为什么医护人员被压迫却没人爆发？

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知乎用户 北冥之鱼 发表

1. 医院设置的党委、党办、工会、纪检天天盯着。2. 发句牢骚，马上有人教育。3. 有人盯着微信朋友圈，若非他们喜欢听的话，自有人警告，还会通知家人来劝。4. 医生之间已经原子化，甚至会互相检举、告发以邀宠。5. 某些地方，出城都要报备待审批。

知乎用户 圣光出鞘 发表

有，去年北京某大医院因为薪酬改革试点大幅度砍了工资收入，我是真的看到底下人在门诊追着领导骂的，而且差点搞出来大罢工。

然后工资回调了。

说点不该说的就是，50 岁以上的医生，真的会有说 “我做这个就是个人爱好我不差钱” 然后拒绝什么回扣红包的，40 岁以下的，不收大概率是不敢而不是不想。很多时候对于投诉和举报，已经是只受理不处理了。

4+4 那个事能炸了锅，一方面是这个举报是医疗系统内部的，是麻师和手术室护士锤死了肖某，董 XX 有背景，举报她的一样是有背景的 “自己人”。另一方面，也就是对卫生部直属的医院来说，肖某不是个不能抛弃的人才，换个县级医院，肖某这种水平的极大概率是会被保下来的。

这个行业里，我去过的很多医院，因为我是做 ivd 的，现在检验科很少看到有坐窗口的实习生或者应届生了，有一点工作经验的，离职转行的也很多。这个行业只有老登了，老登只要不是捅破天根本动不了，很多科室和院务，老领导退而不休也不罕见。小登不来，中登在跑，留下的中登都是被现实的引力拉扯着跑不了的。

这种状况本身就是一种反抗和爆发。

知乎用户 echo 发表

因为你要认识到，医生这个群体，包括我最大的特点就是贼心非常大，贼胆非常小，欺负八棍子打不出一个屁的实习生那是翻手为云覆手为雨，对面生死都落在自家手里一样，对面稍微硬一点不限于言语暴力或者肢体暴力，马上变缩头鹌鹑。整个体系特点就是欺负老实人，老油子皮笑肉不笑自然欺负不到他，老实人你就算把他逼自杀了，那也是他心理承受能力太差

知乎用户 饿醒豚 发表

DRG 之后，国内医师从实操层面上看，实际已经被剥夺处方权。

处方权是我人生中唯一一个权力（我们副主任原话）。梦开始的时候，处方权这个东西是无限的，鲁迅笔下的中医，是传统指导 - 合作模式下最典型、最初代、最理想化的医生。他给鲁迅他爸吃败鼓皮丸，一丸一块大洋，我说这完全合情合理，你哪怕一丸 1000 英镑也合理，他是医师，经过学习获得证照，自然有这个权力，如果你不信他，完全可以不找他看病，可以不吃他葫芦里的药，市场自会把草菅人命的庸医淘汰掉。

注意，这还不是以药养医，以药养医是医药一体，医生同时制产销售药品一条龙，但是鲁迅的中医只是靠处方权买药，那个败鼓皮丸不一定是他生产的，所以鲁迅笔下这个医生还不是以药养医，还仅仅是完全正常靠处方权（卖脑力劳动）所能获得的合理收益，也就是正常的小中医。

同志们，其实这里面还有一个问题，你只看见了鲁迅他爹吃败鼓皮丸吃死了，但是你为什么看不见有的人吃金鸡纳吃活了？医学没有百分之百，鲁迅的中医读了书上的医理，有了理论知识，但是实际最后一公里的操作仍然是亲自实践才出来的，你不能因为败鼓皮丸太贵了没效果，就限制不让开，这不是对不对的问题，成年人不论对错，小孩子才论对错。今天吃败鼓皮丸吃死了，完全有可能明天就活了，你所谓的对的可能是错的，白色巨塔是靠一个个死尸，试验、探索出来的，而试验、探索，需要的仍然是权力。

所以，大多数不靠以药养医（没有药源）的正常小医生，不是资本家，不掌握生产资料，他的营生根本是靠医理和处方，开药获利，就和鲁迅笔下 “败鼓皮丸医生” 一样。每一个医学生入行之初都要明白，医师的理论、证照、处方权、病源、威望，就和资本家的厂房仓库一样重要，这是立身之本，也是所有资源的中枢，不要装傻

不过，我国事业单位的定位是维稳，维护百姓生活，公立医院一直不允许个人医生靠处方权招摇撞骗，这个管控从建国之初就存在，毕竟现在不是封建时代，不能纯靠市场机制的尸山血海来制裁 “败鼓皮丸医生”，政府该出手时就出手，我是支持的。所谓“前浪” 的 1990-2010S，我国的政策就平衡了医师盈利和百姓的利益，属于是一个平衡阶段。**可是，近些年越来越严，很多时候我们医院系统，正常的药物都开不出来，这就有点匪夷所思了。**根据我有限的观察和思考，我认为 DRG 之后，国内医师从实操层面上看，已经被剥夺全部的处方权。目前从实际运行的逻辑看，处方权、提案权、药品耗材进口权和大部分的手术权，已经被收回到地市一级的卫健局，公立医院医师已经不存在 “行医开药，治病救人” 一说，已经成为打字的文员。现在的内科医生的工作重心，是把指南用电脑打印出来，就是个打字员，而不是证照齐全、百无禁忌、神行自如的医生。

知乎用户 往事不要再提 发表

为什么没人爆发？因为医学生离开医疗系统之后——销售，外卖，快递，网约车，考公。

没了。

就是，在医疗系统内，也许还能翻身，未来情况会有所改变，一旦离开，基本就是外卖快递的行业终身从业人员了。

那会更惨。

你说自己开诊所？别闹了，送外卖去吧，挣的比你开诊所多，还省心。

知乎用户 厌氧生物无所畏惧 发表

题主的问题描述不是都自己说出来原因了吗

受不了的早就在规培、住院医阶段就提桶跑路了啊，要反抗早反抗了，都忍到主治了还反抗啥，得过且过呗

知乎用户 泌外 J 博士​​​ 发表

不是我自嘲，这确实是我所见过战斗力最低，团结性最差，反抗意识最弱的一个群体。

我这么说，可能有同行不服：你牛逼，你上呀？

没错，对面有刀我也不敢上，可问题是，绝大多数的反抗，并不需要你空手入白刃，比如周末的晚上，你和老婆孩子热炕头的时候，接到领导来电，这个时候你就不会装睡着？？？

你别说，真有人不会。

口罩那几年，最疯狂时期，我们白天上班，下班就在值班室待命，夜里坐大巴去周边的城中村给人撩酸，撩到凌晨 1、2 点回来。

本来我们结束时自己撩的核酸统一送方舱，会在第二天中午左右出结果，出结果之前需要在家自行隔离，所以第二天上午默认可以不上班，在家补个觉。

结果有天晚上，单位给福利了，啥福利呢？

凌晨 1 点多，我们坐在返程大巴上昏昏欲睡，这时所有人收到单位群发的消息，

“为了不耽误大家第二天正常上班，检验部门专门开设了夜间加急核酸检测，保证 2 小时内出结果，请外出采样人员完成工作后返回医院本部完成检测。”

也就是说单位连夜给你加急出结果，这样第二天一早你就可以正常上班了，大恩如此，是不是高低要给上头磕一个？

我看到这消息，直接刷过去，当没看见，但架不住车上开始有人叫起来，

“师傅，能把车开回院本部吗？我们收到通知要回去做加急核酸！”

他这一喊，就等于全车人都收到消息了，我猜这种人准就是小时候放学爱提醒老师还没布置作业的那个。

尽管所有人怨声载道，但对连夜回去检测这件事没有一个有异议，我小声跟几个要好的提议装没看见，结果这群人一个个屌拎拎地说，

“那不太好吧…… 第二天科里没人手，没人收病人写病历怎么办？”

我就纳闷，没人手不该是管理层考虑的事情吗？我们这一群一线牛马，都出来跑腿了，该操心的难道不该是睡眠够不够第二天会不会猝死吗，他们是如何做到沉浸式代入领导角色，忧领导之所忧的？

于是我叫司机路边停车，说我家就在附近，下车后我再打个车回家，目视那一车人返回院本部的身影，我也沉浸地代入了一回领导视角，心道有牛马如此，何愁抗疫大业不成！

回到家我给领导发了条消息：领导，我这点才回来，明天上午就不来了。

然后关机，一觉睡到第二天中午，开机看到领导回复：辛苦了，你今天就在家休息，不用来了。

所以说，很多时候说反抗，或者维权，就是一句话的事，你只要说出来，说不定都不需要成本呢？

知乎用户 胡言 发表

生命会自己找到出路。

天天哭穷，其实挺没意思的，医生不傻，群众也不傻。

干这行，大部分人还是能找到路子的。

这条路也许不赚钱，但肯定可以摸鱼。

境况不佳的医院多了去了。

有医院早在六七年前就开始拖欠绩效，倒也不是完全不发，是挤牙膏式发。

比如 4 月不发钱，5 月发一次，6 月又欠，7 月补发一点，8 月又不发了。

12 月发的是上半年绩效，年前陆陆续续补发下半年，光景好的时候能全发下来，光景不好就继续拖到下一年。

有的钱，拖了两三年，终于发一小部分，有的月份绩效干脆就再也没消息了。

这么惨的医院，照样不缺员工。

三级公立医院平台摆在那里，病人量再少，也不是一般民营医院能比的。

有病人就是有资源，就看怎么变现了——生命会自己找到出路。

人家科主任是这么教学生的：你不要急着挣钱，等到你的烟抽不完，开始想办法卖的时候，就到赚钱的时间了。

我敢保证这不是 PUA，因为学生已经高聘副高，买别墅，请保姆了。

这年头大家都小心，供应商的钱是绝对不会收的。

但人情往来总得有吧？

领导的公子结婚，五千块的红包是合理数字吧？

请客吃饭办事，散场后两瓶两条中华，算是标配吧？

科里聚餐，发个小礼品购物券，人人都有，不要紧吧？

这钱谁出？

每年这么大采购量，供应商不会装傻吧？你敢装傻，明年又要招标了。

这都是吃相比较好看的了，有的人连底线都不要了，就是搞钱。

你说会不会把自己干到牢里去，概率也不大，毕竟小虾米主要是院内自查，纪委书记的绩效也才发到上半年呢。

最容易出事的是院领导这一级，但是干到领导层，能找的出路就太多了。

收敛住贪欲，不参与斗争，老老实实做事，只拿安稳的钱，就够子女留学和一线城市首付了。

当然，变现资源终究是一部分人的操作，你光想喝水，谁来给你挑水呢？

别人也不傻，去一线城市私立，一年 20 万还是有的，进大型公立也是旱涝保收，凭什么来给你值班打杂，还被欠薪？

没事，增加招聘灵活度。

门槛放到本科，年龄放到 35 岁，医院再怎么拖欠绩效，一年六七万总是有的，还能招不到人？中国什么都缺，就是不缺人。

主任能直接从民营招个助理来配台，每个月给医院交 200 块钱进修费，奖金科里出。

这年头跑滴滴送外卖都能赚六七万，这点钱招聘个医生，还得值夜班，人家能给你好好干吗？

别考虑这个问题，不重要。

口腔科一天 60 多个号，门诊量能把民营医院馋死，结果总收费四位数，没有一个拒诊，也没有一个认真治的。

反正干到死也发不了几个奖金，奖金也不知道猴年马月发，用掉的耗材可是每个月都要扣的，看病约等于付费给自己添堵。

干活的人也挺开心，工作没有压力，相当于月薪五千的电话客服，还给交社保，有什么不满意的？

总比在基层卫生院要舒服吧？

这也是生命自己找的出路。

我已经知道好几个医院，口腔科病房干崩盘了。

以前病房就不赚钱，现在医保控费，病房看一个亏一个。

于是大家一起去门诊，床位都送给其他科，每天留个医生看急诊。

急诊处理原则是小病择期，大病转诊。

生命会自己找出路嘛。

如果你不想要出路，主治就能去当病区主任，甚至带个规培证，就能去管病房。

知乎用户 没救了自动出院吧 发表

本朝废除以药养医才几年？

当年以药养医搞出来一堆烂事算不算爆发？

撑死十来年，大部分的聪明人都去刷技术刷科研刷学历等着再爽一次以药养医呢，现实观感就是这几年情况快了。

我感觉已经快回到那种从业医生远少于就医需要的阶段了。

体感就是，我这边床位排队已经又到两个月了，而现在排两个月住上院也愿意的人变多。

伴随着老龄化，老年人就医需要百分百是会不断提升的，现有的医疗体系会让医院不断倒闭，剩下就是出清了。

知乎用户 侯晓朴​ 发表

老板曾说过，

1，某国什么都缺，就是不缺人。

2，是平台和位置成就绝大部分人。

3，高精尖人群是极少数中的极少数。

4，领导的权力和位置，绝不允许被替代。

知乎用户 憨蒂蒂 发表

工贼高发群体，对某些人形生物来说，那不叫被压迫，那是 “竞争对手被淘汰了，我就有机会了，耶”

人文思想匮乏、理工思维糟糕、哲学和经济学知识几乎为零的人是这样的

推己及人是很难得的品质，而很多人形生物，根本没把自己当人，更不可能把别人当人了

知乎用户 梦云一直未曾改变 发表

从你入行的那一天开始，筛选就开始了，太有理想，太有热血的人在这一行是坚持不下来的，每年 8-9 万的临床专业本科生，10 年后真正能进医疗行业的，一半都不错了。

这个世界上很多职业都不需要太强的正义感，就像正义感太强的人在媒体行业活不下去一样，要么被人弄死，要么黯然退场。

第一，漫长的学习过程会一点一点消磨锐气，哪怕你经过了 5 年 + 3 年 + 3 年 + 3 年（规培）的魔鬼成长路径，你也只是一个初出茅庐的 “新人”，需要从 0 开始，后续还有伴随终生的学习、考试、职称、课题、基金。

你的锐气会一点一点被磨掉。

第二，沉没成本极其高昂。中山大学那几个敢于反抗院士压榨的博士生，死的死，逃的逃，已经属于普通人中敢于反抗的极致了，辛辛苦苦十几年，一切归于尘土。

你愿意让农村的父母失望吗？你愿意放弃即将到手的科研成果吗？你愿意放弃那个寒窗苦读十几年的梦想吗？

如果你忍辱负重，随着年纪的增长，你大概率会不断地取得一点点的小成果，获得一份看起来收入还行的工作，以及看起来还可以的社会地位，甚至还会有很多普通人来求你帮忙。

大部分人都是普通人，不是圣人。

第三，国家在制度层面锁死了医护群体的社会定位。

在中国，便宜可靠的医疗服务长期以来是作为一项社会基础福利提供给人民的，允许你拥有相对较高的社会地位，允许你拥有相对较高的收入，但绝对不允许你们闹事。

这是国家对于医疗行业的基础定位，短时期内不会改变。

即便如今因为医药反腐，医护群体收入下降不少，但依然很有竞争力，劳动力依然源源不断，不愁没人来。

知乎用户 最爱妲妃姬​​ 发表

爆发了啊。

大不了不干呗。

不然你以为执业医师考试为什么从一年一考，改成一年两考。

不然你以为为什么儿科 / 急诊专业降分录取。

被压迫就不干呗。

我身边的同学，有当老师的，有跑销售的，有做生意的。又不是都干临床当医生。

连我自己都在炒股。靠上班赚鸡毛钱。

起码遇到压迫有拍桌子脱白大褂的底气。

知乎用户 你说的对 发表

简单，中国什么都不多，就是人多，你爆发了后面一堆刚从医学院毕业的小登等着上位呢……

另外别拿最顶尖那批人反驳，他们是压迫者不是被压迫……

知乎用户 sola4u 发表

太监文化是我们文化中的毒瘤

知乎用户 三七廿一 发表

也不是没有，只不过结果不一样而已。

1、我们这有个怀孕了的，去争取福利（好像是生育津贴类的）。结果医院宁愿炒掉给赔偿也不给她福利（怕开这个口？）。

2、我们这公积金比例很低，每月固定。传闻有个编制内快退休的医生再退休前给我们争取到了按照上一年月平均工资比例缴纳，非深户也缴纳一档医保。

3、每年医院都有满意度问卷调查，有个耿直 boy 填写了不满意，导致他所在的区域年终奖人均比其他的少了 1000。

知乎用户 no s 猫 king 发表

说实话，我规培的时候就在想，现在都渐渐规定考主治要有规培证了，那国家为什么要给补贴？

你看，当时的我觉得规培国家还给钱简直对我太好了，我相信不止一个我这样的医（学）生。我曾经在发热门诊连干好几个月，我都要拖到 6 月份才辞职，我还在想一个合理的辞职的原因：主任我要辞职去规培了， 7 月份报名，提前一个月辞职。

我们从上大学前就被灌输：学医的时候会很苦，工作的前几年也会很苦且没钱，所以我们潜意识里已经不觉得这算苦了，总觉得熬一熬就好了。

等觉醒之后就知道熬个屁，我要一毕业就准备考校医我至于吃这五年的苦！

知乎用户 且如风行 发表

因为太依赖资本了，离开医院什么都不是。

治病靠的是已经配好的药，你只要判断出是什么病就行了。

手术就更不用说，哪个大手术不是一整个团队的努力？

总的来说合体医护离开平台，大部分毫无用处。

为什么现在普遍重视？轻视临床。

因为科研离开某个人真不行。

临床离开某个人真的行。

医护个体不过是巨大医疗机器最外面的那一层罢了。

知乎用户 秃瓢大黑狗 发表

本质上是只是高学历占比高的血汗工厂。应用先进的管理经验，让工人高效工作。类似富士康，有薪酬体系，有画饼机制，慢慢工人自然就麻木了

知乎用户 用头漂移 发表

医生具有小资产阶级的软弱性

知乎用户 贾诩 发表

1. 我能给自己家里人解决问题。

2. 我能给熟人朋友解决问题。

3. 我能给朋友的朋友有偿的解决问题。

4. 有人愿意成为我新的朋友。

5.DRG 和 DIP 是医疗黑市的助力，作为一个指南及其不可靠且活都在手上的人，我是感谢它的。就跟当年的禁酒令是一个效果。处方权的最大作用，不是开什么药，而是——

我要不要从你的立场上动用知识储备

我的一句话，就算救不了你的命，也没准儿能救你一条腿。

6. 公立医院能给人力量非常强的背书。

7. 摸鱼谁不会。

8. 私立医院没有学术地位，但是可以兼职，啥时候去都行。

知乎用户 NK 地主家的傻儿子 发表

我感觉现在三甲医院把科室分的太细了，基本上一个科室就主要专治某一类疾病，病人进入病房后跟流水线一样，做什么检查用什么治疗，病情好转后出院，出现别的疾病或者并发症转到别的科室。

这也导致这些医生离开三甲医院，根本没有别的谋生手段，别小看那些自己开诊所的医生，虽然学历不高，也没有什么论文，但是人家有自己的谋生手段，具体的就不说了。

知乎用户 坏坏的小魔王 发表

之前有个笑话，就是领导餐桌上把酒泼你脸上，你什么反应。

从月薪 2000 的反手暴扣领导，到月薪 5000 的问候祖宗，到月薪过万的忍气吞声，到月薪 5w 的感谢领导让他醍醐灌顶，最后到 10w + 的下跪抱大腿哭诉领导过度操劳导致泼酒力度不如从前。

看完了这个笑话，再去考虑一下，让一群身居技术岗又兼具沟通表达能力的海归，博士，教授，研究生导师去用初心服务平均学历初高中的人群，要面对各种职业暴露，应付各种考试考核，还要面临工作、科研、行政、医保，教学等各种压力，却不爆发的原因是什么。

知乎用户 叶子虫 发表

经过了实习规培的筛选，医院里可是 “工贼” 聚集地。

知乎用户 TAT-1500 发表

一个人真正的心寒，不是歇斯底里的争吵，不是声泪俱下的控诉，不是唉声叹气的抱怨，而是我面对你，我已无话可说。

知乎用户 大狸猫 发表

咋爆发啊？我自从入编之后都算是出了名的刺头了，我都只敢喷人不敢掀桌。

问题从来都不是你忍或者不忍，而在于你不忍，你掀桌，你爆发，然后你干啥去。你有没有另一门和医疗一样娴熟的手艺或者知识。医生这个职业看似安稳，但对于未来是很茫然的。整个生涯就好像大雾中走路，能看清楚的就只有脚下这个独木桥。也可能你左转或者右转就是康庄大道，但你看是看不到的，也可能一转身就掉进大江里顺着江水不知道被冲到哪去了。这种情况你说我跺个脚，我把这段促狭的逼仄的扎脚的万恶的烂木头整个踏碎，好，了不起，但是后果得自负。游泳的技术还过关吗？

说到底，你要是干别的能挣大钱，那你岂止应该改行，你压根就不该进这行。王力宏罗大佑都不需要当医生，人家挣得比当医生多太多了。你也别说什么不为了钱，为了志向。从医的人都有志向，但都不多。人家真正胸怀大志的，孙中山鲁迅郭沫若也都不当医生了，人家甚至不用问 “不当医生我干啥去”，人家是玩命去的。你要是有玩命的勇气，你早就爆发了，也不用在这里问这个。

所以说，还留在这行的人，都是除了医学要啥没啥的，“爆发” 的资本在哪里？

知乎用户 Solkatt 发表

没关系没背景的医护在医院这个大楼里，科室主任、护士长是你的顶头上司，行政楼里的神仙们更是天龙人一样的存在，连护工都能找茬怼你两句。但是当你走出医院这个大楼，看看街上的车水马龙芸芸众生，戴眼镜跑外卖的年轻男女越来越多，网约车价越来越低，磨破嘴皮子靠提成生活的销售，从早站到晚的奶茶小妹…… 你是不是觉得，在自己家乡的这座小城中，能够在医院上班，已经是一份很体面的工作了。

知乎用户 KKKKKKKY 发表

因为医护在层层挑拨内斗和分化矛盾后已经没精力爆发和没能力承担沉没成本了

**首先上层管理，**首先划拨出一个医保办和卫健委两套体系，分开来管钱和医疗，一方只管逼你省钱，一方逼你提高医疗和服务质量（纸面上的），这两个组织还很擅长把矛盾转移到下层，他们一般不会定一个明确不允许医护干啥的规定，而是告诉你如果某指标不好看就会疯狂罚款和折磨院领导（DRG、平均住院日等等），这一层就成功把没钱和懒的管理的核心问题，转移成了院领导和自己医院职工们以及来看病的病人之间的问题

**基层管理来说，**首先分化医院管理机构和医护，让医院内部对立，医务处、护理部、医患沟通办、医保管理处不在乎医护看不看得好病，他们只对院领导负责，大部分人压根不是医生护士出生，别说什么与人为善，与人斗其乐无穷，就和伪军最不做人一个道理

**最后就是最底层的医护和患者之间，**患者有着无成本无限制的投诉权（当然现在公务员、警察等等行业也面临这个问题），患者哪怕是诬告医护，你也得花大量时间去处理投诉和回复，而患者也因为 drg 为代表的大量奇葩软性规定越来越不受医护待见，接受的医疗水平也在下降

而大部分医院的行政层都不会罩着自己医护，甚至是逼着下面赔钱了事，毕竟拖久了被骂的是他们，你们基层被骂被扣钱关我屁事

同样最底层的医护内部，上层还给你想好了一套完整的内耗体系，首先是学生阶段的规培包括读研，国家不想花钱让大三甲多招人（医院赚的钱大部分还是医保还是国家出的），于是乎给所有入行的强制三年徭役，就和行政和本院医护的矛盾一样，上层矛盾这次转移到了带教本院医生和规培生研究生中，而折磨到规培读研结束，已经 18+8=26 了（护士轮转完也就小一两岁），转行干别的很多人已经不太敢了，无事故就有了你不干有的是人干的大量医护储备

哪怕是已经忍了那么多的准备继续忍下去的，他们还想了一套体系来消磨你时间和精力，你终于熬完了，你要升职称吧，要科研、要课题、要发明专利、要著作，而且这个要求每隔几年还要变一次，前几年都卷基础科研 + 课题，这两年一大堆地方又开始说不能只看基础科研了，要临床科研，要能投入实用的发明专利专利转化，要开发第三产业鼓励创业，你以为是上面想开了？想多了，他们只是想拦腰打断一群人已经卷了很久的赛道让他们从头再来，慢慢卷去吧你们

知乎用户 雨路青松 发表

因为有规培生和年轻医生托底，他们干最脏最累的活，背最苦的锅，只要还有年轻人进去，就犯不着爆发，穷就让年轻人少拿点，累就让年轻人多干点，苦就让年轻人多吃点。

人力资源这么丰富，不要浪费了。

知乎用户 小白 发表

本来都是一下老实人学习好的来学医，上学时候就是乖乖仔，长大了也是老实。

知乎用户 夜猫子的猫 发表

因为大家只是从事同一份工作，并不代表大家都在同一个阶层。

A 医生是医二代，B 医生是城市双职工家庭，C 医生祖上三代贫农，这三个人可能会因为考上医学院而成为同事，但他们仨有团结起来的可能吗？

知乎用户 手掌心的规责 发表

我也好奇。人怎么能孬成这样。

我从小到大都算是听从命令的好孩子了，对权威的指令基本能办就办。

直到我学医毕业后工作。

我对这些明显就反人性的工作目瞪口呆。

下夜班是下不去的，周末是没有休的，法定假期是轮流值班的，活是永远干不完的。

领导谈奉献的时候拼命打鸡血，你劳动严重超时了需要休息的时候当哑巴装死糊弄过去，明明假期基本都在值班跟没放假一样，却跟我们说假期结束了大家 “收收心”。

更别提医疗这种服务行业存在莫名其妙身不由己的被投诉了，一切责任都在医生。

此时此刻，我从小到大建立的服从反射，终于一点一滴的被消磨殆尽了。你们反人性，不尊重人性的科学规律。那我这个曾经的好孩子也不会尊重你所说的任何命令。

如果我过的生不如死，身心俱疲，异常的难受。那么就谁都别想好过。我在医院职业生涯的后期，就是一个非常喜欢阴阳的反骨仔。我相信在我还在医院的后期一两年里，我的直属领导们面对我这个下属，心里也不会很舒服。

基本上是下达什么无理的要求，我就会拖到最后一刻也不好好完成。

所有的事情都在规则内完成到最差。

见了面从来不打招呼互相当空气。

领导非要装自己公平公正让大家发言走个过场，我就说一切不合理的地方当戳破皇帝新衣的小孩。

最后结果是什么，有一个最终的爆发吗？不是。即使我蔫了吧唧的对抗，我在医院里活的仍然很难受。并不是爽剧的结局，我获得什么自由了。我依然在医院里过的生不如死，只不过是拉了个小领导跟我一起不舒服罢了。后来我思考了一两个月，觉得应该放过我自己。我是时候给自己的未来一个生路了。没有爆发，没有撕逼。我和主任说我干不了，太累了，身心俱疲。

我的领导还想把面子做一做，弄个什么曾经同事一场，大家好聚好散的噱头。

但我可真的是无心也无力，巴不得马上就断绝一切关系，离职之后我就抹去了自己所有的痕迹，一切就像我从来没有在那里工作生活过一样。

其实一切工作只有适合和不适合。发现不适合你，甚至不需要爆发。直接把自己从这个工作当中抹去。把这个职位，交给市场去调节吧。

知乎用户 好爹儿油 发表

体制原因，临床专业门槛太低，让大量基本盘会做题就能当上医生。

当你把临床专业学费提高到 8w 人民币一年，把愚昧无知的基本盘阻挡在门槛之外，除了富二代没人想学临床的时候，再来看看还有没有人能忍着低薪伺候你？

知乎用户 小远 发表

说句实话 医生这行业除了精简的那部分 技术含量贼低

属于那种找个人培训两个月不到都能干那种

医护人员没爆发纯粹是可替代性太强，你不干有的是人干

知乎用户 汽修救不了你 发表

国内整体的工价于生活体验就那样, 当一个职业的优越性让大部分牛马都晓得了后, 这个职业的性价比就会逐步降低.

然后知乎在十年前就说烂了, 大家要去下限于平均线高的地方, 而不要在洼地努力开卷.

2026 年不晓得往后怎么样, 但是站在 2012 年的档口, 是花三五年移民, 再花五年适应好.

还是花五年时间读医, 再花五年读博再花三年规培, 撑到 2026 年估计规培刚结束, 具体年收入与工作强度也清楚了.

真拿学医的努力与才智开润, 早就过上正常人的生活.

学医由于沉没成本巨大, 很多人都读到博士了, 不介意再花三年时间规培一下, 还能自我安慰是扎实业务. 然后转头发现 TM 董小姐那种零基础的读个博就能给人开刀了.

医学领域里, 我认识的同龄医生读书时间就比其他专业久, 临床的更是累的没边了.

临床里脱发的, 发福的是大多数, 三十多岁基本没谁是气色好的.

博士毕业才拿到进医院做牛马的资格, 医院里没关系的牛马还有二十四小时的通班.

TMD 没听错, 二十四小时的通班, 虽然说中间可以休息, 但忙起来真的是连轴转.

医生有多少灰色收入我不清楚, 但就我了解到医生的工资来讲, 是完全对不起这么多年读书与规培的.

机械佬虽然苦归苦, 但去企业混个五十万还是很容易的, 医生想拿五十万还得往后熬.

虽然医生的却是越老越吃香, 但我周围接触到的医生, 那个收入是真对不起工作强度.

知乎用户 且寄白鹿 发表

如其他答主所说，从一开始就经过了筛选。

但是我觉得本质上还是内心对自己的命运心存侥幸。

把我另外一个回答拷贝过来：

中国最费拉不堪的两个群体：一个医生、一个高校教师。

知识分子应当成为无产阶级的知识分子，没有别的出路。

知识分子要成为无产阶级的参谋，为无产阶级呼吁和制造思想武器。

如果想通过依附权贵过上小资产阶级的生活，只会成为权贵的玩物和走狗。

知乎用户 Phantom​​ 发表

你如果当上级医师的时候欣赏过某些规培医师是怎么对待实习弟弟妹妹的，相信我，你的含人量会瞬间清零

知乎用户 长风几万里 发表

知乎最抽象的永远是脱离社会。医护人员你说不是顶尖收入我当然认可，你说医护人员惨到在知乎沦为底层，这不罔顾事实？

知乎老登还是那一套跳槽走上人生巅峰那一套，现实中你会发现有一个明确晋升路径的职业是有多重要。你以为你是三年程序员五年小领导十年拿期权财富自由？

现实中你可能是毕业找不到工作，好不容易下定决心，找个教培、销售、中介等需求量大的工作。然后干个一两个月不出单，拿完保底被赶出去。然后又咬咬牙去试试只要学历不挑其他的普通制造业、餐饮、物流等，能适应的过上了普普通通打工人生活。不适应的要么在各基础岗位打转，干几个月后失业，继续找工作继续失业。要么一时冲动，考各种证件，企图更换赛道打造职业护城河。

所以一个职业有明确晋升路径，有极深的护城河，正式加入后有社会中等收入和较高的地位。这个职业不断有人加入很奇怪吗？并不是所有人的职业生涯都能一路往上走，大部分人都是原地打转，甚至突然失业，以往赖以为生的职业经验和技能在社会上根本找不到出路。

知乎用户 轻一笑 发表

万事不决，问他老人家，看看毛选开篇第一章，医生这个群体的阶级划分以及革命积极性分析，就明白为啥了

知乎用户 千幻 发表

受不下去的早跑路了。

剩下的都是一种心态——

nmd，都吃了这么多苦了，总不能现在放弃吧。

知乎用户 许总 发表

医院是真的给钱

24 年降薪之前

广西，有证，能独立值班，硕士，住院医生

一个月 1.5 万起步

如果是骨科 眼科 2 万起步。

知乎用户 安辉岛宽 发表

因为医护是卷王中的卷王。我见过有医生一年 365 天，360 天都来医院上班，休假的 5 天分别是清明，七月十四，春节两天，还有一天生病实在受不了没来的。之前某北大医学博士，也是受不了三甲医院太卷，辞职去了药企，他说因为自己不睡够六小时就没精神，但他医院的同事很多可以一天只睡三四个小时，依然体力充沛，白天连做几台手术，夜里还能搞科研写论文。因为医生懂医学知识，他们卷起来会比普通人卷得更长久。

知乎用户 见病不治​ 发表

小资产阶级的特性

1、妥协性，

2、动摇性，

3、保守性

4、革命性

5、分散性

6、个人主义

…… 具体就不展开了。

至于说 “有反抗精神的早就离开”，我不认为是有反抗精神，只是逃离逃避，换个自以为没有压迫或者压迫小一点地地方继续苟着而已。

知乎用户 牛肉咖喱西红柿 发表

因为医生是个高度体制化且排外的职业，不只中国如此，至少韩国、美国亦如此

医生看似专业性很强，实际高度依赖体制

1. 润？润哪里去？其他国家认你的行医资格吗？我就没看过几个医生跑路的帖子，除非混到大三甲主任这种水平做学术交换，或者去跑去唐人街私人诊所非法行医

码农英语一学就敢朝东南亚、美国跑

护工、护士更是女性工作移民欧洲、新西兰、澳大利亚第一大类型，甚至是供不应求

2. 体制外？个人诊所根本开不起来，口腔要稍微好一些。私立医院在我国的医疗体系下规模很有限，不过医美还有以前的莆田系倒是挺赚钱的，不过这种邪路也不是人人能走的，医生在这里还要当销售经理和客户经理

医保支付卡你的时候，高端私立、莆田系、性病、男科妇科、医美、口腔这种体制外医疗系统，医生最重要的不是治病的技术，而且想办法用话术提供情绪价值或者恐吓让客户自愿爆更多金币。

说句难听的，医生对体制的依赖也就比公务员和非重点中学的老师强点

所以好死不如赖活着，至少医生饿死不太可能，长期的稳定性也还是很强的

天天抱怨只会精神内耗，不如让自己也融入体制，至少精神爽了

知乎用户 爱笑的眼睛 发表

有啊，离职了啊，我之前就是从公立三甲医院离职的护士，离职原因主要是工作强度太大了，身体吃不消。

通宵熬夜，导致神经衰弱，睡不好觉。然后每天上班的压力也非常大，因为是新生儿科，所以最后还是选择了离职。

我不知道题主说的医护人员被压迫却没人爆发，主要是指的哪方面爆发。如果离职算一种的话，我记得当时医院护士的离职率还是挺高的。

有些是结婚了就离职了，有些是找到其他工作了就离职了，有些是考到其他单位了离职了。有些是家里不需要自己经济支持了，辞职了。还有一些转到其他科室，虽然在医院，但是不干临床了。

知乎用户 保加利亚仓鼠 发表

实际上国内大部分行业尤其是传统行业都是一样的。

超额给与顶尖一小撮人资源，对中层底层采取 “饥饿式圈养”，对于中层以下下放对底层摆布的权力代替本该给与的 “资源”，用 “权力的无限可能” 诱惑中层战队高层，及时对发现本质的中层队伍进行清理拣选，这就形成了对底层高效率的压榨和对高层隔离式的保护。

而那些被 “收买” 的中层本该出现战队底层共同抗衡高层以分配资源的精英，实际上却被下放的 “权力” 牢牢抓住了，而大部分人没意识到，那些权力不过是“刽子手” 式的，砍头的人并不见得多高贵，如果要改变，必然是中层大面积觉醒，可那时高层必然又会联合底层牺牲中层，再继续搞这一套，这种死局只有外来力量才能打破，这套系统本质是一种自我寄生，随着底层逐渐被消耗殆尽，高层遁走，中层厮杀，一地鸡毛后高层再回来抄底循环往复。

知乎用户 呱呱乐 发表

每一次看到现在国内西医以及学院派中医的困境，我才能明白为什么传统中医不搞学院制度，为什么不大范围降低医学门槛，培养子孙后代。

病人是无限的，疾病是无数的，但钱是有限的，药物资源，教育资源是有限的。

国内这样的教育，吸引太多人进入临床医学，教授无关内容远离临床，无限拔高入职门槛，剥削年轻医学生医生，降低工资报酬，到最后就是熬死一代年轻医学生医生，并且堵死以后学医的后路。

所谓大水漫灌，到最后就是土地盐碱化，正常植物都要死绝。

知乎用户 sparrow 发表

软弱的知识分子叠加了一股小资情调。

怎么看都和爆发没关系。

知乎用户 且听龙吟​​ 发表

为什么农民这么惨却没人爆发？

知乎用户 有机玻璃 发表

因为医护内部形成了不同的层级，这种层级还是靠制度规范出来的，医护这个名词并不代表统一的利益群体，住院医和科主任一个是无产，一个是中产。普通护士和护士长同理。他们怎么可能联合在一起呢。所以，三级医师查房制度，重点不在于保障患者利益，而在于维持医疗体系稳定。

知乎用户 嘻嘻哈哈 发表

1925 年 中国社会各阶段的分析

：小资产阶级最为胆小。

知乎用户 东方树叶 发表

各行各业都很辛苦，都很压抑。

但是都没爆发。

压抑的原因或许各种各样，但没爆发的原因其实都一样。

没必要非把注意力往这上面引。

知乎用户 石器时代 发表

很多人只注意到了医生的收入，没有注意医生的地位。

一个大型三甲医院副高以上职称的医师，社会地位，社交环境是很高的，是可以权利寻租利益交换的。

所以底层的医生还有盼头。

只有哪一天 AI 辅助医疗大规模普及了，医疗行业彻底供大于求了，才会出现反抗。就和纺织工人烧机器一样。

知乎用户 ashrain 发表

因为别管这个系统有多烂。

中层的晋升机制依旧发力，他现在受的苦，等他掌权了他会把场子狠狠找回来。

正如他的领导一样。

不只是医疗，我国任何行业，管理岗位岗位不都是无限权力，无责任制度？

没人承担责任，自然压力向下层积压。

等哪天医疗有外包岗了再来谈压迫与爆发。

知乎用户 CH 百晓生 发表

医生具有典型小资产阶级知识分子软弱，但小资产阶级一定有趋利避害的特点，所以医生也是有选择，大家都愿意去大医院，而不是社区医院和乡镇卫生院！没有人愿意干儿科医生。

你自己已经说了有反抗精神的走不到中国医学生这一步，早在见习、实习和规培的时候退出了！你可以了解一下每年医学生毕业和每年执业医师报名人数差距就知道其实退出才是大多数。真的规培完成为主治医生已经十几年沉默成本特别大！

知乎用户 王胜利 发表

前段时间市里医院有个跳楼的，第二天我知道这个消息上抖音快手什么都没搜到。可能是因为前几年搞打击医闹制度建立的很合理吧。

知乎用户 自反而缩 发表

岂止是医疗啊，还有法律、保险、传媒，这四个行业，哪个不深受压迫？但反过来说，所谓压迫也只是相对于美西方同行，在国内还是相对高收入群体。

怎么爆发，辞职不干？改行还真不如本行业。唯有的办法就是劝后来者，别干这行。

劝人学医，天打雷劈。劝人学法，千刀万剐

知乎用户 功夫熊猫​ 发表

说一点简单的，一个职称制度就可以批量的培养医贼。

知乎用户 不得不改名的无名​​ 发表

因为中国的医护人员是世界少有的、真正践行希波克拉底誓言和大医精诚的医疗人员。

不能否认这个巨大的团体里面有一些蛀虫和害虫，但绝大多数医护执业本心就是治病救人。

挣多挣少，对医护来说并不算是继续履职的最重要因素，最重要的因素是治疗还能取得预期效果，还能救人。

所以，你会看到，中国的医护哪怕是在允许多点执业之后，也不会放弃本单位的工作。

所以，你会看到，他们抱怨，辛苦，但仍然努力工作。

但是，当他们用的药品，他们用的器械开始出问题，导致他们的职业风险大幅度增加，患者的不良反应概率大幅度增加时，他们也会仗义执言，并不会很在乎自己的饭碗是否会被打翻。

当这个情况不可逆，无法控制之后，他们也会选择立刻出走。

所以医护不是没有反抗精神，他们只是更希望能够在岗位上治病救人而已。

只有当理想无法实现时，他们才会选择大面积地进行反抗。

知乎用户 广州老李 发表

前一段时间牙疼，去医院，医生说要根治就做根管，我说吃了，先消炎吧。

医生对前台护士说：头孢套餐（、甲硝唑、布洛芬）。检查一下，几分钟，搞定。

所以，你们说儿科压力大、急诊科压力大，我信。但是也有压力小的啊。

知乎用户 Elerrina 发表

冷知识，医生的平均寿命比普通其他群体的人少 2 岁。

所以医生这门工作，是实打实的会折寿的。

知乎用户 kanke44 发表

中国执业医师通过率考试向来不是很高，近年来较前稍微高了一些。在我看来，执业医都考不过（给两次机会吧，其实一次就够了）的人，其实肯定是不适合当医生的，甚至都不适合学医。

我们国家和欧美的培养体系是不一样的。欧美严把关了入口，要成为医生的门槛是很高的。

我们国家要成为医生的门槛是很低的，只要学了这个专业，执业医考过了（不管几次），就可以当医生了。甚至我知道的很多基层医务人员始终考不过执业医，只是执业助理，但是仍在正常开诊的。

而医疗行业还正好是一个很难评价水平的行业，很难定一个合理的评价 KPI 来评估哪个医生水平高。这就造成了一个难题，在有大量低水平人员涌入的情况下，高水平的人也很难有自己的议价权。欧美是通过控制入口，医生形成一个团体来进行议价的。这在中国很难实现，真的变成了你不干有的是人干，受不了的你就滚蛋好了。

你怎么爆发，向谁爆发，谁和你一起爆发？

知乎用户 能猫姨姨​​ 发表

医护人员最大的压迫还是来自于在日常工作中遇到说话牛头不对马嘴的患者 认知低却自学的患者 答非所问而不自知的患者

坦白说 从小到大读书都是第一的人考进最好的苦苦读到毕业进医院每天面对的都是这种患者 感觉好割裂 常常想如果不做这个职业这辈子从高考后就不会再接触到认知如此低的一群人

知乎用户 苏不服 发表

这个问题不难回答，因为他证明了一件事，那就是有些国家明明很垃圾了，为什么很多人还是不逃，比如委内瑞拉

这个事情的进展是这样的，最开始的一批人是收益的，假设这些人是 100 人，然后招新，新增了 10 人，这 10 个里面有一半是反对的，但是反对比例仅仅占据不到 5%，话语权太小，最后的结果只能是这五人选择改行，逃离这里，剩下的还是逆来顺受的基本盘，来年再次招新 10 人，同样是一半的人觉得压榨受不了，一半的人逆来顺受，这次反抗的人，占比更小了，一年一年的留存下来，当然大部分都是逆来顺受的 jbp

知乎用户 影影 发表

与其无能狂怒，不如提桶跑路

知乎用户 吃吃吃吃吃橘子​​ 发表

爆个 p。

好不容易自己多年的媳妇熬成婆，

自己都成婆了，

还不赶紧看一看小媳妇儿，

那自己不是白熬了吗？

爆发？

那不是革了自己的命吗？

知乎用户 流金似水 发表

我们国家，有多少人没被压迫。

那些 996,007 的没被压迫？那些送外卖的没被压迫？那些滴滴没被压迫？那些进厂的没被压迫？

怎么不见他们反抗？

反抗本来就是一件，需要勇气，且奢侈的事情，尤其是在原子化，且没有生死危机的当下。

目前中国的畸形环境就是，大部分在被压迫的时候，也享受着别人被压迫带来的红利，然后一小戳幸运儿，人上人，即没有被压迫，也享受到普通人被压迫的红利。

另外医护人员的工资，在中国行情里，不算低。

唯一问题就是，好的医院，医护人员压力确实大，但一般好的医院工资也不低。

其次医护人员的学历，相对要高点。

首先正儿八经的医生，工资不算低。

其次护士，就看医院，以及所在的城市。

很多网上截图两三千的，看在什么城市，以及还有没有其他收入。

这就跟之前网络还没有这么发达的时候，一些公务员叫穷，一问基本工资两三千，其他奖金，公积金以及福利待遇都不提一样。

我这人一般讨论收入，都是你一年到手多少钱，所有杂七杂八，包括公积金加起来。

别跟我说月收入，基本工资，这些都具备欺骗性。

知乎用户 银翼飞狼 发表

程序员也没有爆发啊。医生起码没有 35 岁焦虑吧。

知乎用户 高考漏子 发表

“你不干有的是人干”

知乎用户 星梦微澜​ 发表

爆发的都被打倒了，没看到吗？

而且社会的本质就是不断筛选。总有人在你耳边说，你不干有的是人干。你不干，只是你家人没饭吃，这个事总还会落实。哪次不是这样？

再者说了，医护人员，能走上这条路的，怎么说也是层层选拔，各种培训、学习，不断洗脑、驯服。所以宏观上来说，越是学历高的，服从性就越高。当然不排除很有些人是有思想的。只是说大部分是会习惯于服从规则并且有很强的自控能力。不用杠，杠就是你对。

知乎用户 猫先生​​ 发表

好不容易读了那么多年的书，家里又没钱，只能任劳任怨了。但凡家里有钱的都辞职了，但凡家里有点门路的都干行政了，最差也得上个没有夜班的科室。剩下的都是纯纯牛马，一家老小等着自己，怎么爆发。

知乎用户 爱尔妖妖 发表

我一直都觉得医护的工作性价比还不如杭州四季青抗包的大叔

人家大叔有活就干，没活就休息玩手机

一不用值班熬夜伤身体，二不用面对领导检查唯唯诺诺，三天天看到年轻漂亮的妹子直播心情好

当然，每个人有每个人的不理解，就像我也不理解 “体面” 为什么那么重要

这份体面可能很大程度也是牺牲了个人意志和前期学习的沉默成本

没事，反正明年我觉得会是翻天覆地的一年

因为 ai 崛起替代人工➕一大批老人接二连三去世（这还是新一线城市杭州）➕一大堆人来了也找不到工作而房租还是那么贵的情况下

听说今年医院人都少了很多，因为大家都没钱看病了

知乎用户 赢麻了 发表

这东西就和考编一样，你总不能一边说着编制工作不遵守劳动法，一边又想着工作稳定、退休后有超过工薪阶层的退休金可以拿。

知乎用户 怀夕 发表

因为医生的沉没成本太高了，不过这两年随着医疗政策的出台，医户人员开始软抵抗了，开始防御性医疗。

知乎用户 遗羽 发表

怎么没爆发 现代社会你还想那种游行示威、贴大字报、进京喊冤那么不体面的事情以 80 后、90 后、00 后估计是做不到的这几代都是温室花朵似的成长环境没有长辈们那么有宏观社会战斗力。但是会用脚投票呀，你看看儿科为啥没人从业哪怕大型头部三甲医院也维持不住儿科诊室设置了，当然你也可以说生育率降低患儿也少了。那么急诊呢？看看浙江那边的，给编一样维持不住，现在是各卫生院与各医院低年资医生被卫计委以培训为名去 120 轮岗了，要知道浙江从地方财政上来说还是相比其他省份有足够富余的，为啥给编也没人干，卫生院都有人干 急诊却没人干，管中窥豹估摸是继儿科之后，又是摇摇欲坠的科室。在然后我估摸就是产科、妇科，普外科之类的吧。没有性价比就别怪别人宁可自废也不去干活。而且临床一线是需要人负责任的，你不会以为随便找个行政去轮岗就能解决问题吧，真那么容易，儿科与急诊也不至于凋零至此

知乎用户 长束正家 发表

真爆发了，你们又说我这个：

（我之前差点把医务科小领导打了）

我修养好忍着问我为啥不爆发，爆发了又有人说我脾气不好不成熟，理都让你们占了。

知乎用户 烛影摇红​ 发表

怎么敢爆发？

我们医院一个医生，看病比较细致，所以看的慢，下班点到了还有 10 个左右患者，我想着加会儿班，后面加班半小时看看还要一会儿，让同事带个包子先垫一下，后面被患者投诉，在诊室吃包子？这怎么搞？吃包子是是事实，加班也是事实啊。

还有一个医生，之前在看一个患者，然后要去隔壁房间给他检查一下，门口一个患者问，轮到他了吗？我同事说，你等一下，我去给他做个检查。又被投诉，说医生把他晾在那边不管他，什么玩意儿，人家先来的呀，我不理解。

我们一爆发，好嘞，奖金扣，年终奖扣，评优评奖晋升职称都没份了，怎么搞？

所以我们一般就这样，你爱投诉就去吧，我态度好，减少投诉成立的概率。

知乎用户 不屑说 发表

见过几次普通劳动者被压迫然后爆发的？

知乎用户 松山野鹤 发表

公立医院干了 30 年，一直在一线，好听点是技术骨干，不好听就是炮灰，天线宝宝。

疫情的时候，小区封闭，交通断绝，地铁停运，路障封锁。只要有命令。一边心里草泥马。一边带好特别通行证，走路十几公里，穿越封锁线，回医院去服从调遣。大家都抱怨，却没谁掉链子。

中国的公立医院，对于基层员工来说，是准军事化单位。是的，我们都是战士，我们的楷模是白求恩和雷锋。飙泪笑！

压迫？不存在的，我们是造物主悲悯在人间的化身。

Need medical attention? （星际争霸医生姐姐的台词）

知乎用户 你也走了很远的路吧 发表

因为无能又缺乏勇敢的人占大多数，多数人就是键盘侠打打嘴炮，关键时刻屁都不敢放。

知乎用户 Ting​ 发表

医护人员的投入成本太高了。

五年本科，三年研究生，还有规培三年，年近三十开始拥有收入，父母年龄大了，自己也不再年轻，工作才刚刚起步。

没有底气更没有资本反抗。

外面的人都说医生这个工作光鲜亮丽，受人尊重，让人羡慕。

里面的人没有逃离的勇气也缺乏这样的能力。

十几年的学习经历，让大多数医生失去了其他谋生的本事，看病治病是他们的专业技术也是这些年来唯一擅长的本事。

离开医院，这个本事无法发挥，也无法养活自己和家里人。

知乎用户 tony 发表

因为医护没有被压迫呀。

他们还有闲心在网上掐架呢。

你看看真的大规模离职的行业，有几个在网上掐架？

知乎用户 与或非 发表

因为已经有行业护城河了。而且医学五年制和规培、实践属于是 “皇帝的新装”。外行人不知道有没有用，用处多大，只知道其他行业的人不能考临床硕士，甚至本科不能转专业去临床是因为临床要有专业实践，要高智商高水平。但是现在临床医学生和年轻医生自己把这层窗户纸捅破了。大家才明白不过是人为制造壁垒罢了。而且同等高考水平的两个学生，大概率是读医学的收入比其他专业的更高且稳定。注意，是收入更高且稳定。

预测还是两个趋势：

1.AI 医疗。2. 非医读硕。

知乎用户 知乎用户 OyTDVy 发表

医院是个强化版的神圣罗马帝国，一个科室就十几二十人，有一个集人事财政等大权为一体的小诸侯科主任。要造反先过科主任这一关，但科主任下面还有带组的副高，他们各自又管着三四个组员。副高间有利益冲突，科主任间又有利益冲突。他们很少联合，那么大规模的反抗就根本组织不起来。

知乎用户 天涯明月​​​ 发表

因为被多年驯化，已经成了温顺的美洲黑奴了。

你想象一下，从进入大学开始就在不断学习不断考试，你的老师告诉你，健康所系，性命相托，所以你要有职业道德。

从理论，到解剖，到实验，到实习，尤其实习不给钱还要倒贴钱，争取多点机会学习。

规培生和住院医被各种压榨劳动力，反抗的有吗？几乎没有，反而心理崩溃自杀的好多。

现在正式医生收入也越来越少，也曾经想过干别的，可是一片茫然，不知道自己能干什么。

忍着吧，都忍了这么多年，再过几年就赶紧退休了。

知乎用户 哈迪怂 发表

医疗行业是被垄断的啊，你脱离了医院，没有设备、药物，你怎么治病？

你拉了一群人搞医院，还是要设备、要医院的资质，这还是医院的上级给你审批的。

想跑？没门

知乎用户 你是我的大月亮 发表

因为可以转移压力给普通人啊。

我老婆看个病开一千多中成药。

我爸爸看病必须去三家以上不同医院。

普通人不机灵点会被啃得渣都不剩。

知乎用户 取个名 发表

压迫的时间还是不够长不够彻底。全层次压迫加上好的替代才可能爆发。

知乎用户 噬菌体 发表

我很早离开了医院，我离开医院的原因是身体不好，承担不了高强度的体力劳动，我觉得最近离开医院的同学挺多的，这个就是中国人的反抗模式，你还想咋反抗，除了医生，你们其它职业是咋反抗的，教教我们，我觉得医生的反抗在中国人里还是没有跌落到平均水平以下的。

知乎用户 陈三三两两 发表

我不太明白，为何这个问题之下清一色的回答都是在抨击现有的医疗制度。

我不太明白，各位为何如此痛恨现有的医疗制度。

我更不明白的是，这个自带预设立场预设结果的问题就没有一个人觉得不对劲吗？

什么叫做医护人员被压迫？？

请大声告诉我，什么叫做医护人员被压迫？？

请问大家，国家电网为了确保国内的每一户居民都能用上电，让大量的荒山野岭上修建高压输电铁塔，在这些输电塔的建设过程中，工人们日夜不停风餐露宿，这些国家电网的施工人员们是不是遭受到了压迫？

请问大家，中国邮政为了确保国内的每一户居民都能享受邮件的收发、报纸刊物的订阅和快递的投递，在全国各处或人迹罕至或穷乡僻壤或崇山峻岭的地方有无数的邮政员工依靠三轮车、摩托车、自行车甚至骑马骑驴几十年如一日的收发邮件寄送快递；这些邮政的快递员们是不是遭受到了压迫？

请问大家，为了修建青藏公路，为了让西藏地区能介入社会的正轨让西藏人民也能沐浴现代文明，中国人民解放军付出了巨大的牺牲，这些修路的解放军是不是遭受到了压迫？

请问大家，和平解放新疆之后，王震将军率领来自全国各地的十万解放军官兵屯垦戍边长期扎根为祖国建设和保卫新疆，同时国家动员女性青年 “参军支援新疆建设”。以湖南为主的年轻女性们（其中很多是学生、工人）怀着建设祖国边疆的满腔热血，报名西行，她们从繁华的南方，乘坐火车、汽车，历经漫长而艰苦的旅程，最终到达天山南北的广袤新疆，被分配到各部队的垦荒农场、工厂、医院、学校等单位；这些驻守边疆建设新疆的解放军官兵们和响应国家号召自愿去新疆的女青年们是不是遭受到了压迫？

请问大家，98 抗洪，汶川地震救灾，解放军们一个个奋不顾身，他们是不是也遭受到了压迫？

知不知道什么叫做事业单位？知不知道什么叫做公务员？知不知道什么叫做军队？

如果不知道，请自行百度，我没有兴趣给没有一点社会常识的人做科普。

我国现行医疗制度，是以公立医院为主，立足于满足广大人民群众日益增长的医疗需求，为全国人民每一个人服务。

懂吗？是每一个人！

公立医院是事业单位，接受政府直接管理指导。

适用的相关法律如下：

劳动保障：《劳动合同法》《社会保险法》

财政纪律：《预算法》《政府采购法》

廉政规范：《监察法》《政务处分法》

专项法律：如《保守国家秘密法》《档案法》

请注意，事业单位不涉及劳动法，各位懂这句话的含金量吗？

意味着如果人民需要，事业单位将全力动员 24 小时不停歇为人民服务。

对于事业单位而言，重要的不是个人，最重要的是人民。

正是因为如此，为了满足全国人民对于医疗的需求。

医院不但 24 小时全年无休开展工作，还要倾斜医疗资源上山下乡去到田间地头为农民提供医疗服务。

我出自医学世家，家里很多医生护士，没有一个人觉得自己受到了压迫。

为什么？在事业单位上班的人还缺这点觉悟？国家用铁饭碗养着你是拿来当展览品的？

给事业单位铁饭碗是为了让有编制的人没有后顾之忧为人民服务的。

为人民服务懂吗？

知乎用户 zpf92​​ 发表

哪里被压迫了？

培养费纳税人出的大头，医护收入是社会中高水平，让他们按照规章制度开药诊疗，这要求很过分吗？

你如果不满意的话，可以辞职的呀。

让真正想当医生的人，来当医生，不好吗？

知乎用户 Dr.L​ 发表

聪明的基本都跑了，剩下的都是蠢货。

知乎用户 夜莺传说 发表

我说出来你可能不信，即便在医护群体里，基本盘的比例依旧超乎想象地高。

你以为 drg，规培三年，实习一年…… 等等这些能够让医护变成一个反体脂的人？

实际上即便是经历了这一连串苦难的人，依旧真的很爱这一套啊。。。。。。

真的很无力，我现在感觉都是他们应得的，是每个人应得的。

知乎用户 走走 发表

他们没有脱离体制生存的能力。

哪怕自己开诊所单干，医师资格证都是国家权力背书的。

他能当医生不是因为他懂医学，而是官方允许他通过既定途径当医生。

工资再降一茬，他们也只会忍气吞声地继续干。急诊连年有猝死的年轻医生，不照样有人前赴后继的干呢么。

工贼密集的群体，你以为闹着玩呢？

医护一定会沉浸在熬过寒冬能回春的梦里直到医院关停。

请尊重个人命运。

知乎用户 胖仙人​​ 发表

老爷们现在真是有了路径依赖了。

马、牛、驴拉不动磨了。

第一时间想的不是赶紧喂点饲料给点水，而是第一时间照着马、牛、驴的屁股再给三鞭子。

疯狂压榨劳动力的戏码玩的是真遛。

也对，谁叫阶级属性里自带软弱性呢。

无论如何的高声疾呼，在老爷们的眼里也不过是 “小布尔乔亚的无病呻吟”。

记得杨毅讲乔帮主的事情：

“当初乔老爷打球的时候，那一年就赶上 NBA 劳资谈判。当时那，华盛顿奇才的老板叫波林纳。波林纳是当时老板的带头人，出来就说现在经营状况不好，运动员的分成比例得减少。啪，乔老爷拍案而起。指着波林纳鼻子骂，你要玩不起，你就别玩。横不横？乔老爷，当时乔老爷是运动员的领袖，是工会代表。后来呢，乔老爷退役了。有过些年呢，他不是买了山猫了嘛，乔丹改老板了。后来又劳资谈判。运动员那边的代表是炮哥他们那帮人。出来说了，分成比例得提高。啪，乔老爷有拍案而起。老子就这些钱，你爱打不打。“

屠龙少年终成了恶龙。

都是屁股决定脑袋，当一位医生从医者变成管理者的时候，他就很自然成为之前群体的叛徒。

老话说得好：“秀才造反，三年不成。”

“秀才造反，三年不成，无论他们有没有这回事，可以不必理他，就是实有其事，且派个人去查一查，看他们为何作此举动，再作道理。”——李宝嘉《文明小史》

来来来，再把小布尔乔亚的属性学一学：

小布尔乔亚（Petite Bourgeoisie）：小布尔乔亚通常指的是那些占有少量生产资料或财产的阶级，他们主要依靠自己的劳动为生，既不剥削别人，也通常不受人剥削，但有些情况下可能存在轻微的剥削行为。小资产阶级成员包括中农、手工业者、小商人、自由职业者和部分知识分子等。

“当小布尔乔亚的利益没有受到损失前，所有反抗压迫的活动在他们眼里都是不必要的，待到他们的利益切实受损后，又会开始高声抱怨没有人引领自己反抗。”——列宁

这么上好的韭菜不割可惜了。

苦一苦这帮小布尔乔亚吧，毕竟天生就带有软弱性。

骂名的话，也还是让这帮小布尔乔亚背吧，毕竟软弱嘛。

知乎用户 叽里咕噜 发表

因为很多人心里有数，是在公有医院这套体系下，你才有自己的尊严和社会地位。你的一切都是这套体系给的，离开体系你什么都不是。闹？今天闹，明天就有十个人排队等着接你的班。

看到某些医务工作者（当然可能是某些人伪装的）在那自怜自爱，我们要清晰一个非常基础的概念。我们是一个社会主义国家，并不是所有人都像你那么幸运有钱读书和有能力安排一个体面的工作。我们这个国家还有相当一部分人生活条件是非常拮据的，你们得到物质条件和社会地位已经到非常优渥了。你没有任何理由去抱怨和耍脾气。

我们不是资本主义国家，医务工作者和环卫工人并没有本质的区别。你要是想把自己摆在一个特殊的位置去追求不切实际的待遇，那最终只会让你走向自我毁灭。

自己拿了多少自己要心里有数，别在那装，骗别人可以，别把自己也骗了。

还有某些人不用跟我对线，你们怎么混到实习机会，怎么跟老师的。你当人民群众是眼瞎吗？纵容你们搞那些有的没的，不就是让你们好好为人民服务的吗？真闹，就查你们那点事，一个个先去蹲十年再说。

现在学医的敢不敢拍着自己的胸脯说自己不怕查。自己天纵英才，全靠自己的魅力征服了导师，一个个悄咪咪的得了，还真把自己当人看了。

翻看这些反驳我的医务工作者的过往言论，只能说还是工资开太高了，还有明显的下降空间。还是查的太松了，还得加强查。任何对他们的放松管制都是对人民的不负责。

知乎用户 pigbrother​​​ 发表

医务人员的压迫，特别是在精神层面是比比皆是，但是没有看到爆发，我个人认为有以下几方面的因素。

1. 普遍来说医务人员的素质高于社会平均水平，其物质社会生存状况均高于社会平均值，还没有到达爆发的临界点。
2. 移除淘汰机制，医务人员培训周期长，在这个过程中存在大量的淘汰机制。基本物质保障满足后，如果你还不满足现状，因为其素质普遍高于社会平均成员，能迅速在社会其他岗位找到生存的地方，许多不满的人员被移除出医务人员队伍。
3. 医务人员的压迫主要来源于精神方面，一方面是患者健康所系，性命相托理想信念，另一方面是患者家属和社会对医疗不确定性的不理解，让医务人员背负着沉重的精神枷锁。
4. 医疗体系是一个等级体系，对医务人员体力的压迫大部分在初级医师阶段，这个阶段的医生在行业内话语权不足，很难听到他们的声音。而高年资医生的压迫大多数在精神层面，部分不良的情绪在带教过程中向下级医生倾泻疏导了。而受不了体力压迫的年轻医生都离开了这个行业。
5. 不是没有爆发，是时间和机会还没有到临界点。

其实对这个问题我们还要从另外两个方面来看待：

首先是国家和社会已经注意到医务人员的压迫问题，对培养周期长的问题，规培的医生的政策性财政补助就为有志于从事医疗行业的人员最大的帮助。社会各种力量也在帮助医务人员疏导各方面的压力，至少暴力性医闹有所扼制。

另一方大量有从事医疗潜力的人员从医疗队伍中流失，个别患者对诊疗不确定性的不理解对医务人员进行的网络暴力确实伤害的不仅仅是个别的医务人员，而是医疗行业。保护性医疗（首先考虑的不是治好病，而是不犯错而成为被告）越来越在诊疗过程中大量存在就是这种趋势下的产物。

作为医生来回答这个问题，我想用 “路漫漫兮其修远，吾将上下而求索” 来结束回答。

知乎用户 静心安神 发表

医生是后期英雄，先难后易。其实 30 岁之后，医生的生存环境比很多行业好多了。

有人说程序员工资高，其实高收入的只是少部分，大部工资也没高多少，而且更不稳定。

而且程序员没啥利他性，除了客户，没多少人需要他的技能，积累不了社会威望，上不了桌的。好的点就是发育比较快，前期比较轻松。

医生好了很多，人总会生病，看病坑很多，特别是带着父母看病，有个医生朋友帮助，会方便很多，还能减少踩坑的概率。

所以医生会不断积累自己威望，这些威望会为自己、父母、妻子等带来很多方便。

相亲市场上，医生往往比一个高收入的程序员受欢迎，尤其受女方父母喜欢。这些都是潜在的福利。

知乎用户 说书人 发表

在西大，被保险公司欺负的民众为什么不反击？

拿枪出来干谁？推销员？医院？保险公司 CEO? 还是某个资本？

路易吉倒是开枪了，有用吗？制度型的压迫是个体反抗能解决的吗？

如果有用，那青王朝为什么能活到 20 世纪？

知乎用户 Zxc 发表

两部分人组成的：辛辛苦苦读书出来，谨小慎微，寄托全家希望的一部分。快车道直通车，前途光明的一部分。个人猜测。（豹笑）

知乎用户 周成杰​​ 发表

当医生至少在亲朋好友的圈子里还是很受尊重的，人吃五谷杂粮，哪有不生病的，碰到困难的时候亲朋好友会咨询我，少走路很多弯路，毕竟医学壁垒高，和第一面相见的医生很难建立信任，而我既是医生又是亲朋好友，平素也很有口碑，信任程度就天然很高。虽然我只是重症医学科的医生，我的亲朋好友碰到眼科儿科耳鼻喉科的问题也愿意咨询我，他们认为就算我帮他们咨询其他学科的专家也值得信任。你看我当医生的存在还是很有意义的吧？也没必要爆发吧？

知乎用户 盐焗手撕鸡 发表

崩溃，我们已经被工科瞧不起的程度了，因为穷，各位不管男女都找了稳定的工作，再找对象吧，真的崩溃死了，我真崩溃了，还不容易凑点时间谈恋爱，人家听到我拿多少钱，都变了个脸色了，我做错了什么选了这个行业，哭死我了，为什么？遇到好男人这么难，我也不找帅哥，我也不找有钱人，我只找个好人而已

知乎用户 为心想事成奋斗​​ 发表

不是没爆发，而是爆发的人已经跟临床分道扬镳了（不是后台够硬转行政，就是另谋高就）。

所以看起来被压迫的临床医护工作者就好像没到爆发点一样。

但只要对比疫情前以及疫情后还在临床在职的医护工作者人数对比，就会发现中国公立在职的临床工作者数量在断崖式下降。

现在还在坚持在职的，有相当一部分真的是付费上班，连自己都养不活了，还上个鬼班啊😦！

知乎用户 永远也换不了头像 发表

一群上有老下有小的人咋爆发。本人现在转到行政岗了，根据身边统计学，医生有资格啃老的比例估计还没行政部门零头高，以前跟一个医生吐槽过咱们要是生在万恶的旧社会，给行政那群官二代富二代当奴才的资格都没有，只能干点泥腿子的活。对于大部分医生来说，虽然有扯不完的皮，写不完的病历，熬不完的夜班，但是工作体面，工资再怎么降也能在当地鹤立鸡群，且五险一金那是实打实的。万一哪天压迫的没饭吃了那才真可能会爆发，否则也只能一边抱怨一边老老实实上班。

知乎用户 温玖​ 发表

夜班。凌晨三点。护士站灯还亮着。

一个小姑娘趴在桌上睡着了，手里攥着没贴完的化验单。我没叫她。走的时候，把白大褂披在她身上。

今天听说，有个跳楼了。

我想起她。

-–

医院里这样的人很多。

二十出头，刚毕业，眼睛里还有光。来了之后，光就慢慢暗下去。早上七点到，晚上九点走是常事。换药，打针，铺床，写记录，挨骂。病人骂，家属骂，有时候带教也骂。骂完了说谢谢老师。

一个月两千多。房租一千五，吃饭八百。剩下那点，不够买件像样的衣服。

累了不能说。说了就是娇气。哭了不能让人看见。看见了就是抗压能力差。撑不住了想走，走不了。签了合同，赔不起违约金。

就这么熬着。

熬到眼睛里没光了。熬到走路都拖着脚。熬到有一天，忽然就不想熬了。

-–

那个跳楼的女孩，大概也是这样熬着的。

熬到确诊抑郁。熬到没人可说。熬到站在楼顶，往下看的时候，觉得下面比上面暖和。

跳下去之前，她在想什么？

可能在想明天还有一床病人要换药。可能在想下个月房租还没着落。可能在想带教老师那句 “这点压力都扛不住”。可能什么都没想。一个人被压到极限的时候，脑子是空的。

她跳下去的时候，医院还在转。急诊室灯火通明，护士站还有人在换药。少了一个人，明天就会有新人补上。新来的那个，也是二十出头，眼睛里也有光。

然后光再慢慢暗下去。

-–

有人问我：为什么没人爆发？

我答不上来。

也许是因为太累了。累到没力气想别的事。

也许是因为不敢。头上悬着的东西太多：编制，房贷，家里等着用钱的爹妈。

也许是因为试过。试过的人，后来都学乖了。

也许是因为知道没用。闹完了，日子还得过。病人还得看。班还得上。

也许是因为，我们这些人，早就被磨平了。

磨平了棱角，磨平了脾气，磨平了那点想喊一声 “不” 的念头。磨得只剩下一口气，吊着，往前走。

-–

有人说，你们为什么不说话？

我们说话。在值班室里说，在饭桌上说，在深夜的朋友圈里说。说了，删了。说了，没人听。说了，听了也当没听见。

因为听见了就要解决。解决了就要花钱花力气。花钱花力气是不划算的。

于是就不听了。

-–

前几天，那个披着我白大褂睡觉的小姑娘，又哭了。

我问她怎么了。她说没事，就是累。我说累了就歇会儿。她愣了一下，说：老师，可以吗？

可以。这活不差这一会儿。

她没说话，低头继续贴化验单。但眼睛没那么红了。

我不知道她能撑多久。也许一年，也许两年，也许哪一天，也会站在楼顶往下看。

我只希望到那时候，能有人跟她说一句：累了就歇会儿。

哪怕只有一句。

-–

那个跳楼的女孩，大概没听过这句话。

所以她不在了。

我们还在。还在熬。还在换药，打针，写记录，挨骂。还在每个月等那两千多块。还在天亮的时候换上白大褂，走进各自的战场。

不爆发。

不是不想。是不能。

不是懦弱。是肩上扛着东西。

扛着那些等着换药的病人。扛着那些躺在 ICU 里不能动的。扛着那些指着这身白大褂活命的人。

扛着，就走不动了。

走不动，就不走了。

不走了，就站着。

站着，等下一个天亮。

-–

天亮了。我去查房。

路过护士站，那个小姑娘还在贴化验单。看见我，笑了一下。

我也笑了一下。

窗外有光进来。很白，很冷，像医院里所有的灯。

知乎用户 海豚没有眼泪​ 发表

反抗？

反抗过了，结果就是全方面的被打压

普通医生被科主任打压，就足以让你喘不过气，甚至辞职，根本都反抗不到院长那里

你不干确实有的是人干，但是你不干了，你真的没有工作了

大环境这么差，有多少人敢随便辞职，医生的工作好歹每个月能按时发放

就算是国内顶顶有名的医生，也在医院里忍气吞声呢，就这个工作环境，有什么办法

知乎用户 大海 发表

底层医生希望让 AI 帮忙写病历，比如直接把检验检查结果、医嘱变动、操作、手术等客观事实直接记录，最好能直接 AI 交班，省得回头搞不明白（比如值夜班的时候临时处理的事忙了一圈之后，已经忘了啥时候干了什么，但为了交给白班管床医生还是要写，这时候就要回去翻什么时候开了什么医嘱）。但是你看，似乎并没有多少高年资医生赞成引入 AI，而是觉得年轻医生的脑子就要是个能跟电脑媲美的计算机（以前没有电子病历的时候，似乎医生也没有管那么多病人吧？）。

所以说，个人觉得目前医疗行业还是处于手工业的阶段，都还没实现工业化。等个四五十年或许就不需要人类干杂活了（马斯克说五年还是有点激进了），到时候大家干不动的也就都可以回家去种地了（城里就无土栽培，归田园居）。

这是我个人目前还在忍的理由，希望不要有人挑起世界大战，打断民用科技的平稳发展（因为一战二战的时候就是一打仗，人类的科技树就全点打仗上去了）。

知乎用户 五彩斑斓的黑 发表

惯性使然。另外中国普通人的其实很低，大家没有勇气。像韩国那样医生集体辞职抗议几乎不可能。爆发是慢慢来的，比如学医分数骤降，年轻人不愿结婚生娃……

知乎用户 做完这台就下班 发表

主要医疗专业性太强

同时医疗行业是个非常传统的行业

几乎大家都认为安安本本工作才是正途

能在医疗行业工作的人

从思维习惯上就是比较传统的人

知乎用户 cz1206​​ 发表

因为被压迫的都是蛊虫，蛊王还是很香的。

知乎用户 uiv30427h 发表

一个经验谈：去任何一级公立医院，如何找到好医护人员？

答：任劳任怨的中年做题家。一般是 40 岁上下的副主任。

因为没有背景只能做题读博士，因为没有背景只能副主任……

昨天听了一个播客。内容讲的是这个事。一家子老实人，下场就这样！

https://view.inews.qq.com/a/20251103A04OKR00

知乎用户 浮生闲话 发表

我工作的这个医院就是你想卷，也可以满足你的要求，你不想卷也可以满足你的要求。没有感觉到任何外部压迫，可能是你自己压迫自己，徘徊在是否卷或者不卷之间。

收入的确比往年少了三分之一，忙好像和以前差不多，说一下我的一天，由于在医院的急诊这边的实验室上班，早上八点上班，安排实习生，进修，见习的工作，然后就在办公室里审核报告。中午午休，下午清洗仪，加试剂，三点左右走人。我就是不卷的，也有卷的，白天工作，下了班继续实验室里抓白鼠的。当然这些视乎你自己的选择。我没有感觉压迫，但是感觉现在的小年轻比我那个年代的苦是真的，我 02 年毕业的，本科随便找工作，现在要博士，还要几个博士竞争一个岗位。

知乎用户 朝奔夕死一春秋​ 发表

如果你也至少要上 8 年学才勉强算站在了成为医生的门槛之前，你也不会爆发的。

我认为真正的爆发是选专业的时候就不选任何医学相关专业，但几乎所有人在选医学专业的时候都怀有不切实际的情怀和梦想（至少家长怀有）

任何职业，只要源动力是这种东西，那永远好不了。

知乎用户 波 Jack 发表

如果特权没了叫被压迫，其他从来没特权的职业可以要求有嘛？

知乎用户 懒洋洋大王​​ 发表

没事，马斯克说了很快医生就要被 ai 和机器人淘汰了

知乎用户 步骤哥哥 发表

如果一个人天天被鞭子抽没反应的话，一个原因是他已经习惯了这个，还有一个原因是他喜欢这种抽打痛感，这对他是一种享受

知乎用户 拓荒牛​​ 发表

原因很多，总结起来最主要是两条，医疗晋升制度和医疗责任制度。妥妥阳谋，晋升机制让医生一旦干了几年后，有了临床经验，但只能随着医院要求继续干下去，否则职称评定是个麻烦。医疗责任甚至医闹已经到了现在这个地步的情况下，自己在医院都有可能被讹的裤衩都不剩了，何况自己单干，这个风险很多人不愿意冒，还有是细化的执业范围，即便单干也干不了什么，很容易超范围执业被吊销执业证。原因太多了，只说这两条吧，医疗行业也就这样了，基调不变，医疗环境也就不会变的。要知道，在医疗资源有限，医保费用不能涨得太快的情况下，做到满足广大人民群众（14 亿）基本医疗需求，本身就是个不可能完成的任务和目标，中国目前做到了，对比世界上其他国家，做的还不错，你能看上病，因为国家医疗制度好，社会主义巨婴们，好好珍惜现在的生活吧，别网上随便一个家伙一说，你就跟着兴奋了。辛苦了一线的医护工作者，自己的路自己选择吧，政策暂时不会太照顾你们的。

知乎用户 闭家锁​​ 发表

因为坚持不下来的前面就润了

知乎用户 如雾亦如电 发表

医护已经忙到想不起来要爆发了，只想着病历有没有写完

知乎用户 阿杰 发表

为什么爆发，躺平后比基层公务员好多了。

我们县城医院高中生经过简单培训就可以当医生了，操作流程无非门诊看病和哄着群众去上级医院看病。当然有想法的除外，有个外科医生凭借 “憨大胆” 七年闯出了不小的成绩，敢练手敢担责现在才几年已经是副主任医师了等主任一退就上位了。

小县城就拿急诊来说先抗生素或者处理皮外伤自费，其余都分流到省人民医院和郑大一附院甭管有没有床位先哄患者家属到上级医院治疗就行了。前提是不奢求绩效的情况下单位管医保，医院现在鼓励三胎反正就是只要你敢请假我就敢批不问原因。

不找熟人压根就没床位，有床位也就简单输点葡萄糖走个门诊检查就让请 “飞刀” 或转诊了。

………

反正我们当地中医院现在开始搞温泉按摩理疗了，包括和糕点店一起开了糖尿病、高血压、血脂稠等特殊人群糕点据说效果还不错。

知乎用户 大宝贝儿的宝 发表

其实在 30 年前，我老家医生老师的更差，那时候半年不发工资，靠家里人种地养活。所以现在才到哪里

知乎用户 黑漆漆 发表

医疗界只能用脚投票，也只看脚投票结果，但除了医生，其他人都不在乎。

有没有改变？最新消息是全区招 4 名儿科转岗医生，目前只有一个报名。

知乎用户 海呀​ 发表

按这个标准，您觉得哪个行业没被压迫

知乎用户 下一城​ 发表

因为，医疗届的黑，是黑如白昼。很多不合法的都是成行业默认规则。

知乎用户 知乎用户 NxUg 发表

有段时间我很忙，忙到说起来都没人相信，在知乎上说起我的作息时间都被很多人嘲笑，觉得我在撒谎（多个并行任务）

但我妈觉得很正常。动不动就说，都是这么过来的，都一样。

确实，我毫不夸张地说，有很多年，一年 365 天，我妈能上 360 天班。（不一定是说上整天，但就是要去医院做手术之类的）。大半夜打电话让去做手术，她也一弹就起来

这样的牛马精神，怎么可能觉得自己被压迫了，要爆发呢？

（不过这两年抱怨多了起来，经常吐槽那个医保奇葩）

知乎用户 PodT 发表

本斥但多😎

不过医护这工作量也不是一般人能接受的

知乎用户 彼岸处方​​ 发表

我就是那个被一直压迫的医护人员。如何爆发？向谁爆发？压迫我们底层医护人员的往往是我们自己人。更多是那些学历不高，吃着时代红利坐上管理层的人。

一个科室每个月绩效 2 个管理层分一半，剩下的 30 多号人分一半。三明医改，DRG/DIP 付费，集采等一系列实施下来对我们这种底层医护影响其实不是太大的（因为本身就没有太大下降空间）。如果能够完全实施更多的造成那些肉食者们的利益损害。他们可聪明了，不可能自己去出头反抗。他们对我们这种底层供养者实施 PUA，他们最大程度对我们进行压榨去补充他们的亏空，他们对我们进行怂恿试图把我们当枪使去反抗。

当然，从个人经历来看，这些被喷得厉害的措施实质上更有利于广大贫苦老百姓的（我将其理解为医疗脱贫，让老百姓都能看得起病）。比如 2011 年乙肝抗病毒药物恩替卡韦一个月花费 2000 多，现在一个月花费 4 块多钱。以前很多放弃治疗的患者纷纷接受抗病毒治疗了。可能有人会说这是穷人的安慰剂。但是从 HBV—DNA 载量来看一样控制的很好。

希望能够把医护和医护管理分开。毕竟我们很多普通医护也是来源于贫苦老百姓，也是贫苦老百姓中的一员。

知乎用户 陈琪 发表

机械行业工资低，加班多，出差多，退休后还没有保证！

为什么没人关注啊！哪怕让我们退休后退休金多一点也行啊！！！！！！！！

之前面试一家，面试明确说，周六上班，周末不保证休息，每天加班十点起步，出差至少 6 个月！一问工资，1.3, 房价最低都 1.2 了，彩礼都 18w 了，啊啊啊啊啊啊啊…..

知乎用户 知乎用户 ZSqbMbTt 发表

医生只是一个普通职业

既然允许富士康 13 连跳 就应该允许医生连跳。

都是劳动压迫 谁也不比谁高级。

社会问题就是在社会都会遇到的问题 。

知乎用户 朱振明 发表

什么叫医护人员被压迫？哪行不压迫？

医护本身就是一个技术人员，技术人员在公司的地位就是会受气。医护也类似。

技术人员受压迫不爆发和技术人员门槛较高有关，换行业成本较大，所以委曲求全了。

知乎用户 切勿 发表

你不知道开个诊所有多难！

知乎用户 张嘻嘻 发表

中国，从来不缺人

在某种意义上，也不缺耗材

院长更不缺！

曾经的医学院扩招，学生流向已经说明了问题，就业也成了困局

4+4 引流，招生高标准，也决定这行业，一直都是不同人群在涌入

而且，只有小医院，或者经营不佳的医院在压迫

其余的头部医院或者省级医院，哪一家被压迫，人来人往，从来不缺客户！

有技术傍身和专研发表的医生，何惧被压迫

知乎用户 像风自在飞 发表

因为还行，还没有惨到那个地步

知乎用户 Re123 发表

人与人之间的压迫，不是医护被压迫。

知乎用户 paracelsus 发表

个人觉得已经爆发了！只是方式不是题主想象的那样！出走去私立，医学院录取分数线降低，甚至包括现在一群大夫去抖子吐槽，这都是爆发！

知乎用户 畅销 发表

我去的大部分公立医院看病 喊疼的时候护士一会说 有人比你更疼

知乎用户 千年公 10086 发表

你在搞笑吧，当他们看到医药代表谗言媚色的跑医院各种说好话优越感油然而生好不好。

知乎用户 指南针​ 发表

压迫啥呀，君不见专业多火热，医生卷学历越来越严重，人都是趋利避害的。也就是近几年医保紧张，收入下降，临床医学的热度才有所下降。不过比起大部分专业来说，还是相当抢手的。

知乎用户 瑾瑾 发表

网上代表医护人员发声的外行过多。网上发声的就没几个真的。那有什么参考价值。

知乎用户 医管有道​ 发表

医护人员最值钱的就是执业资格及处方权，技术？练两年就解决了，门阀进不去，没有大佬带你练手的

知乎用户 娶个厨娘 发表

因为医生也得养家糊口，家人病了，也得医院里的熟人照顾，甚至得院长的面子帮忙联系转院到北京治疗，北京才收。

知乎用户 文武龙虾 发表

实名匿名举报领导的，不少吧。

知乎用户 开瓢老爷 发表

破 / B / 乎特色问题回答第一句: 先问是不是，再说为什么。

第一，不是。之前北大医院被压迫的医生在门诊追着院领导指着鼻子骂，就差动手了（有摄像头不好跑掉）。

第二，题主也说了一部分，见习实习规培阶段已经有一部分人改行了或者说被迫淘汰了。然后研究生博士再有一部分改行的。每年的医学院大概是 8 万多毕业生，真的从事临床工作的，大概只有一半左右。如果从入学开始计算，低于一半。

第三，很多博士毕业就改行，上班了再改行的也不少见。我见到的第一个博士改行是协和医院的三道杠护士长，博士学位，改行投身房地产了。

第四，小学初中高中十二年，本硕博十一年，人已经被规训成白衣牛马的形状了，再去改行沉没成本太高了。所以只有少部分最后改行，要改行的大部分提前就改行了

第五，这是制度的压迫，就是打了院长也没有办法解决。社会主义要照顾最大多数的人民，就要牺牲或者压迫少数人民。三个盖子五口锅，只能这个样子。

知乎用户 cy12 发表

谁没被压迫，谁又会爆发呢

知乎用户 焚琴煮鹤 发表

一直都有类似的报道，但是始终没有热度，也起不来热度

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