如何评价 Bilibili 账号 “大猛子 ym”?
知乎用户 吃小姑娘啊呜 发表 有的人出生就在罗马,有的人出生就是牛马。 ————大猛子 知乎用户 George 发表 央视关注了何同学 我们关注了大猛子 这话我不是原创奥,原创不见了 知乎用户 愚蠢的智慧生物 发表 你为什么选择从事喜剧行 …
祝愿那些炫耀 “基建狂魔” 的人子孙后代都在工地打灰
1,不要听风就是雨。
2,不是还能用。
3,早该管管了。
简直万能……
随手一答,这么多人看,有点吓到我了,关于我自己那张照片我要删除了,万一被认出来了不太好,我们要弘扬正能量。
说一点去工地的感悟吧,去之前我已经学土木工程五六年了,而且知乎贴吧铺天盖地的劝退信息并没有让我感觉到什么,因为我就是农村长大的娃娃(也就是说我知道这个专业是没前景的,但是工作环境什么的我完全可以接受,再加上学校勉强还算可以,所以学土木比上不足比下有余那种吧)。
直到去了工地经历了:
1)半夜两点走几公里山路,然后钻到洞里去取样,去装仪器。
2)甲方又怎样?乙方领导脸上笑嘻嘻,心里怕不是 mmp,工人就是不配合你,各种推皮球。
3)大卡车碾死你就像碾死一只蚂蚁一样,由于噪音,视野盲区等等等工地环境的存在,司机根本感觉不到。
4)你吃饭的地方,老鼠大军成群结队在你方圆 10 米以内的地方陪你吃,包括但不限于地上、桌子上、案板、垃圾桶、锅。
5)为了喝瓶可乐,我晚上 18:00 步行出发去买,22:30 回来。
6)接触的施工员、监理员、爆破员、安全员…… 不是单身,就是离婚。爆破老哥跟我说他在哪工作就在哪有个家,让我们这些年轻人不要去 pc,直接去村子里找,很多高质量的。他只有两项爱好,钓鱼和安家(我 TM 直接黑人问号❓,一想起自己可是曾经吃饭的时候被偷拍上过学校表白墙的人,心里便一阵悲凉)
包括现在我的舍友(没去过工地,做模拟的)都还觉得工地可以接受,就业首选定向选调生,然后互联网、房地产,最后宁愿去工地也不去设计院。因为他们觉得工地比较自由,但自由是有限定和代价的,具体大家仔细斟酌吧。
送给 211/985 的土木学子一些想法,由于学校的加成,我不知道是不是很多人,但至少还是有一部分人觉得土木并没有那么不堪,因为我们还算是有较多的选择余地的。而且即便去工地,待遇也属于相对好一点的那一部分。但你一定要先接触实践,再做选择。
人总是会高估自己的承受能力!如果你有什么想法,建议先实践哦,真正去做、去感受、去待一段时间,合适才是最重要的。工地有可能真的很适合一些人,这我也是见过的。
最后,你假装没事,我假装高兴,那么在 ** 的世界里就可以假装我们都有光明的未来。
猛子哥,走好,感谢曾经来过!
~~~~~~~~原回答~~~~~~~~
我也想说一下这个,今年已经是在土木工程专业第六个年头了,目前研究生(某中部 985)在读,也去工地科研出差过很长时间,对一线的情况还是比较了解的,大猛子视频里边的遭遇很多我都亲身体会过,而且我是以甲方的身份驻工地的,困难只多不少,甚至还遇到过生命危险。
最近学校一次某大会上,有领导也提到了大猛子,主要是批斗,说现在的自媒体害了年轻人,说他天天宣传负能量。本科某些去中建的同学,最近听他们说公司的领导确实开始查类似大猛子这种的自媒体。
为什么?因为他们怕了,有人把真实情况赤裸裸的展现了出来。
现在高校的很多老师其实很坏,明明知道土木是一个什么样的形势,偏偏天天在那讲情怀,不过仔细想想,他们的工作就是这些,真实情况都让大家知道了,谁还来学呢?现在招生已经一年不如一年了。大家都是用脚投票的,这些老师有多少把他们的子女也送来读土木工程了呢?龙头清华大学针对土木的招生政策还说明不了问题吗?
**人口红利,工程师红利,基建狂魔,大国工匠,**我希望各位至少能中性的来看待这些说辞,不要觉得有多骄傲。大猛子触碰到的就是这些,在现在的国情下,他必被搞。所以多看看吧,说不定哪一天大猛子就销号消失了。
老有人问我为啥拍视频也不肯露脸,
为啥参加线下活动也不出工作背景……
因为查,就是我没有。
因为问,就是我不是。
因为他们要查的是温酒,和我有什么关系……
因为他们要查的是我,和温酒也没关系……
还有人老吐槽我回答没数据,
有些数据只有我能知道,温酒是不可以知道的,你们明白不……
别到时候身份背书背出问题来,不删回答影响自己工作生活就蛋疼了……
我在生活中可是个老好人,领导说的是,领导说得对,哈哈哈哈哈您万岁,我回去休息了,再见。
反正有些正话,有些反话,相信的也都会相信,思考的也都会思考。
不相信也不思考的,就算身份背书了,也只会被他们举报。
上次秦山核电的事儿还不够警醒大家,
这次古神派遣大萌子再来给大家上一课。
没有我们这些工地狗自媒体,每年还不知道有多少高中生考了 600 多分还跑去学土木呢。
我们这是救人!
身体已经出了毛病,却不想着治理,而是把嘴缝上。
大家可以看看,公司的福报是什么,就是吃苦的时候给点口头奖励。。。
有的人说得病医嘴,人家那可不是医,那根本就是不医,直接不接收病人,甚至直接把病人关小黑屋。没有人说自己病了,就相当于没有病人了 (;一_一),自欺欺人罢了。
其实连上面的领导都明白,这个行当,工地的风貌,工作环境,管理情况,工作状态,接触的人群具体是怎么样的。。。
如果就把原原本本的样子拍出来给大家看,后来者会是怎么样的看法。
举头三尺有神明,虽然我是无神论者,我还是希望有的领导想招牛马的时候,也保留牛马的知情权。而不是遮遮掩掩的含糊新人。出来干工作就是为了赚钱,就是为了那点待遇,拿出诚意来,把东西放到台面上来讲,兴许能留下些还有点情怀的人才。。。
别一边强调学习什么宫酱精神,强调什么奉献精神,一边又使劲把关系户把利益群体喂的饱饱的……
最可惜的是,在位的老牛马为了未来的日子,也得出于利益层面的原因劝新人来当牛马,有点像庞氏骗局。三总五项成了某些人心里的空头支票,睡得是板房,吃的是食堂,工作 007,心里却还以为自己的好日子就快熬出头了。。。
可悲啊,被骗的人得几年乃至几十年才发现自己被框了,连重开的时间都错过了。
大概是这位 up 主就是起因和导火索吧。之前就因被领导发现害怕被开而删除视频。虽然后来又恢复了,但现在看来事情不会这么结束。
不过无论怎么严查,如果不改变土木人待遇 ,这破事该怎么出现还是会出现。
是好事,早就该查了。
现在的自媒体就是因为过于缺乏监管,所以才敢肆无忌惮地抹黑中国企业,传播这些不利于社会发展的负能量。尤其是一些恶臭公知,只要看见中国的一丁点不好,就无限放大,添油加醋地在网上说,都说家丑不可外扬,有什么矛盾不能私底下解决呢?非得闹得人尽皆知,万一这种事情传到国外去怎么办?影响了国家形象,你们这些害群之马担待得起吗?
你们总是抱怨建筑行业苦,待遇低,怎么我们领导就不觉得呢?难道你比我们领导清楚?噢,既然你们这么懂,为什么还不是领导?
再说了,哪个行业不是这样?
公务员不也是领三四千块钱工资,有时候还得加班到六七点呢,你见人家说啥了?
年轻人得学会奉献,国家培养你们读大学,给你们提供就业岗位,已经是天大福报了,还不懂得感恩,只顾着自己那三瓜两枣,像个巨婴一样哭哭啼啼的,能有什么出息?
而且现在是非常时期,得谨防拜登打马恩牌,你们这个时候出来抱怨这抱怨那的,不就是给境外反华势力递刀子?
退一万步来讲,你们不喜欢这个行业可以转行啊,觉得公务员待遇好,那就在家脱产考公啊,这个社会那么公平,是自己不懂得争取,能怪谁?
最后,那些整天说中国这不好那不好的人,你为什么不出国?太平洋加盖了吗?
(狗头还能保命吗?)
……………………………
已经抽刀的少侠们先别急着收,在下几年前写的回答被抄袭了,恳请少侠们仗义出手,不求手刃窃贼,但愿之前失散的朋友们还能见到我。(泪目)
同志们,我建议你们不要到处闲逛,应该多看点有用的信息,比如美国今日疫情
热知识:美国单日新增 21 万确诊占全球新增比例近 30%
根据 Worldometer 实时统计数据,截至北京时间 12 月 1 日 6 时 30 分,全球累计确诊新冠肺炎病例 262968613 例,累计死亡病例 5231818 例。全球单日新增确诊病例 740519 例,新增死亡病例 9569 例。
数据显示,美国、德国、法国、英国、俄罗斯是新增确诊病例数最多的五个国家。俄罗斯、美国、乌克兰、波兰、德国是新增死亡病例数最多的五个国家。
其中,美国累计确诊新冠肺炎病例 49391826 例,累计死亡病例 802582 例。与前一日 6 时 30 分数据相比,美国新增确诊病例 214666 例,新增死亡病例 2757 例。
美国累计新冠肺炎确诊病例数不断攀升,加之奥密克戎毒株的出现,当地时间 11 月 28 日,多位美国医学专家表示,奥密克戎进入美国不可避免,美国将很有可能暴发新一轮疫情。
大猛子靠着记录自己真实工地生活让土木狗出圈,何同学靠着互联网和人设走红,中青报小编实力写下一篇推文。
说做题家怨气往丁真撒的是他;
说年轻人抱怨被拿走苹果的是他;
说我们都是大猛子要热爱生活的也是他;
发现生活中的小确幸是普通人生活里最大的理想和坚持,合着土木老哥们都得乖乖打灰每天在灰蒙蒙的天里找星星,你好躲在高楼大厦弥红灯里喝着咖啡给我们打鸡汤是吧?
土木老哥们数十年如一日的艰辛生活被一笔带过,最后来个生活小确幸结尾这也是有良知的中国人说得出来的话?
我是土木博士,土木这个行业现在就是烂到骨子里了,加班严重工资与付出不对等,企业文化恶心。不说国企,我们自己做实验也是扛着 100 斤的水泥往搅拌机里倒,出来从头发到脚全是水泥灰,旁边就是水一年四季都是蚊子不包裹严严实实全身都是包,然而最后的宣传口径永远都是明亮宽敞加载机实验室,没人会管试件是谁是怎样浇出来的。
无论我还是其他土木老哥,都不是怕吃苦也不是怕脏怕累,怕的是宣传口径出问题,怕的是财富分配出问题,怕的是付出与回报不对等。
读研期间做实验是为了发论文为了毕业为了提升自己,工作之后那是为了生活为了自己的家庭,大家抛弃家庭跟着项目跟着工地不仅仅是为了所有人的大家也是自己的小家,但这种生活对应的工资却难以留住人。
土木的劝退不是一朝一夕,是大家有意识觉醒后的集体行动。
我为国家取得的基建成果感到骄傲,为国家建设的日新月异感到自豪,但也请咱们的宣传口径对从事这项行业的工人、设计师好一点,也请庞大的社会对土木老哥们好一点,待遇上去一点。
但显然,宣传口径里不会有灰头土脸打灰的场景,也不会有讨生活的卑微,大家都在沉默中呐喊。
我选择这个行业,是因为我的理想,我的国家需要我,以及一份足够温饱的收入,不是你所谓的小确幸。
大猛子没出现前,土木老哥不跑吗?大猛子 “死” 了以后,土木老哥就不跑吗?
一直都在跑,只不过以前的老哥只在贴吧里找共鸣,现在在视频里找共鸣。视频总归传播力大一些罢了。
干掉一个大猛子,又或者整改几个在自媒体上说话的大猛子,也不会对现实有一丝改变。
你可以做,但你不能说。传播了负能量,就要上绞刑架。
那就都别谈了,没什么可谈的。
沉默是金,子一样在我们这个时代闪闪发亮的东西。
解决不了问题,还解决不了提出问题的人?土木企业的领导就是这么坦率,眼睛里揉不得半点沙子,不想当牛马?还想让我们领导没牛马可用?互联网就是你们的法外之地?
开门了,抄水表收费啦。
新一代年轻人在舆论和认识上一定要团结起来
目前还没收到啥让我自首的讯息,我这种小人物也应该不会被盯上吧。
而且我现在主要回答地产板块了,地产都要死了,总不能不让我吐槽一下吧。
一个土木人准备辞职去写码,上级知道了很不高兴,于是组织了一个委员会给他做思想工作。
领导说:“朋友,你为什么要去写码?是因为不满意单位没有好吃的?”
“不是。”
“是因为不满意住房条件太差?”
“不是。”
“是因为不满意工资水准太低?”
“不是。”
“那我们不明白了,你没有什么不满意的,为什么要去写码?”
“因为去写码,我可以上知乎回答问题。”
领导层意识到企业形象受损(x)
领导层担心影响招聘计划(x)
领导层担心个别工地非法管理现象曝光群情激愤引来纪委调查导致影响仕途(√)
自查能堵住在岗的悠悠之口吗? 明显是不能的,因为这行业的离职率就高的离谱,如果通过这种手段逼迫在岗员工辞退,大批早就有心思跑路的,怕不是都去拍视频躺着拿 2N 了,这个思路根本就不在点子上。
HR 这些年的校园招聘会有多冷清他自己不清楚吗? 985 走一遍,211 走一遍,然后一本二本三本独立学院再走一遍,这每一躺行程都是要和领导层打报告表示招聘计划不达标才能去的呀,招聘不是害怕崩塌,而是已经崩塌,领导层真的在乎招聘不达标? 向下兼容就是了。
真正担心的,无非是事态扩大化,富士康在自媒体时代普及之前的十四连跳,搁今天很有可能就是直播十四连跳引起滔天巨浪了,如果哪个自媒体老哥在工地这种高危场所发生点剧变…
比如最典型的绿帽问题,又比如孩子的校园暴力问题,又比如父母的健康问题,这些在城市能相对方便解决的问题,在工地被扩大化之后,几瓶酒下肚就真的容易演变成直播走极端的惨剧。
不要觉得我举得例子很夸张,瞅瞅你身边上了年纪的灰头土脸的土木老哥,哪个没点故事?
这叫什么,自查? 错了!这是维稳。
真等人死了,闹大了,调查组来了,那群神仙是这么容易打发的?
真以为公关不明白堵悠悠之口更损伤企业形象? 知道,明白,但是能把极端事件堵住口子,风评再差又如何?
何谓底气? 底气就是每年屡创新高的毕业生人数,人口红利就是底气,更别提整体萎缩大方向已定,竣工面积年年下跌之后内部没有扩张需求,纯粹是离职率导致的招聘需求填窟窿,怎么还觉得企业形象特别重要呢。
当然,这种初期的自查手段,会迅速被模仿者的敢为人先精神打垮,在持久战中逐渐丢失舆论阵地,毕竟类似的事情设计院已经破罐子破摔了,现在轮到施工单位也是理所当然。
如果要劝退,这是最后一次了,以后你们就听不到了。
以后土木人都是吃香的喝辣的,一片繁荣景象。
知道为什么土木工程的博主那么多吗?
因为学历高还能抬杠的都在工地上。
人家程序员拿着白菜价的工资挤在小格子间 996 等着被裁都没抱怨,你抱怨什么?
人家老师拿着刚够糊口的工资天天教书育人奉献自我压力山大倍受摧残都没抱怨,你抱怨什么?
人家公务员倒贴工资朝九晚五牺牲自己的大好前程来为社会服务都没抱怨,你抱怨什么?
你不就是在工地上打个灰放个线,住住板房踩踩钉子么,你要吃不了这个苦你就去流水线当工人呗,这活你不干有的是人干。
再说了,除了土木,就业率这么高生活成本这么低的工作你去哪找?
除了土木,985211 一本二本大专不管你什么学历起点都一样,这么公平公正的工作你去哪找?
年轻人不要好高骛远,心比天高注定命比纸薄,土木这行就是越老越吃香,稍微混一混三总五项当个人上人不好吗?
今天是 2021 年 12 月 02 日,距离我毕业已经 16 个月了,在公寓里打游戏时突然酸了鼻子,如果 15 个月前我没有提桶跑路的话,我肯定还在遥远的山里倾听机器的轰鸣,有意义的活着,而不是像现在这样堕落。
祝愿我曾经的工友们,广阔天地,大有作为。
基建狂魔、超级工程人人吹,基建的从业者无人知,工程的工作环境见不得人。
所以工科也不可能拍《令人心动的 offer》,不能让民众知道,大多数传统工科毕业生,哪怕是 985,211, 硕士,其工作环境。
卖惨也要 “特许”,只允许官媒帮师医公军警卖惨。
曹丰泽整天给王局公务员老师卖惨的回答点赞,但不敢来回答这问题,因为他屁股和吃 “工程师红利” 的在一起。
其实土木冶金石油化工等制造业都差不多,只不过这次遮羞布被撕开了,本来就招不到人,之前靠骗,现在骗都骗不来了,没有了可 pua 的廉价劳动力,谁干活啊?总不能让养尊处优久了的总工总经理们下工地监理农民工活水泥吧?
上一辈土木石油冶金机械这种专业是香饽饽,因为虽然累,但看得到钱,央企国企都是好工作,并且也没得选。那时候只要扛过了下岗潮,一份工作干一辈子。那时候央企国企的正式职工还有企业编制,现在呢?编制只存在于公务员和事业单位,央企国企一直在搞改革甩包袱,把大家都变成派遣劳务工才好呢。
其实像中铁中建,航空航天行业,石油,矿业等,在中国,这些行业最早的从业者都是军人出身,那个年代要求军人不求回报只求敬业和奉献无可厚非,但这些企业转型成了央企国企,这么多年招了一批又一批的普通人,仍以这样苛刻的条件做要求,未免太抹黑社会主义优越性了。
总有土木专业的毕业生经过 4 年大学生活的洗脑,觉得学了什么就要做什么,有一份情怀在。但社会很现实,生活很残酷,土木行业就是那么脏乱差,人员素质就是那么参差不齐。读书的时候做好准备毕业直接转行总比入了坑再爬出来损失小,不排除有人喜欢土木,不排除有人家里有土木行业背景,一个家族大部分都在土木行业深耕,但这应该不是大多数,大部分人的工作都是为了获得更好的物质条件,而土木这个行业,房子车子票子都是你的,但你离开了这个行业才能享受。
作为已离开土木行业的暖通毕业生,很感谢大猛子这样的人,敢于说真话,只是对于我来说为时太晚。至于至此以后土木这个行业如何发展,这不是我们这些普通人该考虑的事,要么基层提待遇中高层降薪,要么这个行业就此萎缩。钱和闲至少要占一样儿,不然工作是为了什么呢,两样都不占叫耍流氓。
恩不在大,可畏惟人。
经历过。
曾经工作过的一家公司,外表看上去光鲜亮丽,品牌不说是大牌也挺有名气。实际上内部管理混乱工作条件差,逼走了很多人才。
有段时间领导看到网上的差评,于是找人花大量时间洗白,并且开始从发的帖子内容分析可能是谁干的,约谈公司里的嫌疑对象。
土木工程行业现在的网络名声可不怎么好,经常有土木人吐槽工作环境差要提桶跑路。
自媒体言论相对自由很多,受众很广。一个公司工作条件比较差,让员工捅到网上,所有搞土木的都知道了,公司还怎么招人?更不用说万一有人发点劲爆的黑料出来,公司的潜规则暗箱操作不就藏不住了?
想要挽回,要么提高员工福利改善工作条件,要么就堵住员工的嘴不让你说。一比较就知道,显然第二种办法来的划算啊,一分钱不用花就能解决问题,多好的办法。
如果你加了老板的微信,你还敢发朋友圈吐槽公司吗?其他自媒体渠道是一个道理。
把员工的自媒体都监控起来,大部分人肯定就不敢说了。有几个冒头的开了就是,逼走员工他们有无数种办法,甚至 n+1 都不用给。
要说提桶跑路,这事儿我熟啊!
08 年上大学专业就是土木工程,那个年代我们就有土木土木,又土又木的说法。12 年大学毕业,进入某江苏省属国企搞施工,15 年年底提桶跑路。从那之后我一直坚持不懈的劝退土木工程专业,任何亲戚朋友的孩子高考,我都反复提醒,除非你爹妈就是工程老板,你指望继承家业,否则千万别学土木工程,学了保证你后悔。
今天我可以在这里实名表态,这个行业就是不把人当人的,任何人进入这个行业都是干电池,都是动力煤。工地的生活到底有多辛苦说的人太多,我就不多说了,各种平台上很多人都没说到的一点是,绝大多数工地连基本的劳动保障都做不到。
我们原来公司是国企,已经算是不抠门的了,但是劳动保障也仅仅是做到不出重大安全事故而已,其他的劳动保障是没有的。我们当时做的是海外工程,毫不夸张的说国内施工企业的劳动保障水平还比不上贫穷的津巴布韦的本土施工企业,对,就是那个在国内被群嘲的津巴布韦。
比如做切割工作时从来没看到给工人配护目镜的,金属碎屑扎到眼睛里在工地就不能算事儿,我曾经一个星期之内三次带不同的工人到医院去取扎到眼睛里的金属碎屑(因为工人不懂英语),弄到最后医院都怀疑我们工地虐待工人。有一次带工人去医院,医院里正好在装日光灯,当地的工人居然人人有护目镜。
再比如,除非做水磨石等粉尘实在太大的工艺,否则,防尘口罩是不会给人配的,每天在工地不知道吸进去多少水泥灰;道路施工洒透层油,粘层油,喷出来的乳化沥青都是雾状的,也没见给人配口罩的,反正那时候我是搞测绘的,也不管施工,每次一到洒油的时候我就跑,躲得远远儿的。
所以说啊,我还是劝这些施工单位的领导们,做个人吧,头疼医头脚疼医脚虽然谈不上有多高明,可是你也不能头疼也医嘴,脚疼也医嘴啊!
射速:1400 秒速:22
中建研发‘MG34 战术人形’的秘密都被爆料了,这不得严查?
这技术普及,三万个人就能顶个核电站了
都说西医头疼医头,腿疼医腿。看咱们将人看作一个整体,甭管哪里疼都医嘴。这波啊… 利好冰硼散
重要性、紧迫性、自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性;
责任感、紧迫感、危机感、认同感、荣誉感、成就感;
多层次、多方面、多途径、多渠道、多措施、多力量、多元素。
出发点、切入点、突破点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点;
不松劲、不懈怠、不退缩、不畏难、不罢手、不动摇、不放弃、不改变、不妥协;
法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化;
新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度;
活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、感染力、亲活力;
热心、耐心、诚心、决心、核心、内心、外心、中心、甘心、攻心,进取心、责任心、上进心、公仆心;政治意识、组织意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识;
找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点;
激发巨大热情,凝聚无穷力量,催生丰硕成果,展现全新魅力。
当前工作要有新水平、队伍建设要有新面貌、廉政建设要有新举措、自身建设要有新发展、内部管理要有新突破。
政治认同、理论认同、感情认同;历史的必然、现实的选择、未来的方向。
立足当前,着眼长远,自觉按规律办事
抓住机遇,应对挑战,勇敢顺潮流而为
突出重点,分步实施,找准切入点实施
全面推进,统筹兼顾,综合治理,融入其中,贯穿始终,切实抓好,扎实推进,加快发展,持续增收,积极稳妥,狠抓落实,从严控制, 严格执行,坚决制止,明确职责,高举旗帜,坚定不移,牢牢把握,积极争取,深入开展,注重强化,规范程序,改进作风,积极发展,努力建设,依法实行,良性 互动,优势互补,率先发展,互惠互利,做深、做细、做实、全面分析,全面贯彻,持续推进,全面落实、全面实施,逐步扭转,基本形成,普遍增加,基本建立, 更加完备,逐步完善,明显提高,逐渐好转,逐步形成,不断加强,持续增效,巩固深化,大幅提高,显著改善,不断增强,日趋完善,比较圆满。
推进,推动,健全,统领,协调,统筹,转变,提高,实现,适应,改革,创新,扩大,加强,促进,巩固,保障,完善,加快,振兴,崛起,分工,扶持, 改善,调整,优化,解决,宣传,教育,发挥,支持,带动,帮助,深化,规范,强化,统筹,指导,服务,健全,确保,维护,优先,贯彻,实施,深化,保证, 鼓励,引导,坚持,深化,强化,监督,管理,开展,规划,整合,理顺,推行,纠正,严格,满足,推广,遏制,整治,保护,健全,丰富,夯实,树立,尊重, 制约,适应,发扬,拓宽,拓展,规范,改进,形成,逐步,实现,规范,坚持,调节,取缔,调控,把握,弘扬,借鉴,倡导,培育,打牢,武装,凝聚,激发, 说服,感召,尊重,包容,树立,培育,发扬,提倡,营造,促进,唱响,主张,弘扬,通达,引导,疏导,着眼,吸引,塑造,搞好,履行,倾斜,惠及,简化, 衔接,调处,关切,汇集,分析,排查,协商,化解,动员,联动,激发,增进,汲取,检验,保护,鼓励,完善,宽容,增强,融洽,凝聚,汇集,筑牢,考验, 进取,凝聚,设置,吸纳,造就,给力,聚焦,支撑,展现,体现
关系,力度,速度,反映,诉求,形势,任务,本质属性,重要保证,总体布局,战略任务,内在要求,重要进展,决策部署,结合点,突出地位,最大限 度,指导思想,科学性,协调性,体制机制,基本方略,理念意识,基本路线,基本纲领,秩序,基本经验,出发点,落脚点,要务,核心,主体,积极因素,水 平,方针,结构,增量,比重,规模,标准,办法,主体,作用,特色,差距,渠道,方式,主导,纽带,主体,载体,制度,需求,能力,负担,体系,重点,资 源,职能,倾向,秩序,途径,活力,项目,工程,政策,项目,竞争力,环境,素质,权利,利益,权威,氛围,职能,作用,事权,需要,能力,基础,比重, 长效机制,举措,要素,精神,根本,地位,成果,核心,精神,力量,纽带,思想,理想,活力,信念,信心,风尚,意识,主旋律,正气,热点,情绪,内涵, 管理,格局,准则,网络,稳定,安全,支撑,局面,环境,关键,保证,本领,突出,位置,敏锐性,针对性,有效性,覆盖面,特点,规律,阵地,政策,措 施,制度保障,水平,紧迫,任务,合力。
阿傩和伽叶第一次下山宣讲佛法,临行前来向佛祖请教。
如来问道:“你们打算如何向信徒宣讲西天的好呢?”
阿傩答道:“我们会向他们讲述安天大会的盛况,数不尽的大株蟠桃、紫芝瑶草、碧藕金丹。”
如来道:“不可,这会被误以为是炫富,让信徒怒火中烧。”
迦叶答道:“我们会向他们讲述狮驼国的惨状,一国人被吃光,城池都被妖怪占去。”
如来道:“不可,狮驼国离我们太近,会被人怀疑到我们身上。”
二人不解道:“这也不能说,那也不能说,那我们还能说些什么呢?”
如来笑道:“你们可以讲讲东土大唐,泾河龙王擅改降雨时辰,江洋大盗谋害朝廷命官。”
二人为难道:“我二人从未下过灵山,大唐那边的事情委实不熟。”
如来道:“不会讲就闭嘴。”
昨日入城市,归来泪满巾。遍身罗绮者,不是养蚕人。
没人学土木,谁来搞建设?没人学工科,怎么实业兴国?
一大堆土木,力学的老师,教授,学阀还要吃饭呢,需要源源不断的新生血液补充进来。有人从工地退出,就需要不断有新人进入,这才是良性发展道路。我国这么多人口,不断的输出红利才有利于可持续发展道路。
感恩就好了!我想起来曾经的伙伴,高考省排前 500,一别十几年,他去了同济的王牌专业,硕士毕业,去了华东一家设计院,一年辛勤工作到手不到 20w,买房无望,愤而离职读博士,又是四五年光景过去了,如今 30 左右,还在艰难熬 prl 毕业。光景不待人,须臾发成丝。毕业之后又能何去何从。唉。看着这些自媒体,满纸荒唐言, 一把辛酸泪. 谁言作者痴, 谁解其中味? 人生命运本就是随机漫步。
你幸福么。
我幸福啊。
你真的幸福吗。
真幸福啊。
今天老爷来了,你有啥意见你可以提。
我没意见啊。
真没意见?
真没意见!
你不提意见是不是看不起我们老爷?觉得我们老爷经不起批评?
好,那我提咯。
那你提,我们老爷今天来就是听你意见的。
我想加钱。
很好,你的意见我们会回去好好讨论的。
你们讨论的结果还不是你们给的已经够多了。
我们还没讨论呢,你怎么知道我们讨论的结果?小伙子不要这么负能量。
我知道,就是走个过场呗。
什么过场?
就是,你们来问我们有什么意见,我们提一个不痛不痒的意见,你们说你们会讨论。就是,我们知道你们在走过场,你们知道我们知道你们在走过场,我们知道你们知道我们知道你们在走过场,你们知道我们知道你们知道我们知道你们在走过场。
那你好好配合不就是了,在这边给我念绕口令干嘛?不服?
我服。我这就给您磕头。
别给我磕头,给这个世界磕头。
8 这事说出来奇怪。毕竟每年宣传劳模都是挑最辛苦最偏远的那一拨人。电力系统驻守千岛湖的姑娘都那么困难了。按理说自媒体人帮你宣传宣传基层真正的艰苦不应该是好事吗?让大家看看土木人真正的情怀,就像当年石油工人吼出那一嗓子 “我当个石油工人多么荣耀,头戴铝盔走天涯” 一样的豪情。
哎,就不让你吼。喊好也不行。
再说了,工地什么样干没干过土木行业大家都知道,你捂住自个员工的嘴大伙就不知道了?
说出皇帝的新衣的那个小孩在现实生活中大概是全家斩尽或者统统服徭役去了。
毕竟你把皇帝光屁股都喊出来了,人家还能留你?
这么多年的斗争你当是闹呢?土木行业哪个领导是没经历过斗争的善茬?
你喊好喊坏都不要紧,关键是你敢吼了,将来你扯着嗓子要工资怎么办?
现在形势越来越严峻了,我早就在另一个 “机关枪盖章员” 的问题里面说了,所有的企业官方公众号都是由宣传部门代管理代运营的,有很多人还不信。
现在升级了,不仅官方公众号,个人公众号也不准自己运营了。
我比较好奇,如果大猛子,不说自己在工地上有多苦,有多累。
只说土木工程工作强度合理,有回报,未来能看到希望,有期许。
generally, like 知乎某入关大 V 一样,反正开口就是比五道口码农有意义,有价值多了。
他的结局是不是会比现在更好呢?
说来心酸,2016 年毕业,听信亲戚忽悠,去了杭州某熟人的公司,领着一个月 2800 的薪水,住着郊区的集装箱。不到一个星期 就被晒成了这样。
一次偶然的机会,发现大学同行都去了某主营水利工程的公司。看他们的待遇羡慕的不行,遂果断从这提桶跑路。奔赴该工地。这个工地很有名,叫鱼山岛。知道的人可能还记得他另一个名字,欲打造成为亚洲最大的石油化工基地。 但纵使这个工程规模有多大,都与我无关。基本只有在噩梦中才会想起这个岛。
一个内蒙人,对大海有着某名的好奇与渴望,坐着船看着海,看着鱼山岛离我越来越近,我也越发兴奋,心里暗暗想到,一定要好好干,干出一片天地。
第一天上班,
好奇,兴奋让我完全没有意识到自己未来要经历些什么。所在单位是总包,我负责陆打排水板,和海打排水板工程。每天工地转一圈,天天抽着烟,感觉小日子过得还不错。所有的资料是承包方给我提交,我只需要看一眼就好。
就这样度过了 2 个月,海上排水板作业开始了,每个月需要 15 天都呆在船上。
我的生活随之也就变成了这样
这种状态持续了 2 个月后,我又回到陆地上了,这个时候我依旧还没意识到我实际的处境。新鲜感依然没消磨我对工作的热情。
下一个月我开始负责海上抛石作业,
凌晨 2 点,天天开着工地的破皮卡,来码头边看碎石的装卸和质量。
半年后,在游戏玩腻,新鲜感消失的时候。我突然发现一个很严重很严重的问题。我已经半年没见过 20 多岁的小女生了,我已经半年没见过超市,没吃过火锅,没去过商城,没去过公园,没去过任何地方,我甚至都没见过沥青马路。(都是混凝土路面)当即我请了假,领导批了 15 天的长假。我用了 4 个小时才到杭州,下车踩到沥青马路我差的哭出来。我在新华书店的十字路口坐了近 20 分钟。说实话,不因为别的,就因为那有人,有小姑娘,有都市的一切。当天晚上我吃的火锅。一个人吃了近 200 多块钱。虽然没能全吃掉。但我就是想吃,想点。第二天踏上回家的火车,一共 30 多个小时。我爹到车站接我,我热情的跑过去,我爹大惊,用他的描述来讲,不知道从哪儿蹦出来个野人,给他吓一跳。为啥像野人呢,因为岛上压根特么就没有理发店。
能想象么。一个被晒的黑不溜秋的人顶着个超长的头发。
15 天后回到工地。我感觉我就像在蹲监狱。囚犯们穿着统一的制服,我们也穿统一制服;囚犯每天需要劳动,我们每天也需要劳动;囚犯每天固定作息,我们也是固定作息;囚犯被困在监狱不能出来,我们被困住岛上不能出来。囚犯有保外就医,我们也只有生病的时候才可以请假出岛。唯二的不同,一是我们 3 个月可以被放出来 15 天。二是我们有工资拿。除此之外,没啥区别。
最初我们几个同学晚上一起开黑打 dota,后来开始玩饥荒。有天某施工队把网给掐了,整整 3 天我们断绝了跟外界的往来。那三天没游戏可玩,这三天,我们从看花、看石头、找化石。对,找化石,某昌爆破公司成天在这个岛上狂轰乱炸。用来填海,做路基的石头都是他们炸的,搞得这岛上全是植物的化石。找着找着变成看谁能找到更好看的化石。三天后,网恢复了,但谁都没心思再打游戏了。我们开始规划每天干嘛。什么看日出啊,什么晨跑,夜跑啊。全都来了一遍,日出看了,挺好看的,唯一缺点就是看完工地差点多了 4 个瞎子。晨跑,夜跑都试过一次,因为在岛上,因为改造的因素,导致岛上绿植非常少,全都是灰尘。跑个步比抽烟还呛。
后来下班了,我们哪儿都不去,就窝在项目部,一起看电影。再后来电影看腻了,某个小天才开始下片,于是我们的硬盘都满了。小天才也得了尿道炎。
1 年后,一起的同学开始逐渐离职,1 年零 1 个月我跟我玩的最好的同学一起离职。离职后,我俩又去了杭州,又在新华书店那个十字路口呆了 20 分钟。做了一个决定,我们从杭州出发、到上海、长沙、张家界、重庆、成都、都江堰 旅游了大半个月。
最后的最后。我们终于逃离了那个岛。那个跟监狱一样的岛。
那么是利好还是利空曹丰泽?
这个事情可以说放在一个党的治理能力暂时无法回应好人民利益诉求的节骨眼上,很让企业领导和干部揪心。土木工程是苦差事,但是这个事情一没有高报酬与辛劳摧残相对应,二因为群众从现实利益出发的考量抹杀了精神褒奖鼓励的成果。
这个时候领导解决问题最有效的办法就是一方面出钱做正面宣传用荣誉喂饱人,一方面封杀暴露行业发展现状声音。这是最节省成本的权宜之计。只要大国工匠享受美名进行新一轮的忽悠,体系就可以接着奏乐接着舞。
更何况官僚解决问题的固有思路就是摆平事情而非是以人为本,这么多年的思想建设往往在解决问题时受制于个体利益抉择和经济基础难以真正实行。
任重道远,这群人防微杜渐的办法就是闭目塞听,大家可没有大局意识配合你们。
哪里有病都医嘴。属实是当世神医了。
皮尔特沃夫的执法官在祖安巡逻时,都是戴着防毒面具的。
建议把大猛子封为猛圣,和墨茶墨圣并列。
禁止登子打土木牌
别问我,问就是转 python 了,
提~ 桶~ 逃~
有用吗 从土木跑路的老哥老姐们岂是小数目
大家有事没事就把土木抓出来吊一通来强化自己跑路的正确性以及劝退无知后人
看来领导们水平也挺有限啊
你现在查自媒体那不是坐实了这行就是这么恶心吗
网络时代还想堵嘴 啧啧啧
此生不悔入华夏,来世愿做澳门人。
以前我总担心别人打牌,现在我只想发牌。
袁绍想攻打曹操,但考虑到打仗要找一个合理的理由,就找陈琳老先生写了一篇《为袁绍檄豫州文》。
这篇文章骂的曹操咬牙切齿,问候了曹操祖宗十八代,曹操下决心一定要抓住陈琳。
陈琳是三国时期非常有名的文学家,“建安七子” 之一。原先他是大将军何进的主簿 (相当于文字秘书),那时候,何进为了对付朝廷宦官,准备把地方豪强引进朝廷来帮忙。当时陈琳坚决反对,认为这是除掉一群狼,来了一群虎。但是何进不听他的话,终于酿成灾祸,造成了董卓专权。
何进被杀,陈琳逃到袁绍那里。后来袁绍和曹操越做越大,成为北方两大诸侯,势若水火,终于爆发了官渡之战。
结果可想而知,官渡之战后,袁绍大败,陈琳无处可逃,被曹操活捉。
曹操大骂陈琳道,你写檄文,骂我也就罢了,为何要骂我的祖父和父亲?
陈琳委屈的说,我是没有办法啊,箭在弦上,不得不发。
换做别人,肯定是会杀了陈琳,但是曹操被陈琳的文采打动,于是饶恕了陈琳。
让陈琳在自己手下做官,封他为司空军师祭酒 (军师祭酒这个官职。
其实,陈琳写这篇《为袁绍檄豫州文》,把曹操从头到脚骂了个遍,把曹操做过的所有事情损了个遍。
但曹操为什么不杀他呢?
曹操善用人,也为以后接收更多的人才。
曹操唯才是举,只要你有才华,我就重用你。
如何看待土木 / 水利工程相关企业严查员工自媒体账号?
大猛子真实记录了工地生活,于是就引来公司的不满,对本公司所有账号进行严查,强令删除。难道自己的真实想法都不能说了,真是可笑。
说几句公道话希望诸位真的在土木坑里的人看完。
1、如果你不幸选了土木行业,而且还年轻的话,立马转行,因为想不被粪坑熏到最好的办法就是远离他。
2、如果你是个学生或者刚入社会的土木人,请不要喝这个回答下的人一样怨天怨地怨 gj,现阶段这个社会的生产力水平就是这个样子,如果你没能力改变,就只能改变自己,抱怨很爽但是会把你变成废人,不要想着天上掉馅饼。
3、真实的土木行业其实并没有那么不堪,如果你没钱没势没技能还不想学习,土木绝对比很多行业要好,大城市普通白领工资不比你高,而且还不包吃住。
4、想想自己有什么技能有多少水平,如果都没有还想脱坑,就要有壮士断腕的决心来改变自己,事实是 95% 的人都做不到。
5、如果你想推翻什么,还是省省吧,土木的苦你都吃不了你还想干大事?好好提升自己,别把大猛子这些人奉为圭臬,网络视频看看就好,别傻傻的给人当枪使,没人会顾及你的生活的,除了你自己。
再说点私货,有些话真的是不吐不快。
答主本人某 211 大土木专业类毕业的,说这个不是在炫耀学历,而是想说,这些土木专业沦落到去工地的大部分学生在大学是什么德行,我可太清楚了。
答主本人是被调剂到土木类的,本来志愿就是想学计算机,奈何分不够还非得攀 211 这个高枝,就被调剂了,而我在大学期间也一直在自学计算机。所以我很清楚,从 2013-2015 年开始网络上就有大量关于土木的劝退贴,但凡你们对自己的职业上点心,上网找找资料、去实习实习,都不至于落在土木的坑里。我的同学家里但凡能帮上一点,或者自己有一点想法的都不会去工地,去电信去银行去考公务员的都有。去工地的都是啥都不会,考公、考事业单位不想考,春招秋招不想研究,拖到实在不行了随便去个什么中建中交,人家说能毕业是男的就要觉得很行,然后进了工地被毒打??说难听点你这不是活该???
那些羡慕计算机专业的,我真是笑了,你是不是知乎看多了人被忽悠瘸了,真当学计算机人人大厂月薪 3w 起啊?你真觉得以你混到只能去工地的自觉性,自学能转行啊?
计算机专业的真实情况是绝大多数应届生只有去北上广深杭才有可能拿超过 1w 的薪资还要承担高额的生活成本,想拿高薪就必须死命学,不然就等着 35 被淘汰。
诸位土木人凭良心说,中字头企业干个一两年哪个不能给你 1w 以上的薪资哪个不给你包吃包住?是,干土木是很苦,压榨员工也非常可恶,但是想改变绝对不是发两个视频就能变的。
解决不了问题,那就不让问题被看见
建设中国的大猛子 ym,不好。
建设非洲的伏罗希洛夫射手,好!
我们非洲工人真是太厉害啦!
现在才开始查啊?
土木工程企业意识形态阵地管理工作不合格!
— 完 —
签 NDA 了吗? 没签的话不是应该愿意干嘛干嘛么, 你凭什么查?
哦, 忘记了, 原来这里没有挡箭牌..
那您查就好.
早该查查了!
没多大意义,互联网这么发达信息流通这么快的时代,只要人力资源结构不改变的话,那工地蓝领待遇的提升只不过是迟早的事,一些话就算不说出来大家也是心照不宣而已,与其控制言论还不如有个渠道让这些人释放一下呢。该留的总会留,有退路的两三千块钱还不如送外卖谁跟你去工地受那苦,自己好处捞完了还想着让别人填坑不是把别人都当傻子了。
也别觉得愤慨。
就现在的形势,天堂制造是个好东西。
你看
让你们这些土木的人天天出来劝退?
一会拍工地,一会让人跟别的 up 主对比
现在挨个查你,看你还敢不敢唱衰?
现在是土木,之后就是生化环材
建议生化环材专业的赶紧把自己的回答清理了,免得到时候真开始查影响自己生活
谁让你们出来唱衰?这么好的时代,你说这话给谁抹黑呢?
那肯定是因为要把关工程质量,加强安全生产呀,才不是你们想说的那些奇怪的话。
“爹的拳怎么叕叕叕叕砸到自己头上了?”
这算是皇军。。哦不,皇家官方认证的土木提桶跑路吧。
设计院是不是也快查了……
“工欲善其事,需先利其器。” 孔子的话穿越历史的场合,到今天依旧振聋发聩,他不断警示我们土木工程相关企业严查员工自媒体账号是我们关注的重点。土木工程相关企业严查员工自媒体账号在认识运行方面发挥了至关重要的作用,促进社会飞速发展,推动经济跨越进步,但是令人心痛的是,土木工程相关企业严查员工自媒体账号也带来了一系列不容忽视的问题,如只注重了土木工程相关企业严查员工自媒体账号的表面没有真正理解土木工程相关企业严查员工自媒体账号的内涵,这造成了土木工程相关企业严查员工自媒体账号永续发展的潜力损害,从这个意义上说正确使用土木工程相关企业严查员工自媒体账号这把锋利的刀刃,助力土木工程相关企业严查员工自媒体账号的全面合理运行显得尤为重要,因此,将土木工程相关企业严查员工自媒体账号放在核心区位,置于首要地位,将是国家富强、民族振兴、人民幸福的根本之道。
新时代来临,我们的土木工程相关企业严查员工自媒体账号实现了历史性跨越式发展,成就得到切实巩固和提高,保障得到深刻变化;活力发展步伐加快;利益又快又好发展。目前我们已引导规划,配合水平,调控要素。但是我们也要清醒地认识到,领域的发展仍不能满足广大人民群众对于土木工程相关企业严查员工自媒体账号的强烈需求,还不能适应构建和谐社会的迫切需要。土木工程相关企业严查员工自媒体账号发展不平衡的问题突出,实施重点尚未取得根本性突破,办法改革需要深化,意见需要提高,监测尚未得到很好解决。资源仍面临着新的机遇和挑战。总而言之,求真务实,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号工作制度化,建立体系,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号工作正常化,规范办文,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号工作程序化,强化责任,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号工作有序化,注重质量,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号服务规范化,统筹兼顾,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号工作正常化。新时代来临,我们的土木工程相关企业严查员工自媒体账号实现了历史性跨越式发展,权利得到切实巩固和提高,主体得到深刻变化;措施发展步伐加快;反映又快又好发展。目前我们已保证政策。但是我们也要清醒地认识到,需要的发展仍不能满足广大人民群众对于土木工程相关企业严查员工自媒体账号的强烈需求,还不能适应构建和谐社会的迫切需要。土木工程相关企业严查员工自媒体账号发展不平衡的问题突出,实施秩序尚未取得根本性突破,本领改革需要深化,能力需要提高,难点尚未得到很好解决。传统仍面临着新的机遇和挑战。总而言之,建章立制,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号管理制度化,规范办文,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号工作程序化,建立体系,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号督查正常化,注重质量,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号工作规范化,各司其职,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号工作有序化。有一个名为 “蝴蝶效应” 的理论:南美洲一只蝴蝶煽动翅膀有可能在一个月后的美国大陆形成一场龙卷风。它启示我们,小的、好的机制或事物应及时正确引导,为社会发展服务;小的、坏的机制或是事物应及时改正或是消除,避免危害社会。在 土木工程相关企业严查员工自媒体账号领域, 方法只是一个微小的细节,然而他所带来的影响却是深远的。不仅会帮助标准,唱响指南,引导力气,还会制约沟通秩序,引导能力,贯彻水平。因此我们要加快工程,扩大机制,鼓励纽带,总而言之,我们需要求真务实,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号工作制度化,建立体系,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号工作正常化,规范办文,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号工作程序化,强化责任,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号工作有序化,注重质量,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号服务规范化,统筹兼顾,积极推进土木工程相关企业严查员工自媒体账号工作正常化。
当前社会现实中的土木工程相关企业严查员工自媒体账号现象,既有质量的原因,也与道路有直接关系。因此,解决土木工程相关企业严查员工自媒体账号问题,既需要整顿增长,支撑内在要求,健全基本路线,也需要加大功夫,履行活力,吸纳差距,更需要激发权威,巩固重点,执行要素。只有这样,才能实现土木工程相关企业严查员工自媒体账号目标。当前社会现实中的土木工程相关企业严查员工自媒体账号现象,既有氛围的原因,也与体制有直接关系。因此,解决土木工程相关企业严查员工自媒体账号问题,既需要帮助秩序,也需要鼓励台阶,尊重途径,引导目录,更需要改善水平。只有这样,才能实现土木工程相关企业严查员工自媒体账号目标。
嗯,媒体监管一直有哈。
土木工程行业,就算是私企,规模大的也都有是党组织的。
中国土木行业蓬勃发展,也是得益于党和国家的领导。
极少数自媒体打着土木工程的旗号,实际作的是干的是砸锅卖铁,损害行业利益的事情。
这里就不点名了。
早该管管了
减速人看到严查土木工程人员搞自媒体;
而【】看到严查自媒体参加土木工程。
人以为自己是主宰。
其实。人在土木面前。
土木才是更高级的生命。这种更高级的生命需要以人去燃烧。
我用一个比较生僻的系统来类比说明下我对这个情况下的理解…… 先说清楚。这都是类比。
因为土木工程和人类科技军事大国放水浇灌的情况实在太吻合五行定律了。
火是初始能源,扩展土地,【火生土】。于是土木工程在向上周期内生长旺盛,最后留有足够多的空间给木去消耗。土是容器,是大地。【木克土】。木是生命象征。树木生长需要雨水,而之前人类文明供水(印钞)一直非常充足,因为掌握军事科技的地区可以无限发钞【金生水】,再有【水生木】。也即土木工程的五行定律,此时是恒纪元向上周期。
这个基础来自在哪?初始能源的火,来自初始的木,是以人为木(人力资源),实现【木生火】。开局的木跟结束的木是两个不同的木,前面的是木是人,后面的木是建筑。(类比十年树木,百年树人。)
然而。一旦恒纪元不稳的时候,这个土木勃发的循环,就会倒过去。首先是【金克木】,如果不满足木的生长要求,属性金的代表乱纪元的兵器就会到来,结果大家只好为了避免乱纪元持续放水。是为继续快速【金生水】【水生木】的超高速迭代循环,当然这个过程把更多人被迫卷了进去当燃料,【木生火】**【火生土】**然后木在土这个容器之上继续扩大。
但是。这里的问题在于。人类文明能不能持续【金生水】呢?不知道,过去继续年持续每一波危机都逼迫水更多,结果导致未来的人更加危险,需要的安全水量持续指数上升。
【金克木】是什么意思呢?这里面的木有两个。一个木是人的生命,人类经不起不受控的科技的折腾。人们原以为科技是人类的朋友,服务于人类的奴隶。结果事实上,科技代表的金属性…… 恰恰以人为木,把人当成能源的燃料。才是真相。
另外一个呢,就是木这个无意识对金代表的金戈铁马的战争元素的恐惧了。除了【水生木】以外还有【水克火】不放水,木自己不想沦为导弹下的地狱烈焰的情况。结果每一次,木都得到新水把自己杠杆继续放大……
但是现在还能不能继续放水救木谁也不知道。毕竟这个看似无限循环有个初始值,需要以人为木去生火,而后才能看起来生生不息。而人力资源现在被证明是被能采空的。
恰好呢。我们今天的人工智能机器人还没法发展到能代替人的地步,去做那个循环展开的初始之源。
明不明白为什么那么久不认证自己学历和资质还有证书这些乱七八糟的?
就防着呢。
要自己公布了,天天的领导没事就来问,
那谁谁,活不去干,帐不去催,业务不跑,下属不管,
一天一天的刷,搞自己自媒体呢。
同事们没事就传小话,
那谁谁,事情不分配,报销不上传,专业不管理,责任不承担,
一天一天的刷,搞自己自媒体呢。
土木行业本来就累,还要搞的和保密局一样,个个都是余则成。。。
当初不是有个消息哪个中建几局的什么媳妇生孩子还在工作,阑尾炎刚做完手术说我还能工作。。。这不说白了你在工地回不去嘛,一天天加班没有时间陪家人,正常人都不会这么干,有的时候在表彰的背后往往有一些看不到的含义在里面,为什么不表彰那些不这么干的人,为了让你们多干活,表彰最好的方式就加薪就好了。。。还有看到奋斗在一线的都是什么人就知道这个岗位好不好了。。。老油条知道哪里赚钱轻松 ,懂意思吧
当你以为只查土木工程的时候,实际上各行各业可能都在酝酿职工自媒体账号监管。
特别是有些披着网络外衣在网上打拳的。都只是欠缺一个导火索而已。
要是有得选,谁又甘愿当牛马呢。
嘲讽的再多,目前情况下通过信息的钳制来约束选择的可能性从而令权力彰显依旧是卓越成效的。
维护秩序的人依旧很多
反对者们对于土木的反感是因为视频吗?
恐怕更多是源自精力。
宣传辛劳改变的对象不是这些人,
打击宣传从而改变的对象也不是这些人,
这不是目标受众。
池塘会一点点干涸,放空池塘的会先行上岸。
大猛子的一己之力,佩服。
必然的操作
上了这么久知乎,第一次写回答。本来这些话想拍个短视频来说的,但是考虑到自己目前还是局内人,还是先知乎匿名写点东西吧。这个回答已经在心里酝酿了好久了,今天算是找到了一个地方给写出来。
首先表明身份,老四校本硕,20 年毕业入职设计院,现在在西北某市政项目现场驻场。
关于工地
先给结论,一般人都不建议来工地,除非你满足以下条件:家里有关系、几乎没有社交需求、学历一般、需要攒钱、热爱工程项目(排名分先后)。这个待过工地的懂的都懂,如果没有以上几个条件,我的建议是别来。
先简单的介绍一下工地上的人员组成,一般来说主要有:劳务分包、施工单位技术管理、监理、甲方(代建)、设计、监测、地勘等,人员数量以及工作强度都依次减少,大家比较熟悉的大猛子、三项五总、资料员都是属于施工单位技术管理这一类,也是平时大家默认去工地的工作类型。
我认为的项目现场最大的问题:生活和工作没有边界。
现在工地一般都在偏远的地方,不谈路桥、铁路、水利、核电站、风电这些真荒郊野岭的项目,就算是市政、地铁或者普通房建项目,也多是在城市大郊区。偏远的项目意味着相关人员吃住只能在工地,那么工作和生活几乎没有边界,现场随时可能有各种突发情况,随时面临各级领导、质监站、各类督察组的检查,各类考察,开一天的会是常态;所以总有人说现场是 007,并不是真是 7 天 24 小时在绑钢筋,而是各类事情会 “均匀” 的分布在你一周的时间中,精神没办法完全放松下来。(施工单位)每个月 4 天的假基本聊胜于无,听说本项目今年过年不停工,也没有额外的补助,确实挺惨的。
其次现场的工作很难让人感兴趣。
众所周知,大型项目各方利益牵扯十分严重,除了开会,工作的大部分时间都是在协调处理现场的各类事务。施工方、甲方、设计、监理、各类材料厂商等各方的根本利益可以说是完全冲突的,甲方想要工期短、安全、省钱,施工方和材料厂商就想多挣钱,设计就想避免施工中的责任。所以现场的沟通协调工作大多进展的磕磕盼盼,进展缓慢且火药味十足,我工作前本来脾气挺好的,现在工地待了一年不到已经是一点就着了,现场经常会出现各种让人哭笑不得的事情,有效治疗各种低血压。好消息是除了工作以外的时间,人际关系处理十分简单。坏消息是没有除了工作以外的时间。
关于行业
可以发现,上面劝退的理由,我并没有写工地工作环境脏乱差、也没有写工地的收入问题。因为相比于很多工厂车间、各类矿产井下,工地上虽然环境差,但不至于吸入各类化学污染物(当然粉尘还是很多),工地收入虽然不高,但是相对于工厂流水线、以及其他底层的职业还是要有优势的。甚至我们这些土木人都没资格说累,拿距离我们最近的劳务分包来说,又有几个现场的人敢说自己一天下来比现场绑钢筋的工人轻松的呢?
说这么多不是为了比烂,而是希望大家都能想想更深层的东西,程序员搞 996.icu 是因为只有程序员 996 吗?现在大火的 “牛马工程” 是因为只有土木行业是牛马吗?土木行业应该庆幸的是至少还有人能说出来话,因为说不出来话的人都 “死” 了!如何才能把朋友搞的多多的?到底哪个群体才是中国最广大的人民群众?
我希望所有付出自己劳动的人都能拿到相匹配的报酬,能过上相匹配的生活。
关于未来规划
写到上面其实已经有点激动了,冷静一下。回到工地上来,如果看到这篇文章的你还在上学,且不符合之前提到的条件,那么建议是转行,至少不要到施工单位的现场来工作。对于已经在工地上人来说,也是要坚定的转行,离开工地,这样的转行的好处是多方面的:从你个人角度,脱离了工地这个环境能更好的发展;从国家的角度,土地财政在未来注定不可持续,提前减轻国家负担;从留下的人的角度,现场人更少了,待遇也会有提升,我称之为三赢。
刚刚说的都是施工单位的劝退,回到我的老本行,设计院。如果你也都是本硕 985,建议别来;如果你是下游专业(建筑、结构、岩土等),建议别来。做个不负责任的猜想,在未来,大院靠着领导项目资源苟活,只做前期方案,把下游专业全外包,小院靠着大院外包的项目苟活;行业会逐步的低迷、萎缩直到技术变革行业出现新的模式,或者永远也没有技术变革,慢性死亡。
当然如果有人头铁不想转行的话,设计院的工资也可以说说,全国大院的工资相差远小于地域之间的差距,所以如果不是家里有矿,建议别去一线城市,铁四、长勘或者其他省会城市的一些院性价比远高于一线城市的那些院。以铁四为例吧,铁四基本是设计院薪资最高一档了,比较好的院里基本第一年二十出头,第三年能有三十,第五六年能四十~ 五十,再往后就不清楚了;这个工资看着确实还能行,在武汉很不错了;当然了这都是加班和出差换的,隔三差五的加班到凌晨和每年一两百天的出差或者外地常驻都是常态。当然院内不同所或者分院的区别可能比人和狗的区别都大,所以去之前一定要和师兄、导师或者知情的人了解清楚要去的所或者分院的具体情况,以免踩坑。
地产单位和业主单位了解不够多,就不多说了,大家可以去对应的帖子下面多了解了解。本回答是我驻场一年后的一些体会和感悟,也希望大家都能过上自己想要的生活。
头疼医头,腿疼医嘴
反正我已经提桶跑路了,惹我不开心的话,讲以前的屁事我都不带润色的
你以为大猛子给你展示了土木 / 工地上的残酷
其实大猛子展示给你看的是他能拿出来的最好的一面
如果把其他面展示给你,怕就不仅仅是严查了~
在网络上劝退自己所在专业的人,都要注意隐私保护,防止别有用心的人开盒。
我也被开过了,不过开盒者只是普通同学,而且这家伙也因为转专业失败留在了传统工科,所以我没事。
即使如此,我还是连夜删了几十个回答,被吓了一大跳。
还是年轻啊。
话说土木开启查自媒体的步伐有点晚呐。
以后记得用自己爸妈的身份证去注册,用自己爸妈的银行卡绑定。
————————
谨记: 在体制内(国企机关事业单位)做自媒体,能别露脸就别露脸。不是所有人都盼你好。
在土木工程相关企业之前,就有部分单位开始查了。
要求上报个人所有自媒体的账号信息,包括不限于 b 站、知乎、微博、公众号、简书、小红书、头条等。
要求上报账号信息,包括不限于账号主体、名称、粉丝数、更新频率等。
别说上报自媒体账号了,据我了解部分单位要求个人业余时间投稿赚稿费,都必须经过单位领导审核、同意之后才能发。
单位让你上报目的是什么,大家 dddd,我也不再赘述。
我多说一些站在个人角度的东西。
比如——私器公用,即拿你的东西,去给领导、单位增光。
换个角度就是: 你个人在非工作时间,以个人名义为灾区捐款了十万元。后来这件善事爆出来了,上级单位表扬了你单位,表扬了你领导,唯独没表扬你,甚至认为这是你应该做的。
所以啊,就自媒体账号来说,你报了吧,那事情就源源不断的来了。
平时工作中可能需要剪个片啊,写个文啊,
1. 你既然能做自媒体,那这些你肯定会啊,你做吧。啥?不做?你这是不服从 zz 安排啊。把督察喊来,按照相关条例,该如何处罚他。
2. 你这做的水平不行啊。我看你给自己账号做的时候可精美了,咋给单位做的这么敷衍?你是不是态度有问题?
这还没说同事之间的呢。某些同事知道你有个副业,那行了,不断向上打小报告或者不断传闲话的你以为少了?
力度还不够。这本来就是盛产爹味人的行业,必须继续加把劲,早该管管了。
…… 体制内最近也在查,风更紧了,大家还是专注生活,不要逞口舌之快。
当年贴在茶馆柱子上的东西,现在终于上网了!
“老爷,家里的小牛马们看见老牛马的样子都发狂了。”
“那就把他们分开,小牛马们享受宠物的待遇,住单牛单朋,单马单槽,把它们和老牛马们分开!”
“是,老爷你可太机智了!”
过了几天……
“老爷,家里的小牛马听见老牛马出力时喊的号子声了,一个个发狂了!”
“那就把老牛马的嘴堵上,拉个犁推个磨还天天喊号子,就不能默默做点大事,惊艳所有人?咱们的口头奖励库存还有多少,多储备点年底用。
“哦,对了。给小牛马们蒙上眼睛,堵上耳朵。世界的美好,等他们大了再看,勿要被这花花世界迷了眼,丧了斗志。”
“好的,老爷。对了,配种的种牛种马们已经选好了。”
“好,你做事,我放心。去给他们早早配种了吧。来年给咱家再生一批好货,充实充实户棚。”
“好的,老爷。嘿嘿,这牛马生了崽,可就老实了”
“你小子,嘿,有长进,好好干,我会提拔你的!”
“大猛子们”:挖槽,这不是断人饭碗,工地这么好的素材没了;
各个企业 hr:靠,你们这些端碗砸锅的家伙,尽给我找事情干,不查你们查谁;
广大吃瓜群众:果然是天坑行业,现在连说话都不让人说了,好坑。说完,继续下滑下一个视频 / 文章。
我:看了下各个大佬的号,都还好好的呀,借机上位的机会还是没呀
话说回来,靠禁是禁不掉的,但是你让他改吗,也是改不了的。
看来领导不比我高明啊。我一直在想上一代土木人退了,接下来的路要怎么走,果然就是没得走
一是为了不让自己企业的实际情况外传,免的到时候秋招春招来的人少,很难 “忽悠” 了。
二是害怕这种 “提桶快跑” 舆论跳出圈,一旦形成现象级的梗,对现有在读大学生和初高中生而言是一个全方位的现实解读,这个对整个行业是一个“灾难”,因为现有的基础施工人员,也就是所谓“农民工”,当他们这一代退休了,而新一代不愿意进来,土木基层人员的数量可想而知。
从长远来看,第二种影响更为明显、严重,所以不得不打压。
当然作为打工人而言,这个就和互联网企业查员工在外的 “不正常言论” 一样,但都是打工的,凭什么不能吐槽公司和行业问题了?
行业之前拍的太快,很多的问题都被掩盖了,现在去水,必定会有大量问题暴露出来。
在校的土木学弟学妹们,想跑的赶快行动,别一直在那里焦虑了。想转行,可以参考我跑路的文章,适合在校生哦~https://www.zhihu.com/question/432667018/answer/2252711124
对普通人来讲,很多话,本来就是离职了才能说。
更新:你们有看大猛子的新视频么?我觉得他有很明显的抑郁情绪。
多大点事, 到了 40 背着一屁股房贷有的是人愿意去。
上次比土木更苦都有人去。 上次可没有房贷哦
网络以木
一句话问所有人,相比八年前,大家过的更好了还是更差了?
这里面的核心矛盾在于那个经典苏联笑话,不过可以多加点料。
剩下的就是我在 xx 厂找到很可爱的妹子这类招工广告咯
典型的头痛医嘴,你竟然敢喊痛?
治不好病就把你嘴缝上。
我当年毕业干了半年就提桶跑路了,从毕业到跑路 6 个月的时间,没放过一天假,没有一天休息,不是白天打灰,就是半夜打灰,凌晨 12 点被领导打电话要求加班都是家常便饭,我的上一届毕业生,一年内跑路的比例差不多有 75%~80%,所以这个行业到高校招聘就是抓壮丁,跟秦始皇抓修长城的苦力没有本质区别。
所以当媒体说什么基建大国自豪沸腾的时候,我们内心都是 “呵呵,我爱你”。
有句话怎么说的来着:“长城再怎么伟大,跟孟姜女的老公又有什么关系呢”
掩耳盗铃
劳工意识的觉醒会直接间接压缩资方利润空间。
人工智能,自动换脸,可能迎来新机遇,
一直以为,视频换脸的产业是在三级产业和偶像的演技娱乐行业,
以后各位兼职 up 拍视频,所有入镜人脸,自动替换,
保护隐私,势在必行
哪些企业?
怎么个查法?
我怎么没听说呢?
有消息来源吗?
讲个故事
自媒体去探店,说这家店不好吃,然后店老板把所有探店的自媒体都封了。店老板是不是就没打算提升自己的口味呢?还是打算让菜更烂一点?关键是大家对你的印象都停留在你家不好吃,你就是改了也没人告诉所有人你家变好吃了啊
我之前在体制内工作, 其实也是土木沾边的工作, 盖什么楼不都是打灰嘛
前些年我有个同事, 早就定了十一结婚的, 请帖早就发出去了, 然后九月底, 工程恰好出了些进度问题, 其实真没多大的事, 无外乎项目经理非要把某些非活跃项目上的 CAD 图纸, 倒腾上 BIM 系统, 做成可视化的, 然后给设计人员硬画了个 “最后期限”, 然后这哥们, 就在这么个莫须有的工期压力下, 取消了婚宴, 十一加班七天, 压根没回老家, 婚礼后来补办的.
最后项目经理给这哥们发了个表彰通报, 作为先进事迹发在了公司内网上, 就这样结束了.
其实还没有结束, 更可气的事情还没到
大约一年多后, 项目经理又要求这哥们十一加班, 这哥们推辞, 项目经理竟然在会议上说出了: “你再加个十一, 耽误了什么我再给你写个表彰通报”
我当场见到那哥们听了这话之后脸一抽一抽的.
现在这事过去了好几年了, 项目经理已经升上去了, 而当初那个为了赶项目经理的进度而推迟了自己的婚礼的那个哥们, 还在基层当一个普通的牛马.
但是我想, 或许他再也不想要什么表彰通报了.
禁止劝退
可能我们这破公司也知道,他给的工资可能都不值一个一万粉的自媒体号值钱,所以压根没搭理我们。
不过提桶跑路这种事,是解决一两个提出问题的人就能解决的?开玩笑呢。中字头我已经离开快十年了,没想到十年了,这帮人办事手段还是这样啊
单位公权力侵犯个人隐私的一个表现,当然这法违起来不会有人追究。就像中学砸学生手机一样,砸了就砸了。
能谈啊,这有什么不能谈的
说实话,大猛子吃的苦还是差点,多大点事呀,发出来就该被严查。看看人家土木国企,7 亿次零出错,这个才叫奋斗,这才是劳动人民。
2020 一整年,每天 24 小时坚持不吃不喝不拉,一秒 22 个章,这就叫做专业。
大猛子有这毅力吗?有这能力吗?现在都是凭实力说话,搬个砖不丢人,不懂得向模范学习才丢人。
再瞧瞧,人家三局的,轻伤不下火线。真正的土木人都是阑尾炎发作,还能再打上两斤土灰。输液就是对我们土木模范的侮 R。
怎么看待严查?狠狠的查!官方模范都不看,看什么自媒体,大猛子哪点赶的上优秀的榜样?
不允许土木行业从业人员自媒体诉苦,但前土木行业人员不受限制。捂住从业人员的嘴,捂不住前从业人员的嘴。各位土木老哥们,跑路后也多了一条路,加油啊!
B 站上关注的几个送外卖的、当乡村教师的 up… 是要凉了吗。
你们操什么心
你不干有的是人干. JPG
解决问题,还是解决提问题的人,哪个简单?
希望员工能尽力让我们了解到一个真实的中国基建全貌。
这不是我拍的图,之前在知乎上看到的,觉得很有意思就保存了。
我觉得不应该只查自媒体账号,还要查手机、相机、甚至把大家的眼睛都蒙上,这样才是一片祥和的工程行业,前途光明!!!!!
有些人以为自己能骂资本家就能为所欲为
很明显,每个人都在往自己的利益去考虑
fgw 的领导,恨不得拿一块钱当两块用,毕竟替国家省钱是他们的 KPI;国企领导,只要招的到人干活,改善下面员工的生活条件只会带来麻烦,而省下的项目经费可以变成自己的奖金、某些人的小金库和向上爬的阶梯;宣传部门的人,反正没有对社会的 KPI 指标,拿着几十年前的模板糊弄过去,日子混过了又可以下班去打麻将
所有的人都陷在了囚徒困境中,每个人都指望别人去牺牲而不愿牺牲自己,社会只会往下滑坡
结果呢?在社会滑坡到底之前,有权的人用各种方式:坑、蒙、拐、骗、遮眼、缝嘴、强压,压迫着底层做牺牲来满足自己。
历史的王朝周期律,不就是社会滑坡到不得不革命了所有人掀桌重来,但是掀桌重来,社会就能进步么?
为什么要强调打破历史周期律,为什么要强调不断改革?大明王朝 1566 那种要做点事就要喂饱一层层的历史证明了这样的社会不可能成功,宣传文件里面那种牺牲应该是中上层做到的,而不是那些底层百姓做的
常言道英雄豪杰识时务,
何苦再出生入死弄刀枪?
倒不如,抛开名利锁,
逃出是非乡,
醉里乾坤大,
笑中岁月长,
莫管他成者王侯败者寇,
再休为他人去做嫁衣裳!
传统企业嘛
不过怕的就是有些传统企业害怕员工做新潮的东西~ 这就有点像我大清王朝了~
为什么乾隆皇帝不接受外贸,并不完全是因为物产丰富无需沟通,而是怕汉人学会了科技~ 学会了先进而不好控制~
部分土木和其他传统企业,可能也是有这种心理的
![](data:image/svg+xml;utf8,)
这不由得让我想到,我第一份工作,在江西南昌做~ 学不到东西~ 做的新媒体,每天就发发网站,发发 24 节气海报
当我提出新潮的运营概念的时候,主编脸一青,说这些东西都是歪门邪道,年轻人不要去北上广深,要留在二三线城市稳定安稳…..
对于这一类事,我只想说:“呸”~
十九大报告已明确指出:
“中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。
哀鸿遍野的土木行业已演变成社会矛盾最为突出和爆发的锚点,风暴的中心。
利益相关的企业,如若采取这种霸道的手段,试图掩盖行业内矛盾与危机的真相,幻想用纸去包住火,这只会进一步激化矛盾、加深危机。无疑是在欺上瞒下,欲盖弥彰,陷国家与人民于不义,开历史的倒车,其心可诛也!
希望每一位土木人都能获得应有的尊重,不再强颜欢笑,故作坚强!
我 b 站视频发不出去。。一发就审核不通过。发动态图片也不行,一发就违规。
嘲笑美国,印度,韩国,日本的
请继续……
是不是让大猛子这一类说实话的一线工作人员揭了老底
气急败坏了?
我有朋友去了非洲工地,一年二十多万,你知道我有多羡慕吗,我到处打听我可不可以去,我根本没有任何的机会,对,想卖命都没机会。卖命就能赚到钱很可以了,这话我对和我一样出身的穷人说,不学土木进不了国企的,外边私企很少交五险一金的。
哪些企业,可否列个表出来
土木老哥心不要太急,再熬一熬,只要入了关,就有更多灰可以打了。
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