此县法院与胡副院长被打脸!
宾语|文 宾曰语云(ID:Lzkj328)|出品 今天15:57,本号发布《对胡法官的惩戒请示严防死守为哪般?》。 刚刚,17:32,邯郸市中级人民法院发布《情况通报》。通报全文如下: 投诉媒体的磁县法院和那位胡副院长,脸被打的生疼! 法官 …
八股文谁不会写呢?
在基层,常听到这样的声音:“这点事不用请示,我拍板就行”、“先干了再说,事后补手续”…… 按程序请示报告,本是组织原则的体现、协同干事的保障,可在一些地方和单位,“不请示”“擅自做主” 却成了部分干部的 “行事准则”。
这种抛开程序、自作主张的做法,看似 “敢担当”“效率高”,实则暗藏风险、危害不小。
深究起来,无非是三种错误心态在作祟。
第一个不可取:把 “该请示的事” 当成“自己说了算的事”,本质是本位主义膨胀、组织观念淡薄。
有的基层干部觉得 “自己最懂一线情况”,上级的规定 “不切实际”,于是把组织赋予的履职权限,当成了 “自由裁量的特权”。
“哪些事要请示,我们基层自己判断就行”,这话听着 “接地气”,实则是无视组织程序、弱化上级统筹的片面认知。他们忘了,基层是政策落实的 “最后一公里”,却不是决策的 “独立王国”。
上级的统筹规划、制度要求,是兼顾全局的考量,绝非 “多余的束缚”。这种“我的地盘我做主” 的心态,本质上是缺乏规矩意识,把个人判断凌驾于组织原则之上,看似“果断”,实则是对工作、对组织的不负责任。
第二个不可取:拿 “工作需要” 当幌子,搞 “合意则从、不合意则变通” 的实用主义,本质是规则意识缺失、投机心理作祟。
有的干部奉行 “结果至上”,觉得只要事情“办成了”,程序是否合规无所谓。遇到符合自己预期、容易出成绩的事,就“先干后报” 甚至“干而不报”。他们嘴上喊着“为了工作效率”,实则是为了规避监督、谋取便利。
比如有的地方为了抢项目进度,不请示上级就擅自调整规划;有的干部为了 “快速解决问题”,绕过集体决策就拍板资金使用。这种“选择性遵守程序” 的做法,看似 “灵活高效”,实则是对制度的漠视。工作需要诚然重要,但脱离了程序的“保驾护航”,所谓的“结果” 往往暗藏隐患——可能造成资源浪费,可能引发权责纠纷,更可能破坏政策的统一性和严肃性。
第三个不可取:把 “干事结果” 凌驾于 “组织程序” 之上,陷入重本位、轻全局的片面政绩观,本质是政绩观错位、大局意识匮乏。
有的干部眼里只有 “自己的政绩”,只盯着 “自己辖区的一亩三分地”,觉得只要能出成绩、有亮点,哪怕违背组织程序、影响全局利益也无所谓。他们认为 “只要结果好,程序不重要”,却忘了 “程序合规是结果可靠的前提”。
组织程序的核心作用,不仅是规范流程,更是统筹全局、防范风险的保障。比如有的基层干部为了打造 “示范亮点”,不请示上级就擅自改变惠民政策的实施标准,看似让部分群众“受益”,却打乱了整体政策部署,导致不同区域群众待遇不均;有的干部为了追求短期政绩,不请示就上马项目,结果与区域发展规划冲突,造成“半拉子工程”。这种“重结果、轻程序”“重本位、轻全局” 的做法,看似“敢闯敢干”,实则是政绩观跑偏。
他们心里打的是 “个人政绩的小算盘”,却忘了“全局一盘棋” 的大道理,最终只会导致工作乱象丛生,损害的是整体发展大局和群众的长远利益。
如此种种 “不请示、擅做主” 的行为,看似“干了事”,实则是“乱干事”。长此以往,必然导致权责混乱、决策失准,让政策落实偏离正轨;必然破坏组织的协同性,让上级统筹失灵、基层各自为战;更会透支群众对政府的信任,觉得干部“随心所欲”“没有规矩”。
破除 “擅自做主” 的误区,关键要树起 “程序合规是干事前提” 的鲜明导向。一方面,要明确请示报告的边界,让基层干部清楚 “哪些事必须请示、哪些事可以自主”,既不搞“层层请示” 的形式主义,也不纵容 “擅自做主” 的自由主义;另一方面,要强化监督问责,对 “合意则从、不合意变通”“先斩后奏” 的行为严肃追责,让干部明白 “程序不是负担,而是保障”。更重要的是,要引导干部树立正确的政绩观,明白“干事” 既要重结果,更要守程序;既要顾本位,更要观全局。
说到底,请示报告不是 “束缚手脚的枷锁”,也不是 “随意丢弃的废纸”。
作为基层干部,该请示的必须请示,该报告的及时报告,在守规矩的前提下敢担当、善作为,才是践行正确政绩观的应有之义。
这玩意,一个 skill…… 连写带改…… 五分钟能写 7 篇……
当年我就被这话气笑过。
当年,我们有个年轻同事给主管领导汇报,说现在这个干法和规定有冲突,风险很大。
领导披头盖脸一顿骂,还特意在部门会议上批评这位同事。
原话记不清了,大概意思就是,你知道这个事情可能违规为什么还要让我知道?这不是给我添麻烦吗?现在你让我怎么办?
你自己的工作,就要自己想办法干好,不要老让领导替你解决,替你背锅,领导也有自己的立场在,很多事情不方便。
有些不该暴露的问题,老老实实自己扛着,不要那么没有担当,放出来祸害别人。
当时我就笑了,有人他真的一点良心都没有。
然后这么长时间过去了,还是同样的一套话。
不要脸到这种程度,我是很服气的。
“作为基层干部,该请示的请示,该落实的落实,才是该有的样子”
此言十分有理,令我等基层小吏茅塞顿开。
今后具体何为应该请示之事,自当逐一请示后办理。
得看权责边界啊,属于职权范围内可以自主决定的事项,除非有特殊情况,就不该刻意请示。否则,不请示自行决断,就是渎职越权。
另外,话说日报小编发这篇推文,给上级请示了没?
“…… 作为基层干部,该请示的请示,该落实的落实,守土有责,履职尽责,才是树立和践行正确政绩观该有的样子。”
我不请示领导,我怎么知道哪些东西是该请示的,哪些是该落实的?

宾语|文 宾曰语云(ID:Lzkj328)|出品 今天15:57,本号发布《对胡法官的惩戒请示严防死守为哪般?》。 刚刚,17:32,邯郸市中级人民法院发布《情况通报》。通报全文如下: 投诉媒体的磁县法院和那位胡副院长,脸被打的生疼! 法官 …
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