回复《大气学界院士见闻之一：王会军院士徇私舞弊》

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回复《大气学界院士见闻之一：王会军院士徇私舞弊》

作者：路人乙

王会军为了让自己的学生顺利评上研究员，在当所长期间几乎每次职称评定都“量身定做”地采用不同标准。以最近的两次为例：

2012年，为了让2010年才评上副研的爱徒孙建奇顺利当选，王会军特别推出了“推荐”制度，使孙跨越了大气所长期实行的“当选副研三年后才能评正研”的基本政策，获得了答辩的机会。在答辩会开始前王会军专门宣布：今天不要问是否符合评选条件这样的问题，能来答辩的全都符合条件，我们只是优中选优！在以往的正研评选中只进行一次正式投票，得到2/3票数的当选。但在这次评选过程中，因孙达不到2/3票数，王会军竟然前后进行了7轮投票，最后连他自己的老师曾庆存都无法忍受，愤然离场。最后见实在无望，王会军只好停止投票，让孙先当着项目研究员。

2014年，孙已不再受“三年”的限制，此时王会军一改两年前的口气，把不符合三年标准的答辩人专门标出。最重要的是，为了避免2012年的“悲剧”重演，保证孙绝对当选，王会军彻底修改了职称评定方法，从研究员“一人一票制”改为“打分制”，符合基本条件的给3分，最高打5分，同时设定由他邀请的“常务委员会”的分数权重为70%，其余评委（也就是大气所全体研究员）的权重仅为30%！更为奇葩的是，王会军还把研究所用来评定绩效工资的绩效分数也加入评选标准，并且给了高达1分的权重。令人惊奇的是，当年孙的绩效分数高得离奇，在整个研究所数一数二。通过这些措施，王会军彻底削弱了全所其他研究员的话语权，最终使孙如愿当选。

(XYS20151113)

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