小红书｜外国给子在中国被中介报复，找不到工作的天
事情是这样的：我是Gay，我的对象是美国人，在中国已经待了十多年了，这里已经是他的家。 今年年初，他因为博士毕业论文的研究需要开设一门课程，在合同到期、不确定当前就职的985高校是否续聘、是否能如期开课的情况下，通过echinacities …
read more事情是这样的：我是Gay，我的对象是美国人，在中国已经待了十多年了，这里已经是他的家。 今年年初，他因为博士毕业论文的研究需要开设一门课程，在合同到期、不确定当前就职的985高校是否续聘、是否能如期开课的情况下，通过echinacities …
read more知乎用户 恋猫 发表 按照我的经历来看，这种情况如果属实，大概率就是不缺人了，或者已经招聘到了，但是 HR 强行安排的面试。 以前也经历过类似的，某个大厂，进门先给个试卷，然后让你现在食堂写，因为面试官还没到，写完了，聊的时候也是带着歧 …
read more知乎用户 图图图图 发表 这么跟你们说吧，我们公司招小区保安，5000 块我给招了个 185 的郑大的本科生，一表人才，之前是干舞蹈教培的，你能想象平日里最多大专学历到头的行业突然 BOSS 里被人投进来一份 211 的简历的那种震惊 …
read more知乎用户 佳人李大花 发表 我看到几张据说是这位同学自己发的关于复试面试的一些回忆： 刨除里面关于主观情绪的内容不看，就看看 “干货”。 我不是学这个专业的，但是我觉得这位同学的面试表现并不是很好。 最开始，他向考官介绍自己的项目，提 …
read more知乎用户 May 先森 发表 挑三拣四，就是现在找不到人才的原因 举个例子，我们公司招电销，纯打电话，有一个腿脚不便，手有问题的男孩子应聘，我感觉还不错，HR 也觉得可以，只是不知道残疾人要不要，我们商量了一下，决定给他一个机会 然后男孩子 …
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