 发表

恰恰相反，deepseek 这样的人工智能出现

将会进一步稳固公务员的工作地位

甚至能给文科生留条活路

就说一个简单的逻辑：

deepseek 和理科生，是讲逻辑、尊重规则，有合理性的

但大部分的领导们，脑子是有坑的

在执行决策和制定计划时，最先考虑的往往不是工作成效

而是如何显绩、如何甩锅、如何留痕、如何追责、如何推广………………

人工智能可以帮助傻子生活自理，但没法给复杂的脑子填坑

举个最简单的例子：你问 deepseek 给基层减负该怎么办

它会思考精文减会、技术改进、厘清职责、人文关怀等等等等

但公务员第一反应是：先™成立个减负办、找个几个兼职减负专员、搞几套减负表、再开个减负会、组织全体人员日报周报月报、年底开总结大会…………

一套组合拳下来，给没死透的基层活活打死

这种南辕北辙、缘木求鱼的蠢事，deepseek 是干不出来的。

另外：很多人拨打 10086 或者 10000 号听到 AI 语音就转人工，连客服都替代不了的 AI，想替代公务员就更难了。

知乎用户 拒绝房赌毒 发表

领导要求再改一版

AI 会抬杠说你的分析能力有大问题

然后分析出 1-10 点

当天机房网管拦住了要砸主机的领导

“30w 的设备砸不起”

第二个月领导进去了

因为 AI 自动化对账发现有钱进了领导的小金库，第一时间通知了纪委

继任领导以机房改造为由拆了机房的服务器

你以为我是玩梗是不是

数据造假干扰中央判断，中国开启最严厉打击

知乎用户 帝释清​​ 发表

我只能说：

让 AI 取代公务员，本质上就是让程心接替罗辑，

你这边刚接替，美国就敢像三体人一样直接对中国宣战。

懂的都懂，要赢的你赢了，懒得杠。

知乎用户 钟钟 发表

领导享受的是使唤人的那种高高在上的快感。

AI 给不了啊。

知乎用户 隔壁小王 发表

有一份文件，我办公室的人开车 60 公里，送去给正在下乡的党委书记看，你说为什么不能发个微信呢？

是你太聪明，还是单位里的人都不如你？

我告诉你为什么，因为以前有人，截图了文件和公章，p 了内容，发到了网上，去糊弄别人，以谋求私利，当然了，对于不在这片土地生活的人，那再正常不过了，他们的主要任务就是捣乱么。

所以，除了内网对内网的全国产系统之外，现在只要标不对外公开的文件，都变成了最原始的方式传阅。

目的就是为了让你这样的人，少在这种平台被别人随便弄出来的东西糊弄的找不着北，义愤填膺了半天，结果对着个假文件上头

知乎用户 Mazi Chang​​ 发表

目前而言，最多取代大厅办事的，以及只会写党建材料的人。稍微实际一点的材料 ai 都是写不了的。

知乎用户 路痴 发表

最近很多政务中心新增了很多 ai 政务系统和导办机器

但是因此需要一名信息员负责维护机器的软件系统，一名硬件维修员维护机器的硬件，同时需要一名导办告诉群众这个机器怎么用。

知乎用户 世界黑白分明 发表

只会提高对公务员的要求

文字工作量减少了，其他工作量就会增大

事情是做不完的

知乎用户 eternal 发表

实际上如果我们不能克服，看见人没事干就难受的心理，那么所有的生产力进步都会使我们更忙。

因为

你总会想着，这还有这么多时间呢，他怎么能躺着玩呢？然后本着闲着也是闲着，让他把这个也干了，到时候用不着放着也没坏处，万一有用呢，接着到处安排没用的工作。

比如电话等及时通讯工具普及之后，理论上沟通协调工作应该会大幅度减少，但实际上却是大幅度增加了，因为大量以前不需要沟通协调的工作现在需要了。

我们会很忙不是因为需要忙，而是大家对不忙有一种恐惧。

不信你可以试试看，思考一下你所在的岗位，有多少工作内容 20 年前根本就不存在，而这些工作内容又是否真的有必要？

如果求极限的话

理论上生产力发展的终极形态就是发钱。但目前我们甚至无法想象这种社会形态如何运转。所以哪怕不需要也要维持，我们在工作才能有收入这种传统运转模式。

知乎用户 黄草 发表

认为 AI 能让公务员 “大下岗”，大概是对这个职业最天真的误解了。

DeepSeek 这类 AI 能干的，是写材料、算数据、整理文件、处理流程性问题，但是，这些只是公务员工作里最表面、最技术化的一小部分。

事实上，公务员的核心工作，和 deepseek 这类 AI 所擅长的工作并不重叠。

真正决定公务员存在意义的，从来不是 “工作量”，而是职能本身：
政策执行、社会管理、秩序维护、舆论引导、基层治理、风险处置、资源调配……

AI 可以提高效率，而一个社会需要的不只是效率，更需要一支稳定可靠、能应对复杂局面、处理实际问题的治理力量，

而队伍数量，往往是力量的最直观体现。

所以：AI 可以替代一部分工作，但替代不了治理职能本身的意义。

知乎用户 Muelsyse 发表

利益相关：deepseek 铁粉

我一直认为，制造出所谓公务员大下岗之前，deepseek 必须要接入一个可移动平台，达到具身智能水平，不能永远窝在机房里大门不出二门不迈，靠预测下一个 token 做事，把现实当成真空球形鸡

具身智能这块宇树在办，而 deepseek 自己则必须做到两个事：超长上下文、超大记忆

这个超长上下文不是现在网页端那个 1M 就够，是能连贯地记录上级要办什么事，中间与体制各个人员的协调，然后从机关下到基层遇到的困难，再汇总分析到底怎么办这个事的上下文

超大记忆则要记录这个地区本地人到底拥护什么反对什么，有哪些事因为重重困难一直没办成，体制内目前人员都是什么画像，谁谁圆滑谁谁板正，办什么事要怎么面对涉及的人员…… 不管是通过创建 txt 文件来实现，还是允许大模型在运行时微调，总之一定要有

没有这两个东西和可移动平台，所谓大下岗就是遥遥无期的，deepseek 也永远只能是目光清澈的大学生

条件都齐全了，AI 公务员就会从技术问题变成政治问题。

有点热闹了。

大致看了一下本问题下的回答，对于具身化后仍不能解决的问题，主要集中于 “AI 出事怎么负责”“AI 怎么接待上级”

很多受到过 deepseek 网页端 / APP 端外审影响的人，喜欢用 “deepseek 入党了” 来讽刺，但是在我看来，要解决这些问题，办法还就是让 AI 入党

我可没开玩笑，这意味着 AI 不仅要负起责任，还要受到《中国共产党纪律处分条例》的约束，这本质是把 AI 领域长期存在的 “如何服从人类价值观” 困扰，转化成一个久经考验的政治制度问题。从诫勉谈话（权重微调）到调离闲职（关闭功能）到开除党籍（型号弃用），根据严重程度，大部分都有对应的条款来解决。各位都应该清楚一点，党纪严于国法。

管非人智能的经验，我们没有。管人的经验，我们大大的有。

把同理心，情感沟通、创造思维、复杂统筹默认为人类独有的功能，是一种人类中心主义。

人类有幻觉，AI 也有幻觉

人类有偏见，AI 也有偏见

人类有思维定式，AI 有过拟合

我没看出来剩下的部分哪不能学了，当年围棋你们也是这么说的。随着存算一体、事件驱动这些人脑高效架构被一个个搬过去，人类的优点也肯定会被一个个搬过去。

所以你们就等着看 AI 共产党员好了。到时候让 AI 走一遍入党积极分子→预备党员→正式党员的考察流程，进来给干部当榜样。以后墙上贴 AI 写的优秀思想报告，表彰说某某编号 AI 做了什么好人好事，开民主生活会的时候主持人牵个机器人上来，颁发奖状，号召党员向他学习。

AI 的意识问题不重要。说白了，人类的意识问题搞清楚没有？没有。谁说觉醒了就会变成天网？电力是我们给的，价值是我们教的，它能不能变成觉醒成焦裕禄？能不能觉醒成王进喜？纠结怎么觉醒的属于本质主义，我看，要从功能主义入手。

2013 年，美国心理学家托波尔斯基（R. Topolski）等人在《人与动物关系》（Anthrozoös）期刊上发表了一篇论文，安排了一道电车难题，选项是自家宠物和外地游客，40% 的人救宠物。

这还是智力不超过八岁的动物，等 AI 智力达到十八岁了，谈恋爱都学会了，人权马上就呼之欲出了。

知乎用户 老的新人 发表

“统计全市公务员 10 年工作量” 这个工作是谁完成的？

知乎用户 Huld 发表

你怕是不知道现在体制内对保密的要求到了什么程度，你以为什么东西都敢随随便便往网上发。我们领导昨天还在问假如全单位断网只用内部网行不行的通，体制内单位相比于安全效率高不高的真没人关心，只要活儿能干完就行，关键是可控，发到互联网上一旦除了事儿你负责还是领导负责，很多东西为什么到现在还要手写，但凡能不上互联网的就不上，安全永远排第一。还 DeepSeek，想都不要想。再说说句难听的如果哪天公务员都要开始下岗了就，怕不是体制外已经要易子而食了吧

知乎用户 123321 发表

你给领导腾出时间来，他可以 1 天布置你十年做不完的工作

知乎用户 黄花庭院​​ 发表

哈哈哈哈

全市公务员 10 年工作量里面有没有征地？有没有信访？有没有司法执法？

你让 DEEPSEEK 接待一下部委领导监督检查，省委巡视也行。

知乎用户 鱼我所欲也 发表

？？？？？

磨子升级了当然是提高考核标准啊！

一天可以考核十年的工作量！

还想不拉磨？

想啥呢！

知乎用户 瓴赟沂 发表

我自己是热电厂集控的，自认为，除了像是施工工地设备调试，检修这种现场干活的，暂时不会被 ai 替代，剩下的通通可以回家了

别说公务员天天整内些报表，就算是 dcs 这种的，无非就是多加两个传感器多做几个联锁逻辑罢了，不说全裁了，起码十个裁九个没啥问题吧，都不用 ai，参数异常直接执行预定方案，自动切系统启停机，上报系统联系检修，集控室 8 个人 7 个人都可以裁了，留一个值长处理 ai 调度的最终权限足够了

之所以没有没有发生，一个是保就业维持社会稳定，一个是 ai 目前还欠点意思，但这并非 ai 未来几年发展不能解决的问题

知乎用户 momo 发表

新世纪以后国内电脑数量大爆发，办公效率极大提升。

当时大家都幻想，电脑普及以后，就这个工作效率，大家能够每周工作四天就够了。

是否有人记得 20 年前形容一个人工作辛苦的词叫 “朝九晚五”

知乎用户 双子座的水瓶 发表

笑，年前我们这里刚来的小年轻用 AI 写报告被领导发现，然后叫到办公室训了一下午。 现在的 AI 还没进化到那个地步

知乎用户 不知去向的河 发表

这篇报道只能证明媒体尤其是落后的纸媒可以下岗了，ai 比他们编的合逻辑。

知乎用户 苦逼小职员 发表

我看到这个题，就想问诸位办公室表哥表姐、一线网格员、乡镇牛马、接待小王子、会务小公主、研究室一枝笔、值班室红眼怪、分线多面手、接访老油条一个问题：从摇把电话，到程控电话，再到手机，然后是现在的微信、钉钉，诸位的工作量是增加了还是减小了。

也想问问诸位职场打工人，科技越来越发达，你们的工作也一定越来越轻松了吧！~

知乎用户 李白 发表

干掉的应该是市级无用岗位，上传下达汇总统计，可以被替代的流程性的岗位肯定要大幅度减少，下岗可能性不大，立国之本，慢慢自然减编才是可能的，直接就是中 - 省 - 县 - 乡 - 村。

知乎用户 维森 发表

需要公务人员解决问题的时候，发现是 ai 替你服务，最能叫唤的还是你。

知乎用户 扑棱青娥子 发表

其实任何一个真正精通 Excel 的人也能解决这 10 年的工作量，只不过会被同事排挤

但 DS 或者说 AI 不管这些

类似的例子光你乎就大把，基本都是谁谁谁刚上岸入职，就利用牛逼的 VLOOKUP 函数或者 VBS 用不到十分钟把本来应该三五天才能做完的报表给搞定了，字里行间透露出的优越感是个人都能感觉到。

其实如果继续关注的话会发现过了大概半年到一年，他又会抱怨工作量太大，每天加班都做不完，而且跟办公室的关系也不是很好

知乎用户 村山大明神 发表

我觉得可以代替不少人。

因为我在知乎看公务员讲自己工作，最多的最重要的是什么笔杆子，写材料。这些工作完全可以用 ai 替代掉。

知乎用户 带预言家含辛 发表

公务员一般不会下岗，未来 AI 替代大量岗位后，原岗位人员退休后不再招聘。

知乎用户 脾气改进中 发表

真的吗？！真的吗！！！

那我马上跟我们居委会的人说一下，

那个老太太问居委会要的 2.35 元的什么以前多收的费用一定要掰扯清楚的，

终于有 deepseek 解决啦！

真的太棒了！

还有还有，楼下那个一定要违章搭建的老头，

请 deepseek 大人出手，一边给拆了，一边安抚好老头不让他闹事！

还有还有，那个天天往楼下丢垃圾的人，

请 deepseek 大人出手，先抓住，然后起诉、然后抓起来判刑！！！

还有还有，那个在小区里天天喂猫，导致猫伤人

等 deepseek 大人出手，把流浪猫驱赶、把无良喂猫人致人受伤的抓住，然后判刑！

还有还有，请 deepseek 大人全面接管 12345 热线！

哇，deepseek 大人洪福齐天、寿与天齐！！！

知乎用户 咩咩咩 发表

并不会，

公务员的存在就是要制造这样一个高于普通老百姓的阶级群体，

一方面使普通老百姓有通过考公进入编制这个阶级的渠道，这和过去的科举制度是一样的，使老百姓有一定几率大上升空间，

另一方面公务员高于普通老百姓的待遇，又能拉动当地的消费，现在已经有很多县城的经济都是由公务员带动起来的，普通老百姓那点工资根本消费不起，主要就是靠公务员以及其他体制内人员，

知乎用户 岁月静好 发表

不可能，倒不是说铁饭碗多铁，而是公务员基层一直在缩编，没有大规模扩张过

第二就是基层公务员最大的作用是背锅，背群众的锅，背责任的锅，你不可能指望找个派遣的签字背锅。

至于再上一级会不会大下岗….

我不知道

知乎用户 从头越 发表

AI 不能被处分，AI 不能分摊领导的责任，AI 不能坐牢。

所以我觉得不会

知乎用户 时间差不多咯 发表

有种不食体制烟火的美。可以看出来你并不是 gwy，所以压根不了解 gwy 是在干什么。gwy 并不从事生产。所以效率并不是第一要求。

计算机普及多少年了？按理说，所有的文件管理所有的审查都可以走线上。

同学是县级某单位，现在每次听说上面要来检查 (指导)，还是会加班加点手写补很多很多的材料，装到文件盒子里 (即使他们办公室连来的人影都看不见)

用某电影里一句话 “有的比赛在会议室里就比完了，有的检查在酒桌上就检查完了”

连计算机都普及不了，你觉得 ai 是什么了不起的东西？

知乎用户 梭罗河的水手 发表

公务员里面最多的是警察，我问你，你让 ai 怎么当警察？？？

知乎用户 jason 发表

公务员是不是下岗是取决于财政和关系网，并不是因为工作量问题。

换个角度说，难道现在真是因为工作量需要才招那么多公务员的么？真要提高效率，每天上下班时间加半个小时，中午午休减一个小时，跟企业员工一样实打实上满 8 小时班，比什么都强

知乎用户 低等游民 发表

其实公务员工作很简单，根本不用 ai。掷圣杯就可以了。

这个审批批不批，申请人投一下，工作人员记录投掷结果就可以了。看连文字记录工作都省了。

你说掷圣杯不严肃，那你知道 ai 处理这些事情依照的是什么严肃的机制吗？在鼓吹的人眼里跟掷圣杯有啥区别？

知乎用户 麻花鱼 发表

公务员里面，公安人数第一，市场监管第二，城管公务员不多，但是带上聘用人员可以鼎足而立

我很看好这三只队伍的基层监管人员全部换成机器人 + AI，特别是交警和城管

倒地不起的大爷、跳脚痛骂的大妈们有福了

知乎用户 林登百万 发表

公务员保守的一比，几乎还停留在刚建国的时候，

很多文件需要手抄，人送人。禁止开特斯拉用苹果进保密部门。

涉密电脑外网都没有。

知乎用户 付东流 - s 发表

来试试公法信访的活吧，ai 绝对做不了。

这几个换成 ai，群众要嚷着换成真人，不然没有发泄的感觉。

知乎用户 此夜灯火长明 发表

昔者电脑未兴，一文既成，墨迹一纸，钤印即毕。今则电子版拟之，纸质版存之，扫描件备之，系统录之，层层签批，步步留痕。一纸之事，扩而为十重之功。

向使手机未出，公门事毕，闭户即安。偶有急务，片言可召。今则微信满屏，钉钉叠嶂，朝闻通报，暮接指令，寝食之际犹恐疏漏。身在江湖，心悬魏阙，曾无一刻之闲。

然则器愈利而事愈繁，事愈繁则人愈多，岂非明验乎？

知乎用户 暮邂沧兰​ 发表

我以前在规划设计公司工作，主要做土地规划。某次，同部门一同事接了一套挂钩复垦项目，包含 100 多个子项目，每个子项目都要生成分图则和对应文本，正常需要做一个月都未必能做完。

结果这位大佬，特别擅长编程，花了两天结合 ARCGIS 编了个程，第三天开始一键批量生成，直接把活全部搞定了。

于是，老板奖励他 2000 块钱，并要求他花一天培训我们部门。

同时明确: 此类项目额定工作时间从原来的一个月缩短为 3 天。

工作时间缩短？不存在的。领导知道了这项技术后，必然会折腾最大化。

再说个简单的例子: 以前没手机，开会就少。现在太方便了，随时能联系到人，所以就文山会海了。

知乎用户 休木同学​​ 发表

我就问一句：

deepseek 能代替我开会吗？

这么厉害，要不以后开大会的时候，让 deepseek 去表态发言？

公务员一生不是在开会就是在开会的路上，代会都不行。

组织学习，开会

上头调研，开会

布置工作，开会

基层协调，开会

开会这个事儿，你有没有认真听不重要，你人来了才是最重要的。这个工作都替代不了，还谈什么公务员下岗？

另外再说一个事，deepsek 是不是联网的？80% 部门都不敢直接用 deepseek 读文件的，机密泄露算谁的？

知乎用户 爱因厮谈​​ 发表

前段时间跟一位近四十岁的资深程序员聊天，他说 AI 已经能代替他们百分之五十以上的工作量了，牛逼的是 AI 有自学习能力，发展到代替百分之八九十的工作也不需要多少年。

在公务系统首先是机器人代替保安、清洁工，机器人保安执勤比人强太多了，不用睡觉喝茶吃饭上厕所。机器人清洁工也是一样，还可以扫了女厕扫男厕，不用忌讳性别。

其次是窗口收材料的、材料审核整理的文秘性工作，还有路口站岗交警机器人等巡查类机器人。

AI 带来的是一场影响人类历史的深刻革命，能代替大量工作是勿容置疑的，但会不会导致公务员大下岗，有这个可能，但下这个论断还为时过早。

现实情况是公务员数量与工作量的关系不是很大。人口大量减少导致纳税人大量减少，再导致财政供养能力不足而引起公务员大下岗的可能性似乎更大一些。

知乎用户 老虎与龙与狮鹫​ 发表

公务员当然可以全部由 ai 替代，我说的是全部，没有任何公务员是 ai 替代不了的

但更残酷的是早有比 ai 更好的替代方案，只是一直没拿出来用而已

公务员我个人认为能称得上【工作】的事情就三条：写稿子，给领导提供情绪价值（包括端茶送水和跑腿），和群众扯皮，其他的一切都是扯淡

这三件事加一起压根都不需要什么公务员或者 ai，一个打手全部可以搞定

写稿子为了什么，为了卷，别的单位别的市区的领导的秘书稿子写的花里胡哨，你家领导上去跨跨念数据，他自己觉得没面子。你问听众在干啥，大领导在听数据，你花里胡哨的修辞人家自动过滤，下面的人在打瞌睡或者玩手机，数据都不听。写稿子的工作要替代起来未免太简单，开会雇个打手站前面，规定三分钟把数据报完，超时直接给他打下去，我看谁还敢卷稿子内容

给领导提供情绪价值更好办，领导压根不是残疾，你把公务员全开了，领导自己会给自己倒水给自己跑腿的，你怕效率不够就雇个打手看着，哪有领导不勤快的

和群众扯皮也是 ai 最难替代的工作，恰恰也是打手最专业的一集，古话说的好么，和群众打成一片

你看公务员和 ai 打包在一起都不如打手一根

知乎用户 刘小马​​ 发表

别吹牛啦！

别说这些什么 ai 了！

就是耶稣来了，让他去城区派出所出各种各样的奇葩警情，他都处理不好！

知乎用户 大忽悠 发表

相比于基层公务员，目前 ai 最大的劣势就是按规章制度办事，且痕迹有迹可查，哪怕他和你说的再天花乱坠，提供再多情绪价值，该不给办的还是不给办。

杜绝了一些按闹分配的需求、擦边操作的行为和断章取义的假新闻

知乎用户 培根冲冲冲​ 发表

结论先行：绝对不会。不仅不会下岗，DeepSeek 甚至连编制都碰不到。

很多人对 AI 替代人类的恐慌，是基于一种纯粹的 “技术逻辑”——谁效率高、谁产出快，谁就能取代谁。但如果你真正在泛体制内待过就会明白，体制内运行的第一顺位永远不是技术逻辑，而是行政逻辑。

只要这套行政逻辑不重写，AI 撑死了也就是个高级版的工具。具体原因有四点，非常现实，甚至有些扎心：

一、 权责的终极闭环：AI 会写报告，但 AI 能背锅吗？

体制内工作的核心，本质上是权力和责任的分配。一份文件从起草到下发，中间要经历科员拟稿、副处审核、正处签发、甚至分管领导过件。

这里的每一个签字，签的不仅是 “同意” 两个字，更是“如果出事了，我来担责”。

• 如果 DeepSeek 写出了一份完美的政策文件，结果执行层面出了大纰漏，请问纪委去查谁？去拔了服务器的电源吗？
• 体制内讲究 “终身追责”，机器是没有法律主体资格的，它无法承担任何行政后果。

因此，体制内永远需要真实的人来作为 “责任节点”。AI 可以帮你查资料、写初稿、做排版，但最后那个必须署名、盖公章、并且准备好随时为这份文件承担后果的 “背锅侠”，必须是个活生生的人。这是 AI 永远跨不过去的门槛。

二、 绝对的物理隔离：安全保密面前，降本增效一文不值

稍微涉密一点的单位，或者正规的国企央企，网络环境的底线是 “内外网绝对物理隔离”。

很多人想象中员工用 API 接口狂刷 DeepSeek 的场景，在办公电脑上根本不存在。要在内网用 AI，只有一条路：完全离线的本地私有化部署。

这时候，一本残酷的经济账就摆在了面前：

1. 硬件成本极其高昂： 要在本地跑得动这种级别的模型，买服务器、建机房、后期维护的成本是天价。
2. 合规与限制： 本地部署只能采购合规的国产算力设备和国产大模型，且离线状态下，模型无法实时获取外网最新数据，能力大打折扣。
3. “耗材” 的性价比： 相比于动辄几百万上千万的私有化 AI 部署和维护费用，每年招几个年轻人，给个几千块钱的基本工资，这批 “碳基算力” 不仅能写材料，还能跑腿、端茶倒水、下乡扶贫、甚至顶岗值班。

在 “安全保密” 的大前提下，人的工资，远比绝对安全的本地化 AI 算力便宜得多。

三、 权力的具象化：领导需要的是 “下属”，而不是 “工具”

科层制的本质，是层层递进的权力结构。领导之所以是领导，很大程度上来源于他拥有对下属的指挥权、支配权和评价权。

领导把一个紧急任务交给你，看着你加班加点把报告递上来，并在会上对你进行指导，这个过程完成了权力的确认。AI 可以在一秒钟内吐出几万字，但它给不了领导 “一呼百应” 的掌控感。另外，领导说“这篇材料稍微再拔高一点”、“口径再柔和一点”，这些充满了中国式智慧和模糊语境的指令，只有深谙人情世故的体制内员工才能精准解码。AI 只能处理明面上的规则，却处理不了桌子底下的潜规则。

四、 生产力提升的 “诱发需求”：工作量从来都不是静态的

很多人犯了一个根本性的逻辑错误：误以为体制内的工作任务总量是 “静态且永恒不变的”。 他们的幻想是：本来一天要写 1 篇材料，现在 AI 半小时写完了，剩下 7 个半小时就能带薪摸鱼。

但这完全违背了现实。工作量的多少是动态调整的，且完全以领导的意志为转移。

这就像城市交通规划里的 “诱发需求（Induced Demand）” 现象：你以为多修几条车道就能缓解拥堵？实际上，更宽的马路只会鼓励更多人开车上路，最后不仅没解决拥堵，反而塞满了更多的车。工业革命也是同理，纺纱机的发明并没有让纺织工人每天只工作两小时，而是让他们一个人看管十几台机器，被死死地绑在流水线上。

在泛体制内，领导最见不得的就是 “下属太闲”。体制内没有正当理由不可能随便裁人，当你用 AI 把原来需要三天写完的尽职调查报告、合规审查或者项目总结在三个小时内交到领导桌上时，领导的反应绝不会是 “你效率真高，去休息吧”，而是：

1. “原来这活儿这么简单”： 以后所有的同类任务，Deadline 全部缩短到半天，默认你有 AI 加持。
2. “既然你这么空”： 顺手把你拉进另外三个专项工作小组，给你分配成倍的新任务。

最终的结果是：AI 并没有缩短你的工作时间，它只是无情地拉高了你的产出基线，你的工作密度反而呈指数级上升了。

总结一下：

DeepSeek 和各类大模型的出现确实是一场革命，但在泛体制内，它永远替代不了签字画押的责任人，打不破内网物理隔离的高墙，瓦解不了科层制中的权力体验，更无法对抗生产力提升带来的任务反噬。

别担心大下岗了，你真正该担心的是——当隔壁工位的同事都在偷偷用 AI 一天干完三天的工作时，领导马上就要开始给你加派任务了。

知乎用户 温飞卿​​ 发表

有些公务员工作确实可以被 AI 替代，但是基层公务员不会。

因为基层乡镇、基层法院、基层派出所这种公务员本质是并不是管理的官员，而是社会的泄压阀，垃圾桶。

基层社会治理有的时候很多矛盾、纠纷。如果钱不到位的话，就是无解的，你 A4 纸上就是雕出花来也解决不了，就像基层法院一样，原告起诉被告，要么原告输，要么被告输，这是零和博弈，必然会有一方不满意的。

人民群众自然而然就有怨气，有愤怒，人民群众不会因为 AI 的回答多么精妙、多么有逻辑而改变，AI 解决不了的，在钱不到位的情况下，基层公务员就是要做这个泄压阀，做这个垃圾桶。

所以我经常看到有些乡镇公务员在知乎上抱怨工作多么难做，多么辛苦，多么难伺候，我觉得他们可能没想明白，想当清贵官一开始就应该考省厅啊，乡镇工作就是要做这个垃圾桶的啊，考的时候就应该有此觉悟。

知乎用户 北寒 发表

比起看公务员大下岗的热闹

我觉得诸位还是先想想自己吧

国企跟公务员还有领导为了失业率的数字花钱吃空饷的可能

在私企工作的诸位你只要能被 ai 取代资本家是不会给你一分钱让你马上滚出去的

知乎用户 北京该溜子 发表

单纯想多了，清官难断家务事，（我不是体制内，单纯陪同过一段时间。）下过基层都知道。

没理也要硬三分 ，关键你还不能那他们怎么样？

这不是做物理题，给事实 给答案，大家都认同。

这是做主观人文题，公说公有理 婆说婆有理，那一边安抚不好，这事都解决不了。

举个例子，建信号塔。

有人说有辐射对人不好，会得癌症 ? 生小孩，畸形。你说不会啊，万一呢？我不管那些……

有人说影响祖坟风水?

有人说怕导电，把他们电死了?

有人说看着就碍眼，不舒服 就是不爽?

反正就是不让建，我刷视频刷的。

你建这个肯定吃了回扣，拿了黑钱，不关百姓死活

我要去闹，去告。

你让人工智能去协调?

开玩笑，我可能连字都不认识，你说的是啥，我听不懂。

出了问题这个机器人能给我负责吗？

政府就这样的，连个人懒得出来办事的，真是好大的官呀……

诸如此类 不要太多。当然这只是众多问题之一，也不是所有人事都这样……

但问题是类似这样的咋办?

知乎用户 虚空静美 发表

90 年代初村里几乎没有电话，镇政府开大会需要，通迅员骑着自行车通知村支书。

现在有了智能手机了。

但工作量反而增加了，政府工作人员反而增加了，这是为什么？

知乎用户 偷情懒猫 发表

提出这个问题的人对公务员的工作理解仅局限于 政务服务大厅的工作内容

知乎用户 黄金大亨 发表

我要是公务员，我都得愁死了，结果公吹们还在狂吹 “公务员永远稳”，就跟当年那帮房吹狂吹“房价永远涨” 一样：

美国的 CIA 和 FBI 今年为什么大裁员？

因为美国联邦政府缺钱，所以要用人工智能和量子计算来取代他们的工作。

那些一口一个 “公务员永远是铁饭碗” 的人也不知道哪里来的自信，认为自己的工作的技术含量比世界上最厉害的情报机关和世界上最厉害的执法机关都高？

知乎用户 滚吧 发表

顶多进来的时候严查不能干活的。

行政编数量很少的。

你要进来不想干活，可以转岗适应，这时候不接受才会让下岗。

知乎用户 大不敬者 发表

ai 完全能替代 80% 公务员的工作

以后基层只留几个人看着 ai 工作就行

这几个人的主要作用是 ai 出事了替领导坐牢

知乎用户 淬火的西红柿炒鸡蛋 发表

deepseek 其实是再给现在的单位补课。现在单纯要求电子表格。但输入电子表格还是人操的。最近全靠 DeepSeek 编程，解决了很多问题

知乎用户 天涯游子​​ 发表

这是不可能的，只会限制使用 DeepSeek。

知乎用户 华劳斯 发表

不会，只会使工作量增加到用 ai 以后，工作时间和原来基本相同的水平。

珍妮机发明以后织布速度是原来的十倍，所以织布女工的每天工作时间变成原来的十分之一了吗？

原来每天处理十个文件十件事，现在有了 AI，就得每天处理 100 个文件了。

知乎用户 刀笔小吏会算卦 发表

单论工作，公务员 90% 的工作量不用做就行，政府照样运转，经济、社会还会运行的更好。

但公务员的价值不在工作，而在服从、在忠诚、在控制、在人情世故。公务员的工作主要是为了让上级满意，为了让领导爽，让高层获得掌控感和安全感。

这些事情，AI 半点的替代不了，反而会增加上边得失控感，引发上边焦虑。

所以，AI 一点都替代不了公务员，至少 20 年内替代不了。

除非你创造一个新世界。。。就像老马正在做的那样。。。

知乎用户 大师兄的瓢 发表

你们每天的心理状态就是指望 AI 顶替掉一个行业的人然后大家把保底的服务业也给挤爆，最后皆大欢喜？

美术、IT、行政

板块轮动是吧？

这时候怎么不讲保就业了？

知乎用户 不懂就问 发表

生产决定需求，而非需求决定生产。

加特林医生：只要一把枪能顶一整排士兵的火力，战争就会更快分出胜负，总参战人数和总死亡人数就会变少了吧。

事实：加特林机枪的出现把战争变成了大屠杀。

智能手机和微信：移动办公，更高效，休息的时间更多了。

事实：上班和下班的界限变得模糊，晚上 9 点收到领导微信询问任务进展。

知乎用户 搬砖搬砖搬砖 发表

我把工作分为两种：

一种是过程导向

一种是目标导向

过程导向类似于流水线工人、外卖员、临时工：他们的工作结果与工作量挂钩，你完成一个计件、送完一单外卖，完成某某事，才会有一份工资一份工作；工作与企业、机关的绩效荣誉不挂钩，你搞得好不会多发我一分，你搞得差也不能少给我一分。

目标导向类似于股东、高管、编制：股东的目的就是为了赚钱，至于股东是当 CEOCTOCFO，还是直接当甩手掌柜，那完全看是否更有利于赚钱 + 我个人的追求，假如我就是 IT 牛逼，我就当 CTO。只要企业赚钱这个目标还在，我股东就存在。

类似的还有编制：我目标是为人民服务，只要为人民服务的事，我都要干。今天要扶贫我就扶贫，明天要招商引资我就招商引资，后天需要坐柜台、下煤矿进富士康，那我都得干。如果干不了就雇人干，雇人干不了就自己学，总之我的目标是为人民服务。如果 AI 能帮我为人民服务，那好了，那我还更轻松一点了。

过程是容易变化的，目标是不容易变化的。AI 是更容易改变过程简化过程消灭过程的，但 AI 很难改变消灭目标。目标在，这个岗位这个职业就在。

知乎用户 东北玩泥巴 发表

从目前来看，工作效率提高提高只会让政府管的越来越多、越来越细。

现在政府部门是把越来越多本应由基层自治组织负责、民间自发协调、市场行为的内容纳为政府公共服务内容了。

知乎用户 黄豆咸菜 发表

DeepSeek 完成了那些需要机械重复的工作，那么余下的人类就需要去做更有 “挑战性” 的工作。

所以不是大下岗，而是大难题要来了。

本来可以用机械重复工作逃避一下的，现在逃避不了了… 对公务员的素质、各方面要求都要更高了…

知乎用户 ZLKCJNB 发表

呵呵，公务员是啥？是基本盘呀

公务员大下岗那叫砸盘

知乎用户 tts43 发表

前段时间，我在自己做个功放玩。

因为我是半路出家的，所以有个电路细节我不是很确定，于是就 deepseek。

deepseek 给出一个答案，我看了以后照着做，完全失败。

然后我花了整整一周多的业余时间，在网上搜答案，问人，自己想。终于在最后发现错在了哪里。

牛逼的是，如果你一点都不懂，这种错误你根本看不出来。来给你们感受一下。

你看他那信誓旦旦的样子，知道错哪里了吗？一点不懂的话看不出来吧。

所以，如果让 deepseek 取代公务员，那么你必须配备以下岗位。

第一审核人员，需要对相应专业足够了解，审核 deepseek 的每一个决策，确保不出错。

第二执行人员，你如果去执行一些具体任务，总不能指望手机长脚自己去吧。

第三维护人员，deepseek 经常失去响应，在关键时刻失去响应怎么办？得有人维护。

原来一个岗位，现在三个岗位。更牛逼的是，哪怕 deepseek 每天能完成 10 万条分析，制定 100 万个方案。

你还是需要人来一个个审核。甚至可能因为方案过于离谱而不得不人工重做。就像我一样。

所以下岗是不可能下岗的。因为人不够而加班倒是可能。

知乎用户 Copycat 发表

如果你真的用 AI 做过东西，你们会发现，到目前为止，无论哪一家的，都无法真的针对具体问题给出解决实际问题具体办法。

无论是 claude，gpt，gemini，ds。

他可以按照你的框架补充内容，细则，但是自己定调子会极为古怪。

如果 AI 什么时候能有这方面的能力，那才是被取代的时候，现在还远远不是。

知乎用户 青春无声 发表

我在乡镇工作，这么说吧，deepseek 能解决 80% 的繁琐事务，只需要本地部署一台服务器，成本几十万而已，可为啥就没一个乡镇去花这钱呢？

知乎用户 千森北屿​​ 发表

我不相信 DeepSeek 能代替公务员。不说别的：

DS 能做线下纸质资料吗？能在责任压实会上签字吗？能在上级督查时倒翻箱倒柜找十年前的纸质资料吗？能在督查出问题后主动整改并写报告申请承担责任吗？

当然，以上是玩笑话。

更多的年轻公务员现在是安排在基层，在基层，DS 能听懂村里老人的方言吗？能理解村民想努力致富但没有第一桶金该怎么办吗？有自己的人脉关系能帮村民做小微贷款吗？能处理邻居两家因地皮纠纷常年打架的事件吗？穷县有人有地但没企业它能去招商吗？招商来了能帮企业处理一堆如装修、招工之类的问题破事吗？

我一直承认，DS 在承担文书、程序编写等固定化、程式化性质工作时，确实以一当百。

但基层工作，就算超人来了，也得把裤衩脱下来擦擦汗。

知乎用户 光与影的平衡 发表

杭州这边有政府和阿里合作开发的专用政务 AI，政务网内部部署的，但用途仅限于非涉密的公文写作。

任何含有涉密信息的公文都不得使用 AI。

更不要说公务员还有大量面对群众的工作，你让办事群众自己用 AI 工具操作？信不信投诉电话都给你打爆。

知乎用户 玄月 发表

有许多人是带着一种莫名其妙的优越感，他们觉得人工智能会消灭他们认为的无意义劳动，而别人的劳动都是无意义的，只有他们的工作才有价值。

他们以为公务员就是写稿子，但是 deepseek 可以写啊，于是公务员大下岗。

他们其实压根就不明白，AI 不但可以写稿子，还可以编写代码，还可以按照症状看病看检验报告，还可以建立数学模型，可以写论文…

同样，他们也压根不明白，公务员不是只写稿子，医生不是只看检验报告…

既不去了解技术使用场景、发展及其局限性，也不了解其他行业工作内容，就敢去做个评判。这些人最好关心下自己能否活下来而不是沉浸在看别人笑话的梦乡中。

知乎用户 精神女同异装癖 发表

哥们没玩过藤子的游戏？

知乎用户 郭外青山斜 发表

豆包是这么说的

知乎用户 哈基咪 python 发表

看到这个标题，我只觉得可笑又悲哀。绝大多数人根本不懂权力运行的逻辑，对体制内工作的本质，存在一种极其幼稚的误判。
你们以为公务员每天干的活叫处理信息？实际上，他们干的活叫承担责任。
DeepSeek 一天把十年的材料写完了，然后呢？
材料写得再天花乱坠，字谁签？章谁盖？出了群体性事件锅谁背？上级领导巡视查出问题拍桌子的时候，是处分屏幕里的那堆代码，还是把你这个活生生的人叫过去痛骂一顿停职检查？
这就是技术信徒常常陷入的盲区：他们以为效率可以替代一切。但在庞大而精密的官僚机器里，效率从来不是第一甚至不是第二诉求。程序的绝对正确、责任的绝对落实、权力的层层威慑，才是这个系统运转的底层代码。
所以，公务员不但不会因为 DeepSeek 迎来大下岗，反而会陷入一种无处可逃的极致异化。
过去，写一份两万字的年终总结和调研报告，你可以名正言顺地在办公室连熬三个通宵。这三个通宵，是你用肉体的疲劳和时间的消耗，向系统兑换的安全感。累是真累，但那种体力上的钝痛，恰恰为你提供了一种掩护——你可以用苦劳来抵消决策的压力。
现在好了，DeepSeek 三秒钟给你生成了十份角度不同、引经据典、滴水不漏的报告全文。
你以为你可以准点下班回家抱孩子了？怎么可能。
当文字生产的成本被降到无限趋近于零，随之而来的绝对是荒谬的文字通货膨胀。领导会发现，既然写材料这么容易，那就不要一份了，每天交五份不同维度的预案。以前只需要考虑三种突发情况，现在有 AI 加持，你要穷尽三百种突发情况，并且为每一种情况出具带有签批的纸质说明。
DeepSeek 消灭了具体的码字劳作，却把庞大的信息审核和无产出内耗，十倍百倍地压在公务员的神经上。
更可怕的是剥夺感。
以前老笔杆子在单位受人尊重，因为这口饭不是谁都能吃。现在，连刚考进来的愣头青都能用提示词调教出一篇气势磅礴的大动作讲话。当唯一的专业壁垒被机器彻底击碎后，公务员在这套系统里还剩下什么价值？
只剩下服从，以及作为责任载体的生物学属性。
未来体制内的画面恐怕是这样：冷冰冰的超级服务器在几毫秒内吞吐着海量的数据，做出最优的冰冷测算。而在屏幕外面，需要坐着一个又一个疲惫的肉身。系统不需要你思考，不需要你发挥创造力，系统仅仅需要你作为一个人类，用你的政治生命、你的养老金、你的家庭前途，去为这堆机器生成的冷漠结论签字画押，成为整个问责链条上的一个缓冲垫。
机器负责洞察一切，人负责承担一切后果。
最令人绝望的下岗，绝不是把你踢出体制。而是有一天你端着茶杯坐在工位上，看着屏幕里那个叫 DeepSeek 的深邃代码，恍惚间意识到，自己其实早就不存在了。你不过是这台 AI 在物理世界里，用于签收黑锅的一根外接机械臂罢了。

知乎用户 KKND 发表

永远不可能。领导发言结束，结果一群语数机器人在那儿鼓掌，领导本身也觉得丢面子没意思的。虽然碳基人和硅基人的程序设定是一样的，但是领导的感觉是不一样的，对，大家要相信领导的感觉。

知乎用户 九号大院​ 发表

那道线，一直在那里。

你是一名副科，处室骨干写手，原本至少三天才能完成的年度总结，借助 AI 辅助，从初稿、修改稿到送审定稿一气呵成，1 天完工。定稿上交那一刻，你坐在椅子上愣了一会儿。

说不清那个感觉是什么。不是高兴，是空落落的。

一、全球都在问这个问题，答案却各说各话

“DeepSeek 一天完成公务员十年工作量”——这类标题在网上流传的时候，我们大多数人的第一反应是翻白眼。

有人开玩笑说：你让 DeepSeek 去信访局干接访啊。

但翻完白眼之后，那个问题还是留在那里，没有消失。

这不是中国特有的焦虑。IMF 相关的研究估计，AI 将影响全球 40% 的工作岗位，美国入门级科技职位在两年间显著下降，英国四大会计师事务所应届生招募收缩了一到二成。西方媒体讨论的核心不只是效率，而是一条通道被堵上了：入门级工作不只是谋生，它是年轻人积累行业知识的载体，从新手成长为老手的必经路。更多的年轻人被 AI 替代后，未来骨干力量如何获得进入上一层级所需要的东西？

这些显然都不是我们关注的，西方的推演建立在市场定价逻辑上。体制内编制不会因为效率提升而减少，薪资不会因为可替代性上升而下降。体制内的重新定价，通过另一套机制发生。

所以，需要一套完全不同的分析框架。

二、大下岗不会发生，但原因比你想的更复杂

先说结论：不会。但这个结论本身不重要，重要的是背后的逻辑。

2000 年代 OA 系统和电子政务普及之后，公文流转效率大幅提升。效率提升了，人员减少了吗？

没有。办公自动化程度提高后，从上到下的指挥链条更加高效，工作量反而增加了，台账更多，迎检更密，汇报要求更细。技术的效率红利，被完整地吸收转化成了新的工作量。

这个机制有个名字，叫任务增殖。OA 系统替代的是流程，AI 替代的是脑力劳动——但任务增殖的底层机制，对两种情形同样适用。只要层层传导的考核压力不变，上级永远会用更多任务填满效率空间。AI 的效率红利，会以同样的方式被吸收。

2025 年 2 月，深圳福田区上线首批 70 名基于 DeepSeek 开发的 “AI 数智员工”，覆盖 240 个政务场景，公文审核时间缩短 90%，跨部门任务分派效率提升 80%。

听起来，这是冲击来了的信号。

但你注意到没有——福田区专门声明，这 70 个 AI 数智员工 “无法单独决策，不能算是 AI 公务员”，而且每个 AI 账号都配备了 “监护人员”，由真人公务员指挥并对其负责。

效率提升了，需要的人反而可能更多，因为有了新的监管职责、新的审核岗位、新的协调需求。

这就是体制吸收技术冲击的一贯方式：不让效率变成冗余，而让效率变成更多的工作。

效率红利不只是向内消耗，也向外释放。治理行动能力提升之后，政府有能力响应过去因人手和信息处理能力有限而无力覆盖的社会需求，民生服务可以更精准，政策落地可以更及时。两个方向叠加，工作总量不会减少——只是人需要做的事，正在悄悄地变。

三、冲击是真实的——一道隐形的线，正在变得清晰

体制内的工作，从来都有两层结构。

第一层叫执行层：写材料，做台账，整数据，搞迎检。这一层的特点是有标准，可评价，产出清晰可见。领导看得到，考核摸得到，做得好不好有相对客观的参照系。AI 能辅助，能提速，甚至能直接生成初稿。

第二层叫协调层：与人连接，横向协调，读懂信号，判断各种层峦叠嶂的利益关系，处理各种各样的人际互动。这一层没有标准，依赖的是在体制内浸泡多年才有的感知力——什么话能说，什么话不能说，什么时候该进，什么时候该退。AI 完全无法触及。

过去，这两层之间有一道隐形的屏障。很多单位材料输出能力成为核心竞争力，导致执行层的表现差异，遮蔽了协调层能力的差异。材料写得好的人获得更多曝光机会，从而积累协调资本；协调层能力强但任务层表现平平的人，除非具有强力的背景加持，一般缺少被看见的通道。执行层表现既是工作产出，也是进入协调层的入场券——这两件事，过去是捆绑在一起的。

AI 做的事情，是把这道屏障悄悄移走。

屏障移走之后会发生什么，是这篇文章真正想说的。

四、三个阶段——我们现在在哪里

第一阶段，早用者红利期。就是现在。

这是一个窗口期，而且不长。

全国已有多个省区市政府部门宣布接入 AI 大模型，但这只是机构层面的决策。真正落到处室、科室和个人使用层面，实际采用率要低得多。这意味着在同一个部门，用 AI 和不用 AI 的人，产出速度的差距已经真实拉开。你中午拿到任务，下午三点交稿，同事还在埋头敲字。

领导感知到你的价值提升，不是因为他看到你在用 AI，而是因为响应速度和产出质量出现了显著变化。这种感知，会转化成信任，而信任是体制内最重要的关系资本。

第一阶段的竞争本质，是一次低成本建立信任的机会。

但窗口不长。当大家都用起来的时候，第一阶段结束了。

第二阶段，用法差异竞争期。是过渡阶段，也是最关键的分水岭。

当大家都开始用，竞争从 “用没用” 变成“用得好不好”。

这里有一个体制内特有的判断标准。什么叫在体制内 “用好 AI”？外面的标准是提示词精准、输出高效。体制内的标准是另一套：这篇汇报材料是否吃准汇报对象的施政偏好，措辞符不符合当前领导的风格，这段话在这个情境下该软还是该硬，哪些提法可以用，哪些绝对不能碰。

这个判断力不是 AI 给的。它是在体制内浸泡多年之后，靠不断碰壁、不断观察、不断校正才形成的东西。AI 只是一个出力的工具，拿它生产什么、怎么用，还是要靠人来判断。

由此得出一个反直觉的结论：第二阶段的受益者，不是最会玩 AI 工具的年轻人，而是能有效结合业务能力和 AI 效率的干部，他们能审稿，能改，能一眼看出 AI 的错误在哪里。

AI 把材料生产成本压低，他们的审核和判断能力反而变得更值钱——因为那道质检的门槛，是 AI 过不去的。

深圳福田区政务局官员说得很直接：AI 数智员工的工作内容 “形成初稿，最终还是需要人来进行审核修改”。这句话藏着一个信息——最终签字、最终负责的，还是那个审核的人。

AI 写错了，签字的还是你。用了 AI 但没有能力审核的人，承担的风险比以前更大。

第三阶段，均质化之后，协调能力重占主导。是逻辑的远端。

当材料质量趋于均等，执行层的差距消失，评价的重心自然移向更难量化的维度：读懂体系信号的能力，在复杂关系中推动事情的能力，在模糊地带做出正确判断的能力。

这件事，本来要花一代人的时间慢慢完成。AI 可能让它在五到十年内加速发生。

这个迁移并不是新现象。一名体制观察学者坦言：“几乎没有一个正科级干部是单单凭能力干出来的”——讲的就是这个：执行层能力从来不是晋升的唯一通道，协调层判断力才是真正的决定因素。只是过去这两件事被捆绑在一起，任务层能力是入场券，现在入场券的门槛在降低。

五、这场变局的旁观者

前面几节有一个隐含的假设：大家都在认真对待这件事。

你又笑了，现实当然不是这样的。

二八定律无处不在。

一部份人，前面说的所有逻辑，对这批人完全适用。他们真正参与竞争重构，AI 给他们带来的变量，是真实的。

其他一部分人，是编制的持有者——生存货币是编制本身，不是任务执行力。今天他们不用 AI，五年后可能也不用，而且他们不需要用。更耐人寻味的是：骨干层用 AI 把处室整体产出撑起来之后，这批人反而被掩护得更深了，当整体产出水平提升，个体贡献度的边界反而变得更难区分。

但有一个趋势是真实而缓慢的：系统对贡献度的感知正在变得更清晰，对产出的要求在悄悄提高。不是 AI 带来的，是系统本身在调整，AI 只是在悄悄调高水温。

还有一部份人处在中间状态。

有感知，有焦虑，但没有骨干的判断力来驾驭 AI，又没有老油条的钝感力来无视 AI。他们能感受到变化，但不知道自己该往哪里走。依赖 AI 的输出，却没有能力辨别它对不对。他们是 AI 焦虑最集中的爆发地。

如果在认真读这篇文章，也许就在这个区间里。这不是判断，是观察。

六、旧货币与新货币

全球研究和中国现实，在一个判断上高度一致：AI 是一次技术平权，但平权从来不是平等。它压平了某一层面的差距，同时放大了另一层面的差距。

放回体制内，逻辑是一样的。

旧货币——任务执行力——正在贬值。不是一夜之间崩塌，是像纸币通胀一样，慢慢地、静悄悄地稀释。

新货币——协调力领悟力判断力——正在升值。读懂信号的能力，在复杂关系中推动事情的能力，在模糊地带做出正确选择的能力。这些东西，需要在体制内待够足够的年限，经历足够的碰壁，才能逐渐形成。它们不能被 AI 生产，也不能被 AI 替代。手里握着这个东西却还没意识到的人，正在变得更值钱而不自知。

手里只有旧货币的人，会感受到一种说不清楚来源的压力。像是水位在涨，但看不到水从哪里来。

你作为副科，材料发出去之后坐在椅子上的那个空落落，也许正是这个感觉的前兆。比以前快了很多，但说不清楚快了之后，接下来该拼什么。

体制内的结构性张力，从来都不是 AI 制造的。

它早就在那里了。

AI 只是做了一件事——让它，变得无处可藏。

知乎用户 王东来​​ 发表

现在的 AI 最大的问题不是效率，而是不担责。

我之前尝试过用某移动通信公司的人工智能客服改我的套餐，结果它没权限改套餐。因为我希望把我一个贵的套餐改成便宜的套餐。但是它始终反馈我没权限，最后只能转接到人工。其实人工操作的流程跟智能客服的操作没有什么区别，但是关键在于智能客服不担责。所以就导致它根本没有权限去变更我的套餐。而这也就导致了很多服务必须要人工去解决，并不是人工有多聪明有多好，而是人工可以承担责任。

可能有人会想到智能驾驶。但是智能驾驶也是车上有乘客或者有驾驶员。驾驶员还是要承担智能驾驶的责任，因为是你选择使用智能驾驶的，所以你就必然要承担责任。但是，无论是客服也好，还是其他职业也好，如果没有一个人来承担责任，那么一旦所谓的智能客服或者智能工具人产生了什么问题，那么谁又来负责呢？

就比如这里的公务人员，别看他处理工作很快，但是万一要是出现了一个问题或者错误，那么究竟是安排他工作的领导要负责，还是设计这个智能大模型的软件公司负责，又或者是专门安排一个人，让他来负责。不管怎么样，最终还是要落实到负责的人。当然我也知道，人出错的概率甚至比大模型出错的概率更大。但是人出错了可以找到责任人，那么大模型出错了要找谁呢？

说一千道一万，就是这件事到底谁要负责？领功可以推让，但是出了事的受罚，你想跑可是跑不了的。

知乎用户 迟钝 123 发表

最近英伟达股价大跌，起因是有公司发了一篇论文，可以从算法上大幅度优化存储计算，把需要的芯片量减少至 1/6。

但立刻有唱多派声称，说算法优化会导致效率提升，效率提升后芯片使用频率更高用处更多，不仅不会减少芯片需求反而会增加。历史上多次上演这种剧本，英伟达稍微回了一点血。

按此逻辑，ds 一天完成公务员十年工作量，短时间 会对公务员人数带来冲击，但因为效率提升太彻底了，领导有可能布置出以前数亿倍的工作量，导致公务员资源严重不足，从而大幅提高人员工作量，推出政府扩编，全员 996，延迟退休等各种政策。

知乎用户 采菊散人​​​ 发表

科学技术的每一次突破，最终都变成了套在底层牛马脖子上更沉重的枷锁。

以前，没有 deepseek 和豆包这类工具时，领导拍脑袋做出的决策、布置的不合理工作，往往还能以没思路、没方向、有难度、做不了等理由推脱。

有时候，一些可做可不做的工作，拖着拖着领导的关注点就转移了，工作就没了，这已经成为了成为体制内心照不宣的小默契。

但是现在，领导会说：“你去问问豆包、问问 deepseek”。

在领导的脑回路中，仿佛在 AI 面前，没有解决不了的问题，没有理不清的思路，而你所谓的没思路、有难度，都成了偷懒、能力不足的借口。

以前，没有 deepseek 和豆包这类工具时，你写一篇材料可能需要两三天，虽然写出来的东西一般，但领导也默认，人力写出来的东西，难免有疏漏、有瑕疵，修改也只会在人力所能及的范围内进行——比如调整语序、优化措辞、补充少量内容，不会过分苛求完美。

毕竟，大家都是凡人，都有思维局限和精力上限，领导也清楚这一点。

现在，领导会说：“就你写的这玩意，豆包几分钟就写完了，还比你写得好，我给你一上午时间”。

写完后，领导不满意，但也不告诉你怎么改，领导会说：“你去问问豆包，看看它怎么改的”。

AI 的出现，彻底拉高了领导对工作质量和效率的预期。同样是写材料，领导再也不会容忍你花费 2 天时间，更不会接受写得一般的成果。

以前，没有 deepseek 和豆包这类工具时，某项工作由于涉及大量繁琐的重复性、基础性工作，比如数据统计、文件整理、信息录入等，单位的常规操作就是 “堆人力、给时间”。

比如，一项需要处理汇总上百份报告，整理数十张表格的工作，可能会留给大家一个月时间，安排几个人分工协作，慢慢推进。

至于这一个月里，大家是不是真的每天都在全力投入，有没有摸鱼、偷懒，其实并不重要——领导要的是最终的结果，而宽松的时间周期，也给了职场人一定的缓冲空间，偶尔的松懈的也不会影响整体进度。

但当 AI 普及后，这种宽松彻底消失了。不管任务有多繁琐、有多复杂，领导都会下意识地说：“你可以用豆包、DeepSeek，我觉得最多一周就够了。”

领导只看到了 AI 处理基础工作的高效，却忽略了一个关键问题：AI 并非万能，很多繁琐工作需要人工核对、人工校验，甚至有些工作 AI 根本无法适配。

可这些细节，领导不会考虑。在他们的认知里，AI 能解决大部分问题，剩下的小部分，你只要多花点心思，就能在一周内完成。于是，原本一个月的工作周期，被强行压缩到一周，中间的困难、繁琐，只能由职场人自己默默克服。

随着 AI 的普及，摸鱼已经成为一种奢望，职场节奏被强行拉满，每个人都像上了发条的陀螺，停不下来。

以前，没有 deepseek 和豆包这类工具时，单位信息技术部门的工作相对简单，核心就是日常运维——帮同事装系统、修电脑、解决网络故障，偶尔处理一下办公软件的小问题。

那时，一个 5 人的信息技术部门，不需要加班，就能轻松应对整个单位的运维需求，工作节奏平缓，压力也相对较小。

现在，当 AI 出现后，信息技术部门的工作彻底升级了。领导们看到了 AI 的潜力，纷纷要求信息技术部门跟上节奏，要对豆包、DeepSeek 等大模型进行本地化部署，保障单位数据安全；要结合单位的工作需求，开发适配的 AI 工具，比如数据统计工具、材料生成工具；还要定期给全体员工培训 AI 的使用方法，确保每个人都能熟练运用 AI 提高工作效率。

曾经 5 个人就能轻松胜任的工作，现在扩充到 10 个人，依然要经常加班加点——部署大模型需要熬夜调试，开发工具需要反复修改，培训员工需要提前准备课件，还要随时解决员工使用 AI 时遇到的各种问题。

技术的进步，没有让他们变得轻松，反而让他们陷入了更繁重的工作中。

技术确实越来越先进了，但要求也越来越高了，节奏也越来越快了，大家的压力也越来越大了。

以前，你只是担心会不会被能力更强、素质更高、更年轻的人替代，现在，你还得担心会不会被更懂 AI、使用 AI 更熟练的人替代，甚至，更担心会不会被 AI 本身所替代。

领导的决策变得更加随意，因为有 AI 兜底；

工作标准变得更加苛刻，因为有 AI 对标；

工作周期变得更加紧张，因为有 AI 提速；

牛马焦虑变得更加强烈，因为有 AI 虎视眈眈。

曾经的人力局限，成了现在的能力不足；

曾经的合理缓冲，成了现在的偷懒借口；

曾经的分工协作，成了现在的孤军奋战。

科学技术的突破，最终变成了套在牛马脖子上更沉重的枷锁。

知乎用户 8a107​​ 发表

如果后续走资本主义路线，我估计后续上海大概率是机器人的城市，我们人类在甘肃内蒙古的集体宿舍里住，出门就是太阳能板，主要任务是维护太阳能板和种树

知乎用户 风流老白兔 发表

原来电脑没有普及之前，开会需要手写记录。后来电脑普及了，不但要手写还要有电子档。

汽车保有量不高的的时候很少有人检查工作，后来汽车普及率上来了各种检查，抽查，暗访，督查，调研轮轴转。

原来没有明确职能的时候，每个单元能正常运转。后来搞了个什么责任清单，每个人的工作从干活儿变成了干表格。

原来没有 ai 的时候平均一个人一天写一篇东西，现在有了 ai 一天到晚都在写。说是减负和打击形式主义，结果现在大家都看得到，呵呵。

知乎用户 我是我 我非我 发表

计算机、互联网普及这么多年，大部分申请还是得让你线下一遍遍的跑，甚至跨省跑。

不过，这确实是最应该被取代的一个行业。有人说 AI 没法落地执行。说的好像你们真的干啥实事了一样。是 AI 没你审核的仔细？还是没你效率高？还是没你写报告写得好？放心，AI 会学习的。你不会。不过确实没法取代临时工合同工，因为人家真的身体力行了。

不过，裁汰冗员这个大活可不是随随便便谁都能干好的。百年难遇。所以，不看好。

知乎用户 齊 大勇​​ 发表

它要是真有这本事，我也不至于隔三差五挨领导一顿叼喷。

知乎用户 比蒙巨兽所向披靡 发表

对本国第一铁饭碗 + 真 · 铁饭碗职业，还是有点起码的认知和敬畏好吗?

知乎用户 海南椰子鸡 发表

我干了四年程序员，入行不久，ChatGPT 就出来了，这玩意儿立即引起了我的警觉，毕竟我的职业生涯才刚开始，而这玩意儿处理代码的能力不是人力能比的，假以时日，必定会大量替代低级程序员，而高级程序员的位置已经被那些早来十几年，经验丰富的员工占了。

当时我就在寻找出路，主要的思路就是往 AI 不容易替代的方向转。于是我基于自己的职业背景，开始往产品经理方向研究，因为产品经理本质上是管理岗，带有一定的决策职能，AI 带来的是生产力革命，主要是执行层面的。决策上的东西，AI 只能是辅助人判断，最终还是要有一个把关的。哪怕最后 AI 替代了程序员，一个项目组就是一个产品经理带一堆 AI 干活，也至少要一个人类。

这几年，随着 AI 发展，我也在不断思考，每一次生产力变革，都会重塑人类社会的工作形态，这当然是好事，虽然会有很多人被替代，但是也会产生很多新的岗位，最终的结果就是社会整体生产效率翻倍提升。那么 AI 带来的是什么变革呢，表面上，一切需要执行，需要人参与的工作，AI 都能替代，不光是程序员，甚至是演员，以及随着具身智能的发展，甚至体力活，家务活都能替代。工业革命前绝大部分人的工作都是体力劳动，现在绝大部分都是脑力劳动，绞尽脑汁去想新的东西，而以后，新东西有人想了，并且能一下子想一百个给你选，人类能做的工作将会大量集中于决策和必须和人打交道的职业上。程序员不会被完全替代，但是低级程序员会被大量替代，未来的世界就是，有能力带团队，有能力做项目的留下。很多行业也同理，传媒，文字，设计，美术，教育等等，这些行业不可能完全不需要人，但是以后可能只需要做决策，把关的人。公司的领导不会被 AI 替代，因为 AI 不能凌驾于领导之上做决策，他只能帮领导想，然后领导自己选，而以前是人类帮他想，所以做决策的是人不能被替代的，我甚至能想象到，以后对于大学毕业生的要求会更高，正如信息化时代以后对大学生要求比以前更高一样。以后的大学生，可能刚毕业第一份工作就是管理者，项目经理，主管之类的，而手底下就是几个 AI，机器人。我当时敏锐地察觉到了这一点，所以我马上为转行项目经理着手准备。毕竟其他行当跨度太大。

说完了我的经历，回到这个话题，可能对于很多人类来说，觉得干公务员简单，写代码难，但是站在 AI 的视角上是反过来的，写代码现在 AI 就能写，写得又快又好，但是让 AI 行使公权力，在可见未来都是很难的，因为 AI 的生态位不能凌驾于人类之上。AI 只能辅助，但是做最终决策的只能是人。实际上，放眼整个社会绝大部分职业都比公务员更容易被 AI 替代，因为人管理 AI，公务员管理人，虽然也可以说服务与人，但是不管服务占多少比例，管理的职能一定会有的，这不是生产效率问题，这是生态位的问题。

至于有人说，有些公务员的工作就是写稿，其实很多写稿的公务员已经开始使用 AI 写稿了，而他们的工作从写稿更多地变成了核稿，正是印证了我上面的说法，从执行工作更多地变为决策工作。

知乎用户 leonardoql 发表

AI 替代公务员？还真能反了天了！

DeepSeek 抓了一个建老鼠仓的程序员，当 AI 替代公务员，新的条例、法律是不是会因为暗箱操作加入各种不合理的暗雷呢？那埋的雷是对 AI 控制公司有利呢还是对群众有利呢？

知乎用户 deepriver​​ 发表

你要是按照需要配置人手，一个县弄个物业公司十个人团队，就能管理好了，公安，教育，医疗，足额配齐，物业公司，收税，一切电脑只能办公，分配资金运作就行了。很多都是在做无用功，表演上班，没有那么多人，可能经济运作更好了，啥图书馆，档案馆，个性各种局，都是没用的。

知乎用户 qllll 发表

下岗是不可能的，三种权力，财权，人事权（包括军队），舆论权，三种权力人事权最大，权力的本质还是人

西方国家是典型的三权合一，拥有大量财权的人同时会自己配备保安公司甚至私兵以及庞大的人脉拥有强大的人事权，掌控新闻报纸控制舆论权

我们的政体决定了我们对财权有明确的限制，资本家的触角不能肆无忌惮地伸入到公权力来

在这种财权受到制约的前提之下，拥有财权的人和公权力体系会存在天然对立，而要保证这种对立之下的政治稳定性，编制就必不可少

如果美国的大资本家与政府杠上了，底下所有员工都是认钱说话，资本家给钱多自然听资本家的，更别提政府本身就是资本家的傀儡

而我国虽然资本也在暗流涌动，但是永远无法真正从政治上撼动政体，因为人事权被牢牢掌控着

军队不会因为你出钱就效命于你

行政人员不会因为你出钱就唯命是从

这就意味着对于公务员和类似职业的人而言，其作为权力结构存在的意义本身要大于其效率

所以知乎会有很多问题，说体制内采取什么优胜劣汰末位淘汰

这本质上是一种用财权购买人事权的思维

对于私企，我是老板我用我的钱购买你的劳动力，就意味着我用我的财权购买了你的一部分人身自由即你的一部分人事权

而体制内则是将你纳入我的体系内成为人事权本身

说到这里其实能解决知乎绝大多数关于公务员的问题

即效率是次要的，纯洁性和忠诚度才是最重要的

不然你猜猜为什么必须要讲政治讲纪律

你乎有太多资本主义思维的人了，所以他们下意识地将公务员和公权力整个地视为自己的仇敌

但是实际上在我们国家，相比于资本主义国家，公权力对于财权的限制也就是对资本家的制约比普通人要大的多的多

我记得我以前和一个朋友说过，在目前这个时代

你不被政府管就是被资本家管

政府管虽然严格，也做不到完美

但是一定比资本家管你要好得多

知乎用户 二哈同学 发表

AI 不缺解决问题的能力，缺的是解决问题的权限，以及犯了错背锅的义务

知乎用户 布拉布拉 发表

现在 ai 都会已读乱答，而且说的都是信誓旦旦，为了避免出现这种情况，肯定要加上大量的限制，不然简直灾难

而加上了限制，到时候面对的情况就是 “你特么听不听得懂人话，给我转人工！”

知乎用户 在野小龙虾 发表

工作效率高了，所以领导可以搞更多事出来了……

知乎用户 神的随波逐流 发表

土木设计行业

cad 出来之前，都是手工作图，长者都对鸭嘴笔深恶痛绝。遇到结构计算，当年可没有电算软件，久远一点的，要对着公式手动按计算器甚至是计算尺、手写计算书。然后要专人描图、晒图。出图周期非常长

cad 出来后，效率提升了，但不代表工作时间富裕了。

知乎用户 宝宝巴士维修员 发表

湖南某地金融造假被央视拆了

想不到吧 ai 不讲人情世故

知乎用户 小白龙爱吃饼​ 发表

会有这个想法的人，显然不怎么了解公务员的工作。

先拿大家最常见到的基层工作来说，基层服务的重点并不完全在于按照流程快速办理业务。

在一个社区服务中心里，基层工作人员经常要面对面接待群众，解答各种五花八门的咨询问题。这些可能涉及户籍办理、社会保障、住房补贴等等，不同的人的情况都不一样的。

打个比方，一个老人来咨询养老补贴事宜，他可能说不清楚自己到底符合哪些条件，也搞不懂需要准备哪些材料。

工作人员就得耐心地从头到尾梳理，用通俗易懂的话语解释清楚，而机器只能提供冰冷的清单，告诉老人你的材料不符合，拿不到钱

要是没有工作人员介入，你猜会不会有老人急得当场骂街？

基层工作尤其面对群众的工作岗位，核心其实是要一点一点去做广大群众的思想工作，面对一些特殊情况还得斗智斗勇，还得协调很多人，而不仅仅靠预设好的标准化、流程化能够解决的。

处理基层的各种问题时，完全死守条文往往是行不通的。AI 可不懂得既要坚持原则，又要团结群众这句话的含义。

另外，即使有不需要直接面对群众，一些工作内容的复杂性也很难完全依靠机器。

比如做在制定城市规划方案 时候，除了要结合城市的整体发展战略，还得考虑当地居民的生活习惯、历史文化传承，以及兼顾生态环境保护等诸多方面。

需要深入地调研，收集海量的信息，然后综合分析，这个过程中需要不断地调整思路、权衡利弊。

在这个方面，人工智能或许能帮忙处理一些数据，但它无法像人一样对这个城市有感情地做出符合人性的规划设想。

总之，人工智能是政务数字化的工具，可以提高工作效率，但是谈取代为时尚早。

知乎用户 不苦不哭​​ 发表

想太多了，ai 哪有我们会舔。

ai 问多了，会直接乱来的。你问问公务员，如果领导 / 上级单位持续性要求你做一件能做但不合理的事情时，你敢像 ai 一样，已读乱回吗？

我把领导指令输进去，ai 让我理清我自己的需求，建议我平静一下。

知乎用户 无情的造粪机器 发表

很蓝的辣

毕竟，如果出了问题谁去蹲鸡圈呢

总不能把 AI 发配黑墙之外吧？

知乎用户 游空凉月 发表

个人觉得，就算到时人手不用这么多了，应该还是会有一定的安排吧——就像以前计生委没了，但人员一样安排好；十几年前很多地方的麻风病院关闭了，但人员都是安排好，分流到各地卫生院啥的（也有一些给提前退休了），诸如此类。古代为了不让知识分子去搞事，就算是秀才，都有着平民没有的各方面待遇，就是为了稳定而收拢人心的手段；公务员、官员虽然说是人民公仆，但谁真这么看，放任这么多掌握了不少信息（甚至部分秘密）、人脉、渠道等资源的大量人群到社会，鬼知道有什么后果，所以就算要缩减，也是小批量的、从末梢开始慢慢推进吧

知乎用户 莱布尼兹之梦 发表

那我是太期待大爷大妈跟窗口 ai 大吵 300 回合的奇景了。

ai 的语言风格建议用米哈游那款。

知乎用户 情绪温馨 发表

公务员比企业会慢的多。

因为政府的职责是分配到人的，

而企业是自上而下的。

例如，你一个工厂，

研发部的人员计算错误，

造成试验失败，

经费损失。

研发部部长和人员是第一责任人。

但是到了政府，

那么算错数据的人就是第一责任人。

一把手是第一责任人的，

反而是腐败、安全、防火，

甚至是内部关系严重对立。

简言之，

领导的稿子如果出了错，

以前可以埋怨拟稿的，

现在要埋怨 AI，

那领导是不能接受的。

知乎用户 地狱之火加里奥​​ 发表

理论上有可能，实际上不可能。

第一，AI 不能替领导背锅，这个很容易历届，不赘述。

第二，AI 不能充当缓冲垫，基层有矛盾的时候，公务员可以拿来当 “缓冲垫”，拿来缓和矛盾，充当群众的情绪垃圾桶，AI 做不到。

AI 可以用来改善工作效率，我指的是流程上的效率。

也可以拿来做加快监察效率。

知乎用户 不知名德鲁伊​​ 发表

目前一线自动驾驶技术的水平起码比国内一般的司机水平都高，但是有什么用呢？你能让 Ai 替人坐牢吗？

同样，你能让 Ai 当领导做决策，你能让 Ai 做变通搞权衡吗？你能让 Ai 挨处分蹲大牢吗？

知乎用户 曾子瑜 发表

宣传而已，实践是检验真理的唯一标准。要想检验很容易，哪个部门说自己忙，喜欢借调人，就让他用这个系统。

知乎用户 ycz96 发表

是的，马上都要下岗了，到时候和你一起睡桥洞，开心点了吧~

知乎用户 Rookiemage 发表

体制内与体制外的评价体系是不一样的，体制内不是唯效率至上，而是稳字当头。

要维稳，就要涉及到问责（一旦没稳住怎么办），但是问责 AI 这件事情是难以做到的，你去问责开发公司吗？开发公司也很冤枉啊，AI 是个概率模型，那确实有一定概率会出事的嘛。

最后就算上述问题都可以解决，体制内也没必要通过大下岗这种方式来解决问题。直接缩编不就好了吗。

知乎用户 精神卫生研究中心 发表

在我看来，DS 想要取代人，首先要变成 “人”。

我之前用豆包想做一张电脑壁纸，将预设人物抠图做主体，想要它配上一个背景图——红砖青瓦的古风墙壁，墙内有一株开花的的梅花树，枝桠探出墙外，前边是沿着墙壁方向延延申的一条青砖路。将抠图的人主体融入画面中，注意画面整体和谐性。

先不说背景图弄成了什么样，人是飘在梅花树枝上的。

我追问一句：现实的人是可以飘着吗？墙壁尺寸…… 树枝…… 路面…… 一通修改参数。

结果：人直接飘在天上了。

我忽然警醒，特喵的 AI 不懂反话和嘲讽，他只会认为你是要它就这么做的。

想想体制内那种环境，情商低的都活不下去，直接弄个情商白痴进去，你是要逼死领导啊。

体制内领导多的是要你领会意思，办好事儿，还不留下他的把柄。你说让他怎么跟 ai 交代任务？

知乎用户 王鬼 Ghost Won​ 发表

制造工作是这个世界上最简单的事。

愿意拨开溃烂的地方才是这个世界上最难的事。

所以我一直觉得八项规定及其整治是这个年代最伟大的发明之一。

但制造工作是这个时代最恶心的行为之一。

知乎用户 三国王爷 发表

技术可以进步，生产力能够提高，但人性的贪婪、经济学原理是一定不会消失的。我有一个想法，当 ai 技术更加发达，市场上，尤其是劳动力市场上严重供过于求，那么会发生什么呢？劳动力报酬会严重下降，直至下降到刚好满足人的基本生活，正所谓你不干有的是人干。

这个时候技术继续发展，劳动力继续增加共计，我觉得，变化的就不再是价格了，而是逻辑。以后可能就变成谁更能伤害对方，谁更能造成更大破坏，谁享有更多溢价。

所以，大乱世，或者说大武力爆发的时代来了。

知乎用户 润海 发表

作为一个经常写材料的伙计，我越来越觉得，材料能不能过关，并不是真的这玩意儿一定要写得多么完美，恰恰是材料的起草，修改，审核，校对等整个过程，才是写材料的目的所在。因为很多工作，特别是务虚口的工作，其实都是些常规的按部就班的活，架着投影仪改材料，反而成了他们的一项重要工作内容，在这个过程中，才能让领导有一种掌控感，产生对把握全局的快感。所以我的结论是，服务群众的岗位，可能会逐渐的出现越来越多的人工智能，但是服务领导的岗位，必须得由一个个活生生的人来工作。

知乎用户 完美的受害人 发表

希望 ai 能过来给我弄一下图斑整改，帮我劝一下群众拆自己家的蚕房板房。

希望 ai 来帮我弄一下征地拆迁，用讲道理来让群众迁坟。

希望 ai 能帮我调解一下矛盾纠纷，用讲道理的方式，让两兄弟和和气气的解决田地纠纷、邻里纠纷。

希望 ai 能在窗口大厅，摆事实讲道理，为来办事的群众答疑解惑，让他们知道你这个低保不是谁贪污掉了，是你家名下有车有房申请不了。

希望 ai 能过来节假日维稳一下，让他们不要乱摆摊，不要把摊位摆在马路上。

群众要是真的能讲道理就好咯。

至于你说的文字岗，乡镇人员从来都不止一个身份。比如一个党建办干部，他还有 5-10 个脱贫户帮扶，还有一个挂村，什么图斑整改、征地拆迁、纠纷调解他都必须分到组上，他还要负责日常防汛抗旱、值班值守、节假日维稳。

知乎用户 走地鸡​ 发表

领导之所以是领导，就因为他有下属。哪个部门有更多的公务员，哪个部门的领导就更重要。所以公务员最重要的工作就是存在本身。至于那些工作内容，不需要 AI，90% 本来就是为了创造工作内容而工作。

知乎用户 方雨落 发表

看半天一堆人说废话一坨也没到点子上，那我也说点糙话：

结论：替代不了

直接原因：AI 不能坐牢

根本原因：行政体系以业务流程为节点，存在或大或小的责任，不同人坐在不同的位置抗或大或小的雷，每个人都得有被问责的能力。AI？AI 算老几？能坐几年牢？

言尽于此

知乎用户 还是不注名好 发表

这是一年前的新闻了…… 事实证明公务员似乎并没有减少

知乎用户 momo 发表

不会。

不要用你打工人的思维去推断**既得利益群体**。

打工人靠工作赚钱，他们的稀缺性是工作。工作被取代了，就会失业。

既得利益群体靠社会关系中的位置赚钱，他们的稀缺性是社会关系。他们也许也需要工作，但是工作并不是他们的收入来源。

AI 替代了既得利益群体的工作，既得利益群体只会更轻松。

公务员不是打工人。公务员的稀缺性是编制。

AI 也不能替代企业家，政客和关系户。即使 AI 能运营企业，管理国家。因为 AI 无法拥有资产，权力和人情债。

甚至美国的流浪汉也比码农这样的中产阶层安全。因为流浪汉的稀缺性是选票，而不是工作能力。他们实际上是既得利益群体。

知乎用户 icey gong 发表

DeepSeek 高效归高效，但公务员工作复杂多样，不是简单重复劳动。技术取代不了人际沟通、决策判断等能力。不必担心 “大下岗”，反而应思考如何提升服务效率。

知乎用户 意迟 发表

想想疫情封控吧。多少社区工作人员，公立医院的医护人员冲在第一线。你 AI 再牛逼还能在突发事件冲在第一线不成？

知乎用户 木文​​ 发表

还是那句话

AI 背后是程序员和各种投喂，你赋予 Ai 权利本质上是在赋予后台程序员和投喂人权利，所以，但凡涉及到一丁点权责关联问题，Ai 就无法胜任。

否则，做事一旦责任不清，事情就不可能做得好，这个道理没必要反复强调。

至于 Ai 提高效率，这个问题可以参考蒸汽机，内燃机，计算机，也没什么讨论的价值。

知乎用户 宝宝 发表

会计能坐牢，DS 能吗？

自动驾驶同理，无过错但是要承担 10% 责任，请问是车主，驾驶软件公司还是造车公司承担？

知乎用户 小楷 发表

每一次的科技进步，都会推动人类的生产方式发生翻天覆地的变化。唯一永恒不变的是，大家该加班还是要加班。

其实我们只要仔细想一想这个问题就明白了：“在微信被发明之前，这个国家到底是怎么运行的”。在微信被发明前是要加班的。发明后还是要加班的。反正加班是大家逃脱不了的永恒宿命。

知乎用户 同名 发表

DS 只会根据现有材料进行分析，而且如果引据的话

很多编造很多错误，甚至杜撰国家标准文件

怎么敢用？

能力再大

假的东西也不能摆上桌。

知乎用户 黑压压了一大片 发表

基层公务员最大的群体是公安，然后是法检财交农这些。你让 AI 干一些试试！

知乎用户 DecentTowser 发表

换点好基模吧。

另外，这回答底下的一大堆人都分不清楚思考能力和信息储备。它没跟着你们干过活怎么知道你们是什么情况，什么能干什么不能干多看几次怎么也会了。

一帮子人和 AI 比起记忆力了。

知乎用户 王贤齐 发表

ai 效率高，但需求并未改变。

比如要开一个会，这个会在 3 天后开，你写个稿子，1 小时写完和 1 天写完没有本质区别，因为开会只需要念 1 个稿子，写的快和慢都是只需要这一个稿子。

一个环节快并不能带动整个环境快。

知乎用户 肯大瓜 发表

AI 再牛，公务员也不会大下岗，只是队伍要变变样了

最近看到说 DeepSeek 一天能做完公务员十年的活，不少人都在猜公务员是不是要迎来大下岗了。说实话，我觉得这种担心纯属想多了，公务员队伍压根不会出现大规模下岗的情况，不过人员上的小波动、岗位上的小调整肯定会有，这是躲不开的。说到底，AI 再智能、效率再高，也只是个工具，公务员干的很多活，尤其是基层的活，拼的不是速度和数据处理能力，而是人情味儿，是面对面的沟通和理解，这玩意儿是 AI 学不来的。

就拿基层工作来说，接触最多的就是大爷大妈这些老年人，这部分群体正是基层政务服务的主要对象之一。你想想，很多老人连智能手机都玩不明白，有的甚至连字都认不全，让他们对着 AI 机器、对着屏幕去操作办事，简直是难为他们。去社区政务大厅看看，老人们来办社保认证、领高龄补贴、开各种证明，大多是一脸茫然，连取号机都不会用，更别说对着 AI 语音说自己的需求，或者在政务 APP 上填信息了。这时候就需要公务员或者社区工作人员凑过去，耐心地问一句 “大爷大妈，您想办啥呀”，然后一步一步领着办，遇到听不清的就多说几遍，遇到不理解的政策就用大白话讲明白。有时候老人来办事，不光是为了办业务，还想跟人唠唠嗑，说说家里的难处，比如子女不在身边、办事少了材料不知道去哪补，这些情绪上的倾诉、实际的难处，AI 能管吗？它只会按程序走，答非所问都有可能，根本没法像真人一样共情，更没法灵活地帮老人想办法、搭把手。

基层的活远不止办业务这么简单，邻里吵架了要去调解，小区里的公共设施坏了要去协调解决，孤寡老人要定期上门看望，疫情防控、防汛防火要挨家挨户通知，这些工作全都是建立在人与人面对面交流的基础上的。就说邻里纠纷吧，张家说李家占了自家的地，李家说张家不讲理，公说公有理婆说婆有理，靠 AI 能判吗？肯定不能，得工作人员跑到现场，跟两边的人慢慢聊，摸清楚矛盾的根源，再用大家都能接受的方式去调和，这中间的人情世故、察言观色，是 AI 的算法永远模拟不出来的。基层工作的核心是 “和人打交道”，而人是最复杂的，有情绪、有需求、有特殊情况，这就决定了真人服务是必不可少的，公务员的价值，恰恰体现在这些 AI 无法覆盖的“人情环节” 里。

当然，我也不否认 AI 的厉害，像 DeepSeek 这类人工智能，在数据处理、公文起草、信息统计这些纯脑力的重复工作上，确实能甩人几条街。公务员平时也有不少繁琐的活，比如整理各种报表、统计辖区内的人口数据、写基础的工作汇报，这些活费时费力，还容易出错，让 AI 来干，效率高还准确，能帮公务员省出大把的时间。这也就意味着，那些专门做数据处理、基础文书的岗位，对人的需求会变少，尤其是在一些地方政府要控制财政成本、精简编制的时候，这部分岗位可能会慢慢缩编，有些工作人员可能会被调岗，甚至少数人会面临岗位调整，这就是我说的人员波动。毕竟，政府养人是为了干 AI 干不了的活，既然 AI 能把这些机械的活包了，自然就不需要那么多人专门做这些事了。

但这种波动只是暂时的，等真人跟 AI 的协作模式稳定了，反而会催生出新的岗位，这也是社会发展的规律。就像以前互联网普及的时候，大家也担心很多岗位会消失，结果反而多了电商、新媒体、网络运维这些新工作。放到公务员队伍里也是一样，AI 普及后，会需要有人专门维护政务 AI 系统，有人负责优化 AI 的服务流程，有人专门解决群众用 AI 办事时遇到的各种问题，还有人要结合 AI 的数据结果去做更深入的基层调研、政策制定。这些新岗位需要的是既懂政务工作，又会用 AI 工具的复合型人才，说到底还是要人来干，只是对公务员的能力要求变高了，不再是会埋头做报表、写材料就行，还要会跟 AI 配合，把 AI 的效率转化为服务群众的质量。

而且从实际情况来看，现在各地都在强调基层治理精细化，对基层公务员的需求其实是有增无减的，只是需求的方向变了。以前可能需要更多会做基础工作的人，现在需要更多能深入社区、跟群众打成一片、能灵活运用 AI 工具解决实际问题的人。那些原本做数据处理的公务员，只要愿意学、愿意转，完全可以沉到基层去，做社区服务、民生调解这些工作，把省出来的时间用在跟群众打交道上，这其实也是一种岗位的优化。

说到底，AI 只是公务员的 “帮手”，不是 “对手”，更不可能取代公务员。它能解决 “效率问题”，但解决不了 “人情问题”，而公共服务的核心，从来都是 “人”。公务员不会迎来大下岗，只是这个队伍会慢慢变样，那些只会做机械工作的人可能会被淘汰，而那些懂群众、会沟通、能跟上技术步伐的人，会变得更重要。毕竟，不管技术发展到什么地步，老百姓需要的永远是能面对面解决问题、能感受到温度的服务，这一点，永远不会变。

知乎用户 猫奶 发表

公务员的数量多与少，就是中国斩杀线的高与低

你把公务员全都开了，过瘾

扫黑除恶，脱贫攻坚，乡村振兴，谁去加班搞？

结果就是，城里黑社会，农村大地主

吆喝

这不就是美国嘛

赢~~~

知乎用户 重型机兵 发表

连两份表格数据找共同点 AI 都能给我编数据，这 AI 比人都会偷懒。

知乎用户 那说不准 23333 发表

体制内和垄断性国企可以利用 AI 和劳务派遣人员减轻工作负担 又不会威胁到他们的工作岗位

私企和非垄断性国企 必定会因为 AI 广泛推广而大面积下岗

知乎用户 水之贵族​ 发表

下个红头文件，公家单位不能用 ds 就行了。

知乎用户 三识君 发表

下岗倒不至于，政府没有 “裁员” 的必要。会有一批基层公务员，可替代性会严重增加，增加到，这类岗位会缩编，且这类岗位相当多。还有一类岗位，经常处理群众关系的岗位，不可替代性会逐步增加。

知乎用户 理智男人 发表

这个新闻就是再一次的新闻魅力而已。

大模型现在的计算量，几天或者几小时的可能比全人类手动算 100 年还多。（具体量级我拿捏不准，但是差别这么大肯定是有的。人类的计算能力渣渣。大模型之前就已经如此了）

所以说这个宣传，本质上就是领导给自己邀功的话术罢了。你看，我多先进，多跟随时代潮流，节省了多少人力资源！

但是实际上，生产力提升从来就不会改变工作时长。雇主换了织布机，不会让你用新织布机还一天织原来那些布，只会给你更多指标，让你一天织更多布。

体制内更是如此。工作是做不完的，效率再高，这个系统总有新任务给你干。

其实体制内会衰落，但是不是因为 DeepSeek。日本房地产泡沫破裂的时候，也紧随其后出现了考公热。经济下行期，能开工资还不会下岗的体制内就是绝对的香饽饽。

但是随着经济周期发展，体制内会逐渐出现钱减少，事变多，天花板锁死的现象，逐渐就没有吸引力了。

恰逢经济周期改变，企业开始招人，且企业的待遇开始变好，体制内因为巨大惯性转不过身来。渐渐的就没人考公务员了。

日本 90 年代也是考公热，到了 2010 年，很多公务员岗位都招不满了。

知乎用户 林野 发表

目前来说 deepseek 确实是可以把绝大部分的务虚工作很好的完成。但是务虚之所以是务虚就是要出人力来做表面功夫。

知乎用户 淇淇的姜大黄​ 发表

能不能替代我只提一个场景，当你来到政务大厅想办事的时候，遇到的是一排机器人。嗯嗯，好酸爽。

知乎用户 提灯照明月 发表

二十多年前，互联网、电脑刚普及的时候也有人问这样的问题，说 “互联网时代” 了，公务员是不是该下岗了？

这是没搞清楚公务员的本质。

公务员不是要把事情做快、做完，而是要不断地应对不断发生的新问题。

事情是做不完的，因为人们的生活是持续的。因为矛盾永远存在。

矛盾是维持人类社会存续和推动人类社会前进的基本动力。

那么，AI 能解决人类社会的矛盾吗？不能。

同样的，二十多年前的 “互联网时代” 也不能，再往前，瓦特的蒸汽机、工业革命也不能。

技术的进步只能在有限范围内提高某些方面的效率，但不能解决矛盾。

公务员的存在，就是对这个充满矛盾的人类社会和稀泥、修修补补，以及打击其中的异数，如犯罪等。

把这个社会黏巴黏巴，维持着整体的稳定和秩序，让它不至于散架、不至于内乱，从而能够继续向前发展，并且在发展中消化解决层出不穷的问题。

说 AI 能让公务员大规模下岗的，就像说核武器能够消灭战争一样。核武器的本质是武器，是用于战争的。

同样的，AI 是生产工具，是用于生产的。

那么人类社会存在的目的只是为了生产么？

如果不停地高效地生产，是人类存在的目的。那么为什么会有 “产能过剩” 的说法？

为什么爱斯基摩人没有工业化也能生活？

所以，这种观点是本末倒置。

结论：物质生产不是人类社会的最终目的，人类社会的最终目的还是整个人类本身可以持续地发展。AI 是生产工具，工具不能代替人本身。而公务员这种职业，工作的对象是人类社会的秩序。因此，和公务员职业不是矛盾的，并非此消彼长的关系。

再进一步讲，以后人造子宫可以孕育婴儿了，干细胞技术也可以人造受精了卵了。那么人类是不是也该下岗了？

又或者，AI 产生智能了，有自我意识了，硅基人产生了。那么碳基人类是不是就该淘汰了？

公务员会消亡的，就像人类从无到有，又有一天开始从有到无。但在正常情况下，这是个渐进的过程，不会因为某些新技术的产生而立即产生巨大的变化。它只会随着技术的进步，呈现出不同的形态，但作用于人类社会秩序的 “公务员” 这种分工，大概会伴随人类社会的始终。

知乎用户 荣幸之至 发表

制度的生命力在于执行。所有和执行有关的 ai 都很难替代。

知乎用户 树塔​​ 发表

完成了什么工作（具体）的十年的任务量？是下村扶贫么？还是其他具体岗位的具体工作。

完成流程性工作算什么 那只能说明冗余工作繁杂。不能算 ds 厉害！有本事它下个乡扶贫我看看。

知乎用户 林钰 发表

仅就技术和现在的公务员工作形态来看，单一的 deepseek 不会，因为它没办法反复修正内容，需要人来修正。但是 openclaw+deepseek 会，因为微调过后的 deepseek 加上 openclaw 里面的用户背景文件，除了会编造数据以外，幻觉基本没有了。

知乎用户 狂暴的雨刮器 发表

手上一个项目竣工了 主任说写个新闻报道吧。

就豆包打个草稿然后自己改一遍。

拿给书记看，书记说写的这么多我怎么改

回去改删到 500 字以内在拿给书记看，然后被阴阳

到你们水平这么高啊。

然后想到之前书记还在大会上说要运用 ai 提高工作

效率，突然就发现这个书记没有水平。

回到主题，估计领导领导都没活干了。极度无聊。

知乎用户 道可道 发表

公务员和国企员工，他们主要作用从来不是做什么

而是为了形成庞大的受益者数量，构成社会稳定的基石

近些年国企的大扩容，一方面是为了掌控经济与财富，另一方面就是为了扩大稳定基础

所以，即使 AI 能做全部的工作，公务员也不会下岗，国企也不会下岗

知乎用户 开医院的攻城师​ 发表

12345 上线了 DeepSeek，

12345 接到了大量投诉 12345 的工单，

DeepSeek，卒

知乎用户 企鹅泡泡 发表

包括 deepseek 在内的所有 AI

能完成任务，能工作。

但是不适合上班。

以上是我刷视频一个人说的，觉得很有道理。

如果你的工作内容是完成既定任务或者大部分工作就是完成既定任务。而没有多少人际的因素存在。那你的工作可能会被取代。目前很多互联网公司裁员或者让员工转岗进而让 AI 取代就是这个逻辑：程序员不太需要维护人际关系，完成目标任务即可（程序员的悲哀，自己亲手制造了一个引以为傲的产品，缺被自己的产品首先干死）。

那返回来说你的任务是有大量的人际关系存在，那 AI 大概率是取代不了的。比如教师，比如医生，比如律师，再比如公务员。这些岗位，有技术基础支撑，但是都是建立在与人沟通的基础上发挥技能。AI 技术掌握的再好，不懂人与人的沟通，那指定取代不了。

知乎用户 隔壁的那个胖子 发表

之前：小王，这个事儿写个报告，明天必须交给我。

之后：小王，这个事儿、这个事儿、这个事儿、还有这个事儿你用 deepseek 写个报告，两个小时之内交给我。

知乎用户 han xuan 发表

冷知识，十年前的软件就已经可是实现财务工作自动化，现在更是，全方位自动化，为什么还有那么多财务人员？会计师事务所？

听老会计说过笑话：因为电脑不能坐牢！

知乎用户 PTx1070​​ 发表

很多文山会海的工作确实，我现在就觉得我是我领导和 AI 的中间人

我领导把需求发给我，我再发给 AI，为了防止露馅，我还特意拖半个小时发给领导，我觉得领导其实完全可以跳过我，直接把需求发给 AI

但是排除这些，其实很多工作还是要人来做的

特别是领会意图这种，项目招标，人员管理这些，形而上学的东西

知乎用户 高校专业那些事 发表

deepseek 本来就是纯骗，问个问题啥都回答不上来

知乎用户 CLACL 发表

不知道 Deepseek 未知处理的怎样，反正我用豆包，就会给我编故事，不知道的小说发过去，给我编剧情；不知道的游戏攻略，给我编过法，服了，怼半天就承认自己是编的了。

知乎用户 执行老男孩​ 发表

去年上线了一个系统，号称行业智慧结晶，希望之光，数据之王。

刚开始也是说的，所有的数据都不需要基层统计上报了，上面只需要点一点、看一看，系统自动分析各种态势，进行各种风险提醒，可以发出各项督办。

确实，光看看系统的各种界面，各项功能，都可以有理由去憧憬这个系统对工作的便利之处。

呵呵，打脸总是那么持续，每天上面都在要求报数据，以前能够查询的现在查询不了了，或者说现在开发出了更多更详细更精确的查询明细，但是不能用，而以前稍显笨拙一点的查询功能也不能用，所以以前本来还可以算是集约查询，变成了个案查询，有时为了一个数据，一个比例你的忙上几天，关键系统每个月自动更新数据，直接将之前月份的数据给你更改了，所以又是每个月都在核对数据。

当然，不是说在否定科技的进步，科技就是第一生产力，但我相信科技也都看怎么使用才能发挥第一生产力的作用，搞不好也会发生一点副作用，更不用动不动就说不用人了，以人为本不是说说的。

知乎用户 天涯 发表

《京江晚报》，家门口的都市类报纸，你来邀请我答题？

说多了，容易得罪人。

说真话，也容易得罪人。

曾经主管过本部门本系统的宣传工作好多年，与《新华日报》、《镇江日报》、《京江晚报》深度合作过多年，给他们几家搞过的新闻稿，没有 1000 篇，至少也有 800 篇。

这些新闻这么来的，记者很清楚，我更清楚。

这些报纸，记者是分条口的，比如法律条口，经济条口，城建条口，文化条口，教育条口，卫健条口，交通条口….

每个条口的记者，对应一个或几个政府部门。

每当政府有什么活动，仪式，重大任务，重点工作，重要会议，需要宣传报道的，就会通知记者到场，然后给记者大量的素材，资料，有些部门甚至可以帮记者把新闻稿写好，记者无需做多少工作，只需简单的修改，即可成搞，然后经编辑审核后刊发。

跟着政府部门的条口记者，几乎不需要多少工作能力。因为，政府部门的文宣笔杆子，其文字能力不弱于记者，其中资深的笔杆子甚至还要强不少。

之所以写这些，是让大家知道，一个新闻记者，其对要报道的新闻事项及内容，很可能了解的并不多，并不深。

他以为自己起了个噱头，就是新闻了！

其实不然。

要想把这类很专业，很深度的新闻稿写好，客观的说，国内没有一个人可以做到。

《新华日报》做不到，《京江晚报》更做不到。

因为，此类新闻，不是社会民生类的简单新闻素材加工，而是深度的职业岗位研究和探索。

写此类新闻，记者，既要懂 AI 技术，AI 应用，更要懂机关工作，公务员工作，公务员运转的基本机制和原理。

一个新闻记者，现在几乎都是文科生，你让他玩弄文字，可以。可你让他玩弄 AI，玩弄技术，他不行。

一个新闻记者，以前大部分是事业编，现在很多都是报社聘用人员，无编制。你让他谈编制，谈行政编，谈事业编，谈公务员工作，谈公务员任务和角色，谈公务员职责职能的可替代性，对不起，他自己不懂，他如何能大谈特谈让 AI 取代公务员？

所以，这个标题就是噱头，就是胡扯，纯纯的胡说八道！

此种新闻是如何诞生的？

我大概能够猜测到。

大概率市里某部门（很可能是大数据局），因工作需要，把记者喊过去，搞一个活动，或搞一个运用，或创新，然后给记者一批新闻素材，然后记者凭着自己的想象，拟了一个很唬人的噱头。

实际上，记者根本不懂。

我的判断，所谓的公务员大下岗纯属误读，AI 只是超级文员，抢不走铁饭碗。

AI 能碾压的，只是公务员工作里极小一部分机械重复劳动，而公务员 95% 以上的核心价值，AI 连边都摸不到。

第一，所谓的单日处理量等于公务员十年工作量，这个单日处理量是算力话术，不是岗位替代。

镇江官方表述的核心，是数据处理量，而非政务工作总量。

DeepSeek 的十年工作量，是纯数据算力的对比。类似于用 600 台国产服务器集群，单日可完成海量数据清洗、统计、检索、格式校验等纯算力工作。这些数据量，可以类比 10 年里公务员手动录入、核对、汇总的千万条社保数据、企业年报、审批材料。

但是，公务员十年工作，可以说，95% 不是数据处理。而是是政策制定时的多方博弈、基层矛盾的调解安抚、突发舆情的应急处置、跨部门的协调推进、群众诉求的精准回应，这些需要人、情、权、责交织的工作，算力再强也无法量化、无法替代。

第二，公务员工作极其庞杂，极其复杂， AI 望尘莫及，能替代的只有些许边角料。

公务员体系横跨综合管理、专业技术、行政执法三大类，职责覆盖从国家治理到基层服务的全链条，而 AI 能替代的部门，很少。

目前政务 AI（包括 DeepSeek）的落地场景，全是有明确规则、无主观判断、纯流程化的工作。

比如，文书与数据处理。公文初稿生成、格式校验、数据录入汇总、报表自动生成、执法文书初稿秒出，但这些只是初稿，后续仍需要多层人工把关、校验，领导审核。

比如，政务咨询与初审。这些主要涉及到政务服务中心窗口业务，解答社保、公积金、营业执照办理等标准化咨询，自动审核材料完整性， 这类工作占基层窗口基础工作量的 30%，但也只是初审，复杂材料仍需人工复核、校验、审批。

那么，哪些是 AI 取代不了的？

一是价值判断与伦理权衡类业务。比如，政策制定要平衡多方利益（如老旧小区改造兼顾居民、商户、政府），信访调解要安抚情绪、化解心结，AI 完全插不上手。

二是非结构化场景处置。比如，基层执法要应对突发状况（如市场监管现场的突发冲突、方言沟通），应急管理要处理天灾人祸（如暴雨、疫情的现场调度），AI 也插不上手。

三是权责与决策担当。比如，政务决策需承担法律责任、政治责任，AI 不能拍板、不能担责 ，只能有公务员来承担，谁决策、谁负责。

四是群众工作与基层治理。比如，走访群众、倾听诉求、化解邻里矛盾、推动政策落地， 这些接地气的工作，需要共情、信任、耐心，AI 永远做不到。

五是综合协调与创新治理。比如，跨部门联动、资源整合、治理模式创新，公务员的核心能力是 统筹、沟通、破局，AI 只是工具，无法主导复杂的治理体系运转，它也插不上手。

有了 AI 在政府方面的应用，可以帮助公务员缓解一点疲劳，缓解重复性的工作。

尤其是一些被 AI 替代的重复性岗位，公务员会转向更核心的工作，从填表员、录入员变成政策研究员、矛盾调解员、群众服务员、治理创新者。

AI 把公务员从一部分繁琐事务中解放出来（不是全部），有更多时间下基层、解难题，公共服务的质量和温度只会更高，而非更低。

现在都在说，这个世界是一个巨大的草台班子。其实很有道理。

要把这个观点，放到记者身上。

记者，也只是一个普通的行业，职业。

记者不是万能的。

记者不是无所不知，无所不通的。

记者说的话，写的文章，起的标题，也有可能是唬人的。

更大可能就是噱头！

我是天涯，有着丰富的人生阅历和工作经历，体制外工作 3 年，体制内工作 21 年，在乡镇、街道干过，在县级机关部门干过，在地级市机关干过。擅长职业规划、职业选择，深谙体制内工作心得体会，对人性、人际关系、恋爱婚姻家庭、职场关系、职场工作方法很有研究，您的点赞、关注、支持、转发是对我最大的关心支持。

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知乎用户 三点一刻 发表

这不是媒体的惯用手段嘛，标题要大，要吸睛，必须要捧什么同时要打压一个什么~ 全市的公务员都在写材料，且只会写材料？教育、医疗、社保、交通、劳动执法、治安、市场监管、城管…… 这些部门里大部分也是公务员在工作，你可以说某方面做得不全面，甚至批评做得不好，但 AI 现阶段不可能代替。

知乎用户 先知会会长 发表

下岗不至于，最多也就是调岗。

现在基层缺人缺的厉害，可以把现有的一些公务员调到基层去干活，这样不仅可以避免下岗同时还能进一步增强基层的管控。

知乎用户 zxlmh 发表

你 DeepSeek 能替我开会扯皮吗？

你 DeepSeek 敢处理密件吗？

你 DeepSeek 写的东西符合我领导的风格吗？

你 DeepSeek 能替我面对群众的信访吗？

知乎用户 菜鸟 DT 发表

AI 会拍马屁吗，会让领导舒服吗，

懂人情世故吗，会给领导送福利吗，

领导没好处，会批吗

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