如何评价浙大教授郑强称「大学生就业难这个概念我不承认，能不能少点抱怨少点索取，是享受的工作真的难找」？

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知乎用户 千年之心​ 发表

不是哥们~

一个应届生，找一份月薪 5-6k，周末双休，交足五险一金，加班别太多的工作。

居然被认为是享受？？？？

可想而知，这里的就业环境已经差劲到何种程度了。

知乎用户 佳人李大花​​​ 发表

我觉得郑教授最近恐怕是真的没有好好跟毕业生聊过……

昨天听学生用一个现做的 PPT 糊弄我，满页满页贴满字，整个预答辩念得十分畅快。

差点给我念睡着，等他好不容易念完以后，我忍无可忍的问他，从盲审回来到现在，也有一周多的时间，你丫到底在干什么，为啥就不能抽空做一做答辩 PPT？！我连怎么用大模型做 PPT 初稿都写成教程给你了，怎么就能这么糊弄……

学生委屈巴拉的告诉我：老师，之前我跟您说的那个想用来保底的工作，人家没要我，所以我现在一个 offer 都没有，我这不紧锣密鼓的找工作呢么……

既然聊起工作，自然就会问起他从去年到现在考了多少场试，结果怎么样？

学生掰着手指头数，从国考，到省考，再到他家市里的考试，考了得有个四五场，结果一场都没进面试。

我想起总听领导念叨的选调啥的，忍不住问，“没去乡镇试试？不是说机会挺多么？”

学生感慨：老师啊，你是没去看啊，三不限的岗位，人是一点不带少的！我找了一个镇上的岗位，报了 800 多人，只要 1 个人，以我的考试能力，一点戏不带有的。

另一个学生接上：老师，你知道有个工作叫社工吧，没编制的那种，我想着要不先干着也行，然后再慢慢考，结果人家告诉我报的人太多，给我刷下来了……

听的我是一愣一愣又一愣，感觉脑子里那些就业去向，好像已经是上一个版本了…… 但是，学院刚开完会，说是不能躺平，只好接着劝：“要不先找个没编的工作呢？”

我学生心有余悸的告诉我：老师，之前有个工作我差点就签了，幸好签之前我又仔细了解了一下，才发现那个公司 tm 要倒闭了，要不现在我连应届生身份都没了，吓死宝宝了。

之后我们又分别讨论了去一线找工作的可能性，留在本地找工作的可能性，以及回老家找工作的可能性，结果就是都没啥可能性。

根据领导要求，我礼貌性的问了一句：“额，考虑读博不？”

学生脑袋摇的倒是很痛快，不读不读，就我这水平，硕士毕业都费劲，博士肯定没戏，我才不费那劲呢，我还是努力去找工作吧，实在不行就先去教培机构当几个月家教…… 啧，真羡慕我那个把号做起来的同学啊！

嘱咐他回去改改 PPT，实在不会弄的话早点告诉我，我给他做之后，学生抱着电脑跑走了。

其实聊完之后，我真觉得现在的小孩心态还是蛮好的，虽然吃了很多次闭门羹，有时连封拒信都收不到，但是心态还是很平和，仍然想着努力找个能养活自己的活儿先干着，没有自怨自艾，没有想读博继续躲在学校里，也没想躺平。

我感觉大部分小孩已经挺不错的了，专家们就别再要啥自行车了……

知乎用户 幽州大肚肚​ 发表

我只闻到一股扑面而来的陈腐味。

战报会骗人，但是战线不会。

那么现在的战线是什么情况呢？

每年一千两百多万毕业生，青年失业率逼近 20%，新毕业大学生中，平均每 5 个人就有一个人会失业。

面对这种逆风局，郑教授云淡风轻地甩出一句 “我根本不同意中国大学生就业难”。

你不同意？国家统计局都没你这么硬气。

无视数字，无视每一个青年的困境。

说到这里，我发现郑教授思想上其实有点懒惰。

因为他那套吃苦叙事，从头到尾就一个药方。

2015 年当贵大校长就这套话，2024 年还是这套话，2026 年到了郑州，一个字都不带改的。

一个知识分子，观点十年不迭代，面对剧烈变动的社会现实，翻来覆去就是年轻人吃点苦没关系。

这就叫居高临下颐指气使的爹味。

来，我告诉你大学生为什么不去艰苦岗位。

去西部基层工作，工资发不发得出来都是问题。

去制造业工厂，社保缴不缴得齐要看老板良心。

去县城考个编，几千人抢一个岗位还未必给编制。

你以为年轻人是怕吃苦？他们是怕白白吃苦，怕吃完了苦也换不来尊严和保障。

他们不是在挑肥拣瘦，他们是在本就不多的选项里试图找到一个能站着活的位置。

以上这些郑教授分析过吗？

没有。他只负责喊口号。

一口一个 “少点抱怨”，“不要太挑剔”，仿佛年轻人只要不抱怨，工作就会从天上掉下来，呵呵。

是，我不反对先就业后择业这句话。

可问题在于，说这句话的人，得同时承认这个 “先就的业” 应该是一份有尊严，有保障，有基本劳动权益的工作，而不是让受过高等教育的年轻人去接受随时被辞退，没有社保，加班没有加班费的耗材命运。

如果这就是郑教授眼里的吃苦，那我只能说这个苦咱不吃也罢。

毕竟你那代人理解的吃苦，和这代人承受的代价，根本不是一码事好吗。

批评年轻人是容易的，因为既不会得罪既得利益者，还会显得有风骨。

但多少有点何不食肉糜的味道。

知乎用户 明斋寻源​ 发表

七零后来答。我的观点是：别人连饭都吃不上的时候，吃肉的人最好保持安静，不要吧唧嘴。

现在关键的问题是，大学招生，甚至硕博的招生，与就业市场是完全割裂的，甚至学校被视为一个缓解就业压力的蓄水池。因此毕业即失业，已经成了很多在校生非常焦虑的事情。

郑教授现在的这种表达，从宏观上讲看样子没什么大错，但是作用呢？除了给找不到工作的人添堵，我看不到有任何意义。这大抵与前两年流行的 “让孔乙己脱下长衫” 的意思差不多。

大家都是人，咱们多一点共情心里。扪心自问一下，从 6 岁上学，一路卷到 18 岁上大学，然后可能又读了硕士和博士，毕业都已经快 30 岁了，之后找不到满意的对口工作，你让我脱了长衫去 “动态” 就业，先找一个凑合一下，我心里能满意？然后，不满意连埋怨一下，吐槽一下都不可以了吗？

其实我观察现在的学生，他们是非常理智的。有多少学生大学期间就为奔一个前途而努力，为了绩点宁可把好好的大学变成了高中；或者生怕大学学习内容和社会衔接不上各种私下里考各种证书，上网课，为自己奔一个前程。一旦真的面临毕业就失业的情况，也有很多人经历了一段时间的挣扎后，真的脱下了长衫，干起了外卖，开起了网约车；也有人离开了大城市，选择去西部。

我有一种观点，就是年纪大了之后，不要太苛责年轻人，发九斤老太 “一代不如一代” 的感慨。事实证明，当年被大家吐槽 “小皇帝” 的八零后已经很好地接棒，之后的九零后零零后也表现不凡。

每代人有每代人面临的问题，要承认代沟是存在的，不要用我们的思维，去套年轻人的现实。我们年纪大的人，有能力就实实在在帮他们一下，帮不上忙就闭嘴，不要给人添堵。

知乎用户 奥特之父​​ 发表

我说句公道话，16 年初为人师到现在 26 年，大学生研究生就业是真的越来越卑微的。

这个事情很好解释，16 年研究生毕业能进大专当老师，本科生秋招就能签，春招还能签一批。

工作强度方面，16 年那批工作强度和收入的回报比例是最高的，水平很中不溜的本科毕业能去字节拿两三万工资，回家乡随便做点啥能有上万。我带的一半去了大厂。

到了 24 年，就同一个大厂，我卖脸内推都不好使了，就说网易，给我的原话是 “要 xx 老师（同事）这样的我们才考虑招聘”。原因很简单，市场上没工作的履历怪太多了。

这几年，我自己的公司，离职率是 0，注意，0，一个辞职都没有。待遇很一般，唯一优势是可以十二点上班而已。

25 年，已经没有像样的公司来学校支摊了，今年毕业班 3/4 考研上岸，学校大张旗鼓庆贺，却有意忽略了三年前考研上岸的只能待家里考编考公的事实。

这个月招了个人，自己学生，5k / 月的工资，毕业两年了，任劳任怨。我两年前绝对招不到这样的。他上一份工作是 ai 标注，被卸磨杀驴了。飘了四个月，从一万一月一路降低标准，最终来我这过渡下。我这份是兼职，每天四小时即可，我觉得待遇还可以。他别处任职也能继续干。

现在最大的问题是什么呢，就是不是大学生工作难找，是所有人工作都不好找。连半年前最香的护工，现在也不一样了。

我前段时间找烧饭阿姨，因为住山上（别墅），之前挺难找，要加价到 3800 才能找到烧一顿的，这次，只是随口在小红书评论了一句，瞬间一天时间私信挤爆，第二天就找到了。三千三。

关键是给我挑选的阿姨有很多都是三十出头的年轻宝妈，不过我老婆选了个五十的。

再说个别的吧，我自己有一些店铺，以前如果换租客，热门商圈的三天内绝对租掉，没有免租期这一说。这次手头一个店铺，还是餐饮的，市中心，空了两个月了，房租降了 30%。还没租掉。下周准备找中介了（以前只要门上贴个纸就行）。

最近，朋友的公司裁了 3/4 的人，表面上是安装了龙虾，其实是他的同行用了龙虾后压低了单价，甲方现在只给以前 1/4 的钱了，他干脆从制作方变成了代理，跟我说反正能找到更便宜的能干活的公司。那些更便宜的公司，给多少工资，真的不敢想。

也有例外，身边做 ai 方向比如 llm 这种，或者自动驾驶这种的都很赚钱，跳槽基本多 30%。还有金融方向的去年今年因为牛市也还行。但这种属于小部分。

知乎用户 Jimmy Chen​ 发表

有点意思，你们区翻一下他的 “语录”，凡是涉及到国家、民族、意识形态等宏大叙事类的话题，互联网平台上普遍获得的是赞扬声。

而话题一旦转向内部，那以年轻人为主导的平台一定是，“老登闭嘴” 之类的讨伐声。

知乎用户 Martigny 发表

好老土啊

很像我几个一直在体制内工作的亲戚说的话

现在这批人 才是真的 垮掉的一代

因为他们真的没经历过毒打

上班是泡泡茶 聊聊天 到下班点有班车接送

然后安稳退休

开始催婚 开始说自己孩子 你们年轻人一点都不知道吃苦，想当年….

他们单纯的像一个孩子

知乎用户 墨苍离​ 发表

郑强们索取够了，要求其他人少点抱怨少点索取。

郑强说中国大学生就业不难，只是享受的工作不好找。这话暴露的是一种制度性的认知特权：当一个人长期占据资源分配链条的上游，他的感知系统会发生什么样的结构性变形？

谁给了他说这话的底气？

郑强的三重身份——高校校长、全国人大代表、学术权威——是一套认知隔离装置。

布尔迪厄在《区隔》中揭示的机制在此清晰可见：精英阶层的社会位置本身会生产出一种符号暴力，让他们无法感知自己所享受的制度红利，因此必然将结构性问题归因为个体的道德缺陷——抱怨太多、不够努力、太挑剔。

这不能看成个人品质问题，而是位置的必然产物。

Chetty 等人 2020 年对美国社会流动性的研究发现，精英阶层对底层生活成本的估计误差平均达到 40-60%。多项社会学研究显示，体制内精英对灵活就业收入的估计，往往比实际情况高出一倍以上。当你的月收入是应届生的十倍，当你的子女教育、医疗、住房都由体制兜底，当你出差住的酒店标准是普通毕业生两个月工资——你如何可能理解艰苦的工作有的是这句话，对一个背负助学贷款、租住城中村、每月要给家里寄钱的毕业生意味着什么？

这种认知特权一旦获得制度背书，就变成了话语权力。

郑强在全国人大代表的位置上发言，他的观点会被媒体放大、被政策制定者参考、被写进就业指导的话术库。

郑强们用建制赋予的荣誉和平台，去为结构性问题做个体化的归因。

他们实际上，在用学术权力为不平等背书。

先就业后择业的时间陷阱

先就业后择业把就业当作一个可逆的、低成本的试错过程。

首份工作的质量会在职业生涯中留下持久的疤痕。

Arulampalam 在 2001 年对欧洲劳动力市场的研究发现，首份工作工资每低 10%，十年后的收入仍会低 7%——这就是疤痕效应。

劳动经济学研究表明，这种效应在中国更为显著。接受与专业严重不匹配工作的本科毕业生，五年后转行成功率不足四分之一，收入中位数比同届对口就业者低三分之一以上。

对于 22-25 岁这个年龄段，时间是人力资本积累的黄金窗口。STEM 专业毕业生如果从事非相关工作，两年后专业技能保留率会下降至 40% 以下。

更隐蔽的损失在于：错误的首份工作会锁定你的职业路径——简历上的空白期和不相关经历会成为筛选障碍；会窄化你的社会网络——你接触到的都是低技能岗位的同事和资源；会消耗你的心理资本——重复性劳动带来的倦怠和自我怀疑。

当郑强说艰苦的工作有的是，他有意无意省略的是：这些工作的回报率能否覆盖大学生已经沉没的教育成本？

北大教育经济研究所 2018-2023 的连续追踪数据给出了答案：专科和本科毕业生在制造业和服务业基层岗位的五年收入中位数，扣除生活成本后的净现值低于同龄农民工。

这意味着如果一个年轻人接受了无论如何先就业的建议，他实际上是在用四年大学投入（学费加上机会成本）换取一个极低的经济回报。

所以不上班是避免陷入低技能陷阱的理性选择。

把这种理性选择污名化为抱怨和索取，是让年轻人用自己的职业生涯为结构性问题买单。

有人会说，经济下行期接受任何工作总比失业要好。

但这个逻辑隐藏了一个前提，年轻人必须为结构性问题买单。

凭什么？

如果劳动力市场无法提供与人力资本投资相匹配的岗位，需要调整的是市场结构。

当所有人都接受劣质工作，改革的压力就会消失，不平等的结构就会固化。年轻人的等待，恰恰是在用自己的时间成本为制度改革施压。

问题到底在哪里？

中国劳动力市场的问题是双重错配。

第一重，教育供给与产业需求的错配。

人社部 2022 年数据显示，结构性就业矛盾指数创十年新高，技能岗位空缺与求职者技能的匹配度仅 37%。

高等教育扩张与产业升级的节奏根本不同步。

第二重，劳动回报与人力资本投资的错配。

当一个社会的高等教育入学率突破 50%——中国 2021 年达到 57.8%——但产业结构仍然以劳动密集型为主，必然出现大学生送外卖的现象。问题在于这个岗位的工资水平、职业发展空间、社会保障，完全无法匹配一个大学毕业生的人力资本投资。

这时候如果还要求年轻人少点抱怨去接受这些工作，实质上是要求他们承认自己的教育投资是一场骗局。

谁应该少点抱怨？

郑强们的言论会让有良知的人难以接受。

因为它展示了一种倒置的道德要求。

结构性问题的受害者被要求调整心态，而制造和维护这些结构的既得利益者却可以站在道德高地上指责年轻人索取太多。

真正需要少点抱怨的，是那些用制度红利隔绝了自己感知能力的人。

当你享受着终身教职、体制内医疗、分配的住房、稳定的退休金，却对年轻人说艰苦的工作有的是——这是用自己的特权位置为不平等背书。

符号暴力最阴险的地方在于，它让受害者相信自己的处境是自己造成的。

当就业难被重新定义为不愿吃苦，当结构性失配被归因为抱怨太多，年轻人面对的除了找不到工作的困境，还有自我怀疑的精神内耗——也许真的是我太挑剔了？也许真的是我不够努力？

这种内化的自我否定，比失业本身更具破坏性。它让人丧失了追问制度合理性的能力，让人把愤怒转向自己。

这正是郑强们最希望看到的局面：问题被个体化，责任被下沉，而制度本身安然无恙。

什么是真正的务实？

如果真的要谈务实，那就应该承认中国劳动力市场的结构性矛盾需要调整的是：

教育端：停止用就业率考核高校，这只会逼迫学校造假和诱导学生接受劣质岗位。承认高等教育扩张速度超过了产业升级速度。

产业端：真正推动产业升级。如果一个经济体需要本科生去送外卖才能维持运转，经济结构是需要升级的。

制度端：打破户籍 - 社保 - 公共服务的捆绑，让劳动力流动不再意味着家庭再生产的系统性风险

比起推动这些艰难的改革，指责年轻人抱怨太多显然容易得多。

这就是为什么我们会反复听到郑强式的言论——是因为它在政治上安全、在道德上省力、在利益上无害。

尾声

郑强说中国这么大的市场连外国人都来找工作，你能跟我说中国大学生找不到工作？

这个逻辑的荒谬在于：它把有工作等同于有合理回报的工作，把劳动力市场的规模等同于劳动力市场的质量。

按照这个逻辑，19 世纪的英国工人也不该抱怨——毕竟工厂那么多，工作有的是，只要你愿意每天干 16 小时。

问题是什么样的工作、什么样的回报、什么样的尊严。

当一个社会的精英阶层丧失了这种基本的区分能力，当他们用少点抱怨来回应结构性困境，这个社会就进入了一种混沌的状态：

因为有权定义问题的人拒绝承认问题的存在。

年轻人的抱怨，恰恰是这个社会还没有彻底失去活力的证据。

所以，谁需要少点抱怨？

是那些站在制度红利的庇护下，却看不见自己的特权、感受不到他人的困境，还要用道德说教为不平等辩护的郑强们。

数据来源说明： 文中引用的 Arulampalam 疤痕效应研究、Chetty 社会流动性研究、中国高等教育入学率等数据均基于公开学术文献和官方统计。部分关于中国劳动力市场的具体数据基于多项研究的综合趋势，如需精确引用建议查阅北京大学教育经济研究所、中国人民大学劳动人事学院等机构的年度报告。

知乎用户 去码头搞盖浇饭吧 发表

享受的工作真的难找

看来郑教授也是知道有一些工作是享受的

那能不能说一说这些享受的工作都被谁占了？

知乎用户 文忆天下​​​ 发表

用何不食肉糜，来形容郑教授比较合适。反正郑教授生活无忧，当然体会不到现在就业市场的真实情况了。

大学生交了四年学费，然后毕业以后去从事与专业，学历没有任何相关，且没有学历门槛的工作，那么读大学的意义又在哪里呢？

就算现在没有学历门槛的工作，例如送外卖，开网约车等工作。

实际的情况也是非常内卷的，认识几个网友车司机，现在平均每天在路上跑 12 小时左右，一天也只能挣 260 左右。

很多时候都没有达到这个数，据了解某副省级市市区的网约车数量达到 5.9 万辆左右。

换句话说，就算大学生愿意脱下长衫，降低预期去从前这些兜底的工作，也不是一件容易的事情。

因为这些兜底的工作，现在已经非常内卷了，这是学生的问题吗？

说个实际的情况，今年某校计算机学院研究生的就业情况，本人带了三个研究生，他们在找工作的时候，基本上都投了将近 300 份简历。

但能够给面试的单位寥寥无几，不是学生挑剔，也不是学生抱怨。

只要有招聘信息的相关企业，学生都不会放过，都会去投简历。

学生在找工作基本没什么可选的，凡是有机会的话，都会抱着试试的态度。

尽管学生非常努力的去找工作，但这三个研究生，目前还有一个学生手里没 offer。

是学生不优秀吗？肯定不是，他手里要论文有论文，要发明专利有专利，也获得相关学科竞赛的奖项。

这还是目前热门专业研究生的就业情况，据我所知，有部分课题组所有研究生一个 offer 都没有。

这还是研究生就业的情况，本科的情况只会更不乐观。

昨天刚听朋友说，他带某 985 专业的本科生毕业设计，带了 4 个应届生。目前的就业情况，是只有一个保研，剩余 3 个学生手里也没 offer。

现在大学生就业是一个系统性问题了。

一方面是大扩招导致大学生数量变得多；另一个方面是经济处于转型期以及 AI 技术的冲击，导致市场的岗位需求变少。导致大学生的供给远超市场需求。

郑教授直接忽视系统性问题，而将问题转移到学生的选择上，这明显是本末倒置。

知乎用户 the telescope 发表

郑教授的逻辑问题太大了

“（中国是）世界第二强国了吧，如果这样的国家都就业难，那世界上还有哪个国家能就业？”

如果世界第二就意味着就业没问题，那大洋彼岸的世界第一强国应该是完全不愁就业的地上天国啊，为啥内宣天天宣传的是那边是陈腐的落后的行将就木的，甚至有斩杀线呢？

知乎用户 ICEplate 发表

你看，大家这时候就只是批判郑教授，而不是就业难了。

当然，倒也不用太悲观。

参考曹老板的典故，在下面事件发生之后寿春很快就被打下来。

智力、智慧都很高的客观存在用了权宜之计，倒也可以算长期向好的一个预兆。

知乎用户 鸠彰​​ 发表

最近发生的几件事让我感慨，消费降级背景下，求职这件事的 “烟蒂股时代” 恐怕是真的来了，尤其是学生找工作，市场风格是真的彻底切换了。

烟蒂股是什么概念，烟蒂股是价值投资之父 Benjamin Graham 提出来的一种概念，这种投资比作在路边捡起一个 “掉在地上、满是泥垢，但还能抽最后一口” 的烟蒂，强调虽然这种股票所属的公司可能已经破产或前景黯淡，但如果其股价极低（通常低于其清算价值或净营运资本），那么这 “最后一口” 往往是免费的，且能带来巨大的短期回报。

听起来很绕，又是清算价值又是营运资本的，但简单总结下核心要点就是一句话：

这只股票足够便宜，买了几乎没有什么损失，要是能再 “抽一口”，那就简直太值了。

事实上这种投资理念反映在 job market 上，就是现在很多私营企业的企业主对应届生的态度：

他们发现，市场上流通着大量过度折价的优质资产。对企业来说，一个受过高等教育、充满干劲、且因为就业压力愿意接受极低薪资的大学生，这种雇佣行为几乎是无风险套利，即便这个学生一年后因为职业倦怠而离职，但他在这一年里完成的基础执行任务，相对于那点微薄的薪资支出，对企业而言简直是 “免费抽到的最后一口”。

有个朋友做传统教培的，因为市场难做，利润也很微薄，为了降本增效，平日公司几乎都是几个合伙人自己亲历亲为，最多招过一两个实习生，结果那天忽然打电话跟我说招了一个全职，我大为震惊，我说老板最近发财啊，一扫阴霾，都有精力招全职了，结果呢他跟我说：

公司自然还是没什么钱，小微公司，生意难做，一年一百来万的营收赚的还不够几个合伙人自己瓜分的，哪有精力再招全职，但是，但是的但是——耐不住有的应届本科毕业生要的实在是太低了！！

我一打听招的那个全职的薪资，好家伙，我都惊呆了，一个三本文理学院的本科生（当然是国内的文理学院，不是美国的文理学院），几乎贴着一线城市最低标准给的——因为再低就犯法了。

我忽然意识到这种雇佣难道不是烟蒂股的投资思路？虽然事情我自己加上我合伙人做完全可以，但是一个月就这点钱，还是个全职，三四个人都能把一些公众号排版什么的杂活交给她，这种简直是纯粹的烟蒂，不捡白不捡，因为确实再怎么说一个月那点钱还是肯定给得起的，何况面试的时候，她素质甚至还不错，之前也有国企省分的实习经历，懂分寸，有规矩，虽然也知道她来朋友公司也就是过渡一下，暂时找不到什么好工作，但是无所谓啊，明码标价，你能接受这个工资那就过渡就好了，合同白纸黑字明码标价，咱谁也不欠谁的，不满意你随时可以走，毕竟烟蒂这种东西，能抽一口抽一口，杂活我能少干一点是一点，大不了你走了我继续自己干就是了。

另一个做 AI 的朋友甚至跟我说，他发现 AI 时代专科生比 985 什么的好用多了，甚至爆出了一句经典名言：现在有些应届专科生的人工成本比 AI token 都便宜，一个专科科班 cs 的，加上 一个 ClaudePro，几乎就是最低成本的全自动的工程了。我听了大为震惊，以前只听说过 token 省成本，没想到国内的工程师红利已经下降到了人工比 token 还便宜了。

与此同时，周日喝酒闲聊，C9 本硕，一直做 dev 实习的朋友跟我抱怨，今年暑期是真难，大三能投进的研发岗，读了个研究生再投完全 0 面试，想转产品，也是 gg，手里也有大厂的 ai agent dev 经历，没想到转个中小厂的 agent 产品投了这么多，0 面试，第一次真真正正的感受到就业环境变难了，遥想当年，几年前仗着自己 c9 cs 本科，不说打遍天下，至少就业寒冬什么的没感受过，三年后明显感受到 c9 本硕通货膨胀了，“感觉遍地都是 c9 的”。

长期跟 AI 圈子的人混，虽然我是很清楚现在 dev 转产品绝对不是什么易事，门槛和要求没什么人比我更清楚了，agent 产品早就卷的烂烂的了，一堆什么商科什么人文社科什么研发什么人工智能的都在卷这个岗位，一说就是各自有视角各自有学科优势，确实也不是靠着个一两段大厂 dev 经历就能怎么样的，但是这个感受还是真切我的触动我了。

我是真的感受现在的就业，大盘市场风格完全切换了：

过去，招聘应届生是看 PE（市盈率），雇主愿意为你的名校背景、科研潜力和未来的领导力支付溢价。那是一个看重 “预期” 的时代，大家都在买入成长；而现在，招聘逻辑切换到了 PB（市盈率）或 Net-Net（净营运资本），雇主只关心你现在手里攥着什么，只有你的起薪要求低于你带来的直接产出，甚至要求的工资收入成为了 “烟蒂”，这笔交易才算达成。

我过往的文章常常提到一个词，K 型分化，现在来看，产业端的利润压力传导到就业侧，叠加 AI 时代的技能积累速度、降本增效前提，如果要让我回答现在的就业市场，什么样的人可能找到工作是比较容易的？

我想只有两种情况：

一个是够好（good-enough），一个是够贱（cheap-enough）。

知乎用户 青山布衣​ 发表

这人又开始了？

两年前这人就说：

郑强近日指出，「不是找不到工作，是享受的工作不太好找，艰苦的工作你又没有勇气去做」，如何看待这一观点？

两年过去了，还是这个调调，

我也一样，两年前我对此的评价是：

郑强近日指出，「不是找不到工作，是享受的工作不太好找，艰苦的工作你又没有勇气去做」，如何看待这一观点？不如我们再刨根问底一下，
那么 “享受的工作” 是谁找到了？
不就是既得利益集团嘛，
事情这不就简单了，
既得利益集团把享受的位置占了，
然后指着年轻人：艰苦的工作你不愿干

两年后，我还是这个观点

知乎用户 互联网要饭 发表

他不是一直以来都这样吗？大多数言论都是哗众取宠。也就吃满了时代红利的老登喜欢看他。

反驳下要求区分找不到好工作和找不到工作的唐人言论。

00 后大学生从小接受到的就是大学生稀有，上了大学就有体面的工作。现在你们一句又不是没工作，只是没好工作。

按这个逻辑，铁人三项，吉祥三宝都是工作呀！那大学生去全职做这些不是社会资源的浪费吗？完全可以义务教育完就进入这些行业的呀，何必多花几年时间呢？多跑几年存下百万是吧。

工作好不好找？“那可太好找了”。我妈退休的年纪还能找到做美容的工作，在本地工资还不错呢。问题是她没读过初中呀，那你大学文凭也去做美容，读大学的意义在哪？教育的意义又在哪？

知乎用户 骨瘦如柴姚日月 发表

所谓富有是劳动来的是创造来的，这种命题在马克思主义政治经济学的废墟上继续招摇，已经接近于民俗学意义上的咒语。

它不再承担解释功能，只承担安抚功能。

东亚后发国家的财富积累从来就不是劳动定理可以涵盖的，全球市场，外部投资与技术扶持，土地财政，人口红利，外汇管制下的隐性补贴，这些才是郑强这一代人享用的真正基座。

把这套结构性产物归结为劳动美德，跟把清代漕运的繁荣归结为河工的勤勉，是同一种惰性。

我对此初的第一印象，是疫情期间他公开表态不应该接留学生回国，因为留学生不爱国，应该把外出打工挣外汇的劳工接回来，他们才是真正的贡献者。

这番言论在当时获得了大量点赞，知乎对此初多有吹捧。

这个起点决定了他后续一切表演的内在逻辑。他敏锐地捕捉到了那个时刻的舆论风向，留学生群体正在被重新编码为可疑分子，与之相对的农民工和外贸从业者被赋予新的道德地位。郑强的贡献在于他用教授的口吻为这种重新编码举行了仪式化的盖戳。

我刚又去看了他的抖音号，就是个贩卖廉价正确的复读机，技术含量略低于初中一年级，没有任何值得一题的东西。

这种角色在传统社会有完整的对应物。

明清两代的科道言官里有一类专门的风闻奏事者，他们的功能是把朝廷已经决定要打击的对象用更体面的话术再贬低一遍。

皇帝需要打击某个集团，言官就提供道德修辞使打击显得正当。郑强当年冒犯留学生获得点赞，今天冒犯本科毕业生也获得点赞，本质上是同一种生态位的连续表演。

审丑对象在更换，但话术机制和受众结构没有变。当年说留学生水的逻辑，今天完全可以反过来用在本科硕士身上，而郑强当年的支持者完全没有意识到自己正在被他当年的修辞所反噬。

这种缺乏自我反思的连续性，恰恰是这个生态位本身的特征，处于这个位置上的人不需要思想，只需要嗅觉。

我们一般用人类最好的朋友，来形容承担类似生态位的人。

1999 年的高校扩招政经学意义上是一次延期支付，把九十年代末的下岗压力和二十一世纪初的就业压力之间的真空用四年大学时间填补起来。

从短期看这是一个非常聪明的方案，它在亚洲金融危机后的关键几年缓冲了大量过剩劳动力的释放，避免了一次可能的社会震荡。代价是大学这个标签的稀释，以及更深远的代价，一代人对自身阶层位置的错觉。

前现代的科举制度严格限制功名总量，是出于一种朴素的政治智慧。功名一旦泛滥就无法兑付，无法兑付的功名持有者会成为系统最危险的不稳定因素，因为他们既不能接受底层位置，又无法获得承诺中的位置。

大学生作为精英身份的稀缺性是它能够兑现承诺的前提。扩招打破了这个前提，但与扩招配套的话术系统没有同步调整。

大学生这个标签所携带的全部社会想象，包括体面工作、城市户籍、中产生活、阶层跃迁，这些想象继续在话术层面被维持，而支撑这些想象的物质条件早已不复存在。于是出现了大批持有过期支票的持票人。

郑强的训诫能够在这个时刻成立，正是因为他面对的就是这批持票人。

他的话术在表层上否认了支票的过期，宣称工作并不难找，难找的只是享受的工作。这个修辞翻转相当精巧。

它暗中承认了支票无法兑付，但把不能兑付的责任反向追溯到持票人的索取心态。问题不在签发支票的银行，问题在持票人胃口太大。

这种话术在所有后发秩序的衰退期都会大量涌现。它的功能是把问题的语言表述权从被损害者手里夺走。一旦表述权被夺走，问题本身就在公共空间里消失了，剩下的只有抱怨者的道德缺陷。

值得追问的还有郑强这种角色与他的受众之间的共生关系。

受训者并不真的相信训诫，训诫者也未必真的相信自己说的话，双方在表演一种共同维护的仪式。仪式的功能是延缓承认，承认这一代人面对的不是择业心态问题，而是一个增长周期的终结，以及随之而来的，向下流动的不可逆性。

一旦这种承认在公共层面发生，整个支撑大学扩招正当性的话术系统就会坍塌，由此引发的连锁反应会触及更深层的秩序基座。郑强们的训诫表演，本质上是在为这种承认提供延缓机制。

后发国家的市场从来就不是干净的市场，它始终被户籍，土地，金融管制，行政许可这一整套半计划机制所穿透。

所谓水货大学生的市场惩罚，最终落地的形式不会是优胜劣汰式的清晰判决，而会是一场漫长的悬置。这一代持票人既无法回到郑强暗示的那种劳动者位置，因为产业链已经不需要那么多体力劳动者，又无法兑现大学标签承诺的中产位置，因为那个位置的入口早已关闭。

他们将以一种过渡形态长期存在，外卖，网约车，灵活就业，进场，Mcjob，考公备战，这些标签构成一个巨大的缓冲区。

缓冲区的作用是让市场答案永远不要清晰地浮现出来。郑强这类人的真正功能，就是为这个缓冲区提供持续的道德供氧，使被悬置的人群在被悬置的过程中不至于把矛头指向悬置机制本身。

郑强本人的下场不需要担心。这种角色在每一次秩序波动中都会被新的角色替代，但生态位本身不会消失。

郑强退场之后会有沈强张强牢强，话术会调整，姿态会更新，训诫者与被训诫者的共生结构会保留下去，直到承载这个结构的整个秩序自身完成它的代谢周期。

在那之前，每一次青年就业压力的周期性爆发，都会催生出一个新的网红教授，用稍微更新过的修辞，重复同一套训诫。

这是后发秩序自我延续的基本配置之一，它不会因为某个具体训诫者的退场而瓦解，也不会因为某个具体训诫的失败而失效。它的韧性来自它所服务的那个结构本身的韧性，而那个结构的韧性，将在它自身的代谢周期到达终点之前，继续维持下去。​​​​​​​​​​​​​​​​

知乎用户 第六感 发表

我没有恶意啊，单纯是好奇问一下，这个事儿最后的结果怎么样了。

知乎用户 弗兰克扬​ 发表

能说出这种言论，只能说，郑强教授已经脱离群众很久了，以至于连最基本的现实都不了解，张嘴就能犯这种高级别的惹众怒的错误。

但凡对现实稍微了解一点，或者多少对网络舆论有一定的认知。

放下点自己的傲慢与偏见，就会知道，这话就算你是真的这么认为的，也不能说，更不能公开说。

更何况接受采访的场合还是郑州西亚斯学院。


要知道，在郑州或者河南的很多地方，都有一个流传很久的段子。

大概是这么讲的，

我刚上高中的时候，觉得自己清北考不上，怎么着也能考上一个 985 吧？

高一上一半后就觉得，最后能上个郑大也不错。

到了高二就变成了一本就行。

到了高三就变成了能上西亚斯就好。

由此可见西亚斯学院在就业市场上的位置，即使是就业行情很好的时候，也是比较尴尬的存在。

在这种场合说**就业难不存在，是都想找享受的工作，不愿意吃苦** 这种话，基本上跟白岩松的那句 “不会吧，不会吧” 没啥区别。

而且说这话其实不仅会得罪一众大学生和年轻人，顺带还会把很多中老年人也给得罪了。

这是什么逻辑呢？

因为郑强教授之所以会有这样的认知，是因为他说的在某种程度上确实是实话，现在的大学生应届生们，包括刚毕业的年轻人，只要想就业，确实可以找得到工作。

并且连郑强教授口中的老少边穷环境艰苦地区都不用去。

就留在大城市里，无论是市中心的写字楼格子间里，还是郊区的工厂里，亦或者是城乡结合部的各种作坊里，都有无限接纳各种应届生年轻人的地方。

只要你肯接受这里的工作环境，工作强度和工资，你就一定能在这里找到工作，并且在公司倒闭前，只要你愿意，你就一直能干得下去。

因为应届生不管毕业的学校再差，专业再烂，知识经验再欠缺，身上也有两大优势。

第一个是年轻，足够年轻！

第二个则是好歹也是大学毕业，高考怎么也考够三四百分了吧！跟初中都上不完的人比，还是强不少的。

只要有这两个条件在，那在就业市场里就有足够的优势。

这个优势就是，只要应届生群体对工作不挑，那市面上有大量的，原来留给低学历，大年纪，有各种硬伤的人去做的工作，就会优先选择这些至少有个大学文凭的年轻人。

比如聊到就业，就会举例无数遍的家政行业，无论是做上门保洁做饭，还是当保姆，都会有人说大学生找不到工作就去干家政吧！不想去，不还是因为脱不下孔乙己的长衫。

事实上，这些行业这几年都已经开始系统性地吸纳各种大学生了。

只不过大家只关注一些看起来比较可以合理解释的案例。

比如餐饮行业的海底捞等头部企业招应届生从服务员干起，再比如一些高端家政行业有很多做的不错的创业公司，都是大学生为主体。

其实在这些行业里很基层很普通，一眼没有未来上升空间的公司里，这些年也有不少应届生去干了。

当然，现实中吸纳最多大学生就业的，还是那些专门盯着刚毕业的应届生吸血的公司，用各种未来能涨薪，以后能挣大钱，在这能积累经验，公司正在飞速发展以后会上市的大饼忽悠应届生。

这样他们就可以拿着工厂普工不如的工资，干着大厂 996 工作强度的活儿了。

这种公司，也就能招点还会被忽悠的应届生。

没办法，大部分人真的是没有摆烂躺平的资本的，不工作就真的会饿死。他们只能来这些行业，而来到这些行业，也确实如郑强教授所说，肯定可以就业。

但是，这些行业大学生们可以就业的前提是，他们无限挤压了以前主要做这些行业的就业群体。

以前一直在这些行业里干得很稳定的群体，这几年也纷纷开始艰难了。

艰难的原因就是有大量的有学历的年轻人来挤压他们的生存空间了。

这些人如果听了郑强教授的这些话，估计在现场都能直接冲上去了。

那时候，可能就不是简单的 被淋一头矿泉水，再说一句 “what’s your problem?” 就能收场的了。

知乎用户 曹多鱼​ 发表

就最近两天走访了一些基金机构。

就我最直观的感受，还是就业压力确实太了大，就跟一个私募老板聊天的时候给我说了一件事，23.24 年差不多是整个行业的至暗时刻了，当时私募行业募资都特别难，活下去都是奢望。

也就是从 24 年底开始，市场起来了，私募行业募资跟着也就起来了，算是给行业缓了一口。

但募资这玩意，干着干着就发现一个事:

就现在募资，面向银行这种机构资金的项目还好，还是之前的要求，但如果是面向个人的募资，客户总会想办法托点人进来。

其实托人的目的也简单，就是想着让私募机构帮忙解决一下孩子的就业问题。

当然这情况以往时候也不是没有，但那个时候客户普遍不太能看上私募。

那个时候，客户普遍想让孩子进事业单位或者公募这些机构，最差劲的，也就是银行这些的，毕竟这些机构社会认可度高，也好听些。

但现在的情况是，因为这类机构招聘的规范化、流程化，就进这类机构的要求也跟着起来了，基本也都有学历什么的硬性指标。

就现在的情况是，如果孩子只是一个本科或者大专学历，就算是有一定的社会关系，进这些机构，实际也比较难。

特别是这两年金融体系又在集体降薪，连带着的，金融机构其实招生规模也在下降，就偶尔有些岗位，也是僧多肉少，不好分。

所以现在的情况是，客户动不动就要求看看能不能把孩子或者亲戚的孩子给拖过来，看看能不能募资的同时顺带给解决个工作

比如最简单，一个大客户单一募资了 1000 万，想着给孩子解决个岗位，你给解决不给？

其实很多时候这就是一个计算题了。

募资 1000 万，大概一年按照 5% 的资金成本来说，也就是 50 万左右，如果把客户的孩子或者亲戚招进来当个助理什么的，一个月工资带上社保也就是 1 万出点头，一年十来万也就打发了，完全有得赚

而且最重要的是，客户孩子来了之后也可以当销售使，兴许还可能带来新业绩，当然一般管理规模比较大的私募，比如百亿级的私募，对这种可能也不感冒，但是规模比较小的私募，一般都是能接受的。

因为对这类小机构来说，单笔业务的募资成本可能都在 6% 左右了，如果能直接低价招一个人就能搞，而不用给到各种渠道费用，实际也是划算的。

甚至还有中小机构实操中都拿这个当宣传手段了，就是募资多少，保证对应解决几个就业这样子的，而且因为是私募，实际上合规方面也问题也不是很大这样子的。

不过其实我也挺能理解的。

因为现在也不光是基金行业是这个样子，就我自己过个节周围的亲戚朋友都开始问有没有什么就业门路了。

然后身边感觉也是各种找关系给孩子送进体制内或者国企的，甚至还有的不要钱也要让孩子去找个工作的。
我问了问，为啥工作不给钱也要让孩子去干。
一个是害怕孩子待废了，另一个是有个工作好结婚。

但我也在想，没工作结婚不会更不好嘛？

唉，都不容易。

​

知乎用户 键盘上的老 k 发表

上周我表弟来武汉找工作，住我家沙发上住了半个月。

那天晚上他回来，把简历往桌子上一扔，说哥我不找了，明天买票回家。我问他怎么了，他说今天面了第七家，HR 说给他开 3500，问他干不干。

我说 3500 在武汉确实有点少，他说可不是嘛，房租就得 1000，吃饭 1500，通讯交通 500，在加上其他杂七杂八的，搞不好还得倒贴钱。

他说，哥我读了 16 年书，高考考了 600 多分，211 毕业，最后一个月赚的钱，还不如楼下卖煎饼的赚的多。

那天晚上我俩喝了三瓶啤酒，他哭了，说真的不想活了，觉得读书读了这么多年，最后活的像个笑话。

刷手机的时候刷到郑强这句话，我表弟把手机往地上一摔，说 “放他妈的屁”。

真的，我特别理解他。

你让一个住别墅、开专车、工资几十万、看病不用自己花钱、退休工资比年轻人工资还高的教授，去理解一个刚毕业就欠了一屁股助学贷款的学生的难处，这不是扯淡吗？

我给你算笔账你就明白谁站着说话不腰疼了。

郑强是什么人？浙大教授，正厅级干部，一年工资奖金几十万肯定有，学校分房子，看病全额报销，孩子上学随便挑，退休了工资比现在还高，这辈子根本不用愁钱的事。

他说这句话的时候，肯定是坐在办公室里，喝着茶，看着下面的学生，觉得现在的年轻人怎么这么娇气，吃不了苦，就知道抱怨。

那普通人呢？

一个普通家庭的孩子，父母都是工薪阶层，供你读大学，花了几十万。毕业之后，在北京上海，租个单间 3000，吃饭 2000，交通 500，手机话费网费 200，偶尔跟朋友吃个饭，买点衣服，一个月 6000 块钱根本不够花。

就这，还是你能找到工作的情况下。

房价呢？一平米五六万，你一个月赚一万，不吃不喝半年买一平米。想买房？得先攒够一百万首付，然后还三十年贷款，每个月还一万多。

你跟我说这叫不难？

郑强说现在的年轻人抱怨多，索取多。

我就想问一句，我们索取什么了？

我们就想找个能养活自己的工作，就想租个不用跟人合租的房子，就想谈个恋爱不用因为没钱分手，就想结婚的时候能买得起个小房子。

这叫索取？

这他妈不是做人最基本的需求吗？

大部分人，真的就是想好好活着而已。

郑强说这话，本质上就是屁股决定脑袋。

他坐在那个位置上，他当然觉得什么都不难。他不用愁房贷，不用愁孩子上学，不用愁老了没人养，他当然可以说年轻人不要抱怨。

换作是他，刚毕业，家里没钱，没背景，一个人在北京，租着地下室，一个月赚 6000 块钱，他还能说出这种话来吗？

有些话，真的不能随便说。

你站在台上，对着下面几千个刚毕业的学生，说 “就业难我不承认，你们就是想找享受的工作”。

你知道这句话有多伤人吗？

他们寒窗苦读十几年，花了家里几十万，最后找不到工作，已经够难受的了，你还要在他们伤口上撒盐，还要说他们是自己不行，是他们抱怨，是他们索取。

这不是教育，这是站着说话不腰疼。

真的，别再说这种话了。

年轻人不是不能吃苦，不是不能加班，不是不能拿低工资。

但是你别一边让他们吃苦，一边还骂他们不行。

知乎用户 卷阿​​​ 发表

郑强教授好歹也是名科学家。我科研干得远不如郑强教授，但我以为，科学家论证观点，需要讲证据。

郑强教授可以说，大学生就业不难，毕业生就业率高达 XXX。哪怕他用身边统计学说，我们浙大 / 贵大的毕业生都有很多 offer，那也是一句话。

结果他来一句 “大学生就业难这个概念我不承认”。那你承不承认，大学生就业都不容易啊。统计数据算不上好，大量学校在动员老师给学生找位置。

就像我说，“郑强教授善于演说” 这个概念我不承认，完全不影响，郑强教授是演说大家。

而郑强教授提出的 “去西部” 的概念，也挺似是而非的。

这句话放在世纪之交，国家搞西部大开发时，多少有几分道理。当时，西部的很多基础设施建设没有完成，本地的区位优势也没有发挥；西部人民收入提升后，也有巨大的消费潜力。西部确实是广阔天地，大有可为。

但发展到今天，我以为，西部也没有那么多潜力待。区位因素的限制已经不能忽略了。

经济地理常识告诉我们，美国不可能每座城市都成为纽约，中国不可能每座城市都成为上海。

产业越发达的地方，对人才的需求越大，机会也越多，而不是相反。

我建议，年轻还是要去相对发达的地方（倒有不一定东部，西部中心城市也可以）。条件艰苦的地方，除了体制内吃转移支付，可能真没多少机会。

知乎用户 飞天大圣 发表

几年前关注他是因为他爱国言论的演讲，当时是很有好感的。

现在看来，越是关注宏大叙事的人，往往越没有人性。他们爱的是自己臆想出来的抽象概念，不是具体的人。

人只是他们自以为实现理想的工具。

知乎用户 McCoziness​ 发表

这不就是在某人类群体中最常见的东方不败式辩论逻辑吗。

东方不败式辩论逻辑是这样的：它先确立一个完全无厘头的，客观事实已经反复证伪的观点作为给定的，不可质疑的前提，然后再用这个前提来进行循环论证，有力地驳斥反方拿出的证据，倒打一耙说证据是虚假的。

比如以前大学里鼠头鸭脖事件，就是东方不败式辩论逻辑的经典案例：任你拿出什么样的证据质疑，我都牢牢占据 “这就是鸭脖” 的制高点上，然后用此来回击你的证据不是真证据。

再比如前些年人口普查时，我们被专员提醒有人未经我们允许，把户口挂在了我们家房子下面。后来我打 12389 向 jc 督察投诉片区的户籍 jc 违规操作 (按照法律户口迁移需要包括我家房屋的户主同意等一系列繁杂的程序，但是我家根本对此毫不知情，所以显然这属于彻头彻尾的违规操作)，但是在我非常有条理地陈述了事实之后，督察的一席话直接给我说懵了：“我不相信我们人民 jc 会做出这种事儿，所以我相信你说的情况肯定是假的。” 当对方铁了心罔顾事实的时候，任何讲理的尝试都是对牛弹琴。

现在这种辩论逻辑已经蔓延到了学术圈。在一些文科和社科研究中，有些学者们已经不再接受通过归纳总结大量实践结果，来验证理论这种传统学术方法了。近些年的一种新时尚是先笃定一套解释问题的理论，然后当遇到理论解释不了的现实情况时，就一口咬定这是现实的问题，不是理论的问题。

知乎用户 菲斯顿坎的国王 发表

之前朋友到地铁找了个安检的临时工，工作条件是这样的

包吃包住，不住宿舍可协调就近地铁站岗位；入职需交 60 元健康证押金（承诺离职退还，至于是不是真退，哈哈）、70 元工装及床上用品清洗费，合计收 130 元，劳务中介没有告知有额外收费，直接劝退了一大帮人；

这属于很典型的操作，先降低求职者前期戒备，等人到了现场，再利用沉没成本让你妥协，也就是把人骗进来再说。

入职流程非常机械：扫码身份证 → 交钱 → 抽血 → 胸透 → 签合同 → 分配线路 → 分宿舍 → 等站长联系。没有培训、没有详细岗位说明、没有解释劳动权益。说明他们默认人会大量流失，所以必须快速补充新鲜血液，就像可以更换的零件。

据老员工说，因为人员流失严重，加班成了家常便饭。最极端的情况叫 “早中晚”，即 24 小时内只睡 5 小时，甚至如果被安排巡夜，只能睡 2 小时。

正式工也分 “转正” 和“未转正”，一个白班差 20 元。晚班更是廉价，一整个夜班恒定为 30 元。高强度加班当然不可能是自愿的，只是正式工人手短缺不得不这么承担。

宿舍要求地板必须干净，垃圾桶里不能有垃圾，衣服必须规范摆放，被子叠豆腐块，定期检查卫生，就出个门还要报备，已经不是普通员工宿舍管理了。这也能军事化管理，我是真想不出来。本质上是用纪律代替福利，既不给你好的待遇，又要求你绝对服从。

中午饭吃的是没半点荤腥的萝卜炖白菜粉条… 喂猪呢

确实，这种工作你想找永远找得到，因为它从来留不下人，把人的心气和精力耗光了就换下一批，但这是人应该干的活吗？出于平台原因，我无法说出一些发不出来的言论，但你们知道我要说什么的。

知乎用户 zhiQ1nTQXv 发表

郑教授为什么不辞职?

辞职之后省下来的工资说不定能给两个年轻人提供就业岗位

辞职后的郑教授肯定不抱怨，而且能找到工作。大不了就去流水线吗，流水线还为国家制造业添砖加瓦了呢。

请从郑教授开始。

知乎用户 DDDDDD 发表

咱就说一句，我们这些或多或少吃到时代福利的人，已经赚了，就把嘴闭上，别吭声就完了。

非要跳出来教育这个教育那个的，纯粹是自己找喷。

至少现在的博士普遍比我那时候强多了，我们也就沾了生得早的光。

知乎用户 王山石 发表

那么，享受的工作都是谁在做，郑大教授能不能给咱们科普一下呢。

知乎用户 大菜 发表

中国西部需要大量人才，“不是找不到工作，是享受的工作不太好找，艰苦的工作你又没有勇气去做”

身为教授应该为人师表，以身作则。请国家将郑教授调岗到西部，填充我国急需的西部基层岗位。

相信郑教授一定做好了思想觉悟，对于调岗会 “少点抱怨少点索取” 的。

知乎用户 柳鲱 发表

其实现在的年轻人真的很可怜的，但凡是多接触几个 00 后，都不至于得出 “就业不难” 这个结论。

十年前，我师兄所在的国企要招人，到手 15 万，要求男硕，他都觉得挺不好意思的，觉得在大家面前抬不起头来，因为这样的薪资很难养家，把校友招进去没准是坑了人家。

而现在，新毕业的男硕能找到什么工作？和前面提到的差不多的国企，名义薪资是 18 万，实际面试通过后再问到手 8 万。

直接缩水一大截不说、十年通货膨胀不说，就这岗位，还一堆人在抢。你稍微一犹豫，就无了。

而且还有很多岗位，看似有放出来，实际上早就被人盯上的，背后都打点停当了，外人去了就是陪跑。

学校里面看似搞的热火朝天的各种双选会，实际上就是走个流程，企业装作要招人、装作收收简历，然后转头把简历扔垃圾桶。

或者装都不装、演都不演了，直接告诉你去网申，我们只是来宣传的。（ps，真心建议大家不要在学校里面那种双选会浪费时间了，完全就是浪费表情的。该网申你就网申吧）

至于女硕嘛，更是呵呵了，起码得简历比男硕至少高出两个档次，才会有企业愿意看一眼。如果是和男硕差不多的条件，连面试都进不了。

而考公这个赛道更是人挤人，一个班考上一两个就不错了，更多的是早出晚归、起早贪黑的，从早学到晚，最后一打听，根本都没进面。

考编、文职、高校行政也差不多是这种情况，哪哪都是人挤人，报录比动不动干到三四百。

至于秋招春招两轮折磨脱几层皮好不容易上岸的人，是不是就收获了美好人生呢？

也不是。工作时间长、压力大、薪资低，还可能离家很远。这样的工作和享受到底有什么关系？

说到底，现在年轻人的劳动供养比已经干到了 1.1，一个人的工资除了养活自己，就只能再供养 0.1 个人，连养父母、养子女都做不到。

而稍微有点突发状况，马上就周转不过来，变成老赖、失信人员。

这东西和享受有个鸡毛关系？

这些人不愿意正视分配问题、正视科技发展带来的成果没有被年轻人充分获取，反而责怪年轻人贪图享乐、不思进取，说到底就是一群躺在功劳簿里坐享其成的既得利益群体，急于占据道德制高点，维护自己的不当得利，把锅全部甩给年轻人罢了。

可惜年轻人不想吃这套。

知乎用户 ZZTJ​ 发表

我是浙大计算机系的，14 年毕业，那会确实就业容易。

我记得哪怕在秋招已接近尾声，大部分人都已经找到工作的时候，QQ 群里还在发消息，说各位同学，华为正在门口圆正宾馆，有少量 offer，先到先得……

彼时移动互联网刚拉开序幕，到处是机会，找工作基本没难度，追求再高一些，想创业搞一把大的也不是没可能。

但现在已大不一样。

我那些一起意气风发走出校园的同学们，现在不少都被裁员了，再就业很有难度，哪怕能再就业，也完全是一种朝不保夕的心理状态。

如果说我们找不到工作是因为年纪大而情有可原的话，我还有一个经历可佐证。

前两年我们收到过一份简历，这位同学浙江高考前 500，上交（不是计算机就是自动化，有点忘了），刚毕业。我们是一个两百人左右的小公司，按理说他应该是看不上的，然而他还是通过我的朋友内推的，更悲伤的是，他没有获得面试机会，因为我们正在裁员。

上交毕业生尚且如此，其他学校会更好吗？

在这种情况下，说大学生没工作是因为挑剔，有点杀人诛心。

最后做个自荐。

我开发了一个资治通鉴的一站式阅读产品：dutongjian.com

欢迎体验。

读通鉴

知乎用户 李殊​ 发表

真的我建议这种自以为努力拼搏的体制内六零七零后都闭嘴，他们根本无法理解当今的就业形势。

是完全没有这个概念，所以吃饱了就闭嘴别嘲笑挨饿的人不努力

你知道六零七零后当年是什么就业形势吗？

体制内因为各种原因，导致清空了一批老干部，大学毕业就包分配，进去就是广阔的上升空间

研究生甚至本科生毕业就能留校，之后再补票读研读博。

做生意的，赶上了进入 WTO 的波澜壮阔的十多年，每年 GDP 以十几的增长率狂飙突进，随便做点什么外贸机会都大大滴，很多老板开始屁都不懂就是胆子大。

进私企的，基本上也是一波接一波的机会 赶上互联网和移动互联网高速增长。

我经常说这些人是东大历史上最幸福的一批人，因为各种原因导致他们前辈被清空，他们迎来广阔的上升空间

而且随之而来的 00 年代经济腾飞给他们带来巨大的无法言说的回报

这批老登就随便买点房现在都可以躺着收租，而他们买房的时间房价是多少？

我刚毕业第一份工作大领导是九十年代初毕业的，他说他当时一个月的工资可以买三平米的深圳房子，对，还是南山的。

房价的快速上涨也完美被这批人套利，他们这批人混到中年随便混的好一点都是低成本持有三四套房。

你让这样一批吃过最大的苦是大学期间住宿舍的人来评价现在的年轻人就业局势，他是真的没有这个概念。

在他眼里他的一切成就都是自己努力所得和时代的馈赠毫无关系

而当下的就业困境自然是年轻人要求高好逸恶劳。

现在的九五零零后面对什么环境？

教育是极度内卷的，从上学开始就教你考不上好大学就完蛋了，可没人说考上了就好日子来了啊。

现在别的不说，你看看 985 本科里面那些社科类专业什么就业现状，生化环材不读研读博什么就业现状？

这还没完，因为前面挤满了人，即使挤进某个好公司，升职的路也被能力学历当年都不如自己的人挤占着，

下了班还得去租他们的房子，而这个租金就挤占了自己 20% 左右的收入，至于买房，说句难听的，靠自己的话想都不敢想。

这还是找到工作的，你知道现在青年失业率是多少吗

16.9%，也就是 18-24 岁要工作的人有超脱六分之一是根本找不到工作，就连送外卖进厂这样的工作都没有。

而与此同时，每年还要新增一千多万应届毕业生。。。

这些应届生哪怕是清北华五的天之骄子目力所及都挤满了人，

现在清北毕业生去什么发达地区区县公务员习以为常，不发达地区省市公务员也司空见惯。

他们去大厂要迎来 ai 浪潮的洗礼，老登上司巴不得用更便宜的 ai 取代所有人

去金融机构要面临长达几年的实习和海投零星的中奖，而中奖的机构很可能是他们十年前毕业的学长学姐看都不会看一眼的。

至于说现代年轻人吃不了苦，要找享受型的工作，我想请郑大教授抬起眼皮看看谁送的外卖，谁在电子厂，哪怕是所谓高薪白领金领工作，谁在 996，甚至哪怕是学术单位内部，谁在当牛做马舔老板？

体制内谁在值班谁在加班谁在做材料？

你是说一群从小高强度内卷的卷王居然是想找享受型的工作？

我是 90 后，我负责任的说，零零后零五后内卷和向上爬的卷度平均来说远超 90 后，

他们这一批人懂得最多，最有规划意识，他们得到的最少也只是因为他们生在这个存量蓝海的时代。

这是个标准的电梯里做俯卧撑，个人在时代浪潮面前完全无力抵抗的真实写照。

而且 05 后内卷是完全从小开始的，我女朋友居然说她初中会打着手电在被子里面做作业把我都震惊了，

至于体制内六零七零后你们真的别站在岸上说这话了，自己吃的油光满面自己知道就得了，别刺激小朋友了。

知乎用户 壹哥​ 发表

他，浙大教授、大学校长，一辈子都待在体制内、在象牙塔里。

他那个年代的 “吃苦”，能分房、能升职、能改变命运。

现在呢？

吃苦是活该的，苦完还是苦，35 岁还可能被裁。

他不认同 “中国大学生就业难” 的概念，所以就定义成是年轻人态度问题，认为年轻人太挑剔、太爱抱怨。

觉得西部地区人才紧缺，年轻人应该要吃苦到这些地方去。

其实，跟媒体所宣扬的 “年轻人放不下孔乙己长衫” 是一样的调调。

送外卖、进厂、当保安，这些确实缺人。

但你让一个本科、硕士文凭，挣扎都不挣扎，挑选都不挑选的情况下，选择干一些投入产出完全不对等的工作。

这不是挑，是理性人的正常选择。

而且，很多的艰苦工作不是熬就能熬出价值的，年轻人很清楚这个问题。

钱少事多没社保，干三年还是那样。你让年轻人 “吃苦”，吃完苦然后呢？

没上升通道，干几年就跑路，履历都是空窗期，你让年轻人如何选择？

再看看现在的失业率。

2026 年 3 月，16-24 岁青年失业率 16.9%。

啥意思？

每 6 个年轻人里，就有 1 个找不到工作。

这还是不含在校生的数据，你说这是年轻人太抱怨？

用数据说话。

这根本就不是态度问题，而是数学题。

岗位就那么多，每年 1200 万 + 毕业生，怎么抱怨问题，该没工作的人还是没工作。

他说，义乌都有 3 万外国人，你能跟我说中国大学生找不到工作？

这说刺耳吧？

典型的以偏概全逻辑。

义乌缺人，不代表全国都缺人。

你不能一边给着 3000 块工资、一边没社保没晋升，一边还要求人家要感恩吃苦。

这叫 PUA，不叫教育。

还是网红校教授，原来都是从互联网言论封来的。

当然，心高气傲的人有。嫌弃这工作，嫌弃那工作的。但不是所有年轻人，都要背上不愿吃苦的锅。

这年头都想在家躺平当巨婴，也得都有这个条件吧？

知乎用户 曲舞飞​ 发表

这个属于吃肉吧唧嘴。

假如再来一次史无前例的大运动，把郑教授的家抄了，存款各种资产被没收，房子占领了，工资停发。

让他和束星北一样去扫厕所，发生活费 600 元。

让他再评论一下工作难找的问题。看他说什么。

大学生不是没有成本的。

特别是优秀学校的大学生。

经过，中考五五分流，高考 985，211 的百里挑一的难度。

把 16 岁到 25 岁，10 多年可以去工作挣钱的时间消耗掉。家庭各种教育费用支出几十万。

这个成本应该是有回报的。

如果花了这么多时间，金钱，选拔成本，最后换一个 16 岁就可以干的摇奶茶，打螺丝，送外卖的工作。

为什么不 16 岁直接进厂打螺丝吗？

知乎用户 冰渣 发表

单就这句话，一股白岩松的味道扑面而来

知乎用户 陈陈陈 发表

有请陈鲁豫老师👩‍🏫

知乎用户 三家店 发表

这人不是在太原理工吗，咋又成浙大的了？哦，原来走了

太原理工笑话两则：

1、郑书记十分在乎同学体验，高度重视同学反馈，于是开通了热线。

时值盛夏，酷暑难耐。同学满怀希望热线反馈，想要空调。郑书记热切关注同学反馈，如实记录同学诉求。

媒体大肆宣传，赞为 “国民好校长”。

然后太原理工宿舍至今没有空调。

2、郑书记走后，太原理工保研不分内外，宿舍不收电费，宿舍洗衣机数量变多，学校重视就业，疏通企业关系，拓宽就业渠道…

这一切不是因为郑书记来过，而是因为新书记来了

附郑书记演讲贴吧实录：

以上种种，可见一斑

这种话还是请郑教授跟太原理工那个勤勉的郑书记多说说吧

知乎用户 大汉魏王曹孟德 发表

根据百度，郑强，曾任浙大副书记，郑强的学历（本科浙大，博士四川联合大学)，放现在，未必能当上浙大的有编制的辅导员，更别提当上浙大副书记了。

知乎用户 盖因斯 iFortune 发表

这个其实有点钱学森 “人再笨还能学不会微积分？” 的意味，并不一定是故意触犯众怒、哪壶不开提哪壶，而是有当事人特定人生经历的背景，以及特殊的时代背景。

郑强是 1982 年浙大毕业，那个年代是 “包分配”。现在很多就业困难的大学生，听到 “分配工作” 就两眼放光。但实际上包分配工作和包办婚姻一样，只是让你有工作 / 有对象，而不是包你满意。包分配工作导致的不愉快、甚至悲剧，并不比包办婚姻少。

包分配年代的大学生，放到现在，按照同龄人中的百分位算，至少是 211 起步。郑强考大学的年代（1978 年入学），哪怕大专生，在同龄人中的百分位，也相当于现在的 985（60 后每年两千多万，80 年前后每年高校招生二十多万）。和现在的大学生，根本不是一个概念。说句政治不正确的话，很多羡慕当年包分配的人，穿越回包分配的年代，根本考不上大学。

郑强 82 年浙大毕业分配到了哪？官方履历是 “晨光化工研究院”（总部在四川省富顺县）。郑强自己和我们说，是在 “离成都和重庆都很远的一个小山沟里，三线建设单位”。从他后来在公开场合的表态，以及实际行动来看，他对那个工作地点，是不满意的。如果像现在一样，大家自由择业，他作为重点大学的天之骄子，不可能去那个小山沟。

类似郑强这种情况的，当年非常普遍。

而如今学历空前贬值，但很多大学生的机会其实比当年的 “天之骄子” 大得多。比如师范类，如今杭师大毕业想留杭州，远比 80 年代杭州大学（生源质量比现在的杭师大高得不知哪里去了）容易。当年浙江除了浙大这种全国重点大学，包括杭大在内的省属高校，普遍是分配回老家，哪里来回哪里去。“留杭指标” 对于普通的外地学生是中彩票一样的奢侈品。（当然浙大毕业也未必能留杭，像郑强一样分配到偏远地区的多了去）

当然，受益者是以前的小地方学生。很多 80 年代分配回县城中学教书的年轻大学生，都属于当地的学霸。90 年代取消包分配、大城市户籍松动之后，就完全是另一番光景了。今天浙江很多县城学校招个浙师大 / 杭师大的毕业生都很不容易，年轻师资甚至是当年考不上县中的。

和当年相比 “下沉” 的也有。比如县城供电局大把的 985 电气专业毕业生。这在 80 年代简直是天方夜谭。

一言以蔽之，当下的大学生就业环境，比起中国经济最蓬勃、大学毕业生机会最多的那十几年，肯定是差了很多。但未必比郑强毕业的年代更差。80 年代初中国是农业社会，大学生少，但大城市里（现在的一二线城市）留给外地考上来的大学生的机会也少（用郑强的话说，就是大城市里 “享受的工作”）。倒是大城市本地户籍居民，有城乡二元制度（城市人口几乎全员体制内）的保护，比起现在的大城市底层土著（京沪这种有强力就业保护的除外），确实是滋润多了。

知乎用户 玺玺 发表

原来大家知道是阶级问题啊？

我还以为大家都不知道呢？

知乎用户 山上的男爵 发表

要么说毛主席伟大呢。以前不理解为啥要让知识青年下乡。

后来才明白，只有知识青年下乡，只有党员干部参与实际劳动，才能明白基层人民劳动生产的不易，才能不忘本，更好的为人民百姓服务，因为人性总容易根据自己屁股所在表达自己的看法。

我看郑教授也是脱离群众有点儿久啊，建议可以脱掉教授的身份，也进入就业市场找找工作嘛。

如果可以，他可以扮演一位普通大学生试着去投投简历，反正投简历都是远程，看看能拿到多少个面试，看看拿到的工作郑教授愿不愿意去做，或者愿不愿意让他子辈去做。

知乎用户 skjdfkk 发表

年轻的时候努力点给一大坨老人缴养老金，年老的时候我的养老金哪里来？

知乎用户 东南亚漂 发表

一帮体制内老登根本不会和你共情。如果大学全部市场化和私有化，政府不拿纳税人的钱去补贴去养一帮废物闲人，你看他还会不会说这种话。

知乎用户 小楼玉笙​ 发表

如何评价郑强称 “大学生就业难这个概念我不承认，能不能少点抱怨少点索取，是享受的工作有点难找”？大学老师来回答一下。

大学生就业难是个事实，以我上学和工作所在的某部属师范而言，约 20 年前我本科毕业的时候，没有公费师范，但就业率轻松突破 90%。到 4 丶 5 月份只剩个位数没签，辅导员打电话，学生还睡在床上。导 “今天有个校招来不来”，学生“是省会丶重点么”，导“不是”，学生“不来” 继续睡。近年即使有基本包工作的公费师范兜底，就业率保住 80% 也不容易。连教育部和学校，都纷纷启动领导丶辅导员丶专业教师推进就业。如一个人包几个困难学生，推荐几个岗位。虽然我不认为一定有用，但至少承认存在问题。郑教授一个做过校长的人，难道要否认教育部和相当多学校承认的事实么？

他自己的观点也相当反跳，十年前视频里说大学生做空姐是人才浪费，现在变成大学生找不到工作是不能吃苦了。大学生就业其实是整体经济形势丶学校培养丶专业选择丶个人奋斗多方面的问题，一味怪宏观形势不对，但一味怪学生个人丶不承认存在问题更无道理。学生适当下沉丶吃苦当然有必要，过去能去省会高中挣 1 万的，现在愿意去地级市学校挣 7 千，是能屈能升。一下子去西部乡镇挣 3 千，总要允许一部分人不接受吧。

所以，一个人离开自己专业领域，其实与出租车司机无异。再不自我控制下，没有依据的暴论多了，总会反噬自身形象的。

知乎用户 道可道 发表

不要低估他们的知识和智商，他们什么都知道

但他们低估了网民们的智商，已经不好骗了

知乎用户 该用户 logout​ 发表

我最近半年的精神状态 belike：

bg211 本财会，25 年 12 月考研初试，休息一周后备考复试；

26 年 3 月出成绩发现微信小程序上的排名不高，一边准备复试一边准备下个月的事业编联考，发现本科生可报名岗位过少，还填报了农行工商邮储招行北京银行的春招网申。

26 年 3 月底复试被刷，在小红书上买了个春招多维表格填了一堆网申，在智联上开始投简历，并关注学校双选宣讲会，至 4 月底，累计投递简历 412 个，累计春招网测 30+，累计面试 18 个，线上网申 / 投递全挂，最后学校宣讲会拿到一个施工单位国企财务岗，邮储北分成功通过笔试和面试，事业编考试准备时间太少自知卷不过全职考公的，而且也与银行笔试时间冲突，所以没去，农行招行的笔试简直是酷刑，这两个 3 小时智商压力测试给我整力竭了。

金三银四结束，春招事实上已经结束，五一放假躺平，和 hr 答应好签三方，流程已走完，开始备考 8 月底的 cpa 考试。

期间 4 月初在北医六院确诊中度焦虑症，需长期服药（趁着毕业前赶紧开药报销了），另外毕业论文中期答辩是在 4 月份，6 月前还得做完毕业论文的事情。

知乎用户 追光者​ 发表

此人真的很有意思，经常喜欢发出一些与大众相悖的言论，从而标新立异，似乎很享受别人的目光集中在他的身上，似乎感觉是拥有一种表演型人格。

无论是之前在浙大还是太原理工，言必称浙大教授身份，然后以一副义愤填膺、热血青年的模样，手舞足蹈、领带翻飞的给出各种高谈阔论，可以说是极其擅长表演。

虽然他经常口口声声说得是，以学生为先，为青年人好，但是身边的太原理工和浙大的朋友，询问关于此人的印象，大都嗤之以鼻。

说的都是，说的比唱的好听。尽管各种许诺，但是学生说得是从未得到什么实质性的受益或者改进。当然更有意思的是，连老师也对他似乎没什么好印象。

所以很有意思的是，主政一个学校，但老师和同学都没啥好印象，这就全是自己的操作了。

回到此事，只要是在这个社会上流动和经历的人，大家都能很清楚的感受到社会压力越来越大，工作越来越难找，各行各业越来越卷，只要没有隐居深山老林，这些感觉总能从日常的生活中感受出来。

他这样的人，整天接受到的信息不可能感受不到这样的事实。

但是面对镜头，面对采访，他就是可以侃侃而谈，一句” 就也难这个概念我不承认 “，再来一句 “能不能少点抱怨少点索取，是享受的工作真的难找”，彻底的把自己的头埋在沙子里面。

只要我装着看不见，只要我把耳朵闭起来不听自己不想听到的，就可以永远的拿那套 “青年人是因为选择安逸，选择享受才找不到工作” 的这套说辞来叙事！

君不见，每年一千多万的毕业生与就业岗位数量不匹配而常上各种新闻！

君不见，央视每每播出增加 ** 就业岗位以增加学生的就业率！

君不见，无论是各学校和层级的学生，能够选择的工作都是在不断地掉档，逐级滑落取向地位了！

退一万步说，就算是大家想找享受的工作又有何不可！人拥有奔向美好生活的愿景这不是应该的嘛，这不应该正是社会应该努力的方向吗？这不正应该是与天下大同的理念相同的主义的目标吗？

所以我劝诫那些因为吃到了时代红利，或者说是因为某些机缘就已经赚的盆满钵满或者说是功成名就的大老爷们，不要总是把你那蠢笨或者说是故作蠢笨的观点时时刻刻都兜售出来！

因为当大家被压抑的怒火无处可出时，你可能会被淹没的！安安心心的做一个受人香火的腐朽神龛就行了，别再在人前卖弄了，容易被人推到！

知乎用户 买橘子的西瓜 发表

把他的工资和退休金还有公积金还有医保减去三分之二，然后每天必须在办公室坐到晚上 10 点，饭自己打，茶自己泡，材料自己写。

果然，自古以来屁股决定脑袋，到了现在还在歌颂苦难。关键是他自己并不苦难。

知乎用户 小梦大半 发表

行啊，你要这样讲

那就别神圣化教育，扯什么知识改变命运

别神圣化高考，弄什么禁止鸣笛为了考生之类的花活

总不能要赚家长钱让家长投资的时候，跟你讲这个东西多么多么牛逼，多么多么重要，孩子有了以后如何如何

要收益的时候，就是这一套烂词

知乎用户 小仓朝日​​ 发表

我之前有一份工作月薪 1500 的时候教授你在哪里

那个时候我记得是 2018 年左右

第一个月没工资，没有社保，还没有劳动合同

不过后来我也没惯着老板，直接把他告了，诶嘿

知乎用户 精神医学中心主任​ 发表

你猜年轻人去西部地区了没有

知乎用户 大 momo 发表

我有个兄弟在省属国企

他说这几年新招的小盆友都没编制了，收入拍马都赶不上了他们这些十年前进来的老人，不仅同岗不同筹，而且工作量还大

我说那你们平时在一起怎么相处，他们不会觉得不公平吗

我兄弟说了七个字

少说话，多打哈哈

知乎用户 画画的花噎菜 发表

这些话的重点根本不是就业，而是西部。

是我国打算把西部发展成新的 “发展中地区”，代替沿海的 “发达地区”，创造新的人口红利，承接沿海地区的低端制造业转移。

以前国际社会上，一个国家从发展中变为发达，自然会进行产业升级，人口红利会消失，低端制造业会出走，由下一个发展中国家接棒。

但中国太大了，人太多了，地形又造成了梯度，我们不需要把低端制造业让给印度，直接转移到西部就行了。

所以现在想要把劳动力往西边赶。

以上其实也是很多国家仇中的原因，因为这个接力棒游戏到了老中手里，老中想全都要，不给别人机会。

更：

评论区有个朋友说的对，这里面更重要的原因是安全，东部沿海打起仗来太危险了，我把这个因素忘了。

其他评论区的人说的什么运输成本，也不想想这些年我们大搞基建是图啥，这么多钱砸下去，难不成就为了让你们回村过年方便啊？

往东部转移，运输成本肯定要上去，但优秀的基建会降低这个增幅，而中部地区的廉价劳动力也会平衡这种增幅，所以确实，工资和房价是不会涨的，也不能涨，一定会被控制。

等平衡完，只要成本不比印度高太多，质量又能秒杀印度，那世界工厂就还是中国西部，就印度那基建条件，电力都供应不上，差的地方比西部更甚。

西部的对手从来不是东部，因为不可能比得过东部，不然改开就该优先发展西部了，但西部真正的对手是印度，是东南亚，跟他们比，至少西部不缺电力，不缺有工业素养的工人，不缺原材料，运输也未必就比他们那些国家差多少，所以西部是有竞争力的。

至于东三省，东三省的问题从来不在于地理条件，东北以前也有重工业发达经济很好的时代，现在投资不过山海关的问题，根本也不是地理因素，这方面不敢展开了说，自己琢磨吧。

知乎用户 Simon Zhang​ 发表

当代社会笼罩在年轻人头顶的三朵乌云，已经全部登场了。

第一朵是经济狂奔后落下的阶级板结，第二朵是老龄化浪潮里浮出的代际绞杀，第三朵是技术进步包装下的效率陷阱。这三朵乌云彼此缠绕，共同制造了一个从未被公开承认的现实：零就业经济增长。经济数字在涨，但那些数字和大多数年轻人的生存无关。它们流向的是资产持有者，是上一轮游戏的赢家，是那些早就坐稳了位置的人。

而这些人——你尽可以叫他们老登——对此选择性失明。不是看不见，是不想看。他们的利益已经替他们决定了立场：适龄劳动力绝不能脱轨，必须老老实实地被固定在现有的供养体系里，用他们的时间、精力、和尊严，去维持一个他们从未参与设计、却必须无条件兜底的结构。在他们的世界观里，不存在什么 UBI，不存在什么 “你可以歇一歇”，只存在一种深入骨髓的焦虑——你怎么能闲下来？你怎么敢停下来？你停了，谁来做那个填窟窿的人？

这种焦虑，我太熟悉了。它和我盯着那个 5 小时窗口、看着 token 用量没跑满时的懊恼如出一辙。在那个瞬间，我关心的不是模型累不累，不是它有没有被过度调用，我只关心一件事：我付了钱，你得给我跑满。

而在这个由老登们奋斗出来的社会里，后来者就是下一个 5 小时窗口里的 token。先来的人享有最高的配得感，他们对自己当年吃到的红利毫无反思，对后来者被压缩的生存空间毫无愧疚。他们唯一会表达的情绪，是当你试图涨价时的愤怒，和当你被抢光时的焦躁——你怎么敢涨价？我怎么抢不到？

而年轻人一直在抵抗的，恰恰是这种被 token 化的命运。我们拒绝自身工作的代理化，拒绝劳动时间的词元化。因为我们比谁都清楚，token 一旦被认定为廉价，就会被无底线地滥用。被反复调用，被无限压榨，被用完即弃。但人不是大模型。人不是 24 小时待命的 token。人会累，会在一个又一个被耗尽的窗口之后，再也跑不动任何东西。

这才是那三朵乌云真正的重量。不是年轻人吃不了苦，是这个时代把吃苦变成了一种永远无法兑现的票据。而开票的人，正站在台上，劝你再多撑一会儿。

他其实不是在给建议，他是在完成一次权力展演。展演的内容很简单：我已经得到了，而你们还没得到，所以问题一定出在你们身上。

什么叫享受？在郑强的语境里，这个词被刻意模糊了。它可能指高薪，可能指体面，可能指不用风吹日晒，也可能仅仅指 “不用被当成耗材”。但无论哪种定义，这个词都在完成一个巧妙的道德绑架：把年轻人对基本劳动尊严的诉求，偷换成对奢侈生活的贪念。

一个大学毕业生希望找一份有五险一金、不用被无偿加班、薪资能覆盖房租和基本生活的工作，这在郑强的叙事里，就成了 “追求享受”。这不是语言上的疏忽，这是阶级视角的必然产物。因为在他的世界里，这些东西从来不是问题，所以他无法理解这些东西对别人来说是问题。

郑强这代人，或者说他代表的那个精英群体，赶上了中国历史上最波澜壮阔的上升期。改革开放的红利、高等教育的稀缺性溢价、房地产的黄金二十年、体制内福利的完整覆盖，这些时代馈赠他们一样没落下。他们年轻的时候，吃苦是真的有回报的。一个大学生毕业分配到单位，熬十年分房子，熬二十年当领导，这条路径是清晰可见的。所以他们真诚地相信，自己今天拥有的一切，都是当年 “吃苦” 换来的。

但他们看不见的是，同样的苦，在今天已经换不来同样的回报了。一个年轻人现在去西部、去基层、去艰苦岗位，他面临的是什么？是房价收入比已经畸形的城市，是越来越固化的上升通道，是一个连体制内都在降薪缩编的时代。

郑强说 “年轻的时候吃点苦没有关系”，这话本身没错，错的是他假装这个苦和他当年吃的苦是同一个东西。他当年的苦是“熬过去就能出头” 的苦，今天的苦是 “熬过去可能接着熬” 的苦。把这两者混为一谈，不是无知，就是傲慢。

更深的矛盾在于，正是郑强这代人所构建的体系，让今天的年轻人无路可退。大学扩招是谁推动的？是他们的决策。专业设置与市场脱节是谁造成的？是他们的管理。房价暴涨让年轻人六个钱包都凑不齐首付，是谁时代的产物？还是他们。现在好了，体系制造出了大量找不到出路的年轻人，然后体系里最大的受益者之一站出来说：你们别抱怨，你们太挑剔，你们不够能吃苦。

这叫什么？这叫制造问题的人，在指责被问题困住的人不够努力。

还有一个更隐蔽的点值得注意。郑强说 “中国这么大的市场连外国人都来找工作”，这句话暴露了他对就业市场的理解还停留在数量层面。外国人去义乌，是做生意的，是来淘金的，他们不是来找一份月薪五千还得 996 的工作的。把跨国商业活动和大学生就业放在一起类比，就像一个地主说“我家粮仓里老鼠都吃得那么肥，你怎么会饿” 一样荒诞。这不是逻辑错误，这是阶级盲区。当一个人站得足够高的时候，他看地面上的人就都成了小点，他分不清哪个小点在奔跑，哪个小点在挣扎，哪个小点已经快要倒下了。他只能看到一片模糊，然后得出结论：他们怎么都不动？

最后说一个最让我感到不适的点。郑强说 “第一个不满意的工作也许就是你后面满意工作的铺垫和条件”。这句话单独拿出来，是一句不错的职场建议。但放在他的整个话语体系里，这句话就变了味。它不是鼓励，是规训。它的潜台词是：接受现状，别反抗，别抱怨，先把自己塞进一个你不喜欢的位置，然后指望这个体系某一天会奖励你的顺从。这是一个既得利益者对后来者最经典的规训话术。因为你们的顺从，恰恰是他们继续待在原位的前提。

真正需要反思的不是年轻人为什么不乐意吃苦，而是这个社会为什么让吃苦变成了一件越来越不划算的事情。当勤劳不能致富，当努力看不到希望，当 “吃苦” 从一种投资变成一种纯粹的消耗，年轻人的 “挑剔” 就不是道德缺陷，而是理性选择。郑强们与其站在台上教年轻人怎么做人，不如回头看看自己这代人给后来者留下了一个什么样的世界。那个世界里的苦，不是年轻人怕吃，而是他们吃不起。

知乎用户 测不准的猫 发表

不上山下乡，不会真真切切的深入群众。

就不能体会到群众面临的困难，不会理解群众的选择。

知乎用户 零度君​ 发表

何不食肉糜？

现在学生就业什么样他作为校长不清楚？是不愿意承认还是不知道？

难道说列车坏了只要拉起窗帘摇晃身子假装一切安好？

不禁想问一下，郑校长能说出这么脱离群众脱离实践的话，按照中央的要求 “大兴调查研究” 了吗？

知乎用户 上单祢衡 发表

工作的真正问题是婚姻。婚姻生子花费在那儿摆着，差的工作根本结不起婚，买不了房，生不了孩子。社会注定只能有一部分人延续下来。

不过也无所谓，反正有机器人和 ai 了，本来就不需要那么多的人。

那么不以结婚为目的去工作可以嘛？可以但没必要，反正社会福利到位，根本饿不死，何必自己找累受。最后大家就在生不了和饿不死的夹缝里苟着，以后机器人和 ai 代替的就是我们这群废柴。

知乎用户 莫托洛夫 发表

这下轮到盘盘难受了，自古忠孝难两全

知乎用户 丁老​ 发表

这就是 60 后特有的何不食肉糜。自本朝开国以来，普通人真正享受到时代红利的只有一代人，那就是 60 后（还包括部分靠前的 70 后）。这代人躲过了战争、饥荒、运动，刚刚成年就赶上了文革之后的百废待兴和改开的天量机会。他们用极小的努力就迅速占领了各个领域的中坚岗位，又完美避开了现在的内卷期，正享受着 80 后到 00 后的人口红利给他们缴纳的丰厚养老金。这就是时代的馈赠，过这个村就没这个店。

知乎用户 Arci​ 发表

如果郑教授在浙大说句话，我觉得没毛病，说的太好了。但是西亚斯说，那内涵其实挺丰富的。

同样一句话，在浙大说和在郑州西亚斯说，含义完全不同。

非河南学子，对郑州西亚斯可能没啥感觉，不知道西亚斯是啥意思，

咱们下面说点不一样的观点，仅供参考！

1、西亚斯是什么地方？

郑州西亚斯学院，前身为郑州大学西亚斯国际学院，2018 年转设为独立民办本科高校。

这学校有一个老标签——“贵族学校”。

十几年前，这个标签是卖点。校园由美国建筑师设计，欧洲街、意大利广场、莫斯科红场、西班牙街、伦敦街、丹麦小镇，十大国际文化小镇加上八大国际主题园林，宿舍条件一流，食堂装修精致。

那个年代，家长把孩子送进来，觉得花点钱值——环境好、有面子、国际化氛围，说出去也好听。

这套路你仔细想想，跟高端楼盘卖房一个逻辑。

样板间搞得富丽堂皇，让你觉得住进来就是上流社会。
但房子本身的居住价值、周边配套、通勤距离，这些真正决定生活质量的东西，反而没人提。
西亚斯用普通人对上层环境的渴望，给你打造一个 “表面上的上流”——卖的是情绪价值，不是教育价值。

你去看那些百年名校，从来不会宣传自己的楼有多气派、宿舍有多豪华。

清华宣传的是水木清华、荷塘月色，北大宣传的是未名湖博雅塔，都是老校区的底蕴和氛围。
即使新校区再现代再豪华，人家也还是讲那些梧桐树和老图书馆。
越是有底气的学校，越不需要拿硬件说事。
反过来，拼命晒建筑、晒环境、晒 “郑州迪士尼” 的学校，恰恰是因为没什么底蕴可晒。越是缺什么，越要晒什么。

但现在呢？

这个 “贵族” 标签越来越像烫手山芋，学校自己也在拼命往 “应用型”" 产教融合 " 方向转型洗标签。

为什么？

因为情绪价值在经济好的时候有人买单，家长觉得花点钱买个体验也值。但在一个教育投资回报率直线下降的年代，“贵族” 不再是面子，而是 “贵且没用” 的代名词。

从费用上来说：西亚斯的学费是河南公办的 3 倍不止，算上住宿费差距更大。（有一说一，十几年前西亚斯的收费确实是贵族标准，不过近些年子啊民办大学普遍涨价，还有很多中外合作办学有了更高收费的背景之下，西亚斯的费用在全国来看也算是良心了，但是在河南还是 “贵族” 价。）

而生源结构：根据西亚斯自己发布的 2024 年招生工作总结，全年录取 8540 人，其中河南省录取 7893 人，占比 92.42%。新生问卷调查数据也印证了这一点：91.16% 的新生来自河南。

这所学校的学生，绝大多数是河南本地家庭条件还行、但分数不够公办二本的孩子。

家长多花两三倍的钱，把孩子送进西亚斯，图什么？图的就是那个 “国际化”" 高规格 " 的标签能换来就业市场上的溢价。

但是真的能溢价吗？

2、城市 > 学校 > 专业，这是一道算术题

我很喜欢张雪峰曾经说过的一句话，他说：我是齐齐哈尔大学毕业，秋招季，什么企业回来齐齐哈尔招聘？

很现实，很扎心，我在浙江工作多年，很多浙江企业到沈阳招聘，长春都不愿意，少数会去哈尔滨的，也只是哈工大和哈工程两座学校。

我以前校招在长春和沈阳，每一次宣讲会还是学校组织的双选会，都能遇到不少黑龙江的一些学生。

非头部院校的大学生来说，就业市场有一条残酷但真实的排序：城市大于学校，学校大于专业。

在经济发达地区读大学，校招季企业扎堆来，需求量大，学校牌子次一点也有机会。你在杭州、苏州、深圳读个普通本科，校招季节学校和周边院校大量的招聘，你去不了头部互联网大厂、和顶级金融机构，但是一些工业企业、服务也，在细分市场哈不错的企业也是排着队摆摊，简历投出去总有人看。

但在河南新郑读西亚斯，情况就完全不同了。新郑是郑州下面一个县级市，离郑州市区还有四十分钟车程。校招季来的都是什么企业？

看看学校自己的新闻——双选会来了 200 多家企业，提供岗位 5000 多个，听起来不少。
但你细看，来的是牧原、双汇这些河南本土企业，岗位以销售、行政、基础技术为主。
校招当场发录用通知的那个案例——大数据管理与应用专业，月薪 11000 元，被学校当亮点写进新闻稿。
一所三万人的学校，校招能拿到这个数字的学生凤毛麟角，所以才值得专门报道。

这不是西亚斯的问题，这是结构性问题。

在中部省份的县级市读民办本科，校招资源不可能和长三角珠三角比，不可能和一二线城市的公办院校比。这是地理位置决定的，不是个人努力能弥补的。

对河南考生来说，选择西亚斯意味着什么？

既没有地域优势——你在新郑，不在郑州主城区，更不在一线城市；又没有性价比优势——学费是公办的三倍；在学历通胀的大背景下，民办本科在考公、考编、国企招聘中天然处于劣势。

在经济低迷、教育投资回报率直线下降的背景下，这是一个非常鸡肋的选择。

不是说不该读，是说这个选择的容错率极低——你必须在有限的资源里做到最好，才能勉强跑平公办二本毕业生的起跑线。

教育本质上是一个经济学问题，对于大多数家庭来说，教学是需要考虑回报率的。

遗憾的时候，作为一个河南人，我很明白我的父母亲朋以及周边的环境，大多没有这个概念。

3、教育投资回报率在断崖

前面说的地域劣势、性价比劣势，放在十年前可能不是大问题。因为那时候教育投资的回报率还撑得住——你多花点钱，好歹能回本。但现在不行了。

理解了这所学校和这些家庭，你才能理解为什么郑强的话这么刺耳。

我们这代人，经历了教育投资回报率的三个阶段。

• 零几年的时候，考上大学就翻身，农村孩子进城、拿户口、进单位，一条龙。那个年代，你上什么学校、在哪个城市读，差距没那么大，因为大学毕业生本身就是稀缺资源，市场抢着要。
• 一几年的时候，上大学还能回本，虽然不是人人翻身，但好歹学费赚得回来。这时候城市和学校的差距开始显现，一线城市的机会明显多，但内陆城市也还有饭吃。
• 到了二几年，很多人发现回不了本了。不是个别人回不了本，是结构性地回不了本。大学毕业生从稀缺变成了过剩，1200 多万毕业生涌入市场，青年失业率逼近 20%，学历在贬值，学费在涨，投入和产出的剪刀差越来越大。

张雪峰为什么火？

不是他有多聪明，是他做的是 “教育投资回报率” 的生意——帮你算哪条路还能回本。
你听他讲志愿填报，本质上听的是一个 ROI 分析报告：哪个专业、哪个学校、哪个城市组合在一起，投入产出比最高。
从高考志愿到考研升学历，大家焦虑的根本不是 “读不读书”，而是 “这笔投资还能不能回本”。

而西亚斯的学生，恰恰是踩在这个 ROI 曲线上最尴尬的位置。
他们的分数够不上公办二本，家长咬咬牙多花几万块，赌的是民办本科 + 国际化标签 = 更好的就业前景。

如果赌赢了，这钱花得值；如果赌输了，那就是每年多交一万多的智商税。

在零几年，这个赌还有相当大的赢面。

在二几年，赢面越来越小了。就业机会少了，民办学历在市场上更不吃香了，国际化标签在就业市场上几乎不产生溢价——除非你真出国，但 91% 的河南生源里，真能出国的有多少？

4、郑强为什么必须这么说？

现在回到最核心的问题。

郑强不是第一次说这种话。2015 年他在贵州大学当校长时就说过几乎一模一样的话——“中国大学生就业难我根本不同意”，“不是找不到工作，是享受的工作不太好找”。2024 年他又说了一次，劝年轻人 “吃点苦没关系”。他的观点前后一致，并不是心血来潮。

但问题不在他说得对不对。问题在于，在西亚斯这个场合，“就业难” 是一个禁忌。

想想看，如果郑强在西亚斯承认 “就业确实难”，接下来会发生什么？

• 承认就业难，就等于承认这所学校的毕业生就业难。
• 承认这所学校毕业生就业难，就等于承认家长每年多花的那一两万块学费，换不来就业保障。
• 承认多花的钱换不来就业保障，就等于承认这所学校的核心卖点——国际化、高规格、双学位——在就业市场上没有溢价。

这对一所民办高校意味着什么？

意味着招生受影响，意味着学费定价的合理性被质疑，意味着 “贵族学校” 的标签彻底变成负面资产。

福布斯经济论坛办在西亚斯，本身就有给学校背书的意味。在这种场合，只有一种答案是允许的。

所以郑强不是说错了，他是说了一种 “正确的话”。

这种正确不是事实层面的正确，而是场合层面的正确。

在这个讲台上，面对这些学生和家长，面对这所学校，他能说什么？“孩子们，你们花了三倍的学费，确实就业很难”？

这话是真话，但在这个场合没人敢说，说了就是砸场子。

这才是问题的本质。不是郑强说得对不对，是他为什么必须这么说。

当一个人在某个场合只能说一种话的时候，问题就不在他身上，而在那个场合本身。

那些西亚斯的学生，他们不需要别人告诉他们 “就业不难”。

他们需要的是有人承认：你们面对的困局是真实的，你们多花的钱没有换来等价的回报，这不是你们的错。然后，我们需要讨论的是怎么让这个系统变得更好，而不是假装系统没有问题。

但是从哔站的视频来看，显然西亚斯的学生，是没有这个感觉的。

一个不允许说 “难” 的场合，本身就是问题的一部分。

当你发现真话在某些地方成了禁忌的时候，该反思的不是说真话的人，而是为什么那个地方容不下真话。

最后说句额外的话：

西亚斯的校园里，有伦敦街、西班牙街、意大利广场、莫斯科红场。

这些名字放在二十多年前，还有点国际范，显的高大。

但今天再看，这些洋地名暴露的是一种更深层的虚弱——还在拿 “伦敦”" 西班牙 " 当高贵标签，骨子里是一种对老欧洲的仰视，卑微到连名字都要借别人的，你指望它给学生什么底气？

真正的底气从来不需要借别人的名字壮胆。能给你底气的，是扎实的教育、过硬的技能、市场的认可——而不是一座叫 “伦敦街” 的商业街，和一个叫 “贵族学校” 的标签。

当一个地方还在用洋地名装门面的时候，它卖的不是教育，是中产对 “上流” 的幻觉。而幻觉，终究是要醒的。

西亚斯脚下是新郑，新郑是什么地方？

轩辕黄帝故里。中华文明的起点。八千年的裴李岗文化，三千年的郑韩故城，脚下踩的是全中国最厚的文化地基。

然后你在这片地上，起名叫 “西亚斯”，建伦敦街、西班牙街、意大利广场——站在中华文明的老家，仰着脖子看老欧洲，卑微到连自己的文化都不敢用。

很多人说西亚斯是贵族学校，是河南高校的骄傲。

我觉得真是莫大的讽刺，活在虚幻的梦中。

知乎用户 杀马特团长 发表

典型的宏大叙事喉舌，这种喉舌最好永远不要碰下沉话题，天天对着奇观赢赢赢就行了，一碰下沉话题光速翻车。张维为都表情包到处飞了，这位再这样胡乱发言应该也快被做成表情包

知乎用户 青竹居士 发表

说得对，我完全支持。

近年来最伟大的马克思主义者：郑强 艾公 张雪峰 沈逸 司马南 阎崇年 蒙曼 胡律师 金灿荣 潮妈 独夫之心 渤海小吏 未明子 双尾彗星 王山水 李正……

知乎用户 墨菲斯托 发表

郑强不承认的多了。

比如他没事和刑满释放人员磨叽了几个月这事儿，你问他他也不承认。

我之前就分析过他的精神状态。

如何看待太原理工大学党委书记郑强被人举报疑似有生活作风问题？

至于他说的那些话，他好多年前就这么说了，言下之意就是大学毕业生不配一个月过万坐办公室（说实话这个收入如果不在老家也谈不上享受）。

然而听说他儿子搞得是金融。

知乎用户 凡芒微光​ 发表

在《自由选择》这本书中有那么一段，挺有趣的：我是一支小小的铅笔，但没有一个人…… 知道我是怎么造出来的。

不服？

…

首先，木头来自一棵树，一棵长在北加利福尼亚和俄勒冈的笔直的雪松。把它砍倒，运到站台需要 “锯、卡车、绳子…… 和无数其他工具”。

这些工具的制造过程涉及许多人和各种各样的技能：“先采矿、炼钢，然后才能制造出锯子、斧子和发动机；先得有人种麻，然后经过各道工序的加工，才制造出了又粗又结实的绳索；伐木场里要有床铺和食堂，…… 伐木工人喝的每一杯咖啡里面，就不知包含有多少人的劳动。”

接着，木料被运进木材加工厂，在那里圆木被制成板条，然后把板条从加利福尼亚州运到威尔克斯巴勒，在那里做成这支讲这个故事的特定的铅笔。

但这还只是铅笔的外皮，那个铅心实际上根本就不是铅。它最初是从锡兰（斯里兰卡）开采出来的石墨，经过许多复杂的加工，最后才制成铅笔的铅心。

铅笔头上的那一圈金属是黄铜。“请想想看所有那些开采锌矿和铜矿的人吧，想想看所有那些运用自己的技术把这些自然的产物做成闪亮的铜片的人吧。”

那个我们叫做擦子的东西在铅笔制造业上叫 “疙瘩”。一般以为那是橡皮的。但橡皮只用于结合的目的。起擦除作用的实际上是 “硫化油膏”，这东西看起来像橡皮，其实是用荷属东印度群岛（印度尼西亚）产的菜子油和硫氯化物反应制成的。

…

成千上万参与制造铅笔的人，没有一个是因为自己需要铅笔去干那一行的。他们中间有的人从未见过铅笔，不知道它是干什么用的。每一个人都把他的工作看作是取得他所需要的货物和劳务的方法 —— 而这些货物和劳务则是我们为了得到我们所要的铅笔而生产的。

每次我们到商店里去买一支铅笔，就是在用我们的一点点劳务去交换那制造铅笔的成千上万人的一小点劳务。

令人惊奇的是，没有谁坐在中央办公大楼里，号令那成千上万的人，没有宪兵队来强制人们执行、不曾发布过的命令，但竟然制造出了铅笔。

虽然这一段写得有点精彩，但它不是什么新鲜的理论，也就是亚当斯密《国富论》里面提到的：每个人都只想追求自己的利益、为自己谋生，但在自由市场、自由交易的规则下，他会被一只 “看不见的手” 引导，不知不觉促进了整个社会的繁荣和公共利益。

自由市场的效率，大部分情况都高过规划、忠告、劝戒。

原因很简单：

1 . 你劝不动；

2 . 没有任何规划能精准配置资源，要么是过剩，要么是不足；

3 . 任何规划，都不会完全带有未来的预见性；

终归，每个人都是按着自己的自由意志，去选择自己最最最 “热爱” 的事情、生活、工作，还有属于自己的活法。

“热爱” 二字我打引号，是因为肯定会有人不同意：我这狗屁工作，你跟我说热爱？

是的。

我们每个人的选择，都会自发趋于排除讨厌的选项，与其说某某很享受现在的状态，不如说 ta 更讨厌其他的选项。

不管你现在从事的是什么工作、职业，是创业、自由职业，甚至是无业….. 你想想就会发现，大部分人很难说 “我很享受当下的状态”，只不过我更讨厌其它的 “可选项”。

…

每个时代，宏观上所谓的 “阶层比例” 大抵没什么变化，但微观上，每个人又会逆着那些讨厌的选项去选择、去流动。

小镇做题家进了大城市当中产、传统老板富二代回归平庸、流水线妹子跑东莞洗浴中心、大龄外企被裁员跑滴滴、万达老王 71 岁还在头痛 6000 亿债务、小王卖豪宅卖宝可梦卡去享受……..

都是自由选择。

社会也不会因为没了老王或多了小王而崩溃，在进步的过程中，我们有人成了燃料，有人享受着燃料供应的能量，都很正常。

左右着人们自由选择的因素，取决于：

1 . 你讨厌的是什么，有多讨厌；

2 . 你的可选项有什么；

如果你跟小王一样家里有个不错的老王，享受，就是一个很好的选项，既能满足你个人最优选项的意愿，又能用消费给社会提供燃料。

双赢。

总体来说，我不同意郑强那 “先就业再择业，先吃点苦” 的忠告，让人自由选择就可以。

…

但。

自由选择，也需要基于土壤。

什么样的产业结构，就会提供什么样的土壤，什么样的城市，也会有什么样的机会。

作为人爹，对于娃的未来也有过一些思考，甚至与略带一丝焦虑。

我不打算去劝她选择一些 “将就” 的选项，但我跟她说：当你不能找到自己最优解的时候，不妨多待一下不同的城市，到更多元的土壤里混混，找到最优解的概率会更大。

都试过了后，再将就自己也不怕。

因为在你尝试的过程中，会越来越接近与认清自己，知道到底什么是自己最讨厌的。

…

奋斗、吃苦、摆烂、躺平、享受、索取、抱怨……..

这些其实都只是形式。

我们每个人的最终命题，都是如何通过自由选择，去过好自己的一辈子，让自己觉得：这辈子这么过，值了…..

知乎用户 方师兄 发表

文青挂在嘴边的一句话，唉呀，西藏真是最好的地方了，人就应该去西藏洗涤一下心灵。

这些人都喜欢玩儿，需要洗洗更健康。

援藏建设那么多项目，填人头儿式的，这么需要人来——你丫倒是去啊！

真让你去那儿工作一辈子，原地退休养老，你又不高兴了。

知乎用户 未设置 发表

停停停，你中普遍的企业文化就是违反劳动法，连最基本的双休、八小时工作制、五险一金都做不到，还在这归咎年轻人贪图享受？头一次见把坚守底线称作抱怨和索取的。

知乎用户 cesium99 发表

经典遵守劳动法＝享受的工作。

知乎用户 知得 发表

那我不禁要问，严格按劳动法五天八小时、及每日每月加班时长上限的工作 算不算 “享受的工作”？？？（我都不给你算加班费 N 倍的事儿）

如果是，意思是劳动法规定的劳动水平是 “享受” 级别的是吗？众多体制内、泛体制的工作人员虽然可能不归劳动法管，但如果他们的工时在此之下，那都是在 “享受” 是吗？？

如果不是，不好意思，如此不享受的工作，也已经很难找了，甚至是就业市场里的少数。更别提享受的工作了。

知乎用户 改之理 zcw​​ 发表

我的小表妹是今年毕业，在济南的一个双非高校读了个理工科的硕士，现在也是一个 offer 没有。最难的是，她父亲刚刚生病，她现在还在老家医院里陪床，只能看看还有啥机会了，有机会再回济南去。

我估计着是没有了。

郑教授还是在名校待惯了。这种普通学校，根本没有什么大厂去搞什么宣讲会，所谓的就业指导中心也都是难为无米之炊。偶尔有几个校招的，还都是要男生，我妹现在还跟个中学小萝莉似的，估计人家一看就摇头。

考公考教师编可能也是个出路，可惜她公务员没考过（报了个老家县里的基层岗位），我妈有空就给她看看招聘信息，发现公务员的岗位，几乎没有适合她这个专业的，她只能报那些不限专业的，竞争激烈到恐怖。

我妈经常念叨说她这个专业错了，早不听她的，报个财会、法律啥的，现在考公务员也都有对口的，去企业也好找工作啊。我要是跟她说现在网上都说文科不好找工作，理工科才好找工作，她肯定嗤之以鼻。

选调生就别想了，我妈前两天还问我让她去三支一扶怎么样？我心想她现在跟个中学小萝莉似的，这个活能干得了吗？我觉得我都干不了。

要说找工作，肯定也还是能找到的，大不了去超市当收银员、去厂里拧螺丝，但就是觉得好不容易读个研究生，算是读了个啥？

这就是命不好啊，生错了人家。我姑在我爸家属院买的房子，我表妹从小跟我爸单位的孩子们一起长大，人家是单位的亲孩子，只要有个本科学历，就能来单位当人事代理，工资待遇和在编人员也差不多，可以慢慢考编上岸。她现在就只能焦头烂额，一地鸡毛。

知乎用户 王大飞 发表

如果站在另外一个角度。

大学生就业，

其实上是职业生涯就业最简单的了。

职业生涯往后的每一年，被公司要的概率会越来越低，直到 35 岁，

35 岁后求职发现，基本上没公司敢要你了！

所以在这个基础上，大学生就业一点都不难。

别的不说，在武汉，只要你是 985 211 出来的，找个 3.5k 的工作一点问题都没有。

养活自己绰绰有余。

知乎用户 allegany 发表

郑大教授 60 年生人，77，78 年高中毕业连考两次高考考入浙大，一天上山下乡的苦没吃过，82 年本科毕业分配到化工部研究所，85 年去成都科技大学读硕士，88 年毕业接着读博士，92 年去京都大学留学，95 年回国直接去浙大教书，四年后就升任合并后的新浙大的化工学院副院长和高分子系系主任，现在的青椒有几个人博士毕业四年就能当系主任的？而且这还不算完，十年后的 2009 年郑教授已经升任浙大党委副书记、已经是正厅级了，这一路上郑教授把时代红利已经反刍了好几遍彻底消化殆尽了，然后跳出来说现在的年轻人如何如何。现在的年轻人再不堪，郑教授当年为什么不留在成都建设大西南，为啥要留在杭州呢

知乎用户 cool sing​ 发表

版本真的变了。

我觉得这些专家，教授们真的得更新一下数据库

改革开放到现在吃知识改变命运红利最爽的也就是你们这些 60-80，85 后开始就不怎么好吃了吧？

岗位，分房，补贴啥的吃的盆满钵满。

这会儿经济新常态了，还要让 90-00 后没苦硬吃？

合着不吃苦就是享受了？

知乎用户 WhoIsBelly 发表

我没看过《人体蜈蚣》这部电影，但我非常欣赏 “人体蜈蚣” 这个结构，这个结构是对 “屁股决定脑子” 的完美描述，同时揭示了这句台词的更深层含义：“系统的腚眼决定个体的嘴巴”。

现在的问题是，郑强教授的嘴巴连接了哪个或哪几个腚眼？

知乎用户 欣雅 发表

这不就是之前的孔乙己脱掉长衫的变体嘛。

观点无非是现在工作是够的，只是大学生们不愿意放下身段去做那些脏活累活低端产业。

这其实也是无解的，一个国家可以让越来越多的人口比例变成大学生，不断扩招就行了，没有什么难度。

但一个国家就业工作，一定是金字塔结构，低端制造，基础服务永远占大头。

那注定很多大学生只能去干那些初中生就可以干的活。

但国家又不肯花心思提高整体福利待遇。

导致滑坡进这些低端行业的大学生，读了这么多年书，获利回报却低的可怜。

他们有气不能撒，有苦不能说。

结果上层人回应他们的，永远是，还不是你们不够努力，或者指责他们不肯脱下长衫。

知乎用户 吾为中夏之人 发表

这位教授说这话一点说服力都没有，应该主动辞职，然后把自己的简历编成 25 岁试一试，

再编成 35 岁试一试，看看就业市场是个什么样子，事后再全网放一下投掷简历的结果和真实的薪资水平。

很多大学生家里头被忽悠着能做人上人往里卷，动辄几十万花出去的可不少，然后出来了，就业岗位只剩下不需要大学学历也能做的工作，那试问大学生卷的意义何在？你让人家对此能坦然接受？

呵呵，自己躲在舒适圈就是不出来，居然好意思对别人大言不惭。

知乎用户 鹿十七​​​ 发表

郑强这个人，有个特点：他十年前说的话，和今天说的话，一模一样。2015 年当贵大校长：年轻人要吃苦。2024 年卸任后：年轻人要吃苦。2026 年到了郑州：年轻人还是要吃苦。

一个坐在主席台上的知识分子，面对每年一千两百万毕业生、青年失业率居高不下的现实，翻来覆去就是一句 “吃得苦中苦”。我觉得这不叫耿直，这叫思想上的懒惰。

当一个人停止思考，还自我陶醉地到处卖弄那点过时的存货时，他就不再是什么导师，充其量是个学术网红。所以，郑强这次被骂，一点也不冤。我甚至觉得，他活该被骂。

拿着十年前的旧地图，跑来指挥这一代人在雷区里冲锋，那副居高临下的派头，仿佛他不是来给建议的，是来给我们这些 “矫情” 的年轻人宣判的。所以，给郑强的建议就是别建议了！

“先干点苦的”、“先就业再择业”，这话放在二十年前，或许算一句没用的废话。但放在今天，这不叫人生经验，这叫亲自教你毁掉自己的职业生涯。

所有正在找工作的应届生心里都要清楚记住，你的 “应届生身份”，就是你进入这个社会最高效的入场券，且有效期就这一年。

考公考编，大半岗位点名只给应届生。国企央企、大厂校招，全卡这个身份。各地的人才补贴、落户政策，也只认这俩字。

这扇门一旦关上，你这辈子都未必能再推开。而关上它的那个动作，就是郑强教授嘴里轻飘飘的那句 “先干点苦的”，随便找个工作，把社保一交。这样，你的名校光环、你的专业背景，从此在 “社会招聘” 的血海里瞬间贬值。

所以，这不是我们怕吃苦，是你劝我们咽下的那口苦药，其实是裹着糖衣的剧毒。如果郑强老师知道这条规则，那他就是在劝年轻人自毁前程，良心坏透了。如果他不知道，说明他根本不了解就业市场的基本规则，那就少在大学生这里指点江山？不要再建议了，时代不一样了！

再回过头看他那句 “享受的工作真的难找”，这话里爹味十足。先在话术上耍个花招，把年轻人对一份正经工作、一份能学以致用的工作的正常追求，全部污名化为 “贪图享乐”，然后再以一副“过来人” 的姿态，劝你别挑三拣四，劝你感恩戴德。

可现实是什么？我看到有的研究生今年找工作，投了将近三百份简历。不是挑，是看见单位就投。结果呢？三个研究生，现在还剩下一个没 offer。

要论文有论文，要专利有专利，要竞赛有竞赛。热门专业尚且如此，你告诉我这叫什么？这叫太挑剔吗？战报会骗人，战线不会。

不是年轻人眼高手低，是郑教授太久没去过人才市场了，他根本不知道现在的面试机会到底有多难拿，却还在那里满嘴跑火车。

所以，真正的问题从来不在于吃苦本身。如果吃苦就能换来一份有尊严、有保障的工作，大多数年轻人根本不会犹豫。

但我们亲眼看见的现实是：上一代人吃苦，换来了房子、编制和阶层跃迁；而这一代人吃苦，可能连下个月的房租都凑不齐。

我们不是在抗拒劳动，我们是在抗拒那种吃尽了苦头也看不到半点希望的绝望。

当一个时代无法再用努力兑现承诺，最该被拖出来问责的，是那张承诺书为什么失效了，而不是去责骂那些已经拼尽全力却依然一无所有的人。

祝好，over！

知乎用户 日辛说​ 发表

60 后教授可能难以理解，当下年轻人面临的基层岗位与体面工作之间。

隔着房价收入比、35 岁职场危机、劳务外包泛滥等鸿沟。

当送外卖的本科及以上人群比例不断攀升。

包括流水线、工地、进厂等等高学历人群，大批量入场，还能说他们不愿吃苦吗？

我见过刚毕业的学生，为了找一份工作，为了在北京能混一段时间。

Java 开发一个月就要两千，真挺吓人的，在北京，两千元除了房租，有可能还得亏钱！他不吃苦吗？

事实则是没办法，比如计算机专业的学生，刚出校门。

大多数面临的是企业刁难，放在几年前，企业有精力有耐心培养你。

而到了这两年，企业对于应届生的态度，更多的是来了就能干活。

和三到五年老员工一样，上来就能直接投入企业生产。

问题随之产生，优质大学生可以提前找实习，北上广深去某个厂干三个月，毕业幸运的直接入职，但这才是历练的开始。

剩下大部分人群，由于平时学的内容浅尝则止，或者脱离实际很久，导致一毕业傻眼了。

看着面试要求，脑袋发蒙，这些技术咋都没听过？现学还不赶趟，不学就得转行。

有的没办法，毕业先去外包吧，结果公司项目太紧，一进组就是 996，不干还没钱，干了也挺难受。

租房贵，通勤远，每天还得自费吃饭休闲，一到月末算钱，根本攒不住。

慢慢的，年龄大了，到结婚的年纪了，没有家庭托举的个体。

在面临买房、彩礼等一系列压力后，彻底躺平了，最重要的是，35 岁危机已经不局限于程序员个体，其他行业慢慢也开始覆盖。

试想，计算机行业如此，还是一众专业收入相对高的群体。

那么其他专业，会是什么样子？

人太多岗位少，一份简历开不到五分钟，几百份简历就开始投过来了，HR 刚要回复，很快就消失在人海。

郑强的逻辑类似劝人吃素解决饥荒，正确但无力。

若批评不指向设计，只规训个体忍耐，反而掩盖了真正的病灶。

郑强称享受的工作难找，其隐含深意则是，年轻人追求钱多事少是浮躁。

但现实中，年轻人对好工作的定义早已超越物质层面。

经常会刷到街头访谈，某南部 211 研究生，在宣讲会场，拿着一沓子简历。

记者问他薪资要求多少，对方回答能在大城市拿 8k 就心满意足了。

再换几个也是，都是薪资要求 6-8k 就行，看招聘要求，平时工作强度也不小，这些学生只求有一份能养活自己的工作就行。

但这些问题，这些实际情况，郑强不知道。

他的逻辑很简单，不是没工作，只是舒服、体面、高薪的好工作少。

年轻人太挑剔、爱抱怨、索取太多，应该放下身段去干辛苦的活。

这话之所以能收割一波中老年追捧，本质是戳中了年轻人吃不了苦的刻板印象。

但只要稍微扎根现实，就会发现这套说辞，处处都经不起推敲。

市面上从来不缺流水线普工、无底薪销售、通勤三小时的苦力岗，这些岗位确实不挑人、能入职，但这能叫解决大学生就业吗？

寒窗苦读十几年，本科四年、研究生三年，不是为了毕业后被迫去做替代性极强、毫无成长、薪资勉强糊口的底层苦力。

大学生要的从来不是不劳而获的享受，而是专业对口、按劳取酬、有成长空间、起码有基本尊严的正常工作。

把年轻人对合理职业期待的诉求，歪曲成贪图享受、不愿吃苦，本身就是一种道德绑架。

郑强们享受过博士毕业分房，学术帽子易得的时代红利，而当下年轻人面对的是。

学历通货膨胀，10 年前本科能进的岗位，如今硕士起步。

企业为降本大量使用劳务派遣，将失业风险甩给个人。

生活成本飙升，一线城市房租收入比超 50%，存钱买房如天方夜谭。

很明显，既得利益者用我当年更苦类比时，忽略了两代人奋斗回报率的本质差异。

知乎用户 米乎用户 发表

看来求是学院的教授一点都不实事求是啊

知乎用户 净整些没用的 发表

现在怎么了。

想找到一份符合劳动法的工作、就是享受了？

难道毕业了就应该被压榨么？

知乎用户 唐安妮​ 发表

就业难这事也不是一句 “不承认” 就能抹去的事实，它也和抱怨、索取毫无关系，这和个人是什么社会角色看这个事情没有关系，而是要看求职者们的就业数据，才是最有力的答案。

先说说郑强教授的观点，能理解他是想鼓励大家摆正心态、不要眼高手低，可这份说教，完全脱离了普通大学生的求职现实。教授身处高校圈层，看到的是优质资源、顶尖机会，很难共情到千千万万普通本科生、专科生，每天泡在招聘网站、跑遍校园宣讲会、投出上百份简历石沉大海的无力。

教授说 “少点抱怨少点索取”，这估计是教授听到了某些求职同学的抱怨和索取。作为生涯咨询师，我看到的是更多的是应届生的求职焦虑以及大二学生拼命实习以求自己毕业时简历能被用人单位选上……

现在高校毕业生人数年年攀升，就业市场供需不匹配、行业岗位收缩、学历内卷加剧，这些都是摆在明面上的数据和事实，不会因为某个人的主观认知就消失。我不否认，确实有部分毕业生对工作期待过高，不愿意从基层做起，但这绝不能代表大多数应届生同学，更不能以此否定整个群体的求职困境。

我倒是觉得，学校里的教授们多花些时间帮助自己的学生做些职业规划方面的辅导，多提供贴合市场的就业指导，让学生们在求职方面上能做到 “理论和实践相结合”，来得更接地气。

知乎用户 竹宣​ 发表

同学们，瞧见了吗，福都让老郑头享完了

知乎用户 jason wang​ 发表

教授的嘴里，孔乙己还是因为脱不下长衫所以才没有工作，其实孔乙己已经是热裤 + 吊带露脐装 + 美颜十级，在疯狂跳擦边舞开直播，感谢榜一大哥丁举人刷的火箭了，你还说人家脱不下长衫？

郑教授这段话，有点槽点过于密集。

首先是好工作的定义，找工作不找赚钱的，舒适的，难道有人就是喜欢找工作累的，全年无休的，一天几十块钱的工作，就是喜欢给人做苦力吗？

教授你说的这么有道理，那你咋不去跟环卫工人换工作呢？

当然，你要是觉得流水线普工 12 小时两班倒 6 休 1，月薪 4k，算是好工作的话，那确实也不难找。

而且，这个富有是劳动来的，这个说法没错，但，说实在的，大部分大学生大家心里都清楚，大家都没指望一份工作就能让自己富有，大家要的只是一份能糊口的工作而已。

很多人期望值也不高，只想要一个 5000 左右的，然后双休的，但发现这个条件都难找。

现在大学生找不到工作，跑外卖，还有当保安的多了，这个还真不是价值观的问题。

有时候，我觉得他可能是自己过得太顺利了，就是脱离实际生产太久了，所以才会说出这种大家都觉得逆天的话。
自己享受了时代红利舒服了一辈子，属实是有点宽以律己严以待人了。

真要让他自己的孩子去干他觉得好的工作，他估计又不愿意了。

所以嘛，还是延边刺客说的对：

“强者从来不抱怨环境，但我是弱者，我不仅要抱怨环境，我还要抱怨强者，环境就是被他们搞坏的”

知乎用户 扶苏 发表

虽然我自己也是底层年轻人，但是我完全同意郑教授的观点。

现在很多人完全就是眼高手低，能力不见得有多大，但是野心欲望却堪比公子哥。

还有一个很奇怪的现象，一提到 996 月薪五千，有些人就觉得一辈子 996 五千。我实在搞不懂这些人的思维。

你刚出社会，没能力没阅历甚至没学历，刚开始 996 五千不是很正常吗？你先苟着，或提升自己，或另寻高就，这都是可以的，你为何要死盯着那坨💩呢？难不成你自己就是一坨？一辈子都是一坨？

反求诸已，成事在我。

知乎用户 Somnus 梅 发表

中国大学生是不是中国人？

中国人为什么要吃苦？

知乎用户 棉花糖布丁 02 发表

求求了，品客博主都出来聊躺平这个话题，章北海的绞尽脑汁不如郑强的灵机一动

知乎用户 伦敦贾跃亭​ 发表

失业率就摆在那

睁着眼说瞎话的东西

知乎用户 游云 发表

工农兵大学生是靠出身上学分配工作的，你不要指望他们懂现在的年轻人的生活难题。

知乎用户 孢子波什 发表

郑强再牛也不敢唱反调

知乎用户 OfficerK 发表

还真有人信了上一代吃苦了。

热知识：上一代苦是因为整体时代落后吃不上好东西，但是不代表他们真的站工厂里一丝不苟的 996。

就他们当年那个工作纪律和松懈的程度才创作了当年中国制造跟现在印度制造风评半斤八两的时代。

朝九晚五现在是福报，在当年是折磨，你以为只有国企朝九晚五上班喝茶？错啦，民企也差不多，这就是天天让你奋斗的中登老登年轻时候 “吃苦” 的样子，别被他们骗了。

知乎用户 Colinnn 发表

郑强要不要解释一下为什么本科从浙大毕业后去成都科技大学读研，再到川大读博？现在你拥有的 “享受的工作” 以你学历倒挂的情况配吗？

知乎用户 六百八四三 发表

能不能出一个老登淘汰机制，一个两个吃饱喝足，占着茅坑不拉屎，还天天尽说屁话。退休后一月什么都不干，又能拿上万的退休金。

知乎用户 呵呵呵呵 发表

很喜欢一句评论 “别让我等到那时候，不然第一个抓你游街”

知乎用户 Lose Heart 发表

这个评论区怎么回事，怎么没人在那赢了

看起来是我真有一头牛了 QAQ

知乎用户 Ggggg 发表

我建议郑教授可以试着脱掉教授的长衫，到年轻人里面走一走。

看看会不会被打死。

知乎用户 momo 发表

这帮老登吃肉连口汤都不给你留，还吧唧嘴，还逼着你夸他嘴巴吧唧的好听。

知乎用户 夜莺传说 发表

互联网真的没有记忆

强哥前几年，有人爆料，说他抱养了自己的女友，一个女大学生。买了个别墅让女大住着。

后来好几年，强哥没声音了。

这才几年，又可以到外面抛头露面了。

知乎用户 那一抹蓝色啊 发表

个人劝他少说几句，免得哪天翻车翻的爹妈都不认。

自以为是个人物，实际上。呵呵。

知乎用户 微曦微兮 发表

同样是网红教授，他和易中天比那就差远了。

易中天是有真东西，有原则有底线，也为人民说话。即使因为某些原因现在已经被淡出视野。

他倒好，每次爆红都能站到人民的对立面。不知道是不是真的不知道说这些话会被大家批评，还是由于某些原因不得不作此表态。

背后的原因今人深思。

知乎用户 到此为止 发表

说的直白点儿得了，干嘛这么弯弯绕绕。

大学生就业难，嚷嚷了几十年了。实际上，不就是高不成低不就的最典型写照嘛。

大公司进不去，小公司看不上。

脏活累活不想干，工作轻松收入低的工作瞧不上。

大学 4 年除了混就是玩，学分够了就行，考试及格万岁，看到努力奋斗了 4 年的同学拿到了大厂 offer，就心理不平衡。

净想着找钱多事儿少离家近的活，找不到就说就业难。

如果有人把实话说出来，他们就开始阴阳怪气，反正混不好不是自己的错，是学校的错，是专业的错，是行业的错，是国家的错，是社会的错。

不信？看看高赞的几个回答，看看评论区，都快形成 loser 联盟了。

知乎用户 洛克大神 发表

我同学的爸爸在三峡设计院，他那会还没毕业就被设计院 “盯上”，毕业前一个月，行李就被设计院的人拉走了，无缝衔接到单位的干净宿舍。

单位的人还要跟老师吃饭，搞公关，就是为了 “抢人”

那会儿上班也会加班，也苦的很，不比现在轻松。

不过，毕业半年，就直接分了一套房，以及各种津贴，还有继续进修的补贴。

那会儿大学生，包括很多大专，只要肯吃苦是真的有机会小康。

我叔是普通大学毕业，学校给写了介绍信，直接无缝衔接到某国企，宿舍食宿全包，奖金也不少，他毕业做了一年半单位分了房，然后攒了 10 年，到 30 岁时，存了 10 来万，买了个大车去跑车去了。

30 岁，不靠父母，就靠自己在单位上班，就解决了房子，车子，结婚生子。

一开始跑川藏线过了瘾，后面换市内线路，跑了 5 年，市区全款搞了 3 套房。

其中一套改造成书画院那种工作室，平时写写字搞搞创作喝喝茶，真特么享受。

和他聊过，那会大学根本不用拼了老命卷学习，实习啥的。

基本就天天看书，打球，日常学习，空了喜欢去废品站收废弃的电器啥的，回来拆了装，装了拆。

那个年代，百废待兴，人才需求巨大，人不够用。我听他说，入职时，公司举行欢迎宴，大老板拉着他的手鼓励他好好干，受宠若惊。

而且后面真的分宿舍，分房啥的，喝酒时吹的牛，后面基本都落实了。

那会儿，老一辈的人，是非常看不惯游手好闲，他们觉得这种人以后要吃牢饭。

躺平，哪怕是休息，他们也反感。就像遍地都是钱，你却要躺着不捡，谁看了都急。

但凡有点学历，或者有些胆量，很多人不说大富大贵，至少搞个小康是没问题。

现在，就说一个我认识的湖南小学妹，农村出来的比较踏实能吃苦，毕业后工作半年，倒贴了 1 万块。

住郊区单间，房租 800。

交通费每个月越 500（有时加班晚得打车回）。

吃喝每个月大约 1500（为了省钱，朋友聚会啥的基本不去）

水果点心奶茶衣装以及意外支出之类，每个月约 1000 块。

每个月开销在 2800 元，已经是比较低了。

然后，每个月实习工资 1500，转正后约 2500。

干了半年，小学妹欠了近 2 万块，后面开始考研，住学校减少开支，做一些助学岗和兼职，基本温饱，如此已经 3 年。

提到工作就瑟瑟发抖，每天早出晚归累死，被老板骂，被同事排挤，还要倒贴。

现在在学校躺平，“亏” 的居然少了很多，她准备只要学校允许，就一直住着。

等能拉下脸了，去捡捡破烂儿废品啥的，再能额外赚一些。

有时候，真的很无奈，国家越来越富强，人民为啥越来越累。

知乎用户 百思 发表

羊群抱怨草原盐碱化了，狮子说：你可以上树吃树叶啊。

羊群：？？

考拉和长颈鹿：？？

食肉者总会对食草动物不屑一顾，它们并不愿意了解对方寻找食物的方式。

知乎用户 宝宝 发表

中国的问题不是大学生就业难，而是大学生太多了。

和中国人均 GDP 差不多的马来西亚和墨西哥，近年大学生占同龄人的人口比例是 17% 左右。中国呢，足足有 32%，和意大利差不多。

砍掉一半大学，砍掉一半大学生，才是这个经济水平的正常比例。

知乎用户 kaka 红包小分队 发表

24 年武汉招聘社工，月薪 3800，没有编制，公积金双边 900。这样的工作绝对算不上高收入，在武汉这样的大城市普普通通，报录比 100:1

造成这么高的原因就是，社会给普通人提供的及格的工作岗位太少了

这几年，越来越多的 211.985 高材生选择参加体制内招考，本质上就是对社会上那些企业缺乏信心，社保最低基数缴纳，没有公积金，加班工资 0

知乎用户 支持 007 全年无休 发表

支持郑强！

现在年轻人有个通病就是吃不了苦，跟我们那时候比差太远。

明显是被西方腐朽思想腐蚀的结果。

建议国家重启上山下乡，让这届年轻人好好吃吃苦！

知乎用户 夏庆​​ 发表

陈词滥调被网红教授冠冕堂皇地说出来，居然还能上热搜。最气愤的是他这么说，你还反驳不了他。郑强有身份有地位，有话语权，有大把的机会在媒体面前信口开河，而且随便说句话都有流量。所以，说郑强干的工作才是真正 “享福” 的工作。普通大学生想找的工作也就是不用天天风吹日晒，稳定一点，不用经常担心失业问题，这样的工作和 “享福” 根本沾不上边。

国内艰苦的工作确实有的是，送外卖、开大货车、小作坊里打螺丝。这些工作不需要大学文凭都可以做，那么读大学的意义又在哪里？四年大学家里少说也要花十几万，那还不如高中毕业就打工去，至少还多混四年工龄，多交四年社保。

一个良好的就业环境是有不同层次，不同赛道的，竞争是有序的，是有赛道的。如果大学生都去送外卖，整个外卖行业收入水平就会下降。

大学生就业难不是什么概念的问题，就是 shj 实实在在的现实。人数创新高：2026 届高校毕业生 1270 万人，再破纪录。有效校招岗位约 567 万个，平均 2 人抢 1 个岗位。国考、央企、头部互联网企业 200 个人竞争一个岗位，传统文科岗位 10 个人抢一个。985 大学 211 大学就业形势好很多，就业率约 90%，双非大学本科就业率不到 80％。这些数据想洗也洗不白。

就业压力本来就很大了，抱怨两句，情绪发泄一下，也在所难免。郑教授还高高在上，让人家少点抱怨，少点索取，这和杀人诛心有什么区别？

郑强教授不满意年轻人眼高手低，放不下身段，说大学生不愿意干脏活累活，工资太低的活。这不是人之常情吗？谁不想待在大城市，谁不想找体制内的工作，只不过那些好工作都被官二代、富二代、学二代占住了。

工作不好找也不全是大学生自己的问题，这几年国内经济不景气，很多中小企业经营艰难，不少企业倒闭裁员，招聘岗位大幅缩减。举个例子，房地产行业萎缩，直接把中小建筑设计院干趴下了。建筑学、土木工程等专业毕业生直接凉凉。大学一年年扩招，毕业生一年比一年多，社会所能提供的就业岗位不断减少，供需严重失衡，怎么能归咎于年轻人心态不好？

说实话，应届生身份是毕业生最大的优势，考公、国企校招，各大企业优待政策，都偏向应届生。一旦随便将就一份工作，丢掉应届生身份，往后再想找好工作，难度会翻倍。

知乎用户 理中客​ 发表

不是所谓享受的工作问题，是环境问题。

这几年工作氛围一年比一年恶化，上面老板的态度一年比一年恶劣，好像全公司的员工都欠他许多钱，给员工发工资让他赔大发了，他必须回本。

于是搞强制自愿加班，团建请来一帮退伍老兵搞拉练，搞职场 PUA，说老板很惨，烂摊子要他来担，你们这些月薪三千的公司倒闭了就找下家，老板可跑不了。

总结，老板死了啦，都你害的啦，拜托！

结果就是招不来新人了，人事招过来一批应届，待不了三天就跑路了。

大学生是很崇尚自由主义的，因为他们在牢笼里面待了十多年，他们打死不愿意回去。

结果公司里一个爹味很重的领导颐指气使地对全部门下达指示：任务未完成不能回家……

还把我当学生整？

知乎用户 泥苔 发表

站在他的位置和利益，很正常的一种言论。

如果我是郑教授，这种劳动致富，先吃苦后享福的话，我肯定不会跟自己孩子说。

但我一定会跟别人的孩子大谈吃苦，大谈劳动致富这种鬼话。

知乎用户 芝了​ 发表

确实。

毕竟低收入群体可以把闲置房租出去、开私家车拉活增加收入。

知乎用户 枭羽 发表

我非常怀疑就是十年前信郑教授的人太多了，所以现在 “享受的工作” 门槛才越来越高，越来越难找。

从拼两年搏个富贵，到拼两年搏个前程，到拼两年搏个机会，到拼两年混个日子…… 拼两年的成本和压力越来越高，目标和性价比却越来越低。

郑老师倒是旱涝保收，随口就让人少索取多奉献，但还没混到那个位置的人可就惨了。不过哪怕就算郑老师脱离就业市场很多年了，郑老师难道不收硕博和博后吗？就看看身边的科研民工也不至于这么天真吧。

知乎用户 越咯色图​ 发表

我 13 年参加工作，机修学徒一个月 600，后来觉得太低了，去 4s 店看仓库，一个月 2500。

还是觉得低，然后去写字楼做管家，一个月 3500。

再后来又转行去商业，摸爬滚打十来年，现在工资到手也没一万。

所以我觉得，焦虑的从来不是工资，而是前方的路，看不到希望在哪里才是最可怕的

知乎用户 乌合之野​​ 发表

享受的工作其实在郑强教授还是少年的时候，那可不是真的难找，那简直是太好找了——当然这只是对郑强教授那一代的人而言来说。

我们总说什么身边统计学，有些人的身边统计学大学生就业难度大到什么程度，比统计局给出来的严重多了。现在有郑强教授这种身边统计学，要硬说大学生就业不难了。

而且我猜啊，郑强教授应该也是十余年如一日的觉得 “我们那个时代” 找工作点击就送呀，现在不可能比那时候还糟嘛，所以他也是十余年如一日的坚决不承认大学生就业每年是甚是一年了。

我别的不说了，今年成都市事业单位招考，可以招 1982 年之后的硕士了。

真的吓死人了。

从来没有看到过这么多人报名的。

我们单位也招人。

2023 年我报考的时候，报名的人也不过就 10 个人，下半年报名 22 个。2024 年招 2 个人，也只报名了 17 个人。

今年我们单位招 3 个人，三个岗位分别报名了：175 47 和 146 人——是之前的 10 倍！

10 倍呀！

这还不叫就业难，我那真的是不知道什么叫做就业难了。

知乎用户 今川议员​ 发表

funny mud pea

知乎用户 呆蛙 发表

文中一会称他为浙大教授，一会称他为贵州大学教授，这样子的表述很不严谨。

郑强教授的简历显示他确实在贵州大学工作，2012 年 5 月—2016 年 12 月，任贵州大学党委副书记、校长，他也曾在浙江大学工作，最后与浙江大学相关的是 2016 年 12 月任浙江大学党委副书记，2020 年 4 月从浙江大学调离，任太原理工大学党委书记，2023 年 12 月离任后就没有任职记录了，看年龄已经 63 岁了，应该已经退休，此后是 2024 年 3 月受聘为重庆建筑科技职业学院 “名誉教授”。

知乎用户 挥刀慢 发表

对于大学生就业难这个问题，把责任推到大学生头上是最简单的解决方法了，你敢犟嘴马上就是 “大学生眼高手低”、“大学生吃不了苦”、“大学生挑三拣四” 这几顶大帽子扣你头上。

对于现在大部分的大学生来说，往前一步是各种毫无性价比的狗屎工作，后退一步是各种道德绑架式的扣帽子，进退维谷之下，唯一的选择就是两耳不闻窗外事的躺平了。

哦，现在躺平也不行了，会被扣上毫无责任感的帽子。

知乎用户 Catnoname 发表

郑强教授看得通透：当今哪有什么 “就业难”，只有“想体面地当个人” 才难。只要大学生肯把月薪三千、无社保、996 视为 “享受”，把当牛马视为福报，把活着本身算作工作——那岗位遍地都是，轮得到你抱怨？可惜了，这届年轻人不仅不肯跪，居然还敢要尊严，真是太“挑剔” 了。

知乎用户 隘口 发表

如果都是这种水平的教授参加开会研讨。

那么研讨出来的东西是不是会脱离群众，脱离实际呢？

我们都知道，大学生就业难，不是一个概念。

它就是一个现实，是结构性的问题，多少专业已经被时代淘汰了。

毕业当老师，不当老师就失业，不想失业就去干骑手。

骑手这个群体为什么声量越来越高了？

因为里面不乏一些高素质的大学生人才。

如果这些教授不能客观的正视到这些问题。

那研讨是否是在浪费经费？

研讨的成果是否有用？

不要脱离现实，从群众中来，到群众中去。

知乎用户 再回首我心依旧 发表

现在的这个形势, 说点别的话题问题还不大, 就业的话题, 尤其是大学生就业, 那都是提都不能提的话题.

你就是问马科长这个问题, 他都要说 “别讲了, 别讲了!”

知乎用户 唐崇哲​​​ 发表

这个字幕做的不专业，教授的意思是这样的。

（你们）少点抱怨，（你们）少点索取（我们索取就够了）

（我们的）富有是（你们）劳动创造来的

中国西部需要大量的 “人才” ❎

中国西部需要大量的 “耗材” ✅

没有人看不起任何职业，只要待遇到位，看完恐怖片不敢一个人睡的胆小鬼，敢去火葬场应聘入殓师。

大学生想找 “享受的工作”❎

大学生想找符合劳动法的工作✅

知乎用户 实事求是​ 发表

因为不愿意承认，随着工业社会向人工智能时代转变，随着天地能量进入九紫离火运，大学这种组织架构必须重构了，但这一切，等于从根本上否定了其价值，不愿意相信，有很强抵触情绪，就可以理解了。

很多人，很多时候，大家把命理学误读了，这是前人对社会现象和人性的高度概括和总结，由于用了抽象的符号，反而到处都是真话和社会真相，只是有的人把它当成玄学，盲目迷信，有的人嗤之以鼻，其实都不合适，这是社会学、政治学、心理学杂糅民间信仰的集大成者。

比如官杀克食伤。一个人，在体制内受条条框框束缚，必然影响创造力的发挥。在中国大学和学术圈异化为官场后，是不可能有颠覆性原创性成果出来的，也培养不出来需要创造力的人才，不被抹杀就不错了，读大学唯一的适配性就业就是体制内，可惜又容纳不下这么多人啊。

古人没有现代的学术分科，他们用阴阳五行、天干地支这些抽象的符号，构建了一个能够解释所有复杂系统的整体框架。这套框架的优势在于，它能看到现代分科之学看不到的底层逻辑和普遍联系。这是命理学最珍贵的地方。

很多我们今天争论不休的社会问题，命理学用几个简单的符号说透了。最精准、最有解释力的一个模型，就是官杀克食伤。我就用这个举例子吧。

在命理学的符号体系中，官杀代表的东西很多，规则、制度、权威、约束、等级秩序、集体意志这些都是。

​食伤呢？创造力、想象力、表达力、自由意志、个体才华、原创精神，是这些。

这两个符号天生就是矛盾的。当一个系统中官杀的力量过强，食伤的力量就必然会被压制。

从个人层面看，一个八字官杀过旺而食伤受制的人，会表现为性格压抑、循规蹈矩、不敢越雷池一步、缺乏独立思考能力、害怕表达不同意见。他们是最好的执行者，但成不了创造者。

从组织层面看，当一个组织中代表官杀的行政权力无限扩张，而代表食伤的专业权力被严重挤压时，这个组织就会失去创新能力，变成一个僵化的官僚机器。

从社会层面看，当整个社会都被官杀的逻辑所主导，强调服从、强调统一、强调集体高于个人时，这个社会就会陷入停滞，不可能产生颠覆性的原创性成果。

这就是中国大学和学术圈的真相。

今天的中国大学，已经彻底异化为一个官场。行政权力，就是官杀，渗透到了学术活动的每一个角落，教授的晋升看项目经费不看学术成果，论文的发表看期刊影响因子不看实际价值，学生的评价看绩点不看能力才华。

一个教授，一年要花大部分时间去写本子、跑关系、参加各种评审会、应付各种检查，真正用来做研究的时间其实很少。一个学生，要花大量的时间去上思政课、写形势与政策作业、参加各种毫无意义的讲座和活动，真正用来学习自己感兴趣知识的时间少之又少。

在这样一个官杀克食伤的环境里，创造力从一开始就被扼杀了。谁能指望一个每天都在想着如何讨好领导、如何遵守规则、如何拿到经费的教授，做出诺奖级别的研究吗？能指望一个每天都在想着如何刷绩点、如何拿奖学金、如何入党的学生，成为引领 AI 时代的创新者吗？

知乎用户 面面面面面 发表

因为理科天才不是人类，

郑强 1978 年 18 岁在浙大学化学。

理科天才眼里得世界是这样子的，

我需要这个，我去做这个，我得到这个。

比如，我需要挣钱，我去学编程 or 考精算师 or 考，金融分析师，我入职华尔街 or 我写的程序被大厂买下获得金钱。

天才的视角是，你还是懒，你还是需求不够强烈，你不想去做，你真的想了会去做的。

真实的原因是，你考不上。

再比如东子，东子出生在苏北农村，志愿选的人大社会学，以为能分配当干部，没想到取消了，直接就去自学计算机，大学挣了几十万，

再比如李明博三兄弟，“最简单的事情是考试满分，最难的事情是吃饱肚子”，三个人都当上了韩国财阀企业的董事长。

知乎用户 潇洒哥 发表

我建议跟随联盟的脚步：

效仿卢上校第 3 号法令《关于防止社会依赖》，对有劳动能力但长期不工作、不纳税的人员进行打击！

凡是在一年内工作时间累计少于六个月的居民（不含持有永久居留权的外国公民，少民），如果未在相关部门登记为失业者，则每年需要缴纳一笔专门的 “社会依赖税”（可污名化为寄生税）。

税额按当地最低工资的 50% 缴纳，并征收全额公用事业费：被认定为 “社会依赖者” 的人，在京东淘宝购物，不再享受政府补贴，必须支付 100% 的全额费用。在本年度被认定为“社会依赖者”，不享受上一年度退税，不得使用医保与公积金！

凡是意图通过企业代缴社保进行虚假就业的当事人，认定为进行虚假登记，对企业实行当地最高月工资_100% 代缴月数的罚款，对个人处以代缴社保金额 * 代缴月数 * 200% 的罚款。_

建立动态数据库：建立了一个 “非就业人员数据库”，每季度更新一次，用于锁定需全额缴费的人员。

针对人群：

• 自由职业者：接私活、未正式注册或缴税的人。
• 在海外工作者：在其他国家打工，但未在国内内纳税的居民。
• 全职家庭主妇 / 夫：除非有三岁以下的孩子，否则可能被视为 “依赖者”。
• 长期失业但未登记的人：未通过官方劳动部门寻找工作的人群。
• 应届生：意图寻找 “享受型” 工作的应届生。

知乎用户 yuuzaa 灵芙醉客 发表

他这话会同时得罪左友、自由派、以及少量兔友（除非你无条件赞成肉喇叭的一切言论，并且时刻刷新，随时见风倒舵。）

郑这种人就该下乡好好干几年。他不愿意？那我就要 “以彼之道，还施彼身” 了。你少点抱怨，少点索取，去乡下锄锄地，种种田，晒晒太阳，会掉块肉？

郑桑，我问问呢，下次无限乱斗，你如何应对？

知乎用户 左手右手画个饼​ 发表

我已经年近 40 了，跟郑强一样，也是一个很不错的大学的教授，于是凑热闹也说几句。

按照过去的经验，在就业的过程中从低做到高，从付出多做到回报多，这确实是正确的路径，也是必要的路径。

但具体到目前的就业市场，问题是，How？

在大学教学科研体系里，路径是清晰的，博士、博后、助理教授、副教授、教授、讲席教授。按现在大学的预聘 - 长聘体制，基本上过了长聘考核，理论上学校就养你一辈子了。当然，想吃得饱还得继续努力，拿个国家级的帽子才行。

但是社会上就完全不同了，你让年轻人不要挑工作，找个艰苦工作先干，那好，他进了车间打螺丝，一天十几个小时，出车间就累瘫了。几年下来除了腰肌劳损，能积累什么东西？下一份职业又在哪里？

郑强教授让一个毕业生（不限于本科、硕士、博士），去做一个不相干的艰苦工作。做这种工作一旦超过半年，就永远永远再也找不到好工作了，大概率只能去做销售。经历过的人一定是懂的。

这绝不是危言耸听。首先，这类工作带给不了任何职业的成长；其次每年同专业毕业多少应届生，为啥要你一个社会人来，招个应届生工资还低呢。所以很多人宁愿不工作也要等着，问起来就说俺一直在求职，跟应届生差不多，能学习，还贼便宜。

举个可能不恰当的例子。你让一个刚从美国回来的物理学博士，不要计较那么多，先去个培训机构教英语。你觉得干一年以后，他还有机会能进大学继续物理学的科研教学吗？他早就被淘汰，二本也不会要他了。

就业市场就是这么残酷，第一份工作极其重要，但是找个好的第一份工作对大多数专业又是极其困难。郑强教授有点站着说话不腰疼了。

如果是采访我，至少我得承认，现在的经济形势不好，就业市场极其残酷，希望大家能坚持就坚持，坚持不了也只好苟着。

话说回来，这一轮科技革命的洗牌，大家都是船上的蚂蚱。大学也是自身难保，我对自己的前程也是充满担忧。

知乎用户 土木 boy 发表

唉！脏话知乎不让说，我实在是无话可说了！

知乎用户 鹿吃蛋挞​ 发表

一、“大学生就业难这个概念我不承认”→

我准备自己发明一个 “就业概念”，用来消解当前的“就业难” 讨论。在我要推出的就业概念中，年轻人将不是不能就业，而是不愿就业。

二、“谁说找不到好工作”→

我准备重新定义 “好工作”：所有工作都是好工作，不分高低贵贱好坏，只分为享受的工作和不享受的工作。

三、“享受的工作真的很难找”→

我准备从道德层面下手，劝年轻人不要贪图轻松享受，要学会吃苦耐劳、任劳任怨。

知乎用户 Yawgmoth​​​ 发表

纯粹扯淡，胡说八道。

西部确实需要人，那郑教授自己为什么不去？

我很想问郑教授，你的成功是因为你的能力吗？那一定是。但其实只因为你的能力吗？我猜想大概率不是，是因为那个时代人才还不够多。

所以，只不过是一个借助时代的过来人说的不接地气的话

知乎用户 minstrel 发表

上暴论：全世界的旧时代获利者都辜负了自己的责任，背叛了当年的承诺。

美国，所谓全球化之后，美国的年轻人得到了什么？一个人工作 = 养活全家 + 房 + 车 + 1 条狗的日子呢？

日本，50 岁以上人群占有了全国居民存款的比例是 80%+，资产持有比例也是 80%+。

英国，快要没有英国了。

全球三大问题：金融泡沫、债务问题、经济不景气，是年轻人造成的吗？

上帝未必会看一眼，但是天上的幽灵可不止那一只。

知乎用户 在机场等一艘船 发表

你们不要辜负教授的苦口婆心，要多听牢人言，任劳任怨认命，不然以后会吃亏

知乎用户 百里一文 发表

满嘴道德仁义。

这神仙也没啥实质业绩或建树。

知乎用户 东东不东 发表

其一，现在大学生所面临的失业是结构性失业，自从 “三年口罩灾害” 过后很多企业随之倒闭了，就业岗位稀缺。

其二，凭什么让大学生少抱怨？你凭什么不让资本家少抱怨呢，让资本家自己少挣点，多给大学生开点工资呢？像宁德时代的曾老总个人分红高达 80 亿，你怎么不让他少点索取呢。合着你就会捏软柿子是吧？

知乎用户 lili 发表

说的挺对的。

就不说流水线，快递，外卖，日结这些，随时可以干，收入也不错的岗位了。

的学生哪怕注册个嫌鱼，小音，某书，也不能失业啊。

送外卖怕辛苦，上网点几下都懒吗。

这样抱怨工作难，太矫情了。

知乎用户 张在天​ 发表

郑教授不会是把普通本科和大专毕业生不当大学生吧？

大学生起码学了个专业，起码要找个专业略微对口的工作吧？你不能让学土木的去搬砖，学物流的去当快递员或者外卖员吧？那么在这种情况下，大学生能找到什么工作我请问呢？

一提劳动法八小时工作制就说享受，既然是享受，你又觉得不应该享受，那你别那么规定啊。

一提找不到工作就说大学生在学校没学习，没有专业能力，那你为什么要那么教？你教的时候不管，现在说大学生啥也不会了？

一个热衷于考公考编的地方，你是什么就业环境心里没数吗？

好在咱们这儿基本生活开支可以降到很低很低，否则毕业不是失业，而是 xx

知乎用户 江之岛盾子 发表

我只好奇一件事，郑强是不是所谓的 “忠臣孝子”？按照有些人的理论，他的生命是不是比普通人的生命更贵？

知乎用户 神棍 发表

对于绝大多数人来说，享受工作的前提是不缺钱

多劳多得，少劳少得，不劳不得是我国分配制度的核心原则之一。为什么要以这样的原则建立分配制度呢？就是因为我国承认人们需要物质奖励的刺激来提高劳动积极性。

正教授的发言是在从根本上质疑我国的社会主义市场经济制度。建议严查

知乎用户 半生追忆一生憧憬 发表

郑强陷入丑闻争议之前就有评论说，郑强早晚要翻车。现在好了，翻的彻彻底底的。

郑强那种表演性发言，忽悠一下大一新生还行，还想忽悠脱了长衫的孔乙己们？

知乎用户 田田田田​ 发表

现在就是老登最舒服的时代

钱咔咔发，随便就能雇到大小伙子趴地上给你修下水道。。。

知乎用户 星空 发表

同意这个说法，这些大学生在学校大部分也是产业吹，这产业无敌，那产业称霸，毕业了真叫他们深入产线里工作，他们又不愿意了，嫌累，嫌钱少，嫌不自由。

知乎用户 忧而思雅 发表

郑大哥，啥时候下乡，下工厂，过下普通人的生活，。

知乎用户 像素模糊 发表

这就是【我身边即全世界】的典型思维，知乎 50% 人跟这个教授思维差不多。

浙大确实就业不难，这个教授身边例子还真不多。

很多垃圾本专水硕就业也确实难，难怪这教授在知乎被集火喷。

但我觉得两边都是新世纪大厦 2 座，都有【我身边即全世界】的毛病。

知乎用户 胖胖的胖子​​​ 发表

有个吃肉的人，劝别人说:“观音土也能顶饱”。

知乎用户 阿伟 发表

这种伟光正的废话有何意义。

还不如建议国家把澳大利亚打下来，瞬间增加几千万个编制，更别说工作了。

福利起码够吃一百年的。

知乎用户 陆仁贾 发表

到现在，满打满算我已经 8 年没上班了，已经基本上和这个社会脱节了，也不太了解现在的职场了。但我也知道现在工作难找，道理很简单，常识，算账。

现在一个普通的大学毕业生，如果来北京打工的话，他这个劳动力的生存成本是多少？至少到手四五千的工资，加上三千左右的社保，七八千一个人。

月纯收入四五千只够生存，七八千才够生活，一万以上稍微有点体面，不到一万五都不要考虑人口再生产的事儿。想要在陌生的城市扎根，一个月不拿个两三万根本就别想。

这就是现在的现实。

更残忍的现实在于，两极分化严重。所学专业的应用场景如果是处于繁荣周期的行业，那么就业简单且回报丰厚，所学专业如果处于夕阳行业，那么他可能连份四五千的工作都找不到，直接失业。

这就意味着，大学生就业其实存在一个结构性问题，而这个结构是由整个社会的经济结构所决定的。对应的，这种结构性问题不是大学生能解决的，至少不是这个教授教育的这些大学生可以合理合法解决的。

历史上其实已经验证过，面对社会性的结构化问题，你用苦难叙事，说忍一忍就过去了，是不可能解决问题的。毕竟日军侵华以后，中国老百姓忍了那么久，也没盼来好日子。

同样是历史经验，抗战的时候苦不苦？从上到下都很苦，但是大家甘之如饴，为什么？到手有利益，未来有希望，对不对？

自古以来，生活在这片土地上的中华人民从来不害怕吃苦，但讨厌看着某些人画的饼吃苦。

知乎用户 知行者​​ 发表

【胡扯八扯】哪个大学生找工作是追求享受了？

——待遇中等，正常双休，有所发展的工作，这不是正常大学生的追求？像你说的去干一个底薪的工作，很容易一辈子底薪。

知乎用户 走走 发表

30 后有战争，90 后有竞争，农民有城乡二元，工人有集体下岗，中间夹着的，哪个群体能说出 “别抱怨” 这种话来，哪个群体就是人民对立面。

社会对 “知识分子” 身份的包容度还是太高了。

相比于尊重知识分子，我们首先要尊重的是知识本身。

尊重知识才是现代科学精神。

尊重知识，就要强调对错、真假、可验证性，就要讲究逻辑、证据、实验方法。

我们需要关心医疗方案是否有效、工程设计是否科学、文化倡议是否合理。而不是关心医疗方案是谁给的，工程设计是谁做的，文化倡议是谁提的。

至于身份，出了事，自会有警方和纪检去关心。

知识分子只有在发现、总结、传播知识的时候，才是值得尊重的。

知识分子在拍桌子吹牛侃大山的时候，跟村口流氓酒蒙子没啥区别，还被尊重就属于迷信文化权威了。

知识分子虽然不能直接创造社会效益，但如可以帮助大家理解世界，那也是有价值和意义的。

但如果，知识分子连 “理解世界的能力” 都没有呢？要那么多知识分子干什么？帮忙吃饭吗？

知识分子是去替大家找证据的，知识分子本身不能替代证据。

学历不等于正确。

专家不等于正确。

**权威不等于正确。
**

农民的种植经验可以是知识。

工人的现场经验可以是知识。

快递员总结的最短配送路径可以是知识。

而知识技术官僚，首先是官僚。

实践是检验真理的唯一标准，如果大家日子没过好，反倒是到了该跟知识分子算账的时候了。

青少年是祖国的花朵。

青少年长大了，发现地盐碱化缺营养了，对花园的治理提出了质疑。

园丁说：你能不能少抱怨几句？

知乎用户 山舟​ 发表

能不能请这位郑大教授告诉我什么叫做享受的工作？

八小时双休 + 略高于当地平均水平工资 + 加班补偿 + 法定节假日休假

这叫不叫享受的工作？

能不能告诉我什么叫做《年轻的时候吃点苦，没有关系》

年轻人活该吃苦对吗？

这位郑大教授年轻的时候吃了多少苦？能不能说一说？

知乎用户 无锡巴柔馆长 发表

我感觉很多人没怎么接触过现在的求职市场，没错，不是工作环境怎么样，是求职的环境怎么样。

大部分人觉得为什么本科生找不到工作为什么不进厂，为什么工作强度大不换一个收入低一点工作强度低的工作。

这种就是典型的线性看待世界的思维。

就像你觉得 1 块钱能买一个素材包子，2 块钱一个肉包子，3 块钱肉包子基础上加点蛋黄。

但现实根本不是这样的，现实是现在已经没有肉包子了，蛋黄肉包要 100 块，而素包子别人会觉得你是一只猫，你不能买这个素包子。

我们到下沉时常可以看到很多问题，很多大学生进厂都是要掩盖学历的，如果你是大学生被人知道了你是不可能进得去的，别人是不可能要你的。

而很多工作，如果你只朝九晚五不加班，你会拿到很低很低的工资，并且你会被开除。

中国的卷是大环境裹挟着个人的卷，达尔文那句话放在这里就很贴切，物竞天择，适者生存。

我们的大环境就是卷，你能适应卷你就能活下去。

我目前不知道有什么办法，因为我也是卷死别人保留下来的工作。

知乎用户 能静斋主 发表

这个问题，我特别适合来回答，毕竟今年年初，我刚参加了一场天津市某区的企业家座谈会，级别挺高的，会上面所给出来的数据，也都挺真实，真实到这是今年到现在为止，我参加的唯二的开会期间手机要锁进专门的存放柜，禁止拍照，录音，录像的会议，另一场是民政系统召开的有关基金会专项整治的典型案例的宣讲会，会上的很多案例，有的听得我瞠目结舌，有的是触目惊心，有的则是让人憋不住笑……

我参加的这场企业座谈会，主要的议题，就是动员本地的小微企业，中型企业，在招工季尽量偏向本地大学招工，解决大学生就业问题。

我在会前，就知道大概的议题，当时我觉得就业最难的，估计是天津市本科线上的那几所院校，像是职业技术师范大学，中德，宝德这些…… 毕竟在我的认知里，应该是越靠下的学校就业越困难，这很合理嘛，尤其我作为土生土长的天津人，是对世纪初遍地合资，尤其是日韩企业的那个时代有很深记忆的，我现在认识的很多五十岁出来二次创业，跑网约车，跑货拉拉的初老群体，很多那个年代，二十多年前，一个月就能到手五六千，就是在这些企业干活的。但是现在没有了，之前也是一个会议，上面我听到的一个报告者说，天津市这些年产业工人缩减了将近百万，听着真是触目惊心啊。

但是没想到的是，在会议上啊，真正就业困难的，其实是像天津商大，农大，城建，包括科技大这几个院校，反正公布的数据我就不说了，省的有人闻着味过来，又把这回答给举报了，就一条，天津市现在高等院校的就业情况是个 U 型，中部的院校，就是现在所谓的 “一本” 的底部，也是过去分 “一本二本三本” 那个年代里二本的底部，这几个院校的就业情况和薪资待遇是最惨的。再往下，进厂的，反而比他们要高一些。

现在的大学生就业难，其实都是在为过去还债，上一个经济发展期，坐办公室的白领，和在操作线上的力工，收入的差距拉的太大了，经济收入只是一方面，还有大家对于社会地位的认知，反正在我看来，如果两份工作，一份坐办公室，一份上生产线，哪怕后者工资比前者高个一两百，大家还是愿意要坐办公室的那一份工作，这也是事实。

可是我们企业，尤其是私企没有义务为了繁殖过剩的大学生去买单啊？作为万恶的 “淄本家”，我们没有享受到权力，凭什么去尽义务？我现在操作岗位雇本科生，其实说实话，同样的工作专科生也能干，而且还省钱，我雇本科生其实是图省事，因为我固执的认为化工专业，本科生应该会比较怕死，怕死就会更加注意安全规范，但是其实说不好听的，你真出了事，我也有很多推卸责任的方法，搞不好最后还要你陪我钱呢，只是我的利润率没低到要走这些心思的地步而已。

包括有时我经常接到一些朋友委托的，给一些本专业的硕士提供一下就业指导，也是一样，说白了，很多硕士，简历一塌糊涂，是写的满满当当的一塌糊涂，很多人上面各种活动，各种学生会职位，各种科创比赛，但是我就两个简单的问题：“有什么本科生在工作中普遍干不了的事情你能干？”“有什么普遍是博士生才能胜任的工作你硕士能干好？” 我们是私营企业，难道说我们有义务，把一个所学完全和实际操作不对口的人，费时费力费钱的培养好，然后让他们带着这些技能去其他企业拿更高的薪水？或者说到时涨薪留住他？凭什么呢？这是国企应该干的事情，我们私企 100% 的没有这个责任和义务的。

所以现在就是这个情况，工作岗位，有；薪资待遇和工作强度，不令人满意；你说你要观望，你拒绝这份工作，没问题，我们私企是市场经济的逻辑，如果招工真的非常困难，那我们自然会想办法，或者是提高薪资，或者是降低工作强度，；反过来说，既然过去经济上行期很多人父母还有些压箱底的老存项，那不如年轻人先啃几年老，大家都等待下，冷静下，看看未来整体趋势是个什么样子，看看是资方还是工方先抗不住呗……

我们研发的总监，复旦的本科 + 博士，自己有专利入股，你要是问他就业难不难…… 嗯…… 去年他分红，工资，奖金，加一起，应该是有 80 多，我觉得大概率他说不难…… 但是他这样的是少数的。

大多数人怎么办呢？

天知道啊，反正很现实的来说，现在如果有个人，拿着枪，指着我的脑袋和我的家人，要我去雇佣那种本科文凭实际只是四年无犯罪证明的本科生进来，然后提供各种培训，把他们训练成合格的职场人，这个过程中还要提供各种情绪价值和正向激励…… 然后最后他们随时可以跳槽…… 我会答应的，我怕死嘛。

但是现在不是还没有枪指着我的脑袋。不是么？

我是很有自知之明的，现在私企和国企都有油水，底下吃不饱，脑子再不正常也知道，一定是到时候杀私企给底下人补补…… 但是呢，你抢我和我自愿拿出来，这是两回事的。

当年抗战的时候，小鬼子闯进你家把你媳妇奸污了，和你看见鬼子进村就把媳妇洗刷好了给送过去，能一样么？

知乎用户 郭丰硕 发表

他怎么不让他儿子奉献？

天天让别人的孩子奉献

知乎用户 琳琳 发表

强子你都退休了少说两句吧，你也妹评上院士啊

知乎用户 二马望日 发表

去踏马的吧。

说实话，我现在坐在了一个两边（老登和小登）都理解的位置了（注意不是岁数，按岁数我还是小登）。我的同事们大部分是中老登，我的学生们有小登，也有小小登。

我一直跟学生强调，不要把你的专业（艺术）作为你们唯一的支点，找不到工作的！那谁谁谁，国内顶级艺术学院毕业的硕士（我同学），来杭州考个薪水小几千的工作，都没有被聘上。关键是，招一个人，当时面试只有我同学一个人……

还有我任教学校的某硕士，国内的某顶级赛事搞了个相对本校来说很不错的成绩，可是考本地某单位的时候败给了一个本科生。本科生也是本校的，但是导师不一样。

就这就业情况，现在一些导师还那么强调要把专业能力提升得怎么怎么样。譬如，放五一假不准回家，回家了专业能力就要退步了；平时的汇报演出要正式，必须找花钱的化妆师等等等等。

说实话，我理解，但不是很支持。因为中老登们还活在他们那个时代，以为能力强就可以为所欲为了。事实是，现在你再强，事业单位也不会因为你比所有老员工优秀就送你个编制。

小登和小小登们也越发不热爱自己的专业了，没几个人好好上课好好学。我也理解，大家又不傻，完全是凭一腔热情还愿意叫我们一声老师。出了校门，谁鸟我们，地铁不小心踩到别人的脚人家都得白你一眼，教授又如何？能给学生解决就业的才是真教授。天天闭门造车的，压榨学生时间的老登们也不知道怎么想的。

郑强这个年纪也是典型的老登了，吃多了时代红利。

知乎用户 苏格兰边境梗猫哥 发表

这种论调和另外一种观念其实是类似的荒谬。

“大学生的工作找不到，那底层的工作还不是有手就来随便找，怎么会饿死你？”

注意，他们说的不是你该不该去，而是认为只要身为大学生的你，只要愿意去干低端的工作，就有大把的工作等着你。

“男的随便去个大门口就能当保安，女的随便去个奶茶店就能当小妹，厂里的普工看见你就要，各种力气活招手就来。”

而且他们的认知里，底层百姓的收入都很高，不高的也很轻松。

“摆摊直播哪个不是赚个百八十万的，厂里计件工资努力点不是可以拿好几万吗？在超市做收银虽然少点但是很轻松啊！”

都是脱离社会已久的人高高在上产生的幻觉。

道理到底对不对他们并不在乎，具体说的啥也不重要，他们掷地有声地抛出来的只有一句话：

“还不是你们不努力！”

知乎用户 博士观天下​ 发表

我们家农村亲戚，缺个拉车的驴，现在驴贵，想换成人工，不知道郑强教授，是否能身体力行，或者让你的孩子去试试。你放心，绝对不会按照驴的饲料给你报酬，报酬一定不低于最低工资，咋样？按照郑教授的逻辑，这个世界上都不缺工作了，因为你还可以和动物竞争。

知乎用户 无意义 发表

说真的，话没什么大问题，问题是得看谁说。

“法拉利贵是我的缺点，不是法拉利的”，这种话作为被评价主体说出来自嘲是没问题的。

法拉利要是这么说，只能说是李佳琦附体了。

任何评价性话语，无论正确与否，必须保证评价人和被评价人处在同一语境中，不然就会出现错位。

你郑教授如果现在在西北吃沙子或者曾经在西部吃沙子搞建设，劝大学生来投身西北，不要盯着北上广的 “享受”，那是没问题的。

问题是你现在在浙江大学当教授，一竿子要给人支到西部去，觉得现在大学生不能吃苦。

那现在那些 996 的，送外卖的，打灰的，跑滴滴的，难不成都是国外毕业的？

事实上，大学毕业生不是不能吃苦，是不愿意吃了苦但是没有发展和回报。

郑教授只要敢答应给解决浙大的编制的问题，一个月 5000，你浙大的保安到保洁，明天保证都能全换成本科生，硕士生都能给你招来。

既然都是无产阶级，都是被剥削的命运，大学毕业生们难道连发发牢骚，在一帮黑心资本家里挑选相对不那么黑的权利都没有了吗？

郑教授现在在浙江大学当教授，算是吃苦还是享受呢？

如果吃苦的话，这个苦能不能让晚辈来吃呢？

如果是享受的话，你都享受了，就还是别批评别人吃苦吃的不够心甘情愿了吧。

知乎用户 肥滴蛮 发表

虽然郑强教授的发言不值一驳，但换个角度来说，他确实帮助上面吸引了火力，让大家发泄了一通，或许也能降低一点高压锅的压力，跟之前林毅夫教授的发言有异曲同工之妙。成年人能用挨骂获取地位和饭碗，不得不说也是一种本事，虽然很让人不齿，哈哈。

说学逗唱占个忠，郑教授确实可以的。

知乎用户 雷空桑​​ 发表

没啥好喷的，我同意郑强教授的观点。甚至我建议所有人都同意郑强教授的观点。

但是，当全社会都同意的了郑强教授的观点，是否应该在社会面普遍性的承认：好大学与好工作实质上彻底、完全脱钩。

那么进而，教育产业当中，所有关于 “考上好大学就有好前途”“选到好专业就能有好前途”“考上研究生就能改命” 的宣传，也都应该一起扫进历史的垃圾堆。

而浙江大学，和郑州西亚斯学院，在就业待遇，实质上没太大区别。

如果有区别，那就说明你可能拿到了 “享受型工作”（郑强教授新发明的词），这是个例，每个高校足够强的个体都有可能拿到 “享受型工作”，与高校等级无关。大部分人都应该去西部、去在年轻的时候吃点苦（郑强教授强调的原话，别说我断章取义，整段就是这个意思）。

这倒也符合现状。从校友超级个体的角度上看，完全可能出现以下情况：

比如浙大的建筑毕业生，成批成批的在小红薯、抖音上喊着要转型，他们最先想到的就是转做游戏地编或者用建模能力去设计潮玩，然后转头一看发现文娱领域头部企业是泡泡玛特，创始人是郑州西亚斯学院毕业的王宁。

当然你们可以列举一万个反例证明浙大强于郑州西亚斯，并说我用个例代表全部，我是反智主义。

但现在最大的反智主义不是我，我只是跟浙大的郑强教授站在一起，说我反智，而我只是附和浙大教授的观点。

而这个观点正是浙大教授在西亚斯学院的发言中讲到的。

你也别说这事地狱笑话，虽然你是浙大，很优秀，但这里是知乎，你还得练。现在的年轻人可能不知道在知乎宇宙中，早期显学是勃学。勃学的核心观点就是：浙大是三本。

掐指一算，曾博都快十年了，勃学和郑强教授的观点，也算古今一辙。

知乎用户 任晚舟 发表

郑强教授不愧是民族脊梁，敢于仗义执言。

我国是世界第二大经济体，航母下饺子，基建出狂魔，AI 科技世界领先，宇树机器人能打闪电五连鞭，电动车横扫全球汽车市场，5G 通信技术完爆星链，芯片产业且听龙吟。

这么多值得自豪的事装作看不见，只盯着自己就业那一亩三分地。对得起你们曾经在 b 站刷出的弹幕吗？

知乎用户 我爱氧气​ 发表

这个时候怪不得说张雪峰老师实在是功德无量。

我也很认可郑强教授，可以说基本上在教育领域已经是很有良心很有远见的人了。

他说的这番话我基本认可，但是我认为现在缺了很重要一条，就是就业指导，是类似张雪峰那种从大学（包括研究生）到第一份工作的指导。

张雪峰只是解决了高考填报志愿和考研的问题，因为本质上还没有到真正就业这个环节，现在社会上和学校对毕业生的第一份工作还是太缺乏指导了。

学校就不用说了，本身就是象牙塔里的人没见过什么世面，知道的好单位也和我们普通人差不多，公务员、事业单位、央国企、金融、医院、学校、互联网大厂，最多加上现在还可以的类似寒武纪、BYD、宁德时代这种。

如果是一个二三本的学生，他大概率是进不了这种单位的，或者能进主要靠考试和个人技术，有没有能为他们做指导，在一个中等规模的企业内起码能稳定干一年，尤其是在北方内陆和中西部地区就业的话。

郑老师说的没错，中西部确实需要更多的人才，也有很多人是想回家的，但是当地有没有能接纳他们的土壤。一个月挣两三千，房租也承担不了，无依无靠，一个月连个几百钱都存不下，他们的前景和未来又在哪里？

希望不要单纯的提倡和建议，最好给一个能落地的解决方案，道理我们也懂，情怀也不是没有。

知乎用户 zszeng 发表

郑强这人就喜欢见人说人话，见鬼说鬼话，顺带说些正确的废话。

好的工作永远是少数，当然难找，但现在的情况不是正常的工作难找？如果我上班工作最后还要倒贴钱，那还能叫工作吗？

知乎用户 凤凰 发表

我 24 年 8 月跟公司领导吵架离职后，考研没考上，今年年后开始找工作，找的异常艰难，我甚至起了送外卖的念头，但终究害怕骑车技术不好被车撞或者我撞人没敢去送，我又问了一个零食有鸣店员的活，一个月底薪 3000 块钱，每周一休，全勤 3300，不管吃不管住，问题是我是农村的，想干这个工作的话必须得租个房子还得花一笔钱吃饭，这样算下来一个月也就只能赚 1500，我晚上跟我爸说，再找不到工作我就去干这个，我爸这位上到小学五年级就辍学，一辈子都是面朝黄土背朝天的西北老农说：“我和你妈供你念书到大学毕业不是让你干这个的，这个活我也能干。” 我爱我的父亲，他是典型的中国式家长，要是自己能够把子辈的苦全吃完的话他愿意天天吃苦，现在他还在吃苦，我也在吃苦。

知乎用户 不吃香菜考编版 发表

他说的其实没错，大学扩招得这么厉害，那些原本智力水平就承担不了脑力劳动的人进了大学，她还是承担不了脑力劳动啊……

知乎用户 天官正丞相​ 发表

大学生就业难不难，另当别论。但有一点可以肯定，那就是郑强平时肯定不学习。因为，他二十年前就是这种认知，现在还是，就没进步过。

作为一个大学教授，甚至还是领导，肩负着教书育人引领发展的重任，竟然数十年如一日的不学习不进步，这真让人匪夷所思。

我估计，他平时的精力都用到计算一场演讲有多少次掌声这上面去了吧。

知乎用户 柯米利亚 发表

哈哈，昨天才和朋友聊完，此君 211 本港大硕，投四百多次简历喜提三个面试，现在已经被挂了两个（尽管有部分行业因素），我相信这个文凭排在在前 30％应该没一点问题，然而找个日薪 150-300 的实习（其中一个岗）都进不去，我是不知道这种实习享受在哪，属于想当电池都当不成，除了量化和大模型这两个方向，其他人怕是有一个算一个的坐牢 ，考公热和国企热确实不是没理由的。

知乎用户 萧楚白 发表

不作安安饿殍，尤效奋臂螳螂。

明末老百姓为了活下去起义了，负责剿匪的杨大人写下一首《西江月》指责那些百姓不好好在家待着啃老，哦不是，啃树皮，非要出来寻点享受的工作。

我觉得我目前的工作还算大学生们愿意做的，比较享受的活，但按郑教授这么一说，说得好像我是真的发自内心的想去公司当牛马似的。

全词如下：

不作安安饿殍，尤效奋臂螳螂。

往来楚蜀肆猖狂，弄兵潢池无状。

云屯雨骤师集，蛇豕奔突奚藏？

许尔军民绑来降，爵赏酬功上上。

知乎用户 风声鹤唳 发表

这种就属于完全没长眼了。我们学院那个干什么都跟打鸡血一样，红的不能再红的书记，谈到就业问题也是让老师们多关心学生，看到想不开的一定得去疏导。

知乎用户 知乎用户 mlvAl 发表

他可真是个聪明人啊。当年互联网盛行的时候，捞了一大波流量，如今眼看势头不对了，果断自污。

他也真是个狠人啊。自己就在大学工作，大学生就业好不好他不清楚? 他是长期混迹互联网舆论的，这番话出来什么反应他不明白?。但是人家就是硬着头皮说了。

" 干部在工作中必须坚持原则、敢于斗争。如果为了讨好舆论、博取名声，遇到矛盾绕着走，面对大是大非不敢亮剑，那就是失职 "

知乎用户 国家危矣请自嗣业 发表

郑教授吃过啥了不得的苦？摆出来看看，让大家评价一下是不是吃过苦.

知乎用户 OhOhOh 发表

现在的孩子学的东西比以前多好几倍你怎么不说呢？

比如我记得我们以前小学都不用学英语的，数学就更不用说了，什么一元二次方程，我们三年级才学的，这些老登小时候学的什么难度，现在什么难度？我们那时候也没有衡水模式这种变态的东西。

在学校付出精力多几倍的情况下，出来工作加班时间还更多了，请问有谁不抱怨？

知乎用户 白色刻痕 发表

支持郑强校长

工作很难找吗？

送外卖，打螺丝，做家政，做保安，做保洁，做门卫

都是社会做贡献，没有高低贵贱

现在的年轻人啊，就知道挑挑拣拣

思想觉悟真的需要加强

知乎用户 圈养之猪 发表

中国的大学生，放眼全世界那都是最好的大学生了，刻苦、努力、聪明、天真、善良！尤其是善良！

郑大教授高高在上，哪怕是找浙大的应届毕业生们聊聊也好，听听他们的真实声音。

知乎用户 陈亦木的白日梦​ 发表

我最近随便刷到的，我也不知道为什么会有这种职位，为什么会真的有人干

知乎用户 艾露恩酱园 发表

理论上没说错

和知情比起来眼下的又算得了什么

在我印象里新一代对知情可没啥同情心

“就是要下乡接受教育”

“金子在哪都能发光”

“混得不好赖国家，你看人家怎么混出来了”

“一帮老不死一天到晚就会伤痕文学”

知乎用户 已静 发表

上山下乡的重要性。

知乎用户 葉笠夫 发表

郑教授这个说法，90% 的问题都可以不存在。

找不到工作是因为辛苦的工作你不愿意干。

剩男剩女是因为普通的女 / 男生你看不上。

存不下钱是因为你不愿意天天啃馒头。

养不起孩子是因为现在的孩子太娇生惯养。

学习压力大是因为学生心理太脆弱。

工作压力大是因为年轻人爱抱怨。

按这个逻辑——

学历贬值是因为你不够 “灵活”，宁可要面子也不肯去送外卖。

实习被白嫖是因为你计较那三瓜两枣，不懂 “积累经验” 的福报。

35 岁被优化是因为你年轻时不够拼命，没在工位上睡出个副高职称。

房价高是因为你非要住人住的地方，郊区铁皮房不能忍一忍？

看病贵是因为你太 “娇贵”，头疼脑热喝点开水不行？

这帮站在食物链顶端的人要么是不了解当前的百姓生态，要么觉得还可以让底层百姓忍一忍。总之要么蠢，要么坏，或者既蠢又坏。

知乎用户 ptkb001 发表

很不幸，和郑强教授是校友

其实那会儿在浙大，郑强已经是个笑话了，甚至都到不了茶余饭后的谈资的地步

另外我对其他评论区里 20% 失业率这个数字表示强烈质疑

他既然身为校长，肯定是知道本校学生的就业率的，但依然能说出此类言语，只能说 ZZ 意味太重

知乎用户 鳝鱼肝饭 发表

现在的年轻人还是太温驯了，其实郑强他们那个年代就业也难，不过他的同龄人可没有这么怂啊，那时候的人找不上正经工作怎么办？坑蒙拐骗、偷盗抢杀什么不敢干呐？不过当然不鼓励失业人群去干这些，毕竟这是底层互害，你们都是读过书的人，要知道谁才是分蛋糕的人呐！

知乎用户 十二月的雨 发表

我同学，12 年软件工程本科毕业，由于在大学是混子，虽然拿了双证，毕业找不到工作。

玩了半年，最终熬不下去了，在某连锁奶茶店应聘了店员。

平时是打包、制作、送货都做，一周休一天，有时候一天都休不了，1 年后，当上奶茶店店长。

又过了几年，由于其优秀的业务能力，升职为片区负责人。

现在已经过了 15 年，为该奶品牌 X 地区负责人。

敢问各位，有谁会大学热门专业本科毕业去应聘奶茶店店员？

有谁会在奶茶店做店员坚持一年，并且业务优秀？

有谁会在一家奶茶公司工作 15 年？

知乎用户 丨丨丨丨​ 发表

郑强，没有年轻人当牛做马，你的月入两万退休金从哪里来呢？

知乎用户 快乐爆米花 发表

众公，骂骂咧咧，哭哭唧唧，指天痛地

还能指望郑大教授理解你们吗？除非他重开

就算他今天被辞退了，他的原始积累完成了，照样能名气变现，潇潇洒洒一辈子。

这就是时代的红利，赶不上就赶不上，开心点不好吗？

知乎用户 工程师大白 发表

老登成分过高

知乎用户 崔君言 发表

搞赢学的专家你还希望他同情年轻人？特别是体制内赢学专家，他们无比拥护为了赢而付出一切代价，这就是他们相信的血海。

知乎用户 阿里 发表

他们这一代的人吃够了时代红利，错误的把时代红利当成了自己的本事。要是把他的名声，资产全部归零，让他重新找工作，他也就老实了。

他们这类人已经脱离了人民群众，他们接触到的人和事都表现出国内经济很好，大家都很有钱，所以他的出发点就从自身及周围人开始了。就跟北京城的达官显贵，他们不认为明朝很穷呀，大家都很有钱嘛，你活不下去，还不是因为你不够努力。

脱离了群众，就站在了群众对立面了。就是阶级的敌人了。

知乎用户 林夕邦邦​ 发表

就业环境就是不好。

这是一种结构性的就业困境：提供社会经济增长的高科技公司，没有提供大规模工作岗位的能力。

不是 GDP 是假的，不是中国产业升级是假的，但是这些高新技术产业并没有提供就业岗位的能力。甚至 ai 在目前的阶段还在消灭很多岗位。比如普通大专生，以前还能做个客服。虽然工资不高，晋升空间有限。但是至少工作环境还行，也算稳定，能吃口饭。但是现在 ai 来了，对于客服的需求大幅下降。而 ai 研发公司才能招多少人呢？

这就是当前中国经济转型期非常尴尬的地方。经济增速还行，但是已经没有 6%-10% 那会可以硬靠经济增量来创造工作岗位的地步。产业升级也不错，但是新的产业创造不出来就业岗位。

但是大学生就是要求高质量工作岗位啊。送外卖为啥要读大学？

任何社会转型期都是有代价的。两千年那会的代价是国企下岗员工。现在代价变成了年轻人就业。这就很尴尬了，因为年轻人政治地位很高。让大学生变成代价，非常政治不正确。而且本身也不合适。这和教育立国，科教兴国是背道而驰的。但是我们不可能跨越发展阶段。所以，当下就是很困难。

但是，无论如何，你不能说如果不产业升级，就业环境就会好起来。这完全是两回事。经济发展这事，没有回档这么一说。

知乎用户 盖轮 发表

浙大现在也是拉了，什么东西都能聘教授了？

难怪国际排名上不去

知乎用户 CODspielen​ 发表

有没有可能，需要吃苦耐劳的工作，现在也没有那么好找了，以土木工程为例，现在你就是想去个工地，都不是那么好进了。

知乎用户 Andy 静石 发表

你得承认，其实每个人都有自己的信息茧房。

一些老登的信息茧房已经让他们说不出什么人话来了。

对于这种老登，最好的做法就是不搭理他们，等他们因为没人搭理说的话越来越偏激，被群嘲之后，就会自动退网了。

知乎用户 YuQn 发表

装着装着，就原形毕露了。

所以，我总觉得干校不是毫无优点。

知乎用户 快乐三剑飘 发表

硕士毕业，去找个铁人三项，三个月内搞出一身伤？

最后还不是要怪这个孩子自己 XXXXXX，谁让你当初不——————

这个人要是对社会就这点理解，那其他领域言论的置信度我也会打个低分了。

说明郑强，早已麻痹。

知乎用户 Leslie 发表

什么教授，水平也就这样，天天看看公众号，对世界没什么理解。

知乎用户 刘清颖 发表

他确实说的对，只是在这里说实话很容易被围攻。

作为就业办的人，说说我的观察吧，当然，就业市场只限广州，其他的就业市场就不得而知了。

我先下结论，大学生找工作，不难。

其中销售这个岗位，招收的人数最多，也很容易进。

我们学校中就有 3.2 成的毕业生找不到工作，就先去当销售过渡一下。

但是很多人就是不当销售是个工作，就只当成一个过渡性质的。

或者就是看不起销售这个工作。

第二个就业大头，就是外贸，其中包括纯外贸和跨境电商。

大概占据我们学校去年毕业生的 2 成。

再下结论，找好工作，很难。

公务员，事业单位，大厂，高薪双休有前景（8000 以上）的就很难。

真正称心如意的工作很难。

知乎用户 秦羽 发表

咋说呢，你要是大学几年认真去找到自己喜欢的方向，不用理睬大学里面那些老古董教材，自己学并且主动找找实习，参加各类你喜欢的社团，在自己这个专业里面做到还算不错的地步，你出了社会找不动工作完全可以骂这个社会太不公平。因为这个社会那种按部就班就可以成功的叙事完全就是假的，我照做了都没得到我想要的，那我为啥还要遵守。

但是你要是大学四年上课玩手机，回宿舍玩电脑，放假四处去玩，最后什么体测、毕设都是花钱或者请人帮忙过的，自己专业内的东西一问三不知，大学毕业了还不如自己高考完懂得多的，进了社会抱怨大环境不好就是多少有点自找的。

二编：答主大四，刚结束实习忙毕设，查成分的可以私我互换学信网图片。

以及上面这段话理解起来很难吗？如果你努力去学习的话，最后成果不好，那就是社会的问题，如果反之是自己就不努力的话，骂这个骂那个的，有点让我瞧不上了。虽然我自己也有点愤世嫉俗，但是至少我可以问心无愧地说我的大学 4 年不是纯玩的。至于评论区举的一堆例子，都是什么身边的人这个优秀那个优秀，最后找不到工作的。那你当然可以指责这个社会啊，这是时代问题不是你的问题，有什么不对的吗？

我是做嵌入式的，学校里的教材用的还是十几年前的单片机，在现在的公司基本找不到需要的。想去找实习打比赛全靠自学，我公司的老板每次面完人都要感叹大学真是一点东西不教。所以对于类似于郑强这种东西，让他自己上一上学校里的课，看看他出来有没有什么人要就知道自己讲的什么蠢话。

不过大学 4 年我身边有太多那种成天吃喝玩乐、日夜笙歌的人，最后说找不到工作的货色了，所以开个帖特意骂两句，评论区破防的是自己就是这种人喽，彻彻底底玩了四年的找不到工作是应该还是不应该的，有什么资格和大家一起埋怨大环境？

知乎用户 尺图 发表

这个人表演型人格。

知乎用户 起名废 发表

这些人接受所谓工农再教育已经没用了，必须接受 资产阶级的再教育。

也即所有持此类观点者必须下放到民营工厂流水线 (非胖东来式，非外企)。

而且，这回没有鞍钢宪法，没有生产资料所有权，没有给你说话机会，並坚决执行 14 小时死亡流水线、全年无休、无五保月薪 5000 外扣 3000 住宿水电费的条件。

不接受一下 资产阶级的再教育 ，这群人还真以为自己是人上人了。

知乎用户 夜末未央 发表

年轻人: 为了我对他使用铜头皮带吧.

还索取太多, 索你冯了臭福.

知乎用户 山野徒夫 发表

郑强教授的绯闻，压下去了？

知乎用户 常世万法仙君​​​ 发表

很多人可能不太理解，

为啥最近总有这么多成功人士说一些何不食肉糜的话，

难道他们不知道这种话很招黑吗？

他们当然知道。

这种发言，都不是功利性的。

功利性的，能带来收益的发言，都是秘书们写的稿子，发一下微博就可以了，

没必要自己念出来。

他们愿意说这种话，纯粹是因为爽啊。

马斯克说了，人类的需求有五级，

最高级的是自我实现。

对于这群成功人士来说，啥叫自我实现？

当然是人无我有，人有我优了。

在自助餐厅里吃烤牛排，

那一点意思都没有，

因为餐厅里都是吃的快吐出来的，

这有啥优越感？

我记得明末的时候，有个富商，

就特别喜欢在被饥民围着的城头上吃不羡羊。

这才爽啊。

你想想，

你坐在城头上，

身边是俊童美婢，

从饥民里给你拎出来一头不羡羊，

当着你和城下饿得快死了的饥民的面，

当着不羡羊的爹妈的面，

一片片给你片下肉来，

涮着火锅，

周围的扈从们还要大念佛经，

歌颂你的恩德，

你微微张口，

说道，

上天有好生之德，

但是生民亦需个怀自励，

尔等努力为之，

报效朝廷！

下面的饥民还得跪下来，

说，

您说的太对了，太有道理了，

我们这些年都是白活了啊，

今儿听了您的教诲，

我们才知道怎么才是为人的道理啊！

你微微一笑，

又啖了一口不羡羊，

喝了一口十万块一斤的茶叶，

点点头，

孺子可教，

孺子可教。

爽不爽？

爽爆了啊。

哪怕是下一秒饥民不知死活，

拥上来把你做了福禄宴，

这也值了啊！

知乎用户 一秀男 发表

是时候来一波上山下乡运动了

知乎用户 王钢蛋爱好者 发表

强子，可不敢晚节不保嗷。

知乎用户 喵大人 发表

只能说中国大学生自己也有问题，这个问题不是说高不成低不就，而是之前看了上海海洋大学的那个应届就业率 15% 的视频，这种情况下居然还能那么安静。

换成外国政客也不承认这个问题的，根本没人觉得这是问题嘛。

知乎用户 蒋天明 发表

旧时代享受过经济高速增长期红利的老登是不会体会到年轻人的艰难的。

这种人占据着吃香喝辣的生态位，不顾年轻人死活，并且极度喜欢得瑟地站在道德的制高点指点江山。

千百年来，概莫如此。

知乎用户 Tensor​ 发表

去年秋招开始，学生开始找工作。

有学生和我吐槽，

有个企业要求学生先实习，实习期间一个月 1200 块。

还有一个企业，实习期只给 800。

2025 年，在省会城市，一个月 1000 多块，离开了学校还要租房子，要负担自己的生活费。这点钱根本就不够。

说实话，这几个学生是海量大学生的典型代表。

传统工科，机电方向，

专业学的一般般。会画点 solidworks 的图，能做一些简单的结构设计，

懂一点 stm32，对着 CSDN 能驱动电机，看不太懂 PID 和图像识别算法，但能调用相应的包出结果。至于结果多错好坏，不太清楚。

有一点点竞赛经验，可能参加过电子设计大赛或者蓝桥杯，拿过个校级或者省级小奖。

面对陌生人有一点表达不流畅，更多时候会选择沉默。爱用豆包。

论专业，有一点拿不出手。但多多少少懂一点。

但如果有人在一线带着他们学，他们一定能胜任相关工作。

他们很聪明，也能吃苦；虽然爱吐槽，但真的需要他们的时候，他们嘴里骂着也会上的。

但好几个企业只愿意给他们 1000 块的实习工资。

你说就业不难？这还不难吗？这种单位能去？

年轻的时候吃点苦没问题，但这是吃苦吗？

这是被资本家生吞活剥吧。

中国西部需要大量人才，但这个人才的标准，不是数百万的毕业生啊。

知乎用户 水成文 发表

说真话的人真的很少，睁着眼说瞎话的人，一抓一大把，PUA 人的不少，真正分析前因后果的凤毛麟角。浙大教授这番言论，确切的说明，当今高等教育机构里的老师们，已经逐渐脱离社会实际，除了赚钱，其他充耳不闻，思想也几近迂腐不堪，近几年，高校不断爆出的各种丑闻，也足以说明，浙大教授发表此等言论，很顺理成章了。

知乎用户 爸爸 发表

站着说话不腰疼

浙大教授郑强公开职务有哪些

一、现任核心职务（截至 2026 年 5 月）

• 浙江大学求是特聘教授、博士生导师
• 高分子合成与功能构造教育部重点实验室主任
• 山西省人大常委会委员（正厅级）

二、曾任重要行政职务

• 太原理工大学党委书记（2020.4—2023.12）
• 浙江大学党委副书记（正厅级，2016.12—2020.5）
• 贵州大学校长、党委副书记（2012.5—2017.6）
• 浙江大学副教务长、本科生院常务副院长、求是学院院长（2007—2009）
• 浙江大学材料与化学工程学院副院长兼高分子科学与工程学系主任

三、主要社会与学术兼职（部分）

• 教育部科学技术委员会委员
• 教育部高等学校创新创业教育指导委员会副主任委员
• 中国化学会常务理事、流变学专业委员会主任委员
• 国家杰出青年科学基金获得者、教育部 “长江学者” 特聘教授
• 《高分子学报》《功能材料》副主编
• 多所高校 / 医院特聘教授、名誉教授或战略顾问

要不要我把这些职务按 “现任 / 曾任 / 学术兼职” 整理成一页简明对照清单？

就目前他的职务来说享受的待遇有哪些

按目前公开职务：浙江大学求是特聘教授 / 博导、教育部重点实验室主任、山西省人大常委会委员（正厅级待遇），其待遇可分三块：高校高层次人才薪酬 + 正厅级干部保障 + 学术平台资源。

一、浙江大学求是特聘教授（领军人才）待遇（2026 公开口径）

1. 年薪（税前）

• 求是特聘教授：60–120 万元 / 年（官方招聘常见 63 万起，资深领军可达百万级）
• 另含：国家杰青、长江学者等人才津贴（合计约 10–20 万 / 年）、科研奖励、绩效奖金

1. 住房与安家

• 一次性安家费：10–60 万元（按人才层次）
• 可申购浙大西湖 / 余杭区人才房（显著低于市场价，面积约 120–180㎡）
• 或提供高层次人才公寓（免租 / 低租）

1. 科研与办公

• 重点实验室主任：独立实验室、大额度年度运行经费、招生名额倾斜
• 博导：每年 3–5 名博士 + 若干硕士招生权，国家级课题优先推荐
• 办公用房：正厅级标准 ** 约 24㎡** 独立办公室

1. 医疗与退休

• 享受省级干部医疗待遇（优先就诊、干部病房、年度高规格体检）
• 退休后：正厅级养老金 + 人才专项补贴，月均 1.2–1.5 万元（2025 北京口径）+ 高校职业年金

二、山西省人大常委会委员（正厅级）待遇（公务序列）

1. 职级保障

• 保留正厅级政治待遇：阅读相应文件、按规格参会、调研接待标准
• 生活补贴：1500–3000 元 / 月；交通 / 通讯补贴：800–1500 元 / 月

1. 履职保障

• 人大履职专项补贴、差旅实报实销、秘书 / 助理配置（按规定）
• 省内公务出行：专车 / 高铁一等座 / 飞机公务舱标准

三、学术与社会身份福利

• 政府特殊津贴：终身每月 600 元（国家级专家）
• 荣誉性兼职：多校特聘 / 名誉教授、顾问，讲课费 / 咨询费（单次数万至十万级）
• 出行与礼遇：院士 / 国家级人才通道、机场贵宾厅、高校 / 地方活动主席台席位

四、一句话总结
叠加后年度现金总收入约 80–150 万（税前），住房 / 医疗 / 退休均按正厅级 + 顶尖教授双轨保障，学术平台与社会资源属国内高校顶层水平。
要不要我把以上内容浓缩成一页 “现金收入 + 住房 + 医疗 + 退休 + 履职” 简明清单，便于快速查阅？

继续

郑强当前职务对应的完整细化待遇（补充完整版，不夸大、按体制内真实标准）
一、行政职级待遇（正厅级 终身保留政治 + 生活待遇）

1. 政治待遇

• 可阅读正厅级级别密级文件、参加省厅级规格会议、列席地方重大政务座谈。
• 外出调研、高校讲学、地方受邀活动，按正厅级领导礼遇接待，安排食宿、会务、安保标配。
• 社会身份背书：体制内各类评审、评标、高校换届、人才评选拥有高权重投票与推荐资格。

1. 公务出行待遇

• 高铁：一等座标配；跨省公务航班：公务舱标准。
• 地方接待：专车接送、定点干部专属接待酒店，免普通排队流程。
• 人大履职调研：差旅费全额实报实销，无额度限制。

1. 职级补贴固定收入

• 正厅级每月工作津贴、交通补贴、通讯补贴、住房补贴打包合计：4000～6000 元 / 月，全年固定到手几万。
• 人大常委会委员履职津贴：按月发放，每年另有会议、调研专项补助。

二、浙大校内教授 + 博导 + 重点实验室主任专属待遇

1. 教学科研额外收入

• 博士生、硕士生招生指标配额倾斜，带研究生有指导津贴。
• 国家级、省部级科研项目优先申报、立项通过率高，项目经费可列支劳务、差旅、办公开支。
• 实验室主任有年度自主支配运行经费，可用于团队薪酬、设备采购、学术交流。
• 课时费、研究生答辩费、论文评审费、学术讲座校内酬劳，全部按最高档标准。

1. 人事与编制保障

• 浙大事业编制终身在编，无失业风险，校内人事调动、岗位定级优先。
• 博导资格终身有效，退休后仍可带博士、带课题、拿学术津贴。

1. 子女与家属福利

• 高层次人才子女：浙大附属幼儿园、中小学优先入学，名额兜底，不用摇号排队。
• 家属随军 / 随校安置：配偶可协调校内后勤、教辅类岗位聘用（体制内高校常规人才政策）。

三、国家级人才头衔附加待遇（长江学者、杰青）

1. 国务院特殊津贴：终身每月固定发放，退休也照常领。
2. 人才荣誉补贴：长江、杰青省级 + 校级双重年度补贴，每年稳定几万。
3. 人才绿色通道：落户、社保、人才认定、各类政府荣誉评选直接走高层次人才通道。

四、医疗、养老、后勤兜底待遇

1. 医疗
   享受厅局级干部医疗保健待遇：

• 三甲医院干部门诊、专属体检套餐、年度高端全身体检。
• 住院优先安排干部病房，医保报销比例高于普通职工，大病有专项补助。

1. 养老退休

• 退休后同时享受：正厅级干部退休金 + 浙大资深教授养老金 + 人才专项补贴 + 职业年金。
• 退休后依旧保留校内办公室、学术待遇、参会资格，名誉身份不变。

1. 生活后勤

• 校内高端人才食堂、专属活动中心、健身场馆免费使用。
• 校内停车永久免费，优先预留固定车位。

五、隐形社会商业待遇

1. 外出商业演讲、企业授课、论坛嘉宾：单次出场费数万元起步，属于合规劳务收入。
2. 企业独立董事、科技顾问、高校名誉客座教授：常年有顾问薪酬。
3. 各地政府、产业园、企业招商引资邀约，享受高端接待、项目咨询报酬。

我可以帮你把所有待遇精简成一条一条无废话的极简版，方便直接保存查看，要不要整理？

一年下来总计收入可以超过 1 千万吗

结论：合法、可查的年收入，正常情况下不可能超过 1000 万；离 1000 万差很远。
下面直接给你算一笔 “顶格上限账”（按他目前职务 + 社会身份往最高估，不掺灰色、不把科研经费当收入）：
1. 浙大求是特聘教授 + 博导（税前）

• 年薪制：60–120 万 / 年（浙大公开领军人才区间）
• 国家级人才津贴（长江 + 杰青叠加）：10–20 万 / 年
• 科研奖励 + 绩效 + 答辩评审 + 讲座费：20–40 万 / 年
  小计上限：≈180 万 / 年（税前）

2. 正厅级（人大委员）公务收入

• 基本工资 + 津贴 + 交通 / 通讯 / 住房补贴：6–10 万 / 年
• 人大履职津贴 + 会议补贴：3–5 万 / 年
  小计上限：≈15 万 / 年（税前）

3. 社会讲座 / 企业顾问 / 独立董事（合规劳务，顶格估）

• 公开演讲：5–10 万 / 场，一年 10 场顶天：50–100 万
• 企业顾问 / 独董：20–50 万 / 年
  小计上限：≈150 万 / 年（税前）

4. 合计（合法收入，往最满算）

• 180 + 15 + 150 ≈ 345 万 / 年（税前）
• 税后到手大约：200–250 万 / 年

澄清网上流传的 “2300 万” 说法
郑强自己说的 “我拿 2300 万”，指的是年度科研经费，不是个人收入。

• 科研经费属于实验室 / 项目公款，不能直接变成个人工资；
• 可以用于设备、耗材、差旅、团队劳务，但不能私分、不能直接进自己口袋；
• 媒体早就辟谣过：2300 万≠个人年收入。

一句话总结

• 合法年收入上限：税前 300 多万，税后 200 多万；
• 离 1000 万还差 3 倍以上，正常一辈子都达不到这个量级；
• 网上说他年收入几千万，是把科研经费当成个人收入的谣言。

如果你愿意，我可以再帮你算：按他这个级别，在国内教授圈里属于 “什么水平”（前百分之几）。

知乎用户 兜兜 发表

我之前工作的公司请过郑强做讲座

我负责讲座流程和活动前的宣传工作

讲座结束后掌声雷动

公司派我上去送花合影

不到半年我仲裁了这家公司，因为不给我交社保不和我签合同……

知乎用户 111 发表

郑教授，驴可以被蒙着眼在村里拉一辈子磨盘，但是它要是整天看资本家养的驴喝它自己磨出来的豆浆，吃上好的草料也会撂挑子的。人民不怕吃苦，怕的是不公，现在可以靠着所谓的家庭责任压一压，以后结婚率这么低，压不住了，还是不公平的话，人民要么躺了啥也不干，要么就会有点反动倾向了

知乎用户 重生之大厂外包 发表

我早就说了，只要你肯接受拖欠工资不发、接受每周无休、接受每天工作十几个小时、接受付费上班、接受没有五险一金、接受出现意外公司不进行任何赔偿、接受老板骂你你还上去舔两口、接受潜规则、接受白嫖。

工作随便找。

知乎用户 Elizabeth 发表

26 应届毕业生来凑个热闹

背景：本人人大财政金融学院 26 届毕业生，大致身边统计学分享一下最近的状况

大部分 985 大学的保研率节节攀升，比如我们学院，今年保研率已经接近 40%

那么保上研就代表顺利上岸，找到好工作吗？too naive 😭，我已经不止一次在校园论坛上看到我校本硕秋招被毒打的帖子了。

是因为眼高手低看不上吗？可是大家明明已经尽可能放低预期了，只是想找一个大城市能生存，能安安稳稳结婚生子的岗位都并不容易啊。

有人可能说是专业的问题，可是又有几个人是人工智能学院的呢？（我想，大学生的就业状况还是要看大部分普通人的就业状况）

有人可能会说，先就业再择业，环境不好的时候早占坑，本科直接就业比如考公。考公的确是一条路子，也是一条很卷的路子，但我们也要看到有不少人考了一年没考上然后失去应届生身份。身边那些不打算考公，打算直接就业的同学呢？我目前认识的同学院的同学有打算直接脱下长衫去干一个完全不同领域的工作的，有打算毕业后直接去干教培的（并且回顾过往几年有不少本科毕业师兄师姐都选择了教培）。“秋招、春招硕士起步，要么去干银行柜员” 这是他们给我分享的原话。但是真的达到硕士学历，几年后还能找到现在这个工作吗？打一个大大的问号❓

回顾 2022 年刚入学的时候，那个时候的师兄师姐聊到本学院之前最佳出路就是卷到顶级投行做量化，干几年财富自由，走上人生巅峰，恍如隔世。一晃数年，当初真的进了中金的学长再见时也不负意气风发、只有慨叹，疯狂的加班换来的是远低于曾经预想的收入。

是否真的只有考公考编是唯一的出路呢？可是这个千军万马过独木桥的出路真的是我们想要的吗？是我们跋山涉水淌过题海，放弃了那么多美好的青春、少年的悸动，想要最终得到的吗？这样的前程值得我们错过的四季吗？

早对郑强教授有所耳闻，他的这句话既让年轻人寒心更让年轻人愤怒💢

我们已经是全国在高考这个层面卷到前 1% 的学生了，连我们在面临时代洪流时都感到错愕更何况其他同学呢？如果不能理解当下年轻人的处境也请不要随意嘲笑，因为当一个社会的年轻人十分挣扎的时候，覆巢之下岂有完卵？

“Hope is a good thing ,and no good thing ever dies.”

我想给所有看到我文章的年轻人说无论何种境地也不要放弃希望，不要自怨自艾。这不是我们的错！假如生活欺骗了你，也不要因此而惩罚自己。认命也好、躺平也好，我们终究要和自己和解。至于老登的话，我们就玩梗、就解构，不妨用我们的方式来消解心中的不安和愤怒。这个世界还是有很多美好之处值得我们去探寻，我们大不了不参与这场游戏，在这个智人只要有 2000 大卡热量就能生存的年代无论能否找到一份正常工作我们都能好好生活不是吗？

知乎用户 古代汉语硬核讲解 发表

郑教授这话，如果说给躺平摆烂、眼高手低的人听，算是一剂猛药；但若拿来概括当下所有年轻人的困境，那就是典型的站着说话不腰疼了，把复杂的社会问题，粗暴地简化成 “年轻人态度不行”。

现实是什么？

2026 年高校毕业生预计 1200 万，再加上往届未就业、留学回国的，岗位就那么多，供需关系不是靠 “少点抱怨” 就能改变的。

另外学历也在贬值，以前本科生能进的研究所，现在要博士；以前大专生能干的活，现在要本科。不是年轻人要求高，是门槛被卷高了。

最难以忍受的是待遇倒挂，很多岗位开出的工资，扣除房租、通勤、吃饭，月底倒欠。这不是 “享受”，这是 “生存”。

而这位姓郑教授所说的 “享受的工作”，大概是那种“钱多事少离家近、位高权重责任轻” 的神仙岗位。问题是，这种工作，他儿子能找到，普通人连面试机会都没有。他拿他儿子的生活水平，去要求普通大学生，这叫“何不食肉糜”！

他还说 “少点索取”，问题是，年轻人索取什么了？只是一份能活下去的工资，只是一个不被 AI 替代的岗位，只是一间不用掏空六个钱包的安身之处，这要是“索取”，那“不索取” 的岂不是就该活活饿死？

人无良知枉为人，他们这代人，占尽了时代的红利。他们赶上了改革开放、房产暴涨、职称晋升的黄金期；他们占据了最好的资源、最高的位置、最多的财富；他们一边享受着时代的馈赠，一边告诉年轻人：“你们要知足，别抱怨”。

抱怨是弱者的权利。当弱者连抱怨都不被允许时，这个世界不是变好了，而是变得更冷了。

这不是教导，这是虚伪、丑陋、肮脏！

那年轻人该怎么办？

不听那些良心坏掉的，该投简历投简历，该提升自己提升自己，该骂娘的时候，心里也别憋着。

知乎用户 jerrycn 发表

这货怎么还拉着浙大的名头不放？他不是被转到山西去了吗？去了山西，就老老实实在山西呆着。

在浙大的时候，其实很多浙大的人都讨厌他。浙大的校训是求是创新，他的人格风格和行事方法和浙大追求的差距很大，这是客观事实。

知乎用户 理性思考者 发表

各种叫兽的奇葩理论如下，

21 科学是生命科学，下一代半导体材料是碳纳米管材料，大学不以就业为目标，化学专业就业广阔任通达… 不胜枚举。

仿佛反动学术权威再现。

知乎用户 外语教授清泉 发表

大爷，就您那个时代，随便发两篇四区论文都能上杰青优青，会写个冒泡排序就能去互联网，说话不打磕巴就能干中央选调，能看明白三张表就能去三中一华，你有什么资格说现在的大学生就业难

知乎用户 HMartin 发表

在周围环境工价普遍性下跌的时候，作为工人

最好是通过去高工价地区务工的方式来做空本地工价

再不济，如果去不了，那就啥也别干，空仓等待工价上涨，顺便喷一喷市场

你现在不让我抱怨，还让我努力奋斗加仓是什么意思

知乎用户 Zeurd​ 发表

郑强教授这段话里，真正有争议的地方，其实不在前半句。

他说难找的是享受的工作，这句话我觉得本身没有太大问题。
现实里确实存在一种明显的错配。一边是考公、考编、考研、在家待业的人越来越多，一边是工厂长期招不到稳定工人，外卖、服务业、制造业岗位流动性巨大。很多人不是完全找不到工作，而是不愿意接受那些收入低、强度高、尊严感弱的工作。
真正的问题在后面。
郑强教授把这件事又拉回到了一个很传统的叙事里，财富是劳动创造的，年轻人刚进入社会吃点苦没关系，少点抱怨，少点索取。
这套话放在过去，可能还有一定说服力。
因为过去你进厂也好，跑业务也好，从基层干起也好，只要肯熬、肯拼、肯劳动，总有一天能往上走。苦不是目的，苦是通道，是代价，是通往更好生活的一段路。
但现在最大的问题恰恰是，这条路很大程度上已经断了。
今天的年轻人面对的不是单纯的吃几年苦就好了。
他们面对的是经济下行，是岗位收缩，是升职通道变窄，是中年失业风险，是 35 岁危机，是大量单位只招应届生、社招通道越来越窄，是你努力很多年之后，可能也只是从一个更年轻的螺丝钉，变成一个更贵、更容易被替换的螺丝钉。
先苦后甜这个故事，正在失效。
过去底层奋斗、慢慢上升的故事很多，所以大家愿意忍。今天不是没有人愿意吃苦，而是大家越来越看不见吃苦之后的回报。
这时候你再来讲少点抱怨，不要太挑剔，听起来就不再是劝年轻人务实，而像是在告诉他们，你这辈子吃苦是应该的，你不该抱怨，你应该心甘情愿地接受低回报、低尊严、低上升空间的生活。
这才是很多人反感的地方。
而且说实话，能在网上讨论这个问题的人，很多其实并不是非吃这个苦不可。
他们真要不愿意卷，大不了不买房、不结婚、不生孩子，回家待着，降低欲望，啃一啃老。难听一点说，能把孩子供到本科研究生毕业，很多家庭也不差这一双筷子。
真正不得不吃苦的人，早就在车间里、工地上、外卖平台上、流水线上吃苦了。他们没空上网争论郑强教授说得对不对。
所以这段话最刺耳的地方在于，它像是在对一群明明还有退路的人说，你们赶紧去吃苦，别挑了，别抱怨了。
可问题是，人家为什么要去？
如果吃苦只是吃苦，不能换来更稳定的生活，不能换来上升的可能，不能换来基本的体面，那年轻人当然会拒绝。
这不是年轻人不能吃苦。
而是年轻人越来越清楚地意识到，有些苦，吃了也没用。
有些苦不是通往未来的路，只是把人消耗掉的坑。
所以我并不反对郑强教授说享受的工作难找。享受的工作当然难找，甚至大多数人这辈子都找不到真正享受的工作。
但问题不在于年轻人想不想享受。
问题在于，现在很多工作既不享受，也不稳定，也不体面，也没有未来。
你不能一边把上升通道关掉，一边要求年轻人相信吃苦有用。
你也不能一边让劳动越来越廉价，一边要求年轻人继续相信财富来自劳动这套叙事。

但今天年轻人真正怀疑的是，劳动创造出来的财富，最后到底流向了谁。

中国有一万亿的贸易顺差，这笔钱真的流入国内流入社会的可没几个子。

这才是问题的关键，这又是另一个故事了。

知乎用户 Syon 以诚 发表

确实是这样的，昨天在余杭区那边一个路口等红绿灯，两个学生妹样子的女孩在讨论实习薪资，

A: 你问 c 同学她那边的实习给多少了吗？

B: 问了啊 说是实习 1.1，转正 1.3 左右

A: 啊 这样啊，C 同学那边咋选的工作

B: 不知道啊 我真的觉得有点低 转正才给一万三。

A: 是啊 她那个公司还那么加班

…..

这或许是高材生，但不可否认的是，现在大学生之间的攀比并不少见，从实习已经开始了。

稍微好一点的学校和专业，你给低于一万 人家都不干的哦。 真敢转身就走的。

不是为什么你们会觉得我编故事，对我有什么好处？ 我当时也是一脸震惊的看着她们，旁边人也有转头看的 ，人俩小女生骑个小电车，还在自顾自的聊着 C 同学，绿灯就走了。

我至于编这个么？ 我甚至说了是余杭区那边的一个路口，因为我也不熟悉，不知道是哪个，应该是阿里西溪总部附近，但那俩女生方向是未科那边来的，

后座女孩甚至还说: 想不通为什么转正才给 1 万 3， 也没比实习工资高多少啊，再说 1 万 3 我真的觉得有点低。

这些是原话，骗人不得好死 OK？

知乎用户 突突 发表

企业一个个说招不到工人，也说给了高薪；维修厂说招不到学徒，说学成收入不低；毕业生一个个说找不到工作，就业率看看确实堪忧。朋友开了家店，店里生意惨淡，一天估计也就上门 2-3 个客人吧，工作时长 8 小时左右，月薪 3000 元，主要就是接待、陪玩，前后招了 2 个年轻人，一个中专生、一个大专生，都是说一步做一步，不会主动探索，怎么拓展业务，卫生提了才打扫、设备提了才检查。老板不在，就提早 1-2 小时下班了。

补充一下，我看到我们这儿环卫工人里面都还是 60 年代 - 70 年代的人在做，年轻人怕脏。我看到我们这绿化带维护的工人主要还是 70 年代左右的人在做。不过去年，家里新装空调，来了一个 50 多岁的和一个 20 多岁的，外机安装小伙子立马就上了，我问老登 “你现在不上了”，他说“年纪大了爬不太动了”，“你当心点，上次就粗心” 师傅看了一眼外面就先提醒了。我恐高所以很担心小伙子，老登把绳索解开放边上我就立马要牵住，小伙子也很负责、很认真。装好小伙子一身汗，我翻遍冰箱找了 2 块雪糕 2 个苹果，有一块雪糕之前融化过变形了，我和他们说了，小伙子立马说 “好的给我师傅”。“你徒弟真好啊” 我说。师傅没说啥话，但我感觉他们关系特别和谐。我觉得大部分年轻人都是很好的，舆论也别误导了。少些抱怨、多想些解决办法更重要。

知乎用户 这天那么蓝 发表

进厂打螺丝嘛

这不就等于承认了学历贬值，虽然这是大家都知道的事。

知乎用户 孟婆汤 发表

这水平也能当教授吗？

1.“大学生就业难这个概念我不承认” 你不承认就不是客观事实吗？这在认识上叫做先入为主，犯了主观唯心主义错误；在人品上有掩盖客观事实、粉饰太平之嫌疑；

2.“能不能少点抱怨少点索取，是享受的工作真的难找” 是道德绑架，试图将自己的意志凌驾于他人之上。

知乎用户 流水不腐 发表

郑教授看到这么多人评论估计也很开心吧

一个不掌握生产资料的代言人一句话让无数人破防，然后陷入这种情绪爆发 - 沉寂 - 爆发的循环，但不解决问题，而真正掌握生产资料的人，在这几年里已经偷偷买好了瑞士等国家的房产，举家移民，等过几年可能会出现某个移二代因某些事件出名，然后细心的网友查出来原来他父母是某个沿海城市的 xx

正如杨景媛所说

我已经美美地剥削完，然后高级移民了，至于被剥削的人，恐怕会陷入赛博循环中不可自拔吧

知乎用户 阳光下像个孩子 发表

文章写尽太平事，不肯俯首望苍生！

知乎用户 薯大帝 发表

回旋镖打在自己身上了

当年郑大教授的各种视频广为流传，各种慷慨激昂，反美灭日，看不起这，看不起那。可谓是艾公第二。在网上有一大批的青少年拥趸。结果就是，郑大教授嘴里什么都有，就是没有大学生，没有年轻人。郑大教授的言论和遭遇也充分说明了，为什么当今宏大叙事会逐渐破产。

知乎用户 我就逛逛 发表

就是权力的傲慢，实际上隐含的潜台词是：“贬低你，你又能怎么样？"

这种发言一点也不奇怪，指鹿为马的本质就是权力的任性，当一个人觉得自己到了一定的位置，有权任性的时候，那么他确实会发表一些罔顾事实的言论，贬低你也不需要在意你的感受。

说到底就是想炫耀权力，就跟炫富一样，没办法克制这种冲动，控制不了自己吃肉的时候，不向穷人吧唧嘴。不过自古以来炫耀权力是安全的，而炫富确是危险的。

知乎用户 元丹丘 发表

22 年一个大学生想去三四线城市某一家星巴克当全职咖啡师还是简单的；等到 23 年全职咖啡师就只出不进了；再到 24 年这家星巴克连社会兼职都不要，只要学生兼职；25 年时学生兼职都已经快多到溢出，也不愿意收了

直到今年星巴克被收购，学生兼职唯一的那点福利也被削了，但活反而多了起来，销售任务、上新频率明显增高，还有各种私域营销杂活要干，但就这样还有学生愿意来兼职。

因为星巴克不会拖欠工资，虽然会抠搜的算工作时长，但基本休息时间倒是都能保证，目前我认识许多来兼职大学生已经从大专进化到民办本科、公立本科，甚至还有研究生，难道这就是被人哄抢的享受型工作？

知乎用户 发表

不是哥们~

一个应届生，找一份月薪5-6k，周末双休，交足五险一金，加班别太多的工作。

居然被认为是享受？？？？

可想而知，这里的就业环境已经差劲到何种程度了。

知乎用户 发表

我觉得郑教授最近恐怕是真的没有好好跟毕业生聊过……

昨天听学生用一个现做的PPT糊弄我，满页满页贴满字，整个预答辩念得十分畅快。

差点给我念睡着，等他好不容易念完以后，我忍无可忍的问他，从盲审回来到现在，也有一周多的时间，你丫到底在干什么，为啥就不能抽空做一做答辩PPT？！我连怎么用大模型做PPT初稿都写成教程给你了，怎么就能这么糊弄……

学生委屈巴拉的告诉我：老师，之前我跟您说的那个想用来保底的工作，人家没要我，所以我现在一个offer都没有，我这不紧锣密鼓的找工作呢么……

既然聊起工作，自然就会问起他从去年到现在考了多少场试，结果怎么样？

学生掰着手指头数，从国考，到省考，再到他家市里的考试，考了得有个四五场，结果一场都没进面试。

我想起总听领导念叨的选调啥的，忍不住问，“没去乡镇试试？不是说机会挺多么？”

学生感慨：老师啊，你是没去看啊，三不限的岗位，人是一点不带少的！我找了一个镇上的岗位，报了800多人，只要1个人，以我的考试能力，一点戏不带有的。

另一个学生接上：老师，你知道有个工作叫社工吧，没编制的那种，我想着要不先干着也行，然后再慢慢考，结果人家告诉我报的人太多，给我刷下来了……

听的我是一愣一愣又一愣，感觉脑子里那些就业去向，好像已经是上一个版本了……但是，学院刚开完会，说是不能躺平，只好接着劝：“要不先找个没编的工作呢？”

我学生心有余悸的告诉我：老师，之前有个工作我差点就签了，幸好签之前我又仔细了解了一下，才发现那个公司tm要倒闭了，要不现在我连应届生身份都没了，吓死宝宝了。

之后我们又分别讨论了去一线找工作的可能性，留在本地找工作的可能性，以及回老家找工作的可能性，结果就是都没啥可能性。

根据领导要求，我礼貌性的问了一句：“额，考虑读博不？”

学生脑袋摇的倒是很痛快，不读不读，就我这水平，硕士毕业都费劲，博士肯定没戏，我才不费那劲呢，我还是努力去找工作吧，实在不行就先去教培机构当几个月家教……啧，真羡慕我那个把号做起来的同学啊！

嘱咐他回去改改PPT，实在不会弄的话早点告诉我，我给他做之后，学生抱着电脑跑走了。

其实聊完之后，我真觉得现在的小孩心态还是蛮好的，虽然吃了很多次闭门羹，有时连封拒信都收不到，但是心态还是很平和，仍然想着努力找个能养活自己的活儿先干着，没有自怨自艾，没有想读博继续躲在学校里，也没想躺平。

我感觉大部分小孩已经挺不错的了，专家们就别再要啥自行车了……

知乎用户 发表

我只闻到一股扑面而来的陈腐味。

战报会骗人，但是战线不会。

那么现在的战线是什么情况呢？

每年一千两百多万毕业生，青年失业率逼近20%，新毕业大学生中，平均每5个人就有一个人会失业。

面对这种逆风局，郑教授云淡风轻地甩出一句“我根本不同意中国大学生就业难”。

你不同意？国家统计局都没你这么硬气。

无视数字，无视每一个青年的困境。

说到这里，我发现郑教授思想上其实有点懒惰。

因为他那套吃苦叙事，从头到尾就一个药方。

2015年当贵大校长就这套话，2024年还是这套话，2026年到了郑州，一个字都不带改的。

一个知识分子，观点十年不迭代，面对剧烈变动的社会现实，翻来覆去就是年轻人吃点苦没关系。

这就叫居高临下颐指气使的爹味。

来，我告诉你大学生为什么不去艰苦岗位。

去西部基层工作，工资发不发得出来都是问题。

去制造业工厂，社保缴不缴得齐要看老板良心。

去县城考个编，几千人抢一个岗位还未必给编制。

你以为年轻人是怕吃苦？他们是怕白白吃苦，怕吃完了苦也换不来尊严和保障。

他们不是在挑肥拣瘦，他们是在本就不多的选项里试图找到一个能站着活的位置。

以上这些郑教授分析过吗？

没有。他只负责喊口号。

一口一个“少点抱怨”，“不要太挑剔”，仿佛年轻人只要不抱怨，工作就会从天上掉下来，呵呵。

是，我不反对先就业后择业这句话。

可问题在于，说这句话的人，得同时承认这个“先就的业”应该是一份有尊严，有保障，有基本劳动权益的工作，而不是让受过高等教育的年轻人去接受随时被辞退，没有社保，加班没有加班费的耗材命运。

如果这就是郑教授眼里的吃苦，那我只能说这个苦咱不吃也罢。

毕竟你那代人理解的吃苦，和这代人承受的代价，根本不是一码事好吗。

批评年轻人是容易的，因为既不会得罪既得利益者，还会显得有风骨。

但多少有点何不食肉糜的味道。

知乎用户 发表

七零后来答。我的观点是：别人连饭都吃不上的时候，吃肉的人最好保持安静，不要吧唧嘴。

现在关键的问题是，大学招生，甚至硕博的招生，与就业市场是完全割裂的，甚至学校被视为一个缓解就业压力的蓄水池。因此毕业即失业，已经成了很多在校生非常焦虑的事情。

郑教授现在的这种表达，从宏观上讲看样子没什么大错，但是作用呢？除了给找不到工作的人添堵，我看不到有任何意义。这大抵与前两年流行的“让孔乙己脱下长衫”的意思差不多。

大家都是人，咱们多一点共情心里。扪心自问一下，从6岁上学，一路卷到18岁上大学，然后可能又读了硕士和博士，毕业都已经快30岁了，之后找不到满意的对口工作，你让我脱了长衫去“动态”就业，先找一个凑合一下，我心里能满意？然后，不满意连埋怨一下，吐槽一下都不可以了吗？

其实我观察现在的学生，他们是非常理智的。有多少学生大学期间就为奔一个前途而努力，为了绩点宁可把好好的大学变成了高中；或者生怕大学学习内容和社会衔接不上各种私下里考各种证书，上网课，为自己奔一个前程。一旦真的面临毕业就失业的情况，也有很多人经历了一段时间的挣扎后，真的脱下了长衫，干起了外卖，开起了网约车；也有人离开了大城市，选择去西部。

我有一种观点，就是年纪大了之后，不要太苛责年轻人，发九斤老太“一代不如一代”的感慨。事实证明，当年被大家吐槽“小皇帝”的八零后已经很好地接棒，之后的九零后零零后也表现不凡。

每代人有每代人面临的问题，要承认代沟是存在的，不要用我们的思维，去套年轻人的现实。我们年纪大的人，有能力就实实在在帮他们一下，帮不上忙就闭嘴，不要给人添堵。

知乎用户 发表

我说句公道话，16年初为人师到现在26年，大学生研究生就业是真的越来越卑微的。

这个事情很好解释，16年研究生毕业能进大专当老师，本科生秋招就能签，春招还能签一批。

工作强度方面，16年那批工作强度和收入的回报比例是最高的，水平很中不溜的本科毕业能去字节拿两三万工资，回家乡随便做点啥能有上万。我带的一半去了大厂。

到了24年，就同一个大厂，我卖脸内推都不好使了，就说网易，给我的原话是“要xx老师（同事）这样的我们才考虑招聘”。原因很简单，市场上没工作的履历怪太多了。

这几年，我自己的公司，离职率是0，注意，0，一个辞职都没有。待遇很一般，唯一优势是可以十二点上班而已。

25年，已经没有像样的公司来学校支摊了，今年毕业班3/4考研上岸，学校大张旗鼓庆贺，却有意忽略了三年前考研上岸的只能待家里考编考公的事实。

这个月招了个人，自己学生，5k/月的工资，毕业两年了，任劳任怨。我两年前绝对招不到这样的。他上一份工作是ai标注，被卸磨杀驴了。飘了四个月，从一万一月一路降低标准，最终来我这过渡下。我这份是兼职，每天四小时即可，我觉得待遇还可以。他别处任职也能继续干。

现在最大的问题是什么呢，就是不是大学生工作难找，是所有人工作都不好找。连半年前最香的护工，现在也不一样了。

我前段时间找烧饭阿姨，因为住山上（别墅），之前挺难找，要加价到3800才能找到烧一顿的，这次，只是随口在小红书评论了一句，瞬间一天时间私信挤爆，第二天就找到了。三千三。

关键是给我挑选的阿姨有很多都是三十出头的年轻宝妈，不过我老婆选了个五十的。

再说个别的吧，我自己有一些店铺，以前如果换租客，热门商圈的三天内绝对租掉，没有免租期这一说。这次手头一个店铺，还是餐饮的，市中心，空了两个月了，房租降了30%。还没租掉。下周准备找中介了（以前只要门上贴个纸就行）。

最近，朋友的公司裁了3/4的人，表面上是安装了龙虾，其实是他的同行用了龙虾后压低了单价，甲方现在只给以前1/4的钱了，他干脆从制作方变成了代理，跟我说反正能找到更便宜的能干活的公司。那些更便宜的公司，给多少工资，真的不敢想。

也有例外，身边做ai方向比如llm这种，或者自动驾驶这种的都很赚钱，跳槽基本多30%。还有金融方向的去年今年因为牛市也还行。但这种属于小部分。

知乎用户 发表

有点意思，你们区翻一下他的“语录”，凡是涉及到国家、民族、意识形态等宏大叙事类的话题，互联网平台上普遍获得的是赞扬声。

而话题一旦转向内部，那以年轻人为主导的平台一定是，“老登闭嘴”之类的讨伐声。

知乎用户 发表

好老土啊

很像我几个一直在体制内工作的亲戚说的话

现在这批人 才是真的 垮掉的一代

因为他们真的没经历过毒打

上班是泡泡茶 聊聊天 到下班点有班车接送

然后安稳退休

开始催婚 开始说自己孩子 你们年轻人一点都不知道吃苦，想当年….

他们单纯的像一个孩子

知乎用户 发表

郑强们索取够了，要求其他人少点抱怨少点索取。

郑强说中国大学生就业不难，只是享受的工作不好找。这话暴露的是一种制度性的认知特权：当一个人长期占据资源分配链条的上游，他的感知系统会发生什么样的结构性变形？

谁给了他说这话的底气？

郑强的三重身份——高校校长、全国人大代表、学术权威——是一套认知隔离装置。

布尔迪厄在《区隔》中揭示的机制在此清晰可见：精英阶层的社会位置本身会生产出一种符号暴力，让他们无法感知自己所享受的制度红利，因此必然将结构性问题归因为个体的道德缺陷——抱怨太多、不够努力、太挑剔。

这不能看成个人品质问题，而是位置的必然产物。

Chetty等人2020年对美国社会流动性的研究发现，精英阶层对底层生活成本的估计误差平均达到40-60%。多项社会学研究显示，体制内精英对灵活就业收入的估计，往往比实际情况高出一倍以上。当你的月收入是应届生的十倍，当你的子女教育、医疗、住房都由体制兜底，当你出差住的酒店标准是普通毕业生两个月工资——你如何可能理解艰苦的工作有的是这句话，对一个背负助学贷款、租住城中村、每月要给家里寄钱的毕业生意味着什么？

这种认知特权一旦获得制度背书，就变成了话语权力。

郑强在全国人大代表的位置上发言，他的观点会被媒体放大、被政策制定者参考、被写进就业指导的话术库。

郑强们用建制赋予的荣誉和平台，去为结构性问题做个体化的归因。

他们实际上，在用学术权力为不平等背书。

先就业后择业的时间陷阱

先就业后择业把就业当作一个可逆的、低成本的试错过程。

首份工作的质量会在职业生涯中留下持久的疤痕。

Arulampalam在2001年对欧洲劳动力市场的研究发现，首份工作工资每低10%，十年后的收入仍会低7%——这就是疤痕效应。

劳动经济学研究表明，这种效应在中国更为显著。接受与专业严重不匹配工作的本科毕业生，五年后转行成功率不足四分之一，收入中位数比同届对口就业者低三分之一以上。

对于22-25岁这个年龄段，时间是人力资本积累的黄金窗口。STEM专业毕业生如果从事非相关工作，两年后专业技能保留率会下降至40%以下。

更隐蔽的损失在于：错误的首份工作会锁定你的职业路径——简历上的空白期和不相关经历会成为筛选障碍；会窄化你的社会网络——你接触到的都是低技能岗位的同事和资源；会消耗你的心理资本——重复性劳动带来的倦怠和自我怀疑。

当郑强说艰苦的工作有的是，他有意无意省略的是：这些工作的回报率能否覆盖大学生已经沉没的教育成本？

北大教育经济研究所2018-2023的连续追踪数据给出了答案：专科和本科毕业生在制造业和服务业基层岗位的五年收入中位数，扣除生活成本后的净现值低于同龄农民工。

这意味着如果一个年轻人接受了无论如何先就业的建议，他实际上是在用四年大学投入（学费加上机会成本）换取一个极低的经济回报。

所以不上班是避免陷入低技能陷阱的理性选择。

把这种理性选择污名化为抱怨和索取，是让年轻人用自己的职业生涯为结构性问题买单。

有人会说，经济下行期接受任何工作总比失业要好。

但这个逻辑隐藏了一个前提，年轻人必须为结构性问题买单。

凭什么？

如果劳动力市场无法提供与人力资本投资相匹配的岗位，需要调整的是市场结构。

当所有人都接受劣质工作，改革的压力就会消失，不平等的结构就会固化。年轻人的等待，恰恰是在用自己的时间成本为制度改革施压。

问题到底在哪里？

中国劳动力市场的问题是双重错配。

第一重，教育供给与产业需求的错配。

人社部2022年数据显示，结构性就业矛盾指数创十年新高，技能岗位空缺与求职者技能的匹配度仅37%。

高等教育扩张与产业升级的节奏根本不同步。

第二重，劳动回报与人力资本投资的错配。

当一个社会的高等教育入学率突破50%——中国2021年达到57.8%——但产业结构仍然以劳动密集型为主，必然出现大学生送外卖的现象。问题在于这个岗位的工资水平、职业发展空间、社会保障，完全无法匹配一个大学毕业生的人力资本投资。

这时候如果还要求年轻人少点抱怨去接受这些工作，实质上是要求他们承认自己的教育投资是一场骗局。

谁应该少点抱怨？

郑强们的言论会让有良知的人难以接受。

因为它展示了一种倒置的道德要求。

结构性问题的受害者被要求调整心态，而制造和维护这些结构的既得利益者却可以站在道德高地上指责年轻人索取太多。

真正需要少点抱怨的，是那些用制度红利隔绝了自己感知能力的人。

当你享受着终身教职、体制内医疗、分配的住房、稳定的退休金，却对年轻人说艰苦的工作有的是——这是用自己的特权位置为不平等背书。

符号暴力最阴险的地方在于，它让受害者相信自己的处境是自己造成的。

当就业难被重新定义为不愿吃苦，当结构性失配被归因为抱怨太多，年轻人面对的除了找不到工作的困境，还有自我怀疑的精神内耗——也许真的是我太挑剔了？也许真的是我不够努力？

这种内化的自我否定，比失业本身更具破坏性。它让人丧失了追问制度合理性的能力，让人把愤怒转向自己。

这正是郑强们最希望看到的局面：问题被个体化，责任被下沉，而制度本身安然无恙。

什么是真正的务实？

如果真的要谈务实，那就应该承认中国劳动力市场的结构性矛盾需要调整的是：

教育端：停止用就业率考核高校，这只会逼迫学校造假和诱导学生接受劣质岗位。承认高等教育扩张速度超过了产业升级速度。

产业端：真正推动产业升级。如果一个经济体需要本科生去送外卖才能维持运转，经济结构是需要升级的。

制度端：打破户籍-社保-公共服务的捆绑，让劳动力流动不再意味着家庭再生产的系统性风险

比起推动这些艰难的改革，指责年轻人抱怨太多显然容易得多。

这就是为什么我们会反复听到郑强式的言论——是因为它在政治上安全、在道德上省力、在利益上无害。

尾声

郑强说中国这么大的市场连外国人都来找工作，你能跟我说中国大学生找不到工作？

这个逻辑的荒谬在于：它把有工作等同于有合理回报的工作，把劳动力市场的规模等同于劳动力市场的质量。

按照这个逻辑，19世纪的英国工人也不该抱怨——毕竟工厂那么多，工作有的是，只要你愿意每天干16小时。

问题是什么样的工作、什么样的回报、什么样的尊严。

当一个社会的精英阶层丧失了这种基本的区分能力，当他们用少点抱怨来回应结构性困境，这个社会就进入了一种混沌的状态：

因为有权定义问题的人拒绝承认问题的存在。

年轻人的抱怨，恰恰是这个社会还没有彻底失去活力的证据。

所以，谁需要少点抱怨？

是那些站在制度红利的庇护下，却看不见自己的特权、感受不到他人的困境，还要用道德说教为不平等辩护的郑强们。

数据来源说明： 文中引用的Arulampalam疤痕效应研究、Chetty社会流动性研究、中国高等教育入学率等数据均基于公开学术文献和官方统计。部分关于中国劳动力市场的具体数据基于多项研究的综合趋势，如需精确引用建议查阅北京大学教育经济研究所、中国人民大学劳动人事学院等机构的年度报告。

知乎用户 发表

享受的工作真的难找

看来郑教授也是知道有一些工作是享受的

那能不能说一说这些享受的工作都被谁占了？

知乎用户 发表

用何不食肉糜，来形容郑教授比较合适。反正郑教授生活无忧，当然体会不到现在就业市场的真实情况了。

大学生交了四年学费，然后毕业以后去从事与专业，学历没有任何相关，且没有学历门槛的工作，那么读大学的意义又在哪里呢？

就算现在没有学历门槛的工作，例如送外卖，开网约车等工作。

实际的情况也是非常内卷的，认识几个网友车司机，现在平均每天在路上跑12小时左右，一天也只能挣260左右。

很多时候都没有达到这个数，据了解某副省级市市区的网约车数量达到5.9万辆左右。

换句话说，就算大学生愿意脱下长衫，降低预期去从前这些兜底的工作，也不是一件容易的事情。

因为这些兜底的工作，现在已经非常内卷了，这是学生的问题吗？

说个实际的情况，今年某校计算机学院研究生的就业情况，本人带了三个研究生，他们在找工作的时候，基本上都投了将近300份简历。

但能够给面试的单位寥寥无几，不是学生挑剔，也不是学生抱怨。

只要有招聘信息的相关企业，学生都不会放过，都会去投简历。

学生在找工作基本没什么可选的，凡是有机会的话，都会抱着试试的态度。

尽管学生非常努力的去找工作，但这三个研究生，目前还有一个学生手里没offer。

是学生不优秀吗？肯定不是，他手里要论文有论文，要发明专利有专利，也获得相关学科竞赛的奖项。

这还是目前热门专业研究生的就业情况，据我所知，有部分课题组所有研究生一个offer都没有。

这还是研究生就业的情况，本科的情况只会更不乐观。

昨天刚听朋友说，他带某985专业的本科生毕业设计，带了4个应届生。目前的就业情况，是只有一个保研，剩余3个学生手里也没offer。

现在大学生就业是一个系统性问题了。

一方面是大扩招导致大学生数量变得多；另一个方面是经济处于转型期以及AI技术的冲击，导致市场的岗位需求变少。导致大学生的供给远超市场需求。

郑教授直接忽视系统性问题，而将问题转移到学生的选择上，这明显是本末倒置。

知乎用户 发表

郑教授的逻辑问题太大了

“（中国是）世界第二强国了吧，如果这样的国家都就业难，那世界上还有哪个国家能就业？”

如果世界第二就意味着就业没问题，那大洋彼岸的世界第一强国应该是完全不愁就业的地上天国啊，为啥内宣天天宣传的是那边是陈腐的落后的行将就木的，甚至有斩杀线呢？

知乎用户 发表

你看，大家这时候就只是批判郑教授，而不是就业难了。

当然，倒也不用太悲观。

参考曹老板的典故，在下面事件发生之后寿春很快就被打下来。

智力、智慧都很高的客观存在用了权宜之计，倒也可以算长期向好的一个预兆。

知乎用户 发表

最近发生的几件事让我感慨，消费降级背景下，求职这件事的“烟蒂股时代”恐怕是真的来了，尤其是学生找工作，市场风格是真的彻底切换了。

烟蒂股是什么概念，烟蒂股是价值投资之父Benjamin Graham提出来的一种概念，这种投资比作在路边捡起一个“掉在地上、满是泥垢，但还能抽最后一口”的烟蒂，强调虽然这种股票所属的公司可能已经破产或前景黯淡，但如果其股价极低（通常低于其清算价值或净营运资本），那么这“最后一口”往往是免费的，且能带来巨大的短期回报。

听起来很绕，又是清算价值又是营运资本的，但简单总结下核心要点就是一句话：

这只股票足够便宜，买了几乎没有什么损失，要是能再“抽一口”，那就简直太值了。

事实上这种投资理念反映在job market上，就是现在很多私营企业的企业主对应届生的态度：

他们发现，市场上流通着大量过度折价的优质资产。对企业来说，一个受过高等教育、充满干劲、且因为就业压力愿意接受极低薪资的大学生，这种雇佣行为几乎是无风险套利，即便这个学生一年后因为职业倦怠而离职，但他在这一年里完成的基础执行任务，相对于那点微薄的薪资支出，对企业而言简直是“免费抽到的最后一口”。

有个朋友做传统教培的，因为市场难做，利润也很微薄，为了降本增效，平日公司几乎都是几个合伙人自己亲历亲为，最多招过一两个实习生，结果那天忽然打电话跟我说招了一个全职，我大为震惊，我说老板最近发财啊，一扫阴霾，都有精力招全职了，结果呢他跟我说：

公司自然还是没什么钱，小微公司，生意难做，一年一百来万的营收赚的还不够几个合伙人自己瓜分的，哪有精力再招全职，但是，但是的但是——耐不住有的应届本科毕业生要的实在是太低了！！

我一打听招的那个全职的薪资，好家伙，我都惊呆了，一个三本文理学院的本科生（当然是国内的文理学院，不是美国的文理学院），几乎贴着一线城市最低标准给的——因为再低就犯法了。

我忽然意识到这种雇佣难道不是烟蒂股的投资思路？虽然事情我自己加上我合伙人做完全可以，但是一个月就这点钱，还是个全职，三四个人都能把一些公众号排版什么的杂活交给她，这种简直是纯粹的烟蒂，不捡白不捡，因为确实再怎么说一个月那点钱还是肯定给得起的，何况面试的时候，她素质甚至还不错，之前也有国企省分的实习经历，懂分寸，有规矩，虽然也知道她来朋友公司也就是过渡一下，暂时找不到什么好工作，但是无所谓啊，明码标价，你能接受这个工资那就过渡就好了，合同白纸黑字明码标价，咱谁也不欠谁的，不满意你随时可以走，毕竟烟蒂这种东西，能抽一口抽一口，杂活我能少干一点是一点，大不了你走了我继续自己干就是了。

另一个做AI的朋友甚至跟我说，他发现AI时代专科生比985 什么的好用多了，甚至爆出了一句经典名言：现在有些应届专科生的人工成本比AI token都便宜，一个专科科班cs的，加上 一个ClaudePro，几乎就是最低成本的全自动的工程了。我听了大为震惊，以前只听说过token省成本，没想到国内的工程师红利已经下降到了人工比token还便宜了。

与此同时，周日喝酒闲聊，C9本硕，一直做dev实习的朋友跟我抱怨，今年暑期是真难，大三能投进的研发岗，读了个研究生再投完全0面试，想转产品，也是gg，手里也有大厂的ai agent dev经历，没想到转个中小厂的agent产品投了这么多，0 面试，第一次真真正正的感受到就业环境变难了，遥想当年，几年前仗着自己c9 cs本科，不说打遍天下，至少就业寒冬什么的没感受过，三年后明显感受到c9本硕通货膨胀了，“感觉遍地都是c9的”。

长期跟AI圈子的人混，虽然我是很清楚现在dev转产品绝对不是什么易事，门槛和要求没什么人比我更清楚了，agent产品早就卷的烂烂的了，一堆什么商科什么人文社科什么研发什么人工智能的都在卷这个岗位，一说就是各自有视角各自有学科优势，确实也不是靠着个一两段大厂dev经历就能怎么样的，但是这个感受还是真切我的触动我了。

我是真的感受现在的就业，大盘市场风格完全切换了：

过去，招聘应届生是看PE（市盈率），雇主愿意为你的名校背景、科研潜力和未来的领导力支付溢价。那是一个看重“预期”的时代，大家都在买入成长；而现在，招聘逻辑切换到了PB（市盈率）或 Net-Net（净营运资本），雇主只关心你现在手里攥着什么，只有你的起薪要求低于你带来的直接产出，甚至要求的工资收入成为了“烟蒂”，这笔交易才算达成。

我过往的文章常常提到一个词，K型分化，现在来看，产业端的利润压力传导到就业侧，叠加AI时代的技能积累速度、降本增效前提，如果要让我回答现在的就业市场，什么样的人可能找到工作是比较容易的？

我想只有两种情况：

一个是够好（good-enough），一个是够贱（cheap-enough）。

知乎用户 发表

这人又开始了？

两年前这人就说：

郑强近日指出，「不是找不到工作，是享受的工作不太好找，艰苦的工作你又没有勇气去做」，如何看待这一观点？

两年过去了，还是这个调调，

我也一样，两年前我对此的评价是：

郑强近日指出，「不是找不到工作，是享受的工作不太好找，艰苦的工作你又没有勇气去做」，如何看待这一观点？

不如我们再刨根问底一下，
那么“享受的工作”是谁找到了？
不就是既得利益集团嘛，
事情这不就简单了，
既得利益集团把享受的位置占了，
然后指着年轻人：艰苦的工作你不愿干

两年后，我还是这个观点

知乎用户 发表

他不是一直以来都这样吗？大多数言论都是哗众取宠。也就吃满了时代红利的老登喜欢看他。

反驳下要求区分找不到好工作和找不到工作的唐人言论。

00后大学生从小接受到的就是大学生稀有，上了大学就有体面的工作。现在你们一句又不是没工作，只是没好工作。

按这个逻辑，铁人三项，吉祥三宝都是工作呀！那大学生去全职做这些不是社会资源的浪费吗？完全可以义务教育完就进入这些行业的呀，何必多花几年时间呢？多跑几年存下百万是吧。

工作好不好找？“那可太好找了”。我妈退休的年纪还能找到做美容的工作，在本地工资还不错呢。问题是她没读过初中呀，那你大学文凭也去做美容，读大学的意义在哪？教育的意义又在哪？

知乎用户 发表

所谓富有是劳动来的是创造来的，这种命题在马克思主义政治经济学的废墟上继续招摇，已经接近于民俗学意义上的咒语。

它不再承担解释功能，只承担安抚功能。

东亚后发国家的财富积累从来就不是劳动定理可以涵盖的，全球市场，外部投资与技术扶持，土地财政，人口红利，外汇管制下的隐性补贴，这些才是郑强这一代人享用的真正基座。

把这套结构性产物归结为劳动美德，跟把清代漕运的繁荣归结为河工的勤勉，是同一种惰性。

我对此初的第一印象，是疫情期间他公开表态不应该接留学生回国，因为留学生不爱国，应该把外出打工挣外汇的劳工接回来，他们才是真正的贡献者。

这番言论在当时获得了大量点赞，知乎对此初多有吹捧。

这个起点决定了他后续一切表演的内在逻辑。他敏锐地捕捉到了那个时刻的舆论风向，留学生群体正在被重新编码为可疑分子，与之相对的农民工和外贸从业者被赋予新的道德地位。郑强的贡献在于他用教授的口吻为这种重新编码举行了仪式化的盖戳。

我刚又去看了他的抖音号，就是个贩卖廉价正确的复读机，技术含量略低于初中一年级，没有任何值得一题的东西。

这种角色在传统社会有完整的对应物。

明清两代的科道言官里有一类专门的风闻奏事者，他们的功能是把朝廷已经决定要打击的对象用更体面的话术再贬低一遍。

皇帝需要打击某个集团，言官就提供道德修辞使打击显得正当。郑强当年冒犯留学生获得点赞，今天冒犯本科毕业生也获得点赞，本质上是同一种生态位的连续表演。

审丑对象在更换，但话术机制和受众结构没有变。当年说留学生水的逻辑，今天完全可以反过来用在本科硕士身上，而郑强当年的支持者完全没有意识到自己正在被他当年的修辞所反噬。

这种缺乏自我反思的连续性，恰恰是这个生态位本身的特征，处于这个位置上的人不需要思想，只需要嗅觉。

我们一般用人类最好的朋友，来形容承担类似生态位的人。

1999年的高校扩招政经学意义上是一次延期支付，把九十年代末的下岗压力和二十一世纪初的就业压力之间的真空用四年大学时间填补起来。

从短期看这是一个非常聪明的方案，它在亚洲金融危机后的关键几年缓冲了大量过剩劳动力的释放，避免了一次可能的社会震荡。代价是大学这个标签的稀释，以及更深远的代价，一代人对自身阶层位置的错觉。

前现代的科举制度严格限制功名总量，是出于一种朴素的政治智慧。功名一旦泛滥就无法兑付，无法兑付的功名持有者会成为系统最危险的不稳定因素，因为他们既不能接受底层位置，又无法获得承诺中的位置。

大学生作为精英身份的稀缺性是它能够兑现承诺的前提。扩招打破了这个前提，但与扩招配套的话术系统没有同步调整。

大学生这个标签所携带的全部社会想象，包括体面工作、城市户籍、中产生活、阶层跃迁，这些想象继续在话术层面被维持，而支撑这些想象的物质条件早已不复存在。于是出现了大批持有过期支票的持票人。

郑强的训诫能够在这个时刻成立，正是因为他面对的就是这批持票人。

他的话术在表层上否认了支票的过期，宣称工作并不难找，难找的只是享受的工作。这个修辞翻转相当精巧。

它暗中承认了支票无法兑付，但把不能兑付的责任反向追溯到持票人的索取心态。问题不在签发支票的银行，问题在持票人胃口太大。

这种话术在所有后发秩序的衰退期都会大量涌现。它的功能是把问题的语言表述权从被损害者手里夺走。一旦表述权被夺走，问题本身就在公共空间里消失了，剩下的只有抱怨者的道德缺陷。

值得追问的还有郑强这种角色与他的受众之间的共生关系。

受训者并不真的相信训诫，训诫者也未必真的相信自己说的话，双方在表演一种共同维护的仪式。仪式的功能是延缓承认，承认这一代人面对的不是择业心态问题，而是一个增长周期的终结，以及随之而来的，向下流动的不可逆性。

一旦这种承认在公共层面发生，整个支撑大学扩招正当性的话术系统就会坍塌，由此引发的连锁反应会触及更深层的秩序基座。郑强们的训诫表演，本质上是在为这种承认提供延缓机制。

后发国家的市场从来就不是干净的市场，它始终被户籍，土地，金融管制，行政许可这一整套半计划机制所穿透。

所谓水货大学生的市场惩罚，最终落地的形式不会是优胜劣汰式的清晰判决，而会是一场漫长的悬置。这一代持票人既无法回到郑强暗示的那种劳动者位置，因为产业链已经不需要那么多体力劳动者，又无法兑现大学标签承诺的中产位置，因为那个位置的入口早已关闭。

他们将以一种过渡形态长期存在，外卖，网约车，灵活就业，进场，Mcjob，考公备战，这些标签构成一个巨大的缓冲区。

缓冲区的作用是让市场答案永远不要清晰地浮现出来。郑强这类人的真正功能，就是为这个缓冲区提供持续的道德供氧，使被悬置的人群在被悬置的过程中不至于把矛头指向悬置机制本身。

郑强本人的下场不需要担心。这种角色在每一次秩序波动中都会被新的角色替代，但生态位本身不会消失。

郑强退场之后会有沈强张强牢强，话术会调整，姿态会更新，训诫者与被训诫者的共生结构会保留下去，直到承载这个结构的整个秩序自身完成它的代谢周期。

在那之前，每一次青年就业压力的周期性爆发，都会催生出一个新的网红教授，用稍微更新过的修辞，重复同一套训诫。

这是后发秩序自我延续的基本配置之一，它不会因为某个具体训诫者的退场而瓦解，也不会因为某个具体训诫的失败而失效。它的韧性来自它所服务的那个结构本身的韧性，而那个结构的韧性，将在它自身的代谢周期到达终点之前，继续维持下去。​​​​​​​​​​​​​​​​

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我没有恶意啊，单纯是好奇问一下，这个事儿最后的结果怎么样了。

知乎用户 发表

能说出这种言论，只能说，郑强教授已经脱离群众很久了，以至于连最基本的现实都不了解，张嘴就能犯这种高级别的惹众怒的错误。

但凡对现实稍微了解一点，或者多少对网络舆论有一定的认知。

放下点自己的傲慢与偏见，就会知道，这话就算你是真的这么认为的，也不能说，更不能公开说。

更何况接受采访的场合还是郑州西亚斯学院。


要知道，在郑州或者河南的很多地方，都有一个流传很久的段子。

大概是这么讲的，

我刚上高中的时候，觉得自己清北考不上，怎么着也能考上一个985吧？

高一上一半后就觉得，最后能上个郑大也不错。

到了高二就变成了一本就行。

到了高三就变成了能上西亚斯就好。

由此可见西亚斯学院在就业市场上的位置，即使是就业行情很好的时候，也是比较尴尬的存在。

在这种场合说**就业难不存在，是都想找享受的工作，不愿意吃苦** 这种话，基本上跟白岩松的那句**“不会吧，不会吧”**没啥区别。

而且说这话其实不仅会得罪一众大学生和年轻人，顺带还会把很多中老年人也给得罪了。

这是什么逻辑呢？

因为郑强教授之所以会有这样的认知，是因为他说的在某种程度上确实是实话，现在的大学生应届生们，包括刚毕业的年轻人，只要想就业，确实可以找得到工作。

并且连郑强教授口中的老少边穷环境艰苦地区都不用去。

就留在大城市里，无论是市中心的写字楼格子间里，还是郊区的工厂里，亦或者是城乡结合部的各种作坊里，都有无限接纳各种应届生年轻人的地方。

只要你肯接受这里的工作环境，工作强度和工资，你就一定能在这里找到工作，并且在公司倒闭前，只要你愿意，你就一直能干得下去。

因为应届生不管毕业的学校再差，专业再烂，知识经验再欠缺，身上也有两大优势。

第一个是年轻，足够年轻！

第二个则是好歹也是大学毕业，高考怎么也考够三四百分了吧！跟初中都上不完的人比，还是强不少的。

只要有这两个条件在，那在就业市场里就有足够的优势。

这个优势就是，只要应届生群体对工作不挑，那市面上有大量的，原来留给低学历，大年纪，有各种硬伤的人去做的工作，就会优先选择这些至少有个大学文凭的年轻人。

比如聊到就业，就会举例无数遍的家政行业，无论是做上门保洁做饭，还是当保姆，都会有人说大学生找不到工作就去干家政吧！不想去，不还是因为脱不下孔乙己的长衫。

事实上，这些行业这几年都已经开始系统性地吸纳各种大学生了。

只不过大家只关注一些看起来比较可以合理解释的案例。

比如餐饮行业的海底捞等头部企业招应届生从服务员干起，再比如一些高端家政行业有很多做的不错的创业公司，都是大学生为主体。

其实在这些行业里很基层很普通，一眼没有未来上升空间的公司里，这些年也有不少应届生去干了。

当然，现实中吸纳最多大学生就业的，还是那些专门盯着刚毕业的应届生吸血的公司，用各种未来能涨薪，以后能挣大钱，在这能积累经验，公司正在飞速发展以后会上市的大饼忽悠应届生。

这样他们就可以拿着工厂普工不如的工资，干着大厂996工作强度的活儿了。

这种公司，也就能招点还会被忽悠的应届生。

没办法，大部分人真的是没有摆烂躺平的资本的，不工作就真的会饿死。他们只能来这些行业，而来到这些行业，也确实如郑强教授所说，肯定可以就业。

但是，这些行业大学生们可以就业的前提是，他们无限挤压了以前主要做这些行业的就业群体。

以前一直在这些行业里干得很稳定的群体，这几年也纷纷开始艰难了。

艰难的原因就是有大量的有学历的年轻人来挤压他们的生存空间了。

这些人如果听了郑强教授的这些话，估计在现场都能直接冲上去了。

那时候，可能就不是简单的 **被淋一头矿泉水，再说一句“what’s your problem?”**就能收场的了。

知乎用户 发表

就最近两天走访了一些基金机构。

就我最直观的感受，还是就业压力确实太了大，就跟一个私募老板聊天的时候给我说了一件事，23.24年差不多是整个行业的至暗时刻了，当时私募行业募资都特别难，活下去都是奢望。

也就是从24年底开始，市场起来了，私募行业募资跟着也就起来了，算是给行业缓了一口。

但募资这玩意，干着干着就发现一个事:

就现在募资，面向银行这种机构资金的项目还好，还是之前的要求，但如果是面向个人的募资，客户总会想办法托点人进来。

其实托人的目的也简单，就是想着让私募机构帮忙解决一下孩子的就业问题。

当然这情况以往时候也不是没有，但那个时候客户普遍不太能看上私募。

那个时候，客户普遍想让孩子进事业单位或者公募这些机构，最差劲的，也就是银行这些的，毕竟这些机构社会认可度高，也好听些。

但现在的情况是，因为这类机构招聘的规范化、流程化，就进这类机构的要求也跟着起来了，基本也都有学历什么的硬性指标。

就现在的情况是，如果孩子只是一个本科或者大专学历，就算是有一定的社会关系，进这些机构，实际也比较难。

特别是这两年金融体系又在集体降薪，连带着的，金融机构其实招生规模也在下降，就偶尔有些岗位，也是僧多肉少，不好分。

所以现在的情况是，客户动不动就要求看看能不能把孩子或者亲戚的孩子给拖过来，看看能不能募资的同时顺带给解决个工作

比如最简单，一个大客户单一募资了1000万，想着给孩子解决个岗位，你给解决不给？

其实很多时候这就是一个计算题了。

募资1000万，大概一年按照5%的资金成本来说，也就是50万左右，如果把客户的孩子或者亲戚招进来当个助理什么的，一个月工资带上社保也就是1万出点头，一年十来万也就打发了，完全有得赚

而且最重要的是，客户孩子来了之后也可以当销售使，兴许还可能带来新业绩，当然一般管理规模比较大的私募，比如百亿级的私募，对这种可能也不感冒，但是规模比较小的私募，一般都是能接受的。

因为对这类小机构来说，单笔业务的募资成本可能都在6%左右了，如果能直接低价招一个人就能搞，而不用给到各种渠道费用，实际也是划算的。

甚至还有中小机构实操中都拿这个当宣传手段了，就是募资多少，保证对应解决几个就业这样子的，而且因为是私募，实际上合规方面也问题也不是很大这样子的。

不过其实我也挺能理解的。

因为现在也不光是基金行业是这个样子，就我自己过个节周围的亲戚朋友都开始问有没有什么就业门路了。

然后身边感觉也是各种找关系给孩子送进体制内或者国企的，甚至还有的不要钱也要让孩子去找个工作的。
我问了问，为啥工作不给钱也要让孩子去干。

一个是害怕孩子待废了，另一个是有个工作好结婚。

但我也在想，没工作结婚不会更不好嘛？

唉，都不容易。

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知乎用户 发表

上周我表弟来武汉找工作，住我家沙发上住了半个月。

那天晚上他回来，把简历往桌子上一扔，说哥我不找了，明天买票回家。我问他怎么了，他说今天面了第七家，HR说给他开3500，问他干不干。

我说3500在武汉确实有点少，他说可不是嘛，房租就得1000，吃饭1500，通讯交通500，在加上其他杂七杂八的，搞不好还得倒贴钱。

他说，哥我读了16年书，高考考了600多分，211毕业，最后一个月赚的钱，还不如楼下卖煎饼的赚的多。

那天晚上我俩喝了三瓶啤酒，他哭了，说真的不想活了，觉得读书读了这么多年，最后活的像个笑话。

刷手机的时候刷到郑强这句话，我表弟把手机往地上一摔，说"放他妈的屁"。

真的，我特别理解他。

你让一个住别墅、开专车、工资几十万、看病不用自己花钱、退休工资比年轻人工资还高的教授，去理解一个刚毕业就欠了一屁股助学贷款的学生的难处，这不是扯淡吗？

我给你算笔账你就明白谁站着说话不腰疼了。

郑强是什么人？浙大教授，正厅级干部，一年工资奖金几十万肯定有，学校分房子，看病全额报销，孩子上学随便挑，退休了工资比现在还高，这辈子根本不用愁钱的事。

他说这句话的时候，肯定是坐在办公室里，喝着茶，看着下面的学生，觉得现在的年轻人怎么这么娇气，吃不了苦，就知道抱怨。

那普通人呢？

一个普通家庭的孩子，父母都是工薪阶层，供你读大学，花了几十万。毕业之后，在北京上海，租个单间3000，吃饭2000，交通500，手机话费网费200，偶尔跟朋友吃个饭，买点衣服，一个月6000块钱根本不够花。

就这，还是你能找到工作的情况下。

房价呢？一平米五六万，你一个月赚一万，不吃不喝半年买一平米。想买房？得先攒够一百万首付，然后还三十年贷款，每个月还一万多。

你跟我说这叫不难？

郑强说现在的年轻人抱怨多，索取多。

我就想问一句，我们索取什么了？

我们就想找个能养活自己的工作，就想租个不用跟人合租的房子，就想谈个恋爱不用因为没钱分手，就想结婚的时候能买得起个小房子。

这叫索取？

这他妈不是做人最基本的需求吗？

大部分人，真的就是想好好活着而已。

郑强说这话，本质上就是屁股决定脑袋。

他坐在那个位置上，他当然觉得什么都不难。他不用愁房贷，不用愁孩子上学，不用愁老了没人养，他当然可以说年轻人不要抱怨。

换作是他，刚毕业，家里没钱，没背景，一个人在北京，租着地下室，一个月赚6000块钱，他还能说出这种话来吗？

有些话，真的不能随便说。

你站在台上，对着下面几千个刚毕业的学生，说"就业难我不承认，你们就是想找享受的工作"。

你知道这句话有多伤人吗？

他们寒窗苦读十几年，花了家里几十万，最后找不到工作，已经够难受的了，你还要在他们伤口上撒盐，还要说他们是自己不行，是他们抱怨，是他们索取。

这不是教育，这是站着说话不腰疼。

真的，别再说这种话了。

年轻人不是不能吃苦，不是不能加班，不是不能拿低工资。

但是你别一边让他们吃苦，一边还骂他们不行。

知乎用户 发表

郑强教授好歹也是名科学家。我科研干得远不如郑强教授，但我以为，科学家论证观点，需要讲证据。

郑强教授可以说，大学生就业不难，毕业生就业率高达XXX。哪怕他用身边统计学说，我们浙大/贵大的毕业生都有很多offer，那也是一句话。

结果他来一句“大学生就业难这个概念我不承认”。那你承不承认，大学生就业都不容易啊。统计数据算不上好，大量学校在动员老师给学生找位置。

就像我说，“郑强教授善于演说”这个概念我不承认，完全不影响，郑强教授是演说大家。

而郑强教授提出的“去西部”的概念，也挺似是而非的。

这句话放在世纪之交，国家搞西部大开发时，多少有几分道理。当时，西部的很多基础设施建设没有完成，本地的区位优势也没有发挥；西部人民收入提升后，也有巨大的消费潜力。西部确实是广阔天地，大有可为。

但发展到今天，我以为，西部也没有那么多潜力待。区位因素的限制已经不能忽略了。

经济地理常识告诉我们，美国不可能每座城市都成为纽约，中国不可能每座城市都成为上海。

产业越发达的地方，对人才的需求越大，机会也越多，而不是相反。

我建议，年轻还是要去相对发达的地方（倒有不一定东部，西部中心城市也可以）。条件艰苦的地方，除了体制内吃转移支付，可能真没多少机会。

知乎用户 发表

几年前关注他是因为他爱国言论的演讲，当时是很有好感的。

现在看来，越是关注宏大叙事的人，往往越没有人性。他们爱的是自己臆想出来的抽象概念，不是具体的人。

人只是他们自以为实现理想的工具。

知乎用户 发表

这不就是在某人类群体中最常见的东方不败式辩论逻辑吗。

东方不败式辩论逻辑是这样的：它先确立一个完全无厘头的，客观事实已经反复证伪的观点作为给定的，不可质疑的前提，然后再用这个前提来进行循环论证，有力地驳斥反方拿出的证据，倒打一耙说证据是虚假的。

比如以前大学里鼠头鸭脖事件，就是东方不败式辩论逻辑的经典案例：任你拿出什么样的证据质疑，我都牢牢占据“这就是鸭脖”的制高点上，然后用此来回击你的证据不是真证据。

再比如前些年人口普查时，我们被专员提醒有人未经我们允许，把户口挂在了我们家房子下面。后来我打12389向jc督察投诉片区的户籍jc违规操作(按照法律户口迁移需要包括我家房屋的户主同意等一系列繁杂的程序，但是我家根本对此毫不知情，所以显然这属于彻头彻尾的违规操作)，但是在我非常有条理地陈述了事实之后，督察的一席话直接给我说懵了：“我不相信我们人民jc会做出这种事儿，所以我相信你说的情况肯定是假的。”当对方铁了心罔顾事实的时候，任何讲理的尝试都是对牛弹琴。

现在这种辩论逻辑已经蔓延到了学术圈。在一些文科和社科研究中，有些学者们已经不再接受通过归纳总结大量实践结果，来验证理论这种传统学术方法了。近些年的一种新时尚是先笃定一套解释问题的理论，然后当遇到理论解释不了的现实情况时，就一口咬定这是现实的问题，不是理论的问题。

知乎用户 发表

之前朋友到地铁找了个安检的临时工，工作条件是这样的

包吃包住，不住宿舍可协调就近地铁站岗位；入职需交60元健康证押金（承诺离职退还，至于是不是真退，哈哈）、70元工装及床上用品清洗费，合计收130元，劳务中介没有告知有额外收费，直接劝退了一大帮人；

这属于很典型的操作，先降低求职者前期戒备，等人到了现场，再利用沉没成本让你妥协，也就是把人骗进来再说。

入职流程非常机械：扫码身份证 → 交钱 → 抽血 → 胸透 → 签合同 → 分配线路 → 分宿舍 → 等站长联系。没有培训、没有详细岗位说明、没有解释劳动权益。说明他们默认人会大量流失，所以必须快速补充新鲜血液，就像可以更换的零件。

据老员工说，因为人员流失严重，加班成了家常便饭。最极端的情况叫“早中晚”，即24小时内只睡5小时，甚至如果被安排巡夜，只能睡2小时。

正式工也分“转正”和“未转正”，一个白班差20元。晚班更是廉价，一整个夜班恒定为30元。高强度加班当然不可能是自愿的，只是正式工人手短缺不得不这么承担。

宿舍要求地板必须干净，垃圾桶里不能有垃圾，衣服必须规范摆放，被子叠豆腐块，定期检查卫生，就出个门还要报备，已经不是普通员工宿舍管理了。这也能军事化管理，我是真想不出来。本质上是用纪律代替福利，既不给你好的待遇，又要求你绝对服从。

中午饭吃的是没半点荤腥的萝卜炖白菜粉条…喂猪呢

确实，这种工作你想找永远找得到，因为它从来留不下人，把人的心气和精力耗光了就换下一批，但这是人应该干的活吗？出于平台原因，我无法说出一些发不出来的言论，但你们知道我要说什么的。

知乎用户 发表

郑教授为什么不辞职?

辞职之后省下来的工资说不定能给两个年轻人提供就业岗位

辞职后的郑教授肯定不抱怨，而且能找到工作。大不了就去流水线吗，流水线还为国家制造业添砖加瓦了呢。

请从郑教授开始。

知乎用户 发表

咱就说一句，我们这些或多或少吃到时代福利的人，已经赚了，就把嘴闭上，别吭声就完了。

非要跳出来教育这个教育那个的，纯粹是自己找喷。

至少现在的博士普遍比我那时候强多了，我们也就沾了生得早的光。

知乎用户 发表

那么，享受的工作都是谁在做，郑大教授能不能给咱们科普一下呢。

知乎用户 发表

中国西部需要大量人才，“不是找不到工作，是享受的工作不太好找，艰苦的工作你又没有勇气去做”

身为教授应该为人师表，以身作则。请国家将郑教授调岗到西部，填充我国急需的西部基层岗位。

相信郑教授一定做好了思想觉悟，对于调岗会“少点抱怨少点索取”的。

知乎用户 发表

其实现在的年轻人真的很可怜的，但凡是多接触几个00后，都不至于得出“就业不难”这个结论。

十年前，我师兄所在的国企要招人，到手15万，要求男硕，他都觉得挺不好意思的，觉得在大家面前抬不起头来，因为这样的薪资很难养家，把校友招进去没准是坑了人家。

而现在，新毕业的男硕能找到什么工作？和前面提到的差不多的国企，名义薪资是18万，实际面试通过后再问到手8万。

直接缩水一大截不说、十年通货膨胀不说，就这岗位，还一堆人在抢。你稍微一犹豫，就无了。

而且还有很多岗位，看似有放出来，实际上早就被人盯上的，背后都打点停当了，外人去了就是陪跑。

学校里面看似搞的热火朝天的各种双选会，实际上就是走个流程，企业装作要招人、装作收收简历，然后转头把简历扔垃圾桶。

或者装都不装、演都不演了，直接告诉你去网申，我们只是来宣传的。（ps，真心建议大家不要在学校里面那种双选会浪费时间了，完全就是浪费表情的。该网申你就网申吧）

至于女硕嘛，更是呵呵了，起码得简历比男硕至少高出两个档次，才会有企业愿意看一眼。如果是和男硕差不多的条件，连面试都进不了。

而考公这个赛道更是人挤人，一个班考上一两个就不错了，更多的是早出晚归、起早贪黑的，从早学到晚，最后一打听，根本都没进面。

考编、文职、高校行政也差不多是这种情况，哪哪都是人挤人，报录比动不动干到三四百。

至于秋招春招两轮折磨脱几层皮好不容易上岸的人，是不是就收获了美好人生呢？

也不是。工作时间长、压力大、薪资低，还可能离家很远。这样的工作和享受到底有什么关系？

说到底，现在年轻人的劳动供养比已经干到了1.1，一个人的工资除了养活自己，就只能再供养0.1个人，连养父母、养子女都做不到。

而稍微有点突发状况，马上就周转不过来，变成老赖、失信人员。

这东西和享受有个鸡毛关系？

这些人不愿意正视分配问题、正视科技发展带来的成果没有被年轻人充分获取，反而责怪年轻人贪图享乐、不思进取，说到底就是一群躺在功劳簿里坐享其成的既得利益群体，急于占据道德制高点，维护自己的不当得利，把锅全部甩给年轻人罢了。

可惜年轻人不想吃这套。

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我是浙大计算机系的，14年毕业，那会确实就业容易。

我记得哪怕在秋招已接近尾声，大部分人都已经找到工作的时候，QQ群里还在发消息，说各位同学，华为正在门口圆正宾馆，有少量offer，先到先得……

彼时移动互联网刚拉开序幕，到处是机会，找工作基本没难度，追求再高一些，想创业搞一把大的也不是没可能。

但现在已大不一样。

我那些一起意气风发走出校园的同学们，现在不少都被裁员了，再就业很有难度，哪怕能再就业，也完全是一种朝不保夕的心理状态。

如果说我们找不到工作是因为年纪大而情有可原的话，我还有一个经历可佐证。

前两年我们收到过一份简历，这位同学浙江高考前500，上交（不是计算机就是自动化，有点忘了），刚毕业。我们是一个两百人左右的小公司，按理说他应该是看不上的，然而他还是通过我的朋友内推的，更悲伤的是，他没有获得面试机会，因为我们正在裁员。

上交毕业生尚且如此，其他学校会更好吗？

在这种情况下，说大学生没工作是因为挑剔，有点杀人诛心。

最后做个自荐。

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读通鉴

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真的我建议这种自以为努力拼搏的体制内六零七零后都闭嘴，他们根本无法理解当今的就业形势。

是完全没有这个概念，所以吃饱了就闭嘴别嘲笑挨饿的人不努力

你知道六零七零后当年是什么就业形势吗？

体制内因为各种原因，导致清空了一批老干部，大学毕业就包分配，进去就是广阔的上升空间

研究生甚至本科生毕业就能留校，之后再补票读研读博。

做生意的，赶上了进入 WTO 的波澜壮阔的十多年，每年 GDP 以十几的增长率狂飙突进，随便做点什么外贸机会都大大滴，很多老板开始屁都不懂就是胆子大。

进私企的，基本上也是一波接一波的机会 赶上互联网和移动互联网高速增长。

我经常说这些人是东大历史上最幸福的一批人，因为各种原因导致他们前辈被清空，他们迎来广阔的上升空间

而且随之而来的 00 年代经济腾飞给他们带来巨大的无法言说的回报

这批老登就随便买点房现在都可以躺着收租，而他们买房的时间房价是多少？

我刚毕业第一份工作大领导是九十年代初毕业的，他说他当时一个月的工资可以买三平米的深圳房子，对，还是南山的。

房价的快速上涨也完美被这批人套利，他们这批人混到中年随便混的好一点都是低成本持有三四套房。

你让这样一批吃过最大的苦是大学期间住宿舍的人来评价现在的年轻人就业局势，他是真的没有这个概念。

在他眼里他的一切成就都是自己努力所得和时代的馈赠毫无关系

而当下的就业困境自然是年轻人要求高好逸恶劳。

现在的九五零零后面对什么环境？

教育是极度内卷的，从上学开始就教你考不上好大学就完蛋了，可没人说考上了就好日子来了啊。

现在别的不说，你看看 985 本科里面那些社科类专业什么就业现状，生化环材不读研读博什么就业现状？

这还没完，因为前面挤满了人，即使挤进某个好公司，升职的路也被能力学历当年都不如自己的人挤占着，

下了班还得去租他们的房子，而这个租金就挤占了自己 20% 左右的收入，至于买房，说句难听的，靠自己的话想都不敢想。

这还是找到工作的，你知道现在青年失业率是多少吗

16.9%，也就是 18-24 岁要工作的人有超脱六分之一是根本找不到工作，就连送外卖进厂这样的工作都没有。

而与此同时，每年还要新增一千多万应届毕业生。。。

这些应届生哪怕是清北华五的天之骄子目力所及都挤满了人，

现在清北毕业生去什么发达地区区县公务员习以为常，不发达地区省市公务员也司空见惯。

他们去大厂要迎来 ai 浪潮的洗礼，老登上司巴不得用更便宜的 ai 取代所有人

去金融机构要面临长达几年的实习和海投零星的中奖，而中奖的机构很可能是他们十年前毕业的学长学姐看都不会看一眼的。

至于说现代年轻人吃不了苦，要找享受型的工作，我想请郑大教授抬起眼皮看看谁送的外卖，谁在电子厂，哪怕是所谓高薪白领金领工作，谁在 996，甚至哪怕是学术单位内部，谁在当牛做马舔老板？

体制内谁在值班谁在加班谁在做材料？

你是说一群从小高强度内卷的卷王居然是想找享受型的工作？

我是 90 后，我负责任的说，零零后零五后内卷和向上爬的卷度平均来说远超 90 后，

他们这一批人懂得最多，最有规划意识，他们得到的最少也只是因为他们生在这个存量蓝海的时代。

这是个标准的电梯里做俯卧撑，个人在时代浪潮面前完全无力抵抗的真实写照。

而且 05 后内卷是完全从小开始的，我女朋友居然说她初中会打着手电在被子里面做作业把我都震惊了，

至于体制内六零七零后你们真的别站在岸上说这话了，自己吃的油光满面自己知道就得了，别刺激小朋友了。

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他，浙大教授、大学校长，一辈子都待在体制内、在象牙塔里。

他那个年代的“吃苦”，能分房、能升职、能改变命运。

现在呢？

吃苦是活该的，苦完还是苦，35岁还可能被裁。

他不认同“中国大学生就业难”的概念，所以就定义成是年轻人态度问题，认为年轻人太挑剔、太爱抱怨。

觉得西部地区人才紧缺，年轻人应该要吃苦到这些地方去。

其实，跟媒体所宣扬的“年轻人放不下孔乙己长衫”是一样的调调。

送外卖、进厂、当保安，这些确实缺人。

但你让一个本科、硕士文凭，挣扎都不挣扎，挑选都不挑选的情况下，选择干一些投入产出完全不对等的工作。

这不是挑，是理性人的正常选择。

而且，很多的艰苦工作不是熬就能熬出价值的，年轻人很清楚这个问题。

钱少事多没社保，干三年还是那样。你让年轻人"吃苦"，吃完苦然后呢？

没上升通道，干几年就跑路，履历都是空窗期，你让年轻人如何选择？

再看看现在的失业率。

2026年3月，16-24岁青年失业率16.9%。

啥意思？

每6个年轻人里，就有1个找不到工作。

这还是不含在校生的数据，你说这是年轻人太抱怨？

用数据说话。

这根本就不是态度问题，而是数学题。

岗位就那么多，每年1200万+毕业生，怎么抱怨问题，该没工作的人还是没工作。

他说，义乌都有3万外国人，你能跟我说中国大学生找不到工作？

这说刺耳吧？

典型的以偏概全逻辑。

义乌缺人，不代表全国都缺人。

你不能一边给着3000块工资、一边没社保没晋升，一边还要求人家要感恩吃苦。

这叫PUA，不叫教育。

还是网红校教授，原来都是从互联网言论封来的。

当然，心高气傲的人有。嫌弃这工作，嫌弃那工作的。但不是所有年轻人，都要背上不愿吃苦的锅。

这年头都想在家躺平当巨婴，也得都有这个条件吧？

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这个属于吃肉吧唧嘴。

假如再来一次史无前例的大运动，把郑教授的家抄了，存款各种资产被没收，房子占领了，工资停发。

让他和束星北一样去扫厕所，发生活费600元。

让他再评论一下工作难找的问题。看他说什么。

大学生不是没有成本的。

特别是优秀学校的大学生。

经过，中考五五分流，高考985，211的百里挑一的难度。

把16岁到25岁，10多年可以去工作挣钱的时间消耗掉。家庭各种教育费用支出几十万。

这个成本应该是有回报的。

如果花了这么多时间，金钱，选拔成本，最后换一个16岁就可以干的摇奶茶，打螺丝，送外卖的工作。

为什么不16岁直接进厂打螺丝吗？

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单就这句话，一股白岩松的味道扑面而来

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有请陈鲁豫老师👩‍🏫

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这人不是在太原理工吗，咋又成浙大的了？哦，原来走了

太原理工笑话两则：

1、郑书记十分在乎同学体验，高度重视同学反馈，于是开通了热线。

时值盛夏，酷暑难耐。同学满怀希望热线反馈，想要空调。郑书记热切关注同学反馈，如实记录同学诉求。

媒体大肆宣传，赞为“国民好校长”。

然后太原理工宿舍至今没有空调。

2、郑书记走后，太原理工保研不分内外，宿舍不收电费，宿舍洗衣机数量变多，学校重视就业，疏通企业关系，拓宽就业渠道…

这一切不是因为郑书记来过，而是因为新书记来了

附郑书记演讲贴吧实录：

以上种种，可见一斑

这种话还是请郑教授跟太原理工那个勤勉的郑书记多说说吧

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根据百度，郑强，曾任浙大副书记，郑强的学历（本科浙大，博士四川联合大学)，放现在，未必能当上浙大的有编制的辅导员，更别提当上浙大副书记了。

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这个其实有点钱学森“人再笨还能学不会微积分？”的意味，并不一定是故意触犯众怒、哪壶不开提哪壶，而是有当事人特定人生经历的背景，以及特殊的时代背景。

郑强是1982年浙大毕业，那个年代是“包分配”。现在很多就业困难的大学生，听到“分配工作”就两眼放光。但实际上包分配工作和包办婚姻一样，只是让你有工作/有对象，而不是包你满意。包分配工作导致的不愉快、甚至悲剧，并不比包办婚姻少。

包分配年代的大学生，放到现在，按照同龄人中的百分位算，至少是211起步。郑强考大学的年代（1978年入学），哪怕大专生，在同龄人中的百分位，也相当于现在的985（60后每年两千多万，80年前后每年高校招生二十多万）。和现在的大学生，根本不是一个概念。说句政治不正确的话，很多羡慕当年包分配的人，穿越回包分配的年代，根本考不上大学。

郑强82年浙大毕业分配到了哪？官方履历是“晨光化工研究院”（总部在四川省富顺县）。郑强自己和我们说，是在“离成都和重庆都很远的一个小山沟里，三线建设单位”。从他后来在公开场合的表态，以及实际行动来看，他对那个工作地点，是不满意的。如果像现在一样，大家自由择业，他作为重点大学的天之骄子，不可能去那个小山沟。

类似郑强这种情况的，当年非常普遍。

而如今学历空前贬值，但很多大学生的机会其实比当年的“天之骄子”大得多。比如师范类，如今杭师大毕业想留杭州，远比80年代杭州大学（生源质量比现在的杭师大高得不知哪里去了）容易。当年浙江除了浙大这种全国重点大学，包括杭大在内的省属高校，普遍是分配回老家，哪里来回哪里去。“留杭指标”对于普通的外地学生是中彩票一样的奢侈品。（当然浙大毕业也未必能留杭，像郑强一样分配到偏远地区的多了去）

当然，受益者是以前的小地方学生。很多80年代分配回县城中学教书的年轻大学生，都属于当地的学霸。90年代取消包分配、大城市户籍松动之后，就完全是另一番光景了。今天浙江很多县城学校招个浙师大/杭师大的毕业生都很不容易，年轻师资甚至是当年考不上县中的。

和当年相比“下沉”的也有。比如县城供电局大把的985电气专业毕业生。这在80年代简直是天方夜谭。

一言以蔽之，当下的大学生就业环境，比起中国经济最蓬勃、大学毕业生机会最多的那十几年，肯定是差了很多。但未必比郑强毕业的年代更差。80年代初中国是农业社会，大学生少，但大城市里（现在的一二线城市）留给外地考上来的大学生的机会也少（用郑强的话说，就是大城市里“享受的工作”）。倒是大城市本地户籍居民，有城乡二元制度（城市人口几乎全员体制内）的保护，比起现在的大城市底层土著（京沪这种有强力就业保护的除外），确实是滋润多了。

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原来大家知道是阶级问题啊？

我还以为大家都不知道呢？

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要么说毛主席伟大呢。以前不理解为啥要让知识青年下乡。

后来才明白，只有知识青年下乡，只有党员干部参与实际劳动，才能明白基层人民劳动生产的不易，才能不忘本，更好的为人民百姓服务，因为人性总容易根据自己屁股所在表达自己的看法。

我看郑教授也是脱离群众有点儿久啊，建议可以脱掉教授的身份，也进入就业市场找找工作嘛。

如果可以，他可以扮演一位普通大学生试着去投投简历，反正投简历都是远程，看看能拿到多少个面试，看看拿到的工作郑教授愿不愿意去做，或者愿不愿意让他子辈去做。

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年轻的时候努力点给一大坨老人缴养老金，年老的时候我的养老金哪里来？

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一帮体制内老登根本不会和你共情。如果大学全部市场化和私有化，政府不拿纳税人的钱去补贴去养一帮废物闲人，你看他还会不会说这种话。

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如何评价郑强称“大学生就业难这个概念我不承认，能不能少点抱怨少点索取，是享受的工作有点难找”？大学老师来回答一下。

大学生就业难是个事实，以我上学和工作所在的某部属师范而言，约20年前我本科毕业的时候，没有公费师范，但就业率轻松突破90%。到4丶5月份只剩个位数没签，辅导员打电话，学生还睡在床上。导“今天有个校招来不来”，学生“是省会丶重点么”，导“不是”，学生“不来”继续睡。近年即使有基本包工作的公费师范兜底，就业率保住80%也不容易。连教育部和学校，都纷纷启动领导丶辅导员丶专业教师推进就业。如一个人包几个困难学生，推荐几个岗位。虽然我不认为一定有用，但至少承认存在问题。郑教授一个做过校长的人，难道要否认教育部和相当多学校承认的事实么？

他自己的观点也相当反跳，十年前视频里说大学生做空姐是人才浪费，现在变成大学生找不到工作是不能吃苦了。大学生就业其实是整体经济形势丶学校培养丶专业选择丶个人奋斗多方面的问题，一味怪宏观形势不对，但一味怪学生个人丶不承认存在问题更无道理。学生适当下沉丶吃苦当然有必要，过去能去省会高中挣1万的，现在愿意去地级市学校挣7千，是能屈能升。一下子去西部乡镇挣3千，总要允许一部分人不接受吧。

所以，一个人离开自己专业领域，其实与出租车司机无异。再不自我控制下，没有依据的暴论多了，总会反噬自身形象的。

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不要低估他们的知识和智商，他们什么都知道

但他们低估了网民们的智商，已经不好骗了

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我最近半年的精神状态belike：

bg211本财会，25年12月考研初试，休息一周后备考复试；

26年3月出成绩发现微信小程序上的排名不高，一边准备复试一边准备下个月的事业编联考，发现本科生可报名岗位过少，还填报了农行工商邮储招行北京银行的春招网申。

26年3月底复试被刷，在小红书上买了个春招多维表格填了一堆网申，在智联上开始投简历，并关注学校双选宣讲会，至4月底，累计投递简历412个，累计春招网测30+，累计面试18个，线上网申/投递全挂，最后学校宣讲会拿到一个施工单位国企财务岗，邮储北分成功通过笔试和面试，事业编考试准备时间太少自知卷不过全职考公的，而且也与银行笔试时间冲突，所以没去，农行招行的笔试简直是酷刑，这两个3小时智商压力测试给我整力竭了。

金三银四结束，春招事实上已经结束，五一放假躺平，和hr答应好签三方，流程已走完，开始备考8月底的cpa考试。

期间4月初在北医六院确诊中度焦虑症，需长期服药（趁着毕业前赶紧开药报销了），另外毕业论文中期答辩是在4月份，6月前还得做完毕业论文的事情。

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此人真的很有意思，经常喜欢发出一些与大众相悖的言论，从而标新立异，似乎很享受别人的目光集中在他的身上，似乎感觉是拥有一种表演型人格。

无论是之前在浙大还是太原理工，言必称浙大教授身份，然后以一副义愤填膺、热血青年的模样，手舞足蹈、领带翻飞的给出各种高谈阔论，可以说是极其擅长表演。

虽然他经常口口声声说得是，以学生为先，为青年人好，但是身边的太原理工和浙大的朋友，询问关于此人的印象，大都嗤之以鼻。

说的都是，说的比唱的好听。尽管各种许诺，但是学生说得是从未得到什么实质性的受益或者改进。当然更有意思的是，连老师也对他似乎没什么好印象。

所以很有意思的是，主政一个学校，但老师和同学都没啥好印象，这就全是自己的操作了。

回到此事，只要是在这个社会上流动和经历的人，大家都能很清楚的感受到社会压力越来越大，工作越来越难找，各行各业越来越卷，只要没有隐居深山老林，这些感觉总能从日常的生活中感受出来。

他这样的人，整天接受到的信息不可能感受不到这样的事实。

但是面对镜头，面对采访，他就是可以侃侃而谈，一句”就也难这个概念我不承认“，再来一句“能不能少点抱怨少点索取，是享受的工作真的难找”，彻底的把自己的头埋在沙子里面。

只要我装着看不见，只要我把耳朵闭起来不听自己不想听到的，就可以永远的拿那套“青年人是因为选择安逸，选择享受才找不到工作”的这套说辞来叙事！

君不见，每年一千多万的毕业生与就业岗位数量不匹配而常上各种新闻！

君不见，央视每每播出增加**就业岗位以增加学生的就业率！

君不见，无论是各学校和层级的学生，能够选择的工作都是在不断地掉档，逐级滑落取向地位了！

退一万步说，就算是大家想找享受的工作又有何不可！人拥有奔向美好生活的愿景这不是应该的嘛，这不应该正是社会应该努力的方向吗？这不正应该是与天下大同的理念相同的主义的目标吗？

所以我劝诫那些因为吃到了时代红利，或者说是因为某些机缘就已经赚的盆满钵满或者说是功成名就的大老爷们，不要总是把你那蠢笨或者说是故作蠢笨的观点时时刻刻都兜售出来！

因为当大家被压抑的怒火无处可出时，你可能会被淹没的！安安心心的做一个受人香火的腐朽神龛就行了，别再在人前卖弄了，容易被人推到！

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把他的工资和退休金还有公积金还有医保减去三分之二，然后每天必须在办公室坐到晚上10点，饭自己打，茶自己泡，材料自己写。

果然，自古以来屁股决定脑袋，到了现在还在歌颂苦难。关键是他自己并不苦难。

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行啊，你要这样讲

那就别神圣化教育，扯什么知识改变命运

别神圣化高考，弄什么禁止鸣笛为了考生之类的花活

总不能要赚家长钱让家长投资的时候，跟你讲这个东西多么多么牛逼，多么多么重要，孩子有了以后如何如何

要收益的时候，就是这一套烂词

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我之前有一份工作月薪1500的时候教授你在哪里

那个时候我记得是2018年左右

第一个月没工资，没有社保，还没有劳动合同

不过后来我也没惯着老板，直接把他告了，诶嘿

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你猜年轻人去西部地区了没有

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我有个兄弟在省属国企

他说这几年新招的小盆友都没编制了，收入拍马都赶不上了他们这些十年前进来的老人，不仅同岗不同筹，而且工作量还大

我说那你们平时在一起怎么相处，他们不会觉得不公平吗

我兄弟说了七个字

少说话，多打哈哈

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这些话的重点根本不是就业，而是西部。

是我国打算把西部发展成新的“发展中地区”，代替沿海的“发达地区”，创造新的人口红利，承接沿海地区的低端制造业转移。

以前国际社会上，一个国家从发展中变为发达，自然会进行产业升级，人口红利会消失，低端制造业会出走，由下一个发展中国家接棒。

但中国太大了，人太多了，地形又造成了梯度，我们不需要把低端制造业让给印度，直接转移到西部就行了。

所以现在想要把劳动力往西边赶。

以上其实也是很多国家仇中的原因，因为这个接力棒游戏到了老中手里，老中想全都要，不给别人机会。

更：

评论区有个朋友说的对，这里面更重要的原因是安全，东部沿海打起仗来太危险了，我把这个因素忘了。

其他评论区的人说的什么运输成本，也不想想这些年我们大搞基建是图啥，这么多钱砸下去，难不成就为了让你们回村过年方便啊？

往东部转移，运输成本肯定要上去，但优秀的基建会降低这个增幅，而中部地区的廉价劳动力也会平衡这种增幅，所以确实，工资和房价是不会涨的，也不能涨，一定会被控制。

等平衡完，只要成本不比印度高太多，质量又能秒杀印度，那世界工厂就还是中国西部，就印度那基建条件，电力都供应不上，差的地方比西部更甚。

西部的对手从来不是东部，因为不可能比得过东部，不然改开就该优先发展西部了，但西部真正的对手是印度，是东南亚，跟他们比，至少西部不缺电力，不缺有工业素养的工人，不缺原材料，运输也未必就比他们那些国家差多少，所以西部是有竞争力的。

至于东三省，东三省的问题从来不在于地理条件，东北以前也有重工业发达经济很好的时代，现在投资不过山海关的问题，根本也不是地理因素，这方面不敢展开了说，自己琢磨吧。

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当代社会笼罩在年轻人头顶的三朵乌云，已经全部登场了。

第一朵是经济狂奔后落下的阶级板结，第二朵是老龄化浪潮里浮出的代际绞杀，第三朵是技术进步包装下的效率陷阱。这三朵乌云彼此缠绕，共同制造了一个从未被公开承认的现实：零就业经济增长。经济数字在涨，但那些数字和大多数年轻人的生存无关。它们流向的是资产持有者，是上一轮游戏的赢家，是那些早就坐稳了位置的人。

而这些人——你尽可以叫他们老登——对此选择性失明。不是看不见，是不想看。他们的利益已经替他们决定了立场：适龄劳动力绝不能脱轨，必须老老实实地被固定在现有的供养体系里，用他们的时间、精力、和尊严，去维持一个他们从未参与设计、却必须无条件兜底的结构。在他们的世界观里，不存在什么UBI，不存在什么“你可以歇一歇”，只存在一种深入骨髓的焦虑——你怎么能闲下来？你怎么敢停下来？你停了，谁来做那个填窟窿的人？

这种焦虑，我太熟悉了。它和我盯着那个5小时窗口、看着token用量没跑满时的懊恼如出一辙。在那个瞬间，我关心的不是模型累不累，不是它有没有被过度调用，我只关心一件事：我付了钱，你得给我跑满。

而在这个由老登们奋斗出来的社会里，后来者就是下一个5小时窗口里的token。先来的人享有最高的配得感，他们对自己当年吃到的红利毫无反思，对后来者被压缩的生存空间毫无愧疚。他们唯一会表达的情绪，是当你试图涨价时的愤怒，和当你被抢光时的焦躁——你怎么敢涨价？我怎么抢不到？

而年轻人一直在抵抗的，恰恰是这种被token化的命运。我们拒绝自身工作的代理化，拒绝劳动时间的词元化。因为我们比谁都清楚，token一旦被认定为廉价，就会被无底线地滥用。被反复调用，被无限压榨，被用完即弃。但人不是大模型。人不是24小时待命的token。人会累，会在一个又一个被耗尽的窗口之后，再也跑不动任何东西。

这才是那三朵乌云真正的重量。不是年轻人吃不了苦，是这个时代把吃苦变成了一种永远无法兑现的票据。而开票的人，正站在台上，劝你再多撑一会儿。

他其实不是在给建议，他是在完成一次权力展演。展演的内容很简单：我已经得到了，而你们还没得到，所以问题一定出在你们身上。

什么叫享受？在郑强的语境里，这个词被刻意模糊了。它可能指高薪，可能指体面，可能指不用风吹日晒，也可能仅仅指“不用被当成耗材”。但无论哪种定义，这个词都在完成一个巧妙的道德绑架：把年轻人对基本劳动尊严的诉求，偷换成对奢侈生活的贪念。

一个大学毕业生希望找一份有五险一金、不用被无偿加班、薪资能覆盖房租和基本生活的工作，这在郑强的叙事里，就成了“追求享受”。这不是语言上的疏忽，这是阶级视角的必然产物。因为在他的世界里，这些东西从来不是问题，所以他无法理解这些东西对别人来说是问题。

郑强这代人，或者说他代表的那个精英群体，赶上了中国历史上最波澜壮阔的上升期。改革开放的红利、高等教育的稀缺性溢价、房地产的黄金二十年、体制内福利的完整覆盖，这些时代馈赠他们一样没落下。他们年轻的时候，吃苦是真的有回报的。一个大学生毕业分配到单位，熬十年分房子，熬二十年当领导，这条路径是清晰可见的。所以他们真诚地相信，自己今天拥有的一切，都是当年“吃苦”换来的。

但他们看不见的是，同样的苦，在今天已经换不来同样的回报了。一个年轻人现在去西部、去基层、去艰苦岗位，他面临的是什么？是房价收入比已经畸形的城市，是越来越固化的上升通道，是一个连体制内都在降薪缩编的时代。

郑强说“年轻的时候吃点苦没有关系”，这话本身没错，错的是他假装这个苦和他当年吃的苦是同一个东西。他当年的苦是“熬过去就能出头”的苦，今天的苦是“熬过去可能接着熬”的苦。把这两者混为一谈，不是无知，就是傲慢。

更深的矛盾在于，正是郑强这代人所构建的体系，让今天的年轻人无路可退。大学扩招是谁推动的？是他们的决策。专业设置与市场脱节是谁造成的？是他们的管理。房价暴涨让年轻人六个钱包都凑不齐首付，是谁时代的产物？还是他们。现在好了，体系制造出了大量找不到出路的年轻人，然后体系里最大的受益者之一站出来说：你们别抱怨，你们太挑剔，你们不够能吃苦。

这叫什么？这叫制造问题的人，在指责被问题困住的人不够努力。

还有一个更隐蔽的点值得注意。郑强说“中国这么大的市场连外国人都来找工作”，这句话暴露了他对就业市场的理解还停留在数量层面。外国人去义乌，是做生意的，是来淘金的，他们不是来找一份月薪五千还得996的工作的。把跨国商业活动和大学生就业放在一起类比，就像一个地主说“我家粮仓里老鼠都吃得那么肥，你怎么会饿”一样荒诞。这不是逻辑错误，这是阶级盲区。当一个人站得足够高的时候，他看地面上的人就都成了小点，他分不清哪个小点在奔跑，哪个小点在挣扎，哪个小点已经快要倒下了。他只能看到一片模糊，然后得出结论：他们怎么都不动？

最后说一个最让我感到不适的点。郑强说“第一个不满意的工作也许就是你后面满意工作的铺垫和条件”。这句话单独拿出来，是一句不错的职场建议。但放在他的整个话语体系里，这句话就变了味。它不是鼓励，是规训。它的潜台词是：接受现状，别反抗，别抱怨，先把自己塞进一个你不喜欢的位置，然后指望这个体系某一天会奖励你的顺从。这是一个既得利益者对后来者最经典的规训话术。因为你们的顺从，恰恰是他们继续待在原位的前提。

真正需要反思的不是年轻人为什么不乐意吃苦，而是这个社会为什么让吃苦变成了一件越来越不划算的事情。当勤劳不能致富，当努力看不到希望，当“吃苦”从一种投资变成一种纯粹的消耗，年轻人的“挑剔”就不是道德缺陷，而是理性选择。郑强们与其站在台上教年轻人怎么做人，不如回头看看自己这代人给后来者留下了一个什么样的世界。那个世界里的苦，不是年轻人怕吃，而是他们吃不起。

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不上山下乡，不会真真切切的深入群众。

就不能体会到群众面临的困难，不会理解群众的选择。

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何不食肉糜？

现在学生就业什么样他作为校长不清楚？是不愿意承认还是不知道？

难道说列车坏了只要拉起窗帘摇晃身子假装一切安好？

不禁想问一下，郑校长能说出这么脱离群众脱离实践的话，按照中央的要求“大兴调查研究”了吗？

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工作的真正问题是婚姻。婚姻生子花费在那儿摆着，差的工作根本结不起婚，买不了房，生不了孩子。社会注定只能有一部分人延续下来。

不过也无所谓，反正有机器人和ai了，本来就不需要那么多的人。

那么不以结婚为目的去工作可以嘛？可以但没必要，反正社会福利到位，根本饿不死，何必自己找累受。最后大家就在生不了和饿不死的夹缝里苟着，以后机器人和ai代替的就是我们这群废柴。

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这下轮到盘盘难受了，自古忠孝难两全

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这就是60后特有的何不食肉糜。自本朝开国以来，普通人真正享受到时代红利的只有一代人，那就是60后（还包括部分靠前的70后）。这代人躲过了战争、饥荒、运动，刚刚成年就赶上了文革之后的百废待兴和改开的天量机会。他们用极小的努力就迅速占领了各个领域的中坚岗位，又完美避开了现在的内卷期，正享受着80后到00后的人口红利给他们缴纳的丰厚养老金。这就是时代的馈赠，过这个村就没这个店。

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如果郑教授在浙大说句话，我觉得没毛病，说的太好了。但是西亚斯说，那内涵其实挺丰富的。

同样一句话，在浙大说和在郑州西亚斯说，含义完全不同。

非河南学子，对郑州西亚斯可能没啥感觉，不知道西亚斯是啥意思，

咱们下面说点不一样的观点，仅供参考！

1、西亚斯是什么地方？

郑州西亚斯学院，前身为郑州大学西亚斯国际学院，2018年转设为独立民办本科高校。

这学校有一个老标签——“贵族学校”。

十几年前，这个标签是卖点。校园由美国建筑师设计，欧洲街、意大利广场、莫斯科红场、西班牙街、伦敦街、丹麦小镇，十大国际文化小镇加上八大国际主题园林，宿舍条件一流，食堂装修精致。

那个年代，家长把孩子送进来，觉得花点钱值——环境好、有面子、国际化氛围，说出去也好听。

这套路你仔细想想，跟高端楼盘卖房一个逻辑。

样板间搞得富丽堂皇，让你觉得住进来就是上流社会。
但房子本身的居住价值、周边配套、通勤距离，这些真正决定生活质量的东西，反而没人提。
西亚斯用普通人对上层环境的渴望，给你打造一个"表面上的上流"——卖的是情绪价值，不是教育价值。

你去看那些百年名校，从来不会宣传自己的楼有多气派、宿舍有多豪华。

清华宣传的是水木清华、荷塘月色，北大宣传的是未名湖博雅塔，都是老校区的底蕴和氛围。
即使新校区再现代再豪华，人家也还是讲那些梧桐树和老图书馆。
越是有底气的学校，越不需要拿硬件说事。
反过来，拼命晒建筑、晒环境、晒"郑州迪士尼"的学校，恰恰是因为没什么底蕴可晒。越是缺什么，越要晒什么。

但现在呢？

这个"贵族"标签越来越像烫手山芋，学校自己也在拼命往"应用型""产教融合“方向转型洗标签。

为什么？

因为情绪价值在经济好的时候有人买单，家长觉得花点钱买个体验也值。但在一个教育投资回报率直线下降的年代，“贵族"不再是面子，而是"贵且没用"的代名词。

从费用上来说：西亚斯的学费是河南公办的3倍不止，算上住宿费差距更大。（有一说一，十几年前西亚斯的收费确实是贵族标准，不过近些年子啊民办大学普遍涨价，还有很多中外合作办学有了更高收费的背景之下，西亚斯的费用在全国来看也算是良心了，但是在河南还是“贵族”价。）

而生源结构：根据西亚斯自己发布的2024年招生工作总结，全年录取8540人，其中河南省录取7893人，占比92.42%。新生问卷调查数据也印证了这一点：91.16%的新生来自河南。

这所学校的学生，绝大多数是河南本地家庭条件还行、但分数不够公办二本的孩子。

家长多花两三倍的钱，把孩子送进西亚斯，图什么？图的就是那个"国际化"“高规格"的标签能换来就业市场上的溢价。

但是真的能溢价吗？

2、城市>学校>专业，这是一道算术题

我很喜欢张雪峰曾经说过的一句话，他说：我是齐齐哈尔大学毕业，秋招季，什么企业回来齐齐哈尔招聘？

很现实，很扎心，我在浙江工作多年，很多浙江企业到沈阳招聘，长春都不愿意，少数会去哈尔滨的，也只是哈工大和哈工程两座学校。

我以前校招在长春和沈阳，每一次宣讲会还是学校组织的双选会，都能遇到不少黑龙江的一些学生。

非头部院校的大学生来说，就业市场有一条残酷但真实的排序：城市大于学校，学校大于专业。

在经济发达地区读大学，校招季企业扎堆来，需求量大，学校牌子次一点也有机会。你在杭州、苏州、深圳读个普通本科，校招季节学校和周边院校大量的招聘，你去不了头部互联网大厂、和顶级金融机构，但是一些工业企业、服务也，在细分市场哈不错的企业也是排着队摆摊，简历投出去总有人看。

但在河南新郑读西亚斯，情况就完全不同了。新郑是郑州下面一个县级市，离郑州市区还有四十分钟车程。校招季来的都是什么企业？

看看学校自己的新闻——双选会来了200多家企业，提供岗位5000多个，听起来不少。
但你细看，来的是牧原、双汇这些河南本土企业，岗位以销售、行政、基础技术为主。
校招当场发录用通知的那个案例——大数据管理与应用专业，月薪11000元，被学校当亮点写进新闻稿。
一所三万人的学校，校招能拿到这个数字的学生凤毛麟角，所以才值得专门报道。

这不是西亚斯的问题，这是结构性问题。

在中部省份的县级市读民办本科，校招资源不可能和长三角珠三角比，不可能和一二线城市的公办院校比。这是地理位置决定的，不是个人努力能弥补的。

对河南考生来说，选择西亚斯意味着什么？

既没有地域优势——你在新郑，不在郑州主城区，更不在一线城市；又没有性价比优势——学费是公办的三倍；在学历通胀的大背景下，民办本科在考公、考编、国企招聘中天然处于劣势。

在经济低迷、教育投资回报率直线下降的背景下，这是一个非常鸡肋的选择。

不是说不该读，是说这个选择的容错率极低——你必须在有限的资源里做到最好，才能勉强跑平公办二本毕业生的起跑线。

教育本质上是一个经济学问题，对于大多数家庭来说，教学是需要考虑回报率的。

遗憾的时候，作为一个河南人，我很明白我的父母亲朋以及周边的环境，大多没有这个概念。

3、教育投资回报率在断崖

前面说的地域劣势、性价比劣势，放在十年前可能不是大问题。因为那时候教育投资的回报率还撑得住——你多花点钱，好歹能回本。但现在不行了。

理解了这所学校和这些家庭，你才能理解为什么郑强的话这么刺耳。

我们这代人，经历了教育投资回报率的三个阶段。

• 零几年的时候，考上大学就翻身，农村孩子进城、拿户口、进单位，一条龙。那个年代，你上什么学校、在哪个城市读，差距没那么大，因为大学毕业生本身就是稀缺资源，市场抢着要。
• 一几年的时候，上大学还能回本，虽然不是人人翻身，但好歹学费赚得回来。这时候城市和学校的差距开始显现，一线城市的机会明显多，但内陆城市也还有饭吃。
• 到了二几年，很多人发现回不了本了。不是个别人回不了本，是结构性地回不了本。大学毕业生从稀缺变成了过剩，1200多万毕业生涌入市场，青年失业率逼近20%，学历在贬值，学费在涨，投入和产出的剪刀差越来越大。

张雪峰为什么火？

不是他有多聪明，是他做的是"教育投资回报率"的生意——帮你算哪条路还能回本。
你听他讲志愿填报，本质上听的是一个ROI分析报告：哪个专业、哪个学校、哪个城市组合在一起，投入产出比最高。
从高考志愿到考研升学历，大家焦虑的根本不是"读不读书”，而是"这笔投资还能不能回本”。

而西亚斯的学生，恰恰是踩在这个ROI曲线上最尴尬的位置。
他们的分数够不上公办二本，家长咬咬牙多花几万块，赌的是民办本科+国际化标签=更好的就业前景。

如果赌赢了，这钱花得值；如果赌输了，那就是每年多交一万多的智商税。

在零几年，这个赌还有相当大的赢面。

在二几年，赢面越来越小了。就业机会少了，民办学历在市场上更不吃香了，国际化标签在就业市场上几乎不产生溢价——除非你真出国，但91%的河南生源里，真能出国的有多少？

4、郑强为什么必须这么说？

现在回到最核心的问题。

郑强不是第一次说这种话。2015年他在贵州大学当校长时就说过几乎一模一样的话——“中国大学生就业难我根本不同意”，“不是找不到工作，是享受的工作不太好找”。2024年他又说了一次，劝年轻人"吃点苦没关系”。他的观点前后一致，并不是心血来潮。

但问题不在他说得对不对。问题在于，在西亚斯这个场合，“就业难"是一个禁忌。

想想看，如果郑强在西亚斯承认"就业确实难”，接下来会发生什么？

• 承认就业难，就等于承认这所学校的毕业生就业难。
• 承认这所学校毕业生就业难，就等于承认家长每年多花的那一两万块学费，换不来就业保障。
• 承认多花的钱换不来就业保障，就等于承认这所学校的核心卖点——国际化、高规格、双学位——在就业市场上没有溢价。

这对一所民办高校意味着什么？

意味着招生受影响，意味着学费定价的合理性被质疑，意味着"贵族学校"的标签彻底变成负面资产。

福布斯经济论坛办在西亚斯，本身就有给学校背书的意味。在这种场合，只有一种答案是允许的。

所以郑强不是说错了，他是说了一种"正确的话"。

这种正确不是事实层面的正确，而是场合层面的正确。

在这个讲台上，面对这些学生和家长，面对这所学校，他能说什么？“孩子们，你们花了三倍的学费，确实就业很难”？

这话是真话，但在这个场合没人敢说，说了就是砸场子。

这才是问题的本质。不是郑强说得对不对，是他为什么必须这么说。

当一个人在某个场合只能说一种话的时候，问题就不在他身上，而在那个场合本身。

那些西亚斯的学生，他们不需要别人告诉他们"就业不难"。

他们需要的是有人承认：你们面对的困局是真实的，你们多花的钱没有换来等价的回报，这不是你们的错。然后，我们需要讨论的是怎么让这个系统变得更好，而不是假装系统没有问题。

但是从哔站的视频来看，显然西亚斯的学生，是没有这个感觉的。

一个不允许说"难"的场合，本身就是问题的一部分。

当你发现真话在某些地方成了禁忌的时候，该反思的不是说真话的人，而是为什么那个地方容不下真话。

最后说句额外的话：

西亚斯的校园里，有伦敦街、西班牙街、意大利广场、莫斯科红场。

这些名字放在二十多年前，还有点国际范，显的高大。

但今天再看，这些洋地名暴露的是一种更深层的虚弱——还在拿"伦敦"“西班牙"当高贵标签，骨子里是一种对老欧洲的仰视，卑微到连名字都要借别人的，你指望它给学生什么底气？

真正的底气从来不需要借别人的名字壮胆。能给你底气的，是扎实的教育、过硬的技能、市场的认可——而不是一座叫"伦敦街"的商业街，和一个叫"贵族学校"的标签。

当一个地方还在用洋地名装门面的时候，它卖的不是教育，是中产对"上流"的幻觉。而幻觉，终究是要醒的。

西亚斯脚下是新郑，新郑是什么地方？

轩辕黄帝故里。中华文明的起点。八千年的裴李岗文化，三千年的郑韩故城，脚下踩的是全中国最厚的文化地基。

然后你在这片地上，起名叫"西亚斯”，建伦敦街、西班牙街、意大利广场——站在中华文明的老家，仰着脖子看老欧洲，卑微到连自己的文化都不敢用。

很多人说西亚斯是贵族学校，是河南高校的骄傲。

我觉得真是莫大的讽刺，活在虚幻的梦中。

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典型的宏大叙事喉舌，这种喉舌最好永远不要碰下沉话题，天天对着奇观赢赢赢就行了，一碰下沉话题光速翻车。张维为都表情包到处飞了，这位再这样胡乱发言应该也快被做成表情包

知乎用户 发表

说得对，我完全支持。

近年来最伟大的马克思主义者：郑强 艾公 张雪峰 沈逸 司马南 阎崇年 蒙曼 胡律师 金灿荣 潮妈 独夫之心 渤海小吏 未明子 双尾彗星 王山水 李正……

知乎用户 发表

郑强不承认的多了。

比如他没事和刑满释放人员磨叽了几个月这事儿，你问他他也不承认。

我之前就分析过他的精神状态。

如何看待太原理工大学党委书记郑强被人举报疑似有生活作风问题？

至于他说的那些话，他好多年前就这么说了，言下之意就是大学毕业生不配一个月过万坐办公室（说实话这个收入如果不在老家也谈不上享受）。

然而听说他儿子搞得是金融。

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在《自由选择》这本书中有那么一段，挺有趣的：我是一支小小的铅笔，但没有一个人…… 知道我是怎么造出来的。

不服？

…

首先，木头来自一棵树，一棵长在北加利福尼亚和俄勒冈的笔直的雪松。把它砍倒，运到站台需要“锯、卡车、绳子…… 和无数其他工具”。

这些工具的制造过程涉及许多人和各种各样的技能：“先采矿、炼钢，然后才能制造出锯子、斧子和发动机；先得有人种麻，然后经过各道工序的加工，才制造出了又粗又结实的绳索；伐木场里要有床铺和食堂，…… 伐木工人喝的每一杯咖啡里面，就不知包含有多少人的劳动。”

接着，木料被运进木材加工厂，在那里圆木被制成板条，然后把板条从加利福尼亚州运到威尔克斯巴勒，在那里做成这支讲这个故事的特定的铅笔。

但这还只是铅笔的外皮，那个铅心实际上根本就不是铅。它最初是从锡兰（斯里兰卡）开采出来的石墨，经过许多复杂的加工，最后才制成铅笔的铅心。

铅笔头上的那一圈金属是黄铜。“请想想看所有那些开采锌矿和铜矿的人吧，想想看所有那些运用自己的技术把这些自然的产物做成闪亮的铜片的人吧。”

那个我们叫做擦子的东西在铅笔制造业上叫 “疙瘩”。一般以为那是橡皮的。但橡皮只用于结合的目的。起擦除作用的实际上是“硫化油膏”，这东西看起来像橡皮，其实是用荷属东印度群岛（印度尼西亚）产的菜子油和硫氯化物反应制成的。

…

成千上万参与制造铅笔的人，没有一个是因为自己需要铅笔去干那一行的。他们中间有的人从未见过铅笔，不知道它是干什么用的。每一个人都把他的工作看作是取得他所需要的货物和劳务的方法 —— 而这些货物和劳务则是我们为了得到我们所要的铅笔而生产的。

每次我们到商店里去买一支铅笔，就是在用我们的一点点劳务去交换那制造铅笔的成千上万人的一小点劳务。

令人惊奇的是，没有谁坐在中央办公大楼里，号令那成千上万的人，没有宪兵队来强制人们执行、不曾发布过的命令，但竟然制造出了铅笔。

虽然这一段写得有点精彩，但它不是什么新鲜的理论，也就是亚当斯密《国富论》里面提到的：每个人都只想追求自己的利益、为自己谋生，但在自由市场、自由交易的规则下，他会被一只 “看不见的手” 引导，不知不觉促进了整个社会的繁荣和公共利益。

自由市场的效率，大部分情况都高过规划、忠告、劝戒。

原因很简单：

1 . 你劝不动；

2 . 没有任何规划能精准配置资源，要么是过剩，要么是不足；

3 . 任何规划，都不会完全带有未来的预见性；

终归，每个人都是按着自己的自由意志，去选择自己最最最“热爱”的事情、生活、工作，还有属于自己的活法。

“热爱”二字我打引号，是因为肯定会有人不同意：我这狗屁工作，你跟我说热爱？

是的。

我们每个人的选择，都会自发趋于排除讨厌的选项，与其说某某很享受现在的状态，不如说ta更讨厌其他的选项。

不管你现在从事的是什么工作、职业，是创业、自由职业，甚至是无业…..你想想就会发现，大部分人很难说“我很享受当下的状态”，只不过我更讨厌其它的“可选项”。

…

每个时代，宏观上所谓的“阶层比例”大抵没什么变化，但微观上，每个人又会逆着那些讨厌的选项去选择、去流动。

小镇做题家进了大城市当中产、传统老板富二代回归平庸、流水线妹子跑东莞洗浴中心、大龄外企被裁员跑滴滴、万达老王71岁还在头痛6000亿债务、小王卖豪宅卖宝可梦卡去享受……..

都是自由选择。

社会也不会因为没了老王或多了小王而崩溃，在进步的过程中，我们有人成了燃料，有人享受着燃料供应的能量，都很正常。

左右着人们自由选择的因素，取决于：

1 . 你讨厌的是什么，有多讨厌；

2 . 你的可选项有什么；

如果你跟小王一样家里有个不错的老王，享受，就是一个很好的选项，既能满足你个人最优选项的意愿，又能用消费给社会提供燃料。

双赢。

总体来说，我不同意郑强那“先就业再择业，先吃点苦”的忠告，让人自由选择就可以。

…

但。

自由选择，也需要基于土壤。

什么样的产业结构，就会提供什么样的土壤，什么样的城市，也会有什么样的机会。

作为人爹，对于娃的未来也有过一些思考，甚至与略带一丝焦虑。

我不打算去劝她选择一些“将就”的选项，但我跟她说：当你不能找到自己最优解的时候，不妨多待一下不同的城市，到更多元的土壤里混混，找到最优解的概率会更大。

都试过了后，再将就自己也不怕。

因为在你尝试的过程中，会越来越接近与认清自己，知道到底什么是自己最讨厌的。

…

奋斗、吃苦、摆烂、躺平、享受、索取、抱怨……..

这些其实都只是形式。

我们每个人的最终命题，都是如何通过自由选择，去过好自己的一辈子，让自己觉得：这辈子这么过，值了…..

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文青挂在嘴边的一句话，唉呀，西藏真是最好的地方了，人就应该去西藏洗涤一下心灵。

这些人都喜欢玩儿，需要洗洗更健康。

援藏建设那么多项目，填人头儿式的，这么需要人来——你丫倒是去啊！

真让你去那儿工作一辈子，原地退休养老，你又不高兴了。

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停停停，你中普遍的企业文化就是违反劳动法，连最基本的双休、八小时工作制、五险一金都做不到，还在这归咎年轻人贪图享受？头一次见把坚守底线称作抱怨和索取的。

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经典遵守劳动法＝享受的工作。

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那我不禁要问，严格按劳动法五天八小时、及每日每月加班时长上限的工作 算不算“享受的工作”？？？（我都不给你算加班费N倍的事儿）

如果是，意思是劳动法规定的劳动水平是“享受”级别的是吗？众多体制内、泛体制的工作人员虽然可能不归劳动法管，但如果他们的工时在此之下，那都是在“享受”是吗？？

如果不是，不好意思，如此不享受的工作，也已经很难找了，甚至是就业市场里的少数。更别提享受的工作了。

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我的小表妹是今年毕业，在济南的一个双非高校读了个理工科的硕士，现在也是一个offer没有。最难的是，她父亲刚刚生病，她现在还在老家医院里陪床，只能看看还有啥机会了，有机会再回济南去。

我估计着是没有了。

郑教授还是在名校待惯了。这种普通学校，根本没有什么大厂去搞什么宣讲会，所谓的就业指导中心也都是难为无米之炊。偶尔有几个校招的，还都是要男生，我妹现在还跟个中学小萝莉似的，估计人家一看就摇头。

考公考教师编可能也是个出路，可惜她公务员没考过（报了个老家县里的基层岗位），我妈有空就给她看看招聘信息，发现公务员的岗位，几乎没有适合她这个专业的，她只能报那些不限专业的，竞争激烈到恐怖。

我妈经常念叨说她这个专业错了，早不听她的，报个财会、法律啥的，现在考公务员也都有对口的，去企业也好找工作啊。我要是跟她说现在网上都说文科不好找工作，理工科才好找工作，她肯定嗤之以鼻。

选调生就别想了，我妈前两天还问我让她去三支一扶怎么样？我心想她现在跟个中学小萝莉似的，这个活能干得了吗？我觉得我都干不了。

要说找工作，肯定也还是能找到的，大不了去超市当收银员、去厂里拧螺丝，但就是觉得好不容易读个研究生，算是读了个啥？

这就是命不好啊，生错了人家。我姑在我爸家属院买的房子，我表妹从小跟我爸单位的孩子们一起长大，人家是单位的亲孩子，只要有个本科学历，就能来单位当人事代理，工资待遇和在编人员也差不多，可以慢慢考编上岸。她现在就只能焦头烂额，一地鸡毛。

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如果站在另外一个角度。

大学生就业，

其实上是职业生涯就业最简单的了。

职业生涯往后的每一年，被公司要的概率会越来越低，直到35岁，

35岁后求职发现，基本上没公司敢要你了！

所以在这个基础上，大学生就业一点都不难。

别的不说，在武汉，只要你是985 211出来的，找个3.5k的工作一点问题都没有。

养活自己绰绰有余。

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郑大教授60年生人，77，78年高中毕业连考两次高考考入浙大，一天上山下乡的苦没吃过，82年本科毕业分配到化工部研究所，85年去成都科技大学读硕士，88年毕业接着读博士，92年去京都大学留学，95年回国直接去浙大教书，四年后就升任合并后的新浙大的化工学院副院长和高分子系系主任，现在的青椒有几个人博士毕业四年就能当系主任的？而且这还不算完，十年后的2009年郑教授已经升任浙大党委副书记、已经是正厅级了，这一路上郑教授把时代红利已经反刍了好几遍彻底消化殆尽了，然后跳出来说现在的年轻人如何如何。现在的年轻人再不堪，郑教授当年为什么不留在成都建设大西南，为啥要留在杭州呢

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版本真的变了。

我觉得这些专家，教授们真的得更新一下数据库

改革开放到现在吃知识改变命运红利最爽的也就是你们这些60-80，85后开始就不怎么好吃了吧？

岗位，分房，补贴啥的吃的盆满钵满。

这会儿经济新常态了，还要让90-00后没苦硬吃？

合着不吃苦就是享受了？

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我没看过《人体蜈蚣》这部电影，但我非常欣赏“人体蜈蚣”这个结构，这个结构是对“屁股决定脑子”的完美描述，同时揭示了这句台词的更深层含义：“系统的腚眼决定个体的嘴巴”。

现在的问题是，郑强教授的嘴巴连接了哪个或哪几个腚眼？

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这不就是之前的孔乙己脱掉长衫的变体嘛。

观点无非是现在工作是够的，只是大学生们不愿意放下身段去做那些脏活累活低端产业。

这其实也是无解的，一个国家可以让越来越多的人口比例变成大学生，不断扩招就行了，没有什么难度。

但一个国家就业工作，一定是金字塔结构，低端制造，基础服务永远占大头。

那注定很多大学生只能去干那些初中生就可以干的活。

但国家又不肯花心思提高整体福利待遇。

导致滑坡进这些低端行业的大学生，读了这么多年书，获利回报却低的可怜。

他们有气不能撒，有苦不能说。

结果上层人回应他们的，永远是，还不是你们不够努力，或者指责他们不肯脱下长衫。

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这位教授说这话一点说服力都没有，应该主动辞职，然后把自己的简历编成25岁试一试，

再编成35岁试一试，看看就业市场是个什么样子，事后再全网放一下投掷简历的结果和真实的薪资水平。

很多大学生家里头被忽悠着能做人上人往里卷，动辄几十万花出去的可不少，然后出来了，就业岗位只剩下不需要大学学历也能做的工作，那试问大学生卷的意义何在？你让人家对此能坦然接受？

呵呵，自己躲在舒适圈就是不出来，居然好意思对别人大言不惭。

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郑强这个人，有个特点：他十年前说的话，和今天说的话，一模一样。2015年当贵大校长：年轻人要吃苦。2024年卸任后：年轻人要吃苦。2026年到了郑州：年轻人还是要吃苦。

一个坐在主席台上的知识分子，面对每年一千两百万毕业生、青年失业率居高不下的现实，翻来覆去就是一句“吃得苦中苦”。我觉得这不叫耿直，这叫思想上的懒惰。

当一个人停止思考，还自我陶醉地到处卖弄那点过时的存货时，他就不再是什么导师，充其量是个学术网红。所以，郑强这次被骂，一点也不冤。我甚至觉得，他活该被骂。

拿着十年前的旧地图，跑来指挥这一代人在雷区里冲锋，那副居高临下的派头，仿佛他不是来给建议的，是来给我们这些“矫情”的年轻人宣判的。所以，给郑强的建议就是别建议了！

“先干点苦的”、“先就业再择业”，这话放在二十年前，或许算一句没用的废话。但放在今天，这不叫人生经验，这叫亲自教你毁掉自己的职业生涯。

所有正在找工作的应届生心里都要清楚记住，你的“应届生身份”，就是你进入这个社会最高效的入场券，且有效期就这一年。

考公考编，大半岗位点名只给应届生。国企央企、大厂校招，全卡这个身份。各地的人才补贴、落户政策，也只认这俩字。

这扇门一旦关上，你这辈子都未必能再推开。而关上它的那个动作，就是郑强教授嘴里轻飘飘的那句“先干点苦的”，随便找个工作，把社保一交。这样，你的名校光环、你的专业背景，从此在“社会招聘”的血海里瞬间贬值。

所以，这不是我们怕吃苦，是你劝我们咽下的那口苦药，其实是裹着糖衣的剧毒。如果郑强老师知道这条规则，那他就是在劝年轻人自毁前程，良心坏透了。如果他不知道，说明他根本不了解就业市场的基本规则，那就少在大学生这里指点江山？不要再建议了，时代不一样了！

再回过头看他那句“享受的工作真的难找”，这话里爹味十足。先在话术上耍个花招，把年轻人对一份正经工作、一份能学以致用的工作的正常追求，全部污名化为“贪图享乐”，然后再以一副“过来人”的姿态，劝你别挑三拣四，劝你感恩戴德。

可现实是什么？我看到有的研究生今年找工作，投了将近三百份简历。不是挑，是看见单位就投。结果呢？三个研究生，现在还剩下一个没offer。

要论文有论文，要专利有专利，要竞赛有竞赛。热门专业尚且如此，你告诉我这叫什么？这叫太挑剔吗？战报会骗人，战线不会。

不是年轻人眼高手低，是郑教授太久没去过人才市场了，他根本不知道现在的面试机会到底有多难拿，却还在那里满嘴跑火车。

所以，真正的问题从来不在于吃苦本身。如果吃苦就能换来一份有尊严、有保障的工作，大多数年轻人根本不会犹豫。

但我们亲眼看见的现实是：上一代人吃苦，换来了房子、编制和阶层跃迁；而这一代人吃苦，可能连下个月的房租都凑不齐。

我们不是在抗拒劳动，我们是在抗拒那种吃尽了苦头也看不到半点希望的绝望。

当一个时代无法再用努力兑现承诺，最该被拖出来问责的，是那张承诺书为什么失效了，而不是去责骂那些已经拼尽全力却依然一无所有的人。

祝好，over！

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60后教授可能难以理解，当下年轻人面临的基层岗位与体面工作之间。

隔着房价收入比、35岁职场危机、劳务外包泛滥等鸿沟。

当送外卖的本科及以上人群比例不断攀升。

包括流水线、工地、进厂等等高学历人群，大批量入场，还能说他们不愿吃苦吗？

我见过刚毕业的学生，为了找一份工作，为了在北京能混一段时间。

Java开发一个月就要两千，真挺吓人的，在北京，两千元除了房租，有可能还得亏钱！他不吃苦吗？

事实则是没办法，比如计算机专业的学生，刚出校门。

大多数面临的是企业刁难，放在几年前，企业有精力有耐心培养你。

而到了这两年，企业对于应届生的态度，更多的是来了就能干活。

和三到五年老员工一样，上来就能直接投入企业生产。

问题随之产生，优质大学生可以提前找实习，北上广深去某个厂干三个月，毕业幸运的直接入职，但这才是历练的开始。

剩下大部分人群，由于平时学的内容浅尝则止，或者脱离实际很久，导致一毕业傻眼了。

看着面试要求，脑袋发蒙，这些技术咋都没听过？现学还不赶趟，不学就得转行。

有的没办法，毕业先去外包吧，结果公司项目太紧，一进组就是996，不干还没钱，干了也挺难受。

租房贵，通勤远，每天还得自费吃饭休闲，一到月末算钱，根本攒不住。

慢慢的，年龄大了，到结婚的年纪了，没有家庭托举的个体。

在面临买房、彩礼等一系列压力后，彻底躺平了，最重要的是，35岁危机已经不局限于程序员个体，其他行业慢慢也开始覆盖。

试想，计算机行业如此，还是一众专业收入相对高的群体。

那么其他专业，会是什么样子？

人太多岗位少，一份简历开不到五分钟，几百份简历就开始投过来了，HR刚要回复，很快就消失在人海。

郑强的逻辑类似劝人吃素解决饥荒，正确但无力。

若批评不指向设计，只规训个体忍耐，反而掩盖了真正的病灶。

郑强称享受的工作难找，其隐含深意则是，年轻人追求钱多事少是浮躁。

但现实中，年轻人对好工作的定义早已超越物质层面。

经常会刷到街头访谈，某南部211研究生，在宣讲会场，拿着一沓子简历。

记者问他薪资要求多少，对方回答能在大城市拿8k就心满意足了。

再换几个也是，都是薪资要求6-8k就行，看招聘要求，平时工作强度也不小，这些学生只求有一份能养活自己的工作就行。

但这些问题，这些实际情况，郑强不知道。

他的逻辑很简单，不是没工作，只是舒服、体面、高薪的好工作少。

年轻人太挑剔、爱抱怨、索取太多，应该放下身段去干辛苦的活。

这话之所以能收割一波中老年追捧，本质是戳中了年轻人吃不了苦的刻板印象。

但只要稍微扎根现实，就会发现这套说辞，处处都经不起推敲。

市面上从来不缺流水线普工、无底薪销售、通勤三小时的苦力岗，这些岗位确实不挑人、能入职，但这能叫解决大学生就业吗？

寒窗苦读十几年，本科四年、研究生三年，不是为了毕业后被迫去做替代性极强、毫无成长、薪资勉强糊口的底层苦力。

大学生要的从来不是不劳而获的享受，而是专业对口、按劳取酬、有成长空间、起码有基本尊严的正常工作。

把年轻人对合理职业期待的诉求，歪曲成贪图享受、不愿吃苦，本身就是一种道德绑架。

郑强们享受过博士毕业分房，学术帽子易得的时代红利，而当下年轻人面对的是。

学历通货膨胀，10年前本科能进的岗位，如今硕士起步。

企业为降本大量使用劳务派遣，将失业风险甩给个人。

生活成本飙升，一线城市房租收入比超50%，存钱买房如天方夜谭。

很明显，既得利益者用我当年更苦类比时，忽略了两代人奋斗回报率的本质差异。

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看来求是学院的教授一点都不实事求是啊

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现在怎么了。

想找到一份符合劳动法的工作、就是享受了？

难道毕业了就应该被压榨么？

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就业难这事也不是一句“不承认”就能抹去的事实，它也和抱怨、索取毫无关系，这和个人是什么社会角色看这个事情没有关系，而是要看求职者们的就业数据，才是最有力的答案。

先说说郑强教授的观点，能理解他是想鼓励大家摆正心态、不要眼高手低，可这份说教，完全脱离了普通大学生的求职现实。教授身处高校圈层，看到的是优质资源、顶尖机会，很难共情到千千万万普通本科生、专科生，每天泡在招聘网站、跑遍校园宣讲会、投出上百份简历石沉大海的无力。

教授说“少点抱怨少点索取”，这估计是教授听到了某些求职同学的抱怨和索取。作为生涯咨询师，我看到的是更多的是应届生的求职焦虑以及大二学生拼命实习以求自己毕业时简历能被用人单位选上……

现在高校毕业生人数年年攀升，就业市场供需不匹配、行业岗位收缩、学历内卷加剧，这些都是摆在明面上的数据和事实，不会因为某个人的主观认知就消失。我不否认，确实有部分毕业生对工作期待过高，不愿意从基层做起，但这绝不能代表大多数应届生同学，更不能以此否定整个群体的求职困境。

我倒是觉得，学校里的教授们多花些时间帮助自己的学生做些职业规划方面的辅导，多提供贴合市场的就业指导，让学生们在求职方面上能做到“理论和实践相结合”，来得更接地气。

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同学们，瞧见了吗，福都让老郑头享完了

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教授的嘴里，孔乙己还是因为脱不下长衫所以才没有工作，其实孔乙己已经是热裤+吊带露脐装+美颜十级，在疯狂跳擦边舞开直播，感谢榜一大哥丁举人刷的火箭了，你还说人家脱不下长衫？

郑教授这段话，有点槽点过于密集。

首先是好工作的定义，找工作不找赚钱的，舒适的，难道有人就是喜欢找工作累的，全年无休的，一天几十块钱的工作，就是喜欢给人做苦力吗？

教授你说的这么有道理，那你咋不去跟环卫工人换工作呢？

当然，你要是觉得流水线普工12小时两班倒6休1，月薪4k，算是好工作的话，那确实也不难找。

而且，这个富有是劳动来的，这个说法没错，但，说实在的，大部分大学生大家心里都清楚，大家都没指望一份工作就能让自己富有，大家要的只是一份能糊口的工作而已。

很多人期望值也不高，只想要一个5000左右的，然后双休的，但发现这个条件都难找。

现在大学生找不到工作，跑外卖，还有当保安的多了，这个还真不是价值观的问题。

有时候，我觉得他可能是自己过得太顺利了，就是脱离实际生产太久了，所以才会说出这种大家都觉得逆天的话。
自己享受了时代红利舒服了一辈子，属实是有点宽以律己严以待人了。

真要让他自己的孩子去干他觉得好的工作，他估计又不愿意了。

所以嘛，还是延边刺客说的对：

“强者从来不抱怨环境，但我是弱者，我不仅要抱怨环境，我还要抱怨强者，环境就是被他们搞坏的”

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虽然我自己也是底层年轻人，但是我完全同意郑教授的观点。

现在很多人完全就是眼高手低，能力不见得有多大，但是野心欲望却堪比公子哥。

还有一个很奇怪的现象，一提到996月薪五千，有些人就觉得一辈子996五千。我实在搞不懂这些人的思维。

你刚出社会，没能力没阅历甚至没学历，刚开始996五千不是很正常吗？你先苟着，或提升自己，或另寻高就，这都是可以的，你为何要死盯着那坨💩呢？难不成你自己就是一坨？一辈子都是一坨？

反求诸已，成事在我。

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中国大学生是不是中国人？

中国人为什么要吃苦？

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求求了，品客博主都出来聊躺平这个话题，章北海的绞尽脑汁不如郑强的灵机一动

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失业率就摆在那

睁着眼说瞎话的东西

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工农兵大学生是靠出身上学分配工作的，你不要指望他们懂现在的年轻人的生活难题。

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郑强再牛也不敢唱反调

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还真有人信了上一代吃苦了。

热知识：上一代苦是因为整体时代落后吃不上好东西，但是不代表他们真的站工厂里一丝不苟的996。

就他们当年那个工作纪律和松懈的程度才创作了当年中国制造跟现在印度制造风评半斤八两的时代。

朝九晚五现在是福报，在当年是折磨，你以为只有国企朝九晚五上班喝茶？错啦，民企也差不多，这就是天天让你奋斗的中登老登年轻时候“吃苦”的样子，别被他们骗了。

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郑强要不要解释一下为什么本科从浙大毕业后去成都科技大学读研，再到川大读博？现在你拥有的“享受的工作”以你学历倒挂的情况配吗？

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能不能出一个老登淘汰机制，一个两个吃饱喝足，占着茅坑不拉屎，还天天尽说屁话。退休后一月什么都不干，又能拿上万的退休金。

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很喜欢一句评论“别让我等到那时候，不然第一个抓你游街”

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这个评论区怎么回事，怎么没人在那赢了

看起来是我真有一头牛了QAQ

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我建议郑教授可以试着脱掉教授的长衫，到年轻人里面走一走。

看看会不会被打死。

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这帮老登吃肉连口汤都不给你留，还吧唧嘴，还逼着你夸他嘴巴吧唧的好听。

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互联网真的没有记忆

强哥前几年，有人爆料，说他抱养了自己的女友，一个女大学生。买了个别墅让女大住着。

后来好几年，强哥没声音了。

这才几年，又可以到外面抛头露面了。

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个人劝他少说几句，免得哪天翻车翻的爹妈都不认。

自以为是个人物，实际上。呵呵。

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同样是网红教授，他和易中天比那就差远了。

易中天是有真东西，有原则有底线，也为人民说话。即使因为某些原因现在已经被淡出视野。

他倒好，每次爆红都能站到人民的对立面。不知道是不是真的不知道说这些话会被大家批评，还是由于某些原因不得不作此表态。

背后的原因今人深思。

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说的直白点儿得了，干嘛这么弯弯绕绕。

大学生就业难，嚷嚷了几十年了。实际上，不就是高不成低不就的最典型写照嘛。

大公司进不去，小公司看不上。

脏活累活不想干，工作轻松收入低的工作瞧不上。

大学4年除了混就是玩，学分够了就行，考试及格万岁，看到努力奋斗了4年的同学拿到了大厂offer，就心理不平衡。

净想着找钱多事儿少离家近的活，找不到就说就业难。

如果有人把实话说出来，他们就开始阴阳怪气，反正混不好不是自己的错，是学校的错，是专业的错，是行业的错，是国家的错，是社会的错。

不信？看看高赞的几个回答，看看评论区，都快形成loser联盟了。

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我同学的爸爸在三峡设计院，他那会还没毕业就被设计院“盯上”，毕业前一个月，行李就被设计院的人拉走了，无缝衔接到单位的干净宿舍。

单位的人还要跟老师吃饭，搞公关，就是为了“抢人”

那会儿上班也会加班，也苦的很，不比现在轻松。

不过，毕业半年，就直接分了一套房，以及各种津贴，还有继续进修的补贴。

那会儿大学生，包括很多大专，只要肯吃苦是真的有机会小康。

我叔是普通大学毕业，学校给写了介绍信，直接无缝衔接到某国企，宿舍食宿全包，奖金也不少，他毕业做了一年半单位分了房，然后攒了10年，到30岁时，存了10来万，买了个大车去跑车去了。

30岁，不靠父母，就靠自己在单位上班，就解决了房子，车子，结婚生子。

一开始跑川藏线过了瘾，后面换市内线路，跑了5年，市区全款搞了3套房。

其中一套改造成书画院那种工作室，平时写写字搞搞创作喝喝茶，真特么享受。

和他聊过，那会大学根本不用拼了老命卷学习，实习啥的。

基本就天天看书，打球，日常学习，空了喜欢去废品站收废弃的电器啥的，回来拆了装，装了拆。

那个年代，百废待兴，人才需求巨大，人不够用。我听他说，入职时，公司举行欢迎宴，大老板拉着他的手鼓励他好好干，受宠若惊。

而且后面真的分宿舍，分房啥的，喝酒时吹的牛，后面基本都落实了。

那会儿，老一辈的人，是非常看不惯游手好闲，他们觉得这种人以后要吃牢饭。

躺平，哪怕是休息，他们也反感。就像遍地都是钱，你却要躺着不捡，谁看了都急。

但凡有点学历，或者有些胆量，很多人不说大富大贵，至少搞个小康是没问题。

现在，就说一个我认识的湖南小学妹，农村出来的比较踏实能吃苦，毕业后工作半年，倒贴了1万块。

住郊区单间，房租800。

交通费每个月越500（有时加班晚得打车回）。

吃喝每个月大约1500（为了省钱，朋友聚会啥的基本不去）

水果点心奶茶衣装以及意外支出之类，每个月约1000块。

每个月开销在2800元，已经是比较低了。

然后，每个月实习工资1500，转正后约2500。

干了半年，小学妹欠了近2万块，后面开始考研，住学校减少开支，做一些助学岗和兼职，基本温饱，如此已经3年。

提到工作就瑟瑟发抖，每天早出晚归累死，被老板骂，被同事排挤，还要倒贴。

现在在学校躺平，“亏”的居然少了很多，她准备只要学校允许，就一直住着。

等能拉下脸了，去捡捡破烂儿废品啥的，再能额外赚一些。

有时候，真的很无奈，国家越来越富强，人民为啥越来越累。

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羊群抱怨草原盐碱化了，狮子说：你可以上树吃树叶啊。

羊群：？？

考拉和长颈鹿：？？

食肉者总会对食草动物不屑一顾，它们并不愿意了解对方寻找食物的方式。

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中国的问题不是大学生就业难，而是大学生太多了。

和中国人均GDP差不多的马来西亚和墨西哥，近年大学生占同龄人的人口比例是17%左右。中国呢，足足有32%，和意大利差不多。

砍掉一半大学，砍掉一半大学生，才是这个经济水平的正常比例。

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24年武汉招聘社工，月薪3800，没有编制，公积金双边900。这样的工作绝对算不上高收入，在武汉这样的大城市普普通通，报录比100:1

造成这么高的原因就是，社会给普通人提供的及格的工作岗位太少了

这几年，越来越多的211.985高材生选择参加体制内招考，本质上就是对社会上那些企业缺乏信心，社保最低基数缴纳，没有公积金，加班工资0

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支持郑强！

现在年轻人有个通病就是吃不了苦，跟我们那时候比差太远。

明显是被西方腐朽思想腐蚀的结果。

建议国家重启上山下乡，让这届年轻人好好吃吃苦！

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陈词滥调被网红教授冠冕堂皇地说出来，居然还能上热搜。最气愤的是他这么说，你还反驳不了他。郑强有身份有地位，有话语权，有大把的机会在媒体面前信口开河，而且随便说句话都有流量。所以，说郑强干的工作才是真正“享福”的工作。普通大学生想找的工作也就是不用天天风吹日晒，稳定一点，不用经常担心失业问题，这样的工作和“享福”根本沾不上边。

国内艰苦的工作确实有的是，送外卖、开大货车、小作坊里打螺丝。这些工作不需要大学文凭都可以做，那么读大学的意义又在哪里？四年大学家里少说也要花十几万，那还不如高中毕业就打工去，至少还多混四年工龄，多交四年社保。

一个良好的就业环境是有不同层次，不同赛道的，竞争是有序的，是有赛道的。如果大学生都去送外卖，整个外卖行业收入水平就会下降。

大学生就业难不是什么概念的问题，就是shj实实在在的现实。人数创新高：2026届高校毕业生 1270万人，再破纪录。有效校招岗位约 567万个，平均2人抢1个岗位。国考、央企、头部互联网企业200个人竞争一个岗位，传统文科岗位10个人抢一个。985大学211大学就业形势好很多，就业率约 90%，双非大学本科就业率不到80％。这些数据想洗也洗不白。

就业压力本来就很大了，抱怨两句，情绪发泄一下，也在所难免。郑教授还高高在上，让人家少点抱怨，少点索取，这和杀人诛心有什么区别？

郑强教授不满意年轻人眼高手低，放不下身段，说大学生不愿意干脏活累活，工资太低的活。这不是人之常情吗？谁不想待在大城市，谁不想找体制内的工作，只不过那些好工作都被官二代、富二代、学二代占住了。

工作不好找也不全是大学生自己的问题，这几年国内经济不景气，很多中小企业经营艰难，不少企业倒闭裁员，招聘岗位大幅缩减。举个例子，房地产行业萎缩，直接把中小建筑设计院干趴下了。建筑学、土木工程等专业毕业生直接凉凉。大学一年年扩招，毕业生一年比一年多，社会所能提供的就业岗位不断减少，供需严重失衡，怎么能归咎于年轻人心态不好？

说实话，应届生身份是毕业生最大的优势，考公、国企校招，各大企业优待政策，都偏向应届生。一旦随便将就一份工作，丢掉应届生身份，往后再想找好工作，难度会翻倍。

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不是所谓享受的工作问题，是环境问题。

这几年工作氛围一年比一年恶化，上面老板的态度一年比一年恶劣，好像全公司的员工都欠他许多钱，给员工发工资让他赔大发了，他必须回本。

于是搞强制自愿加班，团建请来一帮退伍老兵搞拉练，搞职场PUA，说老板很惨，烂摊子要他来担，你们这些月薪三千的公司倒闭了就找下家，老板可跑不了。

总结，老板死了啦，都你害的啦，拜托！

结果就是招不来新人了，人事招过来一批应届，待不了三天就跑路了。

大学生是很崇尚自由主义的，因为他们在牢笼里面待了十多年，他们打死不愿意回去。

结果公司里一个爹味很重的领导颐指气使地对全部门下达指示：任务未完成不能回家……

还把我当学生整？

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站在他的位置和利益，很正常的一种言论。

如果我是郑教授，这种劳动致富，先吃苦后享福的话，我肯定不会跟自己孩子说。

但我一定会跟别人的孩子大谈吃苦，大谈劳动致富这种鬼话。

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确实。

毕竟低收入群体可以把闲置房租出去、开私家车拉活增加收入。

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我非常怀疑就是十年前信郑教授的人太多了，所以现在“享受的工作”门槛才越来越高，越来越难找。

从拼两年搏个富贵，到拼两年搏个前程，到拼两年搏个机会，到拼两年混个日子……拼两年的成本和压力越来越高，目标和性价比却越来越低。

郑老师倒是旱涝保收，随口就让人少索取多奉献，但还没混到那个位置的人可就惨了。不过哪怕就算郑老师脱离就业市场很多年了，郑老师难道不收硕博和博后吗？就看看身边的科研民工也不至于这么天真吧。

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我13年参加工作，机修学徒一个月600，后来觉得太低了，去4s店看仓库，一个月2500。

还是觉得低，然后去写字楼做管家，一个月3500。

再后来又转行去商业，摸爬滚打十来年，现在工资到手也没一万。

所以我觉得，焦虑的从来不是工资，而是前方的路，看不到希望在哪里才是最可怕的

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享受的工作其实在郑强教授还是少年的时候，那可不是真的难找，那简直是太好找了——当然这只是对郑强教授那一代的人而言来说。

我们总说什么身边统计学，有些人的身边统计学大学生就业难度大到什么程度，比统计局给出来的严重多了。现在有郑强教授这种身边统计学，要硬说大学生就业不难了。

而且我猜啊，郑强教授应该也是十余年如一日的觉得“我们那个时代”找工作点击就送呀，现在不可能比那时候还糟嘛，所以他也是十余年如一日的坚决不承认大学生就业每年是甚是一年了。

我别的不说了，今年成都市事业单位招考，可以招1982年之后的硕士了。

真的吓死人了。

从来没有看到过这么多人报名的。

我们单位也招人。

2023年我报考的时候，报名的人也不过就10个人，下半年报名22个。2024年招2个人，也只报名了17个人。

今年我们单位招3个人，三个岗位分别报名了：175 47 和146人——是之前的10倍！

10倍呀！

这还不叫就业难，我那真的是不知道什么叫做就业难了。

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funny mud pea

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文中一会称他为浙大教授，一会称他为贵州大学教授，这样子的表述很不严谨。

郑强教授的简历显示他确实在贵州大学工作，2012年5月—2016年12月，任贵州大学党委副书记、校长，他也曾在浙江大学工作，最后与浙江大学相关的是2016年12月任浙江大学党委副书记，2020年4月从浙江大学调离，任太原理工大学党委书记，2023年12月离任后就没有任职记录了，看年龄已经63岁了，应该已经退休，此后是2024年3月受聘为重庆建筑科技职业学院“名誉教授”。

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对于大学生就业难这个问题，把责任推到大学生头上是最简单的解决方法了，你敢犟嘴马上就是“大学生眼高手低”、“大学生吃不了苦”、“大学生挑三拣四”这几顶大帽子扣你头上。

对于现在大部分的大学生来说，往前一步是各种毫无性价比的狗屎工作，后退一步是各种道德绑架式的扣帽子，进退维谷之下，唯一的选择就是两耳不闻窗外事的躺平了。

哦，现在躺平也不行了，会被扣上毫无责任感的帽子。

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郑强教授看得通透：当今哪有什么“就业难”，只有“想体面地当个人”才难。只要大学生肯把月薪三千、无社保、996视为“享受”，把当牛马视为福报，把活着本身算作工作——那岗位遍地都是，轮得到你抱怨？可惜了，这届年轻人不仅不肯跪，居然还敢要尊严，真是太“挑剔”了。

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如果都是这种水平的教授参加开会研讨。

那么研讨出来的东西是不是会脱离群众，脱离实际呢？

我们都知道，大学生就业难，不是一个概念。

它就是一个现实，是结构性的问题，多少专业已经被时代淘汰了。

毕业当老师，不当老师就失业，不想失业就去干骑手。

骑手这个群体为什么声量越来越高了？

因为里面不乏一些高素质的大学生人才。

如果这些教授不能客观的正视到这些问题。

那研讨是否是在浪费经费？

研讨的成果是否有用？

不要脱离现实，从群众中来，到群众中去。

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现在的这个形势, 说点别的话题问题还不大, 就业的话题, 尤其是大学生就业, 那都是提都不能提的话题.

你就是问马科长这个问题, 他都要说"别讲了, 别讲了!"

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这个字幕做的不专业，教授的意思是这样的。

（你们）少点抱怨，（你们）少点索取（我们索取就够了）

（我们的）富有是（你们）劳动创造来的

中国西部需要大量的“人才” ❎

中国西部需要大量的“耗材” ✅

没有人看不起任何职业，只要待遇到位，看完恐怖片不敢一个人睡的胆小鬼，敢去火葬场应聘入殓师。

大学生想找“享受的工作”❎

大学生想找符合劳动法的工作✅

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因为不愿意承认，随着工业社会向人工智能时代转变，随着天地能量进入九紫离火运，大学这种组织架构必须重构了，但这一切，等于从根本上否定了其价值，不愿意相信，有很强抵触情绪，就可以理解了。

很多人，很多时候，大家把命理学误读了，这是前人对社会现象和人性的高度概括和总结，由于用了抽象的符号，反而到处都是真话和社会真相，只是有的人把它当成玄学，盲目迷信，有的人嗤之以鼻，其实都不合适，这是社会学、政治学、心理学杂糅民间信仰的集大成者。

比如官杀克食伤。一个人，在体制内受条条框框束缚，必然影响创造力的发挥。在中国大学和学术圈异化为官场后，是不可能有颠覆性原创性成果出来的，也培养不出来需要创造力的人才，不被抹杀就不错了，读大学唯一的适配性就业就是体制内，可惜又容纳不下这么多人啊。

古人没有现代的学术分科，他们用阴阳五行、天干地支这些抽象的符号，构建了一个能够解释所有复杂系统的整体框架。这套框架的优势在于，它能看到现代分科之学看不到的底层逻辑和普遍联系。这是命理学最珍贵的地方。

很多我们今天争论不休的社会问题，命理学用几个简单的符号说透了。最精准、最有解释力的一个模型，就是官杀克食伤。我就用这个举例子吧。

在命理学的符号体系中，官杀代表的东西很多，规则、制度、权威、约束、等级秩序、集体意志这些都是。

​食伤呢？创造力、想象力、表达力、自由意志、个体才华、原创精神，是这些。

这两个符号天生就是矛盾的。当一个系统中官杀的力量过强，食伤的力量就必然会被压制。

从个人层面看，一个八字官杀过旺而食伤受制的人，会表现为性格压抑、循规蹈矩、不敢越雷池一步、缺乏独立思考能力、害怕表达不同意见。他们是最好的执行者，但成不了创造者。

从组织层面看，当一个组织中代表官杀的行政权力无限扩张，而代表食伤的专业权力被严重挤压时，这个组织就会失去创新能力，变成一个僵化的官僚机器。

从社会层面看，当整个社会都被官杀的逻辑所主导，强调服从、强调统一、强调集体高于个人时，这个社会就会陷入停滞，不可能产生颠覆性的原创性成果。

这就是中国大学和学术圈的真相。

今天的中国大学，已经彻底异化为一个官场。行政权力，就是官杀，渗透到了学术活动的每一个角落，教授的晋升看项目经费不看学术成果，论文的发表看期刊影响因子不看实际价值，学生的评价看绩点不看能力才华。

一个教授，一年要花大部分时间去写本子、跑关系、参加各种评审会、应付各种检查，真正用来做研究的时间其实很少。一个学生，要花大量的时间去上思政课、写形势与政策作业、参加各种毫无意义的讲座和活动，真正用来学习自己感兴趣知识的时间少之又少。

在这样一个官杀克食伤的环境里，创造力从一开始就被扼杀了。谁能指望一个每天都在想着如何讨好领导、如何遵守规则、如何拿到经费的教授，做出诺奖级别的研究吗？能指望一个每天都在想着如何刷绩点、如何拿奖学金、如何入党的学生，成为引领AI时代的创新者吗？

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因为理科天才不是人类，

郑强1978年18岁在浙大学化学。

理科天才眼里得世界是这样子的，

我需要这个，我去做这个，我得到这个。

比如，我需要挣钱，我去学编程or考精算师or考，金融分析师，我入职华尔街or我写的程序被大厂买下获得金钱。

天才的视角是，你还是懒，你还是需求不够强烈，你不想去做，你真的想了会去做的。

真实的原因是，你考不上。

再比如东子，东子出生在苏北农村，志愿选的人大社会学，以为能分配当干部，没想到取消了，直接就去自学计算机，大学挣了几十万，

再比如李明博三兄弟，“最简单的事情是考试满分，最难的事情是吃饱肚子”，三个人都当上了韩国财阀企业的董事长。

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我建议跟随联盟的脚步：

效仿卢上校第3号法令《关于防止社会依赖》，对有劳动能力但长期不工作、不纳税的人员进行打击！

凡是在一年内工作时间累计少于六个月的居民（不含持有永久居留权的外国公民，少民），如果未在相关部门登记为失业者，则每年需要缴纳一笔专门的“社会依赖税”（可污名化为寄生税）。

税额按当地最低工资的50%缴纳，并征收全额公用事业费：被认定为“社会依赖者”的人，在京东淘宝购物，不再享受政府补贴，必须支付100%的全额费用。在本年度被认定为“社会依赖者”，不享受上一年度退税，不得使用医保与公积金！

凡是意图通过企业代缴社保进行虚假就业的当事人，认定为进行虚假登记，对企业实行当地最高月工资_100%代缴月数的罚款，对个人处以代缴社保金额*代缴月数*200%的罚款。_

建立动态数据库：建立了一个“非就业人员数据库”，每季度更新一次，用于锁定需全额缴费的人员。

针对人群：

• 自由职业者：接私活、未正式注册或缴税的人。
• 在海外工作者：在其他国家打工，但未在国内内纳税的居民。
• 全职家庭主妇/夫：除非有三岁以下的孩子，否则可能被视为“依赖者”。
• 长期失业但未登记的人：未通过官方劳动部门寻找工作的人群。
• 应届生：意图寻找“享受型”工作的应届生。

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他这话会同时得罪左友、自由派、以及少量兔友（除非你无条件赞成肉喇叭的一切言论，并且时刻刷新，随时见风倒舵。）

郑这种人就该下乡好好干几年。他不愿意？那我就要“以彼之道，还施彼身”了。你少点抱怨，少点索取，去乡下锄锄地，种种田，晒晒太阳，会掉块肉？

郑桑，我问问呢，下次无限乱斗，你如何应对？

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我已经年近40了，跟郑强一样，也是一个很不错的大学的教授，于是凑热闹也说几句。

按照过去的经验，在就业的过程中从低做到高，从付出多做到回报多，这确实是正确的路径，也是必要的路径。

但具体到目前的就业市场，问题是，How？

在大学教学科研体系里，路径是清晰的，博士、博后、助理教授、副教授、教授、讲席教授。按现在大学的预聘-长聘体制，基本上过了长聘考核，理论上学校就养你一辈子了。当然，想吃得饱还得继续努力，拿个国家级的帽子才行。

但是社会上就完全不同了，你让年轻人不要挑工作，找个艰苦工作先干，那好，他进了车间打螺丝，一天十几个小时，出车间就累瘫了。几年下来除了腰肌劳损，能积累什么东西？下一份职业又在哪里？

郑强教授让一个毕业生（不限于本科、硕士、博士），去做一个不相干的艰苦工作。做这种工作一旦超过半年，就永远永远再也找不到好工作了，大概率只能去做销售。经历过的人一定是懂的。

这绝不是危言耸听。首先，这类工作带给不了任何职业的成长；其次每年同专业毕业多少应届生，为啥要你一个社会人来，招个应届生工资还低呢。所以很多人宁愿不工作也要等着，问起来就说俺一直在求职，跟应届生差不多，能学习，还贼便宜。

举个可能不恰当的例子。你让一个刚从美国回来的物理学博士，不要计较那么多，先去个培训机构教英语。你觉得干一年以后，他还有机会能进大学继续物理学的科研教学吗？他早就被淘汰，二本也不会要他了。

就业市场就是这么残酷，第一份工作极其重要，但是找个好的第一份工作对大多数专业又是极其困难。郑强教授有点站着说话不腰疼了。

如果是采访我，至少我得承认，现在的经济形势不好，就业市场极其残酷，希望大家能坚持就坚持，坚持不了也只好苟着。

话说回来，这一轮科技革命的洗牌，大家都是船上的蚂蚱。大学也是自身难保，我对自己的前程也是充满担忧。

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唉！脏话知乎不让说，我实在是无话可说了！

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一、“大学生就业难这个概念我不承认”→

我准备自己发明一个“就业概念”，用来消解当前的“就业难”讨论。在我要推出的就业概念中，年轻人将不是不能就业，而是不愿就业。

二、“谁说找不到好工作”→

我准备重新定义“好工作”：所有工作都是好工作，不分高低贵贱好坏，只分为享受的工作和不享受的工作。

三、“享受的工作真的很难找”→

我准备从道德层面下手，劝年轻人不要贪图轻松享受，要学会吃苦耐劳、任劳任怨。

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纯粹扯淡，胡说八道。

西部确实需要人，那郑教授自己为什么不去？

我很想问郑教授，你的成功是因为你的能力吗？那一定是。但其实只因为你的能力吗？我猜想大概率不是，是因为那个时代人才还不够多。

所以，只不过是一个借助时代的过来人说的不接地气的话

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上暴论：全世界的旧时代获利者都辜负了自己的责任，背叛了当年的承诺。

美国，所谓全球化之后，美国的年轻人得到了什么？一个人工作=养活全家+房+车+1条狗的日子呢？

日本，50岁以上人群占有了全国居民存款的比例是80%+，资产持有比例也是80%+。

英国，快要没有英国了。

全球三大问题：金融泡沫、债务问题、经济不景气，是年轻人造成的吗？

上帝未必会看一眼，但是天上的幽灵可不止那一只。

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你们不要辜负教授的苦口婆心，要多听牢人言，任劳任怨认命，不然以后会吃亏

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满嘴道德仁义。

这神仙也没啥实质业绩或建树。

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其一，现在大学生所面临的失业是结构性失业，自从“三年口罩灾害”过后很多企业随之倒闭了，就业岗位稀缺。

其二，凭什么让大学生少抱怨？你凭什么不让资本家少抱怨呢，让资本家自己少挣点，多给大学生开点工资呢？像宁德时代的曾老总个人分红高达80亿，你怎么不让他少点索取呢。合着你就会捏软柿子是吧？

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说的挺对的。

就不说流水线，快递，外卖，日结这些，随时可以干，收入也不错的岗位了。

的学生哪怕注册个嫌鱼，小音，某书，也不能失业啊。

送外卖怕辛苦，上网点几下都懒吗。

这样抱怨工作难，太矫情了。

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郑教授不会是把普通本科和大专毕业生不当大学生吧？

大学生起码学了个专业，起码要找个专业略微对口的工作吧？你不能让学土木的去搬砖，学物流的去当快递员或者外卖员吧？那么在这种情况下，大学生能找到什么工作我请问呢？

一提劳动法八小时工作制就说享受，既然是享受，你又觉得不应该享受，那你别那么规定啊。

一提找不到工作就说大学生在学校没学习，没有专业能力，那你为什么要那么教？你教的时候不管，现在说大学生啥也不会了？

一个热衷于考公考编的地方，你是什么就业环境心里没数吗？

好在咱们这儿基本生活开支可以降到很低很低，否则毕业不是失业，而是xx

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我只好奇一件事，郑强是不是所谓的“忠臣孝子”？按照有些人的理论，他的生命是不是比普通人的生命更贵？

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对于绝大多数人来说，享受工作的前提是不缺钱

多劳多得，少劳少得，不劳不得是我国分配制度的核心原则之一。为什么要以这样的原则建立分配制度呢？就是因为我国承认人们需要物质奖励的刺激来提高劳动积极性。

正教授的发言是在从根本上质疑我国的社会主义市场经济制度。建议严查

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郑强陷入丑闻争议之前就有评论说，郑强早晚要翻车。现在好了，翻的彻彻底底的。

郑强那种表演性发言，忽悠一下大一新生还行，还想忽悠脱了长衫的孔乙己们？

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现在就是老登最舒服的时代

钱咔咔发，随便就能雇到大小伙子趴地上给你修下水道。。。

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同意这个说法，这些大学生在学校大部分也是产业吹，这产业无敌，那产业称霸，毕业了真叫他们深入产线里工作，他们又不愿意了，嫌累，嫌钱少，嫌不自由。

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郑大哥，啥时候下乡，下工厂，过下普通人的生活，。

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这就是【我身边即全世界】的典型思维，知乎50%人跟这个教授思维差不多。

浙大确实就业不难，这个教授身边例子还真不多。

很多垃圾本专水硕就业也确实难，难怪这教授在知乎被集火喷。

但我觉得两边都是新世纪大厦2座，都有【我身边即全世界】的毛病。

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有个吃肉的人，劝别人说:“观音土也能顶饱”。

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这种伟光正的废话有何意义。

还不如建议国家把澳大利亚打下来，瞬间增加几千万个编制，更别说工作了。

福利起码够吃一百年的。

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到现在，满打满算我已经8年没上班了，已经基本上和这个社会脱节了，也不太了解现在的职场了。但我也知道现在工作难找，道理很简单，常识，算账。

现在一个普通的大学毕业生，如果来北京打工的话，他这个劳动力的生存成本是多少？至少到手四五千的工资，加上三千左右的社保，七八千一个人。

月纯收入四五千只够生存，七八千才够生活，一万以上稍微有点体面，不到一万五都不要考虑人口再生产的事儿。想要在陌生的城市扎根，一个月不拿个两三万根本就别想。

这就是现在的现实。

更残忍的现实在于，两极分化严重。所学专业的应用场景如果是处于繁荣周期的行业，那么就业简单且回报丰厚，所学专业如果处于夕阳行业，那么他可能连份四五千的工作都找不到，直接失业。

这就意味着，大学生就业其实存在一个结构性问题，而这个结构是由整个社会的经济结构所决定的。对应的，这种结构性问题不是大学生能解决的，至少不是这个教授教育的这些大学生可以合理合法解决的。

历史上其实已经验证过，面对社会性的结构化问题，你用苦难叙事，说忍一忍就过去了，是不可能解决问题的。毕竟日军侵华以后，中国老百姓忍了那么久，也没盼来好日子。

同样是历史经验，抗战的时候苦不苦？从上到下都很苦，但是大家甘之如饴，为什么？到手有利益，未来有希望，对不对？

自古以来，生活在这片土地上的中华人民从来不害怕吃苦，但讨厌看着某些人画的饼吃苦。

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【胡扯八扯】哪个大学生找工作是追求享受了？

——待遇中等，正常双休，有所发展的工作，这不是正常大学生的追求？像你说的去干一个底薪的工作，很容易一辈子底薪。

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30后有战争，90后有竞争，农民有城乡二元，工人有集体下岗，中间夹着的，哪个群体能说出“别抱怨”这种话来，哪个群体就是人民对立面。

社会对“知识分子”身份的包容度还是太高了。

相比于尊重知识分子，我们首先要尊重的是知识本身。

尊重知识才是现代科学精神。

尊重知识，就要强调对错、真假、可验证性，就要讲究逻辑、证据、实验方法。

我们需要关心医疗方案是否有效、工程设计是否科学、文化倡议是否合理。而不是关心医疗方案是谁给的，工程设计是谁做的，文化倡议是谁提的。

至于身份，出了事，自会有警方和纪检去关心。

知识分子只有在发现、总结、传播知识的时候，才是值得尊重的。

知识分子在拍桌子吹牛侃大山的时候，跟村口流氓酒蒙子没啥区别，还被尊重就属于迷信文化权威了。

知识分子虽然不能直接创造社会效益，但如可以帮助大家理解世界，那也是有价值和意义的。

但如果，知识分子连“理解世界的能力”都没有呢？要那么多知识分子干什么？帮忙吃饭吗？

知识分子是去替大家找证据的，知识分子本身不能替代证据。

学历不等于正确。

专家不等于正确。

**权威不等于正确。
**

农民的种植经验可以是知识。

工人的现场经验可以是知识。

快递员总结的最短配送路径可以是知识。

而知识技术官僚，首先是官僚。

实践是检验真理的唯一标准，如果大家日子没过好，反倒是到了该跟知识分子算账的时候了。

青少年是祖国的花朵。

青少年长大了，发现地盐碱化缺营养了，对花园的治理提出了质疑。

园丁说：你能不能少抱怨几句？

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能不能请这位郑大教授告诉我什么叫做享受的工作？

八小时双休+略高于当地平均水平工资+加班补偿+法定节假日休假

这叫不叫享受的工作？

能不能告诉我什么叫做《年轻的时候吃点苦，没有关系》

年轻人活该吃苦对吗？

这位郑大教授年轻的时候吃了多少苦？能不能说一说？

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我感觉很多人没怎么接触过现在的求职市场，没错，不是工作环境怎么样，是求职的环境怎么样。

大部分人觉得为什么本科生找不到工作为什么不进厂，为什么工作强度大不换一个收入低一点工作强度低的工作。

这种就是典型的线性看待世界的思维。

就像你觉得1块钱能买一个素材包子，2块钱一个肉包子，3块钱肉包子基础上加点蛋黄。

但现实根本不是这样的，现实是现在已经没有肉包子了，蛋黄肉包要100块，而素包子别人会觉得你是一只猫，你不能买这个素包子。

我们到下沉时常可以看到很多问题，很多大学生进厂都是要掩盖学历的，如果你是大学生被人知道了你是不可能进得去的，别人是不可能要你的。

而很多工作，如果你只朝九晚五不加班，你会拿到很低很低的工资，并且你会被开除。

中国的卷是大环境裹挟着个人的卷，达尔文那句话放在这里就很贴切，物竞天择，适者生存。

我们的大环境就是卷，你能适应卷你就能活下去。

我目前不知道有什么办法，因为我也是卷死别人保留下来的工作。

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这个问题，我特别适合来回答，毕竟今年年初，我刚参加了一场天津市某区的企业家座谈会，级别挺高的，会上面所给出来的数据，也都挺真实，真实到这是今年到现在为止，我参加的唯二的开会期间手机要锁进专门的存放柜，禁止拍照，录音，录像的会议，另一场是民政系统召开的有关基金会专项整治的典型案例的宣讲会，会上的很多案例，有的听得我瞠目结舌，有的是触目惊心，有的则是让人憋不住笑……

我参加的这场企业座谈会，主要的议题，就是动员本地的小微企业，中型企业，在招工季尽量偏向本地大学招工，解决大学生就业问题。

我在会前，就知道大概的议题，当时我觉得就业最难的，估计是天津市本科线上的那几所院校，像是职业技术师范大学，中德，宝德这些……毕竟在我的认知里，应该是越靠下的学校就业越困难，这很合理嘛，尤其我作为土生土长的天津人，是对世纪初遍地合资，尤其是日韩企业的那个时代有很深记忆的，我现在认识的很多五十岁出来二次创业，跑网约车，跑货拉拉的初老群体，很多那个年代，二十多年前，一个月就能到手五六千，就是在这些企业干活的。但是现在没有了，之前也是一个会议，上面我听到的一个报告者说，天津市这些年产业工人缩减了将近百万，听着真是触目惊心啊。

但是没想到的是，在会议上啊，真正就业困难的，其实是像天津商大，农大，城建，包括科技大这几个院校，反正公布的数据我就不说了，省的有人闻着味过来，又把这回答给举报了，就一条，天津市现在高等院校的就业情况是个U型，中部的院校，就是现在所谓的“一本”的底部，也是过去分“一本二本三本”那个年代里二本的底部，这几个院校的就业情况和薪资待遇是最惨的。再往下，进厂的，反而比他们要高一些。

现在的大学生就业难，其实都是在为过去还债，上一个经济发展期，坐办公室的白领，和在操作线上的力工，收入的差距拉的太大了，经济收入只是一方面，还有大家对于社会地位的认知，反正在我看来，如果两份工作，一份坐办公室，一份上生产线，哪怕后者工资比前者高个一两百，大家还是愿意要坐办公室的那一份工作，这也是事实。

可是我们企业，尤其是私企没有义务为了繁殖过剩的大学生去买单啊？作为万恶的“淄本家”，我们没有享受到权力，凭什么去尽义务？我现在操作岗位雇本科生，其实说实话，同样的工作专科生也能干，而且还省钱，我雇本科生其实是图省事，因为我固执的认为化工专业，本科生应该会比较怕死，怕死就会更加注意安全规范，但是其实说不好听的，你真出了事，我也有很多推卸责任的方法，搞不好最后还要你陪我钱呢，只是我的利润率没低到要走这些心思的地步而已。

包括有时我经常接到一些朋友委托的，给一些本专业的硕士提供一下就业指导，也是一样，说白了，很多硕士，简历一塌糊涂，是写的满满当当的一塌糊涂，很多人上面各种活动，各种学生会职位，各种科创比赛，但是我就两个简单的问题：“有什么本科生在工作中普遍干不了的事情你能干？”“有什么普遍是博士生才能胜任的工作你硕士能干好？”我们是私营企业，难道说我们有义务，把一个所学完全和实际操作不对口的人，费时费力费钱的培养好，然后让他们带着这些技能去其他企业拿更高的薪水？或者说到时涨薪留住他？凭什么呢？这是国企应该干的事情，我们私企100%的没有这个责任和义务的。

所以现在就是这个情况，工作岗位，有；薪资待遇和工作强度，不令人满意；你说你要观望，你拒绝这份工作，没问题，我们私企是市场经济的逻辑，如果招工真的非常困难，那我们自然会想办法，或者是提高薪资，或者是降低工作强度，；反过来说，既然过去经济上行期很多人父母还有些压箱底的老存项，那不如年轻人先啃几年老，大家都等待下，冷静下，看看未来整体趋势是个什么样子，看看是资方还是工方先抗不住呗……

我们研发的总监，复旦的本科+博士，自己有专利入股，你要是问他就业难不难……嗯……去年他分红，工资，奖金，加一起，应该是有80多，我觉得大概率他说不难……但是他这样的是少数的。

大多数人怎么办呢？

天知道啊，反正很现实的来说，现在如果有个人，拿着枪，指着我的脑袋和我的家人，要我去雇佣那种本科文凭实际只是四年无犯罪证明的本科生进来，然后提供各种培训，把他们训练成合格的职场人，这个过程中还要提供各种情绪价值和正向激励……然后最后他们随时可以跳槽……我会答应的，我怕死嘛。

但是现在不是还没有枪指着我的脑袋。不是么？

我是很有自知之明的，现在私企和国企都有油水，底下吃不饱，脑子再不正常也知道，一定是到时候杀私企给底下人补补……但是呢，你抢我和我自愿拿出来，这是两回事的。

当年抗战的时候，小鬼子闯进你家把你媳妇奸污了，和你看见鬼子进村就把媳妇洗刷好了给送过去，能一样么？

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他怎么不让他儿子奉献？

天天让别人的孩子奉献

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强子你都退休了少说两句吧，你也妹评上院士啊

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去踏马的吧。

说实话，我现在坐在了一个两边（老登和小登）都理解的位置了（注意不是岁数，按岁数我还是小登）。我的同事们大部分是中老登，我的学生们有小登，也有小小登。

我一直跟学生强调，不要把你的专业（艺术）作为你们唯一的支点，找不到工作的！那谁谁谁，国内顶级艺术学院毕业的硕士（我同学），来杭州考个薪水小几千的工作，都没有被聘上。关键是，招一个人，当时面试只有我同学一个人……

还有我任教学校的某硕士，国内的某顶级赛事搞了个相对本校来说很不错的成绩，可是考本地某单位的时候败给了一个本科生。本科生也是本校的，但是导师不一样。

就这就业情况，现在一些导师还那么强调要把专业能力提升得怎么怎么样。譬如，放五一假不准回家，回家了专业能力就要退步了；平时的汇报演出要正式，必须找花钱的化妆师等等等等。

说实话，我理解，但不是很支持。因为中老登们还活在他们那个时代，以为能力强就可以为所欲为了。事实是，现在你再强，事业单位也不会因为你比所有老员工优秀就送你个编制。

小登和小小登们也越发不热爱自己的专业了，没几个人好好上课好好学。我也理解，大家又不傻，完全是凭一腔热情还愿意叫我们一声老师。出了校门，谁鸟我们，地铁不小心踩到别人的脚人家都得白你一眼，教授又如何？能给学生解决就业的才是真教授。天天闭门造车的，压榨学生时间的老登们也不知道怎么想的。

郑强这个年纪也是典型的老登了，吃多了时代红利。

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这种论调和另外一种观念其实是类似的荒谬。

“大学生的工作找不到，那底层的工作还不是有手就来随便找，怎么会饿死你？”

注意，他们说的不是你该不该去，而是认为只要身为大学生的你，只要愿意去干低端的工作，就有大把的工作等着你。

“男的随便去个大门口就能当保安，女的随便去个奶茶店就能当小妹，厂里的普工看见你就要，各种力气活招手就来。”

而且他们的认知里，底层百姓的收入都很高，不高的也很轻松。

“摆摊直播哪个不是赚个百八十万的，厂里计件工资努力点不是可以拿好几万吗？在超市做收银虽然少点但是很轻松啊！”

都是脱离社会已久的人高高在上产生的幻觉。

道理到底对不对他们并不在乎，具体说的啥也不重要，他们掷地有声地抛出来的只有一句话：

“还不是你们不努力！”

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我们家农村亲戚，缺个拉车的驴，现在驴贵，想换成人工，不知道郑强教授，是否能身体力行，或者让你的孩子去试试。你放心，绝对不会按照驴的饲料给你报酬，报酬一定不低于最低工资，咋样？按照郑教授的逻辑，这个世界上都不缺工作了，因为你还可以和动物竞争。

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说真的，话没什么大问题，问题是得看谁说。

“法拉利贵是我的缺点，不是法拉利的”，这种话作为被评价主体说出来自嘲是没问题的。

法拉利要是这么说，只能说是李佳琦附体了。

任何评价性话语，无论正确与否，必须保证评价人和被评价人处在同一语境中，不然就会出现错位。

你郑教授如果现在在西北吃沙子或者曾经在西部吃沙子搞建设，劝大学生来投身西北，不要盯着北上广的“享受”，那是没问题的。

问题是你现在在浙江大学当教授，一竿子要给人支到西部去，觉得现在大学生不能吃苦。

那现在那些996的，送外卖的，打灰的，跑滴滴的，难不成都是国外毕业的？

事实上，大学毕业生不是不能吃苦，是不愿意吃了苦但是没有发展和回报。

郑教授只要敢答应给解决浙大的编制的问题，一个月5000，你浙大的保安到保洁，明天保证都能全换成本科生，硕士生都能给你招来。

既然都是无产阶级，都是被剥削的命运，大学毕业生们难道连发发牢骚，在一帮黑心资本家里挑选相对不那么黑的权利都没有了吗？

郑教授现在在浙江大学当教授，算是吃苦还是享受呢？

如果吃苦的话，这个苦能不能让晚辈来吃呢？

如果是享受的话，你都享受了，就还是别批评别人吃苦吃的不够心甘情愿了吧。

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虽然郑强教授的发言不值一驳，但换个角度来说，他确实帮助上面吸引了火力，让大家发泄了一通，或许也能降低一点高压锅的压力，跟之前林毅夫教授的发言有异曲同工之妙。成年人能用挨骂获取地位和饭碗，不得不说也是一种本事，虽然很让人不齿，哈哈。

说学逗唱占个忠，郑教授确实可以的。

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没啥好喷的，我同意郑强教授的观点。甚至我建议所有人都同意郑强教授的观点。

但是，当全社会都同意的了郑强教授的观点，是否应该在社会面普遍性的承认：好大学与好工作实质上彻底、完全脱钩。

那么进而，教育产业当中，所有关于“考上好大学就有好前途”“选到好专业就能有好前途”“考上研究生就能改命”的宣传，也都应该一起扫进历史的垃圾堆。

而浙江大学，和郑州西亚斯学院，在就业待遇，实质上没太大区别。

如果有区别，那就说明你可能拿到了“享受型工作”（郑强教授新发明的词），这是个例，每个高校足够强的个体都有可能拿到“享受型工作”，与高校等级无关。大部分人都应该去西部、去在年轻的时候吃点苦（郑强教授强调的原话，别说我断章取义，整段就是这个意思）。

这倒也符合现状。从校友超级个体的角度上看，完全可能出现以下情况：

比如浙大的建筑毕业生，成批成批的在小红薯、抖音上喊着要转型，他们最先想到的就是转做游戏地编或者用建模能力去设计潮玩，然后转头一看发现文娱领域头部企业是泡泡玛特，创始人是郑州西亚斯学院毕业的王宁。

当然你们可以列举一万个反例证明浙大强于郑州西亚斯，并说我用个例代表全部，我是反智主义。

但现在最大的反智主义不是我，我只是跟浙大的郑强教授站在一起，说我反智，而我只是附和浙大教授的观点。

而这个观点正是浙大教授在西亚斯学院的发言中讲到的。

你也别说这事地狱笑话，虽然你是浙大，很优秀，但这里是知乎，你还得练。现在的年轻人可能不知道在知乎宇宙中，早期显学是勃学。勃学的核心观点就是：浙大是三本。

掐指一算，曾博都快十年了，勃学和郑强教授的观点，也算古今一辙。

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郑强教授不愧是民族脊梁，敢于仗义执言。

我国是世界第二大经济体，航母下饺子，基建出狂魔，AI科技世界领先，宇树机器人能打闪电五连鞭，电动车横扫全球汽车市场，5G通信技术完爆星链，芯片产业且听龙吟。

这么多值得自豪的事装作看不见，只盯着自己就业那一亩三分地。对得起你们曾经在b站刷出的弹幕吗？

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这个时候怪不得说张雪峰老师实在是功德无量。

我也很认可郑强教授，可以说基本上在教育领域已经是很有良心很有远见的人了。

他说的这番话我基本认可，但是我认为现在缺了很重要一条，就是就业指导，是类似张雪峰那种从大学（包括研究生）到第一份工作的指导。

张雪峰只是解决了高考填报志愿和考研的问题，因为本质上还没有到真正就业这个环节，现在社会上和学校对毕业生的第一份工作还是太缺乏指导了。

学校就不用说了，本身就是象牙塔里的人没见过什么世面，知道的好单位也和我们普通人差不多，公务员、事业单位、央国企、金融、医院、学校、互联网大厂，最多加上现在还可以的类似寒武纪、BYD、宁德时代这种。

如果是一个二三本的学生，他大概率是进不了这种单位的，或者能进主要靠考试和个人技术，有没有能为他们做指导，在一个中等规模的企业内起码能稳定干一年，尤其是在北方内陆和中西部地区就业的话。

郑老师说的没错，中西部确实需要更多的人才，也有很多人是想回家的，但是当地有没有能接纳他们的土壤。一个月挣两三千，房租也承担不了，无依无靠，一个月连个几百钱都存不下，他们的前景和未来又在哪里？

希望不要单纯的提倡和建议，最好给一个能落地的解决方案，道理我们也懂，情怀也不是没有。

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郑强这人就喜欢见人说人话，见鬼说鬼话，顺带说些正确的废话。

好的工作永远是少数，当然难找，但现在的情况不是正常的工作难找？如果我上班工作最后还要倒贴钱，那还能叫工作吗？

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我24年8月跟公司领导吵架离职后，考研没考上，今年年后开始找工作，找的异常艰难，我甚至起了送外卖的念头，但终究害怕骑车技术不好被车撞或者我撞人没敢去送，我又问了一个零食有鸣店员的活，一个月底薪3000块钱，每周一休，全勤3300，不管吃不管住，问题是我是农村的，想干这个工作的话必须得租个房子还得花一笔钱吃饭，这样算下来一个月也就只能赚1500，我晚上跟我爸说，再找不到工作我就去干这个，我爸这位上到小学五年级就辍学，一辈子都是面朝黄土背朝天的西北老农说：“我和你妈供你念书到大学毕业不是让你干这个的，这个活我也能干。”我爱我的父亲，他是典型的中国式家长，要是自己能够把子辈的苦全吃完的话他愿意天天吃苦，现在他还在吃苦，我也在吃苦。

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他说的其实没错，大学扩招得这么厉害，那些原本智力水平就承担不了脑力劳动的人进了大学，她还是承担不了脑力劳动啊……

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大学生就业难不难，另当别论。但有一点可以肯定，那就是郑强平时肯定不学习。因为，他二十年前就是这种认知，现在还是，就没进步过。

作为一个大学教授，甚至还是领导，肩负着教书育人引领发展的重任，竟然数十年如一日的不学习不进步，这真让人匪夷所思。

我估计，他平时的精力都用到计算一场演讲有多少次掌声这上面去了吧。

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哈哈，昨天才和朋友聊完，此君211本港大硕，投四百多次简历喜提三个面试，现在已经被挂了两个（尽管有部分行业因素），我相信这个文凭排在在前30％应该没一点问题，然而找个日薪150-300的实习（其中一个岗）都进不去，我是不知道这种实习享受在哪，属于想当电池都当不成，除了量化和大模型这两个方向，其他人怕是有一个算一个的坐牢 ，考公热和国企热确实不是没理由的。

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不作安安饿殍，尤效奋臂螳螂。

明末老百姓为了活下去起义了，负责剿匪的杨大人写下一首《西江月》指责那些百姓不好好在家待着啃老，哦不是，啃树皮，非要出来寻点享受的工作。

我觉得我目前的工作还算大学生们愿意做的，比较享受的活，但按郑教授这么一说，说得好像我是真的发自内心的想去公司当牛马似的。

全词如下：

不作安安饿殍，尤效奋臂螳螂。

往来楚蜀肆猖狂，弄兵潢池无状。

云屯雨骤师集，蛇豕奔突奚藏？

许尔军民绑来降，爵赏酬功上上。

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这种就属于完全没长眼了。我们学院那个干什么都跟打鸡血一样，红的不能再红的书记，谈到就业问题也是让老师们多关心学生，看到想不开的一定得去疏导。

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他可真是个聪明人啊。当年互联网盛行的时候，捞了一大波流量，如今眼看势头不对了，果断自污。

他也真是个狠人啊。自己就在大学工作，大学生就业好不好他不清楚?他是长期混迹互联网舆论的，这番话出来什么反应他不明白?。但是人家就是硬着头皮说了。

“干部在工作中必须坚持原则、敢于斗争。如果为了讨好舆论、博取名声，遇到矛盾绕着走，面对大是大非不敢亮剑，那就是失职”

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郑教授吃过啥了不得的苦？摆出来看看，让大家评价一下是不是吃过苦.

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现在的孩子学的东西比以前多好几倍你怎么不说呢？

比如我记得我们以前小学都不用学英语的，数学就更不用说了，什么一元二次方程，我们三年级才学的，这些老登小时候学的什么难度，现在什么难度？我们那时候也没有衡水模式这种变态的东西。

在学校付出精力多几倍的情况下，出来工作加班时间还更多了，请问有谁不抱怨？

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支持郑强校长

工作很难找吗？

送外卖，打螺丝，做家政，做保安，做保洁，做门卫

都是社会做贡献，没有高低贵贱

现在的年轻人啊，就知道挑挑拣拣

思想觉悟真的需要加强

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中国的大学生，放眼全世界那都是最好的大学生了，刻苦、努力、聪明、天真、善良！尤其是善良！

郑大教授高高在上，哪怕是找浙大的应届毕业生们聊聊也好，听听他们的真实声音。

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我最近随便刷到的，我也不知道为什么会有这种职位，为什么会真的有人干

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理论上没说错

和知情比起来眼下的又算得了什么

在我印象里新一代对知情可没啥同情心

“就是要下乡接受教育”

“金子在哪都能发光”

“混得不好赖国家，你看人家怎么混出来了”

“一帮老不死一天到晚就会伤痕文学”

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上山下乡的重要性。

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郑教授这个说法，90%的问题都可以不存在。

找不到工作是因为辛苦的工作你不愿意干。

剩男剩女是因为普通的女/男生你看不上。

存不下钱是因为你不愿意天天啃馒头。

养不起孩子是因为现在的孩子太娇生惯养。

学习压力大是因为学生心理太脆弱。

工作压力大是因为年轻人爱抱怨。

按这个逻辑——

学历贬值是因为你不够“灵活”，宁可要面子也不肯去送外卖。

实习被白嫖是因为你计较那三瓜两枣，不懂“积累经验”的福报。

35岁被优化是因为你年轻时不够拼命，没在工位上睡出个副高职称。

房价高是因为你非要住人住的地方，郊区铁皮房不能忍一忍？

看病贵是因为你太“娇贵”，头疼脑热喝点开水不行？

这帮站在食物链顶端的人要么是不了解当前的百姓生态，要么觉得还可以让底层百姓忍一忍。总之要么蠢，要么坏，或者既蠢又坏。

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很不幸，和郑强教授是校友

其实那会儿在浙大，郑强已经是个笑话了，甚至都到不了茶余饭后的谈资的地步

另外我对其他评论区里20%失业率这个数字表示强烈质疑

他既然身为校长，肯定是知道本校学生的就业率的，但依然能说出此类言语，只能说ZZ意味太重

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现在的年轻人还是太温驯了，其实郑强他们那个年代就业也难，不过他的同龄人可没有这么怂啊，那时候的人找不上正经工作怎么办？坑蒙拐骗、偷盗抢杀什么不敢干呐？不过当然不鼓励失业人群去干这些，毕竟这是底层互害，你们都是读过书的人，要知道谁才是分蛋糕的人呐！

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我同学，12年软件工程本科毕业，由于在大学是混子，虽然拿了双证，毕业找不到工作。

玩了半年，最终熬不下去了，在某连锁奶茶店应聘了店员。

平时是打包、制作、送货都做，一周休一天，有时候一天都休不了，1年后，当上奶茶店店长。

又过了几年，由于其优秀的业务能力，升职为片区负责人。

现在已经过了15年，为该奶品牌X地区负责人。

敢问各位，有谁会大学热门专业本科毕业去应聘奶茶店店员？

有谁会在奶茶店做店员坚持一年，并且业务优秀？

有谁会在一家奶茶公司工作15年？

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郑强，没有年轻人当牛做马，你的月入两万退休金从哪里来呢？

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众公，骂骂咧咧，哭哭唧唧，指天痛地

还能指望郑大教授理解你们吗？除非他重开

就算他今天被辞退了，他的原始积累完成了，照样能名气变现，潇潇洒洒一辈子。

这就是时代的红利，赶不上就赶不上，开心点不好吗？

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老登成分过高

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搞赢学的专家你还希望他同情年轻人？特别是体制内赢学专家，他们无比拥护为了赢而付出一切代价，这就是他们相信的血海。

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他们这一代的人吃够了时代红利，错误的把时代红利当成了自己的本事。要是把他的名声，资产全部归零，让他重新找工作，他也就老实了。

他们这类人已经脱离了人民群众，他们接触到的人和事都表现出国内经济很好，大家都很有钱，所以他的出发点就从自身及周围人开始了。就跟北京城的达官显贵，他们不认为明朝很穷呀，大家都很有钱嘛，你活不下去，还不是因为你不够努力。

脱离了群众，就站在了群众对立面了。就是阶级的敌人了。

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就业环境就是不好。

这是一种结构性的就业困境：提供社会经济增长的高科技公司，没有提供大规模工作岗位的能力。

不是GDP是假的，不是中国产业升级是假的，但是这些高新技术产业并没有提供就业岗位的能力。甚至ai在目前的阶段还在消灭很多岗位。比如普通大专生，以前还能做个客服。虽然工资不高，晋升空间有限。但是至少工作环境还行，也算稳定，能吃口饭。但是现在ai来了，对于客服的需求大幅下降。而ai研发公司才能招多少人呢？

这就是当前中国经济转型期非常尴尬的地方。经济增速还行，但是已经没有6%-10%那会可以硬靠经济增量来创造工作岗位的地步。产业升级也不错，但是新的产业创造不出来就业岗位。

但是大学生就是要求高质量工作岗位啊。送外卖为啥要读大学？

任何社会转型期都是有代价的。两千年那会的代价是国企下岗员工。现在代价变成了年轻人就业。这就很尴尬了，因为年轻人政治地位很高。让大学生变成代价，非常政治不正确。而且本身也不合适。这和教育立国，科教兴国是背道而驰的。但是我们不可能跨越发展阶段。所以，当下就是很困难。

但是，无论如何，你不能说如果不产业升级，就业环境就会好起来。这完全是两回事。经济发展这事，没有回档这么一说。

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浙大现在也是拉了，什么东西都能聘教授了？

难怪国际排名上不去

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有没有可能，需要吃苦耐劳的工作，现在也没有那么好找了，以土木工程为例，现在你就是想去个工地，都不是那么好进了。

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你得承认，其实每个人都有自己的信息茧房。

一些老登的信息茧房已经让他们说不出什么人话来了。

对于这种老登，最好的做法就是不搭理他们，等他们因为没人搭理说的话越来越偏激，被群嘲之后，就会自动退网了。

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装着装着，就原形毕露了。

所以，我总觉得干校不是毫无优点。

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硕士毕业，去找个铁人三项，三个月内搞出一身伤？

最后还不是要怪这个孩子自己XXXXXX，谁让你当初不——————

这个人要是对社会就这点理解，那其他领域言论的置信度我也会打个低分了。

说明郑强，早已麻痹。

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什么教授，水平也就这样，天天看看公众号，对世界没什么理解。

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他确实说的对，只是在这里说实话很容易被围攻。

作为就业办的人，说说我的观察吧，当然，就业市场只限广州，其他的就业市场就不得而知了。

我先下结论，大学生找工作，不难。

其中销售这个岗位，招收的人数最多，也很容易进。

我们学校中就有3.2成的毕业生找不到工作，就先去当销售过渡一下。

但是很多人就是不当销售是个工作，就只当成一个过渡性质的。

或者就是看不起销售这个工作。

第二个就业大头，就是外贸，其中包括纯外贸和跨境电商。

大概占据我们学校去年毕业生的2成。

再下结论，找好工作，很难。

公务员，事业单位，大厂，高薪双休有前景（8000以上）的就很难。

真正称心如意的工作很难。

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咋说呢，你要是大学几年认真去找到自己喜欢的方向，不用理睬大学里面那些老古董教材，自己学并且主动找找实习，参加各类你喜欢的社团，在自己这个专业里面做到还算不错的地步，你出了社会找不动工作完全可以骂这个社会太不公平。因为这个社会那种按部就班就可以成功的叙事完全就是假的，我照做了都没得到我想要的，那我为啥还要遵守。

但是你要是大学四年上课玩手机，回宿舍玩电脑，放假四处去玩，最后什么体测、毕设都是花钱或者请人帮忙过的，自己专业内的东西一问三不知，大学毕业了还不如自己高考完懂得多的，进了社会抱怨大环境不好就是多少有点自找的。

二编：答主大四，刚结束实习忙毕设，查成分的可以私我互换学信网图片。

以及上面这段话理解起来很难吗？如果你努力去学习的话，最后成果不好，那就是社会的问题，如果反之是自己就不努力的话，骂这个骂那个的，有点让我瞧不上了。虽然我自己也有点愤世嫉俗，但是至少我可以问心无愧地说我的大学4年不是纯玩的。至于评论区举的一堆例子，都是什么身边的人这个优秀那个优秀，最后找不到工作的。那你当然可以指责这个社会啊，这是时代问题不是你的问题，有什么不对的吗？

我是做嵌入式的，学校里的教材用的还是十几年前的单片机，在现在的公司基本找不到需要的。想去找实习打比赛全靠自学，我公司的老板每次面完人都要感叹大学真是一点东西不教。所以对于类似于郑强这种东西，让他自己上一上学校里的课，看看他出来有没有什么人要就知道自己讲的什么蠢话。

不过大学4年我身边有太多那种成天吃喝玩乐、日夜笙歌的人，最后说找不到工作的货色了，所以开个帖特意骂两句，评论区破防的是自己就是这种人喽，彻彻底底玩了四年的找不到工作是应该还是不应该的，有什么资格和大家一起埋怨大环境？

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这个人表演型人格。

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这些人接受所谓工农再教育已经没用了，必须接受 资产阶级的再教育。

也即所有持此类观点者必须下放到民营工厂流水线(非胖东来式，非外企)。

而且，这回没有鞍钢宪法，没有生产资料所有权，没有给你说话机会，並坚决执行14小时死亡流水线、全年无休、无五保月薪5000外扣3000住宿水电费的条件。

不接受一下 资产阶级的再教育 ，这群人还真以为自己是人上人了。

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年轻人:为了我对他使用铜头皮带吧.

还索取太多,索你冯了臭福.

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郑强教授的绯闻，压下去了？

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很多人可能不太理解，

为啥最近总有这么多成功人士说一些何不食肉糜的话，

难道他们不知道这种话很招黑吗？

他们当然知道。

这种发言，都不是功利性的。

功利性的，能带来收益的发言，都是秘书们写的稿子，发一下微博就可以了，

没必要自己念出来。

他们愿意说这种话，纯粹是因为爽啊。

马斯克说了，人类的需求有五级，

最高级的是自我实现。

对于这群成功人士来说，啥叫自我实现？

当然是人无我有，人有我优了。

在自助餐厅里吃烤牛排，

那一点意思都没有，

因为餐厅里都是吃的快吐出来的，

这有啥优越感？

我记得明末的时候，有个富商，

就特别喜欢在被饥民围着的城头上吃不羡羊。

这才爽啊。

你想想，

你坐在城头上，

身边是俊童美婢，

从饥民里给你拎出来一头不羡羊，

当着你和城下饿得快死了的饥民的面，

当着不羡羊的爹妈的面，

一片片给你片下肉来，

涮着火锅，

周围的扈从们还要大念佛经，

歌颂你的恩德，

你微微张口，

说道，

上天有好生之德，

但是生民亦需个怀自励，

尔等努力为之，

报效朝廷！

下面的饥民还得跪下来，

说，

您说的太对了，太有道理了，

我们这些年都是白活了啊，

今儿听了您的教诲，

我们才知道怎么才是为人的道理啊！

你微微一笑，

又啖了一口不羡羊，

喝了一口十万块一斤的茶叶，

点点头，

孺子可教，

孺子可教。

爽不爽？

爽爆了啊。

哪怕是下一秒饥民不知死活，

拥上来把你做了福禄宴，

这也值了啊！

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是时候来一波上山下乡运动了

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强子，可不敢晚节不保嗷。

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只能说中国大学生自己也有问题，这个问题不是说高不成低不就，而是之前看了上海海洋大学的那个应届就业率15%的视频，这种情况下居然还能那么安静。

换成外国政客也不承认这个问题的，根本没人觉得这是问题嘛。

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旧时代享受过经济高速增长期红利的老登是不会体会到年轻人的艰难的。

这种人占据着吃香喝辣的生态位，不顾年轻人死活，并且极度喜欢得瑟地站在道德的制高点指点江山。

千百年来，概莫如此。

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去年秋招开始，学生开始找工作。

有学生和我吐槽，

有个企业要求学生先实习，实习期间一个月1200块。

还有一个企业，实习期只给800。

2025年，在省会城市，一个月1000多块，离开了学校还要租房子，要负担自己的生活费。这点钱根本就不够。

说实话，这几个学生是海量大学生的典型代表。

传统工科，机电方向，

专业学的一般般。会画点solidworks的图，能做一些简单的结构设计，

懂一点stm32，对着CSDN能驱动电机，看不太懂PID和图像识别算法，但能调用相应的包出结果。至于结果多错好坏，不太清楚。

有一点点竞赛经验，可能参加过电子设计大赛或者蓝桥杯，拿过个校级或者省级小奖。

面对陌生人有一点表达不流畅，更多时候会选择沉默。爱用豆包。

论专业，有一点拿不出手。但多多少少懂一点。

但如果有人在一线带着他们学，他们一定能胜任相关工作。

他们很聪明，也能吃苦；虽然爱吐槽，但真的需要他们的时候，他们嘴里骂着也会上的。

但好几个企业只愿意给他们1000块的实习工资。

你说就业不难？这还不难吗？这种单位能去？

年轻的时候吃点苦没问题，但这是吃苦吗？

这是被资本家生吞活剥吧。

中国西部需要大量人才，但这个人才的标准，不是数百万的毕业生啊。

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说真话的人真的很少，睁着眼说瞎话的人，一抓一大把，PUA人的不少，真正分析前因后果的凤毛麟角。浙大教授这番言论，确切的说明，当今高等教育机构里的老师们，已经逐渐脱离社会实际，除了赚钱，其他充耳不闻，思想也几近迂腐不堪，近几年，高校不断爆出的各种丑闻，也足以说明，浙大教授发表此等言论，很顺理成章了。

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站着说话不腰疼

浙大教授郑强公开职务有哪些

一、现任核心职务（截至 2026 年 5 月）

• 浙江大学求是特聘教授、博士生导师
• 高分子合成与功能构造教育部重点实验室主任
• 山西省人大常委会委员（正厅级）

二、曾任重要行政职务

• 太原理工大学党委书记（2020.4—2023.12）
• 浙江大学党委副书记（正厅级，2016.12—2020.5）
• 贵州大学校长、党委副书记（2012.5—2017.6）
• 浙江大学副教务长、本科生院常务副院长、求是学院院长（2007—2009）
• 浙江大学材料与化学工程学院副院长兼高分子科学与工程学系主任

三、主要社会与学术兼职（部分）

• 教育部科学技术委员会委员
• 教育部高等学校创新创业教育指导委员会副主任委员
• 中国化学会常务理事、流变学专业委员会主任委员
• 国家杰出青年科学基金获得者、教育部 “长江学者” 特聘教授
• 《高分子学报》《功能材料》副主编
• 多所高校 / 医院特聘教授、名誉教授或战略顾问

要不要我把这些职务按 “现任 / 曾任 / 学术兼职” 整理成一页简明对照清单？

就目前他的职务来说享受的待遇有哪些

按目前公开职务：浙江大学求是特聘教授 / 博导、教育部重点实验室主任、山西省人大常委会委员（正厅级待遇），其待遇可分三块：高校高层次人才薪酬 + 正厅级干部保障 + 学术平台资源。

一、浙江大学求是特聘教授（领军人才）待遇（2026 公开口径）

1. 年薪（税前）

• 求是特聘教授：60–120 万元 / 年（官方招聘常见 63 万起，资深领军可达百万级）
• 另含：国家杰青、长江学者等人才津贴（合计约10–20 万 / 年）、科研奖励、绩效奖金

1. 住房与安家

• 一次性安家费：10–60 万元（按人才层次）
• 可申购浙大西湖 / 余杭区人才房（显著低于市场价，面积约120–180㎡）
• 或提供高层次人才公寓（免租 / 低租）

1. 科研与办公

• 重点实验室主任：独立实验室、大额度年度运行经费、招生名额倾斜
• 博导：每年3–5 名博士 + 若干硕士招生权，国家级课题优先推荐
• 办公用房：正厅级标准 ** 约 24㎡** 独立办公室

1. 医疗与退休

• 享受省级干部医疗待遇（优先就诊、干部病房、年度高规格体检）
• 退休后：正厅级养老金 + 人才专项补贴，月均1.2–1.5 万元（2025 北京口径）+ 高校职业年金

二、山西省人大常委会委员（正厅级）待遇（公务序列）

1. 职级保障

• 保留正厅级政治待遇：阅读相应文件、按规格参会、调研接待标准
• 生活补贴：1500–3000 元 / 月；交通 / 通讯补贴：800–1500 元 / 月

1. 履职保障

• 人大履职专项补贴、差旅实报实销、秘书 / 助理配置（按规定）
• 省内公务出行：专车 / 高铁一等座 / 飞机公务舱标准

三、学术与社会身份福利

• 政府特殊津贴：终身每月600 元（国家级专家）
• 荣誉性兼职：多校特聘 / 名誉教授、顾问，讲课费 / 咨询费（单次数万至十万级）
• 出行与礼遇：院士 / 国家级人才通道、机场贵宾厅、高校 / 地方活动主席台席位

四、一句话总结
叠加后年度现金总收入约 80–150 万（税前），住房 / 医疗 / 退休均按正厅级 + 顶尖教授双轨保障，学术平台与社会资源属国内高校顶层水平。
要不要我把以上内容浓缩成一页 “现金收入 + 住房 + 医疗 + 退休 + 履职” 简明清单，便于快速查阅？

继续

郑强当前职务对应的完整细化待遇（补充完整版，不夸大、按体制内真实标准）
一、行政职级待遇（正厅级 终身保留政治 + 生活待遇）

1. 政治待遇

• 可阅读正厅级级别密级文件、参加省厅级规格会议、列席地方重大政务座谈。
• 外出调研、高校讲学、地方受邀活动，按正厅级领导礼遇接待，安排食宿、会务、安保标配。
• 社会身份背书：体制内各类评审、评标、高校换届、人才评选拥有高权重投票与推荐资格。

1. 公务出行待遇

• 高铁：一等座标配；跨省公务航班：公务舱标准。
• 地方接待：专车接送、定点干部专属接待酒店，免普通排队流程。
• 人大履职调研：差旅费全额实报实销，无额度限制。

1. 职级补贴固定收入

• 正厅级每月工作津贴、交通补贴、通讯补贴、住房补贴打包合计：4000～6000 元 / 月，全年固定到手几万。
• 人大常委会委员履职津贴：按月发放，每年另有会议、调研专项补助。

二、浙大校内教授 + 博导 + 重点实验室主任专属待遇

1. 教学科研额外收入

• 博士生、硕士生招生指标配额倾斜，带研究生有指导津贴。
• 国家级、省部级科研项目优先申报、立项通过率高，项目经费可列支劳务、差旅、办公开支。
• 实验室主任有年度自主支配运行经费，可用于团队薪酬、设备采购、学术交流。
• 课时费、研究生答辩费、论文评审费、学术讲座校内酬劳，全部按最高档标准。

1. 人事与编制保障

• 浙大事业编制终身在编，无失业风险，校内人事调动、岗位定级优先。
• 博导资格终身有效，退休后仍可带博士、带课题、拿学术津贴。

1. 子女与家属福利

• 高层次人才子女：浙大附属幼儿园、中小学优先入学，名额兜底，不用摇号排队。
• 家属随军 / 随校安置：配偶可协调校内后勤、教辅类岗位聘用（体制内高校常规人才政策）。

三、国家级人才头衔附加待遇（长江学者、杰青）

1. 国务院特殊津贴：终身每月固定发放，退休也照常领。
2. 人才荣誉补贴：长江、杰青省级 + 校级双重年度补贴，每年稳定几万。
3. 人才绿色通道：落户、社保、人才认定、各类政府荣誉评选直接走高层次人才通道。

四、医疗、养老、后勤兜底待遇

1. 医疗
   享受厅局级干部医疗保健待遇：

• 三甲医院干部门诊、专属体检套餐、年度高端全身体检。
• 住院优先安排干部病房，医保报销比例高于普通职工，大病有专项补助。

1. 养老退休

• 退休后同时享受：正厅级干部退休金 + 浙大资深教授养老金 + 人才专项补贴 + 职业年金。
• 退休后依旧保留校内办公室、学术待遇、参会资格，名誉身份不变。

1. 生活后勤

• 校内高端人才食堂、专属活动中心、健身场馆免费使用。
• 校内停车永久免费，优先预留固定车位。

五、隐形社会商业待遇

1. 外出商业演讲、企业授课、论坛嘉宾：单次出场费数万元起步，属于合规劳务收入。
2. 企业独立董事、科技顾问、高校名誉客座教授：常年有顾问薪酬。
3. 各地政府、产业园、企业招商引资邀约，享受高端接待、项目咨询报酬。

我可以帮你把所有待遇精简成一条一条无废话的极简版，方便直接保存查看，要不要整理？

一年下来总计收入可以超过1千万吗

结论：合法、可查的年收入，正常情况下不可能超过 1000 万；离 1000 万差很远。
下面直接给你算一笔 “顶格上限账”（按他目前职务 + 社会身份往最高估，不掺灰色、不把科研经费当收入）：
1. 浙大求是特聘教授 + 博导（税前）

• 年薪制：60–120 万 / 年（浙大公开领军人才区间）
• 国家级人才津贴（长江 + 杰青叠加）：10–20 万 / 年
• 科研奖励 + 绩效 + 答辩评审 + 讲座费：20–40 万 / 年
  小计上限：≈180 万 / 年（税前）

2. 正厅级（人大委员）公务收入

• 基本工资 + 津贴 + 交通 / 通讯 / 住房补贴：6–10 万 / 年
• 人大履职津贴 + 会议补贴：3–5 万 / 年
  小计上限：≈15 万 / 年（税前）

3. 社会讲座 / 企业顾问 / 独立董事（合规劳务，顶格估）

• 公开演讲：5–10 万 / 场，一年10 场顶天：50–100 万
• 企业顾问 / 独董：20–50 万 / 年
  小计上限：≈150 万 / 年（税前）

4. 合计（合法收入，往最满算）

• 180 + 15 + 150 ≈ 345 万 / 年（税前）
• 税后到手大约：200–250 万 / 年

澄清网上流传的 “2300 万” 说法
郑强自己说的 “我拿 2300 万”，指的是年度科研经费，不是个人收入。

• 科研经费属于实验室 / 项目公款，不能直接变成个人工资；
• 可以用于设备、耗材、差旅、团队劳务，但不能私分、不能直接进自己口袋；
• 媒体早就辟谣过：2300 万≠个人年收入。

一句话总结

• 合法年收入上限：税前 300 多万，税后 200 多万；
• 离 1000 万还差 3 倍以上，正常一辈子都达不到这个量级；
• 网上说他年收入几千万，是把科研经费当成个人收入的谣言。

如果你愿意，我可以再帮你算：按他这个级别，在国内教授圈里属于 “什么水平”（前百分之几）。

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我之前工作的公司请过郑强做讲座

我负责讲座流程和活动前的宣传工作

讲座结束后掌声雷动

公司派我上去送花合影

不到半年我仲裁了这家公司，因为不给我交社保不和我签合同……

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郑教授，驴可以被蒙着眼在村里拉一辈子磨盘，但是它要是整天看资本家养的驴喝它自己磨出来的豆浆，吃上好的草料也会撂挑子的。人民不怕吃苦，怕的是不公，现在可以靠着所谓的家庭责任压一压，以后结婚率这么低，压不住了，还是不公平的话，人民要么躺了啥也不干，要么就会有点反动倾向了

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我早就说了，只要你肯接受拖欠工资不发、接受每周无休、接受每天工作十几个小时、接受付费上班、接受没有五险一金、接受出现意外公司不进行任何赔偿、接受老板骂你你还上去舔两口、接受潜规则、接受白嫖。

工作随便找。

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26应届毕业生来凑个热闹

背景：本人人大财政金融学院26届毕业生，大致身边统计学分享一下最近的状况

大部分985大学的保研率节节攀升，比如我们学院，今年保研率已经接近40%

那么保上研就代表顺利上岸，找到好工作吗？too naive 😭，我已经不止一次在校园论坛上看到我校本硕秋招被毒打的帖子了。

是因为眼高手低看不上吗？可是大家明明已经尽可能放低预期了，只是想找一个大城市能生存，能安安稳稳结婚生子的岗位都并不容易啊。

有人可能说是专业的问题，可是又有几个人是人工智能学院的呢？（我想，大学生的就业状况还是要看大部分普通人的就业状况）

有人可能会说，先就业再择业，环境不好的时候早占坑，本科直接就业比如考公。考公的确是一条路子，也是一条很卷的路子，但我们也要看到有不少人考了一年没考上然后失去应届生身份。身边那些不打算考公，打算直接就业的同学呢？我目前认识的同学院的同学有打算直接脱下长衫去干一个完全不同领域的工作的，有打算毕业后直接去干教培的（并且回顾过往几年有不少本科毕业师兄师姐都选择了教培）。“秋招、春招硕士起步，要么去干银行柜员”这是他们给我分享的原话。但是真的达到硕士学历，几年后还能找到现在这个工作吗？打一个大大的问号❓

回顾2022年刚入学的时候，那个时候的师兄师姐聊到本学院之前最佳出路就是卷到顶级投行做量化，干几年财富自由，走上人生巅峰，恍如隔世。一晃数年，当初真的进了中金的学长再见时也不负意气风发、只有慨叹，疯狂的加班换来的是远低于曾经预想的收入。

是否真的只有考公考编是唯一的出路呢？可是这个千军万马过独木桥的出路真的是我们想要的吗？是我们跋山涉水淌过题海，放弃了那么多美好的青春、少年的悸动，想要最终得到的吗？这样的前程值得我们错过的四季吗？

早对郑强教授有所耳闻，他的这句话既让年轻人寒心更让年轻人愤怒💢

我们已经是全国在高考这个层面卷到前1%的学生了，连我们在面临时代洪流时都感到错愕更何况其他同学呢？如果不能理解当下年轻人的处境也请不要随意嘲笑，因为当一个社会的年轻人十分挣扎的时候，覆巢之下岂有完卵？

“Hope is a good thing ,and no good thing ever dies.”

我想给所有看到我文章的年轻人说无论何种境地也不要放弃希望，不要自怨自艾。这不是我们的错！假如生活欺骗了你，也不要因此而惩罚自己。认命也好、躺平也好，我们终究要和自己和解。至于老登的话，我们就玩梗、就解构，不妨用我们的方式来消解心中的不安和愤怒。这个世界还是有很多美好之处值得我们去探寻，我们大不了不参与这场游戏，在这个智人只要有2000大卡热量就能生存的年代无论能否找到一份正常工作我们都能好好生活不是吗？

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郑教授这话，如果说给躺平摆烂、眼高手低的人听，算是一剂猛药；但若拿来概括当下所有年轻人的困境，那就是典型的站着说话不腰疼了，把复杂的社会问题，粗暴地简化成“年轻人态度不行”。

现实是什么？

2026年高校毕业生预计1200万，再加上往届未就业、留学回国的，岗位就那么多，供需关系不是靠“少点抱怨”就能改变的。

另外学历也在贬值，以前本科生能进的研究所，现在要博士；以前大专生能干的活，现在要本科。不是年轻人要求高，是门槛被卷高了。

最难以忍受的是待遇倒挂，很多岗位开出的工资，扣除房租、通勤、吃饭，月底倒欠。这不是“享受”，这是“生存”。

而这位姓郑教授所说的“享受的工作”，大概是那种“钱多事少离家近、位高权重责任轻”的神仙岗位。问题是，这种工作，他儿子能找到，普通人连面试机会都没有。他拿他儿子的生活水平，去要求普通大学生，这叫“何不食肉糜”！

他还说“少点索取”，问题是，年轻人索取什么了？只是一份能活下去的工资，只是一个不被AI替代的岗位，只是一间不用掏空六个钱包的安身之处，这要是“索取”，那“不索取”的岂不是就该活活饿死？

人无良知枉为人，他们这代人，占尽了时代的红利。他们赶上了改革开放、房产暴涨、职称晋升的黄金期；他们占据了最好的资源、最高的位置、最多的财富；他们一边享受着时代的馈赠，一边告诉年轻人：“你们要知足，别抱怨”。

抱怨是弱者的权利。当弱者连抱怨都不被允许时，这个世界不是变好了，而是变得更冷了。

这不是教导，这是虚伪、丑陋、肮脏！

那年轻人该怎么办？

不听那些良心坏掉的，该投简历投简历，该提升自己提升自己，该骂娘的时候，心里也别憋着。

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这货怎么还拉着浙大的名头不放？他不是被转到山西去了吗？去了山西，就老老实实在山西呆着。

在浙大的时候，其实很多浙大的人都讨厌他。浙大的校训是求是创新，他的人格风格和行事方法和浙大追求的差距很大，这是客观事实。

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各种叫兽的奇葩理论如下，

21科学是生命科学，下一代半导体材料是碳纳米管材料，大学不以就业为目标，化学专业就业广阔任通达…不胜枚举。

仿佛反动学术权威再现。

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大爷，就您那个时代，随便发两篇四区论文都能上杰青优青，会写个冒泡排序就能去互联网，说话不打磕巴就能干中央选调，能看明白三张表就能去三中一华，你有什么资格说现在的大学生就业难

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在周围环境工价普遍性下跌的时候，作为工人

最好是通过去高工价地区务工的方式来做空本地工价

再不济，如果去不了，那就啥也别干，空仓等待工价上涨，顺便喷一喷市场

你现在不让我抱怨，还让我努力奋斗加仓是什么意思

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郑强教授这段话里，真正有争议的地方，其实不在前半句。

他说难找的是享受的工作，这句话我觉得本身没有太大问题。

现实里确实存在一种明显的错配。一边是考公、考编、考研、在家待业的人越来越多，一边是工厂长期招不到稳定工人，外卖、服务业、制造业岗位流动性巨大。很多人不是完全找不到工作，而是不愿意接受那些收入低、强度高、尊严感弱的工作。

真正的问题在后面。

郑强教授把这件事又拉回到了一个很传统的叙事里，财富是劳动创造的，年轻人刚进入社会吃点苦没关系，少点抱怨，少点索取。

这套话放在过去，可能还有一定说服力。

因为过去你进厂也好，跑业务也好，从基层干起也好，只要肯熬、肯拼、肯劳动，总有一天能往上走。苦不是目的，苦是通道，是代价，是通往更好生活的一段路。

但现在最大的问题恰恰是，这条路很大程度上已经断了。

今天的年轻人面对的不是单纯的吃几年苦就好了。

他们面对的是经济下行，是岗位收缩，是升职通道变窄，是中年失业风险，是35岁危机，是大量单位只招应届生、社招通道越来越窄，是你努力很多年之后，可能也只是从一个更年轻的螺丝钉，变成一个更贵、更容易被替换的螺丝钉。

先苦后甜这个故事，正在失效。

过去底层奋斗、慢慢上升的故事很多，所以大家愿意忍。今天不是没有人愿意吃苦，而是大家越来越看不见吃苦之后的回报。

这时候你再来讲少点抱怨，不要太挑剔，听起来就不再是劝年轻人务实，而像是在告诉他们，你这辈子吃苦是应该的，你不该抱怨，你应该心甘情愿地接受低回报、低尊严、低上升空间的生活。

这才是很多人反感的地方。

而且说实话，能在网上讨论这个问题的人，很多其实并不是非吃这个苦不可。

他们真要不愿意卷，大不了不买房、不结婚、不生孩子，回家待着，降低欲望，啃一啃老。难听一点说，能把孩子供到本科研究生毕业，很多家庭也不差这一双筷子。

真正不得不吃苦的人，早就在车间里、工地上、外卖平台上、流水线上吃苦了。他们没空上网争论郑强教授说得对不对。

所以这段话最刺耳的地方在于，它像是在对一群明明还有退路的人说，你们赶紧去吃苦，别挑了，别抱怨了。

可问题是，人家为什么要去？

如果吃苦只是吃苦，不能换来更稳定的生活，不能换来上升的可能，不能换来基本的体面，那年轻人当然会拒绝。

这不是年轻人不能吃苦。

而是年轻人越来越清楚地意识到，有些苦，吃了也没用。

有些苦不是通往未来的路，只是把人消耗掉的坑。

所以我并不反对郑强教授说享受的工作难找。享受的工作当然难找，甚至大多数人这辈子都找不到真正享受的工作。

但问题不在于年轻人想不想享受。

问题在于，现在很多工作既不享受，也不稳定，也不体面，也没有未来。

你不能一边把上升通道关掉，一边要求年轻人相信吃苦有用。

你也不能一边让劳动越来越廉价，一边要求年轻人继续相信财富来自劳动这套叙事。

但今天年轻人真正怀疑的是，劳动创造出来的财富，最后到底流向了谁。

中国有一万亿的贸易顺差，这笔钱真的流入国内流入社会的可没几个子。

这才是问题的关键，这又是另一个故事了。

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确实是这样的，昨天在余杭区那边一个路口等红绿灯，两个学生妹样子的女孩在讨论实习薪资，

A: 你问c同学她那边的实习给多少了吗？

B: 问了啊 说是实习1.1，转正1.3左右

A: 啊 这样啊，C同学那边咋选的工作

B:不知道啊 我真的觉得有点低 转正才给一万三。

A:是啊 她那个公司还那么加班

…..

这或许是高材生，但不可否认的是，现在大学生之间的攀比并不少见，从实习已经开始了。

稍微好一点的学校和专业，你给低于一万 人家都不干的哦。 真敢转身就走的。

不是为什么你们会觉得我编故事，对我有什么好处？ 我当时也是一脸震惊的看着她们，旁边人也有转头看的 ，人俩小女生骑个小电车，还在自顾自的聊着C同学，绿灯就走了。

我至于编这个么？ 我甚至说了是余杭区那边的一个路口，因为我也不熟悉，不知道是哪个，应该是阿里西溪总部附近，但那俩女生方向是未科那边来的，

后座女孩甚至还说: 想不通为什么转正才给1万3， 也没比实习工资高多少啊，再说1万3我真的觉得有点低。

这些是原话，骗人不得好死 OK？

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企业一个个说招不到工人，也说给了高薪；维修厂说招不到学徒，说学成收入不低；毕业生一个个说找不到工作，就业率看看确实堪忧。朋友开了家店，店里生意惨淡，一天估计也就上门2-3个客人吧，工作时长8小时左右，月薪3000元，主要就是接待、陪玩，前后招了2个年轻人，一个中专生、一个大专生，都是说一步做一步，不会主动探索，怎么拓展业务，卫生提了才打扫、设备提了才检查。老板不在，就提早1-2小时下班了。

补充一下，我看到我们这儿环卫工人里面都还是60年代-70年代的人在做，年轻人怕脏。我看到我们这绿化带维护的工人主要还是70年代左右的人在做。不过去年，家里新装空调，来了一个50多岁的和一个20多岁的，外机安装小伙子立马就上了，我问老登“你现在不上了”，他说“年纪大了爬不太动了”，“你当心点，上次就粗心”师傅看了一眼外面就先提醒了。我恐高所以很担心小伙子，老登把绳索解开放边上我就立马要牵住，小伙子也很负责、很认真。装好小伙子一身汗，我翻遍冰箱找了2块雪糕2个苹果，有一块雪糕之前融化过变形了，我和他们说了，小伙子立马说“好的给我师傅”。“你徒弟真好啊”我说。师傅没说啥话，但我感觉他们关系特别和谐。我觉得大部分年轻人都是很好的，舆论也别误导了。少些抱怨、多想些解决办法更重要。

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进厂打螺丝嘛

这不就等于承认了学历贬值，虽然这是大家都知道的事。

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这水平也能当教授吗？

1.“大学生就业难这个概念我不承认”你不承认就不是客观事实吗？这在认识上叫做先入为主，犯了主观唯心主义错误；在人品上有掩盖客观事实、粉饰太平之嫌疑；

2.“能不能少点抱怨少点索取，是享受的工作真的难找”是道德绑架，试图将自己的意志凌驾于他人之上。

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郑教授看到这么多人评论估计也很开心吧

一个不掌握生产资料的代言人一句话让无数人破防，然后陷入这种情绪爆发-沉寂-爆发的循环，但不解决问题，而真正掌握生产资料的人，在这几年里已经偷偷买好了瑞士等国家的房产，举家移民，等过几年可能会出现某个移二代因某些事件出名，然后细心的网友查出来原来他父母是某个沿海城市的xx

正如杨景媛所说

我已经美美地剥削完，然后高级移民了，至于被剥削的人，恐怕会陷入赛博循环中不可自拔吧

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文章写尽太平事，不肯俯首望苍生！

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回旋镖打在自己身上了

当年郑大教授的各种视频广为流传，各种慷慨激昂，反美灭日，看不起这，看不起那。可谓是艾公第二。在网上有一大批的青少年拥趸。结果就是，郑大教授嘴里什么都有，就是没有大学生，没有年轻人。郑大教授的言论和遭遇也充分说明了，为什么当今宏大叙事会逐渐破产。

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就是权力的傲慢，实际上隐含的潜台词是：“贬低你，你又能怎么样？"

这种发言一点也不奇怪，指鹿为马的本质就是权力的任性，当一个人觉得自己到了一定的位置，有权任性的时候，那么他确实会发表一些罔顾事实的言论，贬低你也不需要在意你的感受。

说到底就是想炫耀权力，就跟炫富一样，没办法克制这种冲动，控制不了自己吃肉的时候，不向穷人吧唧嘴。不过自古以来炫耀权力是安全的，而炫富确是危险的。

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22年一个大学生想去三四线城市某一家星巴克当全职咖啡师还是简单的；等到23年全职咖啡师就只出不进了；再到24年这家星巴克连社会兼职都不要，只要学生兼职；25年时学生兼职都已经快多到溢出，也不愿意收了

直到今年星巴克被收购，学生兼职唯一的那点福利也被削了，但活反而多了起来，销售任务、上新频率明显增高，还有各种私域营销杂活要干，但就这样还有学生愿意来兼职。

因为星巴克不会拖欠工资，虽然会抠搜的算工作时长，但基本休息时间倒是都能保证，目前我认识许多来兼职大学生已经从大专进化到民办本科、公立本科，甚至还有研究生，难道这就是被人哄抢的享受型工作？

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不是哥们~

一个应届生，找一份月薪5-6k，周末双休，交足五险一金，加班别太多的工作。

居然被认为是享受？？？？

可想而知，这里的就业环境已经差劲到何种程度了。

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我觉得郑教授最近恐怕是真的没有好好跟毕业生聊过……

昨天听学生用一个现做的PPT糊弄我，满页满页贴满字，整个预答辩念得十分畅快。

差点给我念睡着，等他好不容易念完以后，我忍无可忍的问他，从盲审回来到现在，也有一周多的时间，你丫到底在干什么，为啥就不能抽空做一做答辩PPT？！我连怎么用大模型做PPT初稿都写成教程给你了，怎么就能这么糊弄……

学生委屈巴拉的告诉我：老师，之前我跟您说的那个想用来保底的工作，人家没要我，所以我现在一个offer都没有，我这不紧锣密鼓的找工作呢么……

既然聊起工作，自然就会问起他从去年到现在考了多少场试，结果怎么样？

学生掰着手指头数，从国考，到省考，再到他家市里的考试，考了得有个四五场，结果一场都没进面试。

我想起总听领导念叨的选调啥的，忍不住问，“没去乡镇试试？不是说机会挺多么？”

学生感慨：老师啊，你是没去看啊，三不限的岗位，人是一点不带少的！我找了一个镇上的岗位，报了800多人，只要1个人，以我的考试能力，一点戏不带有的。

另一个学生接上：老师，你知道有个工作叫社工吧，没编制的那种，我想着要不先干着也行，然后再慢慢考，结果人家告诉我报的人太多，给我刷下来了……

听的我是一愣一愣又一愣，感觉脑子里那些就业去向，好像已经是上一个版本了……但是，学院刚开完会，说是不能躺平，只好接着劝：“要不先找个没编的工作呢？”

我学生心有余悸的告诉我：老师，之前有个工作我差点就签了，幸好签之前我又仔细了解了一下，才发现那个公司tm要倒闭了，要不现在我连应届生身份都没了，吓死宝宝了。

之后我们又分别讨论了去一线找工作的可能性，留在本地找工作的可能性，以及回老家找工作的可能性，结果就是都没啥可能性。

根据领导要求，我礼貌性的问了一句：“额，考虑读博不？”

学生脑袋摇的倒是很痛快，不读不读，就我这水平，硕士毕业都费劲，博士肯定没戏，我才不费那劲呢，我还是努力去找工作吧，实在不行就先去教培机构当几个月家教……啧，真羡慕我那个把号做起来的同学啊！

嘱咐他回去改改PPT，实在不会弄的话早点告诉我，我给他做之后，学生抱着电脑跑走了。

其实聊完之后，我真觉得现在的小孩心态还是蛮好的，虽然吃了很多次闭门羹，有时连封拒信都收不到，但是心态还是很平和，仍然想着努力找个能养活自己的活儿先干着，没有自怨自艾，没有想读博继续躲在学校里，也没想躺平。

我感觉大部分小孩已经挺不错的了，专家们就别再要啥自行车了……

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我只闻到一股扑面而来的陈腐味。

战报会骗人，但是战线不会。

那么现在的战线是什么情况呢？

每年一千两百多万毕业生，青年失业率逼近20%，新毕业大学生中，平均每5个人就有一个人会失业。

面对这种逆风局，郑教授云淡风轻地甩出一句“我根本不同意中国大学生就业难”。

你不同意？国家统计局都没你这么硬气。

无视数字，无视每一个青年的困境。

说到这里，我发现郑教授思想上其实有点懒惰。

因为他那套吃苦叙事，从头到尾就一个药方。

2015年当贵大校长就这套话，2024年还是这套话，2026年到了郑州，一个字都不带改的。

一个知识分子，观点十年不迭代，面对剧烈变动的社会现实，翻来覆去就是年轻人吃点苦没关系。

这就叫居高临下颐指气使的爹味。

来，我告诉你大学生为什么不去艰苦岗位。

去西部基层工作，工资发不发得出来都是问题。

去制造业工厂，社保缴不缴得齐要看老板良心。

去县城考个编，几千人抢一个岗位还未必给编制。

你以为年轻人是怕吃苦？他们是怕白白吃苦，怕吃完了苦也换不来尊严和保障。

他们不是在挑肥拣瘦，他们是在本就不多的选项里试图找到一个能站着活的位置。

以上这些郑教授分析过吗？

没有。他只负责喊口号。

一口一个“少点抱怨”，“不要太挑剔”，仿佛年轻人只要不抱怨，工作就会从天上掉下来，呵呵。

是，我不反对先就业后择业这句话。

可问题在于，说这句话的人，得同时承认这个“先就的业”应该是一份有尊严，有保障，有基本劳动权益的工作，而不是让受过高等教育的年轻人去接受随时被辞退，没有社保，加班没有加班费的耗材命运。

如果这就是郑教授眼里的吃苦，那我只能说这个苦咱不吃也罢。

毕竟你那代人理解的吃苦，和这代人承受的代价，根本不是一码事好吗。

批评年轻人是容易的，因为既不会得罪既得利益者，还会显得有风骨。

但多少有点何不食肉糜的味道。

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七零后来答。我的观点是：别人连饭都吃不上的时候，吃肉的人最好保持安静，不要吧唧嘴。

现在关键的问题是，大学招生，甚至硕博的招生，与就业市场是完全割裂的，甚至学校被视为一个缓解就业压力的蓄水池。因此毕业即失业，已经成了很多在校生非常焦虑的事情。

郑教授现在的这种表达，从宏观上讲看样子没什么大错，但是作用呢？除了给找不到工作的人添堵，我看不到有任何意义。这大抵与前两年流行的“让孔乙己脱下长衫”的意思差不多。

大家都是人，咱们多一点共情心里。扪心自问一下，从6岁上学，一路卷到18岁上大学，然后可能又读了硕士和博士，毕业都已经快30岁了，之后找不到满意的对口工作，你让我脱了长衫去“动态”就业，先找一个凑合一下，我心里能满意？然后，不满意连埋怨一下，吐槽一下都不可以了吗？

其实我观察现在的学生，他们是非常理智的。有多少学生大学期间就为奔一个前途而努力，为了绩点宁可把好好的大学变成了高中；或者生怕大学学习内容和社会衔接不上各种私下里考各种证书，上网课，为自己奔一个前程。一旦真的面临毕业就失业的情况，也有很多人经历了一段时间的挣扎后，真的脱下了长衫，干起了外卖，开起了网约车；也有人离开了大城市，选择去西部。

我有一种观点，就是年纪大了之后，不要太苛责年轻人，发九斤老太“一代不如一代”的感慨。事实证明，当年被大家吐槽“小皇帝”的八零后已经很好地接棒，之后的九零后零零后也表现不凡。

每代人有每代人面临的问题，要承认代沟是存在的，不要用我们的思维，去套年轻人的现实。我们年纪大的人，有能力就实实在在帮他们一下，帮不上忙就闭嘴，不要给人添堵。

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我说句公道话，16年初为人师到现在26年，大学生研究生就业是真的越来越卑微的。

这个事情很好解释，16年研究生毕业能进大专当老师，本科生秋招就能签，春招还能签一批。

工作强度方面，16年那批工作强度和收入的回报比例是最高的，水平很中不溜的本科毕业能去字节拿两三万工资，回家乡随便做点啥能有上万。我带的一半去了大厂。

到了24年，就同一个大厂，我卖脸内推都不好使了，就说网易，给我的原话是“要xx老师（同事）这样的我们才考虑招聘”。原因很简单，市场上没工作的履历怪太多了。

这几年，我自己的公司，离职率是0，注意，0，一个辞职都没有。待遇很一般，唯一优势是可以十二点上班而已。

25年，已经没有像样的公司来学校支摊了，今年毕业班3/4考研上岸，学校大张旗鼓庆贺，却有意忽略了三年前考研上岸的只能待家里考编考公的事实。

这个月招了个人，自己学生，5k/月的工资，毕业两年了，任劳任怨。我两年前绝对招不到这样的。他上一份工作是ai标注，被卸磨杀驴了。飘了四个月，从一万一月一路降低标准，最终来我这过渡下。我这份是兼职，每天四小时即可，我觉得待遇还可以。他别处任职也能继续干。

现在最大的问题是什么呢，就是不是大学生工作难找，是所有人工作都不好找。连半年前最香的护工，现在也不一样了。

我前段时间找烧饭阿姨，因为住山上（别墅），之前挺难找，要加价到3800才能找到烧一顿的，这次，只是随口在小红书评论了一句，瞬间一天时间私信挤爆，第二天就找到了。三千三。

关键是给我挑选的阿姨有很多都是三十出头的年轻宝妈，不过我老婆选了个五十的。

再说个别的吧，我自己有一些店铺，以前如果换租客，热门商圈的三天内绝对租掉，没有免租期这一说。这次手头一个店铺，还是餐饮的，市中心，空了两个月了，房租降了30%。还没租掉。下周准备找中介了（以前只要门上贴个纸就行）。

最近，朋友的公司裁了3/4的人，表面上是安装了龙虾，其实是他的同行用了龙虾后压低了单价，甲方现在只给以前1/4的钱了，他干脆从制作方变成了代理，跟我说反正能找到更便宜的能干活的公司。那些更便宜的公司，给多少工资，真的不敢想。

也有例外，身边做ai方向比如llm这种，或者自动驾驶这种的都很赚钱，跳槽基本多30%。还有金融方向的去年今年因为牛市也还行。但这种属于小部分。

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有点意思，你们区翻一下他的“语录”，凡是涉及到国家、民族、意识形态等宏大叙事类的话题，互联网平台上普遍获得的是赞扬声。

而话题一旦转向内部，那以年轻人为主导的平台一定是，“老登闭嘴”之类的讨伐声。

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好老土啊

很像我几个一直在体制内工作的亲戚说的话

现在这批人 才是真的 垮掉的一代

因为他们真的没经历过毒打

上班是泡泡茶 聊聊天 到下班点有班车接送

然后安稳退休

开始催婚 开始说自己孩子 你们年轻人一点都不知道吃苦，想当年….

他们单纯的像一个孩子

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郑强们索取够了，要求其他人少点抱怨少点索取。

郑强说中国大学生就业不难，只是享受的工作不好找。这话暴露的是一种制度性的认知特权：当一个人长期占据资源分配链条的上游，他的感知系统会发生什么样的结构性变形？

谁给了他说这话的底气？

郑强的三重身份——高校校长、全国人大代表、学术权威——是一套认知隔离装置。

布尔迪厄在《区隔》中揭示的机制在此清晰可见：精英阶层的社会位置本身会生产出一种符号暴力，让他们无法感知自己所享受的制度红利，因此必然将结构性问题归因为个体的道德缺陷——抱怨太多、不够努力、太挑剔。

这不能看成个人品质问题，而是位置的必然产物。

Chetty等人2020年对美国社会流动性的研究发现，精英阶层对底层生活成本的估计误差平均达到40-60%。多项社会学研究显示，体制内精英对灵活就业收入的估计，往往比实际情况高出一倍以上。当你的月收入是应届生的十倍，当你的子女教育、医疗、住房都由体制兜底，当你出差住的酒店标准是普通毕业生两个月工资——你如何可能理解艰苦的工作有的是这句话，对一个背负助学贷款、租住城中村、每月要给家里寄钱的毕业生意味着什么？

这种认知特权一旦获得制度背书，就变成了话语权力。

郑强在全国人大代表的位置上发言，他的观点会被媒体放大、被政策制定者参考、被写进就业指导的话术库。

郑强们用建制赋予的荣誉和平台，去为结构性问题做个体化的归因。

他们实际上，在用学术权力为不平等背书。

先就业后择业的时间陷阱

先就业后择业把就业当作一个可逆的、低成本的试错过程。

首份工作的质量会在职业生涯中留下持久的疤痕。

Arulampalam在2001年对欧洲劳动力市场的研究发现，首份工作工资每低10%，十年后的收入仍会低7%——这就是疤痕效应。

劳动经济学研究表明，这种效应在中国更为显著。接受与专业严重不匹配工作的本科毕业生，五年后转行成功率不足四分之一，收入中位数比同届对口就业者低三分之一以上。

对于22-25岁这个年龄段，时间是人力资本积累的黄金窗口。STEM专业毕业生如果从事非相关工作，两年后专业技能保留率会下降至40%以下。

更隐蔽的损失在于：错误的首份工作会锁定你的职业路径——简历上的空白期和不相关经历会成为筛选障碍；会窄化你的社会网络——你接触到的都是低技能岗位的同事和资源；会消耗你的心理资本——重复性劳动带来的倦怠和自我怀疑。

当郑强说艰苦的工作有的是，他有意无意省略的是：这些工作的回报率能否覆盖大学生已经沉没的教育成本？

北大教育经济研究所2018-2023的连续追踪数据给出了答案：专科和本科毕业生在制造业和服务业基层岗位的五年收入中位数，扣除生活成本后的净现值低于同龄农民工。

这意味着如果一个年轻人接受了无论如何先就业的建议，他实际上是在用四年大学投入（学费加上机会成本）换取一个极低的经济回报。

所以不上班是避免陷入低技能陷阱的理性选择。

把这种理性选择污名化为抱怨和索取，是让年轻人用自己的职业生涯为结构性问题买单。

有人会说，经济下行期接受任何工作总比失业要好。

但这个逻辑隐藏了一个前提，年轻人必须为结构性问题买单。

凭什么？

如果劳动力市场无法提供与人力资本投资相匹配的岗位，需要调整的是市场结构。

当所有人都接受劣质工作，改革的压力就会消失，不平等的结构就会固化。年轻人的等待，恰恰是在用自己的时间成本为制度改革施压。

问题到底在哪里？

中国劳动力市场的问题是双重错配。

第一重，教育供给与产业需求的错配。

人社部2022年数据显示，结构性就业矛盾指数创十年新高，技能岗位空缺与求职者技能的匹配度仅37%。

高等教育扩张与产业升级的节奏根本不同步。

第二重，劳动回报与人力资本投资的错配。

当一个社会的高等教育入学率突破50%——中国2021年达到57.8%——但产业结构仍然以劳动密集型为主，必然出现大学生送外卖的现象。问题在于这个岗位的工资水平、职业发展空间、社会保障，完全无法匹配一个大学毕业生的人力资本投资。

这时候如果还要求年轻人少点抱怨去接受这些工作，实质上是要求他们承认自己的教育投资是一场骗局。

谁应该少点抱怨？

郑强们的言论会让有良知的人难以接受。

因为它展示了一种倒置的道德要求。

结构性问题的受害者被要求调整心态，而制造和维护这些结构的既得利益者却可以站在道德高地上指责年轻人索取太多。

真正需要少点抱怨的，是那些用制度红利隔绝了自己感知能力的人。

当你享受着终身教职、体制内医疗、分配的住房、稳定的退休金，却对年轻人说艰苦的工作有的是——这是用自己的特权位置为不平等背书。

符号暴力最阴险的地方在于，它让受害者相信自己的处境是自己造成的。

当就业难被重新定义为不愿吃苦，当结构性失配被归因为抱怨太多，年轻人面对的除了找不到工作的困境，还有自我怀疑的精神内耗——也许真的是我太挑剔了？也许真的是我不够努力？

这种内化的自我否定，比失业本身更具破坏性。它让人丧失了追问制度合理性的能力，让人把愤怒转向自己。

这正是郑强们最希望看到的局面：问题被个体化，责任被下沉，而制度本身安然无恙。

什么是真正的务实？

如果真的要谈务实，那就应该承认中国劳动力市场的结构性矛盾需要调整的是：

教育端：停止用就业率考核高校，这只会逼迫学校造假和诱导学生接受劣质岗位。承认高等教育扩张速度超过了产业升级速度。

产业端：真正推动产业升级。如果一个经济体需要本科生去送外卖才能维持运转，经济结构是需要升级的。

制度端：打破户籍-社保-公共服务的捆绑，让劳动力流动不再意味着家庭再生产的系统性风险

比起推动这些艰难的改革，指责年轻人抱怨太多显然容易得多。

这就是为什么我们会反复听到郑强式的言论——是因为它在政治上安全、在道德上省力、在利益上无害。

尾声

郑强说中国这么大的市场连外国人都来找工作，你能跟我说中国大学生找不到工作？

这个逻辑的荒谬在于：它把有工作等同于有合理回报的工作，把劳动力市场的规模等同于劳动力市场的质量。

按照这个逻辑，19世纪的英国工人也不该抱怨——毕竟工厂那么多，工作有的是，只要你愿意每天干16小时。

问题是什么样的工作、什么样的回报、什么样的尊严。

当一个社会的精英阶层丧失了这种基本的区分能力，当他们用少点抱怨来回应结构性困境，这个社会就进入了一种混沌的状态：

因为有权定义问题的人拒绝承认问题的存在。

年轻人的抱怨，恰恰是这个社会还没有彻底失去活力的证据。

所以，谁需要少点抱怨？

是那些站在制度红利的庇护下，却看不见自己的特权、感受不到他人的困境，还要用道德说教为不平等辩护的郑强们。

数据来源说明： 文中引用的Arulampalam疤痕效应研究、Chetty社会流动性研究、中国高等教育入学率等数据均基于公开学术文献和官方统计。部分关于中国劳动力市场的具体数据基于多项研究的综合趋势，如需精确引用建议查阅北京大学教育经济研究所、中国人民大学劳动人事学院等机构的年度报告。

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享受的工作真的难找

看来郑教授也是知道有一些工作是享受的

那能不能说一说这些享受的工作都被谁占了？

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用何不食肉糜，来形容郑教授比较合适。反正郑教授生活无忧，当然体会不到现在就业市场的真实情况了。

大学生交了四年学费，然后毕业以后去从事与专业，学历没有任何相关，且没有学历门槛的工作，那么读大学的意义又在哪里呢？

就算现在没有学历门槛的工作，例如送外卖，开网约车等工作。

实际的情况也是非常内卷的，认识几个网友车司机，现在平均每天在路上跑12小时左右，一天也只能挣260左右。

很多时候都没有达到这个数，据了解某副省级市市区的网约车数量达到5.9万辆左右。

换句话说，就算大学生愿意脱下长衫，降低预期去从前这些兜底的工作，也不是一件容易的事情。

因为这些兜底的工作，现在已经非常内卷了，这是学生的问题吗？

说个实际的情况，今年某校计算机学院研究生的就业情况，本人带了三个研究生，他们在找工作的时候，基本上都投了将近300份简历。

但能够给面试的单位寥寥无几，不是学生挑剔，也不是学生抱怨。

只要有招聘信息的相关企业，学生都不会放过，都会去投简历。

学生在找工作基本没什么可选的，凡是有机会的话，都会抱着试试的态度。

尽管学生非常努力的去找工作，但这三个研究生，目前还有一个学生手里没offer。

是学生不优秀吗？肯定不是，他手里要论文有论文，要发明专利有专利，也获得相关学科竞赛的奖项。

这还是目前热门专业研究生的就业情况，据我所知，有部分课题组所有研究生一个offer都没有。

这还是研究生就业的情况，本科的情况只会更不乐观。

昨天刚听朋友说，他带某985专业的本科生毕业设计，带了4个应届生。目前的就业情况，是只有一个保研，剩余3个学生手里也没offer。

现在大学生就业是一个系统性问题了。

一方面是大扩招导致大学生数量变得多；另一个方面是经济处于转型期以及AI技术的冲击，导致市场的岗位需求变少。导致大学生的供给远超市场需求。

郑教授直接忽视系统性问题，而将问题转移到学生的选择上，这明显是本末倒置。

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郑教授的逻辑问题太大了

“（中国是）世界第二强国了吧，如果这样的国家都就业难，那世界上还有哪个国家能就业？”

如果世界第二就意味着就业没问题，那大洋彼岸的世界第一强国应该是完全不愁就业的地上天国啊，为啥内宣天天宣传的是那边是陈腐的落后的行将就木的，甚至有斩杀线呢？

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你看，大家这时候就只是批判郑教授，而不是就业难了。

当然，倒也不用太悲观。

参考曹老板的典故，在下面事件发生之后寿春很快就被打下来。

智力、智慧都很高的客观存在用了权宜之计，倒也可以算长期向好的一个预兆。

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最近发生的几件事让我感慨，消费降级背景下，求职这件事的“烟蒂股时代”恐怕是真的来了，尤其是学生找工作，市场风格是真的彻底切换了。

烟蒂股是什么概念，烟蒂股是价值投资之父Benjamin Graham提出来的一种概念，这种投资比作在路边捡起一个“掉在地上、满是泥垢，但还能抽最后一口”的烟蒂，强调虽然这种股票所属的公司可能已经破产或前景黯淡，但如果其股价极低（通常低于其清算价值或净营运资本），那么这“最后一口”往往是免费的，且能带来巨大的短期回报。

听起来很绕，又是清算价值又是营运资本的，但简单总结下核心要点就是一句话：

这只股票足够便宜，买了几乎没有什么损失，要是能再“抽一口”，那就简直太值了。

事实上这种投资理念反映在job market上，就是现在很多私营企业的企业主对应届生的态度：

他们发现，市场上流通着大量过度折价的优质资产。对企业来说，一个受过高等教育、充满干劲、且因为就业压力愿意接受极低薪资的大学生，这种雇佣行为几乎是无风险套利，即便这个学生一年后因为职业倦怠而离职，但他在这一年里完成的基础执行任务，相对于那点微薄的薪资支出，对企业而言简直是“免费抽到的最后一口”。

有个朋友做传统教培的，因为市场难做，利润也很微薄，为了降本增效，平日公司几乎都是几个合伙人自己亲历亲为，最多招过一两个实习生，结果那天忽然打电话跟我说招了一个全职，我大为震惊，我说老板最近发财啊，一扫阴霾，都有精力招全职了，结果呢他跟我说：

公司自然还是没什么钱，小微公司，生意难做，一年一百来万的营收赚的还不够几个合伙人自己瓜分的，哪有精力再招全职，但是，但是的但是——耐不住有的应届本科毕业生要的实在是太低了！！

我一打听招的那个全职的薪资，好家伙，我都惊呆了，一个三本文理学院的本科生（当然是国内的文理学院，不是美国的文理学院），几乎贴着一线城市最低标准给的——因为再低就犯法了。

我忽然意识到这种雇佣难道不是烟蒂股的投资思路？虽然事情我自己加上我合伙人做完全可以，但是一个月就这点钱，还是个全职，三四个人都能把一些公众号排版什么的杂活交给她，这种简直是纯粹的烟蒂，不捡白不捡，因为确实再怎么说一个月那点钱还是肯定给得起的，何况面试的时候，她素质甚至还不错，之前也有国企省分的实习经历，懂分寸，有规矩，虽然也知道她来朋友公司也就是过渡一下，暂时找不到什么好工作，但是无所谓啊，明码标价，你能接受这个工资那就过渡就好了，合同白纸黑字明码标价，咱谁也不欠谁的，不满意你随时可以走，毕竟烟蒂这种东西，能抽一口抽一口，杂活我能少干一点是一点，大不了你走了我继续自己干就是了。

另一个做AI的朋友甚至跟我说，他发现AI时代专科生比985 什么的好用多了，甚至爆出了一句经典名言：现在有些应届专科生的人工成本比AI token都便宜，一个专科科班cs的，加上 一个ClaudePro，几乎就是最低成本的全自动的工程了。我听了大为震惊，以前只听说过token省成本，没想到国内的工程师红利已经下降到了人工比token还便宜了。

与此同时，周日喝酒闲聊，C9本硕，一直做dev实习的朋友跟我抱怨，今年暑期是真难，大三能投进的研发岗，读了个研究生再投完全0面试，想转产品，也是gg，手里也有大厂的ai agent dev经历，没想到转个中小厂的agent产品投了这么多，0 面试，第一次真真正正的感受到就业环境变难了，遥想当年，几年前仗着自己c9 cs本科，不说打遍天下，至少就业寒冬什么的没感受过，三年后明显感受到c9本硕通货膨胀了，“感觉遍地都是c9的”。

长期跟AI圈子的人混，虽然我是很清楚现在dev转产品绝对不是什么易事，门槛和要求没什么人比我更清楚了，agent产品早就卷的烂烂的了，一堆什么商科什么人文社科什么研发什么人工智能的都在卷这个岗位，一说就是各自有视角各自有学科优势，确实也不是靠着个一两段大厂dev经历就能怎么样的，但是这个感受还是真切我的触动我了。

我是真的感受现在的就业，大盘市场风格完全切换了：

过去，招聘应届生是看PE（市盈率），雇主愿意为你的名校背景、科研潜力和未来的领导力支付溢价。那是一个看重“预期”的时代，大家都在买入成长；而现在，招聘逻辑切换到了PB（市盈率）或 Net-Net（净营运资本），雇主只关心你现在手里攥着什么，只有你的起薪要求低于你带来的直接产出，甚至要求的工资收入成为了“烟蒂”，这笔交易才算达成。

我过往的文章常常提到一个词，K型分化，现在来看，产业端的利润压力传导到就业侧，叠加AI时代的技能积累速度、降本增效前提，如果要让我回答现在的就业市场，什么样的人可能找到工作是比较容易的？

我想只有两种情况：

一个是够好（good-enough），一个是够贱（cheap-enough）。

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这人又开始了？

两年前这人就说：

郑强近日指出，「不是找不到工作，是享受的工作不太好找，艰苦的工作你又没有勇气去做」，如何看待这一观点？

两年过去了，还是这个调调，

我也一样，两年前我对此的评价是：

郑强近日指出，「不是找不到工作，是享受的工作不太好找，艰苦的工作你又没有勇气去做」，如何看待这一观点？

不如我们再刨根问底一下，
那么“享受的工作”是谁找到了？
不就是既得利益集团嘛，
事情这不就简单了，
既得利益集团把享受的位置占了，
然后指着年轻人：艰苦的工作你不愿干

两年后，我还是这个观点

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他不是一直以来都这样吗？大多数言论都是哗众取宠。也就吃满了时代红利的老登喜欢看他。

反驳下要求区分找不到好工作和找不到工作的唐人言论。

00后大学生从小接受到的就是大学生稀有，上了大学就有体面的工作。现在你们一句又不是没工作，只是没好工作。

按这个逻辑，铁人三项，吉祥三宝都是工作呀！那大学生去全职做这些不是社会资源的浪费吗？完全可以义务教育完就进入这些行业的呀，何必多花几年时间呢？多跑几年存下百万是吧。

工作好不好找？“那可太好找了”。我妈退休的年纪还能找到做美容的工作，在本地工资还不错呢。问题是她没读过初中呀，那你大学文凭也去做美容，读大学的意义在哪？教育的意义又在哪？

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所谓富有是劳动来的是创造来的，这种命题在马克思主义政治经济学的废墟上继续招摇，已经接近于民俗学意义上的咒语。

它不再承担解释功能，只承担安抚功能。

东亚后发国家的财富积累从来就不是劳动定理可以涵盖的，全球市场，外部投资与技术扶持，土地财政，人口红利，外汇管制下的隐性补贴，这些才是郑强这一代人享用的真正基座。

把这套结构性产物归结为劳动美德，跟把清代漕运的繁荣归结为河工的勤勉，是同一种惰性。

我对此初的第一印象，是疫情期间他公开表态不应该接留学生回国，因为留学生不爱国，应该把外出打工挣外汇的劳工接回来，他们才是真正的贡献者。

这番言论在当时获得了大量点赞，知乎对此初多有吹捧。

这个起点决定了他后续一切表演的内在逻辑。他敏锐地捕捉到了那个时刻的舆论风向，留学生群体正在被重新编码为可疑分子，与之相对的农民工和外贸从业者被赋予新的道德地位。郑强的贡献在于他用教授的口吻为这种重新编码举行了仪式化的盖戳。

我刚又去看了他的抖音号，就是个贩卖廉价正确的复读机，技术含量略低于初中一年级，没有任何值得一题的东西。

这种角色在传统社会有完整的对应物。

明清两代的科道言官里有一类专门的风闻奏事者，他们的功能是把朝廷已经决定要打击的对象用更体面的话术再贬低一遍。

皇帝需要打击某个集团，言官就提供道德修辞使打击显得正当。郑强当年冒犯留学生获得点赞，今天冒犯本科毕业生也获得点赞，本质上是同一种生态位的连续表演。

审丑对象在更换，但话术机制和受众结构没有变。当年说留学生水的逻辑，今天完全可以反过来用在本科硕士身上，而郑强当年的支持者完全没有意识到自己正在被他当年的修辞所反噬。

这种缺乏自我反思的连续性，恰恰是这个生态位本身的特征，处于这个位置上的人不需要思想，只需要嗅觉。

我们一般用人类最好的朋友，来形容承担类似生态位的人。

1999年的高校扩招政经学意义上是一次延期支付，把九十年代末的下岗压力和二十一世纪初的就业压力之间的真空用四年大学时间填补起来。

从短期看这是一个非常聪明的方案，它在亚洲金融危机后的关键几年缓冲了大量过剩劳动力的释放，避免了一次可能的社会震荡。代价是大学这个标签的稀释，以及更深远的代价，一代人对自身阶层位置的错觉。

前现代的科举制度严格限制功名总量，是出于一种朴素的政治智慧。功名一旦泛滥就无法兑付，无法兑付的功名持有者会成为系统最危险的不稳定因素，因为他们既不能接受底层位置，又无法获得承诺中的位置。

大学生作为精英身份的稀缺性是它能够兑现承诺的前提。扩招打破了这个前提，但与扩招配套的话术系统没有同步调整。

大学生这个标签所携带的全部社会想象，包括体面工作、城市户籍、中产生活、阶层跃迁，这些想象继续在话术层面被维持，而支撑这些想象的物质条件早已不复存在。于是出现了大批持有过期支票的持票人。

郑强的训诫能够在这个时刻成立，正是因为他面对的就是这批持票人。

他的话术在表层上否认了支票的过期，宣称工作并不难找，难找的只是享受的工作。这个修辞翻转相当精巧。

它暗中承认了支票无法兑付，但把不能兑付的责任反向追溯到持票人的索取心态。问题不在签发支票的银行，问题在持票人胃口太大。

这种话术在所有后发秩序的衰退期都会大量涌现。它的功能是把问题的语言表述权从被损害者手里夺走。一旦表述权被夺走，问题本身就在公共空间里消失了，剩下的只有抱怨者的道德缺陷。

值得追问的还有郑强这种角色与他的受众之间的共生关系。

受训者并不真的相信训诫，训诫者也未必真的相信自己说的话，双方在表演一种共同维护的仪式。仪式的功能是延缓承认，承认这一代人面对的不是择业心态问题，而是一个增长周期的终结，以及随之而来的，向下流动的不可逆性。

一旦这种承认在公共层面发生，整个支撑大学扩招正当性的话术系统就会坍塌，由此引发的连锁反应会触及更深层的秩序基座。郑强们的训诫表演，本质上是在为这种承认提供延缓机制。

后发国家的市场从来就不是干净的市场，它始终被户籍，土地，金融管制，行政许可这一整套半计划机制所穿透。

所谓水货大学生的市场惩罚，最终落地的形式不会是优胜劣汰式的清晰判决，而会是一场漫长的悬置。这一代持票人既无法回到郑强暗示的那种劳动者位置，因为产业链已经不需要那么多体力劳动者，又无法兑现大学标签承诺的中产位置，因为那个位置的入口早已关闭。

他们将以一种过渡形态长期存在，外卖，网约车，灵活就业，进场，Mcjob，考公备战，这些标签构成一个巨大的缓冲区。

缓冲区的作用是让市场答案永远不要清晰地浮现出来。郑强这类人的真正功能，就是为这个缓冲区提供持续的道德供氧，使被悬置的人群在被悬置的过程中不至于把矛头指向悬置机制本身。

郑强本人的下场不需要担心。这种角色在每一次秩序波动中都会被新的角色替代，但生态位本身不会消失。

郑强退场之后会有沈强张强牢强，话术会调整，姿态会更新，训诫者与被训诫者的共生结构会保留下去，直到承载这个结构的整个秩序自身完成它的代谢周期。

在那之前，每一次青年就业压力的周期性爆发，都会催生出一个新的网红教授，用稍微更新过的修辞，重复同一套训诫。

这是后发秩序自我延续的基本配置之一，它不会因为某个具体训诫者的退场而瓦解，也不会因为某个具体训诫的失败而失效。它的韧性来自它所服务的那个结构本身的韧性，而那个结构的韧性，将在它自身的代谢周期到达终点之前，继续维持下去。​​​​​​​​​​​​​​​​

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我没有恶意啊，单纯是好奇问一下，这个事儿最后的结果怎么样了。

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能说出这种言论，只能说，郑强教授已经脱离群众很久了，以至于连最基本的现实都不了解，张嘴就能犯这种高级别的惹众怒的错误。

但凡对现实稍微了解一点，或者多少对网络舆论有一定的认知。

放下点自己的傲慢与偏见，就会知道，这话就算你是真的这么认为的，也不能说，更不能公开说。

更何况接受采访的场合还是郑州西亚斯学院。


要知道，在郑州或者河南的很多地方，都有一个流传很久的段子。

大概是这么讲的，

我刚上高中的时候，觉得自己清北考不上，怎么着也能考上一个985吧？

高一上一半后就觉得，最后能上个郑大也不错。

到了高二就变成了一本就行。

到了高三就变成了能上西亚斯就好。

由此可见西亚斯学院在就业市场上的位置，即使是就业行情很好的时候，也是比较尴尬的存在。

在这种场合说**就业难不存在，是都想找享受的工作，不愿意吃苦** 这种话，基本上跟白岩松的那句**“不会吧，不会吧”**没啥区别。

而且说这话其实不仅会得罪一众大学生和年轻人，顺带还会把很多中老年人也给得罪了。

这是什么逻辑呢？

因为郑强教授之所以会有这样的认知，是因为他说的在某种程度上确实是实话，现在的大学生应届生们，包括刚毕业的年轻人，只要想就业，确实可以找得到工作。

并且连郑强教授口中的老少边穷环境艰苦地区都不用去。

就留在大城市里，无论是市中心的写字楼格子间里，还是郊区的工厂里，亦或者是城乡结合部的各种作坊里，都有无限接纳各种应届生年轻人的地方。

只要你肯接受这里的工作环境，工作强度和工资，你就一定能在这里找到工作，并且在公司倒闭前，只要你愿意，你就一直能干得下去。

因为应届生不管毕业的学校再差，专业再烂，知识经验再欠缺，身上也有两大优势。

第一个是年轻，足够年轻！

第二个则是好歹也是大学毕业，高考怎么也考够三四百分了吧！跟初中都上不完的人比，还是强不少的。

只要有这两个条件在，那在就业市场里就有足够的优势。

这个优势就是，只要应届生群体对工作不挑，那市面上有大量的，原来留给低学历，大年纪，有各种硬伤的人去做的工作，就会优先选择这些至少有个大学文凭的年轻人。

比如聊到就业，就会举例无数遍的家政行业，无论是做上门保洁做饭，还是当保姆，都会有人说大学生找不到工作就去干家政吧！不想去，不还是因为脱不下孔乙己的长衫。

事实上，这些行业这几年都已经开始系统性地吸纳各种大学生了。

只不过大家只关注一些看起来比较可以合理解释的案例。

比如餐饮行业的海底捞等头部企业招应届生从服务员干起，再比如一些高端家政行业有很多做的不错的创业公司，都是大学生为主体。

其实在这些行业里很基层很普通，一眼没有未来上升空间的公司里，这些年也有不少应届生去干了。

当然，现实中吸纳最多大学生就业的，还是那些专门盯着刚毕业的应届生吸血的公司，用各种未来能涨薪，以后能挣大钱，在这能积累经验，公司正在飞速发展以后会上市的大饼忽悠应届生。

这样他们就可以拿着工厂普工不如的工资，干着大厂996工作强度的活儿了。

这种公司，也就能招点还会被忽悠的应届生。

没办法，大部分人真的是没有摆烂躺平的资本的，不工作就真的会饿死。他们只能来这些行业，而来到这些行业，也确实如郑强教授所说，肯定可以就业。

但是，这些行业大学生们可以就业的前提是，他们无限挤压了以前主要做这些行业的就业群体。

以前一直在这些行业里干得很稳定的群体，这几年也纷纷开始艰难了。

艰难的原因就是有大量的有学历的年轻人来挤压他们的生存空间了。

这些人如果听了郑强教授的这些话，估计在现场都能直接冲上去了。

那时候，可能就不是简单的 **被淋一头矿泉水，再说一句“what’s your problem?”**就能收场的了。

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就最近两天走访了一些基金机构。

就我最直观的感受，还是就业压力确实太了大，就跟一个私募老板聊天的时候给我说了一件事，23.24年差不多是整个行业的至暗时刻了，当时私募行业募资都特别难，活下去都是奢望。

也就是从24年底开始，市场起来了，私募行业募资跟着也就起来了，算是给行业缓了一口。

但募资这玩意，干着干着就发现一个事:

就现在募资，面向银行这种机构资金的项目还好，还是之前的要求，但如果是面向个人的募资，客户总会想办法托点人进来。

其实托人的目的也简单，就是想着让私募机构帮忙解决一下孩子的就业问题。

当然这情况以往时候也不是没有，但那个时候客户普遍不太能看上私募。

那个时候，客户普遍想让孩子进事业单位或者公募这些机构，最差劲的，也就是银行这些的，毕竟这些机构社会认可度高，也好听些。

但现在的情况是，因为这类机构招聘的规范化、流程化，就进这类机构的要求也跟着起来了，基本也都有学历什么的硬性指标。

就现在的情况是，如果孩子只是一个本科或者大专学历，就算是有一定的社会关系，进这些机构，实际也比较难。

特别是这两年金融体系又在集体降薪，连带着的，金融机构其实招生规模也在下降，就偶尔有些岗位，也是僧多肉少，不好分。

所以现在的情况是，客户动不动就要求看看能不能把孩子或者亲戚的孩子给拖过来，看看能不能募资的同时顺带给解决个工作

比如最简单，一个大客户单一募资了1000万，想着给孩子解决个岗位，你给解决不给？

其实很多时候这就是一个计算题了。

募资1000万，大概一年按照5%的资金成本来说，也就是50万左右，如果把客户的孩子或者亲戚招进来当个助理什么的，一个月工资带上社保也就是1万出点头，一年十来万也就打发了，完全有得赚

而且最重要的是，客户孩子来了之后也可以当销售使，兴许还可能带来新业绩，当然一般管理规模比较大的私募，比如百亿级的私募，对这种可能也不感冒，但是规模比较小的私募，一般都是能接受的。

因为对这类小机构来说，单笔业务的募资成本可能都在6%左右了，如果能直接低价招一个人就能搞，而不用给到各种渠道费用，实际也是划算的。

甚至还有中小机构实操中都拿这个当宣传手段了，就是募资多少，保证对应解决几个就业这样子的，而且因为是私募，实际上合规方面也问题也不是很大这样子的。

不过其实我也挺能理解的。

因为现在也不光是基金行业是这个样子，就我自己过个节周围的亲戚朋友都开始问有没有什么就业门路了。

然后身边感觉也是各种找关系给孩子送进体制内或者国企的，甚至还有的不要钱也要让孩子去找个工作的。
我问了问，为啥工作不给钱也要让孩子去干。

一个是害怕孩子待废了，另一个是有个工作好结婚。

但我也在想，没工作结婚不会更不好嘛？

唉，都不容易。

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上周我表弟来武汉找工作，住我家沙发上住了半个月。

那天晚上他回来，把简历往桌子上一扔，说哥我不找了，明天买票回家。我问他怎么了，他说今天面了第七家，HR说给他开3500，问他干不干。

我说3500在武汉确实有点少，他说可不是嘛，房租就得1000，吃饭1500，通讯交通500，在加上其他杂七杂八的，搞不好还得倒贴钱。

他说，哥我读了16年书，高考考了600多分，211毕业，最后一个月赚的钱，还不如楼下卖煎饼的赚的多。

那天晚上我俩喝了三瓶啤酒，他哭了，说真的不想活了，觉得读书读了这么多年，最后活的像个笑话。

刷手机的时候刷到郑强这句话，我表弟把手机往地上一摔，说"放他妈的屁"。

真的，我特别理解他。

你让一个住别墅、开专车、工资几十万、看病不用自己花钱、退休工资比年轻人工资还高的教授，去理解一个刚毕业就欠了一屁股助学贷款的学生的难处，这不是扯淡吗？

我给你算笔账你就明白谁站着说话不腰疼了。

郑强是什么人？浙大教授，正厅级干部，一年工资奖金几十万肯定有，学校分房子，看病全额报销，孩子上学随便挑，退休了工资比现在还高，这辈子根本不用愁钱的事。

他说这句话的时候，肯定是坐在办公室里，喝着茶，看着下面的学生，觉得现在的年轻人怎么这么娇气，吃不了苦，就知道抱怨。

那普通人呢？

一个普通家庭的孩子，父母都是工薪阶层，供你读大学，花了几十万。毕业之后，在北京上海，租个单间3000，吃饭2000，交通500，手机话费网费200，偶尔跟朋友吃个饭，买点衣服，一个月6000块钱根本不够花。

就这，还是你能找到工作的情况下。

房价呢？一平米五六万，你一个月赚一万，不吃不喝半年买一平米。想买房？得先攒够一百万首付，然后还三十年贷款，每个月还一万多。

你跟我说这叫不难？

郑强说现在的年轻人抱怨多，索取多。

我就想问一句，我们索取什么了？

我们就想找个能养活自己的工作，就想租个不用跟人合租的房子，就想谈个恋爱不用因为没钱分手，就想结婚的时候能买得起个小房子。

这叫索取？

这他妈不是做人最基本的需求吗？

大部分人，真的就是想好好活着而已。

郑强说这话，本质上就是屁股决定脑袋。

他坐在那个位置上，他当然觉得什么都不难。他不用愁房贷，不用愁孩子上学，不用愁老了没人养，他当然可以说年轻人不要抱怨。

换作是他，刚毕业，家里没钱，没背景，一个人在北京，租着地下室，一个月赚6000块钱，他还能说出这种话来吗？

有些话，真的不能随便说。

你站在台上，对着下面几千个刚毕业的学生，说"就业难我不承认，你们就是想找享受的工作"。

你知道这句话有多伤人吗？

他们寒窗苦读十几年，花了家里几十万，最后找不到工作，已经够难受的了，你还要在他们伤口上撒盐，还要说他们是自己不行，是他们抱怨，是他们索取。

这不是教育，这是站着说话不腰疼。

真的，别再说这种话了。

年轻人不是不能吃苦，不是不能加班，不是不能拿低工资。

但是你别一边让他们吃苦，一边还骂他们不行。

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郑强教授好歹也是名科学家。我科研干得远不如郑强教授，但我以为，科学家论证观点，需要讲证据。

郑强教授可以说，大学生就业不难，毕业生就业率高达XXX。哪怕他用身边统计学说，我们浙大/贵大的毕业生都有很多offer，那也是一句话。

结果他来一句“大学生就业难这个概念我不承认”。那你承不承认，大学生就业都不容易啊。统计数据算不上好，大量学校在动员老师给学生找位置。

就像我说，“郑强教授善于演说”这个概念我不承认，完全不影响，郑强教授是演说大家。

而郑强教授提出的“去西部”的概念，也挺似是而非的。

这句话放在世纪之交，国家搞西部大开发时，多少有几分道理。当时，西部的很多基础设施建设没有完成，本地的区位优势也没有发挥；西部人民收入提升后，也有巨大的消费潜力。西部确实是广阔天地，大有可为。

但发展到今天，我以为，西部也没有那么多潜力待。区位因素的限制已经不能忽略了。

经济地理常识告诉我们，美国不可能每座城市都成为纽约，中国不可能每座城市都成为上海。

产业越发达的地方，对人才的需求越大，机会也越多，而不是相反。

我建议，年轻还是要去相对发达的地方（倒有不一定东部，西部中心城市也可以）。条件艰苦的地方，除了体制内吃转移支付，可能真没多少机会。

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几年前关注他是因为他爱国言论的演讲，当时是很有好感的。

现在看来，越是关注宏大叙事的人，往往越没有人性。他们爱的是自己臆想出来的抽象概念，不是具体的人。

人只是他们自以为实现理想的工具。

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这不就是在某人类群体中最常见的东方不败式辩论逻辑吗。

东方不败式辩论逻辑是这样的：它先确立一个完全无厘头的，客观事实已经反复证伪的观点作为给定的，不可质疑的前提，然后再用这个前提来进行循环论证，有力地驳斥反方拿出的证据，倒打一耙说证据是虚假的。

比如以前大学里鼠头鸭脖事件，就是东方不败式辩论逻辑的经典案例：任你拿出什么样的证据质疑，我都牢牢占据“这就是鸭脖”的制高点上，然后用此来回击你的证据不是真证据。

再比如前些年人口普查时，我们被专员提醒有人未经我们允许，把户口挂在了我们家房子下面。后来我打12389向jc督察投诉片区的户籍jc违规操作(按照法律户口迁移需要包括我家房屋的户主同意等一系列繁杂的程序，但是我家根本对此毫不知情，所以显然这属于彻头彻尾的违规操作)，但是在我非常有条理地陈述了事实之后，督察的一席话直接给我说懵了：“我不相信我们人民jc会做出这种事儿，所以我相信你说的情况肯定是假的。”当对方铁了心罔顾事实的时候，任何讲理的尝试都是对牛弹琴。

现在这种辩论逻辑已经蔓延到了学术圈。在一些文科和社科研究中，有些学者们已经不再接受通过归纳总结大量实践结果，来验证理论这种传统学术方法了。近些年的一种新时尚是先笃定一套解释问题的理论，然后当遇到理论解释不了的现实情况时，就一口咬定这是现实的问题，不是理论的问题。

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之前朋友到地铁找了个安检的临时工，工作条件是这样的

包吃包住，不住宿舍可协调就近地铁站岗位；入职需交60元健康证押金（承诺离职退还，至于是不是真退，哈哈）、70元工装及床上用品清洗费，合计收130元，劳务中介没有告知有额外收费，直接劝退了一大帮人；

这属于很典型的操作，先降低求职者前期戒备，等人到了现场，再利用沉没成本让你妥协，也就是把人骗进来再说。

入职流程非常机械：扫码身份证 → 交钱 → 抽血 → 胸透 → 签合同 → 分配线路 → 分宿舍 → 等站长联系。没有培训、没有详细岗位说明、没有解释劳动权益。说明他们默认人会大量流失，所以必须快速补充新鲜血液，就像可以更换的零件。

据老员工说，因为人员流失严重，加班成了家常便饭。最极端的情况叫“早中晚”，即24小时内只睡5小时，甚至如果被安排巡夜，只能睡2小时。

正式工也分“转正”和“未转正”，一个白班差20元。晚班更是廉价，一整个夜班恒定为30元。高强度加班当然不可能是自愿的，只是正式工人手短缺不得不这么承担。

宿舍要求地板必须干净，垃圾桶里不能有垃圾，衣服必须规范摆放，被子叠豆腐块，定期检查卫生，就出个门还要报备，已经不是普通员工宿舍管理了。这也能军事化管理，我是真想不出来。本质上是用纪律代替福利，既不给你好的待遇，又要求你绝对服从。

中午饭吃的是没半点荤腥的萝卜炖白菜粉条…喂猪呢

确实，这种工作你想找永远找得到，因为它从来留不下人，把人的心气和精力耗光了就换下一批，但这是人应该干的活吗？出于平台原因，我无法说出一些发不出来的言论，但你们知道我要说什么的。

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郑教授为什么不辞职?

辞职之后省下来的工资说不定能给两个年轻人提供就业岗位

辞职后的郑教授肯定不抱怨，而且能找到工作。大不了就去流水线吗，流水线还为国家制造业添砖加瓦了呢。

请从郑教授开始。

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咱就说一句，我们这些或多或少吃到时代福利的人，已经赚了，就把嘴闭上，别吭声就完了。

非要跳出来教育这个教育那个的，纯粹是自己找喷。

至少现在的博士普遍比我那时候强多了，我们也就沾了生得早的光。

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那么，享受的工作都是谁在做，郑大教授能不能给咱们科普一下呢。

知乎用户 发表

中国西部需要大量人才，“不是找不到工作，是享受的工作不太好找，艰苦的工作你又没有勇气去做”

身为教授应该为人师表，以身作则。请国家将郑教授调岗到西部，填充我国急需的西部基层岗位。

相信郑教授一定做好了思想觉悟，对于调岗会“少点抱怨少点索取”的。

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其实现在的年轻人真的很可怜的，但凡是多接触几个00后，都不至于得出“就业不难”这个结论。

十年前，我师兄所在的国企要招人，到手15万，要求男硕，他都觉得挺不好意思的，觉得在大家面前抬不起头来，因为这样的薪资很难养家，把校友招进去没准是坑了人家。

而现在，新毕业的男硕能找到什么工作？和前面提到的差不多的国企，名义薪资是18万，实际面试通过后再问到手8万。

直接缩水一大截不说、十年通货膨胀不说，就这岗位，还一堆人在抢。你稍微一犹豫，就无了。

而且还有很多岗位，看似有放出来，实际上早就被人盯上的，背后都打点停当了，外人去了就是陪跑。

学校里面看似搞的热火朝天的各种双选会，实际上就是走个流程，企业装作要招人、装作收收简历，然后转头把简历扔垃圾桶。

或者装都不装、演都不演了，直接告诉你去网申，我们只是来宣传的。（ps，真心建议大家不要在学校里面那种双选会浪费时间了，完全就是浪费表情的。该网申你就网申吧）

至于女硕嘛，更是呵呵了，起码得简历比男硕至少高出两个档次，才会有企业愿意看一眼。如果是和男硕差不多的条件，连面试都进不了。

而考公这个赛道更是人挤人，一个班考上一两个就不错了，更多的是早出晚归、起早贪黑的，从早学到晚，最后一打听，根本都没进面。

考编、文职、高校行政也差不多是这种情况，哪哪都是人挤人，报录比动不动干到三四百。

至于秋招春招两轮折磨脱几层皮好不容易上岸的人，是不是就收获了美好人生呢？

也不是。工作时间长、压力大、薪资低，还可能离家很远。这样的工作和享受到底有什么关系？

说到底，现在年轻人的劳动供养比已经干到了1.1，一个人的工资除了养活自己，就只能再供养0.1个人，连养父母、养子女都做不到。

而稍微有点突发状况，马上就周转不过来，变成老赖、失信人员。

这东西和享受有个鸡毛关系？

这些人不愿意正视分配问题、正视科技发展带来的成果没有被年轻人充分获取，反而责怪年轻人贪图享乐、不思进取，说到底就是一群躺在功劳簿里坐享其成的既得利益群体，急于占据道德制高点，维护自己的不当得利，把锅全部甩给年轻人罢了。

可惜年轻人不想吃这套。

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我是浙大计算机系的，14年毕业，那会确实就业容易。

我记得哪怕在秋招已接近尾声，大部分人都已经找到工作的时候，QQ群里还在发消息，说各位同学，华为正在门口圆正宾馆，有少量offer，先到先得……

彼时移动互联网刚拉开序幕，到处是机会，找工作基本没难度，追求再高一些，想创业搞一把大的也不是没可能。

但现在已大不一样。

我那些一起意气风发走出校园的同学们，现在不少都被裁员了，再就业很有难度，哪怕能再就业，也完全是一种朝不保夕的心理状态。

如果说我们找不到工作是因为年纪大而情有可原的话，我还有一个经历可佐证。

前两年我们收到过一份简历，这位同学浙江高考前500，上交（不是计算机就是自动化，有点忘了），刚毕业。我们是一个两百人左右的小公司，按理说他应该是看不上的，然而他还是通过我的朋友内推的，更悲伤的是，他没有获得面试机会，因为我们正在裁员。

上交毕业生尚且如此，其他学校会更好吗？

在这种情况下，说大学生没工作是因为挑剔，有点杀人诛心。

最后做个自荐。

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读通鉴

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真的我建议这种自以为努力拼搏的体制内六零七零后都闭嘴，他们根本无法理解当今的就业形势。

是完全没有这个概念，所以吃饱了就闭嘴别嘲笑挨饿的人不努力

你知道六零七零后当年是什么就业形势吗？

体制内因为各种原因，导致清空了一批老干部，大学毕业就包分配，进去就是广阔的上升空间

研究生甚至本科生毕业就能留校，之后再补票读研读博。

做生意的，赶上了进入 WTO 的波澜壮阔的十多年，每年 GDP 以十几的增长率狂飙突进，随便做点什么外贸机会都大大滴，很多老板开始屁都不懂就是胆子大。

进私企的，基本上也是一波接一波的机会 赶上互联网和移动互联网高速增长。

我经常说这些人是东大历史上最幸福的一批人，因为各种原因导致他们前辈被清空，他们迎来广阔的上升空间

而且随之而来的 00 年代经济腾飞给他们带来巨大的无法言说的回报

这批老登就随便买点房现在都可以躺着收租，而他们买房的时间房价是多少？

我刚毕业第一份工作大领导是九十年代初毕业的，他说他当时一个月的工资可以买三平米的深圳房子，对，还是南山的。

房价的快速上涨也完美被这批人套利，他们这批人混到中年随便混的好一点都是低成本持有三四套房。

你让这样一批吃过最大的苦是大学期间住宿舍的人来评价现在的年轻人就业局势，他是真的没有这个概念。

在他眼里他的一切成就都是自己努力所得和时代的馈赠毫无关系

而当下的就业困境自然是年轻人要求高好逸恶劳。

现在的九五零零后面对什么环境？

教育是极度内卷的，从上学开始就教你考不上好大学就完蛋了，可没人说考上了就好日子来了啊。

现在别的不说，你看看 985 本科里面那些社科类专业什么就业现状，生化环材不读研读博什么就业现状？

这还没完，因为前面挤满了人，即使挤进某个好公司，升职的路也被能力学历当年都不如自己的人挤占着，

下了班还得去租他们的房子，而这个租金就挤占了自己 20% 左右的收入，至于买房，说句难听的，靠自己的话想都不敢想。

这还是找到工作的，你知道现在青年失业率是多少吗

16.9%，也就是 18-24 岁要工作的人有超脱六分之一是根本找不到工作，就连送外卖进厂这样的工作都没有。

而与此同时，每年还要新增一千多万应届毕业生。。。

这些应届生哪怕是清北华五的天之骄子目力所及都挤满了人，

现在清北毕业生去什么发达地区区县公务员习以为常，不发达地区省市公务员也司空见惯。

他们去大厂要迎来 ai 浪潮的洗礼，老登上司巴不得用更便宜的 ai 取代所有人

去金融机构要面临长达几年的实习和海投零星的中奖，而中奖的机构很可能是他们十年前毕业的学长学姐看都不会看一眼的。

至于说现代年轻人吃不了苦，要找享受型的工作，我想请郑大教授抬起眼皮看看谁送的外卖，谁在电子厂，哪怕是所谓高薪白领金领工作，谁在 996，甚至哪怕是学术单位内部，谁在当牛做马舔老板？

体制内谁在值班谁在加班谁在做材料？

你是说一群从小高强度内卷的卷王居然是想找享受型的工作？

我是 90 后，我负责任的说，零零后零五后内卷和向上爬的卷度平均来说远超 90 后，

他们这一批人懂得最多，最有规划意识，他们得到的最少也只是因为他们生在这个存量蓝海的时代。

这是个标准的电梯里做俯卧撑，个人在时代浪潮面前完全无力抵抗的真实写照。

而且 05 后内卷是完全从小开始的，我女朋友居然说她初中会打着手电在被子里面做作业把我都震惊了，

至于体制内六零七零后你们真的别站在岸上说这话了，自己吃的油光满面自己知道就得了，别刺激小朋友了。

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他，浙大教授、大学校长，一辈子都待在体制内、在象牙塔里。

他那个年代的“吃苦”，能分房、能升职、能改变命运。

现在呢？

吃苦是活该的，苦完还是苦，35岁还可能被裁。

他不认同“中国大学生就业难”的概念，所以就定义成是年轻人态度问题，认为年轻人太挑剔、太爱抱怨。

觉得西部地区人才紧缺，年轻人应该要吃苦到这些地方去。

其实，跟媒体所宣扬的“年轻人放不下孔乙己长衫”是一样的调调。

送外卖、进厂、当保安，这些确实缺人。

但你让一个本科、硕士文凭，挣扎都不挣扎，挑选都不挑选的情况下，选择干一些投入产出完全不对等的工作。

这不是挑，是理性人的正常选择。

而且，很多的艰苦工作不是熬就能熬出价值的，年轻人很清楚这个问题。

钱少事多没社保，干三年还是那样。你让年轻人"吃苦"，吃完苦然后呢？

没上升通道，干几年就跑路，履历都是空窗期，你让年轻人如何选择？

再看看现在的失业率。

2026年3月，16-24岁青年失业率16.9%。

啥意思？

每6个年轻人里，就有1个找不到工作。

这还是不含在校生的数据，你说这是年轻人太抱怨？

用数据说话。

这根本就不是态度问题，而是数学题。

岗位就那么多，每年1200万+毕业生，怎么抱怨问题，该没工作的人还是没工作。

他说，义乌都有3万外国人，你能跟我说中国大学生找不到工作？

这说刺耳吧？

典型的以偏概全逻辑。

义乌缺人，不代表全国都缺人。

你不能一边给着3000块工资、一边没社保没晋升，一边还要求人家要感恩吃苦。

这叫PUA，不叫教育。

还是网红校教授，原来都是从互联网言论封来的。

当然，心高气傲的人有。嫌弃这工作，嫌弃那工作的。但不是所有年轻人，都要背上不愿吃苦的锅。

这年头都想在家躺平当巨婴，也得都有这个条件吧？

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这个属于吃肉吧唧嘴。

假如再来一次史无前例的大运动，把郑教授的家抄了，存款各种资产被没收，房子占领了，工资停发。

让他和束星北一样去扫厕所，发生活费600元。

让他再评论一下工作难找的问题。看他说什么。

大学生不是没有成本的。

特别是优秀学校的大学生。

经过，中考五五分流，高考985，211的百里挑一的难度。

把16岁到25岁，10多年可以去工作挣钱的时间消耗掉。家庭各种教育费用支出几十万。

这个成本应该是有回报的。

如果花了这么多时间，金钱，选拔成本，最后换一个16岁就可以干的摇奶茶，打螺丝，送外卖的工作。

为什么不16岁直接进厂打螺丝吗？

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单就这句话，一股白岩松的味道扑面而来

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有请陈鲁豫老师👩‍🏫

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这人不是在太原理工吗，咋又成浙大的了？哦，原来走了

太原理工笑话两则：

1、郑书记十分在乎同学体验，高度重视同学反馈，于是开通了热线。

时值盛夏，酷暑难耐。同学满怀希望热线反馈，想要空调。郑书记热切关注同学反馈，如实记录同学诉求。

媒体大肆宣传，赞为“国民好校长”。

然后太原理工宿舍至今没有空调。

2、郑书记走后，太原理工保研不分内外，宿舍不收电费，宿舍洗衣机数量变多，学校重视就业，疏通企业关系，拓宽就业渠道…

这一切不是因为郑书记来过，而是因为新书记来了

附郑书记演讲贴吧实录：

以上种种，可见一斑

这种话还是请郑教授跟太原理工那个勤勉的郑书记多说说吧

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根据百度，郑强，曾任浙大副书记，郑强的学历（本科浙大，博士四川联合大学)，放现在，未必能当上浙大的有编制的辅导员，更别提当上浙大副书记了。

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这个其实有点钱学森“人再笨还能学不会微积分？”的意味，并不一定是故意触犯众怒、哪壶不开提哪壶，而是有当事人特定人生经历的背景，以及特殊的时代背景。

郑强是1982年浙大毕业，那个年代是“包分配”。现在很多就业困难的大学生，听到“分配工作”就两眼放光。但实际上包分配工作和包办婚姻一样，只是让你有工作/有对象，而不是包你满意。包分配工作导致的不愉快、甚至悲剧，并不比包办婚姻少。

包分配年代的大学生，放到现在，按照同龄人中的百分位算，至少是211起步。郑强考大学的年代（1978年入学），哪怕大专生，在同龄人中的百分位，也相当于现在的985（60后每年两千多万，80年前后每年高校招生二十多万）。和现在的大学生，根本不是一个概念。说句政治不正确的话，很多羡慕当年包分配的人，穿越回包分配的年代，根本考不上大学。

郑强82年浙大毕业分配到了哪？官方履历是“晨光化工研究院”（总部在四川省富顺县）。郑强自己和我们说，是在“离成都和重庆都很远的一个小山沟里，三线建设单位”。从他后来在公开场合的表态，以及实际行动来看，他对那个工作地点，是不满意的。如果像现在一样，大家自由择业，他作为重点大学的天之骄子，不可能去那个小山沟。

类似郑强这种情况的，当年非常普遍。

而如今学历空前贬值，但很多大学生的机会其实比当年的“天之骄子”大得多。比如师范类，如今杭师大毕业想留杭州，远比80年代杭州大学（生源质量比现在的杭师大高得不知哪里去了）容易。当年浙江除了浙大这种全国重点大学，包括杭大在内的省属高校，普遍是分配回老家，哪里来回哪里去。“留杭指标”对于普通的外地学生是中彩票一样的奢侈品。（当然浙大毕业也未必能留杭，像郑强一样分配到偏远地区的多了去）

当然，受益者是以前的小地方学生。很多80年代分配回县城中学教书的年轻大学生，都属于当地的学霸。90年代取消包分配、大城市户籍松动之后，就完全是另一番光景了。今天浙江很多县城学校招个浙师大/杭师大的毕业生都很不容易，年轻师资甚至是当年考不上县中的。

和当年相比“下沉”的也有。比如县城供电局大把的985电气专业毕业生。这在80年代简直是天方夜谭。

一言以蔽之，当下的大学生就业环境，比起中国经济最蓬勃、大学毕业生机会最多的那十几年，肯定是差了很多。但未必比郑强毕业的年代更差。80年代初中国是农业社会，大学生少，但大城市里（现在的一二线城市）留给外地考上来的大学生的机会也少（用郑强的话说，就是大城市里“享受的工作”）。倒是大城市本地户籍居民，有城乡二元制度（城市人口几乎全员体制内）的保护，比起现在的大城市底层土著（京沪这种有强力就业保护的除外），确实是滋润多了。

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原来大家知道是阶级问题啊？

我还以为大家都不知道呢？

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要么说毛主席伟大呢。以前不理解为啥要让知识青年下乡。

后来才明白，只有知识青年下乡，只有党员干部参与实际劳动，才能明白基层人民劳动生产的不易，才能不忘本，更好的为人民百姓服务，因为人性总容易根据自己屁股所在表达自己的看法。

我看郑教授也是脱离群众有点儿久啊，建议可以脱掉教授的身份，也进入就业市场找找工作嘛。

如果可以，他可以扮演一位普通大学生试着去投投简历，反正投简历都是远程，看看能拿到多少个面试，看看拿到的工作郑教授愿不愿意去做，或者愿不愿意让他子辈去做。

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年轻的时候努力点给一大坨老人缴养老金，年老的时候我的养老金哪里来？

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一帮体制内老登根本不会和你共情。如果大学全部市场化和私有化，政府不拿纳税人的钱去补贴去养一帮废物闲人，你看他还会不会说这种话。

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如何评价郑强称“大学生就业难这个概念我不承认，能不能少点抱怨少点索取，是享受的工作有点难找”？大学老师来回答一下。

大学生就业难是个事实，以我上学和工作所在的某部属师范而言，约20年前我本科毕业的时候，没有公费师范，但就业率轻松突破90%。到4丶5月份只剩个位数没签，辅导员打电话，学生还睡在床上。导“今天有个校招来不来”，学生“是省会丶重点么”，导“不是”，学生“不来”继续睡。近年即使有基本包工作的公费师范兜底，就业率保住80%也不容易。连教育部和学校，都纷纷启动领导丶辅导员丶专业教师推进就业。如一个人包几个困难学生，推荐几个岗位。虽然我不认为一定有用，但至少承认存在问题。郑教授一个做过校长的人，难道要否认教育部和相当多学校承认的事实么？

他自己的观点也相当反跳，十年前视频里说大学生做空姐是人才浪费，现在变成大学生找不到工作是不能吃苦了。大学生就业其实是整体经济形势丶学校培养丶专业选择丶个人奋斗多方面的问题，一味怪宏观形势不对，但一味怪学生个人丶不承认存在问题更无道理。学生适当下沉丶吃苦当然有必要，过去能去省会高中挣1万的，现在愿意去地级市学校挣7千，是能屈能升。一下子去西部乡镇挣3千，总要允许一部分人不接受吧。

所以，一个人离开自己专业领域，其实与出租车司机无异。再不自我控制下，没有依据的暴论多了，总会反噬自身形象的。

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不要低估他们的知识和智商，他们什么都知道

但他们低估了网民们的智商，已经不好骗了

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我最近半年的精神状态belike：

bg211本财会，25年12月考研初试，休息一周后备考复试；

26年3月出成绩发现微信小程序上的排名不高，一边准备复试一边准备下个月的事业编联考，发现本科生可报名岗位过少，还填报了农行工商邮储招行北京银行的春招网申。

26年3月底复试被刷，在小红书上买了个春招多维表格填了一堆网申，在智联上开始投简历，并关注学校双选宣讲会，至4月底，累计投递简历412个，累计春招网测30+，累计面试18个，线上网申/投递全挂，最后学校宣讲会拿到一个施工单位国企财务岗，邮储北分成功通过笔试和面试，事业编考试准备时间太少自知卷不过全职考公的，而且也与银行笔试时间冲突，所以没去，农行招行的笔试简直是酷刑，这两个3小时智商压力测试给我整力竭了。

金三银四结束，春招事实上已经结束，五一放假躺平，和hr答应好签三方，流程已走完，开始备考8月底的cpa考试。

期间4月初在北医六院确诊中度焦虑症，需长期服药（趁着毕业前赶紧开药报销了），另外毕业论文中期答辩是在4月份，6月前还得做完毕业论文的事情。

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此人真的很有意思，经常喜欢发出一些与大众相悖的言论，从而标新立异，似乎很享受别人的目光集中在他的身上，似乎感觉是拥有一种表演型人格。

无论是之前在浙大还是太原理工，言必称浙大教授身份，然后以一副义愤填膺、热血青年的模样，手舞足蹈、领带翻飞的给出各种高谈阔论，可以说是极其擅长表演。

虽然他经常口口声声说得是，以学生为先，为青年人好，但是身边的太原理工和浙大的朋友，询问关于此人的印象，大都嗤之以鼻。

说的都是，说的比唱的好听。尽管各种许诺，但是学生说得是从未得到什么实质性的受益或者改进。当然更有意思的是，连老师也对他似乎没什么好印象。

所以很有意思的是，主政一个学校，但老师和同学都没啥好印象，这就全是自己的操作了。

回到此事，只要是在这个社会上流动和经历的人，大家都能很清楚的感受到社会压力越来越大，工作越来越难找，各行各业越来越卷，只要没有隐居深山老林，这些感觉总能从日常的生活中感受出来。

他这样的人，整天接受到的信息不可能感受不到这样的事实。

但是面对镜头，面对采访，他就是可以侃侃而谈，一句”就也难这个概念我不承认“，再来一句“能不能少点抱怨少点索取，是享受的工作真的难找”，彻底的把自己的头埋在沙子里面。

只要我装着看不见，只要我把耳朵闭起来不听自己不想听到的，就可以永远的拿那套“青年人是因为选择安逸，选择享受才找不到工作”的这套说辞来叙事！

君不见，每年一千多万的毕业生与就业岗位数量不匹配而常上各种新闻！

君不见，央视每每播出增加**就业岗位以增加学生的就业率！

君不见，无论是各学校和层级的学生，能够选择的工作都是在不断地掉档，逐级滑落取向地位了！

退一万步说，就算是大家想找享受的工作又有何不可！人拥有奔向美好生活的愿景这不是应该的嘛，这不应该正是社会应该努力的方向吗？这不正应该是与天下大同的理念相同的主义的目标吗？

所以我劝诫那些因为吃到了时代红利，或者说是因为某些机缘就已经赚的盆满钵满或者说是功成名就的大老爷们，不要总是把你那蠢笨或者说是故作蠢笨的观点时时刻刻都兜售出来！

因为当大家被压抑的怒火无处可出时，你可能会被淹没的！安安心心的做一个受人香火的腐朽神龛就行了，别再在人前卖弄了，容易被人推到！

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把他的工资和退休金还有公积金还有医保减去三分之二，然后每天必须在办公室坐到晚上10点，饭自己打，茶自己泡，材料自己写。

果然，自古以来屁股决定脑袋，到了现在还在歌颂苦难。关键是他自己并不苦难。

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行啊，你要这样讲

那就别神圣化教育，扯什么知识改变命运

别神圣化高考，弄什么禁止鸣笛为了考生之类的花活

总不能要赚家长钱让家长投资的时候，跟你讲这个东西多么多么牛逼，多么多么重要，孩子有了以后如何如何

要收益的时候，就是这一套烂词

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我之前有一份工作月薪1500的时候教授你在哪里

那个时候我记得是2018年左右

第一个月没工资，没有社保，还没有劳动合同

不过后来我也没惯着老板，直接把他告了，诶嘿

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你猜年轻人去西部地区了没有

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我有个兄弟在省属国企

他说这几年新招的小盆友都没编制了，收入拍马都赶不上了他们这些十年前进来的老人，不仅同岗不同筹，而且工作量还大

我说那你们平时在一起怎么相处，他们不会觉得不公平吗

我兄弟说了七个字

少说话，多打哈哈

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这些话的重点根本不是就业，而是西部。

是我国打算把西部发展成新的“发展中地区”，代替沿海的“发达地区”，创造新的人口红利，承接沿海地区的低端制造业转移。

以前国际社会上，一个国家从发展中变为发达，自然会进行产业升级，人口红利会消失，低端制造业会出走，由下一个发展中国家接棒。

但中国太大了，人太多了，地形又造成了梯度，我们不需要把低端制造业让给印度，直接转移到西部就行了。

所以现在想要把劳动力往西边赶。

以上其实也是很多国家仇中的原因，因为这个接力棒游戏到了老中手里，老中想全都要，不给别人机会。

更：

评论区有个朋友说的对，这里面更重要的原因是安全，东部沿海打起仗来太危险了，我把这个因素忘了。

其他评论区的人说的什么运输成本，也不想想这些年我们大搞基建是图啥，这么多钱砸下去，难不成就为了让你们回村过年方便啊？

往东部转移，运输成本肯定要上去，但优秀的基建会降低这个增幅，而中部地区的廉价劳动力也会平衡这种增幅，所以确实，工资和房价是不会涨的，也不能涨，一定会被控制。

等平衡完，只要成本不比印度高太多，质量又能秒杀印度，那世界工厂就还是中国西部，就印度那基建条件，电力都供应不上，差的地方比西部更甚。

西部的对手从来不是东部，因为不可能比得过东部，不然改开就该优先发展西部了，但西部真正的对手是印度，是东南亚，跟他们比，至少西部不缺电力，不缺有工业素养的工人，不缺原材料，运输也未必就比他们那些国家差多少，所以西部是有竞争力的。

至于东三省，东三省的问题从来不在于地理条件，东北以前也有重工业发达经济很好的时代，现在投资不过山海关的问题，根本也不是地理因素，这方面不敢展开了说，自己琢磨吧。

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当代社会笼罩在年轻人头顶的三朵乌云，已经全部登场了。

第一朵是经济狂奔后落下的阶级板结，第二朵是老龄化浪潮里浮出的代际绞杀，第三朵是技术进步包装下的效率陷阱。这三朵乌云彼此缠绕，共同制造了一个从未被公开承认的现实：零就业经济增长。经济数字在涨，但那些数字和大多数年轻人的生存无关。它们流向的是资产持有者，是上一轮游戏的赢家，是那些早就坐稳了位置的人。

而这些人——你尽可以叫他们老登——对此选择性失明。不是看不见，是不想看。他们的利益已经替他们决定了立场：适龄劳动力绝不能脱轨，必须老老实实地被固定在现有的供养体系里，用他们的时间、精力、和尊严，去维持一个他们从未参与设计、却必须无条件兜底的结构。在他们的世界观里，不存在什么UBI，不存在什么“你可以歇一歇”，只存在一种深入骨髓的焦虑——你怎么能闲下来？你怎么敢停下来？你停了，谁来做那个填窟窿的人？

这种焦虑，我太熟悉了。它和我盯着那个5小时窗口、看着token用量没跑满时的懊恼如出一辙。在那个瞬间，我关心的不是模型累不累，不是它有没有被过度调用，我只关心一件事：我付了钱，你得给我跑满。

而在这个由老登们奋斗出来的社会里，后来者就是下一个5小时窗口里的token。先来的人享有最高的配得感，他们对自己当年吃到的红利毫无反思，对后来者被压缩的生存空间毫无愧疚。他们唯一会表达的情绪，是当你试图涨价时的愤怒，和当你被抢光时的焦躁——你怎么敢涨价？我怎么抢不到？

而年轻人一直在抵抗的，恰恰是这种被token化的命运。我们拒绝自身工作的代理化，拒绝劳动时间的词元化。因为我们比谁都清楚，token一旦被认定为廉价，就会被无底线地滥用。被反复调用，被无限压榨，被用完即弃。但人不是大模型。人不是24小时待命的token。人会累，会在一个又一个被耗尽的窗口之后，再也跑不动任何东西。

这才是那三朵乌云真正的重量。不是年轻人吃不了苦，是这个时代把吃苦变成了一种永远无法兑现的票据。而开票的人，正站在台上，劝你再多撑一会儿。

他其实不是在给建议，他是在完成一次权力展演。展演的内容很简单：我已经得到了，而你们还没得到，所以问题一定出在你们身上。

什么叫享受？在郑强的语境里，这个词被刻意模糊了。它可能指高薪，可能指体面，可能指不用风吹日晒，也可能仅仅指“不用被当成耗材”。但无论哪种定义，这个词都在完成一个巧妙的道德绑架：把年轻人对基本劳动尊严的诉求，偷换成对奢侈生活的贪念。

一个大学毕业生希望找一份有五险一金、不用被无偿加班、薪资能覆盖房租和基本生活的工作，这在郑强的叙事里，就成了“追求享受”。这不是语言上的疏忽，这是阶级视角的必然产物。因为在他的世界里，这些东西从来不是问题，所以他无法理解这些东西对别人来说是问题。

郑强这代人，或者说他代表的那个精英群体，赶上了中国历史上最波澜壮阔的上升期。改革开放的红利、高等教育的稀缺性溢价、房地产的黄金二十年、体制内福利的完整覆盖，这些时代馈赠他们一样没落下。他们年轻的时候，吃苦是真的有回报的。一个大学生毕业分配到单位，熬十年分房子，熬二十年当领导，这条路径是清晰可见的。所以他们真诚地相信，自己今天拥有的一切，都是当年“吃苦”换来的。

但他们看不见的是，同样的苦，在今天已经换不来同样的回报了。一个年轻人现在去西部、去基层、去艰苦岗位，他面临的是什么？是房价收入比已经畸形的城市，是越来越固化的上升通道，是一个连体制内都在降薪缩编的时代。

郑强说“年轻的时候吃点苦没有关系”，这话本身没错，错的是他假装这个苦和他当年吃的苦是同一个东西。他当年的苦是“熬过去就能出头”的苦，今天的苦是“熬过去可能接着熬”的苦。把这两者混为一谈，不是无知，就是傲慢。

更深的矛盾在于，正是郑强这代人所构建的体系，让今天的年轻人无路可退。大学扩招是谁推动的？是他们的决策。专业设置与市场脱节是谁造成的？是他们的管理。房价暴涨让年轻人六个钱包都凑不齐首付，是谁时代的产物？还是他们。现在好了，体系制造出了大量找不到出路的年轻人，然后体系里最大的受益者之一站出来说：你们别抱怨，你们太挑剔，你们不够能吃苦。

这叫什么？这叫制造问题的人，在指责被问题困住的人不够努力。

还有一个更隐蔽的点值得注意。郑强说“中国这么大的市场连外国人都来找工作”，这句话暴露了他对就业市场的理解还停留在数量层面。外国人去义乌，是做生意的，是来淘金的，他们不是来找一份月薪五千还得996的工作的。把跨国商业活动和大学生就业放在一起类比，就像一个地主说“我家粮仓里老鼠都吃得那么肥，你怎么会饿”一样荒诞。这不是逻辑错误，这是阶级盲区。当一个人站得足够高的时候，他看地面上的人就都成了小点，他分不清哪个小点在奔跑，哪个小点在挣扎，哪个小点已经快要倒下了。他只能看到一片模糊，然后得出结论：他们怎么都不动？

最后说一个最让我感到不适的点。郑强说“第一个不满意的工作也许就是你后面满意工作的铺垫和条件”。这句话单独拿出来，是一句不错的职场建议。但放在他的整个话语体系里，这句话就变了味。它不是鼓励，是规训。它的潜台词是：接受现状，别反抗，别抱怨，先把自己塞进一个你不喜欢的位置，然后指望这个体系某一天会奖励你的顺从。这是一个既得利益者对后来者最经典的规训话术。因为你们的顺从，恰恰是他们继续待在原位的前提。

真正需要反思的不是年轻人为什么不乐意吃苦，而是这个社会为什么让吃苦变成了一件越来越不划算的事情。当勤劳不能致富，当努力看不到希望，当“吃苦”从一种投资变成一种纯粹的消耗，年轻人的“挑剔”就不是道德缺陷，而是理性选择。郑强们与其站在台上教年轻人怎么做人，不如回头看看自己这代人给后来者留下了一个什么样的世界。那个世界里的苦，不是年轻人怕吃，而是他们吃不起。

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不上山下乡，不会真真切切的深入群众。

就不能体会到群众面临的困难，不会理解群众的选择。

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何不食肉糜？

现在学生就业什么样他作为校长不清楚？是不愿意承认还是不知道？

难道说列车坏了只要拉起窗帘摇晃身子假装一切安好？

不禁想问一下，郑校长能说出这么脱离群众脱离实践的话，按照中央的要求“大兴调查研究”了吗？

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工作的真正问题是婚姻。婚姻生子花费在那儿摆着，差的工作根本结不起婚，买不了房，生不了孩子。社会注定只能有一部分人延续下来。

不过也无所谓，反正有机器人和ai了，本来就不需要那么多的人。

那么不以结婚为目的去工作可以嘛？可以但没必要，反正社会福利到位，根本饿不死，何必自己找累受。最后大家就在生不了和饿不死的夹缝里苟着，以后机器人和ai代替的就是我们这群废柴。

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这下轮到盘盘难受了，自古忠孝难两全

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这就是60后特有的何不食肉糜。自本朝开国以来，普通人真正享受到时代红利的只有一代人，那就是60后（还包括部分靠前的70后）。这代人躲过了战争、饥荒、运动，刚刚成年就赶上了文革之后的百废待兴和改开的天量机会。他们用极小的努力就迅速占领了各个领域的中坚岗位，又完美避开了现在的内卷期，正享受着80后到00后的人口红利给他们缴纳的丰厚养老金。这就是时代的馈赠，过这个村就没这个店。

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如果郑教授在浙大说句话，我觉得没毛病，说的太好了。但是西亚斯说，那内涵其实挺丰富的。

同样一句话，在浙大说和在郑州西亚斯说，含义完全不同。

非河南学子，对郑州西亚斯可能没啥感觉，不知道西亚斯是啥意思，

咱们下面说点不一样的观点，仅供参考！

1、西亚斯是什么地方？

郑州西亚斯学院，前身为郑州大学西亚斯国际学院，2018年转设为独立民办本科高校。

这学校有一个老标签——“贵族学校”。

十几年前，这个标签是卖点。校园由美国建筑师设计，欧洲街、意大利广场、莫斯科红场、西班牙街、伦敦街、丹麦小镇，十大国际文化小镇加上八大国际主题园林，宿舍条件一流，食堂装修精致。

那个年代，家长把孩子送进来，觉得花点钱值——环境好、有面子、国际化氛围，说出去也好听。

这套路你仔细想想，跟高端楼盘卖房一个逻辑。

样板间搞得富丽堂皇，让你觉得住进来就是上流社会。
但房子本身的居住价值、周边配套、通勤距离，这些真正决定生活质量的东西，反而没人提。
西亚斯用普通人对上层环境的渴望，给你打造一个"表面上的上流"——卖的是情绪价值，不是教育价值。

你去看那些百年名校，从来不会宣传自己的楼有多气派、宿舍有多豪华。

清华宣传的是水木清华、荷塘月色，北大宣传的是未名湖博雅塔，都是老校区的底蕴和氛围。
即使新校区再现代再豪华，人家也还是讲那些梧桐树和老图书馆。
越是有底气的学校，越不需要拿硬件说事。
反过来，拼命晒建筑、晒环境、晒"郑州迪士尼"的学校，恰恰是因为没什么底蕴可晒。越是缺什么，越要晒什么。

但现在呢？

这个"贵族"标签越来越像烫手山芋，学校自己也在拼命往"应用型""产教融合“方向转型洗标签。

为什么？

因为情绪价值在经济好的时候有人买单，家长觉得花点钱买个体验也值。但在一个教育投资回报率直线下降的年代，“贵族"不再是面子，而是"贵且没用"的代名词。

从费用上来说：西亚斯的学费是河南公办的3倍不止，算上住宿费差距更大。（有一说一，十几年前西亚斯的收费确实是贵族标准，不过近些年子啊民办大学普遍涨价，还有很多中外合作办学有了更高收费的背景之下，西亚斯的费用在全国来看也算是良心了，但是在河南还是“贵族”价。）

而生源结构：根据西亚斯自己发布的2024年招生工作总结，全年录取8540人，其中河南省录取7893人，占比92.42%。新生问卷调查数据也印证了这一点：91.16%的新生来自河南。

这所学校的学生，绝大多数是河南本地家庭条件还行、但分数不够公办二本的孩子。

家长多花两三倍的钱，把孩子送进西亚斯，图什么？图的就是那个"国际化"“高规格"的标签能换来就业市场上的溢价。

但是真的能溢价吗？

2、城市>学校>专业，这是一道算术题

我很喜欢张雪峰曾经说过的一句话，他说：我是齐齐哈尔大学毕业，秋招季，什么企业回来齐齐哈尔招聘？

很现实，很扎心，我在浙江工作多年，很多浙江企业到沈阳招聘，长春都不愿意，少数会去哈尔滨的，也只是哈工大和哈工程两座学校。

我以前校招在长春和沈阳，每一次宣讲会还是学校组织的双选会，都能遇到不少黑龙江的一些学生。

非头部院校的大学生来说，就业市场有一条残酷但真实的排序：城市大于学校，学校大于专业。

在经济发达地区读大学，校招季企业扎堆来，需求量大，学校牌子次一点也有机会。你在杭州、苏州、深圳读个普通本科，校招季节学校和周边院校大量的招聘，你去不了头部互联网大厂、和顶级金融机构，但是一些工业企业、服务也，在细分市场哈不错的企业也是排着队摆摊，简历投出去总有人看。

但在河南新郑读西亚斯，情况就完全不同了。新郑是郑州下面一个县级市，离郑州市区还有四十分钟车程。校招季来的都是什么企业？

看看学校自己的新闻——双选会来了200多家企业，提供岗位5000多个，听起来不少。
但你细看，来的是牧原、双汇这些河南本土企业，岗位以销售、行政、基础技术为主。
校招当场发录用通知的那个案例——大数据管理与应用专业，月薪11000元，被学校当亮点写进新闻稿。
一所三万人的学校，校招能拿到这个数字的学生凤毛麟角，所以才值得专门报道。

这不是西亚斯的问题，这是结构性问题。

在中部省份的县级市读民办本科，校招资源不可能和长三角珠三角比，不可能和一二线城市的公办院校比。这是地理位置决定的，不是个人努力能弥补的。

对河南考生来说，选择西亚斯意味着什么？

既没有地域优势——你在新郑，不在郑州主城区，更不在一线城市；又没有性价比优势——学费是公办的三倍；在学历通胀的大背景下，民办本科在考公、考编、国企招聘中天然处于劣势。

在经济低迷、教育投资回报率直线下降的背景下，这是一个非常鸡肋的选择。

不是说不该读，是说这个选择的容错率极低——你必须在有限的资源里做到最好，才能勉强跑平公办二本毕业生的起跑线。

教育本质上是一个经济学问题，对于大多数家庭来说，教学是需要考虑回报率的。

遗憾的时候，作为一个河南人，我很明白我的父母亲朋以及周边的环境，大多没有这个概念。

3、教育投资回报率在断崖

前面说的地域劣势、性价比劣势，放在十年前可能不是大问题。因为那时候教育投资的回报率还撑得住——你多花点钱，好歹能回本。但现在不行了。

理解了这所学校和这些家庭，你才能理解为什么郑强的话这么刺耳。

我们这代人，经历了教育投资回报率的三个阶段。

• 零几年的时候，考上大学就翻身，农村孩子进城、拿户口、进单位，一条龙。那个年代，你上什么学校、在哪个城市读，差距没那么大，因为大学毕业生本身就是稀缺资源，市场抢着要。
• 一几年的时候，上大学还能回本，虽然不是人人翻身，但好歹学费赚得回来。这时候城市和学校的差距开始显现，一线城市的机会明显多，但内陆城市也还有饭吃。
• 到了二几年，很多人发现回不了本了。不是个别人回不了本，是结构性地回不了本。大学毕业生从稀缺变成了过剩，1200多万毕业生涌入市场，青年失业率逼近20%，学历在贬值，学费在涨，投入和产出的剪刀差越来越大。

张雪峰为什么火？

不是他有多聪明，是他做的是"教育投资回报率"的生意——帮你算哪条路还能回本。
你听他讲志愿填报，本质上听的是一个ROI分析报告：哪个专业、哪个学校、哪个城市组合在一起，投入产出比最高。
从高考志愿到考研升学历，大家焦虑的根本不是"读不读书”，而是"这笔投资还能不能回本”。

而西亚斯的学生，恰恰是踩在这个ROI曲线上最尴尬的位置。
他们的分数够不上公办二本，家长咬咬牙多花几万块，赌的是民办本科+国际化标签=更好的就业前景。

如果赌赢了，这钱花得值；如果赌输了，那就是每年多交一万多的智商税。

在零几年，这个赌还有相当大的赢面。

在二几年，赢面越来越小了。就业机会少了，民办学历在市场上更不吃香了，国际化标签在就业市场上几乎不产生溢价——除非你真出国，但91%的河南生源里，真能出国的有多少？

4、郑强为什么必须这么说？

现在回到最核心的问题。

郑强不是第一次说这种话。2015年他在贵州大学当校长时就说过几乎一模一样的话——“中国大学生就业难我根本不同意”，“不是找不到工作，是享受的工作不太好找”。2024年他又说了一次，劝年轻人"吃点苦没关系”。他的观点前后一致，并不是心血来潮。

但问题不在他说得对不对。问题在于，在西亚斯这个场合，“就业难"是一个禁忌。

想想看，如果郑强在西亚斯承认"就业确实难”，接下来会发生什么？

• 承认就业难，就等于承认这所学校的毕业生就业难。
• 承认这所学校毕业生就业难，就等于承认家长每年多花的那一两万块学费，换不来就业保障。
• 承认多花的钱换不来就业保障，就等于承认这所学校的核心卖点——国际化、高规格、双学位——在就业市场上没有溢价。

这对一所民办高校意味着什么？

意味着招生受影响，意味着学费定价的合理性被质疑，意味着"贵族学校"的标签彻底变成负面资产。

福布斯经济论坛办在西亚斯，本身就有给学校背书的意味。在这种场合，只有一种答案是允许的。

所以郑强不是说错了，他是说了一种"正确的话"。

这种正确不是事实层面的正确，而是场合层面的正确。

在这个讲台上，面对这些学生和家长，面对这所学校，他能说什么？“孩子们，你们花了三倍的学费，确实就业很难”？

这话是真话，但在这个场合没人敢说，说了就是砸场子。

这才是问题的本质。不是郑强说得对不对，是他为什么必须这么说。

当一个人在某个场合只能说一种话的时候，问题就不在他身上，而在那个场合本身。

那些西亚斯的学生，他们不需要别人告诉他们"就业不难"。

他们需要的是有人承认：你们面对的困局是真实的，你们多花的钱没有换来等价的回报，这不是你们的错。然后，我们需要讨论的是怎么让这个系统变得更好，而不是假装系统没有问题。

但是从哔站的视频来看，显然西亚斯的学生，是没有这个感觉的。

一个不允许说"难"的场合，本身就是问题的一部分。

当你发现真话在某些地方成了禁忌的时候，该反思的不是说真话的人，而是为什么那个地方容不下真话。

最后说句额外的话：

西亚斯的校园里，有伦敦街、西班牙街、意大利广场、莫斯科红场。

这些名字放在二十多年前，还有点国际范，显的高大。

但今天再看，这些洋地名暴露的是一种更深层的虚弱——还在拿"伦敦"“西班牙"当高贵标签，骨子里是一种对老欧洲的仰视，卑微到连名字都要借别人的，你指望它给学生什么底气？

真正的底气从来不需要借别人的名字壮胆。能给你底气的，是扎实的教育、过硬的技能、市场的认可——而不是一座叫"伦敦街"的商业街，和一个叫"贵族学校"的标签。

当一个地方还在用洋地名装门面的时候，它卖的不是教育，是中产对"上流"的幻觉。而幻觉，终究是要醒的。

西亚斯脚下是新郑，新郑是什么地方？

轩辕黄帝故里。中华文明的起点。八千年的裴李岗文化，三千年的郑韩故城，脚下踩的是全中国最厚的文化地基。

然后你在这片地上，起名叫"西亚斯”，建伦敦街、西班牙街、意大利广场——站在中华文明的老家，仰着脖子看老欧洲，卑微到连自己的文化都不敢用。

很多人说西亚斯是贵族学校，是河南高校的骄傲。

我觉得真是莫大的讽刺，活在虚幻的梦中。

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典型的宏大叙事喉舌，这种喉舌最好永远不要碰下沉话题，天天对着奇观赢赢赢就行了，一碰下沉话题光速翻车。张维为都表情包到处飞了，这位再这样胡乱发言应该也快被做成表情包

知乎用户 发表

说得对，我完全支持。

近年来最伟大的马克思主义者：郑强 艾公 张雪峰 沈逸 司马南 阎崇年 蒙曼 胡律师 金灿荣 潮妈 独夫之心 渤海小吏 未明子 双尾彗星 王山水 李正……

知乎用户 发表

郑强不承认的多了。

比如他没事和刑满释放人员磨叽了几个月这事儿，你问他他也不承认。

我之前就分析过他的精神状态。

如何看待太原理工大学党委书记郑强被人举报疑似有生活作风问题？

至于他说的那些话，他好多年前就这么说了，言下之意就是大学毕业生不配一个月过万坐办公室（说实话这个收入如果不在老家也谈不上享受）。

然而听说他儿子搞得是金融。

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在《自由选择》这本书中有那么一段，挺有趣的：我是一支小小的铅笔，但没有一个人…… 知道我是怎么造出来的。

不服？

…

首先，木头来自一棵树，一棵长在北加利福尼亚和俄勒冈的笔直的雪松。把它砍倒，运到站台需要“锯、卡车、绳子…… 和无数其他工具”。

这些工具的制造过程涉及许多人和各种各样的技能：“先采矿、炼钢，然后才能制造出锯子、斧子和发动机；先得有人种麻，然后经过各道工序的加工，才制造出了又粗又结实的绳索；伐木场里要有床铺和食堂，…… 伐木工人喝的每一杯咖啡里面，就不知包含有多少人的劳动。”

接着，木料被运进木材加工厂，在那里圆木被制成板条，然后把板条从加利福尼亚州运到威尔克斯巴勒，在那里做成这支讲这个故事的特定的铅笔。

但这还只是铅笔的外皮，那个铅心实际上根本就不是铅。它最初是从锡兰（斯里兰卡）开采出来的石墨，经过许多复杂的加工，最后才制成铅笔的铅心。

铅笔头上的那一圈金属是黄铜。“请想想看所有那些开采锌矿和铜矿的人吧，想想看所有那些运用自己的技术把这些自然的产物做成闪亮的铜片的人吧。”

那个我们叫做擦子的东西在铅笔制造业上叫 “疙瘩”。一般以为那是橡皮的。但橡皮只用于结合的目的。起擦除作用的实际上是“硫化油膏”，这东西看起来像橡皮，其实是用荷属东印度群岛（印度尼西亚）产的菜子油和硫氯化物反应制成的。

…

成千上万参与制造铅笔的人，没有一个是因为自己需要铅笔去干那一行的。他们中间有的人从未见过铅笔，不知道它是干什么用的。每一个人都把他的工作看作是取得他所需要的货物和劳务的方法 —— 而这些货物和劳务则是我们为了得到我们所要的铅笔而生产的。

每次我们到商店里去买一支铅笔，就是在用我们的一点点劳务去交换那制造铅笔的成千上万人的一小点劳务。

令人惊奇的是，没有谁坐在中央办公大楼里，号令那成千上万的人，没有宪兵队来强制人们执行、不曾发布过的命令，但竟然制造出了铅笔。

虽然这一段写得有点精彩，但它不是什么新鲜的理论，也就是亚当斯密《国富论》里面提到的：每个人都只想追求自己的利益、为自己谋生，但在自由市场、自由交易的规则下，他会被一只 “看不见的手” 引导，不知不觉促进了整个社会的繁荣和公共利益。

自由市场的效率，大部分情况都高过规划、忠告、劝戒。

原因很简单：

1 . 你劝不动；

2 . 没有任何规划能精准配置资源，要么是过剩，要么是不足；

3 . 任何规划，都不会完全带有未来的预见性；

终归，每个人都是按着自己的自由意志，去选择自己最最最“热爱”的事情、生活、工作，还有属于自己的活法。

“热爱”二字我打引号，是因为肯定会有人不同意：我这狗屁工作，你跟我说热爱？

是的。

我们每个人的选择，都会自发趋于排除讨厌的选项，与其说某某很享受现在的状态，不如说ta更讨厌其他的选项。

不管你现在从事的是什么工作、职业，是创业、自由职业，甚至是无业…..你想想就会发现，大部分人很难说“我很享受当下的状态”，只不过我更讨厌其它的“可选项”。

…

每个时代，宏观上所谓的“阶层比例”大抵没什么变化，但微观上，每个人又会逆着那些讨厌的选项去选择、去流动。

小镇做题家进了大城市当中产、传统老板富二代回归平庸、流水线妹子跑东莞洗浴中心、大龄外企被裁员跑滴滴、万达老王71岁还在头痛6000亿债务、小王卖豪宅卖宝可梦卡去享受……..

都是自由选择。

社会也不会因为没了老王或多了小王而崩溃，在进步的过程中，我们有人成了燃料，有人享受着燃料供应的能量，都很正常。

左右着人们自由选择的因素，取决于：

1 . 你讨厌的是什么，有多讨厌；

2 . 你的可选项有什么；

如果你跟小王一样家里有个不错的老王，享受，就是一个很好的选项，既能满足你个人最优选项的意愿，又能用消费给社会提供燃料。

双赢。

总体来说，我不同意郑强那“先就业再择业，先吃点苦”的忠告，让人自由选择就可以。

…

但。

自由选择，也需要基于土壤。

什么样的产业结构，就会提供什么样的土壤，什么样的城市，也会有什么样的机会。

作为人爹，对于娃的未来也有过一些思考，甚至与略带一丝焦虑。

我不打算去劝她选择一些“将就”的选项，但我跟她说：当你不能找到自己最优解的时候，不妨多待一下不同的城市，到更多元的土壤里混混，找到最优解的概率会更大。

都试过了后，再将就自己也不怕。

因为在你尝试的过程中，会越来越接近与认清自己，知道到底什么是自己最讨厌的。

…

奋斗、吃苦、摆烂、躺平、享受、索取、抱怨……..

这些其实都只是形式。

我们每个人的最终命题，都是如何通过自由选择，去过好自己的一辈子，让自己觉得：这辈子这么过，值了…..

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文青挂在嘴边的一句话，唉呀，西藏真是最好的地方了，人就应该去西藏洗涤一下心灵。

这些人都喜欢玩儿，需要洗洗更健康。

援藏建设那么多项目，填人头儿式的，这么需要人来——你丫倒是去啊！

真让你去那儿工作一辈子，原地退休养老，你又不高兴了。

知乎用户 发表

停停停，你中普遍的企业文化就是违反劳动法，连最基本的双休、八小时工作制、五险一金都做不到，还在这归咎年轻人贪图享受？头一次见把坚守底线称作抱怨和索取的。

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经典遵守劳动法＝享受的工作。

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那我不禁要问，严格按劳动法五天八小时、及每日每月加班时长上限的工作 算不算“享受的工作”？？？（我都不给你算加班费N倍的事儿）

如果是，意思是劳动法规定的劳动水平是“享受”级别的是吗？众多体制内、泛体制的工作人员虽然可能不归劳动法管，但如果他们的工时在此之下，那都是在“享受”是吗？？

如果不是，不好意思，如此不享受的工作，也已经很难找了，甚至是就业市场里的少数。更别提享受的工作了。

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我的小表妹是今年毕业，在济南的一个双非高校读了个理工科的硕士，现在也是一个offer没有。最难的是，她父亲刚刚生病，她现在还在老家医院里陪床，只能看看还有啥机会了，有机会再回济南去。

我估计着是没有了。

郑教授还是在名校待惯了。这种普通学校，根本没有什么大厂去搞什么宣讲会，所谓的就业指导中心也都是难为无米之炊。偶尔有几个校招的，还都是要男生，我妹现在还跟个中学小萝莉似的，估计人家一看就摇头。

考公考教师编可能也是个出路，可惜她公务员没考过（报了个老家县里的基层岗位），我妈有空就给她看看招聘信息，发现公务员的岗位，几乎没有适合她这个专业的，她只能报那些不限专业的，竞争激烈到恐怖。

我妈经常念叨说她这个专业错了，早不听她的，报个财会、法律啥的，现在考公务员也都有对口的，去企业也好找工作啊。我要是跟她说现在网上都说文科不好找工作，理工科才好找工作，她肯定嗤之以鼻。

选调生就别想了，我妈前两天还问我让她去三支一扶怎么样？我心想她现在跟个中学小萝莉似的，这个活能干得了吗？我觉得我都干不了。

要说找工作，肯定也还是能找到的，大不了去超市当收银员、去厂里拧螺丝，但就是觉得好不容易读个研究生，算是读了个啥？

这就是命不好啊，生错了人家。我姑在我爸家属院买的房子，我表妹从小跟我爸单位的孩子们一起长大，人家是单位的亲孩子，只要有个本科学历，就能来单位当人事代理，工资待遇和在编人员也差不多，可以慢慢考编上岸。她现在就只能焦头烂额，一地鸡毛。

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如果站在另外一个角度。

大学生就业，

其实上是职业生涯就业最简单的了。

职业生涯往后的每一年，被公司要的概率会越来越低，直到35岁，

35岁后求职发现，基本上没公司敢要你了！

所以在这个基础上，大学生就业一点都不难。

别的不说，在武汉，只要你是985 211出来的，找个3.5k的工作一点问题都没有。

养活自己绰绰有余。

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郑大教授60年生人，77，78年高中毕业连考两次高考考入浙大，一天上山下乡的苦没吃过，82年本科毕业分配到化工部研究所，85年去成都科技大学读硕士，88年毕业接着读博士，92年去京都大学留学，95年回国直接去浙大教书，四年后就升任合并后的新浙大的化工学院副院长和高分子系系主任，现在的青椒有几个人博士毕业四年就能当系主任的？而且这还不算完，十年后的2009年郑教授已经升任浙大党委副书记、已经是正厅级了，这一路上郑教授把时代红利已经反刍了好几遍彻底消化殆尽了，然后跳出来说现在的年轻人如何如何。现在的年轻人再不堪，郑教授当年为什么不留在成都建设大西南，为啥要留在杭州呢

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版本真的变了。

我觉得这些专家，教授们真的得更新一下数据库

改革开放到现在吃知识改变命运红利最爽的也就是你们这些60-80，85后开始就不怎么好吃了吧？

岗位，分房，补贴啥的吃的盆满钵满。

这会儿经济新常态了，还要让90-00后没苦硬吃？

合着不吃苦就是享受了？

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我没看过《人体蜈蚣》这部电影，但我非常欣赏“人体蜈蚣”这个结构，这个结构是对“屁股决定脑子”的完美描述，同时揭示了这句台词的更深层含义：“系统的腚眼决定个体的嘴巴”。

现在的问题是，郑强教授的嘴巴连接了哪个或哪几个腚眼？

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这不就是之前的孔乙己脱掉长衫的变体嘛。

观点无非是现在工作是够的，只是大学生们不愿意放下身段去做那些脏活累活低端产业。

这其实也是无解的，一个国家可以让越来越多的人口比例变成大学生，不断扩招就行了，没有什么难度。

但一个国家就业工作，一定是金字塔结构，低端制造，基础服务永远占大头。

那注定很多大学生只能去干那些初中生就可以干的活。

但国家又不肯花心思提高整体福利待遇。

导致滑坡进这些低端行业的大学生，读了这么多年书，获利回报却低的可怜。

他们有气不能撒，有苦不能说。

结果上层人回应他们的，永远是，还不是你们不够努力，或者指责他们不肯脱下长衫。

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这位教授说这话一点说服力都没有，应该主动辞职，然后把自己的简历编成25岁试一试，

再编成35岁试一试，看看就业市场是个什么样子，事后再全网放一下投掷简历的结果和真实的薪资水平。

很多大学生家里头被忽悠着能做人上人往里卷，动辄几十万花出去的可不少，然后出来了，就业岗位只剩下不需要大学学历也能做的工作，那试问大学生卷的意义何在？你让人家对此能坦然接受？

呵呵，自己躲在舒适圈就是不出来，居然好意思对别人大言不惭。

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郑强这个人，有个特点：他十年前说的话，和今天说的话，一模一样。2015年当贵大校长：年轻人要吃苦。2024年卸任后：年轻人要吃苦。2026年到了郑州：年轻人还是要吃苦。

一个坐在主席台上的知识分子，面对每年一千两百万毕业生、青年失业率居高不下的现实，翻来覆去就是一句“吃得苦中苦”。我觉得这不叫耿直，这叫思想上的懒惰。

当一个人停止思考，还自我陶醉地到处卖弄那点过时的存货时，他就不再是什么导师，充其量是个学术网红。所以，郑强这次被骂，一点也不冤。我甚至觉得，他活该被骂。

拿着十年前的旧地图，跑来指挥这一代人在雷区里冲锋，那副居高临下的派头，仿佛他不是来给建议的，是来给我们这些“矫情”的年轻人宣判的。所以，给郑强的建议就是别建议了！

“先干点苦的”、“先就业再择业”，这话放在二十年前，或许算一句没用的废话。但放在今天，这不叫人生经验，这叫亲自教你毁掉自己的职业生涯。

所有正在找工作的应届生心里都要清楚记住，你的“应届生身份”，就是你进入这个社会最高效的入场券，且有效期就这一年。

考公考编，大半岗位点名只给应届生。国企央企、大厂校招，全卡这个身份。各地的人才补贴、落户政策，也只认这俩字。

这扇门一旦关上，你这辈子都未必能再推开。而关上它的那个动作，就是郑强教授嘴里轻飘飘的那句“先干点苦的”，随便找个工作，把社保一交。这样，你的名校光环、你的专业背景，从此在“社会招聘”的血海里瞬间贬值。

所以，这不是我们怕吃苦，是你劝我们咽下的那口苦药，其实是裹着糖衣的剧毒。如果郑强老师知道这条规则，那他就是在劝年轻人自毁前程，良心坏透了。如果他不知道，说明他根本不了解就业市场的基本规则，那就少在大学生这里指点江山？不要再建议了，时代不一样了！

再回过头看他那句“享受的工作真的难找”，这话里爹味十足。先在话术上耍个花招，把年轻人对一份正经工作、一份能学以致用的工作的正常追求，全部污名化为“贪图享乐”，然后再以一副“过来人”的姿态，劝你别挑三拣四，劝你感恩戴德。

可现实是什么？我看到有的研究生今年找工作，投了将近三百份简历。不是挑，是看见单位就投。结果呢？三个研究生，现在还剩下一个没offer。

要论文有论文，要专利有专利，要竞赛有竞赛。热门专业尚且如此，你告诉我这叫什么？这叫太挑剔吗？战报会骗人，战线不会。

不是年轻人眼高手低，是郑教授太久没去过人才市场了，他根本不知道现在的面试机会到底有多难拿，却还在那里满嘴跑火车。

所以，真正的问题从来不在于吃苦本身。如果吃苦就能换来一份有尊严、有保障的工作，大多数年轻人根本不会犹豫。

但我们亲眼看见的现实是：上一代人吃苦，换来了房子、编制和阶层跃迁；而这一代人吃苦，可能连下个月的房租都凑不齐。

我们不是在抗拒劳动，我们是在抗拒那种吃尽了苦头也看不到半点希望的绝望。

当一个时代无法再用努力兑现承诺，最该被拖出来问责的，是那张承诺书为什么失效了，而不是去责骂那些已经拼尽全力却依然一无所有的人。

祝好，over！

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60后教授可能难以理解，当下年轻人面临的基层岗位与体面工作之间。

隔着房价收入比、35岁职场危机、劳务外包泛滥等鸿沟。

当送外卖的本科及以上人群比例不断攀升。

包括流水线、工地、进厂等等高学历人群，大批量入场，还能说他们不愿吃苦吗？

我见过刚毕业的学生，为了找一份工作，为了在北京能混一段时间。

Java开发一个月就要两千，真挺吓人的，在北京，两千元除了房租，有可能还得亏钱！他不吃苦吗？

事实则是没办法，比如计算机专业的学生，刚出校门。

大多数面临的是企业刁难，放在几年前，企业有精力有耐心培养你。

而到了这两年，企业对于应届生的态度，更多的是来了就能干活。

和三到五年老员工一样，上来就能直接投入企业生产。

问题随之产生，优质大学生可以提前找实习，北上广深去某个厂干三个月，毕业幸运的直接入职，但这才是历练的开始。

剩下大部分人群，由于平时学的内容浅尝则止，或者脱离实际很久，导致一毕业傻眼了。

看着面试要求，脑袋发蒙，这些技术咋都没听过？现学还不赶趟，不学就得转行。

有的没办法，毕业先去外包吧，结果公司项目太紧，一进组就是996，不干还没钱，干了也挺难受。

租房贵，通勤远，每天还得自费吃饭休闲，一到月末算钱，根本攒不住。

慢慢的，年龄大了，到结婚的年纪了，没有家庭托举的个体。

在面临买房、彩礼等一系列压力后，彻底躺平了，最重要的是，35岁危机已经不局限于程序员个体，其他行业慢慢也开始覆盖。

试想，计算机行业如此，还是一众专业收入相对高的群体。

那么其他专业，会是什么样子？

人太多岗位少，一份简历开不到五分钟，几百份简历就开始投过来了，HR刚要回复，很快就消失在人海。

郑强的逻辑类似劝人吃素解决饥荒，正确但无力。

若批评不指向设计，只规训个体忍耐，反而掩盖了真正的病灶。

郑强称享受的工作难找，其隐含深意则是，年轻人追求钱多事少是浮躁。

但现实中，年轻人对好工作的定义早已超越物质层面。

经常会刷到街头访谈，某南部211研究生，在宣讲会场，拿着一沓子简历。

记者问他薪资要求多少，对方回答能在大城市拿8k就心满意足了。

再换几个也是，都是薪资要求6-8k就行，看招聘要求，平时工作强度也不小，这些学生只求有一份能养活自己的工作就行。

但这些问题，这些实际情况，郑强不知道。

他的逻辑很简单，不是没工作，只是舒服、体面、高薪的好工作少。

年轻人太挑剔、爱抱怨、索取太多，应该放下身段去干辛苦的活。

这话之所以能收割一波中老年追捧，本质是戳中了年轻人吃不了苦的刻板印象。

但只要稍微扎根现实，就会发现这套说辞，处处都经不起推敲。

市面上从来不缺流水线普工、无底薪销售、通勤三小时的苦力岗，这些岗位确实不挑人、能入职，但这能叫解决大学生就业吗？

寒窗苦读十几年，本科四年、研究生三年，不是为了毕业后被迫去做替代性极强、毫无成长、薪资勉强糊口的底层苦力。

大学生要的从来不是不劳而获的享受，而是专业对口、按劳取酬、有成长空间、起码有基本尊严的正常工作。

把年轻人对合理职业期待的诉求，歪曲成贪图享受、不愿吃苦，本身就是一种道德绑架。

郑强们享受过博士毕业分房，学术帽子易得的时代红利，而当下年轻人面对的是。

学历通货膨胀，10年前本科能进的岗位，如今硕士起步。

企业为降本大量使用劳务派遣，将失业风险甩给个人。

生活成本飙升，一线城市房租收入比超50%，存钱买房如天方夜谭。

很明显，既得利益者用我当年更苦类比时，忽略了两代人奋斗回报率的本质差异。

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看来求是学院的教授一点都不实事求是啊

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现在怎么了。

想找到一份符合劳动法的工作、就是享受了？

难道毕业了就应该被压榨么？

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就业难这事也不是一句“不承认”就能抹去的事实，它也和抱怨、索取毫无关系，这和个人是什么社会角色看这个事情没有关系，而是要看求职者们的就业数据，才是最有力的答案。

先说说郑强教授的观点，能理解他是想鼓励大家摆正心态、不要眼高手低，可这份说教，完全脱离了普通大学生的求职现实。教授身处高校圈层，看到的是优质资源、顶尖机会，很难共情到千千万万普通本科生、专科生，每天泡在招聘网站、跑遍校园宣讲会、投出上百份简历石沉大海的无力。

教授说“少点抱怨少点索取”，这估计是教授听到了某些求职同学的抱怨和索取。作为生涯咨询师，我看到的是更多的是应届生的求职焦虑以及大二学生拼命实习以求自己毕业时简历能被用人单位选上……

现在高校毕业生人数年年攀升，就业市场供需不匹配、行业岗位收缩、学历内卷加剧，这些都是摆在明面上的数据和事实，不会因为某个人的主观认知就消失。我不否认，确实有部分毕业生对工作期待过高，不愿意从基层做起，但这绝不能代表大多数应届生同学，更不能以此否定整个群体的求职困境。

我倒是觉得，学校里的教授们多花些时间帮助自己的学生做些职业规划方面的辅导，多提供贴合市场的就业指导，让学生们在求职方面上能做到“理论和实践相结合”，来得更接地气。

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同学们，瞧见了吗，福都让老郑头享完了

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教授的嘴里，孔乙己还是因为脱不下长衫所以才没有工作，其实孔乙己已经是热裤+吊带露脐装+美颜十级，在疯狂跳擦边舞开直播，感谢榜一大哥丁举人刷的火箭了，你还说人家脱不下长衫？

郑教授这段话，有点槽点过于密集。

首先是好工作的定义，找工作不找赚钱的，舒适的，难道有人就是喜欢找工作累的，全年无休的，一天几十块钱的工作，就是喜欢给人做苦力吗？

教授你说的这么有道理，那你咋不去跟环卫工人换工作呢？

当然，你要是觉得流水线普工12小时两班倒6休1，月薪4k，算是好工作的话，那确实也不难找。

而且，这个富有是劳动来的，这个说法没错，但，说实在的，大部分大学生大家心里都清楚，大家都没指望一份工作就能让自己富有，大家要的只是一份能糊口的工作而已。

很多人期望值也不高，只想要一个5000左右的，然后双休的，但发现这个条件都难找。

现在大学生找不到工作，跑外卖，还有当保安的多了，这个还真不是价值观的问题。

有时候，我觉得他可能是自己过得太顺利了，就是脱离实际生产太久了，所以才会说出这种大家都觉得逆天的话。
自己享受了时代红利舒服了一辈子，属实是有点宽以律己严以待人了。

真要让他自己的孩子去干他觉得好的工作，他估计又不愿意了。

所以嘛，还是延边刺客说的对：

“强者从来不抱怨环境，但我是弱者，我不仅要抱怨环境，我还要抱怨强者，环境就是被他们搞坏的”

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虽然我自己也是底层年轻人，但是我完全同意郑教授的观点。

现在很多人完全就是眼高手低，能力不见得有多大，但是野心欲望却堪比公子哥。

还有一个很奇怪的现象，一提到996月薪五千，有些人就觉得一辈子996五千。我实在搞不懂这些人的思维。

你刚出社会，没能力没阅历甚至没学历，刚开始996五千不是很正常吗？你先苟着，或提升自己，或另寻高就，这都是可以的，你为何要死盯着那坨💩呢？难不成你自己就是一坨？一辈子都是一坨？

反求诸已，成事在我。

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中国大学生是不是中国人？

中国人为什么要吃苦？

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求求了，品客博主都出来聊躺平这个话题，章北海的绞尽脑汁不如郑强的灵机一动

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失业率就摆在那

睁着眼说瞎话的东西

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工农兵大学生是靠出身上学分配工作的，你不要指望他们懂现在的年轻人的生活难题。

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郑强再牛也不敢唱反调

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还真有人信了上一代吃苦了。

热知识：上一代苦是因为整体时代落后吃不上好东西，但是不代表他们真的站工厂里一丝不苟的996。

就他们当年那个工作纪律和松懈的程度才创作了当年中国制造跟现在印度制造风评半斤八两的时代。

朝九晚五现在是福报，在当年是折磨，你以为只有国企朝九晚五上班喝茶？错啦，民企也差不多，这就是天天让你奋斗的中登老登年轻时候“吃苦”的样子，别被他们骗了。

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郑强要不要解释一下为什么本科从浙大毕业后去成都科技大学读研，再到川大读博？现在你拥有的“享受的工作”以你学历倒挂的情况配吗？

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能不能出一个老登淘汰机制，一个两个吃饱喝足，占着茅坑不拉屎，还天天尽说屁话。退休后一月什么都不干，又能拿上万的退休金。

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很喜欢一句评论“别让我等到那时候，不然第一个抓你游街”

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这个评论区怎么回事，怎么没人在那赢了

看起来是我真有一头牛了QAQ

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我建议郑教授可以试着脱掉教授的长衫，到年轻人里面走一走。

看看会不会被打死。

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这帮老登吃肉连口汤都不给你留，还吧唧嘴，还逼着你夸他嘴巴吧唧的好听。

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互联网真的没有记忆

强哥前几年，有人爆料，说他抱养了自己的女友，一个女大学生。买了个别墅让女大住着。

后来好几年，强哥没声音了。

这才几年，又可以到外面抛头露面了。

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个人劝他少说几句，免得哪天翻车翻的爹妈都不认。

自以为是个人物，实际上。呵呵。

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同样是网红教授，他和易中天比那就差远了。

易中天是有真东西，有原则有底线，也为人民说话。即使因为某些原因现在已经被淡出视野。

他倒好，每次爆红都能站到人民的对立面。不知道是不是真的不知道说这些话会被大家批评，还是由于某些原因不得不作此表态。

背后的原因今人深思。

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说的直白点儿得了，干嘛这么弯弯绕绕。

大学生就业难，嚷嚷了几十年了。实际上，不就是高不成低不就的最典型写照嘛。

大公司进不去，小公司看不上。

脏活累活不想干，工作轻松收入低的工作瞧不上。

大学4年除了混就是玩，学分够了就行，考试及格万岁，看到努力奋斗了4年的同学拿到了大厂offer，就心理不平衡。

净想着找钱多事儿少离家近的活，找不到就说就业难。

如果有人把实话说出来，他们就开始阴阳怪气，反正混不好不是自己的错，是学校的错，是专业的错，是行业的错，是国家的错，是社会的错。

不信？看看高赞的几个回答，看看评论区，都快形成loser联盟了。

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我同学的爸爸在三峡设计院，他那会还没毕业就被设计院“盯上”，毕业前一个月，行李就被设计院的人拉走了，无缝衔接到单位的干净宿舍。

单位的人还要跟老师吃饭，搞公关，就是为了“抢人”

那会儿上班也会加班，也苦的很，不比现在轻松。

不过，毕业半年，就直接分了一套房，以及各种津贴，还有继续进修的补贴。

那会儿大学生，包括很多大专，只要肯吃苦是真的有机会小康。

我叔是普通大学毕业，学校给写了介绍信，直接无缝衔接到某国企，宿舍食宿全包，奖金也不少，他毕业做了一年半单位分了房，然后攒了10年，到30岁时，存了10来万，买了个大车去跑车去了。

30岁，不靠父母，就靠自己在单位上班，就解决了房子，车子，结婚生子。

一开始跑川藏线过了瘾，后面换市内线路，跑了5年，市区全款搞了3套房。

其中一套改造成书画院那种工作室，平时写写字搞搞创作喝喝茶，真特么享受。

和他聊过，那会大学根本不用拼了老命卷学习，实习啥的。

基本就天天看书，打球，日常学习，空了喜欢去废品站收废弃的电器啥的，回来拆了装，装了拆。

那个年代，百废待兴，人才需求巨大，人不够用。我听他说，入职时，公司举行欢迎宴，大老板拉着他的手鼓励他好好干，受宠若惊。

而且后面真的分宿舍，分房啥的，喝酒时吹的牛，后面基本都落实了。

那会儿，老一辈的人，是非常看不惯游手好闲，他们觉得这种人以后要吃牢饭。

躺平，哪怕是休息，他们也反感。就像遍地都是钱，你却要躺着不捡，谁看了都急。

但凡有点学历，或者有些胆量，很多人不说大富大贵，至少搞个小康是没问题。

现在，就说一个我认识的湖南小学妹，农村出来的比较踏实能吃苦，毕业后工作半年，倒贴了1万块。

住郊区单间，房租800。

交通费每个月越500（有时加班晚得打车回）。

吃喝每个月大约1500（为了省钱，朋友聚会啥的基本不去）

水果点心奶茶衣装以及意外支出之类，每个月约1000块。

每个月开销在2800元，已经是比较低了。

然后，每个月实习工资1500，转正后约2500。

干了半年，小学妹欠了近2万块，后面开始考研，住学校减少开支，做一些助学岗和兼职，基本温饱，如此已经3年。

提到工作就瑟瑟发抖，每天早出晚归累死，被老板骂，被同事排挤，还要倒贴。

现在在学校躺平，“亏”的居然少了很多，她准备只要学校允许，就一直住着。

等能拉下脸了，去捡捡破烂儿废品啥的，再能额外赚一些。

有时候，真的很无奈，国家越来越富强，人民为啥越来越累。

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羊群抱怨草原盐碱化了，狮子说：你可以上树吃树叶啊。

羊群：？？

考拉和长颈鹿：？？

食肉者总会对食草动物不屑一顾，它们并不愿意了解对方寻找食物的方式。

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中国的问题不是大学生就业难，而是大学生太多了。

和中国人均GDP差不多的马来西亚和墨西哥，近年大学生占同龄人的人口比例是17%左右。中国呢，足足有32%，和意大利差不多。

砍掉一半大学，砍掉一半大学生，才是这个经济水平的正常比例。

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24年武汉招聘社工，月薪3800，没有编制，公积金双边900。这样的工作绝对算不上高收入，在武汉这样的大城市普普通通，报录比100:1

造成这么高的原因就是，社会给普通人提供的及格的工作岗位太少了

这几年，越来越多的211.985高材生选择参加体制内招考，本质上就是对社会上那些企业缺乏信心，社保最低基数缴纳，没有公积金，加班工资0

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支持郑强！

现在年轻人有个通病就是吃不了苦，跟我们那时候比差太远。

明显是被西方腐朽思想腐蚀的结果。

建议国家重启上山下乡，让这届年轻人好好吃吃苦！

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陈词滥调被网红教授冠冕堂皇地说出来，居然还能上热搜。最气愤的是他这么说，你还反驳不了他。郑强有身份有地位，有话语权，有大把的机会在媒体面前信口开河，而且随便说句话都有流量。所以，说郑强干的工作才是真正“享福”的工作。普通大学生想找的工作也就是不用天天风吹日晒，稳定一点，不用经常担心失业问题，这样的工作和“享福”根本沾不上边。

国内艰苦的工作确实有的是，送外卖、开大货车、小作坊里打螺丝。这些工作不需要大学文凭都可以做，那么读大学的意义又在哪里？四年大学家里少说也要花十几万，那还不如高中毕业就打工去，至少还多混四年工龄，多交四年社保。

一个良好的就业环境是有不同层次，不同赛道的，竞争是有序的，是有赛道的。如果大学生都去送外卖，整个外卖行业收入水平就会下降。

大学生就业难不是什么概念的问题，就是shj实实在在的现实。人数创新高：2026届高校毕业生 1270万人，再破纪录。有效校招岗位约 567万个，平均2人抢1个岗位。国考、央企、头部互联网企业200个人竞争一个岗位，传统文科岗位10个人抢一个。985大学211大学就业形势好很多，就业率约 90%，双非大学本科就业率不到80％。这些数据想洗也洗不白。

就业压力本来就很大了，抱怨两句，情绪发泄一下，也在所难免。郑教授还高高在上，让人家少点抱怨，少点索取，这和杀人诛心有什么区别？

郑强教授不满意年轻人眼高手低，放不下身段，说大学生不愿意干脏活累活，工资太低的活。这不是人之常情吗？谁不想待在大城市，谁不想找体制内的工作，只不过那些好工作都被官二代、富二代、学二代占住了。

工作不好找也不全是大学生自己的问题，这几年国内经济不景气，很多中小企业经营艰难，不少企业倒闭裁员，招聘岗位大幅缩减。举个例子，房地产行业萎缩，直接把中小建筑设计院干趴下了。建筑学、土木工程等专业毕业生直接凉凉。大学一年年扩招，毕业生一年比一年多，社会所能提供的就业岗位不断减少，供需严重失衡，怎么能归咎于年轻人心态不好？

说实话，应届生身份是毕业生最大的优势，考公、国企校招，各大企业优待政策，都偏向应届生。一旦随便将就一份工作，丢掉应届生身份，往后再想找好工作，难度会翻倍。

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不是所谓享受的工作问题，是环境问题。

这几年工作氛围一年比一年恶化，上面老板的态度一年比一年恶劣，好像全公司的员工都欠他许多钱，给员工发工资让他赔大发了，他必须回本。

于是搞强制自愿加班，团建请来一帮退伍老兵搞拉练，搞职场PUA，说老板很惨，烂摊子要他来担，你们这些月薪三千的公司倒闭了就找下家，老板可跑不了。

总结，老板死了啦，都你害的啦，拜托！

结果就是招不来新人了，人事招过来一批应届，待不了三天就跑路了。

大学生是很崇尚自由主义的，因为他们在牢笼里面待了十多年，他们打死不愿意回去。

结果公司里一个爹味很重的领导颐指气使地对全部门下达指示：任务未完成不能回家……

还把我当学生整？

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站在他的位置和利益，很正常的一种言论。

如果我是郑教授，这种劳动致富，先吃苦后享福的话，我肯定不会跟自己孩子说。

但我一定会跟别人的孩子大谈吃苦，大谈劳动致富这种鬼话。

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确实。

毕竟低收入群体可以把闲置房租出去、开私家车拉活增加收入。

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我非常怀疑就是十年前信郑教授的人太多了，所以现在“享受的工作”门槛才越来越高，越来越难找。

从拼两年搏个富贵，到拼两年搏个前程，到拼两年搏个机会，到拼两年混个日子……拼两年的成本和压力越来越高，目标和性价比却越来越低。

郑老师倒是旱涝保收，随口就让人少索取多奉献，但还没混到那个位置的人可就惨了。不过哪怕就算郑老师脱离就业市场很多年了，郑老师难道不收硕博和博后吗？就看看身边的科研民工也不至于这么天真吧。

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我13年参加工作，机修学徒一个月600，后来觉得太低了，去4s店看仓库，一个月2500。

还是觉得低，然后去写字楼做管家，一个月3500。

再后来又转行去商业，摸爬滚打十来年，现在工资到手也没一万。

所以我觉得，焦虑的从来不是工资，而是前方的路，看不到希望在哪里才是最可怕的

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享受的工作其实在郑强教授还是少年的时候，那可不是真的难找，那简直是太好找了——当然这只是对郑强教授那一代的人而言来说。

我们总说什么身边统计学，有些人的身边统计学大学生就业难度大到什么程度，比统计局给出来的严重多了。现在有郑强教授这种身边统计学，要硬说大学生就业不难了。

而且我猜啊，郑强教授应该也是十余年如一日的觉得“我们那个时代”找工作点击就送呀，现在不可能比那时候还糟嘛，所以他也是十余年如一日的坚决不承认大学生就业每年是甚是一年了。

我别的不说了，今年成都市事业单位招考，可以招1982年之后的硕士了。

真的吓死人了。

从来没有看到过这么多人报名的。

我们单位也招人。

2023年我报考的时候，报名的人也不过就10个人，下半年报名22个。2024年招2个人，也只报名了17个人。

今年我们单位招3个人，三个岗位分别报名了：175 47 和146人——是之前的10倍！

10倍呀！

这还不叫就业难，我那真的是不知道什么叫做就业难了。

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funny mud pea

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文中一会称他为浙大教授，一会称他为贵州大学教授，这样子的表述很不严谨。

郑强教授的简历显示他确实在贵州大学工作，2012年5月—2016年12月，任贵州大学党委副书记、校长，他也曾在浙江大学工作，最后与浙江大学相关的是2016年12月任浙江大学党委副书记，2020年4月从浙江大学调离，任太原理工大学党委书记，2023年12月离任后就没有任职记录了，看年龄已经63岁了，应该已经退休，此后是2024年3月受聘为重庆建筑科技职业学院“名誉教授”。

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对于大学生就业难这个问题，把责任推到大学生头上是最简单的解决方法了，你敢犟嘴马上就是“大学生眼高手低”、“大学生吃不了苦”、“大学生挑三拣四”这几顶大帽子扣你头上。

对于现在大部分的大学生来说，往前一步是各种毫无性价比的狗屎工作，后退一步是各种道德绑架式的扣帽子，进退维谷之下，唯一的选择就是两耳不闻窗外事的躺平了。

哦，现在躺平也不行了，会被扣上毫无责任感的帽子。

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郑强教授看得通透：当今哪有什么“就业难”，只有“想体面地当个人”才难。只要大学生肯把月薪三千、无社保、996视为“享受”，把当牛马视为福报，把活着本身算作工作——那岗位遍地都是，轮得到你抱怨？可惜了，这届年轻人不仅不肯跪，居然还敢要尊严，真是太“挑剔”了。

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如果都是这种水平的教授参加开会研讨。

那么研讨出来的东西是不是会脱离群众，脱离实际呢？

我们都知道，大学生就业难，不是一个概念。

它就是一个现实，是结构性的问题，多少专业已经被时代淘汰了。

毕业当老师，不当老师就失业，不想失业就去干骑手。

骑手这个群体为什么声量越来越高了？

因为里面不乏一些高素质的大学生人才。

如果这些教授不能客观的正视到这些问题。

那研讨是否是在浪费经费？

研讨的成果是否有用？

不要脱离现实，从群众中来，到群众中去。

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现在的这个形势, 说点别的话题问题还不大, 就业的话题, 尤其是大学生就业, 那都是提都不能提的话题.

你就是问马科长这个问题, 他都要说"别讲了, 别讲了!"

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这个字幕做的不专业，教授的意思是这样的。

（你们）少点抱怨，（你们）少点索取（我们索取就够了）

（我们的）富有是（你们）劳动创造来的

中国西部需要大量的“人才” ❎

中国西部需要大量的“耗材” ✅

没有人看不起任何职业，只要待遇到位，看完恐怖片不敢一个人睡的胆小鬼，敢去火葬场应聘入殓师。

大学生想找“享受的工作”❎

大学生想找符合劳动法的工作✅

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因为不愿意承认，随着工业社会向人工智能时代转变，随着天地能量进入九紫离火运，大学这种组织架构必须重构了，但这一切，等于从根本上否定了其价值，不愿意相信，有很强抵触情绪，就可以理解了。

很多人，很多时候，大家把命理学误读了，这是前人对社会现象和人性的高度概括和总结，由于用了抽象的符号，反而到处都是真话和社会真相，只是有的人把它当成玄学，盲目迷信，有的人嗤之以鼻，其实都不合适，这是社会学、政治学、心理学杂糅民间信仰的集大成者。

比如官杀克食伤。一个人，在体制内受条条框框束缚，必然影响创造力的发挥。在中国大学和学术圈异化为官场后，是不可能有颠覆性原创性成果出来的，也培养不出来需要创造力的人才，不被抹杀就不错了，读大学唯一的适配性就业就是体制内，可惜又容纳不下这么多人啊。

古人没有现代的学术分科，他们用阴阳五行、天干地支这些抽象的符号，构建了一个能够解释所有复杂系统的整体框架。这套框架的优势在于，它能看到现代分科之学看不到的底层逻辑和普遍联系。这是命理学最珍贵的地方。

很多我们今天争论不休的社会问题，命理学用几个简单的符号说透了。最精准、最有解释力的一个模型，就是官杀克食伤。我就用这个举例子吧。

在命理学的符号体系中，官杀代表的东西很多，规则、制度、权威、约束、等级秩序、集体意志这些都是。

​食伤呢？创造力、想象力、表达力、自由意志、个体才华、原创精神，是这些。

这两个符号天生就是矛盾的。当一个系统中官杀的力量过强，食伤的力量就必然会被压制。

从个人层面看，一个八字官杀过旺而食伤受制的人，会表现为性格压抑、循规蹈矩、不敢越雷池一步、缺乏独立思考能力、害怕表达不同意见。他们是最好的执行者，但成不了创造者。

从组织层面看，当一个组织中代表官杀的行政权力无限扩张，而代表食伤的专业权力被严重挤压时，这个组织就会失去创新能力，变成一个僵化的官僚机器。

从社会层面看，当整个社会都被官杀的逻辑所主导，强调服从、强调统一、强调集体高于个人时，这个社会就会陷入停滞，不可能产生颠覆性的原创性成果。

这就是中国大学和学术圈的真相。

今天的中国大学，已经彻底异化为一个官场。行政权力，就是官杀，渗透到了学术活动的每一个角落，教授的晋升看项目经费不看学术成果，论文的发表看期刊影响因子不看实际价值，学生的评价看绩点不看能力才华。

一个教授，一年要花大部分时间去写本子、跑关系、参加各种评审会、应付各种检查，真正用来做研究的时间其实很少。一个学生，要花大量的时间去上思政课、写形势与政策作业、参加各种毫无意义的讲座和活动，真正用来学习自己感兴趣知识的时间少之又少。

在这样一个官杀克食伤的环境里，创造力从一开始就被扼杀了。谁能指望一个每天都在想着如何讨好领导、如何遵守规则、如何拿到经费的教授，做出诺奖级别的研究吗？能指望一个每天都在想着如何刷绩点、如何拿奖学金、如何入党的学生，成为引领AI时代的创新者吗？

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因为理科天才不是人类，

郑强1978年18岁在浙大学化学。

理科天才眼里得世界是这样子的，

我需要这个，我去做这个，我得到这个。

比如，我需要挣钱，我去学编程or考精算师or考，金融分析师，我入职华尔街or我写的程序被大厂买下获得金钱。

天才的视角是，你还是懒，你还是需求不够强烈，你不想去做，你真的想了会去做的。

真实的原因是，你考不上。

再比如东子，东子出生在苏北农村，志愿选的人大社会学，以为能分配当干部，没想到取消了，直接就去自学计算机，大学挣了几十万，

再比如李明博三兄弟，“最简单的事情是考试满分，最难的事情是吃饱肚子”，三个人都当上了韩国财阀企业的董事长。

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我建议跟随联盟的脚步：

效仿卢上校第3号法令《关于防止社会依赖》，对有劳动能力但长期不工作、不纳税的人员进行打击！

凡是在一年内工作时间累计少于六个月的居民（不含持有永久居留权的外国公民，少民），如果未在相关部门登记为失业者，则每年需要缴纳一笔专门的“社会依赖税”（可污名化为寄生税）。

税额按当地最低工资的50%缴纳，并征收全额公用事业费：被认定为“社会依赖者”的人，在京东淘宝购物，不再享受政府补贴，必须支付100%的全额费用。在本年度被认定为“社会依赖者”，不享受上一年度退税，不得使用医保与公积金！

凡是意图通过企业代缴社保进行虚假就业的当事人，认定为进行虚假登记，对企业实行当地最高月工资_100%代缴月数的罚款，对个人处以代缴社保金额*代缴月数*200%的罚款。_

建立动态数据库：建立了一个“非就业人员数据库”，每季度更新一次，用于锁定需全额缴费的人员。

针对人群：

• 自由职业者：接私活、未正式注册或缴税的人。
• 在海外工作者：在其他国家打工，但未在国内内纳税的居民。
• 全职家庭主妇/夫：除非有三岁以下的孩子，否则可能被视为“依赖者”。
• 长期失业但未登记的人：未通过官方劳动部门寻找工作的人群。
• 应届生：意图寻找“享受型”工作的应届生。

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他这话会同时得罪左友、自由派、以及少量兔友（除非你无条件赞成肉喇叭的一切言论，并且时刻刷新，随时见风倒舵。）

郑这种人就该下乡好好干几年。他不愿意？那我就要“以彼之道，还施彼身”了。你少点抱怨，少点索取，去乡下锄锄地，种种田，晒晒太阳，会掉块肉？

郑桑，我问问呢，下次无限乱斗，你如何应对？

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我已经年近40了，跟郑强一样，也是一个很不错的大学的教授，于是凑热闹也说几句。

按照过去的经验，在就业的过程中从低做到高，从付出多做到回报多，这确实是正确的路径，也是必要的路径。

但具体到目前的就业市场，问题是，How？

在大学教学科研体系里，路径是清晰的，博士、博后、助理教授、副教授、教授、讲席教授。按现在大学的预聘-长聘体制，基本上过了长聘考核，理论上学校就养你一辈子了。当然，想吃得饱还得继续努力，拿个国家级的帽子才行。

但是社会上就完全不同了，你让年轻人不要挑工作，找个艰苦工作先干，那好，他进了车间打螺丝，一天十几个小时，出车间就累瘫了。几年下来除了腰肌劳损，能积累什么东西？下一份职业又在哪里？

郑强教授让一个毕业生（不限于本科、硕士、博士），去做一个不相干的艰苦工作。做这种工作一旦超过半年，就永远永远再也找不到好工作了，大概率只能去做销售。经历过的人一定是懂的。

这绝不是危言耸听。首先，这类工作带给不了任何职业的成长；其次每年同专业毕业多少应届生，为啥要你一个社会人来，招个应届生工资还低呢。所以很多人宁愿不工作也要等着，问起来就说俺一直在求职，跟应届生差不多，能学习，还贼便宜。

举个可能不恰当的例子。你让一个刚从美国回来的物理学博士，不要计较那么多，先去个培训机构教英语。你觉得干一年以后，他还有机会能进大学继续物理学的科研教学吗？他早就被淘汰，二本也不会要他了。

就业市场就是这么残酷，第一份工作极其重要，但是找个好的第一份工作对大多数专业又是极其困难。郑强教授有点站着说话不腰疼了。

如果是采访我，至少我得承认，现在的经济形势不好，就业市场极其残酷，希望大家能坚持就坚持，坚持不了也只好苟着。

话说回来，这一轮科技革命的洗牌，大家都是船上的蚂蚱。大学也是自身难保，我对自己的前程也是充满担忧。

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唉！脏话知乎不让说，我实在是无话可说了！

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一、“大学生就业难这个概念我不承认”→

我准备自己发明一个“就业概念”，用来消解当前的“就业难”讨论。在我要推出的就业概念中，年轻人将不是不能就业，而是不愿就业。

二、“谁说找不到好工作”→

我准备重新定义“好工作”：所有工作都是好工作，不分高低贵贱好坏，只分为享受的工作和不享受的工作。

三、“享受的工作真的很难找”→

我准备从道德层面下手，劝年轻人不要贪图轻松享受，要学会吃苦耐劳、任劳任怨。

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纯粹扯淡，胡说八道。

西部确实需要人，那郑教授自己为什么不去？

我很想问郑教授，你的成功是因为你的能力吗？那一定是。但其实只因为你的能力吗？我猜想大概率不是，是因为那个时代人才还不够多。

所以，只不过是一个借助时代的过来人说的不接地气的话

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上暴论：全世界的旧时代获利者都辜负了自己的责任，背叛了当年的承诺。

美国，所谓全球化之后，美国的年轻人得到了什么？一个人工作=养活全家+房+车+1条狗的日子呢？

日本，50岁以上人群占有了全国居民存款的比例是80%+，资产持有比例也是80%+。

英国，快要没有英国了。

全球三大问题：金融泡沫、债务问题、经济不景气，是年轻人造成的吗？

上帝未必会看一眼，但是天上的幽灵可不止那一只。

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你们不要辜负教授的苦口婆心，要多听牢人言，任劳任怨认命，不然以后会吃亏

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满嘴道德仁义。

这神仙也没啥实质业绩或建树。

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其一，现在大学生所面临的失业是结构性失业，自从“三年口罩灾害”过后很多企业随之倒闭了，就业岗位稀缺。

其二，凭什么让大学生少抱怨？你凭什么不让资本家少抱怨呢，让资本家自己少挣点，多给大学生开点工资呢？像宁德时代的曾老总个人分红高达80亿，你怎么不让他少点索取呢。合着你就会捏软柿子是吧？

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说的挺对的。

就不说流水线，快递，外卖，日结这些，随时可以干，收入也不错的岗位了。

的学生哪怕注册个嫌鱼，小音，某书，也不能失业啊。

送外卖怕辛苦，上网点几下都懒吗。

这样抱怨工作难，太矫情了。

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郑教授不会是把普通本科和大专毕业生不当大学生吧？

大学生起码学了个专业，起码要找个专业略微对口的工作吧？你不能让学土木的去搬砖，学物流的去当快递员或者外卖员吧？那么在这种情况下，大学生能找到什么工作我请问呢？

一提劳动法八小时工作制就说享受，既然是享受，你又觉得不应该享受，那你别那么规定啊。

一提找不到工作就说大学生在学校没学习，没有专业能力，那你为什么要那么教？你教的时候不管，现在说大学生啥也不会了？

一个热衷于考公考编的地方，你是什么就业环境心里没数吗？

好在咱们这儿基本生活开支可以降到很低很低，否则毕业不是失业，而是xx

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我只好奇一件事，郑强是不是所谓的“忠臣孝子”？按照有些人的理论，他的生命是不是比普通人的生命更贵？

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对于绝大多数人来说，享受工作的前提是不缺钱

多劳多得，少劳少得，不劳不得是我国分配制度的核心原则之一。为什么要以这样的原则建立分配制度呢？就是因为我国承认人们需要物质奖励的刺激来提高劳动积极性。

正教授的发言是在从根本上质疑我国的社会主义市场经济制度。建议严查

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郑强陷入丑闻争议之前就有评论说，郑强早晚要翻车。现在好了，翻的彻彻底底的。

郑强那种表演性发言，忽悠一下大一新生还行，还想忽悠脱了长衫的孔乙己们？

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现在就是老登最舒服的时代

钱咔咔发，随便就能雇到大小伙子趴地上给你修下水道。。。

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同意这个说法，这些大学生在学校大部分也是产业吹，这产业无敌，那产业称霸，毕业了真叫他们深入产线里工作，他们又不愿意了，嫌累，嫌钱少，嫌不自由。

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郑大哥，啥时候下乡，下工厂，过下普通人的生活，。

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这就是【我身边即全世界】的典型思维，知乎50%人跟这个教授思维差不多。

浙大确实就业不难，这个教授身边例子还真不多。

很多垃圾本专水硕就业也确实难，难怪这教授在知乎被集火喷。

但我觉得两边都是新世纪大厦2座，都有【我身边即全世界】的毛病。

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有个吃肉的人，劝别人说:“观音土也能顶饱”。

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这种伟光正的废话有何意义。

还不如建议国家把澳大利亚打下来，瞬间增加几千万个编制，更别说工作了。

福利起码够吃一百年的。

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到现在，满打满算我已经8年没上班了，已经基本上和这个社会脱节了，也不太了解现在的职场了。但我也知道现在工作难找，道理很简单，常识，算账。

现在一个普通的大学毕业生，如果来北京打工的话，他这个劳动力的生存成本是多少？至少到手四五千的工资，加上三千左右的社保，七八千一个人。

月纯收入四五千只够生存，七八千才够生活，一万以上稍微有点体面，不到一万五都不要考虑人口再生产的事儿。想要在陌生的城市扎根，一个月不拿个两三万根本就别想。

这就是现在的现实。

更残忍的现实在于，两极分化严重。所学专业的应用场景如果是处于繁荣周期的行业，那么就业简单且回报丰厚，所学专业如果处于夕阳行业，那么他可能连份四五千的工作都找不到，直接失业。

这就意味着，大学生就业其实存在一个结构性问题，而这个结构是由整个社会的经济结构所决定的。对应的，这种结构性问题不是大学生能解决的，至少不是这个教授教育的这些大学生可以合理合法解决的。

历史上其实已经验证过，面对社会性的结构化问题，你用苦难叙事，说忍一忍就过去了，是不可能解决问题的。毕竟日军侵华以后，中国老百姓忍了那么久，也没盼来好日子。

同样是历史经验，抗战的时候苦不苦？从上到下都很苦，但是大家甘之如饴，为什么？到手有利益，未来有希望，对不对？

自古以来，生活在这片土地上的中华人民从来不害怕吃苦，但讨厌看着某些人画的饼吃苦。

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【胡扯八扯】哪个大学生找工作是追求享受了？

——待遇中等，正常双休，有所发展的工作，这不是正常大学生的追求？像你说的去干一个底薪的工作，很容易一辈子底薪。

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30后有战争，90后有竞争，农民有城乡二元，工人有集体下岗，中间夹着的，哪个群体能说出“别抱怨”这种话来，哪个群体就是人民对立面。

社会对“知识分子”身份的包容度还是太高了。

相比于尊重知识分子，我们首先要尊重的是知识本身。

尊重知识才是现代科学精神。

尊重知识，就要强调对错、真假、可验证性，就要讲究逻辑、证据、实验方法。

我们需要关心医疗方案是否有效、工程设计是否科学、文化倡议是否合理。而不是关心医疗方案是谁给的，工程设计是谁做的，文化倡议是谁提的。

至于身份，出了事，自会有警方和纪检去关心。

知识分子只有在发现、总结、传播知识的时候，才是值得尊重的。

知识分子在拍桌子吹牛侃大山的时候，跟村口流氓酒蒙子没啥区别，还被尊重就属于迷信文化权威了。

知识分子虽然不能直接创造社会效益，但如可以帮助大家理解世界，那也是有价值和意义的。

但如果，知识分子连“理解世界的能力”都没有呢？要那么多知识分子干什么？帮忙吃饭吗？

知识分子是去替大家找证据的，知识分子本身不能替代证据。

学历不等于正确。

专家不等于正确。

**权威不等于正确。
**

农民的种植经验可以是知识。

工人的现场经验可以是知识。

快递员总结的最短配送路径可以是知识。

而知识技术官僚，首先是官僚。

实践是检验真理的唯一标准，如果大家日子没过好，反倒是到了该跟知识分子算账的时候了。

青少年是祖国的花朵。

青少年长大了，发现地盐碱化缺营养了，对花园的治理提出了质疑。

园丁说：你能不能少抱怨几句？

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能不能请这位郑大教授告诉我什么叫做享受的工作？

八小时双休+略高于当地平均水平工资+加班补偿+法定节假日休假

这叫不叫享受的工作？

能不能告诉我什么叫做《年轻的时候吃点苦，没有关系》

年轻人活该吃苦对吗？

这位郑大教授年轻的时候吃了多少苦？能不能说一说？

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我感觉很多人没怎么接触过现在的求职市场，没错，不是工作环境怎么样，是求职的环境怎么样。

大部分人觉得为什么本科生找不到工作为什么不进厂，为什么工作强度大不换一个收入低一点工作强度低的工作。

这种就是典型的线性看待世界的思维。

就像你觉得1块钱能买一个素材包子，2块钱一个肉包子，3块钱肉包子基础上加点蛋黄。

但现实根本不是这样的，现实是现在已经没有肉包子了，蛋黄肉包要100块，而素包子别人会觉得你是一只猫，你不能买这个素包子。

我们到下沉时常可以看到很多问题，很多大学生进厂都是要掩盖学历的，如果你是大学生被人知道了你是不可能进得去的，别人是不可能要你的。

而很多工作，如果你只朝九晚五不加班，你会拿到很低很低的工资，并且你会被开除。

中国的卷是大环境裹挟着个人的卷，达尔文那句话放在这里就很贴切，物竞天择，适者生存。

我们的大环境就是卷，你能适应卷你就能活下去。

我目前不知道有什么办法，因为我也是卷死别人保留下来的工作。

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这个问题，我特别适合来回答，毕竟今年年初，我刚参加了一场天津市某区的企业家座谈会，级别挺高的，会上面所给出来的数据，也都挺真实，真实到这是今年到现在为止，我参加的唯二的开会期间手机要锁进专门的存放柜，禁止拍照，录音，录像的会议，另一场是民政系统召开的有关基金会专项整治的典型案例的宣讲会，会上的很多案例，有的听得我瞠目结舌，有的是触目惊心，有的则是让人憋不住笑……

我参加的这场企业座谈会，主要的议题，就是动员本地的小微企业，中型企业，在招工季尽量偏向本地大学招工，解决大学生就业问题。

我在会前，就知道大概的议题，当时我觉得就业最难的，估计是天津市本科线上的那几所院校，像是职业技术师范大学，中德，宝德这些……毕竟在我的认知里，应该是越靠下的学校就业越困难，这很合理嘛，尤其我作为土生土长的天津人，是对世纪初遍地合资，尤其是日韩企业的那个时代有很深记忆的，我现在认识的很多五十岁出来二次创业，跑网约车，跑货拉拉的初老群体，很多那个年代，二十多年前，一个月就能到手五六千，就是在这些企业干活的。但是现在没有了，之前也是一个会议，上面我听到的一个报告者说，天津市这些年产业工人缩减了将近百万，听着真是触目惊心啊。

但是没想到的是，在会议上啊，真正就业困难的，其实是像天津商大，农大，城建，包括科技大这几个院校，反正公布的数据我就不说了，省的有人闻着味过来，又把这回答给举报了，就一条，天津市现在高等院校的就业情况是个U型，中部的院校，就是现在所谓的“一本”的底部，也是过去分“一本二本三本”那个年代里二本的底部，这几个院校的就业情况和薪资待遇是最惨的。再往下，进厂的，反而比他们要高一些。

现在的大学生就业难，其实都是在为过去还债，上一个经济发展期，坐办公室的白领，和在操作线上的力工，收入的差距拉的太大了，经济收入只是一方面，还有大家对于社会地位的认知，反正在我看来，如果两份工作，一份坐办公室，一份上生产线，哪怕后者工资比前者高个一两百，大家还是愿意要坐办公室的那一份工作，这也是事实。

可是我们企业，尤其是私企没有义务为了繁殖过剩的大学生去买单啊？作为万恶的“淄本家”，我们没有享受到权力，凭什么去尽义务？我现在操作岗位雇本科生，其实说实话，同样的工作专科生也能干，而且还省钱，我雇本科生其实是图省事，因为我固执的认为化工专业，本科生应该会比较怕死，怕死就会更加注意安全规范，但是其实说不好听的，你真出了事，我也有很多推卸责任的方法，搞不好最后还要你陪我钱呢，只是我的利润率没低到要走这些心思的地步而已。

包括有时我经常接到一些朋友委托的，给一些本专业的硕士提供一下就业指导，也是一样，说白了，很多硕士，简历一塌糊涂，是写的满满当当的一塌糊涂，很多人上面各种活动，各种学生会职位，各种科创比赛，但是我就两个简单的问题：“有什么本科生在工作中普遍干不了的事情你能干？”“有什么普遍是博士生才能胜任的工作你硕士能干好？”我们是私营企业，难道说我们有义务，把一个所学完全和实际操作不对口的人，费时费力费钱的培养好，然后让他们带着这些技能去其他企业拿更高的薪水？或者说到时涨薪留住他？凭什么呢？这是国企应该干的事情，我们私企100%的没有这个责任和义务的。

所以现在就是这个情况，工作岗位，有；薪资待遇和工作强度，不令人满意；你说你要观望，你拒绝这份工作，没问题，我们私企是市场经济的逻辑，如果招工真的非常困难，那我们自然会想办法，或者是提高薪资，或者是降低工作强度，；反过来说，既然过去经济上行期很多人父母还有些压箱底的老存项，那不如年轻人先啃几年老，大家都等待下，冷静下，看看未来整体趋势是个什么样子，看看是资方还是工方先抗不住呗……

我们研发的总监，复旦的本科+博士，自己有专利入股，你要是问他就业难不难……嗯……去年他分红，工资，奖金，加一起，应该是有80多，我觉得大概率他说不难……但是他这样的是少数的。

大多数人怎么办呢？

天知道啊，反正很现实的来说，现在如果有个人，拿着枪，指着我的脑袋和我的家人，要我去雇佣那种本科文凭实际只是四年无犯罪证明的本科生进来，然后提供各种培训，把他们训练成合格的职场人，这个过程中还要提供各种情绪价值和正向激励……然后最后他们随时可以跳槽……我会答应的，我怕死嘛。

但是现在不是还没有枪指着我的脑袋。不是么？

我是很有自知之明的，现在私企和国企都有油水，底下吃不饱，脑子再不正常也知道，一定是到时候杀私企给底下人补补……但是呢，你抢我和我自愿拿出来，这是两回事的。

当年抗战的时候，小鬼子闯进你家把你媳妇奸污了，和你看见鬼子进村就把媳妇洗刷好了给送过去，能一样么？

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他怎么不让他儿子奉献？

天天让别人的孩子奉献

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强子你都退休了少说两句吧，你也妹评上院士啊

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去踏马的吧。

说实话，我现在坐在了一个两边（老登和小登）都理解的位置了（注意不是岁数，按岁数我还是小登）。我的同事们大部分是中老登，我的学生们有小登，也有小小登。

我一直跟学生强调，不要把你的专业（艺术）作为你们唯一的支点，找不到工作的！那谁谁谁，国内顶级艺术学院毕业的硕士（我同学），来杭州考个薪水小几千的工作，都没有被聘上。关键是，招一个人，当时面试只有我同学一个人……

还有我任教学校的某硕士，国内的某顶级赛事搞了个相对本校来说很不错的成绩，可是考本地某单位的时候败给了一个本科生。本科生也是本校的，但是导师不一样。

就这就业情况，现在一些导师还那么强调要把专业能力提升得怎么怎么样。譬如，放五一假不准回家，回家了专业能力就要退步了；平时的汇报演出要正式，必须找花钱的化妆师等等等等。

说实话，我理解，但不是很支持。因为中老登们还活在他们那个时代，以为能力强就可以为所欲为了。事实是，现在你再强，事业单位也不会因为你比所有老员工优秀就送你个编制。

小登和小小登们也越发不热爱自己的专业了，没几个人好好上课好好学。我也理解，大家又不傻，完全是凭一腔热情还愿意叫我们一声老师。出了校门，谁鸟我们，地铁不小心踩到别人的脚人家都得白你一眼，教授又如何？能给学生解决就业的才是真教授。天天闭门造车的，压榨学生时间的老登们也不知道怎么想的。

郑强这个年纪也是典型的老登了，吃多了时代红利。

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这种论调和另外一种观念其实是类似的荒谬。

“大学生的工作找不到，那底层的工作还不是有手就来随便找，怎么会饿死你？”

注意，他们说的不是你该不该去，而是认为只要身为大学生的你，只要愿意去干低端的工作，就有大把的工作等着你。

“男的随便去个大门口就能当保安，女的随便去个奶茶店就能当小妹，厂里的普工看见你就要，各种力气活招手就来。”

而且他们的认知里，底层百姓的收入都很高，不高的也很轻松。

“摆摊直播哪个不是赚个百八十万的，厂里计件工资努力点不是可以拿好几万吗？在超市做收银虽然少点但是很轻松啊！”

都是脱离社会已久的人高高在上产生的幻觉。

道理到底对不对他们并不在乎，具体说的啥也不重要，他们掷地有声地抛出来的只有一句话：

“还不是你们不努力！”

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我们家农村亲戚，缺个拉车的驴，现在驴贵，想换成人工，不知道郑强教授，是否能身体力行，或者让你的孩子去试试。你放心，绝对不会按照驴的饲料给你报酬，报酬一定不低于最低工资，咋样？按照郑教授的逻辑，这个世界上都不缺工作了，因为你还可以和动物竞争。

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说真的，话没什么大问题，问题是得看谁说。

“法拉利贵是我的缺点，不是法拉利的”，这种话作为被评价主体说出来自嘲是没问题的。

法拉利要是这么说，只能说是李佳琦附体了。

任何评价性话语，无论正确与否，必须保证评价人和被评价人处在同一语境中，不然就会出现错位。

你郑教授如果现在在西北吃沙子或者曾经在西部吃沙子搞建设，劝大学生来投身西北，不要盯着北上广的“享受”，那是没问题的。

问题是你现在在浙江大学当教授，一竿子要给人支到西部去，觉得现在大学生不能吃苦。

那现在那些996的，送外卖的，打灰的，跑滴滴的，难不成都是国外毕业的？

事实上，大学毕业生不是不能吃苦，是不愿意吃了苦但是没有发展和回报。

郑教授只要敢答应给解决浙大的编制的问题，一个月5000，你浙大的保安到保洁，明天保证都能全换成本科生，硕士生都能给你招来。

既然都是无产阶级，都是被剥削的命运，大学毕业生们难道连发发牢骚，在一帮黑心资本家里挑选相对不那么黑的权利都没有了吗？

郑教授现在在浙江大学当教授，算是吃苦还是享受呢？

如果吃苦的话，这个苦能不能让晚辈来吃呢？

如果是享受的话，你都享受了，就还是别批评别人吃苦吃的不够心甘情愿了吧。

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虽然郑强教授的发言不值一驳，但换个角度来说，他确实帮助上面吸引了火力，让大家发泄了一通，或许也能降低一点高压锅的压力，跟之前林毅夫教授的发言有异曲同工之妙。成年人能用挨骂获取地位和饭碗，不得不说也是一种本事，虽然很让人不齿，哈哈。

说学逗唱占个忠，郑教授确实可以的。

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没啥好喷的，我同意郑强教授的观点。甚至我建议所有人都同意郑强教授的观点。

但是，当全社会都同意的了郑强教授的观点，是否应该在社会面普遍性的承认：好大学与好工作实质上彻底、完全脱钩。

那么进而，教育产业当中，所有关于“考上好大学就有好前途”“选到好专业就能有好前途”“考上研究生就能改命”的宣传，也都应该一起扫进历史的垃圾堆。

而浙江大学，和郑州西亚斯学院，在就业待遇，实质上没太大区别。

如果有区别，那就说明你可能拿到了“享受型工作”（郑强教授新发明的词），这是个例，每个高校足够强的个体都有可能拿到“享受型工作”，与高校等级无关。大部分人都应该去西部、去在年轻的时候吃点苦（郑强教授强调的原话，别说我断章取义，整段就是这个意思）。

这倒也符合现状。从校友超级个体的角度上看，完全可能出现以下情况：

比如浙大的建筑毕业生，成批成批的在小红薯、抖音上喊着要转型，他们最先想到的就是转做游戏地编或者用建模能力去设计潮玩，然后转头一看发现文娱领域头部企业是泡泡玛特，创始人是郑州西亚斯学院毕业的王宁。

当然你们可以列举一万个反例证明浙大强于郑州西亚斯，并说我用个例代表全部，我是反智主义。

但现在最大的反智主义不是我，我只是跟浙大的郑强教授站在一起，说我反智，而我只是附和浙大教授的观点。

而这个观点正是浙大教授在西亚斯学院的发言中讲到的。

你也别说这事地狱笑话，虽然你是浙大，很优秀，但这里是知乎，你还得练。现在的年轻人可能不知道在知乎宇宙中，早期显学是勃学。勃学的核心观点就是：浙大是三本。

掐指一算，曾博都快十年了，勃学和郑强教授的观点，也算古今一辙。

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郑强教授不愧是民族脊梁，敢于仗义执言。

我国是世界第二大经济体，航母下饺子，基建出狂魔，AI科技世界领先，宇树机器人能打闪电五连鞭，电动车横扫全球汽车市场，5G通信技术完爆星链，芯片产业且听龙吟。

这么多值得自豪的事装作看不见，只盯着自己就业那一亩三分地。对得起你们曾经在b站刷出的弹幕吗？

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这个时候怪不得说张雪峰老师实在是功德无量。

我也很认可郑强教授，可以说基本上在教育领域已经是很有良心很有远见的人了。

他说的这番话我基本认可，但是我认为现在缺了很重要一条，就是就业指导，是类似张雪峰那种从大学（包括研究生）到第一份工作的指导。

张雪峰只是解决了高考填报志愿和考研的问题，因为本质上还没有到真正就业这个环节，现在社会上和学校对毕业生的第一份工作还是太缺乏指导了。

学校就不用说了，本身就是象牙塔里的人没见过什么世面，知道的好单位也和我们普通人差不多，公务员、事业单位、央国企、金融、医院、学校、互联网大厂，最多加上现在还可以的类似寒武纪、BYD、宁德时代这种。

如果是一个二三本的学生，他大概率是进不了这种单位的，或者能进主要靠考试和个人技术，有没有能为他们做指导，在一个中等规模的企业内起码能稳定干一年，尤其是在北方内陆和中西部地区就业的话。

郑老师说的没错，中西部确实需要更多的人才，也有很多人是想回家的，但是当地有没有能接纳他们的土壤。一个月挣两三千，房租也承担不了，无依无靠，一个月连个几百钱都存不下，他们的前景和未来又在哪里？

希望不要单纯的提倡和建议，最好给一个能落地的解决方案，道理我们也懂，情怀也不是没有。

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郑强这人就喜欢见人说人话，见鬼说鬼话，顺带说些正确的废话。

好的工作永远是少数，当然难找，但现在的情况不是正常的工作难找？如果我上班工作最后还要倒贴钱，那还能叫工作吗？

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我24年8月跟公司领导吵架离职后，考研没考上，今年年后开始找工作，找的异常艰难，我甚至起了送外卖的念头，但终究害怕骑车技术不好被车撞或者我撞人没敢去送，我又问了一个零食有鸣店员的活，一个月底薪3000块钱，每周一休，全勤3300，不管吃不管住，问题是我是农村的，想干这个工作的话必须得租个房子还得花一笔钱吃饭，这样算下来一个月也就只能赚1500，我晚上跟我爸说，再找不到工作我就去干这个，我爸这位上到小学五年级就辍学，一辈子都是面朝黄土背朝天的西北老农说：“我和你妈供你念书到大学毕业不是让你干这个的，这个活我也能干。”我爱我的父亲，他是典型的中国式家长，要是自己能够把子辈的苦全吃完的话他愿意天天吃苦，现在他还在吃苦，我也在吃苦。

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他说的其实没错，大学扩招得这么厉害，那些原本智力水平就承担不了脑力劳动的人进了大学，她还是承担不了脑力劳动啊……

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大学生就业难不难，另当别论。但有一点可以肯定，那就是郑强平时肯定不学习。因为，他二十年前就是这种认知，现在还是，就没进步过。

作为一个大学教授，甚至还是领导，肩负着教书育人引领发展的重任，竟然数十年如一日的不学习不进步，这真让人匪夷所思。

我估计，他平时的精力都用到计算一场演讲有多少次掌声这上面去了吧。

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哈哈，昨天才和朋友聊完，此君211本港大硕，投四百多次简历喜提三个面试，现在已经被挂了两个（尽管有部分行业因素），我相信这个文凭排在在前30％应该没一点问题，然而找个日薪150-300的实习（其中一个岗）都进不去，我是不知道这种实习享受在哪，属于想当电池都当不成，除了量化和大模型这两个方向，其他人怕是有一个算一个的坐牢 ，考公热和国企热确实不是没理由的。

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不作安安饿殍，尤效奋臂螳螂。

明末老百姓为了活下去起义了，负责剿匪的杨大人写下一首《西江月》指责那些百姓不好好在家待着啃老，哦不是，啃树皮，非要出来寻点享受的工作。

我觉得我目前的工作还算大学生们愿意做的，比较享受的活，但按郑教授这么一说，说得好像我是真的发自内心的想去公司当牛马似的。

全词如下：

不作安安饿殍，尤效奋臂螳螂。

往来楚蜀肆猖狂，弄兵潢池无状。

云屯雨骤师集，蛇豕奔突奚藏？

许尔军民绑来降，爵赏酬功上上。

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这种就属于完全没长眼了。我们学院那个干什么都跟打鸡血一样，红的不能再红的书记，谈到就业问题也是让老师们多关心学生，看到想不开的一定得去疏导。

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他可真是个聪明人啊。当年互联网盛行的时候，捞了一大波流量，如今眼看势头不对了，果断自污。

他也真是个狠人啊。自己就在大学工作，大学生就业好不好他不清楚?他是长期混迹互联网舆论的，这番话出来什么反应他不明白?。但是人家就是硬着头皮说了。

“干部在工作中必须坚持原则、敢于斗争。如果为了讨好舆论、博取名声，遇到矛盾绕着走，面对大是大非不敢亮剑，那就是失职”

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郑教授吃过啥了不得的苦？摆出来看看，让大家评价一下是不是吃过苦.

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现在的孩子学的东西比以前多好几倍你怎么不说呢？

比如我记得我们以前小学都不用学英语的，数学就更不用说了，什么一元二次方程，我们三年级才学的，这些老登小时候学的什么难度，现在什么难度？我们那时候也没有衡水模式这种变态的东西。

在学校付出精力多几倍的情况下，出来工作加班时间还更多了，请问有谁不抱怨？

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支持郑强校长

工作很难找吗？

送外卖，打螺丝，做家政，做保安，做保洁，做门卫

都是社会做贡献，没有高低贵贱

现在的年轻人啊，就知道挑挑拣拣

思想觉悟真的需要加强

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中国的大学生，放眼全世界那都是最好的大学生了，刻苦、努力、聪明、天真、善良！尤其是善良！

郑大教授高高在上，哪怕是找浙大的应届毕业生们聊聊也好，听听他们的真实声音。

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我最近随便刷到的，我也不知道为什么会有这种职位，为什么会真的有人干

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理论上没说错

和知情比起来眼下的又算得了什么

在我印象里新一代对知情可没啥同情心

“就是要下乡接受教育”

“金子在哪都能发光”

“混得不好赖国家，你看人家怎么混出来了”

“一帮老不死一天到晚就会伤痕文学”

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上山下乡的重要性。

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郑教授这个说法，90%的问题都可以不存在。

找不到工作是因为辛苦的工作你不愿意干。

剩男剩女是因为普通的女/男生你看不上。

存不下钱是因为你不愿意天天啃馒头。

养不起孩子是因为现在的孩子太娇生惯养。

学习压力大是因为学生心理太脆弱。

工作压力大是因为年轻人爱抱怨。

按这个逻辑——

学历贬值是因为你不够“灵活”，宁可要面子也不肯去送外卖。

实习被白嫖是因为你计较那三瓜两枣，不懂“积累经验”的福报。

35岁被优化是因为你年轻时不够拼命，没在工位上睡出个副高职称。

房价高是因为你非要住人住的地方，郊区铁皮房不能忍一忍？

看病贵是因为你太“娇贵”，头疼脑热喝点开水不行？

这帮站在食物链顶端的人要么是不了解当前的百姓生态，要么觉得还可以让底层百姓忍一忍。总之要么蠢，要么坏，或者既蠢又坏。

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很不幸，和郑强教授是校友

其实那会儿在浙大，郑强已经是个笑话了，甚至都到不了茶余饭后的谈资的地步

另外我对其他评论区里20%失业率这个数字表示强烈质疑

他既然身为校长，肯定是知道本校学生的就业率的，但依然能说出此类言语，只能说ZZ意味太重

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现在的年轻人还是太温驯了，其实郑强他们那个年代就业也难，不过他的同龄人可没有这么怂啊，那时候的人找不上正经工作怎么办？坑蒙拐骗、偷盗抢杀什么不敢干呐？不过当然不鼓励失业人群去干这些，毕竟这是底层互害，你们都是读过书的人，要知道谁才是分蛋糕的人呐！

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我同学，12年软件工程本科毕业，由于在大学是混子，虽然拿了双证，毕业找不到工作。

玩了半年，最终熬不下去了，在某连锁奶茶店应聘了店员。

平时是打包、制作、送货都做，一周休一天，有时候一天都休不了，1年后，当上奶茶店店长。

又过了几年，由于其优秀的业务能力，升职为片区负责人。

现在已经过了15年，为该奶品牌X地区负责人。

敢问各位，有谁会大学热门专业本科毕业去应聘奶茶店店员？

有谁会在奶茶店做店员坚持一年，并且业务优秀？

有谁会在一家奶茶公司工作15年？

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郑强，没有年轻人当牛做马，你的月入两万退休金从哪里来呢？

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众公，骂骂咧咧，哭哭唧唧，指天痛地

还能指望郑大教授理解你们吗？除非他重开

就算他今天被辞退了，他的原始积累完成了，照样能名气变现，潇潇洒洒一辈子。

这就是时代的红利，赶不上就赶不上，开心点不好吗？

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老登成分过高

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搞赢学的专家你还希望他同情年轻人？特别是体制内赢学专家，他们无比拥护为了赢而付出一切代价，这就是他们相信的血海。

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他们这一代的人吃够了时代红利，错误的把时代红利当成了自己的本事。要是把他的名声，资产全部归零，让他重新找工作，他也就老实了。

他们这类人已经脱离了人民群众，他们接触到的人和事都表现出国内经济很好，大家都很有钱，所以他的出发点就从自身及周围人开始了。就跟北京城的达官显贵，他们不认为明朝很穷呀，大家都很有钱嘛，你活不下去，还不是因为你不够努力。

脱离了群众，就站在了群众对立面了。就是阶级的敌人了。

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就业环境就是不好。

这是一种结构性的就业困境：提供社会经济增长的高科技公司，没有提供大规模工作岗位的能力。

不是GDP是假的，不是中国产业升级是假的，但是这些高新技术产业并没有提供就业岗位的能力。甚至ai在目前的阶段还在消灭很多岗位。比如普通大专生，以前还能做个客服。虽然工资不高，晋升空间有限。但是至少工作环境还行，也算稳定，能吃口饭。但是现在ai来了，对于客服的需求大幅下降。而ai研发公司才能招多少人呢？

这就是当前中国经济转型期非常尴尬的地方。经济增速还行，但是已经没有6%-10%那会可以硬靠经济增量来创造工作岗位的地步。产业升级也不错，但是新的产业创造不出来就业岗位。

但是大学生就是要求高质量工作岗位啊。送外卖为啥要读大学？

任何社会转型期都是有代价的。两千年那会的代价是国企下岗员工。现在代价变成了年轻人就业。这就很尴尬了，因为年轻人政治地位很高。让大学生变成代价，非常政治不正确。而且本身也不合适。这和教育立国，科教兴国是背道而驰的。但是我们不可能跨越发展阶段。所以，当下就是很困难。

但是，无论如何，你不能说如果不产业升级，就业环境就会好起来。这完全是两回事。经济发展这事，没有回档这么一说。

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浙大现在也是拉了，什么东西都能聘教授了？

难怪国际排名上不去

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有没有可能，需要吃苦耐劳的工作，现在也没有那么好找了，以土木工程为例，现在你就是想去个工地，都不是那么好进了。

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你得承认，其实每个人都有自己的信息茧房。

一些老登的信息茧房已经让他们说不出什么人话来了。

对于这种老登，最好的做法就是不搭理他们，等他们因为没人搭理说的话越来越偏激，被群嘲之后，就会自动退网了。

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装着装着，就原形毕露了。

所以，我总觉得干校不是毫无优点。

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硕士毕业，去找个铁人三项，三个月内搞出一身伤？

最后还不是要怪这个孩子自己XXXXXX，谁让你当初不——————

这个人要是对社会就这点理解，那其他领域言论的置信度我也会打个低分了。

说明郑强，早已麻痹。

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什么教授，水平也就这样，天天看看公众号，对世界没什么理解。

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他确实说的对，只是在这里说实话很容易被围攻。

作为就业办的人，说说我的观察吧，当然，就业市场只限广州，其他的就业市场就不得而知了。

我先下结论，大学生找工作，不难。

其中销售这个岗位，招收的人数最多，也很容易进。

我们学校中就有3.2成的毕业生找不到工作，就先去当销售过渡一下。

但是很多人就是不当销售是个工作，就只当成一个过渡性质的。

或者就是看不起销售这个工作。

第二个就业大头，就是外贸，其中包括纯外贸和跨境电商。

大概占据我们学校去年毕业生的2成。

再下结论，找好工作，很难。

公务员，事业单位，大厂，高薪双休有前景（8000以上）的就很难。

真正称心如意的工作很难。

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咋说呢，你要是大学几年认真去找到自己喜欢的方向，不用理睬大学里面那些老古董教材，自己学并且主动找找实习，参加各类你喜欢的社团，在自己这个专业里面做到还算不错的地步，你出了社会找不动工作完全可以骂这个社会太不公平。因为这个社会那种按部就班就可以成功的叙事完全就是假的，我照做了都没得到我想要的，那我为啥还要遵守。

但是你要是大学四年上课玩手机，回宿舍玩电脑，放假四处去玩，最后什么体测、毕设都是花钱或者请人帮忙过的，自己专业内的东西一问三不知，大学毕业了还不如自己高考完懂得多的，进了社会抱怨大环境不好就是多少有点自找的。

二编：答主大四，刚结束实习忙毕设，查成分的可以私我互换学信网图片。

以及上面这段话理解起来很难吗？如果你努力去学习的话，最后成果不好，那就是社会的问题，如果反之是自己就不努力的话，骂这个骂那个的，有点让我瞧不上了。虽然我自己也有点愤世嫉俗，但是至少我可以问心无愧地说我的大学4年不是纯玩的。至于评论区举的一堆例子，都是什么身边的人这个优秀那个优秀，最后找不到工作的。那你当然可以指责这个社会啊，这是时代问题不是你的问题，有什么不对的吗？

我是做嵌入式的，学校里的教材用的还是十几年前的单片机，在现在的公司基本找不到需要的。想去找实习打比赛全靠自学，我公司的老板每次面完人都要感叹大学真是一点东西不教。所以对于类似于郑强这种东西，让他自己上一上学校里的课，看看他出来有没有什么人要就知道自己讲的什么蠢话。

不过大学4年我身边有太多那种成天吃喝玩乐、日夜笙歌的人，最后说找不到工作的货色了，所以开个帖特意骂两句，评论区破防的是自己就是这种人喽，彻彻底底玩了四年的找不到工作是应该还是不应该的，有什么资格和大家一起埋怨大环境？

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这个人表演型人格。

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这些人接受所谓工农再教育已经没用了，必须接受 资产阶级的再教育。

也即所有持此类观点者必须下放到民营工厂流水线(非胖东来式，非外企)。

而且，这回没有鞍钢宪法，没有生产资料所有权，没有给你说话机会，並坚决执行14小时死亡流水线、全年无休、无五保月薪5000外扣3000住宿水电费的条件。

不接受一下 资产阶级的再教育 ，这群人还真以为自己是人上人了。

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年轻人:为了我对他使用铜头皮带吧.

还索取太多,索你冯了臭福.

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郑强教授的绯闻，压下去了？

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很多人可能不太理解，

为啥最近总有这么多成功人士说一些何不食肉糜的话，

难道他们不知道这种话很招黑吗？

他们当然知道。

这种发言，都不是功利性的。

功利性的，能带来收益的发言，都是秘书们写的稿子，发一下微博就可以了，

没必要自己念出来。

他们愿意说这种话，纯粹是因为爽啊。

马斯克说了，人类的需求有五级，

最高级的是自我实现。

对于这群成功人士来说，啥叫自我实现？

当然是人无我有，人有我优了。

在自助餐厅里吃烤牛排，

那一点意思都没有，

因为餐厅里都是吃的快吐出来的，

这有啥优越感？

我记得明末的时候，有个富商，

就特别喜欢在被饥民围着的城头上吃不羡羊。

这才爽啊。

你想想，

你坐在城头上，

身边是俊童美婢，

从饥民里给你拎出来一头不羡羊，

当着你和城下饿得快死了的饥民的面，

当着不羡羊的爹妈的面，

一片片给你片下肉来，

涮着火锅，

周围的扈从们还要大念佛经，

歌颂你的恩德，

你微微张口，

说道，

上天有好生之德，

但是生民亦需个怀自励，

尔等努力为之，

报效朝廷！

下面的饥民还得跪下来，

说，

您说的太对了，太有道理了，

我们这些年都是白活了啊，

今儿听了您的教诲，

我们才知道怎么才是为人的道理啊！

你微微一笑，

又啖了一口不羡羊，

喝了一口十万块一斤的茶叶，

点点头，

孺子可教，

孺子可教。

爽不爽？

爽爆了啊。

哪怕是下一秒饥民不知死活，

拥上来把你做了福禄宴，

这也值了啊！

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是时候来一波上山下乡运动了

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强子，可不敢晚节不保嗷。

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只能说中国大学生自己也有问题，这个问题不是说高不成低不就，而是之前看了上海海洋大学的那个应届就业率15%的视频，这种情况下居然还能那么安静。

换成外国政客也不承认这个问题的，根本没人觉得这是问题嘛。

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旧时代享受过经济高速增长期红利的老登是不会体会到年轻人的艰难的。

这种人占据着吃香喝辣的生态位，不顾年轻人死活，并且极度喜欢得瑟地站在道德的制高点指点江山。

千百年来，概莫如此。

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去年秋招开始，学生开始找工作。

有学生和我吐槽，

有个企业要求学生先实习，实习期间一个月1200块。

还有一个企业，实习期只给800。

2025年，在省会城市，一个月1000多块，离开了学校还要租房子，要负担自己的生活费。这点钱根本就不够。

说实话，这几个学生是海量大学生的典型代表。

传统工科，机电方向，

专业学的一般般。会画点solidworks的图，能做一些简单的结构设计，

懂一点stm32，对着CSDN能驱动电机，看不太懂PID和图像识别算法，但能调用相应的包出结果。至于结果多错好坏，不太清楚。

有一点点竞赛经验，可能参加过电子设计大赛或者蓝桥杯，拿过个校级或者省级小奖。

面对陌生人有一点表达不流畅，更多时候会选择沉默。爱用豆包。

论专业，有一点拿不出手。但多多少少懂一点。

但如果有人在一线带着他们学，他们一定能胜任相关工作。

他们很聪明，也能吃苦；虽然爱吐槽，但真的需要他们的时候，他们嘴里骂着也会上的。

但好几个企业只愿意给他们1000块的实习工资。

你说就业不难？这还不难吗？这种单位能去？

年轻的时候吃点苦没问题，但这是吃苦吗？

这是被资本家生吞活剥吧。

中国西部需要大量人才，但这个人才的标准，不是数百万的毕业生啊。

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说真话的人真的很少，睁着眼说瞎话的人，一抓一大把，PUA人的不少，真正分析前因后果的凤毛麟角。浙大教授这番言论，确切的说明，当今高等教育机构里的老师们，已经逐渐脱离社会实际，除了赚钱，其他充耳不闻，思想也几近迂腐不堪，近几年，高校不断爆出的各种丑闻，也足以说明，浙大教授发表此等言论，很顺理成章了。

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站着说话不腰疼

浙大教授郑强公开职务有哪些

一、现任核心职务（截至 2026 年 5 月）

• 浙江大学求是特聘教授、博士生导师
• 高分子合成与功能构造教育部重点实验室主任
• 山西省人大常委会委员（正厅级）

二、曾任重要行政职务

• 太原理工大学党委书记（2020.4—2023.12）
• 浙江大学党委副书记（正厅级，2016.12—2020.5）
• 贵州大学校长、党委副书记（2012.5—2017.6）
• 浙江大学副教务长、本科生院常务副院长、求是学院院长（2007—2009）
• 浙江大学材料与化学工程学院副院长兼高分子科学与工程学系主任

三、主要社会与学术兼职（部分）

• 教育部科学技术委员会委员
• 教育部高等学校创新创业教育指导委员会副主任委员
• 中国化学会常务理事、流变学专业委员会主任委员
• 国家杰出青年科学基金获得者、教育部 “长江学者” 特聘教授
• 《高分子学报》《功能材料》副主编
• 多所高校 / 医院特聘教授、名誉教授或战略顾问

要不要我把这些职务按 “现任 / 曾任 / 学术兼职” 整理成一页简明对照清单？

就目前他的职务来说享受的待遇有哪些

按目前公开职务：浙江大学求是特聘教授 / 博导、教育部重点实验室主任、山西省人大常委会委员（正厅级待遇），其待遇可分三块：高校高层次人才薪酬 + 正厅级干部保障 + 学术平台资源。

一、浙江大学求是特聘教授（领军人才）待遇（2026 公开口径）

1. 年薪（税前）

• 求是特聘教授：60–120 万元 / 年（官方招聘常见 63 万起，资深领军可达百万级）
• 另含：国家杰青、长江学者等人才津贴（合计约10–20 万 / 年）、科研奖励、绩效奖金

1. 住房与安家

• 一次性安家费：10–60 万元（按人才层次）
• 可申购浙大西湖 / 余杭区人才房（显著低于市场价，面积约120–180㎡）
• 或提供高层次人才公寓（免租 / 低租）

1. 科研与办公

• 重点实验室主任：独立实验室、大额度年度运行经费、招生名额倾斜
• 博导：每年3–5 名博士 + 若干硕士招生权，国家级课题优先推荐
• 办公用房：正厅级标准 ** 约 24㎡** 独立办公室

1. 医疗与退休

• 享受省级干部医疗待遇（优先就诊、干部病房、年度高规格体检）
• 退休后：正厅级养老金 + 人才专项补贴，月均1.2–1.5 万元（2025 北京口径）+ 高校职业年金

二、山西省人大常委会委员（正厅级）待遇（公务序列）

1. 职级保障

• 保留正厅级政治待遇：阅读相应文件、按规格参会、调研接待标准
• 生活补贴：1500–3000 元 / 月；交通 / 通讯补贴：800–1500 元 / 月

1. 履职保障

• 人大履职专项补贴、差旅实报实销、秘书 / 助理配置（按规定）
• 省内公务出行：专车 / 高铁一等座 / 飞机公务舱标准

三、学术与社会身份福利

• 政府特殊津贴：终身每月600 元（国家级专家）
• 荣誉性兼职：多校特聘 / 名誉教授、顾问，讲课费 / 咨询费（单次数万至十万级）
• 出行与礼遇：院士 / 国家级人才通道、机场贵宾厅、高校 / 地方活动主席台席位

四、一句话总结
叠加后年度现金总收入约 80–150 万（税前），住房 / 医疗 / 退休均按正厅级 + 顶尖教授双轨保障，学术平台与社会资源属国内高校顶层水平。
要不要我把以上内容浓缩成一页 “现金收入 + 住房 + 医疗 + 退休 + 履职” 简明清单，便于快速查阅？

继续

郑强当前职务对应的完整细化待遇（补充完整版，不夸大、按体制内真实标准）
一、行政职级待遇（正厅级 终身保留政治 + 生活待遇）

1. 政治待遇

• 可阅读正厅级级别密级文件、参加省厅级规格会议、列席地方重大政务座谈。
• 外出调研、高校讲学、地方受邀活动，按正厅级领导礼遇接待，安排食宿、会务、安保标配。
• 社会身份背书：体制内各类评审、评标、高校换届、人才评选拥有高权重投票与推荐资格。

1. 公务出行待遇

• 高铁：一等座标配；跨省公务航班：公务舱标准。
• 地方接待：专车接送、定点干部专属接待酒店，免普通排队流程。
• 人大履职调研：差旅费全额实报实销，无额度限制。

1. 职级补贴固定收入

• 正厅级每月工作津贴、交通补贴、通讯补贴、住房补贴打包合计：4000～6000 元 / 月，全年固定到手几万。
• 人大常委会委员履职津贴：按月发放，每年另有会议、调研专项补助。

二、浙大校内教授 + 博导 + 重点实验室主任专属待遇

1. 教学科研额外收入

• 博士生、硕士生招生指标配额倾斜，带研究生有指导津贴。
• 国家级、省部级科研项目优先申报、立项通过率高，项目经费可列支劳务、差旅、办公开支。
• 实验室主任有年度自主支配运行经费，可用于团队薪酬、设备采购、学术交流。
• 课时费、研究生答辩费、论文评审费、学术讲座校内酬劳，全部按最高档标准。

1. 人事与编制保障

• 浙大事业编制终身在编，无失业风险，校内人事调动、岗位定级优先。
• 博导资格终身有效，退休后仍可带博士、带课题、拿学术津贴。

1. 子女与家属福利

• 高层次人才子女：浙大附属幼儿园、中小学优先入学，名额兜底，不用摇号排队。
• 家属随军 / 随校安置：配偶可协调校内后勤、教辅类岗位聘用（体制内高校常规人才政策）。

三、国家级人才头衔附加待遇（长江学者、杰青）

1. 国务院特殊津贴：终身每月固定发放，退休也照常领。
2. 人才荣誉补贴：长江、杰青省级 + 校级双重年度补贴，每年稳定几万。
3. 人才绿色通道：落户、社保、人才认定、各类政府荣誉评选直接走高层次人才通道。

四、医疗、养老、后勤兜底待遇

1. 医疗
   享受厅局级干部医疗保健待遇：

• 三甲医院干部门诊、专属体检套餐、年度高端全身体检。
• 住院优先安排干部病房，医保报销比例高于普通职工，大病有专项补助。

1. 养老退休

• 退休后同时享受：正厅级干部退休金 + 浙大资深教授养老金 + 人才专项补贴 + 职业年金。
• 退休后依旧保留校内办公室、学术待遇、参会资格，名誉身份不变。

1. 生活后勤

• 校内高端人才食堂、专属活动中心、健身场馆免费使用。
• 校内停车永久免费，优先预留固定车位。

五、隐形社会商业待遇

1. 外出商业演讲、企业授课、论坛嘉宾：单次出场费数万元起步，属于合规劳务收入。
2. 企业独立董事、科技顾问、高校名誉客座教授：常年有顾问薪酬。
3. 各地政府、产业园、企业招商引资邀约，享受高端接待、项目咨询报酬。

我可以帮你把所有待遇精简成一条一条无废话的极简版，方便直接保存查看，要不要整理？

一年下来总计收入可以超过1千万吗

结论：合法、可查的年收入，正常情况下不可能超过 1000 万；离 1000 万差很远。
下面直接给你算一笔 “顶格上限账”（按他目前职务 + 社会身份往最高估，不掺灰色、不把科研经费当收入）：
1. 浙大求是特聘教授 + 博导（税前）

• 年薪制：60–120 万 / 年（浙大公开领军人才区间）
• 国家级人才津贴（长江 + 杰青叠加）：10–20 万 / 年
• 科研奖励 + 绩效 + 答辩评审 + 讲座费：20–40 万 / 年
  小计上限：≈180 万 / 年（税前）

2. 正厅级（人大委员）公务收入

• 基本工资 + 津贴 + 交通 / 通讯 / 住房补贴：6–10 万 / 年
• 人大履职津贴 + 会议补贴：3–5 万 / 年
  小计上限：≈15 万 / 年（税前）

3. 社会讲座 / 企业顾问 / 独立董事（合规劳务，顶格估）

• 公开演讲：5–10 万 / 场，一年10 场顶天：50–100 万
• 企业顾问 / 独董：20–50 万 / 年
  小计上限：≈150 万 / 年（税前）

4. 合计（合法收入，往最满算）

• 180 + 15 + 150 ≈ 345 万 / 年（税前）
• 税后到手大约：200–250 万 / 年

澄清网上流传的 “2300 万” 说法
郑强自己说的 “我拿 2300 万”，指的是年度科研经费，不是个人收入。

• 科研经费属于实验室 / 项目公款，不能直接变成个人工资；
• 可以用于设备、耗材、差旅、团队劳务，但不能私分、不能直接进自己口袋；
• 媒体早就辟谣过：2300 万≠个人年收入。

一句话总结

• 合法年收入上限：税前 300 多万，税后 200 多万；
• 离 1000 万还差 3 倍以上，正常一辈子都达不到这个量级；
• 网上说他年收入几千万，是把科研经费当成个人收入的谣言。

如果你愿意，我可以再帮你算：按他这个级别，在国内教授圈里属于 “什么水平”（前百分之几）。

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我之前工作的公司请过郑强做讲座

我负责讲座流程和活动前的宣传工作

讲座结束后掌声雷动

公司派我上去送花合影

不到半年我仲裁了这家公司，因为不给我交社保不和我签合同……

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郑教授，驴可以被蒙着眼在村里拉一辈子磨盘，但是它要是整天看资本家养的驴喝它自己磨出来的豆浆，吃上好的草料也会撂挑子的。人民不怕吃苦，怕的是不公，现在可以靠着所谓的家庭责任压一压，以后结婚率这么低，压不住了，还是不公平的话，人民要么躺了啥也不干，要么就会有点反动倾向了

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我早就说了，只要你肯接受拖欠工资不发、接受每周无休、接受每天工作十几个小时、接受付费上班、接受没有五险一金、接受出现意外公司不进行任何赔偿、接受老板骂你你还上去舔两口、接受潜规则、接受白嫖。

工作随便找。

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26应届毕业生来凑个热闹

背景：本人人大财政金融学院26届毕业生，大致身边统计学分享一下最近的状况

大部分985大学的保研率节节攀升，比如我们学院，今年保研率已经接近40%

那么保上研就代表顺利上岸，找到好工作吗？too naive 😭，我已经不止一次在校园论坛上看到我校本硕秋招被毒打的帖子了。

是因为眼高手低看不上吗？可是大家明明已经尽可能放低预期了，只是想找一个大城市能生存，能安安稳稳结婚生子的岗位都并不容易啊。

有人可能说是专业的问题，可是又有几个人是人工智能学院的呢？（我想，大学生的就业状况还是要看大部分普通人的就业状况）

有人可能会说，先就业再择业，环境不好的时候早占坑，本科直接就业比如考公。考公的确是一条路子，也是一条很卷的路子，但我们也要看到有不少人考了一年没考上然后失去应届生身份。身边那些不打算考公，打算直接就业的同学呢？我目前认识的同学院的同学有打算直接脱下长衫去干一个完全不同领域的工作的，有打算毕业后直接去干教培的（并且回顾过往几年有不少本科毕业师兄师姐都选择了教培）。“秋招、春招硕士起步，要么去干银行柜员”这是他们给我分享的原话。但是真的达到硕士学历，几年后还能找到现在这个工作吗？打一个大大的问号❓

回顾2022年刚入学的时候，那个时候的师兄师姐聊到本学院之前最佳出路就是卷到顶级投行做量化，干几年财富自由，走上人生巅峰，恍如隔世。一晃数年，当初真的进了中金的学长再见时也不负意气风发、只有慨叹，疯狂的加班换来的是远低于曾经预想的收入。

是否真的只有考公考编是唯一的出路呢？可是这个千军万马过独木桥的出路真的是我们想要的吗？是我们跋山涉水淌过题海，放弃了那么多美好的青春、少年的悸动，想要最终得到的吗？这样的前程值得我们错过的四季吗？

早对郑强教授有所耳闻，他的这句话既让年轻人寒心更让年轻人愤怒💢

我们已经是全国在高考这个层面卷到前1%的学生了，连我们在面临时代洪流时都感到错愕更何况其他同学呢？如果不能理解当下年轻人的处境也请不要随意嘲笑，因为当一个社会的年轻人十分挣扎的时候，覆巢之下岂有完卵？

“Hope is a good thing ,and no good thing ever dies.”

我想给所有看到我文章的年轻人说无论何种境地也不要放弃希望，不要自怨自艾。这不是我们的错！假如生活欺骗了你，也不要因此而惩罚自己。认命也好、躺平也好，我们终究要和自己和解。至于老登的话，我们就玩梗、就解构，不妨用我们的方式来消解心中的不安和愤怒。这个世界还是有很多美好之处值得我们去探寻，我们大不了不参与这场游戏，在这个智人只要有2000大卡热量就能生存的年代无论能否找到一份正常工作我们都能好好生活不是吗？

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郑教授这话，如果说给躺平摆烂、眼高手低的人听，算是一剂猛药；但若拿来概括当下所有年轻人的困境，那就是典型的站着说话不腰疼了，把复杂的社会问题，粗暴地简化成“年轻人态度不行”。

现实是什么？

2026年高校毕业生预计1200万，再加上往届未就业、留学回国的，岗位就那么多，供需关系不是靠“少点抱怨”就能改变的。

另外学历也在贬值，以前本科生能进的研究所，现在要博士；以前大专生能干的活，现在要本科。不是年轻人要求高，是门槛被卷高了。

最难以忍受的是待遇倒挂，很多岗位开出的工资，扣除房租、通勤、吃饭，月底倒欠。这不是“享受”，这是“生存”。

而这位姓郑教授所说的“享受的工作”，大概是那种“钱多事少离家近、位高权重责任轻”的神仙岗位。问题是，这种工作，他儿子能找到，普通人连面试机会都没有。他拿他儿子的生活水平，去要求普通大学生，这叫“何不食肉糜”！

他还说“少点索取”，问题是，年轻人索取什么了？只是一份能活下去的工资，只是一个不被AI替代的岗位，只是一间不用掏空六个钱包的安身之处，这要是“索取”，那“不索取”的岂不是就该活活饿死？

人无良知枉为人，他们这代人，占尽了时代的红利。他们赶上了改革开放、房产暴涨、职称晋升的黄金期；他们占据了最好的资源、最高的位置、最多的财富；他们一边享受着时代的馈赠，一边告诉年轻人：“你们要知足，别抱怨”。

抱怨是弱者的权利。当弱者连抱怨都不被允许时，这个世界不是变好了，而是变得更冷了。

这不是教导，这是虚伪、丑陋、肮脏！

那年轻人该怎么办？

不听那些良心坏掉的，该投简历投简历，该提升自己提升自己，该骂娘的时候，心里也别憋着。

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这货怎么还拉着浙大的名头不放？他不是被转到山西去了吗？去了山西，就老老实实在山西呆着。

在浙大的时候，其实很多浙大的人都讨厌他。浙大的校训是求是创新，他的人格风格和行事方法和浙大追求的差距很大，这是客观事实。

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各种叫兽的奇葩理论如下，

21科学是生命科学，下一代半导体材料是碳纳米管材料，大学不以就业为目标，化学专业就业广阔任通达…不胜枚举。

仿佛反动学术权威再现。

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大爷，就您那个时代，随便发两篇四区论文都能上杰青优青，会写个冒泡排序就能去互联网，说话不打磕巴就能干中央选调，能看明白三张表就能去三中一华，你有什么资格说现在的大学生就业难

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在周围环境工价普遍性下跌的时候，作为工人

最好是通过去高工价地区务工的方式来做空本地工价

再不济，如果去不了，那就啥也别干，空仓等待工价上涨，顺便喷一喷市场

你现在不让我抱怨，还让我努力奋斗加仓是什么意思

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郑强教授这段话里，真正有争议的地方，其实不在前半句。

他说难找的是享受的工作，这句话我觉得本身没有太大问题。

现实里确实存在一种明显的错配。一边是考公、考编、考研、在家待业的人越来越多，一边是工厂长期招不到稳定工人，外卖、服务业、制造业岗位流动性巨大。很多人不是完全找不到工作，而是不愿意接受那些收入低、强度高、尊严感弱的工作。

真正的问题在后面。

郑强教授把这件事又拉回到了一个很传统的叙事里，财富是劳动创造的，年轻人刚进入社会吃点苦没关系，少点抱怨，少点索取。

这套话放在过去，可能还有一定说服力。

因为过去你进厂也好，跑业务也好，从基层干起也好，只要肯熬、肯拼、肯劳动，总有一天能往上走。苦不是目的，苦是通道，是代价，是通往更好生活的一段路。

但现在最大的问题恰恰是，这条路很大程度上已经断了。

今天的年轻人面对的不是单纯的吃几年苦就好了。

他们面对的是经济下行，是岗位收缩，是升职通道变窄，是中年失业风险，是35岁危机，是大量单位只招应届生、社招通道越来越窄，是你努力很多年之后，可能也只是从一个更年轻的螺丝钉，变成一个更贵、更容易被替换的螺丝钉。

先苦后甜这个故事，正在失效。

过去底层奋斗、慢慢上升的故事很多，所以大家愿意忍。今天不是没有人愿意吃苦，而是大家越来越看不见吃苦之后的回报。

这时候你再来讲少点抱怨，不要太挑剔，听起来就不再是劝年轻人务实，而像是在告诉他们，你这辈子吃苦是应该的，你不该抱怨，你应该心甘情愿地接受低回报、低尊严、低上升空间的生活。

这才是很多人反感的地方。

而且说实话，能在网上讨论这个问题的人，很多其实并不是非吃这个苦不可。

他们真要不愿意卷，大不了不买房、不结婚、不生孩子，回家待着，降低欲望，啃一啃老。难听一点说，能把孩子供到本科研究生毕业，很多家庭也不差这一双筷子。

真正不得不吃苦的人，早就在车间里、工地上、外卖平台上、流水线上吃苦了。他们没空上网争论郑强教授说得对不对。

所以这段话最刺耳的地方在于，它像是在对一群明明还有退路的人说，你们赶紧去吃苦，别挑了，别抱怨了。

可问题是，人家为什么要去？

如果吃苦只是吃苦，不能换来更稳定的生活，不能换来上升的可能，不能换来基本的体面，那年轻人当然会拒绝。

这不是年轻人不能吃苦。

而是年轻人越来越清楚地意识到，有些苦，吃了也没用。

有些苦不是通往未来的路，只是把人消耗掉的坑。

所以我并不反对郑强教授说享受的工作难找。享受的工作当然难找，甚至大多数人这辈子都找不到真正享受的工作。

但问题不在于年轻人想不想享受。

问题在于，现在很多工作既不享受，也不稳定，也不体面，也没有未来。

你不能一边把上升通道关掉，一边要求年轻人相信吃苦有用。

你也不能一边让劳动越来越廉价，一边要求年轻人继续相信财富来自劳动这套叙事。

但今天年轻人真正怀疑的是，劳动创造出来的财富，最后到底流向了谁。

中国有一万亿的贸易顺差，这笔钱真的流入国内流入社会的可没几个子。

这才是问题的关键，这又是另一个故事了。

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确实是这样的，昨天在余杭区那边一个路口等红绿灯，两个学生妹样子的女孩在讨论实习薪资，

A: 你问c同学她那边的实习给多少了吗？

B: 问了啊 说是实习1.1，转正1.3左右

A: 啊 这样啊，C同学那边咋选的工作

B:不知道啊 我真的觉得有点低 转正才给一万三。

A:是啊 她那个公司还那么加班

…..

这或许是高材生，但不可否认的是，现在大学生之间的攀比并不少见，从实习已经开始了。

稍微好一点的学校和专业，你给低于一万 人家都不干的哦。 真敢转身就走的。

不是为什么你们会觉得我编故事，对我有什么好处？ 我当时也是一脸震惊的看着她们，旁边人也有转头看的 ，人俩小女生骑个小电车，还在自顾自的聊着C同学，绿灯就走了。

我至于编这个么？ 我甚至说了是余杭区那边的一个路口，因为我也不熟悉，不知道是哪个，应该是阿里西溪总部附近，但那俩女生方向是未科那边来的，

后座女孩甚至还说: 想不通为什么转正才给1万3， 也没比实习工资高多少啊，再说1万3我真的觉得有点低。

这些是原话，骗人不得好死 OK？

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企业一个个说招不到工人，也说给了高薪；维修厂说招不到学徒，说学成收入不低；毕业生一个个说找不到工作，就业率看看确实堪忧。朋友开了家店，店里生意惨淡，一天估计也就上门2-3个客人吧，工作时长8小时左右，月薪3000元，主要就是接待、陪玩，前后招了2个年轻人，一个中专生、一个大专生，都是说一步做一步，不会主动探索，怎么拓展业务，卫生提了才打扫、设备提了才检查。老板不在，就提早1-2小时下班了。

补充一下，我看到我们这儿环卫工人里面都还是60年代-70年代的人在做，年轻人怕脏。我看到我们这绿化带维护的工人主要还是70年代左右的人在做。不过去年，家里新装空调，来了一个50多岁的和一个20多岁的，外机安装小伙子立马就上了，我问老登“你现在不上了”，他说“年纪大了爬不太动了”，“你当心点，上次就粗心”师傅看了一眼外面就先提醒了。我恐高所以很担心小伙子，老登把绳索解开放边上我就立马要牵住，小伙子也很负责、很认真。装好小伙子一身汗，我翻遍冰箱找了2块雪糕2个苹果，有一块雪糕之前融化过变形了，我和他们说了，小伙子立马说“好的给我师傅”。“你徒弟真好啊”我说。师傅没说啥话，但我感觉他们关系特别和谐。我觉得大部分年轻人都是很好的，舆论也别误导了。少些抱怨、多想些解决办法更重要。

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进厂打螺丝嘛

这不就等于承认了学历贬值，虽然这是大家都知道的事。

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这水平也能当教授吗？

1.“大学生就业难这个概念我不承认”你不承认就不是客观事实吗？这在认识上叫做先入为主，犯了主观唯心主义错误；在人品上有掩盖客观事实、粉饰太平之嫌疑；

2.“能不能少点抱怨少点索取，是享受的工作真的难找”是道德绑架，试图将自己的意志凌驾于他人之上。

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郑教授看到这么多人评论估计也很开心吧

一个不掌握生产资料的代言人一句话让无数人破防，然后陷入这种情绪爆发-沉寂-爆发的循环，但不解决问题，而真正掌握生产资料的人，在这几年里已经偷偷买好了瑞士等国家的房产，举家移民，等过几年可能会出现某个移二代因某些事件出名，然后细心的网友查出来原来他父母是某个沿海城市的xx

正如杨景媛所说

我已经美美地剥削完，然后高级移民了，至于被剥削的人，恐怕会陷入赛博循环中不可自拔吧

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文章写尽太平事，不肯俯首望苍生！

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回旋镖打在自己身上了

当年郑大教授的各种视频广为流传，各种慷慨激昂，反美灭日，看不起这，看不起那。可谓是艾公第二。在网上有一大批的青少年拥趸。结果就是，郑大教授嘴里什么都有，就是没有大学生，没有年轻人。郑大教授的言论和遭遇也充分说明了，为什么当今宏大叙事会逐渐破产。

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就是权力的傲慢，实际上隐含的潜台词是：“贬低你，你又能怎么样？"

这种发言一点也不奇怪，指鹿为马的本质就是权力的任性，当一个人觉得自己到了一定的位置，有权任性的时候，那么他确实会发表一些罔顾事实的言论，贬低你也不需要在意你的感受。

说到底就是想炫耀权力，就跟炫富一样，没办法克制这种冲动，控制不了自己吃肉的时候，不向穷人吧唧嘴。不过自古以来炫耀权力是安全的，而炫富确是危险的。

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22年一个大学生想去三四线城市某一家星巴克当全职咖啡师还是简单的；等到23年全职咖啡师就只出不进了；再到24年这家星巴克连社会兼职都不要，只要学生兼职；25年时学生兼职都已经快多到溢出，也不愿意收了

直到今年星巴克被收购，学生兼职唯一的那点福利也被削了，但活反而多了起来，销售任务、上新频率明显增高，还有各种私域营销杂活要干，但就这样还有学生愿意来兼职。

因为星巴克不会拖欠工资，虽然会抠搜的算工作时长，但基本休息时间倒是都能保证，目前我认识许多来兼职大学生已经从大专进化到民办本科、公立本科，甚至还有研究生，难道这就是被人哄抢的享受型工作？

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