九月一号据说所有公司都要为员工交社保，这事能成功吗？

by , at 05 August 2025, tags : 社保员工缴纳工资老板 点击纠错 点击删除

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知乎用户卡蓝发表

前脚还在大力刺激消费，后脚直接就把钱拿走了！

精神分裂症的病人都没这么分裂。

2025 年注定是个魔幻之年，太多颠覆认知的事情了。

知乎用户纷华发表

经济刺激多轮，消费补贴也搞了一年，

毫无起色。

于是在产业升级，减免债务，调整分配的选项下，它们选择了加税。

知乎用户陆沉发表

救民先救官啊

原因就是放弃交社保的人越来越多了，老爷们一个月一两万的退休金捉襟见肘了，领钱的人越来越多，交钱的人越来越少

都这样了，还不肯给他们的退休金降一下，，还想着底层人民的哪仨瓜俩枣，一个月就挣个三五千，交个社保要掏一千七八。眼前都顾不上了，还想几十年之后的事

缴费年限越来越长，甲方可以随时单方面修改合同。广场舞我的社保在跳舞，农村的父母一个月 200 块钱都没有。公平吗？

知乎用户 Aaron Lee 发表

大家难道不觉得社保缴费高吗？员工工资 6000，扣员工个人社保 600 左右，员工到手 5400，公司社保 1100 左右，公司实际承担的用工成本是 7200 左右，但是员工到手只有 5400，员工嫌工资低，但是对企业主来说，实打实的花了很大成本的啊，很难评说，只能精简人员或者降薪，不然企业撑不住。不知道这样会不会对进一步拉高失业率和增加内卷。

对于企业主来说，无可厚非合理缴纳社保是法定义务，某种意义上来说就是企业税，企业缴纳的这部分没法直接入员工账户，要入统筹账户，这部分钱，随着人口结构的改变，和随着延长退休时间，说真的到最后真的可以给员工发多少大家就这么有信心么？领取规则可以随意修改，到底是真的保障员工权益，还是说纯纯的只是让企业主来填大坑，劳动者者填小坑。历朝历代，只要国库没钱了，都是想着加重商人和百信税负，只开源，一点截流的想法都没有，公务员退休金，年年涨，都高于很多牛马 996 加班的工资。

整个社会一再的强调契约精神，合着契约在社保面前是什么，P 都不是，先是哄骗 20 左右的年轻人说交 15 年 60 岁就可以领。等你交了 10 年了，告诉你交 20 年才到 63 才可以，现在的人口结构，现在的年轻人，铁定是至少交 25 年，65 岁才可以领取。这不是诈骗，是什么，合着他们就可以随意修改规则，对于现在年轻人来说妥妥的就是杀猪盘。

中国男性中位数死亡年龄是 68 岁，说明在座的各位绝大部门人都是活不到社保领回本的，叠加现在的食品安全问题，和 996 加班，普通人能活过 68 这个中位数年龄就算是高寿，普通人还指望薅社保钱给自己养老？

体制内不一样，吃的都是特供的，都是长寿。

社保不是不想交，只是觉得交了分配不公平罢了，我觉得中国的社保应该学习新加坡模式，所有离退休人员，根据缴费年限一刀切。

知乎用户周胥国发表

我说怎么开始发生育补贴了，原来在这啊，现在的社保基数高到企业根本交不起，那后果就是又一轮大规模裁员降薪，又是经典的我请客你买单玩法

知乎用户无悔发表

996 加班他们不管，失业了也不关心，但是你买没买社保他们倒是很上心，我真的

知乎用户酷酷泽发表

能成功

1. 池子的确快发不起姥爷们的钱了

2. 以后一群 40 50 没有社保的不稳定因素他们是真害怕

题外话

千万要尊重别人，未来社会戾气会越来越重，滴滴，外卖，会更显著。

知乎用户存在发表

如果它们是真的关心员工，那就会检查公司是否拖欠工资，是否强制加班。

很显然，并不是。它们之所以如此要求，只是因为需要公司缴纳员工社保的统筹部分，这部分比例可比个人部分还要高。

知乎用户大师兄发表

成不了，不出半年又得捏着鼻子假装没看见。

知乎用户 Carter 发表

是不是颐和园那一千多个人民公仆有一批要退休了？

还是哪位大能又生了个魔童准备一岁开始领退休金？

知乎用户甩蝈蝈发表

大概是去年吧出台政策所有快递未经允许不可放驿站必须送货上门。

我寻思快递公司起码会演演，开始几天会好好送，结果我们这快递公司理都不理连电话都没有，依旧放驿站，不知道大城市实施的怎么样？

有些政策不是说不好，是早干什么去了？二十年前人均工资才几百块，不在那时候把劳动法的基础打扎实了，现在难咯

知乎用户孙圣哲发表

社保已经破产四次了

知乎用户歪理战士发表

收钱的给自己发钱，这事肯定能成，而且这事还挺急的，可以参考历年退休金涨幅。

2015 年涨 10%

2016 年涨 6.5%

2017 年涨 5.5%

2018 年涨 5%

2019 年涨 5%

2020 年涨 5%

2021 年涨 4.5%

2022 年涨 4%

2023 年涨 3.8%

2024 年涨 3%

2025 年涨 2%

知乎用户 Joyce 发表

可能社保快没钱了

知乎用户 AAA 海鲜批发老李发表

最近在 b 站看了罗斯福政策、人家是劫富救贫救活一个阿美立卡；

前几天颁布育儿补贴 3k6，育儿方面立马上涨；我就说嘛，有好东西老百姓怎么可能会占便宜；

结婚率、生育率越来越低是人们保护自己的一种；

知乎用户 kk 乌鲵发表

如果交了之后，钱还是是自己的，只不过强制储蓄的话，并且有足够的信任以后只多不少，至少保值的话，那也还好。

问题是那个统筹账户，钱去哪了呢，好难猜啊。

知乎用户菊花残满地伤发表

社保池子为什么亏空？

把我们当代人的养老金花没了，给老登发工资，脸呢？

不去正本清源，反而弄这些旁门左道。

我当然愿意相信它们心善，给社保，不加班，双休

但是

房价炒上了天

劳动法就像擦屁股纸

996，007，单休

延迟退休

一次又一次，日本这个草台班子能干点啥？

它们能信吗？

知乎用户计算机界的真男人发表

过去几年已经证明了

搞科技，我们或许不行

但是人力资源管理

我们是独一档的

把把 C

知乎用户王子君发表

谢邀。

想多了，反而会加强派遣制。

搜了一下，源头应该是 8 月 1 号最高法发布的司法解释：

第十九条：
用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。
用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法第三十八条第一款第三项规定请求解除劳动合同、由用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。

简单说就是：哪怕打工人自己向公司承诺不用缴纳社保，法院也能认定约定无效，且打工人可以据此向公司要求赔偿。

这次的司法解释将于 9 月 1 号生效。单看第 19 条，似乎 9 月 1 号起所有企业都要给员工缴纳社保（先甭管是不是足额）。

但问题是：咱有劳务合同，还有成熟的第三方派遣机制，你把员工转过去就得了。

而且这次司法解释明确了遏制未签订劳动合同、限制短期劳动关系、加强未签订状态下对劳动者的保护等方向，说白了就是鼓励签订劳动合同、强化劳动合同的保护效果。

尤其是第 10 条：

第十条
有下列情形之一的，人民法院应认定为符合劳动合同法第十四条第二款第三项 “连续订立二次固定期限劳动合同” 的规定：
（一）用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限累计达到一年以上，延长期限届满的；
（二）用人单位与劳动者约定劳动合同期满后自动续延，续延期限届满的；
（三）劳动者非因本人原因仍在原工作场所、工作岗位工作，用人单位变换劳动合同订立主体，但继续对劳动者进行劳动管理，合同期限届满的；
（四）以其他违反诚信原则的规避行为再次订立劳动合同，期限届满的。

专门针对 “隔几年换个主体和你签新劳动合同”，而这恰恰是大量大厂特别喜欢的降本战术。

因为连续两次签订固定期限劳动合同后，员工可以向企业主张签订无固定期限劳动合同，企业在纸面上没太多拒绝理由。

而无固定合同对员工的保护性更强，企业解雇成本更高。所以很多大厂喜欢一到期就换主体续签，保持该员工 “永远是初签” 的状态。

现在这条路被卡住了。虽然实操里企业还能找些手段来打压规避，但毕竟这次是摆在台面上反对换主体续签，大厂们还是得尽量合规。

这一条，加上第九条的 “有证据证明存在劳动合同法第十四条第三款规定的“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同” 情形，劳动者请求与用人单位订立书面劳动合同的，人民法院依法予以支持”，成了组合拳。

你拖着不签，但我只要满足第九条，就可以通过第十条签下无固定合同。

除此之外，还有第一第二条的限制责任外包、第三条的支持混同用工认定劳动关系等，都可以看做本次司法解释的进步。

但如果你站在企业角度，思路更清晰了：坚定不移地转向派遣制灵活用工。

说到底，有些事应该在上升周期里做；错过了，到了放缓期再做，可能有反效果。

从企业角度，合规成本继续上升，那就一方面尽量控制劳动合同数量，也就是压缩正规就业；

另一方面把用工尽可能转入第三方派遣。虽然在权责区隔上要花更多成本，但总体依然比签订正式劳动合同要低。

最后形成劳动合同保障力度上升但规模停滞、劳务关系保障力度停滞但规模暴增的局面（其实已经形成了）。

这种局面尤其不利于小胖友们。

因为这种局面会越来越向日式的 “初职定终身” 靠拢：你的第一份工作假如没有进入劳动合同等正式就业范畴、掉入了派遣制等不稳定就业，那你的后续就业很可能会长期陷在里面。

最后冰火两重天。

总之，司法解释能向劳动者倾斜，总归是好事。

但司法的能力是有边界的。灵活用工必然存在，灵活用工也必然无法形成强保障。无论怎样诉诸司法，这块的保护力度终归有限。

在经济基础没有普遍修复的背景下，合规反而会导致企业们走向整体次优解。

闲聊公号：王子君的碎碎念。

知乎用户马克发表

经济上行的时候去卷天卷地，轮到经济下行了开始关注员工福利了

但凡脑子正常点搞不出来这么骚的操作

知乎用户玩具盒子发表

劳务派遣公司会更火

人还是要用的，钱是不可能多给的，风险也是不希望承担的

所以我判断劳务会迎来第二春

知乎用户道左发表

规避方法也有。

夫妻店。不招人。

合伙人。员工都是合伙人。

外包给个体户，员工都是个体户。

临时工，员工都是临时工，日结工。

正经办公司必须交。

知乎用户原上草发表

看都不看，建议大家：

及时行乐，锻炼身体

不婚不育，早睡早起

争取早日看到大结局

知乎用户潦草的猫发表

8 小时工作制不管！

欠薪，开除不给劳动补偿不管！

就管收税！

rnmb 的，你们背叛了劳动阶级！

社保的本质是：

从劳动者手上拿一部分，从资本家手上拿一部分，然后给你一个不一定吃得到的大饼。

知乎用户毗湿奴的影发表

现在最合理的做法，就是下调体制内人员的退休金！！

而不是对下无限压榨！

知乎用户 A 型人格发表

难！问题太多，早些年经济好的时候，要是把双休八小时社保落实了，把本就不行的企业淘汰了，那现在环境也不会那么遭

社保的机制也不合理，有些人在位时比别人工资高，退休领的又比其他人多

当然那些喊着交社保就威胁关门倒闭的企业也不值得同情，你们以前赚钱的时候好像也没想着员工吧？

知乎用户趣多多发表

一群猪一样的人整天想着怎么苦一苦老百姓，明朝的东林党格局暴露无遗。。。好的政策不应该是你不强制老百姓们反而抢着去响应吗。。。你倒好不去想办法把政策改改好，反而一个文件把事情做绝，什么待遇升级？保障升级？我就问多出来的费用谁来承担？？消费者承担？？经济下行工资下降消费者承担得起吗？？老板承担得起吗？员工承担得起吗？？？无力吐槽，我只能保证外国人打进来的时候我尽量不做汉奸。。。。

知乎用户滴天髓发表

老百姓手里缺的是现钱！现钱！现钱！

让老百姓背三十年的债，又给老百姓说你的未来有保障的。我让社保给你保！

不过你和企业先把一部分钱给我，你再等三十年（不一定，说不定又延迟呢），我就把钱给你。

背三十年债，又交三十年钱

谁能精的过你啊

我是滴天髓，姻缘，财运，前程皆可找我。命有定数，乾坤无数，愿诸位福禄安康。

知乎用户月明和尚青山去发表

应该能成功

现在有一个重要的任务就是反内卷去产能（看新闻联播的都知道）

说白了就是产能过剩，必须让一些企业关门停产倒闭。把原本属于他们的市场让出来，给其他企业。

（经历过滤水清山今山吟山政策的都不陌生这个操作。当年环保只针对民企私企，不针对央企国企。民企私企以环保不达标为由被迫倒闭。根本没有商量的余地。他们的市场都归了国企央企）

这次这个政策是一箭双雕。一策双赢

社保基金收到了钱是一赢。

一旦强迫社保。势必有一些利润低的企业申请破产。注销公司。关门停产，倒闭清算。

这样就达到了去产能的效果。这是二赢。

很多人以为这个政策执行不下去，因为一旦执行，势必有很多企业关门，很多工人下岗。

但是如果这个政策的目的就是让一些企业关门，一些工人下岗。以达到去产能的目的呢？

ps 去产能就是丢卒保帅。

让一些人下岗，才能保住另一些人的饭碗。

前几年产能过剩，让一些企业破产的办法是查环保。

现在产能过剩，让一些企业破产的办法是查社保。

知乎用户钓鱼佬发表

好多人都觉得这是真的在给底层劳动人民保障，可是真的给保障为什么要把十五年的社保加到二十年呢？

知乎用户王雨发表

其实有一句话说的好

一切都晚了

知乎用户西门君发表

你以为社保的意思是，“社会保障金？”

不是。

社保真正的意思是，“社会保护费。”

敢不交，反了你了？

——此为分割线——

为了感谢各位的赞，我给大家讲一个故事吧。

宋神宗以前，老百姓如果想借钱，只能找当地乡绅土豪借高利贷。时任宰相的王安石一拍大腿道，“凭什么钱让这些无赖都赚走？” 于是推出了一个政策，由郭嘉放贷，利率放的很低。

乡绅土豪得到了打击，百姓得到了实惠，郭嘉得到了资金。这是好事吧，可司马光等大臣极力反对。为什么？

因为理想很丰满，现实很骨感。你让郭嘉放贷，一层层传下去到县长这里，他为了完成任务，管你有没有借贷需求都得 “自愿” 借上一份。

什么，你问被要求的人如果不交那怎么办？

请把我分割线以上的回答再读三遍。

知乎用户李小胖发表

强制社保注销一批，注资实缴纳再注销一批。结合每年 1000W + 的毕业生，真刺激呀。

青春热血无处洒，不如颠倒旧乾坤

知乎用户 Anonymous 发表

我来预言一下：

N 年前，视同缴纳

N 年后，视同不缴纳

只不过，对象不是同一批人而已

知乎用户刑不上大夫发表

听到了不少小道消息。

感觉历史正在一点点酝酿惊雷。

——

居然这么多私信…… 一群反贼，我能知道啥准确消息，就是些捕风捉影的。

安心工作，好好上班，丝织不要停！

知乎用户不生气发表

这个事怎么说呢，总觉得跑偏了

国企央企那就不说了，肯定照办，反正不是自己的钱。

但是各私企呢？高赞说利润低的小厂，给不起社保的厂子倒闭算了，反正要去产能，你这是把私企老板当傻子了吧

真要实行下来，私企老板肯定是给你降薪，交社保啊，比如原本工资四千，现在可以改成社保 1000 工资 3000，依旧支出四千。至于你说降薪了不干了？身边私企小厂统统都降薪啊。

那你说不在这里干了，去国企？你有那能耐不早就去了，还用得着在私企小厂混？

至于牛马说 3000 工资我不干，回去躺平算了？那你得看看上有没有老，下有没有小。是不是有软肋。

要是有的话。还想赚到原本的四千，那就加班干吧

或者是统一改成临时工钟点工，毕竟临时工不用交社保，到时候变得更惨，说开你就开你，

有人认为失业会增加，收入会下降就推不下去，这是大大的误区。以国人的特性，能活下去有口吃的，就问题不大

知乎用户爱我别走发表

我这人多少是有点内心阴暗在身上的。当年农业税为什么取取消？是因为官方在下大棋，早有计划取消农业税吗？你说是就是吧但我不相信。我只想感谢江西老表的义举，是他们的反抗为全国争取来了取消农业税。

回到问题，你说 9 月 1 号起强制交社保，行吧交就交吧，交到变天了也就差不多了。上一版本是江西老表，这一版本不知道是谁。再次感谢江西老表。

知乎用户小黑屋 VIP 用户发表

在坐的各位可能不需要社保，但是社保绝对需要在坐的各位

知乎用户恶语向壬发表

看到这个新闻，还有媒体铺天盖地的宣传，我第一时间有种头皮发麻的恐惧感

我在恐惧什么？

经历过创业失败老实打工，行情到了什么程度就算是脑子再蠢的人都知道

强制全民社保？好啊，当然好啊，打工人欢呼雀跃

钱从哪里来？

各位不会不知道，过去五年来注销的公司数量已经远远超过新增的公司数量吧？

你以为三年疫情为什么要付出沉重的代价解封？核心就一个字，没钱了，再继续封下去这个国家马上就要破产出大乱子

疫情解封这两年来，实际上也并没有好上太多，很多方面甚至还继续恶化

现在拍屁股搞出这么一个近乎强制社保的准备

给我一种 “这些年公务员平均智商和素质下降真的恐怖” 的错觉……

各位不会真的信那些岁月静好欣欣向荣的宣传吧？

知乎用户李睿发表

谁都知道，给退休金超 3000 的人，按比例砍砍，问题就能极大缓解了。

农村老人，八九十岁了，还得下地干活。

拿退休金的，五六十岁就开始逍遥了。

还有一个大问题，就是男性平均寿命比女性低好多年，但是比女性晚拿好多年的退休金。

要是缺口实在太大，可以考虑考虑男女平等呢。

知乎用户勿言发表

社保要是能交，说明劳动法可以执行。

现在劳动法没有执行的内容，说明什么？

知乎用户凡人听雨发表

2025 年 7 月 31 日，李嘉诚甩卖大湾区 400 套房源。

这才八月初，就给大家这么大的惊喜？

知乎用户 zszeng 发表

一些牢家伙已经下定决心自己享受好，哪管后人。这么搞下去 80、90 后千万不要幻想着以后退休能拿到自己缴纳的退休金了，尤其是近五年新进体制内的，新办法钱要多缴纳，真到了要钱的时候，牢家伙的后人就要借你们的人头去平民怨了，钱不用给，名还赚到了。

知乎用户待投大哥发表

总有人以为社保是社会对自己的保障，所以要求公司缴纳；

社保实际上是你对社会的保障，是你交钱去保障这个社会上需要保障的人的，包括那些不用干活就能领很多钱的人。

普通的打工人要的是到手薪资，实打实的钱到账，整一些 ABCD 的，这里一点福利那里一点保障的

简单的一个等式

老板预算请人的预算 = 到手工资 + 其它

预算一般是固定的，其它越多，到手越少。

今年帮家里高中毕业的姑娘找工作，有社保的公司，又要学历又要工作经验，工资 2500-3500 元，直接刷新我的认知，太久没找工作了，我以为正常都是五六千，努力一点八九千一万。不过我是先筛选的主播之类的工作了。

现在的就业环境，还不如 10 年前。

看了好多人的回答和评论，总结出来有个建议

很多人说社保是一种税，确实有道理，那是否可以像税一样设置起征点，例如工资 8000 元（打比方金额）以上强制缴纳社保，8000 元以下非强制灵活缴纳，人家一个奶茶店摇奶茶的小孩，本来就没几个钱而且工作也没有前途，还要交税养退休老爷，实在说不过去。

知乎用户阿水发表

社保基数大大超过最低工资水平，北京目前的最低工资水平是 2540，社保缴纳基数是 6821，不考虑公积金，公司 + 个人部分是 1807.57+719.21，我就问问，还让不让老百姓活了，想抢钱直接说，别搞得好像我们占了国家便宜。

知乎用户子衿为君沉吟发表

国家能不能先关心一下失业的问题？

别看这个问题下骂的多，等到了下月 3 号，又是一片英明、拥护、国泰民安。

知乎用户五陵少年发表

牢记：凡是强制你的，都不会是为你好

知乎用户收敛性千万鲜面包发表

能不能把有些老登的退休金砍一砍，好多体制内退休金居然高达两三万一个月，比退休前工资高几倍。

中国社会最自私就是这帮体制内老登，想方设法把钱卷进自己腰包，不少人早在房地产红利期就通过炒房实现了家里好几套，身边体制内领导家庭，谁家没有几套房？

这帮人现在一个月光收房租就可以躺着吃高枕无忧，还有高额退休金，真的是现代地主阶级。

年轻人觉得是老板剥削多，老板觉得用工成本高。在城市打工，租房是老登的；甚至公司写字楼格子间也是商业地产公司卖出来，老登投资买断的；买房贷款是银行的，企业启动资金也是银行的；社保要交，还要代扣税，企业用工付出和员工收入差距严重，兜兜转转钱还是被体制内拿走了。

要说社保缴纳后，未来一样能拿到这么多那也行，可能吗？社保一旦缴纳了，能啥时候拿是靠法定退休年龄说了算，能拿多少也是政策说了算。说白了，一旦缴纳出去，就不是自己的钱的，得看体制内的心情。

知乎用户 momo 发表

如果连有些人为什么不交社保都不搞清楚，就强行一刀切，这和抢劫其实没啥区别。

在推行这个政策之前，起码在知乎或者其他公众平台提几个问题，而且是别关闭评论区的那种，了解一下大家为什么要这么做。

其实，知乎上就有相关的问题，

社保断缴的后果有些什么？

大家担心的不过几个问题，断缴、异地以及其他各种原因导致的交了钱打水漂，以后老了领不到钱。推行政策前，把大家的问题解决了，让大家心甘情愿而且是积极主动的去交，这样不好吗？

不是每个人都跟你们一样有铁饭碗，不会失业，失业在现代社会是一个很正常的事情。就像那问题里问的，短暂失业了，断缴了，自己续保却很麻烦，影响还很大。也就是说，一个在现代社会再正常不过的失业，居然对社保有巨大的负面影响。

还有 35 岁之后的就业问题，就像那问题里问的，你自问 35 岁之后，还那么容易找一个帮你交社保的工作吗？

当前，社保系统的所有规定，都是为了避讳内部服务的，而且，不仅如此，所有的规定，都在有形无形的掠夺中国人的金钱。

说实话，其实，现在的社保制度，对我们这些体制外的人来说，很容易产生一个疑惑，那就是，避讳究竟是避讳的避讳，还是全体中国人的指正当。现在的所作所为，很明显避讳只是一个抢劫 14 亿中国人以肥避讳的麻匪。

知乎用户孙康发表

不是能不能成功，是必须成功。

截至 2023 年底，国内的社保加养老金的池子一共只有五万多亿人民币，人口 14 亿

这算个什么水平，比较垃圾的水平

澳大利亚目前人口 2700 万，单一个养老金池子的目前金额是 18 万亿人民币，每年增长百分之 7

知乎用户理想是安乐公发表

之前农村交公粮的，现在领 180。

现在农村凋亡，交公粮人群转移了。

未来可期。

知乎用户润璟发表

我是个体户，员工不多，但是也只给每个员工买了个人商业人身意外险。

因为交社保涉及交税和基础工资问题，如果按每个员工正常工资来算，所有员工都是要交税的。

而且我和他们讨论过，如果交社保，那么肯定是要从他们工资里扣一部分的。

都是出来打工的，打工就是为了挣钱，我只能争取给到高于市场平均工资的钱，市场工资现在平均 4800，我综合下来给到 5500，保险不扣他们的钱。

但是这是我能给到的工资极限，尤其是今年我算了一笔账，上半年我这个个体户毛利润是 38 万左右，员工工资 22 万，店铺加仓库成本 10 万，油费水电 1 万多点，还没算其他什么保养，审车，灭火器，退货损耗等成本。

也就是说我一个老板，起早贪黑，天天操心，天天不休息的情况下，每个月连 1 万也赚不到。

其实这也是同行内卷的无奈，以前钱确实好赚，但是我当时还是学生，风口过去了，我才开始创业，摸爬滚打真的不容易，有被骗几十万的经历，也有打款被人坑货款的经历，快 30 的人饱经风霜，累的跟孙子一样。

这两天就准备开会说这个事了，强制社保的话，肯定也是要从一部分工资里扣除的，其实员工们也很简单，只要钱给够了，什么社保都是另说的，都知道社保是个什么玩意，攥到手里的钱才真正是属于自己的。

知乎用户小次郎发表

去年国家说要修改分配制度，原来是这么个改法。继续抽老百姓的血，给老爷们发一万多的养老金

知乎用户还是那个陈岑发表

估计比较难实现，其实很早就要求每家公司要给员工买保险的要求了，但是中国除了央企国企民营企业外还有很多小微个企，这个公司有些自己经营都很困难，有时候一年到头公司账户都是负数，怎么做到个个买社保呢？上个政策下有对策，且看 9 月份大家如何应对吧。

知乎用户佛曰要剃头发表

我是一个小创业者，开了个只有我和我老婆两个人的小公司养家糊口。这两年我和我老婆光社保就缴了六万，有点扛不住了

知乎用户 cottonsss 发表

2024 年上海最低工资 2690，最低缴纳基数为 7384 元，那么如果一个员工拿最低工资，老板用人成本是多少呢？要交多少呢？

公司方面总共需要缴纳：2029

养老保险 7384*16%=1181

医疗保险 7384*9%=664

失业和工伤保险 49

公积金 2690*5%=135

个人方面缴纳：912

养老保险 7384*6%=590

医疗保险 7384*2%=150

失业保险 37

公积金 135

没错，员工到手 2690，公司实际用人成本为 2690+2029+912=5631，上交 2941，比到手工资还得多 200 多块。并且你工资越低，交的比率越高，当你工资＞4500 元左右时，你的到手工资开始大于上交的部分。而上海工资中位数或许在 7000 左右？如果你拿这个工资，到手工资为 5813，公司用人成本为 9244。

除了收入越低，交的比率越高的问题，社保发放还有一个你工作越好，给你发的越多的问题。比如体制内离退休人员一个月发个 8000，体制外私企一个月 2000，农民 240 一个月。。。(可怜在上海拿最低工资的环卫工了)

这种劫贫济富的方式是否违背了社保的初心呢？

知乎用户追月亮的 6 便士发表

很多打工者没有意识到一个问题：小老板也是打工者。

这个规定一出，对央国企和大型私企而言影响不大，他们增加的这点成本可以通过规模优势和地方补贴等方式进行弥补。

真正受影响的是广大小微企业和个体户，而这些小微又容纳了大量就业人员，比如餐饮和服务行业。

而这些小企业的老板根本配不上 “资本家” 这个名号，你打工存个 10 万块钱，不想当牛马了所以自己开个小店，这算什么资本家？

这个规定一到严格执行，那随之而来的就是原来这些从打工变成小老板的人，要么关门歇业，要么减员降本。

如果关门，那打工者面临的是就业机会减少，并且市场上多了一群重新跟他们竞争就业岗位的小老板，都去抢有社保的工作，到时就看谁更卷。

如果减员，那打工者面临的是就业机会减少，同时工作压力陡增。原来 4 个人的工作，如今减少到 2 个人加班做。

最终的结果无论是打工者还是小老板都是双输，那谁赢了呢，不敢说。

最后有一种感觉，这几年真正的幕后主使被暴露的越来越明显，为了转移注意力，只好通过各种手段分化牛马，无论是打工的和创业的，男的和女的，小资产和泥腿子，只要让你们互相矛盾就关注不到背后的大魔王。毕竟要是联合起来了，那就会发现矛盾就只有一个了……

知乎用户林先生发表

很有可能，这个名义上是社保，只不过是变相缴税。给民众发钱是不愿意的，让民众变相缴税，是很容易办到的事情。

知乎用户老怀发表

此法规一出，再看了一轮评论

我现在才知道

一直以为是企业主、资本家黑，不给买社保

原来这么多人不想买社保

强制社保更多人的理解是——现在是社保需要我，而不是我需要社保

民众有这样的想法

可想而知，公信力被耗得所剩无几

这几年，经济刺激不起来，消费刺激不起来

真怕，百姓们心态要崩。

希望 ZF 再再全面些、考虑得细些。

知乎用户宋青城发表

知乎用户春雨发表

把北上广体制内退休人群的退休金降低到当地最低工资标准的两倍，可以解决一切问题，那些没缴算实缴人群，各种万把块一个月的退休爹爹婆婆

他们除了在当时有个大城市的户口，给社会做了任何实际的贡献吗，同龄的乡村县城的爹爹婆婆一个月几百块钱

本来底层人工资就低，中国至少有 90% 的人月收入在 5000 以下，强制缴纳社保，合着原来拿五千现在只能拿 4000 了，还有那些中小微企业是要原地破产吗？

知乎用户小成发表

如果交社保对普通人是好事，普通人得排队送礼才行

知乎用户风泠发表

老问题：

政策的思想其实没啥问题，但问题在于干这事的初心真的是为老百姓好吗？

你说你要优化用工环境，结果**劳务派遣横行**，劳动法沦为废纸，不允许惩罚性赔偿，劳动者维权异常艰难。

社保问题更可怕的在于，有人一分钱没交过，一个月 2 万多甚至 3 万，有的把 ICU 当宾馆住，而有的人用社保的时候，这个不能报销，那个不能使用。

以及社保竟然中途更改协议，强制拉长缴费年限，这直接就是毁约。

社保 601 亿的资金被挪用侵占，竟然也没个后续，没个交代，光打着 “为你好” 的名义强制全民缴费，结果钱是交了，社保的福利是完全享受不了。

养老池子被那些一个月好几万，城市里随处可见的暴走团掏空，以及被各种挪用，缴纳社保的非体制内年轻人，已经没什么希望拿到养老金。

而特权医疗的泛滥，掏空医保也只是时间问题。

那么一件事，它让你交钱，不让你享受保障，那么他就不是保险，而是：

税。

知乎用户嘴很毒发表

这么看还是蜜雪冰城这种加盟店舒服，

大家都是合伙人，

不仅不用交社保，

你还得给他钱。

知乎用户鹿与马与马列发表

前段时间增加退休金居然是等比增加 2%，一月 20000 的加 400，一月 100 的农民加 2 块。正常来讲退休金作为晚年保障性收入，应该少的多加，多的少加，缩小差距。直到有个两三倍差距差不多了，现在几百倍差距不搞笑吗，还不想着缩小。中国这么玩还以为退休金是资本投资呢，资本主义国家也不带这么玩的。

而且月薪 3000 按 5000 基数收社保，涨社保基数而不是涨工资，这个也很逆天哈哈。

知乎用户凭栏观牲发表

严格交社保，严格四十小时工作，普及年假制度，

对人民只有好处，

对人民的敌人或许有坏处，

要不怎么它们一直拦着不让实施。

知乎用户稳重的男士发表

我合计着上个月不是刚说的经营困难的企业可以暂缓交社保？是我记忆出错了？

知乎用户罗曼尼发表

有不少回答把矛盾引向了育儿补贴，认为强制社保是给育儿补贴输血，我想说的是，育儿补贴才几个钱？一个小孩领三年，还不如体制内老爷一个月退休金多，这是主要矛盾吗？这群小孩长大后不是要交社保养老年人吗？

真正的矛盾在于，有个群体领的太多了，又是视同缴纳，没有实缴，怎么办，补贴呗，拆了东墙补西墙，现收现付都堵不上窟窿，只能强制社保了。

知乎用户青创南 g 发表

九月一号全员交社保？别天真了，这事儿成不了最近后台好多人问我：“听说九月一号开始，所有公司都必须给员工交社保，是不是真的？这下打工人的春天要来了？”

我看了都笑出声。

你们是不是还想信 “从此天下无贼”“老板自愿降薪”“房价一夜腰斩”？

这种 “全民利好” 的政策，听着越美好，落地就越稀烂。我不是唱衰，我是看得太明白了。

我见过太多政策从 “红头文件” 变成“一纸空文”，

就像见过太多人从 “踌躇满志” 变成“麻木苟且”。

今天我就把话挑明了：九月一号全员交社保？这事，成不了。

一、先说结论：上有政策，下有对策

你以为政策一出，老板们就会乖乖掏钱？你太不了解中国的小老板了。

我认识一个做服装电商的老板，公司二十多人，去年利润不到八十万。

他跟我说：“你要我现在给全员交六险一金，我直接关门。” 不是他不想交，是他特么交不起。

现在什么行情？

客户压价、平台抽成、退货率高、流量贵得要死。

很多公司表面看着几十号人，其实利润薄得像纸。

你让他交社保？

他要么裁员，要么降薪，要么把合同改成 “外包”“兼职”“个体户”。

这招我见多了。

去年深圳就有家公司，一夜之间，全体员工签了 “灵活用工协议”，

工资照发，但社保没了，劳动关系也没了。

你告他？

他理直气壮：“你们是合作关系，又不是我员工。”

政策是死的，人是活的。

老板们有的是办法，把 “正式工” 变成 “临时工”，把“劳动合同” 变成“服务协议”。

你指望他们主动（合规）？除非你先把他们的利润翻三倍。

二、社保不是福利，是成本，而成本最终由打工人承担

很多人以为，交社保是老板出钱。错。最终买单的，还是你。

经济学里有个词，叫 “税负转嫁”。政府加税，商家不会自己扛，而是加到价格里，让消费者付。

社保也一样。以为老板交 8%，公司就多花了 8%？他早就在你入职时，把这部分成本，从工资里扣掉了。

你月薪一万，公司交社保要多花三五千。

结果呢？

他直接给你开七千工资，再加一句：“我们五险一金齐全。”

你一看，哎，正规公司！

可你算算，到手反而少了。

更狠的，是那些先压工资，再交最低基数社保的公司。你交十年，养老金可能还不如灵活就业的人。所以别天真地以为 “强制交社保” 是天上掉馅饼。饼是有，但咬下去，可能是铁做的。

三、底层打工人的现实情况：要现金，不要 “未来”

你去问问工厂的普工、外卖员、服务员，他们最想要什么？

是二十年后的养老金？还是今天能拿到手的现金？

我老家有个表弟，在电子厂打工，月薪六千。

公司说要给他交社保，他反而急了：“别交！直接发现金，我宁愿多干点。”

为什么？

因为他马上要结婚，要彩礼，要付首付。

他等不了二十年后那点养老金。

他要的是现在能花的钱。

很多底层劳动者，对 “社保” 的认知就是：

钱被拿走了，看不见，摸不着，还不一定能领到。”

你强制交？他宁愿去干不交社保但工资高五百的工作。

所以，不是老板不想交，是打工人也不想要。

这是一种 “共谋”——

老板省成本，员工拿现金，大家心照不宣。

你一刀切强制？

结果就是：

工作机会减少，灰色用工增多，底层人反而更难生存。

四、真想保障打工人？别搞形式主义

如果你真想让打工人有保障，

别整天搞 “强制交” 这种面子工程，不如做点实在的：

1. 提高最低工资标准，让打工人现在就能多拿钱；

2. 打击恶意欠薪，让工资按时到账比什么都强；

3. 简化社保异地转移，别让农民工交了十年，最后领不到；

4. 允许个人缴纳部分可提取，给急需用钱的人一条活路。

可这些事，费力不讨好，不如 “全员交社保” 听起来 zz 正确。

所以，我敢断言：

九月一号之后，

大公司会照常交——他们不在乎那点成本；

小公司会变着法儿规避——他们要活下去；

而最苦的，还是那些夹在中间的普通人：

工作更难找，工资被压低，社保交了也看不见。

写在最后

我知道，很多人看到这种文章会说：“你怎么总唱衰？就不能有点正能量？”

可我要是不说真话，那和那些忽悠你 “轻松月入十万” 的骗子有什么区别？

这个世界，

从不缺美好的 zc，

缺的是能让政策落地的现实基础。与其幻想一个 “强制社保” 的乌托邦，不如认清现实：

你的保障，从来不是靠政策施舍，而是靠你自己，手里攥着的本事

如果你哪天强大到老板不敢不给你交社保，那不用政策，他也会跪着求你留下。

否则，

九月一号也好，十三月一日也罢，

该跑的公司，早就跑没影了。

知乎用户 jiuyyy 发表

本来是好事，

但这这片魔幻土地上，

我只能说，

演都不演了

我觉得有必要说一下，企业雇佣实际支出 - 你实际到手，中间差值全可以算是税

知乎用户郭居正发表

如果真成功了，不知道要引发多少小企业倒闭，多少小餐馆倒闭。

就算不倒闭，打工人也会承担着这部分后果。

实话说了，目前中国大部分小企业，根本承担不起社保。

这些老板真的不是资本家，同样在干活。

不是谁都是马云。也不是谁都在垄断行业旱涝保收。

还有人说不交社保的小企业直接淘汰，就当淘汰落后产能了。

可这样的小企业几千万，真裁掉不知道要失业多少人。

这个年头，小老板根本就不赚钱。

知乎用户是非题发表

这里面有一个大问题，90% 以上的普通人薪酬是在 5000 以下的。

恰好就是这个政策主要的影响区间。

我暂且全部默认 91 之后，这些小微企业都不降薪。但，员工自费部分呢？

这里面有大量的农民工，还是生育的主力军，少一千块，是真的会把人逼死的。

社保最大的问题是，劳动法执行有问题，最低薪资标准有问题，连社保基础保障本身也有问题。

但在这些问题都不解决的情况下，选择先把底层的钱给收走？

这是准备逼着他们破而后立吗？

知乎用户慕凌空发表

拟定工资 1W。

员工实际到手 8000。

公司实力支出 1.4W。

差额 6000。

成了就一起坐地上喝西北风呗。

多大点事。

对了，绝大多数人拿不走 8000。

差额不是 1.4-0.8。

而是 0.8-0.35。(这个差额比例更大，但是具体我不敢说。)

我一直不理解，为什么很多人生怕主子拿得少了。

知乎用户 cqubing 发表

连机关里都有合同工这种

国央企裁员花样百出

然后你要求民企执行劳动法

不搞笑呢么

知乎用户 chow 亦熹发表

算是好事，但时间不对

早些年经济向上的时候不逐渐强制规范起来，真正让民众收益

到现在不少企业、老板都在捱的时候强制规范，受益者已经转移了

要做好实在是痛

知乎用户努努力力兢兢业业发表

农村五六十岁出来务工的还特码缴纳社保有个勾八的意思啊？这不是明摆着从老百姓和企业手里抢钱吗，这特码和以前老百姓交公粮有啥区别呢？今年没产下粮食是吧，好，我去你家直接开抢

知乎用户 ScienceDirector 发表

应该是社保快没钱了，所以先搞一波，看看能救多久

知乎用户咸鱼发表

个人觉得，这条规定的主要作用吧，并不在于公司给不给员工交社保，而是说我不查那就当什么都没发生，但是当我要查你的时候你没给交，那不好意思你违法了～

就跟行人和非机动车闯红灯也违法，但是交警一般情况下根本不搭理，但是只要哪一天交警真的抓到你闯红灯了，那不好意思该交罚款你就得乖乖交～

总之就是先把罪名摆在那里，用不用、怎么用、对谁用，那就是另一个故事了。

知乎用户真我本我发表

挥霍无度，掠之于民，民怨沸腾，掠之于商！

知乎用户三月兔发表

如果国家大手一挥，说我们要严格执行劳动法，顺便严格征收社保

那我会双手赞成，觉得国家大有希望

现在居然是人民的死活我不管，我只要钱来给体制内的老爷发养老金

我感觉是很地狱笑话了

说一下现在的市场行情

上周的事，在给广州公司招聘会计助理，本科应届

老板跟我说，转正 4K，试用 3.2k，我说不可能吧！！！！

十年前 15 年我刚毕业，还是个大专生，我那时一样的福利待遇，我都拿试用 3.5k，转正 4k

当年肯德基新奥尔良鸡腿堡的套餐还是 26 元，现在都 39 元了……

老板说现在应届生就这个价，你挂上去看看

我怕薪资太低，直接在岗位介绍中把转正和试用薪资都写上去了

免得应聘者聊到后面不满意薪资，互相浪费时间

挂上去后，2 天 600 多个来应聘…… 差不多一半本科，一半专科，真的是惊到我

我已经随便抽了 100 多个聊，因为人太多了，所以就挑挑拣拣

大专的不要，没实习经验的不要….. 要求太多的不要…..

都招聘完了，一看，还剩快 500 个没聊……

我想说的是，现在社会行情都这样了，还强制要求买社保

羊毛出在羊身上，强制买社保，老板只会给 2 个选择

要么就再继续削减人员，把钱空出来给优秀的人买社保

要么就降薪，把你的钱拿来买社保

当然很多无知战狼还有一种声音

说是让没实力的中小微企业倒闭，空出来的市场给别人

中小微企业倒闭了，大量人口失业，会引来市场萎缩经济萧条，难道你们不知道吗…….

你们准备让国企来养活这么多失业人口吗？

我只能说

知乎用户唪唪水水发表

这有啥失败的？

一个员工，给你干了几年，离职了，说你没给他交社保，把你告了。

根据最新的要求，你得全额给他补缴。

不缴一时爽，离职全额缴。

知乎用户住在海边的猪猪发表

我替民营企业家发个声：

“9 月来个社保，是不是 10 月来个双休，11 月来个 8 小时工作制… 意思就是抓住我拼命薅呗。”

知乎用户仇恩泯发表

不关心为什么强制交社保

只关心为什么不强制双休

这难道不是普遍性违法，选择性执法？

知乎用户我开心就好发表

自古国库亏空必掠之于民，民变在即便掠之于商

知乎用户太上忘情发表

上下挥霍无度便掠之于民，民变在即便掠之于商。

知乎用户海云可夫发表

能不能成功不知道

按照这种趋势发展下去的话，感觉离振臂一呼不远了

知乎用户特靠谱发表

知乎上的哈基殖也太搞笑了

要说骂这个政策，那只能是骂执行的太晚了。

幽默哈基殖呢？

不交社保，血汗工厂，压榨劳动力，你国要完。

交社保，工厂倒闭，工人失业，你国要完。

加班，压榨劳动力，你国药丸。

不加班，没订单了，你国要完。

依我看，交了社保就要倒闭那些所谓工厂，实际上小作坊的企业，早就该死了。

这些小作坊唯一的盈利点就是压榨劳动力，早死早托生。

当年禁止公款吃喝的时候也倒闭了一大批餐饮，有什么影响吗？

那些靠公款吃喝生存的餐饮，一样早死早托生。

知乎用户努力的小蜗牛发表

就一个建议: 真想润出去，先旅游签去西班牙，待满两年就可以申请扎根居留，有租房合同，水电费账单证明自己待满了两年，工作无所谓，只要有工作就行，不管什么工作都可以，西班牙语学到 B1，待满十年可申请西班牙护照，到时候恭喜你解锁欧盟 + 瑞士 + 挪威区域，也解锁了拉美所有发展中国家，有了西班牙护照，甚至连日韩台香港澳门也都对你呈现半解锁状态，估计到时候也就澳洲新西兰对你还是未解锁状态（没办法澳新比较牛逼所以移民比较难，西班牙护照移居澳洲跟内地护照移居澳洲难度是一样的）。所以越是年轻越得提前出发，因为有时间成本，这点福建人和温州人就很会，他们是内地其他省份的先行版本。当你们在内地的都完全不知道这方面的信息的时候，人家温州人和福建人三十几岁都已经拿到西班牙护照而且儿女双全，在西班牙开餐厅开了十几年了。

知乎用户云烟发表

交的话打工人会更难，注意不是企业难，是打工人难，巨难。

企业是不会涨工资来覆盖这一部分的，大部分私企早就被消防、环保磨的没脾气了，都是在混口饭吃而已。这个时候强制交社保，好吧，公司只能出这么多，原来给你 5500，不交社保，大家都还行，现在公司还是出 5500，但你只能到 3200 了（北京社保 2300 左右）。

这个 3200 活得下去吗？我觉得活不下去，至少在北京要租房子是活不下去的，但是要养老啊。人家考虑的是你现在活不活得下去吗？人家考虑的是养老。

是的，就是为了 xx 的养老。

我感觉可以摸索一下合伙或者别的什么形式，到手的才是真的，几十年以后的，去 tm 的吧。

知乎用户平平无奇发表

或许又一起教培闹剧罢了！

其实对社会有观察的都知道，每隔一段事件总是会吹起一股妖风，把原本井然有序的东西吹的东倒西歪。

可能是看到形势一片大好，以为是自己的智慧与指导起了大作用。所以总是忍不住伸一伸自己那好动的大手，给这列车掰一掰方向。

希望是我的错觉吧。

知乎用户我就一句话发表

有的群众的想法很可笑：我是体制内的，中小企业交不起社保，工人失业，和我有什么关系？谁叫他们不努力？

你说的对，但是好端端的大运，为什么不在国道上开，反而冲进学校干什么？

知乎用户往事不要再提发表

这事，不是 9 月 1 号才开始的，如果你够细心观察的话，早就开始了。很多上点规模的企业，之前不给缴纳的，但是从去年开始强制要求员工缴纳。

但是，这么加强力度，要是真落实了不是好事！

社保要钱，消费也要钱。

两头堵，只能选一头，而社保只是填窟窿还债，不会产生任何的价值，单纯的扩大社保范围，只会进一步压缩居民现金流，然后结果就是消费的进一步萎缩，内需的继续降低！

而且，这种降低并不是 4000 月的工资扣除社保变 3500，而是 4000 的工资扣除社保变 3000，甚至 3000 不到。

因为企业端，特别是小企业，早就被萎缩的市场和高额的税费压的没多少利润空间了，所以企业的用人成本没有上涨的空间，所以他要交社保，必然从员工身上扣（单位缴纳的大部分 + 个人部分全部）。

知乎用户明明明之发表

同样是 63 周岁退休的两种人

一种从事繁重的劳动 996 007 吃着地沟油、重金属食物。

一种五天八小时，节假日、年假从来不缺，坐坐办公室喝喝茶，吃着特供食物。

这两种人退休后的生活

一种退休后（假设能活到退休）因微薄的退休金还得打打零工、捡捡垃圾补贴家用

另一种退休金上万，养鱼遛鸟时不时国内外旅游旅游。

请问谁活的更长？

平均死亡年龄这种数据毫无意义。

我和张一鸣平均下也是千亿富豪。

要看劳动者的平均死亡年龄和事业单位的平均死亡年龄。

但是这个数据也没人敢去统计

大多数一线劳动者年轻的时候工作环境恶劣工作强度高时间长吃着伪劣的食物，早就落下一身疾病。

很大一部分倒在退休前，能挺过退休的也领不了几年，极个别的能长寿回点本。

死亡后仅能领取个人部分，大头是公司代缴部分，被统筹了，去养活另一种人了。

人家不仅拿了你的钱，还用你的寿命续了命。

事实上底层一线劳动者，特别是男性，大部分人活不过 68 周岁。

按 63 岁周岁退休平均 68 周岁死亡可以领 5 年。

江苏现在企退退休金 1000 / 月出头浙江高些 2000 出头。

按平均 1500 计。 5 年总共可以领取 9 万。

而事业编呢优越的生活条件活过 80 很普遍。

该表为某单位统计的 2024 离世情况，平均死亡年龄 84.6 岁。

按 63 岁周岁退休 78 周岁死亡可以领 15 年。

10000 / 月一年 12 万 15 年 180 万。

（2014 之前为视同缴纳）

一个事业编退休人员所领取的退休金是普通劳动者的 20 倍！

请问这些人退休之前的所交的养老金有没有普通人的 20 倍？

谁在养谁这不是一目了然的吗

知乎用户中科三环发表

有个影响面更小的方法，截至 2022，公务员数量在 700 万左右，占总人口的 0.5%。事业单位工作人员数量在 3100 万左右，占总人口的 2.2%。公务员的社保高，降一点给其他没社保的补就好了。

还有医疗，我记得有个啥老领导在 ICU 躺几年的，这个钱是不是也能省。

—————分割线———

看，说施行劳动法平克反对

说降低公务员待遇，平克还是反对

我是不知道品客是啥群体，不上班？都是公务员？

知乎用户张聪发表

如果有他们所说的保障，那就应该明白告诉你，你个人交了多少钱，企业为你交了多少钱，这些钱的年利率是多少。哪有去银行存钱不知道存多少钱的？除非他不想让你领。

知乎用户 sander 发表

社保就是重 shui。

最有用的是医保。问题是现在哪怕做手术，除非心脏这种大手术花 20 万，普通小手术都在 4 万到 8 万左右。还有一部分自费。全部报销下来也就 2 万到 4 万。你一个月单位加个人交两千块，一年下来也两万了，有人年年做 4 万块往上的手术？就算是心脏大手术，报销 10 万，也就是你四五年交的钱，你 4-5 年做一次心脏大手术？

住房公积金这玩意懒得说，让你嫖到的远不如人家赚的土地让出金，何况还是从大家工资里扣的。

养老金对大部分人就是纯画饼，领养老金的现在有几个以前交过？轮到你时候大不了再延迟五年十年，少领 5 年多交 5 年，差值就是 10 年，过几年再推迟一次，70 退休 80 死，你算算能领多少，不如自己每个月花 1000 买黄金或者私人企业的养老保险。

剩下的几个玩意是啥来着，相信大家交过，有人领过吗

知乎用户也很好发表

不可能做到的，这个就算出台也会跟劳动法一样，废纸一张，真出台了上有政策下有对策，小时工临时工会更火，底层打工人收入会进一步被劳务中介剥削，社会矛盾更大

知乎用户北城三虎发表

羊毛出在羊身上，

老板舍不得自掏腰包，这个钱大概率还是从打工人的工资里扣，

这片土地上，所有政策的弊病坏处最后都是由普通人承担了。

知乎用户大汉魏王曹孟德发表

问了 ai，ai 说基本养老金是现收现付的。

再看看五险里占比最多的，居然是养老耶。

那刚进城的做题家们有福了。一边每个月交几百上千养老保险（这还不包括公司帮你交的，根据 ai 的说法，公司帮你交的那一部分就是基本养老金的来源)，另一边自家长辈一个月领一两百。

而别人的长辈一个月领几千上万（其中很大一部分就是基本养老金）。

帮别人的长辈养老的感觉，爽不爽?

知乎用户石昊发表

说明老龄化问题越发严重，年轻人越发少，老年人越发多，也即交钱的人，相对比例越发少，领钱的人，比例相对越发多。

所以一方面扩大社保的征收面，另一方面现在也开始刺激生育，每年发个几千块钱生育补贴。

如果现在这种生育率持续下去的话，等我们这批人老了的话，老龄化大概率比现在的日本严重多了，那时估计我们已经不得不延迟退休到 75 岁了。

毕竟现在日本政府，已经开始讨论，将养老金领取年龄下限提高至 68～70 岁。

而中国三四十年后的老龄化，远比现在的日本严重，大概率那时领取养老金的时间下限，需要变成 75 岁的年纪。

然后呢，即使苦熬到 75 岁开始领退休金，领到的钱大概率也不够养老，而年轻人，也指望不上他们辅助养老，因为他们的压力也大，毕竟那时年轻人相对而言，会显得稀缺，劳动供养比，会很严峻。也就是那时，老登太多，中登小登，显得不够用了。

那么那时可能就像现在日本一样，甚至可能比日本的就业模式更加严重，七老八十，还得出去干活挣钱养活自己。日本现在不是一堆老人开出租车当服务员吗？

我们那时可能更惨，八九十岁，还在那跑外卖。

也就是许多人会领不到养老金，毕竟退休年龄太晚了（65 岁别想了，按现在老龄化速度，起码 70 岁甚至 75 岁甚至更晚）。

熬到了领养老金的年龄，也不能光靠退休金退休养老，因为养老金不够养活自己，年轻人也指望不上，因为他们身上的压力也大。

而这种深度老龄化，又会給年轻人肩膀增加更重的负担（年轻人那时心理状态是：光养家里的老头都不够养，还养小孩？），导致生育率进一步的下滑，一种恶性循环。

而假设那时生育率，还没回涨至 2.1 以上（人口代际平衡线），那么可预见的是，那时的年轻人更加不会愿意交社保，因为很简单啊，那时你我这样的老登退休年龄都要 75 岁了，那他们这些年轻人呢？等他们再老了，社会的老龄化会更加严重，岂不是进一步延迟退休，八九十岁才能领社保？那他们不就是白送钱吗？他们会傻傻的扔钱打水漂吗？

所以那时可能就是，年轻人大规模的社保断缴潮。

而社保的收取发放规则，都是实收当前的年轻人的钱，发给当前的老人的。

所以如果那时我们迎来的是，年轻人大规模社保断缴潮的话，意味着那时我们即使满 75 岁了，也别想领社保了，毕竟那时年轻人都不交了，社保也就没钱发了。社保体系全面崩溃。

那你这些年交的社保，算什么呢？

算你倒霉。

再比如像日本现状，已经开始隐隐有仇老恨老的氛围，甚至有些日本专家，有建议老人集体自杀的言论。

等我们这辈老了，按照预估，老龄化比当前日本更加严重。

到时候的年轻人，怎样看待你我，我想你应该也能猜出来。恐怕会比日本更加仇老恨老。每个年轻人可能对应两三个老人，上有老下有小，一方面养老负担重，一方面还得养小孩，负担极重，你想不让他们仇恨也难。

那时你走在路上可能都被年轻人看不顺眼，怒目而视。

老登你瞅啥？

瞅你咋的？

所以简而言之，几十年后，那时，我们可以算是最惨的一批老人。

当然生育率低，还有一个解决方案是开放移民。

但是开放移民的话，如果目前的 1.0 生育率继续持续下去，在我们七八十岁时，差不多中国人口，将萎缩至六七亿左右，甚至可能更低。假设是靠开放移民来解决上述问题的话，意味着基本上，国内很快就会被外来的民族填满。

那么在我们这个延续几千年的民族传统，就会被打破，民族会迅速多元化，会导致种族上的严重冲突和矛盾。毕竟大家文化和生活习惯，都非常不同。

那时国内我们这些原生中华土著文化，反而是小众文化了，大众文化，是国外涌进来的的中登小登们的文化。

在开放移民后，生育率仍然继续长期在 2.1 以下的话，意味着可能不到一两百年，这片土地就没什么中国文化一说了，差不多我们这些原生住民，就会像印第安人一样，被赶去一片保留地上生存。

所以两种路线，都会导致严重的问题。

简单地说，路线一：

不开放移民，按现在这老龄化速度，大概率，我们这辈人 75 岁才能领社保，而且那时生育率没回涨至 2.1 以上的话，年轻人看到我们都要 75 岁才能领，随着进一步老龄化，他们起码八九十岁才能领，那他们鬼才交社保，他们不交的话，我们连 75 岁领社保的期望都没了，相当于这些年交的全打水漂了，毕竟那时我们从社保领的钱，来自那时年轻人交的钱。他们年轻人不交，我们作为老登，就不可能领得到。

路线二，开放移民，保持人口动态平衡，收外来移民的钱支付社保。

但这低生育率一直持续下去的话，那时开放移民，这儿会迅速被外来人口填满。主体民族变成了外面的亚非拉移民，他们才是那时的主体文化，而我们变成了小众文化…

知乎用户 wtf 改名字要 180 天发表

看决心了

政策出来简单，执行麻烦

理论上全民纳入社保的确是个好的福利政策

但是社会面对社保的需求不大，医保需求大

一个是年轻人对自己晚年能不能领到养老钱不确定，之前出政策改退休年龄，其实就是对信誉的破坏，后面还会不会改不知道，不交的人越多，这套体系越难维系，说到底是向未来借钱，但现在已经有了赖账的倾向了

二是相比较交社保，一样的钱自己存着划算，如果社保可以随时取出，其实没这么大矛盾的，现在的情况是社保还不如把钱存银行定期，有急事要取大不了利息不要了，社保不行

三是交社保提前死了怎么办，的确有补偿，但是那个钱，还是不如直接存银行，亲属证明关系直接跟银行拿钱就行了

四是最低缴费是按社会平均工资而非最低工资，如果要求最低工资人员缴费，反而会导致最低工资人员生活困难

比如本地超市收银 2800 做一休一

最低社保交 1800

我想不到要咋执行

1000 能活吗？

更不要说还有辅警，环卫，保安这些一样低的

农村散工一个月几百的

年龄上 40 的，社保交了算白给的

如果开口子可以不交，那么能开口子的就业竞争力就会比较强

大部分工作，门槛很低，肯定谁便宜谁来

知乎用户爱琴海发表

你们都不交社保，退休金怎么上涨？3600 一年的育儿补贴怎么发？

知乎用户星空发表

别扯啥宏大叙事，就问下，如果大部分私企因为成本问题，交不了社保，干不下去了，占据大部分经济份额，赚钱最多的国央，能不能出来收拾残局，把失业的全部招进去干活，总不能只管赚大钱不管就业吧。

知乎用户等风也等你发表

精神分裂了？不是要刺激消费吗？还在劫贫济富呢

知乎用户 lsplsplsp 发表

能，因为这事的目的不是给员工增加收入，而是确保国家能充分地征收到保费。至于企业会不会把员工原有的工资降低挪用作保费交给国家，以致员工本就微薄地收入进一步降低，则不是他们所考虑的了。

知乎用户 Jimmy 仔发表

养老金池子还有多少钱？

八零后九零后交的养老金退休来还能领到吗？

知乎用户燃烧的天空发表

社保这个池子开始没水了，出水口流速很快，没办法只能加大入水口，保障军公教的用水了。历史上张居正的改革，没有真正解决宗室和土地问题，只能隔靴瘙痒了。退休工资比普通人收入高数倍本就是不公，不义，是吃人血的行为，却没意愿去解决。

知乎用户董小易发表

经济不好，战略相持

美国可以收割全球

中国的潜力是因为一直处于低福利社会，所以可以在这上面做文章

这真是一个恶兆

知乎用户火车王发表

这种事情我认为跟要求招聘女性不允许加各种体检等等一样，属于好心办坏事，想的是强制交社保给打工人一份保障，实际的结果就是小个体户们以后只能招长期临时钟点工，毕竟钟点工是不需要交社保的，而钟点工的问题也很明显，说开你就开你，也没有什么补偿，甚至失业保险都拿不到。上面一直没想明白一件事，你想推这个，那你就补贴，不要慷他人之慨，个体小老板没犯法也没作孽，没有理由当大冤种。看评论看的出来，说上面本意是好心都能跳脚，好好好，那就是故意的，就是故意让你们这些跳脚的倒闭关门

知乎用户 Atiyas 发表

底层的制造业工厂、服装店、餐饮店等中小微企业个体户 80% 只有现金流，能够稳定盈利的不超过 20%。

他们坚持干下去的理由，只是因为岁数大了，找不到工作。维持生意多少赚俩钱，哪怕不赚钱，甚至微亏，只要有现金流，撑着摊子最起码别人也能叫自己一声老板，继续撑下去，说不定生意会变好，还有翻身的可能。

再压榨一波，本来就是勉强支撑的中小微企业无非倒闭破产。

就业岗位减少，剩余存活下来的企业，降低员工的工资交社保。

现在就看执行力度了，是继续睁一只眼闭一只眼，还是锱铢必较。

如果 100% 征收，新一轮的中小微企业倒闭潮即将到来。

知乎用户该用户已禁言发表

没交的你举报一定成，社保基金快没了，它们要找人维持的

知乎用户飞天揽月发表

是的，能成。2025 年 9 月 1 日起，全国所有公司必须依法为员工缴纳社保，这个政策已经板上钉钉。根据最高人民法院 8 月 1 日发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，明确规定：任何 “不缴社保” 的约定，无论是单位与员工协商，还是员工单方面承诺，均无效。

一、该政策核心要点。适用范围：所有用人单位，包括中小企业、个体工商户、临时工、试用期员工；协议无效：即使员工签了 “自愿放弃社保” 协议，也被视为违法，员工可随时解除合同并索赔；违法后果：单位需补缴社保 + 支付经济补偿金，还可能被行政处罚；时间节点：2025 年 9 月 1 日起正式执行，没有过渡期。

二、企业面临的现实压力。一是社保成本平均占工资的 30%～40%；二是一些中小企业（如惠州某电子厂）已因无力承担社保支出而选择提前歇业；三是若企业集中裁员，可能引发短期失业潮。

三、这项政策不是 “能不能成” 的问题，而是 “怎么执行” 的问题。国家这次是动真格的，企业逃不掉，员工也放弃不了，唯一的变量是：谁来承担成本？

四、公司的现状。所有的国家机关、企事业单位、央企、国企、外企、上市公司、规模以上企业都为员工缴纳了社保。部分小微企业、社会灵活用工单位、劳务公司等很大程度上没有交社保。

五、政策执行困难。一是部分小微企业本身就经营困难，入不敷出，无力为所有员工缴纳社保，一般都是只给老板等少数几个核心成员交了。二是部分企业一线员工变动频繁，如工地、劳务公司等短期劳务人员、农民工等。干了几个月，表现还不错，准备为期交社保时，已经准备不干了。这类人员一般都是买的人身意外保险，人员变动后可以平替。三是社会灵活用工单位员工，本来工资就不高，不愿意拿出一部分钱交社保，更愿意每月拿到所有的现金工资使用。他们对社保政策不理解、不信任、也不愿参保。

六、企业如何合法合规地缴纳社保？

企业想要合法合规地为员工缴纳社保，必须严格按照《社会保险法》和地方政策执行。以下是 2025 年最新版全流程操作指南：

一、前期准备：开户与建档

二、每月操作流程（重点）

三、社保比例（以北京为例，2025 年）

注：各地略有差异，需参考当地人社局官网最新标准。

四、常见合规误区提醒。用最低工资申报基数：若员工实际工资高于最低基数，必须如实申报，否则属于骗保行为。员工 “自愿放弃” 协议：2025 年 9 月 1 日起，任何放弃社保的协议一律无效。异地代缴：如员工实际工作地与社保缴纳地不符，需通过分公司、劳务派遣或合规代缴机构操作。

五、推荐工具

政务平台：如 “国家社会保险公共服务平台” 等；

HR 系统：如 i 人事、简道云，支持自动申报、基数核算、员工异动管理。

总结一句话：开户要趁早，基数要真实，申报要准时，缴费要足额，凭证要留底。如企业规模较大或跨地区用工，建议引入第三方社保合规服务商协助管理，避免人为疏漏。

知乎用户 Closure 发表

“改稻为桑” 快⏩进到第二阶段了。

知乎用户可乐的细碎生活发表

所有通往地狱的道路都是由美好的愿望铺就的。一切政策只要变成强制性，就离混乱不远了。

知乎用户 xjtc 发表

说实话，虽然很多人不看好，但我觉得应该会被严格执行的。

因为社保关乎的是上面的切身利益，不然你没法解释，为啥要盯着交社保，却无视双休、996、加班费这些问题。到时候作为劳动者也得清楚，你去举报单位，千万别找没双休没加班费这些理由，直接就用没交社保少交社保这些理由，保准劳动局加班加点也得帮你迅速处理。

知乎用户煲汤落成禄嘢发表

这事主要还是在不平衡

我妈普通工人交了 20 + 年社保，退休金 2k 出头；

我舅舅高危化工行业干了一辈子，接近退休，预计退休金 4-5k；

远方亲戚普通公务员退休，退休金 1w+；

然后，你每年涨退休金不是按照具体金额而是按照百分比涨，这样算下来，按今年的退休金涨幅比例 2%，我妈就 40，我舅舅 80-100，我远房亲戚 200 + 起步

这算啥？

一千多万的退休姥爷吃了大部分，剩下点残羹剩饭给老百姓，现在没有剩饭发不出去就要现宰现吃吗？

我提议，要么以后按照固定金额涨薪，要么以后退休姥爷们就直接按照退休时候的退休金金额固定下来（超 1w 适用），永远不变，涨薪只涨普通工人的退休金，这样我们好歹交起来也没有这么气！

知乎用户冬至发表

996 还违法呢，执行了吗？

反正劳动法也形同虚设，直接签劳务合同约定好违约责任就行了。到时候维权还能跨过没啥卵用的劳动仲裁这步。

知乎用户回到梦开始的地方发表

我认为条件不成熟，配套不够。

如果全部由用人单位承担，必定带来大批量的倒闭，释放大量失业人员。

如果全个人承担，收入本来就不高，这下收入骤降。

双方共同承担，也会有不少用人单位跑路。

其实这本来没问题，但是老中的社会保障太差了，很多底层面临的问题就是手停口停。

说句难听话，我们这当地很多企业都想着破产，但是因为早期和政府的爱恨情仇，现在被逼着不能撤退，这些产业对老板是负资产，开着亏钱概率更大。

真大规模失业，省的这点钱够新增维稳吗？

知乎用户意志薄弱儿童发表

根据东大的历史经验，这种脑袋一拍的政策大概率一地鸡毛，到最后不了了之。

正所谓严格立法，选择性执法，看你不爽缺钱了你就违法，如果你所在的地方财政收入还不错，大概率当地还是睁一只眼闭一只眼，只要员工不主动去仲裁就没事。

如果当地财政困难工资都发不起就要小心了，大概率会以这为借口狠狠罚你一笔，

但是这个政策开了个坏头，对老板和打工人都是噩耗，老板不再信任员工了，就算员工说不要社保，你也不敢不交因为随时会去仲裁你，

餐饮行业这几个月真的是倒霉，禁酒令搞的生意本来就不行，现在社保一交这种服务型密集行业直接关门吧，餐饮不行接下来外卖行业也不行了，我看你们是不想要就业了，

当然这个政策最利好的就是深圳了，因为缴费基数一线里面最低的，我估计后面有不少城市要调低社保基数来招商引资了。

知乎用户小黑屋发表

2024 国家审计署报告，社保基金被各级地方挪用 406 亿。

这事最高法不管？

知乎用户君文发表

把社保当成 “税” 理解就对了。

社保最被人诟病的是公平性：

1、公务员交社保的时间很短，此前的被定义为 “视同缴费”；几亿农民怎么没有这个政策？交公粮，三提五统，大量免费的劳役，都被忽略了。

2、发放养老金，公务员群体是农民的几十倍、甚至一百多倍，合理吗？

3、我们现在交社保，养活现在的老人。我们老了，由于出生人口大幅度下降，谁来养我们？

知乎用户骑熊猫的九节狼发表

外包给我得了，

我好歹真考虑改善点兄弟们的工作环境…

知乎用户大海发表

就像我说未来治安可能下降，警察可能扩招一样~

你就是摄像头 + 高科技再多，最终承办的还是人~

政府有没有决心干，就看相关岗位扩招不，不扩招，辖区看着不大，各个 “组织、公司、个体户”，让你打电话催促，电销都受不了，更别提上门了~

知乎用户天源流年发表

我现在倒是好奇有多少人交社保了，竟然引出了强制缴纳社保这项政策。

而少交的原因就更加令人好奇了。究竟是这项税款太沉重，公司宁可冒着法律风险也不交，员工也不愿意接受扣款的结果，还是如今失业人数过多，都在 “灵活就业”，不得已选择将之前吃剩的残渣都席卷。

知乎用户 Ethan Miller 发表

认真写点观点，被临时工和夫妻店小贩喷麻了，大部分都是情绪输出，有时候真怀疑人生，到底谁是基本盘啊。

国家高层有人反应过来了，拖下去不是办法，凤凰得了癌症不用治疗，凤凰可以涅槃

长痛不如短痛。

先干死一批小企业，让市场用人秩序重新建立，第一部就是五险一金。

下一步，全家医疗，一人上班，全家保险

然后双休，劳动法。提高工资

都会来的，短的话 3-5 年，慢的话 5-10 年。

举报这个不是给老百姓准备的。

是给那些遵守劳动法的准备的，以后你认真做公司，你同行不缴社保，你就可以拿这个灭了他。

恢复健康市场竞争，一定会有一大批企业在竞争中脱颖而出。

社保没钱，搞钱手段多了，不差老百姓三瓜俩枣的。

这些多元化的政策调整并非孤立的措施，而是相互关联的政策杠杆，旨在实现一系列复杂目标。提高退休年龄的主要目的是延长缴费期限并推迟养老金支付，直接解决财政可持续性问题。同时增加最低缴费年限进一步强化了对资金投入的保障。养老金调整方法中的倾斜政策，则旨在维持社会公平，缓解潜在的公众不满。更重要的是，引入弹性退休和提前退休选项，为劳动者提供了选择的余地，从而缓冲了强制性年龄提高的影响，有助于管理公众的抵触情绪。病残津贴的设立则进一步强化了社会保障网，解决了劳动人口中的特定脆弱性问题。这种多管齐下的方法表明，政府在进行系统性改革时，不仅要解决财政健康问题，还要兼顾社会接受度和福利保障。

社会保障改革对于扶贫至关重要。尽管中国在减贫方面取得了显著成就，但贫困仍然是一个严重的社会问题，特别是在农村地区和老年人、儿童等弱势群体中。社会保障改革旨在加强社会安全网，通过确保可负担的医疗保健和教育等基本服务，为消除贫困做出贡献。

改革旨在解决大量农村 - 城市流动人口的社会保障需求。中国劳动力中很大一部分是农村 - 城市流动人口，他们通常受教育程度较低、技能不足、流动性强、收入较低。历史上，许多流动人口缺乏足够的社会保障覆盖，在城市地区就业机会、工资和公共服务方面处于劣势。改革旨在更好地将这一庞大的劳动力群体纳入社会保障体系，确保更公平地获得福利

有些夫妻店小贩急了，这下顾不着人了哈哈，正经赚钱的人没有一个急的，都在叫好

另外说一句，你能来知乎跟我对线，你我都不是所谓的底层。

我们只是没钱的老百姓。

底层的苦你想象不到。

知乎用户哈哈哈哈哈哈哈哈发表

摸石头过河，有日本这块石头为什么不摸呢。日本当当年的终身职工制，造就了大量的劳务派遣。这次的强制征收，会造成全民兼职，反而服务员的失业率可能会下降。全民兼职的时代要来了。真的太狠了，而且做的太晚了吧，十年前做都不会那么惨。说什么为了劳工的福利，那为什么不强制执行劳动法呢，挺搞笑的。

知乎用户一剑穿心 2000 发表

这个属于给最穷的那批人加税，宗庆后往国外转 18 亿美元却没人管。

知乎用户高兴发表

这问题下面我竟然能看到牛马同情资本家，我也是不知道说什么好了。

咱就说作为普通人，公司给你交社保不好嘛？年轻人早点交又不是什么坏事啊，只有那种四五十岁再交的人确实很尴尬。

至于公司因为交不起员工社保倒闭，咱就是说你老板住豪宅开豪车时，你不问问他有这钱为啥不给你交社保，你老板把剥削你的钱通过手段弄到国外，然后破产，你不问他为啥不给你交社保。

这会国家为了让你有所保障，强制资本家给你买社保了，你搁这担心资本家会因为给你交不起社保而破产？你们脑子到底是怎么想的啊？

还有说什么国企，央企劳务派遣躲社保？说这话的人，你们到底在国企央企下面的劳务派遣公司上过办没？

在我个人短浅的认知中，之所以用劳务派遣的根本原因是为了避一些事故风险，劳务派遣公司的作用在我看来是为他们背锅的，至于社保那点钱，压根就不在意，因为本身劳务派遣缴纳的社保基数就不高，本身就没多少钱，人家犯不着惹这个麻烦，至于若果你是劳务派遣公司的员工，没给你交社保，你去劳动局一告一个准，一告一个赢。

央企国企那个劳务派遣公司雇人是按天工雇的？雇你鸡毛干两天活省的那鸡毛钱，还不够被监督单位抓住以后罚的合同款百分之一多呢。

再别听知乎上一些哈皮搁这扯淡了，还有些人你最好搞清楚你到底是不是人家名下直属的劳务派遣公司，别他妈都属于劳务派遣公司下面再分包的公司员工了。整不好你就是违规分包下的人，就你自己不知道。

知乎用户暴龙哥发表

全民社保有问题吗？没问题的，社会主义国家的福利啊，N 年前西方国家就实行类似的操作了。但问题的重点是在于缴费的不公平，之前一直实行双轨制，大把的体制内人员都是 “视同缴纳”。他们的高退休金，都是靠现在年轻人缴纳的社保支撑，这才是问题的关键。现在年轻人交社保的越来越少，池子空了，就得必须下死命令了。反正割的是底层的韭菜，体制内的依然福利不减。凭什么那帮体制内的人当年不用交那么多，现在反而领那么多? 因为他们是统治阶层，政策由他们制定….

要大家积极交社保，减少社保池子亏损，其实并不能，宣布将体制内的退休人员退休金全部控制在 5000 以内。我相信人民群众会很乐意交社保，关键时刻，就看敢不敢对自己人动刀子了。

知乎用户石田三成发表

成功不了，落实这件事的前提是给打工人普及维权意识，但现在压根就不敢让底层人遇到不公了知道去维权，你现在被老板欺负了都知道去维权，自我意识觉醒了，那下一步你们要干啥？

更别说那维权的渠道是多难多繁琐，这政策上面脑袋一拍就下来了，但后续的执行没有任何计划，纯靠老板自觉，哈哈，让老板自觉少赚点钱，什么大聪明想的这政策。

知乎用户刘工侃篮球发表

一句话，羊毛出在羊身上。

9 月 1 号实施的社保新规，估计很多小老板坐不住了。

员工也不高兴了，因为可能要面临降工资。

如果因交社保，老板给你每个月降薪 1000 元，相信你可能就不愿意干了。

而如果老板不给你降薪，他可能熬不住，公司没有盈利。

对于社保，其实很多人非常执着，一定去交社保的公司上班，即使工资低，也不埋怨。

我附近的一个大型化工厂，工人一个月才赚 3000 元，关键是一天十二小时工作制，但员工也是人满为患，就图公司交社保。

实际上，他们也不算一笔账，如果按八小时工作制计算，他们的工资才一个月 2000 元。

但恰好 12 工作制弥补了这一缺陷，让人误以为每月 3000 元的工资。

而附近的一家纺织厂，同样也是十二小时工作制，工资四千多。

你说哪个合算呢？

人们喜欢去有社保的公司，除了社保，看中的还有，就是常年有活干，不失业。

新出台的社保规定，用人单位和劳动者约定不缴纳社会保险，约定无效。

9 月 1 号开始，如果你老板没有给你交社保，你可以举报。

向谁举报呢？

你可以依法请求社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足。

也可以起诉原单位，这个官司必赢。

法院审理会依照违反我国法律关于 “用人单位和劳动者必须缴纳社会保险” 的规定，去制裁单位，

不但给你补缴上社保，还会惩罚公司给你补偿。

上一年补偿一个月工资。

比如你一个月赚 6000 元，在单位干了 2 年，补偿你 12000 元。

但看了半天，感觉就是不交社保，好像窃取了保险公司利益，现在强制执行让你交。

但关键点是什么呢？

很多工人没有给公司签订劳动合同啊，这个怎么去告呢？

我以前所在的服装厂，公司有百十来人，老板从不提买社保的事，导致我 51 岁才开始自己买社保。

这个情况，没有合同怎么举报呢？

政策早点来该多好，国家有心了，年轻人真的不知道养老意识，老了后悔也晚了。

知乎用户喵喵爱美橙发表

很简单

本来我们这边服务员的工资也就 3000 多一点

以后拿出来 1000 交社保，剩下工资实发

以后都这样，要不这样的工作你都找不到

2000 多还是会有人愿意干

怪谁？敢怪谁呢？

知乎用户出走的切糕发表

2023 年的时候我们这边体制内搞了一个 “机关保”，内容是这样的: 为了职工待遇，所以把从 2021 年 6 月到 2023 年 6 月的社保和退休金基数全部提高，所以现在需要大家补缴这部分钱，然后在你退休之后按三倍返还给你

于是我们当年的绩效被砍掉一半，自己还要再贴进去 4000 块钱，自己打入单位指定的银行。

体制内尚且如此，那些民营企业，还有拿着政府补贴挂羊头卖狗肉的单位又会整出什么骚操作我想都不敢想

知乎用户貂裘相邦发表

当然成功不了，拉京东搞美团不就是为了逼美团强制社保嘛美团没屈服他们也就罢了。就现在这失业率。他们再馋也得擦干哈喇子忍着。

知乎用户波波鲨发表

老百姓现在最需要的是现钱，不是那十几二十年虚无缥缈的社保，本来兜里就没几个子，有形的大手还要从里面掏。再说了，本来十五年的变成二十年，退休年龄也不断延迟，这种公信力谁会相信? 人生有多少个二十年? 讲个笑话，中国男性退休年龄平均在六十岁左右，猝死区间也在六十左右。所以，你有可能退休了都用不上这笔钱，甚至我自己都不认为以我现在的身体素质，能活到那个时候。

知乎用户不良人发表

绝大部分企业工资是 2k 左右。社保就是 1k 开销。

很多企业支付不起，或者和我们一样改招募 60 岁以上人群。

前年环保稽查来工厂，我差点拍桌子。罚款，你要不把厂子封了，反正订单不好也不干了。这群所谓最强执法权的人灰溜溜的走了。

知乎用户 docomo 发表

既然现收现支，那么视同缴费那帮人的养老金应该原单位在职人员收入里扣。

知乎用户翻书的企鹅发表

之前去过广东一家工厂，那里说一个月如果交社保要扣 400 块钱，当时还想了好久才确认交社保，结果第二天就被喊过去强制签了一个自愿放弃社保的书，幸亏当时签了这个协议，不然工资要少 400 块（12 小时两班倒压迫太狠，当天就想跑路，但硬是咬着牙干了十几天），那个工厂还是一个比较大的工厂都不想交社保，如果强制缴社保实施只会让打工人本来就微不足道的工资更低，但没办法是信用太差了，只能强制普通人交这玩意，一个月交 400，几亿打工人一个月不得交几千亿

知乎用户 HaibaraQAQ 发表

这不是给打工人谋福利，而是国家社保金快短缺了，所以需要更多人交钱

这两年失业已经成气候了，失业人太多了，社保金储蓄极速下滑

强制缴纳社保后，企业的用工成本越来越高，但只涨社保不涨工资

意味着用工成本提高的同时员工到手工资越来越少

公司直接开始不招正式员工全部招外包和劳务派遣

劳务派遣工资可以随意变动，可以缴纳很低的社保，辞退成本更低，员工权益更无法保障

这样只会让更多人失业

知乎用户金生水起发表

可以的，羊毛出在羊身上，大概率是降工资，然后拿降的工资交社保。

反正这个社会挺割裂的。

按理说，挂靠和不交都是违法的。

但是有的人自掏腰包挂靠交社保，有的人宁愿工资高一些，也不想交一分钱。

谁对谁错，其实我也不知道，我要能预知未来，我早就实现财富自由了。

知乎用户看见了奥比克发表

让民企靠违反劳动法和国企争利，这合适吗？

知乎用户 openvswitch 发表

一方面，体制内退休一万多的还怕他们不够花，还每年要给他们涨。。

另一方面，那些工厂四五千的个人，觉得他们钱会乱花，“为你好” 每个月让你花一千多交社保，至少二十年后再领。。。听我说谢谢你

知乎用户齐刘海狮子发表

别个退休金都比我们这牛马工资高，现在牛马不够了，不得赶紧再薅几下嘛

知乎用户南村西幼儿园发表

你看，这加税不就来了么。

朝廷和衙门想要收刮钱财有的办法。

而且现在比古代好多了，衙门不用拍衙役一个个上门收，直接银行划就行了。

知乎用户倒立的长颈鹿发表

一想到十头年轻牛马加班加点，才能供养一个当地景点全免费，每天背着十来万器材去打鸟的退休老干部，就觉得搞笑。

每个月收到养老金到账的信息，花个好几秒数数卡里的余额，再感叹一句，现在的年轻人世风日下，看到他背着这么多东西坐地铁，都很少主动让座了。

知乎用户你说得对发表

家母退休后返聘某合营制医院药剂科

已经连续半年，医保报销每月定额

死命压缩，也只能到月均发药 500w，月底报销定额 160 万

你咋办，病人也不愿意生病，也不愿意生贵的病

病得治，只能压药材款

给投资人资金链拖垮了，投资人顶不住卷钱跑了

图点啥啊

知乎用户白夜发表

这不仅仅是交社保这么简单。

如果还和以前一样，政策不能完全落实，睁一只眼闭一只眼，任其发展，那就跟现在没什么两样，该怎么生活怎么生活。

如果强制执行，企业违反就处罚的话结局就不同了。总之一句话，上有政策下有对策，无非就那么几种结果：

一、类似于骑手那种模式，快递员之类的，你给我工作，但是不是我的员工，合法躲避，工资待遇一切照旧，对生活没什么影响。

二、大家都交社保，首先要关停一些利润微薄的公司，进而全面影响社会，下岗职工越来越多，涌入其他行业，但是其他行业也已经饱和，于是只能向快递骑手行业进军，这个行业又要卷起来了，还有就是做日结，干苦力，劳动强度高，收入不稳定，更多的人卷进去，形式就更不好了。

三、像奶茶店这种工资低的商铺，本来就很卷，更难给员工缴纳社保，即便缴纳社保，员工工资也会有所降低。

四、国家可能会给一些符合条件的公司一些补贴和支持，你给员工交社保，我给你一些好处。纵观历史上的一些补贴，总有人想尽办法套补贴，让真正需要补贴的人没有享受到，所以适得其反。

五、让这些下岗劳动者去创业也不现实，本来就是打工人，没几个子，上有老下有下，去创业再给员工交社保，不太现实。

六、利用劳务派遣公司，给员工缴纳偏远地区最低社保，一人也就几百吧，这是最稳妥的了。

我也就能想到这么多了

知乎用户红星闪闪照东方发表

想尽一切办法提高社保收入，不然快养不起跳广场舞的老太太们了

知乎用户一个小时前就说发表

有积极的一面，大家全面缴纳五险一金，相当于增加待遇，烧烤店老板给五个员工每月增加 6000 支出，那涨价啊，猪肉串原来一元一串变成 1.5 元一串。所有个体工商户全部涨价就得了，为啥去关门。

五险一金还是非常重要的，能每个月领到退休金已经超越 80% 的人了，哪怕最低基数交 15 年的，现在每月 1600 多元，能保证你晚年衣食无忧，相对农民 180 一个月体面很多，不用 70 多 80 多再去地里干活。农村一个大伯胃癌晚期，回光返照的那天，感觉身体好了许多，他居然去地里种了一天玉米，第二天上午去世了。

大家绝对不用担心以后养老金发不出来，社会不重新洗牌，养老金必须保证的。

知乎用户咿呀发表

几百亿的养老金被挪用了，你猜猜这钱谁来补？

知乎用户 viiiii 发表

这种名义上的社保，实际上的税，普通人和普通企业大概率是躲不掉的。

你所熟知的大部分单位，其缴纳社保的钱财政掏了很大的一笔。众说周知一国财政除了国有垄断行业以外，基本上的收入都是来自于税收。

这就相当于不管你从事任何行业，只要你交税，这些税的一部分都会变成行政单位的社保。

新规出台以后，你除了要给他们交，你自己也得掏钱交，你可以当成你交了两份社保，这是没有问题的。

不要再有幻想，说交了以后不吃亏怎么怎么地。

今天能强制让你交，明天就能强制不给你。

还看到有评论说企业连社保都掏不起，活该它倒闭的言论。

密码的亏损的国企还少了？两桶油年年亏损还学别的企业给员工交社保？它是不是最应该先倒闭？

知乎用户墨子连山发表

就前两年，老爷子跟农村老家亲戚通电话，我听了一耳朵。

说是最近看病，花了几万块，幸好买了新农合，报了一大部分，感谢国家感谢党。

而就是这个亲戚，几年前在网上道听途说，死活也不买新农合，说国家骗他钱。

我记着当时老爷子还劝他，说你成天抽烟喝酒，还不好好吃饭，能不得病？

得了病，就你那点钱没有医保看得起病？

他当时还嘴硬，一会说自己身体好着呢不得病，一会又说得病就躺着等死，不去医院。

老爷子见劝不动，就换了个说法。

说你看我也交社保，一个月几百块，你交新农合一年几百块，我交的是你的好几倍。

你虽然交得少，但那么多不良嗜好，更容易生病，看病却比我多，交了新农合是不是占老大便宜了？

这么一说，他才有点动心。

但后来老爷子问他，还是犹犹豫豫没交。

而真正让他下决心交钱，还是因为他儿子。

他儿子去国外工地打工，工友出事故，国外医院太贵看不起，拉回国了。

幸亏参保了新农合，说要不然赚那点钱还不够治病的。

自从有了这个事，他们工地所有中国工人一窝蜂都去买了新农合，他也顺便让他爸买了。

跟他爸说，你要是不买新农合，去医院治病也别指望我给你出钱。

那老头就这么被逼着交了新农合。

结果没两年，还真就得了大病，然后就是如同前面说的，感谢国家感谢党了。

社保这玩意，是工业化的必然产物。

过去农业时代养老，靠的是自家那一亩三分地，自给自足。

然后多生孩子，再加上宗族的帮衬，相当于宗族给你托底。

工业化之后，农民进城，失去了土地，没了托底怎么办？

之前讲过，当年欧洲是怎么利用低人权优势从工人那压榨出第一桶金的。

工业革命之初，欧洲工厂环境恶劣，事故频发，工人伤残率达到百分之十几。

同时城市拥挤、卫生条件差，几十个工人挤在一个房间，吃喝拉撒都在里面，导致瘟疫流行。

一旦染病，不能工作，手停口停，就面临着饿死在路边的惨剧。

老年或残疾后失去劳动能力，没有储蓄，又没有宗族支持，确实只能躺着等死。

这些风险仅靠个人或家庭难以抵御，社会矛盾激化，罢工、起义频发。

19 世纪德国统一后，首相俾斯麦为压制工人运动，维护政权稳定，推出全球首批社会保险法案。

确立 “强制参保，雇主、雇员、政府三方分担” 原则，一直沿用至今。

后面陆续出台了《疾病社会保险法》，覆盖工业工人，由雇主和雇员各缴 50% 保费，提供医疗费用报销。

《意外事故保险法》覆盖工伤，由雇主全额缴费，提供医疗、伤残和丧葬补助。

《老年和残疾社会保险法》覆盖工业和农业工人，雇主缴 1/3、雇员缴 2/3，65 岁后可领取养老金。

这三项法案首次将 “风险共担” 制度化，标志现代社保制度正式诞生。

中国社保走的基本也是德国路线。

全世界几乎所有现代国家，虽然社保具体分担方式不同，但只要有社保制度，都会强制缴纳。

社保的本质实际上跟税差不多，都是 “集中力量办大事”。

区别只在于，社保保障的是下限，而税收还要通过投资，提升上限。

税是义务，社保同样是义务。

为什么不能由个人决定？

因为真等到没钱看病那一天，你信不信，那些信誓旦旦要躺着等死的，没有一个会信守承诺。

相反，到时候闹得最凶的就是这帮人，大闹医院，不交医药费，甚至砍杀小学生报复社会，都是他们。

他们报复社会时，可不会记着当初大家是怎么苦口婆心劝他交社保。

以他们的认知水平，不可能愿赌服输，真输得起的人，也不会以为让他交点社保是在骗他钱。

当然，别看网上对社保骂得凶，现实中真的很少有人像网上这么抵制社保。

甚至，有五险一金的工作，应聘率都比没有的高两三倍。

即便网上骂得最凶的哪些货，现实中自己也都在老老实实交着社保。

让他们把自己的社保停了，你问他们同意吗？

这里面有不少坏种，动辄莫名惊诧，外卖小哥、保洁大姐、餐厅服务员、民工都要交社保？

看到了吗，在他们眼里这些最需要保障的劳动者根本不算人，所以不配交社保。

一个人在网络上的言论，最能反应他的真实想法。

以为没人知道他是谁，就肆无忌惮释放内心的恶。

现实生活中，千万学会甄别这些坏种，否则一旦他们有机会，第一个坑的就是你。

反正收藏你也不看，点个赞意思下得了……

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知乎用户三去旅人发表

就是收税，想改善百姓福利不如落实双休

知乎用户 KK 小小发表

看你怎么定义成功了。

假如说，你定义 “英国部分金融服务公司和政府部门执行 1 周工作 4 天” 为“英国开始落实 1 周工作 4 天制度”的话，那你也可以基于此认为，中国也能让所有公司员工交社保。

社保、工会，这类保障工人权益体系的职能要发挥作用，有一个巨大的前提——你必须长期的，稳定的在一家公司工作。在 “稳定” 这个预期下，你才能征收社保。

所以，在中国长期交社保的，往往是有着稳定工作的员工，而那些流动性高的岗位，比如建筑工人，外卖员，滴滴司机，基本不在征收范围内——除非是你真要长期干下去。

所以就看你怎么定义成功了，就像我开头举的例子，如果你认为让所有稳定的企业交社保，这叫做成功，那确实是成功；如果你认为必须每个人都交社保才叫成功，那基本不能成功。

知乎用户 Axximous 发表

这件事情搞不好，是要出大事的。

我看啊，是有人想他搞不好的。

知乎用户 sona666 发表

去年电子产品补贴，各大电商就加价；今年育儿补贴还没落地，母婴、奶粉厂商已经加价百分 5。

如果硬要企业缴纳社保，那就只有一个结果：资本家降工资。最后不光自己掏 1/3，资本家那 2/3 也得掏了。

不光一拍脑门出政策，还要会走一步看三步。但从之前的各项措施来看，没有后文。那样还真不如别搞这政策

知乎用户 Benshine 发表

这是回光返照了？这么有自信

收入分配，查贪腐时候查医疗系统，差金融系统遇到门阀就熄火了

劫贫济富。服务员小妹的辛苦钱都不放过！取之尽锱铢用之如泥沙！

财政事业单位哪个苦日子了？

知乎用户你这样说我很尴尬发表

第一，你之前说 15 年，我交了，这是不是就是一种合同，我交钱你退休后给我发钱，相当于投资理财的产品了。

现在你说你钱不够花，要涨价，这是不是妥妥的违约？

第二，社保只要断一个月，医保就不能用了，这是什么操作？医保社保绑定这本身已经不太合理了，医保不应该是全民保障吗？

第三，双轨制。

第四，我现在一个月交工资的 30% 给社保医保，以后我能领到工资的 30% 吗？看第一条那个合同守约的。

知乎用户 LHJOE1234567 发表

能成

很简单，不签合同就行了，打工人更没保障了

所谓灵活就业社保就是为这个准备的

知乎用户通往奴役之路发表

这个政策的出台说明几个问题：

一是社保池子的紧张程度已经刻不容缓

二是充分展示了在高层眼里不同人群的优先级

三是从来没有什么自我革命，都是要靠外力打破

知乎用户大小王发表

其实一直都是企业必须为员工缴纳社保的呀，正规公司也一直都这么干的。只不过以前员工和公司你情我愿的默契不交，你不说我不举报啥事也没有。

现在所谓的强制缴纳我估计是：有人举报就重罚，让企业不敢冒这个险，大家都老老实实的，可不就强制了吗？

看来养老金是真的告急了呀！你不交我不交，哪里来的钱发给领养老金的人呢？

现在二十多岁的人真得很难，刚读完那么贵的大学，和 1400 万毕业生竞争工作机会，然后还要被强制交 30 年的社保……

四十多岁的也不好过，父母也老了，孩子也要上学，自己的社保也交了十几年，现在断掉肯定是不划算的，只能硬着头皮继续交。

知乎用户还有一手小策应发表

这东西不是交还是不交的事

这东西最大的问题是亏本！

杀头的买卖有人干，亏本的买卖没人愿意干的

现在年轻人毕业完以后才挣几个钱啊？你个税来一刀社保又来一刀

说的好听是给你未来攒的

那你给那帮老东西发那么多干嘛？

他们发的太多了，这个东西肉眼可见的不持续

不过人家是全球公民也不在乎什么未来，只有底层才是真正意义上的中国人

知乎用户子辰发表

猪撞树上，你知道拐了

不强制要求 8 小时工作

不强制要求加班支付加班费

要求强制缴纳社保，是什么操作？强行清退个体工商业者吗？

更重要的是，某些一线城市为什么不调低最低缴纳基数？

知乎用户刺客阿二发表

如果养老金能公平发放、而不是现在体制内一万多体制外一百多，差距一百多倍的话，那我举双手赞成这个政策！

知乎用户你说怎么办发表

政策是个好政策，实行的时间不对，有种强拉硬拽想把八零后榨干的感觉，为什么不降低城市社保以及退休金额，拉高一些农村基本养老金，不愿意的去退保，反正也发不出来，这不就一举俩得了嘛，杠杆在你们手里，你们平衡呗

现在想想数字人民币多有好处，一串数字给你，起码能让你闭嘴好久…

知乎用户只惜杪媌发表

还是那句话，淘汰落后产能。

上边认为一个企业如果连给员工交社保都做不到，那这个企业就没存在的必要了。让有能力的企业上，让他们去发展，去扩大产能。

——————- 分割线————————

好久没写过分割线了，

快递我不了解，我按照餐饮服务业的工作情况来看，一般是 10-14，17-22，这样的九个小时工作，一年就是 3285 个，小时工每个周每人不能工作超过 24 小时，所以你每月需要雇佣三个临时工。用全职员工的话，全职员工的薪水哪怕是按照最低工资标准来看，月平均工作时间是 21.75 天，法定 3 倍，周末双倍，延时 1.5 倍。全国来看全职最低工资标准是小时工的 100 小时左右。全职员工的工资基数就是 100+21.75*1.5*1+9*2+12/12*1*9*3=178 小时，企业缴纳的五险一金大概是 40% 的缴纳基数，总计就是 249 小时。或者安排两个全职员工 Shiftwork，成本就是 100*2*1.4=280，如果考虑到用小时工可以某些时间不用人，还有就是两人 Shiftwork 节假日调休，两者基本上是一致的。所以你愿意用小时工还是愿意用正式工。小时工还存在特殊时段找不到人需要加钱的情况。

知乎用户紫色发表

做个投票：

认为社保是税的点赞

认为社保不是税的点收藏

知乎用户 temu 发表

劳动法 996 不管，但是管社保，是不是说明社保是税收？

知乎用户 solo 发表

不可能，按说外包的也要交金，有几个外包正常交金的，上海社保基本开企业的都交的，但是什么餐饮啊，奶茶店啊，就我知道的，除了那些很多的连锁店，基本都不交。问过开厂的朋友们，环沪这一圈基本都交金，管的严，越往内陆走，不交金的越多。很多还不是企业不愿意交，是员工不要交，员工认为有交金的钱，还不如工资多加点，企业主少花点，而且越小的地方不交金的越多，不像上海不交金一告一个准，还有罚款，所以企业主就算员工不愿意交，企业主也不敢不交，要么劳务外包，交不交就和企业主没关系。外地小地方保护主义很厉害的，企业主不交，很多都眼开眼闭，都知道逼着企业交金，企业就扛不住。所以，不可能都交金，本来很多企业就摇摇欲坠，多加点成本就只能关门倒闭。

知乎用户我只是来看小说的发表

除非有劳动法八小时五天工作制，那么交社保才有意义

知乎用户尘埃发表

就是感觉，池子快干了，要蓄水。。

知乎用户 ASHWE 发表

怎么一说到社保就是养老保险，这些回答的人真的上过班吗，失业工伤和医疗哪个不重要。为了你那点养老保险，还要更多的钱去补另外三险，只能说别太把自己当回事。

知乎用户 MR 海诺发表

看到好多反对强制社保的… 无语，企业主反对可以理解，对企业来说肯定是压力，而且属于强制对账，但难不成点赞和发言的都是老板？

一线打工人，好多说活不过 60，的确有些因为意外离世，现在一线的确也累苦，真没累苦过五六十年代农村人，那一代人好多都能活过 60… 怎么当代就活不过了。

社保这东西，收入低的可能觉得是多扣了，毕竟 60 后才能发给你，但收入低扣的相对少，同时属于强制存钱理财，60 后更有保障。可以说社保的投资收益稳定性是抗货币贬值的，普通人的操作绝不可能有养老金调整的收益高，低收本来就赚的少，瞎几把被别人一忽悠，连个养老钱都没有了… 别整天听有的人搅浑水说什么只是为了体制内的高收入，普通人才更需要社保的保障。高收的养老金才是锦上添花。

说句更实际的，管理层的社保一直都是有交的，管理层会亏待了自己？

那些说没有信心的一线打工人就别杞人忧天了，普通人能选的最优选就是相信。

前些年曾经出台过农村一次性交 10w 养老金的发放政策，那批老人早回本了… 不要太有被害妄想症

知乎用户 John MacTavish 发表

有的人现在不缴社保，觉得沾了便宜。

我倒想看看有几个人不缴社保的人在患大病后不会后悔。有几个人在 60 岁退休找不到工作后会把自己弄死。

别跟我说农村老人每月养老金只有一百多，农村老人是 “有产者”，有土地作为生产资料。自己有房子，有地，种的菜和粮虽说卖不了多少钱，但是有人饿死吗？（城里的人没有地，没有生产资料，没钱真的会饿死）。再说农村老人哪个没有 " 新农合 “？一年只要 400 来块，真正有工作的人每月医保至少就要交 400 多，这何尝不是另一种形式的” 视同缴费 “？

国家要干资本家了，结果这时候你替资本家说话了，脑回路真心不懂。

社保是税没错，但是税的本质是什么？有点常识的人都知道，现代国家税收的本质是社会财富的再分配，劫富济贫，怎么到你这儿就变了？养老金领取太远咱们不说，医保有哪个人缴费后，生病不能医保报销的？未来养老金再低，也不会低于当地最低工资，因为低于这个数，生活会有大问题。没有养老金你儿女都把你看做是负担。

有人说经济困难的时候不能 “出此下策”。事实上经济危机才是推行社保的最大动力，你查查欧洲和美国的社保体系建立，哪个不是在经济困难的时候建立的？

1935 年罗斯福新政里面很重要的一个组成就是《社会保障法》，美欧社保普及的一个很重要的契机是上世纪 70 年代的石油危机。

社保体系完善才有助于刺激内需和消费，有助于解决当下经济面临的最主要问题，解决的是有钱不敢花的问题。

关于对于出生人口下降，以后领不了养老金的问题。社保是现收现付制没错，但是现在老人的养老金完全来源于年轻人交的钱？有没有听过什么叫做财政补贴，什么叫做社保基金？社保基金年化收益能干到至少 7%，在国家手里，哪怕本金一点都不增加，社保基金至少 10 年就能翻一倍，50 年能翻 30 倍，你还担心以后没钱给你发？诺贝尔死了快 130 年了，本金还是主要来源于诺贝尔死的时候留的那 3100 万瑞典克朗，影响诺贝尔奖的奖金发放了么？（诺贝尔死后 130 年诺贝尔基金总额干到将近 60 亿瑞典克朗了。刚刚设立的时候诺贝尔奖奖金是 15 万瑞典克朗，现在 1100 万瑞典克朗，你猜猜是为什么？），指数有没有学过，复利有没有听过？

交不起社保就要破产的公司，你就让他破产就好了，这么点负担都承担不起，证明利润率不行。利润率不行说明老板能力不行，企业没有创新能力，或者商业模式本身就有问题。这样的产能妥妥的落后产能，不早点出清难道还留着过年？

增加社会保障给工人涨工资，资本家就要倒闭，工人就要失业，这个叙事少说也有 200 来年了吧，马克思恩格斯那时候耳朵都能听出茧的老套话，现在还有人信。

那些口口声声说给员工交社保就要分分钟倒闭的中小微企业主和个体户，你猜他们私下有没有给自己自费交社保？

能被资本家哄的团团转，你不当牛马谁当牛马？

知乎用户老陶发表

为什么不公布失业率了，因为都成个体工商户了，现在要开始下刀了

知乎用户温酒发表

不是，你们是怎么回事……

这不是好事吗？

这就是调整分配啊……

你们不会觉得，

不缴社保的钱，

老板会发给你吧……

==============

还有嫌税多的，税这个东西，越多越好。

罗斯福税都抽到 90% 了，才把美国弄出大萧条。

加税有什么不好……

不好的是你的税被拿去变成水司楼和耳环了。

我向来是不反对加税的，多加点。

问题根本就不在加税上，在税收的使用你没有发言权上。

要攻击，也得找到真正的要点攻击。

一个个都喊着要提高农保，提高农民养老金……

结果多收老板一点税，你还不乐意了……

知乎用户一个 UFO 维修员发表

以前骂很多公司不交社保，现在要全员交社保了也骂。可以给个准话吗？

知乎用户还有个三发表

如果全民社保都有人反对，那全民福利就在梦里实现吧。

知乎用户 iami 发表

公司得用人总预算是固定的，社保支出增加，员工到手薪资就减少，望周知，企业缴纳和个人缴纳得，都是你缴纳的。

知乎用户王西贝发表

以后要用人的话，就要签定《合作协议》，有要工作的话，先交几千块钱的合作费，月底分红多少钱。这样不就是合作关系了吗，并不是雇佣关系了。记住，月底发的是分红，不是工资！

社保应该是要自由选择权，而不是强制性，你现在笑眯眯，一个工人提出不合理的加工费用你不同意，再给你反水搞一波，你心态都要炸。

知乎用户奔雷手文泰来发表

400 多亿由 4000 多人负责很多，但摊到 14 亿人身上就很少。

2 万多亿 14 亿人已经分摊到了，再多 400 多简直就是毛毛雨。

这叫集中力量办大事。

知乎用户夏白发表

具体回答之前先看看上海的社保基数

2019 年 4699

2020 年 4927

2021 年 5975

2022 年 6520

2023 年 7310

2024 年 7384

五年时间，增长近 7 成，这五年有多少人的工资能增加那么多？至少我周围人这五年几乎没有增加收入，对这涨幅我只看到四个字，穷凶极恶。

正式回答:

赞成的人很多都是学生之类的脱产者在脱离现实的臆想，作为一个开路边小店的人说一下我这边实际会碰到的问题。

先说结论，至少在北上广这些高社保基数城市，交社保对中低阶层的商家和中低收入打工者来说是毁灭性打击。

数据上来说，上海 2024 年社保基数是 7384 元。所以最低限度的五险一金缴费，商户: 2147 元，个人: 1025 元，记住这是最低基数。上海当然有大量高工资岗位，但是绝大多数 35 岁以上，没啥技能的店员、超市配货、保安的工资基本都是 5000 左右。绝大多数人交了房租，水电，餐费，并且节衣缩食后能攒的钱就是一千多，你现在让他交一千的社保？那他到上海是来义务劳动的？打工还有意义吗？

对大多数我们这种小店来说也一样，本来开店一半以上都是亏本的，两成打平，两成赚个工资，能每月赚超过一万的凤毛麟角。像我这种请了四个人的小饭馆，去年一年利润 6 万多，已经是最近三年最好的一年了，现在你四个人每月加近九千的社保，一年 10 万的额外支出，谁能负担？

至于怎么办，我只能说我已经决定干到租约到期就关店了，因为真的负担不起

知乎用户魂锁的绯红女皇发表

能成，怎么不能？

那些小公司老板和员工手上有枪吗？没有的话利国利民的社保怎么敢不交的？朝廷的恩典就被这些市井小民不交钱给拖垮了。

必须交！社保基数还要狠狠提高到 8000 才行！

知乎用户 ppx98 发表

因为国补需要钱，最近不是公布了杠杆率嘛，百姓杠杆率在猛降，政府在猛涨。政府花钱多了，当然要想办法开源。固定资产税容易收到老爷们身上，要缓行慎重。全体社保，这个好，速上。你们抠门不花钱，就向你们收税，再以国补的方式发出来，

你花的越少亏的越多。

这招阳谋，是中华五千年政治智慧的结晶。

知乎用户此处禁止幸福发表

这是真改稻为桑现实版了

知乎用户李淼发表

我很不理解为什么社保不能像双休日一样只留给学习好的精英交

知乎用户 Cry 雪发表

事实证明不管什么年代，指望既得利益者让利都是不可能的，不趁机多吃就不错了

他们唯一会做的事情就是加税，加税，加税

甚至加到别人反了你没反，反贼的税钱还要算到你这个不反的人头上→_→

直到最后举国皆反，完全收不上税，财政彻底崩溃，既得利益阶层被清洗换人改朝换代

中国历史一直在重复这个过程，即周期率

知乎用户 Amyxu 发表

全民交社保是对的。但应该降低社保缴费率，减轻企业和人民的负担，否则中低收入人群能拿到手里的钱更少了，物价还会上涨，对消费是毁灭性打击，那接下来失业率会非常惊人，经济会全面崩溃。美国人开心了，啥也不用干，中国自己把自己搞死了。

知乎用户第九个项链发表

互联网是有记忆的，但是普通老百姓，别有事没事就瞎回忆。

我记得当年有个谣言，说是社保统筹归税务管理，由税务部门对没有给员工上社保的企业进行追缴。

正好我参加一个上海静安区的社企座谈会。主要讲和谐劳动关系和一些政策申报的内容。

我跟参会的几个企业代表聊天，有几个老板当时把婚离了，财产安排好了，签证也都办妥了，就等着谣言坐实就跑路。

当时热血的我，还暗自腹诽这些老板没有社会责任感。

回单位跟我老板聊到这个事，我老板说这些老板未雨绸缪是好事，但是没必要草木皆兵。这个谣言就是个风声，是来看看社会反应。每个人的动作都装在国家眼里，就好像监考老师看考生的小动作一样，一目了然。别说现在只是个谣言，哪怕真的落实成红头文件，最后也要打脸。

以上都是我记忆的一些碎片，不具备任何真实性。如有雷同，实属巧合。

侵删！

今天是 2025 年 8 月 5 日，目前北京最新的社保基数还没有公布，却先爆出 9 月 1 日的一些社保消息。

2025 年 6 月之前北京最低社保基数是 6821，单位最低缴纳 1807.57，个人最低缴纳 719.21。

为所有人缴纳社保，并不是所有人都会满足退休条件。

不满足退休条件的，好像是到退休年龄以后可以办理社保销户，最终可以退还个人养老部分，也就是 545.68。至于剩下的，俺也不清楚。

不太清楚我所了解的政策是否正确，欢迎大家来评论指正。

知乎用户 CH 百晓生发表

成不了，中国又不是第一天这样高标准立法，普遍违法，选择性执法

知乎用户照妖镜发表

上利国家，下利你们，这可是天大的好事

知乎用户金色遥远发表

能成

法律政策能不能落实，得看它能不能搞钱

交通法能搞钱，所以交警带一堆协警站马路上抓违章开单

黄赌毒来钱快，所以扫黄打黑必须贯彻到底

贪污洗钱诈骗，搞定一个无数马内充公

员工强制社保，是把员工和公司的钱交给政府，因此大概率是能成的

相对的，《劳动法》讨薪，《民法》解决民事纠纷，这些都不来钱，姥爷们自然没动力去干

知乎用户林小白发表

我们昨天一群律师在讨论这事儿，

我预感接下来会有一个特别魔幻的事情出现，普通公司会大量出现外包的工作岗位，这个以往只在大公司、国有企业、事业单位等出现的情形会在更更广泛的领域出现。

然后一个资深律师说了很经典的话

再往后啊，正式工是个金贵的职业，倒回六十年前，有厂里的正式编制大家看了都羡慕。

历史是个圈，转了一圈又一圈~

知乎用户转轮高手嫪毐发表

北京社保基数 6823，最低工资标准 2420，人均收入中位数约 7000-8000。

懂我意思吧？

知乎用户远海域城发表

社保是税，你能不能领得到都说不定，医保除外。社会仅有的消费力就要掠夺走，去保既得利益者的脑满肠肥，苏联在招手咯。

知乎用户嘚嘚嘚儿发表

不是天天说自己月薪三千，天塌了也跟自己都没关系吗？这关系不就来了，强制你入股，好了，现在大家都是股东，从今以后和你有关系了，之前还说过没有后代啥也不怕是吧，没事，你活着的一天就得交税，挣六千交两千，挣三千交一千，你就是跑回去村里躺着也得交新农合那几百块，考验所有人的时候到了。

知乎用户悲冻之伤发表

知道育儿的那 3600 怎么来得了吧？

而且最关键的说法是，必须交了社保，才承认劳务关系。

核心矛盾并不能解决，因为羊毛出在羊身上，之前给你 4000 不买社保，现在给你 3000 买社保，最后员工实际到手肯定是少了。

一个讽刺的话题，上海最低工资是 2000 多，但是最低的社保标准是 7000 多。

真正最需要的问题，是分配的问题，但是这就牵扯到了黄老爷，把白花花的银子给穷人，黄老爷会同意吗？

知乎用户某某某发表

从 15 年改成 20 年。从 60 改成 65，就怕你多拿一点，就怕天龙人少拿一点。交社保政策好不好先不说，我就想问问天龙人能解除视同缴纳吗？能统一退休待遇吗？什么样的好政策会反对声大于支持声？如果非要说是为了老百姓好，那就社保自愿，以后养老的事不用你们操心。莫忘独生子女这个前车之鉴。

知乎用户水银温度计发表

从劳动法落实情况来看，不可能的

知乎用户鼎智慧海发表

我党只要想干，没有干不成的！

知乎用户鹿未眠眠眠发表

总觉得现在的生活非常割裂：

对外，对美日义愤填膺

对内，对台湾武统呼声高涨

对男，牛马三件套 + 女拳攻击

对女，高额彩礼 + 女拳 + 相夫教子三重分解

对生活环境，粪水还没解决

对教育，天水问题也没解决

对汉族，打着 “皇汉反皇汉”

对满族，“拉完了”

对企业家，先 “人民企业家” 又 “演的太好了”

任何事情都陷入无限的 “造神” 又“毁神”之中，有思考但无逻辑，有态度但没立场，永远都在“二元对立”“非黑即白”“指哪儿打哪儿”

反倒是在 “解决分配”“落实双休” 上，慢慢悠悠犹豫了很多年，民众也不关心自己生活，只关注宏大叙事，又开始转移矛盾了，“强制社保”真开始执行了，又赶紧捂住钱袋子怕上头玩真的，毕竟这么一搞，到底是谁需要社保“强制”，一目了然。

没有阴阳怪气，只是生活的割裂让人开始相信 “短视才能过得好”。

知乎用户张小萌发表

2 千的底薪，4 千的社保缴纳基数呵呵呵

知乎用户随风发表

我看到的是又一波失业潮。

知乎用户赵二发表

意味着企业多的地区，收钱多，要搞养老金转移支付了，拆东墙补西墙，开心啊，总有堵不上那一天

夏天送棉被，冬天铺凉席，政策太好了。

我有一招，就是对外战争，然后征召年轻人，但是有一条，父母可以代替子女，这样大部分中老年人，去战场死了，少发了养老金，岗位也空出来了。中老年人不去，就面临绝后。你们说这招怎么样？

知乎用户知乎用户发表

我隐约记得一句话：

凡是大力提倡的，往往藏着待填的坑；

凡是明令禁止的，多是不想让你分一杯羹。

普通人又能怎样呢？除了随波逐流，似乎也别无选择。

知乎用户阿三哥发表

现在中国之所以这么卷，有相当一部分原因，就是很多小企业本身没有竞争力，但就是靠着偷税漏税、不缴纳社保极致压低成本

看看身边的小餐馆、小超市、小工厂，有几个正经给员工缴纳社保的

挣不了多少钱，不缴纳社保还给员工发几乎是最低社会工资了，大部分利润都贡献了房东，就是为了自己的创业、当 “老板” 的梦，吊着一口气，僵而不死，拼命卷

现在一方面堵住偷税漏税，一方面堵住不缴纳社保两个口子，以后企业但凡经营就要承担对应的成本，经营不下去就别干

两个好处，

最大的当然是让更多人有了保障，有没有社保对于人是两个概念，没社保你就是一个临时工 / 农民工、一旦被辞退、生病毫无保障，有社保你才是城镇职工、老百姓心里才有底

另外，就是 “清除” 低效、低质量的企业，中国不缺供给，且供给侧已经很饱和了，都内卷了，通过提高合规经营成本清除一匹僵尸企业，避免内卷螺旋，也很有必要

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？？世界这么魔幻，看着这么多反对的声音，难道这个问题下面回答的都是公司的小老板们？

你做生意难，交不起？那直接把公司关了，别继续卷了呗

知乎用户过路的某只路人甲发表

答题我选择直接套用公式。

知乎用户龙战于野发表

能不能成功，取决于你怎么定义成功。

如果收到钱了就叫成功，那能成功。中国最不缺举报的人，谁不交社保就举报谁。最后公司不想交、员工不想交，但不得不交，整个一黑暗森林。

如果想让社保池子收支平衡才叫成功，那就是痴人说梦。

视同缴纳的那群人不交钱猛捞钱，这些钱可以让他们长命百岁捞 40~50 年钱。

2009 年社保 4 号文件，很多没工作过的人，找劳务中介开个工作证明，补缴 15 年社保，到退休年龄就可以领退休工资。当年卖社保赚钱，现在这群人大规模退休，该还了。

现在退休人数逐年递增。新进入社会的劳动力逐年递减，退休的人是全职实打实的退了领全额退休工资，新进的人很多人毕业即失业，一周上一天班也算就业。

知乎用户王汉发表

别人一个月退休金好几万，你们才交多少怎么够？不多补点社保怎么办？

知乎用户爆炸就是艺术发表

社保最低缴纳基数降到最低工资，才有可能成功。不论什么命令，写什么法条。都不可能说服一个月入 3000 的人，去交 1800 块社保。

知乎用户理想主义的毛建洲发表

绝对不可能成功，话就在这

别的我不敢打包票，但是强制所有企业为员工缴纳社保不可能短期实现

十年为周期是可行的，九月一号开始不可能

全国任何一个产业带的五十岁以上的劳动力

相当一部分是靠没有社保的工作支撑的

循序渐进我相信

拍板就干我觉得相干人员没脑子

不发钱的情况下让颗粒企业破产也要给从业人员交社保

这不是去产能，这是去命

中国任何一个产业带的配套，背后可能是千千万万家作坊式企业

他们是吸纳劳动力的大头之一

知乎用户 ExcaLibuR.Y 发表

茴香豆的茴有四种写法。

税收的税可不止四种写法。

知乎用户被网暴的人发表

全员交社保前，能不能全员发养老金，1 亿多的老农民，每人最低每月最低 1000 块，不多吧

比权贵的一万低十倍，比工贵的几千也低几倍。

如果只有义务，没有权利。

我想说

知乎用户南宫焱发表

为啥很多人都觉得加了社保企业就倒闭了？

这个钱大概率是加到老百姓头上的

比如你之前一个月 5000，不交社保，老板 5000 打卡上

现在强制你交社保，那这笔钱大概率要你出，这样到手的钱也就 4000 了

你不会觉得老板愿意多出 1000 把这个窟窿填上吧？

至于你说为啥要收这个社保，我理解就是强制消费

国家不在乎你是不是真的花钱，国家关注的是财政收入

你一个月 5000 可能花 3000 攒 2000，国家觉得这样不好，你应该把 5000 都花，你都存银行对国家没有任何好处，甚至还是负债是风险

现在社保扣了 1000，你顶了天也就能存 1000 了，国家很满意

至于那些降了到手工资就找不到人的企业，不是还有去产能吗？落后产能顺便就去了

所谓两难自解

知乎用户下跪挨打关牛棚发表

民财耗尽，回天无力

知乎用户徐子无发表

你要是缺钱，不是有一亿那啥吗？

一人一百块不费劲吧？

努努力三百没问题吧？

做个表率五百没啥好说的吧？

算了八百图个吉利。

干脆一人一千，凑个十全十美。

我看两千吧，看看你们的忠诚！

算下来就是两千亿，什么事平不了？

平不了再加码!

知乎用户 Eliauk 发表

这到底是为了打工人谋福利

还是为了给楼下跳舞的老太太发养老金呢

知乎用户风吹鱼发表

最好笑的是有人说不交社保，老板会吧交社保的钱给劳动者，我都笑不活了，假如老板真的这样做，他总支出完全没有变化，他反对什么？恰恰是因为强制，他得多支出一笔他才急，也就是说不交社保，这钱老板也不会给咱。

就该强制下，至少有了退休工资，工伤保险的保障。

知乎用户剁椒鱼发表

考考你，池子不够吃了，怎样增加池子积蓄呢？

回答：纠正就业市场年龄歧视，帮助大龄失业中年人就业。让缴社保的人变得多多的，池子自然变得满满的啦！

不对，哪来的年龄歧视，那是失业人群自己的问题，眼高手低，那么多企业还有大量工作岗位一直招不到人呢！

回答：维护就业市场法制漏洞，维护当前就业人群合法权益。保护好现在缴社保的人，不要轻易放弃他们。而且只要劳动法能切实执行下去，让一个人只能做一个人的工作量，企业自然会多招人进来干活了。一举两得！

不对，哪来的法制漏洞，能在现在工作岗位上持续奋斗那都是福报，为什么不反思一下，公司怎么只裁你不裁其他人呢？

回答：既不开源多招新的缴社保的人，又不节流保护在缴社保的人，那怎么增加？

你确定现在工作的人都已经收齐了？吾有一计，可使池子幽而复明。

知乎用户转角发表

苦一苦百姓，姥爷的退休金得高水平保障！太阳底下没有新鲜事！