强制员工加班，说「不服就马上炒掉」的中青宝董事长辞职，其 94 年出生的儿子接任，哪些信息值得关注？

by , at 08 May 2022, tags : 中青宝加班李瑞杰董事长游戏 点击纠错 点击删除

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知乎用户财经十一人发表

现实版禅让制？

不过卸任一家，李瑞杰还有 39 家公司。

李逸伦虽说接替了父亲董事长的职务，但是其在中青宝的主体公司——深圳中青宝互动网络股份有限公司中却没有任何股份。

李瑞杰卸任了董事长，但仍然是最大的股东，第二大受益股东是李瑞杰的妻子张云霞。

而且按照公司的章程规定，李逸伦担任了董事长的职务，就必须担任公司的法定代表人。

去年中青宝归属于股东的净利润还是亏损状态…

当董事长但是没有股份，接手公司却是亏损状态，还得当法定代表人… 咳咳，赶脚这个继任者未来的路有点难啊…

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知乎用户天眼查发表

这事之前李老板就名声在外了，11 年因为知识产权侵权，对方律师上门维权，咱先不说是不是版权流氓上门碰瓷的事，咱来看看李老板是怎么处理的，咱们性情中人李老板直接提着椅子就把来维权的女律师殴打了一顿。

善于处理企业纠纷关系，和纠纷对象打成一片，跟李老板一比，当当网李国庆气急了摔个保温杯属于是有涵养的了。

殴打女律师事情之前，还有员工因为老婆生育想离职，被他大骂去死吧，要副总裁回家去换尿片，口嗨还不算，还发了离职员工禁业令，势不把两人弄死不罢休，颇有日本古代奉公构的风采，睚眦必报之态让人胆寒。

之后还扬言要消灭公司内部赔钱货，谁赔钱请去死，犹太资本家看了都得流泪。

对了，之前被他发出禁业令回家换尿片的前副总吴鹏两年后成功出任兴游 CEO，看着自己的禁业令公然被违反，然后性情中人李老板酒后一怒之下又给人一顿暴打，最后以两人和解不了了之。

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咱就说李老板这个简单粗暴的风格和记仇到底的气度，所有中青宝员工的人身安全怕是岌岌可危，出来打工是挣钱，受点气没什么，人身安全得不到保障的高管怕是只此一份吧。

还有那个要中青宝所有员工统一国庆参加军训的迷之操作，你说你想公司一起军训加强团队建设，你李老板总得带头做个表率吧？哪怕过来一起训个五分钟，装装样子呢？他就不，直接出国考察假后才回，还表示国庆军训不错，得推广，要把员工春节假期才安排上。

这么多年一直作妖到现在凭一己之力履上新闻头条，到前段时间的强制加班。

李老板这么多年可以说是狂到没边，打人压榨口出狂言到现在，结果屁事都没有，这可能让他飘了直接敢说出要加班费的去问党要加班费，咱是大写的服

口嗨惯了，这回口嗨到党的身上了，这么多年我真没见过这么厉害的。

设想一下，这回他要是没说这句话，指不定出来道个歉就完事了，根本闹不到现在不得不玩个禅让引咎辞职的把戏脱身，回去还能继续压榨霸凌员工呢，要知道论统战价值，李老板是致公党广东省委常委，虽然没有公职，但是是有参政议政权的民主人士，妥妥的统战对象，政治身份可不比我们群众。

李老板能这么豪横，也离不开手下一堆忠诚的部下的拥护，比如市场部的陈鹏就是其中的佼佼者，护主之急态，忠诚之心可昭日月。

陈同事：老板给你工作你就得感恩戴德了，你还想要工资？

对了，李老板这搞事频率不禁让我想到隔壁多益的煮肘老师了，碰巧中青宝和多益都是游戏行业的公司，话说国内这些年现象级的原创好游戏没出几个，牛气冲天的大老板倒是组团出来送了不少也是很有意思了。

说了这么多那么我不禁想问一句为什么这些老板敢这么肆无忌惮的搞事呢？

现实告诉了我们为什么，很不幸，拜他们所赐，我们现在都看清了的一个事实就是，在劳动法缺位的环境，有钱人就是可以这么为所欲为。

知乎用户小霸王发表

年轻人不要躺平。

家里有闲置的公司，就去当个董事长，出任 CEO，也是不错的选择。

知乎用户天星舰水手发表

注意一个细节

李总将担任公司战略发展部部长职位，年薪 11.43 万

为什么是这个数？

因为没有孩子上学的话，个税抵扣，很可能恰好这个数不用交一毛钱个税

真的，这种人发财是全中国人的耻辱

在坐还没有润的，每个人都有责任

我现在每周都会拿出一张人民币，对着上面的头像忏悔

我发过誓，要做共产主义接班人

小学第一批少先队，老师没让我入

我是班里最后一个少先队员，留级生都比我早

但是我从来没忘记过我的誓言

知乎用户金陵小老头发表

5 月 7 日消息，在今年五一假期期间引发巨大争议的中青宝董事长李瑞杰，在 5 月 6 日被公告披露已经向公司递交书面辞职报告。

今年五一假期，一张中青宝董事长李瑞杰的聊天记录截图曝光，内容显示他十分强势的要求全体员工在五一加班：

“我想打爆你们所有的人…… 五一，全部加班，不加的去 HR 说明事项，不服的马上炒掉”

此事一经爆料，立即在网上引发了广泛关注。

5 月 1 日，中青宝在公司官微上对董事长在高管内部群发表不当言论进行了致歉，同时也透露，面对疫情等不利影响，公司在 2022 年一季度没有完成既定业绩目标。在这种大背景下，李瑞杰才发表了不当言论，他已经意识到事情的严重性并作了自我反省。

当时甚至有网友追问，为何董事长李瑞杰一个人的不当言论，反而要公司来道歉，难道不是他本人出面道歉？

中青宝在今年 4 月 29 日发布了 2021 年全年财报以及 2022 年第一季度财报。2021 年他们实现营收 3.55 亿元，同比增长 20.86%，同期净亏损为 4622.6 万元，较 2020 年同期亏损 1.35 亿元，缩减 65.75%。

中青宝已经连续 2 年出现巨额亏损。

对于公司的年度亏损，中青宝的解释是前期投入了较大的研发费用，尚未产生经济效益、科技文旅业务本年度持续受疫情影响，且公司控股孙公司深圳市娱游时代科技有限公司部分员工因涉嫌参与柳州当地赌博案件，被柳州市公安机关立案侦察中。

2022 年第一季度，中青宝实现营收 6961 万元，同比下降 12.86%，净利润 434.4 万元，同比下降了 42.06%。

业绩不及预期，公司高管想要 “加快研发进度，狠抓经营业绩” 的心态可以理解，但对于强制要求全员加班，且态度十分恶劣，这实在是让人无法接受。并且李瑞杰之前还曾发生过酒后殴打公司高管的行为。

据中青宝公告透露，从股权比例上，李瑞杰目前依然是公司的实际控制人，他虽然辞去了公司董事长和董事职务，但之后依然会在中青宝内任职，他将担任公司战略发展部部长职位，年薪 11.43 万元。

中青宝的新任董事长名叫李逸伦，李瑞杰的儿子，他出生于 1994 年，今年才 28 岁，毕业于加州大学欧文分校企业经济学专业。李逸伦在 2017 年 23 岁时就开始担任公司的首席运营官职务了，2020 年 1 月又升任公司总经理，2020 年 5 月开始担任公司董事，一年后就成为公司董事长。

今年 4 月 1 日，中青宝的收盘价还有 27.98 元，目前股价为 17.79 元，一个多月时间股价下降了 36.4%。

知乎用户子弹财经发表

资本家的儿子还是资本家；

政客的儿子还是政客；

农民…… 农民没儿子了

知乎用户改名了发表

换汤不换药，都是自己家公司换自己的儿子干董事长，又有什么好奇怪的呢？

上市公司当然也看口碑，老子的言论给公司造成负面影响，这不得让儿子替爹顶一下风头，老子得出去避避了。反正在幕后管实事不也一样么，不觉得有点作秀的意思么？

作为上市公司负责人能说出强制员工五一加班还不给钱的言论，更有大放厥词的教训员工。即使家大业大，也是为世俗所不容。

更有甚者是，五一强制员工加班，法定节假日都不放在眼里，简直是妖魔鬼怪。

这样的道歉也好公关也罢，还是别再整上热搜了，没多人愿意看的。

知乎用户壹哥发表

指望资本家把员工当人看？那不是痴人说梦吗？

说白了国家不出手不下重锤，老百姓就是牛马。

什么人民当家作主，人民现在只配做牛做马了。

知乎用户淮左小四发表

现代版的 “世袭制”

早就见怪不怪了，

相同的套路在一些地方性国企早就玩的透透的了。

这里讲讲我所见识过的我们那企业的套路。

如有雷同，纯属巧合。

火箭哥的升职路

我们这儿的那位哥们儿，一进公司就被委以重任，做了对外开发部门的负责人。

当其他人还在为职场如何学习去怎么适应的时候，

人家已经仿佛坐了火箭似的破格提升，

进了中层干部的队伍。

最后，在大家还不知道咋回事的情况下，

一纸红头文件下发，好家伙因为业绩优秀提升为某个大部门的副经理（具体职位是代理经理，那个部门因为前任经理经济问题下去后，一直没有正的）

一打听原来是市萎常萎的孩子，溜了溜了。

爱打呼噜的副总

如果说上一位火箭哥算是有后台也有能力（主要还是后台加持资源太硬）的话，

那么这位就是纯靠关系，然后坐上了子公司副总的位子，搁那儿混日子。

每天的大多数时间都是坐在办公椅上玩手机游戏，玩累了会不由自主的就睡着了。

伴随着渐入佳境的瞌睡，隔壁办公室的我们又迎来了电锯一样的呼噜声。

更让人诧异的是：像是这种闲人式的中层甚至高层领导，在果有企业并不少见。。。

好了，下面也到了揭示这位的遮布肚兜的时候了：其姨夫是某改委的领导。

纹身大花臂的主管之路

这位要讲的可就要好好讲讲了，

每天上班之后的一大爱好就是翘着二郎腿玩他的王者，至于玩的咋样咱们不评价了。。。

至于为什么叫他纹身大花臂，

因为没有别的意思，就是字面意思（狗头）

正规单位招聘其实是不要身体暴露部位有明显纹身的，不过人家是冬天给安排进去的。冬天安排面试穿着衬衣外套一挡自然看不到。

不过是到了夏天没办法穿长袖遮住的时候，就只能暴露他那只画满了牛牛的大胳膊了。

好了，下面也到了揭示这位的来头的时候了：其姑父是总公司的副总，大约是三四把手的位置。

这种事早就见怪不怪了，仿佛上位没有点关系背景，就像不正常难以想象一样。

门阀、阶层他们一难怪教员的最后十年想再努力为人民而争取一把。只不过那次被别有用心的搞坏了方向，从那之后再也难改变了。

知乎用户麥发发发表

本狐为知友们带来更多信息：

【少东家接过董事长职位，中青宝的业绩能扭转吗？】

1 李逸伦：

资料显示，李逸伦出生于 1994 年，**毕业于加州大学欧文分校企业经济学专业，**是李瑞杰、张云霞夫妇之子，即中青宝的 “少东家”。

李逸伦工作履历（来自中青宝 2021 年报）：

2017.12—2020.01 中青宝首席运营官

2020.01—至今中青宝总经理

2018.12—至今深圳市苏摩科技有限公司董事长

2019.01—至今深圳市米斗科技有限公司执行董事及总经理

2019.01—至今深圳市比格互动科技有限公司执行董事及总经理

2019.01—至今深圳市力透科技有限公司执行董事及总经理

李逸伦未直接持有公司股份，系公司实际控制人李瑞杰、张云霞夫妇之子，与公司其他董事、监事、高级管理人员之间不存在关联关系。

2 事件回应：

在 “五一” 假期期间，李瑞杰被曝强制员工加班，并称 “不服的马上炒掉”。在引发争议后，中青宝发表了致歉声明。

5 月 1 日，中青宝微信号对此发布致歉声明，称会严格执行劳动法等法律规则关于五一假期休假及加班制度的规定，保障员工的合法权益。

声明称，面对疫情等不利影响，在一季度没有完成既定业绩目标的情况下，公司董事长情急之下在公司内部群里发表了不恰当的言论，引发了负面舆论，对公司形象造成了不利影响。对于此次情急之下做出的不当举动，董事长已经深刻意识到事情的严重性并作了自我反省。

当时，话题 #中青宝董事长被曝强制员工五一加班 #、# 中青宝道歉 #两度登上微博热搜榜。

5 月 6 日晚，中青宝发布了多份公告称，公司董事会于近日收到李瑞杰的书面辞职报告。因工作调整，他申请辞去公司董事长、董事职务，同时一并辞去战略委员会主任委员等职务。

**需要一提的是，这已经不是李瑞杰第一次因行为不当被曝光。**2011 年，有报道称，他因一起知识产权纠纷殴打女律师廖爱敏，致其头部缝了 6 针，多处软组织挫伤，同时对外宣称 “谁敢告我，我就教训谁，我就暴打谁！”

2013 年年初，他酒后打伤公司前副总吴鹏头部。

2022 年一季度，中青宝主营收入 6960.56 万元，同比下降 12.86%；归母净利润 434.37 万元，同比下降 42.06%；扣非净利润 49.42 万元，同比下降 91.59%。2021 年，公司实现营业总收入 3.55 亿元，同比增长 20.9%；净亏损 4623 万元，上年同期为 - 1.3 亿元，亏损幅度收窄。

对此，中青宝表示，游戏业务方面，因公司经营战略规划，本年度公司在网络游戏业务板块保持持续投入，加大了研发费用、员工薪酬等成本费用的支出。多款移动端游戏新产品处于研发阶段，前期投入了较大的研发费用，尚未产生经济效益。

李瑞杰辞去前述职务后，将担任中青宝战略发展部部长职位，年薪 11.43 万元。另据 2021 年年报，李瑞杰担任董事长的税前报酬总额为 36 万元，相比降近七成。

如今，少东家接过董事长职位，中青宝的业绩能扭转吗？

来源：红星新闻、南方都市报、中新经纬

知乎用户搜狐新闻发表

“五一” 节前，网上传出中青宝公司内部聊天记录，原董事长**李瑞杰强制要求员工 “五一” 假期加班，并表示“五一全部加班”“不服的，马上炒掉”。**

该事件引发公众热议，中青宝曾公开致歉。

中青宝月 6 日下午公告称，公司董事会于近日收到董事长李瑞杰的书面辞职报告。 李瑞杰因工作调整，申请辞去公司董事长、董事职务。

中青宝表示，原董事长李瑞杰确认其与公司董事会无不同意见，亦无任何有关其辞任之事须提呈公司股东注意的事宜。李瑞杰的辞职不会影响公司董事会的正常运转和生产经营。

截至公告披露日，李瑞杰直接持有公司股份 833,943 股，通过控制深圳市宝德投资控股有限公司持有公司 19,141,478 股股份，通过控制深圳市宝德科技有限公司持有公司 24,903,400 股股份，为公司实际控制人，其辞职后将继续遵守《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等法律法规和业务规则的相关规定及其所作的相关承诺。

值得注意的是，李瑞杰辞去前述职务后，仍在中青宝任职。

根据公告，李瑞杰将担任公司战略发展部部长职位，年薪 11.43 万元。2021 年年报数据显示，此前李瑞杰年薪为 36 万元。

此外，本次公告也披露了新任董事长信息。

根据公告，中青宝于 2022 年 5 月 6 日召开第五届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于选举公司董事长的议案》，选举公司董事兼总经理李逸伦先生为公司董事长，同时一并担任第五届董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬委员会委员职务，任期与第五届董事会任期一致。公司董事会中兼任公司高级管理人员人数总计不超过公司董事总数的二分之一。

中青宝表示，根据《公司章程》第八条的规定，“董事长为公司的法定代表人”。因此，公司法定代表人将变更为李逸伦先生。

接任董事长职务的李逸伦为李瑞杰之子。

简历信息显示，其出生出 1994 年 7 月，毕业于加州大学欧文分校企业经济学专业。除中青宝外，还曾在多家科技公司任职。

2017 年 12 月至 2020 年 1 月担任公司首席运营官；2018 年 12 月任深圳市苏摩科技有限公司董事长；2019 年 1 月至今任深圳市米斗科技有限公司执行董事及总经理；2019 年 1 月至今任深圳市比格互动科技有限公司执行董事及总经理；2019 年 1 月至今任深圳市力透科技有限公司执行董事及总经理；2020 年 1 月至今担任公司总经理；2020 年 5 月至今担任公司董事；2022 年 5 月 6 日开始担任公司董事长。

此前 5 月 1 日，中青宝微信号发布致歉声明，称会严格执行劳动法等法律规则关于五一假期休假及加班制度的规定，保障员工的合法权益。

**值得注意的是，致歉声明中提到的一季度业绩确实并不理想，**据中青宝披露，今年一季度该公司营收 6960.56 万元，同比下降 12.86%；净利润 434.37 万元，同比下降 42.06%；扣非净利润为 49.42 万元，同比下降达 91.59%。

作为元宇宙热门股，中青宝股价在去年 9 月起飙涨 5 倍多，最高达到 42.63 元股 / 股，而此后又经历大幅震荡后开始下跌，截至 5 月 6 日收盘，中青宝股价报收 17.79 元 / 股，较最高时已超过腰斩线。

在因元宇宙走红后，中青宝在股价异动公告中曾表示，元宇宙是一个巨大的概念和模式，公司尚处于初步探索阶段，触及概念相对较浅，对应产品尚在研发中，新游戏上线时间和地区亦受到诸多因素影响。项目实施进度、能否达到公司预计的效果、能否满足未来市场的需求，均存在较大的不确定性。即便以上条件皆满足，公司依然不排除相关产品与元宇宙存在较大差距的可能性。

股东户数方面，公司在去年下半年经历两次大幅增长后，今年开始下降。

东方财富 Choice 显示，2021 年 9 月 30 日，中青宝股东总户数为 5.883 万户，相较于上期增长了 47.27%；到 2021 年 12 月 31 日为 9.441 万户，相较于上期又猛增了 60.49%；截至今年 3 月 31 日，中青宝股东总户数为 9.230 万户，相较于上期减少了 2.24%。

此外，中青宝也频频引发监管注意，近半年来更是 4 次收到深交所关注函。

今年 1 月 10 日，中青宝提出，全资子公司中青宝香港有限公司以交易对价 0 港元收购公司实际控制人、董事长李瑞杰名下的宝德资产管理香港有限公司 51% 的股权。收购后，宝德资管名称拟改为 “保尔利德元宇宙数字平台有限公司”。

一天后，深交所发函表示，对中青宝 0 港元收购宝德资产管理香港有限公司一事高度关注，并要求公司在 1 月 13 日前详细披露本次转让对价为 0 元的合理性。

在延期回函后，中青宝表示，本次收购是基于公司业务需求产生，是具体业务核心人员出于《酿酒大师》及元宇宙相关模块的业务开发需要，经业务核心人员实际研讨商议后提出，并经公司管理层同意。

对于中青宝备受关注的产品《酿酒大师》，该公司此前在投资者互动平台表示，《慎初烧坊 - 酿酒大师》限号内测已于 2022 年 2 月 28 日 14:00 开启，目前正在测试中。

值得注意的是，4 月 11 日，国家新闻出版署正式发布 2022 年 4 月份国产网络游戏审批信息，共 45 款游戏获批，中青宝在列，但获得版号的游戏是《铸时匠》，而非《酿酒大师》。

来源：综合网络

知乎用户经济观察报发表

我还以为违反劳动法公司会倒闭呢！

原来不只不会倒闭还能传给下一代！

骂能骂死董卓呼！

要知道你们在骂董卓的时候董卓正在睡何皇后！

啧啧啧，那个润啊！

知乎用户理想主义的毛建洲发表

都说虎父无犬子，不知道儿子会不会继承老爹的狼性文化，沿用爆头管理。

不过儿子要是华丽逆转，成功洗白，也算是青出于蓝而胜于蓝。

吃瓜期待…

知乎用户北海皆非发表

这就是为什么投资人判断投资一家企业的时候，除了企业本身，还要关注企业家个人

基本的情绪管理都做不到，后果远比想象的严重

这种事怎么能一生气就拿到明面上说，暗地里不留证据的处理掉不服的人，才是一个企业家应有的手段和执行力

至于加班问题本身，很多人觉得怪企业家，这是大错特错的

劳动法不严格执行，A 企业家好心不加班，结果竞争者 B、C、D 都加班，并因此节约效率降低成本，却没有因此受到劳动法的处理

然后 B、C、D 的产品都因此卖的比 A 便宜，你让 A 咋办，只能打不过就加入啊

即便 A 宁死当好人不加班，公司最后真就因此被竞争对手挤兑破产了，员工的下场会更好吗？题目中这家企业也确实已经面临亏损问题了，不服的员工不被处理，继续亏损也早晚解散啊

所以问题的根源不在企业家，而在劳动法的执行者，B、C、D 一天不受到法律的严格制裁，A 的被迫加入就是合情合理的

简单来说就是逼你加班的是国家，是不切实际的 gdp 增长目标，而不是企业家

国家一句话都能覆灭一个行业，真想严格执行劳动法半句话就可以，只不过不想罢了

至于最后的儿子接班，显然该董事长并不打算放权，只不过被舆论轰炸不得不退居二线

让亲生儿子顶上一线，权利的损失最小

知乎用户 henry 发表

从长期来看，中国面临一个极其严重难以扭转的问题，那就是计划生育已经不再执行了。

这就意味着后面生二胎的基本都是有钱人或者很穷的。前者多生是因为有钱，后者多生是因为太穷需要劳动力。

等他们长大后，有钱人会让自己的小孩吃苦吗？不会，这就意味着以后的关键岗位就是他们的后代把占着。穷人努力吗？肯定会，毕竟只有残渣剩饭了，正常干活吃不饱啊，要抱团啊。

本来 1000 个中产岗位，500 个富人，500 个平民，现在富人生两个，那这 1000 个岗位就全是富人的了。

那本来归 500 个平民的岗位就消失了，这 500 个平民本来是中产阶级，现在也就慢慢变穷人了，然后就是越生越穷，直到穷得结不起婚，然后绝后，循环终止。

在这个过程中，中产不断消亡，财富资源不断向头部聚集，剩下的蛋糕会有少部分漏到到穷人手里，提供翻身的个例，也就是精神样本。

最后会告诉你，你没成功是因为你不努力。你看你，吃 Ⅹ 都吃不到热乎的。

受到精神刺激的你就会更加努力工作，吃的是草，挤得是奶，就差自己割自己喂自己了。

这个过程有可能逆转吗？我觉得这就是人性的基本规律，不可能避免的。

然而天道是公平的。

知乎用户匿名用户发表

我觉得想评价这个事儿势必还得浅回顾一下这个老板当初强制加班的德性：

没有老板头衔挂着，这话说的就跟喝多了醉汉躺大街上骂人一样，素质真的十分堪忧啊，还动不动说出 “打爆员工的头” 这种话，是祖安出来的老板？？

老板的行事作风会影响到整个公司的风气，看最后市场营销说的这批话，感觉也少不了这位大老板的耳濡目染的影响，这老板辞职是应该的，再不辞职可能公司都保不住了，谁能放心玩儿说话这么恶劣的老板推出来的游戏呢？

不过看到儿子接任，我又笑了，合着就是面子工作随便平息一下众怒，指着互联网没有记忆，打算退居二线指导儿子工作了，老子如此，儿子啥样呢？拭目以待吧

知乎用户首席内幕官发表

加班费不是写到党章里的，是写到中华人民共和国劳动法里面的，所以找 Dang，不合适。而且，这句话，是不是有造反的嫌疑?

一、别说不给加班费，就是给加班费，加班的时长，也有明确的限制

1. 劳动部《贯彻 < 国务院关于职工工作时间的规定 > 的实施办法》第六条规定，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定执行。

2.《劳动法》“第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

该条规定很明确，加班必须协商一致，既然是协商，那么劳动者就有拒绝加班的权利。

3.《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

4.《国务院关于职工工作时间的规定》（１９９４年２月３日中华人民共和国国务院令第１４６号发布，根据１９９５年３月２５日《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》修订）第六条规定，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

5. 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳部发 [1995]309 号）第 71 条规定，协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。

二、员工可以拒绝加班。员工不得拒绝加班的，仅限于如下情形：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）_发生自然灾害、事故或者因其他原因，_威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，_影响生产和公众利益，_必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

2. 劳动部《贯彻 <国务院关于职工工作时间的规定> 的实施办法》第七条规定，有下列特殊情形和紧急任务之一的，延长工作时间不受本办法第六条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

（四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

三、除以上情况外，因为拒绝加班，而被公司解雇的，应该支付赔偿金，也就是 2N。

法律依据是《劳动合同法》第四十八、八十七条。

解雇后，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。我可以提供远程代理，搞起来。如果你不怕换工作的话。

劳动法辞退员工赔偿？如何申请劳动仲裁？

劳动法咨询师韩飞

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济南远大前程法律咨询有限公司劳动法咨询师

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知乎用户劳动法咨询师韩飞发表

100 年后会出现这样的营商环境，100 年前的资本家和工人都想象不出来

知乎用户听风君发表

知乎用户心世界发表

其实这类人还挺多的。

早年在波鸿集团下属分公司上班，那时候老总姓李，叫啥记不清了，反正分公司找个厨师都要批到集团老总那里去。

老总批 oa 的时候留言特别祖安:

“汤 xx 你什么人都用，我要你个总经理干啥？不能干滚！”

“不批！神经病！”

“他妈的再这样你们都给老子滚！”

原话，我确实印象很深刻。

然后他老婆和亲戚啥的有那么几个都在关键位置，还持股。

可能这种土老板都差不多吧，家里有闲置人口的话，就到自家企业上班，解决一下问题。

但是我讲讲工厂的例子，如果老总过于祖安过于情绪失控了，工人是敢把你堵在办公室里的，老板们自己掂量掂量吧。

知乎用户王普通发表

强制员工五一加班，说 “不服就马上炒掉” 的那位董事长，刚刚辞职了，94 年儿子接任

“不服的，马上炒掉”。

日前，深圳中青宝互动网络股份有限公司（下称 “中青宝”，300052，SZ）董事长李瑞杰因强制要求员工假期加班上了热搜。该事件引发公众热议，中青宝曾公开致歉。

5 月 6 日下午，中青宝公告称，公司董事会于近日收到董事长李瑞杰的书面辞职报告。李瑞杰因工作调整，申请辞去公司董事长、董事职务。

此番辞职后，李瑞杰仍将在中青宝任职，公告显示，其将担任公司战略发展部部长职位。中青宝董事长之位将由李瑞杰儿子李逸伦接任，李逸伦出生于 1994 年。

董事长退居战略发展部部长

据中青宝公告，李瑞杰申请辞去公司董事长、董事职务，同时一并辞去第五届董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬委员会委员职务。

李瑞杰出生于 1967 年。中青宝 2010 年 2 月发布的招股书显示，李瑞杰自 2003 年起便担任公司董事长。近年来，中青宝的董事长职务也一直是由李瑞杰出任。

截至目前，李瑞杰直接持有中青宝股份 83.39 万股，通过控制深圳市宝德投资持有上市公司 1914.15 万股股份，通过控制深圳市宝德科技持有上市公司 2490.34 万股股份，为上市公司实际控制人。按照中青宝 5 月 6 日收盘价 17.79 元计，李瑞杰个人持股身家达 7.98 亿元。

中青宝公告透露，李瑞杰与公司董事会无不同意见，亦无任何有关其辞任之事须提呈公司股东注意的事宜。

事实上，李瑞杰的原定任期至 2023 年 5 月 11 日，其此番突然卸任，恐怕与此前曝出的新闻有关。

据媒体报道，“五一”节前，网上传出中青宝公司内部聊天记录，李瑞杰强制要求员工 “五一” 假期加班，并表示“五一全部加班”“不服的，马上炒掉”。此事引发公众热议，中青宝官方公众号此后发布致歉声明称：“面对疫情等不利影响，在一季度没有完成既定业绩目标的情况下，我司董事长情急之下在公司内部群里发表了不恰当的言论，引发了负面舆论，对公司形象造成了不利影响。董事长本人已经深刻意识到事情的严重性并作了自我反省。”

此番离职后，李瑞杰将担任中青宝战略发展部部长职位，年薪 11.43 万元。该年薪较其 2021 年度的税前薪酬 36 万元大幅缩水近七成。

李逸伦接任董事长职务

据中青宝的公告，李瑞杰的董事长职务将由公司董事兼总经理李逸伦接任。李逸伦出生于 1994 年，其毕业于加州大学欧文分校企业经济学专业。

从个人履历上看，李逸伦在游戏行业的经验较为丰富。2017 年 12 月至 2020 年 1 月，李逸伦担任中青宝首席运营官；2019 年 1 月至今，他担任深圳市米斗科技执行董事及总经理，任深圳市比格互动科技执行董事及总经理，还任深圳市力透科技执行董事及总经理。

2020 年 1 月起，李逸伦开始担任中青宝总经理；2020 年 5 月至今担任上市公司董事。李逸伦的另一个身份是李瑞杰、张云霞夫妇之子，即是中青宝的 “少东家”。

根据曝光的聊天记录显示，李瑞杰此前强制要求员工 “五一” 假期加班的一大原因在于对中青宝一季度业绩不满。中青宝一季报显示，公司当期的营收为 6960.56 万元，同比下降 12.86%；净利润为 434.37 万元，同比下降 42.06%；扣非净利润为 49.42 万元，同比下降 91.59%。

2020 年、2021 年，中青宝的归母净利润亏损分别为 1.35 亿元、4622.61 万元。公司在 2021 年年报中表示，多款移动端游戏新产品处于研发阶段，前期投入了较大的研发费用，尚未产生经济效益；科技文旅业务也持续受到疫情影响。

中青宝如此业绩与其股票市值显得有些不相匹配。去年 9 月后，中青宝借势 “元宇宙” 概念股价大涨，市值从 20 亿元一路上涨，一度突破 110 亿元。虽然公司股票市值今年回落较大，但截至目前也仍有 46.61 亿元。

如今，“少东家” 出山掌舵，中青宝的经营是否会有改变，一切还有待观察。

记者 | 曾剑

编辑 | 程鹏杨夏盖源源

校对 | 王月龙封面图片来源：中青宝微信公众号

｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜

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知乎用户每日经济新闻发表

上联：老子英雄儿好汉；

下联：老子反动儿混蛋；

横批：基本如此

知乎用户柳桢的笔记本发表

这不就是左手换右手？

当然，每次有丑闻的时候有个儿子就能拿来挡风，不错哦，之前新城控股不就这么操作的吗？

那个时候，新城控股的董事长王振华涉嫌 wx9 岁女童被 x 拘，舆论发酵 7 小时，新城控股（601155.SH) 就发布公告，称王振华不再担任董事长，由其子王晓松担任。

反正都是一家人，也不知道表演给谁看？哦，给被剥削的打工人看~

知乎用户琳 Talk 发表

这狗公司也算是人类整活精华了，如果我没记错的话，从敖厂长这种远古网红一直到现在都有人喷它，能活到现在也是有点儿意思。

知乎用户疾风之科基发表

说句大家可能不喜欢的话吧，国内资本家剥削员工比西方资本家强多了，除开干涉政治这点，西方的资本家对待工人的待遇确实比国内资本家好，不怪国人为什么老往外跑。

知乎用户新一发表

今法律贱商人，商人已富贵矣；尊农夫，农夫已贫贱矣。

知乎用户长太息发表

听到中青宝，我还真有印象。

去年，元宇宙概念大起，纷纷开始炒作，尤其是这个中青宝

简直是大热门，狂拉涨停板

八个交易日，涨了 140%！

两个月时间涨了 368%！！！！

其实公司啥样呢

打爆你们、不加班开除

加班没有加班费、一群傻逼

这样的公司，也能大涨、还能在 A 股上市圈钱

真是离谱

知乎用户橘子的养基日記发表

强制五一加班的中青宝董事长辞职了！转任部长年薪 11 万，94 年儿子接棒上位

被曝董事长强制员工五一假期加班，并引发关注后，5 月 6 日晚间，中青宝（300052.SZ）宣布董事长李瑞杰辞职。

中青宝公告称，公司近日收到董事长、董事李瑞杰的书面辞职报告，因工作调整辞去董事长、董事职务，并辞去第五届董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬委员会委员职务。辞职后，李瑞杰将担任公司战略发展部部长职位，年薪 11.43 万元，仍是中青宝实际控制人。

经过董事会会议审议，选举公司董事兼总经理李逸伦为公司董事长。李逸伦是李瑞杰之子，1994 年出生，2020 年起担任公司董事。

关于李瑞杰辞职原因，公告称是 “工作调整”，未提及“强制员工五一加班” 一事。

据此前网上流传的聊天截图，李瑞杰在五一前发布 “五一加班通知”，称考虑到 m7 文旅、博物馆等元宇宙系列产品开发进度，因业务需要，五一节假日期间做好研发团队加班安排，加速推进研发进度。起止日期为 4 月 30 日至 5 月 4 日，若个人原因不能参与加班须向其报备，“加班的天天发红包”。

但随后，李瑞杰又称 “五一全部加班，不加的去找 HR 说明事项，不服的马上炒掉，没有加班费”，语气严厉。

迫于舆情压力，5 月 1 日，中青宝在微信公众号发布致歉声明，称在一季度没有完成既定业绩目标情况下，董事长情急之下在公司内部群发表不恰当言论。公司会严格执行劳动法等法律规则关于五一假期休假及加班制度的规定。董事长本人已经深刻意识到事情严重性并作了自我反省。

这并非李瑞杰首次引发负面舆情。据此前报道，2011 年，李瑞杰曾殴打女律师，并称 “谁敢告我，我就教训谁，我就暴打谁”；2013 年，李瑞杰还与公司前员工吴鹏发生冲突，将后者头部打伤。

因疑似蹭元宇宙热度，李瑞杰也曾被深交所质疑配合热点减持。今年 1 月，中青宝收到深交所创业板公司管理部关注函，要求说明李瑞杰拟减持公司不超过 7,860,411 股，拟减持时间点多次披露元宇宙相关事项，是否存在故意炒作、抬高股价的情形。

除强制加班风波以外，中青宝也面临业绩压力，近年业绩很不稳定。财报数据显示，2016 年、2018 年、2020 年，中青宝净利润分别同比下降 176.27%、27.71% 和 360.93%。2016 年、2020 年和 2021 年，中青宝分别亏损 4973 万元、1.35 亿元和 4623 万元。营业收入上，2021 年，中青宝营收 3.55 亿元，但仍低于 2014 年营收水平。

知乎用户时代周报发表

宗庆后眼前一亮，立马发小作文

知乎用户啊啊啊啊发表

换汤不换药，而且改变不了这就是个被疯狂炒作的垃圾股的事实。

普通人还是别参与了。

知乎用户小楼卧听雨发表

人民企业家劝说员工 “去找共产党” 讨薪，背后的原因令人火化。

知乎用户匿名用户发表

听说工人、农民是国家的主人。

知乎用户千寻百度发表

为什么很多人觉得外企在剥削人压迫人方面简直太温和了？是因为洋人有良心吗？不是的，只是因为人家只是勉强做到了合法合规。

知乎用户小兔发表

@共青团中央

知乎用户燕山之源发表

在我国，做资本家比做无产阶级更有保障，

所以我觉得大家都可以试试做资本家，

至于怎么才能成为资本家？

“北海，在那之前要多想。”

“都一样”

知乎用户楚烈发表

工人与资本家的矛盾永远存在

欧美发展了这么多年

都没有找到彻底解决的方法

石油钢铁的巨头时代

有反垄断

后来有工会福利制度五险一金

两者只能调和不可磨灭

现在这种问题在国内反应这么大

是矛盾激化比较厉害

一方面是贫富差距

另一方面是房价高企

看到这条新闻

第一反应不想结婚不想生娃

我们热爱奋斗

可最后只剩下伴随到老的房贷

我们渴望幸福

最后发现没有房贷挺幸福

我们渴望婚姻

又不想被老板说你不干有的是人干

你可以说我们在逃避责任

可谁又想过？

我们承受不了这个年纪

自己扛不起的六个钱包！

知乎用户资本不眠我不眠发表

什么是引咎辞职，那就是从此以后不再插手集团内的任何事务。

虽然可以是子承父业，但没有过渡，直接传位给儿子，这真是 “大公无私” 的禅位。果然是一言堂的“皇族企业”，从员工到“宝座”，都是一以贯之。

知乎用户红尘破劫发表

这整得和靖康二帝一样。

老爹整天瞎搞，周围全是马屁精，眼看烂摊子快完了，马上禅让给接盘侠儿子。

就闹剧呗。

知乎用户心灵寄汤发表

这就叫帝王之术。雍正严刑峻法，新帝乾隆登基大赦天下，收揽人心，迅速站稳脚跟。

我等月薪三千的人，就不要评价人家了。

知乎用户又胖了 4 斤发表

如果说国有企业是一个庞大的组织系统，那么对民营企业来说，一个企业怎么样，是老板的认知、格局、性格、价值观的一个映射。

民企的差异巨大，因为民企老板对企业的影响巨大，认知、格局、性格、价值观全部投影到组织的运营过程中，反映在方方面面。这个中青宝董事长的新闻，就是一个非常的案例。

所以，选择民企就业，一定要擦亮眼睛，多方问询一下，其信誉、其胸襟、其格局、其认知、其性格、其价值观**。一个民企老板，是企业发展的大脑和中枢**，如果大脑和中枢有缺陷，那么企业发展是逃脱不了的，因为对企业来说，民企老板对组织的烙印非常之重！

对此，侥幸的判断是不存在的，慎重才是关键。而且，要不仅仅看说了什么、而要看做了什么！过去的事迹，反映一个人的未来，STAR 面试法即可用到面试中，自然也可用到对一个企业老板的判断中。

**从过往的报道中寻找事迹，从熟知内情的人那里寻找事迹，从就职过的人的吐槽中寻找事迹，从公司发展的大事上去寻找事迹，**多方去验证和看待。

劳资关系和各种关系的处理中，就能看出是精致的利己主义者，还是合作共赢的主。

面对精致的利己主义者老板，无论政府、员工、合作方和社会，都是被剥削的！

知乎用户刘化檩发表

一会儿羡慕美国私人财产神圣不可侵犯，这又恨不能把一个私营企业侵犯了。

这个公司说到底是老李头自己的企业。

外人再怎么 bb 都意义不大

知乎用户湖海散人发表

这种公司每个月是不是给员工发金条啊，不然真的很难想象要怀着什么心态加班。

董事长还是子承父业，还真的是有皇位可以继承。

这让突然让我想到奥尼尔参加综艺，问主持人如果娶了英国女王，是不是就能当英国国王了。如果我有幸能采访这位新董事长，我想问问…………

知乎用户诗与方腿发表

一直不理解，为么中国许多老板热衷强制加班？权力欲作祟？

好的老板，其实是同志们的服务员与向导，为大家搭好舞台，一起唱戏，如此而已。

总是强制加班，有数量没质量，还要掏加班费，不是脑子有病吗？

94 年的娃娃接班，眼屎巴拉的，自己的人生尚未开张，如何带兵打仗？不是送死吗？

美国作家马克 · 吐温说：“谁是压迫者？是少数人，是国王资本家一小撮工头和监工。谁是被压迫者？是多数人，是地球上各个民族，是有用的人，是工人，是做面包供两手白嫩和游手好闲者享用的人。为什么利益分配普遍不均反而成为公理？因为法律和宪法作出了规定。换句话说，如果法律和宪法彻底改变，规定应该更平均地分配利益，这就必须被认作公理。也就是说，在政治社会里，强权决定公理，强权可以任意捏造——和取消公理。”

在互联网时代，强权就是亏损，世袭就是自宫。

知乎用户思想花园发表

其实我一直搞不懂，中青宝凭什么活到现在。

我给你们看啊：

看见充值的第一位和广告的第一位了吗？

对，那个叫《抗战》的游戏，你们知道这游戏哪年的吗？

07 年公测，08 年上市。

这是个什么品质的游戏呢？

![](data:image/svg+xml;utf8,)

这样的。

也别说这是最早的版本，他们自己所谓的 2.0 版本的宣传图是这样的：

就这么个早年的换皮游戏，快 15 个冬夏了，一直充当着中青宝的招牌。

千万别觉得是什么政治原因让《抗战》站 C 位的，早年的时候，中青宝还有论坛，《抗战》的流量（发帖量）是其他后出的游戏的总和还多，你就知道其他那些是多么拉胯了。

为啥？

举个例子《抗战》的续作《抗战 2》的画面是这样的：

对，还是换皮，还是同一个模板换的皮。

当然了，换皮也无所谓，说个不要脸的，DNF 不也差不多的时间嘛。

关键是，这打着抗日杀鬼子的游戏的可玩的内容是及其缺乏的。

这游戏里的好的东西比如各种装备，除了在刷的途中极小概率爆，基本就只有一个途径获得：开包（你要是生活技能足够屯几天物资也能做就是了）。

包是刷图掉的，分绿蓝紫金四级，名字倒是好听，什么士兵突击包之类，你直接打开呢，就是点金币和垃圾，你要花代币（就是充值的钱）呢可就能开出不少好东西了，而且开包开出紫色以上是会有世界公告的，我们当年经常看见大佬在那开，有次数了下，光公告的那大佬就一晚上上万了。

但，以装备为例，开出来的哪怕是金的，还只能叫素材，你要打造，将好的属性加上去，然后还要强化，就是 + 1+2 那种，当然，都是有成功率的，强化失败都是好的，还有可能 “退级” 甚至爆本体，最后一步 + 20，成功率低得可怜，最终，官方很 “贴心” 的送了必然成功的道具，嗯，充 1w 人民币就送。

至于真的一身 + 20 后（通常不至于）带个医生就几乎可以横扫所有 npc 了怎么办？emmmmm

而升级基本就只能在大地图上刷（我一天刷 2 小时算懒的慢的），或者去刷地形很不好的副本，再或者花更多的时间做一堆性价比不高的日常任务。

生活技能就靠次数磨（所以很多开挂小号），而且生活技能做不出什么真正的好东西。

后来大家等级够了，就在抢那几个有限的升级地图，而那地图，即使再谦让，最多也就够 2 队（20 来人）刷。

哦，对了，这游戏是可以建部队（公会）的。

哦，对了，这游戏是可以互杀的（红名而已）。

你猜时间长了，会不会打起来？

策划为什么不做个好刷的副本？你再猜咯。

策划会不会再塞几个托？你继续猜咯。

所以，他的游戏，名为 “红色网游”，实际上是不是靠中国人打中国人来赚钱的，老玩家心里都有数。

我作为一个玩了大约 5 年的玩家，反正是从此不碰中青宝的游戏了。

但，我不玩后一段时间，很诡异的事出现了，这公司在几乎没有什么新产出，在稍微懂行点的玩家都知道他们游戏是什么水平的情况下，股票却节节攀升，成为了其版块的妖股。

我反正是看不懂。

知乎用户也不过是仰望发表

“这一切都很好，但是，共产党真来了你怎么办？”

知乎用户扎姆 Zam 发表

不按能力选择管理者，按照血统选择管理者，这个很改革开放，这个思想很解放。

知乎用户热心市民乙发表

谁 tmd 再说私企比国企制度优越我给他急

知乎用户月影发表

这家公司还能活着，那真是拥有了一群听话的好狗。

知乎用户小石子发表

作为创业者来说，不要把自己公司经营的焦虑，全部转嫁到员工头上。你与员工属于雇佣关系，各自完成自己的那一份工就可以了。员工与老板之间，最应该创造价值的是老板。员工是你公司的执行者，不是你的合伙人

知乎用户翻不乱李晓蓉发表

干得好，你儿子接你的班，我们无产阶级干脆不生了，让你儿子自己去敲代码剥削自己吧

知乎用户邵帅发表

放几段中青宝的履历吧

2005 年宝德网络与共青团中央达成一致，协力开发国内首款历史题材网络游戏《抗战 OnLine》。

2007 年历时两年，公司投入巨额资金打造的《抗战 OnLine》火热上市，备受各界瞩目。

2008 年中青宝获得共青团中央下属的中青联创等三家创投基金增资，并于 2008 年 5 月完成股份制改造，正式更名为深圳市中青宝网络科技股份有限公司。

2008 年《抗战》获得 2008 年度中国十佳 2D 网游、2008 年度中国十佳原创网游、2008 年度中国十佳反外挂网游等三项大奖。

2009 年爱国军事网游巨作《亮剑 online》进行版本测试。中青宝获得 2008 年度中国游戏企业新锐奖　《抗战英雄传》入选国家民族网游工程，并荣获 2009 年度中国十佳国产原创网络游戏大奖。中青宝公司创业板上市申请获创业板发审委审核通过。

也不多说了，懂得都懂吧

本质上就和雷锋的故事一样，上面有宣传任务，做出产品大家分账

再放几张图在游戏版号寒冬的 2021 和 2022，中青宝的游戏依旧能稳定的上市

2021 年 7 月

6 月

2022 年 4 月

知乎用户分享我刚编的故事发表

别管谁接，要是明确的就是他自己的责任，这种企业就没有意义待着。而且你说强制员工加班或者是说这样的方式，这肯定是对于人的劳动权益是不能保证的。

也就是说，你可以说要求加班，或者说你对于加班这样的方式是为了完成一些任务或者是要求员工没有达到相关的规定或者是说没有能够完成相关的工作要求，那你可以这样做。

但如果员工认为就是加班不行，不能提高效率或者自己不完成也无所谓，只能用没有完成任务的方式开除或者是选择请其离开。

你不能强制加班，每个人都有自己选择工作与否的权益，原则上只要是在工作时间之外就可以不需要加班，不过最后完不成任务，你就自己走就说完不成相关的规定，这个强制开除就可以。

现在什么公司都加班，但是不能强迫。

知乎用户西日韩留学吕老师发表

董事长的女秘书换不换？

知乎用户红瑛发表

事实证明，资本家善于利用一切手段达成自己的目标。

知乎用户深海软泥怪发表

美国说咱强迫劳动，你这倒好，明目张胆强迫人劳动，而且还是在正常工作时间之外强迫人劳动，给人留下了口实，冬奥会美国没来，这些人负有很大的责任啊。

知乎用户贡嘎发表

噗～

他在玩套路。

大家都知道他在玩套路，政府也知道。

他也知道大家知道他在玩套路，但是他还是要玩套路。

于是大家都和谐共处了下来。

虽然荒诞，但这就是社会啊。

知乎用户文字猫发表

兄弟们，躺平不是逃避，而是创造和谐社会。

上班摸鱼的，给钱少直接按钱少的来。

打零工的，将就将就就行。

只要人人躺平，共产主义社会必然到来。

知乎用户洛天发表

从法定代表人变成实际控制人了，没区别啊

知乎用户萌之检事正发表

想起一个有趣的事情:

在古代的时候，许多老皇帝下来之前都要想办法处罚群臣，让大家位置掉落或者有所怨言。然后再让新皇继位，大赦天下，从而让臣民对新皇帝感恩戴德。

当然，和中青年这个事情可能没关系，只是想到了写出来而已。

知乎用户雪舟无月发表

估计他儿子也好不到哪去，毕竟上梁不正下梁歪，龙生龙凤生凤老鼠的儿子会打洞。

知乎用户粉墨人生发表

中青宝这个垃圾企业活到现在完全是离谱，最近还硬往元宇宙上靠，股价愣是猛涨了一段时间，恶心死了。

这个企业除了 09 年那会儿的天道这个网游有点影响力，后面完全不知道利润都是怎么整出来的。

我随便说几个他们后来开发的网游，比如抗战、亮剑，大多数玩家可能听都没听说过。

就这个破企业我希望他们早日退市，早日倒闭。

知乎用户 Lorenzo 发表

强制加班也好，不尊重人也好，其实反映的还是那代人在特殊时代长大，甚至饿肚子都是常事，他们的观念里，吃饱饭就是天大的事，电影《芙蓉镇》有句经典台词：“一定要活下去，像牲口一样活下去”，就非常深刻地反映了这种情形。用马斯洛需求层次理论来说，他们的观念里是第一层次的最强烈的吃喝生存需求，法制，人与人的尊重这些问题还没有概念。

知乎用户草根抗癌发表

垂帘听政？

想来，不过是换汤不换药罢了。

截至目前，李瑞杰直接持有中青宝股份 83.39 万股，通过控制深圳市宝德投资持有上市公司 1914.15 万股股份，通过控制深圳市宝德科技持有上市公司 2490.34 万股股份，为上市公司实际控制人。按照中青宝 5 月 6 日收盘价 17.79 元计，李瑞杰个人持股身家达 7.98 亿元。

事实上，李瑞杰的原定任期至 2023 年 5 月 11 日，其此番突然卸任，恐怕与此前曝出的 “五一” 强制加班新闻有关。

![](data:image/svg+xml;utf8,)

中青宝董事长李瑞杰强制要求员工五一假期全部加班，并表示 “不服的，马上炒掉”。不仅如此，其言语中还出现了“我想打爆你们所有的人”、“自己买块豆腐撞死吧” 等粗俗语言。

在舆论声势越来越大后，中青宝在官微上发布致歉声明，表示会 “严格执行劳动法等法律规则关于五一假期休假及加班制度的规定，保障员工的合法权益，” 并且“对于此次情急之下做出的不当举动，董事长本人已经深刻意识到事情的严重性并作了自我反省。”

此番离职后，李瑞杰将担任中青宝战略发展部部长职位，年薪 11.43 万元。该年薪较其 2021 年度的税前薪酬 36 万元大幅缩水近七成。

中青宝如此业绩与其股票市值显得有些不相匹配。业绩做不好，中青宝倒是在蹭热点上不遗余力。去年 9 月后，中青宝借势 “元宇宙” 概念股价大涨，市值从 20 亿元一路上涨，一度突破 110 亿元。虽然公司股票市值今年回落较大，但截至目前也仍有 46.61 亿元。

自古未有不遵民心而得天下者。

中青宝的作死之路，且看且珍惜。

知乎用户阿拉丁中文网发表

中青宝，作的是网游 / 手游，状态是亏损；

知乎用户骄傲的鱼发表

先匿了，狗头保命，以下是我个人观点，仅供参考，不构成任何投资建议。

先说结论，我认为这件事情只是股价操纵计划的一环，是安排好的。

这次的事件，和什么公司管理，禅让，业务逻辑一点关系都没有，就是操纵新闻引导股价回到正常数值而已。这个公司根本没有对应的能力开发元宇宙相关产品，用于炒作的产品没有任何实际价值，这个雷早晚要爆掉的。

这一波丑闻爆出，我认为是高层内部套现后安排好的。该割的已经割完了，要找合适的理由，让股价回归正常了。

从去年炒作元宇宙开始，这公司一直在通过炒作热点收割股民。

他们能这样炒作涨股价，老网虫们都有责任的。我先给不玩游戏的人介绍下这个公司：

依稀记得十年前，某款生存在版权夹缝里的 MOBA，正是由这个公司代理运营，并且当时爆出了玩家和合规两边不讨好的图标门。大家有口皆碑的称该公司为 “中 chu 宝”。

并且，此公司号称是科技股，是一家 “具有自主研发、运营能力、代理能力的专业化网络游戏公司”，但是这么多年来，我可以不太惭愧的说一句，没有听过这公司做出一款和人气沾边的游戏，找一个做独立游戏的小团队都比他们会做游戏。

代理三英可能是他游戏业务上的巅峰了。

百度百科上该公司研发的产品：

别说玩过这些游戏，我甚至没有看到过这些游戏的媒体报道。

大家可以自己去百度百科看看这些游戏，绝大多数都是十年前的产物，甚至是 PPT 产物，公测过的都没有几个。

再给大家看看这个亮剑 2 的游戏截图，玩家相册里的：

官网放图片名了，这什么玩意儿？20 年前的传奇就有这个质量了吧？这游戏甚至目前还在运营。

再看看这个公司的官网：

下面居然是公司的实时股价。。

这个御剑三国点进去，甚至制作不如一刀 999 的网页传奇，并且预约人数正好给我跳到 100 万定住。

我觉得稍微玩过一点游戏，对游戏有一点点了解的人都能看出这里问题非常大。

这个公司的所有游戏项目，从头到尾都透露着忽悠的气息，用劣质的谎言忽悠没玩过游戏、不懂游戏的投资者。

这样一个公司怎么能做到五六倍的股价上涨？蹭热度。

去年元宇宙大火的时候，中 X 宝突然宣布了一个 “酿酒大师元宇宙项目”，我觉得这个项目堪称忽悠 + 蹭热度界的王者，精准的切了认可白酒价值，又完全不懂游戏和互联网的中老年投资者，用 NFT / 元宇宙的风口，编出了一个故事，用完全没有商业价值的项目骗取了一波不懂游戏也不懂元宇宙的股民。

这篇报道说的很详细，可以看看：

中青宝，你管《酿酒大师》叫元宇宙？

现在中青宝股价还在 17+，虽然不如最高的 30+，但是比正常价格 6 + 还是高出三倍左右。

如果 “元宇宙游戏” 酿酒大师出现意外，股价大概率会跌落到正常的 6 块钱。

今天的这个热搜，不出意外就是酿酒大师到了要发布的时间，瞒不住了，开始做局把这个项目停掉，让股价跌回原样，高位套现的实控人得利离场。

黑心老板？996？管理不力？都是假的，是镰刀割下来了！

我建议深交所继续彻查控股人的交易记录，公开批评是没有用的。

当然，以上只是个人猜测，一切以证监会通报为准。

知乎用户匿名用户发表

没什么好关注的，

这就是现实，

有些东西你出生的时候没有，

这辈子就没有了。

悲观的话叫做，

有的人出生就在罗马，

有的人出生就是牛马。

我们要做的就是认清自己的平凡普通，

好好过好自己的小日子就好。

我们和他们生活的不是一个世界，

无法理解也无法共情，

因为那超过了我们的认知范围。

知乎用户宵夜运动员发表

没什么稀奇，这不就是一些人心心念念的麽。

太阳照常升起

换个思路，这事能在这成为争议话题，说明还有救。

知乎用户未时王者客时卿发表

都这么 dis 党了，居然还没事。果然是国情特殊不能一概而论

知乎用户明明是巧合发表

知乎用户 Yoker 的枯燥生活发表

第一眼看到 “中青宝”，还以为是什么“中” 打头的国企的简称。

仔细看了发现原来这个公司就叫 “中青宝”，全称是 “深圳中青宝互动网络股份有限公司”。

那就没事了。私企，子承父业也很正常。

别人大聪明，愿意玩这种套路忽悠人，大家也没办法制止；

但是不耽误大家骂它啊，再来一波舆论，股价总会跌的。

一句老话，no zuo no die.

知乎用户笨笨熊发表

我怎么觉得这挺讽刺呢？

知乎用户才子是我弟发表

社会分配有两个方案：按劳分配，和按生产资料分配。

中青宝显然是按生产资料分配。

知乎用户不需要冷静发表

看了下面的回答，是只有我还记得中青宝是专门做红色网游的公司吗？

我觉得在这样的一家公司工作，员工一定要贯彻学习冰雕连精神，做到领导不让动我不动，领导不走我不走。

这样才应景儿对吧？

知乎用户自由雪熊发表

父传子，子传孙，特别可怕的家族式企业，业绩不如何，所以才会恬不知耻地以压榨员工血汗为荣。这家公司要不是去年因为剐蹭 “元宇宙” 的顺风车，股价蹭蹭被暴力拉升，才映入大众的视线。否则，谁知道这家业绩拉胯得要死的游戏公司？

等元宇宙这个炒作概念偃旗息鼓后，中青宝也就继续趴窝了。现在以这样的方式获得流量关注，也算是刷了一波眼球。

这家公司的股票，还是少碰为好。

知乎用户 wsyjack 发表

其他的管不着，也不想阴阳怪气什么接班人，会投胎也是一门技术，确实有些人，出生就是我们的终点，这个没什么好酸的。

重点是，打律师那个我真的。。换我，我也想打（最少很反感他们）

最近公司发展还行，然后也碰到这个版权敲诈了，不停的 24 小时短信电话轰炸，我们其实也买了正版的 MAX，公司用 MAX 的模型师就四个而已，可能觉得少吧，还是继续骚扰，甚至还派人上门要求查看？这特么谁给的权力

然后终于，有次上门我让人直接给轰出去了，后来终于清静点

可能觉得公司规模不大，敲诈不出什么油水吧，最近消停了

知乎用户幕落发表

中国的封建帝王制度长达 2000 多年，能够被后人尊称为太上皇者，大多都是被逼无奈之下，退位成了皇宫里的高级囚徒。但是，乾隆皇帝却是一个意外，他在帝王之位上稳坐 60 年，85 岁高龄主动将皇位传给了嘉庆帝，自己悠然的过了三年太上皇生活，最后寿终正寝。

那么，当了三年太上皇的乾隆，在这三年的时间里，究竟在干什么呢？他真的不问世事，颐养天年吗？

乾隆的太上皇生活过得非常的称心，虽说是太上皇，但是他对人仍自称为 “朕”，谕旨称为 “敕旨”，题奏行文遇太上皇字样，必须高三格抬写，而皇帝只两格抬写。太上皇的生日要大办特办，称万万寿，皇帝的生辰称万寿。

文武大员进京陛见以及各种各样的大事小情一定要征得太上皇的同意，有了同意才可以觐见。传位与不传位并无太大的区别，权力始终都在乾隆手里握着，他不放权，把嘉庆当做自己的傀儡，让儿子负责一些名不见经传的小事，自己依旧处理军国大事……

知乎用户周天发表

**中青宝曾公开致歉，现在李瑞杰也辞职了，看起来知道 “错” 了。**但接任董事长的，竟然是他 94 年的儿子。这是以退为进，反正公司掌控权还在家族手中！

**不过神奇的是，中青宝股价并没有跌，反而连续拉了三根阳线。**这是资本市场只相信 “狼性”，还是有人偷偷在背后护盘呢？这下的是一盘什么大棋。

知乎用户江湖持剑人发表

不明白这么多人对禅让如此惊讶是什么道理？全世界都是禅让的。看看欧美的选举似乎不是禅让的，但本质还是禅让。只有自己人才能传承，不论政治还是经济都是如此。

相信民主的都是傻瓜。这个世界无论怎么变化都只能是专治的。

知乎用户中言尼爾发表

中国还是人太多

知乎用户 Madao 大叔发表

李瑞杰，猛一看，以为是李杰瑞……

眼神不太好使，抱歉

知乎用户学习学习发表

回想带宋朝

徽宗不想当亡国之君

于是传位儿砸钦宗

知乎用户雍凉苦寒发表

就这？
没有任何惩罚，道歉顶啥用。
辞职也行啊，可你换上自己的儿子是啥回事。
这是子承父业吗？
那不来个父债子偿都对不起你了。
所以同志们，千万别放过这对贼父，冲了他们
别让他们这种小伎俩给骗了

看到好多回答和评论都称呼这儿子是少东家，我 TM 人都方了，少东家都还在，感情大清是还没亡吗

知乎用户吾生无涯发表

现代版的皇帝新衣？

违法乱纪的典型代表人物不好当，下台了也是一个交代，至于儿子是否傀儡？那就天知道了！

知乎用户水思源发表

对于强制员工加班，法理上肯定是不对的，但是在事理上，也情有可原。

曾经拥有过一家小企业，50 人左右，最后也是在加班和加工资上耗费了大量的精力，到最后不得不把企业结束了，改为出租，省心省力还可以到处去旅游，比干实业时轻松多了。

当初员工们就是因为不想加班，还要加工资，最后经过全体员工表决，工资加了，而加班就采用自愿原则，工厂需要加班的时候，提前公布出来，员工根据自己的实际情况，于下午三点前向管理人员提出加班申请，厂部根据加班人员情况去安排生产，加班费也相应提高了。

这样宽松的加班制度，实行没多久时间，员工就来了一次霸工，说隔壁厂基本工资比我们高了一百元，要求提高基本工资，经过大家讨论，最后厂部同意了。等再过几个月时间，又越上要求加班没有人加班的情况，于是去了解情况，原来是因为发工资时间定在每月的 15 日发放，员工们认为太迟了，要求每月 5 日前发放，会计向员工解释，他们每个月月头要做账，交了给税局后才有时间计算工资，15 日发放算早了，可员工就是认为压了他们半个月工资，还集体递交了辞职信给我，于是我把员工的辞职信收了后，直接把他们辞掉了，这时候他们就慌了，集体去劳动局告我，最后劳动局没有支持他们，要求我把他们的工资结算了就可以。

现在，企业就把厂房出租，剩下财务等几个没有辞职的留下来处理出租的日常管理，我就轻松多了，而且辞掉四五十人，一分钱都不用赔偿，这里就省下一百多万元，你们说说我是不是应该感谢他们。

知乎用户云铺旺发表

父辞子笑

子成父耶

知乎用户涵椽发表

所以说哪里有什么老龄化嘛

上市公司董事长都已经跌破 30 岁了，

根本没那么多中年人，老人

全都是年轻人！

老龄化就是资本家抛出来圈钱的一个概念！！

建议继续从严、从重、从狠的执行计划生育。

建议推广摇号制，严格限制新生儿出生！！

知乎用户 404 诺特福德发表

当年说好的先富带动后富呢？原来这两个富一直是一家子呀

知乎用户云破天空发表

中青宝是共青团中央投资的企业，“中青宝”名字里的 “中” 是“中国”，“青”是 “共青团” 的意思。现在中青宝的老板在劳动节发表反党反政府反无产阶级言论，事情曝光出来，总得有点表示的吧？

以下资料来自百度百科。

知乎用户世界树的影子发表

到知乎一看，哇哦，咱们年轻人都好有骨气，好有觉悟，恨不得联合起来发动一场某某运动。现实中呢，哪个不是老老实实怂如老狗一样的。知乎不过是个发泄情绪的垃圾桶。

知乎用户匿名用户发表

我倒是挺同情这个董事长的。

有无数个董事长或者经理说过这种话，甚至更狠的话，都相安无事，就这货比较倒霉，说了后被处罚，哈哈

知乎用户大耳朵贼发表

知乎用户重命名发表

合适的不得了

知乎用户流息发表

说实话，无论是顶层，还是底层，禅让制一直存在。从董事长到村委镇委市委，都是一直存在的。

知乎用户施光威发表

他脑子挺清楚的，肯定给自己儿子，否则还给你题主？？？

知乎用户潇生客看世界发表

违法了

没人管

呵呵

知乎用户飞机发表

这几年很多企业都变成了烫手山芋

知乎用户聚宝盆发表

他不是说了去找党要加班费吗？

放心，党会告诉他，应该找谁要加班费。

知乎用户深思独想发表

没有属于员工的工会，这种情况就不会改变。

知乎用户每天摸鱼的打工人发表

上市公司也是土皇帝说了算么？公司法呢？公司的资金是不是都被套走了？

知乎用户已读发表

李老板这么牛逼，他的言行就应该让更多人看到，

让大家感受一下什么是霸气，什么是霸道总裁。

知乎用户词暴杨发表

只能说我们的工会就是摆设

知乎用户民民发表

董事长：这是个得罪人的事情，我来得罪吧，不把这个矛盾交给新的董事长

知乎用户星火发表

有人生来就在罗马，有人生来就是牛马

知乎用户梦骐挲发表

董事长：我天天都在加班！你还有脸放假？

社畜：你年薪百万，我月薪五千。

董事长：还想要加班费？我都没有加班费，你不加班就滚蛋！

社畜：你年薪百万，我月薪五千。

董事长：我想打爆你！自己买块豆腐撞死吧！

社畜：你年薪百万，我月薪五千。

董事长：你居然敢把我们的聊天记录发出去，是我给你饭吃的，你要点脸吧！

社畜：你年薪百万，我月薪五千。

董事长：CAO，我不干了。

董事长儿子：我来了。

社畜：……

知乎用户叶明发表

子承父业，如果不是公职的话，也不能说什么不对的，毕竟私有制在国内外都是有市场的。

但若说儿子接任有什么好的改变？我持悲观态度。

一来资历尚浅，难以让公司人员认同服众。

二来在历史中凡子承父业的公司，都很难走出富不过三代的现象，这在中外公司里都是普遍出现。通常为了应对此等现象，一般富人都会成立慈善基金来让后人获得庇佑而不是让子女继承。

总之子承父业会随着时代发展而越来越少，而职业经理人则会慢慢的成为社会主流。

知乎用户无名发表

家天下

知乎用户 Kaiser.Li 发表

没问题呀，

这就是先富带后富呀

只不过带的是自己的儿子罢了

知乎用户动刀者发表

杨志压着生辰纲带着一众官兵走了十几天，专捡天热时候走，专捡小路走，着实劳累了一阵子。

一天午时在小林子里歇脚，吃完饭靠着一块大石头睡觉。只听得几个官兵在嚼舌根：“你说这人也真是的，费那么大的劲，累死兄弟们了，他就不觉得苦吗？”

“嗐，这你有所不知，他这一趟要是干不好，回去没法交差了，有鞭子吃不说，搞不好还会被其他人顶了位置。”

杨志头上开始冒汗。

“顶了位置还是好的，就怕还会吃官司。生辰纲要是有了什么闪失，可不是他能担得了的，到时候还连累我们。”

杨志头皮发麻。

“那干好了肯定有赏咯？”

“屁，哪来的赏，干好了也是他应得的，干的再好也是口头夸奖几句。然后着落他去干其他差事。”

杨志的眼泪开始打眶。

“那感情好，做好了没赏，做差了有板子挨，这还干个鬼啊？”

杨志终于忍不住哇的一声哭出来。

知乎用户触手可及发表

就是左手换右手，避个风头，可以看看他其他职务卸了没有就知道了。

有的人，自己是企业家的命，却做资本家的梦。

知乎用户和羹合异发表

仔细看之前:

这种资本家应该彻底打倒才行, 其子继承董事长, 换汤不换药.

必须打倒这些资本家, 至少打倒几个, 杀鸡儆猴. 让他们知道这里还是社会主义国家.

详细看了下:

这个 B, 把资本主义的名声都败坏了. 称呼这种人为资本家……

资本主义罪不至此………. 好歹还是有进步意义的

知乎用户 NGC13009 发表

到底是内举不避亲还是任人唯亲。

那就看个人良心和监察机构和社会体制。

知乎用户儿女情长英雄气短发表

我一直在想，老百姓抵制过各种外国货，在五一节怎么就没人抵制吸血货呢。

这么多懂互联网的，都不用谁组织，完全可以自发进行，作为消费者不使用这种吸血公司的产品，不接受他们的服务，不购买力它们的股票。

也不是为了打倒谁，就是不愿意给它们当帮凶。

不过看中青宝的网页，网游 + 白酒 + 元宇宙 + VR。这要素也太全了吧。这东一榔头西一棒子的，我不懂但大受震撼。

知乎用户无可奉告发表

傀儡我们有不是没见过，换个人有什么用！而且血脉的力量很强大，下一代跟上一代相似度很高呢……

知乎用户岸容待舒柳发表

关注啥？劳动法？建议 @一下法律界人事

知乎用户按摩店 ceo 苏姿丰发表

还是那句话，地主阶级要死灰复燃了，伟人担心的事情已经出现了，看看中央怎么解决吧，不行就润！

知乎用户阿白发表

不知道垂帘听政这个词吗，而且不掩饰，是他儿子。

许多大企业的舆情处理都是垂帘听政。

知乎用户薛定谔的猫不见了发表

充分展示了 zbzy 的优越性

面对不公你只能哑口无言，连反对都不知道找谁

知乎用户 whatwhyhao 发表

最近看到中青宝的新闻，我就呵呵。我之前在中青宝旗下的工厂上过班，至于是哪间分厂我就不说了，总之是 SZ 这边的。

这破工厂啊，那可是各种鼓励加班的，早上 9 点上班，看着能睡晚点，比其他工厂好是吧？他们就是利用白天这个时间进行拉长，晚点上班，中午下午有一个小时吃饭，饭堂的伙食非常差，简直不是人吃的。然后晚上 10 点 11 点甚至 12 点下班，那可是家常便饭，这种厂最恶心了，就是特么故意整一线员工的，让人家三更半夜才下班。我宁愿白天工作时间长点，晚上早点下班，比如 8 点。据说包装部几乎天天 12 点下班，特么反正我受不了这个。领导说我们得把公司当家，我可去的 NM 的，谁敢把这公司当家，早晚猝死。有个领导还说 “不要干个什么一个月就受不了辞职跑掉，我们是不批的”。然后我发现这厂平时事多到做不完，还特么拖工资。

我见到很多新人，看了看车间环境，干了几小时就跑路了……

我干了半个月，不知道是伙食问题还是别的问题，上班老是心跳加速。我没有辞职，最后我想了个办法跑了，一顿操作后工资也拿到了。

新闻见到这个董事长直接把位子给自己的 90 后儿子，还是祝 TM 早点倒闭吧。

知乎用户匿名用户发表

他儿子 23 岁就从加州毕业了，回来公司业绩就差的没法看，对股民怎么交代？要不要索赔，他们家族有没有联手掏空上市公司？

知乎用户哈哧伯爵发表

战略性撤退

知乎用户历史郡发表

相当于给所有打工人提了个醒，甭管你的企业是什么性质，只要领导敢把强制节假日加班的话落实到字面上，且这种加班并非急迫又不涉及民生军工，你就反手一个举报到媒体那，够领导喝一壶的

知乎用户公子谢发表

他为什么需要如此惺惺作态？

谁，凭什么，需要他装个样子？

我不建议各位因此 @任何人或者组织，可能要不是他们，人家还做不到如此丝滑的无缝衔接呢。

知乎用户 wsndy 发表

祖传割韭菜来了这是。

知乎用户再无悟空发表

感恩的心

知乎用户水市水原发表

民营企业这样不是挺正常的吗？

①强制员工加班。

我有朋友五一期间还上了两天班，节前连上 7 天。好像就昨天吃了一顿虾给了事了。

不过，yysy，武汉的虾子还是不错的~

前几天还有一件挺有意思的事：“兰陵县第三中学小学生投诉五一只放一天假：真服了教育局这个老六”

不知道中青宝有没有员工敢这样说话的。

反正事实是：因强制要求员工假期加班上了热搜。

有必要提一点的是，公司的主营业务之一是游戏业务。公司打造了以《抗战》、《亮剑》和《最后一炮》为代表的红色网游。

想必你也跟我一样，一堆问号？？？

公司在年报中说 “随着国内消费结构和消费观念的变化，以爱国情怀和民族自信为代表的“国潮” 系列越来越受到年轻一代的青睐”。

这样的主业，为什么要在劳动节如此表态呢？

②90 后接任。

民营企业嘛，怎么折腾都行~

94 年，也快 30 了。所以，还好。

我还好奇地看了下，小李董事长薪酬本来就是该上市公司中最高的。

③之所以有落差想必还是之前 “妖” 过。

中青宝 2021 年 9 月 6 日至 2021 年 11 月 11 日涨幅近 400%。

400%？

是的，我没写错。

不知道大家听过或者看过《酿酒大师》吗？他们家的。

股牛牛写的智能亮点：元宇宙游戏 A 股第一。公司将推出国内第一款元宇宙游戏《酿酒大师》，是虚拟与现实梦幻联动模拟经营类游戏。

公司在互动问答中也说，“公司不排除未来和腾讯、阿里、华为这些大厂在元宇宙方面合作的可能性”。

市场就是将其当作元宇宙概念龙头股炒的。

**值得注意的是，中青宝的另一大主营业务为云服务，主要为数据中心业务，**简单说来就是和国家的 “东数西算” 工程有关。行业前景不错，但竞争那是相当激烈。国内 IDC 市场，三大运营商份额超 60%，还有两家龙头公司万国数据、世纪互联并没有在 A 股上市。

只看业务的话，前景还不错，所以我又看了下业绩。

我个人喜欢用的财务指标：

基本每股收益、每股经营现金流

营收、净利数据以及同比、环比增长情况

净资产收益率

毛利率

净利率

举个例子吧：21 年、20 年净资产收益率分别为 - 6.86%、-17.64%。

也难怪急了。

仔细想想，A 股当中业绩能够持续稳定增长，并且净资产收益率还不错的公司本来就少，那这样的公司是不是就能抵过 A 股如此这般的巨大波动呢？

之前有问题 “在 A 股市场你买股票有什么稳赚的方法吗？”、“你是如何从两千多只股票中选出心仪的股票的？”。

在 A 股市场你买股票有什么稳赚的方法吗？

我觉得这个思路可以考虑下，但或许，能否在长期坚持下来才是更应该考虑的。

知乎用户股牛牛发表

这种垃圾资本家建议实施社会主义改造，企业收归国有。

知乎用户一蓑烟雨任平生发表

德国民企的员工拿永久合同，中国企业不服就马上炒掉

呵呵

知乎用户顾春山发表

他眼里还有谁

知乎用户哥哥发表

这是要改垂帘听政了吧！

知乎用户我妹叫小污发表

这不是资产阶级什么是资产阶级

笑死人了。

知乎用户一天搞砸一件事发表

现代社会制度对门阀很有利，这是他们无数年努力的结果

以前世家门阀，没几个能光耀千年

现在的世家门阀，只要人类不灭绝，大概千年挺容易了

知乎用户原来是人心啊发表

公司的文化就是老板的文化！

知乎用户紫色的紫儿发表

建议作为先富带动后富典型，大肆宣扬表彰，堵住某些 yygq 的人的嘴。

知乎用户拿来吧你发表

什么是先富带动后富？这就是典型的老子先富，儿子后富。

知乎用户博哥发表

社会主义和资本主义本质上没多大事区别。

知乎用户漫天小飞猪发表

你劳动法就是个摆设，我还不为所欲为？

知乎用户缺耳朵发表

如果企业的领导者，可以看到未来 10 年，那这家企业也许就会延续 10 年；如果他总是在盯着 10 年以后的事，那这家企业也许就会一直延续下去。而哪些只关注眼下的企业呢？可想而知。

强制加班其实是最无效的管理方法，因为不知道如何管理，只能用时间数量来代替，对公司和员工都会产生不利的影响。

作为一家企业，最应该关注的是企业的长期目标，其次是每年的小目标，然后是如何通过提升管理水平来实现每年的目标。

加班可能是实现目标的调节剂，偶尔是可以的，但是如果把加班作为公司发展的基础，其实就会导致本末倒置了。

一个人每天的时间就这么多，就算是机器也需要休息的时间，不然就会出问题。而作为员工也是如此，员工才是一线人员，才是为公司创造价值的源头，如果员工的心情不好，身心疲惫，我想不出公司会有什么发展。

所以，作为企业的管理者，我们都需要思考一个问题：企业中各版块的人员，到底都该做些什么？

管理者就该做管理的事情，多思考如何高效管理，不是简单的胡萝卜加大棒，这是很难适应时代发展的。

看一家企业是否优秀，想想上面的第一段话，其实你去看看这家企业的领导者在做什么，也就基本可以知道这家企业的发展情况。

知乎用户我是谁发表

奉劝年轻人，做大企业，学好劳动法是必不可少的！要知道靠压榨员工而获取利益的企业是走不长远的！

根据《劳动合同法》第三十一条之规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。所以劳动者对用人单位强迫加班的行为有权拒绝。

知乎用户万律师的普法课堂发表

说明了后浪和你不是同类。人家是人，你们是类人形机器。

知乎用户未设置发表

董事长李瑞杰因强制要求员工假期加班上了热搜，这会导致从事互联网行业的公司将来发展的瓶颈。在这个行业里，未来方向标一定是掌握在年轻人手中，在这个行业的从业人员也基本上是年轻人。

对于传统行业，已经习惯于加班模式，传统行业的从业人员也适应了加班模式，思想上也比较认同。但互联网行业不同，网路行业与传统行业的一个明显差异就是工作的完成并不一定依赖于加班模式。网络行业另一特点就是选择机会平等，这非常适合年轻人挑战的特性，这样你就能很好理解为什么年轻人喜欢网络游戏的原因了。机会都是均等的，哪怕你出身不高，你只要晋级，就会获得价值感。

李瑞杰强制要求员工加班的做法似乎逆潮流而动，自然会引起年轻人的极大抵触情绪。这样缺少人性化、认同化、粗暴管理模式必将遭到青年人的唾弃。年轻人要的是信赖与信任、自由与平等、尊重个性、释放个性，得到成长机会，而不是唯命是从，横加粗暴干涉，视员工心理需求为空气的做法。

七炫

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社会工作者职业资格证持证人

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当集团公司意识到未来发展潮流方向之后，自然也会随之调整发展战略。为了减少年轻人的抵触情绪，适应未来发展趋势的需要，做这样的调整也是必然。

中青宝董事长之位将由李瑞杰儿子出生于 1994 年的李逸伦接任，这样的调整策略意味着公司未来发展要交给年轻人去承担，以适应未来的网络趋势化。但其儿子毕竟是一位 90 后，其商战经验一定会略显不足，可能会给公司发展带来风险，那其父李瑞杰仍担任公司战略发展部部长职位，将为儿子进行保驾护航，对于重大决策将给予建议和指引，保证这艘大船能够继续乘风破浪。

知乎用户七炫发表

考公务员是唯一出路

不然等你上有老下有小的时候就等来这句话了

知乎用户 every kiss 发表

我想知道，最后共产党给发加班费了吗

知乎用户寻找遁去的一发表

供给＞需求

贱卖是唯一选择，总不能啃老吧。

现在是公司太少，好公司太少。没有那么多的好岗位，打倒资本家的属于…

你不干有的是人干

只有情绪解决不了问题

日本和韩国这些发达国家工资为什么这么高，好公司足够多。你不要这人，有的是公司要。人家还缺人，养殖、建筑和工厂还需要进口劳动力。

中国之前的发展本质就是低端制造业，开放、出口导向，引进外资。靠的就是物美价廉，工资低。

企业创新其实屈指可数，关键还被打压了。

知乎用户大象发表

习惯的力量是非常强大的。1994 年，有一个人美国人，在 21 个小时里面，做了四万多个俯卧撑。另外一个人十二个小时，做了 4000 多个引体向上。

有一个大妈在农贸市场捡土豆，她把散装土豆，装到编织袋。一袋一毛钱。她一个月可以赚三万，那种捡土豆的速度，忍耐力，精确度，让人瞠目结舌。这就是普通人中的超人，在某一个领域。

著名的艾瑞可森大师，一辈子看心理病人，而且，到老成精。他总共看过三万多个病人。到了晚年，给酒瘾患者戒酒，据说两分钟搞定一个人。有一个人他喝酒三十年，是一个植物学家，艾瑞可森让他去观察，沙漠里面的仙人球是如何在半年内不喝水活下来的。那个植物学家就回家观察，过了半年，成功戒酒。

这些在我们普通人看起来不可能的事，是因为你没有他们养成的习惯。养成某种习惯并且串习，你就会成为某一个领域的专家。

人脑只会服从习惯。你习惯了某种方式，你会不假思索。就像你常常在农贸市场买菜，你习惯了某一个老板，每次直奔他而去，其他商家，即使便宜，质量好，你也不会去考虑。借助习惯，每个人都有可能成为他那个领域的专家。

行为习惯一旦养成，重复重复继续重复，有朝一日，你的习惯给你带来的变化是惊人的。

藏地的一位出家人，对众生特别慈悲，常常观修自他相换。几十年如一日的观修。所谓自他相换，就是把自己拥有的快乐幸福，无私给予众生。把众生拥有的痛苦，接纳过来，自己承担。具体的修炼方法，就是在吸气的时候，观想把那些可怜众生的痛苦，吸取到自己的心间。呼气的时候，观想把自己的幸福快乐，比如健康，财富，学问，等，布施给众生。长期禅修，他获得非凡境界。有一次，他在法坐上面传讲佛法，寺庙来人，一条狗挡在前面。这些人用棍子打狗，这位出家人从法坐上，重重的摔下来。别人问他原因，他回答因为替狗挡了棍子，很多弟子不信，有信心的弟子抄开他的衣服，果然，背部有淤紫的棍打的伤痕。

这就是一个人长期禅修，形成菩萨们愿意为众生担苦以后贤善的品质，进而修炼出禅定内功以后，不可思议的超能力。

所以，所谓奇迹，就是习惯。

知乎用户宏禅发表

年轻人还是要多努力多加班少摸鱼你看看人家 28 岁就当上董事长了

知乎用户明日见未来发表

遗产税富人税什么时候安排一下啊？

人家丑国办这事儿还知道关着灯呢。

知乎用户 crydoll 发表

“中青宝”，300052，SZ

股价最高接近 50 块钱

最低跌到了 7 块钱

最近涨到了 17 块钱左右

看样子这股价又得破 10 了

知乎用户分享给家人发表

身为打工人，我只看到了：强制加班，不服就炒？？

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知乎用户灵映投影发表

这样 “霸道老板” 早就劣迹斑斑，以前就有殴打过律师、前员工。这样劣迹斑斑的人，是如何做到高层的位置，又能成为企业的掌舵者。显然是违背一些规则的。公然要求员工加班，不服气就炒掉，这不是违法劳动法吗？居然还说得那么理直气壮。现在被舆论压住，不得不退居二线，依旧还拿着高薪，掌控着公司，让人感到疑惑。

此时，我想起了马克思在资本论曾引用过一段名言：

如果有百分之十的利润，它就保证到处被使用；有百分之二十的利润，它就活跃起来；有百分之五十的利润，它就铤而走险；为了百分之一百的利润，它就敢践踏一切人间法律；有百分之三百的利润，它就敢犯任何罪行，甚至冒着绞首的危险。如果动乱和纷争能带来利润，它就会鼓励动乱和纷争。走私和贩卖奴隶就是证明。这段话原出处是托 - 约 - 登宁

用这句话来形容资本家，就讲得很透彻。

知乎用户冬雪皓月发表

大家都在提加班费，儿子躺平继续赚钱。

关键信息大家都不敢说吗？

什么叫让 GCD 发加班费呢？

为什么会得出这样的结论吗？

不值得深思一下吗？

知乎用户一碗叉烧面发表

宗法制一直是我大中华的核心。

知乎用户 adfhhli 发表

这位 94 年的年轻人，我劝你别去当什么董事长。

我比你小几岁，也没做过什么董事长，现在在全国各地灵活就业。

就我亲身经历来说，生活还是要有点挑战的，董事长什么的压力太大也挺无聊。我劝你别去。

知乎用户 holy dawn 发表

A 股那么多拉几公司，是因为本来就有那么多拉几董事长和 CEO。

没有企业是凭空拉几的。

所以国内的企业很难走出去，是因为本来水平就不行。

虽然我是一个财务，但我做过 hrbp，我深深的认识到了一点，企业最重要的是员工关系。因为企业的一切起点都有由人组成，终点都回归为数字。

不论是华为，还是字节等等，最重要的从来不是技术，不是模式，不是产品，而是人才。并不是 985211 海龟就证明了这些人是人才。

人才需要聪明 + 责任心 + 勤奋。高学历不能证明这个人聪明，只证明了这个人大概率聪明。而责任心和勤奋是需要 CEO 去重视，去维护的。

你如果逼着他勤奋，那么很大概率他是没有向心力和责任心可言的。很多企业对待基层人员的态度，也会被中高层记在骨子里。

生意是今天做了，明天还要做，是一个非常长期的事情。做十年，二十年，百年的事情。

这些企业家太短视，老想着三年五年上市，上市后就可以去死了。从来没想过上市是梦想的起点。

或许当一个企业太大，钱太多，做啥都很顺的时候，也就没有了梦想。对钱没有了敬畏，自然对人也就不存在敬畏。

所以，我们大部分的企业和打工人一样，都是做一天和尚敲一天钟的混子。

只要今天能吃饭，管他什么东西会折旧，市场会进步，人会衰老。

这种不服就炒掉的言论，我只在美国人那边见过很多。他们总跟我说进攻性，进攻性，进攻性。

中国企业家不都是画饼的么？

知乎用户一克神水发表

什么宋徽宗

知乎用户 Pang 发表

工人阶级地位实在太高啦，吃水不忘打井人，感恩

知乎用户愚地独步发表

中国应该学习美国工人那样举行罢工。不过这样政府不愿意看到的，政府也无法摆平

知乎用户匿名发表

我是没接任我爸的产业，我只想靠自己闯出一片天。

我要是接任，那也是坐拥一片江山，掌管一片土地，公司面积几十亩，方天画戟和九齿钉耙任我用，站立于天地之间，能呼风唤雨的农二代。

知乎用户华 G 二流子发表

共产党快来啊，有人找你

知乎用户感恩的心发表

一天不搞无产阶级革命就一天没有翻身的机会，被天天炒来炒去时就不要抱怨。

知乎用户午饭发表

这公司可有意思了，几年前一边挖我，一边跟我老板投诉我能力不行

知乎用户呱呱咕呱发表

现在知道大 a 的成色了吧

就这种公司也能上市，还不赚钱，炒个元宇宙概念股价就飞上天

所以说大 a 就是 shi 坑，想在 shi 里淘金沙，不臭死你，也得恶心死你

人家圈钱走人，开着豪车，住着豪宅，玩着游艇，还得骂你们这些韭菜

知乎用户谢耳朵饭发表

先富带动后富（代）

知乎用户周八发表

深圳中青宝互动网络股份有限公司（原深圳市宝德网络技术有限公司）成立于 2003 年，是一家具有自主研发、运营能力、代理能力的专业化网络游戏公司。公司相继获得 “国家文化出口重点企业”、“深圳市重点文化企业”、“深圳市高新技术企业”、“深圳市重点软件企业” 等荣誉称号。

这样一家公司为何能够存在至今？

无论是否辞任，只要文化不变那换不换都是一回事！

强制加班 + 有钱。难道不是公然对抗 “依法治 g”？

《劳动法》强制加班的规定是：

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

(一) 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

(二) 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

(三) 法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一) 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三) 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

请合理分清协商和强制的区别！

综上，仅供参考

知乎用户新版 808 发表

我们都有光明的未来！

知乎用户我会滚地板发表

资本家的儿子还是资本家。

知乎用户狗头教主发表

感谢党和国家的好政策，让人民有了一批代代相传的人民资本家，想必委员长泉下有知早就回归大陆。

知乎用户胖虎发表

《辞职》

知乎用户花猫教父发表

现代版爵位世袭制。

知乎用户失败的救世主发表

挟天子以令诸侯？

知乎用户 orange 发表

好一招左手倒右手

知乎用户鱼泡真好吃发表

与其抵制这个，抵制那个，不如抵制这种毫无人性的公司，谁与它合作，谁断香火！

知乎用户致命节奏发表

股东们瑟瑟发抖，

知乎用户阳光下的肖邦发表

有资阶层，对于无资阶层，的完胜嘲讽！～

饭碗端在别人手里，无非是老子给你盛饭，还是儿子给你盛饭，有区别么？不过是又多了一个少东家而已。

知乎用户沛灵公子发表

不不不，他哪里有坏心呢，他只是以自身行为证明劳动法以及进一步强化劳动法保护劳动人民的重要性

知乎用户好久没去海底了发表

背后的力量让人敬畏，背后的原因让人暖心

知乎用户马恩捏死猫发表

你不做，有人做，这就是那些被 996 的员工不敢反对的原因

本是同根生

相卷何太急

知乎用户玩耍的石头发表

这都是什么破公司，希望早关门大吉。

知乎用户 517 在喝茶发表

不知道劳动监督部门有能有介入调查，我们的政府一次次说要维护劳动人民的权益，但是在现实一次次打脸。

如果现在还不站出来做出一些改变，只知道每天好大喜功，那政府的公信力将降到冰点

知乎用户古月方方土发表

看看先富带动后富了，要不 94 年怎么有资历当董事长。哦哦哦，他儿子呀，那就无事发生。能通过董事会让自己儿子上位，这和家族企业没啥区别了。

知乎用户陌心发表

辞职当太上董事长，继续操控，整挺好。

知乎用户井中月发表

幼稚的孩子们，你们以为没有资本家你在国内就不是牛马了？就不是韭菜了？笑话天大的笑话，不过中青宝前一段时间元宇宙火爆暴涨几倍我赚的挺爽的。在 A 股辣鸡公司才能赚钱知道了吧？

知乎用户 Shawn 发表

家族企业不要去，尤其是制造业的，不管大小，窝里斗严重，很多管理层都是老板亲戚，成本扣的死死的，亲疏远近，论资排辈，作为一个外人，你没有任何上升空间

知乎用户王大人发表

从马老板上海外滩，口出狂言，对抗金融政策

到现在中青宝董事长叫嚣，找党要加班费

还有许许多多小企业主，时不时上个新闻，一个个视劳动法为空气

资本家们已经不把我党放在眼里了

知乎用户元宇宙老娄说发表

垂帘听政，拍板的人该是谁，还是谁。

知乎用户马户发表

A 股上市公司的管理层管理方式就是这么简单朴素

知乎用户菊花发表

先福袋厚富

知乎用户偿还发表

岂可因人废事乎？

知乎用户 saintzeustm 发表

垂帘听政噢，下次把你儿子也拿下

知乎用户首无发表

现如今这天下是谁家的呀…

知乎用户看看月亮吹吹风发表

拆 2 个常见单面平面镜，用幼儿园水平手工做 1 个双面平面镜（简易信号镜）；

常见单面平面镜也能将就，较难瞄准。

知乎用户信号镜太阳炮发表

中青宝这种垃圾公司还特么有人买，早点退市对谁都好

知乎用户末缇欧发表

看来是个爸宝男

知乎用户 ChrisJK 发表

不就是演戏嘛

知乎用户邪琉丸发表

你在搞笑吗

知乎用户羊男发表

年轻人总埋怨工作不好找，回家当个董事长不好吗？

知乎用户 atoncrescent 发表

主公隐退

知乎用户子兔的狂风发表

只能说希望早日共产

知乎用户水晶先锋发表

一个董事长混到要管理员工是否加班，这企业还有啥活头

知乎用户 Gear 446 发表

先富起来的典范有人就是这样想的但是绝对不说直接做先富带动后富最终实现共同富裕这是当年考政治背的政治题

知乎用户鹤哥发表

竹风一阵，飘飏茶灶疏烟。梅月半湾，掩映书窗残雪。《麒麟剑》

知乎用户中國龍发表

看到的第一感觉就是掩耳盗铃

又一次的把别人当傻子

知乎用户不解风尘发表

怕不是还可以在背后遥控他儿子

知乎用户美丽没有旗舰店发表

这是一场

父债子偿和祸不及妻儿理论的

舆论格斗

我只是个裁判

请移步其他回答观看直播

知乎用户 Lran 发表

94 年今年 29 岁

知乎用户化性起伪的火山发表

牛马还是太多了

知乎用户一路向北发表

没有法律责任？

劳动法呢？

换欧洲，分分钟坐牢。

我们这，还是开公司的好地方呢，国外资本赶紧来

知乎用户 csychenny 发表

有人这样总结：“现实告诉了我们为什么，很不幸，拜他们所赐，我们现在都看清了的一个事实就是，在劳动法缺位的环境，有钱人就是可以这么为所欲为。”

凭良心说，老板们为什么毫强？李老板很可恶吗？李老板做为企业法人，都无视法律，这是挺可恶的。但李老板这么毫强，剥削我们的剩余价值，李老板是全责吗？我们就没有一点责任吗？

劳动法就在那里，没有一个人站出来维护自己的劳动权益，自己把自己的权利放弃了，这能怪老板吗？我们都说美帝万恶，是人间地狱，但你看看人家美帝的工人，那是宁可命都不要，也要去维护八小时工资制，结果也没见到美国工人全部失业呀！我们的法制为什么会缺位？就是因为太多的人怕失业，怕得罪领导，怕没被人穿小鞋…… 各种怂，这难道不是一种善意的恶吗？正是因为没人敢维护法律的尊严，所以就算有人出来维护我们的权益，那资本家打击这一小撮人的能力总还是悼悼有余的吧！所以这个世界最该让人狠的，真不是黑心资本家，而是一群软骨头！中青宝都被毫强成这样了，还大把的人要进去，还大把的人忍气吞声。。。。你要是资本家，你面对这群羊羔，你就能做得比李老板更人性吗？

维护自己的生存环境，这不是某个人的事，而是一个群体的共同选择！中国的资本家并不比美国的资本家善良，同时，他们也不会比外国的资本家更恶，如果所有人都愿意讲法律，中国的资本家也是可以讲法律的。我们的企业，在海外都是很守法的。

知乎用户坐看云起发表

只能说明这家公司钱没给够破事还多，但凡少一个条件不达标都不会有这个事情。

知乎用户动物淀粉发表

强制夸赞的，说不服就马上退机的画室人辞职，起二字接人，没啥好关注的。

知乎用户不知不觉发表

早就说过，阶层固化，要想打破这种局面，只有一种方式，就是赋予底层人民那几项被禁止的权利。可是既得利益者是害怕的。想想历史，真是可笑。最终变成了自己曾经讨厌的样子。工会最后也是摆设。

知乎用户 chen 发表

不加班，打螺丝都没人要

知乎用户娥萝丝套娃发表

太上皇帝？

院政？

知乎用户虎茶霖发表

呵呵，看着你们耍