公务员未来一直会很吃香吗？？

使用CN2/CN2GIA顶级线路，支持Shadowsocks/V2ray科学上网，支持支付宝付款，每月仅需 5 美元

## 加入品葱精选 Telegram Channel ##

知乎用户 汽修救不了你 发表

几个很明显的导向. 无论是国内对基层的规划, 日本近三十年的公务员年收入以及自收自支的背景, 导向都是相同的.

先说结论, 公务员生活水平一直会维持在当地中上，公检法甚至生活水平还能再往上抬一抬. 而事业编会掉到平均, 而事业编都没有的泛体制内人群真就要往月薪三千看齐了.

国内现在基层架构很明朗了, 可以参考日本自卫队的模式, 带行政编的都是军官, 事业编属于带头冲的伍长, 而泛体制内的属于大头兵.

国内现在别说部委了, 就地级市里坐办公室的岗位都跟大部分普通人没关系了. 市局里坐办公室做管理的, 要么是基层升上来的, 要么是各种有天线拉起来的. 名校选调现在都是往乡镇一级扔, 市里的街道都不怎么缺人, 缺人干活的都是乡镇.

而大众由于信息后知后觉, 仍旧是觉得公务员群体是那批坐办公室读书看报的, 市中心上班再住隔壁的.

上述福利是属于 60 后的, 60 后想做公务员, 就得读个大学或者部队里做个军官再转业. 查一下 60 后读大学的比例, 特别是农村出来读大学的比例就有数了. 至于军官转业什么的，那时候做军官要么自己是玩过命要么是父辈祖辈玩过命，普通人都是当十年兵然后裁军的时候去开老兵烧烤了。

而且 60 后有一个不一样的时代背景, 国内都是各种增量, 到处都是缺人, 全国各地都在扩编. 60 后只要会做事会做人, 升迁基本是熬年限就有的.

回到现在 00 后面临的择业选择, 特别是牛马家庭出来的 00 后们.

考公大概率 G, 除了极少数可以混到市局里的, 剩下的大部分人会浪费一生去做很多无意义和形式主义的工作. 升迁无望, 又没几个钱, 无论是工作枯燥程度还是收入情况, 跟铁路维护地铁维护那批人也没多少区别.

社恐一点又不想润的, 找个夜间维护设备, 维护基础设施的工作完事了, 大概率收入比事业编高, 烦心事比事业编少.

当然 00 后文科生已经这样了, 除了考公好像也没更好的出路.

而 00 后理工生们, 我的建议是尽量保证自己一直有全球就业的能力. 理工生放弃自己的理工全球就业的优势, 转头基层公门属于把路走窄了.

说得难听点, 现在体制内但凡能不拖补助绩效, 还不用加班的, 已经跟需要考试的人群没关系了.

像武汉大学开学典礼搞了个椅子就一堆人丢饭碗的, 这种运动后续要兴起, 又要回到能吃饱饭就该感恩的年代了.

知乎用户 伊嗣渊 发表

不会。

你很难去和大众争论一件事，因为很多人已经付出了太多的时间精力去考公，当付出了这么多的沉没成本以后，就很难去理性的看待。

本质上，不是说考公这件事能带来多么大的回报，而是绝大多数人在这片土地上已经习惯了延迟满足，一生都在忍辱负重地盼望着河对岸的风景，和了不起的盖茨比里的黛西一样，拿着 5-10 年前过时的信息，把不切实际的幻梦赋予给 “考公” 上面，幻想着一旦上岸就可以实现些什么，到头来绝大多数人也不过是竹篮打水一场空。

即使运气足够好上了岸，面对的也不过是日复一日越来越繁忙的事务，低廉的工资，复杂的人际关系，而家里没有关系的，注定也是个炮灰，你拼命干活➕跪舔➕运气好最后混到个小领导，没有关系的，最终结局大概率是繁忙一辈子后身体一堆小毛病，要么就是进去当替罪羊。

很多人幻想着可以图个稳定，只要有编制就一定干一辈子，这篇回答我不会删，我很期待 2035 年的时候下面的评论。

知乎用户 ppdd009 发表

三十年前，我在古早互联网看到：

“中国人重视故土，不会像外国一样人都集中到城市”

二十年前，我在论坛 bbs 看到：

“中国人重视家族传承，不会像外国人一样人口减少”

十年前，我刷贴吧看到：

“中国人定居观念强，房价不可能下降”

。

今天让我再看看，你们又说中国人几千年怎么重视公务员……

知乎用户 方源 发表

建议去看看天涯神贴：《公务员自身谈一谈体制内外收入差异》

原出处天涯神贴：《公务员自身谈一谈体制内外收入差异》

原作者：佚名

以下是原文内容：

此文发表于 2013 年，最近看到很多关于体制内外收入待遇差异的文章，以及大家对体制内外的误解，因此以自身家庭为例，介绍一下本人的真实情况，并可以和网友真诚探讨一些体制内外的问题。首先介绍一下资深情况，本人男，80 年代出生人，省级部门公务员，职务正科级。目前月收入到手约 4500 元，每年 13 个月工资，无奖金等福利性收入，但公积金不低，一个月 3800 元，如果只算到手收入一年 6 万元，加上公积金一年 11 万。
注明一下，确实没有奖金等福利，阳光工资后过节连月饼和元宵什么的都没有了，也没有福利分房。分房的事情从 1999 年后就再也没有过了，也没听说其他省直部门有 1999 年前入职的，有分房没分房的，有房补，但公积金比我要少一半。现在市里的房价均价超过 18000，中心地区近 3 万元。
我老婆是省级事业单位科员，到手一个月约 5000 元，但年底有二至 3 万元的奖金，公积金一个月 4000 元，到手收入一年 9 万元，加上公积金一年 14 万。
我父亲是个副厅级干部，但实权不大，以退休，退休前月工资 9000 元左右，退休后不到 7000 元。母亲是重点中学高级教师，早退休，现退休金一月 5000 元左右。
我岳父正厅级，垄断行业老总，在职，年收入税后约 60 万左右，岳母某科研所研究员，副高，年收入约 8 万元，不算公积金。以上是我家的基本情况，家里人基本都在体制内，收入尚可，但不像很多网友想的那样。
另外，因为我专业财经原因，同学大都在银行、保险、外企等行业，基本无公务员，闲钱少，现在年收入基本在 20 万左右，不太好的 10 万左右，好一些的在四五十万左右，没有太高的。我感觉公务员和事业单位还是比较稳定的，但是的确发不了财，垄断企业其实是确是最实惠的，年轻人如果是家里比较困难的，考公务员并不像想象中的那么风光，有可能连温饱都有问题，买房就别想了。所以还是希望考公务员的朋友三思，我部门近年来已经辞职好几个了。
另外，因为我工作和家庭原因，接触的方方面面人员较多，包括官员、科员、智省部及商人，大的小的医生、教师、外企、国企等都比较了解。公务员行业的工资现在地区差异也比较大，总体来说，东部地区大于西部地区，发达地区大于不发达地区，同一省份也不相同，但国家机关的工资基本保持全国平均水平，一个省里面省直机关的基本保持全省平均水平，以此类推。
但是一些开发区、新技术园区的要高一些，像东部沿海的江浙、广东、上海等地，工资高一些，入职的科员满一年后基本可以达到 7000 元一个月，科长可以达到 1 万左右，处长会在 1 万出头，厅一级大约 15000。当然打架别举特例，大体如此吧，有些县市高，有些县市低，但省一级的基本不会太离谱。其他大部分省市科员大约 3500-5000，科长 4000-6000，处长 5000-8000，厅长 7000-1 万。有些落后地区和中西部地区客源 2000-3000，科长 3000-4000，处长 4000-5000，厅长 5000-6000。
以上说的都是正式的阳光工资，明确一点，公务员应该是没有奖金的。
但是大家要知道，大部分公务员都是科级以下干部，一辈子也到不了初级，所以大部分公务员的收入并不高。国家公务员的工资基本上和大部分省市持平。还有一个特点就是公务员的工资其实很透明，也就是说你一上班就知道自己赚多少钱，科长赚多少，处长赚多少，局长赚多少，你不要想自己可以赚大钱，这和在企业是不一样的，而且级差很小，不是说你干得好就可以提拔，就可以涨工资，对于很多人是看不到什么希望的，尤其在房价高的地方，指着工资买房子非常不靠谱，攒钱也没什么希望，因为你攒不下钱。
还有就是公务员和很多事业单位和企业不一样，越是大城市，省会政府是没有住房补贴、车补、饭补等等的，吃饭还好一些单位一般都会有食堂，管两顿饭能省下不少钱。
但是坐车也好，开车也好，是没有车补的，没房子也没有宿舍，也不管租房费用，因为政府没这笔支出，自己想辙去吧。甚至有的时候开车或坐车，办公室是要自己贴钱贴邮费的。现在公车控制较严，一般办事员室内办事是不派车也不给报销的。所以说年轻公务员的苦情现状吧，女公务员还好些，毕竟工作体面，收入稳定，素质较高，如果不太挑的话，就容易找对象，男方家里也比较支持找这样的儿媳妇。
可是男孩子如果家里比较困难的话，找媳妇都不容易，没车没房，尤其是没房，女孩不会愿意的，女孩家里也不支持，关键是也看不到你的潜力。熬到处长哪有那么容易，别说熬上快的，都四十来岁了，大部分都熬不上啊，当了处长也就这些钱不够用啊，部门好的还有些油水，部门差的当了处长也没什么用，就是稳定而已。
我们单位的小伙子，名牌大学研究生毕业，干了四年，是再干不下去了，房子买不起，提质提不上，家里是农村的，没什么支持，辞了工作去北京当律师了，现在年收入实干公务员的四五倍。他说早辞职就好了，都是家里耽误的，听说考上了公务员就和光宗耀祖一样，说什么不让他辞职。
要不然他说现在老婆孩子都养不起，更别提买房了。下面说一下事业单位的收入，这个差距可就比较大了，好的事业单位一般员工一个月也能过万，差的也就两三千元，实在不好评说。但是一般来说，事业单位的收入其实并不低于公务员。这里涉及行业太多，有点不好下嘴，大家可以问问我，我知无不言，客观公正，诚实可靠，绝不道听途说。就上升通道而言，说说公务员考试吧，现在社会并不是很多人想的那么黑暗，就我所知，国家一级非常严格，省一级基本公正，地市一级说得过去，县乡里头乱七八糟，我们部门一共 12 个人。
年轻人里，五个外省市的孩子，一个农村的，四个中小城市或县城的，本地没有亲戚，一样公平考进来了。上海的公务员工资我也有所了解，基本和我说的一样，入职的科员满一年后基本可以达到 7000 元一个月，科长可以达到 1 万左右，处长会在 1 万，二三厅一级大约 1.5 万。而且我负责任地告诉你，奖金什么级别都没有，干到省部级也没有。你说的体制内补考工资一般都是传言，实话实说，工资还是很重要的，尤其是处级以下干部。
还有，责任和权利、义务、风险都是对等的，你拿了不该拿的钱，就要冒着犯事坐牢的风险。所以其实有条件拿钱，大部分人并不敢伸手，而且公务员中 70% 以上根本就没条件拿黑钱。
另外，公务员的权力并不完全和级别对等，有的郑处长还不如实权部门的一个科员权力大，只是到了初级以上，一般就不用花闲钱了，想吃个饭呀，坐个车呀，抽个烟啊，喝个酒啊，基本钱都省了，所以钱比较近花。而且一般岁数大些的公务员，赶上福利分房和房价低的年代了，住房问题都解决了，所以负担不大。而且厅级以上看病报销 95%，省部级以上全包，也没什么后顾之忧。大部分省市科员大约 3500-5000，科长 4000-6000，处长 5000-8000，厅长 7000-1 万，他们属于其他大部分省中略高的副主任科员，应该在 5000 左右到手。公务员的工作量也不是不大，要看部门看岗位，忙得也真是忙，我们兄弟部。
和我们一层楼真忙，所有的人经常都七八点下班，前一阵一个月连续干到 90 点，也有真闲的，天天没事干，看不见人，不能一概而论。
垄断国企也有针闲的，我老婆的一个姐们在我岳父下级的下级部门干，一天天没事逛街、旅游，产假一些，一年半一个月也 1 万来块钱。我没见过公务员退休工资上万元的，省部级也就勉强达到，因为我们这的工资水平达不到公务员阳光工资后，除很少的基本工资外，主要分为职务津贴和生活津贴。退休工资中会砍掉职务津贴，然后发剩下工资的 80% 左右。像在职如果到手 6000 的话，退休后会 5000 左右，因为到手 6000 等于实际工资 8000，退休后砍掉 2000 多的植物津贴，再乘以 80%。
坦率的说，如果你图个安稳的话，县城的纪检委还不错，但看你志向如何看你应该是个姑娘。县城一级的政治生态不太理想，平台也不高，如果要进步，关系很重要，因为职位太少了。但如果是沿海地区的县城还是不错的，工资不低，房价不高，环境也不错，离大城市不远，有社会地位，挺安逸的。但如果是中西部的话，就差一些了，不过离父母近也是好的。个人情况不同，考研不错，平台高了，但是如果不搞学术的话，读博还是不要了，博士毕业也并不好留校。
再次声明，公务员是没有奖金和年终奖的，很多人说的年终通常是事业单位，不是公务员。公务员工资国库发放，没有这笔经费，要想发钱，要走小金库的。现在小金库管得多严，领导疯了，冒着犯错误的风险给大家谋福利。
另外，关于分房和公积金的问题，我省直机关是 1999 年后一律停止，目前没有一个违规的，所以公积金高一些，注意，这是比民企和私企，关键是大家都应该高一些，只是民企私企达不到，别光看公务员，别说垄断企业，连外企都很高的，其他省一般也是 2000 年前就停了，越大机关越规范。
其实不是工资高不高的问题，看和谁比。你和老板比，不高也不高，你和特困人员比，怎么比都高，应该和与你同档次的人比，比如同等学力、能力、入职年限的人比，就会比较客观。最简单的就是你的同学们。现在烟草行业基本是企业，分为销售公司和工业公司两块。销售公司最好，省市两级科员基本可以月薪 1 万，科级翻番，初级再翻番，厅级再翻番。工业差一些，但也有工业的七成收入。你说的客户经理应该是工业，但都不好进，尤其销售，现在垄断行业才是世袭。财政局比工商局好，财政越向上越好，不里比省里好，省里比市里好，是里比县里好。
工商则不一定有石所里反而比较实惠，但总体财政好得多。海关和出入境检验检疫是直属单位，待遇可能会比地方高一些。但是此类单位如果不在总部，又没背景，晋升很难，和地方接触也不多，社会关系不好建立，不利于你今后在地方生活发展。卫生局还是好些，卫监所、疾控中心都是卫生局下属单位。
但是待遇反而会比局机关略高。从发展看，能进卫生局最好，网络中心通常应该在厅机关内，待遇应该和厅内公务员基本一致。文物局、民俗博物馆如果是事业编的话，应该也差不多，应该都是全额拨款单位，但是这个文化发展中心就不好说了，可能自收自支或差额拨款，那高低就差得多了，还真只能问里面的人。
下面说一下事业单位的收入，这个差距可就比较大了。好的事业单位一般员工一个月也能过万，差的也就两三千元，实在不好评说。但是一般来说，事业单位的收入其实并不低于公务员。为什么事业单位会有这么大差距？即使在同一个城市也会有这么大差距？
照例，工资差不多，差距在奖金，公务员反倒没那么大差距。
因为事业单位的种类很多，基本有三种，全额补款、差额补款和自收自支。全额补款的单位基本参照公务员工资，没有其他收入。
而后两种单位是要创收的，创收能力强的，工资待遇自然就高。有些事业单位含政府职能，有的活只有他能干，类似垄断行业，因此收入就高。举个例子，听说过特种设备检验所吗？这个事业单位负责所有锅炉、电梯的检测，别人不能干，你想想他的收入如何？
下面和大家说一说关于教师的问题吧。教师应该是事业编制中数量最多的一个群体，而且学校基本上是全额拨款的事业单位，除了一些贫困地区和所剩不多的民办教师外，整体上教师的待遇还是可以的。国家规定教师的工资水平不低于公务员，现在看来绝大部分地区实际上是可以做到的，但是教师的公积金确实比较少。教师现在分为三块，高校教师、中学教师和教学教师。暂时不谈幼教。高校教师的工资收入差别较大，少的和公务员基本持平，高的又确实较高，但是不同学科和不同院校的差别较大。简单说大，少的一年四五万，多的上百万，但是这上百万可不是学校发的，包括工资、课题收入、课外兼职、讲学出书、专家论。
郑飞等诸多来源和学校名声、个人水平有较大关系，光看寒暑假教师就挺令人羡慕。但现在高校教师进入较难，绝大部分本科院校已经非博士不能授课了，好的院校还要名牌大学的海归。对于这种人员的入职，基本不依靠考试，而是看学校的人才引进计划。另外，招聘辅导员和行政人员也要求最低硕士学历，甚至包括教学秘书乃至财会、保卫等后勤人员。
这种很多地方都是由统一的事业单位考试，竞争很激烈，而且考进去了也要继续深造，不然没有发展前途，而且任教后也要继续发表论文、晋升职称等，应该说也不容易呢。
中学教师现在要求至少本科以上学历，还有教师从业资格证，好的中学也是竞争激烈。我母亲以前的学校是省内排名前几的学校，招一个老师有几十名研究生，好几名博士生报名，而且大多是名校毕业的孩子。
其实重点中学和普通中学收入水平差别并不大，刚入职也不过都是三四千元一个月，干些年后收入也差不了太多。比如名校七八千，一般要四五千。但是为什么我建议还是要进名校呢？因为平台不同，同事的档次不同，学生的档次不同，环境会逼着你进步，在进步，然后你的视野就会开阔，水平就会提高。同时，你如果自己做家教，名校和非名校天差地别，这才是来钱的好渠道。只要你不怕辛苦，周末和节假日补补课，一年十几 20 万绝不是难事。我认识一个名校的名师确实有水平，90 年代中期时，一年的补课费就有二三十万，上他的班还要找人，要不没位子。
但是中学教师，尤其是主课还是比较有压力的，也很忙，不过社会地位高，女孩子也好找对象。最后说说小学老师最高的高级职称只相当于中学的中级职称，这其实是不合理的，因为教小孩子其实并不比较中学生甚至大学生容易涉及的方面和重点不同。
小学老师现在一般大一些的城市也要求本科以上学历，重点小学有时也有不少硕士，应聘也很难进，收入也略低于中学老师。
也没那么忙，毕竟小学没有早晚自习，放假也不用加课，但在校时更累，因为小孩子责任更大。现在高年级老师也有补习班，收入也不少。
但是副科老师收入较少，不过倒是比较轻松，没什么压力。注意一点，目前来说老师最好的一点就是退休工资 100%，比公务员强，像我母亲就是一般的中学高级教师，退休金和处长拿得差不多。

知乎用户 精灵王 发表

如果经济要发展的好， 公务员就不可能吃香。 如果公务员一直吃香，经济也不会发展好。 经济不好公务员收入也不会好到哪里去。

知乎用户 Kaiser​ 发表

直接说结论吧，不会了，我们今天看到的这种几百万人去抢破头报考的公务员热，本来就是一种非常态。

它不是历史的常态，更不会是未来的常态。

把时间拨回到十几年前，中国经济最烈火烹油的那个年代，那时候，一个清华北大的优秀毕业生如果跟你说他要去考公务员，大家看他的眼神里多半是惋惜和不解。最聪明，最有野心的那批年轻人，都去了哪里？外企，投行，互联网大厂或者干脆自己下海创业。

短短十几年风向为什么彻底变了？是公务员这份工作本身突然变得无比光鲜了吗？

没有，是外面的风，太大了。

我们必须先理解一个最根本的逻辑，今天这股近乎狂热的 “公务员热”，它的本质不是这个职业本身有多好，而是外部世界的不确定性，让多少人感到了害怕。

它不是一个主动的选择，而是一个被动的避险。它的热度恰恰反映了我们这个社会，尤其是年轻人所感受到的那种巨大的经济压力和前途焦虑。

当市场繁荣，机会遍地的时候，最优秀的人才一定会流向那些能创造超额财富的地方。

而当经济增速放缓，大量的公司开始收缩甚至倒闭时，资本和人才，就会像退潮的海水一样，拼命涌向那个最安全、最稳定的避风港。

体制，就是那个终极避风港。

这个规律，放眼全球，皆是如此。

在经济强劲的美国，政府工作虽然稳定，但远非顶尖人才的首选；而在经济长期停滞的欧洲一些国家，以及经历过 “失去的三十年” 的日本，公务员的吸引力就会周期性地大幅上升。

我们今天所经历的，正是这样一个周期。

但这个周期，不可能永远持续下去，有两个最硬的约束是任何人都无法回避的。

一个是财政的极限。

任何一个国家的公共部门，其规模和薪酬水平最终都必须由这个国家的经济基本盘来买单。政府的钱不是印出来的，而是从健康运转的企业和有收入的个人那里收上来的税。

不可能存在一个私营经济长期承压，而公共部门的薪酬福利却能无限增长或者保持稳定的乌托邦，当财政压力达到一个临界点，体制内的降薪、福利削减甚至编制改革，都将成为必然选项。

而比降薪更深远的变化，其实已经发生了，那就是养老金并轨。

养老金对很多年轻人来说可能还很遥远，但它会彻底改变公务员这个职业的底层逻辑。过去，公务员的养老金是独立核算的，不用自己交多少退休后却能拿到远高于企业职工的退休金，

但那套 “干到退休，国家养你一辈子” 的旧剧本，已经正式翻篇了。

并轨之后，公务员也要和企业职工一样，从自己的工资里实打实地扣掉一大笔钱，去交养老保险。未来的退休金有多少，很大程度上，也取决于自己交了多少以及整个社会养老金池子的健康状况。

那个最大的、隐藏的、让无数人羡慕的福利也即将被抹平了。

这些趋势，在一些地方已经不是预言，而是正在发生的事实。

另一个是效率的倒逼。

随着社会的发展，民众对公共服务的需求会从有没有转向好不好，这会倒逼整个公共服务体系，进行一场深刻的效率革命。

很快，人工智能等技术会替代掉大量流程化、重复性的行政工作，社会需要的不再是按部就班的办事员，而是懂法律、懂金融、懂数据、懂城市规划的专业化人才。

公务员这个职业，会从一个安稳的代名词，逐渐回归到一个专业的代名词。

想在里面混日子，也会变得越来越难。

所以回到问题，我的判断是：

作为一个提供稳定性和社会地位的职业选项，它会长期存在并且始终保持着相当的吸引力。

但我们今天所见的这种几百万人抢破头的狂热，是一个特定经济周期下的特殊现象，它不可持续必将成为历史。

等外面的风停了，海面恢复平静了，那些最有冒险精神的水手，终将重新扬帆出海。

而体制内也将随着改革的深入逐渐褪去铁饭碗的光环，回归其一份需要高度专业精神的稳定工作的本来面目。

知乎用户 GNK48 发表

体制内的特点是政策变动具有滞后性，同时又处于寒气传导的末端。体制内并不是感受不到寒气，只是感受到的时间会很晚，导致会出现体制外哀鸿遍野的时候回看体制内居然还在涨薪的现象。但同样的这种滞后性也会导致当体制外出现回暖的时候，体制内莫名的进入紧缩降薪待遇下降（其实就是政策惯性停不下来）。

现在体制内其实已经有感受到寒冬的苗头了。但更可怕的是，但体制外并没有回暖迹象，吃香不吃香已经不重要了。

PS：其实现在体制内最大的问题是由于这种周期的滞后性，导致体制内大多数人员的投资同样具有滞后性，这就有了一个很有意思的现象，就是已经 2025 年了但他们依旧在大规模买房。

————————分割——————————

顺便给大家补充一个观察体制到底会不会永远吃香的窗口，免得大家像无头苍蝇一样。其实很简单，观察国央企规模是否在扩张。土地财政本就是通过土地出让金从地方手里换取企业财税权。如果国企依旧在扩张不断蚕食民营市场，那么地方财政的情况只会不断恶化。这不是放开某些单一税种所能改变的。这种情况下体制内必然会走向节流，也就是清理编外，控制总量（退一进一，退三进一）。而这些行为必然会导致体制内编制缩编，工作量和责任进一步压实，进而导向倒查躺平，如果这一切都还止不住恶化情况，那接下来就会搞可量化绩效和晋升了，如果还没用，那就会出现地方 ZF 会把部分功能外放给市场（就像之前环保获得执法权后就把报告编制这个责任外放给市场）。

如果上述的全部都失效，体制才会走上裁员这一步。但是很难就是了，这些都走完，考公基本也就热不起来了。

知乎用户 虎山行贰 发表

我人生最恶心的第一碗饭就是体制内吃的，当时刚进某地地方分局，发现第二个月工资比第一个月莫名少了两百块，打听了一下，你猜怎么着？

总局局长女儿结婚，默认大家送份子，因为我在分局不方便参加，就直接扣了工资两百送了份子钱。

我还得感谢他们帮了忙，损了麻烦。

知乎用户 住在海边的猪猪​ 发表

冷知识：最吃香，最赚时代红利的那一批，就是退休 5 位数以上的那批体制内大佬们

他们当年都不是靠考试进的，人家当年是大学毕业分配进去的，就这当年还有很多辞职下海的呢

知乎用户 momo 发表

公务员未来吃不吃香，要看未来经济发展是好是坏了。

我本科华东某 C9，15 年毕业的时候，院里有几个同学考公，那是要被全院老师和同学鄙视的，而像我这种定向委培进部队的，那更是被鄙视了四年的存在啊。

那时候 C9 本科大厂很好进，打包白菜价税前 25w。辅导员都给他们做工作，不要图安逸，投一投大厂的简历奔个好前程。

知乎用户 黄家读书好四郎 发表

看到这些人的回答，如同 2020 年对房价的回答，充满了黑色幽默。

知乎用户 西瓜小姐 发表

大概还有五六年的时间，可能到 2030 改。裁外包，撤掉、合并一些基层单位，建立人员考核，降薪。新老师全面签合同，不再是事业编。

两个标准，新人新办法，老人老办法。

补充：借评论区网友评论 “绝对意义上的越来越差，相对意义上的越来越好”，非常赞同。

知乎用户 潜水观察者 发表

我用 ai 跑了下未来社会模拟，你猜公务员是什么情况？

一个三百万人口的城市，十八岁以上全跑了，只剩下五十万人口。这五十万人口构成分别是——退休等死的老头，上学的娃娃，体制内公务员。

除这仨以外再无其他人、其他产业，跑出去的年轻人到死也不回来的那种。

可即便极端到这样，几乎等同于该城市体制外人口全部死绝，可当地公务员依旧能保障四五千块的月收入。更别说国内任何城市都根本不可能出现这种极端局面。

你再看公务员会不会一直吃香？

知乎用户 Kishin 发表

我国一直是主打一个站队的

只要领导们的身份是公务员，是党员。你跟他们是一个身份，在他们努力吃肉的时候总是会不小心流出来点肉汤的。肉汤总会流到你的嘴里。

追加：

啊对对对，当官的都是一直服务老百姓的，公务员都是一直被针对的。公务员是没福利的。就是所有老百姓都挤破头考公都是脑子想不明白的。

这下大家满意了吧

知乎用户 古代掌管好事的神 发表

先不说公务员了，扯点闲话。

假如几年前，你告诉别人，别买房，会跌的，会套牢你的。你觉得别人信么？不打你小子一顿算好了。

那么现在你对别人说，快买房吧，以后肯定会大涨。你觉得别人信么？肯定认为你别有用心。

你以为我要说房价吗？非也。

任何事物都是在变化的，这是规律。用我们老祖宗的话来说，这就是道。

一阴一阳之谓道。

好和坏总是在不停变化，难道一件事会停留在好，永远不变？痴人说梦。

所以，公务员会一直好，一直吃香？怎么可能呢？

知乎用户 陈亦木的白日梦​ 发表

为什么你们就不愿意承认：在东大这片土地上，公务员无论在哪个城市、区县，收入、福利都是当地中上水平，综合福利碾压当地绝大部分职业。

知乎用户 中科三环​ 发表

失信人口已经到了 1%，后面会需要大量的维稳人员，公务员还是相对好一些。

但随着经济下行，公务员待遇会大幅度下降，WTO 前公务员可不吃香，都流行下海，还有国企下岗潮，距今也不过 20 多年

知乎用户 堡垒​ 发表

记住一个规律

被顶上的职业没有一个好下场

基层公务员工作产出和收入比已经很低了

还有大量的人削尖脑袋往里钻

知乎用户 沧海一粟​ 发表

暂且不说过去公务员的几次下海潮了，就说说最近这两年的一些情况。

湖北一些地方，工资压了两三个月没发了，公务员个人垫付的钱也报销不下来，没钱给，一些机关连公车油卡都见底了。

河南某全国百强县全县公务员工资拖欠八个月以上，一分都不发的那种。

河南东北某县，公务员被要求向银行借贷用于发工资，不过给的贷款利率还行。

天津为了减少薪资发放，已经强制要求干部休年假，可以少发几千到一万多的补助。

山东潍坊部分县区，自己贷款发工资。其他地区好点的保证基本工资，车补绩效的想都不要想，差点的不发工资，更过分的是社保医保都停了。据说市直部门暂时没事，还能发绩效。

安徽北部一些地方，信访局里上访户排不上队了，排前面的全是来要工资的乡镇公务员和老师。城区公务员现在只发基本工资，打卡两千块，还会被拖延。

辽宁某县往年一般都会集中在特定的一个月发半年的工资，而今年只发了三个月的。他们隔壁县则是每个月发几百的象征性津贴。

四川川东某县，靠着重庆，已经三个月没发工资了。

贵州（非贵阳和遵义地区）某地，从去年开始就没拿到过工资。

湖南某阳县，算是省内县级市 GDP 排头兵了，工资比边上任何县都要低，也发不出来，问就是有钱，要统筹使用，年底再一起结算。

广西某州公务员按基本工资发，有点朝不保夕的焦虑。

河北某县三个月没发工资了。

说了这么多，但整体应该是好的，极个别地区的极个别拖欠公务员工资的现象，影响不大。

未来，应该能妥善解决，要么发债，要么降薪，或者一起来。

知乎用户 鸡鸡鸡 发表

日本的考公热持续了近 10 年

《以日为鉴》提到了公务员群体在泡沫经济后的状态：

缩编 + 经济下行，工作内容调整，活会变得非常多，加班会变成常态，甚至出现过劳死

薪资几年内不会降低甚至会略微升高，但大基建 + 税收降低，薪资福利过几年就会削减

我说的是日本

知乎用户 轮回 发表

国内各地的财政状况在 10 年前是天差地别的，你比如很多沿海省份和东部省份，我这里主要指的是珠三角、长三角，他们的财政是有比较大的盈余的。

而其他大部分地区一直都是入不敷出，不是现在才这样的。

你要知道，我们的财政架构是中央获取税收的大部分，也就是说他们主要掌握财权。而事权却在地方。也就是说，做具体的事情都是地方的责任与义务。

这实际上是一套老方法、老管控手段，谁抓住了财政的命根子，谁就主导了主动权。

所以大体上的模式就是我统一收上来，然后酌情分给各地，这就是所谓的转移支付。

然后，立项的权力也掌握在中央手上。比如，你们本地要建设什么大型的工程，建设什么大型项目，都是需要跑到上面去立项，要钱的。所以你可以看到，在我们这里，小到县城，大到省城都有驻京办，这些驻京办的作用就是所谓的 “跑部钱进。

说白了就是拉关系，跑项目，要钱的职能。

但现在出现了一个始料未及的状况，也就是长三角、珠三角的省份与城市，自己本身也面临着入不敷出的情况。能够交到上面的钱，能够用作转移支付的盈余越来越少了。甚

至有点自身难保的意思。

所以我对一些行为就很难接受，比如说几乎每年都增加养老金。这种措施在我看来只能被视为稳定人心……

因为体制内与体制外养老金的初始基数相差是非常大的。说白了，军公教的退休工资是远高于体制外人员的。这就是所谓的铁基本盘。

现在基本上体制内单位退休人员普遍拿的钱比在职人员还要高。这在其他国家是不可想象的事情。

而体制内在职人员的工资，据我观察，也并没有出现大规模地发不出来，需要打白条的这种情况。如果你所在的地方有这种情况的话，可以在评论区说一说。

这一切都让在体制内工作显得越来越吃香。因为在现在这个经济形势之下，它是真的稳定，真的有保障。

我是 80 年代生人，我见过，经历过整个 90 年代。那时候，先是通胀，后是通缩，体制外人员普遍地生存艰难，甚至波及到了国企员工，大下岗潮就是在那个时期发生的。

再艰难，体制内人员也是有保障的，也没有出现大规模清退体制内人员的事情。发不出工资来就打白条，如果觉得冗员过多，就劝他们停薪留职下海。总之，是绝不可能主动清退、辞退大批量的体制内人员的。

很多聪明人就一直赖在里面，工资打白条他也接受，只要这个编制还在。停薪留职也可以，只要这个编制还在。

而那些不管不顾做着发财梦买断工龄下海的人，绝大部分现在混的是远不如坚持留在体制内的人的。那些留在体制内的人呢，现在大部分都开始拿退休工资了，他们的退休工资往往让那些买断工龄下海的人羡慕不已。

真正下海发财的人，有可能 1% 都不到。

大多数人都混得相当落魄。因为你在 “温情脉脉” 的体制内待过之后，你是完全无法适应外面的丛林社会的。

所以全世界其实都是一样的规律，越是经济差的时候，公务员就越吃香，越是经济好的时候，公务员想招人都招不满编。

因为社会再怎么样，自己作为一个主要治理机构，他们肯定都是最后才拿自己人开刀。

你现在想考公务员，我还是蛮赞成的。可能很多刚毕业的年轻人，或者还在学校读书的大学生，他不了解现在这个社会的艰难程度。他还是浑浑噩噩的玩游戏，谈恋爱，混吃等死。等他一出社会他就会惊恐于现在这个社会的艰难程度了。

所以，我奉劝那些刚读大学的大学生，从入学一开始就要做好两手准备：。

一手准备是学好雅思。

第二手准备就是从一开始就要做好备考公务员的准备。

你最好的路其实就两条，第一条路是出国，不管你是出国留学还是出国打工，英语好都是非常重要的。如果你学不了英语，那你就学日语和德语也可以，这三门语言是最好用的。

第二条路就是进体制内苟着。

无论如何，体制内的人都是能够坚持到最后一刻才受损失的。

如果你硬要我说一个时间节点的话，我还是那句老话，今年是未来 10 年最好的一年。

你们手上有点闲钱的，你就好好存着，普通人不要想着投资。平时你就紧巴一点过，能不花的钱你就坚决别花。

别等真的需要用钱的时候，两眼一抹黑，一点存款都没有，到时候你就知道有多痛苦了。

你就先记住这些吧。

知乎用户 云止 发表

公务员未来不一定会很吃香，但是在苏系国家，公务员不吃香的场景中，体制外可能都没得吃了

知乎用户 简约 发表

公务员不是一般人别想着混，没背景进去就要被当牲口使唤，不能吃苦不能忍的人混不下去，而且到手工资看地区和岗位，不是高收入，没有家底的人熬不住。

等多年以后回过头来看，在里面给官僚当牛做马得到的回报就是稳定和养老保险。养老福利等到退休的时候还要打个问号，那时候不知道会是什么情况。

作为普通人和贫民，打工赚钱才是正道，没有小康之家的基础在体制内是异类和牛马，融不进去的圈子别硬融

知乎用户 呮摭 发表

那些说公务员一直好的，就会让我想起房价一直涨的那群人。

1. 这个世界唯一不变的就是变

2. 公务员在这片土地几千年了一直好，所以你的意思是我们还在封建社会，没进入现代社会？

3. 日本也是儒家文化圈，日本的参考价值真的很大

知乎用户 阿月 发表

不会，但辩这个没有意义，一个普通青年今年 20 啷当岁，想找对象，想买房定居，想工作不 996，没有学非天坑的 92 工科，没有傲人外貌和好家庭，也就只能考公务员，要么就单身熬着，花有重开日，人无再少年，按日本来推算你等其他行业好起来这帮 95 后 00 后都 tm40 甚至 50 岁了，到时候别说赚钱和玩乐了，先看病吧。

知乎用户 黑桦 发表

谨记两点就行。

“公职人员，在东大所在的工作地区，都能保证在和平时期过当地中等及以上的生活。”

“不同的地区在不同的时期发展情况有所差异”

简而言之，空间横向对比不会差，而纵向时间上的对比会慢慢变差。

将来的公务员会怀念今天的好日子，但他们在将来大抵还是当地生活水平较好的一批人。

知乎用户 尘埃 发表

我是一名公务员，现身说法，公务员只是一个过渡性职业，公务员吃香的年代往往是经济下行，其他投资行业赚钱难的时候，经济发展好的时候，没人关注在乎公务员这个职业，公务员的性质决定了，他就是一个吃饱等死的职业，饿也饿不着，吃也吃不太饱，发也发不了，但是四平八稳，按部就班干好分内事，稳稳当当三亩地一头牛老婆孩子热炕头，家人相爱又相亲，反正就是个主打一个简简单单平平淡淡才是真，在一位一分钟干好六十秒，甚至装睡，不干好六十秒也能工资照发，但工资只够养活自己普普通通生活，所以主打的是一个稳。

有的人说，公务员都有灰色收入，这个可能你没有深入公务员队伍，真正了解，公务员千千万万，真正手中有权的，并且能靠山吃山靠水吃水的还是极少数，大部分都是干自己活吃自己饭，领导就更是凤毛麟角了，90 以上的公务员一辈子可能都与领导这两个字无关，只能是做一天和尚撞一天钟，做个苦行僧，年轻时还有点斗志还有点小心思，能朝气蓬勃积极向上几年，争取个三五年，大部分只能摇摇头败下阵来，心甘情愿当个大头兵干点行尸走肉的活，所以经济发展一旦爆发，很多人都愿意下海，哪怕淹死也不在岸上等死，所以前些年公务员下海的大有人在，现在经济不好了，旱涝保收就显得难能可贵了，所以公务员一下子水涨船高，显着又显山又露水啦！大家不遗余力往里挤，挤进来才知道，也是个围墙而已。

中国北方自古以来就有学而优为仕的传统，认为公务员就是个官，就是个仕，其实我觉得这早已是物是人非，现在的公务员和过去的官历已不可同日而语，但是传统文化他就是这么顽固根深蒂固，一代一代的传下来的，所以一些地方有考公基因，这也一定程度上加剧了公务员的优越性，单从世界展示的程度来看，越是经济发达地区公务员越不受待见，所以历史文脉告诉我们，公务员的辉煌只不过是个过眼云烟，情不自禁人来人往罢了，随着经济的告诉发展，他的历史地位会越来越淡。

知乎用户 goose 发表

会

历史上，公务员不吃香，仅仅是在第二个 30 年，经济高速发展期体制外有大量就业和创业机会。而实际上，2000 年代左右的经济高速发展期，是人类历史上极为罕见，叠加了全球化，信息技术革命，城镇化，人口红利，教育红利，投资转移，后发优势等等多重利好造就的。

在人类历史上，绝大多数时间，整个社会存在的目的就是维护社会稳定，而不是经济发展。比如中国古代，压根就没经济这个词，甚至连类似的概念都没有。

金字塔型社会，需要有一个庞大的中间阶层，这个阶层可不是所谓中产。而是依附于上层，又能够强力掌握基层。同时，这个阶层又对下层开放晋升通道，吸纳同化平民阶层。很多国家，这个阶层往往由庞大的军队充当。也有国家或文明，是由庞大的宗教僧侣祭司教士充当。但总之，古今中外，这个阶层一定要有。

对于内地大多数年轻人而言，这就是他们的未来。你无论把体制外的工作吹的个天花乱坠，现实就是，哪怕做到了 4F 那样年入 9 位数的网红顶流，一夜之间也可以销声匿迹。学理工科的做工程师，看似毕业起薪高，但以技术迭代的速度和市场的大幅波动，很快就会被知识更新的后浪拍死在沙滩上，或者连公司厂子都没了，比如前几年车辆工程收入最吃香之一的选择是去合资车企或者折腾变速箱，这几年彻底换赛道了。最终 35 岁走向灵活就业。

在中国，体制内外最根本的不是收入差距，而是社会阶层的差距。无论如何，体制内事实上和体制外就不是一个阶层，这是但凡有过社会经历的人都能看出来。未来随着经济高速增长期远去，体制内地位会只高不低。

知乎用户 即墨影寒 发表

当思考公务员一事能带来多少小利时，就已经落了下乘，和高层次无缘了。

发心、愿景这事说起来抽象，但决定着一个人能抵达至何种程度，求上得中，求中得下的道理诸位应该都懂。

至少我看事这些年，也有很多来咨询的体制内粉丝，百分之八十以上的人，关心的都是大约能往上走多远？而不是待遇如何，能搞 “几个子”!

说的扎心点，**挣钱对于层次稍微高点的人而言，不值一提，**不是说不需要，而是说它不该是一个问题。

中国本世纪人口是多了，富豪也逐年在变多，但当官的就那么一小撮人。

即便算上所有基层工作者，体制内人所占纳税人之比例也就十分之一左右，**钱与权谁的含金量更高，**犹豫一秒都是对体制的不尊重。

举个例子，王健林巅峰的时候都首富了，去开扶贫会议的时候，为啥一个县长能随意给他提要求？

毕竟 “官” 的本质之一即为管，某些大厂十几万员工已经算民营企业中的天花板了，而一个县的书记就能管几十万人，且影响**更细致入微，**民众的衣食住行吃喝拉撒，有时候都在主官一念之间。

（视频自搜。补充两句，举例子不是要说某个具体的人谁牛逼谁不牛逼的事，是在讲逻辑，自古民不与官斗，这是明摆着的道理，投资也好扶贫也罢，在人家 zf 地界，受其管辖，也必受制，这点道理还用解释吗？何况中国有多少个处级干部，又有几个首富？

再者没事就联系谁谁背景强，谁背景弱的，典型弱者思维，诸葛亮家族也不差，但比他家族强的子弟不是更多？有几个功盖三分国的？）

其次，是否吃香，个体之差异始终存在。

很多终日关注宏大叙事的人，他们自身反而是个弱者，所以潜意识里不想把自己扒光了好好审视一番，哪怕此行为对他们有益。

比如，同样都在事业单位，有的人三十来岁能评高级职称，有的人临退休都评不上副高；

有的人一辈子科级，有的人年纪轻轻就处长了…… 你告诉我谁吃香？

很多人思维都有误区，就是该思考个体命运的时候，却盲目关注大环境；该去看共性和风向的时候，却守着自己的一亩三分地坐井观天。

若区分个体差异再往下思考，都是怎么做的问题了。

比如评职称，有人定了目标之后，该卷绩效卷绩效，该卷论文卷论文，自然就比一进去就躺平的人更有机会升上去，也就 “更吃香”。

什么？想吃香还得努力自己争取呀？

嗯，对于懒汉来讲，这个答案确实有点磕碜到他们了。

当然，可能有些人关心的是所谓的 “中位数”“平均值”。

如果行业整体都牛逼，那么跟着混一混，当凤尾也能有的吃，这思路放市场上是有参考性的。

但此观念可能不适用于体制内，因为这是妥妥的弱者思维，而能进体制的人，十个里面有九个是人精，要么自己有天赋，要么家底厚，没有几个好惹的。

跟一群强者去竞争的时候，若把目标定为 “得过且过”，行为上也趋向于 “混”，那结果可想而知。

有人讲经济环境不好，体制内也不好，那么为啥咱们朋友圈大把高学历和家世好的人也在卷？

**别人在用脚投票，**但还有人在讲所谓的 “周期”，周期这玩意多数时候真的跟普通人没啥关系。

体制内一群聪明人，不比你想的全面？该自我调节的时候早就付诸实践了。

所以没看报考的人越来越多，但岗位却越来越少、题目越来越难、分数线越来越高吗？

至于进去的，想躺平？其实也不容易。

上有强大机制推着你向前走，下有一群人明里暗里争权夺势，江湖还是庙堂都讲人情世故。

有人玩梗说你不想当科长你就是处长，但人是具有社会性的，人在没钱没工作的时候自然想着抓根救命稻草，甚至期待能一仗翻身、一劳永逸，然本质是没拥有某物或未做成某事时的幻想，是虚妄的。

仓廪实而知礼节，人到一定阶段，还是追求一个自我存在价值，破罐子破摔的人走到哪都被人嫌弃。

那些跟领导对着干、被单位边缘化的人肯定不会逢人便诉苦，甚至反向吹自己牛逼，但对我们而言一点效仿价值也没有。

一山更比一山高，关关难过关关过，人在初期阶段求生存资料没啥问题，只不过体制内所谓明面上的收益就那么些，也不是啥秘密。

重点是，你是否想要其背后给自我带来的价值，并为此付出实践——升职也好、提高职称也罢，都能让你更 “吃香”，但不会在你什么都不做的情况下轻易送到你面前，反而多少人争来争去都求而不得呢。

归根结底，“吃香” 这个说法很市侩，既不符合社会主义核心价值观，也不符合客观规律。

且反腐倡廉建设搞这么多年了，现在更是反腐常态化，如果有人是抱着此类心态进去的，那结局可能是一副银手铐。

（嗯，我说这些也是有案例支撑的，如一些年过四五十岁的，找我咨询比较关心的已不是晋升问题，而是 “会不会进去”。）

求田问舍，亦非大丈夫所为，若无心当大丈夫，那也尽量让自己心态均衡些，既要又要可能最后竹篮打水一场空。

或是有时候无心插柳柳成荫，如事业单位的部分人群，教师、医生、专技人员等，平时踏踏实实做学问磨本事、干好本职工作，该有的也会有。

最后聊聊我对未来公务员系统及其对中国整体环境影响的判断，核心观点即——期待 + 看好。

逻辑也很简单:

就近几年体制内注入新鲜血液的平均层次，比前些年强的不是一点半点（不具体点年份了，有些人看到会不高兴）。

从前一个 120 分就能上的岗位，现在要 140、150 分才能进面，题目难度也不可同日而语。（没考过公却质疑考公题目难度与是否能筛选人才的，建议搞两套卷子自己做做，看看实力。）

加之逢进必考、反腐倡廉、扫黑除恶、包括今年推出的禁酒令等政策推进与落实，其公平程度与环境的内循环也相对而言更趋于良性。

当二三十年之后，这代更有天赋、受到过更好教育的人们，逐渐掌握权力，走到了可以搅动风云的位置，甚至登上历史舞台，势必会带动整个环境向上发展。

这是一种必然，亦符合历史周期，想想大王朝建国百年时，基本国力各方面都能达到顶峰，诸位拭目以待。

唯一有些许遗憾的，可能是当下的某代人确实生的不是很凑巧，很多新事物与行业发展的红利期和巅峰期，跟自身发展曲线无法匹配，这也是出现那么多悲观主义者和恨果挡的原因之一了。

以上，欢迎点赞关注评论区理性讨论，抬杠勿扰。

知乎用户 131 发表

能力有限，我觉得到今天为止，体制内还是我最好的选择。

工资稳稳当当每月按时发，基本福利也还到位，早餐自然可以选择豆浆，牛奶，小米粥，蛋花汤，姜丝红糖水，随便选，爱喝啥喝啥，鸡蛋爱吃几个吃几个。

当然，要是现在想进来的话，建议去级别好一些的，市直省直中直首选。

知乎用户 杉若 发表

接下来什么工作都不会吃香，很简单的一件事，如果一个工作吃香，那些清华北大的一定会涌入进来，人多了，就会跟今天计算机一样卷到普通人没有生存空间。

如果清华北大的看不上，那 C9 能看上不？如果 C9 也看不上，那 985 肯定也会涌进来吧。总之，大学生越来越多，对大家都不是什么好事，唯有产业升级 + 殖民海外可破。

知乎用户 窗外的麻雀 发表

明年就不吃香了。

很多人以为 “体制内” 是特权阶级的代名词，其实等真正进入到体制内，你就会发现，你不但没有特权，你还低人一等。

不能理解？

那我给你们分析吧。

首先，国家对体制内的个人素质要求很高。普通老百姓受点不公，可以大喊大叫，可以信访告状，但是公职人员就不行。影响形象，就会影响仕途。

其次，体制内的人员，如果能够提拔重用，那还算有点本事。如果不能提拔重用，那这一辈子也是体制内 “抬不起头” 的瘪三。不要以为体制内就没有职场霸凌和内耗。体制内的霸凌和内耗一点不比外面少。

再次，体制内虽然工资稳定，但是真的不高。它可以保证你日常的衣食住行，但绝不会让你奢侈高端。

最后，服务型政府是国家未来发展的大趋势，搞好服务百姓工作是 “公务员” 的基本业务。人民至上，是国家的总体思想。不要想着体制内是凌驾于百姓至上，绝对不可能。

政府最终是要服务百姓，服务经济，服务发展。百姓需要工作，就必须搞好经济，搞好经济，就得服务好企业，服务好工商户。

不要看现在有些政府还对商人 “吃拿卡要”，要不了多久，所有政府人员都会像杭州那样，主动上门服务于企业。

未来，还是遵纪守法，头脑灵活的商人的天下。

知乎用户 江海寄余生 发表

政治体制不改革，公务员未来一定很吃香

知乎用户 没破壳的大娃 发表

以我干了 8 年政法单位公务员的经历来看，什么时候年轻人都不想当公务员，都想去企业发展的时候，经济形势才会平稳向上。

知乎用户 再复礼 发表

社交平台上的 考公博主的数量 可能要赶上 国考一年的岗位数量了

知乎用户 ming zhou 发表

结合 40 年体制经历 + 当下政策风向，说点扎心真像

先上结论：体制内依然是 “稳定避风港”，但“吃香程度” 会分化——旱涝保收≠高性价比，未来公务员将回归 “普通职业” 本质，想靠它 “躺赢阶层跃升” 的人，大概率会失望。

为什么 “稳定” 依然是公务员的核心优势？

1. 经济下行期的 “避险逻辑” 更强，我叔在体制内 40 年，经历过 3 次大规模下岗潮（90 年代国企、08 年金融危机、20 年疫情）。每次经济震荡期，报考公务员的人数都会激增。未来 10 年经济增速放缓 + 就业压力加剧，“求稳”仍是刚需，尤其对三四线城市和中产家庭子女而言。

2. 政策兜底保障 “兜得住”，尽管公务员养老金并轨、绩效奖金规范，但相比私企 “35 岁裁员”“社保按最低交”，体制内“五险二金足额缴纳 + 终身医疗报销 + 职业年金” 的保障体系，依然碾压 90% 的市场岗位。 （说个细节：我叔退休金 8000+，同城企业退休的老同学大多不到 4000）

3. 社会资源 “隐性福利” 难替代，教育、医疗、人脉的 “体制内闭环” 依然存在——机关幼儿园优先录取职工子女，三甲医院 “绿色通道” 对公职人员开放… 这种 “泛体制福利网” 短期内不会消失。

“吃香”≠“舒服”：公务员的三大趋势冲击

1. 财政压力倒逼 “降薪潮” 蔓延，江浙、广东等地公务员降薪 25%-40%，河南 / 湖北停发绩效… ** 土地财政熄火 + 地方政府债务高压下，“缩编减薪”已成定局 **。 （我叔单位去年开始砍掉所有“精神文明奖”，新人公积金也下调了）

2. “躺平养老” 时代终结，考核加压：末位淘汰、服务评分挂钩晋升； 技术替代：AI 政务、数字政府推广，窗口岗、文职岗加速缩编； 问责风险：环保、防疫、扶贫… 基层干部 “背锅” 概率飙升。 未来公务员将是 “高压力中收入” 职业，参考日本 “平成废柴” 挤体制的结局。

3. 阶层跃升功能衰退，80-90 年代公务员 “福利分房 + 子女顶岗” 的阶级跨越红利已消失。如今一线城市公务员买房同样靠啃老，体制内 “稳定” 但“清贫”的画像正在固化。（邻居儿子 985 硕士，在深圳某局月薪 1 万 2，房租就去掉一半）

给年轻人的建议：想清楚 “要什么” 再考公

适合考公的人：追求 “小城安稳生活”，对物质需求低； 家族有本地政商资源可承接； 抗压能力强，擅长处理复杂人际关系。

慎重考公的人：指望 “升官发财” 或“社会特权”； 抗拒写材料、迎检、加班等琐碎工作； 技术 / 创意型人才（体制会磨平棱角）。

最后说句大实话：

公务员有过 “一杯茶一张报” 的黄金年代，也正经历着 “周六保证不休息，周日休息不保证” 的卷度升级。** 体制不再是“舒适圈”，而是“高压锅”——它依然能兜住人生下限，但给不了想象中的上限。**

-– 以上内容基于个人观察，各地政策存在差异，建议咨询当地在职人员

知乎用户 还说呀号八药啦 发表

看跟谁比吧，我这个 IP 的公务员过往日子是真的很香，年净到手收入二三十，公积金过万也不是神话。

但目前来讲待遇已经低了很多，公积金和工资都砍，工作量不断增加，福利也没什么，当前的收入感觉也就是当地前 30% 的水平。

我们这公务员的特点就是上限低下限高，毕竟地级市，大多数人一辈子都是基层打转，能混上科级干部就算不错了。但是下限高，最底层的公务员收入也不是很低，单位试用期新人和处级一把手的到手工资差距也就 2 倍。而且这边没有什么灾害，基本没有防火防汛防台这种事情，工作量相对其他地方的基层可能还是稍微小一点。

不知道体制外目前什么情况，但我相信未来公务员的待遇还是不会太差。

东大是讲究身份政治的，公务员的身份比想象中含金量高一些。在其他国家，只要是为政府部门工作的统称政府雇员，没有身份上的差别，所以特朗普政府上台后，可以毫无顾忌的开除掉一批人。

但在中国，为政府部门工作的人只有一小部分有编制，其中行政编比例更低。这些人无论是事实上还是法理上就是政策的制定者和实施者。而且身份政治其实已经无形中把大家划成了不同的阶级，换句话说，你只要是公务员，你和你们领导的阶级本质上是没有区别的，因为领导也是从科员做起来的，你以后也可能变成领导。但一个合同工，他无论如何也不可能变成领导，来参与政策和制定和资源的分配。所以，只要你上了这条船，起码能保证基本的生活质量和福利待遇。

知乎用户 红粉互经 发表

三年清知府，十万雪花银。几千年的习惯可能会改变吗？有了权，就可以掌握大量的人脉。将这些人脉整合利用，就是无形的资产。未来将是轻资产的时代，公务员将会越来越吃香。

知乎用户 草帽王 发表

这就是路线还能走多久到问题。如果现行体制不变，一直走下去，公务员会吃香到底。

若是未来体制产生了变化，就很难说了，因为未来的变化，无人知道，什么事情都可能发生。

知乎用户 鱼月 发表

不会。和不在圈子里的人说话真是鸡同鸭讲。

应该说，未来有三个方向；

要么好起来，那各行各业都有的吃，公务员吃的并不会显著的多。

要么坏起来，那就是丛林法则，和公务员也没关系，多读一点历史，看看一战二战，安史之乱。

更可能的是不上不下。那这个情况不看职业，看你的综合阶级水平和生活水平。

比如，一个 red3 red4，啥也不干，人家也比你强几个数量级。

你平头老百姓，考公也没用。

说白了，如果不上不下，那就是存量经济。

都说了存量了，和你的就业选择（增量）就没关系了。都存量了，还想通过就业选择上升阶级，想屁吃，事都是你的，钱权都是别人的。

省省吧。

找到适合自己做的工作，发挥最大的价值，统筹规划人生步调，才能活出你想要的人生。

知乎用户 雨岳楼者 发表

未来 10-20 年，会有很多机构改革甚至大手笔改革，国内的公务员数量，7 成以上在区县乡镇这些基层。

部委，省直，副省级城市市直：还会吃香，尤其是掌握资源配置的强势部门，依然有很强吸引力。进可攻退可守，单位级别高，躺平有理。

市直：个别单位会吃香，大多数不会吃香，而且地市未来变数很大，个人命运在时代大浪潮面前犹如小鱼小虾被席卷着随波逐流，现在市人大政协都不是一般人能去的，想着考市里去躺平已不现实。

区县：没有人口了，以后合并是必然。对基层的婆罗门们来说还会想着继续世袭，其他绝大多数岗位一辈子跃不过科级，一生不过基层小吏。

乡镇：没说的意义，懂得都懂。

知乎用户 观察者 发表

别听他们扯了 ，我在体制内的所有朋友目前薪资在同一个地方区域跟打工人比的话处于中上游水平 ，举个数据例子我这边省会，目前问了一些很靠谱的数据，到手最少约 11 个左右，综合税前 15 个左右（算上吃饭，公基金，各种绩效福利等）今年涨了 500 ，都劝我们赶紧考， 一年综合下来包括到手的和社保算上比外面上班强得多，而且工时也标准 8 小时，包括吃饭休息时间，但这是对关系好的说，对一般不认识的潜规则一定要说不好，每天想辞职，不要让外人进来

顺便提一嘴 朋友说了个关起门来的话

（他们是具有绝对的统战价值，虽然没有特别区域那么统战，但他们是自己人的绝对依靠，不仅是办事需要他们基层办，更重要的一点是国家保障了他们衣食无忧，那么他们便是自己人的绝对卫士，保上面就能保住自己一辈子衣食无忧）

当然我说的是美国，大家不要失望

知乎用户 johnYam 发表

哈哈，中国的公务员铁饭碗稳不稳我不知道，美国的公务员铁饭碗倒是被彻底砸了。

知乎用户 gylenn 发表

大部分人出工是为了赎身而不是当头牌。国家发展到餐馆端盘倒酒提供情绪价值干一周能养活一家人一个月时，我会餐馆干一周，然后用三周躲到车库里和小伙伴搞代码，搞机器人，搞 ai，搞无人机做一个快乐的 geek！而不是做朝九晚五的苦命打工人，重复着牛马牲口的日程。

大家共同努力，争取下一代做一周牛马可以做三周 geek

知乎用户 鱼凫 发表

公务员没有你们想象的多

多的是事业编制的，比如教师医生这些都是事业编

中国公务员只有不到 7 百多 800 万人

哪怕未来人口继续下降

经济增长停滞甚至缓慢倒退

你觉得一个下降后还有十二三亿人的国家

会养不活 800 万公务员？？？

知乎用户 等到风景都看透 发表

会。

除非到了对岸小岛的那种模式，不需要公务员维护政权。

再提一嘴，教师工资高也是这个因素，需要他们维稳和思想教育下一代，高薪养忠诚。

知乎用户 橙子 发表

你可以参考下日本，虽然说不可能完全一样，但是我们很多发展路径就是参考日本的。

日本在房地产泡沫之后，也是出现考公热，然后公务员成为当时最好的岗位，当时甚至有千万日元的稳定收入。彼时，日本 64% 的应届生挤上考公独木桥，热门岗位录取率不足 3%。然而 30 年后，日本公务员报考比例已降至 1:3，年轻人宁愿选择中小企业也不愿踏入体制。

我觉得我们可能不需要 30 年，可能 10 年就会又出现大家都不考公务员了。

知乎用户 起个 bird 名真费劲 发表

能考则考，吃不吃香不知道， 肯定不会吃不上饭的，中国没有社会福利，手停口停，公务员即使工资真的不发了，还有食堂呢，真到了那一天带着家属去吃饭哪个领导也不敢撵人，还指望有人干活呢，反过来老百姓去哪吃免费的饭？当年封城的时候没感受到差距吗？

知乎用户 水壶口瀑布 发表

一直也不是很吃香。

因为，第一，要把公务员和官员分开，在美国，公务员分政务官和事务官，事务官是考进去的，政务官是选举和任命的，咱们略有不同，但也大同小异。

官员一直很吃香，我干了 17 年基层，多少了解乡镇党委书记乡镇长，各大局长的威风，人脉，与排场。

但一般公务员，就很一般了，2010 年前工资很低，我们镇长一月工资不过 2600 元，单靠工资只能勉强养家糊口。

以前，普通公务员最大的福利与优势是，管得不严，迟到早退下馆子喝酒吃肉吃请没人管。

但摊上护林防火，信访安全也是压力如山。

我镇有位副镇长，一有火情，就往火场窜，跑得比兔子快，镇长给他起了个外号，叫他兔子镇长，就这样，被火情吓出应激反应，还是一年挨了三个处分。

后来，兔子副镇长说什么也不分管防火了，镇长只好让四位副镇长轮流分管，轮流挨处分。

第二，乡镇公务员和县直公务员晋升空间有限，很多人终生科员，现在搞职级分离，没关系的也能捞个主任科员，涨点工资，总之，发展空间不大，最开心的，就是考中那一年。

我有一位同事兼朋友，他以前是中公教育的讲师，他或许是被中公洗脑了，也或许是被自己洗脑了。

2018 年，他以 32 岁高龄考中了旅游局的公务员，那年，他常说一句话，公务员是世界上最好的工作，现在，他不说了。

因为，今年他 39 岁了，还是科员，还在还县城的房贷和哈弗的车贷，还需要攒 18.8 万的彩礼。

因为穷，他娶不到媳妇。

记得 2008 年我考进体制的时候，我的领导激励我的话是，守得住清贫，耐得住寂寞。

怎么现在就这么吃香了？

考公务员，进体制应该是一场营销，谁是主办方，我暂时不知道。

知乎用户 刘森 发表

旱涝保收，未来也是一样，未来市场经济恢复了，公务员的性价比就没那么高了

知乎用户 钢铁洪流张泰玩 发表

我觉得会往日本 / 韩国公务员的方向改革，可以参考下日韩公务员的离职率和工作强度。盲目为现有体系唱赞歌的人，并不是真正爱国的人。幻想维持现有体系来战胜美国简直是痴人说梦，或者他们就没想过中国的前途，因为只有苏联解体时他们才会获得最大的利益。

知乎用户 小路主任 发表

公务员其实就是一服务管理的工作而已。

如果公务员吃香，说明我们社会发展跟不上。

用发展的眼光来看，以后公务员一定不吃香，而是要有点政治抱负的人才会选择的职业。

毕竟，一个高度发展的社会，但凡有去处，都不会选择公务员。

知乎用户 劝妓从良当富婆​ 发表

这么和你说 赛博朋克 2077 里 哪怕你是董事长秘书工作也不稳 但是你在军用科技完全不愁被辞退 黑帮也给你面子

知乎用户 浪花熊 发表

中国在某些方面的发展历程，和日本、韩国极为相似。

以日本为例。

日本的公务员曾经被视为 “黄金职业”，和中国公务员“铁饭碗”“金饭碗” 的称号有异曲同工之妙。

在 20 世纪 80、90 年代，日本 “泡沫经济” 引发的 “大基建时代” 大量提升了公务员的薪资水平，很多地区日本公务员年薪甚至达到了一千万日元（90 年代的 80 万人民币）

而且当时日本无论是地方公务员还是国家公务员，都在权力膨胀，都被民众称为 “政府官员”，足以想见当时公务员这个职业的吸引力。

到了 “泡沫经济” 破裂，公务员开始了大范围的缩编、改制、降薪，日本公务员薪资开始降至平均水平，地方公务员甚至降到了平均线以下，浇灭了大部分日本考公人的热情。

但日本国家公务员热度一直有增无减，一直维持到现在，都是非常热门的职业。

大家可能会有疑惑：我在前面一直提到日本公务员分为 “国家公务员” 和“地方公务员”，这两者有何区别呢？

这两者区别巨大，是两国执政根基的不同，我无法说的太过详细，只能简单解释一下：

日本的地方公务员相当于县市级地区自己招人，自己举办招聘考试，自己发工资，做的工作也是本地区的日常工作，比如教育、公共设施、卫生等部门，有点类似社区志愿者、合同工。

日本的国家公务员相当于中国的省考、国考入编的公务员，由内阁人事院进行统一招聘管理，先考试、后面试、最后录用，每年由人事院统一命题，全国报名考试。

你可以简单的理解为，所有省考、国考上岸的中国公务员，全都是日本 “国家公务员”，通过社区招聘的 “体制内合同工、志愿者”，都是日本 “地方公务员”。

当然会有不少差别，毕竟两国政治结构完全不同，但对于两个公务员系统的定义我觉得是蛮准确的。

由此可见，如果经济下行成为长期趋势，国内社区的合同工招聘将会越来越困难，但公务员的省考、国考热度将会保持，甚至越来越火热。

回答完毕。

知乎用户 yuan xu 发表

不会，经济不好或者制度不完善时，公务员才吃香，因为稳定且还可能有外快。

但当市场经济繁荣时，就没人觉得公务员吃香了，因为做其他的一年赚到的钱，可能比做十年公务员都多，这一现象在上世纪 8-90 年代在国内都曾上演过，那时候有点想法有点能力的公务员，都还想着辞职下海呢。

而且随着行政制度的完善，公务员个人的权限会越来越小，也就意味着除了工资以外的隐形收入也会慢慢的消失，这一点看看欧美等发达国家就知道了，是看曾经的欧美发达国家，现在因为欧美经济也开始走下坡路了，他们的公务员也开始吃香了，虽然没有外快可赚，但好歹稳定不容易失业有份工资可拿。

知乎用户 青林紫竹 发表

你能想象在前些年经济快速增长期，直辖市下的县区会有教职工工资延发的情况出现吗？

对，不是现在，是十年前，你就知道国家是什么状态了，公务员顶多是处在高地，最后死的那一批而已

知乎用户 付东流 - s 发表

公务员当然不会一直吃香了，这是我一直坚持的观点，我没少因为这个观点被低认知人群喷过。

但是你以为我是某种极端观点的持有者吗？

就目前状况来看，等公务员不吃香的时候，有的人已经吃饱了，已经准备了足够的资本进军新的吃香之地了，而有的人已经倒下了。

知乎用户 实事求是​ 发表

人之道，损不足而奉有余。不只会一直吃香，还会越来越吃香。直到天之道发挥作用，但这个周期，短则几十年，长则几百年。本来智力水平和家庭条件还可以，被忽悠瘸了，中年以后顿足捶胸、怨天尤人的情况会越来越多。在这个流量为王、信息过载的时代，自己骗自己是很容易的，到底是没有心力怕失败考不上？还是别的原因，自己静下来好好思考一下。

我在知乎写东西三年了，也喊了三年了，除非有特别的先天禀赋和外部资源 普通家庭的普通孩子，最好的出路，就是体制内。现在的世界形势，如果没钱，润出去也没什么出路。

这篇文章，能解决动机和坚持的问题。

考公考编：为什么我们总停在想上岸，却迈不开真复习的脚步？

赶紧开始准备，一些负面信息尽量屏蔽，不然就会在申论和行测的政治理论模块吃亏，这是阳谋，明明白白的写着。下面两篇文章，把考公本质说清楚了，准备起来原则框架不出问题，考上就只是一个时间问题。

申论 70 + 答题方法，经过了验证行测各模块学习方法

知乎用户 啦啦啦​ 发表

看你对公务员的定义是什么。

真正的行政编制全国连一千万都没有

要砍也是先砍事业编

知乎用户 随波逐 发表

旗帜鲜明反对大多数回答，立贴为证公务员在很长的未来，还会是普通家庭出身的孩子最好的工作。

能抓住时代风口的永远是少数，对于普通家庭的孩子，信息永远是滞后的，想去抓风口挣大钱，大多数时候不过缘木求鱼。

公务员是经过长期验证，能让普通家庭的孩子实现阶级跃迁，保证在当地拥有平均水平之上的稳定职业，而且公务员晋升路径明确，对人的社会关系塑造培养帮助巨大。

至于工作的稳定性，我想不用举例子大家也明白，在此立贴为证，再过十年，到 2035，公务员也绝不会发生大面积裁员或者下海潮，不服气的就来打赌吧

知乎用户 锦瑟 发表

可以看一下国内外以及上下五千年。

公务员这个职业，国家稳定就稳定，国家动荡就动荡，属于跟政权强绑定的职业。

什么叫吃香？这个词就非常让人生理不适。

没别的本事，但能认真做好一份规规矩矩的工作，那就可以考虑公务员这个职业。当然前提是你考得上。

知乎用户 dudu​ 发表

一直不理解为什么总有人拿国企大下岗来举例论证，好像公务员没有大规模裁过员一样。既然没有白纸黑字给你稳定的承诺，那就说明不愿意给你这样的承诺。舔狗喜欢揣摩女神是否对自己也有意思，然而不主动就是不喜欢

知乎用户 爷很猥琐 发表

今天接了一个信访件，有感而发。

我认为公务员可能承担了工作之外的维稳任务。之前拆迁的时候，很多本地的公务员都亲自下场劝说亲戚拆迁，这里面肯定有 zz 任务。类似的事情还有很多，一些政策处理，都需要熟人出面，如果群众里有个公务员就更好了，“维稳” 成本、难度大幅降低（之前看到过一个说法，体制内强制免费使用了公务员的熟人关系，就别怪公务员利用职务之便，当然这是后话）。

稳住一个公务员，可以稳住他一大帮亲戚，少说一二十个吧。如果，以后公务员不吃香了，经济没有持续向好，那维稳的经费又要暴涨了。

总的来说，我本人对公务员的未来是谨慎的。

知乎用户 钱南行​ 发表

任何一个职业，当大家都认为它很值得拼搏、很香的时候，就是需要警惕的时候，公务员也是这样。

不要看着现在公务员稳定，体制内安逸，认为考上了公务员就算是给自己安上了稳定的饭碗，我想说的结论是：不一定。

整个体制内的人员，收入和稳定性是与当地财政或者国家财政政策强绑定的，财力不能有效支撑社会平均工资以后，掌管政府公共职能管理的那批人就会想办法修修补补，把各种可能出现的漏洞补上，有时大家都觉得没用，但还是会努力想办法。

这样，总比推倒重来好得多。

这也是你看看历朝历代最后的，出现的能臣干吏都是缝补匠，没有一个是改革先锋，能够把改革进行下去的人。

当社会发展到一定程度，已经形成牢固的阶层和利益集团，非动刀子不足以刮除毒瘤。

公务员这个群体，天生就是落后于社会感知的群体，多数公务员，就是吏员，是具体干事的操作员，不是参与决策的决策者，不可能看到未来的发展，对于社会变革，往往是最后的感知者。

就像有一本书里说的，在解放军解放上海的前一天，国民党上海的一些基层公务员还是按部就班地上班，多数基层人员根本不知道他们的长官已经跑了，他们还是认为，他们这份工作，还是很稳定。

公务员的未来，一定是走下坡路的，不过会是一个缓慢的过程，可能在二十年左右吧，在 2040 年前后达到枯竭，那时候，公务员将不再是吃香的职业，会成为很普通混生活的岗位，哪个阶段，应该是公务员与体制内临聘人员工资收入基本拉平，当不当公务员，不会成为一个话题。

当公务员，有更多的条条框框约束，当临聘人员，可以减少很多管束，能够做更多自己的事情。人口越来越往大中城市、区域中心城市集中，小城市、小乡镇、气候环境差的东北将会招不到公务员，最年轻的公务员可能都是四十、五十岁的年轻人。

那时候，公务员将会划分得更清楚，因为交通工具的便捷，很多人宁愿在大城市当打工族，也不愿意在小城市当公务员，太没有性价比。

大城市里会出现越来越多的异地打工人，工作在大城市，生活在中小城市，完全没有上进的动力，所有的通道已经封死，能做的，就是找一份养得活自己的工作。

更多人不愿意固定在一个地方上班，自由成为年轻人的标配，公务员这种一层不变或者基本不变的交际圈子，将会被年轻人抛弃或者鄙夷。

年轻人中谁要是成为了公务员，可能会被打上封闭、保守、死板、没有眼光、缺乏生活情趣的标签。

再来说说政府层面，随着人口的流动性加剧，地方财源收入参差不齐，债务成本逐年高企。很多中小城市已经被债务压到喘不过气，能够勉强维持日常运转，已经是非常费劲。

在这种情况下，自然要想办法收缩财政支出，最有效的办法就是通过削减预算开支、压减再投资规模、逐年降低招考录用等手段来实施。

就来说说招考录用这个措施，最典型的就是这几年的债务红线地区，基本上减少招录招聘公务员事业人员指标、压减编外人员来实现财政的收缩策略，能够实现进出平衡，已经是很多地方能够承受的极限。

在未来的某一天，完全可能实现新进人员的临界点，不再招人了，体制内的老人们，给一笔遣散费，鼓励下海闯世界，这也不是不可能，三十年前也才搞过一波。

世界的逻辑一致都在循环，任何行业都会经历春夏秋冬，公务员也会在未来成为一个特别普通的职业。

知乎用户 润锋 发表

隔壁日本有参照。

经济发展早期，没人当公务员，大家都去外企，去私企，去创业了，顶级人才都不在公务员体系，都是一些找不到工作的人才去公务员。

熬了几十年，经济暴涨的时代过去，经济危机来了，公务员成铁饭碗了，国家不倒，公务员裁。

然后，所有人疯涌跑去考公务员，但是经济危机，国家没钱，国家几次经济自救失败，公务员也开始缩编。

公务员缩编，底层公务员需要干过去几倍的工作量，公务员再次成为冷门工作。

知乎用户 沧海一帆渡​ 发表

中短期看好，长期不确定，至于寒意传到公务员队伍之后可能就是大变局了，谁知道呢？

知乎用户 空白​ 发表

先说一个结论，根本就不会存在永远吃香的职业。

只要时间维度放的够长，没有什么是亘古不变的。

敲重点，我说的是香，虽然公务员是一直高于平均线的，但跟香是两码事。

目前来看，多了不敢说，这少十几二十年年内，应该算是不算香了，最香的时候莫过于爷爷奶奶那一辈，然后是父辈，现在已经越来越不香了…

也就是 50.60 年代一档，70.80 年代一档，90.00 年代一档。

而目前的 10.20 年代这一档已经明显不如之前那几档香了，差距非常明显了。

看社会这个发展现状，未来 30.40 年代这一档应该也好不到哪里去…

就这么说吧，我的家族几乎是体制之家，坐标北方不知名小县城。

爷爷林业局，奶奶县政府，两个姑姑，一个水利局，一个交通局，我爸和我叔叔跟我爷爷都是林业局的，整个家族都是体制内。

我大学刚毕的时候，全家都要给我铺路让我毕业后直接回老家，先安排再考，但当时我年轻，也不想回去，就跑上海当打工人去了。

刚工作的前几年，每年过年回家他们都劝我回来，让我不要在南方瞎混了，但我还是没同意，他们估计是想着刚毕业年轻，再折腾几年就想稳定了。

就这么又过了 2,3 年，我在过年回家的时候，全家人都没人劝我考公什么的了，我还特意问了问，理由是他们现在觉得考公貌似也没那么好了，而我在外面貌似也还可以，就不劝了。

那为什么他们突然觉得考公也没那么好了？

这我就不清楚了他们怎么想的了，但肯定是有他们的理由。

不然他们没道理对一个从事了一生的工作产生质疑对吧？

而目前绝大多数公务员的工资并没有外界想象得那么高，公务员的收入主要由基本工资、津贴补贴和奖金构成。

基本工资包括职务工资和级别工资，全国统一标准。

最低办事员的职务工资不足千元，而国家级正职领导也不过 8000 元。

津贴补贴由工作津贴和生活津贴组成，全国普通公务员的年收入区间在 5 万 - 20 万，方差极大。全国来说，江浙、广东高，中西部地区年收入较低。

很多人认为公务员有灰色收入，但 80% 的公务员处于副科级以下，根本没有实权。

灰色收入从何而来？

只有到了一定层级，才有资源配置权，而副科级到科长的晋升比例本身就极低，三分之一不到，科长升处长的比例更是低到万里挑一。

再者说，哪怕有权力，有胆子的又有几个？

大多数进体制的人就是图稳，真有那野心，敢冒风险，大概率就不会选择进体制了。

加上近些年干部年轻化有些过头了，很多有背景的年轻人趁着父辈还在位，年限一到就提。

造成的结果就是 30-35 这批人，苦熬多年后，被迫出局了…

再看看最近的实况，AI 抢饭碗不是笑话，某地政务大厅引入智能机器人后，原本 20 个窗口缩减到 8 个，写材料用上了公文生成器了。

未来随着 AI 的大规模应用，窗口等部门公务员数量需求量就会减少，之后会计、统计等一般性岗位也会逐渐引入 AI，虽不至于消失，但岗位需求量肯定要减少。

其实很多人都是带着滤镜看公务员，认为这是一份轻松高薪、权力大、待遇好的工作。

但实际情况是，大多数公务员只是普通人，待遇稳定但晋升艰难，工作辛苦但影响有限。

如果你抱着升官发财的幻想去考公，那肯定是会失望的。

我不否认有些地区的公务员确实收入比较高，但也看单位，部门，地方等多方面因素，平均下来，其实体制内的标准一直都是稳定在当地平均线往上高那么一丢丢罢了。

而且甚至有些地方都放不出来工资了，你跟我说会很吃香？

我只能说如果是大城市，或许还好，短期内问题不大，但未来也不好说，小城市基本上就不用想了，要不是外面工作环境不景气，你认为选择考公的人会有那么多吗？

很多人都说经济越不景气，这种体制内的稳定工作就越香，某种角度上来说我倒不否认，但你要清楚国家也没那么多闲钱养闲人，本身国库就是亏空状态，那种稳定也是用牺牲换来的。

就连公务员最核心的稳定都在被时代一点点撼动，你还说公务员很吃香就不太合适是吧？

对于吃香这个定义我不好讲，但其核心就是性价比，性价比越高等同于越吃香。

你回顾公务员的历程，以前真的是一张报纸一杯茶，工资是照样拿，福利照样发，现在基层不知名公务员哪个是吃白饭的？

你要说公务员是一个相对稳定，高于平均线的选择，我认，但跟以前的真香是没法比的，而且已经越来越不香了…

知乎用户 人民大学在魏公村 发表

每次看着部分社会闲散人士像祥林嫂一样重复着 “日本失去三十年”，“国企大下岗” 之类的话我就想笑。希望祥林嫂们能够在死之前看到这一天的来临。

知乎用户 nounou 发表

必须啊，都吃香几千年了

不管什么年代，公务员至少不会挨饿吧

知乎用户 霸道的烤肉侠 发表

怎么算吃香？ 你说稳定、旱涝保收、过着在当地不算穷也不算富的生活。答案是，会。全世界的公务员都能达到这个程度。

你要是说跟八项规定以前一样，燕翅鲍肚，吃拿卡要扣。那不好意思，不会再回来了，这是经济发展的必然结果。

你要说明显优于体制外，体制外很多群体的，你跟外卖员比，还是跟中大厂的经理级以上比。你是跟服务员比，还是跟网红带货比？ 没得比嘛。

知乎用户 海蓝之鹰 发表

先说结论: 并不会。

公务员大多数都是脱产工作，不接触具体生产环节。他们不种菜，不种粮食，不需要劳作，水都是叫一声就有小工一箱一箱搬到楼上。

这并不现实。一群不生产具体产品的人，占有大量资源，是不可能一直走下去的，这些特权一定会通过某种事情逐步收回去，他们以后也将自己搬水。就像正常的小孩子最后一定会长大，父母老去，承担起责任，成年后，什么都不可再有成人迁就。这里是个爆点。

而且公务员多数是文科生，文科中最 6 的汉语言文学类。文科生的数学烂到爆，数理化也是，多数人也是理科学不好学的文科，结果也是不乐观的，根本就是一条腿跳路。这里也是个爆点。

还有公务员我感觉，就给周围的人一种高高在上的感觉，有的还盛气凌人让人讨厌，一去找他们办事就是一个 “热情 礼貌 不知道”，对广大临时工与群众的态度观感很不好，这里也将会是个爆点。

根据我的观察与理解，我认为今后的公务员会这么发展:

1. 责任会越来越大，权力会逐渐被缩小。例如现在的大量加班部分。

2. 会更减少清闲单位的部分，清闲单位只留给退休老人。

3. 会更加参与社会活动，例如在各地民俗活动时参与表演。

4. 老人老办法，新人新办法。新人的工资只会控制在 2500～4000 购买力水平左右。

5. 很多人将会用放大镜找毛病。要求公务员要更加注意工作态度。

如果大家想考的话就去想办法考，但是大家一定要注意自己的工作态度，也不能抱着一种自己还是比群众高高在上的态度去做事，这样一定会有想不到的麻烦。

公务员也好，事业编也好，jun jing 也好，也是依靠的土地财政去发的工资，土地财政是从 08 年开始飞起来的，到了 13-14 才让大伙看到公务员收入的大量上涨，给某些人一种错觉了。但是现在开始摇摇晃晃，地方债务不再是能拖拖拉拉下次再还的回复，外部环境也开始不好，80-00 年出去摆摊卖菜的事情会再次发生。在某些小网站上，也出现了 “公务媛” 一次几百的内容，某音上面也开始有“jun 兔”“jing 兔”“护士兔”，以前都没这么多的。说明某些部分也不好说。

我觉得吧人应该要有一技之长，具有一种打文件之外的技能，比如维修，会计，驾驶之类的其他的技能，这些技能以后会用的上的。

知乎用户 刘一鸣 发表

我还是相信物极必反，这是规律，如果一个东西底层人如果都能够得着的，那好日子也快到头了，没有什么是一成不变的，世上唯一不变的是变

股票，黄金，连底层人都知道买的时候，是不是就要砸盘了

房子，连农民工都能进城背上房贷时候，房子是不是也快完蛋了

考研，考公，底层人的孩子高考一般，想着考研，考研热现在过头了吧，因为有些情况考研也没什么用，一样没好工作

考公还会远吗，没有背景和资源，不会溜须拍马，慢慢的体制内的工作都将留给这一代人，体制内老人只下达指令，有关系有背景的又不干活，钱多事少，至于普通人考进去的，工作任务交给他们去执行吧，事多钱少

社会规则就是击鼓传花，传到最后底层来兜底

知乎用户 哎呀妈呀脑瓜疼 发表

以前的公务员可没多少人考，那时候大学毕业到北上广打工可比公务员挣得多，但是今时不同往日，公务员代表稳定不失业，但是你能保证十年后公务员还是这个待遇么？

我没记错的话我妈当年也是所谓的铁饭碗——工厂工人，还不是说下岗就让你下岗了？

到时候春晚再给你来个小品，公务员要为国家想，我不下岗谁下岗

就算永远不失业，你能保证待遇跟现在一样么？

知乎用户 KKND 发表

都知道公务员好，优秀人才看到二代三代学渣不学无术，当个厅级干部处级干部吃香的喝辣的，都往公务员队伍挤，挤不进去就躺平，恶果终究显现了，没人创造财富了，没人真实搞高科技聪明人做的工作了，剩下都是骗诓的，最终大家都没饭吃了。

知乎用户 帥氣的皓皓 发表

公务员会永远吃香，毕竟稳定的薪水、固定的作息、权利的变现是所有人梦寐以求的东西。

但公务员会出现缩编的情况，随着县城乡镇的人口空心化，大量公务员会出现调岗的情况，且每年招考人数也会大幅下降，退十进一都有可能。未来若经济持续低迷，公务员基本工资会上调，但绩效工资等其他福利待遇会逐渐降低或取消。

随着人员逐渐减少，工作量会增加但不多，毕竟人口也跟刚考时减少了不少，总体来讲在职公务员非常稳定。

知乎用户 TEDDYYW​ 发表

公务员会一直很稳定，所以体制外越好公务员就越不吃香，体制外越差，公务员就越吃香，这很公平。

所以你这个问题等于是在问我国经济未来会更好还是更烂，说实话我不知道，但我希望它越来越好。

当然，你要说会不会经济烂到连公务员都不吃香？也不是没有可能，但是历史上上一次大规模裁撤公务员，有一个被裁的人叫李自成。

知乎用户 越努力越幸运 发表

企业可能会 “三十年河东，三十年河西”，但公务员可不是一条 “河”，按照目前的经济情况和社会现象来看，是的，公务员会一直吃香。

最近，关于 65 岁退休的话题挺火的，我就问你，如果真的 65 岁才退休，除了公务员，还有哪个企业公司能让你干到退休？

等年纪到了，一边担心高血压、糖尿病等身体健康问题，一边担心公司嫌你老直接劝退开除，你就老实了。

而公务员就不一样了，众所周知，在体制内年龄代表着资历，你年纪越大越会受到尊重，而且工作的时间越长，将来的退休金就越多啊，所以公务员的吸引力只会越来越大。

还有公务员的福利待遇我就不必多说了吧，工资和津贴补贴、社保和公积金、双休和年假病假产检等等哪个不是让人垂涎欲滴。就算现在公务员的薪资待遇下降了，很多地方财政经济紧张工资发不出来，但是公务员还是很稳定，只要不犯大错误，就不会被开除，经过了口罩风波后，光这份稳定，就是很多人所向往的了。

为什么现在考公考编的人越来越多，有的人考了四五次还要接着考，都是有原因的！看现在的就业环境，公务员实在是香的一批！

当然，考公也是一件很看玄学的事，不是你想上岸就上岸的，我比较幸运，行测考了 69.7，申论考了 74.5，一次就顺利上岸了，接下来就分享一些我的备考经验吧！

一、考前须知

1、考公的条件

一般来说，你是中华人民共和国公民，年龄在 18 到 35 岁之间，具有大专及以上学历，就能报名考公啦。当然，具体条件还得看招聘公告，因为不同地区和部门的要求可能有所不同。

2、考试时间

公务员考试通常分为国考和省考，国考一般在每年的 11 月左右，省考则多在春季。具体时间每年都有变化，所以一定要关注公告哦。

3、大概流程

整个流程包括**报名、笔试、面试、体检和政审。**笔试一般包括行测和申论两部分，行测主要是客观题也就是选择题，申论则是主观题。

二、推荐一些备考资料

以下资料都是我亲身实践用过的，良心推荐，选择合适的备考资料真的很重要，能让我们在备考路上事半功倍。

——粉笔行测的思维 + 申论的规矩

这套教材真的超级全面，可以说是所有知识点直接全方位覆盖了，对于构建知识框架很有用，很适合新手小白。每个点讲得也都很清楚，逻辑清晰，还有每种题型的一些技巧和得分要点都罗列得明明白白。

缺点就是在印刷上有一些小问题，会有错别字和黑印，让我一度以为买到了盗版书，不过问题不大，不影响使用。

——华图模块宝典

这套书也挺不错的，编排特别用心，每个模块都独立成篇，方便针对薄弱的环节进行专项攻克。我喜欢它知识点 + 例题的模式，把具体的知识点都细化了，学起来循序渐进毫不费力。另外，这本书的版面设计我也很喜欢，特别人性化，留有充足的空间可以做笔记，这样一来，重点内容可以一目了然，复习起来也更加高效。

但是有些部分会讲解过多，有点啰嗦，跳过就好啦。

不过教材其实也没必要准备太多，华图的这套和粉笔那套选其一就足够了。

——粉笔 980

粉笔 980 的大名就不必多说了吧，很适合前期打基础，也适合二次复习使用，因为它真的太细了，非常全面。老师讲课也比较通俗易懂，很适合小白快速入门。而且老师讲课时也特别风趣幽默，会说一些活跃气氛的话，课堂互动性很好，不枯燥。

不过每节课的时间确实很长，知识点太多太全面了，没有针对性，给我的感觉就是抓不住重点或者说全部都是重点，这样长时间听下来会很累。

——冯航公考营

申论想快速提分的宝子直接冲，比起那些只会讲套路和模板的课，这个就是**实操界的一股清流，**全程都是边讲题边分析技巧，听完我再去做题，找关键词明显顺利多了，踩得分点也是越来越准。

可惜就是题目数量还是太少，建议课下还是要搭配着其他题库，能多做题就多做，积累经验才是王道。

——粉笔行测 5000 题 + 申论 100 题

考公的经典题库了，粉笔这套资料真的是非常出名，性价比也很高，刷题必备！里面就是按照行测和申论的各个模块划分的专项题，每个模块的题都是历年的真题和粉笔每次模考的原题，含金量很高。答案讲解方面也是非常详细，边听课边刷也是没有问题的。关键是纸质真的很好，刷题就很爽，刷着刷着就上瘾了哈哈哈哈。

缺点就是有点小贵，不过购买正版的会送粉笔 app 的 VIP，总体来说性价比还是很高的。

——半月谈申论素材宝典

申论素材必备资料，里面满满的都是写作素材，内容细致到不行，无论是申论写作的技巧、素材的深入分析，还是提升申论思维深度，都能帮上大忙。特别适合用来积累，能从中学到不少专业词汇、金句，还有那些历史上的经典典故。到了考试的时候，挑几个合适的放进答案里，能加分不少。

不过，因为书里的例子实在太多了，可能需要花点时间自己去找。

——中公历年真题卷

挺不错的真题卷，其实市面上的真题卷都大差不差，就是每年的考试原题。我是选择了中公的这套，里面有近十年的考试真题，答案解析也很仔细细致，条理清晰，还送了答题卡，可以自己模拟考试用。卷子的质量也很不错，印刷清晰，价格也很合适。

三、关于备考的心得体会

1、控制好手机

从决定考公那一刻起，手机就得暂时放一放了，推荐下载个番茄 todo，把手机锁上，专心学习。用它来记录学习时间，保证学习效率噌噌往上涨。

2 远离鸡汤

那些什么 “一个月速成考公” 的帖子，看看就得了，别太当真。备考这事，还是得脚踏实地，专心致志地学自己的，别让这些虚的干扰了备考的节奏。

3、不要偏科

申论和行测都得重视起来，别只盯着行测的分数，申论同样重要。两手都要抓，两手都要硬，这样才能在考场上全面发挥。

4、常识课不用听

常识这块，听课真不是必需的。网上一搜，各种口诀、总结多得是，直接拿来用，效果杠杠的。备考到了中后期，多刷刷专项题集来巩固。平时有空，逛逛时政半月谈，积累点素材，对申论写作也大有裨益。

5、言语理解，别钻牛角尖

别太纠结老师教的那些技巧方法，多积累点成语、实词才是硬道理。把文章脉络理清楚了，抓住关键词，注意下感情色彩是否匹配。做题时，别犹豫，第一直觉往往挺准的。

6、判断推理，别怂

判断推理这一块，把题型规律、解题思路技巧都记牢了，做题速度自然就上来了。别怕别怂，相信自己，掌握了方法，这些题目都是纸老虎。

7、资料分析别整那些花里胡哨的

那些花里胡哨的技巧，学不扎实反而容易弄巧成拙。截位直除法、百分化这些基本功扎实了，做题时记得把单位、主体、时间圈出来，这些都是出题人的陷阱。

8、数量关系别轻易放弃

我发现，数量关系里很多基础题型，套套公式就能解。能多拿一分是一分，别小看这些分数，关键时刻能帮大忙。

9、别等考前了才开始学申论

临时抱佛脚肯定没有平时认真做题积累的分数高，多看看优秀的范文，学习人家的写作思路。虽然不是所有好词好句都能用得上，但学习怎么把文章和材料紧密结合，采分的同时还能巧妙地融入自己的见解，这才是申论的精髓。

10、申论要从材料里找答案

记住，申论 80% 的答案都在材料里。学会巧妙地 “抄” 材料，往往比自己生编硬造要高明得多。而且，根据踩分点，分条分点地作答，能让答案更有条理，更容易得分。

11、大作文别想着背个模板就行了

别一味去背那些框架模板，灵活运用总分总的结构，开头直接点明论点，中间用积累的素材来支撑论据，结尾进行深刻的总结和升华。这样写出的作文，既有逻辑性，又有深度，更容易打动阅卷老师的心。

最后，想告诉大家，考公一战上岸的人少之又少，这是一件需要天时地利人和的事，急不来的，遇到挫折不要灰心，**稳住心态，**一次不行就再考一次。

希望备考的小伙伴都能顺顺利利的，早日实现公务员梦想，成功上岸！

知乎用户 生活观察员 发表

不可否认，在我们现行的体制下，公务员这个职业，无论是过去、现在还是将来，肯定都会是最受国人欢迎，也就是题主说的最吃香的职业之一。但是，随着我们国家综合实力的不断增强，对公务员队伍的各项要求也越来越高，未来想把公务员这份职业做好，把这个饭碗端稳，必定要在以下方面接受严峻的考验。

1、对学历和专业性的要求越来越高。改革开放的这四十多年以来，我们的公务员队伍也经历了无数次的变革，每一次的变革都是伴随着不断提升的要求和标准开始的。尤其是近二十年以来，公务员队伍无论是从学历还是专业性的要求上都是越来越高。我拿公安机关来举例子，20 世纪末期公安民警还都是从地方警察学校毕业，警察学校都是中专学校，毕业的学生都是初中中专或者高中中专的文凭。到了 21 世纪初期，这个学历的要求开始变化，地市级的中专警校全部取消，统一设置了以省为单位的公安专科学校，警察的文凭要求从中专提生到大专。而人民公安大和沈阳刑警学校更是本科生毕业。21 世纪头一个十年过去后，我们的公安专科学校也开始升级，全部变成了本科制的公安大学，而公安民警除了科班学校毕业之外，社招的比例也越来越高，而社招的起步要求就是本科学历。许多岗位的专业性要求也越来越高，包括公安大学内开设的各类专业课都比之前多了不止一倍。目前，人民公安大和刑警学院的招考分数线已经和 985、211 院校齐平，公安系统内拥有研究生以上文化的人也越来越多。

2、受到来自社会各界的监督越来越多。公务员队伍的监督也从最早的没人敢监督发展到了现在的人人可监督、人人敢监督的地步。我这里还是以公安机关为例子，早些年公安民警、派出所民警接到报警后到现场来处理事情，现场很少有人敢对民警的处理结果提出质疑。可现在的环境完全不一样了，民警到街上处理个普通的纠纷事情，周边全是对着你拍摄的手机，一点点事情或者说错一句话，都有可能被人无限放大，尤其是动不动把你的执法视频放到网上，被人骂和指责。这样劈头盖脸来的监督，会让人压得喘不过气来。

3、来自内部的制度纪律约束越来越严格。众所周知，现在我们国家的反腐活动越来越严厉，上打老虎下拍苍蝇蚊子。全国各地每天都有各色的领导干部或者普通的公务员被抓落马。这种高压态势下的反腐行动，对腐败分子产生了巨大的震慑力，也给全体公务员队伍带来了巨大的工作压力。不但要忙工作，还要接受来自内部纪律的监督和约束，确实让人产生巨大的思想压力。

4、具体的工作任务和工作要求也越来越多。随着制度和监督越来越完善，分工越来越精细化，相对应的工作任务肯定也会不断的增加，与工作任务息息相关的工作要求肯定也越来越多。许多人就是被流程化、连轴转的工作状态给吓坏的。

工作虽好，但也需要付出许多的努力和艰辛，现在已经没有铁饭碗可言，捧不捧得住就看你自己的了。

知乎用户 摩羯心有纤纤结 发表

公务员是自己人稳定的基本盘，自己人不吃点难道给外人吃吗。

知乎用户 遥远的桥 发表

不会的，吃过人肉的狗，要么主人死，要么狗死，纵观全球进入文明社会的国家，公务员只有政务官和部分高层事务官吃香，剩下的都差不多属于当地收入中位数

知乎用户 东京李浩宇 发表

六七十年代的经济条件，我爷爷一个乡镇公务员养活了五个孩子还读了书，再差以后能差到哪儿去…… 至于生活质量，差虽然差了点，同时期其他人又好的到哪去，以后再差还能差的过 60 年代初？

知乎用户 轮式 发表

印象中很多公务员都是在上岸后买的房，然后结婚生子，而大多数普通家庭公务员应该是六个钱包帮忙顶住首付和结婚成本，自己的收入刚好覆盖住房贷车贷养娃开支，一年能有个 5 万的结余都算勤俭节约了。

现在房价肉眼可见的要跌到 15 年或者更早前的水平了，属于卖掉都抵不了贷款的地步了，这几年卖地卖不出去，财政收入降低，收入已经减少 10%-20% 不等了，公务员干兼职已经普遍许多了。如果再降低收入，未来出现部分公务员成为老赖，房子被法拍，你猜他们还有心思工作么，部分衙门日常职能都可能瘫痪，那就真出大乐子了。

知乎用户 掬水月在手 发表

不会，现在教师编已经踏入第一步了，后面会陆陆续续，不是说所有公务员都不行 而且不来钱的部门不行了。

教师编算不算上岸了，今天还有人那么认为，你搜一下农村两个学生 三个学生的班主任看看，你隔那上什么岸。

知乎用户 苍鹘 发表

当公务员性价比还是很高的，往后也很高

但考公务员不是

知乎用户 岁月静好 发表

公务员和房价的区别在于，国家不会大肆扩编公务员。

房价你可以六个钱包上车，房子有的是。

公务员一个萝卜一个坑，1000 竞争一个也是就要一个

知乎用户 木爱如山郑怡云 发表

会 公务员从公元前 221 年到现在 貌似没有一个是在和平环境里被动饿死的

知乎用户 诺兰 发表

极权，流官，大江大河的文明都是中央集权的，李自成就是被裁的公务员，裁减公务员会制造社会不稳定因素，这跟裁减工人是两回事。

知乎用户 姑娘依旧眉眼如画 发表

再不行也比进企业当牛马强

知乎用户 Gaarmat 发表

公务员如果不吃香了，那才说明社会出大问题了。

知乎用户 菜师傅快跑丶 发表

只要咱们屯子一天不变天，那就会一直好下去。

知乎用户 青石覆古巷 发表

不知道以后怎么样，但现在确实挺吃香的。

就现在这个就业环境，大多数的工作都是起得比鸡早，睡得比狗晚，周六保证不休息，周日休息不保证。每天加班到凌晨，工资也才刚好够生活。

我一个已婚已育，做了两年家庭主妇的人，可不想，也不适合这样的工作。

毕竟孩子还小，我就想找个轻松一点的工作，能够照顾一下家庭。

但是呢，硬是找不到这种工作。

没办法，只好考公务员了。

朝八晚五，双休，工作内容虽然不少，但好在难度不高，可以顺利完成。

偶尔有加班，但很快就结束了。

工资每月到手只有四千多，但是单位的福利待遇比较好，逢年过节就发现米面油、购物卡、电影卡。

最重要的是，这个工作很稳定啊，几乎不用担心自己被 “优化”。

我觉得，谁也不想自己三十好几了，上有老下有小，正是要拼要干的时候，咔嚓一下失业了吧。

**所以如果你有考公务员的想法，我是真心的建议试一试。不管以后怎么样，现在先舒服了再说。**先苦不一定后甜，但是先甜一定会甜。

虽然公务员难考，但是也别有畏难情绪，我带着我的备考经验向你走来了。

首先说一下，因为本人的行测确实学的不好，就不拿出来惹人耻笑了。我**申论考了 79 分**，自认为有资格分享经验。

本篇呢，主要来说一说申论应该怎么学。

一、做好申论考前准备

申论这科虽然提分很容易，但是入门较难，不建议大家自学，那样花费的时间精力就太多了。

我备考的时候是跟的老师学习，因为老师会把我做过的题目和作文批改，标上详细的改进意见，这样学习进步还挺快的。

现在我把跟着学习的老师和资料分享给大家，有需要的朋友可以参考一下。

▷申论老师及资料：

✔教材——粉笔申论的规矩

✔老师——黄高山

✔题库——粉笔决战申论 100 题

✔模拟题——中公模拟试卷

✔真题——粉笔申论真题 80 分

**▷任务：**对申论考纲要求的所有知识点、考试考的主要题型及解题方法理解且会熟悉的运用。

▷注意事项：

**①教材在精不在多，**不要五花八门买好几本一起混着看，效果反而不好。相信我，一本粉笔的教材足矣！

②粉笔教材里的例题不要忽视，里边的题都是选取的典型例题，参考价值极高，一定要认真对待。

③粉笔教材的课后习题没必要全做，里边有一些个别题有些偏。如果自己基础比较薄弱，还分辨不出来哪些是偏题，可以直接跳过课后题。

④跟老师真的很香！申论材料动辄上千上万字，都是主观题，而且还没有标准答案，我们自学的话就相当于在闭门造车，所以说，别心疼跟老师这点小钱，这点小钱能办大事！

**⑤黄高山在申论这块有多牛，我相信不用我多说，懂的都懂。**但不要把所有希望都寄托到老师身上，自己要是不努力，天王老子来了都没用。

⑥基础题型跟黄高山好好学，基础打好了，等到做题的时候才不会因为看不懂题而苦恼。

**⑦黄高山的黄高山踩分法 + 批改 = yyds，**但是需要提醒大家的一点是，刚开始批改肯定错误很多，一定不要气馁，好好把老师给出的反馈落到实处，你就会发现自己的提升很快。

⑧除了用决战申论 100 题平时练习以外，还要写模拟题，不要信网上说的申论不写模拟题。**申论的题本身就带有一些时政性，一般就只能参考近 5 年的真题，**如果不写模拟题，只写真题，练习的题量远远不够。

⑨模拟题可以用中公的，20 多块钱便宜且还用。还有啊，在最后冲刺阶段模拟题就没用了，一定得用真题，用就用粉笔的真题 80 分。

⑩粉笔还有一个极致真题，跟这个 80 分不要弄混了。80 分里面是历年国考申论真题，一共 10 套；极致真题里面是联考真题，一共 6 套。我当时就搞错了，先入手的极致真题，结果快速一拆发现不对，就立马去下单了国考真题。

⑪做真题真的真的太重要了！但别一股脑全做完了，预留近两年的真题做最后模拟，考前模拟真的很有必要。

二、把握申论备考要点

申论的学习也是有方法的，以下两点是对申论提分最关键的，大家一定要认真消化，为拿高分做准备。

1. 多写多练

无论是申论的小题还是申论的大作文，一定要动手写。

我在刚开始自学申论的时候，就是每天跟课，然后看几篇范文，没有怎么动手写过。

等到自己动笔写的时候，发现根本没思路，完全不知道怎么去结合材料展开。

后来就赶紧调整了学习策略，在跟老师学的时候也要做相应的练习题巩固。把老师所讲的答题技巧和方法全部试用一遍，找到最适合自己的。

2. 答题模板可以用，但不可依赖

模板这个东西让人又爱又恨，初期学习的时候，我利用模板解决了很多问题。

但是到了后期，我就发现模板开始限制我的思维了。

因为申论阅读是踩点给分，如果脱离的材料，即使按照模板写了上去，材料中的点一个没踩中，写了也等于白写。

所以在对申论解题技巧已经有了一定了解之后，答题模板就可以扔到一遍了，重要的是自己学会申论的作答思路。

三、搞清申论复习流程

我在学申论的时候，是把备考划分成了三个阶段，每个阶段都有每个阶段该做的任务。只要按照这个流程循序渐进的学习，申论一定会得到提高。

1. 基础阶段

这个阶段的首要任务就是打基础，我先是跟着老师系统的学习，了解申论的各种题型，以及考试的重点和难点。

在听课的时候，我会一边听一边把重点记录下来，课下的时候及时的整理成思维导图，这样就算是巩固了一遍了。

对于申论的解题技巧和答题的思路，我都会总结起来，记录在自己的笔记本上，没事就多看看，加深印象。

学知识的同时练习还是很重要，这个阶段我没有大量的练习，一天做上几道题，吃透解题的技巧就够了。

2. 巩固阶段

这个阶段已经掌握了基础的知识，就可以做题巩固了。

刚开始我做题的时候，没有老师的引导，总会感觉没有思路。

我就把自己总结的技巧和方法拿出来放在面前，按照上面的技巧来解题，练习的多了，慢慢就形成自己的申论思维了。等到做题的做到很熟练之后，答题技巧就可以收起来了。

还有就是做完题之后，我会把自己做过的题目交给老师，让老师帮忙批阅。老师会把修改意见标注的很清楚，该怎么修改，往哪个方向修改都一目了然。

我会按照老师的反馈意见，把自己答得不好的地方，不规范的地方圈画出来，一字一句的修改，这样才算是完成了一道题。

还有就是错题要及时整理，反复回顾，才能在下一次做题的时候不做错。

3. 冲刺阶段

我用的都是历年来的真题试卷，严格按照考试的时间来做，还准备了答题卡来模拟。

一般来说我做卷子时就会直接从材料中划出来关键词，再去列一个大致的提纲，最后再去结合着材料组织参考答案，在脑子里理清思路了再下笔。

最重要的就是写完后一定要把卷子拿给老师批改，自己复盘，写得不好的地方要修改。学习就是在这个反复修改和完善的过程中提高。

学申论的另一个重点，就是积累素材。

其实这不能算是一个具体的阶段，在每一天的学习中都要积累。我每天都会在临睡前看两篇优秀范文，积累一下申论的写作框架、思路。

这样我就能条理清晰地看长篇材料、积累的事例，还能在写作的时候灵活的应用，一举两得。

以上就是我在学习申论时的方法了，希望对你有帮助。

公务员以后吃不吃香，这没人说的准，但是目前来说，还是一个不错的职业。不过它也确实不好考，需要付出加倍的努力才行。

好了，我的分享到这里就结束了，感谢您的观看。

知乎用户 内维尔 发表

在中国人的精神世界里，始终并存着两个空间：庙堂与江湖。

庙堂，代表着秩序、稳定、确定性，是一套严密的、自上而下的权力与责任体系，其最高价值是提供庇护，规避风险。

江湖，代表着自由、风险、可能性，则是一片广阔的、自下而上的生长土壤，其最高价值是提供机会，博取超额收益。

一个时代的年轻人，是削尖了脑袋涌向庙堂，还是义无反顾地奔向江湖，从来不取决于他们自身的堕落或进取，它只取决于，在那个特定的历史切片里，庙堂与江湖之间，力量的消长和性价比的变化。

当下的考公热，并非一个孤立的职业选择现象。它是一个信号，标志着整个社会的风险偏好，正在从江湖向庙堂，进行一次剧烈的、集体性的摆荡。

要理解这场摆荡，必须先看懂江湖的水文。

江湖的水大不大，鱼多不多，是决定人心的第一要素。

从上世纪八十年代的 “下海潮”，到本世纪初的 “互联网大爆炸”，我们经历了一个长达三十余年的水大鱼肥的黄金时代。

那是一个典型的增量周期。

在那个周期里，市场机会遍地，敢于下水就能捞到鱼。彼时，庙堂那份固定的俸禄，显得毫无吸引力。

最优秀、最大胆、最有野心的一批人，都在用脚投票，纷纷砸掉铁饭碗，奔向江湖。他们信奉的，是 “爱拼才会赢”。

而当下的江湖，水文已变。

根据国家统计局的数据，全国城镇调查失业率近年来始终在 5% 以上的高位徘徊，而 16 至 24 岁青年人的调查失业率，则一度超过 20%。这意味着，每五个想在江湖里找个位置的年轻人，就有一个找不到。

同时，民营企业的平均寿命，已经缩短到了一个令人不安的数字。大量的企业在市场的风浪中挣扎求生，它们自顾不暇，自然也无法再为年轻人提供稳定的、可预期的未来。

当江湖洪水滔天，淹死的鱼比捞到的多时，庙堂作为一个可以躲避洪水的坚固堤坝，它的价值就被无限放大了。

人们追求的，不再是捞多少鱼，而是不被淹死。

这股从江湖涌向庙堂的人潮，不是因为他们贪图安逸，而是因为他们厌恶风险。这不是一次主动的投靠，而是一次被动的避险。

所以，第一个问题的答案，是清晰的。

只要江湖的水文，没有发生根本性的逆转，只要市场无法提供足够多的、有安全感的就业岗位，那么考公，在未来几年内，依然会是无数年轻人最理性的、甚至是唯一的选择。

它的热度，是整个社会经济基本面的体温计。

但一个更深层的问题随之而来：庙堂，能不能一直成为一个好的避风港？

这不取决于江湖，而取决于它自己的香火旺不旺。

庙堂的香火，就是国家的财政健康状况。

过去二十年，地方财政的一个重要支柱，是土地出让收入。这笔钱，支撑了庞大的基础设施建设，也维系了体制内相对优渥的待遇和保障。

而如今，这个支柱，正在承受前所未有的压力。房地产市场的深度调整，使得地方政府的土地财政，面临着严峻的挑战。

香火渐弱，必然带来改变。

最直接的，是开源节流。一些财政压力较大的地区，已经开始出现清理和规范补贴、降低部分福利待遇的现象。这说明，庙堂之内，也并非风雨不透。

更长远的，是改革的压力。为了维持运转，为了提高效率，一些领域可能会引入更市场化的考核机制，试图打破一潭死水的局面。这必然会触动一部分人的安逸。

还有一个更宏观的、也更不可逆的趋势：人口。

根据官方预测，中国的人口总量已经进入了负增长区间。这意味着，未来缴纳养老金的年轻人会越来越少，而领取养老金的老年人会越来越多。这个巨大的、长期的财政缺口，最终会考验整个社会保障体系的供给能力，庙堂也不可能置身事外。

所以，第二个问题的答案，也同样清晰。

从长期来看，当庙堂自身的财政压力，达到一个临界点时，它所能提供的绝对安稳，必然会打上一个折扣。它会逐渐褪去金字塔尖的光环，回归到一个中等偏上、体面、但不再是唯一最优解的职业选项。

最后，还有一个最关键的变量：人。

一个人的选择，不仅取决于外部环境，更取决于他自己的舟楫坚不坚固，以及他到底想看什么样的风景。

技术的赋能，正在让个人的舟楫，变得前所未有的坚固。

AI、零工经济平台等新技术，正在极大地赋能个体。

过去，一个人必须依附于一个大组织才能成事；未来，一个 “超级个体” 加上 AI，就可能成为一个“微型企业”，当个人闯荡江湖的工具越来越强大时，对庙堂庇护的需求，自然会下降。

价值观的变迁，则决定了人们想看的风景。

老一辈人，经历了物质匮乏，把稳定作为人生的最高追求。而新一代的年轻人，可能更看重自我实现、精神价值和生活体验。一份过于稳定、缺乏变化和挑战的工作，对他们来说，可能不是安稳，而是无聊。

所以，这股狂热，终将退潮，但肯定没那么快。

它不是一代人的堕落，而是一代人的自救，他们不是在放弃梦想，他们只是想先为自己的梦想，找到一块不会沉没的陆地。

当江湖风平浪浪静，庙堂香火重旺，个人舟楫坚固时，这股热潮，自然会回归理性。

而那一天何时到来，取决于我们能否把这个江湖建设得更好。

知乎用户 源晏 发表

不会，历史是最好的老师

即使是现在，你会发现基层公务员的压力不亚于打工人

还有，一个职业是否吃香和你个人有关系，但是关系不大

你得站在多个维度去思考

你做的这份工作，是否会对你造成巨大精神方面的压力，你身边的同事关系如何

你的经济状况如何，你的家庭状况如何，你的夫妻感情状况如何，你的身体状况如何

以上随便一个点拉出来，对你自身的生活都有很大的影响

并且随意一个点，都是巨大的变数

还有不要指望说一个编制就能干一辈子，90 年代那群工人也以为他们能干一辈子

知乎用户 陆鸿焱 发表

吃香的将是科技人才和武器人才，特别是战争人才。全球 200 个国家，新战国时代已然随交通快速运输能力的提高而酝酿多时，不以爱好和平的少数梦中人的一厢情愿而改变，涛涛大势，不进则退，不强则亡，只守国必危，知攻域无疆！

知乎用户 青锋 发表

表面功夫能维持住，公务员会一直吃香下去。

但是吃相过于难看，导致体制外局势不断恶化，朝不保夕的话，吃不吃香有什么意义吗？

你要明白一切吃香的前提是社会安定，如果不安定，甚至局势更糟，你就需要考虑生存问题了。

知乎用户 网易云患者 发表

没什么能一直吃香的，以前经济好谁关心公务员怎么样，现在经济不好所以开始关注公务员。公务员的稳定与否，待遇如何，都不过上面执政者主管意愿的问题。90 年代谁又会想到 25 年公务员又吃香起来了。每个人都站在风口浪尖上，顺应了时代就会吃香，所以时代在变化，而且很快，我们所能做的就是提升自己去适应时代的变化。

越南改革要裁大量的公务员，公务员未来一直会吃香吗？

知乎用户 drurrdtit 发表

必然。

公务员作为一个初中毕业就可以胜任的工作，在全中国任何一个地区都可以拿到当地中上的收入水平。在没有发达产业的地区，甚至是最高收入水平。

苏州公务员一年二三十万，苏州体制外什么工作可以达到这个水平。

苏州体制外的普通文员，企业行政能一年二十万吗？

都说河南公务员穷，河南乡镇公务员一个月两千，那么河南乡镇什么工作可以达到两千。

很多人轻视了公务员的收入和价值，还和国企去比，根本没有可比性，

在大下岗的时代，公务员没有下岗，

在房地产突飞猛进的时代，公务员各种年终奖高到吓人，只不过人家闷声发大财。

曾经深圳一个刚入职的基层民警，一年 36w，只有深圳腾讯程序员才能稍微赶上。

师医公是唯三穿越牛熊的职业，

说实话也就欺负体制外老百姓没见识而已。很多瞧不起体制内的老百姓家里面三代出不了一个大学生，也没有任何一个在体制内干过，或者在体制外挣过高收入的钱的人。

我同学在公务员系统，工作三年，在本城市平均突破 7000，月收入在 7000 到 10000，体制外哪个行业能到这个数。

我之前在教培，这种极高利润的行业才能到这个数。后来随着家长穷了，我的收入断崖式降低到五千以下，而我的同学仍在升职加薪。

国企根本不行，除了电力，我的父辈就深受大下岗其害，市场垄断根本不是垄断，只有行政垄断才是真的垄断，即师医公。

石油受新能源汽车挑战大受影响，银行受私营银行挑战，就这么说，曾几何时，汽车站都是国营的，现在呢，这玩意只剩下苟延残喘。

再说退休，我爷爷 10 年退休就能拿五千，只不过死的早，如果活到现在，医疗全免，月入过万。

即使是下岗职工，体制内也在尽可能补偿自己人，我的父辈这帮人退休医保报销比例 95%。

我从柜员辞职跑路，我当时柜员公积金最高基数双边交 12%，我在教培只有 5%

我要不是喜欢讲课瞎扯淡，我早考公去了。

特别是经济高速增长结束，中国终究要回到科举制的版本。

当年北宋是全世界 gdp 第一，不还是科举。

当然以上是好消息，师医公和体制外对比，肯定要好。

坏消息是，你要靠自己买房也是扯淡，套牢人生。

我的建议是回老家考得了。

异地公务员也没什么意义。

知乎用户 真理无穷尽 发表

吃香

做什么事都是有风险的，考个公最少不会被炒，还体面。

不过人就活一次，干点自己想干的，输了我也认。

知乎用户 hu jeff 发表

那看什么岗位，和谁比。

暴力机关，或有实权的岗位，差也差不到哪里去，不考虑绝对的生活水平，相对社会地位可能还更高。

清水衙门，基层组织的岗位，饿倒也饿不死，就是脸色可能发青。吃香就别想了，吃翔是有机会的，比一般大城市居民也强不到哪去。

但是最吃香的，一定还是有大量海外资产，人也在境外的 “海外华侨”。

知乎用户 小辣子 发表

自建国以来，凡是老百姓一股脑地去参与的领域，没有一个有好结果的，无非持续时间长短而已，最近一个领域是地产。

接下来公也不例外，只是公涉及到国家安定，所以不会像其他那么惨烈（包括国企），但难度会剧增，普通人别想了。

另外，现在是经济周期里的萧条期，所以很多人看不到希望。但是一旦进入复苏期，经历逐步好转，公的吸引力也会下降。

别忘了，当面的经济适用男也只火了几年，在地产大涨之后，很快就成为被丈母娘批判的存在。

知乎用户 提桶游弋 发表

学好外语和专业技能，尽快换地图吧，发达国家绿卡和护照难道不比那个所谓的 “官府编制” 更靠谱吗？！

知乎用户 相忘于江湖 发表

会一直吃香下去，但是这是和体制外私企、国央企对比而言的。

因为未来体制外私企和国央企（极少数像烟草电网三桶油等的垄断性国央企除外）只会更烂，对比而言，体制内相对好很多。

知乎用户 老干爹 发表

看了一个高赞，我认为内陆的部分落后城市就该以公务员经济为主导。

反正也没什么产业，就老老实实当公务员，结婚生孩子去沿海地区上大学，然后 996 赚钱，上缴的税款以转移支付的形式返回内陆发给公务员完成循环。

内陆地区给沿海提供了受过教育和高等教育的劳动力和人才，还给他们提供了保证他们长大的医疗、治安和管理等服务，这还不算廉价的能源和资源，转移支付到底谁吃亏了还真不好说

知乎用户 王大锤 发表

是否吃香不知道，但通常是社会中等收入的关键群体。

知乎用户 Monsieur 发表

散户疯狂涌入一只股票的时候 就会迅速见顶.

国考招录人数比最好的一年是 2016 年，当时散户疯狂涌入大厂和房地产，追 BAT, 五年后房地产见顶破产 大厂裁员见顶.

知乎用户 阳光的味道 发表

往前推 2000 年吃皇粮的牛批，往后 2000 年也是如此

知乎用户 依托泊苷 发表

这是肯定的。

公务员吃香主要是三个逻辑：

一是稳定。正儿八经的公务员编人员，只要不犯刑事责任、自己不辞职，的的确确就是个铁饭碗。公务员当然工资没多高，但会稳定增加，一个职务职级晋升，一个是工龄工资自然增加，还有一个就是平均每两年一次的调资。绝大多数体制外职业都不可能保证工资待遇的稳步上升。工资能够稳步上升，自身对生活的预期就会乐观很多，生活的心态也会不一样。

二是地位。在东大有生活经验的人都知道，东大很多事情并不是花钱就能搞定的。很简单的，流感季节搞张病床、摇号没摇中想进好初中读书，这些都是要靠关系去运作的。目前体制内对收受金钱财物这种显性腐败管的很严，但是对办入学之类的隐性腐败管的不严，很多时候公务员自己打几个电话问一下，就能搞定体制外的人要求爷爷告奶奶的事。

三是保障。公务员虽然工资确实很低，但生活保障是很足的，不少公务员不用花很多钱。比如公务员五险二金都是顶额甚至超额缴纳的（比如天津公务员的公积金），体制外的工资高都是五险二金最低基数缴纳换的，这部分钱不会算入到手收入。比如机关食堂非常便宜，单位还会发餐补，这也不会算入到手收入。比如机关幼儿园、机关定点小学的暑期托管班几百就能管一个暑假，你自己让小孩出去上补习课（不然没人管），不知道要多少钱。后勤保障一方面是省钱，另一方面也是省精力。比如机关幼儿园不可能吃预制菜，你送去普通幼儿园，还得担心会不会吃预制菜。

总而言之，公务员更多还是类似于 70 年代以前的公社做法：大锅饭、待遇低，强调奉献，但是单位把所有的都包起来、管起来，自己不太用想太多事，安心做事就行。因为大锅饭，单位里也有消极怠工摸鱼的人，整体运转效率不如体制外那么高效。

知乎用户 雪人​​ 发表

公务员也是一种普通的职业，就是个养家糊口的营生罢了。。

有谁一考进去就是官呢？牛逼点，博士进去了也就是个二级主任科员，前提是单位给定的情况下。

所以，不要神话公务员，在中国公务员和公务员的区别，比蚂蚁和人的区别都大，OK？

蚂蚁和人的共同点就是都是碳基生命，然后问题来个碳基生命以后会一直吃香吗？这不是智障问题吗。

如果一辈子当个偏远地区乡镇公务员，县里科级单位的普通公务员，你觉得吃香吗？

如果一辈子当个江浙沪，入职即挣一万，公积金五六千的公务员，后续升到局长，厅长的公务员，你觉得吃香吗？

你知道不在天津，只要你考上公务员，意味着你就可以拼自己努力五年内买房了，请问什么职业，可以这么确定实现这一目标。而天津公务员对于这样目标的确定性是 100%

知乎用户 江东之猫 发表

现在公务员很多都是欠薪欠五险的，饿不死，但是也就饿不死。当然一线和二线没什么问题。

知乎用户 扭曲的仓鼠 发表

公务员只能保持你不容易失业，但发配苦寒之地还是会有的

知乎用户 爱吃肉 发表

民进党前几年不是才砍了台湾公务员的养老金吗？川普现在也在疯狂的整那帮美国公务员。你不会真觉得公务员没人敢整吧！说句难听点的话哪怕公务员一直吃香凭啥那个位子要给现在那帮人来坐呢？换自己的支持者坐不好吗？

知乎用户 yeqinqyu​ 发表

未来很长一段时间，公务员应该都是中低层家庭背景，自身又没有一技之长，智力能力都普通的国人首选。

工作稳定收入中等福利相对不错社会地位相对较高的公务员工作，是上述这些人的上限，而他们的下限可能会无限下降，是他们无法承受之痛，所以疯狂追求编制就不难理解，一旦拿到编制就得意洋洋美其名曰 “上岸” 也实属正常。

只是人生的上限真的只是公务员？未来公务员难道真的就一定稳定收入好社会地位高？毕竟我们看到过，八十年代前国企把生老病死教育医疗等等全部都管，但破产下岗也来的猝不及防，人生破碎一地。九十年代开始外企收入高福利好，可国家外企政策改变，裁员关停比比皆是，有人彷徨无措，有人进入更高阶段…… 人生的上限该如何界定？

我孩子读国际学校，有个要好的同学父母都是公务员，当时我就和老公来玩笑，小学阶段学费生活费等等一年十万还能承受，六年级开始各项费用会成倍数增加，出国读大学的费用更是百万起步，这个孩子如果一直读下去是不是父母是在搞贪腐？果不其然，这个孩子五年级后就转到一所普通私立学校开始高考之旅，所以至此开始，我的孩子和他的这个同学人生的上限是不是开始走向不同维度不同高度？

人生唯一稳定不变的只有变化，怎样才能不做韭菜和垫脚石，把自己和自己后代的上限拔得更高一点？很明显追求公务员是做不到的，当然，如果你的理想是改变社会立志从政，和公务员就没有啥关系了，不在讨论范围。

知乎用户 我是起名困难户 发表

公务员吃香≠身为公务员的你越来越吃香

知乎用户 万丈红尘我是谁​​ 发表

未必。什么事情都不可能一成不变。

首先，公务员吃香，只是计划经济下的特定产物。

在发达的市场经济环境下，政府部门只拥有服务和保障的功能。

真正掌握社会财富和话语权的是市场经济主体，及纳税人。

只有在计划经济的框架下，政府牢牢的控制了社会财富的分配权，才占据了主导地位。

与此相应的，公务员才在方方面面享有了优先权，变得越来越吃香。

所以也可以看出，越是公务员吃香的地方，市场经济越不发达。

然而，综观全球，市场经济毫无疑问是世界的主流和未来发展方向。

我们国家上个世纪八十年代，大力发展起了市场经济，但是总的结构没有变，仍然以国有国营经济为主体，所以才导致公务员如此吃香。

其次，公务员吃香，只是一种相对优势。

公务员的吃香，尤其是经济下行压力大的情况下，只是相较于体制外的缺乏保障而体现出来的一种相对优势。

但于此同时，体制内心理压力大，工作环境压抑也是有目共睹，众所周知的。

现在的年轻人，上学期间就已经经过了重重煎熬，好不容易上班了，对身心健康的渴望更加迫切。

也许入职之初，或者受社会舆论的影响会觉得体制内是道选。

但真正走进去之后，切身的体验是否满意，那就不一定了。

我觉得未必所有人都认同为了稳定而始终在郁闷的心情下工作。

毕竟钱不是万能的，在这个世界上有比钱更重要的东西，也有未必把稳定看得特别重要的人。

第三，经济下行的压力，一定早晚会逐步传递到体制内的。

体制内虽然相对而言有保障，但是经济下行的趋势不容小觑。

在市场经济一片哀号当中，早晚会波及到体制之内。

当纳税人的口袋基本掏空之后，公务员的银根也一定会吃紧的，不可能永远处在安乐窝中。

到时候，大范围的面临减薪或者裁撤都是有可能。

我映象中上个世纪好多县政部门财政都曾有过一段时间发不出工资。

那样的窘境会不会重演，答案不言自明。

真到了那一天，公务员还会吃香吗？未必。

第四，公务员缺乏专业性，人生没有活力。

体制内工作一个很大的特点就是稳定，缺点就是缺乏专业技能。

许多名牌大学学生，在学校的专业成绩特别好，但进了体制内就会感觉英雄无用武之地，有力使不出。

经过几年的蹉跎就全部废掉了。

这样的人生，对一些有理想有抱负，对专业方面有追求的年轻人未必有多大的吸引力。

而且，公务员体制下对社会的产出和创造少，而所得和索取多，在很大程度上严重影响了公众的生产积极性，阻碍了社会发展前进。

随着这种矛盾的日益加剧，更加凸显，必然会面临巨大的阵痛和改革。

我们的邻国越南就是一个先例，许多没有任何专业特长的公务员必将面临再就业选择。

到那个时候公务员还会吃香吗？这个答案暂且交给时间老人吧。

总结：公务员吃香只时特殊时期特定环境下的特殊现象。随着市场经济势不可挡的发展和完善，未来必将面临重新洗牌。即使当下，公务员的吃香也要结合其工作压力，身心环境，综合考量。

知乎用户 真抓实干 发表

对标日本国家公务员的几个地方，bw，北上江浙粤省直，南京苏州杭州广州深圳等前 10 城市市直。其他的公务员对标日本地方公务员。至于日本的情况自己可以去查资料。

当然目前这些地方也在缩编，希望你有能力考过来

知乎用户 雷小雨 发表

经济越差越吃香，经济上行期就相对没那么吃香。总体而言，公务员职业的最低下限能维持在社会中层略偏上的水准，不论国内国外现在将来。

知乎用户 慕紫鲤​ 发表

其实公务员这个职业一直也就那样，不温不火，说不上吃香，也说不上不吃香

就看你怎么看待这份工作。

上世纪八十年代，公务员人员构成还主要是初高中毕业生、转业军人，甚至还有顶替父母岗位的情况，按照现在的眼光来看，是不是感觉当时的公务员简直是做梦都不敢想的神仙职业？

并且文化 - 阁 - 明的浩劫刚刚过去没几年，保不齐哪一天孝子贤孙死灰复燃，残渣余孽卷土重来

把机关干部拉出去游街示众，扣帽子，画花脸，住牛棚，扫厕所

要是你，你敢把自己赌进去吗？

并且，当时的主流思想是什么？

“咱们工人有力量，嘿！咱们工人有力量！”

“石油工人一声吼，地球也要抖三抖！”

制度是什么？是以工人阶级领导的，以工农联盟为基础的……

明白了吗？

工人是老大哥，工人是社会的主导力量，工人是崇高的存在，工人才是人生的追求，价值的选择

生在那个年代，你得去工厂，去矿山，去造拖拉机，去生产轴承，去正当一颗小小的螺丝钉，为祖国的建设添砖加瓦。

公务员创造不了社会价值，还担着风险，那都得是择业优先级的最后一项。

时间来到九十年代

有一位老人在祖国的南海边画了一个圈，

全国范围内掀起了一拨经商热、南下潮，

十亿国民九亿商，还有一亿在观望。

整个社会都在蠢蠢欲动，都想南下挣到人生的第一桶金。

同时，1994 年开始实行公务员考试制度，

那个时候，是怎么宣传公务员的呢？

一杯茶，一根烟，一张报纸看半天

按照现在的目光，看公务员的工作节奏，他不香吗？

但是你看不上啊

你觉得人活一世，就要乘长风，破万里浪，在商海大潮中，奋力拼杀，最终挣他个盆满钵满，富贵锦衣，娇妻美眷，衣锦还乡，那才叫一辈子呢！

当时为了鼓励机关人员下海，推出了各种各样，现在看来都是不符合常理的政策

停薪留职，到企业兼职、各种头衔的顾问、专家，甚至还有担任企业股东。

在那个年代，整个社会是看不上公务员的，对不？

不知不觉，时间的脚步来到了千禧年

中国加入 WTO，互联网的浪潮袭来，中国改革开放的大门也越来越大，各种各样的互联网公司、外资企业、合资企业登上了中国经济的舞台，上网冲浪，Surf the nternet，有事没事发个伊妹儿，登录 QQ 你都觉得幼稚，言谈话语之间夹杂几句外语成了新的时髦。

谁要是在互联网公司上班，西服上别着一串洋码子工牌，那在人群中都得是最靓的崽，说话都自带低音炮，衬衫都必须得穿袖口外翻的，要不然怎么彰显这与众不同的气质？

哦，对，“小资” 这个词，就是在这个时候，被人从历史的垃圾堆里翻出来，拍打拍打时间的灰尘，摇身一变，成了中产阶级、有钱有闲、会生活、懂享受的代名词。

这个时候跟你说，家里有一份公务员的工作，朝九晚五，双休节假日，你但凡多看一眼那都算你输了。

什么破玩意？日子一眼望到头，要前途没前途，要奔头没奔头，办公环境差，眼界视野低，说话办事又不上道

哪像 Tommy、Echo、Jefferson、Hamilton、Elizabeth，人又帅，说话又好听，温柔又体贴？虽然他们中文名叫朱大常、王翠花、李有才、宋小菊，但是人家有一颗英特纳雄耐尔的心啊

哪一天遇到一个真老外那就好了，要是能嫁给老外，那我家祖坟都得冒青烟。

行吧，你还是看不上公务员这个工作

时间来到了 2008 年，经济形势开始出现承压苗头

也就是从那一年开始，考公作为社会现象被大家重视起来，那个时候还是公众不接受，认为这是一种畸形的择业观。

我还记得韩寒也发出过疑问，他说每个行业都有自己的本职工作，那么公务员的本职工作是什么？处理公务么？

考公热持续到今天，已经快二十年了，你问我公务员会不会一直这么吃香？

我只能说，公务员只是一个普普通通的工作，和你们曾经追捧的那些带光环的职业根本没法比。

自从全面从严治 dang 以来，公务员的工作压力越来越大，福利越来越少，承受的责任和监督也是前所未有的

你也看出来了，其实公务员这个职业是一直在走下坡路的，就没吃香过，从被外人看不起，到被自己人看不起。

无非就是，你多看了两眼，才让这个职业显得与众不同。

知乎用户 JuneOct 发表

我先考的研，现在正一边秋招一边准备考公…

我一直认为公务员行业和教培行业一样，是逆周期行业。

从发展是螺旋上升角度讲，公务员只是特殊时期的更好途径，经济总归会企稳的，而学历在经济上行期作用还是很大的。

但问题又说回来了，这是中国… 中国公务员还就是那个稳定，地位… 中国还就不缺大学能卷尽卷的人…

但话又又说回来，经济不好都去考公，公务员吃香又进一步不利于经济发展，国家会允许这种循环吗？体制这种要是进去了很难出来的… 以后公务员待遇会不会变差？或者缩招？或者经济上行，普通就业者翻身？

还真都不好说… 我只是个普通家庭的普通孩子，一边盲目投递岗位，一边盲目考公，这可能也是现在的普遍现象吧。

知乎用户 momo 发表

吃香不吃香 并不重要

千年历史已经给了答案

历朝历代 过得滋润的基本都是体制内吃皇粮的

即便动乱时代 吃皇粮的饭碗还是比黎民百姓要稳当 要香些啊

普通百姓们希望有一个稳定的饭碗 安稳平静的过完一生 幼有所养老有所依已经很好了

即便如此 很多时候都是奢望啊

是不是有人要台冈说上世纪末 公务员很难如何如何？

麻烦以 20 年为一个时代节点看 公务员那时的艰难 算是个事吗

知乎用户 坤哥真的食泥鸭 发表

公务员吃不吃香我不知道，但是如果公务员不吃香了，你体制外早死透了

知乎用户 尽我的颜值去努力 发表

发不出工资你就少干活呗，吃喝五险又不少你的，反正工资早晚也会发，工作一直会有，能算出直到退休的收入

把这句话和私企的人说

知乎用户 杰尼龟 发表

只是一个围城。而且如果记忆力够好的话，都知道每次经济差都会变得全民追逐铁饭碗，上一轮大概是 08 年金融海啸之后开始，好像是到 13 还是 14 年? 但凡进入新周期了，立马就不香了，甚至已经在里面的人都想着下海经商。

就现在这世界这种趋势，没有一直吃香的职业，除非你祖上几辈人给你积累了很厚的家业，不然都是会随着全球局势几年上升，几年衰退，一个周期 13-19 年不等。

知乎用户 老 ginger 发表

最活跃，最向往自由自在的年轻人考公，地狱笑话，护照都不在手，世界观是空白的

知乎用户 aimi 发表

你别说公务员了。就是个教师你去考考试试。都百里挑一的选拔。还公务员。公务员是预备后背当官的。土地归谁管啊。说的好像你就能考上似的。升官发财死老婆男人们的终极奋斗目标。做梦都想当官。你不想当官啊

知乎用户 做颗鹅卵石 发表

能量守恒定律。

运势也是守恒的。三十年河东三十年河西。

真正吃香的，是永远学习的精神和足够优质的人脉。

知乎用户 咖喱饭 发表

会的 行情好不好他都可以吸血

知乎用户 越国修士 发表

不会。说几个未来的趋势。

一是降本增效。通过退休 5 个人招 2-3 个人来实现降本增效，再拿 1 个在编人员的工资招 2-3 个临聘，或者干脆将活路外包。体制内的供养比达到 1 个在编养 3 个退休只是时间早晚的问题。

二是强度提高。到普遍 996 只是时间早晚问题。以本地某法院为例，我 21 年年底看到某律师朋友圈发的判决书文号是 2000，24 年底看到的是接近 4000。更别提 jw 这个系统每年 20% 的案件量增速。其他很多方面只要有考核或者要求精细化管理，工作量必然激增。这些需要加班的工作谁干？自然是无任何背景的年轻人。

三是收入堪忧。抛去任何意识形态，当前最大的问题就是工业化生产带来的消费力不足问题，解决不了消费力不足，经济继续稳中向好是必然的。体现在体制内的待遇上，发达地区因为经济更好，比如长三角珠三角也许能够保证现在的待遇再维持 5 年以上。其他地方就没有这么幸运。还有个问题就是城投债本身就可以说是高利贷，一个借了高利贷的人等待他的大概率就是借新还旧也还不起利息。在这种情况下，能保证 3000 月薪就知足吧。

但是月薪 3000，勉强能够保证双休，即使你 1 个人干着过去 10 个人干的工作，真的还是个不错的工作。尤其是一年比一年好的当下。你问我普通人是否值得继续考公务员，如果你确实各方面一般般，确实值得。减少不必要的开销吧，即使你没有任何负债，但我们这代人大部分人逃不过还债。即便如此，从秦妇吟描写的唐末和五马先生纪年描写的明末惨状来看，能吃饱饭就知足吧。只要不回到 61 年前。

知乎用户 伍月 66 发表

短时间肯定的，但时间拉长就说不定了。

为啥这样说呢？

因为现在的经济形势很差，加上国际环境不太好，所以就业市场极度内卷。

我当初 2013 年毕业的时候，工作真的不愁找，那时候很少有同学会选择考公，甚至考研的同学都不多。

绝大多数同学还是选择找工作，赚钱当 ceo，迎娶白富美才是通识。

加上那时候公务员工资并不高，公务员工资从 15-16 年房地产市场火爆之后政府财政收入好了，待遇才提上来的。

所以，相比之下，在企业打拼有无限的可能，而在体制只是稳定的穷着。

对于大多数年轻人而言，肯定更希望自由自在的体制外工作和生活。

但是，现在是什么情况呢？

工作内卷严重，甚至很多大学生毕业即失业。

今年国考报考年龄放宽到 38 岁，可能就是这个原因。

加上在企业上班，加班时间长、不稳定等等，所以很多大学生才发现体制内除了工作低一些之外，好像没有什么缺点。

而且在发达地区，公务员的收入也不低，比如我们安徽这边，合肥市直公务员年收入 15+，这在合肥已经算非常好的了。

所以，这几年公考的人越来越多。

甚至有些人可以在家备考好几年，疯狂程度可见一斑。

我们这边只是皖北小县城，一年到手收入还不到 6 万块。

这两年我们单位竟然连续考进了两个硕士，虽然只是普通本科的硕士，但这毕竟是全日制的硕士呀，还有很有含金量的。

所以，考公吃香可见一斑。

但未来呢？我想我们国家的经济实力肯定会越来越强，工作环境也会越来越好，就业市场也会越来越好。

那时候，考公的热度可能就会慢慢的冷却下来，毕竟如果有很好的选择，谁不会选择呢？

知乎用户 小黄鸭哔哔哔​ 发表

只要政权不倒，一直吃香喝辣

知乎用户 学海无涯 发表

绝对不会，原因懒得讲了，稍微有点思维能力及政治眼光和略懂经济形势的人都应该清楚！当然这里的公务员是泛指没有背景没有权力非领导职务的普通体制内人员包括参公、事业编、企业编等等，领导干部和有权力有背景资源的以及关乎政权维持部门的公职人员不在其内。

这就是我个人在体制内工作这么久的直观感受和思考总结。

知乎用户 春水煎茶 发表

如果有一天，连公务员的生活都陷入窘迫，不敢想这个国家会发生什么变故。

知乎用户 Rh Fe 发表

你问这个其实就是在问，整个宏观经济还能不能重回当年 “勃勃生机、万物竞发” 的势头，再直白一点就是对于未来，你是看空 还是 看多。

短期来看，体制内工作已告别高福利、低压力的时代，选择公务员工作，更多是在当前就业压力大、内卷严重背景下的一种职业避险选择。

当然，这个避险并不是没有代价的。

打个不恰当的比分，干公务员这份活，就是在修炼职场中的葵花宝典。

考上了，神功大成，公务员的 “稳定优势” 无可比拟，但同时你也得献祭些玩意儿。

献祭啥？

自由就业的能力，你的专业能力被 “自宫” 了（技术官僚除外）。对于绝大部分人，你在体制内待的越久，你在社会上能立足的能力就越小。

“办文、办会” 四个字基本就是体制内 80% 以上打工人的日常，中间穿插着人际交流，而这些环节给你带来的能力提升，抛开人际交往能力，其余方面的放在社会上来比基本没有竞争力。

毕竟，一个想正经做大做强的企业追求的是短、平、快的高效率，谁也不想供一个只擅长抠字眼、排座次、摆席卡的活爹。（至于你说，你在体制内认识多少多少人，打个电话就能协调解决多少多少事，你换个身份试试呢，那是你所处位置给你的 “赋能”，而非你本人能力的体现，“人走茶凉” 才是常态）。

至于公务员未来会不会一直吃香，自私点来讲，肯定希望 “会”，这就跟买了房的人怕房价跌，没买房的人盼房价跌也是一个道理，毕竟许多人都是历尽千辛万苦从几十、甚至上百比一的岗位中杀出来，谁也不希望到头来自己得到的是 “明日黄花”。

但，我更相信 “不会”。

知乎用户 沙县小吃 发表

吃不吃香是个相对概念。

在大环境不好的时候，公务员是最吃香的，这时候稳定最重要。

有人说，经济不好，土地财政跟不上，公务员会发不出工资。或许是这样，但是公务员发不出工资的前提是企业都快死绝了，体制外都不知饿死了多少人。这反而能说明公务员的好。

有人说七十年代体制内下岗潮。那是国企。严格说来，国企并不属于体制内。就算裁员，也是先裁国企、事业单位。公务员才几个人，要不了几分钱工资。

知乎用户 好春光 发表

先让我们看一下这个丙午丁未年以及在以后的 5 年会发生什么？

知乎用户 木鱼青锋 发表

不会。如果公务员一直会很吃香，轮不到普通人来干。

其实你可以用股市的思维去看待这个问题，公务员就像一只股票，刚开始的时候，不温不火，每天织布，没什么人愿意买入，只有庄家和少部分人在里面做 T。

随着时间的推移，外面的股票市值太高了，泡沫太大了，一下子跌停了。这时候国家队开始拉公务员这只股票，刚开始顶了几个一字，开始有市场热度了，散户们便开始扎堆买进，散户们心想这可是国家队重点持仓的股票，每年稳定增值，什么时候买入都不晚，什么高度买入都不迟。

有了散户的参与，公务员这只股票开始趋势向上，但国家队也在悄悄的出货，把仓位调到其他股票上面。

现在的公务员就还处于趋势向上的进程中，但随着散户越来越多，分歧越来越大，这只股票迟早会往下跌的。

古话说的好，物以稀为贵，真正的好工作、好岗位，它一定是有门槛的，一定是大多数人不知道的。能参与公务员考试的人实在太多了，这样的岗位未来一定难以吃香。

从国家的发展角度来说，国家一定会搞好经济，搞好经济就要靠民营企业，民营企业一定会发展，也会越来越规范，现在就处于一个经济上升的平台期，结合最近的新闻，可以看出国家在国际上越来越强硬，军事水平也越来越高，我有强烈的预感国家，国家经济的腾飞就在不久以后。

知乎用户 westwind 发表

不会，公务员如果一直吃香，那国家就要倒大霉了，这两个选一个你们会怎么选

知乎用户 五六七八嘴 发表

问题不对哦，公务员这碗饭现在也不是只吃香，也有闻臭、看命的时候，不然我那辞职下海的朋友岂不是傻。

这碗饭，短期可以总结为 “三香三臭两看命”。

“三香” 就是工作稳定、收入稳定、养老稳定。

工作稳定就是大概率不犯罪不辞退，相对 35 岁职场危机，简直太安逸，此第一香。

收入稳定就是工资虽然长的很慢、幅度小，但好在只增不减、只多不少，此第二香。

养老稳定就是养老金远高于城乡居民养老、企业养老。2025 年机关事业单位退休人员月均养老金约 6160 元，企业退休人员月均养老金约 3726 元，城乡居民养老保险退休人员月均养老金约 222 元，此第三香。

“三臭” 就是缺乏活力、肚子难饱、极看血脉。

缺乏活力指的整体务虚化、形式化非常严重，官大原则体现的淋漓尽致 (谁官大谁对)，未来一眼看到头，此第一臭。

肚子难饱就是吃不饱饿不死，收入虽然稳定且持续增长，但整体收入并不高，在高房价面前捉襟见肘，跟朋友聚餐很少敢主动买单，此第二臭。

极看血脉通俗说就是朝中无人么做官，无论是提拔晋升还是岗位调整都很看资源。有资源的干亦进、不干亦进，干亦优、不干亦优，没资源的恰恰相反，此第三臭。

“两看命” 指的是职务晋升和工作环境。

**职务晋升看机缘，主要是两点：**一是层级越高机会越多、瓶颈越高，省级保处、市级保科、县级无保。二是单位越强势、机会越多，两办纪检组织发改相对来说更容易出人。

工作环境看运气，主要是三点：一是省市相对基层更安逸，毕竟上面是抓落实，基层是落实。二是弱势部门相对强势单位更安逸，妇联团委工会虽然不容易给人办事，但是一般也没人给你寻事。三是快退休的领导负责的部门相对安逸，能干事、进步空间大的领导更容易搞创新、使劲折腾，难免一将功成万骨枯喽。

知乎用户 北宁 发表

笑死我了，知乎不都是一毕业就几个年薪七八十万 offer 起步的大厂码农，不是一节课就几百上千的教培老师，不是一场直播就上万的网红吗？

怎么会觉得公务员的那点工资待遇吃香？

知乎用户 寂白​ 发表

统治阶级是指在特定社会中掌握政治、经济或文化主导权，能够支配社会资源、制定规则并维护自身利益的阶级或集团‌，其核心特征是通过控制生产资料或国家政权实现对其他阶级的支配。‌

统治阶级需要一层一层的人员来维护人家的统治，这些人少了，实践长了群众里面就有人想自己统治了，换成你你愿意把你的这些拱手让人？公务员减少，咋们 14 亿人口，咋想的。

知乎用户 箫声 发表

大概率很难。

自己看看这几年国内经济的样态，给人的感觉只有悲观。似乎各行各业都在走下坡路。社会经济发展不起来，整体经济活力萎靡。导致年轻人几乎都献身公考，很少有把就业和参与市场竞争联系起来的了。这样只会把经济活力拉的更低，同时公考难度更高，很多人就这么不知不觉炮灰的路上越走越远。

试问，政府的钱哪儿来？总不能是大风刮来，是印钞厂毫无节制的印刷吧？其实底子上还是经济社会发展的带动，政府从中取得利润，再用这笔钱回馈社会，完善服务体系。说白了就是先得有钱拿到，才能用这笔钱养活公务员来服务社会。

现在问题是市场经济活力很低，就导致真正在生产的企业也在减少。越来越多人投入到背靠大树好乘凉的政府体制内部，而不是在市场中从无到有的创造。

如果长此以往，到一个公务员除了身份一无所有的时代，这个职业又如何能吃香呢。

知乎用户 Ktang 发表

牢记一点，食税的肯定比纳税的舒服。如果公务员都不吃香那么纳税的更不吃香

知乎用户 大圈人 发表

不会，以后比较舒服的是各类定制委托工作，以后事实上的建议死工资模式会很难受，但是靠自己经营各种渠道搞客户委托挣钱会更轻松。这种模式不一定很有钱，但是挣钱肯定比一个月上二十多天死班舒服，这放在公务员，私企事业单位都一样。这个工作好处是收入比较高而且轻松，坏处是要一直维护关系网络和信息，不能学以前那样进去就 “上岸” 了，以后这类工作没有上岸这一说法，要一直跑的比浪快。

要知道无论中外没有什么行业是常青树，除非垄断体制 (银行，石油等)，以前不推荐是以前信息流通不畅，这种委托仅限于真亲密关系才有门路，但是现在很多信息都是公开的，但是有些人不注意，或者没那个头脑。最优解就是为红利行业人员提供服务，一个行业不一定很火但是一定会有行业火 (现在考公服务也算)。

知乎用户 悟昂驰遨 发表

ai 代替公务员是大势所趋。

知乎用户 江铭 发表

第一刀不会劈关系户，也不会劈真正的牛马，这俩都不是的大概率要成为转型的阵痛了

知乎用户 小鱼 发表

能考上公务员说明本身能力没问题的，只是因为公务员是现在的最优解而已。如果以后风向变了，凭借这种能力也可以换个工作嘛。

知乎用户 ksks 发表

公务员最大的好处是跨经济周期抵抗风险，如果你真有弄潮儿的实力或者运气，公务员永远不是好工作。

如果你没有，公务员永远也不会是一份坏工作。

知乎用户 科菲 - 曼勒 发表

环境越恶劣，公务员越吃香。说句不是很好听的，一旦时局有变，那一亿人有多少可靠的不好说，但是有 8000 万人是靠得住的。

知乎用户 数字文字 发表

公务员多类别，有没有未来，要看你具体做的是什么。

先说能否明确发展高度未来及公务员：

⒈要想知道，就需要看你是否身处世界人类科学提升与发展的前沿；

⒉要想明白，就看你对共产党的了解、认知、认识，处在哪个位置、角度和心态层面；

⒊要想清楚，上述的两个方面，必须兼具兼容；

⒋大家都知道，这里累述一次：公务员，是党组（组织）从党的科学政治实质出发，公开招、录、用的 “建制工作人员”；是相对有生活、生存保障的；是科学的、公共的、群体意志才有资质决定他们的、有和无、去和留；

⒌需要指出的：并非党组（组织）公开招、录、用的，而是冠以、所谓的国家名义，擅自办理的 “公务用工人员”，是 “非党、非国家公务员”，不受国家法律认可或维护；

⒍公务员，科学地政治层面分划，它拥有两个层次，①是相应于全球人类的；②相应于国家人民或区域民众的；

⒎公务员，科学地健康实质分划，它也具体于两个方面，①是相关自然及资源生态的；②是相关人们衣食住行、生活生存的；

⒏“科学地生态和健康”，必将是世界人类生活生存永恒的主题！将永是科政奋发有为的主题，也必须是公务员从属的核心主题；

先莫去空想公务员未来一直是不是个香饽饽，能否胜出、又是否完全能承健才是至死不变的；所以，必须有一个安康健康的自身心显得特别关键；

尤其是共产党的共产党员，必须明确：共产党员，是以实在的科学劳动成果体现的、是真实干出来、做到的，公共产业生产人员、及公共服务管理人员（即公务员），是岗位选人、由不得人选人，能力和责任贯穿始终，他们的未来香不香，要看你是否有足够的能力、是否在跟党走……

知乎用户 豆禾​ 发表

在官本位社会环境下，公务员曾经或者说一直很吃香。 但社会的进步和科技的发展，带给公务员群体的未必一直是幸福。

譬如，曾经被誉为铁饭碗的教师职业，在少子化浪潮风起云涌的如今环境下，那个稀饭碗都端不稳了。

从长远看来，一部分公务员的岗位危机不可避免。

1、公务员岗位热度下滑的潜在领域​。

随着科技的进步**，**部分传统事务性部门，因流程数字化、职能划转，招录规模逐年缩减，晋升空间收窄。​一级一些基层非核心岗：虽学历门槛仍为本科，但东部地区基层岗竞争比普遍超 1:200，而东北、西部边境部门竞争比仅为其 1/2，折射出 “地域 + 职能” 的双重分化。

2、未来公务员职业中继续吃香的新领域。

未来能真正享受职业红利的公务员，需满足三大新要求：​

（1）专业壁垒成为硬通货​.

金融监管岗要求掌握科技监管、风险建模能力，海关科技岗需精通 AI 与区块链技术，大数据局岗位明确偏好计算机类专业（竞争比低至 1:50）。单纯 “文科万金油” 型人才在核心部门已难有优势。​

（2）学历分层加剧​.

省级以上发改委、商务部岗位普遍要求硕士学历，且晋升至处级的比例显著高于基层；而基层岗虽仍接纳本科，但发展天花板较低，形成 “学历 - 层级” 的强绑定。​

（3）区域选择决定性价比​

东部核心城市岗位竞争激烈，但薪资与地方财政挂钩更紧密；西部边境部门提供户籍优惠、安家补贴，竞争压力小，适合追求稳定生活的群体。

3、公务员职业未来十年的发展趋势。

从短期形势看，传统的财政、金融监管、数字化部门仍将维持高热度，因数字经济税改、金融风险防控等政策红利持续释放。​

从长期来看，随着社会治理精细化，“职能核心 + 招录量大 + 政策增量” 的部门（如税务、大数据局、金监总局）将持续领跑，而职能重叠、技术滞后的岗位可能逐步退出核心序列。

总体来说，随着社会的不断发展转型，这个世界根本就没有 “绝对吃香” 的职业，只有 根据形势发展需求，不断调整更新的职业，想一劳永逸，无异于痴心妄想。

如今公务员职业的热度已从 “身份光环” 回归 “价值创造”。如果你能契合国家战略（如双循环、碳中和）、掌握专业技术（如数据安全、科技监管）、适配区域需求的群体，未来仍能享受职业红利；而单纯追求 “稳定”、缺乏核心能力的从业者，可能面临 “晋升难、价值感弱” 的生存困境。

知乎用户 小周情感咨询 发表

你有没有那种瞬间
醒过来的感觉
像被内卷的潮水拍醒
看着镜子里的自己
眼睛里全是疲惫的问号

公务员
未来还吃香吗
这问题问得
像在问
这辈子还能不能喘口气

我懂你
不是随口说说
我见过太多像你这样的
2022 年毕业的崽
简历上写满光鲜的实习
现实里却挤在出租屋
啃着泡面
刷着公务员公告
心想
要是考上了
至少有个铁饭碗
不至于像日本那帮 70 后
一辈子劳务派遣
四成正式工的概率
听起来像中彩票

想想看
日本的剧本
我们正重演
1985 到 2005 那拨人
走到哪
内卷就跟到哪
他们当年以为
经济起飞
谁知一蹲体制
蹲出个稳定
也蹲出个麻木

现在轮到我们
2025 到 2045
这二十年
像场漫长的冬眠
你挤进去
国企公务员
随便哪块
都像找了个壳
躲避外头的风暴

可这壳
真那么香
我小时候听爸妈说
公务员是金饭碗
旱涝保收
下班还能遛弯
现在呢
一堆人卷成狗
考公大军
百万级别
笔试面试
像过五关斩六将
赢了也只是
进了个大染缸

我有个哥们
85 后
早年国企安稳
每天九九六
表面风光
私下吐槽
领导喝茶看报
他背锅加班
工资涨得像蜗牛爬
房价却飞上天
他说
体制是避风港
但风从里面吹
更他妈刺骨

你呢
毕业后那几年
是不是也这样
投了上百份简历
HR 回音壁
面试时被问
“你为什么想来我们公司”
你笑着说
“热爱”
心里却想
老子热爱活下去

日本 70 后
他们毕业时
泡沫经济破了
一堆人从正式工
跌成派遣工
现在五十多岁
还租房住
养老金像个笑话
我们呢
2022 后的你我
疫情刚散
经济就卡壳
互联网大厂裁员
像割韭菜
教育培训凉了
房地产摇摇欲坠

挤进体制
躲一躲
听起来像金句
可这躲
有时候就是一辈子
我见过老一辈
退休了还念叨
“幸好进来了”
但眼神里
有种空洞
像丢了什么
梦想
还是野心

非线性的人生
谁不是这样
你以为考公是终点
其实是起点
里面也有江湖
派系拉锯
小人横行
你得学会
低头哈腰
叫声领导好
心里却在盘算
怎么跳出去

想想柏拉图的洞穴寓言
我们都像囚徒
盯着墙上的影子
以为那是真相
体制的影子
稳定诱人
但转过头
外头阳光刺眼
风险也大

我不是劝你别考
恰恰相反
2025 起
你最好卷进去
国企公务员
随便挑
至少有张网
兜底那点体面

但别蹲一辈子
像那些日本派遣工
从二十多岁
等到头发白
还问
“我的青春呢”

真实点说
我有个表妹
刚考上公务员
激动得发朋友圈
“稳定了”
半年后
私信我
“哥
每天开会听废话
想辞职画画”
她没辞
因为房贷
因为爸妈的眼神
因为那点不确定

这不就是我们
破碎的三观吗
一边嚷嚷自由
一边跪舔稳定
一边阴阳体制铁饭碗
一边卷破头进不去

争议来了
体制内的人
会说
“外头更惨
失业率高
我们至少有编”
外头的人
会怼
“你们是寄生虫
吸血老百姓”
其实谁对
谁知道
人性就是这样
一边怕穷
一边怕没灵魂

我给你点干货
不华丽
接地气
考公时
别只刷题
多看地方公告
小城市机会多
竞争小
进了后
低调干活
别抢风头
但也别太怂
攒点人脉
五年后跳槽
国企转私企
或者反之

还有
学点副业
编程也好
写作也好
别把命全押里面
万一剧本变了
你至少有后手

你问未来吃香吗
我说
短期香
长期看你怎么蹲
挤进去
躲一躲
但记得
壳里别睡死
偶尔探头
看看外头
风停了没

人生啊
像场阴阳怪气的牌局
你以为稳赢
谁知庄家换人
但至少
你手里有张王炸
体制这张牌
打出去
总比光着身子强

想想那些日本 70 后
他们后悔没早点进大公司
我们呢
别等后悔了再问
现在卷
卷出条活路
就行

最后
我明确告诉你
公务员
未来还会吃香
但香不香
看你闻不闻出
里面的霉味
闻出来了
就动一动
别让稳定
变成枷锁……

知乎用户 arborrrrrr 发表

肯定吃香啊。

中国的基本经济制度是坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度。

中国的经济以公有制为主体的，肯定是给国家打工最吃香啊，花的是国家的钱，办的事自己的事。而且所有的资源都是往权力的方向倾斜，谁会给自己设置限制呢！现在上涨的养老金就是以后公务员退休的基础养老金，如果我有权力，我每年让养老金上涨一万，等我退休的时候养老金就能涨到几十万一个月了，想一想都爽。

知乎用户 骑着蜗牛去上班 发表

只有在封闭僵化的系统内，体制会越来越吃香。

那么就看以后是更加的开放还是更加的封闭了。

知乎用户 孩子们等我七天 发表

美国底层免费福利已经算是够差的了，但是算下来还是比大部分底层公务员强。你可以想一下这群人为了个位置得压榨自己到什么程度

知乎用户 Herb 百草 发表

人之所以可以干大事，就是因为他不仅仅看当下，更会规划长远。现在我们来看看这张图，再结合现在 AI 发展力度，思考一下，是否值得去找一个稳定但是贫穷的铁饭碗？

知乎用户 预言者 发表

放心吧，一直会吃香！

知乎用户 寻找真相的狮子 发表

未来 zz 经济环境非常困难，真的是百年未有之大变局，稳定的饭碗将长期成为人们主要追求。

知乎用户 纳米吃大米​​ 发表

“公务员未来会如何？从 25 岁到 65 岁，我看清了人生的大起大落！”

每次过年回村，总能听到一些让人恍然大悟的观点——

今年跟村里的一位 “过来人” 聊天，几杯茶下肚，他语气淡然地丢下，却让我久久不能释怀。

“逼孩子考公务员，不是为了让她过上多好，而是为了不差。”

“等等，” 我有点疑惑，“你都资产上亿了，你女儿不应该继承家业，享受富足人生吗？非得进个事业编，朝九晚五，还得写材料熬夜？”

他笑笑，拍了拍我的肩，说：“你不懂，生意这碗饭，没那么好吃。”

叔叔可不是普普通通的过来人。他是 00 年代的下海一代，当年的学历背景和眼界放到今天，可以直接写一篇 “老牌 985 精英的商业传奇” 了。

辞去深圳某局编制，杀入生意场，用自己的话来形容，“靠人脉拼搏，熬到几个小目标还是能见见的。”

然而话锋一转，他却说：“生意这条路，我希望断在我这一代。”

他的理由，简单却直击人心：女儿接不了。人脉饭，是真的难啃下去。真正能够接班的二代，少到不超过 5%。而且在这样的时代，资产守成有多难？君子之泽，五世而斩，普通中产，三代都嫌长。

“我们这些人能过得好，时代在成就我们。” 他喝了口茶，“真正拉开差距的不是技术，也不是努力，而是天时地利人和的机遇。这种红利，你让下一代怎么复制？”

很多人会说，现在公务员也不香管得严，薪资低，房贷还得算着花。可叔叔的逻辑点破天际：公务员吃的是 “稳定饭”，而这种稳定，是给普通人最大的护身符。

他说：“经济好了，你能跟着水涨船高；经济差了，外面环境更难，你稳得住不掉队，这就是最大贩卖点。”

老一辈人常说，阶级流动窗口早已变窄，如今的打工人拼到头，不过是换个稍舒服的韭菜局。以斗争去改善生活，若胜算悬殊，那不如换一种策略：稳住生活，给自己和后代一份托底保障。

他还提到了一句让人深思的话：“公务员只是工具，有权和无权的完全是两种人。” 普通人考编，守住体面、过安稳日子实属最佳解法，但别指望都能升到局长级别赚红利，拼搏就像买彩票，凤毛麟角才是真的。

未来公务员还会吃香吗？这事，得分开聊

从个人视角上来说，公务员依旧是普通人的 “避难所”。每个人身边都有一些人，年轻时满腔热血创业、跳槽，最后却发现人生不过是九九归一，最终奔向体制这片有序安稳的港湾。

但从社会视角大城市的公务员吃得是 “尊严饭”；小地方的公务员可能只是端得 “一碗稳饭”。这份 “吃香”，其实并不在表面上的高薪、福利，而是能让你在大风大浪来袭时，不至于一夜跌到谷底。如果你瞄的是阶级的台阶，这美梦实现的概率，比中彩票高不到哪儿去。

人这一辈子：认清自己，比什么都重要

叔叔的最后一阶段话语，掷地有声：“在个大时代里，大部分普通人没法掌握命运，但能剩下一份安稳饭吃，就是最实际的幸福。”

而这，也成为了对年轻人们最大的提醒。别在浮华里迷路，别把体面当成是奢侈：稳住人生的棋盘，是普通人最大的智慧。

数代中产的故事早告诉我们，生活本不容易，而知足，才是能笑到最后的诀窍。

公务员：不香，但稳得很！！！

知乎用户 明珠求瑕 发表

你认真的？

当官光宗耀祖不是说的玩的

爱因斯坦来了都得来敬酒

公务员当然香 都香了五千年了，那肯定的。

知乎用户 A I 发表

准确来说官员很吃香。历史上很多时候朝廷也放不出工资，但是官员可以自己想办法。就算是改朝换代官员也可以选择站队。但是吏就不一定了，大部分都是牺牲品。大陆在任何时候当官永远是最好的出路。

知乎用户 西风烈 发表

肯定会的，所以你如果有孩子，考公是一个非常好的选择。

知乎用户 石权 发表

体制内，优点很明显。就是稳定。缺点更明显，限制你的发展空间。想实现一个小目标，搞他一个亿，在体制内是根本就不可能的。体制内的绝大多数人，当贪官除外，干一辈子也见不到 100 万长什么样。他只是给你个人解决了个温饱加五险一金。你工作再努力，提拔不上也就没办法了，职级就是待遇，升职才能加薪。上攻无望的人，最多是给两根红萝卜吃。所以在体制内，当不了官，那就是跟前途没什么关系了。还有个特点就是，员工想动一动也是非常非常困难的，多数人只能在一个地方，一个单位工作到退休，这个叫一岗定终身。好地方还行，能躺平呀，巴不得一岗定终身呢。差地方就比较难受了，工作差，环境差，去的地方差（偏远荒凉），有的工作必须得倒班，永远躺不平，也多拿不了几个枣，这个就比较尴尬，调不动。又不敢辞职，很容易抑郁。心态不好，在差地方也是很难熬退休的。想要熬退休，你必须具备两个条件，第一心态好，第二身体棒，这样才让才能让你熬到退休那一天，结束上山下乡返城，开始躺平的退休生活。

知乎用户 快点 发表

你们知道中国的老大难得问题吗？官僚问题，这是传统，也是特色，永远解决不了，永远要解决的问题

最简单好用的 VPS,没有之一，注册立得 100 美金