河南多市三支一扶考试被指高分人数与招录名额高度对应，官方成立工作组调查，哪些信息值得关注？

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知乎用户 杨大葵​ 发表

确实巧合得很诡异。

1. 要 1 个就 1 个超高分，要 2 个就 2 个超高分，要 n 个就有 n 个超高分。

一个撞岗的都没有。

且第 n+1 名比前一名分数少十几二十来分。分数断崖式下跌，毫无还手之力。

2. 试题难度增大，新加入不定向选择题，多选、少选、选错均不得分。在这种难度下，居然涌现出这么多的 80+，真是人才辈出。

据统计，去年试题较今年简单，全省 80 分以上的考生屈指可数。

印象中一个难度适中的事业编考试，70 分以上已经很不错了，五六十分是常态。

我们大山东今年的三支一扶，报录比最高的是一个籍籍无名的小乡镇，8908 比 1 的鲁权屯镇政府，号称 “鲁权屯之战”。

第一名是 76.4，第二名是 76.2，咬得很紧。

3. 有人说，部分考生考前短时间内成绩大幅度提升，从 50 多分飙升到 70 多分，完全不符合普通人的备考规律。

有这通天的本事，还考什么三支一扶，去开班教课，不比挣这仨瓜俩枣强？

近年来三支一扶热度猛增，背后是现实考量和政策红利的叠加。

找工作这么难，考公考编也不容易，三支一扶以其相对友好的报考门槛、差强人意的补贴待遇、未来招录的专属特权，成为好多人的就业缓冲区、曲线入编的跳板。

有的地方服务期满考核合格，就可以直接入编。

不想留下，期满后考国考省考，也有大量的定向招录，竞争小很多，容易上岸。考研也有优惠政策，加分或者优先录取。

现在赶上乡村振兴的东风，有的人也确实在基层获得了项目成就感，乡村也确实得到了切实的发展，这是用钱买不来的。

考试的公平性，是项目赖以生存的生命线。

对考生而言，公平底线要死守，努力不能沦为笑话；

对项目来说，公信力要牢牢守住，政策和资源不能浪费；

对乡村来说，士气需要被鼓舞，发展需要脚踏实地的合格员工。这片广阔天地的未来，不在那些走后门、混日子的投机者手中。

静待调查组结果吧。

知乎用户 喵王亚瑟 发表

前面的河南乡村协理员考试，太康笔试前十有 9 个 80 多分，全部放弃录用，这是冒头招风的，那 70 多分藏好的人有多少呢？

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鉴于唯二的评论都认为没问题，我补一下郑州的笔试成绩，全郑州 80 分以上数量是 —-0 人，新郑第一才 75 分，不再多解释，认为没问题的也不在争论。

知乎用户 知乎热点​ 发表

河南通报 “三支一扶” 高分争议：成立工作组，开展调查核实

近日，网络平台出现我省安阳、平顶山、驻马店、济源等地 2026 年高校毕业生 “三支一扶” 高分考生集中等相关舆情信息，引发广大考生、家长及社会各界关注。我们对此高度重视，第一时间成立工作组，针对网传内容开展全面、严谨的调查核实工作，尽快查明真相，及时通报情况，如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处，切实保障广大考生合法权益、维护考试公平公正。

河南省 “三支一扶” 工作领导小组协调办公室

2026 年 7 月 27 日

来源：「河南人社」微信公号

声 明

知乎用户 秋水寒 发表

不敢乱说，只能说我是十年前的河南省三支一扶，当时我笔试 69 分，全市第一。这种考试，笔试第一最多 75 分顶天了，今年的成绩，厉害。。。

新动态，河南省人社厅要严查了，正好 Jw 缺指标。

知乎用户 没想好 发表

参考 2018 年考研数学二，最后不了了之。

如果官方承认问题，这事情没人有能力善后，所以大概率也是一样。

知乎用户 冰岛青鱼 发表

三支一扶成绩能考 87 的人，应该在之前的国考、省考、再不济各种事业编考试中早就上岸了吧。可千万别说之前的考试没有能报的岗位啊，是之前的考试监管没这个这么松垮吧。

可以去粉笔 App 搜一下这套题，自己做一下试试 。

知乎用户 11111 发表

这个事件和前两年重庆那边基本一模一样。而且我之前就感觉事业单位成绩有问题了。人社局说没有证据什么的，其实很好理解，这种事监考老师，当地监考负责人，按照现在这情况，至少几百人要处理。

知乎用户 月亮与 666 文大钱 发表

在河南，这已经是潜规则了 [大笑]

真的好企业（电力烟草热力）报名可以，在等考试通知时（七天）发现人预录取名单都出来了。

说明人简历筛选时就给你剃了，原因是啥，咱也不知道也不告诉你。

敢问就是不合适。

知乎用户 Neptune 发表

我想搜索之前的进面名单，果然只有 26 年的了，有的小伙伴应该有保存，我还是没有先见之明啊，再遇到黑暗的，一定要证据保留，说不定哪天就会迎来光明

很多单位工作人员应该都有那个经历，为了防止搜索到到，很多公告之类的后来都会从网站撤销

郑州（新郑）机场海关之前每次会招一批事业编（其他地市编制不在海关，一般在当地，港区的好像在海关）也是这样的

这批事业编保底工资也是 15➕，刚进去公积金 3000➕

每次都是前几名八十多分，后面断崖下跌六十多分

大家都知道是明显的黑幕，皇帝的新装

包括之前漯河的招引资金，每个地级市应该一样的

希望这次能好好查，还给普通人一个考试公平

公务员我相信公平的，很多事业编肯定黑幕，更别说烟草电力了

知乎用户 风听的歌 发表

不怕大家笑话，我前段时间去考了事业编，有工作也没学习裸考去的，纯粹试水。我们这边考行测公基，行测还好，考快 60 分，公基出来完全给我打蒙了，单选还能蒙，多选也凑合蒙，不定项选择题蒙都没有方向蒙，出来考了三十多分，听说三支一扶类似差不多，我觉得就这种类型题，能考六七十分已经是普通人的天花板了，八十多，你去拉几个考公的教师让他们来，他们能考到吗，所以要说没作弊，我真不信！

知乎用户 月桂 发表

如果你考行测和申论考 80 多我无话可说，但这是公基，包括政治理论党史 法律 地理 文学 省情 公文 时政。一般来说你本身底子不错，然后在考前突击两个月把近半年的时政看的滚瓜烂熟，如果政治理论也学的很硬你考个 70 分也比较勉强还得看出的题偏不偏。公基考 80 我个人感觉比行测考 80 还要难一点。

知乎用户 静默不语 发表

这还用调查啊，招一个，第一名八十，接近九十，后面不到六十分，中间七十分的消失，各个岗位都这样，把人整笑了，这种数据不符合分布规律，假的不能再假，哪怕请个小学生，都整不出这种活。

还是说用不着请小学生，就这么明目张胆。

至于说什么有人就能考八十分，是有，但有人就考不了七十分是吧？

都是第一名考八十，接近九十，第二三名考五六十，这个又怎么解释？

一个你可以解释，一大片怎么解释？

要么就是泻题给机构，机构安排人报岗，一个人安排一个岗，互相不冲突。所以各个岗一都能整出接近九十分的活来，但是岗二岗三不知道答案，只能正常发挥，五六十分。

要么就是公布的分数随便编的。

如果是泻题给机构，机构安排一个人，这样太蠢了，要想公布出来的进面名单数据不出问题，最起码一个岗位也要泻题给最少三个人，这样三个人都是八九十进面，分差不大，就算全是八九十分，可以很卷来解释，顺便还能多挣几个人的钱，三个人进面了，进面再赚一遍钱。反正都明目张胆了，也不惧事发的样子，何不直接搞票大的。

至于说什么这么做，担心考生考不上举报，说的好像现在会考虑被查一样，担心现在没考上的会举报一样，你看人家现在担心吗？你看现在人家考虑会不会被查，考不上举报，连带考生自己，除非不打算再考了，机构挑选对象时，选一眼老实人的那种不就行了，考不上也不会举报，只会自认倒霉。

他要是担心被举报，早老老实实不这么干不就行了，他既然选择明目张胆，这么大的漏洞都不需要考虑，说明毫无畏惧，胆大包天，都已经胆大包天了，还考虑这个，那还不如干票大的，更包天一点，操作拉倒极限。

反正被发现了，追究起来，性质都一样。

知乎用户 空中撒盐 发表

如果真的有问题有猫腻，我想问一下:

①所有 80 分以下的人，在面对不公时，有多少人会愤懑，有多少人会黑化？

②所有 80 分以上的人，有几人会全心全意为人民服务？

所有靠走捷径进入公务员、事业编乃至其他位置的人，最终都将成为人民的敌人。这其中，也就只是危害度大小的差异。

因为走捷径的人，只会感恩那个帮他走捷径的人，很难去感恩国家。一个不感恩国家的人，是经受不住考验和诱惑的。

请珍惜每一个良家子的诞生，不让他消逝，侵染，堕落，黑化。

知乎用户 Liu Zhao Jun 发表

用大学概率论课上的贝叶斯公式，算笔账

大学学过概率论。贝叶斯公式长这样：

P(A∣B)=P(B∣A)×P(A)P(B)P(A \mid B) = \frac{P(B \mid A) \times P(A)}{P(B)}

翻译成人话：看到新证据之后，你该把对一件事的判断更新到多少。

老师教的时候举的例子是买彩票、买股票——老不中，老亏钱，别怪运气。你的数据在告诉你：你站错分布了。

这两天看到某省公开招录考试的分数公示，我把贝叶斯拉出来算了一笔账。

三个事实，只摆事实

① 卷子更难，高分更多。

今年第一次搞不定项选择，多选、错选、少选全零分。考生都说近几年最难。正常逻辑：难度↑，分数应该↓。但结果是全省去年就出了 1 个超高分，今年一个市出了十几个。

② 70 分段整个消失了。

14 万人的考试，成绩应该是连续梯度。但这次是：超高分 → 直接跳到 60 多分。中间十几分的跨度几乎没人。

③ 高分精准匹配岗位名额。

招 1 人的岗刚好 1 个超高分，招 2 人的岗刚好 2 个，招 4 人的岗刚好 4 个。不多不少。

直接上贝叶斯

贝叶斯公式的分子：

有问题看到分数看到这个分数有问题有问题 P(有问题∣看到分数)∝P(看到这个分数∣有问题)×P(有问题)P(\text{有问题} \mid \text{看到分数}) \propto P(\text{看到这个分数} \mid \text{有问题}) \times P(\text{有问题})

拆开算三个数：

最关键的那步：P(看到分数 ∣ 公平) 到底多大？

五个反常同时出现，在” 完全公平” 这个假设下各自独立的概率：

连乘：

看到这个分数公平 P(看到这个分数∣公平)≈0.12×0.05×0.01×0.03×0.05≈9×10−8P(\text{看到这个分数} \mid \text{公平}) \approx 0.12 \times 0.05 \times 0.01 \times 0.03 \times 0.05 \approx 9 \times 10^{-8}

九千万分之一。

代入贝叶斯

先算似然比：

数据有问题数据公平 P(数据∣有问题)P(数据∣公平)≈0.99×10−8≈1×107\frac{P(\text{数据} \mid \text{有问题})}{P(\text{数据} \mid \text{公平})} \approx \frac{0.9}{9 \times 10^{-8}} \approx 1 \times 10^{7}

一千万倍。在” 有问题” 假设下看到这个分数模式，比在” 公平” 假设下看到，可能性高一千万倍。

代入完整公式：

有问题数据 P(有问题∣数据)=107×0.01107×0.01+0.99≈100000100000.99≈0.99999P(\text{有问题} \mid \text{数据}) = \frac{10^{7} \times 0.01}{10^{7} \times 0.01 + 0.99} \approx \frac{100000}{100000.99} \approx 0.99999

结论：

即使你事先觉得只有 1% 的概率出问题—— 看到分数之后，你应该把这个概率更新到 99.999%。

不是你多疑。是贝叶斯算出来的。

算完了。没有任何价值判断，没有任何情绪输出。用的就是大一概率论课本上的那个贝叶斯公式，加上一张公示出来的成绩单。

数学不说话。某音搜到的图片如下。懂的都懂。

补一刀：同省同年的其他考试，有没有问题？

我把今年同省另外三场编制类考试的进面分数也拉了出来。

省考（2026 年 4 月）

省公安厅某岗位进面分数：

第 1 名和第 18 名只差 6.84 分。连续梯度，一档一档往下走。官方 PDF 名单

事业单位联考（2026 年 6-7 月）

安阳汤阴县廉政教育中心岗位：

第 1 到第 6，5.2 分的差距匀着走，没有真空。官方公告

洛阳市直事业单位某岗位：

注意：第 4 名比第 2 名还高。高分不是” 垄断” 的，是可以被后面的人反超的。官方 PDF 名单

三张图拼一起看

三场都正常，就这一场不正常。

再看 2025 年三场省级考试

2025 年省考（省级统一命题，招录 10993 人）

全省最高分 76.2，在焦作沁阳。第四名安阳 72.4，第五名济源 72.6。没有一个人上 80。分差从 45 到 76，连续分布，没有真空。

数据来源：河南省 2025 年度统一考试录用公务员各地市面试确认公告。全省汇总统计可查各地市人社局官网（数据源为各地官方公示成绩，此处仅引用汇总表）。

2025 年事业编联考（省级统一命题，笔试满分 100）

郑州二七区，京广路街道办事处（综合类）：

第 1 名到第 20 名，5 分的差距走了 20 个人。每半分一档，连续得像台阶。官方 PDF 名单

郑州巩义市，米河镇人民政府：

全市最高也不到 70。官方 PDF 名单

2025 年三支一扶（省级统一命题，笔试满分 100）

三门峡市进面名单（支农岗）：

68 到 62，6 分的差距走了 35 个人。无真空，无断层。官方 PDF 名单

驻马店市各岗进面分数统计：

最高分 79。数据分析来源

全省情况： 2025 年河南省三支一扶考试，全省仅 1 人超过 80 分，最高分 81 分。这是多家媒体交叉验证的数据。

2025 年 vs 2026 年，四场考试一张表

横着比：同一年，省考和事业编没这问题。竖着比：同一场考试，去年也没这问题。横竖都不正常。

再往前翻——2024 年三场考试，还是没这问题

2024 年省考（省级统一命题，招录超万人）

全省最高 80.65，在许昌。各地市最高分均在 71-77 区间，连续分布无真空。

数据来源：各地市人社局官网公示，另可查 济源原始进面分数 逐岗核实）。

2024 年事业编联考（郑州二七区，满分 100）

全区最高 75.9，没有一个人上 76。

数据来源：二七区人民政府官网公示

2024 年三支一扶（省级统一命题，笔试满分 100）

三门峡市进面名单（支农 + 支教 + 支医）：

三门峡市最高分 69.5。官方 PDF 名单

各地市汇总数据：

2024 年全省三支一扶进面最高分未超过 75，无 80+。

数据来源：中公教育 2024 三支一扶进面分数线汇总（数据源为各地市人社局公示名单）。

三年数据，一张表收尾

一个明显的规律：

三支一扶，2024 年全省最高 74.5，0 人上 80。2025 年全省最高 81，1 人上 80。2026 年，仅安阳一市就十几人上 80。

省考呢？三年如一日，最高分在 71-80 之间晃，分布始终连续。

同一条赛道跑三年，前两年全是自行车，第三年突然冒出一队 F1。

知乎用户 六郎 发表

我认为大多数答主所说的，什么关系，什么内部推定，什么泄题，这些都是不可能的。因为有这个能量的不用参加这个，也看不上这个东西。最大的可能是，大规模舞弊了，有一个组织或者机构，用先进设备或者定制的设备，让考生带进考场去作弊，场内场外都有严密的组织架构。因为这种考试，进门验明正身的办法也就是金属探测仪囫囵吞枣的扫一下，然后身份证肉眼看看，对对人脸，也就这样了。至于说的恰巧招几个人，几个人就是断层第一，这很明显是作弊组织根据人数来收钱的，比如这个岗，只招一个人，我就在这个岗只收一个人的钱，十万二十万的，招两个人，我就收两个人的钱，因为招录人数在那儿，你多收了也毫无意义，付钱的考生也不傻。而且遍地河南，应该是已经形成产业链了。最大的可能就是这个，和什么政治黑暗毫无关系。

知乎用户 将相本无种 发表

只有河南三支一扶考试这样吗？

当你发现一只蟑螂的时候，说明暗地里已经有一窝了。

其他地方事业单位考试呢？

下面是南阳事业单位考试，难道也都是巧合吗？

知乎用户 夏时 KA​ 发表

要我说，这其实是一件好事。

任人唯亲这事不是什么新鲜事，与其缝缝补补不如直接加速。免得总有人抱有不切实际的幻想，一年又一年浪费自己的时间和生命在那背申八股论。

等里面的大伙都是亲人的时候。

就能让群众感受一下什么叫一致对外和团结就是力量。

知乎用户 周大力 发表

我之前是做公考的，事业单位和三支一扶考试试卷虽说没有省考国考难，但是 80 分以上还是很困难的，事业编考试能考 80 分以上，说明这些人的水平考省考省直单位，或者是国考省部级单位应该不会有问题的，但是他们居然考有服务期的三支一扶？这就有问题，这有很大问题。

知乎用户 蒙多想去哪就去哪​ 发表

王不见王

知乎用户 凝眸远方​ 发表

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河南的传统艺能了。

这么多年了。

依旧让人愤怒。

知乎用户 夏望繁星​​ 发表

什么巧合，这就是在侮辱民众智商。

如此整齐的高分，只可能是事先泄题了，为了避免人怀疑，还都弄的 80 分出头。

知乎用户 星空 发表

这种岗位又没有编，一年也就 8-10 个吧，值得能量人士这么干吗，图什么，不明白。

知乎用户 一事无成到中年 发表

假如我是考试机构，甲方要求张三通过，那边为了确保安全，面试不会被碾压，只有笔试拉高分数。怎么拉高，考试只能查自己成绩，你思考。

知乎用户 龙傲天 发表

刚参加了 2026 年河南事业单位联考，只能说这么多 80 分还是太离谱了，参加过这些考试的都经历过，过程还是挺严格的，但如果内部烂了，真的太伤考试人的心了。。。。

知乎用户 奕谦​ 发表

这就对了，和传言对上了

知乎用户 六点 发表

就招几个就几个人分数上 80 这一条，就能排除作弊，毕竟通过科技手段作弊的怎么可能只卖一个人，还控制这么好的。

所以真相有且只有一种可能，心机之蛙一直摸你肚子

知乎用户 蜀山三叔 发表

我看了半天，最后终于确定，是 “三支一扶”，并非什么公务员或事业编招考。

所以你要说有什么猫腻，我是真无法理解。

很多人对三支一扶有什么误解，三支一扶就是个临时工，而且没工资（有生活补贴，不高，也就两千多），服务期一满就得走人，又不是什么香饽饽。

我见过太多的三支一扶，每天就是打酱油而已，当然，对于 “备考” 来说确实很有利，毕竟一天到晚都有大把时间学习。

知乎用户 君莫笑​ 发表

这个分数规律性太明显了… 把人当傻子啊

知乎用户 林黛玉倒拔垂杨柳 发表

公共基础知识这玩意儿我还真考过，而且我那年还进面试了。

多少分呢？

60.1 分。

进的还是县直部门的事业编岗位，比三支一扶好多了。

岗一多少分呢？

62.7 分。

大家看我 IP，我有没有资格来评价一下这科目？

好，既然大家觉得我有点发言权，那我就来告诉你们一个最直接的结论——公共基础知识在你没有正确答案的情况下，任何地区都无法精准且批量的生产 80 + 的高分。

我不反对有些大神能纯自己考出 80 + 的高分来，因为我记得我进面试那年，全市最高分就是 79+，离 80 只差一步。

因为公基这门，第一就是考的知识非常杂乱，上天文下地理，古今中外柴米油盐，再加上各类会议、文件、精神，只有你想不到没有他考不到，这玩意儿都不是你学就能学好的，没有任何技巧可言，几乎就看你你平时积累多少。

第二是这 B 科目还有个变态的地方是考多选题，选错、漏选都不得分，也就是一道题四个选项你得全知道对错，我练习的时候除了蒙对以外几乎没有纯自己做对的时候。

然后你觉得这就完了吗？

最后还有一个总分 30 分的大作文。

去考吧，一考一个不吱声。

所以，各位可以想想，在这种情况下，偶尔蹦出个大神来，平时积累也多，运气也好蒙对的也多，然后大作文也写得不错，冲到 80 + 有可能吗？完全有可能。

但你说每个岗上招几个就几个 80+，那属实是有点侮辱大伙儿的智商了，这里面必然有问题，而且不是出现在某一个岗上，而是大范围出现，那现在就可以下一个结论——这是窝案。

在从试题答案到进面名额的全链条上都存在问题。

大概的流程是: 考前试题泄露，枪手背下答案进场考试，或者枪手以某种隐蔽方式考场作弊，扣分点几乎都在作文上，考完以后开始秘密售卖进面名额，如果说这么干风险太高，那进面名额就不是以售卖方式出手，而是更隐蔽的方式，比如提前约定，成绩出来以后枪手陪跑面试（此时还不能放弃，放弃了金主有可能被递补进来的反杀）。

所以啊，这不是一般的违规，这是有组织的犯罪，一两个人是无法做到的。

预测一下调查结果: 某培训机构组织人员大规模舞弊，并且提前物色金主，约定岗位金额等事项后，枪手在机构组织下以技术手段考场舞弊，取得高分，公安机关抓获涉案人员 xx 人，查获作弊设备 xx 台。

然后确定是枪手和金主的成绩取消，后面考生向上递补，人员不足的岗位核减。

没了。

知乎用户 破机制谈​ 发表

还是福建赢，都不考试，直接量化评分，想考都没机会

知乎用户 暖风的夜 发表

河南三支一扶风波：年轻人不怕吃苦下乡，只怕公平失守｜反腐之下，招考容不得猫腻

最近河南 2026 年三支一扶成绩刷屏全网，安阳、济源、平顶山、驻马店多地岗位爆出反常的分数现象，无数熬夜备考的寒门学子陷入质疑。这场舆论，本质上不是一场简单的成绩争议，而是万千年轻人对基层招录公平性的一次集体叩问。

三支一扶是什么？它不是一份高薪工作，是年轻人奔赴乡镇、支教支农支医、帮扶乡村振兴的基层服务岗位。两年的基层历练，换来定向考公、事业单位招录、考研加分的宝贵机会。对于普通家庭的毕业生而言，这是一条不靠家境、不靠人脉，依靠自身努力改变出路的上升通道。十几万考生埋头背书刷题，把人生的一次重要机会押在了这场考试的公平之上。

今年公示的数据里，出现了太多违背正常考试规律的巧合：

招 1 个人的岗位，恰好只有一名考生冲到 80 分以上；招 2 人的岗位，刚好两名高分考生卡位上线。第一名八十多分遥遥领先，紧随其后的第二名直接掉到 60 分段，70 分区间大面积真空，分差动辄十几二十分，形成刺眼的断崖式断层。更让人难以理解的是，个别考生仅仅十几天前参加另一场考试分数还徘徊在及格线附近，三支一扶笔试成绩突然暴涨二三十分。

一场标准化的公职类考试，考生分数本该呈现正态分布，高分、中分、低分错落排布。如此高度精准的 “定制化高分”，很难用单纯的运气和个人爆发来解释。考生们的愤怒，不在于害怕强者上岸，而是害怕规则被人为操控，害怕寒窗苦读敌不过暗箱操作。

长久以来，基层招聘一直存在群众诟病的乱象。有的地方资格审核放水，材料造假蒙混过关；个别环节自由裁量空间过大，流程不够透明；过去也曾曝出政审、体检、面试环节打招呼、递条子的违纪案例。一旦招考的闸门失守，挤占的不仅仅是岗位名额，更是社会流动的通道。当努力失去意义，寒门学子看不到上升希望，公信力就会被一点点消耗殆尽。

值得肯定的是，舆情发酵之后，河南省三支一扶领导小组迅速响应，成立专项工作组全面核查，要求各地补齐成绩公示，承诺查实一起、处理一起，违规考生取消资格，空缺岗位依次递补，涉嫌违纪违法的移交纪检监察机关追责问责 。这正是反腐倡廉在基层招考领域的体现：权力运行必须放在阳光下，任何试图破坏招录公平的行为，都要付出沉重代价。

反腐从来不止是查处大案要案，更要守住每一场民生考试的底线。小小的三支一扶招录，背后连着无数普通家庭的期盼。阳光招考，就是最好的反腐。阅卷全程留痕、监控完整可查、答题卡复核比对、雷同卷筛查，每一个流程都必须闭环监管；举报渠道保持畅通，纪检监察全程介入监督，杜绝内部自查 “走过场”。

真正的公平，应当是制度上的无懈可击：所有成绩完整对外公示，每一个环节可追溯、可复核、可监督；对舞弊者严惩不贷，不仅取消录取资格，记入诚信黑名单，相关失职渎职的工作人员一并追责问责，提高违规的成本，让所有人不敢伸手、不能作弊。

我们愿意相信考试本身是公正的，也期待调查组交出一份详实透明的调查报告，不回避疑点，不遮掩问题。还广大刻苦备考的考生一个真相，还给河南基层招募一片清朗干净的环境。

年轻人愿意扎根乡村、投身基层建设，这份初心值得被善待。基层事业需要踏实肯干的奋斗者，而不是投机取巧的获利者。反腐倡廉，守护招考公平，守住上升通道，才是对每一个奋斗青年最好的尊重。

愿每一份努力都不被辜负，愿每一场考试都阳光公正。

如果你也是备考考生，可以通过人社厅官网、12345 政务热线、纪委举报渠道合理反映诉求，理性监督，静待官方完整通报。

知乎用户 松涛听风 发表

100% 萝卜招聘！

知乎用户 生命无草稿 发表

20260729 补充

昨晚八点出了新公告，面对这种舆情，一般第二个公告表明更严格态度之类的，就说明这两天的时间已经查出了问题

质疑点出了大家都已经说过的 80 分难度外，还有一条就是考 80 分的人，三支一扶之前的乡村协理员考试中才考了 50 多分，这两个考试都是省级的，考试间隔只有十几天，要知道十几天，把成绩从 50 分提高到 80 的难度有多大

知乎用户 云阁 发表

从近几年公务员和事业单位招录情况看，进入面试分数线越来越高，很多考生考不上公务员或事业单位，又会一窝蜂的涌向其过渡期工作，就是三支一扶、特岗教师、社区工作者等职位。所以水涨船高的，他们的分数线也越来越高。我觉得河南这个考试没有什么大问题，谁不知道河南是鼎鼎有名的人口大省、生源大省，报名的人数多了，高分的人多不是很正常吗？当前清北毕业生一窝蜂的挤向杭州、深圳街道办的时候不也是一样？

7 月 29 日分割线。

河南真勇啊，刚看到最新通报，说查实一个处理一个，我还以为没啥大问题呢，看这个意思是真敢有黑幕？反正我在河北这么多年没有见过这样厉害的事情，是我狭隘了。我成了社会主义巨婴了

知乎用户 咖啡 发表

前面还说杰青院士都不会用随机数生成器，这样看来，不会用随机数生成器才是普遍现象。

知乎用户 玩饭圈 de 立煎 发表

据说考试全是选择题，分单选，多选和不定向，少选，错选，多选，均不给分。按照这样的考法，你连靠运气好都很难蒙到高分。好几个前几周考试 60 分不到的人，突然分数暴涨。

据说这次考试不单是 80+，这么多 70 + 的也是很有问题。

知乎用户 落世亦闪​ 发表

谁敢扒一扒特优辅警考试转正？

知乎用户 载酒问字 发表

这个问题，你 @我 我也不敢多说，哎。

知乎用户 水之贵族​ 发表

可以查一查这些高分能人是不是报辅导班了，报的是什么辅导班。如果有交集，那就有意思了。官方正缺一个对泛滥的吸血的辅导机构动手的理由啊。

哎哎哎，我又想到了，那个在人大大放厥词的 fb 张先生，是不是跑掉了。

另外，现在有些没有公布笔试成绩的地市，正在瑟瑟发抖吧。

哎，家乡总是以这种方式出重彩，惭愧惭愧。

最后，我想知道，这些个高分的人，到底这个岗位花了多少钱。

知乎用户 不是我啊 发表

关系户也是拉了。两三千一个月的三支一扶都要搞这种套路。

知乎用户 阿伟冬 发表

你们想想一个三支一扶现在都弄这么多弯弯绕绕了！可想而知，年轻人难成什么样子

知乎用户 沉默 发表

我是 2021 年广西三支一扶，当年只考了 58 分，公基这种考试虽然没有国省考行测那么难，但是考到 80 多分就很离谱，有这个水平去国省考都能断层第一，干嘛来争一个小小的三支一扶，又不一定给转正编制，更不是什么香饽饽岗位，我猜这些 80 多分的大神，一大半不会呆够两年服务期，半年一年就考走去更好的公务员岗位了，现在惹出这么大的舆论，我现在更怀疑是试题泄露。

知乎用户 忘尘 发表

看起来有利可图，这活做的糙了，当引以为戒。

知乎用户 人形态 发表

我是最佩服河南的新闻， 就是那种有事藏不住，其他省看似风平浪静，实则曝光远远低于河南。河南被地域黑，容易上热搜，现在看来也是一种优势。

知乎用户 JeWo 发表

我认为，这件事真正考验的，不只是一场考试有没有问题，而是公共招录的公信力，能不能经得起一次完整的 “压力测试”。

河南省有关部门已经回应，针对安阳、平顶山、驻马店、济源等地出现的高分考生集中情况，成立工作组调查核实，并表示如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处。截至目前，调查结果尚未公布，所以公众既不应提前给任何考生 “判刑”，也不应把这种质疑简单归结为 “考不上就怀疑考试”。

这件事最反常的地方，不是单纯出现了几个 80 多分。

任何考试都会有高分考生，个别考生出现断层领先，也可能来自个人能力、备考方式和岗位竞争差异。

真正引发质疑的是，网传部分岗位出现了 “一人岗恰好一人高分、两人岗恰好两人高分” 的现象，而且高分考生与后续入围名额疑似高度对应。媒体报道还提到，部分岗位第一名在 80 分以上，而第二名只有 60 多分，形成明显分差。

需要强调的是：异常规律不是作弊证据，但足以构成启动调查的合理理由。

接下来，工作组至少应当回应四个问题。

第一，所谓 “高度对应” 究竟是不是真实存在？

应当公布各地区、各岗位的成绩分布，包括平均分、中位数、最高分、分数段人数，以及与其他地市、往年考试的横向纵向比较。

如果只是网友截取了少数岗位，导致 “选择性呈现”，应当用完整数据澄清；如果完整数据依然呈现高度规律性的异常，就需要进一步调查形成原因。

不能只回答 “有没有违规”，还要先回答 “统计现象是否成立”。

第二，试题和考试信息经过了哪些环节？

从命题、审题、印制、押运、保管，到考场组织、答题卡扫描、阅卷评分、成绩导入，每一个环节是否有人员接触记录，是否存在异常访问、文件复制、权限变更或者操作日志缺失？

考试安全不是靠一句 “管理严格” 证明的，而要靠完整的工作记录、技术日志和责任链条证明。

第三，高分考生之间有没有需要核查的关联？

这不意味着对高分考生进行 “有罪推定”，而是应依法依规核验：考生是否集中参加过同一培训，是否存在异常社会关系，座位安排、答题轨迹、错题分布是否出现不符合常理的高度一致。

调查的目的不是污名化考生，而是同时保护两类人：既不能让真正违规者挤占名额，也不能让凭实力取得高分的人长期背负怀疑。

第四，最终通报能不能做到 “可验证”？

公众需要的不能只是 “经调查，未发现问题” 或者 “个别人员违规” 这样一句结论。

一份有说服力的通报，至少应当说明调查主体、核查范围、采用方法、主要发现、处理结果和后续补救措施。涉及违规的，要追查试题、人员和利益链条；不存在违规的，也应当解释异常数据是如何形成的。

河南 2026 年 “三支一扶” 计划共招募 3082 人，招募原则明确包括 “公开、平等、竞争、择优”。按照招募程序，笔试成绩还关系到面试资格，最终拟招募人员还要接受公示和社会监督。

对于很多普通家庭的年轻人来说，这不仅是一张试卷，更可能是他们通过努力进入基层、改变职业轨迹的一次机会。

因此，这件事最正面的处理方式，不是压住质疑，而是把质疑转化为一次完善考试制度的机会。

善意不等于失语，质疑也不等于定罪。

公众保持克制，等待权威调查；有关部门保存证据、彻查链条、及时公布结果。若确有问题，依法严肃处理；若没有问题，就用完整事实还高分考生一个清白。

真正牢固的公信力，从来不是要求所有人无条件相信，而是让每一个环节都经得起追问，让每一份成绩都经得起核验。

希望最终的调查结果，不只是平息一次舆情，更能告诉所有认真备考的年轻人：

你走进考场时相信的公平，走出考场后依然有效。

知乎用户 吃条鱼 发表

明明可以直接安排，却偏偏组织一场考试，为了安抚你

知乎用户 南风剑客 发表

两个怀疑思路，

一是违规加分，将加分政策从 5 分执行到 10 分或者 15 分，每个岗位只给招录名额内的人数量加分。

二是泄题，小机构拿到了笔试题，或者说是建立了一个小班，只有几个人拿到了题，然后是为了避免冲突，报不一样的岗。

知乎用户 击壤 发表

有一说一，河南县里三支一扶转正也是月薪三千，费这么大劲作弊，只搞个这个，何意味？

知乎用户 若若 发表

1、调查工作组的独立性与权限：工作组由哪一级组建？是否有纪检监察或公安部门介入？仅仅是人社部门自查，公信力可能不足。

2、历年数据对比：往年考试成绩分布是否正常？这次异常是首次出现还是之前就存在但未被发现？

相较于公务员考试和事业单位考试，" 三支一扶 " 考试在组织规范性和监督力度上往往较弱，透明度也较低。

知乎用户 耐心的冬瓜 发表

怎么没有评论

知乎用户 银河初升 发表

说实话，如果真有本事考 80 多分，还甩开第二名几条街的，这种水平去培训机构当老师，一年几十万肯定是有的。何必去只有一两千工资的三支一扶呢？

知乎用户 衣兰妹 发表

直接九品中正制不好吗？搞这么麻烦干啥？

中正上去的，如果将来出了问题，还可以对中正者追责

现在就算出了问题，虽然是中正上去的，但明面上却是考进去的

还不如九品中正呢

知乎用户 求干货的人 发表

草台班子连舞弊也这么潦草。到底该说没脑子，还是不把群众监督放眼里呢？

知乎用户 bobou 发表

一查一个准

没有为什么

知乎用户 背锅奇侠小阁老 发表

我们中国也有自己的印度高考！

只能说摊上这几个地区的考生，真的是倒了霉。

这几个地区真是演都不演了。郑州这种巅峰赛卷王地区能上 80 分以上的一个人都没有。

反观这几个地区 80 多，接近 90 的简直轻轻松松……

xxx 差不多得了

知乎用户 人生何处不青山 发表

不要搞三支一扶这些乱七八糟的岗位。直接所有考公岗位全部改成选调生只能毕业那一年考就得了。

知乎用户 越南白文县观察员 发表

所有大规模标准化笔试（公考、三支一扶、事业单位）考生能力天然服从正态（钟形）分布：

1. 核心规律

​

- 68% 考生集中在平均分 ±1 个标准差（主流中段分数，往年河南三支一扶集中 55-65 分）；

​

- 95% 考生落在平均分 ±2σ；80 分以上属于 + 3σ极端高分，占比≤0.3%，属于极少数；

​

- 分数平滑渐变：58、62、66、70、74、78、82 分段连续存在，不会出现大片空白区间。

​

2. 岗位内部分数规律

一个岗位几十名考生，能力随机分散，名次分数梯度平缓：第 1 名、第 2 名、第 3 名分差通常 2-5 分，不可能出现第一名 85 分、第二名直接 65 分，70-80 分段完全真空的断崖。

​

3. 难度对分布的影响

试卷变难、判分收紧（今年不定项少选不得分），会压低平均分、压缩高分人数，极端高分会更稀少，不可能批量出现 80+ 。

二、本次河南三支一扶 3 大反常数字特征，逐一计算概率

特征 1：断崖式断层，70 分段大面积空白

现象：岗位第一名 80+，第二名直接掉到 60 多分，中间 70-79 分段无任何人。

- 数学概率：极低。

假设岗位 40 人报考，能力随机分布，中等分段（70-79）是人数最多区间，40 人里完全没人落在 70-79 分的自然概率＜0.1%；

多个地市（安阳、济源、驻马店）同步出现断层，多重独立小概率事件叠加，自然发生概率无限趋近于 0。

特征 2：精准匹配规律——招 1 人 = 恰好 1 个 80+，招 2 人 = 恰好 2 个 80+

现象：招录名额和 80 分以上高分人数完美对应，高分考生刚好卡进面试名额，无多余 80 分考生、也不缺高分考生。

1. 纯随机报考、纯自然成绩的数学推演：

单个岗位招 1 人，出现 1 名 80 + 高分的概率本就极低；全市几十个岗位全部精准匹配，不存在 “招 1 岗出现 2 个 80+”“招 2 岗无 80+” 的错位情况。

​

2. 概率测算：

单个岗位精准匹配概率≈0.05；10 个岗位同时满足，联合概率 = 0.05¹⁰，几乎不可能自然发生。

知乎用户 developer 发表

小时候抄答案的都知道。你不能抄的太多了，100 分，你抄了 95 分，平时第一名 80。那是万万不能的，

知乎用户 dlwlrma 发表

考公说实话就是画大饼。每年有接近一千万人备考，一千万，什么概念，一千万人在家里没工作备考，不仅减轻就业压力，还可以赚这一千万人的报考费。费用你们自己算一下。这是多大的资金呀。重点是这里面水也很深。可悲

知乎用户 小小木 发表

打个赌，不了了之，完全合规

知乎用户 你猜我是谁 发表

难怪现在把事业编的考试收到省里统考了，可操作空间太大了

知乎用户 杜鹏 发表

我参加过两次三支一扶考试，支教岗位，头一回 56 分，考的很多东西没复习到认了，第二次感觉明显比头一回容易，自己对各种机构的答案也是 65 左右，结果成绩一出还是 56，当然这种题目也没官方参考答案，很难想象今年在有不定项选择的情况下，80 + 的都是怎样的大神

知乎用户 斯奎奇大王 发表

信的这辈子有了

知乎用户 哎呦呦 发表

今年题改了，有不定项选择，在这种情况下，能考到 87，真神人

考试前一天给我答案让我背我都不一定能考到 87。这玩意跟高考不一样，高考那有大纲起码考试有范围，公基囊括的可就大多了，你让中公华图老师来做也难得 90 分

多说一句，近三年朋友圈多出来一号人，文案是: （烟草 电力 储粮…）办公室行政、后勤，本科，15-40 不等，私

偶尔打听了一下，这玩意好像真靠谱卧槽

知乎用户 Kaslana Maxine 发表

报考人数较少的情况下出现这种结果的可能性较大，但是现在很多人走这条路，报考人数不会少，出现这样的结果不大符合统计规律，楼下也有人分析了，应该调查下。

如果是有加分政策，那这种难度的考试不适合加超过 5 分的分数。

知乎用户 安安的安安一生 发表

支支吾吾的干嘛呢，分数不符合正态分部，泄题了呗，下次赋分制就好了，下次注意

知乎用户 无眠者​​ 发表

这个东西其实可以问耿同学。

这就跟论文造假差不多。

当你对实验数据有了实验本身根本做不到的要求。

那你就得一点一点把数据修正的看似能够做到。

当然了，教授和杰青们都做不到的事，你指着那些人做。

你猜为什么他不在高校里当教授，是因为正高级职称的待遇比不上三支一扶么？

知乎用户 骄傲的少爷 发表

我敢保证最后结果就是误会一场，考试没问题，分数没问题，人也没问题。一切都是巧合。

知乎用户 晴晴喜 发表

公众真正关心的不是有没有回应，而是调查能否经得起复核、证据能否公开、结果能否服众——考试的公信力，靠真相，而不是通报。

所以看了这些不知真假的通报，你的提问有什么作用吗？

知乎用户 呵呵呵呵呵呵呵 发表

甘肃的刚出现鱿鱼高薪岗位就出现了河南这个。希望不是转移热度的，当然河南这个也很恶心，要改。

知乎用户 往前走就好 发表

看了平顶山市的，绝大多数岗位的进面分都只有 60 左右的时候，出现了太多 80 的了，完全不符合分布规律，必作弊

知乎用户 小神在人间 发表

你不能在乱来的时候还指望不会出事

知乎用户 茼蒿好吃 发表

河南三支一扶 “精准高分” 事件，最值得关注的不只是 “萝卜岗”

而是其中的反常值得细思。

一、反常在哪儿？

1. 卷子更难，高分反而更多。

今年三支一扶首次引入不定项选择题，多选、少选、错选一律不得分，容错率大幅压缩。往年全省 80 分以上都罕见，今年安阳一地就冒出 16 名 80 分以上。

2. 高分人数 “恰好等于” 招录人数。

网友梳理发现：招 1 人岗恰好 1 个 80+，招 2 人岗恰好 2 个 80+，招 4 人岗恰好 4 个 80+。“多一个不多，少一个不少，刚好填满不浪费”。

3. 同一批人 13 天涨了近 30 分。

济源 3 名考生，6 月 27 日乡村振兴协理员考试考了 59.05、58.90、58.75，13 天后三支一扶考出 84.41、87.31、79.12，最高涨 28.41 分。公基科目靠长期积累，这个涨幅不太对劲。

4. 断崖式断层不是个别现象。

济源进面 69 人中，前三名 84.41、87.31、79.12，第四名直接掉到 69.48，20 分断档。一个两个岗位这样还能说学霸扎堆，但安阳、济源、平顶山、驻马店同时出现同样模式，性质就不一样了。

横向对比更刺眼：郑州、洛阳多数岗位分数仍在往年正常区间（60-70 分），高分集中出现在安阳、济源、平顶山、驻马店等地。

二、官方回应算快，但关键看调查质量

7 月 27 日晚，河南省 “三支一扶” 工作领导小组协调办公室连夜发声明成立工作组。28 日再发补充声明：未公布笔试成绩的地市统一 7 月 30 日 15 点前补晒成绩，“查实一个取消一个”，空缺岗位按成绩依次递补。郑州原定 7 月 29 日的面试资格确认同步延期。

回应速度没得说。但这件事的走向取决于调查能深入到什么程度。三支一扶是普通人逆袭的重要通道，两年服务期后落实乡镇事业编、定向考公、考研加分。

三、三个值得持续关注的点

一是 “泄题” 还是 “改分”。 高分如果是靠信息不对称（提前拿到卷子），涉及的是考前泄密；如果是成绩录入阶段被人为修饰，涉及的是数据篡改。

二是各地市成绩全面公开后的数据。 7 月 30 日补晒成绩是第一个验证窗口——看其他地市的高分分布是否有同样的 “精准匹配” 模式。

三是调查结果什么时候出、出什么。 “查实一个取消一个” 的前提是查得出来。如果查到最后全是 “巧合”，需要一份经得起推敲的技术分析——不一定是有人在作弊，但需要解释清楚为什么会同时出现这么多反常。

结果什么时候公布、公布到什么程度，会直接影响公众对这次调查的信任度。不只河南一地，其他省份的考生也在看。

知乎用户 噗叽噗叽 发表

高分少见但是也有，内围和外围差距大的也有，但是每个岗位都差距怎么大就有意思了。

而且看其他回答卷子还是公共基础那就更有意思了，公基考的范围及广，说是天文地理绝不夸张，而且有时候还相当富含当地特色，我印象最深刻的一次考试，黄山的考黄山有几个动车站。

不是说公基没有高分，也会有，但是那会是一片的高分，就是出题出到太简单了，大家都会，平均分进面 80 也有可能，但是内围和外围的差距不会这么大， 而且这么多岗位全是大差距。

一、要么是题目除了问题，泄题、作弊。可能出题老师没当回事，觉的是就 1-2 个人，1-2 个岗位，也不会太扎眼。但是后期可能是被机构啊什么到转卖了。机构为了保证稳妥，估计是每个岗位只卖一个。就跟面试班一样，一个岗位卖两个人，后期会有麻烦，没考上的风险太大。

举个例子，a 岗位卖了 3 个人，但是只招 1 个，好了，你们 3 个各凭本事吧，谁考上是谁的，考不上不退钱，那我肯定举报死你。考不上退钱，那 23 名举报风险大大的，证据充足一举报一个准。那机构为什么不只卖一份，环节差错还小一点，风险也小。但是没想到，学生都太渴望工作了，背题太用功，全是 80 多啊。

二、要么是分数除了问题，高分的试卷是被处理过的，分数后台自己写，这种情况朋友当年听说过某地到国企考试的时候遇到过。考试的时候不知道名字写那的笔试第一，招 7 个人，笔试 1234567, 名，面试到时候还是这 7 个，面试排名是 7654321，顺序充满美感，确保万无一失。

感觉还是题目被机构拿到，然后岗位被发卖了，一个岗位卖一份。

知乎用户 执笔徒将相思写 发表

河南协理员刚出过某地高分扎堆

现在三支一扶又出现某地招聘几个就出现几个精准高分

知乎用户 知乎用户溪 发表

河南考公太黑了，某县城法院 ，第一名第二名总分分数一模一样 小数点都不差 。。 关键笔试分数还不一样。 当你发现家里有一只蟑螂。。..

知乎用户 简二狗​ 发表

应该让中央巡视组去查，自己人查自己人，能查问题才怪呢！

知乎用户 一起哈皮 发表

怎么这么多人觉得三支一扶 3000 块没必要搞暗箱操作的。。现在编制逢进必考，三支一扶在很多地方 2 年期满是给乡镇事业编的，事业编后基本上你只要是比较靠谱的年轻人就会被调到县里区里做事，后续再提事业副科，或者提干后转公务员是很常见的。

知乎用户 一休 发表

其实这种大神级别的做题选手，文化知识储备需要大大超出一般的同学，
毕竟分数在这嘛，
或许和他简单交流几句就能大概了解其水平，
心里也就大概知道怎么回事；
但最后的结论，需要以掌握的事实为依据，
静待这次事件的官方结果。

知乎用户 搜狐新闻​ 发表

小狐为知友们带来深度报道。

来源：河南省人力资源和社会保障厅网、看看新闻、大众网、界面新闻等媒体

河南省 “三支一扶” 领导小组协调办公室 7 月 28 日再发声明：

近期，部分省辖市在公布 2026 年省 “三支一扶” 人员招募面试资格确认人员名单时，有的省辖市包含笔试成绩，有的省辖市仅公布了人员名单、无笔试成绩。

为切实增强考试公开透明度，切实维护考试的公平公正，经河南省 “三支一扶” 工作领导小组协调办公室研究决定， 凡未公布笔试成绩的省辖市，统一于 2026 年 7 月 30 日 15 点之前，由各省辖市将进入面试资格确认人员名单及其笔试成绩一并对外公布。

同时， 针对网民质疑的考试嫌疑，省 “三支一扶” 领导小组协调办公室正会同有关部门进行深入核查，查实一个取消一个，并依规依法处理。岗位空缺时，依考生报考岗位成绩由高到低依次递补进入面试资格人员。欢迎社会各界监督。

7 月 27 日，河南省 “三支一扶” 工作领导小组协调办公室发布《声明》表示，第一时间成立工作组，针对网传内容开展全面、严谨的调查核实工作，尽快查明真相，及时通报情况，如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处，切实保障广大考生合法权益、维护考试公平公正。

河南省 “三支一扶” 工作领导小组协调办公室 发布声明

此前报道

据荔枝新闻，近日，河南 “三支一扶” 考试成绩公布，有网友在安阳市和济源市的考生成绩中发现规律，多个岗位出现高分断层领先，第一名 80 多分，而第二名只有 60 多分。该网友指出“一人岗就有一个人考 80 分以上，两人岗就有两个人考 80 分以上”。

记者从安阳市人社局了解到，此次考试由河南省人社厅统筹，“报名期间，各地市连报名人数、各个岗报多少人都不知道，权限全部都在省厅”。工作人员表示，他们只负责公告后续的面试招录，具体笔试成绩由考试中心给出。对此，记者联系上安阳市人事考试中心，工作人员回应称，拿到笔试成绩后，第一时间向上级部门反映了该情况。“有好几个 80 分以上来的，第一名和第二名确实差距比较大…… 因为这个东西没有别的（证据）表明，人家作弊干啥的，我们也正在做初步调查”。

安阳市人社部门表示，目前他们市级层面正在初步调查此事，具体结果仍需等待。同时，记者从济源市人社部门了解到，他们也关注到此事，目前也在同步进行调查。

新闻背景

“三支一扶” 计划是引导鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目。自 2006 年启动实施，今年刚好 20 年，已累计招募 64 万名高校毕业生到基层服务。

近日，人力资源社会保障部会同中央组织部、教育部、共青团中央等多部门印发《关于实施第五轮高校毕业生 “三支一扶” 计划的通知》，决定于 2026—2030 年实施第五轮高校毕业生 “三支一扶” 计划，每年选派 3.64 万名高校毕业生到基层、到西部服务，为推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化、提升基层社会治理能力、助力边疆民族地区发展提供人才和智力支撑。第五轮计划要求按规定落实工作生活补贴、一次性安家费和参加社会保险等政策。»> 详细

另据河南省人力资源和社会保障厅发布的信息显示，河南省 2026 年高校毕业生 “三支一扶” 计划共招募人员 3082 名，服务期为 2 年。

来源：搜狐《有料新语》

知乎用户 冷水 发表

心非木石岂无感，吞声踯躅不敢言

知乎用户 嘻嘻嘻 发表

这种 15 道多选，要想 80 分以上。真是人才。

知乎用户 幼稚完 发表

肯定是作弊，但是普通部门去查试卷，监控查不出来，除非帽子上技术手段。

知乎用户 小看山 K4kkA0B 发表

夜宿山头 李白

知乎用户 Ianteen 发表

确实有点奇怪哦

知乎用户 知守 发表

查查事业单位的考试吧

知乎用户 March 发表

近年来，考编都把人逼疯了。😓

知乎用户 不要说话 发表

哈哈哈哈 考试卷. pdf 是不是早就流传出去了

知乎用户 b361ac17cad39e 发表

注：这是笔试，不包括面试

知乎用户 余氶东 发表

就害怕我查我自己😅

知乎用户 落落落落落翔啊 发表

造假不是中原传统么，当年闹得回流生事件，大部分能成就是因为老乡弄假公章和假证明

知乎用户 石榴熟了 发表

这么大规模的集体作弊基本不可能，涉及人数太多，需要打通的关系太复杂，牵扯的人员级别太高，这种事稍有差池就意味着政治生涯的彻底结束，所以一般情况下，不会有这么多人集体发疯干这么愚蠢的事。

我倒是有个猜想，就是那种作弊团伙，每个岗位按照招人的数量收人，等于是买断制，这样不容易出现考不上举报的情况，考试的时候通过手机把卷子题透露出来，然后找枪手做完再把答案传进去，之前不是有团伙被查了吗，可能这次找的枪手水平太高，导致分数断崖式领先，就被网友揪出来了。

根据我的经验，市级以上的带编制的统招都是很公平的。基本没啥水分。

太子们想解决编制走人柴引进多好了，简单得很，那才应该查一查，我可以拍着胸脯说，有一个算一个，全是 luobu 岗，都是提前定制。

限制展示了，只好修改一下😂

知乎用户 刁明 发表

做样子还是得做好吧，你岗位全部预定了，让那些四年花 20 万买文凭的二本仔三本妹情何以堪，人家就等着毕业牟足了劲考编呢！很伤他们的心知不知道

知乎用户 soul 发表

高学历贬值的真相不是因为太卷

而是低学历通过关系把位置占了

知乎用户 jovi yoo 发表

舞弊这种事，我中原地区人士自长袖善舞……

知乎用户 指给我敌人在哪里 发表

数据确实异常。

知乎用户 堵车喵 发表

不提级，想查出来问题？

最后大概率又是没有问题，或者小问题，罚酒三杯。

知乎用户 深具世界眼光 发表

【三支一扶唯一帮扶的就是考上那个岗位的人，跟扶贫贫困群众没有任何关系】

——这是我对此最严厉的批评！

知乎用户 想吃泡菜鱼​ 发表

考广东的三支一扶，考到 86 分，排名 2，就差一点，已经力竭了，可能差一点运气吧。

今天开启补录，之前没有人报名的岗位，在 xhs 看到好几个 90 分以上的也要去补录了，闭着眼睛选了个岗，感觉真的是一点机会都没有啊。

我听说有人用几个 W 去买岗位，这破工作一年到手也就几万块钱，投入都大于成本啊，所以，这样做的意义是什么？花钱上班？花钱买罪受？

我不明白，所有舞弊的人的心理我都想不明白。

可能等我想明白了，我就能考上岸了吧。

最后，作弊的人，好亖！

知乎用户 蔓延读书 发表

我原以为，通过第三方那些有编制的考试会更公平一些。直到几年前，这里某一个单位工作人员的几个孩子同时考入了某局🌝

知乎用户 瓦尔德 dd 发表

我想看看有没有 2019 年河南专升本的同学，大家都还记得数学卷子跟英语卷，跟某机构出的冲刺测试卷相似度高达 70%，甚至连英语最后的作文都预测出来了。

知乎用户 观世有度 发表

公考是普通人重要的上升通道，公平不容破坏。期待调查组紧盯阅卷流程、成绩异动考生、岗位分数分布三大疑点，完整公开调查结果，给所有备考考生一个清晰交代。

知乎用户 七戒 发表

就算重新调整，公布分数，随便编一些数，把分差弄小一点不就行了？

反正面试有的是手段

知乎用户 15518 发表

遇到这样的事很恶心，最后也是不了了之

知乎用户 急进中兵 发表

印度最近泄题的事闹得沸沸扬扬的。这三支一扶考试是向印度看齐了？

知乎用户 momo 发表

这事写小说里都得被喷没常识，容易被发现，没逻辑，作者没生活之类的。

而现实就这么发生了，管你集贸逻辑。

知乎用户 无名 发表

确实巧合得很诡异。

1.要1个就1个超高分，要2个就2个超高分，要n个就有n个超高分。

一个撞岗的都没有。

且第n+1名比前一名分数少十几二十来分。分数断崖式下跌，毫无还手之力。

2.试题难度增大，新加入不定向选择题，多选、少选、选错均不得分。在这种难度下，居然涌现出这么多的80+，真是人才辈出。

据统计，去年试题较今年简单，全省80分以上的考生屈指可数。

印象中一个难度适中的事业编考试，70分以上已经很不错了，五六十分是常态。

我们大山东今年的三支一扶，报录比最高的是一个籍籍无名的小乡镇，8908比1的鲁权屯镇政府，号称“鲁权屯之战”。

第一名是76.4，第二名是76.2，咬得很紧。

3.有人说，部分考生考前短时间内成绩大幅度提升，从50多分飙升到70多分，完全不符合普通人的备考规律。

有这通天的本事，还考什么三支一扶，去开班教课，不比挣这仨瓜俩枣强？

近年来三支一扶热度猛增，背后是现实考量和政策红利的叠加。

找工作这么难，考公考编也不容易，三支一扶以其相对友好的报考门槛、差强人意的补贴待遇、未来招录的专属特权，成为好多人的就业缓冲区、曲线入编的跳板。

有的地方服务期满考核合格，就可以直接入编。

不想留下，期满后考国考省考，也有大量的定向招录，竞争小很多，容易上岸。考研也有优惠政策，加分或者优先录取。

现在赶上乡村振兴的东风，有的人也确实在基层获得了项目成就感，乡村也确实得到了切实的发展，这是用钱买不来的。

考试的公平性，是项目赖以生存的生命线。

对考生而言，公平底线要死守，努力不能沦为笑话；

对项目来说，公信力要牢牢守住，政策和资源不能浪费；

对乡村来说，士气需要被鼓舞，发展需要脚踏实地的合格员工。这片广阔天地的未来，不在那些走后门、混日子的投机者手中。

静待调查组结果吧。

知乎用户 慢瘦之王 发表

前面的河南乡村协理员考试，太康笔试前十有9个80多分，全部放弃录用，这是冒头招风的，那70多分藏好的人有多少呢？

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鉴于唯二的评论都认为没问题，我补一下郑州的笔试成绩，全郑州80分以上数量是—-0人，新郑第一才75分，不再多解释，认为没问题的也不在争论。

知乎用户 学会去忘记 发表

河南通报“三支一扶”高分争议：成立工作组，开展调查核实

近日，网络平台出现我省安阳、平顶山、驻马店、济源等地2026年高校毕业生“三支一扶”高分考生集中等相关舆情信息，引发广大考生、家长及社会各界关注。我们对此高度重视，第一时间成立工作组，针对网传内容开展全面、严谨的调查核实工作，尽快查明真相，及时通报情况，如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处，切实保障广大考生合法权益、维护考试公平公正。

河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室

2026年7月27日

来源：「河南人社」微信公号

声 明

知乎用户 流年逝水 发表

不敢乱说，只能说我是十年前的河南省三支一扶，当时我笔试69分，全市第一。这种考试，笔试第一最多75分顶天了，今年的成绩，厉害。。。

新动态，河南省人社厅要严查了，正好Jw缺指标。

知乎用户 啥也不会​ 发表

参考2018年考研数学二，最后不了了之。

如果官方承认问题，这事情没人有能力善后，所以大概率也是一样。

知乎用户 发表

三支一扶成绩能考87的人，应该在之前的国考、省考、再不济各种事业编考试中早就上岸了吧。可千万别说之前的考试没有能报的岗位啊，是之前的考试监管没这个这么松垮吧。

可以去粉笔App搜一下这套题，自己做一下试试 。

知乎用户 发表

这个事件和前两年重庆那边基本一模一样。而且我之前就感觉事业单位成绩有问题了。人社局说没有证据什么的，其实很好理解，这种事监考老师，当地监考负责人，按照现在这情况，至少几百人要处理。

知乎用户 发表

在河南，这已经是潜规则了[大笑]

真的好企业（电力烟草热力）报名可以，在等考试通知时（七天）发现人预录取名单都出来了。

说明人简历筛选时就给你剃了，原因是啥，咱也不知道也不告诉你。

敢问就是不合适。

知乎用户 发表

我想搜索之前的进面名单，果然只有26年的了，有的小伙伴应该有保存，我还是没有先见之明啊，再遇到黑暗的，一定要证据保留，说不定哪天就会迎来光明

很多单位工作人员应该都有那个经历，为了防止搜索到到，很多公告之类的后来都会从网站撤销

郑州（新郑）机场海关之前每次会招一批事业编（其他地市编制不在海关，一般在当地，港区的好像在海关）也是这样的

这批事业编保底工资也是15➕，刚进去公积金3000➕

每次都是前几名八十多分，后面断崖下跌六十多分

大家都知道是明显的黑幕，皇帝的新装

包括之前漯河的招引资金，每个地级市应该一样的

希望这次能好好查，还给普通人一个考试公平

公务员我相信公平的，很多事业编肯定黑幕，更别说烟草电力了

知乎用户 发表

不怕大家笑话，我前段时间去考了事业编，有工作也没学习裸考去的，纯粹试水。我们这边考行测公基，行测还好，考快60分，公基出来完全给我打蒙了，单选还能蒙，多选也凑合蒙，不定项选择题蒙都没有方向蒙，出来考了三十多分，听说三支一扶类似差不多，我觉得就这种类型题，能考六七十分已经是普通人的天花板了，八十多，你去拉几个考公的教师让他们来，他们能考到吗，所以要说没作弊，我真不信！

知乎用户 发表

如果你考行测和申论考80多我无话可说，但这是公基，包括政治理论党史 法律 地理 文学 省情 公文 时政。一般来说你本身底子不错，然后在考前突击两个月把近半年的时政看的滚瓜烂熟，如果政治理论也学的很硬你考个70分也比较勉强还得看出的题偏不偏。公基考80我个人感觉比行测考80还要难一点。

知乎用户 发表

这还用调查啊，招一个，第一名八十，接近九十，后面不到六十分，中间七十分的消失，各个岗位都这样，把人整笑了，这种数据不符合分布规律，假的不能再假，哪怕请个小学生，都整不出这种活。

还是说用不着请小学生，就这么明目张胆。

至于说什么有人就能考八十分，是有，但有人就考不了七十分是吧？

都是第一名考八十，接近九十，第二三名考五六十，这个又怎么解释？

一个你可以解释，一大片怎么解释？

要么就是泻题给机构，机构安排人报岗，一个人安排一个岗，互相不冲突。所以各个岗一都能整出接近九十分的活来，但是岗二岗三不知道答案，只能正常发挥，五六十分。

要么就是公布的分数随便编的。

如果是泻题给机构，机构安排一个人，这样太蠢了，要想公布出来的进面名单数据不出问题，最起码一个岗位也要泻题给最少三个人，这样三个人都是八九十进面，分差不大，就算全是八九十分，可以很卷来解释，顺便还能多挣几个人的钱，三个人进面了，进面再赚一遍钱。反正都明目张胆了，也不惧事发的样子，何不直接搞票大的。

至于说什么这么做，担心考生考不上举报，说的好像现在会考虑被查一样，担心现在没考上的会举报一样，你看人家现在担心吗？你看现在人家考虑会不会被查，考不上举报，连带考生自己，除非不打算再考了，机构挑选对象时，选一眼老实人的那种不就行了，考不上也不会举报，只会自认倒霉。

他要是担心被举报，早老老实实不这么干不就行了，他既然选择明目张胆，这么大的漏洞都不需要考虑，说明毫无畏惧，胆大包天，都已经胆大包天了，还考虑这个，那还不如干票大的，更包天一点，操作拉倒极限。

反正被发现了，追究起来，性质都一样。

知乎用户 发表

如果真的有问题有猫腻，我想问一下:

①所有80分以下的人，在面对不公时，有多少人会愤懑，有多少人会黑化？

②所有80分以上的人，有几人会全心全意为人民服务？

所有靠走捷径进入公务员、事业编乃至其他位置的人，最终都将成为人民的敌人。这其中，也就只是危害度大小的差异。

因为走捷径的人，只会感恩那个帮他走捷径的人，很难去感恩国家。一个不感恩国家的人，是经受不住考验和诱惑的。

请珍惜每一个良家子的诞生，不让他消逝，侵染，堕落，黑化。

知乎用户 发表

用大学概率论课上的贝叶斯公式，算笔账

大学学过概率论。贝叶斯公式长这样：

P(A∣B)=P(B∣A)×P(A)P(B)P(A \mid B) = \frac{P(B \mid A) \times P(A)}{P(B)}

翻译成人话：看到新证据之后，你该把对一件事的判断更新到多少。

老师教的时候举的例子是买彩票、买股票——老不中，老亏钱，别怪运气。你的数据在告诉你：你站错分布了。

这两天看到某省公开招录考试的分数公示，我把贝叶斯拉出来算了一笔账。

三个事实，只摆事实

① 卷子更难，高分更多。

今年第一次搞不定项选择，多选、错选、少选全零分。考生都说近几年最难。正常逻辑：难度↑，分数应该↓。但结果是全省去年就出了1个超高分，今年一个市出了十几个。

② 70分段整个消失了。

14万人的考试，成绩应该是连续梯度。但这次是：超高分 → 直接跳到60多分。中间十几分的跨度几乎没人。

③ 高分精准匹配岗位名额。

招1人的岗刚好1个超高分，招2人的岗刚好2个，招4人的岗刚好4个。不多不少。

直接上贝叶斯

贝叶斯公式的分子：

有问题看到分数看到这个分数有问题有问题P(有问题∣看到分数)∝P(看到这个分数∣有问题)×P(有问题)P(\text{有问题} \mid \text{看到分数}) \propto P(\text{看到这个分数} \mid \text{有问题}) \times P(\text{有问题})

拆开算三个数：

最关键的那步：P(看到分数 ∣ 公平) 到底多大？

五个反常同时出现，在”完全公平”这个假设下各自独立的概率：

连乘：

看到这个分数公平P(看到这个分数∣公平)≈0.12×0.05×0.01×0.03×0.05≈9×10−8P(\text{看到这个分数} \mid \text{公平}) \approx 0.12 \times 0.05 \times 0.01 \times 0.03 \times 0.05 \approx 9 \times 10^{-8}

九千万分之一。

代入贝叶斯

先算似然比：

数据有问题数据公平P(数据∣有问题)P(数据∣公平)≈0.99×10−8≈1×107\frac{P(\text{数据} \mid \text{有问题})}{P(\text{数据} \mid \text{公平})} \approx \frac{0.9}{9 \times 10^{-8}} \approx 1 \times 10^{7}

一千万倍。在”有问题”假设下看到这个分数模式，比在”公平”假设下看到，可能性高一千万倍。

代入完整公式：

有问题数据P(有问题∣数据)=107×0.01107×0.01+0.99≈100000100000.99≈0.99999P(\text{有问题} \mid \text{数据}) = \frac{10^{7} \times 0.01}{10^{7} \times 0.01 + 0.99} \approx \frac{100000}{100000.99} \approx 0.99999

结论：

即使你事先觉得只有1%的概率出问题—— 看到分数之后，你应该把这个概率更新到 99.999%。

不是你多疑。是贝叶斯算出来的。

算完了。没有任何价值判断，没有任何情绪输出。用的就是大一概率论课本上的那个贝叶斯公式，加上一张公示出来的成绩单。

数学不说话。某音搜到的图片如下。懂的都懂。

补一刀：同省同年的其他考试，有没有问题？

我把今年同省另外三场编制类考试的进面分数也拉了出来。

省考（2026年4月）

省公安厅某岗位进面分数：

第1名和第18名只差6.84分。连续梯度，一档一档往下走。官方PDF名单

事业单位联考（2026年6-7月）

安阳汤阴县廉政教育中心岗位：

第1到第6，5.2分的差距匀着走，没有真空。官方公告

洛阳市直事业单位某岗位：

注意：第4名比第2名还高。高分不是”垄断”的，是可以被后面的人反超的。官方PDF名单

三张图拼一起看

三场都正常，就这一场不正常。

再看2025年三场省级考试

2025年省考（省级统一命题，招录10993人）

全省最高分76.2，在焦作沁阳。第四名安阳72.4，第五名济源72.6。没有一个人上80。分差从45到76，连续分布，没有真空。

数据来源：河南省2025年度统一考试录用公务员各地市面试确认公告。全省汇总统计可查各地市人社局官网（数据源为各地官方公示成绩，此处仅引用汇总表）。

2025年事业编联考（省级统一命题，笔试满分100）

郑州二七区，京广路街道办事处（综合类）：

第1名到第20名，5分的差距走了20个人。每半分一档，连续得像台阶。官方PDF名单

郑州巩义市，米河镇人民政府：

全市最高也不到70。官方PDF名单

2025年三支一扶（省级统一命题，笔试满分100）

三门峡市进面名单（支农岗）：

68到62，6分的差距走了35个人。无真空，无断层。官方PDF名单

驻马店市各岗进面分数统计：

最高分79。数据分析来源

全省情况： 2025年河南省三支一扶考试，全省仅1人超过80分，最高分81分。这是多家媒体交叉验证的数据。

2025年 vs 2026年，四场考试一张表

横着比：同一年，省考和事业编没这问题。竖着比：同一场考试，去年也没这问题。横竖都不正常。

再往前翻——2024年三场考试，还是没这问题

2024年省考（省级统一命题，招录超万人）

全省最高80.65，在许昌。各地市最高分均在71-77区间，连续分布无真空。

数据来源：各地市人社局官网公示，另可查 济源原始进面分数 逐岗核实）。

2024年事业编联考（郑州二七区，满分100）

全区最高75.9，没有一个人上76。

数据来源：二七区人民政府官网公示

2024年三支一扶（省级统一命题，笔试满分100）

三门峡市进面名单（支农+支教+支医）：

三门峡市最高分69.5。官方PDF名单

各地市汇总数据：

2024年全省三支一扶进面最高分未超过75，无80+。

数据来源：中公教育2024三支一扶进面分数线汇总（数据源为各地市人社局公示名单）。

三年数据，一张表收尾

一个明显的规律：

三支一扶，2024年全省最高74.5，0人上80。2025年全省最高81，1人上80。2026年，仅安阳一市就十几人上80。

省考呢？三年如一日，最高分在71-80之间晃，分布始终连续。

同一条赛道跑三年，前两年全是自行车，第三年突然冒出一队F1。

知乎用户 发表

我认为大多数答主所说的，什么关系，什么内部推定，什么泄题，这些都是不可能的。因为有这个能量的不用参加这个，也看不上这个东西。最大的可能是，大规模舞弊了，有一个组织或者机构，用先进设备或者定制的设备，让考生带进考场去作弊，场内场外都有严密的组织架构。因为这种考试，进门验明正身的办法也就是金属探测仪囫囵吞枣的扫一下，然后身份证肉眼看看，对对人脸，也就这样了。至于说的恰巧招几个人，几个人就是断层第一，这很明显是作弊组织根据人数来收钱的，比如这个岗，只招一个人，我就在这个岗只收一个人的钱，十万二十万的，招两个人，我就收两个人的钱，因为招录人数在那儿，你多收了也毫无意义，付钱的考生也不傻。而且遍地河南，应该是已经形成产业链了。最大的可能就是这个，和什么政治黑暗毫无关系。

知乎用户 发表

只有河南三支一扶考试这样吗？

当你发现一只蟑螂的时候，说明暗地里已经有一窝了。

其他地方事业单位考试呢？

下面是南阳事业单位考试，难道也都是巧合吗？

知乎用户 发表

要我说，这其实是一件好事。

任人唯亲这事不是什么新鲜事，与其缝缝补补不如直接加速。免得总有人抱有不切实际的幻想，一年又一年浪费自己的时间和生命在那背申八股论。

等里面的大伙都是亲人的时候。

就能让群众感受一下什么叫一致对外和团结就是力量。

知乎用户 发表

我之前是做公考的，事业单位和三支一扶考试试卷虽说没有省考国考难，但是80分以上还是很困难的，事业编考试能考80分以上，说明这些人的水平考省考省直单位，或者是国考省部级单位应该不会有问题的，但是他们居然考有服务期的三支一扶？这就有问题，这有很大问题。

知乎用户 发表

王不见王

知乎用户 发表

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河南的传统艺能了。

这么多年了。

依旧让人愤怒。

知乎用户 发表

什么巧合，这就是在侮辱民众智商。

如此整齐的高分，只可能是事先泄题了，为了避免人怀疑，还都弄的80分出头。

知乎用户 发表

这种岗位又没有编，一年也就8-10个吧，值得能量人士这么干吗，图什么，不明白。

知乎用户 发表

假如我是考试机构，甲方要求张三通过，那边为了确保安全，面试不会被碾压，只有笔试拉高分数。怎么拉高，考试只能查自己成绩，你思考。

知乎用户 发表

刚参加了2026年河南事业单位联考，只能说这么多80分还是太离谱了，参加过这些考试的都经历过，过程还是挺严格的，但如果内部烂了，真的太伤考试人的心了。。。。

知乎用户 发表

这就对了，和传言对上了

知乎用户 发表

就招几个就几个人分数上80这一条，就能排除作弊，毕竟通过科技手段作弊的怎么可能只卖一个人，还控制这么好的。

所以真相有且只有一种可能，心机之蛙一直摸你肚子

知乎用户 发表

我看了半天，最后终于确定，是“三支一扶”，并非什么公务员或事业编招考。

所以你要说有什么猫腻，我是真无法理解。

很多人对三支一扶有什么误解，三支一扶就是个临时工，而且没工资（有生活补贴，不高，也就两千多），服务期一满就得走人，又不是什么香饽饽。

我见过太多的三支一扶，每天就是打酱油而已，当然，对于“备考”来说确实很有利，毕竟一天到晚都有大把时间学习。

知乎用户 发表

这个分数规律性太明显了…把人当傻子啊

知乎用户 发表

公共基础知识这玩意儿我还真考过，而且我那年还进面试了。

多少分呢？

60.1分。

进的还是县直部门的事业编岗位，比三支一扶好多了。

岗一多少分呢？

62.7分。

大家看我IP，我有没有资格来评价一下这科目？

好，既然大家觉得我有点发言权，那我就来告诉你们一个最直接的结论——公共基础知识在你没有正确答案的情况下，任何地区都无法精准且批量的生产80+的高分。

我不反对有些大神能纯自己考出80+的高分来，因为我记得我进面试那年，全市最高分就是79+，离80只差一步。

因为公基这门，第一就是考的知识非常杂乱，上天文下地理，古今中外柴米油盐，再加上各类会议、文件、精神，只有你想不到没有他考不到，这玩意儿都不是你学就能学好的，没有任何技巧可言，几乎就看你你平时积累多少。

第二是这B科目还有个变态的地方是考多选题，选错、漏选都不得分，也就是一道题四个选项你得全知道对错，我练习的时候除了蒙对以外几乎没有纯自己做对的时候。

然后你觉得这就完了吗？

最后还有一个总分30分的大作文。

去考吧，一考一个不吱声。

所以，各位可以想想，在这种情况下，偶尔蹦出个大神来，平时积累也多，运气也好蒙对的也多，然后大作文也写得不错，冲到80+有可能吗？完全有可能。

但你说每个岗上招几个就几个80+，那属实是有点侮辱大伙儿的智商了，这里面必然有问题，而且不是出现在某一个岗上，而是大范围出现，那现在就可以下一个结论——这是窝案。

在从试题答案到进面名额的全链条上都存在问题。

大概的流程是:考前试题泄露，枪手背下答案进场考试，或者枪手以某种隐蔽方式考场作弊，扣分点几乎都在作文上，考完以后开始秘密售卖进面名额，如果说这么干风险太高，那进面名额就不是以售卖方式出手，而是更隐蔽的方式，比如提前约定，成绩出来以后枪手陪跑面试（此时还不能放弃，放弃了金主有可能被递补进来的反杀）。

所以啊，这不是一般的违规，这是有组织的犯罪，一两个人是无法做到的。

预测一下调查结果:某培训机构组织人员大规模舞弊，并且提前物色金主，约定岗位金额等事项后，枪手在机构组织下以技术手段考场舞弊，取得高分，公安机关抓获涉案人员xx人，查获作弊设备xx台。

然后确定是枪手和金主的成绩取消，后面考生向上递补，人员不足的岗位核减。

没了。

知乎用户 发表

还是福建赢，都不考试，直接量化评分，想考都没机会

知乎用户 发表

河南三支一扶风波：年轻人不怕吃苦下乡，只怕公平失守｜反腐之下，招考容不得猫腻

最近河南2026年三支一扶成绩刷屏全网，安阳、济源、平顶山、驻马店多地岗位爆出反常的分数现象，无数熬夜备考的寒门学子陷入质疑。这场舆论，本质上不是一场简单的成绩争议，而是万千年轻人对基层招录公平性的一次集体叩问。

三支一扶是什么？它不是一份高薪工作，是年轻人奔赴乡镇、支教支农支医、帮扶乡村振兴的基层服务岗位。两年的基层历练，换来定向考公、事业单位招录、考研加分的宝贵机会。对于普通家庭的毕业生而言，这是一条不靠家境、不靠人脉，依靠自身努力改变出路的上升通道。十几万考生埋头背书刷题，把人生的一次重要机会押在了这场考试的公平之上。

今年公示的数据里，出现了太多违背正常考试规律的巧合：

招1个人的岗位，恰好只有一名考生冲到80分以上；招2人的岗位，刚好两名高分考生卡位上线。第一名八十多分遥遥领先，紧随其后的第二名直接掉到60分段，70分区间大面积真空，分差动辄十几二十分，形成刺眼的断崖式断层。更让人难以理解的是，个别考生仅仅十几天前参加另一场考试分数还徘徊在及格线附近，三支一扶笔试成绩突然暴涨二三十分。

一场标准化的公职类考试，考生分数本该呈现正态分布，高分、中分、低分错落排布。如此高度精准的“定制化高分”，很难用单纯的运气和个人爆发来解释。考生们的愤怒，不在于害怕强者上岸，而是害怕规则被人为操控，害怕寒窗苦读敌不过暗箱操作。

长久以来，基层招聘一直存在群众诟病的乱象。有的地方资格审核放水，材料造假蒙混过关；个别环节自由裁量空间过大，流程不够透明；过去也曾曝出政审、体检、面试环节打招呼、递条子的违纪案例。一旦招考的闸门失守，挤占的不仅仅是岗位名额，更是社会流动的通道。当努力失去意义，寒门学子看不到上升希望，公信力就会被一点点消耗殆尽。

值得肯定的是，舆情发酵之后，河南省三支一扶领导小组迅速响应，成立专项工作组全面核查，要求各地补齐成绩公示，承诺查实一起、处理一起，违规考生取消资格，空缺岗位依次递补，涉嫌违纪违法的移交纪检监察机关追责问责 。这正是反腐倡廉在基层招考领域的体现：权力运行必须放在阳光下，任何试图破坏招录公平的行为，都要付出沉重代价。

反腐从来不止是查处大案要案，更要守住每一场民生考试的底线。小小的三支一扶招录，背后连着无数普通家庭的期盼。阳光招考，就是最好的反腐。阅卷全程留痕、监控完整可查、答题卡复核比对、雷同卷筛查，每一个流程都必须闭环监管；举报渠道保持畅通，纪检监察全程介入监督，杜绝内部自查“走过场”。

真正的公平，应当是制度上的无懈可击：所有成绩完整对外公示，每一个环节可追溯、可复核、可监督；对舞弊者严惩不贷，不仅取消录取资格，记入诚信黑名单，相关失职渎职的工作人员一并追责问责，提高违规的成本，让所有人不敢伸手、不能作弊。

我们愿意相信考试本身是公正的，也期待调查组交出一份详实透明的调查报告，不回避疑点，不遮掩问题。还广大刻苦备考的考生一个真相，还给河南基层招募一片清朗干净的环境。

年轻人愿意扎根乡村、投身基层建设，这份初心值得被善待。基层事业需要踏实肯干的奋斗者，而不是投机取巧的获利者。反腐倡廉，守护招考公平，守住上升通道，才是对每一个奋斗青年最好的尊重。

愿每一份努力都不被辜负，愿每一场考试都阳光公正。

如果你也是备考考生，可以通过人社厅官网、12345政务热线、纪委举报渠道合理反映诉求，理性监督，静待官方完整通报。

知乎用户 发表

100%萝卜招聘！

知乎用户 发表

20260729补充

昨晚八点出了新公告，面对这种舆情，一般第二个公告表明更严格态度之类的，就说明这两天的时间已经查出了问题

质疑点出了大家都已经说过的80分难度外，还有一条就是考80分的人，三支一扶之前的乡村协理员考试中才考了50多分，这两个考试都是省级的，考试间隔只有十几天，要知道十几天，把成绩从50分提高到80的难度有多大

知乎用户 发表

从近几年公务员和事业单位招录情况看，进入面试分数线越来越高，很多考生考不上公务员或事业单位，又会一窝蜂的涌向其过渡期工作，就是三支一扶、特岗教师、社区工作者等职位。所以水涨船高的，他们的分数线也越来越高。我觉得河南这个考试没有什么大问题，谁不知道河南是鼎鼎有名的人口大省、生源大省，报名的人数多了，高分的人多不是很正常吗？当前清北毕业生一窝蜂的挤向杭州、深圳街道办的时候不也是一样？

7月29日分割线。

河南真勇啊，刚看到最新通报，说查实一个处理一个，我还以为没啥大问题呢，看这个意思是真敢有黑幕？反正我在河北这么多年没有见过这样厉害的事情，是我狭隘了。我成了社会主义巨婴了

知乎用户 发表

前面还说杰青院士都不会用随机数生成器，这样看来，不会用随机数生成器才是普遍现象。

知乎用户 发表

据说考试全是选择题，分单选，多选和不定向，少选，错选，多选，均不给分。按照这样的考法，你连靠运气好都很难蒙到高分。好几个前几周考试60分不到的人，突然分数暴涨。

据说这次考试不单是80+，这么多70+的也是很有问题。

知乎用户 发表

谁敢扒一扒特优辅警考试转正？

知乎用户 发表

这个问题，你@我 我也不敢多说，哎。

知乎用户 发表

可以查一查这些高分能人是不是报辅导班了，报的是什么辅导班。如果有交集，那就有意思了。官方正缺一个对泛滥的吸血的辅导机构动手的理由啊。

哎哎哎，我又想到了，那个在人大大放厥词的fb张先生，是不是跑掉了。

另外，现在有些没有公布笔试成绩的地市，正在瑟瑟发抖吧。

哎，家乡总是以这种方式出重彩，惭愧惭愧。

最后，我想知道，这些个高分的人，到底这个岗位花了多少钱。

知乎用户 发表

关系户也是拉了。两三千一个月的三支一扶都要搞这种套路。

知乎用户 发表

你们想想一个三支一扶现在都弄这么多弯弯绕绕了！可想而知，年轻人难成什么样子

知乎用户 发表

我是2021年广西三支一扶，当年只考了58分，公基这种考试虽然没有国省考行测那么难，但是考到80多分就很离谱，有这个水平去国省考都能断层第一，干嘛来争一个小小的三支一扶，又不一定给转正编制，更不是什么香饽饽岗位，我猜这些80多分的大神，一大半不会呆够两年服务期，半年一年就考走去更好的公务员岗位了，现在惹出这么大的舆论，我现在更怀疑是试题泄露。

知乎用户 发表

看起来有利可图，这活做的糙了，当引以为戒。

知乎用户 发表

我是最佩服河南的新闻， 就是那种有事藏不住，其他省看似风平浪静，实则曝光远远低于河南。河南被地域黑，容易上热搜，现在看来也是一种优势。

知乎用户 发表

我认为，这件事真正考验的，不只是一场考试有没有问题，而是公共招录的公信力，能不能经得起一次完整的“压力测试”。

河南省有关部门已经回应，针对安阳、平顶山、驻马店、济源等地出现的高分考生集中情况，成立工作组调查核实，并表示如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处。截至目前，调查结果尚未公布，所以公众既不应提前给任何考生“判刑”，也不应把这种质疑简单归结为“考不上就怀疑考试”。

这件事最反常的地方，不是单纯出现了几个80多分。

任何考试都会有高分考生，个别考生出现断层领先，也可能来自个人能力、备考方式和岗位竞争差异。

真正引发质疑的是，网传部分岗位出现了“一人岗恰好一人高分、两人岗恰好两人高分”的现象，而且高分考生与后续入围名额疑似高度对应。媒体报道还提到，部分岗位第一名在80分以上，而第二名只有60多分，形成明显分差。

需要强调的是：异常规律不是作弊证据，但足以构成启动调查的合理理由。

接下来，工作组至少应当回应四个问题。

第一，所谓“高度对应”究竟是不是真实存在？

应当公布各地区、各岗位的成绩分布，包括平均分、中位数、最高分、分数段人数，以及与其他地市、往年考试的横向纵向比较。

如果只是网友截取了少数岗位，导致“选择性呈现”，应当用完整数据澄清；如果完整数据依然呈现高度规律性的异常，就需要进一步调查形成原因。

不能只回答“有没有违规”，还要先回答“统计现象是否成立”。

第二，试题和考试信息经过了哪些环节？

从命题、审题、印制、押运、保管，到考场组织、答题卡扫描、阅卷评分、成绩导入，每一个环节是否有人员接触记录，是否存在异常访问、文件复制、权限变更或者操作日志缺失？

考试安全不是靠一句“管理严格”证明的，而要靠完整的工作记录、技术日志和责任链条证明。

第三，高分考生之间有没有需要核查的关联？

这不意味着对高分考生进行“有罪推定”，而是应依法依规核验：考生是否集中参加过同一培训，是否存在异常社会关系，座位安排、答题轨迹、错题分布是否出现不符合常理的高度一致。

调查的目的不是污名化考生，而是同时保护两类人：既不能让真正违规者挤占名额，也不能让凭实力取得高分的人长期背负怀疑。

第四，最终通报能不能做到“可验证”？

公众需要的不能只是“经调查，未发现问题”或者“个别人员违规”这样一句结论。

一份有说服力的通报，至少应当说明调查主体、核查范围、采用方法、主要发现、处理结果和后续补救措施。涉及违规的，要追查试题、人员和利益链条；不存在违规的，也应当解释异常数据是如何形成的。

河南2026年“三支一扶”计划共招募3082人，招募原则明确包括“公开、平等、竞争、择优”。按照招募程序，笔试成绩还关系到面试资格，最终拟招募人员还要接受公示和社会监督。

对于很多普通家庭的年轻人来说，这不仅是一张试卷，更可能是他们通过努力进入基层、改变职业轨迹的一次机会。

因此，这件事最正面的处理方式，不是压住质疑，而是把质疑转化为一次完善考试制度的机会。

善意不等于失语，质疑也不等于定罪。

公众保持克制，等待权威调查；有关部门保存证据、彻查链条、及时公布结果。若确有问题，依法严肃处理；若没有问题，就用完整事实还高分考生一个清白。

真正牢固的公信力，从来不是要求所有人无条件相信，而是让每一个环节都经得起追问，让每一份成绩都经得起核验。

希望最终的调查结果，不只是平息一次舆情，更能告诉所有认真备考的年轻人：

你走进考场时相信的公平，走出考场后依然有效。

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明明可以直接安排，却偏偏组织一场考试，为了安抚你

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两个怀疑思路，

一是违规加分，将加分政策从5分执行到10分或者15分，每个岗位只给招录名额内的人数量加分。

二是泄题，小机构拿到了笔试题，或者说是建立了一个小班，只有几个人拿到了题，然后是为了避免冲突，报不一样的岗。

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有一说一，河南县里三支一扶转正也是月薪三千，费这么大劲作弊，只搞个这个，何意味？

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1、调查工作组的独立性与权限：工作组由哪一级组建？是否有纪检监察或公安部门介入？仅仅是人社部门自查，公信力可能不足。

2、历年数据对比：往年考试成绩分布是否正常？这次异常是首次出现还是之前就存在但未被发现？

相较于公务员考试和事业单位考试，"三支一扶“考试在组织规范性和监督力度上往往较弱，透明度也较低。

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怎么没有评论

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说实话，如果真有本事考80多分，还甩开第二名几条街的，这种水平去培训机构当老师，一年几十万肯定是有的。何必去只有一两千工资的三支一扶呢？

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直接九品中正制不好吗？搞这么麻烦干啥？

中正上去的，如果将来出了问题，还可以对中正者追责

现在就算出了问题，虽然是中正上去的，但明面上却是考进去的

还不如九品中正呢

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草台班子连舞弊也这么潦草。到底该说没脑子，还是不把群众监督放眼里呢？

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一查一个准

没有为什么

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我们中国也有自己的印度高考！

只能说摊上这几个地区的考生，真的是倒了霉。

这几个地区真是演都不演了。郑州这种巅峰赛卷王地区能上80分以上的一个人都没有。

反观这几个地区80多，接近90的简直轻轻松松……

xxx差不多得了

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不要搞三支一扶这些乱七八糟的岗位。直接所有考公岗位全部改成选调生只能毕业那一年考就得了。

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所有大规模标准化笔试（公考、三支一扶、事业单位）考生能力天然服从正态（钟形）分布：

1. 核心规律

​

- 68%考生集中在平均分±1个标准差（主流中段分数，往年河南三支一扶集中55-65分）；

​

- 95%考生落在平均分±2σ；80分以上属于+3σ极端高分，占比≤0.3%，属于极少数；

​

- 分数平滑渐变：58、62、66、70、74、78、82分段连续存在，不会出现大片空白区间。

​

2. 岗位内部分数规律

一个岗位几十名考生，能力随机分散，名次分数梯度平缓：第1名、第2名、第3名分差通常2-5分，不可能出现第一名85分、第二名直接65分，70-80分段完全真空的断崖。

​

3. 难度对分布的影响

试卷变难、判分收紧（今年不定项少选不得分），会压低平均分、压缩高分人数，极端高分会更稀少，不可能批量出现80+ 。

二、本次河南三支一扶3大反常数字特征，逐一计算概率

特征1：断崖式断层，70分段大面积空白

现象：岗位第一名80+，第二名直接掉到60多分，中间70-79分段无任何人。

- 数学概率：极低。

假设岗位40人报考，能力随机分布，中等分段（70-79）是人数最多区间，40人里完全没人落在70-79分的自然概率＜0.1%；

多个地市（安阳、济源、驻马店）同步出现断层，多重独立小概率事件叠加，自然发生概率无限趋近于0。

特征2：精准匹配规律——招1人=恰好1个80+，招2人=恰好2个80+

现象：招录名额和80分以上高分人数完美对应，高分考生刚好卡进面试名额，无多余80分考生、也不缺高分考生。

1. 纯随机报考、纯自然成绩的数学推演：

单个岗位招1人，出现1名80+高分的概率本就极低；全市几十个岗位全部精准匹配，不存在“招1岗出现2个80+”“招2岗无80+”的错位情况。

​

2. 概率测算：

单个岗位精准匹配概率≈0.05；10个岗位同时满足，联合概率=0.05¹⁰，几乎不可能自然发生。

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小时候抄答案的都知道。你不能抄的太多了，100分，你抄了95分，平时第一名80。那是万万不能的，

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考公说实话就是画大饼。每年有接近一千万人备考，一千万，什么概念，一千万人在家里没工作备考，不仅减轻就业压力，还可以赚这一千万人的报考费。费用你们自己算一下。这是多大的资金呀。重点是这里面水也很深。可悲

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打个赌，不了了之，完全合规

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难怪现在把事业编的考试收到省里统考了，可操作空间太大了

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我参加过两次三支一扶考试，支教岗位，头一回56分，考的很多东西没复习到认了，第二次感觉明显比头一回容易，自己对各种机构的答案也是65左右，结果成绩一出还是56，当然这种题目也没官方参考答案，很难想象今年在有不定项选择的情况下，80+的都是怎样的大神

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信的这辈子有了

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今年题改了，有不定项选择，在这种情况下，能考到87，真神人

考试前一天给我答案让我背我都不一定能考到87。这玩意跟高考不一样，高考那有大纲起码考试有范围，公基囊括的可就大多了，你让中公华图老师来做也难得90分

多说一句，近三年朋友圈多出来一号人，文案是: （烟草 电力 储粮…）办公室行政、后勤，本科，15-40不等，私

偶尔打听了一下，这玩意好像真靠谱卧槽

知乎用户 发表

报考人数较少的情况下出现这种结果的可能性较大，但是现在很多人走这条路，报考人数不会少，出现这样的结果不大符合统计规律，楼下也有人分析了，应该调查下。

如果是有加分政策，那这种难度的考试不适合加超过5分的分数。

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支支吾吾的干嘛呢，分数不符合正态分部，泄题了呗，下次赋分制就好了，下次注意

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这个东西其实可以问耿同学。

这就跟论文造假差不多。

当你对实验数据有了实验本身根本做不到的要求。

那你就得一点一点把数据修正的看似能够做到。

当然了，教授和杰青们都做不到的事，你指着那些人做。

你猜为什么他不在高校里当教授，是因为正高级职称的待遇比不上三支一扶么？

知乎用户 发表

我敢保证最后结果就是误会一场，考试没问题，分数没问题，人也没问题。一切都是巧合。

知乎用户 发表

公众真正关心的不是有没有回应，而是调查能否经得起复核、证据能否公开、结果能否服众——考试的公信力，靠真相，而不是通报。

所以看了这些不知真假的通报，你的提问有什么作用吗？

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甘肃的刚出现鱿鱼高薪岗位就出现了河南这个。希望不是转移热度的，当然河南这个也很恶心，要改。

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看了平顶山市的，绝大多数岗位的进面分都只有60左右的时候，出现了太多80的了，完全不符合分布规律，必作弊

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你不能在乱来的时候还指望不会出事

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河南三支一扶"精准高分"事件，最值得关注的不只是"萝卜岗”

而是其中的反常值得细思。

一、反常在哪儿？

1. 卷子更难，高分反而更多。

今年三支一扶首次引入不定项选择题，多选、少选、错选一律不得分，容错率大幅压缩。往年全省80分以上都罕见，今年安阳一地就冒出16名80分以上。

2. 高分人数"恰好等于"招录人数。

网友梳理发现：招1人岗恰好1个80+，招2人岗恰好2个80+，招4人岗恰好4个80+。“多一个不多，少一个不少，刚好填满不浪费”。

3. 同一批人13天涨了近30分。

济源3名考生，6月27日乡村振兴协理员考试考了59.05、58.90、58.75，13天后三支一扶考出84.41、87.31、79.12，最高涨28.41分。公基科目靠长期积累，这个涨幅不太对劲。

4. 断崖式断层不是个别现象。

济源进面69人中，前三名84.41、87.31、79.12，第四名直接掉到69.48，20分断档。一个两个岗位这样还能说学霸扎堆，但安阳、济源、平顶山、驻马店同时出现同样模式，性质就不一样了。

横向对比更刺眼：郑州、洛阳多数岗位分数仍在往年正常区间（60-70分），高分集中出现在安阳、济源、平顶山、驻马店等地。

二、官方回应算快，但关键看调查质量

7月27日晚，河南省"三支一扶"工作领导小组协调办公室连夜发声明成立工作组。28日再发补充声明：未公布笔试成绩的地市统一7月30日15点前补晒成绩，“查实一个取消一个”，空缺岗位按成绩依次递补。郑州原定7月29日的面试资格确认同步延期。

回应速度没得说。但这件事的走向取决于调查能深入到什么程度。三支一扶是普通人逆袭的重要通道，两年服务期后落实乡镇事业编、定向考公、考研加分。

三、三个值得持续关注的点

一是"泄题"还是"改分"。 高分如果是靠信息不对称（提前拿到卷子），涉及的是考前泄密；如果是成绩录入阶段被人为修饰，涉及的是数据篡改。

二是各地市成绩全面公开后的数据。 7月30日补晒成绩是第一个验证窗口——看其他地市的高分分布是否有同样的"精准匹配"模式。

三是调查结果什么时候出、出什么。 “查实一个取消一个"的前提是查得出来。如果查到最后全是"巧合”，需要一份经得起推敲的技术分析——不一定是有人在作弊，但需要解释清楚为什么会同时出现这么多反常。

结果什么时候公布、公布到什么程度，会直接影响公众对这次调查的信任度。不只河南一地，其他省份的考生也在看。

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高分少见但是也有，内围和外围差距大的也有，但是每个岗位都差距怎么大就有意思了。

而且看其他回答卷子还是公共基础那就更有意思了，公基考的范围及广，说是天文地理绝不夸张，而且有时候还相当富含当地特色，我印象最深刻的一次考试，黄山的考黄山有几个动车站。

不是说公基没有高分，也会有，但是那会是一片的高分，就是出题出到太简单了，大家都会，平均分进面80也有可能，但是内围和外围的差距不会这么大， 而且这么多岗位全是大差距。

一、要么是题目除了问题，泄题、作弊。可能出题老师没当回事，觉的是就1-2个人，1-2个岗位，也不会太扎眼。但是后期可能是被机构啊什么到转卖了。机构为了保证稳妥，估计是每个岗位只卖一个。就跟面试班一样，一个岗位卖两个人，后期会有麻烦，没考上的风险太大。

举个例子，a岗位卖了3个人，但是只招1个，好了，你们3个各凭本事吧，谁考上是谁的，考不上不退钱，那我肯定举报死你。考不上退钱，那23名举报风险大大的，证据充足一举报一个准。那机构为什么不只卖一份，环节差错还小一点，风险也小。但是没想到，学生都太渴望工作了，背题太用功，全是80多啊。

二、要么是分数除了问题，高分的试卷是被处理过的，分数后台自己写，这种情况朋友当年听说过某地到国企考试的时候遇到过。考试的时候不知道名字写那的笔试第一，招7个人，笔试1234567,名，面试到时候还是这7个，面试排名是7654321，顺序充满美感，确保万无一失。

感觉还是题目被机构拿到，然后岗位被发卖了，一个岗位卖一份。

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河南协理员刚出过某地高分扎堆

现在三支一扶又出现某地招聘几个就出现几个精准高分

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河南考公太黑了，某县城法院 ，第一名第二名总分分数一模一样 小数点都不差 。。 关键笔试分数还不一样。 当你发现家里有一只蟑螂。。..

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应该让中央巡视组去查，自己人查自己人，能查问题才怪呢！

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怎么这么多人觉得三支一扶3000块没必要搞暗箱操作的。。现在编制逢进必考，三支一扶在很多地方2年期满是给乡镇事业编的，事业编后基本上你只要是比较靠谱的年轻人就会被调到县里区里做事，后续再提事业副科，或者提干后转公务员是很常见的。

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其实这种大神级别的做题选手，文化知识储备需要大大超出一般的同学，
毕竟分数在这嘛，
或许和他简单交流几句就能大概了解其水平，
心里也就大概知道怎么回事；
但最后的结论，需要以掌握的事实为依据，
静待这次事件的官方结果。

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小狐为知友们带来深度报道。

来源：河南省人力资源和社会保障厅网、看看新闻、大众网、界面新闻等媒体

河南省“三支一扶”领导小组协调办公室7月28日再发声明：

近期，部分省辖市在公布2026年省“三支一扶”人员招募面试资格确认人员名单时，有的省辖市包含笔试成绩，有的省辖市仅公布了人员名单、无笔试成绩。

为切实增强考试公开透明度，切实维护考试的公平公正，经河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室研究决定， 凡未公布笔试成绩的省辖市，统一于2026年7月30日15点之前，由各省辖市将进入面试资格确认人员名单及其笔试成绩一并对外公布。

同时， 针对网民质疑的考试嫌疑，省“三支一扶”领导小组协调办公室正会同有关部门进行深入核查，查实一个取消一个，并依规依法处理。岗位空缺时，依考生报考岗位成绩由高到低依次递补进入面试资格人员。欢迎社会各界监督。

7月27日，河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室发布《声明》表示，第一时间成立工作组，针对网传内容开展全面、严谨的调查核实工作，尽快查明真相，及时通报情况，如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处，切实保障广大考生合法权益、维护考试公平公正。

河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室 发布声明

此前报道

据荔枝新闻，近日，河南“三支一扶”考试成绩公布，有网友在安阳市和济源市的考生成绩中发现规律，多个岗位出现高分断层领先，第一名80多分，而第二名只有60多分。该网友指出“一人岗就有一个人考80分以上，两人岗就有两个人考80分以上”。

记者从安阳市人社局了解到，此次考试由河南省人社厅统筹，“报名期间，各地市连报名人数、各个岗报多少人都不知道，权限全部都在省厅”。工作人员表示，他们只负责公告后续的面试招录，具体笔试成绩由考试中心给出。对此，记者联系上安阳市人事考试中心，工作人员回应称，拿到笔试成绩后，第一时间向上级部门反映了该情况。“有好几个80分以上来的，第一名和第二名确实差距比较大……因为这个东西没有别的（证据）表明，人家作弊干啥的，我们也正在做初步调查”。

安阳市人社部门表示，目前他们市级层面正在初步调查此事，具体结果仍需等待。同时，记者从济源市人社部门了解到，他们也关注到此事，目前也在同步进行调查。

新闻背景

“三支一扶”计划是引导鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目。自2006年启动实施，今年刚好20年，已累计招募64万名高校毕业生到基层服务。

近日，人力资源社会保障部会同中央组织部、教育部、共青团中央等多部门印发《关于实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》，决定于2026—2030年实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划，每年选派3.64万名高校毕业生到基层、到西部服务，为推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化、提升基层社会治理能力、助力边疆民族地区发展提供人才和智力支撑。第五轮计划要求按规定落实工作生活补贴、一次性安家费和参加社会保险等政策。»>详细

另据河南省人力资源和社会保障厅发布的信息显示，河南省2026年高校毕业生“三支一扶”计划共招募人员3082名，服务期为2年。

来源：搜狐《有料新语》

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心非木石岂无感，吞声踯躅不敢言

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这种15道多选，要想80分以上。真是人才。

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肯定是作弊，但是普通部门去查试卷，监控查不出来，除非帽子上技术手段。

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夜宿山头 李白

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确实有点奇怪哦

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查查事业单位的考试吧

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近年来，考编都把人逼疯了。😓

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哈哈哈哈 考试卷.pdf是不是早就流传出去了

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注：这是笔试，不包括面试

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就害怕我查我自己😅

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造假不是中原传统么，当年闹得回流生事件，大部分能成就是因为老乡弄假公章和假证明

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这么大规模的集体作弊基本不可能，涉及人数太多，需要打通的关系太复杂，牵扯的人员级别太高，这种事稍有差池就意味着政治生涯的彻底结束，所以一般情况下，不会有这么多人集体发疯干这么愚蠢的事。

我倒是有个猜想，就是那种作弊团伙，每个岗位按照招人的数量收人，等于是买断制，这样不容易出现考不上举报的情况，考试的时候通过手机把卷子题透露出来，然后找枪手做完再把答案传进去，之前不是有团伙被查了吗，可能这次找的枪手水平太高，导致分数断崖式领先，就被网友揪出来了。

根据我的经验，市级以上的带编制的统招都是很公平的。基本没啥水分。

太子们想解决编制走人柴引进多好了，简单得很，那才应该查一查，我可以拍着胸脯说，有一个算一个，全是luobu岗，都是提前定制。

限制展示了，只好修改一下😂

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做样子还是得做好吧，你岗位全部预定了，让那些四年花20万买文凭的二本仔三本妹情何以堪，人家就等着毕业牟足了劲考编呢！很伤他们的心知不知道

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高学历贬值的真相不是因为太卷

而是低学历通过关系把位置占了

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舞弊这种事，我中原地区人士自长袖善舞……

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数据确实异常。

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不提级，想查出来问题？

最后大概率又是没有问题，或者小问题，罚酒三杯。

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【三支一扶唯一帮扶的就是考上那个岗位的人，跟扶贫贫困群众没有任何关系】

——这是我对此最严厉的批评！

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考广东的三支一扶，考到86分，排名2，就差一点，已经力竭了，可能差一点运气吧。

今天开启补录，之前没有人报名的岗位，在xhs看到好几个90分以上的也要去补录了，闭着眼睛选了个岗，感觉真的是一点机会都没有啊。

我听说有人用几个W去买岗位，这破工作一年到手也就几万块钱，投入都大于成本啊，所以，这样做的意义是什么？花钱上班？花钱买罪受？

我不明白，所有舞弊的人的心理我都想不明白。

可能等我想明白了，我就能考上岸了吧。

最后，作弊的人，好亖！

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我原以为，通过第三方那些有编制的考试会更公平一些。直到几年前，这里某一个单位工作人员的几个孩子同时考入了某局🌝

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我想看看有没有2019年河南专升本的同学，大家都还记得数学卷子跟英语卷，跟某机构出的冲刺测试卷相似度高达70%，甚至连英语最后的作文都预测出来了。

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公考是普通人重要的上升通道，公平不容破坏。期待调查组紧盯阅卷流程、成绩异动考生、岗位分数分布三大疑点，完整公开调查结果，给所有备考考生一个清晰交代。

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就算重新调整，公布分数，随便编一些数，把分差弄小一点不就行了？

反正面试有的是手段

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遇到这样的事很恶心，最后也是不了了之

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印度最近泄题的事闹得沸沸扬扬的。这三支一扶考试是向印度看齐了？

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这事写小说里都得被喷没常识，容易被发现，没逻辑，作者没生活之类的。

而现实就这么发生了，管你集贸逻辑。

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确实巧合得很诡异。

1.要1个就1个超高分，要2个就2个超高分，要n个就有n个超高分。

一个撞岗的都没有。

且第n+1名比前一名分数少十几二十来分。分数断崖式下跌，毫无还手之力。

2.试题难度增大，新加入不定向选择题，多选、少选、选错均不得分。在这种难度下，居然涌现出这么多的80+，真是人才辈出。

据统计，去年试题较今年简单，全省80分以上的考生屈指可数。

印象中一个难度适中的事业编考试，70分以上已经很不错了，五六十分是常态。

我们大山东今年的三支一扶，报录比最高的是一个籍籍无名的小乡镇，8908比1的鲁权屯镇政府，号称“鲁权屯之战”。

第一名是76.4，第二名是76.2，咬得很紧。

3.有人说，部分考生考前短时间内成绩大幅度提升，从50多分飙升到70多分，完全不符合普通人的备考规律。

有这通天的本事，还考什么三支一扶，去开班教课，不比挣这仨瓜俩枣强？

近年来三支一扶热度猛增，背后是现实考量和政策红利的叠加。

找工作这么难，考公考编也不容易，三支一扶以其相对友好的报考门槛、差强人意的补贴待遇、未来招录的专属特权，成为好多人的就业缓冲区、曲线入编的跳板。

有的地方服务期满考核合格，就可以直接入编。

不想留下，期满后考国考省考，也有大量的定向招录，竞争小很多，容易上岸。考研也有优惠政策，加分或者优先录取。

现在赶上乡村振兴的东风，有的人也确实在基层获得了项目成就感，乡村也确实得到了切实的发展，这是用钱买不来的。

考试的公平性，是项目赖以生存的生命线。

对考生而言，公平底线要死守，努力不能沦为笑话；

对项目来说，公信力要牢牢守住，政策和资源不能浪费；

对乡村来说，士气需要被鼓舞，发展需要脚踏实地的合格员工。这片广阔天地的未来，不在那些走后门、混日子的投机者手中。

静待调查组结果吧。

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前面的河南乡村协理员考试，太康笔试前十有9个80多分，全部放弃录用，这是冒头招风的，那70多分藏好的人有多少呢？

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鉴于唯二的评论都认为没问题，我补一下郑州的笔试成绩，全郑州80分以上数量是—-0人，新郑第一才75分，不再多解释，认为没问题的也不在争论。

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河南通报“三支一扶”高分争议：成立工作组，开展调查核实

近日，网络平台出现我省安阳、平顶山、驻马店、济源等地2026年高校毕业生“三支一扶”高分考生集中等相关舆情信息，引发广大考生、家长及社会各界关注。我们对此高度重视，第一时间成立工作组，针对网传内容开展全面、严谨的调查核实工作，尽快查明真相，及时通报情况，如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处，切实保障广大考生合法权益、维护考试公平公正。

河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室

2026年7月27日

来源：「河南人社」微信公号

声 明

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不敢乱说，只能说我是十年前的河南省三支一扶，当时我笔试69分，全市第一。这种考试，笔试第一最多75分顶天了，今年的成绩，厉害。。。

新动态，河南省人社厅要严查了，正好Jw缺指标。

知乎用户 发表

参考2018年考研数学二，最后不了了之。

如果官方承认问题，这事情没人有能力善后，所以大概率也是一样。

知乎用户 发表

三支一扶成绩能考87的人，应该在之前的国考、省考、再不济各种事业编考试中早就上岸了吧。可千万别说之前的考试没有能报的岗位啊，是之前的考试监管没这个这么松垮吧。

可以去粉笔App搜一下这套题，自己做一下试试 。

知乎用户 发表

这个事件和前两年重庆那边基本一模一样。而且我之前就感觉事业单位成绩有问题了。人社局说没有证据什么的，其实很好理解，这种事监考老师，当地监考负责人，按照现在这情况，至少几百人要处理。

知乎用户 发表

在河南，这已经是潜规则了[大笑]

真的好企业（电力烟草热力）报名可以，在等考试通知时（七天）发现人预录取名单都出来了。

说明人简历筛选时就给你剃了，原因是啥，咱也不知道也不告诉你。

敢问就是不合适。

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我想搜索之前的进面名单，果然只有26年的了，有的小伙伴应该有保存，我还是没有先见之明啊，再遇到黑暗的，一定要证据保留，说不定哪天就会迎来光明

很多单位工作人员应该都有那个经历，为了防止搜索到到，很多公告之类的后来都会从网站撤销

郑州（新郑）机场海关之前每次会招一批事业编（其他地市编制不在海关，一般在当地，港区的好像在海关）也是这样的

这批事业编保底工资也是15➕，刚进去公积金3000➕

每次都是前几名八十多分，后面断崖下跌六十多分

大家都知道是明显的黑幕，皇帝的新装

包括之前漯河的招引资金，每个地级市应该一样的

希望这次能好好查，还给普通人一个考试公平

公务员我相信公平的，很多事业编肯定黑幕，更别说烟草电力了

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不怕大家笑话，我前段时间去考了事业编，有工作也没学习裸考去的，纯粹试水。我们这边考行测公基，行测还好，考快60分，公基出来完全给我打蒙了，单选还能蒙，多选也凑合蒙，不定项选择题蒙都没有方向蒙，出来考了三十多分，听说三支一扶类似差不多，我觉得就这种类型题，能考六七十分已经是普通人的天花板了，八十多，你去拉几个考公的教师让他们来，他们能考到吗，所以要说没作弊，我真不信！

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如果你考行测和申论考80多我无话可说，但这是公基，包括政治理论党史 法律 地理 文学 省情 公文 时政。一般来说你本身底子不错，然后在考前突击两个月把近半年的时政看的滚瓜烂熟，如果政治理论也学的很硬你考个70分也比较勉强还得看出的题偏不偏。公基考80我个人感觉比行测考80还要难一点。

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这还用调查啊，招一个，第一名八十，接近九十，后面不到六十分，中间七十分的消失，各个岗位都这样，把人整笑了，这种数据不符合分布规律，假的不能再假，哪怕请个小学生，都整不出这种活。

还是说用不着请小学生，就这么明目张胆。

至于说什么有人就能考八十分，是有，但有人就考不了七十分是吧？

都是第一名考八十，接近九十，第二三名考五六十，这个又怎么解释？

一个你可以解释，一大片怎么解释？

要么就是泻题给机构，机构安排人报岗，一个人安排一个岗，互相不冲突。所以各个岗一都能整出接近九十分的活来，但是岗二岗三不知道答案，只能正常发挥，五六十分。

要么就是公布的分数随便编的。

如果是泻题给机构，机构安排一个人，这样太蠢了，要想公布出来的进面名单数据不出问题，最起码一个岗位也要泻题给最少三个人，这样三个人都是八九十进面，分差不大，就算全是八九十分，可以很卷来解释，顺便还能多挣几个人的钱，三个人进面了，进面再赚一遍钱。反正都明目张胆了，也不惧事发的样子，何不直接搞票大的。

至于说什么这么做，担心考生考不上举报，说的好像现在会考虑被查一样，担心现在没考上的会举报一样，你看人家现在担心吗？你看现在人家考虑会不会被查，考不上举报，连带考生自己，除非不打算再考了，机构挑选对象时，选一眼老实人的那种不就行了，考不上也不会举报，只会自认倒霉。

他要是担心被举报，早老老实实不这么干不就行了，他既然选择明目张胆，这么大的漏洞都不需要考虑，说明毫无畏惧，胆大包天，都已经胆大包天了，还考虑这个，那还不如干票大的，更包天一点，操作拉倒极限。

反正被发现了，追究起来，性质都一样。

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如果真的有问题有猫腻，我想问一下:

①所有80分以下的人，在面对不公时，有多少人会愤懑，有多少人会黑化？

②所有80分以上的人，有几人会全心全意为人民服务？

所有靠走捷径进入公务员、事业编乃至其他位置的人，最终都将成为人民的敌人。这其中，也就只是危害度大小的差异。

因为走捷径的人，只会感恩那个帮他走捷径的人，很难去感恩国家。一个不感恩国家的人，是经受不住考验和诱惑的。

请珍惜每一个良家子的诞生，不让他消逝，侵染，堕落，黑化。

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用大学概率论课上的贝叶斯公式，算笔账

大学学过概率论。贝叶斯公式长这样：

P(A∣B)=P(B∣A)×P(A)P(B)P(A \mid B) = \frac{P(B \mid A) \times P(A)}{P(B)}

翻译成人话：看到新证据之后，你该把对一件事的判断更新到多少。

老师教的时候举的例子是买彩票、买股票——老不中，老亏钱，别怪运气。你的数据在告诉你：你站错分布了。

这两天看到某省公开招录考试的分数公示，我把贝叶斯拉出来算了一笔账。

三个事实，只摆事实

① 卷子更难，高分更多。

今年第一次搞不定项选择，多选、错选、少选全零分。考生都说近几年最难。正常逻辑：难度↑，分数应该↓。但结果是全省去年就出了1个超高分，今年一个市出了十几个。

② 70分段整个消失了。

14万人的考试，成绩应该是连续梯度。但这次是：超高分 → 直接跳到60多分。中间十几分的跨度几乎没人。

③ 高分精准匹配岗位名额。

招1人的岗刚好1个超高分，招2人的岗刚好2个，招4人的岗刚好4个。不多不少。

直接上贝叶斯

贝叶斯公式的分子：

有问题看到分数看到这个分数有问题有问题P(有问题∣看到分数)∝P(看到这个分数∣有问题)×P(有问题)P(\text{有问题} \mid \text{看到分数}) \propto P(\text{看到这个分数} \mid \text{有问题}) \times P(\text{有问题})

拆开算三个数：

最关键的那步：P(看到分数 ∣ 公平) 到底多大？

五个反常同时出现，在”完全公平”这个假设下各自独立的概率：

连乘：

看到这个分数公平P(看到这个分数∣公平)≈0.12×0.05×0.01×0.03×0.05≈9×10−8P(\text{看到这个分数} \mid \text{公平}) \approx 0.12 \times 0.05 \times 0.01 \times 0.03 \times 0.05 \approx 9 \times 10^{-8}

九千万分之一。

代入贝叶斯

先算似然比：

数据有问题数据公平P(数据∣有问题)P(数据∣公平)≈0.99×10−8≈1×107\frac{P(\text{数据} \mid \text{有问题})}{P(\text{数据} \mid \text{公平})} \approx \frac{0.9}{9 \times 10^{-8}} \approx 1 \times 10^{7}

一千万倍。在”有问题”假设下看到这个分数模式，比在”公平”假设下看到，可能性高一千万倍。

代入完整公式：

有问题数据P(有问题∣数据)=107×0.01107×0.01+0.99≈100000100000.99≈0.99999P(\text{有问题} \mid \text{数据}) = \frac{10^{7} \times 0.01}{10^{7} \times 0.01 + 0.99} \approx \frac{100000}{100000.99} \approx 0.99999

结论：

即使你事先觉得只有1%的概率出问题—— 看到分数之后，你应该把这个概率更新到 99.999%。

不是你多疑。是贝叶斯算出来的。

算完了。没有任何价值判断，没有任何情绪输出。用的就是大一概率论课本上的那个贝叶斯公式，加上一张公示出来的成绩单。

数学不说话。某音搜到的图片如下。懂的都懂。

补一刀：同省同年的其他考试，有没有问题？

我把今年同省另外三场编制类考试的进面分数也拉了出来。

省考（2026年4月）

省公安厅某岗位进面分数：

第1名和第18名只差6.84分。连续梯度，一档一档往下走。官方PDF名单

事业单位联考（2026年6-7月）

安阳汤阴县廉政教育中心岗位：

第1到第6，5.2分的差距匀着走，没有真空。官方公告

洛阳市直事业单位某岗位：

注意：第4名比第2名还高。高分不是”垄断”的，是可以被后面的人反超的。官方PDF名单

三张图拼一起看

三场都正常，就这一场不正常。

再看2025年三场省级考试

2025年省考（省级统一命题，招录10993人）

全省最高分76.2，在焦作沁阳。第四名安阳72.4，第五名济源72.6。没有一个人上80。分差从45到76，连续分布，没有真空。

数据来源：河南省2025年度统一考试录用公务员各地市面试确认公告。全省汇总统计可查各地市人社局官网（数据源为各地官方公示成绩，此处仅引用汇总表）。

2025年事业编联考（省级统一命题，笔试满分100）

郑州二七区，京广路街道办事处（综合类）：

第1名到第20名，5分的差距走了20个人。每半分一档，连续得像台阶。官方PDF名单

郑州巩义市，米河镇人民政府：

全市最高也不到70。官方PDF名单

2025年三支一扶（省级统一命题，笔试满分100）

三门峡市进面名单（支农岗）：

68到62，6分的差距走了35个人。无真空，无断层。官方PDF名单

驻马店市各岗进面分数统计：

最高分79。数据分析来源

全省情况： 2025年河南省三支一扶考试，全省仅1人超过80分，最高分81分。这是多家媒体交叉验证的数据。

2025年 vs 2026年，四场考试一张表

横着比：同一年，省考和事业编没这问题。竖着比：同一场考试，去年也没这问题。横竖都不正常。

再往前翻——2024年三场考试，还是没这问题

2024年省考（省级统一命题，招录超万人）

全省最高80.65，在许昌。各地市最高分均在71-77区间，连续分布无真空。

数据来源：各地市人社局官网公示，另可查 济源原始进面分数 逐岗核实）。

2024年事业编联考（郑州二七区，满分100）

全区最高75.9，没有一个人上76。

数据来源：二七区人民政府官网公示

2024年三支一扶（省级统一命题，笔试满分100）

三门峡市进面名单（支农+支教+支医）：

三门峡市最高分69.5。官方PDF名单

各地市汇总数据：

2024年全省三支一扶进面最高分未超过75，无80+。

数据来源：中公教育2024三支一扶进面分数线汇总（数据源为各地市人社局公示名单）。

三年数据，一张表收尾

一个明显的规律：

三支一扶，2024年全省最高74.5，0人上80。2025年全省最高81，1人上80。2026年，仅安阳一市就十几人上80。

省考呢？三年如一日，最高分在71-80之间晃，分布始终连续。

同一条赛道跑三年，前两年全是自行车，第三年突然冒出一队F1。

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我认为大多数答主所说的，什么关系，什么内部推定，什么泄题，这些都是不可能的。因为有这个能量的不用参加这个，也看不上这个东西。最大的可能是，大规模舞弊了，有一个组织或者机构，用先进设备或者定制的设备，让考生带进考场去作弊，场内场外都有严密的组织架构。因为这种考试，进门验明正身的办法也就是金属探测仪囫囵吞枣的扫一下，然后身份证肉眼看看，对对人脸，也就这样了。至于说的恰巧招几个人，几个人就是断层第一，这很明显是作弊组织根据人数来收钱的，比如这个岗，只招一个人，我就在这个岗只收一个人的钱，十万二十万的，招两个人，我就收两个人的钱，因为招录人数在那儿，你多收了也毫无意义，付钱的考生也不傻。而且遍地河南，应该是已经形成产业链了。最大的可能就是这个，和什么政治黑暗毫无关系。

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只有河南三支一扶考试这样吗？

当你发现一只蟑螂的时候，说明暗地里已经有一窝了。

其他地方事业单位考试呢？

下面是南阳事业单位考试，难道也都是巧合吗？

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要我说，这其实是一件好事。

任人唯亲这事不是什么新鲜事，与其缝缝补补不如直接加速。免得总有人抱有不切实际的幻想，一年又一年浪费自己的时间和生命在那背申八股论。

等里面的大伙都是亲人的时候。

就能让群众感受一下什么叫一致对外和团结就是力量。

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我之前是做公考的，事业单位和三支一扶考试试卷虽说没有省考国考难，但是80分以上还是很困难的，事业编考试能考80分以上，说明这些人的水平考省考省直单位，或者是国考省部级单位应该不会有问题的，但是他们居然考有服务期的三支一扶？这就有问题，这有很大问题。

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王不见王

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河南的传统艺能了。

这么多年了。

依旧让人愤怒。

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什么巧合，这就是在侮辱民众智商。

如此整齐的高分，只可能是事先泄题了，为了避免人怀疑，还都弄的80分出头。

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这种岗位又没有编，一年也就8-10个吧，值得能量人士这么干吗，图什么，不明白。

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假如我是考试机构，甲方要求张三通过，那边为了确保安全，面试不会被碾压，只有笔试拉高分数。怎么拉高，考试只能查自己成绩，你思考。

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刚参加了2026年河南事业单位联考，只能说这么多80分还是太离谱了，参加过这些考试的都经历过，过程还是挺严格的，但如果内部烂了，真的太伤考试人的心了。。。。

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这就对了，和传言对上了

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就招几个就几个人分数上80这一条，就能排除作弊，毕竟通过科技手段作弊的怎么可能只卖一个人，还控制这么好的。

所以真相有且只有一种可能，心机之蛙一直摸你肚子

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我看了半天，最后终于确定，是“三支一扶”，并非什么公务员或事业编招考。

所以你要说有什么猫腻，我是真无法理解。

很多人对三支一扶有什么误解，三支一扶就是个临时工，而且没工资（有生活补贴，不高，也就两千多），服务期一满就得走人，又不是什么香饽饽。

我见过太多的三支一扶，每天就是打酱油而已，当然，对于“备考”来说确实很有利，毕竟一天到晚都有大把时间学习。

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这个分数规律性太明显了…把人当傻子啊

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公共基础知识这玩意儿我还真考过，而且我那年还进面试了。

多少分呢？

60.1分。

进的还是县直部门的事业编岗位，比三支一扶好多了。

岗一多少分呢？

62.7分。

大家看我IP，我有没有资格来评价一下这科目？

好，既然大家觉得我有点发言权，那我就来告诉你们一个最直接的结论——公共基础知识在你没有正确答案的情况下，任何地区都无法精准且批量的生产80+的高分。

我不反对有些大神能纯自己考出80+的高分来，因为我记得我进面试那年，全市最高分就是79+，离80只差一步。

因为公基这门，第一就是考的知识非常杂乱，上天文下地理，古今中外柴米油盐，再加上各类会议、文件、精神，只有你想不到没有他考不到，这玩意儿都不是你学就能学好的，没有任何技巧可言，几乎就看你你平时积累多少。

第二是这B科目还有个变态的地方是考多选题，选错、漏选都不得分，也就是一道题四个选项你得全知道对错，我练习的时候除了蒙对以外几乎没有纯自己做对的时候。

然后你觉得这就完了吗？

最后还有一个总分30分的大作文。

去考吧，一考一个不吱声。

所以，各位可以想想，在这种情况下，偶尔蹦出个大神来，平时积累也多，运气也好蒙对的也多，然后大作文也写得不错，冲到80+有可能吗？完全有可能。

但你说每个岗上招几个就几个80+，那属实是有点侮辱大伙儿的智商了，这里面必然有问题，而且不是出现在某一个岗上，而是大范围出现，那现在就可以下一个结论——这是窝案。

在从试题答案到进面名额的全链条上都存在问题。

大概的流程是:考前试题泄露，枪手背下答案进场考试，或者枪手以某种隐蔽方式考场作弊，扣分点几乎都在作文上，考完以后开始秘密售卖进面名额，如果说这么干风险太高，那进面名额就不是以售卖方式出手，而是更隐蔽的方式，比如提前约定，成绩出来以后枪手陪跑面试（此时还不能放弃，放弃了金主有可能被递补进来的反杀）。

所以啊，这不是一般的违规，这是有组织的犯罪，一两个人是无法做到的。

预测一下调查结果:某培训机构组织人员大规模舞弊，并且提前物色金主，约定岗位金额等事项后，枪手在机构组织下以技术手段考场舞弊，取得高分，公安机关抓获涉案人员xx人，查获作弊设备xx台。

然后确定是枪手和金主的成绩取消，后面考生向上递补，人员不足的岗位核减。

没了。

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还是福建赢，都不考试，直接量化评分，想考都没机会

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河南三支一扶风波：年轻人不怕吃苦下乡，只怕公平失守｜反腐之下，招考容不得猫腻

最近河南2026年三支一扶成绩刷屏全网，安阳、济源、平顶山、驻马店多地岗位爆出反常的分数现象，无数熬夜备考的寒门学子陷入质疑。这场舆论，本质上不是一场简单的成绩争议，而是万千年轻人对基层招录公平性的一次集体叩问。

三支一扶是什么？它不是一份高薪工作，是年轻人奔赴乡镇、支教支农支医、帮扶乡村振兴的基层服务岗位。两年的基层历练，换来定向考公、事业单位招录、考研加分的宝贵机会。对于普通家庭的毕业生而言，这是一条不靠家境、不靠人脉，依靠自身努力改变出路的上升通道。十几万考生埋头背书刷题，把人生的一次重要机会押在了这场考试的公平之上。

今年公示的数据里，出现了太多违背正常考试规律的巧合：

招1个人的岗位，恰好只有一名考生冲到80分以上；招2人的岗位，刚好两名高分考生卡位上线。第一名八十多分遥遥领先，紧随其后的第二名直接掉到60分段，70分区间大面积真空，分差动辄十几二十分，形成刺眼的断崖式断层。更让人难以理解的是，个别考生仅仅十几天前参加另一场考试分数还徘徊在及格线附近，三支一扶笔试成绩突然暴涨二三十分。

一场标准化的公职类考试，考生分数本该呈现正态分布，高分、中分、低分错落排布。如此高度精准的“定制化高分”，很难用单纯的运气和个人爆发来解释。考生们的愤怒，不在于害怕强者上岸，而是害怕规则被人为操控，害怕寒窗苦读敌不过暗箱操作。

长久以来，基层招聘一直存在群众诟病的乱象。有的地方资格审核放水，材料造假蒙混过关；个别环节自由裁量空间过大，流程不够透明；过去也曾曝出政审、体检、面试环节打招呼、递条子的违纪案例。一旦招考的闸门失守，挤占的不仅仅是岗位名额，更是社会流动的通道。当努力失去意义，寒门学子看不到上升希望，公信力就会被一点点消耗殆尽。

值得肯定的是，舆情发酵之后，河南省三支一扶领导小组迅速响应，成立专项工作组全面核查，要求各地补齐成绩公示，承诺查实一起、处理一起，违规考生取消资格，空缺岗位依次递补，涉嫌违纪违法的移交纪检监察机关追责问责 。这正是反腐倡廉在基层招考领域的体现：权力运行必须放在阳光下，任何试图破坏招录公平的行为，都要付出沉重代价。

反腐从来不止是查处大案要案，更要守住每一场民生考试的底线。小小的三支一扶招录，背后连着无数普通家庭的期盼。阳光招考，就是最好的反腐。阅卷全程留痕、监控完整可查、答题卡复核比对、雷同卷筛查，每一个流程都必须闭环监管；举报渠道保持畅通，纪检监察全程介入监督，杜绝内部自查“走过场”。

真正的公平，应当是制度上的无懈可击：所有成绩完整对外公示，每一个环节可追溯、可复核、可监督；对舞弊者严惩不贷，不仅取消录取资格，记入诚信黑名单，相关失职渎职的工作人员一并追责问责，提高违规的成本，让所有人不敢伸手、不能作弊。

我们愿意相信考试本身是公正的，也期待调查组交出一份详实透明的调查报告，不回避疑点，不遮掩问题。还广大刻苦备考的考生一个真相，还给河南基层招募一片清朗干净的环境。

年轻人愿意扎根乡村、投身基层建设，这份初心值得被善待。基层事业需要踏实肯干的奋斗者，而不是投机取巧的获利者。反腐倡廉，守护招考公平，守住上升通道，才是对每一个奋斗青年最好的尊重。

愿每一份努力都不被辜负，愿每一场考试都阳光公正。

如果你也是备考考生，可以通过人社厅官网、12345政务热线、纪委举报渠道合理反映诉求，理性监督，静待官方完整通报。

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100%萝卜招聘！

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20260729补充

昨晚八点出了新公告，面对这种舆情，一般第二个公告表明更严格态度之类的，就说明这两天的时间已经查出了问题

质疑点出了大家都已经说过的80分难度外，还有一条就是考80分的人，三支一扶之前的乡村协理员考试中才考了50多分，这两个考试都是省级的，考试间隔只有十几天，要知道十几天，把成绩从50分提高到80的难度有多大

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从近几年公务员和事业单位招录情况看，进入面试分数线越来越高，很多考生考不上公务员或事业单位，又会一窝蜂的涌向其过渡期工作，就是三支一扶、特岗教师、社区工作者等职位。所以水涨船高的，他们的分数线也越来越高。我觉得河南这个考试没有什么大问题，谁不知道河南是鼎鼎有名的人口大省、生源大省，报名的人数多了，高分的人多不是很正常吗？当前清北毕业生一窝蜂的挤向杭州、深圳街道办的时候不也是一样？

7月29日分割线。

河南真勇啊，刚看到最新通报，说查实一个处理一个，我还以为没啥大问题呢，看这个意思是真敢有黑幕？反正我在河北这么多年没有见过这样厉害的事情，是我狭隘了。我成了社会主义巨婴了

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前面还说杰青院士都不会用随机数生成器，这样看来，不会用随机数生成器才是普遍现象。

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据说考试全是选择题，分单选，多选和不定向，少选，错选，多选，均不给分。按照这样的考法，你连靠运气好都很难蒙到高分。好几个前几周考试60分不到的人，突然分数暴涨。

据说这次考试不单是80+，这么多70+的也是很有问题。

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谁敢扒一扒特优辅警考试转正？

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这个问题，你@我 我也不敢多说，哎。

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可以查一查这些高分能人是不是报辅导班了，报的是什么辅导班。如果有交集，那就有意思了。官方正缺一个对泛滥的吸血的辅导机构动手的理由啊。

哎哎哎，我又想到了，那个在人大大放厥词的fb张先生，是不是跑掉了。

另外，现在有些没有公布笔试成绩的地市，正在瑟瑟发抖吧。

哎，家乡总是以这种方式出重彩，惭愧惭愧。

最后，我想知道，这些个高分的人，到底这个岗位花了多少钱。

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关系户也是拉了。两三千一个月的三支一扶都要搞这种套路。

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你们想想一个三支一扶现在都弄这么多弯弯绕绕了！可想而知，年轻人难成什么样子

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我是2021年广西三支一扶，当年只考了58分，公基这种考试虽然没有国省考行测那么难，但是考到80多分就很离谱，有这个水平去国省考都能断层第一，干嘛来争一个小小的三支一扶，又不一定给转正编制，更不是什么香饽饽岗位，我猜这些80多分的大神，一大半不会呆够两年服务期，半年一年就考走去更好的公务员岗位了，现在惹出这么大的舆论，我现在更怀疑是试题泄露。

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看起来有利可图，这活做的糙了，当引以为戒。

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我是最佩服河南的新闻， 就是那种有事藏不住，其他省看似风平浪静，实则曝光远远低于河南。河南被地域黑，容易上热搜，现在看来也是一种优势。

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我认为，这件事真正考验的，不只是一场考试有没有问题，而是公共招录的公信力，能不能经得起一次完整的“压力测试”。

河南省有关部门已经回应，针对安阳、平顶山、驻马店、济源等地出现的高分考生集中情况，成立工作组调查核实，并表示如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处。截至目前，调查结果尚未公布，所以公众既不应提前给任何考生“判刑”，也不应把这种质疑简单归结为“考不上就怀疑考试”。

这件事最反常的地方，不是单纯出现了几个80多分。

任何考试都会有高分考生，个别考生出现断层领先，也可能来自个人能力、备考方式和岗位竞争差异。

真正引发质疑的是，网传部分岗位出现了“一人岗恰好一人高分、两人岗恰好两人高分”的现象，而且高分考生与后续入围名额疑似高度对应。媒体报道还提到，部分岗位第一名在80分以上，而第二名只有60多分，形成明显分差。

需要强调的是：异常规律不是作弊证据，但足以构成启动调查的合理理由。

接下来，工作组至少应当回应四个问题。

第一，所谓“高度对应”究竟是不是真实存在？

应当公布各地区、各岗位的成绩分布，包括平均分、中位数、最高分、分数段人数，以及与其他地市、往年考试的横向纵向比较。

如果只是网友截取了少数岗位，导致“选择性呈现”，应当用完整数据澄清；如果完整数据依然呈现高度规律性的异常，就需要进一步调查形成原因。

不能只回答“有没有违规”，还要先回答“统计现象是否成立”。

第二，试题和考试信息经过了哪些环节？

从命题、审题、印制、押运、保管，到考场组织、答题卡扫描、阅卷评分、成绩导入，每一个环节是否有人员接触记录，是否存在异常访问、文件复制、权限变更或者操作日志缺失？

考试安全不是靠一句“管理严格”证明的，而要靠完整的工作记录、技术日志和责任链条证明。

第三，高分考生之间有没有需要核查的关联？

这不意味着对高分考生进行“有罪推定”，而是应依法依规核验：考生是否集中参加过同一培训，是否存在异常社会关系，座位安排、答题轨迹、错题分布是否出现不符合常理的高度一致。

调查的目的不是污名化考生，而是同时保护两类人：既不能让真正违规者挤占名额，也不能让凭实力取得高分的人长期背负怀疑。

第四，最终通报能不能做到“可验证”？

公众需要的不能只是“经调查，未发现问题”或者“个别人员违规”这样一句结论。

一份有说服力的通报，至少应当说明调查主体、核查范围、采用方法、主要发现、处理结果和后续补救措施。涉及违规的，要追查试题、人员和利益链条；不存在违规的，也应当解释异常数据是如何形成的。

河南2026年“三支一扶”计划共招募3082人，招募原则明确包括“公开、平等、竞争、择优”。按照招募程序，笔试成绩还关系到面试资格，最终拟招募人员还要接受公示和社会监督。

对于很多普通家庭的年轻人来说，这不仅是一张试卷，更可能是他们通过努力进入基层、改变职业轨迹的一次机会。

因此，这件事最正面的处理方式，不是压住质疑，而是把质疑转化为一次完善考试制度的机会。

善意不等于失语，质疑也不等于定罪。

公众保持克制，等待权威调查；有关部门保存证据、彻查链条、及时公布结果。若确有问题，依法严肃处理；若没有问题，就用完整事实还高分考生一个清白。

真正牢固的公信力，从来不是要求所有人无条件相信，而是让每一个环节都经得起追问，让每一份成绩都经得起核验。

希望最终的调查结果，不只是平息一次舆情，更能告诉所有认真备考的年轻人：

你走进考场时相信的公平，走出考场后依然有效。

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明明可以直接安排，却偏偏组织一场考试，为了安抚你

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两个怀疑思路，

一是违规加分，将加分政策从5分执行到10分或者15分，每个岗位只给招录名额内的人数量加分。

二是泄题，小机构拿到了笔试题，或者说是建立了一个小班，只有几个人拿到了题，然后是为了避免冲突，报不一样的岗。

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有一说一，河南县里三支一扶转正也是月薪三千，费这么大劲作弊，只搞个这个，何意味？

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1、调查工作组的独立性与权限：工作组由哪一级组建？是否有纪检监察或公安部门介入？仅仅是人社部门自查，公信力可能不足。

2、历年数据对比：往年考试成绩分布是否正常？这次异常是首次出现还是之前就存在但未被发现？

相较于公务员考试和事业单位考试，"三支一扶“考试在组织规范性和监督力度上往往较弱，透明度也较低。

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怎么没有评论

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说实话，如果真有本事考80多分，还甩开第二名几条街的，这种水平去培训机构当老师，一年几十万肯定是有的。何必去只有一两千工资的三支一扶呢？

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直接九品中正制不好吗？搞这么麻烦干啥？

中正上去的，如果将来出了问题，还可以对中正者追责

现在就算出了问题，虽然是中正上去的，但明面上却是考进去的

还不如九品中正呢

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草台班子连舞弊也这么潦草。到底该说没脑子，还是不把群众监督放眼里呢？

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一查一个准

没有为什么

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我们中国也有自己的印度高考！

只能说摊上这几个地区的考生，真的是倒了霉。

这几个地区真是演都不演了。郑州这种巅峰赛卷王地区能上80分以上的一个人都没有。

反观这几个地区80多，接近90的简直轻轻松松……

xxx差不多得了

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不要搞三支一扶这些乱七八糟的岗位。直接所有考公岗位全部改成选调生只能毕业那一年考就得了。

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所有大规模标准化笔试（公考、三支一扶、事业单位）考生能力天然服从正态（钟形）分布：

1. 核心规律

​

- 68%考生集中在平均分±1个标准差（主流中段分数，往年河南三支一扶集中55-65分）；

​

- 95%考生落在平均分±2σ；80分以上属于+3σ极端高分，占比≤0.3%，属于极少数；

​

- 分数平滑渐变：58、62、66、70、74、78、82分段连续存在，不会出现大片空白区间。

​

2. 岗位内部分数规律

一个岗位几十名考生，能力随机分散，名次分数梯度平缓：第1名、第2名、第3名分差通常2-5分，不可能出现第一名85分、第二名直接65分，70-80分段完全真空的断崖。

​

3. 难度对分布的影响

试卷变难、判分收紧（今年不定项少选不得分），会压低平均分、压缩高分人数，极端高分会更稀少，不可能批量出现80+ 。

二、本次河南三支一扶3大反常数字特征，逐一计算概率

特征1：断崖式断层，70分段大面积空白

现象：岗位第一名80+，第二名直接掉到60多分，中间70-79分段无任何人。

- 数学概率：极低。

假设岗位40人报考，能力随机分布，中等分段（70-79）是人数最多区间，40人里完全没人落在70-79分的自然概率＜0.1%；

多个地市（安阳、济源、驻马店）同步出现断层，多重独立小概率事件叠加，自然发生概率无限趋近于0。

特征2：精准匹配规律——招1人=恰好1个80+，招2人=恰好2个80+

现象：招录名额和80分以上高分人数完美对应，高分考生刚好卡进面试名额，无多余80分考生、也不缺高分考生。

1. 纯随机报考、纯自然成绩的数学推演：

单个岗位招1人，出现1名80+高分的概率本就极低；全市几十个岗位全部精准匹配，不存在“招1岗出现2个80+”“招2岗无80+”的错位情况。

​

2. 概率测算：

单个岗位精准匹配概率≈0.05；10个岗位同时满足，联合概率=0.05¹⁰，几乎不可能自然发生。

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小时候抄答案的都知道。你不能抄的太多了，100分，你抄了95分，平时第一名80。那是万万不能的，

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考公说实话就是画大饼。每年有接近一千万人备考，一千万，什么概念，一千万人在家里没工作备考，不仅减轻就业压力，还可以赚这一千万人的报考费。费用你们自己算一下。这是多大的资金呀。重点是这里面水也很深。可悲

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打个赌，不了了之，完全合规

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难怪现在把事业编的考试收到省里统考了，可操作空间太大了

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我参加过两次三支一扶考试，支教岗位，头一回56分，考的很多东西没复习到认了，第二次感觉明显比头一回容易，自己对各种机构的答案也是65左右，结果成绩一出还是56，当然这种题目也没官方参考答案，很难想象今年在有不定项选择的情况下，80+的都是怎样的大神

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信的这辈子有了

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今年题改了，有不定项选择，在这种情况下，能考到87，真神人

考试前一天给我答案让我背我都不一定能考到87。这玩意跟高考不一样，高考那有大纲起码考试有范围，公基囊括的可就大多了，你让中公华图老师来做也难得90分

多说一句，近三年朋友圈多出来一号人，文案是: （烟草 电力 储粮…）办公室行政、后勤，本科，15-40不等，私

偶尔打听了一下，这玩意好像真靠谱卧槽

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报考人数较少的情况下出现这种结果的可能性较大，但是现在很多人走这条路，报考人数不会少，出现这样的结果不大符合统计规律，楼下也有人分析了，应该调查下。

如果是有加分政策，那这种难度的考试不适合加超过5分的分数。

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支支吾吾的干嘛呢，分数不符合正态分部，泄题了呗，下次赋分制就好了，下次注意

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这个东西其实可以问耿同学。

这就跟论文造假差不多。

当你对实验数据有了实验本身根本做不到的要求。

那你就得一点一点把数据修正的看似能够做到。

当然了，教授和杰青们都做不到的事，你指着那些人做。

你猜为什么他不在高校里当教授，是因为正高级职称的待遇比不上三支一扶么？

知乎用户 发表

我敢保证最后结果就是误会一场，考试没问题，分数没问题，人也没问题。一切都是巧合。

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公众真正关心的不是有没有回应，而是调查能否经得起复核、证据能否公开、结果能否服众——考试的公信力，靠真相，而不是通报。

所以看了这些不知真假的通报，你的提问有什么作用吗？

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甘肃的刚出现鱿鱼高薪岗位就出现了河南这个。希望不是转移热度的，当然河南这个也很恶心，要改。

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看了平顶山市的，绝大多数岗位的进面分都只有60左右的时候，出现了太多80的了，完全不符合分布规律，必作弊

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你不能在乱来的时候还指望不会出事

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河南三支一扶"精准高分"事件，最值得关注的不只是"萝卜岗”

而是其中的反常值得细思。

一、反常在哪儿？

1. 卷子更难，高分反而更多。

今年三支一扶首次引入不定项选择题，多选、少选、错选一律不得分，容错率大幅压缩。往年全省80分以上都罕见，今年安阳一地就冒出16名80分以上。

2. 高分人数"恰好等于"招录人数。

网友梳理发现：招1人岗恰好1个80+，招2人岗恰好2个80+，招4人岗恰好4个80+。“多一个不多，少一个不少，刚好填满不浪费”。

3. 同一批人13天涨了近30分。

济源3名考生，6月27日乡村振兴协理员考试考了59.05、58.90、58.75，13天后三支一扶考出84.41、87.31、79.12，最高涨28.41分。公基科目靠长期积累，这个涨幅不太对劲。

4. 断崖式断层不是个别现象。

济源进面69人中，前三名84.41、87.31、79.12，第四名直接掉到69.48，20分断档。一个两个岗位这样还能说学霸扎堆，但安阳、济源、平顶山、驻马店同时出现同样模式，性质就不一样了。

横向对比更刺眼：郑州、洛阳多数岗位分数仍在往年正常区间（60-70分），高分集中出现在安阳、济源、平顶山、驻马店等地。

二、官方回应算快，但关键看调查质量

7月27日晚，河南省"三支一扶"工作领导小组协调办公室连夜发声明成立工作组。28日再发补充声明：未公布笔试成绩的地市统一7月30日15点前补晒成绩，“查实一个取消一个”，空缺岗位按成绩依次递补。郑州原定7月29日的面试资格确认同步延期。

回应速度没得说。但这件事的走向取决于调查能深入到什么程度。三支一扶是普通人逆袭的重要通道，两年服务期后落实乡镇事业编、定向考公、考研加分。

三、三个值得持续关注的点

一是"泄题"还是"改分"。 高分如果是靠信息不对称（提前拿到卷子），涉及的是考前泄密；如果是成绩录入阶段被人为修饰，涉及的是数据篡改。

二是各地市成绩全面公开后的数据。 7月30日补晒成绩是第一个验证窗口——看其他地市的高分分布是否有同样的"精准匹配"模式。

三是调查结果什么时候出、出什么。 “查实一个取消一个"的前提是查得出来。如果查到最后全是"巧合”，需要一份经得起推敲的技术分析——不一定是有人在作弊，但需要解释清楚为什么会同时出现这么多反常。

结果什么时候公布、公布到什么程度，会直接影响公众对这次调查的信任度。不只河南一地，其他省份的考生也在看。

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高分少见但是也有，内围和外围差距大的也有，但是每个岗位都差距怎么大就有意思了。

而且看其他回答卷子还是公共基础那就更有意思了，公基考的范围及广，说是天文地理绝不夸张，而且有时候还相当富含当地特色，我印象最深刻的一次考试，黄山的考黄山有几个动车站。

不是说公基没有高分，也会有，但是那会是一片的高分，就是出题出到太简单了，大家都会，平均分进面80也有可能，但是内围和外围的差距不会这么大， 而且这么多岗位全是大差距。

一、要么是题目除了问题，泄题、作弊。可能出题老师没当回事，觉的是就1-2个人，1-2个岗位，也不会太扎眼。但是后期可能是被机构啊什么到转卖了。机构为了保证稳妥，估计是每个岗位只卖一个。就跟面试班一样，一个岗位卖两个人，后期会有麻烦，没考上的风险太大。

举个例子，a岗位卖了3个人，但是只招1个，好了，你们3个各凭本事吧，谁考上是谁的，考不上不退钱，那我肯定举报死你。考不上退钱，那23名举报风险大大的，证据充足一举报一个准。那机构为什么不只卖一份，环节差错还小一点，风险也小。但是没想到，学生都太渴望工作了，背题太用功，全是80多啊。

二、要么是分数除了问题，高分的试卷是被处理过的，分数后台自己写，这种情况朋友当年听说过某地到国企考试的时候遇到过。考试的时候不知道名字写那的笔试第一，招7个人，笔试1234567,名，面试到时候还是这7个，面试排名是7654321，顺序充满美感，确保万无一失。

感觉还是题目被机构拿到，然后岗位被发卖了，一个岗位卖一份。

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河南协理员刚出过某地高分扎堆

现在三支一扶又出现某地招聘几个就出现几个精准高分

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河南考公太黑了，某县城法院 ，第一名第二名总分分数一模一样 小数点都不差 。。 关键笔试分数还不一样。 当你发现家里有一只蟑螂。。..

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应该让中央巡视组去查，自己人查自己人，能查问题才怪呢！

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怎么这么多人觉得三支一扶3000块没必要搞暗箱操作的。。现在编制逢进必考，三支一扶在很多地方2年期满是给乡镇事业编的，事业编后基本上你只要是比较靠谱的年轻人就会被调到县里区里做事，后续再提事业副科，或者提干后转公务员是很常见的。

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其实这种大神级别的做题选手，文化知识储备需要大大超出一般的同学，
毕竟分数在这嘛，
或许和他简单交流几句就能大概了解其水平，
心里也就大概知道怎么回事；
但最后的结论，需要以掌握的事实为依据，
静待这次事件的官方结果。

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小狐为知友们带来深度报道。

来源：河南省人力资源和社会保障厅网、看看新闻、大众网、界面新闻等媒体

河南省“三支一扶”领导小组协调办公室7月28日再发声明：

近期，部分省辖市在公布2026年省“三支一扶”人员招募面试资格确认人员名单时，有的省辖市包含笔试成绩，有的省辖市仅公布了人员名单、无笔试成绩。

为切实增强考试公开透明度，切实维护考试的公平公正，经河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室研究决定， 凡未公布笔试成绩的省辖市，统一于2026年7月30日15点之前，由各省辖市将进入面试资格确认人员名单及其笔试成绩一并对外公布。

同时， 针对网民质疑的考试嫌疑，省“三支一扶”领导小组协调办公室正会同有关部门进行深入核查，查实一个取消一个，并依规依法处理。岗位空缺时，依考生报考岗位成绩由高到低依次递补进入面试资格人员。欢迎社会各界监督。

7月27日，河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室发布《声明》表示，第一时间成立工作组，针对网传内容开展全面、严谨的调查核实工作，尽快查明真相，及时通报情况，如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处，切实保障广大考生合法权益、维护考试公平公正。

河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室 发布声明

此前报道

据荔枝新闻，近日，河南“三支一扶”考试成绩公布，有网友在安阳市和济源市的考生成绩中发现规律，多个岗位出现高分断层领先，第一名80多分，而第二名只有60多分。该网友指出“一人岗就有一个人考80分以上，两人岗就有两个人考80分以上”。

记者从安阳市人社局了解到，此次考试由河南省人社厅统筹，“报名期间，各地市连报名人数、各个岗报多少人都不知道，权限全部都在省厅”。工作人员表示，他们只负责公告后续的面试招录，具体笔试成绩由考试中心给出。对此，记者联系上安阳市人事考试中心，工作人员回应称，拿到笔试成绩后，第一时间向上级部门反映了该情况。“有好几个80分以上来的，第一名和第二名确实差距比较大……因为这个东西没有别的（证据）表明，人家作弊干啥的，我们也正在做初步调查”。

安阳市人社部门表示，目前他们市级层面正在初步调查此事，具体结果仍需等待。同时，记者从济源市人社部门了解到，他们也关注到此事，目前也在同步进行调查。

新闻背景

“三支一扶”计划是引导鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目。自2006年启动实施，今年刚好20年，已累计招募64万名高校毕业生到基层服务。

近日，人力资源社会保障部会同中央组织部、教育部、共青团中央等多部门印发《关于实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》，决定于2026—2030年实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划，每年选派3.64万名高校毕业生到基层、到西部服务，为推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化、提升基层社会治理能力、助力边疆民族地区发展提供人才和智力支撑。第五轮计划要求按规定落实工作生活补贴、一次性安家费和参加社会保险等政策。»>详细

另据河南省人力资源和社会保障厅发布的信息显示，河南省2026年高校毕业生“三支一扶”计划共招募人员3082名，服务期为2年。

来源：搜狐《有料新语》

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心非木石岂无感，吞声踯躅不敢言

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这种15道多选，要想80分以上。真是人才。

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肯定是作弊，但是普通部门去查试卷，监控查不出来，除非帽子上技术手段。

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夜宿山头 李白

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确实有点奇怪哦

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查查事业单位的考试吧

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近年来，考编都把人逼疯了。😓

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哈哈哈哈 考试卷.pdf是不是早就流传出去了

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注：这是笔试，不包括面试

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就害怕我查我自己😅

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造假不是中原传统么，当年闹得回流生事件，大部分能成就是因为老乡弄假公章和假证明

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这么大规模的集体作弊基本不可能，涉及人数太多，需要打通的关系太复杂，牵扯的人员级别太高，这种事稍有差池就意味着政治生涯的彻底结束，所以一般情况下，不会有这么多人集体发疯干这么愚蠢的事。

我倒是有个猜想，就是那种作弊团伙，每个岗位按照招人的数量收人，等于是买断制，这样不容易出现考不上举报的情况，考试的时候通过手机把卷子题透露出来，然后找枪手做完再把答案传进去，之前不是有团伙被查了吗，可能这次找的枪手水平太高，导致分数断崖式领先，就被网友揪出来了。

根据我的经验，市级以上的带编制的统招都是很公平的。基本没啥水分。

太子们想解决编制走人柴引进多好了，简单得很，那才应该查一查，我可以拍着胸脯说，有一个算一个，全是luobu岗，都是提前定制。

限制展示了，只好修改一下😂

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做样子还是得做好吧，你岗位全部预定了，让那些四年花20万买文凭的二本仔三本妹情何以堪，人家就等着毕业牟足了劲考编呢！很伤他们的心知不知道

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高学历贬值的真相不是因为太卷

而是低学历通过关系把位置占了

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舞弊这种事，我中原地区人士自长袖善舞……

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数据确实异常。

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不提级，想查出来问题？

最后大概率又是没有问题，或者小问题，罚酒三杯。

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【三支一扶唯一帮扶的就是考上那个岗位的人，跟扶贫贫困群众没有任何关系】

——这是我对此最严厉的批评！

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考广东的三支一扶，考到86分，排名2，就差一点，已经力竭了，可能差一点运气吧。

今天开启补录，之前没有人报名的岗位，在xhs看到好几个90分以上的也要去补录了，闭着眼睛选了个岗，感觉真的是一点机会都没有啊。

我听说有人用几个W去买岗位，这破工作一年到手也就几万块钱，投入都大于成本啊，所以，这样做的意义是什么？花钱上班？花钱买罪受？

我不明白，所有舞弊的人的心理我都想不明白。

可能等我想明白了，我就能考上岸了吧。

最后，作弊的人，好亖！

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我原以为，通过第三方那些有编制的考试会更公平一些。直到几年前，这里某一个单位工作人员的几个孩子同时考入了某局🌝

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我想看看有没有2019年河南专升本的同学，大家都还记得数学卷子跟英语卷，跟某机构出的冲刺测试卷相似度高达70%，甚至连英语最后的作文都预测出来了。

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公考是普通人重要的上升通道，公平不容破坏。期待调查组紧盯阅卷流程、成绩异动考生、岗位分数分布三大疑点，完整公开调查结果，给所有备考考生一个清晰交代。

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就算重新调整，公布分数，随便编一些数，把分差弄小一点不就行了？

反正面试有的是手段

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遇到这样的事很恶心，最后也是不了了之

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印度最近泄题的事闹得沸沸扬扬的。这三支一扶考试是向印度看齐了？

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这事写小说里都得被喷没常识，容易被发现，没逻辑，作者没生活之类的。

而现实就这么发生了，管你集贸逻辑。

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明眼人一看就是有猫腻，把这些高分选手背景查一查，再给他们出一套题，随机检测一下真相立即大白

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还是要加强留学交流，让有钱的、有权的孩子都出去。这几年国内发展好了，国外文凭不值钱了，就来搞国内的了。

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备考这一路也算踩了不少坑，今天就来跟大家分享下三支考试的备考方法，可以先收藏点赞慢慢看，希望对你们有用，其中还有许多避坑指南，一定要看完！！！

**PS：**这篇文章全文2000+，强烈建议点赞并收藏后查看！或者你有三支相关不懂的问题，可以在评论区留言，我看到了就会回复的~

啰啰嗦嗦说了很多，但这不是目的，还是想分享一下自己的一些备考经验和心得，以帮助想上岸的伙伴们早日心想事成，然后认认真真享受生活。

接下来，我将从备考资料和经验等方面来详细分享自己备考期间遇到的相关事宜，对备考没有头绪，或者遇到某种困境的就看过来，照着做上岸会更稳的~

——学习资料准备好

1、教材

教材我一开始觉得自己不需要，因为考编也是公基和考三支一扶也是公基，我感觉是一样的。但是后来不行了，感觉没有安全感，我在备考只有15天的时候买的，**中公的高校毕业生“三支一扶”系列教材。**书上对这两部分的讲解还是挺全面的，知识考核的知识点类型都有，还有相应的习题，拿来当做入门级别的学习资料是够的。

2、网课

**备考三支跟着毛迪三支全课学是基操，**毕竟是帮助记忆公基知识点这块儿的天花板，经济、法律里抽象的知识点也都用真题和例子深入讲解，我听完就能记的很扎实，备考只会死记硬背的宝子放心跟。不过这课能练习的题有点儿少，建议大家听完一节课就用中公题册练练手。

3、题库

**我用的是中公高校毕业生“三支一扶”专项强化训练题库，**里面有各科目的题，而且涵盖各种类型的题目，题量也不小，说是有1000道题，标的序号，这样看答案的时候挺方便的，按照序号就找到了，题量也够。我每次看完课后我都会立刻用这本题库来进行刷题，把这节课讲的知识点巩固一下，就当作是课后作业了。

4、真题卷

**真题卷还是中公的“三支一扶”历年真题精解，**我对中公的影响一直不错，中公的套卷和别人是一样的，但是答案的解析就很详细。真题是必不可少的，做真题的主要作用就是熟悉考试的题型，打一个有准备的仗，同时还能了解过去几年哪些题目是重点，出的比较多，这样就可以做一个有针对性的专项的强化训练了。

——如何在短时间内记住考试知识点？

（1）什么是高质量听课？

你回想一下自己在看视频课时有没有做过下面这几件事情：

1. 边听课边看手机
   以为有老师带着自己学习就万事大吉了，我把课程视频放完了等于我都学会了，一边放着视频一边玩着手机。
2. 有没有认真记笔记？
   听课时倒是不玩手机了，就只瞪着眼睛听。在上课时老师讲什么都懂，下课写题就一脸懵，回忆起来就是在上课时想着一会吃什么、哪个明星的八卦绯闻。
3. 有没有总结？

有些人真的是把听课当成任务，课程一结束人都不知道跑哪了。也不知道去总结，反正就是我的课程听完了。

（2）如何记牢考试内容

如果你在看视频课的过程中有上面这些不好的习惯的话，就立刻改正，否则这是在耽误你自己。下面的内容就是我如何记牢考试内容的：

1. 把手机放到自己看不见的地方
   只要你能看见手机就控制不住地想玩，那就干脆眼不见心不烦。我在听课的时候桌子上只有教材、笔记本、几种颜色的笔还有放视频课的平板，在听课的过程中可以用这些工具去做笔记，整理毛迪老师讲的重点内容。
2. 拿着教材听课
   如果你的专注力本身就不高的话，最好边看教材边听课。除了教材上涉及到的内容之外，毛迪老师还会讲很多例题，在写题的过程中去讲解做题方法。
   如果教材上恰好有老师讲的例题，我会直接在书上做笔记；如果没有的话，就在笔记本上把毛迪老师讲的做题方法整理下来。特别是关于公基部分的框架和写作部分的写作格式，一定要跟着老师的思路去认真听讲，这些都是考试要点。
3. 做好总结

课程结束并不代表自己的学习也结束了，老师在课程中讲的内容很多，自己下课后也要把所学知识点消化掉。

我当时是通过两种途径去总结整理毛迪老师讲的内容，**一是写例题，**华图教材上每章节都有一些例题，听完课后刚好把这些题给写了，最多半个小时就能连写带对完答案。

**二是整理笔记，**关于公基部分我是在课下根据毛迪老师讲的内容和教材上的框架自己又做了个思维导图，在做图的过程中也是在梳理自己的思路。像写作部分就是把老师讲的和教材上的写作格式完整地整理下来，并且做好标记，方便自己以后复习。

——备考注意事项

l 最重要的不是刷题，而是吸收

在备考三支一扶的时候很多人把重心后置到刷题的部分，前面真正学知识的时候却倍速带过，我没敢这样做，总觉得那样的分数不管再高都容易翻车，稍微难一点的题或者隐晦一点的陷阱就不会了。

所以最重要的一定是前面跟着网课学习的部分，前面的知识学好了后面根本就不用太操心，正确率自然就很高，再经过一段时间的联系75+很快地。

l 刷题不用太多，别忘记初心

和上一条的问题一样，都觉得刷题就能刷出来高分，但其实每个这样做的人都会遇到瓶颈，一般都是卡到六七十很难上去，不是我在吹牛，我虽然前期学得慢一点但是后面刷题的时候，正确率是每次复盘之后的第二天就会上涨的，只考了80分是因为备考了只有两个月，再给我点时间我会把这些错的地方都给改了。

所以说一定要记得咱们刷题是为了找到不会的地方然后补上，这样来慢慢地把分数提上，而不是感动自己，伪造一个刷了很多题掌握了很多知识的假象。

l 刷题错首先要分析错因！

每一种错题都有相应的解决方法，找到错误的原因就好改，我是把每道错题的错因都简单地标在旁边然后拿不同颜色的笔区分了，一般就是下面这几种，你可以对照着标记。

知识点没记牢/没审清题/刷题思路没有“应试化”/时间不够用/心态影响思路。

l 临近考试安排模拟考

模拟考就是为了让自己做到心里有底，主要是避免正式考试的时候太紧张影响发挥，模拟最好是一周2～3次。写模拟卷一定要模拟真实场景。时间要卡得准，到点了绝对不要拿起笔让考官误会，最好是让家长或者同学在剩余十五分钟和最后交卷的时候提醒你，最大程度地还原考试的时候那种紧张感。

好的到这里我说完了，想要报考军队文职的话一定要按照我这套方法来准备，只要认真准备了，进面不是事，加油呀各位~

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同样的题让所有的高分考生再做一遍，他们都不见得能考这么多你信吗？

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真菜啊，没有数理基础造假都造不明白

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确实巧合得很诡异。

1.要1个就1个超高分，要2个就2个超高分，要n个就有n个超高分。

一个撞岗的都没有。

且第n+1名比前一名分数少十几二十来分。分数断崖式下跌，毫无还手之力。

2.试题难度增大，新加入不定向选择题，多选、少选、选错均不得分。在这种难度下，居然涌现出这么多的80+，真是人才辈出。

据统计，去年试题较今年简单，全省80分以上的考生屈指可数。

印象中一个难度适中的事业编考试，70分以上已经很不错了，五六十分是常态。

我们大山东今年的三支一扶，报录比最高的是一个籍籍无名的小乡镇，8908比1的鲁权屯镇政府，号称“鲁权屯之战”。

第一名是76.4，第二名是76.2，咬得很紧。

3.有人说，部分考生考前短时间内成绩大幅度提升，从50多分飙升到70多分，完全不符合普通人的备考规律。

有这通天的本事，还考什么三支一扶，去开班教课，不比挣这仨瓜俩枣强？

近年来三支一扶热度猛增，背后是现实考量和政策红利的叠加。

找工作这么难，考公考编也不容易，三支一扶以其相对友好的报考门槛、差强人意的补贴待遇、未来招录的专属特权，成为好多人的就业缓冲区、曲线入编的跳板。

有的地方服务期满考核合格，就可以直接入编。

不想留下，期满后考国考省考，也有大量的定向招录，竞争小很多，容易上岸。考研也有优惠政策，加分或者优先录取。

现在赶上乡村振兴的东风，有的人也确实在基层获得了项目成就感，乡村也确实得到了切实的发展，这是用钱买不来的。

考试的公平性，是项目赖以生存的生命线。

对考生而言，公平底线要死守，努力不能沦为笑话；

对项目来说，公信力要牢牢守住，政策和资源不能浪费；

对乡村来说，士气需要被鼓舞，发展需要脚踏实地的合格员工。这片广阔天地的未来，不在那些走后门、混日子的投机者手中。

静待调查组结果吧。

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前面的河南乡村协理员考试，太康笔试前十有9个80多分，全部放弃录用，这是冒头招风的，那70多分藏好的人有多少呢？

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鉴于唯二的评论都认为没问题，我补一下郑州的笔试成绩，全郑州80分以上数量是—-0人，新郑第一才75分，不再多解释，认为没问题的也不在争论。

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河南通报“三支一扶”高分争议：成立工作组，开展调查核实

近日，网络平台出现我省安阳、平顶山、驻马店、济源等地2026年高校毕业生“三支一扶”高分考生集中等相关舆情信息，引发广大考生、家长及社会各界关注。我们对此高度重视，第一时间成立工作组，针对网传内容开展全面、严谨的调查核实工作，尽快查明真相，及时通报情况，如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处，切实保障广大考生合法权益、维护考试公平公正。

河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室

2026年7月27日

来源：「河南人社」微信公号

声 明

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不敢乱说，只能说我是十年前的河南省三支一扶，当时我笔试69分，全市第一。这种考试，笔试第一最多75分顶天了，今年的成绩，厉害。。。

新动态，河南省人社厅要严查了，正好Jw缺指标。

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参考2018年考研数学二，最后不了了之。

如果官方承认问题，这事情没人有能力善后，所以大概率也是一样。

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三支一扶成绩能考87的人，应该在之前的国考、省考、再不济各种事业编考试中早就上岸了吧。可千万别说之前的考试没有能报的岗位啊，是之前的考试监管没这个这么松垮吧。

可以去粉笔App搜一下这套题，自己做一下试试 。

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这个事件和前两年重庆那边基本一模一样。而且我之前就感觉事业单位成绩有问题了。人社局说没有证据什么的，其实很好理解，这种事监考老师，当地监考负责人，按照现在这情况，至少几百人要处理。

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在河南，这已经是潜规则了[大笑]

真的好企业（电力烟草热力）报名可以，在等考试通知时（七天）发现人预录取名单都出来了。

说明人简历筛选时就给你剃了，原因是啥，咱也不知道也不告诉你。

敢问就是不合适。

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我想搜索之前的进面名单，果然只有26年的了，有的小伙伴应该有保存，我还是没有先见之明啊，再遇到黑暗的，一定要证据保留，说不定哪天就会迎来光明

很多单位工作人员应该都有那个经历，为了防止搜索到到，很多公告之类的后来都会从网站撤销

郑州（新郑）机场海关之前每次会招一批事业编（其他地市编制不在海关，一般在当地，港区的好像在海关）也是这样的

这批事业编保底工资也是15➕，刚进去公积金3000➕

每次都是前几名八十多分，后面断崖下跌六十多分

大家都知道是明显的黑幕，皇帝的新装

包括之前漯河的招引资金，每个地级市应该一样的

希望这次能好好查，还给普通人一个考试公平

公务员我相信公平的，很多事业编肯定黑幕，更别说烟草电力了

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不怕大家笑话，我前段时间去考了事业编，有工作也没学习裸考去的，纯粹试水。我们这边考行测公基，行测还好，考快60分，公基出来完全给我打蒙了，单选还能蒙，多选也凑合蒙，不定项选择题蒙都没有方向蒙，出来考了三十多分，听说三支一扶类似差不多，我觉得就这种类型题，能考六七十分已经是普通人的天花板了，八十多，你去拉几个考公的教师让他们来，他们能考到吗，所以要说没作弊，我真不信！

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如果你考行测和申论考80多我无话可说，但这是公基，包括政治理论党史 法律 地理 文学 省情 公文 时政。一般来说你本身底子不错，然后在考前突击两个月把近半年的时政看的滚瓜烂熟，如果政治理论也学的很硬你考个70分也比较勉强还得看出的题偏不偏。公基考80我个人感觉比行测考80还要难一点。

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这还用调查啊，招一个，第一名八十，接近九十，后面不到六十分，中间七十分的消失，各个岗位都这样，把人整笑了，这种数据不符合分布规律，假的不能再假，哪怕请个小学生，都整不出这种活。

还是说用不着请小学生，就这么明目张胆。

至于说什么有人就能考八十分，是有，但有人就考不了七十分是吧？

都是第一名考八十，接近九十，第二三名考五六十，这个又怎么解释？

一个你可以解释，一大片怎么解释？

要么就是泻题给机构，机构安排人报岗，一个人安排一个岗，互相不冲突。所以各个岗一都能整出接近九十分的活来，但是岗二岗三不知道答案，只能正常发挥，五六十分。

要么就是公布的分数随便编的。

如果是泻题给机构，机构安排一个人，这样太蠢了，要想公布出来的进面名单数据不出问题，最起码一个岗位也要泻题给最少三个人，这样三个人都是八九十进面，分差不大，就算全是八九十分，可以很卷来解释，顺便还能多挣几个人的钱，三个人进面了，进面再赚一遍钱。反正都明目张胆了，也不惧事发的样子，何不直接搞票大的。

至于说什么这么做，担心考生考不上举报，说的好像现在会考虑被查一样，担心现在没考上的会举报一样，你看人家现在担心吗？你看现在人家考虑会不会被查，考不上举报，连带考生自己，除非不打算再考了，机构挑选对象时，选一眼老实人的那种不就行了，考不上也不会举报，只会自认倒霉。

他要是担心被举报，早老老实实不这么干不就行了，他既然选择明目张胆，这么大的漏洞都不需要考虑，说明毫无畏惧，胆大包天，都已经胆大包天了，还考虑这个，那还不如干票大的，更包天一点，操作拉倒极限。

反正被发现了，追究起来，性质都一样。

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如果真的有问题有猫腻，我想问一下:

①所有80分以下的人，在面对不公时，有多少人会愤懑，有多少人会黑化？

②所有80分以上的人，有几人会全心全意为人民服务？

所有靠走捷径进入公务员、事业编乃至其他位置的人，最终都将成为人民的敌人。这其中，也就只是危害度大小的差异。

因为走捷径的人，只会感恩那个帮他走捷径的人，很难去感恩国家。一个不感恩国家的人，是经受不住考验和诱惑的。

请珍惜每一个良家子的诞生，不让他消逝，侵染，堕落，黑化。

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用大学概率论课上的贝叶斯公式，算笔账

大学学过概率论。贝叶斯公式长这样：

P(A∣B)=P(B∣A)×P(A)P(B)P(A \mid B) = \frac{P(B \mid A) \times P(A)}{P(B)}

翻译成人话：看到新证据之后，你该把对一件事的判断更新到多少。

老师教的时候举的例子是买彩票、买股票——老不中，老亏钱，别怪运气。你的数据在告诉你：你站错分布了。

这两天看到某省公开招录考试的分数公示，我把贝叶斯拉出来算了一笔账。

三个事实，只摆事实

① 卷子更难，高分更多。

今年第一次搞不定项选择，多选、错选、少选全零分。考生都说近几年最难。正常逻辑：难度↑，分数应该↓。但结果是全省去年就出了1个超高分，今年一个市出了十几个。

② 70分段整个消失了。

14万人的考试，成绩应该是连续梯度。但这次是：超高分 → 直接跳到60多分。中间十几分的跨度几乎没人。

③ 高分精准匹配岗位名额。

招1人的岗刚好1个超高分，招2人的岗刚好2个，招4人的岗刚好4个。不多不少。

直接上贝叶斯

贝叶斯公式的分子：

有问题看到分数看到这个分数有问题有问题P(有问题∣看到分数)∝P(看到这个分数∣有问题)×P(有问题)P(\text{有问题} \mid \text{看到分数}) \propto P(\text{看到这个分数} \mid \text{有问题}) \times P(\text{有问题})

拆开算三个数：

最关键的那步：P(看到分数 ∣ 公平) 到底多大？

五个反常同时出现，在”完全公平”这个假设下各自独立的概率：

连乘：

看到这个分数公平P(看到这个分数∣公平)≈0.12×0.05×0.01×0.03×0.05≈9×10−8P(\text{看到这个分数} \mid \text{公平}) \approx 0.12 \times 0.05 \times 0.01 \times 0.03 \times 0.05 \approx 9 \times 10^{-8}

九千万分之一。

代入贝叶斯

先算似然比：

数据有问题数据公平P(数据∣有问题)P(数据∣公平)≈0.99×10−8≈1×107\frac{P(\text{数据} \mid \text{有问题})}{P(\text{数据} \mid \text{公平})} \approx \frac{0.9}{9 \times 10^{-8}} \approx 1 \times 10^{7}

一千万倍。在”有问题”假设下看到这个分数模式，比在”公平”假设下看到，可能性高一千万倍。

代入完整公式：

有问题数据P(有问题∣数据)=107×0.01107×0.01+0.99≈100000100000.99≈0.99999P(\text{有问题} \mid \text{数据}) = \frac{10^{7} \times 0.01}{10^{7} \times 0.01 + 0.99} \approx \frac{100000}{100000.99} \approx 0.99999

结论：

即使你事先觉得只有1%的概率出问题—— 看到分数之后，你应该把这个概率更新到 99.999%。

不是你多疑。是贝叶斯算出来的。

算完了。没有任何价值判断，没有任何情绪输出。用的就是大一概率论课本上的那个贝叶斯公式，加上一张公示出来的成绩单。

数学不说话。某音搜到的图片如下。懂的都懂。

补一刀：同省同年的其他考试，有没有问题？

我把今年同省另外三场编制类考试的进面分数也拉了出来。

省考（2026年4月）

省公安厅某岗位进面分数：

第1名和第18名只差6.84分。连续梯度，一档一档往下走。官方PDF名单

事业单位联考（2026年6-7月）

安阳汤阴县廉政教育中心岗位：

第1到第6，5.2分的差距匀着走，没有真空。官方公告

洛阳市直事业单位某岗位：

注意：第4名比第2名还高。高分不是”垄断”的，是可以被后面的人反超的。官方PDF名单

三张图拼一起看

三场都正常，就这一场不正常。

再看2025年三场省级考试

2025年省考（省级统一命题，招录10993人）

全省最高分76.2，在焦作沁阳。第四名安阳72.4，第五名济源72.6。没有一个人上80。分差从45到76，连续分布，没有真空。

数据来源：河南省2025年度统一考试录用公务员各地市面试确认公告。全省汇总统计可查各地市人社局官网（数据源为各地官方公示成绩，此处仅引用汇总表）。

2025年事业编联考（省级统一命题，笔试满分100）

郑州二七区，京广路街道办事处（综合类）：

第1名到第20名，5分的差距走了20个人。每半分一档，连续得像台阶。官方PDF名单

郑州巩义市，米河镇人民政府：

全市最高也不到70。官方PDF名单

2025年三支一扶（省级统一命题，笔试满分100）

三门峡市进面名单（支农岗）：

68到62，6分的差距走了35个人。无真空，无断层。官方PDF名单

驻马店市各岗进面分数统计：

最高分79。数据分析来源

全省情况： 2025年河南省三支一扶考试，全省仅1人超过80分，最高分81分。这是多家媒体交叉验证的数据。

2025年 vs 2026年，四场考试一张表

横着比：同一年，省考和事业编没这问题。竖着比：同一场考试，去年也没这问题。横竖都不正常。

再往前翻——2024年三场考试，还是没这问题

2024年省考（省级统一命题，招录超万人）

全省最高80.65，在许昌。各地市最高分均在71-77区间，连续分布无真空。

数据来源：各地市人社局官网公示，另可查 济源原始进面分数 逐岗核实）。

2024年事业编联考（郑州二七区，满分100）

全区最高75.9，没有一个人上76。

数据来源：二七区人民政府官网公示

2024年三支一扶（省级统一命题，笔试满分100）

三门峡市进面名单（支农+支教+支医）：

三门峡市最高分69.5。官方PDF名单

各地市汇总数据：

2024年全省三支一扶进面最高分未超过75，无80+。

数据来源：中公教育2024三支一扶进面分数线汇总（数据源为各地市人社局公示名单）。

三年数据，一张表收尾

一个明显的规律：

三支一扶，2024年全省最高74.5，0人上80。2025年全省最高81，1人上80。2026年，仅安阳一市就十几人上80。

省考呢？三年如一日，最高分在71-80之间晃，分布始终连续。

同一条赛道跑三年，前两年全是自行车，第三年突然冒出一队F1。

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我认为大多数答主所说的，什么关系，什么内部推定，什么泄题，这些都是不可能的。因为有这个能量的不用参加这个，也看不上这个东西。最大的可能是，大规模舞弊了，有一个组织或者机构，用先进设备或者定制的设备，让考生带进考场去作弊，场内场外都有严密的组织架构。因为这种考试，进门验明正身的办法也就是金属探测仪囫囵吞枣的扫一下，然后身份证肉眼看看，对对人脸，也就这样了。至于说的恰巧招几个人，几个人就是断层第一，这很明显是作弊组织根据人数来收钱的，比如这个岗，只招一个人，我就在这个岗只收一个人的钱，十万二十万的，招两个人，我就收两个人的钱，因为招录人数在那儿，你多收了也毫无意义，付钱的考生也不傻。而且遍地河南，应该是已经形成产业链了。最大的可能就是这个，和什么政治黑暗毫无关系。

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只有河南三支一扶考试这样吗？

当你发现一只蟑螂的时候，说明暗地里已经有一窝了。

其他地方事业单位考试呢？

下面是南阳事业单位考试，难道也都是巧合吗？

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要我说，这其实是一件好事。

任人唯亲这事不是什么新鲜事，与其缝缝补补不如直接加速。免得总有人抱有不切实际的幻想，一年又一年浪费自己的时间和生命在那背申八股论。

等里面的大伙都是亲人的时候。

就能让群众感受一下什么叫一致对外和团结就是力量。

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我之前是做公考的，事业单位和三支一扶考试试卷虽说没有省考国考难，但是80分以上还是很困难的，事业编考试能考80分以上，说明这些人的水平考省考省直单位，或者是国考省部级单位应该不会有问题的，但是他们居然考有服务期的三支一扶？这就有问题，这有很大问题。

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王不见王

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河南的传统艺能了。

这么多年了。

依旧让人愤怒。

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什么巧合，这就是在侮辱民众智商。

如此整齐的高分，只可能是事先泄题了，为了避免人怀疑，还都弄的80分出头。

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这种岗位又没有编，一年也就8-10个吧，值得能量人士这么干吗，图什么，不明白。

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假如我是考试机构，甲方要求张三通过，那边为了确保安全，面试不会被碾压，只有笔试拉高分数。怎么拉高，考试只能查自己成绩，你思考。

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刚参加了2026年河南事业单位联考，只能说这么多80分还是太离谱了，参加过这些考试的都经历过，过程还是挺严格的，但如果内部烂了，真的太伤考试人的心了。。。。

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这就对了，和传言对上了

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就招几个就几个人分数上80这一条，就能排除作弊，毕竟通过科技手段作弊的怎么可能只卖一个人，还控制这么好的。

所以真相有且只有一种可能，心机之蛙一直摸你肚子

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我看了半天，最后终于确定，是“三支一扶”，并非什么公务员或事业编招考。

所以你要说有什么猫腻，我是真无法理解。

很多人对三支一扶有什么误解，三支一扶就是个临时工，而且没工资（有生活补贴，不高，也就两千多），服务期一满就得走人，又不是什么香饽饽。

我见过太多的三支一扶，每天就是打酱油而已，当然，对于“备考”来说确实很有利，毕竟一天到晚都有大把时间学习。

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这个分数规律性太明显了…把人当傻子啊

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公共基础知识这玩意儿我还真考过，而且我那年还进面试了。

多少分呢？

60.1分。

进的还是县直部门的事业编岗位，比三支一扶好多了。

岗一多少分呢？

62.7分。

大家看我IP，我有没有资格来评价一下这科目？

好，既然大家觉得我有点发言权，那我就来告诉你们一个最直接的结论——公共基础知识在你没有正确答案的情况下，任何地区都无法精准且批量的生产80+的高分。

我不反对有些大神能纯自己考出80+的高分来，因为我记得我进面试那年，全市最高分就是79+，离80只差一步。

因为公基这门，第一就是考的知识非常杂乱，上天文下地理，古今中外柴米油盐，再加上各类会议、文件、精神，只有你想不到没有他考不到，这玩意儿都不是你学就能学好的，没有任何技巧可言，几乎就看你你平时积累多少。

第二是这B科目还有个变态的地方是考多选题，选错、漏选都不得分，也就是一道题四个选项你得全知道对错，我练习的时候除了蒙对以外几乎没有纯自己做对的时候。

然后你觉得这就完了吗？

最后还有一个总分30分的大作文。

去考吧，一考一个不吱声。

所以，各位可以想想，在这种情况下，偶尔蹦出个大神来，平时积累也多，运气也好蒙对的也多，然后大作文也写得不错，冲到80+有可能吗？完全有可能。

但你说每个岗上招几个就几个80+，那属实是有点侮辱大伙儿的智商了，这里面必然有问题，而且不是出现在某一个岗上，而是大范围出现，那现在就可以下一个结论——这是窝案。

在从试题答案到进面名额的全链条上都存在问题。

大概的流程是:考前试题泄露，枪手背下答案进场考试，或者枪手以某种隐蔽方式考场作弊，扣分点几乎都在作文上，考完以后开始秘密售卖进面名额，如果说这么干风险太高，那进面名额就不是以售卖方式出手，而是更隐蔽的方式，比如提前约定，成绩出来以后枪手陪跑面试（此时还不能放弃，放弃了金主有可能被递补进来的反杀）。

所以啊，这不是一般的违规，这是有组织的犯罪，一两个人是无法做到的。

预测一下调查结果:某培训机构组织人员大规模舞弊，并且提前物色金主，约定岗位金额等事项后，枪手在机构组织下以技术手段考场舞弊，取得高分，公安机关抓获涉案人员xx人，查获作弊设备xx台。

然后确定是枪手和金主的成绩取消，后面考生向上递补，人员不足的岗位核减。

没了。

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还是福建赢，都不考试，直接量化评分，想考都没机会

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河南三支一扶风波：年轻人不怕吃苦下乡，只怕公平失守｜反腐之下，招考容不得猫腻

最近河南2026年三支一扶成绩刷屏全网，安阳、济源、平顶山、驻马店多地岗位爆出反常的分数现象，无数熬夜备考的寒门学子陷入质疑。这场舆论，本质上不是一场简单的成绩争议，而是万千年轻人对基层招录公平性的一次集体叩问。

三支一扶是什么？它不是一份高薪工作，是年轻人奔赴乡镇、支教支农支医、帮扶乡村振兴的基层服务岗位。两年的基层历练，换来定向考公、事业单位招录、考研加分的宝贵机会。对于普通家庭的毕业生而言，这是一条不靠家境、不靠人脉，依靠自身努力改变出路的上升通道。十几万考生埋头背书刷题，把人生的一次重要机会押在了这场考试的公平之上。

今年公示的数据里，出现了太多违背正常考试规律的巧合：

招1个人的岗位，恰好只有一名考生冲到80分以上；招2人的岗位，刚好两名高分考生卡位上线。第一名八十多分遥遥领先，紧随其后的第二名直接掉到60分段，70分区间大面积真空，分差动辄十几二十分，形成刺眼的断崖式断层。更让人难以理解的是，个别考生仅仅十几天前参加另一场考试分数还徘徊在及格线附近，三支一扶笔试成绩突然暴涨二三十分。

一场标准化的公职类考试，考生分数本该呈现正态分布，高分、中分、低分错落排布。如此高度精准的“定制化高分”，很难用单纯的运气和个人爆发来解释。考生们的愤怒，不在于害怕强者上岸，而是害怕规则被人为操控，害怕寒窗苦读敌不过暗箱操作。

长久以来，基层招聘一直存在群众诟病的乱象。有的地方资格审核放水，材料造假蒙混过关；个别环节自由裁量空间过大，流程不够透明；过去也曾曝出政审、体检、面试环节打招呼、递条子的违纪案例。一旦招考的闸门失守，挤占的不仅仅是岗位名额，更是社会流动的通道。当努力失去意义，寒门学子看不到上升希望，公信力就会被一点点消耗殆尽。

值得肯定的是，舆情发酵之后，河南省三支一扶领导小组迅速响应，成立专项工作组全面核查，要求各地补齐成绩公示，承诺查实一起、处理一起，违规考生取消资格，空缺岗位依次递补，涉嫌违纪违法的移交纪检监察机关追责问责 。这正是反腐倡廉在基层招考领域的体现：权力运行必须放在阳光下，任何试图破坏招录公平的行为，都要付出沉重代价。

反腐从来不止是查处大案要案，更要守住每一场民生考试的底线。小小的三支一扶招录，背后连着无数普通家庭的期盼。阳光招考，就是最好的反腐。阅卷全程留痕、监控完整可查、答题卡复核比对、雷同卷筛查，每一个流程都必须闭环监管；举报渠道保持畅通，纪检监察全程介入监督，杜绝内部自查“走过场”。

真正的公平，应当是制度上的无懈可击：所有成绩完整对外公示，每一个环节可追溯、可复核、可监督；对舞弊者严惩不贷，不仅取消录取资格，记入诚信黑名单，相关失职渎职的工作人员一并追责问责，提高违规的成本，让所有人不敢伸手、不能作弊。

我们愿意相信考试本身是公正的，也期待调查组交出一份详实透明的调查报告，不回避疑点，不遮掩问题。还广大刻苦备考的考生一个真相，还给河南基层招募一片清朗干净的环境。

年轻人愿意扎根乡村、投身基层建设，这份初心值得被善待。基层事业需要踏实肯干的奋斗者，而不是投机取巧的获利者。反腐倡廉，守护招考公平，守住上升通道，才是对每一个奋斗青年最好的尊重。

愿每一份努力都不被辜负，愿每一场考试都阳光公正。

如果你也是备考考生，可以通过人社厅官网、12345政务热线、纪委举报渠道合理反映诉求，理性监督，静待官方完整通报。

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100%萝卜招聘！

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20260729补充

昨晚八点出了新公告，面对这种舆情，一般第二个公告表明更严格态度之类的，就说明这两天的时间已经查出了问题

质疑点出了大家都已经说过的80分难度外，还有一条就是考80分的人，三支一扶之前的乡村协理员考试中才考了50多分，这两个考试都是省级的，考试间隔只有十几天，要知道十几天，把成绩从50分提高到80的难度有多大

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从近几年公务员和事业单位招录情况看，进入面试分数线越来越高，很多考生考不上公务员或事业单位，又会一窝蜂的涌向其过渡期工作，就是三支一扶、特岗教师、社区工作者等职位。所以水涨船高的，他们的分数线也越来越高。我觉得河南这个考试没有什么大问题，谁不知道河南是鼎鼎有名的人口大省、生源大省，报名的人数多了，高分的人多不是很正常吗？当前清北毕业生一窝蜂的挤向杭州、深圳街道办的时候不也是一样？

7月29日分割线。

河南真勇啊，刚看到最新通报，说查实一个处理一个，我还以为没啥大问题呢，看这个意思是真敢有黑幕？反正我在河北这么多年没有见过这样厉害的事情，是我狭隘了。我成了社会主义巨婴了

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前面还说杰青院士都不会用随机数生成器，这样看来，不会用随机数生成器才是普遍现象。

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据说考试全是选择题，分单选，多选和不定向，少选，错选，多选，均不给分。按照这样的考法，你连靠运气好都很难蒙到高分。好几个前几周考试60分不到的人，突然分数暴涨。

据说这次考试不单是80+，这么多70+的也是很有问题。

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谁敢扒一扒特优辅警考试转正？

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这个问题，你@我 我也不敢多说，哎。

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可以查一查这些高分能人是不是报辅导班了，报的是什么辅导班。如果有交集，那就有意思了。官方正缺一个对泛滥的吸血的辅导机构动手的理由啊。

哎哎哎，我又想到了，那个在人大大放厥词的fb张先生，是不是跑掉了。

另外，现在有些没有公布笔试成绩的地市，正在瑟瑟发抖吧。

哎，家乡总是以这种方式出重彩，惭愧惭愧。

最后，我想知道，这些个高分的人，到底这个岗位花了多少钱。

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关系户也是拉了。两三千一个月的三支一扶都要搞这种套路。

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你们想想一个三支一扶现在都弄这么多弯弯绕绕了！可想而知，年轻人难成什么样子

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我是2021年广西三支一扶，当年只考了58分，公基这种考试虽然没有国省考行测那么难，但是考到80多分就很离谱，有这个水平去国省考都能断层第一，干嘛来争一个小小的三支一扶，又不一定给转正编制，更不是什么香饽饽岗位，我猜这些80多分的大神，一大半不会呆够两年服务期，半年一年就考走去更好的公务员岗位了，现在惹出这么大的舆论，我现在更怀疑是试题泄露。

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看起来有利可图，这活做的糙了，当引以为戒。

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我是最佩服河南的新闻， 就是那种有事藏不住，其他省看似风平浪静，实则曝光远远低于河南。河南被地域黑，容易上热搜，现在看来也是一种优势。

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我认为，这件事真正考验的，不只是一场考试有没有问题，而是公共招录的公信力，能不能经得起一次完整的“压力测试”。

河南省有关部门已经回应，针对安阳、平顶山、驻马店、济源等地出现的高分考生集中情况，成立工作组调查核实，并表示如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处。截至目前，调查结果尚未公布，所以公众既不应提前给任何考生“判刑”，也不应把这种质疑简单归结为“考不上就怀疑考试”。

这件事最反常的地方，不是单纯出现了几个80多分。

任何考试都会有高分考生，个别考生出现断层领先，也可能来自个人能力、备考方式和岗位竞争差异。

真正引发质疑的是，网传部分岗位出现了“一人岗恰好一人高分、两人岗恰好两人高分”的现象，而且高分考生与后续入围名额疑似高度对应。媒体报道还提到，部分岗位第一名在80分以上，而第二名只有60多分，形成明显分差。

需要强调的是：异常规律不是作弊证据，但足以构成启动调查的合理理由。

接下来，工作组至少应当回应四个问题。

第一，所谓“高度对应”究竟是不是真实存在？

应当公布各地区、各岗位的成绩分布，包括平均分、中位数、最高分、分数段人数，以及与其他地市、往年考试的横向纵向比较。

如果只是网友截取了少数岗位，导致“选择性呈现”，应当用完整数据澄清；如果完整数据依然呈现高度规律性的异常，就需要进一步调查形成原因。

不能只回答“有没有违规”，还要先回答“统计现象是否成立”。

第二，试题和考试信息经过了哪些环节？

从命题、审题、印制、押运、保管，到考场组织、答题卡扫描、阅卷评分、成绩导入，每一个环节是否有人员接触记录，是否存在异常访问、文件复制、权限变更或者操作日志缺失？

考试安全不是靠一句“管理严格”证明的，而要靠完整的工作记录、技术日志和责任链条证明。

第三，高分考生之间有没有需要核查的关联？

这不意味着对高分考生进行“有罪推定”，而是应依法依规核验：考生是否集中参加过同一培训，是否存在异常社会关系，座位安排、答题轨迹、错题分布是否出现不符合常理的高度一致。

调查的目的不是污名化考生，而是同时保护两类人：既不能让真正违规者挤占名额，也不能让凭实力取得高分的人长期背负怀疑。

第四，最终通报能不能做到“可验证”？

公众需要的不能只是“经调查，未发现问题”或者“个别人员违规”这样一句结论。

一份有说服力的通报，至少应当说明调查主体、核查范围、采用方法、主要发现、处理结果和后续补救措施。涉及违规的，要追查试题、人员和利益链条；不存在违规的，也应当解释异常数据是如何形成的。

河南2026年“三支一扶”计划共招募3082人，招募原则明确包括“公开、平等、竞争、择优”。按照招募程序，笔试成绩还关系到面试资格，最终拟招募人员还要接受公示和社会监督。

对于很多普通家庭的年轻人来说，这不仅是一张试卷，更可能是他们通过努力进入基层、改变职业轨迹的一次机会。

因此，这件事最正面的处理方式，不是压住质疑，而是把质疑转化为一次完善考试制度的机会。

善意不等于失语，质疑也不等于定罪。

公众保持克制，等待权威调查；有关部门保存证据、彻查链条、及时公布结果。若确有问题，依法严肃处理；若没有问题，就用完整事实还高分考生一个清白。

真正牢固的公信力，从来不是要求所有人无条件相信，而是让每一个环节都经得起追问，让每一份成绩都经得起核验。

希望最终的调查结果，不只是平息一次舆情，更能告诉所有认真备考的年轻人：

你走进考场时相信的公平，走出考场后依然有效。

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明明可以直接安排，却偏偏组织一场考试，为了安抚你

知乎用户 发表

两个怀疑思路，

一是违规加分，将加分政策从5分执行到10分或者15分，每个岗位只给招录名额内的人数量加分。

二是泄题，小机构拿到了笔试题，或者说是建立了一个小班，只有几个人拿到了题，然后是为了避免冲突，报不一样的岗。

知乎用户 发表

有一说一，河南县里三支一扶转正也是月薪三千，费这么大劲作弊，只搞个这个，何意味？

知乎用户 发表

1、调查工作组的独立性与权限：工作组由哪一级组建？是否有纪检监察或公安部门介入？仅仅是人社部门自查，公信力可能不足。

2、历年数据对比：往年考试成绩分布是否正常？这次异常是首次出现还是之前就存在但未被发现？

相较于公务员考试和事业单位考试，"三支一扶“考试在组织规范性和监督力度上往往较弱，透明度也较低。

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怎么没有评论

知乎用户 发表

说实话，如果真有本事考80多分，还甩开第二名几条街的，这种水平去培训机构当老师，一年几十万肯定是有的。何必去只有一两千工资的三支一扶呢？

知乎用户 发表

直接九品中正制不好吗？搞这么麻烦干啥？

中正上去的，如果将来出了问题，还可以对中正者追责

现在就算出了问题，虽然是中正上去的，但明面上却是考进去的

还不如九品中正呢

知乎用户 发表

草台班子连舞弊也这么潦草。到底该说没脑子，还是不把群众监督放眼里呢？

知乎用户 发表

一查一个准

没有为什么

知乎用户 发表

我们中国也有自己的印度高考！

只能说摊上这几个地区的考生，真的是倒了霉。

这几个地区真是演都不演了。郑州这种巅峰赛卷王地区能上80分以上的一个人都没有。

反观这几个地区80多，接近90的简直轻轻松松……

xxx差不多得了

知乎用户 发表

不要搞三支一扶这些乱七八糟的岗位。直接所有考公岗位全部改成选调生只能毕业那一年考就得了。

知乎用户 发表

所有大规模标准化笔试（公考、三支一扶、事业单位）考生能力天然服从正态（钟形）分布：

1. 核心规律

​

- 68%考生集中在平均分±1个标准差（主流中段分数，往年河南三支一扶集中55-65分）；

​

- 95%考生落在平均分±2σ；80分以上属于+3σ极端高分，占比≤0.3%，属于极少数；

​

- 分数平滑渐变：58、62、66、70、74、78、82分段连续存在，不会出现大片空白区间。

​

2. 岗位内部分数规律

一个岗位几十名考生，能力随机分散，名次分数梯度平缓：第1名、第2名、第3名分差通常2-5分，不可能出现第一名85分、第二名直接65分，70-80分段完全真空的断崖。

​

3. 难度对分布的影响

试卷变难、判分收紧（今年不定项少选不得分），会压低平均分、压缩高分人数，极端高分会更稀少，不可能批量出现80+ 。

二、本次河南三支一扶3大反常数字特征，逐一计算概率

特征1：断崖式断层，70分段大面积空白

现象：岗位第一名80+，第二名直接掉到60多分，中间70-79分段无任何人。

- 数学概率：极低。

假设岗位40人报考，能力随机分布，中等分段（70-79）是人数最多区间，40人里完全没人落在70-79分的自然概率＜0.1%；

多个地市（安阳、济源、驻马店）同步出现断层，多重独立小概率事件叠加，自然发生概率无限趋近于0。

特征2：精准匹配规律——招1人=恰好1个80+，招2人=恰好2个80+

现象：招录名额和80分以上高分人数完美对应，高分考生刚好卡进面试名额，无多余80分考生、也不缺高分考生。

1. 纯随机报考、纯自然成绩的数学推演：

单个岗位招1人，出现1名80+高分的概率本就极低；全市几十个岗位全部精准匹配，不存在“招1岗出现2个80+”“招2岗无80+”的错位情况。

​

2. 概率测算：

单个岗位精准匹配概率≈0.05；10个岗位同时满足，联合概率=0.05¹⁰，几乎不可能自然发生。

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小时候抄答案的都知道。你不能抄的太多了，100分，你抄了95分，平时第一名80。那是万万不能的，

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考公说实话就是画大饼。每年有接近一千万人备考，一千万，什么概念，一千万人在家里没工作备考，不仅减轻就业压力，还可以赚这一千万人的报考费。费用你们自己算一下。这是多大的资金呀。重点是这里面水也很深。可悲

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打个赌，不了了之，完全合规

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难怪现在把事业编的考试收到省里统考了，可操作空间太大了

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我参加过两次三支一扶考试，支教岗位，头一回56分，考的很多东西没复习到认了，第二次感觉明显比头一回容易，自己对各种机构的答案也是65左右，结果成绩一出还是56，当然这种题目也没官方参考答案，很难想象今年在有不定项选择的情况下，80+的都是怎样的大神

知乎用户 发表

信的这辈子有了

知乎用户 发表

今年题改了，有不定项选择，在这种情况下，能考到87，真神人

考试前一天给我答案让我背我都不一定能考到87。这玩意跟高考不一样，高考那有大纲起码考试有范围，公基囊括的可就大多了，你让中公华图老师来做也难得90分

多说一句，近三年朋友圈多出来一号人，文案是: （烟草 电力 储粮…）办公室行政、后勤，本科，15-40不等，私

偶尔打听了一下，这玩意好像真靠谱卧槽

知乎用户 发表

报考人数较少的情况下出现这种结果的可能性较大，但是现在很多人走这条路，报考人数不会少，出现这样的结果不大符合统计规律，楼下也有人分析了，应该调查下。

如果是有加分政策，那这种难度的考试不适合加超过5分的分数。

知乎用户 发表

支支吾吾的干嘛呢，分数不符合正态分部，泄题了呗，下次赋分制就好了，下次注意

知乎用户 发表

这个东西其实可以问耿同学。

这就跟论文造假差不多。

当你对实验数据有了实验本身根本做不到的要求。

那你就得一点一点把数据修正的看似能够做到。

当然了，教授和杰青们都做不到的事，你指着那些人做。

你猜为什么他不在高校里当教授，是因为正高级职称的待遇比不上三支一扶么？

知乎用户 发表

我敢保证最后结果就是误会一场，考试没问题，分数没问题，人也没问题。一切都是巧合。

知乎用户 发表

公众真正关心的不是有没有回应，而是调查能否经得起复核、证据能否公开、结果能否服众——考试的公信力，靠真相，而不是通报。

所以看了这些不知真假的通报，你的提问有什么作用吗？

知乎用户 发表

甘肃的刚出现鱿鱼高薪岗位就出现了河南这个。希望不是转移热度的，当然河南这个也很恶心，要改。

知乎用户 发表

看了平顶山市的，绝大多数岗位的进面分都只有60左右的时候，出现了太多80的了，完全不符合分布规律，必作弊

知乎用户 发表

你不能在乱来的时候还指望不会出事

知乎用户 发表

河南三支一扶"精准高分"事件，最值得关注的不只是"萝卜岗”

而是其中的反常值得细思。

一、反常在哪儿？

1. 卷子更难，高分反而更多。

今年三支一扶首次引入不定项选择题，多选、少选、错选一律不得分，容错率大幅压缩。往年全省80分以上都罕见，今年安阳一地就冒出16名80分以上。

2. 高分人数"恰好等于"招录人数。

网友梳理发现：招1人岗恰好1个80+，招2人岗恰好2个80+，招4人岗恰好4个80+。“多一个不多，少一个不少，刚好填满不浪费”。

3. 同一批人13天涨了近30分。

济源3名考生，6月27日乡村振兴协理员考试考了59.05、58.90、58.75，13天后三支一扶考出84.41、87.31、79.12，最高涨28.41分。公基科目靠长期积累，这个涨幅不太对劲。

4. 断崖式断层不是个别现象。

济源进面69人中，前三名84.41、87.31、79.12，第四名直接掉到69.48，20分断档。一个两个岗位这样还能说学霸扎堆，但安阳、济源、平顶山、驻马店同时出现同样模式，性质就不一样了。

横向对比更刺眼：郑州、洛阳多数岗位分数仍在往年正常区间（60-70分），高分集中出现在安阳、济源、平顶山、驻马店等地。

二、官方回应算快，但关键看调查质量

7月27日晚，河南省"三支一扶"工作领导小组协调办公室连夜发声明成立工作组。28日再发补充声明：未公布笔试成绩的地市统一7月30日15点前补晒成绩，“查实一个取消一个”，空缺岗位按成绩依次递补。郑州原定7月29日的面试资格确认同步延期。

回应速度没得说。但这件事的走向取决于调查能深入到什么程度。三支一扶是普通人逆袭的重要通道，两年服务期后落实乡镇事业编、定向考公、考研加分。

三、三个值得持续关注的点

一是"泄题"还是"改分"。 高分如果是靠信息不对称（提前拿到卷子），涉及的是考前泄密；如果是成绩录入阶段被人为修饰，涉及的是数据篡改。

二是各地市成绩全面公开后的数据。 7月30日补晒成绩是第一个验证窗口——看其他地市的高分分布是否有同样的"精准匹配"模式。

三是调查结果什么时候出、出什么。 “查实一个取消一个"的前提是查得出来。如果查到最后全是"巧合”，需要一份经得起推敲的技术分析——不一定是有人在作弊，但需要解释清楚为什么会同时出现这么多反常。

结果什么时候公布、公布到什么程度，会直接影响公众对这次调查的信任度。不只河南一地，其他省份的考生也在看。

知乎用户 发表

高分少见但是也有，内围和外围差距大的也有，但是每个岗位都差距怎么大就有意思了。

而且看其他回答卷子还是公共基础那就更有意思了，公基考的范围及广，说是天文地理绝不夸张，而且有时候还相当富含当地特色，我印象最深刻的一次考试，黄山的考黄山有几个动车站。

不是说公基没有高分，也会有，但是那会是一片的高分，就是出题出到太简单了，大家都会，平均分进面80也有可能，但是内围和外围的差距不会这么大， 而且这么多岗位全是大差距。

一、要么是题目除了问题，泄题、作弊。可能出题老师没当回事，觉的是就1-2个人，1-2个岗位，也不会太扎眼。但是后期可能是被机构啊什么到转卖了。机构为了保证稳妥，估计是每个岗位只卖一个。就跟面试班一样，一个岗位卖两个人，后期会有麻烦，没考上的风险太大。

举个例子，a岗位卖了3个人，但是只招1个，好了，你们3个各凭本事吧，谁考上是谁的，考不上不退钱，那我肯定举报死你。考不上退钱，那23名举报风险大大的，证据充足一举报一个准。那机构为什么不只卖一份，环节差错还小一点，风险也小。但是没想到，学生都太渴望工作了，背题太用功，全是80多啊。

二、要么是分数除了问题，高分的试卷是被处理过的，分数后台自己写，这种情况朋友当年听说过某地到国企考试的时候遇到过。考试的时候不知道名字写那的笔试第一，招7个人，笔试1234567,名，面试到时候还是这7个，面试排名是7654321，顺序充满美感，确保万无一失。

感觉还是题目被机构拿到，然后岗位被发卖了，一个岗位卖一份。

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河南协理员刚出过某地高分扎堆

现在三支一扶又出现某地招聘几个就出现几个精准高分

知乎用户 发表

河南考公太黑了，某县城法院 ，第一名第二名总分分数一模一样 小数点都不差 。。 关键笔试分数还不一样。 当你发现家里有一只蟑螂。。..

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应该让中央巡视组去查，自己人查自己人，能查问题才怪呢！

知乎用户 发表

怎么这么多人觉得三支一扶3000块没必要搞暗箱操作的。。现在编制逢进必考，三支一扶在很多地方2年期满是给乡镇事业编的，事业编后基本上你只要是比较靠谱的年轻人就会被调到县里区里做事，后续再提事业副科，或者提干后转公务员是很常见的。

知乎用户 发表

其实这种大神级别的做题选手，文化知识储备需要大大超出一般的同学，
毕竟分数在这嘛，
或许和他简单交流几句就能大概了解其水平，
心里也就大概知道怎么回事；
但最后的结论，需要以掌握的事实为依据，
静待这次事件的官方结果。

知乎用户 发表

小狐为知友们带来深度报道。

来源：河南省人力资源和社会保障厅网、看看新闻、大众网、界面新闻等媒体

河南省“三支一扶”领导小组协调办公室7月28日再发声明：

近期，部分省辖市在公布2026年省“三支一扶”人员招募面试资格确认人员名单时，有的省辖市包含笔试成绩，有的省辖市仅公布了人员名单、无笔试成绩。

为切实增强考试公开透明度，切实维护考试的公平公正，经河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室研究决定， 凡未公布笔试成绩的省辖市，统一于2026年7月30日15点之前，由各省辖市将进入面试资格确认人员名单及其笔试成绩一并对外公布。

同时， 针对网民质疑的考试嫌疑，省“三支一扶”领导小组协调办公室正会同有关部门进行深入核查，查实一个取消一个，并依规依法处理。岗位空缺时，依考生报考岗位成绩由高到低依次递补进入面试资格人员。欢迎社会各界监督。

7月27日，河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室发布《声明》表示，第一时间成立工作组，针对网传内容开展全面、严谨的调查核实工作，尽快查明真相，及时通报情况，如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处，切实保障广大考生合法权益、维护考试公平公正。

河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室 发布声明

此前报道

据荔枝新闻，近日，河南“三支一扶”考试成绩公布，有网友在安阳市和济源市的考生成绩中发现规律，多个岗位出现高分断层领先，第一名80多分，而第二名只有60多分。该网友指出“一人岗就有一个人考80分以上，两人岗就有两个人考80分以上”。

记者从安阳市人社局了解到，此次考试由河南省人社厅统筹，“报名期间，各地市连报名人数、各个岗报多少人都不知道，权限全部都在省厅”。工作人员表示，他们只负责公告后续的面试招录，具体笔试成绩由考试中心给出。对此，记者联系上安阳市人事考试中心，工作人员回应称，拿到笔试成绩后，第一时间向上级部门反映了该情况。“有好几个80分以上来的，第一名和第二名确实差距比较大……因为这个东西没有别的（证据）表明，人家作弊干啥的，我们也正在做初步调查”。

安阳市人社部门表示，目前他们市级层面正在初步调查此事，具体结果仍需等待。同时，记者从济源市人社部门了解到，他们也关注到此事，目前也在同步进行调查。

新闻背景

“三支一扶”计划是引导鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目。自2006年启动实施，今年刚好20年，已累计招募64万名高校毕业生到基层服务。

近日，人力资源社会保障部会同中央组织部、教育部、共青团中央等多部门印发《关于实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》，决定于2026—2030年实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划，每年选派3.64万名高校毕业生到基层、到西部服务，为推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化、提升基层社会治理能力、助力边疆民族地区发展提供人才和智力支撑。第五轮计划要求按规定落实工作生活补贴、一次性安家费和参加社会保险等政策。»>详细

另据河南省人力资源和社会保障厅发布的信息显示，河南省2026年高校毕业生“三支一扶”计划共招募人员3082名，服务期为2年。

来源：搜狐《有料新语》

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心非木石岂无感，吞声踯躅不敢言

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这种15道多选，要想80分以上。真是人才。

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肯定是作弊，但是普通部门去查试卷，监控查不出来，除非帽子上技术手段。

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夜宿山头 李白

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确实有点奇怪哦

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查查事业单位的考试吧

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近年来，考编都把人逼疯了。😓

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哈哈哈哈 考试卷.pdf是不是早就流传出去了

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注：这是笔试，不包括面试

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就害怕我查我自己😅

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造假不是中原传统么，当年闹得回流生事件，大部分能成就是因为老乡弄假公章和假证明

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这么大规模的集体作弊基本不可能，涉及人数太多，需要打通的关系太复杂，牵扯的人员级别太高，这种事稍有差池就意味着政治生涯的彻底结束，所以一般情况下，不会有这么多人集体发疯干这么愚蠢的事。

我倒是有个猜想，就是那种作弊团伙，每个岗位按照招人的数量收人，等于是买断制，这样不容易出现考不上举报的情况，考试的时候通过手机把卷子题透露出来，然后找枪手做完再把答案传进去，之前不是有团伙被查了吗，可能这次找的枪手水平太高，导致分数断崖式领先，就被网友揪出来了。

根据我的经验，市级以上的带编制的统招都是很公平的。基本没啥水分。

太子们想解决编制走人柴引进多好了，简单得很，那才应该查一查，我可以拍着胸脯说，有一个算一个，全是luobu岗，都是提前定制。

限制展示了，只好修改一下😂

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做样子还是得做好吧，你岗位全部预定了，让那些四年花20万买文凭的二本仔三本妹情何以堪，人家就等着毕业牟足了劲考编呢！很伤他们的心知不知道

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高学历贬值的真相不是因为太卷

而是低学历通过关系把位置占了

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舞弊这种事，我中原地区人士自长袖善舞……

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数据确实异常。

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不提级，想查出来问题？

最后大概率又是没有问题，或者小问题，罚酒三杯。

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【三支一扶唯一帮扶的就是考上那个岗位的人，跟扶贫贫困群众没有任何关系】

——这是我对此最严厉的批评！

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考广东的三支一扶，考到86分，排名2，就差一点，已经力竭了，可能差一点运气吧。

今天开启补录，之前没有人报名的岗位，在xhs看到好几个90分以上的也要去补录了，闭着眼睛选了个岗，感觉真的是一点机会都没有啊。

我听说有人用几个W去买岗位，这破工作一年到手也就几万块钱，投入都大于成本啊，所以，这样做的意义是什么？花钱上班？花钱买罪受？

我不明白，所有舞弊的人的心理我都想不明白。

可能等我想明白了，我就能考上岸了吧。

最后，作弊的人，好亖！

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我原以为，通过第三方那些有编制的考试会更公平一些。直到几年前，这里某一个单位工作人员的几个孩子同时考入了某局🌝

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我想看看有没有2019年河南专升本的同学，大家都还记得数学卷子跟英语卷，跟某机构出的冲刺测试卷相似度高达70%，甚至连英语最后的作文都预测出来了。

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公考是普通人重要的上升通道，公平不容破坏。期待调查组紧盯阅卷流程、成绩异动考生、岗位分数分布三大疑点，完整公开调查结果，给所有备考考生一个清晰交代。

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就算重新调整，公布分数，随便编一些数，把分差弄小一点不就行了？

反正面试有的是手段

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遇到这样的事很恶心，最后也是不了了之

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印度最近泄题的事闹得沸沸扬扬的。这三支一扶考试是向印度看齐了？

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这事写小说里都得被喷没常识，容易被发现，没逻辑，作者没生活之类的。

而现实就这么发生了，管你集贸逻辑。

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确实巧合得很诡异。

1.要1个就1个超高分，要2个就2个超高分，要n个就有n个超高分。

一个撞岗的都没有。

且第n+1名比前一名分数少十几二十来分。分数断崖式下跌，毫无还手之力。

2.试题难度增大，新加入不定向选择题，多选、少选、选错均不得分。在这种难度下，居然涌现出这么多的80+，真是人才辈出。

据统计，去年试题较今年简单，全省80分以上的考生屈指可数。

印象中一个难度适中的事业编考试，70分以上已经很不错了，五六十分是常态。

我们大山东今年的三支一扶，报录比最高的是一个籍籍无名的小乡镇，8908比1的鲁权屯镇政府，号称“鲁权屯之战”。

第一名是76.4，第二名是76.2，咬得很紧。

3.有人说，部分考生考前短时间内成绩大幅度提升，从50多分飙升到70多分，完全不符合普通人的备考规律。

有这通天的本事，还考什么三支一扶，去开班教课，不比挣这仨瓜俩枣强？

近年来三支一扶热度猛增，背后是现实考量和政策红利的叠加。

找工作这么难，考公考编也不容易，三支一扶以其相对友好的报考门槛、差强人意的补贴待遇、未来招录的专属特权，成为好多人的就业缓冲区、曲线入编的跳板。

有的地方服务期满考核合格，就可以直接入编。

不想留下，期满后考国考省考，也有大量的定向招录，竞争小很多，容易上岸。考研也有优惠政策，加分或者优先录取。

现在赶上乡村振兴的东风，有的人也确实在基层获得了项目成就感，乡村也确实得到了切实的发展，这是用钱买不来的。

考试的公平性，是项目赖以生存的生命线。

对考生而言，公平底线要死守，努力不能沦为笑话；

对项目来说，公信力要牢牢守住，政策和资源不能浪费；

对乡村来说，士气需要被鼓舞，发展需要脚踏实地的合格员工。这片广阔天地的未来，不在那些走后门、混日子的投机者手中。

静待调查组结果吧。

知乎用户 发表

前面的河南乡村协理员考试，太康笔试前十有9个80多分，全部放弃录用，这是冒头招风的，那70多分藏好的人有多少呢？

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鉴于唯二的评论都认为没问题，我补一下郑州的笔试成绩，全郑州80分以上数量是—-0人，新郑第一才75分，不再多解释，认为没问题的也不在争论。

知乎用户 发表

河南通报“三支一扶”高分争议：成立工作组，开展调查核实

近日，网络平台出现我省安阳、平顶山、驻马店、济源等地2026年高校毕业生“三支一扶”高分考生集中等相关舆情信息，引发广大考生、家长及社会各界关注。我们对此高度重视，第一时间成立工作组，针对网传内容开展全面、严谨的调查核实工作，尽快查明真相，及时通报情况，如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处，切实保障广大考生合法权益、维护考试公平公正。

河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室

2026年7月27日

来源：「河南人社」微信公号

声 明

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不敢乱说，只能说我是十年前的河南省三支一扶，当时我笔试69分，全市第一。这种考试，笔试第一最多75分顶天了，今年的成绩，厉害。。。

新动态，河南省人社厅要严查了，正好Jw缺指标。

知乎用户 发表

参考2018年考研数学二，最后不了了之。

如果官方承认问题，这事情没人有能力善后，所以大概率也是一样。

知乎用户 发表

三支一扶成绩能考87的人，应该在之前的国考、省考、再不济各种事业编考试中早就上岸了吧。可千万别说之前的考试没有能报的岗位啊，是之前的考试监管没这个这么松垮吧。

可以去粉笔App搜一下这套题，自己做一下试试 。

知乎用户 发表

这个事件和前两年重庆那边基本一模一样。而且我之前就感觉事业单位成绩有问题了。人社局说没有证据什么的，其实很好理解，这种事监考老师，当地监考负责人，按照现在这情况，至少几百人要处理。

知乎用户 发表

在河南，这已经是潜规则了[大笑]

真的好企业（电力烟草热力）报名可以，在等考试通知时（七天）发现人预录取名单都出来了。

说明人简历筛选时就给你剃了，原因是啥，咱也不知道也不告诉你。

敢问就是不合适。

知乎用户 发表

我想搜索之前的进面名单，果然只有26年的了，有的小伙伴应该有保存，我还是没有先见之明啊，再遇到黑暗的，一定要证据保留，说不定哪天就会迎来光明

很多单位工作人员应该都有那个经历，为了防止搜索到到，很多公告之类的后来都会从网站撤销

郑州（新郑）机场海关之前每次会招一批事业编（其他地市编制不在海关，一般在当地，港区的好像在海关）也是这样的

这批事业编保底工资也是15➕，刚进去公积金3000➕

每次都是前几名八十多分，后面断崖下跌六十多分

大家都知道是明显的黑幕，皇帝的新装

包括之前漯河的招引资金，每个地级市应该一样的

希望这次能好好查，还给普通人一个考试公平

公务员我相信公平的，很多事业编肯定黑幕，更别说烟草电力了

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不怕大家笑话，我前段时间去考了事业编，有工作也没学习裸考去的，纯粹试水。我们这边考行测公基，行测还好，考快60分，公基出来完全给我打蒙了，单选还能蒙，多选也凑合蒙，不定项选择题蒙都没有方向蒙，出来考了三十多分，听说三支一扶类似差不多，我觉得就这种类型题，能考六七十分已经是普通人的天花板了，八十多，你去拉几个考公的教师让他们来，他们能考到吗，所以要说没作弊，我真不信！

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如果你考行测和申论考80多我无话可说，但这是公基，包括政治理论党史 法律 地理 文学 省情 公文 时政。一般来说你本身底子不错，然后在考前突击两个月把近半年的时政看的滚瓜烂熟，如果政治理论也学的很硬你考个70分也比较勉强还得看出的题偏不偏。公基考80我个人感觉比行测考80还要难一点。

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这还用调查啊，招一个，第一名八十，接近九十，后面不到六十分，中间七十分的消失，各个岗位都这样，把人整笑了，这种数据不符合分布规律，假的不能再假，哪怕请个小学生，都整不出这种活。

还是说用不着请小学生，就这么明目张胆。

至于说什么有人就能考八十分，是有，但有人就考不了七十分是吧？

都是第一名考八十，接近九十，第二三名考五六十，这个又怎么解释？

一个你可以解释，一大片怎么解释？

要么就是泻题给机构，机构安排人报岗，一个人安排一个岗，互相不冲突。所以各个岗一都能整出接近九十分的活来，但是岗二岗三不知道答案，只能正常发挥，五六十分。

要么就是公布的分数随便编的。

如果是泻题给机构，机构安排一个人，这样太蠢了，要想公布出来的进面名单数据不出问题，最起码一个岗位也要泻题给最少三个人，这样三个人都是八九十进面，分差不大，就算全是八九十分，可以很卷来解释，顺便还能多挣几个人的钱，三个人进面了，进面再赚一遍钱。反正都明目张胆了，也不惧事发的样子，何不直接搞票大的。

至于说什么这么做，担心考生考不上举报，说的好像现在会考虑被查一样，担心现在没考上的会举报一样，你看人家现在担心吗？你看现在人家考虑会不会被查，考不上举报，连带考生自己，除非不打算再考了，机构挑选对象时，选一眼老实人的那种不就行了，考不上也不会举报，只会自认倒霉。

他要是担心被举报，早老老实实不这么干不就行了，他既然选择明目张胆，这么大的漏洞都不需要考虑，说明毫无畏惧，胆大包天，都已经胆大包天了，还考虑这个，那还不如干票大的，更包天一点，操作拉倒极限。

反正被发现了，追究起来，性质都一样。

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如果真的有问题有猫腻，我想问一下:

①所有80分以下的人，在面对不公时，有多少人会愤懑，有多少人会黑化？

②所有80分以上的人，有几人会全心全意为人民服务？

所有靠走捷径进入公务员、事业编乃至其他位置的人，最终都将成为人民的敌人。这其中，也就只是危害度大小的差异。

因为走捷径的人，只会感恩那个帮他走捷径的人，很难去感恩国家。一个不感恩国家的人，是经受不住考验和诱惑的。

请珍惜每一个良家子的诞生，不让他消逝，侵染，堕落，黑化。

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用大学概率论课上的贝叶斯公式，算笔账

大学学过概率论。贝叶斯公式长这样：

P(A∣B)=P(B∣A)×P(A)P(B)P(A \mid B) = \frac{P(B \mid A) \times P(A)}{P(B)}

翻译成人话：看到新证据之后，你该把对一件事的判断更新到多少。

老师教的时候举的例子是买彩票、买股票——老不中，老亏钱，别怪运气。你的数据在告诉你：你站错分布了。

这两天看到某省公开招录考试的分数公示，我把贝叶斯拉出来算了一笔账。

三个事实，只摆事实

① 卷子更难，高分更多。

今年第一次搞不定项选择，多选、错选、少选全零分。考生都说近几年最难。正常逻辑：难度↑，分数应该↓。但结果是全省去年就出了1个超高分，今年一个市出了十几个。

② 70分段整个消失了。

14万人的考试，成绩应该是连续梯度。但这次是：超高分 → 直接跳到60多分。中间十几分的跨度几乎没人。

③ 高分精准匹配岗位名额。

招1人的岗刚好1个超高分，招2人的岗刚好2个，招4人的岗刚好4个。不多不少。

直接上贝叶斯

贝叶斯公式的分子：

有问题看到分数看到这个分数有问题有问题P(有问题∣看到分数)∝P(看到这个分数∣有问题)×P(有问题)P(\text{有问题} \mid \text{看到分数}) \propto P(\text{看到这个分数} \mid \text{有问题}) \times P(\text{有问题})

拆开算三个数：

最关键的那步：P(看到分数 ∣ 公平) 到底多大？

五个反常同时出现，在”完全公平”这个假设下各自独立的概率：

连乘：

看到这个分数公平P(看到这个分数∣公平)≈0.12×0.05×0.01×0.03×0.05≈9×10−8P(\text{看到这个分数} \mid \text{公平}) \approx 0.12 \times 0.05 \times 0.01 \times 0.03 \times 0.05 \approx 9 \times 10^{-8}

九千万分之一。

代入贝叶斯

先算似然比：

数据有问题数据公平P(数据∣有问题)P(数据∣公平)≈0.99×10−8≈1×107\frac{P(\text{数据} \mid \text{有问题})}{P(\text{数据} \mid \text{公平})} \approx \frac{0.9}{9 \times 10^{-8}} \approx 1 \times 10^{7}

一千万倍。在”有问题”假设下看到这个分数模式，比在”公平”假设下看到，可能性高一千万倍。

代入完整公式：

有问题数据P(有问题∣数据)=107×0.01107×0.01+0.99≈100000100000.99≈0.99999P(\text{有问题} \mid \text{数据}) = \frac{10^{7} \times 0.01}{10^{7} \times 0.01 + 0.99} \approx \frac{100000}{100000.99} \approx 0.99999

结论：

即使你事先觉得只有1%的概率出问题—— 看到分数之后，你应该把这个概率更新到 99.999%。

不是你多疑。是贝叶斯算出来的。

算完了。没有任何价值判断，没有任何情绪输出。用的就是大一概率论课本上的那个贝叶斯公式，加上一张公示出来的成绩单。

数学不说话。某音搜到的图片如下。懂的都懂。

补一刀：同省同年的其他考试，有没有问题？

我把今年同省另外三场编制类考试的进面分数也拉了出来。

省考（2026年4月）

省公安厅某岗位进面分数：

第1名和第18名只差6.84分。连续梯度，一档一档往下走。官方PDF名单

事业单位联考（2026年6-7月）

安阳汤阴县廉政教育中心岗位：

第1到第6，5.2分的差距匀着走，没有真空。官方公告

洛阳市直事业单位某岗位：

注意：第4名比第2名还高。高分不是”垄断”的，是可以被后面的人反超的。官方PDF名单

三张图拼一起看

三场都正常，就这一场不正常。

再看2025年三场省级考试

2025年省考（省级统一命题，招录10993人）

全省最高分76.2，在焦作沁阳。第四名安阳72.4，第五名济源72.6。没有一个人上80。分差从45到76，连续分布，没有真空。

数据来源：河南省2025年度统一考试录用公务员各地市面试确认公告。全省汇总统计可查各地市人社局官网（数据源为各地官方公示成绩，此处仅引用汇总表）。

2025年事业编联考（省级统一命题，笔试满分100）

郑州二七区，京广路街道办事处（综合类）：

第1名到第20名，5分的差距走了20个人。每半分一档，连续得像台阶。官方PDF名单

郑州巩义市，米河镇人民政府：

全市最高也不到70。官方PDF名单

2025年三支一扶（省级统一命题，笔试满分100）

三门峡市进面名单（支农岗）：

68到62，6分的差距走了35个人。无真空，无断层。官方PDF名单

驻马店市各岗进面分数统计：

最高分79。数据分析来源

全省情况： 2025年河南省三支一扶考试，全省仅1人超过80分，最高分81分。这是多家媒体交叉验证的数据。

2025年 vs 2026年，四场考试一张表

横着比：同一年，省考和事业编没这问题。竖着比：同一场考试，去年也没这问题。横竖都不正常。

再往前翻——2024年三场考试，还是没这问题

2024年省考（省级统一命题，招录超万人）

全省最高80.65，在许昌。各地市最高分均在71-77区间，连续分布无真空。

数据来源：各地市人社局官网公示，另可查 济源原始进面分数 逐岗核实）。

2024年事业编联考（郑州二七区，满分100）

全区最高75.9，没有一个人上76。

数据来源：二七区人民政府官网公示

2024年三支一扶（省级统一命题，笔试满分100）

三门峡市进面名单（支农+支教+支医）：

三门峡市最高分69.5。官方PDF名单

各地市汇总数据：

2024年全省三支一扶进面最高分未超过75，无80+。

数据来源：中公教育2024三支一扶进面分数线汇总（数据源为各地市人社局公示名单）。

三年数据，一张表收尾

一个明显的规律：

三支一扶，2024年全省最高74.5，0人上80。2025年全省最高81，1人上80。2026年，仅安阳一市就十几人上80。

省考呢？三年如一日，最高分在71-80之间晃，分布始终连续。

同一条赛道跑三年，前两年全是自行车，第三年突然冒出一队F1。

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我认为大多数答主所说的，什么关系，什么内部推定，什么泄题，这些都是不可能的。因为有这个能量的不用参加这个，也看不上这个东西。最大的可能是，大规模舞弊了，有一个组织或者机构，用先进设备或者定制的设备，让考生带进考场去作弊，场内场外都有严密的组织架构。因为这种考试，进门验明正身的办法也就是金属探测仪囫囵吞枣的扫一下，然后身份证肉眼看看，对对人脸，也就这样了。至于说的恰巧招几个人，几个人就是断层第一，这很明显是作弊组织根据人数来收钱的，比如这个岗，只招一个人，我就在这个岗只收一个人的钱，十万二十万的，招两个人，我就收两个人的钱，因为招录人数在那儿，你多收了也毫无意义，付钱的考生也不傻。而且遍地河南，应该是已经形成产业链了。最大的可能就是这个，和什么政治黑暗毫无关系。

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只有河南三支一扶考试这样吗？

当你发现一只蟑螂的时候，说明暗地里已经有一窝了。

其他地方事业单位考试呢？

下面是南阳事业单位考试，难道也都是巧合吗？

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要我说，这其实是一件好事。

任人唯亲这事不是什么新鲜事，与其缝缝补补不如直接加速。免得总有人抱有不切实际的幻想，一年又一年浪费自己的时间和生命在那背申八股论。

等里面的大伙都是亲人的时候。

就能让群众感受一下什么叫一致对外和团结就是力量。

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我之前是做公考的，事业单位和三支一扶考试试卷虽说没有省考国考难，但是80分以上还是很困难的，事业编考试能考80分以上，说明这些人的水平考省考省直单位，或者是国考省部级单位应该不会有问题的，但是他们居然考有服务期的三支一扶？这就有问题，这有很大问题。

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王不见王

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河南的传统艺能了。

这么多年了。

依旧让人愤怒。

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什么巧合，这就是在侮辱民众智商。

如此整齐的高分，只可能是事先泄题了，为了避免人怀疑，还都弄的80分出头。

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这种岗位又没有编，一年也就8-10个吧，值得能量人士这么干吗，图什么，不明白。

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假如我是考试机构，甲方要求张三通过，那边为了确保安全，面试不会被碾压，只有笔试拉高分数。怎么拉高，考试只能查自己成绩，你思考。

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刚参加了2026年河南事业单位联考，只能说这么多80分还是太离谱了，参加过这些考试的都经历过，过程还是挺严格的，但如果内部烂了，真的太伤考试人的心了。。。。

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这就对了，和传言对上了

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就招几个就几个人分数上80这一条，就能排除作弊，毕竟通过科技手段作弊的怎么可能只卖一个人，还控制这么好的。

所以真相有且只有一种可能，心机之蛙一直摸你肚子

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我看了半天，最后终于确定，是“三支一扶”，并非什么公务员或事业编招考。

所以你要说有什么猫腻，我是真无法理解。

很多人对三支一扶有什么误解，三支一扶就是个临时工，而且没工资（有生活补贴，不高，也就两千多），服务期一满就得走人，又不是什么香饽饽。

我见过太多的三支一扶，每天就是打酱油而已，当然，对于“备考”来说确实很有利，毕竟一天到晚都有大把时间学习。

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这个分数规律性太明显了…把人当傻子啊

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公共基础知识这玩意儿我还真考过，而且我那年还进面试了。

多少分呢？

60.1分。

进的还是县直部门的事业编岗位，比三支一扶好多了。

岗一多少分呢？

62.7分。

大家看我IP，我有没有资格来评价一下这科目？

好，既然大家觉得我有点发言权，那我就来告诉你们一个最直接的结论——公共基础知识在你没有正确答案的情况下，任何地区都无法精准且批量的生产80+的高分。

我不反对有些大神能纯自己考出80+的高分来，因为我记得我进面试那年，全市最高分就是79+，离80只差一步。

因为公基这门，第一就是考的知识非常杂乱，上天文下地理，古今中外柴米油盐，再加上各类会议、文件、精神，只有你想不到没有他考不到，这玩意儿都不是你学就能学好的，没有任何技巧可言，几乎就看你你平时积累多少。

第二是这B科目还有个变态的地方是考多选题，选错、漏选都不得分，也就是一道题四个选项你得全知道对错，我练习的时候除了蒙对以外几乎没有纯自己做对的时候。

然后你觉得这就完了吗？

最后还有一个总分30分的大作文。

去考吧，一考一个不吱声。

所以，各位可以想想，在这种情况下，偶尔蹦出个大神来，平时积累也多，运气也好蒙对的也多，然后大作文也写得不错，冲到80+有可能吗？完全有可能。

但你说每个岗上招几个就几个80+，那属实是有点侮辱大伙儿的智商了，这里面必然有问题，而且不是出现在某一个岗上，而是大范围出现，那现在就可以下一个结论——这是窝案。

在从试题答案到进面名额的全链条上都存在问题。

大概的流程是:考前试题泄露，枪手背下答案进场考试，或者枪手以某种隐蔽方式考场作弊，扣分点几乎都在作文上，考完以后开始秘密售卖进面名额，如果说这么干风险太高，那进面名额就不是以售卖方式出手，而是更隐蔽的方式，比如提前约定，成绩出来以后枪手陪跑面试（此时还不能放弃，放弃了金主有可能被递补进来的反杀）。

所以啊，这不是一般的违规，这是有组织的犯罪，一两个人是无法做到的。

预测一下调查结果:某培训机构组织人员大规模舞弊，并且提前物色金主，约定岗位金额等事项后，枪手在机构组织下以技术手段考场舞弊，取得高分，公安机关抓获涉案人员xx人，查获作弊设备xx台。

然后确定是枪手和金主的成绩取消，后面考生向上递补，人员不足的岗位核减。

没了。

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还是福建赢，都不考试，直接量化评分，想考都没机会

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河南三支一扶风波：年轻人不怕吃苦下乡，只怕公平失守｜反腐之下，招考容不得猫腻

最近河南2026年三支一扶成绩刷屏全网，安阳、济源、平顶山、驻马店多地岗位爆出反常的分数现象，无数熬夜备考的寒门学子陷入质疑。这场舆论，本质上不是一场简单的成绩争议，而是万千年轻人对基层招录公平性的一次集体叩问。

三支一扶是什么？它不是一份高薪工作，是年轻人奔赴乡镇、支教支农支医、帮扶乡村振兴的基层服务岗位。两年的基层历练，换来定向考公、事业单位招录、考研加分的宝贵机会。对于普通家庭的毕业生而言，这是一条不靠家境、不靠人脉，依靠自身努力改变出路的上升通道。十几万考生埋头背书刷题，把人生的一次重要机会押在了这场考试的公平之上。

今年公示的数据里，出现了太多违背正常考试规律的巧合：

招1个人的岗位，恰好只有一名考生冲到80分以上；招2人的岗位，刚好两名高分考生卡位上线。第一名八十多分遥遥领先，紧随其后的第二名直接掉到60分段，70分区间大面积真空，分差动辄十几二十分，形成刺眼的断崖式断层。更让人难以理解的是，个别考生仅仅十几天前参加另一场考试分数还徘徊在及格线附近，三支一扶笔试成绩突然暴涨二三十分。

一场标准化的公职类考试，考生分数本该呈现正态分布，高分、中分、低分错落排布。如此高度精准的“定制化高分”，很难用单纯的运气和个人爆发来解释。考生们的愤怒，不在于害怕强者上岸，而是害怕规则被人为操控，害怕寒窗苦读敌不过暗箱操作。

长久以来，基层招聘一直存在群众诟病的乱象。有的地方资格审核放水，材料造假蒙混过关；个别环节自由裁量空间过大，流程不够透明；过去也曾曝出政审、体检、面试环节打招呼、递条子的违纪案例。一旦招考的闸门失守，挤占的不仅仅是岗位名额，更是社会流动的通道。当努力失去意义，寒门学子看不到上升希望，公信力就会被一点点消耗殆尽。

值得肯定的是，舆情发酵之后，河南省三支一扶领导小组迅速响应，成立专项工作组全面核查，要求各地补齐成绩公示，承诺查实一起、处理一起，违规考生取消资格，空缺岗位依次递补，涉嫌违纪违法的移交纪检监察机关追责问责 。这正是反腐倡廉在基层招考领域的体现：权力运行必须放在阳光下，任何试图破坏招录公平的行为，都要付出沉重代价。

反腐从来不止是查处大案要案，更要守住每一场民生考试的底线。小小的三支一扶招录，背后连着无数普通家庭的期盼。阳光招考，就是最好的反腐。阅卷全程留痕、监控完整可查、答题卡复核比对、雷同卷筛查，每一个流程都必须闭环监管；举报渠道保持畅通，纪检监察全程介入监督，杜绝内部自查“走过场”。

真正的公平，应当是制度上的无懈可击：所有成绩完整对外公示，每一个环节可追溯、可复核、可监督；对舞弊者严惩不贷，不仅取消录取资格，记入诚信黑名单，相关失职渎职的工作人员一并追责问责，提高违规的成本，让所有人不敢伸手、不能作弊。

我们愿意相信考试本身是公正的，也期待调查组交出一份详实透明的调查报告，不回避疑点，不遮掩问题。还广大刻苦备考的考生一个真相，还给河南基层招募一片清朗干净的环境。

年轻人愿意扎根乡村、投身基层建设，这份初心值得被善待。基层事业需要踏实肯干的奋斗者，而不是投机取巧的获利者。反腐倡廉，守护招考公平，守住上升通道，才是对每一个奋斗青年最好的尊重。

愿每一份努力都不被辜负，愿每一场考试都阳光公正。

如果你也是备考考生，可以通过人社厅官网、12345政务热线、纪委举报渠道合理反映诉求，理性监督，静待官方完整通报。

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100%萝卜招聘！

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20260729补充

昨晚八点出了新公告，面对这种舆情，一般第二个公告表明更严格态度之类的，就说明这两天的时间已经查出了问题

质疑点出了大家都已经说过的80分难度外，还有一条就是考80分的人，三支一扶之前的乡村协理员考试中才考了50多分，这两个考试都是省级的，考试间隔只有十几天，要知道十几天，把成绩从50分提高到80的难度有多大

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从近几年公务员和事业单位招录情况看，进入面试分数线越来越高，很多考生考不上公务员或事业单位，又会一窝蜂的涌向其过渡期工作，就是三支一扶、特岗教师、社区工作者等职位。所以水涨船高的，他们的分数线也越来越高。我觉得河南这个考试没有什么大问题，谁不知道河南是鼎鼎有名的人口大省、生源大省，报名的人数多了，高分的人多不是很正常吗？当前清北毕业生一窝蜂的挤向杭州、深圳街道办的时候不也是一样？

7月29日分割线。

河南真勇啊，刚看到最新通报，说查实一个处理一个，我还以为没啥大问题呢，看这个意思是真敢有黑幕？反正我在河北这么多年没有见过这样厉害的事情，是我狭隘了。我成了社会主义巨婴了

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前面还说杰青院士都不会用随机数生成器，这样看来，不会用随机数生成器才是普遍现象。

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据说考试全是选择题，分单选，多选和不定向，少选，错选，多选，均不给分。按照这样的考法，你连靠运气好都很难蒙到高分。好几个前几周考试60分不到的人，突然分数暴涨。

据说这次考试不单是80+，这么多70+的也是很有问题。

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谁敢扒一扒特优辅警考试转正？

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这个问题，你@我 我也不敢多说，哎。

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可以查一查这些高分能人是不是报辅导班了，报的是什么辅导班。如果有交集，那就有意思了。官方正缺一个对泛滥的吸血的辅导机构动手的理由啊。

哎哎哎，我又想到了，那个在人大大放厥词的fb张先生，是不是跑掉了。

另外，现在有些没有公布笔试成绩的地市，正在瑟瑟发抖吧。

哎，家乡总是以这种方式出重彩，惭愧惭愧。

最后，我想知道，这些个高分的人，到底这个岗位花了多少钱。

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关系户也是拉了。两三千一个月的三支一扶都要搞这种套路。

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你们想想一个三支一扶现在都弄这么多弯弯绕绕了！可想而知，年轻人难成什么样子

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我是2021年广西三支一扶，当年只考了58分，公基这种考试虽然没有国省考行测那么难，但是考到80多分就很离谱，有这个水平去国省考都能断层第一，干嘛来争一个小小的三支一扶，又不一定给转正编制，更不是什么香饽饽岗位，我猜这些80多分的大神，一大半不会呆够两年服务期，半年一年就考走去更好的公务员岗位了，现在惹出这么大的舆论，我现在更怀疑是试题泄露。

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看起来有利可图，这活做的糙了，当引以为戒。

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我是最佩服河南的新闻， 就是那种有事藏不住，其他省看似风平浪静，实则曝光远远低于河南。河南被地域黑，容易上热搜，现在看来也是一种优势。

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我认为，这件事真正考验的，不只是一场考试有没有问题，而是公共招录的公信力，能不能经得起一次完整的“压力测试”。

河南省有关部门已经回应，针对安阳、平顶山、驻马店、济源等地出现的高分考生集中情况，成立工作组调查核实，并表示如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处。截至目前，调查结果尚未公布，所以公众既不应提前给任何考生“判刑”，也不应把这种质疑简单归结为“考不上就怀疑考试”。

这件事最反常的地方，不是单纯出现了几个80多分。

任何考试都会有高分考生，个别考生出现断层领先，也可能来自个人能力、备考方式和岗位竞争差异。

真正引发质疑的是，网传部分岗位出现了“一人岗恰好一人高分、两人岗恰好两人高分”的现象，而且高分考生与后续入围名额疑似高度对应。媒体报道还提到，部分岗位第一名在80分以上，而第二名只有60多分，形成明显分差。

需要强调的是：异常规律不是作弊证据，但足以构成启动调查的合理理由。

接下来，工作组至少应当回应四个问题。

第一，所谓“高度对应”究竟是不是真实存在？

应当公布各地区、各岗位的成绩分布，包括平均分、中位数、最高分、分数段人数，以及与其他地市、往年考试的横向纵向比较。

如果只是网友截取了少数岗位，导致“选择性呈现”，应当用完整数据澄清；如果完整数据依然呈现高度规律性的异常，就需要进一步调查形成原因。

不能只回答“有没有违规”，还要先回答“统计现象是否成立”。

第二，试题和考试信息经过了哪些环节？

从命题、审题、印制、押运、保管，到考场组织、答题卡扫描、阅卷评分、成绩导入，每一个环节是否有人员接触记录，是否存在异常访问、文件复制、权限变更或者操作日志缺失？

考试安全不是靠一句“管理严格”证明的，而要靠完整的工作记录、技术日志和责任链条证明。

第三，高分考生之间有没有需要核查的关联？

这不意味着对高分考生进行“有罪推定”，而是应依法依规核验：考生是否集中参加过同一培训，是否存在异常社会关系，座位安排、答题轨迹、错题分布是否出现不符合常理的高度一致。

调查的目的不是污名化考生，而是同时保护两类人：既不能让真正违规者挤占名额，也不能让凭实力取得高分的人长期背负怀疑。

第四，最终通报能不能做到“可验证”？

公众需要的不能只是“经调查，未发现问题”或者“个别人员违规”这样一句结论。

一份有说服力的通报，至少应当说明调查主体、核查范围、采用方法、主要发现、处理结果和后续补救措施。涉及违规的，要追查试题、人员和利益链条；不存在违规的，也应当解释异常数据是如何形成的。

河南2026年“三支一扶”计划共招募3082人，招募原则明确包括“公开、平等、竞争、择优”。按照招募程序，笔试成绩还关系到面试资格，最终拟招募人员还要接受公示和社会监督。

对于很多普通家庭的年轻人来说，这不仅是一张试卷，更可能是他们通过努力进入基层、改变职业轨迹的一次机会。

因此，这件事最正面的处理方式，不是压住质疑，而是把质疑转化为一次完善考试制度的机会。

善意不等于失语，质疑也不等于定罪。

公众保持克制，等待权威调查；有关部门保存证据、彻查链条、及时公布结果。若确有问题，依法严肃处理；若没有问题，就用完整事实还高分考生一个清白。

真正牢固的公信力，从来不是要求所有人无条件相信，而是让每一个环节都经得起追问，让每一份成绩都经得起核验。

希望最终的调查结果，不只是平息一次舆情，更能告诉所有认真备考的年轻人：

你走进考场时相信的公平，走出考场后依然有效。

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明明可以直接安排，却偏偏组织一场考试，为了安抚你

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两个怀疑思路，

一是违规加分，将加分政策从5分执行到10分或者15分，每个岗位只给招录名额内的人数量加分。

二是泄题，小机构拿到了笔试题，或者说是建立了一个小班，只有几个人拿到了题，然后是为了避免冲突，报不一样的岗。

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有一说一，河南县里三支一扶转正也是月薪三千，费这么大劲作弊，只搞个这个，何意味？

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1、调查工作组的独立性与权限：工作组由哪一级组建？是否有纪检监察或公安部门介入？仅仅是人社部门自查，公信力可能不足。

2、历年数据对比：往年考试成绩分布是否正常？这次异常是首次出现还是之前就存在但未被发现？

相较于公务员考试和事业单位考试，"三支一扶“考试在组织规范性和监督力度上往往较弱，透明度也较低。

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怎么没有评论

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说实话，如果真有本事考80多分，还甩开第二名几条街的，这种水平去培训机构当老师，一年几十万肯定是有的。何必去只有一两千工资的三支一扶呢？

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直接九品中正制不好吗？搞这么麻烦干啥？

中正上去的，如果将来出了问题，还可以对中正者追责

现在就算出了问题，虽然是中正上去的，但明面上却是考进去的

还不如九品中正呢

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草台班子连舞弊也这么潦草。到底该说没脑子，还是不把群众监督放眼里呢？

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一查一个准

没有为什么

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我们中国也有自己的印度高考！

只能说摊上这几个地区的考生，真的是倒了霉。

这几个地区真是演都不演了。郑州这种巅峰赛卷王地区能上80分以上的一个人都没有。

反观这几个地区80多，接近90的简直轻轻松松……

xxx差不多得了

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不要搞三支一扶这些乱七八糟的岗位。直接所有考公岗位全部改成选调生只能毕业那一年考就得了。

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所有大规模标准化笔试（公考、三支一扶、事业单位）考生能力天然服从正态（钟形）分布：

1. 核心规律

​

- 68%考生集中在平均分±1个标准差（主流中段分数，往年河南三支一扶集中55-65分）；

​

- 95%考生落在平均分±2σ；80分以上属于+3σ极端高分，占比≤0.3%，属于极少数；

​

- 分数平滑渐变：58、62、66、70、74、78、82分段连续存在，不会出现大片空白区间。

​

2. 岗位内部分数规律

一个岗位几十名考生，能力随机分散，名次分数梯度平缓：第1名、第2名、第3名分差通常2-5分，不可能出现第一名85分、第二名直接65分，70-80分段完全真空的断崖。

​

3. 难度对分布的影响

试卷变难、判分收紧（今年不定项少选不得分），会压低平均分、压缩高分人数，极端高分会更稀少，不可能批量出现80+ 。

二、本次河南三支一扶3大反常数字特征，逐一计算概率

特征1：断崖式断层，70分段大面积空白

现象：岗位第一名80+，第二名直接掉到60多分，中间70-79分段无任何人。

- 数学概率：极低。

假设岗位40人报考，能力随机分布，中等分段（70-79）是人数最多区间，40人里完全没人落在70-79分的自然概率＜0.1%；

多个地市（安阳、济源、驻马店）同步出现断层，多重独立小概率事件叠加，自然发生概率无限趋近于0。

特征2：精准匹配规律——招1人=恰好1个80+，招2人=恰好2个80+

现象：招录名额和80分以上高分人数完美对应，高分考生刚好卡进面试名额，无多余80分考生、也不缺高分考生。

1. 纯随机报考、纯自然成绩的数学推演：

单个岗位招1人，出现1名80+高分的概率本就极低；全市几十个岗位全部精准匹配，不存在“招1岗出现2个80+”“招2岗无80+”的错位情况。

​

2. 概率测算：

单个岗位精准匹配概率≈0.05；10个岗位同时满足，联合概率=0.05¹⁰，几乎不可能自然发生。

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小时候抄答案的都知道。你不能抄的太多了，100分，你抄了95分，平时第一名80。那是万万不能的，

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考公说实话就是画大饼。每年有接近一千万人备考，一千万，什么概念，一千万人在家里没工作备考，不仅减轻就业压力，还可以赚这一千万人的报考费。费用你们自己算一下。这是多大的资金呀。重点是这里面水也很深。可悲

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打个赌，不了了之，完全合规

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难怪现在把事业编的考试收到省里统考了，可操作空间太大了

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我参加过两次三支一扶考试，支教岗位，头一回56分，考的很多东西没复习到认了，第二次感觉明显比头一回容易，自己对各种机构的答案也是65左右，结果成绩一出还是56，当然这种题目也没官方参考答案，很难想象今年在有不定项选择的情况下，80+的都是怎样的大神

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信的这辈子有了

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今年题改了，有不定项选择，在这种情况下，能考到87，真神人

考试前一天给我答案让我背我都不一定能考到87。这玩意跟高考不一样，高考那有大纲起码考试有范围，公基囊括的可就大多了，你让中公华图老师来做也难得90分

多说一句，近三年朋友圈多出来一号人，文案是: （烟草 电力 储粮…）办公室行政、后勤，本科，15-40不等，私

偶尔打听了一下，这玩意好像真靠谱卧槽

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报考人数较少的情况下出现这种结果的可能性较大，但是现在很多人走这条路，报考人数不会少，出现这样的结果不大符合统计规律，楼下也有人分析了，应该调查下。

如果是有加分政策，那这种难度的考试不适合加超过5分的分数。

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支支吾吾的干嘛呢，分数不符合正态分部，泄题了呗，下次赋分制就好了，下次注意

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这个东西其实可以问耿同学。

这就跟论文造假差不多。

当你对实验数据有了实验本身根本做不到的要求。

那你就得一点一点把数据修正的看似能够做到。

当然了，教授和杰青们都做不到的事，你指着那些人做。

你猜为什么他不在高校里当教授，是因为正高级职称的待遇比不上三支一扶么？

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我敢保证最后结果就是误会一场，考试没问题，分数没问题，人也没问题。一切都是巧合。

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公众真正关心的不是有没有回应，而是调查能否经得起复核、证据能否公开、结果能否服众——考试的公信力，靠真相，而不是通报。

所以看了这些不知真假的通报，你的提问有什么作用吗？

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甘肃的刚出现鱿鱼高薪岗位就出现了河南这个。希望不是转移热度的，当然河南这个也很恶心，要改。

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看了平顶山市的，绝大多数岗位的进面分都只有60左右的时候，出现了太多80的了，完全不符合分布规律，必作弊

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你不能在乱来的时候还指望不会出事

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河南三支一扶"精准高分"事件，最值得关注的不只是"萝卜岗”

而是其中的反常值得细思。

一、反常在哪儿？

1. 卷子更难，高分反而更多。

今年三支一扶首次引入不定项选择题，多选、少选、错选一律不得分，容错率大幅压缩。往年全省80分以上都罕见，今年安阳一地就冒出16名80分以上。

2. 高分人数"恰好等于"招录人数。

网友梳理发现：招1人岗恰好1个80+，招2人岗恰好2个80+，招4人岗恰好4个80+。“多一个不多，少一个不少，刚好填满不浪费”。

3. 同一批人13天涨了近30分。

济源3名考生，6月27日乡村振兴协理员考试考了59.05、58.90、58.75，13天后三支一扶考出84.41、87.31、79.12，最高涨28.41分。公基科目靠长期积累，这个涨幅不太对劲。

4. 断崖式断层不是个别现象。

济源进面69人中，前三名84.41、87.31、79.12，第四名直接掉到69.48，20分断档。一个两个岗位这样还能说学霸扎堆，但安阳、济源、平顶山、驻马店同时出现同样模式，性质就不一样了。

横向对比更刺眼：郑州、洛阳多数岗位分数仍在往年正常区间（60-70分），高分集中出现在安阳、济源、平顶山、驻马店等地。

二、官方回应算快，但关键看调查质量

7月27日晚，河南省"三支一扶"工作领导小组协调办公室连夜发声明成立工作组。28日再发补充声明：未公布笔试成绩的地市统一7月30日15点前补晒成绩，“查实一个取消一个”，空缺岗位按成绩依次递补。郑州原定7月29日的面试资格确认同步延期。

回应速度没得说。但这件事的走向取决于调查能深入到什么程度。三支一扶是普通人逆袭的重要通道，两年服务期后落实乡镇事业编、定向考公、考研加分。

三、三个值得持续关注的点

一是"泄题"还是"改分"。 高分如果是靠信息不对称（提前拿到卷子），涉及的是考前泄密；如果是成绩录入阶段被人为修饰，涉及的是数据篡改。

二是各地市成绩全面公开后的数据。 7月30日补晒成绩是第一个验证窗口——看其他地市的高分分布是否有同样的"精准匹配"模式。

三是调查结果什么时候出、出什么。 “查实一个取消一个"的前提是查得出来。如果查到最后全是"巧合”，需要一份经得起推敲的技术分析——不一定是有人在作弊，但需要解释清楚为什么会同时出现这么多反常。

结果什么时候公布、公布到什么程度，会直接影响公众对这次调查的信任度。不只河南一地，其他省份的考生也在看。

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高分少见但是也有，内围和外围差距大的也有，但是每个岗位都差距怎么大就有意思了。

而且看其他回答卷子还是公共基础那就更有意思了，公基考的范围及广，说是天文地理绝不夸张，而且有时候还相当富含当地特色，我印象最深刻的一次考试，黄山的考黄山有几个动车站。

不是说公基没有高分，也会有，但是那会是一片的高分，就是出题出到太简单了，大家都会，平均分进面80也有可能，但是内围和外围的差距不会这么大， 而且这么多岗位全是大差距。

一、要么是题目除了问题，泄题、作弊。可能出题老师没当回事，觉的是就1-2个人，1-2个岗位，也不会太扎眼。但是后期可能是被机构啊什么到转卖了。机构为了保证稳妥，估计是每个岗位只卖一个。就跟面试班一样，一个岗位卖两个人，后期会有麻烦，没考上的风险太大。

举个例子，a岗位卖了3个人，但是只招1个，好了，你们3个各凭本事吧，谁考上是谁的，考不上不退钱，那我肯定举报死你。考不上退钱，那23名举报风险大大的，证据充足一举报一个准。那机构为什么不只卖一份，环节差错还小一点，风险也小。但是没想到，学生都太渴望工作了，背题太用功，全是80多啊。

二、要么是分数除了问题，高分的试卷是被处理过的，分数后台自己写，这种情况朋友当年听说过某地到国企考试的时候遇到过。考试的时候不知道名字写那的笔试第一，招7个人，笔试1234567,名，面试到时候还是这7个，面试排名是7654321，顺序充满美感，确保万无一失。

感觉还是题目被机构拿到，然后岗位被发卖了，一个岗位卖一份。

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河南协理员刚出过某地高分扎堆

现在三支一扶又出现某地招聘几个就出现几个精准高分

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河南考公太黑了，某县城法院 ，第一名第二名总分分数一模一样 小数点都不差 。。 关键笔试分数还不一样。 当你发现家里有一只蟑螂。。..

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应该让中央巡视组去查，自己人查自己人，能查问题才怪呢！

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怎么这么多人觉得三支一扶3000块没必要搞暗箱操作的。。现在编制逢进必考，三支一扶在很多地方2年期满是给乡镇事业编的，事业编后基本上你只要是比较靠谱的年轻人就会被调到县里区里做事，后续再提事业副科，或者提干后转公务员是很常见的。

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其实这种大神级别的做题选手，文化知识储备需要大大超出一般的同学，
毕竟分数在这嘛，
或许和他简单交流几句就能大概了解其水平，
心里也就大概知道怎么回事；
但最后的结论，需要以掌握的事实为依据，
静待这次事件的官方结果。

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小狐为知友们带来深度报道。

来源：河南省人力资源和社会保障厅网、看看新闻、大众网、界面新闻等媒体

河南省“三支一扶”领导小组协调办公室7月28日再发声明：

近期，部分省辖市在公布2026年省“三支一扶”人员招募面试资格确认人员名单时，有的省辖市包含笔试成绩，有的省辖市仅公布了人员名单、无笔试成绩。

为切实增强考试公开透明度，切实维护考试的公平公正，经河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室研究决定， 凡未公布笔试成绩的省辖市，统一于2026年7月30日15点之前，由各省辖市将进入面试资格确认人员名单及其笔试成绩一并对外公布。

同时， 针对网民质疑的考试嫌疑，省“三支一扶”领导小组协调办公室正会同有关部门进行深入核查，查实一个取消一个，并依规依法处理。岗位空缺时，依考生报考岗位成绩由高到低依次递补进入面试资格人员。欢迎社会各界监督。

7月27日，河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室发布《声明》表示，第一时间成立工作组，针对网传内容开展全面、严谨的调查核实工作，尽快查明真相，及时通报情况，如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处，切实保障广大考生合法权益、维护考试公平公正。

河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室 发布声明

此前报道

据荔枝新闻，近日，河南“三支一扶”考试成绩公布，有网友在安阳市和济源市的考生成绩中发现规律，多个岗位出现高分断层领先，第一名80多分，而第二名只有60多分。该网友指出“一人岗就有一个人考80分以上，两人岗就有两个人考80分以上”。

记者从安阳市人社局了解到，此次考试由河南省人社厅统筹，“报名期间，各地市连报名人数、各个岗报多少人都不知道，权限全部都在省厅”。工作人员表示，他们只负责公告后续的面试招录，具体笔试成绩由考试中心给出。对此，记者联系上安阳市人事考试中心，工作人员回应称，拿到笔试成绩后，第一时间向上级部门反映了该情况。“有好几个80分以上来的，第一名和第二名确实差距比较大……因为这个东西没有别的（证据）表明，人家作弊干啥的，我们也正在做初步调查”。

安阳市人社部门表示，目前他们市级层面正在初步调查此事，具体结果仍需等待。同时，记者从济源市人社部门了解到，他们也关注到此事，目前也在同步进行调查。

新闻背景

“三支一扶”计划是引导鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目。自2006年启动实施，今年刚好20年，已累计招募64万名高校毕业生到基层服务。

近日，人力资源社会保障部会同中央组织部、教育部、共青团中央等多部门印发《关于实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》，决定于2026—2030年实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划，每年选派3.64万名高校毕业生到基层、到西部服务，为推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化、提升基层社会治理能力、助力边疆民族地区发展提供人才和智力支撑。第五轮计划要求按规定落实工作生活补贴、一次性安家费和参加社会保险等政策。»>详细

另据河南省人力资源和社会保障厅发布的信息显示，河南省2026年高校毕业生“三支一扶”计划共招募人员3082名，服务期为2年。

来源：搜狐《有料新语》

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心非木石岂无感，吞声踯躅不敢言

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这种15道多选，要想80分以上。真是人才。

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肯定是作弊，但是普通部门去查试卷，监控查不出来，除非帽子上技术手段。

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夜宿山头 李白

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确实有点奇怪哦

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查查事业单位的考试吧

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近年来，考编都把人逼疯了。😓

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哈哈哈哈 考试卷.pdf是不是早就流传出去了

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注：这是笔试，不包括面试

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就害怕我查我自己😅

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造假不是中原传统么，当年闹得回流生事件，大部分能成就是因为老乡弄假公章和假证明

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这么大规模的集体作弊基本不可能，涉及人数太多，需要打通的关系太复杂，牵扯的人员级别太高，这种事稍有差池就意味着政治生涯的彻底结束，所以一般情况下，不会有这么多人集体发疯干这么愚蠢的事。

我倒是有个猜想，就是那种作弊团伙，每个岗位按照招人的数量收人，等于是买断制，这样不容易出现考不上举报的情况，考试的时候通过手机把卷子题透露出来，然后找枪手做完再把答案传进去，之前不是有团伙被查了吗，可能这次找的枪手水平太高，导致分数断崖式领先，就被网友揪出来了。

根据我的经验，市级以上的带编制的统招都是很公平的。基本没啥水分。

太子们想解决编制走人柴引进多好了，简单得很，那才应该查一查，我可以拍着胸脯说，有一个算一个，全是luobu岗，都是提前定制。

限制展示了，只好修改一下😂

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做样子还是得做好吧，你岗位全部预定了，让那些四年花20万买文凭的二本仔三本妹情何以堪，人家就等着毕业牟足了劲考编呢！很伤他们的心知不知道

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高学历贬值的真相不是因为太卷

而是低学历通过关系把位置占了

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舞弊这种事，我中原地区人士自长袖善舞……

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数据确实异常。

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不提级，想查出来问题？

最后大概率又是没有问题，或者小问题，罚酒三杯。

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【三支一扶唯一帮扶的就是考上那个岗位的人，跟扶贫贫困群众没有任何关系】

——这是我对此最严厉的批评！

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考广东的三支一扶，考到86分，排名2，就差一点，已经力竭了，可能差一点运气吧。

今天开启补录，之前没有人报名的岗位，在xhs看到好几个90分以上的也要去补录了，闭着眼睛选了个岗，感觉真的是一点机会都没有啊。

我听说有人用几个W去买岗位，这破工作一年到手也就几万块钱，投入都大于成本啊，所以，这样做的意义是什么？花钱上班？花钱买罪受？

我不明白，所有舞弊的人的心理我都想不明白。

可能等我想明白了，我就能考上岸了吧。

最后，作弊的人，好亖！

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我原以为，通过第三方那些有编制的考试会更公平一些。直到几年前，这里某一个单位工作人员的几个孩子同时考入了某局🌝

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我想看看有没有2019年河南专升本的同学，大家都还记得数学卷子跟英语卷，跟某机构出的冲刺测试卷相似度高达70%，甚至连英语最后的作文都预测出来了。

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公考是普通人重要的上升通道，公平不容破坏。期待调查组紧盯阅卷流程、成绩异动考生、岗位分数分布三大疑点，完整公开调查结果，给所有备考考生一个清晰交代。

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就算重新调整，公布分数，随便编一些数，把分差弄小一点不就行了？

反正面试有的是手段

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遇到这样的事很恶心，最后也是不了了之

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印度最近泄题的事闹得沸沸扬扬的。这三支一扶考试是向印度看齐了？

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这事写小说里都得被喷没常识，容易被发现，没逻辑，作者没生活之类的。

而现实就这么发生了，管你集贸逻辑。

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明眼人一看就是有猫腻，把这些高分选手背景查一查，再给他们出一套题，随机检测一下真相立即大白

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还是要加强留学交流，让有钱的、有权的孩子都出去。这几年国内发展好了，国外文凭不值钱了，就来搞国内的了。

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备考这一路也算踩了不少坑，今天就来跟大家分享下三支考试的备考方法，可以先收藏点赞慢慢看，希望对你们有用，其中还有许多避坑指南，一定要看完！！！

**PS：**这篇文章全文2000+，强烈建议点赞并收藏后查看！或者你有三支相关不懂的问题，可以在评论区留言，我看到了就会回复的~

啰啰嗦嗦说了很多，但这不是目的，还是想分享一下自己的一些备考经验和心得，以帮助想上岸的伙伴们早日心想事成，然后认认真真享受生活。

接下来，我将从备考资料和经验等方面来详细分享自己备考期间遇到的相关事宜，对备考没有头绪，或者遇到某种困境的就看过来，照着做上岸会更稳的~

——学习资料准备好

1、教材

教材我一开始觉得自己不需要，因为考编也是公基和考三支一扶也是公基，我感觉是一样的。但是后来不行了，感觉没有安全感，我在备考只有15天的时候买的，**中公的高校毕业生“三支一扶”系列教材。**书上对这两部分的讲解还是挺全面的，知识考核的知识点类型都有，还有相应的习题，拿来当做入门级别的学习资料是够的。

2、网课

**备考三支跟着毛迪三支全课学是基操，**毕竟是帮助记忆公基知识点这块儿的天花板，经济、法律里抽象的知识点也都用真题和例子深入讲解，我听完就能记的很扎实，备考只会死记硬背的宝子放心跟。不过这课能练习的题有点儿少，建议大家听完一节课就用中公题册练练手。

3、题库

**我用的是中公高校毕业生“三支一扶”专项强化训练题库，**里面有各科目的题，而且涵盖各种类型的题目，题量也不小，说是有1000道题，标的序号，这样看答案的时候挺方便的，按照序号就找到了，题量也够。我每次看完课后我都会立刻用这本题库来进行刷题，把这节课讲的知识点巩固一下，就当作是课后作业了。

4、真题卷

**真题卷还是中公的“三支一扶”历年真题精解，**我对中公的影响一直不错，中公的套卷和别人是一样的，但是答案的解析就很详细。真题是必不可少的，做真题的主要作用就是熟悉考试的题型，打一个有准备的仗，同时还能了解过去几年哪些题目是重点，出的比较多，这样就可以做一个有针对性的专项的强化训练了。

——如何在短时间内记住考试知识点？

（1）什么是高质量听课？

你回想一下自己在看视频课时有没有做过下面这几件事情：

1. 边听课边看手机
   以为有老师带着自己学习就万事大吉了，我把课程视频放完了等于我都学会了，一边放着视频一边玩着手机。
2. 有没有认真记笔记？
   听课时倒是不玩手机了，就只瞪着眼睛听。在上课时老师讲什么都懂，下课写题就一脸懵，回忆起来就是在上课时想着一会吃什么、哪个明星的八卦绯闻。
3. 有没有总结？

有些人真的是把听课当成任务，课程一结束人都不知道跑哪了。也不知道去总结，反正就是我的课程听完了。

（2）如何记牢考试内容

如果你在看视频课的过程中有上面这些不好的习惯的话，就立刻改正，否则这是在耽误你自己。下面的内容就是我如何记牢考试内容的：

1. 把手机放到自己看不见的地方
   只要你能看见手机就控制不住地想玩，那就干脆眼不见心不烦。我在听课的时候桌子上只有教材、笔记本、几种颜色的笔还有放视频课的平板，在听课的过程中可以用这些工具去做笔记，整理毛迪老师讲的重点内容。
2. 拿着教材听课
   如果你的专注力本身就不高的话，最好边看教材边听课。除了教材上涉及到的内容之外，毛迪老师还会讲很多例题，在写题的过程中去讲解做题方法。
   如果教材上恰好有老师讲的例题，我会直接在书上做笔记；如果没有的话，就在笔记本上把毛迪老师讲的做题方法整理下来。特别是关于公基部分的框架和写作部分的写作格式，一定要跟着老师的思路去认真听讲，这些都是考试要点。
3. 做好总结

课程结束并不代表自己的学习也结束了，老师在课程中讲的内容很多，自己下课后也要把所学知识点消化掉。

我当时是通过两种途径去总结整理毛迪老师讲的内容，**一是写例题，**华图教材上每章节都有一些例题，听完课后刚好把这些题给写了，最多半个小时就能连写带对完答案。

**二是整理笔记，**关于公基部分我是在课下根据毛迪老师讲的内容和教材上的框架自己又做了个思维导图，在做图的过程中也是在梳理自己的思路。像写作部分就是把老师讲的和教材上的写作格式完整地整理下来，并且做好标记，方便自己以后复习。

——备考注意事项

l 最重要的不是刷题，而是吸收

在备考三支一扶的时候很多人把重心后置到刷题的部分，前面真正学知识的时候却倍速带过，我没敢这样做，总觉得那样的分数不管再高都容易翻车，稍微难一点的题或者隐晦一点的陷阱就不会了。

所以最重要的一定是前面跟着网课学习的部分，前面的知识学好了后面根本就不用太操心，正确率自然就很高，再经过一段时间的联系75+很快地。

l 刷题不用太多，别忘记初心

和上一条的问题一样，都觉得刷题就能刷出来高分，但其实每个这样做的人都会遇到瓶颈，一般都是卡到六七十很难上去，不是我在吹牛，我虽然前期学得慢一点但是后面刷题的时候，正确率是每次复盘之后的第二天就会上涨的，只考了80分是因为备考了只有两个月，再给我点时间我会把这些错的地方都给改了。

所以说一定要记得咱们刷题是为了找到不会的地方然后补上，这样来慢慢地把分数提上，而不是感动自己，伪造一个刷了很多题掌握了很多知识的假象。

l 刷题错首先要分析错因！

每一种错题都有相应的解决方法，找到错误的原因就好改，我是把每道错题的错因都简单地标在旁边然后拿不同颜色的笔区分了，一般就是下面这几种，你可以对照着标记。

知识点没记牢/没审清题/刷题思路没有“应试化”/时间不够用/心态影响思路。

l 临近考试安排模拟考

模拟考就是为了让自己做到心里有底，主要是避免正式考试的时候太紧张影响发挥，模拟最好是一周2～3次。写模拟卷一定要模拟真实场景。时间要卡得准，到点了绝对不要拿起笔让考官误会，最好是让家长或者同学在剩余十五分钟和最后交卷的时候提醒你，最大程度地还原考试的时候那种紧张感。

好的到这里我说完了，想要报考军队文职的话一定要按照我这套方法来准备，只要认真准备了，进面不是事，加油呀各位~

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同样的题让所有的高分考生再做一遍，他们都不见得能考这么多你信吗？

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真菜啊，没有数理基础造假都造不明白

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确实巧合得很诡异。

1.要1个就1个超高分，要2个就2个超高分，要n个就有n个超高分。

一个撞岗的都没有。

且第n+1名比前一名分数少十几二十来分。分数断崖式下跌，毫无还手之力。

2.试题难度增大，新加入不定向选择题，多选、少选、选错均不得分。在这种难度下，居然涌现出这么多的80+，真是人才辈出。

据统计，去年试题较今年简单，全省80分以上的考生屈指可数。

印象中一个难度适中的事业编考试，70分以上已经很不错了，五六十分是常态。

我们大山东今年的三支一扶，报录比最高的是一个籍籍无名的小乡镇，8908比1的鲁权屯镇政府，号称“鲁权屯之战”。

第一名是76.4，第二名是76.2，咬得很紧。

3.有人说，部分考生考前短时间内成绩大幅度提升，从50多分飙升到70多分，完全不符合普通人的备考规律。

有这通天的本事，还考什么三支一扶，去开班教课，不比挣这仨瓜俩枣强？

近年来三支一扶热度猛增，背后是现实考量和政策红利的叠加。

找工作这么难，考公考编也不容易，三支一扶以其相对友好的报考门槛、差强人意的补贴待遇、未来招录的专属特权，成为好多人的就业缓冲区、曲线入编的跳板。

有的地方服务期满考核合格，就可以直接入编。

不想留下，期满后考国考省考，也有大量的定向招录，竞争小很多，容易上岸。考研也有优惠政策，加分或者优先录取。

现在赶上乡村振兴的东风，有的人也确实在基层获得了项目成就感，乡村也确实得到了切实的发展，这是用钱买不来的。

考试的公平性，是项目赖以生存的生命线。

对考生而言，公平底线要死守，努力不能沦为笑话；

对项目来说，公信力要牢牢守住，政策和资源不能浪费；

对乡村来说，士气需要被鼓舞，发展需要脚踏实地的合格员工。这片广阔天地的未来，不在那些走后门、混日子的投机者手中。

静待调查组结果吧。

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前面的河南乡村协理员考试，太康笔试前十有9个80多分，全部放弃录用，这是冒头招风的，那70多分藏好的人有多少呢？

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鉴于唯二的评论都认为没问题，我补一下郑州的笔试成绩，全郑州80分以上数量是—-0人，新郑第一才75分，不再多解释，认为没问题的也不在争论。

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河南通报“三支一扶”高分争议：成立工作组，开展调查核实

近日，网络平台出现我省安阳、平顶山、驻马店、济源等地2026年高校毕业生“三支一扶”高分考生集中等相关舆情信息，引发广大考生、家长及社会各界关注。我们对此高度重视，第一时间成立工作组，针对网传内容开展全面、严谨的调查核实工作，尽快查明真相，及时通报情况，如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处，切实保障广大考生合法权益、维护考试公平公正。

河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室

2026年7月27日

来源：「河南人社」微信公号

声 明

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不敢乱说，只能说我是十年前的河南省三支一扶，当时我笔试69分，全市第一。这种考试，笔试第一最多75分顶天了，今年的成绩，厉害。。。

新动态，河南省人社厅要严查了，正好Jw缺指标。

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参考2018年考研数学二，最后不了了之。

如果官方承认问题，这事情没人有能力善后，所以大概率也是一样。

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三支一扶成绩能考87的人，应该在之前的国考、省考、再不济各种事业编考试中早就上岸了吧。可千万别说之前的考试没有能报的岗位啊，是之前的考试监管没这个这么松垮吧。

可以去粉笔App搜一下这套题，自己做一下试试 。

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这个事件和前两年重庆那边基本一模一样。而且我之前就感觉事业单位成绩有问题了。人社局说没有证据什么的，其实很好理解，这种事监考老师，当地监考负责人，按照现在这情况，至少几百人要处理。

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在河南，这已经是潜规则了[大笑]

真的好企业（电力烟草热力）报名可以，在等考试通知时（七天）发现人预录取名单都出来了。

说明人简历筛选时就给你剃了，原因是啥，咱也不知道也不告诉你。

敢问就是不合适。

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我想搜索之前的进面名单，果然只有26年的了，有的小伙伴应该有保存，我还是没有先见之明啊，再遇到黑暗的，一定要证据保留，说不定哪天就会迎来光明

很多单位工作人员应该都有那个经历，为了防止搜索到到，很多公告之类的后来都会从网站撤销

郑州（新郑）机场海关之前每次会招一批事业编（其他地市编制不在海关，一般在当地，港区的好像在海关）也是这样的

这批事业编保底工资也是15➕，刚进去公积金3000➕

每次都是前几名八十多分，后面断崖下跌六十多分

大家都知道是明显的黑幕，皇帝的新装

包括之前漯河的招引资金，每个地级市应该一样的

希望这次能好好查，还给普通人一个考试公平

公务员我相信公平的，很多事业编肯定黑幕，更别说烟草电力了

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不怕大家笑话，我前段时间去考了事业编，有工作也没学习裸考去的，纯粹试水。我们这边考行测公基，行测还好，考快60分，公基出来完全给我打蒙了，单选还能蒙，多选也凑合蒙，不定项选择题蒙都没有方向蒙，出来考了三十多分，听说三支一扶类似差不多，我觉得就这种类型题，能考六七十分已经是普通人的天花板了，八十多，你去拉几个考公的教师让他们来，他们能考到吗，所以要说没作弊，我真不信！

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如果你考行测和申论考80多我无话可说，但这是公基，包括政治理论党史 法律 地理 文学 省情 公文 时政。一般来说你本身底子不错，然后在考前突击两个月把近半年的时政看的滚瓜烂熟，如果政治理论也学的很硬你考个70分也比较勉强还得看出的题偏不偏。公基考80我个人感觉比行测考80还要难一点。

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这还用调查啊，招一个，第一名八十，接近九十，后面不到六十分，中间七十分的消失，各个岗位都这样，把人整笑了，这种数据不符合分布规律，假的不能再假，哪怕请个小学生，都整不出这种活。

还是说用不着请小学生，就这么明目张胆。

至于说什么有人就能考八十分，是有，但有人就考不了七十分是吧？

都是第一名考八十，接近九十，第二三名考五六十，这个又怎么解释？

一个你可以解释，一大片怎么解释？

要么就是泻题给机构，机构安排人报岗，一个人安排一个岗，互相不冲突。所以各个岗一都能整出接近九十分的活来，但是岗二岗三不知道答案，只能正常发挥，五六十分。

要么就是公布的分数随便编的。

如果是泻题给机构，机构安排一个人，这样太蠢了，要想公布出来的进面名单数据不出问题，最起码一个岗位也要泻题给最少三个人，这样三个人都是八九十进面，分差不大，就算全是八九十分，可以很卷来解释，顺便还能多挣几个人的钱，三个人进面了，进面再赚一遍钱。反正都明目张胆了，也不惧事发的样子，何不直接搞票大的。

至于说什么这么做，担心考生考不上举报，说的好像现在会考虑被查一样，担心现在没考上的会举报一样，你看人家现在担心吗？你看现在人家考虑会不会被查，考不上举报，连带考生自己，除非不打算再考了，机构挑选对象时，选一眼老实人的那种不就行了，考不上也不会举报，只会自认倒霉。

他要是担心被举报，早老老实实不这么干不就行了，他既然选择明目张胆，这么大的漏洞都不需要考虑，说明毫无畏惧，胆大包天，都已经胆大包天了，还考虑这个，那还不如干票大的，更包天一点，操作拉倒极限。

反正被发现了，追究起来，性质都一样。

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如果真的有问题有猫腻，我想问一下:

①所有80分以下的人，在面对不公时，有多少人会愤懑，有多少人会黑化？

②所有80分以上的人，有几人会全心全意为人民服务？

所有靠走捷径进入公务员、事业编乃至其他位置的人，最终都将成为人民的敌人。这其中，也就只是危害度大小的差异。

因为走捷径的人，只会感恩那个帮他走捷径的人，很难去感恩国家。一个不感恩国家的人，是经受不住考验和诱惑的。

请珍惜每一个良家子的诞生，不让他消逝，侵染，堕落，黑化。

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用大学概率论课上的贝叶斯公式，算笔账

大学学过概率论。贝叶斯公式长这样：

P(A∣B)=P(B∣A)×P(A)P(B)P(A \mid B) = \frac{P(B \mid A) \times P(A)}{P(B)}

翻译成人话：看到新证据之后，你该把对一件事的判断更新到多少。

老师教的时候举的例子是买彩票、买股票——老不中，老亏钱，别怪运气。你的数据在告诉你：你站错分布了。

这两天看到某省公开招录考试的分数公示，我把贝叶斯拉出来算了一笔账。

三个事实，只摆事实

① 卷子更难，高分更多。

今年第一次搞不定项选择，多选、错选、少选全零分。考生都说近几年最难。正常逻辑：难度↑，分数应该↓。但结果是全省去年就出了1个超高分，今年一个市出了十几个。

② 70分段整个消失了。

14万人的考试，成绩应该是连续梯度。但这次是：超高分 → 直接跳到60多分。中间十几分的跨度几乎没人。

③ 高分精准匹配岗位名额。

招1人的岗刚好1个超高分，招2人的岗刚好2个，招4人的岗刚好4个。不多不少。

直接上贝叶斯

贝叶斯公式的分子：

有问题看到分数看到这个分数有问题有问题P(有问题∣看到分数)∝P(看到这个分数∣有问题)×P(有问题)P(\text{有问题} \mid \text{看到分数}) \propto P(\text{看到这个分数} \mid \text{有问题}) \times P(\text{有问题})

拆开算三个数：

最关键的那步：P(看到分数 ∣ 公平) 到底多大？

五个反常同时出现，在”完全公平”这个假设下各自独立的概率：

连乘：

看到这个分数公平P(看到这个分数∣公平)≈0.12×0.05×0.01×0.03×0.05≈9×10−8P(\text{看到这个分数} \mid \text{公平}) \approx 0.12 \times 0.05 \times 0.01 \times 0.03 \times 0.05 \approx 9 \times 10^{-8}

九千万分之一。

代入贝叶斯

先算似然比：

数据有问题数据公平P(数据∣有问题)P(数据∣公平)≈0.99×10−8≈1×107\frac{P(\text{数据} \mid \text{有问题})}{P(\text{数据} \mid \text{公平})} \approx \frac{0.9}{9 \times 10^{-8}} \approx 1 \times 10^{7}

一千万倍。在”有问题”假设下看到这个分数模式，比在”公平”假设下看到，可能性高一千万倍。

代入完整公式：

有问题数据P(有问题∣数据)=107×0.01107×0.01+0.99≈100000100000.99≈0.99999P(\text{有问题} \mid \text{数据}) = \frac{10^{7} \times 0.01}{10^{7} \times 0.01 + 0.99} \approx \frac{100000}{100000.99} \approx 0.99999

结论：

即使你事先觉得只有1%的概率出问题—— 看到分数之后，你应该把这个概率更新到 99.999%。

不是你多疑。是贝叶斯算出来的。

算完了。没有任何价值判断，没有任何情绪输出。用的就是大一概率论课本上的那个贝叶斯公式，加上一张公示出来的成绩单。

数学不说话。某音搜到的图片如下。懂的都懂。

补一刀：同省同年的其他考试，有没有问题？

我把今年同省另外三场编制类考试的进面分数也拉了出来。

省考（2026年4月）

省公安厅某岗位进面分数：

第1名和第18名只差6.84分。连续梯度，一档一档往下走。官方PDF名单

事业单位联考（2026年6-7月）

安阳汤阴县廉政教育中心岗位：

第1到第6，5.2分的差距匀着走，没有真空。官方公告

洛阳市直事业单位某岗位：

注意：第4名比第2名还高。高分不是”垄断”的，是可以被后面的人反超的。官方PDF名单

三张图拼一起看

三场都正常，就这一场不正常。

再看2025年三场省级考试

2025年省考（省级统一命题，招录10993人）

全省最高分76.2，在焦作沁阳。第四名安阳72.4，第五名济源72.6。没有一个人上80。分差从45到76，连续分布，没有真空。

数据来源：河南省2025年度统一考试录用公务员各地市面试确认公告。全省汇总统计可查各地市人社局官网（数据源为各地官方公示成绩，此处仅引用汇总表）。

2025年事业编联考（省级统一命题，笔试满分100）

郑州二七区，京广路街道办事处（综合类）：

第1名到第20名，5分的差距走了20个人。每半分一档，连续得像台阶。官方PDF名单

郑州巩义市，米河镇人民政府：

全市最高也不到70。官方PDF名单

2025年三支一扶（省级统一命题，笔试满分100）

三门峡市进面名单（支农岗）：

68到62，6分的差距走了35个人。无真空，无断层。官方PDF名单

驻马店市各岗进面分数统计：

最高分79。数据分析来源

全省情况： 2025年河南省三支一扶考试，全省仅1人超过80分，最高分81分。这是多家媒体交叉验证的数据。

2025年 vs 2026年，四场考试一张表

横着比：同一年，省考和事业编没这问题。竖着比：同一场考试，去年也没这问题。横竖都不正常。

再往前翻——2024年三场考试，还是没这问题

2024年省考（省级统一命题，招录超万人）

全省最高80.65，在许昌。各地市最高分均在71-77区间，连续分布无真空。

数据来源：各地市人社局官网公示，另可查 济源原始进面分数 逐岗核实）。

2024年事业编联考（郑州二七区，满分100）

全区最高75.9，没有一个人上76。

数据来源：二七区人民政府官网公示

2024年三支一扶（省级统一命题，笔试满分100）

三门峡市进面名单（支农+支教+支医）：

三门峡市最高分69.5。官方PDF名单

各地市汇总数据：

2024年全省三支一扶进面最高分未超过75，无80+。

数据来源：中公教育2024三支一扶进面分数线汇总（数据源为各地市人社局公示名单）。

三年数据，一张表收尾

一个明显的规律：

三支一扶，2024年全省最高74.5，0人上80。2025年全省最高81，1人上80。2026年，仅安阳一市就十几人上80。

省考呢？三年如一日，最高分在71-80之间晃，分布始终连续。

同一条赛道跑三年，前两年全是自行车，第三年突然冒出一队F1。

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我认为大多数答主所说的，什么关系，什么内部推定，什么泄题，这些都是不可能的。因为有这个能量的不用参加这个，也看不上这个东西。最大的可能是，大规模舞弊了，有一个组织或者机构，用先进设备或者定制的设备，让考生带进考场去作弊，场内场外都有严密的组织架构。因为这种考试，进门验明正身的办法也就是金属探测仪囫囵吞枣的扫一下，然后身份证肉眼看看，对对人脸，也就这样了。至于说的恰巧招几个人，几个人就是断层第一，这很明显是作弊组织根据人数来收钱的，比如这个岗，只招一个人，我就在这个岗只收一个人的钱，十万二十万的，招两个人，我就收两个人的钱，因为招录人数在那儿，你多收了也毫无意义，付钱的考生也不傻。而且遍地河南，应该是已经形成产业链了。最大的可能就是这个，和什么政治黑暗毫无关系。

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只有河南三支一扶考试这样吗？

当你发现一只蟑螂的时候，说明暗地里已经有一窝了。

其他地方事业单位考试呢？

下面是南阳事业单位考试，难道也都是巧合吗？

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要我说，这其实是一件好事。

任人唯亲这事不是什么新鲜事，与其缝缝补补不如直接加速。免得总有人抱有不切实际的幻想，一年又一年浪费自己的时间和生命在那背申八股论。

等里面的大伙都是亲人的时候。

就能让群众感受一下什么叫一致对外和团结就是力量。

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我之前是做公考的，事业单位和三支一扶考试试卷虽说没有省考国考难，但是80分以上还是很困难的，事业编考试能考80分以上，说明这些人的水平考省考省直单位，或者是国考省部级单位应该不会有问题的，但是他们居然考有服务期的三支一扶？这就有问题，这有很大问题。

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王不见王

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河南的传统艺能了。

这么多年了。

依旧让人愤怒。

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什么巧合，这就是在侮辱民众智商。

如此整齐的高分，只可能是事先泄题了，为了避免人怀疑，还都弄的80分出头。

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这种岗位又没有编，一年也就8-10个吧，值得能量人士这么干吗，图什么，不明白。

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假如我是考试机构，甲方要求张三通过，那边为了确保安全，面试不会被碾压，只有笔试拉高分数。怎么拉高，考试只能查自己成绩，你思考。

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刚参加了2026年河南事业单位联考，只能说这么多80分还是太离谱了，参加过这些考试的都经历过，过程还是挺严格的，但如果内部烂了，真的太伤考试人的心了。。。。

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这就对了，和传言对上了

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就招几个就几个人分数上80这一条，就能排除作弊，毕竟通过科技手段作弊的怎么可能只卖一个人，还控制这么好的。

所以真相有且只有一种可能，心机之蛙一直摸你肚子

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我看了半天，最后终于确定，是“三支一扶”，并非什么公务员或事业编招考。

所以你要说有什么猫腻，我是真无法理解。

很多人对三支一扶有什么误解，三支一扶就是个临时工，而且没工资（有生活补贴，不高，也就两千多），服务期一满就得走人，又不是什么香饽饽。

我见过太多的三支一扶，每天就是打酱油而已，当然，对于“备考”来说确实很有利，毕竟一天到晚都有大把时间学习。

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这个分数规律性太明显了…把人当傻子啊

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公共基础知识这玩意儿我还真考过，而且我那年还进面试了。

多少分呢？

60.1分。

进的还是县直部门的事业编岗位，比三支一扶好多了。

岗一多少分呢？

62.7分。

大家看我IP，我有没有资格来评价一下这科目？

好，既然大家觉得我有点发言权，那我就来告诉你们一个最直接的结论——公共基础知识在你没有正确答案的情况下，任何地区都无法精准且批量的生产80+的高分。

我不反对有些大神能纯自己考出80+的高分来，因为我记得我进面试那年，全市最高分就是79+，离80只差一步。

因为公基这门，第一就是考的知识非常杂乱，上天文下地理，古今中外柴米油盐，再加上各类会议、文件、精神，只有你想不到没有他考不到，这玩意儿都不是你学就能学好的，没有任何技巧可言，几乎就看你你平时积累多少。

第二是这B科目还有个变态的地方是考多选题，选错、漏选都不得分，也就是一道题四个选项你得全知道对错，我练习的时候除了蒙对以外几乎没有纯自己做对的时候。

然后你觉得这就完了吗？

最后还有一个总分30分的大作文。

去考吧，一考一个不吱声。

所以，各位可以想想，在这种情况下，偶尔蹦出个大神来，平时积累也多，运气也好蒙对的也多，然后大作文也写得不错，冲到80+有可能吗？完全有可能。

但你说每个岗上招几个就几个80+，那属实是有点侮辱大伙儿的智商了，这里面必然有问题，而且不是出现在某一个岗上，而是大范围出现，那现在就可以下一个结论——这是窝案。

在从试题答案到进面名额的全链条上都存在问题。

大概的流程是:考前试题泄露，枪手背下答案进场考试，或者枪手以某种隐蔽方式考场作弊，扣分点几乎都在作文上，考完以后开始秘密售卖进面名额，如果说这么干风险太高，那进面名额就不是以售卖方式出手，而是更隐蔽的方式，比如提前约定，成绩出来以后枪手陪跑面试（此时还不能放弃，放弃了金主有可能被递补进来的反杀）。

所以啊，这不是一般的违规，这是有组织的犯罪，一两个人是无法做到的。

预测一下调查结果:某培训机构组织人员大规模舞弊，并且提前物色金主，约定岗位金额等事项后，枪手在机构组织下以技术手段考场舞弊，取得高分，公安机关抓获涉案人员xx人，查获作弊设备xx台。

然后确定是枪手和金主的成绩取消，后面考生向上递补，人员不足的岗位核减。

没了。

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还是福建赢，都不考试，直接量化评分，想考都没机会

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河南三支一扶风波：年轻人不怕吃苦下乡，只怕公平失守｜反腐之下，招考容不得猫腻

最近河南2026年三支一扶成绩刷屏全网，安阳、济源、平顶山、驻马店多地岗位爆出反常的分数现象，无数熬夜备考的寒门学子陷入质疑。这场舆论，本质上不是一场简单的成绩争议，而是万千年轻人对基层招录公平性的一次集体叩问。

三支一扶是什么？它不是一份高薪工作，是年轻人奔赴乡镇、支教支农支医、帮扶乡村振兴的基层服务岗位。两年的基层历练，换来定向考公、事业单位招录、考研加分的宝贵机会。对于普通家庭的毕业生而言，这是一条不靠家境、不靠人脉，依靠自身努力改变出路的上升通道。十几万考生埋头背书刷题，把人生的一次重要机会押在了这场考试的公平之上。

今年公示的数据里，出现了太多违背正常考试规律的巧合：

招1个人的岗位，恰好只有一名考生冲到80分以上；招2人的岗位，刚好两名高分考生卡位上线。第一名八十多分遥遥领先，紧随其后的第二名直接掉到60分段，70分区间大面积真空，分差动辄十几二十分，形成刺眼的断崖式断层。更让人难以理解的是，个别考生仅仅十几天前参加另一场考试分数还徘徊在及格线附近，三支一扶笔试成绩突然暴涨二三十分。

一场标准化的公职类考试，考生分数本该呈现正态分布，高分、中分、低分错落排布。如此高度精准的“定制化高分”，很难用单纯的运气和个人爆发来解释。考生们的愤怒，不在于害怕强者上岸，而是害怕规则被人为操控，害怕寒窗苦读敌不过暗箱操作。

长久以来，基层招聘一直存在群众诟病的乱象。有的地方资格审核放水，材料造假蒙混过关；个别环节自由裁量空间过大，流程不够透明；过去也曾曝出政审、体检、面试环节打招呼、递条子的违纪案例。一旦招考的闸门失守，挤占的不仅仅是岗位名额，更是社会流动的通道。当努力失去意义，寒门学子看不到上升希望，公信力就会被一点点消耗殆尽。

值得肯定的是，舆情发酵之后，河南省三支一扶领导小组迅速响应，成立专项工作组全面核查，要求各地补齐成绩公示，承诺查实一起、处理一起，违规考生取消资格，空缺岗位依次递补，涉嫌违纪违法的移交纪检监察机关追责问责 。这正是反腐倡廉在基层招考领域的体现：权力运行必须放在阳光下，任何试图破坏招录公平的行为，都要付出沉重代价。

反腐从来不止是查处大案要案，更要守住每一场民生考试的底线。小小的三支一扶招录，背后连着无数普通家庭的期盼。阳光招考，就是最好的反腐。阅卷全程留痕、监控完整可查、答题卡复核比对、雷同卷筛查，每一个流程都必须闭环监管；举报渠道保持畅通，纪检监察全程介入监督，杜绝内部自查“走过场”。

真正的公平，应当是制度上的无懈可击：所有成绩完整对外公示，每一个环节可追溯、可复核、可监督；对舞弊者严惩不贷，不仅取消录取资格，记入诚信黑名单，相关失职渎职的工作人员一并追责问责，提高违规的成本，让所有人不敢伸手、不能作弊。

我们愿意相信考试本身是公正的，也期待调查组交出一份详实透明的调查报告，不回避疑点，不遮掩问题。还广大刻苦备考的考生一个真相，还给河南基层招募一片清朗干净的环境。

年轻人愿意扎根乡村、投身基层建设，这份初心值得被善待。基层事业需要踏实肯干的奋斗者，而不是投机取巧的获利者。反腐倡廉，守护招考公平，守住上升通道，才是对每一个奋斗青年最好的尊重。

愿每一份努力都不被辜负，愿每一场考试都阳光公正。

如果你也是备考考生，可以通过人社厅官网、12345政务热线、纪委举报渠道合理反映诉求，理性监督，静待官方完整通报。

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100%萝卜招聘！

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20260729补充

昨晚八点出了新公告，面对这种舆情，一般第二个公告表明更严格态度之类的，就说明这两天的时间已经查出了问题

质疑点出了大家都已经说过的80分难度外，还有一条就是考80分的人，三支一扶之前的乡村协理员考试中才考了50多分，这两个考试都是省级的，考试间隔只有十几天，要知道十几天，把成绩从50分提高到80的难度有多大

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从近几年公务员和事业单位招录情况看，进入面试分数线越来越高，很多考生考不上公务员或事业单位，又会一窝蜂的涌向其过渡期工作，就是三支一扶、特岗教师、社区工作者等职位。所以水涨船高的，他们的分数线也越来越高。我觉得河南这个考试没有什么大问题，谁不知道河南是鼎鼎有名的人口大省、生源大省，报名的人数多了，高分的人多不是很正常吗？当前清北毕业生一窝蜂的挤向杭州、深圳街道办的时候不也是一样？

7月29日分割线。

河南真勇啊，刚看到最新通报，说查实一个处理一个，我还以为没啥大问题呢，看这个意思是真敢有黑幕？反正我在河北这么多年没有见过这样厉害的事情，是我狭隘了。我成了社会主义巨婴了

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前面还说杰青院士都不会用随机数生成器，这样看来，不会用随机数生成器才是普遍现象。

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据说考试全是选择题，分单选，多选和不定向，少选，错选，多选，均不给分。按照这样的考法，你连靠运气好都很难蒙到高分。好几个前几周考试60分不到的人，突然分数暴涨。

据说这次考试不单是80+，这么多70+的也是很有问题。

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谁敢扒一扒特优辅警考试转正？

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这个问题，你@我 我也不敢多说，哎。

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可以查一查这些高分能人是不是报辅导班了，报的是什么辅导班。如果有交集，那就有意思了。官方正缺一个对泛滥的吸血的辅导机构动手的理由啊。

哎哎哎，我又想到了，那个在人大大放厥词的fb张先生，是不是跑掉了。

另外，现在有些没有公布笔试成绩的地市，正在瑟瑟发抖吧。

哎，家乡总是以这种方式出重彩，惭愧惭愧。

最后，我想知道，这些个高分的人，到底这个岗位花了多少钱。

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关系户也是拉了。两三千一个月的三支一扶都要搞这种套路。

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你们想想一个三支一扶现在都弄这么多弯弯绕绕了！可想而知，年轻人难成什么样子

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我是2021年广西三支一扶，当年只考了58分，公基这种考试虽然没有国省考行测那么难，但是考到80多分就很离谱，有这个水平去国省考都能断层第一，干嘛来争一个小小的三支一扶，又不一定给转正编制，更不是什么香饽饽岗位，我猜这些80多分的大神，一大半不会呆够两年服务期，半年一年就考走去更好的公务员岗位了，现在惹出这么大的舆论，我现在更怀疑是试题泄露。

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看起来有利可图，这活做的糙了，当引以为戒。

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我是最佩服河南的新闻， 就是那种有事藏不住，其他省看似风平浪静，实则曝光远远低于河南。河南被地域黑，容易上热搜，现在看来也是一种优势。

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我认为，这件事真正考验的，不只是一场考试有没有问题，而是公共招录的公信力，能不能经得起一次完整的“压力测试”。

河南省有关部门已经回应，针对安阳、平顶山、驻马店、济源等地出现的高分考生集中情况，成立工作组调查核实，并表示如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处。截至目前，调查结果尚未公布，所以公众既不应提前给任何考生“判刑”，也不应把这种质疑简单归结为“考不上就怀疑考试”。

这件事最反常的地方，不是单纯出现了几个80多分。

任何考试都会有高分考生，个别考生出现断层领先，也可能来自个人能力、备考方式和岗位竞争差异。

真正引发质疑的是，网传部分岗位出现了“一人岗恰好一人高分、两人岗恰好两人高分”的现象，而且高分考生与后续入围名额疑似高度对应。媒体报道还提到，部分岗位第一名在80分以上，而第二名只有60多分，形成明显分差。

需要强调的是：异常规律不是作弊证据，但足以构成启动调查的合理理由。

接下来，工作组至少应当回应四个问题。

第一，所谓“高度对应”究竟是不是真实存在？

应当公布各地区、各岗位的成绩分布，包括平均分、中位数、最高分、分数段人数，以及与其他地市、往年考试的横向纵向比较。

如果只是网友截取了少数岗位，导致“选择性呈现”，应当用完整数据澄清；如果完整数据依然呈现高度规律性的异常，就需要进一步调查形成原因。

不能只回答“有没有违规”，还要先回答“统计现象是否成立”。

第二，试题和考试信息经过了哪些环节？

从命题、审题、印制、押运、保管，到考场组织、答题卡扫描、阅卷评分、成绩导入，每一个环节是否有人员接触记录，是否存在异常访问、文件复制、权限变更或者操作日志缺失？

考试安全不是靠一句“管理严格”证明的，而要靠完整的工作记录、技术日志和责任链条证明。

第三，高分考生之间有没有需要核查的关联？

这不意味着对高分考生进行“有罪推定”，而是应依法依规核验：考生是否集中参加过同一培训，是否存在异常社会关系，座位安排、答题轨迹、错题分布是否出现不符合常理的高度一致。

调查的目的不是污名化考生，而是同时保护两类人：既不能让真正违规者挤占名额，也不能让凭实力取得高分的人长期背负怀疑。

第四，最终通报能不能做到“可验证”？

公众需要的不能只是“经调查，未发现问题”或者“个别人员违规”这样一句结论。

一份有说服力的通报，至少应当说明调查主体、核查范围、采用方法、主要发现、处理结果和后续补救措施。涉及违规的，要追查试题、人员和利益链条；不存在违规的，也应当解释异常数据是如何形成的。

河南2026年“三支一扶”计划共招募3082人，招募原则明确包括“公开、平等、竞争、择优”。按照招募程序，笔试成绩还关系到面试资格，最终拟招募人员还要接受公示和社会监督。

对于很多普通家庭的年轻人来说，这不仅是一张试卷，更可能是他们通过努力进入基层、改变职业轨迹的一次机会。

因此，这件事最正面的处理方式，不是压住质疑，而是把质疑转化为一次完善考试制度的机会。

善意不等于失语，质疑也不等于定罪。

公众保持克制，等待权威调查；有关部门保存证据、彻查链条、及时公布结果。若确有问题，依法严肃处理；若没有问题，就用完整事实还高分考生一个清白。

真正牢固的公信力，从来不是要求所有人无条件相信，而是让每一个环节都经得起追问，让每一份成绩都经得起核验。

希望最终的调查结果，不只是平息一次舆情，更能告诉所有认真备考的年轻人：

你走进考场时相信的公平，走出考场后依然有效。

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明明可以直接安排，却偏偏组织一场考试，为了安抚你

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两个怀疑思路，

一是违规加分，将加分政策从5分执行到10分或者15分，每个岗位只给招录名额内的人数量加分。

二是泄题，小机构拿到了笔试题，或者说是建立了一个小班，只有几个人拿到了题，然后是为了避免冲突，报不一样的岗。

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有一说一，河南县里三支一扶转正也是月薪三千，费这么大劲作弊，只搞个这个，何意味？

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1、调查工作组的独立性与权限：工作组由哪一级组建？是否有纪检监察或公安部门介入？仅仅是人社部门自查，公信力可能不足。

2、历年数据对比：往年考试成绩分布是否正常？这次异常是首次出现还是之前就存在但未被发现？

相较于公务员考试和事业单位考试，"三支一扶“考试在组织规范性和监督力度上往往较弱，透明度也较低。

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怎么没有评论

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说实话，如果真有本事考80多分，还甩开第二名几条街的，这种水平去培训机构当老师，一年几十万肯定是有的。何必去只有一两千工资的三支一扶呢？

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直接九品中正制不好吗？搞这么麻烦干啥？

中正上去的，如果将来出了问题，还可以对中正者追责

现在就算出了问题，虽然是中正上去的，但明面上却是考进去的

还不如九品中正呢

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草台班子连舞弊也这么潦草。到底该说没脑子，还是不把群众监督放眼里呢？

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一查一个准

没有为什么

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我们中国也有自己的印度高考！

只能说摊上这几个地区的考生，真的是倒了霉。

这几个地区真是演都不演了。郑州这种巅峰赛卷王地区能上80分以上的一个人都没有。

反观这几个地区80多，接近90的简直轻轻松松……

xxx差不多得了

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不要搞三支一扶这些乱七八糟的岗位。直接所有考公岗位全部改成选调生只能毕业那一年考就得了。

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所有大规模标准化笔试（公考、三支一扶、事业单位）考生能力天然服从正态（钟形）分布：

1. 核心规律

​

- 68%考生集中在平均分±1个标准差（主流中段分数，往年河南三支一扶集中55-65分）；

​

- 95%考生落在平均分±2σ；80分以上属于+3σ极端高分，占比≤0.3%，属于极少数；

​

- 分数平滑渐变：58、62、66、70、74、78、82分段连续存在，不会出现大片空白区间。

​

2. 岗位内部分数规律

一个岗位几十名考生，能力随机分散，名次分数梯度平缓：第1名、第2名、第3名分差通常2-5分，不可能出现第一名85分、第二名直接65分，70-80分段完全真空的断崖。

​

3. 难度对分布的影响

试卷变难、判分收紧（今年不定项少选不得分），会压低平均分、压缩高分人数，极端高分会更稀少，不可能批量出现80+ 。

二、本次河南三支一扶3大反常数字特征，逐一计算概率

特征1：断崖式断层，70分段大面积空白

现象：岗位第一名80+，第二名直接掉到60多分，中间70-79分段无任何人。

- 数学概率：极低。

假设岗位40人报考，能力随机分布，中等分段（70-79）是人数最多区间，40人里完全没人落在70-79分的自然概率＜0.1%；

多个地市（安阳、济源、驻马店）同步出现断层，多重独立小概率事件叠加，自然发生概率无限趋近于0。

特征2：精准匹配规律——招1人=恰好1个80+，招2人=恰好2个80+

现象：招录名额和80分以上高分人数完美对应，高分考生刚好卡进面试名额，无多余80分考生、也不缺高分考生。

1. 纯随机报考、纯自然成绩的数学推演：

单个岗位招1人，出现1名80+高分的概率本就极低；全市几十个岗位全部精准匹配，不存在“招1岗出现2个80+”“招2岗无80+”的错位情况。

​

2. 概率测算：

单个岗位精准匹配概率≈0.05；10个岗位同时满足，联合概率=0.05¹⁰，几乎不可能自然发生。

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小时候抄答案的都知道。你不能抄的太多了，100分，你抄了95分，平时第一名80。那是万万不能的，

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考公说实话就是画大饼。每年有接近一千万人备考，一千万，什么概念，一千万人在家里没工作备考，不仅减轻就业压力，还可以赚这一千万人的报考费。费用你们自己算一下。这是多大的资金呀。重点是这里面水也很深。可悲

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打个赌，不了了之，完全合规

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难怪现在把事业编的考试收到省里统考了，可操作空间太大了

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我参加过两次三支一扶考试，支教岗位，头一回56分，考的很多东西没复习到认了，第二次感觉明显比头一回容易，自己对各种机构的答案也是65左右，结果成绩一出还是56，当然这种题目也没官方参考答案，很难想象今年在有不定项选择的情况下，80+的都是怎样的大神

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信的这辈子有了

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今年题改了，有不定项选择，在这种情况下，能考到87，真神人

考试前一天给我答案让我背我都不一定能考到87。这玩意跟高考不一样，高考那有大纲起码考试有范围，公基囊括的可就大多了，你让中公华图老师来做也难得90分

多说一句，近三年朋友圈多出来一号人，文案是: （烟草 电力 储粮…）办公室行政、后勤，本科，15-40不等，私

偶尔打听了一下，这玩意好像真靠谱卧槽

知乎用户 发表

报考人数较少的情况下出现这种结果的可能性较大，但是现在很多人走这条路，报考人数不会少，出现这样的结果不大符合统计规律，楼下也有人分析了，应该调查下。

如果是有加分政策，那这种难度的考试不适合加超过5分的分数。

知乎用户 发表

支支吾吾的干嘛呢，分数不符合正态分部，泄题了呗，下次赋分制就好了，下次注意

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这个东西其实可以问耿同学。

这就跟论文造假差不多。

当你对实验数据有了实验本身根本做不到的要求。

那你就得一点一点把数据修正的看似能够做到。

当然了，教授和杰青们都做不到的事，你指着那些人做。

你猜为什么他不在高校里当教授，是因为正高级职称的待遇比不上三支一扶么？

知乎用户 发表

我敢保证最后结果就是误会一场，考试没问题，分数没问题，人也没问题。一切都是巧合。

知乎用户 发表

公众真正关心的不是有没有回应，而是调查能否经得起复核、证据能否公开、结果能否服众——考试的公信力，靠真相，而不是通报。

所以看了这些不知真假的通报，你的提问有什么作用吗？

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甘肃的刚出现鱿鱼高薪岗位就出现了河南这个。希望不是转移热度的，当然河南这个也很恶心，要改。

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看了平顶山市的，绝大多数岗位的进面分都只有60左右的时候，出现了太多80的了，完全不符合分布规律，必作弊

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你不能在乱来的时候还指望不会出事

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河南三支一扶"精准高分"事件，最值得关注的不只是"萝卜岗”

而是其中的反常值得细思。

一、反常在哪儿？

1. 卷子更难，高分反而更多。

今年三支一扶首次引入不定项选择题，多选、少选、错选一律不得分，容错率大幅压缩。往年全省80分以上都罕见，今年安阳一地就冒出16名80分以上。

2. 高分人数"恰好等于"招录人数。

网友梳理发现：招1人岗恰好1个80+，招2人岗恰好2个80+，招4人岗恰好4个80+。“多一个不多，少一个不少，刚好填满不浪费”。

3. 同一批人13天涨了近30分。

济源3名考生，6月27日乡村振兴协理员考试考了59.05、58.90、58.75，13天后三支一扶考出84.41、87.31、79.12，最高涨28.41分。公基科目靠长期积累，这个涨幅不太对劲。

4. 断崖式断层不是个别现象。

济源进面69人中，前三名84.41、87.31、79.12，第四名直接掉到69.48，20分断档。一个两个岗位这样还能说学霸扎堆，但安阳、济源、平顶山、驻马店同时出现同样模式，性质就不一样了。

横向对比更刺眼：郑州、洛阳多数岗位分数仍在往年正常区间（60-70分），高分集中出现在安阳、济源、平顶山、驻马店等地。

二、官方回应算快，但关键看调查质量

7月27日晚，河南省"三支一扶"工作领导小组协调办公室连夜发声明成立工作组。28日再发补充声明：未公布笔试成绩的地市统一7月30日15点前补晒成绩，“查实一个取消一个”，空缺岗位按成绩依次递补。郑州原定7月29日的面试资格确认同步延期。

回应速度没得说。但这件事的走向取决于调查能深入到什么程度。三支一扶是普通人逆袭的重要通道，两年服务期后落实乡镇事业编、定向考公、考研加分。

三、三个值得持续关注的点

一是"泄题"还是"改分"。 高分如果是靠信息不对称（提前拿到卷子），涉及的是考前泄密；如果是成绩录入阶段被人为修饰，涉及的是数据篡改。

二是各地市成绩全面公开后的数据。 7月30日补晒成绩是第一个验证窗口——看其他地市的高分分布是否有同样的"精准匹配"模式。

三是调查结果什么时候出、出什么。 “查实一个取消一个"的前提是查得出来。如果查到最后全是"巧合”，需要一份经得起推敲的技术分析——不一定是有人在作弊，但需要解释清楚为什么会同时出现这么多反常。

结果什么时候公布、公布到什么程度，会直接影响公众对这次调查的信任度。不只河南一地，其他省份的考生也在看。

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高分少见但是也有，内围和外围差距大的也有，但是每个岗位都差距怎么大就有意思了。

而且看其他回答卷子还是公共基础那就更有意思了，公基考的范围及广，说是天文地理绝不夸张，而且有时候还相当富含当地特色，我印象最深刻的一次考试，黄山的考黄山有几个动车站。

不是说公基没有高分，也会有，但是那会是一片的高分，就是出题出到太简单了，大家都会，平均分进面80也有可能，但是内围和外围的差距不会这么大， 而且这么多岗位全是大差距。

一、要么是题目除了问题，泄题、作弊。可能出题老师没当回事，觉的是就1-2个人，1-2个岗位，也不会太扎眼。但是后期可能是被机构啊什么到转卖了。机构为了保证稳妥，估计是每个岗位只卖一个。就跟面试班一样，一个岗位卖两个人，后期会有麻烦，没考上的风险太大。

举个例子，a岗位卖了3个人，但是只招1个，好了，你们3个各凭本事吧，谁考上是谁的，考不上不退钱，那我肯定举报死你。考不上退钱，那23名举报风险大大的，证据充足一举报一个准。那机构为什么不只卖一份，环节差错还小一点，风险也小。但是没想到，学生都太渴望工作了，背题太用功，全是80多啊。

二、要么是分数除了问题，高分的试卷是被处理过的，分数后台自己写，这种情况朋友当年听说过某地到国企考试的时候遇到过。考试的时候不知道名字写那的笔试第一，招7个人，笔试1234567,名，面试到时候还是这7个，面试排名是7654321，顺序充满美感，确保万无一失。

感觉还是题目被机构拿到，然后岗位被发卖了，一个岗位卖一份。

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河南协理员刚出过某地高分扎堆

现在三支一扶又出现某地招聘几个就出现几个精准高分

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河南考公太黑了，某县城法院 ，第一名第二名总分分数一模一样 小数点都不差 。。 关键笔试分数还不一样。 当你发现家里有一只蟑螂。。..

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应该让中央巡视组去查，自己人查自己人，能查问题才怪呢！

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怎么这么多人觉得三支一扶3000块没必要搞暗箱操作的。。现在编制逢进必考，三支一扶在很多地方2年期满是给乡镇事业编的，事业编后基本上你只要是比较靠谱的年轻人就会被调到县里区里做事，后续再提事业副科，或者提干后转公务员是很常见的。

知乎用户 发表

其实这种大神级别的做题选手，文化知识储备需要大大超出一般的同学，
毕竟分数在这嘛，
或许和他简单交流几句就能大概了解其水平，
心里也就大概知道怎么回事；
但最后的结论，需要以掌握的事实为依据，
静待这次事件的官方结果。

知乎用户 发表

小狐为知友们带来深度报道。

来源：河南省人力资源和社会保障厅网、看看新闻、大众网、界面新闻等媒体

河南省“三支一扶”领导小组协调办公室7月28日再发声明：

近期，部分省辖市在公布2026年省“三支一扶”人员招募面试资格确认人员名单时，有的省辖市包含笔试成绩，有的省辖市仅公布了人员名单、无笔试成绩。

为切实增强考试公开透明度，切实维护考试的公平公正，经河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室研究决定， 凡未公布笔试成绩的省辖市，统一于2026年7月30日15点之前，由各省辖市将进入面试资格确认人员名单及其笔试成绩一并对外公布。

同时， 针对网民质疑的考试嫌疑，省“三支一扶”领导小组协调办公室正会同有关部门进行深入核查，查实一个取消一个，并依规依法处理。岗位空缺时，依考生报考岗位成绩由高到低依次递补进入面试资格人员。欢迎社会各界监督。

7月27日，河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室发布《声明》表示，第一时间成立工作组，针对网传内容开展全面、严谨的调查核实工作，尽快查明真相，及时通报情况，如发现违规违纪问题，将移交有关部门严肃查处，切实保障广大考生合法权益、维护考试公平公正。

河南省“三支一扶”工作领导小组协调办公室 发布声明

此前报道

据荔枝新闻，近日，河南“三支一扶”考试成绩公布，有网友在安阳市和济源市的考生成绩中发现规律，多个岗位出现高分断层领先，第一名80多分，而第二名只有60多分。该网友指出“一人岗就有一个人考80分以上，两人岗就有两个人考80分以上”。

记者从安阳市人社局了解到，此次考试由河南省人社厅统筹，“报名期间，各地市连报名人数、各个岗报多少人都不知道，权限全部都在省厅”。工作人员表示，他们只负责公告后续的面试招录，具体笔试成绩由考试中心给出。对此，记者联系上安阳市人事考试中心，工作人员回应称，拿到笔试成绩后，第一时间向上级部门反映了该情况。“有好几个80分以上来的，第一名和第二名确实差距比较大……因为这个东西没有别的（证据）表明，人家作弊干啥的，我们也正在做初步调查”。

安阳市人社部门表示，目前他们市级层面正在初步调查此事，具体结果仍需等待。同时，记者从济源市人社部门了解到，他们也关注到此事，目前也在同步进行调查。

新闻背景

“三支一扶”计划是引导鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目。自2006年启动实施，今年刚好20年，已累计招募64万名高校毕业生到基层服务。

近日，人力资源社会保障部会同中央组织部、教育部、共青团中央等多部门印发《关于实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》，决定于2026—2030年实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划，每年选派3.64万名高校毕业生到基层、到西部服务，为推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化、提升基层社会治理能力、助力边疆民族地区发展提供人才和智力支撑。第五轮计划要求按规定落实工作生活补贴、一次性安家费和参加社会保险等政策。»>详细

另据河南省人力资源和社会保障厅发布的信息显示，河南省2026年高校毕业生“三支一扶”计划共招募人员3082名，服务期为2年。

来源：搜狐《有料新语》

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心非木石岂无感，吞声踯躅不敢言

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这种15道多选，要想80分以上。真是人才。

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肯定是作弊，但是普通部门去查试卷，监控查不出来，除非帽子上技术手段。

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夜宿山头 李白

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确实有点奇怪哦

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查查事业单位的考试吧

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近年来，考编都把人逼疯了。😓

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哈哈哈哈 考试卷.pdf是不是早就流传出去了

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注：这是笔试，不包括面试

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就害怕我查我自己😅

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造假不是中原传统么，当年闹得回流生事件，大部分能成就是因为老乡弄假公章和假证明

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这么大规模的集体作弊基本不可能，涉及人数太多，需要打通的关系太复杂，牵扯的人员级别太高，这种事稍有差池就意味着政治生涯的彻底结束，所以一般情况下，不会有这么多人集体发疯干这么愚蠢的事。

我倒是有个猜想，就是那种作弊团伙，每个岗位按照招人的数量收人，等于是买断制，这样不容易出现考不上举报的情况，考试的时候通过手机把卷子题透露出来，然后找枪手做完再把答案传进去，之前不是有团伙被查了吗，可能这次找的枪手水平太高，导致分数断崖式领先，就被网友揪出来了。

根据我的经验，市级以上的带编制的统招都是很公平的。基本没啥水分。

太子们想解决编制走人柴引进多好了，简单得很，那才应该查一查，我可以拍着胸脯说，有一个算一个，全是luobu岗，都是提前定制。

限制展示了，只好修改一下😂

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做样子还是得做好吧，你岗位全部预定了，让那些四年花20万买文凭的二本仔三本妹情何以堪，人家就等着毕业牟足了劲考编呢！很伤他们的心知不知道

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高学历贬值的真相不是因为太卷

而是低学历通过关系把位置占了

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舞弊这种事，我中原地区人士自长袖善舞……

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数据确实异常。

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不提级，想查出来问题？

最后大概率又是没有问题，或者小问题，罚酒三杯。

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【三支一扶唯一帮扶的就是考上那个岗位的人，跟扶贫贫困群众没有任何关系】

——这是我对此最严厉的批评！

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考广东的三支一扶，考到86分，排名2，就差一点，已经力竭了，可能差一点运气吧。

今天开启补录，之前没有人报名的岗位，在xhs看到好几个90分以上的也要去补录了，闭着眼睛选了个岗，感觉真的是一点机会都没有啊。

我听说有人用几个W去买岗位，这破工作一年到手也就几万块钱，投入都大于成本啊，所以，这样做的意义是什么？花钱上班？花钱买罪受？

我不明白，所有舞弊的人的心理我都想不明白。

可能等我想明白了，我就能考上岸了吧。

最后，作弊的人，好亖！

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我原以为，通过第三方那些有编制的考试会更公平一些。直到几年前，这里某一个单位工作人员的几个孩子同时考入了某局🌝

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我想看看有没有2019年河南专升本的同学，大家都还记得数学卷子跟英语卷，跟某机构出的冲刺测试卷相似度高达70%，甚至连英语最后的作文都预测出来了。

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公考是普通人重要的上升通道，公平不容破坏。期待调查组紧盯阅卷流程、成绩异动考生、岗位分数分布三大疑点，完整公开调查结果，给所有备考考生一个清晰交代。

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就算重新调整，公布分数，随便编一些数，把分差弄小一点不就行了？

反正面试有的是手段

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遇到这样的事很恶心，最后也是不了了之

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印度最近泄题的事闹得沸沸扬扬的。这三支一扶考试是向印度看齐了？

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这事写小说里都得被喷没常识，容易被发现，没逻辑，作者没生活之类的。

而现实就这么发生了，管你集贸逻辑。

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明眼人一看就是有猫腻，把这些高分选手背景查一查，再给他们出一套题，随机检测一下真相立即大白

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还是要加强留学交流，让有钱的、有权的孩子都出去。这几年国内发展好了，国外文凭不值钱了，就来搞国内的了。

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备考这一路也算踩了不少坑，今天就来跟大家分享下三支考试的备考方法，可以先收藏点赞慢慢看，希望对你们有用，其中还有许多避坑指南，一定要看完！！！

**PS：**这篇文章全文2000+，强烈建议点赞并收藏后查看！或者你有三支相关不懂的问题，可以在评论区留言，我看到了就会回复的~

啰啰嗦嗦说了很多，但这不是目的，还是想分享一下自己的一些备考经验和心得，以帮助想上岸的伙伴们早日心想事成，然后认认真真享受生活。

接下来，我将从备考资料和经验等方面来详细分享自己备考期间遇到的相关事宜，对备考没有头绪，或者遇到某种困境的就看过来，照着做上岸会更稳的~

——学习资料准备好

1、教材

教材我一开始觉得自己不需要，因为考编也是公基和考三支一扶也是公基，我感觉是一样的。但是后来不行了，感觉没有安全感，我在备考只有15天的时候买的，**中公的高校毕业生“三支一扶”系列教材。**书上对这两部分的讲解还是挺全面的，知识考核的知识点类型都有，还有相应的习题，拿来当做入门级别的学习资料是够的。

2、网课

**备考三支跟着毛迪三支全课学是基操，**毕竟是帮助记忆公基知识点这块儿的天花板，经济、法律里抽象的知识点也都用真题和例子深入讲解，我听完就能记的很扎实，备考只会死记硬背的宝子放心跟。不过这课能练习的题有点儿少，建议大家听完一节课就用中公题册练练手。

3、题库

**我用的是中公高校毕业生“三支一扶”专项强化训练题库，**里面有各科目的题，而且涵盖各种类型的题目，题量也不小，说是有1000道题，标的序号，这样看答案的时候挺方便的，按照序号就找到了，题量也够。我每次看完课后我都会立刻用这本题库来进行刷题，把这节课讲的知识点巩固一下，就当作是课后作业了。

4、真题卷

**真题卷还是中公的“三支一扶”历年真题精解，**我对中公的影响一直不错，中公的套卷和别人是一样的，但是答案的解析就很详细。真题是必不可少的，做真题的主要作用就是熟悉考试的题型，打一个有准备的仗，同时还能了解过去几年哪些题目是重点，出的比较多，这样就可以做一个有针对性的专项的强化训练了。

——如何在短时间内记住考试知识点？

（1）什么是高质量听课？

你回想一下自己在看视频课时有没有做过下面这几件事情：

1. 边听课边看手机
   以为有老师带着自己学习就万事大吉了，我把课程视频放完了等于我都学会了，一边放着视频一边玩着手机。
2. 有没有认真记笔记？
   听课时倒是不玩手机了，就只瞪着眼睛听。在上课时老师讲什么都懂，下课写题就一脸懵，回忆起来就是在上课时想着一会吃什么、哪个明星的八卦绯闻。
3. 有没有总结？

有些人真的是把听课当成任务，课程一结束人都不知道跑哪了。也不知道去总结，反正就是我的课程听完了。

（2）如何记牢考试内容

如果你在看视频课的过程中有上面这些不好的习惯的话，就立刻改正，否则这是在耽误你自己。下面的内容就是我如何记牢考试内容的：

1. 把手机放到自己看不见的地方
   只要你能看见手机就控制不住地想玩，那就干脆眼不见心不烦。我在听课的时候桌子上只有教材、笔记本、几种颜色的笔还有放视频课的平板，在听课的过程中可以用这些工具去做笔记，整理毛迪老师讲的重点内容。
2. 拿着教材听课
   如果你的专注力本身就不高的话，最好边看教材边听课。除了教材上涉及到的内容之外，毛迪老师还会讲很多例题，在写题的过程中去讲解做题方法。
   如果教材上恰好有老师讲的例题，我会直接在书上做笔记；如果没有的话，就在笔记本上把毛迪老师讲的做题方法整理下来。特别是关于公基部分的框架和写作部分的写作格式，一定要跟着老师的思路去认真听讲，这些都是考试要点。
3. 做好总结

课程结束并不代表自己的学习也结束了，老师在课程中讲的内容很多，自己下课后也要把所学知识点消化掉。

我当时是通过两种途径去总结整理毛迪老师讲的内容，**一是写例题，**华图教材上每章节都有一些例题，听完课后刚好把这些题给写了，最多半个小时就能连写带对完答案。

**二是整理笔记，**关于公基部分我是在课下根据毛迪老师讲的内容和教材上的框架自己又做了个思维导图，在做图的过程中也是在梳理自己的思路。像写作部分就是把老师讲的和教材上的写作格式完整地整理下来，并且做好标记，方便自己以后复习。

——备考注意事项

l 最重要的不是刷题，而是吸收

在备考三支一扶的时候很多人把重心后置到刷题的部分，前面真正学知识的时候却倍速带过，我没敢这样做，总觉得那样的分数不管再高都容易翻车，稍微难一点的题或者隐晦一点的陷阱就不会了。

所以最重要的一定是前面跟着网课学习的部分，前面的知识学好了后面根本就不用太操心，正确率自然就很高，再经过一段时间的联系75+很快地。

l 刷题不用太多，别忘记初心

和上一条的问题一样，都觉得刷题就能刷出来高分，但其实每个这样做的人都会遇到瓶颈，一般都是卡到六七十很难上去，不是我在吹牛，我虽然前期学得慢一点但是后面刷题的时候，正确率是每次复盘之后的第二天就会上涨的，只考了80分是因为备考了只有两个月，再给我点时间我会把这些错的地方都给改了。

所以说一定要记得咱们刷题是为了找到不会的地方然后补上，这样来慢慢地把分数提上，而不是感动自己，伪造一个刷了很多题掌握了很多知识的假象。

l 刷题错首先要分析错因！

每一种错题都有相应的解决方法，找到错误的原因就好改，我是把每道错题的错因都简单地标在旁边然后拿不同颜色的笔区分了，一般就是下面这几种，你可以对照着标记。

知识点没记牢/没审清题/刷题思路没有“应试化”/时间不够用/心态影响思路。

l 临近考试安排模拟考

模拟考就是为了让自己做到心里有底，主要是避免正式考试的时候太紧张影响发挥，模拟最好是一周2～3次。写模拟卷一定要模拟真实场景。时间要卡得准，到点了绝对不要拿起笔让考官误会，最好是让家长或者同学在剩余十五分钟和最后交卷的时候提醒你，最大程度地还原考试的时候那种紧张感。

好的到这里我说完了，想要报考军队文职的话一定要按照我这套方法来准备，只要认真准备了，进面不是事，加油呀各位~

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同样的题让所有的高分考生再做一遍，他们都不见得能考这么多你信吗？

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真菜啊，没有数理基础造假都造不明白

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