CFF2025年会观察:当“被吸纳”成为常态
原创 黎宇琳 共益资本论 回顾过往10年公益界的新学说,还是康晓光的“行政吸纳社会”,和朱健刚提出的“治理吸纳慈善”对这个行业所面临的基本问题最有解释力。 公共政策把社会组织纳入治理体系,慈善被视为“社会治理工具”的一环,这很好地解释了公益 …
我最看好电力、烟草、石油、电信,想插一脚,新华社有路子吗?
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经评论提醒,加入电信。
看有屁用啊,根据天龙人第一定律,凡是没有天龙人扎堆的工作,就不能说是吃香
“灵活就业” 居然能成为 “最吃香的工作 “???
新华社的编辑们会原意放弃现在的工作,去干 “吃香” 的灵活就业吗?


官方推荐 送外卖
如果祖国建设需要我,我随时可以去国家电网,石油,烟草等单位入职。
官媒宣传和倡导的东西,基本上都是坑或找人填坑,不介意缴智商税的可以去试试。
这要是外国媒体发布的,中国最好的工作是这些。
是不是辱华。
给大家推荐的工作:护理工、农民工、灵活工、技术工、矿工等,
给自己安排的工作:中金、中钞、国电、中石油 \ 化、中烟等。
你们愿意做哪个?
说的太好了,澳洲兰兰姐是里面哪个工作的?
满怀兴趣的点进去,想看看具体哪些行业值得加入,看看官方的引导有什么值得借鉴的……
然后,就破防了,公众号文章怎么写得给国企报告一样,太长了。迅速扫了全文,然后让 AI 给我做了个脑图,大概是这样的:

分一下类大概有这几种工作:
但凡涉及研发的,大多属于尖端岗位,高科技行业中的高科技,门槛高得有些离谱,对于高中生大学生,以及刚刚毕业的大学生来说,还是有些指导意义的,尤其是人工智能行业,我聊过不少猎头,这个行业的人才战争极为剧烈,大厂都是直接从大学里抢人的。
这种调研,不仅官方有,麦肯锡也有类似的调研数据:到 2030 年中国的顶级技术人才缺口超过 400 万(这个数据是麦肯锡 23 年的调研,到今天普遍预期差距在 500 万以上)

但这点对于已经上了班的打工人来说,意义不大,毕竟转码难度就挺大了,转人工智能只会更难。
行业是好行业,但门槛也是真高。
举个例子,跨境电商。
如今国内电商卷得不要不要的,跨境去卷外国人成为了不少打工人的新方向。
但这个方向其实也挺卷的,你选择去平台,无论是选择 Tiktok、Shein 还是虾皮,都不会比国内电商轻松多少,一样压力山大的同时一样未必能够卷出好的结果。
你选择去卖货,同样需要和大量的竞品去竞争,大概率还是你在国内电商这同一波友商。
当然,你可以再细分研究一下,去找一些诸如美客多拉美电商这样的细分市场,可能这几年还行,但咱懂的,一旦大家知道这里好,咱全行业就都扑过来了。
类似的还有文化产业,早年又苦又不挣钱,资本不愿意投钱。
这些年比早年好一些,但也卷到飞起,你可以看看《哪吒》剧组导演访谈的很多内容,比如给申公豹画毛的那位。
你代入为观众,感觉很爽,你代入到打工人,你大概率得疯

而且人也是高强度加班(日均 12 小时以上)、无休止修改需求、技术迭代压力大,但薪酬普遍偏低(新手月薪约 2000 元,资深者年薪 10 万左右)。
这些哪吒纪录片里都提到过。
行业未来大好,底层打工人可能只是好一点,甚至因为太卷,可能感受还未必有变好。
至于振兴农业,区域发展相关,这种鼓励年轻人离开大城市,回到故土的,我都保持谨慎态度。
这么说吧,如果这个生意真的赚钱,不用鼓励,大家会抢着去的,比如新能源汽车行业,企业抢着进,资本拼命投。
但如果这个行业是通过国家政策包装出来的,或者短期借助政策福利膨胀起来的,未必长期能赚钱,我建议大家不要着急。
我之前写过真实血淋淋的案例:
当年,为了缓解就业压力,在经济泡沫破裂之后,日本政府开始采取大幅加强公共财政支出的方式推动基建建设以托底经济,92 年推出乡村基建振兴法案,95 年推出乡村休闲促进法。
前者我们可以理解为大基建,修路修桥修高铁;后者可以理解为类似咱西部中小城市的文旅项目。
一开始的确是把失业率降下去了,打工人离开了大城市,也有了一份工作,但架不住到日本到了 98 年又挨了「东南亚金融危机」一棍子,财政支持不住了,最后不得不搞出一个平成大合并,不管你是冗余的基层公务员,还是跟着大基建去给海岸线抹水泥的打工人,最后都没了工作。
这些人怎么办呢?
他们还是回到了日本大城市周边,这个时候他们已经没办法融入大城市的职场,这些优质大学毕业的大学生不得不和专科生抢工作,干起了诸如快递、外卖和便利店营业员的底层工作。
这也引发了日本关于「学历贬值」的讨论。
盘点了一圈后,真正门槛不高,适合进入,且大概率不会失业(或者本来也不签劳动合同的)部分服务行业,比如针对银发人群的养老服务业,健康管理相关的康复师、心理咨询师……
这些行业还是值得去探索的,但真正已经在这个行业的人大概率也能意识到行业是存在一些问题的,并不像看起来那么美好。
首要的一点,传统观念里,中国人更愿意为产品付费,而并不一定愿意为看不见摸不着的服务付费。
次要的一点,真正在市场上购买服务的人,往往是中产阶级。顶级富豪人数有限撑不起巨大的行业,底层老百姓,一分钱抠成两半花。

但这几年,早年因为房产膨胀起来的中产阶级,人数也越来越少了。即便是中产阶级,因为就业市场的不稳定,如今花钱也是越来越谨慎了。
相比油米材盐这种逃不掉的生活成本,缩减诸如旅游、餐饮、教育和文化娱乐等支出,是重点方向。
但这些都算是服务行业。
再退一步,自由职业,那依然是竞争激烈的行业。如今开滴滴,送外卖的压力也比前些年大很多,收入却未必增加。
我聊过不少滴滴司机,别说和当年滴滴快的 Uber 大战的年代相比,即便是对比 19 年,收入也是大幅下降。
然后,这边还希望他们从有限的收入里,拿出一部分来参保……

通读下来,坦率说,我对新华社记者还是有点失望的。
当初读文章的时候,因为你是新华社,我对你的期待是很高的。
「新华观点」这个层级的账号不应该仅仅是罗列重点项目,找几个从业者问问数据,就交稿了。
你需要有自己对于职场体系化的思考。你写的内容,他的价值点在哪里?给读者什么重要的指导信息?
你写的文章,和外面那些自媒体文章的差异化在哪里?
尤其是这个标题,我理解大概率写标题的和写文章的不是同一个人。
但你俩起码对齐一下颗粒度——你俩真的认为这 70 个工作岗位,是未来最为吃香的工作?还把灵活就业给框进去了?
1958 年的新华社: 未来五年最吃香的食物——观音土
未来五年最吃香的工作就是 新华社 啊。
难道不是吗?
福利 待遇 保障 权利等等各方面。
难道不是?
考公人群一年一年飙升,不是在用脚投票吗?
它们号召啥,反着做就对了。
这里面没有正确答案啊,国内唯一不受经济影响的行业呢,而且只要自己不作,永不辞退,怎么没有列上去。
中年三件套:外卖,快递,网约车;
擦边三件套:直播,伴游,自媒体;
老年三件套:养老,丧葬,保健品。
丁克三件套:宠物,同性,硅胶人。
最吃香的肯定是体制。
比如在新华社混吃等死。
在行业方面其实看好的还有不少,但对于具体就业领域,看好的只有灵活就业。
媒体提出的一大串领域看着很热闹,但除了灵活就业本身,像新兴产业、数字经济、服务领域、跨境领域、田间创业、文化产业、老龄 “订制”、绿色职业和区域就业等等在内的这些领域,看起来花样繁多,本质上都是灵活就业的适用范围。
不信?我们举例来看,就明白了:
这正是以造新词为典型特征的灵活就业的主战场。数字营销师也好,人工智能训练师也罢,看着很高大上,实际上还不如互联网平台公司的客服和审核来得更稳定。因为前者往往是随项目邹的临时合作机制,合作结束之后岗位自然也就不存在了,客服和审核岗位没有那么完美,但至少是稳定缴纳社保的长期岗位。
· 服务领域与老龄 “订制”
原教旨的服务业和针对老龄化的衍生服务业,完美诠释了灵活就业的灵活特征,越来越不可能是全职就业。上门康复理疗师、家政规划师、专业护工这类就业的工作内容是高度随机化的,灵活程度比前面的有过之无不及,达到以小时计的程度。
考虑到全职儿女和养老金实际发放额度差异较大的问题,实际上这个市场的容量到底有多大都存疑。其实从资本市场表面唱多养老产业、一到真金白银的投资阶段就变得谨慎的情况就可以窥得一斑,那就更不要说具体的就业了。
· 田间创业与文化产业
田间创业、文化产业,虽然表面上是卖农特产品、卖地域文创品,但本质上就是在以一种更高级的个体户——个体户正是灵活就业的源头。返乡青年当新农人、直播带货卖家乡的农产品也好,做个人账号展示作品并接受私人订制也罢,实际上一个卖的是标准工业品,一个卖的是个人手工艺品,这就是一种高级的摆地摊或者高级的手工艺摊,只是场景从街边转换到了线上,妥妥的灵活就业。
实际上提这个领域,有点哪壶不开提哪壶的感觉。因为虽然这个领域本身的灵活就业属性很低,长期以来都是全职工作的代名词,但近年来受挤压很明显,已经向社会释放了大量人才;而且,这个领域近来的灵活就业属性也有所提升,现在已经有不少岗位是按项目或者月度服务付费,而不是长期稳定就业。
· 绿色职业、区域就业
这两个领域也是新瓶装旧酒的典范,乍一看让人不太清楚具体所指。实际上绿色职业指的是新能源、环保领域的工程技术人员,这一领域天然就具有不固定服务期的特征;区域就业指的则是在特定城市无法获得工作岗位时,在更大的经济区域内进行协调,用大白话说就是在这个城市没找到工作,那就就近换个城市再找。
所以,以上一大串的各种领域看着很热闹,其实说的都是一件事——灵活就业,那么我们也就只能看好灵活就业了。
当然公允地说,其实 “稳定工作” 在当下的世界已经越来越成为一种奢侈,因为国内外的就业市场都在变得越来越临时化、零工化。即使是以现在眼光来看的现在的“稳定工作”,也并不保证能干到退休,而只是相对零工和灵活就业而言的相对稳定。
那么,与其花时间研究哪些就业领域充满前景,不如首先认识到一点,那就是就业市场内在的逻辑已经发生了根本性的转变,“锤炼技能、找一个好单位,安稳工作几十年” 的思路,已经越来越不符合当前版本的现实。
而且,从更宏观的角度来看,就业市场方面的零工化、灵活就业化的趋势,也正是新自由主义不断发展的必然结果之一。
我什么都不会,想一出是一出,不见棺材不掉泪,我觉得我挺适合当领导的。

我翻开这报道一查,
这报道没有时效,
歪歪斜斜的每页上都写着 “高就业率” 和“就业无忧”几个字。
我横竖睡不着,
仔细看了半夜,
才从字缝里看出字来,
满篇都写着四个字是 “灵活就业”。
没活可以去加盟哪吒仙饮
我想进烟草
兰兰什么的 我就不敢妄想了

看了一圈,没把 tzn 列进去,鉴定为别有用心的榜单。
现在的工作主要就几种,排个榜。
tzn(给到夯)
泛 tzn 的优质垄断企业的工作(给到顶级),例如烟草水电。但是这种搞不好招聘时的关系户人数都比招聘岗位多。
tz 外高薪工作(给到 npc),以互联网为例,投入成本越来越大,且越来越专精于某一领域,转行成本高。收入虽高,但不稳,别说 35 岁优化,这几年裁应届生的新闻都不少。
tz 外低薪工作(拉完了),各种灵活,各种外包,各种销售,各种客服,各种外卖滴滴低水平就业。
不难看出,年轻人想在 tz 外实现高薪就业,难度不比考公低(你说考公几十上百人争一个岗位? 难道 tz 外高薪不是几百人争一个岗位?),而且投入产出比远不如考公。
所以,年轻人还有什么理由不考编。
杀猪业。

把鲶鱼、周公子安排去 “最吃香的工作”;
把那些落后的即将被淘汰的香烟、白酒、两桶油、公务员行业,安排给我们的接班人来做,如何?
每一年的答案都应该是程序员,但是每一年评论都在装外宾闭口不谈。
睁睁眼,26 校招已经疯了,未来几年博士起薪千万,白菜起薪百万都不是不可能。所有放的水,gdp 的增量都发到互联网人手里了。
除此之外一切行业都是给互联网资本 / 程序员打工的。
还是那句话,真是好东西的话,排队都轮不上普通人
在他们的嘴里,这都是未来最吃香的工作
而石油烟草电力这些都是最垃圾的工作
所以他们帮我们干了,把好的留给我们了
对吧?
现在人们什么工作都看不上眼了
就想儿子女儿考公务员,考上了公务员的,就像范进中举一样,一人得道鸡犬升天. 父母激动的眼泪都流下来
然后开始暗自在心里鄙视别人,事业编就是临时工,哪天等着大下岗吧,至于什么国企电力烟草也都是外人,哪天倒闭了就等着饭碗砸了吧,只有我的公务员是真刀真枪的铁饭碗,旱涝保收,每天一沾枕头就能打呼噜,一觉睡到大天亮.
至于什么私企啥的,在人们眼中更加不入流了,管你钱再多都不眼红,不心动,就是二流子,耍宝的,就像工地里的农民工一样吃了上顿没下顿,现在收成好只是老天赏饭吃,哪天就等着亏本破产吧. 再有钱在人们心里也就是类似刀头舔血的日子,每天要风里来雨里去,起早摸黑,要和梁山好汉一样每天去打家劫舍,全都属于没个正经事做,不务正业
这些媒体工作制连即便的概念和逻辑关系都弄不清楚,连行业、单位(公司)、岗位、职业基本概念和逻辑关系都没搞清。
新兴产业是个啥产业,啥工作?
新兴产业、数字经济、服务领域、灵活就业、跨境领域、田间创业、文化产业、老龄 “订制”、绿色职业和区域就业…… 这些都是空泛的行业概念,跟具体的工作(岗位、职业)有毛关系?
会计、程序员、法务、运营、设计、开发、推广、人资、行政…… 这才是具体的工作(岗位、职业)概念。那么问题来了,上面那个行业不需要这些?
先把实际失业率公布一下子呗。
绷不住了,灵活就业人员已超 2.4 亿,失业是未来五年最大的就业方向?
这要是 BBC 发,绝对辱华了。
我最看好灵活就业
2024 年宣布灵活就业人数达到 2.4 亿以上。
2025 年官方口径统一变成了 “超过 2 亿”
越来越少
绝对的蓝海
最吃香的职业难道不是,普通人不知道,但二代关系户扎堆的职业吗?
这是平民不能触碰的滑梯,对吧?
这是房间里视而不见的大象,对吧?
新华社肉喇叭说的这些,临时工职业,有二代去干么?
真把老百姓当沙避了?
下面这份 “隐形热门职业清单”,并不是招聘网站上的热搜,却是“关系户” 与各路 “二代” 最爱扎堆、普通人却鲜少知晓的“香饽饽”。它们往往具备三大特征:招录人数极少、信息不公开、有“内部通道”。以下信息综合了近年调研与媒体报道,供你快速“开眼”。
一、机关事业类 “编内编外”
1. 驻外办事处(尤其是驻京 / 驻沪 / 驻省会办)
- 编制挂在市里,人在省城 “跑项目、跑资金”,灰色资源多、考核弹性大。
- 招录公告往往 “内部通知”,笔试面试流于形式,普通人连报名入口都找不到。
2. 开发区 / 新区管委会 “雇员制”
- 名义上是 “合同工”,但拿的是绩效 + 土地出让奖,年终奖远高于同级别公务员。
- 领导签字即可进人,大量 “领导子女” 曲线入编的第一站。
3. 金融办、国资委 “投资促进中心”
- 负责政府产业基金、PPP 项目,对接券商、律所,隐性薪酬高、跳槽出路广。
- 编制挂在事业单位,招聘却由部门私下收简历,校招系统里根本搜不到。
二、国企央企 “小众金领”
4. 集团总部 “董事会工作局 / 股权管理岗”
- 上传下达只服务班子成员,能提前知晓资产重组、上市并购信息。
- 每年只招 1-2 人,简历通道掌握在人力副总手里,外人几乎看不到 JD。
5. 央企财务公司 / 境外资金中心
- 负责集团全球资金池、离岸账户,天天和瑞士、开曼银行打交道。
- 薪酬对标外资投行,但福利按央企上限,解决户口 + 分房;子弟推荐表比社招简历优先。
6. 军工科研院所 “计划处 / 条件处”
- 掌管课题经费分配、设备采购审批,科研大佬都要看脸色。
- 招聘名额留给 “系统内子弟”,军属身份是硬门槛,社会考生无法报名。
三、金融牌照 “边缘肥缺”
7. 地方 AMC(资产管理公司)项目审查岗
- 专买银行不良资产,1 折收包、3 折卖出,提成按回收现金分成。
- 省级政府批设,股东多是地方国企,董事席位互换子女实习留用。
8. 区域性股权交易中心 “挂牌服务部”
- 帮企业走四板、新三板流程,一笔挂牌费几十万,部门按项目奖提成。
- 中心本身带 “监管” 光环,事业编 + 市场化薪酬双重红利,岗位只放给金融办子弟。
9. 央行直属清算机构 / 外汇中心 “运维岗”
- 不是公务员也不是银行员工,却掌握实时交易数据,跳槽去券商做首席分析师毫无压力。
- 校招名义上走 “直属单位统考”,其实一半名额被系统内推荐预定。
四、公共服务 “含金量” 岗位
10. 机场航管站 “塔台调度”
- 真正的 “铁饭碗”:军事化管理 + 民航高薪 + 提前退休,一线补贴比工资高。
- 体检、政审门槛极高,“内部子弟” 高中就被送去中国民航大学定向培养。
11. 港口引航站 “一级引航员”
- 登轮引航一次收费数万,月入轻松过十万;全国仅两千余人,编制控制在交通系统。
- 报名需引航站推荐 + 海事局面试,名额几乎被港口子弟垄断。
12. 驻外领事馆 “领事随员”(非外交编制)
- 负责签证盖章、侨务协调,灰色小费多、免税购物额度高,回国直接落外交部服务中心编制。
- 由地方外办 “差额选拔”,很多是省市领导子女曲线移民的跳板。
五、其他 “闷声发财” 的小众职位
13. 大型赛事 / 会展中心 “市场开发部”
- 手握赞助商排他条款,招商提成上不封顶;赛事结束编制转到下一个项目组,终身有活干。
- 招聘由组委会秘书长直接拍板,简历筛选阶段就过滤掉非 “推荐人”。
14. 政府信息化项目 “监理工程师”
- 签字才能付款,按合同额 1%–3% 收监理费;一个 3000 万项目,监理公司拿走 30 万,个人奖金可观。
- 需要工信部 “信息系统监理师” 证书,考前培训班只面向体制内子弟开放。
15. 央企海外代表处 “公共关系专员”
- 常驻非洲、南美,负责对接使领馆、当地部族,项目开工费 “协调金” 流水过亿。
- 外派补贴每天 100 美元 + 风险津贴,回国晋升快;人选由集团国际部内定,校招系统不显示。
小结
这些岗位的共同点是:
- 信息封闭:公告小范围发布或干脆没有;
- 门槛弹性:学历、专业可以 “特批”;
- 资源溢价:手里握的是审批权、资金权、稀缺牌照,变现能力远超工资条。
普通人想要进入,往往连 “报名入口” 都找不到;而对 “关系户” 来说,却是一条起步即终点、一生衣食无忧的隐形快车道。
在未来最吃香的工作就是为了那些退休金过万的体制内老人擦屎端尿,马上要进入超级老龄化社会了,这种又脏又苦的活多的是。
好好工作纳税,好好贡献税收和社保养他们,失业了就去养老院或者疗养场所做护工。
我最看好送外卖

当然是公务员了啊
为人民服务
光荣且伟大
我来推荐一个吧,给老人卖保健品,忽悠老人吃安慰剂。
只要你能够挖到一群忠诚的老人用户,而且也不太难挖,就往东部沿海这些发达的省份去找,老人习惯了传统媒体那套权威化的传播秩序,对自媒体上的内容会不加思索的去相信,这些人就会成为你非常稳定的财源。
你只需要一直开视频直播,用故弄玄虚的中医药话术去向他们散播焦虑,传递死亡的恐惧,再借机带货就可以。这个行业到现在还是蓝海赛道,要入局就赶紧入局。
你们都是抖机灵,可我真的是学材料与化工的啊,还是上面的其中之一,低碳减碳 ,方向是碳捕集与转化利用封存技术,有没有高人指点一下,就业完全不知道该怎么办 都在考虑读博延缓就业了,求指点
你是相信新华社说的这些 “吃香” 的工作,
还是相信人民公仆、烟草、电网吃香呢?
最看好的依次是以下 3 个:灵活就业、田间创业、老龄 “订制”。
灵活就业这种现状和趋势,是我们目前整体的就业环境,是很现实的。
第九次全国职工队伍状况调查(2023 年初结束)的数据显示,全国新就业形态劳动者高达 8400 万人,占职工总数的 21%。
这些新就业形态,说的就是货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递员等群体。
按国家统计局数据,截至 2024 年,我国灵活就业人员已超过 2.4 亿人。其中外卖骑手数量已超过 1000 万人,职业主播数量达 3880 万人。

灵活就业群体包括的范围有以上的快递外卖司机自媒体,还有传统的自由职业者、临时工、远程办公人员,所以凑起来数据庞大。
比如说,现在短视频平台月活用户规模 10 亿以上,其中抖音及其附属的抖音极速版、西瓜视频、抖音火山版加起来用户规模庞大,快手也有 4.58 亿月货用户。
这里面不包括微信的视频号,以及小红书、知乎、今日头条等图文平台。
整体的市场用户是不缺的,所以会催生那么多的创作者。
抖音这种平台,也给很多普通人成功的机会,流量彩票说不定哪天就刮过来。

在很长一段时间内,农民工要过上相对好的日子,只有进程打工这条路,一旦返乡就是返贫。
很多地区也怕农民工大规模集中返乡,怕他们回来赚不到钱,反而给当地增添财政负担。
田间创业如果真的能够搞好,就能够让农民工安心返乡,能够让高端人才也留在乡村继续发展。
农村创业环境的优化,绝对是需要持续推进的事情,但要容纳足够多的人才,还需要一定的时间和过程。

人口老龄化是目前中国人口的一个大问题,发展银发经济是必然的,虽然很多商业模式还没有那么成熟。
养老问题,在过去因为观念桎梏、技能短板与待遇保障不足,导致产业发展不顺畅。
人口老龄化其实就是在政策的引导下,倒逼着这个产业升级,倒逼着养老产业的专业性和服务提升,先让产品能够得到市场的接纳,然后再去推广。
通过新媒体创作,让老年人也能够提供和得到情绪价值,激发老年人的活力,让养老变成 “享老”,这种做法就是一个值得推广的做法。
这是把养老产业,从单纯的照料吃喝拉撒,发展到更高层次,只有这样,养老产业才能够让老年人乐于消费,焕发出 “夕阳红”。

我觉得这就是一种自信


报告新华社!
我想去新华社看大门,给个事业编就行!
我看你们新华社四川分社就挺不错!
我愿意在新华社看大门!
为祖国贡献自己的青春!
只说普通人,假如不考虑烟草这种难度极高哪怕本硕双 9 也难觅得进入通道的选项,普通人通过漫长的教育经历可以凭借努力获取的。
1. 警校,入编率极高,尤其是很多入编率不是 100% 的源头来自退学、挂科等自身的原因,因此这确确实实有效路径,通过十多年的努力得到一个实权公务员岗位的机会,从目前和未来来看已经是绝佳的机会了,名校的选调生没有参考性,比例极低。
2. 临床医学,中国总体还是公立医院路线,同时中国还是一个严重老龄化预期的国家,临床医学同样可以通过十多年学习的努力得以实现,校友们普遍觉得临床医学或许是泛理工科唯一同时拥有年龄沉淀增加简历含金量以及社会地位、人脉、资源的选项。
3. 军,虽然很多军校有身体条件要求,但是其实要求不算高,同样选拔上就可以通过十多年的学习得以实现,同时军也不必多说,我国的拥军传统一直都有且未来会更好。
4. 师范类,一定有人说 “看到这里回答可以关掉了,这答主还不了解现在少子化师范类可能是大坑吗?”,对你说的没错,但这个回答的前提是截至目前为止,在编教师在公立学校撤销后全部得到了安置,甚至有的教师觉得转岗后去了别的事业单位没有以前代课的压力那么大了,虽然没有寒暑假比较可惜,同时很多人“自我暗示师范完犊子了” 反而让师范的难度并没有很多人想的那么大,属于“预判的预判”,只要能入编,哪怕你抱着成为三五年教师就转岗转单位的心态也很好。
5. 对口、定向专业,分数高一些就华北电力、中石大之类的,分数低一些就铁道职业技术学院之类的,一个所谓体面的普通民企白领岗位和不体面但稳定的央企技工岗,从目前的趋势来看后者可能还真的是碾压前者。
坐标粤港澳大湾区。
今年代表高校团队,跟很多企业的高管、总经理、创始人等沟通交流,这些企业既有是互联网大厂,也有一些传统行业,地点的话经常跑珠海、广州、深圳、香港、东莞等地。
围绕新华社这个话题,写下一些我实际接触过,并且在跟很多专业人士请教过,在他们看来未来几年会爆发的领域,主要集中在数字经济和跨境领域板块,也算是整理一下自己的思考,仅供参考。
今年我去到某个互联网大厂,大模型团队的负责人跟我们做了很深入的分享,目前他们投入了很多人员在做大语言模型的底座训练,底座大模型已经进入了最后的决战,还在战场上的只有少数的几家。
而随着底座通用的大模型完成之后,接下来大厂会迅速把大模型拿去赋能千行百业,大厂在积极推动大模型与细分领域的结合,比如医疗、具身智能等,甚至愿意不要钱,免费去协助医院训练医疗大模型,从而获得相关的数据。
据他们估计,应该在 1-2 年内会有垂域大模型应用的爆发。
因此放眼 5 年以上,我觉得垂域大模型未来会成为更多行业的底层技术之一,AI 会重塑千行百业,这个应该是不可避免的,这个领域必然衍生相应的工作,值得关注。
聊完吃香的,聊聊相应会失业的。
今年在很多企业交流中,很多企业都明确表达希望降本增效,这是一个主旋律,而这个降本最好的方式就是裁掉一些人。
哪些人可以裁掉却又不影响企业的营业呢?答案是线上销售的人员。
目前企业包括互联网大厂都在研究销售方向的 AI agent,希望能够替代掉很多销售人员。
一方面,销售是一个非常吃经验的行业,很多顶尖的销售跟入门的销售水平差距太大,需要长时间的培养。另一方面,很多行业的老员工因为行业走下坡路,没有老员工带着新员工的 “传帮带” 体系。
所以企业会希望把销售现有的经验去数字化形成数据,再用数据形成 AI 辅助未来新入职的员工,一番调研下来,最容易数字化的就是销售跟客户在线上交流的聊天记录。
销售 AI 出现后,一方面可以裁掉部分员工,另一方面很多新入职的员工在 AI 辅助下也可以 “成为” 有经验的员工,降本增效双重目的达到。
目前跨境领域的板块,有两个方面的赛道应该是比较值得关注的。
一方面是 AIGC 相关的视频赛道,另一方面是稳定币相关的支付赛道。
目前全球的流量争夺非常激烈,而视频赛道是目前最热门的赛道之一,在 AIGC 的技术不断发展下,如果用 AI 去生成大家喜闻乐见的视频,感觉这个赛道也会不断发展。
其次,稳定币可以在跨境中直接提升支付的效率,目前发行稳定币只能是传统的巨头企业,但是稳定币下游的基础设施,可能会需要更多人在海外不断搭建,这个赛道未来也会有很多工作产生。
与此同时。
个人感觉东南亚一些国家目前的发展还处在初步阶段,接下来应该会有一些高增长,也是值得关注和了解的,如果有相应的资源和途径去获取信息。
考公、考编、当官
我看好这三个工作

「服务领域」如果是
为人民服务那个领域,
那肯定是最看好的;
我认为这些工作都是 unacceptable(可以接受的)。
吃不吃香已经不重要了,认清现实相比靠宏大叙事和理论树汁想象出来的美好未来更重要。
问题描述中的很多职业在职业形态上都属于 “灵活” 就业,或者说会有大量的灵活就业人员进入。
而老龄 “订制” 一定会根据主体收入水平不同而催生出很多需求、支付方式的差异;关键是超龄用工的初步规范和养老贷都已经出来了。
这两个领域组合起来就是:
养老资金来源 “金融化”+ 越来越多的人终身工作。
只从市场规模看,和相当于把主力消费群体对经济总量增长产生正贡献的年限大幅拉长了、或者也可以说 “人口红利” 的期限拉长了;即便延迟退休在未来可能是个不可避免的趋势,但受人口结构 / 增速、以及 “经济增长模式转型” 的底层影响,灵活就业、老年经济的机会都更多。
这需要指出的是:
1. 不要对涉及高端个性化需求、农业、重资产以及市场结构性见顶的行业比如电商等有太多的期待。
2. 我上面说的 “机会更多”,指的是普通人的就业、工作机会,不是投资。
像农业、区域就业、数字经济等行业的发展需要依托的核心资源是 “政策”,行业规模的总量或许会很大但普通人的机会未必很多。
另一个在提问所列出的领域中选择机会的方法是排除法,我以电商来举例吧,说说这个曾是普通人喜闻乐见的业务形式为什么相比之下不再那么有吸引力了。
1. 国内电商的渗透率已经结构性见顶
中国是以商品贸易和供给 / 生产为主的社会,而人的物质需求上限是很低的。
如果收入增长过慢或有分配问题,虽然服务业规模也会增长但多半会聚焦在基础服务行业,而这样的领域都和人口规模 / 用户数量息息相关:

即时零售方面,本质上是总体电商消费的 “转移” 而已而不是“新增”,一是国内社会消费需求疲弱、二根本原因:以商品贸易为主的国内电商已经结构性见顶,毕竟人的物质需求很有限的。
现在国内互联网大厂布局的所有业务都是红海业务、而且是被他们自己玩成红海的;除了 AI 部分还能给资本市场一些资产荒下的期待之外,其他投入很可能银对需求疲弱和已经很高的消费者价格敏感度预期不足而变成沉没成本。
2. 外部市场的壁垒会更高
这一点就不必多讲了,所有行业的订单都倾向于内部消化。
另外,看似数字化、智能化程度更高的未来经济系统,反而会更加注重 “具体技能” 带来的差异化价值,毕竟谁都会拍视频、用 AI 生成图文(其实是阶层内互 hai),但不是每个人都愿意去学习技能的。
只字不提电力、烟草、石油等是吧?
净扯淡!我是不信的,绝对假新闻。
前几天,有人因在网络大肆诟病文科不好找工作,刚被封杀,今天新华社就敢出来对吃香的行业指手画脚,这不是自己打自己的脸吗?
未来五年的职业选择,本质上是一场关于趋势与区域的红利博弈。
二十届四中全会公报发布,全文有哪些亮点?哪些产业行业可能有新机会?
在所有这些维度中,我最看好区域就业,它不再是我们父辈那种 “哪里需要哪里去” 的被动分配,而是在城市能级分化加速背景下,个人发展与国家战略的空间耦合。
十五五规划中,京津冀、长三角、粤港澳大湾区这三大引擎被赋予 “高质量动力源” 的定位,本质上是在打造世界级城市和产业集群。「十五五」规划建议全文公布,明确了经济社会发展目标,哪些信息值得关注?

这些区域对人才的渴求已从数量转向质量——它们需要的不再是普通的劳动力,而是能够支撑创新与开放的高附加值人力资本。
城市能级与就业韧性的正相关关系在近年经济波动中愈发清晰。「十五五」规划建议提出前瞻布局未来产业,未来 10 年将再造一个中国高技术产业,将带来哪些变革和机遇?
根据第七次人口普查划定的城市分类,7 个超大城市和 14 个特大城市以不足全国 15% 的人口,贡献了超过 40% 的 GDP 增量。商务部「国际化消费环境建设试点城市」名单再选 10 城,长沙、武汉等城市入选,郑州为何落选?

这些城市在经历 2023 年的短暂调整后,展现出强大的 “V 型反弹” 能力,而 70 个 II 型大城市及 260 个中小城市则面临持续的人口外流与产业升级压力。

这种分化不是暂时的经济周期现象,而是中国城市化进入第二阶段的核心特征——从过去的 “全面开花” 转向“重点突破”。
不同能级城市正在形成差异化的职业生态。
超大城市的核心价值在于创新经济与高端服务业催生的 “塔尖岗位”——人工智能训练师、量化风控专家、跨境财富管理等新兴职业在这里拥有最肥沃的土壤;
特大城市则凭借完善的产业体系,在先进制造、数字经济领域创造大量 “工程师红利”;
而区域性中心城市如长沙、合肥等,则在细分领域打造比较优势,为专精人才提供独特发展通道。
以城市群为单元的基础设施互联互通与产业链协作,正在创造新的价值空间。
长三角的 “G60 科创走廊”、粤港澳的 “口岸经济带”、成渝的 “双城经济圈”,这些跨区域协同项目不仅是地理概念的连接,更是人才、技术、资本等要素的重新配置。
对个体而言,选择进入这些区域,相当于搭上了政策与资源的双重便车。
区域就业的红利也伴随着明显的约束条件。
超高城市的进入门槛正水涨船高,生活成本与职业竞争压力形成天然筛选机制;特大城市的产业转型阵痛仍在持续,传统行业从业者面临技能升级挑战;而中小城市的 “机会洼地” 虽然存在,但需要更强的资源整合能力才能激活。
这要求求职者不仅要关注城市能级的静态划分,更要动态评估个人能力结构与区域产业变迁的匹配度。
在十大就业图景中,其他九个领域的发展实际上都离不开区域载体。
数字经济需要超大城市的算力基础设施支撑,绿色职业依赖特定区域的能源结构转型,就连看似无地域限制的灵活就业,其收入水平也与所在城市的消费能力紧密相关。
这意味着,选择职业方向与选择城市区位,正在成为一枚硬币的两面。
未来五年的职业选择,本质上是在赌中国的区域经济格局。经济特区能显著提升地区创新,是否能佐证产业政策的有效性?
当城市群战略从蓝图走向现实,当人口持续向优势区域集中,个人的职业命运已经与所在城市的发展动能深度绑定。
这不是鼓励所有人都涌向一线城市,而是提示我们要用更立体的视角审视职业规划——在正确的区域,做正确的事,可能比单纯选择热门行业更具战略意义。
城市的能级决定了机会的上限,而区域的协同则拓展了发展的边界。在这场波澜壮阔的城市化进程中,找准自己的坐标,或许比追逐风口更重要。

非直辖市,非副省级市,非省会、自治区首府城市,未来五年,十年,甚至更长一个时期,最吃香的工作大概率不出以下范围:
第一类——
一,财政,医保,人力资源等部门的公务员;
二,烟草,电力,移动通讯等行业的非劳务派谴员工。
第二类——
四,私人律师,医生,保镖(侦探)。
第三类——
五,好姻缘:爷爷奶奶,姥姥姥爷,父母,岳父母(公婆)大都有月过万(大几千)元的社保金,专职在家照顾老人;
以上仅为一孔之陋见,望谅!
新华社说的不算,日本和韩国已经用历史答案说明经济下行什么工作最吃香
1. 老年群体有钱有闲,兴趣培训老年婚恋市场潜力大
养老,医疗,社交等领域需求增长是新风口
2. 单身人口超 2.4 亿,消费围绕取悦自己,如美容护肤,体验类消费,宠物赛道等。
3. 除外卖,网购,上门厨师,美甲师,按摩服务等
满足懒人需求全新领域机会多。
4. 平台流量扶持新人为普通人提供创业机会企业通过打造个人 IP 带貸直播等获得发展动力。
有些方向还真是不错的。
比如,“我国无人机操作手缺口达百万”,这个凡是真飞友都会赞成,我们这里优秀的飞手确实是远比不上我们的人口规模。当然,飞手是很吃天赋的,千万不要一冲动就掏钱去考证。
(啊,对了,前几天在无人机海就把事办了的问题下面,一堆人狠狠喷我 AI 就够了不需要无人机飞手,现在官方打脸来了。)
低空飞行器生产制造也可以是新的蓝海,至少华强北各种电子配件市场都因为无人机的崛起而重新焕发出生机。整机还有待观察,至少现在整机出口是非常难的。

有些方向,就真的很像是蹲考十年不谙世事终于上岸的小编在那边幻想了。

您这是告诉大家,未来最大的就业方向,是滴滴外卖?

跨境电商的上限基本上已经到头了。95% 的新入行着都会在半年内倒闭。
国外也不可能无限制容忍我们去抢占所有销售链条。欧盟即将废除小包裹免税法案就是例子。
您这时候让人入行,咳咳。
考编,考编,考编,考编,考编。
其中之一是灵活就业,真是惊艳到我了

如果必须从这十个维度中选一个,我最看好的不是某一个具体职业,而是在所有领域都可以吃香的底层能力,成为 “人机协同” 的关键节点。
听起来有点虚,接下来把它说透。

那个最扎心的现实是,“未来五年,没有哪个行业是绝对的保险箱”。新兴产业同样会内卷,数字经济会迭代,就连送外卖都可能被无人机取代。
单纯指望进入某个 “风口” 行业就可以一劳永逸,是不现实的。
那么真正的机会在哪里?这里一定逃脱不掉与人工智能千丝万缕的联系。
我们要面对的现实是快速老龄化,但多数子女无暇顾及或无力照顾。钱可以买来服务,却买不来真心和陪伴。
你可以用 AI 技术监测心率,提醒吃药,但无法理解老人 “怕寂寞、不服老” 的复杂心境。所以那个 “最吃香” 的人,一定是会用人的温度和共情能力,去弥补冰冷技术和流程化服务的不足。
所以在未来,为庞大、有支付能力的银发群体提供 “情绪价值”,将是一门巨大的生意。
全球化在退潮,但跨境需求却在暴涨,这中间的矛盾,催生了巨大的信息差和信任危机。AI 可以翻译语言,但翻译不了文化、法律和商业习惯。
“最吃香的人”,他们不应该是传统的 “外贸业务员”,而是能够熟悉玩法,可以打造“爆款” 的操盘手。同时了解当地的法律法规和风俗习惯,能够把中国文化进行 “适配” 的专家。
他们的核心价值,在于在一个割裂的世界里,充当连接不同规则的 “超级接口”。

我们听到最多的一句话 “农业是根基”,而“碳中和” 是国策。但绝不是让你面朝黄土背朝天,而是懂得利用高新技术,用技术打造不同。
那些 “最吃香的人”,可以把家乡的农副产品卖出溢价,打造自己的品牌。更是炙手可热的 “碳资产管理师”,把碳资产变现交易。他们的核心价值,在于用城市的商业思维和技术手段,去重塑传统行业。
这里的降维打击,机会更大。
回到开头,与其问 “哪个工作最吃香”,不如问 “我该如何成为那个吃香的人”。扎心且现实的答案是:

所以从现在开始,扪心自问 “在我的岗位上,有哪些工作是 AI 无法取代的?” 成为那个驾驭工具的人,而不是与工具竞争的人。
我看好新华社的工作,请新华社多放点岗位招聘解决就业,谢谢
上次看到一篇回答,说上面认为现在老百姓之所以不愿意花钱是因为国内生产的产品不够好,需要加大马力优化产品,据说已经纳入 155 规划了。
新兴产业经济(滴滴上门)
数字经济(外卖上门)
服务经济(瑜伽,陪伴,落地游)
灵活就业经济(兼职接单)
跨境领域经济(园区)
创业经济(抖音直播卖)
文化产业经济(直播卖)
银发经济(卖保健品)
区域就业(考公中,上岸中)
其中绝大多数对男性同胞利好,唯一的就是园区不能去,还有一个小心家里老年人乱买保健品
新华社,人民日报,央视,到底谁会看这几个媒体啊!
每天没事干了吗?看这些媒体。
多干点对自己有意义的事情,吃顿烧烤都比看这些无聊的新闻开心多了吧!
一个都不看好;
因为现在是网络时代,以现代人的高负债,只要有高收入且合法的工作,就立马有大量的人涌入,直至所有的人都赚不到钱;
就像、希音的那些工人,其实他们干的活很辛苦,但很多人听说工资高,立马疯狂涌入,现在单价也降了;
即便是家政、看护行业,也是人满为患,老员工为了保住自己的饭碗和工资,肯定会想尽一切办法打击新入行的人,无论是用贿赂的方法、还是欺压的方法。
那文章作者怎么不辞职去干?
肯定灵活就业最吃香啦,只要没有雇主雇佣,且自费交社保,就可以上岗了,未来五年,确实就业前景可观。
新华社的人可以辞职后去加入这些未来五年最吃香的工作,把目前在干的未来五年不吃香的工作让给我们。
人,要知行合一,而不是说一套做一套,那是小人。
睁眼说瞎话。中国最吃香的职业是烟草公司,是银行。
新兴产业、(修电动汽车,修无人机)
数字经济、(送外卖)
服务领域、(保持,家政)
灵活就业、(保洁,货拉拉,代驾)
跨境领域、(出国打工)
田间创业、(开收割机,播种机,喷农药)
文化产业、(技术培训,电商培训,直播培训)
老龄 “订制”、(跑腿兼保姆)
绿色职业和区域就业。(有人说是公务员)
你最看好哪个?
这些跟普通人没有一毛钱关系。
应该问问这些公务员下岗了,最希望从事以上哪几个选项。
我来告诉大家真正好的行业拥有的特征:一个人就能干,刚需且需求大,无需店面(意味着不被监管,不被收税),只需要极少的启动资金(几千块),复购率高。
如果自己能形成一定壁垒,能做出自己的特色那收入一般不低,客户能互相推荐一下客源不成问题
比如:成人服务行业(自己干),电工。
咱妈说外卖员好,能看风景,还能攒钱买佳能,可以在轻松的劳动中享受人生的意义
我对就业的问题关注很久了,我发现现在不是缺好工作,而是人们缺乏信心,不相信馅饼会砸自己头上。
我以今天看到的新闻举例
从这个新闻大家就能够看到商业航天将会有非常多的机会可以分享,考航天与半导体专业肯定是一个不错的选择,但是谁都知道这两个专业有多难考,大多数人都不会认为这种工作与自己有什么关系。
然而,如果你有关注十五五规划的话,就会知道国家规划的核心思路可概括为 “国家重大工程牵引 + 商业航天放量 + 空天经济成型”,未来商业航天领域会有极大的扩张,继而会提供很多就业机会。
如果我们把少子化问题也考虑进去的话,未来航天与半导体专业的报考门槛应该会逐步降低的,同时行业发展也会主动降低该领域的入门门槛,所以相关职业的就业前景应该要比大多数人预想的更好。
现在中国还没有摆脱通缩,并且估计通缩仍会持续几年,再加上目前的失业率高企,人们做决策往往会偏向于保守,但是在通缩环境下,人们更应该往前沿产业去找工作,这样才能更容易赚到钱,所以大家要学会乐观,还要学会敢闯。
白猫黑猫,能抓老鼠的就是好猫,工作也是一样的道理,能赚钱的就是好工作,至于这工作是否干得舒服,这个就比较看自己有没有找到好老板的运气了。
又能看风景又能赚钱的工作不是挺好?我就看好外卖员
最看好哪个?
只能是公务员啊
必然是田间创业。
待业人口太多了,不是滴滴、外卖、灵活就业(摆摊)能承载的。毕竟这些本质上都是服务业,不能凭空创造价值,得依靠大量的人消费。
根据历史经验,要想养活这么多人搞集体农场是个不错的选择。至少能保证自给自足。
灵活就业:啃老
数字经济:干直播
文化产业:当网红
区域就业:送外卖、送快递
田间创业:回家种地
绿色职业:扫大街

确实是未来五年最吃香的,这波一点问题没有。
能让你看到的,你觉得是好事的概率大吗?
根据提主图,详细分析所得。
1、工地放尺
2、游戏搬砖
3、卖保健品
4、后厨洗碗
5、直播带货
6、回家种地
7、光伏推销
8、开游戏厅
9、工厂派遣
10、展会日结
在存量时代,不要想着靠做增量发财。
宣传和实际都是反着呢。
宣传农民人很幸福
宣传体制人很辛苦
但体制单位报考人数越来多!
不就是为了脱离 masses
等新法出来,当然是种植业啊!
一条大河波浪宽,风吹麻叶嗨两岸。
14 亿人的市场,世界第二大经济体,光想想就刺激。
狗头保命. jpg
最吃香的工作一般是和艾滋病一样的。
在封建社会,很大一部分好的工作,就跟艾滋病一样,是靠血液,母婴和性传播的。
你读《红楼梦》,你就发现里面的富贵大多数是靠血液,母婴和性传播的。当然也有少部分人,像贾雨村这样,是靠科举考试而获得了富贵。但整个红楼梦里面的大部分人,实际上都是靠血液母婴和性传播而获得的富贵。
比如,那个非常努力,很本分,又懂得知恩图报的善良农村老太太——刘姥姥是怎么发迹的呢?是靠他的努力吗?不是。当然是靠刘姥姥家和贾府里面的王夫人,有了一个远房亲戚的关系。刘姥姥的女婿王狗儿的祖父,曾在京城做过小官,与贾府里面王夫人的父亲(已故王公)相识,所以就连了宗。所以刘姥姥在贾府去见了几次亲戚,贾府人一高兴,就赏了他上百两银子。这勉强靠算是靠血液(血统宗族)传播的小富贵。
而在贾府身处的那个时代,有无数的普通人想尽一切办法,都要和贾府里面的人攀上关系。比如尤二姐就想通过攀上贾琏这个高枝儿,让自己一辈子荣华富贵。至于其他的夏金桂,甄英莲,都是这样,通过成为某一个主子的小妾而获得富贵。而这些可以勉强说是通过性传播的中富贵。
那贾宝玉,林黛玉,薛宝钗这些人,终于能享尽荣华富贵,不是因为他们努力,而是因为他们生在因军功而显赫的贾家,以科举崛起的林家,因皇商身份而富裕的薛家。所以这可以勉强说是靠母婴传播的大富贵。
过去我总以为啊,封建社会结束了,这种靠血液母婴和性传播的富贵的流传的方式就结束了。后来我才知道,这三种富贵传递的方式,某种程度上是永恒的。从人类诞生那一天起,这三种富贵传递的方式,就一直在那里,区别只在于好的社会会尽量限制这三种富贵的传递方式。而差的社会会不断的扩大这三种富贵的传递方式。
像中国历史上,每到王朝末年会出现各种起义,各种动乱。这很大程度上是因为整个社会的大部分的富贵的传递方式,都已经被这三种最原始最传统的方式所垄断了。而普通人根本没有任何机会,所以他们才会造反。
中国古话说啊,一命,二运,三时辰,四积阴德,五读书。过去总觉得这是封建迷信,但现在看里面有丰富的智慧。直截了当的告诉你,人生不是你想怎样就怎样,不是你努力就能成功,努力只能决定一部分,甚至只能决定一小部分。你生命中的大部分的成就的可能性都已经被命运时辰,以及你祖祖辈辈积下来的阴德,提前决定好了。
比如你生在一个积善之家,那你必然是积善之家必有余庆。如果你生在一个积不善之家,那你生下来就要承担积不善之家所带来的余殃。
当你从这样的家庭走出去之后,你的时代是经济上行期,还是经济下行期,这也不是由你能决定的。
即使你身处在经济上行期,你也生在一个积善之家,但很可能你的智商并不高,智力并不高。所以你很难做成什么大事情,因为你无法理解更加复杂的东西,无法从事更加复杂的工作。
假设你身处在经济上行期,又生在一个积善之家,你的智商也挺高,万一你身体生来就不好,过早的染上了重病,那你一辈子也将坎坷崎岖。
所以像上面这些东西。努力可能能对其进行缓解,但努力不能扭转其根本的趋势。
所以即使圣贤如孔子,也要谈天命,并且要告诫大家:不知命,无以为君子。孔子在他的晚年也是惶惶然如丧家之犬。他周游列国,最后没人听他的,他的理想,只能在他的讲学中流传下来,而不能真正实现。
正所谓成事在人,谋事在天。
谈这些并不是让大家失望,而是让大家看到学会顺势而为,顺应天之势,顺应地之势,顺应人之势。古今中外要成事儿,天时地利人和常常缺一不可。大部分人要么是天不时,要么是地不利,要么是人不和。
所以在这样一个明显处于经济下行的时期,大家不要想着去寻找一个理想的工作,满意的工作,而是要看清时代的趋势,寻找一个自己能接受的工作,这才是更为重要的,至于什么职业吃香,什么行业吃香。你真的认为你在没有血液,母婴和性传播这些先天的优势的前提下,你能竞争过那些在血液母婴和性传播上天生更有优势的人吗?
即使你拼尽全力把他们竞争赢了,但你的生命常常已经过分的耗费在其中了。
就像一个衡水中学的贫苦家庭学生费尽心力考上了清华,而一个在北京上学的富豪家庭的学生轻松的考上了清华。虽然他们都上了清华,考试的成绩,可能衡水中学的这个学生的成绩还更高,但是未来的发展和成就还真不一定,甚至大概率来说。上了清华之后就看个人在原生家庭中所积累的那些家庭的眼界,财富,人脉,权力,地位和机会。
甚至我在网上看到很多衡水中学的学生的采访,我看到一个非常可怜的点,那个学生成绩很好,但是你看他的脸色已经是一脸苦相。这很明显是长期高强度熬夜所带来的。身体的亚健康的状态,以这样的身体的亚健康的状态,你别说取得什么成就了,未来能够健健康康的生活工作就已经很不容易了。
所以看明白这些最基本的道理,然后你就知道你要做什么,你要把自己的生命放在什么起点上,然后你要达到的目标是什么,你肯定不会用别人的标准来要求自己,同样也不会用自己的标准去要求别人。大家各自其实都是带着各自的不同的使命来的,带着各自不同的出发点,按照佛家的说法,带着各自不同的业力来的。
不是说你选择了未来几年最吃香的那些行业,那些职业,那些岗位,你就能过好你的一生。甚至你错误的进入那些看起来在大众眼中吃香,但可能和你整个生命的内在的气质和生命状态极不协调的那些行业和工作,非但不会得到生命的幸福,你反而会给你的生命捆上一个更难以挣脱的锁链。
不是别人认为好就好,而是自己发现这东西最适合自己,那这才叫好。
所以不要去看太多别人写的东西,即使是官方媒体发的,看看就得了,关键在于你自己知道自己是谁。你从哪儿来?你要到哪儿去?你带着什么目的来,你有什么状态?你有什么基础?你看清楚了这些,你自然知道你该做什么,你该做到什么程度?
所有这些问题其实都不会让你感到迷茫,你之所以感到迷茫,并不是因为你接受的建议不够,并不是你在向他人咨询的这个咨询的过程不够,你的迷茫从根本上来说,是你不了解自己。你只听别人讲,你从不去听自己的心声,别人讲的再多,那只是别人的想法,别人的感觉。正所谓汝之蜜糖,彼之砒霜,适合别人的不一定适合你,适合过去的,不一定适合现在。
正所谓顺天者昌,逆天者亡。天在每个人出生的时候都给每个人都赋予了不同的生命状态,所以每个人生来就是要干不同的事儿的。而且每个人生来要干的事儿的大小的程度也都是不一样的,有人就适合努力拼搏,有人就适合懒洋洋的干好本职工作就够了。
网络社会总是让我们看到别人的生活,看到别人的想法,而唯独让我们忘了去想一想自己喜欢什么样的生活,自己心中有什么样的想法。
当你真正的找到了自己,会发现网络会是你的助力,但是当你找不到自己的时候,网络反而成了一个巨大的迷宫,你越是在网络上寻找,网络上探寻,你越是很难真正找到,那本属于你内心中本有的答案。
所以不管未来怎么变,不管职业怎么变?行业怎么变?经济怎么变?风向怎么变?科技怎么变?文化怎么变…… 你本质上都不用去过分的关注。因为你最看好的从来都不是某个外在的东西,不是某个外在的行业、职业岗位,你最该看好的,其实应该是你自己。
而且这种看好并不是因为你自己有什么,并不是因为你自己达到什么状态,并不与理的身体的高矮,身材的胖瘦,样貌的好坏美丑有任何一丁点关系。
你之所以看好你自己,不为别的任何原因,仅仅就因为那是你自己。
而只有你看好了你自己,看清了你自己,看懂了你自己外在的一切,魑魅魍魉,好好坏坏,在你看清自己的前提下,都将清晰无比。
以上~
拉黑了,怕经受不住诱惑真信了。
新华社发布未来五年最吃香的工作,你最看好哪个? - 实名网友的回答 - 知乎
新华社发布未来五年最吃香的工作,你最看好哪个?
俺也一样:“我最看好电力、烟草、石油”
你真的看好,你去做啊,新华社的工作我来做好吧,敲几个字谁不会,况且还有 ai 写文案,一个做你们五个人的工作。
除了新兴产业和数字经济,其他所谓的热门方向大多属于伪命题。
具体来看,真正具备潜力的行业集中在以下几个领域:一是新兴数字通信,尤其是基于卫星与地面组网的 6G/7G 通信技术,这一点从华为 Mate80 所展现的技术趋势中已可见端倪。二是半导体产业的生态细分,以及围绕半导体所构建的人工智能技术,关键在于推动 AI 在具体产业中的进一步落地。例如,近期 DS 在数学领域所展示的能力,正说明这一点。此外,尽管面临诸多挑战,围绕国产手机鸿蒙操作系统的配套产业也将迎来持续发展。必须明确,“搞成自主操作系统” 已上升为国家战略,是大国竞争的必然要求,其推进的决心毋庸置疑。

如果经济面临压力,资源也必将优先向这类战略产业倾斜。因此,首先要排除的就是 “灵活就业”——它恰恰反映出就业压力正在向个体传导,是个人在现实逼仄下的被动选择,绝非值得推崇的出路。
至于老龄化产业,同样可视作伪命题。真正的刚需与潜力仍围绕年轻人展开,包括就业、婚恋、育儿等方向。如果你有孩子正在上学,不难发现接送孩子的多为祖辈,他们的精力和消费也基本围绕儿孙运转。因此,只有年轻人与儿童 “过得好”,相关需求才真实存在,脱离这一基础的所谓“老年产业” 并不成立。

再谈文旅,如今年轻人普遍压力大,“躺平”族和游戏玩家的人数远超愿意出游的人。近年来旅游行业乱象频发,也让不少人对传统 “名山大川” 失去兴趣,越来越多人转而选择人少、体验更轻松的小众景点。同时,“荒野求生”类项目正在吸引更多年轻人,他们渴望深入自然,追求刺激与释放。
重点在于:灵活就业并非新鲜事物,历史上就一直存在,多为谋生压力下的边缘选择。有稳定工作的人,应尽量远离所谓的 “灵活就业”,避免被其表象误导,否则很可能如入 “孙二娘的十字坡包子店”,陷入被动与风险。

最后要提醒的是,对多数媒体的行业预测,务必保持警惕——它们往往不负责任,甚至带有一定的诱导性。
只要公开中央机关单位的薪酬福利
那么这些工作就是最吃香的工作
烟草、电力、燃气、电信、自来水……,都是好工作,我能去哪一个?新华社有门路把我弄进去吗?花钱都行,我学历够的。
这就不得不提到一个知乎图片了

世界上就两种人的钱最好挣,一种是小孩,爸妈舍得花钱。另外一种就是老人,自己舍得给自己花钱。现在年轻人不愿意生孩子,孩子越来越少,而老人寿命越来越长,老人数量越来越多。所以,未来五年最吃香的工作一定是老龄 “订制”。而且不仅是未来五年,未来五十年内老人也是金主。

大家有没有发现,老龄经济的时代已经悄然来临了。中国国际经济交流中心副理事长朱名认为,未来几年老年人的消费体量已经接近房地产。国房地产消费占 GDP 的比重在最高时达到 16% 左右,现在已经降到 12% 左右。而预计 2035 年我国银发经济规模将达到 19.1 万亿元,占总消费比重的 27.8%,占 GDP 的 9.6%。南方科技大学副校长金李更大胆低预测:“到 2035 年,我国银发经济体量预计可以达到 30 万亿元左右,银发经济将至少可以提供 1 亿个就业岗位。”
1 亿个就业岗位什么概念?2025 年国内本科毕业生才 1200 万,老龄经济提供的就业岗位数量是本科毕业生总数的十倍。

有钱有闲的老年人已经超过年轻人成为消费欲望最旺盛的群体。举个例子,有统计表明,2024 年老年人在影视业消费 504 亿元,超过青年人的 425 亿元。
挣老年人的钱完全不受经济周期影响,是刚需中的刚需。而且政策扶持多,不用投大钱,不用高学历,只要肯动脑子,为老年人提供贴心 “订制” 服务,就能挣得盆满钵满。考个养老护理员或康复治疗师证书,培训 3 个月就能上岗,给老人上门护理、康复按摩,月薪过万很轻松。如果厨艺不错,上门给老人做饭,或者在社区开个老年食堂,做低油、低盐、低糖营养餐,生意稳稳当当。
有点才艺的朋友可以在社区开设老年兴趣班,教老人用智能手机、玩抖音、跳广场舞、写书法,按课时收费,投入少、回本快。还可以带着老人订制个性化旅游,做老人 “情感疗愈师” 一天就能挣一千多块钱。有个 95 后年轻人专门带大爷大妈探店网红餐厅,一次一个人收费 200 块。北京有一个 50 岁下岗女工王兰兰靠着陪老年人聊天、唱歌、读报,月收入两万元。
在上海,一个 90 后女孩把 “老年人穿搭改造” 做成百万账号,专门教老人穿衣打扮。杭州有一个退休教师专门在网上教老年人学拼音,卖识字卡片,一天可以卖 500 单。这些生意不需要学历、人脉、重资金,只要抓住老年人怕孤独、怕生病、怕被时代抛弃等痛点,钱就可以大把地赚。

而且,年轻人做老年人生意有天然的信任优势。老年人儿孙不在身边,特别渴望儿孙绕膝的情感共慰藉。说实话,老年人心甘情愿把钱给年轻人挣,就图一个陪伴,就图一个热闹。
和老龄 “订制” 行业相比,新兴产业、数字经济、服务领域、灵活就业、跨境领域、田间创业、文化产业、绿色职业和区域就业也不错,但肯定不如老年人的钱容易挣。
不要小瞧某些传统行业,近几十年来,有的传统行业发展极其迅速。例如,“八大胡同” 里诸行业历久弥新,都吃香,尤其是 “大茶壶”,远非其他行业可比。
户籍、土壤和环境是择业不得不考虑的问题,忽悠你干的行业一般是昙花一现的行业,或没多少人愿意从事的行业。
个人观点,不喜勿喷,谢谢!











如果未来五年,有最好的政策,说明我们会有希望了。
最吃香的工作,那轮不到我,们。
未来十年不敢说,未来五年包是公务员,搁这忽悠谁呢
新兴产业,数字经济,跨境领域,灵活就业之类的,我想到了一门行业,可以将这些全部包括在内。
那就是快招公司!
众所周知,我国家庭和个人表面看可能大多数没有多少钱,但只要他们触发了 “创业” 机制,分分钟变出三四十万,乃至五六十万!
这些人中,又以宝妈和退役老兵最为富裕,手头钱财又很充裕。
快招公司,就是开发一堆徒有其表的 “新餐饮品牌”,然后收取 “加盟费” 赚取暴利。
当他们开始创业 (餐饮业) 时,这群人大多数都眼高手低,既不想费脑筋,做苦活,也不想学习其他人的先进经验。他们只想坐着,还能把钱赚了,做“甩手掌柜”
这时候,就可以找上他们,许诺 “暴利”“低成本”
例如汉堡和奶茶,前者就说是肯德基,麦当劳的内部人员开新店,后者就是蜜雪冰城,甜啦啦的内部人员开新店
再勾结装修队,物料仓储,合伙把创业者骗得团团转
加盟费,选址费,高额装修费,转让费,物料费,设备费,这一通操作,直接净赚几十万!
至于支出,只需要让他们看到新鲜出炉的公司 “样板店”,再雇佣一堆托来营造“加盟紧张” 的氛围,自然而然会让他们觉得,自己再不加盟,可就赶不上了!
高收入,低支出,不失为赚钱的妙计啊。
央视只有最硬的关系才能进得去,有这种资源的人,让它歌功颂德可以,你让它写劳苦大众,它知道什么是劳苦大众吗?
翻译一下,这几个行业需要耗材。
来吧,未来的后浪们!
加入战斗吧!
哦?失败了?没钱没市场?
你们行业失败,跟我郭嘉有什么关系?
2030 年发布文章,未来五年最吃香工作。
谢邀 @。
**针对有能力、有关系的人推荐:**新兴产业、数字经济、服务领域、灵活就业、跨境领域、田间创业、文化产业、老龄 “订制”、绿色职业和区域就业等十大方向,可以海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。
居然把灵活就业作为十大推荐之一,我严重怀疑是来搞笑的,咋不说保安呢,我觉得男人最好的归宿是保安。

田间创业,创业是九死一生、农业领域创业普通人基本百死一生,亿万农民已经证实。
针对没有能力、普通家庭的人:以考试的为主,考公务员、考事业编、进入国企(特别是垄断性央企)。老老实实,做个普通人。
每年大概容纳就业 30 万人。公务员路径的优势在于其极高的职业稳定性和完善的福利保障。主要挑战是竞争异常激烈,参考人数与录用计划数比例约为 60—100:1。此外,职业发展路径相对规范和固定。
**2025 年。**11 月 8 日至 12 日,中央组织部、中央党校(国家行政学院)联合举办 2025 年全国新录用公务员初任培训班。培训在中央党校(国家行政学院)设主课堂,在省、市、县级党校(行政学院)及相关培训机构设 3100 多个分课堂,采取视频直播授课和研讨交流相结合的方式开展。各级机关 32 万名新录用公务员参加。
**2024 年。**11 月 4 日至 8 日,中央组织部、中央党校(国家行政学院)联合举办 2024 年全国新录用公务员初任培训班。培训班在中央党校(国家行政学院)设主课堂,在省、市、县级党校(行政学院)及相关培训机构设 2900 多个分课堂,采取视频直播授课和研讨交流相结合的方式开展。全国各级机关 30 万名新录用公务员参加培训。
**2023 年。**10 月 30 日至 11 月 3 日,中央组织部、中央党校(国家行政学院)联合举办 2023 年全国新录用公务员初任培训班。培训班在中央党校(国家行政学院)设主课堂,在省、市、县级党校(行政学院)及相关培训机构设 3015 个分课堂,采取集中视频授课和研讨交流相结合的方式在全国开展。全国各级机关 27.9 万名新录用公务员参加培训。
从以上新闻中我们可以看出,每年全国新招录公务员 30 万,但是今年招人会少一点,退休高峰期已经过,以后可能越招越少。

事业单位(如学校、医院、科研院所等)是仅次于公务员的 “体制内” 选择。其核心优势在于体制内的稳定性与招聘岗位的专业对口性。挑战在于,尽管总容量可观,但具体到某一地区或岗位,招聘规模有限,竞争同样激烈。
一定要多考,总有上岸的机会。这个各地的都可以考,一年可以考很多次。
根据《2024 年人力资源和社会保障部事业发展统计公报》事业单位公开招聘制度全面推行,全年全国公开招聘事业单位工作人员 97.5 万人,其中,中央事业单位 6.3 万人,地方事业单位 91.2 万人。
国有企业在招聘中存在结构性调整。其优势在于能提供兼具稳定性与发展空间的平台,拥有比民营企业更完善的福利待遇与更规范的管理。一些垄断性国企待遇福利是远优于同层次的公务员,如烟草、电力。但也有一些过去辉煌的国企是王小二过年一年不如一年,如银行,他的待遇已经不如同级公务员了。
国有企业比较卡学力,211 是很多单位隐形门槛,这一点不如事业单位和公务员,但不用认为这是不公平,如果不卡学力,普通人根本没有机会进入。
了解这些信息后,关键在于将它们与你的个人情况、职业规划和风险偏好结合起来:
1. 追求极致稳定,并能接受极端竞争,可以主攻公务员,辅考事业编。
2·. 看重稳定与专业匹配,可以重点关注事业单位和国企的招聘。
3. 追求快速成长和高薪潜力,并能承受一定压力,私企是施展才华的主战场。
4. 内心有强烈的创造欲望,不惧风险,拥有强大内心和资源整合能力,可以谨慎尝试自主创业。

人工智能的快速发展,大量普工被取代,外加高校毕业生同比增加 48 万,达到 1200 多万,社会肯定难以高质量(一份好工作)吸收这么多毕业生,一批毕业生只能去跑外卖,可谓是最难就业季。
如果要考公务员或者事业单位可以进一步关注。
挺荒唐的
灵活就业都成了最吃香的了?
为了 xx 正确,什么鬼话都说得出来
靠 “重复体力 / 低阶信息处理” 维生的灵活就业,一定一定是未来前景最惨淡的
(对应文件中:网约车司机、外卖骑手、基础数据录入 / 标注、单一机械化劳动)
这些职业正通过自身劳动为被替代铺路。
自我训练的悖论——你在喂养取代你的算法 每一公里的驾驶、每一次送餐路径的调整,都是自动驾驶或配送算法的训练数据。
你是劳动者吗?不,在资本和技术的眼里,你是采集数据的肉身探头,你是用来训练 AI 的 “耗材”。
这就导致了一个绝望的职业曲线: 别的行业是 “越老越吃香”,经验是护城河; 而这类灵活就业是 “越干越危险”。因为你干得越好,算法迭代得越快,你被优化的那天就来得越早。
更可怕的是 “去脑化”。当你的决策权被系统剥夺,你不再需要思考,只需要听从 “前方右转” 或“超时扣款”的指令时,你的人类属性正在退化。你从工具的使用者,变成了“被算法使用的工具”。
这类工作只能作为一时救急。
如果没有清晰的撤退计划,五年后,你将失去所有的议价能力。

不过,有一些还是有道理的
其中,最看好的职业是,银发经济里的 “情感照护 + 深度陪伴”
(对应:养老护理员、长期照护师、安宁疗护、老年社交组织者等)
很多人一听到 “养老护理”,第一反应就是端屎端尿、伺候人、低端。
这种普遍的偏见,将是未来最大的认知红利。
这里有一个著名的 “莫拉维克悖论”(Moravec’s paradox):
“让计算机在智力测试或下棋中表现出成人水平相对容易,但在感知和行动上达到一岁这类水平却相当困难。”
AI 可以一秒生成万字论文,可以画出精美的图画,但它很难学会如何温柔地给老人掖好被角,很难在老人情绪崩溃时,递过去一只温热、粗糙但有力度的手。
这就是 “碳基生命” 无法被掠夺的优势——主体间性(Inter-subjectivity)。
同理心不是一套代码,而是一种 “我懂你” 的生物共振。 一个会说话的机器人只能模拟安慰,它没有心跳,没有体温,它无法让一个孤独的老人感受到 “活着” 的实感。人类对他人的 “被感知” 和“被理解”的需求,是机器在很长一段时间内无法攻破的壁垒。
供需刚性与长期市场规模 人口老龄化、寿命延长带来的长期照护需求是真实且不可逆的——对情感陪伴与专业照护的需求不会像某些互联网风口那样消散或泡沫化。
把 “养老护理” 当成低端劳动是短视的。未来的优秀从业者会被塑造成情感工程师 / 生命陪伴者——兼具护理技能、人文素养与高情商的人将成为稀缺而高薪的职业群体。
最后,在这个充满不确定性的时代,请记住两条生存法则:
不要去卷算法擅长的领域,去卷人性深处最柔软的地方。那里,才是人类最后的黄金乡。
我还是想做新华社的新媒体运营
高阁垂裳调鼎时,可怜天下有微词。
覆舟水是苍生泪,不到横流君不知。
一句不爱听的话,讲透了未来五年哪些最担忧的工作问题?
有人说 “低端制造业,传统服务业,将面临危机性失业。”

那么打工族的宝爸宝妈们,若选下面这两个职业,绝对靠谱,最稳妥赚钱职业之一!
打工职业选择:打工族与宝妈宝爸族,职业破局之道在数字经济。
在数字化浪潮与产业转型交织下,未来,职业以务实态度寻找机遇。
第一、短视频创业
利用互联网盈利模式,人人有智能手机,因此选择互联网短视频相关的职业最靠谱。
短视频内容垂直化,内容精准深化,更易获取流量秘码。
多元化商业变现,巨阵获客,一批批达人把短视频创业做的风生水起。
像医学科普、非遗传承等专业领域与短视频结合,形成微短剧 + 行业创业模式。简直不要太好!
据统计,短视频将低空经济领域,预计 2030 年市场规模突破万亿元。
技术创新,成本所小。
AIGC 技术缩短了制作周期,大大降低中小创作者成本,技术创新成本缩小,滋生出无数短剧创作者。
直接催生出短视频带货、直播带货,种草等更多新兴变现渠道。
第二、智慧养老创新

人类是自然老去,还是老的慢一点?
毫无疑问,每个人当然希望老的慢一些,再慢一些。
因此,与养老相关的服务业、康养健身业、医疗健康等,未来五年乃至今后很多年都将会成为最稳妥职业。
政府主导,社会参与,将会使银发经济快速崛起。


反着听,一般不会太差
有没有什么工具,能在操作系统层面直接屏蔽这些脑瘫玩意儿?
包括但不限于人某日报,新某社,某某共某团
祖师道:你今要从我学些甚么道?
悟空道:但凭尊师教诲,只是有些前途,弟子便就学了。
祖师道:我这门中有十大愿景,皆是未来五年的风口。不知你学那一门哩?
悟空道:凭尊师意思,弟子倾心听从。

祖师道:我教你个 “数” 字门中之道如何?
悟空道:“数” 字之道怎么说?
祖师道:“数” 字门中,乃是数字经济、新兴产业。或搞人工智能,或做算法算力,或入元宇宙,做个大厂 P7,敲代码,炼模型,能知万物互联之理,领跑时代潮头。
悟空道:似这般可得长久,干到退休么?
祖师道:不能不能!此道虽薪水丰厚,却似 “壁里安柱”。
悟空道:师父,我是个老实人,不晓得打市语。怎么谓之壁里安柱?
祖师道:人家盖房欲图坚固,将墙壁之间立一顶柱。但这柱子受不得岁月侵蚀,一旦过了三十五岁,发际线后移,体力难支,若遇大厂降本增效,“优化” 大棒落下,他必朽矣。
悟空道:不学不学!

祖师又道:教你 “活” 字门中之道如何?
悟空又问:“活” 字之道是甚义理?
祖师道:“活” 字门中,乃是灵活就业、服务领域。或送外卖,或开网约车,或做网络主播,带货喊麦。不被考勤所困,不看老板脸色,自由自在,多劳多得。
悟空道:似这般可得长久,干到退休么?
祖师道:若要长九,也似 “水中捞月”。
悟空道:怎么叫做水中捞月?
祖师道:月在长空,水中有影。你道是自由,实则是困在算法之中。手停口停,五险一金无处着落。风里来雨里去,青春饭吃尽,到底只成空耳。
悟空道:据此说,也不长久,不学不学!

祖师道:教你 “实” 字门中之道如何?
悟空道:“实” 字门中是甚正果?
祖师道:此是田间创业、老龄订制、绿色职业。或下乡助农,直播卖瓜;或进康养中心,伺候老人;或做碳中和管理,守护青山绿水。此乃国家大计,修身养性,造福桑梓。
悟空道:这般也能长久,干到退休么?
祖师道:也似 “窑头土坯”。
悟空笑道:怎么谓之窑头土坯?
祖师道:就如那窑头上造成砖瓦之坯,虽已成形,尚未经水火锻炼。或因利润微薄,或因回款艰难,或因身心俱疲,一朝大雨滂沱,政策市场变动,他必滥矣。且伺候人的活计,到底意难平。
悟空道:也不长远,不学不学!

祖师闻言,咄的一声,跳下高台,手持戒尺,指定悟空道:你这猢狲,这般不学,那般不学,却待怎么?走上前,将悟空头上打了三下,倒背着手,走入里面,将中门关了,撇下大众而去。
唬得那一班听讲的,人人惊惧,皆怨悟空道:你这泼猴,十分无状!师父传你风口,如何不学,却与师父顶嘴?这番冲撞了他,不知几时才出来呵! 此时俱甚报怨他,又鄙贱嫌恶他,悟空一些儿也不恼,只是满脸陪笑。
原来那猴王已打破盘中之谜,暗暗在心,所以不与众人争竞,只是忍耐无言。
祖师打他三下者,却是……
新华社的编辑们!赶紧放弃自己无聊又没前途的工作,去干这些最吃香的工作。快啊!近水楼台先得月!最吃香的工作!晚了可就被人抢先啦!
各回答把石油、烟草、电网并列真是极大的错误。
中石油年年都会在官网上进行招聘,各石油大学的校招也不少,一般只要求石油相关专业 + 大学英语四级。国家电网也差不多,这都是公开可查的。
口口声声说石油和电网系统也依赖 “母婴、血液、性传播” 的半吊子,根本就不愿意深入了解。或者说,他们不愿意下基层到一线岗位,都想着在北京总部的写字楼里遥控指挥。


随便截了两个大庆油田的岗位,这叫血液传播还是性传播?


又截了两个基本要求,这难道是母婴传播?
真正近亲繁殖的,只有烟草和高校。

像这种人就很搞笑。
一方面自己没那本事去考国企的编,一方面也不愿意去了解国企基层职工的待遇。遇到超出自己臆想范围的事情,只会以解构主义来掩盖小丑般的脑回路。说不过人就删评,连对线的话术都没学明白。
我再说一遍,中石油官网上明明白白写着招聘要求、招聘专业、招聘人数,第三方笔试、用人单位面试。你要觉得这都不公平,大可以去向纪委举报。
中央各部委,每年都会从国考里招人,要求更加苛刻,怎么不见有人去喷?
无非就是部委太远,国企太近。部委是 99.99% 的人都考不上的单位,而地方上的国企是动动脑子就能考上的。
连这点脑子都没有,一味怨天尤人,活该找不到工作。
和评论区的一位老哥在沟通后决定把电网部分摘除,我对电网的判断可能存在问题。
但是石油部分保持不变,身边太多石油人了,现在的石油系统考试不说 100% 公平,至少也是九成以上。
评论区关了,理性讨论是一件奢侈的事情。阴阳怪气嘲讽两句就拉黑跑路的,一辈子也就这样了,恕不奉陪。
我准备好套娃这个问题了:
如何评价 “新华社发布未来五年最吃香的工作,你最看好哪个?” 这个问题被解散?
如何评价 “如何评价“新华社发布未来五年最吃香的工作,你最看好哪个?” 这个问题被解散?”这个问题被解散?
如何评价 “如何评价“如何评价“新华社发布未来五年最吃香的工作,你最看好哪个?” 这个问题被解散?”这个问题被解散?”这个问题被解散?
各位请复制收藏好吧。
我抢跑了:
如何评价 “新华社发布未来五年最吃香的工作,你最看好哪个?” 这个问题被解散?
别想太多,吃香的是工作,不是我们。
把灵活就业(失业)都能当成最吃香的职业,都不要脸到这种程度了,新兴产业会是什么高大上的东西吗?
灵活就业,还最吃香……
灵活就业是打工人最无奈的选择,还能吃香的话,经济得差到什么程度啊。
任何一个行业没有规模效益就是低端产业,灵活就业就是典型的小农经济模型。打零工这种就业形势,本来就是最低端的产业形态。如果卖苦力还能卖出优越感的话,那经济真的是没救了。
所以为什么农业部禁止城市居民回乡买房?
什么工作都一样,我只想为人民服务!
我记得以前说过,革命工作不分贵贱高低都是一样的,只是分工不同,怎么会现在冒出来一个最吃香的工作,这是什么意思?新华社,你既然说有吃香的工作,那也有可能是吃不香的工作,那那那那是什么意思呢?香是一般的形容气味或者食品的味道的,找工作跟这个你想的比那是那那?香的反义词就是臭,那或者是不行,或者是苦。在我们社会主义国家的只有分工不同,没有高低贵贱啊。
为啥老是有人拿石油、电力和烟草相提并论?
石油电力配吗?
卧底,去资本主义国家搞破坏(薅羊毛)
新华社是新华社,那是对普通人的工作。未来十年,我最看好: 1. 公务员行业;2. 烟草行业;3. 电力行业;4. 央企行业。。。你们去未来的行业好了,我只想安安静静的呆在这些传统行业里,死在里面,烂在里面
新兴产业、(加油卷,保住老爷们领先的地位)
数字经济、(同上)
服务领域、(容纳更多人口就业,这类工作一般都不稳定,流动性强,门槛低)
灵活就业、(35 岁后就不会失业因为这种人是灵活就业人员,哈哈哈哈哈,失业了可不关我们事哦)
跨境领域、(产能过剩,到外边卷去吧,卷的好我的功劳卷不好不管)
田间创业、(低端人口在大城市不好混,别搞出事了,实在混不下去回去建设家乡吧)
文化产业、(帮宣传中国文化,孔子学院什么宣部啥的,光拿钱干不了什么事,什么?你们也想要钱?没有的)
老龄 “订制”、(老龄人口社会要来了,你们不照顾老登谁照顾?)
绿色职业和区域就业、(自己想办法解决吧)
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以上都是我个人读书少自顾自的念叨。
如果祖国需要我,我随时做好当任何一个地市级市委书记的准备。更高的我也绝不推辞。
我说个另类的吧,这上面我最不看好钱钱景的。
灵活就业。
但凡能固定的有个固定的目标和收获的,都不会扯什么灵活就业。
你把带编制的也灵活一下?
看看这个是多么扯淡的东西。
是新的,因为很多固定工作都无法保证了,只能去灵活,就是做小时工的那种,摆摊也算。
这个是我最不看好的。
其次不看好的,田间创业。
这个和灵活就业堪称诸葛和凤雏,但凡在农村生活过的就知道这个有多么扯淡,真当农民和农村 的环境就好了?
里面坏人比城里人都多。
倒数第三的,绿色职业。
这个跟我们整体社会发展水平有关系,在现在这个发展阶段,垃圾分类都做不到,就别扯别的了。
好听但是绝对坑的。
以上是个人认为最坑的 3 个领域。
最后说下,文化方面如果算游戏的话,那大有可为。
如果不算游戏,那就和上面一桌了。
这么多好工作啊,而且名字都好听,数字经济,新兴产业,服务领域…………
比如呢????你倒是具体比如一下撒?
省耳冇皮研、尼玛麦笔得沟董系!
这讲的是愿景和摆的是态度
没讲逻辑和道理,所以请独立思考甄别。
先把劳动法落实到位再来谈这些话题吧。。。
相信我,
最吃香的工作除了自己的父母,养父母,子女,你救过他命的人,出生入死的兄弟,子女,伴侣,岳父岳母,公公婆婆,兄弟姐妹。
这种要么有血缘关系,要么有利益合作关系,要么有夫妻结盟关系的人,才会去关照你。
大伙也都是后疫情时代的人了,只要不傻,官方推荐干啥后应该干啥我想自己心里清楚。
吃香的工作给你,把视同缴纳的待遇给我。

全世界生育率都在下跌的当下,世界通缩加剧,技术革命甚至有可能加剧贫富分化。所以做什么都不如有资产,仅靠工资不仅有可能随时面临裁员的风险,还会面临各种硬性支出被压缩的可能。
生活必需品的价格可能因生产效率提高而保持低位,但这是一种 “贫困的通缩”——不是因为富裕而物价低,而是因为购买力匮乏。到时候仅有高端服务、定制化产品、稀缺资产上(如豪宅、数字艺术品),这些领域的价格会持续上涨(通胀)。
再回头看题目,未来可能没有什么吃香的工作,只有具有 “稀缺性” 和“排他性”、“垄断性”的,才算好工作。
不管什么工作,能不能参与利益分配才是重点。现在依旧是人吃人的时候,我们要做吃人那个。
看到不少讲国企的,别的不知道,湖南烟草我提一嘴吧。
和省考同一天考试,题目和湖南省考大体相同,加了一些其他省的题目,题数略有不同。后面流程也和省考基本一样,面试会稍晚几天。
比较大的门槛就是限当年的应届生,但是我感觉其实还是信息差有点大,很多人都不知道能考。
我建议有刷到我这条的大学生可以试试 ,135 以上进面差不多了。去年题目我觉得是比省考还简单些的。
反正自由职业也是职业,灵活就业也是就业!
我最看好它推荐的开着宝马跑滴滴的工作,既满足双方情绪价值,让对方坐高档车,夸自己车品好,也顺带向上社交,拓展人脉
我认为是懂得技术,懂得利用先进技术,作用于农业方面的农业型人才。
为什么大家都在嘲讽呢?
我看了原文,并结合自己同时在成都的经历,我觉得里面说的大部分都是真实的,也是比较有借鉴意义的。
比如第一个岗位,新兴产业方面,这是和大力发展新质生产力有关,同时工信部也出台了很多的政策来扶持新兴产业。包括机器人、AI 智能、低空经济这类的产业确实是到了发展初期。只是这一类的门槛比较高。
相对较低的门槛,就是无人机飞手了。感兴趣的可以了解一下大疆的农业无人机,十多万一台,可以全天候农药喷洒作业。同时,后续的可以预见的,无人机 + 巡检、无人机 + 高楼清洁作业、无人机 + 物流,这些行业都会需要一大批人才。这个的学习成本较低,几万块钱可以取得一个无人机执照。相对来说是比较容易进入的门槛。
第二个行业,AI 数字经济,这个进入门槛其实还是比较高。比较容易的学习 AI 的应用。比如 AI+CG,以前的影视公司,做个 1 分钟的三维视频要花多少时间多少人,现在用 AI 效率可以极大提升。但是在 AI 的应用上,我觉得还有很多可以探索的领域。这个也很值得个人去思考,如何结合自己的行业用 AI 赋能。
第三个行业,精细化、专业化的服务。从政府端来看,大量的社工组织承接了很多的社区基础服务,这也是一个极为庞大的就业群体。甚至高级社工都能拿到人才补贴,毕竟高级社工在全国都真的很少。所以,未来的发展必然是往精细化、专业化方向走了。就比如,大家以前浴足,现在还延伸了采耳这些细分领域。台球馆也细分了助教这些领域,也可以是细化分的结果。
第四个行业,灵活就业。我觉得新形态带来了服务行业很大的变革。了解成都的,从三圣花乡的变迁就可以看出来,以前都是农家乐,现在呢?成为了咖啡、私房菜的聚集地,这也是带动这个区域的整体的提档升级。其次,乡村旅游、露营经济、骑行经济、周末周边游、研学,这些都带来了新的就业岗位。
第五个行业,出海,这个就更好理解了。出海一定会是一个很大的趋势。
我觉得这篇文章,从大趋势来看,是对的,也是中肯的。
就看个人如何去定位自己了。
当劳务中介
我村里有个人,在自家村里面当村干部。每天自己村里面转来转去,日子舒服的一批。
如果让我担任烟草局局长,我表示一定尽力研发出无烟草香烟,让广大烟民既能感受到香烟的感觉,又不会再被尼古丁伤害。
新兴产业、数字经济、服务领域、灵活就业、跨境领域、田间创业、文化产业、老龄 “订制”、绿色职业和区域就业,谁能给我解释一下这都是指哪些工作,还是我已经看不懂中国字了。
你风餐露宿送外卖,我坐办公室吹空调,都是为了欣赏最好的风景嘛
未来五年最吃香的工作我不知道,但看了这个未来五年最牛马的工作我大概知道了。
最吃香的就是那些拿高额退休金的老头,比农村辛辛苦苦种了几十年的拿高达 200 块,100 块的高多了。
行业:互联网 医药 通信 新能源 能源
岗位:法律相关 计算机相关 人工智能相关 采购相关 信息安全相关
说白了 2 个方向,向外就是政策支持的行业输出,向内就是各种纪检监察

这些工作不仅是政策的重点,还代表技术变革带来的全新职业图景,充满了从 0 到 1 的机遇。
低空经济在《十五五规划建议中》 被列为要加快发展的战略性新型产业集群,它正从概念走向规模化,创造的是一个覆盖研发、制造、运营全链条的 “人才矩阵”。
数据显示,存在巨大的市场与人才缺口,仅无人机操控员就达到 100 万人,预测 2030 年,我国低空经济市场将突破万亿大关。
未来五年,是这个产业蓬勃发展腾飞的五年。该领域催生出具体职业:


未来五年,学生和求职者考虑低空经济和人工智能细分方向,重视培养素质分析,Al 应用等数字基础能力。
在职人士,关注自身行业 Al 十转型趋势,主动学习新的技能,人工智能不能取代你,你成为 拥有创造性思维和跨界协作能力、为时代所需的复合型人才。
回到原问题:
“新华深读” 栏目记者采访相关部委人士、企业负责人、行业专家、教育工作者等,从十个维度观察,提出未来五年我国职业新图景,包含:新兴产业、数字经济、服务领域、灵活就业、跨境领域、田间创业、文化产业、老龄 “订制”、绿色职业和区域就业。你最看好哪个?

灵活就业一点毛病都没有。
快 6 年了,香的一批。
抑郁都治好了。
新华社的《未来五年,什么工作吃香》就这么直勾勾的摆在了大家的眼前,似乎像是一根救命稻草,但仔细一摸,发现稻草上刻满了 “量子科技”“低空经济”“元宇宙策划”…… 一种熟悉的荒谬感爬上心头。
**为什么 “吃香” 的工作永远像是别人家的孩子,而自己连门朝哪开都不知道?**
报道里列了十大领域:低空经济的无人机操控员缺口 100 万,养老护理员缺 550 万,跨境电商岗位未来能创造 4500 万就业……
数据漂亮得像精修过的相亲照,但真相足够血淋淋:真正的 “吃香”,从来不是岗位数量多,而是供需关系的权力倒挂。

举个例子,养老护理员缺口巨大,但为什么年轻人宁可送外卖也不去干?因为 “缺人” 不等于 “值得干”。报道里提到,一名“长期照护师” 月薪 7200 元,比持证前涨了 50%?但你要算笔账:这份工作要处理失能老人的大小便,体力与情绪双重消耗,而薪资可能还不如算法驱动的外卖骑手。
社会用 “刚需” 掩盖了价值分配的扭曲,就像用 “伟大崇高” 包装教师、护士的低收入一样。
这种 “吃香”,本质是系统把结构性矛盾转嫁给个体:你怪自己不够努力,系统怪你不够 “灵活”。再看低空经济,飞控算法工程师月薪轻松过万,但门槛是硕士学历加五年经验。这哪里是就业指南?分明是 985 内部招聘手册。

当一份报告把 “稀缺” 等同于 “机会” 时,它故意忽略了一个事实:稀缺性往往由壁垒决定,而壁垒是多数人跨不过的鸿沟。这就像告诉你“当院士很吃香”,但没说清要先熬过三十年的实验室冷板凳。
用经济学的 “锅底理论” 来说吧:一锅汤沸腾时,泡泡总是从锅底先冒起来,但大多数人只盯着水面翻滚的部分跟风跳进去,结果烫掉一层皮。未来五年的 “吃香工作”,就是那口锅底的泡泡——它们早就被政策、资本和学术资源提前加热了。
比如新能源,报道说绿色职业岗位十年增长 10 倍,但你没看到的是,鄂尔多斯职业学院的光伏专业学生 “入学即被预订”。为什么?因为当地有产业链配套,企业敢 “订单式培养”。而你在三线小城学光伏,可能毕业即失业。地域与产业的绑定,像是一张隐形的彩票,中奖的都是提前占好坑的人。
再比如跨境电商,报道里义乌老板急需西班牙语员工,但没说清这些岗位集中在义乌、广州等枢纽城市。你若在内陆学小语种,大概率只能去教培机构卷课时费。这种 “信息差” 背后,是资源分布的马太效应:发达地区用产业聚合人才,落后地区连 “蓝海” 这个词都迟了三年才听到。
历史上重复过无数次了——从改革开放下海到互联网创业潮,第一批吃螃蟹的人,永远是离锅底最近的。
报道用 “文化 + 科技复合型人才” 这种高级词汇描述 VR 策划师,但现实中,许多 VR 公司还在靠外包动画勉强生存。当媒体把未来职业包装成科幻片时,它其实在制造一种 “认知失调”。

你觉得自己跟不上时代,其实时代自己都没搞清方向。更荒诞的是,一旦某个工作被标为 “吃香”,就会瞬间卷成红海。AI 产品经理需求增长 178%?结果就是培训班批量生产 “三个月速成产品经理”,把行业薪资拉低到白菜价。
“吃香”这个词,本身就是供需关系的死亡倒计时。这就像炒房,所有人都知道能赚的时候,已经晚了。国家需要新兴产业,但个体需要的是可持续的回报。当报道说 “县域就业圈将覆盖制造、物流、电商” 时,它没明说的是:这些岗位可能意味着县城 3000 块的月薪和六小时通勤。用宏观的 “就业蓄水池” 掩盖微观的“性价比失衡”,是另一种精神胜利法。
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新兴产业未来五年的重要趋势是加快‘规模化发展’,这意味着从 1 到 10 的飞跃。” 中国国家创新与发展战略研究会中国经济专委会副主任马江博说,“规模化意味着巨大的就业机会,求职者要寻找细分市场的切入点。”
以低空经济为例,据测算该产业仅无人机操控员的人才缺口就有 100 万人。工信部赛迪研究院产业所所长王昊表示,到 2030 年我国低空经济市场规模有望突破万亿元,这将催生覆盖产业全链条的新岗位。
王昊从全链条展开分析:
在研发制造端,装备总体设计师、飞控算法工程师、适航工程师、无人机装调检修人员等专业人才需求旺盛;
在运营服务端,无人机群飞行规划员、低空飞行器调度平台研发工程师承担空中交通管理职责,低空数据分析师优化运营效率,低空场景解决方案工程师致力于开拓物流、巡检等商业化应用;
在基础设施端,电气工程师负责地面充电设施等配套建设,低空通航飞行程序设计师规划安全高效的飞行路径。
这一人才矩阵体现出低空经济 “制造与服务融合、软硬件协同” 的产业特征,这也是多个新兴产业共同的特点。
从多地最近发布的需求看,人工智能、新一代信息技术、新能源等产业的各类岗位保持旺盛需求。
最新发布的《粤港澳大湾区 (内地) 人才需求目录》涵盖信息技术、新能源、先进材料等 20 个行业约 200 种岗位的需求程度、学历要求、月薪水平等情况。
其中,产业需求程度最高的岗位有通信技术工程师、医疗器械研发员、光伏系统工程师、Java 工程师等。由于新一代信息技术产业和超高清视频显示产业发展迅猛,通信技术工程师、架构师尤为稀缺。收入较高的是具有硕士及以上学历的新一代电子信息产业架构师,月薪为 1.5 万元至 4 万元。
北京最近发布的需求显示,新一代信息技术产业的 5G-A 技术研发与应用、人工智能产业的具身智能技术研发等 18 个领域人才紧缺程度最高。上海则在集成电路产业新增半导体芯片制造工等 12 个紧缺职业,人工智能领域把人工智能训练师等 5 个职业列入紧缺目录。
未来有两种工作缺口很大:居家保姆、管家司机,而且越来越年轻化高学历化,工作环境和收入都挺不错的,甚至职业天花板比大多数人打工要高得多。。。
我能力有限,只想做上海市人民的公仆。
可以吗?
既然这么吃香,那就看看老爷家的孩子就来干这个吧?
希望新华社全员离职,加入这最吃香的工作之中
我最看好新华社,这个工作好。
办公室里拍拍脑袋,一发就是热评。
作为自 2018 年起从事生涯规划的咨询师,仔细读完新华视点这篇 “未来五年最吃香工作” 的文章,第一感受是:趋势发展信息具有参考价值,但 “最看好哪个” 的答案,我认为不在榜单里,而在个体自己身上。
这篇文章里提到的 AI、现代农业、养老服务、新技术赋能的传统制造业等等,每一个都是好赛道。但从业以来,我见过不少 “追风口却摔跟头” 的案例:学计算机的应届生跟风挤 AI 岗,却发现自己对算法逻辑毫无兴趣,每天加班如同煎熬;有人看到农业风口,辞掉白领工作回乡创业,却因缺乏田间管理经验、不懂供应链逻辑,半年就亏光积蓄;还有护理专业毕业生冲着养老行业的高薪入职,却因无法适应失能老人照护的高强度与情感压力,不到三个月就放弃……
反倒是那些 “精准匹配” 的案例,更能说明问题:一位擅长沟通、有医学背景的姑娘,没有跟风挤三甲医院,而是选择高端养老社区做健康管理师,如今不仅薪资比同届同学高 30%,还因积累了大量高端客户资源,筹备自己的健康咨询工作室;一位在传统机械行业做了 8 年的工程师,没有盲目跳槽去 AI 公司,而是深耕“工业机器人运维” 领域,成为企业技术升级的核心骨干,薪资翻倍的同时,还享受着行业经验带来的不可替代性。
选对工作的核心逻辑:行业趋势 × 个体适配性
新华视点这篇文章里提到的岗位都是好机会,但对于个体来讲一份好的工作,必须满足 “行业有前景 + 个人擅长 + 内心有热情” 的三重条件。
行业有前景:这是基础前提。AI、现代农业、养老、新技术赋能的传统制造业,这些赛道之所以被点名,核心是符合国家战略方向(如乡村振兴、数字经济)、市场需求持续增长(如老龄化带来的养老需求、产业升级带来的技术需求)。选择这些赛道,相当于站在 “时代风口”,能获得更多政策支持、资源倾斜和发展空间,降低职业发展的 “天花板风险”。
个人有优势:这是核心关键。同样是 AI 赛道,有人擅长算法研发,有人适合产品经理,有人更适配销售岗位;同样是现代农业,有人擅长技术研发(如育种、种植技术),有人适合供应链管理(如农产品流通),有人更适合品牌运营(如农产品电商)。脱离自身优势谈 “吃香工作”,就像让短跑运动员去跑马拉松,即便赛道再好,也很难跑出好成绩。
内心有热情:这是长久动力。一份工作能否让人坚持下去、做到极致,很大程度上取决于是否有内在热情。有人对数据敏感,沉迷于 AI 算法的优化;有人热爱土地,愿意扎根农村做农业技术推广;有人共情能力强,享受为老人提供关怀服务的过程。当工作与热情匹配时,才能在面对困难时保持韧性,在长期积累中获得成就感。
给普通人的实操建议,那就是:不追风口,而是 “借风口”。
面对未来五年的职业趋势,与其纠结 “哪个工作最吃香”,不如按这三步找到适合自己的方向:
盘点自身 “三维优势”:列出自己的硬技能(如编程、外语、专业技术)、软技能(如沟通、组织、抗压能力)、资源禀赋(如行业人脉、地域优势、家庭背景),明确自己 “擅长什么、能做什么”。
对接行业趋势筛选赛道:从热门赛道中,挑选与自己优势匹配的细分领域。比如,擅长沟通 + 有教育背景,可以关注 AI 教育、养老培训等细分方向;有机械基础 + 学习能力强,可以关注传统制造业的技术升级岗位(如工业互联网、智能装备运维)。
小成本试错验证适配性:不要盲目裸辞转行,可通过兼职、实习、短期项目等方式,亲身体验目标岗位的工作内容、节奏和氛围。比如,想进入养老行业,可以先做社区养老志愿者;想尝试 AI 相关工作,可以利用业余时间学习基础编程,参与小型项目实践,判断自己是否真的适合。
总之,未来五年,真正吃香的不是某个特定工作,而是 “能精准匹配行业趋势 + 发挥自身优势” 的人。
你说呢?
网上很多美食博主,都说农村大席特好吃,很火。所以我最看好主持大席的工作。有没有感兴趣要加入的?
只说一个,养老,在,万亿里。
一个月几万,一个月一二百,再加上取暖补助降温补助年节看望重要慰问生活补贴,他们需要吗?
养老,能不能人民平等?就是养老金,其他都没有?你们发的都是怎么来的?
苍天不仁,补豪横而损不足。
灵活就业、田间创业!
李云龙附体:“放他娘的狗屁”
他好像什么都说了,
又好像什么都没说。
自然是灵活就业,所提的这些行业,本质上还是灵活就业。
在如今严峻的就业环境下,除了**体制内和各行业内的大佬,**你身边又有几个是做着同样的工作到退休的?
哪怕是进厂的工人,过几年都会换另一个生产行业以此谋生。
更别说在现如今这个大学生满地走的时代,想要深耕某一行业根本是不可能的。
你的能力不行,我淘汰你。
你不服从安排,我淘汰你。
各种理由,使得你不可能在这些行业里吃香。
最吃香的当然还是灵活就业。
比如现在的**外卖、滴滴、跨境电商、直播**等等,这些都是可以在业余时间去做的工作,我们也统称灵活就业。
那同样的,在我们工作丢了的时候,这些灵活就业可以维持没有工作的生活。
我们最终的本质是活着,灵活就业才是 90% 以上的人生活保障。
说假话你们不相信,冷嘲热讽;说真话你们不爱听,义愤填膺(比如周公子语录)。人心散了,队伍不好带啊
考公,当了公务人员这辈子就吃喝不愁了
律师、法官。
未来五年,最吃香的工作。
。
官司打赢了有几率出了庭审现场就死。
官司打输了也有几率出了庭审现场就死。
打官司去要诉讼费也有几率被不想付诉讼费的人弄死。
一不小心上庭诉讼、判决,还会被对方律师送进去。
。
对比其他传统行业。
其他传统行业最多进去了,然后出来几年内不能从事该行业。
其他传统行业最多进去了,出来永远不得从事该行业。
而律师就是高风险。
。
他们一些律师现在好像还在试图让自己进去了以后,出来还能继续从事该行业。
不然怎么这几天沸沸扬扬的那个涉毒记录封存事件。
一些律师会突然想起来要给那些犯事儿的人说话呢?
可见一些律师、法官也是怕自己万一不小心被送进去了,出来无法从事律师行业不说,自己被送进去了,出来还要被人嘲笑,还觉得多丢脸的。
可见他们也想利用自己对法律的熟悉程度,近水楼台先得月,还想进去了出来以后,还能继续从事律师行业,还想再来一次做法官的。
哈哈哈哈……
你们就说这个律师、法官吃不吃香就是了。
只要出了庭审现场,不被原告被告弄死。
就算连律师带法官一起被送进去了。
只要他们法律改一改。
出来他们一群人还能继续回去原位置当律师、法官。
因为一些记录要封存,不得随意查询啊。
比其他传统行业,例如提篮桥毕业只能去企业公司当保洁之类的,可不是香太多了么?
所以在几大传统行业甚至现在的一些新行业里。
这才是正儿八经的铁饭碗。
我发布一下未来五十年最吃香的工作:当官。
我怎么感觉是族谱修订,寺庙财务,职业情绪价值提供者和消防员呢?
广阔天地大有可为 Promax
湖南湘潭,“宝妈”彭思琪干着月薪 3000 元、按件计酬的灵活工作,过上 “送完孩子立即上岗,下班正好接娃回家” 的生活;
内容太长,AI 了以下,感觉也有点标题党的味道,跟大家以为的未来五年吃香的岗位推介并不一样。
核心内容就是列举了 10 个职业机遇领域,有的还是空中楼阁,八字还没一撇,有的是新瓶装旧酒,把前几年电子商务、数据管理换了个新名字,具体促进就业能力咋样,还是得市场说了算。
具体职业内容,感兴趣的可以自己往下翻着看:
**1. 新兴产业:**新能源、低空经济等 4 大战略性新兴产业 + 量子科技、脑机接口等 6 大未来产业,催生全链条岗位(如无人机操控员、飞控算法工程师)。
**2. 数字经济:**AI 替代重复性劳动,催生 AI 产品经理等新职业,传统岗位向 “数字化转型”(如汽车工人变智能网联汽车测试员)。
**3. 服务领域:**健康、养老等生活性服务业 + 物流、科技等生产性服务业扩容,就业占比有望达 55%,涌现用户体验设计师等新岗位。
**4. 灵活就业:**超 2 亿从业者 + 8400 万新就业形态劳动者,需求多元但需完善权益保障(如职业伤害保障)。
**5. 跨境领域:**跨境电商快速发展,2030 年将创造 4500 万个岗位,“小语种 +”“国际规则通晓” 人才稀缺。
**6. 田间创业:**乡村振兴吸引超 1200 万返乡创业者,农村实用人才超 2300 万,催生农村集体经济经理人等新职业。
7. 文化产业:“文化 + 科技” 融合,VR/AR 开发工程师、AIGC 动画制作员等需求旺盛,2030 年虚拟现实人才缺口超 680 万。
**8. 银发经济:**失能半失能老人超 4400 万,养老护理员缺口 550 万,向品质服务升级,长期照护师等专业岗位崛起。
**9. 绿色职业:**134 个绿色职业(占职业总数 8%),储能运维、绿色建筑设计师等岗位增长快,产业规模未来五年有望翻倍。
**10. 区域就业:**从 “孔雀东南飞” 到全域共荣,成渝、长江中游城市群及县域就业圈兴起,人才“跟着产业地图迁徙”。
我觉得是送外卖,这个行业前景不错






中石化,烟草铁路我都没门路,新华社还缺扫地的不,我保证把地板扫成最干净的地方
可能知乎 er 觉得很反智,但是没关系,自有基本盘辩经且实践
嗯,很全面,未来五年,我国的失业人群将大规模减少。
如果还有,那就太不应该了,灵活就业都不去,是不是太懒了?
国内媒体越吆喝什么越不要掺和。
——节选自《中国智慧》
烟草、电力这些传统行业这么不被看好吗?
在国内最吃香的是考公还是考公还是考公,重要的事情说三遍,其他的任何行业都是服务于考公行业
我最看好 “田间创业”。当越来越多人选择回归土地,用智慧重塑农业,加上近些年推广的滴灌技术及网络销售平台的建立,以及直播行业的兴起,这不仅是职业选择,更是一种价值回归——在数字时代重新触摸生命的根源。它提醒我们:未来不只在高楼里,也在麦穗间。
知道了
孩子敢学这个,直接打死
再生一个
就标题里面说的这些,
我觉得部委人士、企业负责人、行业专家、教育工作者这几个才是最吃香的,
明年这个新规,种点虞美人亲戚。那挣钱不快的很
在河南开一片田种火龙果,时机一到设备都不用改直接就能拿来种别的,起步快步步快(doge)
啥叫吃香的工作啊,能干得长的就是吃香的工作。
两天打鱼三天晒网是不可取的,无论干什么,也得奔着长远来。别去羡慕跳槽的,人家可能也具备那个能力,但是很多都要重新建立。
而大部分是普通人,对普通人来讲,根本没有想象中的那么多资源,所以一个工作能干长远的就是吃香的工作。
甭管是未来多少年,必须围绕人的需求来建立工作,永远是这样。
同意的,请举手
1,国家电网
2,中国烟草
3,中国石油
其它的都看不懂,只能看懂 “灵活就业” 和“田间创业”,这俩也很吃香?脸都不要了。
看了一圈回答我放心了,显然,更多的人觉醒了,甚慰
给我看笑了
前几个看起来还正常,突然蹦出来一个灵活就业。我一看标题,《最吃香》的工作,虽然我也没灵活就业过,但是我和网约车司机聊过,吃过外卖,不知道香在那,我只看到了心酸和麻木
而且其他的行业大多数都发展的很成熟了,我好还为能有什么新的行业,结果和前几年差不多,最有看点的只有 ai 了,希望 ai 能再带一次科技增长
灵活就业还能单拎出来。。。
不过确实热门一些
服务领域吧,因为这个领域可上可下。
现在女性就业市场,确实是不太好。
今天夏天有次点外卖,是个姐姐给送的餐,大夏天的,可热了。我当时有点惊讶,说了声谢谢。小姐姐还跟我确认了一遍收货人,嗯。。。。挺细心的,估计送的单子比其他人少些,但也能赚些,挺好的。不知道,这是不是有些人说的灵活就业、说的妈妈岗呢?
只是希望以后外卖平台放宽一下算法,可以让外卖慢慢的送,这样安全一些。因为点外卖是一种提前预定的行为,其实,下班前,我都可以有时间预定好晚上的外卖,选好时间。这样外卖员根据时间送单就行了。之前日本好像也有这种情况,好多家庭主妇兼职送外卖,赚点生活费。这也是没办法的办法。毕竟要照顾孩子,还得赚钱。去企业吧,人家肯定做的男性更好,男性没有孕期产期哺乳期。又不能大家长完全托举,那,,这么高的费用,恐怕很难做到吧。
除了那个小姐姐,我第一次真切认识到周围也有女性在送外卖,是我前同事。她是个 90 后小姑娘,觉得做美工工资太低了,辞职后,打算去送外卖。确实,现在送外卖赚得都要比某些白领岗位工资高,也比某些厂子的工人工资高。时间还自由,平台算法也公平。多劳多得,想多赚点,就多干点。想轻松点儿,那就收入低点儿。何尝不是一种,在现有选择中的最优选择呢。
当然,希望咱们能发展好第二产业和第一产业,如果所有人都扎身第三产业,那很容易制造业空心化。希望制造业的企业主们,可以更加的遵守劳动法,提高对员工的福利待遇,增加对女性员工的弹性工作时间制度。这样,才能双赢哦。








某些人脱离群众太久了
我看好吃空饷,具体啥工作无所谓
开餐饮,往里面加罂粟,没人知道的,知道也没事
最看好的时 “老龄” 定制,因为现在可能也就是老年人手里有点流动资金会投入市场消费了。
我看好烟草、电力、最大总包集成,国考公务员、土地买卖,当然我说的是印度。
我看好烟草、电力、高速公路(周公子从事那个)等职业,希望新华社安排一下。
说的不好听点,就是说以后种田的,端盘子擦桌子的,工地搬砖的都得是大学学历了
个人认为,这个是是给投资者指明投资方向和给大学生指导就业的,普通人该干嘛干嘛,我已经有工作的你发个这个还能让我跳槽不成……. 我现在是工地的高级电工,新华社说再多,我也不可能,也没有能力放弃已有的工作去搞数字经济。还有说灵活就业好的的,也就是安慰一下现在已经灵活就业的人群,维稳罢了
新华社说的除了灵活就业都是要门槛的,楼上 yygq 的人,扪心自问一下,如果换新工作有 80% 概率让你收入增加 2000,但也有可能会失业,你会去抛弃现在的工作,去学习这个行业的技术吗?
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