如何评价浙大教授郑强称「大学生就业难这个概念我不承认，能不能少点抱怨少点索取，是享受的工作真的难找」？

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知乎用户 中华田园猫 发表

这句话的问题不是 “何不食肉糜”，而是突破了 “共同的底线”。

你要大政府，让国家提供保护和福利，自愿牺牲一部分自由没问题。

他要小政府，让国家尊重自由和自主，为此承担一部分风险也没问题。

但双方都认同权责一致：你要管得多（权力大）就得管得多（责任大）。

这就是共同的底线。

只要不抱怨、不索取、愿意接受辛苦岗位，就业并不难——

这个结论站在哈耶克式新自由主义立场上其实是成立的。

新自由主义者排斥政府干预，相信市场的力量。工作难找是市场自发调节资源配置的过程，这是市场参与者的机会。

而且新自由主义把结构性问题等价于自然障碍。抱怨市场行情确实不是这一派的作风。

抱怨就业难相当于抱怨天气不好，没意义。

可是问题在于：

——中国大学生和这些大学生背后的家庭可没有享受过新自由主义的自由。

他们从小就被各种集体主义、家长主义驯化。

他们已经被动阉割了自我，接受了圈养的命运。

到头来又被指责没有野性？

阿根廷的米莱可以这么讲，但中国没有任何官员或专家有资格说这话。哪怕信奉奥地利学派理论的张维迎也不行。

这已经不是普通的歧视或者指责受害者了，这是明着打断腿然后嘲笑你跑不快。

这是有恃无恐的羞辱和压迫。

如何呢？又能怎？你咬我呀？

以前这个活儿是自由派来干的。左派负责呼吁扩大政府权力，右派负责倡导缩小政府责任。双方明明截然不同，但摇摇晃晃之间就携手完成了对权责一致的侵蚀。

这就是秦晖所谓的 “尺蠖效应”。

如今自由派公知失声，他们的活儿就得别人干。

这就必然造成专家的逻辑不自洽：又想要权力，又不想要责任。

以前两派演双簧最多算偏颇，现在左右脑互搏是真的脸都不要了。

用汤师爷的话评价就是：

呸！

恶心！

连资本家都不如！

知乎用户 佳人李大花​​ 发表

我觉得郑教授最近恐怕是真的没有好好跟毕业生聊过……

昨天听学生用一个现做的 PPT 糊弄我，满页满页贴满字，整个预答辩念得十分畅快。

差点给我念睡着，等他好不容易念完以后，我忍无可忍的问他，从盲审回来到现在，也有一周多的时间，你丫到底在干什么，为啥就不能抽空做一做答辩 PPT？！我连怎么用大模型做 PPT 初稿都写成教程给你了，怎么就能这么糊弄……

学生委屈巴拉的告诉我：老师，之前我跟您说的那个想用来保底的工作，人家没要我，所以我现在一个 offer 都没有，我这不紧锣密鼓的找工作呢么……

既然聊起工作，自然就会问起他从去年到现在考了多少场试，结果怎么样？

学生掰着手指头数，从国考，到省考，再到他家市里的考试，考了得有个四五场，结果一场都没进面试。

我想起总听领导念叨的选调啥的，忍不住问，“没去乡镇试试？不是说机会挺多么？”

学生感慨：老师啊，你是没去看啊，三不限的岗位，人是一点不带少的！我找了一个镇上的岗位，报了 800 多人，只要 1 个人，以我的考试能力，一点戏不带有的。

另一个学生接上：老师，你知道有个工作叫社工吧，没编制的那种，我想着要不先干着也行，然后再慢慢考，结果人家告诉我报的人太多，给我刷下来了……

听的我是一愣一愣又一愣，感觉脑子里那些就业去向，好像已经是上一个版本了…… 但是，学院刚开完会，说是不能躺平，只好接着劝：“要不先找个没编的工作呢？”

我学生心有余悸的告诉我：老师，之前有个工作我差点就签了，幸好签之前我又仔细了解了一下，才发现那个公司 tm 要倒闭了，要不现在我连应届生身份都没了，吓死宝宝了。

之后我们又分别讨论了去一线找工作的可能性，留在本地找工作的可能性，以及回老家找工作的可能性，结果就是都没啥可能性。

根据领导要求，我礼貌性的问了一句：“额，考虑读博不？”

学生脑袋摇的倒是很痛快，不读不读，就我这水平，硕士毕业都费劲，博士肯定没戏，我才不费那劲呢，我还是努力去找工作吧，实在不行就先去教培机构当几个月家教…… 啧，真羡慕我那个把号做起来的同学啊！

嘱咐他回去改改 PPT，实在不会弄的话早点告诉我，我给他做之后，学生抱着电脑跑走了。

其实聊完之后，我真觉得现在的小孩心态还是蛮好的，虽然吃了很多次闭门羹，有时连封拒信都收不到，但是心态还是很平和，仍然想着努力找个能养活自己的活儿先干着，没有自怨自艾，没有想读博继续躲在学校里，也没想躺平。

我感觉大部分小孩已经挺不错的了，专家们就别再要啥自行车了……

知乎用户 Martigny 发表

好老土啊

很像我几个一直在体制内工作的亲戚说的话

现在这批人 才是真的 垮掉的一代

因为他们真的没经历过毒打

上班是泡泡茶 聊聊天 到下班点有班车接送

然后安稳退休

开始催婚 开始说自己孩子 你们年轻人一点都不知道吃苦，想当年….

他们单纯的像一个孩子

知乎用户 明斋寻源 发表

七零后来答。我的观点是：别人连饭都吃不上的时候，吃肉的人最好保持安静，不要吧唧嘴。

现在关键的问题是，大学招生，甚至硕博的招生，与就业市场是完全割裂的，甚至学校被视为一个缓解就业压力的蓄水池。因此毕业即失业，已经成了很多在校生非常焦虑的事情。

郑教授现在的这种表达，从宏观上讲看样子没什么大错，但是作用呢？除了给找不到工作的人添堵，我看不到有任何意义。这大抵与前两年流行的 “让孔乙己脱下长衫” 的意思差不多。

大家都是人，咱们多一点共情心里。扪心自问一下，从 6 岁上学，一路卷到 18 岁上大学，然后可能又读了硕士和博士，毕业都已经快 30 岁了，之后找不到满意的对口工作，你让我脱了长衫去 “动态” 就业，先找一个凑合一下，我心里能满意？然后，不满意连埋怨一下，吐槽一下都不可以了吗？

其实我观察现在的学生，他们是非常理智的。有多少学生大学期间就为奔一个前途而努力，为了绩点宁可把好好的大学变成了高中；或者生怕大学学习内容和社会衔接不上各种私下里考各种证书，上网课，为自己奔一个前程。一旦真的面临毕业就失业的情况，也有很多人经历了一段时间的挣扎后，真的脱下了长衫，干起了外卖，开起了网约车；也有人离开了大城市，选择去西部。

我有一种观点，就是年纪大了之后，不要太苛责年轻人，发九斤老太 “一代不如一代” 的感慨。事实证明，当年被大家吐槽 “小皇帝” 的八零后已经很好地接棒，之后的九零后零零后也表现不凡。

每代人有每代人面临的问题，要承认代沟是存在的，不要用我们的思维，去套年轻人的现实。我们年纪大的人，有能力就实实在在帮他们一下，帮不上忙就闭嘴，不要给人添堵。

知乎用户 鸠彰​ 发表

最近发生的几件事让我感慨，消费降级背景下，求职这件事的 “烟蒂股时代” 恐怕是真的来了，尤其是学生找工作，市场风格是真的彻底切换了。

烟蒂股是什么概念，烟蒂股是价值投资之父 Benjamin Graham 提出来的一种概念，这种投资比作在路边捡起一个 “掉在地上、满是泥垢，但还能抽最后一口” 的烟蒂，强调虽然这种股票所属的公司可能已经破产或前景黯淡，但如果其股价极低（通常低于其清算价值或净营运资本），那么这 “最后一口” 往往是免费的，且能带来巨大的短期回报。

听起来很绕，又是清算价值又是营运资本的，但简单总结下核心要点就是一句话：

这只股票足够便宜，买了几乎没有什么损失，要是能再 “抽一口”，那就简直太值了。

事实上这种投资理念反映在 job market 上，就是现在很多私营企业的企业主对应届生的态度：

他们发现，市场上流通着大量过度折价的优质资产。对企业来说，一个受过高等教育、充满干劲、且因为就业压力愿意接受极低薪资的大学生，这种雇佣行为几乎是无风险套利，即便这个学生一年后因为职业倦怠而离职，但他在这一年里完成的基础执行任务，相对于那点微薄的薪资支出，对企业而言简直是 “免费抽到的最后一口”。

有个朋友做传统教培的，因为市场难做，利润也很微薄，为了降本增效，平日公司几乎都是几个合伙人自己亲历亲为，最多招过一两个实习生，结果那天忽然打电话跟我说招了一个全职，我大为震惊，我说老板最近发财啊，一扫阴霾，都有精力招全职了，结果呢他跟我说：

公司自然还是没什么钱，小微公司，生意难做，一年一百来万的营收赚的还不够几个合伙人自己瓜分的，哪有精力再招全职，但是，但是的但是——耐不住有的应届本科毕业生要的实在是太低了！！

我一打听招的那个全职的薪资，好家伙，我都惊呆了，一个三本文理学院的本科生（当然是国内的文理学院，不是美国的文理学院），几乎贴着一线城市最低标准给的——因为再低就犯法了。

我忽然意识到这种雇佣难道不是烟蒂股的投资思路？虽然事情我自己加上我合伙人做完全可以，但是一个月就这点钱，还是个全职，三四个人都能把一些公众号排版什么的杂活交给她，这种简直是纯粹的烟蒂，不捡白不捡，因为确实再怎么说一个月那点钱还是肯定给得起的，何况面试的时候，她素质甚至还不错，之前也有国企省分的实习经历，懂分寸，有规矩，虽然也知道她来朋友公司也就是过渡一下，暂时找不到什么好工作，但是无所谓啊，明码标价，你能接受这个工资那就过渡就好了，合同白纸黑字明码标价，咱谁也不欠谁的，不满意你随时可以走，毕竟烟蒂这种东西，能抽一口抽一口，杂活我能少干一点是一点，大不了你走了我继续自己干就是了。

另一个做 AI 的朋友甚至跟我说，他发现 AI 时代专科生比 985 什么的好用多了，甚至爆出了一句经典名言：现在有些应届专科生的人工成本比 AI token 都便宜，一个专科科班 cs 的，加上 一个 ClaudePro，几乎就是最低成本的全自动的工程了。我听了大为震惊，以前只听说过 token 省成本，没想到国内的工程师红利已经下降到了人工比 token 还便宜了。

与此同时，周日喝酒闲聊，C9 本硕，一直做 dev 实习的朋友跟我抱怨，今年暑期是真难，大三能投进的研发岗，读了个研究生再投完全 0 面试，想转产品，也是 gg，手里也有大厂的 ai agent dev 经历，没想到转个中小厂的 agent 产品投了这么多，0 面试，第一次真真正正的感受到就业环境变难了，遥想当年，几年前仗着自己 c9 cs 本科，不说打遍天下，至少就业寒冬什么的没感受过，三年后明显感受到 c9 本硕通货膨胀了，“感觉遍地都是 c9 的”。

长期跟 AI 圈子的人混，虽然我是很清楚现在 dev 转产品绝对不是什么易事，门槛和要求没什么人比我更清楚了，agent 产品早就卷的烂烂的了，一堆什么商科什么人文社科什么研发什么人工智能的都在卷这个岗位，一说就是各自有视角各自有学科优势，确实也不是靠着个一两段大厂 dev 经历就能怎么样的，但是这个感受还是真切我的触动我了。

我是真的感受现在的就业，大盘市场风格完全切换了：

过去，招聘应届生是看 PE（市盈率），雇主愿意为你的名校背景、科研潜力和未来的领导力支付溢价。那是一个看重 “预期” 的时代，大家都在买入成长；而现在，招聘逻辑切换到了 PB（市盈率）或 Net-Net（净营运资本），雇主只关心你现在手里攥着什么，只有你的起薪要求低于你带来的直接产出，甚至要求的工资收入成为了 “烟蒂”，这笔交易才算达成。

我过往的文章常常提到一个词，K 型分化，现在来看，产业端的利润压力传导到就业侧，叠加 AI 时代的技能积累速度、降本增效前提，如果要让我回答现在的就业市场，什么样的人可能找到工作是比较容易的？

我想只有两种情况：

一个是够好（good-enough），一个是够贱（cheap-enough）。

知乎用户 去码头搞盖浇饭吧​ 发表

享受的工作真的难找

看来郑教授也是知道有一些工作是享受的

那能不能说一说这些享受的工作都被谁占了？

知乎用户 Jimmy Chen​ 发表

有点意思，你们区翻一下他的 “语录”，凡是涉及到国家、民族、意识形态等宏大叙事类的话题，互联网平台上普遍获得的是赞扬声。

而话题一旦转向内部，那以年轻人为主导的平台一定是，“老登闭嘴” 之类的讨伐声。

知乎用户 奥特之父​​​ 发表

我说句公道话，16 年初为人师到现在 26 年，大学生研究生就业是真的越来越卑微的。

这个事情很好解释，16 年研究生毕业能进大专当老师，本科生秋招就能签，春招还能签一批。

工作强度方面，16 年那批工作强度和收入的回报比例是最高的，水平很中不溜的本科毕业能去字节拿两三万工资，回家乡随便做点啥能有上万。我带的一半去了大厂。

到了 24 年，就同一个大厂，我卖脸内推都不好使了，就说网易，给我的原话是 “要 xx 老师（同事）这样的我们才考虑招聘”。原因很简单，市场上没工作的履历怪太多了。

这几年，我自己的公司，离职率是 0，注意，0，一个辞职都没有。待遇很一般，唯一优势是可以十二点上班而已。

25 年，已经没有像样的公司来学校支摊了，今年毕业班 3/4 考研上岸，学校大张旗鼓庆贺，却有意忽略了三年前考研上岸的只能待家里考编考公的事实。

这个月招了个人，自己学生，5k / 月的工资，毕业两年了，任劳任怨。我两年前绝对招不到这样的。他上一份工作是 ai 标注，被卸磨杀驴了。飘了四个月，从一万一月一路降低标准，最终来我这过渡下。我这份是兼职，每天四小时即可，我觉得待遇还可以。他别处任职也能继续干。

现在最大的问题是什么呢，就是不是大学生工作难找，是所有人工作都不好找。连半年前最香的护工，现在也不一样了。

我前段时间找烧饭阿姨，因为住山上（别墅），之前挺难找，要加价到 3800 才能找到烧一顿的，这次，只是随口在小红书评论了一句，瞬间一天时间私信挤爆，第二天就找到了。三千三。

关键是给我挑选的阿姨有很多都是三十出头的年轻宝妈，不过我老婆选了个五十的。

再说个别的吧，我自己有一些店铺，以前如果换租客，热门商圈的三天内绝对租掉，没有免租期这一说。这次手头一个店铺，还是餐饮的，市中心，空了两个月了，房租降了 30%。还没租掉。下周准备找中介了（以前只要门上贴个纸就行）。

最近，朋友的公司裁了 3/4 的人，表面上是安装了龙虾，其实是他的同行用了龙虾后压低了单价，甲方现在只给以前 1/4 的钱了，他干脆从制作方变成了代理，跟我说反正能找到更便宜的能干活的公司。那些更便宜的公司，给多少工资，真的不敢想。

也有例外，身边做 ai 方向比如 llm 这种，或者自动驾驶这种的都很赚钱，跳槽基本多 30%。还有金融方向的去年今年因为牛市也还行。但这种属于小部分。

知乎用户 竹宣​ 发表

同学们，瞧见了吗，福都让老郑头享完了

知乎用户 飞天大圣 发表

几年前关注他是因为他爱国言论的演讲，当时是很有好感的。

现在看来，越是关注宏大叙事的人，往往越没有人性。他们爱的是自己臆想出来的抽象概念，不是具体的人。

人只是他们自以为实现理想的工具。

知乎用户 三家店 发表

这人不是在太原理工吗，咋又成浙大的了？哦，原来走了

太原理工笑话两则：

1、郑书记十分在乎同学体验，高度重视同学反馈，于是开通了热线。

时值盛夏，酷暑难耐。同学满怀希望热线反馈，想要空调。郑书记热切关注同学反馈，如实记录同学诉求。

媒体大肆宣传，赞为 “国民好校长”。

然后太原理工宿舍至今没有空调。

2、郑书记走后，太原理工保研不分内外，宿舍不收电费，宿舍洗衣机数量变多，学校重视就业，疏通企业关系，拓宽就业渠道…

这一切不是因为郑书记来过，而是因为新书记来了

附郑书记演讲贴吧实录：

以上种种，可见一斑

这种话还是请郑教授跟太原理工那个勤勉的郑书记多说说吧

知乎用户 墨苍离​ 发表

郑强们索取够了，要求其他人少点抱怨少点索取。

郑强说中国大学生就业不难，只是享受的工作不好找。这话暴露的是一种制度性的认知特权：当一个人长期占据资源分配链条的上游，他的感知系统会发生什么样的结构性变形？

谁给了他说这话的底气？

郑强的三重身份——高校校长、全国人大代表、学术权威——是一套认知隔离装置。

布尔迪厄在《区隔》中揭示的机制在此清晰可见：精英阶层的社会位置本身会生产出一种符号暴力，让他们无法感知自己所享受的制度红利，因此必然将结构性问题归因为个体的道德缺陷——抱怨太多、不够努力、太挑剔。

这不能看成个人品质问题，而是位置的必然产物。

Chetty 等人 2020 年对美国社会流动性的研究发现，精英阶层对底层生活成本的估计误差平均达到 40-60%。多项社会学研究显示，体制内精英对灵活就业收入的估计，往往比实际情况高出一倍以上。当你的月收入是应届生的十倍，当你的子女教育、医疗、住房都由体制兜底，当你出差住的酒店标准是普通毕业生两个月工资——你如何可能理解艰苦的工作有的是这句话，对一个背负助学贷款、租住城中村、每月要给家里寄钱的毕业生意味着什么？

这种认知特权一旦获得制度背书，就变成了话语权力。

郑强在全国人大代表的位置上发言，他的观点会被媒体放大、被政策制定者参考、被写进就业指导的话术库。

郑强们用建制赋予的荣誉和平台，去为结构性问题做个体化的归因。

他们实际上，在用学术权力为不平等背书。

先就业后择业的时间陷阱

先就业后择业把就业当作一个可逆的、低成本的试错过程。

首份工作的质量会在职业生涯中留下持久的疤痕。

Arulampalam 在 2001 年对欧洲劳动力市场的研究发现，首份工作工资每低 10%，十年后的收入仍会低 7%——这就是疤痕效应。

劳动经济学研究表明，这种效应在中国更为显著。接受与专业严重不匹配工作的本科毕业生，五年后转行成功率不足四分之一，收入中位数比同届对口就业者低三分之一以上。

对于 22-25 岁这个年龄段，时间是人力资本积累的黄金窗口。STEM 专业毕业生如果从事非相关工作，两年后专业技能保留率会下降至 40% 以下。

更隐蔽的损失在于：错误的首份工作会锁定你的职业路径——简历上的空白期和不相关经历会成为筛选障碍；会窄化你的社会网络——你接触到的都是低技能岗位的同事和资源；会消耗你的心理资本——重复性劳动带来的倦怠和自我怀疑。

当郑强说艰苦的工作有的是，他有意无意省略的是：这些工作的回报率能否覆盖大学生已经沉没的教育成本？

北大教育经济研究所 2018-2023 的连续追踪数据给出了答案：专科和本科毕业生在制造业和服务业基层岗位的五年收入中位数，扣除生活成本后的净现值低于同龄农民工。

这意味着如果一个年轻人接受了无论如何先就业的建议，他实际上是在用四年大学投入（学费加上机会成本）换取一个极低的经济回报。

所以不上班是避免陷入低技能陷阱的理性选择。

把这种理性选择污名化为抱怨和索取，是让年轻人用自己的职业生涯为结构性问题买单。

有人会说，经济下行期接受任何工作总比失业要好。

但这个逻辑隐藏了一个前提，年轻人必须为结构性问题买单。

凭什么？

如果劳动力市场无法提供与人力资本投资相匹配的岗位，需要调整的是市场结构。

当所有人都接受劣质工作，改革的压力就会消失，不平等的结构就会固化。年轻人的等待，恰恰是在用自己的时间成本为制度改革施压。

问题到底在哪里？

中国劳动力市场的问题是双重错配。

第一重，教育供给与产业需求的错配。

人社部 2022 年数据显示，结构性就业矛盾指数创十年新高，技能岗位空缺与求职者技能的匹配度仅 37%。

高等教育扩张与产业升级的节奏根本不同步。

第二重，劳动回报与人力资本投资的错配。

当一个社会的高等教育入学率突破 50%——中国 2021 年达到 57.8%——但产业结构仍然以劳动密集型为主，必然出现大学生送外卖的现象。问题在于这个岗位的工资水平、职业发展空间、社会保障，完全无法匹配一个大学毕业生的人力资本投资。

这时候如果还要求年轻人少点抱怨去接受这些工作，实质上是要求他们承认自己的教育投资是一场骗局。

谁应该少点抱怨？

郑强们的言论会让有良知的人难以接受。

因为它展示了一种倒置的道德要求。

结构性问题的受害者被要求调整心态，而制造和维护这些结构的既得利益者却可以站在道德高地上指责年轻人索取太多。

真正需要少点抱怨的，是那些用制度红利隔绝了自己感知能力的人。

当你享受着终身教职、体制内医疗、分配的住房、稳定的退休金，却对年轻人说艰苦的工作有的是——这是用自己的特权位置为不平等背书。

符号暴力最阴险的地方在于，它让受害者相信自己的处境是自己造成的。

当就业难被重新定义为不愿吃苦，当结构性失配被归因为抱怨太多，年轻人面对的除了找不到工作的困境，还有自我怀疑的精神内耗——也许真的是我太挑剔了？也许真的是我不够努力？

这种内化的自我否定，比失业本身更具破坏性。它让人丧失了追问制度合理性的能力，让人把愤怒转向自己。

这正是郑强们最希望看到的局面：问题被个体化，责任被下沉，而制度本身安然无恙。

什么是真正的务实？

如果真的要谈务实，那就应该承认中国劳动力市场的结构性矛盾需要调整的是：

教育端：停止用就业率考核高校，这只会逼迫学校造假和诱导学生接受劣质岗位。承认高等教育扩张速度超过了产业升级速度。

产业端：真正推动产业升级。如果一个经济体需要本科生去送外卖才能维持运转，经济结构是需要升级的。

制度端：打破户籍 - 社保 - 公共服务的捆绑，让劳动力流动不再意味着家庭再生产的系统性风险

比起推动这些艰难的改革，指责年轻人抱怨太多显然容易得多。

这就是为什么我们会反复听到郑强式的言论——是因为它在政治上安全、在道德上省力、在利益上无害。

尾声

郑强说中国这么大的市场连外国人都来找工作，你能跟我说中国大学生找不到工作？

这个逻辑的荒谬在于：它把有工作等同于有合理回报的工作，把劳动力市场的规模等同于劳动力市场的质量。

按照这个逻辑，19 世纪的英国工人也不该抱怨——毕竟工厂那么多，工作有的是，只要你愿意每天干 16 小时。

问题是什么样的工作、什么样的回报、什么样的尊严。

当一个社会的精英阶层丧失了这种基本的区分能力，当他们用少点抱怨来回应结构性困境，这个社会就进入了一种混沌的状态：

因为有权定义问题的人拒绝承认问题的存在。

年轻人的抱怨，恰恰是这个社会还没有彻底失去活力的证据。

所以，谁需要少点抱怨？

是那些站在制度红利的庇护下，却看不见自己的特权、感受不到他人的困境，还要用道德说教为不平等辩护的郑强们。

数据来源说明： 文中引用的 Arulampalam 疤痕效应研究、Chetty 社会流动性研究、中国高等教育入学率等数据均基于公开学术文献和官方统计。部分关于中国劳动力市场的具体数据基于多项研究的综合趋势，如需精确引用建议查阅北京大学教育经济研究所、中国人民大学劳动人事学院等机构的年度报告。

知乎用户 the telescope 发表

郑教授的逻辑问题太大了

“（中国是）世界第二强国了吧，如果这样的国家都就业难，那世界上还有哪个国家能就业？”

如果世界第二就意味着就业没问题，那大洋彼岸的世界第一强国应该是完全不愁就业的地上天国啊，为啥内宣天天宣传的是那边是陈腐的落后的行将就木的，甚至有斩杀线呢？

知乎用户 第六感 发表

我没有恶意啊，单纯是好奇问一下，这个事儿最后的结果怎么样了。

知乎用户 文忆天下​​ 发表

用何不食肉糜，来形容郑教授比较合适。反正郑教授生活无忧，当然体会不到现在就业市场的真实情况了。

大学生交了四年学费，然后毕业以后去从事与专业，学历没有任何相关，且没有学历门槛的工作，那么读大学的意义又在哪里呢？

就算现在没有学历门槛的工作，例如送外卖，开网约车等工作。

实际的情况也是非常内卷的，认识几个网友车司机，现在平均每天在路上跑 12 小时左右，一天也只能挣 260 左右。

很多时候都没有达到这个数，据了解某副省级市市区的网约车数量达到 5.9 万辆左右。

换句话说，就算大学生愿意脱下长衫，降低预期去从前这些兜底的工作，也不是一件容易的事情。

因为这些兜底的工作，现在已经非常内卷了，这是学生的问题吗？

说个实际的情况，今年某校计算机学院研究生的就业情况，本人带了三个研究生，他们在找工作的时候，基本上都投了将近 300 份简历。

但能够给面试的单位寥寥无几，不是学生挑剔，也不是学生抱怨。

只要有招聘信息的相关企业，学生都不会放过，都会去投简历。

学生在找工作基本没什么可选的，凡是有机会的话，都会抱着试试的态度。

尽管学生非常努力的去找工作，但这三个研究生，目前还有一个学生手里没 offer。

是学生不优秀吗？肯定不是，他手里要论文有论文，要发明专利有专利，也获得相关学科竞赛的奖项。

这还是目前热门专业研究生的就业情况，据我所知，有部分课题组所有研究生一个 offer 都没有。

这还是研究生就业的情况，本科的情况只会更不乐观。

昨天刚听朋友说，他带某 985 专业的本科生毕业设计，带了 4 个应届生。目前的就业情况，是只有一个保研，剩余 3 个学生手里也没 offer。

现在大学生就业是一个系统性问题了。

一方面是大扩招导致大学生数量变得多；另一个方面是经济处于转型期以及 AI 技术的冲击，导致市场的岗位需求变少。导致大学生的供给远超市场需求。

郑教授直接忽视系统性问题，而将问题转移到学生的选择上，这明显是本末倒置。

知乎用户 陈陈陈 发表

有请陈鲁豫老师👩‍🏫

知乎用户 田田田田​ 发表

现在就是老登最舒服的时代

钱咔咔发，随便就能雇到大小伙子趴地上给你修下水道。。。

知乎用户 ICEplate 发表

你看，大家这时候就只是批判郑教授，而不是就业难了。

当然，倒也不用太悲观。

参考曹老板的典故，在下面事件发生之后寿春很快就被打下来。

智力、智慧都很高的客观存在用了权宜之计，倒也可以算长期向好的一个预兆。

知乎用户 丁老​ 发表

这就是 60 后特有的何不食肉糜。自本朝开国以来，普通人真正享受到时代红利的只有一代人，那就是 60 后（还包括部分靠前的 70 后）。这代人躲过了战争、饥荒、运动，刚刚成年就赶上了文革之后的百废待兴和改开的天量机会。他们用极小的努力就迅速占领了各个领域的中坚岗位，又完美避开了现在的内卷期，正享受着 80 后到 00 后的人口红利给他们缴纳的丰厚养老金。这就是时代的馈赠，过这个村就没这个店。

知乎用户 lucilia 发表

他在贵大当校长的时候，有个老教授非常讨厌他，在上课的时候当着学生的面直接骂起来了，当时不明白为啥。现在毕业了被社会毒打了，思考方式也有了变化，完全明白了。。。。他就是个表演型人格，他的很多行为就是奔着网红校长、刷知名度来增加自己事业筹码去的，在 20 年还营销过，有些人可能还有印象，果然后面就去浙大了。现在想起来他在开学典礼，在军训启动大会上面的表现，精准踩中现在才明白的很多雷，当时确实是没开智啊。（军训启动会的时候下雨了，校领导在台子上面讲话，有遮挡，学生们还有教官在下面淋雨，有些学生就有点意见可能被他发现了，就在台上开始 PUA 了，那些 PUA 的话术一套一套的，能在这种场合那么快熟练的说出这些话术，只能说他的底色从来没有掩藏过）。没接触过的人可能觉得他代表的是现在一些毫不务实的 “专家” 的傲慢，但是我只觉得他又在作秀，只是不是给毕业生看的，是给某些领导的投名状。

知乎用户 allegany 发表

郑大教授 60 年生人，77，78 年高中毕业连考两次高考考入浙大，一天上山下乡的苦没吃过，82 年本科毕业分配到化工部研究所，85 年去成都科技大学读硕士，88 年毕业接着读博士，92 年去京都大学留学，95 年回国直接去浙大教书，四年后就升任合并后的新浙大的化工学院副院长和高分子系系主任，现在的青椒有几个人博士毕业四年就能当系主任的？而且这还不算完，十年后的 2009 年郑教授已经升任浙大党委副书记、已经是正厅级了，这一路上郑教授把时代红利已经反刍了好几遍彻底消化殆尽了，然后跳出来说现在的年轻人如何如何。现在的年轻人再不堪，郑教授当年为什么不留在成都建设大西南，为啥要留在杭州呢

知乎用户 青山布衣​ 发表

这人又开始了？

两年前这人就说：

郑强近日指出，「不是找不到工作，是享受的工作不太好找，艰苦的工作你又没有勇气去做」，如何看待这一观点？

两年过去了，还是这个调调，

我也一样，两年前我对此的评价是：

郑强近日指出，「不是找不到工作，是享受的工作不太好找，艰苦的工作你又没有勇气去做」，如何看待这一观点？不如我们再刨根问底一下，
那么 “享受的工作” 是谁找到了？
不就是既得利益集团嘛，
事情这不就简单了，
既得利益集团把享受的位置占了，
然后指着年轻人：艰苦的工作你不愿干

两年后，我还是这个观点

知乎用户 zhiQ1nTQXv 发表

郑教授为什么不辞职?

辞职之后省下来的工资说不定能给两个年轻人提供就业岗位。

辞职后的郑教授肯定不抱怨，而且能找到工作。大不了就去流水线吗，流水线还为国家制造业添砖加瓦了呢。

请从郑教授开始。

知乎用户 大菜 发表

中国西部需要大量人才，“不是找不到工作，是享受的工作不太好找，艰苦的工作你又没有勇气去做”

身为教授应该为人师表，以身作则。请国家将郑教授调岗到西部，填充我国急需的西部基层岗位。

相信郑教授一定做好了思想觉悟，对于调岗会 “少点抱怨少点索取” 的。

知乎用户 互联网要饭 发表

他不是一直以来都这样吗？大多数言论都是哗众取宠。也就吃满了时代红利的老登喜欢看他。

反驳下要求区分找不到好工作和找不到工作的唐人言论。

00 后大学生从小接受到的就是大学生稀有，上了大学就有体面的工作。现在你们一句又不是没工作，只是没好工作。

按这个逻辑，铁人三项，吉祥三宝都是工作呀！那大学生去全职做这些不是社会资源的浪费吗？完全可以义务教育完就进入这些行业的呀，何必多花几年时间呢？多跑几年存下百万是吧。

工作好不好找？“那可太好找了”。我妈退休的年纪还能找到做美容的工作，在本地工资还不错呢。问题是她没读过初中呀，那你大学文凭也去做美容，读大学的意义在哪？教育的意义又在哪？

知乎用户 弗兰克扬​ 发表

能说出这种言论，只能说，郑强教授已经脱离群众很久了，以至于连最基本的现实都不了解，张嘴就能犯这种高级别的惹众怒的错误。

但凡对现实稍微了解一点，或者多少对网络舆论有一定的认知。

放下点自己的傲慢与偏见，就会知道，这话就算你是真的这么认为的，也不能说，更不能公开说。

更何况接受采访的场合还是郑州西亚斯学院。

要知道，在郑州或者河南的很多地方，都有一个流传很久的段子。

大概是这么讲的，

我刚上高中的时候，觉得自己清北考不上，怎么着也能考上一个 985 吧？

高一上一半后就觉得，最后能上个郑大也不错。

到了高二就变成了一本就行。

到了高三就变成了能上西亚斯就好。

由此可见西亚斯学院在就业市场上的位置，即使是就业行情很好的时候，也是比较尴尬的存在。

在这种场合说**就业难不存在，是都想找享受的工作，不愿意吃苦** 这种话，基本上跟白岩松的那句 “不会吧，不会吧” 没啥区别。

而且说这话其实不仅会得罪一众大学生和年轻人，顺带还会把很多中老年人也给得罪了。

这是什么逻辑呢？

因为郑强教授之所以会有这样的认知，是因为他说的在某种程度上确实是实话，现在的大学生应届生们，包括刚毕业的年轻人，只要想就业，确实可以找得到工作。

并且连郑强教授口中的老少边穷环境艰苦地区都不用去。

就留在大城市里，无论是市中心的写字楼格子间里，还是郊区的工厂里，亦或者是城乡结合部的各种作坊里，都有无限接纳各种应届生年轻人的地方。

只要你肯接受这里的工作环境，工作强度和工资，你就一定能在这里找到工作，并且在公司倒闭前，只要你愿意，你就一直能干得下去。

因为应届生不管毕业的学校再差，专业再烂，知识经验再欠缺，身上也有两大优势。

第一个是年轻，足够年轻！

第二个则是好歹也是大学毕业，高考怎么也考够三四百分了吧！跟初中都上不完的人比，还是强不少的。

只要有这两个条件在，那在就业市场里就有足够的优势。

这个优势就是，只要应届生群体对工作不挑，那市面上有大量的，原来留给低学历，大年纪，有各种硬伤的人去做的工作，就会优先选择这些至少有个大学文凭的年轻人。

比如聊到就业，就会举例无数遍的家政行业，无论是做上门保洁做饭，还是当保姆，都会有人说大学生找不到工作就去干家政吧！不想去，不还是因为脱不下孔乙己的长衫。

事实上，这些行业这几年都已经开始系统性地吸纳各种大学生了。

只不过大家只关注一些看起来比较可以合理解释的案例。

比如餐饮行业的海底捞等头部企业招应届生从服务员干起，再比如一些高端家政行业有很多做的不错的创业公司，都是大学生为主体。

其实在这些行业里很基层很普通，一眼没有未来上升空间的公司里，这些年也有不少应届生去干了。

当然，现实中吸纳最多大学生就业的，还是那些专门盯着刚毕业的应届生吸血的公司，用各种未来能涨薪，以后能挣大钱，在这能积累经验，公司正在飞速发展以后会上市的大饼忽悠应届生。

这样他们就可以拿着工厂普工不如的工资，干着大厂 996 工作强度的活儿了。

这种公司，也就能招点还会被忽悠的应届生。

没办法，大部分人真的是没有摆烂躺平的资本的，不工作就真的会饿死。他们只能来这些行业，而来到这些行业，也确实如郑强教授所说，肯定可以就业。

但是，这些行业大学生们可以就业的前提是，他们无限挤压了以前主要做这些行业的就业群体。

以前一直在这些行业里干得很稳定的群体，这几年也纷纷开始艰难了。

艰难的原因就是有大量的有学历的年轻人来挤压他们的生存空间了。

这些人如果听了郑强教授的这些话，估计在现场都能直接冲上去了。

那时候，可能就不是简单的 被淋一头矿泉水，再说一句 “what’s your problem?” 就能收场的了。

知乎用户 曲舞飞​ 发表

这个属于吃肉吧唧嘴。

假如再来一次史无前例的大运动，把郑教授的家抄了，存款各种资产被没收，房子占领了，工资停发。

让他和束星北一样去扫厕所，发生活费 600 元。

让他再评论一下工作难找的问题。看他说什么。

大学生不是没有成本的。

特别是优秀学校的大学生。

经过，中考五五分流，高考 985，211 的百里挑一的难度。

把 16 岁到 25 岁，10 多年可以去工作挣钱的时间消耗掉。家庭各种教育费用支出几十万。

这个成本应该是有回报的。

如果花了这么多时间，金钱，选拔成本，最后换一个 16 岁就可以干的摇奶茶，打螺丝，送外卖的工作。

为什么不 16 岁直接进厂打螺丝吗？

知乎用户 叶问弟子 发表

郑教授，人家北京人力资源和社会保障局的一位副处长都知道送一天外卖再发表言论了。你啥也没体验过就在那胡咧咧。你好歹也是理工科出身的人啊，你说话有数据支撑吗？

知乎用户 骨瘦如柴姚日月 发表

所谓富有是劳动来的是创造来的，这种命题在马克思主义政治经济学的废墟上继续招摇，已经接近于民俗学意义上的咒语。

它不再承担解释功能，只承担安抚功能。

东亚后发国家的财富积累从来就不是劳动定理可以涵盖的，全球市场，外部投资与技术扶持，土地财政，人口红利，外汇管制下的隐性补贴，这些才是郑强这一代人享用的真正基座。

把这套结构性产物归结为劳动美德，跟把清代漕运的繁荣归结为河工的勤勉，是同一种惰性。

我对此初的第一印象，是疫情期间他公开表态不应该接留学生回国，因为留学生不爱国，应该把外出打工挣外汇的劳工接回来，他们才是真正的贡献者。

这番言论在当时获得了大量点赞，知乎对此初多有吹捧。

这个起点决定了他后续一切表演的内在逻辑。他敏锐地捕捉到了那个时刻的舆论风向，留学生群体正在被重新编码为可疑分子，与之相对的农民工和外贸从业者被赋予新的道德地位。郑强的贡献在于他用教授的口吻为这种重新编码举行了仪式化的盖戳。

我刚又去看了他的抖音号，就是个贩卖廉价正确的复读机，技术含量略低于初中一年级，没有任何值得一题的东西。

这种角色在传统社会有完整的对应物。

明清两代的科道言官里有一类专门的风闻奏事者，他们的功能是把朝廷已经决定要打击的对象用更体面的话术再贬低一遍。

皇帝需要打击某个集团，言官就提供道德修辞使打击显得正当。郑强当年冒犯留学生获得点赞，今天冒犯本科毕业生也获得点赞，本质上是同一种生态位的连续表演。

审丑对象在更换，但话术机制和受众结构没有变。当年说留学生水的逻辑，今天完全可以反过来用在本科硕士身上，而郑强当年的支持者完全没有意识到自己正在被他当年的修辞所反噬。

这种缺乏自我反思的连续性，恰恰是这个生态位本身的特征，处于这个位置上的人不需要思想，只需要嗅觉。

我们一般用人类最好的朋友，来形容承担类似生态位的人。

1999 年的高校扩招政经学意义上是一次延期支付，把九十年代末的下岗压力和二十一世纪初的就业压力之间的真空用四年大学时间填补起来。

从短期看这是一个非常聪明的方案，它在亚洲金融危机后的关键几年缓冲了大量过剩劳动力的释放，避免了一次可能的社会震荡。代价是大学这个标签的稀释，以及更深远的代价，一代人对自身阶层位置的错觉。

前现代的科举制度严格限制功名总量，是出于一种朴素的政治智慧。功名一旦泛滥就无法兑付，无法兑付的功名持有者会成为系统最危险的不稳定因素，因为他们既不能接受底层位置，又无法获得承诺中的位置。

大学生作为精英身份的稀缺性是它能够兑现承诺的前提。扩招打破了这个前提，但与扩招配套的话术系统没有同步调整。

大学生这个标签所携带的全部社会想象，包括体面工作、城市户籍、中产生活、阶层跃迁，这些想象继续在话术层面被维持，而支撑这些想象的物质条件早已不复存在。于是出现了大批持有过期支票的持票人。

郑强的训诫能够在这个时刻成立，正是因为他面对的就是这批持票人。

他的话术在表层上否认了支票的过期，宣称工作并不难找，难找的只是享受的工作。这个修辞翻转相当精巧。

它暗中承认了支票无法兑付，但把不能兑付的责任反向追溯到持票人的索取心态。问题不在签发支票的银行，问题在持票人胃口太大。

这种话术在所有后发秩序的衰退期都会大量涌现。它的功能是把问题的语言表述权从被损害者手里夺走。一旦表述权被夺走，问题本身就在公共空间里消失了，剩下的只有抱怨者的道德缺陷。

值得追问的还有郑强这种角色与他的受众之间的共生关系。

受训者并不真的相信训诫，训诫者也未必真的相信自己说的话，双方在表演一种共同维护的仪式。仪式的功能是延缓承认，承认这一代人面对的不是择业心态问题，而是一个增长周期的终结，以及随之而来的，向下流动的不可逆性。

一旦这种承认在公共层面发生，整个支撑大学扩招正当性的话术系统就会坍塌，由此引发的连锁反应会触及更深层的秩序基座。郑强们的训诫表演，本质上是在为这种承认提供延缓机制。

后发国家的市场从来就不是干净的市场，它始终被户籍，土地，金融管制，行政许可这一整套半计划机制所穿透。

所谓水货大学生的市场惩罚，最终落地的形式不会是优胜劣汰式的清晰判决，而会是一场漫长的悬置。这一代持票人既无法回到郑强暗示的那种劳动者位置，因为产业链已经不需要那么多体力劳动者，又无法兑现大学标签承诺的中产位置，因为那个位置的入口早已关闭。

他们将以一种过渡形态长期存在，外卖，网约车，灵活就业，进场，Mcjob，考公备战，这些标签构成一个巨大的缓冲区。

缓冲区的作用是让市场答案永远不要清晰地浮现出来。郑强这类人的真正功能，就是为这个缓冲区提供持续的道德供氧，使被悬置的人群在被悬置的过程中不至于把矛头指向悬置机制本身。

郑强本人的下场不需要担心。这种角色在每一次秩序波动中都会被新的角色替代，但生态位本身不会消失。

郑强退场之后会有沈强张强牢强，话术会调整，姿态会更新，训诫者与被训诫者的共生结构会保留下去，直到承载这个结构的整个秩序自身完成它的代谢周期。

在那之前，每一次青年就业压力的周期性爆发，都会催生出一个新的网红教授，用稍微更新过的修辞，重复同一套训诫。

这是后发秩序自我延续的基本配置之一，它不会因为某个具体训诫者的退场而瓦解，也不会因为某个具体训诫的失败而失效。它的韧性来自它所服务的那个结构本身的韧性，而那个结构的韧性，将在它自身的代谢周期到达终点之前，继续维持下去。​​​​​​​​​​​​​​​​

知乎用户 剑圣喵大师​ 发表

“享受的工作真的难找”——这话太妙了，妙在：它永远是对的。

你失业，是你挑剔；你将就了，是你应该的；你混得好，是听了他的话不挑剔。

无论你的人生走到哪一步，这句话都成立。这种话在逻辑学上有个专门的名字，叫**不可证伪**——它不是一个关于就业的判断，是一个关于态度的训诫。

在这里我复制一下郑强教授的就业路径。

他 1982 年浙大本科毕业，留校，然后公派去日本京都大学读博，回国后历任浙大党委副书记、贵州大学校长、太原理工大学党委书记。

请问：这条路是 “少点抱怨、肯吃苦” 找来的吗？

不是，这是一条建立在极高信息密度和精准卡位之上的体制内学术精英路径。他每一步都踩在了那个时代最稀缺的资源上：80 年代的本科、90 年代的海归博士、千禧年后的高校行政。没有一步是 “不挑剔” 走出来的，每一步都挑得极准。

然后他回过头来，告诉今天投了三百份简历没回音的年轻人：“不要太挑剔。”

这就好比一个连中三元的状元，回乡跟落榜的童生说：“你们就是想得太多了，少点抱怨嘛。” 道理可能没错，但说话的人站的位置，已经让这道理失去了重量。

真正的问题不在他凡尔赛。

在于他把就业压成了一道二选一的道德题——挑，或者不挑。

框架本身就是错的。它让第三条路消失了。

第三条路不靠态度，靠信息密度。

简历海投为什么没人理？不是你不够努力，是你写的东西，HR 一眼就看出来你不懂这个行业。你和另外三百个候选人长得一模一样。

那怎么办？

去展会。

不是招聘会，是**行业展会**。两件事性质完全不同——招聘会上，你是求人的；行业展会上，你是来逛的客人，他们反而要争取你的注意力。

查一下你所在行业，最近的几场大展在哪、什么时候开。理个发，衣服穿整齐。提袋、录音笔、充电宝带齐——录音笔录全天，充电宝撑手机拍视频，提袋装资料。再开一个干净的微信号，专门用来加人。

开展第一天就到，第一个进场，逛到闭馆赶人走。

引起你注意的展商，挨个扫。产品手册拿走，实物拍照拍视频，旁听他们和客户聊天——卖点是什么、走什么渠道、下一代要做什么。你也可以凑上去搭话。人家问你干嘛的，老实说，学这行的，想了解，想跟前辈学习。能要名片要名片，能加微信加微信。

这里有个关键。

你去投简历，那些工程师、产品经理、销售总监是不会教你的——你是来求职的，他凭什么浪费时间。但在展会上，他站着一天没几个人理他，你过去捧个场、问几个还算专业的问题，他会很乐意跟你讲行业里那些招聘网站上看不到的事。

这是最快吃透一个行业的方式。没有之一。

回家把素材整理一遍，反复回看。

出现频率最高的产品类型，就是当前的行业焦点。各家都有对标产品，各家的思路、护城河、对竞品的判断——这些你要烂熟于心。不懂的地方，直接微信问展会上加过的人。

赶几场下来，你对这个行业的认知，已经超过 90% 投简历的同龄人。

到这一步，再挑公司。

你投出去的简历，已经不是那份 “普发版” 了。你知道这家公司缺什么人，知道他们下一代产品要解决什么问题，知道他们和竞品的差距在哪。

面试的时候，你甚至可以顺口提一句：“上个月在 XX 展会，和你们家王工聊过，他提到……”

这时候你已经是半个关系户了。

走完这套流程的人，找工作的逻辑和原来不是一回事。

他没有 “少点抱怨”。他把抱怨的能量，换成了行动。

郑强教授那句话，对这种人不成立。

因为这种人从来不会照搬励志偶像的金句来指导自己的人生。

知乎用户 键盘上的老 k 发表

上周我表弟来武汉找工作，住我家沙发上住了半个月。

那天晚上他回来，把简历往桌子上一扔，说哥我不找了，明天买票回家。我问他怎么了，他说今天面了第七家，HR 说给他开 3500，问他干不干。

我说 3500 在武汉确实有点少，他说可不是嘛，房租就得 1000，吃饭 1500，通讯交通 500，在加上其他杂七杂八的，搞不好还得倒贴钱。

他说，哥我读了 16 年书，高考考了 600 多分，211 毕业，最后一个月赚的钱，还不如楼下卖煎饼的赚的多。

那天晚上我俩喝了三瓶啤酒，他哭了，说真的不想活了，觉得读书读了这么多年，最后活的像个笑话。

刷手机的时候刷到郑强这句话，我表弟把手机往地上一摔，说 “放他妈的屁”。

真的，我特别理解他。

你让一个住别墅、开专车、工资几十万、看病不用自己花钱、退休工资比年轻人工资还高的教授，去理解一个刚毕业就欠了一屁股助学贷款的学生的难处，这不是扯淡吗？

我给你算笔账你就明白谁站着说话不腰疼了。

郑强是什么人？浙大教授，正厅级干部，一年工资奖金几十万肯定有，学校分房子，看病全额报销，孩子上学随便挑，退休了工资比现在还高，这辈子根本不用愁钱的事。

他说这句话的时候，肯定是坐在办公室里，喝着茶，看着下面的学生，觉得现在的年轻人怎么这么娇气，吃不了苦，就知道抱怨。

那普通人呢？

一个普通家庭的孩子，父母都是工薪阶层，供你读大学，花了几十万。毕业之后，在北京上海，租个单间 3000，吃饭 2000，交通 500，手机话费网费 200，偶尔跟朋友吃个饭，买点衣服，一个月 6000 块钱根本不够花。

就这，还是你能找到工作的情况下。

房价呢？一平米五六万，你一个月赚一万，不吃不喝半年买一平米。想买房？得先攒够一百万首付，然后还三十年贷款，每个月还一万多。

你跟我说这叫不难？

郑强说现在的年轻人抱怨多，索取多。

我就想问一句，我们索取什么了？

我们就想找个能养活自己的工作，就想租个不用跟人合租的房子，就想谈个恋爱不用因为没钱分手，就想结婚的时候能买得起个小房子。

这叫索取？

这他妈不是做人最基本的需求吗？

大部分人，真的就是想好好活着而已。

郑强说这话，本质上就是屁股决定脑袋。

他坐在那个位置上，他当然觉得什么都不难。他不用愁房贷，不用愁孩子上学，不用愁老了没人养，他当然可以说年轻人不要抱怨。

换作是他，刚毕业，家里没钱，没背景，一个人在北京，租着地下室，一个月赚 6000 块钱，他还能说出这种话来吗？

有些话，真的不能随便说。

你站在台上，对着下面几千个刚毕业的学生，说 “就业难我不承认，你们就是想找享受的工作”。

你知道这句话有多伤人吗？

他们寒窗苦读十几年，花了家里几十万，最后找不到工作，已经够难受的了，你还要在他们伤口上撒盐，还要说他们是自己不行，是他们抱怨，是他们索取。

这不是教育，这是站着说话不腰疼。

真的，别再说这种话了。

年轻人不是不能吃苦，不是不能加班，不是不能拿低工资。

但是你别一边让他们吃苦，一边还骂他们不行。

知乎用户 大汉魏王曹孟德 发表

根据百度，郑强，曾任浙大副书记，郑强的学历（本科浙大，博士四川联合大学)，放现在，未必能当上浙大的有编制的辅导员，更别提当上浙大副书记了。

知乎用户 曹多鱼​ 发表

就最近两天走访了一些基金机构。

就我最直观的感受，还是就业压力确实太了大，就跟一个私募老板聊天的时候给我说了一件事，23.24 年差不多是整个行业的至暗时刻了，当时私募行业募资都特别难，活下去都是奢望。

也就是从 24 年底开始，市场起来了，私募行业募资跟着也就起来了，算是给行业缓了一口。

但募资这玩意，干着干着就发现一个事:

就现在募资，面向银行这种机构资金的项目还好，还是之前的要求，但如果是面向个人的募资，客户总会想办法托点人进来。

其实托人的目的也简单，就是想着让私募机构帮忙解决一下孩子的就业问题。

当然这情况以往时候也不是没有，但那个时候客户普遍不太能看上私募。

那个时候，客户普遍想让孩子进事业单位或者公募这些机构，最差劲的，也就是银行这些的，毕竟这些机构社会认可度高，也好听些。

但现在的情况是，因为这类机构招聘的规范化、流程化，就进这类机构的要求也跟着起来了，基本也都有学历什么的硬性指标。

就现在的情况是，如果孩子只是一个本科或者大专学历，就算是有一定的社会关系，进这些机构，实际也比较难。

特别是这两年金融体系又在集体降薪，连带着的，金融机构其实招生规模也在下降，就偶尔有些岗位，也是僧多肉少，不好分。

所以现在的情况是，客户动不动就要求看看能不能把孩子或者亲戚的孩子给拖过来，看看能不能募资的同时顺带给解决个工作

比如最简单，一个大客户单一募资了 1000 万，想着给孩子解决个岗位，你给解决不给？

其实很多时候这就是一个计算题了。

募资 1000 万，大概一年按照 5% 的资金成本来说，也就是 50 万左右，如果把客户的孩子或者亲戚招进来当个助理什么的，一个月工资带上社保也就是 1 万出点头，一年十来万也就打发了，完全有得赚

而且最重要的是，客户孩子来了之后也可以当销售使，兴许还可能带来新业绩，当然一般管理规模比较大的私募，比如百亿级的私募，对这种可能也不感冒，但是规模比较小的私募，一般都是能接受的。

因为对这类小机构来说，单笔业务的募资成本可能都在 6% 左右了，如果能直接低价招一个人就能搞，而不用给到各种渠道费用，实际也是划算的。

甚至还有中小机构实操中都拿这个当宣传手段了，就是募资多少，保证对应解决几个就业这样子的，而且因为是私募，实际上合规方面也问题也不是很大这样子的。

不过其实我也挺能理解的。

因为现在也不光是基金行业是这个样子，就我自己过个节周围的亲戚朋友都开始问有没有什么就业门路了。

然后身边感觉也是各种找关系给孩子送进体制内或者国企的，甚至还有的不要钱也要让孩子去找个工作的。
我问了问，为啥工作不给钱也要让孩子去干。
一个是害怕孩子待废了，另一个是有个工作好结婚。

但我也在想，没工作结婚不会更不好嘛？

唉，都不容易。

​

知乎用户 王山石 发表

那么，享受的工作都是谁在做，郑大教授能不能给咱们科普一下呢。

知乎用户 McCoziness​ 发表

这不就是在某人类群体中最常见的东方不败式辩论逻辑吗。

东方不败式辩论逻辑是这样的：它先确立一个完全无厘头的，客观事实已经反复证伪的观点作为给定的，不可质疑的前提，然后再用这个前提来进行循环论证，有力地驳斥反方拿出的证据，倒打一耙说证据是虚假的。

比如以前大学里鼠头鸭脖事件，就是东方不败式辩论逻辑的经典案例：任你拿出什么样的证据质疑，我都牢牢占据 “这就是鸭脖” 的制高点上，然后用此来回击你的证据不是真证据。

再比如前些年人口普查时，我们被专员提醒有人未经我们允许，把户口挂在了我们家房子下面。后来我打 12389 向 jc 督察投诉片区的户籍 jc 违规操作 (按照法律户口迁移需要包括我家房屋的户主同意等一系列繁杂的程序，但是我家根本对此毫不知情，所以显然这属于彻头彻尾的违规操作)，但是在我非常有条理地陈述了事实之后，督察的一席话直接给我说懵了：“我不相信我们人民 jc 会做出这种事儿，所以我相信你说的情况肯定是假的。” 当对方铁了心罔顾事实的时候，任何讲理的尝试都是对牛弹琴。

现在这种辩论逻辑已经蔓延到了学术圈。在一些文科和社科研究中，有些学者们已经不再接受通过归纳总结大量实践结果，来验证理论这种传统学术方法了。近些年的一种新时尚是先笃定一套解释问题的理论，然后当遇到理论解释不了的现实情况时，就一口咬定这是现实的问题，不是理论的问题。

知乎用户 菲斯顿坎的国王 发表

之前朋友到地铁找了个安检的临时工，工作条件是这样的

包吃包住，不住宿舍可协调就近地铁站岗位；入职需交 60 元健康证押金（承诺离职退还，至于是不是真退，哈哈）、70 元工装及床上用品清洗费，合计收 130 元，劳务中介没有告知有额外收费，直接劝退了一大帮人；

这属于很典型的操作，先降低求职者前期戒备，等人到了现场，再利用沉没成本让你妥协，也就是把人骗进来再说。

入职流程非常机械：扫码身份证 → 交钱 → 抽血 → 胸透 → 签合同 → 分配线路 → 分宿舍 → 等站长联系。没有培训、没有详细岗位说明、没有解释劳动权益。说明他们默认人会大量流失，所以必须快速补充新鲜血液，就像可以更换的零件。

据老员工说，因为人员流失严重，加班成了家常便饭。最极端的情况叫 “早中晚”，即 24 小时内只睡 5 小时，甚至如果被安排巡夜，只能睡 2 小时。

正式工也分 “转正” 和“未转正”，一个白班差 20 元。晚班更是廉价，一整个夜班恒定为 30 元。高强度加班当然不可能是自愿的，只是正式工人手短缺不得不这么承担。

宿舍要求地板必须干净，垃圾桶里不能有垃圾，衣服必须规范摆放，被子叠豆腐块，定期检查卫生，就出个门还要报备，已经不是普通员工宿舍管理了。这也能军事化管理，我是真想不出来。本质上是用纪律代替福利，既不给你好的待遇，又要求你绝对服从。

中午饭吃的是没半点荤腥的萝卜炖白菜粉条… 喂猪呢

确实，这种工作你想找永远找得到，因为它从来留不下人，把人的心气和精力耗光了就换下一批，但这是人应该干的活吗？出于平台原因，我无法说出一些发不出来的言论，但你们知道我要说什么的。

知乎用户 李殊​ 发表

真的我建议这种自以为努力拼搏的体制内六零七零后都闭嘴，他们根本无法理解当今的就业形势。

是完全没有这个概念，所以吃饱了就闭嘴别嘲笑挨饿的人不努力

你知道六零七零后当年是什么就业形势吗？

体制内因为各种原因，导致清空了一批老干部，大学毕业就包分配，进去就是广阔的上升空间

研究生甚至本科生毕业就能留校，之后再补票读研读博。

做生意的，赶上了进入 WTO 的波澜壮阔的十多年，每年 GDP 以十几的增长率狂飙突进，随便做点什么外贸机会都大大滴，很多老板开始屁都不懂就是胆子大。

进私企的，基本上也是一波接一波的机会 赶上互联网和移动互联网高速增长。

我经常说这些人是东大历史上最幸福的一批人，因为各种原因导致他们前辈被清空，他们迎来广阔的上升空间

而且随之而来的 00 年代经济腾飞给他们带来巨大的无法言说的回报

这批老登就随便买点房现在都可以躺着收租，而他们买房的时间房价是多少？

我刚毕业第一份工作大领导是九十年代初毕业的，他说他当时一个月的工资可以买三平米的深圳房子，对，还是南山的。

房价的快速上涨也完美被这批人套利，他们这批人混到中年随便混的好一点都是低成本持有三四套房。

你让这样一批吃过最大的苦是大学期间住宿舍的人来评价现在的年轻人就业局势，他是真的没有这个概念。

在他眼里他的一切成就都是自己努力所得和时代的馈赠毫无关系

而当下的就业困境自然是年轻人要求高好逸恶劳。

现在的九五零零后面对什么环境？

教育是极度内卷的，从上学开始就教你考不上好大学就完蛋了，可没人说考上了就好日子来了啊。

现在别的不说，你看看 985 本科里面那些社科类专业什么就业现状，生化环材不读研读博什么就业现状？

这还没完，因为前面挤满了人，即使挤进某个好公司，升职的路也被能力学历当年都不如自己的人挤占着，

下了班还得去租他们的房子，而这个租金就挤占了自己 20% 左右的收入，至于买房，说句难听的，靠自己的话想都不敢想。

这还是找到工作的，你知道现在青年失业率是多少吗

16.9%，也就是 18-24 岁要工作的人有超脱六分之一是根本找不到工作，就连送外卖进厂这样的工作都没有。

而与此同时，每年还要新增一千多万应届毕业生。。。

这些应届生哪怕是清北华五的天之骄子目力所及都挤满了人，

现在清北毕业生去什么发达地区区县公务员习以为常，不发达地区省市公务员也司空见惯。

他们去大厂要迎来 ai 浪潮的洗礼，老登上司巴不得用更便宜的 ai 取代所有人

去金融机构要面临长达几年的实习和海投零星的中奖，而中奖的机构很可能是他们十年前毕业的学长学姐看都不会看一眼的。

至于说现代年轻人吃不了苦，要找享受型的工作，我想请郑大教授抬起眼皮看看谁送的外卖，谁在电子厂，哪怕是所谓高薪白领金领工作，谁在 996，甚至哪怕是学术单位内部，谁在当牛做马舔老板？

体制内谁在值班谁在加班谁在做材料？

你是说一群从小高强度内卷的卷王居然是想找享受型的工作？

我是 90 后，我负责任的说，零零后零五后内卷和向上爬的卷度平均来说远超 90 后，

他们这一批人懂得最多，最有规划意识，他们得到的最少也只是因为他们生在这个存量蓝海的时代。

这是个标准的电梯里做俯卧撑，个人在时代浪潮面前完全无力抵抗的真实写照。

而且 05 后内卷是完全从小开始的，我女朋友居然说她初中会打着手电在被子里面做作业把我都震惊了，

至于体制内六零七零后你们真的别站在岸上说这话了，自己吃的油光满面自己知道就得了，别刺激小朋友了。

20 + 母单男脱单指南

知乎用户 卷阿​​ 发表

郑强教授好歹也是名科学家。我科研干得远不如郑强教授，但我以为，科学家论证观点，需要讲证据。

郑强教授可以说，大学生就业不难，毕业生就业率高达 XXX。哪怕他用身边统计学说，我们浙大 / 贵大的毕业生都有很多 offer，那也是一句话。

结果他来一句 “大学生就业难这个概念我不承认”。那你承不承认，大学生就业都不容易啊。统计数据算不上好，大量学校在动员老师给学生找位置。

就像我说，“郑强教授善于演说” 这个概念我不承认，完全不影响，郑强教授是演说大家。

而郑强教授提出的 “去西部” 的概念，也挺似是而非的。

这句话放在世纪之交，国家搞西部大开发时，多少有几分道理。当时，西部的很多基础设施建设没有完成，本地的区位优势也没有发挥；西部人民收入提升后，也有巨大的消费潜力。西部确实是广阔天地，大有可为。

但发展到今天，我以为，西部也没有那么多潜力待。区位因素的限制已经不能忽略了。

经济地理常识告诉我们，美国不可能每座城市都成为纽约，中国不可能每座城市都成为上海。

产业越发达的地方，对人才的需求越大，机会也越多，而不是相反。

我建议，年轻还是要去相对发达的地方（倒有不一定东部，西部中心城市也可以）。条件艰苦的地方，除了体制内吃转移支付，可能真没多少机会。

知乎用户 知乎是个好地方 发表

张雪峰老师快给他带走吧，谢谢

知乎用户 郭丰硕 发表

他怎么不让他儿子奉献？

天天让别人的孩子奉献

知乎用户 伦敦贾跃亭​ 发表

失业率就摆在那

睁着眼说瞎话的东西

知乎用户 婚姻护航人知安 发表

你们要吃苦！郑强为什么不承认大学生就业难？因为好岗位都被利益集团占了

这可能是 2026 年最让寒门学子垂头丧气的一句话。

5 月 9 日，2026 福布斯中国经济论坛在郑州西亚斯学院举行。

浙江大学求是特聘教授郑强在接受采访时，说出了一句让全国大学生都沉默的话：

“中国大学生就业难这个概念我不承认——不是找不到工作，是享受的工作真的难找。”

他建议大学生：

“少点抱怨，少点索取”

“大学刚毕业不要太挑剔，先干苦的”

“富有是劳动来的，是创造来的”。

先干苦的，行吗？行。

你倒是指点我，苦的干完了，谁来保障我的未来？

当一个在社会资源分配链条上占据绝对上游位置的人，以居高临下的姿态告诉被结构困住的人群 “不要挑剔” 的时候，只有沉默的俯视，却从来不愿弯下腰去理解。

这不是一杯清茶侃侃而谈的说教，是一种从高塔顶端射向谷底的道德冷箭。

舆论炸了。

这不是一个 “老教授看不惯年轻人矫情” 的故事，而是一个制度性认知特权对结构性困境的傲慢碾压。

郑强到底还说了什么？

为什么全网年轻人不买账？

事件背后对一个阶层的灵魂拷问是什么？

一、时间线：这套说辞，他十年没改过一个字

2015 年（贵州大学校长）： 郑强刚担任贵州大学校长，主打 “整改校园环境” 与“弘扬吃苦精神”。

砍树是为了消防通道，要求学生少抱怨。舆论两端分化。

2024 年（卸任前后）： 在各类高校演讲中持续输出 “年轻人不要太挑剔” 的观点。

言论开始被大规模反噬。

2026 年 5 月 9 日（福布斯论坛）： “大学不应完全按市场需求设专业！”

他强调大学要培养 “原木、钢坯、水泥”。

谈及社会层面的就业价值观，郑强语出惊人：

“大学生就业难我不承认，谁说找不到好工作？不是找不到工作，是享受的工作真的很难找。劝一下孩子们，大学刚毕业不要太挑剔，先干苦的，行吗？富有是劳动来的，是创造来的。”

一个知识分子，观点十年不迭代，面对剧烈变动的社会现实，翻来覆去就是一句话：年轻人吃点苦没关系。

2015 年说这个，2024 年说这个，2026 年还是一样的配方，一样的味道。

这就叫居高临下、颐指气使的爹味。

二、数字不会撒谎：五个你必须面对的反问

郑强说 “不是找不到工作”，那么我们先看一组数字——

反问一：500 万个岗位，1270 万毕业生，叫 “不难找”？

教育部数据显示，2026 届全国普通高校毕业生规模预计达 1270 万人，同比增加 48 万人，再创历史新高。

2026 届有效校招岗位，约仅有 567 万个。

一个更普遍被引用的保守估算表明：企业校招岗位仅约 500 万个。

1270 万应届毕业生，叠加上往届未就业者和海归回流——求职总规模超过 1500 万人。

岗位与求职者，池子就这么大，人一直在膨胀。

反问二：超过两成的青年找不到工作，叫 “不难找”？

国家统计局最新数据显示，2026 年 3 月，全国城镇不包含在校生的 16-24 岁劳动力失业率飙升至 16.9%，创 4 个月新高。

每找五六个人里面，就有一个人找不到工作。

这还只是官方数据。

2025 年 8 月这个数字一度高达 18.9%。

在 2023 年 6 月，官方历史峰值——21.3%。

说 “大学生就业难” 不存在的人，比统计局还硬气。

反问三：期望 10000 元，实际 5800 元，叫 “不挑剔”？

2026 届应届生平均期望薪资集中在 8000-10000 元，但实际签约平均薪资仅为 5800 元，较 5 年前下降 12%。

注意，这只是平均数，懂的都懂。

期望与现实两重天，落差极为显著。

5800 元可能意味着什么？

意味着扣除房租、交通、伙食，月光是常态。

而这还没算考上公务员的上岸率——极少极少。

反问三：一个岗位 700 人竞争，叫 “不难找”？

2026 届毕业生中，45.7% 将国有企业列为首选企业类型。

同期，一个央企 1730 个岗位收到超过 119 万份简历——平均每个岗位近 700 人竞争。

现实是，一家普通工厂招一个文员，工资只有三千，却有三、四千大学生报简历。

HR 不得不在网上呼吁：别再投了，看都看不过来。

三、“甩锅” 的逻辑：被遮蔽的争议焦点

很多人第一眼看到郑强的言论，会下意识觉得：他的话虽然刺耳，好像也不是完全没道理——年轻人是不是真的有点 “挑”？

但等你把他的话语掰开揉碎，你就会发现，他这是用道德训诫，来置换结构追问。

用道德标签，来逃避制度追问。

争议一：“吃苦” 真的能换来尊严吗？

郑老板始终不回答的一个问题是：你以为年轻人怕的是吃苦，还是怕白白吃苦？

来，我告诉你大学生为什么不去艰苦岗位——

去西部基层工作，工资发不发得出来都是问题。

去制造业工厂，社保缴不缴得齐要看老板良心。

去县城考个编，成千上万人抢一个岗位还未必有编制。

年轻人不是怕吃苦。他们怕吃完了苦也换不来尊严和保障。

他们怕签下 “干苦的” 合同时，对方同时也吃定了他这辈子再也没资格退路。

职业不仅有当下的薪资函数，更有未来的疤痕效应。

争议二：“享受的工作”，到底被谁占了？

郑教授嘴里轻飘飘说出来的一句话，恰恰暴露了这整套道德训诫的最大破绽——

他说 “好享受的工作难找”。

言下之意，一定有一些工作是 “享受的”。

数量少、回报高、保障好、弹性大。

问题是，这些享受的工作被谁占了？

事情这不就简单了吗？

既得利益集团把享受的位置占了，然后指着年轻人：艰苦的工作你不愿干。

仔细想想，郑强式的选择从来不是单纯的个人论断。

如果他代表正义，他应该先说：先把这些强势集团垄断岗打开，再跟年轻人谈吃苦。

他为什么不这么说？

因为他是全国人大代表。

因为他曾是大学校长，享受的是校园权力与学术权力双保险的编制生命。

他的支持者中有大部分是 “吃满了时代红利的老登”。

四、劳动经济学视角：这不是 “挑”，是理性避险

郑强似乎不太了解劳动经济学的一个核心概念——疤痕效应。

学术界研究反复证明：首份工作的质量，会像一块长期不愈合的疤痕，重塑一个人的职业命运。

如果年轻人听信了郑强的 “先吃苦”，盲从地接受一份与专业完全不匹配、与未来职业路径无关的劣质岗位，他、她会付出怎样的代价？

第一，人力资本的折损窗口关闭。

22—25 岁，是技能积累的黄金通道。

一个 AI 专业的毕业生，如果因为 “先就业” 而去做跑腿、送外卖、做低门槛的数据标注员。

两年后，他的机器学习技能基本已无法匹配任何正经 AI 公司的面试标准。

第二，职业的路径锁定。

简历上出现 “无相关经历” 的空白，会被筛选系统自动踢出。

2025 年大规模调查表明：与专业严重不匹配而就业的毕业生，五年后转行成功的比例不足三分之一。

第三，心理资本的消耗。

一个人经历反复低薪劳动，会逐渐丧失专业技能被认可的自信。

这种自我低估转化成焦虑与抑郁。

北大教育经济研究所长期跟踪数据显示：本科毕业生在制造业和服务业基层岗位的五年收入折现后，净现值低于同龄农民工。

这就是说——一个本科生选择听郑强的话 “先吃苦”，他过去四年的大学投资， 还跑不赢一个没上大学早早去打工的人。

这便是整个结构困境最窒息的地方：

当大学生把希望倾注于教育，以为知识是向上的阶梯，结果发现——

一出门，脚下只剩下天价的学费，换来的却是与自我价值错配的廉价劳动市场。

当郑强反复说 “先就业后择业”，他必须同时承认：

这个 “先就的业” 应该是一份有尊严、有保障、有基本劳动权益的工作，而不是一份让受过高等教育的年轻人去接受随时被辞退、没有社保、加班没有加班费的耗材命运。

他的言论暴露的是一种制度性认知特权的崩塌——

当一个人长期占据资源分配被保护的上游，当他的子女教育与住房被体制完全兜底，他离山脚下整个群体的困境已经相隔大半个社会。

五、应届生试错的机会成本：比你想象的大一万倍

郑强一遍遍强调 “不要挑剔”“先干苦的”，难道他不知道毕业生里最核心的卡点——“应届生身份”。

这是职场天花板级别的一次性门票吗？

所有的黄金渠道，通通往应届生口袋送，只认应届生。

机关单位、央企、国家电网、烟草等校招，明确只面向应届招聘。

很多城市给应届生发补贴、直接落户、供应人才公寓。

毕业一两年，错过的永远不能回头。

而随便签一份合同，就自动丧失应届资格。

你把应届生身份丢在一个没有前景的过渡岗位里，无异于用你的全部未来打一场必输的赌局。

六、真实的供应链：为什么年轻人越来越难 “凑合”

如果外部是顺风局，大家当然可以忍耐、积聚。

但现在，内需在收紧，AI 在抢饭碗。

字节跳动在 2024 年招聘超过 10000 个岗位，2025 年收窄到仅 2000 个左右。

市场上 “没工作的履历怪太多了”——

一个 16 年普通本科就能拿到字节 2—3 万月薪的人，放在 2026 年，即便是 985 文科硕也可能只拿 5500 元。

我家这些年攒了几家店铺，一直是热门商圈，贴张纸就租掉。2026 年，核心地段餐饮店空置两个月，租金降了三成还没出租。

我自己公司，今年招进来的一个毕业生，月薪 5000 元——毕业两年了。

他上一份工作是 AI 标注，被卸磨杀驴。

你注意到一件事没有：真正的好岗位——比如 AI（大模型 LLM）、自动驾驶——完全不受制裁，跳槽必加薪 30%。

另一端，所有低技能、机械化、规模化生产线，正在崩塌边缘硬着陆。

七、大学生 “不工作” 才是理性的理性

当一个社会的高等教育毛入学率 57.8%，而产业结构仍然以劳动密集型为主——必然出现大量大学生送外卖的奇特现象。

问题在于，这个岗位的薪资水平、职业发展空间、社会保障，完全无法匹配一个大学毕业生的人力资本投资。

这时候如果还要求年轻人 “少点抱怨” 去接受这些工作，实质上是要求他们承认自己的教育投资全是错的。

这届年轻人宁可不工作去考研、考公，就是在用 “空窗期” 为这个撕裂的制度施压——

凭什么我们要为一个没有人负责的结构性问题买单？

为什么不是郑强们——吃着时代红利、占着好岗位、戴着精英光环——去做赛博血汗工厂？

郑强们的言论最容易让年轻人心寒的地方在于——

结构性的受害者被要求调整心态，而制造和维护这些结构的既得利益者，却可以站在道德高地上指责年轻人索取太多。

这不公平。

他甚至不需要自己占用一个体制内好岗位，他只需要对着话筒轻飘飘地说——

“大学生抱怨没用，还是先干苦的。”

“先有低工资，再慢慢搏未来。”

这套叙事每成功传播一次，就是一次正确的施压。

它让第一代受害者相信，自己的困境都是自己的问题。

它让制度的失职变成个人的懒惰。

它让无法提供足够体面岗位的经济错配，变成了年轻人好高骛远的心理问题。

当一个社会让一位精英拿着话筒重复同一句口号，却拒绝正视就业市场严重两级分化——

这个社会就会变成——

怪罪年轻人的意识形态，来掩盖阶级固化的实质。

尾声

郑强说：“中国这么大的市场，连外国人都来求职，怎么可能找不到工作？”

按这个逻辑，一百年前工厂老板也不用怪国弱民贫——

毕竟工厂那么多、工作遍地有——只要你愿意天天干 16 个小时。

郑强说：“富有是自己劳动创造的。”

这句话没错。

问题在于，一个社会里，有人劳动建造天下，有人可以不劳动就拥有天下。

郑强说：“让我们少点抱怨、少点索取。”

是，真正应该少抱怨的，是那些站在制度红利的庇护下、一边享受特权一边指责年轻人挑剔的郑强们。

因为符号暴力最阴险的地方，就在于它让负重前行的群体，在习惯了苦难后，再也发不出渴望公平的声音。

这届年轻人此刻聚集在网络上的吐槽与嘲讽，恰恰是这个社会还没有彻底失去活力的证据。

而那位把道理塞进年轻人嘴里的郑强教授，可能至死也不能理解——

为什么他居高临下喊出 “你们要吃苦” 的咆哮，换来的，是一整代被掏空人格尊严的沉默凝视。

【写给后来者】

当你试图把结构性矛盾归咎于个体 “不够努力” 的时候——

请先把既得利益者占据的好岗位全部让出来。

让得出来，你再谈 “你们要调整自己”。

让不出来，就请闭嘴——还孩子们一片孤独但清醒的安静。

他们不欠这个国家徒劳的苦涩。

他们只欠自己一个向上流动的公平天地。

知乎用户 山上的男爵 发表

要么说毛主席伟大呢。以前不理解为啥要让知识青年下乡。

后来才明白，只有知识青年下乡，只有党员干部参与实际劳动，才能明白基层人民劳动生产的不易，才能不忘本，更好的为人民百姓服务，因为人性总容易根据自己屁股所在表达自己的看法。

我看郑教授也是脱离群众有点儿久啊，建议可以脱掉教授的身份，也进入就业市场找找工作嘛。

如果可以，他可以扮演一位普通大学生试着去投投简历，反正投简历都是远程，看看能拿到多少个面试，看看拿到的工作郑教授愿不愿意去做，或者愿不愿意让他子辈去做。

知乎用户 丨丨丨丨​ 发表

郑强，没有年轻人当牛做马，你的月入两万退休金从哪里来呢？

知乎用户 ZZTJ​ 发表

我是浙大计算机系的，14 年毕业，那会确实就业容易。

我记得哪怕在秋招已接近尾声，大部分人都已经找到工作的时候，QQ 群里还在发消息，说各位同学，华为正在门口圆正宾馆，有少量 offer，先到先得……

彼时移动互联网刚拉开序幕，到处是机会，找工作基本没难度，追求再高一些，想创业搞一把大的也不是没可能。

但现在已大不一样。

我那些一起意气风发走出校园的同学们，现在不少都被裁员了，再就业很有难度，哪怕能再就业，也完全是一种朝不保夕的心理状态。

如果说我们找不到工作是因为年纪大而情有可原的话，我还有一个经历可佐证。

前两年我们收到过一份简历，这位同学浙江高考前 500，上交（不是计算机就是自动化，有点忘了），刚毕业。我们是一个两百人左右的小公司，按理说他应该是看不上的，然而他还是通过我的朋友内推的，更悲伤的是，他没有获得面试机会，因为我们正在裁员。

上交毕业生尚且如此，其他学校会更好吗？

在这种情况下，说大学生没工作是因为挑剔，有点杀人诛心。

最后做个自荐。

我开发了一个资治通鉴的一站式阅读产品：dutongjian.com

欢迎体验。

读通鉴

知乎用户 青竹居士 发表

说得对，我完全支持。

近年来最伟大的马克思主义者：郑强 艾公 张雪峰 沈逸 司马南 阎崇年 蒙曼 胡律师 金灿荣 潮妈 独夫之心 渤海小吏 未明子 双尾彗星 王山水 李正……

知乎用户 DDDDDD 发表

咱就说一句，我们这些或多或少吃到时代福利的人，已经赚了，就把嘴闭上，别吭声就完了。

非要跳出来教育这个教育那个的，纯粹是自己找喷。

至少现在的博士普遍比我那时候强多了，我们也就沾了生得早的光。

知乎用户 柳鲱​ 发表

其实现在的年轻人真的很可怜的，但凡是多接触几个 00 后，都不至于得出 “就业不难” 这个结论。

十年前，我师兄所在的国企要招人，到手 15 万，要求男硕，他都觉得挺不好意思的，觉得在大家面前抬不起头来，因为这样的薪资很难养家，把校友招进去没准是坑了人家。

而现在，新毕业的男硕能找到什么工作？和前面提到的差不多的国企，名义薪资是 18 万，实际面试通过后再问到手 8 万。

直接缩水一大截不说、十年通货膨胀不说，就这岗位，还一堆人在抢。你稍微一犹豫，就无了。

而且还有很多岗位，看似有放出来，实际上早就被人盯上的，背后都打点停当了，外人去了就是陪跑。

学校里面看似搞的热火朝天的各种双选会，实际上就是走个流程，企业装作要招人、装作收收简历，然后转头把简历扔垃圾桶。

或者装都不装、演都不演了，直接告诉你去网申，我们只是来宣传的。（ps，真心建议大家不要在学校里面那种双选会浪费时间了，完全就是浪费表情的。该网申你就网申吧）

至于女硕嘛，更是呵呵了，起码得简历比男硕至少高出两个档次，才会有企业愿意看一眼。如果是和男硕差不多的条件，连面试都进不了。

而考公这个赛道更是人挤人，一个班考上一两个就不错了，更多的是早出晚归、起早贪黑的，从早学到晚，最后一打听，根本都没进面。

考编、文职、高校行政也差不多是这种情况，哪哪都是人挤人，报录比动不动干到三四百。

至于秋招春招两轮折磨脱几层皮好不容易上岸的人，是不是就收获了美好人生呢？

也不是。工作时间长、压力大、薪资低，还可能离家很远。这样的工作和享受到底有什么关系？

说到底，现在年轻人的劳动供养比已经干到了 1.1，一个人的工资除了养活自己，就只能再供养 0.1 个人，连养父母、养子女都做不到。

而稍微有点突发状况，马上就周转不过来，变成老赖、失信人员。

这东西和享受有个鸡毛关系？

这些人不愿意正视分配问题、正视科技发展带来的成果没有被年轻人充分获取，反而责怪年轻人贪图享乐、不思进取，说到底就是一群躺在功劳簿里坐享其成的既得利益群体，急于占据道德制高点，维护自己的不当得利，把锅全部甩给年轻人罢了。

可惜年轻人不想吃这套。

知乎用户 冰渣 发表

单就这句话，一股白岩松的味道扑面而来

知乎用户 krwlng 发表

不是，劳动法到底是不是我们国家颁布的法律啊，怎么没人呼吁不说严格就是简单执行一下啊，只会天天喊毕业生或者无产阶级少抱怨少索取，我们国家到底是不是社会主义国家啊。

知乎用户 四十年四 发表

你吃过苦吗，你就在这教人吃苦？

知乎用户 道可道 发表

不要低估他们的知识和智商，他们什么都知道

但他们低估了网民们的智商，已经不好骗了

知乎用户 盖因斯 iFortune 发表

这个其实有点钱学森 “人再笨还能学不会微积分？” 的意味，并不一定是故意触犯众怒、哪壶不开提哪壶，而是有当事人特定人生经历的背景，以及特殊的时代背景。

郑强是 1982 年浙大毕业，那个年代是 “包分配”。现在很多就业困难的大学生，听到 “分配工作” 就两眼放光。但实际上包分配工作和包办婚姻一样，只是让你有工作 / 有对象，而不是包你满意。包分配工作导致的不愉快、甚至悲剧，并不比包办婚姻少。

包分配年代的大学生，放到现在，按照同龄人中的百分位算，至少是 211 起步。郑强考大学的年代（1978 年入学），哪怕大专生，在同龄人中的百分位，也相当于现在的 985（60 后每年两千多万，80 年前后每年高校招生二十多万）。和现在的大学生，根本不是一个概念。说句政治不正确的话，很多羡慕当年包分配的人，穿越回包分配的年代，根本考不上大学。

郑强 82 年浙大毕业分配到了哪？官方履历是 “晨光化工研究院”（总部在四川省富顺县）。郑强自己和我们说，是在 “离成都和重庆都很远的一个小山沟里，三线建设单位”。从他后来在公开场合的表态，以及实际行动来看，他对那个工作地点，是不满意的。如果像现在一样，大家自由择业，他作为重点大学的天之骄子，不可能去那个小山沟。

类似郑强这种情况的，当年非常普遍。

而如今学历空前贬值，但很多大学生的机会其实比当年的 “天之骄子” 大得多。比如师范类，如今杭师大毕业想留杭州，远比 80 年代杭州大学（生源质量比现在的杭师大高得不知哪里去了）容易。当年浙江除了浙大这种全国重点大学，包括杭大在内的省属高校，普遍是分配回老家，哪里来回哪里去。“留杭指标” 对于普通的外地学生是中彩票一样的奢侈品。（当然浙大毕业也未必能留杭，像郑强一样分配到偏远地区的多了去）

当然，受益者是以前的小地方学生。很多 80 年代分配回县城中学教书的年轻大学生，都属于当地的学霸。90 年代取消包分配、大城市户籍松动之后，就完全是另一番光景了。今天浙江很多县城学校招个浙师大 / 杭师大的毕业生都很不容易，年轻师资甚至是当年考不上县中的。

和当年相比 “下沉” 的也有。比如县城供电局大把的 985 电气专业毕业生。这在 80 年代简直是天方夜谭。

一言以蔽之，当下的大学生就业环境，比起中国经济最蓬勃、大学毕业生机会最多的那十几年，肯定是差了很多。但未必比郑强毕业的年代更差。80 年代初中国是农业社会，大学生少，但大城市里（现在的一二线城市）留给外地考上来的大学生的机会也少（用郑强的话说，就是大城市里 “享受的工作”）。倒是大城市本地户籍居民，有城乡二元制度（城市人口几乎全员体制内）的保护，比起现在的大城市底层土著（京沪这种有强力就业保护的除外），确实是滋润多了。

知乎用户 小梦大半 发表

行啊，你要这样讲

那就别神圣化教育，扯什么知识改变命运

别神圣化高考，弄什么禁止鸣笛为了考生之类的花活

总不能要赚家长钱让家长投资的时候，跟你讲这个东西多么多么牛逼，多么多么重要，孩子有了以后如何如何

要收益的时候，就是这一套烂词

知乎用户 支持 007 全年无休 发表

支持郑强！

现在年轻人有个通病就是吃不了苦，跟我们那时候比差太远。

明显是被西方腐朽思想腐蚀的结果。

建议国家重启上山下乡，让这届年轻人好好吃吃苦！

知乎用户 天在水 发表

富士康流水线的螺丝永远缺人拧，外卖平台的电瓶车永远缺人骑，沙漠里种树打灰的坑位多如牛毛。

把出卖身体换取最低生存资源的行为统称为「就业」，那人类社会确实不存在失业这回事。

所以他说找不到工作是个伪命题，缺的只是「享受的工作」，去西部、去吃苦、下基层永远缺人。这话挑不出一点毛病。

只要你愿意把身体降维成「耗材」，这个世界的大门永远向你敞开。

但逻辑的狡诈恰恰潜伏在这里。

一个大学教授拿着纳税人的钱搞精英教育，学生熬了十几年卷成麻花，最后出路竟然是劳务中介手里那套话术。

这种话语权的霸凌在于，他把宏观结构的瘫痪鸡贼地偷换成了年轻人的「道德瑕疵」，把产业升级失败、无法提供足够中产阶级坑位的锅，扣在了大学生「不够能吃苦」的头上。

当然这也不是东大特色，北美和欧洲的年轻人早就在这种话语陷阱里杀得血流成河了。

美国社会学家彼得 · 图尔钦早也指出，这就是「精英生产过剩」。

高等教育流水线像印钞机一样疯狂增发学历，社会给年轻人画饼，告诉你只要卷赢了高考、拿到文凭，就能兑换体面的白领生活。

结果年轻人拿着超额发行的学历货币冲进交易市场，发现货架上只有几个烂土豆。

现在发币的人站出来指责持币待购的年轻人太挑剔，说你们为什么不肯去「吃土」？

那么很明显，这就不叫人生指导了，这完全构成了「金融欺诈」。

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「享受的工作」是什么。什么是享受？

随时面临「35 岁被优化」的裁员广进，「牛马日常」就是一堆无意义的事情，这叫享受吗？

现代经济体系早就异化了，哪需要那么多复杂的脑力劳动？大量所谓体面的白领工作，全是证明自己「有在工作」的无意义内耗。

但即便是这种消耗生命、毫无价值的「狗屁工作」，现在也成了需要抢夺的稀缺资源。

因为大学生要的不是享受，而是「免于坠落底层」的恐惧。一旦失去工作，你就会跌入没有兜底的无产深渊。

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郑强把「吃苦」当成一种精神图腾来布道，这是残忍的「刻舟求剑」。

吃苦从来不是目的，吃苦是穷人用来换取阶级跃升的筹码。

八九十年代去深圳吃苦，那叫「风险投资」，换回来的是时代红利、户口和资产增值。

现在去荒郊野岭吃苦三年，换回来的是一身劳损和与现代职场脱节的简历。

信息差被互联网平了。

美国「铁锈带」的蓝领工人家里三代人都在吃苦，结果产业一转移，他们就被遗忘了，除了酗酒和嗑药没有任何出路。

现在的吃苦是一条单向的「废土式消耗通道」。

你拿上个世纪的吃苦叙事去 PUA 今天的年轻人，除了激起冷笑没有任何卵用。

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他还说到「动态就业」和「先就业后择业」，更是职场幸存者偏差的极致体现。

英国学者盖伊 · 斯坦丁提出过一个概念叫「不稳定无产者」，当下的年轻人正在成建制地跌入这个阶层。

郑强轻飘飘地说第一个工作不满意没关系，「先干着再换」，他不知道今天的筛选机制有多么反人类和冷血。

职场是路径依赖极强的场所，你的第一份工作就是你的阶级烙印。

你听了教授的话不挑剔，去干了低端活或者边缘打杂岗位，你的简历就被「污染」了。

两年后你去面试体面的核心岗位，HR 看到你这两年都在搬砖送外卖，绝不会认为你具有吃苦耐劳的品质，只会立刻判定你毫无核心竞争力。

在目前的买方市场里，向下兼容是一条不归路。

你只要敢低就，市场就敢永远把你踩在鄙视链的最底端。

西方人力资源体系已把人才库分成了三六九等，「核心资产」和「边缘耗材」之间的壁垒是钢铁浇铸的。

躺在泥沼里等不来逆风翻盘，只会等来被泥沼吞噬。

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其实这背后更深层的绝望是「大学角色」的崩塌。

过去二十年，大学扮演的不是什么象牙塔，而是巨型劳动力蓄水池和缓冲带。

经济高速增长期，扩招是为了延缓年轻人的就业压力，顺带收割家庭的教育储蓄。

现在蓄水池满得要溃堤了，外面却没有足够的农田需要灌溉。高端制造业和现代服务业的吸纳能力已经硬着陆见顶。

闸门打开，教授站在安全的大坝上，对水里挣扎的年轻人喊：「你们顺着泥石流往下滚啊，在泥潭里打滚也是一种流动！」

日本社会其实就是前车之鉴。

你看「平成废柴」和今天到处充斥的「尼特族」。

年轻人选择不工作蹲在家里，不是在等待更好的机会，他们在「消极罢工」。

因为不能也没法向上，努力的收益率趋近于零甚至为负时，「躺平」就成了最理性的选择。

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郑强用老一辈的「奋斗逼逻辑」去硬套当下的存量厮杀时代，显得很滑稽。他坦然的撕毁了「学历等于尊严」这份维系了社会几十年的虚假契约。

要求年轻人少抱怨、多索取，实际上是一种高高在上的维稳话术。

当社会机器无法提供足够的胡萝卜时，就必然开始成吨地灌输「忍耐的哲学」。

「找不到工作」是一场正在所有人眼前直播的「阶层大跌落」。

在这场无差别坠落中，站在高处的人不仅没有搭救大家一把，反而指责坠落的人姿势不够优美、抱怨声太大。

这才是最令人反胃的事情。

知乎用户 skjdfkk 发表

年轻的时候努力点给一大坨老人缴养老金，年老的时候我的养老金哪里来？

知乎用户 精神医学中心主任​ 发表

你猜年轻人去西部地区了没有

知乎用户 肥滴蛮 发表

虽然郑强教授的发言不值一驳，但换个角度来说，他确实帮助上面吸引了火力，让大家发泄了一通，或许也能降低一点高压锅的压力，跟之前林毅夫教授的发言有异曲同工之妙。成年人能用挨骂获取地位和饭碗，不得不说也是一种本事，虽然很让人不齿，哈哈。

说学逗唱占个忠，郑教授确实可以的。

知乎用户 该用户 logout​ 发表

我最近半年的精神状态 belike：

bg211 本财会，25 年 12 月考研初试，休息一周后备考复试；

26 年 3 月出成绩发现微信小程序上的排名不高，一边准备复试一边准备下个月的事业编联考，发现本科生可报名岗位过少，还填报了农行工商邮储招行北京银行的春招网申。

26 年 3 月底复试被刷，在小红书上买了个春招多维表格填了一堆网申，在智联上开始投简历，并关注学校双选宣讲会，至 4 月底，累计投递简历 412 个，累计春招网测 30+，累计面试 18 个，线上网申 / 投递全挂，最后学校宣讲会拿到一个施工单位国企财务岗，邮储北分成功通过笔试和面试，事业编考试准备时间太少自知卷不过全职考公的，而且也与银行笔试时间冲突，所以没去，农行招行的笔试简直是酷刑，这两个 3 小时智商压力测试给我整力竭了。

金三银四结束，春招事实上已经结束，五一放假躺平，和 hr 答应好签三方，流程已走完，开始备考 8 月底的 cpa 考试。

期间 4 月初在北医六院确诊中度焦虑症，需长期服药（趁着毕业前赶紧开药报销了），另外毕业论文中期答辩是在 4 月份，6 月前还得做完毕业论文的事情。

知乎用户 精神卫生科常主任 发表

你好，建议下次公众人物发布这种不食肉糜的话题之前，通通强制干一周铁人三件套（外卖，滴滴，快递）的职业，不然不准发言。

愿意能勤勤恳恳一周上五天，每天八小时的大学生，放在这个世界的任何一个国家，都是社会顶梁柱，模范公民，到了郑教授嘴里就成了眼高手低，公信力就被这样一次次打破了。

知乎用户 芝了​ 发表

确实。

毕竟低收入群体可以把闲置房租出去、开私家车拉活增加收入。

知乎用户 买橘子的西瓜 发表

把他的工资和退休金还有公积金还有医保减去三分之二，然后每天必须在办公室坐到晚上 10 点，饭自己打，茶自己泡，材料自己写。

果然，自古以来屁股决定脑袋，到了现在还在歌颂苦难。关键是他自己并不苦难。

知乎用户 阳光下像个孩子 发表

文章写尽太平事，不肯俯首望苍生！

知乎用户 大 momo 发表

我有个兄弟在省属国企

他说这几年新招的小盆友都没编制了，收入拍马都赶不上了他们这些十年前进来的老人，不仅同岗不同筹，而且工作量还大

我说那你们平时在一起怎么相处，他们不会觉得不公平吗

我兄弟说了七个字

少说话，多打哈哈

知乎用户 小仓朝日​​ 发表

我之前有一份工作月薪 1500 的时候教授你在哪里

那个时候我记得是 2018 年左右

第一个月没工资，没有社保，还没有劳动合同

不过后来我也没惯着老板，直接把他告了，诶嘿

知乎用户 筱杰 发表

我的评价是：给他 tenure 下了，换成三年非升即走就老实了

知乎用户 弗里德里希 发表

他身为一个中共党员、大学教授居然说出 “富有是劳动来的” 这种看似正确实则完全是资产阶级话术的鸟话，可见其共产主义信仰完全不坚定、马克思主义理论基础完全不扎实，建议开除党员身份，为什么呢？伟大的无产阶级革命导师马克思早就在《哥达纲领批判》里面尖锐指出 “富有是劳动来的” 这句话的虚伪性：

“劳动不是一切财富的泉源。自然界和劳动一样也是使用价值（而物质财富本来就是由使用价值构成的！）的泉源，劳动本身不过是一种自然力的表现，及人的劳动力的表现。上面那句话在一切儿童识字课本里都可以找到，但是这句话只是在它包含著劳动具备了相应的对象和资料的这层意思的时候才是正确的。然而，一个社会主义的纲领不应当容许这种资产阶级的说法，对那些唯一使用这种说法具有意义的条件避而不谈。只有一个人事先就以所有者的身份对待自然界这一切劳动资料和劳动对象的第一泉源，把自然界当作隶属於他的东西来处置，他的劳动才成为使用价值的泉源，因而也成为财富的泉源。”

整段话翻译成大白话大概就是，（富有是劳动来的）这种论调丝毫不谈生产资料的占有在创造财富中的重要作用，空谈劳动是财富的源泉，用心险恶地隐藏了使用价值（即财富）的产生是劳动与生产资料相互作用的化学反应这一事实。

而当我们回看现实就会发现，每日为生计奔波的无产阶级劳动者往往一身清贫，而大腹便便的资产阶级常常坐享其成，何其讽刺！这反倒是完全契合马克思所看破的劳动者的困境：

“一个除自己的劳动力外没有任何其它财产的人，在任何的社会和文化的状态中，都不得不为占有劳动的物质条件的他人做奴隶。他只有得到他人的允许才能劳动，因而只有得到他人的允许才能生存。”

综上，郑强教授要么是资产阶级的代言人，要么是理论知识不过关的不合格的党员，无论是哪一种，都对不起其共产党员的身份，应当开除党籍！

知乎用户 羊村你喜哥 发表

你也别挑，我当教授，你去送外卖送快递。

知乎用户 重生之大厂外包 发表

我早就说了，只要你肯接受拖欠工资不发、接受每周无休、接受每天工作十几个小时、接受付费上班、接受没有五险一金、接受出现意外公司不进行任何赔偿、接受老板骂你你还上去舔两口、接受潜规则、接受白嫖。

工作随便找。

知乎用户 今川议员​ 发表

funny mud pea

知乎用户 改之理 zcw​​ 发表

我的小表妹是今年毕业，在济南的一个双非高校读了个理工科的硕士，现在也是一个 offer 没有。最难的是，她父亲刚刚生病，她现在还在老家医院里陪床，只能看看还有啥机会了，有机会再回济南去。

我估计着是没有了。

郑教授还是在名校待惯了。这种普通学校，根本没有什么大厂去搞什么宣讲会，所谓的就业指导中心也都是难为无米之炊。偶尔有几个校招的，还都是要男生，我妹现在还跟个中学小萝莉似的，估计人家一看就摇头。

考公考教师编可能也是个出路，可惜她公务员没考过（报了个老家县里的基层岗位），我妈有空就给她看看招聘信息，发现公务员的岗位，几乎没有适合她这个专业的，她只能报那些不限专业的，竞争激烈到恐怖。

我妈经常念叨说她这个专业错了，早不听她的，报个财会、法律啥的，现在考公务员也都有对口的，去企业也好找工作啊。我要是跟她说现在网上都说文科不好找工作，理工科才好找工作，她肯定嗤之以鼻。

选调生就别想了，我妈前两天还问我让她去三支一扶怎么样？我心想她现在跟个中学小萝莉似的，这个活能干得了吗？我觉得我都干不了。

要说找工作，肯定也还是能找到的，大不了去超市当收银员、去厂里拧螺丝，但就是觉得好不容易读个研究生，算是读了个啥？

这就是命不好啊，生错了人家。我姑在我爸家属院买的房子，我表妹从小跟我爸单位的孩子们一起长大，人家是单位的亲孩子，只要有个本科学历，就能来单位当人事代理，工资待遇和在编人员也差不多，可以慢慢考编上岸。她现在就只能焦头烂额，一地鸡毛。

知乎用户 小楼玉笙​ 发表

如何评价郑强称 “大学生就业难这个概念我不承认，能不能少点抱怨少点索取，是享受的工作有点难找”？大学老师来回答一下。

大学生就业难是个事实，以我上学和工作所在的某部属师范而言，约 20 年前我本科毕业的时候，没有公费师范，但就业率轻松突破 90%。到 4 丶 5 月份只剩个位数没签，辅导员打电话，学生还睡在床上。导 “今天有个校招来不来”，学生“是省会丶重点么”，导“不是”，学生“不来” 继续睡。近年即使有基本包工作的公费师范兜底，就业率保住 80% 也不容易。连教育部和学校，都纷纷启动领导丶辅导员丶专业教师推进就业。如一个人包几个困难学生，推荐几个岗位。虽然我不认为一定有用，但至少承认存在问题。郑教授一个做过校长的人，难道要否认教育部和相当多学校承认的事实么？

他自己的观点也相当反跳，十年前视频里说大学生做空姐是人才浪费，现在变成大学生找不到工作是不能吃苦了。大学生就业其实是整体经济形势丶学校培养丶专业选择丶个人奋斗多方面的问题，一味怪宏观形势不对，但一味怪学生个人丶不承认存在问题更无道理。学生适当下沉丶吃苦当然有必要，过去能去省会高中挣 1 万的，现在愿意去地级市学校挣 7 千，是能屈能升。一下子去西部乡镇挣 3 千，总要允许一部分人不接受吧。

所以，一个人离开自己专业领域，其实与出租车司机无异。再不自我控制下，没有依据的暴论多了，总会反噬自身形象的。

知乎用户 净整些没用的 发表

现在怎么了。

想找到一份符合劳动法的工作、就是享受了？

难道毕业了就应该被压榨么？

知乎用户 百思 发表

羊群抱怨草原盐碱化了，狮子说：你可以上树吃树叶啊。

羊群：？？

考拉和长颈鹿：？？

食肉者总会对食草动物不屑一顾，它们并不愿意了解对方寻找食物的方式。

知乎用户 追光者 发表

此人真的很有意思，经常喜欢发出一些与大众相悖的言论，从而标新立异，似乎很享受别人的目光集中在他的身上，似乎感觉是拥有一种表演型人格。

无论是之前在浙大还是太原理工，言必称浙大教授身份，然后以一副义愤填膺、热血青年的模样，手舞足蹈、领带翻飞的给出各种高谈阔论，可以说是极其擅长表演。

虽然他经常口口声声说得是，以学生为先，为青年人好，但是身边的太原理工和浙大的朋友，询问关于此人的印象，大都嗤之以鼻。

说的都是，说的比唱的好听。尽管各种许诺，但是学生说得是从未得到什么实质性的受益或者改进。当然更有意思的是，连老师也对他似乎没什么好印象。

所以很有意思的是，主政一个学校，但老师和同学都没啥好印象，这就全是自己的操作了。

回到此事，只要是在这个社会上流动和经历的人，大家都能很清楚的感受到社会压力越来越大，工作越来越难找，各行各业越来越卷，只要没有隐居深山老林，这些感觉总能从日常的生活中感受出来。

他这样的人，整天接受到的信息不可能感受不到这样的事实。

但是面对镜头，面对采访，他就是可以侃侃而谈，一句” 就也难这个概念我不承认 “，再来一句 “能不能少点抱怨少点索取，是享受的工作真的难找”，彻底的把自己的头埋在沙子里面。

只要我装着看不见，只要我把耳朵闭起来不听自己不想听到的，就可以永远的拿那套 “青年人是因为选择安逸，选择享受才找不到工作” 的这套说辞来叙事！

君不见，每年一千多万的毕业生与就业岗位数量不匹配而常上各种新闻！

君不见，央视每每播出增加 ** 就业岗位以增加学生的就业率！

君不见，无论是各学校和层级的学生，能够选择的工作都是在不断地掉档，逐级滑落取向地位了！

退一万步说，就算是大家想找享受的工作又有何不可！人拥有奔向美好生活的愿景这不是应该的嘛，这不应该正是社会应该努力的方向吗？这不正应该是与天下大同的理念相同的主义的目标吗？

所以我劝诫那些因为吃到了时代红利，或者说是因为某些机缘就已经赚的盆满钵满或者说是功成名就的大老爷们，不要总是把你那蠢笨或者说是故作蠢笨的观点时时刻刻都兜售出来！

因为当大家被压抑的怒火无处可出时，你可能会被淹没的！安安心心的做一个受人香火的腐朽神龛就行了，别再在人前卖弄了，容易被人推到！

知乎用户 WhoIsBelly 发表

我没看过《人体蜈蚣》这部电影，但我非常欣赏 “人体蜈蚣” 这个结构，这个结构是对 “屁股决定脑子” 的完美描述，同时揭示了这句台词的更深层含义：“系统的腚眼决定个体的嘴巴”。

现在的问题是，郑强教授的嘴巴连接了哪个或哪几个腚眼？

知乎用户 王大飞 发表

如果站在另外一个角度。

大学生就业，

其实上是职业生涯就业最简单的了。

职业生涯往后的每一年，被公司要的概率会越来越低，直到 35 岁，

35 岁后求职发现，基本上没公司敢要你了！

所以在这个基础上，大学生就业一点都不难。

别的不说，在武汉，只要你是 985 211 出来的，找个 3.5k 的工作一点问题都没有。

养活自己绰绰有余。


知乎用户 画画的花噎菜 发表

这些话的重点根本不是就业，而是西部。

是我国打算把西部发展成新的 “发展中地区”，代替沿海的 “发达地区”，创造新的人口红利，承接沿海地区的低端制造业转移。

以前国际社会上，一个国家从发展中变为发达，自然会进行产业升级，人口红利会消失，低端制造业会出走，由下一个发展中国家接棒。

但中国太大了，人太多了，地形又造成了梯度，我们不需要把低端制造业让给印度，直接转移到西部就行了。

所以现在想要把劳动力往西边赶。

以上其实也是很多国家仇中的原因，因为这个接力棒游戏到了老中手里，老中想全都要，不给别人机会。

更：

评论区有个朋友说的对，这里面更重要的原因是安全，东部沿海打起仗来太危险了，我把这个因素忘了。

其他评论区的人说的什么运输成本，也不想想这些年我们大搞基建是图啥，这么多钱砸下去，难不成就为了让你们回村过年方便啊？

往西转移，运输成本肯定要上去，但优秀的基建会降低这个增幅，而中西部地区的廉价劳动力也会平衡这种增幅，所以确实，工资和房价是不会涨的，也不能涨，一定会被控制。

等平衡完，只要成本不比印度高太多，质量又能秒杀印度，那世界工厂就还是我国中西部，就印度那基建条件，电力都供应不上，差的地方比西部更甚。

中西部的对手从来不是东部，因为不可能比得过东部，不然改开就该优先发展中西部了，但中西部真正的对手是印度，是东南亚，跟他们比，至少中西部不缺电力，不缺有工业素养的工人，不缺原材料，运输也未必就比他们那些国家差多少，所以中西部是有竞争力的。

说到电力，西部有太阳能风能清洁能源，电费还真是足够便宜环保，一些冷的地方散热也好，应该还挺适合建服务器发展 ai 的，而且最近又是贵州最高大桥，又是雪山底下的最长隧道，这些人类奇迹肯定不只是串亲戚用的啊，运输网络早就开始往最西边延伸了，靠印度那边还要修个大坝，发电远超三峡，西边的电力优势未来会非常巨大，搞 ai 圣地。

而且西边内陆足够安全，不像这次美国公司的服务器在中东说被打就被打，我们的服务器往雪山里一藏，敌人拿什么打？

至于东三省，东三省的问题从来不在于地理条件，东北以前也有重工业发达经济很好的时代，现在投资不过山海关的问题，根本也不是地理因素，这方面不敢展开了说，自己琢磨吧。

知乎用户 种花兔 发表

支持郑强教授。

现在的大学生熬夜刷弹幕最积极，网上喊口号最响亮，动不动就是爱国爱人民。一谈到现实责任，立刻变成这届年轻人太难了。不愿奋斗、不愿承担、不愿生育，嫌工作累、嫌社会卷、嫌孩子麻烦，却又理所当然地享受着前人拼出来的发展成果。

老一辈人在真正艰苦的年代里，吃不饱、穿不暖，还在想着怎么把国家建设起来。现在的大学生从小在空调房和互联网里长大，享受着全球最好的基础设施和生活条件，却把躺平说成清醒，把逃避责任美化成反抗现实。能不付出就不付出，能不承担就不承担，仿佛国家的发展是系统自动更新出来的。

难怪网安部门提醒要警惕境外势力，依我看，这些对郑强教授冷嘲热讽大学生，都或多或少被和平演变了。

知乎用户 水無月真 发表

现在理解当年的小红书用户了

知乎用户 江之岛盾子 发表

我只好奇一件事，郑强是不是所谓的 “忠臣孝子”？按照有些人的理论，他的生命是不是比普通人的生命更贵？

知乎用户 测不准的猫 发表

不上山下乡，不会真真切切的深入群众。

就不能体会到群众面临的困难，不会理解群众的选择。

知乎用户 胖胖的胖子​​​ 发表

有个吃肉的人，劝别人说:“观音土也能顶饱”。

知乎用户 钢化膜疏水大同好 发表

可以建立教授退出机制，每个人只能享受三年身份，然后降级清零

后续将依靠新学术成果重新评选

接着一个省一年只准三个成果评定

让他们卷起来

他们就知道共情了

这么多人急了啊，那说明三年时间太长了，急了就对了

建议教育行业所有行政人员职称有效期缩短到 2 年或者 1 年

过期必须重新考！

别怕造假，给他们学生直达举报通道和举报指标

举报成功，异地升学

学费全免！

不妨就让问题里这种嘴巴多的教授来带吧，

带不出成绩说明能力不行，需要淘汰教授

以毒攻毒

知乎用户 OfficerK 发表

还真有人信了上一代吃苦了。

热知识：上一代苦是因为整体时代落后吃不上好东西，但是不代表他们真的站工厂里一丝不苟的 996。

就他们当年那个工作纪律和松懈的程度才创作了当年中国制造跟现在印度制造风评半斤八两的时代。

朝九晚五现在是福报，在当年是折磨，你以为只有国企朝九晚五上班喝茶？错啦，民企也差不多，这就是天天让你奋斗的中登老登年轻时候 “吃苦” 的样子，别被他们骗了。

知乎用户 一拳打死董事长 发表

教授之间亦有差距

知乎用户 ptkb001 发表

很不幸，和郑强教授是校友

其实那会儿在浙大，郑强已经是个笑话了，甚至都到不了茶余饭后的谈资的地步

另外我对其他评论区里 20% 失业率这个数字表示强烈质疑

他既然身为校长，肯定是知道本校学生的就业率的，但依然能说出此类言语，只能说 ZZ 意味太重

知乎用户 Deep Van​ 发表

知乎用户 小看山 tAZUAY 发表

很不错，就需要这种人来狠狠羞辱现在的小登。

10 年前、5 年前我在网上发声呼吁改变的时候，一帮子还在上学的小登凭着自己的愚昧无知肆无忌惮地恶心人。

现在回旋镖打他们头上，我举双手支持。

知乎用户 Colinnn 发表

郑强要不要解释一下为什么本科从浙大毕业后去成都科技大学读研，再到川大读博？现在你拥有的 “享受的工作” 以你学历倒挂的情况配吗？

知乎用户 莫托洛夫 发表

这下轮到盘盘难受了，自古忠孝难两全

知乎用户 六百八四三 发表

能不能出一个老登淘汰机制，一个两个吃饱喝足，占着茅坑不拉屎，还天天尽说屁话。退休后一月什么都不干，又能拿上万的退休金。

知乎用户 Kelvin 茸​ 发表

“高贵者最愚蠢，卑贱者最聪明。”– 润之

先说观点：牢郑的这三段看法其实都是错的，而且有一种脱离现实世界的美感，接下来本人将一一论述

首先，关于第一段话，我本人对牢郑提到的 “享受的工作” 一词表示反对，因为无论从什么角度解读这段话都是不合理的：如果所谓的 “享受的工作” 是如同其字面意思那般代表符合学生的所学专业以及就业期望；合理甚至优厚的薪资待遇；极小的工作压力以及和睦的工作环境等等，那么现实是这样的岗位本身就是为那些 upper class 老爷们的后代所预留好的“萝卜岗”，也是绝大部分普通的求职学生无法企及的存在。

而目前来说绝大多数普通求职学生所追求的工作仅仅是与自己所学专业相关，能够有一份相对合理能够满足生存所需的薪资并且能够部分保证劳动权益（例如加班有加班费亦或者不频繁的加班等）; 当然这三条如果能够满足前两条甚至仅仅满足第一条对于许多普通学生来说都已经是可以接受的了。然而残酷的现实是相当多的普通学生在海投了几百家甚至几千家公司后连能和自己专业相关的工作都找不到，而是被 HR 利用一种玄学且严苛的竞争考核当作 kpi 给刷掉：例如很多同学在通过了前期的测评，笔试，AI 面试亦或者三者的组合技考核后依旧能够在面试中有标准的表现，最后却依旧因为不知名的原因无法通过面试，甚至有的同学都进行了最终轮的面试最后却依旧被淘汰。而即便是成功上岸的同学也并不轻松，姑且不论许多企业都设立了 “试用期”以此再来淘汰一大批人，即便熬过试用期之后，面对高压内卷的工作环境 + AI 对行业的冲击 + 裁员浪潮等一系列 debuff 元素，又有多少人能稳定的撑下去呢？更何况现在大多数企业开发出了一种新玩法：一边对外部岗位的几百名甚至几千名求职者设立大逃杀淘汰式的竞争考核，另一方面则是利用这种残酷考核凸显的竞争力对内持续施压从而进一步压榨员工的权益。并且就这种卑微的求职愿景以及无法进入行业内部的惨烈现状临了还要在网上被牢郑这种资产阶级砖家说成是 “寻找享受的工作” 并且还要被爹味似的教育“少点抱怨，不要太挑剔”，真是把我们广大求职同学的肺都气炸了。

当然在第一篇文章中，牢郑还提了一个非常离谱的观点：即大学不应完全按市场需求设专业，更应教授原理和基础，并且还搬出来杭州六小龙为例子进行说明：

对于当前高校专业设置需紧跟市场热度的说法，郑强直言不讳：“大学不应完全按照市场的短期需求来设置专业，大学更应该教授原理和基础。”他以 “六小龙” 企业为例指出，这些企业创始人在读本科时，几乎没有学校开设人工智能学院，他们学的是数学、物理、计算机原理等基础课程。“大学要把学生培养成优质的原木、钢坯、水泥，未来做成什么零件都是好东西，而不是过早地雕成某种特定的工具。”

然而无论是从其观点还是其例子，可以说是相当错误，这里也就一一列举：

1. 对于原理和基础的学习并不是一定要在大学完成的，当今互联网上有很多教授这些原理和基础的资源和渠道：如果你想学习数学和物理等基础科学，那么可汗学院（Khan Academy）就是不错的选择；如果你想学习计算机编程语言，那么诸如 w3schools 以及慕课网之类的平台也是不错的选择；如果你想学习 Matlab 和 ArcGis 之类的专业软件的使用，那么 Mathworks 和 ArcGis 都提供了相应的专业课程供大学生学习等等，更不用说现在很多的课程讲解现在是以录视频或直播的形式传播，那么在这种完全可以自学原理和基础的情况下，大学本身的工作就不应该再做重复的工作，更何况大学老师本身的讲解不一定有自学的效果好。
2. 将对技术和研发的学习说成是 “专业设置紧跟市场热度” 是一种明显的偷换概念：因为教育的目的本质就是要学以致用，而脱离了实践的任何理论本质都是空洞的且无对象的理论，对理工类专业大学生本身来说也是如此，试想一下，原本就对专业迷茫的大学在花费较高的时间成本学了四年基础理论后发现自己不知道自己的专业具体能干什么，反而变得更迷茫了从而使得其根本找不到工作（当然鉴于最近推出的这个大学生去技校 “回炉” 的 policy[1] ，我有理由怀疑牢郑是在反串给这个 policy 站台），而这可能会更进一步导致企业优先考虑培养更年轻的群体：例如前一段时间腾讯就推出了面向中学生的 “青科实训营‌”，吉利集团更进一步推出面向高中毕业生的 “跨时代跃迁人才培养计划”[2] 以及在此之前华为的 “天才少年” 计划以及字节的“ByteCamp” 训练营 [3] 等等，而这样的行为很显然会进一步加剧街机固化以及内卷程度，并且使得原本就没什么优势的普通大学生的就业机会更少，而牢郑这样的话术也可以被看做是对这样 freak 体系的辩护。
3. 六小龙之一的游戏科学的主要业务集中于游戏开发，将其与人工智能挂钩恐怕是一种不严谨的表达。
4. 不可否认六小龙创始人的本科时代确实没有相应的人工智能专业，但问题是千禧年初期 AI 更多的是一个还未成型的技术体系，更多的是一种开荒的时代，而直到 2017 年 Google 工程师和科学家们写出了那篇《Attention Is All You Need》提出了 Transformer 架构，这才为之后的智能问答和多模态生成人工智能提供了基础并使得 AI 工程链变成了一个完整的技术体系并且也是企业目前重点的需求，其本身反而变成了竞争的时代，而牢郑却将开荒时代的开拓环境与当下竞争时代的竞争环境相等同，并教条地认为那个时代的稀缺到今天依然适用，却殊不知现如今的企业早就在岗位要求注明了专业要求以及具体的所需技能，因此想要以一个非计算机专业相关面貌在当下找到与 AI 有关的工作实在是痴心妄想。
5. 六小龙创始人的创业本身也没什么好说的，其本质也是资本主义下的幸存者偏差神话，而且六小龙的成功，我个人也反对将全部功劳和聚焦的重点归于创始人，而是应该感谢在此背后付出努力的团队中的每一名员工：无论是技术员工还是产品员工，如果没有他们在背后任劳任怨的辛苦付出，那么现如今六小龙的产品是无法彻底落地的。而牢郑却忽视了这些默默无闻的劳动者，反而将成功的冠冕戴在坐享其成的创始人头上，实在是经典的精英叙事，简直要把我们劳动者的肺给气炸了。
6. 既然牢郑提到了六小龙，那么我在这里也善意的提醒一下牢郑，六小龙里面除了群核科技和 deepseek 明确招收一定数量的应届生之外（PS：其中群核科技招募的很多岗位实际是实习），其余的四家企业要么没明确表示自己愿意招收应届生；要么就是其多数岗位都要求有工作经验且此类岗位数据远多于招募应届生的岗位，比较经典的一个例子就是本人之前投递过的宇树科技，其相当一部分技术岗位都要有一段时间的工作经验：

甚至就连非技术岗位也要有工作经验：

而作为刚出学校的大学生，是不可能可能会有这些企业要求的工作年限要求经验的，因此将其作为一个宣讲的例子是不合适的，毕竟大部分学生连进都进不去！

因此，在我看来，牢郑的这段 “享受工作论” 本质是为了维护 upper1class 老爷们的利益，同时还要通过自己那种高高在上的学阀式的精英视角来藐视绝大多数尚未找到工作的求职大学生群体，却忽略这背后所代表的新目田式残酷竞争，实在是狭隘至极！

其次，关于第二段话，牢郑则是直接开启了经典成功学引导的模式并且又是说了一堆不知所谓的话，甚至还有点警惕老鼠上桌的味道，接下来我本人将逐段吐槽：

郑强：不要去责怪年轻人。现在年轻人有自己的要求和自己的境界、眼界，这都是时代的必然。但是我们作为长者，成长历程的教育就是年轻的时候可以吃点苦。年轻的时候都要想去享受 50 岁、60 岁那些人们得到的物质条件不现实，也不合理。

点评：姑且不论现在的大学生面临的是及其困难的就业环境 + 高压低薪的工作氛围等一概 debuff，和牢郑这种本科毕业就在化工研究院工作而后 90 年代又赴日留学回来在校任教的学术精英所面临的困难完全不能一概而论，我个人是对所谓年轻的时候想要享受五六十岁人们的物质条件这种奇异的描述深感不理解：在街机固化的当下，大多数现在的年轻劳动者目前想要的仅仅是找到一份工作以及保住自己的工作和薪水从而能够让自己生存下去，而年轻劳动者的抱怨更多则是来自自己被剥削的痛苦以及相应受到的伤害：例如我认识的一位年轻的工友，她本人曾经在芯片厂打工并经历了违法用工以及欠薪等情况；在电子厂打工则是出现了手溃烂以及职业性视觉疲劳等症状并面临超低薪的情况；前一阵子在化工厂打工则是吸入了二甲苯导致轻微二甲苯中毒从而住院花销了自己一个月的工资等等，因此她也没少和我们吐槽类似的事情。然而即便是这样的吐槽在牢郑看来，恐怕也会被当成 “索取太多” 的表现，并且还要说一句病句（毕竟没指代自己说的是哪个具体的群体）维护一下自己以及那些和自己同龄的五六十岁的 upper class 的街机利益，实在是高贵而坚定的精英战士作风。

所以现在我对我亲近的孩子、朋友说两句：年轻的时候吃点苦，年轻的时候不是一步就能找到终身最满意的工作的，往往第一个工作都不是最满意的，没有关系。第一个不满意的工作也许就是你后面满意工作的铺垫和条件，所以要有勇气去面对社会。
当然，我要帮西部地区说一说。大家都堆在最发达的地区，现在发达地区的博士确实不太好找工作，因为岗位都满了。可是，中国的西部大量地需要人才。所以我有些时候稍微（说得）重了一点，我对大学生说：你有啥工作先干着，不是找不到工作，是享受的工作不太好找，艰苦的工作你又没有勇气去做。这才是现在我们应该跟大学生讲的话。这样的重话，我认为才是真正的爱大学生。

点评：首先，按照牢郑先生的逻辑，那么我认为我们大可以不必去浪费时间成本去念大学而是直接去学技术，毕竟现如今哪怕你念完了本科照样还是得重新回炉重造，既浪费了社会成本，也浪费了时间成本，而学完技术后出来直接工作既可以更早面对社会从而培养自己的勇气，同时也找到了一份职业。当然如果真这么干，恐怕牢郑自己先不乐意了。

其次对于大学生所谓的艰苦的工作没勇气去做其实是一个错误的论述：因为大部分的应届生没有摆烂躺平的资本，家里没有矿，不工作真的会饿死。所以他们只能去这些行业，比如家政保洁、比如餐饮端盘子、比如快递分拣以及不顾刮风下雨送外卖的外卖员等等。而另一方面，有一些所谓的艰苦工作是拒绝高学历人士的，例如在 2024 年就有报道诸如京东方之类的部分工厂是不接受本科生的条件：[4]

工厂招聘普工，初中、中专和大专都要，为什么不接受本科学历呢？

当然，这也不是第一次，早在 2023 年就有过南京某位 211 学历人士应聘食品厂普工被拒的新闻：[5]

最后对于牢郑所谓的吃苦式关爱，我只能说不愧是经典的资产阶级砖家，不单单成功通过好为人师的手段损了你一顿，甚至还以一种关爱的口吻 pua 你并且为你画了个大坑等你跳，真是为了不让老鼠上桌抢自己蛋糕而煞费苦心。

最后，再来谈谈第三段话，其实也就两点想说：一方面，牢郑所谓的 “先就业再择业” 本质对很多普通大学生来说并不现实，因为并不是所有普通大学生都有试错成本：例如一个学电子工程专业的大学生并未找到理想的工作从而选择转行先去做销售作为自己的第一份工作，然而在做了几年销售后，这个同学想要重新回到电子工程的相关岗位却发现自己想要回到这个行业会非常困难，原因也很简单，因为你这几年根本就没有本行业的相关从业经历，技术也迎来了断层，年龄更不占优势，在企业的 HR 看来与那些零工作经验的人没什么区别。而同理，这位同学如果在从事了一段时间的电子工程工作后想要跳槽到其他行业也是非常困难的。因此，在当下这种 “先就业再择业” 的思想本质也是脱离大规模现实的讨论。而另一方面，请允许我再次友善地提醒一下牢郑，在很多大国企里面，“先就业再择业”的思想是很危险的，因为这往往代表求职者本身状态的不稳定从而会被认为是一种轻浮的表现，而这正是很多国企不喜欢的特质，您还在这里鼓吹这种思想，怕不是真要狠狠地坑一把应届生。

最后的最后，本人推荐乌有的相关批判牢郑的这个思想的文章，其本身所阐述的观点非常值得参考：[6]

https://www.wyzxwk.com/Article/shidai/2026/05/525428.html

而至于牢郑个人，我只能说这位反动的学阀精英实在是欠某些 60 年代时尚单品的教育了，这种人用铜头皮带抽个 114514 遍都不为过；甚至在我看来拉出去享受 72345 大公的待遇都不为过，当然也需要认识到其本身不是一个人，因此也是要借道打鬼，认识到其背后代表的是什么以及当下真正意义上的 conflict 是什么以及相应的思考，此乃正道。

以上

参考

1. ^https://www.21jingji.com/article/20260421/herald/ddd4ce90bc71fe134b90f4e8beee8114.html
2. ^https://www.shobserver.com/staticsg/res/html/web/newsDetail.html?id=1093365
3. ^https://www.peopleapp.com/rmharticle/30051805519
4. ^https://www.zhihu.com/question/4001790533/answer/30991479308
5. ^https://moment.rednet.cn/pc/content/646741/53/12879594.html
6. ^https://www.wyzxwk.com/Article/shidai/2026/05/525428.html

知乎用户 雪漫长安道 发表

郑强教授，你管这叫 “不难”？

这是我之前截图 24 年的本科生就业数据，25 年和 26 年的都已经找不到了，可能现在你再回去百度搜就业率，也已经搜不到真实数据了。

今年三四月，我陪 985 硕士女友跑了两个月春招，连我一个陪跑的都快在就业市场上碰壁到抑郁了。

说实话，我对郑强曾经是有滤镜的。

当年他在学生中间的时候，那些话说得真叫一个痛快。骂教育、骂体制、骂不公，句句都踩在学生的心坎上。那时候你觉得，这人是自己人，是从我们中间站起来的。

然后呢？

然后他今天站到讲台上，跟我们说 “我不承认大学生就业难这个概念”。

原话怎么说的——“不是找不到工作，是享受的工作真的难找”。

我当时看到这句话，脑子里嗡的一声。

郑校长，您是多久没下过凡了？

我先说说我的视角。

在央企待了六七年，从基层一步步爬到总部，说句不好听的，我的路走得算顺。所以很长一段时间，我对 “就业难” 这三个字，其实没什么实感。听到别人说找不到工作，我心里可能还会飘过一个念头：是不是要求太高了？

你看，人就是这么容易傲慢。

直到今年三四月，我陪女朋友跑春招。她是国内排名前二十的知名 985 硕士，学历不差吧？我们两个认认真真准备了简历，开始海投。

两百多份简历，两个月。

你知道回复我们面试的有几家吗？不到五家。

两百投五面，百分之二点几的概率，这叫 “不叫难”？

薪酬呢？

15 到 20 万。

这是上海，一个 985 硕士，在上海，15 到 20 万，说多不多说少不少，年轻人想在这里扎根，租个像样的房子都要掂量掂量。

就这五家面试，两家关系户内定，三家被刷。

行，我们不气馁。

海投不行，那就跑线下吧。

上海的大型招聘会，复旦的、交大的，一茬一茬地跑。甚至隔壁南京苏州也跑了。

捎带形容一下那个场景，人山人海四个字太客气了，那叫乌泱乌泱的人头，每一个人的眼神里都带着同一种东西：求你给我一个机会。

最狠的是苏州那场。

人力那个姿态，抬到天上去了。

上来第一句话就问你能不能加班。

连装都懒得装了，直接告诉你，这就是卖命，你卖不卖吧？

上海也没好到哪去。线下又干了六七十家，收到面试邀请的：上海核工院、中科院微小卫星、中电二设计院，还有几家小微企业。薪酬最高的 20 万。

现在重点讲一个最恶心人的单位。

姿态高到天上去了。

中科院微小卫星研究所，不愧是搞航天的。

这名字一报出来，是不是觉得特别唬人？中科院、卫星、研究所，多高大上啊。我告诉你，深入了解之后，恶心他妈给恶心开门，恶心到家了。

还没发 offer 呢，先让你去实习三个月。实习工资多少？比上海市最低工资标准还低。这叫什么？这叫白嫖你的劳动力，还给你套一个 “给你机会” 的高帽子。

HR 上来一通 PUA，核心就一个意思，能来我们这面试是你的福气。

面试的时候，院领导坐在对面，全程低头玩手机。你坐在那说话，人家连眼皮都不抬一下。那种感觉怎么形容呢，你在他面前不是一个人，是一份简历，是一串编号，是一个随时可以替换掉的零件。

我操，你们面试就这个态度？不把人当人看是吧？你是中科院你优越，你优越你妈呢？？

最搞笑的是，一个事业单位，校招生的薪酬居然没有一个统一标准，福利待遇全要你自己去跟人力谈。

你是菜市场吗？你是正规单位吗？这制度乱得比私企还不如，招牌倒是挺亮。

就这家单位，排雷，各位师弟师妹记住了。

但真正让我破防的，是在复旦招聘会上。

那天看到一个小师妹，学的是力学分支，已经读到了博士。你能想象一个女孩子把力学读到博士，吃的是什么苦吗？数理方程、有限元、实验室一泡就是几年，头发一把一把掉。

她应聘外高桥造船厂，厂里给博士开的价是 45 万一年。

师妹怕自己竞争力不够，主动提出降薪，35 万，自愿降 10 万。

10 万啊，就这么自己打折卖了。

然后呢？

被拒了。

拒的理由那叫一个冠冕堂皇：“您博士的专业细分领域和我们不垂直，来我们这儿，大材小用了。”

大材小用？

人家连工作都找不到了，你跟我说大材小用？？她想用都没地方用啊！！

师妹当场绷不住了，带着哭腔说了一句：“怎么学历越高，就业面越窄了呢？”

我在旁边听着，胸口堵得慌。

郑强校长，您来，您现在就来翻译翻译——

什么他妈的叫 “就业不难”？

什么他妈的叫 “少点抱怨”？

什么他妈的叫 “少点索取”？

两百多封简历石沉大海不叫难吗？

博士自降薪酬十万被拒不叫难吗？

在人山人海的招聘会里站一整天连个正眼都换不来不叫难吗？

被人白嫖劳动力还要笑着说谢谢给机会不叫难吗？

你跟我们说 “享受的工作难找”？

郑校长，我告诉你，这一代年轻人要的 “享受” 是什么——

他们要的是一份有基本尊重的工作。

要的是一个不被内定的公平机会。

要的是一个不用自降身价也能安身立命的岗位。

要的是一个不会因为领导心情不好就把你当空气对待的单位。

就这些，这就是你口中的 “享受”。

是啊，那确实挺难找的。

但难找的原因，从来不在这些年轻人身上。

你怎么不去问一问，那些本该提供体面岗位的单位，为什么一边哭喊着招不到人，一边把求职者的尊严踩在脚底下？

你怎么不去看一看，多少学生拼了命地读书、考证、刷实习，最后换来一句 “专业不垂直” 就被打发走了？

你站在高处太久了，已经闻不到底下是什么味道。

你当年说的那些话，那些学生们为你鼓过的掌，今天都变成了巴掌。

只不过，扇的不是我们，是你自己曾经的良心。

知乎用户 半生追忆一生憧憬 发表

郑强陷入丑闻争议之前就有评论说，郑强早晚要翻车。现在好了，翻的彻彻底底的。

郑强那种表演性发言，忽悠一下大一新生还行，还想忽悠脱了长衫的孔乙己们？

知乎用户 东东不东 发表

其一，现在大学生所面临的失业是结构性失业，自从 “三年口罩灾害” 过后很多企业随之倒闭了，就业岗位稀缺。

其二，凭什么让大学生少抱怨？你凭什么不让资本家少抱怨呢，让资本家自己少挣点，多给大学生开点工资呢？像宁德时代的曾老总个人分红高达 80 亿，你怎么不让他少点索取呢。合着你就会捏软柿子是吧？

知乎用户 文若​ 发表

这几年我发现了一件很可怕的事，外卖骑手的素质越来越高了。

过年的时候，我听到一个外卖骑手在取餐过程中和咖啡店老板畅聊。

聊天内容既有关于咖啡机的维修和养护问题，又有咖啡豆的口味和烘豆工艺问题，再到咖啡生意的成本和收入问题。

他们聊的话题内容之多元，让我听得一头雾水。

从机械原理到商业运营再到地理知识以及人文思考，我一个不懂咖啡的人，基本听不懂他们在说什么，但是我全程认真听完了，而且听得很舒服。

两个人都是年轻人，看起来都不超过三十岁，我也不确定他们的学历。

但从谈吐和表达方式来看，起码我认为他们素质很高。

要知道能把天聊明白，真的是有一定门槛的。

与此同时，要想再聊到引人入胜的地步更是难得。

就是这么两个人，一个为了一杯赚两块钱的咖啡，被某平台往死吸血，一天做个几十上百杯，0 月休也就赚个服务员的工资。

另一个顶着东北的严寒，骑着小电驴闯过无数红灯，走了无数次逆向车道，一天工作十几个小时就为了维持温饱。

两个人的灵魂在这一刻产生了共鸣。

不过美好的瞬间转瞬即逝，两个人甚至不敢多聊。

因为两个人的手机都响起了刺耳的提示音。

一个接到了新单，一个接到了催单。

两个人的聊天就这么戛然而止了，短促到甚至来不及选择一个话题收尾。

我不敢说两个人都是找不到好工作的大学生，更不敢说他们为了生活不够努力。

如果社会发展的必然趋势是人口素质越来越高，那么为什么已经如此发达先进的社会仍然让人这么辛苦？

既然这样，那皇军不白来了吗？

知乎用户 罗晨 发表

很多所谓的 “资产”， 说穿了，不过是一张向年轻人开出的 “劳动征税单”。

房地产是最容易看懂的例子。

同样是房子， 为什么苏州的房子能卖高价， 而鄂尔多斯却曾经出现大片空置？

不是砖头更好， 不是水泥更贵， 而是苏州背后有产业、有就业、有源源不断涌入的年轻人。

年轻人在苏州上班，就得在苏州租房、买房。
他们每个月的工资里，总有一部分，要变成房贷和租金，流向那些早已持有房产的人。

房价的支撑，本质上是未来劳动收入的贴现。

人民币也是同样的逻辑。

同样是纸，为什么人民币有购买力，而抽纸只是一包消耗品？

因为人民币可以换到中国制造的商品：手机、冰箱、汽车、服务……
它背后对应的，是正在运转的工厂，是正在加班的年轻人，是不断被创造出来的商品和服务。

上一代人手里的人民币之所以 “值钱”，是因为当下还有年轻人在劳动、在生产。

而当下年轻人手里的人民币，之所以敢存着、敢相信，是因为他们默认——下一代年轻人也会继续劳动、继续生产。

所谓资产，很多时候并不是物本身，而是一种对未来劳动的索取权。

资产的最终锚定物，从来不是房子，不是现金，而是——一代又一代年轻人持续创造价值的能力。

所以老登永远在谈奋斗。

知乎用户 风声鹤唳 发表

这种就属于完全没长眼了。我们学院那个干什么都跟打鸡血一样，红的不能再红的书记，谈到就业问题也是让老师们多关心学生，看到想不开的一定得去疏导。

知乎用户 鹿十七​​ 发表

郑强这个人，有个特点：他十年前说的话，和今天说的话，一模一样。2015 年当贵大校长：年轻人要吃苦。2024 年卸任后：年轻人要吃苦。2026 年到了郑州：年轻人还是要吃苦。

一个坐在主席台上的知识分子，面对每年一千两百万毕业生、青年失业率居高不下的现实，翻来覆去就是一句 “吃得苦中苦”。我觉得这不叫耿直，这叫思想上的懒惰。

当一个人停止思考，还自我陶醉地到处卖弄那点过时的存货时，他就不再是什么导师，充其量是个学术网红。所以，郑强这次被骂，一点也不冤。我甚至觉得，他活该被骂。

拿着十年前的旧地图，跑来指挥这一代人在雷区里冲锋，那副居高临下的派头，仿佛他不是来给建议的，是来给我们这些 “矫情” 的年轻人宣判的。所以，给郑强的建议就是别建议了！

“先干点苦的”、“先就业再择业”，这话放在二十年前，或许算一句没用的废话。但放在今天，这不叫人生经验，这叫亲自教你毁掉自己的职业生涯。

所有正在找工作的应届生心里都要清楚记住，你的 “应届生身份”，就是你进入这个社会最高效的入场券，且有效期就这一年。

考公考编，大半岗位点名只给应届生。国企央企、大厂校招，全卡这个身份。各地的人才补贴、落户政策，也只认这俩字。

这扇门一旦关上，你这辈子都未必能再推开。而关上它的那个动作，就是郑强教授嘴里轻飘飘的那句 “先干点苦的”，随便找个工作，把社保一交。这样，你的名校光环、你的专业背景，从此在 “社会招聘” 的血海里瞬间贬值。

所以，这不是我们怕吃苦，是你劝我们咽下的那口苦药，其实是裹着糖衣的剧毒。如果郑强老师知道这条规则，那他就是在劝年轻人自毁前程，良心坏透了。如果他不知道，说明他根本不了解就业市场的基本规则，那就少在大学生这里指点江山？不要再建议了，时代不一样了！

再回过头看他那句 “享受的工作真的难找”，这话里爹味十足。先在话术上耍个花招，把年轻人对一份正经工作、一份能学以致用的工作的正常追求，全部污名化为 “贪图享乐”，然后再以一副“过来人” 的姿态，劝你别挑三拣四，劝你感恩戴德。

可现实是什么？我看到有的研究生今年找工作，投了将近三百份简历。不是挑，是看见单位就投。结果呢？三个研究生，现在还剩下一个没 offer。

要论文有论文，要专利有专利，要竞赛有竞赛。热门专业尚且如此，你告诉我这叫什么？这叫太挑剔吗？战报会骗人，战线不会。

不是年轻人眼高手低，是郑教授太久没去过人才市场了，他根本不知道现在的面试机会到底有多难拿，却还在那里满嘴跑火车。

所以，真正的问题从来不在于吃苦本身。如果吃苦就能换来一份有尊严、有保障的工作，大多数年轻人根本不会犹豫。

但我们亲眼看见的现实是：上一代人吃苦，换来了房子、编制和阶层跃迁；而这一代人吃苦，可能连下个月的房租都凑不齐。

我们不是在抗拒劳动，我们是在抗拒那种吃尽了苦头也看不到半点希望的绝望。

当一个时代无法再用努力兑现承诺，最该被拖出来问责的，是那张承诺书为什么失效了，而不是去责骂那些已经拼尽全力却依然一无所有的人。

祝好，over！

知乎用户 cesium99 发表

经典遵守劳动法＝享受的工作。

知乎用户 再回首我心依旧 发表

现在的这个形势, 说点别的话题问题还不大, 就业的话题, 尤其是大学生就业, 那都是提都不能提的话题.

你就是问马科长这个问题, 他都要说 “别讲了, 别讲了!”

知乎用户 小威 发表

这位人形生物有一个观念：国家发展了这么几十年，本科已经普遍化，他们说 “学历已经不值钱了，上了大学就老老实实去做那些不挑剔的工作”，【单看】这一句话我觉得说得对。

然而问题在于国家让你们发展了这么几十年，为什么我们的环境（包括产业，风气，保障）还没有升级到和教育学历水平匹配的程度。

——————

这种现象我一般叫做严于律人，宽以待己。

知乎用户 cool sing​ 发表

版本真的变了。

我觉得这些专家，教授们真的得更新一下数据库

改革开放到现在吃知识改变命运红利最爽的也就是你们这些 60-80，85 后开始就不怎么好吃了吧？

岗位，分房，补贴啥的吃的盆满钵满。

这会儿经济新常态了，还要让 90-00 后没苦硬吃？

合着不吃苦就是享受了？

知乎用户 米乎用户 发表

看来求是学院的教授一点都不实事求是啊

知乎用户 翠花 发表

其实现状他清楚得很，只是一直以来选择的是昧着良心说话。

知乎用户 君梓 发表

你不能只在对你有利的时候相信马克思主义。

如果相信马克思主义，那就应该承认一个基本问题：所谓 “苦” 的工作，往往并不是工作辛苦，而是劳动报酬低、保障弱、上升空间窄、尊严感不足，劳动者被更严重地消耗，剥削。

所以问题从来不是年轻人不能吃苦，而是为什么有些岗位只能靠 “吃苦” 来合理化它的不合理。

一个人不愿意接受低工资、高强度、低保障的工作，这不叫抱怨，也不叫索取；这只是劳动者对自身劳动价值的基本判断。

真正荒诞的是，一边高举马克思主义，一边在现实里要求年轻人不要计较劳动回报；一边说劳动光荣，一边又默认某些劳动就该低价、沉默、忍耐。

一群未必真的相信马克思主义的人，却站在高处用马克思主义的词汇教育别人：让别人奉献，让别人吃苦，让别人少索取。

但马克思主义首先不是用来劝劳动者忍耐的，而是用来解释劳动者为什么被压迫、被剥削、被异化的。

年轻人不反对吃苦。
反对的是：把不合理的剥削包装成吃苦，把结构性问题包装成个人不努力，把劳动者对体面生活的追求说成 “抱怨” 和“索取”。

知乎用户 上单祢衡 发表

工作的真正问题是婚姻。婚姻生子花费在那儿摆着，差的工作根本结不起婚，买不了房，生不了孩子。社会注定只能有一部分人延续下来。

不过也无所谓，反正有机器人和 ai 了，本来就不需要那么多的人。

那么不以结婚为目的去工作可以嘛？可以但没必要，反正社会福利到位，根本饿不死，何必自己找累受。最后大家就在生不了和饿不死的夹缝里苟着，以后机器人和 ai 代替的就是我们这群废柴。

知乎用户 方师兄 发表

文青挂在嘴边的一句话，唉呀，西藏真是最好的地方了，人就应该去西藏洗涤一下心灵。

这些人都喜欢玩儿，需要洗洗更健康。

援藏建设那么多项目，填人头儿式的，这么需要人来——你丫倒是去啊！

真让你去那儿工作一辈子，原地退休养老，你又不高兴了。

知乎用户 照妖镜 发表

我只好奇一件事，享受的工作到底被谁做了？

有人可以凌晨三点蹦迪也不耽误第二天的工作状态，是因为这些人天赋异禀，身体素质超强？？？

有些岗位，拴条狗都能胜任。我很好奇，这些岗位都是谁在做？总不能真的是拴的狗吧？

知乎用户 墨菲斯托 发表

郑强不承认的多了。

比如他没事和刑满释放人员磨叽了几个月这事儿，你问他他也不承认。

我之前就分析过他的精神状态。

如何看待太原理工大学党委书记郑强被人举报疑似有生活作风问题？

至于他说的那些话，他好多年前就这么说了，言下之意就是大学毕业生不配一个月过万坐办公室（说实话这个收入如果不在老家也谈不上享受）。

然而听说他儿子搞得是金融。

知乎用户 Triborg​​ 发表

你对于某个问题没有调查，就停止你对于某个问题的发言权。这不太野蛮了吗？一点也不野蛮。你对那个问题的现实情况和历史情况既然没有调查，不知底里，对于那个问题的发言便一定是瞎说一顿。瞎说一顿之不能解决问题是大家明了的，那末，停止你的发言权有什么不公道呢？许多的同志都成天地闭着眼睛在那里瞎说，这是共产党员的耻辱，岂有共产党员而可以闭着眼睛瞎说一顿的吗？
要不得！
要不得！
注重调查！
反对瞎说！
— —毛泽东《反对本本主义》

感觉发言的人党组织生活没有认真过啊！理论学习流于表面，“丧失理想信念，背弃初心使命”，这不是白说的啊！

我曾经支援过我服务的学校的 “促就业” 活动。我发现相当多的本科、硕士毕业生，手里根本不缺少 offer。但是，有的是“需要通勤”，有的是“三班倒”，有的是“需要日用氢氟酸，有毒”，更多的学生回复的是“待遇低下”。大量的本科学生毕业后选择“考研二战”“考公”“考编”。所以就业数据不好看。还有的学生回复 “老师，我爸妈说要养我到 70 岁，我不缺钱所以不需要就业”。而国家每年八月份要看 “就业情况统计数据表”。压力从政府传到学校级别，学校要传到二级机构即学院，学院要落实到个人，即第一线教职工。

知乎用户 欣雅 发表

这不就是之前的孔乙己脱掉长衫的变体嘛。

观点无非是现在工作是够的，只是大学生们不愿意放下身段去做那些脏活累活低端产业。

这其实也是无解的，一个国家可以让越来越多的人口比例变成大学生，不断扩招就行了，没有什么难度。

但一个国家就业工作，一定是金字塔结构，低端制造，基础服务永远占大头。

那注定很多大学生只能去干那些初中生就可以干的活。

但国家又不肯花心思提高整体福利待遇。

导致滑坡进这些低端行业的大学生，读了这么多年书，获利回报却低的可怜。

他们有气不能撒，有苦不能说。

结果上层人回应他们的，永远是，还不是你们不够努力，或者指责他们不肯脱下长衫。

知乎用户 棉花糖布丁 02 发表

求求了，品客博主都出来聊躺平这个话题，章北海的绞尽脑汁不如郑强的灵机一动

知乎用户 Somnus 梅 发表

中国大学生是不是中国人？

中国人为什么要吃苦？

知乎用户 日辛说​ 发表

60 后教授可能难以理解，当下年轻人面临的基层岗位与体面工作之间。

隔着房价收入比、35 岁职场危机、劳务外包泛滥等鸿沟。

当送外卖的本科及以上人群比例不断攀升。

包括流水线、工地、进厂等等高学历人群，大批量入场，还能说他们不愿吃苦吗？

我见过刚毕业的学生，为了找一份工作，为了在北京能混一段时间。

Java 开发一个月就要两千，真挺吓人的，在北京，两千元除了房租，有可能还得亏钱！他不吃苦吗？

事实则是没办法，比如计算机专业的学生，刚出校门。

大多数面临的是企业刁难，放在几年前，企业有精力有耐心培养你。

而到了这两年，企业对于应届生的态度，更多的是来了就能干活。

和三到五年老员工一样，上来就能直接投入企业生产。

问题随之产生，优质大学生可以提前找实习，北上广深去某个厂干三个月，毕业幸运的直接入职，但这才是历练的开始。

剩下大部分人群，由于平时学的内容浅尝则止，或者脱离实际很久，导致一毕业傻眼了。

看着面试要求，脑袋发蒙，这些技术咋都没听过？现学还不赶趟，不学就得转行。

有的没办法，毕业先去外包吧，结果公司项目太紧，一进组就是 996，不干还没钱，干了也挺难受。

租房贵，通勤远，每天还得自费吃饭休闲，一到月末算钱，根本攒不住。

慢慢的，年龄大了，到结婚的年纪了，没有家庭托举的个体。

在面临买房、彩礼等一系列压力后，彻底躺平了，最重要的是，35 岁危机已经不局限于程序员个体，其他行业慢慢也开始覆盖。

试想，计算机行业如此，还是一众专业收入相对高的群体。

那么其他专业，会是什么样子？

人太多岗位少，一份简历开不到五分钟，几百份简历就开始投过来了，HR 刚要回复，很快就消失在人海。

郑强的逻辑类似劝人吃素解决饥荒，正确但无力。

若批评不指向设计，只规训个体忍耐，反而掩盖了真正的病灶。

郑强称享受的工作难找，其隐含深意则是，年轻人追求钱多事少是浮躁。

但现实中，年轻人对好工作的定义早已超越物质层面。

经常会刷到街头访谈，某南部 211 研究生，在宣讲会场，拿着一沓子简历。

记者问他薪资要求多少，对方回答能在大城市拿 8k 就心满意足了。

再换几个也是，都是薪资要求 6-8k 就行，看招聘要求，平时工作强度也不小，这些学生只求有一份能养活自己的工作就行。

但这些问题，这些实际情况，郑强不知道。

他的逻辑很简单，不是没工作，只是舒服、体面、高薪的好工作少。

年轻人太挑剔、爱抱怨、索取太多，应该放下身段去干辛苦的活。

这话之所以能收割一波中老年追捧，本质是戳中了年轻人吃不了苦的刻板印象。

但只要稍微扎根现实，就会发现这套说辞，处处都经不起推敲。

市面上从来不缺流水线普工、无底薪销售、通勤三小时的苦力岗，这些岗位确实不挑人、能入职，但这能叫解决大学生就业吗？

寒窗苦读十几年，本科四年、研究生三年，不是为了毕业后被迫去做替代性极强、毫无成长、薪资勉强糊口的底层苦力。

大学生要的从来不是不劳而获的享受，而是专业对口、按劳取酬、有成长空间、起码有基本尊严的正常工作。

把年轻人对合理职业期待的诉求，歪曲成贪图享受、不愿吃苦，本身就是一种道德绑架。

郑强们享受过博士毕业分房，学术帽子易得的时代红利，而当下年轻人面对的是。

学历通货膨胀，10 年前本科能进的岗位，如今硕士起步。

企业为降本大量使用劳务派遣，将失业风险甩给个人。

生活成本飙升，一线城市房租收入比超 50%，存钱买房如天方夜谭。

很明显，既得利益者用我当年更苦类比时，忽略了两代人奋斗回报率的本质差异。

知乎用户 知得 发表

那我不禁要问，严格按劳动法五天八小时、及每日每月加班时长上限的工作 算不算 “享受的工作”？？？（我都不给你算加班费 N 倍的事儿）

如果是，意思是劳动法规定的劳动水平是 “享受” 级别的是吗？众多体制内、泛体制的工作人员虽然可能不归劳动法管，但如果他们的工时在此之下，那都是在 “享受” 是吗？？

如果不是，不好意思，如此不享受的工作，也已经很难找了，甚至是就业市场里的少数。更别提享受的工作了。

知乎用户 财晓鱼 发表

这轮科技革命和之前的有非常大的不同，就是它在优化效率上面的极其成功和在创造岗位上的极其失败。

根源是 AI 的发展会消灭掉新发现的岗位。

很多人觉得，如果我能用 AI 做短剧，那至少会催生出一个新职业，叫 AI 短剧导演，或者叫 AI 视频策划师。这个岗位需要人去思考剧情走向，去设计分镜，去控制 AI 图片生成的风格，再把素材拿去做剪辑和配音。

可现实是，现在市场不仅可以把视频生成、拍摄自动化，相应的也能将导演、策划自动化。已经有产品可以把刚刚这一整套流程全部封装成一个输入框。你只需要告诉它一句话梗概，它自己就能扩写出完整剧本，自己拆成分镜脚本，自己调用绘图模型生成关键帧和连续画面，自己配上音乐和旁白，最后直接输出一个成片。

到这个阶段，原本你以为会出现的那个人人争抢的 AI 短剧导演岗位，还没被捂热，就被封装掉了。这就是这轮技术黑箱真正可怕的地方。它不只是把某项具体操作自动化，它还能把 “对这项自动化进行组织、协调和管理的劳动” 也自动化掉。

“你怎么这么会用 AI，要不我把你蒸馏成个 Skills 吧。”

而在过去二十多年间，很多制造业已经走完了很清晰的几步，下面的案例纯属虚构，若有某家电股工厂与之匹配，纯属巧合：

最早的时候，它只是把一些最苦最累的工序黑箱化。冲压车间的钢板，不再由工人一块块手扶送入模具，而是用机械臂自动吸取、冲压、码垛。焊接工位用上了机器人，焊点的一致性比手稳得多，而且不知疲倦。这时的自动化，对应的是第一层，把具体操作封装进机器里。人退到了旁边，主要做上下料和简单目检。

紧接着，管理行为被黑箱化了。车间地板上跑起了自主移动的 AGV 小车，它们不再需要靠一个班组长派单和调度。一辆小车该在什么时候把哪批物料送到哪台机床旁，由中央的制造执行系统实时计算和调动。

品质检验也变了，过去靠老质检员的眼睛、手感、经验，现在被架设在传送带上方的几十台高清相机和 AI 视觉模型取代，任何细微的划痕、尺寸偏差，毫秒内被识别，自动标记，自动分流到返修线。这个阶段，一线管理者的大量核心职能被拆解成了算法。

班组长不再是分配任务和把控质量的那个人，而更像是看着几块屏幕确认异常的后台监视员，甚至这个岗位本身的需求就在急剧缩减。

再往上，就到了决策层的封装。那间工厂的计划与供应链体系，过去需要一个完整的管理团队去决定。具体到这一周，应该多排产哪几款微波炉，黑色的还是白色的，要不要针对 618 大促提前增加某个型号的库存，这些原本由计划经理、销售预测专员层层开会、拍脑袋做的事情，现在借由数分团队，转包给了 AI。

到这里，操作工人不见了，调度主管不见了，连相当一部分中层决策者的经验也被黑箱化了。最终它实现的就是所谓的黑灯工厂，从物料进厂到成品打包，整个车间不用开灯，因为完全不需要人长时间驻守。

这个例子就很典型地呈现出，AI 如何通过操作封装、管理封装、决策封装，一层一层向上吃掉曾经由人占据的位置。

和以往不同的是，它把人们想象中的 “新工作” 也一并消化掉了。当初大家觉得，无人车间总要有人去维护机器人吧，总要有人去做数据标注和算法调优吧。可现在设备的自诊断与远程运维已经非常成熟，数据标注本身也正被更大规模的自动标注模型替代。也就是说，你费尽力气爬上一个新发现的岗位，转头那个岗位本身就成了自动化要处理的下一个对象。

这种由技术带来的系统性封装，直接导致了一个后果，GDP 的增长和普通人的就业、收入感知之间，出现了巨大的裂缝。

过去很多年，大家很在意每年国家公布的 GDP 增速，因为那时候的增长主体是劳动密集型产业，产线每多开一条，就要多招成百上千的工人，工人拿到工资去消费，街边的餐馆、理发店、小超市就跟着活起来，收入的温度能很快传导到社会的毛细血管里。

但现在，那些高歌猛进的赛道，比如先进制造、芯片、AI 大模型、新能源，动辄贡献数百亿产值，可它容纳的就业人数与产值增速完全不成比例。

资金在少数几个热得发烫的行业里高速流转，而大部分传统行业像一潭静水，甚至还在被虹吸走仅存的流动性和人才。很多人切身感受到的，不是整个社会经济在欣欣向荣，而是自己所在的那一块在凝滞，只有远处传来的轰鸣声，交易市场的鼎沸，自己在一边望洋兴叹。

这种焦虑有非常深的现实根源。

人一旦脱离了农耕社会那种自给自足的土地保障，城市人口生存的全部凭借，本质上就是用劳动换取的货币符号，再用这些货币去置换食物、住房、医疗和子女教育。

当你的劳动本身逐渐被黑箱替代，而又没有新的可靠岗位来承接这些货币收入的时候，人对货币符号的执念就会演变成一种近乎拜物教式的依赖。

这就是为什么近几年考公热得发烫。大家追求的不是什么权力，而是一份由国家信用背书的、具有稳健债券属性的现金流。对于很多人来说，他们现在再也不想拿自己的时间和精力去赌股票式的超额收益，不想去赌某个创业公司上市后的财务自由，他们只想要一张大概率的、能够按期付息还本的生存债券。

于是社会心理出现了明显的分化。那些已经持有类似债券资产的人，比如享受着稳定年金和公积金保障的群体，他们其实很难真正理解一点安全感都没有的人内心的颤动。

而大量的灵活就业者，正在成为既没有 “债券” 也没有 “股票” 的群体。他们不拥有能够稳定分红的任何资产，也没有进入那种有可能获取超额收益的核心团队。他们的收入模式更像是随时等待社会不定时的奖赏。

今天跑了三十单外卖，今天就有一笔进账。明天在网约车平台上跑了十二个小时，明天就有流水。这种收入极度脆弱。一场感冒、一次磕碰、一个平台的规则变动，就可以让当天的盈利归零甚至变成负数。

再加上很多人在城镇化的过程中，已经失去了农村那块最后的自留地。以前我们知道，实在不行还能回去种地糊口，那是一种终极意义上的退路。现在这条退路在很多人的脚下已经消失了，所以他们对任何风吹草动都极度敏感，对 AI 层层封装的消息感到的不是兴奋，而是彻骨的寒意。

子不见霓虹蔽日，公司为城，豪强铸魂于硅基，而众生求一植入孔而不得耶？何不削骨填义体，勤工于黑灯之厂，而怨算法不录尔于云端之阁？

知乎用户 见真我 发表

让知识分子到农村去、到工厂去、到工地去……… 接受劳动人民再教育。否则的话，他们是不可能与基层群众共情的，只能沦落为既得利益集团的肉喇叭。

知乎用户 吾为中夏之人 发表

这位教授说这话一点说服力都没有，应该主动辞职，然后把自己的简历编成 25 岁试一试，

再编成 35 岁试一试，看看就业市场是个什么样子，事后再全网放一下投掷简历的结果和真实的薪资水平。

很多大学生家里头被忽悠着能做人上人往里卷，动辄几十万花出去的可不少，然后出来了，就业岗位只剩下不需要大学学历也能做的工作，那试问大学生卷的意义何在？你让人家对此能坦然接受？

呵呵，自己躲在舒适圈就是不出来，居然好意思对别人大言不惭。

知乎用户 Elizabeth 发表

26 应届毕业生来凑个热闹

背景：本人人大财政金融学院 26 届毕业生，大致身边统计学分享一下最近的状况

大部分 985 大学的保研率节节攀升，比如我们学院，今年保研率已经接近 40%

那么保上研就代表顺利上岸，找到好工作吗？too naive 😭，我已经不止一次在校园论坛上看到我校本硕秋招被毒打的帖子了。

是因为眼高手低看不上吗？可是大家明明已经尽可能放低预期了，只是想找一个大城市能生存，能安安稳稳结婚生子的岗位都并不容易啊。

有人可能说是专业的问题，可是又有几个人是人工智能学院的呢？（我想，大学生的就业状况还是要看大部分普通人的就业状况）

有人可能会说，先就业再择业，环境不好的时候早占坑，本科直接就业比如考公。考公的确是一条路子，也是一条很卷的路子，但我们也要看到有不少人考了一年没考上然后失去应届生身份。身边那些不打算考公，打算直接就业的同学呢？我目前认识的同学院的同学有打算直接脱下长衫去干一个完全不同领域的工作的，有打算毕业后直接去干教培的（并且回顾过往几年有不少本科毕业师兄师姐都选择了教培）。“秋招、春招硕士起步，要么去干银行柜员” 这是他们给我分享的原话。但是真的达到硕士学历，几年后还能找到现在这个工作吗？打一个大大的问号❓

回顾 2022 年刚入学的时候，那个时候的师兄师姐聊到本学院之前最佳出路就是卷到顶级投行做量化，干几年财富自由，走上人生巅峰，恍如隔世。一晃数年，当初真的进了中金的学长再见时也不负意气风发、只有慨叹，疯狂的加班换来的是远低于曾经预想的收入。

是否真的只有考公考编是唯一的出路呢？可是这个千军万马过独木桥的出路真的是我们想要的吗？是我们跋山涉水淌过题海，放弃了那么多美好的青春、少年的悸动，想要最终得到的吗？这样的前程值得我们错过的四季吗？

早对郑强教授有所耳闻，他的这句话既让年轻人寒心更让年轻人愤怒💢

我们已经是全国在高考这个层面卷到前 1% 的学生了，连我们在面临时代洪流时都感到错愕更何况其他同学呢？如果不能理解当下年轻人的处境也请不要随意嘲笑，因为当一个社会的年轻人十分挣扎的时候，覆巢之下岂有完卵？

“Hope is a good thing ,and no good thing ever dies.”

我想给所有看到我文章的年轻人说无论何种境地也不要放弃希望，不要自怨自艾。这不是我们的错！假如生活欺骗了你，也不要因此而惩罚自己。认命也好、躺平也好，我们终究要和自己和解。至于老登的话，我们就玩梗、就解构，不妨用我们的方式来消解心中的不安和愤怒。这个世界还是有很多美好之处值得我们去探寻，我们大不了不参与这场游戏，在这个智人只要有 2000 大卡热量就能生存的年代无论能否找到一份正常工作我们都能好好生活不是吗？

知乎用户 凡芒微光​ 发表

在《自由选择》这本书中有那么一段，挺有趣的：我是一支小小的铅笔，但没有一个人…… 知道我是怎么造出来的。

不服？

…

首先，木头来自一棵树，一棵长在北加利福尼亚和俄勒冈的笔直的雪松。把它砍倒，运到站台需要 “锯、卡车、绳子…… 和无数其他工具”。

这些工具的制造过程涉及许多人和各种各样的技能：“先采矿、炼钢，然后才能制造出锯子、斧子和发动机；先得有人种麻，然后经过各道工序的加工，才制造出了又粗又结实的绳索；伐木场里要有床铺和食堂，…… 伐木工人喝的每一杯咖啡里面，就不知包含有多少人的劳动。”

接着，木料被运进木材加工厂，在那里圆木被制成板条，然后把板条从加利福尼亚州运到威尔克斯巴勒，在那里做成这支讲这个故事的特定的铅笔。

但这还只是铅笔的外皮，那个铅心实际上根本就不是铅。它最初是从锡兰（斯里兰卡）开采出来的石墨，经过许多复杂的加工，最后才制成铅笔的铅心。

铅笔头上的那一圈金属是黄铜。“请想想看所有那些开采锌矿和铜矿的人吧，想想看所有那些运用自己的技术把这些自然的产物做成闪亮的铜片的人吧。”

那个我们叫做擦子的东西在铅笔制造业上叫 “疙瘩”。一般以为那是橡皮的。但橡皮只用于结合的目的。起擦除作用的实际上是 “硫化油膏”，这东西看起来像橡皮，其实是用荷属东印度群岛（印度尼西亚）产的菜子油和硫氯化物反应制成的。

…

成千上万参与制造铅笔的人，没有一个是因为自己需要铅笔去干那一行的。他们中间有的人从未见过铅笔，不知道它是干什么用的。每一个人都把他的工作看作是取得他所需要的货物和劳务的方法 —— 而这些货物和劳务则是我们为了得到我们所要的铅笔而生产的。

每次我们到商店里去买一支铅笔，就是在用我们的一点点劳务去交换那制造铅笔的成千上万人的一小点劳务。

令人惊奇的是，没有谁坐在中央办公大楼里，号令那成千上万的人，没有宪兵队来强制人们执行、不曾发布过的命令，但竟然制造出了铅笔。

虽然这一段写得有点精彩，但它不是什么新鲜的理论，也就是亚当斯密《国富论》里面提到的：每个人都只想追求自己的利益、为自己谋生，但在自由市场、自由交易的规则下，他会被一只 “看不见的手” 引导，不知不觉促进了整个社会的繁荣和公共利益。

自由市场的效率，大部分情况都高过规划、忠告、劝戒。

原因很简单：

1 . 你劝不动；

2 . 没有任何规划能精准配置资源，要么是过剩，要么是不足；

3 . 任何规划，都不会完全带有未来的预见性；

终归，每个人都是按着自己的自由意志，去选择自己最最最 “热爱” 的事情、生活、工作，还有属于自己的活法。

“热爱” 二字我打引号，是因为肯定会有人不同意：我这狗屁工作，你跟我说热爱？

是的。

我们每个人的选择，都会自发趋于排除讨厌的选项，与其说某某很享受现在的状态，不如说 ta 更讨厌其他的选项。

不管你现在从事的是什么工作、职业，是创业、自由职业，甚至是无业….. 你想想就会发现，大部分人很难说 “我很享受当下的状态”，只不过我更讨厌其它的 “可选项”。

…

每个时代，宏观上所谓的 “阶层比例” 大抵没什么变化，但微观上，每个人又会逆着那些讨厌的选项去选择、去流动。

小镇做题家进了大城市当中产、传统老板富二代回归平庸、流水线妹子跑东莞洗浴中心、大龄外企被裁员跑滴滴、万达老王 71 岁还在头痛 6000 亿债务、小王卖豪宅卖宝可梦卡去享受……..

都是自由选择。

社会也不会因为没了老王或多了小王而崩溃，在进步的过程中，我们有人成了燃料，有人享受着燃料供应的能量，都很正常。

左右着人们自由选择的因素，取决于：

1 . 你讨厌的是什么，有多讨厌；

2 . 你的可选项有什么；

如果你跟小王一样家里有个不错的老王，享受，就是一个很好的选项，既能满足你个人最优选项的意愿，又能用消费给社会提供燃料。

双赢。

总体来说，我不同意郑强那 “先就业再择业，先吃点苦” 的忠告，让人自由选择就可以。

…

但。

自由选择，也需要基于土壤。

什么样的产业结构，就会提供什么样的土壤，什么样的城市，也会有什么样的机会。

作为人爹，对于娃的未来也有过一些思考，甚至与略带一丝焦虑。

我不打算去劝她选择一些 “将就” 的选项，但我跟她说：当你不能找到自己最优解的时候，不妨多待一下不同的城市，到更多元的土壤里混混，找到最优解的概率会更大。

都试过了后，再将就自己也不怕。

因为在你尝试的过程中，会越来越接近与认清自己，知道到底什么是自己最讨厌的。

…

奋斗、吃苦、摆烂、躺平、享受、索取、抱怨……..

这些其实都只是形式。

我们每个人的最终命题，都是如何通过自由选择，去过好自己的一辈子，让自己觉得：这辈子这么过，值了…..

知乎用户 土木 boy 发表

唉！脏话知乎不让说，我实在是无话可说了！

知乎用户 乌合之野​​ 发表

享受的工作其实在郑强教授还是少年的时候，那可不是真的难找，那简直是太好找了——当然这只是对郑强教授那一代的人而言来说。

我们总说什么身边统计学，有些人的身边统计学大学生就业难度大到什么程度，比统计局给出来的严重多了。现在有郑强教授这种身边统计学，要硬说大学生就业不难了。

而且我猜啊，郑强教授应该也是十余年如一日的觉得 “我们那个时代” 找工作点击就送呀，现在不可能比那时候还糟嘛，所以他也是十余年如一日的坚决不承认大学生就业每年是甚是一年了。

我别的不说了，今年成都市事业单位招考，可以招 1982 年之后的硕士了。

真的吓死人了。

从来没有看到过这么多人报名的。

我们单位也招人。

2023 年我报考的时候，报名的人也不过就 10 个人，下半年报名 22 个。2024 年招 2 个人，也只报名了 17 个人。

今年我们单位招 3 个人，三个岗位分别报名了：175 47 和 146 人——是之前的 10 倍！

10 倍呀！

这还不叫就业难，我那真的是不知道什么叫做就业难了。

知乎用户 111 发表

郑教授，驴可以被蒙着眼在村里拉一辈子磨盘，但是它要是整天看资本家养的驴喝它自己磨出来的豆浆，吃上好的草料也会撂挑子的。人民不怕吃苦，怕的是不公，现在可以靠着所谓的家庭责任压一压，以后结婚率这么低，压不住了，还是不公平的话，人民要么躺了啥也不干，要么就会有点反动倾向了

知乎用户 琳琳 发表

强子你都退休了少说两句吧，你也妹评上院士啊

知乎用户 雷空桑​ 发表

没啥好喷的，我同意郑强教授的观点。甚至我建议所有人都同意郑强教授的观点。

但是，当全社会都同意的了郑强教授的观点，是否应该在社会面普遍性的承认：好大学与好工作实质上彻底、完全脱钩。

那么进而，教育产业当中，所有关于 “考上好大学就有好前途”“选到好专业就能有好前途”“考上研究生就能改命” 的宣传，也都应该一起扫进历史的垃圾堆。

而浙江大学，和郑州西亚斯学院，在就业待遇，实质上没太大区别。

如果有区别，那就说明你可能拿到了 “享受型工作”（郑强教授新发明的词），这是个例，每个高校足够强的个体都有可能拿到 “享受型工作”，与高校等级无关。大部分人都应该去西部、去在年轻的时候吃点苦（郑强教授强调的原话，别说我断章取义，整段就是这个意思）。

这倒也符合现状。从校友超级个体的角度上看，完全可能出现以下情况：

比如浙大的建筑毕业生，成批成批的在小红薯、抖音上喊着要转型，他们最先想到的就是转做游戏地编或者用建模能力去设计潮玩，然后转头一看发现文娱领域头部企业是泡泡玛特，创始人是郑州西亚斯学院毕业的王宁。

当然你们可以列举一万个反例证明浙大强于郑州西亚斯，并说我用个例代表全部，我是反智主义。

但现在最大的反智主义不是我，我只是跟浙大的郑强教授站在一起，说我反智，而我只是附和浙大教授的观点。

而这个观点正是浙大教授在西亚斯学院的发言中讲到的。

你也别说这事地狱笑话，虽然你是浙大，很优秀，但这里是知乎，你还得练。现在的年轻人可能不知道在知乎宇宙中，早期显学是勃学。勃学的核心观点就是：浙大是三本。

掐指一算，曾博都快十年了，勃学和郑强教授的观点，也算古今一辙。

知乎用户 洛克大神 发表

我同学的爸爸在三峡设计院，他那会还没毕业就被设计院 “盯上”，毕业前一个月，行李就被设计院的人拉走了，无缝衔接到单位的干净宿舍。

单位的人还要跟老师吃饭，搞公关，就是为了 “抢人”

那会儿上班也会加班，也苦的很，不比现在轻松。

不过，毕业半年，就直接分了一套房，以及各种津贴，还有继续进修的补贴。

那会儿大学生，包括很多大专，只要肯吃苦是真的有机会小康。

我叔是普通大学毕业，学校给写了介绍信，直接无缝衔接到某国企，宿舍食宿全包，奖金也不少，他毕业做了一年半单位分了房，然后攒了 10 年，到 30 岁时，存了 10 来万，买了个大车去跑车去了。

30 岁，不靠父母，就靠自己在单位上班，就解决了房子，车子，结婚生子。

一开始跑川藏线过了瘾，后面换市内线路，跑了 5 年，市区全款搞了 3 套房。

其中一套改造成书画院那种工作室，平时写写字搞搞创作喝喝茶，真特么享受。

和他聊过，那会大学根本不用拼了老命卷学习，实习啥的。

基本就天天看书，打球，日常学习，空了喜欢去废品站收废弃的电器啥的，回来拆了装，装了拆。

那个年代，百废待兴，人才需求巨大，人不够用。我听他说，入职时，公司举行欢迎宴，大老板拉着他的手鼓励他好好干，受宠若惊。

而且后面真的分宿舍，分房啥的，喝酒时吹的牛，后面基本都落实了。

那会儿，老一辈的人，是非常看不惯游手好闲，他们觉得这种人以后要吃牢饭。

躺平，哪怕是休息，他们也反感。就像遍地都是钱，你却要躺着不捡，谁看了都急。

但凡有点学历，或者有些胆量，很多人不说大富大贵，至少搞个小康是没问题。

现在，就说一个我认识的湖南小学妹，农村出来的比较踏实能吃苦，毕业后工作半年，倒贴了 1 万块。

住郊区单间，房租 800。

交通费每个月越 500（有时加班晚得打车回）。

吃喝每个月大约 1500（为了省钱，朋友聚会啥的基本不去）

水果点心奶茶衣装以及意外支出之类，每个月约 1000 块。

每个月开销在 2800 元，已经是比较低了。

然后，每个月实习工资 1500，转正后约 2500。

干了半年，小学妹欠了近 2 万块，后面开始考研，住学校减少开支，做一些助学岗和兼职，基本温饱，如此已经 3 年。

提到工作就瑟瑟发抖，每天早出晚归累死，被老板骂，被同事排挤，还要倒贴。

现在在学校躺平，“亏” 的居然少了很多，她准备只要学校允许，就一直住着。

等能拉下脸了，去捡捡破烂儿废品啥的，再能额外赚一些。

有时候，真的很无奈，国家越来越富强，人民为啥越来越累。

知乎用户 海燕心阔 发表

把对基本劳动尊严的诉求，包装为对奢侈生活的贪念，妙呀

知乎用户 minstrel 发表

上暴论：全世界的旧时代获利者都辜负了自己的责任，背叛了当年的承诺。

美国，所谓全球化之后，美国的年轻人得到了什么？一个人工作 = 养活全家 + 房 + 车 + 1 条狗的日子呢？

日本，50 岁以上人群占有了全国居民存款的比例是 80%+，资产持有比例也是 80%+。

英国，快要没有英国了。

全球三大问题：金融泡沫、债务问题、经济不景气，是年轻人造成的吗？

上帝未必会看一眼，但是天上的幽灵可不止那一只。

知乎用户 十二月的雨 发表

我同学，12 年软件工程本科毕业，由于在大学是混子，虽然拿了双证，毕业找不到工作。

玩了半年，最终熬不下去了，在某连锁奶茶店应聘了店员。

平时是打包、制作、送货都做，一周休一天，有时候一天都休不了，1 年后，当上奶茶店店长。

又过了几年，由于其优秀的业务能力，升职为片区负责人。

现在已经过了 15 年，为该奶品牌 X 地区负责人。

敢问各位，有谁会大学热门专业本科毕业去应聘奶茶店店员？

有谁会在奶茶店做店员坚持一年，并且业务优秀？

有谁会在一家奶茶公司工作 15 年？

可能是我的表述不够明显。

我想表达的并不是选择决定成就，虽然通常情况下，选择比努力更重要。

我那名同学，在计算机热门时期，由于能力问题，没有去从事计算机行业，而是从几乎是社会底层行业的服务员开始做起，摒弃浮躁的心态，坚持、认真做，这一点是现在很多抱怨找不到工作的大学生所缺乏的。

那些抱怨的人，首先，不管是什么工作，先找个工作做了再说，而不是抱怨没有适合自己的工作。

可以说，以我的阅历来看，从我毕业以来，到现在，社会上大部分人的第一份工作，都是低于自己的期望的。

先工作一两年，初步了解社会规则了，再回头来看自己，当初自己的抱怨不过如此而已。

知乎用户 理中客​ 发表

不是所谓享受的工作问题，是环境问题。

这几年工作氛围一年比一年恶化，上面老板的态度一年比一年恶劣，好像全公司的员工都欠他许多钱，给员工发工资让他赔大发了，他必须回本。

于是搞强制自愿加班，团建请来一帮退伍老兵搞拉练，搞职场 PUA，说老板很惨，烂摊子要他来担，你们这些月薪三千的公司倒闭了就找下家，老板可跑不了。

总结，老板死了啦，都你害的啦，拜托！

结果就是招不来新人了，人事招过来一批应届，待不了三天就跑路了。

大学生是很崇尚自由主义的，因为他们在牢笼里面待了十多年，他们打死不愿意回去。

结果公司里一个爹味很重的领导颐指气使地对全部门下达指示：任务未完成不能回家……

还把我当学生整？

知乎用户 游云 发表

工农兵大学生是靠出身上学分配工作的，你不要指望他们懂现在的年轻人的生活难题。

知乎用户 枭羽 发表

我非常怀疑就是十年前信郑教授的人太多了，所以现在 “享受的工作” 门槛才越来越高，越来越难找。

从拼两年搏个富贵，到拼两年搏个前程，到拼两年搏个机会，到拼两年混个日子…… 拼两年的成本和压力越来越高，目标和性价比却越来越低。

郑老师倒是旱涝保收，随口就让人少索取多奉献，但还没混到那个位置的人可就惨了。不过哪怕就算郑老师脱离就业市场很多年了，郑老师难道不收硕博和博后吗？就看看身边的科研民工也不至于这么天真吧。

知乎用户 宝宝 发表

中国的问题不是大学生就业难，而是大学生太多了。

和中国人均 GDP 差不多的马来西亚和墨西哥，近年大学生占同龄人的人口比例是 17% 左右。中国呢，足足有 32%，和意大利差不多。

砍掉一半大学，砍掉一半大学生，才是这个经济水平的正常比例。

知乎用户 川尤一​ 发表

我一直认为，在别人有困难的时候，帮不上忙的话，最好闭嘴。

郑强教授很喜欢站在舆论的风口浪尖嘛，现在这环境，很可能解锁 “罪与罚” 结局。

知乎用户 牛克思 发表

《觉醒年代》里，老一辈革命家呼吁要实现八小时工作制：八小时工作，八小时休息，八小时留给自己，获得了工人们的热烈拥护。

而现在，劳动者想要找一份每天工作八小时，能给自己一些时间的工作，就被说成是贪图享受了。

知乎用户 实事求是​ 发表

因为不愿意承认，随着工业社会向人工智能时代转变，随着天地能量进入九紫离火运，大学这种组织架构必须重构了，但这一切，等于从根本上否定了其价值，不愿意相信，有很强抵触情绪，就可以理解了。

很多人，很多时候，大家把命理学误读了，这是前人对社会现象和人性的高度概括和总结，由于用了抽象的符号，反而到处都是真话和社会真相，只是有的人把它当成玄学，盲目迷信，有的人嗤之以鼻，其实都不合适，这是社会学、政治学、心理学杂糅民间信仰的集大成者。

比如官杀克食伤。一个人，在体制内受条条框框束缚，必然影响创造力的发挥。在中国大学和学术圈异化为官场后，是不可能有颠覆性原创性成果出来的，也培养不出来需要创造力的人才，不被抹杀就不错了，读大学唯一的适配性就业就是体制内，可惜又容纳不下这么多人啊。

古人没有现代的学术分科，他们用阴阳五行、天干地支这些抽象的符号，构建了一个能够解释所有复杂系统的整体框架。这套框架的优势在于，它能看到现代分科之学看不到的底层逻辑和普遍联系。这是命理学最珍贵的地方。

很多我们今天争论不休的社会问题，命理学用几个简单的符号说透了。最精准、最有解释力的一个模型，就是官杀克食伤。我就用这个举例子吧。

在命理学的符号体系中，官杀代表的东西很多，规则、制度、权威、约束、等级秩序、集体意志这些都是。

​食伤呢？创造力、想象力、表达力、自由意志、个体才华、原创精神，是这些。

这两个符号天生就是矛盾的。当一个系统中官杀的力量过强，食伤的力量就必然会被压制。

从个人层面看，一个八字官杀过旺而食伤受制的人，会表现为性格压抑、循规蹈矩、不敢越雷池一步、缺乏独立思考能力、害怕表达不同意见。他们是最好的执行者，但成不了创造者。

从组织层面看，当一个组织中代表官杀的行政权力无限扩张，而代表食伤的专业权力被严重挤压时，这个组织就会失去创新能力，变成一个僵化的官僚机器。

从社会层面看，当整个社会都被官杀的逻辑所主导，强调服从、强调统一、强调集体高于个人时，这个社会就会陷入停滞，不可能产生颠覆性的原创性成果。

这就是中国大学和学术圈的真相。

今天的中国大学，已经彻底异化为一个官场。行政权力，就是官杀，渗透到了学术活动的每一个角落，教授的晋升看项目经费不看学术成果，论文的发表看期刊影响因子不看实际价值，学生的评价看绩点不看能力才华。

一个教授，一年要花大部分时间去写本子、跑关系、参加各种评审会、应付各种检查，真正用来做研究的时间其实很少。一个学生，要花大量的时间去上思政课、写形势与政策作业、参加各种毫无意义的讲座和活动，真正用来学习自己感兴趣知识的时间少之又少。

在这样一个官杀克食伤的环境里，创造力从一开始就被扼杀了。谁能指望一个每天都在想着如何讨好领导、如何遵守规则、如何拿到经费的教授，做出诺奖级别的研究吗？能指望一个每天都在想着如何刷绩点、如何拿奖学金、如何入党的学生，成为引领 AI 时代的创新者吗？

知乎用户 孢子波什 发表

郑强再牛也不敢唱反调

知乎用户 泥苔 发表

站在他的位置和利益，很正常的一种言论。

如果我是郑教授，这种劳动致富，先吃苦后享福的话，我肯定不会跟自己孩子说。

但我一定会跟别人的孩子大谈吃苦，大谈劳动致富这种鬼话。

知乎用户 YuQn 发表

装着装着，就原形毕露了。

所以，我总觉得干校不是毫无优点。

知乎用户 jason wang​ 发表

教授的嘴里，孔乙己还是因为脱不下长衫所以才没有工作，其实孔乙己已经是热裤 + 吊带露脐装 + 美颜十级，在疯狂跳擦边舞开直播，感谢榜一大哥丁举人刷的火箭了，你还说人家脱不下长衫？

郑教授这段话，有点槽点过于密集。

首先是好工作的定义，找工作不找赚钱的，舒适的，难道有人就是喜欢找工作累的，全年无休的，一天几十块钱的工作，就是喜欢给人做苦力吗？

教授你说的这么有道理，那你咋不去跟环卫工人换工作呢？

当然，你要是觉得流水线普工 12 小时两班倒 6 休 1，月薪 4k，算是好工作的话，那确实也不难找。

而且，这个富有是劳动来的，这个说法没错，但，说实在的，大部分大学生大家心里都清楚，大家都没指望一份工作就能让自己富有，大家要的只是一份能糊口的工作而已。

很多人期望值也不高，只想要一个 5000 左右的，然后双休的，但发现这个条件都难找。

现在大学生找不到工作，跑外卖，还有当保安的多了，这个还真不是价值观的问题。

有时候，我觉得他可能是自己过得太顺利了，就是脱离实际生产太久了，所以才会说出这种大家都觉得逆天的话。
自己享受了时代红利舒服了一辈子，属实是有点宽以律己严以待人了。

真要让他自己的孩子去干他觉得好的工作，他估计又不愿意了。

所以嘛，还是延边刺客说的对：

“强者从来不抱怨环境，但我是弱者，我不仅要抱怨环境，我还要抱怨强者，环境就是被他们搞坏的”

知乎用户 挥刀慢 发表

对于大学生就业难这个问题，把责任推到大学生头上是最简单的解决方法了，你敢犟嘴马上就是 “大学生眼高手低”、“大学生吃不了苦”、“大学生挑三拣四” 这几顶大帽子扣你头上。

对于现在大部分的大学生来说，往前一步是各种毫无性价比的狗屎工作，后退一步是各种道德绑架式的扣帽子，进退维谷之下，唯一的选择就是两耳不闻窗外事的躺平了。

哦，现在躺平也不行了，会被扣上毫无责任感的帽子。

知乎用户 庄周言​ 发表

现在的社会问题大都是就是老登们造成的，老登们有什么对年轻人们指手画脚？很多老登年轻时能够实现事业成功，只是赶上了高速发展期的好时代和风口，还有相对宽松的阶层松动期，并不是他们自身真的有多强的能力和多么高瞻远瞩的眼光

知乎用户 唐崇哲​​ 发表

这个字幕做的不专业，教授的意思是这样的。

（你们）少点抱怨，（你们）少点索取（我们索取就够了）

（我们的）富有是（你们）劳动创造来的

中国西部需要大量的 “人才” ❎

中国西部需要大量的 “耗材” ✅

没有人看不起任何职业，只要待遇到位，看完恐怖片不敢一个人睡的胆小鬼，敢去火葬场应聘入殓师。

大学生想找 “享受的工作”❎

大学生想找符合劳动法的工作✅

知乎用户 七七 发表

孔乙己脱了长衫也拉不动祥子的车，

孔乙己脱了长衫是耍流氓。

知乎用户 唐安妮​ 发表

就业难这事也不是一句 “不承认” 就能抹去的事实，它也和抱怨、索取毫无关系，这和个人是什么社会角色看这个事情没有关系，而是要看求职者们的就业数据，才是最有力的答案。

先说说郑强教授的观点，能理解他是想鼓励大家摆正心态、不要眼高手低，可这份说教，完全脱离了普通大学生的求职现实。教授身处高校圈层，看到的是优质资源、顶尖机会，很难共情到千千万万普通本科生、专科生，每天泡在招聘网站、跑遍校园宣讲会、投出上百份简历石沉大海的无力。

教授说 “少点抱怨少点索取”，这估计是教授听到了某些求职同学的抱怨和索取。作为生涯咨询师，我看到的是更多的是应届生的求职焦虑以及大二学生拼命实习以求自己毕业时简历能被用人单位选上……

现在高校毕业生人数年年攀升，就业市场供需不匹配、行业岗位收缩、学历内卷加剧，这些都是摆在明面上的数据和事实，不会因为某个人的主观认知就消失。我不否认，确实有部分毕业生对工作期待过高，不愿意从基层做起，但这绝不能代表大多数应届生同学，更不能以此否定整个群体的求职困境。

我倒是觉得，学校里的教授们多花些时间帮助自己的学生做些职业规划方面的辅导，多提供贴合市场的就业指导，让学生们在求职方面上能做到 “理论和实践相结合”，来得更接地气。

知乎用户 面面面面面 发表

因为理科天才不是人类，

郑强 1978 年 18 岁在浙大学化学。

理科天才眼里得世界是这样子的，

我需要这个，我去做这个，我得到这个。

比如，我需要挣钱，我去学编程 or 考精算师 or 考，金融分析师，我入职华尔街 or 我写的程序被大厂买下获得金钱。

天才的视角是，你还是懒，你还是需求不够强烈，你不想去做，你真的想了会去做的。

真实的原因是，你考不上。

再比如东子，东子出生在苏北农村，志愿选的人大社会学，以为能分配当干部，没想到取消了，直接就去自学计算机，大学挣了几十万，

再比如李明博三兄弟，“最简单的事情是考试满分，最难的事情是吃饱肚子”，三个人都当上了韩国财阀企业的董事长。

知乎用户 左手右手画个饼​ 发表

我已经年近 40 了，跟郑强一样，也是一个很不错的大学的教授，于是凑热闹也说几句。

按照过去的经验，在就业的过程中从低做到高，从付出多做到回报多，这确实是正确的路径，也是必要的路径。

但具体到目前的就业市场，问题是，How？

在大学教学科研体系里，路径是清晰的，博士、博后、助理教授、副教授、教授、讲席教授。按现在大学的预聘 - 长聘体制，基本上过了长聘考核，理论上学校就养你一辈子了。当然，想吃得饱还得继续努力，拿个国家级的帽子才行。

但是社会上就完全不同了，你让年轻人不要挑工作，找个艰苦工作先干，那好，他进了车间打螺丝，一天十几个小时，出车间就累瘫了。几年下来除了腰肌劳损，能积累什么东西？下一份职业又在哪里？

郑强教授让一个毕业生（不限于本科、硕士、博士），去做一个不相干的艰苦工作。做这种工作一旦超过半年，就永远永远再也找不到好工作了，大概率只能去做销售。经历过的人一定是懂的。

这绝不是危言耸听。首先，这类工作带给不了任何职业的成长；其次每年同专业毕业多少应届生，为啥要你一个社会人来，招个应届生工资还低呢。所以很多人宁愿不工作也要等着，问起来就说俺一直在求职，跟应届生差不多，能学习，还贼便宜。

举个可能不恰当的例子。你让一个刚从美国回来的物理学博士，不要计较那么多，先去个培训机构教英语。你觉得干一年以后，他还有机会能进大学继续物理学的科研教学吗？他早就被淘汰，二本也不会要他了。

就业市场就是这么残酷，第一份工作极其重要，但是找个好的第一份工作对大多数专业又是极其困难。郑强教授有点站着说话不腰疼了。

如果是采访我，至少我得承认，现在的经济形势不好，就业市场极其残酷，希望大家能坚持就坚持，坚持不了也只好苟着。

话说回来，这一轮科技革命的洗牌，大家都是船上的蚂蚱。大学也是自身难保，我对自己的前程也是充满担忧。

知乎用户 看你一眼就会笑 发表

以郑强当年的学历和成果，985 高校随便进，部委、科研院所随便进。可是现在，他博士毕业可能连东部地区的双非一本都进不去，考选调，也要和一众名校硕博竞争，部委、科研院所很难进。他明显是在转移矛盾，回避核心问题

知乎用户 兜兜 发表

我之前工作的公司请过郑强做讲座

我负责讲座流程和活动前的宣传工作

讲座结束后掌声雷动

公司派我上去送花合影

不到半年我仲裁了这家公司，因为不给我交社保不和我签合同……

知乎用户 白色刻痕 发表

支持郑强校长

工作很难找吗？

送外卖，打螺丝，做家政，做保安，做保洁，做门卫

都是社会做贡献，没有高低贵贱

现在的年轻人啊，就知道挑挑拣拣

思想觉悟真的需要加强

知乎用户 kaka 红包小分队 发表

24 年武汉招聘社工，月薪 3800，没有编制，公积金双边 900。这样的工作绝对算不上高收入，在武汉这样的大城市普普通通，报录比 100:1

造成这么高的原因就是，社会给普通人提供的及格的工作岗位太少了

这几年，越来越多的 211.985 高材生选择参加体制内招考，本质上就是对社会上那些企业缺乏信心，社保最低基数缴纳，没有公积金，加班工资 0

知乎用户 犹格 发表

怪不得当年他老人家要让知识分子下乡，这些所谓的高级知识分子在象牙塔里待久了，真的不知道人间疾苦了

知乎用户 呆蛙 发表

文中一会称他为浙大教授，一会称他为贵州大学教授，这样子的表述很不严谨。

郑强教授的简历显示他确实在贵州大学工作，2012 年 5 月—2016 年 12 月，任贵州大学党委副书记、校长，他也曾在浙江大学工作，最后与浙江大学相关的是 2016 年 12 月任浙江大学党委副书记，2020 年 4 月从浙江大学调离，任太原理工大学党委书记，2023 年 12 月离任后就没有任职记录了，看年龄已经 63 岁了，应该已经退休，此后是 2024 年 3 月受聘为重庆建筑科技职业学院 “名誉教授”。

知乎用户 巫女污女巫​ 发表

看到标题我就想起这个，在 q 群里看到群友发的图片

到底是什么样的职位能开开心心，满脸幸福的去上班呢？好难猜啊

知乎用户 虎山行贰 发表

我从来不会看错人

知乎用户 yuuzaa 灵芙醉客 发表

他这话会同时得罪左友、自由派、以及少量兔友（除非你无条件赞成肉喇叭的一切言论，并且时刻刷新，随时见风倒舵。）

郑这种人就该下乡好好干几年。他不愿意？那我就要 “以彼之道，还施彼身” 了。你少点抱怨，少点索取，去乡下锄锄地，种种田，晒晒太阳，会掉块肉？

郑桑，我问问呢，下次无限乱斗，你如何应对？

知乎用户 隘口 发表

如果都是这种水平的教授参加开会研讨。

那么研讨出来的东西是不是会脱离群众，脱离实际呢？

我们都知道，大学生就业难，不是一个概念。

它就是一个现实，是结构性的问题，多少专业已经被时代淘汰了。

毕业当老师，不当老师就失业，不想失业就去干骑手。

骑手这个群体为什么声量越来越高了？

因为里面不乏一些高素质的大学生人才。

如果这些教授不能客观的正视到这些问题。

那研讨是否是在浪费经费？

研讨的成果是否有用？

不要脱离现实，从群众中来，到群众中去。

知乎用户 曾焱 发表

如果是 60 后的体制内，特别还是级别高一点的，建议不要对当前社会问题发表看法。

因为其中大部分已经和社会脱节了几十年，根本不知道真正情况。进了体制后，他们就再没找过工作，不需要担心失业和养老问题，也不需要担心房子（以前有单位分房）。就连伙食都有比外卖便宜的单位食堂解决。

他们经历过改开，然后入世后的经济起飞，除了中间的 90 年代几十年下来大部分时间都是看到经济在高速发展。你很难说服他们理解经济下行时代普通人那种工作穷死，不工作饿死的状态。

他们年轻时，办公室里一杯茶一份报纸过一天都是常事，老一辈觉得坐办公室是享受，但你什么时候见过 80 后 90 后说坐办公室享受了？他们也没体会过现在年轻人办公室里 996 后回家还得继续干的工作压力。

在这种情况下，像外卖员年均 15 万收入和送外卖路上看风景的报道，他们是会真信的。然后以此指责年轻人能力不行，不吃苦耐劳，觉得就业问题不严重。

知乎用户 葉笠夫 发表

郑教授这个说法，90% 的问题都可以不存在。

找不到工作是因为辛苦的工作你不愿意干。

剩男剩女是因为普通的女 / 男生你看不上。

存不下钱是因为你不愿意天天啃馒头。

养不起孩子是因为现在的孩子太娇生惯养。

学习压力大是因为学生心理太脆弱。

工作压力大是因为年轻人爱抱怨。

按这个逻辑——

学历贬值是因为你不够 “灵活”，宁可要面子也不肯去送外卖。

实习被白嫖是因为你计较那三瓜两枣，不懂 “积累经验” 的福报。

35 岁被优化是因为你年轻时不够拼命，没在工位上睡出个副高职称。

房价高是因为你非要住人住的地方，郊区铁皮房不能忍一忍？

看病贵是因为你太 “娇贵”，头疼脑热喝点开水不行？

这帮站在食物链顶端的人要么是不了解当前的百姓生态，要么觉得还可以让底层百姓忍一忍。总之要么蠢，要么坏，或者既蠢又坏。

知乎用户 特例的猫 发表

说明郑强不懂经济学，犯了刻舟求剑错误。

过去的就业难是周期性的，虽然经济下行，但岗位本身存在。

求职者是拿苦活当临时过渡，只要肯放低身段，找个苦活熬过去，后面往往就能翻身。

现在的就业难是结构性，高端岗位不断缩减，传统低端岗位招来的大学生，没法过渡几年就翻身。

可他们投入了高额学费和时间，这些沉没成本，就决定了他们的预期下限远高于父辈。

现在高端岗位僧多粥少，低端岗位大学生不愿去，也未必能去。

郑教授把 “供需错配” 说成 “眼高手低”，就像一个人饥肠辘辘，旁边一个富豪很疑惑：垃圾桶里不是有吃的吗，你怎么不吃？

舆论愤怒的点正在于此：你把制度性的问题，简化为了个人的道德瑕疵。

更深一层的愤怒，其实来自阶层撕裂的痛感。

发表此类言论的群体，大多属于既得利益者或体制内稳定阶层，他们的人生轨迹往往顺风顺水，考上大学就等于端上铁饭碗。

他们很难理解 “孔乙己的长衫” 背后的无奈，脱不下长衫，是因为除了长衫一无所有；穿上长衫，是因为这是唯一能证明自己价值的铠甲。

所谓 “少点索取” 这个说法，更显得荒谬。

大学生及其家庭为国家教育，投入了巨额成本，接受高等教育是为了获得更好的生活，这从来不是 “索取”，而是交换和投资回报。

要求年轻人 “少点索取”，潜台词是要求底层继续为顶层，提供廉价高素质劳动力，却又不给予相应的回报。

精英阶层说出这种话，这不是讨骂吗？

郑强口中的 “吃苦”，停留在体力劳动层面，比如进工厂、下基层。

但年轻人实际在拒绝的 “苦”，是毫无意义的重复劳动、尊严被践踏的职场 PUA、缺乏上升通道的“牛马” 生活。

年轻人反对的不是努力，而是无效的努力和被剥削的苦难。

他们寻找的是有尊严、有发展、有契约精神的工作，这不仅是正当诉求，更是社会进步的动力。

可能有人会说，之前的青年还经历了各种运动，还经历了 “上山下乡”，他们都过来了，今天的大学生，怎么那么矫情？

这这话就非常无耻，好比一个大饥荒年代活过来的人，指责今天的年轻人：“我们当年树皮都啃，你怎么不啃树皮？”

他没搞懂一个问题：正因为前辈当年啃了那么多树皮，才梗应该让后代不再吃树皮。

如果每一代人都要重复同样的苦难，那社会进步的意义何在？

苦难不是美德，避免苦难才是文明。

老一辈的苦难是被迫的，是时代的悲剧；年轻人的 “挑剔” 是主动的，是对生活质量的要求，是社会进步的体现。

把 “被动承受苦难” 当成某种必须传承的精神图腾，本身是反人性的。

而且，我很反感郑强那种指指点点的口气，他话里话外都暴露了精英阶层典型的线性思维与道德优越感。

他认为世界是静态的，只要像他当年那样 “肯吃苦” 就能成功，他忽视了社会结构的巨变，将复杂的宏观问题简单归咎于个体的态度。

在当下这个时代，预期转弱、学历贬值、努力未必有回报，已经成为年轻人普遍的集体感受。

郑强这种不负责的言论，完全在伤口上撒盐。

所以现在他成了情绪的最佳靶子，也不用觉得冤枉，骂他，也是骂那个让人失望的大环境，骂那些脱离群众的话语体系。

大家听够了 “只要你努力就能成功” 的鸡汤，却从未见过 “让努力变得值得” 的制度保障。

这不是一代人的娇气，而是一代人的清醒！

喜欢请关注，公众号：特别的鱼

知乎用户 知乎用户 ZJW 发表

他不配做人大代表。

从我的角度，他非常刻意地把一个很复杂、很现实的结构性问题，轻飘飘地说成了年轻人 “抱怨太多、索取太多”。

大学生就业难，喜欢抱怨喜欢反讽，核心矛盾不是年轻人不愿意吃苦，而是吃了苦也看不到回报。猪圈发臭怪猪懒，企业违法成本低，雇员议价能力弱的问题解决了吗。加班、低薪实习试用、社保缩水、隐性裁员，这些东西不是我幻想出来的。所谓 “不挑就有工作”，很多时候对应的也不是一份体面的劳动机会，而是一份缺乏保障、很难积累、还不断消耗人的低质量工作。

更何况现在市场环境下行，高质量岗位本来就在减少，学历回报和变现的能力也在急速下降。我们不是不愿意从基层开始，而是害怕自己一直在基层消耗，最后既没有上升通道，也存不下钱。房租、房价、教育、医疗、家庭责任，一层一层压下来，普通年轻人和工人群体的生活空间本来就很窄。

最后最重要的我想说，他口中的年轻人不是被反复训诫的学生！也不是只会伸手要糖的小孩！我们已经是进入社会、参与生产、创造价值的劳动者。我们什么时候是一个不尊重劳动者劳动和观念的国家了？一个真正负责任的公共人物，应该去正视劳动者的处境，推动劳动权益保障和分配机制改善，而不是站在高处说什么 “少抱怨、少索取”。

我再补一句，这哥们这番话阶级割裂感真的很重。

知乎用户 越咯色图​ 发表

我 13 年参加工作，机修学徒一个月 600，后来觉得太低了，去 4s 店看仓库，一个月 2500。

还是觉得低，然后去写字楼做管家，一个月 3500。

再后来又转行去商业，摸爬滚打十来年，现在工资到手也没一万。

所以我觉得，焦虑的从来不是工资，而是前方的路，看不到希望在哪里才是最可怕的

知乎用户 传说中的树 发表

我给他翻译一下：

这位大教授的意思是：“你们大学生毕业了不去送快递送外卖风餐露宿，去工厂做牛做马，还不接受你们耗材的命运，还妄图抱怨，乞盼能享受，这哪了得。如果放任你们这样，那谁廉价服务我？难道你们这些不自量力的小屁孩还想抢我的工作，享受我的待遇吗？你们这不是反了吗？”

知乎用户 凤凰 发表

我 24 年 8 月跟公司领导吵架离职后，考研没考上，今年年后开始找工作，找的异常艰难，我甚至起了送外卖的念头，但终究害怕骑车技术不好被车撞或者我撞人没敢去送，我又问了一个零食有鸣店员的活，一个月底薪 3000 块钱，每周一休，全勤 3300，不管吃不管住，问题是我是农村的，想干这个工作的话必须得租个房子还得花一笔钱吃饭，这样算下来一个月也就只能赚 1500，按我们县的房价，我要是想要个 80 平米的小窝的话我得全年无休干 22 年，买个车得干 5 年，连和别人结婚的资格都没有，以后也没有什么晋升渠道。我晚上跟我爸说，再找不到工作我就去干这个，我爸这位上到小学五年级就辍学，一辈子都是面朝黄土背朝天的西北老农说：“我和你妈供你念书到大学毕业不是让你干这个的，这个活我也能干。” 我爱我的父亲，他是典型的中国式家长，要是自己能够把子辈的苦全吃完的话他愿意天天吃苦，现在他还在吃苦，我也在吃苦。

知乎用户 陆仁贾 发表

到现在，满打满算我已经 8 年没上班了，已经基本上和这个社会脱节了，也不太了解现在的职场了。但我也知道现在工作难找，道理很简单，常识，算账。

现在一个普通的大学毕业生，如果来北京打工的话，他这个劳动力的生存成本是多少？至少到手四五千的工资，加上三千左右的社保，七八千一个人。

月纯收入四五千只够生存，七八千才够生活，一万以上稍微有点体面，不到一万五都不要考虑人口再生产的事儿。想要在陌生的城市扎根，一个月不拿个两三万根本就别想。

这就是现在的现实。

更残忍的现实在于，两极分化严重。所学专业的应用场景如果是处于繁荣周期的行业，那么就业简单且回报丰厚，所学专业如果处于夕阳行业，那么他可能连份四五千的工作都找不到，直接失业。

这就意味着，大学生就业其实存在一个结构性问题，而这个结构是由整个社会的经济结构所决定的。对应的，这种结构性问题不是大学生能解决的，至少不是这个教授教育的这些大学生可以合理合法解决的。

历史上其实已经验证过，面对社会性的结构化问题，你用苦难叙事，说忍一忍就过去了，是不可能解决问题的。毕竟日军侵华以后，中国老百姓忍了那么久，也没盼来好日子。

同样是历史经验，抗战的时候苦不苦？从上到下都很苦，但是大家甘之如饴，为什么？到手有利益，未来有希望，对不对？

自古以来，生活在这片土地上的中华人民从来不害怕吃苦，但讨厌看着某些人画的饼吃苦。

知乎用户 Jiahui Qiu 发表

看起来浙大教授在人文底蕴上跟东京大学的教授还是有差距。

东京大学的上野千鹤子教授曾在东大入学典礼上说过这样的话：“这是一个即便努力了也不一定会得到回报的社会。这个世界上，有很多努力了也没得到回报、想努力却努力不了的人。‘努力就有回报’本身，得益于你们周围的环境，而非仅仅是你们努力的结果。你们拥有得天独厚的环境和能力，不是为了凌驾于那些不曾被命运眷顾的人，而是要用来帮助他们。”

一个人获得成功后，还能保持初心，保有设身处地的同理心，那才是非常难得的。绝大多数人做不到这点，他们一旦成功后就会自我吹嘘，把时代红利、历史进程全部归功到个人才能上。

“已识乾坤大，犹怜草木青。” 一个人在见过世界的复杂与残酷后，却依然选择对他人保持柔软与善意。这不是天真幼稚，而是成熟后的慈悲。格局大，却不冷漠；眼界高，却不傲慢。强大与细腻并存。

知乎用户 夏庆​ 发表

陈词滥调被网红教授冠冕堂皇地说出来，居然还能上热搜。最气愤的是他这么说，你还反驳不了他。郑强有身份有地位，有话语权，有大把的机会在媒体面前信口开河，而且随便说句话都有流量。所以，说郑强干的工作才是真正 “享福” 的工作。普通大学生想找的工作也就是不用天天风吹日晒，稳定一点，不用经常担心失业问题，这样的工作和 “享福” 根本沾不上边。

国内艰苦的工作确实有的是，送外卖、开大货车、小作坊里打螺丝。这些工作不需要大学文凭都可以做，那么读大学的意义又在哪里？四年大学家里少说也要花十几万，那还不如高中毕业就打工去，至少还多混四年工龄，多交四年社保。

一个良好的就业环境是有不同层次，不同赛道的，竞争是有序的，是有赛道的。如果大学生都去送外卖，整个外卖行业收入水平就会下降。

大学生就业难不是什么概念的问题，就是 shj 实实在在的现实。人数创新高：2026 届高校毕业生 1270 万人，再破纪录。有效校招岗位约 567 万个，平均 2 人抢 1 个岗位。国考、央企、头部互联网企业 200 个人竞争一个岗位，传统文科岗位 10 个人抢一个。985 大学 211 大学就业形势好很多，就业率约 90%，双非大学本科就业率不到 80％。这些数据想洗也洗不白。

就业压力本来就很大了，抱怨两句，情绪发泄一下，也在所难免。郑教授还高高在上，让人家少点抱怨，少点索取，这和杀人诛心有什么区别？

郑强教授不满意年轻人眼高手低，放不下身段，说大学生不愿意干脏活累活，工资太低的活。这不是人之常情吗？谁不想待在大城市，谁不想找体制内的工作，只不过那些好工作都被官二代、富二代、学二代占住了。

工作不好找也不全是大学生自己的问题，这几年国内经济不景气，很多中小企业经营艰难，不少企业倒闭裁员，招聘岗位大幅缩减。举个例子，房地产行业萎缩，直接把中小建筑设计院干趴下了。建筑学、土木工程等专业毕业生直接凉凉。大学一年年扩招，毕业生一年比一年多，社会所能提供的就业岗位不断减少，供需严重失衡，怎么能归咎于年轻人心态不好？

说实话，应届生身份是毕业生最大的优势，考公、国企校招，各大企业优待政策，都偏向应届生。一旦随便将就一份工作，丢掉应届生身份，往后再想找好工作，难度会翻倍。

知乎用户 小 chris 发表

让这老东西先公示下个人和直系亲属（包括伴侣直系）的资产。

Anyway

群众的眼睛是雪亮的，

你要是一身干净，那可信度是可以往上升那么一点的。

知乎用户 百里一文 发表

满嘴道德仁义。

这神仙也没啥实质业绩或建树。

知乎用户 艾露恩酱园 发表

理论上没说错

和知情比起来眼下的又算得了什么

在我印象里新一代对知情可没啥同情心

“就是要下乡接受教育”

“金子在哪都能发光”

“混得不好赖国家，你看人家怎么混出来了”

“一帮老不死一天到晚就会伤痕文学”

知乎用户 Catnoname 发表

郑强教授看得通透：当今哪有什么 “就业难”，只有“想体面地当个人” 才难。只要大学生肯把月薪三千、无社保、996 视为 “享受”，把当牛马视为福报，把活着本身算作工作——那岗位遍地都是，轮得到你抱怨？可惜了，这届年轻人不仅不肯跪，居然还敢要尊严，真是太“挑剔” 了。

知乎用户 突击豹 发表

我提个直白的暴论：如今根本不是找不到工作，就连朝九晚五、薪资过得去的安稳岗位，其实一点都不难找。

之前我拿女公务员不用特殊缘由、却能长时间外出旅游举例，结果知乎一堆人扎堆反驳，各种理由都给整全了：凑调休、攒年假、请事假，甚至还有编造病假出门游玩的说法，直接把我看恍惚了。

明明在知乎主流舆论语境里，国内劳动环境被说得一无是处，到处都是不遵守劳动法、常态化 996、单休大小周、法定节假日都没法正常休息，把职场环境描得如同水深火热。可转头另一拨人又换了一套说辞，调休随意凑、年假随便休、事假张口就来，甚至能拿病假当借口出去旅游。

一边痛骂职场环境恶劣、资本压榨打工人，一边又想方设法钻规则空子、薅平台和单位的福利漏洞，这种前后割裂的双标实在耐人寻味。

在我看来，网上大肆渲染就业难、唱衰职场环境的，本就是极小一部分人。之所以声音铺天盖地，一来是负能量最容易引发情绪共振，抱团发泄焦虑；二来也有别有用心的势力在背后推波助澜，刻意放大职场矛盾、制造对立氛围。

现实里绝大多数普通岗位，都能做到朝九晚五、周末双休、法定节假日正常放假，只是这类安稳工作，薪资待遇普遍平平无奇。而网上被吐槽最多的 996、高强度加班岗位，往往薪资福利给得足够高、溢价拉满。道理本就很朴素：想拿高薪就要匹配高强度付出，资本给了你超出常规的报酬，自然也会占用你的时间和精力。

没人能既要高薪厚禄，又想清闲躺平、什么都不用付出，这种两全其美的好事，现实里根本不存在，只能活在梦里。

知乎用户 扶苏 发表

虽然我自己也是底层年轻人，但是我完全同意郑教授的观点。

现在很多人完全就是眼高手低，能力不见得有多大，但是野心欲望却堪比公子哥。

还有一个很奇怪的现象，一提到 996 月薪五千，有些人就觉得一辈子 996 五千。我实在搞不懂这些人的思维。

你刚出社会，没能力没阅历甚至没学历，刚开始 996 五千不是很正常吗？你先苟着，或提升自己，或另寻高就，这都是可以的，你为何要死盯着那坨💩呢？难不成你自己就是一坨？一辈子都是一坨？

反求诸已，成事在我。

知乎用户 秦羽 发表

咋说呢，你要是大学几年认真去找到自己喜欢的方向，不用理睬大学里面那些老古董教材，自己学并且主动找找实习，参加各类你喜欢的社团，在自己这个专业里面做到还算不错的地步，你出了社会找不动工作完全可以骂这个社会太不公平。因为这个社会那种按部就班就可以成功的叙事完全就是假的，我照做了都没得到我想要的，那我为啥还要遵守。

但是你要是大学四年上课玩手机，回宿舍玩电脑，放假四处去玩，最后什么体测、毕设都是花钱或者请人帮忙过的，自己专业内的东西一问三不知，大学毕业了还不如自己高考完懂得多的，进了社会抱怨大环境不好就是多少有点自找的。

二编：我不推崇内卷，也没推崇压榨，我只是说，你有没有资格抨击，完全可以自己扪心自问一下，自己有没有尽自己所能，为自己的生活做过努力。如果你的回答是 “是”，那就是这个社会最亏欠的一类人；如果你觉得自己是玩了 4 年的，你的处境一点不值得同情。

我是做嵌入式相关的，学校里面的教材是十几年前的老古董，哪怕全都学透了，也不可能找到工作，后面打比赛，做实习都是自学。包括我的老板面完试之后都在感叹，大学怎么什么东西都不教。

大环境确实烂，这是事实，郑强这类货色讲的东西和何不食肉糜没有任何区别。但你不能用 “大环境烂” 来掩盖自己的不作为，更不能让那些真的努力过却依然碰壁的人，和混日子的人一起被 “一刀切” 成“不够努力”。

知乎用户 大狗大狗叫叫叫​ 发表

郑强这孩子欠教育了，得管管，要不长大以后要肯定得吃亏

知乎用户 呵呵呵呵 发表

很喜欢一句评论 “别让我等到那时候，不然第一个抓你游街”

知乎用户 Lose Heart 发表

这个评论区怎么回事，怎么没人在那赢了

看起来是我真有一头牛了 QAQ

知乎用户 Ggggg 发表

我建议郑教授可以试着脱掉教授的长衫，到年轻人里面走一走。

看看会不会被打死。

知乎用户 momo 发表

这帮老登吃肉连口汤都不给你留，还吧唧嘴，还逼着你夸他嘴巴吧唧的好听。

知乎用户 夜莺传说 发表

互联网真的没有记忆

强哥前几年，有人爆料，说他抱养了自己的女友，一个女大学生。买了个别墅让女大住着。

后来好几年，强哥没声音了。

这才几年，又可以到外面抛头露面了。

知乎用户 Wu Di 发表

奉劝各位冷静：

损害郑强老师名誉的，已经被判刑了。

我怕各位网友没看懂，解释两句哈：

**郑老师是先说举报人 “坐过牢”，才说造谣的事儿。对于他来说，搞臭一个人比事实更重要。**对于这种位高权重，且报复心极强的人，我奉劝各位嘴下留德。你们弄不过他

知乎用户 那一抹蓝色啊 发表

个人劝他少说几句，免得哪天翻车翻的爹妈都不认。

自以为是个人物，实际上。呵呵。

知乎用户 微曦微兮 发表

同样是网红教授，他和易中天比那就差远了。

易中天是有真东西，有原则有底线，也为人民说话。即使因为某些原因现在已经被淡出视野。

他倒好，每次爆红都能站到人民的对立面。不知道是不是真的不知道说这些话会被大家批评，还是由于某些原因不得不作此表态。

背后的原因今人深思。

知乎用户 玄睛 发表

郑强这种货色也就是赶上了当年人才少，机会多的好时代。

如果把这种连现实情况都不清楚，和晋惠帝何不食肉糜有的一拼的蠢货，拿到现在来和大家竞争，别说教授了，他连助教都当不上，估计就是送外卖的命。

知乎用户 尺图 发表

这个人表演型人格。

知乎用户 起名废 发表

这些人接受所谓工农再教育已经没用了，必须接受 资产阶级的再教育。

也即所有持此类观点者必须下放到民营工厂流水线 (非胖东来式，非外企)。

而且，这回没有鞍钢宪法，没有生产资料所有权，没有给你说话机会，並坚决执行 14 小时死亡流水线、全年无休、无五保月薪 5000 外扣 3000 住宿水电费的条件。

不接受一下 资产阶级的再教育 ，这群人还真以为自己是人上人了。

知乎用户 到此为止 发表

说的直白点儿得了，干嘛这么弯弯绕绕。

大学生就业难，嚷嚷了几十年了。实际上，不就是高不成低不就的最典型写照嘛。

大公司进不去，小公司看不上。

脏活累活不想干，工作轻松收入低的工作瞧不上。

大学 4 年除了混就是玩，学分够了就行，考试及格万岁，看到努力奋斗了 4 年的同学拿到了大厂 offer，就心理不平衡。

净想着找钱多事儿少离家近的活，找不到就说就业难。

如果有人把实话说出来，他们就开始阴阳怪气，反正混不好不是自己的错，是学校的错，是专业的错，是行业的错，是国家的错，是社会的错。

不信？看看高赞的几个回答，看看评论区，都快形成 loser 联盟了。

知乎用户 叁木大魔王呀 发表

谢邀。

郑强教授在 2026 年福布斯中国经济论坛上说了这样一番话：“中国大学生就业难这个概念我不承认”，“不是找不到工作，是享受的工作真的难找”，建议年轻人 “少点抱怨，少点索取”，“大学刚毕业不要太挑剔”。

这番话，我反复看了好几遍，也看了网上铺天盖地的骂声。但我想从一个稍微不一样的角度，认真拆解一下这个问题。

先说一个基本判断：郑强教授的话，对了一半，也错了一半。对的那一半出自他对高等教育的理解，错的那一半出自他对当下就业现实的隔膜。

一、郑强说对了什么？——大学教育不能沦为职业培训

很多人断章取义地骂，但如果你把郑强在那场论坛上说的全部内容拉通来看，他的核心论点其实不是 “年轻人矫情”，而是 “大学不应该完全按照市场的短期需求来设置专业，大学更应该教授原理和基础”。

他这个观点是有纵深感的。他用 “六小龙” 企业举例——那些企业的创始人在大学时代根本没有学过人工智能，学的都是数学、物理、计算机原理。他的原话是：“大学要把学生培养成优质的原木、钢坯、水泥，未来做成什么零件都是好东西，而不是过早地雕成某种特定的工具。”

这个判断，坦白说，是站得住脚的。如果大学彻底变成职业培训所，市场今年缺 Java 程序员就全开 Java，明年缺 AI 就全开 AI，那四年后市场变了，学生怎么办？大学教育的滞后性无法解决，押注短周期的热门技能，风险反而更大。

所以，郑强在 “大学应该教什么” 这个问题上，是有洞见的。真正引发众怒的，是他接下来对就业的判断。

二、郑强说错了什么？——他把 “结构性失业” 简化成了 “年轻人太挑”

郑强说 “不是找不到工作，是享受的工作真的难找”，这句话确实难让人认同。

什么叫 “享受的工作”？是朝九晚五、带薪年假、五险一金的那种？还仅仅是一份不需要每天通勤四小时、月薪能养活自己的工作？今天大量年轻人找不到的，根本不是 “享受的工作”，而是连一份能维持基本体面、不用啃老的工作都困难。

第一，数据不会说谎。 按国家统计局公布的数据，2026 年 3 月，全国城镇不包含在校生的 16-24 岁劳动力失业率是 16.9%，比上月又高了 0.8 个百分点。换句话说，六个找工作的年轻人里就有一个是失业的。如果 “就业难” 是假概念，那这 16.9% 的人在干什么？在做行为艺术吗？

第二，供需的错配是真实的。 2026 届全国高校毕业生是 1270 万人，同比增加 48 万，创历史新高。但市场上的有效岗位有多少？某招聘平台公布的数据，AI 相关岗位供需比是 1:5，也就是一个岗位只有五个人抢，企业求贤若渴。但传统文科基础岗呢？供需比是 1:50，一个岗位五十个人在抢。

这才是问题的核心——不是没有岗位，而是岗位和毕业生之间在 “各说各话”。 你读了四年市场营销，市场上需要大模型算法工程师；你学了四年行政管理，市场上需要能写代码懂算力的复合型人才。郑强教授劝年轻人 “不要太挑剔”，可如果你投了一百份简历，只有三个有回音，其中两个还是销售岗，其中一个连底薪都不保证——这不叫 “挑剔”，这叫没得选。

三、这句话为什么让年轻人这么愤怒？——它不是错，是 “何不食肉糜”

我相信郑强说这番话的出发点不是恶意。他生于 1960 年，18 岁参加高考，考入浙江大学，那一代人的经验是——“考上大学就是人生翻篇”，“只要能吃苦，总会有出路”。在他的坐标系里，那个逻辑曾经是对的。

但今天，情况变了。

第一，“能吃苦” 这件事在贬值。 不是说吃苦不对，而是你发现，吃了大部分苦，也没有用。送外卖一天跑十二个小时，月薪几千块；电子厂站流水线，一天十个小时，腰肌劳损。这些工作苦不苦？苦。但它是 “年轻人不愿意吃苦” 的问题吗？是吃了这个苦，你发现它根本通向不了任何地方。它是零工、是没有晋升通道的、是吃年轻饭的。它不是 “辛苦打拼终有回报” 的叙事，它就是纯粹的消耗。

第二，“少点抱怨” 这一刀，砍错了人。 那些在网上愤怒的年轻人，大多数已经在努力生活了。他们不是赖在家里伸手要钱，他们是每天投简历被石沉大海的人，是做着一份月薪四五千、交完房租就所剩无几的工作的人。一个人勤勤恳恳地生活，拿到手的不够安身立命，然后被告知 “不要抱怨”——换成你，你委屈不委屈？愤怒的从来不是 “劝我吃苦”，而是 “我已经在吃苦了，你看不到，还觉得是我不够努力。”

四、真正的 “就业难” 是什么？——四层压力叠加

把郑强教授的这句话放到一边，我们严肃地来看一下，2026 年的年轻人到底面临什么样的就业困境。

1. 总量困境。 1270 万毕业生，加上往届未就业的存量，相当于一个中等国家的人口在同时找工作。
2. 结构性错配。 人工智能、新能源这些新兴领域，人才缺口确实大，但它吃的是专业知识，不是随便谁都能补位。一端是企业求贤若渴嗷嗷待哺，另一端是大把文科生、基础学科生的简历在求职系统里沉入大海。
3. 信息时代的碾压感。 20 年前你找不到工作，你只知道周围几个人也找不到，你的焦虑是有边界的。现在你打开手机，985 硕士送外卖、海归待业两年、大厂裁员几万人。虽然你没有遇到过这些事，但你的期望会被拉低，你的乐观会被无限稀释。
4. 容错率的极低化。 郑强忽略了最关键的一点——我们的社会是一个容错率极低的社会。你随便找个工作过渡两年，享受过 “第一份社保”，等你想考公考编进大厂的时候，不好意思，你的“应届生身份” 已经没了，很多一辈子只有一次的门，永远关上了。这个身份只有 1 到 2 年有效期，一旦错过，无数体制内和优质企业的通道就彻底锁死。所以年轻人不是嫌某些工作“不体面”，而是怕进了那扇门，就回不了头。

五、怎么评价郑强教授这番话？

我的看法是：他的出发点是建设性的，但他的诊断是错位的。

他的错位在于三个地方：

第一，把 “结构性问题” 当成了“态度问题”。 年轻人就业难，主体原因不是 “挑剔”，是产业结构和教育结构正在激烈震荡，很多人是被甩出来的，不是主动跳出来的。

第二，把 “一代人的焦虑” 归结为“不够吃苦”。 这一代年轻人面临的问题，恰恰是 “吃苦” 的边际收益在急剧下降。不是不想奋斗，是发现奋斗的方向变得模糊。当 “努力就能有回报” 的预期被打破，再用 “别太挑剔” 来劝说，只显得轻飘飘。

第三——最核心的——他在用一个增量时代的逻辑，去套一个存量竞争时代的现实。

郑强教授出生于 1960 年，1978 年考入浙江大学。他那代人经历的是增量时代：改革开放，百废待兴，大学生极度稀缺，一份文凭就是一张通行证。“努力就有回报”在他的经历中是真实的。而 2026 年的年轻人面对的是存量竞争：毕业生 1270 万，好岗位在缩编，AI 在取代，技能在贬值。当一个人连下个月的房租都要精打细算，你告诉他 “先别挑剔” 时，那种感受，不是被教育，是被冒犯。

就像你被人推到河里，拼命踩水，岸上却有人冲你喊：“少点抱怨，水其实不凉。” 水凉不凉，他心里能没数吗？

所以总的来说，郑强教授关于 “大学教育不该追市场热点” 的发言，是他作为一个教育者的深刻所在；但关于 “就业难是假概念” 的发言，是他作为一个六十多岁长者、对当下年轻人具体生存处境的隔膜所在。

这个隔膜，不是他一人的问题，是他那一代人和这一代人，站的历史坐标本就不同。

知乎用户 星河聊人生百态​​ 发表

我想深度分析一下: 曾被誉为 “当代鲁迅” 的郑强是如何一步步站到大学生对立面的？

“大学生就业难我不承认”，其他人说这个我不意外，但是郑强教授嘴说出来就有点扎心了。

因为很长一段时间里，郑强是被称作大学生嘴替的 “正义教师”。甚至还有“当代鲁迅” 的美誉。

当年他被人喊 “强哥” 的时候，还不流行网红教授这个说法。

他的演讲视频在网上流传，没有团队剪辑包装，靠的就是现场一张嘴。他的纪录是在复旦大学讲了三个小时，台下响起 176 次掌声。这意味着平均一分钟响一次。另一个纪录更夸张，在云南中医学院一次演讲中收获了 200 次掌声。

他那些年都在讲什么？他批判应试教育把孩子 “累趴在起跑线上”。他把中国孩子比作煤炭，说应试教育是 “挖掘式智力开发，想挖煤炭挖出来全是黄土”。

他直指大学过早行政化让学生在最该接受学术训练的年纪学会官场那套。他骂贵族式校园，说偏远地区孩子走进去恨不得把身上的简朴衣服扔掉，不是去学习去比谁的衣服名贵。

那个时候的郑强，喜欢打拳，但每一拳都打在年轻人最疼也最想被听见的地方。

被内卷折磨的高中生听完觉得，这个教授懂我。被形式主义折磨的大学生听完觉得，这个校长在替我说话。

在很多人还不敢公开批评教育体制的年代，他是那个站在台上替所有不敢开口的学生把话说了的人。在大学生眼里他不是校长，是战友。他甚至不是长辈，是阵营里的冲锋者。

可你翻看近两年的郑强语录，会发现一个让人很不舒服的变化。那个曾经替学生喊累的 “强哥”，开始劝学生吃苦了。

AI 火了，他说机器人跳舞是 “低端化、平庸化、庸俗化”。就业冷了，他说大学生就业难这个概念我不承认，不是找不到工作是享受的工作真的难找。少点抱怨，少点索取，不要太挑剔，先干苦的。富有是劳动来的，是创造来的。

每一句话放在二十年前听起来都没什么毛病。但放在今天，放在 1270 万应届生涌入就业市场而 16-24 岁青年失业率高达 16.9% 的语境下，味道完全变了。

从前他替学生骂应试教育骂得越狠，掌声越响。现在他劝学生别抱怨先吃苦，同样是 “站在大学生角度说话”，这次露出的不是替学生共情的那一面，是说教的那一面。

但这还不是最让年轻人寒心的。最难受，是他对 “就业难” 问题的定性——不是社会的问题，不是系统的问题，是你的价值观有问题。

他原话说，什么叫好工作？大家都认为赚钱的、舒适的是好工作，这是价值观的问题。

这是一个教授对着一千多万找不到理想工作的年轻人说的话：你把标准定高了，是你挑剔，是你眼高手低。把结构性失业翻译成道德问题，这是教授能给出的最不负责任的分析。

一个此前把所有教育问题解释成 “体制问题” 的人，在就业问题上突然把责任全部归还给个体，这中间发生了什么？

郑强那些年最受欢迎的语录，最关键的一个特点是他敢说别人不敢说的话，在所有人之前先把窗户纸捅破。

今天就业这件事上，年轻人不需要别人告诉他们 “社会残酷，你要忍”。他们比谁都清楚社会有多残酷。他们在宿舍里、在招聘 APP 上、在父母欲言又止的电话里，已经经历过了一万次残酷。他们需要的不是居高临下的 “少抱怨”，不是从云端飘下来的 “我当年也吃过苦”。

他们需要一个有分量的人对着镜头说，这样不行，这群孩子的处境不该是这样。 而郑强现在不说这句了。

他依然举着 “为你好” 的旗，完但在他演讲现场的掌声还没完全消散的时候，网上的一边倒共情已经不属于他了。

他在 “自己人” 里面，第一个选择了唱反调。

郑教授是 “背叛年轻人” 了吗？我不知道。

但我知道他成立 Z14 中西部高校联盟，推动浙大在贵州设立分校，在全国两会上批评教育部不重视偏远地区高等教育。他在一个崇尚宏大叙事的场域里，强行用实干为自己关注的人群打开了一条现实通道。他的人生方法论一直是：我的使命是推动改良，不是陪着你们抱怨。这套方法论在贵州大学改造工程里是 “务实”，在就业问题面前就是 “冷血”。

逻辑没有变，变了的是他所处的相对位置。

当年他替学生批评教育体制时，学生站在他身后。现在他要求学生适应就业市场规则时，学生站在了他的对面。他还是那个不畏惧争论、不讨好任何一方的孤勇者。但这个时代的年轻人已经不吃 “孤勇” 这一套了。他们需要的不再是一个替他们张嘴的代言人，而是一个能替他们在这个残酷的系统里，开辟出一条真正的退路的人。

而郑强给不了这条退路。他只能告诉他们：忍着。

我纠结了好一会儿，要不要提这件事。

2023 年底，有人捏造他 “婚内出轨包养情妇”，警方查明确属恶意诽谤。但他没有开发布会声讨，没有开直播洗冤。

他拎着包离开太原，消失在贵州连绵的群山中。两天后，台江县民族中学的教室里出现了他的身影。他在那个 90% 是苗族孩子、海拔一千多米、出门就是起伏山路的山区学校，没有任期，没有工资，不挂任何客座教授头衔。就是一个已经退休的 65 岁老人，坐在一群连普通话都说不流利的山里孩子中间，给他们讲化学，讲讲外面的世界。

这和他被年轻人群嘲的那个 “高高在上劝大学生少抱怨” 的郑强，是同一个人。

或许这才是最让人不知道该怎么评价的地方。

所以，郑强是如何一步步从大学生的伙伴变成对立面的？

他先用二十年的时间向所有正在受苦的年轻人证明，我懂你的苦，我在替你骂那个让你苦的系统。

之后他发现有些苦是系统暂时改变不了的时候，他选择了一条他深信不疑的老路——教育年轻人忍耐、适应、用个体意志对抗结构性的困境。

最后他继续走那条他认为对的路，一条路走到黑，走得太坚定太孤独了，以至于他回头的时候，发现身后已经空无一人。

或许这一路上不是他变坏了，也不是年轻人变矫情了，是时代太快太割裂，让一个曾经永远冲在最前面的人跑成了最保守的那一个。

而他至死不会承认自己错了，正如青春至死不承认自己输了。

知乎用户 文学 发表

送外卖也是工作，送快递也是工作。

要是你浙大毕业生去送快递送外卖，你们浙大的就业指导中心敢不敢把学生真实工作统计上报？

知乎用户 zszeng 发表

郑强这人就喜欢见人说人话，见鬼说鬼话，顺带说些正确的废话。

好的工作永远是少数，当然难找，但现在的情况不是正常的工作难找？如果我上班工作最后还要倒贴钱，那还能叫工作吗？

知乎用户 鹿吃蛋挞​ 发表

一、“大学生就业难这个概念我不承认”→

我准备自己发明一个 “就业概念”，用来消解当前的“就业难” 讨论。在我要推出的就业概念中，年轻人将不是不能就业，而是不愿就业。

二、“谁说找不到好工作”→

我准备重新定义 “好工作”：所有工作都是好工作，不分高低贵贱好坏，只分为享受的工作和不享受的工作。

三、“享受的工作真的很难找”→

我准备从道德层面下手，劝年轻人不要贪图轻松享受，要学会吃苦耐劳、任劳任怨。

知乎用户 二马望日 发表

去踏马的吧。

说实话，我现在坐在了一个两边（老登和小登）都理解的位置了（注意不是岁数，按岁数我还是小登）。我的同事们大部分是中老登，我的学生们有小登，也有小小登。

我一直跟学生强调，不要把你的专业（艺术）作为你们唯一的支点，找不到工作的！那谁谁谁，国内顶级艺术学院毕业的硕士（我同学），来杭州考个薪水小几千的工作，都没有被聘上。关键是，招一个人，当时面试只有我同学一个人……

还有我任教学校的某硕士，国内的某顶级赛事搞了个相对本校来说很不错的成绩，可是考本地某单位的时候败给了一个本科生。本科生也是本校的，但是导师不一样。

就这就业情况，现在一些导师还那么强调要把专业能力提升得怎么怎么样。譬如，放五一假不准回家，回家了专业能力就要退步了；平时的汇报演出要正式，必须找花钱的化妆师等等等等。

说实话，我理解，但不是很支持。因为中老登们还活在他们那个时代，以为能力强就可以为所欲为了。事实是，现在你再强，事业单位也不会因为你比所有老员工优秀就送你个编制。

小登和小小登们也越发不热爱自己的专业了，没几个人好好上课好好学。我也理解，大家又不傻，完全是凭一腔热情还愿意叫我们一声老师。出了校门，谁鸟我们，地铁不小心踩到别人的脚人家都得白你一眼，教授又如何？能给学生解决就业的才是真教授。天天闭门造车的，压榨学生时间的老登们也不知道怎么想的。

郑强这个年纪也是典型的老登了，吃多了时代红利。

知乎用户 不吃香菜考编版 发表

他说的其实没错，大学扩招得这么厉害，那些原本智力水平就承担不了脑力劳动的人进了大学，她还是承担不了脑力劳动啊……

知乎用户 Redwolf Luo 发表

「大学生就业难这个概念我不承认，能不能少点抱怨少点索取，是享受的工作真的难找」

郑教授的这句话我不能认同，至少不能全部认同。

他说的不是事实。

事实是：享受的工作特别好找！

郑教授此番言论涉嫌辱华，背后没有美国的力量我是不信的。

知乎用户 一剑穿心 2000​ 发表

小孩子才分对错，成年人只看利弊。

教授是利益集团，他只需要向上负责，完全没必要在乎劳动阶层的看法。

知乎用户 解戎 发表

大家都知道郑强教授曾经身体力行的去支援过西部。不过就算哪怕强如郑教授在西部贵大也是会抱怨的——人民网 2014 年报道引用郑强原话：“180 万津贴引不来一个人才，西部对高端人才很饥渴”

郑强教授在贵大任职期间进行了大刀阔斧的改革，并且取得了一定的成绩。但是改革也是有代价的！下边我详细列举一下成果和代价。

四大成果——

硬件环境：

砍掉杂乱树林，改造为阳光草坪和学习空间，重修学校大门，购置校车。校园道路从泥泞土路变为沥青跑道，建设新校区（争取 50 多亿资金）。

师资队伍：

博士师资比例：从不到 17% 提升到 33%（西部高校平均 10%），引进高端人才：年薪 60 万从 985 高校挖教授，国家自然科学基金项目：从每年 50 多项增加到 2016 年的 104 项。

学术氛围：

严格教师考核，破除 “大锅饭”，牵头成立中西部高校联盟，争取中央财政支持（每年超亿元）。

学科特色：

增设酿酒、茶学、医学等对接地方产业的学院，强化 " 贵州大学姓贵州 " 的办学定位。

算算改革的代价——

砍树

郑强教授任职贵大第一把火是从砍树开始的！

郑强发现校园内有一片树林成为学生逃课、吸烟、喝酒、谈恋爱的场所。他认为这严重影响了学风，决定砍掉树林改造为阳光草坪和学习空间，这一决定触动了部分学生的 “舒适区”，也引发了教职工的连锁反应。

学生层面：部分学生拉横幅抗议，校园 BBS 出现 “郑强滚出贵大” 的刷屏。

教师层面：有教师联名上书，认为 “树是校魂，不能动”。

领导层面：据中青在线报道，其他校领导没有站出来支持，让郑强感到 “孤立无援”。

郑强教授第一步砍树就遇到很强的阻力，这是学生层面，接下来是教师层面。

郑强教授的 “强激励” 机制（砸铁饭碗），用年薪 60 万从 985 高校挖人，打破原有薪酬体系，引发内部教师强烈不满。严格考核淘汰，对不作为的教师不再 “惯着”，破除 “大锅饭”！

退休教师评价：“吹的比做的多”，“说的多了就显得做的少了”（来源：腾讯网 2020 年报道）

砍掉部分专业（触动学科利益），根据地方特色调整学科结构，设立酿酒学院、茶学院、医学院，这意味着部分传统学科资源被削减，相关教师利益受损。

钉子户

网易 2025 年报道提到：校园改造遇到 380 家住户阻挠，这些住户长期占用校园资源，形成既得利益群体，郑强采取强硬措施推进，被形容为 “一招制敌”。

至于 380 户钉子户搬迁，补偿标准是否公平？是否有强拆？这点没有公开报道，结局不得而知，既然叫钉子户那肯定有矛盾。

50 亿资金去向

网易 2020 年报道：“通过各项渠道为贵州大学引来五十多亿资金”。其他报道提到：“争取 23 亿校园改造款”、“每年超亿元中央财政支持”。

有关资金用途媒体报道只有腾讯网 2024 年文章提到：" 对于资金的分配，他有自己的一套方法，首先投入教学楼建设。

50 亿分配名额从未公开，这 50 亿是累计总数还是单年？从未有权威部门说明！

贵州大学官网虽有年度审计报告，但未明确区分郑强任期内的专项资金。

贵州大学审计处有常规审计公示（如 2024 年第 6 号、2025 年第 5 号等），但这些是常规经济责任审计。未明确提及对郑强任期内 50 亿资金的专项审计，未发现针对这 50 亿资金来源、分配、使用的专项审计报告。

根据《贵州大学专项资金审计实施办法（暂行）》和《贵州大学资金管理办法》：大额资金应接受审计监督，基建项目应有投资概算审计，年度部门预算、决算应公开。

实际情况：50 亿构成明细（未公开），新校区建设审计（未公开），郑强任期内责任审计（有常任离职审计，未明确涉及 50 亿），教师薪酬改革来源（未详细说明）。

博士师资比例上升了，被挤出去的人去哪了？

是争取了 50 亿资金，可钱是怎么花的？由谁来监督的？

校园环境是改善了，可那 380 户钉子户得到补偿了么？

公共大额预算必须公开透明，还必须有第三方审计报告，请问郑强教授有么？

郑教授雷厉风行改革完又回浙大了。这些新建基础设施维护、质量，谁来保证？在贵大期间郑强个人决策权是否过大？是否违反 “三重一大” 制度？

还请郑强教授解惑。

知乎用户 终末之冬 发表

理解郑强教授这一代人的思维。郑强教授觉得年轻人太 “挑剔” 了，应该发挥不怕苦不怕累的精神，少点抱怨，多干事，对工作不要太“挑剔”。但是郑强教授显然没有深挖这件事。

**这里有个悖论，当初说 “读书改变命运” 的是你们。**一个学生从 6 岁开始，便接受紧凑的 K12 教育，一直到 18 岁上大学。在此期间，需要承受巨大的课业压力，牺牲自己的玩耍时间甚至是休息时间，必须服从学校、老师的严格管理，很多人还接受变态的 “衡水模式” 教育，因此患上玉玉症的人也不计其数。且不说最终应试的结果如何，但是该牺牲的东西的确都牺牲了。**现在又跳出来说：年轻人少点抱怨，不要太挑剔。**郑强教授建议年轻人干一些比较基础的工作，但是忽视了很多人多年读书、学习的大量付出。我觉得正常的年轻人听到这种说教都会比较反感，毕竟前后反差太大了。

退一步讲，假如很多年轻人当初没那么压榨，有一个比较快乐的青春期，哪怕去当个什么黄毛、混子，都不会有这么大的怨气。为什么？**因为很多人辛辛苦苦接受 K12 教育之后，和一些没读过书的人就业待遇根本差别不大嘛。**上周就认识一个哥们，十八九岁就来成都兰桂坊这边做酒吧营销，那会是 18，19 年，生意比较好，一天能赚一千。这哥们是没上过大学的。假如你青春期没有那么辛苦，去做一些比较低端的工作，那么去了也就去了；但是你付出了沉没成本 + 机会成本，到头来还要接受爹味说教：不要挑挑捡捡。正常人都会比较反感。

知乎用户 路人乙 发表

这不就是典型的这种自己都没有就业过却还要来搞就业指导的老师嘛

知乎用户 知乎用户文 发表

所以说大家为啥讨厌宏大叙事了吧！

看看这位教授就知道了

知乎用户 张加憨 发表

时代变了。

一个版本一个打法。

这位教授化工出身，一路读到博士，然后去日本留学，回国后就当了大学老师、主任。

可以说一辈子没出过象牙塔，别说这个版本的就业环境了，就连他自己那个版本的就业环境，都经历得不多。

这位教授的履历是公开的。

75-78 上高中，78 年上大学。

77 年恢复高考。

他既没经历上山下乡，又不是老三届。

他是完整经历高中的系统学习充分备考的，而恢复高考那几年，无数人说过，复习资料一书难求。

他 82 年本科毕业参加工作，当老师，那时候是包分配的，特别是这些新三级大学生，毕业就是国家干部。

85 年他读研深造了，88 年研究生毕业之后又上了一年班，当老师，然后读博了。

95 年归国，在浙大任教师、主任、教授，后来又去其他学校当领导，一路贡献了许许多多科研成果。

他经历了很多，贡献了很多，肯定也吃过很多苦。

但在求职这方面，在就业难的体验上，他的体验肯定是不丰富的。

我想，在这位教授年轻的时候，如果有人跟他说上版本的打法，他也会觉得不符合实际。因为经历过上版本的人，都是和他前后脚参加高考的，而最终能考上的不到 10%。

他也一定知道，那套老打法在新时代不是成功的必要条件，甚至充分条件都算不上，因为他自己就是例外。

这位教授既然不是体验类的 “玩家”，那他是不是一直研究就业这个领域的“攻略党” 呢？

也不是。

这位教授是深耕化学高分子材料的，之后还在多所大学当过领导。

可以说他一直从事的工作和大学毕业生求职就业市场是没有什么交集的。

他接触的一直是在校生，而求职的主体是毕业生。

所以，尽管他地位很高、贡献很大，但我不觉得他在这件事上具有权威性。

说了这么多，其实我能理解他为啥这么说，因为他是当过大学校长的。

作为大学的管理者，这种口吻并不奇怪，毕过业的都知道大学统计毕业生就业率时候的样子，恨不得拍个抖音都给你算自媒体从业。

理解归理解，可是这种口吻对当代大学生的困境是没有帮助的，客观问题摆在那里，无论谁不承认问题都仍然存在。

比如 **“中国西部需要大量人才”，这是客观事实，但我国人口分布不均也是客观事实，一个毕业生选择去了西部，大概率就是孤身一人，举目无亲，家里留守的父母，又有谁去照顾呢？而且按这位教授的口吻，“年轻的时候吃点苦，没有关系”，**可如果把去西部视为吃苦的话，年轻时吃了苦，不年轻的时候就能回得来么？

从统计口径上看，从高层视角看，大学生似乎真的有点脱不下长衫，不肯走上工作岗位，去干一份 “往往都不是最满意” 的第一份工作。

但这正是宏大叙事的弊端。

司法办案还知道每一起案件都关乎人的一生呢，怎么就业这种涉及每个人的人生大事就敢宏大过去呢？

先就业后择业，解决的不是每个个体的就业困难，解决的只是纸面上的毕业生就业率。

一份不称心的工作，会给人带来痛苦、带来精力的加倍消耗、带来对自我价值的怀疑，更会让人错失找到称心工作的机会。

有的毕业生等不起，那自然要先养活自己，但有的人等得起，为啥要把他们批判一番，然后早早地赶上就业岗位呢？

说到最后，还是拿我自己举个例子吧（本来不想的，毕竟我毕业找工作是十来年前的事了，也是上个版本的，经验对现在的毕业生没啥帮助）

我汉语言文学专业毕业，找工作的时候没什么需求，就**只想专业对口。**当时不管是文案、编辑、小编、文字综合岗，我都去面过，我不追求什么享受，环境、压力、甚至发展空间我都问题不大。但在北京 3000-4000、天津 2000-4000，哈尔滨甚至 1500…… 这怎么说呢？吃苦也没有这样吃的吧？找个工作分币挣不到，甚至还得倒搭钱。

当时我能不能找到工资还可以的工作呢？

能，销售岗一大把，不看专业对口，一直在招人，如果去当房地产销售，就算一套房子卖不出去，底薪也比上面强。

但问题恰恰就在这儿。

对很多毕业生来说，找工作图的就是个专业对口、安家乐业，不然我念大学做什么呢？就算吃苦，是不是也得在额外付出之后达到这些基本诉求，不然我吃苦图什么呢？

一份离专业太远、离兴趣太远、离城市承受能力也太远的工作，表面上是就业，实际上可能只是把一个人先塞进一个临时可用的位置里。

统计表上多一个数字，个人身上却要多扛几年消耗，甚至一辈子不如意，这笔账不能只算在 “愿不愿意吃苦” 上。

“老玩家” 在旧版本里积累的经验，很容易误以为对新版本也天然适用。

然而，版本一变，规则就变；当年的包分配、当年的就业结构、当年的社会流动条件，和今天早就不是一回事了。经历过旧版本的人，当然可以提供参照，但参照不等于答案；老打法能解释过去，却不能直接替代今天的现实判断。你不能因为自己在上一局赢过，就默认这一局还是同一套机制。

所以，无论再怎么聪明的头脑，都要时刻提防 “肉食者鄙” 的处境，提防 “何不食肉糜” 从自己口中说出，更何况真正身处肉食者地位的教授、领导。

因为一旦久居其位，人就很容易把自己的经验当成普遍规律，把旧版本的成功当成新版本的标准答案，把别人的人生难题看成几句口号就能解决的事情。

到那时，看见的就不再是一个个具体的人，而只是指标、口径、完成率和表格里的数字。

就业如此、催婚如此、买房如此、育儿如此。

凡是落到普通人身上的具体难题，一旦被放进宏大叙事里，最后都很容易变成一句轻飘飘的 “应该如此”。

不该如此。

知乎用户 麦克思韦姓麦姓韦 发表

郑强教授说得对

少索取，多付出！

少领工资

多交社保

可以让郑强教授更好的领退休金

对了，还不能抱怨

知乎用户 山舟​ 发表

能不能请这位郑大教授告诉我什么叫做享受的工作？

八小时双休 + 略高于当地平均水平工资 + 加班补偿 + 法定节假日休假

这叫不叫享受的工作？

能不能告诉我什么叫做《年轻的时候吃点苦，没有关系》

年轻人活该吃苦对吗？

这位郑大教授年轻的时候吃了多少苦？能不能说一说？

知乎用户 小六子​ 发表

强哥从来没变过。

20 年前这样，现在也这样

从一开始的演说家就是站官方立场。上来就是民族性，教育问题【核心是爱国教育】。

只是经济发展快的时候大家吃这套鸡血

现在不吃了

知乎用户 走走 发表

30 后有战争，90 后有竞争，农民有城乡二元，工人有集体下岗，中间夹着的，哪个群体能说出 “别抱怨” 这种话来，哪个群体就是人民对立面。

社会对 “知识分子” 身份的包容度还是太高了。

相比于尊重知识分子，我们首先要尊重的是知识本身。

尊重知识才是现代科学精神。

尊重知识，就要强调对错、真假、可验证性，就要讲究逻辑、证据、实验方法。

我们需要关心医疗方案是否有效、工程设计是否科学、文化倡议是否合理。而不是关心医疗方案是谁给的，工程设计是谁做的，文化倡议是谁提的。

至于身份，出了事，自会有警方和纪检去关心。

知识分子只有在发现、总结、传播知识的时候，才是值得尊重的。

知识分子在拍桌子吹牛侃大山的时候，跟村口流氓酒蒙子没啥区别，还被尊重就属于迷信文化权威了。

知识分子虽然不能直接创造社会效益，但如可以帮助大家理解世界，那也是有价值和意义的。

但如果，知识分子连 “理解世界的能力” 都没有呢？要那么多知识分子干什么？帮忙吃饭吗？

知识分子是去替大家找证据的，知识分子本身不能替代证据。

学历不等于正确。

专家不等于正确。

**权威不等于正确。
**

农民的种植经验可以是知识。

工人的现场经验可以是知识。

快递员总结的最短配送路径可以是知识。

而知识技术官僚，首先是官僚。

实践是检验真理的唯一标准，如果大家日子没过好，反倒是到了该跟知识分子算账的时候了。

青少年是祖国的花朵。

青少年长大了，发现地盐碱化缺营养了，对花园的治理提出了质疑。

园丁说：你能不能少抱怨几句？

知乎用户 国家危矣请自嗣业 发表

郑教授吃过啥了不得的苦？摆出来看看，让大家评价一下是不是吃过苦.

知乎用户 潇洒哥 发表

我建议跟随联盟的脚步：

效仿卢上校第 3 号法令《关于防止社会依赖》，对有劳动能力但长期不工作、不纳税的人员进行打击！

凡是在一年内工作时间累计少于六个月的居民（不含持有永久居留权的外国公民，少民），如果未在相关部门登记为失业者，则每年需要缴纳一笔专门的 “社会依赖税”（可污名化为寄生税）。

税额按当地最低工资的 50% 缴纳，并征收全额公用事业费：被认定为 “社会依赖者” 的人，在京东淘宝购物，不再享受政府补贴，必须支付 100% 的全额费用。在本年度被认定为“社会依赖者”，不享受上一年度退税，不得使用医保与公积金！

凡是意图通过企业代缴社保进行虚假就业的当事人，认定为进行虚假登记，对企业实行当地最高月工资_100% 代缴月数的罚款，对个人处以代缴社保金额 * 代缴月数 * 200% 的罚款。_

建立动态数据库：建立了一个 “非就业人员数据库”，每季度更新一次，用于锁定需全额缴费的人员。

针对人群：

• 自由职业者：接私活、未正式注册或缴税的人。
• 在海外工作者：在其他国家打工，但未在国内内纳税的居民。
• 全职家庭主妇 / 夫：除非有三岁以下的孩子，否则可能被视为 “依赖者”。
• 长期失业但未登记的人：未通过官方劳动部门寻找工作的人群。
• 应届生：意图寻找 “享受型” 工作的应届生。

知乎用户 天公将军爱大汉​ 发表

郑强他儿子找工作当然不难呀。

知乎用户 蓉城魔法师 发表

这是十几年前的老调重弹。环境变了，所以舆论也变了。

在 2010-2015，从浙大教授到贵州大学校长，那会儿他就是网红教授了，敢骂崇洋媚外、敢批教育乱象、替普通学生发声、语言犀利接地气，因此当时也被视为有良心的知识分子，在大学生群体内颇具威望。

但现在嘛，人在天上呆久了，看不到地了，屠龙者终成恶龙的典型。

知乎用户 大熊 发表

看了一圈高赞答案，感觉就是互相不理解对方，都是鸡同鸭讲。

二战之后，但凡一个正常的国家和社会，生活水平一般都是越来越好的，在货币不断贬值的大环境下，在很多国家，工资水平停滞就会引发抗议，民众是绝对无法接受生活质量和收入倒退的。

对于 2025 年毕业的年轻人，读书的时代听惯了 2015 年毕业的年轻人月薪轻松过万的故事，到自己头上的时候，月薪只有 5000 了，不能接受、抱怨，是非常正常的反映好不好。

但是一圈高赞答主，以 WTO 后 20 年的成果倒退出 “老登们当年吃苦是吃的有前途的苦，有发展的苦”，“今天年轻人吃苦是白吃苦 “，是完全错误的。

当年中国加入 WTO 的那会，也是中国第一次加入 WTO，没人知道会发生什么，很多行业，如银行业曾经一度悲观的认为，以后讲是外资银行的天下，中资银行很可能就是今天地方中小银行、农商银行的那个角色。

当然最后的结果是外资银行没能大规模的渗透进来，业务止步于沿海城市，规模也没有做大，这里面大的方面讲有政策的保护，小的层面说有各大银行的股份制改革后在管理、内控、人才队伍建设方面的努力。但这是今天的结果，放到 1998 年那会，没人可以预料到这个结果。

你今天可以说老登们中的成功者是过去二十年的既得利益者，但放到 20 年前、30 年前，那些刚刚参加工作的老登比今天还迷茫。

以 2000 年那会为例，第一次 Web1.0 的互联网泡沫刚刚破灭，马化腾还在希望有人花 30 万元买走 OICQ，当年的公务员待遇还不行，本科毕业转正后工资能过 5K 的工作，只有电网、发电集团的集团和二级公司、运营商、一二线城市的银行、券商、电讯行业的厂商（爱立信、北电、朗讯、华为、中兴、UT 斯达康等）、少数外企在中国的分支机构。但这些企业你要进去，一样需要门路关系，985、211 的学历，或者特别优异的英语水平。而在那个学校普遍教哑巴英语的年代，一个人除非有好的资源，或者好的运气，否则很难获得好的英语口语训练。

除此之外，大部分大学生，能找到的也就是月薪 2K、最多 3K 的工作。

和今天一样，当年的就业环境也是极其残酷的，对年轻人也是极端不友好的。不友好的原因其实很简单，就是因为当年 WTO 才刚刚落地，对经济的促进作用还不明显。

今天尽管很难，但到 2050 年左右，依然会有一批这个时代成功的老登（每个时代都有成功者，只是路径不同罢了），你不能说因为有他们这些成功者，就 202X 年的时代，大学生就业不困难。

我个人的看法是今天其实非常像 90 年代初，对于掌舵者们，又到了要抉择的时候。但抉择是痛苦的，转舵是困难的，至于是长痛还是短痛，就得看上面的智慧了。

知乎用户 知行者​​ 发表

【胡扯八扯】哪个大学生找工作是追求享受了？

——待遇中等，正常双休，有所发展的工作，这不是正常大学生的追求？像你说的去干一个底薪的工作，很容易一辈子底薪。

知乎用户 士巴拿 发表

任何专家所发表的言论，我想说能不能先把这些专家现有的岗位、待遇全给停了，或者把他们先下岗，让他们真真正正去往现场体验一把，老老实实自己去做社会体验、实践过才发表？不然这嘴谁都有，话也能随便说。

知乎用户 马华生 发表

郑强的发言代表了体制内精英的典型思维范式：用道德话语替代制度分析 → 用个体努力解释结构性问题 → 用 “不要挑剔” 回避资源分配不公。我的建议是让高校教授暑假拿出一个月的时间去找工作，包括送外卖、搞直播，看看他们能不能干。如果他们能承受，年轻人也需要向他们学习。然后看看他们的孩子都在做什么工作。为什么我认可毛泽东？因为他自己的孩子都上了朝鲜战场并牺牲了。

有效的反驳不是情绪对抗，而是反身性追问：

• 既然你说不难，那你来试试
• 既然你说要吃苦，那你的家人吃不吃
• 既然你说要奉献，那你自己奉献了多少

真正的权威来自于同甘共苦，而非居高临下的道德说教。

山东临沂大学的邢斌老师已经做到了。 2022 年冬天，这位文学院的讲师真的去送了一个月外卖——每天骑摩托 210 公里、爬 110 层楼、瘦了 6 公斤、每小时挣 10 块钱。他发现的不是 “年轻人太挑剔”，而是外卖平台的算法如何把劳动者压榨到 “恰好维持最基本生活” 的极限，以及这个社会如何 “没有人拿正眼看送外卖的”。

但邢斌只有一个， 如果有，大家请补充。更多的教授坐在空调房里，对着 1200 万毕业生说 “不要抱怨”" 少点索取 “。

大多数毕业生要找的不是 “享受的工作”，而是能负担房租、有基本尊严的工作。将合理诉求污名化为 “贪图享受”，是对年轻人的二次伤害。

为什么你挣钱难？因为你身边的人都没什么钱！注意：不是所有人都没钱！

这是一个反驳 “零和博弈”思维、转向 “总需求侧” 视角的链条。 资本收入过高 → 劳动占比低 → 大多数人收入低 → 总需求不足 → 挣钱难（即使人口不多也难） → 所谓 “人口过多导致竞争激烈” 是表象，实质是分配问题。

当 1200 万毕业生被说 “别抱怨”，当出生人口 35 年降 68%（1990-2025），我们问：谁同甘？谁共苦？谁在说风凉话？关注公众号【少子化研究室】，看清结构性危机下的真实中国。

知乎用户 在机场等一艘船 发表

你们不要辜负教授的苦口婆心，要多听牢人言，任劳任怨认命，不然以后会吃亏

知乎用户 小鬼剪剪 发表

我看完整段发言，脑子里只冒出一句话：

有些人不是闻不到硝烟，而是已经站得离战场太远了。

因为真正的现实，从来不在演讲台上。
而在招聘软件上、人才市场里、地铁早高峰的人群里、以及凌晨还在改简历的出租屋里。

先别急着谈情怀。

我们先看战线。

每年 1200 多万高校毕业生。
青年失业率长期高位徘徊。
大量本科生、研究生投几百份简历连面试都没有。
“双一流” 硕士去卷县城编制，985 毕业生去跑外卖，已经不是什么新闻了。

这不是 “个别案例”。
这是现实生态。

所以当郑强教授轻描淡写来一句：

“大学生就业难这个概念我不承认。”

很多年轻人为什么瞬间炸了？

因为他们突然发现：

原来自己在现实里流的汗、熬的夜、遭的毒打，在某些人眼里，甚至不配被定义成 “难”。

最有意思的是，这种话术特别熟悉。

你仔细听，会发现它永远是同一个逻辑：

• 年轻人太挑
• 年轻人不能吃苦
• 年轻人抱怨太多
• 先就业再择业
• 到基层去
• 去艰苦岗位锻炼

听着热血。

但问题是——

这些话十年前这么说，今天还是这么说。

社会变了，产业变了，房价变了，竞争强度变了，劳动关系变了，生活成本变了。

唯独某些人的 “教育年轻人话术”，十几年不更新。

这就很荒诞。

说白了，我觉得郑教授的问题，不是 “严厉”。

而是——

一种典型的 “经验路径依赖”。

他那一代人的成长逻辑是什么？

吃苦 → 熬资历 → 单位分房 → 社会上升 → 稳定生活。

可现在的年轻人面对的是什么？

• 吃苦未必能换来上升
• 熬资历未必熬得到位置
• 工资跑不过房租
• 努力跑不过行业裁员
• “稳定” 本身都成了奢侈品

以前是 “苦尽甘来”。

现在很多年轻人最怕的是：

苦吃完了，甘没来。

很多人总爱举例：

“你看以前的人多苦。”

可问题是——

以前那代人的苦，是 “阶段性的苦”。
现在很多年轻人的苦，是 “循环性的苦”。

什么意思？

以前的人苦几年，可能真能换来：

• 房子
• 户口
• 编制
• 社会地位
• 阶层跃迁

所以他们愿意熬。

因为前面有盼头。

现在呢？

一个年轻人：

• 996
• 被裁员
• 没社保
• 没加班费
• 租不起房
• 买不起房
• 不敢生病
• 不敢辞职

然后还要被教育：

“少点抱怨。”

这就像一个人在泥里挣扎，岸上的人冲他喊：

“你要学会热爱游泳。”

更关键的是：

现在年轻人不是怕吃苦。

他们是怕——

白吃苦。

这一点特别重要。

去基层，可以。
去西部，可以。
进工厂，可以。

但问题是：

工资按时发吗？
社保交齐吗？
劳动法执行吗？
职业路径清晰吗？
五年后还有上升空间吗？
还是说只是把年轻人当廉价耗材？

很多人最反感的地方就在这里。

因为有些人嘴里的 “吃苦”，本质上是：

用理想主义包装低保障，用奉献精神掩盖结构问题。

还有一种特别经典的逻辑：

“大学生不要总想着坐办公室。”

问题是现在谁还幻想轻松坐办公室？

大量大学生已经在：

• 送外卖
• 做销售
• 跑网约车
• 直播带货
• 做劳务派遣

年轻人早就不是 “不肯低头”。

而是头已经低到地上了，
却发现连口像样的饭都越来越难吃。

我最想吐槽的是一种 “居高临下的道德感”。

很多成功者特别喜欢教育年轻人：

“不要抱怨。”

可问题在于：

抱怨本身，很多时候恰恰说明问题真实存在。

如果房价高不能抱怨，
就业难不能抱怨，
工资低不能抱怨，
加班严重不能抱怨。

那年轻人还能表达什么？

只能表达感恩吗？

而且有一个特别扎心的现实：

现在很多年轻人已经不是 “想赢”。

而是 “想活得像个人”。

有五险一金。
不随便裁员。
按时发工资。
别无限加班。
能看到未来。

就这些。

要求高吗？

一点都不高。

可很多人连这个标准都够不到。

所以我并不反对 “先就业再择业”。

这句话本身没错。

但前提是：

这个 “业”，至少得是一份有基本尊严和劳动保障的工作。

而不是：

• 今天入职明天裁
• 不交社保
• 无限加班
• KPI 羞辱
• 把员工当电池

如果这都叫 “年轻人应该吃的苦”。

那不好意思。

这种苦，不叫奋斗。
叫消耗。

最讽刺的是：

很多人一边批评年轻人 “不能吃苦”，
一边自己的孩子早已留学、进体制、进大厂、进资源圈。

真正被劝去 “吃苦” 的，往往都是普通家庭的孩子。

这才是很多年轻人愤怒的核心：

有些人劝别人奉献的时候，自己却永远站在安全区。

最后我想说。

年轻人当然可以被批评。
但批评的前提，是先承认现实。

如果一个社会里：

• 努力感越来越弱
• 上升通道越来越窄
• 普通人的安全感越来越低

那年轻人的焦虑，就不是 “矫情”。

而是对现实最真实的反馈。

所以问题其实不是：

“年轻人为什么不愿吃苦？”

而是：

为什么越来越多年轻人发现——自己拼命吃苦，也未必能换来一个体面的未来？

这个问题。

恐怕比一句 “少点抱怨”，更值得认真回答。

知乎用户 苏格兰边境梗猫哥 发表

这种论调和另外一种观念其实是类似的荒谬。

“大学生的工作找不到，那底层的工作还不是有手就来随便找，怎么会饿死你？”

注意，他们说的不是你该不该去，而是认为只要身为大学生的你，只要愿意去干低端的工作，就有大把的工作等着你。

“男的随便去个大门口就能当保安，女的随便去个奶茶店就能当小妹，厂里的普工看见你就要，各种力气活招手就来。”

而且他们的认知里，底层百姓的收入都很高，不高的也很轻松。

“摆摊直播哪个不是赚个百八十万的，厂里计件工资努力点不是可以拿好几万吗？在超市做收银虽然少点但是很轻松啊！”

都是脱离社会已久的人高高在上产生的幻觉。

道理到底对不对他们并不在乎，具体说的啥也不重要，他们掷地有声地抛出来的只有一句话：

“还不是你们不努力！”

知乎用户 along 发表

其实就是上升期的昭和老登和令和小登的视野差

老胡的观点也差不多

他身边工作的一个北京土著帅哥，在北京有房无贷，在一家不加班的公司，不结婚

属于典型的 loser，应该被吊起来游街

知乎用户 意大利伟大导师 发表

郑强教授有道理，我们也知道抱怨是没有意义的，期望任何利益靠别人施舍是不行的。所以什么时候允许示威游行和各工会自主? 我们大学生和劳动者觉得不好自然会上街抗议的，不需要专家和政府的帮助，劳动者的权利是抗争来的。

知乎用户 无锡巴柔馆长 发表

我感觉很多人没怎么接触过现在的求职市场，没错，不是工作环境怎么样，是求职的环境怎么样。

大部分人觉得为什么本科生找不到工作为什么不进厂，为什么工作强度大不换一个收入低一点工作强度低的工作。

这种就是典型的线性看待世界的思维。

就像你觉得 1 块钱能买一个素材包子，2 块钱一个肉包子，3 块钱肉包子基础上加点蛋黄。

但现实根本不是这样的，现实是现在已经没有肉包子了，蛋黄肉包要 100 块，而素包子别人会觉得你是一只猫，你不能买这个素包子。

我们到下沉时常可以看到很多问题，很多大学生进厂都是要掩盖学历的，如果你是大学生被人知道了你是不可能进得去的，别人是不可能要你的。

而很多工作，如果你只朝九晚五不加班，你会拿到很低很低的工资，并且你会被开除。

中国的卷是大环境裹挟着个人的卷，达尔文那句话放在这里就很贴切，物竞天择，适者生存。

我们的大环境就是卷，你能适应卷你就能活下去。

我目前不知道有什么办法，因为我也是卷死别人保留下来的工作。

知乎用户 无意义 发表

说真的，话没什么大问题，问题是得看谁说。

“法拉利贵是我的缺点，不是法拉利的”，这种话作为被评价主体说出来自嘲是没问题的。

法拉利要是这么说，只能说是李佳琦附体了。

任何评价性话语，无论正确与否，必须保证评价人和被评价人处在同一语境中，不然就会出现错位。

你郑教授如果现在在西北吃沙子或者曾经在西部吃沙子搞建设，劝大学生来投身西北，不要盯着北上广的 “享受”，那是没问题的。

问题是你现在在浙江大学当教授，一竿子要给人支到西部去，觉得现在大学生不能吃苦。

那现在那些 996 的，送外卖的，打灰的，跑滴滴的，难不成都是国外毕业的？

事实上，大学毕业生不是不能吃苦，是不愿意吃了苦但是没有发展和回报。

郑教授只要敢答应给解决浙大的编制的问题，一个月 5000，你浙大的保安到保洁，明天保证都能全换成本科生，硕士生都能给你招来。

既然都是无产阶级，都是被剥削的命运，大学毕业生们难道连发发牢骚，在一帮黑心资本家里挑选相对不那么黑的权利都没有了吗？

郑教授现在在浙江大学当教授，算是吃苦还是享受呢？

如果吃苦的话，这个苦能不能让晚辈来吃呢？

如果是享受的话，你都享受了，就还是别批评别人吃苦吃的不够心甘情愿了吧。

知乎用户 机灵小不懂 发表

无语了。

现在 00 后大学生开始抢保安岗位了。

你就说这可怕不可怕。

不仅仅是保安，超市理货员，外卖，工厂。

我刚刚出社会去工厂干活，看懂 26 个字母就行了。

现在有的工厂开始考试。

这样都不抱怨，大学生都不抱怨，那些没上过大学的怎么办。

我就想问问大家这些人干嘛。

我之前开过美发店 2015 年，那个时候我给保底 5000。

现在跟之前干美发的朋友聊天，工资还是跟以前差不多，问题是现在很少有保底，一样不交五险一金。

一个月超过 1 万的人很少很少，一天干 12 个小时，又是服务行业，又要有技术，就这一个几千块，不包吃住都干亏本。

大学生是读过书，有脑子，会为自己争取利益。

那些读书少的人，都不懂如何争取自己利益，被公司一洗脑就成工贼了。

我们人工实在实在是太便宜了。

你干任何行业，包括学个技术，一样又累钱又少，有些行业对健康危害还大，工作环境又脏，主要是钱也少。

现在干厨师，一个月 6-8 千。

朋友们，厨师你知道多辛苦吗？

我高中毕业准备学厨师，家里有亲戚也是做大厨，我去三天就不干了，太热了，又累又脏。

读这么多书，还要干基层岗位，疯了吧。

那何必，你干脆初中毕业送外卖进工厂，那还多赚点钱。

知乎用户 像素模糊 发表

这就是【我身边即全世界】的典型思维，知乎 50% 人跟这个教授思维差不多。

浙大确实就业不难，这个教授身边例子还真不多。

很多垃圾本专水硕就业也确实难，难怪这教授在知乎被集火喷。

但我觉得两边都是新世纪大厦 2 座，都有【我身边即全世界】的毛病。

知乎用户 盖轮 发表

浙大现在也是拉了，什么东西都能聘教授了？

难怪国际排名上不去

知乎用户 任晚舟 发表

郑强教授不愧是民族脊梁，敢于仗义执言。

我国是世界第二大经济体，航母下饺子，基建出狂魔，AI 科技世界领先，宇树机器人能打闪电五连鞭，电动车横扫全球汽车市场，5G 通信技术完爆星链，芯片产业且听龙吟。

这么多值得自豪的事装作看不见，只盯着自己就业那一亩三分地。对得起你们曾经在 b 站刷出的弹幕吗？

知乎用户 神棍 发表

对于绝大多数人来说，享受工作的前提是不缺钱

多劳多得，少劳少得，不劳不得是我国分配制度的核心原则之一。为什么要以这样的原则建立分配制度呢？就是因为我国承认人们需要物质奖励的刺激来提高劳动积极性。

正教授的发言是在从根本上质疑我国的社会主义市场经济制度。建议严查

知乎用户 阿伟 发表

这种伟光正的废话有何意义。

还不如建议国家把澳大利亚打下来，瞬间增加几千万个编制，更别说工作了。

福利起码够吃一百年的。

知乎用户 张在天​ 发表

郑教授不会是把普通本科和大专毕业生不当大学生吧？

大学生起码学了个专业，起码要找个专业略微对口的工作吧？你不能让学土木的去搬砖，学物流的去当快递员或者外卖员吧？那么在这种情况下，大学生能找到什么工作我请问呢？

一提劳动法八小时工作制就说享受，既然是享受，你又觉得不应该享受，那你别那么规定啊。

一提找不到工作就说大学生在学校没学习，没有专业能力，那你为什么要那么教？你教的时候不管，现在说大学生啥也不会了？

一个热衷于考公考编的地方，你是什么就业环境心里没数吗？

好在咱们这儿基本生活开支可以降到很低很低，否则毕业不是失业，而是 xx

知乎用户 JINN 发表

虽然也可能只是个靶子。

知乎用户 地球总裁 发表

回旋镖打在自己身上了

当年郑大教授的各种视频广为流传，各种慷慨激昂，反美灭日，看不起这，看不起那。可谓是艾公第二。在网上有一大批的青少年拥趸。结果就是，郑大教授嘴里什么都有，就是没有大学生，没有年轻人。郑大教授的言论和遭遇也充分说明了，为什么当今宏大叙事会逐渐破产。

知乎用户 萄葡干​ 发表

按他的说法，确实就业不难，简历不需要压张身份证换身皮就能上岗的工作到处都是。

上街看看吧，饭馆端盘子的岗位永远缺人，快递站点常年招分拣员，电子厂的流水线二十四小时亮着灯。

这些工作不需要压身份证换身皮就能上岗，甚至不用面试去了就能干。

但是我想替大学生问一句凭什么，人家读了那么多书出来就只能干这个吗？

一个大学生从小学读到大学，光学费少说五六万。

再细算生活费、补习班、培训技能的费用，十几万打底打得住吗？

这还不算家里搭进去的时间精力，不算孩子每天早起晚睡熬的那些夜。

人家付出这么多，结果让他毕业了去送外卖、去仓库搬货、去街上发传单？

干这种做一年和十年没有区别毫无晋升成长空间的工作？

结果人不去还要站在干岸上指指点点？

现在年轻人想要的真不多，甚至比黄渤歌中唱得还少。

只不过是一份能学到东西的工作再多不过一个工资能跟上物价上涨的盼头罢了。

这些东西放在二十年前，确实本科毕业就能有。

可现在本科生满地走研究生也扎堆，好单位一个岗位放出来他妈几百上千个人投简历。

学历高的走了，家里有关系的也走了，剩下普通人就只能去哄抢那些不需要学历的工作。

这下有人不愿意不想去你不能怪他们好高骛远吧，错不在他们身上啊！他们本来就所求不多。

算他们毕业赶上了经济下行，企业收缩，还倒霉碰见人工智能开始抢饭碗。

可这些事哪一件是他们能决定的？郑畜你让他们别抱怨，那你倒是替他们找个有成长空间的工作试试啊！你看人家去不去就完事了。

毕竟人家读了那么多年书花了那么多钱，难道不该有更高的期待？难道不值得更好的工作？

这和眼高手低或者抱怨索取都没有关系，是投入产出不成正比的问题。

就像开个店投了十几万半年回不了本，谁特么不急？

大学生投了十几年时间，出来找不到一份像样的工作他凭什么不急？

我最讨厌这种让别人少点抱怨少点索取的人，这群高畜自己往往是当年的受益者。

他们毕业的时候啥都好弄，工作好找，房子便宜，物价也低。

结果踩着了时代的红利，回过头来教育年轻人要知足。

你让他现在从零开始跟年轻人一样去投简历，你看他能不能少点索取？

再说，一份工作的价值不只看你今天拿多少钱，还要看三年后能拿多少钱五年后能做什么事。

最后说个实话，一个大学生如果想要一份和自己匹配且有成长空间的工作，这个诉求一点都不过分。

而且找不到的抱怨也是完全的可以理解。

他们花了十六年把一块石头磨成玉，你让他去砌墙，他可以答应也可以拒绝，这不过分。

但你不能说他不答应就是挑剔和好高骛远，他如果不答应，那是他对自己那十六年负责。

知乎用户 Yawgmoth​​ 发表

纯粹扯淡，胡说八道。

西部确实需要人，那郑教授自己为什么不去？

我很想问郑教授，你的成功是因为你的能力吗？那一定是。但其实只因为你的能力吗？我猜想大概率不是，是因为那个时代人才还不够多。

所以，只不过是一个借助时代的过来人说的不接地气的话

知乎用户 feby 发表

肉眼可见的越来越难找，我今年毕业的研究生有个别同学现在还没拿到 offer，以前毕业的老早就拿到了。

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