鸿海董事长力求郑州厂区维持正常生产,并指示照护员工是首要原则,该园区在供应链及当地经济发挥着何种作用?
知乎用户 王克丹 发表 考虑几种情况: 1)既能兼顾防疫,还能兼顾生产。 这其实就是现在政策期待的目标,早发现,早处理,将风险控制在合理的范围内,做到防疫和生产同时进行。 2)假设遇到了防疫和生产无法兼顾。 尤其是劳动密集型产业,一条产 …
|各种信息叠加,促成了大逃亡
这几天,成千上万年轻打工者拖着行李箱徒步逃离郑州富士康园区的视频震惊了国人。在这场大逃离中,既有悲壮,也有温情和无奈,但是,始终有一个疑团没有得到回答:
这些年轻人为什么要逃离?
他们恐惧的是什么?
是什么促成了这种结局?
关于这一问题的正面解读很少,更多的答案可能藏在某些平台上——这些来自园区的年轻人既不会写文章,也没有社交账号,只能在平台上发布了短视频,他们在视频中介绍情况,求助,表达愤怒和无助,但是这些信息很容易淹没在海量的视频中。
我看了其中一些视频后,终于知道了他们逃离的原因。
为了节约大家的时间,我把其中一些视频的文字整理了出来。原视频更生动更有感情,文字只供了解主要信息。
一位男性工人这样介绍了事件的过程:
“大家好,我是一名富士康员工,相信大家在网上多多少少听到了郑州疫情的事。
我讲讲我所看到的,从17号开始,富士康进行防疫政策,我开始没有多想觉得就是普通的事。过了几天,防疫措施忽然变得很严格,搞了一个员工上下班点对点的路,食堂开始关闭不让堂食,超市啥的都关门,然后厂里面给员工免费发N95口罩,还发了中药西药维生素,那时候我已经意识到事情的严重性了。当时,我对政府还是充满信心的,也没有多想,还是早晚上班。
过了几天,富士康要求所有人回到宿舍居住,想要保住生产,不能因为疫情不上班了。从那时候开始控制不住了,先是隔离一个阳性员工的小区,恒大未来之光,发生了抢夺食物,员工发烧没人管,跳楼啊,乱七八糟的事。还有就是普通宿舍也发生了好多员核酸异常,管不住了,没人管了,核酸也忽然不做了,那天天增加大批大批的,那都核酸异常。
大家想一想,如果你现在在宿舍里,七八个人住,你隔壁躺的就是一个阳性患者,也没有拉走他,也没人管他,你说这事咋弄。最开始,大家都说富士康“白天零增加,晚上到处拉”,现在阳性都不管,都阴阳同住。到周六(10月29日),晚上开始上传一些视频,说员工有的受不了了,有些走小路,翻山越岭,逃离富士康。那时候我是没有敢逃离,没那个胆。但是到今天晚上,上演成千上万的人提着行李逃离了。”
这个介绍的脉络很清晰,而且说出了几个关键信息:
1、关闭了食堂和超市。
2、隔离中的员工发烧没人管。
3、跳楼。
4、可能的阳性患者和阴性混住。
接下来是对这些信息的进一步求证。
第一点有很多报道都提到了,具体时间是从10月18日开始关闭堂食。有另一个员工自述中也称,“后来食堂也关了,吃饭就是下班的时候领一份回去。后期就不上班,就不发领饭的条子。”(最新信息是食堂在逐步开放)
关闭堂食的举措,一方面说明防疫压力在加大,另一方面表明,后续不上班的员工很可能面临食物供应问题。
再来看第二点,这点非常重要。在平台上,有多个女性员工在几天前发布了这方面的求助视频,下面是其中流传较广的3个:
女员工1:(哭诉)到底有没有人管我们死亡啊?让你看一看现在我烧的,我现在只能坐地上,现在打所有人电话都打不通。然后刚才下楼去,有个女的,我们厂里的,我给他打电话,他说尽快。他说你下楼去问下物业,问他怎么说,你把录音发给我。人家说,你下载一个美团,有人送(药)。我看了下距离,最快的要40分钟才能送过来。还得重新下载,也不知怎么买。得把人逼死。我现在浑身烧的,我都不能坐凳子上,更别说爬床了,你看这床,这么高,我上不去啊。现在有被子都上不去。现在没一个人接电话,打120没人接,打110接了也不管,到底有没有人管我们死活。我不活了,我不活了就行了,别这么折磨把我烧死,我只能在地上坐着,我受不了了……
女员工2:(声音低深)我现在豫康北,隔离然后,隔离中,发烧39.3度,无人处理。富士康不管我们死活。
女员工3:(声音无助)目前我已经隔离第二天,显示阳性,然后被拉来隔离了。现在宿舍里原来住了一位室友,隔离了5天了,至今没有人来管,现在宿舍出现了高烧的,咳嗽的,这也不知道是真阳性还是假阳性,反正都被拉来了,都没人再管了。昨天是送了两个面包,也没有人来做核酸,在群里艾特所有人都没有用,但员工关爱电话也没有用。我都不知道怎么办了,我感觉就是让人自生自灭,如果是真的确诊了,该怎么治疗就怎么治疗,但现在是政府,富士康都不没有一个说法。
这些视频反映的最突出问题就是被拉去隔离的人“没人管”,没人照料。
对于这个问题,我觉得要分两方面看:一方面发高烧确实是很难受的——特别是如果没有退烧药,也没有人照料一下,因为哪怕是电话中安慰一下,她们的情绪处于崩溃边缘。没有任何人关注她们,回应她们,好像被世界抛弃一样,她们一定是会恐慌的。
此外,隔离中的食物供应看起来也不能很好保障,也会助长这种恐慌。
另一方面,她们的恐慌情绪是建立在对新冠并不全面的认知上,她们认为得了新冠,有可能后果很严重,甚至死亡(有更多员工的评论证明他们存在这种担忧)。但实际上,对于她们这样的年轻人,没有基础疾病,打过疫苗,死亡的风险接近于零。也可以说,如果她们接受的是更科学的信息,就会知道,把这个发烧扛过去,一般就没什么事了。
事实上也是如此,第一个哭诉的女员工,第三天就在视频下回复,自己没事了,当时只是想发个视频在内部群里求助,但是这些视频被广泛转发了。
那么,为什么这些员工对于得新冠会怕得要死呢?从大面来说,这三年来各路媒体、大V灌输了大量关于新冠的一边倒的“恐惧信息”立下了大功——并不是新冠是没有危害,而是将危害严重夸大,甚至不实。
比如对新冠后遗症的说法,网络上流传的各种说法基本都是误导人的。这些信息的错误之处可以概括为:
(1)没有区分报道中的新冠后遗症大部分是原始毒株和德尔塔毒株所致,而奥株新冠后遗症的概率和程度都要轻得多。(2)有很多基于网络调查的结论,质量是非常差的,可以说没有认真对待的必要。(3)有很多媒体报道的是国外的“个案”,这类完全靠患者自述的案例不只是真实性存疑,就算真实也无法搞清楚和新冠的因果关系。(4)少数正经发表的论文也缺乏对照组,结论是有很大水分的。(5)只要设置对照组,就会发现新冠后遗症远没有媒体报道的那么普遍和严重。
再来看看某些大V是怎么信口开河的。
总之,这些不科学、不全面的信息严重影响了全民的判断,富士康的员工当然也会受到影响。比如,下面是一位员工的说法。
但是,这只是一种基础心理。更重要的推动因素是一些正在流传的说法:有人死了。
一种说法是有人跳了。
我查证了一圈,基本可以判断这是一种谣言,因为没有看到任何一个视频证据或者目击者的说法。网络流传的一个所谓“跳lou视频”,实际上是2020年的。另外也有作者直接驳斥说是有人恶意剪辑视频制造的乱象。
另一种说法是说“726房间有人死了”,用这个关键词还有某平台上找到这个视频。这个视频本身不是谣言,确实有一个大白(保洁人员)用极其悲惨的声音在说一些话,由于说的是方言,具体说的是什么,大家理解不一。其中就有人评论,说她说的是“726房间都死了”,也有说是“726房间都发了”(评论者说“发”的意思是死者都胀了)。
不管大家有没有听懂,“726房间有人死了”的说法就传开了。
但是,从常识判断就能知道,这个说法不可信。
根据评论,这个房间住了8个人,8个人都因为新冠同时死了,一点可能性都没有。如果说是其中一个人死了,其他人能不报警吗?怎么可能还等到保洁发现?此外,以最坏的情形来考虑,就算真的有人死了,而其他人也跑了——考虑到园区的疫情蔓延开来不过才一个星期,就算死了也不可能就“胀”了。
总之,不管是从警方还是从证据、逻辑的角度,都不支持有人因新冠死了的流言。但因为各种复杂的原因,这个流言就在园内私下传播。这个虚假的信息极大地增加了员工们的不安全感。
另一个男性员工和当地疾控工作人员的电话录音也证实了他们的担忧。
疾控人员:因为你们阳的速度太快了,我们跟不上。不可能前面那么多人排队,直接给他插进去,有的已经等了两三天了。
员工:那我们怎么办,给他陆续住着,那我们不是嗝屁了吗?物业说了他们不管,他们接到你们通知才能把他隔离起来。
疾控人员:我们防控办去拉他,这个过程比较漫长,因为人太多了。我们拉不过来。你们厂里的处理方式就是把他们拉走,丢下不管,然后很多人不愿意去(隔离)。
这里的“嗝屁”说法可能有那么一点情绪化表达,但不能说他们没有对“得新冠会死”的忧虑。
所以,这群年轻人接收到的信息是:越来越意识到有可能被感染(核酸异常多,有可能阴阳混住),如果阳了就会被拉去隔离,或者根本就隔离不过来,不管哪种都没人管他们,食物供应可能无法充分保障,在没有医护介入的情况下,有可能会有很严重的后果(包括死亡),即使不死后遗症也非常严重。
那么,逃离这里就是最正确的选择了。即使回到老家也要隔离,但那里有医护会照料他们。
从这些年轻人角度来看,他们的选择是有理由的,是可以理解的。但是从整个社会来看,这种局面多少带有一些荒谬感。
但是,你能说什么?
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