中国什么时候可以实现全民双休？

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知乎用户 神盾局支部 发表

目前没有任何一个公司的法人和高管，

因非法用工，克扣员工收入枪毙。

某大厂的 996 奋斗者协议公然违法，但其依然是著名爱国企业。

更新于 2025 年 3 月 14 日

你们到底说了什么，我被封了一个星期！！！！！

更新于 2025.03.24

如果一个行业明显违反法律的出头鸟，依然活的好，很好，非常好。那么只会劣币驱逐良币。大家都完蛋。

枪打出头鸟，我一直等待这颗来自无产阶级的子弹。

知乎用户 看娃老爹 发表

不要说什么等中国成为世界第一经济体了，等中国的科技超过欧美了，这都是在画大饼。

大家要明白一个道理，所有的权利都是自己争取来的，等到所有的打工人不再以吃苦为荣，不再以奋斗为荣，不再拼命的内卷，能够坚定的捍卫自己五天 8 小时工作权利的时候，才能真正的实现。

知乎用户 PYL 发表

巴西比亚迪，在这同一家企业里，中国籍工人的工作强度和居住环境堪比奴隶，巴西籍工人 8 小时 35 天年假。所以根本不是 “什么时候可以” 的问题，条件早就达到了。

知乎用户 大海里的针 发表

如果你没有驾照，那你就不能开车上路。

这个道理大家都懂，也都遵守得挺好。

现在换成：如果你给不了双休或加班费，那你就不应该开公司。

这个道理怎么就没人明白？怎么就遵守不了？

如果像查酒驾、查无证驾驶一样查无偿加班，那实现全民双休根本不是问题。

补充：

评论区又有一个说 “落实双休中小企业会集中倒闭的”，典型的资本话术了。

落实双休肯定会淘汰一些盈利能力不行的中小企业，但大浪淘沙，这些劣币企业早就该淘汰了，否则这些劣币企业甚至连工资都敢不发，良心企业怎么和他们竞争？

不双休、拖欠工资的劣币企业大行其道，只会不断降低整个市场的底线，让良心企业也不得不出卖良心，同流合污。

市场经济是需要充分竞争的，这个竞争也包括劳资双方的竞争。

我们现在最大的问题就是没有真实工会，劳动者和资本之间根本没有建立充分竞争关系，导致劳资关系一直是畸形的，是不对等的。

建立了劳资之间的充分竞争，市场规律也会形成一种动态平衡，让不双休、不交社保、拖欠工资的劣币企业淘汰，既有利于劳动者，也有利于那些真正的良心企业发展。

对于大部分人来说，找工作是刚需，其实对于很多人来说，创业也是刚需。

有句话叫 “你不干有的是人干”，换句话也可以说 “你不创业有的是人创业”。

大家都知道打工发不了大财，只有创业才能发大财。

发大财永远是人们的刚需 = 永远会有人创业

不会因为要求双休了，要求不能拖欠工资了，要求必须交社保了，就没人创业了。

知乎用户 不蒸馒头争包子​ 发表

我持悲观态度。

小红书对账那段时间，知乎出现了不少论证 996 合法合理的回答和评论。

一开始，我寻思就算是为了嘲讽美国水深火热，也不用吹嘘 996 吧？肯定是在说反话！结果待我仔仔细细从头到尾看了下这些人的发言之后，震惊地发现：md 他们是真的觉得 996 好，而且个个都觉得 996＝月薪最低过万。

我怀疑这些鲨臂根本就没上过班！但恐怖的是，这些鲨臂真的会流向岗位当工贼。

有这些工贼在，双休不可能实现。

知乎用户 划水​ 发表

知乎用户 唐英俊 发表

早可以了，只是不想而已。

我们现在是生产过剩，说白了社会不需要那么多劳动。你看人家胖东来，一周休三天也能养活自己，效益也不错。所以我们早就可以双休或者三休了。

但是领导不想这么干，毕竟你双休不双休不关人家的事，周末能用你多挣一块钱都开心。

知乎用户 雷雨黄焖嵇 发表

一帮要打台湾愿意捐躯的人，连争取权利都不敢，双休，配吗？

知乎用户 小舟 发表

目前为止，看不到任何希望。

我儿子是 985 硕士，面试算法岗，一开始 hr 就说，工作时间是 9 点至 23 点，每周休一天，如果不能接受就不用往下谈了。

——以下是后来补充

有人对工作时间质疑，遂问了一下孩子，孩子说是 10 点至 23 点，是我记错了。

孩子没有去 PDD, 签了一家 A 股上市的软件公司。

知乎用户 欲辨已忘言 发表

多一点外企就可以了。可惜现在外企很多挣不到钱撤走。能最好保护打工人利益的就是外企。毕业那会儿进的欧洲企业，一年保证 21 天带薪休假，休不完人事找直属领导谈话。

知乎用户 123456789 发表

你们进过外企就知道了，全都是双休。

普通中国人唯一能做的就是尽量支持外企的产品。不要让他们倒闭，不要让他们撤资。

别去支持某些黑心私企，血汗民企，不管他们的产品多廉价。

才能保证不会上演劣币驱逐良币的戏码。让良心外企在保证员工双休的情况下依然有竞争力。最终才能促使所有的企业都慢慢向双休靠拢。

补充一下，单休和双休真的是天壤之别。单休等于你干 6 天休息一天，双休等于你干 2.5 天休息一天。

（双休基本都是可以调的，不一定固定在周末，稍微调一下你就会发现，一个星期下来，干 3 天休一天，然后干 2 天又休一天）

而单休给人的感觉就是不停的工作，非常疲劳，就是消耗身体来换钱。

知乎用户 冷血市民 发表

你工资 15000，996。你想着给我 10000 行了，我要 965，我要。但实际上 10000 你照样 996。

你说不对啊，原来我们两个人 996，30000 块钱；现在改成 965，你再雇一个人，还是 30000 块钱。工作量和工资成本基本上没变啊，咋就不行呢？

这里面的根本原因是，中国绝大部分的老板们，满脑子都是奴隶主思想。他认为他花钱了，员工就应该是他的长工，是他的资产。员工的所有时间都应该由他来支配，他花钱买下的不是工作日的 8 小时，而是 7×24。之所以没让你 007，那是因为你还不能突破生理上限。

总批什么资本家资本家，实际上他们根本算不上资本家，比封建地主强不到哪去。

知乎用户 子非鱼 发表

自己去找找工作就知道，双休 tm 犯法一样

知乎用户 捞者多得 发表

知乎用户 白河寒秋 发表

上班前:

上班后:

知乎用户 好梦易醒 发表

阳谋，两个人里，必须让一个人失业，另一个工作的人，才会害怕失业，才会听话，才有斗志不躺平。

让工作不好找，底层才会老老实实的干活，才会有畏惧之心。

如果随便找工作，大家都不怕老板（奴隶主）了

知乎用户 我就看看不说话 发表

工资占 GDP 的比重，下面上真实数据，我对数据负责！

美国是 60%

英国是 58%

日本是 53%

法国是 53%

加拿大 51%

澳大利亚 51%

欧美各国 50%-60% 之间

韩国 44%

阿根廷 36%

墨西哥 33%

委内瑞拉 31%

中南美国家是 33% 左右

泰国菲律宾 28%

被美国制裁的伊朗 25%

土耳其是 25%

非洲没有具体数据，根据联合国判断 20% 以下

看到这的朋友们猜一下 中国是多少？

8%(我对数据负责，来自联合国)

这么低的比例，如何拉动消费？

知乎用户 江海寄余生 发表

知乎用户 Sunflower 发表

德国为了防止华人加班，采取限制供电，非工作时间断电

如果我们这样供电，事情可能会好转

知乎用户 绿洲 发表

有人说

目前不实行劳动法是因为

可以有效的抑制人口过多…

那确实有效，下班了，通勤，洗个澡，洗下衣服什么的 12 点了

ying 都 ying 不起来了…

知乎用户 爱听老歌的老哥​ 发表

中国有很多地方实现了呢。

比如台湾，香港，澳门。

知乎用户 Space X 发表

你们都这么爱国，为国家多干一天活都不愿意了吗？

知乎用户 西村老四 发表

国家公务员不是早就实现了么？还有各级人民代表都实现了啊。

知乎用户 城大爷 发表

知道老美为啥整咱们吗，因为同样的产品，人家卷不过咱们，人家发现咱们居然可以 996 压榨员工的时候，就开始抵制使用中国员工和使用中国员工的店铺了

知乎用户 乌萨奇 发表

还双休呢，要没加入 WTO，能不能吃饱饭都是大问题

知乎用户 原子蚂蚁 发表

既然劳动法规定每周工作时间不超过 44 小时，那为什么 “7 天长假” 后需要连上 6 天甚至 7 天班。假日办不需要遵守劳动法吗？

知乎用户 重拳捶瓜娃 发表

网评员

小粉红

也未必双休

牛马就更别想了

说个笑话

我一个同学，体制内

也做过一段时间网评员

(主要是对城市建设说一些好话)

但是私底下这厮是个神神

天天幻想归来

知乎用户 我是来网上冲浪的​ 发表

何止双休，我朋友同学在乡镇当 tuan，委 shu，ji，工作日喝酒喝醉了也没人管。真是人民的好父母官。

知乎用户 neno 发表

做梦都梦不到，我又学会了一个新词，叫恶意讨薪

知乎用户 香从何来 发表

二十一世纪中叶我们的目标是什么？？？

知乎用户 不敢用真名 发表

以前给一家公司投过简历，对方老板打电话过来，聊了一会，老板说：我们公司是做六休一，可以接受吗？

我说，不好意思，我接受不了

那个老板说：其实我们周六上班也没什么工作，就是过来开会就行了。

看到没有，很多老板都知道，多上一天班根本产生不了什么效益，但就是想让你多上一天班，让你多跑一趟，不然心里不舒服。

我有一个朋友，去面试 对方公司做 6 休 1 ，他接受不了，走的时候留下一句话，不是双休的工作我不做，

后来对方老板打电话了，接受他这个要求，他成了他们公司唯一 一个双休的，每天到点就下班。

周六 也不用上班，据他说，其他人对他都是羡慕嫉妒恨的眼光，但是又不敢去争取自己的权益。

争取自己权利的人 却成了另类，他做了一段时间后来也辞职了。

主要还是都太卷了，如果大家都接受不了 五天八小时，那就不会有超过五天八小时的工作

如果大部分人能接受非五天八小时的工作，那全民双休根本就不可能。

知乎用户 鹿饮溪​ 发表

双休？

先把劳动法落实一下吧。

一个荒诞的笑话。

知乎用户 迷鹰 发表

世界第二强国的公民竟然没有双休，这不可能

知乎用户 momo 发表

当山峰没有棱角的时候

当河水不再流

当时间停住 日夜不分

当天地万物化为虚有

我还是不能给你双休

不能给你双休

知乎用户 路德维希 发表

知乎的广告推荐一直挺难绷的

知乎用户 七喜 发表

除非全国打工人一起抵抗

但众所周知

国人就是卷 “你们非要双休是吧 我单休就行” “工资不用 8000 我 6000 就干”

看吧 团结不起来！

走出去的企业，人家员工真是团结一心 集体罢工 一个卷的没有

企业能不怕？！

还敢搞压榨那一套？

知乎用户 Clarence 发表

以前中国并没有双休这个概念的，双休也是那些帝国主义带过来用来腐蚀我们勤劳的中国人，不要被帝国主义的糖衣炮弹蒙蔽双眼。

编不下去了，小粉红爱看这些。

知乎用户 klll 发表

就说比亚迪吧，一线员工因为加班太少而发生大规模的罢工。没错，就是因为加班太少而发生罢工。他们从来没有想过，即使是自己劳动 8 小时也该有当前这么高的收入。就这条评论，肯定也会有人讲：你来给工人发工资养家人吧

知乎用户 街灯晚餐 发表

觉得可以把问题修改成：

“三体人什么时候可以进攻地球”:D

知乎用户 子任​​ 发表

这几天和一个德国朋友聊天，话题不知怎么就拐到了 “内卷” 上。

他说他们那边最近有个大新闻，欧盟正式通过了《禁止强迫劳动法案》，未来任何涉及 “强迫劳动” 的产品，都禁止进入欧盟市场。

我一听，立马来了精神，这可不就是在整治中国企业的加班文化吗？

这个法案的逻辑很简单，只要企业让员工超时加班，比如每天超过 8 小时、每周超过 40 小时，就算 “强迫劳动”，不管你是自愿还是被迫，产品一律不让进欧盟。

换句话说，未来想做外贸生意的企业，必须严格执行劳动法，否则连订单都接不到。

这个法案有三年过渡期，2027 年底全面实施，但现在很多企业已经开始调整了。

比如美的，最近直接规定，每个月加班不得超过 36 小时，超时的部门会被扣绩效考核分。

甚至供应链的清洁工也要接受突击检查，确保没有 “自愿加班”。

生产线装上了人脸识别系统，自动记录工时，18:20 以后 HR 还会催人走，不让员工 “赖” 在公司。除了美的，大疆、海尔这些外贸大厂也都开始动了。

说到这儿，我心里只有一个想法：还得是欧洲！别人是动真格的，直接用市场规则倒逼企业遵守劳动法。

这么多年，国内打工人的权益总是难以落实，现在欧盟这一刀下去，企业不整改都不行。

但网上的声音就有点意思了，有人担心说这会削弱中国产品的竞争力，甚至可能导致部分企业倒闭。

我听了只想翻个白眼——靠压榨劳动力获得的竞争力，不要也罢。

如果企业只能靠让员工加班加点、拿着低薪才能活下去，那它活该倒闭。

市场是竞争的，凭什么资本能随意压低工资，而打工人就只能认命？

当然，也有人拿外贸行业的现实来说事儿，说欧美客户砍价特别狠，成本一涨，订单就要被越南、印度抢走。

但这话听着就不对劲——如果所有中国企业都统一执行劳动法，大家的成本都一样，欧美客户要么接受涨价，要么就换供应商。

问题的关键不是 “不能加班就没饭吃”，而是 “工人的工资太低了”。

如果企业真的需要这些工人，就得愿意给出合理的薪资，而不是靠加班来填补收入缺口。

再说了，真正被淘汰的，只会是那些完全没有竞争力的企业。

有人说中小企业会倒闭，可如果一个企业连合法用工都做不到，那它早就该倒闭了。

劣币驱逐良币的市场，只会让不守规矩的公司越来越多，而真正愿意按规矩来的企业反而活不下去。

说到底，市场经济不是单向竞争，而是资本和劳动力的双向博弈。

其实，这次法案最大的意义，就是让打工人终于有了底气。

我们国家不是没有劳动法，只是执行得一直不够严格，现在有了欧盟这根 “大棒”，双休和正常工时就会成为标配，而不是奢望。

有人担心这会让创业更难，可创业的本质从来不是 “谁能更狠地压榨员工”，而是 “谁能提供更好的产品和服务”。

2027 年底，法案全面落地。

如果到时候还有企业偷偷压榨工人，别担心，我一定第一个去举报。

知乎用户 麻辣地三鲜 发表

醒醒吧，公务员又涨工资了

知乎用户 没事偷着乐 发表

要不是最近两年网上都在抱怨，我以为早就都是双休了。

还是被上海保护得太好了，我在上海工作的都是民企，双休都是天经地义，放假就跟着国家走，日常带薪年假按照工龄司龄算。

可惜公司现在快倒闭了 ‍

2025.01.03

新的一年，公司暂时还没倒闭，就是每天都在少人，最近快逼近 3000 以下了。最近又降薪了，还不准时。社保基数还是按当年的足额交，活不下去了。

知乎用户 德先生与赛先生​ 发表

“我也是十四亿分之一，我的同事也是十四亿分之一，我们一直都是双休啊！”

知乎用户 弓长文刀一 发表

公务员已经双休很多年了，普通民众工作不在统计范围内，休不休的有什么关系

知乎用户 好奇的老崔 发表

没有希望，最近去香港的一批工贼主动放弃休息要求加班自己要求降低薪水。

知乎用户 静火原 发表

外资走完，与西方世界翻脸，就能实现全民双休了

知乎用户 知乎用户 i4bYCO 发表

等人口降下来，你不干没人干的时候。

知乎用户 Metal3ex 发表

萝卜快跑都快让中国全民七休了

知乎用户 道朗马泰尔 发表

双休是一个现代化社会概念，是一个源于工业化社会的概念。

人在农业社会的时候是没有工作时间概念的，日出而作日入而息，农忙农闲，是根据老天爷来规划工作的。

工业社会，大家进厂了。厂里流水线，人不能出错，否则自己手断了，产线也停摆，所以有了工作时间的限制，不是怕你辛苦，也不是怕你断手，是怕你把产线弄坏了。

双休日也是一个道理，不让你太累，进厂神游。

国内为什么推广双休那么慢，为什么超时工作？说句 zz 不正确的话，打工人自己也有问题，很多农村出来的人是主动要求加班的。

因为他们的观念不同，是农业社会的，前现代社会的，不是工业社会的，现代社会的。

他们没有工作休息娱乐三位一体的概念。

他们认知里就是，有力气就干，干到没活给你干了，或者实在要睡觉了，就停。

什么每天我固定要三个小时王者荣耀，两个小时原神启动，没有的。

不要觉得少见，70.80 后还是劳动力主力呢，只要是农村和小地方出来的，你去看看是不是这个观念。

这是国人的悲哀，证明我们是全球最吃草挤奶的群体。

哪天会改变，很简单，等 80 后做大了，90.00 后骨干了，10 后出道了，20 后卖萌了，你看就有了，双休什么的不在话下。

知乎用户 蓝玉米 up up 发表

最近和老公在看房子 ，想入手一套二手房。

前后看上了两套，意向很明显，但是都因为某些原因没能签订合约。

第一套看了很久，终于谈好价格准备签约，当晚房屋女主人向我们坦白，她老公 8 年前在这套房子里突发急病去世。

那时候他俩刚买这房子没到两年，还款压力也比较大，老公就突然去世了，如今还剩下大几十万的房贷，她一个人无法支撑，所以才要卖房子。向我们坦白她老公去世，是想看我们介不介意。

起初我们并不介意， 生老病死人之常情，可后来我们一合计，她老公发病去世的那一年，也就不到 40 岁，跟我和老公如今的年龄相仿（我们 38），正是一个男人事业顶峰的壮年时期，意外病故多半与工作压力大有关。考虑到这套房子主要是我老公住，我心有余悸，感觉这并非好的预兆，于是放弃。

接着又看了第二套，也很满意，但是细问下发现，这家的男主人几天前刚刚在办公室猝死，中介的妹子不太敢带人看房，遂又放弃了。

于是我们把看房子的脚步放慢，我开始反复叮嘱老公，买房子的事先放一放，一定要注意身体，不要工作太累，千万千万要注意休息，生命真的太脆弱了，经不起卷，经不起折腾，我可不想年纪轻轻为了买个房子就守寡。

一个 40 岁左右的男人，是一个家最大最大的靠山，却也是这个家最最有风险的人，我真的超怕爱人为了工作把命搭进去，那所有的一切就都是空的了。

我们太需要休息了，尤其是被社会裹挟着且有巨大压力的男性，太需要双休，完完全全与工作分割的双休，享受与家人的时光，享受自己的生命，而不是一个个拼命赚钱最后却不知道来这世上到底为了什么。

是的 上面两件事可能是纯属猜测 也可能不纯是因为工作压力大 但是身边的人听说后 第一反应都是这个原因 所以我也就这么写了 当然还有其他的内情 我不愿意全写出来 有人觉得有问题的话 那就当是我的问题 凑过看吧 没必要争辩哈 谢谢

知乎用户 无尽的华尔兹 发表

我们公司一直双休，一个月休两天！！！

知乎用户 文册大弟子 发表

中国已经实现全民双休了啊，没双休的一律是敌对势力！

知乎用户 一颗松果​ 发表

只要想

我们连 14 亿人每天的行动轨迹都能了如指掌

我们几周就能建立一个医院

但关键是

知乎用户 开拓者 N 发表

再过几年，提双休都是 Z 人….

知乎用户 一觉醒来又赢了 发表

坦率的说，月休两天已经在很多地方实现了。

知乎用户 雾失楼台 发表

我看到你们评论区已经都被关了，我就放心了，果然还是以前的样子。

有时候其实并不是为了产能，只是为了让大家忙碌起来，毕竟人忙起来了思考的时间也就少了，思考的时间少了，也像牛马一样便于管理了

知乎用户 夜幕下的咖啡馆 发表

这个问题连拼多多都给整懵逼了。

知乎用户 猫颜漆蒙​ 发表

某企业公然违背劳动法，却标榜自己是爱国企业

知乎用户 U 君笔记 发表

现在的 “8 小时工作制” 和 “双休” 是谁发明的？是谁争取来的？

是英国工人、法国工人和美国工人。

直到今天，这些地方的工人仍然非常 “不老实”，动不动就罢工，动不动就抗议，要求减少工作时长、增加时薪收入。

几乎可以预见，将来如果出现大规模的 “6 小时工作制” 和 “三休”，一定也先从这几个地方开始。

那么问题来了，我们该如何保证 “8 小时工作制” 和“双休”能够全面落实呢？

上次我看一个网友是这样呼吁大家的：

当我们去外面吃饭的时候，如果一家餐厅的员工实行的是单休制，那么我们就不去他们那里吃饭；

当我们租赁、买卖房产时，如果一家中介公司的员工实行的是单休制，那么我们就不跟他们做交易；

当我们购买某个品牌的商品时，如果他们的工厂实行的是单休制，那么我们就不购买他们的商品……

总之，我们要抵制一切单休的产品和服务。

不出一年，那些大公司、大资本们就会妥协，然后才能实现真正意义上的 “双休”……
那么，这种想法现实吗？

在我看来，这简直就是白日做梦。

很多人只是站在 “打工者” 的视角去看问题，如果你愿意把视角放在 “老板” 的视角，你可能就是另外一种想法了。

比如，在这片土地上，至少 50% 的公司挣扎在温饱线上，90% 的公司的寿命不超过 3 年（因为没有研发能力和核心竞争力）。

不仅如此，只要你注册了公司，就成了任人宰割的肥羊，会有各方力量联合起来绞杀你。

上次我就说过，“金税四期” 这些东西，也就是卡卡拿死工资的打工者，他们不会拿这个东西去卡老板的。

类似的，“开公司必须给员工交社保” 这种事情也不可能会严格执行、严格落实。

原因也很简单，即使你不拿这些东西去卡公司，公司都是半死不活的状态，你一卡他，他立刻死给你看。

再说了，真实的就业市场比大家想得要内卷得多。

哪怕是在所谓的 “大城市”，月薪 4000 元，每个月休息 3 天，不包吃住，不交五险一金，都会有一大堆人抢着去做。

在这种情况下，你想实现大规模的 “双休” 和“8 小时工作制”，无异于天方夜谭。

知乎用户 胆小如鼠的喷子 发表

我说吧！还是工贼太多，包括我自己，我的底线是 26 天 8 小时。

如果大家都要求双休 8 小时，没有这样的工作，饿死都不干，我相信不出一个月就能实现。

可说到底，还是工贼太多，他们还主动要求加班。

知乎用户 温酒 发表

当你把自由支配的时间看得比狗粮重要的时候，你就可以双休。

当绝大多数人把自由支配的时间看得比狗粮重要的时候，全民可以双休。

但很可惜，

当自由支配的时间和狗粮放在大多数东大人面前，

东大人的手会很诚实的伸向狗粮。

你们不要满嘴什么监管，法院，工会。

美国的高科技企业和金融企业，你看工会普及度怎么样。

都一样。

他们的爪子伸向了狗粮的时候，就注定会出卖自己的灵魂，成为牛马。

某节，某拼怎么来的？

著名的劳改企业怎么来的？

著名的福报厂怎么来的？

是劳动人民惯出来的。

知乎用户 太阳镜花 发表

自上而下和自下而上是完全不同的。

资本主义是经历了数次经济危机，结合了各路学者思想后，才得出了结论，那就是工人过不得不好，他们自己也会受到牵连。

而中国的经济危机目前就两三次，改革开放的期间，东南亚金融风暴和最近的疫情经济衰退，而且依靠这大基建等投资方式成功逆转了经济颓势，进而形成路径依赖。

所以才会产生所谓的专家提出：应该取消双休。就是说，目前专家的身体处于新时代，而思想还停留在上个世纪。

所以思想没有觉醒，就没有可能双休。

至于什么时候，或许再来一次经济危机就能使得专家清醒一点。

知乎用户 时生 发表

等待一个类似西方的文艺复兴思想浪潮之后，再过个百年吧。

知乎用户 天涯之夏 发表

想想五一劳动节的起源：1886 年芝加哥工人。然后你就明白了。

1994 年 7 月 5 日，《劳动法》通过，规定 “国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。

知乎用户 追风​ 发表

双休传遍中国日，十字路口告诉我

知乎用户 赛洛迪尔 发表

啥时候老百姓宁愿不买房不买车不结婚不生娃，也必须只找双休工作的时候，就可以实现全民双休了

知乎用户 吾为中夏之人​ 发表

说个历史:

在某些人崇拜的某个时代，是大力批判邪恶苏修用双休制度腐化劳动人民、使得劳动人民失去奋斗意志沉浸在享乐之中。

这么说吧，有些人以为现在的氛围高于当年的苏联，其实这话也对，也不全对，这边当年是支持斯大林的很多做法的，所以…… 你懂了吧？

知乎用户 知乎用户 yHDI77 发表

华姐：我也是 14 亿分之一，为什么我是双休呢？！！！！我同事也是 14 亿分之一，为什么也是呢？

知乎用户 乌苏里她还睡着 发表

很早之前看到过一段话

欧美等国家实现，是依靠早些年的战争掠夺抢来的。所以他们现在的生活才这么轻松。

而我国想要实现资本的原始积累，就只能靠国民自己的双手。所以才会这么辛苦。

这句话是对的还是错的？

知乎用户 狗儿狼儿 发表

听说日本准备实行上四休三了

知乎用户 某某某 发表

无奈的选择

艰难的抉择

发展的阵痛

时代的局限

曲折的前途

知乎用户 柠檬仙人 发表

等施舍是吗？请问你什么时候给路边的乞丐 2000 块？你有动机吗

知乎用户 陈述 发表

有些人啊，骨质疏松，膝盖发软，总想着法子去合理化当下的某些规则，得出一种 “上面这么做一定有他的道理一定是为我好” 的狗屁结论。

今天上面不落实双休，他会立马指出现阶段双休的坏处，并告诉大家要努力奋斗多多加班才会变得更好，要是明天上面落实双休了，他又立马会告诉你双休有多么的好了。

同理的，在地铁安检、mask 等问题上也是如此，他们从来不会思考对错，也毫不关心亿万万同胞的境遇，他们只知道拥护与赞同，然后标榜自己是最高尚的爱国者。倘若哪天上面让他们去吃屎，毫无疑问地，他们又必然会论证吃屎有多么健康美味，并打心底地觉得 “这一切都是为了我好”，每想到此，便一口又一口，吃的更加开心起劲了。

知乎用户 啊皮 发表

看看这评论区。

什么周六日没人上班，下午五点后商场不开门都能讲出来。

我觉得，就这群人的认知水平，起码要 50 年。等这群人都见马克思了都有可能。

知乎用户 洛木 发表

10 年左右？大概

现在东大和西大的脱钩是必然的，未来谁先搞起来自己的内需谁赢

而内需跑起来的前提不光是收入足够高，还要有时间消费

所以落实，提高劳动法的违法成本，是势在必行的

东大不启动内需就是死，启动内需的前提是提升工资收入和给时间消费

同时降低必要产品（房子）的价格，给消费品生存空间

等着吧，好日子可能真的在后面

有的人纯属咸吃萝卜淡操心，还说什么日子好了，去国外多了，基本盘就不稳了

不知道这些人是不是一辈子都没出过国，还是根本就是经济未独立的学生

你说再多，大部分人的要求很简单：衣食住行满足了，有点钱有点时间消费娱乐，就可以了

没人不愿意过好日子，之所以闹，就是为了过好日子

知乎用户 路堵人懒​​ 发表

中国的地主文化荼毒太深，导致现代的老板经常视员工为私人财产，看员工舒服一点他就浑身难受

前两天我老婆换工作，去了本地一龙头大企业，说是 6 点下班，面试时候主管说其实真实下班时间一般是 8.30，因为我们公司有加班文化，当然你可以不加班，但是可能试用期过不了。

说完之后主管可能害怕直接把人吓走，又补充道其实加班也是没什么事了，公司有健身房瑜伽房之类的，很多同事吃完饭都是去健身去玩，等到八点半再回来打卡。

你就说扭曲不扭曲吧，这种文化不讲现实，不讲你有没有在加班期间创造价值，只是老板知道你加班了心里就舒服。这不是地主阶级的心理变态造成的吗

然后最近开那个民营企业会议，那个熟悉的马云回来了，各位可曾记得 996 是谁兴起的？不要以为重新扶持民营后牛马就会好有双休了，恰恰相反，这片土地为了扶持老板就会继续牺牲牛马，明明有劳动法为什么不严格执行，正是为了牺牲牛马扶持老板。

但还有一个好消息，如果他们好过点打工真能多赚点

知乎用户 路人甲 发表

等鸡吃光了米山，狗舔光了面山，蜡烛烧断金锁。

打工人以为自己是在服务资本，实际上是在给奴隶主卖命。

合同里写的，9 点上班，6 点下班，你准时来，准时走一个试试？

你是不是工作不饱和啊？

这么早下班，回家有啥事儿么？

凌晨 3 点给你打电话，你电话静音了，他早会上会问你，大半夜的你怎么还睡着了呢？

知乎用户 泉涸 发表

曾几何时，喝两杯酒开车那都不叫事，

喝得少你劝他别开车了，他还认为你瞧不起他。

喝的多你劝他别开车了，他开不开真看个人德行。

直到某年某月的某一天，这股风一下子就刹住了。

我想着啊，

要是照着这个思路来，会不会在年某月的某一天，

明天必须把这个报告给我这种事，也会断送某人的职业生涯？

知乎用户 知乎用户 0YEtgB 发表

别问，问就是中必赢，赢麻了。遥遥领先

知乎用户 股市明灯​​ 发表

近期，央视媒体评论道：“截止到明年 5 月 1 日，我国实行 “双休” 制度将满 30 周年，可仍然有很多人在期盼一个完整的周末，打工人好好休息怎么就这么难？”
此言论一经发出，评论区不少网友集体破防，道尽了底层打工人的辛酸。
双休制已经制定了快 30 年，为什么直到现在还无法完全实现？全国到底有多少打工人没有双休？

●—≺ 打工人有双休吗？ ≻—●
霍启刚在两会上建议增加年轻人的年假天数，而且最好是带薪年假政策。
谁也没想到，就这样一个建议让无数网友破防了，因为大家不仅没有什么年假、就连双休都没有，每天甚至都要加班！
为此霍启刚成为了打工人的 “偶像”，网上也出现了很多网友的打工分享。

很多私企都是单休，一个月只能休息四天，有时候公司有事情老板还会通知加班，在这种情况下一个月四天都难休息到。
在很多人眼里国企一般都是能双休的，然而事实是国企也不见得所有岗位、职业都是双休的，而且就算双休，国企也同样会有突发事情，那么也会通知员工加班。
所以就算在国企，双休也不是绝对的，每个星期的双休也是看运气。

还有的工作才夸张，一个月可能都不休息，除了过年基本上是全年无休了，打工人每个月只有四个假期，剩下的时间几乎全都用在了工作上。
然而和付出不成正比的是工资，除了一线城市和省会城市外，大多数城市的工资都是两三千，打工人辛辛苦苦一个月，最后的工资却只有两三千。
这样的工资谁愿意加班，谁不想要双休，毕竟多上那一天班也不值什么钱。

想休息那就请假，可请假并没有那么容易，而且请假还扣钱，请假一天那么那一个月的全勤都没有了，工资就会一下少好几百。
对于工资本来就低的人来说，请假是最不会做的事情，因为舍不得扣钱。
所以打工仔们宁愿忙一点，把时间凑的在紧张一点也不愿意请假，除非是不得不请假的事情。

很多宝妈在找工作时就非常的苦难，她们找工作就必须要找一份不加班还有双休的，因为她们要带孩子。
可哪里有这么多好工作，有双休还不加班这样的美差大家都想要，但这样的工作太少了，就算妈宝学历高或者之前的工作特别好也没有一点用，在找工作的时候人事一听不能加班还要双休，那基本上都不会同意的。
他们是真的习惯了，就好像双休是不正常的单休才是正常的一样。

除了没有双休外，上班还经常加班，不知道从什么时候开始加班成了默认的工作了，要是 6 点下班，基本上都是 6 点 20 或者更晚再走，因为老板没走，因为老板喜欢主动加班的员工。
本来一天上班的时间八小时就已经很多了，但晚上还要加班，一天就要上 9 个小时甚至 10 个小时的班，这谁能受得了？恐怕没人能接受吧。
所以现在网上也经常出现 “00 后整顿职场” 的事情，那些 00 后根本不会加班，让加班那就直接走人。

而且加班还不一定有工资，加班大部分都是义务劳动，但要是不加班，那老板反而会责怪员工工作没有完成。
从早上到单位的那一刻开始，就要不停的工作到下班，下班还不一定能走，想要双休想要不加班真的太难了，那为什么双休会这样的难实现。

●—≺ 双休为什么这么难？ ≻—●
双休难已经成为了现在打工人的常态，甚至员工还不能有意见，有意见就是员工的问题，其实会这样也是因为年代的影响。
之前上班的 70、80 后对领导的态度和现在的 90、00 后不一样，他们会更服从，领导让干什么就干什么，领导说什么他们都会努力去完成。
这就导致领导认为员工都应该是这样的，起码要听话，然后再这样的听话的环境里，领导就会一点一点隐藏性的剥削员工的时间。
让员工觉得加班是正常的，为了单位没有双休也是正常的。

所以当 90、00 后的上班了，就会发现公司上班时间根本和劳动法写的不一样，规定的时间是 8 个小时，但是公司总是能安排超过 8 个小时的活。
然而这部分的工作也是工作量，如果做不完就是工作没有完成，为了完成就必须加班，或者临时有工作安排，当天必须完成。
这种情况就会导致员工加班，老员工会习惯可新员工可不会，加班可以必须说清有没有工资，没有工资是不是就能休息。
甚至有的员工根本不在乎老板加班的通知，下班必须走，公司没有权利占用他们的下班时间。

那这样的现象就会让很多打工人共情，因为没有人喜欢加班，只有老板喜欢，员工不加班公司怎么有收益。
而且公司的业绩如果不好，老板或者公司的领导就会通知员工来加班，他们会用 PUA 的方式去指责员工，指出加班的原因都是因为员工没有做好工作，业绩不好都是员工不上心，为了业绩必须加班，谁不加班就算谁旷工。
一加班双休就没有了，而且还必须要去，不去反而要扣钱，这些人根本不管是不是双休，是不是没资格扣钱，总之就是要员工为了业绩多上一天班。

没有工作公司还有别的安排，周六可以开会啊，大家都休息正好用来开会，每个人还都必须参加，不管这个会议有没有重要的事情要说，都不能请假。
开一早上的会其实也是加班，不过公司可不这样认为，只是一早上的会，也不用早起，下午也不上班，算什么加班？
这就算了，有的公司要求员工 24 小时待命，真的这个真的没有必要，如果不是什么重要的工作必须要 24 小时待命，就没有必要让员工休息的时候也随时等电话通知。
老板一个电话，员工哪怕在家都要继续工作，那这也是加班，也是没有双休，总不能双休在家就算没上班吧。

会出现这样的情况很大的原因是员工不懂劳动法，缺少了法律知识，不知道自己为自己维权，如果员工都能知道，那么公司就不敢这样做，如果公司这样做了，员工就可以立马投诉或者打电话维权。
也有人知道但不愿意费这个事，因为维权是需要时间和金钱，不是今天维权明天就出结果的，维权是一条 “拉锯战”。
所以有很多人觉得用自己的时间去维权没有意义，花了时间和金钱最后结果还不一定是谁赢，那就不如听老板的，或者直接换个公司。
像这种的情况就容易造成用人单位对员工的 “压榨” 升级，从而失去自己的双休。

还有一种情况就是企业人少，人少工作就多，每个人可能要工作的范围很广很杂，每天不知道忙什么但是时间都过去了，而且下班还要加班。
像这样的小型企业单休的几率就大一点，毕竟人手不够不代表工作会变少，工作依旧是那么多的工作，为此工作只能安排给有限的员工，也只能让员工失去双休。
时间长了员工对公司会产生消极心理，而公司也会认为员工都成 “老油条” 了，都不好好干。
那应该解决这些问题，用人单位应该怎么做才能让员工双休？

●—≺ 双休无解吗？ ≻—●
现在有越来越多的员工都在通过法律为自己维权，有越来越多的人重视到，原本属于自己的时间几乎都被公司 “压榨” 了。
所以那些员工勇敢站起来维权，虽然时间长，但是一般都能成功，因为员工的时间确实被公司在无形中用了。
《劳动法》中虽然规定的是每星期最少休息一天，但是规定了劳动者的工作时间，其中第 36 条就清楚写着每日工作不能超过 8 小时，每周平均工作时间不能超过 44 小时，延长工作的时间每日不能超过 1 小时，特殊情况每天不能超过 3 小时，每个月不能超过 36 个小时。

然而现在几乎很少有公司做到，他们把最少一天当做了只能休息一天，把那一天算成工作日，可要真这么算，那星期六也只需要上 4 个小时的班，也就是半天班。
这就导致现在新闻常出现 “00 后整顿职场” 事件，每次都会引发激烈的讨论度，因为大家带入了自己。
所以用人单位和员工之间的矛盾也越来越多，双方无法互相理解，但其实加班是可以商量的，双休是可以拥有的。
不过这就需要用人单位和员工协调了，不能占用下班时间，不能让员工加班，如果有工作可以给加班费，如果一切都可以商量，那么肯定不会有员工不满意。

●—≺ 结 语 ≻—●
打工人的愿望是不加班和双休，但能不能实现还不知道，可起码用人单位可以先从不加班做起，毕竟现在的打工人是牺牲自己的业余时间在上班，而付出和所得还不成正比。
为了有一个好的工作环境，用人单位也应该思考一下自己单位的工作制度对员工是否过于苛刻。

知乎用户 忽忽悠悠又一天 发表

共同富裕，你们还记得吗？

印象中，随着各大企业捐款给共同富裕基金之后，就在媒体通稿中消失了。

知乎用户 root 发表

我都不敢想象，在老家能达到一个月 4 天休息几乎会被说成完美工作完美老板了，竟然还能休 8 天，那不得飘上天？

给你个实底吧，小城市普遍休息时间是一个月 1 到 2 天，2 天的算好工作，也有很多一天休息都没有的，有事需要提前好几天请假，请假好点的当天工资没有，坏点的可能扣两天工资，真正能休息八天的，只有小学初中技校老师，公务员，甚至国企员工都没有普及 8 天休息。

能普遍实现双休的，只有北上深，当年我刚来北京当客服，一个月休息八天，让我有种公务员也就这样的感觉。

知乎用户 00125 发表

咱也不太懂。

宁德时代全球第一了，要求加一些工人，技术员工资，就是这不行那不行。理由是啥？宁德牛逼是专家厉害，高管厉害，和底层没关系。 也就是说宁德时代的核心竞争力并不是用人成本低，那你倒是给工人 8 小时工作制，五险一金，工资水平对标国际上和宁德一样排前 10 的车企平均水平啊。

什么？你说不能这样？这样宁德时代就没有竞争力了？说白了，核心竞争力来源于低人工价格？既然宁德辉煌来源是工人，凭什么收入分配不向工人倾斜呢？如果宁德强大的根源并不是低价工人，那为什么工资水平对标不了同水平外国车企？

知乎用户 笑看冬虫夏草 发表

把普通人当人的时候，任重而道远。现在的人认知不如百年前。

知乎用户 希鲁杜雷 发表

Now or Never.

没有日程的东西，一概只能当废纸看。

你签合同，什么时候打款什么时候验货，那都是要标明的。

就算你不签合同，至少也要出一份意向书，给出大致的设想时间节点。

而双休这个东西，它连议程都不是，甚至想法都没有。

但是加班嘛，不但有，而且很多。

未来三年，别说全民双休，大部分人能不能保住单休都要画个问号。

至少目前来说，“双休” 在上头眼里更像是 “诈骗”。

知乎用户 柳君开​ 发表

名义上早就实现了。

事实上未来五十年内不可能。（全民，包括农民和普通工人）

最后一波婴儿潮是在 2016 年左右，等这一代人长大进入劳动力池，20 年后，2036；等他们退休，再加 40 年（实际上你要考虑延迟退休的问题，不止 40 年），2076，各位，2076 年宁高寿啊？你能活到那一年吗？真正想要享受到人口红利过去之后的待遇，那得是 “2076-20=2056 年” 出生才行。

十个人的活，开除九个，剩下一个工资对半砍。为啥都裁员了还降工资呢？因为有九个人等着这个岗位呢，你不干有的是人干。

知乎用户 萌萌哒吉吉​ 发表

不双休也行，大家都不双休也能忍。为啥体制内官老爷都双休呢？

知乎用户 被网暴的人 发表

双休第一步。

1、孩子上课时间不能超过 8 小时。

2、实现全民福利，哪怕你没工作，也饿不死。

3、违反劳动法走刑事案件。

知乎用户 轮回 发表

当全国的生育率跌到 0.5 以下

知乎用户 纠缠在苍穹​ 发表

早就实现了呀！

我国现在的标准工时制度，是劳动法及《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第 174 号）确定的，其核心内容是劳动者每天不超过 8 小时，每周不超过 40 小时，每周至少休息 1 天。

注意了，是国务院令！国务院令！国务院令！

违法了，就应该去举报，投诉，直至起诉！

法治是写入社会主义核心价值观的。

你们那么不相信法律吗？不相信社会主义法治吗？

知乎用户 不以物喜 发表

算上失业的，7 休。加上大小周 996，这不早就全民平均双休了。

知乎用户 缘来不是你 发表

我和老板说，一个月多扣我四天的工资，我要双休，老板说不行。

所以那些说既想要高工资又想要双休，不能既要又要的人，你们怎么看？

给你们看一个炸裂的。我所在的湖北某小县城

知乎用户 白衣卿相 发表

劳动法规定上四休三的时候就差不多可以了

知乎用户 梅菜炖蹄花 发表

在那个代表着先进的群体里不是早就实现了吗？

不但这个，人家可还有高额的五险一金和退休金哦。

人家一直都是这样，自己没有双休，有没有想过是自己的问题，这么多年有没有努力先进

知乎用户 黃嬛邺 发表

走纯正的共产主义，比如胖东来

走剥削的资本主义，比如欧美

健全工会和劳动法，比如除瓷器内陆外诸多国家地区

知乎用户 wxl198962 发表

劳动法都没规定双休，要啥双休，搬砖吧！争取润出去。

知乎用户 小光光 发表

体制内，包括 gwy，

也有相当比例的人保证不了双休，

尤其是 zzb，jy，基层政府，法院，派出所，执法部门等等，加班加点很常见。

当然，你可以说 gwy 就是用来奉献的，或者不适用《劳动法》，理所应当加班。

但是，连政府工作人员都保证不了双休，你觉得企业会保证双休吗？

大家都是劳动者，休息权是《宪法》赋予的权利，所以，我认为体制内体制外都应该落实双休制度。

最后，有人说：“不想干就辞职，你不干别人干”，这句话，是不是也可以套用在企业呢？

所以嘛，才有内卷存在。

知乎用户 摸鱼的鱼 发表

等哪天有一个专门执法部门，全副武装，配备重火力武器，在写字楼挨个执法。

等哪一天大概能实现全民双休吧。

知乎用户 小刚有文化 发表

改为每天所有国民必须每日 997，包括所有政府机构的时候

知乎用户 今晚睡个好觉 发表

在人口降到 5 亿之前，是没有希望的。就算小型可控移动型核聚变成功，都没这个可能

知乎用户 痞子剑客 发表

我这辈子赶不上了，不知道重孙子那辈行不行。哦，我没重孙子，没时间也没精力没钱要孩子

知乎用户 奋斗的肥皂科技​ 发表

再过 10 年，中国每年最减少 1000 万人的时候。

知乎用户 哈尔滨留学生赵桓​ 发表

地主家里粮食再多，你不去斗，地主是不会把粮食分给你的

知乎用户 左嵬 发表

快了。1995 年双休日就提出来了。最近这两年才有人开始讨论诶。快三十年了，都没有人谈过我们需要双休。为什么？因为这二三十年是中国经济最高速增长的时期。很多人通过努力实现了阶级跃迁，所以苦一点、累一点没有人叫屈。为什么这两年有人谈双休了？我努力不会有成果，就算有我也吃不到啊，我就想休息。自己对照对照身边，是不是这原因。

知乎用户 碾羊羊​ 发表

声讨企业没用，声讨卷王更没用

这个世界上总有公司开得起价，总有穷人为了生活拼命

要实现全民双休，只有一条路，就是上面想让你双休，不休就用铁拳砸

砸的多了就老实了，没有别的路可走

你问我上面啥时候想让你双休？你自己去问吧

知乎用户 武田信 发表

不如先这样，人社局给遵守劳动法的公司赋绿码，不遵守的赋红码，消费者，求职者，采购员可以查询和自己打交道的公司的劳动码。

知乎用户 诀别 发表

别说双休了，整月无休都给你整出来了

知乎用户 纳米股东 发表

不实行双休的公司每年罚款公司收入的 20%，明天就可以实现全民双休。

知乎用户 幽冥人 发表

在当前这个需要廉价生产力的年代，很多人是体验不到的了。

有一天，我一个亲戚问我，他和公司签了一年的合同，要是不满一年就离职，是不是违约，公司就不发工资。

他口中的合同，就是劳动合同。。。。

这个社会有很多人的认知，已经出现了很奇怪的偏差，明明劳动合同的保护自身权益的用工合同，却能被理解成卖身契。

难怪都说劳动法形同厕纸，连自己签的是什么都没明白。

现在的企业哪怕故意不发工资，你要拿回工资，需要自己跑前跑后去人社局，里面有人调解，争取的最好的结果就是，和企业签订在某年某月某日，发你本应得到的工资。

调解对企业没有任何影响，不需要罚款，不需要赔偿，辛辛苦苦，你只是拿回属于自己的东西。

也不知道这个社会，在保护谁的权益。毕竟规则也是这帮人制定的。

几年前我找工作，我单休的工作都是不投的。有些没投的也会发信息过来问。

我都是直接问 HR：单休还是双休？
她说：单休不能接受吗？

我说：不能！我需要充分休息时间。

她说：年轻人要什么双休，正是奋斗的时候！

我说：那你奋斗到现在，你成功了吗？

她没回我了。

所以不要信那些资本家编造的鬼话，说的打工好像多有前景一样，打份工都是做牛马的命，没有出类拔萃的技术和能力，没有后台背景，还指望打工能获得成功？

所以照顾好自己，过好自己活在人世中的每一天。人是可以从工作中学习成长，但不会因为单休就学不到东西，也不会因为单休就不能做好工作。

当压榨变为常态，世人皆以为这是正常现象，这种所谓的正常现象，参合着一丝社会病态。

病态到，拿现在关税战来说，很多人还嘲笑美国用工成本高，导致美国商品价格高，国内一片自豪自己生产的商品价格低。

不知道说什么好，这是一种多么畸形教育才有的思想。靠压榨得来的荣誉感，还能沾沾自喜。

原来人家保证最低时薪，保证工作时长，保证双休，还能被嘲笑。

想想就可悲可叹！

知乎用户 dwbwz 发表

2027 中美之战，打光三代人就可以实现

知乎用户 孙不空​ 发表

每个人手里有个核弹按钮，且老板一旦规定不双休，任何人都可以按下去。事后不追责的情况下。

你说这个怎么可能实现。

对喽，你这问题怎么可能实现。

知乎用户 行货正品 发表

过劳的原因是系统性地剥削与压榨。

知乎用户 killer 发表

现在就是全民双休啊。什么？你没有双休？你是人民吗？你只是韭菜而已，韭菜要有韭菜的觉悟，要什么双休？交医保了吗？交养老金了吗？买房领 30 年房贷了吗？存够养老钱了吗？赚够医药费了吗？孩子上学学费有着落了吗？

知乎用户 xhq​ 发表

最低工资太低了，配合劳动法最低每周单休，就是在给 “企业家” 行方便

分配上的问题，拿降薪反驳双休的人感觉没抓住主要矛盾

知乎用户 探讨战国史和近代工业 发表

谁家的债务奴隶敢双休？

除非带薪

知乎用户 弱弱的回答 发表

嘿嘿，这两天多地试行高中双休都吵成这样，还全民双休呢…… 一个集体要改革，最大的阻力就来自于集体内部，真是一点错都没有。

知乎用户 一个一个 发表

中国什么时候不工作也饿不死的时候，双休就能基本实现。

归根到底还是基层福利的问题。

知乎用户 跳跳虎 发表

毛主席对于农名推翻封建政权、族权、神权和封建男权那一段中有过描述：在这个期间，共产党要做的就是 “引而不发”，菩萨像要农民自己去丢，烈女祠和节孝堂也要自己去摧毁，如果党直接插手这事，那就是是越俎代庖，是不对的。

现状是，劳动法和法律援助其实已经很成体系了，路已经开了，但是真正的实现，也要工人阶级自己去争取的，诉状要自己写，证据要自己搜集，法律援助也要自己去预约，党是没有办法帮工人代庖的。

除了以上一点原因，还有如下原因：

很多人的思想还没有转变，觉得被这样剥削也还好，起码能吃上饭。这些人是指不上的，到哪里都会被剥削，这些就是 “你不干有的是人干” 里面的“有的是人”，需要通过教育和宣传，让这种人越来越少。

我看到现在很多年轻人，宁可穷着不结婚，宁可做着灵活就业的工作，也不愿去做不自由的工作，这样伤敌一千自损八百的消极做法，也是不可取的。如果连婚姻都豁得出去，应该去不守法企业上班，然后搜集证据，去跟他们斗争，为这个事情的推动做出贡献。

知乎用户 无名客 发表

建议将问题改成:

什么时候，严格执行劳动法的民营企业可以生存下来？

知乎用户 年少万兜鍪 发表

能够改变现状的都是既得利益者，他们不会改。

等很多人熬到了既得利益者的位置，他们也不愿意改变了。

所以，实现双休可能永远是个梦想。

倒不如努力让自己成为既得利益者。

知乎用户 尹先生 发表

国家 / 权力机关不管，又不允许老百姓自发组织，如果还没有外部压力，我看永远都不能实现。

知乎用户 Eloy 发表

当员工可以自行成立工会，可以正常进行罢工抗议的时候就差不多了

知乎用户 活着真难啊 发表

好多评论说工贼太多，不团结，所以没办法。

其实吧，啥时候底薪提起来，不用多，上了 4000，3500 也行，我相信工贼绝对减少一大批。

没别的原因，3500 能活下去了，节省点还能攒点，2000 的话，刚刚够节省着点活着。

没人想加班，想内卷，无非是 5 天 8 小时的底薪不够他活着。

如果做不到这点，只要劳动法加一条，哪个企业违反了，直接各种罚款，或者给他税率提高一段时间。

我相信 5 天 8 小时，双休什么的就都来了。

现在的企业，他违反劳动法，有什么惩罚吗？有什么后果吗？

那为什么不违反，不压榨呢？

知乎用户 别打扰我修道​​​ 发表

对标已实现全民双休的发达国家【人均 GDP】来看，有望在 2045 年实现全民双休。

从西方发达国家全民双休制度和落实的发展进程看，通过一项非常重要的指标可发现一些规律：

人均 GDP。

根据相关数据，2024 年我国预估人均 GDP 大概在 1.34 万美元。

2023 年人均 GDP 全球排名前 30 且实现了全民双休的国家或地区：

对比【人均 GDP】来看，我国距离全民双休至少需要再拉高 4～5 倍。

按照当下的发展速度轨迹来看，每 10 年【人均 GDP】翻一番，到 2045 年，有望实现全民双休。

知乎用户 月华娇​ 发表

等修改劳动法，法律规定必须双休后。大家好像忽略了一件事，劳动法的标准是每周至少一天啊！法律是底线，为什么全民单休不能实现，因为单休不违法啊，法无禁止即可为啊！

知乎用户 Cat Chen​​ 发表

中国在 1995 年 5 月 1 日实现。当年从一周上学六天改成五天半，然后还体验过长短周，最后只需要上学五天，实在是太爽了！（星期六的课时其实挪到其它五天了，每天课时增加了。）

知乎用户 阳光背后​ 发表

实现不了。

我现在列举两个工作：

其一，严格遵守一天 8 小时、一周 40 小时工作制，早上 9 点上班，中午 12 点开始午休 1 小时，下午 5 点下班（是的，很多人其实并不知道，劳动法规定，午休时间是算在 8 小时里面的），很少加班，5 点一到办公室作鸟兽散，一个人影都没了。年假按劳动法规定给足，加班不给加班费，但会按加班时间 1:1 给调休，所有假都能请得出来，不会为难你。但一个月工资就 7000 块，税前，五险一金缴足，实到手 6000 不到一点，年度奖金大概 20000，一年实到手 8-9 万块钱，几乎不会产生什么波动。

其二，996 常态，尤其是周末必加一天，这是当初面试的时候 HR 明确跟你讲的。996 之外，如果有紧急任务或者活没干完，加到个 10-11 点并不是稀有事件，双休日也有可能全部 “征用”。好在公司福利到位，加到 8 点有免费晚饭，加到 10 点免费打车，双休日全部加班 team leader 一般会请吃饭或者喝奶茶。几乎请不出假，因为太忙了，生点小病要坚持上岗，生病严重或者家里有事请假最好也要保证居家办公随 call 随到，因为 team leader 就是这么以身作则的。一年收入 30 万是保底工资，视项目进展情况会有奖金，一般一年收入都在 40 万以上，实到手也至少有 30 万，如果运气好，会更高。

现在，这两份工作，东大的群众们会选择哪个呢？9 成会选后者，只有 1 成本地有房的无压力躺平人才会选前者。

所以双休怎么实现？996 都是劳动者自己选的，不是什么 zb 家强压的。甚至在现实里，后者的工资根本就没有那么高，你可能花了 2 倍的时间，但只拿到了 1.5 甚至 1.2 倍的工资，就这样，还是会有大把的人选这个 2 倍时间 1.2 倍工资的工作。

什么时候东大的群众会义正言辞地拒绝后者，什么时候再来谈双休普及。

知乎用户 foxdie 发表

还想双休，一定有人回答企业开不下去的倒闭吧

知乎用户 特洛诺米 发表

你是说：医院、公安、消防、餐饮、旅游、公交、火车、飞机、水电维护、通下水小工、外卖员、快递员、垃圾清运、解放军…… 全都周末休息吗？

某些人是连 “双休”、“倒班”、“8 小时工作制” 这几个词的区别都不知道，就来开嘲讽了吗？

知乎用户 喜帖街漫步中 发表

如果广大国内外人民抵制不给双休、抵制 35 岁就业歧视的企业，会不会倒逼他们给双休呢？

知乎用户 羽生结弦老婆​ 发表

找双休的工作不是很简单？

开网约车，什么时候想接单，什么时候接。周六周日给自己放假，不接单。

再或者去送外卖，我记得美团有兼职的骑手，按单计价的那种，不要求全日制，什么时候有空送什么时候就可以接单。

只要你想，你一周休几天都行。无非就是赚钱多少的问题。

你该不会是既要高薪又要双休吧？

知乎用户 老普洱 发表

中国已经实现了全民双休了，劳动法里面都写着呢。

不利于团结的话不要讲。

知乎用户 故里 发表

天下间一切事情，只要他们没有感受到威胁，就一直不会改变。

知乎用户 屠宰场张屠户 发表

工人强制 8 小时➕双休？以前达到过，即使不是全体工人双休也是大小周。

现在只不过不想重蹈覆辙罢了～

知乎用户 肥嘟嘟左卫门​​ 发表

1995 年 5 月 1 日

知乎用户 贪官就是汉奸 发表

8 小时双休是基督教文化

我们不一样

我们不需要

全球 195 个国家，43 个发达国家。
43 个发达国家中：
41 个是基督教文化；
1 个犹太教文化（以色列）；
1 个多神佛教（日本）。

知乎用户 宣武该溜子 发表

用白老湿的说话方式：不会有人净想着咱们跟北欧四国一样，年假十几几十天，产假一放放两年，工资还照样领，不会吧？不会吧？

知乎用户 坤坤太美 发表

第一次绝望是在广州打着最低工资一半多点的工

第二次绝望是发现毕业大概率失业

第三次是疫情的时候封城核酸一气呵成

没有能不能，只有想不想

知乎用户 评论区有毒 发表

让一部分人先双休，然后在带动一部分人单休，那些习惯了没有休息的牛马是不会反对的，你敢给他们争取休息时间，他们就按手印警告你！！！

知乎用户 科技龙头茅台 发表

双休的本质是什么？是一个社会共识，就是没有人愿意接受没有双休的工作。

靠规定其实没用，早就规定了一周只能工作五天，但是完全实行不了，总有人愿意一周工作 6 天甚至 7 天。

中国有大量的农业剩余劳动力存在。部分人在农村一年也就赚几千块钱。进入城市他们 1500 块钱以上的工作，他们就能够接受，工作 7 天，他们无所谓啊。

广东东莞佛山那边大量的一个月两三千的小工厂，但是工人他依然不走，有的人就是干习惯了，不愿意换地方。

你说生活质量，不需要，广东那么热的天，空调都不带开的，他们就是特别能忍。

劳动力市场也是由供求关系决定的，现在就是劳动力供大于求。而且因为有一批特别能吃苦的人，你如果想偷懒，那你一定竞争不过他们。

这是一个时代的局限性，我们国家富起来的时间太短了。而且说是富起来，其实也没多富。现在的人均 GDP 也就是马来西亚和墨西哥的水平，还不如大家瞧不起的阿根廷和土耳其。

改变这一局面需要一代人，需要那批特别能吃苦的人干不动才行。在小康条件下成长的新一代上来，新一代不能吃苦了，足够懒，才能形成一个新的社会共识，大家都不愿意 996，那么 996 的工作自然就找不到人。

最近经常看到各个企业去日本高中招人的视频，用人单位面对校长都是毕恭毕敬，先生，请务必帮我完成招人的指标，日本的蓝领就业完全就是工作找人，而不是人找工作。评论都是在说倒反天罡。

结合日本 2% 点几的失业率，和 33 个小时的每周工作时间。真是感叹斗转星移，时移世易。曾几何时，日本还是过度工作，过劳死的代表，虽然日本失去了 30 年，但也不是什么收获都没有，日本的底层普通人生活水平，生活质量应该是大幅提高了。

一代苦日子人退出历史舞台，供求关系改善了，996 自然就没了。

知乎用户 一代完人洪承畴 发表

一个企业的成功，很大程度是与人力资源管理的成功挂钩的。企业用工管理，日常功课做得好，可以加速企业的发展；功课没做好，企业会因此多出很多不必要的人力成本支出。比如在 2020 年初新冠肺炎疫情期间，企业不论是春节延假还是延迟复工及继续停工期间，2 月份工资要全额发放。而少数企业平时善于规划企业用工，灵活搭配多种用工方式，薪资制度也做得规范合理，2 月份对固定员工仅需发放基本工资即可，对于灵活用工的员工则不需要支付任何薪酬，从而大大节省了人力成本。

——《企业如何合理合法降低 “用工成本”》，《宁夏法制报》

知乎用户 删帖是国粹 发表

外企全面入驻挤走所有本地企业的那一天吧

知乎用户 Sunny 发表

不是早就双休了？你们没双休？因为你们不是 “全民”

知乎用户 胶囊能吃吗当然 发表

劳动法如果不严格执行，那为什么叫劳动还带个法字？

知乎用户 啵儿霸 发表

现在的《人民公仆》们不就是为了体制内能双休躺平才去考公的吗

指望这些上岸者们提案还不如去做梦

知乎用户 之乎者也​ 发表

为大家提供服务，但是没什么钱～你想起来什么没有～

知乎用户 北门的北门 发表

现在实现不了全民双休，说白了是内循环循环不起来，双休创造不了效益。我们的经济本质上还是依靠出口，而不是内需。

知乎用户 知乎用户 uLUqOn 发表

鄙人大胆猜测一下奥！
“对外侵略几个资源好的国家，把国内一半的人分出到几个国家生活”

知乎用户 YF-D 发表

中国劳动人民的工会在欧洲，怎么说都是中国政府的尴尬。欧盟这一招阳谋结结实实的打在中国统治阶层的脸上，都写入劳动法这么多年了，整个社会依旧是有法不依，违法不究的状态，依法治国还停留在口号上。虽然欧盟并不是出于好心，但结果是有利于中国劳动人民的，一味的价格战真的是中国唯一提高竞争力的方式？

另外要拉动内需首先就要解放劳动力，全在工作岗位上卷生卷死，哪里有空去娱乐，去消费？

知乎用户 鲶鱼爱周公子 发表

林俊杰有一首歌可以回答

别等到一千年以后，世界早已没了我

知乎用户 知乎用户 Th3udo 发表

除了寄希望于灯塔国，目前没有任何可能实现双休。

国内就算是天顶星科技，100 个人生产出了 10000 个人的产品，分配者的想法是把 10000 个产品卖到国外，把 9950 的收益都占有在自己手上，自己占有 9950 的情况下笑看 100 个人拿着 50 苟延残喘，以此获得最大的快感

只有灯塔国意识到这种模式对于全球化经济就是个毒瘤祸害，光生产不消费，早晚大家一起经济崩溃。灯塔国无论是谁执政，接下来都会逼迫强制分配，来促进全球循环。

特朗普作为一个理性的生意人，他可太懂现在各国的经济窘迫的根源了，一个光生产不消费的超级人口大国，严重阻碍了各国经济发展

知乎用户 近在远方 发表

以前学过一篇课文，叫” 空中楼阁 “。双休这个事情，明显在第三层，而目前国家，也就建立好了第一层，第二层图纸还没敲定。

知乎用户 千冶 发表

1、出口非双休平民，进口外籍双休公民，降低国内非双休人口数量。

2、重新划定双休标准，必须是情侣、夫妻，成双成对者才能双休。

3、规定非双休公民足不出户，躲避全民双休普查。

4、想双休考双休证，科目一到 90 分及格。

5、减少非双休公民出生率。

6、双休排队摇号。

以上。

知乎用户 Billgout 发表

你们双休了，它们吃啥？

想想开吧，996 是福报，有工作发工资给你，就该感恩

知乎用户 社民 SDP 发表

无产阶级力量强大起来时

目前无产阶级只有被动挨打的份

知乎用户 星辰的跳动是爱 发表

你一个世界第二，天天说自己干爆美国的，还在这里讨论双休是不是有害的时候，你就应该知道你这辈子 + 下辈子都不可能实现。

知乎用户 天高皇帝远 12 发表

小部分人双休很久了已经，大部分人一辈子可能都体验不到。

知乎用户 知乎用户 uF4mED 发表

外企销售岗，工作时间自己安排，公司也严格执行双休，没啥特别的事，周末都雷打不动休息，如果自己工作没做完自己会加班做。

对于双休无法执行这件事，我认为主要还是中国人，自降身位，加上劳动法没有企业遵守，监管部门也是摆设。

总结，本是同根生，相煎何太急。

一个不实事求是，不去伪存真，不以人为本的国家和社会，是没法进步的。留下来的是无尽的问题和烂摊子。

知乎用户 龙西西 发表

按照联合国的预测，到 2050 年中国人口可能会减少到 11 亿左右，也就是说 25 年能减少 3 亿。3+3+3+2=11，假设中间没有太多变量，大概 4 个 25 也就是 100 年后，中国人口就能缩减到 3 亿人，这一数字不仅能够实现双休，其他不敢想的小目标也能实现

所以大概 2120 年左右

知乎用户 ChatGTP 发表

全民体质内后就实现了，朝九晚五中午休息两小时都有

知乎用户 知乎 aptx4869 发表

不满的可以联系户口所在地的人大代表、政协委员。

让他在所在地的人大、政协会议上提出。

知乎用户 知乎用户 kykKqy 发表

我的工作经验告诉我，你想实现双休就不能说你要双休，你要说我不干了，这样就会让你双休了，带薪休假也有了

知乎用户 不是药师 发表

一说宏观就是赢麻了、赢两次；一说双休，就是产业升级转型，还得苦一苦打工人！

那些振振有词在讲 “落实双休会有大批企业倒闭、员工失业” 的，本质上就是在否定这上百年来的社会主义运动的基本逻辑：劳动者才是创造这个世界的真正力量！

当年的社会主义先驱要是一开始就有这种奇葩的思维，就不会有社会主义诞生了，一切为资本服务就是了！

知乎用户 小明 发表

外汇不管制那天，只要还把国家当企业来经营管理，那就永远不会

知乎用户 呵呵哈哈 发表

不会很久了，等来一轮，供过于求的现状被迫改变的时候就差不多了。

国外双休并不是很多人以为的工人力量，工人力量有，但不多，跟资本力量没法比。

也不是一些人认为的资本家善心，有善心那些叫慈善家不是资本家，想做慈善家起码得赚过钱或者有其他渠道赚钱才行。

本质上还是生产力大增的现代社会，不给双休的话生产出来的东西根本消费不完，迟早来个大萧条大家玩完，欧美经历过了，有这个惨痛教训在，那些政客和大资本家自然努力推动双休了。

生产出来的东西要有人消费才行，消费了才能赚到钱，这些大资本家为了赚钱可无所不用其极的，所以也不让那些小资本家和创业者压榨工人了，所以双休有了，各种福利也有了，资本家也赚钱了。

事实就是这么讽刺，在生产效率太高的情况下，资本推动的社会里必然大力推进消费的发展，甚至不惜给钱 (全民的钱) 给时间(双休甚至三休)

知乎用户 pdy523 发表

世界上任何一个国家（那种一人一国之类的不算）都无法做到全民双休，哪怕是中文互联网上被神话的北欧也无法做到。全民双休这种事是不可能发生的，因为总有人愿意用休息时间换钱。

知乎用户 请叫皆喜女王大爷 发表

公司包晚餐哦！这得是多大的福利了，还不知足？你们这些年轻人，也太把自己当回事了！

知乎用户 RuiYu 发表

996 数学题。

8*5=40

4*5=20

周六 12

月薪 10000 算

一个小时大约 18 块。

18×40×4=2880

这就是你双休的工资。

知乎用户 诗九 发表

等中国也可以收割世界，用世界财富供养中国。要么是科技收割，像德法日韩，要么是金融收割，像美英。

中国有啥？中国财富都是自己挣的… 那怎么可能每个人双休。非洲有可能成为后花园，但是非洲人太烂了。

还有一个可能，就是自动化非常高，收割机器人。

这根本不是党的原因，根本原因是不够富裕。财富分配的前提是有足够的财富分配。

知乎用户 陈旻​ 发表

我不要求双休，能先把每天八小时落实就够了

知乎用户 喵大鸡 2 发表

全民双休？

请问您 “全民” 如何定义？

真的要字面意思的 “全” 民的话，

那你能忍受周末出门没有商场开门

没有饭吃

没有奶茶喝

办不了正事

也办不了闲事

一到周末全社会瘫痪

生再急的病

周一等医生上班吧。。。。

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