大家觉得公务员多少收入合适?

by , at 10 December 2021, tags : 公务员工资体制内公务群体工作基层待遇群众社会 点击纠错 点击删除

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知乎用户篓子发表

我觉得我有必要解释一下，因为毕竟人和人的智商不一样：

1. 我这个回答只针对那些乱喷的，欢迎各位对号入座。

2. 不要试图从这个回答里揣测我对工作的态度。起码我比你知道我应该怎么对待工作和群众。

3. 我不是对工作不满，我对喷子不满。

4. 欢迎各位对号入座，我不再过多解释。道德绑架，阴阳怪气，误解都随便了。

我不匿名，随便你们骂。

我看了很多很多的言论，我简直整个人都要炸了。

我们这些基层公务员到底是做错了什么，能吸引来这么多的仇恨？？？？？？？？？！！！！！！！

我吃拿卡要了？

我违法乱纪了？？

我强抢民宅了？？？？

我为资本主义代言了？？？？？

我只是一个做题家上了一个普通的班，赚了他娘的三千几百块钱的人，我咋了？？？？？？

坐标山西晋城，不知道的可以百度一下这是个几线城市，然后再百度一下房价有多高。我不藏着掖着，月工资三千六左右，会有下乡补助，一次五十，会有第十三个月工资，会有采暖费，零七零八加起来一年到手六万块钱。

这在知乎是个什么水平？

我还了房贷一个月三千一，我特么要还二十年，二十年！！

我希望自己多赚点怎么了？

程序员同志不希望自己多赚点？

老师不希望自己多赚点？？

司机师傅不希望自己多赚点？？？

自媒体人不希望自己多赚点？？？？？

怎么，难道我在这里喊一句希望加薪国家就要给我加薪了？说白了这个问题不就是用来吐槽的或者说出希望的吗？

怎么一碰到公务员就各种恶毒的语言相向？是，基层公务员那点活按某些人来说 “高中生也能做的来”

可就算是再简单，再简单的活也需要人来干啊？

公务员怎么了？？？？？

今年是选举年，基层选举。

干过组工的应该知道工作强度。

我就是一个基层小公务员，希望自己收入高一点，能还完房贷后有钱做点自己喜欢的事。错了？

非得把普通基层公务员跟大家对立才高兴？？？

说白了，你我都一样都是普通人，大家都很累。对自己人嘴里积点德不行？

你们应该喷的是资本家、贪官污吏、是让你们生活成本如此之高的那些 “毒蛇猛兽” 而不是跟你们一样仅仅在为生活干活的小公务员。

毒蛇猛兽们就希望看到咱们这样，咬成一团，人家躲在背后，摇晃着红酒杯，喝着咱们得血，冷笑。

知乎用户小丘发表

公务员不该发工资，而且有条件的公务员岗位，应该为财政提供支撑。

我提个公私兼顾的建议。

警察，可以搞竞价破案，受害人谁出的价格高，就优先帮着他破案，帮他讨回公道，一百万派专人跟踪案件，一千万给你成立个专案组，你要是给一个亿，你可以自己点人，专门成立专家组，一定给你整明白的。同时可以要破案奖励，抓到一个嫌疑人，就可以拿走嫌疑犯百分之五十的个人财产，同时因为替受害人申冤，可以收取受害人家属年收入的百分之五十，这笔钱二一添作五，警察留一半，剩下一半上交。

工商加大执法力度，严厉打击不法商贩，抓到制假售假商户就直接没收他全部商品，虚假宣传啥的一样全都没收，消费者投诉属实的，服务不到位的，没有按照规定摆放商品啥的，一律没收，然后没收的物品全部变卖，管卫生的多去饭店去瞅瞅，去数苍蝇，也不冤枉你，一个苍蝇罚一万，看到坏的菜起手五万，别不服，就是要严格管理，罚款自己留一半，另一半上交。

同理，税务部门严格按照税法办事，发现有偷税漏税的，直接给他家抄了，这不能平分，税务留三成，七成上交吧。

交警部门也要积极主动，多立摄像头，多整一些单行限速，人员分成日夜两波，所有人都去街面上罚款，也是二一添做五。

法院判案子也得涨价，也搞个竞价判案，谁给的价格高，给谁审理，被告可以交抗诉费，交够数额，可以推迟审理，购买此服务多，还有团购价，审理结果也要收提成，审理案子想上诉也得竞拍，只管那些提成高的案件，应该也能挣不少，最后的所得一样五五分账。

检察院更好了，都去抄家，每个人都分十个八个的指标，每个月必须办他十个人，抄到一个贪官，给你百分之七十提成，渎职的，给你个人百分之五十，其他的上交，我相信哪怕你没罪，也能给你抓进去，挨个审查一遍。

这样一套下来，还发什么工资，根本不用，这将会极大的缓解财政压力，我认为这真是公私兼顾，既不劳民，也不伤财的好办法。

这么做还有一个好处，就是能让各个部门的人员主动流去一线，真正愿意留在机关的人会非常少，一线工作人员的积极性也会更高，现在被人诟病的机关大，一线小的局面将得到改善。

这样施行下去，一线人员比例会非常高，执行的力度也会得到保证，也许最无能，最无用的人，才会选择在机关猫着吧。

看了些评论，眼界大开，也让我有了一点新想法，可以这样。

照样不开工资，但是为了能有一个稳定的，可靠的工作队伍，我们可以学习古罗马。

如果长期不开工资，没有财产积累的普通人肯定干不长，因为容易饿死。

那必须得让有产人士，可以长期脱产却不用担心生计的人来干。

那就必须家产在一千万以上者才可以参与。

同时必须缴纳五百万的保证金。

满足这个条件才可以工作，这样他们本身没有后顾之忧，家产丰厚也不会贪财，也不至于为了五斗米折腰，应该也会乐于奉献吧！

很多评论，莫名其妙的就被删除了，不知道为啥，人工操作？

明白的人自然知道我在说什么，不明白的人，我真没办法直说啊

知乎用户匿名用户发表

gwy 现在都开始人人喊打了？

一个个知乎精英，年薪百万，看不惯公务员那几万，十几万的工资？

江浙沪的公务员也是公务员，晋冀豫的公务员也是公务员，他们的工资能一样？江浙沪毕竟是少数，不能以偏概全，要看到大部分地区工资也就几万到十几万不等。

另外，我一直不赞成高薪养廉，因为人的欲望是无限的，但我同样不赞成低薪，因为公务员手中握有公权力，你待遇太低了，很容易让人铤而走险去贪污，说到底伤害的还是底层百姓。

我赞同目前的工资待遇，因为它比上不足比下有余，至于某些人一直觉得公务员是吃白饭的，拜托你们去看看政治学的书，政治是一门学问，企业还有管理层，诺大的国家，难道不用公务员来管理？

现在不是以前，公务员队伍凭关系就能进去，现在大家都是公平考试，都清一色大学生，他们拿这工资有什么问题？

分割线

大家应该理顺这个逻辑，中国现在公务员 719 万人，事业单位 3100 万人左右，可以看出相对于 14 亿人口，公务员并不多，而事业单位的大头是教师，医生，这两个行业如果私有化，大家的经济负担会更重，所以财政负担他们的工资，对普通人是好处最大的，再加上大部分公务员年薪在 5-15w 之间，综上，公务员加事业单位人员的工资占财政的比重并不高。

而且，说白了公务员也是给政府，给人民打工，他们也要生活，大的房车，小的柴米油盐酱醋茶，这都得花钱，要是再降工资，那真是用爱工作了。

知乎用户一直住顶楼发表

我觉得公务员工资应该是当地法定最低工资的一个函数，比如正科 3 倍，副处 3.5 倍。反正就是应该公务员工资和当地法定最低工资联动。

如果有公务员嫌工资太低，那就是你们把最低工资设的太低了。

任何公务员加薪都应该自动伴随当地最低工资的提高，反之亦然。

知乎用户子时不寐发表

利益不相关，不匿名。

看了很多争论，现在知乎上的主流声音还是支持削减公务员收入。

但是根据我的了解，普通公务员的工资并不高，只是工作稳定，旱涝保收，而且福利待遇齐全，超过大部分行业。综合收入水平在各地区大概属于前 30% 左右，不同地区可能还不同。至于所谓的灰色收入之类，那大部分都是以前的事了。现在即便是有，跟基层公务员又有多少关系？该不会真有人以为当个基层工具人就可以呼风唤雨，老板们争着拿钱腐蚀你吧？不会吧？

你要是说我认识某处长、厅长收入怎么怎么样，那别谈了，我祝你全家都是厅长。

以前白吃黑的时代就不说了，那是历史问题。但是就目前公务员的收入水平，还有不少人感觉不服气，那不如换个角度想想，现在考公务员的都是什么人？

绝大部分都是本科学历吧，能成功上岸的大多数都是一本以上学历，985、211 各名牌大学学历的也是一抓一大把，研究生博士生也遍地都是，但是中国人现在本科率只有 4.4%，全国上过一本大学的人可能连 2% 都不到。上过名牌大学，上过研究生的可能得到 0. % 的级别了。而这些人当中，能通过公务员考试的，又是各方面的佼佼者。可以说，现在录取的公务员群体的学历和综合素质，起码已经站在了全社会前 5% 。

这样一群人，学历又高、学习能力又强、能在报录比奇低的考试中杀出重围，何止是在公务员岗位上能享受高待遇？他们到哪里去待遇都不会差。

说句不好听的话，名牌大学毕业的不享受高待遇，让初中高中毕业的享受？日夜奋战刷题的不享受高待遇，让整天打游戏刷知乎的享受？要是眼馋，你也考一个，试试能不能考的上。

与其纠结怎么削减公务员待遇，倒不如想办法研究研究怎么多读点书、考点证提升一下自己，研究研究怎么多赚点钱养活老婆孩子，别老整那些有的没的。

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**我在说这个问题的时候，是默认公务员群体应该高学历，**本来以为公务员这种事关国本的群体素质高应该是大家的共识，但是看了评论区发现很多人还是见解 “独特”，觉得公务员大可不必要这么高的学历。

不如我们反过来想一想，如果某乡镇科长，最小的官了吧？只有高中学历，却要指导几万人乃至十几万人的生产生活，你放心吗？

如果某市局农业部门，招收一群大学都没上过的人，靠着高中生物必修 3 来指导部署全市农业生产，你放心吗？

某县区公安部门，招收一群初中毕业的人员来当公安干警，昨天精神小伙，今天维护治安，你放心吗？

知乎用户小谷围古天樂发表

之前广东省搞了个锈蚀的警示教育片

里面谈到原清远市公安局长贝加尔湖的故事

说他的过硬本领亮剑亮在不应该亮的地方

收钱替人办事，把经济纠纷搞成诈骗

让经侦的人把三个老板拘了移送检察机关

然后给检察机关不批捕打回来了

无可奈何放了

之后又抓了个老板，那个老板第一天就花了 1000w 破财免灾

我想说的是检察机关

为什么检察院有这个底气？

因为司改后人才物都归省里保障了

待遇大幅上涨，在落后地区都能拿省里的 8 成，在地方上基本就是 top 这档

所以有底气拒绝打脸副市长、公安局长

同样说回贝加尔湖

哪怕他一分钱工资都没

随便利用职务影响力搞个千百万湿湿碎

对有些人来说，收入不值钱，权力值钱

对有些人来说，收入和安稳更值钱

司改后，一边搞终身负责制，一边提高待遇，才有后面司法机关的履职担当

如果一边重权力，另一边低待遇，唯一的结果就是？

在拥有权力的条件下，高薪未必养廉，低薪必然腐败

现在各级经常强调：算好经济账、政治账

经办人员有没有必要为了几十万搞冤假错案背黑锅？还是选择记录 xx 干预司法？

这几年司法系统水准显著提高

原因除了是司法人员素质高，知法懂法惧法

更重要是良好的职业保障

其实对于掌握社会管理权的单位来说

有没有工资真没所谓，他们想伸手捞钱真的是 easy job。你看看这几年通报的各大部委下来地方的，不个个捞的盆满钵满。在部里熬资历，下来地方就丑态毕露。十年不发市，发市吃一辈子。

说真的，对我来说工资高低真没啥所谓，降绩效也行，降工资也行，只要全国同步就行，不患寡而患不均嘛。

那是因为我胃不好，可以吃软饭还能啃老

要是三餐不继，上有高堂下有妻儿

那有权的那些人不动点小心思？

如果再想深一层，我坚决支持降工资

毕竟低收入就可以把那些小镇做题家淘汰

位置更多了，上升更容易了

是吧？

知乎用户老杨叔聊志愿填报发表

目前就挺合理。事实上这事根本无需我们操心，国家对公务员收入有合理的定位，就是中上，太高，人民群众不答应，太低，不利于队伍管理。对于大多数人来说，公务员最大的优势并不是收入，而是稳定。这个特点在蒸蒸日上的时候不值一提，在大环境不好的时候就比较突出。

公务员收入为什么不能定位本地平均水平，因为考上公务员的人的学历能力平均来看是中上水平，还会还会越来越高。极端一点，国家部委公务员基本上都是精英，清北人研究生不稀罕，一样十万出头的收入。深圳苏州公务员，在体制外也能拿到差不多的收入，只不过要累很多，但是公务员门槛也高多了。

有人说公务员靠人民养活所以收入不能高，这就是滥用主人翁精神了，一个扯淡的道德绑架的理由。公务员只是国家雇员，干活就得给钱，还得给得合适，大家都出差不多的力，干差不多的活，凭什么做公务员就是靠人民养活，自己养活自己好不好。

知乎用户黑化肥发灰发表

不应该发工资，人民公仆，为人民服务，要什么工资！好意思么？

我觉得应该学习欧美国家先进经验，推广一元年薪制度。

连任 3 届 12 年，资产翻了 9 倍！

甚至可以考虑拍卖公务员岗位，价高者得！所得款项年底给大家发现金红包。

这样就没人再逼逼公务员工资太高问题了！

大家肯定都会满意的。

知乎用户勾股定理发表

谢邀！

其实不管什么职业对于从事这门职业的人来说工资肯定都是多多益善的好。

但是作为一名公职人员，享有社会地位和各种福利待遇，作为体制外的人有可能会觉得很不平衡。个人觉得还是要一份为二的看待。

首先，工资收入水平应该跟当地的经济发展水平相同步，其次就是工资收入应该像基层和偏远地区倾斜，且要比经济发达地区具有显著的差异。

个人觉得基层公务员应该比在相同市、县的工作人员要多出一千到两千甚至以上；其次就是像西藏、新疆、青海这样的地区，基层公职人员的工资应该比内地发达地区基层公务员的工资要高，至少也是要有显著的差异，这样才能留住人才。

基层的公务员真的很幸苦，尤其是像新疆、西藏一些地方的公职人员，离家远，照顾不了家，给他们丰厚的待遇，让他们能够更好的工作，我觉得是十分有必要的。尤其是疫情很多基层工作人员经常加班，加点，没有周末。真的很幸苦，在这样的状态下真的很幸苦。

说实话如果是家门口的公务员，能够按时上下班，没有加班，领导不骂人，和和气气的。每个月到手 3500 我也愿意，如果你觉得高，行那么 2000 吧！

如果是离家远，没有周末，经常加班，领导骂人，为什么我要拿着 4、5 千的工资在基层呢？我在家附近送个美团外卖不香吗？

知乎用户修身养性定乾坤发表

啥，你说公务员还得发工资，根据我知乎上得到的反馈，压根不用发啊，你为人民服务还得要钱，是何居心啊。

根据我从知乎上得到的消息，只要你想当公务员，那就别想活，不扒你一层皮就算轻的，996，007 那都算轻的，应该不睡觉不休息全天候工作，才能对得起纳税人的钱。还敢要工资，想都不要想，你还得给国家拿钱呢。

应该这样，所有公务员岗位，应该明码标价，科级给国家拿多少，处级给国家拿多少，局级给国家拿多少。你得有一定家底，才能去当公务员。你说平民子弟家里没钱啊，没钱还想当公务员，一边去。你说阶级固化啊，那知乎大神们哪管那么多，就整个机关都被富二代垄断了都无所谓，公务员就不能得着钱，但凡给公务员发一分钱，那都是助长公务员的嚣张气焰，必须遏制住。

你看，这样是不是就好了。（别以为我在开玩笑，知乎上不少人私信评论骂我，人家还就是这个意思）

知乎用户嘉州游子发表

合适不能一概而论，还是要分地区来看。

目前的情况来看，北上偏低，云南昆明极高，江浙与珠三偏高，河南极低，其他省会城市如成都武汉市区偏高，郊县比较合适！

北上的公务员，除了极个别岗位之外，这辈子都别想靠工作合法收入买上房，我有朋友是中办老干部局的，他告诉我他们局最近的一批公务员，10 来个人吧，全部的人，家里的资产都超过了 1 个小目标。

不是个别，是全部，老实说，我个人觉得，不需要靠工资买房的人往体制里进，这并不是什么好现象。

当然部委有分房，这个我了解不多，我朋友已经 40 出头了，还在等待分房中。

昆明的高在网上是出了名的，不过原因不了解。然而这么高，我真觉得说不过去。

江浙与珠三财政实力强，这没啥好说的。但他们的高收入，强行把其他地方给代表了，这实在不应该。

河南包括中部几个省，公务员性价比是最低的。不夸张的说，有些县城的公务员和周边工人比，都还比不过。

我身边从体制辞职的，占比最大的就是中部几个省的。寒窗苦读十数载，连初中毕业的身边人都比不过，个例就算了，常态的话，也实在是不应该。

最后来说说我觉得比较合理的，成都南京等地的郊县。举个实际的例子，我的姐姐，成都大邑公务员。

工作 12 年，工资 3300，车贴 500，差旅费 625，公积金双边 2200，一年 7 个节假日，除了清明，每个节假日会有 300 到 500 的购物卡。这样算下来，一年 8 万。

然后年终，看单位是否优秀，他们单位 2019 不是优秀，所以她 2020 一共领了 3 万 6，县平均水平是 4 万。

除此之外还有每月医保卡入账 90 多，一年算 1000，合计下来她一年 11 万 5 到 12 万。月平均 1 万。

之所以觉得合理，是我姐在同一批大学同学里，活在中游水平。她有同学在大邑沙渠工业园区，都是管理层，工资低的 8000，高的 1 万 5。

她的工资在同档次，同年龄人里面，既不算高，也不算低，她和我姐夫明年就 40 了，刚好明年还完房贷。人到中年可以活得轻松点，所以这工资，我觉得合理。

知乎用户匿名用户发表

讲个不相关的例子吧。

隋文帝开皇末期，皇帝管理开始愈发跟着自己的理解走了，在一段时间内居然将所有刑罚的惩罚力度大幅上调，小罪名也要用重刑。皇帝本以为这样就能够震慑罪犯，天下太平，长治久安了。

结果上报来的消息让他惊愕异常，很多地方的大案犯案率居然在那段时间飙升，府衙苦不堪言，人手严重不足。皇帝弄不明白了，我本是为社会安稳着想，怎么反而罪犯丛生？于是有大臣给皇帝解答疑惑：将小的罪名加大刑罚，只会逼得那些罪犯索性豁出去，小案变大案，偷盗变抢劫，伤人变杀人，一些不法民众的手段会越来越没有底线。文帝这才理解的原因，取消了原先的政策。

虽然上面例子貌似不是说的公务员系统，但是有一个内核是相通的，如果压低了阈值，进行一刀切，那就会压迫群体向相反方向 “进化”。

压低整个公务员系统的薪酬请问民众能得到什么好处吗？

我是几乎想不到的，公务员的薪酬增减与其他工作者的实际几乎无关联。加了会扣其他人钱吗？减了会给你钱吗？可能心理上觉得幸灾乐祸吧

坏处倒是显而易见的，打击了工作积极性。再为人民服务也是要生活的，砍掉了他们的工资，群众办事以为能有多大好处吗？不少人喊着公务员就该为人民服务，说这话的人多少带个意思：公务员不是人，该给我们当牛做马。我的意思再简单不过，换个位置你给人家当牛做马行不行？一帮大老爷们大姑娘不去跟资本家争取权益，不去跟黑心老板战天斗地，天天跟公务员群体过不去，公务员是欠了你们还是坑了你们？让他们少拿钱就这么开心？

个别公务员在网上发了自己的薪酬和生活，很多人就受不了了，嚷嚷着要反腐倡廉，降低薪酬。一群二代拆迁户黑心老板资本家天天这个 APP 那个平台炫富嘲讽，也没见几个人去怼啊，羡慕跪舔的倒是不少。仿佛公务员的钱都是贪污腐败，那些人的钱都是正大光明挣来的。

还是说。。。我治不了二代拆迁户资本家黑心老板，我还治不了公务员？

知乎用户明窗邀华月发表

看来知乎人均 985，年薪百万确实是个段子，如果真是，谁会关心这个问题？

这个问题你怎么想，其实已经暴露你自身所在阶层。

以某乎高学历高净值人群来衡量，他们当然希望公务员的工资越高越好。

因为这样能给他们提供更高效的政府服务，有利于他们更好的提高自身净值。另外高净值人群不少喜欢炫富，但他们最不愿做的就是在政府官员面前炫富，为什么，社会主义的铁拳你特么以为说着玩的！

说到底，希望别人如何如何的问题。是很能反映一个人，一个阶层的的情况。

以前我们常批判的小农意识里，“小农” 就很不希望别人过得比自己好，特别是自己的熟人（包括且不限于亲戚，邻居，同学）赚得比自己多。所以这些人只会希望公务员的收入越低越好，和自己差不多或略低才是获得心理舒适的最佳状态。

现在农民越来越少，市民越来越多，小市民心态中对公务员收入的看法是复杂的，但总体评价趋于负面。

我研究过这个问题，市民阶层都喜欢以纳税人自居，哪怕月入不够扣税起征点，但考虑我国以消费税为主所以只要是消费者就是纳税人，而公务员由纳税人养活，那么约等于自己在间接供养。

那么理论上，市民阶层也不乐意看见自己供养的人收入比自己高。而公务员收入又处于中等偏上的层次，我们的社会分层又是金字塔型，收入中等及中等及下的人数占比又是偏高的，所以大多数市民对公务员的收入是感到不舒服的。

但小市民和小农不同，他们不会直接说自己收入低了所以不舒服，而是会说，你先把服务搞上来，你先把冗员减下了，再考虑提高收入，否则不公平。这样就把自己的喷搞上了一层道义上的优势

呵呵，其实一种完美的公共管理状态在社会管理学中是不可能存在的。

这大概是每次公务员加薪最容易成为社会热点的原因，自己供养的人，自己当然有资格去喷一下，对吧。所以上面也早就摸清这种社会心态了，除了内阁朱阁老在时公开高调上调公务员工资外，如今这个话题已经很低调了，上次规范公务员绩效的话题忽然从热搜上消失，就是明证！

至于公务员群体，对这个问题的从没什么不切实际的奢求，毕竟定位就是中等偏上，公务员自己最清楚。而且公务员群体最关心 GDP，真心为当地 GDP 发展尽心尽力，因为想提高公务员收入，关键不是撤个热搜免得小农群体舒服不舒服，市民群体会不会喷，而是当地的 GDP。

据我了解，目前三分之二的省市，都是副处级公务员月工资达到个税起征点（很多津贴补贴免税），因此绝大多数普通公务员，对收入最大的希望，就是能涨到符合个税起征点的高度。

明窗邀华月

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所以诸位读者，看到这个问题时你内心的第一反应是什么？已经暴露你所在社会阶层已经收入阶层。

因此，答题要谨慎啊

呵呵

知乎用户匿名用户发表

现在的公务员已经开始越来越富二代化了，就跟我一个同学，大三考公务员，10 万的内训班，人家连眼都不眨就买了。考上了之后，父母就在那个城市给他买了个 130 的房子，一辆 a6l，然后在体制内找了女朋友，也是本市有房有车的，刚毕业。他去报道的单位，那一年总共招了两个人，一个是他，在我看来他家里就算很有钱的那种了。可我还是小看了，大城市国考的魅力。

跟他同期的是一个典型的富二代，开着卡宴，家住 600 左右的别墅，家里两三个保姆，这个是听我同事说的。人家还是美国常春藤名校毕业，为啥要进来呢？家里有企业，在某个省也不算小的，进来是图啥呢？我不说，也不知道。

公务员降薪对他们影响大吗？不算大，最起码比那些背着房贷的要小多了，人家一个富二代，一个光把其中一套房子租出去就能赚 4000 以上的，多那个顶多算锦上添花，而背负着房贷的就是雪中送炭了，真不知道缺少了经济来源，会出现什么状况。

看了一些评论，其实呢，大部分人可能觉得富二代也是有能力才进去的。不置可否，他们的确有能力，可他们的能力真不见得比农村孩子考上 985 的强。就像有个名牌大学教授说过，现在的 985 大学，农村孩子越来越少了，是农村孩子不努力了吗，不是是现在培训班越来越优秀了。就像为啥现在要开始打击校外培训机构，最大可能的实现教育公平。

有人说我是嫉妒，我还没到嫉妒那种程度，单纯羡慕罢了，而且我是农村的，能够考出来也不容易，人家现在的好，是父母努力了，人家自己也很努力了。我现在不好，是我还不够努力。

我不是公务员，我的本意是你降薪了，必然会导致底层服务变差，甚至三心二意，做事拖拉。必然导致地方政府公信力变差，但是降薪这个事会增加国家公信力。但是如果底层不上进，服务不到位，最后还是损害国家公信力。不上进？可以解决。末位淘汰制就行，末位淘汰制就会导致公务员，不是铁饭碗，对于人才吸引力就不那么大，可能本科及以上就要换为大专或者高中，中专及以上了，就会面临人才流失，底层人员是不差了，中坚阶层就很少了，除了真想从政的人，属于矮子中拔尖子。我不是说他们不行，但是高考真的已经算是公务员第一次选拔了，筛选掉一大部分人了。中坚阶层断层就会影响地区经济了，到最后还是底层人民吃恶果，久而久之，还会导致公信力流失。

到最后还是回归到降薪前的标准。其实，只有部分地区需要降薪，比如云南，虚高。绝大部分区域不需要，但是绝大部分区域降了，为什么？因为疫情大环境下，地区财政差了很多，再加上国家对于房地产的态度，政策转变，必然导致地方卖地的钱少了，地方财政吃紧，正好借机暂停发放。除了少数区域是停止发放以外，绝大部分是暂停发放吧。

最后，祝大家前程似锦，不要浪费锦绣年华。考上公务员，投入到建设祖国的大好河山之中。加油！

知乎用户路明非发表

这个问题蛮难回答的，因为目前的情况下，公务员那么热，提问希望得到的答案大概率会是公务员工资太高了，需要降低。

但个人看来，这本身并不是工资高低的问题。

现实层面，国内中西部占绝对多数的地区公务员工资都不高，看看知乎上公务员群体与相关人群的回答，能看到在公务员群体中达到年收入 10w 已经是较好的结果，一年拿四五万的也大有人在，对于这部分人群你说加工资吧，当地财政不允许，你说降工资吧，公务员自己养活不了自己，客观上将极大培养贪污腐败的土壤。

而对于极少数发达地区，像深圳、厦门、江浙沪等财政充沛的地区，公务员能拿到 15-40 的收入，这也是多数网友愤愤不平的，但排除 20 + 的少数群体，这部分地区多数公务员拿到的工资约在 12-18w 之间，视单位不同有一定参差。如果加薪，那一群人肯定不满意，但如果降薪呢，那么同步的事业编与企业编都需要调整薪酬，而事业编能拿到的钱大约公务员的百分之七十，企业为事业的百分之七十，可以看到出现了新问题。如果三者薪酬保持一致呢？那就演变的更复杂。

从理论上看，目前各地公务员工资是跟着财政走的，当地财政越出色，公务员工资就越高，政府把控的度在于让公务员收入处于当地中等或略微以上位置，保持公务员在经济上能独立，以此作为反腐倡廉、提高行政效能等目的的补充办法。

可以说，目前的公务员工资不是拍脑袋想出来的，也不仅是既得利益者维护自身权利，而是在保持公务员收入地位，激励公务员稳定工作，同时禁止公务员获得超额工资，保证私营活力多方面角力的结果。

目前的比较中，比较的双方常处于不平等位置，经济发达地区公务员工资是必然超过四线以下财政紧张城市平均收入的，更不用提最广大农民兄弟的收入。

如果仅比较当地，以工资最高的深圳为例，公务员群体收入与私营岗位相比，并不占优势，这里要注明，这里比较的双方不是平均值，而是同等学历，同等经历人群。目前深圳公务员岗位中最低学历要求是本科，但三本、二本学生要考上，需要自身极为优秀才有可能，而研究生、博士群体更是逐渐批量加入这场竞争，那么与同等学历、同等能力在外工作的人相比，这份工资具有的最大优势依然在于稳定可控以及奋斗含量较低。

在我看来，公务员的工资必然存在不合理的地方，但现今出现的对公务员工资的反思，根源不在于公务员到底赚多少，而在于私营企业不可避免的萎缩以及随之而来个人对前途命运的无助。

无论是低端产业转移，还是近些年人工成本上升，过去四十年生长起来的数量庞大的小微企业正大规模面临危机，部分跟不上时代的国企同样面临二次下岗的问题。

同时，就像政府规划中提到的那样，我们的物质与精神需求越来越多，而在小微企业大规模遇困的情况下，每个人分配到的正逐渐跟不上需求。

很多公众号推送的文章都隐约表现出一点，就是工作从长期稳定的，逐渐走向短期动荡的，这对人心是个考验，而依然稳定的公务员就成为一个象征，让考上的人安心，没考上或不去考的人感到难受。

事实上，这股思潮是正常的，当看见同龄人比较轻松就能一年十万 +，而自己却只有几千工资，都会觉得凭什么，而私营过去野蛮生长带来的对劳动者劳动力的不合理利用，也加剧了这种思潮。

要解决这个问题，增加或者降低公务员工资不是核心，如何完善社会福利的防护网，如何给予青年与中年人上升的通道，如何推动私营经济继续高速发展，以及最后如何保证分配的合理，是真正的问题。

目前来看，因为疫情中国获得了在国际上突围的机会，如果能不断拓展海外市场，进而反哺国内，那么工资的问题会随着资源向中国富集迎刃而解，当蛋糕做的和美国一样甚至更大，问题就只剩下国内分配的问题，到时公务员也就回到应有的位置。

历史上看，在中国经济狂飙突进的年代，公务员没有引起任何讨论，因为社会上充满了发财的案例，私企能够获得惊人的超额回报，此时没有人在意公务员收入处于社会中游甚至偏上位置。

最后，从国家当前的政策看，公务员的工资不可能下调，但会一步步走向彻底的透明化，大量的隐形福利会用越来越密的政策斩断，因此事实上会有部分公务员工资实际下降，而部分像一线的公务员因为工作强度大得到更多补助。

公务员从来不是富人的代名词，相反，在美英日德等一系列国家，公务员都是稳定中坚力量的代名词。

消除内心的焦虑与不满不能依靠语言，只能依靠发展，中国走的更远，这类问题相信就会更少乃至消失。

知乎用户鹏山之石发表

不仅不发工资

还要交钱

县长每个月交 100 万

市长每个月交 1000 万

省长每个月交 1 亿

你信不信，还是大把人干，至于是谁？

你猜。

知乎用户体制老司机发表

这个问题很有意思。

如果让大家来投票，那大多数很有可能会选择公务员不应该拿一分钱。

理由会是很充分的。比如说公务员是公仆，仆人管吃管喝就行，拿什么钱？比如说公务员利用权力吃拿卡要、贪腐的那么多，不让他们吐出来就够了，还想要工资？农民工累死累活一个月挣不了几个钱，还有很多吃不饱穿不暖的贫困群众，公务员成天喝茶看报纸，凭什么拿工资？公务员不但不干正事，不干好事，反而尽是吃拿卡要，门难进脸难看事难办，作用是负的，有什么脸拿钱？

这些理由情绪化很严重，但确实是很大一部分人内心真实的想法，情绪感情的表达。

大多数人本来就是用情绪看问题的。

如果不那么情绪化和偏激，稍微理性一点，大多数人还是认为公务员应该少拿钱。理由也能站得住脚。

比如说公务员工作效率太低，对经济和社会发展有时候还起反作用；比如说公务员隐性福利太多，收入就可以少一点；比如说公务员大多工作强度不大，比较清闲，工作内容形式主义官僚主义严重，没什么意义；比如说公务员数量太大，人浮于事比较严重，收入太高财政负担太重，老百姓承受不起。

这些理由也不完全是错的，大部分人对体制、公务员的认识，通过一些渠道获取的信息，也和这些认识的匹配的。

但如果让公务员来回答这个问题，答案可能会完全不同，大多数公务员可能都会认为当前的收入水平过低了。

理由也很充分。比如说公务员大多接受过良好的教育，不少还是名校生、硕士博士，综合能力素质都比较强，理所应当拿更高的收入；比如说体制在推动社会经济发展方面发挥很大作用，而这些工作，大多是公务员作出的；比如说公务员现在加班严重，辛苦工作，和大厂 996 相比也不遑多让；比如说如果公务员的收入过低，会逼迫公务员利用手中权力贪腐。

谁说得对，谁说的错？

每一个群体都是基于自己的利益、价值观、情绪、经历、掌握的信息看问题，因此不存在对错。

每一个群体对这个问题都有看法，这些意志对公务员到底应该拿多少钱都有所影响，但最终的决策权，还是在高层的手上。

而高层做决策，是绝对不会只考虑某一个单一群体的意志，或只强调某一个单一的因素，而是要综合各个群体的意志、利益，以及具体实际，权衡利弊后作出的。

这个决策的结果就是，公务员的收入没有很多人期望的那么低，也没有公务员自己所期望的那样高，略高于当地的中间收入水平，能保障公务员基本的生活。

绝对饿不死，但想要过得比较宽裕，这也是不可能的。

公务员的收入不能按照市场标准，给得太高，这是基于政治考虑。

全心全意为人民服务的宗旨，和代表绝大多数人民利益的阶级属性决定了，公务员收入不能太高。如果公务员的收入过高，比如一个月三五万，处于社会的中上层了，何谈代表绝大多数人民的利益呢？

如果公务员群体脱离了普罗大众，那这个党也不可能得到广大人民的认可和信任。

直接点讲，公务员的收入过高，与普通老百姓的差距过大，老百姓会有很大的意见。这种不满的情绪，会动摇我们的执政基础和地位。

现实点讲，公务员的收入过高，很多地方的财政是无法支撑的。

就以当下的收入水平，很多西部落后地区都已经难以支撑了。近几年因为缺少地方经济发展速度放缓，房地产严控导致没法再大量卖土地增加财政收入，一些县区已经穷到财政局长发愁公务员下个月工资从哪里去找钱的窘境了。曾经丰厚的年终绩效奖不少地方也拖欠或发一半。

但公务员的收入如果太低，显然也是违背社会规律的。

明朝官员的俸禄就极低，朱元璋也执行了史上最严酷的贪官惩治措施，但也无法防止无处不在的贪腐。

《大明王朝 1566》里，海瑞是个大清官，作为淳安一县县令，个人俸禄无法养家糊口，母亲做寿，海瑞只买了两斤肉为母亲贺寿。

如果公务员窘迫到这种份上，不是什么光荣的事情，而是社会的悲哀。

此外，如果公务员的收入过低，公务员结构上会导致两个结果。

一是真正有才能、可以在市场上获得更多收入的人，不会进入体制内。如果人家在体制外可以一年挣 30 万，考个公务员一年只有 3 万，公务员是很难吸引到真正有才能的人的。近几年清华北大等名校学生也纷纷开始考公务员，但大部分都是往长三角、珠三角等发达地区走，这些地区公务员的收入都比较高。比如前段时间杭州以街道办事处录用的新公务员里，清华北大的占了大多数。

但有几个愿意考公务员考到月薪三五千的西部偏远山区乡镇去呢？

从我们国家的体制来看，体制在推动社会经济发展中的作用是非常大的，很多地方的发展推动主力，就是体制。比如说精准扶贫，这就是由体制推动的一场社会和经济革命。如果体制内没有一些高素质的、专业的人才制定政策，具体落实，会大大削弱体制的作用。

二是会导致体制内阶级失衡。如果是穷人家庭出身的，公务员收入太低，不足以养家糊口的话，大部分人就算对权力有多么迷恋，在生存压力下，也是不愿意考的。相反，对于一些家境较好，父母能够提供强大经济支持的人，他们对收入低的敏感度就不是很高，考公务员的积极性不会受到什么影响。久而久之，必然导致公务员队伍里，富人和权贵的子弟占大多数，而中下层越来越少。

那这个体制又如何代表广大人民的利益呢？

从大的格局上客观地看，当前公务员的整体收入，是不低的。大多数公务员，都能靠自己的收入养家糊口，在当地贷款买个房子，养个车子，都不是很难的事情。

但如果横向对比自己那些混得好的同学，那些做生意的同学，那些买 BBA，200 米大平层的人，那些年年暑假带孩子去迪士尼的人，公务员确实过得有点 “寒碜” 了。

领导说的那句朴实的 “当官就不要想发财，想发财就不要当官”，是贴切的。

简单来说，如果公务员的收入让公务员过得比较舒服，那其实是偏高了。如果让公务员感觉过得有点不痛快，那恰恰刚刚好。

考公务员，了解体制，关注老司机公众号：公务员说公考

知乎用户三希堂堂主发表

知乎用户伍佰年先生发表

有答主说 “不发工资都有人抢着干”，我说三个亲见的事情。

一个是某市中心血站。

该单位多年不发展，业务年年垫底，因为（当年）是差额拨款单位，那是真真只有基本工资，略多于当地最低工资。但奇怪的是，该单位停车场最次的是奥迪 A4，职工以女同志居多，个顶个的富态安康，各方关系玩命往里调人，单位领导自我感觉好的不得了，以官太太窝自居。

无他，清闲（随便旷工），无事（没啥责任），清水（不怕扣钱），官太太们纯粹过来养老，说不在乎那仨瓜俩枣我觉得是真不在乎。

二个是某市档案馆。

听来的，某市 ZZ 部常务副部长把自己老婆从实权单位调入市档案馆赋闲。就这，不到那个级别还办不到。

也无他，养老单位，无欲无求，求稳求舒服。后来档案馆划归党委，待遇各方面得到更有力的保障。

三个是某市民宗局。

说来孤陋寡闻，很多年来我都认为宗教事物是佛道穆各种协会自我管理。在得知还有个行政单位叫民宗局的时候，我慌得一批，不过也解释了寺庙道馆清真寺为什么悬挂核心价值观了。

这也是个 “神” 一样的单位，低调得不为人知，牛逼得为所欲为，据说是所有预算单位里唯一給财政尽上缴的，并且，只领基本工资的。也是哈，搞宗教的怎么能有绩效。

以上三个公务员单位的情况，我亲眼所见，想必现在也不会有太大改观。就事论事，这三个单位 “不为工资” 的情况肯定存在，但人家抢的也不是 “干工作” 吧。至于题主话中其他的意思，我是没见到过。但是以目前的体制机制来说，想专一滥权弄权的，天地不容，天下共击之。

知乎用户奔跑的公考君发表

各省之间的公务员收入差距比想象中的要大，各省之间的公务员收入同样也不能一概而论。

有的省份年薪 25+，有的省份年薪 5+，有的岗位年薪 30+，有的岗位年薪 4+，对，你没有看错，各省各地之间的公务员之间的差距就是这么大，以江浙粤为例，广东的一些发达地区，无论是公务员还是事业编，年薪很多都在 25 万左右的，而到了中西部地区，比如河南，月到手三千多块钱也实属正常，很多人可能会想，额外的补贴绩效啥的，这些也是因地而异，有的省份能发七八万，有的省份一分不发，即便是同市的，也可能上级发，下级不发。

而目前绩效这一块，各省基本上都暂停了，我的研究生同学，有的在北京，有的在上海，在北京的那个是在某中院，这个不受影响，在上海的那个是在市场监管局，受影响很大，目前月到手工资六千多，已婚已育，前几天和他聊天的时候，全是负能量，但真的没办法。

至于公务员的薪资多少才合适这个问题，再高也会有人觉得低，但就这么多年的情况来说，体制内的收入在整个城市均薪之上还是正常的，但到底要发多少，其实这个问题也没有太大讨论的价值，很多人都觉得体制内的薪资收入不公开，其实现在已经挺公开了，就大部分省份而言，月到手工资 + 车补 + 公积金 + 十三薪 + 精神文明奖（+ 绩效），就月到手工资来说，大部分省份本科毕业的同学也就四千多块钱，车补只有公务员才有，五百块钱左右，前几年我们单位下属的事业单位也有车补，不过已经取消掉了，然后是公积金，单位一般是按 12% 给你缴纳，当然我之前也听一些同学吐槽过，很多地方公务员并不是按照最高比例缴纳，之后是十三薪，以前十三薪都是发基本工资，也就是两千多块钱，前两年开始改成了应发，但今年又改成了基本工资，精神文明奖要看级别，我们单位国家级的，科员到手能发一万八左右，省级的能发一万五左右，这是葱省的情况，至于绩效这事，没啥说的，目前已经暂停，以前按考核级别来发，我们这人最好的也就发两万多，最差的是发几千块钱，当然，很多同学应该都听说过一些地方，绩效发七八万，确实存在。另外，南方的一些省份房补也相对较高，我一个同学，在苏南某公安局，公积金加房补一共六千多，直接覆盖房贷了，还是挺幸福的，想想就要流泪，他的公积金 + 房补等于我的工资加公积金了。

所以就这样算下来，全部加一块一年十万块钱左右，这薪资待遇还算可以，至少是比大部分企业的薪资要高很多，虽说绩效取消了心有点痛，但是该怎么干还是要怎么干，即便是减掉了，这个收入我也挺满足的，双方都是体制内的话，总体来说生活情况还是不错的。

当然，这个薪资仅限于在普通城市，一线城市或者是房价很高的城市，这个待遇就有点难了，还是举我上海那个同学的例子，房贷一个月还一万左右，压力属实有点大，之前在一起公考培训的时候也有考到北京的同学，到手七八千块钱，考上很多年了，目前买房还是遥遥无期，不过幸好还有公租房。要不然，租个房子加上基本的开销，一个月也剩下不了多少钱了，但大城市的情况也比较特殊，我的想法还是和以前一样，收入是均薪之上即可。涨了会开心，跌了会难过，但既然选择了这份职业，就慢慢的干下去吧。

知乎用户区分发表

其实公务员这个活，不发工资也有人抢着干。

真的

之前去过一个单位找朋友，看到他们单位门口停着路虎、奥迪 A6，奔驰 C 系，想着他们收入是真高。

一问才知道，开这些车的都是他们单位劳务派遣人员，简称临时工。

不是临时工有多高工资，而是这些临时工大部分都是某老板家孩子，或者直接是某老板本人。

为啥人家好好老板不当，好好少爷不当，进单位来干杂活，当司机，因为人脉呗。

开路虎的那哥们，一个月工资不到 2000，估计都不到油钱，肯定不是为了挣钱来的呀。

赔钱干临时工人家都抢着去，赔钱干公务员呢？

假设有一天公务员不发工资，家庭条件不好的，家庭条件一般的都不会去报公务员，但是这些老板，少爷，还是会挤破头去报，信不信？

所以，如果抱着 “你不干有的是人干” 的想法降低工资，公务员这活，哪怕降低到不发工资，也有人做，只是这些人当了公务员，制定政策，执行政策是为了人民群众利益还是为了自己厂子的利益呢？

其实，我说的还不够准确，古代还有捐官这个说法，倒贴钱当公务员，古代，买一个知县要 4600 两银子，但其薪俸只有 60 两银子，不吃不喝 76 年才能赚回来，就古代那个七十古稀的社会，估计大部分人活不到赚回本的那天，可是捐官的人少吗？

所以，公务员薪资应当保证的是一个农家子弟能够过得比较体面的生活。

如果达不到这个，那么农家子弟很多会选择其他收入更好的工作。如果很多政策的执行者都是某老板，某官员家子女，从未去过农村，从未体会过农民疾苦，请问农民的利益如何去保证呢。

知乎用户匿名用户发表

我觉得一个月 3100 挺合适的，为什么我这样说呢 ?

因为这就是我现在的收入，现在暂停发放奖金，我的年收入直接减半。在收入减少的情况下，我一看存款还有 10 万，就把一些觉得没有必要的开销暂停了，现在一个月花 2400 块左右。因为不需要买房，车子是自己全款，花钱主要就是花在吃饭上了。目前不急着结婚，也不急着要小孩，准备看这种收入还要持续多久。

如果持续个两三年的话，我在基层的服务期正好满了五年，准备考遴选到市里去（持续两三年，可能不少人抗不住了，估计上面能空出点位置），反正回市里也不需要买房，消费水平甚至比在县里更低，养活自己没什么问题。

如果持续个十几年的话，我可能会赶快想办法考个教师资格证，转行去当老师，现在民办学校的工资还挺高的，加上绩效比我们高好几倍，感觉我的专业转行也未尝不可。如果没办法转行的话，可能会一直从事这份工作，那就只要一个小孩就好啦。一年 4 万块钱，我还是能养活自己，甚至能富裕一点的，我家的条件还可以，有几套房，父母这边还能支持一点，丝毫不慌。

岗位里大家都是螺丝钉，缺了谁都能转，大家用脚投票，能干就干，干不了就滚！所以，不管政府怎么决定，我都支持。很多时候，你改变不了环境，你只能尽量改变自己。

知乎用户空空大师发表

公务人员拿多少，社会才能发展好？

这个问题很复杂，恐怕又要引争吵。

薪资太低滋腐败，薪资太高百姓闹，

具体多少才正确，神仙也难有妙招。

你若问的是群众，群众多数要吐槽：

每天喝茶加看报，还想把那好处捞，

办事拖沓脸难看，吃拿卡要收红包，

最好像那蒙眼驴，吃糠不多又能跑。

你若问到公务员，肯定摇头加苦笑：

部委薪水买房难，省厅愁的头发掉，

市县天天迎督导，乡镇人员都想逃，

工作越来越繁重，薪资待遇也不高。

不同省市本不同，地区财政差不少，

国策交由国家搞，庸人何必惹烦恼。

原本只是份工作，多数勉强顾温饱，

题主才是最无聊，没事别来瞎胡闹。

知乎用户玩儿鼻涕泡发表

呵呵，拿多少都不合适怎么都会被骂，过好自己的日子得了，我老娘跟我说过一件事，印象挺深。

老妈是副处退休，有一次参加同学聚会，那帮人里没几个比我妈混得好的，SO 就喷呗，喷政策，喷退休金，喷住房，喷公务员，还捎带着说我妈，反正核心思想就是凭什么我就挣这么点？凭什么他们比我强？我妈参加同学聚会本来挺高兴的，一看这情况她也不说话了，谁跟她聊就聊两句。

回来之后跟我和我爸吐槽，说她以前最早在工厂党办，平时没事自学本科，那时候厂子里待遇不错，但是就觉得老跟厂子里不行，后来她们厂的一个书记调走去机关，那时候机关挣得比厂子里少不少，问我妈去不去，我妈想想就跟着去了，中间也发生过一些事，一直到退休。9 几年下岗潮，很多工厂都倒闭了，其中就有她的老单位。

按老妈的话说，他们自己对未来根本就没有规划，就盯着眼前这点利益，我熬夜看书写资料考试的时候，他们干嘛呢，凭什么我不能比他们过得好，比他们强？？这会骂这骂那的，最该骂的就是自己。

知乎用户呆蛙发表

多少都合适。

和所有企业一样，不论多少都合适都能招到人，可以一年几十万高薪聘用，目前一些聘用制公务员就这么来的，来了做高管。也可以一分钱不花，能贪多少贪多少看本事。待遇提高，自然而然更多高学历的年轻人卷破头来应聘可以从中挑选优秀的；待遇下降，高学历高技能的人自然而然就不来了，要招人就降低招聘要求。

更多优秀的高学历高技能能办事能办好事的人才进入到公务员队伍，对所有人都有好处。

知乎用户讲故事的少游发表

能照顾父母，有能力在他们生病的时候拿的出钱。

能培养子女，起码给一个不落后的起点。

能养好老婆，这也是一个男人应该做的。

买得起房，还的起房贷。买得起车，还的起车贷。

公务员只是一个普通的职业，普通公务员也是按部就班，你在公司上班，我也在上班，你在公司加班，我也在单位加班，没啥不一样的，不一样的就是人们的观念和某些片面意见。

企业挣得多，你就去企业。体制内稳定，你就进体制。

公务员收入是本地区中等偏上的，比上不足，比下有余。

——————————

住房货币化补贴每年就大几千，这个就是弥补上个世纪老公务员分过房子给新公务员的补贴，这弥补得了吗？

知乎用户一起公考 app 发表

想必每个考公人都希望公务员的收入越高越好，尤其是当你发现刚入职，就迎来了一波涨工资的时候。但是说收入多少合适呢，每个人心中的价值尺度不一，再说了，没有人会嫌自己工资挣得高的，如果非要说一个平均水平，那么至少不低于当地的平均工资水平吧~

我记得我刚参加的工作的时候，北京市公务员的平均工资也才 5000+，真心不高，因为那会我同学毕业去了大厂的平均工资都是 13000+，这差距，真的不是一截半截。但是虽然收入不高，好在：

**单位解决了宿舍，每个月节省了至少 3000 元的房租钱。**虽然条件比较艰苦，但是至少省了通勤时间，每天可以睡到早上八点在去食堂吃饭然后八点半去办公室上班~
**单位的食堂伙食不错，**每个月 50 块钱的餐费，一日三餐全包，因为单位在远郊区，交通也不够便利，下馆子的机会少，所以餐饮的额外支出很少，又节省了一大笔消耗~

这样，粗略的算了下，虽然我每个月只有 5000 块钱的收入，但是省掉了房租和水电费的支出以及餐饮上的大头消费，所以一个月我至少可以攒下 4000 元的工资，虽然有点少，但是至少不是月光族~ 对比较我同学虽然去了大厂，拿了 1 万多的月薪，但是扣除房租、水电以及日常的消耗，毕竟在繁华的大都市么，每个月能攒下五六千块钱，也已经很不错了~

毕竟是公务员，单位的五险一金的缴纳比例都挺高的，比如公积金缴纳比例为 12%，而在私企的伙伴才 5%，所以，对比之下，我觉得还是比较满足的。更开心的是，工作半年后传出了涨工资的好消息，工资从 5000 + 变成了 6000+，年底还开始发起了奖金，如果说知足常乐的话，我觉得如今的收入在远郊区待着还挺舒服~

而另一个在一起公考培训的时候认识的伙伴，也上岸了某郊区的公务员，他工作两年后买的房，毕竟郊区的房价相对低一些嘛，家里帮忙凑了个首付，然后自己每个月还贷款，虽然说工资收入也就六七千的样子，但是可以用公积金贷款且每个月的公积金也有 2000 来块钱，还完房贷自己还能结余一部分 ···

当然了，虽说与大厂的工资收入相比，公务员的工资的确很一般，甚至是低很多，大部分的公务员们也都盼着：

什么时候能够涨工资？年底绩效工资还给不给发？会不会有奖金？

毕竟，没有人会永远满足于当下的收入的，都希望自己每年的收入能够有一定幅度的提升，生活的压力在那摆着，何况，公务员又是死工资？所以才会出现有的副镇长业余时间开网约车等情况 ···

最大的感触就是我身边在企业工作的伙伴们每个人月薪过万的时候，我就在想我啥时候也能这样呀，但是后来真的月薪过万的时候，我又在想，他们的工资也涨了，我啥时候，才能追上他们的步伐？毕竟，对于收入，我们大多数人都是希望越高越好~

但是，不能否认的是，收入与付出是成正比的。就比如同样是公务员，基层公务员的收入会比区直机关的公务员收入要高一些，为啥？工作量大啊、工作压力大，基层的事务繁琐，加班也多，所以基层有乡镇补贴，也没啥可惊讶的~ 虽然近几年北京市公务员的工资涨了不少，但是大家也都很清楚，工作压力也都跟着上来了，经常白 + 黑、5+2 的，周末想有个正常的双休都很难的 ···

到底公务员收入多少才算合适，只能说，每个地区的情况都不同，每个人内心对于收入的评判标准也不同，但是，你会因为收入而不去考公务员么？

我想，想考的人，其实大多数都知道公务员的收入不高，但是为什么还是会去考？因为从长远来看，公务员的确是一份性价比最高的职业，工作非常的稳定，且工资福利待遇也还是不错的~

知乎用户老杨聊公考发表

刨去部委和部分发达地区的数据，整体来说公务员薪资处于一般水平，以后还有比较多的发展空间

但大家选择公务员也不是因为工资高，稳定才是硬道理

关注老杨，祝大家早日上岸

知乎用户大家好发表

以工作一年的一级科员为例，收入应为工作所在地的最低工资标准✖️房价指数（当地商品房价均值 / 全国商品房价均值）/ 当地恩格尔系数最后✖️绩效（各单位自行统计）。

以上海为例，从 2021 年 7 月 1 日起，上海最低工资标准 2590 元，房价指数约为 3，恩格尔系数 35%。

假设月度打分为 85 分，则绩效指数为 0.85。

按公式得：（2590×3）/35%×85%＝18870（元）

注意：该收入为该月全包价，包含了工资、奖金、五险一金以及所得税。

年终奖：平均月收入

其余收入：无

知乎用户观星老道发表

没收入最合适，为人民服务，把心智不健康的人淘汰出去。

知乎用户香樟连翘发表

当然是越多越合适啊！谁还会嫌弃钱少吗？

实实在在说，公务员收入肯定和当地经济发展水平挂钩。富裕地区工资肯定比贫困地区工资高点。这是常识，但你要说多少合适？我觉得两个月工资能在当地买一平房子的公务员是很合适的。一个月工资能在当地买一平房子的，是很幸福。

合适的地方，大城市，我觉得性价比最高的就是长沙和重庆了。房价管控的好，年轻人努努力还是买得起。而且城市有活力，发展还好。

幸福的地方有哪里呢？举个栗子，云贵地区公务员。那幸福的不要不要的。云南那边高到逆天的工资，当地物价才多少啊？一个月工资买一平米多。

还有东北如营口、盘锦、锦州等城市，真的公务员一个月到手 4000 左右吧，当地房价也不高啊。5000 就能买一平房子。辽宁除了沈阳大连外，都是几千一平。

在当地当个小公务员真的爽死了。

知乎用户風華燃尽发表

不记得那个皇帝搞过降低所有官员俸禄的事，官员的收入根本不够开支，然后贪污开始了，淋尖踢斛，折损火耗成了普遍现象，百姓交粮食去了，照着量器踢一脚，掉下来的就进了自己口袋。

衙门里开始种菜，不贪手下工资发不出来，手下没工资谁给你干活。

国家给养廉银子贪官照贪，国家紧缩官员开支，不贪的也要贪。单位没有余钱发点奖金，员工积极性没有，工作必然懒散。

如果把他们的铁饭碗端掉，干的不好的就开除，那更没人来干了，跟普通工作一样了，竞争又这么大，只有提高工资来招人了。

其实公务员和编制的工资很低，对不起他们的学历和能力，但奈何有的单位有钱啊，这奖点那奖点，年终奖多发个几万，钱就出来了。人单位效益好，工作成绩突出，你拦不住吧。

知乎用户梦洛花开发表

我不知道公务员该发多少工资合适，每个地区都不一样。

但是我知道朱元璋把明朝官员工资调的很低，然后即使工资再低也有人考取功名当官，然后到了明中后期官僚集团反而更加富裕了，再然后朱由检吊死在煤山歪脖子树上了。这是怎么回事呢？我不说，懂点历史还懂点背后经济规律的自然知道。

然后我说第二件事，清朝雍正吸取明朝的教训即便实现乡绅一体纳粮，还希望通过高薪养廉改变官场腐败风气，可是清朝贪腐远胜明朝，可见贪不贪腐和钱发的多没有必然关系。但是肯定不能像明朝那那样。

接下来是第三件事，北洋政府倒台后军阀混战，各地军阀割据一方，中央没有威信，政令不出广州，政令不出南京，要不是抗战时期中华民族意识觉醒奋死抵抗，那个时候贪腐依然很严重。

第四件事，百万大军过长江，华夏天地焕然一新。一群有理想有抱负的青年登上了政治舞台，虽然穷虽然难，但是依旧保持革命本色清洁廉明，在各自的岗位上默默奉献。虽然国家很穷，但是可以看见光明了，大家都穷可是很公平。可见公务员的待遇保持平均线大多数人也就心满意足了，而且与严明纪律和理想抱负是分不开的。

我就说这么多了，多余的大家慢慢想。

至于那些为了嘴巴一时爽快的人，我们还是尽量绕开的好，和他们讨论话题是浪费口舌。

知乎用户浪花熊发表

印象里大家对 “公务员收入” 关注起来，是从 2013 年开始的。

我从小在政府大院长大，小时候被老妈带着去单位办公室，那时候还在用算盘，大人在办公桌上班，我就在一边用圆珠笔画画。

那时候管理很松散，很多时候四点多，老妈就带着我回家了，很多办公室都是关着门，整个单位全员到齐的情况，少有。

而且当时福利很好，每周都有单位聚餐，可以带家属，我爸不乐意去，我就经常跟着老妈屁股后面蹭饭，杀鸡宰羊，小孩子在院子里玩，每周末单位里热闹的像过年。

每年还有两次公费旅游，我和老妈一起，去过上海、西安、北京，昆明去过无数次，按老妈的说法，当时所有开销都是可以报账的，包括我买纪念品。

而且经常分房子，当然这个 “经常” 是对比现在了，从小到大，分了 4 次，有两次是那种公务员小区保障房，但位置特别好，很多人都是买了转手卖出去，或者直接出售购买资格。

但与之相对的，当时工资很低。

2013 年以前，我妈每月工资 2000 多，算上了所有的绩效奖金，3000 不到一点。

13 年真的是个分水岭，具体发生了什么事，大家可以自己查，所有的福利一夜之间消失了，但公务员工资急剧增加，到我妈退休的 2019 年，5 年时间里，工资从 3000 涨到了 9600。

很离谱吧，但和工作内容增加程度和担责程度、工作成绩来说，不离谱。

这几年，脱贫攻坚这些大工作就不说了，贪腐情况真的指数下降，不是说没有，但现在举报有门，实在不行还有自媒体、短视频，真的比以前干净太多了。

公务员队伍一直都不是完美的群体，大家对其有怨言和偏见太常见，我小时候照样讨厌，但现在加入进来了，才发现很多事情，只有国家的齿轮才能做好。

所以啊～别对我们那么苛刻，多一点关怀吧～

知乎用户匿名用户发表

这种话题必须匿名啊

在职小基层一枚，每月到手 5000+，公积金 1000+，年底大概可以发 2 万 +，房价 2.5w+

刚开始觉得哇，好多钱，可以买买买，后来随着年龄增大，我才觉得自己太穷了，几乎攒不下钱，每个月房租水电就 1500（一个 80 年代的一室一厅，顶楼），基本上每年能攒下的只有年底 2w，还有每个月一千多的公积金，除此之外基本不剩钱，我现在天天想着怎么挣钱，卖小商品，做自媒体，但是不敢明目张胆，让人举报了就完了

工作方面呢我就不赘述了，总之基层辛苦的活、累的活我是一样没落下，谁让我是年轻的人民公仆呢？你们都在抱怨 996，我那是 997，几乎全年无休，不过现在好点了，最起码可以单休了，晚上也不用天天加班了，所以又开始想怎么挣钱了……

收入怎么说都有人会怼我，我说太低了吧，总有人说 “你们还低？你们看看底层打工人一个月才多少钱？保洁员多少钱？捡垃圾的多少钱？就应该让你们和当地最低工资持平！……” 我要是说挺高的，那我真是说不出口……

要说贪腐呢，我是绝对不可能的，我虽然很穷，不是二代，但是我也是红旗下长大的正经大学生，最起码的理想信念还是有的，而且现在天天教育反腐倡廉，我也没胆子去做那些事

辞职也是万万不可能的，这个工作虽然累，但是只要你厚脸皮，躺平就不累，反正没有原则性错误就不会开除你，累的都是我们这些有责任心的人，我们完全可以躺平，完全可以天天请假，天天迟到早退，但是那该死的责任心不允许我们这么做，这一点让我又爱又恨

网上有人说，这个工作换成二代来做多好啊，二代们不缺钱不缺势，一心一意为人民服务多好啊！看到这个说法我都要笑了…… 过于理想主义了吧小同志，二代们的思想可不像你们这些无产阶级这么朴实啊，人家啥也不缺，为啥要为人民服务？图个啥？举个最简单的例子吧！去年疫情严重的时候，大家都不敢出门，需要公务员去隔离酒店工作，去防疫点值班，早上起来铲雪，挨家挨户登记信息，在马路上张贴勤洗手的宣传海报，天天七点到岗，晚上 10 点以后下班，全年无休，而且还要随时随地接受不理解的群众的谩骂、侮辱、不配合…… 你问问他愿意干吗？他能干吗？这么危险这么辛苦的事他会干吗？

而且还有最最危险的一点，如果都是二代当权，那大家就不要幻想早日实现社会主义了，还啥共同富裕的，啥也别想了，洗洗睡吧，晚安

知乎用户沧海一粟发表

公务员根本不需要收入，收入才那么仨瓜俩枣的，我来讲下大家喜闻乐见的公务员福利：

可以分房子，房子都是在市中心的大平层，一套少说也七八百万，看上了哪套几千平的房子，只需要象征性的交几百块就可以登记过户了。

可以分配对象，像各种福布斯排行榜上的这些大佬家的千金，还有各种厅局级省部级领导家的公子，这都可以任选，看上了直接民政局领证，为方便大家，政府大院里都专门开了登记窗口。

可以解决子女教育，自己随便写个条子就可以安排学生入读最顶级国际学校，相当于省了几千万的学区房，每天小朋友上下学都有校长、副校长、班主任和各科老师专门在校门口列队等候，所有的家庭作业都是老师亲自做好再给到小朋友。

可以享受最优质的医疗，想去哪个医院，随便打个电话，就能安排高级病房外加金牌陪护，医药护工费全免，每天还要给自己补贴几千元的营养费，不住个一年半载根本不让出院。不光自己享受，还顺带把父母兄弟姐妹七大姑八大姨的医疗问题都给解决了。

上面这些，你以为需要当到大领导才能享受吗？

想多了，只要是个公务员，哪怕是偏远山区的公务员都能享受。像上海的汤臣一品，就好几个被扶贫地区的基层公务员摇号领到的。

除了上面这几个福利，还有免费又好吃的食堂，几百道菜任选，天天红烧肉鲍鱼的，吃腻了。

还有各种白酒、黄酒、红酒。每天不整一斤 82 年的茅台，上班浑身不得劲。

工会每年发不完的购物卡，都堆在一个仓库里，随时都可以去领，也不用登记，过去拿麻袋装一装就可以扛走了。但是购物卡其实没啥用，因为体制内根本花不到钱，出去买东西看上了就有人给送，所以购物卡拿着太累，也没什么人搬。

逢年过节，很多人送红包宴请的，出去一顿饭人均没有十几二十万，这顿饭就没吃到档次上，那就是面子不到位，以后绝不会跟这种没眼力劲的出去吃第二次。

除了经济上的，还有精神上的福利，像工作如果不开心，想不来上班就不来上班，实在心情烦躁的话，还可以打一顿领导解解气。

简单说说自己的情况：

单位刚刚给我们每个人分了一套房子，位置也不好，就在陆家嘴，号称江景房，但是我自己分的楼层不好，看不到黄浦江，挺郁闷的。不过每晚看着陆家嘴上班的这些金融白领，都觉得可笑，累死累活也买不起我们公务员分的房子。

孩子最近刚打条子安排到前滩的华二，有时候路过前滩这些个单价动辄二三十万的房子都感到好笑，你说这些业主拼死拼活花几千万买的房子，还不是和公务员子女享受一样的教育，他们还没时间辅导子女，哪像公务员中午 12 点就下班了，有时间陪伴孩子成长。

父母年龄也不算很大，偶尔看病住院的根本不排队不挂号不花钱，去了就安排高端护理。当然了，暂时还不需要国家多大的帮助，等年纪大了，再去享受疗养服务。

以上，是我趁着收房的间隙随便写写的，职级小科员，所以分的面积大不，也就 2000 平，挤挤也够一家人住了。

描述了这么多，其实只是体制内众多福利中的冰山一角。

竟然还有人不信？

不信就考进来，

看看我是不是在睁眼说瞎话。

知乎用户符合发表

这个问题我有一定的发言权。

我调查过全国东部大部分地区的公务员收入。主要包括上海广东江苏浙江天津。

01 上海

上海普通公务员过试用期后 12W + 到手，不包括公积金，公积金大概 2000-4000 不等，普通科员大概 2000 左右；

正科级大概年收入 18W 左右

02: 江苏

苏南苏北差别比较大，但是总体而言最低都要 11W+，高的话 30w 的都有，仅只刚入职转正后的收入。

04. 浙江

水平和江苏差不多基本上都是 18W+。

05. 广东05.%E5%B9%BF%E4%B8%9C

广东贫富差距大，公务员收入差别也很大。珠三角基本上都能到手 18W，其他地方一半左右吧。

06. 天津

天津很奇葩，工资比较低，年收入 10 左右吧。但是但是公积金高的离谱，基本上和工资一个水平，7000 + 是很正常的存在。

知乎用户提刑官王小白发表

每月实到手，相当于当地一平米房子均价。年底有每月实到手收入 10 倍的奖金绩效。

知乎用户天街花火发表

说高，别人说你们又不产生 gdp，凭什么要高工资；

说低，别人又说，看吧，肯定很多灰色收入，不然这么低都有人去

知乎用户小猴几怕不怕发表

公务员：越高越好，上不封顶。

群众：不发工资最好，免费为人民服务。

知乎用户路德维希圣发表

应该建立公务员工资法定计算公式。比如每年每省都会公布上年度职工平均工资，公务员工资就应该按照这个参数每年重新计算发放，比如科员 x1.0，副科级 x1.5, 正科级 x2…

而不是现在国家统一公布一个工资表然后几十年不变，完全不考虑社会进步和地区差异。

我得的工资条只有两项是法定工资：职务工资 1170 级别工资 2447 这两项是唯二的法定工资而且很多年没变过，剩下的全是津补贴。

刻舟求剑的故事一点都不好笑。

知乎用户小陈发表

这个问题其实很容易引起争吵。不同群体都会因为各种理由吵起来。

农民：没有我们种地，你们都要饿死。咱的工资（粮价）是不是要涨一下。

医生：救人一命胜造七级浮屠，咱的工资是不是提一提？

公务员：没有我公共服务谁去做！谁来落实国家大政方针！

警察：一个城市是少得了官员，还是能少警察？

军人：呵呵，一群弱鸡。（军人没工资但是有津贴）

所有人都希望自己的收入比其他行业高，而且由于信息缺失，所有职业都觉得自己是最辛苦贡献最大的，别的职业都是轻活。就算是公务员群体也山头林立觉得其他单位都是偷懒的。

所以这个问题很难答，硬要答就只能笼统地说，中间水平。

太低了容易引发公务员群体以权谋私的心态。（工资太低容易逼良为娼，不是说坏人高薪了就不会贪腐，而是高薪让有些不好不坏的普通人不产生贪腐想法）工资高了又容易引发其他群体不满，同时如果过高容易让公务员群体养成骄奢的生活习惯，对队伍腐蚀更大。

但是又有一个新问题：我国社会发展差异极大，哪怕是中间水平也不可一概而论。比如同样中间水平，坐标湖南某县, 到手三四千就算不错了，但是到了省会长沙就捉襟见肘了，到了北上广这种大城市恐怕要饿死。

如果湖南某县也达到北上广的平均水平，比如七八千乃至万元，就算不说风评，该地地方财政肯定吃不消。

知乎用户几度秋发表

考又考不上，一味地批判和贬低公务员群体的价值，不就是人性的丑恶面么？有很多人认为公务员不直接创造经济价值，我认同这个观点，但是这并不表示公务员群体对社会发展没有价值。首先厘清经济价值不懂同于社会价值，经济价值的创造是一个人对社会发展的最直接证据和指标，但是不是唯一的指标？是不是最重要的指标？我们都可以先好好考虑清楚。在我看来，判断一个岗位和一个群体是否对社会发展发挥价值，经济创造能力和程度确实是一个指标，但是只是之一而已，我们没有理由固执地坚持经济代表一切的观点，否定其他社会指标对于社会发展的衡量意义。公务员群体本质上是一个职业化群体，诸如资本企业家、工厂主、教师、医生、私营企业主、普通企业工人、农民等等。每个职业或者群体，都有应然的社会分工，例如农民职业是改造自然，产出农产品；教师职业是传播知识，教书育人；普通企业工人通过劳动实现企业产值…… 不同的职业群体对社会总产值的作用方式和路径都不尽相同，有的工作直接面向市场经济，直接产生经济价值，而有的工作却以间接方式推动社会经济发展，虽然有直接和间接之分，但是难道不通职业对社会发展的作用不是殊途同归吗？即推动社会经济发展和综合发展。公务员群体不直接生产经济价值，但是却在社会各个方面的岗位发挥了应有的作用，诸如交通管理、国防安全、社区维稳、经济监管、文教引导等领域，哪一个不需要公务员发挥能力？公务员的薪酬在当地社会一般是中等稍偏上，这在任何年代和社会都属于正常现象。很多人批判公务员薪酬和能力不匹配，这种言论本身就是伪命题。首先，大部分此类人都没有从事公务员的经历，如何客观判断这个群体和职业？大多是为了将自己在职场上的不幸转嫁至批判公务员群体，让自己心里舒服些。其次，公务员并非低能。整个公务员群体的素质我不了解，不好下结论。但是 8090 后一代公务员，整体素质不会很差，至少智商正常，文笔胜于八成的同龄人，那这样的人拿到社会中等的收入难道不应该？此外，公务员在政治语境中是人民公仆，但是在现代社会中，公务员的本质不是一份工作吗？没有理由要求一个群体工作却拿不到应得的报酬，这个报酬多少也不是主观测评和调控，而是由当地社会经济发展水平决定。当前，围绕公务员的收入水平，很多人都进行了观点阐述，有很多非理性的声音，这其实是社会群体矛盾激化的一个现象，不应该避而不谈，但是也不能毫无理智。每个劳动群体都有其价值所在，个人价值往往影响所得报酬，而衡量个人价值的标准并不权威以至于人人认同，但是不要轻易地认为你所坚持的衡量标准或者维度就是大众一致认可的，人最怕的是盲目、唯心。

知乎用户陈创发表

公务员应该学习韩国日本新加坡，成为高薪、高福利、有权力的职业。

通过设计一系列超高难度的考试（包括测试智商、情商、逆商、知识储备、道德水平、忠诚度、国际化视野和组织能力），让全国最精英的人，才有资格加入这个群体。

在举国体制下，精英们会领导人民走向富裕，带领这个国家走向富强。

一线城市年薪 80 万（不算福利，仅到手现金），提供高级人才公寓和优质子女受教育机会。

二线城市年薪 50 万，提供最好的学校入校名额。

三线城市年薪 35 万，提供高档住房（五折出售给公务员），提供最好的学校入校名额。

有本事就上，没本事就被领导，就是这么简单。

知乎用户 1863 发表

最根本的问题有两个：一是我国居民人均收入水平较低，购买力不高，贫富差距悬殊（收入平均数比中位数高太多了）；二是大部分地市整体 GDP 和一般公共预算收入的比在 10 以上，也就是 GDP 看着高，税收却很少，不卖地政府就只能发行债券或者等转移支付。

所以公务员旱涝保收（大部分时候借钱也得给公务员发工资，奖金优先倾向公务员群体），收入比当地平均数高不少就显得格外刺眼了。

知乎用户解锋镝发表

当然越多越好

公务员收入又不高

因为晋升体制，还有时代发展的原因

能够做到大领导的越来越少

反而家庭好的公务员越来越多

但凡有点政治智慧的，都懂得低调做人

高房价，医疗，教育

对于所有人的感受都一样的

体制内工作，唯一一点好处

就是稳

苏南地区，一年二三十万

年轻人看了觉得不错

但是四五十岁，你还是二三十万

再去问问自己的长辈，身边同学

体制内的大部分人是心态不稳的

我老爸在我这个年龄一年交税已经二十万了

而且体制内体现优势，还需要你活的长

现在的空气，水，食物，都在透支你的寿命

身边辞职的体制内朋友也很多

我已经四十岁的人了

看多了身边来来去去的人

进体制，真不是年轻人的最佳选择

现在体制内考核，文件，会议至多

需要准备的材料多如牛毛

反而

现在招来的年轻人

不喜欢加班

不喜欢熬夜，熬秃头

不喜欢牺牲健康拼材料

顶不上来

我也很着急

这就是现状

八零后都不小了，抗不了几年了

未来也不知怎么办

一片迷茫

混一天是一天吧

。。。。。。。

知乎用户匿名用户发表

公务员的收入不能太低。

大道理说不出，只说一种情况供大家参考：

如果公务员工资太低，以至于养家糊口都困难，试想，去考公务员的都是什么人呢？

没错，各种二代们。【部委公务员已有这种趋势】

穷人家孩子不会去，养不起自己，也无法补贴家庭，互联网赚钱不香吗？

久而久之，从上到下，从中央到地方，国家机器中充斥着各种二代们。

群众？什么群众？社会的管理者们都不知道基层群众过得什么日子，你猜他们会怎么制定政策？

所以，公务员待遇太低，会把基层出身的人挤出体制，而且还是基层群众们摇旗呐喊自己要求的。

可能这个角度比较偏僻，但大概也不无可能吧

知乎用户刘蛋蛋发表

说个好玩的事，大家当笑话听就好了。

我大学毕业后，在某高校工作，后勤行政人员，实拿 3700 一个月，在十几年前工资已经在当地算不错了。但是我们院里的叔叔阿姨知道我在哪上班后，都面无表情。

后来考上公务员后，某县城乡镇，月工资 850，无任何其他收入，年终奖是 500（你没看错！），院里叔叔阿姨知道后，拼命给我父母说我有出息能考上公务员，至于收入，说出去没人信，全靠家里补贴。

后来我到了上级机关，近年来收入涨了不少，具体多少我就不说了，但是还是比不上同期留校的，大概差了百分之 30 左右的样子，工作量基本比在高校期间翻了最少五倍以上（不是说高校不忙，我当时在的高校那个科室比较闲）但是我还挺知足的。

但是我真的搞不明白，为什么体制外的人，会有那么多对公务员收入不切实际的联想…

知乎用户新知不是之发表

因为工资低，所以经常思考这个问题。哈哈。

其实公务员就是一份普通的职业，没必要神化，但也得让人有足够的获得感。

网上有两种人。

体制外的，总觉得公务员工资高、福利好、没活干，各种嘲讽。其实各地的公务员薪资水平相差很大，城市和乡镇相差也很大。公务员只是一个统称，在不同城市、不同岗位其实就已经是完全不同的工作了，没法放在一起类比。一个在西北工作，一个在南方沿海工作，你觉得工资能比么？

体制内的，也分 2 种。一种充分享受工作带来的安逸，对工资觉得适度就好，吃穿不愁就行。另一种，付出了很多，工作没日没夜，总觉得收获与付出不成正比。感觉自己如果在企业，以这个工作强度和专研精神，加上不差的学历水平，早就财务自由了。

刨除个人选择倾向的问题，我的想法其实很简单。

**我认为公务员的薪资应当尽量与他的考试难度相匹配。**说到底，几百上千人的考试里面杀出来的，你难道心里不觉得自己很牛逼？这么牛逼的你，给你一个月 3000 的工资干不干？心里不平衡都是这么来的。

何况，公务员享受公务员法保护的同时，也意味着不受劳动法约束啊，无偿加班应该都是常态吧！工资多少可以另说，最起码，是不是把加班费先增补一下？

知乎用户南宫正发表

你觉得多少合适。。。

这个问题问得仿佛你就是给公务员定薪的人一样

我当然觉得一个月一平方米的月薪刚好合适。

知乎用户立早先生发表

公务员收入，按照岗位贡献、市场化标准差距将会是非常巨大的。

然而我们是社会主义国家啊，本质是共同富裕啊。所以这个问题的答案必须要有前提，是市场化前提下还是政治目标前提下？

无论哪个标准前提，无论是论贡献还是政治，达到平均水平是必须的。不然行政就散了，无政府主义纯扯淡，大部分人想过的路，一百年前老祖宗就探索过了。党和社会主义是历史的选择，是人民的选择，绝对不是洗脑说说而已的。

知乎用户风雪载昆仑发表

其实公务员开多少工资都能招到人。但是如果想保证公务员队伍的整体水平和廉洁性，收入必然不能太低。

举个例子，我们实验室一博士师兄，毕业去做了选调生（省直，说公务员收入高的基本上都是市直单位，省直并不高，年收入不到 10w），临毕业前和我长谈了一番。我们是正经工科专业，大部分师兄选择了高校（15w 左右），研究所（20w 左右），博后（25w 左右）。相较于其他岗位，公务员工资可以说是不具备什么吸引力。我问师兄为啥选了这条路，师兄告诉我，他家庭条件不错，有房有车，家里还有产业，不缺这点工资，即便工资两三千也能接受。

我看了看身边硕士，博士选择去当选调生的同学，想了想确实如此，选择去当公务员的，除了个别一腔热血的，基本都家境殷实，工资问题对他们来说并不是主要问题，而且基本上也在相应的地方有一定的人脉和资源。大部分家境不好的同学是很难去选择选调生的，生活压力过大。

如果保持公务员队伍的低收入水平，照样可以招到人，甚至其中也不会缺少高学历人才。但是如果长此以往，公务员职位就会被一些利益集团所控制。

知乎用户 280285 发表

本来想顺势喷几个得红眼病的，后来想想算了，还是认真回答一下这个问题吧。

如果秉承公心，任何职业就是工资越高越好。工人我觉得就该年薪百万，这样工人才生活快乐心情愉悦积极上进，做出来的东西才好。现实中可能吗？所以问题应该就是 XX 起码收入多少才合适。

回答公务员应该拿多少钱，必须先明白公务员是干什么的。如果你不明白公务员的作用，回答必然是泄愤式的，一般就是 5000 以下，不能再多啦。

公务员不创造财富，纯粹是纳税人养着，这就是典型错误认知。只有错误的人，没有错误的行业，任何攻击行业的人都是卑劣的。

我们国家的体制和意识形态决定了我国是大政府，简单来说就是政府管的多，政府负责的多，政府权力大的多。

从人民的生老病死到吃喝拉撒在家打小孩屁股都管。同时，也可以说都负责。负责的好不好另说，起码是负责的。

之所以要构建如此严谨的国家秩序，在于社会主义生产力的先进性，体现在以全民所有制为主体的超大规模生产企业形成的规模效应。以统筹生产计划和资源分配形成的产业集群效应。消除剥削形成的主观能动性。

所以理论上社会主义国家就应该是一个团结的大家庭一个大机器。里面所有国民各司其职，各尽其力，机器产生的效益全民共享，每一个民众的所有人身需求，自有国家机器为其提供。

这么大的一个国家机器，如何能够维护维持他的日常运行，并且能够将执政党核心的思想落实到每一个零部件每一个个体，让整个机器都能够按照核心的意志进行运行，那就需要依靠由公务员组成的趴体了。

所以说为啥公务员的职责是管理与服务？管理是保证每一个个体能够按照最高指示精神运行，无论个体愿意不愿意。服务就是保证个体不受外界因素损坏，需要运行时就能完好运行。

同理，公仆不是私仆，公仆是伺候公的，就是这个大机器，不是个别零部件的。实际上为了保证这个大机器顺畅运行，公仆还经常得把损坏碍事的零部件给换掉，我就是干这个活的。

总结公务员两个作用，贯彻意志，维护运行。前者做不好，指令不出 CPU，后者做不好，机器就趴窝了。所以这个行业对国家而言四个字，生死攸关，这绝对不是贴金。

贯彻意志，维护运行容不容易做到？人类研究了几千年，说句实话，非常难。几乎是人类最难的难题之一。

先说维护运行。让老百姓听趴体的话本身就是一件非常难的事情。因为人的天性就是不服管。

最主要的就是公务员也是老百姓的一员。不要以为考上公务员就道德饱满立地成圣了，照样偷奸耍滑躺平咸鱼不服管。让一个不服管的去管一群不服管的，想想都可怕。所以专门得找另外一批公务员专职管公务员。专职管公务员的公务员也未必就是好东西，甚至经常有一个地的公务员从上到下都不是东西。所以又搞轮岗，交叉监督，一案双查，反正就一条，保证组织规矩能贯彻执行。

自古管民先管官。公务员队伍管不住，一切都是扯淡的。

而且能维持秩序已经实属不易，贯彻意志那简直是登峰造极。平时叫你按时上下班估计还能贯彻意志，严格防疫反正隔离的不是我，利国利民也还行。取消土地财政，控制房价上涨哎哟妈呀，卡了。公务员财产公示，喂，重启一下，死机了。

枪往哪指人往哪冲，哪有这么好的事。

人都有意志有本能，你意志再强不代表一定能克服本能神经反应的。人的本能反应不听你大脑指挥的。

回到核心观点，公务员拿钱少行不行？

你看看其他那些回答，阴阳怪气的，羡慕嫉妒恨的，你看看他们拿多少钱。你怎么保证公务员跟他们一样穷的时候，不会跟他们一样牢骚满腹阴阳怪气？公务员立地成圣了？

他们因为穷，所以阴阳怪气公务员，恰恰说明公务员不能跟他们一样穷。因为公务员也跟他们一样阴阳怪气满腹怨怼国家就完了。

公务员作为国家运行的核心部件必须保证两点。一是生活稳定满足基本需求，也就是衣食住行教育医疗。二是身份体面，社会关系和谐。暂时到这一步就行了，说实话，在往上多给钱对幸福度提高也未必大，很多时候对我而言，钱已经只是一个数字了。不买奢侈品不作死投资，已经花不光了。

我说实话，作为社会主义国家应该全体国民都应该拥有这两点。而实际上基本只有体制内能够实现。社会主义强国的标志应该是以体制内待遇为基准，辐射普及给全体国民。

而非其他回答说的那一样，砍头砍尾打五折，要惨大家一起惨。反正公务员的活没啥技术含量，高中生都干的了。

顺便说一句，公务员不创造财富，纯粹是纳税人养着，这个纳税人指的不是你我他，是大资本家。西方宣传的纳税有偿论看似很讨你们这些纳税人的欢心，仿佛找到键盘侠有资格指指点点的理论依据。其实本质道理就是要根据纳税额分个三六九等。纳不纳税天壤之别，纳多纳少人人平等？做你的春秋大梦去吧。

但凡强调纳税人的身份，比然就有纳税大户干涉朝政。美丽国趴体就是大纳税人养的，鹰犬们帮大纳税人暴小纳税人脑壳真是再正常不过了。

所以中国纳税无偿性恰恰是保护你我他。中国最大的纳税大户是全民所有制企业，也就是人民，两个小马哥的纳税额还不够两桶油的零头，烟草局的小数点后四位。在中国，跟人民所有的企业比，什么资本的税都只是添头。所以，中国的纳税，是无偿的。

第十名: 茅台集团，纳税 300 亿

第九名: 阿里巴巴，纳税 366 亿

第八名: 恒大集团 iconicon，纳税 400 亿

第七名: 中国银行，纳税 591 亿

第六名: 农业银行，纳税 678 亿

第五名: 中国石油，纳税 693 亿

第四名: 建设银行，纳税 866 亿

第三名: 华为控股 icon，纳税 1010 亿

第二名: 工商银行，纳税 1096 亿

第一名: 中国烟草 icon，纳税 1.2 万亿

看来低估小马哥了。还是有零头的。

果然就有羡慕嫉妒恨跳出来了。总结一下论点无非三个。第一，就你公务员伟大？医生，老师，军人不伟大吗？第二，公务员里面很多都是以前的混子和关系户，凭啥拿高薪。第三，一半公务员不干活，砍了一半也没事，凭啥养这么多人吃闲饭。

第一个问题，我说了医生，老师，军人不伟大了吗？体制内哪个行当不是攸关国家存亡的？你们以为我会跟你们一样，希望大家一起惨？错！老子就是主张医生老师军人拿高薪，收入翻十倍都不过分。

远看欧美，近看日本，医生老师那可都是妥妥的精英阶级。你看看人家医生老师一个月拿多少钱。在中国为了普及医疗教育，为人民服务，直接打压了所有精英阶级职业，导致医生老师就跟普通老百姓一样，一个月就大几千，活得一点尊严都没有。要不是语言不通，医疗执照互不承认，早就给老外高薪挖干净了，还留着伺候熊家长和医闹？

实际上除了头部大医院和示范性重点学校里的王牌医生老师，下边早就给资本掏空了。要么私立医院，要么精品教培，一个月大几万，谁陪你吃公家饭。

一刀切能解决问题吗？不把医生老师工资提了全部是瞎搞。

军人更加了，我国征兵制度士兵基本等于白打工，军官薪水也就跟码农差不多。你看看美军雇佣制的薪水多少钱。且不说装备，收入都差美军那么多，强军是不是应该先从涨工资开始？

第二，公务员以前很多都是混子关系户。那你说这样对不对捏，明显不对嘛。所以你钱发少了就会都是混子关系户当公务员，那还了得？

所以现在搞严格的公务员考试，吸引高学历人才就得靠高福利好待遇嘛。否则一个月就那一点点钱，只有混子和关系户来报考公务员，那不是国家完蛋了？

第三，人家来报考你怎么保证录用的是名牌大学的精英，不是混子和关系户？只能增加审核环节，增配执纪监督的干部，增加组织部门的人员，并进行集体决策才行啊。

搞这么复杂不就是为了确保人才选拔和施政治理能够贯彻中央意志吗？那现在已经贯彻了中央意志了，那你说这些人闲来没事不是很正常吗？

但谁说裁掉一半不出事的？本来就是为了防止出事设置的岗位，你跟我说裁掉不出事？

现在也不打仗，马上裁掉 200 万，你看看出不出事。

我补充一个数据，全国非公经济税收占比，15.1%。

希望不要诸位不要信谣传谣。

知乎用户你是一只西瓜发表

先声明，我本人不是公务员。

公务员工资基本都高于当地收入的平均水平。如何衡量公务员工资的高低，我认为可以参考同等学历人员的平均工资，也就是和你去其他行业的同学相比，你的收入是否明显比他们高，未来成长性是更高还是更低？因为你同学选择了其他行业，就是你在选择公务员时的机会成本。

除了政府单位、银行、国企等工作岗位，绝大部分本科生都不会愿意回到老家小县城就业，更不会从事当地的农业生产、机械制造等工作。因此，很多人以偏远地区人均 GDP、人均可支配收入来衡量当地公务员工资，是不合理的。从以下几个方面与各位讨论。

（1）拿各地的财政预算支出除以在职人员数量计算工资是不准确的。

因为财政预算中工资、福利、津贴的支出包括大量没有编制的临聘人员，但这些人并没有被计算为在职人员，所以直接用总支出除以在职人数会过高估计人员工资。

如果要看包括临聘人员在内的平均工资，大家直接去找各个地市统计年鉴中 “劳动工资” 这项数据，里面专门列出了各个行业的平均工资，公务员属于 “公共管理、社会保障和社会组织” 这一行业，数据是税前工资，我把深圳的链接和数据贴在下面，大家可以自己核查。

（2）以人均 GDP 衡量当地公务员收入高低是不合理的。

一个本科生感知自己薪资是否合理的方式，是拿自身工作的强度、工资、稳定性与身边同学的工作对比，也就是在同等学历层次中，是否找到了相对不错的工作。

很多答主都举了当地人均 GDP1 万多的例子，那是不是意思是这个地方应该用年薪 2 万招聘本科生来当公务员？你认为招得到吗？那这个地区的老师、医生，是不是都应该以人均 GDP 来核准工资，那贫困落后地区要如何才能招到优秀的师资和医疗力量呢？

所以我认为公务员工资是否过高，应该以相同地区同等学历人才的平均收入为衡量标准。但问题是，本科生想回 18 线县城或乡镇工作，几乎只有公务员、老师、银行等体制内工作可以选择，要求本科生和当地私企初中学历的工人拿一样工资，你觉得合理吗？

如果你进入公务员队伍，那么你就要忍受相对缓慢的工资增长，以及遥遥无期的职级晋升，你的同学在体制外机会和上限肯定是更高的，这是你为了稳定必须牺牲掉的东西，风险和收益成正比。

不过中部地区公务员工资倒是和人均 GDP 比较吻合，比如说武汉，下图附了武汉统计年鉴的数据。PS：武汉基层公务员薪资总收入（包括公积金）大概在 12-15W，和数据基本吻合。

（3）公务员是否完全不需要高学历人才，随便找个初中毕业生就能干？

首先，现在公务员的工作并没有很多人想象中那么轻松，加班是常有的事，部分核心部门经常黑白颠倒也不稀奇，遇到突发情况、重大活动的时候 996 都是轻松的。

其次，政府治理是否需要高学历人才，我提这么几个问题与大家探讨。推进依法治国，法院是否需要专业的法律人才？疫情之后如何整改卫健委职责，完善疫情防控机制，是否需要专业的医疗人才？国家要实现碳中和，制定各地的能源和电力发展规划，核准能源建设项目，是否需要专业的能源人才？采煤区要开展生态环境综合治理，还要保证安全生产，是否需要专业的矿产人才？

我放一个中央领导检查煤矿的现场视频，大家自己体会一下，需不需要这种高素质人才。如果不是非常懂专业的人，下到矿井里面去，根本就看不出来哪里有问题，也搞不清楚管线、电路、坡道、通风各项工程的建设标准是什么。

（4）铁饭碗是有代价的，那就是必须保证时刻听指挥，关键时候顶得住。

疫情防控期间宣传更多的一线医护人员，他们承担着最大的风险，这是应该的。但同时有另外一群人也在为疫情防控做出贡献，就是广大基层的党员干部。公务员队伍中副处以上的比例大概在 10%，也就是绝大多数都是基层的党员干部，在县城和乡镇很多人到退休都没有任何级别。

据民政部统计，截至 2020 年 3 月 8 日，全国城乡社区工作者已有 53 位在疫情防控过程中因公殉职，其中共产党员占 92.5%。在脱贫攻坚斗争中，1800 多名同志将生命定格在了脱贫攻坚征程上。这次河南暴雨的救灾中，郑州 7 名党员、公职人员牺牲。

每当发生天灾人祸、紧急情况的时候，普通人可以选择待在家里不出门，但是党员干部没得选。医生其实也是一样，私立医院可以选择不收治新冠病人，公立医院有的选吗？这就是铁饭碗的 “代价”，我觉得这也是应该的，不然怎么叫为人民服务呢？但是只谈奉献，不谈收入，是大家用来抨击谁的？

（5）公务员的薪资水平到底怎么样，是高还是低？

我认为公务员的薪资水平还不错，但是要说高得离谱，甚至他们所有人都不配拿这些工资，也是太过了。

这个社会的工作好坏评价是个轮回，前几年还有人提问说家里父母逼自己考公务员，怎么办？

说了这么多，我想说的其实就是，如果你就是喜欢安稳，或者你有政治抱负、理想信念，那么公务员是一份不错的工作。但同时你也要接受这辈子不会大富大贵，看见同学在企业升职加薪，但是你 10 年如一日是个小职员的时候，不能眼馋羡慕。

稍微总结了一下各地基层公务员包括公积金和各项福利在内的年收入供大家参考，深圳 30W，广州珠海 22-25W，广东其他地区 16-22W，江浙沪一二线城市 20-25W，武汉、郑州等中部省会 12-15W，中西部县城 6-10 万。

PS；别再拿私营和非私营的工资来对比了，非私营≠体制内，非私营单位包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等。也就是说，腾讯、阿里、百度都属于非私营单位。

知乎用户万乃石发表

在私有制条件下，多少都不对。

多给多少，都挡不住腐败，还会被劳动者诟病，甚至成为境外势力攻击的靶子。

往少了给的话，不给钱都会有的是人抢着干。挣钱少就会理直气壮成为捞外快的原因。

即便是少给钱，管得严，也会存在巨大问题。到那时公务员就成了二代王国，实现了金钱和权力的完美结合。

如果给的多，管得严，就会造成大量社会精英跑到体制里面去养老。养老的人多了就会人手不足，人手不足就会扩大队伍，但进来的还是养老来的，还需要继续扩大队伍。。。宋朝冗官的前车之鉴就摆在哪儿，人越多、待遇越好越不干事儿。

公务员收入的社会矛盾，只有公有制方能破之。公有制下没有奢侈消费，在大数据的今天，如果实现公有制，那些购买权力的主力军——资本家就会被消灭，大部分灰色收入都将消失。而多吃多占这种事儿也逃不过革命群众雪亮的双眼。

到那时，党政机关企事业单位，都按照可比的级别工资分配收入，在一套标准下就不会存在创造财富者不如分配财富者的畸形状态。所谓公务员应该有多少收入的讨论也就结束了，大家都是国家的人，连农业都国企化了还分什么你我，大家就看谁贡献大呗。

知乎用户留着络腮胡的司机发表

收入高的基本不会考，收入低的大多拼命考。

死也要过当地收入平均线。

还有家里钱不多，想在深圳上岸后 2 3 年买房的人。

知乎用户南宫问天发表

我支持公务员不拿工资，不给他们发一分钱工资。作为田超公务员，难道政治觉悟都不如资本主义特朗普吗？什么？不拿工资怎么养家人？公务员养啥家人？公务员还需要家人吗？看看历朝历代的大内公务员 —— 大太监，他们都是孑然一身。所以，我建议对加入公务员的全部进行化学阉割，这样他们就心无牵挂，就可以安心为人民服务了!

什么？他们没有钱拿啥吃饭？怎么活下去？公务员需要吃饭吗？西北风不管饱吗？

什么？这样就没有人去干公务员了。这样不好吗？让那些家里有钱的富二代为我们服务，还不需要工资不好吗？这样我们就可以不用纳税，不用养那么多闲人，财政收入只进不出，我们将会早日跑步进入富强发达国家行列，这样不好吗？想想就感觉美好!

知乎用户达拉西斯发表

我觉得就应该按照当地的上一年人均收入作为基础工资按月发放，然后再拿一个上年年人均收入总数作为年终奖。但年终奖不是一层不变的，而是要用上一年 GDP 的增长幅度作为绩点来乘一下。地方发展得好，年终奖就多，发展的不好，年终奖就少。这样公务员的收入基本上约等于当地人均收入的两倍（考虑一个公务员需要供养一个无收入来源的配偶及小孩）。

知乎用户山城老吏海一凡发表

公务员，说到底是一个职业，职业工资多少要遵循市场规律。

公务员这个职业与普通社会就业的职业的主要区别在于：公务员要求大学本科学历，普通职业大部分对学历要求没有这么严格。公务员进入以后，跳槽的可能性较小。一是因为本身参加公考就是为了一份稳定，二是即使真想辞职，过程也比公司来得复杂。还有社会身份认同等一些虚的东西来束缚大家离职。

既然都是职业，工资收入就有了一些可比性。

我个人认为，新招录的公务员，工资水平达到或者略高于本地区本科毕业生平均工资是比较合理的标准。而偏远地区，公务员公资则需要适当提高，毕竟需要提高一点吸引力，来提升公务员队伍的素质。否则，真有可能黄鼠狼下耗子，一代不如一代。

公务员工资的进级水平，国家的政策规定，并不是很多。个人认为在合理范围之内。

有人说公务员一辈子稳定，汗涝保收，不应该挣那么多的工资。可是，大家也许忽视了公务员稳定背后的一个成本：机会成本。这些进入体制的公务员，当看到与自己学历相当、能力相当的一些人赚了大钱、开了公司之后，也会心理不平衡，也会产生 “权力寻租” 心理。当了公务员，就不能做生意，这不正是我们的各种法律法规、纪委监委致力于防范的事吗？

所以，发现公务员捞外快，不是呼吁降低公务员工资，而是应该向纪委举报。

还有一个观点，就是公务员工资应该与所在地区的居民收入大至相等。这话有一定的道理。但是对于偏远落后地区来讲，这样有一个问题，就是优秀一点的公务员，会被周边发达地区吸引，不安心本地工作，不断流出。再次招考，又需要付出巨大的成本，而招来的人才，还是容易流出。

毕竟，越是不发达，高学历人才越是缺乏。

还有一些观点，认为公务员是为人民服务的群体，应该不计较个人收入，甘心无私贡献。这是道德要求，能成为我们努力的方向，不能成为基本要求。大部分公务员还是靠工资养活家小。毕竟道德高尚的人，国家也不给发媳妇。

对于那些利用职权大捞黑色收入、灰色收入的人，大家勇敢拿起举报电话，纪委监委也是等米下锅的。

大家都是打工人，出力气挣钱，不需要那么多的道德加持。

知乎用户老蒋文库发表

公务员的工资收入现在已经很透明，不过因为地区不同、级别高低存在较大的差异，不能一概而论。总的来说，公务员的收入整体处于社会的中间层，比上不足比下有余，并不像外界想象的那么高。说了可能很多人不信，然而事实就是如此，不然可以问问身边的人，或者自己努力考上公务员就一清二楚了。

**以西部某三线城市为例，**新录用公务员在提拔副科之前，每月工资扣除五险两金后实际到手不会超过 3300，其中包括车补 600，下同。副科到手在 3800-3900 之间，一般不会超过 4000，除非工龄暴长。正科在 4500-4600 之间；副处在 5100-5300 之间；正处在 6100-6500 之间，部分工龄较长、任职时间较长的老正处会超过 7000。厅级以上就不说了，不是一般人能到的级别，多说无益。

当然，如果是公检法系统的公务员，因为有专项津补贴，工资收入会略高一些。以正科为例，其他单位一般在 4500 上下，公安可以拿到 6500 左右，政法委和司法局的公务员可以拿到 5700 左右，而如果是法院或检察院的员额法官或检察官，一般都在 7500 以上，可见公检法司公务员与其他单位公务员的差距。

这是同地区的。如果是不同地区，以本地和省会城市对比，同级之间省会城市一般都要比本地高出 1000 元以上。再以正科为例，本地正科公务员是 4500 上下，省会城市基本上可以到 6000，级别越高差距越大。

如果是和东部发达地区相比，差距更大。本地普通科员每月到手不过 3000 出头，还包含了车补，如果是深圳的公务员，至少是 7000+，月收入相差超过一倍，算上住房公积金、年终考核绩效等收入，差距更甚。本地普通科员一年收入算上年终考核绩效、公积金等，大概在 85000 左右，同级别在深圳基本上是 20 万 +，差距不止一点点。

再举一个例子：

坐标广东韶关，一级科员，工龄 13 年，广东公务员的工资也是看具体地区，不信你看看。

一、现金收入

1，每月统发工资 5141.68 元，这个包含基本工资加职位补贴等等，数据基本是不会变化的，每年可能因为工龄的变动化有一次变化，大概是在一月份进行提升，最多也就十几块钱。

2，每月车补 300，领导干部的话有 450，不过领导干部都要求 5 天 4 夜在镇里居住不能回家，而且周末节假日因为要安排值班，经常加班等情况，回家的机会也不多，基本上油费是省了。

3，乡镇补贴 500，这个按照距离县城的距离进行变化，乡镇补贴起步是 300 元，工龄 5 年的加 100，10 年的加 200，20 年的加 300，依次类推。

4，每年年终发一个 13 个月工资，金额相关于一个月的基本工资。另外每年年度考核后的绩效奖金大约 14000 元，这是每年最大的一笔收入。

所以每个月工资可见的现金收入平均下来大约 7000 元左右。

二、福利及其它收入

1，住房公积金，每月 1400 元，个人和单位各负担 700 元，如果你没有买房子，所以公积金只能每月按租房提取 400 元。如果购房可以一年分两次全额提取出来。

2，基本医疗，养老，失业，工伤保险等，都是几百块钱的，而且这些钱也是基本上看不到了，可以忽略不计。

3，中秋节和春节以工会的名义各发一桶油和一代 20 斤的大米，其中中秋节多一盒月饼，价值合计约 500 元左右。

三、地区的差异

很多人说广东的公务员工资比较高，那是相对于珠三角地区的工资收入来说的，广东的粤东西北和珠三角的差异比较大。像韶关这种粤北小城市，工资是没办法和珠三角公务员相比较的，珠三角一般的公务员也能接近 1 万元或者超过 1 万元！例如公安等特殊部门存在相应的补贴，收入就是轻松过万的，但是相对于当地的房价，这个工资就不算高了。

所以个人看法是，考公务员，如果纯考虑收入，还是要考东部发达地区的，收入高，环境好，未来有更多期许，当然竞争也是更加大。

在这两年疫情影响之下，更多的人明白了稳定的重要性，因此现在公务员仍然是求职的热门首选，很多家长都是这样想，为了让自己的孩子工作稳定一点，都希望他们考公务员，收入的多少并不是最重要的，况且公务员收入也算是中等以上的。大家如果有子女都会一样有这个想法，希望自己的孩子能够稳定一点，赚多赚少不是那么重要，一家人能够开开心心在一起最重要。

知乎用户搬砖搬砖搬砖发表

按需发薪。

可以允许一部分人优先进入共产主义。中国目前体制内已经基本实现了社会主义，取得了长足的进步，但还仍需进一步提高。

由于中国还需要跟美国等帝国主义霸权主义竞争，因此体制外社达主义要保持 50 年不变，不能损害国际竞争力。

所以只能从体制内着手，作为对中国发展贡献最大的群体，优先支持公务员试点共产主义：

1. 以全国 / 当地社会平均财富为基准，高于 3 倍以上的，每月上缴一定财富。因为 3 倍财富，物质已经极大丰富，内心最根本的诉求一定是为人民服务，那么上缴财富帮助他人是此类人群最迫切的需求；

2. 1.5~3 倍的，发放与低保一致的工资，这类人群已经满足了基本的生活问题，发放一定的工资保障其正常的生活，这类人最根本的需求是以自己的劳动为人民服务，应该满足。

3. 1.5 倍以下的，没满足基本住房和生活需求的，发放高薪，使其尽快达到社会平均水平。1-1.5 倍的，由于公务员是社会精英，需要一定的社会地位和财富地位，那么 1.5 倍以下的也要发放高薪。

这样还有个好处就是体制内不会被权贵把持，便于寒门子弟向上奋斗；

而且也有利于生育率，生一个孩子，则自己家庭的平均财富就会缩水，工资就能提高，那么就能促进公务员生娃，而且公务员作为社会精英，多生娃对提高人口质量也有好处；

公务员工资以社会财富为基准，也能督促公务员群体努力工作，优化政商环境，提高社会总财富。

简直一举 n 得。

知乎用户卧榻之侧岂容他人鼾睡发表

按照工作成绩发绩效，不要基本工资

知乎用户行走的荷尔蒙发表

公务员啊，奖惩机制越严越好，招聘条件越高越好，工资待遇越多越好

知乎用户木未成舟发表

这就是个垃圾问题！

我刚毕业到天津工作，坐火车回来的路上有个学生在跟旁边的妹子聊自己的专业，聊的妹子一愣一愣的，还加了扣扣好友。我很羡慕，回家后跟一个武汉理工学材料物理的好友聊到这个事情，好友感慨道他从不跟人聊专业，别人听不懂没意思。聊别人专业他只好听不敢说话，因为时常听不懂。

后来看一个贴子大概意思是多数人对非本专业人员都没办法聊专业问题，跨专业门槛很高，稍微涉及深一点聊天就会聊死，变成双方单向科普。平时生活中确实也是这样，大家面对自己不熟悉的专业问题都是显得谦逊低调。但是涉及时事政治社会管理问题，好像人人都是专家。其实这也是有专业门槛的，那些高谈阔论其实很民科。作者有句很气人的话是大家只能聊社会问题，因为其他专业问题很可能题目都看不懂。我毕业后换了几份不同行业的工作，有个感受就是外行真的不是一般的外行，我们感觉的常识一般人都不知道，不知道就算了还有着深深地误解和偏见，比如我工作过一年的食品行业。做为一名中年人每当同事跟我分享健康小心得我都是哭笑不得。

这个帖子让我印象很深，十多年过去了，我觉得也不是大家懂，只不过这些距离我们生活太近了。我们并不是在研究如何解决问题，当然基本也没有这个能力。我们只是在表达自身的感受，倾诉自己的诉求，展示自己的委屈，有文化的人还要把这种委屈包装起来，有文化有脾气的人更是要把包装好委屈扔出去，要是能砸到个不还手的人就更好了。

我十几年前刚到郑州工作有个同事认真的跟我说政府没啥用，因为政府的人不创造任何价值，只会消耗社会资源。当时我就惊呆了，这话跟我在上一个公司市场部经理说的话一毛一样，他说厂里只需要保留生产和销售，其他都可以砍掉。现在这家企业股市退市，企业倒闭。

以前老听人说基层工作难干，我就纳闷事情听起来那么简单，要是金毛会说话他就给你们解决问题啦。我真下沉基层后才发现是事情真难搞啊！大家留心观察一下，你会发现聊社会问题的人他潜意识里把管理对象或者说群众假设为守规矩明事理去人欲的工具人。你真正面对时才发现，没有一个人是没有立场的，没有一个人给你按套路出牌，大多数看似简单的问题背后都交织着复杂的关系利益和恩怨情仇。

比如这个问题，换成基金经理应该拿多少收入合适？估计就很难回答了，因为多数人不知道基金经理是个啥或者没见过活的基金经理。(请允许我调皮一下) 我甚至可以自信点说很多人就不敢议论也不知道说啥。

题主你看我答非所问，但我想写啥就写啥，还写了这么多，因为你删不了也不能奈我何。有没有回答你得问题我根本不在乎，我就是看这个问题挺热的，我来蹭蹭刷刷存在感，但是不说点啥吧又显不着我多能蛋。

知乎用户胡静怡发表

现在的公务员真的收入太高了

公积金就是当地老百姓的工资

而未休假补贴就是当地老百姓几个月的工资

更不要说什么季度绩效季度奖金什么的

就这还天天你不给我提待遇我就不给你干活一样

公务员正在迅速的教师化

其他群体都在内卷

他们在外卷老百姓

知乎用户小刀发表

今年的经济很不好，财政困难的情况在蔓延，据我了解，一些省区的地级市里只有省会能发全额工资绩效，其它城市只发 70%。

有些省会和长珠地区的城市也顶不住了，很多开始酝酿降薪，明年减绩效。

不明白这几年的一些做法，好好的弄成夹生饭……

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首先，现行公务员收入并不高，进不了前 20%，中等偏上水平。优势是稳定和福利。

其次，公共治理要求很高，高学历是基本要求。

第三，行政权力过大且效率较低，机构人员配置不平衡，放管服改革落实不到位，是老百姓对公务员收入有怨言的原因。明明没看到你做什么，又没什么切身感受，为啥你还拿那么多钱？

行政部门的规定很多没有科学的评议、审议、反馈、复议和修正程序，领导意志往往起决定作用，所以不少文件要不错漏百出甚至违法，要不重复冲突，要不没有操作性，要么无法反馈修正。

部门领导干部被文山会海包围，忙于学习传达听会签阅，据我了解，地级市部门主官每周会议可达 10-20 个，签阅文件上百份。一天会议三五个，从早开到晚，那是常事。去嘛，有些会议与自己部门关系不大，就是听会，不去嘛，又被批评不够重视，政治站位不高。有些地方，形式主义反形式主义，形式主义应付形式主义，传达个精神，组织观看视频一次，参加省里视频布置会一次，市里动员宣讲一次，部门传达许学习一次，二层再开会学习一次，四五次会讲一个东西，效率哪里谈得上。

公务员配置和收入分配不合理，越是基层事务越繁杂，这几年几乎所有部门的工作都往基层转，照抄照转照搬，本来原来与基层无关的也转下去了，到了基层无处可转，人手不够、待遇过低，还担心被追责问责，要么象征性做点，要么造假应付，然后躺平。

政府权力这几年扩张得厉害，放管服几乎没法落实。一个部门就可以下通知要求所有老百姓都必须打疫苗，否则进不了学校进不了医院进不了这那的，这都违法的，却没有人因此被批评，文件也不收回。还有一些创这创那的，今天在老百姓店铺前面划条线说：经营不准越线。明天，接到新通知，去把线抹了，说不能跨出一点。不能妄议是对党员的要求，有些地方甚至扩大到普通老百姓，动不动就行政拘留十天半个月的… 怎么依法治国呢？公务员队伍怎么精简高效呢？

…… 公务员收入真不算高，可是干的不是老百姓想要的，老百姓觉得您收入真高！

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加更：

1. 公务员收入没想象的那么好，但基本符合想过小日子的人的需求；

2. 公务员并不轻松，不论是开会，还是处理业务，加班是常事。相对而言，现阶段事业单位更适合躺平的人。

3. 大家都对二代有很多想象。我以自己观察到的说几点：首先，不是位高权重的官员安排自己子女入职并不容易，公务员考试制度是个重要门槛；其次，愿意进公务员的二代多数还是有点能力和素质的，要是二世祖一般不愿进去，待遇又不高，硬进的风险很大，搞不好会让自己父母翻船；再次，进去了能力不行，没有成绩，也很难提升。

官场不是一个人想怎么干，就怎么干的，多少眼睛盯着官员哩。同样，官员晋升除了站 D，没有能力和政绩，领导没那么傻，提拔一个无能的废物来拖自己后腿。有能力的人即便没有背景也有不少机会，但机会往往是和站 D 捆绑的。

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公务员收入多少合适呢？说一下个人看法：

如果精简行政机关和事业单位人员，提高效率，放管服改革到位，在二三线城市（非珠三角长三角北上广）基层普通公务员（科级以下）工资收入应该比一般白领相当，每年 6-15 万左右；处级应该到 15-25 万。厅级以上参照相应规模企业高管 70%。

当然，这是能落实放管服改革，又适当缩小政府权力，精简人员和部门的基础上，现在机构臃肿，政府什么都要管的情况下，基本做不到。再过两年，人口负增长，经济进一步下行，机构人员更加难精简，同时财政收支还会恶化，公务员收入会因此受影响。我了解的情况，发展中等偏下的某省，有将近 70% 的县份遭遇财政困难，只能发 70% 的工资绩效…

是坚定不移改革开放，还是走回头路，混吃等死，看看这几年吧！

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很多人羡慕体制内，畏惧体制外内卷。现在资本、内卷什么的好像都是贬义词了。如果政策方向不把控好，不进行改革，一味帅锅给体制外，体制内的好日子也不会持续：

中国财政部 1 月份发布的数据显示，2020 年中国财政支出同比增长 2.8%，但是财政收入出现了 1976 年以来首次年度下降（下降 3.9%）…

可以预见，如果人口、房地产、行政等方面改革持续滞后，中国财政状况很难好转，体制内的好日子并维持得不了多久。

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有人可能会说，你为什么会了解？

你干过三五年就明白了，公务员没有多大意思。你能力好，还要站对队，而站对队被提拔了，你就和人家捆绑在一起，很多事想干也干不了，不想干也得干；站错队的，有问题跟着遭殃，没问题的放到边缘地方，晾着你。想得再好也未必能使得上劲。

我当初进公务员时，也有很多美好的想法。我的起点更高，海龟、985、博士样样有，引进时就是处级，工作能力还很强，进去了干成了几件当地长年没有做成的事，而且还干净，屁股没屎。但是，前几年看着干事越来越不受待见，干的事多了，领导会略显焦虑地找你谈话暗示：少做点吧，今时不同不同往日，干好了没表扬，出了篓子肯定被追责。越来越多的同事选择躺平，越来越多的领导干部热衷于表态站队，唯上不唯实，我心凉了，跑去搞业务和科研了。好几位领导（省部一级）通过人向我示好，有些有承诺，我都不回公务员了。既然干不了事，还不如不去掺和，整天鞍前马后、接待喝的生活有什么意义呢？

知乎用户林哥发表

收入高到，足以让这个上最优秀的人留下来，应当由他们来领导这个国家，又或者说领导这个国家的人应当是从最优秀的那帮人选拔出来的

完全不用担心公务员会和工程师、科学家等行业抢人，这不同行业对人才的定义不一样，你让院士去做省长，可能他及格都够不上。

知乎用户呵呵发表

1 块钱。

一分不给不合适，好歹给点。

这个题有意思，好多同志的政治素质有待提高呀，我们从群众中来，就要回到群众中去，群众对我们有误解，不能急，不要恼，既要干好本职工作，又要在业余时间发光发热，要用我们的汗水去滋养群众的信任，用我们的双手去创造人民满意的家园，用我们的热血和人民群众们一起去扛起复兴中华民族的重任。

福生无量天尊。

知乎用户铜豆子发表

公务员应该保持低收入，具体而言，低于当地工资收入中位数。

为什么？

因为人民群众还不富裕，还不希望公务员成为社会高收入群体。

同时，各行各业的精英，也不应该全部进入公务员群体，公务员是服务员，不单独创造价值，应该让各行各业的精英投入市场，创造价值，创造财富。

公务员，最好是无欲无求，专心事业，六根清净，与世无争，无私奉献，鞠躬尽瘁，扎根基层。

公务员职业在朴素世俗感情中的原罪

公务员这一职业的原罪就是公共财富的供养，以及对世俗社会的管理。

公共财富的供养会让普通群体产生一种被欺骗，被剥削的感觉，会觉得公共服务应该是价格低廉的，廉价的，不应该为公共服务付出太多的税收。不过，说句实话，公共服务往往直接关系到每个个体的生命质量，比如水的供给，空气质量，食物的供给，土地的使用，公共安全的保障，犯罪的预防和打击，出行方式的便利，以及文化生活思想领域的补充。这些在大部分人的概念里其实是本应该的东西，而其中的管理成本，也就是公务员的薪酬当然也就被认为是可有可无的，或者说是随便给一点就行了。给再多，这些公务员也不会提供更好的服务，所以给一点，有口饭吃就行了。

上边这种观念应该是一种比较朴素和广泛的观念。

再加之公务员除了办理公共事务外，还要处理内外部矛盾，这就进一步加深了纳税人对这一群体的厌恶，直白一点就是觉得公务员吃我的，花我的，还砸我的饭碗，欺负我，不为我说话，可恶至极。

有的时候，人民大众对公务员群体的恶意甚至超出了工人对资本家的厌恶。只要资本家多发点工资，多给一点休息时间，过节时候多看望慰问一下工人，工人们都觉得非常甜蜜和受用。网络上的撕葱老公，剑林公公，码芸爸爸不就是大众在跪舔的表现嘛。

但凡提到公务员，基本上就是贪官，权钱交易，钱色交易，生活腐败，特权，同流合污等等概念，基本没有什么正能量的词来表达对公务员群体的评价。除非，公安抓坏蛋被杀了，消防救火被烧了，才会有个别群众说一句，感谢感恩感动，但大部分群众还会觉得谁让你本事不行啊，本事不行就别当公务员哈…

目前的大的舆论氛围基本如此。所以，公务员拿低工资基本上是大部分群众的情感追求。

关于公务员收入的高低问题，贴一个连接，大家可以参考一下。

https://www.zhihu.com/answer/1762478961

知乎用户竹杠发表

家里不是做生意的，有楼的，拆迁几百万以上的年轻人，请不要考虑进入这个行列。

发 3000，发 30000，发 300000 网友都不认可。

发三千，网友觉得不可能，三千你怎么活下去的，肯定有灰色收入，肯定吃饭买房不要钱，要过得去，起码一个月三万。

发三万，网友觉得不可能，三万是怎么支撑你天天吃喝玩乐的，起码一个月三十万。

发三十万，尼玛，王侯将相宁有种乎

以后干脆不要发工资，都不要财政的钱，都市场化，自收自支，自负盈亏，然后巧立名目收取费用，办个审批手续起步一年，动不动就检查罚款，时不时上门卖卖设备。

这样是不是就合适了？？

很明显，更加不合适。

说了一堆废话，我们说正题

公务员收入应该根据各地的最低收入水平，结合其他参数来综合计算。

相对来说维持在一个中等水平就可以了。

知乎用户看客观察发表

大家都觉得公务员不要领工资上班倒贴钱比较好

知乎用户匿名用户发表

大家别喷我了，我也知道实施起来很难，即使实施起来也不会是这样法。

我单纯想听听体制内外的朋友对这个方案的看法。

这个方案的核心在于对 gwy 群体进行无产化改造，现在的社会风气没有人想做一个无产者，贫富差距不断拉大，经历了这十年房价匪夷所思的拉涨，加上逆全球化地方保护主义抬头，我认为未来人民群众对社会主义的呼声会越来越大的。

社会主义改造或者说是无产化首先就应当从 gwy 群体开始。

有人说脱离群众，我觉得现在各政府大院才是脱离群众，既没有对外业务，还要占在繁华地区，群众路过教育孩子里面都是领导，你也要好好学习，我看这才是脱离群众。

＿＿＿＿＿＿＿＿

西北省厅公务员答一下，我建议公务员群体实行全员公有制，分房，保障医疗就可以，政府搬迁至郊区，建公住房，降低建房成本，统一装修规格，配套建小学初中医院等，房屋不允许买卖交易、出租，死亡或者调离岗位相应住房也应当交回国家，房屋每五年统一修缮，修缮费用由公务员住房公积金承担。

保障公务员家庭直系子女医疗问题，子女高中以前教育费用由政府承担，高中后教育费用根据高考成绩采用梯度报销制度，985 百分之 100，211 百分之 80，普本百分之 50，专科百分之 70。子女年龄超过学历对应年龄则不保障医疗。

公务员收入为当地平均收入即可，这样的话政府为一个公务员提供的费用平均这辈子都不会超过 1000 万吧，这还是北上广深，换我这种大西北 500 万绝对是包圆了。

你们觉得咋样

知乎用户 orchimike 发表

看了阴阳怪气的回答我不太明白。

难道不知道退休差距，不知道食堂差距？公务员低薪吗？地位低吗？福利差距，就业竞争？

【【公务员入职】为什么公务员收入不高还有那么多人要考呢？- 哔哩哔哩】https://b23.tv/E0j8zr

实话实说，大家查查 “上岸”。体制外的人们通过公务员考试考上公务员，进入体制内工作，就被很多人称作“上岸” 了。大家觉得公务员低薪，有没有算上医疗，住房公积金等优势？

大伙都不傻，考公可以干到退休，过中上的生活，压力不大自然去的人多。

知乎用户匿名用户发表

以前吧就不评价了没经历过

现在砍去了很多奖励之后工资真的中等偏下了不过我觉得还能过得去（可能我也没啥花钱的爱好烟不抽酒偶尔喝下班打打羽毛球打打游戏啥的）我觉得现在的工资能过但真别再降了再降活不下去了还有房租水电一家人吃穿孩子上学什么各种费用又不允许去兼职之前看到个 gwy 下班时间开滴滴被通报的新闻说实话心挺凉的都沦落到开滴滴了为什么还要搞我们啊

gwy 也是人也需要生活其实大家大可不必对 gwy 有那么大的仇视心理安稳是真的不安稳也是真的

你只看到疫情期间该发工资发工资那你就看不到疫情期间 gwy 队伍去参加一线防疫志愿工作？那不危险？发生什么灾害了 gwy 都要冲在最前头休息？不存在的天下太平 gwy 才有的周末过真出现什么事了就没有所谓的假期了随叫随到随时待命从领导到科员甚至试用期人员都是如此

知乎用户匿名用户发表

珠三角 gwy 到手 20 到 40 万，我觉得这工资非常不合理！

比如惠州平均工资才 6500 左右，年薪 8 万左右，但是 gwy 是平均工资的 3 倍多，这是什么畸形？比中位数高更多。

一般来说，在惠州年薪 20 万起码在中型公司处于中层，而且也会中年危机。互联网 35 岁危机后面 30 年自身难保。金融吃家底。

gwy 就一个考试而已，能体现什么能力？司法考试不比它难？大部分体制外摩擦后的能力不比公务员能力高？

所以珠三角 gwy 工资最多是当地平均工资的两倍，不能再多了，因为能稳定到退休。

人家寒川苦读到大学或研究生毕业后也只是开始，工资从少到高；一个区区公务员考试，就可以决定阶层，而且一开始就工资高。同时相当一部分人在社会混不下才去考的，导致能力一般般进去享受！

我想表达的观点是：

1）贫富差距越来越大，公务员应该带头共同富裕，而不是拿着到手 20 万拿到退休的公务员给年薪 8 万不稳定的打工仔灌输毒鸡汤。如果再这样恶化下去，即普通人没钱结婚，没钱买房，孩子是奢侈品，不敢大病，失业危机，父母养老要钱，同时看着与资本和编制的巨大贫富差距，那么未来只有编制和资本能生得起孩子，这是关系民族

2）珠三角公务员比广东非珠三角公务员高太多，应该分配一些给落后的地区。

3）不是我考不考公务员的问题，是这个风气让我觉得考公务员就是一劳永逸，工资福利等起点高，不仅决定了起点还决定了终点。985 毕业去私企打工也仅仅是起点，也要面临失业风险。所以凭什么一个考试就可以拿年薪 40 万呢？多反思自己当公务员是为了什么？有没想过自己在社会毒打后考上公务员应该和人民在一起？而不是锁死门。那么是不是工资低点，考核多点，促进共同富裕？

4）公务员考试应该放开条件考试，比如让职校毕业的人也有机会去考，但得有丰富的经验且考取了相关的证书的条件。又比如放开 35 岁。再比如开放更多专业可以考，但得有相应的资格认证。而不是各种学历歧视，各种无脑内卷，通过比较他人缺点来获取优越感，各种歪瓜裂枣拼了老命去考公务员。

所以要提高姿势水平，xidaenxidaa！

知乎用户傻了吧唧发表

我觉得至少一个公务员能养活一家人而且是相对体面的活法

知乎用户朱栗敏发表

这个我说了不算，

攻无园的收入是他自己定的，

比如上级规定肱雾愿每个月的工资是 2000，

到了地方，他自己也阔以出蒸测，他就规定，弓武远每个月有补贴 20000，

这个蒸测是内部规定，外面的人根本不知道，

好有人问觥屋原不是菜蒸拨款么，那么菜蒸应该看得出来，

呵那是不扩能的，因为他阔以以其他名义拨下这笔款，再发奖金，

再说了，地方菜蒸都是一伙的，都是自己人，看出来也没有关系，

除了菜蒸的收入，功唔怨当中有营收业务的蛋味，还有其他收入，

比如有些汁发大队，有滑款的直拳，这滑款就是收入，

最常见的就是年底某项滑款就很多了，这就是在赚年终奖，

此外还有些蛋味有下属的公司或自收自支视野蛋味，这些公司或蛋味的收入是要上缴的，

这也会发给宫物苑，

我有一朋友是某自收自支蛋味的，他一到过节前或年底就铁别忙，原来就是珙误缘要人家办事的必须来他这里办手续，要有他们这个蛋味出具的报告书，才能回去办其他下一步手续，他笑称这忙的都是给恭舞渊赚奖金去了，而他的奖金只有 10%，其他 30% 给蛋味，另外 60% 上交给贡捂猿

知乎用户匿名用户发表

我觉得至少每年一百万的工资是应该的，这个仅仅是工资，不应该包含奖金和其他福利。首先，考上公务员的都是人中龙凤，动不动一百比一的录取比例就决定了他们是精英。如果一百万的工资都拿不到，那他们一两年之内就买不了房，没有房子，他们怎么全新全意的为人民服务？

再一个公积金也应该涨上来，现在房价那么高，公积金至少得一万一个月吧，不然房贷压力太大会打击公务员工作的积极性，为人民服务的热情就降低了。

其次，他们的退休金还应该大涨，因为他们制定了那么多优秀的政策，养活了 14 亿国人，才拿七八千退休金，退休金拿个两万一月难道不应该吗？他们全心全意为人民服务了那么多年，这个退休金不多。

最后，他们去世才发 40 个月工资的抚恤金也太低了，至少应该发 250 个月。他们就算死了也还在为人民服务，他们的骨灰还在滋养大地。而且他们的体型比一般人要胖大，骨灰都要多一些，所以 250 个月工资的抚恤金也不多，应该拿的。

如果财政拿不出这些钱，其实可以把大家的收入再降一降，可以把地价再提一提，再苦不能苦公务员，毕竟他们一直全心全意的为人民服务。看看这次疫情，他们一心一意的在一线给病人打针吃药，他们火速的修建医院，他们在每个小区给广大人民群众测量体温，他们生产口罩，研发疫苗，几乎包揽了所有的抗疫工作。难道这样做不应该吗？

知乎用户匿名用户发表

不发钱都行。

现在公务员队伍，绝大部分都是从各个地方考进来的小年轻，而这些小年轻里，家里没背景，没多少钱的农村来、工人家庭的占 70% 左右（估的，看个大概），家里有点小钱，有点小背景的公务员家庭、小商贩家庭的占个 20%。剩下 10% 就是要么就是家里特别有钱，或者家里最少有个官的（处级以上）富二代和官二代。

这些人里，天天喊工资低的，生活不了的绝对大部分都是第二种。因为他们从小到大基本都是处于有钱和没钱的边缘。就是买点小东西有钱，吃穿用度有钱，但不足以支撑他们大手大脚的花销。这些人如果不给发工资的话绝对会辞职走人的，因为出去了也能找个饿不死的工作。

这样不发钱一两年，辞职走人的就是第一类家庭出来的。他们家里没多少钱，但从小养成了吃苦耐劳，坚韧不拔的美好品德，在生活的困境里反倒会激发出他们的斗志。但他们最多可能也就坚持个一两年，毕竟如果不发钱的形势明朗了的话，绝对会去寻找一份养活自己和家人的工作。

最后剩下的就是第三类家庭的人。他们本来就不是靠工资在生活，其他两类人走完了，他们更是轻松。因为没人跟他们竞争了。到时候他们就是社会的精英，干个几年走上领导岗位，手下一批新进来的官二代、富二代，手里的能量惊人，要修路缺钱了，没关系，找几个富二代的同事捐个款，分分钟修出一条高标准公路；地方或者部门需要什么政策支持，问题不大，找几个官二代的同事，中央走一圈，新的利好政策就来了。这样最后当地的老百姓受益了，毕竟这些都是政绩。而这些官二代、富二代最重要的是什么呢，就是要追求连任，这时候就要看当地老百姓让不让你连任了。怎么办，就去演讲，办活动，争取让老百姓们认可他。而且这时候就显出这样的好处来了，中央不再需要为地方发展不好发愁了，也不需要拨付这个资金那个资金，毕竟地方自己就解决了。而且纳税人的钱也不需要再去发放公务员的工资，大家都心平气和的，也不用看公务员不爽了。

知乎用户天健未央发表

公务员的收入较为恒定，但人员素质差异很大，该拿多少收入真是很难界定。

有些公务员，学历能力都很一般，因以前的一些机遇进入了公务员，与同学历同能力的其他人员比，收入待遇比，相当不错，溢价相当高。

有些公务员，学历能力非常高，因为情怀等因素选择当公务员，收入与从事其他职业比，是远远不如。比如，一个成绩优异的清北搏士，在留一线城市与选调乡镇间选择当公务员，前者起点年收入 30 万以上，当公务员年收入 10 万元，他的省级正印，年薪也不过 30 万左右，而他一生，正常是到不了省级。他当公务员的终点，不如其他选择的起点！

知乎用户 Onlytest 发表

利益相关！

高薪不能养廉，低薪肯定要出问题！

如果公务员一个月领个一两千的基本工资，却有那么多的诱惑犯错误，家里条件一般的谁扛得住？一个买卖你亏了一辈子工资才小几十万，赚了就是几百万，你干不干？

知乎用户笨笨发表

现在的公务员收入真的不能算高

也不会给财政造成多大压力，财政支出大头还是基建、教育、医疗、国防、科研这些。

多少合适？不好说，但考虑到公务员群体工作内容的重要性和整体学历水平，应当为当地城镇居民人均收入的 2 倍左右吧

知乎用户不是二班发表

不管多少，全国统一就行，不患寡而患不均。

知乎用户资本市场极左发表

社会平均工资的 1 倍 - 2 倍。

至于买不起房，建议降房价。

知乎用户公考那些事发表

这个问题的出发点是什么？

是想吐槽供大家娱乐？

还是想引起 ZF 重视？

不管是娱乐还是引起重视，都没有意义。

很多人讨论工资，

但却忽视

工资不等于待遇，

待遇不等于工资。

待遇好不好，每个省每个市都不一样。

即使同一个市，不同单位也不一样，

甚至同一个单位同一个岗位，待遇也不一样。

最最最重要的是，领导不需要工资待遇过活。

领导和职工对于待遇的看法。

领导视角：爱干就干，不干滚蛋，待遇我 TMD 不能左右，谁给 LZ 惹麻烦，给 LZ 仕途使绊子，LZ 让谁好过。

职工视角：爱干就干，不爱也干，待遇 TMD 真低，能磨洋工就磨，能推诿扯皮就推，能甩锅就甩。

很多领导不关心职工待遇，希望职工既不吃草，又得 TMD 给我跑快点。

领导心态：反正我房有了，车有了，存款也有了，家中红旗不倒，外面彩旗飘扬。孩子都拥有绿卡了，老婆也拥有绿卡了，我就一裸官。你们 TMD 别让我不舒服，谁不舒服就干谁。

员工心态：房车存款彩旗咱没有，咱只剩举报这条路了，咱得用上。

知乎用户大表哥发表

最多按照当地最低工资标准发就行啦。

也让公务员尝尝底层人民的感受。

1、公务员并不直接创造价值，他们的俸禄来源于税收，说白了是人民养着的。既然是人民养着的，那么本身不用开太高标准，你见过满清包衣奴才拿高薪吗？

2、公务员在我们国家就要践行为人民服务，好比前几天河南水灾，公务员就应该三过家门而不入，哪怕自己家要被淹了，自己孩子要挂了，也应该本着先拯救人民群众生命财产的原则。

3、公务员吃和穿上应该统一规定。比如不能吃什么鲍鱼龙虾，鱼子酱松露那些奢侈食物更别说。穿这方面不准穿名牌，最好由国家统一制作的款式颜色（建议黑白条纹，比较醒目），标识这个人是公务员，让大家看的清清楚楚，这样公务员走到大街上，每个群众都知道这个人是公务员，便于开展舆论监督。

4、如果做不到以上三点，这个人就不是真的公务员，这是要当人民的老爷，要造人民的反。只将以上三点一以贯之，久久为功，这样很多垃圾公务员、思想不纯洁的干部自然被清除体制，这样才能真正实现急群众所急，想群众所想，全身心投入为人民服务的无限革命事业中。

5、此外，对于某些特殊岗位公务员，应当采取更特殊的管理体制。一、对于掌握重大事项审批的岗位，比如土地使用审批，可以采取竞争上岗的社会招聘模式，聘用合同一年一签，确保社会上精英人士（比如初中就开始留洋的苏格兰皇家音乐学院这种高学历人才）进入体制，确保权力运行更合理科学。二、对于执法类岗位，建议直接由劳务公司与法律行业协会合作，优先选派业务能力强，政治品格过硬的当地懂法知法人才进行担任。三、对于财务管理类岗位，鉴于可能存在人工误差、失误带来的损失风险，建议选派拥有足够偿还能力的金融业精英进入管理。

以下是案例分析时间，充分说明现有体制内的公务员全部尸位素餐，毫无责任感，毫无宗旨意识可言。

一、景区坑人，政府不作为

一位人民群众花了 9.9 元买了景区门票，景区竟然还要收取该群众停车费，而且 9.9 元居然不能游玩园区所有项目，这还有天理吗？这还有王法吗？群众拨打 12345 投诉政府相关部门，政府公务员们全部推诿责任，根本无法解决群众要求赔偿路费这么一点小小诉求，这种公务员拿来做什么？国家养这种公务员简直是浪费粮食，别说拿工资，直接开除就行。

二、孩子他妈跑了，政府不作为，不帮忙我追回老婆

这位群众因为长期与妻子吵架，妻子出走，让他一个大男人怎么带孩子？政府公务员作为管理者，难道这种涉及家庭幸福的事，关系群众幸福感，关系社会和谐的事也不能管吗？

知乎用户将相鼎臣发表

长三角或者珠三角公务员收入是标杆。深圳地区年薪 40 万左右，一样买不起房子，杭州余杭区、苏州工业园区、南京江北新区年薪 30 万左右，买 4 万多一平的房子压力也很大，这三个城市中，相对比较推荐苏州，首先薪酬待遇是真的高，在江浙地区也是扛把子级别；其次城市发展非常好，园林城市，非常有小家碧玉的感觉，尤其是吴侬软语，虽然听不懂，但真的很好听的方言；再次教育医疗各方面都不错，除了梅雨季节比较潮湿外，整体还可以。宁波、无锡年薪 20 万左右，反而过的还可以，尤其是宁波，副省级城市，各方面都是高配，很多城区一把手都是厅级干部，这个要比一般的城市好很多，就算你在区县甚至街道里面工作，退休混个四级调研员也是没多大问题的，要知道，普通地级市的街道，那真的是科级干部就是一辈子的天花板，而且经济发展强势，城市环境也不错，推荐这两个城市。

知乎用户匿名用户发表

可能这个回答不适合在这里，但是我还是要说一说。

我在房地产做中介的那一年，遇到了一个从监牢里出来的同事 A，他在少年时期，因为把别人打伤了所以被判 8 年，他实际上坐了 6 年。

A 出来的时候，已经与社会严重脱钩。但是 A 真的很努力，什么是真正的努力呢？A 忽悠客户的本领是很高强的，说话永远是模棱两可，哄骗客户的本领一流，把 A 青春年少的痞子精神发挥的淋漓尽致。有一天我们正在讨论另一个同事 B，B 同事通过自己的努力考上公务员了。B 同事因为业绩也不是特别好，所以平时表现也不是很起眼。结果 A 就特别鄙视的说，就 B 这鸟样也配做公务员？我当时特别气愤，我就回了 A 一句：如果你做了公务员，才是百姓的灾难，国家的晦气呢。

做销售，大家都知道，手段必须一流，一个真诚的人能大概率不会赢得对手的尊重，因为大家都会把你当傻逼，谁还不是冲着赚钱去的。我看过无数的销售员都再说真诚，但是我看他们在给客户讲解的时候，都是藏着掖着的，不该给客户看的永远不给客户看，而不给客户看了这一部分是对客户很不利的。所以不要用真诚安慰自己，只有心里过不去的销售员才会用真诚安慰自己。

如果 A 当了公务员，以他的作风，没有共情能力，只想着怎么忽悠客户，怎么去讨好上级，这就是一种灾难，你们还觉得公务员是谁都能做的吗？没有经过文化的熏陶，没有很强的共情能力，也没有柔软的心和宽容的胸怀。这种人一旦进入公务员队伍将是一种在灾难。大部分青少年时期没有好好读书的人，和 a 有许多相似之处。因为他们已经被社会洗脑过了，在他们看来生存就是你死我活。以上我说的是大部分！！！请各位自己对号入座吧。

知乎用户匿名用户发表

企业在招实习生、秋招的时期，为了 “忽悠” 更多应届生，经常炒作 “千金买马骨” 的讯息。

而公务员、事业单位、垄断行业国企就低调得多，外人都知道有多好的话，领导怎么塞自己的子女亲戚？体制内说的 “月工资”，和真正一年的 “总收益”，其实不是一回事。

所以我说体制内单位所说的收入，和民企尤其是金融互联网地产所说的高薪，根本没法对比。首先民企通常说的是税前，且满 kpi 才能拿到，往往还把餐补、交通费电话费、住宿补贴等等全都算了进去。而体制内说的是税后，可能一些年终奖甚至回扣还没算进去，吃饭有食堂，个别还有宿舍。

一些体制内的从网上看到民企高薪的个例，往往会认知有误，有些匆匆跳槽后才后悔莫及。所以我一直奉劝公务员事业单位的，如果要跳槽去企业，除非他所说的薪资是你现在收入的三倍以上，不然就别去，因为民企报的薪资换算成体制内单位的收入和福利的话，实际能有一半就不错了。

知乎用户匿名用户发表

我是公务员，我认为目前公务员工资水平是偏高的，应当参考属地工资中位数及财政收入发放。同时，工作时长参照当地工人最长工作时长，并严格落实考评制度。

公务员群体工资收入普遍高于地方工农收入，但公务员却不创造财富——“脱产干部” 的脱产就是脱离生产活动——本是攀附在树上的藤，却比树还粗壮，地方经济不景气，财政收入入不敷出，公、教、医群体的高工资成为沉重的财政负担，很多县区要依靠转移支付来维持庞大臃肿的政府机构运转。

我们知道，钱不会凭空产生，也不会凭空消失，转移支付最终还是老百姓买单。群众付出高昂的代价，本地经济却未必有起色，大部分起色是依靠本乡能人带头作用，政府招商引资是锦上添花，雪中却求不来炭。政府的作用依旧是维稳而非服务，这就和中央要求转变政府职能相矛盾。

只有公务员工资和老百姓生活水平切实挂钩，才能从根本上甩负担、激活力。才能想百姓之所想，忧百姓所忧。才能在制定政策和制度时站在无产阶级立场。

好多同行给评论，请大家评论前扪心自问——你所谓的辛苦工作加班加点，是基于群众福祉吗？能够提升群众幸福感和获得感吗？创造了实际价值吗？

都是千年的狐狸跟谁玩聊斋呢？反省自身，真的不羞愧吗？下村工作和群众交流的时候，没有想过食君之禄忠君之事吗？没有想过尔食尔禄民脂民膏吗？

没有问过自己凭什么吗？就凭是考上的？有什么可骄傲的啊同事们，辜负期待，公考年年热我们应该羞愧。公务员这么辛苦的工作——考公还能催生两个教育集团上市，公考一年热过一年——辛苦，抱怨工资低，真不觉得滑稽吗？

知乎用户石波清发表

平均工资或者中位数略高一些

知乎用户匿名用户发表

本人在江苏某市体制内，很多评论诟病公务员工资过高，事实上经济发达地区的公务员收入是很合理的… 就拿我所在的市来说，gdp 超过两万亿，财政收入近 3000 亿，这些数字背后都是许许多多公务员努力工作奋斗，打造营商环境规划建设基础设施的结果。财政资金完成年度支出的基础上还要负担大量的转移支付任务，这样子还有盈余为什么不可以给体制内的工作人员好一点的福利，企业努力工作一年可以拿 50 万，体制内努力工作一年 30 几万应该也没问题吧，内陆城市如果能做出成绩当然也可以高薪，说到底还是凭实力说话

知乎用户匿名用户发表

公务员收入应该要在本地区中等偏上的。

收入太高了政府财政有压力。

收入太低了，哪有人去啊？

政府不喜欢高学历高能力的人才？但是这部分人，会喜欢工资低的工作吗？降薪是真的离谱，当然也可能现在的 985211 本科硕士都成廉价劳动力了，卷久了自己要求都降低。还见过硕士考社区编外的，拿个低保差不多的工资。

确实有部分中层公务员闲的屁事没有，但是基层很忙的，也要加班的，尤其乡镇。我们这边疫情、台风、防火等等，平时也会有值班加班什么的，全是无偿。去年正月初一就发通知回去上班了。跟企业不是一个忙法，但至少比企业基层待遇好，人性化。

再说，就那点钱还高薪？知乎看得上几十万了？年入百万才是常态吧？走上知乎的小康怕是明天 j 委就来哈。

知乎用户匿名用户发表

说公务员工资高的，无非就这三点理由：

1. 公务员绩效特别高，相当于一年工资，各种福利待遇加起来十几万

2. 工资高不说，还一点技术含量都没有，随便培养个中专生就能胜任

3. 应该低薪养廉，公务员不是人民公仆吗

我逐条给你解释：

首先一二线城市人口总数约占全国的 30％，也就北上广十几万的工资与大多数公务员无缘

拿我老家吉林市举例，三线城市，基层公务员工资在 6-10 万左右，能得 10 万年薪的无非狱警监察边派之类的。小城市你想挣 10 万以上基本得是个官了，底层就别想了。

吉林市的普遍薪资？是 3000 元左右。那么吉林市一个普通公务员到底能挣多少钱？拿街道举例，7 万左右。高吗？确实高，**但是把公务员和底层薪资作比较本身就是错误行为，**底层是什么工作？刷盘子改刀服务生打字员流水线保安清洁工，这种没一点技术含量不限学历的工作何德何能跟公务员比？有人要说了，公务员也没技术含量！凭什么挣那么多。问得好，就因为我学历高，我通过了国省考，通过了层层选拔才当的公务员！你觉得行你也考啊，因为岗位本身的稀缺性，自然造就了薪资条件的丰厚。

有人可能会说：公务员就会说你行你也考，这掩盖不了你啥也不是的事实。

**大家知道谁最喜欢说这种话吗？狗屁不是的人。**为什么这样说。首先，如果你愿意去学习，当个技术员，在哪个厂都不会只是三四千的工资，你进一汽，进化工司，化工业制造业都有很好的钱途，据我身边人，他就一二本工科，进一汽一年十来万轻松的，还有进玲珑轮胎搞化工，光工资一月就 7000 多，我同学搞工控西门子 plc，pid 控制，实习期就 6000 包吃住在上海。你自己不想学习，还硬把公务员和底层做比较，实在是可笑至极，考过试吗？学点习吗？大学玩四年毕业也不想临时抱佛脚学个技术，干销售又不会社交，只能干个替代性极强的工作，那你工资不低谁工资低？你只配个三四千喽

没有公务员还有事业编，没有事业编还有合同工，合同工大多与事业编同工同酬，这期间你就慢慢考，事业编全是背的东西，给你十年八年你要是考不下来那也没话可说了

2. 公务员有没有技术含量，这个不得不承认确实没有，除了文字岗等，大多干的都是杂活。但是公务员没有你想的那么轻松，一旦上面有指示工作，那加班加点也要完成。如果你没有关系就别想着啥也不干

3. 说 “人民公仆”“低薪养廉” 的人我就懒得跟他们嘴炮了，情绪化的言论而已

最后，公务员本身也是给寒门子弟的一个台阶，让普通人也能参与国家事务，相对公平的考试、铁饭碗、较高的薪水，给群众就业提供了一个选项

知乎用户英雄梦发表

作者：路明非
链接：https://www.zhihu.com/question/473880244/answer/2023461668
来源：知乎
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这个问题蛮难回答的，因为目前的情况下，公务员那么热，提问希望得到的答案大概率会是公务员工资太高了，需要降低。

但个人看来，这本身并不是工资高低的问题。

同时，就像政府规划中提到的那样，我们的物质与精神需求越来越多，而在小微企业大规模遇困的情况下，每个人分配到的正逐渐跟不上需求。

公务员从来不是富人的代名词，相反，在美英日德等一系列国家，公务员都是稳定中坚力量的代名词。

消除内心的焦虑与不满不能依靠语言，只能依靠发展，中国走的更远，这类问题相信就会更少乃至消失。

知乎用户匿名用户发表

本人就是公务员，认为公务员应该大幅加薪，按级别为社平工资 3-6 倍比较合理。简单的道理，一分钱一分货，降低工资水平必然伴随服务水平的降低。

但是加薪的前提是：优化公务员的配置结构，提高公务员队伍的业务素质和专业化水平。

从行政机关的运转角度来讲，人员配置存在诸多漏洞，编制少的单位承担事务多，编制多的单位承担事务少；本来为某一件事成立的议事机构，比如 XX 领导小组，一旦设立就难撤除，长期保留人员和集中办公地点；本来机构改革 “编随事走，人随编走”，但是地方落实难度极大；万物皆可写材料，优秀人才用于写材料、写报告，无论规划建设岗位还是行政执法岗位，无论是事业专业技术人员还是教师乃至医生，只要能写，就或借或抽，用于写材料。

从公务员专业素养角度讲，公务员虽然难考，但考的基本是通识知识，没有涉及技能的考核，入职后的公务员也没有组织真正有效的技能考核，比如出了一二线城市外，市政服务大厅的工作人员没有几个是具备普通话二甲标准的，有的执法单位找不出一个通过国家统一法律职业资格考试的执法人员。基本上公务员大学学的专业只有在报考选岗时才用的上。

按现在的工作量，平均下来一年 5W 都算是可以的了，四分一的公务员就不应该领工资。

知乎用户财进门福生根发表

我觉得吃低保就挺合适

这样也不会有人来考

留下的也都是真心为民服务

知乎用户梦游的超人发表

公务员月工资应该是当地市区平均单位房价的 1 倍工资最合适。现在各地价格水平都差不多，北上广的日常消费也不比小县城贵太多，但房价完全不一样。北上广 5-10 万一平，县城 5000 一平，公务员要拿多少钱才能在北上广买得起房？以安徽省直为例，公务员 3000 一个月，而合肥平均房价已 3 万，这点钱让公务员怎么活？

再说说全国待遇最高的深圳公务员，一年 30 万，看似挺高，但绝大多数人都不知道深圳其他人工资更高，金融互联网律师，30 万只是起薪。医生老师烟草电网谁不是 30 万？而且深圳房价 10 万，30 万又能怎样？买得起房吗？不要拿你小县城的眼光看待全国的公务员，懂？

知乎用户交易艺术家发表

要什么工资，为人民服务不是应该的吗？这是知乎的人均水平。

其实，翻翻历史就清楚，一味地降低公务员工资的社会，最后都怎么样了。

知乎用户雨路青松发表

公务员多少收入合适？

能跟市场接轨的接轨，不能接轨的按社会平均收入的系数发放。

公务员收入高一点没问题，但是监督的权力要牢牢把握在老百姓手里。

就像帝王之术，不可让其铁板一块，不然老百姓插不进手。

知乎用户食堂大妈发表

借宝地建议一下，公务员的权力岗位建议由本地的、身家超过一定数额的高净值家庭的子弟担任

一是这些人面对鸡毛蒜皮的诱惑可以完全免疫，歪瓜裂枣的打发要饭的可以，

二是这些人家庭背景深厚，能够大力推动政商的 “亲清关系”

三是这些人能够在本地调动的相当的资源，承接一些工程、推动一些旧改比毫无根基的人强很多。

四是这些人家境优渥，不给收入也可以快乐工作

希望党和键盘侠领导们能够慎重考虑

知乎用户隔壁小杨发表

人在省厅，刚下飞机，节前陪领导对接汇报工作回来，我觉得目前公务员工资还是偏高，应该严格对照当地贫困地区农民人均收入，按最低标准发放；补助和食堂建议都取消，在外吃饭还能带动当地消费；另外公务员建议都生 3 胎，响应国家号召，至于养育孩子花销大的，因为现在公务员的父辈家庭都是小康（穷人家孩子不会进体制内），父辈都享受了时代政策红利才能把自己孩子培养成公务员，所以生活成本不成问题。最后，鉴于公务员工作强度低，没有把奉献精神贯穿到各个层级，建议进一步加大督察考核力度，帮助公务员提高思想觉悟，加强党性修养，提升自我的同时，为人民做贡献，这才是公务员入职宣誓中该兑现的承诺。

知乎用户诺兰发表

我觉得不能超过当地非公经济的 2 倍，教师收入应该比公务员略低，而医生应该略高于公务员。

知乎用户一个迷途小书童发表

年薪可以买当地平均房价的十个平方米。

知乎用户匿名用户发表

一流的工资招一流的员工，一流的员工成就一流的企业

二流的工资招二流的员工，二流的员工成就二流的企业

三流的工资招三流的员工，三流的员工成就三流的企业

公务员作为国家的员工，也是一样的道理

所以不是公务员该收入多少，而是国家想发展成啥样

反正我见到的公务员，干的活对得起拿的破钱，拿的钱也对得起干的破活，待遇差和磨洋工形成了微妙的平衡，谁也别嫌弃谁

最近听说公务员要降工资，相信很快就会产生新平衡

知乎用户四叶大人发表

多劳多得，不劳动者不得食，还要做到同工同酬，

这几项，没什么异议吧？

做到了，我觉得公务员有多少工资都是合适的。

就算开 100 万年薪，我相信他也做出了相应的价值产出。

知乎用户嘻嘻发表

两种结果，

对于没考上公务员的人群来说，公务员年收入不应超过 5 万元

对于体制内人群，公务员年收入至少要保证 15 万以上

知乎用户我是有才发表

不说达到以薪养廉的程度吧，也应该高于一般性行业的平均水平。特别是基层公务员，以山西，河北为例，乡镇一级 7000 为佳

知乎用户匿名用户发表

基层公务员（副科以下）的税前工资，锚定当地法定最低税前工资 + 平均税前工资比较合适。

例如深圳，法定最低税前工资 2200 元，平均税前工资 9727 元，那么基层公务员税前工资不得超过 11927 元。

再比如长沙，法定最低税前工资 1700 元，平均税前工资 7754 元，那么基层公务员税前工资不得超过 9454 元。

我们甚至可以定义一个背离值，公式为：

（当地法定最低税前工资 + 当地平均税前工资 - 基层公务员平均税前工资）/ 基层公务员平均税前工资

如果计算的结果是正的，说明当地政府代表的是人民的利益，公务员工资可以适当上调。

如果计算的结果是负的，说明当地政府代表的是资本家的利益，公务员工资应当减少。

以前官员升迁全看 GDP，现在要共同富裕了，看生育率、看法定最低工资 + 平均工资才行，只有公务员工资锚定法定最低工资 + 平均工资，才能真正把他们放在人民的同一面，他们才会真正代表人民的利益。

知乎用户普天之下皆兄弟发表

新加坡模式就挺好, 比照你市场上的薪酬。

一个窗口递材料开证明的办事员，他就应该只有平均工资，在三四线小城市三五千封顶。

一个核心部委项目审批的处长（赵德汉），起码年薪两三百万。

知乎用户张三发表

以我在北京当公务员的同学为例：

他不是北京人，家乡来自某省农村，我去过他老家参加过他的婚礼。他买不起北京房子，和老婆租住在北京偏僻的郊区，月租 3000。他买了一辆国产小型车，开了很久不舍得换。

他家乡的父母体弱多病，于是接来北京照顾，一家 5 口人住一起。哦，对，他还有个孩子，学区房什么的肯定没戏了。

他平时舍不得去外面吃。就连我千里迢迢专程去看他，他也是在家做饭招待我。他老婆和他一个村的，家里也穷，在京收入可能和他差不多，大概率比他少。

他平时没啥特殊爱好，不爱买东西、不抽烟喝酒、不去娱乐场所。他对我说，他每个月存不下钱。看样子是真的。但他不敢辞职，一直下不了决心，一方面可能是输不起；另一方面可能公务员比较稳定，家里人万一生病能请假照顾。

从他身上，我真的非常非常非常佩服北京，能让一个北漂既存不下钱又不敢辞职。所以我觉得，公务员的收入至少应该同时满足这几条：能租便宜的房子（按照当地标准）、能赡养老人、能保障买菜做饭、能养得起便宜国产车、有姑娘愿意嫁、孩子有饭吃。

知乎用户匿名用户发表

支持不发工资，取消公务员考试，所有职位公开拍卖，价高者得。

知乎用户小泽马大哈发表

我觉得比较合适的水平是同等资历工程师的 70% 左右。专业技术岗位比如法官这种的，可以给到工程师的 100% 以上。

知乎用户加拿大公务员图鉴发表

我觉得收入应该是动态发展的，例如现在公务员热，就应该降薪。然后缺公务员了，就应该加工资。然后就会得到一个平衡点，应该就是最合适的水平了。

知乎用户浪迹圈内外发表

因人而异。

家里有底子，多少都合适，要的是这个身份。

家里贫农，无房无车，那是越多越好。