现在市场行情真的很差工作真的不好找了吗？

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知乎用户 图图图图 发表

这么跟你们说吧，我们公司招小区保安，5000 块我给招了个 185 的郑大的本科生，一表人才，之前是干舞蹈教培的，你能想象平日里最多大专学历到头的行业突然 BOSS 里被人投进来一份 211 的简历的那种震惊吗？？？？？？？最骚的是一表人才大帅比，不是什么歪瓜裂枣，人家面试就说了一句，我得先活着再考虑别的！！

评论区说什么的都有，这些吧，我都能理解，唯独有一类人说人家干不久纯属白招的脑回路我不能理解。保安行业乃至整个物业行业的离职率都高的离谱，项目经理的平均生命周期也就半年都不到，新招一个项目总能熬到述职的都没几个，何况保安呢？所以哪怕人家干一个月就走，公司也赚啊，你不会以为你招个初中生来干保安他就能干的长久吧？？？？？？咋寻思的？？？

本科生于 3 月 5 日正式离职，原因是自己下班送外卖的路上摔跤了，练舞蹈的旧伤复发，需要休息，没办法坚持上班，8 月 13 入职到 3 月 5 日离职，满打满算 7 个月，在保安这个行业里已经算干的非常长久的了，同期进来的其他人早就跑光了，他是最后走的。

知乎用户 真闹心啊 发表

我待的小破公司，去年陆陆续续裁了可能有 30 个人，连总经理和业务总监都裁掉了，裁前有五六十号人。

昨天一个被辞退的哥们，问我还有没有机会回来，因为找了一年多工作，也没找到个合适的，夫妻关系已经很紧张了。

昨天下班回家，微信问了下这些人的情况，如下：

一个做 UI 的小妹：辞退后 7 个多月找到工作。

一个做平面设计的小伙，：辞退后 4 个多月找到工作，去了一家物业公司。

两个做 java 的哥们：一个回宁波老家了，自家的小工厂打杂。一个到现在还没找到工作，人倒是还比较想得开，从抖音和视频号上发的视频看，到处穷游。

两个做前端的，一个女的，在家接 app 小程序做，一年多也就挣了两三万，不过有一个好，可以辅导孩子学业，因为有房贷和车贷，她老公压力超大，然后她父母完全接济不了她，因为她还有个弟弟。另一个是男的，差不多花了 4 个多月找到工作，薪资比以前略少点，加班加到喘不过气，昨天给他弹语音时，说话跟蚊子一样，问他咋了，他说两天没睡觉了。

一个做软件测试的，学历和能力都很一般，一直没找到工作，说是天天在家辅导孩子。几个月前刷到过她的抖音，在抖音带货老家的土特产，粉丝一共才几十个。

三个做安卓的，一个小妹，回了四川老家，在成都花了三个多月找到工作，薪资降了三分之一。另外俩男的，一个在家边接私活边找工作，私活几乎没接到，纯靠以前的积蓄过着，好在他开销很小，实在混不下去就回诸暨养珍珠去。另一个男的运气还比较好，一个多月时间就找好了下家，一家新能源厂，不过在常州，他读书就从江西来杭州了，在杭州待了十二年。

一个做产品经理的妹子，能力和品性都很好，心态更是巨好，失业后玩了半年，实际找工作差不多一个多月，在余杭一家大厂。

三个做嵌入式的，一个软件，当月找好工作。两个硬件，其中一个八个多月之后找到工作，第三个月时就绷不住了，房贷车贷，养小孩，花费太大了，所幸老婆娘家家境不错，每个月补贴着。另一个做自媒体一年多，毫无收入，现在基本上靠跟我合作接点订单，但也不多，到现在一年多，也就给他分了六万多，没结婚，所以也没什么压力。

一个做 PLC 编程的，就问我能不能回来那哥们，到现在还没找到工作，有大几千块钱房贷，老婆每个月的工资拿来还房贷刚刚够，有一个读二年级的小孩，两人也没啥积蓄，双方都是农村出来的，家境比较差，失业的这一年多，专职顺风车，闪送啥的全干过，实在干不下去，也不甘心自己读了这么多年书去做体力活。抱怨老婆不体贴，夫妻关系已经比较紧张了。

一个电工，走的这一年多，换了两份工作了。

三个结构设计，第一个年纪很大了，应该是 78 年的，找了半年多，自降薪资一半，去了一家钣金厂做钣金设计了，杭州这边有一套房子，房贷比较少，也快还完了，老家有自建房，夫妻俩在儿子考上大学那年离婚了，他一个半老头子，花销很少，没什么压力，自称再干几年就回千岛湖，这边房子留给儿子。第二个找了四个多月，老家有房贷，一个读小学的小孩，没失业的时候老婆就有点嫌弃他，失业之后要么老婆对他冷暴力，要么对她阴阳怪气说一些难听的话。第三个，开始想创业，想了几个月，发现自己没啥钱可折腾，没创成，今年 6 月份去了富阳那边一家小公司。

一个做硬件测试的，家境很不错，老家慈溪有个小家电厂，失业后半个月就跟老婆回老家打理他爸爸的工厂去了。

四个业务，其中一个是业务总监，稀里糊涂，半天也没说明白在干的是个啥，他抖音粉过我，我没粉他，找到他的抖音，永远停留在了去年的六月份。另外三个，一个去做光伏行业的业务了，一个开了家水果店，一个去了杭州这边一家饮料厂做电商业务了。

两个项目管理，一个找了半年多工作，去了滨江一家机器人公司，另一个年纪太大了，去了一家小机械厂

一个外贸跟单，差不多四个多月找到工作。

总经理那哥们，被辞退后创业，现在一屁股债，一屁股债是他员工跟我说的，他这员工是我上一家公司的同事，这哥们飘了两年多才找到工作，上了一年班，有四个月工资是被欠着的。

知乎用户 天痴 发表

别听那些 zhuanjia 瞎扯淡说好日子还在后头，我把招聘后台的数据扒开给你看，看完这一篇，你会明白为何哪怕你降薪一半，HR 都不敢收你的简历。

市场并没有真的对谁关上了大门，只是门槛被无声无息地抬高到了很多人跳起来都够不着的位置，以前你觉得只要有手有脚肯干活就能有饭吃，现在的情况是哪怕你有头脑有经验，老板也得盘算很久才决定给不给你发个面试邀请。

我们必须承认一个反常识的事实，现在很多挂在招聘软件上的岗位其实根本就不招人，那些 HR 每天上班打卡的第一件事就是刷新职位信息，仅仅是为了维持账号的活跃度，或者为了营造出公司业务依然繁忙的假象给投资人看。

你每天在那刷着手机投递了几百份简历，看着已读不回的状态陷入自我怀疑，这真的没有任何必要，因为对面坐着的那个人可能压根就没有打开过你的附件，他们只是机械地完成当天的浏览指标而已，你的焦虑在数据的洪流里连个响声都听不到。

更残酷的现实在于企业现在的容错率变得极低，以前招错一个人顶多是浪费几个月工资，现在招错一个人可能会导致整个项目组的现金流断裂，所以老板们宁愿把那个坑位空着，让剩下的三个人干五个人的活，也不愿意冒险放进来一个可能不合适的新人。

很多人天真地以为只要自己主动降薪就能获得竞争优势，这完全是对于职场博弈的误解，在 HR 和老板的逻辑里，一个原本值两万月薪的人突然只要一万，他们第一反应绝非觉得捡到了便宜，而是会怀疑你这个人是不是有什么巨大的隐形缺陷。

低价策略在高端人才市场完全行不通，这会让招聘方觉得你极度缺乏自信或者你的过往履历存在严重注水，而且他们更害怕你只是把这里当作一个临时的落脚点，一旦市场回暖或者找到下家你跑得比谁都快，这种不稳定性是企业目前最大的忌惮。

所谓的好工作从来都没消失，只是它们不再通过公开渠道流通了，真正优质的坑位现在基本全靠内部推荐和猎头定向挖猎，能流落到招聘 APP 上让大家公投的岗位，大概率是那些谁去了都填不满的大坑，或者是薪资待遇已经被压榨到极致的边角料。

以前我们总说金三银四是跳槽的好季节，现在你会发现一年四季都是寒冬，企业裁员的动作越来越快，招聘的流程却被拉得无限长，以前面两轮就能定下的事，现在非得面五六轮，还得加试笔试和性格测试，最后告诉你还要审批半个月。

这种流程的拉长本质上是企业内部决策信心的丧失，没有人敢轻易对一个新人的入职拍板负责，大家都在互相推诿责任，都希望通过增加筛选环节来分摊招错人的风险，结果就是求职者被拖得精疲力竭，最后得到的往往还是一个模棱两可的回复。

对于 35 岁以上的人群来说，这种恶意变得更加赤裸裸且毫不掩饰，很多 JD 上虽然不写年龄限制，但在筛选后台设置里，超过这个岁数的简历会被系统自动过滤进垃圾箱，连被人眼看到的机会都没有，这无关你的能力，只关乎性价比和管理成本。

企业更倾向于使用年轻廉价且听话的劳动力，因为现在的业务模式创新基本停滞，绝大多数工作并不需要深厚的经验积累，只需要充沛的体力和对加班的无条件服从，这一点上中年人确实没有任何优势，经验在标准化的流程面前变得一文不值。

千万别试图用过去的辉煌来打动现在的面试官，你以前在大厂带过多少人的团队，操盘过多少亿的项目，在他们看来都属于上一个周期的产物，现在的面试官只关心你能不能自带资源进来，或者能不能如果不发工资还能哪怕干三个月。

现在的职场逻辑已经彻底变了，以前是人选公司，现在是公司在几千份简历里挑刺，哪怕你简历上有半年的空窗期，都会被拿着放大镜反复盘问，仿佛你这半年不是在休息调整，而是去犯了什么不可饶恕的罪过一样。

这种对于空窗期的歧视本质上是对于脱离社会规训者的惩罚，资本不喜欢那些不可控的因素，一个能够半年不上班的人意味着他有退路，意味着他可能随时会因为不爽而再次离职，这种难以驯服的野性是管理者最深恶痛绝的特质。

所以当你发现投出去的简历石沉大海时，请务必停止自我攻击，这大概率不是你的能力出了问题，而是供需关系发生了根本性的逆转，在绝对过剩的劳动力面前，个体的优秀变得微不足道，这是一种结构性的困局，凭你一己之力根本无法扭转。

那些还在劝你提升核心竞争力的人大都没安好心，现在的核心竞争力只有两样，一是你能不能接受比别人更低的更苛刻的条件，二是你家里有没有足够厚实的底子让你支撑这份低薪工作，技能上的竞争力在内卷面前已经被稀释得所剩无几。

我也建议大家放弃那些所谓的职业规划，在一个连明年业务线还在不在都不确定的环境里，做五年十年的规划简直就是一种黑色幽默，现在的策略应该是苟住，只要公司不倒闭工资能照发，哪怕做得不开心也请把牢底坐穿。

如果你不幸失业了，千万别急着去送外卖或者开滴滴，因为那里的拥挤程度一点都不比写字楼低，你应该利用这段时间去维护一下以前的老关系，请老领导老同事吃个饭，只有这种基于信任的强关系网络，才有可能在现在这种行情下撕开一道口子。

很多时候机会就藏在那些不起眼的闲聊里，对方可能正好缺个帮手但没发招聘，或者知道哪个合作方急需用人，这种信息差才是现在找工作真正的胜负手，靠着网上海投捡漏的概率，基本等同于你去买彩票中大奖。

要学会降低预期，这里说的降低预期指的不仅是薪资，更是对工作成就感的预期，以后很长一段时间里，工作可能就仅仅是一份糊口的出卖时间的交易，别指望在里面获得什么尊重和自我实现，能按时拿到钱就已经赢过了绝大多数人。

一定要戒掉那种我要找一份完美工作的执念，现在没有完美的工作，只有你能忍受和不能忍受的工作，哪怕是那些看起来光鲜亮丽的大厂员工，每天也是在随时被裁的恐惧中度过，大家都在比惨，谁也别笑话谁。

对于刚刚毕业的大学生来说，这个世界显得尤为冷酷，学校里教的那些理想主义在面试官冷漠的眼神面前碎得一地，我给的建议是先上车再说，不管车破不破，只要能跑起来让你积累第一波工作经验，就比你在家里蹲着考研考公强。

全职儿女听起来是个不错的避风港，但它会让你彻底丧失在这个丛林社会生存的野性，人一旦在舒适区里待久了，再想出来面对风雨就太难了，那种对于职场的恐惧感会随着时间推移呈指数级增长，最后彻底把你锁死在家里。

我们也必须警惕那些割韭菜的培训班，他们会告诉你只要学了 Python 或者剪辑就能月入过万，这纯属胡说八道，技能从来都不是变现的充分条件，在没有业务场景支撑的情况下，你学再多技能也只是多掌握了几种屠龙之术而已。

哪怕行情再差，生活还得继续，你得学会把工作和生活切割开来，工作时不带情绪地做一个执行机器，下班后才能找回属于自己的人格，别让工作的挫败感入侵到你的生活里，那才是对你自己最大的残忍。

你要相信周期律的力量，经济有春夏秋冬，职场也有起起伏伏，现在的低谷只是为了清洗掉那些泡沫和浮躁，如果你能在这个寒冬里活下来，哪怕只是苟延残喘地活下来，等到下一个春天来临时，你就是那个最有资格享受红利的人。

不用去羡慕那些看起来混得好的人，他们可能背负着你想象不到的房贷和压力，在深夜里崩溃的次数并不比你少，大家都在硬撑，唯一的区别是谁的演技更好，谁更能装出一副若无其事的样子。

最后我想说的是，真的不要为了工作去透支健康，这几年猝死的新闻太多了，企业可以用几十万赔偿金买断你的剩余价值，但对于你的家人来说，你的离去就是整个世界的崩塌，在生死面前，KPI 和年终奖真的连个屁都不是。

保持良好的现金流，减少不必要的消费，锻炼好身体，多读书多思考，这些看似无用的事情，才是你穿越这个周期的真正底牌，工作只是手段，活着并且体面地活着，才是我们最终的目的。

知乎用户 MR 海诺 发表

人口红利吃习惯了，没了红利，以前不遵守劳动法各种法习惯了，不把下属当人看，只不过红利稍微一退，不会赚钱了，也不想分润一丁点利益

就和那个慈禧差不多的心境模式，宁于友邦不予家奴

知乎用户 龙战于野 267 发表

上海这边现在地铁外包的站务员很多都是上海人了，一天要站十几个小时，说实话我长那么大都没见过那么多能吃苦的上海人，而且这种外包的站务员罚款每个月是非常厉害的，他们实际到手的钱可能也就四五千块钱都不到，这个活你现在还得认识点人才能让你进去做呢。为啥那么多人挤进来，就是因为现在比较稳定又没有销售性质的活太少了。

知乎用户 A 型人格 发表

面试官：看了你的简历，了解到你有两年半的送外卖经验，可以简单说下平时是怎么送外卖的吗？

我：我首先在平台上接单，然后到店里取餐，取到餐后骑电动车到顾客留下的地址，再通知顾客取餐。

面试官：你们也用电动车来配送啊，那能说一下电动车的运行原理吗？

我：电动车的工作原理是通过锂电池释放存储的电能，经过电控系统将电能转化为电动机的机械能，然后电动机驱动电动车的机械结构，从而推动电动车行驶。

面试官：锂电池是怎么把化学能转化为电能的呢？锂电池化学成分以及反应方程式有了解过吗？

我：这个不太了解。

面试官：没关系，平时有空应该多研究电动车的底层实现，这样才能提升送外卖水平。对了，你们平时开什么品牌的电动车？

我：我们平时用雅迪电动车，还有深远电动车。

面试官：我们团队用的是小刀电动车，看来我们的技术栈不太匹配，这次面试就到这里吧，我们过两天会通知您面试结果

知乎用户 嗯不会起名 发表

大名鼎鼎的马驹桥

就是那个有钱不住天通苑，落难必闯马驹桥的天通苑

的马驹桥

有一次周六日没抢到回家的票，在那找了个很便宜的网吧包宿

凌晨四五点多的时候巨饿，睡不着，溜达着去街上找吃的

冬天的北方，凌晨四五点，天冷的像浸在冰窖里一样，哈出来的气感觉都自带霜花

本来以为街上没什么人，毕竟已经是六环外了，而且还那么早

但谁知道越走人越多，没有一点凌晨的感觉

反正也是困吧，也没什么目的地

我就迷迷糊糊的转到一个十字路口

那人多的，你不说我还以为我梦游到了天安门广场，围着的人都在那等升国旗的

仔细观察一下周围的人有穿的斯斯文文戴眼镜的男人，也有顶着大肚子的妇女

也有头发花白的老爷子。

当时确实是打了一晚上游戏，脑袋不灵光

蒙头蒙脑的就往里面挤。

还问旁边的的大哥：扫哪个码能领鸡蛋啊。

大哥可能也没睡醒，糊里糊涂的问我：兄弟哪能领鸡蛋啊，这 b 活是排不上了，竞争太激烈了，你跟我说说哪能领鸡蛋

家里的小孩需要营养。

瞬间我就清醒了

这不是天安门，这是马驹桥。

人群也不是游山玩水的人，只是一群活不下去的生命

知乎用户 勇武的加兰 发表

可以了解下高盛前两个月点评的那篇文章，讲 jobless growth 的，所谓的无就业经济增长。本身这个概念 90 年代就有，但是在如今时代有了非常新 / 生动的含义。这里就不赘述了，原文已经讲的很清楚好懂了。

我个人的观点 / 暴论：未来可能 1-2 代人要接受初级就业要从单位 / 公司转向个体户，小微企业，创业甚至零工的转变。包括 “就业率” 这个概念，恐怕都要接受新的审视，过去百年社会主体个人在经济集体单位里面劳动创造价值并且再分配的模式很可能要接受巨大挑战，我认为以后社会的主要模式是大包大揽的巨头 + 在各种嘎达角落实现最后一公里的小微。

是的，就是不好找工作，全球都一样。

知乎用户 写诗的摄影师 发表

大家都在说行情很差，我也认可。

但是我提一点建议，就是到人多，吵闹的地方去，最好档次高一点又可以免费逗留的地方。

我哪怕是看书学习刷手机都到人多的地方去，比如星巴克工坊（绝对不是广告），这里咖啡单价很高，又可以免费坐着。（预防有人木工这里建议不要去菜市场久待，菜市场戾气太重，也不要去医院，晦气）

有钱就点一杯咖啡，没钱就找个角落干坐着问题也不大。

肯定有人会说人多嘈杂怎么学的进去。

这我就要亮出本文核心观点了：

当你失业以后，你就基本上脱离社交了，随着时间的拉长，必然会面临性格越来越孤僻，越来越极端的局面。你必须找个地方沾点人气，冲冲身上的晦气。

为什么说尽量去档次高点的地方，主要是蹭点有钱人的财气，像我就比较爱去星巴克工坊坐几个小时。如果你社牛，可以和邻座交流两句，不社牛，就坐着也行。

有人气的地方，喧嚣愉快的氛围可以让你的性格避免趋于极端化，而且蹭财气也很重要。

我越没钱的时候越喜欢逛一些奢侈品展览，什么 lv 香奈儿迪奥之类的，不买纯看，免费的活动必然蹭一下，比如免费的迪奥赠送香水（确实不错，味道很好闻），后续的销售电话一律回绝，奢侈品时装周那是必然要去看看的，就看看场外的免费活动。

接触昂贵的东西可以刺激你的竞争欲望（当代望梅止渴），让你不会彻底沉沦成为三和大神，那些昂贵的地方云集了一大群帅哥美女，虽然我觉得他们也没钱，他们也是来蹭财气的，但是会让你明白一些道理，你要交往这些帅哥美女，你要买这些昂贵的东西，那就需要挣钱。你要明白，社会的资源都是在向有钱人倾斜，越有钱路越顺，越没钱越难走，帅哥美女不会集中出现在没钱的地方，你可以躺平，但是不能摆烂，你可以换一种轻松的方式来继续努力。

而且在和人的触碰过程中，说不定真的会有一点机会，属于当代的 “守株待兔”。今年时装周的时候，几乎半个上海的摄影师都来免费拍照，每天在这里扎堆一下午，为的就是博一个机会，被一些大佬看上了，一个单子顶你半年收入。就今年时装周上，一个大佬被拍高兴了直接就甩了几百块红包，说辛苦了拿去买点茶水，几百块你去站街摄影要拍十单以上。

而你在家里待着，是一点点机会都没有，也许你本身有着很不错的资质，但根本就没人知道。

你可以说在家里考证也可以啊？

那万一考不上呢？考上了就一定有用吗？而且人多的地方一样可以学习，苛求环境太找借口了。

本文其实非常唯心主义，但我个人觉得，距离有钱人近一点，财运确实是有一点变化的，信不信就随你了。

知乎用户 卡卡猫 发表

你看看现在吸纳就业的三大蓄水池，网约车外卖和快递，你就知道就业情况如何了。

由于失业的太多，尤其是以前坐办公室那帮人，其中有很多去选择开网约车了，导致现在网约车单量骤降。

更恶心的就是现在各种第三方平台转单，这就相当于在网约车司机的收入上又多咬了一口。

我有个表哥就是开网约车的，三四年前一个月六七千没问题，现在收入就 4000 多。

再看看外卖行业，更是卷的可怕，外卖员越来越多不说，点外卖的也是少了。

甚至有些地方高峰期那单量都不够。

尤为要命的是大量的女外卖员涌入了这个行业，进一步加剧了这个行业内卷。

再说说快递员这个行业。

快递员的供应量倒没增加太多，因为这行太苦了，一个月到手 5000 来块钱，每天工作 12 个小时，全月无休。

身体不好的人根本就干不了这一行。

但现在的情况是快递员大量离职，原因就是工作量越来越大，考核和罚款越来越多，单价和收入却越来越少，就连以前一些福利待遇现在全都没了。

就拿顺丰同城的快递员来说，往年双 11 这一个月的活动，各种补贴人均能拿 1000 多块。

结果到了今年，活没少干多少，人均到手的补贴和奖励才 100 多块钱…..

像这几种门槛很低，只要肯卖力气能吃苦的行业都这么惨淡，其他行业你就可想而知。

而且现在中国就业市场最大的问题就是 35 岁裁员。

大量的中年人在上有老下有小的年纪失业了，为了养家只能放下尊严疯狂的跟着内卷。

可国家相关部门根本就没有意愿去改变这种现状，最终的结果就是会带来一系列的社会问题，今后几年恶性刑事案件会显著增多

知乎用户 笑一笑 发表

普通人一定要对学历祛魅。研究生出来工作，都会被嫌弃年龄大。所以本科就可以了。二三线城市你有点技术，大专估计也该够。

给条建议，脸皮要厚了，牛逼要吹起来。想办法把长板拉得更长。

知乎用户 Kenji Fujima 发表

觉得我散播焦虑的可以叉掉不用看了。我说的都是事实，2 年前下面的每一个人都有工作，这就是我看到的现实，对，我知道和行业有关，我们也基本都是做消费品零售行业的，具体类目不说了，怕被认出来，说实话是在走下坡路的，每个人都有自己的判断。

很差，我 37，坐标上海，周围关系比较好的朋友，3 个被裁员，1 个被裁 1 年多目前还没找到。2 个是刚 12 月被裁。2 个外企，一个民企。

另外我自己的公司，小外企，今年裁员了 1/3。

2/26 日更新，喜提大礼包

3/5 更新，我把上述提到的每个人的条件罗列一下，大家看看现在上海的就业环境：

A：211 本科，41 岁，常年头部民企甲方，挺稳定的，去年 12 月被裁，目前还未找到。

B：985 本科，英硕，32 岁，24 年外企被裁，当时大半年未找到合适的，勉强入职了一家，内部环境太差，半年后离职，目前已经开摆了不打算找了，按她说法，找了一年，没有合适的。

C：普通一本，38 岁，多年甲方外企，去年 12 月被裁，面试两次，目前还未找到。

D：我本人，37 岁，211 本科，民企外企背景都有，目前还未找到。

4/8 更新，依旧找工作中，记录一下目前的面试进展：

2 月：月初就开始投递，考虑到中间有过年，接到一个 HR 和一个猎头电话，都是后续和业务沟通后，无下文。

3 月：上旬简直如一片死水，估计和刚过完年也有关，投出去的所有简历几乎无任何回应，到 3 月中下旬开始有一点点起色，至少线上有人互动了，有一家外企电话 Recruiter call，电话联系后无下文，另一家外企视频面试，面后无下文。一家合资企业，像套经验的，业务全程笔记，hr 全程一句话不说，面到一半都不想面了，第二天猎头通知行业不匹配。还有一家民企，二面后无下文。

汇总：2-3 月投递简历数量没有细看，估摸有 100 家左右，没有海投，都是有相关性匹配才投的，面试率 3%。

知乎用户 脸红因为风太烫​ 发表

年前公司搬迁，在家躺了几个月了。

BOSS 上有人打招呼，一看才 1 公里，想着去看看吧。

去了之后是一家小门面，在建设银行斜对面的巷道里，招牌只有四个字。还是不发光的，有点掉色。

是老板面试的，工资 4000。

说：“试试看吧，活儿简单。”

当时有点想走，后来一想，来都来了试试看吧，毕竟距离近。

本以为面完了第二天正式上班的。

店里小姑娘突然拉着我，不让走，说老板娘要我试做两个文件。

电脑桌面上，文件已经打开了。我看一下倒也简单。

没想到任务像豌豆射手，一样接着一样，忙起来也是发了狠忘了情了，弄完一看时间，居然下午 5 点，快下班了。

可能是沉没成本，第二天早上八点我就去上班了，不然这一下午就白费了。

去早了几分钟，还没开门。吃完早餐，小姑娘才骑着个小电驴姗姗来迟。

店里只有我和小姑娘两个人。

小姑娘把难干的活儿都交给了我，自己干简单的，还说了个漂亮话：“你就干这个就行了，麻烦的我来。”

行吧，还挺会分配的。

我问：“你是这里的店长吗？”

她：“不是，我是初八来的，才来两天。”

我：“两天就开始看店了？”

她：“我以前也是干这行的，有点经验。”

我心想，她工资应该挺高吧，没再多问。

这时候老板娘开始在微信上隔空指挥了，命令小姑娘干这干那。

可能是刚来不熟悉，小姑娘忙得满头大汗，连连道歉。

我有点看不过去了，想去帮她。

小姑娘倔强的说：“不用，你忙你的就行。”

这时候来了个客户，着急要东西，小姑娘在帮他弄。客户在旁边指挥，小姑娘改。

半小时后客户急了，突然吼起来：“我赶时间的啦，你到底会不会，别耽误我时间，我这个马上要用。人家一会儿就改好了，到你这儿怎么这么难，明明很简单的，改一下就行……”

小姑娘明显更慌了，急忙解释说是文件有问题，让稍等重新弄一下。

不等说完，客户一把抓过桌上的东西，摔门而去。

空气中弥漫着尴尬，我正想着该怎么缓解。

老板娘的电话又来了：

“消息怎么不回，客户昨天要的东西准备好了吗？”

“一点不会安排，我看你真是在家几年不上班，脑子都退化了”

“你要知道自己的工作职责，怎么跟供应商和给客户沟通协商好时间……”

小姑娘讪讪地挂了电话，跑到隔壁拿材料去了。

屋子里就剩我一个人了，终于松了口气，

刚想接杯水放松一下。抬头一瞟，房顶上挂着 4 个摄像头，虎视眈眈的看着我。

放松的心情一下子没了。

小姑娘还没回来，店里工作手机已经响了三遍。

想起刚才小姑娘窘迫的样子，我决定先接了电话，一会儿再转告她。

拿起来一看，是老板娘的。

“哎，小朱啊……”

“老板娘，我是昨天面试的小李，小朱刚刚出去了还没回来。”

“噢，小李啊…”

外面几辆大货车在不停按喇叭，听不清电话里在讲什么。

过了一会儿，安静下来了。我赶紧放大音量，贴近耳朵。

“你昨天 BOSS 上也没回我，我以为你不来了呢。我看了你的操作画面，排版不太精美，操作也不太熟练，最多只有半年的经验…… 我们要找的是熟练工，能撑起一片天的…… 不说一片天，半边天吧……”

挂完电话，我心里已经有点不爽了。

你们两口子是分居了吗？昨天谈好的上班，你说你不知道？

4000 还要撑起一片天？许愿池里的王八也不敢这样说。

这时小姑娘回来了，我压制住脸上的不悦，问出了心里的疑惑：“你们这电脑上是装了远程监控吗？”

老板娘又不在店里，怎么能看到我的操作画面？

小姑娘说：“是啊，每台电脑都有。”

我突然觉得背脊发凉，汗毛直立。太恐怖了。

时间过得真慢，坐在工位上如坐针毡，一看时间，才 10 点。

我问小姑娘厕所在哪里，小姑娘很热情的带我去巷子外面的公共厕所。

我拿起自己的水杯走了出去。

走着走着，我又忍不住问：“你和老板是亲戚吗？”

小姑娘：“不是呀，我也是才来的，还在试用期。”

我：“她没让你当店长啊？”

小姑娘：“什么店长啊，就实习，工资 4000。我女儿上小学了，成绩不太好，我以前在家里带她，现在出来赚钱了。”

我：“好吧，我可能不太适合这份工作，江湖再见了！”

小姑娘震惊，没想到好好的，我上个厕所就要跑路了。

我在她的挽留声中摆摆手，毅然决然的离开了，只留下一个潇洒的背影。

这小姑娘给我的反转太多了，我以为的店长不是店长，我以为的亲戚也不是亲戚。老板娘和小姑娘两个人各怀鬼胎的凑在一起。

到家我打开手机，果然有老板娘昨天发过来的消息。

不过昨天没提醒，现在才看到。

“你明天下午来面试看一下吧。”

“突然想起来，明天下午老板有事，明天上午吧。”

“忘了问你，你结婚生孩子了吗？”

“我想招一个已婚已育的，我以前被员工坑过。”

……

关了手机，躺在床上，去 TM 的～

过去一个月了，那个老板娘又给我发来了消息。

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有人问一个月后又发来了啥消息，这里解答一下大家的疑惑。

“你好，看了你的简历觉得你很合适，方便继续聊聊吗？”

知乎用户 奥特之父​​ 发表

昨晚上完课学生请吃烧烤，直接去校门口吃。

学校的小门外一排摊位，去年年底开始摆出来的。现在杭州遍地都是这种装修精美的餐车…… 别太过分，城管是不会驱赶的。

（这直接让店铺的出租率下滑了一大截）

这些餐车有夜灯，有氛围的装饰，我们坐的椅子是露营的沙滩椅，氛围很好。

从街的一头到最后一个摊位，一百多米，三十家左右，摊主只有很少数是中老年人，一般都是小年轻。烧烤摊位生意最好，街头牛排生意最差。

我和学生聊就业的事情，突然我们发现了一个问题。

快劳动节了，今年学校没办春招……

去年是找开了小公司的学长或者老师校外有公司的支个摊，今年没办了，演都不演了。

要知道，我们学校不算差，研究生数量也快赶上本科生了，但 23 年开始明显毕业生薪酬开始下滑，我 25 年那届（去年毕业的），工资只有五六千。还有个不太好的就是不涨工资，比如 23 年的一开始万把块，现在还是那么多。

另外，去年还有个不太好的现象，就是同一个工作应届研究生拿不到本科毕业生的薪水溢价了，比如去年我一个 22 届毕业本校读研的，拿到的薪水和应届本科生差不多，用人单位也开不出更多的薪水。

今年春招停办，在我的人生经历中是头一回，也就是说今年五六千都没了，这些毕业生要去 boss 直聘上和人拼简历了。

我觉得最大的问题还是 AI 的发展让大部分技术工种门槛降低，单价下滑，整体对就业的杀伤力太大了。

知乎用户 铁芒萁的研习社​​​ 发表

昨天在某音刷到一对中年夫妻的对话：两人学历不低，有房有车，男的中年失业，日子已经到了过不下去的地步，每一句都是他人的人生，但我感觉每一句都是平凡人生活的写照……

妻子：今天怎么没去跑单？

丈夫：想想我觉得外面这个事，我还是干不了。

妻子：干不了？你才干了几天，就觉得干不了？

丈夫：我觉得没什么意义。

妻子：那你觉得做什么有意义？

丈夫：但是我觉得，我上了这么多年的学，干了这么多年的工作，如果说最后去跑外卖，好像我这些年白活了，越活越回去了。

妻子：我听这话听得挺累的。其实大家沟通过很多次了，你失业一年多了，好不容易出去跑了两趟外卖，现在又说跑外卖太累、没意义。那人生怎样才有意义？

丈夫：就是说，我们不能因为一个温饱问题就放弃自己的人生。

妻子：你清醒一点好不好？你要不要看看我们家现在余额有多少？我们账户上还有多少钱？你知道我们下个月的房贷都已经交不出来了。你现在跟我谈人生、谈理想，你觉得有意义吗？我们这一家还活不活？我们都死了，现在有更好的出路吗？

丈夫：我感觉我现在有一种特别大的无力感，其实我觉得你应该也有这种感觉。

妻子：你问我这个话题，你觉得问得会不会有点晚呢？你觉得我的无力感是不是在你失业的当下，我就已经非常无力了？我一个在家里待了这么多年的人，从来没有接触过社会，没有任何工作经验。我能为了我这个家，为了你们，我现在面子都不要了，去当一个收银员。我上了这么多年的学，我的研究生也不是白读的，我的爸妈对我的期待也是这样的吗？我为这个家庭付出了多少，你看得到吗？

丈夫：我看得到。

丈夫：但是你是怎么做的呢？我也有付出。前几十年说白了，不就是靠我才有的现在住的、穿的、吃的、开的吗？

妻子：对，前些年家里日子好过。但是现在是没有收入，那我们现在是不是要放下脸面，做所有我们能做的事情去挣钱呢？

丈夫：如果说我们的生活就是你去收银、我去送外卖，我感觉这种日子太绝望了，我也很绝望。

妻子：但是现在有什么别的办法吗？就是没有办法。

丈夫：我也在找工作，我这个行业已经不适合我这个年纪的人了。这个社会已经没有适合我的岗位。今天我就感觉特别心酸，就好像除了那种没有门槛、什么人都能做的工作，已经没有什么我能做的工作了。这个社会已经没有我的位置了。

妻子：我只能说，我们只能抓住眼前的，能做什么做什么，抓住一切能赚钱的机会。

丈夫：我现在唯一能想到的出路，就是我发现网上都在说 AI，你能不能先把家里经济支撑起来，给我一段时间，让我去看看能不能在 AI 这个领域找到机会？就这么说，就是家里一个重担全在我自己身上。我扛了十几年了，我跟你交接棒了。

妻子：你觉得我能养活这个家吗？

丈夫：不能？

妻子： 其实我很想支持你，我也理解你辛苦工作了这么多年，突然这样落差也挺大的。但是生活总归是生活。我觉得你可以去做 AI，但是我希望你在做 AI 之前，能自己详细地做一下规划，不要一时冲动，觉得哪个是风口就扎进去，进去的很多都是炮灰。我们这个家已经经不起经济折腾了。我知道你压力很大，但其实我现在很焦虑，也很绝望。你还没到绝望，我挺绝望的。等我们家真的一毛钱都没有的时候，那时候才叫真正的绝望。你现在能有能力跟我说这些，只是因为家里还有那么一点点家底。如果现在家里什么都没有的话，别说跑外卖，就是让你去扛麻袋，饭都吃不上了，你还谈什么呢？

丈夫：你说咱们怎么就把人生活成这样了？你说我怎么就把日子过程了这样？

妻子：我们从底层挣扎上来的，到现在已经很好了。每个年龄段都有每个年龄段的坎儿。

丈夫：要不要把房子卖了？

妻子：孩子上学怎么办？

丈夫：把房子卖了不影响他的学习，他小学不影响。就是把房子卖了，然后租房子住。

妻子：现在房价跌成这死样，咱们这个房子你觉得能卖多少钱呢？

丈夫：还完房贷还能剩 100 万左右。不过现在卖有点亏，自己卖的话要亏一百多万。

妻子：我们卖了以后，手上虽然是有现金流了，但是现在利息这么低，也没有什么好的投资项目。

丈夫：现在一年的开销大概得多少钱？

妻子：将近 10 万。

丈夫：怎么这么多？

妻子：不用还房贷？孩子上学、兴趣班，我们吃喝乱七八糟的不用钱吗？逢年过节的父母需不需要打点？你以前从来不管家里，都不知道家里花多少钱吗？

丈夫：我在想，实在不行把房子卖了，然后做个小买卖。

妻子：什么小买卖？理想总是很好的，但是现实是，大城市也没有发展机会，小城市只会更差，不会更好。而且孩子上学你也不用考虑了？

丈夫：他只要是有天赋，在哪上学不都能考好吗？咱当时也没那个条件，咱最后不也上了大学吗？

妻子：做父母的总是想给孩子最好的。

丈夫：你说要不然那啥，你学个月嫂，你也有照顾孩子的经验，而且赚得还挺多的。那要不然的话，你看你做饭挺好吃，实在不行咱就去夜市。

妻子：你不觉得你太自私了吗？

丈夫：我不觉得。我是想着你来承担增加家庭开销，然后我去做一些暂时没有收益但是上限天花板比较高的事情，例如我去研究 AI，然后这样的话……

妻子：我不是打击你，我只是想说，AI 如果人人能进、没有任何门槛的话，现在人人都是百万富翁了。

丈夫：我知道。我之所以要尝试这个，是因为我也不知道我还能尝试什么。我这个年纪，转行也不知道干啥。你前段时间不是也找工作吗？咱这年纪能找到的工作，就是那种没有任何门槛的、谁都能干的工作，比如保安、保险。

丈夫：然后你说我们两个受过高等教育的人，为什么就不能现在这个样子？也可能是因为我们学的是文科。我的想法就是我去研究明白……

妻子：你就别再跟我说这些我看不见摸不到的东西了，没有任何意义。我现在只是觉得你在逃避现实。

丈夫：我从来没有逃避现实。

妻子：我不管你干什么，我只要能看到你每个月往家里拿钱就可以了。我只要保证我的儿子每个月能够交得起补习班的费用、上得起培训课的费用就可以了。我干什么都行。我的孩子就是我的一切。

丈夫：不是，他也是我的一切。

妻子：不，现在他不是你的一切。如果他是你的一切，你干什么都可以的。

丈夫：但是我不想让他在那个老师发下来的表上写：他爸爸职业是外卖，他妈妈职业是收银。

妻子：那又怎样呢？除了这个你还能干别的吗？

丈夫：感觉生孩子就是个错误。

妻子：不是生孩子是错误，是嫁给你是错误。你让我不懂你的痛苦？我懂你的痛苦，但是我更懂现实的残酷。咱俩在这儿共情有什么用呢？

丈夫：行了，我再去找我之前老板，我看看能不能多安排个活。

妻子：可以。

这对夫妻的对话，我从头到尾听了好几遍，作为一个 35 + 的中年人，你说说我的结论吧：市场行情确实很差，工作确实很难找，但找不到工作的原因，不全是行情的问题。

夫妻俩对话当中，这几句话让我思考挺多的。

第一句：丈夫说 “我觉得没什么意义”。

妻子反问 “那你觉得做什么有意义”。

丈夫说 “我上了这么多年的学，干了这么多年的工作，如果说最后去跑外卖，好像我这些年白活了”。

这句话是整段对话里最关键的一句话。这暴露了一个核心问题：这位丈夫把自己的学历和工作经历，当成了尊严的抵押物。他觉得自己付出了那么多年的努力，社会就必须给他一个体面的回报。

这个逻辑在增量时代是成立的。你努力学习，考上好大学，找到好工作，一步步往上爬，社会给你相应的地位和收入。这是过去二十年大多数人脑海里的标准剧本。

但是很明显，这个计算方法在存量时代已经失效了。

有相当大的一批人，根本就没有意识到这一点，失业过后宁愿在家等，也不愿意接受那些没有门槛的工作。因为他们觉得，一旦接受了，就等同于承认自己过去的努力全都白费了。

这是一种心理防御机制。我过去十几年的价值不能否定，所以我不能去做那些配不上我价值的工作。

但现实不会配合你的防御机制。房贷不会因为你学历高就不用还。孩子的学费不会因为你干过好工作就不用交。

还有一句，丈夫说 “我不能因为一个温饱问题就放弃自己的人生”。

但是对于大部分普通人来说，人生本来就是由温饱问题组成的。你解决了一个温饱问题，下一个温饱问题就会出现。你升职了，房贷变多了。你加薪了，孩子补习班更贵了。你永远在解决温饱问题，只是问题的级别不一样而已。

全篇对我冲击最大的，是夫妻俩的这句 “你说我们怎么就把生活过成这样了？”。

这不是他们两个人的问题，这是这个时代共性的问题。我们这代人的父母从小就告诉我们，考上好大学就有好工作，进了好单位就能干一辈子。这个经验在父母那代人身上是成立的，在我们这代人身上，只成立了一半。前面一半成立，后面一半不成立了。

考大学还是有用的。但好单位会垮，好行业会黄，好岗位会消失。很多人到四十岁才发现这件事，已经来不及做准备了。

这对夫妻最后陷入了一个死局：丈夫觉得去跑外卖没意义，妻子觉得你有梦想可以但先拿钱回来，丈夫觉得你让我去干那些工作就是让我放弃人生，妻子说那你想怎么样我们房贷都快还不上了。

两个人谁都觉得自己有理。两个人说的都是真心话。两个人都是好人，但好人在一起，不代表日子就能过下去。

最后，针对这对夫妻的困境，我说几条实在的破局思路。

第一，把赚钱和职业分开。

你不需要找一份体面的工作才能赚钱。你可以同时做三件不体面的事情，加起来每个月赚一万块。没人规定你只能有一个收入来源。送外卖加周末帮人搬家加晚上闲鱼卖点二手货，这三件事加在一起，可能比你以前上班赚得还多。等你能稳定赚到钱了，你再去想体面的事。

不管是哪种方式，出卖体力或者是出卖脑力，赚钱这事永远都不丢人。

第二，接受损失，不要死扛。

不管是房子还是其他，不管现在卖亏多少，它就是现在的市场价格，你等一年，可能亏更多。

第三，不要追风口，去追真需求。

AI 是风口，是工具，不是需求。真实的需求是那个妻子说的，孩子还要上学，房贷还要还，父母还要打点。谁来解决这些需求，谁就能赚到钱。你不需要变成一个 AI 专家才能用 AI 赚钱。你只需要找到一个具体的需求，然后用 AI 去解决它。比如帮小餐馆用 AI 做菜单图片，帮小店主用 AI 写商品文案。这些需求每天都在，只是以前没人用 AI 去做。

仔细的复盘一下自己过往的经历，想想如何将自己以往沉淀的学习经验和技能与当下的需求绑定在一起，不要因为失业，就否定过去自己的一切。

第四，把身段放到底，再慢慢往上走。

“你现在不是十年前那个有体面工作的你了，你现在是一个需要赚钱还房贷的普通人”。你越早接受这一点，就越早开始行动。去跑外卖就去跑外卖，去做收银就去做收银。你干三个月外卖，至少房贷有着落了。你一边跑一边想别的出路，比你坐在家里想半年强得多。

先稳定求生基础盘，再思考拔高上限职业天花板。

第五，也是最难的一条：承认自己不行了，才能重新开始。

现在早就过了一张文凭，一个技能吃一辈子的时代，都是学一个技能，过一段时间再学另外一个技能。如果有一天觉得自己不再被这个世界需要了，没有自己的位置了，那就发挥你自己的学习能力，重新再去找一个位置，看看那个位置需要什么，你就去学什么。

@知乎职场

知乎用户 朱定好律师​ 发表

听说会所的很多失足妇女现在只能每月领取基本工资一二千块钱了，恩客们连原始的生理需求都可以省一省了，可想而知现在经济有多差。

还有这几年法考放水以后，律师人数翻了好几番，大量刚入行的年轻女律师没有案件和收入，为了生存，跑到直播间去扮演律政佳人的人设，表面上是擦边和律政佳人，实际上就是讨饭，懂的都懂，这要搁以前经济过热的时候，普通屌丝有机会可以看到美女律师玩擦边来取悦自己？

知乎用户 苍色海月 发表

难，非常难，在北京某个国企的外包岗，几十个应届生投，最后筛出来几个名校的，有本科有研究生，最后初面后，挑出来 4 个给甲方面，5 面一，最后出来了一个。

忘记说了，这个外包岗工资税前 6K，饭补 600，五险一金后拿到手 5400 多，年终奖不到 4K，有一次体检，每年 900 的过节费，别的福利没了。

你别问我怎么知道的。

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二编：

今天跟部门老大提出转派遣的事情了，部门老大答复不知道我是外包，以为我是派遣，他说问我知不知道路子，他好去给我问，我说我不知道，但是有人前几天转了，他说他去问问，想着这件事。

对，你没听错，这个国企分为外包 - 派遣 - 同工同酬派遣 - 正式工这几个档次。

在 25 年 12 月份还涨了 300 块钱，拿到手 5800 了，双休不加班五险一金都有，还有点过节费。

就看部门主任怎么回了。

三编

领导去问人力主任和管人力的副书记了，上周五问的，我感觉大概率没戏，有消息了继续更新。如果转了，我要做我们部门主任一辈子的舔狗。

四编

嘎了嘎了，半个月了，一点消息都没有，继续做外包吧。

五编

嘎了嘎了，准确的消息来了，外包有好几个，如果给我转了，别人也该闹着转了，所以为了平衡，所以我嘎了。

六编

槽…… 近期从小道消息里传出来书记不看好这种用工形式的外包，然后结合从去年 11 月砍掉一个外包 HC 后一直没跟外包公司要人的事情，这个小道消息大概率是真的……

知乎用户 DJ Jacky 发表

差 差的没边了

我是做公寓租赁的，龙湖集团的龙湖冠寓，24 年离职的同事，大多数都凭借自己过往的销售业绩可以加入到阿里巴巴或其他好的公司，一共有三个人全部成功入职了阿里。或者有一些人想要在公寓行业安稳发展，跳槽到一些小品牌去做店长或者销售主管。发展最好的是一个 98 年的女店长，直接跳槽到了国企公寓做项目资管，职级和薪水都有显著提高。

今年离职的同事，包括我自己混的都很差。一个 30 多岁的在龙湖做了八年的女店长，被优化了，也没有给赔偿金，最后选择了上海的一家小品牌公寓，还是做店长，薪资略有下降。

一个刚毕业的小女孩，受不了销售压力，在职的时候平均工资都是过万的而且包住，离职去做了教培当老师，干了半年，觉得当老师事情又多，工资又低，开销又大，最后又灰溜溜的回到了冠寓，这回彻底老实了。

01 年的小哥，我的哈尔滨老乡，也不知道是哪里做错了，让公司给搞了，他也没想着去找什么好工作，直接换了一家国企公寓躺平签的外包合同，固定薪资大概 7000 元包住。

96 年的老哥，我的好兄弟，以前是自如出身，自如薪资下降之后就来了公寓行业，觉得龙湖冠寓管家的事情实在太多了烦的很，不知道是通过什么渠道面试了一家央企的公寓，福利待遇都还不错，薪资略低 8-10k 包住，签的外包合同彻底躺平。

00 年的女生跟我同岁，觉得这个行业没发展，事情太多很累，自身也略有姿色，回成都了，目前两个多月还是待业状态，估计想往电商直播发展。

认识的几个年轻中介，基本上都是 00 到 02 年，学历大专或者普本，找不到工作，最后干了中介，一个月薪资 6 到 10k，不包住宿。

96 年的老哥，销售业绩非常好，在冠寓的时候都已经当上储备店长准备接店了，通过家里父亲的关系入职了央企公寓当店长，央企的公寓店长权力很大，油水很足，薪资待遇极其好。我当时想托他进去，人家根本不招人，内推制的。他有编制，估计会在这干一辈子了，薪资范围不了解，但估计不会低于 15k。

现在说回我自己，在冠寓工作平均年薪 13 到 15 万，包住宿，离职原因是因为跟现在的店长没有相处好关系，并且确实项目出租困难公司薪资制度改革，薪资在大幅下降，挺不住了，烦心事太多了离职。我用了差不多一个月的时间面试了十几家公司，最后选择了一家国企公寓，薪资待遇应该是小幅度提升，双休管理制度不严。

我其实是完全不想在公寓这个行业发展，但是我这段时间面试，我就发现想要跨行业转，真的是极其难。有的公司第一步，人力就先把你的简历 pass 掉哪怕你去面试 BD，也不会给你任何机会。第二步约了面试，如果是跨行业，小主管上来就质疑你的工作能力，觉得你的过往经历和这份工作不匹配。第三步，到了复试环节，有些公司的领导，但凡你某一个行为让他觉得不礼貌，说白了就是没舔他屁股，都不会给你过的。

举个例子，我发现跨行业失败之后，我就想在房地产行业相对高端的领域做，我面试了上海曼舍的高端住宅租赁，我人在杭州，所有面试都是视频面试，面试之后人力表示，我已经通过了，只差来上海面谈就可以下发 offer。

我第二天就来了上海，当时面谈的时候我就感觉稍稍有点不对劲，这个领导岁数应该是 40 多岁，看起来很挑剔的样子，他当时建议我换一个岗位，希望我能有中介经验，可能也怪我年轻哈，没有顺着他的意思，没有完全答应服从安排，又问了我个人情况，我说我单身，又扎巴了一下嘴，后面面试结束之后他都没有跟我同一个电梯下楼。

我分析了一下，本身面试是通过的，但是他觉得我的过往经验更适合另一个岗位，我没有完全同意，而且我 25 岁，我看了一下他们公司的平均年龄，肯定是比我大的，我的简历上在一个城市呆的时间一般也都不会超过一年半，他可能会觉得我不在上海长期发展，给我 pass 了，好吧，没问题，换下一家。

结合我自己的这段时间找工作，我觉得年轻人现在就业环境很严峻，生存压力真的超级大。杭州遍地大小周早九晚十的工作，甚至做六休一，我选择离开杭州，也是因为上班时间太长，我很多朋友都说上海双休的工作多。上海租房成本和通勤成本太高，偏远郊区的合租卧室都要 2500，市中心那是想都不敢想，每天上班通勤至少要 40 分钟以上，下班高峰期去坐地铁去看看那些年轻人，一个个都是死气沉沉生无可恋的样子。

现在在一线城市打工，一个月能存下 5000 及以上就已经是非常不错了，我真的超级羡慕那些在二线城市能月入过万的人，无时无刻不想回老家，但是回老家三四千的工资，我本身的硬实力和学历都一般，相对高薪一点的。我真的怕我找不到，所以也只能先混着了。

我很清楚的知道我的归宿一定不在上海，甚至可能未来我回了杭州，最后的归宿还是回老家。目前，趁着年轻积攒工作经验，多考一些证书，多攒一些钱，我最后还是想回哈尔滨发展的，就算发展不好，我躺平也比在一线城市挣扎来的好。

知乎用户 土植患者治疗师 发表

中产跌落（被收割）标准流程：贷款买房→掏空家底结婚→生孩子→房价暴跌→失业→被离婚→养孩子还房贷不能停→送外卖跑滴滴

知乎用户 待君归​​ 发表

一直以为月入过万是基操，来了知乎才发现月入过万是高薪

知乎用户 油条 发表

我朋友部门要招一个见习生，月工资 1900，不缴纳五险，不包吃住，要求是 24.25 年没有找到工作的大学生，本科。

他说在发布公告后半个小时内，收到了 40 份简历。

知乎用户 上杉家主 发表

外卖是行业的晴雨表。

有好多骑手在玩红薯，有时候看他们在那说话，感觉信息量挺大的（指社会形势）

以前不是很多男的会说 “跑外卖的都是男人” 来论证女的不愿意吃苦么？
现在好多女的跑外卖了，我自己就遇到好多次。在小红薯上就看到男骑手在抱怨，女的为什么要跟他们抢活儿？女的不该去做保洁吗？之类的。

昨天晚上我又刷到一个骑手抱怨帖，说现在半天等不来一单，2 块的都有人秒抢。
点开评论区，第一条热门是：“点外卖的都去送外卖了”
还有别的骑手来抱怨，有正经工作的人为什么下了班还要兼职跑外卖？本来跑外卖这营生就是提供给没工作的人！

记得去年有一个新闻是公务员下班之后兼职跑外卖，评论区全是外卖员在骂。说又想端着官家的铁饭碗又要和没有出路的人抢工作，又当又立工作不饱和。

（这种很紧张的感觉。微妙的有些恐怖…….)

这要搁七八年前经济上行的时候，绝对不会是这种画风。譬如以前一些北大学子卖猪肉的清华学子送快递的，哪个不是被夸能吃苦爱奋斗生活努力？

工作难找，人就变得焦虑，社会戾气随之变重了。

之前送外卖这行当刚出来的时候，好多人暗暗心里瞧不起，有的家长会说不好好读书将来就去送外卖云云。

现在没人这么说了，因为真有些读了不少书的人也在送外卖。

（送外卖的平均学历确实越来越高了…….）

知乎用户 二师兄 发表

以前我不上班的时候，老登还会经常说：烂泥扶不上墙

去年开始：哎，现在大环境太差了，多少人失业，找不到就歇一歇吧，没钱我给你

老登是那种极其老古板的性格和大男子主义，在他过去的理念中，一个有手有脚的男人不上班是不可饶恕的错误

知乎用户 古今过眼成空 发表

不要折腾了，体质外的工作都是不得善终的，你总有一天会干不动，这天可能三十五岁前就来了，也可能在三十五岁以后，或者四十岁，四十五岁，五十岁，等干得全身职业病，发现不但退休遥遥无期，自己也看不起病，就轮到你后悔了，你可以问问殡仪馆工作的，80 后 90 后死亡率有多高，有累死的，有病死的，有被债务压死的，抑郁自杀的。

知乎用户 此事基本无解​​ 发表

别说工作了，今年真的是太难了。

我是做布艺保暖产品的，这么说吧，这两天快放假了，一年只有三个月的旺季时间，居然在这个冬天要放假了。。。

想起来韩寒的一座城池的一句话，一个电暖器的厂家在熬过了漫长的夏季，在冬季倒闭了，匪夷所思。。。

知乎用户 独醉 发表

我们公司从 1300 人裁到 300 多人，裁掉的人，可能会找到工作，但收入和以前肯定不能同日而语了，随之而来的是车贷房贷会不能支付，进而会拖累银行，由此带来的恶性循环可以想象。

知乎用户 千里不留行 发表

这才 2025，老弟们，好日子还在后面，别着急

知乎用户 努力的小猪 发表

我说一下今天上午发生的事吧？我们公司要招聘一个党建工作者，平时就做下党建活动，写写稿子，开展下主题日活动啥的。

这个岗位投的人很多，什么教师、销售、行政、会计啥的都不太符合要求。岗位标准一涨再涨。

目前要求是全日制本科以上学历，党员身份，有党建相关工作经验，最主要是主管的岗位，助理的工资。

领导又提要求了，学校专业理工科的也不要考虑了。最好是要男的。

今天上午一个 28 岁的全日制 985 研究生投递了该岗位，女的，3 年多工作经验，之前主要也是做党建。结果呢。

领导给否了。理由是因为工作年限太短了。看着也就能在办公室干点打杂的活。再找找其他的。

疯了都，就这么个岗位要多强的专业性啊。

知乎用户 大侠​ 发表

我周边玩的好的几个朋友

一个是市直公务员

一个是省属事业编

一个是检察官

一个是国家公务员

好像都挺不错的

一言难尽。

知乎用户 知乎驻平舆大使 发表

我们平舆县可好了，民风纯补，电商大会马上就要举行了，欢迎大家来玩。

今年我也够倒霉。

去上海被骗，去浙江跑外卖，没单子，天天在雨水里泡着，一天一百出头。还被车撞两次，摔倒很多。

谁知道今年单子这么少，狗比小区不让进，保安凶，一个碧桂园小区来回走十几分钟。

去工地做小工，架子工，油漆工，尼玛的，天天下雨，没工作，没有新楼盘。

回老家，摆地摊，没人，因为摆地摊的太多了，密密麻麻。

找工作，没有，工厂 13 小时，130 多块，卧槽尼玛的。

去装个空调，没活，一个月干 20 天就不错了，很多老师傅都不做了，我手腕还差点没割掉。

挣个几千块。

然后失业，找，各种找，知乎网友还和我推荐。

去什么平舆劳动就业局，最垃圾的部门，压根不管，门都不让你进，让你打门口中介电话。

去退伍军人事务局，有海员有工厂，还必须交钱才能去。

去开店，看到这垃圾经济时代环境，直接作罢。

然后就去学习什么电子商务师。

结果毕业了，没工作，给我推荐一个男主播工作，结果那人看不下去了，说不骗我了，男的做不了。

女的，宝妈，小女孩可以骗老男人上床要礼物。

男的不行。

然后我也不挑了，是个工作就行，去跑货拉拉，一发现是大坑。

去做保安，2600。

去做足疗的工作，一个几把毛男人有点同，没事摸摸我大腿，拍拍肩膀，去尼玛的，直接跑。

今天联系了淘宝小红书运营，还行。

还有一个探店的，那个姐人不错，说选定我了，马上就去干，就是拍摄剪辑而已。

就这两年的环境，堪比丁卯奇荒。

爱咋咋地吧，一天 100 多，混日子。

幸亏老婆不嫌弃，我想出去进厂她不让，害怕别的女人给我哄跑了。

但是我心里不甘心。

每天付出这么多劳动力，几把毛，现在我就是一个散弹枪，看到什么喷什么，无所谓了。

读再多书，明白再多道理，天天在沼泽里也会被崩溃。

这市场就是不行，没有什么小赢，中赢，大赢。

知乎用户 咸鱼 发表

本来就是生产神国的东大，叠加了一个能把熟练青壮年白领（工作经验在 5-15 年这个区间，经验足够的同时，精力也丰富，是最优质的牛马）的工作效率提升几倍的 AI，再加上冠绝全球的工作时间。

除非找到市场无穷大的外星人来买单，不然工作难找是理所当然的事情。

知乎用户 少壮派 boss 发表

我有两个发小：一个初中毕业后连高中都没考上，在家晃悠了两年，被家里人送去当兵了，回来后先是家里托关系给安排在国家电网当临时工，干了两年后又托关系直接给转正了；另一个好歹熬到了高考，考上了省内某五线城市的一所专科院校，毕业后考上了老家的事业编，现在老家县城交通局上班。这两件事都发生在 2013-2015 年之间。

我有个侄女：大学本科毕业，家里还有个关系比较近的亲戚之前当过我们县副书记，现任市党校副校长；结果我侄女 23 年大学毕业后一直在奔波于考公考编，至今依然一个都没考上。

短短十年时间，外面世界已经天差地别。

知乎用户 一月三千不如要饭 发表

哪里差了，某日报不是说有三千万人才缺口吗？不然干嘛去非洲找人才？

知乎用户 g-force 发表

记住，好的岗位没人离职，离职空出来按市场看可能直接取消、不取消要么内推消化，你是找不到的。

牛马的岗位很好找，是因为牛马干不下去了，需要一个新牛马，铁打的屎，流水的牛马，你找了也是会继续跑路的。

知乎用户 大风吹不乱发型 发表

其实很多人不必担心工作难找和赚钱困难的问题，现在应该珍惜目前还算和平安定的生活。

过去这二十多年的社会环境和生活水平，简直就是自华夏文明诞生以来的一次偶然意外。

且行且珍惜

知乎用户 新哥 发表

网易的率土之滨，这个游戏估计有很多人都知道。

以前一个优质的满红账号价格 5 万起步。

现在这种账号 1.5W

你可以想想是个什么行情了。

二更！！！！

(账号不是一手的，实际上是二手或者多次转卖过的)

过年这段时间账号的价格进一步下滑，现在跌到 1 万了。

某些账号直接 5000 开始甩，当中有 14 红的蜀骑，

知乎用户 没头脑和不高兴​ 发表

一个招炸鸡腿的单位，死活不想要炸过油条的应聘者。

大概就是这种情况。

知乎用户 大哥饶命都是误会​ 发表

去年单位招个劳务派遣，来了 400 多个报名的，其中一位老弟浙工大研究生毕业，找关系找到了单位党委里的领导，该领导却狠狠地训斥了他一顿，说他学校不差还是研究生，不想着用自己的能力为社会做贡献创造价值，反而试图走关系进体制内当个派遣，实在太没出息了，这位研究生听完羞愧难当直接放弃了。事后领导向其他中层干部透露了自己内心的真实想法，原话是：“这种人招进来能干多久？无非也就是在我们这过渡一下，找到下家就随时拍拍屁股走人了，如果招个大专进来还能多干几年。”（我们单位一直有反向的学历歧视，优先考虑大专，不太愿意招学历更高的……）

知乎用户 阿波 发表

给人的工作越来越少了

但是给奴隶的工作还有，而且很多

知乎用户 洛尘 发表

一直做仓库的，没什么学历，高中毕业，考了一个函授大专，也用不上，在老家做了三年成品仓管，包吃住，5000+，后来觉得工资低了，出门来到惠州，又干了快 3 年，工资确实高了点，有 8000+，结果部门效益不好，今年 7 月份要合并，都要去流水线做员工，不想去，领导说可以留下来。但是要等，结果自己不想等，就辞工回家了，做了一个手术。休息了几个月，然后去老家大厂干普工，结果干不了。兜兜转转的来到广东这边。干工地，说工资还要年底才能结清，没办法，压力大，只有顶着一口气开干，话说，有没有广东哪里招仓库了，求介绍

知乎用户 白学才 发表

我们这三线城市的交通辅警的岗位，已经有研究生过来卷了，外面的就业形势确实非常差，同事说领导家的小孩，985 毕业，毕业前根本没考虑三线城市国企，现在毕业想回来了，面试了一圈，还托各种关系，都没进去。现在起步都是 985 研究生，清北复交的一小堆，每年就那么几个招聘指标，人家的关系还非常硬，你怎么弄。

好好工作，且上且珍惜吧，实在找不到坚持下去的理由了再做打算，不要盲目辞职，除非家底够厚。

知乎用户 雨后天晴 发表

坐标福建厦门，上个月泉州客户来喝茶，做五香条的。他原先工厂 200 人，现在用了智能机器只需要 20 多个工人……

知乎用户 我爱大学习 发表

要对比着看。

目前我在的国企，一个普通的操作工挺年轻的小姑凉 23 岁，三本，扣完五险一金到手 5500，一个月 22 天班一班 12 小时的工作，找关系进来的。

16 年，我姐，国企策划，三本，同样到手 5500，双休朝九晚六，三餐全包真免费，自己找的点击就送，嫌太躺平离职自己开公司去了。临走之前还送了一套定制西服，因为她预定的尺码别人穿不了。

以前找工作看学校。现在找工作要看学校、要看专业、还要看专业课成绩和排名、要看四六级、要看竞赛证书、要看实习经历以及做了什么项目、要看沟通协调能力，研究生还要看第一学历、要看研究方向和论文情况。这些都做到了恭喜你通过简历筛选。后面还有 ai 面试，群面，半结构化面试，终面。

找一个好一点的工作比登天还难。

知乎用户 苏穆然​ 发表

我们 25 人的部门，五险一金双休，在我来的这 5 个月跑了七八个人……

知乎用户 天悦 3.0​​ 发表

我老家农村的和我一起长大的发小们。

现在一个在土木行业，虽然行业很惨，但是勉强活下去。

一个当兵两期士官退伍，现在在家种地。

一个大专毕业，现在在家养羊，并且结婚生孩子，现在背欠款几十万 + 房贷。

一个大专毕业，在外面漂泊几年，回家种地 + 进厂。

一个在家当兽医。

一个考研，现在考了一个事业编。

还有我，到处漂。

知乎用户 见贤思齐​ 发表

结论: 难，很难，非常难

我是在医药行业，就说下医药行业的情况。

在 2015 年后，毕井泉就任药监局局长，发文要求医药企业自查临床数据并开启仿制药一致性评价，导致很多企业撤回了很多申报的品种，并开启一致性评价工作。因此药企大量需要药学和临床的人员，也就在这个时候，提供药学和临床服务的 CRO 如雨后春笋般，大量成立。还是从 2015 年起，国务院，药监局，审评中心，陆续发布了大量促进创新药研发的文件，并对药品监管系统进行全方位的改革，大量招聘审评人员和核查人员，解决药品审评的积压。

2015-2021 这六年，是医药行业的黄金时期，尤其是 2019 年新药品管理法的颁布，上市许可持有人制度的正式施行，解除了药品批件和生产工厂的绑定，于是大量资金涌入，研发机构，销售公司等原来不能生产药品的，纷纷借助 MAH 制度，成立公司。无论仿制药还是创新药出现了井喷。

可好景不长，随着医保资金压力越来越大，国家开始了集采，且每次集采中标价格越来越低，很多品种已逼近生产成本，到了第十批终于达到顶峰。药企纷纷砍掉仿制药项目，已转型创新药的把资源投入到创新药研发中，还没转型的只能苦苦支撑，直到倒闭。上游项目减少，下游 CRO，CDMO 也就没了订单，只能裁员。

2023-2025 这三年，无论上下游，基本都进行了 3-5 轮裁员，大量的制药研发人员失业，而且这次失业后如果不换行业，基本是永久失业。

伴随着全社会老龄化加剧，越来越的人不断增加的医疗需求，医保资金的存量逐年减少，所以医药控费的趋势是长期的，可能十年二十年都不会好转。在药品商业保险还未成熟，药品费用支持基本靠医保的当下，整个行业会呈现两级分化。类似百济神州，恒瑞医药，信达生物，石药，科伦博泰，百利药业等头部药企，创新药已进入收获期，百济神州的泽布替尼等品种，已打入欧美市场，单品销售额早已突破 10 亿美元 / 年，未来可能突破 100 亿美元 / 年，逐渐成长为大型跨国药企（MNC）。今年也是 BD 大年，中国药企十个月的时间对外 BD 金额就超过了 1000 亿美元，展现出了强劲的创新能力。头部药企，年研发费用已占销售额的 20% 以上，百济神州年研发费用更是超过了 100 亿人民币。但这样的企业占整个行业不到 5%。

剩下 95% 的药企如果不能转型创新药，又没有成本优势或特色品种的情况下，未来 3-5 年倒闭基本是可以预见的事。

企业都没了，医药从业者只会大量失业，且基本不可能在本行业再就业。

知乎用户 待到山花烂漫时 发表

北上广深不清楚。

北方三线城市

3500 交社保 有双休 八小时

招到研究生应该不难。

知乎用户 远野 发表

我一个哥们，大专学历，今年四月因为受不了工作量离职，到处旅游玩了俩月，六月开始找工作，大概投了半个月简历吧，收到三个 offer，选了个工资最高但是平时加班 2 个钟大小周的，干了半个月受不了又开始投简历，最后选了个每天八小时双休的，工资跟最开始离职的那家一样一万出头。不过他是制造业的，应该比较好找工作

知乎用户 juny 发表

我老公是广州地铁的，疫情前每年都招人，疫情后，开通了好几条线路，但人再没招过，整体待遇降低，工作增多。

知乎用户 您说的都对 发表

不仅仅是工作不好找

你没发现这两年骗子和卷钱跑的多起来了吗？

大店服务态度差因为他们没钱雇服务态度好的人

小店更是换着花样的坑人

还有各种拖欠工资的

知乎用户 葱芍​ 发表

真的很难找，答主本科 211，已经失业一年半了！

引言：

答主失业后，在 BOSS，同程，智联，猎聘，国聘，脉脉还有各种公众号，公司官网等等 ，累计投了一两千份简历，面试机会都没有几个。

好公司现在要不不招了，要不就是要求提高了一大截。四处跑断腿，路费花不少的同时，也没有合适的下家。

对比的是 22，23 年，那时候工作点击就送的概率很大，好企业也不少，要求也低。

可惜答主因为些原因没有选好，遗憾。

没想到这篇随便吐槽这么多人看，答主我就认真再写一下答主我自己的情况吧：

一、工作情况

22 年土木专业毕业，赶在土木尾声进入施工单位。

从此过上了荒郊野岭，全年无休的生活。不过好在 22 年到 24 年，那两年的工资待遇都确实不错。

• 入职第一年税前 9000，到手七千，当时刚刚经典开局没多久，为此高兴了好久。

那段时间看在工资的份上，施工单位的糟糕模式答主干了两年。

之所以离职，主要还是在施工单位真的不好干：工作强度大，对身体损害大，同时对心理来说也很煎熬

二、失业后情况

1，考公

24 年在职考公考上了，结果资格复审，单位那边不给，加快离职。

后面面试差一名，遗憾下岸。

24 年至 25 年备考了一整年，复习完成绩还下降了，虽然进了面试，但最后末尾下岸。

2，找工作

期间也试过投简历，但和前文说的一样，简历石沉大海。

很多行业不再接受转行人员，偶尔回的，也只是销售保险进厂。甚至好多公司披着正常工作的外衣，实际居然是传销和拉你当客户。

答主在浪费不少路费的同时，心力交瘁

3，写小说

好在工作时没有乱花钱的习惯，前两年在施工单位攒了不少钱，一直没向家里要钱。

经历一系列工作失败后，25 年八月，答主决定和朋友一起来到乡镇租房。（朋友硕士毕业，也没有工作。）

但也不能光躺着，于是乎，答主开始学习写作。

第一次是在番茄上写长篇，可惜十几万字了，没人看，稿费只有四块钱。

不过总算积累了些经验，继续干的如火如荼，兴致高涨。最近萌发了来乎子平台写写短篇的想法，于是便写写回答养养号（比如这篇。）

🌱结语

找工作很难，但总有拨开云雾见青天，

相信我们都有美好的一天，万事顺遂！

知乎用户 momo 发表

我们小破公司，在公司最边上，工作复杂，工资低调，年轻的人试岗半天就走的工作。前段时间竟然招了两个大学生，并且还都留了下来，深深震撼了我们一帮老阿姨，大家之所以留下来的原因，这方面是离家近，一方面是不好找工作，没想到两个大学生竟然就下来了。

这个回答还有后续，领导老公看招了两个新人就和我们部门经理抱怨：怎么又招了两个呢！我们部门人回复：有一个马上休产假的，有一个走的，现在正是最忙的时候，需要人手，先培养着吧，万一不合适了呢！

过了两个月，以考核不合格辞退了一个！

狗都嫌的岗位，竟然还要辞退人，大环境确实不好了！

知乎用户 山苑 发表

前两天楼下底商刚关了两家餐饮店，听老板说：每天堂食一千外卖一千，做不下去了。

知乎用户 秋葵防御者 发表

先发个网上看到的，这是一个三支一扶岗位的过审人数。

鲁权屯镇是个什么地方呢。。。

山东省—德州市—武城县——鲁权屯镇

网上看常驻人口 34 万。。。

还是没直观概念的话

再看这张图。。。

那个红 1 就是鲁权屯镇的所在。。。

按照这个速度，截至之前应该妥妥的破 1w。也就是说，如果有报名费的话，按照报名费 100 / 人的话，光报名费就可以达到 100w 的入账。再考虑到三扶一支的岗位服务期是 2 年，如果一年给 10w 的工资的话，这个岗位上的人哪怕两年都在睡觉，都可以给这个镇带来 80w 的入账。当然，我并不了解报名费是归谁的，现在就是胡咧咧。

为什么要提这个呢。我是在想表达，现在这个就业市场环境已经不是差不差的问题了，已经是一场需要逃离的灾难了。是一场 1w 人搏杀一个岗位，也要逃离的灾难，就像海难里的一艘救生船，看到它的人都在往船的方向拼命挤，就算明知道船上只能坐一个人。

00 后明明不处于婴儿潮，同龄竞争应该相对小，产业的迭代也在不断产生像电商、主播、外卖、快递、ai 等新岗位。但最后的结果就是人比岗位多。

甚至这样的事情还是发生在 1.193 万亿的贸易顺差之下，是第二名的五倍情况下。

我只能说这是一场我无法理解，但真实存在灾难。

这个世界是折叠的，多维的，繁荣和衰弱共存，我不了解，即使我就在其中。

知乎用户 Leung 发表

某世界 500 强 PC 美企，员工数从疫情 16w + 裁到现在 9w 左右

知乎用户 乘风破浪 发表

有工作的苟住，本来 AI 机器取代了不少岗位让求职环境变得很恶劣，现在又加上一千二百多万毕业生，求职环境已经变得相当恶劣了。基本上每个岗位都是一群人竞聘，现在找工作，企业开出的薪资待遇普遍比以前低不说，能不能找到都是个问题

知乎用户 心忆 发表

我昨天刚刷到一个工作，要求会修剪植物，会做账，会做饭，然后还要负责大门。

也就是说要同时兼顾，保安 + 园丁 + 会计 + 厨师。

它一个月给 2000，呵呵。

知乎用户 温禾 发表

身边同事家孩子，一个在教培机构教书工资 3000，一个在小学编外老师工资 2000，一个家里蹲考编. 。表姐家女儿，毕业 2 年了，还在考研。邻居家海归儿，私企工作，还在实习期，收入 0。还有一个朋友孩子，在家做全职女儿。

知乎用户 鑫星点灯 发表

劳工，每天吃不好、睡不饱

早上坐车九点钟上班，每个月就挣个一万几千，一堆贷款、一身毛病

就像老鼠笼里面的仓鼠，一直奔跑

而现在，你劳工都没得做了

已改:

劳工，每天吃不好、睡不饱

早上六点半坐车八点钟上班，每个月就挣个几千，一堆贷款、一身毛病

就像老鼠笼里面的仓鼠，一直奔跑停不下来

知乎用户 Ticok 发表

我司也是个上市公司，从去年下半年开始就在裁员，有些是整个部门被裁，有些部门裁掉 7-80%，今年也一直在裁，公司最多人的时候有 1000 多人，现在只要两三百人了！中层的领导也裁掉一部分，这块业务老板不想做了，业务转型做其他了，我这个月也要走了……… 行情不是一般的差，今年的业务量不及以前的 1/5。

知乎用户 香从何来 发表

工作原因经常出差：

以前：高铁上经常被陌生商务人士递来各行各业的名片，也不管行业是否沾边，凡事有人的地方就有开拓业务和交流业务的人。那时候习以为常的事，现在回头看那时候真的是蒸蒸日上，充满希望。

现在：上了高铁安静得很，没人说话，也没人看你，更不会有人打扰你，连窜座的都少了！

更新！

公司要降薪了，

大头兵，降 15%

中层管理职，降 20%，

高级管理人员，降 40%

附加条件，每一档都设置上限，降完后比上限还高的，以上限为准！

所以很多人降薪幅度远超计划目标！

知乎用户 底层打工人 发表

我们第三方的保安公司都开始裁员，白班裁员 2 个，夜班裁员 1 个

我是带夜班的队长，因为上了连续 5 个月夜班，人很容易生病，人也很抑郁，所以和项目经理协商我转到企业消防队，长白班，但是这里班长对长都很沙雕，拿着鸡毛当令箭！但是没有办法，先上着班了，这里保安和消防队都是同一个公司做的，待遇都差不多，普通员工 4000，管 3 餐能吃，但是不好吃，住宿有宿舍条件比较差，但是不用给钱，

转了消防队，每天训练，巡逻，巡检，点检，但是至少是白班，对了，没有社保，只有一个意外险，今年就业环境非常差！

知乎用户 水煮萝卜 发表

说个亲身经历。

今年七月。

Boss 上有家公司主动找我，说有份地推 BD 的工作，底薪六千，缴纳五险一金，问我有没有意向去聊聊。

讲真，疫情后，找工作变得异常艰难，会主动给我发面试信息的，要么是卖保险，要么是打着短视频旗号的各种诈骗。

即便真有工作，差不多也就是一两个月就会被优化。

上个班，感觉大家就像是去地府投胎，特急……

我呢，已经失业在家一年，突然有份工作砸脑袋上，就让人有种不切实际的警惕。

玛德，不会是想骗老子培训费吧。

……

公司在市区，交通方便，地铁下来步行十分钟，不远处就是某外卖大厂的总部。

面试时间约在早上九点半，为了彰显对这份工作的渴望，我九点就到了，前台九点一刻才晃晃悠悠的走进公司。

接着就是：拿表格、填信息、等面试。

人事是个岁数不大的女孩，很客气，面试速度也很快，可能是我的简历比较实在，几句话后人事直接就让部门的经理过来和我单聊。

我看着离开的人事忍不住叹口气：又是新项目。

不大会，经理进入会议室。

一个年轻的小老太，苦大仇深的表情，整张脸，像个干瘪的百香果，坐在对面，有点周星驰西游降魔篇里孙悟空的既视感。

经理说自己姓梁，叫梁露，目前是 BD 团队的领导，也是这个项目的 HRBP。

然后梁露就看了看我的简历问了一句：“你以前职位都这么高的吗？”

我抬头才发现对方根本没在和我对视，依旧低头看着我的简历。

我轻轻回了一句：“那些履历都是从一线做起的，混着混着就被人抬到了那个位置，我个人还是更喜欢一线，管人这个事情，您是领导您也知道，太闹心了。”

梁露抬起头，看着我微微一笑：“确实啊，管人是挺麻烦，看你的简历，对商户拓展，挺有经验的。”

“做很多年了，各行业的商户都合作过，全国性连锁，社区单店，都有相关经验，资源也有现成的。”

梁露点点头，开始介绍起了公司。

这时我才知道，这是一家互联网的医疗平台，主要提供护士上门、老人助浴、护工等相关的服务，以前都是和各大医院合作，现在拓宽渠道，想通过商户来提升自己业务的市场占有率，说白了就是 S2B2C 的模式。

供应商（S）、渠道商（B）与消费者（C）协同共生的商业生态。

至于 B，公司选择了线下的家政公司，也就是需要 BD 去洽谈的商户类型。

后面的事就简单了，确定工资待遇、绩效考核、入职时间……

人事让我后天就来报道，明天去做入职体检，顺便把上一家单位的工资流水发给她。

我点点头没多说什么。

六千块的工资，入职体检，银行流水，估计还有背调……

这个项目，说白了就是 “黄牛”，不可能做大，我们这些 BD，大概率就是一次性耗材，撑死就三个月的存活时间还搞这么正规复杂的入职流程？

为啥？

难不成有冤大头洒币？公司拿到笔大融资？

可现在这个环境……

有意思啊。

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接下来……

周五，入职，带薪拉屎。

周日，加班，全员大会。

会议室的墙壁上，红色标语异常醒目：拼搏到无能为力，努力到感动自己。

大老板上台，和蔼可亲，介绍了自己的创业历史，介绍了公司的市场地位，介绍了行业的无限可能……

总结成一句话：在座各位，祖坟冒青烟了，哦不，熊熊烈焰。

然后各部门老大一堆罗里吧嗦的市场现状汇报后，老板介绍了一位高管。

语言含蓄，说是他认识几十年的老朋友，姓秦。

是一位拿过年薪一个亿的高级人才……

介绍完，秦总上台，个子不高，脸很大。

果然，人不可貌相，浓缩就是精华。

秦总开口就是这个马，那个马，然后是游艇、聚会、私人飞机，把人设定稳后才开始切入主题：

“中国未来二十年，我只看好两个行业，一个是 AI，一个是养老……AI 不是我的赛道，那是全球智商非常超群的几个人能玩的东西，我顶多，投点钱，养老不一样，中国历史几千年，第一次出现社会财富大量集中在老年人手里……”

……

“赚钱靠什么？选择，选对了行业，哪怕你只是一个普通员工，只要你有贡献，公司吃肉，你肯定能喝到一碗汤，不要看不起这碗汤，对于普通人来说，这些财富，他就是几辈子工作都赚不到……”

……

“我可以断言，一个月后，我们就会是一百人，半年后，我们就是两千人，在座的各位，可能会是一方公司的头头，也可能继续在公司当名普通员工……”

我躲在后排有点打瞌睡……

这种配料的饼，吃过太多次，腻了。

最后，秦总还神秘兮兮地说了点行业内幕：

“今天辟个谣，当年 996 福报这个事，我就在现场，老师说的不是那个意思，能来听他讲课的，年薪最少八位数，这些人，以前大多都是农村出来的孩子，到了今天，实现财务自由，对于他们来说，这真就是福报，你们想想，是不是，所以，出来打工，你只有跟随着一家高速发展的企业，你的努力才能使得价值最大化。”

这时的我，基本能确认，这工作运气好，做半年，运气差，一个月滚蛋。

公司应该是得到了某种巨大利益的承诺，但承诺者要看到公司有超越 “黄牛” 的商业模式。

老板觉得机会来了。

我们这群 BD，就是为了验证老板突发奇想的商业燃料。

可悲……

但，无可奈何。

……

大会结束是小会，HRBP 梁露主持。

BD 总共十四个人。

我扫了一圈在座的 BD，没有资源型对手，挺好。

会议内容稀里糊涂钢丝球一样。

我得到唯二有用的信息是：

1：公司已经做过一轮，订单基本为零。

2：没人知道该怎么做。

接下来，会议结束，一群 BD 就这样放飞到市场，一个人负责一个区。

目标：签约线下家政商户。

至于怎么签，签后怎么办，没人在意，也没人知道。

这感觉，就像有人在野外抓了几条野狗，然后关起来训练一天，再拉到野外，拿出一张百元大钞冲着狗群：

“嗅……”

然后打开笼子：“去…… 找……”

就…… 特么扯。

说起来，除开创业那些时间，我上班也有十几年了，这互联网风格怎么一点长进都没有呢？

也不知道是时代的悲哀还是我们这群人的悲哀。

出公司的路上，遇到和我同一天进公司的兄弟老朱。

老朱，BD，43 岁，上海人，开特斯拉，进这家公司的原因非常奇葩……

他本是来公司参加陪诊员培训，希望拿到证后做陪诊师的，但前天，老师突然问他要不要做全职。

抓壮丁你敢信。

我听老朱说完这扯淡的经历后更加确定。

撑死三个月。

唯一让我看不懂的事，公司招的 BD 都是三十多四十多岁的人员，什么意思，世面上的小年轻不够用了吗？

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我负责虹口区，查了查商户的分布，找了一家，顺便签了份合同。

谈商户这种事情对我来说，没难度。

选择下市场第一天就签约不是我想当什么销冠或者标杆，只是想试试水，看看公司这个环境温度如何。

我把相关信息编辑发给了梁露，顺便拍了一张我和老板的合照，笑容满面的那种。

梁露给我回了个大拇指，顺便加了四个字，不错，加油。

我盯着手机，漏出了老狐狸般的笑容。

可我万万没想到，老朱，和我同一天入职的老朱，当天，也就是培训完毕的当天，那东拉西扯培训的下午结束后，晚上，他，签了一家。

我倒吸了一口凉气。

我记得老朱和我说过，他以前是做客服和督导的，没做过店铺签。

一个没做过拒绝训练的 BD，想在入职第一天就完成商户合约签订，只有一种可能——他跑了足够多的商户量。

如此拼？

这货不是开特斯拉的吗？

这……

感觉自己有点托大。

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后面的两天，我没有再签商户，原因很简单，整个团队，只有我和老朱签约了。

周五，团队周会，汇报市场内容。

签约方面：老朱第一，签了三家。

我，签约一家。

其他，挂零。

接着，老朱作为标杆，被梁露请到前台，给大家分享进店话术。

老朱有些激动，面色红润，详细介绍了自己进店前的彷徨，进店后的博弈，最终靠着诚实感动了老板……

看着老朱睥睨天下的眼神，我稍微坐得远了一些。

这种被认同后的自我燃烧，哥有点怕。

至于商户老板为啥同意签约，没人在乎真相。

你说是因为老板觉得无所谓反正也没啥损失多个合作多条路而已……

开玩笑，怎么能是这个原因。

如此简单怎么彰显 BD 工作的重要性？

即便我看得清本质，也只能装作三好生的样子在老朱演讲完毕后提了个不痛不痒的问题。

“老板要是问我们的产品用起来有点麻烦该怎么回答。”

又是半小时……

真特么后悔自己多嘴。

当然，作为唯二的签约人，梁露也让我上去分享签约经验。

我没去，坐在位置上一脸尴尬：“不知道呀，单纯就是运气，老板就同意签约了，真的，纯运气。”

梁露笑笑，跳过我，开始了下一个话题。

呵呵，职场竞争，谁关心第二名。

紧接着，梁露宣布了一件事，邢勇，从即日起，担任我们 BD 团队的经理，她，继续 HRBP 的工作。

我小脑一抽，进公司到现在才几天？

就有人事变动了？

……

邢勇站起身，点点头算是打了个招呼。

我打量了一下这个人：

个子不高，相貌普通，带副眼镜，体型清瘦，标准印象中的那种清纯大学生。

忽然想起来，这人上次开大会的时候有上台作报告，PPT 挺漂亮，说了家政行业的情况及自己我们产品的现存问题。

怎么？

就因为这？

公司选人还真是挺 PPT 化呀。

不过邢勇眼神中那种跃跃欲试的冲动，还真是有点藏不住。

我今天怎么没留意前排座位上这个人呢？

“我不喜欢开会，早点说完早点散，七月份就要结束，八月开始，也就是从这周起，运营那边会配人，一个区一个，我们签约好的店直接交给他们就好，另外，从明天开始，我每天都会陪着大家跑一跑……”

邢勇雷厉风行，会议二十分钟后结束。

我呢，运气不错，下周一，这位邢经理中午会过来陪着我一起跑市场。

难道我藏得不够稳？

周六周日休息，从朋友圈看，整个团队只有老朱依旧忙碌……

……

周一，午饭后，邢勇如约而至。

我跟在他后面去谈了几家商户，不出所料，学院派，话术很溜，脸皮也厚，不管老板愿不愿意听，反正人家就是要说给你听……

最终，在商户借口不能开票的缺陷下，我们无功而返。

当然，一路的聊天，我也知道了一些他的信息，邢勇，河南人，37 岁，未婚，在上海十二年，以前从事运维工作，经历过一些大项目。

之所以管 BD，是因为他的领导突然离职了，然后他就被继承式的提拔到了这个岗位。

我心里一惊，这意味着，上一任 BD 团队领导的存活期只有一个月。

本来还想再跑几家，可突然公司来了电话，让他回去开会。

送邢勇去地铁站的路上，我问了一句：“领导，按公司的业务逻辑，商户大多不愿意和我们合作，要想签约，可能要有点变通……”

我话没说全，邢勇点点头：“BD 的重点还是签约数，现目前，上面也不知道该怎么做，我目前看下来，每周起码签一家是必要的。”

我也没再多问。

没办法，新领导，总要试探一下，起码要知道人家的需求点在那不是。

正所谓你不拿，我怎么拿，我不拿，耿专员怎么拿，耿专员不拿，你我还怎么进步。

……

周三，新来的运维入职，我和他约了时间跑了区域内几家已签约的商户，几句话一聊……

呵呵……

臭味相投。

老阎，上海人，34 岁，以前是某一线母婴连锁品牌店的运营经理，实战派，除了上班，兼职卖卖保险。

老阎问我：“萝卜，我怎么觉得这家公司有点不靠谱啊。”

我笑笑：“通关游戏懂不懂，今天过关了，你就多活一天，明天被 boss 打死，那就卷铺盖走人，玩的就是一个刺激。”

老阎都气笑了：“鱿鱼游戏咯？”

“末位鱿鱼，加油，骚年。”

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周四晚上，邢勇在群里说，上面通知，下周开始，末位淘汰制，详细内容，周五开会说。

哈哈哈哈哈哈哈，我特么才来几天啊，这变化。

投胎路上孟婆汤都需要一路挂点滴，没时间喝汤，到地方直接给老子跳。

……

下午四点，会议开始。

老朱再次作为标杆上台分享了话术及经验。

细致到令人发指，那长篇大论到啰嗦废话的程度……

就差问一句，老板，你信耶稣吗？

其他 BD 耷拉着眼皮，像是在超度客户。

分享结束，大家也没问题要问，邢勇开始说话：

“下周开始，每人每天必须完成一家的签约，完不成，末位淘汰，公司也需要狼性文化，后面的我就不多说了，有问题吗？”

一位 BD 开口：“家政商户，都是些小店，很多老板没有开票一说，公司能不能打开对私。”

“对对对，很多大公司都可以对私签约的。”

邢勇点点头：“这个我已经提过了，这周就会批复，到时候签字按手印就可以。”

又一位 BD 开口：“现在这合同，一式三份，太啰嗦了，能不能改成一式两份？”

邢勇回道：“可以，这个财务那边已经批复同意了。”

“有没有成功案例，人家老板都没听说过我们。”

“能不能详细培训一下产品如何操作。”

“我们有保险吗？要是上门服务发生意外……”

各种需求向雪片一样飞向邢勇。

我没提问，只是安静的看着。

没想到的是，BD 中，也有一个，和我一样，只是安静的看着，没有多话。

看来也不光我一个，也有其他人能看透我们这群人的本质。

会议稀里糊涂的就散了，似乎什么问题都解决了，也似乎什么问题都没解决。

邢勇让大家整理需求和意见，他统一上报，当然，以老朱的意见为主。

……

接下来的日子，我开始认认真真跑店，没办法，家政这个行业，不具备普遍性，存量不大，想完成 KPI，还是要努力一点的。

八月，上海基本上都是三十五六度，我骑着共享单车，如同碳烤炉上的羊肉串，穿梭在大街小巷。

每天八瓶矿泉水，就在我签下两家家政门店的同时，除老朱和另外两个 BD 签约了一家，其他 BD 都挂零。

我想了想，最终还是按下了暂停键。

还不是时候，南辕北辙的项目，签约店铺越多，后面的麻烦也就越多。

我约上老阎，想去商户那边聊聊订单。

“不用去了，人家不愿意把订单放到我们平台做。”

“为什么？”

“公司产品你不知道吗？”

“不知道啊。”

老阎一脸懵逼的看着我：“那你这商户是怎么签下来的。”

“这你就别管了，我做了那么多年商户拓展，这点事都搞不定我还混个屁，你还是给我说说订单的事。”

“没办法说。”

“怎么啦？”

“全是问题，人家为什么要通过我们，我们上面的服务人员有什么优势，我们有什么案例，通过我们赚的钱要少很多，客户还有可能被我们洗走，就没有合作的可能性，对了萝卜，你到底是怎么签下来的，我看人家老板对你还挺客气？”

“不重要，经验，手熟尔。”

我想了想，咬咬牙，一狠心，算了，调研一下市场吧，浪费一天时间。

起码心里有个数。

至于我为什么能签约成功，我没告诉老阎。

很多话，没到那个地步，多说无益。

当然，真要摊开来说，其实也很简单。

我以前在口腔行业做过一段时间，口腔种植牙为了获取客户，就会藉由社区的一些活动进行义诊，量血压、测血糖之类，说是义诊，但本质上是为了获取缺牙客户信息。

社区街道本自己也有这方面的需求，比如举办助老活动啦，举办法律科普啦，举办中医讲座啦，一方面让居民得到更便捷的服务，一方面也能让社区居民提升满意度。

居民满意，街道工作才算是到位。

互惠互利。

家政公司本质上属于 “黄牛” 行为，获客渠道单一，要是能有人带着进社区，他们肯给是很乐意的。

所以，我手上就有活动方面的资源，真要签约，谈一家签约一家。

我带着老阎，去了几家店，深入交谈后才知道。

现在的家政行业，惨不忍睹。

首先是长护险，以前找家政的单子，现在都去了长护险，比如上门助浴，长护险才几块钱。

另外是疫情，家政门店因此起码关闭了一半。

最后是店铺租金，随着城市拆迁，便宜房子越来越少，到了今天，能活下来的都是那种做了很多年的老店。

整个家政行业，就三个字：缺客户。

不是普通的缺，是少到快要关店的那种。

另外，这个行业，也是奇葩闹心事最多的一个……

有阿姨去雇主家偷吃虫草偷拿雇主首饰的，有七十岁的雇主要求阿姨陪自己睡觉还摸人家屁股的，有任劳任怨有偷奸耍滑的，有刻薄剥削有潇洒大方的……

人情冷暖，世态炎凉在这个行业真正是司空见惯。

用老板的话说，在她们这行，没有离谱，只有更离谱。

晚上，从商户老板处离开，我看着老阎：

“你说这个行业，互联网有用吗？”

老阎斜了我一眼：“大哥，醒醒，你是来打工的，不是来改变世界的，你丫 KPI 完成了没有？”

我忽然想起了什么：“你们运维的 KPI 是什么？”

老阎嘿嘿一笑：“出单。”

……

八月第二周周五，我们迎来了团队会议。

这一周，突破签约 0 的 BD 有一大半，但依然还有好几个挂零。

一位负责松江区的大姐，叫牛锦花，哭得梨花带雨，诉说着自己的不易，她在公园哭，觉得自己没用，她在商户那边熬，甚至送了自己种的新鲜蔬菜……

接着牛锦花向邢勇和有签约商户的 BD 请教了如何才能签约，态度之谦卑，感觉她就是来给那些好为人师的家伙提供情绪价值的。

老朱签约 5 家，销冠稳坐第一。

后面签约一家两家的，也没人关注。

也不知道为何，邢勇在会议上和 HRBP 梁经理发生了争执，挺激烈的那种，最终以邢勇的语气转变得以收场。

末位淘汰也没人提。

我盯着这一切，似乎又想起自己年轻时的某个过往。

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周二一早，群里通知，BD 签约的商户，每周必须有一笔订单才算签约完成。

又特么开始变……

上班 36 计，就像一场游戏，你要自己掌握遥控器。

下午，群里再次重申：必须有订单，否则直接优化。

而原本负责浦东的 3 个 BD，突然就现在只剩下一个了。

可我印象中，这两人有签约啊。

有意思。

事后，我找了邢勇，从他躲躲闪闪的语气中来看，这订单，估计得自己出钱刷单了。

一个月工资到手才多少钱？

要知道，我们平台的产品，可不便宜，动则几百。

找到老阎，他们运维和我们也是一样，每周必须出单。

我看着老阎，老阎看着我。

最终，老阎先开口：“花几百，换一个月交金，你觉得值不值？”

我尴尬一笑：“干了，你联系商家，回头有订单我把钱打给你。”

老阎点点头：“我们最便宜的助浴 298。”

我补充了一句：“别忘记 298 后面那个起字。”

老阎笑笑：“这个我能控制，到时候就弄最便宜的。”

我伸手拍了拍老阎肩膀：“妥了，你去谈，我不合适出面，万一有什么事的话你方便推我身上，打个配合。”

“懂的，那你忙你的，回头我联系你。”

……

就酱，我和老阎开始了分头行动。

没想到的是，周四，老阎就给我发来了微信：

“萝卜，搞不定。”

“为啥？”

“人家不要？”

“免费帮老人洗澡她们为啥…… 哦…… 懂了，有风险，她们没见过我们的上门人员，服务的还是那些老胳膊老腿的老年人，这万一要是出点什么事，她们也要担责。”

“那怎么办？”

我低头想了好半天才回他：“嗯～我找找人看，回头再联系你。”

关闭微信我翻了翻通讯录，找到一个以前的兄弟。

他一直在本地生活这个行业，属于资源型的人才。

电话接通：

“喂，忙啥？”

“哟，萝卜，怎么想起来给我打电话了。”

“这话说的，搞得我是那种唯利是图的人似的。”

“最近混哪里啊？也不出来喝酒了？”

“小公司，有事找你帮忙，勾兑点资源。”

“啥资源你说。”

我停顿了一下，想了想，慢慢开口道：“你身边有认识老头吗？最好是瘫在床上那种……”

“啥资源？咳咳咳咳～咳咳咳咳～”

兄弟咳嗽十分钟～

挂断电话，我自己都被自己气笑了。

资源？

资源？

啥时候瘫痪老头也成为一种资源了？

我真的是……

……

晚上到家，语音老阎：

“你爷爷……”

“不在了……”

“你外公……”

“也不在了…… 萝卜你爷爷外公……”

“算起来今年二十多岁了吧……”

……

放弃治疗。

周五，会议，我已经做好了滚蛋的准备。

没想到……

整个 BD 团队，没有一个人出单，一个订单都没有。

狗屎运。

邢勇很生气，哇啦哇啦说话声很响。

当然，邢勇也说道，运营那边，已经成交了十几单了，不过清一色都是助浴。

会议在严肃的气氛中结束，有几位同事被邢勇留下有其他事要谈，老朱就在其中。

另外，那个上次哭哭啼啼的大姐，牛锦花，今天突然交上来四份合同，并且信誓旦旦地说她下周必出单。

知乎用户 手动党 发表

不管是官方还是机构的数据，永远都是纸面上的。理论是理论，实际是实际。

三百六十行里，拿两个日常基本上每个人都能接触到的行业来说：外卖和网约车。

外卖：

2016-2019（黄金时代）：不管全职还是兼职，收入颇丰，只要你肯跑。

2020-2022（白银时代）：算是一份不错的兼职，下班后跑跑性价比还是有的，算得上副业。

2022-2024（青铜时代）：跑的人开始越来越多了，女骑手开始出现，高学历占比开始扩大。

2024 - 至今（黑铁时代，可能连黑铁都算不上），单价在下降；黄金时代那会，午餐点的写字楼里经常能看到骑手来不及送，分单给同行。现在呢？很低的单价也有人会去跑，经常一次就送一单。

以前觉得如果是本科生送外卖比较惊讶。现在再正常不过了，能跑外卖，肯吃苦，要点赞。

网约车：

2016-2019（康乾盛世）：打车经常听到司机说每天七八百流水很正常，群里收入过万的不少。

2020-2022（弘治中兴）：还算是一份性价比高，还不错的兼职，月入七八千是有，过万不多。

2022-2024（战国时代）：高德挑头，T3、曹操、滴滴、花小猪各种平台，司机苦不堪言。

2024 - 至今（东汉末年）：高学历，大厂背景，女司机人数持续上升。有车没人开是常态。

打车遇到过 40 出头的一建工程师，年轻的妹子，大厂出来的…… 原来还以为都是临时兼职的，结果发现都是跑了几千单的专职司机。现在经常听到的是：30 元以上的大单很少，今天流水才几百，平台抽的越来越多了…

用滴滴打车，20 公里，最低 18 元的打过（无券），高峰期也就 30 不到。在以往是不可想象的，但就是这么低的价格，依然有人接单。爽了乘客，苦了司机。考资格证的人数直接翻倍了。

股市可以反应出国家经济发展的晴雨表。外卖和网约车从某种程度上也能反映出当下经济环境，就业行情。

家里有个亲戚做工程的，社会上有点人脉。小孩毕业后，托关系谈好了准备进国企。想不到半路遇到个关系更硬的给顶了，快 1 年了，那孩子也只能在外面私企先干着。国资委的朋友告诉他：国企其实月收入也就 4-5K，但想进的大把；都各有关系，今时不比往日了，得看机会了。

再看看现在考公，考编的人数。去年福建这大把名校毕业的去了基层岗位，还看到过浙大的。

这还只是普通省会城市的状态，那你说现在市场行情真的很差么？

知乎用户 成都江洋 3 发表

好日子还在后头

知乎用户 Owen 发表

现在市场行情真的很差，工作也确实越来越难找。这是全球性的问题，不单单在中国。

但其实，这一切都是人类自己造成的。人就是自私的动物，古往今来都是如此。原本以为 AI 的出现能让人类生活更美好，八小时的工作四小时就能完成，那就可以推行四天工作制、hybrid 办公模式，有更好的 work-life balance 和更轻松的生活。

可现实完全相反。各大科技公司不是让员工过得更轻松，而是开始一波又一波的大规模裁员。各位 executive 为了让财报更好看、股价更漂亮，干脆让 AI 取代人工。AI 带来了效率，却也带走了机会。

AI 本来应该是帮人类减轻负担的工具，现在却成了企业削减成本的武器。那些说 “科技让生活更轻松” 的口号，听起来越来越讽刺。机器越聪明，人却越焦虑。

归根结底，问题不在 AI，而在人。人性中的贪婪和竞争，让科技越发展，普通人的处境反而越艰难。工作难找，不是因为机会变少，而是因为人类把自己逼到了角落。

当效率取代了尊重，当人变成 “可替代资源”，社会迟早要为这种失衡付出代价。AI 的问题不在算法，而在于掌握它的人从没打算让世界更公平。

知乎用户 脆脆鲨 发表

现在外面的所有岗位都在外包，一些公司不想承担风险，将所以的存在的风险点全部转移到外包人员的身上，把他们当作物品来买卖，赚取所谓的管理费！

现在就业市场基本已经没有工作了，正式的员工会被裁员或者转成外包再裁员，国内公司的恶心套路不是一天两天形成的，家里有条件的还是别找工作了！

知乎用户 松山剑客​ 发表

我三个月前裸辞后先玩了一个月完全不管找个工作的事。第二个月一边摸鱼一边看行业投简历，然后就投面录的个数是 33、6、4。

学历是 C9 本、国科大硕。我个人感觉就是不好找，但也不至于找不到。

知乎用户 枉凝眉 发表

现在的岗位空缺基本也都是坑，要么前人忍无可忍做不下去了， 或者从 0 到 1 搭建项目（现在确定不是坑吗）

知乎用户 zeanlee 发表

4 年前，还在疫情期间，和今年相比，发现了个有趣的现象，也不知道是不是我的错觉，两次都是用 前程无忧 这个 app 找工作，发现许多功能已经封起来，需要开通 vip 才能用，我想这些求职软件的目标客户慢慢从用人单位变成了求职者，不知道是不是我的错觉…

知乎用户 爱谁谁 发表

这类问题下，回答越宏大越好——外贸创记录的突破万亿。但你不能追问人工工资涨了吗？失业率创新低了吗？问你就是月薪三千——然后就开始让你自证一些个人问题

知乎用户 柿子 发表

分析越南就业情况

越南就业目前来看，也就 21 年到去年年中好点

然后看绿线，去年开始一直持续，而且最近还有继续升高趋势

相比较于 20 年疫情最猛的时候，其实痛感应该是更强烈的

知乎用户 起个什么名字好啊​ 发表

我前几天提问过，

我学生今年毕业后去奶茶点摇奶茶，

我另一个学生是一个富二代，他的公司之前技工以大专为主，客服已中专为主，现在新找的技工以经上本科了，还有一本的，客服也来了本科，而且有 211 的，

给他整不会了。。

知乎用户 梧桐树 发表

坐标：江西 时间：2025 年 12 月 18 日

早上吃早点的时候，有一位看似约 26-30 左右的年轻人，

穿着干净整洁，普通冲锋衣。

点餐前与老板说，能否赊账？过几天再来付钱，

同时表示前 2 次的过几天一起付清，

为了证明有支付能力，还说把手上什么东西卖了就有钱。

老板同意后，点一份炒粉（6 元），后又换成了 3 个菜包子（3 元）。

早餐店是那种夫妻店，卖炒粉、包子、鸡蛋等，

知乎用户 亮坤​ 发表

我有个同学以前年薪百万左右，失业找工作只能找到年薪 30-40 左右，然后天天抱怨说工作难找。

知乎用户 千年之心​​ 发表

就说说 IT 行业。

以前外包狗都不去的，boss 上从不公开简历的。

因为你一公开，外包 hr 就跟苍蝇一样各种扑面而来。

现在不一样了，打开 boss 上面的工作几乎都是外包。

而且外包现在都抢着去，因为有工作就已经赢了 50% 的人了。

说到外包，现在银行外包其实还有分类。

一种是 B 类外包，这种外包是跟着部门走，只要部门还在，你大概率就会一直呆在这个部门，可以理解为长期外包。

另一种是 C 类外包，这种外包就比较坑，因为他们是跟着项目走，一个项目做完了那就被释放了。

释放了怎么办呢，你的外包公司会让你继续面试别的银行，面试过了就去别的银行工作了，面不过大概率就 gg。

这种项目周期，大概在 3-6 个月左右。

说到项目周期，现在 boss 上出现了很多短期工作，虽然写的是 xx 公司招人，但要么后面（6 个月短期），要么 hr 会告诉你，这是短期项目，做完就结束。

这种比 C 类外包还惨，因为就 6 个月甚至更短，所以福利待遇就别想了，并且工作强度很高。

曾经我朋友面试过类似的公司，对方明确说这 3 个月要 996，我朋友怕身体吃不消最后没去。

知乎用户 隋君 发表

就在前几天，那天，发生了两件事，让我心里很堵。中午点外卖，送餐的是一个女骑手，黑黢黢的脸，大概 50 多岁的样子，说的普通话。下午的时候，许久不联系的一个朋友，突然打我电话，问我在干啥，做的怎么样。他说把公司关了，不挣钱，熬不下去了。我让他换个行业，他说年龄大了，也不知道干啥，怕再踩坑，问问我在干啥，带带他。挺好的一个人，几年前创业，碰上疫情，公司黄了，后来干别的，也没干起来，后来还是去干老本行，碰上 ** 反腐，这几年客户都奄奄一息了，没啥生意。年龄大了，能干啥呢。我也不知道，也给不出什么建议。操 TMD。

知乎用户 八荒 发表

不是很差，是特别差

今年可能是过去 10 年工作最难找的一年，也可能是未来 5 年工作最好找的一年…… 不是散播焦虑，是正在找工作的感受…… 失业半年都是坑，真的, 特别注意，一定要特别注意，如果对方自称外企，一定要看下法人是不是华人，很重要，别问，问都是泪，简历花了再注意，只能是雪上加霜。
我甚至在疫情期间都能找到正常正经的工作，现在找不到，尤其 35 岁以上，现在 35 岁以上的同学，尤其互联网从业者，真的需要人大代表发言，不然真的很难找到正经工作。

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更新：

看了下很多人都说 ai 替代，其实 ai 并不能替代专业技能者（专业业务场景对口技能），这种影响他的是场景。

现在的 ai 不管什么品牌都有一定的幻觉率，就拿编码（非作业类工作，而是业务场景较为复杂的工作，需求频繁变更场景）来说，这我真的做过 ai 自动编码项目，ai 编码是结果编码，不是过程代码。除了他自己很难被人工调试，你需要一个专业开发不断的对话调试，对于中小企业就像吸毒，你需要招聘一个资深专家去指导 ai，让 ai 给你产出，而且随着业务场景增多，token 量会呈现几何数上升，像定制化解决方案，一天能烧到 1000 美金左右… 这还不如招个人。问题不在于能否解决而是成本问题。

ai 最好替代的成本最低的，是通过现有信息差，及聚合信息汇报场景。内容聚合，文案 PPT 内容生成，非专业性的市场数据分析及公式化报告，没错，最好替换的就是那些依赖汇报活着的汇报形管理员。

但问题是，决策替换谁一般的决策权及决策信息很难呈现到应该决策的人手上

知乎用户 西安李律师​ 发表

我们一个同事招聘律师助理，广告发出去，直接或者间接收到简历四五十份，下到刚毕业的大学生，上到四五十岁要能力有能力要阅历有阅历来跨界的中年人，一开始打算给工资四千五，应聘的人太多了，而且好多表示工资无所谓，只想挂证跟着师傅好好学习，于是，工资降到了三千，招了个刚毕业的研究生。虽然说实习律师跟一般的实习工作不太一样哈，但是也从侧面反映了就业环境确实不好。

知乎用户 叮当 发表

国内某大型能源公司 我们分公司业务比较单一 大概 25 个正式工 十个劳务派遣 去年加今年已经裁掉 10 个人了 管理层还有行政岗没动。动的都是一线干活的 一月两千多的那种。整个河南总共 1600 号左右的人 要减到 1000 个

知乎用户 月夜猫妖 发表

咱们人太多了，而且英美都用了 100 年才实现了城镇化，我们才用了 30、40 年啊

城镇化之后我们还实现了小康

这些归根结底是我们作为世界工厂，赚全世界的辛苦钱来的

现在出口不行了，房地产泡沫碎了，那么多城里人拿什么去养活啊

人那么多，说实话城镇化不一定要那么快啊，起码有土地有房子的，好过进了城买房子给某些人增加政绩

知乎用户 三途 发表

这么说吧！我失业了，因为我公司黄了，然后跟很多朋友聊了聊，发现他们也都失业了，失业方式也是公司黄了。

懂了吧！最可怕的不是裁员，是比裁员更可怕的，没有公司了。

所以现阶段找工作完全是地狱模式。

知乎用户 大蔚王 发表

现在是工作好找，好工作不好找。

去看几期北京马驹桥零散用工市场的实录视频，很多 up 主都去拍摄了。

里面很多人是非日结 300 不去。

有一个视频里，是快递储运用汽车拉人上工，一个月 6000 元。好几个人一听就不去了。

有一个人岁数大还说一个月 6000，不如送外卖。

他说的不离谱。

B 站有一个叫‘台湾好 A 在北京’的 up 主，是台湾人，找了一个湖南妹子结婚，在北京做水果生意

疫情期间关店了。老婆去上班，他是做外卖 up 主，不是正经的专职送外卖，是送外卖为内容主题的播主。

基本每天两个饭点，集中时间送 2 个小时，一天也就 4 个小时送外卖，其余时间编辑视频，一个月大约赚 5000 多。

但比去仓储中心做流水线计价工，要轻松很多。毕竟每天就工作 4 个小时。其他时间自由支配。

这就是中国客观现状。

工作收入肯定不能算高，但要找还是能找的到的。

只不过大多数人不满意的是薪酬。

要是每天工作 4 小时，月收入在 8000 到 1 万，这样的工作容易找到，人们对经济的感觉感受会更好

知乎用户 懒居居 发表

是的，已经差到不能再差了，以前在怎么垃圾我这也能拿个 7.8 千，现在不加班 6 千

知乎用户 RIC-VC 发表

大家都种地的时候你去淘金可以赚钱，

大家都淘金了你就应该卖牛仔裤卖铲子啊。

那现在工作不好找你去找工作干嘛？

你去介绍工作啊，笨死了一个个的。

知乎用户 孙先生 发表

我 12 年刚工作的时候，4500 元 / 月。在广州海珠区，包住。不知道现在的牛马，多少钱一个月。

对了，那几年刚开始喊消费升级。最直接的例子就是，网吧变网咖。

知乎用户 一个白菜 发表

站起来周围问了几个同事，大家都没失业啊

知乎用户 我好害怕 发表

工作好找的前提是社会是平等的。
还是那句话，现在一个大厂算法哪怕是应届生白菜价都能雇佣 10、15 甚至 20 个普通人（例如保安，网格员等），20 个工作机会并成一个人，那工作能好找才怪了。

知乎用户 MC 鲁迅​ 发表

实习工资 3 块了解一下。

知乎用户 刚醒过来 发表

行情只会越来越差，对于非 985 的大学生，现在有个保洁保安家政的工作，现在赶紧先抢住再说吧

4 月

知乎用户 苍天已死 发表

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

都 2026 年了，竟然能够问出这种问题来？？？？？

那我只能说，祖国经济越来越好，国力越来越强盛，现在经济形势一片大好！不是小好是大好！你毕业就能起薪 10 万，哦不，起薪百万

知乎用户 宁宁在成长​​ 发表

个人认为经济不太好，说说身边人的情况，希望有所了解吧。

1、同学 A，今年刚过完年，外贸公司直接关闭，失业了，还好，是做会计的，2 个月找到工作了，薪资差不多 。新公司是创业公司，人工智能。

2、同学 A 伴侣，公司租办公室给创业公司的，公司去年裁员 120 了，200 只剩下 80 人了。

3、同学 B，传统纺织国企，据说早就没有业绩了，今年裁员 150 人了，从 200 + 到目前只有 50 人，多个部门合并，她降薪降职，从前是审计部经理，现在就是个审计技术员。

4、同学 B 伴侣，IT，业务主要做军工项目的，据她说，她伴侣单位从去年 10 月开始就不发全额工资了，每月发一半，其他欠着，欠一年了……

5、同学 C 伴侣，在海口，2025 年 5 月失业后到 11 月份就没找到像样的工作，家里有 2 个娃有房贷，她很着急也没办法……

6、伴侣公司，前几年采购一个风险管理平台的公司，开始是 200 人的公司，现在这个单位只剩下创始人了。

7、伴侣同事老婆，2025 年上班，整个公司直接倒闭了，连赔偿都没拿到，直接原地失业了

8、本人，IT 公司，目前业绩不太行了，10 月开始裁员…… 已裁完 10%，后续不知

9、本人伴侣，保险公司 IT 部，本公司从去年十月开始裁员，第一次 30%，第二次 10%，IT 外包裁员 55%，然后今年做明年预算砍半，明年可能继续裁……

>> 现在有份工作就好好干吧。

>> 少负债，多存钱，给未来存点吃饭钱。

知乎用户 邪恶的水蜜桃 发表

嗯呢，是的，土地财政现在已经走到顶峰了，旧的蛋糕已经吃干抹净了，新一轮的蛋糕还没有出来。这个周期还是很难熬的，只有热爱一个行业 一个事情才能去穿透周期。

像现在去找工作，应届生能够拿到 offer 的，但是不一定能够转正的，因为各方面条件就已经限制住了，企业不需要那么多人，但是又有补贴各方面的，等你去到之后，可能就会以你无法达到转正要求给开掉。

知乎用户 知乎用户 XJFIWKN 发表

还行，起码现在美团骑手还是主要考察你是否会骑车送货。

再这么卷下去，没准哪天美团骑手会要求笔试一次加面试三次，不光要求本科及以上学历，然后还需要懂电动车的动力原理，电池的发电原理，电动车的保养与维护，送单的路径规划优化。

知乎用户 传说级直角尺 发表

白领工作肯定是不好找的，这是事实，蓝领工作年轻人又不爱干，因为他们的父母基本就是蓝领或者之前做过蓝领，后面转的白领

其实破局办法很简单，改善蓝领工作现状就是了

但是纵观发达国家的劳工历史，蓝领工作条件都是斗出来的，现在欧美还经常罢工呢

知乎用户 aleivc 发表

男的可以干保安，找个中介 500 以内介绍费，当天就能上班，这个就只要求身材匀称，175 差不多就行，戴眼镜也不影响。

我之前在上海干前端开发，天天累死累活的一个月也就万把块，现在干商场保安，只要别和顾客起冲突，稍微长点眼色，真的啥事都没有，每天 200 块，还包吃包住，缺点就是时间长和住多人宿舍，和我一块住的那些大神几乎不休假，每个月能攒个 5000 多，我甚至觉得这比干前端性价比高多了，最大的区别就是完全没有压力。

4 月 16 日更新

保安现在逐渐严格，3 月份公司给报了名，要求考保安证，现场去了不少人，90% 都是中年大叔，也有几个看着年轻的。里面也有女生，我上去聊了聊，她们是在学校干，一天 240，还没啥事听她们说，瞬间觉得我自己被中介坑惨。

到 4 月 11 号被分到其中一个考场，下午两点到三点一个小时考完。今天在群里问了下说我考过了。

题也不难，60 道单选，20 道多选，20 道判断。每题 1 分，过 60 分就算及格。培训的时候发了两套 PDF 文件，直到 11 号早上去考场地铁上看了 1 个多小时，就直接过了。

后面天天安心站商场门口看美女，还有工资领。。。

评论区有让我给介绍中介的，现在我觉得没必要，你想在哪里干保安就直接上去问，这样最靠谱，大概率还能省下中介费。

知乎用户 unknownmzq 发表

还用找数据吗

就说滴滴和外卖

以前滴滴和外卖这种辛苦活

很少看到女性

现在经常能看到

以前的滴滴 高峰期都得提前订

订好了都可能被取消

现在？只要是稍微繁华点的区域

不是犄角旮旯的那种地方

基本上一分钟之内准有车

我从写字楼下电梯 20 层足够搜到一辆车来接

放几年前 可能吗？

知乎用户 都挺好​ 发表

真的很差，不是一般的差！

我朋友的初创公司，几个人那种小破公司，做软件开发的，主要就是接总包公司甩过来的苦活累活。

他们要招个普通 Java 工程师，工资几千块，要求两三年经验，坐标广州。

招聘信息挂出去没半天时间，收到几百份简历，其中还不乏一些学校很不错的候选人。

放在以往，这种类型公司，很多人是看都不会多看一眼的，这种薪资水平，狗都不去。但是现在也要挤破头去抢了，这就很离谱。

这是 IT 行业的情况。疫情前，不管啥专业的人，去培训机构学半年，包装下简历，就往里冲，导致这个行业 “人才” 严重饱和。

我是 2010 年参加高考的。我高考那会，我们专业分数远高于本校计算机专业，等我 2014 年毕业的时候，计算机专业已经基本和我们专业持平了，后来的几年，计算机专业分数一年比一年高。

现在这股计算机热在经济下行周期终于被泼了一盆冷水。目前比较难的行业里，房地产排第一，传统 IT 行业虽然不一定是第二，但是前三的位置应该有它一个名额吧？

很多在前几年拿着高薪买高价房背高额房贷的胸弟就悲催了，在降薪裁员潮下，大把大把的人只能无奈选择断供。

我一个做游戏开发的哥们，搞 c++ 的，失业两年了，一直没有太合适的工作，天天躺着，吃老本，反正他也不打算结婚了。幸好没买房，所以之前的存款应该够躺好几年了。

至于以后怎么办，谁能想那么长远的事，他过一天算一天。

在我们毕业那几年，带专生还是能找到工作的，但是现如今，带专直接等同于没学历。

我表弟 2024 年 6 月份带专毕业，直到目前还没就业，在大城市生活成本高，家庭条件不好，所以他索性回家了，帮家里干点农活。

我之前想着看看能不能帮他找份工作，找了一圈我认识的小老板，还没等我开口呢，个个都抱怨生存艰难，要支撑不下去了。

得，看样子是没戏了，也就没帮他物色到合适工作。

他在家也还好，反正没结婚，没背贷款，家里就多双筷子而已，帮父母干干活，陪一下父母也挺好。在我看来，他生活过的比大城市背着高额房贷的牛马要舒服多了。

所以我也就没继续操心他的事。

另一个表弟，预计 2026 年 6 月份毕业，也是带专，他家里条件比前面那个表弟稍微好点，父母都是老师。

不出意外，他肯定也是毕业即失业的，所以我让他要不考个专升本吧，然后在本科期间考公考编。

他父母也是这么想的，但是他本人学渣一枚，专升本一点信心都没有，根本就不去尝试努力一下。

前段时间来问我，说喜欢搞视频，要不要搞搞自媒体？我说那你现在去试试，趁着还是学生，有大把时间，每天花几个小时去琢磨研究短视频套路，最好能把视频剪辑玩得高端一点。

也不知道做没做。

反正能感觉到他的迷茫，这种迷茫应该是当代大学生的缩影吧，环境造就的。

我们毕业那会，遍地是工作机会，不是企业挑你，是你挑工作，谁手上没几个 offer 呢？再看看现在，一言难尽。

我们那时候普通应届生在广州的工资是 5000 左右，现在一看，还是这个工资水平，十年了，竟然没变。

心疼应届毕业生三秒钟。

面对这个苦逼的就业环境，我可以讲讲我老家一个小兄弟 “迂回救国” 的思路，供应届毕业生们参考。

这位小兄弟的妈妈和我妈妈是无话不谈的闺蜜，他妈妈经常来我家，很多事都是从他妈妈那得知的。

他比我小几岁，2018 年左右毕业，普通二本学校，不好找工作，毕业后的头两年一直窝在家里。

很多人以为他在家里呆废了，有些邻居经常背后指指点点，说读书读傻了，也不出去工作之类的（所以那些幻想着回老家农村躺平的胸弟，可要想好了，人言可畏，流言蜚语猛于虎）。

但是他妈妈偷偷和我妈说过，他在家里准备考试，考啥试没说。

后来，应该是 2022 年左右吧，公务员是没考上，考了个大学生村官。

这玩意现在也要考的，不是大学毕业了想去就能去。于是他现在成了我们乡的什么工作人员。

住在家里，上班地方离得近，骑电动车一会就到，工资虽然不多，但是在乡下也够花，工作轻松，有时间还能搞搞其他的。

他父母凑点钱在县城给他买了套二手房，说是为了结婚用。

反正他这种生活我是挺羡慕的，很多应届毕业生刚毕业在大城市不好找工作，考公又太难的话，不妨试试自己老家的村官考试？

有基层工作经验，再去考公，比其他人优势多多，有些岗位设置要这种基层工作经验的，能筛掉不少人。

哪怕再也考不上正儿八经的公务员，这种村官工作干的也很惬意啊，我在抖音最爱看村干部助农直播了，这是独属于村干部们的流量红利。

@知乎职场

知乎用户 文谦​ 发表

除了体制内，和几个前面国家扶持行业，基本上很少有公司还招应届生了。

当让也不是完全找不到，你去铁人三项还是没问题的

知乎用户 Cindy​​ 发表

是啊。

我在一个国有银行上班，我们单位账面招聘标准自我工作至今从来没变过，全日制本科、专业不限但财经类专业优先。

我是 2008 年毕业的，金融危机，我们那时候实际的非关系户正式工录用标准是，985 或上海财大本科，男的不限专业、女的还得专业对口。劳务派遣的话，二本就行，但基本就是某两个学校。

我工作期间这个标准走了个深 v，七八年前最低的时候就是随便什么本科，不限专业。去年今年已经高于我当年了，现在基本都是名校本科，而且研究生比例已经过半。还有啊，我们现在已经没有劳务派遣的说法了，我当初正式工是只在实习期坐柜，转正就做客户经理或者专业部室的。现在进来的，哪怕研究生也是三年柜台起步。

银行这份工作，这些年待遇涨的很少，一直在 “相对贬值”。对我那代人来说是能养家买房的工作，2015 年后入职的只是糊口的工作，实际招聘标准一路走低是合理的，能涨回来，说明外面环境很差的。

知乎用户 四行​​ 发表

说个很多人不太关注的东西，废纸皮回收价格，上门回收 1 块多一公斤跌到 6 毛，呈持续走低趋势。

由此可管中窥豹。

知乎用户 哦买嘎​ 发表

不是不好找。是现在什么素质的人都能当老板了，显得就业市场很差劲。

我去年谈了个工作，这女老板做中高端窗帘，开在乐天家居，想做线上，我会运营＋直播＋拍摄＋剪辑。看上我工作比较认真负责，得把我留下。然后开一天 200 的底薪…

NND 主播＋运营＋剪辑，我都干着，一天 200… 想得挺美。还得一天干八小时。哪怕我只干主播，不坐班，播完就走，一天都不止 200。

让她至少买个 iphone13 直播，给我搞来个 iphone7，卡死我得了。吓得我赶紧跑路。她一次次打电话挽留，我都懒得说，她想的倒是挺美的。

————

还有一个卖衣服的，想找人做线上，实习期底薪四千，转正以后没底薪，提成 10%，也还行吧，她家衣服全品质好，我有自信能做起来，眼前挣得少但是以后挣的多啊。结果我干了一个周了，打算休班，才知道月休两天。

怪我，我以为最少月休四天是默认的，压根就没问，哎呀妈哈哈哈哈，当天就跑了。现在老板自己播。

————

另一个，让我直播，但是搞 “狼性文化”，告诉我，我播来的顾客，是整个公司业务人员自己抢，可以几个人都联系这个顾客，但最后顾客和谁谈合同，就是谁的业绩。

呵呵，别跟我搞狼性文化，到时候我 TMD 和同事抢业绩，内耗的要死，钱都被你拿走了，我气出毛病了怎么办。我可不吃你这一套。赶紧跑了。他们招不到人还让我去临时兼职，我才不去呢。我惜命，气出病来无人替啊！

知乎用户 霄霄 发表

今天拍到的

知乎用户 不该说的不说 发表

体制外现在有一份交社保后，综合工资拿到手 4-5000 块钱，一天 10 小时不含午休，单休四天，不用上夜班就已经算是好工作了，或者交社保后，双休八小时包吃一个月 3500 就已经托关系，挤破头了

知乎用户 Scanders​​ 发表

读了研才发现读研真的很没用 感觉如果没有找对老师和方向 读研根本学不到什么新东西。还不如一直工作下去，最近研究生的就业率都变得很低了

知乎用户 李乾坤 发表

去年 11 月刚被裁，12 月找到工作，又来了上海，工作了还不到半年，我司开会要求半年内前后端全部变成全栈 +AI 提升效率，然后裁员。

会议精神就是让我们好好干，提高效率，然后把我们裁掉。

昨天得知上一家公司在上海的店面已经拆了。

知乎用户 向阳花开​ 发表

不好找，最近我的一个前同事，从老东家离开了。

先全国转了一圈，后来去了一家著名外包公司。他在基础技术上，比我过硬，有很多太底层的东西，依赖于他解决。

后来一直跟我学一些花里胡哨的技术，他吃亏在学历上，是我在北京遇到过基础最扎实的技术人之一，但偏偏没有那些满嘴跑火车的水货混的开。

侧重维度不同，水货一般心思都放在人际，考证，获奖上，不出彩的不会干，脏活累活都是老实的技术员干。

最后我想说的是，假设一个人的能力无敌，知识扎实到排的上号，有两个断层，第一，没本科有些岗位完全进不去，第二没研究生有些大厂有机会会被 k 掉。

就这样，就算你技术无敌，但别人检验论证你的无敌，需要花时间成本。越往上，越难论证，难到一看就想放弃。千里马常有，而伯乐不常有。

知乎用户 南城彭于晏 发表

新鲜出炉
发布不到 2 个星期

天下父母心

知乎用户 小乌龟 发表

是的，我前两天去面试了一个学院的前台岗位。这个工作我是在知名软件上面找的，联系我的是个猎头，说白了就是中介。他加上我之后打电话跟我说这个工作很清闲，朝九晚五，周末双休我才去面试的。但是当面试官把工作内容说完后我已经失去了表情管理。

工作日单休，没有午饭，九点上班，六点或者六点半下班，工资 5500-6500。第一个月试用期不交五险一金。有加班。

工作内容:

1 要打电话跟家长联络，对接教练，安排时间。但是学员很多，教练很少，根本排不开，但是还要保证教练时间不能太过于饱和。

2 随时保持电话在线，因为家长有各种各样的问题，临时改期之类的事情，需要我来操作。

3 需要会销售

4 需要会新媒体推广，拍视频剪视频

5 需要接待客户，来宾

6 需要制作数据表格

7 需要做些会计内容，报销之类的

然后还询问我，英语口语怎么样，平时有没有体育锻炼，自己对于这个工作的优势在哪里。

听的我都傻了，就是一个初创公司，除了两个老板，员工只有教练，教练只负责上课，而其他事情全靠我一个人做。还好我没有裸辞，不然我真得失业。

除了这个工作，我看的其他工作也很差，工资都很低，同时要求又很多。

市场环境真的差到我意外。

知乎用户 andyyyyy 发表

学习销售技能是以后几乎每个人所必需，任何的终端产品 / 服务最后都需要找到人 / 组织来买单。

可惜多数人对于销售的刻板印象过重而忽视其重要性。

知乎用户 呵呵 发表

是的。

以前的公司，愿意花时间培养新人，试用期 3 个月工作量是很少的，完全就是适应期。

现在的公司，巴不得你入职第一天就有产出。1，技术不行，走人！

2，技术 ok 但效率不行，走人！

3，技术 ok，效率也可以，但受到经济大环境影响，项目不做了，走人！

4，大公司还有裁员补偿，其他大部分公司其实都是用各种手段恶心你，让你自己离职的，用各种肮脏的手段，即便你之前为公司做出了很多业绩，但公司在降本增效的时候，依然会像丢垃圾一样抛弃你。

现在的副本难度，经验丰富的老玩家都打不了，刚毕业的小萌新就更惨了，连副本门槛都进不去，老玩家好歹还积累一些资源，可以勉强维持生活这样子……

知乎用户 空白​ 发表

半夜睡不着觉，说点心里话吧。

其实针对找工作而言，并不是说找不到，不好找。

核心问题在于，市场行情确实差，大家觉得亏啊…

我给月薪 3000，干之前月薪 6000 的工作，你愿意吗？

正常人肯定是不愿意的啊…

这根本不怪求职者，凭什么啊对吧？

但企业就是抓住了这个机会，这个痛点是真的痛…

你不干有的是人干这句话我想在座各位肯定都是听过的，我不开玩笑的说，这句话放到现在来说，真实度至少超过百分之 50…

因为好多人真的躺不起了，哪怕知道是不公平的待遇，也为生活妥协低头了。

剩下的一部分人，要么是还能撑得住，接着碰运气找。

要么就是彻底躺平了，回家或者啃老什么的了。

我 22 年的时候其实也想辞职躺平的，但我老大跟我说后面几年就业情况大概率是倒退的。

未来只会越来越难过，让我考虑清楚，当时的离职他就没给我批。

当时我手里还是握着那几年工作剩下大几十的存款，是真心感觉累了，想躺一躺，歇一歇。

最后我老大给我批了半个月假，让我歇歇，离职的事就拉倒了。

现在回想起来，老谋深算啊，这几年大环境都成什么鬼样子了…

而就我这行业而言，最要的原因就是 AI 行业的崛起，其次就是就业市场的供求过高。

回想起来，最高公司全国一直都是维持着将近 2000 人左右。

短短三年，目前公司组织架构里也就六七百人了。

直接没了三分之二…

除去主动离职的人员外，被裁掉主要是年龄大的，能力差的，不需要的。

但留下的人，除去老员工外，新员工的质量直接上升了 2 个台阶。

不过搞笑的是，他们的待遇还都不如老员工。

这放到以前真的是不可能的事，比你优秀，比你能干，比你强，最后工资比你少…

23 年我们公司招人一般都是统招本科及以上，大专亦可，但需要看工作经验和面试结果之类的。

24 年就变成了统招一本及以上，普本大专亦可，但经验能力要求更苛刻。

扎心的就是，应届生几乎就根本不考虑了…

你是普本，是大专也必须是老普本，老大专，且必须是公办院校。

直到今年，应届生只考虑 985,211 级别院校，其他本科，大专，最低整 3 年工作经验起步…

最现实的就是，岗位的工作性质不变，但薪资范围总体下滑百分之二十五左右。

以前我在上海招个大客户销售，一般都是 15k 左右，年包 30-50w。

现在已经普遍变成了 10k 左右，年包 20-30w…

除非是资深老销售，过往实力过硬，能多给点，不然根本没戏的。

做 KA 的都清楚，通常新人期都是半年保护，毕竟项目大，成交周期长。

现在已经压缩到 3 个月了，不行就直接 pass…

而且现在真的招不到什么新人，招来的也留存不了多少。

我也不禁在想，看似是不缺人干，但对于企业来说，招一个合适的人可能也更难了。

而我周围一些朋友和前同事，整体看下来，大部分工作都是有的。

但收入都不比以前，少部分彻底躺平，或者自己做事不工作了。

要么铁人三项，要么摆摊自媒体…

再结合下公司里那些小年轻跟我聊天时的信息，发现他们这些工作 1-3 年的人，就是他们的朋友，之前的同事什么的，一大半都摆烂了…

都是失业，都是一直在找工作，有找了几个月的，有找了 1,2 年的。

其实到这我的感触还好，直到那天有个猎头朋友跟我聊这事。

听她说完，我才知道现在到底已经成了什么鬼样子了。

说好多她的工作量有史以来的在今年达到了最高峰…

一个猎头的工作变得那么繁忙了说明了什么？

因为太多人需要找工作了，自己又找不到，才会需要猎头帮忙找啊。

目前我也更相信那句话了，今年可能还是最好找工作的一年了，未来只会越来越难…

所以，能苟着就先苟着吧。

没有实力和资本的话，就最好不要瞎折腾了。

千万别裸辞什么的，一般没有兜底的人输不起的。

当然如果你有想法，也敢去赌，接受的了代价，放手一搏也无所谓。

人怎么活都是活，除去吃喝拉撒睡，其他都是支线任务…

建议焦虑的人，可以在乎子看看人生容错率究竟有多大这个问题下面的答案。

最后，共勉，加油~

知乎用户 深渊王子 · 空​​ 发表

我提供一个不同的视角。

我认为现在经济大环境确实使得求职相较于往年困难许多，但如今这种求职困局本来也是可以缓解的。

至于为何如此，我的观点是，劳动者缺乏 union 这类组织进行信息共享和行动同调，导致劳动者求职各个孤军奋战，和企业方共享信息形成不对等关系。劳动者困于信息闭塞，使其求职行为以高度灵活和过量形式淹没企业的用人单位，营造了一片求职过剩的景象，产生了劳动力虚假供过于求现象和劳动力高速流通导致的类通货膨胀形式。

知乎用户 景和 发表

很差，对应届生来讲，那更是差中差。

我是 23 年应届毕业生，刚入职从事招聘工作，23-24 年很多公司还会招聘管培生、实习生，招聘会现场还有求职者和企业提薪酬待遇谈涨薪，岗位的可选择性也很大，基础岗位基本工资也保持在 6-8K

到了 25-26 这两年，很多岗位都消失了，基础岗位也变成了 5-6K，实习生和管培生的 HC 也关闭了。

有家熟悉的企业常年招聘实习生，到了今年再去问，说是业务量下降，实习生都被开掉了，以后都不招实习生了。

招聘会也有很多国内本科国外留学回来的求职者，结果大部分企业都要有相关经验价格低的，他们唯一被追着要的就是银行劳务派遣岗位（放贷业务），哪怕是这类岗位，都要求 28 岁以下，有个女生是在英国留学，回来找工作不顺利，兜兜转转拖到了 27，别人直接说你是国外研究生，想找工作还可以找我们，等到 28 就没了。

所以，现在市场行情真的很差，在上海这种高消费社保高基数城市，税前 6，扣掉五险一金，到手也只有 5，租房 2-3 千，吃饭、通勤，其实也剩不下多少钱，还要背井离乡，所以上海的外来人口相比之前是要减少的，之前和网约车老司机聊天，他们也说疫情前杨浦晚上灯火通明，还有很多企业员工打车，现在路过都是黑的，走了好多人。

所以，失业人口数量超出想象，现在毕业生或者失业找工作的人员不用一股脑地扎进大城市，大城市是绞肉机，背井离乡还很难存到钱，不如陪在父母身边，利用自媒体赋能，做点小买卖，安居乐业。

知乎用户 一禅 发表

今天是开工后第二个工作日，我已经出去找工作了。昨天面试一家，今天面试一家，全都没戏。

昨天那份是我的老本行财务。

不愿干但没别的本事，继续吃屎。昨天是开工第一天，很多招聘账号都很活跃，看见差不多的我就扔简历，只要不是要求很高或者话说得太死的直接投。对方一回复，我就说可以去面试。

这家账号看活跃状态今日回复了 10 次，直接发了面试地址，说有时间就可以过去。闲着没事我下午就去了。

当天加上我，一共来了 4 个面试的，但不同岗位。去了公司还在装修，这家公司应该还算正规，我就填了一份简历。我问对方是双休还是单休，人家说这种行业基本都是单休吧。

工作内容我大概也能干，但可能人家觉得我还是差点儿。没有直接给回复，让先回去等消息。我估摸着，人家大概是觉得：我没学历、没证、没结婚，还想要双休，所以就没戏了。

今天这家是瑞幸的兼职。

下午去了店里就两个人，和几个顾客，店长跟我简单聊了会儿，加了个微信，应该也不行。因为说我后面有两个人今天也要来面试，要等都面完再说。如果觉得谁可以就让来试岗，但试岗要先办健康证，办完再来试岗。

并且选人要谨慎，试岗还挺麻烦的，要一个人专门盯着做那些事。店长和我说管理特别严，瑞幸都是 360 度，东西放错顺序都要被罚款，还是两千到五千的巨额罚款。要求是要爱干活，要伶俐，绝对服从，遇上冲突要忍耐……

兼职也不是给排班，也不是每天都能来，兼职就是用来应急，忙的时候让来帮忙。这么一比，我都想回去挣会计那种窝囊费了。最后应该也不行，今天没给我发消息。

总之感觉现在过完年，面试的像赶集的一样多。虽然没有收获，但我爱跑面试，新鲜有意思，今天知道了原来摇奶茶这么窒息。网上很多人哔哔赖赖，张口就是大不了去送外卖、摆地摊、端盘子、摇奶茶。说实话，这些也仅限于从搞钱博主那看完收藏吃灰，你真来试就知道，摇奶茶都不一定要你。

那些搞钱博主也是笃定你不会真去干，才会写出各种套路，摆各种投入数据、回报数据，看着就让人热血沸腾，然后点赞、收藏，再去别人评论区给建议 “不行还能干这个干那个”。

真轮到自己就知道了，AI 短剧、写小说、卖咸鱼、用 AI 生成视频漫剧推广，你去试试就知道有多难。大多数人觉得点个收藏就完了，最后还是躺家里刷手机。

而且这已经是我对比端盘子之后觉得好的了，端盘子什么三教九流的人都有，还不如摇奶茶。不出来跑一趟，真不知道就一个兼职都这么多人面试。

市场真实情况是供大于求。

开工这两天我主动打招呼的人里只有这两家理我，而且也不是只看中我，是谁愿意来就让谁面试，只是他们回复率高而已。

但我还是得出去走，总待在家里不可能找到工作。

目前真的没有好干的工作。我都能想到未来 20 年我就要在不停找工作换工作里度过，在职的时候还要不停担忧。每次找工作我都把能挑的挑一遍，能去的去一遍，每次选的都是当时我能做的最好选择，结果还是这样。

外界总给我浇冷水。

知乎用户 hikz 发表

我经常打车，所以遇到很多没找到工作来开出租车的。

这些司机说如果上班除非轻松月入 1w，不然都看不上。

知乎用户 Bebe​​ 发表

时间：2025

坐标：深圳

失业时间：13 个月

找工作途径：深圳人事网、Boss 猎聘 前程无忧

经历：

人事网上根本就没有几个适合我的工作。

Boss 用得最多。不过我投简历就已读不回，系统推荐的完全不是我的期待岗位，只是我有某一段工作经历，它觉得我合适而已。尝试充过一个月会员，几十块钱换来一次期待岗位的面试机会。

猎聘全部都是异地工作。

前程无忧根本不甩我。

这让我怎么找工作嘛？我现在就躺在这，既不投简历，也不去面它给我推荐的岗位。

我已经没办法再从事它给我推荐的岗位了。极其不愉快、极其耗心耗体力，每天上班心口都疼，再从事下去可能会猝死。

现在全看玄学，全看命，全看缘分。

玄学上说我火大导致金脆，所以我是赚不到多少钱的，就算有也会守不住。十个有八个是这个说法，还有俩说我正财偏财都有，衣食无忧。

好的我听着。

有本事饿死我呀。

要是我理应被饿死，那就饿死得了。

要不应该是这么个死法，那我自有我的出路。

实践证明了，我就是个抗击不过时代命运的小人物而已。

挣扎没有用。

拉倒吧。

知乎用户 知黑守白 发表

不是工作不好找，是好工作不好找。好工作，只会通过血液和性传播。和这两点不沾边的好工作自然不好找。

普通的工作。大部分人看不上。很多普工 5000-6000 一个月，招不到人。而两三千的文员大把的人去。现在那些传统的木匠瓦匠漆匠花钱招徒弟都没人去 。这些工种现在工资过万很正常吧。

归根结底，还是现在社会的人，只想富贵，不想付出。那肯定工作难找了。你要是老板。也不想要这样的人吧。

知乎用户 水木先生 发表

电话催收知道吧？

以前都没有人愿意看的工作。

最近我发现人家竟然要经验了，没有经验人家还不要你。

知乎用户 薄荷 发表

真的很差了，各行各业都面临大面积裁员，有的甚至直接倒闭，我上一家公司，一线倒班人员好多大专生，刚毕业，生活一下看到头了

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