如何看待拼多多员工因厕所坑位不足，在小便池里拉屎？

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知乎用户 我是酸汤鱼 发表

可以发扬 pdd 的企业特色，上厕所拉新用户制

“我正在抢 03 号坑位，帮我砍一刀，你也得坑位” 快点，帮我点一下

“不好意思，我没有拼多多”

“那你下载一个啊！新用户还能送我厕纸，我这边在厕所门口等着呢，晚上 12 点之后就要重新排队了”

“我这边没 Wi-Fi 啊”

“用流量，快点，我要变成小夫了！”

成功解决了增加用户和厕所排队问题

突然发现回答火了，没有说拼多多不好的意思～百亿补贴还是很香的

知乎用户 岳京杭​ 发表

拼多多员工工资之高，业界数一数二。

17-18 年那会，日常定点两到三倍工资挖阿里腾讯的人，有位猎头朋友举过一个例子，他当时挖了一位阿里的算法 P8 过去，月薪开到 20 多万。

昨天文章提到，我一位阿里 P7 段位的朋友，拿到拼多多 offer，年薪加上加班费，接近 200 万，涨幅近一倍。

还有一位今年毕业的双非本科生读者，告诉我拼多多给他 offer 开到 40 多万。

总之，拼多多工资很高，非常高。

外行很是羡慕，不过，黄老板的钱并不好赚。

脉脉是一个 IT 人聚集的社区 App，尤其以互联网人居多，拼多多相关话热度经久不衰。

这群年薪百万员工的工作环境，并不像他们工资那样令人羡慕。

拼多多员工经常抱怨的问题包括：

0、股票几乎拿在老板一个人手里，相比马云张一鸣宿华，黄老板太抠门了；

1、工作强度太大，一周 6 天，上午 11 点到晚上 11 点；

2、滥用竞业协议，几乎竞掉了业界所有能去叫得出名字的公司；

3、员工离职既不启动竞业协议发放补偿款，也不及时开离职证明，导致员工不能及时入职下家，员工大面积线上线下维权，开行业先河；

4、上厕所难，难于上青天。

……

上厕所难，在拼多多一直是个老大难问题，据自称拼多多的员工反映，“拼多多目前 6000 多人，3000 多人的研发团队基本分布在 3 层楼，一层 1000 人，男女比例 15：1，一层楼男员工 800 多人，厕所坑位 8 个，人均 100 人共享一个坑位。

今天日常刷了会脉脉，以为拼多多出啥大事了。

点进去一看，原来如此，据说这就是拼多多的本 “粪” 文化，比阿里味还重。

既然有人愿闻其 “” 翔”，那就多放几张图：

按这位兄弟的描述，拼多多的小便池应该是这个样子，总之难度不小。

要是拼多多没有中高管专用厕所的话，说不定这是一坨年薪几百万的屎，也可能是一坨年薪千万的屎。

有自称拼多多员工表示，每层有两个需要刷卡进入的 VIP 坑位，原来在拼多多，专用厕所坑位才是尊贵身份的象征。

屎表示自己也没有想到竟然以这样的方式上了热点，对此，拼多多员工各有各的看法。

有员工表情比周星星同学还丰富，一会觉得好笑，一位感到悲凉，最后又笑了起来。

还有员工想把这事捅到纳斯达克，让美国股民知道他们手上的股票是啥味道。

三年上市，五年市值超千亿美金，业务一路狂奔，公司组织文化建设远跟不上业务的发展，至于人文关怀，那简直是零。

说来你可能不信，拼多多花了大价钱，从阿里挖来做亿级别线上高并发流量解决方案的业务专家，却不能解决自己员工，线下千级别如厕流量的低并发问题，魔幻。

按理说拼多多租用的是现代化的办公楼，员工容量和厕所坑位都是经过严格论证的，不至于出现这样的惨剧。

只有一种情况，办公空间人员严重超载，这不是我瞎说，有图为证。

实不相瞒，第一次看见这张图，要不是个黄老板出境，我还以为这是哪个城乡结合部的网吧。

千亿美金市值的头部互联网公司，办公环境不如三线城市城乡结合部的网吧，诧异之诧异。

黄老板完全可以多租几层楼，这点租金跟百亿补贴比起来，九牛一毛，员工舒服了，工作效率自然更高，黄老板在福布斯排名才能升得更快。

如果黄老板怕员工如厕过于舒服，带薪拉屎拖延时间，不才有一妙计：屏蔽厕所的 WIFI 和 4G 信号，把马桶换成普通坑位嘛。

最后，希望本帖能引起黄老板注意，拼多多员工早日实现拉屎自由。

[如何看待年仅 28 岁的郭宇宣布从字节跳动退休？​www.zhihu.com

](https://www.zhihu.com/question/375888332/answer/1284328462)

知乎用户 匿名用户 发表

利益相关：pdd 3 年老员工

看了下大家的讨论，发现大多数人并不知道 pdd 坑位的紧张程度。

先说下背景情况：

Pdd 目前 6000 多人，3000 多的研发团队基本分布在 3 层楼，一层大概 1000 人。而且男女比例悬殊，算上前端和数据也快 15 比 1 了。也就是一层楼大概 800 男性，但是厕所坑位只有 8 个。

也就是 100 个人一个坑位，假设一个人一天去上 10 分钟厕所，1000 分钟，16.7 小时才能让所有人解决完生理问题，而 pdd 平均上班时间大概 13 小时，所以完美情况下都解决不了这个问题。

之前没有崩盘是因为有周边商场承担了溢出的压力，楼下商场两层，附近商场 4 层，大概能提供额外 30 个坑位。

这么一算，好像也还可以。但这只是理论情况，首先，商场坑位要和商场工作人员和顾客共享。其次，大家生物钟其实差不多，上厕所也有高峰期。早上刚来一般排队要 4-5 人。然后，很多人在厕所要待 20 多分钟。

这就导致了，楼上上厕所基本得排队 30 分钟，去楼下上厕所，需要电梯步行 10 分钟，还有可能在商场厕所里继续排队。所以，pdd 员工大多练就了健康的括约肌。

至于老板为什么不在意呢？其实每层楼还有两个 vip 坑位，需要刷卡输密码进去，老板当然想什么时候上就什么时候上。

最后，能支持我打这么多字的，是这三年多来一次次在厕所积累的怨气。普通人真的很难体会天天在厕所排队的感觉，也很难想象看到一个脏得不行的马桶但又不得不蹲下去的难受。三座大山压迫下的旧社会，也很难找到一个拉屎不自由的角落。

知乎用户 淡然 发表

人都有三急的时候，特殊时期特殊对待，大兄弟实在憋不住了没选择拉在裤子里，或是拉在地上就已经很给面子了，但没想到这件事会被全网讨论，想必这位兄弟看到这个话题的时候心里一定很不好受吧。

哎，大家也都是看客心理，感觉这件事不会发生到自己身上，所以可以那么轻松，但还是请大家嘴下留情，少些戏谑吧。同时公司以及大楼物业也是该好好处理下，别让这种尴尬的事发生第二次了。

最后希望这位兄弟别太放心上，君子坦荡荡，该干啥干啥，一切顺利吧。

知乎用户 为你上九天揽月 发表

如果要智能检测上厕所数据的话，可以参考某杀毒大厂，物联网的真正应用！

“报告队长，经多名热心员工举报，B 座 6 层男厕 4 号坑位，一名员工在里面已经蹲了多时，严重超出正常上厕所时间，是否要将其逮捕？”

“臭小子蹲这么久，带薪如厕想挺美？带保安大队立即执行破门逮捕计划，等会不把他 SHI 打出来。”

“是！”

上面开个玩笑，其实也没什么好笑话这位员工的，毕竟人有三急，没办法，可能那个时候真的确较紧急，也只能用这种办法解决了。让保洁阿姨、保洁大爷后续处理处理干净，同事间开开玩笑，过去了也就没什么事了。

综合来讲拼多多其实也是挺倒霉的，因为厕所问题肯定是大楼物业共同负责的，考虑到人数的确是少了点。更重要的是我国大部分办公楼其实都存在这种现象，一层楼好几家公司，却只有两三个马桶位，时不时就要排队，除拼多多员工外外，不少 “大厂群众” 也多次反应这类情况…..

因此强烈要求国家出台法律，要求施工方建造办公楼时务必增加厕所及马桶数量。

为了广大员工的办公利益，马桶数量这块必须给他拿下！（狗头）

知乎用户 Puddle​ 发表

这个问题我能答，之前我实习的那个大厦就是这样的。

一层楼好几十个房间，百多号人，就给整了两个卫生间，而且卫生间极小，男卫生间只有一个坑，两个小便池，女卫生间只有两个坑。

显而易见，经常能见到排队或者上下楼上厕所的盛况。

最着急一次，我上下跑了三层楼才找到一个坑，差点憋到大肠爆炸。

这个锅，不仅拼多多要背，地产商也得背，为了多卖一两个办公室，费尽心机降预算，挤压办公区间。

看到这个新闻，真的希望我们劳动者能团结起来，在笑完以后，为拉屎自由不断奋斗。

知乎用户 一曲相思 发表

上热榜时就觉得很怪，这种无聊的问题怎么上的？顺手截的图，给大家看看…

这回答、这浏览量，我是真的傻了，越来越看不懂知乎热榜规则了，真的很想阴谋一下。


知乎用户 除解印封 发表

这个问题刚刚问了朋友，pdd 的大佬

我没去过男厕所，但是我有个问题

小便池无非就是以下一个款式吧

图源 TB

那… 怎么拉啊… 这样吗…


在线等一个 pdd 的男厕所照片…

厕所是有隔间的？还是排排站的那种？

如果没有隔间… 那怎么拉啊…

要是别人看着我拉翔，我可能翔都夹不断…

知乎用户 水石杜白 发表

总会有人以长者的口气对你说：“年轻人，我劝你一定要多挣钱。”

但很少会有人告诉你：“年轻人，人活着要有尊严。”

其实拼多多的如厕难问题已经不是一天两天的问题，而是长期被员工吐槽的弊病，单纯从这一点来看，难道不应该优化一下办公环境吗？只需要拿出百亿补贴里面的一点点就可以解决，真的不难。

而且想象一下到底在什么情况下一个正常人会做出如此举动。如果仅仅是厕所内的坑位被占满，相信大多数人会站在外面等一等，有人出来再进去嘛。从这个角度推理一下，为什么这个员工会绝望到连等到不愿等。其实与其说是不愿等，不如说是不能等了。很有可能每个坑位都在排着队。那也就意味着，这个员工是在众目睽睽之下在小便池里解决了问题，最重要的是，这些 “众目” 还并非路人，而是他需要朝夕相处的同事。

不知道是该为当代年轻人的生活压力感到悲哀，还是为拼多多对待员工的方式表示谴责。但我真心希望每个为理想奋斗拼搏的年轻人，都能用努力换来他们应有的尊严。

一个问题：为了钱，这样值吗？

最后还想问一句：黄总，您的厕所，挤吗？

知乎用户 请留步 发表

我还以为只有我们一家公司拥有上厕所要排队的问题呢，原来互联网几个大公司也有，嘎嘎嘎嘎嘎。

大公司上厕所需要排队这件事挺常见的吧，我们家偶尔都会因为厕所问题吵起来，不过看评论说拼多多这是在刁难员工。

不能吧。

从网络上拼多多员工晒出的各种美食、福利图来看，拼多多对员工还是很好的，更何况一家公司，能给员工最直接的福利不就体现在高薪上。

从员工分享的下午茶来看，拼多多也是个养” 猪 “场。

一家公司好不好真不是靠所谓的” 员工福利 “来证明的，比如阿里默认 p8 招聘私人助理（这种福利给我我都不要），还有华为休闲区域摆放的运动装置，我敢说按照华为的加班文化，多数人下班或休息时间，只想在自带床垫上葛优瘫。

我想说的，都是互联网公司，也无非是 996 用时间换钱，没什么好互相嘲讽的。

还有，这种问题上热榜，我真的不得不对知乎阴谋论下…

知乎用户 瞄小七. sunshine 发表

挺好的，如果这位拉在小便池的兄弟，没有被抓住，

那就是美好的结局，相信足够的便池很快就会来的。

垃圾分类刚刚来郑姆斯特丹的时候，我刚好住在某个开放式小区。

楼下垃圾桶撤了，换成了一个有利于市容市貌的小垃圾箱，

但是，环卫工人竟然不让扔垃圾！

要提到 2 公里外的一个集中处理点你敢信？

每当有人提着垃圾下楼，就遭到环卫工人大声呵斥，把小姑娘骂哭的都有。

垃圾箱不让扔垃圾，千古奇闻。

其实我这个人非常淡定，你白天守这，我晚上来扔就好了。

慢慢的，大家都选择晚上来扔，每天夜里，垃圾堆起来有三个垃圾箱那么大。

就这样过了俩礼拜，原来的垃圾桶回来了。

真好。

知乎用户 RichElio 发表

感觉这个社会割裂还挺严重的。

看了高赞说的，pdd 双非本科年薪 40 多万，每天 11 点工作到 23 点每周六天。

作为一个每天早 7 点多到晚 24 点一周七天月薪 3k + 的 211 土木狗真的羡慕了，高考 625 分虽然不高但努努力也能去个双非计算机了啊。

你要是给我四十万的年薪让我天天在小便池上拉 s 我都愿意，我不仅能拉 s，我还能给你拉出花样，拉出新意，拉出高度。

毕业之前我一直觉得马云说 996 是福报是资本家的嘴脸，毕业之后才发现对社会中下层来说 996 确实真他 n 的是福报啊，人民富豪实至名归。

现在已经自学编程一个月了，目标就是努力跳槽去 pdd 拉 s！

写了这个回答之后引起了很多程序员老哥的不满，在这里先给各位赔个不是。

我最开始写这个回答不是要和你们计算机比惨，只是看了高赞的回答突发感概，自己读了这么多年书真的 p 用没有，在你们讨论拉 s 的尊严的时候，这个世界上还有很多没办法发声的底层愿意为了你们工资的零头放弃一切尊严，希望你们知道这个消息后能快乐一点吧。

至于和资本家斗争这事，有必要，我也完全不敢否认你们做出的流血牺牲。

但是目前的情况下，很难有人能通过在知乎上哭惨的方式来改变被压迫的悲惨现状。

对于一个没得选的个体来说，既然无论如何都要卖身，我还是希望在读的高中生能选一个给钱多的地主，土木和生化环材这种传统行业，真的别被骗入坑了。

对于已经待在工地的各位，虽然知乎上很多程序员都不看好土木转计算机（以下节选自一个土木转计算机的回答），但如果你真的想跳出工地的话，就别听那些消极的话了。

如果实在怕计算机加班比土木还严重的话，那也可以学一下这位迫害反抗在前列的斗士，一边与资本家斗争，一边骂醒所有想转计算机的资本家走 dog，虽然我也不知道为啥我想转行去计算机就是资本家的 dog，难不成计算机这行业是世袭制？

（而且我也实在没看出来他的工作哪里被压迫被剥削了？难不成现在只要去工作的人都是被剥削？如果他这工作条件都算是被压迫的话，那我真不知道该说什么好了）

这老哥分裂的给我一种姜戈里黑人管家的错觉，一边享受着奴隶里的最高待遇，一边怕其他黑奴不用给地主卖命，怕其他黑奴过的和自己一样好。

计算机这么内卷了吗？有的公司员工都要吃 s 了？？？

最后说一点吧，我知道计算机马上要内卷了，我也知道大多数转计算机的只能进小厂，我也知道计算机容易被压榨之后裁员，但我依旧会尽力转到计算机，不仅我如此，知乎上无数土木从业者都在尽力转专业。

我们公司上一届员工一年内离职率 70%+，公司平均年龄 30 岁，35 岁以上从业者不到 10%，确实比互联网强，起码有 35 岁以上的从业者，但这种人里的大多数是从他们一入职或者说一出生就决定了的，普通人真的太难去抢了。

知乎用户 凌晨三点半 发表

这个问题，我太有感触了。

以下内容，请大家饭后食用

在厉害的人，也阻挡不了生理的冲击

我这不长不短的 26 年的人生中，不才，有过拉裤兜的经历

听我慢慢道来

【6 岁的不知所措】

6 岁的时候，我性格比较内向，怕生人，怕新的环境，偏偏母上的工作需要，我换了好几个学校。

那是我第二天转到这个学校，上学前班

学校挺大，大大的操场，大大的屋子，厕所也是大大的

我有一个习惯，并且延续到了大学期间才改掉，就是不会在学校的厕所拉屎。我都是在家解决完才去学校。甚至初中的时候，我肚子疼，都要打个车回家上。

我想，这个毛病，应该就是 6 岁养成的

当时的学校的厕所在教学楼后面，有一条宽宽的路通往那里。幽静，漫长，当时的我，一眼看不到尽头

路的一侧是高高的树林，很美，正值秋天，东北的秋天是很美的。落叶纷纷，甚是好看

我那天，不巧，屎意涌上心头，爬上眉间，涨红了脸

可是，我不敢去厕所，原因很简单，一个是因为那条路太幽静，一个是因为是旱厕，我怕掉下去

可是，屎意不会和你商量半分，就像和你发脾气的女朋友，她不把气发出去，你光认错，哄，是不够的。

我以前也没有经验，但我也知道要忍不住了

怎么办？

我夹着屁股，卖着小碎步，一点一点的挪向厕所

那条路，是真的远

我挪了 5 分钟，才走完了 5 分之一，因为我走到一半的时候，我又折回来了

就是因为克服不了心里的恐惧

我到今天，回忆起这件事的时候，我深深的领悟了冬泳怪鸽的名言

面对恐惧的最好的办法，就是战胜它，奥利给

但是，没想到，冥冥之中还有一位，美食家老八，重新定义了什么是奥利给

我当时就是一个懦夫

我夹着腿，放慢呼吸，可是就是不敢去厕所

我当时甚至想去树林里解决

可是这个想法，在我脱下裤子，准备一泻千里的时候，我听到了同学那清脆的笑声，看到了落叶落下的瞬间。

我的这种想法，被我这该死的，当时不必要的羞耻心，给扼杀在摇篮里了

我穿上了裤子，心里最后的防线，终于要放下了

老子，今天，要战胜恐惧

于是，我跑了起来

这一跑不要紧，奥利给，出来了

淦

那一刻，我得到了片刻的舒缓，仿佛来到了天堂。

然后我就被裤裆里一阵暖意，带回了现实

我那天幸好穿的是背带裤。

年幼的我，被生活所迫，早早的就开始思考哲学问题【我是谁，我在哪里，我要去哪里】

不幸中的万幸是，下节课，是体育课。

那是我人生中，最安静的一次体育课

那天，太阳很大，阳光懒洋洋的洒下了，操场上一片莺飞草长

而我，像一位忧郁的文艺少年，静静的的坐在花坛旁，呆呆的看着太阳

阳光，真刺眼

为什么坐花坛？因为那里最热，可以把我的裤子烘干

6 岁的我，就要承受着生命中不该有的重量

生活啊，真不易

20 年后，我还清楚的记着那天的上午，我的旁边还有一位姑娘

是的，她一定是被我的忧郁的气质给吸引，一定是被我的不屑于和小孩子打闹的心态给折服

我想了一万种可能性，就是没想到，她那天，感冒了

她迷惑了我，以至于我以为，我身上没有味道了

淦

40 分钟的体育课，就这么过去了

铃声响起那一刻，我才抬了屁股，我才没有看到屁股底下的一抹黄色的印记呢

上午的最后一节课，是数学课。

我很开心，因为这节课讲得是七巧板

老师给我们每人发了一套。

那节课，讲得东西，我已经忘记，我也想不起老师的样子

但是，课堂的事情，我不会忘记

老师在过道走了几遍后，突然说

你们是不是有人拉裤兜了？为什么这么臭？

我想，当时世间所有的形容词都形容不了我当时的样子

但是，我挺住了

命运啊，生活啊，你们如此对我，可是我依旧不屈

我命由我不由天

我没承认。

我加入了当时环顾四周的队列中，一脸镇定的看着其他人

只要我不承认，那我就是没有，闭上眼，就是天黑，没有人比我更懂得甩锅

时间仿佛在那一瞬间停止了

老师看了看手表，还有 10 多分钟放学。

老师说到

从第一个同学开始，挨个上前面来，老师脱下裤子，看一看

淦

我要是早点出生，就没有二手玫瑰啥事了

身边儿 身边儿 身边儿

为何人让人去受罪 为何人为人去流泪 为何人与人作对 为何人与人相随

哎呀我说命运呐 啊哈 生存呐 啊哈 命运呐 啊哈 生存呐 啊哈

为何人让人去受罪 为何人为人去流泪 为何人与人作对 为何人与

哎呀我说命运呐

但是，好男儿，不能被眼前的事物给轻易打败

6 岁的我，就知道，泰山崩于前而面不改色

反正没到我，到我了再说

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，没到我，下课了，放学了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

我从小就不喜欢跑，不喜欢快走，我总是慢慢悠悠的散步

那天，我跑得是真的快

还好，母上的单位就在隔壁。

我在母上单位洗的澡，衣服没法换，但是洗净了，光着屁股在母上单位实验室，坐了一下午。

第二天，我就不上那个学前班了，打死也不去了

活人不能让尿憋死，这位拼多多的员工，深深的知道这个道理

所以，我能理解他的这个行为

但是，你们拼夕夕，这么大一个公司，卫生间坑位不能多整点？

万一遇到我这样的，你们还上不上班了？

知乎用户 马斯特 方​ 发表

这事只怪拼多多员工自己。

还差 280695 刀，就能砍下下一个马桶了，你们能不能积极点？

知乎用户 Justin Lee 发表

答案高能预警！非重口勿入！！想象力丰富者勿入！！！

看到这个新闻，突然想起我们小学的厕所，和下图形式类似，水泥的，不同之处在于图片里这个贴了瓷砖，我们小学的厕所没有贴瓷砖，年代久远的水泥已经发黑。

让我多年记忆犹新的是，类似图中我用黄线画过的地方，也就是两个坑位之间的隔墙的棱角上，糊的都是屎。

我一开始以为是有人故意用手糊上去的，后来我亲眼见到另外一个人拉完屎，撅着屁股在隔墙的棱角上蹭，我才知道隔墙棱角上之所以有屎，原来是因为这些人把挡墙的棱角当做擦屁股的物件了。

更让我震惊的是，他把菊花蹭上去涂屎的地方，已经有人涂过一轮屎，只是原先人家涂的屎已经变干板结了，他又在上面涂了一层新的。

你能想象吗？

人们前仆后继，在厕所的挡墙棱角上撅着屁股一层又一层地往上蹭屎。

这样一个个人积累下来，挡墙棱角上的屎壳子厚厚的一层，蔚为壮观。

我觉得拼多多的这位员工开创了一种新的拉屎方式，就像我们小学当年第一个往挡墙棱角上增屎的人一样，后来者不妨跟进，以后拉屎也不要费事排队等坑位了，直接在小便池里解决就好了。

建议拼多多也别加厕所了，干脆打造成特色，以后招聘的时候，可以把这条写进招聘启事里 “你想体验小便池拉屎的乐趣吗？如果想，那拼多多是你最好的选择！”——说不定很有吸引力呢。

六年级的时候，学校要求上晚自习，住得远的同学安排住校，男生宿舍和厕所之间，是教导主任的宿舍。

有天清晨教导主任来到教室，问：“你们男生宿舍昨晚谁拉肚子了？”

沉默了半分钟一只手怯怯地举了起来。

教导主任便把他喊走了。

后来下课了我们才知道，原来那男生昨晚拉肚子，便意来得太急，菊花实在 hold 不住，刚出男生宿舍稀软的大便就开始往外掉，从男生宿舍门口一路画虚线，经过教导主任宿舍门口，连到男厕所里面的一个坑位上。

也不知这小兄弟怎么想的，居然不趁着夜色清理了，直到教导主任找到教室，才被拉着去冲屎了。

建议拼多多的同志们也可以这样，别去排什么坑位了，直接边走边拉得了。

以上纯属调侃加发泄，言归正传，我想说的则是——人有三急，一个连别人拉屎的权力都不能满足的企业，还能冲进行业前列，真的不符合社会主义的精神。

知乎用户 黄医湿 发表

难怪最近阔腿裤越来越流行了。宽松设计，纯棉面料，穿着舒适，在厕所坑位不足时，稍微将裤裆中央手动偏移，即可轻松卸货。

肠道中的精华将会沿着裤腿向裤脚滚动，只要过了膝盖处，将腿抬一抬，踮脚尖，脚尖指向垃圾桶，一次扣人心弦的如厕之旅便悄悄完成。永久解决坑位不足，拼多多员工值得拥有。

只要换上环保阔腿裤，同样多的屎，却能拉得更快。

一坨屎（biebiebie）

两坨屎（biebiebie）

近代史

现代史

什么屎都能轻松拉完。

环保阔腿裤，屙完好上路。

知乎用户 1688​ 发表

友商不考虑上 1688 批发些移动厕所？工厂直供，源头直采，为 hold 不住的流量寻找一个出口。

溜了……

知乎用户 莫脸 发表

说明坑位不足并不能杜绝员工带薪拉屎的问题

知乎用户 萧半荒​ 发表

既然来了拼多多，坑位不能拼一下么？企业文化还是贯彻得不够到位嘛！

保守估计，四个人同时用一个坑，还是可行的…… 无非就是冲水的时候要小心一点咯……

HR 为大家准备了痱子粉，大热天儿的，腚挤着腚，起痱子了到前台去领。

再搞一个 “拉翔积分”，加班儿涨分儿，上厕所扣分儿。
员工可以开启 “砍价模式”，邀请同事一起拉翔，邀请的人越多，消耗的拉翔积分就越少。

这叫 “游戏化管理”，黄总，考虑下呗？

哎呀，没想到吐个槽点赞的人还挺多的，再更几句。

对于这位拉到小便池里的兄弟，我只想说一句：“少侠好功夫！”

作为一个铲屎官，我曾经天真地以为，我家狗子是拉翔界的王者。

对了，我先展示一下它和它的作品：

这是它

【预警~~ 前方有翔出没~】

这是它的作品。由于有同学反应图片太恶心，进行了下处理，简而言之就是拉了个五角星。

你特么，居然给我拉了个派大星出来？！

当时我惊为天狗，赶紧拍了下来。

但今天得知这位少侠的事迹，我方才明白，我家狗子这点儿小功夫简直不足挂齿（这玩意儿，谁愿意挂齿谁拿去挂……）。

吐槽完毕，说句真心话吧。

我家狗子呢，它不会用马桶，如果能教会，我特别想让它用马桶，这样我就不用铲屎了。

所以这世界到底是怎么了？！我想给狗子用马桶，它不用；有的人想用马桶，却没的用。

知乎用户 李明殊 发表

所以说，互联网企业对于需求的理解就是比传统企业高。

同样是为了减少带薪拉屎的造成的企业损失。

传统企业的血汗工厂，要么是上厕所必须请假，要么计时扣工资，这种管理手段太过生硬而落后。

比如 pdd 的解决办法，减少坑位，这才是供需关系的 “企业级理解”。

小便池的历史已经不可考了。

维基百科上对于小便池的说明是这样的的；

小便斗因为所占空间较马桶小，可提高公厕内部设施的空间利用效益，有助解决公厕排队问题。

但事物的功能或者用途总在不断的进步和变迁，我们不能够局限，谁说小便池只能小便？

互联网行业也总喜欢搞什么 “创新”，“破界”，“颠覆”，“赋能” 这样的东西。

这么说来，也算是情理之中了。

1917 年，马塞尔 · 杜尚 (Marcel Duchamp) 在他纽约的工作室中揭露了这件名为《泉》 (Fountain) 的作品。

其实就是杜尚在一家路边的卫浴店买来的陶瓷小便器。

然后这件作品，被誉为 “20 世纪艺术里程碑”、“20 世纪最具争议” 和 “20 世纪最具影响力的艺术作品”。

甚至从某种程度上说，“开启了现代艺术的大门”，艺术被拉下了神探，西方现代艺术的进程也就此改变。

“如果这都算是艺术，那么无论什么东西都可以成为艺术。”

不禁令人思考，艺术究竟是什么？

所以，这次事件，不仅是一次遏制不住的生理需求，在我看来，更像是一场 “无意识的行为艺术”。

理应颁奖。

各大公司的招聘的福利信息总喜欢写什么：“五险一金”，“生日礼品”，“团建旅游”，“晚餐补贴” 其实这些都是虚的：

1. 五险一金不交的话，本质上是违法；
2. 生日礼品，过生日那天能让我按时下班已经是最好的礼品了；
3. 团建旅游，得，又一个周末搭进去了；
4. 晚餐补贴，以为你着你要加班到十点。

要我看，要不再加上这么一条

• 办公区厕所位比合理，且不刷卡，不装信号屏蔽器

相比挖 pdd 员工时，又多了一个极有竞争力的因素。

文明的发展其实上是对生物本能的束缚。

比如你看上一个女孩子，本能上是直接想跟他发生点羞羞的事情，但是文明社会这样不行，你的跟她逗她开心，请她吃饭看电影，还得准备彩礼做出海誓山盟的承诺才行；就算是效率最高的 PUA，你还得花钱报个班不是？

比如你想拉屎，古人，甚至有一部分现代人（我没有黑三哥的意思）也还是采取最本能的方式：随地。我不到一岁的外甥女，就是本能的最好体现，沙发上，地板上，床上，只要她开心，哪里都可以。但是文明社会这样不行 ，你得找个厕所。

但是文明提供的条件不足以解决我的本能冲动。

是选择小便池还是选择换一条裤子？

这是在 28 楼，好像也没得选。

希望大家能够早日实现厕所自由。

知乎用户 郑天玑 发表

不愧是狼性公司，果然很野生，武德丰沛。

知乎用户 眉梢那片情 发表

知乎越来越像微博了，明星的发色、身高、穿着什么的上热搜，潜移默化中让大家慢慢习惯了，拼多多员工拉个屎都能上热搜，怕不是以后阿里员工上厕所忘带纸，谁感冒吐厕所的也能上？

知乎用户 甜之牛儿 发表

PDD 拼蹲蹲 男厕小便池 三人即可成团……

知乎用户 伍亦勤 发表

《学会科学养猪 学习研究并借鉴养猪场工厂化养猪的成功经验》

社畜，起源于日本。日本人在我们的 “科学养殖” 面前，会自叹弗如。

如果 Labor law keeps silence a little longer, 带手环，止尿布上班不是梦。

知乎用户 血气方刚 发表

我觉得员工问题，被带节奏到坑位问题，再上升到公司的层面开始攻击拼多多，这样的玩儿法，我要多学习学习一下，差点就被洗脑成功了…

就一张大家聚在一起的照片就开会的照片，都能说办公人员超载，真的是全文一张图，剩下全靠编… 开会聚在一起不是很正常吗。

这步棋走的妙啊~ 图文并茂来引发大家的思考，带着无知路人一起骂，各种节奏带起来。

像电视上那种的办公区域太少了，现实办公基本就是跟拼多多家那样儿的，办公区大家坐一起不是挺好的么，便于工作交流啊，而且拼多多我记得不是走摩登路线的吧，走高大上的话，那还叫拼多多么。

就我这里坐标三四线，基本一层配一个卫生间，一个卫生区域，三个坑，大家排队上厕所，也很正常~ 我们女生都排队出厕所门了，一个个大老爷们矫情啥，搞不懂。

关键是，兄弟姐妹们，坑位问题不是物业的锅么，清醒点！！！一个个的别总是别人说啥就是啥！！！

知乎用户 细雨骑驴入剑门 发表

如果你真的了解人在无人的公共场合抱有的心态，你根本不会为这种事情感到惊讶。武大宿舍里不只有大便不冲厕所，在公共洗澡间花洒下面大便的能人异士，更有拉在自己脚边然后故意踩的满卫生间都是，小便的时候学喷头故意到处胡乱喷的天之骄子。这根本不是 pdd 的员工或者 pdd 的企业文化有什么问题，有问题的是我们对公共资源的态度，所谓公地悲剧莫过于此

知乎用户 El Facil 发表

没拉在地上，素质已经很高了

知乎用户 鹭洛霜洲 发表

代表拼多多的用户感谢拼多多，难道你们为了用户，把修厕所的钱都省了！可见拼夕夕的口号 “拼的多，省的多” 绝对不是一句空话。但这种有味道的钱，听着就心酸。

办公区域地方小大家就拼一拼，挤一挤，塞一塞，不光能省房租，更能省厕所，甚至也能节省员工的如厕时间。毕竟在小便池里解大手这个姿势虽然难以想象，但可想而知一般人恐怕坚持不了太久。当然我们也愿意相信，拼夕夕也许是因为发展太快基建水平跟不上公司规模扩张速度才导致了这种问题发生。

拼多多是个成长很快的公司，导致很多问题来不及解决，一个连厕所问题都无暇解决的公司，如何让人相信你管好了你的假货问题。从厕所这一件事，也能看出，拼多多想成为一个货品优质，公司管理顺畅的大公司还需要很长时间。

想一想，黄总紧握着卫生纸在如厕队伍里焦急地踱步，嘴里念叨着那句：“拼的多，省的多！” 对了，黄老板上厕所排队吗？有没有拼多多的朋友看到，以后要直播呀

知乎用户 不练剑了 发表

说明现阶段，上班族们已经从 996 这种时间层面的被压榨，开始上升到没地方拉屎这种…… 人权和尊严被剥夺了。

不过那又怎样呢？笑吧！

接着奏乐！接着舞！

知乎用户 寻尘客 发表

以前我们喜欢说的一句话：

看一个人是否对生活低头，只需要看他找没找你用拼多多砍一刀。

以后这句话应该改成这样：

看一个人是否对生活低头，只需要看他有没有在拼多多公司的小便池里带薪拉屎的勇气。

很多人在想这味道这场景以及让屎落在小便池的姿态，都觉得不体面 + 恶心。

可毕竟对于广大工作者而言，工资高才是硬道理。

左右也是卖，不如卖一个高价。

卷的时代，能卖出高价，人格算什么，道德算什么。

这就是我国 996 由来的重要根源之一。

想一想，着实倍感心酸。

不知道以后拼多多招聘会上会不会这么写：

本公司待遇良好，员工留存率高，宁可在小便池拉屎，也不甘心为茅坑辞职。

老板白嫖、带薪拉屎蔚然成风的年代，我们可以义正言辞告诉你，

拼多多，一家比茅坑更有吸引力的公司。

知乎用户 蛋蛋的忧伤 发表

首先，让人瞠目咋舌的厕所问题。曾经有一位业内人士感慨，在拼多多，上厕所比上王者还难。拼多多 2000 多员工上厕所经常会拥堵，排队是家常便饭。厕所永远都是满的，上个厕所都要满大楼的找坑位。带薪排队、带薪拉屎成了拼多多的 “本粪文化”。

诚然，总部位于上海金虹桥国际中心，租赁的是现代化办公楼。内部的员工容量与厕所坑位等基建细节，皆经过严格论证，为何还是会出现这样的惨剧？只有一个回答可以解释，人员超载。

其次，拼多多没有食堂，员工只能拿着饭补点外卖，或在大热天下楼进餐。由于人员超载而导致办公位比网吧更拥挤。沉闷的办公环境，巨额的任务，山大的工作压力，即使薪资给了 double＋，还是难以缓和员工的不平衡心理。

在管理模式方面，拼多多的工作强度在业内是数一数二的，一礼拜 6 天，早 11 到晚 11，这还只是日常，双十一 618 高峰期更是难以想象。其次，竞业协议的滥用，也曾引发过全网狂风暴雨般的吐槽，基本上竞掉了业界所有可以叫得出名字的公司，不给人留后路，这便是大佬的 “杀伐果决”？以及前段时间著名的“拼多多离职员工维权” 事件。员工离职 HR 却不及时开离职证明，从而导致员工大面积线上线下维权的现象，堪称行业第一家。

拼多多用了五年的时间，市值超千亿美金。快速扩张是好事，不过应当将基建落实。食堂、厕所和工位，虽然并不起眼，但却是员工日常生活不可或缺的。如若公司的文化建设，远远跟不上业务的发展，企业人文关怀更是负数。冷血无情，自私自利的公司，终有一天会高楼坍塌。

知乎用户 Komider 发表

薪资高不等同于待遇好，公司市值千万美金，一次活动扔出去不知多少真金白银，黄老板为何不舍得在办公环境上花点钱改善一下已经成互联网届的一个谜了。花高价请你过来，你就得做牛做马，在没有食堂、厕所永远排不上、座位比网吧还挤的环境里无止境加班。问题都不大，花钱能又快又好地解决，公司就是不愿意。从根本上看，是公司文化根本就不尊重这些员工。

还有另外一件事情，在业内也反应比较多，拼多多刁难离职员工，互联网公司罕见。

知乎用户 互联网坊间八卦 发表

前言：

今天笔者就跟大家来谈一谈厕所这个话题，可能上不了台面，但对于职场人来说，厕所真的是我们企业建设及办公环境关键一环。虽然我们常常羞于谈及、而且也是一个难以启齿的话题。而实际呢，厕所的重要性是不言而喻的。

拼多多，一个号称几亿人都在用的软件，以” 拼的多，省的多 “的广告口号快速抓住了部分消费者追求贪、占小便宜的心理由快速铺开市场。但是，公司业务快速的发展，带来的弊病也是不少的，比如说企业文化，再比如说公司的诟病——基建问题。因为租用的办公楼的问题，2000 多员工上厕所经常出现拥堵、排队等现象，女厕更为夸张。于是，带薪排队、带薪拉屎成了拼多多……

员工吐槽公司没有私有的厕所，上个厕所都要满大楼的找坑位。这可真不是笔者胡编的，在拼多多关于上厕所找坑位被吐槽这真不是一年两年的事了。

为什么说了几年的话题，笔者今天又把它拿出来重提一次呢？那是因为，几年了，拼多多公司至今还没有解决问题，最近又因这厕所的问题，把企业与员工的矛盾加剧了，一起来看看。

这是拼多多内部圈子的一则爆料。本周 4，因厕所问题，一拼多多员工因为厕所坑位不足，大量员工排队，无奈的情况下，做出了 “不文明” 的事。事件爆发后，也是在内部引起了不小的轰动与议论，老规矩，我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就说到：

心疼这个兄弟，乍一看觉得好笑，仔细一想感到悲凉。我几次快憋不住了，狂奔到楼下商场。这位兄弟估计是实在是 hold 不住了吧。
其实个人悲剧早就发生过，之前我没脸说，厕所队伍太长，最后我…… 让你上厕所舒服了，还怎么好好当 xx？

也有网友吐槽到：

想笑，但是作为员工我感觉很悲凉，老板们不觉得丢人吗？出了这事，该脸红的应该是公司。千亿美金市值，舍不得租办公室，舍不得大小周，舍不得给股票，舍不得让员工点水果，舍不得早上打卡多一分钟 (我晚上也没 8 点就走啊)，舍不得 1.5 倍周末加班工资。

也有网友表示：

把一切省下来的钱放到员工工资上，算算时薪，再加上卡离职，企业的担当和契约呢？还香不香？
拼多多的兄弟们，给你们分享上厕所的好去处！你看，金虹桥不是有其他楼层是别的公司的吗，跑几层楼梯，去其他公司的楼层上厕所绝对比你排队快，一般人我不告诉他。

看了网友这么多的吐槽，笔者最后再多吐槽几句。

拼多多的总部位于上海金虹桥国际中心（当然这是租赁式写字楼，并不是拼多多公司的），写字楼厕所承载的运输量，尤其是早高峰，我们可以想到那个带薪排队的人能有多少。

开放式的办公区，随着拼多多的快速扩张，办公区域、人员越来越拥挤，所以对于食堂、厕所这类基建的问题吐槽声也就越来越多。

当然，笔者在这也不是笑话拼多多的食堂跟办公环境，笔者也只是想说明的是，公司快速扩张是好的，但是也应该把基建与文化真正的做到位。就好比厕所、食堂这些不起眼的基础建设。何况，给员工开那么高的薪资，也不能让 “带薪拉屎”“带薪吃饭” 这些段子成了拼多多的另一个 “标签” 吧！我们细算一下，拼多多给员工开设那么高的薪资，如果每个员工每天在公司花半小时上厕所，按照一年 250 个工作日计算，那么一个员工一共有 300 多个小时在厕所度过。所以 “带薪拉屎” 这事真的赚大发了，拼多多怎么算都比较亏。

好了，最后笔者也要提醒各位职场人一下，“带薪拉屎” 虽好，可不要太贪，也要为别人着想，想想外面还有在带薪排队拉屎的同事。

八卦多一点：

竞业协议曝光，波及半个互联网，网友：从拼多多离职，等于失业

不给离职证明怎么办？拼多多员工用实践经验，教你如何解决

知乎用户 云峰小罗​ 发表

众所周知，拼多多员工的工资在业界是出了名的高，据猎头朋友说头两年更是经常 2 倍或者 3 倍工资从 BAT 挖人，所以从这个角度看能去拼多多的程序员是幸福的。

也有人说，**想上厕所的时候就一个坑位，我蹲那里，这就是幸福！**所以每天能够抢到厕所的拼多多员工都是双倍幸福的，而这个大兄弟就只能 “痛并幸福着了”。

可能是拼多多真的薪酬太高，导致对公司来说员工 “带薪拉屎” 成本太高，公司总得想一些办法来解决，只是目前还没有摸索到很好的办法。这个兄弟用事实证明“坑位不足并不能杜绝员工带薪拉屎的问题”。

其实带薪拉屎的问题并不是拼多多才有，而是所有互联网公司都需要面对。

可以简单粗暴的算一笔账，每天去公司 20 分钟上厕所，每月 22 天，一年就是 5280 分钟。一天工作 8 小时，相当于 11 天带薪年假。所以带薪拉屎对员工来说算是不小的福利，对公司来说确实也是不小的成本。

如果我是某公司行政或者 HR，让我来管一管带薪拉屎这个事情，我会怎么做呢？

首先，我可能会从尽可能降低” 带薪拉屎人力成本 “的角度来制定上厕所的相关规定。T 级越高，单位时薪就越高，为了降低成本那就要压缩时长。比如: T 级越高限时越短，因为 T 越高按理说应该要办事效率越高。T3 30 分钟，T4 20 分钟，T5 15 分钟，T6 10 分钟，T7 8 分钟，T8 6 分钟，依次类推。

不过这个方案有点问题，这样直接的对” 带薪拉屎 “进行约束可能会引起网友热议，对公司口碑造成一定的影响。另外更现实的问题，比如像 T11 这种，那估计给的时间就只剩 2 分钟了，只够放个屁。而对总裁 CEO 来说，放屁都来不及只能憋着了。所以这个方案会触及高等级人员的权益，推广起来阻力很大。

得会换个角度。不从正面直接对” 带薪拉屎 “进行约束，而是采用曲线救国的策略，比如弄个信号干扰器屏蔽手机的 4G 信号，或者说直接在厕所提供移动电脑支架，可以边方便边办公。

这样做的好处就是，我还可以对外宣传，我们公司以人为本，有很好的员工关怀，可以把” 带薪拉屎 “写入到公司福利中，吸引更多人才加入。

但是这两种方式还是有比较大的局限性。

第一，防君子不防小人。没有手机信号，我可以先在手机里缓存好些电视剧或者小说啥的；我在工位都可以假装上班，何况在厕所呢。

第二，没有解决”厕所 “关键资源调度效率的问题。导致的后果就是，让员工不仅有带薪上厕所的福利，还有了带薪上厕所排队的福利。还得让 IT 部门开发一款” 找厕所“的 App。

针对拼多多员工，可以充分利用拼多多的企业特色，制定上厕所拼团制度。

“我正在抢 03 号坑位，帮我砍一刀，你也得坑位”

“快点，帮我点一下”

“不好意思，我没有拼多多”

“那你下载一个啊！新用户还能送我厕纸，我这边在厕所门口等着呢，晚上 12 点之后就要重新排队了”

所以，你会发现，要管理” 带薪拉屎 “这个事情其实没有那么的简单。要我说，厕所里也是安静思考的一个好机会，要不咋总有说上个厕所 然后茅塞顿开呢，没有什么问题是上个厕所想不出方案的，如果有，那就再多上一次，所以还是顺其自然吧。

公司你也别强制 996，我也不故意带薪拉屎了。

最后，如果这个兄弟没有被抓住，那就是美好的结局了，相信拼多多很快就会有足够的坑位了。也祝已经财富自由或者即将财富自由的拼多多兄弟们，早日实现上厕所自由。

知乎用户 习惯老哥 发表

突然感觉范大爷说的很对，想上厕所的时候就一个坑位，我蹲那里，这就是幸福！！

从这点上来说，每天抢到厕所的拼多多员工都是幸福的，这个兄弟有点不是很幸福。

但还是要恭喜这位兄弟！在关键时候英明决断，给小便池拉屎，为拼多多又增加了一次免费上热搜的机会！

试想，如果你决断出错会出什么状况？

1、太高估括约肌的约束能力，拉裤子里了；估计你的下场就是成为公司笑谈，某某部门某某人把屎拉裤子里了…… 以讹传讹最后估计就是你每天都是穿着拉拉裤上班，近来天气太热忘记穿了，所以拉裤子里了。你的括约肌有问题，身体不合格，不能胜任工作要求…

2、狗急跳墙，到隔壁女厕借位拉屎… 被保利阿姨逮到了…… 然后全公司都知道你变态，偷用女厕所，还带着手机，搞不好你有点小爱好，真从手机里看到你收藏的一些肉丝，你就真成人人喊打的变态狂魔了。

3、赶快出门右拐叫了滴滴到最近的宾馆开房，带卫生间…… 结果你们公司人发现你上班期间外出，估计也是要按不执行上班期间工作条例扣罚奖金工资的。

4、找老板说，老板我内急，借位用一下可否…… 结果老板一脸茫然，说 “地主家也没有厕所呀”

但话虽如此，你现在没有发生上述四种情况，但也上热搜了，这下事也比较大。鉴于可能带来的影响，建议其他拼多多员工以后上班自带拉拉裤或者一个屎尿盆直接放在卫生间，记得上面写工号，应急时自己用自己的，下班以后倒掉洗干净就好！设备我们直接拼多多买就好，还为公司增加产品交易量！

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知乎用户 蒙特卡洛家的树 发表

我忽然有了一个创业的好想法, 去拼多多那栋楼里开一个共享卫生间, 十块钱可以待半个小时.

地段

首先看地理位置

看地铁交叉线可以得知这个地方还是属于中心城区的, 地价和人工都不会便宜.

租金

再来看看具体的

可以看到有个 222 平米的办公室, 单价是 8.5 元, 那么 222 平米就是 1887 块钱, 一年就是 688755.

最大承载量

假设一个坑位 1 平米, 222 平米设置 200 个坑位

单个收益率

10 块钱半个小时, 那么一个小时 20, 一个坑位一天收入是 200

200 个也不可能满员, 这算是最大承载量

众所周知我们一天房租是 1887, 那么平均只要有 10 个坑位在线就够房租了

物业

物业费是 220*33=7260 一个月, 242 一天

因为是集中中央空调, 按每平米 60w,200 平就是 12000w, 也就是一个小时 12 块钱

水电物业加起来算 500 块一天

一天成本就是 2387

那么需要平均 12 个坑同时在线保本

装修

装修卫生间的成本还是挺高的, 200 个坑按 100 万来算, 假设需要一年回本 (久了之后发现的人多了公司也会想对策, 还有可能出现竞争对手), 那么每天的成本就要加上 2739.72, 总的成本就变成了 5000 一天.

收益

我们知道了成本是 5000 一天, 一年节假日为 11 天 + 52 个周日 (拼多多不可能休两天), 那么实际工作日就是 63 天, 一个坑位是 200 一天, 一年工作 300 天, 一个坑位就是 60000 一年, 我们成本是 5000*365=1825000 元, 也就是说需要平均每天 31 个坑位同时在线就能保本. 如果再贴个广告宣传一下, 加上六十万的广告费, 就需要再加上十个坑位, 也就是 41 个坑位同时在线. 六十万的广告在那一栋楼内的效果当然是非常好的, 而我们承载量是 200 个, 也就是永远不用担心用完的现象. 假设生意再好一点, 平均能有 50 个坑位在线, 那么一天收入就可以有 1800 了,(额(⊙o⊙)… 好像有点少) 而拼多多每天有两千个人都是上不了厕所的, 假设有五百个人是刚需, 会来我这里, 那么一天的收益也是 5000 元.(… 一分钱没赚到)

减小成本

所以我们减少坑位, 因为基本上上厕所是集中在高峰期的, 假设全部集中在高峰五个小时, 一个小时一个坑三个人, 那么一个坑处理 15 个人, 500 个人需要 40 个坑足矣. 只装修 40 个坑, 这样我们装修成本就缩小到了 20 万, 并且广告费再减少一点, 减到 30 万, 那么广告加装修只需要 50 万了. 这样一年的总成本是 80 万 + 50 万 = 130 万

人工成本

由于我们一期工程只有 40 个坑, 高峰期基本上一分钟就会有一个人出来, 打扫一个坑只需要几秒钟时间, 所以我们雇佣一个保洁人员, 按 5000 给工资, 那么一年的人工成本算上社保五险一金差不多是 10 万块.

最终收益

一日的收益是 5000 元, 一年的收益是 300*5000=150 万, 那么我们这个项目可以年赚 10 万, 而且这是第一年的收入, 从第二年开始, 就没有装修和广告费用了, 也就是说从第二年开始就年赚 60 万了. 你还可以根据需求涨价或者装修更多的坑位, 毕竟我们有 200 平的地足以容纳 200 个坑位.

知乎用户 守护天使 发表

其实嘛，我觉得这个问题在拼多多不应该成为问题。刚看了下，拼多多上便池售价最低的才 2.3 元。那么，作为拼多多员工动辄几十万月薪的，拼那么几百上千个，带到办公室解决不就得了？

…… 随便更一下

想不到随便皮一下有这么多赞，不知道大家是看我皮开心，还是看人家没地儿拉屎开心呢？想起若干年前我还在深圳 995 上班的时候，我和同事探讨了一个很深的人生哲学问题: 什么是幸福？正在大家激励探讨的时候，我的主管过来淡淡的说了一句: 幸福就是便急的时候正好有蹲位，拉屎的时候刚好带有纸！！若干年后的今天，我终于体会到了幸福真是这样。

不知道各位有没看过 2018 年一部印度片《厕所英雄》，话说某村没公厕，村里人女士要大清早组团（哦，不对。为了应景应该是拼团）到野外便便。男主每天要到路过唯一本村的一辆列车厕所去解放。于是，男主为了全村人的 “自由” 开始了一系列改变现状的斗争……

哦，跑题了，祝各位便急的时候正好有蹲位，拉屎的时候刚好带纸……

知乎用户 微风吹过 发表

都 0202 年了，在一家价值千亿的互联网公司能出这样的新闻，真是令人惊奇。

不过从脉脉上拼多多员工以往的吐槽来看，这一天的到来也不是那么的出乎意料。

有脉脉员工说黄老板是有自己的专用厕所的……

原来这样，这里想起了京东的 “高管专用车位”……“高管专用电梯”……

这真是用你拼命的时候，你是 “兄弟”，不用你的时候连拉屎的马桶都不给你……

不过拼 XX 最近很多内部事件让人大跌眼镜，仅半年多，拼多多离职员工遭受了更多的 pua，以各种名义不给离职证明，引发很多走投无路的员工在线上线下维权，这个在业内非常罕见。

另外，拼多多竞业协议里不让去的对家公司多如牛毛的厉害手腕而言，一般的员工也只能接受公司的各种要求。不然怎么办，阿里腾讯京东苏宁…… 等等互联网公司都去不了，回老家开面馆吗？

这真是继续干，就得继续抢马桶的游戏，不继续干吧，那就开始抢离职证明的游戏…… 拼多多的员工呀……

作为一个尴尬癌患者，想想那位撅着屁股在小便池里拉下一泡屎的员工，一下业内知名了，是何等尴尬……

知乎用户 三角名伶 发表

哈哈这个问题我记得前几天无意间搜到的，没想到今天突然多了这么多的答案，仔细看来一下果然是水军刷的，看看这些账号不仅发布时间相同，而且动态里面点赞的内容也差不多，水平也未免太低了吧。而且这种无聊的问题下都要安排水军公关，某宝也真是够无聊的，那其他的类似回答还能信吗？

知乎用户 yysy 发表

奥利给干了啊兄弟们。

知乎用户 知识加油站 发表

有过类似经历的我，非常同情这位兄弟，先安排上 10 个赞！

若不是吃坏了肚子，屁股把不住了，谁又能做出这种事情呢？

这件事上热搜，

不禁让我想起了数年前的那天，那个我，那个场景，至今仍记忆犹新。

前一天晚上吃了梨，喝了热水。这两种东西竟然相克，具体为什么相克，事后我还真研究了一下。

1、梨子属于凉性食物，生冷，而热水温热，同时吃冷热交替会刺激肠胃，从而可能导致腹痛或腹泻。

2、喝热水会冲淡胃液，而梨子却生冷脆硬，含有的膳食纤维也不易消化，如果胃液变少，可能会导致消化不良而腹泻。

3、吃梨最好不要喝热水，虽然吃梨喝热水会拉肚子并不是针对每个人的，但是肠胃本身就不好的人吃了梨喝热水的话应该会拉肚子。

大家千万不要不相信而去试验自己的肠胃功能～～

前一晚吃完梨喝了热水以后，第二天一早肚子有点不舒服，但因起床太晚，怕迟到了，就忍忍没去蹲厕所。

早读的时候还特意喝了一杯热水，暖暖肚子。

就在下课准备吃饭的时候，起身的一刹那，不妙，感觉好像有什么东西从菊花处渗出。

我丢。全身上下的细胞开始紧张了起来。

不是吧。。

我使劲夹了夹屁股，行动异常缓慢，怕被别人识出来什么异常，还神态故作镇定。

到厕所不到 500 米的距离，我愣是走了 20 多分钟。

也不知是紧张在作怪，还是梨 + 热水的功效已经淋漓尽致的发挥出来了。

每走一步都感觉一团水球在猛烈撞击菊花。

好不容易挨到了厕所，这一路走的度日如年，欣喜若狂的拉开裤子。

犹如一盆水从三楼倒下，酣畅淋漓。

一盆水以后再来一盆，再来一盆，大概三四次以后，肚子已无余粮，终于干干净净了。

竟然有种莫大的幸福感涌上心头。

正合计着好好吃点东西填补一下我这空虚的肠胃。

糟了！手摸向裤兜的时候突然发现竟然没有带纸。。没有带纸。。没有带纸

我当时的心情大抵就是这样吧，百感交集，五味杂陈。

我在哪，我是谁，我该怎么办？

那时的我，一个羞涩的初中小男生。

看着一个个进来的人，我多想鼓起勇气向他们借点纸。

可是一次次话到嘴边，又被强行咽了下去。

时间一分一秒的过去了，我急得快要哭了。

但突然一个念头撞击了我的大脑，让我茅塞顿开，我要用内裤擦屁股！

但是进进出出的一直有人，内向到不敢向别人借纸，又哪敢当众脱掉裤子啊。

我等着，盼望着，什么时候能没有人进来，我会以最快的速度完成这一系列操作，脱下，擦屁股，扔掉，提裤子走人。

一遍遍在脑海里演练着。

我的脚从麻木到没有知觉，我都怕自己突然倒下，头磕在尿池里。

终于，耳边响起了预备上课铃声，整个厕所瞬间变得寂静了起来。我把握住机会，什么也管不了了，以迅雷不及掩耳之势，快速脱，擦，扔。

然后奔向教室，感觉不穿内裤，空荡荡的好凉快。

到了教室坐下，两只脚也回过了血来，麻的我龇牙咧嘴，青筋暴起。

现在在公交车上写下这件往事的时候，还有点上头！

知乎用户 国产哥伦布 发表

这种问题也能上热榜？叔惊呆了

知乎用户 慕清流 发表

拼多多，拼蹲蹲，拼的多，拉的多

建议马桶改成蹲坑

两个人拼一个坑位，还节约了水资源

优秀员工，奖励和黄总一起拼坑的福利哦。

这个就和拉菲特的午餐一样，

蹲的时候，黄总顺便给你耳提面训一哈

下个富豪就是你咯！

兄弟们，珍惜当下！

知乎用户 将军令 发表

镜像问题：

如何看待阿里员工 “既要 996，又要鼓励生育”，所以在在工作的时候顺道招 “生活助理”？

知乎用户 甄昊元 发表

这个叫 “拼便”，是一项公司文化。

知乎用户 张良借箸​ 发表

人有三急，实在受不了就拉。

有啥大惊小怪的？

知乎用户 宇宙长 发表

淘宝就不会有这样的问题，因为阿里人人会倒立，坚持的还可久。

不由感叹马云的高瞻远瞩呀~

注：阿里有倒立文化，马云解释为换个角度看世界。

知乎用户 外贸跨境俱乐部 发表

坑位不足说明公司存在着基建问题 (基础设施落后)。拼多多目前是租赁式办公楼，总部在上海。员工 2000 多人。奈何却只有 8 个厕所坑位。所以可想而知这位在坑位便便的朋友内心是有多绝望了！要不是憋不住了谁会做出这样的事呢？

其实答主看完前因后果只有满屏的心痛！人有三急。大号小号大孩子小孩子男孩女孩男人女人都会有。

十几年前答主还在读初中的时候，学校住宿学生比较多。但同样也面临着坑位不足的问题。那时候答主是住宿生，下午五点多放学后去宿舍楼下的公共浴室冲凉。经常会遇到 some girls 在浴室便便的。 窄小的浴室再被人便便一下真的是让人感到恶心难受。

但倘若拼多多公司能够出面解决好员工茅厕问题就不太可能会再次出现便池便便的问题。“带薪拉屎”、“带薪吃饭” 这些被网友们拔出来真的是很影响一个企业的形象。

虽然可以给员工很高的工资，但我相信作为员工来说，更希望的是能拥有一个好一点的办公环境。好一点的基础设施。而不是便无处可便。拉无处可拉。食无处可食。

知乎用户 屠夫 发表

有的公司注重员工福利，甚至从私人生活上给员工 “便利”；

有的公司疯狂让利消费者，最后被喷 “本粪”。

嗯，只想说大家都挺不容易的。

虽然一场疫情让大家困在家里几个月，但是从此互联网多了一群喷子。

知乎用户 匿名用户 发表

拼多多员工，利益相关，匿了

听到这个新闻我一点也不震惊，因为我曾经这么想过，好在憋住了。。。

发生这种事有其必然性 (后面有概率计算)，自打我 2018 年来拼多多，这问题就有，只不过当时总人数还不多没这么严重。公司去年招了不少人，具体人数不知道也不能说。

尤其是 27 28 29 三层楼，人口密度真是大，每次想去工位，旁边的人都挡着路。而这每一层都有超过 1000 的研发人员，而研发人员又以男性为主，85% 绝对不过分，也就是 850 + 人，只有八个坑位，人均不到 0.01 个坑位。这里建议大家入职公司咨询下人均坑位数。我每次想上大号，十有八九是没有坑位的。下面算下概率

憋不住本来就是小概率事件，假设 0.000001(百万分之一)。可这有 3000 个员工 (算 1500，假设一半员工在家解决)，好几百天 (按一年 365 天算)，算下概率

1-(1-0.000001)^(1500*365)=0.42

就发现这和 1 是一个量级了，如果把概率从百万分之一提高到百万分之二，或者把时间和人数提高下，概率就是 1，这就是必然事件。

来自一位找不到地方拉 shi，在工位回答的拼多多员工

知乎用户 雅致的女人 发表

知乎为了 kpi 也是蛮拼的，把这种问题推到热榜上来，难道真的不考虑用户看到这种有味道的问题会是会是什么感受吗? 你不考虑，知乎你只考虑自己。

知乎用户 玩笑 发表

几年前去爬黄山的时候，在山顶的厕所很少，我记得其中一个厕所里面人都爆满了，厕所堵的不成样子，也有人往小便池里面拉屎，那是我人生中第一次发现还有这种操作。

不过转头一想，厕所堵了，人还爆满，如果人实在憋不住了不能拉在裤子里吧，这种事不能怪人怎么怎么样，如果怪人不怪管理者，这不就是耍流氓吗？

知乎用户 古月公子 发表

不小心点到了 显示全部

心里一惊

怎么看待?

看待年薪 20w 以上的人工作环境有多么糟糕 来安慰自己莫名的嫉妒心理么?

知乎用户 一杯苦咖啡 发表

拼多多本身就以低价产品或者是假冒产品起家的。这租的办公楼的厕所。不会也是低价租来的吧？在小便池拉大的。想想就有意思。拼多多的办公大楼的员工和厕所比例。完全失调呀。如果经过了精密的计算和论证。拼多多办公人员和厕所。配比合理的话。那是基本不可能出现厕所不够用的情况。除非他们的员工都很不敬业。借着上厕所的。名义偷懒。也或者他们的员工在拼多多上买了假冒伪劣的食品。

知乎用户 时间都去哪了 发表

这种问题应该不是知乎要组织和分享的知识经验啊！这不应该是知乎的想法，这是要把知乎带偏啊。

知乎用户 WCSB​ 发表

做到了我想做却不敢做的事


再硬的屎 ，用小便冲几百次也就软了，所以不用担心冲不下去。

知乎用户 知乎小肥宅​ 发表

我说，我们去赚钱吧，PDD 楼下摆摊。

无需等位，无需排队，打造舒适便捷的排泄体验。

提供微信预约服务，拒绝砍一刀，专属私密大空间。

成人纸尿裤，专为 PDD 人定制，吸水量高达 1000ML，还有各种尺码可供选择。

让您随时随地拉的舒心，拉的放心！麻麻再也不用担心我如厕啦~

温馨提示：

抬腚有风险


知乎用户 麋鹿先生 发表

以前我知道，想赚大钱，可能得跪着。

可我没想到的是，不但要跪着赚钱，还要站着拉屎。

这个事给我的感觉太魔幻了：

拼多多是把这些百万、千万年薪的业界精英们当猪养吗？

高工资我给你开着，996 的活你给我干着。

什么？你要人性的关怀？不好意思，我们这里没有人性。

其实我真的是想搞明白，拼多多的管理层是怎么想的？

不想让员工上厕所浪费工作时间、摸鱼偷闲。

可是，这么排队、爬楼的，上一次厕所反而更耗时间。

就是不在乎员工的感受，反正我是有 VIP 黄金坑位的，你们 800 抢 8 头破血流去吧。

一个国内顶级的电商公司的厕所，成功搞成十几年前小县城火车站的厕所感觉。

人有三急，上厕所是最基本的需求。

希望拼多多以及所有资本家们，尊重一下员工们最基本的需求！

知乎用户 李傲文 发表

拼多多一直没有一个和它市值匹配的 X 厂外号——鹅厂，福厂，牢厂，猪厂…… 这种，朗朗上口，易于记忆。

今天终于有了——屎厂！

知乎用户 浪里个浪 发表

正在我司坑上写下此答案

不知道有没有人和我一样。去一家公司面试。一定要去下洗手间，然后把厕位门拉一下，看看厕所宽裕不，不宽裕就要慎重。影响带薪拉屎，毕竟上班期间，在厕所是最舒服的时候。

拼爹爹是舍不得多修两个吗？当然不是啦。只是不想让你降低有效工作时间罢了。

那员工想找个舒服的地方都没有了，那自然得创造地方舒服了。

知乎用户 不自由而无用的人 发表

这年头连屎尿屁的自由都开始匮乏了，建议赶紧研发出对标 “尿不湿” 的“屙不漏”产品。

知乎用户 梁不凉 发表

我终于理解这句话是给谁看的了。

知乎用户 vczh 发表

工作的时候能去上厕所那是资本家给你们的恩赐，不叩谢就算了，居然还嫌不够？不把所有的热情都投入到为资本家赚钱的伟大事业中，对得起资本家给你们创造的环境吗？你每带薪拉一次屎，就是对资本家的一次剥削（逃

知乎用户 南方 发表

pdd 员工估计想把这事捅到纳斯达克，让美国股民知道他们手上的股票是啥味道。三年上市，五年市值超千亿美金，业务一路狂奔，公司组织文化建设远跟不上业务的发展，至于人文关怀，那简直是零。

拼多多花了大价钱，从阿里挖来做亿级别线上高并发流量解决方案的业务专家，却不能解决自己员工，线下千级别如厕流量的低并发问题，魔幻。

按理说拼多多租用的是现代化的办公楼，员工容量和厕所坑位都是经过严格论证的，不至于出现这样的惨剧。只有一种情况，办公空间人员严重超载，Wi-Fi 信号不好。

黄老板完全可以多租几层楼，这点租金跟百亿补贴比起来，九牛一毛，员工舒服了，工作效率自然更高，黄老板在福布斯排名才能升得更快。

如果黄老板怕员工如厕过于舒服，带薪拉屎拖延时间，有一妙计：屏蔽厕所的 WIFI 和 4G 信号，把马桶换成普通坑位嘛。

知乎用户 明明 发表

简直太耻辱了，这个同事以后怎么见人啊，可以想象他尊严全无的解决问题时该有多无助。公司简直不把员工当人看，上厕所难不是一天两天了，为什么就不能解决，把员工当牲口没有丝毫人文关怀，这个公司走不远。

知乎用户 芦中人 发表

真笨，拼多多上买个帐篷厕所直接在会议室拉就行了。

知乎用户 匿名用户 发表

钱不好挣啊

谁都想站着把钱挣了

但是肩上的担子和资本要求我们跪下来像狗一样

那我们不得不跪下来啊

有的回答提到了尊严

尊严在这个社会

它能吃饭吗?

知乎用户 杨傻大 发表

　乙　别说了！你们那个场面有多大啊？这地面这地点……
　　甲　“我们这房子，这场面地点可是不小，光建筑面积就 30 多平米！”
　　乙　30 多平米多少台机器呢？
　　甲　“100 多台机器”
　　乙　往哪儿搁呀？
　　甲　“挤挤不就……”
　　乙　你怎么挤也搁不下啊！
　　甲　“死心眼子，电脑是死的人是活的，人是活的上下两层一联网把孩子往里面一塞不就挤下了吗？”
　　乙　这叫联网啊这叫缺德那孩子受得了吗？
　　甲　“怎么会爱不了，大凉的天挤挤不暖和吗？”
　　乙　你们那没有暖气？
　　甲　“要暖气不就又得加大开支吗？”
　　乙　你怕加大开支那不行啊孩子冷啊
　　甲　“要说吧这孩子们是有点冷。我这么做不就是为了培养孩子锻炼孩子，我让他们知道什么是艰苦什么是恶劣的环境，你看现在这孩子家家就一个娇生惯养弱不经风，我这么做是让他知道你不吃苦中苦怎么能成为人上人，你少壮不努力不老大徒伤悲，我要告诉他们是金子就是要闪光，是痂子嘛就得出头，是孩子嘛就得上网，是肉嘛，是肉就得给我烂在锅里。”
　　乙　又来了！你这么折腾孩子孩子能不困吗？
　　甲　“困没系，咱想办法别让他困啊……”
　　乙　什么办法？
　　甲　“你玩好好的，你把眼睁开。你打盹象话吗？”
　　乙　一宿不睡能不打盹吗？
　　甲　“你把眼给我睁开，你别那么玩，你闭着眼敲电脑你再电脑卟愣到地下去，来来来你点上一颗，你点上一颗，点上点上…… 嘛玩意儿，你爸爸？你爸爸他不知道你在这儿。来来我给你点上。”
　　乙　你给谁点上啊？交孩子抽烟啊？
　　甲　“谁交孩子同烟，那不为了解困吗？”
　　乙　抽烟能解困吗？
　　甲　“抽烟不解困咱有别的办法！”
　　乙　什么办法？
　　甲　“我教给孩子们上网！”
　　乙　这不在网上吗？
　　甲　“这网不行，我教他们上那个澡堂子网！就是进了这个网就一种进了澡堂子的感觉。”
　　乙　进了澡堂子没有感觉呀。
　　甲　“你进的是男澡堂子”
　　乙　你这是……
　　甲　“女澡堂子。”

知乎用户 老师叫我低调点 发表

拼多多刚好相反，虽然给你很高工资，但每次拉屎时总仿佛在提醒你还是地位很低。

知乎用户 承天峙 发表

印度模式将会成为中国互联网的新趋势

中国互联网公司招聘将会重标明公司人均厕量

以后简历都要备注个人排泄量，排泄量过高的求职者简历直接筛掉

同问题下某匿名答主爆料

知乎用户 QQ 小码农 发表

我觉得看一个企业处理带薪拉屎问题就能看出这个企业对员工的温度。

pdd 和阿里应该都是简单粗暴的思路，臭烘烘的环境加紧俏俏的坑位让你多蹲一会都会感觉外面已经排满了人，仿佛那一层门板都阻挡不了他们渴望而焦急的目光。

腾讯的思路就比较温柔，有时候让你觉得厕所环境比工位还好。但是他会断你网，让你蹲坑时只能无聊到看天花板。

知乎用户 Javie 发表

如果是为了不让员工带薪拉屎，明明可以每个坑位改成扫码开门，然后扫码可以记录员工工号，再建立一个员工上厕所数据库。

黄老板要有兴趣，还可以新开一个岗位，上厕所数据分析师。

何必非要让人家给你把屎拉到小便池里。

知乎用户 fishenal 发表

先开个玩笑，我总觉得程序员比别人更能拉~

我待过几家公司，业务部门和开发部门的人坑比是相同的，但是开发部门那边总是满的~ 业务部门那块就还好。

解决这个问题就是解决人坑比的问题。

之前待过某家公司，就是因为坑位问题，直接在一楼新开了一间厕所，里面一码十几个坑位，干净整洁，听说还办了个剪彩仪式。

现在的公司，开发团队本来在楼上和业务部门共享厕所，一直没遭遇到坑位问题。直到来到楼下和其他开发团队混在一起，形势就变得异常严峻了。

知乎用户 Michael Marshall 发表

为了弘扬 996 工厂的企业文化，建议排队摇号，编制外的一律小便池。

知乎用户 黎曼不会积分 发表

那拼多多的女性同胞怎么办，按道理，她们应该更加拥挤啊。

知乎用户 糊涂好好 发表

各位，不要这么急着批判这那的行不行

哪家公司厕所是按人头算的？

知乎用户 萌萌哒的小萝莉 发表

建议老八去拼多多直播吃奥力给。吃之前本节目由拼多多独家赞助播出！拼多多百亿补贴 #@～%&…….

我觉得节目效果会很棒


知乎用户 黑色的安详 发表

就是这么把员工当社畜的公司才是真正的资本家， 一直以来，外企的待遇是最好的，台企虽然抠搜，但是相对来说还是有人性的，最怕的就是民企，真的是敲骨吸髓，这还不是最可怕的，最可怕的是这些公司拼命压榨员工，但是出成绩，同样的公司因为稍微有点人性，同样的收入下，对员工的支出高，所以只能少招人，业绩上不去被挤垮了，然后以后全部都是这种没人性的公司才是最可怕的，劣币驱逐良币真的是悲哀，那些为我们争取了五天八小时的先驱肯定不会想到，0202 年了， 我们都没有实现（手动滑稽）。

知乎用户 孤天河 发表

可以多人拼坑位，前后分布共享坑位，缩短入坑出坑作业时间，降低占坑成本。

实在不行，设计莲花坑位，保证多人同时拼坑作业，集美观与便捷于一体。

开发一款 “坑” 多多，随后掀起厕所革命。

谁邀请的拼坑者多，可以免费入坑作业一次，上线 “砍” 坑位服务，每月首次入坑作业有时长优惠，可以免费送 “3-20 分钟” 不等的时长，每月有三次抽奖机会，免费送时长，全拼个人运气！

免费送时长属于活动优惠券，过期作废。

以上活动解释权归拼夕夕子公司 “坑” 多多所有！

知乎用户 日小月 发表

但凡换个楼层，但凡换个办公楼，但凡少几个长时间蹲坑的，但凡提前去厕所，但凡生理健全，但凡不那么拼，也不至于做出如此高难度之事！佩服！

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