如何看待 UA 尤安设计 96 年设计师猝死？

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知乎用户 匿名用户 发表

尤安设计是业内有名的血汗工厂啊

尤安巨作所长杨进锋开会的金句发言

1 自己都这个年纪这个级别了，没有什么工作要做的，所以只能给员工们找点事情做。

2 过年前有次会议上说，就算年后你们要走（某些人要离职），你现在不也还在公司吗，多干点就是多学点。

3 你们这种年轻设计师，年薪要 20 要 25 万的，就算多给你们发 5W，你们也买不起房子

年初要员工努力干活，给员工画饼充饥

年中进行工时 PK，一圈一圈的在办公室转

年底一句行情不好，就给员工薪资打骨折

开年就买新车

员工猝死？又不是在公司猝死的，让组长们给组员们开会，加强一下思想教育

话说真不一定能要到赔偿，小伙子年前加班巨多，年薪打完折后才 15W 好像，组长郭姐是有名的加班狂魔，也是羊身边的得力助手

加班过度不是事实吗？

尤安年薪打折不是事实吗？

就 96 年小伙加班成那种鬼样子，年薪照样打折不是事实吗？

希望这位的子孙儿女都在尤安这种公司工作，最好的祝福

更新

是个明眼人都能看出来这已经不是普通的加班了，21 年的时候他就表示过感觉离死亡很近，悲哀

快乐？开新车当然快乐了。躺在地上的不会再过元宵节了。

公司应该不会怎么赔偿了，因为它们甚至在庆幸事情没有发生在公司

知乎用户 山兔纸 发表

我前公司，我也 96 年的，我当时在大作事业部，这又整出来个巨作事业部，真搞笑。就算把人给累死了，也翻不起什么水花，设计师命贱，自己作的，曝光公司时还不说名字，还要 “某某”，一点反抗精神没有。

我 2020 年跟中冶燕郊总部基地项目时也通宵好多次（举一个例子，不是说别的项目我就没通过宵），就我个人来说，感觉通宵真的会死，我没死算我命大，当时和我一起入职的一个负责人带这个项目，带完就走了，试用期都没过，说自己受不了。

可怜又可恨啊，设计院都什么样了，还敢进去，明知道收入都要打折了，明知道 ua 把应届生都裁了，还拿自己的生命开玩笑。

之前我辞职的时候，几个同事说领完年终奖也辞职走人，不知道他们现在怎么样，有没有被克扣，希望他们早点醒悟，赶紧转行吧。

为什么要离开设计院——对如今建筑业和设计界的檄文

知乎用户 匿名用户 发表

死者是我的亲学弟。

希望能得到社会的广泛关注吧，帮助死者双亲争取多一些赔偿，才 25 岁的独生子工作过劳死对他双亲是多么大的打击啊

知乎用户 蘑小莫 发表

希望这件事能出圈，让直接关联的领导和高管收到法律的制裁和监管！为逝去的生命发声，为其家属讨一个说法，更是为了那些活着的从业者！另外，还在尤安的设计师，为了自己也早点离职另觅佳处吧！生命只有一次，不要为了事件里这个杨姓所长资本家将命都搭上去。要学习要赚钱都很多条路，外面的世界很精彩！

知乎用户 hzy 发表

互联网出事了炸翻天，设计行业猝死了屁动静没有，这不是欺负老实人吗？

知乎用户 匿名用户 发表

地狱空荡荡，UA 在人间。

UA 的水军来了吗。

年薪打七折，年终奖基本全扣掉了，底层员工纷纷口嗨领导们拿着这几万块钱留着给他们全家买棺材，结果好人不长命坏人易长寿，死掉的还是我们最底层的画图工啊。

油漆门事件没几年就下场洗干净了，这一条人命又会有有多少人记得，又会记几天。

知乎用户 匿名用户 发表

猝死在建筑行业已经 “见怪不怪” 了！这人也不是 UA 猝死的第一个，并且有人猝死也不会少安排加班，甚至还会说 “猝死是因为这人本身身体不行跟加班没关系” 的话。

基本上每个人都是在燃烧生命工作！就算已经确认没有年终奖，领导也不会公布，甚至逼着人连续通宵，疯狂画大饼，之后大饼就只有几千块！合伙人呢？年薪四五百万的！却还要减少人员，同时增加工作量，只为降低成本，拿更多的钱！

这么年轻的生命，猝死之后独自躺在家中，这是多么令人唏嘘的事情！希望建筑行业不要再对人命如此漠视了！

UA 老员工, 已经离职, 匿了。

知乎用户 本源实验室大师兄 发表

在时代车轮滚滚之下，个体只能尽力躲闪，避免变成尘埃。

我也是在实习中目睹了 13 年左右的房地产低谷，知道了以 “业绩” 而非 “技术” 为导向的薪酬体系（低底薪 + 高提成）在下行期必然会导致当前的结果。

当然在上行期的时候，很多人也看不上外企的定薪制度，比如 13 薪….

知乎用户 火线 发表

26 岁，过劳死！鲜活的生命，在这个吃人公司，吃人的行业中，被吸干了血，又被榨干了骨头。

他们甚至在庆幸，这个小伙子没死在隔壁的工位上，就像死了一条狗。

小伙子，刚刚工作 3 年，他甚至都没感受到这个行业的点滴温暖，他吃了 3 年的苦，希望努力能有结果。可是，这个吃人的行业中，设计师几乎卑微的还不如狗。3 年的行业毒打，终于把花样年华的孩子毒打致死，熬的 26 岁的孩子油尽灯枯。

或许他的潜意识早就告诉他，油要尽了…

可笑的建筑师，可笑的前程似锦，这个行业除了绝望，我就看到了黑不见底的前路…

再谈下对这个行业的感受

加班时间无限增大，设计师时薪就无限接近与零。虽然到不了零，足以让设计师时薪无限趋近于清洁阿姨， 乃至更低。

跟工地的劳动人民比？建筑师根本不配的，连跟小工比的资格都没有！

建筑师的时薪低，要么建筑设计这个专业不值得花 5-8 年的时间去学习。

知乎用户 猫和老虎 发表

一个角度：建筑设计行业的院士和大师，从未对类似事件表态。

第二个角度：扎哈也是累过度突发心脏病，不过她年纪大。

第三个角度：没听说过水暖电规划景观等猝死。

看到了他的微信聊天截图，活不到那一天…… 一语成谶，太难受了

知乎用户 亚洲最具气质用户 发表

今天我们不发声，明天死的就是你我

知乎用户 匿名用户 发表

其实圈子里每年都会听到几起同行猝死的消息，也都掀不起任何波澜，兔死狐悲一番，然后继续前赴后继，现在是加班猝死也拿不到你该拿的钱。

说什么都没用了，绝望，不知道怎么进行下去了。

一个是坐稳了奴隶的时代，一个是想做奴隶而不得的时代

2021 年降薪裁员的设计院多吗？

知乎用户 重楼​ 发表

在另一个问题下回答了，不太会弄连接，这个问题实在是不吐不快，复制过来了。

合作方的角度谈谈吧，在地产时合作过 UA，去上海开会，对那个巨大的独立园区印象深刻，很像富士康的工厂。还有两个至今难忘的细节，一是中午吃饭的时候，浩浩荡荡的设计师人群涌向食堂，让人想起高三冲刺时的分秒必争和肖申克的救赎那个监狱的放风广场；二是我在讲述项目安排时，开讲瞬间几个建筑师立马表情严肃拿笔开始记录，动作整齐划一，不知道经过多少次训练，像极了卍字旗帜下那种严肃和狂热。设计师都是自由散漫的，成为这个样子付出了什么又得到了什么？UA 内部的会议室是以路易斯 · 康、柯布西耶等现代主义大师命名，不知道这是在用表面形式强调自己的建筑师身份，还是领导对画图工们无声嘲讽。

回到青岛后，高周转项目开启，UA 直接派出所长带队，外加两个十年经验的建筑师，来到我们公司驻地，就近画图，几乎连轴转了一周后，定下基本方案。其中一位是女性，而另一位男性建筑师尚在试用期，回去后就受不了这个强度辞职了。

等他们回到上海，项目继续进行，十五天出全部方案，仅仅十五天两个项目负责人劳累过度进医院，以下是我们当时的几张沟通截图，连续两周都是工作到凌晨，通宵是也是家常便饭。

（答主一人对接几个项目，这个项目同时对接总图、户型、立面几个设计师，通宵永远有我，设计师通宵完回去休息了，我再接着整理 PPT 准备白天的汇报，当时 UA 团队来汇报时对我的评价时 24 小时，随时找我都在，现在想想那几天也在猝死边缘了）

再补个故事，大学同宿舍的兄弟也在 UA，本来天南地北不会经常聊天，20 年十一假期参加另一个舍友婚礼，我跟他是伴郎，婚礼前一天刚下飞机就开始画图，一直到凌晨五点，睡半小时起来，当伴郎跟着跑了一整天，押婚车的路上都是睡着的，真担心他出事，那是十一期间呀。21 年十一一起参加第二个舍友婚礼（宿舍一共四人，感情是真的好）他已经脱坑 UA 加入另一个血汗工厂，说在新公司一般十二点前能下班，脸上的幸福感完全压抑不住。

你看，设计师就是这么容易满足！

真为设计院的领导们高兴呀！！

知乎用户 张工注册给排水​ 发表

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昨天我发了一篇文章，说的是最近设计圈内两条年轻、鲜活的生命逝去的事情：

张工注册给排水：真可怕：又有设计院员工倒在工作岗位上，还是俩 30 岁左右的年轻人

算上几天前的那一起猝死事件：

张工注册给排水：人间悲剧：又见设计院工程师因过度劳累猝死案例！

在 2022 年开端之际，已经有足足 3 位优秀设计师，永远的离我们而去了，更让人难以接受的是他们的年龄：26 岁、37 岁、43 岁，原本应该美好的人生，就这样戛然而止了。

造成如此悲剧的根源，就是设计行业广为人诟病的高强度加班文化，就说上海那位 26 岁的年轻建筑师吧，据他不愿意透露姓名的同事介绍，他个人是家中独子，年前一个星期就因为某项目一直加班，春节假期短暂休整后就又继续投入高强度工作中，一直到上周五回家后就没在单位出现过，公司同事周六日连续两天联系不上他，预感情况不好的他们，周一上门就发现人已经不在了，可怜，可悲……

随着这位年轻建筑师猝死事件在网络上的发酵，小伙所在公司越来越多的黑料也被爆了出来，例如公司在事发后第一时间把逝者踢出企业微信、为了逃避劳动监察部门，让设计师们签署 “自愿加班” 的声明、年终奖只发当初约定的很少一部分、劳动合同只写基本工资、实习新人到期不转正、各种 PUA 不给赔偿优化裁员……

其实以上所说的这些问题，基本上就是全设计行业的通病了，除了极个别的几个信誉好的国企大院，剩下几乎所有设计院或多或少都有些同类问题，而这其中尤以民营建筑设计院、挂靠院为最，简直就成了行业黑洞，正在缓慢的蚕食整个行业为数不多的生命力。

广大设计师们也早已是苦 “血汗图厂” 久矣，但凡有关于设计院的话题，往往下面评论区内都是骂声一片，这次也不例外，且来看看部分网友对于切身体验过设计院后的留言，就可知道大家对于这个行业目前的普遍态度如何了。

最后，但愿天堂没有土建也无需画图，但愿逝去的设计师们下辈子别再选择做画图匠了……

知乎用户 LaoMa 发表

看到赵雷同学的微信，流泪了。。。。

96 年，多年轻啊。

996 / 无休止加班。。。竟然可以要一个年轻人的命！

。。。

图纸，是不是也带血了？！

知乎用户 匿名用户 发表

把人当牲口，无情无耻无下限。这位杨所长一年几百万，是吸干了多少人的血，敲骨吸髓。人都没了还在发笑说人还好没在公司死掉，令人发指

知乎用户 匿名用户 发表

建筑师自费在微博热搜，还让退款了，现在死一个人连水花都不让有了么？

知乎用户 匿名用户 发表

建筑师猝死热搜都上不了，b 站死个审核员都立马热搜。

知乎用户 NARUTO 发表

还是狗命要紧，钱都是老板的

知乎用户 匿名用户 发表

怎么可能？人家明明是各大公共编辑平台里的建筑设计行业正能量代表！

上海有哪些坑爹的建筑设计公司？具体是怎么坑爹的？

人家 “让我想一想” 说的就有道理，你们这些传播负能量的人，都是竞争对手派来的！

知乎用户 弩隶 发表

有一种人，他们从未过过自己的生活；

有一种人，都是遵照别人的意思而活。

在这样的建筑设计企业，可能要比 007 还要严重的工作制度，名义上是时间自由分配，然而实际上，不管在公司还是在家都要求无休止的义务加班，答应好的年薪到该发钱时却以行情不好的理由而大大折扣或者直接拒绝，这样的制度无疑就像是回到了最初的工业革命时对工人的摧残。

建筑设计网上有个例子，领导说: 周末只加一天班，没要你加两天，没有错哈，因为一天不就是 24 小时嘛。

难道我们建筑设计员工

只能，没日没夜、颠倒黑白的干活?

只能，无休止的义务加班?

只能，工作远远超过劳动法上规定的时间?

只能，忍受领导以行情困难的理由而扣年终奖?

可能会有资本者这么说：不服你去告我啊，反正合同上也没写有，谁让你们没要求合同加上这一条。

但是，难道我们没要求吗? 我们要求之后你们会加吗?

难道我们只能是一个工具，被他人随意使用?

难道我们只能是一颗钉子，被锤子任意敲打?

有一种人，他们从未过过自己的生活；

有一种人，都是遵照别人的意思而活。

难道我们，只能是这样的人?

难道我们，只该成为这样的人?

难道我们的尸骨，只能成为资本者的垫脚石?

知乎用户 唔知 发表

设计行业死个人一点热度都没有，仿佛都麻木了。

知乎用户 匿名用户 发表

等了三天，官方文章回答居然是 “加班是谣言”…

这三天我一直在想我能做些什么，既不会言语中伤到我的恩师，又能稍微对得起曾经的战友。

我是 2019 年和 ZL 同期入职的毕业生，在 UA 六部待了一年后因个人原因转回老家分部后离职。

网上爆料说的郭如意便是当时负责带我的主创，她人温柔而且仗义，带新人的时候很有耐心，我学东西很慢，一开始出的图没有几张能用，她就在旁边看着一点一点教；连续加班很累的时候就搬出躺椅放窗户边躺一会，让我自己先回家；团建的时候她没空出去也会叫其他前辈开车带上我… 非得要说她的缺点的话，就是她不会推开任何分配到手的项目，也不抱怨喊累。在我眼里，她也是受害者…

ZL 是 “开心果”、对手也是朋友。

当时他是由另一个主创带着的，我们座位离得不远，一开始每天会在渲图区碰面，一坐就是半天一天的，他性格活泼，身边总是会有一两个围观学习和聊天的，新人培训的时候早 “混熟” 了。我不怎么说话，他就偶尔走过来看看我的图，熟了之后就讨论、交换资料。他总提醒我别那么拼，后来因为他就住公司旁边还倒早到开着渲图电脑自己坐那给我占着。我们需要交作业有打分，那感觉像是在读高中，我们像同桌，然后考试的时候会一边鼓励对方又尽力而为的那种，就出去采风的时候还要 PK 拍照角度哪一张更好… 我离开上海之后也会时不时分享近况，他告诉我同期入职的人都离开了，提醒我曾经参与过的哪个项目又到了什么进度，也会分享自己新的技巧和心得，会鼓励我说没有落下，“成为高手的路有很多”… 他热心、开朗、自豪，只是再热爱也会被无休止的加班浇灭吧。

…

没有 PUA，但是 “加班是谣言” 有谁信?

最好的公关是 承担责任。

坚守到最后的，不该以这种方式离开。

他们，或者应该说是我们，都是受害者。我们曾经看新闻，看猝死的人存在在文字里、转发的公众号里，不在自己身边，所以继续 996、007，继续骗自己、自我陶醉 “忍辱负重”。“养家糊口” 就既定的要加班、要以工时来恒定质量吗?

知乎用户 interlaken 发表

杀人偿命，累死人不用

一个能把人活活累死的行业，

当年下黑煤矿的矿工们，生还率可能比设计院还高一点

真是可笑，可悲

知乎用户 匿名用户 发表

设计师们请反抗起来！

这个姓杨的所长是不是真的伞兵

互联网加班好歹钱多吧

你 TM 不发钱还让人加班

加他妈个头

纯纯个大无语

这个公司真就是 LJ

知乎用户 匿名用户 发表

还能怎么看待呢

我国人口自然死亡率 7‰，我们尤安设计作为上市公司员工死亡率只有 1‰，远远低于我国平均水平。

我们尤安设计严禁加班，大家不信可以自行查证，保证查不到任何证据。不给钱能叫加班吗，义务劳动罢了。

尤安设计 • 尤安巨作恭祝全体员工元宵快乐阖家欢乐！(不含已经被除名的员工)

知乎用户 Cici 发表

画图狗们为啥没有工会啊啊啊，也只能骂一骂都骂不上热搜，躲一躲也躲不出行业，等着有人管我们，不是猝死就是饿死了。

知乎用户 半夏碎念 发表

真的一点关注度都没有啊，即使行业内都知道了，也没有一点水花。之前成都基准方中也很离谱，被举报加班后有关部门居然说据调查基准不存在加班，真是天大的笑话，业内谁不知道基准加班狂魔。和 UA 一丘之貉。

知乎用户 匿名用户 发表

穷屌丝们又群体高潮了

你们见识过宝马七系的澎湃动力么

知乎用户 匿名用户 发表

这跟天华有的一拼，本人在某子公司

今年刚开工领导一顿吹水，完了就连续通宵一周，我们组一个专负每天晚上三四点都在拼命干活，前两天一个施工图哥们在公司电梯门口突然吐血，现在住进 icu 了，不知道还能不能见面了。

最狠的是他们所长（我们天华里部门老大都叫所长）还算他请假扣工资和奖金

知乎用户 咖喱咖喱辣 发表

吃人的行业，从老板到这些领导都是凶手，都是帮凶。

知乎用户 匿名用户 发表

怎么看？用手机看咯，跟各位房地产曾经的同行一样，就看看而，反正大家也麻木， 不抵制不反抗，每一个死加班的人都在为虎作伥

新闻报了多了去了，有用吗？首先自己都不爱惜自己，赚那么多钱，健康和性命都没有了，值得吗？

知乎用户 匿名用户 发表

一群想要钱还想不干活的玩意，老子验资买单价 7 万的房那是本事，你有本事你坐这位置，没本事就去干活都只敢在知乎 BB 谁不愿意晚上到我办公室当面说，有敢的我把房送你好了，笑死

知乎用户 匿名用户 发表

一群想要钱还想不干活的玩意，老子买车那是本事 ，你有本事你坐这位置 ，没本事就去干活 ，都只敢在知乎 BB ，谁不愿意下午到我办公室当面说 ，有敢的我把车送你好了，笑死

知乎用户 莫得办法 发表

行业都这样 这恶心

知乎用户 嘎嘎鸭​ 发表

百年修来九九六，一朝猝死天下知。

愿天堂没有加班。愿天堂没有资产阶级奴隶制。

知乎用户 别禁言我 发表

劳动人民需要联合起来！

知乎用户 唯无常主义 发表

多一个人，多一分力量，反对加班，拒绝内卷。

知乎用户 匿名用户 发表

资本渴求增长，并不止于增长量，更要保持相对于利息的正的增长率，资本自身需要扩大再生产。而在行业下行的情况下，设计这种个体异质性极高的行业无法实现机器换人，换言之就是无法通过资本增密来实现对人的替代。基本等于小农经济的家庭作坊在工业化社会里生产，最后导致的结果就是大师和精英通吃，底层被严重剥削，虽然可能工资高，但劳动回报率极不平滑。虽然这可以保证就业率，但势必引发在单位个体上的追加投资以增加规模效应，即追加工资和追加工作量，而追加部分必然产生新的剩余价值。此外，资本是不愿意多招人的，因为工资的简单再生产部分无法攫取剩余价值，可以理解为出租车的起步费。所以，如果没任何背景、资源或者天赋，又很愿意拼命赚钱并相信天道酬勤的，建议远离设计行业或者类似的劳动异质性很高的行业，码农福报还是可信的。

愿逝者安息 愿下辈子社会主义实现 可以自由享受设计

知乎用户 zzz 发表

行业现状就是如此，疯狂压榨底层设计师，无下限跪舔业主，而实际收入还不如送外卖快递的。这个行业最大的特色就是忽悠，从学生时代的情怀到老板画的大饼。我也是其中一名底层设计师，我以此为耻。

知乎用户 一颗小透明 发表

设计院上班，隔一段时间就能听说又有猝死事件，大家应该都有目共睹。但是加班通宵的人不还是那么多吗？有人反抗过加班通宵吗？甚至没活儿的时候，都没人不敢当第一个下班的人。反正我是该拒绝就拒绝，领导不敢也没资格要我的命。有工作我就挣钱，辞退我我再想办法，过不好我还过不差吗？活着的才是赢家。

知乎用户 美家美院 发表

知乎用户 巴冬​ 发表

只能说、年轻的毕业生们，快跑，没进来一个新人，都是对他们肆无忌惮压榨的放任，这个行业人不少到一定程度，他们是不会把你当人看的，就他妈的是舍不得招人成本，加班的时候想想自己的父母，伴侣，子女。

知乎用户 Chloe111 发表

有媒体爆了，尤安设计有回应

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