每个服刑人员都在努力地攒分

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每个家属在与服刑人员视频通话时,说的最多的就是 “好好改造”、“好好表现” 之类的话。

相信家属都希望服刑人员能在里面积极表现,因为服刑人员表现积极有助于其减刑假释,而这就离不开衡量服刑人员表现的东西——考核分

没错,学生上学有成绩分,工薪族上班有绩效分,即使是服刑人员,也有考核分!

既然有考核分,就要了解监管单位的考核规则,一般情况下监管单位的考核制度是由各省的监狱管理局制定的。

里面的内容十分详细,包括日常表现、奖惩、劳动等情况的考核,因为实在太多了,这里就不一一介绍了。

每个监管单位也都会将自己的考核办法在官网上公开,一般可以在官网 “狱务公开” 栏目中可以找到,里面有详细的加分减分规则。

那么,问题来了,这些分到底有什么用?

对于很多服刑人员来讲,最大的作用是帮助其减刑假释

这里,举个例子

服刑人员小刚每个月有基础考核分 100 分,那么他如果这一年内都在服刑且无功无过,那么他服刑满一年考核积分就是 1200 分。

监管单位规定 600 分换一个 “表扬”,那么他一年下来就可以换两个表扬。而很多时候服刑人员申请减刑需要“表扬” 数量的,两个表扬就达到申请减刑的门槛了。

若小刚表现好,提前两个月就攒够了 1200 分,那他就可以提前两个月申请减刑;若同是服刑人员的小强表现不积极被扣分了,服刑一年三个月才够 1200 分。

假如他两一起入监服刑,那小强申请减刑的时间就会比小刚推迟 5 个月!所以说好好表现相当重要的!

这还没完,服刑人员在申请减刑时,其获得的 “表扬” 越多,获得减刑的幅度也会相应增加。一起申请减刑,三个 “表扬” 的服刑人员可能要比两个 “表扬” 的减刑人员减刑时间多几个月。

不仅是减刑看考核积分,假释也是一样。值得注意的是,扣分十分影响服刑人员的考核表现,很多情况下申请减刑或假释是不允许服刑人员近期有扣分记录的所以一定不能消极表现导致扣分!

考核积分对于服刑人员非常重要,不仅是衡量其服刑表现的标准,也关乎着服刑人员的切身利益。作为家属,在与服刑人员接触时,请多多鼓励他们,毕竟他们在里面的表现与他们回家的时间是紧密相关的!

一句话:好好表现,争取多拿分!避免扣分!

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