听说事业编、公务员将要取消年终奖了？

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知乎用户 Chris 发表

换了个形式罢了. 坐标葱省.

把全部奖励性绩效的 2/3 平均到每个月了，剩下的 1/3 年底发放，得看具体单位考核.

更新 这是被哪位大佬翻牌子了吗

总收入应该是降了 毕竟刚改革几个月 得拿满一年才能知道

知乎用户 StoneChuanm​ 发表

今我何功德，曾不事农桑。吏禄三百石，岁晏有余粮。念此私自愧，尽日不能忘。——白居易

错。

总体而言，这一波，全国来说，是涨了工资。

削峰填谷。

总体就一句话，月工资涨了，年终奖砍了。

一是对于很多地方没有年终奖的，月涨一二千，那就是真金白银涨工资。

从三四千到五六千。

河北河南山西陕西，偏远区县，乡镇之类的。

让学子们放心去中西部，偏远山区。

二是中等地市，就是不变，朝三暮四。

比如我举个例子，广东一地市市直之前是月 6000 到手，年终 36000。公积金社保另算。

今年改革，年终 2/3 划到每个月，也就是月 8000，剩下 12000 年终发。还是一回事。

三是年 20 以上的公务员都砍了，重点是深圳，从 35 砍到 25。砍得最狠。

北上广深终于回到同一水平了，深圳年 25，广州年 23，北京上海这波 20 够呛了。

我说过一万遍，就算不砍，北上广深的性价也特别低，

家境一般的，家乡省会家乡地级市是最好的选择。

当然这七个城市应该是 t0 了，珠海东莞佛山中山无锡常州宁波，年 20+。

武汉长沙合肥南昌，年 15+，这四个的性价比也远高于北上广深。

我在广东省直，副科，公积金 3000+，武汉公务员也是公积金 3000+。这性价比他们甩我几条街啊。

真的是，当初在珞珈山职业技术学院的时候，从来没人告诉我信息，我以为公务员都是月工资 3000，没想到还真是月 3000，只不过是公积金

月工资都涨了，年终砍了很多，广东这边总体上就是砍了。但是对于很多没有年终地方，比如河北河南的很多单位，就是涨了。

总体而言幅度不大。

StoneChuanm

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5.0

中共中央党校 政治经济学硕士

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知乎用户 dean 发表

我说我亲身经历的两件事，第一件，我的父亲在职期间分到的一套住房（前国企改制前企业分房），到了拆迁的时候被公司私自改成了租住房，然后堂而皇之的赔了点钱就想了事，我们拿着当年的分房单跑到区信访办，区信访办的公职人员说我们有理，但这个事不归他们办理，需要到下一层街道去办理，我们去了街道，街道又说这个事他们也没法解决，要去找我父亲的公司协商，被逼无奈我们去了我父亲的公司，陈明利害关系，然后公司负责人说，公司只能给你们这个钱，这个职工楼拆迁是 ZF 的意思，但 ZF 他们却一分钱都没给企业，然后让企业自己想法子解决员工的问题。父亲信了一辈子 ZF，信了一辈子党，一直相信这个房子拆迁能够按照拆迁政策来执行，但等来的却是这个，自然是不服。当着公司的负责人的面说还要上访，但公司负责人淡淡的说了句，“大哥，到最后，你还会来找我的，他们都解决不了”。

于是，我们又开始了新一轮的上访，我们觉得区里不行，就直接到市里上访，官大一级，应该能解决问题。市长邮箱直接投递，然后过了几天，人家来了电话，说问题已经转到我们所在区政府相关部门执行，然后又是同样的操作，又一个无效的循环，如此往复 3、4 次，我们还去过派出所，去过各种能想到的政府机构，咨询的时候，那些公职人员一口一个你们在理，没有问题，等我们拿出了相关的证据让他们处理，他们就会让我们回去等消息，然后等到的都是解决不了，需要相关部门负责，那相关部门是谁呢？到最后就是那个公司的负责人。人家和我父亲属于老同事，人家也可怜我们，但是人家也就是个打工仔，又尽力给我们多争取了点补助款，这个事就不了了之了。

自此，我的父亲，一个一直相信 ZF，相信党的老工人，再也不会准时观看新闻联播了，用他的话说，都是 TMD 放屁，说的都是好听的，真的能落实没几个。

第二件事，媳妇怀孕了，但是他们的单位在去年开始老板就开始拖欠他们的社保，我们第一时间发现了这个问题，就反馈到了有关部门，我们咨询他们有没有办法强制让老板给缴纳本就属于员工的社保，得到的答复是，他们只能通知企业老板，颁布一个催费通知，还会产生一个欠缴罚款，然后？然后就没啦。我们问，如果老板不闻不问呢，他们表示他们也没有法子，他们建议我们去劳动仲裁，那我们问劳动仲裁能强制让老板缴纳吗？他们说，他们也不清楚，需要我们去咨询劳动监察部门。

是不是熟悉的配方，又甩锅了，至于所谓的劳动监察部门，我个人认为是最鸡肋的部门，他们对这些无良企业家根本没有任何的办法，很多时候他们都想让职工和老板和解，问题是，员工如果能和老板和解，谁会上门仲裁，然后他们就会说他们也解决不了，要不你就去法院告老板吧，上了法院就可以强制执行了。

可是你要真的去了法院，你会悲伤的发现对于一个本身就是失信人的老板来说，法院的判罚根本不值一提，人家只要自己的名下没有资产，无所谓你怎样，一点不妨碍人家住别墅开豪车，孩子上私立学校，而您能得到 ZF 部门的答复永远是，他们正在执行中，但执行不了。然后你除了无尽的等待没有一点法子。奥，对了，最近我们这边的劳务监察部门还出了个案子时效性的政策。就是你的案子如果几年内无法解决，你要不自己再次重新登记上访，就无效了。而重新登记的手续复杂的程度没有一个上午是解决不了的。而且人家周末不上班，休息时间概不办公。

然后，迫于生存压力，媳妇只好继续在这家公司呆着，毕竟公司坑逼，但还能发工资，而贸然离职，现在的经济形势，媳妇百分百找不到工作。或许是我们的诚心感动了上天，媳妇的老板答应了在媳妇生产前把媳妇的社保补齐。按照之前我们咨询的政策，这样的话，媳妇就可以享受生育保险了。

为保稳妥，我们又找相关部门落实，人家这次却说 4 月初省里有了个新政策，如果员工在职企业有任何一个员工有社保拖欠问题，哪怕有员工社保正常缴费也不能享受生育保险，我们问那你们有什么解决办法吗？他们说他们没办法，我们问那我们怎么解决，他们说这是政策，他们也是刚刚收到，他们也没有法子。所以大概率我们努力了半天，好不容易说服了老板，结果 ZF 又来了这个政策，我们问以后我们补齐了，这个生育险还能用吗？答曰，不能。

所以大概率我媳妇这个缴纳了将近 10 年医保的打工人，临到了末了，还没法获取自己该有的权益，而 ZF 的相关部门他们除了推给其他部门，除了推给政策，别的不会了。

这要在私企，你说这样的职工能不能存活下去？可他们却待的舒舒服服，所以，回到问题，降奖金，年终奖？我觉得这都不够狠，降工资都应该，他们明明没有创造什么社会价值，明明口口声声说是为人民服务，明明是人民供养了他们。结果人民真有了问题，他们初了不会就是甩锅，有什么资格领工资，又有什么资格要求奖金年终奖。

如果不愿意干可以下来去企业锻炼下，看看去了企业你们这些坏毛病还能不能有人给你们惯着。真 TMD，想想我就上火。明明钱名利他们都得到了，但到最后他们连最基本的工作职能都无法完成，还整天这个补助那个奖金，还有脸拿年终奖，知道供给他们的人民都生活在怎样水深火热的环境里吗？知道有多少人被动 “灵活就业” 吗？还一天天嫌弃工资低，嫌弃奖金低，嫌弃年终奖即将降低。

我就那句话，爱干干，不爱干辞职滚蛋，你不干有的是人干，现在缺工作的人多了去了，别占着茅坑不拉屎。或许换点有识之士，我们的 ZF 还有救.

=========== 以上是原回答

没想到我随意分享的感悟会引起这么多人的围观，首先，感谢，感谢每一个给我点赞支持我的人，谢谢你们让我知道其实我并不是一个人，我也相信在线下，在那些无法在这个平台发言的人群当中也有许多和我们一样的人民。他们遭受的或许比我更多，但他们却可能因为种种原因没法在这里发表评论。

然后，每一条评论我都看过了，但我都没有去回复，因为我认为言论自由也是我们大家一直在争取的，也是我想看到的（那些因为某些政策原因被封的，我只能说声无奈），所以任何人的任何言论我都不会删除，而且我也希望有一天如果读到我这个回答的人或者这个人的身边的人。如果有和我一样的遭遇可以看看我的回答，尤其是这个回答的评论区，看看里面那些真挚的赞同，认真的解决方案，以及部分公职人员的真实线上言论（看到一些评论我仿佛穿越到了过去，回到了当年在线下时碰到某些公职人员的言语）。确实，一个人的言语会反馈出他的身份。至于那些抹黑的键盘侠，喷子，我一开始也是比较痛恨的，后来想想何必呢，或许他也是被压迫狠了，才在网络上找寻存在感的，希望现在或者未来读到评论的你也不要在意。

但是有几点我还是要补充说明的，那些批评我的，恶意抹黑我的，我是都可以接受的，也无所谓的，因为你们也有你们的任务，只要你们良心过得去就可以了，我真的无所谓；但那些抹黑我的父辈甚至那些和我父辈一样辛苦一辈子为曾经的国营后来的私营工厂奋斗一辈子的工人，我是不允许的，有些人说有了相关的政策，肯定是不符合政策标准才无法执行，如果可以我真的想拖着这么说的你穿越回过去让你亲自跟着我去面对那些和我父亲一样的工人师傅。之所以我的父亲信念崩塌的原因是，和我父亲同一批分房的工人中，有人分到了厂区的另一片职工楼，那里由于被规划拆迁的早，人家和我父亲他们一样的凭证就按照国家的拆迁政策进行了补偿（当然小道消息说这些楼里有一家的儿子是某部门的局长）。同一批的分房员工，待遇为何到最后差距如此之大。你们如果拿那些往后不知过了多少年出台的政策来卡。这就像我说的第二件事一样，所有以前被称之为违法规则的事，你们后来补了一个政策就都说的通了。这是我感到愤怒的原因，当年的公职人员我相信比部分评论区拿政策卡人的评论家们，相对业务能更熟练一些，连他们当年都说我们占理，只不过人家 “没法管” 而已。你们知道像我父辈的那批工人师傅被那些当年的政策骗的多惨吗？私自买房不可以，参加廉租房不可以，参加公租房不可以，只要你做了你就等于放弃你的福利分房，以后拆迁就不享受拆迁政策。我的父亲他们就信了啊，一辈子都听 ZF，听党的，而且前面也有了成功执行的范例，到了后来落了个这样，换作谁也不好受吧，更不用说在搬迁中，有一些工人师傅据理力争誓不妥协后，是怎样被一些社会人员恶意殴打的，而且每次这些人员出动，警察是从来不会准时出警的，哪怕最近的派出所到事发地不足 10 分钟车程，但每次报警他们都会姗姗来迟。你能说什么？

当然，我原答案最后一句说的确实有点过了，但我也不想改答案了，犯了错就放在那，要去改正而不是去删掉，毕竟错了的事就是错了，你再掩盖也没有意义。无论是当年还是现在，我都能看到一些公职人员饱含歉意的言语，我知道他们可能真的是有力无处使，在评论区我也看到了这些熟悉的影子。我理解你们无奈，但我却不承认这是公务员系统该为人民提供的服务。

有评论说，换做我上，我也做不了什么，这个事我承认，我一个人确实掀不起什么风浪，但如果有 1 千个，1 万个，10 万个，甚至更多和我一样想法的人，他们走到了公务员的队伍里面去。哪怕他们中没有我，那又怎么样，我们想要的不正是这些敢于为人民发声，敢于给人民争取利益的公职人员吗？

我不知道大家看没看过《觉醒时代》，现在的我依然能被那些革命前辈感动，他们那个时候什么职权也没有，但他们还是敢于给贫苦大众发声。他们会想法设法的解决劳苦大众的问题，他们不会出现问题时告诉你，政策就是这样，他们也没办法。他们会与之斗争，哪怕他们会牺牲。

他们的信念感召了当年的劳苦大众，所以最初的革命队伍主力不就是那些劳苦大众吗？老一辈的革命先辈抛头颅洒热血为的是建立一个人民当家做主的新政府。而现在的部分公职人员你们真的还能和劳苦大众共情吗？你们真的还敢站在人民的角度去考虑问题，设定政策吗?

我希望你们对于为人民服务的口号不是单纯的喊喊，而是落实到你们的工作中去。奥，对了第二件事的劳动仲裁我再说几句，这家企业被仲裁已经不是一次两次了，政府那边记录都是很齐全的，大家说的那些做法之前媳妇的同事已经操作了，但到现在还在等信，还在执行中，我们不确定哪一环出了问题，当然我们非常希望是我们哪一环没有做到位才导致了个无限等待的命运。就写这么多吧，没什么大才，流水账一样的文章，再次感谢每一个点赞的网友，谢谢你们。

======== 再次补充

没想到这个回答能获取这么多的点赞，还是要谢谢每一位给我点赞的朋友。然后刚刚看了下评论区。又涌现出了不少的评论，抨击的赞同的，我还是一贯支持的，我觉得大家有自己的意见就应该说出来而不是憋在自己的心里，如果我这个回答可以给大家提供一个发泄的平台，我是真的感到很高兴。（那些被系统删除评论的老铁，我也爱莫能助）

然后，有些公职人员的评论我也看到了，看了您们的评论让我感触挺深的，我真的没想到到都 2022 年了，公职人员的队伍内部的素质相差这么多，有些人的言论让我觉得您真的不适合做人民的公仆，您要是去做黑社会收保护费，我认为才能衬得上您的言辞气质。做 “公仆” 委屈您了。虽然我不清楚像您这样的人是怎么 “甘心” 进入公职人员的队伍中的，但这个队伍中有了和您一样的公职人员存在，我也就可以理解，为什么现在冤假错案这么多，权钱交易这么多了。

最后啊，我想说，其实吧，我在社会上挨了这么多年的毒打，也认命了也躺平了。知道所谓的法律面前人人平等在中国它本身就是个美丽的谎言。以前与公职人员的接触加上这次回答后评论区的部分公职人员的戾气让我知道。打算让公职人员全心全意的为人民服务的困难性到底有多大。

我想说，各位公职人员你们能不能把人民托付的事情办完，办好。我不想，也不敢去追问，我只想问，到底什么时候，公职人员你们的服务窗口可以在周末正常办理业务？

大多数的老百姓周一到周五真的都是在为生存奔波（996、007 的社畜更不用多说），找政府办点事，不求你们服务到门，及时有效。认真落实。只求你们能够把办公时间调整一下，不要让老百姓办事还要赔上时间和收入。

当然了，这也就是和我想法一致的屁民奢望吧，有些口号我们清楚那不是喊给我们听的，但我们还是会抱有希望，毕竟说到底我们还是人民民主专政的社会主义国家不是？

奥，对了，如果真的实现公职人员周末上班，如果我说的算，周末上班的公职人员该调休调休，该给加班费给加班费，该给奖金给奖金。对于公职人员的薪资体系我还是绝对认可的。

知乎用户 黑化肥发灰​ 发表

这事儿太敏感，真实细节情况有纪律不能公开乱说。

我能说的就是：

公务员事业编降薪、取消年终奖都是以讹传讹的谣言，规范津补贴、绩效奖金的改革最终结果 2023 年 1 月就不是秘密了，体制外的不用瞎操心，体制内的有点耐心即可。

知乎用户 996 减脂塑形 发表

可以肯定的告诉你，年终奖没有取消，只不过数额比以前低了，而且是大幅度降低！

这回利好义务教师，绝逼是待遇和公务员持平啦！

他们还有三个月假期，这更是妥妥的福利！

我的年休假还得不到保障！去年请个年休假，领导还妥妥的白眼！说什么他也没有休息！两年我休一次年休假，他脸皮厚的，还不想给批！

当然，改成月绩效工资后，有的地方总体收入是降了，有的地方还涨啦！

那么问题来了，绩效工资的标准肯定是衙门越大，标准越高！省会市直比省直高，区县都比地级市高！

结论，省会才是人上人！

一个 GDP 没过百亿的省会城市县里乡镇公务员，这待遇不香吗？

知乎用户 挺好 发表

17 年的时候，收到了研究生录取通知书，随着通知书一起寄过来的还有一张什么 “未婚证明” 的东西，具体名字记不清了，底下需要盖章。

咱也不知道这东西重不重要，但是既然一起寄过来了就抓紧办吧。

一看是未婚证明，应该就是民政局的事啊，去民政局。

到了民政局。工作人员说这个不应该他们盖章，这个属于便民服务大厅里的业务，走，办事大厅。

到了办事大厅。工作人员说，对，是我们的活儿，盖章可以，但是需要民政局出具一份纸面的 “未婚证明”，我们拿到后，才能盖章。走，回民政局。

回到民政局。工作人员说，之前是有这么个 “未婚证明” 的说法，但是早在 2015 年就取消了，不能开，也没法开。让我再回办事大厅，临走的时候记了个电话，因为我觉得还得找她们。

回到办事大厅，说明了情况，工作人员说没有 “未婚证明”，她们不能盖章，让我去户口所在派出所问问，他们能不能开。下一站，派出所。

到了派出所，人家说这不是派出所的活儿，让我回民政局，说这就是民政局的活儿。我就又给民政局打了个电话，不通。再跑一趟问问吧。

到了民政局，人家就是一口咬定不能开，不符合规定。

……

后来我不知道该找谁了，我姑父交际广泛，我妈就和他说了一下。十分钟后电话打回来了，说在便民服务大厅认识人，办好了，让我直接拿着去盖章就行了……

当时的我还在读书，未出校园，心气高，真的认为 有志者，事竟成。可是一旦落实到实际就像一拳打在棉花上，小小的一件事，陷入死循环，办不了就是办不了。

我其实不清楚一个所谓的 “未婚证明” 到底有多重要，导致学校非要证明，可是本地 zf 部门非不给证明。

几个本地 zf 职能部门，信息却如此不对称。我当时真想把三个部门接待我的三个人拉一个桌上让他们私聊一下，聊出个结论再告诉我。

他们不是纳税人养活的吗？这么个小事一天没办下来，“有关系” 之后十分钟就办下来了。

……

此回答能得到这么多人关注和评论，受宠若惊，感激。

很多人指责我说责任最大的是学校，学校让开具已取消了的证明，“对学校唯唯诺诺，对部门重拳出击”，或者说 “本来就是学校的锅，最后找关系盖了章，人家要担责任还要被我骂办事不力”。

首先谢谢批评指正，这里由于问题所涉及到的是事业编、公务员，所以没过多提学校。另外由于过去了好几年，有一些描述不是很准确，可能让大家产生误解，所以在此再阐述一下。

2007 年文件《人口计生委 教育部 公安部关于高等学校在校学生计划生育问题的意见》写到：“切实加强已婚学生的生育管理和服务，各高校要建立在校学生婚姻状况登记备案制度，及时掌握在校学生结婚情况。”
2015 年，《民政部关于进一步规范 (无) 婚姻登记记录证明相关工作的通知》指出，“除对涉台和本通知附件所列清单中已列出国家的公证事项仍可继续出具证明外，各地民政部门不再向任何部门和个人出具 (无) 婚姻登记记录证明。”

也就是说，政府需要高校掌握在校学生结婚情况的政策没变，但是不允许民政部门再向任何部门和个人出具 (无) 婚姻登记记录证明。

我收到的学校的文件并不是政府要取消的《婚育证明》，前文说了时间太长记不大清，我又仔细回忆了一下并去网上搜了搜，才想起来，应该是一份《婚育状况调查表》，如下图。

可能内容稍有不同，但大差不差。

最下面的框里需要盖章。

我查了查，现在一些学校研究生入学还是需要这个东西的。

也就是说，我们也许可以指责学校有些事办起来确实稍显冗余，但是这个事不违规且大方向正确。

我只需要把前面自己填好，然后去盖个章。

然后办事大厅就和我说，需要民政局出具《婚育证明》…… 然后就是事情的开头了。

知乎用户 教师考编指南​ 发表

没取消，是把全部奖励性绩效的 2/3 平均到每个月了，剩下的 1/3 年底发放，要根据考核情况来发。

有答主已经说了，对于过去发的比较多的地区，确实整体收入减少了，但对于过去发的比较少，甚至没有年终奖的地区来说，反而整体收入增加了。

对河南，河北，山东等以往收入比较低的省份来说，整体上比原来发的多了，因为原来很多地方压根没有任何奖金。

知乎用户 晋卿​ 发表

与其说取消，不如说是规范了、降低了。

**改革前，**年终奖的发放根据各自的财政收入，有钱的地方发的多，没钱的地方发的少甚至不发，发的年终奖具体有以下几类: 考核奖、文明奖、双拥奖、安全奖等，发的钱有多有少，少的有两三万，多的有六七万。

市里和区里有差距，区里和区里有差距，同级别的不同单位还有差距。

**改革后，**年终奖不叫年终奖了，叫绩效工资，平常按月发三分之二，年底发剩余的三分之一。发放的标准还是根据各自的财政收入，有钱的地方发的多，没钱的地方发的少，但是差距没那么大了，起码同一个区内，不同单位的绩效一样了，只是根据各自不同的职务职级而有所不同。

比较穷的地方比以前更有保障了，不会发生今年有明年没有，今天有这个奖明年没这个奖这种不规范的事情出现。

而对于发达地区来说，比较吃亏，原来发的多，规范后反而少了。

总之，绩效工资改革后，机构层级越高，发的越多，级别越高，发的越多，利好上级部门，省市还是省市，不仅有前途，还有钱途，就是挣得多。

**而对两个同等级别的人来说，在市级的边缘部门比基层县区的任何部门都挣得多。**也就是说同样是科员，市直机关的就比区县机关的挣得多。

而对于正在考公或者是准备考公的人员来说，去一个市级的差部门也比基层的好部门挣得多，仅仅就工资而言。

目前而言，绩效改革是有差距的，体现在：

一是上级和下级之间，即省市和基层之间、上级领导和下级干部之间；

二是县区之间，也就是发达县区和欠发达县区之间；

三是公务员和事业编之间。

目前而言，公务员和义务教育阶段老师的工资已经发放到位，下一步就是剩余的事业单位工作人员了。

就我个人而言，改革是好事，改革前后差距不大，但是比以前更有保障了，毕竟所在县一直就穷，一直发的也少，影响不大。

当然，以上只是我所在地区改革，据我所知的情况而言，不是放之四海而皆准。

知乎用户 世界和平 发表

目前听到的版本，保留第 13 个月工资，也就是所谓的年终奖。取消文明奖提名奖什么乱七八糟的一切奖项。合并到工资里面。按月发放。整体数额相对之前会减少一点。

目前听说的是公务员已经实施。事业单位没有开始。

只是听说，小道消息，不保证准确性，也不保证各地都一样。


知乎用户 陈大风​ 发表

确实取消了，把年终奖取消改成每月发放了！这个算取消了吧？

财务上我算不明白，只知道把年底的钱平均到每个月发放了，总数算着应该是没少。

但是，个税 APP 上看了看，每个月要交的税变多了！

赶忙把抵扣专项都准备了下！

年景不好，旱涝保收，旱涝保收！

相信会挺过去的！

淡定淡定！

知乎用户 allen xun​ 发表

有的岗位，不发工资也会挤破头！

知乎用户 北辰遴选说公文​ 发表

作为一名经济欠发达省份的穷公务员，收入用 “年薪” 来形容，连我自己都有点哑然失笑，但是事情确实如此，自年初绩效工资改革后，细算了一笔账才发现，我的全年工资比改革前少了近七千！
自去年以来，网传因江西某中学教师举报，导致全国部分省份**停发公务员考核绩效，甚至还有部分省份将已经发放的绩效奖，又进行了追回收缴。**导致去年下半年，提起 “绩效” 二字，就牵动着千千万体制内人士的敏感神经。

好在，新年伊始，关于绩效工资的各种好消息就接踵而至。春节前夕，有些省率先对绩效奖改革后恢复发放。随后，全国部分省市关于绩效工资的改革发放方案已见雏形，争论了半年多的公务员绩效发放之争有了尘埃落定的端倪。

虽然部分地区公务员绩效恢复发放，但是已经大幅修改发放方式，纵观能看到发放方式的几个省，绩效奖改革后发放方式大同小异，几乎都是将原年度绩效奖和文明城市奖（有的地方叫精神文明奖）合并后作为工资增资平摊至每个月进行发放，但是按照现行职级设置了级别差额。

绩效奖改革后的这种发放方式，**好处显而易见，**比如工资变得更透明更阳光更稳定了，不用再担心哪一天绩效奖像去年一样忽然停发或者又被追缴，而且这部分增资的工资并入原有工资后，每个月工资涨幅至少在 30% 左右，我身边很多同事戏称自己涨工资后终于可以成为纳税人了。

涨工资本是一件高兴事，但是高兴了没一个月，大家回过神来，很多人忽然发现看着 “月薪” 涨了，细算账后发现 **“年薪” 反而降了。**下面就以本人改革后的工资为例，和各位同仁交流一二。

本人工龄 10 年，现为县直单位一级科员（让大家见笑了），原有工资为 3950（含车补），绩效工资改革后，原工资部分不变，将全年绩效奖 12000（取平均数）+ 文明城市奖（1.5 倍全额工资约 7500）共计 19500 元平摊到 12 个月，每个月增资部分为 1625 元，绩效奖改革后我的工资应该为每月 5575 元，可是给我核定的工资却为 5055 元，应该每月涨给我本人的 520 就这么没了。

后面和朋友一交流才发现，原来根据职级，每个人之间增资部分的差距还是很大的。

我同办公室刚参加工作 3 年的 95 后小美也是一级科员，此次增资额和我一样；而同单位四级主任科员大强此次增资比我多了四百多块，后来和在省直部门工作现为四级调研员的的同学一聊，同学此次增资比我多了 1200 多块……

巨大增资落差给我带来了强烈不适，也让我对本次绩效奖改革的方案好奇不尽，随后我厚着脸皮拨通了久未联络现在在本省人社厅工作的初恋女友的电话，我省本次绩效奖改革的方案我才得以了解。

原来，经过前期调研了解和掌握的数据，按照省直、市直、县直三个层次，对每一个层次现有职级最多的人员做了一个梳理。

县直部门认定为四级主任科员所占比例最大，因此县级绩效工资改革核定增资部分时就以四级主任科员作为发放平均数；市直部门认定为一级主任科员所占比例最大，因此市级绩效工资改革核定增资部分时就以一级主任科员作为发放平均数；而省直部门则以四级调研员作为了绩效工资改革发放平均数。

听完这个解答，我终于明白为什么我实际拿到手的工资比应增资的部分少了好几百，原来是因为我的职级没有达到平均数。

可是细细思考后又出现了新的问题，在县一级除了副科实职及以上的领导职务，四级主任科员是否占的比例最大？如果四级主任科员在县级是绝大多数人能实现的常态，为什么又有那么多人为了挣个副科争得头破血流，一个单位明显是一级科员占了半壁江山以上。

改革大局已定，多说也是无益，只能凡事往好的方面看，比如绩效工资改革后，工资上涨了，意味着公积金交纳比例上涨了，这可能是让人最开心的事情，如果是体制内双职工，像在我们这种小县城，房贷还款已经不是问题。

看着和我同龄的同学，因为级别的差距，此次绩效工资改革后我们的收入差距越来越大，**心里说不难受是假的，**不过这也更加坚定了我继续拼搏向前的决心，不管是参加遴选到更大的平台去，还是在基层努力升职，为了这 “碎银几两” 也得努力拼了。

不知道各位同仁，你们所在地区的绩效工资是怎么改革的？不妨在留言区一起交流一起共勉。

北辰遴选特邀回答作者：佚名

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知乎用户 或许你可以叫我少年 发表

一堆体制外的人，天天琢磨别人取消不取消年终奖，我也是服了。

知乎现状是: 体制外的人天天骂体制内的人拿着纳税人的钱不干事，一边又削尖了脑袋想要进去。

我都不知道你们是不是精神分裂症？

咋的，他们取消发的钱能发给你是咋的？

我姐姐姐夫在县城税务系统，本身是省管，但是省上说让地方管，地方说我们想管没权限，所以除了工资没人给发绩效，你告诉我你们天天骂的公务员怎么就挣钱了？

一个个跟个傻逼一样，别说说啥你就信啥，一个个成年人，一点儿最基本的判断都没有。

全中国的公务员，除了江浙一带高薪，谁工资很高？

尤其是疫情当下，你真以为基层好干？

我在行政审批局认识一个大哥，疫情时候调到疫情防控指挥部工作，20 年刚爆发那会儿，整整一个月没回过家没洗过澡，早上 5 点出门晚上 10 点回来，给你一月六七千你干不干？

一个区多大你知道吗？公务员有多少个？几百人的队伍管理辖区几百万人你真当是随便说说？

你要考公，我支持，但你不能胡说八道啊。

疫情下的基层，还不如狗。

是的，旱涝保收，但是他妈的不累吗？

我有朋友监狱系统的。

实行 14+14+14，上一个班要一个月。有些缺心眼的只看到上完班休息 14 天，怎么不看看那 28 天能不能回家？

一年 12 个月，8 循环就是 8 个月不在家，咋的，公务员没家庭的？老婆孩子老人不用照顾的？而且在监狱里的手机都不能带，你当日子好过？

真给你上这个班，别说 14 天不玩手机，你可能 4 个小时不玩手机都受不了。

恕我直言，知乎里在这个回答下有一大半都是 xxx（自己体会）

知乎用户 coololdcat 发表

打着规范年终奖的棋号，大涨月均工资。总收入小涨，公积金小涨，群众怨气也得到平复。多赢多赢。

知乎用户 设计菜鸟乙 发表

取消年终奖倒是没听说过，我听说是奖金又涨了

知乎用户 匿名用户 发表

湖北一个小县级市，自从去年那个文件出来以后，今年我们就没发过奖金就算了。

事实上，在我们这边的教师待遇真的就跟公务员差不多，比我们事业编的待遇都要好，一杆子打死所有人，真的累了。

知乎用户 直男癌晚期 发表

一直有一股力量，在引导着全社会把不满都发泄给公务员，导致上级削减公务员待遇，然后使那些寒门子弟不敢考公，最后就让我们体制内充斥着官二代和富二代，实现曲线阶级固化呢。(我怀疑那些买办和外国势力对中国内部渗透太严重了，看看上海疫情就知道）

首先，公务员的待遇真的很高吗？如果你要是就盯着那些体制外打工人、体力劳动者，那的确挺高，但你要是放眼整个社会（券商、投行、互联网、拆迁户、资本家们等等），那公务员的待遇真的不算高，也就是一个中等收入水平。其次，很多人都认为公务员做得都是无用功，认为很多都是单纯应付上级无聊检查的工作，没多少是真正能够提高老百姓福祉的工作。这点说的对，我也赞同，但是我就想问问，这种现象该是由那些普通的公务员负责吗？难道那些公务员不也是这些形式主义的受害者吗？

那为什么搞的就像公务员愿意干这样的事情一样，相关的文山会海压得公务员们喘不过气来，也不止一次向上级反映过这样的问题，可依然没有多大改观啊，这是上级领导要求的，你怎么能把领导的错误怪在普通公务员身上呢。公务员们也想努力干一些真正有意义的事啊，但是 KPI 的设置就是这样的啊，我们也很无奈啊。公务员又不是领导，我们也只是小兵，你也不能把对领导的气发在小兵身上吧。

最后，还有人认为公务员不参与创造社会财富，因此也不应该发钱，给一些基本工资就好了。对于这样的观点，我也挺无语的，那样真的是亲者痛，仇者快。要知道，根据我的观察，公务员队伍当中有两种，一种是平民出身，去当公务员就是作为一个稳定工作，也不想谋求啥政治理想，也就靠着自己的工资生活，另一种是富二代官二代，家里不差钱，进入公务员体制内也就是想出人头地，成为自己家族财富和权势的保障。如果按照某些人期待的那样，公务员都不发工资了，那估计体制内就剩下家里不差钱的富二代官二代了，那样社会会怎样，阶级将如何固化，老百姓又将面临什么，能想象吗？

其实吧，讲真，我一直有一个邪恶的想法，那就是干脆取消编制，公务员不发钱，谁想当谁掏钱，干脆编制大甩卖，根据出价多少来定级，我到要看看，那些叫嚣希望公务员降薪的人会不会肠子悔青。

都说宁波、杭州体制内的公积金高，请你看看房价，一个公务员公积金根本不盖不了房贷，你能想象吗？

果然答案发出有人说公务员配不上这么高工资。

我也希望体制内的工资能够按劳动和创造的价值分配，我也知道体制内里面那些不干活的老家伙多讨厌吗，他们不干活，还不断挑刺，我比你们更希望把这样的人清除出公务员队伍。

普通工人家庭，他们入职之后兢兢业业，踏踏实实做人，老老实实做事。疫情期间他们主动请缨参与疫情防控，在火车站执勤半个月，大防护服一穿穿一天，回家都要累瘫了。脱贫攻坚队时候急缺人手，他们主动支援，在农村一户一户跑，指导技术讲解政策，有的人累的 3 个月瘦了 20 斤。他们对得起这份公务员的职责，更加问心无愧。用自己的行为践行着 “为人民服务” 这五个字。不过对不对得起公务员这个身份，要看老百姓的肯定，要看组织上的结论，跟你们在私信评论里的阴阳怪气无关。

另外，什么分配的问题，什么经济发展的问题，什么体制的问题，我也知道啊，关键是你我能决定的了吗？我比你们所有人都希望建立一个公正、清廉、有效率的体制，那样所有的人能比现在轻松不少，可是这不是你我能够决定不了啊。你们指责一个小兵，有点搞笑吧。

讲真，据我的了解，那些官二代富二代比你们更想降低公务员工资，那样他们进入体制内的压力就更小了，现在他们想进来，但是真心考不上啊。

曾经一个家产千万的宁波富二代说过，等他有权了，一定继续给公务员降低待遇，那样等他有孩子的时候，考公就不会这么难考了。

加油吧，继续吧，啥时候机关里面都是二代你们就爽了。

知乎用户 李小翰​​ 发表

确有其事，坐标广州，自家亲戚在某 TOP3 油水衙门，管企业的了，去年收入降了大约 15%-20%，年终奖不是没有但只剩一点。

经济不好、疫情影响、外部危机重重，国内教育、地产、互联网等等行业都受压，大家都不好受，公务员阶层从政治上肯定要共度时艰，大老板也早就说了，要勒紧裤腰带过日子。。。。

这段时间就没有好过的地方，有这样的地方估计大概率也不会在招人。最近找工作跳槽真的要非常小心，就算企业答应了的薪酬，都有风险没法兑现，因为企业自己也在面对风险啊！甚至把人招进去后，一段时间就要业务调整，然后又是裁员的，也不是不可能！

都好好计划下自己的人生吧，该做啥做啥，这两年求稳为主，不要太冒险。也不要对公务员、编制这些有太高期望，政府能给你一个长期饭票，保证你不饿死，就可以去试试了。祝一切顺利！

知乎用户 香樟连翘​ 发表

行了，行了，散了吧，什么取消年终奖。怎么还在说这事。

不明白的你就来找我这样的明白人问问，不要以讹传讹的说什么取消年终奖了。

好了好了，看我写的帖子就够了。

流言止于智者，

公考问香樟哥就对了。

具体情况是这样：

就是从以前的朝一暮六，变成了现在的朝五暮二。

什么意思？你猜，你猜，你继续猜。

不懂我也不说，略略略。

这次改革后，到底是涨工资了？还是降工资了？

只能说，有涨有降。

以前无数公考机构号都在吹，深圳公务员香，考上了就是行走的 30 万！如今这次改革后，珠三角地区就再也难恢复这样高薪的光荣过去。其实不光是深圳的公务员，深圳的教师早就开始了降薪，网上一片嗷嚎遍野。

以前还有无数公考机构吹牛皮的长三角地区，比如说苏州啊，杭州啊等地方，也比之前的工资要低。

你们想要的待遇好的江浙地区，也不那么香了。

但是也有待遇好的吖！

比如说，欢迎大家报考大连的公务员吖！

我的某些小伙伴，今年四月份开始，已经能达到上班不到两年，到手 1.2w 的好待遇了。对了，他们公积金还一个月 5000 多呢！

就这收入，还 955 的工作作息！

不爽吗？

不香吗？

我们大连多好！有山有水有树林，夏天不热， 冬天不冷。

大连姑娘高挑，肤白还貌美！

大连丈母娘还不要彩礼！

大连还不排外，只要你是公务员，立马变身相亲界的王者！小姑娘更是一个比一个嫁的好！

你还在等什么呢？

辽宁省考欢迎你啊！

国考大连岗位欢迎你呀！

浪漫之都欢迎你呀！

知乎用户 匿名用户 发表

按照我身边几个不同地区的体制内朋友的讲述，

降薪降了，降的真的多，主要是工资真的太高了，降了下也远超当地平均收入水平。

绩效砍了，但是绩效这一块更多是今年砍明年换着法子发回来。

所以别心疼 gwy 了，多担心下自己吧，能考就考进去，旱涝保收的。

知乎用户 问心小筑 发表

不管怎么说，事业编、公务员首先是份工作。是工作，它的工资、奖金啥的就都是 “老板” 决定的。直白来说，就是 D、ZF 和人民决定的。

这两年疫情反反复复，不是只有私企受到冲击。工作很累，受到裁员，奖金低少，这都是私企为了度过困难时期采取的一些措施和手段。

而体制内轻易不裁员，为什么？因为体制内开始裁员的话，只有两种可能：1. 体制内的效率高到无可比拟的程度；2. 体制扛不牢了。无论以上哪种，都不是什么好事。

但是该说不说，新人、年轻人进体制内，通常也都是很累的。干不完的活、加不完的班。你说有躺平的？确实有。但那是很多老病残。比如 XX 高血压、XX 冠心病、XX 动脉硬化… 亦或者临近退休（不是说临退休就躺平，而是说有这样的老人）。当然，不管怎么说，进了体制内，工资待遇基本能保障。至于奖金啥的… 那不还是要和 “老板” 荣辱与共么？“老板”自己都困难的时候，奖金这种额外的奖励，你还要指望？更何况体制内的初心是什么？是“为人民服务”。你不先想着这个，先想着捞奖金… 真的，等你能进去了再说吧！

感谢您百忙之中的浏览。如果喜欢小筑的评论，感谢您点亮赞同的小星星哦！

知乎用户 长桥太子郭小坏​ 发表

在苍茫的大海上，狂风卷集着乌云。在乌云和大海之间，海燕像黑色的闪电，在高傲地飞翔。

一会儿翅膀碰着波浪，一会儿箭一般地直冲向乌云，它叫喊着，──就在这鸟儿勇敢的叫喊声里，乌云听出了欢乐。

在这叫喊声里──充满着对暴风雨的渴望！在这叫喊声里，乌云听出了愤怒的力量、热情的火焰和胜利的信心。

海鸥在暴风雨来临之前呻吟着，──呻吟着，它们在大海上飞窜，想把自己对暴风雨的恐惧，掩藏到大海深处。

海鸭也在呻吟着，──它们这些海鸭啊，享受不了生活的战斗的欢乐：轰隆隆的雷声就把它们吓坏了。

蠢笨的企鹅，胆怯地把肥胖的身体躲藏到悬崖底下…… 只有那高傲的海燕，勇敢地，自由自在地，在泛起白沫的大海上飞翔！

乌云越来越暗，越来越低，向海面直压下来，而波浪一边歌唱，一边冲向高空，去迎接那雷声。

雷声轰响。波浪在愤怒的飞沫中呼叫，跟狂风争鸣。看吧，狂风紧紧抱起一层层巨浪，恶狠狠地把它们甩到悬崖上，把这些大块的翡翠摔成尘雾和碎末。

海燕叫喊着，飞翔着，像黑色的闪电，箭一般地穿过乌云，翅膀掠起波浪的飞沫。

看吧，它飞舞着，像个精灵，──高傲的、黑色的暴风雨的精灵，——它在大笑，它又在号叫…… 它笑那些乌云，它因为欢乐而号叫！

这个敏感的精灵，——它从雷声的震怒里，早就听出了困乏，它深信，乌云遮不住太阳，──是的，遮不住的！

狂风吼叫…… 雷声轰响……

一堆堆乌云，像青色的火焰，在无底的大海上燃烧。大海抓住闪电的箭光，把它们熄灭在自己的深渊里。这些闪电的影子，活像一条条火蛇，在大海里蜿蜒游动，一晃就消失了。

——暴风雨！暴风雨就要来啦！

这是勇敢的海燕，在怒吼的大海上，在闪电中间，高傲地飞翔；这是胜利的预言家在叫喊：

——让暴风雨来得更猛烈些吧！

俄文原版

Песня о буревестнике

Над седой равниной моря ветер тучи собирает. Между тучами и морем гордо реет Буревестник,черной молнии подобный.

То крылом волны касаясь,то стрелой взмывая к тучам,он кричит,и —-тучи слышат радость в смелом крике птицы.

В этом крике —-жажда бури!Силу гнева，пламя страсти и уверенность в победе слышат тучи в этом крике.

Чайки стонут перед бурей,—- стонут,мечутся над морем и на дно его готовы спрятать ужас свой пред бурей.

И гагары тоже стонут,—-им,гагарам,недоступно наслажденье битвой жизни： гром ударов их пугает.

Глупый пингвин робко прячет тело жирное в утесах…Только гордый Буревестник реет смело и свободно над седым от пены морем!

Все мрачней и ниже тучи опускаются над морем,и поют,и рвутся волны к высоте навстречу грому.

Гром грохочет. В пене гнева стонут волны，с ветром споря. Вот охватывает ветер стаи волн объятьем крепким и бросает их с размаху в дикой злобе на утесы，разбивая в пыль и брызги изумрудные громады.

Буревестник с криком реет,черной молнии подобный，как стрела пронзает тучи,пену волн крылом срывает.

Вот он носится,как демон,—- гордый,черный демон бури,—- и смеется,и рыдает… Он над тучами смеется,он от радости рыдает!

В гневе грома,—- чуткий демон,—- он давно усталость слышит,он уверен,что не скроют тучи солнца,—- нет,не скроют!

Ветер воет…Гром грохочет…

Синим пламенем пылают стаи туч над бездной моря. Море ловит стрелы молний и в своей пучине гасит. Точно огненные змеи，вьются в море，исчезая,отраженья этих молний.

- Буря! Скоро грянет буря!

Это смелый Буревестник гордо реет между молний над ревущим невно морем;то кричит пророк победы:

- Пусть сильнее грянет буря!…

知乎用户 公考上岸说 发表

在众人都在为公务员的薪资待遇，感到非常羡慕时，一则消息直接将部分公务员打入 “谷底”，山东、湖北等地的相关部门发布：将暂停公务员绩效奖的发放！

一时间引起了全国公务员的关注，并且当地公务员表示严重不满，还有很多网友看后，质疑：难道铁饭碗不 “铁” 了吗？这也让一旁的教师们瑟瑟发抖。

取消公务员的 “绩效奖”，会影响教师吗？

当部分地区开始着手并实施落实取消公务员绩效奖的工作时，一旁的教师群体坐不住了，都是 “铁饭碗”，公务员被取消绩效奖，教师绩效奖被取消的政策还会远吗？

实际上目前国家和地方政府，并没有要取消教师绩效奖的打算，虽然教师和公务员同为 “铁饭碗” 具有代表性的岗位，但在工作性质上却存在着很大的差别。

这也是不能让教师和公务员实施相同政策的主要原因，所以广大教师们大可放心，即便在全国范围内落实取消公务员绩效奖的政策，也不会影响到教师的绩效奖。

所以，想考师范类大学及专业，并且毕业后想当教师的大学生们，还是可以积极报考，并且随着国家不断地提高对教育的重视度，相信教师的福利待遇一定会越来越好。

除了公务员，还有哪些值得报考的 “铁饭碗”？

· 军队文职

是最近几年逐渐被大众熟知的 “铁饭碗” 岗位，不仅报考 “门槛” 设置得较低，个别岗位**专科生也可以报考**，最重要的是被招录后，和军人一样享有军职，薪资待遇更是没得说。

据了解，很多入职军队文职的人，刚工作就能拿到超 7000 元的月薪，这对于刚毕业毫无工作经验的大学生而言，是非常好的工作选择，并且未来的发展前景也非常好。

· 财政局、民政局

同为事业单位，民政局和财政局的工作相对清闲，但收入非常可观，特别是财政局，就是对报考人员要求会更高一些，考生上岸的概率并不高，需要通过层层筛选。

但民政局和财政局的发展前景非常好，作为机关单位的职工，工作中的晋升空间相对较大，并且纵观全局，还是比公务员好考一些，符合条件的学生可以报考试试。

结语：

实际上，公务员将取消 “绩效奖”，是很早以前就有迹可循，作为国家公职人员，也只是直属于国家基层服务人员，被大众监督着工作，受到的要求和约束也就更多。

虽然从事任何行业的工作岗位，在工作中都会有难处，但也好过没有文化，只能在工地搬砖 “讨生活” 的人，然而目前也只是在部分地区落实取消公务员绩效奖的政策。

知乎用户 王田通 发表

什么？公务员取消年终奖？意思是还在发工资？那怎么行呢？不满意！不答应！

不是说公务员工资基本不动吗？不是说他们自有来自方方面面的收入吗？那还要发工资？开什么玩笑？这不是浪费财政资金吗？

停发公务员工资，停止公务员考试，把岗位拿出来公开竞标，别怕没人做，多得是人做！很多富豪家庭是不差那点钱的，花一笔钱给儿子女儿搞个官儿当当，他们求之不得。

竞标得来的钱充实财政收入，还可以用来给全民发福利，给老百姓修桥铺路，改善基础设施，提升人民生活环境，提高人民幸福感，这难道不好吗？

这时候有一个角落里的声音弱弱地说：“这不是公开买官卖官吗？”

对啊，这就是买官买官！这样搞很快老百姓就会真正堕入地狱。

但为什么，就是有那么一些人，要煽阴风，点阴火，诱导舆论，煽动群众，把这个世道往这个方向推呢？

知乎用户 北辰遴选​ 发表

此举可谓有人欢喜有人忧。今年体制单位在工资待遇方面有两大变化：

一是对基本工资作了调整，公务员和事业编从去年 10 月起调整基本工资，平均每人每月增加 300 元左右的工资，在 1 到 2 月份一次性补发到个人账户，实现了自 2014 年以来的第五次全国机关事业单位基本工资普调；

二是很多地方都开始实行新的绩效发放方式，将以前的三分之二年终绩效奖励拿出来作为基础绩效平摊到月发放，不再全部堆砌到年终发放。基础绩效与地区经济水平和个人职务与级别挂钩，金额在 1500 元到 5000 元之间。比如科员每人每月 1500 元，科级 2000 元，初级 3000 元，以此类推。

目前，全国部分地区在公务员队伍已经试行该政策，开始为公务员发放基础绩效。随着政策的普及，未来料将在全国的机关事业单位推行。机关事业单位从 “年终绩效” 时代将迎来 “基础绩效” 时代。

**喜的是手头宽裕了。**今年提高了基本工资，现在又增发基础绩效，意味着月收入大为提高。假设一个科级干部原来的月打卡收入是 4500 元，现在增发了 2000 元基础绩效，等于他一个月可以拿到 6500 元的工资，每月可支配收入大大增加，有利于应对个人和家庭各种开支。比如房贷、车贷等，以前拿到工资还了贷款所剩无几，现在每月还有结余。而且，这种发放方式也避免了年终因为财政紧张缓发、停发甚至不发绩效可能存在的风险。有钱先拿着，落袋为安，总比提心吊胆担心拿不到手要好。

**忧的是存不下钱了。**年终绩效平摊到月发放，是增加了个人可支配收入，给了广大公务员和事业编家庭用度的灵活度，然而也意味着开销的增加，手头一散，存钱的可能性也下降了。就像很多网友说的那样，以前作为年终绩效奖一次性发几万块钱，还有可能存点钱，现在平摊到每个月，花着花着钱就没了，反而没以前稳当。

**更重要的是，这种发放方式大概率意味着总体收入的减少。**以县（区）科员为例，以前年终一次性发放考核绩效，综合绩效一等加上各类专项绩效大致可以拿到 28000-30000 元，而如果按每月 1500 元发放，相当于一年只有 18000 元，一旦年终不再发放剩余绩效，相当于直接少了一万元。对于拿死工资的上班族而言，这是一笔不小的损失。

这是中西部地区的水平。如果是东部发达地区剔除了房补等福利性待遇，加上年终绩效的缩减，一旦改基础绩效发放后损失或更大，不排除减收几万的可能。

知乎用户 尽我的颜值去努力 发表

基本不可能，高薪才能养廉

知乎用户 扬歌倾语​ 发表

从没有过。

赶紧他妈的取消！

大家一起穷死，一起躺平，一起摆烂。

知乎用户 匿名用户 发表

有部分网民的爱好很奇怪。一方面，他们对贪赃腐败深恶痛绝，恨不得对那些贪官敲骨吸髓让他们断子绝孙；另一方面，他们又希望这个社会多出一些这样的贪官，好让他们站在道德的高地居高临下去批判：你看，我就知道这些人肯定没有这么清廉，卧槽我果然没看错，你看我牛逼不。以此来满足他们那种世人皆醉我独醒的清高癖好。

可真当有人较真，把自己剖个明明白白放在这些人面前的时候，他们又会说，哎呀我就是开个玩笑嘛，其实我知道你为人清廉刚正不阿，你看你这么较真干什么？然后哈哈一笑，拂袖而去，继续去期待，寻找，挖掘下一个爽点。

其实，到底吃了几碗凉粉只有六子最清楚吧。一再质疑的，要么是旁的起哄的，要么是帮凶，总应该不是六子本人吧。

以下为二更

今天值班，中午不回去了，再更新一点，回复评论区一些评论吧。

【晒个税才有说服力】

这个怎么说呢，我的原答案基本上把每个月的收入说的明明白白了，要再不信，我就算把个税截图放上来也可以说怀疑不是我本人的，所以没必要放了。至于为什么说 “基本上把每个月的收入说的明明白白”，是因为我突然想起来还有工会这一部分，所以补一下。

去年每个月工会费 10 块，今年 11。过年发了十斤米和一桶油，别的没了，总价值估计不到两百块。放在任何正常点的公司，其实都差不多吧。

【小鸡不尿尿，各有各的道】

这句话我可以理解成有两个意思：一，单位肯定还会有别的由头发钱；二，个人肯定有别的致富道路。

首先第一个意思：这几年广西的财 z 挺紧张的，别说找由头发钱，连基本的绩效奖励和一些补贴都无法实现，根本就没钱发。至于以前有没有我不清楚，我进来的时候就已经开始紧张了。

其次第二个意思：致富道路肯定是有的，再不济刑法里翻翻也能勤劳致富。但我相信绝大多数的基层公职人员不会，也没这个胆去碰的。因为对我们尤其对我来说这首先是一份工作，是我千辛万苦干掉许多对手获得国家认可的荣誉，我不会去糟践它，我想明明白白清清朗朗的过一辈子。

【一问辞不辞，不辞，不像土木老哥那样提桶跑路得干脆】

不辞的原因主要有二。

一，到手工资少，但五险二金多。原答案里也说了，居安思危是每个传统中国人刻在骨子里的观念。我现在可以过得苦一点，但必须要为以后做打算。这就是我们传统意义上的【稳定】。这种感觉就像为什么一毕业所有人都骂自己母校，但别人不能骂一样，吐槽归吐槽，有事需要自己的时候还是会上的。

二，人活一世总要有点理想。我有无数个加班到深夜才回家的日子，走在那条街上几乎都能看到两个老头老太太骑着小三轮戴着头灯在翻垃圾箱找废品。春夏秋冬，我都能遇见。我有无数个早起上班的清晨，都能看到那些五六七十的长辈或老人拿个小板凳坐在路边，面前铺一张蛇皮袋上边摆着青菜在售卖，夏天的时候烈日酷暑就硬挨，冬天北风呼啸的时候就用一个大点的不锈钢碗燃几块碳放在脚边取暖。他们做这些能有几个钱的收入？就像我原回答里说的，蜜雪冰城柠檬水都五块钱一杯，网吧都五块钱一个小时，我的工资偶尔还消费得起，他们的孩子呢？他们的孩子或许非常有出息，在北京，天津，广州上海深圳重庆成都等等等等这些大城市里求学。可一个小县城里摆地摊能有几个钱，能让他们的孩子在那里扎根完成鲤鱼跃龙门么？

三国杀里魏国的鲁芝有这么一句台词：

吾自幼流离失所，更能体恤百姓之苦。

以下为原回答。

先上个三月份的工资吧

二金里其中：

去年公积金双边 862，今年 1282。

去年职业年金双边 434，今年 614。

五险里其中：

机关养老去年双边 868，今年 1228。

失业险去年 36，今年 51。

工伤险去年 12，今年 17。

失业和工伤个人好像不用交。

职工医疗保险去年个人应缴 72，单位应缴 282，划拨总金额 108；今年个人应缴 102，单位应缴 399，划拨总金额 153。

生育险不知道在哪里查，印象里去年应该是七十左右，今年可能到一百左右，不准确。

绩效奖励和补贴方面：

去年绩效每月 868，今年依旧 868，但财 z 紧张仍旧发不出来。前几天听组 z 部的人说今年的目标是保命，不是发绩效。

工作日补贴一顿午饭，之前算过价值应该在 15 左右。

以上就是广西偏远地区某事业单位待遇。

再来看我这边的物价水平：

网吧 5 块钱一小时；

奶茶从蜜雪冰城 5 块钱一杯的柠檬水到某奶茶店 28 一杯的生椰拿铁不等。

螺蛳粉不加料 7-9 块一碗。

米 1.9-2.8 一斤不等。

普通青菜 2-4 一斤不等。

肉类没怎么关注过，忘了。

电影票 35-45 一张不等。

KTV，酒吧没去过，不知道消费如何。

火锅店按情侣算一顿 168-220，按三人以上朋友聚餐算 390-440。

液化气 130 一罐，冬天一个月左右一罐，春夏季 1.5 个月左右一罐。

房租单间 350-650 不等，水电每月 60-80 不等。

想到的暂时就这么多。

肯定会有人说：这么苦你辞职啊，有的是人想考。

肯定也会有人说：别逼逼这么多，真实情况看每年报名人数就知道了。

首先，辞职是不可能辞职的。吐槽工资低是因为每个月可支配的少，且没有加班费。但五险二金的待遇好。传统中国人讲究的是居安思危，无时无刻不在考虑以后的养老问题。而五险二金迎合的恰好就是这种朴素的观念。因此，到手少就少花，苦就苦点，退休了就松快点了。另外公积金是买房利器，按照中国人的成家立业的传统观念，这也是很大一部分人舍不得离职的原因。

其次，关于考编 “千万人往矣”。在中国穷苦人家，或者普通人家的占比还是处于绝大部分的地位的。这些群体手上一没资本，二没资源，三没人脉，想要逆天改命怎么办？想要有一份稳定收入的工作上养老下养小怎么办？想要买房但还不起月供怎么办？

你说穷人家，普通人家的孩子好不容易去了大城市读书，又有几个敢留在大城市的私企的，留下来的又有几个敢冒着未来不确定的风险，背上几十上百万房贷在私企打工的？

体制里虽然穷，但胜在穷的很稳定，稳定到只要自己苦点，该还的贷款多数还是能还上的。

这才是几十上百万人争相考编的原因。

再说回取消事业编行政编奖金的问题。

操作起来其实很简单，把五险二金降一降，以补贴的形式发放到每月的工资里就好了。这样技能在一定程度上平民怨，也能让体制里的兄弟姐妹们当下的生活松快些。

至于说取消奖金，甚至于有些人提议的取消工资，或许真有利于体制内一部份年轻人出去创业吧。但不要忘了，有人出去就会有人进来。

“堂下，是何人状告本官呐~”

先说这么多吧。另外，如果做不到辩证地看待问题，这条回答谢绝评论。

知乎用户 落花人独立 发表

知乎用户 王先生有点冷 发表

已经取消了，不用听说了

知乎用户 日若初 发表

福利不会凭空消失，只会以其他方式，在你看得见和看不见的地方偷偷摸摸呈现。

取消年终奖，就把钱平分到每个月份里嘛。

我最近发现一个不知道是全部还是个人的情况

在同一个城市，医保缴费基数一样，年龄相同的情况下，编制内一个朋友医保账户每个月存入金额，就是企业职工的 1.83 倍。

普通人的医保是：个人缴纳工资的 2% 进入个人账户，公司出工资的 8%，其中 0.4% 进入个人账户（各地不同）。

但是我有天突然发现，这个朋友，个人账户每个月划入金额是月工资的 4.4%，几乎是普通人的两倍。

而且你去查医保划入显示，会发现显示的划入金额是 2.4%，但是最后到账户上，莫名其妙就是 4.4%

钱不多，6000 工资可能也就多个 120 块钱，但是也值得一说。

只代表我看见的某个人的编内人员的情况，不具有普遍性，可能是弄错了，也可能是有什么正规的方式发的福利，我不知道而已。

知乎用户 匿名用户 发表

怎么不说工资涨了多少轮？绩效奖金静悄悄拿了多少年？降了是不是还是高于社会平均薪水一大截？比企业年平均绩效高了几倍？是不是等于人头奖？手机平板手提电脑等都发过没有？工作时长满了 7 小时没有？多少办事处的办事员比办事的市民多？有没有吃拿卡要？请了多少临时工？这么辛苦，性价比这么低，为什么成了向高考研考看齐的第三考？工作要求高到 TOP2 的博士来竞岗街道办？还有其他就不问了，你们捂着就好。不用晒工资条了，回答一下就好。

享受了社会地位，还要享受高薪养廉和稳定，同时大众承认劳苦低薪的名声，甘蔗不止两头甜呢。

知乎用户 迫害性百万滑面包 发表

公务员系统不管是加薪还是降薪，都是公务员系统自己说了算，不需要别人监督，就凭这点，我就不会认为是真的降薪。

知乎用户 官官居柩 发表

20 年进来的事业单位，目前不知道年终奖是啥。

每个月有基本工资，有绩效，估计是我们这个地方早就平摊进去了。

前几年听说工资确实高的，我来之前都挺高的，还有补贴，结果我来后啥都没见到过。

每个月先是扣了一笔 1000 多，已经三年没发了，去年年底又开始扣了一笔 1000 多，补过两个月又没动静了，工资只有以前的一半了，补贴也取消了。

公务员的不知道还有没有，但是听说公务员扣的少。

进体制图的是安稳，不是高收入，高收入都写在刑法里了。

只希望疫情早点过去，把扣的补回来，扣的久的开始发起来就行。

也不指望什么奖金，十三薪了。

知乎用户 三月飞鸟 发表

没有听说呀，至少我们这边没有，不过的确现在每个月的工资提高了（其实就是把年底的钱提前发掉一部分）

就算是年终奖取消，大概率也是提前发到每个月的工资里吧，不然真的没人能吃饱饭了

不知不觉进入事业单位工作也差不多一年了，看到很多人都非常关注为什么报考事业单位，为什么工资低也要进入事业单位工作方面的问题，我也就以一个过来人的身份，分享一下作为一个 95 后硕士毕业生，为什么要选择进入事业单位作为自己的职业发展道路吧（想知道如何提高进入事业编的概率，请看文末哦~）

简单回答就是：稳定、“轻松”、幸福感高！！！

本人目前是在一个算是二线城市的省属高校工作，老家是四五六线小城市，因为在目前工作城市上了本科和研究生所以就留下了，并且很幸运的考进了本校事业编；

但其实这一年的工作的确没有想象中那么轻松，特别是在疫情情况下，不过相对于之前在企业实习的日子，那真的算是神仙日子，为了进一步让大家了解，我就主要从工作整体情况，薪资待遇和附加福利几个角度分享下：

工作方面：

1. 工作时长：

本人所处城市的高校都是早上八点上班，十一点半下班，下午一点半上班，四点半下班，六个半小时的上班时长，还不用打卡，所以在不影响工作的前提下，可以适当晚来晚走；

如果你是辅导员，教师等类型的岗位，上班时间还可以晚，但下班时间不变，就是坐班时间会比较短，工作灵活度比较高，虽然工资不高，但是时薪并不低哦；

所以下班之后就有很多时间享受生活，分享生活，也能多跟爸妈聊天

在高校还有一个好处就是有寒暑假，这简直就是神仙日子！！！

2. 工作内容：

每个人的职责是比较清晰的，大家都是做好自己的工作内容，这点可能跟企业不太一样，具体可以看下之前我的一篇文章，应该能让大家对体制内的工作方式有所了解；

三月飞鸟：作为体制内新人的一点小经验~ 3 赞同 · 2 评论文章

但是现在不同以往，因为疫情，工作量还是有所增加的，特别学校环境特殊，不具备居家隔离条件，所以核酸检测，隔离等情况都会比社区要多，当然社区管理起来会比学校难度大，学生的配合度相对来说还是挺高的；

疫情严重的时候也会打排查电话打到晚上，然后节假日都需要严格审核请假学生的出校和返校（没疫情的时候只要不耽误上课根本不用请假），还要解答各种各样关于防疫的问题，疫情政策变化特别快有很重要，所以每次回答问题都要做足了功课；如果你不负责防疫工作当然问题不大，但是一般新人都是会被派去做这个工作，因为年轻人有精力有时间，虽然防疫工作真的很杂很多，但是当有人肯定你的工作时还是蛮有成就感滴。

3. 工作配套：

**办公环境：**一般 2-3 人一间办公室，不是企业那种大通铺，相对比较安静；

吃：一般事业单位都是配套有食堂的，高校更是如此了，早饭就在办公楼楼下，一般 3-5 块能吃饱，午饭盒饭 8-15 元不等，当然你也可以去食堂吃，我比较懒就每天吃盒饭，晚饭同理；吃饭每月有一定的补贴，但是只够吃个早饭和午饭，不算高的，但是有总比没有强

我朋友工作的学校因为上级是和农业有关的单位，所以三餐都是自助，早饭 2 块，午饭 5 块，晚饭 8 块，还超级丰盛，如下图：

**行：**如果你开新能源汽车，学校里的充电费用也会比外面的低，有的甚至还有免费的；油车的话学校加油好像是有优惠可以领的，能便宜一点点；

**住：**学校都是有教职工宿舍的，我是 500 多一个月，就在学校附近，走路十几分钟，三室一厅，有的条件好的就是一人一个独立小房子；

4. 工作性质：

就像我前面提到的，体制内的工作是非常稳定的！！因为我听说过总有些人是处于有点摆烂的状态，但是领导也拿他无能为力，当然不是鼓励大家进体制摆烂，还是希望大家至少把自己的分内事务做好做扎实，只是为了告诉大家，你至少有个保底，不会被裁员，不担心下个月的房贷就还不上了；

而且工作内容相对比较简单，灵活性也高，你可以有发挥空间，时间也不会卡的很紧，节奏比较慢，不会有一直被推着走的感觉（仅代表我目前在高校的感受）；

薪资待遇：

这个应该是大家最关系的问题了，其实这个是跟当地经济水平紧密挂钩的，如果单位所属的城市有钱，或者所属的区很有钱，那待遇肯定不会差的；

不要看每月发的工资，还是要看下公积金，年终奖以及平时一些专项工作的奖金，比如我的公积金缴纳基数是比我工资要高的，所以我的公积金可能比一些跟我同样背景的同学在企业的还高，然后每个月还有公积金补贴；年终奖更是跟我一年税前工资差不多，相当于一年发 24 个月的工资；

加下平时一些专项工作，比如防疫，监考，考务，以及一些大型活动的筹备，都会有专项基金，所以说干得多还是会有回报的；

再结合工作时长，有寒暑假的前提下，时薪真的一点也不低！！！

辅导员工资待遇真的很低吗？4 赞同 · 0 评论回答

附加福利：

**过节：**逢年过节发点吃的用的肯定是不会少的，有时候还会发一点生活用品，也会有一定的过节费，工会也会经常组织一些活动，发点小奖品之类的；

每年还会有一张蛋糕卡，有很多合作商家，能买一些好吃的

**工会：**省工会是会经常发布一些优惠，比如购车优惠，装修优惠，农产品优惠，加油优惠等等

**子女：**学校这边是会有对口的幼儿园，一般会离单位很近，有些师范类高校甚至有中小学，所以至少有个保底吧，而且方便接送；

暂时就想到了这么多，大家有什么想了解可以留言评论告诉我，方便的话我会直接更新，具体的一些细节可能只能付费咨询我啦，因为有些事情的确不方便公开，希望大家理解哦~

上岸攻略：

如果是想考普通统考类的事业编，可以看下我之前分享的一篇备考经验哈

三月飞鸟：只花了一杯奶茶钱，事业单位 140 + 复习经验分享 1 赞同 · 0 评论文章 1 赞同 · 0 评论文章 1 赞同 · 0 评论文章 1 赞同 · 0 评论文章

如果你想提高自己的上岸率，也可以考虑备考一下辅导员，现在国家出了文件，要求辅导员要按师生 1：200 足额配备，且全部入编，由于前几年辅导员都处于缺编状态，因此近几年辅导员招聘量巨大（基本一次招聘在 10-30 个），且基本都是给事业编制，因此现在辅导员相对好上岸，学校环境也相对单纯。

那如何备考辅导员也可以看下我的其他文章哦~ 论如何进入高校我是专业滴哈哈哈

三月飞鸟：【三月飞鸟】什么是辅导员考试，看这一篇就够了！2 赞同 · 0 评论文章 2 赞同 · 0 评论文章 2 赞同 · 2 评论文章 3 赞同 · 2 评论文章

知乎用户 公考小宝贝 发表

换了个形式而已

知乎用户 叶荣添 发表

取不取消，改不改革都一样，公务员事业编离职率最低，网上叫的欢，你就看他离不离职就完了，不离职就说明很好！

知乎用户 haha kim 发表

即使裁撤一半的公务员，也不会有什么影响。

更正一下，可能会影响某些领导睡午觉。

知乎用户 苏妲己​ 发表

公务猿的工资其实是一个锚，明白吗？

最优秀的人都去大厂了，拿的是谁也不知道真实数量的年薪。咱也不问，人家却是牛 b。

那么次一等的人才都去考公务员，千军万马，一千比一的录取比率，或者二十比一的录取比率。

那么公务员假设收入是一万二。

没考上公务员的普通人去谈薪水的时候，你觉得老板会怎么开？你考不上公务员，你是个人才，我要给你比公务员更高的薪水？

还是公务猿一个月一万二，你差不多拿一万吧，不可能给你比他更高的，不服气，你考公务员就是了。

对不对？

所以公务员收入下降，你的收入也只会跟着下降。

当然你是考公务员如探囊取物的人才除外。

知乎用户 爱分享的小强​ 发表

并未取消，官方的说法是 “规范津贴补贴发放”

方向有两个：

1. 降低发达地区过高的津贴补贴标准，如长三角、珠三角受影响程度大概 20% 左右；提高欠发达地区公务员、事业编收入，如某中部省份整体涨了一波工资。

2. 原则上 “年终奖” 按月发放，计入工资总额，缴纳社保并纳税。

总的来说这是一次全国性的公务员、事业编收入大调整，但是根本的收入格局没变，收入和地方经济发展和财政收入程正相关。

报岗三原则不变，依旧是：

要么离家近

要么城市强

要么单位好

以下提供参考。

你是什么地方的公务员，月均收入多少？

有这纠结的功夫，看看往年进面分数线，挑个合适自己的岗位更重要。

点击下方卡片，自取！

强哥亲测上岸充能包

我是

@爱分享的小强

，疯狂输出公考干货。

知乎用户 真的回不去了 发表

利益相关: 事业编在编

我是山东滨州的，通过人才引进（也叫硕博优选）考上的，定的中级职称。

在工资改革前，月到手 5200，1500 公积金，年底有 2.24 个精神➕6k 的 13 薪，没了。

今年改革后，我也不清楚怎么改的

新的工资月到手 6500，2000 公积金。

至于年底还有没有，我就不清楚了，等过年我再补充吧。

知乎用户 白木 发表

工资越低越要考不低不考，纸面待遇再差能比明朝低？

知乎用户 轻柔的风 发表

看看我们国家的月最低工资标准吧，2000 块钱真是太少了。

月最低工资标准不应该低于事业编、公务员工资的二分之一才对！

无产阶级执政的国家应该给无产阶级多点福利才是正常的。

知乎用户 civilpy​​ 发表

听说取消双轨制？

听说而已！

食物链了解一下。

知乎用户 椿湫 发表

不要被文字游戏骗了。不过是把年终奖分到每月的工资上，本质上没有太大变化，甚至他们还赚了。要知道，这些年终奖来自于安全、文明、创城等方面。现在，本来你要是干得不符合标准，就只能拿到一部分。现在不用了，即使不符合标准，照样能拿钱。

知乎用户 破败 发表

不太现实，你说规范发放差不多，取消了还追求什么基层治理，谈什么乡村振兴！我们这四线城市，房价 5500-7500，我事业编没有年终奖，一个月工资扣了五险一金在去年提薪后也才 2400 多，绩效一年 9000，指着这个收入你招个毛线的人。

灰色收入？啥年代了，你不怕进去可以试试。

我们这年终 3 万，省会城市 10 万左右，房价两万，人家基层事业单位打卡比我们收入高出来几百吧，没有年终奖他们在省会城市怎么呆？跟台湾人民学靠爱么？

真取消，最终会招到什么人？本地家里有钱的人，人家不在乎你这点收入，到时候地头蛇地方官僚盘根错节，这是大众希望看到的？是国家希望看到的？举个不恰当的例子，这次上海疫情闹出这么多乱象，他的人才选拔机制没有问题？不了解的可以了解下上海公务员待遇跟招考的本地人比例，，，团购乱象，通行证乱象，，，，

看看现在的公务员事业单位竞争那么激烈，选上来的人不说一定多优秀，普遍是不是比只有地方豪绅竞争选出来的强的多？

所以取消不太可能，但是会规范发放，制定相应的标准，就是这样，，。。政府想招到高素质人才，就会给对应的待遇，这待遇不会让你发财，但是能达到当地中等偏上一点。

知乎用户 哲也 发表

如果是真的又如何，难道编制不香了吗，事业公务员都节衣缩食只能说明那里的企业已经揭不开锅了

知乎用户 Megumi 发表

嗯，是真的，但是以另一种方式即把原来年底要发的年终奖平均到每个月增长的工资里了 ‍

知乎用户 小王先生爱吃鱼 发表

别的地区不知道，黑龙江是摊到每个月都要发绩效，这样的好处是黑龙江本身大部分地区工资就不高，而且没有绩效，这次改革反而多了个绩效，一年下来能多出来一点钱。

不过算下来，一个月工资也买不起一平房子。。。委实有点难受。

知乎用户 李李 发表

N 年前，公务员收入低，所以有下海，停薪留职……

那时的服务是什么样的？

那时的搞关系是什么样的？

我不是公务员。我微信里有个社区的工作人员，看他因疫情加班，晚回家，风雨中搞防疫……

我猜，收入能他努力工作，尽心工作。

如果收入大降，他会如何？

再有事件发生，会不会有这样尽力的（至少表面上尽力）的工作人员？

另，我所知，他们工资并不高，有个津贴（说奖金也行）。退休了高不了多少钱。

不要拿老同志的做比较，没意义。

知乎用户 产品大神​ 发表

但是考公务员的难度毕竟比较大，现在大学生毕业数量正在逐年上升，就业难度也在逐年加大，越来越多的大学生已经不再向往那种，从小白开始奋斗，经过几年的摸爬滚打事业有成的生活了，而是更加追求稳定安逸，所以说越来越多的学生加入考公大军中。如果这样，即使考公试题的难度不加大，竞争的人越来越多，也会比较难考，于是又有很多学生转战到考事业编的战场上，虽然有的事业编的稳定性不比公务员，但是确实很多事业编的薪资待遇更高一点。不仅仅享受着国家的双休法休，工作稳定，有补贴，最重要的就是，员工可以拿到很多额外的津贴、奖金等等，尤其是一些规模比较大，收益比较高的央企国企，每到年底，还会按照比例给员工发年终奖，有的地方会高达 6 万元。经过网上的争论之后，很多人指出，并不是要取消所有的年终奖，而公务员的年终奖只是在清理规范，因为公务员和事业单位的员工，发放奖金的时候，都是按照年收益和当地的经济情况来发放的，每个地区金额不一样，没有固定标准，这就会导致很多人拿不到年终奖，甚至还有私自增减的情况。这就会影响到一些员工的利益，于是有关部门就已经开始清理规范，但是这并不影响其他员工的年终奖发放，也不会影响到教师的绩效。

知乎用户 一带一路​ 发表

这是让你们安心考本地公务员，别 TM 往大城市挤了，上面的意思是家里买得起哪的房就留哪，别想着靠工资了

知乎用户 从来没有救世主​ 发表

喜迎涨工资

知乎用户 小柠檬​ 发表

接下来的内容，能够节省你 90% 以上找资料的时间，不求什么回报，只希望有缘看到该文章的你能够顺利上岸，早日成 “公”！

首先做下自我介绍，笔者 18 年总分 154 上岸的，分享一些自己的备考经验~

1. 去年很多地方没有发年终是真事，但很多在今年已经补了，而取消年终奖目前我这里没有收到，并且目标奖才是大头。

2. 你要相信一点，编制内工作不会让你穷，最起码也是能吃饱穿暖稳定如山。<全世界体制内活不好的国家有几个？>

话不多说，柠姐亲测上岸充能包奉上~

小柠檬：柠姐无偿资料分享（亲测考公考编充能包）

谈谈我为什么要考事业单位的理由吧：

1. 我自认为自己的能力并不突出，作为一名大学毕业工作两年的人来说，我并没有从工作中看到我想要的生活（工作类但是工资不高、想要认真做事公司又摇摇欲坠、想要买房又手里没钱、）。

2. 我的工作是在央企里，但因为我们是第三方派遣。看着那些人文凭没你高、能力没你强，在央企里什么都不干却能拿着比你高一倍的待遇和体面的生活，这促使我开始想要考公去摆脱这种不公平！

3. 想到自己即将到来的 30 而立之年，想想目前工作的不稳定（除了国企和大型企业），如果自己一旦下岗，面临的问题实在会让我以及整个家庭受不了。

4. 想到自己目前购买的社保那么低（私企一般都是按最低买的，别否认），以后退休后我和体制内退休的人之间的差距有多大？ 按目前我了解到的现在已退休人员的收入，体制内一般 5K 而一般企业退休 1K-1.5K，而我更希望自己退休后能有一个体面的生活，也同样能够照顾自己的父母和子女。

进阶资料

【资料汇总】资料汇总列表 (每个资料都可点开查看介绍 4.6)

考编历程

首先说明，我自己之前是考公务员的，但是自己知道自己的短板是申论，且基本稳定在 60 分的申论，导致自己几乎一直处于陪伴面试的角色。而我属于在职考公，所以还是非常的辛苦的，在职考公或者考编的同学一定要有心理准备！

后来我自己准备了事业编的考试，刚开始会很不适应，因为相对而言，**事业编的职测比省考的职测时间更紧（从 120 分钟缩短到 100 分钟），**导致第一次备考失败。

从中，我看到了职测的做题速度的重要性、也看到的公基知识的繁杂性，因此我选择了一本公基笔记（因为看大纲，我实在看不完吖），差不多用了 25 天看完了整个笔记和配套的视频。

后面我做题的时候发现自己公基的知识点分为理解部分和记忆部分，有的题只要理解了这个知识点，根本不需要记忆；但是有的题必须记的清楚才能选出正确的答案。因此我又开始的背诵重要知识点的道路，通过差不多 10 天的时间才终于将所有的知识点都背完。

然后我开始刷题，我发现正确率并不高，后来进行的总结原因为：公基考题一般不会太深入，一般以概念为主，所以如果做题的时候太深入的思考反而不是好事情。慢慢的，正确率可以达到 70-80 之间。

这时候我只需要按时刷题，使成绩稳定就行了，所以我又开始了职测的学习阶段。行测的学习阶段其实对于我来说是非常痛苦的，因为平白无故的少了 20 分钟的做题时间对我来说无疑是非常恐怖的事情吖！ 最幸运的是这时候我遇到了我人生中的 “贵人”，一个考编第一总分 157 的大神，他告诉我的就是：转变考试思维，现在已经不是谁能做对最难的题的时候了，一定要用最短的最短的时间做最多的题！

经过她的开导，我开始调整自己的做题习惯，刚开始是非常痛苦的，在 20 秒内如果对于这个题没有思路，那么直接放弃做下一题（可是我觉得 40 秒就才能想出解题思路吖~），这时候就会让自己处于非常低落的状态。但是，我万万没想到的是，通过三次的模拟考试后，我发现我的职测成绩开始提升了，从最初的 54 分长到了 67 分，这是一个非常喜人的情况！

在后期，我基本上就是完全刷题了，最后的考前一周时间，我会给出一天来刷题，其他时间，我全部用于背诵时政！（15 分绝对不是说丢就能丢的！），花了差不多 3 天的时间过了一遍时政，并不需要记忆，只需要对某些词有印象即可~

最后幸不辱命，我以 76+71 的成绩，甩第二名 5 分的成绩顺利进行面试，我没有去报面试班（报面试班更稳定），最后面试成绩为 78.8 分以 1 分多的差距得到了这个岗位~

好了，分享一些我自己整理的资料，希望对大家有帮助吖~

【时政】“北 J2022 年冬残奥会开幕式” 考点汇总

https://szgkzlz.lanzoub.com/iUWFE012qnle

“感动中国 2021 年度人物”【重点知识 + 习题】

https://szgkzlz.lanzoub.com/iEn6k012qnkd

2022 年北京冬奥会考点

链接：https://pan.baidu.com/s/1hG10IEXWZjyG2a_bE6wSkw

提取码：lsw1

《民法典必刷 260 题》最新版体验

链接：https://pan.baidu.com/s/1MLzOLwUnlX6v_yLg-DN-aQ

提取码：k77m

十四五规划预测题
链接：https://pan.baidu.com/s/1H42hpNFpY04GL7SNNYhoig
提取码：m0fo

2021 公基彩色手写笔记 - 最新最全版

链接：https://pan.baidu.com/s/1QL8Jp4BEnJRHLSbTq-A25Q

提取码：p2hr

2022 版公基高分笔记 + 大默写

链接：https://pan.baidu.com/s/1SkvQYUVt0AjxJudmCBwHJA

提取码：9uzk

2020 年 - 2021 年时政重要考点汇总 (10 月版)

链接：https://pan.baidu.com/s/1PxKWWY-Z-PVfzZ8_6KSzPw

提取码：bmal

夏日浅浅语公基思维导图体验

链接：https://pan.baidu.com/s/16DG0TKXvnteIAkeV5A4QbQ

提取码：elho

公基 5000 题体验

链接：https://pan.baidu.com/s/1E_S1n__QCjtqfrnbKUueng

提取码：8dcp

公基高分笔记整合版（180 页）- 最新带大默写

链接：https://pan.baidu.com/s/1tLdk3Pk38aMv2bTj8fNNIA

提取码：eigf

2020.9–2021.9 李梦娇时政预测题

链接：https://pan.baidu.com/s/1CCaT4dw7fATvt-Ki3N3QnA

提取码：ds3d

2022 版夏日浅浅语公基思维导图（含民法典）

链接：https://pan.baidu.com/s/1mFv9fWksp5KUS88ltaMu9A

提取码：7on8

全国公基历年综合应用更新至 2021

链接：https://pan.baidu.com/s/1dSyokxYD8vNY0MG6jicaPw

提取码：7bcb

超格学霸笔记（公基 + 教基共 7 册）

链接：https://pan.baidu.com/s/1u12Hn3t28NXz_4V9ultvhQ

提取码：zvvq

职测历年真题 (更新至 2021.10)ty

链接：https://pan.baidu.com/s/1-9gN5Ly5f5HIIm7slmfQ_Q

提取码：x5vk

新版 - 决战公基 5000 题 (2021 年 7 月版)

链接：https://pan.baidu.com/s/13l6Zo7OQwZj5wpV-mHEEfQ

提取码：ry76

常识速记口诀 88 条（8.0 版）讲义 - 附视频

链接：https://pan.baidu.com/s/1JE9Mr4E8GxvF9mhoFH9hcg

提取码：mtc1

公基真题

链接：https://pan.baidu.com/s/1YHj2xD8jTjBZS3O1I8Lnsg

提取码：zdek

面试热点 200 篇 t

链接：https://pan.baidu.com/s/16-DN9nuVbzUIOGQf0PxF2Q

提取码：yc1w

学习强国 02 版（刷题版 + 背诵版）

链接：https://pan.baidu.com/s/17XunlGUeYEjHPTjdDNDmRw

提取码：t8ke

学习强国 fx

链接：https://pan.baidu.com/s/1QeNYxVRedwT-R-HH3H3H4g

提取码：po7n

2022 版教育基础知识思维导图 ty

链接：https://pan.baidu.com/s/1HN6FFavCqtWPCh9jerqzlQ

提取码：zj3m

教育理论基础大默写 ty

链接：https://pan.baidu.com/s/1qFJwT2hk-EJsbNt9PWKEvg

提取码：sztf

2021 公基思维导图整合版 - 最新最全

链接：https://pan.baidu.com/s/1Roo5UpH1L8eTbd0qHSWRSA

提取码：3naa

四大机构版高分笔记（共计 4 本）

链接：https://pan.baidu.com/s/1dtLIGecTPOeQae3LL9y-eA

提取码：n7n5

2022 版最新事业单位公基思维导图【可打印版】

链接：https://pan.baidu.com/s/1xTlt7oDx7gZ3RHQBhjFzdQ

提取码：uhub

精编民法典 1255 题体验

链接：https://pan.baidu.com/s/15wgYBA4uY2g7H1puJ6Lu6w

提取码：9z8h

知乎用户 豆皮吃蛋黄 发表

我觉得大概可能就只是字面意义上取消，实际用其他方式接着发。

公务员并不是一群老实人，老实人也干不好这个职业。

如果收入有降，也比较有限，大概只是降一点点，等机会成熟会补发，这种事太多了，公务员的真实收入是半透明的状态，能给你看到的有，不给你看到的也有。

反正还是那句话，整体收入和待遇水平无论在什么时期都位于地方中等或者中上水平。工作稳定，工作内容和难度也不算高，年轻一点的稍微有点累，但是年长的就是混，也不排除有些年轻直接进单位就躺平。

待遇方面垄断国企也很丰厚，打工人尽量不要去私企，有机会去垄断国企和公务员的，还是尽量去，反正死谁也不会死到这些人头上。

现在国家经济面临困难局面，私企员工可能直接失业，公务员只是降低一部分收入，垄断国企可能还会大赚，地方国企就得看行业了。

知乎用户 阿童木匠​ 发表

放心吧，政权的稳定主要依靠的就是这些体制内这些人，苦谁都不可能苦他们。

知乎用户 李奶奶的 发表

事业编实习期 6040 公积金 1340 去年工作半年年终奖 1 万 5100

知乎用户 日子就这样过下去 发表

绩效的三分之二纳入每月发放

知乎用户 清墨​ 发表

事业单位已经开始裁员了！！让职工去偏远郊区干活。没有班车！工作地点不固定，职工去不了，就威胁裁员，把在编职工开除！

知乎用户 刘晓阳 发表

因为分摊到工资里了。

知乎用户 匿名用户 发表

和平时期，就说公务员 事业单位吃闲饭

出了事又想有人管

典型的想白嫖啊，享受服务的时候讲资本主义，到了要埋单的时候谈社会主义，两头吃

高，实在是高

知乎用户 懒癌晚期患者 发表

作为基层的也不算公务员的，我是没有收到风

但凭借多年的社会经验告诉我，这个风声并不是空穴来风

近年来，有声音要求取消公务员 35 岁的年龄限制，这其实是释放了一个信号

编制要出手收容那些被社会经济淘汰的人了，增加就业率，从而压制犯罪率

但是呢，腰包也就那么大了，又不能动核心部分的奶酪，怎么办？

那只能从脸面们的蛋糕开始割吧

知乎用户 铀 - 235​ 发表

没有取消 没有降

包括国企也一样

就是把年终的 4 分之 3 拿来放到平时发了，年终只发 4 分之 1；

去年好像就这样了吧

知乎用户 公职考编小助手 发表

每个月的工资会高一些，你懂得！所以，公务员薪资待遇还是很好的。每年考公的人数都是上百万啊。2022 年度公务员招考公共科目笔试今天在全国 31 个省 (自治区、直辖市) 的 77 个城市、59424 个考场同时举行，共 174.2 万考生考前进行了确认缴费、142.2 万人实际参加考试，参考率约为 81.6%，参加考试人数与录用计划数之比约为 46∶1，有 16.1 万名监考、巡考和考务工作人员为考生提供考试服务。

筒子，时间精力允许的话可以备考起来，毕竟任重道远。不知道你对公务员了解多少，发你大纲看看吧：https://www.fenghuangmingyu.com/newsinfo/2209947.html。有需要私~

知乎用户 匿名用户 发表

点赞过 500 我就晒工资单。敬请期待

人在北京，某 985 大学在编，我可以很肯定的给你个答案：

不仅不会取消年终奖，下半年开始反而还要加薪。

因为现在社会敢加杠杆消费的只有体制内的人员。

给普通人涨薪毫无意义，最后只会回流到银行或者理财巨鳄手中

而给敢消费、敢加杠杆、敢买房还月供的只有体制内人员。消费了才能真正的拉动经济。钱回流到银行或者钱生钱等于白印钱。

明白该去哪上班了吧？知道该怎么提前规避风险了吧？

知乎用户 匿名用户 发表

取消年终奖就行了？？

应该工资也别发

还要一周上六天班！

每天管一顿午饭！

知乎用户 超级码牛 发表

什么，又要涨了？

知乎用户 夏天的雨​ 发表

应该是统一规范了吧？不然随意性大、差别也大

知乎用户 凰天 发表

年终绩效是取消了。

改成并入每个月发放

知乎用户 老李​ 发表

没听说。拉波仇恨，过年前发了三万，年后的这奖那奖的快发了………… 头仨月发了九万了

知乎用户 东人酋长​ 发表

啥是年终奖，从里没见过

知乎用户 silhouette 发表

世界 60% 以上的洗黑钱公司给他们服务，你在这儿还谈什么年终奖

知乎用户 小袁的袁 发表

1. 可以降低，可以升高，但不是全然降或者全盘升，因为每个单位的年轻人都在养着那群不爱干活又撵不走的老人，同样的降低下，他们老了，基本没太大压力了，你让年轻的人怎么办？何况本身也不高。

2. 报考虑高。我以为与中国青年人躺平的心态、老一辈父母的钟爱有关。

3. 失业率为 0 的问题。既然是躺平青年，他们只在乎是不是躺平罢了。不主动辞职，即使你天天摸鱼，比如老头大妈，也很难开除你。父母也只想要你稳定而已。

知乎用户 every kiss 发表

放心，年收入不会少的，换个形式而已，没准还多发点

知乎用户 xjgdu 发表

我是四川的，2021 年的没发，不知道发不发。

知乎用户 大山叫我来巡王​ 发表

中部省会市直一主，把以前年终几个大奖改为一部分每月基础性绩效，年终考核绩效，科级总额整体全年多了 1-2w，对工龄长的处级厅局级可能有降低的影响。不过也因不同省市、单位、级别相关，不能一概而论。

知乎用户 梦境之末 发表

看到很多的回答从政治立场上已经走到了人民的对立面，说什么凭啥少发或者让我们体制内的发少了你们体制外的只会更惨之类的言论，只会让人觉得如果雪崩了确实没有一片雪花是无辜的。

知乎用户 老咸鱼 发表

有钱有权的单位砍不下来的

我爸妈他们学校都说好多年规范福利了，现在福利是降下来了，收入蹭蹭的涨，去年包括辅导员和后勤都人均 21 万每年了

他们单位很强势，校长级别比市长高还直接抱一个副部级高校大腿，一年收入比 9b5 学校还多

有些部门有钱有权是现实，总不能全上缴吧 (ಡωಡ)

知乎用户 眼镜特别大​ 发表

钱都拿去搞防疫了，哪有钱发？

知乎用户 林山海 发表

取消又怎么样。人家把岗位工资上调一点行不行？把职级工资上调一点行不行？各种补贴上调一点行不行？我把年终奖，绩效什么的，平分到每个月工资行不行？然后对外宣秤绩效取消，年终奖取消……

知乎用户 梦晓 发表

问这个问题的动机是什么？

知乎用户 草根晓谈 发表

事业单位一取消 体制外也会逐步取消 在外企干过 隔壁也是外企 就是 13 薪

知乎用户 哼哼哈哈 发表

并没有，只是规范而已，比原先稍微降了一点，影响不大。

知乎用户 脚蹼 man 发表

啥时候有的年终奖？

我怎么不知道？

知乎用户 careful 发表

不是取消，是分到每个月的工资里面了……

知乎用户 KEE 发表

已经取消了，降薪，中西部地区的开心死了

知乎用户 大欢 发表

你让分蛋糕的，自己砍一刀？

知乎用户 花狐狸 发表

听说人均工资到八千了 大多数人家都有两到三套房？

知乎用户 串烧糯米糍 发表

看单位，不同地方不同单位之间差距很大。

知乎用户 老司机 发表

换个方式，换个时间，换个名词发而已，基本操作

知乎用户 qwer9876 发表

工资低了，能干好活吗？干不好活，国家有希望吗？

有人说事业单位工作效率低下、尸位素餐……

先不说是不是这样，我们就假设真是这样，这方面有问题你去解决这方面问题啊，你头疼去医脚干啥？难道事业单位工作效率低下想办法把效率弄高啊

难不成反正是低下，干脆就少发点工资，大家一起躺平？

那不如整个国家申请破产算了

有的人张口闭口分配的，企业里可不讲这个，企业里只有干不好滚蛋，干的好拿高工资

要是用降工资来匹配干不好那就乱套了，如果这么弄下去，有水平的人看不上工资不来应聘，看的上工资的都是些歪瓜裂枣，公司等着走下坡路吧

知乎用户 侯佳律师​ 发表

那又如何？取不取消都得好好工作。

知乎用户 哆啦 A 没有了梦 发表

我昨天收到了 20 年的目标责任考核奖，但是只有之前的 1/4，聊胜于无吧。据说后面会分摊开发，不是年底一次性发，而是加到每月工资里，从这个角度看也算是取消了。

知乎用户 南搞 发表

朝三暮四，其实算下来都差不多，这些年不变的趋势就是下坡路

知乎用户 lwangls 发表

年终奖指的是月工资以外发的奖金，一年一度。这个意义上 13 薪 14 薪都属于年终奖。很多企业的年终奖大约等于 2，3 个月的工资，所以企业里 13 薪 14 薪和年终奖是同义词。

看不懂的是一些公务员既发年终奖又发 1314 薪，还有所谓的绩效。

知乎用户 大禹治水 发表

体制内的坏消息反着听！

体制外的好消息反着听！

双轨制，人生少走很多弯路！

沈河过了吗

知乎用户 左先生 发表

从来没听说过什么年终奖……

知乎用户 逸品 发表

有些地方已经出台文件了

知乎用户 卡卡西里奥 发表

我们事实上已经取消了，不过无所谓，之前也没怎么发过

知乎用户 张文远 发表

5000 年的丰富经验证明，这种事件我们中国人解决不了。

知乎用户 春暖花开 发表

三分之二平均到每个月发了，三分之一放年底

知乎用户 梦中猫 发表

进体制的就不为赚钱。

要么家里有钱图稳定

要么是女孩子增强婚姻竞争力

要么放弃内卷躺平的年轻人

北京事业编一年也就 10w 出头，公务员能多 2w。

不管怎么改，对进体制内的绝大多数人一点影响没有。

这收入啥都干不了，单靠工资拼死拼活干一辈子也就能在六环边上买个小平米混日子。

知乎用户 飞叶 发表

看到有老哥贴办事故事，我也想分享一个。

也是之前考完研，因为档案存回本地了，就拿着调档函去取，心想取个件的小事，也没问谁，就直接去了。结果人才市场的哥们一句 “在搬家没空”，就想把我打发走。我也懒得费口舌，装孙子。直接给我爸打电话了。然后凑过去，说兄弟你接下。面对这个谢顶男，“哥” 字我都不想用。

接下来的事把我惊到了。我五十岁的爸用完全不同于往常我闻的轻声细语先叫了一声 “哥子”。然后用诉苦一般的口气跟“哥子” 说孩子考上研究生，马上要交档案上去，期限要到了，哥子能不能通融下，花几分钟帮孩子个忙。

“哥子” 看我刚才这么一脸不屑地递手机给他，结果对面就这点气势，估计更得劲儿了，态度异常坚决。我爸又试探性地问了下 “那我只能麻烦下 x 部长了（组织部副部长兼人事局长）”。

结果这人更上头，说你要是拿 x 部长说事，那就更没得商量了。然后我爸见沟通无果，就把电话挂了，过了两分钟，x 部长打电话到我手机上，跟我寒暄两句，然后我又把手机凑过去给 “哥子”，然后拿了档案去邮寄了。（题外话，档案是不能过自己手的）。

事后我很不服气，毕竟，不论职位，单论年龄，我爸叫他声 “哥子”，我都感觉很委屈。

我爸教育我说小鬼难缠，特别是这种冷门部门，很多人三四十岁升不上去的，反正皇粮也能吃到死，他什么都不怕。你要是把他惹不高兴了，他天天打听些捕风捉影的事情抵着举报你，会带来麻烦，出门在外，遇到不熟的，能堆笑尽量堆笑。

这个故事对我不成熟的心灵造成了极大冲击，那声 “哥子”，我几乎跟每个朋友都分享。

我想说的是，各位公考达人不要在乎一两千块的工资升降，考进去，那种地位不是外人能比的，你们看 “哥子” 以为捏到软柿子，那上头劲儿就知道。

然后直接摆烂。就像我爸说那样，你越摆烂，光脚的不怕穿鞋的，那些想往上爬的个个怵你。至少在现行体制下，没人能怎么你。不要为了个副科正科的，累死累活，小心翼翼。三块钱食堂照吃，每个月工资照拿，这才叫效益最大化。尤其建议女生这么操作，反正不用养家糊口，安安静静做一辈子小仙女，六十岁到了广场上都还是让摆摊老奶奶羡慕的小仙女。

什么？你说你脸皮薄下不去手，脸皮薄当官也没戏，想通点。

往死里摆烂，最后彻底烂了才好，像现在这样要死不活的太累了，全部毁灭吧，大家一起看烟花。

知乎用户 热血依旧 发表

明确告诉你，你过虑了，先上岸再说吧。

这里纠正一下，公务员没有年终奖一说，你所谓的年终奖各地叫法不一样，但都大同小异，类似绩效奖、考核奖、文明奖、综治奖之类的。小部分发达地区体制内降薪是一定的，但那是因为以前太高了，降了以后依然很不错，大部分地区没什么影响，只是换个形式，比如平摊到每个月或者分成好几笔。

我跟我爱人都是体制内，我在消防系统，待遇比较高，一个月工资加补贴万把块，一年到手差不多小二十。我老婆岗位也还可以，一个月工资五千左右，一年十多万。但如果你是普通市直区直机关公务员（非公检法，非乡镇、开发区），没有任何补贴的话，一个月到手也就四千上下，怎么可能再把奖励一刀砍？

知乎用户 欧阳学长​ 发表

哈哈，说一下天津，不是取消，是发到每个月了。

【学员反馈】天津市公务员（选调生）真实工资一览表

知乎用户 逗比南波万​ 发表

这个问题下的回答要笑死我。

考公机构号：没降没降，只是把工资从朝三暮四改到朝四暮三了。

公务员：朝三暮四改朝四暮三确实存在，但是整体降了 1—2 万。

某精神公务员：备考人表示一点都不操心，倒是知乎上那些不考的人或者学历不够考不了的人，心都操碎了 [捂脸]。

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听说资本家要被铁拳了？

精神资本家：努力打工攒钱日后打算创业的人表示一点都不操心，倒是知乎上那些不打算当资本家的打工人或者原始积累不够的打工人，心都操碎了。

知乎用户 天天游泳的鱼​ 发表

“朝三暮四” 故事的后续是这样子的：虽然那群圈养的猴子没意见了，但是野生猴子不干了，凭什么圈养的伙食那么好？于是饲养员想了想，又把伙食改为上午三个下午四个了，野生猴子听说圈养的猴子伙食标准下降了，都很开心。圈养的猴子据说也没意见，因为他们看见现在口粮由发橡子改成桃子了。

知乎用户 唯澌渐长​ 发表

上海疫情，以我自己普通的基层在编干部举例

疫情期间我每个月收入不到 5k，应该已经降过薪

我是为数不多的有奉献精神的外地考来的干部，真正有风险的事情几乎都是我在做，拿着不到 5k 在上海一线最具有感染风险的岗位你能坚持住吗？我的待遇对比上海的生活成本可以说生活无望

如果我坚持不下去 留下的并被提拔的到最后依然是那些你们跳着脚要骂的骨子里流淌着自私和冷漠的本地二代。

如此反复 恶性循环

知乎用户 且听风吟​ 发表

这有什么值得开心的，好像取消了之后这钱就能进你口袋似的。

知乎用户 noop 发表

地方的两大财源。

土拍目前基本无民企拿地，是地方左手倒右手。即土拍已经无效。

财政转移，今年浙江沪已经这样了。广东的互联网等产业其实是被重拳的。靠京津两家 c 了。

这事说白了，很多二三线地区，财政开支直接取决于环渤海 长江中下游 珠江口的经济情况。

这二者是紧密相关的。你的几万的年终奖，可能是深圳某电子厂若干打工人的创税所得。

这事已经类似于大明时期的 “苏杭熟，天下丰。” 以上三个地区已经是事实上的苏杭，天下财政丰不丰取决于他们的经济情况。

知乎用户 我经常加班 发表

不管是真取消了还是以另一种形式发放，这部分是由地方财政负责的，而大多数地方政府的大多数财政收入都是卖地得来的，现在很多地方已经卖不出地去了，以后也会有越来越多的地方卖不出地去了，感觉现在考公务员有点 46 年入国军的感觉

知乎用户 鼓角争鸣​ 发表

1、原来超高的，确实降了，甚至缴回来不少。

2、原来中档的，稳中略微有升。

3、原来贫苦地区和单位，本次上涨，甚至有的涨幅不小。

4、部分机关退休人员，降了；与企业退休人员相比，有利于社会公平。

总的来说：本次调整，更公平了，大家都是在党的领导下，体制内不能贫富差距过大；要共同富裕。

知乎用户 拉布拉多 发表

早该了，而且还得继续降工资。公务员、事业编不需要那么多人，每多一个公务员人民就多一些负担。

不仅要取消年终奖，还得降低工资，那么多高材生都去考公务员了，国家的经济、科技谁来引领支撑。进入公务员体系之后，又给社会带来多大的贡献？

蜂蛹考公务员就是病态的社会，应该降薪到几个人抢一个位置为止，而不是几百几千人抢一个位置为止。

请考上公务员、事业编的同志也别自高一等，冷艳看不起屁民，牢记毛主席的话：为人民服务。做好人民的公仆。

知乎用户 张帅​ 发表

事业机关单位以后确实要咬牙过日子，总理大会上也都说了，这几年折腾的连带疫情加外部经济影响，很多地方上都缺钱，特别是原来主要依靠地产行业、高负债的地方，更难。

所以，很多单位取消年终奖奖金，这是事实。

不过国企单位相对好些，特别是龙头央企，普通的国企也不行难。

不过，整体上，事业单位还是相对比较稳定的，安全的，有能力可以考考。

虽然如地产行业互联网行业一样高薪高奖金的日子少了没了，但相对，还是安全的稳定的福利可以的。

知乎用户 汉不清 发表

我是个农民，知道我家的一大片青苗玉米田，几十亩的那种，离水渠泄口近的青苗肯定最先吃水，麦田远处的小麦则是最后吃到水，当灌溉水有限时，近处的玉米被灌得东倒西歪葱葱郁郁、长势良好，远处的玉米叶子却是长得小巧孤萎泛黄，秋收时离水渠近的玉米产量明显高远处太多。道理很简单应该谁都懂，近水楼台先得月嘛！所以只有天上降雨才可能使整个玉米地雨露均沾，只可惜这样的时候太少。

我们的分配制度也与这个道理相符，符合自然规律的那么是否也符合社会规律，谁能说得清楚？是天经地义还是良心道德？实在不明所以！同样在经济发展过程中或货币大 “放水” 时，最先得益的同样是离水源最近的一小部分人，大多数人的获得感就小多了，因为分配制度也是从内圈到外圈的、从中心向周边扩散的，获得感的大小肯定是从里向外由多到少的。养老保险体制就是最为典型的例子，国企与与私企、干部与工人、事业单位与企业单位，差别实在是太大了，一个 “历史遗留” 借口隐蔽了多少不公平？吃相实在是太难看了，群众的眼睛是雪亮的。

事业编、公务员们降工资吵得沸沸扬扬，雷声大雨点小，是作秀还是遇到了困难？到底是社会面临到了贫富差距大的压力还是分配制度的确存在问题？还是经济正在面临泛力走下坡路？恐怕是兼而有之，但起码要动真刀子精准有力，而不是象早十年前扬言要解决政府机构重叠、人员过多一样不了了之，甚至越改革越臃肿、财政供养人员越改越多，也不能象二十年前为了解决国有企业的问题把普通工人赶入海中或下岗失业一样不负责任，可事实上的国有企业并没有想象的得到了解脱与放松，国企还是那个国企，腐败而无能，只是上亿人成了改革的牺牲品。

所以不管哪一次改革中，最终受到重创与牺牲的还是那些远处可怜的麦苗，孤零零的在角落里叹惜。

知乎用户 小火车 发表

实际上是平衡了，低的地方拉上去，高的地方砍下来，只是知乎的人又看不上偏远地区的公务员，一心当发达地区人上人，你当他们考公是想为人民服务？他们只想人民为他服务而已，现实里又不敢去闹只能网上吵吵，去其他地方想赚钱又没有本事。小资阶级的软弱性和劣根性暴露无疑

知乎用户 时见幽人独往来 发表

山西的体制内本来工资也不高啊。

不仅年终奖，什么目标考核奖、绩效奖、精神文明奖、双拥奖、创文奖通通都合并成… 啊呸，取消剩一个绩效考核了。

但是钱多钱少无所谓，知乎上谁考编是为了待遇，都是为了追求为人民服务的满足感。

东哥曾经说过要让老家宿迁京东快递员兄弟的工资比县长高，县长的工资是 6000，网友纷纷表示让我当县长不要工资还每月上缴国家 6000，这种大公无私的赤子之心一直深深感动着我。

可以说即便焦裕禄复生都做不到这一点，邢某深知，只有保持这份谦虚谨慎的赤子之心，才能永远的进步啊。


知乎用户 漠水白​ 发表

知其然不知其所以然！

体制内收入和地方财政有关，更和单位有关。此外，也和你在体制内的岗位有关！不同岗位收入绝对有差别的！还有文明奖，有的单位很高的！还有各种工会福利，也是具体问题具体分析。此外，农村的好像还有偏远地区补贴等，公务员有的还有油补。另外每个人创收的方法也是各不相同，即使同一单位的人，也不可能完全知道对方收入是多少！像你这样看问题这么表面，听到别人一句什么奖发了、什么奖取消了，然后就决定考还是不考。这种思维方式，恕我直言，进入体制内也是混不好的！

知乎用户 匿名用户 发表

珠，今年开始一部分分到每月，一部分留到年底考核。然后 21 年的到现在为止还没有动静。

知乎用户 喜欢看电影和睡觉 发表

为什么不能？

IP 山东，讲讲感受。

我的岳父是公务员，地市国税的二把手了，最近住我家里休养，聊天的时候问我，“到了五月份，上下班时间调整了吧？ 是不是不遵循朝九晚五了呀？ ”

我说，全年一样呀，早晨 8 点半，下午 5 点。

岳父说，哦，我们是冬春上午 9 点到 11 点，下午 1 点半到 5 点；夏秋上午 9 点到 11 点，下午 2 点半到 6 点。 我听闻之后，？？？？？？ 合着一天刨掉吃饭，一共就上 5 个半小时？？

再说说我的好朋友，另一个国税的员工，早晨 8 点半 - 9 点之间上班，中午 11 点吃饭，下午 2 点起床，4 点就下班去坐班车了，单位还提供免费住宿（可以住四五口人）…

所以，就这个工作时长，高工资高福利合理吗？

知乎用户 远方的田野 发表

知乎用户 皓月如阳 发表

经过这两年疫情，才真正看明白，真是万般皆下品，惟有编制高

知乎用户 我是明王 发表

有这事？

没听说啊

知乎用户 夜之星河 发表

放心吧，以往经验就是换个方式发。今年很困难，疫情持续，的确很多地方财政没钱，但是，终究会发的。

2 亿灵活就业的人就没这待遇了。

看看科兴中维赚那么多，最后还不是把员工一脚踢开。

手动狗头……

知乎用户 何叹 发表

但是工资加了……

其实还是一样多……

知乎用户 Virgo-Arslan 发表

地方财政的主要来源：税收和土地出让收入。

目前全国的经济整体下行，A 股已经跌破 3000 点，倒闭的实体不计其数，说是小的经济危机也不夸张，加上房产税试行的暂缓、政府的减税及税收返还政策，税收短时间只会下降；

至于土地出让收入就更不必说，全国的房地产都在救市，要稳住房价都已经是很难了，土地出让收入更不会增加。

两大收入都在减少，没有钱了，不降工资怎么办？总不能让央行直接印钱来发工资吧，人民币还不是世界货币，大量印发货币只会造成恶性通货膨胀，而且还无法将风险转嫁到国外。

哪怕纸面上不降薪，但是没钱发还不是一样的。

知乎用户 匿名用户 发表

确实取消了年终奖，然后省里面一个月多发几千，市里面一个月多发几千，区县里面每个月多发几百。

这波改革，完全就是提高了省市的工资，区县完全聊胜于无。一边是区县负责的工作越来越多，一边是看着市里涨幅越来越高，反正干活的心思是不大了哈哈哈哈。

知乎用户 季平 发表

现在看来上海封城对经济的杀伤力太大了，由于封闭的扩大江苏浙江很多地方也一样封闭了。我所在的公司总部在昆山从 4 月起就一直处于停工状态。虽然我在的安徽分厂还在生产但是从昆山到合肥的物流也是时断时续，防疫政策随时发生变化的不确定性让生产也无法正常安排。今年的销售和利润数据肯定已经没法见人了。

在这样的情况下我觉得作为国家机器的政府公务员和事业编应该和企业员工一样承担起责任来。企业不开工没有收入员工自然会损失收入，我们公司的安排是只保障基本工资的 80%。那么政府工作人员是不是也应该只发 80%？

至于奖金啥的，都已经这样了还谈奖金是不是有点可笑？

知乎用户 观自在 发表

疫情 影响，据说很多人收入都缩水了、甚至失业了关门了，您们还发年终奖金？

知乎用户 liyi 发表

刚问了在县城做公务员的亲戚，取消的年终奖，绩效全都加到工资里了。到手总数和原来差不多。所以说再苦不会苦公务员。对外宣传的，只是为了安抚不满的民意。

知乎用户 思思 发表

不停的希望事业编、公务员降薪的那群人不是坏就是蠢，坏的那批人是希望公务员、事业编不断降低收入，这样富人家庭会垄断公务员、事业编岗位，制定更有利于富人的政策，阶级固化，普通人会被剥削的越来越惨，蠢的那批人是因为自己考不上进不去，妒忌心理作祟，却不知道公务员、事业编如果还继续降低收入，他们更进不去，即使进去了也养不起家，而且会被体制内的富人阶层给排挤，公务员、事业编收入较高，逢进必考，普通人才有更多机会为国家效力，也不会被富人阶层垄断，更有利于普通大众，才是符合国家前景的！

知乎用户 低音制造 发表

一毛钱都不会少，打听一下再来问。

知乎用户 呼啦圈楠 发表

反正身边一堆人再备考公，一说起公务员就是轻松稳定的代名词。再一看每年的报录比就知道全国都差不多在追求考公，这很不合理！这么多人想进去说明公务员这工作太好了，如果真的只是宣传的每个月 3.4000 会有这么多人去报考？现在是信息时代，有些公务员不小心透露了一些他们内部的福利，这才让所有人趋之若鹜，比如食堂菜很便宜很好吃等等。

所以降低公务员福利势在必行

知乎用户 鼎成翟老师 发表

众生皆苦，经济不好了，谁都别想好过

知乎用户 匿名用户 发表

降没降不知道 只听说到手工资已经翻倍了

知乎用户 匿名用户 发表

深圳本地人，这次降薪反而让我觉得很开心。

说实话考了几年没考上，报的岗位动不动几百上千招 1，我也很绝望，几次都是差一点进面。

然而这次降薪，竞争人数少了好多，我感觉终于有机会了，与其每次考不上，只要能进去，工资低一点又有什么关系呢？只能说进去了的人，也许太贪心了吧，却不知道外面好多人都想进去。

知乎用户 蓝色 发表

这太正常了。政府要是有钱的话巴不得给下属足足的，下属干活有积极性，领导也不会挨骂。谁不想这样啊。可是政府也有大小年啊。就是经济艰难，你能说什么？

君不见当年东北大下岗，甚至很多国企都没了。而小规模的企业倒闭从 80 年代就开始了。东北大下岗是高潮部分而已。现在轮到事业编和公务员了。

靠天靠地，不如靠自己。靠国家，如果你很幸运的话，一点问题没有。可是，一个人在一个国家企业、事业单位、政府部门工作几十年，恰巧在 45 岁家庭负担最重的时候失业了，或者减薪了，你除了怨命不好没有其他办法。这就是家养的弊端（不能只要好处，不要弊端）。野生也不易。还时不时受命好的家养动物嘲笑。

各有各的难处。

知乎用户 土扒路 发表

平日工资低点没事，

说实话，平日工资也不低，掩面。

知乎用户 kanna 发表

身在某三线北方城市市区，朋友父母都是市直 gwy，听说有一部分奖金不发了，但米面油啥的都不缺，朋友父母职位不低。我弟弟老师有街道办的 gw，因为刚生了孩子，只能多去教课赚钱，这个老师买房子生孩子都靠的自己没有靠父母，如果有父母助力大概就不会给自己那么大压力了。

北方那些大城市不清楚，南方不清楚

知乎用户 匿名用户 发表

体制内工作 10 年，第一次听说我们还有这个钱，震惊，万分震惊！！！

知乎用户 东风 75338 发表

我家是经历过下岗潮的。

“铁饭碗” 神马的，看看就行了。

总之，不论何时都要给自己留个后路——一个能养活自己的手艺。

知乎用户 qingl 发表

知道最近为什么放松房地产市场了吧

知乎用户 一周聊江湖 发表

但劳动法没有关于年终奖的规定

奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准。

国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终奖，毕竟发放奖金是单位自己的事情。

在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。

1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。

2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。

3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。

至于事业单位和国家单位的年终奖是否取消，我觉得都无多大影响，从古至今，换汤不换药，没有年终奖，可能会有全年贡献奖，各种岗位补贴奖，全年最佳精神奖等等奖出现。如果单位想给您，总会有接口给您，如果不想给您，也会有 100 种借口扣除。

在如今这个时代，不给，爷不伺候，管他事业单位还是私人单位，养不活家人，全都是扯淡。

正所谓，此处不留爷，自由留爷处。抛出国家生存外，个人生存也是很重要。

我是一周，关注我，说说各种江湖的那些事。

知乎用户 匿名用户 发表

你们工资都好高，扣完社保 3200 的我瑟瑟发抖。

知乎用户 顾文旭狐臭门诊 发表

看大家的回答，应该是搞的朝三暮四的把戏

知乎用户 匿名用户 发表

分摊到每个月了，坐标重庆。总数和原来基本一样。

知乎用户 匿名用户 发表

年年都曝光各种名校博士，高科技人才去屈才当一个城管。

一方面是就业压力大。

另一方面难道不是现在公职人员薪资待遇脱离人名群众了吗？

这薪资待遇跟上班制度真的离谱。

知乎用户 zctr 发表

根本不用担心。国家现在很有钱。而且，随便搞一个网红明星富商的税务问题，钱就来了。今年应该会发更多

知乎用户 Selling books 发表

你都没考进去呢，都已经开始考虑年终奖了，你怎么不考虑考虑怎么才能通过呢？你以为是个人都能考过么？

知乎用户 王大 发表

太好了，我们事业编本来就没有，这下平衡了

知乎用户 匿名用户 发表

从来没听说过年终奖。那个所谓的 13 薪，一直说超过总盘子不发，所以取不取消年终奖对我来说无所谓，没影响。

知乎用户 瓶子 发表

现在的形式是根本不可能给公务员降工资，只会一直涨，将来公务员的作用会越来越大。

看过废土世界这类的电影吗，生产力底下的社会，需要大批的管理者拿着鞭子监督底层人干活。

当然现实不会这么夸张，不过将来的模式基本就是这样，两极分化，阶层，管理和被管理，界限会越来越清晰。

想不通的就去看疫情期间魔幻的上海，再看看最后有几个人被处理。

知乎用户 唐僧洗头爱飘柔 发表

我又不是公务员，你问我干啥。反正我们 2021 年终奖十万。

知乎用户 匿名用户 发表

广州市属学校的老师，年终奖处于取消与未取消的两可之间。

去年的年终奖本来说不发的，后来又发了一些，少，今年最终情况未知。

年终奖的本质来源于市财政收入。取决于市政府的收入。

这几年，疫情，房地产，都在冲击经济，市财政收入锐减。外面不好混，公务员圈子也好混不了。基本工资肯定是能保证的，奖金就没法保证了。

在广州，如果你背着房贷，上又老下有小，普通的事业编也就是勉强够。如果夫妇都有事业编会好一点，但是也富不了。这还是市属的，区属会更低。

但是老师有个明显的上升阶梯，初级，中级，高级。这是努力能看得到，摸得到的，如果能评上高级，那么还行吧。正高就属于普通人只能看的类型。

想养老，进编还是可以的，想要富，算了，除非你八面玲珑，或者背靠大树，否则就算了。

知乎用户 东白 发表

葱省已经开始摩托车、电动车 “违停” 罚款了，这你受得了吗？

知乎用户 竹筒豆子 发表

社会上有股不好的风气

一堆月薪三千的打工仔对工资过万的公务员恨之入骨。

但是吧，其实社会上这类现象很多。

专科生对 985or 海龟硕士恨之入骨。觉得社会看学历说话不公平。

只能说，这个社会，不管是能力还是思维，人和人的差距比人和狗的差距还大

知乎用户 herin 发表

听说就别说了。

知乎用户 srain 发表

工资只是表象！是因为工资趋之若鹜吗？并不是，是因为权利！是因为权利无制约

知乎用户 义武奋扬 发表

为什么没有人去喷金融系统的高薪？特别是券商里面的前台高薪？这才是关系户的聚集地，公务员才二三十万，金融系统里面，随便一个前台员工都得百八十万的。如果是个领导，直接百万年薪啊！这都不是实体经济，纯关系呀

知乎用户 房灰逢 发表

公务员太惨了，要求公务员加薪

知乎用户 一步二步三步 发表

说真的，经济不好，大家都不好过的时候，你们所谓的公务员，事业编还要和之前一样活得这么滋润，你们这么稳，滴水不漏的真的好吗。底层百姓听到年终奖就不舒服，起码换个名目，或者分摊到月薪里算了

知乎用户 鞍灭 发表

什么叫铁饭碗，一张报纸一杯茶

喝茶吹牛侃大山，从日出摆龙门阵，混到太阳落山下班

一天就结束了

工资就到手了

退休金，医保社保，房子车子，外国别墅和绿卡，什么都不缺了

你要是问他为这个国家，为这个社会做了什么贡献

他回答你

我没有出事

他还会对你说，我有秘诀，你知道吗，只要你不做事，少做事，就不会出错，就不会犯错

体制内，什么最重要

一个字

混

有事先放一放，等我们开个会，研究研究，碰个头，看看各方意见

你知道，这个事，也不是我们一家在管

我们要听取各方的意见和看法

我们不能得罪人

不能只是我们一家说了算

上面没有文件下来，我们就混，哦，说错了，我们就等

什么，踢皮球，不存在的，不要说得这么难听嘛

下面动静小，上面就不知道

下面动静大了，上面才会知道的

不过听说现在走访和信访被取消了

想要大动静是不太可能了

终于可以安心喝茶侃大山了

哇

多么美好的一天啊

山清水静

再也没有杂音了

知乎用户 caibodydong 发表

多收点税给你们补上，不能取消年终奖，不能降低你们的待遇，你们奉献的太多啦，一定要好好对待

知乎用户 一颗吃草花生 发表

我们是说把年终奖的三分之二变成每个月发放剩余三分之一年底发放，那就有一个问题了，现在也没提 2021 年年终奖的事，是不是 2021 年白干一年？？？有懂的吗？

知乎用户 JJJ 发表

本来违法违纪的事情被拖久了，现在为了合法持有打折了，一帮人开始叫嚣了

知乎用户 我也不知道该叫啥 发表

记得是首相有一集是如何实现公务员加薪 40%

知乎用户 下午两点 发表

想想自己啥样，还担心体制内的事情，洗洗早点睡吧！

知乎用户 兰台令​ 发表

我是来看 的，看到了满意了。

说实话，平时不觉得工作有啥好的，疫情期间还很累。但是逛逛知乎看看 就会开心很多，踏踏实实做事的同志们不要在意 的闲言碎语。

知乎用户 是风动 还是幡动 发表

只是分摊到平时来发了，处级以上综合来说工资福利变低了，处级以下没区别。

知乎用户 刘一星 发表

没吊用

年终没了，就平摊到每月。

公务员工资刚刚大额普调了。

知乎用户 匿名用户 发表

不想活了，上年的取消，今年平摊到每个月就 2000 多，都不知道升职为了什么。

天天加班，天天 fy！五一没有一天有空，平日又是天天加班加点，一周又至少值班一天，这些的加班费呢！

好意思和我说 gwy 本没有年终奖一说，原本该有的加班费，节假日三倍工资补偿呢！

作为社畜只有被薅羊毛的份，但想不到被薅到这种程度！

知乎用户 匿名用户 发表

不仅没有，往年发的还要退回去啊，从未来的工资里扣除。我是听亲戚这么说的，都是地级市的公务员。体制内本来就没有年终奖这一说，是另一个称呼，而且不是每个人每年一定都有。每个单位可能有一两个先进名额，给个人单独的奖金，这个努努力可以争取的，不过和私企比起来也没多少。

知乎用户 aki 发表

板凳瓜子搞起来
坐看回答区里面各路真实嘴脸
这年头，这种一击毙命的好问题可不多咯

知乎用户 匿名用户 发表

少了 25000 的奖金，然后每个月加了 190 元工资。大家自己算一下少挣多少钱。

知乎用户 匿名用户 发表

年终少了，都摊到平时了，实际还涨了，就是多交了点税。

知乎用户 眼睫毛 发表

这几年体制内已经把香打在公屏上了，你居然还纠结取消年终

知乎用户 manni 发表

坐标川西，工作地点离成都直线距离 30km 不到。

年终前年发了 3.6w+，去年又补了 1.2w，相当于前年就发了 4.8w。

去年的年终还没发完，目前就发了一些，据说是放在工资里面发一部分，剩下的年底发。

而且，听说车补终于要发下来了！！！

所以，其实待遇没降，总收入反而还涨了！

知乎用户 山楂 发表

是的，同学是深圳的公务员证实了这情况，年终奖取消了直接少了一大笔钱

知乎用户 特级饲养员 发表

就没有啊？

知乎用户 青城 发表

奖金没了。初中老师涨了 2-3000，我们高中老师一毛没涨。一个院里上班，高中也基本比初中累。很心累

知乎用户 匿名用户 发表

取消吧，本人支持降薪 (我家所有人都是体制内)。

知乎用户 匿名用户 发表

啥年终奖，没见过啊

知乎用户 欣欣 发表

宋国有一个养猴子的老人，他很喜欢猴子，养的猴子成群，他能懂得猴子们的心意，猴子们懂得那个人的心意。那位老人因此减少了他全家的口粮，来满足猴子们的欲望。但是不久，家里缺乏食物了，他将要限制猴子们的食物，但又怕猴子们生气不听从自己，就先骗猴子们：“我给你们的橡树果实，早上三颗，晚上四颗，这样够吗？” 众多猴子一听很生气，都跳了起来。过了一会儿，他又说：“我给你们的橡树果实，早上四颗，晚上三颗，这样足够吗？” 猴子们听后都很开心地趴下，都很高兴对那老人服服帖帖的了。

知乎用户 匿名用户 发表

不合理吗？全社会都在收紧裤腰带过日子，靠国家的税务发工资，公务员事业编取消年终奖不正常吗？不取消才不正常吧。

知乎用户 匿名用户 发表

都别卷了。。大厂降薪了，配套的企业职工降薪了没？公务员降薪了，老师也跟着降薪了。所有的人都在各种各样尽力的活着。甚至有钱人、资本家日子也稍微难过了一点。

所以问题是公务员该不该降薪的问题吗？在我看来公务员涨 100 万一年也可以，不要做损人不利己的事情。

大家不应该幸灾乐祸降薪的事情，而应该想房价怎么还在涨，物价怎么还在涨，小孩的学业压力怎么这么大，医疗保障怎么。。。。

知乎用户 包公子 发表

没关系，我们 GDP 还在涨。

知乎用户 知乎用户 发表

他们的收入好高，高到让我嫉妒了。我每天那么辛苦，收入还不如他们。

知乎用户 之乎者也​ 发表

绝对是谣言，不可能降薪或者没有年终奖的，相反会加薪或者增加年终奖。

我举个例子你就明白了，以前西南地区有两个土司，拥有的土地和农奴一样多，为了防止农奴们造反，他们各自从内地雇了一些火枪手。

随着社会主义思想在西南地区的传播，农奴们对土司老爷提的要求越来越多，其中一个土司老爷并不打算满足这些农奴的要求。于是农奴们选择对抗，胆小的选择了不种地，胆大的选择了暴力对抗。土司老爷看着局势对自己不利，就大大地提高了从内地雇的火枪手们的报酬，于是局面开始缓和。

另一个土司就比较蠢，农奴们对他提的要求他满足了，为了平衡财务状况，他减少了火枪手的报酬，于是火枪手鼓动农奴们造反，然后土司就被消灭了。

知乎用户 匿名用户 发表

教师事业编，认真的说，我们至少八年没发过年终奖了啊。十三薪也是没有的。

不是，你们一直有年终奖的吗？

知乎用户 匿名用户 发表

公职人员太多了

说是规范，实际是增资

疫情下，一边喊着过紧日子，一边

正如，一边喊着房住不炒，一边

我不是不喜欢发钱，我是害怕这个发法以后还有没有钱发了

但是没有人会想这些

知乎用户 An amazing 发表

他们降了我们没降。

那就是我们都涨了（手动狗头）

知乎用户 炒股亏钱浑然不觉 发表

一直没有年终奖的奇葩单位路过

知乎用户 青铜打佛人 发表

内蒙一直没有绩效奖金这个东西，能不能先发几天再取消？

知乎用户 匿名用户 发表

无所谓 我倒是希望公司挣的钱所有人包括门卫一起平均分 但是总有工贼不愿意

知乎用户 脑子没有坑 发表

又苦又穷又累，不要来。哼

知乎用户 皮皮爸爸​ 发表

摊到每月了，不足的年终给；同城统筹，地区统筹；省直一般都是涨了，市区一般都是降的，东部沿海一般都是降了，中西部看财政负担

知乎用户 丁丁又不乱来 发表

先回答问题，事业编没取消

类似的我还看过取消事业编，无一例外评论都是叫好的

现在与职业挂钩的都是满满的恶意，因为一两起事件，整个行业都被扣上形形色色的帽子。

公务员，教师，律师，医生（可能因为疫情有点好转)…… 更不必说常见的空姐，护士，幼师所谓的三不娶。

本来我想年入百万的知乎人群应该会好点，没想到还是会说我们这些一月几千的事业编不干活。

希望大家能有自己独立的思维，不要人云亦云

知乎用户 走走停停 发表

我们这没降，年终奖分摊到每个月发放了，一年下来总额没变

知乎用户 匿名用户 发表

不传谣，不造谣，不信谣。最 tm 烦这种问题

知乎用户 凹凸霍克 发表

建议辞职下海，公司打个公，自己开个店，轻轻松松一年几百万

知乎用户 AlexCat 发表

不会取消

知乎用户 小小小小哥 发表

唉，劝退一切理科生

知乎用户 樱桃味的智子​ 发表

其实公务员和事业编本来收入就不高。。。。没必要幸灾乐祸了

知乎用户 匿名用户 发表

因为要兑现过去的承诺，实现共同富裕了。深圳公务员年收入比北京上海的还高，比深圳工厂辛苦搬砖的打工人还高，这算什么事？

知乎用户 李丹丹 发表

取消了，也依然在国内一骑绝尘

知乎用户 苏麻离遮 发表

字面意思的

朝三暮四 vs 朝四暮三

知乎用户 隔壁王叔叔 发表

回头就半薪。不干就滚。有的是人抢破头

知乎用户 昭言 发表

是取消了，但是换了种形式继续发。

知乎用户 匿名用户 发表

可能分地区，五线小城市的县城， 2021 年的公务员的年终奖已经告知不会发放了。另外一个县真要求下面的人贷款上班了，真事，但没几个人干（个人名义贷 20 万，然后政府来还，银行已经不贷给政府了）

另外说个事，去年开始全国的警察待遇都降了。重庆为例，朋友说砍了 40% 不止，内部哀怨很大。

应该不是舆论导致，主要还是财政上的问题。

知乎用户 匿名用户 发表

坐标福建某县

公务员：取消所有奖金，各地将奖金定额按照一定比例转化为提升基础工资，普通县直单位科员原年薪总和约为 9 万元（含所有奖金和五险一金），改革后总和约为 8 万元

事业编：将所有数额为 1 个月全额工资以上的奖金定为 1 个月（例如原本综治平安奖为两个月全额工资的 80%，则改为一个月全额工资的 80%），普通专技 12 级或者管理 9 级原年薪总和约为 8 万元，改革后约为 7 万元

实到账可支配现金约为年薪总和的 70%

知乎用户 薛定猫的鱼​ 发表

你在幻想什么呢，这些人退休之后，退休工资高的一批，而且一样有年终奖。

知乎用户 匿名用户 发表

是的取消了，平均到每个月了。

知乎用户 水之镜像 发表

别听瞎咋呼

你就看看有没有体制内大规模辞职的

如果没有，那说明体制内的日子还是相当滋润的

知乎用户 大厂青年 发表

滴滴传说要加鸡腿，京东有板块鸽了普调，数字厂把裁员写进 KPI…

知乎用户 散装咸鱼 发表

今天听说编外发的一次性奖励要腰斩，我靠晴天霹雳啊。本来工资就低，每个月就 2k，其他啥也没有，你砍编内的他们少了就少了不影响生活，他们可就指着这点钱过年啥的。

不婚不育躺平了爱咋咋滴，累了，赶紧毁 m 吧，

知乎用户 匿名用户 发表

我在的地方大部分部门是没有年终这回事的，就是每月绩效

最近也是绩效砍半了，但是加了基础工资

知乎用户 DestlR 扬 发表

年终奖是降了，以后都加平时发的工资里了，换个方式发钱有什么区别吗？

知乎用户 Mark Tang 发表

只见过涨的，没见过降的

知乎用户 天下无贼啊 发表

真是痴 22 人说梦话，怎么可能降低待遇，自己人会亏待自己人？不过是做做样子罢了

知乎用户 鞅鞅 发表

我信个鬼，取消年终奖是为目的服务的手段。

目的达到了吗？没有的话，你非我夸你的手段，你这不是为难人嘛。真当我小学没毕业

知乎用户 匿名用户 发表

去年降了 2 万左右，但是今年准备找回来。保障亚运会的名义搞。具体操作就不说了。

知乎用户 释小明 发表

不要杞人忧天了，我们国家依法治国的力度越来越大，公职人员会生活得越来越体面，待遇总体上不需要你担心的。有时候规范一下，不会违背这个大方向的。安心干吧！

知乎用户 buxiang 发表

大部分人都不会看一些 zf 部门公开的财务文件，虽然公开的不全，但是也可以看出一些端倪了，我只能说你看了就知道了

知乎用户 匿名用户 发表

我们腰斩了，我们上级部门还涨了，现在是我们三倍，离了大谱

知乎用户 yaoyuan0080 发表

换个方式继续发福利，不要紧张。

我是旁观者清，看的明明白白的。

知乎用户 一个讲道理的泼妇​ 发表

就算是这些都取消了，肯定也比在私企赚得多，不然为什么那么多人考试呢。

尤其是现在大形势不好。

这几年国企、事业编和公务员确实是很多待遇都取消了，因为之前给的太多了！

上面没钱压下面，这个道理应该懂吧~~

知乎用户 三分热八分度 发表

是啊，但是已分摊到每个月了

知乎用户 yinkt78374 发表

换了个形式罢了.

知乎用户 青城山白素贞​ 发表

也没有说都取消吧，这个分地方

财政强的地方，还是有的

知乎用户 tongchou1987 发表

是换了一种方式，三分之二放 12 个月每月，三分之一放年底考核通过了发。

知乎用户 TODD 发表

没有取消，只是扣掉一大半。

知乎用户 鬼鬼 发表

公务员铁饭碗，既然只是为了混口饭，那就只给口饭呗

知乎用户 代华 发表

上海的公务员两年之前已经没有年终奖了，江苏的公务员今年已经降薪了，就连浙江听说也准备降薪了。

我一直觉得当年从北京的体制内去银行是明智的选择。

知乎用户 笑什么你也是 发表

假的～首先得有才能取消。

知乎用户 GeraltofHaiDian 发表

如果你是全额事业编，就是你工资全部是国家财政拨款的，是会困难一些，公务员事业编降薪已经说了好久了，真的在降

如果你是差额事业编，就是你工资里有绩效那一部分，倒是无所谓

知乎用户 DeXiu 热爱每一天​ 发表

取消又怎样？别太天真。做给你看的形式 依旧比体制外大部分人好

为了巩固自己位置不能亏待自己小弟

打江山容易守江山难，怎样才能让别人为你效劳，基本的好处不可能少 否则大家都抛弃体制做其他的了

体制外中底层都为权贵们服务 为嘛贪官抓不完，那是因为他们需要用贪官然后反贪官给你看。P 民最好的归路就是体制 ，与其被剥削不如加入，权贵为权贵服务

知乎用户 四海飘渺 发表

是真的，已经全国统一了

湖北省 21 年多发放的都要在 22 年扣除，以后没有五大奖之类的了

知乎用户 睡不醒的猫小黑 发表

臃肿的机构，臃肿的人员编制！还不能裁员！！！

知乎用户 liyuan 发表

哈哈哈哈，信这个，不如去买张彩票，你中 500 万都比这靠谱，哪怕这个取消了，那个又加上了。你要利益集团自己整治自己，天大的笑话

知乎用户 我你他 发表

哄哄屁民开心罢了，你能看见他工资账户吗？

知乎用户 呃呃呃 发表

坐标苏南。先说结论。年终奖取消板上钉钉，部分分摊到每个月的工资里，但是总体收入比以前降低了 20%。

但我觉得这并不是坏事，规范透明嘛。也不用到年底盼星星盼月亮了。降薪也是没办法，财政的状况在那摆着，总不能举债涨工资吧。

平时节约一些，能不买的就不买，能不花的就不花，最最关键是要把健康搞搞好。

知乎用户 匿名用户 发表

工资调增，奖金调减，无论行政事业，无一幸免。

知乎用户 大爷二爷三爷海 发表

怎么可能呢？疫情越严重越要给公务员加薪升职。

知乎用户 匿名用户 发表

ZY 不过是怕步子迈大了扯着蛋。。

第一步是年终并到月薪，有点脑子的还想不到第二步是什么吗。。

预订下未来热搜。。。怎么看待公务员事业单位平均月薪过万？

知乎用户 miamian 发表

先考上再说吧…… 工作都找不到，考公就容易了？人人都想清华北大，有用吗

知乎用户 星空 发表

反正一个人吃饱全家不饿，大不了就饿着

知乎用户 吴一凡 发表

东南沿海市级单位，今年开始，全年所有福利待遇平均到每个月发，每个月比之前多两千，全年会比之前少几万。

知乎用户 在路上 发表

想太多了，先考上再说

知乎用户 静静鸡与静鸡鸡 发表

建议：

基层公务员的收入要保障

往上的要压缩

所有的收入要规范

退休公务人员过高退休金要调低

这样，才是共同富裕 共克时艰，而且人民拿到更多钱，才能促进消费

不能人民节衣缩食，有人吃香喝辣。

知乎用户 大道至简 发表

取消了底层的，管理层的肯定只多不少，如果真少了，会加倍从其他地方补回来

知乎用户 一铭行者 发表

还年终奖

事业单位不解散就不错了。

有的事业单位都解散了。

知乎用户 匿名用户 发表

湖南十八线县城事业编 工资 2700 绩效一年 4000 多 别的没了

知乎用户 匿名用户 发表

吉林省某省直事业单位打工人，表示毫无压力，因为边疆穷省不只每个月没有绩效，年底也没有任何奖金形式的年终奖，大馒头豆包熟食倒是能发一兜，取消就取消吧，标价高的离谱，味道也一般般。

本人工龄 9 年，公积金每个月 980（单位缴 + 个人扣）

没听说省公务员取消

也没听说长春市的公务员取消

更没听说长春市直事业单位取消

再等等看，发钱猛的都靠土地财政，没看现在长春一个劲儿出台政策，刺激房地产市场呢，反正他们不会亏了自己。

知乎用户 被扶上墙的咸鱼​ 发表

看每年到手总收入 + 公积金有没有减少，看年总收入，别单看月工资和年终。

知乎用户 匿名用户 发表

为啥大家那的公务员都是早九晚五

我是早八点半晚六

周末不加班

5 天工作日起码有 3 天在加班

太坑了

知乎用户 小糊涂仙 发表

我就是听说的

没当真

知乎用户 匿名用户 发表

坐标天津静海区，教师，从不知道年终奖为何物，从来没发过

知乎用户 平安喜乐 发表

我们也算是国企吧，平时像我这种小兵拿到手也就 5000，年底 6w+，但是今年平均到每个月了，说是年底要少发，不知道什么意思

知乎用户 Molly Mo 发表

告诉你，广东，扣了，然后后面你猜怎样，对啦，后面补回去了，扣个毛线

知乎用户 问茶崔哥 发表

都到了博士争抢城管的田地了还在带这节奏！

知乎用户 暴风雨 发表

仅个人知道的，中部某地，毫无影响。该发的一分不少，某岸上同学所说。

还有部分隐晦的说涨钱了。

不代表全部。

知乎用户 倚月楼主人 发表

自己给自己取消年终奖？你觉得他们会背叛自己的阶级嘛？

知乎用户 MR.YES 发表

县区处级干部少三分一

知乎用户 曹啊曹​ 发表

收入变少是肯定的，但绝对不要信什么年终奖，公务员的各种收入项目多得很，随便这里加一下，哪里少一些也是一样的。

知乎用户 匿名用户 发表

一个哥哥，在政府部门，早几年逢年过节会发手机，现金，或者其他价值不菲的东西，后来某一年开始，过年发了 20 个馒头，十个有馅，十个没馅的

知乎用户 梦想无限大 发表

自己给自己发年终奖，自己取消？别扯淡了

知乎用户 歪歪​ 发表

怎么说呢

深圳这种地方确实是降薪了，20%-30% 不等

一些二三线城市变化不大吧，无非是这些钱怎么发的问题

还有一些偏远地区，其实是涨薪了，毕竟有些地方从来都没发过什么奖，这下多少能发点

知乎用户 二律背反​ 发表

没有

提高基础工资，统一绩效的明目

至于总额到底减少没减少嘛

反正圈内的肯定不会告诉你，至于少没少你猜

知乎用户 匿名用户 发表

你连啥地方都不说，咋能知道你那里的情况呢

我所在的一个辣鸡西部地级市下面的区，今年公务员事业编全体涨薪，据说以往那扣扣搜搜的 2000 块年底 13 薪也要变成真正的 13 薪

知乎用户 匿名用户 发表

奖金没了，工资涨了。

知乎用户 CCC 发表

没有取消，但是少了一万多，广西事业单位

知乎用户 匿名用户 发表

各地有增有减，总的来说还是根据各地的财政状况。

知乎用户 匿名用户 发表

佛山南海事业编教师年终没有发了

知乎用户 匿名用户 发表

国家机密能让你们听说？

知乎用户 阿 T 发表

是预发的两千五没了 每年少了几万

知乎用户 舒冬 发表

你先考的上再挑吧

知乎用户 满城全是黄金甲​ 发表

重要的事情说三遍：不可能、不可能、不可能。

你让体制内的人自己取消自己的年终奖，简直是痴人说梦。

收入分配制度制定者是谁？

农民？工人？还是学生？不，是国家机器里面的 “公务猿”。

他们虽然不是社会财富的直接创造者，确是社会财富分配的制定者！

当然，在目前经济大环境萧条的情况下，

房地产市场遭遇空前寒流，地方财政入不敷出的现实下，

取消不合理的津贴、补助势在必行。

但是，请你不要忘了：国家机器的正常运转需要 “不直接产生财富的人”，

所以，今天取消的以后也会补回来！

知乎用户 lixfd 发表

体制内收入高不高？

一般而言，衡量一个行业收入高低，最直观的标准就是看这个行业进入的难度大不大。门外有那么多人趋之若鹜，还有人抱怨体制内收入不高。这样的观点会不会有失偏颇呢？

当然，单纯从入职竞争程度看问题，不一定非常全面。由于我国经济结构一直处于调整过程中，尤其农业人口向非农就业转移，哪怕建筑行业都有很多民工在竞争岗位，不能说建筑工人收入有多高吧。

由于我国是一个追赶型的经济，只要抓住老鼠的猫就是好猫，这就导致经济发展路径和社会发展模式比较单一。当一个单一的经济结构无法适应多样化的社会结构时，社会运行过程中必然游离出来一部分失意群体，经济和社会越不匹配，失意群体就越大。

人们的失意有很多方面，比如房价高，一米 10 万元，一个职工工资 3 万都不一定觉得收入有多高；比如教育资源不平衡，一个人住在一线城市不见得对自己的生活境遇感到满意；比如一个人年薪几十万上百万但由于 996 透支了健康而对未来失业等不确定性心存忧虑。

我们说经济和社会不匹配，主要指经济发展到现在这个程度，温饱问题解决之后，人们追求发展、享受和参与的诉求没有配套的制度来落实和保障，社会成员仍然一如既往地在追求物质利益轨道上狂奔，人们要么比惨，要么比富。这样一种社会生态条件下，任何一个人都会在竞争潮流中身不由己，并在无所适从中倍感焦虑，只能努力争取一个更好的位置来减轻自己的焦虑。实际上，这种生态下，人活着有相当程度是为别人而活，为面子而活，为自己而活的考虑相对富裕国家的人却是少了许多。不经意间，每个人都把日常活出来一个永生的味道，就像有些高官贪污十多亿，这种思维和行为令人确实无法理解。从这个意义上，可能就又上升到集体主义和个人主义之争的宏大叙事上去了。

在一定意义上，我国财富不是不够多，主要是分配不够均衡，以及更重要的方面在于分配过程和程序被有意无意的忽略了。这个道理就像夫妻吵架后妻子花钱来解气一样，她不在于买什么，而是在于花钱的过程。然而，我们这个社会以及政策注意力仍然集中在结果上。当绝大部分成员把更多注意力放在结果上时，人生色彩一定是单调的，社会活力一定是受压抑的。这种现象又反过来决定了经济一定是创新不足和结构扭曲。所以我们发现，这几年有吸引力的歌曲少了，有人气的电视剧少了，无脑的娱乐节目多了，刷短视频的人多了，端起碗来吃肉放下筷子骂娘的人多了，谈国际问题的人还是那么多但谈国内问题的人少了。这些表面现象都反映出某种深层次的社会问题和走向。

从国家层面上，政策应该注重解决人们的后顾之忧，与时俱进，在教育卫生等方面进一步提高支出水平。曾经看过复旦张维为教授说哪个发达国家机场有多破公路有多坑，这样说话就有些小孩呓语的嫌疑了，人家人均 gdp6 万美元，我们人均才 1 万出头，你笑话人家机场破烂，这就有点夜郎自大了。你总不能说你穿的衣服比马云的衣服贵，你就说你比马云富了吧。所以说，国家的钱应该花在哪个方面，应该怎么花，这样的事关系到每个人的切身利益和长远利益。

从个人层面来看，我国进入了新时代，每个人应该适当超脱一些，从追求物质财富上转移出来一些注意力用在精神追求上，无论在体制内外，应该把生命体验更多用在过程上去体验人生的价值。可能我们每个个体都有充分理由期待着社会转型后我们才能伸张人生的意义，可是我们都不去做，社会转型就很慢。

知乎用户 匿名用户 发表

对外一致口径取消。

我看来不过是换了个形式，不在年底一股脑发了而已。

知乎用户 匿名用户 发表

是呀，问了公务员的朋友，他和我说他们工资从 4000 降到了 3500，年终奖没见过，人家说啥就是啥呗。

为人民服务不要钱也干呀

知乎用户 pumbaa​ 发表

年终奖形式上取消了 实际分摊到了每个月 家里有几个当老师的 现在到手的钱更多了

知乎用户 宝宝 发表

是的 我们去年的奖停了。市直，一个月 3000 多，没有年终，太惨了

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