刚离职，老板群里因发工资发了个红包，我抢了 28.53，他发了 “离职了抢什么红包”，该怎么回？

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知乎用户 老夏分析师​ 发表

首先离职主动退群这是你本分，其次抢个红包被阴阳怪气这是他没情分，双方都不体面啊！此话伤害性不大，离职了理他干嘛，但侮辱性很强，可怼回去，“离职了就不能抢红包？”

当然怼回去就是自降档次，与老板无情无义相映成趣，拿了不到 30 块钱也属实无趣，倒不如送一波助攻给同事们。

1. 杀伤力一颗星：

不好意思，忘记了，一直把这个群当成自己的家，忘记自己已经离家了，江湖路远，朋友再会！

2. 杀伤力三颗星：

哟，这人走茶凉，卸磨杀驴啊，也罢，跟着你这种无情无义的老板有啥好事？拜拜了，各位！

3. 杀伤力五颗星：

对不起点错了，这可要了老板的命了，亲爱的同事们，本人已离职，江湖路远，情深意重，本人发个大红包表达离别之情，后会有期。然后发一个比老板大的红包！

知乎用户 希刺克厉夫 发表

俩鸡贼。

离职了，还不退群，还抢红包？多没劲呢。

行走江湖，不能让人瞧扁了。

老板也是，跟离职的员工甩什么片儿汤话？

去找人事主管、离职员工的部门领导啊。

咋管理的？人辞职了，还在公司群里？

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有位大哥训我，人家问你怎么回，谁让你在这儿抖机灵了？

回个茄子啊？

自己干的啥破事儿啊？

退钱退群，默默离开。

纠结啥 “说点啥得体的话，别丢体面”

不得体，没体面，丢死人了！

别说话，赶紧走。

找个没人的地儿好好反思反思自己个儿，以后别干这么掉价的事儿了。

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有位大哥说，面子能当饭吃？

我觉得他老人家说得对。

说的是呢，要不哪来那么多鸡贼呢 ？

偷摸弄别人只鸡都能美三月。

古人不食嗟来之食。

生活中的苟且，有些时候是不得已。

有些是自己找的，还美滋滋的，觉得赢了这个世界。

老聪明，老智慧了。

知乎用户 崔二 发表

一码归一码，这个事，你想生往回怼，不是没有说辞，但从我个人不算太纯洁的道德观角度看，仍然不建议你这么干。

在哪个团体里，做错事，挨揍就必须得站直，这是规矩。

尽管说，你已经离职了，这算你在这个公司的弥留之际，但，公司牟利，没太多人情可讲。你以为发了红包就见者有份，老板可不觉得他应该给离职员工临终关怀。

中国人行事有时候就是这么矛盾统一，谁都知道人走茶凉，谁又都想要个身后名。怎么便宜就都让你占了呢？你汉武帝么？

所以整个事，你是贪小便宜都条件反射内种人，看见红包都不经过大脑直接就点，视网膜神经，跟控制大拇指的小臂肌肉直接连着的，不需要大脑进行信息过滤了都。

精致利己主义的究极进化体，发育的不错。

你老板，心眼子也是堪比针鼻儿那么小，就看见你占了二十块钱便宜，根本就忘了还有一个群的员工盯着他呢，看见这么小肚鸡肠的老板，以后谁给他多卖力气啊？

你们俩是双输，老板亏更大。

毕竟你甩手掌柜，拍屁股走了就完，江湖再无你传说。

但老板以后还得面对这群人呐。君不见历史上任何朝代的胜利者，别管夺天下全程多么龌龌龊龊，登基以后肯定得树立个宽厚悲仁的形象给自己么。

还不是因为以后得长期统治管理一大票子民，才一定得让自己表现的像个质量阔以的好东西。

所以

我要是你的角度，手贱那里人家钱挨骂了，我拼着吃半个月泡面也反手就一个 200 大包回过去。说声过去的日子里承蒙照顾，临别之际万分不舍。场面话么，谁都会说。把脸找回来。

你呢？你想到的是上知乎问大伙怎么回，合计着到现在这 20 块钱你都没打算吐出去？？

这人品我真不像多解释，只能说这性格，属于上辈子离世以后，到这辈子投胎之前的这段阴间岁月里，家里人恐怕是清明没给烧过纸，在内边当鬼的时候穷怕了。挺可怜的。

我要是你老板角度，看见你抢了这个包，我八百个不爽，当着全体员工，我也不说。

就在群里说句，小 X 手气不错，他正好今天刚办完离职，这二十块钱，算我以一个朋友的身份，请他喝杯奶茶了！

这句话，不失身份，念旧情，但有心人能听出来是里头有什么一个意思。

点到为止就完。

就你们现在这种表现，二十块钱引发血案，还上了热榜。

不瞒你说，你这贪劲儿的以后能有成就，你老板这格局逼仄以后能把生意做大…… 真的只能算你们二位祖坟选址好。太难了。

你不是非得要个回法么？我教你。

你自己说了，你是刚离职，同时这个红包也是因为工资而发的额外奖励。

去群里告诉你老板，离职时候工资结清了，但我这不是今天刚走么，前一段的工作也有我参与的一份。所以这个红包，既然是因工资而发，我可以理解为是前一段工作的一次小额绩效奖金。

内些活我是干了的，辣么，因为内些活而发的奖金，我咋就不能领了呢？

逻辑上，问题不大。

情面上，跟你说实话，就这大三九天儿，尿尿都冻成棍儿的气温，打上边这段字的时候，我自己脸都烧的腾腾的……

知乎用户 虎山行不行 发表

小伙子，领导这是不好意思踢你出群，想找个由头让你自己退群。

离职了不理群，本就是不讲武德，还在群里抢红包，这也太爱占小便宜了吧。

发工资每个月都发，但每个月都会发红包吗？事出反常必有妖哇！

就是不好意思直说踢你出群，等了半天偏遇上个不自觉的自己不退群。

知道你爱小便宜的性子，所以出于无奈，发个红包，把你诈出来，劝你退群。

这事也不难办。

你可以在群里发一个更大的红包让大家抢，然后借机说几句惜别的话，光彩退群。

比如发完红包，你说：谢谢领导对我的栽培，也感谢同事们一直帮衬，时间仓促没有跟大家一一道别，在这里跟大家惜别，祝部门越来越好。

说完赶紧退吧，别没羞没臊的继续呆着啦。

知乎用户 索小姐 发表

明天我随便瞎扯一个，是不是也可以提问了？

所以回答的朋友们，都没有看一下提问者么？

我想问问你，你离什么职了？抢什么红包了？

哪个老板因为发工资发个红包？上过班么？

知乎用户 马力在知群​ 发表

刚离职后不是自觉要把所有前公司的工作群同事群都退出去吗？

不但没退，还留在里边抢红包，题主这个脑回路不是很能理解……

老板给发这条只有两种回复方式：

一种嬉皮笑脸开玩笑：感谢老板的送别红包，我就退群啦。

一种就不回复，默默赶紧把群退了吧。

真的，离职后还是抓紧把前公司群都退了吧，彼此省的尴尬，这也是基本的眼力见。

知乎用户 Jacob 贾超​ 发表

“老板，我以公司为家，虽然人离开家了，但心没走，抢个红包表忠心。”

“老板，感恩公司的狼性教育，我只是发挥一下狼性，感谢老板栽培。”

“老板，我不抢显得好像很不给您面子，好像离职了就不再需要领您的情了，所以我抢了。”

“老板，您发红包是为了公司利润最大化，我抢红包是为了个人利益最大化，咱们理念一致，求同存异吧。”

“老板！我刚才给新公司同事说，我的前任老板明知道我离职了，还让我抢红包。一来显得您格局大，二来显得我像个人才……”

“老板，抢红包的是我儿子。”

知乎用户 李燃末 发表

你就说你以险衅，夙遭闵凶。生孩六月，慈父见背；行年四岁，舅夺母志。少多疾病，九岁不行，零丁孤苦，至于成立。既无伯叔，终鲜兄弟，门衰祚薄，晚有儿息。外无期功强近之亲，内无应门五尺之僮，茕茕孑立，形影相吊……

这样老板不但不会计较你抢个红包，甚至还会被你感动的落泪，保不齐给你发起个众筹什么的……

否则你就是人穷志短，马瘦毛长，贪小便宜，没有情商，离职了还不退群，毫无格局，不知进退，不顾及他人尴尬，不懂得基本来回，不是心眼太傻，就是脑子不对。

知乎用户 红护 发表

有些回答有些偏差：为了礼貌，为了风度，依然还和颜悦色？

首先这事儿，确实是你做的不对，这红包不应该抢。

既然离职了，就不属于这公司的人了，当你提交辞职报告的刹那，就应该主动退群。

你这老板小气，生意注定做不大。说这种话，表面上看似他解了恨，实际上也让你在职的同事，明白这瓜怂是个什么人。

聂枭枭哥那句：“背叛我的人，我给他 100 万，那么将来忠诚我的人，岂不是给他一个亿？听懂掌声！”

这话有些夸张和吹牛。

但道理是对的，那就是尽量与人为善。

万一你飞黄腾达了呢？

万一你家里面挖出石油了呢？

万一你爸爸很努力突然成为有钱人，你成为富二代了呢？

所以莫欺少年穷。

他不给你留情面，你也就不要给他留情，直接怼回去：“老子就领了，你特么弄死我？”

再想想你平时 996，007，离完职，拿了工资。一股脑的发泄出来，有仇有报仇，有怨报怨。

千万不要觉得你这样的翻脸无情，会让老同事们另眼看待你。

同事关系，说句难听点，凑拢班子。

为了同一个目标，那就是给老板当牛做马。一旦你离职了，或者是公司关门大吉。这个凑拢班子解散，你们的关系随即肉眼可见的淡化。到最后又恢复到陌路人状态。

N 多年后，或许你功成名就，或者你默默无闻，大家都会把你忘掉。

所以，不要让自己受这样的委屈。

忍一忍，步步紧逼。退一步，越想越气！

怕什么呢？

你的学历，你内在的修为，是你安身立命的本领。并非是同事之间这种无用的关系。

即便是你想维持这种关系，可能吗？

不可能的。

2014 年我入职一家公司，和公司那几位同事关系非常非常要好。

后来离职了，我建了一个群，每天我在里面发红包，聊天分享心情什么的。

我那几个同事也每天特别开心，我们天天在里面聊天。

随着时间的推移，就像我上面说的，到最后又成为陌路人。

前年的时候，我试图和一个关系特别好的同事沟通聊天，她的态度异常冷漠。

两个人的生活不存在交集，就会越来越远。

我的原则是，尽量和你的同事保持良好关系，尽量吧，与人为善。

但，妄图将他们发展成你的人脉，很困难。

人脉是什么？人脉就是价值利益的交换。

你有本事，人家主动找上门。

你是一个寻常平平无奇的人，那就是热脸贴人家的冷屁股。

努力提升自己的价值，才是提高强化人脉的唯一选择。

知乎用户 庙祝大人 发表

这倒确实是一个法律题，就让老湿我来告诉你怎么怼老板。

首先说这个红包的性质，这个问题蛮关键的。

到底是工资、奖金还是普通的民事赠与？决定着题主能不能抢红包，抢到红包后要不要退还。

如果老板是把员工的工资以红包的形式发给员工，那么题主已经辞职了，是不能抢红包的。即使抢到了也要退还。

不过从金额来看，题主抢到的红包很小，应该不是工资。

如果红包是奖金、劳动福利，那么要看情况。如果老板发的是题主离职之前的奖金、福利，题主又没有放弃这部分权益，那一般还是可以抢的。抢到也不需要退还。

如果发的是题主离职之后的奖金、福利，那么当然跟题主没啥关系。

但是从整个题目来看，这个红包似乎是普通的民事赠与，而不太像工资、奖金、福利，主要是金额太小了。不合常理。

如果这确实是工资、奖金、福利，请恕我对题主的老板说一声佩服。敢发这么小的福利，真是不要 x 脸，还不如发几句新年祝福呢！

如果是普通的赠与，那就要看根据民法典的规定来判定。现在这个赠与合同已经成立，被赠与人（包括题主在内）也已经拿到了红包，相当于赠与的金钱已经交付。

在这种情况下，老板不能援引民法典关于赠与合同单方撤销权的规定，要求题主退还。

但可行的路径是，根据《民法典》第 147 条的规定，主张撤销合同，返还红包。

第 147 条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

但是适用这一条的前提是，构成重大误解。通俗地说，就是老板大意了。

不仅仅是误解，而且是重大误解，不仅仅是对交易对象的误解，还需要误解很重大。何谓重大，行为人遭受的损失金额是一个参考因素。金额较大，可能是重大，金额较小，一般不认为是重大。

老板因为这次大意，红包发错了人，损失了 28.53 元，这不叫重大。这笔钱对老板来说，也就是几根华子的钱。

所以，老板无法援引 147 条的规定要求题主退还。更何况，老板想要援引这一条，得去法院起诉。

我相信他闲得慌才会搞这事。

所以，题主既可以对老板说，老板，这是我合法拿到的红包。不服去告我噻！

也可以在群里把红包退还给老板，顺便给他发一个老太太嫌弃的表情包：你咋不早说呢？

知乎用户 猴子老湿​ 发表

这样没格局的老板，他在群里这样一说，大家都非常清楚他的为人了。

所以，没有必要针对性的怼回去。诚然你有万千个理由你是有理的，但也会让人说你没有气度。

最好的办法，就是你不能跟着掉价。

因为你本身就做了两件不得体的事，一是离职了还留在群里，二是居然还抢红包。

现在最要紧的是把自己的形象扭转过来。

所以建议：

1、自嘲一下：“我喜欢钱，看见红包就抢。没看群”。然后发一个 28.53 的专属红包，退给老板。封面写：“红包返还，老板专属”

2、再发一个相当的红包，可以多一点，写明：同事一场，到此别过，后会有期。

然后立即退群了事。

这样显得你有气度，不用说，一对比，谁怎么样，一目了然。

知乎用户 木子诗菡 发表

“不好意思啊，刚被拉入新公司的群，老板说发个红包欢迎我一下，刚刚点红包时眼花看成是新公司的工作群了。”

然后发个定向红包给老板，

“感谢您多年来对我们广大底层员工的慷慨与大度。我刚刚办完离职了，无功不受禄，红包如数退还。祝您生意兴隆、财源广进。”

此回复信息有二：

1. 第一句，老子已经有下家，新老板很欢迎老子；

2. 第二句，卸磨杀驴不顾脸面，20 多的红包都撕破脸的主儿，离开就对了！“对我们广大底层员工的慷慨与大度” 一句道出老板平时为人处事的斤斤计较，请广大员工细品。

说完赶紧退群走人，别再自找不自在。

知乎用户 阿喵 发表

我要是离职了，那我肯定不会去抢红包了。最多就发个红包，之后自己退群。人穷不穷的，也不缺这点红包钱，从有红包以来，压根也没抢过什么大红包，这几十块的都是高配的了，一毛几分的也没少抢！

不过万一像这样，抢了，给怼，怎么也得回应吧，总不能悄无声息就退群吧。直接就回，不好意思，看到红包没注意就抢了，我帮你发回给大家。

之后在群里把那 28.53 发出来，群里有多少人就发多少个。要是都领了就算了，要是有没领的，第二天在群里在发一个，@前老板，让他领回去。随便说几句。之后再发一个红包和所有同事说声再见，之后退群。

这个事也算全群都知道了。遇到这样的老板，离职是对的。至于别的同事怎么看，就他们的事了。相信每个人都有自己看问题的角度。

知乎用户 秋月无边 发表

这种狗血问题，你说是真的吧，怎么看着都是假，你说这是假的吧，连数字都有零有整，有鼻子有眼，好吧，既然大家讨论这么热烈，就当这是真的吧，我也来凑个热闹。

你已经离职了，按说就该从某些工作群里推出来，你没主动退，这是你不够主动；你的领导也没有把你移除，这算是他的失职。

现在，领导发红包，你也抑制不住冲动，抢了 28.53 元，你领导一看，你小子都不该在这里啊，心有不忿说『离职了抢什么红包』，你也觉得自己理亏，但是你也心有不忿，不愿意咽下这口气，不就这点事嘛。

怎么办？

我告诉你怎么办，这年头，谁都喜欢占小便宜，抢红包得 28.53 谁都会干，但是放一个红包出来，也不是什么大不了的。

你就再做一个两倍的红包，57.06 元，在群里发出来，然后 @ 领导这么说：领导，对不住，我不该贪这个小便宜，现在红包两倍奉还，请一定收下，您收下之后，我就退群，这个红包是我给领导的，谁要抢了这个红包，请原样再发出来。

领导要是收了，那他就承认自己也是贪小便宜的人。

领导要是不收，那你就不退群，耗着他。

领导要是直接把你移出，那他就承认自己是一个小肚鸡肠的人。

你看，这么搞就可以让你怎么着都能出一口恶气。

学着点，小弟。

知乎用户 程墨 Morgan​ 发表

[

刚离职在工作群抢了领导红包，该咋办？

老叔杂货铺的视频

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该怎么回？这要取决于当时你抢红包时，是怎么个想法。

通常情况下，员工离职后应该主动退出前公司的工作群。也许你刚离职，还没来得及退出这个群。

但有人发红包时，尤其是前领导，你应该不会没过脑子就去抢红包。

如果你当时的想法，就是为了恶心一下对方，我们先不评判你做的对不对，这本来不是啥大不了的事，干脆 “破罐子破摔”，你可以立即回复：

“哎，苍蝇也是肉，公司工资发得少，抢老板一个红包补贴个盒饭吧！老板请继续，我随时蹲守抢红包。”

如果你当时纯粹手滑，“见红包” 就手抖，并无其他隐含的意味，不如借此在群里和大家再告别一下，顺便退群：

“哈哈，一是因为抢老板红包抢惯了，二是想借着大家高兴抢红包的时候，跟大家告别一下，祝各位风调雨顺，我们后会有期！”

然后再发张图片，就主动退群吧。

至于那二十八块，就留着吧。

知乎用户 老叔杂货铺 发表

自己补 70 块，凑一百的红包发群里，回一句——抢红包时没注意这是前公司的群，不好意思。然后默默退出。

当然也可以一分不退的退群，或者因为老板太不客气回怼几句，反正也离职了，以后江湖再也不见。

但我不建议这么做。多补一点钱也许让你少吃了一顿肉，少抽了两包烟，给公司以前的同事们却留下不同的印象，大家会认为你这人比较大气，可交，花小钱办大事何乐而不为。

你大气，老板就是小气了——几十块的事还拿出来专门说。问题是你事情办的滴水不漏，他没面子还无处发火，更气，回怼的目的达到了。（怼人的最高境界是什么？不是你骂的比他更难听，是他比你更生气）

最最重要的，这一个做人长远格局的问题。

也许留下好印象的这些同事和你以后的人生不再有任何交集，但要养成这种习惯，不要贪图一时小利，保持住做人的基本原则和格调，人设就立起来了，长此以往，带来的好处会越来越多。

PS：不要信高赞那种操作，个人经验，那些贪小便宜的前同事混的都不太好，因为人设崩了——几十块便宜都占的人，你放心把几十万几百万的项目交给他吗？

知乎用户 猫大叔​ 发表

离职了抢红包不合适，但是作为老板说这话，也小气了。

语言，充满技巧和魅力，如何回应老板的话？

切忌：千万不要直接回复——刚离职还没来得及退群，看到红包就抢，抱歉，我再发一个，祝公司生意兴隆。

老板说你抢红包，已经再说你脸皮厚了，你还这么说，那就不仅仅是脸皮厚，你还显得很鸡贼了——离职就算没来得及退群，也不至于习惯性抢红包，拿人当傻子呢？

这就是一场绝地谈判，你需要搞清楚你的处境：

1，你已经离职；

2，抢红包有点不合适，但也不是完全说不过去；

3，老板一句话，虽然对于他不得体，但是让你的处境非常尴尬！

所以，你要做的，绝对不是解释抢红包，然后退红包那么简单，你还有个 “名誉损失” 没有扳回来。

你需要回一句话，既客观中立，又能让老板尴尬，这就是语言的厉害——伤人于无形。

所以，你要回两句话，分开回：

第一句：性格决定命运，气度决定格局。

这句话，非常中立，也是至理名言。但是，你一个大老板为了 20 多块钱，你这个气度，你品。

第二句：共事一场，即是缘分，今日散场，人散情不散，大家还是朋友，江湖路远，他日重逢，还能举杯共饮，道一声 “朋友，好久不见，别来无恙”。世事无常，28.53，穷不了你，富不了我，本以为离开之日还能享受抢到红包那一份 “窃喜”，想不到，这 28.53 断了你我主雇之情，我只能说，祝各位安好，再见！

然后，红包发回去！

退群！

你看，两条信息，谈判双方高下立判！

气度决定格局，他看了这话好意思吗？

咱们都说离职以后还是朋友，都知道这是场面话，但这场面话，就需要在这种场面说出来啊，以后别人离职，老板还能说出 “以后有需要就找我” 这样的客套话？别人心里肯定想：找你？离职抢个 20 多块钱的红包你都不乐意。

你看，一番话，连他今后说 “场面话” 的场面都没了。

哎呀，我这该死的谈判技巧，我都佩服我计己！

关注我

@勋哥很忙

，一个灵魂有趣的职场中二大叔。

我的另一篇谈判技巧文章：

[女销售，被客户暗示开房怎么办？​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/34863290/answer/803377214)[入职第一天，跟我交接后马上离职的旧员工，晚上跟我聊天，说出了她离职原因，并且吐槽公司，我该不该离职？​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/431710967/answer/1680497199)

知乎用户 勋哥很忙 发表

对啊。我也想怼你一句，“离职了，还好意思抢红包”。

你已经离职了，还赖在公司群里，等着抢红包呢？老板或人事没有把你踢出去吗？

你的心真大，还是手太欠？活该被老板怼？

你的离职，让老板有背叛的感觉，对你心怀不满。你没告别、退群，居然还抢了老板的红包，估计也是最大得数额，老板心生厌烦和恼怒，怼你 “你都离职了还抢啥红包？！”

老板当众损你，让你难堪，发泄对你的不满，虽然说老板心胸不大，但你离职了还抢老板红包，显得不懂事、不识趣。也许只是你习惯性动作，并非不识趣，但群里的同事按照人之常情可是会看你笑话。

如果不回复或回复不当，会让群里所有同事看不起，你即使马上退群，这个 “事故” 部立即解决，也会留下长期被人笑你不识趣的硬伤。

既然发生了这件尴尬的事情，就要立即高情商、高境界、高水平 “圆” 回来，正好退群告别，挥一挥手，不带走一片云彩，不留一点遗憾，顺便让同事跨你情商高。

第一种高情商回复：“离职了，最后一次抢红包，意味着公司经营继续红红火火！” 老板还能再怼你吗？老板总不能不希望公司红红火火吧。估计老板对你的气立即消了，肯定不会再让你难堪。假设你不回复，老板气不过，再怼你一句 “有人就是部识趣哈”，那就真让大家看你笑话了。

第二种高水平回复：“不好意思啊，各位，习惯了，小手一抖，红包上手。我在此告别一下，再发一个红包，祝公司红红火火，祝老同事顺顺利利。” 你再发一个红包，比如发个 66 的，比抢的钱高一点即可，然后拱手退群。

第三种高境界的回复：“感谢老板的红包，正好抢了一个 28.53，这个数字是我在公司与大家相处的幸运数字，28 是我的年龄，53 是公司的人数，很有纪念意义，这是我离职前最好的礼物了！我把这个幸运数字再发回来，祝公司事业兴旺，大家顺顺利利！就此告辞，江湖相见。” 老板心胸不大，你正好扳回一局，借此机会，光荣、优雅、胜利地告别！

PS：在文末顺便推荐几本书，与回答问题无关，就是顺便推销几本好书。行走职场，当同事们智商水平都满足岗位需要时，最终拼的就是情商水平和为人处世能力。推荐一套你不能不看的丛书，肯定能助你一臂之力。

知乎用户 职场火锅​ 发表

低情商：为了 28 块钱，老板还急了，我不在这破公司干是对的！

高情商：虽然我人走了，心始终是跟大家在一起的。在我心里，这个群的名字就是 “一家人”！

总结：红包退是不可能退的，既然决定抢了，就要狗到底。只要自己不尴尬，尴尬的就是其他人。

知乎用户 脑洞兄弟 发表

要离职了不应该是说一堆：

感恩 XXX[爱心]

感谢在这段旅程里的学习成长收获

感谢在 XX 遇到的可爱专业善良尽职的你们

每一个奋战的日夜都值得怀念

感谢 XXX 让我感受到的友爱团结，因为你们让我得到了很多包容与关照

再见

愿我未来依旧满怀希望 [爱心]

然后退群，并做好后续交接。

不退群，还在群里抢红包，膈应谁呢。如果情况再糟一点，比如你是在工作忙季时退出的，给同事老板留了一堆烂摊子，或者要去更好的机构了，说了一堆风凉话，那就更烦了，将心比心一下，你会对该同事有好印象吗？

如果你工作领域是一个小圈子，大家都跳来跳去的，**在这个小圈子里经营的口碑一定会比这 28.53 要重要的多。**即使换行业了也难保不齐有天需要找前同事 / 老板帮忙的一天（应付背景调查 / 查询项目库 / 出具证明等）。

抢都抢了，大气一点开个玩笑，说感谢老板的送行红包呗，私下再跟老板同事联络下感情，攒一笔人脉，以后用的上的。

知乎用户 乘风帆​ 发表

刚离职，还没来得及退群，老板发红包习惯性点开，抢了 28.53，你这红包抢的有零有整的，是个心思缜密的人。

我说你都离职了还抢，抢完了，还仔细记住抢了多少，抢了红包还不满意，还想再把老板怼回去。

咱们悄默声的走不好吗，最好的办法就是啥也不回，让老板认为是红包外挂抢的，根本不把老板当回事就好了。你都走了，让他自己凉凉。

你要真想回，也别直接怼回去，老板已经这么抠门了。让你见识了什么叫人走茶凉。这边一走，一毛钱关系都想和你撕开，也是不想给留下员工好印象。人家说，怎么评价一个老板，就是看对待刚离职员工的态度。在职的时候，大家碍于工作关系和面子，老板还想用你，也能够好生对待，谁知道一旦离职，老板把你当仇人。

这样的老板就是把员工当机器。当他说，“离职了，还抢什么红包？” 时，他现在的员工心里比你还凉，恨不得自己都怼回去。除了沉默是金，你还可以戏谑的怼回去，比方说 “谢谢老板的路费。”，“比方说，呀不小心误点了，领了老板的午饭钱。”，总之，自己彰显大格局，让老板的形象立马变成，伪君子。

留下来的员工一看跟着这么抠门的老板，不是摸鱼，就是心里想着找下家。你说解气不解气？

这次我站你，不过老板做的其实也没错。人家发红包给在职的，就是为了活跃气氛，拉近关系。让员工觉着老板心里有自己。我经常也会发红包，搞团建。不就是为了，让员工有个存在感，换个常用语就是有家的感觉。

目的也是为了大家工作舒心，谁都不会特别在意那 28.53，只是事不是这么办的。现在每个人压力都特别大，而且有了手机之后，人与人之间的关系更加疏远和淡泊。有时候宁愿玩会手机，也不愿意和别人交往。何况还是老板，走了以后恨不得把老板联系方式删除。你这是刚离职，没来得及退群。

等你完全退出所有的群，以后肯定再也不会联系老板有任何交集。你抢他那三瓜两枣的干啥呢，还拉低了自己的格局，本来也是你不对，还要怼回去？

既然拿了红包，还想占便宜，那退群走人，赶紧自己赚钱，当老板好不好？怼老板最好的办法就是自己开个公司，把老板的公司干翻，你说是不是？

再说了你都走了，还浪费在无用的人身上。在经济学里也是不划算的，投入和产出比太低，既然得了便宜，就别卖乖了，拿去买碗面，再加两个蛋蛋，不香么？

知乎用户 韩大叔 发表

看破不说破，很少有离职员工不主动退群的，如果有纯属是个例，尤其是对少东家有不愉快的。

既然你抢红包了，先别跑，捎带着客气客气 “前老板阔气～祝前老板生意兴隆，财源广进”！

哪里跌倒，哪里爬起来！

前老板不是盯上你了吗，稳妥起见教你一招儿，你就在群里发个专包，上面写八个字 “老板专包，误抢翻倍！” 哈哈哈！

不是我坏，真见过有群里小伙伴这么干过。

按理说离职不应该留在原公司群里，但也没必要和前东家撕破脸。该怎么搞，你明白了吧！

以后说不定，还和前东家有合作机会呢，给大家留个念想儿。

知乎用户 大头妹 发表

回法很多，有挑拨离间型的：

“真是不好意思了，不知道咱们公司原来这么没人情味的，这就把红包发回去，各位同事好好保重啊！小弟先走一步了。”

也有开嘲讽型的：

“不是吧老板，你就这么点胸襟啊？咱好歹也是为公司出过力的，你为个 28 块 5 毛 3 就翻脸不认人了？我还真庆幸自己离职了呢。”

也可以是直接开怼的：

“你丢不丢人啊？28 块钱就把你恼成这样了？老板做成你这样也是没谁了。”

总之记住一句话，重点突出他没人情味，小气，心胸狭窄，千万别觉得自己抢红包没骨气，特喵的你又不是抢了几百上千，一个 28 块的红包至于么？

咱虽然是打工的，但咱拿的工资都自己挣得，而不是谁恩赐的，所以咱完全不亏欠谁，更不矮谁一截。

针对很多朋友的性格情况再提供几个比较平和的回法：

“哇，老板居然记得我 ，本来还想着偷偷抢个红包卷款跑路呢，没想到被老板识破了，我这就把红包给大家发回去。”

“额，对不住大家，我还以为是给我发的送别红包呢，自做多情了（小丑竟是我自己）”

————————

最后补充点我的暴论啊：

公司群这种破地方鬼才愿意在里面待着呢，要不是公司规定，我会加这破玩意？

很多回答觉得离职不退群好像犯了多大罪似的，您这是被公司 pua 了吧。

讲道理，咱真要离职了，工资啥的都结清了，咱一秒都不带多待的。

至于说抢个红包，这特喵也算事？

特喵的咱加班不给加班费时你老板都不觉得磕碜，我抢个红包怎么了？

别说什么公司没亏待咱，一，我挣得每分钱那都是用劳动换来的，二，一个能为二十块红包急眼的老板，他要能发加班费就有鬼了。

但凡能为这点事怼你的老板，不是对你一早就有意见，那就是本身就心胸狭隘。

对这种老板別惯他，怼就对了！

什么再合作，什么抬头不见低头见，他这么让你下不来台，近乎让你在同事间社死了，你还指着跟他再合作？

而且就算你怼了他，只要利益足够他该合作还是会和你合作的。

讲个我本人的真事。

我年轻那会在工程部做过一段时间代表，就是天天往工地现场跑，然后挑点毛病的那种打杂角色。

有次现场土方回填时，公司大老板刚好到现场巡视，结果就发现回填土的石灰配比不对。

我当时不等领导说话就先一步表示：“已经拍照片留证了，等结算的时候会把他们石灰钱扣掉的。”

于是大老板就十分满意的走了。

过几天施工单位送签证单来，我自然把他们石灰钱扣掉了。

施工方项目经理立马一个电话打过来，跟我脸红脖子粗的吵了起来。

我当然不惯着直接一句大老板看到了，有意见找大老板去。

然后真正的重点来了，第二天这个项目经理一大早就笑呵呵的跑来给我丢了条烟。那亲热的态度就跟昨天我们不是吵架了，而是一起去唱歌了一样 。

讲这个我就是想告诉一些朋友，真正职场人才不在乎什么面子，只要利益需要，他们永远笑脸朝人。

所以说啊，你抢个二十块的红包都无地自容的，这心里素质在职场混真的会很累的。

至于什么同事们会怎么看你，你该不会觉得真有人会因为你抢了他一个二十块的红包就恼了吧？想啥呢，你以为所有人都是斤斤计较的周扒皮啊。

知乎用户 淮左小四 发表

1，我历来鼓励实惠到手，嘴上吃亏无所谓。所以，不回复，或者回复一句 “谢谢” 就足够了。

2，发红包没有特殊数字、以及特殊红包含义时，就是可以抢的。如著名 “开工利是” 之类的，最好还是不抢；如节日祝福之类的，既然是送祝福，为什么不抢？

3，手续办完了么？办完了，就随意回怼吧。反正以后是路人了。

4，另外，这个问题也够无聊的。纠结这种小事的人，无论老板还是员工，都没出息。还记得有零有整的。

5，去年我发的红包，看见没有，还真有人没领。让我内心有了一丝丝担忧。难道是我哪里做的不好，他们连钱都不要了？？？

知乎用户 Tottal 发表

心寒！人都还没走呢，茶就凉了。选择离开这样的老板，是相当明智滴。

都说离职见人品，这老板的肚量真没的说。

高阶的领导是宰相肚里能撑船，而前任老板是眼里容不下一个离职员工，连个￥28.53 红包的人情都不卖。

本想着，领了个 28.53 的拼手气红包，准备喝杯冬天里的一杯奶茶温暖一下，没想到都还没喝，就知道奶茶是苦的了。

领红包就是手快有，手慢没有。

都怪我这 “快手”，原本只是凑个热闹，活跃活跃气氛，因为眼疾手快领了个红包，被老板这么一怼，整个群氛围都不好了。

不仅是即将离职的我尴尬，也能触发群里其他同事的深思。

比如，虽然今日我如此受宠，纵使是老板身边的红人，可有朝一日我一旦离开，是不是也会和离职人员一样的待遇呢？

说不定，那些还未走的同事，此刻已开始羡慕我这即将离职的 “前任” 同事了呢。

总之，跟对领导，才有更好的发展。我是不会追随这样的领导的，早离开早脱身。

究竟怎样的领导值得追随呢？

当然是有钱途，有前途！

回答链接请戳↓

[什么样的老板值得下属去追随？​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/20007751/answer/1278536457)

接下来，我还是要面对领导滴。我领了他的红包，貌似欠了他的人情，虽心有点虚啊。

但必须大大方方这么回：

多谢老板请喝奶茶~

接下来，重新发个￥29.99 的老板专属红包（自己倒贴￥1.46），丢群里。

红包封面请写【多谢栽培，江湖再见】

如果你有更多见解，欢迎你在评论区给我留言~

我是

@红书林

，持续专注于职场领域的活跃答主。关注我 @红书林，剧透实用的职场内幕，可助你在职场上工作顺意，顺风顺水~

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红书林原创精选，职场相关回答：

[为什么有的人很回避与领导接触？​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/427148747/answer/1608391204)[领导到底是喜欢滑头还是老实人，会重用哪一个?​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/352016820/answer/1631797156)

知乎用户 红书林 发表

不用回，反手发一个红包，个数设成比群里人数多一个，这样红包永远不会被人抢完。

然后等大家抢。

老板估计是不会抢的，同事们可能会抢，可能不会。

但不要紧，无论有没有人抢，你都说，“谢谢大家领我的红包！”

因为如果没有任何人领，他们是看不到谁领了的，也就是说，你这么说，他们无法反驳。

接下来你就会发现，你已经立于不败之地了，如果说离职不能领红包，那我离职了，其他同事为什么可以领我的红包，岂不是在打领导的脸？

如果你的老板自己都抢了，那还需要说什么呢？我建议你发一张动图到群里：

知乎用户 曹力科​ 发表

当做没看见，然后：

在群里发个离职红包 100 元，恭喜自己离开有这样老板的一个群。

如果激愤一点，就写，恭喜自己离开老板，重获新生。

再激愤一点，就写，恭喜自己离开垃圾。

记住，发了这种红包，一定要退群。

知乎用户 阅读修身 发表

先讲方法，你可以这么回：“不好意思，因为刚离职公司群还没来得及退，看到红包就随手点了，抢了 28.53，我给大家凑个整重新发出来以表歉意，同事一场以后有缘再见，群我就先退出了。”

这是一个比较尴尬的情况，首先从客观上来说，这件事是你不占理，既然已经离职了，本就应该从原公司的群里退出来，因为作为一个公司群来说，通常都是要用来讨论公司大大小小的事情，而此时你作为一个外人，在群里显然是不合适的。

我不知道题主是出于什么样的心理，去抢这个红包的，具体原因呢，我们也不做深入的讨论了。从第三方的角度来看，这种行为会给人留下贪小便宜的印象，特别是群里还有这么多以前的同事，大家难免会在背后议论纷纷，因为一个 20 几块钱的红包，是完全不值得的。

那么，为什么又要委婉地表示歉意？并且将红包重新发回去呢？

因为这个时候，老板已经在群里直接点你的名了，不管这个老板是出于什么样的目的，是不是没有气量，你都不可能直接在群里去怼他。试想一下，如果你怼他的话，能说什么呢？“有什么大不了的，不就抢一个红包嘛”，或者，“抢都抢了，不就 20 几块钱嘛，多大点事” 等等，然后呢？被领导直接踢出了群。

这种强词夺理，贪小便宜的行为，会给群里其他的人造成很不好的印象，并且这些人还都是熟悉你的前同事！所以说红包退回去，表示自己是无意之间抢的，还能显示出自己的风度。

老吴观点：如果从一家公司离职了，最好是第一时间，就直接从原公司的群里退出去，这样也就避免了双方的尴尬，因为如果你不退出的话，当领导注意到这个情况的时候，一定是会将你踢出去的，这样一来就比较难堪了。

这里是

@老吴职场说

，每天分享情商思维，解答职场和沟通中的一些困扰，欢迎关注～

知乎用户 老吴职场说 发表

不用回，退钱退群就完事儿了。

这件事给我们个提醒:

1、不要急着抢红包，能抢多少钱？我觉得面子比 28.53 块重要。一般发群里的都抢不了多少，所以不要急，看清楚能不能抢，再抢也不迟。

2、没有利益存在的时候，就赶紧退掉不相关的群。不退，留着过年嘛？

3、离职了就不要有啥顾忌，领导已不是领导，不用怕，有啥话直接说。非要回一个，就说: 不好意思习惯性抢了，现在退回来。得体，不卑不亢。

这事儿第一，确实不该抢，且不说，还没退群，刚离职没来得及嘛，既然离职了就没关系了，还抢人家红包干啥呢？

第二，不要怕，都离职了，想怎么回都行。只要讲道德就好了，是不是，怼也不能把咱人品丢了。

知乎用户 刘 Sir 发表

这种假设性问题，还是有现实讨论价值的。

不懂文化的企业总喜欢把文化挂在嘴上。

服从性测试除了培植个人控制与个人依附关系，同时还存在对不接受个人依附和个人控制关系的人设置的排他性机制。经营衰败从这种现象开始——劣币驱逐良币现象开始出现。如果你认为一个机构、组织实体的衰败是突然的，那么至少说明你是没能看见上面这种情况的长期存在。组织性的失效自然是源于对组织性的破坏，个人关系往往是最大原因。

昨天刚好看见下面这个视频，感觉对现象的归纳还是很不错的。

[灌酒、尬演、PUA，年会暴打职场人【暗中观察 082】IC 实验室_哔哩哔哩 (゜ - ゜) つロ 干杯~-bilibili​b23.tv

](https://link.zhihu.com/?target=https%3A//b23.tv/s78CAw)

知乎用户 听月上官 发表

该怎么回得看题主是什么人？不过貌似这个问题是自问自答的，就跟这个问题一样没劲…

如果真就是习惯了，觉得挺不好意思的，那就把红包发回去就是了，不能就因为 28.53 块，让人把你看轻了不是。

有人说都离职了还怕别人怎么看？我说这是离职又不是殉职，每个人的口碑是一点一点积攒出来的。

还有那些霸气回怼的是怎么一回事？怼人家首先自己得站得住脚啊，这样才理直气壮，不过如果你要是有什么可怼公司老板的理由，那算我白说，但是红包是谁发的？老板发的我支持你怼，同事发的话，这就比较尴尬了。

如果真就是那种抱着「反正离职了，觉得有便宜不占那是傻蛋」想法的人，你还是赶紧自己退群吧，别想着怎么回了，便宜都占了还要卖乖就让人太无语了，还不够丢人的，再不走就不是你回怼别人了，只怕一堆人怼你…

知乎用户 橙路 发表

从法律的角度来分析一波儿。。。。。。

1. 老板的行为构成赠予

赠予是指赠予人无偿将自己的财产转移给受赠人，受赠人表示接受的的一种行为。在公司工作群里，老板既然发红包，也没有指定谁可以领，那个默认整个群里的人都可以领，这种行为是对红包群里所有人的一种赠予。

法律规定:“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。” 显然你已经领了红包，财产发生了转移，此时赠与不可撤销。你就拿着吧。

2. 你构成不当得利

不当得利是指没有法律上的依据，自己获得利益而使他人遭受损失。换句话说就是占了别人的便宜。

老板把红包发在工作群里的行为默认为是发给**自己员工的，只是因为你刚离职还没来得及把你清理出去。从事后老板的态度来看，也是这样的。**这里的遭受损失，不是老板遭受损失，而是群里的其他员工。老板发红包的金额是固定的，只不过别的员工应该得到的被你得到了，让他们遭受了损失。

所以，在你离职之后，你和老板之间没有权利义务关系，但是你却领了他的红包，此时你的行为没有法律依据，负有返还的义务。

其实对于广大年轻人来说，此处不留爷，自有留爷处，抓紧时间努力提高自己，才是让自己在人才市场站得住脚的根本之举措。没有必要为了这点红包自降身价，直接退群，潇洒离开岂不是更好。

希望各位小伙伴点个赞同。。。。。。。。。。

知乎用户 晓杰老师 发表

不用回了。

要脸的，退钱退群。

不要脸的，装没看到退不退都行。

反正，我不会跟这种人交朋友。

知乎用户 爪爪 发表

离职后，最舒服的方式的退群方式是：

1、在群里，礼貌地和大家大声招呼——「我走啦，感谢各位多年来的关心和支持」

2、并，客气地祝福大家未来向好——「祝各位工作顺利，业绩蒸蒸日上」

3、简单寒暄过后，收尾——「我先不打扰大家工作，这个群，我先离开」

4、给自己留个弯弯，水绕情柔——「以后我还会在这个城市，欢迎勾搭，大家保持联系」

无论和上家开心不开心，和之前的同事相处是否愉快

都，应该这么表态

别人踢你，不好看

阴阴地留着，抢红包被戳出来，更不好看

老板同事怎么说不重要，你自己的行的正，做到位，不怕小人戳你脊梁骨。

**倒是，**抢红包事小，被老板点破难堪

给自己找个台阶下了，退群走人，重头来过吧

知乎用户 梦川​ 发表

你有错在先。就算不离职，抢了个大红包，也要谢谢一下。发个谢谢老板的表情包。

大概率你抢了之后，蒙不吭声。那老板也有点不爽。

其实离不离职的无所谓。关键是你跟老板的关系，以及在群体里的为人处世。那怕你换了家公司，还是要跟新老板、新群体相处。

如果你跟老板本来就闹得很僵，你为啥有脸去抢他的红包？

如果你跟他关系不错，抢了红包，说一声感谢，来一句 “出了门还是娘家人，只要老板吩咐一定尽力”，哪怕是客套话，人家心里也舒服。

知乎用户 阿麦哥哥 发表

这老板也是十三点，就像袁绍说的那句 “我得云长，胜颜良文丑十倍！”。看上去好像横，其实是在打击自己员工的士气。

为了区区几十块，就阴阳怪气说酸话，这种老板能有什么出息。

知乎用户 喵大人 发表

如果您真的真的真的真的很需要这 28.53, 急需到没有这笔钱就吃不起下一顿饭的话，那我建议您拿着钱，不必回复，然后销声匿迹

否则我这边还是建议您把这钱给退了，然后销声匿迹

知乎用户 雪若花红 发表

既然都已经离职了，为什么还对前公司工作群恋恋不舍呢？

难道还真是为了群里的红包？

或者是已经习惯了公司 996，007 要给自己留一个适应缓冲时间。

说白了离职，办理相关手续后，就已经跟以前公司没有任何的关系了。

为什么还要待在工作群里藕断丝连呢？

特别是还在群里去捡个红包，简直就是自取其辱。

再说了，这种心胸狭小的企业老板，其实应该在群里出现这种情况肯定不是第一次。

说明遇到类似问题，没有长记性或者是自己带着侥幸的心理认为老板可能会有所改变，甚至一厢情愿认为老板对自己的态度会有所不一样。

说实话，离职要想更加的体面，或者受尊重。

首先按照相关制度做好交接，并有监督人的情况下，相互确认签名。

然后，以秒杀的速度退出公司相关的所有工作群。

自己另谋出路，或者另谋高就，潇洒的走，及时以后有合作也另外再商议。

好聚好散，干脆利落的离开。

心若向阳，花自开！

知乎用户 言之有李​ 发表

我现在发 28.53 元出来还来得及吗？

还能蹭上热点吗？

知乎用户 郭不紧​ 发表

回复【感谢老板给我的欢送红包 】

如果你跟同事关系不怎么好，不想破费，那就接着说，【承蒙大家照顾，咱们来日方长，江湖再见啦】，然后赶紧退群就完了。

如果你想大方一点，就再发一百块的红包在群里，红包名写【承蒙大家照顾】，然后说【跟大家相处很愉快，大家以后常联系，我先退群啦】，然后退群～这样会显得老板反而比较小气，你非常大方～

知乎用户 湄子酱​ 发表

不是很理解你咋还抢红包，离职了不是赶紧把所有的工作群退了嘛。不过既然抢了，那把钱退回去，默默把群退了，不过那个老板说话也太难听了，别理他就是。

反正我自己离职后，都是默默退出所有工作群，甚至把不熟悉的同事微信都删掉，以前一直有书上说这些前同事可能成为你的人脉，抱歉，工作好几年了，见到的都是离职后不联系的，很少见能成为人脉的，除非个别要好的同事发展成了朋友现在还一直联系着。

知乎用户 冰冰的小迷弟 发表

老板对你挺客气的。要我说，你还不如个叫花子

知乎用户 潇生客 发表

你往群里发一个 28.53 的，就说祝大家事业蒸蒸日上，既不浪费你的钱，还凸显了老板的小气。

同时也不得罪原同事。

老板既然发红包了，是根本不差这 20 来块的，但是某些 “同事” 会差钱，很简单的道理，本来 9 个人分 200 块钱，现在加上你，就是 10 个人分 200 块了。

人性不仅仅是不患寡而患不均，更患 “有人凭空抢走一块”。

你猜猜剩下的 9 个同事会不会说叨你。

别因为 28 块钱，给人留下一个坏印象。

知乎用户 铁扇公子 发表

高赞的都是什么鬼？那么低三下四？？这是 20 多红包的事情么？？？明摆着老板搞你啊，肯定要想办法怼回去啊！都离职被老板怼了还怕什么！！！

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