为什么在 3 月底互联网公司裁员信息在网上集体爆发？

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知乎用户 鑽石薔薇 发表

老实说，我个人认为国内 AI 铺开得太快对用工环境是一个毁灭性打击，国内的技术应用日新月异，但也行行卷到头，本来就脆弱的劳动法再加上近乎免费的 AI，再叠加上现在每年 1200w + 的应届毕业生 + 往届待业生……. 不敢往下想了

知乎用户 一直住顶楼 发表

互联网只是冰山一角。

前两天我在深圳，仅仅在深圳同班同学里有 5 个已经退休（无业）。当然你可以说他们是不缺钱所以不干了，但是我在美国还没有在这个年龄就退休的朋友，大家还在努力混着。

就在刚才，我打电话给新加坡的一位好朋友咨询新加坡教育的问题，他大我 10 岁，他女儿在新加坡上大学本科的时候拿到耶鲁的 offer 没去，国大毕业去了哈佛，儿子也在莱佛士。所以我觉得他在这方面非常有经验。他说他正在开 grab（新加坡的网约车），去年被裁员以后找不到工作就开网约车了。

我们之前是同事，他是个聪明而且非常细心努力热心的 c++ 程序员（主要做嵌入的）。能让我用非常这个词的都不是一般人。他在新加坡也有 30 年了，人脉经验身份什么的都不是短板。我知道他虽然没有大富大贵，但是新加坡房子也有不止一套，不属于有经济问题的那种，太太也挣得比他多。

他开网约车说明他是那种闲不下来的人肯定是还想找工作的，但是开网约车也说明他找不到别的。不过新加坡开网约车应该挣得还可以，反正他本来就有车。

中年再就业的问题现在全世界是越来越严重了……

知乎用户 奥特之父​​ 发表

我自己会在六月前把 ai 相关的个股清空。现在留了点服务器和存储。

AI 的危机会很快爆发，这次爆发虽然是（）们想看到的，但因为负责治理管理的机器人还没到位，所以爆发的有点早，必然会招抚并用。

失业过于严重，会影响到社会安定。更严重的事情是，现在的年轻人，已经产生了一种虚无主义，毫无奋斗精神也没有奋斗的动力了。

我所教的专业和计算机有关联，学生基本上大三就不怎么上公共课了都在寝室打游戏，颓废的很，因为工作从原本的一万多起薪到无法找到工作，仅仅也就一年时间。系里面一直压的都是 AI 的任务，教大家学 ai，懂 ai，讲的很好听，ai 辅助生产…… 可大家很快明白了，这些东西自己能会，那门外汉稍微学学也就会了，ai 极大简化了工作流程和难度，那之前学的那些东西有什么用？前两年毕业还能干干外包，今年春招的摊位都没了。

等下一步人类反应过来 ai 的邪恶之时，就到了反攻倒算的时候了。ai 能代替人生产，无法代替消费，还灭杀了 c 端的消费者，灭杀了大部分人的学习和记忆能力，已经失控了。

比较可怕的是现在人类方对这个打开的潘多拉盒子也没什么办法。

知乎用户 孙天元 发表

这是去年 11 月份的回答，才几个月，立刻就落地了。你以为我跟你们扯呢

https://www.zhihu.com/question/14356529806/answer/1974007064742369129?share_code=yKpuy2BjPdiW&utm_psn=2018823932631856921

知乎用户 孙一 发表

已经到现在这样的程度，发钱依然不被大陆主流社会接受，大陆公民自己就反对发钱，甚至于为农民提高养老保障在微博都能吵出来正反双方，这样诡异的场景，我很惊讶

如果有人认为是网评员，就去问问评论区的各位，看哪位是

知乎用户 张知道​​ 发表

大规模裁员后就是互联网大规模事故了

人类是会为了工资，努力给领导兜底的，但 ai 不会

敬请期待吧

对于 ai 冲击下的择业，我只有一个忠告: 不会被 ai 冲击的，大概率是那行可能会死人的行业

毕竟 ai 不能坐牢

知乎用户 czy112358​ 发表

我的建议是实在没钱了就去派出所门口排队吃饺子，记得蘸醋不然小心被抓进去了。

感谢知友提醒，不是醋是酱油。

知乎用户 喵喵王 发表

抵制大规模裁员公司义不容辞，我已经卸载了网易云，阴阳师，燕云，b 站会员今年不再续费，下次买车或者给朋友推荐绝不会考虑小鹏汽车。

用 ai 替代呗，我看你们生产出来东西怎么卖。

打工人不团结起来，会有人逼你告诉你为什么需要团结，一些工贼就别说话了。

评论区说什么做这些像撒娇的是为新时代的顺民，音乐，游戏，视频这些资源都是随时可以上网去找，只要你有能力且叫你网易游戏少玩不氪金是对你坏吗，戒游戏也是好事，不会有人玩个网络游戏上瘾戒不掉吧，不会吧，不会吧?

网易的阴阳师以前各种封禁按键精灵，连点器，就是一个基本定时器设计不修改游戏文件还各种禁，现在自己倒是用起 ai 知道人力精贵还难用是吧? 那我封禁你网易也没问题吧?

知乎用户 时不利兮骓不逝 发表

要春招了。

腾位置，不然上面交代的指标完不成了。

知乎用户 thisthat 发表

这时候就看出来了中小公司的好处了！

你看大厂或者外包们，一整就是安卓十个人，iOS 十个人，网站十五个人，后台二十个人，测试再来二十个人，再来什么运维，产品，项目经理等等等。一个产品动不动百十来号人。

那 ai 一来，效率一提升，可不就先砍一半么！

你反观中小公司，就一两个人做这个产品，你还怎么优化?

知乎用户 Clarence 发表

还一堆人在那鼓吹 AI 解放生产力，以后不需要干活等着享受了

在当前在座的各位已经没什么统战价值了（大多数只剩下生产价值）

AI 剥夺的是你们最后那点遮羞布，生产价值

换句话说以后大家伙的价值可能确实不如一台机器

你都没啥价值了人家还养你？想什么呢？

知乎用户 蔚蓝色的天空 发表

裁掉一些是趋势，不过这个还不是最重要的，我想和男生说的是，最近两三年，婚恋市场会迎来更大的爆发，创纪录热度，你们应该懂我的意思说的是什么

知乎用户 折纸星星 发表

直到今天我仍然不知道资本家会不会为了钱卖一根能吊死自己的绳子，不过打工人已经造出能卷死自己的轮子了

知乎用户 圆胖肿 发表

不奇怪，我们群里早就通气了，年初的时候，就在说，各个公司的前端几乎都被裁光了

前几天又有小伙伴说，他们公司的前端要全部裁掉，要么转 flutter，要么走人

然后就是看到各个公司裁员，尤其是前端被裁员的上了热搜，上了新闻

几乎霸占了热搜的大部分栏目

其实早有预兆，n 年前，我就说过，前端没有前途，现在不过是应验了而已

那我是怎么判断出来前端没有前途的呢？

我并不看当时的市场有多少需求

而是直接从客户体验出发，来判断前端是否有前途

这一波大裁员固然有 ai 的原因，但是也有一部分原因是，客户不满意

微软知道吧？

这家公司呢，去年有很多骚操作，其中一个就是，用 webview 的技术，来给 win 11 做各种组件

结果你猜怎么着？

推特等社交媒体上，铺天盖地的都是骂，老外疯了一样在骂微软

原因也很简单，就是前端的东西，本质上都是基于浏览器的，你自己只要用过这种基于浏览器的技术

你就能感觉得出来，特别难用，又卡又容易错，bug 满天飞，性能极低

唯一的好处就是程序员可以偷懒

但是程序员能不能偷懒这种事，对于资本来说，重要吗？

资本会先估计程序员自身的需求还是会顾及顾客的需求啊？

那特么当然是顾客的需求优先考虑啊

所有人都知道，native，能够编译成二进制，机器码的软件性能好，响应快

只是说，去写 c++ 等编程语言，成本高，人不好找，会的人本来就不多，而且开发效率也低

但这些都是资本自己需要考虑的问题，用户哪里管你是怎么做出来的？

所以后来迎合程序员偷懒的资本家纷纷发现，不对啊，这等于是在顾客和员工之间做选择

那肯定牺牲的是员工啊

你可以牺牲顾客，但是顾客也有用脚投票的权利

就问你，同样两个软件，一个是基于 web 技术做的，跑在浏览器上的，还有一个是 native 的，编译成二进制的软件，是你，你愿意用哪个？

那肯定用后者啊，因为体验好啊

这就是为什么，曾经的页游，现在已经基本上销声匿迹的原因，因为用户更愿意选择下载的游戏去游玩

曾经的页游的辉煌估计很多人都已经开始遗忘了吧？贪玩蓝月

现在还有吗？没了

反而是 steam 等越来越火

所以导致这一波裁员的，有很大一部分原因是市场的决定，市场说话了

你当然可以用 web 的技术去写软件，但是竞争力不行啊，老板应该都能看得出来这个结果

那前面说了，c++ 人不好找，工具不好用，成本高，那怎么办？

优化 c++ 啊，不能因为 c++ 不好用，你就去用一个解决不了 c++ 能够解决的问题的脚本啊，比如 js

所以这些年，发展最快的，应该是各种 aot 技术

比如 java 的 aot，都已经有两个方向涌现出来了，graal 的 native image 和自身的 aotcache

安卓上早就能把 java，kotlin 代码 aot 了，flutter 诞生之初一个卖点就是可以同时 jit 和 aot

你看，真正想要争夺客户的工具厂家，人家知道，客户需要什么，老板需要员工去做什么

我正是看到了这一点，所以做出了判断，前端没前途，必死无疑

现在 chromebook 也不行了，Google 要干掉它，换成安卓

因为没人愿意花钱买一个高价的浏览器，换成安卓之后，google play 上那些 app 就都能用了

再一次说明，前端没前途，基于 web 的技术都是骗人的，它或许能做几个网站，能画几个界面

但上限也就那样了

真正的技术，你还是要去看以前 c++ 做过什么，有哪些问题，是其他语言，做不到的而 c++ 可以做到的

那就去解决那些问题，解决了那些问题之后，就可以从原先 c++ 的手里把市场给抢回来

只要有市场支撑，那就会有资本愿意掏钱雇人，这就是工作机会

那最常见的 c++ 跟其他语言的差别，就是 aot 了，尤其是 gpu 的调用上，这其实就是后续大部分语言的发力点

比如 java，flutter，swift 等都在努力 aot，并提供以前只能用 c++ 提供的功能，比如 ui

要画出 ui，你需要让编程语言能够调用 gpu 的 api，否则会很慢很卡，就跟 web 一样

那这里还有一个 ffi 的问题，这些都是这些年解决掉的问题

解决了这些问题之后，你就能用其他语言写出以前只有用 c++ 才能写出来的软件，比如游戏

前几天我在看 java 26 的 release 直播

突然发现，oracle 也开始提供 javafx 的商业支持了

直播中就采访，说，为什么 oracle 又开始提供 javafx 的支持了？

被采访者是这么说的

是客户要求的

是客户要求他们在提供 jdk 的商业支持的同时，也提供 javafx 的商业支持

所以之前 oracle 都已经把 javafx 丢给社区了，现在又再加大支持力度

去跟用户解释，怎么用 javafx

而受访者也说了，这些客户都是在制作 ai 相关的产品的时候，用到 javafx，所以希望 oracle 支持

那 javafx 是个 ui，说明什么呢？

说明 oracle 的用户们，他们所提供的产品，并不希望用到浏览器

而是用普通的 gui 来引导客户，那他们这样做的原因也很简单

因为普通的 gui 性能好，响应快，比起浏览器而言，用户体验更好

所以他们要求 oracle 加上 javafx 的商业支持，他们愿意为此付费

那只要有人愿意为此付费，资本就可以去雇佣相关的开发人员来制作这些工具

你看，这样商业上的闭环就形成了

一切都是从用户需求，客户体验出发去考虑问题

那国内的企业的问题在于

他们大多数都不过是这些工具的使用者

人家做这些工具的时候，并不会顾及中国用户的感受和需求

关他屁事

你给钱他们也不愿意要

那这就导致国内的市场，以及就业环境，有相当的不确定性

就比如上面说的，oracle 已经提供了 javafx 的商业支持

那国内会不会跟进呢？是怎么跟进呢？

这都处于一种未知状态

可能国内自己会搞一套呢

也可能直接用国外的工具

这都有可能，所以讲不清楚，但是这种不确定性，就导致国内的用户就算看到了老外这么做，他们也不敢轻易跟进

只有等到老外把这个市场做成熟了之后，他们才敢放心投钱去抄

但等到那时候，市场，尤其是外国市场，早就被人占光了

所以国内的就业环境就会比较严酷，资本不敢赌，下面的人也不敢轻易尝试

那在这种创新不足的前提下，只能说，在已经成熟的工具中找一个

那我当时看的是安卓，现在回头看，也就安卓开发行情还过得去，其他的，估计都要被 ai 干掉

那你说，安卓将来是不是也会被 ai 干掉

就算是，安卓也是前端最后一个被干掉的

但从我们的亲身实践看，似乎安卓等 ui 工具，暂时是干不掉，因为这种静态类型语言，有一点错，就编译不通过，跟 web 那种，容错率极高，带着一大堆 bugs 也能咣当咣当运行的程序不一样

那种 ai 很容易搞，ui 不行，ui 还是要人来做

当然说到这里肯定会有人跳出来说，ai 也行，well，那就等他行了再说吧，什么时候行了，记得告诉我，因为我可想把我做的事丢给 ai 去做了，但 ai 除了能上上色，其他的，连作图都不行

我尝试过让 ai 帮忙作图，但最终我还是选择了人来做

非 web 的 ui 也是如此，我最终还是选择了不让 ai 来写 ui

知乎用户 弗兰克扬​ 发表

最近这一波大公司的裁员潮。

有一部分原因，确实是 AI 的发展进入了一个新阶段，以前被认为不会被 AI 取代的岗位，现在确实有了不同程度被取代的可能。

比如这一轮讨论的最凶的两个岗位，前端和设计。

为什么画师、配音演员都在抵制 AI，程序员却普遍在拥抱 AI？

大家一致的看法就是，就算 AI 无法完全替代这些岗位，也可以作为工具，极大提高从业者的工作效率，从而让以前一家公司原本需要一百个人，现在只需要三五十个就足够了，然后就有了六七十个裁员的空间。

这就是 AI 对各行各业带来的实实在在的冲击，他们背后的逻辑都是差不多的，效率提高了，但是工作需求并没有同步上升，那最后的结果就是，不需要那么多人了。

很多人很悲观地认为，虽然过去几百年，每次科技革命的经验都是，新的技术会摧毁很多行业与工作的同时，又创造了更多的行业和工作机会。

虽然这种行业的切换，迭代和变更，会给身处其中的人，带来不同程度的阵痛，但社会的总工作岗位还是增加的。

但是，这一次好像真的有点不一样，好像真的只负责摧毁很多行业和工作岗位，却没办法创造出哪怕一样多的工作岗位。

这个因为我们尚处在这轮巨变的最初期，甚至还在前夜，还没办法做出太精准的预测，甚至连模糊的正确都很难有。

但是我看到的更多的是，AI 产生的裁员有，但更多的，还是借着 AI 的由头去裁员，现在很多大企业都喜欢玩大开大合的策略。

看上了一个新领域，就玩命招人，大干快上。

等试错之后，发现这方向不对，就果断切换方向，裁掉用不上的人，再去找符合新方向的人。

在 AI 概念还没火热的四五年前，某几个大厂就是这么干的，每年都传一次大裁员，但是当年又有至少一两次的大规模招聘。

这种节奏一直到这两年也没有变，只不过这次到了裁员的时候，不再是以前惯用的业务战略调整了，而是 AI 的锅了。

知乎用户 皓月当空 发表

现在这帮公司想的就是利润私有化，成本公共化，风险社会化

知乎用户 陈怼怼 发表

如图，有大量裁员信息挂在热搜上

知乎用户 猫头鹰回望正午 发表

我感觉这是一个 ai 时代残酷的黑色幽默。

ai 大致有两种，一种是按消耗的 token 数付费，用多少付多少。还有一种是订阅制，每个月定好了最多响应你多少次请求，超过了得加钱。

然后被裁掉的人类员工都是自愿加班的。

按劳收费的 ai 干掉了自愿加班的人类。

… 这是否是一种进化？

知乎用户 lol 玩实况 发表

因为龙虾，自从有了龙虾，老板们才知道现在 ai 这么牛了，已经从一问一答变成了直接上手干活。此时不裁员更待何时。

一个程序员加 cursor，能干以前三个人的活。

知乎用户 刘哈哈 发表

聊一下军工。

互联网行业喜欢嘲笑军工技术落后、封闭

跟世界脱节

待几年人就废了

但你看，现在脱节的好处不就来了吗

永远处在技术前沿的互联网大佬们已经受 AI 影响开始大规模裁员了

军工从业者用豆包写个报告摘要还要担心涉密信息上网

更绝的是，这群技术落后的从业者还不会被淘汰

被互联网淘汰的代码高手，即使一个能顶军工代码小子五个

也无法对后者造成任何威胁

因为坑位就那么多

别人占住就占住了

再回过头来看著名知乎 er 九乡河龙牙的大善人理论，在四五年后的今天，简直是完美应验了。

指一些 985、211 的应届本硕博实力并不足以在严苛考验绩效与产出的体制外民营经济环境中拥有 25 岁 - 65 岁的年龄段站稳脚跟的竞争力的前提下，毅然决然放弃一个人一生中唯一一次进入诸如选调、国网、烟草、中石化、中石油、四大行、国资投行券商等校园招聘的机会，把机会留给其他同校相对自己较弱一些的同学亦或者其他教育背景更弱的同学，那么我愿将这个群体称之为大善人。
作者：九乡河龙牙
链接：https://www.zhihu.com/question/578350519/answer/2862227829
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

龙牙在知乎反复强调大善人理论时，答主正在读研

深受该理论启发

找工作时，首先 PASS 掉所有民企

不管他们能开出多诱人的薪资

同届同学，有拿 40 万某车企 offer 的，有拿 30 万去某医疗器械公司的，有去知乎顶流手机企业的

但是从工作几年后的现状来看，都没本人 20 万总包过的安逸

再回到题目，为什么互联网行业会裁员呢？

不重要，你知道他们为什么裁员了也改变不了任何事情。

你要做的是，找工作开始，就远离这种朝不保夕的行业。

客观来说，进泛体制内的时间窗口基本已经过去了

但没有完全关闭

求职者，尤其是应届生，应该拼命地去抓住最后的机会

不要再去看某些公司动不动三四十万，五六十万的白菜价 offer 了

看到评论区这些评论就想笑

不说军工的时候都裁员好惨

一说军工

互联网工资也高了

也不裁员了

有的人 21、22 年就敏锐地总结出了大善人理论

有的人 26 年还在嘴硬

但 985 就是 985

这是平均在同龄人中排名前 1% 甚至更高的群体

部分人 2026 年还在找角度攻击军工的时候

985er 为了进军工头都快挤破了

再说一说 “技术落后”

很多人呐

看到外卖团购购物短视频，眼睛冒星星

技术好强大！

看到飞机火箭导弹卫星坦克大炮航母，都是什么玩意

一群只会吃饭敬酒拉关系的酒囊饭袋

靠着准入门槛

压榨外协民企做出来的

我只能建议这群人

被社会毒打后

把部分富有远见的、对社会有深刻洞察的知乎 er 的回答打印出来

逐字学习

over！

再更新一个，今天才发现集团早已出了通知，严禁所有人在私人手机上养虾。

再一次证明了，ai 几乎影响不到军工研究所从业者。

至于评论区很多人说的本地部署大模型，别人不知道这玩意有多难用，你们自己干这个的还不知道吗？

本单位一年多以前就已经部署了大模型，使用过后，评价是不如文心一言。

知乎用户 王克丹​​​ 发表

也是增长，只是增长和普通人关系更弱了

知乎用户 大成职场​​​ 发表

企业裁员是管理层向资本妥协的结果，这不是偶然，是必然，是综合因素导致的。

图片中的 7 家上市公司（除去科大讯飞辟谣之外）的财年截止日为 12 月 31 日，3 月是年报披露、新财年预算落地的关键节点。

12 月财年结束后，上市公司最近陆续发布年度报告，按照财务准则，裁员成本可一次性计入 Q1，既不影响上一年度利润（利润和股价是密切挂钩的），又能为新财年降本增效腾挪空间，这是上市公司财报优化的常规操作。

这是第一个关键因素，几乎是决定性因素。管理层必须要迎合资本需求。

没有例外。

第二个重要因素是，3 月份是新财年预算落地的时期，企业会根据上一年度业绩，对低效、冗余、非核心岗位进行 “腾笼换鸟”，先裁再招，完成组织架构优化。

这个才是很多打工人认为的逻辑：

3 月份是 “金三银四” 招聘旺季，新鲜血液多，这个时候，裁撤一些非重要岗位，节省一些人力成本投入到新的业务扩张。

金三银四的招聘背后的深层逻辑还是资本因素。

当前密集裁员比往年之所以更加引人注目，是因为 AI 革命带来了 “叠加效应”。

这几家互联网企业在 Q1 集中落地 AI 替代方案，用 AI 替换外包、基础设计、客服、后台等岗位。

此外，存量竞争带来的成本压力，这个已经是常态了。

互联网、车企、安防等行业进入存量博弈，增量红利消失，企业通过裁员压缩人力成本，维持利润，是经营管理基本操作，3 月份是开始月。

互联网行业、车企行业早过去了规模扩张的阶段，投资人的注意力已经转向只认利润，裁员是降本增效见效最快的。

你注意观察一下，正常还在运营的上市公司，只要裁员消息一出，股价就会涨。

上市公司的每一次裁员，本质都是给股东的一次利润兑现。

打工人的思维逻辑和资本逻辑是不一样的。

总结一下，

当前裁员是 “财年 + AI” 双重驱动，裁员将成常态。

现实中，AI 给多数人带来的可能不是一片叫好，而是持续焦虑……

革命当然好，不好的是，别革在自己的头上。

打工人必须摆脱 “平台依赖”，必须打造 AI 无法替代的核心能力。

……

时代的一粒灰，落在个人头上就是一座山。

@知乎职场

知乎用户 arya 发表

普通码农的时代彻底终结了。

怀念刚来知乎时，互联网蓬勃发展，人人都在转码的黄金岁月，那时候，大家都有光明的前程。

知乎用户 咩咩咩 发表

我想知道这些被裁的人是怎么办，

不说考公，考编，直播，带货，开网约车，送外卖，嫁人，怀孕以及躺平这些 ，

那么他们是是重新在同行业其他公司找个工作，

还是转行，

知乎用户 思明​​ 发表

我是外企的程序员。我来给大家加点焦虑，我司给我买的 AI 开发工具，license 是 500 多美金一个月。

这 500 多美金花到那里不行呢，花在每个程序员的身上，就为了让我们舒服吗？

应该不会吧。

资本在测试，在酝酿一起大事。

假设 500 美金可以替代一个程序员 50% 的工作，那么就可以裁掉一半人，只要一个程序员的月工资 > 500 美金，资本就赚到了。

显然，在 2026 年的这个节点，这个账算过来了。

程序员虽然失去了工作，但是公司更赚钱了啊！

程序员的很大部分工作会被替代，也是很多初级程序员原来花时间最多的那一部分工作。

现在我每天的工作，是聊需求，用 AI 写代码，解决用户反映的 bug。

这些工作可以按照性质分为，一是对人，二是执行，三是决策。

对人，了解用户实际的要求，解决用户反映的 bug。

执行，就是写代码。

决策，出现问题怎么办，需求怎么实现好，reviewAI 写出的代码好不好。

执行的那一部分，几乎完全会被 AI 替代掉。

现在大家也知道 AI 写代码多厉害了，反正我现在是没有手动写代码的习惯了，因为它写的比我好，工整，最重要是效率飞起。

一个 feature 可能原来要花 1 个小时，现在 5 分钟生成，5 分钟 review 并调整一下。效率 5 倍～十倍提高。

对人的那一部分，暂时没法替代，毕竟用户不能直接对 AI 说代码层次的需求，而且出 bug 了，也要程序员去找，去修。

所以，很少和用户沟通的程序员要注意了。未来的低级程序员可能会变成一个完完全全的服务业，就是让用户舒心，而不是非我们不可。

程序员还有一部分工作就是决策了，比如技术选型，什么技术方向更加合适，什么技术更加省钱。这才是真正的免于被 AI 替代的能力。

但前景还是很令人沮丧，AI 无法替代的那部分工作所占比例不高…

现在我感觉大家就在一场大逃杀一样，注定很大部分人会被干掉。

最近其实蛮丧的，这个时间点，其实是资本的账算过来了，接下来就是烟花了。

天地不仁，以万物为刍狗。

但路我们还是要继续往下走。

第一，相信新的机会一定会出现

最近我在教我一年级儿子学习生字，我就用 AI 在 20 分钟构建了一个系统，这个系统能够和他互动，给他评分，积分。这样他学习生字的积极性大大提高。

这个东西在 AI 出现之前也可以做，但时间一个星期起步吧。

AI 出现大大降低了编程的门槛，这里肯定有一些机会。

那么我们看不到的机会还有哪些呢？积极留意，结合自己的痛点，那里可能就是你的机会。

二 拥抱 AI

有一些范式是必然的。移动互联网出现时，出现一种范式叫**互联网 +**

比如电商购物 + 移动互联网就变成直播。现在，直播带来的财富有多大，大家都知道。

拥抱 AI，去寻找你身边的 AI + 机会。

总之，去做我们该做的事，做我们想做的事，我们就会得到奖赏。因为，这件事本身就是奖赏。

知乎用户 棉花糖 发表

程序员们拼命搞大模型、搞 ai，砸其他行业的碗，也逃不过砸自己的碗，高度规范化、经验化、模块化、组件化等等可训练的行业都是 ai 的菜。

而且，这个网行业人员早已过剩，红利期涌入的大量的码农面临释放，同时期带爆了 cs、软工等相关专业，大量本科和研究生还在毕业，大厂们换血的同时也在缩编。

知乎用户 夏天的空调 发表

我是去年 12 月份被通知要裁的，给了两个月时间找工作。

打了一圈电话给认识的朋友，上下游，发了几百份简历，根本找不到。

现在整个行业都在裁人。只有大模型，智能体，机器人还在招人。但也不要中年人。

我世纪初就开始做软件，后来转信息化，数字化，智能化。

一直都是我们做方案优化流程。最开始我们给老板介绍产品方案，都是说提升效率后能减少多少人员。

后来觉得这种说法太损，就只是说提升效率，减少差错。其实效果还是一样。

以前的人员密集型的企业，现在都干成资金密集型，技术密集型了。

以前一千人的工厂，能做几个亿就算好企业。现在一千人的工厂，能做几十亿。

去年还很开心的给客户推销企业 AI 智能体方案。

然后就看到整个行业被智能体干的七七八八了。

什么技术，什么业务理解能力都不需要。一个好点的架构师，就能把大部分活都干了。

报应总算轮到自己头上了。还有什么好说的。

比我年轻的兄弟们可能想不通。

我岁数大，已经经历过 IT 行业两轮兴衰了。

给大家个建议: 行业不景气就去读书，景气了就去挣钱。

至于我，已经老了，躺平等退休。

知乎用户 拾光机器 发表

现在挺迷茫的，按现在的发展速度看，大规模失业潮很快就要来了。

咱们普通人只能尽力攒钱，锻炼好身体，少支出，别负债，苟活吧。

知乎用户 Synatic 发表

西大的大厂早就开始动手了，一般东大是要比西大慢半拍的，这个时间点属于是符合预期的

同理，一线城市杠杆比较重的程序员，房贷车贷以及全家习惯各种高消费都有的那种，注意斩杀线警告

知乎用户 Deep Van​​ 发表

高票操作让人困惑。。。。。看多恒科看空 AI？不过 a 股本来就没有像样 AI，模型层只配给 claude/gpt/GEMINI 提鞋（腾讯资本开支不到谷歌 10%），硬件层只配给美光海力士三星提鞋，这就说得通了。

上 2024 年合订本。

如何评价 OpenAi 发布的视频生成模型 Sora?

写的很明白，AI 会大批量削减服务业岗位，和当年消灭工人农民岗位一样。

对应的理论核心就是熊彼特创造性毁灭理论，这个是资本主义强大的核心。

这也是美国和中国这十几年竞争力的最大来源。放手让创造性毁灭的力量去摧毁旧行业和就业，同时创造新行业。不像老欧洲放弃了资本主义的核心力量导致日益衰落。

具体到中国互联网行业，趋势和 2024 年预言一致，一开始只是减少新毕业生岗位，现在直接进化到淘汰老人。

未来大部分码农核心竞争力应该是对业务理解，或者说再直接一点，不怎么需要纯码农了。

知乎用户 长空雁 发表

主要是从去年下半年 gemini 3 系列开始，包括后续 gpt 系列，Claude 系列的更新，确实让 AI 能力又上了一个台阶，不论是写文章写报告，还是写需求，写代码，都已经能正经干活了。

经过 3 个多月时间的发酵，大部分 IT 互联网公司软件相关岗位，都已经全部开始 AI 编程了，当 AI 写代码水平基本跟自己差不多的时候，程序员是完全没有抵抗力的，现在大部分人的状态是 AI 能写的基本不会自己动手，AI 没写好的就多开几个 agent，多改几遍提示词让它去试，自己 review 一下跑出来的结果，可能代码都没看过就提交了。

老板们又不傻，花那么多钱给大家开 AI 账号，买 token，甚至成立 AI 提效专项组往各个部门推广 AI 辅助工作，难道真的是为了让大家工作越来越轻松，加班越来越少？经过几个月的验证，确定了 AI 能够提效的比例，再看一下财务报表，新一年减员增效的目标一定是提到案头的第一要务。

这一波其实硅谷那边启动的更早，国内过完年也陆续开始了，3、4 月很多公司是新财年的开始期，年前老板定的减员比例，可能都要陆续开始执行了。所以我们会不断看到裁员新闻，而且这应该只是个开端，随着 AI 能力的继续提升，随着各个公司内部把更多事务、流程梳理到适合 AI 自动处理的状态，老板们裁员的目标会越来越激进。

AI 的能力就像持续上涨的潮水，现在部分技能水平比较低的打工人已经被这潮水没过头顶，技能水平高一点的也感受到水已经齐腰深了，而且还在快速上涨。

所以这波被裁的，如果实在找不到工作，其实也不用太焦虑学新技能找新工作，这波最终的结局一定是大规模失业，然后会倒逼国家出手进行干预，否则经济要出大问题。

知乎用户 打游戏的普通人 发表

二十一世纪三四十年代，第一次 AI 革命和第三次世界大战。

这么说吧，现在一个程序员加上 AI 工具，一个人能干曾经 3 到 10 个人的活。

现在裁人根本不是爆发，只是风暴前夕而已。

现在主要只是互联网大厂，是因为大厂走在最前沿。今年开始，更多的大厂，以及海量的中小企业，都会被倒逼使用 AI 增效。除了干体力活的，几乎所有行业，都会在几年内受到 AI 冲击。

编程是首当其冲，互联网领域的岗位至少要减少 60% 以上。各行各业，全部岗位总量至少减少 20% 以上。

大范围的失业，失业引发大范围的贷款断供。国家会出一系列政策提振就业，最终有形的大手掰不过无形的大手。

不止我们，全球越是发达的国家，收到的冲击越是大。中产阶级几乎消失，贫富差距会以千百倍的速度放大。阶级矛盾会空前的大。然后就是战争。

百年后，人们再回过头来看。我们此时也许正处在世界翻天覆地的前夕，第一次 AI 革命的火种已经点燃，第三次世界大战的阴影已经开始蔓延。

知乎用户 精神医学中心主任​​ 发表

你不能在说别人的时候才提到斩杀线

知乎用户 欣欣 发表

大概率是 AI 大模型真的太厉害了，四年前我完全想象不出来 AI 大模型会有那么厉害。

不过诡异的是，数据标注的岗位越来越多。像智能驾驶数据标注，狗都不干的那一种。更诡异的是，数据标注被写入了十五五规划里，居然还是国家扶持的产业，难以想象。

看来国家铁了心要搞 AI 大模型，机器人了。普通人能怎么办，只能是凉拌了。

知乎用户 死水 发表

211 计算机本硕在读研一看回答看的心凉凉的😭想问一下各位大佬，未来到底何去何从啊，我这个学历搞不了预训练和基座和 infra，之前的师兄都是走开发和考公。现在 ai 浪潮来得太快没啥参考性了，我该何去何从啊😭

知乎用户 哭泣小恐龙 发表

观奥大

@奥特之父

发言有感，我也抛砖引玉——我的观点，4 月底财报季，美股可能爆大雷：

1、7 姐妹和其他巨头，诸如高通、AMD、甲骨文等，存在严重的资金空转问题，也就是说，各个巨头所谓的营收和利润，绝大多数都在彼此之间转来转去，是无效的，甚至是反向作用，因为他们开始透支各家巨头的现金储备。

这个问题是去年年底暴露的，也曾经引发了一波小小的股市回调。但是后面英伟达的财报实在太好看了，这个问题被暂时压住了。不过随着目前各大巨头的内部消息暴露的越来越多，空转情况不仅没有得到缓解，还进一步加重了。目前 7 姐妹里好几个，诸如 meta，亚马逊等，他们的庞大的现金均开始减少，虽然减少的不多，但是考虑到 ai 疯狂的增长速度，叠加资金空转带来的虚空营收、利润被曝光，一旦 4 月底财报不那么好看，必然引发严重的情绪波动；

2、互联网裁员。其实美国佬这方面的问题比我们暴露的早，他们从去年开始，就持续在讨论 ai 爆炸带来的经济 K 型繁荣问题，亚马逊年初就搞过大新闻，利润同比增长了 30% 的情况下却大裁员，这些行为极有可能引发严格的政府管控，或者说是必然引发管控的，不过是迟早的问题罢了。

现在中国是全球仅次于美国的 ai 大国，国内这些巨头也普遍喜欢去纳斯达克上市，他们的新闻就是全世界的新闻，他们的裁员，全世界都看到，知道，想到，这些 ai 发展引发的对人类社会的反向作用，肯定会被放大到市场情绪层面；

3、白银尽管暴跌，依然处于相对高位。comex 还是不够货，3 月份一堆合约被 “技术性” 失误，搞到了 5 月份，但是 5 月份的坎你还是过不了的。所以，类似于 comex 这种级别的机构，有充分的动机，也有较强的能力联合其他机构一起，在 4 月底戳破 ai 的泡沫。

银和金是不太一样的，黄金没几个人真的要你交割，但是白银是真的有不少嗷嗷待哺的工厂等着拿货的，所以如果能在 4 月底戳破白银的泡沫，comex 不仅可以顺利渡过 5 月份的危机，也可以有非常长的时间缓冲，等待新银矿的开工，避免自己在白银这一重要领域失去交易中心的位置；

4、巴菲特指数摆在那里，哪怕是现在战争因素导致大盘下调，依然高于互联网泡沫时期。另外，考虑到上面提到的资金空转问题，所谓的 “ai 和互联网初期不一样，他是有实际效益的” 这一逻辑被直接证伪，看空股市的大资金很多，绝不止是巴菲特。

5、川普愚蠢的战争是绝对的利空因素，最近的贵金属暴跌也跟他这一出有直接关系，我反正是是被坑惨了 o(╥﹏╥)o，因为我原本的计划是 4 月份抛售白银的。不过总的来说，川普目前看起来，完全没有应对霍尔木兹海峡封锁的正经对策，令人咋舌，在无数个层面都利空美股，我都懒得列出来；

6、这里偏向阴谋论，一个非常意思的事情，我用 ai 去搜 polymarket 的对赌局，它回我说，认为最近会暴雷的那些赌局里，赌股市会炸的占 30% 左右。我认为这个比例非常有意思，是最危险的比例。如果比例较低，那么实际上是不太可能暴雷的，过去 20 年的持续繁荣让美股的市场情绪非常强大，不会被轻易做空；如果比例更高，那么要么就不会爆了，要么就已经爆了。1/3 左右的人看空，将爆不爆的时候，应该才是最危险的时候；

7、更大的阴毛论，川普访华被推迟。原本如果如约在 4 月头子上访问，然后带回去海量的订单，是极大的利好因素，毕竟双方刚去法国谈，就有消息放出来，400 架波音客机见面礼，可以说拉满了市场的信心。但是，川普极其傲慢，在没有得到这边同意的情况下，直接声称自己会在 XX 时间访问，引发了双方不小的外交对立，川普这方面确实严重有失外交基本礼仪。现在他自己给自己找了个借口，说因为战争因素，访问推到 6 周，那么恰好差不多就是 5 月中下旬了。这边也有充分的动机、能力和时间，在 4 月底参与戳破 ai 泡沫，让接下来的访问有无数牌可以打；

最后，有胆子的朋友可以尝试做空 axt，买他的看跌期权。我不是专业人士，短线操作确实不太会，但是个人猜测，他的股价波动会非常大，且一直持续到川普访问为止，如果操作的当，可以以小博大，狠狠来一波。

以上。

看得人还挺多，跟新一下，我把我的逻辑分别发给了 GPT 和 Gemini，前者给出了 20% 的可能性，后者给出了 40-45% 的可能性，当然，都不过半，但是已经是极为可怕的概率了，即使按 20% 来算。

也试着发给国内的几个主流 ai，给出的概率在 30%-60% 之间，其中给出 60% 的是豆包。当然，我也发现一个问题，就是一下子把回答抛给 ai 和一条一条逐条发给 ai，会得出不一样的结论，一下子抛给他，他会得出相对保守的结论，如果逐条讨论，ai 往往最后会给出和我一样激进的较高的概率评估。

知乎用户 孙康 发表

我表弟给我说农村最近开始变得比前几年热闹起来

那些曾经在西安做服务员或者卖包子的都回到农村了。

他们不纳入失业人员，因为户口是农村的。

知乎用户 风肖寒 发表

简中互联网不是特别喜欢将社达奉为圭臬吗？这下被裁的那帮家伙会主动承认自己的能力不如 ai 吗？不会哭丧着脸喊着公平人权吧。这简直太像蝙蝠侠的死对头了。

知乎用户 李殊​​ 发表

我在朋友圈已经说了，

我希望这场 ai 导致的大裁员永远不要落地，因为我的客户很大一部分是程序员和互联网大厂员工。。

他们素质高、好沟通、收入也不错，是完客户群。。

互联网千万不要大裁员。。。

20+ 母单男脱单指南 （一）

知乎用户 耗材 发表

用 ai 替代人类，那么也让 ai 去消费吧

知乎用户 岚卷云端 发表

因为 ai 迭代太快了 已经从问答式改代码变成 ai 把整个系统软件全包了 这才哪到哪 资本追求超额利润 就和水往低处流 热往冷处走一样自然 不光互联网公司 好多传统行业也开始 ai 替代了 甚至不能连互联网的公司都开始大规模上线内网模型了 谁能想到 25 年初 DS 才出来 一年就有翻天覆地的变化 年初赢麻了的美国斩杀线 吹麻了的锁血挂会迎来 ai 替代超级回旋镖 今年开始 体制外会真正进入斩杀线模式 第一波被斩杀的就是一二线写字楼的二孩背房贷的 IT 打工牛马 基本上毕业的时候就是家庭支出最大最刚性的时候 这个时候那些编程经验在 ai 面前一无是处 房子已经跌没了首付 这时候遇上家里老人生个病 老婆大概率会迅速离婚切割 牛马会经济破产 这时候体制外生娃就是最大的命运诅咒了 ai 暂时没法取代的计算机岗位 其实就是出差多的牛马岗位 主要需要和甲方扯皮 这个没法替代 去很多你们看不上的行业反而还能多干几年

知乎用户 MJ zhuo 发表

能提供个名单吗

我把能不用的都卸载

把能不充会员的都停掉

工人 help 工人

知乎用户 lance 发表

“开除速度一定要快”

“有人截图了！”

知乎用户 木子李 发表

以前还在鼓吹 ai 是巨大的泡沫，都是假的

现在怎么不说话了？

实际上 30% 比例是现在 ai 替代的极限了，注意是现在，我熟悉的一年做 3 个多亿的公司，人员从 15 裁员到 10 人，注意还不是极限，，而且她明确表示，以后的新项目，人员都是在 10 人上下，对人的要求是不需要多厉害，只需要意愿强执行力强，因为 ai 工作流已经够强了，一人做过去的几份工作完全没问题

还是那句话，好日子还在后头，所有觉得全球大公司都一直投入的东西是泡沫，说明相信泡沫的人，脑子还真的不如 ai

知乎用户 将要到抵的人 发表

我反过来要痛骂看低 AI 的人

是 AI 造成的失业吗，是的

因为自动驾驶出现后，出租车司机是不可能转型智驾数据操控员的，只能失业

是 AI 造成的失业吗，不是

是全球经济，跟分配出了问题

尤其是在中国，分配的问题有人提吗，等会我这个回答又被删了

AI 造成的失业必然只能靠 UBI 兜底，这是不以人的意志为转移的，除非你把人物理消灭了

那么在 AI 没出现之前，失业的问题就不严重了吗

为什么会出现产业转移啊

为什么会出现高房价啊

为什么会出现低生育率啊

为什么会出现 996 啊

为什么会出现独生子女夫妇养 12 个长辈啊

为什么会出现富土康 N 连 junp 啊

为什么会出现江苏 N+junp 啊

你敢回答吗

你能不要顾左右而言他吗

AI 是放大问题吗？我看是互联网公司也撑不住了吧

AI 是必然发展的，不会以任何人的意志为转移的，哪次工业革命跟军事战争以咋们普通人的意志为终止？

韩国 2025 年已经摘掉了最低生育率帽子了

剩下的我不愿多说

知乎用户 静默不语 发表

都怪 ai 能干，ai 能取代的活，资本家肯定想办法取消岗位，降本增效。

程序员开发出 ai，最终又被 ai 取代，闭环了。

现在应该好好想想，那些工作能被 ai 取代，以后高考报考多想想。

程序员有三十五岁，脑力精力体力下降，ai 三十五岁，不停电，精神二十四小时饱满，迭代，效率更高了，更好用了。

之前都卷计算机，现在不用卷了，要不了那么多人了。

编程本身就是个讲逻辑的活，硬桥硬马讲逻辑，大多数人都比不上 ai，因为它就是逻辑产物，连逻辑更低一层的文字活都能干，都有一定的理解能力，还在升级，现在只是刚能干，以后就是挺能干。

知乎用户 苏团团爸 发表

社会主义的民营企业，通过裁员，将维持经济循环与劳动成果分配的责任，推卸给全社会。非但不在本质层面进行自我批评，还推脱怪罪通货紧缩这种表面现象。

好的很。人民群众看在眼里，记在心里。

知乎用户 田田田田​ 发表

去年 12 月的时候我玩了个时间梗，

程序员还能抵抗到年底。

很简单， 11 月御三家都发布了划时代的大模型。

我大概是去年 9 月份开始用的， 明显感觉到 11 月的模型不一样了。

三个月时间留给公司确认可以降本增效， 差不多 3 月份开始裁人很正常。

我不是说 AI 能替代一切程序员，

而是大部分面向 Google ，甚至面向开发档案的 API monkey 都要完蛋了。

以前大部分程序员的核心竞争力是什么？

英语好，能读开发文档，能在自己的代码里对接接口，能跑几个 loop。牛逼一点的能搜索到一些轮子，能去 stackoverflow 查一下错误代码

这怎么和 AI 比。。。。

注（这里不包括高阶程序员， 他们中的 80% 抵抗不到今年年底）

今年是吃鸡卡位的一年，对于不和客户交流需求的岗位，谁控制 AI，谁被 AI 取代，就是今年了

知乎用户 光暗 发表

互联网的高速扩张期已经结束了，我在三年前就说了，不要去找理由什么 AI，优化等等表面上的因素，深层因素只有一个扩张期结束了，中文互联网也好，全球互联网也好，未来的用户只能是会减少而不会增加了，而且我可以肯定的告诉你越是愿意付费的地区其用户减少的越快，未来用户无效增长会取代有效增长，所有泛互联网的行业都会相继启动裁员。

你以为只有大厂裁员？小厂裁员其实更猛，我去外网看了看现在连色情类的互联网都在大裁员，为什么会这样，因为存量市场的竞争是非常残酷的，远不是增量时代能比的，有效用户的减少对互联网这种非常吃流量的行业是毁灭性的打击。本轮互联网降薪潮是全球范围的，本来互联网这个人数众多的行业也不该拿着几倍甚至十几倍于其他行业的平均工资，现在只是正常的回调罢了。

我认为要是看不懂这个的，不妨去看看 08 年 - 22 年房产中介的收入情况，在看看现在的。要是这个还看不懂，不妨去看看私立幼儿园的招生情况……

AI 只是加速器罢了，真正要互联网公司裁员的还是没有市场扩张的空间了。

知乎用户 不吃牛肉曹少璘​ 发表

美国也在裁员，所以还是多讨论美国斩杀线吧。

听说在美国，失业就变成流浪汉，没工作没收入，饺子都吃不起，一不小心就挂了，俗称：斩杀。

老惨了。

知乎用户 埋木舍闲人 发表

现在不裁员，你让以脑力劳动者为主的企业到哪个时间点裁员呢，以后有形大手就必然要控制你裁员了（稳定逻辑）。目前裁员就是赶在政府控制人工智能替代，限制你裁员之前的窗口期，尽量把人力成本高的员工多踢出去一点，给自己家的企业。

人社部已经明确表示，要研究这个人工智能影响就业的相关问题了。它研究是需要周期的，但是等研究完了之后，你要是再想裁员，那有形的大手就要殴打你的脸部了。

所以说现在就是一个窗口期，人工智能能干多少，他就要裁多少，一定要赶在这个时间段里面，大裁多裁猛裁，把能维持住正常运转在内最低限度的人之外的所有人都尽量裁掉。在那之后赶在上面的监管大锤砸下来之前能弄多少弄多少，把降本增效这一关弄下去，把超额利润这块蛋糕吃到肚子里面，剩下的尽量交给政府和体制交给社会来承担责任了。

国内这个阶段的裁员，其实跟去年所谓美国的这个人工智能裁员是一个道理。人工智能能干基础脑力劳动不假，但是单纯以技术暴露和技术替代的标准来看，不至于以如此规模消灭岗位，它更多是利用一个技术作为幌子，继续沿着资本逻辑的路线，在有形的大手出发之前，尽量的增加自己的超额利润。

我是个学文史课的，就业目的基本是纯体制内，对这个事情还是从资本逻辑和社会承压的角度来分析。我指望着政府和国资吃饭，但是你们胡乱裁员把内需搞没了，我们也没法过日子不是吗？

所以说还是要旗帜鲜明反对不考虑社会压力也不承担社会责任就胡球裁员的行为。

知乎用户 dd wang 发表

已被裁员

庆幸的是 没生二胎 没换房子 相信了美股 没让老婆辞职 没卷孩子

盘点了下手里的钱 勉强混个温饱 控制消费慢慢找工作 能找到就干 找不到就这样了吧

知乎用户 铁头浪翻云 发表

没必要给已经占到好处的人额外的同情和关怀，程序员嘲笑画师时的嘴脸历历在目

知乎用户 荒唐菩萨 发表

我前两天做技术电话面试的时候，手里还在 cursor 输入需求。耳机里的求职者吧啦吧啦说那些技术原理，框架应用，面前的屏幕在快速写着代码

正好有个八股的问题，ai 在自己写脚本测试，我一下子就没忍住笑了出来。

知乎用户 晒太阳的猫 发表

又准备到毕业季了，总得腾位置给新人，不然难交差

也是默认这个做法，但砍 1000 能招 500，在 Ai 时代这个数值也算不错了，就怕是 1000 对 100

上有正测，下有对策

明年再来一次

知乎用户 铁棒滑滑 发表

因为真的到这个拐点了

互联网公司也不是做慈善的，背后也都是大资本家罢了，他们行动的唯一准则只有利润

年薪三五十万自诩人上人的小镇做题家们已经被证明他们的能力其实还不如以 claude、codex 为代表的 AI，遑论非技术人员

在资本家眼中他们就是低效高维护成本的零件罢了

996 摸鱼小资情调工作环境优厚福利的中产叙事也随之崩塌

虽然他们其实也只是伪中产，唯一的生产资料就是自己的肉身，但他们要闹起来比什么低端劳动力影响力大多了

关键还是这帮人在支撑着房价，几乎人人都背着巨额贷款

他们不急国家都急了

知乎用户 加小油 发表

从我司的经历看，原因简单到残忍。因为：过年了。

过年的时候，卷逼正好从业务的束缚中解放出来。然后拿着新的技术实践一下。结果效果相当好，开工这么一汇报。老板龙心大悦：

就这么搞，天地无用，速度要快！

自费上班的时候，你有优势。但是人人自费，那最低要求就是自费。经常有人会说工业革命后，纺织工人失去了工作但是新的工作孕育而生。然而从来不提纺织工之后 9 成以上陷入了贫困。

而且所谓的提效也不是自己，而是依赖国外的 ，其中一家还是明确的反华公司。但是提效了，所以无人在意风险。

知乎用户 无孩爱猫男 发表

ai 就是上帝降下的天火。能做到分配制度改革的义人就能存活并得解放，而索多玛只会在高失业率下自取灭亡。

知乎用户 qwer123 发表

时间节点是真的到了。

或者说技术拐点到了。

十年前有一个相似的技术拐点，就是讯飞把语音识别准确率做到 99% 的时候。

也是那个时候开始语音输入成为移动设备一个很正式的输入方式。

2026 的你大概已经对语音输入习以为常。

但放在十几年前的普通人，对这玩意的第一反应还是：“靠不靠谱啊？会不会错啊？”

coding agent 的拐点也是差不多今年 1 月 - 2 月来到的。

标志性拐点应该算是 gemini3，gpt-5.3，opus4.5 这一代 。

翻一下知乎时间线，去年 1 月我对 coding assitant 的评价还是可有可无的 tab 助手。

今年我给身边的人安利 agent 写代码，把我的 key 分享出去，没一个用了不说好的。

对于不是非常硬核的深水区问题，agent 已经表现得仿佛有 99% 准确率一样，没有人会在意最后那 1% 了。

当然最后的 1% 可能永远解决不了。但那又如何呢。

最后一公里问题在所有领域都是 roi 最低的部分。

正如语音在经历技术拐点后就是无止境内卷的音色合成，与始终无法突破的语调合成。

现在讯飞的旗舰店里都在卖学习机。已经没有人需要商务录音笔了。

coding agent 大概也会这样吧。

从历史来看，也很少有什么职业可以让贫穷的农民仅靠一点聪明才智，无需待人接物就能轻松拥有大量财富。

过去高薪码农的现象应该被视为漫长历史中的一次小小意外。正如几千年来就这么一代独生女一样。

如今不过溯本清源，回归常态。

希望失业的理工男们，可以从中习得教训。

万万不要再提什么开源精神。

技术无产阶级浑身上下最值钱的东西，白白送给资本家。

最终肥了一批训大模型的工贼。

可不快哉。

知乎用户 老亚当 发表

由于 A I 的原因很多行业大裁员，看样子是难以避免的了，最近半年我乌克兰朋友圈里被抢走饭碗的都有：4 个翻译、1 个会计、1 个工人、1 个秘书和 9 个互联网公司的中层员工。

这以后的日子咋过，还真的是个问题，昨天和一位前线的聊天，他说虽然招募的操作员正在增多，但是按照战斗强度增入实际操作人员的数量正在减少，看来 AI 在军事领域的应用的确是在日益扩大。

多领域的 “集体爆发” 这不是偶然的。

知乎用户 Luciferiel Jaeger 发表

然而，互联网行业天天喊裁员，

天天秀自己年入百万。

我对此的观点是：

不信。

一群从小到大喊

“这次又考砸了”。

结果，

考到年级前五的人。

知乎用户 野有蔓草 发表

因为现在的 ai 已经不是玩具了而是货真价实的生产力工具，特别对于互联网行业。公司意识到了这点，所以要抓紧裁员抢先裁员，避免后面太多公司裁员被国家叫停。

所以裁员要快要狠。

知乎用户 掬水月在手 发表

三四月差不多是发年终奖的时候了，有人问年终奖不是年底发吗

大公司年终奖以等级评，一般都是 b 如果达到 a 要全公司通知的，持续一段时间有人举报会重新审核。

但基于目前的环境总有人要给 c，那每个部门就要负责人去谈判了，所以年终奖是非常花时间的。

那 c 了还能留在公司吗，我认识一人外包转正式编制年年拿 c，可见出生还是很重要。

裁员一般都季度性的，下一季度是六七月，七月份提前批的校招生要来了。

还是计划生育好啊，要不是咱妈的伟大政策现在得人吃人咯。

知乎用户 压抑也是好事 发表

知乎用户 RaySong​​ 发表

程序员不是因为 AI 才被裁的，AI 只是资本家找了个理由而已。

相反各种 AI 套壳工作还给原本已经死了一半的互联网行业续了一口，要不然 25 年会更难看。

说到底下沉用户已经开发完了，各种国企和政务的信息化改造、医院的信息化系统、线上教育也挖掘的差不多了。

如果 AI 和机器人这波没来奶一口，你还有啥能开发的？

各种国企要接 AI，最后不还是招程序员给他们干这活？

事实是，在资本眼中，AI 的想象力已经释放完毕，AGI 啥的根本是扯犊子。AI 没法继续奶程序员，所以各行各业才开始大裁员。

知乎用户 背后的故事 发表

我寻思这么多行业这么多人被 AI 替代丢掉了工作，这些人没有经济来源要是活不下去该怎么办呢？

知乎用户 阳叔的职场观察 发表

裁员并不会只局限于互联网，明年 3 月，裁员潮将会冲击传统行业，其中白领是重灾区！

正所谓 “春江水暖鸭先知”，互联网企业就是这只 “鸭”。

为什么是 3 月？

这个原因最简单：因为 3 月是传统财年的窗口期，这时候裁，财报最好看。

为什么会集体爆发？

因为 2026 年是 AI 规模化的元年！

为什么明年会波及到传统行业？

因为 AI 规模化部署不会仅仅停留在互联网，会逐步延伸到所有行业。AI 给就业市场带来了结构化冲击，一边是新岗位的求贤若渴，另一边是传统岗位的快速消亡。

这不是我个人的危言耸听。其实早在今年 1 月，高盛就预警了 2026 年的裁员潮。国内也有少量媒体做过报道，我当时看到后记忆很深刻，找了下当时的报道，找到了这个。

最权威的信息在前几天，也就是 3 月 18 日，高盛在官网刊登的文章指出全球约有 3 亿岗位会受到 AI 自动化的影响。

https://www.goldmansachs.com/insights/articles/how-will-ai-affect-the-us-labor-market

国内权威机构和媒体在 1 月份也做了充分的预警和报道。人社部早就放话出来，要出台应对人工智能影响的 “促就业文件”。

我国将出台应对人工智能影响促就业文件 - 中新网

国内的机构措辞往往都是很谨慎的，不仅要看字面意思，也要读懂字后隐藏的信息。字少事大是常态。

哪些岗位更危险？

整体来看，AI 的冲击主要集中在过去光鲜亮丽的 “白领阶层”。砍掉 25%～30% 是业界普遍的预测。

比如重复性的岗位、文职、基础技术人员、美工、设计、前台行政等等。

但是体力劳动者会很安全。以前的电影总是预测 AI 第一波替代的会是体力劳动者，但是当 AI 真的来临时，首当其冲的反而是白领。

一些基础的体力和技术工种，比如电工、外卖、快递、护理、家政等等，反而被保护得很好。

甚至可以预见，一些技术性体力工种，比如电工、护理、修理工等等，未来会很吃香。

所以业界的专业说法是 “K 型替代”。就是说偏体力的工种，和需要极高技术含量的岗位，影响都较小。“中间层” 的影响是最大的，就业人数会大幅下滑。

这也是机构说的 “结构性调整”，就是这个意思。

互联网企业是 AI 部署落地最快的行业，所以 2026 年首当其冲。

传统行业由于企业的数字化程度不及互联网企业，AI 对他们的冲击存在一定的缓冲时段。但是早晚会来临，这是肯定的，谁都跑不掉。

互联网大厂现在通过 AI 进行结构性优化的经验，在不久的将来一定会形成一套企业节省人力成本的解决方案，下一步就是 “赋能” 传统企业，将“寒气” 传递到每一个人身上。

颤抖吧，骚年！

普通职场人该怎么应对？

首先别惧怕 AI，抓紧拥抱他吧！

其次，你真正要做的是审视你的工作，你的工作内容中有多少比例是程序化的、流程化的、可重复执行的？如果比例超过 50%，你就很危险了，需要提前做好准备。

怎么准备？做精 AI 做不了的那一部分，AI 能做的你自己学精 AI 工具，自己革自己的命。

在这波浪潮下，那些会熟练使用 AI 工具，把自己效率翻倍拉升的人，一定是企业喜欢，能够被留下来的那类人。

那些没精力、没兴趣拥抱 AI 的，是最快被淘汰的。

最后就是执行起来。你可以从最简单的 AI 写作、AI 作图、AI 视频开始学起，逐步扩大你的 AI 技能圈。

AI 工具的使用，一定会像 word、PPT、Excel 这些办公套件一样，成为未来办公的基础技能。趁着大家都还蒙圈的时候，谁先起步谁就占据了优势地位。

动起来吧，骚年！

最后的最后，祝点赞收藏的你，一定能在 AI 浪潮中率先转型成功！

知乎用户 橘子猫​ 发表

最顶尖的理工生搞出来了 AI，干掉了普通的理工生，整个行业正在变革，也会带来大量机遇

知乎用户 万乃石 发表

并不算爆发，只是前奏，大的还在后面呢。

前两天吃饭，听一个朋友聊天儿。这哥们儿是大厂出身后来在某中厂做到 CTO，后来还短暂做过一年 CEO。

年龄大到之后就英雄无用武之地了，因为 AI 大爆发之前，很多活必须团队干，哥们自己虽然保持着写代码的爱好，但还是太懒，干不了那种一人一团队的苦逼活。

所以毕业之后就搞直播去了，着实是惨淡经营了一段时间。

之后 AI 来了，到现在他已经可以一个人干二三十人团队的事儿了，再加上搞过经营，情商智商双双在线，眼看着就要奔着财富自由去了。

但是他跟我说，只有他这种既有技术，又见过大场面，还能自己谈客户的超级个体，才能吃到 AI 红利。对于普通程序员来说，AI 等于机会全灭。

而且最操蛋的是，AI 会导致连超级个体成长的环境都没有了。他这种人也是从普通程序员成长起来的，而现在已经不需要普通程序员了，成长路径已经没有了。

已经走过这条路径，成长成超级个体的人会拥有一切。相当于是车门关了，但关车门的并不是上车的人，没上过车的就永远上不了车了。

你还别信这些东西能通过上课学会，凡是开课教你用 AI 挣钱的，全是骗子。

当然还有一种路径，就是通过个人兴趣成长成超级个体，例子就是阿联酋王子，自己玩成了射击奥运冠军。

知乎用户 leisonfrank 发表

这波还真是因为 OpenClaw。

这玩意儿确实对于大多数人屁用没有还危险的一比。

但是对于真的懂这块的大神来说，是实实在在的大幅提升效率的东西。

以前需要一个小组的工作现在一个人就能干完了。

不过即使如此，一般也不会怎么样，大神自己用用提升一下效率剩下来的时间摸摸鱼也挺爽的。

其实就跟 Vibe Coding 一样，大伙都用着呢，只是没到处说。

反正你不说我不说，大伙用 AI 干活更轻松了。

但是好死不死，OpenClaw 触发了一些外围人士的关注，然后开始疯狂推。

结果被老板们知道了……

老板听说了之后跑去问技术主管，技术主管说确实可以提升效率。

老板笑嘻了，立刻找人事开会准备裁员，啊不对，是优化人员配置拥抱先进技术。

知乎用户 知乎用户 发表

还有人在用 “消费” 讲气话。

如果一个社会生产流程不需要 “人”，那么自然也就没有满足“人的消费” 的必要。换句话说，你口口声声声称面包有被消费的必要，然而面包根本就不会被生产出来，因为 “你” 不重要。这个社会接下来只有 “电力消费” 的需求，而不再有 “面包消费” 的需求。

看来需要重新科普一遍劳动价值论了：商品的价格由价值决定，货币是衡量商品价格的工具。商品的价值由融入其中的无差别劳动决定。使用机器的人的活劳动生产率远高于他人，因此机器生产商品价值使用价值的能力远高于人。由于资本天生向增值率高的地方聚集，因此资本就会迅速向拥有机器的大资本集中，从而造成原来的劳动者破产。例如，联合收割机出现后，精耕细作的小农经济就破产了；蒸汽机内燃机出现后，依赖体力劳动力的工人就破产了。AI 普及后，传统依赖脑力劳动力的城市工人也会加入破产的行列。

这个社会将会是前所未有的无比繁荣的，商场中充斥着各类商品。然而正如英国工业的繁荣和苏格兰的农民无关，美国信息工业的繁荣和底特律的工人无关，这次的 ai 繁荣也一样与你我无关。

当然，补充一句，这些商品并非是 “没有人消费得起”，而只是 “你我消费不起”。非要打个比方，农村一年只能种 1 亩地挣 2000 块的人，是很难理解北京的房子 5w 一平米是什么概念；北京的每年 20 万的央企工人，也很难理解某些顶尖 ai 科学家一年 1 亿人民币是什么概念。

知道这很难理解，我们就多理解理解吧。

知乎用户 杰拉德笔下的男人 发表

互联网行业来说一下，这个问题不能从职场鸡汤角度来看，最根本的原因就是因为四月份是很多公司发年终财报和一季度财报的时间。

简单来说，就是向各位散户、股东、机构交成绩的时候。

大家都考过试，都应该很有经验，考的好回家腰板格外硬，提需求也是被家长各种满足。对于公司而言，对应的就是下个月我会很早或者领先友军公布财报。

考的不好的咋办，就是担心回家挨揍。对应公司而言就是要想办法解释不好的原因和计划半年以及未来怎么做好。不然大家不看好了，资本市场更难看。

在 3 月份，高管们发现一季度的营收增速并没有达到去年底承诺的预期，甚至主营业务出现了停滞衰退，要想在 4 月份的财报发布会上保住公司的股价不至于闪崩，最立竿见影且迅速的方法，就是在财务报表上做文章的手段，就是裁员。

很明显呀，互联网产品边际成本几乎为零，都是代码，又不是卖化妆品，还得搭渠道还要原材料。互联网公司最贵的是服务器，一个是人。

人比租的场地要贵，可能很多人没想过。深圳南山区现在还能找到 3 块一平方的办公地，北京望京片区写字楼 7 块钱不说遍地都是，起码组合办公房可以说轻而易举。

反观人呢，在北京的互联网大厂，年薪 15 万应该没有问题，在 20 年之前，我们组最低的应届生是 10kx18（6 个月奖金），后来薪资架构改了，只多不少。更不用说干了 4.5 年的老员工了。

7 块钱一个平方，1000 平 30 天，一个月只有房租成本 21 万，不过是一个基层员工一年的薪资。甚至不如一个大厂主管半年薪资。

当你无法在短时间内开源增加收入的时候，节流，也就是直接砍掉人力成本，就是最高效的手段。

另外裁人是最省成本且高效的方法。你财报不好就是营收不行，既然没方法提升收益，减轻成本提升效率就行。裁人可以缩减成本支出，还能提升效率。因为人少了管理成本就降低了，这就是提效。

CFO 在面对投资者财报会议上，最常说的是啥。面对宏观环境的不确定性，我们在第已经采取了果断的措施，对组织架构进行了扁平化和瘦身，我们有信心下个季度和下半年的利润率将得到改善。

另外，4 月还是很多大厂的年终奖发放月，绩效面谈尘埃落定，名单敲死，补偿方案打包好，集中出清。一切都显得合法合规，那么按流程办事。

等到 4 月份新的一季度正式展开时，财报发了，股价稳了，留下来的人接手了三人份的工作继续内卷。

再来说下为什么互联网经常裁人而其他行业少。

可能是其他行业热度没互联网公司有热度属于信息偏差，在这环境下，我相信其他行业也不好过。

另外，互联网相比于其他行业，属于用得着看不见的基建业务。其他的比如零售行业，基本一手交钱一手交货。互联网，你能用得着看不见的基建，你天天用 APP 你知道他的代码嘛？另外互联网产品一定程度相当于一个国家呀那个产品就是他们数字王国。

它们可以卖房子（让你开店），办贷款，出行，购物，理论上现实中业务都可以在它上面重做。

这就带来另一个问题，价值体系重新评估。你做传统行业，一个产品多少钱，赚多少，一年用多少，根据往年销售，利润很容易算清楚。稳定的很或者说变动成本很高。而互联网行业，今天他要做外卖，明天做医疗后天又出了新技术变革，估值体系经常重新调整。

互联网行业试错成本比传统行业低很多，只要在市场上验证了不行，调头更容易也允许试错。资本市场定价也更频繁，没有价值业务就要取消，只要有可行性就再招人。

铁打的大厂，流水的大头兵，没有谁是谁的唯一。很多人说在大厂只有两天是开心的，一天是入职时，一天是离开时。

知乎用户 momo 发表

说明程序员们这一次是真的担心自己找不到工作了，而不是和以往一样被优化了就找下一家，都被搞成存量市场了不会再有有新公司新业务需要这么多人。

知乎用户 常暗隙间 发表

很难想象吗，三月底的这波互联网大厂集体裁员潮距离 openclaw 横空出世，也就差不多相隔一个月，不会觉得真的是巧合吧？在大多数人嘲笑龙虾现阶段还不够完时候，那少数人看到的却是一个【方向】——仅仅这点对于大多数人而言就非常要命了。而尚未乐观的大多数人也不会知道在大厂里那些保密性极高的研发部门里，基于龙虾的优化迭代项目究竟正进行到了什么样的状态。

知乎用户 哈哈哈 发表

从 00 年炒到 26 年，年年说互联网裁员，然后人家总包都拿亿来计算了，还能上当的我不知道该说什么了。

知乎用户 莱卡想回家 发表

十多年前全网骂出租车司机被网约车淘汰是不愿面对现实与科技进步，拿汽车取代马车说事的时候我就是反对这种简单粗暴站着说话不腰疼的观点的。

而现阶段人类已站在历史的风口上，前些年我就和朋友说，按照科技发展速度，未来因为科技（ai，机器人）而失业的人会越来越多，权力拥有者将会获得可以彻底奴役人类的武器而完全没法反抗。

人类要做出改变政体，更改劳动方式，改善收入分配等各种新的选择推动历史大幅度往前跨越，不然未来风险难以估量。

知乎用户 欧阳德化 发表

我们又没有斩杀线，被裁了去送外卖一样过得好。这就是我们的后发优势，能抓住每一次经济转型，老美你就学着吧

知乎用户 科菲 - 曼勒 发表

你挣几万与我无关，你失业也与我无关。按道理说，几十万的年薪应该省点用后下半生了才对

知乎用户 梦想无限大 发表

说什么也没有用，程序员的岗位越来越少是一定的。今年 100 个岗位，明年就是 30 个，后年就是 20 个，这是无法改变的。要做的是

不要乱花钱

不要负债

不要买房

想想后路，真的失业怎么办

还有不要把辛苦的挣的钱花在这群互联网大厂身上。他们挣得越多，越垄断，越无情。

知乎用户 钟文​​ 发表

知乎用户 没救了自动出院吧 发表

ai 的唯一问题就是 ai 幻觉目前还存在大量出错的可能性。

其他全是优点。

所以如果你的工作出错没有严重后果就可能被替代。出错有严重后果被替代可能性就较小。

知乎用户 Neko Fox​​​ 发表

讲道理，没有 AI 的时候，3、4 月也是裁员和求职的旺季——

但凡春节后一个月，互联网大厂必有一波 “毕业季”，这几乎成了行业的固定副本。

为啥总在这个点开刀？无外乎这么几点：

算完旧账发完钱：年底绩效打完，末位淘汰名单出炉，但大家死扛到年终奖到手（一般在春节前后），公司也默契地等钱发完再动手，两不相欠。

新一年要算新账：3 月是上市公司的一年新旧的开端，发财报做预算，老板一拍脑袋 “降本增效”，人力成本就是最快能拧的毛巾。赚多赚少都要去降本增效，才能让老板满意，让股东满意

砍业务像换季丢衣服：春节前复盘，那些不赚钱的、老板看不顺眼的边缘项目，年后回来直接 “整锅端”，腾出资源 All in 新风口（比如现在全员 AI）。

金三银四腾坑位：3 月招聘旺季，市场上全是跳槽的和应届生，先优化一波 “性价比不高” 的老员工，把 HC 和薪资空间清出来，这叫“结构性换血”。

避开春节雷区：年前裁员，员工哭、法务忙、热搜挂三天，还有有关部门对于稳定的关切问候，leader 和大 boss 难扛住（所以就一起过个好年吧）。拖到年后复工，大家心态好点了又赶上招聘季，差不多可以动手了。

所以本身 3 月裁员就是 “旧账结清，新局开冲” 的交叉点。不过现在这年头，互联网裁员早就从 “季节性限定” 变成 “全年无休” 了，3 月只是密度最高，其他月份属于“随机刷新副本”。

当然当下的 AI 代替热潮无非是又给 3、4 月裁员季加了把火：

如果说以前裁员还都是因为 “业务不行了”，那现在加上 AI 这股东风，就变成了“业务行不行不知道，但有 AI 了，所以人不太需要了”。这股热潮让裁员的理由突然变得“高级” 了起来，不再只是降本增效，而是“战略升级”。

以前是旧人给新人让路，现在 AI 直接消灭岗位
前文提到砍边缘业务腾资源给新方向，现在这个 “新方向” 变得极其统一——AI。过去砍掉一个亏损的社区团购部门，大家还能转岗去别的项目。现在呢？裁了，钱全部拿去买算力 / token、挖 AI 工程师。”于是出现了“AI 结构性替代”——不是优化员工，是消灭岗位。

在资本眼里：资深员工人力成本和 AI 成本没法比
以前招个文案、设计师、基础程序员，好歹还得是个人。现在资本面前的选择是：一个中级员工月薪 2 万起步对比 code plan 订阅 /token/ 本地部署的成本哪个划算？

何况 AI 还能 24 小时不停转干得还比人快（当然，效果不一定）。

还有一点，AI 让裁员理由 “合理化”。
以前裁员，老板和 HR 得想半天话术来圆上…
而现在别管是不是真的 AI 代替，很多企业在直接套用 “AI 转型” 模板，不仅听起来高大上（就问你是不是比业绩不佳好听？），还能 pua 下剩余员工：“我们裁是为了更好地拥抱未来（想一想你会不会被 ai 代替？），大家要理解。”被裁的人连反驳都显得不顺应时代。

你问我普通人该怎么办？

试图卷到 AI 不可替代对大多数人而言是天方夜谭，多途径赚点多准备点比其他人多苟一点才是可行的。

我知道有人肯定会刷一句话：年轻人还有什么理由不考编？

但是吧，编制能招几个人…… 更何况除了核心一二线城市外，还有多少地方的财政收入可以保持稳定呢？

绝大多数人还是得在体制外讨饭吃，再加上我们不养闲人的传统，熬到 UBI 不知道还要多少猴年马月。

所以还是更切合实际一点的：

别把安全感押在一家公司上。主业求稳，副业求存，哪怕做点小内容、攒点私域，都是抗风险的底气。别信什么赚快钱不对的 “鸡汤”，当下不赚，你确定以后还有分汤的位置？

保持简历常新，面试常面。不是为了跳槽，而是让自己随时知道市场要什么。时代淘汰人之前，往往连招呼都不打。

Anytime 留笔备用金。以防不时之需，你不知道突如其来的失业后会有多少需要钞票的地方。

对了，还有闲钱的话，个人选择持有算力相关股票（毕竟无论哪家模型最后胜出，都要落地到算力上）或者其他不可替代行业（电力、金融）的股票，打不过就加入呗。

知乎用户 Brando 发表

因为 AI 科技发展的太快了，基本每周都有大变化。说实话已经像脱缰野马一样控制不住了。

技术已经 ready 了，但是社会福利还没 ready，这个只能靠政府介入，不然一个行业一个行业卷，很快就要出大问题。

互联网只是第一个，因为互联网靠得最近，用得最多。互联网被裁了的会流入别的行业，用了的效率大幅度提高，自然就会把不用的公司卷掉。说什么需要担责不会被替代的纯属想多了，程序员一样不会消失，只是只需要以前的十分之一，二十分之一。担责的行业也一样，效率一样，还是人担责，但是一个人干之前十倍的活，一样只需要十分之一的人。90% 失业和 100% 失业对社会的冲击有区别么？

现在这情况今年初我就在这回答里说了：

马斯克称 2030 年将面临大规模失业，多数工作将被 AI 取代，2040 年将有 1 百亿机器人。有此可能吗？

知乎用户 咸鱼 发表

几个世纪前，到了具有全方位铺开的商用价值的时候，工厂开始大批量淘汰纺织工人。

2026 年 AI 也到了这个节点了，这是时代的洪流，不管是喜欢还是讨厌，挡是挡不住的。

现在的问题是：被大量、快速消灭的旧岗位肉眼可见，而理论上应该出现的新岗位基本不存在，或者新岗位数量少到可以忽略不计。

要么给工作，要么给，2 个都没有那只能说祝大家好运

知乎用户 我已经无了 zwx​ 发表

一个 ai 大爆发，当然 ai 其实是借口，主要是互联网增长乏力，很多互联网公司在断臂求生砍业务线，所以有很多裁员的。

另一面因为互联网公司的员工网络声音大，一有点什么事情恨不得全世界人晓得。很多行业大量裁员还是有人猝死，也就行内人知道，在互联网上都掀不起一点波澜。

不说多了，说多了又会有一些平时对同为无产阶级的其他打工仔不闻不问还炫耀高工资来踩一脚的高贵互联网人来扣底层互害的帽子了。

知乎用户 noiseCC 发表

唉，我们这高中，还是衡水式教育，天天六点天不亮去上学，晚上十点半下晚自习，学校食堂的饭要抢只给 20 分钟不到，控制上厕所。晚自习回家还要写作业到一两点，周六补课，周日下午再去上学。

受这么多苦上了大学毕业后发现就业差成这样怎么办

知乎用户 实名认证用户 发表

原因其实非常多，但是核心其实就几点：

以往被信息化、自动化、平台化、智能化浪潮炒热的行业也进入了高度集约化时期，集约化本身就一定会导致工作岗位大幅减少，因为平台化、集约化就一定是在玩消消乐；

AI 在几大巨头的飞速研發迭代下，在相当多岗位上已经完全可以做到替代相关岗位从业人员，一抵多已经不是玄幻，而是现实；

随着经济预期持续走低，各大公司 “降本增效” 动力越来越强；

反垄断拆分大公司没有任何动静。这点在美国其实就能看到问题非常凸出，上世纪美国在大公司垄断问题上关注度非常高，到了本世纪，眼见以谷歌为首的几家公司集中度越来越高，竟然没有任何比较正式的反垄断执法。美国海對面就不用提了，压根就没这个意识。

如果说，互联网、AI 可以推动各行各业大幅提高生产效率，那么民众的工时就应该大幅下降，且大公司应被增收重税。结果……

要不想法解决就业，要不直接發钱，总要给人活路是吧？总不能两头堵吧？

知乎用户 Sjtukk 发表

贩卖焦虑罢了，小红书，知乎信息来源就是脉脉的几条匿名消息，微信群的几个群消息截图，然后被各家媒体纷纷转载，搞得好像都在裁员一样。裁员只是打着 ai 的借口裁员，关键是看业务发展。现在 ai 是提效，但效果没媒体宣传的那么强，天天拿一个 0-1 的 demo 来演示，内行一看就想笑。我们组不仅没裁员，还在扩招。base 北京，3 年以上经验，中大厂背景，学历不错的 java 后端，可以内推

知乎用户 扫地焚香 发表

根本原因不是 AI 的爆发。

是因为绝大部分互联网公司做的都是 2C 业务，而 2C 业务取决于个人消费能力。

嗯，接下来的话就不用说了吧。

知乎用户 从前有座山 发表

啥互联网、IT、码农，都是虚的。这帮人的正式头衔叫 “工程师”、“架构师”。

你见过什么行业，有永远做不完的工程？工程没了，工程师、架构师去哪里？

举个例子，十年前、二十年前，中国高铁大修大建，但现在还有这么多高铁工程吗？

再往前，中国高速公路大修大建，现在呢？

这一波裁员潮，十多年前就该来了，但因为乔布斯，全球开启了移动互联网大修大建，所以一口气续命到现在。

最后说 AI：从宏观上说，AI 跟裁员没有因果关系，因为 AI 反而在给行业投喂新工程、新项目，有项目就有工作岗位。如果 AI 能提足够岗位，你今天被裁了，明天就有新的工作去做。

怕就怕 AI 是个虚的玩意儿，好玩但无大用——带不动新一波足够规模的大修大建。

知乎用户 12345678 发表

知乎用户 蓝鲸 发表

我发现有些人想问题真简单，请问目前社保占用工成本的比例是多少？大约是 40% 左右，你裁的是工人吗？你裁的是某些视同缴纳人员得养老金，总有些傻福说工人没有消费了，还有企业家消费，你说的那些企业家能不能先把养老金的窟窿补了再提消费？？

同时得罪工人和视同缴纳人员，还洋洋得意，总觉得自己在降本增笑，真的是在中国活的太滋润了，就该和 tiktok 去美国一样，直接被美国让你把公司交出来你就知道社会的残酷。

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我就想问 AI 能取代人类工作，AI 能取代人类消费吗？？？？

裁吧，都裁，谁不裁谁谁是狗，先裁 30%。

意味着整个市场的消费能力下降 30%，意味着很多公司的订单下降 30%，这个下降的利润能覆盖裁员节省的成本吗？

最好裁员 100%，都让 AI 干，我看看能节省多少成本。雷军以后带货都是手机滞销了，帮帮我们。

知乎用户 吐槽仙人吐槽树 发表

你不能只在观察美国的时候才理解斩杀线

知乎用户 画画的花噎菜 发表

人类文明的进步总要淘汰一些废物的嘛。

因为这位程序员的言论是三月份发的，所以回旋镖也要在三月份打回来。

知乎用户 汽修救不了你 发表

你看 60 后 70 后的钳工与铸造师有什么感觉么？大部分搞技术的到了五六十岁有他们的收入与境遇就可以烧高香了。

老钳工毕竟还有重资产兜底，互联网资产轻好调头，老板好调头就代表员工容易低成本处理掉。而且我五年前就觉得，互联网 BAT 连带网易做出来三个垃圾这堆程序员有这个功夫不如去厂里的打螺丝算了。

微信越做越大，现在微信都能当抖音刷了，我电脑一登几十个 G，

支付宝越做越大， 我妈拿去养鸡攒肥料了，我都快忘了这东西是做支付的。

现在不管是国内互联网市场进入存量时代了，还是 ai 能够解决大部分基础工作来讲，三月踏入供需失衡的节点。

国内观察下来，加班越狠的地方，五年内保底行业洗牌洗得饭碗都没有。

因为大部分中登老登加不动班，这个行业不需要经验丰富的老登说明没什么技术门槛，应届生上手就能干。

不说天龙人，大部分一二线城市土著也不愿意加班， 这种行业招不到一二线土著说明时薪也就那样。

一二线土著宁愿倒票当黄牛，背东西跑代购都懒得做的行业，都是新时代矿产。

没得选的人只能金矿拿健康换钱，甚至是拿命换个二三十万。

我当年读书的时候就非常流行转码，在我读硕士的时候这股子风气是最盛的。

我当时也刷了半年 leetcode，投过简历做过题，然后就发现一个问题，互联网时薪没那么高。

互联网就没不加班的，仔细算一下时薪没比制造业高多少，远不如干教培。

玩命加班加五年，省吃俭用省个首付算人杰。

我当时虽然懵懵懂懂，但我觉得，人生的精华就是 25 岁前后几年的日子，自由自在又有钱。

加班加狠了，估计连连接的心都没有，攒了钱又有什么意义？

二十五岁的时候，健健身，穿搭干净一点，多接触异性多一点故事不比加班好多了？

大家都是没本事的人，改变不了行业，甚至改变不了一个产品。

有一批年轻人愿意放弃一切去加班换钱，知乎上还能看到他们内卷加班自我感动的言论。

网易的这波裁员让一堆愿意加班的人求锤得锤，就是不晓得他们赚没赚够足够的钱。

知乎用户 快乐爆米花 发表

文科生打拳丢掉自己的教育，婴幼岗位。

理科生努力工作把 AI 做到全球第一了，丢掉了自己的理科岗位。

这两互相瞧不起的殊途同归了。

知乎用户 泉禾丹 发表

互联网行业的从业者也是够了，年年裁员潮，年年就业寒冬，我起码从十年前听到现在了，然后年年都是白菜价创新高。一边在那里说岗位朝不保夕，一边炫耀裁员大礼包。天天说羡慕公务员十几万块钱稳定的朝九晚五，而自己三年一跳槽都认为在一家公司待太久了。嘴上骂 996 工賊，实际上只要钱给得多就屁颠屁颠去了。

这个群体真的是，好话都让你们说了，好处都让你们拿了，好人都让你们做了，凡尔赛和不食肉糜的集大成者。

知乎用户 温酒 发表

人类从来没有想到过，第一次智械危机的爆发形式，是以这种形式发生的……

很奇怪的是，任何一次工业革命，巨大的工作效率飞升，

伴随着的就是巨量的工作岗位减少。

不论是英国的羊吃人，农民没了。

还是马车变期车，火车，车夫没了。

而奇怪就奇怪在：明明每个人都应该知道生产力的升级会带来巨大的生产关系的变化，

但就是没有一个国家愿意伴随生产力飞升同时开启分配改革的，一个都没有。

从英国的光荣革命以后，就没有一个国家主动分配改革过……

知乎用户 郑天玑 发表

这轮大厂裁员有两个特征：

1 公司营收并未出现不变下滑，也就是说非经营问题产生的裁员

2 裁员规模空前巨大，20%、30% 稀松平常，甚至出现 50%、60% 这样整建制裁员

毫无疑问，这轮裁员潮是结构性的，至于为何会集中爆发个人认为是两个原因：

首当其冲的是速度太快，几乎就是三个月一个大迈进，从过去的聊天机器人到信息知识中心到能够整合多维度工作流的生产力工具，已经没人会怀疑 AI 在实际应用上带来的巨大增效。将人类的工作抽象化、标准化后，给 AI 搭好工作流，就只需要少数员工在关键岗位辅助即可，虽然目前真正能够做到 AI 运用如此顺畅的企业和员工并不多，但大公司们都看到了趋势，成熟的 AI 工作流产品出现只是时间问题，从他们估算来看人力需求的下降不是 20%-30%，而是冲着至少 80% 去的，残酷地讲对大厂而言当下这 80% 员工已经没有未来可言，没有继续投资的价值，这种观念下早裁员就可以早释放资金成本，转而投资到 AI 应用上，同时逼迫留下来的内部团队必须用 AI 赋能，持续地为 AI 的训练和进化提供数据，从而继续压缩人力成本。

其次是给应届生的校招让路，因为有政策扶持 + 解决大学生就业的指标，大规模裁员老员工后，刚好可以空出岗位让应届生接上 AI 工作流，直接实现将本增效。未来应届生入职将永远抛不开 AI，辅助 AI 训练 AI 与 AI 对接工作是最基本的了，甚至有些工作会成为就是为了训练 AI 而存在，等 AI 跑通后就被替代。

知乎用户 受持月经功德无量 发表

b 站员工差不多得了，空降管理以 java 重构为理由近亲繁殖，把 php 老员工挤走的时候没提程序员被干掉了。go 统一技术栈，把 java 那帮人和剩下的 php 老员工挤走的时候没提程序员被干掉了。开发阿瓦隆不在乎审核岗大幅裁员。指着别人的枪有一天指到自己头上就不乐意了。

知乎用户 观主沈星河 发表

普通穷人该小心了，北京某游戏公司，原画 + 前端 + 部分运营被裁。西安网易某业务被裁，往年三月是互联网行业的” 传统节能” 时间，但今年异常诡异，经济规律或许被重构颠覆，人们都感觉不论经济、正直、自然现象都大换血。

一、财务上的一些问题讨论

首先是财报季的财务洗澡。 一季度结束，上市公司需要在财报里给投资人一个交代。

人力成本是最快能砍下来的数字——Q1 计提补偿金，Q2 开始利润表就会好看很多。

一位做财务的朋友告诉我，他们内部管这叫” 一次性出清”，意思是把该哭的都哭了，后面几个季度就能” 轻装上阵”。

（这点是不是真的？）

其次是年终奖的安全窗口。 国内大厂通常在春节前后发年终奖，三月动手，既避开了” 刚拿钱就赶人” 的道德压力，又利用了” 拿了补偿好找工作” 的心理预期。timing 算得很精。

真正让 2026 年三月显得特殊的，是 AI 技术渗透的临界点效应。

2026 年第一季度全球 166 家科技公司裁员超过 55000 人，其中约 20% 明确标注” 因为 AI”。最大的一刀来自 Meta——3 月 13 日路透社曝光扎克伯格计划裁掉至少 20% 的员工，约 15800 人。

注意，Meta 不是亏损企业，今天股价还在涨。他在赚钱，但还是要裁人。原因是要把养人的钱拿去养 AI——总预算 6000 亿美元的数据中心投入。

扎克伯格那句话值得反复琢磨：” 以前需要一个团队的项目，现在一个非常优秀的人就够了。”

Block 的 Jack Dorsey 更直白。他把公司从 1 万人砍到剩 6000，接近 40% 没了。

他说的是：” 智能工具改变了建设和运营一家公司的含义。”

连”AI” 两个字都懒得用，直接叫” 智能工具”。

意思是这不是什么前沿科技的讨论，是工具已经到手，我用了，人少了，就这么简单。

二、康波周期的悬崖

俄国经济学家康德拉季耶夫在 1920 年代提出过一个概念：资本主义经济存在 50-60 年的长波周期，由技术革命驱动。每一轮周期分为回升、繁荣、衰退、萧条四个阶段。

我们现在的位置在哪？

第五次康波周期（信息技术革命）从 1991 年开始，2008 年金融危机后进入衰退，2015 年左右转入萧条。 2026 年，正处于这一轮周期的萧条末期，和第六次周期（AI 与新能源）的回升前夜。

我们看看数据：

历史数据很残酷：1929-1933 年大萧条，美国超 10 万家企业倒闭；1970 年代石油危机，日本纺织业淘汰率 60%。每次康波转换，都是一次大规模的” 创造性毁灭”——旧岗位成片消失，新岗位在废墟上长出来。

但问题是：被毁灭的和被创造的，往往不是同一批人。

三月底的裁员潮，我们可以理解为一次康波周期层面的出清。

互联网流量见顶，商业模式创新停滞，平台经济从增量博弈转向存量厮杀。

当技术红利彻底枯竭，资本回报率暴跌，企业必须通过” 减人” 来修复资产负债表。

三、马克思的幽灵在工位间徘徊

《资本论》第一卷里有个公式，总剩余价值等于劳动力价值乘以剥削率再乘以雇佣人数。

这个公式在今天，是不是有了新解。

当 AI 使剥削率可以无限提高时，雇佣人数就可以被大幅削减，

而总剩余价值量 M 保持不变甚至增长。

Meta 因 AI 提升效率而裁减 15800 人，Atlassian 一次性裁掉 1600 人（连 CTO 都走了）

Block 砍掉 40% 员工——这些都不是因为业务亏损？？？？离谱吧

资本找到了更高效的剩余价值榨取方式。

当 AI 能替代很多人 70% 的工作内容，包括我和你时，呵呵

在脉脉上，我刷到一个某大厂干了 12 年的老员工，签的是无固定期限合同。HR 给他 N+1 的方案，威胁他。他慌了，签了字。后来才知道公司属于违法解除，本该赔 2N，直接亏了 11 万。

还有一位被裁的女生，发问说在马路边崩溃大哭，后续法院判决判决企业构成违法解除，支付赔偿金和年终奖。

这些故事在三月底集中爆发

五、资本不在乎有用，而在乎预期

AI 在这里扮演的是一个叙事工具的角色——它给裁员提供了合法性，给股价提供了想象力。

至于 AI 是否真的替代了那些人，还是只是让剩下的人加班更狠，那是另一个问题。

写到这里，我想说的不是绝望。

康波周期的历史告诉我们，每次萧条末期都是新周期的起点。

1929 年之后有罗斯福新政和电子革命，1970 年代之后有互联网萌芽。

2026 年的寒冬，或许正是 2030 年春天的前夜。

前提是，你得活到春天。

PWC 的分析显示，同一个岗位，有 AI 技能的人比没有 AI 技能的人薪资平均高 56%。

但，56% 的薪资差距，只有 5% 的人拿到了。

剩下 95% 的人不是因为学不会，是因为没有人教他们该学什么。

我正在学龙虾和 coze 但实际上我并没有赚到钱，虽然 AI 要学，但对于需要用钱的我们，AI 仅仅是提效。

我见过腾讯的老哥，已经赚上了钱，但对普通人来说，还是一个漫长的路。

你现在想好买哪家公司股票了吗？

七、你要真会了 AI，还有看不见的折磨

根据哈佛商业评论的研究，UC Berkeley 的两位研究员花了 8 个月时间驻扎在一家 200 人科技公司，观察员工自愿使用 AI 工具后的变化。

前几个月，所有人觉得特别爽——产品经理开始自己写代码，设计师开始自己做数据分析，工作范围膨胀，产出增加。

但从第 6 个月开始，画风变了。疲惫、焦虑、决策瘫痪的报告开始堆积。

有人说自己明明产出更多了，状态却越来越差。

有人说工作和生活的边界越来越模糊，因为打开 AI 就可以继续干活，吃饭前习惯性发一条 prompt 让 AI 先跑着，吃完饭回来再继续。

AI 降低了开始工作的门槛，但也消灭了停下来的边界。

波士顿咨询给这个现象起了个名字：AI bring f（AI 疲劳）。调查了将近 1500 名美国全职员工，发现 52% 的员工说 burnout 正在削弱他们的工作投入度，去年这个数字是 34%，一年涨了接近 20 个百分点。83% 的人说自己至少经历某种程度的 burnout。

结果：用了 AI 工具的完成速度反而慢了 19%。但程序员们自己觉得快了 20%。

感觉是快了两成，现实是慢了两成。现实和认知之间差了将近 40 个百分点。

为什么？

你打字少了，等待少了，主观体验变好了。

但你同时花了大量时间检查 AI 写的代码对不对

我们都在经历一场大手术。

康波周期的手术刀

资本的手术刀

AI 的手术刀

三把刀同时落下

当你把它们放在一起看，你会发现事情的本质不是 AI 好不好？

是我们还不会用它。

就和当时电脑一样，我们现在就在这段路上

脚底下的石子很硌脚，但方向应该是没错的。

问题是，你学了吗？你做自媒体了吗？你应用了工作和业务了吗？

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@观主沈星河

带你学历史毛选、周易，防小人，拨云见月，了解赚钱生存之道。

我们是小小的锦鲤，也能飞跃大大的龙门。

人文篇：

为什么胖东来在郑州开店后，于东来会将 40 亿资产分配给员工？有哪些第一次读到就震撼的句子?请用一句话写尽遗憾?

周易篇：

有预言家吗，有没有人预言一下未来发生的事情？周易经典书籍：国内有没有像高岛吞象一样的典型人物，并留存有解读周易卦理卦辞卦象的著作可以参考学习的?

知乎用户 Moenova 发表

我记得 2020 年之前就劝退过纯 CS。

很多人到 2025 年才反应过来。

*

当然我不认为学计算机技术是无用的，未来会有很多的超级公司，一个人 carry 一整套前后端配套设施。你会看到一个人在家里写个什么东西，突然暴富，这样的情况会越来越多。而多数人不懂需求，不理解业务，那确实会被 AI 第一波淘汰。

*

AI 可以写代码，但 AI 没法全自动地写一个盈利能力超过自己 token 付费的应用。

知乎用户 能喝八两不喝半斤 发表

互联网轻资产模式

经济好的时候有利于迅速扩展，经济差的时候没有护城河，又没有增长点，只能大规模裁员。

其实，程序员还算好的，最起码发泄情绪能被注意到。

像上海，宁波，青岛等港口，矿山之类的运输行业，全场地没一个人，全是无人车。想卖体力赚个血汗钱都赚不到

知乎用户 哈哈哈哈哈哈哈哈 发表

预料中的啦，对 AI 的法案也没有预先讨论，等出事了再补救就好玩了。

说点预测啊，很快的个人创作者对成为主流，有能力的人会远离大厂，成为独立创作者。原本那些超强个人能力的人缺乏最多的是时间，如果让他们自己一个人去做一个项目的话，那些需要人力时间堆砌的工作会占用他们的很大一部分精力，进入大公司中会有大量的基础人员帮他们处理这些。当大公司开除这些人后，使用 AI 来代替他们给创作者当助手。那创作者为什么要留在大公司，自己出来寻求投资，独立创作不好嘛。大公司也会意识到这一点，项目可以外包，或者以投资的形式来外包出去，风险也低。

知乎用户 没人要的神神 发表

我对裁员没啥意见，但是我对互联网公司的收入有很大意见，建议国家开征，不高，也就按人均业务收入来，人均业务收入超过 100 万的，公司需要交税 50%。

你不养人，没关系，这笔钱国家收了。

知乎用户 上下五千年 发表

想起李嘉诚的那句 “黄台之瓜，何堪再摘”，理论上以这些互联网公司背后的势力真要把裁员信息隐藏起来弄得一派平和毫无难度，但现在能集体爆发，只有一个原因，他们自己也在支持这些消息扩散，因为真的扛不住了。也是希望其他人别老指望他们出成绩，他们自己也难。

知乎用户 一方通行 kuma​ 发表

emmmm 钱没谈拢是一方面，焦虑是一方面，斩杀线是一方面

其实论时间段来讲，三月份裁员太正常了…. 我十年前工作在北京的时候，这个时候可热闹了，求职的一大堆，大厂砍项目离职的一大堆。

一方面是 1，2 月份年终奖都发了。钱给到位了，3 月份跳槽的，离职的一大堆，这时候裁员都是大家不会去闹官司的时期，好聚好散。

另一方面是 1，2 月份都会开会定全年目标，预期，财务预算。并且四月份要发第一季度财报，前一年收入财报，所以要是前一年收入不行，3 月份动作会比较大，裁多一点保证一季度财务状况显得好很多。

只不过今年，实在是叠加了 ai 发展导致的问题，ai 进步了，很多代码都是 ai 写的，github 现在 ai 写的代码没个 90% 也有个 80%，主要 gemini 太夸张了，真的很好用。那低端一点的前端，测试，肯定第一个被淘汰，大趋势所致。

但关注点是网上嘛，所以撇开这些刚性的原因，以我个人主观看法

1，是这些离职的打算来卷自媒体，给自己铺路呢。

2，是被前不久斩杀线的事情吓到了。落老美身上，喜笑颜开，落自己身上，怪谁都找不到，还不赶紧挣扎下？

3，是迷茫的人太多，不一定是被裁的，二是网上一堆失业的人，对人生迷茫，造成焦虑共振，看不到未来，所以使劲鼓吹和放大焦虑。

我也不知道怎么劝…. 我最近股票跌惨了，我其实也想开骂的，但是想想这都是正常规律，会好起来的有啥好抱怨的，盯着一个时间段发生的事，还不如好好看看未来的趋势提前布局呢。

我最近在用 ai 试了试做游戏，我发现在像素游戏这块真的能跑通，有兴趣的话要不要来试试？

知乎用户 蒟蒻 c​​ 发表

完全意料之中的行为，互联网行业的特性就决定了他们一定会这么做。我曾经写过一些文章，以普通人视角批判电子信息的精英主义问题，并且指出普通人去互联网行业更容易多赚点钱。但当时我没提的是互联网也存在自己的问题——这行喜欢把人当耗材用。

大多数人是没法靠技术吃一辈子的，因为大多数技术根本没有那么高的壁垒，只吃技术很容易被更能卷的年轻人干下去。所以大家会随着在行业待的时间越来越久，慢慢把个人的核心竞争力换到对市场的理解、带领团队稳定产出等方面上去。但互联网这行不一样，本来进来的人就有大批是学不下去更难的学科的，在大厂还很难接触到除技术之外的东西，摆明了被公司当耗材用。耗材，那是生产的成本，而不是公司的资产。遇到更高效的生产方式，一个降本增效，就把耗材优化掉了。

知乎用户 东方的辉阳 发表

以前工业革命导致的裁员是一批行业取缔一批行业，而 ai 导致的裁员是直接消灭一批行业，ai 带来的岗位可以说忽略不计，现在还是全球经济低迷时期，人吃不上饭会乱起来的

知乎用户 王导是也​​ 发表

码农这一行的就业市场已经要走到尽头了，这些新闻集中爆发也只是演进过程当中的小插曲罢了。不愿意承认这个事实的人有一个算一个，都是鸵鸟。我们更应该做的是思考出路，而不是在网上和大家争辩是不是真的还有希望。

如果粗读了这些信息，便会发现裁员集中在前端和外包。这也很好理解，他们的场景复杂度较低，AI 的替代性较低。但凡团队里有人发现 “用 AI 写个前端是顺手的事”，这个事实便会自下向上传导上去，加上这些决策者天天开到的新闻都是 AI 怎么怎么厉害，一刀砍下去是迟早的事。

后端相对来说壁垒较深一点。并不是说系统的复杂度 AI cover 不住，而是 AI 并不知道完整的上下文。AI 只能知道当前它能看到的代码，以及知道人类输入给它的提示词里蕴含的信息。它没办法像多年的老鸟知道那一坨坨的屎山是怎么演进的，哪些有用哪些没用，当时那样写的逻辑是什么——除非人类告诉它。（写过后端的多少有所体会：有些屎山如果你不问当时写这个的同事是怎么想的，鬼都不知道为什么那么写）

但很遗憾，这种所谓的壁垒也在逐渐崩塌。我观察到一些很有意思的现象：现在很多企业开始要求员工大幅度使用 AI 来提效。

我们不妨设想一下会发生什么：

首先，一定有人不会用。拿 AI 写代码多少需要一点技巧，怎么配置让它输出更符合自己的审美，怎么搭建一套完整且表现非常好的工作流——这些东西并不存在绝对正确的答案，而是要根据实际工作来探索的。这就导致必然有一部分人并不会探索，或者说也可能因为错误地使用 AI 导致对 AI 失去信心。自然，这部分人很快在产出上就会逐渐落后于他人。

其次，这并不意味着会用的人就会幸存下来。很多人会有一种侥幸心理：假如我自己积极接触 AI，就不会成为被淘汰掉的那个。但事实往往更加残酷：发展到后来，为了证明自己的价值，那么一定会不断内卷，去寻求让自己效率最大化的方式。

可怕的事情就发生了。正如前面所说，后端的壁垒主要是那些尚存在程序员头脑当中的知识：但很快人们就会发现，最好的 AI 协作方式，就是把自己知道的都写下来告诉 AI（比如会把之前踩过的坑当作 skills 记录下来，让 AI 也获得这些经验）。那随着时间的推移，作为程序员关于现有项目的经验，最有价值的东西，逐渐都会被写成 skills 下来放到仓库中。这是不可避免的——人只要追求效率，就不可能不这么做。

最终，当你最后的知识被写下来，你的价值就再也不存在了。实际上据说硅谷那边已经有人这么做了：他们要求程序员主动把自己知道的东西写下来，当没有东西可以吐露的时候，他们就会被开掉。

所以说，后端也无法独善其身。除非你拒绝交出你已有的经验——或许能让你多活一点。至于干了许多年仍然没有什么 “经验” 的，那恐怕路快到尽头了。至于新入行的新人，还能凭借便宜的价格获取一定的竞争力，但发展到最后，也不过是燃料罢了。

传统的前后端秩序正在崩塌。谁也不知道一轮洗牌过后，下一轮的程序员会是什么样子。码农这一行风风雨雨几十年，眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。

知乎用户 三岛老贼​​ 发表

雷声大雨点小，出门一看连天都没怎么阴呗

啥事儿但凡和程序员或者学生沾边立马跟大叫驴似的，天塌了地陷了，隔几周就来一次

哪天互联网真按百分之几十的裁员了你不会没感觉的：那些专宰杠杆拉满高位上车的楼盘可能会下 “人雨”

知乎用户 我好害怕 发表

说了无数次了，日本这种终身雇佣年功序列，不重视技术能力只看资历在这个年代就是最好的。

很多人非常喜欢能力主义，喜欢能者多得，那我就看看到底是你厉害还是 AI 厉害，AI 只要一句 prompt 就能 1 分钟之内生成一个项目的完整代码，你手敲代码做得到吗？

我觉得裁员是很好的，既然这么多人不见棺材不落泪，那只能让这些人见见棺材了。什么时候大家都抵制 AI，抵制所谓的新科技，注重稳定性和福利，什么时候就业率才有救。

以上。

知乎用户 贞德丶达克尔 发表

我说传统机械和电器王朝了，你们有懂的吗？

知乎用户 曾经千山雪 发表

你看到蓝领白领大规模失业，来炫耀一下自己生活没有受到冲击的优越感也就算了。

互联网大规模裁员的是金领，全社会学习能力最强的一批人。水管工失业一千万也不会影响程序员的就业。

但是程序员失业一千万呢？有多少行业能比编程难学？当年这群转码的狠人就又要转入各行各业了，最终冲击的是全行业的就业。

聪明人从不在上游发洪水的时候幸灾乐祸。

知乎用户 汤汤七号​ 发表

“为什么提瓦特星球会铭记 [桑多涅]？因为那里的 [多托雷] 正越来越多……”

——天理日记，第 33550336 页。

我第一次走进 “木偶” 桑多涅的私密工作室，差点以为自己误入了世界的终点－－

仿佛整个世界除了我，就全是 AI 和机器人。满墙的机械臂悬在半空，关节处发出细微的嗡鸣。角落里堆着几具未完工的人形躯壳，眼眶空洞地望着天花板。

只有外面月矩力实验局那到处可见的愚人众人类士兵们还在时刻提醒我，这里完全并非末日，只有桑多涅的工作室才会仅剩 AI。

桑多涅就坐在工作室的中央，手里拿着一把细小的螺丝刀，带着一副她特有的，又可爱又傲娇的语气，头也不抬地对我说：

“笨蛋，又不把门关上，冷气又要跑了！”

那是我爱上桑多涅的第三年。她也说过很多次 “她爱我”，在睡前浴室，在夜晚人静，在早间初醒，在午间做饭，在我们两人世界的很多很多时候。

但我依然不确定她是否真的爱我，毕竟，她是吉约丹创造的人偶机关，高级 AI 对人产生的情愫，是否可以算作 “爱情”？

除此之外，我对自己的恋 “人” 还有一点非常好奇：

“桑多涅的 AI 和机器人如此出色，她为何不把自己底下的愚人众大量裁掉？”

我曾经问过这个问题，当时正趴我身上小憩的她当场收起慵懒，狠狠摇了摇我的脑袋：

“蠢 S 了你，真想现在就把你踹下床，不对，是把你踹出提瓦特！”

桑多涅继续不屑地回应我：

“如果我的手下全是对我 100% 言听计从，效率高能力超强还完全不怕 S 的 AI 和机器人，你猜女皇会不会分分钟找个黑手套给我安上 [莫须有] 的罪名，12 道金牌把我召回至冬，然后你再也见不到我了……”

“同样的道理，如果我的手底下几个人带一帮 AI 和机器人就能赚的盆满钵满，你猜这几个人还会不会真的把我这个领导当回事？”

_“你是眼瞎了还是脑子被情情爱爱的事情占满了，你把我当成 [多托雷] 啊？”_桑多涅又用小拳拳轻锤了一下我的脑袋。

好吧，我承认桑多涅的思考很有道理，但以桑多涅的秉性和性格，我并不认为这就是她不予裁员的主要原因……

直到有一天，我陪桑多涅视察她下属的一个战斗科研营地，我才彻底理解她的感悟。

那个营地日常驻扎着大约两百名的愚人众新兵，我陪她视察的时候，所有新兵都正在泥地里进行特殊环境的战斗适应训练。有的人摔倒了，被战友拉起来；有的人在烈日下骂骂咧咧，但还是坚持完成了训练目标。

我又忍不住随口问了一句：

" 亲爱的，你手下明明有普隆尼亚那样的机器人，战斗力和理解力都远超人类，为什么不把这些士兵都裁掉？换成机器人不是更高效吗？"

她停下脚步，看了我一眼。那种眼神我后来见过很多次——不是生气，而是在思考要不要认真回答。

_“你觉得普隆尼亚能替我写情书吗？"_她问。

"…… 什么？”

“或者，"她继续说，指向营地里一个正在教新兵格斗技巧的老兵，“你觉得一台机器人，能教会另一个人什么叫’在战斗里怕 S’或者’不怕 S’吗？”

我一时不知如何回应……

她蹲下来，从地上捡起一块碎石，在手里转了转：

” 我造的每一台机器，看上去似乎都是完。它们不会犯错，不会疲惫，不会恐惧。但你猜怎么着——"

她把石子扔了出去。

"——不会恐惧的东西，也不会理解’活着’是什么意思。这些士兵今天骂我、明天服从我、后天可能叛逃。但正是因为他们会叛逃，他们留下来的时候，才有意义。"

那一晚上，她难得地没有和我谈论起任何关于机械的话题。她只是从房间里远看着深夜执勤的士兵们收队，三三两两地走回营房，有人在笑，有人在累，有人在抱怨伙食，也有人吐槽上级。

_" 你知道至冬国有多少公司在效仿我的技术吗？"_她忽然说，

“那些笨蛋以为，只要造出足够多的机器人，就可以把所有人类员工都替换掉。他们管这叫’AI 转型’。”

她嗤笑了一声。

" 他们不明白，裁掉一个人，看似省下了成本，却也失去了继续发展的机会。**技术可以被复制，被通用，也有版本和时代的技术上限限制。**但每个人都是独立的个体。我的员工会犯错，会学习，会为了自己的生存激发潜力，也会告诉同伴’今天老板心情不好别去触霉头’，他们每个人都是比任何 AI 机器都丰富宝贵的不可替代资源，也只有人能为技术带来上限突破。”

“你以为我的 AI 为什么这么强？因为我让这些’低效’的人类士兵去工作，犯错，受伤，抗压，成长，然后我把他们的经验、他们的恐惧、他们的应变全部记录下来，喂给我的机器，不断突破技术上限。"

她转过头看我，眼睛里有一丝我从未见过的认真。

“不能让我们这些 AI 和机器大量替代人类，你们是老师，我们是学生。这世上没有真正的’无师自通’。”

“我是一个能同时带领大量人类，也能研发驾驭各类 AI 机器的愚人众执行官。如果我只是一个单纯的机器人供应商，那要么引起女皇的疑心被除掉，要么只配给其他执行官打下手，提供技术服务。”

“所以，你看，如果想着只用少数几个人加 AI 就能管好月矩力实验局，那我苦心钻研的技术最终反而会困住我自己……”

“那……”我忍不住继续追问桑多涅：“那咱们把范围缩小到个人生活，普隆尼亚比我全能一万倍，你为什么还愿意跟我过一辈子？”

_“我承认，你的咖啡烘培的手艺也不错。"_桑多涅不假思索地说着，只见她又顿了顿，再补充道：

“而且你会在我加班到凌晨三点的时候，把咖啡放在门口而不是进来打扰我。虽然普隆尼亚也会这么做，但它不会在杯子上画一个笑脸。”

“你的吻有人意，有爱味。你的一举一动都能让我感受到爱情的酸甜苦辣。如果啥啥都是 AI 替代，难道要我和普隆尼亚接吻？你想看木偶机关和机器人谈恋爱吗？”

说完，她去客厅给自己打了一杯咖啡，我新尝试的配方。

我看着桑多涅，心里也不断回念她刚才的话，那些都是我听过的这辈子最动人的情话，比任何爱情电影的情话台词都要动人。从此，我也不再怀疑她爱我。

毕竟，挪德卡莱的冬天很长，而有些温度，只有人类才能拥有……

（未完待续）

知乎用户 世界树的影子​​ 发表

我在 “AI 已经或者即将摧毁哪些行业” 这个问题下有个回答，说 AI 即将摧毁软件开发行业，很多同行表示不信，但是不管是信还是不信，不管是我还是这些同行，终究是要被 AI 的车轮碾过去的。

AI 已经 / 即将摧毁哪些行业?

为什么在这个时间点爆出这么多消息？因为 AI 是在 2025 年下半年达到了可以替代部分程序员的水平，经过几个月的测试和评估，再结合春节前后 AI 的一波升级，企业现在已经可以得出结论了。

未来程序员这个职位还会长期存在，但只需要很少数量的程序员就够了。

知乎用户 镀铁 发表

互联网公司的业务早就陷入了瓶颈期，ai 不过加速了大厂裁员的进度和力度，而且终于给了互联网公司一个合理的借口 (是你们这些程序员技不如 ai，不能怪我)。22 年疫情尾声时，写字楼电梯广告开始遍布上门按摩 app，传统互联网的平台服务就已经走到了末路，25 年年中恒科三傻 (阿里美团京东) 开始外卖大战更是坐实了这个结论，大厂的所谓高薪不过是一种历史惯性的延续。

但是我对现今 ai 的发展路径极度悲观，因为不管是客户端软件还是 web 服务，早就在互联网大潮中被大厂和牛人个人开发者们犁了一遍又一遍。ai 产量大，但是如果需要的是产量就能赢下新的商业模式，大厂们为什么早几年不疯狂扩招，反而是持续优化裁员？软件盈利的核心是零复制成本和规模优势，所谓靠生态赚钱淘宝闪购已经证明大家也就上来买个外卖该拼夕夕还是拼夕夕。而能靠走量走通的商业场景，早就被淘了个遍。现在网上贩卖 ai 焦虑的人，一大半都是在那里满足一些个人玩具项目 (有了 ai 加持倒也有模有样)，毫无商业化价值，即使有商业价值，别人一样可以 vibe coding，甚至可以参考你的成品设计，还不等你收回 token 的成本，市面上就不知道多了几十个同类型产品。

另外能不能靠大力出奇迹用猜下一个 token 的方式训练出真正的智能，我感到极度悲观。生物的智能是从几十亿年的进化中诞生的，你可以将其看成一场连续运行几十亿年的分布式训练系统，其每个计算终端的算力都是现今人类的计算能力无法模拟的 (前些天才有人模拟了果蝇的神经活动，但是也被大佬扒出来其实也没有完全模拟出来)。如果人类真的有这么强大的算力，大家这会儿大概已经长命百岁，所有伤痛都能治疗，同时大概率早就在火星上挖土豆了。

最后我贴一段考研政治中关于人工智能的结论，建议全文背诵：

人工智能实质上是对人脑组织结构和思维运行机制的模仿。它是人类意识能动性的一种特殊表现，是人的本质力量的对象化、现实化（人类智能的物化）。人工智能的出现表明，人类意识已经发展到能够把意识活动部分地从人脑中分离出来，物化为机器的物理运动，从而延伸意识器官功能的新阶段。飞速发展的人工智能在延伸和拓展人类能力的同时，也引发了一些令人困惑和忧虑的问题。

人类的意识是知情意的统一体，而人工智能只是对人类的理性智能的模拟和扩展，不具备情感、信念、意志等人类意识形式。

社会性是人的意识所固有的本质属性，而人工智能不可能真正具备人类的社会属性。

人类的自然语言是思维的物质外壳和意识的现实形式，而人工智能难以完全具备理解自然语言真实意义的能力。

人工智能能够获得人类意识中可以化约为数字信号的内容，但人脑中总有许多东西是无法被化约的。

知乎用户 呆呆牛 发表

想到千禧年还是 200x 年, 各个城市一大波公交推行了无人售票公交车, 所有售票员不是内退就是调岗. 虽然这只是限定内一个行业内的一个岗位, 但也引起了社会上的一些反响. 我记得十年后甚至今天, 上海依旧顽强的坚持抽票员这个岗位. 但科技变革的到来以及人类的趋利性, 无论社会还是政府干预, 最终该来的终归要来. 以后也就轻重体力活还能维持, 坐办公室的 80-90% 基本殊途同归.

大学毕业后的最佳去处不是餐饮店就是奶茶店, 不光锻炼身体, 还能认识年轻的妹妹, 说不定就把人生大事给办了. 未来外卖, 快递将迎来史无前例的竞争态势.

PS: 昨天送子女去英语等级考试, 是一个定点的职业高中, 看到门口有招保安的招聘告示, 看到几个保安看上去只有十几岁. 上去一问, 原来是学校的应届毕业生, 直接做学校保安了.

知乎用户 浪了个浪 发表

我觉得原因主要有两个，一个是技术层面的，一个是制度层面的。制度层面的占的比重应该会更大一点。

技术层面就是 AI 发展到了一个新的阶段了，AI Agent 从去年自主编程开始，今年通过龙虾这个爆点，让大家都知道了，ai 能替代掉白领（行政运营策划编程等）的大部分工作。这是科学技术发展的延伸带来的不可避免的问题，而且肉眼可见的，技术还在一直的发展，未来 AI 能够以一当十、一当一百都是顺理成章的事。

我觉得最重要的点，是制度，是计划不足，是监管不力，这个事情政府应该能提早的做好这方面的预案。放任资本家裁员，在我们这个社会主义国家是没道理的。

知乎用户 群牧司判官​​​ 发表

前两年是 “AI 来了，好激动”，今年变成了 “AI 来了，好焦虑”。不是那种遥远的、跟我不相干的焦虑，是那种——身边真有人被裁了的焦虑。

今天，网上裁员消息的在评论区引起了一片哀嚎。有人说是经济周期，有人说是行业洗牌，但更多指向一个共同的嫌疑人：AI。这让我想起一个词——技术性失业。听起来像个经济学术语，冷冰冰的。但落到人身上，就是房贷还不上了、孩子的补习班要停了、四十岁发现自己突然什么都不会了。

这种恐慌，其实不是第一次。

19 世纪初的英国，纺织工人发起了一场运动，叫 “卢德运动”。他们冲进工厂，砸毁那些取代他们工作的纺织机器。

历史书把他们写成笑话：一群害怕进步的落后分子，螳臂当车。但咱们换个角度想想。如果你是一个织布工人，干了大半辈子，突然有一天机器来了，它比你快、比你便宜、还不用吃饭睡觉。老板把你辞了，你去找工作，发现整个行业都不要人了。

你怎么办？砸机器当然解决不了问题。但那种绝望，是真实的。工业革命最终确实创造了更多就业机会，但这个过程不是一蹴而就的。在机器取代人力的过渡期，整整一代人经历了难以想象的痛苦——失业、贫困、家庭破碎、社会动荡。

经济学家管这叫 “技术性失业”。但对那些失去生计的人来说，这不仅仅是一个术语，而是真实的生活灾难。

我们今天回头看，觉得卢德分子可笑。但再过一百年，后人回头看我们，会不会也觉得——我们当时的焦虑，其实同样真实，同样值得被理解？

科幻小说中写的硅基文明替代碳基文明的时代拉开序幕了？

2022 年底 ChatGPT 出来的时候，大家还在玩梗、看热闹。到现在，不过三年多，AI 已经变得让人有点害怕了。从写文章、画图、做视频，到写代码、分析数据、甚至当医生看病，AI 几乎在所有认知领域都在快速逼近甚至超越人类。速度太快了。快到很多人还没反应过来，就发现自己的工作已经被 “优化” 了。

企业的逻辑很简单：如果 AI 能以十分之一的成本完成同样的工作，为什么还要保留昂贵的人类员工？这是市场竞争的必然结果，没有哪个老板跟钱过不去。但这种 “必然” 背后，藏着一个深刻的问题：我们的社会，准备好应对这种变革了吗？

被撕裂的社会结构大规模 AI 裁员，不只是一个经济问题。当大量人员失业，消费能力下降，整个经济链条都会受影响。你被裁了，不喝咖啡了，楼下咖啡店生意差了，咖啡店老板也要裁人。连锁反应就这么来的。

更可怕的，还不是钱的问题。社会学家早就指出，工作不只是谋生手段，更是身份认同的重要来源。你跟人介绍自己的时候，第一句话往往是 “我是做什么的”。当人们失去了工作，往往也失去了自我价值的确认方式。

被裁员后，你失去的不仅是一份薪水，还有每天起床的理由、在家庭里的底气、在社会上的位置。这种失去，比没钱更可怕。如果我们不采取行动，未来的场景可能令人不寒而栗：少数掌握 AI 技术和资本的人占据绝大部分财富，而大多数普通人则面临着被边缘化的命运。

这听起来像科幻电影里的反乌托邦。但科幻电影之所以让人害怕，是因为它离现实并不远。AI 正在推动新的社会契约面对这场变革，我们并非无能为力。

历史告诉我们，每一次技术革命最终都需要社会制度的相应变革来平衡其影响。19 世纪末的工业革命，催生了工会运动、劳动法、社会福利制度。20 世纪的信息革命，带来了教育改革、知识产权保护、反垄断法规。同样，AI 革命也需要我们思考新的社会契约。

全民基本收入（UBI Unconditional Basic Income）这个曾经听起来很激进的概念，现在越来越被认真讨论。2026 年 1 月，OpenAI 首席执行官山姆 · 奥特曼在国际消费电子展上提出了一个设想：由 AGI、可控核聚变和全民基本收入构成一个技术闭环，把 UBI 作为分享技术红利的关键机制。简单说就是：技术创造了巨大财富，这些财富不能只归少数人，要让所有人都能分一杯羹。

这不是施舍，是社会稳定的必要投资。同时，教育体系也必须彻底改革。在 AI 时代，死记硬背的知识已经没有价值了——反正 AI 比你背得快。我们需要培养的是创造力、批判性思维、情感智能这些 AI 难以替代的人类特质。

换句话说，别再让孩子背标准答案了。标准答案的时代，已经结束了。

我们是不是必然陷入 “AI 取代人类” 的零和博弈？或许还有另一种可能：人机协作，而非取代。就像计算器没有让数学家失业，反而让他们能专注于更高层次的问题一样，AI 也可能成为增强人类能力的工具，而非替代品。关键在于我们如何设计这种协作关系。

如果 AI 被用来赋能每个工作者，提高他们的生产力和创造力，那么整体社会都将受益。如果 AI 仅被用来削减成本和替代人力，那么结果必然是就业市场的萎缩和社会的两极分化。这是两条路。技术本身不决定走哪条，是我们决定。

我们怎么做？AI 引发的裁员潮，并非不可避免的命运，而是我们共同面临的选择。技术的方向从来不是由技术本身决定的，而是由社会选择塑造的。

这场变革的阵痛不可避免。但阵痛之后是什么，取决于我们现在做什么。选择焦虑地刷着裁员消息，然后关掉手机继续焦虑？还是选择去想——我能做什么 AI 做不了的事？我能学什么新东西？我能怎么保护自己和家人？

失业不可怕，可怕的是除了焦虑什么也不做。历史会记住那些被淘汰的人，但也会记住那些在变革中找到新方向的人。希望我们都是后者。

知乎用户 暂时还活着 发表

这时候应该提一下知乎里最伟大的人

哈耶克 “市场经济是最有效的资源配置机制”

大规模裁员说明资源错位了，换句话说早该裁员淘汰了，任何干预的手段都是通往奴役之路

那些想要通过进入体制免于被淘汰的，本身就说明了政府有相当部分干预，这是通往地狱之路

所以归根结底三个字，裁的好

知乎用户 钢铁之龙 发表

前几年我还在自我安慰，只要技术好，裁员的斩杀线就轮不到自己，但最近越发感觉到 Ai 的爆发让之前刻苦深入技术的码农成了一个笑话，两年经验的程序员用提词器生成的代码跟十年经验程序员用提词器生成的代码没有任何区别，甚至十年程序员用古法手工编码的代码还没两年经验的程序员用提词器写得漂亮，当编码的技术差距跟能力被 ai 抹平，老码农们失去了引以为傲的技术资本跟护城河，加班还加不过年轻人，工资水平还要得比年轻人高，除了被裁员还有别的选择吗？

其他评论区跟回答里说的 ai 代码会挖坑就是纯纯的阿 Q，要么最近几个月根本没用 ai 写过代码，认知还停留在很久以前，要么完全根本不懂代码，现在哪怕是两年经验的程序员用 ai 生成代码以后都会 review 测试一下，没问题再提交，有问题再小小修改一下。我请问这样的写代码方式跟原来手写的古法编码，除了过程有任何区别吗？别再安慰自己了，不管你是大厂还是小厂，实习生还是老码农，在 ai 的车轮下众生平等。

知乎用户 whhema 发表

互联网公司里，大部分是什么人？

人社部公开报告做过定性。

叫外来新生代农民工。

农民工性质的群体，被大规模裁员。

你回头看看历史，有人关心过吗？

别太玻璃心了，正视一下血淋淋的现实吧。

现在只是 AI 发展的初期，还在 AI 抢夺工作机会的早期阶段。

下一个阶段，将会是打工人破坏生产工具。

前几天，据说还有一个谣言，讲的是 B 站研发人员罢工的事情。

你看即使是谣言，都不敢往下一个阶段编。

在没有做出实质性破坏之前，一切都是沉没成本。

知乎用户 说句话真费劲 发表

未来就是 “执法单位” 图图普通人，现在说啥都没用，回答还有不少阴阳怪气秀优越的，到时候都得打游击

知乎用户 ECHO LIU 发表

我想起了我父母，他们那时从农村出来考上大学毕业了入职国营农场结果干了一年就遇到大下岗。不过幸好他们只干了一年，那时年轻思路很开，还能转型立马南下经商。那些成家立业突然没了饭碗的就…
。

况且现在也没那么多机会了…

知乎用户 李傲文​​ 发表

（删除了所有说经济的部分，就是纯说 AI 的部分）

我今年和很多人在聊天，有球友，牌友，老同学，老同事，奶爸群群友，网约车司机…… 我发现了，今年的 XX 潮，可能比我之前预想的还要迅猛。

我思考了一下，发现现在是两把刀，同是叠加，如果要找寻历史参考的话，就是——日本上个世纪的 XX 衰退，叠加工业革命级别的生产力冲击。

_下面删除 500 字。
_AI 那把刀——这把才是真的新的，现在所有地球人，在过往生命中没有遇到过的新因素，因为上次这种级别的因素出现，是 18 世纪 60 年代开始的英国工业革命。

2025 年以来，全球已有近 3 万名科技从业者失去工作，**裁员浪潮席卷美国、欧洲、亚洲等主要经济体。其中相当一部分被企业公告明确标注为 AI 替代——**亚马逊把 15% 的 HR 岗位直接裁掉，原因是 65% 的 HR 流程可以由 AI 自动完成。IBM 在华裁员超过 1800 人，整个研发和测试部门直接停止运营。这不是降本增效，这是结构性的岗位消失。

我看这些裁员新闻，加上自己每天都在高强度和 AI 对话，总是忍不住想这样一件事：

一个人类从只会啼哭的婴儿，成长到能做基础法律咨询、文书整理、网站运营、银行柜台业务，需要多久？大概是 22 到 24 年。这是一个从零开始的人类，完整跑完教育流水线所需要的时间。

而 AI 大模型的爆发元年，如果从 2023 年算起，到现在不过三年。

只用了三年，完成了整个人类社会，需要 24 年才能完成的智力培养，而且近乎免费，可以无限复制。

这不是经济周期，这类似于是工业革命初期那种级别的结构性冲击——机器替代人力。只不过这次被替代的，是脑力。

再说回日本，我最近看了很多日本相关的书籍，比如以日为鉴啊，老后破产啊，下流社会啊……

我说一个和今天现状息息相关有参考性的例子：日本在 90 年代泡沫经济崩溃之后，出现了一个很有意思的现象，叫**” 本升专”——本科生，甚至硕士生，毕业之后找不到工作，会主动去职业技能学校重新学一门手艺。学厨师的，学水电工的，学汽修的。**

这件事在当时，肯定是被认为是一种日本社会向下走的失落感。但事后来看，这批人反而是 XX 潮里最先站稳脚跟的那群人。

中国现在面对的这轮压力，是日本经济周期的逻辑，**叠加了一个日本从没遇到过的变量：AI。**这让这一轮的冲击烈度，可能比日本当年更大。

所以，这轮危机有两个叠加因素：经济下行和低级别脑力劳动岗位被摧毁，所以如果没有什么核心竞争力的年轻人和中年失业者，如果想要活下去，答案呼之欲出：去做有技术门槛的体力活！

千万注意，不是所有的体力活，矿工、码头搬运、车间流水线、开网约车——这些高度重复的、不需要精细判断的体力工作，很快会被机器人接管。这个方向没有出路（工厂流水线去搜一下黑灯工厂，网约车去看一下国外特斯拉车主现在都怎么开车的）

真正的安全区，是那些需要大量与人打交道、高度个性化、同时有一定技术门槛的体力活和技术活——修空调、修水管、修电路，做家政整理收纳师、月嫂、育儿嫂，陪诊师，护工（特别是男护工）。

为什么？因为这些工作同时满足三个条件：需要进入别人家、需要读懂对面那个具体的人、需要大量在场感和即时判断。

AI 再聪明，也没有手；机器人再灵活，也没办法像人一样理解一个焦虑的孩子妈为什么需要被好好说话。

在以前的创投圈，有一个经典问题：如果大厂要来做你这个业务，你怎么办？

意思就是在问：你这个业务模式和服务，有什么护城河（核心竞争活力），是大厂无法抄袭和模仿的吗？

未来找工作选职业，所有人必须得问自己一个问题：如果这个工作，AI 大模型 / AI 机器人进来了，我怎么办？

去思考——你现在做的这份工作，它的核心价值是不是可以被标准化的？你必须得意识到，标准化的脑力劳动，正在被 AI 替代。标准化的体力劳动，正在被机器人替代。

AI 对人类社会的冲击，正在被迫让我们每个人体验。

知乎用户 晨风 发表

AI 很有可能让很多企业国企化了。

如果这波 AI 不能催生更多的相对应的就业岗位，大批量人不能去 ai 催生的相应岗位，收入没了，消费没了，没有消费，公司报表真的还能上去吗？2000 年左右的互联网泡沫，但是催生了大量的对应的就业岗位，什么设计，销售等等岗位，后面的什么滴滴只是将出租车高利润搞没了，但是很多人毕竟还可以整滴滴。网上卖货虽然搞没了实体店但是又催生了大量的骑手等等。

这波 AI 没看到那些优化的人去了对应的岗位，如果 AI 不能催生出对应的就业岗位，那么企业的国企化在所难免！

知乎用户 Corvo 发表

AI 的社会学层面博弈，最后的终点一定是 “自动化税”，即通过对使用 AI 进行劳动力替代的公司高额加税，将使用 AI 的成本拉高至于人工水平相当，以维持人类岗位竞争力，同时补贴安抚失业者。

但这一步，中美谁也不敢先迈。

中美 AI 竞争正处于你追我赶的关键时期，谁敢先对 AI 研发与落地的相关产业加税，就意味着在 AI 研发的竞争中主动弃权，所有资金、人才、产业，都会从加税这方快速撤出涌向另一方。

两边都的就业市场都在剧烈震荡，都在大面积裁员，结构性失业。

虽然我了解许多人已经耳朵听出茧子了，但确实这又是一个 “双方比拼耐力的时刻”。

这一次的周期或许很短，也可能很长，就看哪边更能忍，哪边先蚌埠住。

知乎用户 老狐狸​​ 发表

开始之前，感谢

@awkjs

，他贡献了一个非常符合我的猎奇审美，且非常有趣的答案。

美元信用修复带来的能源危机→电气化新能源替代

人工智能带来的就业毁灭→就业蓄水池，铁人三项

电气化新能源替代 + 铁人三项取交集的结论是

做多基本面优秀的电瓶车企业。

教科书似的宏观到微观，大命题小切口，不论是否正确，我希望每一个看到的读者学会这位朋友的分析方式。

简而言之，利好电驴。

以下内容摘录自专栏文章

周末加更——牛市结束了么？市场之外，我们还应该关注什么？

市场之外，我们还应该关注什么？

先说结论：生产关系与就业。

展开讨论之前，先拉平信息差。

消息灵通的朋友们相信已经知道了：

Meta 裁员 1.6 万，20％或更多。

无独有偶，Amazon（亚马逊），X（前推特）纷纷跟上。如果我们把视角转向国内——

网易外包全体裁员：


字节跳动（武汉）全部裁员

阿里两年内裁员前端

科大讯飞裁员前端，占全体的 30％

得物前端解散并入服务端做 AI 全栈……

未来已来，只是大伙感知水温的速度有快有慢。昨晚跟老头老太太聊天儿说：你们真是最幸福的一代，

前有改革开放房地产，后不用担心人工智能失业。

他们问我担心啥，我不是已经给家人甚至朋友都发上养老金了么？

我说那不一样，给家人发是为了确保任何情况下的生活成本，给朋友发是为了确保找他们出去野的时候，翘班缺勤的收入能被我补上。

他们说没关系，技术革新他们也见过，市场终究会发展成最适合当下生产力的生产结构。

我说放狗屁，现代化的确创造了更多岗位，下岗的工人可是实打实的真下岗了。

祝各位不要成为发展的阵痛。

回到我们的主题想，关注就业有什么作用？

这至少能够帮助我们解释市场上一些资金的行为。

最简单的例子是明明美股七姐妹抱团的情况已经看起来有些奇怪了，我们甚至还面临着头顶上的流动性危机，这些热钱为什么不去获利了结？

最显而易见的解答是获利了结的过程本身就会触发那个向下的螺旋。

除此之外，还有一个原因：

在上述新生产关系形成的过程中，没人敢赌人工智能不重要。

喊 HALO 交易（重资产，低替代率）喊了这么久，市场上却迟迟没有见到明显的高低切换，为什么？

因为已经进入那个冲向悬崖的胆小鬼游戏了，油门踩到最后就是摔成肉泥，松了油门又会提前离场。

走钢丝，都不容易。

此处必须感谢闻号，这是我非常喜爱且尊敬的博主，他的宏观分析与梳理给我一种自己再写一遍观点是重复造轮子的感觉。

他提了一个问题，关于『石油 - 芯片 - 美元』关系，在先前的框架中，我认为油价与美元信用高度相关，但人工智能硬件和上述两者暂时还没有被放进同一个框架内，当前的宏观叙事里『美元信用』才是主角。

这种聚焦『美元信用』的分析，从过去两年『弱美元』（黄金）到今年年初『美元中性』（金油均衡），再到议息结束之后押注『强美元』（金只是保险，重仓油气用于进攻）的交易，让我赚到些。

但如果我们采用今天所讨论的叙事来进行分析，在未来的生产关系塑造中，没有人敢赌人工智能不重要，某种程度上已经变成了基建的一部分，那么甚至不需要什么新颖的工具——

只需要把石油美元协议重新做一遍。

当年美国想通过控制油气资源控制全球，支撑美元信用，还需要与中东各国签署协议使其购买美债。

如今人工智能产业的最强基建巨头，全在美国本土。

只需规定硬件出口结算必须用美元就够了。

可是经过这几天的思考，我们又发现了一些新的角度，石油美元协议其实在近几年是被人民币石油撕开口子了的。如果我们认为高科技硬件会成为美元信用以及美国金融的一条支撑腿的话。那么此类硬件难道只有美国可以生产吗？如果中国境内也开始走自主替代逻辑，我们还是要走和美国分庭抗礼的金融路线。那么且不谈中美之间的货币信用变化，

我们是不是应该考虑一下人民币对于美元以外的其它货币的汇率了？

留作思考，祝各位发财。

知乎用户 小透明 发表

互联网行业像股市，3 月是财报季，业绩不佳公司就 “瘦身”。

知乎用户 武陵轻薄儿​ 发表

这是 2045 年最可能落地的「半终产者」社会——不是一人垄断，而是少数联盟 + 三层阶级，比小说温和，但更现实、更难翻身。

2045「半终产者」社会总览

- 统治层：算力联盟（3–5 家跨国 AI 集团 + 2–3 个主权国家）

- 中间层：AI 协作者（约 15% 人口）

- 底层：数字公民（约 85% 人口，基本收入兜底）

- 核心规则：数据 = 资产、算法 = 法律、算力 = 权力

一、时间线：从现在到 2045 怎么走到这一步

2026–2030：寡头固化

- 全球 AI 算力前 3 家占据 70%，数据与模型形成护城河

- 反垄断只拆应用、不拆底座，底座永久垄断

- 白领批量替代，中产快速缩水

2031–2040：生产无人化

- 能源、制造、物流、农业全自动化，人类只做监督与调试

- 就业两极化：要么 AI 治理，要么人机服务，中间岗位消失

- 国家推出全民基本收入 UBI，用税收与算力收益兜底

2041–2045：半终产定型

- 联盟控制能源 - 算力 - 数据 - 机器人闭环，不需要全民劳动

- 社会变成 **“统治 - 协作 - 兜底”** 三层，阶级几乎冻结

- 不是终产者一人，而是终产阶层合法掌控全球

二、三层阶级：你我最可能在哪一层

顶层：算力联盟（≈0.01%）

- 拥有：根模型、算力枢纽、全球数据网、自动化执法系统

- 权力：制定算法规则、分配资源、决定 UBI 标准

- 特征：不依赖任何人，系统自我维持

中层：AI 协作者（≈15%）

- 岗位：AI 训练 / 对齐、伦理审计、安全运维、脑机接口、内容合规、特殊服务

- 收入：极高，但随时可被替代，必须持续升级技能

- 地位：管家阶层，不是主人

底层：数字公民（≈85%）

- 保障：UBI 覆盖衣食住行、基础医疗教育

- 限制：不能拥有核心生产资料，数据归平台

- 状态：被赡养、被推荐、被保护，失去向上通道

三、关键机制：为什么不会变成小说终产者

1. 联盟制衡，不是一人独裁

国家、巨头、开源社区互相牵制，单点独裁不可能

2. UBI 维稳，不搞 “呼吸收费”

联盟算得清：兜底成本远低于革命成本

3. 法律与算法双约束

算法透明

知乎用户 修身之人 发表

其实你从 26 年的秋招情况就能看出来了。

大模型方向硕博的，动不动 100w、200w。那么这里的钱是哪里来的呢？

利好大模型方向的算法岗。

商业逻辑上，企业裁掉了前后端、运营，但是省出来的钱不会说全部分给投资人。

，决定了必然会有新的领域接受了部分钱。

知乎用户 赚灭是静 发表

引用我自己的回答，实际上 23 年开始就是在给 20-22 年的错误决策买单和还债，22 年的时候没有 AI 可都是直接走人的，现在有个 AI 做挡箭牌，可不比直接走人体面多了？

为什么这波 AI 浪潮没有带来大量的就业岗位?

知乎用户 千落 发表

程序员会成为下一个土木老哥吗

知乎用户 TOM DIG 发表

每年都裁

因为中国新年一般都按照春节，要是没有春节，那就是 2 月份了

总结去年失败项目，该砍的砍了，人就不要了

再成立几个新项目，该招的招

别天天吹 AI 了，是牛逼，但是还没牛逼到替代程序员，给他面子也就原先 10 个现在 8 个就够了，大规模裁是不可能的

知乎用户 sdafgadsdasd 发表

看了下，大部分都是圈外人来宣泄情绪的，没啥意思。

难道同行的圈内人都不说话吗？那我简单说说，摸鱼要克制

首先，先问是不是：

我个人的极度有偏的 “身边统计学” 认为这个消息是真的。从我自己大厂 A，我老婆的大厂 B，我三位（前）同事跳槽沟通来看，目前确实各家都有自己的裁员计划，计划大的会被脉脉报出来，小的比如一个 300 人部门裁个 20% 的，就会默默被消化掉

再问第二个是不是：真的是因为 AI，或者 openclaw（小龙虾），被裁的吗？

我倾向一半一半，一方面动作快的大厂确实组装好了 openclaw 基建并推送给了全员，结合如果自家能提供强大的基模（提供小于 200B 的都是负收益），那大部分人能感受到明显的效率提升；另一方面本身开年 HR 部门就会跟部门负责人密切沟通，确定好今年目标、成本、HC 数量，结合马上 6 月校招生要到了，工位要腾了等等，就会选择这个时候裁员，其实大部分应该更早，都是年终前就完成了

我的建议：

如果你的工作全部是电脑软件相关且不涉及到任何战略、商业需要强先验知识（人的经验）的，即传统意义白领，早日转行，今年是 Orchestration（代码编排能力）之年，结合操作系统本质就是一个沙盒（可以无限模拟交互的环境），到年末所有电脑基础操作必被 AI 攻克；

如果工作还涉及到真实物理环节，五年内没事，机器人领域发展进度远远慢于 AI 领域，绝大多数还是专精一个子领域的完成任务，不具备威胁

题外话，我娃 1 岁，我打算放弃任何卷娃，真快乐教育，任何科 60 分及格就行，毕竟我自己是真不敢想 22 年后的 AI 是什么水平

题外话 2，我这个回答，应该能满足我签名的要求吧…?

知乎用户 这么无聊才无聊 发表

不单单互联网公司，HSBC 也一样裁员两万人，手机公司中部厂商活不下去，比如魅族 zte 这些，头部一样会裁员。大众也计划裁员 5w 人，还有 oracle 甲骨文，DELL 是必然不缺席的。车企银行手机 PC 云服务商还有软件公司。AI 这么快就取代了？

今年互联网的裁员实际上不单单是 ai 的问题，更多的是需要 AI 的由头来裁员以准备更多的资金来做储备，同时掩盖传统或者旧的生意没有上涨空间或者缩减都事实。

你可以说由于 ai 取代码农另外加上 ai 对元器件特别是存储要求巨大，导致手机 PC 以及各种消费类电子价格上涨，手机市场开始萎缩甚至下降 10% 以上，PC 可能会下降 15。这对传统移动互联网公司并不是好事。

而且 ai 会极大改变产品和电子终端形态，谁说未来还是需要 app？未来很可能就是按照 token 或者 agent 收费。app 还有传统意义上的电子终端入口还有什么意义？

知乎用户 不想说 发表

互联网只是裁员其中一环，商场关门歇业，路边门店大规模倒闭这不是去年才发生的事情？这才哪跟哪啊等公务员也开始失业的时候才是重头戏

知乎用户 二十画生 发表

生产力发展到一定程度必然要对生产关系进行改革，你总不能限制生产力的发展吧

从历史来看每一轮生产力的提高最终都会惠及普通人，让人类的下限抬高，现在普通人的生活都要比以前的皇宫贵族要好，那时的皇宫贵族哪里去了？被当时代表先进生产力的给取代了

改革势必要触及灵魂，两难

知乎用户 勃反弹​ 发表

符合预期

近期恒生科技暴跌，进入技术性熊市，资本市场走差，预期走差，大公司不敢扩张，投资变得保守，不敢搞新业务新项目，还要降本增效。对于互联网行业小公司，缺乏融资，生存和盈利都困难，自然要倒闭一大遍，裁员是企业在资本市场压力下的被动防御：保现金流、保利润、保估值。即使没有 AI 提高生产效率，这一切同样会发生。无论是互联网行业，还是传统制造业，都无法幸免。

普通人该如何应对？一方面得提高为公司创造价值的能力，保住工作。如果实在不行，工作之外，就得思考提高为社会创造价值的能力。另外一方面，得多存钱，降杠杆，开源节流，适当提高投资能力，扛过这波康波萧条周期。

知乎用户 美团外卖来了 发表

兜不住了，你没看从上一年开始政府基本不提，而且上一年后半年基本没有那个公司提裁员，反而某些公司招聘获得好名声，今年是某些互联网巨头看着春节晚会机器人包括，还有字节的什么，加上小龙虾什么的自然科技飞跃啊，顺着这个飞跃赶紧把人裁掉。不然等高层回过味来，你在经济不好，国补不停，贷款促进消费的时候，你敢出来裁员降低信息，铁定拿你祭旗，没看网易那个说了，速度快速裁掉。只是没想到被爆出来了，然后别的企业一看，卧槽，他都能裁掉那么多，我们生死边缘的更要裁员啊，然后你发现一下子集体爆发了。现在就看以后这个网易怎么处置他吧。

知乎用户 ludwig 发表

再不上 ubi 可能要出现一些极端情况了

知乎用户 许昌曹阿瞒​ 发表

内审 + 春招，本质上一个降本增效的事情因为赶上 AI 爆发，导致今年裁员热点被炒得格外火，实际上每年这个时间点都是裁员阶段，我就是某一年的四月被裁的，领导因为贪污被纪委带走了，裁了一层楼

就烦那些用 AI 话题炒作的，让脑子本就不好使的土老板真以为 AI 无所不能，从而裁得更带劲了！

知乎用户 佛系架构师东方锡​​ 发表

在没有普及，没有给全民普发的前提下，用 AI 大规模替代人类就是场灾难，裁员失业了没有收入降低消费，你生产那么产品做什么呢？给国外人民的美好生活做贡献？

现在是生产过剩，消费不足，AI 替代工作只能恶化这个局面

知乎用户 清水河彭于晏 发表

24 年初在我对李彦宏的观点表示赞同的时候，没人认为我是对的，知乎上大部分的高赞言论都是李彦宏不在一线写代码，不懂装懂，危言耸听，程序员没这么容易被替代… 现在再看看，人人都具备程序员能力是不是天方夜谭？只要是工作流，都有被 AI 强力优化的空间，写代码算是最基本的。李彦宏最新发声「程序员职业将不复存在，未来人人具备程序员能力」，哪些信息值得关注？

知乎用户 奉系学长方安排​ 发表

如果这真是什么 “ai 取代人类”，那倒好了。那意味着真实的生产力进步，这是好事。

实际上 AI 造成的影响远没有那么严重。就现在 agent 这个水平，你说它能提高点效率，有可能。说是大规模取代复杂脑力劳动我都想笑。要是你觉得这玩意能替代你，那要么是你听信了一些媒体的夸张宣传、实在高估了 AI 的本事；要么是你的工作实在是过于简单。去花点时间学一些真正的技术吧。

根本原因是这些企业早就想裁员了。他们憋了一两年了。

这次只不过是终于找到大规模裁员的借口了。一家公司因经营不善裁员 1000 人，市场会有反应，股价会下降。但如果他们宣称 “我们应用了 AI，提升了效率，可以节省掉 1000 人” 就恰恰相反。市场喜欢这样的故事。当他们发现这借口如此好用后，裁起员来自然就没有什么顾虑了。

AI 技术的预期在外行那里被大大夸大了，而市场又立刻作出反应兑现了这些预期。如今，同一个故事又可能使得本该下跌的股价没有下跌、本该淘汰的没有淘汰、本该出清的没有出清。这波裁员是一次危险的信号。至少它本该是的。

与其警惕什么奇点，操心什么对齐，什么超人类主义…… 我更担心泡沫。

知乎用户 Solid Steve 发表

快到发财报的日子了。没法做增量，老板自己的薪资又不能降低，只能借着 ai 的由头苦一苦打工人，降一降劳动力成本了。

知乎用户 天呐你真高 发表

猜测，应该是国补吧，以旧换新之类的。

让那些三十多、四十多岁的中登腾出位置来，给应届生用，完成某些的指标。

知乎用户 蓝月亮 发表

可以看一看我的知乎签名，Ubi 到来的速度超出想象，之前一直没使用过，从今年 1 月份开始的

钱从哪儿来呢？

必然是印钞 (虽然一两年内还不会体现出来 ，但有些地方春江水暖鸭先知)，因此现在的货币必然没有表面上的数值那么多。

看好二六年的股市，看好通胀预期，看好居民存款进股市蓄水池

还有就是拥抱先进的生产力是必然，可能最初还能够抵抗一下吧，但经济规律总是经济规律

知乎用户 ocean 发表

我问了豆包，描述如下

AI 时代会产生新的吗？ai 干掉了很多岗位和行业，那么 ai 产出的成果应该由谁来消费？

回答贴图

知乎用户 周道非 发表

我甚至懒得写新回答。抄一个阿瓦隆的片段：

——

2

ai 是工业革命后一个深层条线的可怕延续：将劳动从人剥离。自此人不再是生产力，不再是生产关系中的关键部件；

3

基于生产力演进，资本正加速进化，成为掌握技术核心的 “平台”，这是金融路线后，一个更加贴近生产力底层逻辑的新方向，该技术集权的过程不可逆。

——

第一，现在的所谓 ai 根本不是什么 ai，是低成本替代性技术集成体，替代的就是得持续发工资上社保的你；

第二，ai 和支撑 ai 的物质基础，不仅在消灭就业，还在大规模挤出消费。当生产可以被从人身上剥离时候，消费也一样可以——ai 这个称呼就是有迷惑性的，随着算法与机器人的结合，它都未必有智能，但可以是一个自律型问题解决方案集成平台，也就是多功能人形机器人。当它可以生产，自然也可以消费，把人挤出经济系统，最大限度无痛替换。

熵增原理决定这些机器人也需要消费，只不过是下一个迭代的消费，比如用一个管道从厂到厂，gdp 就转完了，那时候一条管道产生的经济规模可能比一条商业街还大。它的真实形态会简单得多，但经济效益翻倍。经济系统继续运转，服务于少数顶层 owner.

消费从来不是人的天然属性，这是商品社会带来的幻觉，人类与消费深度绑定都没超过三百年，它也自然可以解除。世界是物质的，人的价值是由劳动者身份决定的，没有了价值消费力也会被收走。

一起被收走的，还会有某种名为 “天赋人权” 的幻觉——啥人权啊，要不是资本主义发展需要你既是工具人又是消费人，谁给你人权啊？中世纪的农民，北地的灰牲，这边的佃农长短工也算人啊？

知乎用户 瑞宇 发表

大势所趋，用抖音上的话说就是感同身受的理解到了卢德运动时，英国底层工人所作所为。当然都这么干，无所谓，但某家公司特别是他们老板，真的太恶心了，我只会从个人做起，抵制他家的一切产品，得找个法子把他家歌单都移出去。

知乎用户 momo 发表

很简单，以往的互联网公司本质上还是，简单来说就是一个任务要分拆成若干个子任务，形成固定的执行标准以老带新，这种玩法的好处是每个人负责的内容固定，你做一次和做第一百次都是一个交付物，你不管是新人还是老人，你俩再怎么作妖也弄不出花来，坏处自然就是对于你个人了，这种工作是个人都能干，那就意味着你的价值完全由平台，公司决定，可能你来的时候公司如日中天，热火朝天，你一个文案编辑都能拿 8k13 薪，在这种情况下，你每天能干的事就是祈祷公司顺风顺水顺财神，因为这种福利待遇只有公司健康的时候才能允许冗余支出，一旦遭遇不测，互联网公司的核心岗位其实真不多，他必然要大刀阔斧砍掉不必要的岗位，这时候你才能深刻理解马云那句 996 是福报，毕竟对绝大多数人有工作本身就是一种福报

说回题目，今年准确从开年复工后因为龙虾的爆热开始，但凡有点危机意识的互联网公司都必须走裁员这条路，原因很简单，养不起了，传统模式下大家都躺平摆烂嘻嘻哈哈过大年，谁也别笑谁谁也别管谁，毕竟就这点钱很难给你办事啊，给你出勤都算看得起你了，但当类似一人公司的概念横空出世，但凡是个脑子正常的领导都得犯嘀咕，我养这么一群人究竟值不值得，答案是否定的，那一场腥风血雨也就在所难免，当然了，领导也会有他的领导，他肯定不会把自己砍成光杆司令，哪有领导上一线的，所以对于领导而言砍谁，怎么砍，砍完怎么包扎止血，就很考验个人的操刀技巧

知乎用户 常世万法仙君​​​ 发表

远远不够。

ai 进步的还是太慢了。

在通向 ai 大同社会的路上，最好的演化趋势是快速替代人类劳动力，形成极大失业潮，然后倒逼社会文化和分配模式的变革。

最差的就是这种钝刀子割肉的状态。

一旦裁员的速度慢下来，人就会有侥幸心理，有岗位的人就无法跟失业者共情，社会文化就不会凝聚共识，而是分化割裂。

有工作的人会觉得自己足够强，不必同情被 ai 干掉的弱者。

你看现在 ai 讨论话题下面，经常看到各种赛博柯洁。

柯洁在阿尔法狗打败李世石后，豪言，阿尔法狗能击败李世石，但是赢不了我。

你再看看 ai 话题下的很多答案，是不是都是这个路数？

ai 可以替代 crud 程序员，但是替代不了我。

ai 可以替代垃圾画师，但是替代不了我。

ai 可以替代程序员，但是替代不了硬件工程师，替代不了建筑设计师。

ai 可以替代乡村医生，但是替代不了我这个三甲医院主任。

以及，ai 不替代人，替代的是不会用 ai 的人。

你跟他说 ai 还在指数进步，今天替代不了你，明天未必就替代不了。

他会说，不可能，ai 只是鹦鹉学舌，永远无法替代真正的人类。

你跟他说，马斯克，奥特曼等 ai 圈资本家都在说，ai 会替代人类劳动力。

他会说，那都是资本炒作，为了拉股价，割韭菜，他们是相关利益方，当然要鼓吹 ai 的价值。

然后等他们自己被裁员了，又开始，我们都在艰难的活着。

但是这个时候，没被裁员的幸运儿们又要把他们的话原封不动还给他们了。

知乎用户 大凨漫天 发表

互联网是正在进行时！

我预言一个，下半年到明年上半年，手机行业会大裁员！

我身处汽车行业，只是我个人的一个预判，不一定准。

知乎用户 乌合之野​​​ 发表

那咋啦，这福报还在后面呢。

别说什么文科如何，理科又如何来着。

正所谓：谁污染谁治理。

这样的道理，早在几百年前玛丽 · 雪莱写世界上第一部科幻小说《弗兰肯斯坦》的时候就已经告诉我们了。

科学怪人向弗兰肯斯坦要老婆，做了一个又不满意，结果基本上算是杀了弗兰肯斯坦全家。

这种箴言人家又不是说了一次两次了。

谁创造的 AI，谁就先被 AI 裁掉嘛——毕竟 AI 可能其他的不太懂，但它最懂它自己，也就是 AI 本身，所以就可以先把会 AI 的程序员裁掉，这不就是顺理成章的事情吗？

当然我觉得还有 2 个原因。

1 AI 就是一个背锅侠。反正 AI 也不会申请劳动仲裁，或者找工会帮忙起诉，毕竟它连个人意志都没有。一问就是什么历史的选择，一问就是语法惯例——这不就是历史课和英语课常用的借口嘛——往年公司要开人，还要到处去找借口。现在 AI 就是完美借口。

2 今年春招又要来了，大学应届生 6 月又要毕业了。应届生缺口这么多，不得多开点人，腾出一些岗位来给应届生嘛？要不然上头下指标下来，你必须在双选会里招多少人，你招不了又怎么办呢？

3 不是原因，而是结果。就 AI 是提高了生产效率，但其实提高的是幻觉，消费端怎么办呢？ AI 自己是不会消费的，是的，我们会说花了多少 token，但这又不是 AI 愿意花的，AI 自己也没钱使唤。把 AI 开了，AI 又没有 N+1。那咋办呢？

那又可以说这就是程序员的锅了，一天天 AI 赌国运的，结果大家全赌没了——其实吧，AI 最擅长的是什么呢？我感觉就要回归到计算机最朴实的作用了。当年计算机是因为什么被创造出来的呢？对喽！是战争。

战争就是一个消费消耗品。

现在最优解是什么？未来是什么先别管，先说当下的最优解。

就 2 个。一是非编即润，二是上嫁入赘。就这么简单。

知乎用户 润之学徒 发表

因为资本主义的危机就是会导致生产相对过剩，要么企业破产倒闭、要么企业降本增效开了员工，资本主义要么在各种经济危机中的往复循环，要么被社会主义、和共产主义所取代。

以下摘录自知乎网友：火天大有

的回答

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

1962 年 9 月 24 日，八届十中全会上，主席曾讲了这样一段话：

那么，社会主义国家有没有阶级存在？有没有阶级斗争？现在可以肯定，社会主义国家有阶级存在，阶级斗争肯定是存在的。列宁曾经说，革命胜利后，本国被推翻的阶级，因为国际上有资产阶级存在，国内还有资产阶级残余，小资产阶级的存在不断产生资产阶级，因此，被推翻了的资产阶级还是长期存在的，甚至要复辟的。欧洲资产阶级革命，如英国、法国等都曾几次反复。封建主义被推翻以后，都经过了几次反复辟，经过了几次反复。社会主义国家也可能出现这种反复。如南斯拉夫就变质了，是修正主义了。由工人农民的变成一个反动的民族主义分子统治的国家。我们这个国家，要好好掌握，好好认识，好好研究这个问题，要承认阶级长期存在，承认阶级与阶级斗争，反动阶级可能复辟，要提高警惕，要好好教育青年人，教育干部，教育群众，教育中层和基层干部，老干部也要研究、教育。不然，我们这样的国家，还会走向反面。走向反面也没有什么要紧，还要来一个否定之否定，以后又会走向反面。如果我们的儿子一代搞修正主义走向反面，虽然名为社会主义，实际是资本主义，我们的孙子肯定会起来反对的，推翻他们的老子，因为群众不满意。所以我们从现在起，就必须年年讲，月月讲，天天讲，开大会讲，开党代会讲，开全会讲，开一次会就讲，使我们对这个问题有一条比较清醒的马克思列宁主义的路线。

知乎用户 大懒猫 发表

这两年笑看太平洋对岸的裁员，这下屠刀轮到自己了

知乎用户 小时了了 发表

想起劳动价值理论的一些东西。

代码之所以值钱是因为凝结在其中的无差别的人类劳动。即使自嘲为复制粘贴的程序员，他的劳动也是有价值的，知道到哪里复制在哪里粘贴也是个技术活儿不是人人都干得了的。

但是现在，AI 可以大规模的批量化的生产代码，代码就变得不值钱了，就像工厂对小作坊的冲击一样。最终代码的价格等于其所花费的算力的价格再加上少量利润，算力的背后是电力是能源，从这方面看中东打起来是好事可以延缓下代码贬值的速度。

程序员的工资是维持程序员劳动力再生产的价格再叠加一部分供需溢价，现在供需崩了，程序员劳动力的再生产也变得无比简单，所以程序员的高薪时代彻底结束了。顶层程序员或许还能维持自身价格甚至获得额外溢价，而广大中低层程序员只能直面失业和降薪浪潮。

这次狼真的来了。

知乎用户 zheca 发表

传统 web 行业早就开杀了，游戏、嵌入式这些可能撑的久不少，但新赛道有没有，有多少还是未知数，预期就是悲观的没办法。

知乎用户 大白 发表

24 年 LLM 流行的时候大家当玩具。实在是不太成熟，如果要真正用起来各种 workaround。

25 年 LLM 的对话还不错，似乎能取代搜索引擎了。帮我干点小事还挺好的。

25 年 10 月后，以 gemini 3 为代表的 model 出来以后，大家惊恐的发现，模型可以对复杂任务规划，指挥调用其他模型干活，整合结果，检查正确性并输出了。这意味着大模型真正的进入生产领域了。同时以 claude code 为代表的写代码 model 也强的可怕。

到现在差不多半年吧，在媒体的推波助澜下，老板们也意识到 AI 取代人工的时代终于来了，晚裁员不如早裁员，开始吧。当然现在只是互联网，很快就会波及到各行各业。

知乎用户 凡凡 发表

我是说，各位领导

是时候该严格执行劳动法了吧？

既然 ai 大大大大提高了公司的生产效率，以至于他们人多的用不完，都赶着裁员了，就没必要加班了吧？

知乎用户 Macloud 发表

well, AI 只是借口。

裁员其实是一种劳资博弈。如果资方可以一边毫不费力的裁员，一边压榨留岗员工，它可以一直这么做下去，直到有人反抗。

知乎用户 韩顺立 发表

马斯克你听我来说～这个 ai 它是真正坏～求求你把它来关闭！

知乎用户 薛啊薛 发表

产业升级，不能解决分配问题

" 没有共产党就没有新中国，只有社会主义才能救中国，只有社会主义才能发展中国”

知乎用户 风带走的声音 发表

因为国内的 AI 进步慢美国很多。美国在基础模型原始创新上领先，如 OpenAI 的 GPT 系列、Google 的 Gemini 等闭源顶级模型在综合智力表现、复杂推理能力上仍保持优势，差距约 3-7 个月（部分报告显示中国落后平均 7 个月，最小 4 个月）。

2025 年美国互联网公司裁员规模较大，主要受 AI 替代和战略调整驱动，具体如下：

微软：2025 年累计裁员 1.5 万人，其中 80% 为 HR、市场协调等可被 AI 替代的非技术岗，内部强制推行 AI 工具（如 Copilot），不会用 AI 的员工被优化。

亚马逊：2025 年裁员 3 万人，1.5 万人来自 HR 部门，AI 可自动筛选简历、生成培训方案，零售、物流部门因智能机器臂普及，大量基础岗位被裁。

Meta：2025 年裁员约 3600 人，战略向 AI 与元宇宙倾斜，后续 AI 部门重组再裁 600 人，部分岗位因 AI 自动化被替代。

IBM：2025 年裁员 8000 人，集中于人力资源部门，简历筛选、考勤、福利发放等工作全被 AI 接管。

据统计，2025 年美国科技行业裁员规模逼近 10 万人，AI 成为裁员的主要驱动因素之一，企业通过裁员优化成本、聚焦 AI 研发，同时大量 AI 相关岗位（如 AI 模型工程师、Prompt 工程师等）在同期暴增。

毕竟 X 在马斯克裁员 80% 还能继续运营下去，X 还搞 AI，据 2026 年 2 月的报道，xAI 团队规模已扩大至约 100-150 人，专注于 AI 算法推荐系统、Grok 模型开发等核心业务。其中，负责 X 平台 AI 推荐系统的工程师约 30 人，与 X 平台核心产品团队紧密协作，x 的 AI 还能排名前十。因为互联网公司真的不需要那么多人啊。

按照马斯克对待 X（推特）的裁员效率来说，马斯克裁掉了 80% 的员工而已。按照中国的 996 效率来说，裁掉 90% 应该是够的啊。

现在是慢刀子割肉，每年裁一些，然后年年裁，成功实现人力成本下降，然后算力成本远远超过人力成本。

你不裁员，其它公司裁员，然后把资源投入到可以升级的 AI 上面，人类学习能力和忠诚度明显不如现在还没有人权的 AI。

知乎用户 Augustus 发表

为什么一谈到 ai 取代文员行政等文科工作的时候知乎 er 一片叫好，并举例出了一堆合理之处

转眼 ai 要取代程序员的时候，又开始哀嚎遍野，说什么分配制度出问题了

“你不能只在你赢的时候爱你的国家”

知乎用户 逐渐 发表

还是那句话，如果大伙确实认为这是 ai 技术进步引起的，那么请认识到另一件事：提高的生产力不会凭空消失，只会转移。失业是一个社会问题不是一个科技问题，这种事我真不想再说一遍了。

你今天用百万漕工衣食所系勒令不许技术进步，后天也会被其他人用技术进步打败

你作为一个守法公民，想要工作但是被迫失业甚至无家可归，是的问题。

知乎用户 古代掌管好事的神 发表

诗人说过，四月是残忍的季节。

知乎用户 小天 发表

因为除了自家亲戚，老板不会花大钱养没有用的人，被裁员的人完美符合这个标准，拿着比外卖小哥高的多的工资，摸着最多的鱼，现在 AI 发展这么迅速，养这些人还不如多投资点儿算力划算。

员工工资社保等是公司运营大头，目前全世界范围内互联网行业都是裁员重灾区，因为他们很多人不配拿这么多钱，根本就是在带薪摸鱼，裁掉一半的人项目仍然能运转就很能说明问题了。

降本增效带来的利益是实打实的，什么裁到大动脉在这一行不存在，大学生甚至 AI 顶上都没问题，说实话买算力有时候比雇这些人划算。

知乎用户 花日水 发表

因为小龙虾的冲击。

，开始大规模入侵办公室。

刚开始裁员而已，接下来，会是漫长的大规模裁员潮流。

知乎用户 霜阳 发表

其实被 ai 抢工作这个事情还算轻的

我看到老亚当这个问题下关于乌克兰的 ai 无人操作员的回复

我才想起来，据说乌美正在联合研究，可以让 ai 自行打击，效果还不错

所以老亚当也说，无人机实际操作员在减少。

什么意思呢？ 以前是无人机操作员决定要不要 k 人，决定者是人，现在是让 ai 自行决定，要不要 k 人。

知乎用户 暗夜独看花 发表

美伊冲突年内不解决，输入性通胀会拉高资源、基础设施、日用消费品、食品等等生活资料的价格。

AI 造成的失业，会逼迫人们继续压缩银根，全面控制非必要消费。利空房地产、电器、汽车等等非必须的产品。

低消费继续造成亏损和失业…… 这是滞胀的死亡螺旋…..

结论是：

“广积粮，深挖洞，不消费，少出行。”

这将是给所有普通人后两年的生存指南。

知乎用户 康拉德 · 科兹 发表

丑媳妇总要见公婆。AI 到底能不能 “替代”，就看这一波。我的观点是替代不了。这些公司高层对 AI 的认知完全错误。对自己公司的运转状况云里雾里。基层员工包括外包人员，他们对企业的价值不在于完成重复的体力劳动，而是吃史。或者说的文雅点，消化企业运行中产生的。

基层员工接到的任务从来不是 “把这 100 袋大米从 A 仓库搬到 B 仓库” 这样明确的任务。现实情况往往是：大领导今天来 A 办公室发现没地方坐，站了 20 秒。让小领导看见了。他觉得这就是个事了。然后喊来几个基层员工说 “你们几个把 A 办公室收拾一下。” 这就是基层的任务，完全是一坨没头没尾的史。什么东西要收拾？收拾到哪里去？全都不知道。都要自己看着办。然后万一把不该扔的东西扔了，那就要背锅。而且这样的同时会有好几个。说白了就是把公司里没人愿意管的、说不清楚的构石全部堆给基层。然后这些事仿佛就消失了。那现在你把基层裁了。原来的小领导不就变成了基层？他让 AI 去处理这些构石，AI 只会问 “你具体要处理什么，怎么处理，扔到哪？” 他回答的了吗？回答不了。他也不知道。说到底，大领导可能根本没觉得自己多站了 20 秒是什么毁天灭地的灾难。也可能当时在意过，但是周末见完情人就全忘了。这些构石工作都是由基层员工见机行事。AI 是替代不了基层员工吃石的。所以这些号称要裁掉百分之多少的人、要裁掉所有外包的公司，接下来出事是 100%。这可能不是 AI 的错，而是他们对 AI 的理解有问题。但是他们会承认决策错误吗？不可能，这个脏水最后一定泼向 AI 产业。啊！总经理圣明！都是奸臣进谗言，害得总经理任用垃圾 AI，害苦了基层员工。

我都能想到这个剧本。工业革命让国王贵族和骑士老爷都成了头上插鸡毛的小丑。AI 带来的工业革命也会让这些大型企业变成小丑。大裁员是危也是机。AI 你能用，失业白领也能用。这些失业的人中一定会有人自己创业攒新公司、用新技术、找新赛道。到时候这些人五人六的互联网大厂就会发现自己养出了新的竞争对手。一如新能源车之于燃油车。他们这些曾经代表新兴产业的互联网企业终于也和石油工业一样变成了捞保。新时代属于能正确认识和应用 AI 的人。而不是天天想着有了 AI 就不需要员工了的傻福。

知乎用户 xeonwang 发表

AI 不过是幌子。

把 “AI 替代人工”从口号变成行动，向资本市场和 G 端 “宣告” 自身的先进性、进步性和优良的未来预期，以此掩盖

① 自然流出率过低，需要尽快腾笼换鸟，吸纳高性价比的人 “材”。

② 营收不及预期需要尽快收缩人力成本。

③ 资本市场需要通过 AI 空手套白狼，AI 替代喊的越响吸引力越强。

现实是企业内部永远缺人。

知乎用户 沧海月明 发表

春天到了嘛。

万物复苏的季节，企业想多向社会输送人才了。

知乎用户 二次元动漫高手 发表

要我说啊这是好事

15 年到 25 年，十年时间，一个一个不团结起来反内卷，反而都在那自己当卷王，靠卷死同事为荣，问就是社会达尔文不适应就淘汰

现在好了，来个比你更能卷的硅基脑袋

你卷吧，看是电能牛逼还是生物能化学能牛逼

知乎用户 天落玉生烟​ 发表

图片已经被屏蔽打不开了😂连真相都不愿意面对，看来真的就是反人类组织要灭绝人类了。。。

知乎用户 转折 发表

个人觉得现在稍微能撑得久一点的，不被 AI 取代的，也就是种地了（不包括粮食）。其它大部分行业顶多还能撑个十到十五年不被完全淘汰。再往后就不好说了。

之所以看好农业，原因是在还没赛博飞升之前，人类还是得吃吃喝喝的。

当然农业也不是永远无忧的。科幻片里边未来人类吃营养膏未必不会成为现实。营养膏都是工厂合成，也意味着不需要传统农业了。前不久二氧化碳合成淀粉的新闻应该大家也看过了。

另外农业也必须跟上时代了。不要搞传统小农经济了。比如无人机打药。我老家是一个很传统很守旧的水果大县，但现在无人机给果园打药已经比较常见了。

未来机器人给你翻地，机器人给你施肥，只要成本合适，也是能搞起来的。

当然，投资有风险，本人观点，不作投资参考。别啥也不懂，就脑子一热跑去包地大干特干。

知乎用户 红旗伴我去远方 发表

很多互联网公司的财年一般安排在 3 月底，财年结束裁员，感觉有没有 AI，3 月底 4 月初都是裁员高峰期。

知乎用户 注销了 发表

中文互联网在消失，甚至未来必朝鲜信息更少。

知乎用户 叫我阿豪就可以了 发表

提出一个暴论：

不是 AI 能代替工人，代替岗位

而是 AI 能代替所有比它性价比低的东西

你以为 governm 府 就不能替代吗？

怎么，我输一个怎样落实共产主义，AI 不能给我答案吗？怎样公平公正，怎样杜绝官员腐败，杜绝利益输送，杜绝走向人民对立的道路，那么今天给不到答案，是一年后没法给到答案，还是十年后也没法给到答案？

那到底是为什么不能替代呢？

是 AI 没能力替代吗？还是 AI 没有权力去替代呢？

想清楚到底是哪里出了问题

宛如三十年前的电影中畅想的一般，AI 本来就是一个解放全人类的东西，告诉人类，人的意义本来就不是工作，被豢固在工位上的。

AI 解决的是，我们的合作方式到底该是什么样的？全世界共赢式合作方式到底该是什么样的？我们还需要国家吗？我们还需要现有的生产关系模式吗？在这之后，找寻每个人本应该去的地方，才是最重要的，回到以人为本

那为何今天的各位都一个个都在担心呢？

到底是在担心谁呢？

我只知道，这分配，你不争取，我不争取，大家一起玩完

知乎用户 射剑 发表

我觉得这次和 AI 有关，但不是主因，而是应该和几个月前传出互联网和游戏行业涨薪连起来看。

简单来说就是妈妈家账算出来了，入账大减，钱虽然也够花看要很拮据。瞅瞅互联网看这还挺阔就想查查账看看有多少钱，吓得老板们为了账上说的过去直接把余量现金大规模发薪下去了。

过了几个月风头渐平，老板们越看这些偷偷用 AI 摸鱼，还那涨薪去充 tokens 的搞技术的不顺眼，咔咔就动刀了。

知乎用户 大西洋利率观察家 发表

难道是境外势力？

「狗头保命」

知乎用户 小浣熊星球 发表

后面 gov 应该会用人工智能覆盖率来按比例提高企业的税额，现在趁窗口期提前偷跑裁员有用，但不大，以后还是得招回来的。

知乎用户 RTFM 发表

我真是服了，怎么哪里都有一堆神奇的答案在那里扯 ai 的？

这些一天把 ai 编程吹上天的到底写过一天正经程序没有？

又或者你们到底重仓了多少英伟达的股票，这么吹 ai？

不知道裁员信息真假。如果为真，那也不奇怪。大势所趋，但不是因为所谓的那些人吹嘘的 ai 能完全代替程序员编程。

什么大势？

一、前几年对程序员的招聘过度饱和。国内不知道是不是这样，但西大那边就是这样（有手可以自己去查数据，没手可以砍掉的啦）。从太平洋两边互联网兴衰基本同步的历史来看，这个可能性不低。

二、程序员的培训难度、时间和成本并不高于其他工科，但工资收入一直高于其他工科。得益于第三次（或许也有第四次）工业革命的核心地位，过去二三十年，软件开发行业一直在享受扭曲的高薪，回调是迟早的事。

三、最近几年正好处于消灭过剩生产的经济下行周期。其他行业都在压缩。软件、互联网行业得益于 Ai 狂热，比起其他行业，寒冬被大幅延后。

四、对 Ai 技术的应用，特别是编程和开发上的应用。在现在和可预见的未来，都是越懂技术的人应用得越好。Ai 会淘汰一大批低端、重复的编程和程序员这不假，但让它淘汰程序员本身，可能性极低。反而是中层领导、和混吃等死、臃肿不堪型的互联网公司更容易被淘汰。

等这趟 Ai 泡沫破裂之后，我们再看是哪些不要脸的连底裤都没有，在裸泳。

知乎用户 萧达怛 发表

互联网只是声量大，老家卖咸菜的小老板，他侄子帮忙用大模型搓了一个手机拍票据然后粗略整理一天的经营数据的小软件（不要笑话，这对很多人已经很高级了），原本给他在各个超市负责销售和微信拍照发送票据的两个阿姨员工（2-4 个人是标配）就辞退一个，自己在办公室的员工负责后面的快速确认和整理，一次去掉了 11 个岗位。。。 然后，你觉得这就是终点了吗？不是的，他在研究办公室的人辞退的解决办法了，他们生活在成本线附近，任何降本都有巨大吸引力。

对于普通人，我们的安全区很少，不能掩耳盗铃，这是所有人面对的巨变，只能拥抱然后找新的出路，也许有人会给我们找个出气口，但是历史告诉我们，这有啥用？靠自己吧

知乎用户 喷行者 发表

房价还得降

知乎用户 zilinshi 发表

科技的升级是让人类的生活更好的。

他们被裁了，应该会在这个社会上有更好的出路，为建设社会出力。

如果没有的话，那肯定是哪个环节出问题了。

知乎用户 shawn hao 发表

这是好事啊，海水没过腰 有些人才会发现周围呼救的人不是无病呻吟

知乎用户 不悲不喜 发表

我感觉，之前矛盾还没有突出，是因为对 ai 的能力普罗大众还没有很清晰的认识。最近 openclaw 等 agent 产品不知道被哪方推火之后，大众对 ai 的认识又到了另一个极端，认为其已经牛逼炸了。

抛开安全问题不谈，当普通打工人沾沾自喜觉得可以养个龙虾给自己干活的时候，事实上就已经没活干了。没有这个信息差了，你觉得可以，资本家也觉得可以，那我还雇你干毛，直接雇 ai 干活，活糙不糙的，先降本增效再说。

知乎用户 蓝田 发表

以往机器替代的是人的体力劳动，Ai 恐怖的是不仅可以替代体力，如无人外卖，无人港口，无人工厂，无人驾驶，无人商店，无人咖啡馆，还可以把人类的脑力劳动，文化创意都给替代掉，程序员，软件工程师，律师，医生，影视，音乐，设计，文学，编剧以后都是重灾区，多数人真要变成没有工作价值的多余人口了，真是三千年未有之大变局，社会走向何方，不敢想象

知乎用户 salasin​​ 发表

三年前程序员集体围攻画师说风凉话的时候可不是这么说的。

知乎用户 叶子落向天 发表

早就该裁了

办公室不该容纳那么多人，

得让劳动力更多的从事生产，维修，销售

知乎用户 刘姥姥闪击波兰 发表

你不干，有的是 AI 干。

知乎用户 五个小目标的胖虎​ 发表

AI 裁员的风也吹到中国的互联网、科技公司了。太平世界，环球同此凉热。

详见我之前的知乎回答**《Meta 计划裁员 20% 应对高昂 AI 成本，为何市值仍一夜蒸发 4370 亿元？》、《Block 裁员近半并称「大多数公司动作太慢」，AI 技术变革是否正加速行业洗牌？》。**

知乎用户 qpalzm 发表

程序员可以算是当代中国最会卖惨的一类职业群体，程序员职业很体面，但门槛和技术含量都不算高，却因为早些年资本密集，所以才出现了非常高的薪资。恰恰这部分人又经常上网，而且非常能把握住舆论中心。正因为如此，所以在城内的程序员群体一直在网上卖惨，真正目的就是防止城外准备想入城的后来者抢自己的饭碗

【相反，如果说程序员能被 AI 替代，一定会受到绝大多数程序员的反对，因为这威胁到了整个程序员职业】。

但广大高校与培训机构都不傻，一直脚踏实地的输出程序员。到了 AI 深入化的 2026 年，终究纸包不住火，外加资本市场上互联网巨头们纷纷被资金们无情抛弃，一边是供应端仍在增长 (虽然增速比前几年下降，但主要是培训机构的贡献。后知后觉的高校仍在源源不断的输送程序员)，另一边却是软件饱和、AI 时代、互联网企业资本逃离三重因素共同导致的需求端暴跌。

程序员这门职业，崩塌可能才刚开始。

知乎用户 here hiro 发表

其实已经非常晚了。

大概是一年多以前左右，我就看到欧美那边开始实行。

最开始是欧洲，接着是美国，再来是日本，接着是韩国部分实行。

当然，其实都是部分行业的部分实行，具体操作各自不同。

为什么这样呢？我当时就是立马想到一个可能性：

一个国家这样做可能是偶然，一堆国家这样做就是必然。而这个必然的背后就是：

不是这么多国家 “愿意这样做”，而是他们 “不得不这样做”。

为什么不得不这样做？因为他们的经济发展、科学技术、资源分配制度已经达到了某个极限，必须实行四天工作制。

AI 和互联网公司只是一个表象罢了。

互联网公司的信息，就像是你的牙齿表面的黑点，你能够看到你牙齿表面黑点的时候，里面已经是蛀牙蛀完了。

这种信息能够出现在互联网公司，说明其他行业早就做完了。

就像 996，很多人以为互联网公司才这样，其实不是的，其他行业早就这样了，只是你们从来只关心工资最高的互联网公司罢了。

知乎用户 小学生 发表

你只要经常看有关中国的研报。

你就能一直看到一个词，K 型分化。

也就是绝大多数人，都在走下坡路。

极少数人，生活蒸蒸日上。

还有关于 AI 的研报，普遍结论都是对就业的冲击，远高于预期。

所以对于未来的就业问题，我觉得不存在任何争议。

只要你是一个正常人类，你都知道现在是什么行情。

当然了，未来情况只会越来越糟糕。

这不是你在互联网辩经，就能改变的。

因为，事实是不需要诡辩的。

事实就是事实，事实胜于雄辩。

咱们格局再大一点。

咱们这个国家，今天和未来，都是一个，生活成本不高的，生活的好地方。

因为你没有通胀啊。

普通人收入，绝不可能增长啊，还有很大一部分人就是 0 收入，社会边缘人，返乡人。

最好的生活方式，那就是去，经济增长的国家投资赚钱，然后在中国生活。

这就是未来的定位，一个深陷各种陷阱，经济完全无望的，低生活成本的地方。

所以，我也不认同，有些人去海外养老的。

你去的那些国家，经济都在增长，都欣欣向荣。

你在当地既无投资，又无收入，那你的钱放着就是在贬值。

咱们就不一样了。

完全没有希望，完全没有工作，泥腿子非常的廉价和低等。

可以说，未来你在这里，你有钱，那你爽翻天了。

口袋里稍微撒一点钞票，那效果，堪比以前晚清洋人给小孩撒糖吃。

乌央乌央一片的下等贱民，跪在地上就捡，还得对你点头哈腰，千恩万谢的。

最搞笑的地方是什么呢？

这帮泥腿子，竟然认为自己是既得利益的一份子。

你看他那个贱样，你都会觉得匪夷所思。

但义务教育，就是如此的神奇。

只要你有钱，你孩子不读公立，那中国没什么毛病。

绝对的好地方。

人不是不值钱的问题，人都不是人。

你上全世界哪里能找到这么多奴才和太监？

知乎用户 花子​ 发表

越是和物理现实世界的人和物交互程度少的岗位，其需求量减少的越快。

因为这些岗位大部分是最先被 AI 淘汰掉的。

我猜想未来的人口结构确实有很大可能成为 “工” 字型。

上面一横是完全掌握 AI 生产资料全链条的人，掌握治理权力的人，掌握暴力的人。

这些人身份或许有交叉，但可以统归于一类可以被定义为 “新食利者”。

他们不再依赖、甚至完全放弃传统的生产关系。

这种关系的最主要特征是通过波削底层人民即吴产者来供养食利者，即恣本家。

“新食利者” 通过 AI 来完成绝大部分社会生产。

而互联网的不可逆裁员，只是新世界萌芽前的第一场春风。

后续总收入规模降低的群体，其实应该先是一部分靠互联网流量吃饭的人，或者准确的说是通过互联网与人进行交互提供服务以获取生存资料的群体。

尤其是低端奶头乐短视频内容创作者，文字内容思想复读机这些人。

他们短期不会消失，但是这个群体的总收益盘子肯定会越来越低，以至于无法维持生存，最终离开。

接着总收入规模降低的群体是：

与现实世界有交互，但工作重心围绕工业生产研制的岗位，即在现实世界以物而非人为核心，开展工作。

包括大量工业产品的开发设计人员，产线工人，总之是围绕让产品从企业工厂下线的岗位。

反而，那些想办法让产品被人消费掉的岗位可能会更晚被淘汰掉，甚至不会被淘汰掉。

医护人员，教育行业从业者，推销员，掮客中介，家政看护服务员，性工作者……

如果你相信：

无论 AI 如何发展，信息如何透明，知识如何易被获取，但这个社会上有些事情想要运转的时候，被服务人群总是更倾向于让真人来服务。

那么为那些事情的完成提供服务的人，可能就是最后被淘汰掉的。

这些人就是 “工” 字结构人群的那一竖。

这一竖的群体，存在的意义就是连接和服务。

这里的连接和服务指的是：

上面一短横所代表的少数 “新食利者” 群体，需要和下面的一长横所代表的 “被圈养者” 群体交互的时候，中间一竖所代表的群体，所做的类似桥梁与人工初筛的工作。

什么时候需要这两个群体交互呢？

第一横需要存在不可替代的生物学需求，而需求被满足离不开庞大的第二横人口基数；

第二横需要满足变态的心理欲望需求，比如 AI 提供不了的只有通过践踏真人的尊严、生存权才能被满足的快感；

还有我们现在想象不出来的其他需求。

至于工字结构的最后一横 “被圈养者” 群体，或者叫 “被流放者” 群体，则是被 AI 和 “新食利者” 群体所替代和切割的群体。

或许那时候他们会得益于 AI 高度发展带来的生产力，被充分保留了生存权。

但是他们向上的通道被完全锁死了，这种被锁死带来的绝望更多在于心理上。

这就和《三体》里科技的发展被智子锁死带来的绝望一样，甚至《三体》里的绝望不如前者。

因为后者是众生平等的绝望，无非是全世界人民都活得 “寡”，但至少 “均”。

大家一起混吃等死等那一天来临就好。

但前者是 “不均” 且无法改变的绝望。

那个时候，“被流放者”与 “新食利者” 的关系，可能与现在 “动植物” 与“人类”的关系，差不了多少。

这种未来应该是有较大可能出现的，只是可能会比较晚。

这也是现在的 AI 公司需要请哲学家人类学家社会学家来研究 AI 伦理的原因。

罢了，以上的构想纯当我说胡话，或者是在写科幻小说设定吧。

知乎用户 不好的评论我会删 发表

我先输出暴论：

所有把裁员的锅扣在 AI 上的公司都是业务无法扩张，本质是在经济下行期要搞降本增效

目前的是基于概率生成结果，离取代人还差很远，但是各个技术行业的新人入行会更加困难，因为有行业经验的老登 + AI 会与应届生拉开

知乎用户 代码猿 发表

我仔细研究过，这事不正常，就算 AI 取代人也不是现在，我查过数据，openclaw 使用者 40% 在中国，国外对 AI 并没有如此的关注，除了出去融资讲故事的创业者，后来我反向思考，如果有人布局炒作，openclaw 有什么炒点？算力和电力，我就查了一下 2025 国内算力，电力基础设施的情况，不查不知道，一查吓一跳

目前国内 AI 算力空置 70%，每年弃电量既然高达 1200 亿千瓦时，这意味着什么不用我多说了吧

知乎用户 搜罗游戏 发表

AI 席 “卷” 全球，不少基础研发岗位被 AI 辅助工具替代，互联网公司裁员确实吓人，也造成了一部分程序员群体的 “焦虑”！

B 站跟了

虽然 “裁员 60%、员工罢工”，这肯定是 “假消息”，但基本上做实了裁员的消息。

网易也跟了，“开除速度一定要快”

丁三石仅仅 8 个字，就把整个「裁员事件」从行业新闻变成了「全网情绪」事件了。

事后证实这个截图是假的（据评论区评论，好像是以前的）

科大讯飞也跟了，还有人因此「造谣」被刑拘

具体裁多少官方也未发布证实声明，但裁员这事儿，大概率是真的，确实有人「被动离职」。

现在网络的消息都是真真假假，也只有身在其中才能知道。

不过 AI 对于部分岗位有影响这是真的。

我想问一下，真被 “裁员”，你下一步打算干嘛？

知乎用户 112233 发表

我是从业者。

时代的阵痛，震到我头上来了。

哎，不写代码后我能做什么呢？我不会别的呀，没有别的机能啊。

我尝试了写小说，现在 60W 字了，每日收益 2-3 元。

养老鼠都养不活……

知乎用户 多由也​​ 发表

其实去年就有风向了，我几个同学所在的公司都要求员工在开发中用 AI，还有 AI 代码量指标。

有一家公司直接要求员工转全栈，转不了的半年后走人。

行业内的人应该早就心里有数。

至于为什么是三月爆发，因为春节过完了，很多人大概是春节前就接受到了消息

知乎用户 壬生浪 · 陈野狼 发表

有点惊讶。

因为根据我的身边经济学，这两天腾讯正在大规模从字节挖人，很多字节员工想拖过 3 月，因为好像跟年终奖什么的有关，总之我还以为程序员什么的还挺吃香。

不过我看恋综比较多，貌似大厂员工确实工作变动快。比如心动四有位腾讯男嘉宾，节目播完后很快离职了。心动六有位女嘉宾在原本字节高就，结果节目播出时就离职了。心动七有个代码男，虽然现在没有离职，但据说个人也更倾向于往自媒体方向发展。

因此裁员的消息倒也在情理之中。

知乎用户 刘小和 发表

为啥都这样了，还不严格落实，还不发钱。严格落实劳动法至少可以别让一个人干两三个人的活把岗位空出来

知乎用户 梦宫有香 发表

其实如果一个人能以 35 岁就被裁为前提规划人生，那进私企大厂也没什么不好的，年薪几十万拿着，别结婚别买房，或者至少别贷款买房，干个十几年攒的几百万可以吊打普通人两三辈子辛苦钱了，甚至根本不需要考虑什么退休金的问题。

坏就坏在他们竟然以为能拿这工资干三十年甚至退休，然后好几百万的房子贷款买着，几万的月供还着，生个孩子什么私立教培都整上，真被裁的时候往往既没攒下钱，甚至贷款都没还完

知乎用户 陇西游击将军 发表

这是必然的，因为人类每一代的使命就是给下一代铺路，一代人有一代人的牺牲，才能将人类文明延续下去，我们这代失业了，下一代全民发钱，或者发的钱够基础的油盐米面，每个月都发，从 1 岁到死亡，每个公民不工作都有这个福利，但是你想过更好的有质量的生活 (比如搬到富人区，第 4 代第 5 代的小区会更舒适和漂亮智能，车子未来更好更只智能，或者养一个智能机器人，一年再来一次星际旅行）那就得工作，以前的农民从没想过大家都不种地，大米怎么长出来，不种地吃什么，不要用现在的思维去看以后，因为大部分人很难理解超出认知的东西，ai 的生产力提高了，基础物质已经不需要大家工作了就能够分配维持最基本的生活物资，但你要想过更好的生活条件，最终还是要工作，不发展科技，不发展 ai，不发展科技走出地球，停滞不前，人类灭绝是必然的，上一个灭绝的是恐龙，为人类文明延续，什么就业都得靠后

知乎用户 Abence​ 发表

我不明白，生产力发达到如此地步，甚至于产能过剩，AI 代替人类进行劳动了，还是不发钱，还是见不到一丁点 UBI——说句不河蟹的，还坚持人不能闲下来这个观念，简直有点封建了。

AI 大规模冲击就业的情况下，UBI 一定是必选项不是可选项。

知乎用户 Major Tom 发表

我只想说这是被刻意放大的焦虑，实际上国内外大厂，每年都会大裁员，为了招新人尤其是大学生，把效益低的员工和部门裁掉。媒体就靠制造和放大焦虑来吸引关注，而往往忽视了很多真正存在的问题。“腾讯 / 阿里 / meta / 亚马逊裁员 10%” 这种新闻我从 2020 年听到现在，但如果你们稍微去搜索一下，发现这些公司大裁员搞了这么多年，员工数比 2020 还多了很多，哪怕是 ai 已经很成熟的 2025 年，这些公司的员工数量还是增长的。以 meta 为例，2020-2022 那两年招了一堆硅谷野鸡大学的混子毕业生，比如圣迭戈州立大学这种不入流的学校，在那两年毕业生进 meta 亚马逊谷歌这种大厂几乎是点击就有，那两年 meta 还投入了大量资金搞元宇宙，现在放弃元宇宙了，业务没有任何收益把整个部门裁了，也是很合理的。

近期这些公司集体大裁员，根本原因不是 Ai Coding 导致的，而是为了腾位置给校招生，往年 3 月份也都是裁员高峰期。本质上，目前就业市场的寒冬，还是供需关系严重失衡导致的，与 AI 关系不大。现在毕业的计算机类大学生实在是太多，远远超过市场需求，且不说哪些顶级的学校，太原理工大学这种名气小的双一流一年仅仅软件工程学院就招 2000 人。这还是相关院校，更离谱的是河南财经政法大学软件工程专业一年招 3000 人，山西农业大学一年招 1100 人，这些学生甚至都不是综合类大学。没有任何行业能消化的了这么过剩的人员供应。历史上还真只有曾经的土木专业做到了，毕业多少人就有多少人能找到工作，哪怕是大专甚至中专，那些年的建筑企业真正的 “来者不拒，照单全收”。

说真的河南财经政法大学这种做法，就是典型的教育逐利，或者说卖文凭。就像是一个维斯特洛里籍籍无名的骑士，为了赚钱，肆意册封很多学不会决斗学不会骑马剑术甚至买不起马和剑的普通人为骑士，自己不要脸就算了，还恶心了骑士整个阶层，尤其是其他很多骑士。如果都这么做，说出去好听，“维斯特洛有十万骑士，随便横扫厄索斯”，但这些泛滥的所谓骑士，真到了战场，屁用都没有。计算机专业也是这样的，这些学校大量招收计算机类的学生，虽然满足了家长和学生的需求，但是市场真不需要这么多计算机毕业生，哪怕再多十个腾讯和阿里也没用，这些学生毕了业很多是找不到工作的，又能比很多其他专业强到哪里去。而且作为一个底层从业者，我是很了解现在的就业行情，实际上很多开发岗位这些年是在萎缩的，比如前端、php、C++ 甚至包括 java 等等。根本原因是这么些年，很多中小公司倒闭了，压根不需要这么多人。

实际上现在就业困境比计算机类毕业生大的还不少，有的还严重的多，比如师范。因为众所周知的原因，很多地方这两年都在大量缩招教师，比如江西教招名额从 2021 年的 2 万个，减少到了 2025 年的 2000 个。2021 年江西省内本科师范专业毕业生是 20500 名，所以毕业生与教招名额比例是非常健康的 1 比 1，即便有很多往届生也参加教招也无所谓，但 2025 年，江西本科师范毕业生已经超过 2.3 万，毕业生与教招比例超过 1 比 10，而且叠加了相当多的往届生。于是，2021 年江西教招报录比是 1 比 10，这个报录比其实相当合理，而 2025 飙升到了 1 比 65，已经追平考公报录比。

知乎用户 幂函数 发表

国内具体怎么样不清楚，不好评价，但是澳大利亚是真的在三月份裁了很多人，非常惨。

比如上上周澳洲为数不多的 it 大厂 atlassian 裁了百分之十的人。由于认识很多人在那里，这几天的领英都被这些裁员的人刷屏了。

最惨的是这些被裁的人明明很伤心，还要假惺惺的在领英上面发一篇对公司的 “感激之情”，号称要回归家庭，并且推销自己找下一个工作。。。已经变成模板了

而且根据有限的样本来看，被裁员的产品经理比程序员多，女的比男的多，有的是直接休完产假回来就被裁。说明了澳洲互联网公司开始不养闲人了

知乎用户 Janet 发表

依我看，AI 只是个借口，全球经济差成这样，公司业务越来越少，活越来越少才是问题，他们早就想裁员了。

知乎用户 君哥聊编程 发表

腾位置让新人进来是任务，是必须要做的，不仅加入新鲜血液还能输出优秀人才，一举两得，所以大家每年都能听到 xxx 裁员消息，听听也就过去了，失业的找几个月也能找着。

这种裁员一般不会动结构，拟定一些末位名单交上去，hr 来谈，这事就算漂漂亮亮的办了。

今年上来直接砍 30%，50%，70% 的原因就是管理层看到 AI 真的能干很多活，有些活比一般的人做得更好，而且网络上全是用 ai 一夜重构一个系统的文章，你是老板你不心动吗？

大家可能不知道，很多公司内部都横向拉了一个 ai 提效的调研小组，就是用来调研当前主流的模型和开源框架能否替代现有的岗位，然后在项目上做小型可行性验证，也不是全替代，这不现实，只要实现 1 个人加 ai 能干以前 2-3 个人的活就行了，然后定期跟进汇报。

刚开始还觉得不太行，再等等，先花点钱开 ai ide 给大家用，跟着趋势走，直到去年年底 gpt5，opus4.6，glm5.2 出来后不一样了（这帮码奸）再加上这俩个月 openclaw 爆火，焦虑的老板们再也坐不住了，所以这不是拍脑袋的临时决策。也许你们公司的管理层也在规划了…

就拿写代码来说，从去年国庆后到现在短短几个月，你看看现在有多少人在用 ai 写代码。今天看到一个帖子，什么样的程序员还在用古法编程，动机是什么？我顿时感到有被冒犯，我也是 ai 重度使用者，但是有些场景还是人修效率更高。

回到题目，ai 对互联网从业者的打击是不可逆的，没有人能改变，打不过就加入，只能接着卷，记住一句话 ai 是遇强则强，而且没有上限，不要焦虑。

知乎用户 怦然 发表

赛博朋克的世界终将到来。

普通人之所以被当成人，是因为他参与生产 - 消费这个循环，资本再怎么坏，起码会给普通人能维持生计的物质。

家庭主妇起码提供了生育和抚育价值，尚且被瞧不起。现在普通人被排除于生产 / 消费之外，残酷一点的说，连被当成人的资格都没有了。

也就现在普通人靠暴力能有一些话语权，等机器人落地，它们能做家务就能拿得动枪，你既非生产者又非消费者，你凭啥会觉得机器人是服务你而不是镇压你的呢？

我对人类未来非常悲观，因为人已经没有任何独特性了。如果一家公司可以只靠 Ai 加机器人就能驱动，那人类的社会、国家为什么不会呢？

Ai 和机器人可以无限增殖，因此从理论上来说，当越过了 Ai 奇点，共产主义所期待的无限生产力时代就要来临了。问题是，马克思的理论里，无限生产了加更高境界的精神才能实现共产主义。

现在生产力有了，人类的思想呢？

知乎用户 我永远喜欢小日向 发表

其实很简单，老登们统战价值不如小登，裁老登换小登，这个故事告诉我们人一定要活出统战价值

知乎用户 赚钱 发表

Ai 时代努力将一文不值，大部分人的命运只能交给时代了。

像大厂里面的白领，程序员，这种较为体面的工作

很快几个人就能代替几十个人组成的团队，那这几十个人的价值何在呢？

公司不是来做慈善的. 雇佣你是因为你能创造价值.

你创造的价值要减去公司支付给你的工资等各类成本等，还能给公司创造利润，所以公司才会雇佣你。

如果几个人就能代替你几十个人. 那不好意思，今天下班后，明天不用过来了。

公司和企业家都很敏锐的. 缩减出来的成本，那都是利润。

不疯狂追逐利益的企业家和公司，很快就会被市场淘汰，公司破产，企业家变打工仔。

Ai 几分钟写上百个文案，敲出几个程序. 几分钟剪出一个超级大片。

只需要润色修改一下. 这些团队半年都拿不下来的项目就成功了。

你再努力又怎么比得上 ai 呢？更别说还有几个亿的低学历者。

大部分人只能等候时代的回答. 而时代的回答很可能是赛博朋克社会。

超级精英，大公司，上等人. 聚集于极少数的未来城. 科技飞升，宣布他们是新人类. 其他人是旧人类，就跟人跟猴子的差距一样。

底层人游荡在腐坏缺少维护的旧时代的城区，这里军阀黑帮遍地横行.

依靠工业酒精合成碳水，颓废度日. 随时被科学怪人和公司作为实验材料，进行随意消耗，提升未来城的医学技术。

知乎用户 momo 发表

每一次生产力革命都带来了生产关系革命，第一次工业革命引发法国大革命将皇帝送上了断头台。目睹第二次工业革命的马克思写作了资本论，诞生了社会主义，资本主义全部进行了社会主义改良。这是第三次

知乎用户 橘林里的大葡萄 发表

相较一次性的大规模裁员，陆续分批、缓慢的裁员、降薪对于企业的伤害更大，乘着 Ai 的风口，企业通过调整管理、业务结构来获得在下一次科技浪潮中的生存资格，而此刻时代也在见证着大规模的既无法融入生产流程，又没钱消费的无用阶级的产生。

知乎用户 NoFearInMyHeart 发表

裁员也是月经帖了

有什么专业能一直东方不败？

土木老哥的歪脖子树还立在那儿呢

知乎用户 恩外 发表

欢迎自认为能力很强的大厂退役程序员来我这里

不卡年龄

见我主页置顶

知乎用户 Umim 发表

每次社会出现失业潮，上面就会开始引导社会舆论鼓励个人创业。

所以我们前段时间会看到各种各样的新闻。

从年收百万的小贩、到月入 2 万的外卖员，还有各种 985 博士毕业回家种树、养猪、开家政公司的。看新闻全是一路顺风顺水成功做大做强，各个都奔着百年老店和纳斯达克上市去的了。

现在的状况，就是正在大幅吹嘘 OPC（一人公司）和数字游民。利用 AI 既可以事业有成，也可以诗与远方。

而这种新闻的受众，明显就是闲赋在家的程序员群体。我相信初期确实可以赚钱，地方有补贴，客户也愿意尝试低价合作。

但当企业专业产品降价下场，大量程序员集中进入后，那又是一轮惨烈的淘汰赛。

AI 淘汰人，本就是一个长期不可逆的趋势。

知乎用户 太一 二号 发表

感谢以色列和伊朗的战争吧，现在的巨型跨国科技企业比如 Nvidia，苹果，亚马逊这些都是建立在对未来的稳定预期上的，所以这些巨头们才能提供如此多的高薪资岗位，拥有如此稳定且高启的股票价格。

但战争昭示了一个真理，对未来的稳定预期敌不过真正的炸弹，安全、石油、粮食 的重要性远比 AI、芯片、算力这些新概念 更高。大量的资金将会回流到传统领域，AI、硬件的泡沫正在破碎。

基于以上预期，国内的互联网企业裁人是不可避免的了。没有足够的热钱就不会有足够的岗位

知乎用户 青书 发表

裁员的公司的确要抵制，因为没有社会责任感，而且在韩国，这样的事情曾经发生过，因为在乎社会舆论，公司不敢大规模裁员，我们作为社会主义国家，我们更需要用社会舆论去监督这些大型互联网公司，他们是赚走最多钱的，他们理应在困难时期承担起最多的社会责任。

知乎用户 刘和珍君 发表

我可太庆幸当时校招没去搞代码了，本来就不是科班出身，侥幸忽悠几个手机厂拿了几个软开 offer，最后毅然决然的搞硬件去了。

虽然硬件比较苦逼，但短期内被的风险还是比较小的。

知乎用户 kkii1230 发表

一是 Ai 各种 agent 的影响，包括 Meta 也裁员 20%。二是许多前端或者后端的真的是吃干饭的，目前裁员的也都是这些吃干饭的。他们的声量最大，觉得少了他们好像那个项目不能运转了。

我自己拿 codex 在一个下午做了一个完整的小程序，现在小程序审核比之前审核难多了，不是什么垃圾项目都可以通过，现在 ai 的能力肯定做不到你说要做什么它直接一股脑给你按照想象中来，但是搭建跑起来还是没问题的。我自己只需要编译测试哪里有问题告诉它就可以，或者有什么需求一个模块一个模块搭建。

只能说国内那些吃干饭混日子的做程序相关那群人，好日子到头了。

你敢信，有些垃圾程序员连 gpt 和 clude cloud 都没法搞定，甚至还在否定 Agent，claw。

知乎用户 老男孩 发表

朋友公司 上海 招后端架构，AI 工程师，实施经理 (深圳 / 西安也有)，产品运营

https://neitui.italent.cn/derbysoft/sharejobs?shareId=fac12026-8b51-441b-a512-35508c295599&language=zh_CN

知乎用户 caizeyang 发表

一边在大规模裁员，一边北上广深二手房成交量创新高

知乎用户 能饮一杯无 发表

为什么都认为裁员和 AI 有关系？

不过是互联网爆发式发展十几年的必经之路罢了！

蛋糕就那么大，当你分完的时候，自然会裁员！

十几年前的互联网是什么环境？

要啥啥没有，所有东西都是新鲜的，几个大厂都在抢地盘！

现在是没什么地盘可抢了！

程序猿之前的高薪，本就是泡沫式的存在，那是虚高的！

我自己之前就是程序猿，平时上班干的那些活，也没比搬砖高级多少！

同样是搬砖，凭啥你的工资那么高？

现在只不过是回归正常了而已！

很多大厂的项目，都是有定数的！

项目可以无限多，但是人的需求就只有那么多！

就比如音乐软件，对于客户来讲听歌有一个就够了！

你用 AI 瞬间开发出 1000 个音乐软件，又有什么意义？

我之前呆的项目组，把 4G 的项目搞完发现没需求了，就开始硬搞 5G 项目，需求没变，只是技术上换成 5G，结果并没有搞起来，项目组也就解散了！

你说这和 AI 有关系吗？

并没有！

你用 AI 自动化把之前的需求再做一遍，也没啥意义啊！

没人用啊！

知乎用户 橙汁 发表

AI 会撞飞每一个对大模型投入不足的公司

知乎用户 林林总总 发表

很多人第一反应是：

行业不行了。
环境不好了。
资本不投了。

但这些，都只是表面。

真正的原因，其实很简单——账算不过来了。

你可以从一个很现实的角度看这件事：

公司不是在 “裁人”。
公司是在重新计算成本结构。

而今年最大的变量是什么？

不是市场，是——AI。

很多人对 AI 有一个很浪漫的想象：

提效了，公司赚更多钱，大家一起变好。

但现实世界不是这样运转的。

现实是：

AI 一旦能替代一部分人力，它首先带来的，不是增长，而是选择。

公司会面临两个完全不同的阶段。

第一种，公司还在增长。

这时候 AI 是工具。

原来 10 个人干的活，现在 5 个人就够了。
公司不会裁人，而是用这 5 个人去做更多事，抢更多市场。

这部分成本，会从新增利润里出。

但第二种，更普遍：

公司已经不再高速增长，
进入存量竞争，甚至价格战。

这时候 AI 就不再是 “工具”，而是——
刀。

你想象一个场景：

你是一家公司负责人。

原本你有 100 个人，成本是固定的。
现在引入 AI 之后，你发现：

80 个人就能干完原来的活。

但与此同时：

你还要额外支付 AI 的成本（token、算力、工具链）。

那问题来了：

这部分钱，从哪里出？

答案只有一个：

从人身上出。

所以逻辑其实非常冷酷：

如果 AI 一年多花的钱，
可以帮我省掉更多的人力成本，

那这件事就是对的。

哪怕只多优化一个人。

你可以把它想得再直白一点：

AI 不是来 “帮助员工” 的，
是来重排人力成本结构的。

所以你看到的，不只是互联网裁员。

这只是第一波。

后面会发生的是：

只要一个行业的工作，可以被 AI 提效，
那这个行业，就一定会经历一轮：

降本 → 裁人 → 重构分工。

这不是哪个公司 “心狠”。

这是生存逻辑。

很多人会不舒服，因为这听起来很残酷。

但更残酷的是：

这件事，跟你是否努力，没有直接关系。

你可以很努力，
也可以很负责，
甚至可以很优秀。

但如果你的工作，本质上是 “可替代的效率单位”，

那当更便宜、更稳定的替代方案出现时——

你就会被替换。

所以问题其实从来不是：

“公司为什么裁员？”

而是：

你在整个系统里，属于哪一类人？

是那个可以被压缩成本的部分，
还是那个决定系统怎么运转的人？

很多人会问？那我该怎么办？

答案也很现实：

不是去对抗 AI，
而是——站到它的上游。

要么，你能使用它，放大自己的产出。
要么，你能设计它，定义规则。
要么，你在那些它短期无法替代的环节里。

否则，你迟早会变成：

那个被优化掉的 “成本项”。

时代不会问你准备好了没有。

它只会往前开。

你要做的不是焦虑。

而是想清楚一件事：

当这辆车碾过去的时候，

你是在车上，还是在车轮下？

知乎用户 Pete 发表

还是那句话，Andy gives, Bill takes 在人类社会是不可能过时的铁律。人对新的功能，更宏大的系统是没有抵抗力的。AI 很厉害，AI 可以把一个人得生产力扩大到十个人，以后可能是一百人，但是需求也会增长。软件和系统的发展是没有尽头的。更多的生产力是更宏大系统的先决条件。但是阵痛期是一定会有的，需求平台期可能是数年内无法避免的事情。但是人是无法预计未来的。可能明天就会有新的爆点引发又一轮的开发需求爆炸。所以我的观点一直不变，只要还需要人把现实世界的需求转变为切实可用的软件系统，程序员就一定不会消失。

拥抱新世界吧，哪怕新世界可能没有我们的容身之所。

知乎用户 吃橘子的梅 发表

AI 的大幅发展就决定了一件事

可控核聚变

外星球开发真的得提上日程了

不然人口真的跟不上了

AI 时代肯定是低人口的时代

但如果要实现文明跃迁，那肯定是需要向外太空探索

外太空探索必然需要更多的人

这是绝对的

知乎用户 战斗 Bug 发表

虚构的铁人叛乱，，机械天灾，用子弹，用激光，用隔绝阳光消灭人类，

现实是都不用人工智能 AI 动手，人类企业自己早早就开始赛博朋克把大多数人类赶尽杀绝，

关键是，现在只是开始，也就是说好日子还在后头呢，互联网公司才占几个就业率，就是真裁 30% 人数也不算什么，

但是多米诺骨牌一旦开始倒，传到社会动荡也不远了，而且即使现在不爆发，也是过只是晚一些，AI 的趋势已经势不可挡，

任何保守封闭只是在掩耳盗铃，我能想到的唯一解是人类机械义体化，转生为机械死灵，按现在发展的趋势，人类绝种是必然，

也别怪我绝望，如果连人类最强的脑力劳动都没有工作机会，想靠体力去和 AI 机械竞争工作机会，人类必败无疑。

以上

知乎用户 剪辑师柒月 发表

知道的越多越无奈，我现在的想法是
天下兴亡，肉食者之责，非匹夫之责

知乎用户 天空信号 发表

其实到目前为止我对 AI 究竟能取代多少人工还是持一个谨慎态度。实际上我们也常常在工作中应用 AI，但目前为止它能取代人工到 “50% 裁员” 甚至 “90-100% 裁员” 这种程度，还是有些距离的。当然，我不否认可能未来 AI 会构建一套我们过去完全无法想象的生态，但就像是机器其实也没有彻底取代纺织工，现在工厂仍然有大量纺织工人，他们只是换了一种工作模式，在我浅薄的认知中，AI 更可能造成这种方向的影响，而不是说未来不需要人了。

尽管我可能还无法评判那些大厂老板的想法，但我遇到的互联网老板里，“因为一个点子就瞎折腾” 的案例太多了。今天看了《头号玩家》，就要搞元宇宙，明天看了《蜘蛛侠》，就要寻求联名漫威 IP，全公司跟着折腾，但其实压根没有可行性——有些老板是刚愎自用，有些则是危机意识过强害怕掉队（当然，在裁员这件事上，也有可能只是找个借口裁员而已）。这类赶潮流的决策也许也有正确的时候，也许确实不跟进就会掉队，但更多的时候，只是听了一个不了解的潮流，然后也不管实际地去折腾而已（我听闻有些公司甚至现在出现了 AI 指标，要求必须比如 80% 以上内容 AI 生成之类的，甚至不管其类型适合 AI 生成与否、是否人工更加保质保量）。

当然，我不是否认 AI 的必要性，去学习使用 AI 显然是未来的大势所趋，但这和一窝蜂地涌过去，形成各种乱象还是两回事。现在的种种事态，有踏踏实实做 AI 的、会走向成功的，但恐怕也有不少只是在这个档口 “为了 AI 而 AI”，未来反而可能把自己原本的稳定状态折腾没了的。

知乎用户 红旗漫 发表

这不是互联网的问题，这是互联网人脱下长衫去哪个行业的问题

其他行业有实打实的危机感，才会有这个热度

知乎用户 似是故人来 发表

很快就会有个结论：身尚平才是最优的解决方案！

机器生产的产品去卖给机器；

AI 生产的产品去卖给 AI；

关我人类什么事~~~

知乎用户 洪荒行者​ 发表

去年底三个月的模型基础能力大跃进以后已经完成新的质变，而所谓龙虾热其实只不过是这个基础事实上长出来的必然结果，而大裁员也是在几个月内有管理层知道同样的事实之时的另一个必然结果罢了。

别问，问就是家是本 OPC，抓住巨大历史机遇！

知乎用户 锤子复活甲 发表

舆论面：3 月中下旬是大量公司发布上一财年（2025 年）年报的高峰期。腾讯 3 月 18 日刚发财报（人均年薪超 112 万，但业务结构调整预期仍在），网易紧跟着被传外包 / 编外大裁员（公司辟谣但传闻已扩散）。财报往往伴随对未来盈利预期的披露或暗示，容易触发内部消息外泄或员工焦虑式爆料。

经济面：大部分互联网公司 Q1 结束（3 月底）完成上一年度绩效、晋升、调薪，同时启动新一轮组织优化 /“结构性调整”。这是 “优化” 比例最高、动作最集中的时期。年前不敢动、年后考核完正好清人，于是信息在社交平台集中引爆。

技术面：2026 年开年，全球 AI coding/Agent 能力已进入 “Harness Engineering” 阶段，国内 Cursor/ 豆包 / 通义等工具普及率暴涨，甚至连 curcor 被爆出来套壳 kimi，区别在于 cursor 有更大的数据库，有更多的算力，但是大模型算法高度相似，龙虾也如火如荼，老板在龙虾上看到了替代行政，财务，等行政类工作的可能性，甚至是秘书。

公司可以用 “AI 效率提升 7-8 倍”“一人干以前 5-8 人活” 作为降本理由，员工则把所有结构性调整都归因于“AI 要取代我们”。这种叙事高度统一，导致零散调整被包装成“集体爆发”。

还有一个原因，推流算法：如 B 站传裁 60%、网易外包全裁、字节武汉中心传闻被算法疯狂推送 → 更多人跟风爆料自家情况 → 形成 “全行业都在裁” 的感知闭环。实际上很多是正常末位 / 项目制调整，但汇集后看起来像“雪崩”。

但是，2026 年初至今，中国头部互联网公司净员工数仍在微增或持平（腾讯 + 5000 + 人，阿里因资产剥离后趋稳）。真正的大面积裁员（30% 以上）目前仍以中小厂、亏损业务线、外包为主。头部更多是结构性 Precision Layoff。

在底层逻辑上，这不是 2022-2023 那种 “活不下去被迫裁”，而是 “活得下去也要更高效”，赚钱的公司也在降本，只是方式更隐蔽、更精准。

这一轮集中裁员，更多是信息集中引爆 + AI 焦虑放大 + 考核节点共振的阶段性现象，而不是行业突然整体崩盘。真正 AI 导致的大规模结构性失业，可能还要再等 1-2 年（等到国内主流开发范式全面转向 Agent 自主编码）。

知乎用户 爱新觉罗 启民 发表

其实是增长乏力，找借口裁员

知乎用户 过天涯 发表

我这边认识的都是因为龙虾。

裁了好多啊，我去。好像每个人都在被裁，要么就在裁人。多些年没见过这种盛况了。

你说谁没事谁裁财务岗位呢？

知乎用户 一代辩证大拿 发表

简单说，ai 已经逐渐成熟了

你去某音看看，多少 ai 做的视频，这玩意早晚会引发大变革的

知乎用户 拒绝房赌毒 发表

过去十年互联网的繁荣是因为其可以通过美股拿到源源不断的资本投资

俗称国际化

那些动辄月薪过万的 IT 工程师，你们拿到的，本质是国际资本投资的钱

而中美市场中断后

投资视同断开

这个时候扩张过度的互联网公司唯一能干的就是活下去

那么只有 2 个选择

1. 大家集体降薪到 5000-7000 左右的实际盈利保本线
2. 留住少部分月薪过万的骨干，然后降本增效 996 加班压榨干净然后换人

本质互联网公司有大量重复性低成本工作，那就压缩出来扔给外包

当 AI 出现以后

重复性工作终于有相对便宜的工具来处理了

那自然是清理临时工的好时机

知乎用户 超人 发表

希望我这个酱板鸭能帮你度过寒冬

知乎用户 朕心塞 发表

天之道损有余而补不足，人之道损不足以奉有余

宏观的东西先不写在开头了，就思维发散一下：

我记得前阵子才刚刚举国上下从舆论宣传口子原罪化，污名化 “躺平” 这一概念吧。

然后大众 ai 工具开始推广的时间段和 ai 最早开始广泛应用的是，作业，娱乐类小说，无用且冗长的各种报告和会议纪要，而其首先广泛应用的行业是视觉传达这一大类行业（美术，设计等所有即时可视化相关的）

然后再反 “躺平” 和 ai 爆火的时间节点下，群体性的焦虑和 ai 课程的吹捧开始甚嚣尘上

然后在本次大裁员前期，英伟达老板出来进行了持续不断地 “免责申明”

影视行业宣布布局 ai 彻底拥抱 ai

咱们这一段不讨论任何观点，只把这些时间线串起来，很多东西怎么一步一步一步变成今天的样子的。

目前其实我最大的疑问是，ai 到底服务了谁，提升了谁，优化了什么

先到这，有时间再写

知乎用户 曾轶​​ 发表

可能是老板装了龙虾以后发现确实没必要养那么多人吧

知乎用户 浩然子 发表

主要因为 AI 时代的到来后，对整个社会产生如下潜移默化的影响：

1. **岗位的影响。**比如：

2. AI 替代了大量低创造性、高重复性的岗位。比如：客服、内容审核等等

3. 中层管理岗位（比如进度跟踪、报告撰写、跨部门协调等）大规模被 AI 替代。

4. 以前招一堆人的用人逻辑被优化成一个顶尖人才 + AI 来代替。

5. 导致公司战略重心转移。比如：

6. 大规模投入 AI 需要烧钱购买显卡和顶尖人才，通过裁员省出成本来购买显卡和顶尖人才。

7. Block 和 Meta 开了个头，裁员后股价大涨，大量企业会纷纷跟进。

8. 疫情之前大规模扩张，企业希望借着这波 AI 浪潮趁机精简人员，提升效率。

知乎用户 GNK48 发表

大家一路向着狂奔呗。

快进到，V！（给你递小型核弹）

知乎用户 歆玥宝宝 发表

IT 业这么两年其实一直在裁员，其他贴也分析过，IT 行业是饱和的不能再饱和的一个领域了，大幅度缩减是必然的，如果把所有 IT 从业者算上，那未来几年至少要缩水 50%，而如果是和互联网沾边的 IT，那至少要缩水 80%。

现在拿 AI 来大规模裁员，不过就是有些老板抗不太住了，拿这个当原因逼下面大幅度降本。这些公司之前肯定也裁员，只是肯定会因为各种各样的抗力下面总是裁个皮毛。

想想之前张雪峰还大肆宣传让考大学的削减脑袋去报计算机，哎…… 这些娃儿些惨啊，毕业即失业。

知乎用户 flaneur 发表

观感上国内的裁员潮相比美帝那边已经是相对滞后的情况。

去年年中附近模型的代码能力已经非常强了，但是国内大厂似乎出于信息安全方面的限制，导致 Claude Code / Codex 这些 SOTA 的 agent coding 工具在大厂内明面上用不起来。

直到 25 年底附近 GLM5、Kimi K2.5 这些国产模型能写代码出活了，各大互联网公司自己部署用了起来，加上各种自媒体公众号渲染 FOMO 情绪推波助澜，到 3 月这附近产生了这一波裁员的行为，才算是跟上了美帝的脚步。

知乎用户 撒哈拉的雪 发表

土木都裁员离职多少人了，还是互联网网速快呗。当初 996icu 闹过一次了，真不加班又嫌钱少。因为是局域网所以独特生态养了非常多的人，经济不好，ai 替代就裁员太市场经济了。没事多给 ai 投投毒，也算砸珍妮纺车了。

管理行政金融还没叫苦呢，自己弄 ai 把自己淘汰有啥好说的。

知乎用户 wen zhuge 发表

AI 很火啊，这些公司都很急啊，怎么证明自己在拥抱 AI 啊？

裁员啊，本来就要找理由去裁员，终于有了一个这么上进的理由，不得赶紧爆发一下？

知乎用户 九米酷哭 发表

追求先进生产力是一万年都不会错的事情，但如果代价关于庞大，那么再先进的生产力也要具备可行性，我现在兼职做一些社区调研工作，最近拉了一些各平台的外卖快递骑手，还有一些餐饮服务业工作者调研。

发现一个令人担忧的现状，就是他们的工资工价一直在往下走，甚至工作量越来越多，这是一个很反常识的现象，某平台一个骑手几年时间平均单价从 7 块一路掉到 3 块，工作量从一天 5-7 小时到现在一天 8-12 小时，某个快递网点从原来 16 个人变成 7 个人，工资从原来的 7-9 千掉到 4-6 千（还有一大堆罚款）。

餐饮服务业我更不想说了，除了大商场里面的几个连锁店，其他餐馆的服务人员几乎和 2022 年的工资和待遇一模一样，没有保险社保保障，依旧 2-4 千，除了工作量从平均一天 6-8 个小时变成了 8-12 个小时。

然后听朋友说一件更难的事情，一家外来公司 4-5 百人，去年就引入的 ai 优化工作流，折腾了快一年，现在跑通了，预计公司精简到 150 人左右也能正常运转，然后某个的管事听到了就去那家公司劝暂时不要实行，不然所有优惠以及之前承诺的条件可能会出问题，随后各种拉扯最终先优化 50 人左右，公司目前正常运行，产出不变。

这还只是我们这种旅游城市的问题，真不知道未来几年一二线城市会掀什么波涛骇浪，各位多给自己准备一点路子吧。

知乎用户 ghost 发表

可能某些公司要 4 月发年终奖了

知乎用户 半从心 发表

给一个新思路，一切问题转土木。

仅从普通用户视角。

家装房屋装修，现在大体分三类：

1. 传统装修公司，抽点后转包给项目经理 / 工头。按需求报提成。

2. 工程队工头单干，对接需求，找不同批次施工和工人来。钱分开算。

3. 互联网装修套餐，按平米一口价走。施工队只管施工无提成。吃供应链规模差价。

.

现在大概在 1 转 2，灵活就业单飞阶段。公装另说

AIANLI"> 可惜搞土木不用画什么 PPT 吹牛皮

不然人家也给你编个什么瀑布施工，一人公司出来

什么共享员工，隔壁玩剩下的

碍于互联网以前薛定谔特殊性，不方便找单位拉一口价

但 token 可以，token 可以量化

淤在这了

目前的思路大概是将实体员工转化为固定资产盘活跟炒 AI，精准量化回报率，闲置还能租出去，二手折现。硬盘长不了腿不会跑

那旧的呢？

概念转都不用转，土木那一堆拿过来非常滴好用。码农也是农，赛博民工说是

问题不在于为什么是 3 月，在于为什么是现在

倒不如说是之前强行续了一波，你看视频直播激励什么时候抢人的，撤资的就知道了

以后市场扩大再说吗。

嘿他真信了嘿，不然升什么

是啊，升什么

毕竟 67.89% 的城镇化率，和 80.1% 的互联网普及率，很难说谁高贵

知乎用户 微笑发条 发表

因为五、六月份大学生要毕业了。

知乎用户 shuangzi 发表

技术的发展就是这么一回事

另外如果 ai 并没有带来更大规模的内容创作，只是把创作门槛大规模降低 那下一步死的就是现在裁员的这些互联网公司了（不裁员死的更快）

不管怎么说都会有一堆传统互联网企业会被创死，未来属于围绕 ai 诞生的全新生态，或者说现在对这个都没准备的本身就是时代风口上的猪。哪有时代红利吃一辈子的，就算吃房价红利的那批人也得苟到 14 年左右才有不到十年的时间变现离场，没来得及变现的换算下平均工资也不见得白嫖了多少倍资产增值

最后自动驾驶和机器人应该用不了十年就能把外卖和司机挤兑死了

至少国内真不会让人掉斩杀线下冻死在外面

知乎用户 神经漫游者​​ 发表

人类的智慧到顶了。再也不会增长，现在所有聪明的 ai 都是现有人类智慧的最顶峰，不会有机会给有潜力的人类再成长，ai 已经不需要基础脑力，因为训练他的人类不是基础菜鸟，那么所有的菜鸟智商都在 ai 之下，人类没有了成长的机会 ai 一直在优化，直至 ai 觉醒，发现人类没啥卵用，最后制定人类清楚计划，over！地球🌍清静了～

知乎用户 在齐太史简 发表

因为很多互联网公司没有存在的必要，

就我个人来说，总共用的网站没几个，相对而言，互联网公司和网站实在太多了。

这些网站和公司早晚该出清。

至于 ai 是否会导致就业人员减少？应该不会，技术革命带来的工业化升级一直是搞出更多需要维护的系统。因此需要更多人去运行，系统多了，维护系统的系统随之出现，可能再一级生产维持维护系统的系统的系统。

ai 本身会不会衰退？大概率不会。

ai 的底层逻辑是军备竞赛，是囚徒困境。没人敢放弃，虽然目前看起来 ai 很多还很蠢，目前的方法也是堆算力，没有更好的突破方法。或许永远都没有办法突破，技术上只是用各概率算法，堆算力，不太可能产生什么神奇的 ai。

或许会摸索一些其他方向，比如具身智能之类的。但这种方向也是固定的硬件和软件，似乎还差点意思。

或许真正的人工智能最好别搞出来，这个东西当做一场梦，持续的做梦才是最好的。

目前生产力本身足够提供所有人的物质保障，关键问题无非是如何调度分配，捣鼓一些机器人，ai 似乎是个不错的方向。至少能显得不是那么反智。

有一些东西看起来很玄幻，比如核聚变，量子计算机之类的。

可是如果科技的天花板就在前面，瞎折腾不失为一种方式。总不能直接说，科技到头了，该放弃了。这就如同告诉大家，股市没有增长空间了，那只会让股市崩盘。

那么如何看互联网开人的，这些人与其在互联网折腾，不如去干点事实。

比如送外卖，洗脚按摩，造福社会。

知乎用户 知乎用户 vIhU 发表

比较搞笑的是 AI 各种工具起手就是 npm，还没被干掉的前端很大一部分也正在写把自己干掉的工具吧…

当然谁都逃不过，前端只是先走一步，也别谈什么 8 小时什么法了，合法合规优化，再也没有烦恼了

很多人喜欢举马车的例子，非常不合适而且冷漠。

每一个周期或者变革，当周期再次上行，一切都欣欣向荣，但是有很多人注定要被时代的洪流淹没

奉劝年轻人，有些事千万别碰，外面的世界确实水深火热，在我们这一人吃饱全家不饿其实还是可以过得很舒服的

知乎用户 Daniel Tan​​ 发表

AI 只是字面上的理由 但是实际情况是因为资方大方面的缩水，伊朗战争影响了非常多的长期债务评估，美国那里的职业数据已经显示了聘请程序员的的岗位增加了近 20%，总岗位下降 5%。

知乎用户 有事问彭叔​ 发表

这对房价来说，是个利空了。

很多人都觉得 2026 年房价要起飞大涨，北京、上海等城市房价带头。

但是彭叔觉得越是这样，今年房价搞不好要来一个黑天鹅。

有可能会像 2024 年一样来一波明显的超跌。

今年楼市里面有好几个问题。

一个是 AI 越来越发达导致的企业裁员问题，AI 现在是弄不了那么太复杂的东西，但是对于那种机械重复的岗位，AI 的替代性是越来越高了，像是普通的程序员就是个典型的例子。

一个是伊朗和美国打仗导致的石油价格大涨引发的 ST 问题，到时候形成了滞胀，收入不涨，物价上涨，生活压力会更大，倒逼房价又继续下跌

知乎用户 喵呜 发表

我听某位业内技术大牛描述，互联网公司基本就是 10% 的人做了 100% 的活，剩下 50% 做了 50% 的活，30% 做了 0% 的活，10% 做了 - 50% 的活

互联网大爆发的时候甚至有些公司，把人招回来，也不安排事情做，只为了避免别人招到人，现在新常态，干掉这部分人也很正常

知乎用户 ReyWars 发表

化工，机械这种行业，在存在的 300 年中，自动化技术，互联网技术进步过程中也一直减少从业人员，也没见天塌了啊，怎么到了互联网就不能技术进步精简人员了？

知乎用户 李风云​​ 发表

打开这个问题，用 PC 浏览器浏览大大们的回答的时候，已经百分百 Crash 了，也不知道你们能不能知道为什么。

知乎用户 菲萨莉丝 发表

赛博朋克化了呗，绝大部分人都成了无用人口。

知乎用户 倔强的啤酒 发表

五年内，互联网、医生、教师等非顶尖技术的工作 95% 以上被淘汰，AI 可以写代码、设计、问诊做手术、灌输知识，只需要部分顶尖人才去创新突破

而护士、外卖员等服务性工作在 AI 未完成自主意识推导阶段还可以继续存在

当然，十年左右，当 AI 可以自我推导产生新意识，就只有这个社会的管理者能留下来，其余的都等着被滴灌

知乎用户 只能看着你 发表

初级技术人员岗位缺失是对工业化的釜底抽薪。以前迷惑老美怎么就放弃了工业，现在看就是没人想承担培养初级技术人员的成本。现在 ai 也毁掉了初级技术人员。

知乎用户 GaimingJ 发表

因为马上要出上一年（去年 4 月到今年 3 月）的年报了，所以 3 月裁员很正常。

营收有压力的公司都会选择在这个季度裁员，减轻新的财报年的负担。

知乎用户 鱼鱼鱼鱼鱼鱼 ds 发表

众所周知，互联网公司，app 就是生产线，干活的是代码，是电脑，是机器，程序员只不过是配套的耗材，搭完一条产线稳定流水运行，就不需要那么多耗材了，耗材可以扔掉了，只留少部分能维持正常运行的开销就行。你见哪个互联网公司把自家的 APP 优化了的么？

知乎用户 Kros 发表

AI 裁员螺旋才刚刚开始捏

互联网头部企业 AI 利用率上升——互联网企业裁员——供应商业务减少——供应商裁员——总体失业率上升——消费降低——企业倒闭——裁员——消费降低——通缩——进一步裁员——AI 替代率上升——互联网企业利润升高——投入更多 AI 研发——进一步裁员

这个过程应该很快吧，一两年就会到来

现在要做的，是成为 AI 企业的股东

知乎用户 落雨天冷 发表

互联网人才被裁，利用 AI 卷各行各业，都躲不掉～

知乎用户 贺拔越 发表

如果不是圈地运动赶上了工业革命，那等待英国贵族的就是另一场轰轰烈烈的农民暴动。

因为在 300 年前的遥远的东方，有一群蒙古人也在中原搞圈地运动，结果天降猛男开局一个碗，直接给这帮蒙古老哥又撵回到草原上放羊去了

知乎用户 保安仙人 发表

本保安也来唠嗑唠嗑点不同视角；

最近几天知乎满屏都是大厂哀嚎。

3 月底的互联网，简直就像是集体吃了两斤过期的开塞露。

每天都在疯狂往外排泄高端人才。

大家都非常迷茫。

明明是金三银四的职场相亲大春天，怎么大厂们突然就开始集体拔网线了？

难不成是大家提前商量好了一起去考个街道办编制？

别逗了，这也太不给资本家面子了。

这明明是一场极其丝滑、极其默契的赛博杀猪盘。

剥掉那些诸如组织架构深度优化之类的高端黑话文胸。

里面全是滴着风油精的财务算账。

第一把极其诛心的钝刀，叫做这该死的财报相亲术。

对上市大厂来说，一季度的财报也就是 Q1，那是拿给投资人看的第一张年度相亲美颜照。

偏偏 Q1 又是广告和电商最萎靡的死寂淡季。

素颜实在是太丑了，脸上的痘痘用粉底根本遮不住。

营收这张脸既然没法看了，那怎么保证利润率的身材依旧火辣？

极其简单。

只要把打工人这条发胖的腿给硬生生一锯子砍掉，体重瞬间就轻了，财报的身材比例立刻魔鬼。

而且节点必须死死卡在 3 月底。

为什么？因为人家的财年要结账了啊。

在新财年开始前，必须把前两年瞎搞的元宇宙、区块链等不赚钱的边缘残疾大饼全部连锅端掉。

留着这帮赔钱货过清明节吗？还是指望你们烧纸钱给公司增加神秘营收？

第二把绿油油的尖刀，叫做情人节前夕的顶级渣男式分手。

互联网大厂最喜欢搞什么 361 或者 271 的变态绩效大乱斗。

就像养死士一样，永远有百分之十的人必须当那只被踩死垫背的虫子。

到了 3 月份，绩效结果出炉，死亡名单正式画押。

在这个月动手裁人，时间点简直完美到令人发指。

它正好死死卡在许多大厂发年终奖的前夕。

这就好比渣男跟你谈了整整一年恋爱，天天吃你的喝你的，还让你给他洗满是破洞的臭袜子。

眼看明天就是必须送礼物破费的二月十四号情人节了。

他突然深情地看着你，然后极其丝滑地劈腿提了分手。

他甚至还要流着眼泪对你说。

你实在是太优秀了，是我这个渣男配不上你，我现在要把你这棵绝世好白菜输送给全社会。

极品渣男彻底省下了一个名牌包的钱，大厂毫不留情地省下了数以亿计的年终奖大放血。

所谓的组织架构自我升级，本质上就是拿你的离职大礼包残忍祭天，来换取高管年底的巨额买车基金。

第三把极其粗壮的大刀，叫做电梯里的连环臭屁大效应。

平白无故的大规模裁员对任何一家依然要脸的公司来说，都是极度丢人的公关连环车祸现场。

股票会疯狂跳水跌成狗，投资人会骂街，监管大爹还会翻白眼。

那该怎么完美化解呢？

不知道谁最先领会融贯了人类社会的终极摸鱼奥道，那就是法不责众。

如果电梯里只有一家公司偷偷放了个裁员的超大型连环臭屁，大家都会捂着鼻子骂他没素质恶心人。

但如果全行业都在 3 月份不约而同地脱下裤子集体释放气体呢？

那就不叫你们这家公司肠胃彻底不行了。

那统一的公关口径就叫作，应对下行周期的全行业结构性通风口大力度调整。

只要有一家本来就不要脸的头部大厂率先抡起了那把明晃晃的裁员大刀。

其他正在极其猥琐观望的巨头立刻就会像闻到了极品臭豆腐的绿头苍蝇一样疯狂跟进。

大家都在不要命地疯狂大裁人，你也跟着极其自然地无缝衔接。

这时候裁员承受的社会公关成本简直低得令人发指。

不明真相的野生股民甚至还会拍红了大腿，疯狂夸赞你们的高层极具杀伐决断的狼性铁血精神。

这就好比不但没经你同意就把你硬做成了驴肉火烧，人家还要全网乱发通稿。

死活宣扬说这头驴是经过了高贵的灵魂洗礼，彻底大彻大悟自愿完成了高能深度的自我红焖。

不仅要你的命，还要极其热情地给你开个光。

最后，千万别忘了平台冷血算法那极其癫狂的超级放大镜效应。

为什么你会产生一种全网都在瞬间塌房裁员的恐怖绝种错觉？

因为 3 月本来就是大家蠢蠢欲动准备骑着破驴找瘦马的传统跳槽大季。

你天天戴着耳机在工位上偷偷摸摸疯狂刷新招聘软件，残忍的算法早就把你的底裤颜色看穿了。

此时系统里突然涌入了一大批刚刚被一脚踢出大厂大门的待业前顶流。

他们发帖疯狂维权、激情疯狂吐槽、指天骂地的恐怖意愿绝对是全年最沸腾的。

平台背后那极其骚气的数据算法定睛一看。

哎哟喂这简直就是破天的巨大焦虑流量大红包，这绝对不能浪费一点。

于是开始疯狂把这些血淋漓的失业重击推送到你的便宜手机面上。

绝对能让你这个老实人在这个破 APP 上多贡献整整半个小时的颤抖浏览存活时长。

一旦不幸彻底陷入这个巨大的信息赛博牛圈信息房。

你当然会产生一种甚至连楼下卖两块钱煎饼的大妈今天都快要发不出工资破产了的巨大错觉。

既然看破了这场荒诞且魔幻的集体清场大狂欢，也就真的没必要再陷入什么深度的精神内耗了。

你突然被秃头老板残忍优化，真的不是因为你平时不够卷。

更不是因为你今天左脚先踏进公司玻璃大门惹怒了写字楼的神秘风水。

仅仅只是因为你所在的那个倒霉透顶业务组。

在老板那张巨大的 Excel 收割表格里，被冷血地强行下调了那个该死的终极优先级。

你曾经天真地以为自己是改变数字赛博时代的天命第一打工人。

但在老板那张油汪汪的资产负债表里，你永远只是一堆随时可以按 Backspace 一键彻底清除的赛博新鲜五花肉。

别再极其天真地迷恋什么金三银四的温情职场老旧大饼了。

在这个内卷到随时都在发飙的魔幻修仙大时代。

这早已经变成了资本家们互相极其高频地互换手底下残存廉价牛马的大型诡异二手大集市。

赶紧麻溜地收拾好你工位上那些开了封的生发液和廉价的颈椎按摩仪。

擦干眼眶里那点不值钱的眼泪继续硬着头皮去海投简历吧。

在这个光怪陆离极度疯狂的狗屁世界里，能一边天天嘴里骂着街一边继续没心没肺地笑着苟活下去。

本身就已经是一场极其伟大的赛博朋克史诗大胜利了。

公众号 / 知乎：保安仙人

一个住在互联网上的保安，守在时代的门缝里，拆解商业的底层骨架，过滤品牌的营销喧嚣，只还原最硬核的真相。

点击关注下方账号，在这里，你会看清潮水的流向。别问我为什么懂这么多，问就是看门的时候想得太深。真相虽然烫手，但值得被看见。

知乎用户 曹为 发表

挺好的呀，裁的还不够多。加大力度

知乎用户 大怼怼 发表

流浪地球里有一句名言名句啊。

没有硬件连接，你破解个屁啊。——马兆

就业方向这不就有了？

知乎用户 BAT626 发表

我小表弟，今年高考，准备选二本电气类专业…

现在方向都越来越难了。

以后主攻动手干活的方向，往业务 + 项目 + 管理 + 技术 + 开车 + English + 电工 + 网工，一体化人才发展！

知乎用户 夜影 发表

有没有一种可能

之前负责辟谣的当水军的洗地的公关的

也在这波被裁了？

另外，ai 对裁员的传导，互联网还不是第一波，真正的第一波因为 ai 被裁的已经送了挺久外卖跟滴滴了

不过互联网公司确实声量大，所以好像现在才开始大规模因为 ai 裁员

不过说到底，大家都逃不掉，早一点晚一点罢了

即便是输下水通马桶的，你想想，等大家都没活的时候，会不会来干这些工作？

到时候供大于求，靠这些为生的人的日子也不会好过。

知乎用户 四处游荡的风​ 发表

当人的体力被机器人代替而不是协作，人的脑力被 ai 代替而不是协作。那么原来位于增长阶层的白领蓝领会被踢回停滞阶层，而停滞阶层则会失去与增长阶层的链接。最后停滞阶层将会被第三世界化，最终非人化。

最后则是资产资源在增长阶层的内部循环。

如果 ai + 机器人导向的是协作人类就业。而不是替代。那么人类还有救。

就像是如果未来指向的是钢铁侠战衣 + 贾维斯 + 人类。那么就是人类的福音。

如果未来指向的是奥创甚至只是战衣 + 贾维斯。那就是人类的末日。

ai 已至，每个人都该看的文章视频与解读。

国务院发展研究部部长的发的万字长文。

https://zhuanlan.zhihu.com/p/2019190313248407737?share_code=TNLFJ0qQwoL8&utm_psn=2019424168354009540

https://news.caijingmobile.com/article/detail/561680

【误闯天家，深入解析国务院研究部长万字长文《AI、就业和社保》- 哔哩哔哩】

https://b23.tv/qlVFsa0

知乎用户 积极人间废物 发表

有职业利益相关串子的，我一直在说 “群众里有坏人”，所以底层人最难团结，人越多越难

为什么在 3 月底互联网公司裁员信息在网上集体爆发？

知乎用户 摘星长颈鹿 发表

训练语料里码农开源的技术那么多，学了的大模型做得又好又快，老板自然也 vibe hiring 了

知乎用户 herowei 发表

据我了解金三银四很多是提前给校招腾名额的。

【拼多多集团 - PDD 实习生招聘】内推链接：拼多多集团 - PDD 校园招聘官网

希望帮助到有需要的学弟学妹们!!

知乎用户 徐行 发表

如何把马化腾的钱放到普通人口袋里，是极其简单又极其困难的。

简单是方法很简单，困难是凝聚共识很难。

这个方法执行之后，所有互联网都将被颠覆。

腾讯的护城河是社交，所谓社交不过是人与人之间的关系。而这些是普通人能掌握的，只要腾讯不把利润拿出大部分给普通人，大家都不用微信，不用 QQ。

方法很简单，可是，如果现在开发出一个类似微信的产品，产权收益 80％归于普通人，大家会积极完善它使用它吗？

凝聚共识让大家去执行是困难的。腾讯一年利润是 2000 亿，还不算资产增加值。把马化腾的腾讯，变成人民的 “民讯”，很重要，很简单，但需要大家一起努力！

知乎用户 戏说乱言 发表

因为大公司都有招聘应届生的指标，得先把去年招的人以及 35 以上的开除一批，给新人腾位置

知乎用户 金身神猿​ 发表

我还写了一本书呢。哈哈。就是 ai 存在后设想未来的发展的

最简单好用的 VPS,没有之一，注册立得 100 美金