什么是官僚主义作风？

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知乎用户 polkmnzx 发表

比如说，你门口有颗树，没人修理，树叶长太多，一到秋天，满地落叶混合秋雨夹杂黄泥，让过路人都不好走。

你想修剪一下。

但毕竟不是自家的树，你就跑去村政府打招呼。

村政府说树是镇政府种下去的，要动得镇政府同意。

于是你去了镇政府，一顿跑之后，镇政府对你说，树是植物，得林业局有条才能动。

于是你去林业局，一顿跑之后，林业局和你说，树长在路上，得交通局的条子才能动。

于是你去交通局，一顿跑之后，交通局和你说，树看着挺大，怕不是文物，得去文化局开条子证明它不是文物。

于是你去文物局……

折腾了好久，你生气了，回家直接把树砍了。这时候村政府来了，说你破坏集体财物；镇政府来了，说你砍了他们种下树；林业局来了，说你乱砍树犯法；交通局来了说你影响路面……

你被逼得气不过，掏出装着 AD 钙奶的农药瓶一饮而尽，这时大家都慌了，争抢着送你去了医院。

到了医院，最顶级的医生、设备、药物往你身上招呼，和你自己来治感冒的时候完全不一样。明明没中毒，你却被按在病床上修养。几天的时间，大小领导纷纷来探望，鲜花摆满了整个病房，甚至连过道上都是。后来你常在电视上见过的领导都来了。

最后你是好吃好喝出院，大小领导还亲自来送，生怕你有心理问题再喝药。

回到家树被拖走了，原先的树坑做了水泥地，以后再也不怕黄泥沾脚了。不过水泥还没干，只能绕着走。

回到家你躺在摇椅上，感觉这几天像做梦一样。

模糊间你听到有人在叫你，猛然醒过来发现是老伴叫你吃面了。这时你才看见，黄泥地还是黄泥地，只不过树因为枯死烂掉了，再也不会落一地树叶。

你笑着去吃面，边吃边看电视，还是那个领导，据说又救人立功升职了。

这时你老伴放下了电话，笑着对你说，你在县城卖花的儿子接了个大单子，给你俩买了个大冰箱。

知乎用户 烟之骑士蕾姆 发表

俄罗斯政治笑话：

一个美国间谍来到卢比扬卡：

间谍：我是间谍，我想自首。

克格勃人员：哪个国家的间谍？

间谍：美国的。

克格勃人员：那就去 5 号办公室。

间谍来到 5 号办公室。

克格勃人员：有武器吗？

间谍：有。

克格勃人员：那就去 7 号办公室。

克格勃人员：通讯设备呢？

间谍：有。

克格勃人员：那就去 20 号办公室。

克格勃人员：那有任务吗？

间谍：有。

克格勃人员：那就去执行任务，别在这儿妨碍别人工作。

知乎用户 申权认真生活​ 发表

官僚主义，以 “掤、捋、挤、按、采、挒、肘、靠” 为基本方法，动作徐缓美观。

1. 掤

掤劲义何解 如水负行舟 先实丹田气 次要顶头悬 全体弹簧力 开合一定间 任有千斤重 飘浮亦不难

何为掤？即遇事第一时间撇清自己的责任也。

用法示例

1. “这个事情不归我们部门管。”
2. “这个事情不归我管。”
3. “那天我正好不在，我不知道这个事情。”

掤法之妙，堪比《九阳神功》。所谓 “他强任他强，清风拂山岗”。

2. 捋

捋劲义何解 引导使之前 顺其来势力 轻灵不丢顶 力尽自然空 丢击任自然 重心自维持 莫为他人乘

何为捋？即将所有责任进行传导推卸，使之不落在自己身上也。

用法示例：

1. “这件事我又不作主。这样吧，我一定会向上级反映的。”
2. “你要通过正常渠道反映问题，知道吗？你直接来找我是不行的，不合规矩。”
3. “填表去，填表去。填了没人管？那我不知道，我就负责收表。”

捋法之妙，堪比《笑傲江湖》中向问天的 “吸功入地小法”，任你千斤之力，也如泥牛入海，无影无踪。

3. 挤

挤劲义何解 用时有两方 直接单纯意 迎合一动中 间接反应力 如球撞壁还 又如钱投鼓 跃然击铿锵

何为挤？即倒打一耙，先泼一盆凉水，冷却对方气焰也。

用法示例：

1. “那人家为什么不欺负别人光欺负你啊？你是不是招人家了？”
2. “先别说谁打你的事，先说你深更半夜不回家在大街上干嘛？”

挤法之妙，在于能不战而屈人之兵，让人动嘴之前理短三分。

4. 按

按劲义何解 运用如水行 柔中寓刚强 急流势难当 遇高则膨满 逢洼向下潜 波浪有起伏 有孔无不入

何为按？即反守为攻，让对方的攻势全部成为破绽，使之无所适从。

用法示例：

1. “索赔这么多？你这构成敲诈了知道吗？”
2. “你这是影响我们正常办公，我报警抓你了啊。”

按法之妙，在于能剧烈打击对方士气，让其未出全力便军心尽散。

5. 采

采劲义何解 如权之引衡 任尔力巨细 权后知轻重 转移只四两 千斤亦可平 若问理何在 杠杆之作用

何为采？即抓住别人的利益点，用以要挟也。

用法示例：

1. “你一个学生，跟着闹什么闹，你不准备上学了吗？再瞎闹我让学校开除你信不信？”
2. “张寡妇，这个事你要再闹下去，明年你的低保可就没了啊。”

采法之妙，在于能让对方投鼠忌器。尤其是在处理群体事件时能够各个击破，有奇效。

6. 挒

挒劲义何解 旋转若飞轮 投物于其上 脱然掷丈寻 君不见漩涡 卷浪若螺纹 落叶堕其上 倏尔便沉沦

何为挒？即猪奔风口，裸赴海潮，拿着鸡毛当令箭也。

用法示例：

1. “上面说了，要加强门禁管理。从今天开始，所有我不认识的人，不许进这个门。”
2. “上面说了，要不惜一切代价完成任务！什么叫不惜一切代价，我的理解是，哪怕闹出人命，这个事情也要落实下去！听见了吗！”

挒法之妙，在于能够乘风借势。最终无论做出何种事来，都能将责任归于上面，妙哉，妙不可言。

7. 肘

肘劲义何解 方法有五行 阴阳分上下 虚实须辨清 连环势莫当 开花捶更凶 六劲融通后 运用始无穷

何为肘？即不阴不阳，虚实难辨。

用法示例：

1. “哦，这个事情我知道了。”
2. “这个事情，我看啊，不能急，也不能慢。具体怎么落实，大家下去要认真研究，仔细考量。”

肘法之妙，在于让你摸不着头脑的同时又不敢多问。一旦有人在此时多问，就可以因力反制，将责任甩到其人身上。

8. 靠

靠劲义何解 其法分肩背 斜飞势用肩 肩中还有背 一旦得机势 轰然如捣碓 仔细维重心 失中徒无功

何为靠？即尾大不掉也。

用法示例：

1. 这件事情，我事先向 A 领导请示过了。
2. 这个事啊，我是会同了 A、B、C、D 四位领导一起经办的，大家都参与了。

靠法之妙，在于能够不断拉人下水，将所有工作责任都与其他领导融合。领导要维护自己，只好顺便将你一起维护起来。

除这八法之外，官僚主义还有五步、三性、六原则，还有形、意等多种内在外在的要点和学问，如果大家好奇的话，后面我们再慢慢探讨。

知乎用户 文册​ 发表

山东盗匪横行，汇报到当朝宰相蔡京这里。

蔡京说：

“真有盗匪吗？在皇帝陛下的英明领导下，关于严重的治安问题定性一定要慎重呦！”

“这件事情既然这么严重，我们要仔细研究，拿出切实可行、万无一失、上下满意的方案来。”

“不要总是想着要追责，把问题解决才是最重要的。”

“不要急，一切都要按程序来。。。”

蔡京想：

“这事儿能增加多少预算，我能从里面捞多少钱？”

“这事儿能让我在刑部和山东安排进去多少自己人？跟这些人收多少钱好？”

“怎么才能突出是我的政绩？让皇帝更欣赏我？”

“山东管盗匪的地方官是什么背景？是谁的门生？谁的亲戚？谁的同年？。。。”

梁中书送给蔡京的生日礼物，十万贯生辰纲被截了。

蔡京震怒：“马上给我去查！要是不抓住这伙盗贼，你们都好过不了！！！”

知乎用户 长沙老谭聊金融 发表

举个例子！

你是一个湘菜馆老板，有一天早上，你去巷子囗的地摊上买两个老家肉饼，正准备享受美味时突然冲过来一群城管，二话不说，直接掀了摊主的摊子，肉饼撒了一地。

有勇有谋的你撒腿就跑，跑到安全区后打开手机偷偷拍视频，把摊主跟城管理论随后被按在地上暴揍的场面拍下来。

然后你打街道办的电话，向他们投诉街道办城管暴力执法，希望为地摊老板讨个说法。街道办工作人员耐心听完你的投诉后回复你：城管虽然长驻街道办，但是其编制在城管局，我们无权监管。麻烦你去城管区投诉。

你打电话给城管局，接电话的美女轻声细语的告诉：城管打人！竟然有这种事？城管属于国家公职人员，其行为代表政府形象，时刻受纪委监督的，因此，麻烦你向市纪委投诉他们。

电话打到纪委，按电话的工作人员昨晚打牌输光了，此刻情绪低落，正好找到发泄点：“你有没搞错，城管打人投诉到我们这里来了，是不足吃饱了撑的？我们负债监督党风廉政建设，他们是党员吗？”

你肯定不服气，在电话里告诉对方是街道办把你推到城管局，城管局把你推到纪委的。对方来一句：你傻呀！这种事肯定找街道办了！然后挂掉电话。

得，皮球又踢回来了，你一赌气，他娘的，这城管打人还真没人管是吧！老子把视频发到网上去。

视频一发到网上，立刻成了热搜，老百姓都在网上申讨城管，怒骂政府不作为。

第二天，街道办工作人员上门找你，义正词严的让你赶紧删除视频，消除影响。

第三天，城管来到你店里，让你赶紧删掉视频，否则以后天天来查你。

第四天，派出所来店里检查，说你厨房有安全隐患，必须停业整顿。

第五天，卫生局来检查工作，说厨房卫生不达标，一纸封条帖在大门上让你不能营业

第六天……

这下你就傻了，没想到帮摊主打抱不平把自己的湘菜馆给弄关门了。怎么办？删帖呗！删完帖子再去街道办和城管局道个歉，再送点礼，几天后，卫生局来店显撤了封条，派出所出具一份整改达标通知书，你又可以正常营业了……

知乎用户 临窗观雪 发表

1962 年，田云玉根据上级安排和爱人胡秀云离开了北京，被分配到北苑劳改化工厂工作，任管教干事。

田是黑龙江省双城县人，16 岁就被选到北京，长期在毛泽东身边工作。

可是当他和爱人离开北京高大的红墙，走入基层警备森严的大铁门后，立刻陷入迷惘、疑感和深的失望之中。由于此前一直生活在红墙之内，他们太缺少社会经验，不了解社会真实，面对新的环境竟至目瞪口呆。

当时正值国家困难时期，包括毛泽东在内的中央领导，勤俭节约、节衣缩食，为身边的同志树立了良好的榜样，但在这里却完全是另一种样子。

田云玉看到，化工厂的领导干部每天大鱼大肉吃喝挥霍惊人，大铜家具明晃晃的，没有一天不是吃肉喝酒，连办公室里都是酒气熏人。管教干部用犯人当勤务员、当保姆, 铺床、做饭、洗衣等一应服务都是使用犯人，而且总是唬起一张吓人的脸孔，一张嘴就是吼骂, 从来不会好好说话。

年轻的田云玉看不惯这种腐化堕落的氛围，刚去不久便开始提意见。结果，工厂领导好像看火星人似的，接着一声吼便把他轰出了门。

结果是自己的干事被免，改成了小队长。

而胡秀云也遇到了麻烦。她一下去，犯人见了她就像老鼠见了猫，一口一个胡队长，点头哈腰，抢着为她服务，说奉承话。胡秀云哪里见过这种场面，她感觉受不了，想和女犯人们正常谈心、讲道理。但其他管教干部却责怪胡秀云，怪她没有 “凶劲”, 失了威风。

他们夫妻交流在新单位的所见所闻，简直匪夷所思。为什么现实与宣传差距这么大？于是，他们就以回去看望毛泽东的名义，借机汇报了相关情况。

毛泽东静静地听着, 对某些干部的不正之风始终未表态, 只是问他们的生活学习、工作，最后意味深长地讲了两句: “社会的复杂性你们过去没有经验，以后见多了，还能不能坚持信仰？坚持革命性？这是考验。”

其实并不是毛泽东不关心，只是他向来不会偏听，就在田云玉回去不久，毛泽东派的工作组就来到了劳改工厂，作了深入调查。毛泽东在阅读了调查报告，知道田云玉反映情况属实后，做了指示：那个劳改厂厂长应予撤职。

但令田云玉吃惊的是，厂长并没撤职，只是调离，而且升职了。

现实生活中许多事毛泽东亲自讲了话, 到下边也是行不通的。尼克松曾对毛泽东说，“您很厉害，因为您改变了世界”。但毛泽东回答时却说: “我一直没有能力去改变世界。我顶多只能改变北京郊区的几个地方而已。” 看来这并不是谦辞。

而此后，田云玉夫妻虽然深受劳教人员的爱戴，但由于处处与别的干部格格不入，已经无法在劳改工厂继续工作。他们再次见到毛泽东汇报情况反映困难，并希望调离该单位。这让毛泽东也很为难，因为按组织原则，他不便插手基层工作，更何况反映问题的人还曾经在他身边服务过。他深深思考后说了一句：“官僚主义不是一处两处，我不可能一个一个管，有什么办法能在全国扫除一下？”

。。。。。。

被逼无奈，追加更新，本来原回答是 2020 年 11 月的，已经过去快一年了，没想到突然这么多赞和评论，原回答只到省略号。

我本来不想重新编辑，但被很多不读书的人质疑我在编故事，写段子，我是实在受不了了。

质疑的麻烦多读书，这个答复摘编自《红墙深处》，不贵，几十块钱，自己买回家看完了再来评论，谢谢。

！！！！

我是真服了，好，给你们服务到底。

有人说你这跟原书不一样掐头去尾加私货！

我去！原书上百页的内容，我还全给你搬过来？我说了是摘编，并不是抄书啊。这么说吧，有些内容还参考了另两本书《尼克松回忆录》《毛泽东传》

链接不贴了，自己上网搜去。舍得花钱的买来自己看。听大大的话，多读原著！

知乎用户 匿名用户 发表

今天刚刚发生的，我妈在某县城国税局干保洁，省里领导来我县巡视。

好几天高标准保持卫生自不用说，而且还发生了一件奇葩事。税务局嘛，卫生间水龙头都装了热水器，但是如果长时间不用水管里存的一段热水就会变凉，局里领导想到这一点，于是就下了命令：派一个保洁员盯梢，看到领导一来就赶紧通知其他保洁员，然后大家赶紧到各个卫生间把水管里那一段冷水放掉，好让省里的领导们都用上热乎的水洗手。。。。。。

最后说一句，我县是某省最后摘帽的贫困县之一，现在经济在市里垫底

知乎用户 Sanpangr 发表

知乎用户 波拿巴​ 发表

官僚主义一共有六大特征。

第一特征：拖。用时间消磨掉这件事情，无论多大的事情也盼着能把大事拖成小事，把小事拖成没事。

第二特征：秋后算账。没经过实际考察和缜密分析就草率的颁布指令，实行到最后发现很多人因此钻了空子或者出现了问题，首府大人立即请示朝廷停止，三年以后朝廷下了公文同意停止，同时朝廷明文必须有人承担这件事情的责任，因为牵连太广，首府大人请示朝廷此事还需从长计议，商量了一年以后首府大人决定抓了几个名列靠前的，于是这些人就这么不明不白的吃了几年牢饭，即便出狱也不知道自己究竟到底错在哪儿了。

第三特征：朝廷下发的指令全靠猜。一厚叠的文书全部写的是空话和套话，看来看去只了解到了一个大概意思，除了时间、地点是具体的，其余的都描述的很模糊，具体什么意思谁也不知道，具体怎么做才对一字未提，照着大概意思做好了赏，照着大概意思没做好了罚，所以在这种体制下当官的人也很为难，因为他也不知道自己到底知不知道怎么做才算是代表自己知道了。

第四特征：稳。从古至今内战的出现只有五个原因，第一：皇帝想打仗，第二：皇帝是昏君，第三：敌国皇帝想打仗，第四：敌国皇帝是昏君，第五：平民吃不上饭造反了。作为官僚主义的最佳选择就是稳，社会稳定才能让自己世代受益，所以高级官员们就要摁住皇帝的腿堵住平民的嘴。

第五特征：官官相护，因为朝廷给的指令向来都只能靠猜，因为本身内容就很迷糊所以其中有很多空子可以钻，那这样的话多叫些人抱团是最好的，人数越多越安全，猜对了做好了皆大欢喜又升官又发财，猜错了做错了大家一起扛锅，都一条绳上的蚂蚱谁也别想跑，朝廷总不至于把所有人都罢免了，于是首府还需从长计议，商量了一年以后决定抓几个根基扎的不稳的或者罪大恶极的出来背黑锅。

第六特征：推卸责任，其实很多时候朝廷也不知道一件事颁布下去以后到底能不能实行，如果贸然打着朝廷的旗号去做一件具体的事，那么实行过程中出错了这就是朝廷的问题，既然犯了错就要有人去承担，龙椅上坐着的那位自然是错不到他头上，宰相有错只能皇上去说，朝堂上的人根基都很稳，那就只能向下推卸责任了，所以上级给的指令下属听到的从来都很模糊，要是遇到性格耿直的人问到：

“你他娘的到底要我怎么做”，

“哎呀，话已经很明确了嘛，速速去做上面催得紧啊”

如果再问：“哪就明确了！你看这段话是什么意思？还有这段！这分明就没把话说明白”

然后他会会得到这样的答复：“你说得在理，大人先行回府，请待我上奏朝廷查清需做之事”

然后过了几天以后就找人把你给替了，除非你后台很硬。

以上是官僚主义的特征，这些特征全部连接起来所带来的结果就是：官府办事不积极、效率慢、工作岗位不明确互相推卸责任、贪污腐败愈加严重、民众没有安全感、政策变化太快而且不符合实际、弊病也会随着时间推移越来越多。

官僚主义们所期盼的稳定是基于哪种国家呢？要说什么社会最稳定，当属封建社会是最稳定；帝制太考验皇帝的个人能力，皇帝太过懦弱或者勇猛都不行，不用权术把底下这伙人的利益分明确，即便是在强大的盛世也能出现政变，例如安史之乱，所以纯粹的帝制国家通常都不会超过三百年；民主制与共和国则又太容易被民众或者贵族的欲望所操纵，需要不断的对外扩张、对内建设；

封建社会被贵族操纵相对来说会稳一些，顶多就像英法的百年战争，隔三差五的袭击一下偷袭一下，打到家门口了就割地赔款、和亲，毕竟论辈分英国、法国、西班牙、沙俄这些国家的国王其实都是血亲，不是大表哥就是大侄子的，谁敢做的太过火会被围起来打的，

然而两个被民众操纵的国家打起仗来就很恐怖了，尤其是带有民族主义民主形式的国家扩张起来更加疯狂而极端，并且为了缓解内部民众的矛盾会干出些匪夷所思的事情——比如动用几十万人力物力去挖一个 “坑”，然后换另一批人再把这个坑填上。

官僚主义存在于各种类型的国家之中，只是多或少的问题了。

知乎用户 苏霍壹 发表

官僚主义 思维导图

知乎用户 皮耶罗​ 发表

我给你举个现实的例子。

我的一位朋友，在乡镇当公务员，日常经常会听他将一些乡镇的事情。

以下的事情，全部从他那里所了解的故事，保证原汁原味，不加修饰。

他去单位报到的时候，有一位脑袋略秃顶的人把他叫到办公室，要录他的个人信息。

经过交谈，他才知道，这是单位里的一位职员，在组织委员手底下做事，管着入党、社保和工资等等。

虽然脑袋略秃，但其实年岁也不大，那个人是 90 年出生的，当时还不到 30 岁，已经在乡镇摸爬滚打 6 年了。

朋友对眼前的这位老乡镇还是比较尊重的，得知他全名后，便一口一个 “杰哥”。一方面朋友确实比较客气，另一方面，希望“杰哥” 能够尽早地帮助自己办上工资。

“杰哥” 只幽幽地说了一句：“这个得等上面的通知。”

之后的时间，朋友也好几次朝 “杰哥” 问起工资的事，每次都被 “杰哥” 用各种理由搪塞。眼看着已经上班快三个月了，工资的事情还没有着落，朋友找组织委员说这件事，组织委员表示工资不是一下子就能办理成功的，因为还得等组织部、财政局等县局的通知，但是会催 “杰哥” 加快办理进度。怎奈半个月过去了，工资依然毫无动静。

朋友再去找 “杰哥”，“杰哥” 不耐烦地表示：“我现在哪里有时间？单位的业务就一大堆，还包着村，又不像你们新来的一样没什么业务压力。不然，我把相关资料给你，你自己去办吧。”

朋友回去后问自己的父母，朋友父亲表示，朋友可以请 “杰哥” 吃吃饭喝喝酒。

朋友虽然心里不愿意，因为他觉得，为自己办理工资是杰哥的职责所在，凭啥还要请他吃饭？

但是工资一直拖着，朋友心里也不舒坦。于是朋友就找机会陪着笑脸请 “杰哥” 吃饭，还给 “杰哥” 买了两包中华。

前几天还一脸不耐烦的杰哥，此时就变了脸色。在饭桌上大谈特谈自己的乡镇经验，让朋友积极向他靠拢，欢迎随时咨询问题。饭局上，朋友见缝插针，再谈到入编和工资的事，杰哥先是列举自己最近如何如何忙，算是替自己之前的表现圆了一波，然后表示 “会想法子尽早给你办，你耐心等等”。

没多久，朋友终于领上了工资。而同年来单位的一个事业编人员，没请 “杰哥” 抽烟吃饭，“杰哥”也完全不管，最终自己想办法跑了几趟人事局和财政局办理了工资业务。

随着接触的加深，朋友对于这个杰哥的口碑日益下降，说此人身上带有一种旧官僚的气息。找他办点什么事，都想着拿好处。让他拿大头，他没这胆量也没这权力，但是占点小便宜，整几顿饭或是整两条烟等等，那他还是很乐意的。

朋友单位里有一位男同事，想要入党，日常也是少不了巴结杰哥，杰哥也经常朝书记、组织委员说这个男同事的好话。

本来那年想发展这位男同事入党，但是中途又蹦出来一位单位的女临时工，也想入党。这位女临时工的表哥，在单位当副乡长，平日里就跟杰哥处不来。

因为杰哥几年前在这个副乡长分管的村里和村干部们一同搞些生意，可能是由于没有分给副乡长一些甜头，后来副乡长向书记乡长揭发了这件事，并把事儿说得比较严重，导致杰哥被领导骂了一顿，坐了好长一段时间冷板凳。

杰哥虽然平日里说话做事都比较嘚瑟，也因他向来 “我行我素” 的表现得罪了不少人，但是他知道自己未来想被提拔，首先得赢得书记乡长的重视和认可，所以坐上冷板凳的他焦虑万分。他后来各种表现自己，算是扭转了书记乡长对他的看法，当然，杰哥心里面自然就非常恨这个副乡长。

现在，副乡长的表妹想入党，又不巴结自己，依杰哥的尿性，自然得卡她。于是杰哥告诉她，今年推荐入党的文件已经报了，让女临时工等明年吧。

副乡长闻讯后，就找书记谈这件事，为自己的表妹鸣不平。最终书记拍板：“今年，单位不发展任何党员。”

那位男同事直接躺枪，成为了杰哥和副乡长斗争的牺牲品。

朋友在单位，一开始是在值班室，主要的任务是端茶送水、接听电话、写写材料之类的工作。

2020 年初，疫情势头逐渐严峻，这时候有位村民打来电话，说他们村有个从南方返回的，坐火车路过湖北，为了全村的安全，请求隔离他，希望乡政府帮忙解决。

这个村是杰哥分包的村。朋友把这个消息带给了杰哥，杰哥表示 “这种事，你找我干什么？你去找副书记，他管着卫生工作呢。”

朋友去找副书记，副书记表示：“这个事应该遵循属地管理的原则，这个事发生在哪个村，哪个村的包村干部就应该负责任。你去找包村的去。”

朋友又到杰哥屋里，说了一下情况，杰哥表示 “副书记就是不想管，嫌麻烦，啥事都往别人身上推。你就别管了，反正到时候副书记该管还得管。”

等书记知道了这件事，那个村民已经回村呆了大半天了，没人管。书记大发雷霆，怒斥杰哥和副书记这种 “踢皮球” 的行径，然后安排专人去将这位村民隔离，卫生院定时检查其身体状况。

据朋友的表述，虽然单位是基层普通乡镇，但是单位里的人搞起斗争来可不含糊。

他们单位的书记是一位老书记，而乡长是一位年轻女乡长。老书记年岁大了，而女乡长做事雷厉风行，喜欢抓权，也享受自己的权威性，老书记干脆也给她面子，放权给她，平日里只把握个工作的大方向。

单位里的副职们，除去没地位的、或者能力强人缘好这样不需要站队的，其余较为明显地分成了两派。一派站书记，一派站乡长。

站书记的，多为在单位干了几年的副职。这些人和老书记打交道多年，也知根知底，知道即便书记再放权，也仍旧是一把手。

站乡长的，多为近两年新来单位的副职。这些人觉得乡长早晚会提成本乡的书记，自然能向人家靠拢就积极靠拢。

上文说到的副乡长，一开始也是偏向于书记的。他原本是那个乡镇最大的村的支书，干得也不错，凭借老书记的支持，提拔为乡镇的副职，因此一开始对老书记也是忠心耿耿。后来随着乡长权力越来越大，而老书记年岁已高，距离离开乡镇不远了，副乡长渐渐地倒向乡长。在一些问题上，书记和乡长存在不同意见，副乡长遇到这种情况，一边在书记那边应付着，一边按着乡长的想法去处理。渐渐地，老书记对这位副乡长有了不满。

虽然老书记离开乡镇是不远的事，但是自己只要一天不走，就是单位的一把手。自己还当着一把手呢，自己一手提拔的部下却 “背叛” 自己，这是不能接受的。于是老书记抓住几次机会，适当地给予了副乡长一些“教育”，副乡长也算是明白了这个道理，于是又变得规矩起来，不敢明目张胆地倒向乡长。

后来老书记离开了乡镇，女乡长当了书记。这位可没有老书记那么儒雅随和，无论是之前当乡长还是现在当书记，她的官架子向来很大，平日里在楼道里和别人碰见了，下属朝她打招呼压根不会搭理。朋友一度也被这种情况所困惑，心说也没得罪过人家啊，后来才明白，人家那是摆官架子，营造高冷的人设，从而突出自己的权威性。

自打这位女书记走马上任后，完完全全地变成了一言堂，新来的乡长在气势上果不其然被狠压一头。这位女书记保持了之前当乡长时的套路：“高压管理”。“问责”是她每天都要念叨的词儿。以朋友的分析来看，这位女书记其实心胸并不大，无论是对人还是对事。她有强烈的事业心，想要创出成绩、拿到政绩，但是她又生怕自己单位的业务出了问题、挨了板子，影响自己未来的提拔，因此她不断地施压下属，通过叫骂训斥等手段 “拿鞭子抽着人们” 拼命往前干。尤其是每当全乡有了重要业务，要开动员会，每次女书记都能把 “动员会” 开成 “恐吓会”，因为她从不说振奋士气的话、鼓励精神的话，而是永远不停地叫嚷着“谁不好好干一定严肃处理”、“绝对问责”、“觉得干不了就赶紧滚回家歇着” 之类的话。

朋友说完这个，苦笑一声：“你觉得这叫动员吗？”

虽然女书记一直用训斥叫骂等方法 “抽鞭子” 般地逼着人们拼命干，但是有些事情，不是你拼命干就一定能取得好效果，做事必须要符合客观规律。朋友给我列举了一些例子：

比如打疫苗，上级有政策，如果居民确实身体有恙，可以通过提供医院证明来拒绝接种疫苗，但是他们单位领导为了追求 “接种率”，要求全乡必须 100% 接种，还让乡干部去村里做工作。朋友说，那天女书记在会上告诉他们：“你看着村里有的人说自己不能打，那他们是找借口呢。怎么不能打？你们去村里花十块钱买点鸡蛋给他，再和他说说，看他打不打。”；

比如厕所改造，单位领导为了追求政绩，要求必须把辖区内各村所有在户外的厕所在一个月以内完全拆除，这其实是非常离谱的想法，因为村民们好几代人都用的户外的厕所，早已是习惯，把院子里盖厕所短时间内不一定能够适应，其次有些村民家根本没地方修建室内厕所，你光拆了，怎么建呢？其实清除户外厕、建上更卫生的户内厕，确实对于提升卫生质量有好处，但是这种事必须循序渐进，是需要时间一步步开展的，不能短时间内突击。但是领导并不管这些，乡干部和村干部每天都在村里苦口婆心地劝村民拆厕所，而且还提防着信访的问题，怕村民去上级告状。

朋友给我列举了不少领导为了追求 “成绩” 而忽视客观规律做事的操作。我听闻后感到十分吃惊，我问朋友：“为什么要这样呢？难道他们这么做，真的不怕激起民怨吗？”

朋友叹了一口气：“有些政策，需要十年甚至一代人的时间才能取得成效，但是领导是不会在一个地方干十年的，领导在一个地方也就干那么几年，他为了提拔，自然就要火急火燎地想办法闹出所谓的成绩来。”

自打女书记在单位一言堂后，这权威性是越来越大了。用朋友的表述就是 “有些人一边是怕她，一边疯狂舔她”。朋友单位的宣传委员和杰哥舔得最为疯狂。

宣传委员在他们乡镇好几年了，能力也一般，起初并未受重用，也没什么权。后来女乡长来到他们乡镇，恰巧和宣传委员在多年前当过同事，俩人关系比较好，因而当做了 “自己人”，并让宣传委员管上了单位的财政大权。宣传委员直接乌鸦变凤凰，说话都比原来硬气多了，伺候乡长更是无微不至，给人家买单独使用的洗衣机、买特定品牌的香皂、给她洗袜子等等。女书记曾给朋友介绍过对象，后来宣传委员还特意来打听过情况，甚至还知道朋友的家庭背景，朋友问宣传委员：“您咋啥都知道？” 宣传委员露出十分得意的表情：“你这话说的，我和书记是什么关系！？”

杰哥也当仁不让，冲在 “狂舔” 的一线。平日里干点啥活都要故意拍照发朋友圈给领导看看，有事没事就去书记办公室里汇报工作，再添油加醋说自己如何如何辛苦，平日里书记发脾气也好，在群里指挥工作也好，杰哥应和得最起劲儿，抓住机会甭管别人怎么看，就猛拍书记马屁。据朋友的表述，杰哥在单位里人缘其实并不好，但是他把住了书记这一点牢牢不撒手，也不在乎别人怎么看他，全心全意给书记当牛做马，哄得书记高兴得很。得知朋友被书记介绍对象，而且还是书记的侄女，还感慨：“能和一把手当一家人那可是真不赖，以后还能沾上人家的光。我咋就没好运气呢？”

这两位的共同点就是：明面上伺候好书记，暗地里做好书记的眼线，打小报告是他们的天职，也因此女书记对于单位里最新的动态，哪怕是别人的闲事逸情，都了如指掌。

为何如此猛舔？说白了五个字：“无利不起早”。最终，宣传委员托女书记的关系，去县里的一个不错单位工作了，也算是离开乡镇安置了个好地方，而这位 “杰哥” 如愿当上了执法队队长。

也有至今坐冷板凳的，那就是副书记。在朋友眼里，副书记的所作所为何尝不是 “官僚主义” 的体现。

副书记初来他们单位时，意气风发，人长得也是一副端正的领导模样，能力确实也不错。故书记乡长予以重任，让他管上了比较重要的业务，其中包含不少项目。副书记平日里看起来非常谨慎，把工作抓得很细，尤其是日常的报表都要求不容一丝马虎，否则不会轻易地在 “主管领导” 的栏中签自己名字。但就是看起来谨慎小心的副书记，其实在为自己牟利的事儿上胆子相当大。他私底下一改工作中谨慎的态度，将权力发挥得淋漓尽致，利用职权之便给自己捞好处，最终事儿闹得也不小，给单位找上大麻烦，最终导致挨了处分，而书记乡长则在下一年的分工中，直接取消了他管理的重要业务，安排他去管县妇联、县统战部交待的事宜，彻底被架空。其实这一招非常的高，像 20 年年初疫情出现了，卫生方面的工作很多，又没有什么油水，还容易背责任，那副书记你这么能干又这么闲，你不干谁干？于是领导直接安排给了副书记管理。闲时让他坐冷板凳，忙时让他当救火队员。

女书记的行事风格，也存在很大的弊端，那就是结不下太多好人缘。朋友和我讲，前一阵开视频会，当时的视频会是由乡班子成员和各村支书共同参加的，由于朋友的主管不在，于是朋友替主管参加会议。还没有开始视频会之前，女书记发现有一位支书穿了一身黑色的衬衣（一般情况下开会穿白色），习惯性地又开始叫骂训斥。可能是由于这位村支书脾气比较直，或者是对女书记动辄发火叫骂的方式实在是忍无可忍，于是当即大声地顶了女书记两句，表示 “我买不下”，女书记很明显没预料到这么多年了居然有人敢顶撞自己，气势上直接输了一阵，又逞强地骂了两句，然后大家都不说话了。

等到视频会结束，女书记走上主席台一脸落寞地表示：“我刚才开着开着视频会，不禁留下了泪。我为我不值，我也为你们不值。我就强调一下开会要穿白衬衣，结果就被李书记几句话顶回去了，多年的老部下了，我是真没想到。更可悲的是，居然没有一个人站出来说句话，给我个台阶下。恐怕你们心里面都偷着乐呢，觉得我出洋相了。你们都是好人，全单位就我一个坏人，就我不是东西，但是总得有人逼着人们干活呀！单位业务想办好，总得有人给施加压力呀！”

朋友说自己当时听罢，心里不禁一阵冷笑：

首先，她说的话很明显偏向于她自己，什么叫 “就强调了一下开会要穿白衬衣”？说得真是轻描淡写，那分明是上去就训，就开始发火，什么叫 “就强调一下”？你上去好好跟人家说话，人家会故意顶撞你？

其次，她说 “恐怕你们心里面都偷着乐呢”，应该是真的。因为其实这位村支书表达的情绪，是单位里很多人想表达却不敢朝她表达的。因为她那套高压管理、动不动就公开场合骂人训人等操作，很难不被人们讨厌，村支书们当她面客客气气叫她书记，回去后都是骂她。朋友和他们周边乡镇的一些科员也认识，周边乡镇的人对这个女书记都有所耳闻，评价都不高。

再次，朋友认为，她所谓 “总得有人逼着干活”，不代表就得用非常失态的方式来进行。即便领导能力有限，确实不会 “动员鼓励”，就算施加压力，也得注意方式方法。老书记是训人，很少骂人（骂人就是带脏字或侮辱性的了），即便是训人，也是叫到办公室里训，公开场合绝对留面子。但是女书记则不同，无论大问题还是小毛病，她毫不顾忌场合，上去就带脏字开骂，让人非常难以下台，在公开大会上点名叫骂也绝不少见了，还曾因为一次全乡紧急集合，结果副乡长（上文说到的那个）在点名时还没到，打电话也没人接，且不问清缘由，便直接当场把水杯狠狠砸在地上摔碎。作为一乡的父母官，天天如此失态，实在是不应该。

自然，好人缘是很难结下的。她在单位的两个近人，一个宣传委员已经去了县里，另外一个杰哥当了执法队长，但是没资格参加班子会，所以，当时没有一个人主动站出来为她说话。人们都是心里面怕她，又讨厌她，而她营造得高冷人设，使得又没有多少人愿意亲近她。

朋友说了这事，我不解：“她这样经常破口大骂、行为失态的人，应该也不在乎别人怎么看自己吧？按道理来说，这心理素质应该也差不多，怎么村支书一顶嘴她就哭了呢？”

朋友笑了：“这么说吧，她就像中单的泰隆（英雄联盟里的一个刺客英雄），爆发很高，对别人造成伤害很在行，但是她自己那身板能扛住别人输出伤害么？不见得。她以为自己今天一如往常，收拾得是个 ADC，谁知道那村支书是个上单战士，还他娘出了反甲！所以，看起来很凶、很能骂人的人，自己不一定很能扛住别人反击。而且，一直以来，她说话随便惯了，在单位里点草他人，谁都不敢回复，结果今天碰个硬茬子，意想不到，吃瘪了。”

我说：“那她这样，可留不下什么好人缘啊。”

朋友说：“没准儿人家心里头就不在乎。可能人家就是觉得，只要你们在我手底下听话，我说什么你们就做什么，帮自个儿搞出成绩来，别影响自己提拔，那你们私底下爱怎么说就怎么说。主要是那天，宣传委员已经走了，杰哥参加不了班子会，不然这俩人当时会帮她说话的。你看着吧，现在人们对她毕恭毕敬，大部分都是假象，等着她一离开我们乡镇，除非是有求于她的，其余的压根没几个说她的好，再过十年，村里面的老干部肯定会对新干部说：之前那女书记，真不是个东西，然后再说一堆她当年的失态奇葩操作，当做人们茶余饭后的笑料。”

我说：“从你心里，你觉得这个女书记，怎么样？”

朋友说：“她不是什么坏人，其实本质是好的。但是性格决定命运，她是天生操劳命，心眼不大又争强好胜，所以她就每天就很焦虑，生怕自己做不出成绩，或者是出了岔子挨板子影响仕途，也因此才使劲儿地压着人们干活。她说自己经常睡不好觉，因为心里面有事，而她心又不够大，使得她压力会很大，再加上又是坏脾气，自然就像个液化气罐一样，一碰火就立马爆炸。”

朋友时常和我谈一些基层的事情，我也深刻地感受到朋友面临着的环境压力有多大。官僚主义是我们一直抨击的对象，但是这种现象至今仍然未被消除。但是朋友也对我说过一句话：

“上班两年多了，见过得过且过的，见过不负责任的，但是也见过踏踏实实干活，为老百姓做好事的。公务员队伍里还是有一批有担当、有抱负的人存在的，如果没有这样的人，国家机器早垮了。我考公务员只求两点，一是旱涝保丰收，二是希望能够给家乡带来一些改变。”

朋友说出这句话的时候，无比的真诚。

我希望他能够永葆初心，也希望未来能够涌现越来越多优秀的为人民服务的国家干部。

知乎用户 Chiang 小驴 发表

资源过度向领导集中，导致领导阶层素质下降，不学无术。在领导层的新陈代谢上，以世族门阀取士，领导层又向下发展裙带关系，成为利益团体。最为明显的表现就是，做事只看屁股，不看事实。

这就是官僚主义，本质上是封建思想的一种，但权力这种东西戒不掉的。

知乎用户 bravonest 发表

不说是哪所医院，援鄂医疗队党支部号召内部捐款，医疗队有将近 500 人，捐了将近 50 万。领导带头捐，真的把我恶心到了，去支援湖北已经是一种莫大的奉献，领导还号召捐款，领导捐了其他人能不捐吗，最后人均捐了一千多，新闻里高高挂的就是那两个领导的名字。

一厢情愿，只看政绩就是官僚作风。

知乎用户 匿名用户 发表

我说个正在发生的实事儿，为了人身安全我先匿名，然后隐去文中重要字眼。

因为疫情，中央下达了疫情防控的命令，其实中央的本意是让地方在不影响正常生活工作的情况下，按照规定执行一定的防控措施。

然后地方上的骚操作就来了。

山东省省会济南市：每个公共场所入口增加防疫检查员，检测体温，正常放行。

山东省某地级市 A 市：所有公共场所实行分流，只留一个入口，排队进出，检查疫苗，没打疫苗的不准进。

山东省地级市 A 市下辖 B 县：高速查岗，外地强制劝返，工厂严格执行 8 小时工作制，涉及食品卫生人员强制体检，打针。

山东省地级市 A 市下辖 B 县 C 镇：所有沿街店铺一律关门，彻查黑车网约车，不戴口罩者不准上街，饭店不允许堂食，路口设卡，镇外车辆人员一律禁止进入。

山东省地级市 A 市下辖 B 县 C 镇 D 村：所有企业，不论行业一律不允许营业，只要有营业执照的地方敢开门就罚到死，无人机 24 小时不定时巡视全村，锁上门在院子里偷偷召集员工干活都不行，居民禁止出门上街。

看到了吗？中央只是说了一句：各地加强疫情防控措施。省会济南市只是在公共场所入口加了一些测体温人员。但最低一级的村单位，所有正常的生活工作都被禁止了。

这就是山东的官僚主义，上面咳嗽一声，下面直接十级地震，只有山东人懂。

知乎用户 箱根炉火 发表

我们，是真心希望大家都能开心的。

所以：

全都给老子开心起来！立刻，马上！谁敢不开心一个给我试试？！！

知乎用户 「已注销」 发表

以下是邓小平同志在《党和国家领导制度改革》中的原话，个人认为是目前见到的，论官僚主义最为深入和透彻的文段。作者尊重历史，尊重事实，不避嫌，不说空话的作风和态度很值得我们学习。这一段也被选入了十三五时期的《马克思主义哲学十讲（党员干部读本）》

“党和国家现行的一些具体制度中，还存在不少的弊端，妨碍甚至严重妨碍社会主义优越性的发挥。如不认真改革，就很难适应现代化建设的迫切需要，我们就要严重地脱离广大群众。

从党和国家的领导制度、干部制度方面来说，主要的弊端就是官僚主义现象，权力过分集中的现象，家长制现象，干部领导职务终身制现象和形形色色的特权现象。

官僚主义现象是我们党和国家政治生活中广泛存在的一个大问题。它的主要表现和危害是：高高在上，滥用权力，脱离实际，脱离群众，好摆门面，好说空话，思想僵化，墨守陈规，机构臃肿，人浮于事，办事拖拉，不讲效率，不负责任，不守信用，公文旅行，互相推诿，以至官气十足，动辄训人，打击报复，压制民主，欺上瞒下，专横跋扈，徇私行贿，贪赃枉法，等等。这无论在我们的内部事务中，或是在国际交往中，都已达到令人无法容忍的地步。

官僚主义是一种长期存在的、复杂的历史现象。我们现在的官僚主义现象，除了同历史上的官僚主义有共同点以外，还有自己的特点，既不同于旧中国的官僚主义，也不同于资本主义国家中的官僚主义。它同我们长期认为社会主义制度和计划管理制度必须对经济、政治、文化、社会都实行中央高度集权的管理体制有密切关系。我们的各级领导机关，都管了很多不该管、管不好、管不了的事，这些事只要有一定的规章，放在下面，放在企业、事业、社会单位，让他们真正按民主集中制自行处理，本来可以很好办，但是统统拿到党政领导机关、拿到中央部门来，就很难办。谁也没有这样的神通，能够办这么繁重而生疏的事情。这可以说是目前我们所特有的官僚主义的一个总病根。官僚主义的另一病根是，我们的党政机构以及各种企业、事业领导机构中，长期缺少严格的从上而下的行政法规和个人负责制，缺少对于每个机关乃至每个人的职责权限的严格明确的规定，以至事无大小，往往无章可循，绝大多数人往往不能独立负责地处理他所应当处理的问题，只好成天忙于请示报告，批转文件。有些本位主义严重的人，甚至遇到责任互相推诿，遇到权利互相争夺，扯不完的皮。还有，干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下。这些情况，必然造成机构臃肿，层次多，副职多，闲职多，而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。因此，必须从根本上改变这些制度。当然，官僚主义还有思想作风问题的一面，但是制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。所以，过去我们虽也多次反过官僚主义，但是收效甚微。解决以上所说的制度问题，要进行大量的工作，包括进行教育和思想斗争，但是非做不可，否则，我们的经济事业和各项工作都不可能有效地前进。

权力过分集中的现象，就是在加强党的一元化领导的口号下，不适当地、不加分析地把一切权力集中于党委，党委的权力又往往集中于几个书记，特别是集中于第一书记，什么事都要第一书记挂帅、拍板。党的一元化领导，往往因此而变成了个人领导。全国各级都不同程度地存在这个问题。权力过分集中于个人或少数人手里，多数办事的人无权决定，少数有权的人负担过重，必然造成官僚主义，必然要犯各种错误，必然要损害各级党和政府的民主生活、集体领导、民主集中制、个人分工负责制等等。这种现象，同我国历史上封建专制主义的影响有关，也同共产国际时期实行的各国党的工作中领导者个人高度集权的传统有关。我们历史上多次过分强调党的集中统一，过分强调反对分散主义、闹独立性，很少强调必要的分权和自主权，很少反对个人过分集权。过去在中央和地方之间，分过几次权，但每次都没有涉及到党同政府、经济组织、群众团体等等之间如何划分职权范围的问题。我不是说不要强调党的集中统一，不是说任何情况下强调集中统一都不对，也不是说不要反对分散主义、闹独立性，问题都在于 “过分”，而且对什么是分散主义、闹独立性也没有搞得很清楚。党成为全国的执政党，特别是生产资料私有制的杜会主义改造基本完成以后，党的中心任务已经不同于过去，社会主义建设的任务极为繁重复杂，权力过分集中，越来越不能适应社会主义事业的发展。对这个问题长期没有足够的认识，成为发生“文化大革命” 的一个重要原因，使我们付出了沉重的代价。现在再也不能不解决了。

革命队伍内的家长制作风，除了使个人高度集权以外，还使个人凌驾于组织之上，组织成为个人的工具。家长制是历史非常悠久的一种陈旧社会现象，它的影响在党的历史上产生过很大危害。陈独秀、王明、张国焘等人都是搞家长制的。从遵义会议到社会主义改造时期，党中央和毛泽东同志一直比较注意实行集体领导，实行民主集中制，党内民主生活比较正常。可惜，这些好的传统没有坚持下来，也没有形成严格的完善的制度。例如，党内讨论重大问题，不少时候发扬民主、充分酝酿不够，由个人或少敌人匆忙做出决定，很少按照少数服从多数的原则实行投票表决，这表明民主集中制还没有成为严格的制度。从一九五八年批评反冒进、一九五九年 “反右倾” 以来，党和国家的民主生活逐渐不正常，一言堂、个人决定重大问题、个人崇拜、个人凌驾于组织之上一类家长制现象，不断滋长。林彪鼓吹 “顶峰” 论，说毛主席的话是最高指示，这种说法在全党全军全国广为流传。粉碎 “四人帮” 后，还把个人崇拜的一套搬了一段时间。对其他领导人的纪念，有时也带有个人崇拜的成分。最近，中央发出了关于坚持 “少宣传个人” 的几个问题的指示，指出这些不适当的纪念方法不但造成铺张浪费，脱离群众，而且本身就带有个人创造历史的色彩，不利于在党内外进行马克思主义教育，不利于扫除封建思想和资产阶级思想的影响。这个指示还为纠正这一类缺点，作出了若干规定。这是一个很重要的文件。还要说到，一九五八年以后，到处给毛泽东同志和其他中央同志盖房子，“四人帮”垮台后，还搞中南海地面工程，都造成很坏的影响，很大的浪费。此外，至今还有一些高级干部，所到之处，或则迎送吃喝，或则封锁交通，或则大肆宣扬，很不妥当。以上种种严重脱离群众的事情，从中央到各级不许再做了。

不少地方和单位，都有家长式的人物，他们的权力不受限制，别人都要唯命是从，甚至形成对他们的人身依附关系。我们的组织原则中有一条，就是下级服从上级，说的是对于上级的决定、指示，下级必须执行，但是不能因此否定党内同志之间的平等关系。不论是担负领导工作的党员，或者是普通党员，都应以平等态度互相对待，都平等地享有一切应当享有的权利，履行一切应当履行的义务。上级对下级不能颐指气使，尤其不能让下级办违反党章国法的事情；下级也不应当对上级阿谀奉承，无原则地服从，“尽忠”。不应当把相互之间的关系搞成毛泽东同志多次批评过的猫鼠关系，搞成旧社会那种君臣父子关系或帮派关系。一些同志犯严重错误，同这种家长制作风有关，就是林彪、江青这两个反革命集团所以能够形成，也同残存在党内的这种家长制作风分不开。总之，不彻底消灭这种家长制作风，就根本谈不上什么党内民主，什么社会主义民主。

干部领导职务终身制现象的形成，同封建主义的影响有一定关系，同我们党一直没有妥善的退休解职办法也有关系。革命战争时期大家年纪都还轻，五十年代正值年富力强，不存在退休问题，但是后来没有及时解决，是一个失策。应当承认，在当时的具体历史条件下，这个问题也无法解决或无法完全解决。五中全会讨论的党章草案，提出废除干部领导职务终身制，现在看来，还需要进一步修改、补充。关键是要健全干部的选举、招考、任免、考核、弹劾、轮换制度，对各级各类领导干部（包括选举产生、委任和聘用的）职务的任期，以及离休、退休，要按照不同情况，作出适当的、明确的规定。任何领导干部的任职都不能是无限期的。

“文化大革命” 中，林彪、“四人帮” 大搞特权，给群众造成很大灾难。当前，也还有一些干部，不把自己看作是人民的公仆，而把自己看作是人民的主人，搞特权，特殊化，引起群众的强烈不满，损害党的威信，如不坚决改正，势必使我们的干部队伍发生腐化。我们今天所反对的特权，就是政治上经济上在法律和制度之外的权利。搞特权，这是封建主义残余影响尚未肃清的表现。旧中国留给我们的，封建专制传统比较多，民主法制传统很少。解放以后，我们也没有自觉地、系统地建立保障人民民主权利的各项制度，法制很不完备，也很不受重视，特权现象有时受到限制、批评和打击，有时又重新滋长。克服特权现象，要解决思想问题，也要解决制度问题。公民在法律和制度面前人人平等，党员在党章和党纪面前人人平等。人人有依法规定的平等权利和义务，谁也不能占便宜，谁也不能犯法。不管谁犯了法，都要由公安机关依法侦查，司法机关依法办理，任何人都不许干扰法律的实施，任何犯了法的人都不能逍遥法外。谁也不能违反党章党纪，不管谁违反，都要受到纪律处分，也不许任何人干扰党纪的执行，不许任何违反党纪的人逍遥于纪律制裁之外。只有真正坚决地做到了这些，才能彻底解决搞特权和违法乱纪的问题。要有群众监督制度，让群众和党员监督干部，特别是领导干部。凡是搞特权、特殊化，经过批评教育而又不改的，人民就有权依法进行检举、控告、弹劾，撤换、罢免，要求他们在经济上退赔，并使他们受到法律、纪律处分。对各级干部的职权范围和政治、生活待遇，要制定各种条例，最重要的是要有专门的机构进行铁面无私的监督检查。

我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。即使象毛泽东同志这样伟大的人物，也受到一些不好的制度的严重影响，以至对党对国家对他个人都造成了很大的不幸。我们今天再不健全社会主义制度，人们就会说，为什么资本主义制度所能解决的一些问题，社会主义制度反而不能解决呢？这种比较方法虽然不全面，但是我们不能因此而不加以重视。斯大林严重破坏社会主义法制，毛泽东同志就说过，这样的事件在英、法、美这样的西方国家不可能发生。他虽然认识到这一点，但是由于没有在实际上解决领导制度问题以及其他一些原因，仍然导致了 “文化大革命” 的十年浩劫。这个教训是极其深刻的。不是说个人没有责任，而是说领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。这种制度问题，关系到党和国家是否改变颜色，必须引起全党的高度重视。

如果不坚决改革现行制度中的弊端，过去出现过的一些严重问题今后就有可能重新出现。只有对这些弊端进行有计划、有步骤而又坚决彻底的改革，人民才会信任我们的领导，才会信任党和社会主义，我们的事业才有无限的希望。

我们在讲到党和国家领导制度方面的弊端的时候，不能不涉及到毛泽东同志晚年所犯的错误。正在起草的关于建国以来党的若干历史问题的决议，将对毛泽东思想进行系统的阐述，也将对毛泽东同志的功过进行比较全面的评价，其中包括批评他在 “文化大革命” 中的错误。我们共产党人是彻底的唯物主义者，只能实事求是地肯定应当肯定的东西，否定应当否定的东西。毛泽东同志在他的一生中，为我们的党、国家和人民建立了不朽的功勋。他的功绩是第一位的，他的错误是第二位的。因为他的功绩而讳言他的错误，这不是唯物主义的态度。因为他的错误而否定他的功绩，同样不是唯物主义的态度。“文化大革命”所以错误和失败，正因为它完全违反了毛泽东思想的科学原理。经过长期实践检验证明是正确的毛泽东思想的科学原理，不但在历史上曾经引导我们取得胜利，而且在今后长期的斗争中，仍将是我们的指导思想。对于党的这样一个重大原则表示任何怀疑和动摇，都是不正确的，都是同中国人民的根本利益相违背的。”

知乎用户 千里眼 发表

明明不是什么重要的事情，随手就能解决，偏偏让你先去某处找某人签个字，再去某处找某人盖个章，简单的事情让你跑断腿，还一副爱答不理的样子。 再有就是如，领导最正确，越是什么都不懂的领导，越是正确。

知乎用户 Coldstream 发表

职业官僚，除了会当官，啥也不会……

知乎用户 甲鱼 发表

有一律所，仗着行业卷成花卷，招聘了半打实习生，用来当司机，当保洁，当厨师。最过分的是不给他们钱，反而收一笔钱，美其名曰培训费。多年来劳务纠纷不断，但是由于签的是是补习合同，性质界定模糊，无论怎么告他们，一路都没有翻车，保持稳定效率坑害一届一届的学生。

今年年中有个倒霉的实习生被坑了，气不过的他不顾师兄师姐的劝说，找了个公安局投诉。公安局上午听见下午就端了律所，效率之高令人咋舌。

原因——非法补课。

知乎用户 疾风之科基​ 发表

务虚天花乱坠，务实无所作为。

锦上一枝独秀，雪中无影无踪。

做人滴水不漏，做事一塌糊涂。

台上光芒四射，桌底臭气熏天。

上下一团和气，里外不是东西。

知乎用户 天行两端 发表

说了这么多都没说到点子上

官僚主义就是成熟体系下的流程正义 + 本位主义

不用和道德什么的挂钩，那都是表象

官僚主义作风也不仅仅指的是官

公司里一样，一般初创企业官僚主义都不严重，因为本身制度和流程就不完善，一旦企业做大，时间长了，也一定产生这样的问题，就是流程正义下的本位主义泛滥，我负责的东西不能让我负全责，我这个节点上必须让我的地位和功能凸显但又不能托底负责。

知乎用户 赤羽白鸦​ 发表

只要学会破罐子破摔，道路就会明朗起来。

知乎用户 1939 发表

本人高中生

疫情期间没地方打印学习资料，老师建议我们找居委会。我就去了，一个蛮好的老阿姨帮我打印了，态度很好，一分钱都没收。后来又得打印，这次那位老阿姨不在，那天居委会值班的人说

“哎哎，这个我们不会弄呀，去找物业”

然后我去找了物业

“这事儿我们不管的，去找居委会”

知乎用户 山峙 发表

说一说近期在公司遇到的官僚主义和主观主义作风。

工作不以现实情况为导向，而以领导主观意志为导向，做具体工作的不是领导，他连基层员工做工作有什么困难都不知道，但不妨碍他觉得自己很懂这些工作，于是按自己的主观看法安排任务以后，就开始发号施令、大显官威了。

省公司更换某使用多年的信息录入系统，其雇佣的程序员团队无法将旧系统多年以来积累的海量信息兼容到新系统里，于是产生了一个全省各级分公司的重要任务——将数十万条旧数据手动迁移到新系统里。

也不知道是经过多少层分包转包才招聘到的程序员团队，又或是什么公司高层的亲戚，总之他们要是到淘宝上班，淘宝半年内就能被京东和拼多多干掉。

任务落实到最基层的分公司，一个分公司专职人员头上便分到了几千条数据迁移任务。如同太上老君打翻了丹炉，遭殃的全是火焰山的野猴子。

县城分公司的任务由市州公司监督，市州公司的老总当然要抓紧机会向省公司表白自己的效率与能力！于是原省公司要求的 5 个月完成时限到了市州公司那里就变成了 2 个月。反正干活的也不是市州公司的领导嘛，他们只管嘴上说坚决贯彻落实几个字就行了，这等于是往火焰山上又浇了油。

最基层公司的员工开始干活了，睿智程序员团队做的系统漏洞百出，制作思路极其诡异，像极了半路出家的水准。一些数据连录入的门都没有，根本不具备完成任务的条件，问到团队，团队只会踢皮球和不搭理。再问省公司的分管副总，他 QQ 上写着 “为天地立心，为生民立命，为万世开太平” 的个性签名，看起来是个愿意处理实际问题的人，但实践证明他也不搭理具体工作事务，甚至根本看不到基层办事员工的多次留言，爱死不死。省公司的老总当然没空知道这些，他只知道玩弄你完不成任务就要被惩罚的权术，以保障他的意志得到全面贯彻，追求一种人生快感，同时他的秘书不断发布消息催干任务，不停告诉所有基层员工，干不完有你好果子吃，问秘书呢，秘书就把皮球又踢回给了程序员团队。

突然有一天，省公司的老总突然脑门一拍觉得现在这套系统还不够全面，还要再加一些实际上已经重复了的内容，于是作出一副急切关心负责业务的面孔，召开紧急会议，听取前期汇报，汇报人员没一个是实际干过活的。会议最后大喊着务必要以消费者为中心，务必要为消费者做好服务。摆好 POSE，拍好照片，要求秘书以极其端庄光伟的措辞写了一篇感人肺腑的简报，在全省公司范围发表，简报中的他竟然还认为自己在为基层员工减负。

程序员团队连系统本身就存在的问题都没解决，又迎合了省公司老总的奇思妙想，加入了新的信息项目，原本该加入的项目仍然没有加入。本身就很巨量的任务此时又翻倍了，之前录入过信息的户头又要点进去再补录。

火焰山的野猴子此时只想变成孙悟空。

知乎用户 匿名用户 发表

知乎用户 马熊 发表

来个官方版本的。

1963 年 5 月 29 日，在党中央、国务院直属机关负责干部会议上，周恩来总理根据新中国成立之后十几年间干部队伍的实际状况，着重讲了反对官僚主义的问题，并列举了官僚主义的诸多表现。这些概括至今仍具有很强的现实针对性。

官僚主义的二十种表现

□ 周恩来

官僚主义有各种表现，我现在把它分开来说。

第一种，高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，不抓具体政策，不做政治思想工作，脱离群众，脱离实际，一旦发号施令，必将误国误民。这是脱离领导、脱离群众的官僚主义。

第二种，狂妄自大，骄傲自满；主观片面，粗枝大叶；不抓业务，空谈政治；不听人言，蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥。这是强迫命令式的官僚主义。

第三种，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；对事情没有调查，对人员没有考察；发言无准备，工作无计划；既不研究政策，又不依靠群众，盲目单干，不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。

第四种，官气熏天，不可向迩；唯我独尊，使人望而生畏；颐指气使，不以平等待人；作风粗暴，动辄破口骂人。这是老爷式的官僚主义。

第五种，不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄中央；弄虚作假，文过饰非；功则归己，过则归人。这是不老实的官僚主义。

第六种，遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕。这是不负责任的官僚主义。

第七种，遇事敷衍，与人无争；老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆。这是做官混饭吃的官僚主义。

第八种，学政治不成，钻业务不进；语言无味，领导无方；尸位素餐，滥竽充数。这是颟顸无能的官僚主义。

第九种，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心；一问三不知，一曝十日寒。这是糊涂无用的官僚主义。

第十种，文件要人代读，边听边睡，不看就批，错了怪人；对事情心中无数，又不愿跟人商量，推来推去，不了了之；对上则支支吾吾，唯唯诺诺，对下则不懂装懂，指手画脚，对同级则貌合神离，同床异梦。这是懒汉式的官僚主义。

第十一种，机构庞杂，人浮于事，重床叠屋，团团转转，人多事乱，不务正业，浪费资财，破坏制度。这是机关式的官僚主义。

第十二种，指示多，不看；报告多，不批；表报多，不用；会议多，不传；来往多，不谈。这是文牍主义和形式主义的官僚主义。

第十三种，图享受，怕艰苦；好伸手，走后门；一人做 “官”，全家享福，一人得道，鸡犬升天；请客送礼，置装添私；苦乐不均，内外不一。这是特殊化的官僚主义。

第十四种，“官” 越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，房子越大越好，装饰越贵越好，供应越多越好；领导干部这样，必定引起周围的人铺张浪费，左右的人上下其手。这是摆官架子的官僚主义。

第十五种，假公济私，移私作公；监守自盗，执法犯法；多吃多占，不退不还。这是自私自利的官僚主义。

第十六种，伸手向党要名誉，要地位，不给还不满意；对工作挑肥拣瘦，对待遇斤斤计较；对同事拉拉扯扯，对群众漠不关心。这是争名夺利的官僚主义。

第十七种，多头领导，互不团结；政出多门，工作散乱；互相排挤，上下隔阂；既不集中，也无民主。这是闹不团结的官僚主义。

第十八种，目无组织，任用私人，结党营私，互相包庇；封建关系，派别利益；个人超越一切，小公损害大公。这是宗派性的官僚主义。

第十九种，革命意志衰退，政治生活退化；靠老资格，摆官架子；大吃大喝，好逸恶劳，游山玩水，走马观花；既不用脑，也不动手；不注意国家利益，不关心群众生活。这是蜕化变质的官僚主义。

第二十种，助长歪风邪气，纵容坏人坏事；打击报复，违法乱纪，压制民主，欺凌群众；直至敌我不分，互相勾结，作奸犯科，害党害国。这是走上非常危险道路的官僚主义。

我举了这么多种官僚主义，分析不一定很科学，也不是说在一个机关中所有各种官僚主义都已经发生。但是，必须看到，官僚主义在我们执政的党内，在我们的国家机关内，的确是十分有害、非常危险的。

（摘自《周恩来选集》）

知乎用户 隐市 发表

当年新入职的时候，写会议纪要。

我写道：XX 领导决定 XX

上交后，领导看了直接给我打回来了。

我就问了前辈，他笑着跟我说：你怎么能写领导决定。

我这才明白，虽然会议上其实就是领导决定的，但不能写领导决定，只能写会议上研究决定。

所谓官僚主义，其实特别简单，就是领导们需要手握做决定的权力，但还要避免承担错误决定产生的责任。

所以，领导的决定是务虚的，用一堆模棱两可的文字，堆砌出一个高大上的愿景，但尽量不涉及具体的操作方法。

实际上，这也不能说是领导道德沦丧，因为在绝对权力下，大多数情况都必然是这个结果。

记得以前看过一个关于皇帝的故事：

有近臣告诉皇帝，朝堂上不要对具体的事物表态。

因为朝堂上的大臣都是人精中的人精，皇帝表态了，如果是对的，会让下面的人以后知道如何逢迎圣意；如果是错的，会损害皇帝的威名；总之只要表态，就会给人衡量皇帝能力的空间。

不表态，正所谓高深莫测，底下人才会如履薄冰。

知乎用户 Santi Pan 发表

官僚主义作风就是 “无厘头”：用正经的态度对待一件不正经的事情，或者用不正经的态度对待一件正经的事情。

例 1：

“会前摆杯子、 摆椅子、 桌卡，用拉线的方式来看杯子是否在一条直线上” 会务组的小李同学说，作为会务组成员，在开会期间给参会人员倒茶水时，动作、形体以及面部表情都有严格的规定，左手小拇指和无名指轻轻夹住杯盖，右手倒水，系列动作完成即用右手轻击桌面，寓意 “请享用”，之后，面带微笑离开。“每一步动作都必须衔接到位，细节非常重要” 小李同学说。

例 2：

9 月 13 日，有网友称，“河北平山县政法委书记对求助短信的回复：滚！”对此，中共平山县委网络安全和信息化委员会办公室官方账号 “网信平山” 发布情况通报。通报称，涉事领导误以为是电信诈骗信息而进行了不当回复。目前，平山县委召开常委会，对相关人员进行了严肃批评，责令其作出深刻检查。

知乎用户 电影故事 发表

知乎用户 只如初见 发表

还有就是在医院，住院和陪护都让你做核酸检测，然而做核酸检测的时候人挤人，医院陪护只能一个人，也就是说比如你住院 1 个月，必须这一个人陪护 24 小时，连轴 1 个月，并且中间别人不能替你，因为别人没有陪护证…… 傻逼不傻逼，我听的都觉得这规定傻逼，官僚主义到极致，老百姓谁不是没办法才来，好像别人抢的想来一样，傻逼到家

知乎用户 鹄之​ 发表

孙越买葱了解一下

知乎用户 匿名用户 发表

东临黄海南望泰山大 学

先办人，再办事。人是不能不办的，而事是可以以后再说的。解决学校问题是不可能的，这辈子都不可能，解决学生到有一套。

首先，从名字就能看出来，为了抹平社会舆论，出现其本名是不可能的，几小时之内就给你删掉。

疫情封校，各个大学都封也不是啥新鲜事，看看 大 学是怎么操作的。一校三地八校区，各有各的离谱。济南洪 校区，附中和大学在一个大院里，共用一个操场、食堂。附中的学生天天不戴口罩随意进出，大学生不让出。趵 校区，对门就是齐 鲁医 院，因为都是医学生，很多在校外住或者实习，很难封，最终让封校形同虚设成为八个校区的一个漏洞。威海，隔壁哈威早就能进出了，威 区依然在封校。青 区，有很多老师在济青两地之间来回跑，每周坐两次高铁，接触不知道多少人，学生呢？还是不让出。当然隔壁海大也早就让出入了。最近军训，几千人在操场上聚集军训，不戴口罩，军训完进食堂吃饭，要求戴口罩。你说他严吧，又漏洞百出你说他松吧，就不让学生出校。以至于学生间流传着无数民谣：“风可进、雨可进、学生不可进”“大学生与狗不能出入（小字：其实狗可以）”“我治不了新冠还治不了你？”

工程浩大、钱没少花、解决不了实际问题，此 大 学官僚主义其一也。

的最高学府是 ，真给 人丢脸。

自从穴 半 事 件让 大学一战成名之后，非但不思进取，反而更加加强了言论管控。大 学管不了校外人士还管不了自己的学生？学生们的微博、朋友圈、甚至 QQ 空间，被炸号的炸号，被举报的举报（溜须拍马的学校培养出一群举报小鬼）。在穴 半 计 划中，本校学生想发声，学校压着不让发，怕乱发声给学校抹黑。学校的发声水平呢？脏水全接下了，甚至吨吨吨喝到肚子里了。

一个穴 半 计 划把名声彻底搞臭了还不算完，最近又发生一破事。十一国庆节，全国人民放 7 天假，连上周末放 3 天，甚至还不见得解封让出校。学生们颇有怨言， 从晚上十点半到十一点半，各个学院各个年级，辅导员逐一开大会：

先晓之以理：同学们，现在疫情严重，德尔塔潜伏期长大家也都知道，学校这么做是有道理滴，是合法合规滴。

再动之以理：学校也是为学生好，都是为你们身体着想啊，毕竟只有大学生有肺，别人都用腮呼吸不会得肺炎。

再用校方的权势威胁：同学们好自为之，不要转发什么不实言论，妖言惑众，更不要参与什么活动，以免被人利用。

最后诱之以利：最后一件事，最近奖助学金、保研推优什么的工作要开展啦，大家好好学习奔个好前程哦。

然后又是大清算，封号、鼓励举报朋友圈和 QQ 空间，删帖删答案，乃至把手伸到我乎。

这一套组合拳下来，学生怨气不减反增，放假问题没有解决，要求房价的人被解决了，大面上看波澜不惊兵不血刃又赢了，此 大学 官僚主义其二也。

知乎用户 wfrmm 发表

讲个真事：

去年全国各医疗单位有一笔疫情补贴，发放范围和标准比较严格。

某医院接受补贴发放检查时，院长突然被叫到办公室，

检查组指着名单问：“这几人每天只值一次班，为什么给双倍补贴？”

院长忙解释：“疫情期间医护用品短缺，一线科室为节省使用主动申请值 24 小时班，所以给他们双倍补贴，名单备注也有解释。”

检查组白眼一翻：“按规定一天值一次班只能领一份补助，你们医院这是违规犯错！”

院长直接发火：“8 小时一次班，这些人每天值 24 小时，我 TM 犯的最大错是没给他们报三倍补贴！” 说完摔门而出。

后来这事还被上报到省检查组，结局是该医院检查通过，院长也没受任何影响。

知乎用户 王俊 发表

简言之，官僚们做事的出发点，不是这件事做起来方不方便，有没有什么好的坏的后果，而是假如做好了，我能不能分到点荣誉，更重要的是假如办砸了，我能不能撇清责任，最好策略是不做就不错。

要各种奇葩证明，就是典型案例。明明是他监管检查你没问题，他非要你去别的部门开个证明证明你没问题。这样子他就可以什么都不做，万一出了事拿证明出来你看有人背书他没问题，责任在背书的人。所以大家都要证明，都不愿开证明，把人踢来踢去。

知乎用户 八千里路云和月 发表

再补充一个，今天真的下雨了。

官僚来了一句，快去收！

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。，。。。。。。。。。。。。。。

用家务活来形容就是。

衣服晒在阳台一天可以干，而且不用夹夹子，收衣服的时候也很方便，不用担心被风吹下楼。

所谓官僚主义就是你爸爸非要你用夹子一个个夹上，并且一件件拿到外面去晒，让你提心吊胆怕衣服掉到楼下，若是阴天还要考虑会不会突然下雨，等到晚上再一件件收回来，一不小心手还会滑，衣服掉到楼下，闹出更多烦心事。掉了下去还会喷你这么大人了这点小事还干不好，以后怎么撑起一个家。并且在晒干了拿回来后，还会自我表扬，你看，衣服晒的多好！我的决策多么英明！重点是你还不能跟他讲道理！

结果是，晒了一天，衣服都干了。

知乎用户 比尔海特八世 发表

“早该管管了”。

知乎用户 汪 tony​ 发表

话不多话，张小斐用行动演绎啥叫官僚作风！

知乎用户 匿名用户 发表

某省地级市: 书记 市长兵分两路招商引资，到处拉投资拉项目，对企业家客客气气，花钱请专业团队做规划和考查，严格要求下面各单位必须以服务的态度服务企业家和老百姓，上到政策文件，下到具体的申报检测，各部门都是主动上门不让企业跑路，企业有要求直接联系市委市府；老白姓有意见也可以在政府官网咨询，7 天之内相关主管部门科室负责人必须网上回复公示并且对咨询举报人电话回访，小到实职副科长任职都必须公示，群众有意见不满意的立马打回组织部重新审核。

东北: 什么？书记还用出去？这是什么道理，自古都是那些人来求咱们，然后出文件出政策才能让他搞，还上门？咱们是政府用得着吗，还用管老百姓有没有意见？有意见可以考公务员，进来就没意见了，考不上就别 BB，我要愿意低着头干这些我还不如去企业挣大钱，看到没有，人家思维里就是来当老爷的，况且每次听到诸如此类的都想笑，企业家早被你们欺负跑了，还去企业挣大钱，除了那些举国体制的国企分店，哪 tm 还有企业。

不瞒大家说，我就是东北副省级城市公务员，现已辞职在南方谋生。其实任何一项制度和文化都是有利有弊的，官僚制度坏处就在于形式主义，但好处在于某些时候真的可以集合资源干点事情。

我想说的是，大家真正痛恨的不是官僚主义，而是一些公职人员的思维方式，在东北甚至北方，官本位思想深入人心，高傲的姿态下从拿到所谓编制的那一刻就在心里立马把自己和群众割裂开，内心缺乏对人民群众基本的尊重，缺乏市场化的竞争意识和服务意识，如果公职单位真正做到了像上面那个省还是一个地级市一样，哪怕你搞点官僚形式主义，老百姓还是会说你一声好的。我作为一个曾经的公务员，今年年初回东北在省政务平台上留言某部门的小区问题，直到现在没有任何回复，这种傲慢让人讨厌，跟他是不是官僚主义无关，因为当我离开，他就跟我没有关系。

知乎用户 匿名用户 发表

我可以现身说法一下，以下是真实事件亲身经历。

大一的时候我参加了个社团，那一年玩的挺开心的。快大二的时候下届会长悬而未决，我当时在社团内自认为业务能力强，和大家交往的都不错，所以我有心竞争，这是背景。

那时候发生了件事情，学校要求人数比较少的社团重组，我们社团也赫然在例。本社团的人比较团结，大部分人都不想重组，但政策没办法，于是我自告奋勇去干这件事，学长学姐也有意放权让我处理。另外也有人去联系上级想保留社团不去重组。

我和其他社团的会长探讨了很多事情，写了很多草稿，ppt 也整了很多，也最后敲定了新社团的组织构架。说实话，我现在也认为我争取到了很不错的独立地位和会长人选。

但现在回想起来，我为什么会争取社团合并而不是去争取社团独立？平心而论是，本来能当一个社团的会长，而现在这个新社团的成立是我牵头的，构架是我起草的，我作为老社团的利益代表，新社团的会长副会长一定会有我的，老社团的其他人威望不够。而原来一个社团的会长还要竞争。

事实上我也快要成功了，甚至直到三年后的现在，这个新社团的名称宪章，部门的名字还有晋升规则都有我的影子，而我们社团最后没有参与合并。

在社团合并的最后一步，要求写社团创立者，一共 4 个名额我抢到两个（剩下两个他们一人一个）。我觉得这算是留名的事情，我自作主张把我的名字写了上去，另一个分给了社团成员。后来有一个社团成员也是我现实好友，问我为什么不把学长学姐的名字填上，我有没有征求过学长学姐的意见，我回答道没有。他问我对老社团的付出难道比学姐学长的更多？学姐学长帮过你多少你比我清楚，你又帮过人家什么？我没有回答这个问题，我回答我在群里问过大伙的意见，而且名单已经交上去了，这件事情我负责，是大家授权的，这个名单我不会改。最后他愤而退团。

然后老会长知道我逼走了成员，就先让我把人家请回来，还好我和他现实中关系也很好，把人家请回来了。然后老会长说我谈的都不做数了，合并的事情也就停下来了。好在也没追究我责任，不过我也很惭愧不再追求会长。

这个故事的结尾，是争取社团独立的同学也同样获得了成功，而且大家也广为接受，事情到这里也就结束了。

我竞争得不过是一个会长，权利远没有义务大，更没有什么油水什么黑幕。论我的行为，我确实花费了相当多的精力并且得到了相对不错的条件，做到了不少实事，从我对新社团的影响就能看出。放在古代最多是个能臣酷吏而不是贪官污吏。

然而，我现在反思，我根本没有考虑社团的其他人，只是把他们当成了我在新社团成立中的话语权的筹码。我无视了对我非常好的学长学姐的恩情而只为自己能在创立者中留名。我强硬的措辞已经将社团当成了我私人财产，甚至得罪交情不错的人也在所不惜。但这些官僚主义作风没人教我也会了七七八八。

我还没有干什么排除异己，欺上瞒下贪赃枉法的事情。可见权利对人的异化。

相比之下，我这样的行为就已经犯了众怒。但在现实生活中把很多人只当做自己和别人谈条件的筹码的人不在少数，把 Zf 当做自己私产得人也绝不在少数，那么犯众怒肯定是板上钉钉的。大多数人敢怒不敢言而已。我把自己的亲身经历讲出来望大家引以为戒。

知乎用户 路德维希圣​ 发表

只会下命令，要结果，中间遇到困难不管，那是你们的事，人不够用，不管，自己克服，没有经费，不管，不要跟我提困难，要站在讲政治高度高度重视，狠抓落实，如出现工作懈怠，不能按照时间节点完成预定任务，将严肃问责。

上级需要一组基层的数字，但是这组数字的系统本身上级运行，上级可以直接查询提取这组数据。但是他不会提取，会发通知让基层报送这些数字报表。因为他弄错了是他的责任，基层报送错了是基层的责任。

知乎用户 ping he​ 发表

领导是神，下面人都是猪

知乎用户 张口袋​ 发表

最讨厌一句话，就是，希望大家多理解。

呸。

就前几天，这不学校搞课后服务嘛。

我们高中本来下课就已经达到标准了。

为了迎合领导欢心，

为了不给我们做加班费，

让我们晚上多加了一节课，但是临放学那半小时一句话不能说，就叫课后服务。

学校整体晚放学将近一小时。

这毫无意义啊，把学生白白扣在学校，也不讲课，高中放学就比较晚了，还浪费孩子们的回家时间，

老师们有不满，去反映，

领导就一句话，

老师们你们都是高素质的人，你们得理解学校的难处。

我真是艹了，

你特么怎么走哪都让谁理解你啊。

你办事咋这么让人难以理解啊。

你是个破坏别人理解能力的存在啊。

不过昨天这事解决了。

提前放学半小时。

因为强制课后服务被家长举报了。

这情况我们都提前预判了，没用，说了都白说，被上级领导骂了就改了。

所以啥叫官僚主义？

就是不担当，不奉献，死扣文件字眼，领导的话当圣旨，比自己低的人说话就当放屁，人生价值就是千万别在我身上找到任何一丝涉嫌违反规定的地方。

还肉眼可见的愚蠢。

知乎用户 虚部不带 i 发表

最近抗疫 + 我经常去北医三院

我不懂医学，我想找一个医学生告诉我：一个中国的妇产生殖院士给大家讲抗疫的原理。

我瞎猜有可能有邀功请赏，有可能有官大一级压死人，有可能北医三院的呼吸科真的很烂导致他们科室主任医生专业水平不比妇产科院士。

这就是我对官僚主义做风的印象…

知乎用户 未饱和蒸汽 发表

不作为、踢足球、讲资历、排等级、摆架子。

讲个事，我大学时加入记者团，其中有项工作是每月需要给各个宿舍发校报，

而主管校报的是一位处级老师。

学生开始参加社团活动都挺积极，后期懒散，或者有事，经常有宿舍没收到报纸，信息反馈后你补发就是。

也不知道怎么回事，隔三差五这位老师把我叫到办公室训一顿，

批评内容有：

“有同学向我反映你们没发校报？”

“小小年纪满脑官僚思想，有什么事你不能说，还得你的办公室部长联系我，学校党委宣传部办公室才是个部长，你就比他高级？”

“大学生官僚作风严重，发个校报就安排不下去？”

“听说你还在院里工作，这边顾不上吧，经常叫你都没空，要不你辞职专心院里。”

“你们不想发校报别发，我自己去。”

后面我们推动成立新的监督小组，定期不定期检查校报分发情况，换届后再无联系。

次数太多，社团朋友们便用 “官僚主义” 取笑我……

知乎用户 长沙勇哥​ 发表

举个真实的例子，不知道会不会被和谐！

CS 有一个大型楼盘，一楼全部架空做为停车场。但是因为楼盘太大，开盘后入住率不高，车位一直空着，卖不掉也租不掉。怎么办？开发商脑洞大开，把临街的车位全部改建成门面对外出租，一共 400 个左右的门面，每个门面月租 2000-5000 块。每年保守估计能创收 1000 万。

本来相安无事，但是随着入住率越来越高，车位不够用了，而且违章门面严重影响了小区居民的出行。

于是小区业主开始向城管部门投诉小区的违建行为，希望城管能拆掉这些违建。

但是投诉没任何效果，违建门面照常营业。没办法，业主向新闻媒体求助，2015 年，长沙晚报，湖南电视台都报道了这个奇怪的违建现象。

迫于舆论压力，政府表态了: 我们是真的不知道有这么严重的违建行为，这种事我们肯定会管，请大家等一等，给我们时间。

这一等，5 年过去了，2018 年，小区居民计划搞一次游行示威来维权，政府提前知道了消息，主动约小区业主开个座谈会。在会上有业主提出小区的违建都 5 年了竟然没人管，到底卡在那个环节？

政府的回答是: 这是前任政府的历史问题，解决这些疑难问题需要时间，请大家再等等……

两天后，爆发了小区业主的大型游行示威，又过了三个月，那些违章门面没有拆除，但是莫名其妙的集体关停了……

知乎用户 匿名用户 发表

无疫情三十八线小县城 划重点，后面要考的！

5 号突然下发 6 号返岗的文件，回不去的要审批，没审批的还没去的要停工资，不准请假。

规定虽然严苛但还算没毛病，毕竟拿钱干活，但是领导丝毫不跟你讲审批的事儿，不管什么情况你必须准时到。

实际情况是出入市县还是很麻烦，不能坐火车、客运大巴，否则就要集中隔离 14 天，还是自费的（注意是无疫情，始发地和目的地都没有，本来这期间火车上就没几个人）。而私家车特殊时期基本没有跑长途的，家在市里，没有亲戚朋友会无缘无故的往县里跑，况且别人也要上班，也要用车；学生不开学，陪读的家长也不用来回奔波；出租车还没有开始正常营运，整个交通还处在一个半封闭的状态，可谓是一车难求。

但领导想让我们回来直接上班，电话里就说，那要是火车客车都封了你还不上班了？我…（黑人问号脸）我说真的没有车，领导来了一句那是你的事情，然后就把电话挂了。

可能有人就要杠了，不上班国家怎么运作啊。可问题是，这不是想不想上班的问题，这是不可抗力因素啊，我早就想上班了，难道我能飞过去吗？一百多公里我走着去吗？这些领导丝毫不考虑实际情况，想怎样就怎样，还咄咄逼人。

知乎用户 吴牧童 发表

看了很多答案，感觉都答不到点上，体制内的来回答一下官僚主义：很简单，官僚主义的人处处让你感觉到他是 “官”，或者级别比你高。最近黑龙江某大学那个查寝的就是典型官僚主义。

好多人说的那个不叫官僚，叫推诿，或者自保主义，属于不担当不作为，甚至腐败行为。不在体质内的人，你是根本接触不到真正的官僚。

我本人通过省考进入体制，在一个县城的小单位，前后经历了两个一把手，现在这个一把手就有点 “小官僚”（真正的大官僚我还接触不到）。我们单位是小单位，只有六七个人，小单位可能提拔的机会少，且接触不到什么实权人物，但小单位有小单位的好处，就是自由，一些年龄大点的人在小单位就图个自在，这个懂的人都懂。但偏偏现在就遇到个小官僚的领导，为啥说小官僚呢，典型的特点就是喜欢开会，现在一个月开过的会比之前四五年开的会都多，开会干啥呢，也没啥事，就是例行嫌我们素质低，夸别单位的人素质高，然后念念文件啥的。因为我们单位小，以前也没专门分科室什么的，现在这个领导来了非得分开科室，就这么几个人还分出个李科长、王科长啥的，搞得极度别扭。还有请假制度，单位小了，单位谁在谁不在都很清楚，之前我们请假都直接给一把手请，现在这个领导来了以后制定了请假制度，半天给科长请，一天给分管领导请，两天以上找一把手请，在大单位这样的制度很正常。但问题是有的时候分管给批了假以后，一把手找不见某个人了又怨分管，搞的分管领导也不知道怎么干了，之后让我们请假还是直接找一把手，然后一把手又说半天还找我干啥… 成了死循环。现在这个领导是政府办出来的，他的某些方式在政府办很正常，但在小单位就水土不服，在我们看来就是官僚主义，处处体现自己级别高，处处体现自己是领导。

知乎用户 踏雪​ 发表

盖章记的故事

我入党那年需要回村大队开个政审证明，我妈到大队去找村支书，当时那个村支书还是我堂姐的公公，村支书听说我妈的来意，就跟我妈说，这个不好办呀，政审是不能随便开的，再说村里的纸张经费也紧张啊，容我们村委会开个会再决定哈，你先回去等消息。

毕竟我妈是个有文化的人，她听懂了村支书的纸张经费紧张的另一层意思，后来她又侧面从村里别的婶子哪里打听了一下，那个婶子曾经给她儿子开过这个政审的证明。婶子在我妈眼前用大母子顺着中指搓到了食指，来回这么搓了两下，又单伸出个大母子和食指张开来比划了一下，我妈基本明白了。

过了两天，我妈拿着 80 元找到村支书（很奇怪当时为什么是 80 而不是 100 呢？不过对于 10 几年前的农村来说，百八十也是农民的血汗钱呐！），跟人家说，我家孩子想入党也得有点觉悟，这点钱算孩子赞助村委会买点纸墨笔砚的，这时候村支书哈哈一乐：“嫂子您客气啦，我们昨天刚刚开完会，还没来得及通知您呢，你们家的人世世代代都是老实巴交的农民，孩子们也都是正派人，能在外面的大单位入党说明孩子有出息，是好事，我们村委会一定尽全力支持哦”。这时候村支书说着话，顺便从抽屉里取出了证明递给了我妈。

这证明是开完了，可还得去乡政府盖章啊，这回我妈学精了，临去前买了两盒玉溪揣兜里，因为离家远啊，万一不给盖呢？

我妈的腿有毛病，双腿已经严重变形，上炕下地腿都疼的一时挪不了步子，出门基本靠一辆电动三轮代步，就这样，老人骑着个电动三轮去了 5 里外的乡镇上，找乡政府的人去盖章。听说那天还下着蒙蒙小雨，乡政府在一个大院里，办公的是一排十几间的平房。

先进了第一个屋，那个男的说，盖这种章不归我这里管，你出去右拐到第三个屋。

我妈就这么一瘸一拐的出了第一个屋往第三个屋走，到第三个屋门口一看，铁将军还把着门呢，我妈一看第二个屋有人，就在门口问了一声：“同志，这屋为什么没人？” 第二个屋的人连头都没抬就跟回我妈说：“人还没来呢，等会儿吧”。

那时候我妈看了看表已经是九点半都过点儿了，就这样，我老妈冒着小雨在门外一直等，直到那个盖章的工作人员上班来。是个中年男同志，我妈把村里开的证明给那个男同志看，跟人家说，孩子的这个政审证明需要乡里给盖个章，在那个男同志看证明的时候，我妈就把两盒玉溪烟放到了桌子上，这时候那个男同志跟我妈说：“你这是干什么呀？你把那个拿走！”“还有啊，这个暂时不能给你盖章，你还得找个证明人，写个证明材料，说明你这个属实啊”，说完就把烟和那个村里开的证明塞给了我妈，这下可为难住我妈了，乡里也没认识的人呀，这一时上哪儿去找这个熟人当证明人呢？冒着雨老人就一直在乡政府的大院里着急，不知该怎么办好！

或许是哪天因为下着雨的原因，到乡政府办事的人本就不多，我妈看着出出进进的仅有的几个人里也没自己认识的人呀！我妈穿着雨衣站在三轮车旁正发愁呢，她也不知道自己在雨里到底站了多长时间，这时候听到背后有个声音喊她：“嫂子，你来乡里办事呀？” 我妈一回头看到了一个中年妇女，正是我们邻村的一个妇女主任，听说跟我们家有点沾亲带故的，一直见了我妈都很热情，这时候我妈就跟遇见救星一样，赶紧拉着那个婶子的手，把事情的经过说了一遍，没想到，那个婶子听后跟我妈说：“别担心，我给您做这个证明人，我现在就找笔去，给您写个证明，那个盖章的同志我认识，我去带您盖去，省的您这么大岁数了，天气也不好，还得来回跑了。” 这回可算遇到贵人了。

我妈就跟着那个婶子去了第四间平房，那个婶子写了个证明后，签上了自己的名字，带着我妈就来到了第三间平房，还是那个盖章的男同志，只见那个婶子跟那个男同志寒暄了几句话，说这是我们邻村的，老两口都是老实巴交的农民，我给她担保，没有问题的，看老人下着雨大老远的跑来了，给盖上吧。就这样，只见那个男同志二话没说，拿着钥匙开了抽屉，拿出公章就 “咔” 的盖在了那个证明上，我妈还万分感激的又把那两盒玉溪烟掏了出来放到了人家的桌子上。

那个男同志盖完章后就把证明递给了我妈，嘴里说着：“您拿好啊，孩子能在大城市入党有出息啊！”……

知乎用户 匿名用户 发表

某系统公务员，给你们举个栗子：

1. 有个活是统计变更信息情况，我们这边稍微审核确认下就行了，然后上级部门，要求写报告，怎么推动的，怎么完成的，有什么经验 ······ 娘西皮的，劳资点了三十下鼠标，点的时候特别用力，还顺带骂了好多次，这经验行不！

这种情况基本是上级部门该报报告了，不知道怎么写，然后给下级派任务，让下级写，不写不好好写就扣你绩效分，然后他把报告复制粘贴下就完事了。

说明什么？说明绩效考核是官僚主义推动的工作一个抓手。

2. 记得有一年中央号召给基层减负，会议，文件，绩效考核确实减少了，然后转年，比前年会议，文件，绩效考核指标都多。说明了什么？说明了能力不够，只能靠官僚主义来推动工作。

3. 我们实际工作的时候，出现过很多吃领导自己颠覆自己决定的情况，来回改决定，一会一个想法，你不改，改慢了，改不好，都会挨数落，很多时间精力和情绪都耗在了被领导折腾上。
你一提意见就不让你说话，光挨数落就行了! 艹，这种不讲理的领导真好干！领导能力有限，带偏整个队伍，

这说明什么？说明只唯上不唯实不唯下，就是领导自己带出来的官僚主义。

4. 不得不说个实情，现在不少领导基层是 80 年代或者 90 年代初参加工作的，学历是高中或者中专，根本不适应现在的法治思维环境了，还是停留在靠经验或者前期主管积累经验领导的层面，这帮人是官僚主义的重灾区。

知乎用户 青伟​ 发表

“一个人写党八股，如果只给自己看，那倒还不要紧。如果送给第二个人看，人数多了一倍，已属害人不浅。如果还要贴在墙上，或付油印，或登上报纸，或印成一本书，那问题可就大了，它就可以影响许多的人。而写党八股的人们，却总是想写给许多人看的。这就非加以揭穿，把它打倒不可。”

“主观主义、宗派主义和党八股，这三种东西，都是反马克思主义的，都不是无产阶级所需要的，而是剥削阶级所需要的。这些东西在我们党内，是小资产阶级思想的反映。中国是一个小资产阶级成分极其广大的国家，我们党是处在这个广大阶级的包围中，我们又有很大数量的党员是出身于这个阶级的，他们都不免或长或短地拖着一条小资产阶级的尾巴进党来。小资产阶级革命分子的狂热性和片面性，如果不加以节制，不加以改造，就很容易产生主观主义、宗派主义，它的一种表现形式就是洋八股，或党八股。”

“党八股的第五条罪状是：甲乙丙丁，开中药铺。你们去看一看中药铺，那里的药柜子上有许多抽屉格子，每个格子上面贴着药名，当归、熟地、大黄、芒硝，应有尽有。这个方法，也被我们的同志学到了。写文章，做演说，著书，写报告，第一是大壹贰叁肆，第二是小一二三四，第三是甲乙丙丁，第四是子丑寅卯，还有大 ABCD，小 abcd，还有阿拉伯数字，多得很！幸亏古人和外国人替我们造好了这许多符号，使我们开起中药铺来毫不费力。一篇文章充满了这些符号，不提出问题，不分析问题，不解决问题，不表示赞成什么，反对什么，说来说去还是一个中药铺，没有什么真切的内容。我不是说甲乙丙丁等字不能用，而是说那种对待问题的方法不对。现在许多同志津津有味于这个开中药铺的方法，实在是一种最低级、最幼稚、最庸俗的方法。这种方法就是形式主义的方法，是按照事物的外部标志来分类，不是按照事物的内部联系来分类的。单单按照事物的外部标志，使用一大堆互相没有内部联系的概念，排列成一篇文章、一篇演说或一个报告，这种办法，他自己是在做概念的游戏，也会引导人家都做这类游戏，使人不用脑筋想问题，不去思考事物的本质，而满足于甲乙丙丁的现象罗列。什么叫问题？问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。既有问题，你总得赞成一方面，反对另一方面，你就得把问题提出来。提出问题，首先就要对于问题即矛盾的两个基本方面加以大略的调查和研究，才能懂得矛盾的性质是什么，这就是发现问题的过程。大略的调查和研究可以发现问题，提出问题，但是还不能解决问题。要解决问题，还须作系统的周密的调查工作和研究工作，这就是分析的过程。提出问题也要用分析，不然，对着模糊杂乱的一大堆事物的现象，你就不能知道问题即矛盾的所在。这里所讲的分析过程，是指系统的周密的分析过程。常常问题是提出了，但还不能解决，就是因为还没有暴露事物的内部联系，就是因为还没有经过这种系统的周密的分析过程，因而问题的面貌还不明晰，还不能做综合工作，也就不能好好地解决问题。一篇文章或一篇演说，如果是重要的带指导性质的，总得要提出一个什么问题，接着加以分析，然后综合起来，指明问题的性质，给以解决的办法，这样，就不是形式主义的方法所能济事。因为这种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的形式主义的方法，在我们党内很流行，所以必须揭破它，才能使大家学会应用马克思主义的方法去观察问题、提出问题、分析问题和解决问题，我们所办的事才能办好，我们的革命事业才能胜利。”

——《毛泽东选集》第三卷 反对党八股

知乎用户 匿名用户 发表

一份毕业生就业推荐表需要: 本学院办公室打印成绩单→成绩单辅导员签章→本学院负责人签章→成绩单教务处签章→院 dang 组织签章→校毕分办签章。

注: 1. 毕分办、院 dang 组织、院办公室、教务处、辅导员办公室均不在同一栋楼。

2. 毕分办周五工作，教务处只在周三办理成绩单有关事项，院办公室办理成绩单事项时间为周一。

知乎用户 黄昏电影院 发表

花衙门的钱，走自己的关系，实打实的官僚主义！

这就是官僚主义作风！

知乎用户 肥叔双全 发表

官僚主义的实质就是 “假”

知乎用户 氟西汀​ 发表

官僚主义作风就是

东莞理工学院化能学院拍毕业照。

南方五月份的天气，单是在太阳底下站一会儿就会出一身汗。

但是化能学院的领导们，早早的让我们排好队形，排了很久之后终于完美，但是！因为领导队伍人不齐，对没错，有个别领导迟到了，然后我们所有毕业生站在烈日下等了足足半小时，领导们才入席。

补充一下，当时是南方、五月份、上午九点，所有毕业生统一西服西裤外面再套一个黑色的学士服，就像太阳能热水器一样站在太阳底下吸了半个小时的热。

当时不是所有领导都迟到了的，只有几个大领导没在，小领导在和摄影师一起组织排队，早早的站好队形就在等，小领导在树荫下等，我们站在太阳底下的架子上等，就像铁架上的烤猪。一个学院照拍完，女同学妆化了，男同学上衣湿透了，我出门打了发胶发蜡头发还是塌了，因为汗把发胶发蜡冲下来了。

后面还因为我在学院年级群说了这个，领导要找我谈话。

知乎用户 匿名用户 发表

从两个方面，举几个简单例子，

首先对有职权或者说职权较大的角色，他们公权私用，摆架子，讲排场。很多话喜欢用他们的语言来说，还需要官比他们小的来 “揣测上意”，故意搞些玄玄虚虚的东西。部分人道貌岸然，时刻 “代表正义，代表我党”，对言语把控十分敏锐，想达成自己目的往往会给其他人某些 “暗示”。权利交换是很稀松平常的事情，这本来就是他们的筹码。

然后对于官小的来说，他们做很多事情为了 “方便行事”，都会去 “走动走动”，拜访个个领导。逢年过节以各种名义向领导送礼，就为了将来 “多一条路”。他们对礼物的把控精准到位，既不失排面又不触红线，譬如送个书画绝对不送精美装裱的，看起来不值钱，但是或许就是某某名家的 “随手作品”。

知乎用户 里边​ 发表

看官方定义。官僚主义（bureaucracy）：指脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷、官官相护、贪污腐败的领导作风。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。。。总结起来就是，官僚阶级独立于其他普通人，只关注官僚们的利益，而不关注其他。

注意区分形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四者的区别。

以会议落实会议、用台账文件考核定义干部，片面追求高大上是典型的形式主义，例如独山县水司楼。。懒政殆政不作为是典型的享乐主义，例如关注星空孙连城区长。。出入豪华会所前呼后拥交警封路是典型的奢靡之风，例如广州万庆良。。

四者造成危害各不相同，官僚主义区别于前三者的主要表征是不具备可操作性，暨脱离实际。。

比如，有一个贫困上访户。

形式主义是指：领导拿着小米慰问，然后乡镇要写工作台账！要写心得体会！要写慰问推广方案，总之，一个二分钟的慰问光材料就忒有三本书。

享乐主义是指：贫困户上访？别搭理他就行，只要不去北京！ 暨爱咋地咋地，只要饿不死只要不越级不关我的事。

奢靡之风是指：领导明天上午要拿着小米慰问，然后县区乡镇提前三天打扫卫生，清理环境，制定几十页的接待方案。慰问当天，七点钟既封路接待，市县乡大小近百个陪同人员，几十辆车紧跟陪同，记者、摄像一应俱全。慰问结束后，去最豪华的酒店总统套房就餐休息。

那么官僚主义呢：有贫困户？！责令乡镇工作人员一个季度内帮助该乡镇八成贫困户脱贫！贫困户家里必须干净整洁！贫困户不能对扶贫人员有任何投诉否则一票否决！至于怎么脱贫怎么干净整洁贫困户要老婆否则投诉怎么办？那就不关我的事了！

知乎用户 精致的小恐龙​ 发表

这下总该明白了吧？

知乎用户 圆神信徒​ 发表

怕担责，不做就不会犯错。这就是为什么办一件小事要层层审批，各个单位批条。

知乎用户 孤岛罗三炮 发表

好多朋友说的太隐喻，太抽象。我说个具体点的事例吧。

领导：你去落实一下天王山三河谷文旅项目、王八村集资建房、天地家园项目后续预计投资额【】？

我：收到，领导。

落实后…

我：天王山三河谷文旅项目，固定总投资额 20 亿，目前完成固投任务 5000 万，后续预计投资额，19.5 亿。

王八村集资建房项目，固定投资 3 亿，目前暂未开工。

天地家园项目，固定投资 4 亿，目前暂未开工。

领导：你过来，你听过一个故事没？

我：什么故事领导？

领导：公司现在有两个员工，同时让他们去执行一项任务，去盘点一下目前公司还有多少厕纸。

A 员工盘点后汇报：目前公司厕纸还有一万卷，卷纸八千，抽纸两千，牌子是地心相印的，XX 牌价格更便宜，建议领导后续我们订购厕纸时可以选择 XX 家，该经销商的联系方式我也要来了。

B 员工盘点后汇报：目前公司有厕纸一万卷。领导：卷纸多少，抽纸多少？B 员工又跑去查，回来说卷纸八千，抽纸两千。领导又问：都是什么牌子的？B 员工又跑去查….

领导：你明白我为什么要说这个故事吗？

我：我明白。做事要做细。

领导：你觉得你属于哪一个？

我：应该是 B 吧。

领导：那你知道你为什么是 B 吗？

我：我不知道。

领导：我让你去查这三个项目的后续投资额，你分开发给我干什么？为什么不合计？

我：我看到您给我发的工作后，我认为是让我分别统计这三个项目的后续投资额。

领导：你认为，做事情不要你认为。既然分项已经算完了。你为什么不合计呢？

我：我明白了领导。我去合计算一下。

领导：懂了吧，你就是那个 B 员工。如果 A 的话，他会做好分项。也会合计好。

我：明白了。

请问一下各位看官，你们认为领导是让你统计分项，还是汇总？欢迎大家讨论。

知乎用户 秋風厭倦漂泊 发表

官僚主义

官僚主义（bureaucracy），指脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷、官官相护、贪污腐败的领导作风。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会 衙门作风的反映。
主要表现
第一种，高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，不抓具体政策，不做政治思想工作，脱离群众，脱离实际，一旦发号施令，必将误国误民。这是脱离领导、脱离群众的官僚主义。

党的路线、政策再好，如果执行的业务部门给阻塞住了，那就是把党和群众隔开了。所以我把这种官僚主义列为第一种。这种官僚主义是领导者尤其是高级领导者必须时时警惕的。

第二种，狂妄自大，骄傲自满；主观片面，粗枝大叶；不抓业务，空谈政治；不听人言，蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥。这是强迫命令式的官僚主义。

一个人站在领导地位，不虚心，不平易近人，自以为了不起、什么都懂，只要有这种思想并且在作风中表现出来，就危险了。这种人大概总是不去抓业务，觉得我是领导政治的，人家的话听不进去，觉得琐碎，也不研究人家讲话的内容，结果就蛮横专断，瞎乱指挥。
第三种，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；对事情没有调查，对人员没有考察；发言无准备，工作无计划；既不研究政策，又不依靠群众，盲目单干，不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。

常有人说：“我做个辛辛苦苦的官僚主义。” 好像这种官僚主义还能容许似的。我看，这种官僚主义也要批判。如果是个普通干部，忙忙碌碌，有时方向不大清楚，那还可以谅解。如果是个领导干部，怎么能容许他是个事务主义者呢？

第四种，官气熏天，不可向迩；唯我独尊，使人望而生畏；颐指气使，不以平等待人；作风粗暴，动辄破口骂人。这是老爷式的官僚主义。

第五种，不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄中央；弄虚作假，文过饰非；功则归己，过则归人。这是不老实的官僚主义。

第六种，遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕。这是不负责任的官僚主义。

第七种，遇事敷衍，与人无争；老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆。这是做官混饭吃的官僚主义。

第八种，学政治不成，钻业务不进；语言无味，领导无方；尸位素餐，滥竽充数。这是颟顸无能的官僚主义。

第九种，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心；一问三不知，一曝十日寒。这是糊涂无用的官僚主义。

第十种，文件要人代读，边听边睡，不看就批，错了怪人；对事情心中无数，又不愿跟人商量，推来推去，不了了之；对上则支支吾吾，唯唯诺诺，对下则不懂装懂，指手画脚，对同级则貌合神离，同床异梦。这是懒汉式的官僚主义。

第十一种，机构庞杂，人浮于事，重床叠屋，团团转转，人多事乱，不务正业，浪费资财，破坏制度。这是机关式的官僚主义。

凡是机关大而人多的地方，必定要出官僚主义，这几乎成为规律了。那里的领导人即使精明强干，也会有官僚主义。因为那个机关本来不需要那么大，机构搞得那么臃肿，一定会有很多人不办事情，吵吵嚷嚷，很多事情在那里兜圈子，办不出去。把机关搞小，有事情一商量就解决了。

第十二种，指示多，不看；报告多，不批；报表多，不用；会议多，不传；来往多，不谈。这是文牍主义和形式主义的官僚主义。
第十三种，图享受，怕艰苦；好伸手，走后门；一人做 “官”，全家享福，一人得道，鸡犬升天；请客送礼，置装添私；苦乐不均，内外不一。这是特殊化的官僚主义。

我们国家的干部是人民的公仆，应该和群众同甘苦，共命运。如果图享受，怕艰苦，甚至走后门，特殊化，那是会引起群众公愤的。

第十四种，“官” 越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，房子越大越好，装饰越贵越好，供应越多越好；领导干部这样，必定引起周围的人铺张浪费，左右的人上下其手。这是摆官架子的官僚主义。

第十五种，假公济私，移私作公；监守自盗，执法犯法；多吃多占，不退不还。这是自私自利的官僚主义。

第十六种，伸手向党要名誉，要地位，不给还不满意；对工作挑肥拣瘦，对待遇斤斤计较；对同事拉拉扯扯，对群众漠不关心。这是争名夺利的官僚主义。

第十七种，多头领导，互不团结；政出多门，工作散乱；互相排挤，上下隔阂；既不集中，也无民主。这是闹不团结的官僚主义。

第十八种，目无组织，任用私人，结党营私，互相包庇；封建关系，派别利益；个人超越一切，小公损害大公。这是宗派性的官僚主义。

第十九种，革命意志衰退，政治生活蜕化；靠老资格，摆官架子；大吃大喝，好逸恶劳，游山玩水，走马观花；既不用脑，也不动手；不注意国家利益，不关心群众生活。这是蜕化变质的官僚主义。

官僚主义发展到这个程度，就严重得很了。一个干部、一个共产党员的最基本的要求，就是要有革命的热情，要有朝气、有干劲。革命热情一衰退，政治上就要蜕化了。

第二十种，助长歪风邪气，纵容坏人坏事；打击报复，违法乱纪，压制民主，欺凌群众；直至敌我不分，互相勾结，作奸犯科，害党害国。这是走上非常危险道路的官僚主义。

后果
损害整体上的公平性；容易带来不满情绪累积，不安定因素增加，进而危害稳定；极端情况下，将带来革命

病根来源

1、高度集中的政治体制

2、缺少对于每个机关乃至每个人的职责权限的严格明确的规定，以致事无大小，往往无章可循，绝大多数人往往不能独立负责地处理他所应当处理的问题，只好成天忙于请示报告，批转文件。还有，干部缺少规范
能进不能出，能上不能下，层次多，闲职多，机构臃肿，又必然促成官僚主义的发展。

他们是天然的保守力量，天然的右派力量。
可见官僚资本主义既不能带来效率，也将损害公平，所以它是最糟糕的资本主义形态。是发展的巨大障碍

知乎用户 思想家 发表

知乎用户 苏重 发表

何为官僚主义？耄要在多年前便已经做过充分的总结:

《论反对官僚主义》

（一九六三年）

我们这些机关高高在上，官僚主义是容易犯的弊病，有了官僚主义，必然对上闹分裂主义。比如 “跃进号” 抓了才清楚的。下边也闹地方主义，根子都是官僚主义。前年下放权利那么多，文件是我起草的，造成了分散主义。有人说要反对，顶不住，问题还是官僚主义。

官僚主义是一个剥削阶级遗留下来的东西。党外部长和我们一道，也希望借重一下你们的归劝。

官僚主义，思想上表现和个人主义、分散主义、本位主义、自由主义、命令主义、事务主义、组织上的宗派主义、自由主义相结合的，因此官僚主义也必然联系到这些主义。总之，要集中的反对剥削阶级的思想作风。三月一日，中央五反指示中说：“官僚主义在抬头”。我看带有普遍性。

我尝归纳官僚主义二十种表现：

一、高高在上，孤陋寡闻。不了解下情，不作调查研究，因而脱离实际，脱离领导。不作政治思想工作，不抓具体政策，上脱离领导，下脱离实际，一旦发号施令，必然祸国殃民。这是脱离领导、脱离群众的官僚主义。

二、狂妄自大，骄傲自满，空谈政策，不抓业务，主观片面，不听人言，蛮横专断，强迫命令，不顾实际，盲目指挥。这是强迫命令式的官僚主义。

三、从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦，但是作事不调查，对人不考察，发言无准备，工作无计划。这是无头无脑，迷失方向的官僚主义。

四、官气熏天，唯我独尊，不可亲近，望而生畏，对干部颐指气使，作风粗暴，动辄骂人。这是官老爷式的官僚主义。

五、不学无术，耻于下问，浮夸谎报，弄虚作暇，欺上瞒下，文过饰非，功则归己，过则归人。这是不老实的官僚主义。

六、不学政治，不钻业务，遇事推委，怕负责任，办事拖拉，长期不决，工作上讨价还价，政治上麻木不仁。这是不负责任的官僚主义。

七、遇事敷衍，得过且过，与人为争，老于事故，上捧下拉，两面俱圆，八面玲珑。这是作官混饭吃的官僚主义。

八、政治学不成，业务钻不进，人云亦云，语气无味，尸位素餐。领导无方，滥竿充数。这是满预无能的官僚主义。

九、糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心。这是糊涂无用的官僚主义。

十、送文件不看就批，批错了不承认，文件听别人读，别人读他睡着了，心中无数，不和人商量事情推来推去不负责，对下不懂装懂，指手划脚，对同级貌合神离，同床异梦。这是懒汉误事的官僚主义。

十一、机构庞大，人事庞杂，层次重迭，浪费资产，人多事乱，遇事团团转，不务正业，人多事少，工作效率低。这是机关式的官僚主义。

十二、指示多不看，报告多不批，会议多不传，报表多不用，往来多不谈。这叫 “五多” 的官僚主义。

十三、图享受，好伸手，走 “后门”，怕艰苦，一人得道鸡犬升天，一人作官全家享福，内外不一请客送礼。这是特殊化的官僚主义。

十四、官越作越大，脾气越来越坏，房子越来越大，陈设越来越好，生活要求越高，供应越多，分配东西越多，价钱越低。这是摆官架子的官僚主义。

十五、自私自利，假公济私，以私作公，监守自盗，知法犯法，多吃多占，不退不还。这是自私自利的官僚主义。

十六、争名夺利，向党伸手，对待遇斤斤计较，对工作挑肥拣瘦，对同志拉拉扯扯，对群众漠不关心。这是争权夺利的官僚主义。

十七、多头领导，互不团结，政出多门，工作散乱，上下隔离，互相排挤，既不集中，又不民主。这是闹不团结的官僚主义。

十八、目无组织，任用私人，结党营私，互相包庇，个人利益、派别利益高于一切，损大公肥小私。这是闹宗派的官僚主义。

十九、革命意志衰颓，政治生活蜕化，靠老资格吃饭，摆官架子，好逸恶劳，游山玩水，既不用脑，又不动手，不关心国家和人民利益。这是蜕化的官僚主义。

二十、助长歪风邪气，纵容坏人坏事，打击报复，压制民主，欺压群众，包庇坏人，敌我不分，作奸犯科。这是助长歪风邪气的官僚主义。

总之，使干部脱离实际，脱离群众，漠视群众利益，使党的路线政策受损失。不作为普通劳动者，不同群众同甘共苦，政治上空谈，不老实，不负责任，不能、无用，埋头于事务主义，搞特殊化，自私自利，闹不团结，搞宗派，最后发展蜕化变质。

官僚主义的思想根源、阶级社会根源、历史根源、思想根源，是剥削阶级的思想作风，既有资产阶级的个人主义、实用主义，也有封建的家长制。（红楼梦四大家族，农奴主四十人，官僚占三分之二的人。）

阶级社会根源；新的资产阶级，老的资产阶级，还有城乡封建势力。在国际上有资本主义包围，而且帝国主义、修正主义联合起来了。

历史根源：我们的革命打碎了旧的国家机器，建立了新的国家机器，但旧的统治势力，传统影响，旧人员包下来，政策是对的，但带来了副作用，一九五一年 “三反” 重点是反贪污，一九五七年重点是反右，去年主要是批判了分散主义，所以历年来没有把官僚主义当成重点来搞。现在滋生官僚主义的土壤是肥沃的，也是修正主义、教条主义的土壤。

知乎用户 老橡木疙瘩 发表

地方豪强和中央玩对抗。

就是官僚主义作风。

任何时代，任何朝代，任何地方。

只要他形成板结话利益链条，就可以和中央对抗。

就可以鱼肉乡里，就可以欺压百姓。

鱼肉乡里，欺压百姓其实只是附带效果。

关键是，他可以和中央对抗。

这必然是一体的。

官僚作风的核心就是领地意思，我的单位我的地盘，别人不得插手。

不然我就咬死你。

而中央的各种领导他不停，置若罔闻，这就是对抗的开始。

有人愿意给他做保护伞，有人愿意跟随做事儿，这就是利益一体化了。

只是对抗的手段有消极，有积极。

国内的核心就是公检法一家。

只有公检法全部重塑中央，才可能让地方公平。

公检法是地方的，就可能对抗中央。

这不是特指现在，指代任何时代。

知乎用户 懒癌晚期 发表

星期一，教育局领导张三来视察，校领导安排学生集体打扫了八个小时卫生，学习了三个小时。

星期二，教育局领导李四来视察，校领导安排学生集体打扫了八个小时卫生，学习了三个小时。

星期三，教育局领导王五来视察，校领导安排学生集体打扫了八个小时卫生，学习了三个小时。

星期四……

这大概就是官僚主义作风…… 的体现之一吧？

知乎用户 共产朋克​ 发表

典中典，如图

知乎用户 唱歌给我的心上人​ 发表

本质上是一种集体负责制造成的集体不负责的结果。

路边老人摔倒，只有你一个人在旁边，你不扶就是你的责任；一群人都在边上看着，扶了可能被讹，你的利益受损而其他人安然无事，不扶则有损社会风气导致社会所有人利益受损，而你也不会受到严厉的道德谴责，要谴责也是一群人一起被谴责。

心理学上针对这个还做过研究，当你发生车祸的时候，大喊 “谁来救救我” 远不如 “喂，那个白色衣服的过来帮帮我” 更容易得到别人的帮助。

官僚主义，无非也就是这种围观效应在管理上的体现。

知乎用户 DrLau47 发表

某日在行政服务大厅办事切身体会。

你的资料要交到她的手边，她还你证件本子是甩的。要不是她身上有警号，估计可以正眼也不看一眼继续和旁边窗口同事聊天。

资料核验要盖好章，走后面和人聊事情去了，换了个办事员。高潮来了，她在挑已经核验盖好章的复印件，说这不行，要竖着复印。

上面明明就已经盖了刚才警察核验的章，一个办事员说不行？！

这还不官僚作风？！

知乎用户 转戳脊梁骨 发表

村书记正在翘着二郎腿在院子里听戏呢，突然电话声响了。

那头镇政府书记的秘书小钱打电话说书记一会就到村里来检查了，因为这一阵子新农村建设大检查，所以书记也不敢怠慢，亲自上阵来检查了。

不一会就到了村里，看见农村各个地方还是有很多需要改进的地方，随即吩咐村书记，把这块改造成娱乐休闲场所，将那块打造成黑板报，卫生所门口一定要插上旗帜……

指指点点，光一个几百人的小村庄，需要改进的地方就多达几十处之多。随后村书记讲：“书记，您看您也指导工作辛苦了，我们去村委会吃个便饭，可以吗？” 书记点点头，同意了。

只看见七大碗八大碟，各种丰盛的美食摆在眼前。腰跟水桶一样粗的书记坐在最中间，边吃还变忘不记自己爱好一口小酒。随后，酒过三巡菜过五味，村委书记说改造的地方太多，镇上能不能出资一点我们改善一下，随后镇委书记直接发火，难道你们就不能自己客服困难吗？

只见对着村委书记一通狂骂，然后气冲冲的就离开了村委大门。

当然，没钱也就只能将镇党委书记的指示当做耳旁风，毕竟没钱为难死人。

过了一段时间，由于镇党委书记将这个村夸的简直太美了，因为县里要求每个镇推荐一个比较好的村作为示范点，于是镇委书记就将这个村推荐上去了。而后县里的领导要求去实地看一看，然后再做一些指点性的工作。

随后县里、镇里一大帮人全部去了这个村，与镇委书记不同的是，所有的人来以后都安排在了村委会。于是县里的领导对于村里的改变夸夸其谈，正是由于在县委县政府的领导之下，这个村才有了现在这个面貌，也正是因为县委书记 XXX 的带领，农民才有了更好的生活。

整个会议持续了两个小时，在村委会大门口围观了好多人。随后，一位年长 80 岁的老大爷在门口朝里喊：“我们村现在这个样，跟你们有个屁关系，都是自己打工，自己盖房，自己修路，自给自足。” 就连盖房，当初你们不给庄基证，然后等人家盖起房子以后再来罚款了事，本来一个庄基证也就是几十块钱的事情，你们上来罚款就是 5 千起步，然后钱都装在自己的兜里。

而哪位老大爷的话，却有人听进去了。随后便在村委会门口说道，这种事情一定会严肃处理，然后给各位乡亲父老一个交代。

随后，县里和镇里的领导在村委会一起吃了饭，便各自回到自己的岗位。

没过多久，事情的处理结果出来了，原镇土管所所长，长期利用职务之便，损害老百姓利益。现给予党内严重警告，停职反省。

而至于村里很多改造的地方，县里的结果是遵循镇里的意见进行修改。镇里的意见是，村里自己想办法，村里的想法是，这样已经挺好了。

过几年，听说县里有领导来视察工作。乍一看，这不是以前在镇里担任土管所的所长吗？据说，后来这位普通的土管所所长一路升迁。

知乎用户 板蓝根炒面 发表

X 年 X 月，X 地来了上面的检查组。

在梳理资料的时候，发现，一个投资几个亿的项目，施工招标已经结束了，所有手续齐全，而且施工单位已经进场的情况下，毫无征兆的停工了。

而且，到检查组来的时候，已经停工了大半年了。

检查组很郁闷，查了资料，问了规划、建设各口子领导，经过一番梳理，发现了原因。

原因很简单，当地领导有次检查的时候，觉得已经通过规划批准的方案不好，要求挪挪位置，比如把 A 楼挪到 B 点，在 C 点再挖个大坑，诸如此类。

这就直接导致，所有方案推到重来，重新设计，并报批规划手续。

几十上百甚至上千人的努力，在一句话中，烟消云散。。。。。。

这就叫官僚主义。

如果领导随随便便都能改规划的情况下，那么规划的严肃性，从何而来？？？？？？？？

知乎用户 民民民​ 发表

初中有一次刚好是在上我们班主任的课

上课途中学校广播响了，是叫 xx 班的 xxx 去一趟哪个办公室我忘了，重复了两三次

然后广播结束的时候班主任就对着我们说：“看见没有这个就叫官僚主义，你要找他不会叫个人去叫一下他，就要拿这个广播向全校喊，显得自己好威风”

知乎用户 匿名用户 发表

就是屁大点事，手中无非有个签字的权力，就一定要用到极致，不卡死你，浪费你来来回回不知道多少时间，事绝对不给你办。“为人民服务” 的意识？呵呵，笑死。

知乎用户 匿名用户 发表

单位经济压力到了跟兄弟单位借钱发工资的地步（国企）。然后，一把手的各种生活用品，注意不是办公用品，是生活用品！配的那叫一个齐，在办公室过日子都够用了。很多都是浪费，让人看着都觉得难受。但是，最重要的，是下面的办公室主任和财务部门，想方设法的挤钱去满足。有些时候，不能全怪一把手的官僚气息严重，我们更该考虑的是皇权都死了那么多年，为什么还会有人不愿意挺直腰板不卑不亢。

知乎用户 吃吃怪​ 发表

我遇到的事我一直以为是官僚主义

如果不是请告诉我这属于什么主义谢谢

举个例子，领导要求你在不花钱不招人的情况下对将一条生产线产能翻倍。

乍一听就不可能，又想马儿跑，又不让马儿跑，领导你觉得行你可以来啊。

但是，领导毕竟是领导，官大一级压死人，你还是硬着头皮来吧。

领导好像非常和蔼可亲，看你一脸迷茫，决定给你一些思路。

于是领导给你一顿讲课，然而你觉得听君一席话，如听一席话，你并不知道这个任务该咋干。

好，即使指望不了领导， 任务还得完成，毕竟责任在于执行者，你搜资料，找前辈，费劲巴列，找到问题解决方案，你认为你出色的完成了任务。

此时，领导觉得好像太简单了，提出更高的要求。

但通过做实事，你深刻的明白，很多要求都会增加费用。于是你开口和领导解释。

但领导根本听不进去，一意孤行。

没办法，领导毕竟是领导，官大一级压死人，你还是硬着头皮来吧。

你又按领导的新要求做完任务以后，领导说，说好的不花钱呢？

你心中大骂领导傻宝图。你实在不理解这么傻宝图的领导为什么会是领导。

没办法，领导毕竟是领导，官大一级压死人，你说那领导您看哪种方案合适。

领导没有给出明确的答复，但是，领导并没有沉默。

领导开始给你一顿讲课，讲一些先进的生产理念，然而你在心中非常疑惑，不明白，领导讲的这些跟你做的事到底存在哪些关联，也许是薛定谔的关联？

领导说完以后扬长而去，你留在风中，不明觉厉。

。。。。。。。。。。目前就官僚到这，还不知道下一步如何官僚。前面的反复无常可能重复非常多次。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。哎

知乎用户 彭于晏象牙山分晏​ 发表

王文成又从家里偷跑出来了。如若说举出那么两三件一生最讨厌之事，读书怕是常在其中的。读书自然是好的，王文成也这般想，但转又想到在冰冷的椅子摇头晃脑背上几个时辰，好也变成不好了。父亲不常在家，陈妈是管不住他的，但王文成总觉当面逆着陈妈心中是不舒服的，偷跑出来就不会太昧良心。

天气暖了，街上的人也越多了，也有许多乡下的进来城里买卖。王文成在街上学着父亲的样子踱着小方步，耳边听着那几文几钱或菜或谷的，怎就那般顺耳，父亲经商有道，自己怕的确不是读书的料。想到这，便匆匆向街角的菜摊子去。卖菜的是一对父子，城南村里的，儿子叫乔贵发，一年前王文成偷跑出来玩偶遇，便成了伙伴，后来卖菜，王文成又出了几个鬼主意，生意确好了些，乔贵发便更信服了。王文成本想找乔贵发听戏，可出来得匆忙忘带了银两。若进不去园子，却不知去哪消遣。

二人走着，见园子对面的茶摊倒是热闹。以往王文成也不少路过，但闷着心思往园里走，从没在意过，今天既然进不去，不如看看那摊子练得什么名堂。王文成向着那走，笑声阵阵，他愈加好奇了，到了近边儿却没得座位，便倚在墙边，想着，小爷听听倒是值不值一壶破渣子。

摊子外面是一横的长条桌，桌里站着一位，个头不高，头上贴顶小帽，腰上缠着的是叠上一褶的蓝布围子，半卷衣袖，支着马吊牌似的大门牙，八撇胡顺着话音这么抖着，眼神却精明得很。

“列位，本该歇阵儿了，不过那边来了个小兄弟，我就再来一段。”

这话说完，下面又是喊好。

“咱们就说段，懒汉种地。

搭戏台，唱大戏，我家有这么一亩三分地；

地上都是坑，坑里净是泥；

想我光棍独一个，拾掇拾掇挣点钱，取个妻；

找见镇上王账房，把这个买卖来算计。

王账房，挺客气，他扒拉着算盘冲我笑眯眯；

我说，您别笑，受累给爷们瞧一瞧。

他说，成，给您老合计合计。

你这地，大小一亩又三分，一个短工足可以；

短工上面有三位，讲究是，

一位得把地来划，划分明了才能犁；

一位上街买种子，谷黍粱？小大豆？还得您老先同意；

还一位，茶饭拿上坐田间，防你这短工干活不出力。

这三位可不是白吃饭，

包您这地是不怕查、不怕验、不怕水淹和火炼。

这块地，有讲究，犁地在后、规划在前；

这块地，有说法，上街买种、先把字签；

这块地，有规矩，干活不力、把你查办；

您老踏实了？可也别急，

这三位可别合伙把你欺，

我给你找上人五个，包您把心放肚里。

先一位，列张表，短工每天要报这地他种了多少；

再一位，写报告，事情写在纸面上才是尊重您老；

还一位，跟您跑，有什么工作可以让他替您指导；

末一位，是督考，您老交待的事儿必须按时办好；

您说，还差一位？

嘿，这一位，猫不搭臊狗不理，别人不知他干嘛地，

走那个街头到巷尾，查你其他几位有没有猫腻。

这五位，够整齐，可要您自己管实是操心又费力，

我给您介绍一大管家，以后小事儿就不朝您老面前递。

以后啊，包您件件顺心，事事满意。

您老别急，还没说完呐，

把伙计摆排完，再把这账头给您算：

短工三钱把活干，三位中层一两半，

五位高管整四两，管家一两又四钱。

地里庄稼街上卖，能卖上五两就不善，

您老存款整二十，咱们看，用不上一年你就玩完！”

“嘿，好你个账房王宝义！

我这个急，我这个气。

我揣着好心把你找，你倒把我来算计！

我家里，拢共一亩三分地，自己买种自己犁；

你倒好，弄了十个王八蛋，搭个班子来唱戏；

王账房，你有种，拿衙门的事儿把你爹爹气，

你要问我好不好，我说好，

好，

好，

好你妈了个狗臭屁！”

一段说罢，下面又是喝彩不断。

“金三儿谢过大伙捧场，您慢着喝，慢着聊！” 说罢，绕过长桌，径自取水去了。

乔贵发听得乐呵，问道：“成哥，这说故事的，比戏好听，比书有意思。”

王文成点点头，又摇摇头，瞥了他一眼：“你懂个屁。”

言罢顺了一下腰里，的确没钱，如此茶也没得喝，心想罢了，亏得今天茶摊听了金三儿的小段，还不算太扫兴。

“啧啧啧，好你妈了个狗臭屁，不雅，但够味儿！”

说完，拍拍袖子便朝家走了。

知乎用户 杜林湖 发表

官僚主义的核心在于科层制的权力剩余，这种权力过剩相比资本家剥削剩余价值是更为赤裸裸的剥削和权力的恶变。

例子，

我去机关找某领导签件，需要先找秘书处预约领导见面时间，把自己的事由报上去被告知需要按照重要性和紧急性排队。这时候的猫腻就来了，如何判定一个事物的重要性和紧急性？秘书处说了算，除非领导明确规定了哪些事特办，其他都得按照秘书处的排队来办。然而我的阅批件虽然重要但不紧急，一次次被 “紧急件” 插了队，此时要想避免被插队甚至排在前面就要去找到“熟人”，帮忙说话甚至安排饭局来实现自己的目的。

在这里秘书处安排排队次序的权力就发生了变化，秘书处如果要 “按章办事” 我的阅批件非得拖到猴年马月才能见到领导，小小的权力发生了扩大，秘书们也“高人一等”。

在资本主义世界中，为什么资本家会在剥削剩余价值中获得相对劳动者的压倒性权力优势？因为资本家制造了相对性的失业，劳动者在失业和被剥削的两难困境中不得不选择被剥削。

而在权力世界中，科层制领导们同样制造了权力的稀缺，在制造领导作为英明决策者的人设背后（类比资本家制造的勇于开拓创新的企业家人设）是对人事、财务等关键性权力的绝对掌握，形成了对下级的全面剥削：从酒桌上的逼酒到下属被迫察言观色，都是权力自身不断寻求扩大化的表现，官僚和资本家一样失去了自身的人格属性变成了权力和资本的奴隶，为了不断寻获更大的权力 / 资本而挣扎的傀儡。

知乎用户 无敌的寂寞 发表

90 年代时期，戈尔巴乔夫通过了西伯利亚某处厕纸的定量。

知乎用户 张浩然 发表

在知乎，这种问题太容易吃举报了。

一说点批判的东西就会被违规处理。

啥是好官，愿意勤勤恳恳兢兢业业地去奉献

你当官就得正

吃点喝点，那是你当官的福分

但是你得给老百姓办事啊！

你更不能天天伸手要钱！

我很怀念毛主席，周恩来那样的 “党性”。

周恩来死后，没有子嗣，没有存款，

我的天哪，这样的好人怎么也会死啊！

知乎用户 洛鸣 发表

核心原因是围绕着不能够犯错和甩锅的大前提来做事情。

这个前提确定了，一切事情就顺理成章了。

假如你在这样的一个体系内工作，干久了你就发现：多做多错。

大家都基于这样一个大前提做事，所以领导发命令，就要面面俱到，自然意思模糊不清。事情搞砸了，那是下面的锅，我可都讲了。

下属看到这种文件头也大。正确理解文件精神还要靠私底下的推杯换盏来传达。这个时候，文件写的多且长是最安全的方式，认真执行，奈何能力不够不能怪我啊。不求有功，但求无过。

还有很多七七八八的一些特色作风就自然而然的产生了。

现实是这样的现实，整个体系内所有人都陷入囚徒困境不能自拔。

在任何一个组织内，如果要求的都是不能够犯错的话，官僚主义的技能点分分钟点起来，不得不说：奉行官僚主义是这个体系内生存最简单省力的作法了。

知乎用户 匿名用户 发表

应该算是封建余毒，简而言之是官员身份对人的异化。

闫真先生在《沧浪之水》中详尽的描述了一个人的异化过程，并论述了该过程的不可避免。

官员身份对人的异化，和资本的异化是相似的。譬如，资本家为了利润可以买卖吊死自己的绞索，相信大家也都听说过某些人在被双规之前还在会上大谈廉政的故事。

被异化的人在现实中是很丑陋的，如果你不觉得他们丑陋，反而产生艳羡之情，那么该反思一下自己的人格了。

当然你也可以说，我就是羡慕那些官员资本家，这很正常。在阶级社会中，这当然很正常。

但也不要忘记了，六十二年前前辈们旌霜履雪披荆斩棘建立的是一个社会主义国家，党内民主是党的组织原则，批评与自我批评是党的优良传统。

所有的异化最后都是要被解放的，所有的问题最终都是要被清算的。

知乎用户 匿名用户 发表

确切来说，我不知道这个算不算。

我已经 27 岁了目前在读博，前一阵放假回到了我们家的小县城里。

有一天和我爸在小区里散步，正在说事情呢，迎面走来一群人，然后我爸就跟他们打了招呼。

我这时候沉浸在我和我爸的谈话中，我看了下那群人我一个都不认识，然后我爸跟他们打招呼他们也没说啥，我就觉得应该不是很熟，就笑了笑。

结果我和我爸都走过去了，为首的一个伯伯突然很大声地说，这是你姑娘吗？见人都不知道叫伯伯好的吗？

我？？？

感觉非常莫名其妙，但是碍于不想让我爸难堪我就笑了笑，“伯伯好。”

然后我和我爸继续散步，我爸跟我说这是你妈单位的大领导，我就哦原来如此，懂了什么了。

所以我挺纳闷的，我从来没见过也不认识他，这是多大的架子？？？

知乎用户 今宵幽梦寒​​ 发表

蛇兔故事中的蛇反映了官僚主义。

蛇为了尊重兔的居住自由，定了一条法律，亲自跑去向兔颁布说：
“听着：今后我如果不先敲门得到你的允许，就径自冲进你的住宅的话，你有权向我控告!”
蛇这样做是确实很有诚意的。
蛇所担心的却是兔的态度。蛇觉得，一向以来兔的法律观念都很薄弱；而兔一时怕也改正不过来对蛇不信任的心理。蛇就决意先去试一试。
蛇故意不先敲门，疾捷冲了进去，咬死了一个小兔子，然后跑了出来，坐在兔屋门外等兔来控告。
很久很久，总是不见兔出来控告，蛇的愤怒就一刻大过一刻，重新跑进兔屋，捕住兔子，发着雷霆说：
“你怎的不守法?”
“叫我对谁守法和守怎样的法，先生?”
“你敢不来控告?”
“刚才做强盗的是您，现在做法官的也是您，那末，先生，又叫我捉哪一个强盗向哪一个法官去控告?”
“嘶嘶嘶 l” 蛇再也抑制不住肝火，就一下吃了兔。
蛇吃了兔以后，还向公众宣布说：“我这回杀兔，和以往不同，是予法有据，而且已经完成了从逮捕到审讯的全部法律手续了。”

知乎用户 曙光女神百头龙 发表

有一个游戏叫 LOL

里面有很多角色职业，能力不一，被选取率不一，胜率不一，强度不一

作为 LOL 官员，设计师的目标是需要维持一个足够令人满意的，平衡的游戏。增加游戏寿命，玩家公司双赢。

设计师预期每一个英雄被设计出来，胜率应该都接近 50%，说明这个游戏是平衡的（逻辑上似乎没有问题）

此时发生了一种现象

英雄 A 的大数据胜率只有 40%，英雄 B 的大数据胜率却是 60%，这游戏不平衡了呀，那可不得了

哦，那一定是 A 不够强，B 太强了，所以胜率才会出现这种两极分化的局面。我们该怎么办？加强 A 英雄，削弱 B 英雄呗（逻辑上好像仍然没有问题）

结果操作之后，下一个阶段的数据手机结果。A 英雄被加强，胜率不升反降，抵达 39%；B 英雄被削弱，胜率不降反升，达到 61%。

官僚主义的做法是：那就继续削弱高胜率英雄。加强低胜率英雄呗

不官僚，上进的做法是：调查是怎么一回事，对症下药。

.

现实就是一些英雄太弱了，导致只有少部分精通玩家在使用，在这些极少数精通玩家的手中，英雄的胜率竟然只有 60%！新的一次削弱进一步逼走了更多的核心玩家，于是选取率下降的同时，胜率会进一步微弱提升；

同时，还有一些英雄太强了，大家都知道他们强，一点都不懂也要来玩。这些外围玩家拉低了强势英雄的胜率。

削弱弱势英雄，加强强势英雄，最终可能达到所有英雄都 50% 胜率的目标吗？

可能的

那么代价呢？

你这游戏还有人玩吗？

给你官做，是希望你维护面子工程 50% 胜率，还是别的目的？

知乎用户 远山微明​ 发表

这个对口的问题下居然没有这个

面对这个群众反映的问题，我们要

认识到其重要性、紧迫性、艰巨性、复杂性

做到自觉性、坚定性、实践性、针对性、全局性

有前瞻性、战略性、积极性、创造性、计划性

注意长期性、鼓动性、敏锐性、有效性、时代性

讲热心、耐心、诚心、决心、上进心、公仆心

找到出发点、切入点、突破点、关键点、根本点

坚定政治意识、组织意识、责任意识、法律意识

不松劲、不懈怠、不退缩、不畏难、不罢手

落实新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新方法

追求规范化、制度化、程序化、集约化、有序化、智能化

立足当前，着眼长远，自觉为人民服务

抓住机遇，应对挑战，为群众排忧解惑

突出重点，分步实施，落实政府各计划

统筹兼顾各方利益诉求

全面分析现实问题困境

综合治理违法违规乱象

坚决贯彻全新时代精神

主动落实上级部门要求

扎实推进问题妥善解决

加快发展区域和谐建设

严格执行政府各点要求

深入开展全境相关排查

比较圆满解决相关问题

今日美国新闻：在美国某州当地 xxx 国家级大型活动结束后，记者注意到 xxx 现象再次出现，xxx 问题只是被暂时掩盖，疑只是面子工程、形象工程

知乎用户 阿布鲁 发表

其实说穿了一句话：公务系统内部的工作人员自认为是官不是民，认为官和民不属于同一阶级，从而形成的一种阶级压迫。

认为自己是当官的，不属于老百姓了，这叫脱离群众。

认为自己是当官的，不需要考虑老百姓面临的生存压力，这叫脱离实际。

认为自己是当官的，肯给你老百姓服务已经很了不起了，能不能办成看你运气，这叫懒政。

认为官和官也有阶级，比自己官衔高的是上等人，不如自己的是下等人，这叫欺软怕硬。

认为自己是当官的，所以不用理那些老百姓，但是当老百姓挥起拳头的时候才想起来自己也就是个普通人，这也叫欺软怕硬。想起自己是个普通人所以为挥起拳头的老百姓尽心服务，这叫按闹分配。

认为自己都当了官了，怎么还得和你普通老百姓和和气气的，于是板着张臭脸，这叫摆官架子。

认为自己辛辛苦苦当官实现了阶级跃迁，于是做了点什么事都要搞些文章出来宣传一番，文章搞得够多了认为这也是个功绩，就再搞文章宣称一番文章，这叫文牍主义。

还有最普遍的，最难以根治的，伴随人类劣根性的，认为自己是官，是统治阶级，是可以为所欲为的，所以想要什么就拿什么，想抢什么就抢什么，这叫贪污腐败。

我知道这下面肯定有很多阴阳怪气的，也有很多趁机搞定体问的。我也不说什么屎说泥巴臭的比烂的话。我只说一句：自己的祖国，你觉得它不行，你就去实际动手改变它。现在我党的政策和规章从制度上好歹还保障了那些不搞阶级压迫的政府工作人员有机会提升。你觉得它不行，那你就去考公，去深水区里打滚，搏一个朗朗乾坤出来。

一群梗小鬼在那刷什么 “我爱国就和国爱我一样”。

国家不是一个人，没办法拟人化。国家对你的影响体现在方方面面，你在这个国家中的生活中的几乎一切都和这个国家息息相关。作为一个庞大的集合体，国家是没有爱的，任何一个国家都不会爱任何一个人。但是这个国家的一小个组件即个人，是可以有爱的。

热爱自己的祖国和家乡之所以是一种最为朴素的情感，是因为从一个人诞生开始，他生活中接触到的人和物都是祖国和家乡的一部分，对生活中接触到的人和事的热爱的综合，便是爱国情感的雏形，只要你热爱在祖国的生活，你自然而然地就会热爱自己的国家，并不需要某个人去代表国家来爱你。

当然，你非要拟人化，不把身边的一切拟人化你就不会思考不会生存，那你说的都对，毕竟你都这样了对吧。

知乎用户 口感嘎嘣脆 发表

我经历过的

1. 直辖市某区长到我们这里调研，市委书记陪同，其中行程第一项就是到我们单位停留几分钟，实际上是让他们上厕所，随后去点上观摩。然后提前先到的车是县里一把手 、二把手的车，提前来单位等候，某位领导多 b 嘴，因为大院里最远处有一摊面积几平方积水，那是因为刚下完雨，积水处距离 1 把手 2 把手领导距离不到一个篮球场的长度，积水处距离厕所更是超过篮球场的长度，然后操作来了，需要在那位区长 和市委书记来之前把水弄干净，从办公室和部门上叫来几十个人，卷起裤腿 用桶 用扫帚 用 cuoji 整了好几十分钟把积水弄干净，县上领导还说速度太慢……， 厕所位置和积水位置各在东西，关键来个 3 4 辆大巴 停个几十辆小车 轮胎也完全碰不到积水……

2. 接上，因为领导要上厕所，所以办公室打扫厕所，每个坑位 每个旁边都放上了抽纸，这些狗逼上厕所不会带纸？上了厕所要洗手，提前买了新的盆新的毛巾 新的洗手液，用水壶烧好热水，因为厕所和单位水管里的水是冷水……

3. 每次领导调研，都需要扫路和做展板，人家来几分钟，你就要加几天班，提前几天准备，准备时间取决于领导大小，就差用舌头舔公路了……

4. 去年疫情防控，gaj 副局长下来就一个重点人员摸排，我们花了很长时间写好详细的报告，包括轨迹 接触人员等等，然后被这个女的副局长否决了，因为有其他地方做了轨迹图 ，标注了人员，我们没有，要求我们参照他们，我们联系了那个地方，发来看了一下。人家的因为接触人员不复杂简单，轨迹也简单，核查材料也不多，顺带做了一个。而我们的接触人员多，人又跑了好多地方，所以我们花了几个小时做轨迹图，不识字？核查报告不会看？

5. 接待。有人来就要在单位接待，办公室一大堆 90 版负责布置，上酒 烧水 上菜 摆盘各种，饿着肚子接待，从其他地方调过来的同事还说运气好了，不用手背着，站在旁边……，还要人帮他们，我们费尽千辛万苦考进来的啊。

知乎用户 I 爱母意思 发表

很简单一句话: 好处都是官僚的，坏处官僚都不要。

解释一下，钱、权、名、功劳都是官僚的。

经费我审批，大头要给我。事情要汇报除了我决定，其他谁说都不好使。名声也是我的，材料、论文啥的都得我挑头，我是 xx 组长。功劳必须是我的，不然你就干不成。

责任、风险官僚都不要。

有事都是下面人干的，而且是瞒着我干的，干好了我领导有方，干坏了我不知道。比如李达康老婆有事，他就完全不知道，但女儿可以用这钱留学。丁义珍有事，他也被瞒的死死的，但招商引资工作的功劳是他的。

什么都不干，什么都要管。工作实事绝对不碰，搞花的证明自己鞠躬尽瘁、呕心沥血。同时注意工作留痕，事没干可以，报表、台账、汇报、记录、照片、打卡、通稿…… 绝对不能没有，而且多多益善。

知乎用户 特斯拉不尼古拉 发表

这兄弟上一秒还在发声下一秒就被知乎和谐了。这就是官僚主义。和资本家没什么区别，本质就是剥削你的劳动价值。

知乎用户 樊云龙 发表

每天 19 点，约 10-15 分钟教学视频

知乎用户 真男人只吃硬糖​ 发表

官僚主义作风我不知道具体概念，我说说我在乡镇基层工作看到的。

1. 我们镇有一个大企业，几乎整个县都指着他，产量在地级市也是大头。所以每周几乎都会有上级来视察、观摩、督查…… 小的到市领导，大到省领导，多的时候一周来两三波人。他们一来，就得有我们这的领导、工作人员陪同，一陪就是半天，手头什么工作都得扔掉。陪他们耍完微风了，还要回镇政府食堂吃一顿好的，真正做到了劳 min 伤 cai。

2. 大人物要来，我们干部就得亲自出动在全镇做卫生，隔壁镇的交警同志有时候都得来帮忙封路。如果人物实在够大（省一二把手的程度），直到抵达我们镇区之前，全镇顶多党委书记和镇长知道是谁要来，其他人只知道是大人物要来，但根本不知道具体是谁，是为了大人物的安全？还是怕老百姓知道了消息跑来告状？我不知道我也不敢说，说就是与民同乐，说就是走进群众。

3. 爱开会，而且由于会议是一层一层开下来的，上头一项工作任务周一部署，等到一级一级会议开完，任务推到乡镇的时候，已经是周四周五了，往往这种任务还会要求下周一前反馈，那怎么办？取消双休，加班加点的干吧。

4. 一直在做重复且没有意义的任务。比如疫苗台账，刚做完一份几百上千人的台账，上头一拍板 “之前那份台账不够全面，名单不够全”，好了，下发一份新的名单重新做。又比如一些资格审核，市里面下发到各个乡镇和职能部门，最后其实都是乡镇在做。乡镇自己手头的名单先审了，然后市里面各个职能部门（工信统战民政综治等等等）又会把市里给他们的任务推给乡镇各个岗位人员，乡镇又要帮他们再做一次。

让人心累的事实在太多了，累也就算了，做的还大多是没有意义的工作，呆在这里面人真的快麻木了

知乎用户 鸟人 发表

由于我们这地方 17 年发生了严重火灾。死了十几个人。于是这几年都在轰轰烈烈的查消防 估计全国也就我们那消防最严了。多的不说。就说灭火器。国家标准是新的五年。过期了去充过气的是两年。 市里也是这个标准 然而到了我们县 主管消防的领导说要改成新的两年。维修过的一年。理由是我们标准比市里高 检查更容易通过。 还有就是出租房十人以上双通道的最高可以住到六楼。十人以上没有双通道的住到四楼。我们县里改成五楼和三楼。理由也是我们标准比他们严。上级来检查更好通过。

关键是到处贴着的宣传标语上写的是六楼和四楼的标准。有些人知道灭火器标准的质问你检查时候怎么和宣传的不一样。 我们怎么办 只能瞎说呗。还有其它高压的消防检查。被群众骂太严。又被领导骂不严。夹在中间两头受气

知乎用户 懵币看世界 发表

没有官僚主义作风，你让我怎么举例子？

你为什么有这种疑惑，是因为你不懂感恩，只要你学会感恩，你将不再有这些烦恼！

知乎用户 匿名用户 发表

这就是官僚主义作风的案例，今年因为疫情，高校开学后也是各种封闭管理，这是吉林农业大学的一个同学的遭遇，替他感到遗憾，也替他感到欣慰，因为人没事。

知乎用户 京都教父 发表

赤日炎炎似火烧，公子王孙饱脂膏。

野彘掘地嚼草根，戈士霍霍只磨刀。

茫茫血色播四野，金鸠日日号雀巢。

垂死禾稻懂语者，细听唯闻好好好。

知乎用户 孙伯符 发表

知乎用户 空船 发表

官僚主义的表现实在太多了，但是内核就一个，帽子的优先级。

而帽子明面上会受到两个因素影响，第一，政绩，第二，污点。

政绩，简单来说就是能出现来年终工作总结和年终汇报材料上伟光正的东西。良好的政绩意味着良好的仕途，但是碍于能力和视野限制，在金字塔体系中，想脱颖而出，获得足以提升帽子等级的政绩存在一定难度，而且会越来越难。有人的地方就有竞争，有竞争就会有人想走捷径，那么，最简单的方法就把钱花在刀把上，搞面子工程。近年来，这股风气明显好转，但部分失德 “官僚” 仍乐此不疲。

污点，这个词有点重了，简单来说就是犯错，犯小错误或者出现影响政绩的事情统统都算。平时常见的无论是推诿、扯皮，还是人浮于事、尸位素餐，都是源于对 “污点” 的避讳。底层逻辑是，不做不错，倒不是说体制对错误零容忍，近年来，为鼓励机关工作人员敢为善为，也在容错上进行了一些折中操作，这是一个提升服务质效的很好的信号，但是部分老派思想的人就抱残守缺，认 “多做多错不做不错” 的死理。

可以去观察，有这么一个有趣的现象，凡是推诿扯皮、人浮于事，对犯错讳莫如深的都是平庸无能之辈，因为他们无法创造政绩支撑他晋升帽子等级，所以只能寄希望于零污点。

其实帽子重要吗？可能重要可能不重要，每个人都有不同的看法，但是只要能创造价值为社会做贡献问心无愧就够了，在其位谋其事，做与自己能力匹配的事，每个人都在自己的位置发挥作用，社会就会稳步向前，而妄图获得与自己能力不匹配的地位、权力，要么有高人提携，要么就会在官僚主义的路上越走越远。

知乎用户 吃粥少年 发表

《查寝》

—哐当

六个黑西装白衬衣的女干部走进嘈杂的寝室，顿时，室内众人鸦雀无声，吵吵闹闹的寝室，瞬间落针可闻。

一名女干部上前训道：

“以后，看清我们六个人的脸，看好工牌，我们来了，就是查寝了，除了我们六个，谁管你们都不好使，明白了吗？！”

众学生异口同声，“明白了！”

女干部继续说：

“给你们介绍一下，这是我们生活女工部部长，张 xx，叫学姐！”

众学生恭敬回应 “学姐好！”

…

以上。

上述案例是刚好在 b 站刷到了，只是几名学生的表现，未出校园，阅历尚浅，可以理解。

这就是典型的官僚主义作风，公权力私有化，把体制阶级当做唯一准则，对上级毕恭毕敬，卑躬屈膝。对组织服务的主体，学生（人民），就俨然是另一副嘴脸，趾高气昂，高人一等。

知乎用户 雷洛 发表

比如说你正常应该到 6 月份晋职了，单位也有空缺，领导同事都认可你，同意你晋升。但因为你们是处级单位得报厅长开会批准。哪怕只是个副科非职也得厅长开会。

结果厅长是空降的，为了任期内不因为人事问题给自己造成影响，干脆就把人事冻结了。一冻结就是两年。这就是典型的官僚

知乎用户 九日 发表

系统一点的说法是脱离现实，脱离群众，形式主义，文牍主义，贪污腐败，体现剥削阶级思想的作风。

通俗一点的说法是当官老爷，摆官架子，文山会海，一言堂，踢皮球等等等等。

结合个人见闻，具体的表现有：

1. 滥于会议，提出但不解决问题（甚至找不出问题），下放指标但不给出措施建议；上级精神瞎解读，下级任务瞎安排

2. 极端的处事方式，要么刚愎自用，要么推卸事务（同时推卸责任）；十分反感别人提出的意见，无论公私场合。合理提示不以为意，事后出错乱找补。事情做过就算，做好做坏有没有效果一概不论

3. 不参与一线事务，或者只依靠二手信息决策，对一线工作了解肤浅或者干脆不知道，凭想象指示，大多无法执行

4. 有着工作关系以外的奇怪从属意识，比如让下属打杂，让下属替自己办修电瓶车这种私事，随意干涉下属私生活时间

5. 推卸责任，即使自己经过手的文件，出问题立刻推给下属，或者直接以不经手的方式推卸责任，尤其在上级前为了保住面子刻意贬低下属

6. 组织膨胀人浮于事，无论事情巨细，均采用一套繁杂的处理手续，特事不特办，流程之外还有流程，说白了就是多层饭店

知乎用户 匿名用户 发表

官僚主义的问题很多类型，也有很多方面，我就讲内部的官僚主义中的一点。

举个例子，领导叫你做一件事，不告诉你怎么做，要做成什么样，而是直接告诉你这个事情要做，然后你做了，做好了，他告诉你那样做…… 好嘛，你的辛苦劳动成了无用功，这就是典型的官僚主义中的一种，另外我对这种领导一般都是用同情的眼光看待，我觉得他们好可怜，真的，混了几十年一项工作做成什么样都不知道，还有脸指导别人甚至主导一个部门。。。。

知乎用户 吴之邓禹鲁子敬 发表

以下节选自《周恩来选集 · 反对官僚主义》：

第一种，高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，不抓具体政策，不做政治思想工作，脱离群众，脱离实际，一旦发号施令，必将误国误民。这是脱离领导、脱离群众的官僚主义。
党的路线、政策再好，如果执行的业务部门给阻塞住了，那就是把党和群众隔开了。所以我把这种官僚主义列为第一种。这种官僚主义是领导者尤其是高级领导者必须时时警惕的。
第二种，狂妄自大，骄傲自满；主观片面，粗枝大叶；不抓业务，空谈政治；不听人言，蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥。这是强迫命令式的官僚主义。
一个人站在领导地位，不虚心，不平易近人，自以为了不起、什么都懂，只要有这种思想并且在作风中表现出来，就危险了。这种人大概总是不去抓业务，觉得我是领导政治的，人家的话听不进去，觉得琐碎，也不研究人家讲话的内容，结果就蛮横专断，瞎乱指挥。
第三种，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；对事情没有调查，对人员没有考察；发言无准备，工作无计划；既不研究政策，又不依靠群众，盲目单干，不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。
常有人说：“我做个辛辛苦苦的官僚主义。” 好象这种官僚主义还能容许似的。我看，这种官僚主义也要批判。如果是个普通干部，忙忙碌碌，有时方向不大清楚，那还可以谅解。如果是个领导干部，怎么能容许他是个事务主义者呢？
第四种，官气熏天，不可向迩；唯我独尊，使人望而生畏；颐指气使，不以平等待人；作风粗暴，动辄破口骂人。这是老爷式的官僚主义。
第五种，不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄中央；弄虚作假，文过饰非；功则归己，过则归人。这是不老实的官僚主义。
第六种，遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕。这是不负责任的官僚主义。
第七种，遇事敷衍，与人无争；老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆。这是做官混饭吃的官僚主义。
第八种，学政治不成，钻业务不进；语言无味，领导无方；尸位素餐，滥竽充数。这是颟顸无能的官僚主义。
第九种，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心；一问三不知，一曝十日寒。这是糊涂无用的官僚主义。
第十种，文件要人代读，边听边睡，不看就批，错了怪人；对事情心中无数，又不愿跟人商量，推来推去，不了了之；对上则支支吾吾，唯唯诺诺，对下则不懂装懂，指手划脚，对同级则貌合神离，同床异梦。这是懒汉式的官僚主义。　　第十一种，机构庞杂，人浮于事，重床叠屋，团团转转，人多事乱，不务正业，浪费资财，破坏制度。这是机关式的官僚主义。
凡是机关大而人多的地方，必定要出官僚主义，这几乎成为规律了。那里的领导人即使精明强干，也会有官僚主义。因为那个机关本来不需要那么大，机构搞得那么臃肿，一定会有很多人不办事情，吵吵嚷嚷，很多事情在那里兜圈子，办不出去。把机关搞小，有事情一商量就解决了。
第十二种，指示多，不看；报告多，不批；表报多，不用；会议多，不传；来往多，不谈。这是文牍主义和形式主义的官僚主义。
第十三种，图享受，怕艰苦；好伸手，走后门；一人做 “官”，全家享福，一人得道，鸡犬升天；请客送礼，置装添私；苦乐不均，内外不一。这是特殊化的官僚主义。
我们国家的干部是人民的公仆，应该和群众同甘苦，共命运。如果图享受，怕艰苦，甚至走后门，特殊化，那是会引起群众公愤的。
第十四种，“官” 越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，房子越大越好，装饰越贵越好，供应越多越好；领导干部这样，必定引起周围的人铺张浪费，左右的人上下其手。这是摆官架子的官僚主义。
第十五种，假公济私，移私作公；监守自盗，执法犯法；多吃多占，不退不还。这是自私自利的官僚主义。
第十六种，伸手向党要名誉，要地位，不给还不满意；对工作挑肥拣瘦，对待遇斤斤计较；对同事拉拉扯扯，对群众漠不关心。这是争名夺利的官僚主义。
第十七种，多头领导，互不团结；政出多门，工作散乱；互相排挤，上下隔阂；既不集中，也无民主。这是闹不团结的官僚主义。
第十八种，目无组织，任用私人，结党营私，互相包庇；封建关系，派别利益；个人超越一切，小公损害大公。这是宗派性的官僚主义。
第十九种，革命意志衰退，政治生活蜕化；靠老资格，摆官架子；大吃大喝，好逸恶劳，游山玩水，走马观花；既不用脑，也不动手；不注意国家利益，不关心群众生活。这是蜕化变质的官僚主义。
官僚主义发展到这个程度，就严重得很了。一个干部、一个共产党员的最基本的要求，就是要有革命的热情，要有朝气、有干劲。革命热情一衰退，政治上就要蜕化了。
第二十种，助长歪风邪气，纵容坏人坏事；打击报复，违法乱纪，压制民主，欺凌群众；直至敌我不分，互相勾结，作奸犯科，害党害国。这是走上非常危险道路的官僚主义。

知乎用户 唯有青山是故情​ 发表

不懂啥是官僚主义，但总觉得有些事不太对劲。说这么个事情，你们看到底是出了什么问题。

我们公司有好几层楼，每层都有洗手间，每层的卫生都有保洁员负责打扫。长期以来，我跟洗手间和睦相处，它不嫌我事多，我不嫌它坑小。

不过前段时间事情开始起变化。总部要对各部门卫生状况进行检查。

这之后，我就从不去我所在部门的洗手间，而是去下一层或者上一层。

因为只要去洗手间，保洁员就一脸生无可恋—把洗手间弄脏了，检查时是要是评定等次差是要被扣分的。所以，每次从洗手间出来，我就能看到保洁员哀怨的神情，偶尔还能听到长长的叹息声，也不知道是我便秘还是他便秘。

久而久之，我只要在本层蹲洗手间，就情不自禁地想起保洁员便秘的脸，完全没办法顺畅起来，以至于有时上到一半就夹断……

得了这毛病的不止我一人，最终保洁员成功的让我们都不在本层上洗手间了一可苦了上下楼层的保洁员，但是我们这层的人都很鸡贼，瞅准保洁员不在的时候冲进去就开蹲，保洁员年老体衰加之老实巴交奈何不得我等。

一年下来，本层洗手间光可鉴人，顺利拿到了年底卫生大检查的标兵，挂上了流动红旗，部门负责人很是脸上有光，直夸我们争气。

我后来跟保洁员熟悉了点，跟他开玩笑：老伯，您这四风问题很突出呀，老是搞形式主义，搞得好好的洗手间不能上。

老伯也是受教育多年，当即答复我：哪个猪脑子搞卫生文明城市创建，搞就搞吧，连他妈的厕所卫生都要定十几项指标，还要什么每日 “拍照留痕”，老子一个人打扫一层楼，他妈的检查卫生的一来就七八个，要是检查的时候刚好你们蹲完坑，那就要扣分，一分就是 10 块钱。

我又跟部门负责人开玩笑：怎么，卫生文明城市检查专家组还会深入到我们这楼来检查粪坑？

部门负责人显然受教育层度更高，答曰：什么叫政治站位？什么叫大局意识？创建卫生文明城市是当前一项重要的中心工作，全力抓好本部门卫生，就是在服务中心、就是在服务大局。别小看这么一个洗手间，它的卫生直接关系到全城的脸面和荣誉，不管检查不检查，都要全力以赴。

我想了想，果然是我肤浅了。

知乎用户 清歌 发表

没在政府部门，不了解公务员事业单位是什么样的，我认为绝大多数是好的。

只说一些企业或者个别现象吧。

官僚主义的核心，在我看来就是既不承担责任，又不主动作为。

不承担责任。这个事规章制度里有没有明确？有就干，没有就不干。这个事上边要求了，合不合理，这不归我管，我只管开会落实，提意见上边不高兴，真抓下边不满意，开个会落实了我就没责任了。有问题要不是你上边制定政策有问题，要不是你下边执行不到位，我已经开会落实了吗！这个事不好搞，看看能不能推出去，你爱去哪闹去哪闹，爱怎么折腾怎么折腾，别让问题留在我这，我没责任，怎么都好。

你说怕承担责任吧，责任范围内的事你倒上点心啊！不是，不主动作为。

这个事要做，做呗，我开会了，你能说我没做吗？我让报数据了，你能说我没做吗？这个事是 10-30 天，我 30 天头上或者有特殊情况吗，俩月做完了，也不算我没做吧？这个事往前够一点，就能做的很好，可是不够，也不能说是我的事，能不做那一点，就不做了吧。

知乎用户 一条柴 发表

领导：明天下午大会 3 点开。

教育局长：明天下午 2 点半到场。

校长：全体师生明天下午 2 点前到场。

年级主任：全年级明天下午 1 点半前到场。

班主任：全班明天下午 1 点前到。

我们 1 点到，领导 3 点半才来。

知乎用户 匿名用户 发表

写个今年遇到的事吧，今年我们事事长新到任，讲话中说了啥我不知道，其中说到啥要为 RMFW，做好 XX 事，帮 LBX 把 XXX 事办好，这不很正常的讲话吗，好家伙，村里赶紧跑出来了，你看事长都表态了，咱们 DY 同志要像事长学习，我们每个人也要想一条人生格言，到时候咱都打印出来，贴在墙上。都从网上找些初中就玩烂了的句子发过去了，什么诚心诚意为人民服务，为老百姓做实事，做好自己本职工作 一心为 G、、、、、我就好奇了事长估计离任了都不会到村里来吧，人家说啥你就捧，我突然理解那些去单位检查跟迎接皇帝似的巴不得把地面给舔一遍的行为了，这还没去人呢。那墙上本来挂着 DY 的照片姓名，搞的好好好的，你非要扔了重新加工，不要钱？给谁看呀，能干点实事不。 这也要审核吗 我烤

知乎用户 thecgx 发表

情景一、

科员和科长汇报后，科长说 “知道了，你去找下副局长吧，看他怎么说”

科员再和副局长汇报后，副局长说 “知道了，你去找下局长吧，看他怎么说”

（甚至科长前面还有副科长……）

情景二、

A 局局长想拜访 B 局局长洽谈业务。预约本身没毛病，毕竟我们去朋友家做客都会预约。但是 A 局局长不会自己找 B 局局长预约，哪怕再熟，哪怕也就是拨一个电话而已。A 局局长会召唤 A 局办公室主任（或某科长），让办公室主任去和 B 局打听下，B 局局长下午有没有空。A 局办公室主任一般就找 B 局办公室主任对接。

其他不少需要对接的工作大致也如此，通常会安排一名 “联络员” 角色。

偶尔中午时候在电梯里听到的玩笑话，大概就是讽刺这种现象的吧:“王局，今天怎么了，还要你亲自吃饭啊”

知乎用户 谜洛​ 发表

我觉得很多答案根本不对，主要讲的都是「形式主义」而不是「官僚主义」，实际上，「官僚主义」不是纯粹的贬义词，指的是一种缺乏人性的高效率体制

前段时间看刘擎的《西方思想》，有一节叫做 “工具理性”。书中原话是：“工具理性的不断扩张，塑造了现代社会一种无处不在的文化观念——我们高度重视理性计算，永无止境的追求高效率”，而这也就诞生了官僚主义。

官僚主义本质上和我们的认知是不同的，在我们的认知中官僚主义经常和 “僵化”、“低效” 这些词混在一起。。但实际上，这个所谓的我们的 “认知” 其实是一种个人体感，我们感觉官僚主义不够通情达理，所有的事情处理照本宣科都要按着规章办事。。。

从组织的角度来说，这却是高效率的体现，只要一个组织的每个人都按照规章办事，纪律严明，那么就会有一个稳固而精准的系统，不容易出错，对决策和执行都有很高的预见性，那么这个组织就有极高的战斗力。

书中举了个例子，一战的时候德国军队参谋部制定一个名为做施里芬的作战计划，计划中对与法国对战的每个步骤都精确到天。在那个缺乏信息技术的年代，制定这样的计划依赖于当时德国极其强大的官僚体系，分工明确，每个人都是一个螺丝钉全心全意的完成当下的事情，而这样的队伍在面对涣散的法国军队时简直如同狼入羊群，只要战略方向没有问题，强大的执行力可以横扫一切对手

但与此同时，官僚体系的建立也代表了对个人的全面否定，每个人都是组织的一串数字，工具理性的无边界发展也就压缩了价值理性——我们可以很清楚的通过工具理性去衡量一件事情的成本和收益，我们会从经济学的视角去分析一件事情的成本和收益是多少，也就这样缺乏了人文关怀和自由主义精神

知乎用户 宗教税 发表

不下一线，就是了

人类社会，大部分时间，官僚都是不下一线的，

但是，

提升煤矿安全最有效的就是董事长每月下一次煤矿

知乎用户 清炯​ 发表

其实我一直很好奇

不在我们单位职权范围内的事情，我究竟要怎么做才能不被说是官僚主义

知乎用户 领地传奇 发表

江苏的高考改革。

中考分流。

农村房屋自主进入安置区原宅基地用地回收划分为水田。

以上都是现实中碰到的，比较典型。

我认为根本原因是脱离人民群众。

知乎用户 肆笑非笑 发表

一拍脑门，有了！

一拍胸脯，成了！

一拍大腿，坏了！

一拍屁股，跑了。。。

知乎用户 阅思​ 发表

活在制度规章齿轮的夹缝里，在其位不谋其政。

从政者从原则上不能以个人私利为追求和外部激励方式（权力与利益必须隔离），在大部分情况下也缺乏荣誉和乐趣，全靠政治信念理念这种 “个人追求” 级别的支撑，冒着风险，投入成本，才能把工作干好。

因此对于许许多多达不到 “个人追求” 级别，还在苦苦寻求物质精神安全感的公务员，活在国家机器这台巨大机器的缝隙里苟且偷生，也就是最自然的选择。

即为官僚主义。

知乎用户 孟德尔的豌豆 发表

问题没处理，却总爱搞电话回访。

知乎用户 元气满满的一天呢 发表

《毛泽东选集》第四卷

论反对官僚主义

（一九六三年五月二十九日）我们这些机关高高在上，官僚主义是容易犯的弊病，有了官僚主义，必然对上闹分裂主义。比如 “跃进号”〔1〕抓了才清楚的。下边也闹地方主义，根子都是官僚主义。前年下放权利那么多，文件是我起草的，造成了分散主义。有人说要反对，顶不住，问题还是官僚主义。官僚主义是一个剥削阶级遗留下来的东西。党外部长和我们一道，也希望借重一下你们的归劝。官僚主义，思想上表现和个人主义、分散主义、本位主义、自由主义、命令主义、事务主义、组织上的宗派主义、自由主义相结合的，因此官僚主义也必然联系到这些主义。总之，要集中的反对剥削阶级的思想作风。三月一日，中央五反指示中说：“官僚主义在抬头”。我看带有普遍性。我尝归纳官僚主义二十种表现：一、高高在上，孤陋寡闻。不了解下情，不作调查研究，因而脱离实际，脱离领导。不作政治思想工作，不抓具体政策，上脱离领导，下脱离实际，一旦发号施令，必然祸国殃民。这是脱离领导、脱离群众的官僚主义。二、狂妄自大，骄傲自满，空谈政策，不抓业务，主观片面，不听人言，蛮横专断，强迫命令，不顾实际，盲目指挥。这是强迫命令式的官僚主义。三、从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦，但是作事不调查，对人不考察，发言无准备，工作无计划。这是无头无脑，迷失方向的官僚主义。四、官气熏天，唯我独尊，不可亲近，望而生畏，对干部颐指气使，作风粗暴，动辄骂人。这是官老爷式的官僚主义。五、不学无术，耻于下问，浮夸谎报，弄虚作暇，欺上瞒下，文过饰非，功则归己，过则归人。这是不老实的官僚主义。六、不学政治，不钻业务，遇事推委，怕负责任，办事拖拉，长期不决，工作上讨价还价，政治上麻木不仁。这是不负责任的官僚主义。七、遇事敷衍，得过且过，与人为争，老于事故，上捧下拉，两面俱圆，八面玲珑。这是作官混饭吃的官僚主义。八、政治学不成，业务钻不进，人云亦云，语气无味，尸位素餐。领导无方，滥竿充数。这是满预无能的官僚主义。九、糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心。这是糊涂无用的官僚主义。十、送文件不看就批，批错了不承认，文件听别人读，别人读他睡着了，心中无数，不和人商量事情推来推去不负责，对下不懂装懂，指手划脚，对同级貌合神离，同床异梦。这是懒汉误事的官僚主义。十一、机构庞大，人事庞杂，层次重迭，浪费资产，人多事乱，遇事团团转，不务正业，人多事少，工作效率低。这是机关式的官僚主义。十二、指示多不看，报告多不批，会议多不传，报表多不用，往来多不谈。这叫“五多” 的官僚主义。十三、图享受，好伸手，走 “后门”，怕艰苦，一人得道鸡犬升天，一人作官全家享福，内外不一请客送礼。这是特殊化的官僚主义。十四、官越作越大，脾气越来越坏，房子越来越大，陈设越来越好，生活要求越高，供应越多，分配东西越多，价钱越低。这是摆官架子的官僚主义。十五、自私自利，假公济私，以私作公，监守自盗，知法犯法，多吃多占，不退不还。这是自私自利的官僚主义。十六、争名夺利，向党伸手，对待遇斤斤计较，对工作挑肥拣瘦，对同志拉拉扯扯，对群众漠不关心。这是争权夺利的官僚主义。十七、多头领导，互不团结，政出多门，工作散乱，上下隔离，互相排挤，既不集中，又不民主。这是闹不团结的官僚主义。十八、目无组织，任用私人，结党营私，互相包庇，个人利益、派别利益高于一切，损大公肥小私。这是闹宗派的官僚主义。十九、革命意志衰颓，政治生活蜕化，靠老资格吃饭，摆官架子，好逸恶劳，游山玩水，既不用脑，又不动手，不关心国家和人民利益。这是蜕化的官僚主义。二十、助长歪风邪气，纵容坏人坏事，打击报复，压制民主，欺压群众，包庇坏人，敌我不分，作奸犯科。这是助长歪风邪气的官僚主义。总之，使干部脱离实际，脱离群众，漠视群众利益，使党的路线政策受损失。不作为普通劳动者，不同群众同甘共苦，政治上空谈，不老实，不负责任，不能、无用，埋头于事务主义，搞特殊化，自私自利，闹不团结，搞宗派，最后发展蜕化变质。官僚主义的思想根源、阶级社会根源、历史根源、思想根源，是剥削阶级的思想作风，既有资产阶级的个人主义、实用主义，也有封建的家长制。（红楼梦四大家族，农奴主四十人，官僚占三分之二的人。）阶级社会根源；新的资产阶级，老的资产阶级，还有城乡封建势力。在国际上有资本主义包围，而且帝国主义、修正主义联合起来了。历史根源：我们的革命打碎了旧的国家机器，建立了新的国家机器，但旧的统治势力，传统影响，旧人员包下来，政策是对的，但带来了副作用，一九五一年“三反” 重点是反贪污，一九五七年重点是反右，去年主要是批判了分散主义，所以历年来没有把官僚主义当成重点来搞。现在滋生官僚主义的土壤是肥沃的，也是修正主义、教条主义的土壤。

知乎用户 维度之外 发表

一句话，不敢评论，说了就滚蛋

知乎用户 匿名用户 发表

举个发生在 2021/09/13~ 我写回答的时候的 栗子

我们学校 9.12 开学，我作为大三新生入学的（为啥是大三新生？专插本了解一下~），这是前提。

9.13 是开学典礼＆新生军训动员大会（大一的才需要，我们就只有开学典礼）

第一种提现：层层加码

学校要求八点集合，8:30 开始典礼，下达到本学院辅导员那里要求 6:30 集合，辅导员助理（看清助理哦~）那里变成了 6:15 集合。（最后典礼九点才开始，一直到快十一点，很多人一个早上滴水未进）大三的新生都算好的，结束后午餐早餐一起解决，大一那批还要军训，那天太阳很大的。（至于为什么不吃早餐？学校在的地方本身就够偏远了报道当天舟车劳顿，然后车又不能进学校，一件件搬行李，整理宿舍，搞卫生，新生大晚上还被拉去集合，然后早上就那么几个窗口你排的来都不够时间吃）

第二种提现：莫名其妙的彰显存在感（我也不知道怎么总结，瞎做为？）

上面提到 6:15 集合对吧？然后就开始各种神奇的骚操作，首先集合的小广场是阶梯式的类似下图

第一个骚操作自己站着阶梯上面的平台对着新生指指点点，谩骂不停，内容无非就是：我不是说了 6:15 集合吗？怎么没到齐啊之类的~

第二个骚操作是人好不容易齐了之后，也骂够了之后问了一句：谁没带水？举一下手！看到这大家是不是和我一样以为这人好像还不错，没带水的让拿或者发水？错！大错特错，这人喝了一口水之后又开始骂了，大致意思就是活该，昨天集合专门说过了要带水，为什么不带巴拉巴拉。。。。。

第三个骚操作在典礼快开始前，第一张图可知我们这些大三新生都是在二楼的，因为当时其他学校还在陆续过来中，所以显得我们这一面特别空旷，于是就开始瞎指挥了什么隔开一个入座啊（也不说以哪边为头）然后后面其他学院来了发现不够位置，又叫我们坐回来，别的学院坐下后又有点空旷又要求隔开。。。。如此反复了五次，最后还是一开始的入座方式。。。（典型的瞎折腾彰显自己有在干活）

第四个骚操作来自开学典礼当天晚上，应该是要开班会之类的吧？要求集合入场，也不说去哪？干嘛？就要求集合，完了把所有人拉到教学楼按专业进场。（这事只发生在大三新生上，很莫名其妙，要开会提前说就好了，地点群里通知一下，自己找嘛。）

第三种表现：欺软怕硬

上面说过我们也算是新生，大三的新生自然也要跟着集合嘛~，我们这一批新生本来就是大专考上来的，大多数甚至工作过了一段时间，所以非常的老油条（具体表现就是你好好说话我们就好好配合，你要是不好好说话就直接甩脸了），当天集合基本都是卡着 6:30 这个点去的（我们宿舍 6:24 到的，到的时候是大三新生里第三批到的）一开始负责的是个女助理，站在我们面前（和负责新生的那位相比真是一个天一个地啊），说话也比较中听，大致意思就是虽然我们是新生但也是大三的算是自己的师兄师姐，所以麻烦师兄师姐配合一下排一下队，很快就结束了之类的（估计就是性格软才来负责我们这些大三新生吧），到场的也不会为难，一个好好说话的美女，就按着规则来呗~，大家伙就按宿舍排下队列然后聊着天，看着高高在上的某人训斥新生。聊天嘛~ 声音肯定小不了人也不少，没多久就盖过了高高在上的那位，那货也不省心指桑骂槐的要求大一新生安静（虽然大一新生也有这种现象但大多数比较怂，都是窃窃私语哪比得过我们啊）过了一会又来了女助理，相当 “客气” 的来了一句：“麻烦同学们保持安静，配合一下好吗？”到吗字的时候我站在前排都快听不见了，原因就是这货站在台阶上叉着腰，一脸不爽的吼出麻烦同学这四个字的时候直接被瞪了回去，导致后面越说越小声，然后灰溜溜的走了，一直到之前的女助理麻烦大家配合一下的时候才稍微收敛了一点。

第四种表现：形式主义

前文提到开学当天晚上开班会对吧？这事就发生在班会上，要竞选班委，把职位一个个写在黑板上要同学们自荐或推荐，到这里还蛮正常的，但作为一整个班的老油条，对班干大多不感兴趣（除了个别负责考勤的职位）基本所有岗位就一个人上去竞选，大家伙一看就乐了，这还选啥啊？直接确定了，该干嘛干嘛呗。结果辅导员助理坚持走一遍过场，一个人在上面支持 xxx 同学竞选 xx（职位）的请举手，每个职位说了一遍。。。

其实真要搞形式主义也行啊，你把同意改成反对呗。反正候选人就一个还有必要搞同意吗？

第五种表现：推诿，不作为，敷衍

之前一直说军训和开学典礼的栗子，这次来个前一天晚上的，就是通知 6:15 集合的当天，通知一般要地点对吧？然后辅导员助理就发了张图片！图片！说在这集合。

上面几个案例姑且还算学生（辅导员助理都是大二学生）自己搞出来的，接下来就是学校层面的骚操作了。

上过大学的朋友都知道一般，报道的时候基本都分好班了，或者报道当天直接分班，第二天开学典礼完了调整下第三天军训或者上课了，而我们就比较厉害了，一问三不知，辅导员是谁？不知道。哪个班的？不知道。接下来什么安排？不知道。去问辅导员助理也是各种不知道不关我事敷衍过去了，不军训的这一批大三新生直接被晾了四天，完全没人管，爱干嘛干嘛。期间要求上交毕业证书的复印件（本来是报道当天上交的不过被他们整的太混乱了好多人没交，以为不用交就让家长拿回去了），知道是怎么通知的吗？11 点截止当天 9 点钟通知。这操作我都不知道怎么吐槽。。。没有对比就没有伤害吧。以前的学校生怕你漏东西叫你加新生群然后报道前好几天通知要带什么东西，每天重复两次生怕你带漏了东西，这学校生怕你带东西过来了。。。带了也不收也不检查，录取通知书还还给我了（按要求是要收走存档的）

知乎用户 匿名用户 发表

后面说的有点偏题，权当发泄。

我不怎么能喝酒，前领导也知道这点，平常时应酬啥的也不怎么叫我。哪怕叫我去也帮我挡掉大部分的酒，我更多的是扮演一个端茶倒水的角色。

后来前领导高升，调往外地，问我要不要跟着过去，我拒绝了。然后给我换了个领导，前领导 88 年的，新领导 93 年的。前领导平常时都有点严肃，现领导平常时你跟他开玩笑都无所谓。但，对于现领导: 你不会喝酒？在我组织的酒局上，就是边吐边喝都给我喝下去，我作为你们的领导，我说的话你们都得执行！你们做好自己的事还不行，还必须得会喝酒、会打牌 (他喜欢赌，之前有传言他跟供应商赌输了好几十万)。现领导经常是一副看不起我前领导的样子，每次喝完酒都拉着我们去 “谈心”: 每次都说那谁谁谁把你培养成这样，一点都没教你。

我不知道我前领导怎么得罪他了，我是校招生，从我出学校我就跟着我前领导，很多事一点一点的教会我，起码我能做到在现领导不管事 (现领导就是靠着跟分公司老大关系好才升上来的，基本上是啥都不懂，啥也不管，一周看不到他几次）和其他四个人把项目顶起来。但就是因为我不喝酒，他处处贬低我，说我这不行那不行，没有血性没有拼劲。

前领导的管理风格是: 只要结果，过程不懂可以求教于他，但不多干涉你，等你走错了他可以拉你一把，做事就把事做得最好。生活是生活，工作是工作。

现领导的管理风格: 要过程也要结果，你只要能喝酒一件事就解决了一大半了，天天跟我们灌输做事做得差不多就行了，剩下的靠酒桌解决。天天喊着帮我们背黑锅，有事先把某个同事踢出去背黑锅。工作就是工作，生活也是工作，连这份工作是他给的这种话都说得出口。

一个 93 年的天天喊着跟我们应该没有代沟，思想跟我们差不多，为啥就是跟我们相处不下来？但我感觉，他这个 93 年的用的还是以前的那种老思想，无条件服从领导，酒桌解决大部分事情。我感觉我们的代沟比我们和 88 年的前领导的代沟还要大。

项目上 5 个骨干全部跟自己的分管领导谈过话了 (包括我)，我们都在找下家了，如果这一两个月内还不能调离本项目，将会全部的离职了。

知乎用户 W 先生 发表

你自己家院里种的树

树苗是你自己花钱买的

树长大了，枝繁叶茂

挡住了窗户，影响你家采光

你想修剪一下，对不起，不可能

首先你要向园林管理局报备，他们会派人（有时候是第三方）上门来给你修剪你自己种的树，然后向你收一笔费用

如果你自己擅自修剪你自己花钱种的树，会被天价罚款

hhhhhhhh

shzy 好啊 shzy 好

知乎用户 风南离 发表

满大街都是、看不见嘛！

街道翻新只翻新临街房屋、

树木保护就临街树木、

拿着家里那种扫帚扫大街、

领导视察商业街、商户还没领导带来的人多、

一有上级检查满大街小红帽、城管、交警、政府工作人员，没检查你最多能在大的四叉路口看到几个爷爷辈的交通协管员。

知乎用户 壮汉村的大壮汉 发表

新任领导到公司，态度和蔼的问大家有什么问题建议或者困难的，提出来给大家解决，一名工人站起来，说某某工作不合理，并且把不合理的理由说了出来。领导依然和蔼的笑着说 “你这个意见提的非常好，而且你说了之后，我也觉得非常不合理，但是，工作不能改，为什么呢，因为这项工作，是我在总公司提出来这么做的，现在我知道错了，但是不能改，你明白吧”………. 这就是官僚主义作风

知乎用户 木子明 发表

缺少群众观念和服务意识，滥用行政权力，随意要求群众开具无必要的证明、奇葩证明，让办事群众来回跑。

滥用督查考核，过度要求基层工作留痕，甚至下达不切实际的报送任务，基层干部疲于应付各类报表资料、数据统计，“5+2”“白 + 黑”“996” 加班常态化，造成不得已的 “神仙数据”。

把表态快、表态好视为讲政治，空喊口号，工作浮在表面，不下深水，用空头支票忽悠群众，以哗众取宠博取威信，损害党和政府的公信力，透支群众信任。

不深入基层和群众，不了解实际情况，不研究具体问题，把精力放在 “材料美化” 上，把 “完美的材料” 当作汇报工作的业绩。

不想干事、不愿干事、不负责任的 “敷衍病”，迷信“多干多错、少干少错、不干不错” 的歪理信条，只说漂亮话、做样子活，遇事拖沓敷衍、推诿扯皮、阳奉阴违。

上级不顾实际情况、不经科学论证，拍脑袋决策、以权势压人，毫无原则，凭个人喜怒对下级发号施令。

打着践行群众路线旗号下基层，不亲近群众，不听民意，戴着 “官帽” 高高在上，层层陪同，暗示地方推荐，搞 “盆景式” 调查，“花架子”研究。

知乎用户 匿名用户 发表

就像上级部门为了政绩，丢些空头支票（例如：XX 年完成多少公厕建设，多少道路硬化）给县上，然后不给一分资金，然后第二个月就开始叫你报进度，没有进度就通报批评你，这个就是官僚主义。

这时候县上怎么办呢，因为现在专款专用，资金审核非常严格，没办法只能贷款干，贷款还款压力非常大，实在没有还款能力的县只能报假数字上去（形式主义），实际上上级也不在意你做没做，只要数字好看就行，要是有天督查的来了，又会把全部责任推给县上，说县上形式主义。

这大概就是我参加工作以来见过最恶心的官僚主义，对基层伤害是最大的。

知乎用户 小邮递员​ 发表

知乎用户 匿名用户 发表

山东大学

知乎用户 逆磷​ 发表

家乡坐标河北某个农村。

前阵子疫情反弹大家都晓得，上级领导那阵子很重视疫情，底下纷纷响应大搞封村封路。期间一次回家，发现全村所有超市都被封掉了，我很奇怪，就回家询问情况。

我妈告诉我，县里领导下来查防疫了，大队（村委会）要求所有超市、理发店以及其他一切店铺必须全部关闭。当天正赶上村里集市，然后村委带人把做买卖的商贩都赶走。然后继续说，没事儿，就封半天的，领导一走自然就全开了。

我非常不理解，就继续问，那封这半天就为了等领导看一眼？意义在哪里？领导是觉得封了村、封了里面所有的店铺就是防疫措施到位了还是说村里人不是人大家平时都不用吃饭生活的。如果说封店算防疫措施，县里一个店也没有封是为啥。领导是傻瓜吗？那肯定不是，村委会是傻瓜吗？也肯定不是，但是这一唱一和属实魔幻。合理的检查不应该是正常状态下严查店铺得防疫措施，包括检测温度、出入登记这些东西吗？但事实是没有，店都关了就好了就没事了，领导一走一如往常，也没啥其他相应措施。

动辄装模作样大搞动作，劳民伤财，下面糊弄上面，上面睁一只眼闭一只眼拿着 “成果” 再往上继续糊弄。掩耳盗铃儿响叮当之术玩儿的是真不错。

老百姓能怎么办，挨着呗。

知乎用户 清蒸蚊香 发表

知乎用户 Leon Yang​ 发表

官僚主义，有很多定义。

其实用精简的语言描述，官僚主义就是简单的事情复杂化。

简单的事情复杂化，

- 本来 2 天批完的，弄了 2 星期

- 本来 2 个人干的活，弄了 20 个人干

- 本来 2 句话说清的事情，说了半天

知乎用户 猫奶 发表

避责。

要么该他干的事情，他给你扯皮拖时间

要么你本来填一张表就能干的，让你跑三五天

总之就是

本该他承担的职责，他要么滑铲避责，要么让你付出几倍的代价

知乎用户 紫壑 发表

官僚主义，为上级服务，并且只看重考核指标。与其相对的叫为人民服务。

MBA 智库里将其分为技术性官僚主义与体制性官僚主义，前者即官僚主义作风。

具体就来说是踢皮球，或者形式主义，例子的话其他答主也举了，贴个普京说的俄罗斯笑话。

什么是官僚主义作风？4153 赞同 · 80 评论回答

PS：官僚主义的特征

一、颠倒主仆，脱离群众

二、滥用权利，图谋私利

三、脱离实际，形式主义

四、对内神秘，对外封闭

参考资料：https://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%AE%98%E5%83%9A%E4%B8%BB%E4%B9%89

知乎用户 老王 发表

你现在就敢要人举例子，以后还敢干嘛？简直不敢想啊！

知乎用户 安吉拉齐格勒 发表

第一阶段：我们宣称什么事都没有

第二阶段：我们说也许有什么事，但我们不该插手

第三阶段：也许我们该做点什么，但我们什么都做不了

第四阶段：当初也许有人能做点什么，但现在已经太晚了

知乎用户 海纳百川 发表

做事四拍！

拍脑袋决策！

拍胸脯保证！

拍大腿后悔！

拍屁股走人！

知乎用户 gaoxiaoliang 发表

官官相护和欺上瞒下八个大字。

知乎用户 牛马楷模​ 发表

克拉玛依

知乎用户 知不乎​ 发表

说话，说的空话套话。

做事，做的形式应付。

改革创新带头我不行，

捞钱舔上司试图升官发财我积极踊跃。

这就是官僚主义。

知乎用户 官司赢天下​ 发表

官僚主义就是：

你这个问题是个问题，但就你这个问题而言，我个人的理解是这样的……，但要处理你这个问题，首先你必须要清楚自己的出发点，其次你的目的到底是什么，还有这样的问题能解决什么问题，最后你是不是应该换一个角度去思考这个问题，因此，本着为你着想，我建议你应该这样处理，第一，你可以先理清自己的头绪做好准备；第二，问题不能简单化，你应该多方面去了解一下考虑周全；第三，问题的回答可以各种各样，但你能接受的不一定是正确的；第三，如果你坚持要这样问，那请在处理好以上三个方面后，再来找答案；第三，如果你找不到你想要的答案，那是你其中一方面偏离了正确的理念；第三，请相信我，我的态度很明确，一定让你清楚问题的答案到底是什么；第三……

知乎用户 皇帝的新装​ 发表

官僚主义，是在封建社会就已经存在的现象，那我们就对封建社会官僚主义进行观察，分析总结其背后的特点。

封建社会官僚产生的根本原因：封建官僚阶级垄断权力，意图通过特权实现压迫、剥削、贪腐，并将权力置于法律之上。

封建社会官僚主义的主要：

1）封锁打压平民的监督、检举，官官相护，上下级勾结包庇纵容等。典型例子可看看《杨乃武与小白菜》

2）维护自身的决策权和决策权威，搞一言堂。只问服从听话，不讲对错，更不准分析研究、实事求是或者半点质疑。同时将自身的决策权，凌驾于法律之上。

3）拉帮结派，结营私，根据籍贯、师从等划分各个山头，各自抱团内斗，争夺特权和贪腐利益。

4）对没有油水的职责工作，能推则推，能拖则拖。一来没有油水就没有积极性，二来避免万一出错乌纱不保。造成社会效率的低下。

5）招募和晋升不问能力，只问后台、派系山头，偶尔论资排辈。一定程度上，造成世袭制，劣币驱逐良币，将真正有能力的人排除在外。

知乎用户 呵呵哒​ 发表

没事找事

小事吹成大事

大事仿佛没事。

知乎用户 靴中的猫 发表

屁大点事也要 “这个事情嘛，我们需要研究一下 / 集体决策一下 / 开个会讨论一下”

知乎用户 哥舒 发表

每逢工作，第一考虑的是如何规避责任。

知乎用户 李马 发表

知乎用户 蒲公英 发表

我不在官场也不是很明白，看看这个吧，你要的都在了。

要举报的话去点下面这个

知乎用户 Cedar 发表

回忆一下自己或者爸妈随便哪次，去当地某个局厅所处办事，跑前跑后，费劲八叉，一年下来终于把事办成了。事后正感慨呢：幸亏自己人脉广。然而细一琢磨，如果一开始就找内谁签字，好像半天就能解决。不用给甲局送礼，也不用请乙科长吃饭，和某厅老同学丙攀交情更是多余。。。

不要多想，你人脉关系真的很广。

门难进，

脸难看，

话难听，

事难办。

上级压下级，一级压一级，级级加码，马到成功！

下层蒙上层，一层蒙一层，层层渗水，水到渠成！

知乎用户 兰陵笑笑生 发表

盖个章，先去 A 部门，说要找 B 部门；再去 B 部门，说要找 C 部门；最后去 C 部门，说要找 A 部门。。。

知乎用户 匿名用户 发表

刚才因为开完集体会议之后比主任先离开会议室被批了

知乎用户 秦始皇 发表

加大科技创新，现在的官府效率远超古代了，就是不断的科技创新推动社会发展的结果。

知乎用户 匿名用户 发表

我大一时期的感受是，遇到学长学姐要有礼貌，学弟可以管，但是遇到比自己年纪大的要怂，就算是专升本的。

就算只是跟班长谈事情，也要拉一个群语音，来开会，结果只是跟班长说话。

开运动会，走方阵，指挥的学长就是领导，吼你，骂你很正常。

隔壁班班长在没有任何人邀请下，晚自习，来我们班给我们开了半小时会，会上大致讲了几件事，一，班长说啥你们就得干啥，让你往东绝对不能往西。二，不干，就说你，据说在他们班匿名投票党员，结果有俩投了反对，直接骂了半小时。

学导非常喜欢来装逼，九点下晚自习，时常被她拖到十点，但是我们十点四十就断电。

学姐推销东西，你不买，还问一些很难让学姐难堪的问题，扬言要让你等着，开学就完蛋。

还有就是很正常的，各种填个人信息，各种关注公众号微博，就算没有微博也要注册，发抖音，发朋友圈。

知乎用户 不是这 发表

这就是

知乎用户 一百多个历险记​ 发表

久居兰室而不闻其香

您这是写作业还是写体会呢

知乎用户 伍佰年先生​ 发表

我是一个律师，也是很多单位包括行政机关的法律顾问。我一年下来大概参加各类行政机关的会议 60~80 次，但是在我的记忆当中，多年来只有两次是直接关于法律事务性的工作，其他的都是政治学习，传达学习以及党团活动一类的事情。

我不知道这个算不算？只是觉得很多事情，社会上，体制外的处理方式更加高效更加便捷，明明发个通知就传达了或者甚至从上到下都在宣传的事情。比如民法典颁布实施这一类的，是不是真的有必要全体集中，放下手头的工作，开会念那么几句，其实也不可能也没用念完全部。

还有就是没完没了的请示，现场的负责人拍不了板，得回去请示单位的领导，口头请示不算数得书面层报，一般一个来回一个星期算是高效了。个别情况还要开会集体研究决策，上会的话要事先征求各方面的意见（包括法顾，其实百分之九十五的事跟法律没关系），各方面回去又是一套程序走下来…… 议而不决的事情实质上经常（>50%）发生，机关文会干得最多的，就是推诿搪塞。

知乎用户 隔壁村的勇者 发表

狗都能做的事，人确做不好

知乎用户 Maboka 发表

周恩来总理曾经列举了官僚主义的 20 种不同表现。在周总理一生的革命与工作中，他想必遇到过多种多样的官僚主义作风，并对这些现象的恶性影响深有体会。

反对官僚主义

周恩来 1963 年 5 月 29 日

　　官僚主义是领导机关最容易犯的一种政治病症。
　　官僚主义是剥削阶级长期统治的遗产。中国长期是封建社会，一百年来又是半封建半殖民地社会，官僚主义更是有深远的影响。
　　官僚主义与自由主义、个人主义、命令主义、事务主义、分散主义、本位主义、宗派主义，都是密切相关的。我们反对官僚主义，也就必须联系到反对这些主义。当然，不单单是这七种，但这七种特别突出。
　　官僚主义有各种表现，我现在把它分开来说。
第一种，高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，不抓具体政策，不做政治思想工作，脱离群众，脱离实际，一旦发号施令，必将误国误民。这是脱离领导、脱离群众的官僚主义。
　　党的路线、政策再好，如果执行的业务部门给阻塞住了，那就是把党和群众隔开了。所以我把这种官僚主义列为第一种。这种官僚主义是领导者尤其是高级领导者必须时时警惕的。
第二种，狂妄自大，骄傲自满；主观片面，粗枝大叶；不抓业务，空谈政治；不听人言，蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥。这是强迫命令式的官僚主义。
　　一个人站在领导地位，不虚心，不平易近人，自以为了不起、什么都懂，只要有这种思想并且在作风中表现出来，就危险了。这种人大概总是不去抓业务，觉得我是领导政治的，人家的话听不进去，觉得琐碎，也不研究人家讲话的内容，结果就蛮横专断，瞎乱指挥。
第三种，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；对事情没有调查，对人员没有考察；发言无准备，工作无计划；既不研究政策，又不依靠群众，盲目单干，不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。
　　常有人说：“我做个辛辛苦苦的官僚主义。” 好象这种官僚主义还能容许似的。我看，这种官僚主义也要批判。如果是个普通干部，忙忙碌碌，有时方向不大清楚，那还可以谅解。如果是个领导干部，怎么能容许他是个事务主义者呢？
第四种，官气熏天，不可向迩；唯我独尊，使人望而生畏；颐指气使，不以平等待人；作风粗暴，动辄破口骂人。这是老爷式的官僚主义。
第五种，不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄中央；弄虚作假，文过饰非；功则归己，过则归人。这是不老实的官僚主义。
第六种，遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕。这是不负责任的官僚主义。
第七种，遇事敷衍，与人无争；老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆。这是做官混饭吃的官僚主义。
第八种，学政治不成，钻业务不进；语言无味，领导无方；尸位素餐，滥竽充数。这是颟顸无能的官僚主义。
第九种，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心；一问三不知，一曝十日寒。这是糊涂无用的官僚主义。
第十种，文件要人代读，边听边睡，不看就批，错了怪人；对事情心中无数，又不愿跟人商量，推来推去，不了了之；对上则支支吾吾，唯唯诺诺，对下则不懂装懂，指手划脚，对同级则貌合神离，同床异梦。这是懒汉式的官僚主义。
第十一种，机构庞杂，人浮于事，重床叠屋，团团转转，人多事乱，不务正业，浪费资财，破坏制度。这是机关式的官僚主义。
　　凡是机关大而人多的地方，必定要出官僚主义，这几乎成为规律了。那里的领导人即使精明强干，也会有官僚主义。因为那个机关本来不需要那么大，机构搞得那么臃肿，一定会有很多人不办事情，吵吵嚷嚷，很多事情在那里兜圈子，办不出去。把机关搞小，有事情一商量就解决了。
第十二种，指示多，不看；报告多，不批；表报多，不用；会议多，不传；来往多，不谈。这是文牍主义和形式主义的官僚主义。
第十三种，图享受，怕艰苦；好伸手，走后门；一人做 “官”，全家享福，一人得道，鸡犬升天；请客送礼，置装添私；苦乐不均，内外不一。这是特殊化的官僚主义。
　　我们国家的干部是人民的公仆，应该和群众同甘苦，共命运。如果图享受，怕艰苦，甚至走后门，特殊化，那是会引起群众公愤的。
第十四种，“官” 越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，房子越大越好，装饰越贵越好，供应越多越好；领导干部这样，必定引起周围的人铺张浪费，左右的人上下其手。这是摆官架子的官僚主义。
第十五种，假公济私，移私作公；监守自盗，执法犯法；多吃多占，不退不还。这是自私自利的官僚主义。
第十六种，伸手向党要名誉，要地位，不给还不满意；对工作挑肥拣瘦，对待遇斤斤计较；对同事拉拉扯扯，对群众漠不关心。这是争名夺利的官僚主义。
第十七种，多头领导，互不团结；政出多门，工作散乱；互相排挤，上下隔阂；既不集中，也无民主。这是闹不团结的官僚主义。
第十八种，目无组织，任用私人，结党营私，互相包庇；封建关系，派别利益；个人超越一切，小公损害大公。这是宗派性的官僚主义。
第十九种，革命意志衰退，政治生活蜕化；靠老资格，摆官架子；大吃大喝，好逸恶劳，游山玩水，走马观花；既不用脑，也不动手；不注意国家利益，不关心群众生活。这是蜕化变质的官僚主义。
　　官僚主义发展到这个程度，就严重得很了。一个干部、一个共产党员的最基本的要求，就是要有革命的热情，要有朝气、有干劲。革命热情一衰退，政治上就要蜕化了。
第二十种，助长歪风邪气，纵容坏人坏事；打击报复，违法乱纪，压制民主，欺凌群众；直至敌我不分，互相勾结，作奸犯科，害党害国。这是走上非常危险道路的官僚主义。
　　我举了这么多种官僚主义，分析不一定很科学，也不是说在一个机关中所有各种官僚主义都已经发生。但是，必须看到，官僚主义在我们执政的党内，在我们的国家机关内，的确是十分有害、非常危险的。在我们领导干部中，官僚主义严重的虽然是少数，然而，正如党中央三月一日的指示上所说，官僚主义的态度和作风已经给我们的工作造成许多损失，如果听其发展，不坚决加以克服，必将造成更大的危害。我们绝不能容许官僚主义再继续发展下去。

知乎用户 一万只草泥马​ 发表

最近风声很紧，建议公司立刻转移。

递到副组长那里，副组长签字：基本同意，请组长审阅。

组长画了个圈。这叫圈阅，后面几个字：请副科长审阅。

副科长画了个圈，写几个字：请科长审阅。

科长画了个圈，后面写：请副处长审阅。

副处长画了个圈：请处长审阅。

处长画了个圈：请副经理审阅。

副经理经理画了个圈：请总经理审阅。

要么说还得是我们总经理有魄力。刷刷刷写了几个大字：同意，到奥运会上去偷。

刚写完警察就来了。

知乎用户 大健康柴柴 发表

嘉兴市中心有轨电车

知乎用户 英语课代表陈清泉 发表

当年反四风活动，上级要求我们每人的读书笔记不低于四万字

怎么办？难道你还慢慢看觉得有用的就记下来？时间就那么个把月，那就直接抄呗！一人一本洗讲话的书，再发一个精致真皮封面烫金字的笔记本，5 只中性笔，没事就抄

不管你写字如何，衡水体也好，宋体也好，龙飞凤舞也好，反正就要四万字

我自己写的字我自己都不认识，心电图一样

知乎用户 ladaman 发表

我一看，好多湖南的在答题，我就不答了

知乎用户 这乎有毒 发表

想起大一刚进学校加了个组织，

一天同学见到大三主席说了声学长好，主席觉得挺好在周会上表扬了一下。

于是大二的部长们开始要求我们见到主席必须问好。

这就是官僚主义，一种特定形式的囚徒困境

知乎用户 Beatelephant 发表

视察，检查，调研，摸排

基层人员看到这几个词就脑壳疼，因为这意味着他们要忙里忙外好长时间，业务工作完全废弃，只是为了讨 “领导” 的欢心。如果 “领导” 对什么地方稍微提点意见，等待着基层人员的就是狂风暴雨。反正 “领导” 说话没成本，“领导”也不会想到他们简单的一句话就是基层人员受苦几十天。

这就是官僚主义，一切为了 “领导”，为了一切“领导”，为了“领导” 的一切。工作的业绩不是带来了多少利润，也不是做出什么成果，而是取悦了多少“领导”。

知乎用户 知之为知之 发表

1w 的高赞没了

知乎用户 六道仙人 发表

知乎用户 高毅 发表

晚上七点看看电视

知乎用户 金刀驸马 发表

有困难要上，没有困难创造困难也要上。

知乎用户 星系 发表

官僚主义，就是坐在被窝里看电视，单知道用遥控来指挥。不会深入到具体的生活实际中，用自己的实践经验来指挥！

知乎用户 小宇尼玛​ 发表

以后认清楚我们六个的脸。

知乎用户 刘立刚 发表

官僚主义就是就是按制度这事该他办，但他对办此事毫无动力和热情，由此产生的推诿、借口等。

比如说办房产证，我自己去办他就按制度规定三个月出证，但如果是熟人办，实际一天也能出。

知乎用户 匿名用户 发表

我不知道是我涉世尚浅，还是孤陋寡闻。中午的饭下边的人和领导不是吃的一样的菜，还有包间坐，这算不算

知乎用户 大明白 发表

看这个，有人说我们有官僚主义作风。

没听说。有吗？给我看看。

什么嘛! 官不就得这么当嘛!

是啊，这些人真是不在其位，却要谋其政。也不知体谅我们的苦处。光会说风凉话。他们要是觉得我们干的不好他们可以走嘛，太平洋又没加盖。他们要是觉得他们行，又没人挡着他们来做官，他们完全可以加入后靠自己来改变嘛！自己能力不行，却来指责有能力的人，指责我们这些辛勤奉献的人。真是可笑。没想到我们付出这么多，竟然换来的是指责，真是让人心寒。难道这些人都不知感恩吗？没有我们，没有那些奉献生命的战士哪来的新中国。

是啊，你这番话真是说到我心里去了，不过这些回答挺不错，我先看会，

你看，这个说得不错，值得学习，你来看看。这些都是宝贵经验，值得研究学习。

我看看。

知乎用户 匿名用户 发表

脱离基层，脱离实际，滥用权利，彰显官威，但不担责任。

下面都以本单位疫情防控中可笑可恨的事举例。

1，去年本市某区域出现了疫情。早上进办公室被要求出示健康码，这没问题。结果次日通知，按领导要求，进办公室需出具行程码，查看有无去过疫情区域。众所周知，行程码只能定位到市，无法定位到区或者县。结果所有人的行程码都显示去过疫情地区（xx 市），所有人都被堵门口不让进。最后小喽喽请示领导后，健康码也不验了，所有人都放进办公室。但是，这二百五规定却一直保留了下来。每次在办公室门口向门卫展示行程码时，大家都相视一笑。

知乎用户 我爱范冰冰 发表

领导讲话到底是领导的讲话还是小卒子的讲话？

知乎用户 haha kim 发表

推荐题主去听马季的《多层饭店》。

[同志，先别忙，填个表吧！ 相声《多层饭店》马季、唐杰忠_哔哩哔哩_bilibili​www.bilibili.com/video/BV1wW411W7tm?share_source=copy_web

](https://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.bilibili.com/video/BV1wW411W7tm%3Fshare_source%3Dcopy_web)

知乎用户 Zhizhuzzzz​ 发表

我说一个，学校里的事儿。

新校长上任，狠抓学校宣传，管它究竟怎么样，务虚的工作肯定要做好，各种公众号、直播、社交平台齐上阵。有时不小心点进公众号都会茫然的退出，这和我呆的是同一个学校？最近不是教师节么，校长的意思就是热闹办，多拍照，好宣传。当天早上七点不到，校领导在门口站一排，挨个老师送花、送蛋糕、合照，平时八点半上班的教师职工为了做配合的人型道具，提前一个多小时接受领导们的节日「馈赠」。等花都送完，照片拍完之后，公众号得安排起来了。然后问题来了，照片谁排在前，谁排在后，争论不休，如同贵圈抢 C 位，发布的文章删了好几次，直到 14 号也没最终发出来。然后这个事情就不了了之了，准备在中秋节上做文章了，毕竟弘扬我国传统文化也很重要，随后听说明年的教师节只拍领导合照和那堆花和礼品，这样就简单了。

不知道领导的领导满意么。反正我尝了口那小蛋糕，植物奶油齁甜又腻得狠，因为合照必须得抱着花，花粉过敏的我脸肿了一个周末。

知乎用户 利剑 发表

当年我表哥高考办理独生子女证明乡里需要扣章 我爸带着我表哥去的到了那直接扣好了 然后大概五点左右那个人吧章放到抽屉里逐渐被下班 正好又来一个人也是办理这个证明 直接和人家说。管章的人开会去了明天再来吧

知乎用户 拥抱季节​ 发表

以前在故事会上看过一个笑话。

大意就是市电视台播报市长下去剪彩某县自来水启用仪式。然后电视机前当地县民骂骂咧咧，本来自来水一个月前就已经建好了车，就是为了等这个剪彩仪式，现在才能用上自来水。

知乎用户 拉莱耶囚徒 发表

权责割裂，官僚会通过各种手段扩充彰显自己的权利同时推诿自身的责任

知乎用户 匿名用户 发表

一边骂娘一边不得不做的事。等真的不用做了，鹅城就太平了。

知乎用户 许大浪 发表

表现为四拍

一拍脑袋，有了！

一拍胸口，成了！

一拍大腿，坏了！

一拍屁股，走了！

知乎用户 新疆王的小可爱 发表

我也不知道啥是官僚主义作风，就记得小时候，和大人们一起看电视的时候，他们会问我看上哪个了，给我弄来。还会有人打听我喜欢什么样子的

知乎用户 匿名用户 发表

张异宾做南京大学党委书记的时候，有长江学者约了半年他都不见。

知乎用户 千山鸟 发表

这东西我们应该从小到大耳濡目染的啊

比如

选课代表 班长 别人家的孩子

领导的讲话 更好的目标

团建 企业文化

情商至上论（比如王健林的金言金句）

…～…～…～…～

和谐社会助力中国梦 奥力给！！

知乎用户 白嫖怪​ 发表

屁大点事都要上纲上线。

类似于网络上学校宿舍里垃圾桶不能有垃圾，书架上不能有书。

天天做办公室的人下来指点一线干活，瞎指点不要紧，最怕是等人走后你就发现莫名其妙多了新规定。

宛如脱裤子放屁

犹如你吃涮羊肉沾酱料要左边转三圈，右边转三圈，放进嘴巴要左边嚼三下右边嚼三下然后用舌头绕着羊肉左边转三圈右边转三圈细细品味才能缓缓下咽。

所谓的体察民情结果变成加重负担，下属见到你来时候就跟便秘一样有苦说不出。

知乎用户 匿名用户 发表

小国企，只有几十人，但级别高。

三把手退休，剩余一些桌椅沙发柜子，均完好。

行政办公室问一把手怎么处理，一把手说看哪个部门缺东西，分了吧。于是办公室组织单位少有的几个男的，吭哧吭哧，上楼下楼就自行搬着分了。

最后剩一个沙发，单位办公地方有限，大部分屋里都满满当当了，只有甲部门有位置，而且甲部门还对外业务，经常会有接待，底下众人一商量就放在甲部门了。

全部搬完安置好后，一把手视察了一圈。

问：甲部门沙发哪来的？

众人告知了情况。

一把手补了一句：你们级别不够，办公室不能放沙发。

众人：？？？那怎么办？放哪？别的屋也没地方了。

一把：放地库。

然后走了。

这也不超标啊，合着就算不要也不能给人用是吧？

知乎用户 进击的小毛睿 发表

在体制内，官僚主义其实是对大家的一种保护。

负责你很容易因为做了一件很小的事情而要承担无限的连带责任和后果。

知乎用户 草昌 发表

本来是义务，却当成权利来用。

手续齐全来盖个章，你就不盖，非得拖拖拉拉，跑好几趟，薅点羊毛才给盖。

知乎用户 大醒目 发表

出事只能指望青天大老爷

知乎用户 与神同行 发表

见一个官，能见上面的话，和他聊聊，然后你就知道啥叫官僚作风！

知乎用户 懒妈 发表

第一种，高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，不抓具体政策，不做政治思想工作，脱离群众，脱离实际，一旦发号施令，必将误国误民。这是脱离领导、脱离群众的官僚主义。

党的路线、政策再好，如果执行的业务部门给阻塞住了，那就是把党和群众隔

开了。所以我把这种官僚主义列为第一种。这种官僚主义是领导者尤其是高级领导者必须时时警惕的。

第二种，狂妄自大，骄傲自满；主观片面，粗枝大叶；不抓业务，空谈政治；不听人言，蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥。这是强迫命令式的官僚主义。

一个人站在领导地位，不虚心，不平易近人，自以为了不起、什么都懂，只要有这种思想并且在作风中表现出来，就危险了。这种人大概总是不去抓业务，觉得我是领导政治的，人家的话听不进去，觉得琐碎，也不研究人家讲话的内容，结果就蛮横专断，瞎乱指挥。

第三种，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；对事情没有调查，对人员没有考察；发言无准备，工作无计划；既不研究政策，又不依靠群众，盲目单干，不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。

常有人说：“我做个辛辛苦苦的官僚主义。” 好像这种官僚主义还能容许似的。我看，这种官僚主义也要批判。如果是个普通干部，忙忙碌碌，有时方向不大清楚，那还可以谅解。如果是个领导干部，怎么能容许他是个事务主义者呢？

第四种，官气熏天，不可向迩；唯我独尊，使人望而生畏；颐指气使，不以平等待人；作风粗暴，动辄破口骂人。这是老爷式的官僚主义。

第五种，不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄中央；弄虚作假，文过饰非；功则归己，过则归人。这是不老实的官僚主义。

第六种，遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕。这是不负责任的官僚主义。

第七种，遇事敷衍，与人无争；老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆。这是做官混饭吃的官僚主义。

第八种，学政治不成，钻业务不进；语言无味，领导无方；尸位素餐，滥竽充数。这是颟顸无能的官僚主义。

第九种，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心；一问三不知，一曝十日寒。这是糊涂无用的官僚主义。

第十种，文件要人代读，边听边睡，不看就批，错了怪人；对事情心中无数，又不愿跟人商量，推来推去，不了了之；对上则支支吾吾，唯唯诺诺，对下则不懂装懂，指手画脚，对同级则貌合神离，同床异梦。这是懒汉式的官僚主义。

第十一种，机构庞杂，人浮于事，重床叠屋，团团转转，人多事乱，不务正业，浪费资财，破坏制度。这是机关式的官僚主义。

凡是机关大而人多的地方，必定要出官僚主义，这几乎成为规律了。那里的领导人即使精明强干，也会有官僚主义。因为那个机关本来不需要那么大，机构搞得那么臃肿，一定会有很多人不办事情，吵吵嚷嚷，很多事情在那里兜圈子，办不出去。把机关搞小，有事情一商量就解决了。

第十二种，指示多，不看；报告多，不批；报表多，不用；会议多，不传；来往多，不谈。这是文牍主义和形式主义的官僚主义。

第十三种，图享受，怕艰苦；好伸手，走后门；一人做 “官”，全家享福，一人得道，鸡犬升天；请客送礼，置装添私；苦乐不均，内外不一。这是特殊化的官僚主义。

我们国家的干部是人民的公仆，应该和群众同甘苦，共命运。如果图享受，怕艰苦，甚至走后门，特殊化，那是会引起群众公愤的。

第十四种，“官” 越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，房子越大越好，装饰越贵越好，供应越多越好；领导干部这样，必定引起周围的人铺张浪费，左右的人上下其手。这是摆官架子的官僚主义。

第十五种，假公济私，移私作公；监守自盗，执法犯法；多吃多占，不退不还。这是自私自利的官僚主义。

第十六种，伸手向党要名誉，要地位，不给还不满意；对工作挑肥拣瘦，对待遇斤斤计较；对同事拉拉扯扯，对群众漠不关心。这是争名夺利的官僚主义。

第十七种，多头领导，互不团结；政出多门，工作散乱；互相排挤，上下隔阂；既不集中，也无民主。这是闹不团结的官僚主义。

第十八种，目无组织，任用私人，结党营私，互相包庇；封建关系，派别利益；个人超越一切，小公损害大公。这是宗派性的官僚主义。

第十九种，革命意志衰退，政治生活蜕化；靠老资格，摆官架子；大吃大喝，好逸恶劳，游山玩水，走马观花；既不用脑，也不动手；不注意国家利益，不关心群众生活。这是蜕化变质的官僚主义。

官僚主义发展到这个程度，就严重得很了。一个干部、一个共产党员的最基本的要求，就是要有革命的热情，要有朝气、有干劲。革命热情一衰退，政治上就要蜕化了。

第二十种，助长歪风邪气，纵容坏人坏事；打击报复，违法乱纪，压制民主，欺凌群众；直至敌我不分，互相勾结，作奸犯科，害党害国。这是走上非常危险道路的官僚主义。

知乎用户 owlwo 发表

私以为，官僚主义，形式主义不是病灶，只是病症，如果仅仅关注表象，还是无法根治的。

知乎用户 赤地 发表

人太多了？嗯嗯。嘿，你们，都不许再生了啊，再生我可不客气。

人又少了？低于警戒线了？哦哦。嘿，你们，赶紧生，赶紧生，把车开起来。

知乎用户 匿名用户 发表

果冻 gxs 系统某基层单位，以花钱为例，上个月底 xx 日之前，各部门领导，经办人拿着下个月开支汇总找主官双签，然后汇总至后勤部门，汇总稿财务双签后找主官双签，然后上会研究，后勤拿研究后的汇总修改稿找主官双签，然后各部门提报需求审批表和呈批件，部门领导、主官三签。进入采购部门（其实就一个人）再加 3-5 张纸的手续（采购方式的审批表、任何东西哪怕一块钱都需要三方比价、验收的情况报告），这些通通三签四签。然后付款的呈批件主官双签，报销凭证和发票分别经办财务签完后主官双签。

x 万以下，哪怕几百块钱都走一遍完整流程。

知乎用户 大白大肉 发表

《小偷公司》可以完美回答这个问题，尽管二十多年过去了

知乎用户 CHAN.K​ 发表

本人亲身经历，山东某巨无霸高校：

我：你好，我要进学校找 XXX 老师办个材料，请让我进门，我已经给他打完电话了，XX 老师应该通知您了。

门卫：通知了，但是我们需要你提供一个材料证明。

我：去哪开证明？

门卫：去学校里开

我：那我得进去开，不然没法开证明

门卫：那我们不管，你得有材料我才能让你进

我：你不让我进去开证明，我怎么给你看材料？

门卫：那你自己想办法吧

我：……

知乎用户 望空 发表

到现在已经是生活中方方面面都有了，从医院，从校园来领导，各种交涉见领导以及各种接见领导处处都体现了官僚主义作风

知乎用户 匿名用户 发表

冯巩牛群有个很有名的相声：小偷公司。

可以去听听。

你会惊讶于那个年代文艺创作的尺度和整体社会舆论的宽松。

知乎用户 Song Jin 发表

生命周期，履约，引爆点，串联，价值转化，纽带，矩阵，协同，反哺，点线面，认知，强化认知，强化心智，击穿心智，下钻，交互，兼容，包装，响应，刺激，规模，重组，量化，宽松，资源倾斜，完善逻辑，抽离透传、抽象，沉淀，复用打法，发力，精细化，布局，商业模式，联动，场景，聚焦，快速响应，影响力，价值，细分，垂直领域，维度，定性定量，聚焦，去中心化，关键路径，接地气，梳理，输出，格局，生态，结果导向，话术，体系，对齐，认知，分享，去中心化，流程，感知度，加速，用户画像，摸索，提炼，玩法，反哺、共建，分发，支撑，抓手，体感，感知，方法论，融合，调性，心智，解耦，拆解，集成，沉淀，对齐，对标，对焦，拉通，打通，打透，吃透，颗粒度，迁移，分层，漏斗，战役，落盘，组合拳，合力，体系，心力，赛道

过去我们主要依靠推荐技术赋予的信息分发能力、跨端联动、分多个产品自研，实现深度共建，形成组合拳，打造内容生态闭环，以此赋能客户用户创造价值。未来我们要增加横向不同场景价值，延长服务链路。同时纵深满足用户需求，借助人类年龄的自然势能，在多个年龄段用户深度渗透……

知乎用户 三金 发表

大学学生会

知乎用户 Tsvetenie 发表

说两个，不知道这算不算官僚主义。

第一个

前几年在县医院住院，6 楼是医院行政办公室和会议中心，我住在 5 楼最北角落，，一出病房就有个电梯，平时医院的比较显眼的位置的电梯，乘坐人员里以患者居多，这个电梯一般没什么人。

住进去第三天，医院有领导来视察，于是每部电梯配了一个工作人员，为乘坐电梯的人按电梯楼层这样。

某天饭点我出去买饭，一进电梯，工作人员就说：“不好意思，你不能乘坐电梯，这个是领导用的。”

我还没说什么，一个拎着手提包、衬衫领带的领导模样的人马上说：“不要紧，不要紧。”

第二个

项目部有一栋办公楼，建筑质量堪忧，长期掉墙皮，走着走着从天花板掉一块白色的墙皮到头上。

某日突然说上级单位的上级单位领导要过来视察，于是连夜找施工队（也就是包工头），把旧的墙皮铲掉，迅速糊上新的。

某次我休假回来，看到又在铲墙皮，问一同事：“这是咋了，怎么又在铲墙皮呢？”

“有领导视察”

知乎用户 敬子忠 发表

同意到奥运会去偷！

知乎用户 琅琊郡公牛进达 发表

那就只能再苦一苦百姓了

知乎用户 李如期 发表

所有做给领导看的行为都是官僚主义作风。比如：

• 小学时 “需要演练且交代无数次才开始” 的听课活动
• 中学时 “整齐不过 3 秒” 的班级卫生评比
• 大学时 “不向张美玉学姐问好就不好使” 的学生会作风
• 工作后那些 “让领导觉得我很忙我很牛逼实际上经不起推敲” 的 PPT
• 娃上学后，班级群里 “夸老师无条件支持老师永远爱戴老师逢年过节给老师送礼总之老师您是最棒的老师您辛苦了” 的内卷行为

然后孩子也学会了，即使不向家长学习，在学校也学到不少官僚主义作风。一代传一代，官僚作风永流传。

不学？想当清流？这辈子不好过哦~

知乎用户 许久未见故人 发表

高中学校选人大代表，够年龄的都去操场投选票了。有两个候选人，一个是校长，一个是教导主任。好家伙，班主任在班上说：“如果校长没被选上的话就再选一次，总之人大代表一定是校长”。从那时起就开始怀疑体制了。

知乎用户 小猫爱吃鱼 发表

回答不对问题也是一方面。比如你问他：你打算何时以怎样的方式解决某某问题？他回答道：我们将按流程根据约定好的时间按规定有序的解决。

知乎用户 如今是 发表

放眼望去全是官僚主义

知乎用户 天凉好个秋 发表

比如公司淘汰了一批设备，设备放到仓库里面，需要有个人看大门，于是招了一个老大爷看大门。

很长时间都相安无事

过了一段时间领导觉得只有一个老大爷上下班也不知道时间，于是安排了一个行政过去监督打卡

之后再安排一个总监过去监管机器的情况

总监有了忙不过来还需要一个总监助理

人数够了四个就需要专门的人事

人多了支出多了那么需要一个财务

既然成了一个团队就需要一个经理

有了经理还要一个经理助理，然后又选了几个副经理

一层一层的全是官员要职

而最终真正干活的还是那个看门的大爷

后来这个部门因为各种原因需要裁员，最终经过内部开会，层层投票决定

把看门的大爷裁掉

知乎用户 南星​ 发表

就是你现在看到的越南了。

知乎用户 仁守 发表

就是当出现一个问题的时候，想的不是我能不能管，而是别人能不能管。

知乎用户 匿名用户 发表

这个回答的评论中，对官僚主义，形式主义有着极其清楚的描述。

其中利益集团的纠缠更是令人作呕。

知乎用户 星星之火 发表

有权就要立威，有权就要谋利。

孩子王

玩什么是得这个小孩子说了算，如果有的小孩子有异议。得看这个孩子的心情。心情不好提议的小孩子就会遭到排挤。让他知道谁才是权威。

其它孩子有什么好东西得分享给他。

知乎用户 豆丁​ 发表

官僚官僚，分开看，一个是官，一个是僚。

所谓的官，就是等级思想，瞎指挥，一朝权在手，便把令来行，自以为是、不切实际，凭主观意识强制命令。

所谓僚，就是团团伙伙，官官相护，拉拉扯扯，帮派团体，利益集团。

所有的官僚主义，都可以用这两个概念去解释

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