如果中国强制双休，会怎么样？

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知乎用户 方程式赛猫​​ 发表

双休算个屁

我们以前可都是五天四小时工作制的。

一定是资本家干的，资本家剥削的我们。

哎呀资本家太坏了！

PS：评论区不是我关的

知乎用户 霜夜瞳 发表

为啥很多人就默认双休就是周末全体休息社会停摆？

就不能轮休？一部分人周一周二休不行吗？

错开休不行吗？

而且这样明显会增加就业岗位。

知乎用户 抖抖抖抖飞 发表

工人幸福感 + 50％

政府支持率 + 15％

国内消费总量 + 10％

国际声望值 + 10％

民族自信心 + 10％

家庭矛盾 -15％

就这样一个利国利民的好事，愣是推行不下去，你说奇怪吧？！

知乎用户 浅白幻想​ 发表

公务员双休，政府停摆了吗？

那你企业双休怎么就要死要活的呢？

有的工贼就是活该一年 365 天九九六搞出一身职业病最后等到 35 岁被一脚踢开的。

知乎用户 jsonp 发表

一百多年前的欧洲，已经经历过卷人的时代，

后来发现，光卷人，压榨太多剩余价值，

导致很多人根本没有消费能力，最后

所有自己拼命压榨生产出来的商品，

全部卖不出去，最后只能倒在河里和海里，

他们通过压榨自己劳工的价值，让商品成本变低的同时

发现，人卷的同时，其实商品也是会卷的，

很好理解，你通过 996 生产出来的商品，成本低，

别人为了比你更低，于是进行了 007 来生产，

最后发现，即使产量暴增，一天能多生产以前的 1 倍

但是商品价格因为卷一路压缩，变成只有之前一半，

甚至更低，看似产能增加了，实际上利润反而下降了，

这也是为什么某德时代，某迪，即使是做到了世界第一，

依然无法给普通人带来福报，反而是更多的压迫，

可惜的是，别人欧洲一百多年前就明白了这个道理，

到我们这里，连第一个道理都没明白，相反

还一堆人自我攻略，觉得是老板给了自己工作，

养活了自己…

知乎用户 头像说明一切 发表

如果一个国家，仅仅因为强制双休就会完蛋，那么这个国家早就没救了。

知乎用户 张三丰 发表

贾队长说得好：弱小时 996，强大了还是 996，那不是白强大了吗

知乎用户 搬砖工程师 发表

周公子们 & 鲶鱼们：什么？双休？

知乎用户 知乎用户 YhKENe 发表

就贫富差距来看

大伙以为双休，企业就会死翘翘

其实不过是从赚的盆满钵满的人嘴里扣点汤下来。

以及给打工人减少无意义的上班时间，喘口气

知乎用户 洛丹伦的夏雨天 发表

一个算是冷知识的热知识：双休的意思是一周休两天，不是说周六和周日这两天没有任何人上班导致社会停转。

知乎用户 追风​ 发表

双休指的是一周保证休两天，而不是所有人统一周六周日休

有些工贼真是够了

知乎用户 感受流逝的自己 发表

1949 年建国至今。

1978 年改革开放至今。

总把我国说的多厉害多牛逼！

奉劝和我一样的打工仔一句，跟风上头之前，看看自己什么状况，再特么跟别人共情。

人家一句你为啥不努力，能直接给你干红温咯！

知乎用户 薛定谔的熋 发表

弱小时 996，强大了还是 996，那不是白强大了吗？

知乎用户 好奇的中年大叔 发表

前几天看到一个新闻，一地方的公交公司发不出工资来了，一算账才知道，每年发给司机工资福利待遇钱只有区区 200 万，但是这家公司一年能花掉 6000 万。

办公司里养了一堆闲人，还有闲人的领导。

公交司机不能休息的原因找到了。

有个叫 “木子金牌” 的人在反驳我，非要我贴出证据出来，否则就是造谣。

他哪怕去各搜索引擎搜一下 “公交公司停运”“公交公司欠薪” 这类新闻，也不会觉得我在造谣。因为这类新闻太多太多了，随便一搜就几十条。

用 “6000 万 + 公交公司” 就搜到了这个新闻。

像他这种不会用搜索引擎的人，在现代社会可不好混啊。

装傻充愣，假装自己是粉红，实际上是最黑的人，大家警惕这种人。我已经拉黑他了。

按照上面新闻的内容，一个公交公司，司机的薪酬占比是全公司薪酬总数的 11%，是全公司开销的 3%。

89% 的薪酬养的是谁？

我说养闲人有错吗？

知乎用户 边落 发表

揭开了资本家及其走狗的真面目，指望他们不压榨工人阶级，还不如做春秋大梦呢！

知乎用户 永旺 发表

胖东来超市证明，双休合理的薪水，员工和企业是能够双赢的！

而且发达国家也早就发现，压榨和剥削，只能让大家最后一起完蛋！

知乎用户 歪理战士 发表

双休就像巧克力，人吃了没事，还会变快乐，但狗吃了就会死。

知乎用户 Firgin 发表

相传 BYD 有 90 多万员工，如果每人发五千的季度奖，还能有 60 多亿的净利。

但你认为他们会拿出五十亿来给员工发奖金吗？

知乎用户 陈平 发表

《圣经》中说

礼拜六和礼拜日，任何人都不允许工作

如果有

就要大家一起拿石头扔死他

知乎用户 灰灰猫 发表

其实 5 天 8 小时的工作量，我觉得已经高得不可思议了。你试试每周 40 小时无休止得工作，那简直是把人当机器使唤。

你现在能坚持下来是因为你摸鱼，如果是流水线你试试看，人都要傻掉。

知乎用户 第三个号了 发表

身在福中不知福，等你润到国外一年年假 30 天的时候，就会怀念国内的调休了

知乎用户 渴求知识的蓝猫 发表

信不信，强制双休，最先跳出来反对的不是资本家，而是一些内卷王，一些底层劳动者中的叛徒。

知乎用户 山西劳动法律师​ 发表

如果我们能落实双休是靠欧盟的禁令，那么真的是个耻辱，一点不值得骄傲

知乎用户 AiHaibara​ 发表

如果中国强制双休，会怎么样？

如果中国强制双休，会怎么样？

知乎用户 愤怒大肠杆君 发表

一般情况下，他们会说你不干有得是人干。

仿佛中国从来不缺劳动力。

但一到双休的话题上，他们就会说物流？医护？警察？超市？

仿佛中国上班的人就那么多，轮班根本不可能。

上班的时候天天骂老板

下班之后自己变成了老板

割裂，敏感

知乎用户 吉姆餐厅 发表

啥时候朝鲜的肉汤实现了，咱也应该快了~

知乎用户 陆可水​ 发表

朋友星巴克上班，工资不高，但是 8h、双休、。

福利的话也不高，平时发点有的没的，然后就是每隔 4h 可以免费喝一杯星巴克。所以星巴克的员工已经把星巴克喝腻了。。。

他们平时怎么做的呢？每个月只能工作 20×8=160 小时，如果超过了，总部会问你为什么加班，然后他们会 “找你麻烦”，接着强制你休息（每个月一共多少小时这一块可能有出入，反正就是按照双休、8h 计算总工时的。具体多少我不确定，他提过一次，我给忘了。。）

他们每周最多连续上 6 天班，第 7 天直接无法打卡，下周让你休回来。如果你的店长经常让你各种加班，或者不正常休息的话，总部会质问为什么

强制双休会怎么样？

首先工资会降低，但是真得很舒服

而且我相信，如果大家都双休，工资大概率会加上去。为什么？因为一家落实双休，行业不落实的话，他的成本会变相增加。全行业都落实，这样成本才会降低，然后利润空间会增大，理论上会提工资

最后说个题外话，如果你是本地人、有房子、有点小钱的，我建议你去星巴克上班。工资的确不高，但是轻松、舒服、惬意。。。

知乎用户 一直住顶楼 发表

会怎么样？

那些对社会稳定最重要的行业不是都是法定双休的吗？政府机关、公共事业单位、公检法、金融机构。

你不能双休不是因为你重要，是因为你不重要。

知乎用户 王小石​ 发表

工贼们真的够了

知乎用户 风吹沙草 发表

不忘初心，方得始终。

知乎用户 种花家的爱国兔​ 发表

让人双休，天塌不下来

知乎用户 xx 無罪 oo 有理 发表

会变成正常一些的社会主义国家。

手动分割

29 号没了

知乎用户 StillInLove 发表

工贼会口吐鲜血全身抽搐暴毙而亡

知乎用户 蛋糕不快乐 发表

存个档，那个人被骂惨了，自己破防删除答案了哈哈哈

他的回答大致意思就是双休了周末没人上班，部分评论区如下：

知乎用户 炫光​​ 发表

大量工作岗位被释放（按照人均工作时长 49 小时计算，能释放大约 20% 的工作岗位，让上亿人就业）

大家有更多的时间消费，从而带动内需，形成正向循环，进一步带动经济发展，创造更多岗位

经济好转，大家有了更多时间休息，整个社会的幸福感提高，恶性事件大幅减少

唯一需要做的，就是让肉食者让渡出一些蛋糕，让普通人能够喘一口气，仅此而已

知乎用户 大鹏 发表

我记得没错的话

在五年前

有某个城市因为某个原因实打实的封城好几个月，全面停工停产

按照某些人的说法，这个城市的经济应该早就崩溃了吧？

知乎用户 虎山行贰 发表

会成为真正的工业强国。

我一直鼓吹工业皇冠明珠是五天八小时工作制。

结果工业狂魔没一个敢接招。他们只肯讨论什么笔芯钢，盾构机。

他们眼里工人竟然不属于工业的一部分。

知乎用户 RegretlessChoic 发表

落实双休的前提是先把外贸的奶嘴给他掐了，把外循环变成内循环。

届时会有更多的人很长一段时间没事干，就跟当年转型以后的东北一样，但是转型成功以后双休、8 小时工作基本都能享受。

有外贸这个奶嘴在这，他们死也不会给普通人让利的。

知乎用户 涡轮增压版轮椅 发表

我发现大家对资本家这个词误会很深

资本家所有的决策都是以产出效益为主的，逼你加班也好，单休也好，都是以这么做能提高他的效益收入为前提的

像那种只要一想到你在休息而不是工作就比砂了他 m 还难受的，所以哪怕你没事干也要看见你人坐在工位上发呆他才会开心人我们一般称为地主老财

知乎用户 Jack Zhao 发表

以前国家穷，默许 996，让大家先苦一苦。你们是不是忘了，996 其实是违反劳动法的。现在经济强大了，不需要用 996、压低劳动成本来提升经济了，那么当然应该让打工人不要再那么辛苦。否则，国家不是白强大了吗？

会怎么样？不会怎么样，打工人会更幸福。

知乎用户 蜜雪的移动冰城 发表

拜登手里会少一张牌

知乎用户 乒乓村超队长 发表

反对劳动法双休规定的人，往往以为自己可以凭借一天干 20 个小时卷死其他人，独占工作岗位，但大概率自己会因为某天多上了一次厕所，被练成全天憋尿的同事淘汰。

祝愿你们在 40 岁还能找到可以一天工作 20 小时赚 8000 块没有合同和劳保的工作

知乎用户 游太玄 发表

看评论区感受到了无产阶级联合起来，真是太困难了，觉悟是真低！

有的人他不去反抗工资低，不去质疑黑心老板，倒怪起来要是实行双休工资会变低。

这么能干，全年无休好了，真是贱的慌，工贼一个！

自己都是廉价劳动力了，还搁这儿帮资本家说话。

资本家不把你当人，自己也不把自己当人。

那么多行政系统双休，工资变低啦？政府停摆啦？

国将不国啦？影响伟大复兴啦？

怎么你双休工资就会变低了呢？问题出在哪里呢？

双休了人自然会想办法干点别的，

有更多时间休息，创造一些原本不存在的岗位。

都踏马在干活，谁还出来消费啊。

知乎用户 bschen 发表

双休、八小时工作制，是发达国家之所以能成为发达国家的根本性原因之一。

知乎用户 莫无青​ 发表

你可能不知道，一个公司的生产成本和管理成本之间的比例，或许能让你大开眼界。

我举一个例子：我在东莞一个很小的金属加工厂干过，

厂里上班的工人都是外派，也就二十几个人，那个时候还是 2014 年，工资不高，每个人每天的工资也就一百左右。

厂老板安排管理我们这些人的有多少呢？三个主管，两个组长，两个内勤，三个品检，加上办公室内坐班的好几个人，约莫二十个左右，这帮人的工资在一天一百五到两百左右，

他给我们的员工生产投入，在每天两千五左右，然而他的管理成本在每天四千左右。

最骚的是，一遇到问题，老板就会裁撤员工，扩大管理人员。

导致很多时候，如果管理人员到产线上去盯着生产人员 1 对 1 都还有多的。

老板总说成本太高了，钱太难赚了，为了赚钱疯狂的接单，疯狂的逼着一线员工加班。

实际上，一线员工不动，也不用加班，裁撤掉一半以上的管理人员，他就可以赚不少的钱。

很奇怪，他就是不这样做。

再举一个例子：某可乐四川分公司。

我当时在四川某小县城做销售。

公司在一个市的一线销售，大概也就近三十多人。

管理人员多少呢？数量近乎相同，其中，组长七八个，总经，副经三四个，特渠两个，检查一个，加上售后服务十来个，

直接的生产成本，一天也就四千五千。

领导工资高一点，虽然人少，但是投入比生产成本高一倍不止，加上销售服务，那就往一万五冲了，还不止。

更扯的是，由于领导的权限特别大，导致领导有无限权利可以捞油水，让公司每天在这方面，也会损失两千以上，上不封顶的地步。

每当捞油水狠了，爆雷，就让一线员工出钱去顶！恶心的要命。

和上一个老板一样，公司一旦 “经营不善” 立刻会剥削一线员工疯狂干，加班调休，不要太常见了。

实际上，公司是有能力，让员工双休且不加班，且赚钱的。

但是，他就不屑这样做，很奇怪的样子。

说到这儿，我还有一个工作经验，大家可以参考一下。

某多买菜，和某美优选。

前者，一个市的管理人员极少，也就两人，精简到了极致，售后服务人员也十分精简，在上市很短时间内，就完成了扭亏为盈的程度。

后者和某可乐一样，人员冗余严重，怎么都在亏钱，摇裤儿都亏没了。

但是对待员工方面，后者却是略高一点，某多买菜，简直剥削到了极点，很坑！

这个社会就是一个大大的草台班子！各方人员，就是不停地唱大戏，什么鬼，你都会遇到。

老板为了节省成本，请来专业人员，大刀阔斧的改革，精简人员。

结果，这帮人，吃弱怕硬，只敢搞一线员工，管理成本蹭蹭的往上涨。成本没省到，反而更花钱了。

没办法，只能继续压榨底层员工！

整个社会如今底层员工的苦难，一半是市场卷，一半是给肉食者的愚昧买单！

如果强制双休，这帮愚昧的肉食者，一半都得进厂打螺丝！

市场也不会那么卷了。

知乎用户 我就来看看 发表

五一劳动节的原名 InternationalWorkers’Day

所以它应该被翻译为国际劳工节而不是劳动节

不是企业不让你休，而是……

知乎用户 哈哈哈 发表

会过上欧美工人的好日子

知乎用户 贰拾柒 发表

强制双休这玩意就像巧克力，人吃了没事，狗吃了，会死。

很多人到现在都不明白，哪怕你再 007，你依旧买不起房，依旧不能解决物质精神的温饱，倒多少酒，那个杯子就能放多大，百分比承接！

知乎用户 momo 发表

某种程度上来说，咱们也是实现了双休的。 坐标武汉

知乎用户 sunhe166 发表

其实胖东来已经给出了答案。

东西是真的、是好的，且价格实在，一样有人买，而且是全国各地人民来许昌买。

胖东来员工没有 996，有假期有委屈奖而且拿高薪，服务态度极好。

国家制定《劳动法》不就是保障劳动者的利益吗？这还需要强制执行吗？难道不是人人都应该遵守的法律吗？

知乎用户 接地 发表

不要双标，要么所有单位一起 996，要么一起双休！哪有创造利润的在 996，分配利润的在双休。

知乎用户 子任​​ 发表

中国人的全面双休，可能马上就要来了。

前几天和一个德国朋友聊天，本来是随口聊聊最近的国际新闻，话题却不知怎么就拐到了 “内卷” 上。

他说他们那边最近有个大新闻，欧盟正式通过了《禁止强迫劳动法案》，未来所有涉及 “强迫劳动” 的产品都禁止进入欧盟市场，甚至连自愿加班生产的商品也不行。

我一听，立马来了精神，这不就是在整治中国企业的加班文化吗？

这个法案的逻辑很简单，只要企业让员工加班超过 8 小时工作制，或者一周超过 40 小时，不管你是自愿的还是被迫的，统统算 “强迫劳动”，产品一律不让进欧盟。

换句话说，想做外贸生意的企业，必须严格执行劳动法，否则连订单都接不到。

这个法案有三年过渡期，2027 年底全面实施，但现在很多企业已经开始调整，比如美的，最近直接规定每个月加班不得超过 36 小时，超时的部门会被扣绩效考核分，甚至供应链上的清洁工也要接受突击检查，确保没有 “自愿加班”。

生产线装上了人脸识别系统，自动记录工时，晚上六点二十以后，人力资源部就开始催人走，不让员工 “赖” 在公司。

除了美的，大疆、海尔这些外贸大厂也都开始动了起来。

这些年，国内关于加班的讨论从来没停过，可真正有用的改变几乎没有。

每次提到 996，底下总有人站出来反驳，说 “年轻人就应该奋斗”“不拼命就只能被淘汰”“想赚钱就别抱怨” 之类的话，仿佛争取正常的工作时间就是不求上进。

可现在，资本家想装聋作哑也不行了，市场比良心更有约束力，欧盟直接用订单卡住了企业的脖子。

不过网上的反应倒是挺有意思，有人开始担心，这样会不会削弱中国产品的竞争力，甚至可能导致一些企业倒闭？

说实话，我听了只想翻个白眼，靠压榨劳动力获得的竞争力，不要也罢。

如果一个企业只能靠让员工加班加点、拿着低薪才能活下去，那它活该倒闭。

市场是竞争的，凭什么资本可以随意压低工资，而打工人就只能认命？

当然，也有人拿外贸行业的现实来说事，说欧美客户砍价特别狠，成本一涨，订单就要被越南、印度抢走。

但这逻辑根本站不住脚。如果所有中国企业都统一执行劳动法，大家的成本都一样，欧美客户要么接受涨价，要么就换供应商。

真正的问题从来不是 “不能加班就没饭吃”，而是 “工人的工资太低了”。

如果企业真的需要这些工人，就得愿意给出合理的薪资，而不是靠加班来填补收入缺口。

再说了，真正被淘汰的，只会是那些本身就毫无竞争力的企业。

有人担心中小企业会倒闭，可如果一个企业连最基本的合法用工都做不到，那它早就该被淘汰了。

劣币驱逐良币的市场环境，只会让不守规矩的公司越来越多，而真正愿意按规矩来的企业反而活不下去。

说到底，市场经济不是单向竞争，而是资本和劳动力的双向博弈。

其实，这次法案最大的意义，就是让打工人终于有了底气。

我们国家不是没有劳动法，只是执行得一直不够严格，现在有了欧盟这根大棒，双休和正常工时就会成为标配，而不是奢望。

有人担心这会让创业更难，可创业的本质从来不是 “谁能更狠地压榨员工”，而是 “谁能提供更好的产品和服务”。

而最重要的是，双休来了，人的生活方式也会随之改变。

过去大家被工作压得喘不过气，唯一的休息时间就是在家瘫着，连花钱的精力都没有。

但当工作和生活逐渐平衡，大家终于可以抬起头看看世界，可以周末去郊游，可以下班后学一门新技能，可以多陪陪家人，也可以约朋友聚餐，甚至开始关注自己的兴趣爱好，学乐器、练书法、玩滑板……

这些变化看似微不足道，却能让整个社会的活力提升一个档次。

双休不仅是对打工人的一种尊重，更是一种经济增长的动力。

人有了时间，就会有消费，有了消费，经济才能真正活起来。

中国这么大的市场，靠的从来不是血汗工厂，而是千千万万普通人愿意走出家门，愿意买东西，愿意享受生活。

而这一切的前提，就是让人活得像个人。

知乎用户 狸钛猫​ 发表

套用一个被关闭的答案，是，但是周公子们的茶叶 - 20%，所以推不下去，很简单。

知乎用户 水军洗地乎 发表

您是否在找

知乎用户 赵昭昭​ 发表

对于底层人民来说，该咋样还是咋样。

我家的一个长辈，靠当搬运工为生，他们没有工作单位，没有固定工作场所，就是几个人凑成一个小团队，四处找零活干。

装卸货物，米面粮油，搬运沙子水泥，瓷砖石板，背着冰箱走楼梯上六楼，甚至背着肥胖的老人上楼。

他才五十多岁了，但看起来跟七十岁的老头似的，瘦骨嶙峋，满头白发，弯腰驼背，就这么一副小身板，竟然能扛着上百斤的货物走路走楼梯。

去年，他被确诊为糖尿病，但即便如此，仍然是有活就去。因为他的儿子在上大学，以后还要娶媳妇，需要用钱的地方多着呢。

他的妻子在一个家庭式小作坊里干活，干的是计件工，干一件一分钱，干一百件才一块钱，每天从早上七点多干到晚上十点多，手脚麻利点，每天能干一万件，赚一百块钱。

他们没有社保，没有医保，也不想交社保。灵活就业人员的养老保险缴纳标准大概是一年八九千，还不够富人的一顿饭钱，但他妻子得干整整三个月，干够九十万件，才能挣够这笔钱。

他们辛辛苦苦赚的血汗钱，抛除日常开支，还要供孩子上大学，给孩子攒钱娶媳妇，哪还有余力去缴纳社保？

为了养家糊口，他们恨不得每天都有活干，每天都能起早贪黑，因为他们没有固定工资，一天没活干，一天就没收入。

生存的压力摆在面前，无论单休双休，他们都休不起，更不敢休，一旦有两天没活干，他们就得急得团团转，如果长时间放假，说明小作坊要倒闭了，他们得赶紧看看哪招工。

我有一个朋友，在某行业龙头企业的车间流水线工作，同样是计件，二班倒，白班早八点到晚八点，夜班晚八点到早八点，每隔两个小时休息十分钟，全年无休，有事请假。

因为是计件，请一天假，就一天没工资，所以一般不请假，每天都去上班，只有过年时公司统一放几天假。

他一直在强酸环境下工作，双手虽然戴着防护手套，但是照样被强酸腐蚀的伤痕累累，新旧伤疤交织在一起，血淋淋的，看起来特别恐怖。

我俩一起聊天，他说自己在的车间算不错的，公司有几个高危车间，对人体伤害极大，车间工人需要穿全套防护服，半年体检一次，公司最多续签三年。因为三年之后，人的身体基本就垮了。

他说，关于这些车间的危险性，公司会提前说明白，若非万不得已，没人愿意用命换钱，愿意去干的人就是奔着 “高工资” 去的。

我问工资有多高呢，他说，他自己在强酸车间出满勤的话，每月能挣八千多，危险车间的工人收入是他的二倍。

底层人民的命就是这么贱，三年，每月一万六，就把自己的命卖了。

我认识个人，在垃圾发电厂上班，二班倒，全年无休，他特意跟上级申请每天干夜班，因为夜班工资高，每月干满能拿一万左右。

他的妻子在工厂上班，每月只赚三千多，他的父亲常年卧病在床，母亲身体也不好，他的儿子在上幼儿园，女儿刚满周岁，全家六口人一起挤在两居室的小房子里。

他们家每月要还七千多的房贷，交一千多的幼儿园费用，还有一家老小的日常开支，父母的药费医疗费。

沉重的压力让他几乎喘不过气，他不敢休息，更不能休息，全年没有请过一次假。大年三十上午将父母妻儿送回老家过年，下午就返回工厂上夜班，唯恐因为请假少一天工资。

今年过年时，我在聚会上碰到他，很奇怪为啥他没去上班。经询问，因用电量减少，垃圾发电厂的机组经常停机，他倒是可以休息了，但工资削减了一半，着急得不行，打算利用休息时间送外卖。

我的邻居，只比我大几岁，同时打三份工，每周去一家工厂值一天班，其余时间白天在小作坊里干计件，晚上去另一家工厂看守仓库。

这哥们太猛了，5+2，白 + 黑，二十四小时连轴转，完全就是一架工作机器。

为什么这么拼？不用问，原因无非就是上有老，下有小，月月还房贷，一还三十年，还有小孩的教育费用，老人的医疗费用等等。

类似的家庭，在我们当地比比皆是，开小商店的，跑运输的，干维修的，街上摆摊卖菜的，收破烂的，搞装修的，工地的大工小工。。。。。。

其实他们还不算最惨的，至少还能自食其力，数不清的低保户，五保户，贫困户比他们还惨，有兴趣的可以去农村了解一下，真是没有最惨，只有更惨。

九百六十万平方公里的土地上，除了几十个一二线城市，大多数地方是三四线城市，县城和乡镇农村地区。

十四亿人口中，只有一少部分人能在高档写字楼内，吹着空调，喝着奶茶咖啡工作，大部分底层老百姓都在艰难的讨生活。

八小时工作制，单休还是双休，法定节假日放几天假，社保缴纳的高低，哪吒票房多少亿，跟大多数的底层老百姓毫无关系。他们最在乎的是天天有活干，天天能赚钱。

说句扎心的话，底层人民根本没资格谈生活质量，仅仅是生存下去，他们就得拼尽全力。

知乎用户 墨燃​ 发表

知乎用户 独树青峰 发表

有一个不成熟的想法。

AI 普及之后，并不会进入共产主义。

或者说，他会进入一种，中层被消灭，上层共和，底层共贫的社会，当然了，这个贫是相对的，肯定提供足够的娱乐、食物、居住条件，但除此之外，什么都没有了。

我们都知道，需求是经济发展的前提。

需求——生产——买卖——资金聚拢——扩大生产——提高生产力——拓展新需求（科技发展）

这样才能保证经济正向发展。

增量经济，就是不断有新需求。没有了新需求的产生，自然就没有了市场，就变成了存量经济。

而存量经济的结局（如果没有新的科技突破的话），必然走向战争。

所以我一直说，阶段性发展的结局是战争，根本无法避免，除非不发展，或者不断有新需求。

而未来，随着 AI 的进步，或许真的会终结这一发展链。

因为 AI 在生产端改变了生产关系。

不是蒸汽机代替人力这种生产关系的改变，而是 AI 代替了人。

这是不同的，蒸汽机代替人力，却依然需要人来生产、控制。而 AI 代替的是人这个实体。

这就会变成什么呢？

社会上一切存量需求，都不需要人的参与了。

种地有机器人，生产手机有全智能工厂，服务端可以用智能 AI。

包括所谓的 “AI 不能替你蹲大牢” 的专业，也肯定会被 AI 代替。

开什么玩笑啊，AI 未来肯定比会计更会合法避税。

工程类偷工减料无非想要多赚些钱，AI 不比项目经理会节省成本？还特么合法。

安全问题？

你要知道现在结构计算大家都是靠机器核验的，AI 时期就不会核验了是吧？他不比你几个专家准？

就算要有人签字，那一个中型项目也只需要两三个人负责核验就可以了，其他可以全部交给机器人。

也就是说，所有的生产端，都可以用 AI 代替，只需要保留一定比例的 AI 工程师和硬件工程师即可，其他行业完全不需要工人了。

这会使生产成本压缩到最低。

这也会让掌握生产资料（AI）的那部分人，几乎 0 成本获取一切资源。

而不掌握生产资料的人呢？没有了收入，也就没有了自主获得资源的可能。

当然，你可以去种地、伐木、捕鱼。

掌握生产资料的人，为了维护安定，或许会无偿供给生存资源，但也仅此而已了。

因为他不需要你，就能够保证生活质量，他为什么要给你那么多？

未来 AI 发展到一定程度，人类就会形成两个社会。

一个是掌握生产资料的人类组成的社会，我们可以称之为共富社会。这个社会或许以物易物，或许有一种只在上层流通的新货币，维持社会运转。上层人员多从事 AI 和机械工程之类的工作，有部分科学家继续研究科学技术，少部分人管理社会。

一个是其他人的社会，我们称之为均贫社会。主要靠共富社会发放的资源生存，有少量自己自足的人存在，大多数人居住在城市，终日无所事事，因为所有工作都被 AI 取代了，货币自然也就没有了存在的意义。之所以生活在城市，一是社会资源发放是定点的，二是因为城市里被 AI 全面覆盖，治安良好，而城市之外，AI 无法覆盖，又没有警务人员存在，丧失了最基本的秩序。

这两个社会几乎不产生任何交集。

而这种情况过了百多年后，共富和均贫社会基本形成物种隔离，AI 时代最初的那批共富社会领导人全部去世，这时掌控 AI 的人，对均贫社会不再有任何的认同感，视之如同蝼蚁。

到了这个时候，或许会缓慢减少均贫社会供给。

自然而然，均贫社会发生饥荒、疫情、秩序丧失，人口逐渐减少，直至最后灭亡。

不论是共产主义还是资本主义，其根本逻辑都在于，社会需要劳动来发展生产力，然后再将生产力化作产品，反哺劳动者。

而随着科技的进步，劳动者不一定是 “人” 这个概念了。

知乎用户 成尚水 发表

完全支持双休，甚至支持前几年推动的 2.5 天休。但中国有个很吊诡的社会逻辑，所有人都希望自己休息，但同时希望给自己提供服务的人随叫随到，但又同时希望这些机构缩减人员… 那这个事就玩不下去了。前年的一个周六晚上 10 点，我发消息喊一个人社局老哥出来玩剧本，他回 “在加班。” 我说“靠，连你们都在加班，那谁还回在乎劳动人民的休息呢？”

要知道，政府是由人组成的，而人都是有人性的。如果人社局都在加班，那工作人员必然不可能有心情帮你解决加班问题。

知乎用户 狮子山上 发表

广州供电局曾经硬气了一次，誓要整治城中村房东乱收电价问题，

市电 0.6~0.9 元阶梯式收费，房东默认收费 1.5 元，里面是包含了房子损耗费用，租客多次向广州供电局，市长热线反映这个问题，

广州供电局联合几个部委，准备啃下这个硬骨头，

说实话，广州的有关单位还是非常给力的，非常贴地气，施政也实实在在落实到位，广东的政治氛围我敢说是全国最开明的。

然后过了一个多月，这事没下文了，

因为就算你处罚房东，限电或者是拉闸，难受的还是租客，停电了，你让租客干嘛去？特别是夏天，难道不睡觉了么？出去酒店开房睡，你能负担得起么？你月薪 1w，开个房最少 150 左右吧？一个月就是 4500，你说难受的是房东还是租客？

房东可能有几套房子，就算他没有几套房子，他去找个酒店长租，一个月也就两三千块钱，他负担得起，绰绰有余，而且他也不用上班，几点睡有什么问题？哪怕就在家里没电摇个扇子到后半夜，对他没什么影响，他不用上班啊，租客耗得起吗？

而且就算电费价格打下来了，其他地方多收点，最终费用还是一分不少分摊到租客头上，所以治理阻力非常大。

这事最后不了了之，

哪怕你强制落实双休制，也没用，最后老百姓还是享受不到这个政策的惠及。

因为，上有政策下有对策，

连我都能想出对策，星期一到五算正常上班，周六日算加班，但是基本工资只能给你广州是最低工资，1800 还是 1900，反正不到 2000，剩下的全部按照绩效考核给你发，

是享受到双休政策，但是我公司周六日加班啊，又不是不给你钱，你能怎么滴？

另外还有逆天的纯货说罚，甚至判刑，谁加班就罚谁，天价罚款。我说你是潴瑙吗？人家是游戏的 npc？注定要办企业？

-————- 潴瑙籽就别来回复了 ————

单靠罚款能解决问题吗？潴瑙籽，上个世纪大货车超载没罚款吗？解决超载问题没有？光靠罚款确实可以解决违规的企业 / 工厂，但是罚得太狠，没钱赚，别人不可以不办企业了吗？能不能？那失业率蹭蹭蹭往上涨，能明白吗？

能不能享受双休，高福利，不是罚出来的，潴瑙籽，而是国家产业的附加值，

你小学肄业也想有双休五险一金，有，梦里有。都是这种低端人才，除了当保安就是进厂打螺丝，要不就是送外卖，你哪来的资本谈待遇？你创造出什么价值支撑你过上双休 955 的工作？你搁这许愿呢？

国内企业连 35 + 员工都明着表示不要，现在国内就是劳动力远远大于市场需求，而且是低端技术人才数量较多，你不干？大把人抢着干，

要想实现双休，五险一金，另外基本工资再上一个档次，那么起码要有 20 个微软这种体量的科技公司另外下面还有无数可以创造高附加值的中小型公司，要不然，谁来给你的双休买单？

如果罚款就能解决问题，那么上个世纪末，东大就是超级超级超级经济强国，随地吐痰罚款，乱扔垃圾罚款，超生罚款，超载罚款，解决根本问题了吗？

另外只提企业不遵守法律法规（劳动法）就不提自己的文化水平？职业技能？职场竞争力？

你在职场属于什么定位？有优于别人的文凭吗？一说读书无用论你就跟着瞎起哄，你有什么特别优秀的职业特长吗？你有什么专业技能吗？你的价值体现，在哪呢？只是一个可有可无，今天走了明天就有人能顶上的牛马而已，你有什么市场定价权？双休？你摸摸良心，你要是老板你会花高薪请一个跟你一样的人？乐

知乎用户 臻于至善 发表

这种事情在这儿压根就实行不了

还有哪个国家，比我们国家的 “工贼” 还多吗

知乎用户 许愿池里的王八 发表

学校老师，公务员们都是双休，也没见他们的生活有什么不正常啊

知乎用户 9527 发表

短期来看会有很多血汗工厂倒闭，会有很多人工资降低。

但需求一直都是在的，垃圾公司的倒闭，会给管理优秀的公司腾出大量空间。

不要小看垃圾公司对钱的浪费，他们除了在压榨员工上比较擅长，在赚钱和省钱上都很弱。

廉价的人工成本让一些本该滚蛋的文盲老板，一直活跃在市场上，他们的存在是对市场和环境的极大破坏。

强制双休如果能执行，那证明立法已经很完善了，监管也很严格了，在法规完善，环境稳定的情况下，应该会有外资愿意进来的，实际上这个世界上适合投资的地方没有那么多。

大家不和你玩，只是因为你不守规矩，没有人喜欢和情绪不稳定的人打交道。

知乎用户 大汉魏王曹孟德 发表

鼓吹加班 996 两班倒的人，往往自己不当码农 996，也不进厂两班倒。他们的利益恰恰建立在对别人的巧取豪夺上，他们通过各种和设计源源不断地掠夺别人的剩余价值。所以他们才会鼓吹让别人去加班。他们就是劳保。

知乎用户 一战封神​ 发表

赚钱的市场都被国企把持着。剩下的市场里面民营企业的运营成本也太高了。因为塔躲在后面抽成的税太高了，为了养庞大的公务员群体来支持塔。所以问题到底在谁这其实很简单。

知乎用户 老张聊志愿填报​ 发表

实现全面双休，天塌不下来，国家也亡不了。

反对双休的，非蠢即坏。

你现在产能这么大，只能出口消化产能，外国人不全是 sb，人家也有聪明人，人家不可能让你一直倾销产品，最后全世界会对你竖起关税壁垒，把你围堵起来，到时候你举世皆敌，没有朋友，没有出路，何必呢？

知乎用户 桃李春风一杯酒 发表

先想清楚一个问题，中国劳动者超长的工作时间，对谁最有益？首先排除劳动者本身。资本家可能也获益，但劳动者工作强度大，生产效率必然下降，可能适得其反。答案在法家的里面。

知乎用户 是唯圣人蒋有成 发表

中国公布双休和加入 WTO 许愿实行双休，已经过去 20-30 年了，至今没有实现双休，主要是私企。

本人在私企干过，凭自己感觉：

1.90% 实行 6 天 8 小时工作制，这是二线人，一线 8 小时外要加班；

2.5% 的私企，实行 5 天和 5 天半，8 小时工伤制，一线人员要加班；

3. 还有 1 至 5% 的私企实行 7 天工伤制，过年过节才会放假；有些一线工人超过 12 小时 / 天；

知乎用户 花开富贵 发表

如果正常降雨量能使一个地区大部分植物不适应

那只能说明这个地区是致命的沙漠

知乎用户 穿 T 恤唱花腔 发表

我一直以为国人对于没有双休是怨声载道的，看来是我年轻了，原来这么多人共情资本家，成本上涨，利润下降。我真是无话可说。只是我不明白这些人是不是都享受着双休或者压根就是资本家还是单纯就是坏。

知乎用户 心血来潮 发表

遵守劳动法成了一件让人担心的事了？

知乎用户 浮世间沉默 发表

某知名电池厂已经早就世界第一了，员工还是特么 996 三个月一倒班。

你们知道三个月夜班上六休一中间休息哪天咋过吗

休息那天还要按照上夜班的作息来，你要是按白天的作息来相当于自己又倒了一次班。

知乎用户 fuller 发表

那意味着《劳动法》有效。

真可怕。

知乎用户 依然​ 发表

知乎用户 猜啊猜 发表

想不明白一点 就是很多工人不能双休 要服务大众 但是为什么窗口公务员可以双休 例如民政局周末就不办理业务 我想问 领个证都需要百姓请假去领吗 这个不能轮休吗？为什么百姓还没做到人人双休 所谓服务百姓的却做到了呢 是不是本末倒置了呢？

前一个哥们的回答，我特别想看看他的评论区为什么被关闭了

知乎用户 歪脖子的柴 发表

要求国家保障自己的双休，本质上是一种 “越级上访” 行为。

我小时候看很多上访者的新闻，里面提到他们跨过了很多级，从地方跑到省城，甚至更高来诉说冤屈，我很不理解。

劳动者和中学生争取双休也是一样，明明可以跟更近的公司，学校直截了当地说 “我想要双休”，但几乎没有人会去做，因为第二天就会因为左脚迈进公司被炒 / 被处分 / 被家长打。

这就像一种 ptsd 的烙印，告诉你不能这么做。

你也知道跟你一样的劳动者和中学生，都希望有双休，但你也不敢跟他们讨论，更别提牵头了。因为他们十有八九要告你的密，来换取可能有也可能没有的好处。

在这种环境下，人潜移默化地就有了自我管理意识，对生活的企盼只能希望于宗教般地许愿，甚至不愿去改变，甚至不相信改变。

比如知乎上有人说香港工作轻松，底下一堆人会说香港法定工作六天，内地只有五天，所以香港只会比内地更卷。

我原先觉得只是赢赢党会这么想。结果最近跟朋友吃饭时，他跟我们吐槽公司新来的高才，不仅工作拖拖拉拉，天天加班，假装勤奋。到了周六还到公司门口拍个照打卡发群，问有没有人来开门，他要上班。老板说不用上班，他说他以为周六是法定工作日。

幸好他们老板不是个 tense 的人，换有的老板就要表扬工贼，给大伙儿上压力了。

我听完挺无奈的，我说，也得给时间给他们适应，最好身体力行带他们去玩，去融入。我刚工作的时候也是这样的，毕竟以前卷怕了。

他说，在香港读过大学的内地人是可以一起玩，融入这边的生活的。就是一些空降的高才，奇葩内卷的程度感觉已经没救了。

我说，可能他们看知乎看多了，觉得香港比内地卷，才这么自觉的。

他让我给他看原贴，开玩笑说可能是他反串的。

好家伙，感情他也在搞互害，只是站在了更高一层。

“越级上访” 始终是治标不治本的。原子内卷互害人最直接地组成了基层的环境，不改变 “无意义勤奋” 的思想，往上的一切都无从改变。

我也有过 “无意义勤奋” 的时候，我认为人们享受麻木内卷的根源，在于无法从自己的工作和生活中感受到价值。

一方面，产出太少，缺乏明确的工作目标，只能用 “坐班” 的时间长度来堆砌 “上班” 的工作量。本身就是 “待命” 性质的支持岗除外。

另一方面，我相信很多人，一时间给他双休了，他也不知道该干嘛。我朋友圈里的中学生和中学老师，都有或多或少的表达过 “忽然双休” 的无所适从。

这其实是一个更大的问题，人们已经对美好生活失去了向往，就算放松享受，都一时间找不到自己舒适的方式了。忙着忙着忘记了生活，或者忙到 “无所事事” 就是最好的放松，懒得旅游，懒得谈恋爱，甚至懒得出门。

当一切美好事物都成为 “懒得” 时，周末又能拿来干啥呢，还不如去装装样子加班吧。

人已经丧失快乐的本能了，就很难要求外界怎么创造条件让你快乐。无论外界如何，人都要学会让紧绷的弦松一松。

知乎用户 esseJ​​ 发表

不是，你还在等一个爹从天而降，让你双休？哭有什么用？能哭来双休？

去做三和大神，日结做一天，可以玩三天，相当于五休。你怎么不去当？

全社会有 10% 的人有当三和大神的觉悟，50% 的人不管开多少钱都不做单休的工作，自然就双休了。

你要真想通了，不结婚不生育，等爹妈走了之后房子卖了，活着吃，死了算，还怕没双休？

说白了不还是想卷嘛，嘴上要双休，但就是停不下手。

这句话我放到这里，人到最后，只能自救。

知乎用户 彬哥的成长之路 发表

如果强制双休的话，东大离加入 CPTPP 又进了一步。

知乎用户 琉颜绯羽 发表

这个回答完美解释了提问

补充一下，这是别人的回答。不是本人观点！本人支持强制双休 8 小时工作制。

中文阅读理解不过关的，请滚远一点！！

知乎用户 陈星云 发表

经济大幅度上行，利国利民就是不利老爷们。

知乎用户 逍遥自在晕 发表

会狠狠的淘汰一批旧思想的土地主和奴隶主。

相当于夺舍了上层建筑里绝大多数借尸还魂的肉食者。

所以别做梦了。

不流血你是挣不来的。

知乎用户 锦宏东路最靓仔 发表

现在中国的企业特别是制造业。缺的是产能吗？ 缺的是管理体系的提升。

知乎用户 森皮大大 发表

老板老总们的汽车会少加点油，商 k 去的次数会减少，送礼的钱会变少，老板吸血少了，吸企业血的人就急了，所以无法落实

知乎用户 夜花咲于十六夜 发表

就是要落实双休和 8 小时工作制，人民国家才有出路。

年年国家统计局和就业局都在强调就业率，想尽办法提高就业率的数据，让数字好看。

然而就业率低迷的原因之一就是不严格落实劳动法。

工厂选择单休 + 12 小时工作的压榨，实际上直接减少了用人岗位，本来需要 3 个人 8 小时轮班，结果 12 小时就只需要两个人，尤其是劳动密集型产业，一个工厂这样做，就少了几百个就业岗位。

你要是要求它们实行 8 小时工作制，它们就会哭诉 “诶呀，用人成本很高”“3 人轮岗会导致产品成本提高，到时候就没有价格优势了”。

但是它们绝口不提自己的大房子和好车子是怎么来的。从工人的劳动产品中获得的利润，它们宁愿给自己买奢侈品，在国外消费买大别野，把资金往国外转移，丢水里，也绝不肯给工人更好的工作环境和薪资待遇。

这群人的思想还停留在封建时代，把工人当奴隶，越是纵容这群人践踏劳动法，就业环境就越差。

知乎用户 屠格拉斯 发表

我反对双休制度，应该尽早落实做四休三！！！

知乎用户 道朗马泰尔 发表

以前 00 年代的时候是有过普遍双休的，当时单休的人真的是字面意义的自愿加班，而不是今天这种大家都被逼着单休，你一个人要求双休根本拿不到这份工作的情况。

为森么呢？无他，刚入世，为了不让洋鬼子说话而已。后来经济发展了，不那么怕洋鬼子把自己踢出贸易体系了，就老样子又来了，先是工作日加班，再是默认单休，日子又退回去了。

发展到今天，哪怕 007 经济也没法增长了，再加班怎么加，一天工作 14 个小时吗？哦也有，开滴滴的有人已经 14 个小时了。

所以说，开放是天堂，洋鬼子的凝视是救你普通人命的东西，很多人不懂，傻呵呵地排外，用实际行动让洋鬼子觉得这个国家大部分的人喜欢被压榨，已经有 wall 了，还要不惜一切抓紧少有的出去，和洋鬼子进来的机会，大放厥词，告诉对方我们很开心，我们都是自愿的，是你们自己嫉妒，看不得我们好，都是糖衣炮弹。。。

现在想起来双休了？还是强制的，说明思维定式已经离不开强迫被动了。我就问一句，人这种动物是傻的吗？好事情还要强迫啊？多贱啊？

知乎用户 阿哆啦李 发表

上六休一，3000 元，没有加班费。

上五休二，2500 元，加班一天 200 元。

知乎用户 狼群 发表

如果双休的话，那么除了你能拿基本的工资以外，更主要的一点在于，你原本一个人的工作，现在要稀释到让两个人去做劳动成本的增加！

在这种情况下，企业要么选择破产倒闭，要么就选择增加商品的流通价格，你那些选择双休八小时的人在商品普遍上涨的情况下，却只能拿个八小时的最基础工资，你可以想象一下。

那为什么？我要用倒闭这个词汇来形容企业。

因为我知道这个时候肯定有人会说＂资本让利＂这个问题，所以我才用不倒闭这个词汇。

我拿富士康的工人来给举个例子。

先解释一下，为什么要用这个来做案例？

因为官方统计，在中国工人阶级就超过了六亿人，这个里面是包括，建筑工地的那几千万的工人在内，所以工人阶级其实是最能代表中国，毕竟你其他行业的人数才有多少？

那为啥要挑富士康呢？

一个原因在于是说他这个知名度比较广，全中国都知道，不管你去没去过，你肯定有一点点的了解，在新闻上你肯定也看过。

第二个原因在于中国企业至少有一半以上都是跟他一样的低端制造业，想广东这个地方，基本上电子厂，纺织厂跟机械加工这三种类型，占着广东至少 60% 以上的份额，每十家工厂里面至少六家都是这种，他们广东人最清楚了，你其他那种浙江啊，江苏包括中国其他的省份，其实差不多！

第三个就是他们这种电子厂，其实营收水平差不多的，不存在那种差距这么大，毕竟都是些低端制造业，除了少数几个突出的，其他的其实营收水平都差不多！

现在矛盾的焦点在哪？

在于你们认为你们创造了很高的收益，但是只分走了一小部，那么问题来了，资本家到底分走了你多少的收益？

你是不是应该很想知道？

那么我们做一个假设，就是中国政府现在强制性要求所有的中国企业必须要做慈善，从明天开始，全中国所有的企业必须要将 99% 的利润分给员工！

或者说从老板到股东再到高管，再到基础的管理层次人员。

所有人都得拿一样的工资，一家企业的所有营收水平，大家必须一起平分。

那么你说那么多的员工，平均每个人能分到多少？如果我要告诉你这些电子厂的工人，一个月连 8000 都拿不到，你信不信？

这是建立在，就是所有的企业不允许留一分钱的利润，全部共享的情况下，中国的那六亿多的工人平均薪资也月收入都很难超过 8000，你是不是觉得很不可思议？

我看了一下富士康情况：

2021 年富士康的净利润仅 1393 亿新台币，约合 43 亿美元。也就是说，富士康的净利润率不到 2.3%，反观苹果 2021 年营收为 3658 亿美元，净利润高达 946.8 亿美元，苹果的净利润达到了夸张的 25.8%。但净利润仅 43 亿美元，也就是 307 亿元人民币，虽然这笔金额很高，但和富士康 66 万规模的员工相比，创造的价值简直太低了。如果按照平均值计算，66 万富士康员工一年平均下来，每人才给富士康创造了 4.65 万人民币净利润。

你觉得这个是不是很不可思议？

那老板，不是劳斯莱斯法拉利？？？怎么把他的钱全分享下给一个员工，才能分到两三千块钱？

那是因为你只考虑了你自己呗！

你想想看他 66 万和员工每个人多发三万块钱，你想想，66 万 ×3 万，那可是 300 亿人民币，这个在你眼里是一笔巨款，可以说十辈子都花不完，但是一分摊下来，真的每，每个人基本上就能分到每个月 3000 多块。

中国政府的财政收入还有 20 万亿人民币呢，这钱供你们家几千年花不完，但是你分摊给 14 亿人，你算算每个人才能分到多少，再分摊到十二个月每个月每人才领多少？

所以你说有没有这样一种可能性？你认为，这些老板赚的很多，是因为你把他的钱全部转移到你一个人身上，或者少数的几个人身上，这样做才多，如果分给更多的人或者全体员工，那么一个员工分到的真的没多少！

最早的时候，在 2013 年，那个北大教授张维维的言论，他说，中国的工人工资跟福利只占的企业营收的 5%，外国的往往能占到企业营收的 51%。

当时这把我激动完了，但是我自己想了一下，好像又有点不太对劲，那会，我记得好像平均工资一千五，如果说像西方国家要占到企业营收的 50%，那岂不是说工资要往上翻十倍，那可是一万五，换算成欧元基本已经快达到 2000 欧元了！当时我记得好像还是人民币兑换，汇率好像是一比八。

关键是 2023 年德国的平均工资中位数也才只有 2500 殴，你德国十年前有没有人平均工资两千欧元，那难说呀。

你现在其他的西班牙，葡萄牙，希腊这种国家，更加平均工资，甚至只有 800 欧元，而且还是 2023 年！

过两年这老头突然又改口了，说他的数据有误，最后，官方给出的统计数字。根据研究员研究大概是占着企业营收的 49%。

所以如果这个数据准确的话，按照中国人均收入在 4000 人民币的话！

那么，哪怕你能做到让全中国的企业一分钱不赚，把利润全部让出！

可能中国工人的工资最多，也就往上翻个一半，或者 25%，因为另外 25% 也不都在企业手里，他还得纳税，比如说营业税或者个人所得税。

所以我觉得就算你能做到这种地步，可能中国，也就是每个人月收入加个 2000 块钱到三千……

远到不了你想那种，资本家让点利，加上去就能有月上万……！

至于你说问这个财报，他到底准不准确？

我个人觉得应该算是准确，毕竟他们这种制造业往往都有实际的出货量，如果说财报造假太过于夸张的话，那肯定是不行的，你说是不是，再说了，人家欧洲那边还一大堆人拿 1000 欧元的！

而且富士康他仅是给那个苹果公司做代工的，80% 的订单都是苹果。

2009 年的时候，一台苹果手机，苹果公司，大概能拿到，好像是 800 多元。

富士康只能分到九块钱人民币。

到了 2023，苹果十四苹果公司大概能拿到 2380 元人民币。富士康代大概能拿到 8.7 美元。

所以你很简单粗暴的计算一下，2023 年苹果手机的全球销售乘于 8.7 美元就行，得不到准确数据，但是能得到一个模糊的答案。

我觉得应该挺符合那 300 多亿的净利润吧，毕竟再多的话，苹果公司也不，舍不得给呀，毕竟代工这个就算这么剥削，依旧有一堆人抢着干。

所以说的那么多，我个人觉得吧，49% 企业营收占比应该算是准确度很高。

等于说如果说你无法再让中国政府停止收税，即便你直接清空这些企业的利润，拿给员工发福利，那么每个员工基本上人均每个月工资极限往上加 2000 多块钱…… 人民币……

知乎用户 bug yellow 发表

还是人太多，等那句经典的 “你不干有的是人干” 消失了，双休也就能落实了

知乎用户 拒绝房赌毒 发表

双休有个误区

谁规定双休一定是周六周日？？

人家周六周日必须放假，那是因为基督教做礼拜！

咱们不信基督教好吧？

所以完全可以搞出周一周二放假，或者周三周四放假

再加上考勤信息化加持，只要每天岗位上有人就行了！

对于人来说，一周休息两天满足生理需要就行。

而且按照一天八小时用工标准，需要 24 小时执勤的岗位，一天完全可以三个人轮班！

所以担心周末没人干活的完全杞人忧天！

他们之所以这么抗拒是因为招这么多人，老板就开不起玛拉莎蒂了。

强制双休只需要做两点

领导的收入员工化

员工的收入正常化

天天鼓吹年收十万然后把人搞成牛马一样一个人干三四个人的活，那才是搞事情，

知乎用户 金吾​ 发表

打着劳务派遣名义的外包公司会迅速崛起，当国企事业单位、私企外企尝到甜头后，进而导致正式的公司员工被大量裁员，国企事业单位缩编。

你以为我在谈未来吗？

不，

我在谈现实，五年前、甚至十几年前他们就这么干了。

最近十年，一方面社会舆论鼓吹工人权益，打着精兵简政的旗号，正式工待遇逐渐提上来了，另一方面，正式员工大幅度缩水，外包劳务派遣膨胀，外包劳务派遣已成社会普遍现象，整体工人待遇竟不如初。

而占社会舆论主体的两派人马，左壬和神神，还在叨逼叨地辩经，给老百姓画大饼。

一个描述前三十的工人天堂，丝毫不提是八成农民在当牛马，供养他们。

一个在玩命吹西欧北欧的地上天国，完全无视是大量亚非拉非法难民涌入，当黑户，打黑工。——现在知道为何欧美左派鼓吹接纳非法移民了吧？没有非法移民，谁去当牛马？

知乎用户 李某某 发表

统治阶级收获的财富和权力会减少。我指的不是上面自己印出来自己回收那种，被拿来控制工蚁们劳作的，名为信用货币的激素。而是真正投入人类无差别劳动后，对内创造的和对外攫取的，全世界人类的共识愿意为之买单的，那种真实财富和权力。比如是非对错的释经权，比如科技，黄金乃至武力强权。真要有一个指标的话，这种共识目前尚且可以片面肤浅地通过汇率来表达。

当我们这样想的时候，一定会有人跳出来说现在这些都是必要的牺牲，是家国梦，民族崛起什么的，并且拿出先辈的各种奉献告诉你这现在一切都是合理的。但如果我们从这么多年高速发展后，主体民族的真实社会地位，工资收入和社会保障支出占 gdp 比例这些分蛋糕的指标去预测，协力帮助统治阶级获得更多权利和财富后，群众能被分到更多财富还是会被缰绳拉得更卷? 政府并不创造财富，政府只是分配财富，前面建设的城市基础设施，实现的现代化城市生活，真正的基础是群众透支现在和未来，给自己套上的债务，和无数个为偿还债务闭眼拉磨的日夜。至于政府前面做的到底好还是不好，只看政府主导投资的这么些，到现在在宏观上产生了收益还是沦为坏账向群众和群众的子子孙孙继续抽税化债就很清楚了。

周树人要我们不要有冷气，有一份热发一份光，但如果产业升级对于普通人来说，就是从 996 升级成 007，退休年龄和市场认可的劳动年龄差距不断被拉大，勉强交一辈子社保将来的退休金可能都不够交房地产税… 我其实只想知道谁来爱我，至少，谈共苦之前，请先同甘。

知乎用户 果冻 19931105 发表

我记得上初中的时候，国家就宣布过八小时双休制。

那时候我还说，工作比学习轻松多了。因为我们八点上学。八点五十下夜自习。

知乎用户 七五四 发表

所谓双休的诉求本质上是改善分配制度，把剩余价值归还给底层人。无非是在消费端多走一个环节，这样就业解决了，内需解决了，消费解决了，人民又安居乐业了，公信力又回来了，真正的赢麻了。唯一利益受损的不是私企也不是国企，是上层的老爷们，所以他们不想让你双休。

至于评论区那些不支持双休的类人生物，我真想解剖几个看看他们脑子里是什么。

知乎用户 狂奔的蜗牛 发表

其实很多工作压根不需要 996，甚至八小时都用不了，但是老板他们不会大发慈悲让我们多休息，他们要的是掌控感
他们觉得，既然你是给我打工的，那你就得随时听候调遣

知乎用户 知乎用户 YAWQSN 发表

肯定是正面作用远大于负面影响。给打工的牛马们更多的喘息时间。变相增加了消费市场。但是资本家就是看着难受，他们觉得牛马停下来不干活休息是一种浪费。在潜意识里，资本家依然认为牛马对他们是一种人身依附关系而非雇佣关系

知乎用户 家里的书又湿了 发表

有意思的是，这个问题下的高赞回答的评论都是打不开！评论就像是一个讨论区，关评论就等于禁止讨论！如果放开了讨论，就容易达成共识！共识够大了，足够大，可能会威胁统治阶级的统治！所以，大范围的，全国性的讨论是统治阶级所禁止的！统治阶级绝对是优先维护统治阶级的利益的！所有的法律都是为了维护统治阶级的利益！

知乎用户 星空 发表

知乎用户 ichimonji 发表

996 也是维稳的重要一环。

一旦底层能停下工作休息思考了，反而不利于团结。

不利于团结的言语不要说。

不利于团结的双休不要放。

知乎用户 爱种花木的庸人 发表

看评论区，我觉得很对哦，保障工人的休息时间，才能有消费时间啊，保障工人的工资水平，才能有消费力，而现在，不断地企业内卷，产品价格竞争，质量下降，降低了员工薪资，增加了员工工时，恶性循环嘛

知乎用户 王元 发表

那华为，比亚迪不都凉凉了

知乎用户 Ahigh 发表

什么时候 “人口红利” 不存在了，劳动法就有保障了。

一个月 3000 的工资已经很低了，但是就是这个工资你要双休，仍然有无数个不要双休的人愿意来卷。无论来的人是真愿意还是假愿意，不愿意自己离职马上又能招到愿意的人来顶替。有这个前提在永远解决不了问题。只要工资和绩效分家，永远可以只给你当地最低工资。剩下的算绩效里。周末来上班的人足额发绩效，完全合法。话说到这个份上了，强不强制还有意义么。目前社会你自己找一个月薪 2000 双休的工资应该不成问题吧。不需要国家强制。

说个题外话，现在欧美那边大搞 AI，我们为了跟上也在加紧开发，定期公布一个大赢特赢的新闻，什么外卖无人机已经可以送了，什么网约车无人驾驶。什么工厂自动化节约多少成本。让我不经担忧，社会环境已经是把工资和工作时间完全卷到了一个不成正比的恶劣环境了，以后很多工作能让 AI 处理了。除了资本家 win 了，想不出本来就就业恶劣的大量人口怎么消化。

知乎用户 喵喵竹 qwq 发表

你就是有一万个借口来证明我是个不顾祖国，好逸恶劳，不识大局的渣滓. 又或者各种陈述这件事对国家的危害，也无法改变我对单休甚至无休的深恶痛绝.

你就是双休明天世界就爆炸了也无所谓，我这种人最爱看的就是，等着人上人陪我一起死呢.

知乎用户 陆雨 发表

月休两天，12 小时两班倒试用期 3 个月，一年后买社保，你爱做不做

知乎用户 六经责我开生面 发表

目前来看，根本强制不下去。

中国社会缺少兜底制度，不愿意养懒汉，社会保障太差。一旦强制双休，那些利润微薄的企业就要面临倒闭，大量企业的倒闭，会导致大面积的失业。而以中国目前的社会保障制度，短期内大面积失业，必然会造成社会动荡。

如果要强制双休，首先要做的就是建立更好的福利制度，要对富人收重税，用以改善医疗、教育、养老环境，和发放更高金额的失业金，要让人民不惧失业，敢于躺平。

当强制双休带来的失业潮来临之际，让社会竞争能力一般又无远大志向的普通人，短暂地回归生活，待新的秩序维护好之后再就业。

知乎用户 我不要近视眼 发表

我不仅想要强制双休，还想要底薪八千

知乎用户 鲶鱼口中的周公子 发表

口罩那两年 B 站的品客说加班相当于殖民的原始积累，现在他们不说了，我猜是因为他们大学毕业了 [惊喜][惊喜]

知乎用户 永远跟党走 发表

强制双休，至少工人们能逛街消费了，要是再改革一下分配，居民消费大市场就活了。

居民消费起来，工厂至少能转起来了，而不是产品滞销卖不出去，工厂转起来很重要，经济就是这么慢慢复苏起来的。

虽然，但是。。

知乎用户 莫大先生 发表

神州第一难，官员财产公示。

神州第二难，落实。

知乎用户 云天明的童话 发表

真的是个强无敌的国家了，每天一睁眼就是上亿的人在违法，违反劳动法

不过好消息是这个数字会越来越低的，因为找不到工作的人越来越多

知乎用户 雷雷 i 发表

分配机制不改变，人们收入提不上去，双休也没有意义。

知乎用户 RainBow 丶雷电​ 发表

会大大解放社会消费力

会给父母更多的时间陪伴孩子，培养更多拥有幸福童年而不是心理健康问题的孩子

会让伴侣有更多的时间陪伴彼此，提高生育率

会让社会压力降低，减少越野车居合

会倒逼企业提高生产效率，增强技术突破能力

冷知识：没有一个发达国家是靠着无限制内卷上位的，即便是日韩，在经济上升期也制定了大量保护劳动者利益的法律。日本企业内闲的没事干的社员意外弄出科研成果的案例比比皆是。韩国社畜甚至下班了还有时间有精力进健身房。这本身就是对劳动者保护到位的证明。

知乎用户 eagle 发表

有一说一，政府部门办理个人事务的部门都是真的不应该双休，身份证、老人证、户籍、居住证等各种证明资料。因为上班时间，要办事的群众都要上班。等周末有空办事了，公务员都又都双休了。

知乎用户 培根配西柚​ 发表

上海现在的情况是。很多大的企业规定现在一个月工作时间不能超过 240 小时，超过这个时间的话，只要举报上去了，必定有所处罚。

勒令整改的必须要做到，不然一年只要发生两次这种情况下区劳动仲裁部的主任自己就会被撤掉。

有什么用呢？很多小工厂里的劳务工还巴不得一个月干 300 个小时。这样才有足够的工时，才有工资可以拿。

另外还有像上汽这样的公司，这两年销量逐年走低，今年好像都被比亚迪超过了为什么？因为上汽这边现在最低工资给的是符合劳动标准的一个小时 24，而比亚迪给的是一个小时 12 块。上汽这边规定 240 小时以下工作制，没有什么所谓的延时加班和超时加班。而比亚迪的工作时间现在一个月劳工是 300 多个小时。

同样的工时，比亚迪的话可能是 5000 块，但是上汽这边就给 1 万多，而一辆车假设出厂成本一个是 9 万，一个是 10 万在竞争层面就已经是很困难了，更何况是相差一倍的劳动力成本。

再这么下去，继续遵守劳动小时制度的工厂只会在竞争当中被淘汰。大势所趋罢了。

外地很多的血汗工厂是这样的，如果 8 小时双休工作制，是 168h 一个月，超出的工时算 1.5 倍加班，也就是说 300h 里面有 132h 是 18 块的时薪 一共 2370 块➕ 168h 的基础时薪工资 2016（这个基础工资 基本都是按当地最低工资标准定的）一共是 4386。字面上是这么多，但是再加点全勤奖，安全奖，绩效奖，吃饭补贴，租房补贴，交通补贴。凑一凑也就凑到了 5-6k 多。

没在那些地方干过，但是这种黑厂的薪资结构大概率就是这样。。。。基础工资极低时薪极低，全靠加班。

知乎用户 A123 发表

当你争取双休的时候，换来的是 996，大小周。只有争取一周 4 休的时候，才可能换来双休。

知乎用户 Spartakusbund 发表

狱友同志们，争取到了双休，监狱的基本生活保障也会很快摆上台面，躲猫猫和打牌吓死的概率也会减少，你们也能获利，为了减刑换个话题去冲吧。

知乎用户 知乎用户零 发表

还是别了，一个应该的事还要强制，搞得跟我们占了天大便宜一样

知乎用户 且听龙吟​ 发表

以前美国黑奴有假期吗？

知乎用户 杨家将 发表

我们期望的博弈是，老板在双休的约束下，多雇人，这样在职的轻松一些，失业者的就业机会增加。

但是，因为缺少工会制约，加上执法监督本身也不行，这个博弈一定偏轨。想想当初华为是怎么破了非固定式劳动合同的：全员下岗再竞聘，重新签合同。

老板不执行双休，你怎么制约? 社保是强制缴纳，税务监管，都保证不了。

所以，允许民间组织工会，才是最根本的解决方案。团结才能有力量。

在此之前，

一个是舆论压力督促大中企业先保障双休，利用它们的示范和对人才的强吸附力，推进中小企业实行双休。

一个是依靠职场中的强势打工人主动争取，没有双休不去，督促更多企业实现双休。

知乎用户 张飞绣花 发表

方舱医院真神奇，双休就是不给力！

知乎用户 如图所示 发表

第一天，强制双休，你很开心

周一到周五你都很快活，很期待周末

周五你要下班了，领导给你一个任务，说周一要

周末双休，你在家加班

知乎用户 远海域城 发表

会被宣传处成是它们的功劳，那时候它们会拿喇叭天天叫的震天响，巴不得下水沟的老鼠都知道

知乎用户 一条网上自由的鱼 发表

跟你说一个事实：在富士康加班不是领导要求的，是工人要求的。如果加班时间太少，那么就会有一大批底层工人离职。

因为不加班，按最低工资发放，正规公司要求交五险的，到手一千多块钱。

什么时候把最低工资标准提上去再说这个事吧。

现在强制双休不是企业受不了，是工人受不了。

知乎用户 RuiYu 发表

本来 9.6 亿月薪不足两千。

这么搞的话，会不足 1600。

或者会出现，12 亿不足两千。

重点是涨工资啊，一年印出来 30 万亿，不用来给老百姓涨工资，用来涨物价啊？

知乎用户 luozhaoyu 发表

轮休不就行了，强制一个星期休两天难道会社会停摆吗？

知乎用户 屠宰场张屠户 发表

众人周知，中国几乎全民 996。

如果强制双休➕8 小时，会将工作时间从 72 小时缩短到 40 小时。

即将多出 1.8 倍的工作岗位。

那么我们不妨大胆点。

只要强制三休，可以多 2.25 倍的工作岗位

强制四休，可以多出 3 倍的工作岗位

强制五休，可以多出 4.5 倍的工作岗位

强制六休，可以多出 9 倍的工作岗位！

这是多么可怕的事实，中国人将不再发愁没有工作岗位。果然都是资本家的剥削，才让我们不得不从事辛苦的工作。

我们还可以把低薪水、低福利的岗位淘汰掉，只保留高工资、高福利的岗位！比如医生、律师、教师、教授、公务员、老板。

届时，你我将不是律师就是老板，不是医生就是教授！

中国也将快步进入发达国家行列！

多么美好的愿景。强烈要求强制六休！

知乎用户 东原游僧 发表

体制内不是双休吗？体制外算人吗？

知乎用户 momo 发表

知乎用户 确实 发表

1450 大殖子会爽翻

所以不能执行

最后，有问题，找美方！

知乎用户 Lyrong 发表

当年口罩时期

美国一个客户一个多月没回复邮件

后来说是因为得了新冠休息了

我就知道，双休会离我们很远很远

AI 说是 10 年

我猜悬

风气在这里，供求关系在这里

白花花的银子发给老百姓，造孽啊

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在没有强制手段下，为什么不能实现双休

比如这边的小工厂

再往前 10 年，单休都算是福利，月休两天才是常态，另外所有公众假期全部等同于请假（日薪制）

是老板没利润，双休就亏本吗，并不是。

因为老板不需要通过这样来获取和稳定员工。包括薪酬，3000 能请到人，绝对不会出 3100。

一切都是供需关系。

所以当年的计划生育，虽然残暴，但也是不可不为。

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另外，大多情况下，老板宁愿拿出利润，进行人情笼络（贿赂），也不愿花在员工身上。

他们就是你负重前行身上的狗。

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2025-4-19 回到主题

所以实现双休，必须靠行政强制。

不做，不是因为双休了，老板就会亏本，工厂就会破产，大多数仅仅只是赚少了。

如果双休就倒闭，这样的厂，本来就该倒闭，也迟早会倒闭。

也不是因为太难执行，无法实现；参考口罩的执行力，要相信我们 gov 的实力。

不做，仅仅是因为不想做。

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双休之下，人均劳动时间减少了，工作岗位空余出来了，失业人员少了，薪资也因为用人紧缺而上升，尤其是有技能的人才。大多数打工人的收入提高了。假期多了，内销推动了，整个内循环就有机会转向良性。

而不是一直靠国家补贴刺激消费，甚至这些国家补贴，被奸商通过各种手段，还是收入囊中，消费者得益甚少。

知乎用户 斑马狗头 发表

996，一个星期是工作 72 小时；5 天八小时工作制是 40 小时。如果强制五天八小时，然后错开休息时间，那么我们将增加百分之八十的岗位。解决了毕业生找不到工作的问题。

知乎用户 afternoon 发表

如果人人都能享受闲暇和生活保障，原来由于贫困而愚昧无知的绝大多数人就会学习文化，就会独立思考。他们一旦做到这一点，迟早就会认识到少数特权阶层的人没有作用，他们就会将其扫除掉。——乔治 · 奥威尔

知乎用户 小张不嚣张 发表

大到一个国家，小到一家公司。如果因为多休了一天本来就写在法律规定里的休息日就能崩盘的话，那也没什么留恋的了不是吗。所以双休这个问题本质上是想不想让你休，而不是能不能让你休

知乎用户 smartlif 发表

根子就是国内的奴隶主都是一坨。不是你给工人高工资休息多你就不赚钱了。只有工人工资高，假期多钱才能流动起来，这样你才能越赚越多。天天 996 谁有时间去消费？不消费钱怎么流通？制定政策的脑袋也迷糊，知道人口老龄化越来越严重，钱赚的少，还没有休息谁敢生孩子？

这样卷的后果就是人越来越少，阶级分化越来越严重。房地产爆雷就在眼前。

以后会有一天，他会自言自语当初为啥基本工资没定的高点，为啥不强力贯彻劳动法呢？唉，毁不当初啊。

说到劳动法又是一肚子气，法律是啥是底线。现在是没有底也没有线。全国为了招商都把劳动法拿厕所当手纸了，可是你们把商招来了，税收是好看了，真正让劳动者生活有质的改变的有几个。

本山喊一嗓子劳动者是最美的，我们是美了，可是我爹妈和孩子就不美了。

勤劳致富如果是真的，那中国人就是最富的。

各位工贼可别卷了，求求了。

知乎用户 kim 阿斗 发表

啊，不是某些群体已经有早就有双休了，不光双休，年休、调休、加班费都一毛不少，每年还有疗养，旅游，不光缴公积金，还有年金，你们都不知道的么？

他们退休拿的钱都没私企最少高 100%，还基本没有裁员的风险，过年过节别人送的水果礼品都吃不完。

对这群人来说，如果普通百姓都有这种工作条件了，他和他阿玛，他爷爷的血不是白流了么？马屁不是白拍了么？政治迫害和投机不是都白搞了么？

劳动法里的每周 44 个小时不改，双休就是没法律保障的

一说劳动法，某些人就会说，企业主也不容易，然后一堆人点赞

有人一边说卷是对的，卷才能成功，一边又说要把寒冷蔓延到每一个人，然后又是一堆人点赞

权力只对权力的来源负责

大家的每一次点赞都在推动社会的变化，最近十年，这种变化是好是坏，我想大多数人心里都有本账，群体的选择，最终是要这个群体的大部分人来承担的，只有群体顶端的 1-3% 的人群才有能力逃避。

知乎用户 知乎不友善用户 发表

中国的双休以及其他一些福利，本来就不是劳动者自己争取来的，所以劳动者也保不住。

如果劳动者能自己争取来这些，至少短期内不用担心保不住。

知乎用户 胖熊 发表

来来来 看看招聘需求 需要先去干几个月体力活，然后再去面试其他岗位 这血汗工厂的面条，面粉就别买了 真 tm 讽刺 还是这边优秀企业

知乎用户 卡扎菲思密达 01​ 发表

会让人变得像人。

知乎用户 普通群众 发表

我在超市买东西的时候，经常有个疑问， 你说那些收银员 你让他们坐着收银不行吗？ 结合大多数人常年无休这种问题一想，。你会发现 国家 和 企业 的管理思维是 i 一样的， 你不能太舒服。

知乎用户 瑞克卡特 发表

奴隶主：不能解放奴隶，离开我们他们会饿死。

地主：不能解放长工、佃农，他们将食不果腹。

资本家：减少工作时长，工人的生活将十分拮据。

统一回复：抄了奴隶主的家，分了地主的田，让资本家多吐出一点。

狗腿子、工贼们是不是还不明白？？？

这不关工作时长的事，而是生产资料、生产力、健康经济、可持续消费循环和分配的事，最重要的是以人为本的事。

法律法规是最后的底线，一个连底线都不遵守的人，可以说毫无廉耻的法外狂徒。

中国人是不是人，为什么不能体验到一个平衡一些、轻松一些的生活。

难道只能因为一些存货的错误弯路而一直负重瞎折腾吗。

知乎用户 增只因 发表

很多鬼行业一个月休 2 天，一周休半天罢了。

知乎用户 apone 发表

觉得 996 赚更多钱的打工人反而应该时不时支持双休八小时，这样才能体现你 996 的价值，获取更多薪资和加班费。卷都不会卷，当普遍 996 的时候，能变出更多时间给你卷啊？到那时候你觉得你的 996 还会让别人给出那么高的薪资吗？隔一段时间支持一下双休八小时才是获利手段，要休息的有休息要加班费的有加班费，一直支持 996 的真是贱皮子没脑子。

知乎用户 游吟师 发表

八小时工作制是斗争才得来的

知乎用户 路易十三 发表

很多年以前我刚做 HR 的时候一位老法师跟我说过一句话：劳动法这个东西，分 “上海” 及“其他”

当年的我一直没搞明白这句话什么意思，因为我一直在上海工作及生活

直到我进入一些在外地设立工厂的企业（总部和运营中心在上海、生产物流中心在外地那种）

我才发现 “双休” 这个词不是基本保障，而是要谈的

很多总部在外地的企业，哪怕原先是 “做六休一”、“大小休” 的，来上海后基本都会施行 “做五休二”，否则很难招到人，哪怕招到也是被求职者当跳板过度的。在这一点上，在上海工作过几年的基本还是一条心的

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回到正题，如果中国强制双休的结果，这么大一个上海你们看不到哇？

所以还请某些人不要带节奏了，让人很无语知道伐

或者给我一个可以领钱的渠道，我也可以改一改答案哦

知乎用户 吟游僧人​ 发表

这个问题，会有两个截然相反的答案。至于答案是正还是反，主要取决于他的屁股，是坐在劳动者这边，还是坐在食利者那边。

“谁是我们的敌人，谁是我们的朋友” 这个问题，是革命的首要问题。

当然，奴隶为奴隶主说话这样的事，在人类历史上也并不少见，这种现象及其背后的逻辑已经被解析得很清楚明白了，此处就不赘述了。所以，如果有某个奴隶现在跳出来替奴隶主说话，以此来标榜自己比大家伙目光深远——不好意思，这并不会显得你逻辑有多么高明，反而会把你的屁股漏出来。

知乎用户 曹操 发表

如果国家发展的成果人民无法享受，那发展的再好也是地主老爷的，也与人民无关。

朝鲜人民想起将军的迈巴赫，不自觉的挺起了胸膛

知乎用户 阿尼亚 发表

都 2025 年了

看到这个问题还是满满的无力感。

可能有人觉得强制八小时工作制双休会亡国灭种吧？只能说咱们小老百姓眼界窄，看不到这么远的后果。

知乎用户 六出玉琼 发表

那免签入境游的洋大人，

会被堵在景点不开心的。

兹事体大！

知乎用户 第二勾 发表

双休这个…. 该休的不能休，不该休的各种休，薛定谔的双休

公共服务事业单位比如买车上牌办证，登记结婚，办房产证这些搞双休你服务个毛？？且不说牛马们双休的那都是少数，还有一大批单休甚至月休的，然后发现周末银行也休息，甚至医院很多检查项目周末也休息….

另一方面，牛马双休不仅不会对社会造成影响还会促进消费，唯独不会经济倒退，如果双休了就会经济倒退那岂不是印证了东大血汗工厂经济的标签嘛（doge）

知乎用户 MVP​ 发表

劳动法执行不难，其实同行才是赤裸裸的仇恨。

只要严抓一部分大企业、头部企业和外企，严格执行劳动法相关，违法就大力处罚他们，长期监控，自然而然的这些企业就会开始对竞争对手展开举报，毕竟死道友不死贫道。

知乎用户 Grand 发表

很难想象一帮人天天高喊中日、中美之间必有一战，一边相信中国社会会因为实行双休停摆，也不知道这帮人怎么说服自己脑子的。

知乎用户 北城三虎 发表

国企体制内不受影响，

私企和中小公司强制双休的后果，

就是百分百会降薪。

知乎用户 薛小王子 发表

疑似加班夜宵吃拼好饭食物中毒濒 s 前的最终幻想

知乎用户 黑桦 发表

以斗争求和平则和平存，以妥协求和平则和平亡

好东西不会自己从天上掉下来。

农业税停征也是数以万计的农民在各地持续反抗，最终震动朝野才有的结果。

知乎用户 createAccount 发表

双休，只是表象

根本需要做的是提高工人的待遇，不能把人单看成工具，而要赋予人一定的权力的

这个权力，不是靠统治者施舍给你的

而是你自己斗争而来的，是由你的要求决定的，是你想要什么权力，再协商

不是胁迫、妥协后得来的

这第一步，因为你问题中的那两个字就不可能了

知乎用户 大黑皮 发表

强制双休没用。提高最低工资才是根本。

多少人不靠加班能把全家饿死。

能够轻松的养活家人，谁他妈的去卷。

都在骂资本家黑心，然而政策才是导致这一切的根本。

知乎用户 胆小如鼠的喷子 发表

大家都安居乐业呗。

按目前中国的工作强度，很多工作都是不可持续性干个 2-3 年的，真的太累，特别是体力劳动者，很多坚持个 2-3 个月就得放弃，这也是为什么工人选择做临时工的原因。

知乎用户 知乎用户 0kSUva 发表

会怎么样，会腾出更多的岗位给年轻人。会给已经快炸的高压锅放点气。

未来二十年每年上千万毕业生叠加外部环境恶化引起的失业潮，在这种失业率即将一骑绝尘情况下还反对双休，觉得用 996 两班倒消灭本来已经不够的饭碗是™正确的，那我只能认为这种人是高级黑，从心底就想着看大烟花。

知乎用户 陆沉 发表

我在以前在杭州一家酒店上班，前厅后厨加上管理层差不多有 60 人。做高端菜的，就是服务员穿旗袍高跟鞋的那种，颜值打底六分的酒店。光一个包厢装修就花几十万的那种。一桌消费一万多也是普普通通的那种，五六万，10 来万一桌也做过。

你是不是觉得老板很挣钱，其实没有那么挣钱，服务员都月薪一万。管理层更别说了，工资贼高。厨师长三万。食材又很名贵。来这里吃饭的都是一个圈子的。老板根本不靠这个酒店挣钱。但是这个场所，给老板带来的价值比开酒店挣得钱更多

前厅后厨都是双休，保证一个星期，两天休息。福利待遇超好。老板不靠压榨应该创造利润的企业才会给你好的待遇。

只要是靠压榨工人才能存活的企业绝对不会给员工好的待遇，能远离就远离

知乎用户 Sergio 发表

一张破纸封城都全民支持，一说要双休就企业要关门了，老板要跑路了，工人要失业了，农民不能致富了。对得起苦难。

知乎用户 羊角 发表

强制？你想屁吃呢，日本鬼子和美国鬼子已经渗透的很严重了，目的就是让中华民族断子绝孙，不可能让你轻松的，目的就是累的一身病不想生孩子

知乎用户 文谦​ 发表

估计体制内就可以推广做四休三，否则体现不出社会主义优越性

知乎用户 一朵小红花​ 发表

我一直搞不明白，为什么双休和八小时工作制，怎么就那么难落实，到底损坏了谁的利益？

我们企业的竞争力难道只能说通过拉长劳动时长，来提高产出，以此达到提高价格竞争力的目的？

也许真的有人并不希望老百姓清闲下来吧。毕竟是个信奉劳动光荣的地方。

知乎用户 哈哈 发表

如果那一天到了，我会很害怕。

25 年加了两天假期，但代价是延迟退休。

如果某天开始强制双休，严格劳动法，那代价是什么呢？

知乎用户 简历优化师 发表

双休会导致大国崛起失败 这个责任你敢承担吗 谁敢做历史的罪人

知乎用户 老杨叔聊志愿填报​​ 发表

没什么，不代表底层的胜利，资本家有的是手段既符合劳动法又让你收入低，

学生思维特点之一就是理想化，不明白世界灰色本质。就像可以强制双休和八小时工作制，谁违反枪毙谁，那不就美国现状吗？每天工作不能超过八小时（超过就得缴五险一金了）+ 最低工资标准，完美符合劳动法，但是搬到中国那就是大部分人月入 2000 多，连 “关我月薪 3000 啥事” 也没底气说了。想收入高点那就打两份工，结果和现在差不多甚至不如。

现状是各方妥协结果，各方面勉强都能接受，任何一方掀桌子都是社会灾难。

有人说把最低工资强制在一万不就完美了，这就是智商问题了，不适合知乎，更适合抖音。

智商差点的肯定拿胖东来说事，就是不说胖东来入职难度已经接近本地公务员了。

另外国外工厂工人也没有双休只有倒班。

知乎用户 唱唱反调 发表

天天赞美市场经济无形的大手，反对行政命令强行计划，真靠市场决定工作时长了你们又不开心，反而呼吁行政命令强制介入。

你不能只在市场对你有利时赞美它。

你要提劳动法？不好意思，强制双休不符合劳动法要求。

劳动法第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

天天说劳动法，不会连法条都没读过吧？

知乎用户 校霸阿飞 发表

把矛盾引到一个最无关痛痒的问题上，真的是惯用手段了。

这个问题，你去问问马路上的环卫工大爷，他们需要双休吗？你去问问送外卖的小哥，他们需要双休吗？

你需要双休吗？你敢双休吗？当你搞清楚这个问题之后，再回来讨论双休的重要性吧。

掏空了六个钱包买了一套烂尾房，房子被法拍，欠了一屁股债，亲人得了重病却看不起，诸如此类的人比比皆是，他们不渴望双休吗？

说到底，问题的根源还是分配问题，与其你在这讨论是否双休，不如去讨论工时费。

双休是一个充分不必要条件，只有当一个人的工时费足以够他吃饱喝足养家糊口看病吃药的时候，他才会奢侈的想要双休。

一群牛马在网上讨论该不该获得人类的衣服，讨论的不可开交。明白人说：最起码应该先争取变成人吧。结果立马就有五毛叫嚣着跳出来，给他扣上一个 “反对获得人类衣服” 的帽子。企图让他陷入自证陷阱。

扣帽子这种手段也是转移注意力的好方法。你逻辑再清晰，表达的观点再正确，给你扣上帽子，你是不是要花好久自证，只要你自证，你之前的逻辑和观点就全部被忽略掉了。

扯远了。反正不解决根儿上的问题，让你死心塌地的放弃双休，他们有的是办法。

醒醒吧。

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我就问你一句，整天呼吁渴望双休的你，腿长在你身上，脑子也没进水，你为啥不找个带双休的工作？为啥同是两胳膊两腿的老板让你加班你就不得不加？

你怕什么？

一边等着盼着有人能从水深火热中把你救出来，期盼别人施舍你休班，一边又低着头不停的加班，当牛做马。

你问问你自己，问题出在哪里？

一边整天聊国外工会怎么牛逼，一边自己不得不低头带上牲畜的脖套，你想想，问题出在哪里？

当你堕落为一个期盼别人来救你的人的时候，教化已经完成了。

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其实双休没有错，双休是基本的劳动时间的保障。

但首先要搞清楚的是，你认为的双休，是需要两天休息时间，还是需要两天额外的时间来搞兼职。

其实现实很割裂。

没有家庭经济负担的人，独善其身，肯定不想当牛做马，自然期盼着有双休可以多休息。但对这类人来说，他们所谓的 “躺平” 生活，是自己放弃传宗接代以及降低物欲换来的，这问题其实比有没有双休更严重。

而有家庭经济负担的人，他们要么没双休，要么即使有也是会用来搞兼职，好多赚钱减轻经济压力。真正没让自己休息。

所以，其实问题最终导向还是分配问题。

大部分人，其实最终的诉求，都是想让自己有尊严的休息罢了。

而不在于能不能双休。

为了 “双休” 两个字争吵真的一点意义没有，只能是让底层之间内耗内卷。

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各界人士就双休问题展开激烈讨论：

回答区正在上演孤家寡人一人吃饱全家不饿的小青年，大骂那些拖家带口身背房贷的中年人和农村没保障的老头老太是工贼。

我摊牌了，不装了，我就是渔翁。你们争吧，累了我就给你们拿回家，全都炖了。

知乎用户 开拓者 N 发表

你的劳动力是钱，你休息多了，等于抢人钱。

至于你抢了谁的钱，你问 DS，

知乎用户 果汁 发表

小微企业，偷税漏税是常态

砖家说这样不行，然后就强制收税

然后，一帮企业主连夜去注销公司

这种小微企业，真的就是靠那几个税点活着，现在国家要补税，真的是要了他们的命。

最终，国家叫停了这个行动。

同样的，强制双休，会导致一批一批小微企业倒闭，这种小微企业，纯粹的就是血汗工厂，靠压榨员工的那一点点加班费活着，靠偷税漏税活着……

无论你怎么骂这些小微企业，绝对不会骂错，但是他们养活着大量的劳动者，这个也不能否认，倒闭一两家，无所谓，但是批量倒闭，真的是会影响社会稳定的。

知乎用户 阴阳之道​ 发表

增速会崩

好不容易从西方手中抢来的产业会还回去

我国制造业优势荡然无存，改开四十年的成果毁于一旦。

倒行逆施，大家一起返贫回去过苦日子

这很残酷，但这实话，你满意了？

临门一脚好日子马上就要来了，偏偏有人这时候想着投降。是蠢是坏真不好说

知乎用户 量子 发表

我想尽可能不带情绪的说一下，尽管我觉得我会挨骂。

我没有统计过全国人民每周实际工作时长是多少，就以大家经常说的 996 来估算吧，一天工作 12 小时，一周工作 7 天，那就是 84 小时。我相信很多人会说不止，那就保守点，88 小时。

劳动法规定每周工作时不超过 44 小时。

如果严格执行劳动法，至少从工作时长上来看，完成同样的工作，工作人员得翻倍，也就是人力成本翻倍。

如果资本家们想保持自己的收入不变，那么打工人人均收入得减半。

但是薪酬减半就招不到人了，那就得增加公司收入，直接的方法就是提高商品售价。

然后所有商品涨价，原材料涨、半成品涨、成品涨、物价涨，物价一涨，打工人原来的工资就不够用了，用原来的薪酬标准又招不到人了，然后薪酬继续涨，其他跟着涨……

这还只考虑了人力成本的因素，也只考虑实体商品流转的情况，实际情况远比这复杂。

说到这里，大家不要误会我好像是支持 996，不，我当然想双休，也想好好休息。但是在经济运行的复杂体系中任何一个因素的改变，都会导致。仅仅一个延迟退休就研究了好多年，还不谈在体制外能执行到什么程度。

那些试图用道德枷锁迫使资本家大发善心的想法，自嗨一下就算了。

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上述回答在意料之中的容易被误读，所以在此说明一下：

1、以上回答没有修改；

2、以上回答是基于题主的问题，并在理解为 “中国（全国各省各地区，各行业包括体制内、体制外，大到国企世界 500 强，小到奶茶店早点摊），强制（立刻实施，没有例外），双休（周工作时不超过 44 小时）” 的范围内进行的回答。这很重要！

3、以上回答假定其他因素暂时不变。

以上范围本来就是人为设定的，无所谓好坏对错。如果大家认为以上讨论范围不妥或是不认同，完全没问题，只需要重新设定范围，大家再来讨论即可。

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经过了几天的讨论，我又意识到了一点，为什么会有那么多人会误读我的回答，或是选择性致盲。

因为双休这个词太敏感，太容易触动大众的神经，当网友们看到题目和回答时，不自主的就被双休吸引了眼球，继而把阅读的目标直接转向答主是支持双休还是反对双休，然后开始发表意见。

其实我的回答是把全国、强制、双休并列讨论的，甚至更主要想表达的是全国和强制，即大范围强制性的任何行为都是高风险的。哪怕把双休改成吃早餐。

知乎用户 bakabaka 发表

那群 不给员工双休的老板，亩都不要了

知乎用户 脸大不是病​ 发表

双休固然好，但是也会变相说明需求已经满足了，那随之而来得可能就是大多数人得失业了。记得前段时间害怕 Ai 代替人工会失业，现在是又想国家强制双休，任何事都有两面性，一时的舒服可能背后的风雨更大。

知乎用户 绝处逢生 发表

逼乎下沉做的真好！ 我劝很多学生好好做作业别刷逼乎了。你现在搁这拼命的反对双休，是不是以为你这辈子都不用出校园的？ 最后免费普及一个常识，双休的意思是一周休两天，不是全民所有人必须在同一个时间休两天。

知乎用户 David Gu​ 发表

强制双休会怎么样，我还真的不知道，

但是现在只是讨论一下，

这个话题下，

是我这么多年知乎以来，

前排高赞回答被关闭评论的概率的唯二的存在，

另外一个是但凡有 “奔驰大 G 进故宫” 照片的回答里。

知乎用户 小豹子 发表

先普及劳动法吧，从执法部门抓起，让每个劳动执法部门工作人员熟读劳动法，有事情严格按照劳动法执行，否则出了问题就要被追责！

从根本上杜绝渎职，然后再来讨论双休的问题！而且是自上到下所有执法部门工作人员，一定要公事公办，涉及到仲裁的要从速从严，涉及到拖欠工资的要从重处理！

否则什么都是空谈，劳动法有吗？有！而且规定的非常详细，但是就是执行不到位，监管缺失！

知乎用户 小隐于市​ 发表

会有人制定其他制度来钻空子。比如欧盟不进口加班生产的东西，有些工厂就 8 小时内生产欧盟产品，加班生产东南亚产品，周末生产内销产品。

下，人们只有通过不停加班、内卷才能维持生存。只有改变榨取性体制，加强民众福利保障，削减体制内特权福利，精减体制内人员，限制浪费型基建，减少不必要的国防开支，加强民主监督反腐败，使人民负担减轻，生活没有危机感，认识到人生意义不在于无休止的劳动谋生，而在于自我完善、精神归宿，这样为了几个铜板加班才会消失！

知乎用户 幻痛 发表

很多人以为剥削的危害是减少了你的应得收入，但剥削更可怕的地方在于，它扼杀了你的可能性，慢慢把你异化为它获利的工具。

美国人以前每天都要上 12 小时，一星期能休息一天就不错了，这就导致美国人根本没有时间学点别的东西来提升自己。

而这正是美国政客想要的，在他们看来，阶级的稳定才是最重要的。

知乎用户 忆江南 发表

至少打工人会舒服些吧

前几天工厂因停电调休了两天

导致员工后面得连上近半个月的班

否则就算超休扣钱

别人难不难受我不清楚

我想想都觉得像个噩梦

强制双休

起码不至于这样被 “逼着” 连续上班

知乎用户 sypreme 发表

如果仅仅只有双休，那屁用没有。

现在需要同时做到，强制双休、提高最低工资、严格发放加班费，保证全国范围内严格执行；广泛普及劳动仲裁手段，全部劳动者都自觉提高法律意识和维权意识，大家齐心协力，不要搞内斗；同时，经济复苏，进出口贸易正常运行，就业岗位数量完全足够匹配人口数量。

光是强制双休，只要收入足够低，总有办法让你 “自愿” 打三四份工，不然全家就啃窝头吧。

什么，再严格限制每周工作时长？放心，早晚你会为了多赚几份钱，“主动” 替老板隐瞒工作时长。

有聪明人会说了，再提高最低工资就好了呗？确实是个好选择，假设你们当地严格执行这些规则，但是隔壁市睁只眼闭只眼，那我把企业开到隔壁市不就完事了么？如果一个地方没有产业，市民想工作必须跑到隔壁市去，那过不了几年年轻人就跑光了，地方经济只会爆得更厉害。

有人说，那就全国范围内强制执行。那我就想问问了，有几个人做到面对 “违反劳动法的行为” 重拳出击了？到国务院小程序投诉过吗？给 12345 和市长信箱打过电话吗？知道怎么找当地人大代表吗？知道怎么进行劳动仲裁吗？

什么，没用？你真的试过吗就没用？我今天刚刷到个贴子，中部某一亿人口大省的哥们投诉欠薪，第二天就把钱转给他了。我没有地域黑的意思，但是全国有几个地方行政效率比那里还低的？你都试过了也许只有 1% 的成功率，但你什么都不做只在网上打嘴炮，那成功率一定是 0。

当然这些也不能全怪打工人，官方的适当引导也是有必要的。很多人确实不知道怎么找人大代表，怎么进行劳动仲裁，怎么打官司，这个锅官方也得背一部分。

当然，打工人之间也不能搞内斗。现在一说公司中层 007 加班，公务员免费加班，很多人就说他们收入高是应该的。卧槽，你不帮别人说话，还指望别人帮你，世界上还有这种好事？

再往经济环境上说就比较深了。市场的客观规律是不以人的意志、甚至法律的强制规定而发生偏移的，“你不干有的是人干” 的现状不改变，光靠分配解决问题，难度有点过高了。

我对同胞们没有仇，我很希望这些全部都落实到位。但是很遗憾，目前的国情来看，想同时做到这些如同天方夜谭。

知乎用户 只如初见 发表

既能增加就业岗位，又可以让工人休息，很好啊。

因此收入下降我觉得正常，多干多拿，少干少拿。如果说因此无法承担生活成本，那要反思的是社会，而不是我们。

天天批判资本主义的邪恶，既然我们的制度这么优越，为啥连生活都成问题。

知乎用户 贪狼 发表

想啥呢，穷逼韭菜，就老实干活，别总想着休息，你们舒服了，那个群体就不舒服了，他们不舒服了，要你们命

知乎用户 木木​ 发表

会产生很多斜杠青年

知道为啥阿里之类的公司要搞 996 嘛

你以为他们是为了压榨你，实际上他们是为了限制你，996，007

你才没办法干私活，给他的竞争对手递子弹

那是不是有其他办法呢，而不是 996 呢

有，但是他们觉得没法执行

为啥不选择提供呢

因为政府雇佣了大量最低薪资标准的外派人员，他们愿意给他们的公务员事业编加钱，至于外派人员，那不是自己人，为啥要加钱

知乎用户 知乎用户 4OoTmX 发表

会变成遵守劳动法的国家？

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