今年真的有很多破产,很多人失业吗?
知乎用户 此戋少年 发表 我就说一个今天发生的裁员事件,可以从中看出就业环境已经恶劣成什么样子了!坐标武汉,我这里有大型商贸市场和住宅,都是一个物业。今天物业裁了几个保安和保洁,还有几个行政人员。我这里的物业是很规范的那种,就算是保安和保洁 …
看问题需要直击问题的底层逻辑,只是谈企业该不该拒绝录用新冠康复者意义不大,也不能从根源解决这个问题。
在我看来,这个事跟地方防疫政策层层加码和一刀切是一个套路。他们这样做的目的,是为了尽可能的避免或者降低疫情对自己利益的损害。
地方不层层加码,不一刀切,会加大出现病例的可能,假如出现病例,就承担相应的责任甚至被免职。
如果想改变这个局面,就要给出具体的方案,只要地方按照方案进行,他们就不用承担不必要的责任。
同理,企业招聘不加码,也会增加企业的风险,如果出现疫情,损失巨大,因为这个他们不得不选择加码。
想让企业取消这个要求,就要给出相应的优惠政策,比如减免税收,录用新冠康复者如果出现复阳的情况,积极配合企业,尽可能保障他们减少损失。
所以说,这个一开始就不是谁对谁错的问题,只是利益的博弈,需要找到双方利益的那个平衡点,这样才有助于问题的根本解决。
我是
,欢迎关注,点赞加收藏。
多方帮助才勉强找到一份工作,可以说招聘市场对新冠康复者并不友好。能解决一个阿芬,并不是能解决所有的新冠康复者。
站在用人单位的角度考虑,都不想给公司惹麻烦也可以理解,毕竟一人阳如果复发那就是一个公司的损失,很多公司都负担不起。
但是站在求职者的角度来说,他们也并不想自己得新冠,都是始料未及的事情。现在出来重新找一份工作,却遭受各种歧视确实挺难的。
如果感染新冠病毒康复后都需要借助网络舆论的力量才能找到工作,那这折腾的成本是不是过高了?
很多都在指责 HR,换位思考下如果 HR 也是新冠康复者,是不是也只能下岗失业备受冷眼?
其实,用人单位的 HR 也是身不由己,他们都是听老板的指令办事。
还是希望能够多给予支持吧,也为顺丰这样的企业点赞,起码做到了很多公司给不了的包容性。
《观某热搜有感》
有人住陋室,有人住华园。
有人求工作,有人掷百万。
城市何其广,不过求偏安。
车水马龙处,江水总拍岸。
大雨淋我身,愿诸位有伞。
昨天在微博写的,一直发不出去。
本来写的这个
有的人在高楼,有的人住卫生间。
有的人一天 208 万,有的人只想混口饭。
难难难,世道难。
空有一身力气,却无处安。
都说城市大,居不易。
但见车水马龙,黄浦江涛涛,雨水淋我身。
却无伞。
想想,改了改。
我没什么好看带的,愿诸位有伞。
我不认为这是一个特别好的消息。
先说阿芬,入职顺丰快递的分拣员了
根据新闻通稿阿芬面临的两个困难:
看到这两句有点难过, 并且有些说不出的悲伤。
再来说,除了阿芬,在虹桥的千千万万个阿芬们呢?
寄宿在虹桥火车站甚至露宿街头的还有不少人,“历史有阳” 者仅在上海一地就有五六十万人。
这些人也能够像阿芬一样找到工作吗?
这是对比的新闻稿:
这些人中有几个能像阿芬一样幸运找到工作呢?
之前大概是 4 月份的时候还有一篇《被赶走前,她在红色电话亭住了一个月》的文章,也是因为疫情防控一位女士在电话亭住了一个月后,随后被 “赶走” 的故事,引发了很大的讨论。
疫情给我们带来了很多的生活的不便利,同时还改我们带来的「因防控疫情……、因感染过新冠……」的魔幻故事。
在媒体曝光后,会引来社会舆论,可以做一波补救,可是那些从未被曝光的人们呢?
他们未必是幸运的。
禹思天下有溺者,由己溺之也;
稷思天下有饥者,由己饥之也;
这两年和劳动者相关的新闻报道很多,但大家有没有发现,更多局限在白领群体。
蓝领群体报道很少,而且这个群体本身大部分也是互联网时代 “失语群体”。
相比白领市场,蓝领市场实在不规范太多了,大家对劳动法也比较不了解,在就业市场中没有太多话语权,这个市场非常甲方市场。
如果这次没有媒体曝出来,可能就跟没发生过一样。
用人单位、劳务公司的科学素质也很差,大概是听信了什么谣言,传来传去、学来学去大家都不要复阳的劳动者了。
你看那些 jd 截图,你抄我我抄你,都是写 “历史无阳”、“不要有过阳性记录”、“阳过的”,像同一个模子里出来的一样。
相比白领人群,蓝领人群更加庞大,结构更复杂,但是受到的关注却更少。
而且,他们中绝大多数人是互联网时代的 “失语群体”。
这个市场很需要被进一步规范,被关注。
问题的原因非常简单,无论转阴的 ct 标准多么高,复阳概率都不为 0(可以很接近 0)。而一旦复阳企业的经济损失巨大。政府可以强制要求企业不得歧视,但是只要把阳了以后的损失仍然压在企业上,企业也会想方设法的来隐秘的歧视。
防疫政策的本质是通过惩罚性的连坐制度将感染后的行政代价(隔离一个月,隐私行程被曝光,给周围几百人带来麻烦,让工作单位陷入瘫痪)增强到远大于感染后的生理代价(大部分无症状,少部分休息 3-5 天就好)。然后希望这样大家就会尽量避免感染。目前看来也做到了,只是这种大家为了避免感染而出现的次生灾害也是必然事件。
要解决这个问题也很简单。给定企业一套防疫标准(扫码、测核酸等),只要能证明严格遵守了,出了事情所由于封控带来的经济损失由政府承担,没遵守则按疏忽程度由企业部分承担。这样防疫成本都摆在台面上了。当然了,我也就幻想一下。
上海虹桥火车站的卫生间里,住着一群特殊的人。他们是外来务工者,感染过新冠肺炎,康复后找不到工作。因为 “阳过”,没有企业敢雇佣。捉襟见肘之下如此度日。在一篇刷屏的文章中,他们的处境被看到。
“阳过的不要,进过方舱的不要”——这种对新冠患者的歧视,在上海劳工市场不少见。
这并非孤例,也不止上海,只不过上海在最近一波疫情中感染面大,更为显见。如果再放大看,除了这种公然歧视,隐形歧视一直就有,比如大白衣服背后写着的 “捉羊”,人们谈论间的 “小阳人”,网络上对患者轨迹的品头论足,康复者回家后微妙的邻里关系——因为一人感染,整个小区封控甚至转运隔离,这背后责咎与压力,非当事人无法感受,有的小区甚至形成了被感染居民公开道歉的惯例。
上海官方在 7 月 11 日的新闻发布会上回应称,这样的歧视是违法的,要求各单位依法依规,一视同仁地对待新冠阳性康复者。社会各界也不能贴标签,让他们生活在不该有的阴影之下。
但要问的是,对新冠患者的歧视从何而来?
只有改变滋生歧视的土壤,康复者的境遇才能真正改善。
从最现实的层面来说,上海一些企业不愿意雇佣新冠康复者,是担心万一 “复阳”,按照现行政策,企业要封闭两天,损失承担不起;万一发生了复阳传播,企业还要负直接责任。
社区对新冠患者责咎或排斥,是因为这关系到小区居民是不是被封控或被转运隔离。有一个段子就调侃说,“你明天住哪里,能不能出门,取决于你的邻居。”
再进一步,疫情发生近三年后,人们对新冠病毒还是过度恐惧,这一定程度上是因为经历过武汉原始毒株的冲击,也与中国人的文化与生死观有关,但信息不对称、过度防疫等也是叠加因素。
对此,科学精准的防疫就显得尤为重要。
无论病毒如何变异,依法、科学、精准都应该是始终坚持的准则,以此为锚,推动防疫政策与时俱进、不断优化。
中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友 2021 年 1 月曾公开表示,新冠 “复阳” 比例很低,约在 5% 以下;传染性也不强,目前还没有观察到造成传播的案例。一年半之后,最新版本的防控方案指出,当复阳者的核酸 CT 值≥35 时,无需管理和划定密接者。
在对病毒了解更深入,也积累了更丰富经验的当下,有关部门应当拿出更翔实的数据——“复阳” 比例如何?是否绝大比例呈弱阳性?是否随着时间递减?多长时间以后概率低到可以忽略不计?这些研究不仅可以打消社会疑虑,也是政策调整的依据。防疫政策不是越严越好,而是要不断平衡代价与效果。在可控的前提下尽量减少政策的连带效应,有助于改善所谓 “阴阳对立”。
有学者提出,应该从制度安排上让健康码不能对外显示一个月前的核酸记录。这看起来是一个技术层面的解题办法,但实质指向了一个本质问题:何为隐私?当人们因为疫情防控的需要而让渡自己的隐私数据时,范围和深度不能无限扩张,只有在明显符合公共利益时才有让渡的依据,且不应该昭之于众。
不得不说,在对新冠患者的隐私保护上,我们意识还十分淡薄。微信群里经常有带有确诊患者真实姓名、身份证号的流调报告流传。这样的信息从源头上就不该流出,更不该一传再传,法律应当对此加以严惩,让侵犯隐私者心有忌惮。只有对隐私的界定明晰,对隐私让渡的边界明晰,个体才能有理有据地捍卫自身权益,从技术层面釜底抽薪不失为一种明晰边界的方式。
新冠肺炎疫情发生已近三年,成为长时间、深刻影响我们生活的事件。
我们既要关注它对国民生命健康的影响,也要看见它对个体心理、对人际关系、对社会肌理带来的伤害。对新冠患者公开或隐形的歧视,让不幸感染病毒的他们背负病耻感的压力,有违法制、人性和伦理道德,它所带来的负面示范效应,还会加深未感染群体的惧怕感,怕感染之后也遭遇 “社死”。这些都将干扰人员的正常流动,阻碍经济复苏。
一个隔阂滞阻的社会终将成为我们每一个人要面对的 “代价”。
本狐为知友们带来消息:
【“躲在卫生间的阿芬” 找到工作了,滞留虹桥火车站的其他人怎么样? 】
7 月 11 日晚上 9 点,一名肤色黝黑的小伙子躺在上海虹桥站西广场旁边的天桥上,铺盖摊在地上,这是他来上海找工作的第二天。
这名男子姓高,32 岁,上半年在杭州一家工厂工作,最近想来上海寻找更好的机会。他手上有几个中介发来的招聘,这几天将去一些工厂和保安公司面试。
每天,上海虹桥站周围有一些人员滞留。他们当中有人刚来上海,有人准备离开,也有一些生活遇到困难的人暂时在这里落脚。从虹桥站的地下通道走上西广场,总会遇见各色人等。
近日,一篇关于新冠康复者求职艰难、躲在上海虹桥火车站卫生间的文章在网络引发热议。文中叙述了一名女子阿芬(化名)因为感染过新冠病毒,康复后找工作遭受歧视,生活陷入困顿,无奈开始在虹桥站 “流浪”,住在卫生间的隔间里。
文章还称,虹桥站的地下通道和周围有一些人和阿芬一样,因为遭受歧视而找不到工作,无奈 “寄居” 于此。
7 月 12 日,阿芬告诉记者,多方帮助下,她已顺利找到了工作,正在顺丰快递试岗。正式入职后,公司将为她安排住宿。
7 月 11 日至 12 日,记者在虹桥站附近采访了十余名滞留者,以及附近工作的保安、物业和其他工作人员,试图了解这些滞留者的状况。
“二三十岁的年轻女孩,有一个行李箱,在这里到处跑来跑去。” 保安员王先生称见过几次阿芬,他描述着阿芬的样子。
在虹桥站到达层,通往虹桥天地的地下通道旁边设有一处安置点,王先生是这里的保安员。乘火车的旅客如果提前一晚来到火车站,没有地方住,可以凭车票及有效核酸证明在这个安置点留宿,保安 24 小时值守秩序。
王先生说,他上前询问过阿芬为什么滞留在火车站。**如前文所述,阿芬也说自己进过方舱,出来后不好找工作。**她还说自己准备继续待到 7 月中旬,看看能不能找到合适的工作。
王先生告诉记者,据他了解,滞留在这里的一些人可能因为没有找到工作或者丢失了身份证件等。
从虹桥站通往虹桥天地的地下通道里,白天和晚上总是人来人往。在廊道旁边行人较少的地方,刘先生和王磊躺在各自的地铺上,他们闲时聊天,困了睡觉。
刘先生说,他和王磊的身份证件都丢失了,他们异地补办身份证的材料又不全,只能办临时身份证。王磊甚至连能用的手机也没有,每次做核酸都很麻烦。他们自称没有感染过新冠病毒,由于身份证丢失、身上没钱,不好找工作才困在这里。
**附近有好心人和商家不时会给他们送些食物,勉强为他们解决了吃饭问题。**但这不是长久之计,刘先生说,有朋友在帮他联系工作,如果机会合适,到时他用临时身份证购票过去。
晚上待在虹桥站西广场周围的人更多,身材瘦小的张海军落脚天桥的一处角落。
**睡在街头,张海军觉得很无奈。**他说自己以前在北京当辅警,说着翻出手机相册里身穿制服的照片。4 月份,他从网上的招聘中介那里得知上海招 “高薪志愿者”,一天 800 元,4 月 11 日他乘火车从北京来到上海。
但来到上海后情况变了。张海军说,工作待遇比中介承诺的差很多,但他进退两难,当时上海处于全域静态管理阶段,他想走也走不了。几个月来,他辗转做了几份志愿者工作,住过隔离酒店,还进过救助站,“还好一直没有阳过”。
6 月起,上海全面恢复正常生产生活秩序,张海军想再回北京。他说一开始买不到票,就先在上海找工作,可惜没找到适合长久干下去的。到了 6 月下旬,他终于买到前往北京的车票。购完票他打开北京健康宝,手机弹窗跳出 “温馨提示 3”,提示称 “根据北京市防疫政策及相关流调数据,您可能与京内外的疫情风险地区、风险点位、风险人员等有时空关联,需要进行风险排查”、“若您在京外,请暂缓来京”,他便又退了票。
兜兜转转,张海军在上海一直待到现在。“本来想挣钱,结果把身上的钱都花完了。” 他说。
不过他重新振作了起来。前几天他询问家乡包头的防疫政策,现在凭借有效核酸证明可以回去,便立马订了车票,7 月 12 日晚上乘火车返回包头。“正好家里有事,回去在家待一段时间再去北京。” 张海军说。
身穿迷彩衣、高大壮硕的肖宏伟(化名)曾经进过方舱,他也是记者 7 月 11 日晚上在虹桥火车站遇到的唯一一位因为进过方舱而滞留在此的人。
和其他滞留者一样,他也睡在虹桥站西广场旁边的天桥上。说起找工作的事,肖宏伟称自己碰到过歧视新冠康复者的企业。“去找过以前工作过的保安公司,保安队长知道我进过方舱,就委婉地说他们不缺人。” 他为此很气愤。
他还在继续找工作,一些公司愿意要他,“工资太低了,我不想去”。疫情前,肖宏伟在浦东康桥镇一家电子厂工作,4 月份被收入方舱医院,5 月解除隔离。他本想返回老家山东,又担心给家乡防疫带去麻烦,最终决定留在上海继续寻觅机会。
“谢谢你,谢谢你。” 在天桥上,一位年长的男子说着话从地铺站起身,感谢给他送东西的方先生。
虹桥商务区每天有许多人从这里来来往往,走过这座天桥时,有人会停下脚步送上一些力所能及的帮助。
“我刚才路过,看他没什么吃的,就给他买了点面包、泡面和水。” 方先生在附近上班,他和这位年长的滞留者交流了一会,问了他的情况,去便利店给他买了些物资。
这位滞留者 7 月 12 日乘火车返回河南。他在上海从事过餐饮行业,也在快递企业工作过。疫情后他想回家,6 月份向当地询问防疫政策,当时需要自费隔离,所以他等到了 7 月。“村委会说,现在回去后居家观察几天就好。” 他说。
据多名在附近工作的人观察,6 月至今,滞留在虹桥火车站周边的人变少了。有人回家了,有人重新找到工作,逐渐离开这处暂居地。
不幸感染病毒,新冠病毒确诊患者都是受害者,他们应该得到社会的关爱、包容和理解,而非带着有色眼镜去看待他们。
这些康复者不是洪水猛兽,无论来自何方的歧视,都是对他们的二次伤害。
他们和普通人一样,享有平等就业的权利。
疫情防控常态化已第三年,我国至今已有 20 多万确诊病例,他们平等就业的权利应该得到保障。
首先这需要提高企业的违法成本,真正让司法为他们撑腰。
更重要的是,要通过宣传、科普等途径破除人们对新冠病毒的恐惧心理,同时也要杜绝层层加码,减少过度防疫给人们生活带来的不便。
人类的生存发展史,就是一部不断与细菌、病毒抗争的历史,新冠病毒并没有那么可怕。
人人都知道歧视不对,而要真正破除歧视、根治心病,关键还是需要从政策、制度层面投射到心理、意识层面。
与当时刚刚解封、遭遇歧视的武汉人、湖北人一样,现在也有很多人离开上海去外地求职,别再让当时的 “谈鄂色变” 升级到 “谈沪色变” 了。
正如一位博主所说,
“我们战胜了病毒,却还要被当作病毒一样去被孤立排挤。希望社会对新冠感染患者这个群体,多一些宽容和理解。”
来源:澎湃新闻、搜狐狐度
想起了纪录片《新冠康复者的一年》中,受访者面带微笑地自嘲道:“我们是害虫。”
心酸与无奈,同时蔓延至心头。
一方面为他们的不幸感到同情,一方面又非常敬佩他们这种打不死的「小强精神」。
5 月份的时候看到一个博主,因为在乌克兰感染过新冠之后,回国就被辞退。
为什么企业要要求「历史无阳」?
如果站在企业的角度来讲,不过是要规避风险。
是的,因为存在「复阳」的可能性,停工、消杀、隔离等等防疫措施,对于企业来说都是致命的风险。为了将风险降到最低,要求「历史无阳」几乎就是没有成本且高效的手段。
这种跟职场歧视女性是一个道理,都是为了减少「不必要的麻烦」。
那么,一旦这种规避风险的措施成为多数企业的普遍选择,那么新一轮的职场歧视就开始了。
自新冠疫情爆发依赖,对于感染者的称谓也与时俱进,仿佛在那些「正常人」的眼中,新冠感染者不再是人。
而是**「小阳人」「羊」「两脚羊」……**
《疾病的隐喻》中说道,某些针对传染病的修辞方式会对社会产生消极影响,对于疾病或是感染者的污名,具体到每一个感染者或者康复者。
他们不被尊重、不被理解、不被善待,甚至被排挤出正常的生活空间,导致更加严重的心理创伤,他们是病人,是被治愈了的病人,却仿佛不能再作为独立的正常人。
很难想象,疫情后的第三年,居然还有人没办法正视新冠疫情。
「历史无阳」是以前想都没有想过的词汇,简简单单 4 个字就把一个群体和正常的社会运行进行切割,对人格和权利进行践踏。
手起刀落,不沾血色。
很高兴,阿芬终于找到了工作,可是未来还有更多的「阿芬」该怎么办?
都说为众人抱薪者,不可使其冻毙于风雪
而现实往往是
抱薪者冻毙于风雪
那些在疫情期间冒着感染风险去方舱的志愿者
一样找不到工作
被企业和社会排挤
企业害怕阳性复阳导致停工停产
站在利益的角度无可厚非
站在人性上 / 道德上并不合理
但这个社会就是这样
利益永远大于一切
精致的利己主义太 tm 真实了
一句 “历史无阳”、“方舱志愿者不要”
就让一大批人成为疫情下的牺牲品
你没有一点办法
就算能解开人们心的成见
也逃不开利益的驱使
唉,最惨的还是那些被迫进入方舱的人
莫名其妙被拉去方舱
然后变成阳性
被迫成为被排挤的对象
找不到任何人说理
也没有任何维权的方式
生活里满是绝望
想起《当幸福来敲门》里带着小孩睡厕所的一幕
现实远比影视悲惨
希望那些没有上热搜的「阿芬」在找工作时也能不受到歧视!
这才是真正消除歧视,而不是当成一个普通的「感人新闻」
要解决的不是一个阿芬,而是千千万万个阿芬背后的就业问题。
整个就业市场对感染康复者和方舱志愿者的态度如何
不要等到出现一个再去解决一个
单单只有上海一个地方有新冠歧视吗?
说的不好听,这次阿芬也是靠自己,或者说顺丰联系她了才找到这个工作,背后并没有相关人员去解决这件事
只靠呼吁,并不能实际解决问题。
果然企业又变身 “精致的利己主义者”,资本家成为了万恶之源。
毕竟资本来到这世界,每个毛孔都流着血和肮脏的东西。谁都会说。
上海的企业停产三四个月,终于恢复生产了。
大部分企业年头好的时候的净利润也不过 10% 吧,停产三四个月,今年的竞争就是比谁亏损的少了。
万一不幸招了一个感染者复阳了,后面几个月又打水漂了。
可能有很多资本家就直接破产、一无所有了,你知道的,虽然是有限责任公司,但是目前不抵押个人财产很难获得银行贷款的。
当然,有些无产阶级大喊,资本家死绝了最好,不如大家一起穷。
大家一起穷,可能吗?资本家死了,穷得更穷,而有些人,只要你还有一口气,他都不会穷。比如,做核酸检测的,做团购的,卖核酸小屋的…
防疫政策不变,阳性歧视就不会消失,就别一口接一口的大锅往资本家身上扣了。
资本家们都快被这些大锅砸死了。
归根结底,这种歧视又是如何产生的呢?仅仅是因为其他同事害怕吗?我觉得不仅仅是,咱们要从老板的角度来考虑这个问题。
如果一个新冠阳性康复者上班以后复阳,轻则公司业务全部停滞、所有员工都被隔离、所在大楼要被封控,重则公司大范围感染、老板会因为防疫不力或者疏忽被抓、公司经营难以为继、半生打拼付之东流。
如果这个阳性康复者不是什么业内大牛,他给公司带来的巨大效益可以冲抵复阳带来的经营风险,人才市场上那么人可以替代他的话,试问谁会愿意冒着破产的风险去招这类人?
不是企业歧视这类人,而是这个社会逼着企业歧视这类人。
你以为自己穿着衣服
其实还是裸奔
你以为起码要脱你衣服也得是个王者
现在发现街边是个人就能扒光你
你以为大家都是人何苦为难对方
其实只有你自己把自己当 R
大数据下毫无隐私
如果真的尊重完全可以技术手段把这个阳性的记录缩短解决
为什么不这么做呢?
今天是一个人因为被曝光被看到被关注才解决问题
还有那些没被看到的人呢?
反正不管哪疼医嘴就完了
干啥呀?过分了嗷!你咋这样呢?刚才你说那些话跟现在也不对路子了,让人下来你就说那难听话,我看不好,是不?既然这大侄儿从乡长一下变成三胖子了,咱就不要照头再给一棒子了,对不?这时候的人,最需要理解,需要安慰,是不?
赵本山 《拜年》
我不明白了,人家得了新冠是故意的不?
是故意的抓进去,该怎么判怎么判。
不是故意的,不照顾就算了,怎么还歧视上了?
「躲在上海虹桥卫生间」的新冠康复者已找到工作,称「希望新冠康复者求职不再被歧视」,这带给我们哪些思考?
这问题问的……
我们思考个屁啊,我们有什么可思考的?歧视新冠患者又不是我们?没有管理好新冠患者就业问题的又不是我们?
哦,怎么着?
资本好不容易良心一回,我们屁民就得反思了是吧?
这不是纯纯的在搞笑呢吗?
我不思考,但是我要质问。
这个事情是不是就这么过去了?之前的错误没有人买单是吧?
歧视了也就歧视了,反正也过去了。
后面的是不是要再歧视一下,不知道,反正也没什么针对性政策。
这个事情就过去了是吧?
底层劳动人民真的太不容易了
小企业经不起折腾,都是封怕了,因为停工散伙的也不少,上海很多开了十几年的饭店也关门了,这些点说白了就是怕复阳,虽然复阳可能性极低,甚至于没有,但一旦阳的损失不是几百几千,14 天一封就几万的房租,还不说其他人的工资,作为招工的很明显不希望承担着可以排除的隐藏风险,这就是他们的选择,能理解但不支持,就算我不支持也没法子,毕竟我没钱给他进行补偿。
对曾经感染者的歧视,是一个似乎谁都没有责任的错误,又是一个谁也不愿意深入探究的问题,或许还会是一个边纠边犯的问题。
两年多以来,有关防疫工作出现了不少用简单方式解决复杂问题的做法,只要不引发舆情,不管这种做法有无缺陷或者可改进之处,也无人质疑。
现在的问题是,如果防疫转为常态化,有无必要对防疫工作进行改进和完善?
就算现在市政府说不不歧视,那操作层面就删了呗,进门前看一下核酸记录,完成面试后让他回去等通知,最后只做不说。
如果上海的公司都是按照这个标准去招工,那么之前上海那么多人都感染新冠病毒,你们这些企业是不是也要退出经营才公平?
表面上是得了新冠找不到工作,实际上还是那个老问题→用工歧视。
得了新冠的感染者不能入职,得了甲肝乙肝的人不能入职,怀孕不能入职,有犯罪记录的不能入职,学历低的不能入职,性别不符合的不能入职,年龄歧视等等……
这些都是用工歧视。
事实上,现在用人单位招人已经很难了,还不放下身段主动与劳动者握手,这纯纯是把拽当做了姿态。
我觉得国家应该出台更严厉的法律法规,无论是加在《公司法》还是《民法典》里都可以,肃清整治一下当下的用工问题,否则以后将会有更多想求职的有能力的人员不得不成为灵活就业人员。
写完了,点赞呐!
对于这个事情,我有个疑问,一直没有得到解答,那就是这些得过的人,本身已经具有阳抗,也就是比没得过的人更有抵抗力吧?按照这个逻辑,不应该更是优先录取的对象吗?因为这样相比其他员工,他们因感染而被隔离无法开工的概率更低吧?
除非有什么信息是我们大众不知道的,以至于这些具有抵抗力的人员受到了就业歧视。
更让我难以理解的是,我看新闻说有些隔离点也明确不要得过的,真的是搞不懂为什么。
这其实就是为什么我们应该反歧视的原因。
不是你年龄大,你是女性,你有病才歧视你,而是他们可以歧视你所以才歧视你。
觉得歧视有理的人,是因为从他们出生到现在,都没有成为被歧视的少数人。但不代表他们永远都会那么幸运的不是少数人。
新冠感染,不过就是一次不幸运。
疫情之下,更体现出劳动和社会保障制度的重要性。
当年劳动合同法出台的时候,社会上一片反对之声,当然主要来自资方及其掌握的喉舌。认为劳动合同法对劳动者过于保护,严重阻碍了企业的缔约和解约自由,甚至有学者公然提出劳动合同法是阻碍中国经济发展的绊脚石。实际上,最终出台的劳动合同法向资方进行了许多妥协,如加入饱受诟病的劳动派遣制度等。当然,在当时的历史背景下,优先保证劳动合同法出台是主要目标,所以历史局限性在所难免。
那么,到了今天,劳动合同法其实角色变得有点尴尬了,劳动者普遍认为劳动合同法没有充分保障到劳动者的权益,而用人单位则希望获得更多的缔约和解约自由,压缩履行劳动合同的成本,所以实践中劳动法、劳动合同法的很多制度是悬空的,比如法定劳动时长制度、加班补偿制度、解约经济补偿制度等等,更有甚者前几年还开始鼓吹 996 福报论,好像劳方的剩余价值被无偿占有还需要向资方感恩戴德一般。
在疫情之下,劳动者生活困难,企业也觉得自己困难。如果完全按照自由市场理论,那么劳资关系是双向选择,资方在劳动力供给充足的情况下有权挑挑拣拣选择劳方。而从国外研究数据看,新冠痊愈者是存在患长期新冠的风险的,且概率不低。(彭博社的数据是美国的概率为 1/5,Brookings 统计的人数是 3000 万)也就是说,如果企业招收新冠痊愈的员工,是有一定概率这些员工出现包括注意力不集中、工作效率下降、工伤概率提高的风险的。如果劳方供应充足,没有强制缔约的压力,那么就很自然会出现一刀切的录用要求。
所以,为什么需要有劳动和社会保障制度,就是在出现这种情况的时候需要行政的力量介入进行纠偏。完全依靠市场调节,企业没有任何动力去冒这样的风险。只有通过行政力量进行规劝、引导和激励,才有可能帮助处在弱势一方的劳动者真正复工复产。
从阿芬的案例,我想可以向有关方面提几个建议:
一是政府购买服务的项目以及相关国有企业有劳动力缺口的,考虑优先招录新冠痊愈人员,帮助他们生活尽快走上正轨。
二是统计就业困难的相关人员信息,开通主动申报通道,进行必要的生活救助和就业辅导。
三是鼓励市场上的企业招录相关人员,达到一定人数和比例的给予必要的激励,包括颁发相关荣誉进行报道、给予税费优惠政策等。
总之,困难的时候政府还是得主动行动起来,把措施前置,舆论也不能一股脑儿地谴责相关企业和有关部门,解决问题总有一个过程。
这个不是一个很好的党建亮点吗
《关于成立党建促新冠康复者复工复产实施方案》,由县(市、区)党委、政府一把手任指挥长,将组织部、宣传部、统战部、卫健局、人社局、工业信息化局、服务发展局等相关职能部门主要领导纳入领导小组,各县(市、区)下设村(社区)网格化,在村(社区)设立服务窗口,安排服务专员(党员)协调处理新冠康复者复工复产事宜。
新冠患者康复后体内带抗体,为什么要歧视呢?
【杨(阳)氏孤儿】
杨康是靠不住的,主要是你杨过。
杨过者,虽聪慧过人、侠肝义胆,也被社会排挤,终送往终南山活死人墓。
抛开事实和铁心. 杨(杨铁心)不说,包惜弱涉嫌里通国外,这一切难道不是外国势力的责任吗?
欧洲百姓似乎一点也不在乎新冠后遗症,你看人家活的确实自由。
(欧洲人民,也有老人和小孩,,)
如果真的那么严重,三五十年,欧洲都会变成傻子,,,
为阿芬高兴,在多方帮助下终于找到了工作。
未来希望更多的 “阿芬” 不需要 “多方帮助” 就能够跟其他人一样找到工作,得到善待。
有人发声,有人解决,有媒体传播,这才是良性的社会。
他们只是不幸地被感染过,不是见不得人的事情,希望那些没有上热搜的 “阿芬” 也能不被歧视很快找到工作。
这个事情的存在已经不是一天两天了,而是一直都有。也不是上海独有,从武汉疫情结束之后,各地就有这样的案例。
理解各自的苦衷,复工复产的企业也经不起再次封控停产的折腾。企业怕复阳,一旦有阳就要停业半个月,风险转嫁到企业身上,今年经济萧条,中小企业确实伤不起。
但是一刀切的将新冠康复者列入求职黑名单,是对新冠康复者的不尊重,加深了新冠引发的社会对立,思想对立。
国内疫情控制得不错,但这两年也不可避免地还是有了数十万新冠康复者。
不可能每个被歧视的康复者都能有这样的好运,依靠网络的力量,特事特办才能解决问题。
希望由一个 “阿芬” 由及千万个“阿芬”,早日改变污名化疾病的操作,
不能因病致贫,也不能因病受排斥,
大家都是努力用诚实劳动换取美好生活的人。
也希望像顺丰这样有担当的企业越来越多。
以前大城市,容纳不下灵魂,故乡安置不下肉身
现在疫情之下,容不下一切康复之人
疲惫的人群,心里满是伤痕
呆呆坐在卫生间,生存都成了问题
需要及时出台制度保障,防止贴标签
我之前挺爱看北漂沪漂剧的,
但如今我很少能看下去结局,
那种千篇一律的圆满像是构建了一个乌托邦的世界,
以此鼓励你去大城市添砖加瓦,做构建大都市的一颗螺丝钉,做一个无怨无悔在此地消费的韭菜盒。
我在现实里,看到的是为大城市砌墙盖楼的农民工,到了 50 岁就被清退,
农民工们的儿女,被某些煮流枚体叫小镇做题家,
来到大城市的下半辈子,又为住进农民工们盖的楼里掏空腰包,农民工修路盖房攒来的半辈子积蓄,转身又来给儿女凑首付。
砌筑工用一砖一瓦建了一幢幢高楼大厦,
园林环卫工用辛勤的汗水让城市变得更加干净整洁
都是城市的建设者,平凡而伟大,
城市因为在这个城市打拼的人数众多,
为其带动了经济增长而得名,
却榨取了底层小人物们的血和泪。
现在我看,
他们用人之时歌颂伟大,用人之后视作魑魅魍魉,
不闹,他们不管。
那篇文章里住在卫生间的女孩子,
天桥上打地铺被烈日炙烤被随时驱逐的中年人,
他们又是谁的小孩,谁的父母,谁在老家惦念着的以为过得很好的人,
“历史无羊” 四个字之后,
又会出现什么漠然,愚笨,去人性化的新词,
之前说担心农民工变少变老,以后谁来盖楼谁来修路,
现在这群人应该担心当下的种种荒谬
已经令多少人困厄于荆棘,
已经寒了多少城市建设者,为众人抱薪者的心。
这说明了:
只有引起足够的关注,问题才能够解决。
我只担心,会不会复阳。
千万别复阳。
到时就不是歧视不歧视的事了,实捶了带毒人群。
不管你以什么理由来欺骗安抚,只会造成更大的混乱和反弹。
新冠在这几年是热点常客吧?
复阳也不算是什么奇闻,而且某种概率的现象了。
得在社会推行共存的理念,一边共存,一边严防吧。
共存是必需,别搞得病毒不杀人,人逼人就搞笑了。
严防的目的是减少新冠对社会生活和生产的冲击。
核酸检测亭优先安排一下。还有街区守门看扫码的。昨天路过街区,发现看扫码的好多都是 20 岁左右的孩子们,百无聊赖,这年纪干点啥不好。
一句不准歧视新冠康复者,却没有任何惩罚措施
好话都被领导说完了是吧?
而且感染不是保密的吗,为什么企业会知道你感染没感染呢
那不是歧视,那是恐惧!如果你是企业负责人,因为一个 ,封闭企业,无法经营,往大了说怎么养活其他员工?往小了说,自己怎么挣钱?
站在别人的立场想一想,你身边如果有个杨过,你愿意天天站他旁边吗?冒着自己可能 的风险?
不要道德绑架别人。只有大家都不把 当回事,才有可能有正常的人际交流。
不许歧视阳性患者,就像不许歧视女性就业一样,口号喊得天响,没有相应的政策对应也跟放个屁没什么区别。
只要还有一天把阳性停产的责任和损失全压在企业头上,企业就能想方设法歧视阳性就业者,毕竟规定是死的人是活的,想筛选掉一个人有太多理由可以找,何况还是这些发不出声音的底层就业者。
老爷们懂这个吗?肯定比我懂。为啥不干呢?我也不敢直说。这个问题问的也很有意思,“带给我们哪些思考”,明眼人都知道到底是谁该思考,反正不是我。
“你染上这个病,有的人会同情,有的人害怕,要离你很远。”
新冠留下的后遗症,不仅仅表现在人的身体上,还体现在社会中。
上海规定「用人单位不得歧视康复阳性感染者」,将起到什么作用?遭用人单位歧视劳动者如何维权?
为什么上海会爆出来?
武汉、广州、北京都有过大规模疫情,为什么没有 “历史无阳” 这种报道?
不是针对上海朋友,是真的觉得有些奇怪。上海疫情爆出来了许多之前从未见过报道的怪事,比如给老板家里送物资,比如外卖小哥坐地起价,比如莫名其妙的防疫政策,比如假冒伪劣过期的防疫物资。
但我觉得哪里的人不都是一样的吗?为什么呢?
“工作时间从晚上八点到第二天早上八点”,大家应该是没看到,不过我看到了,感觉挺不是滋味的。
劳动法被无视已经不是一天两天的事了,又岂止一个新冠康复者而已。
虽然但是,企业也不容易
又在炒作个例了。甚至不是个例直接就是编的。
昨天前几天看到时候我还在骂,今天点开问题又看了遍详细问题。越来越觉得不对劲。
上海无症状加有症状至少几十万吧。学生老师得了无数吧。高考也考了,有不让他们上学吗?
其他几十上百万感染者有爆出被歧视不能上班吗?
网传热文,又联系到当事人,从始至终没人见过当事人,从始至终没人知道事情真假。
还有高赞那个说他们惨巴拉阿拉,贴出照片招工不要阳性巴拉巴拉。寄居火车站巴拉巴拉,我寻思这不就是当年三和大神吗?
因为我也翻了我之前加的几个上海招工群。
搜了阳,阳性,无阳,等等关键词。
发现,就踏马 7.1 号有个顺丰分拣要求 35 天内无阳性感染记录。
其他只要求有核酸检测阴性证明就行。
这个问题的本质其实不在阳性歧视,而在于就业难。
在就业需求旺盛的情况下,谁管你阳不阳。就是因为就业紧缩,用人单位人事饱和,所以才怀孕的不要,女的不要,刚毕业不要,文凭低不要,年龄大不要。现在更是就业低迷,所以就连的活爱你的不要都出现了。
要是就业旺盛了,管你是谁,只要干得动,就把你招进来往死里干。
提振就业,任重道远。
这个是曝光之后,引起关注了。
要系统性得,让没被关注的,找工作不被歧视。
疫情期间喊躺平喊的声音最大的上海,疫情结束后发生了最大规模的歧视新冠康复工人的事件。
并不是歧视新冠康复者。
而是担心新冠康复者复阳后引发整个公司停摆。
更何况,新冠康复者复阳是很有可能的。
除非,你能够做到新冠康复者复阳也不会让整个公司停摆。或者拒绝招聘新冠康复者的公司,直接停摆。
否则,政令的锅让企业去背是不是有点过于霸道了?
之前的回答。
https://www.zhihu.com/question/541428771/answer/2559246055
当一个程序可以跑的时候,尽量不要做改动否则改 bug 的时候会出现越来越多的 bug。
当初,我们惊呼原来无症状感染者不被通报的时候就应该想到这一天的发生。
西方思潮有个全善必不全能,全能必不全善的说法,偏偏我们政府就是喜欢当个全能全善的形象。你不能允许新冠爆发,全能;那么无症状的一旦返阳,你就必须要关掉相关企业,那些企业里的人怎么办呢?你必然不能全善。如果你要让大家无所谓得不得过新冠正常找工作,全善;那么你要么解决掉企业关门的后顾之忧,要么就随便新冠爆发,不全能。
有人说了,那企业关门政府给补贴不就好了,先不说我们就没钱给,如果给了,政府官员的亲戚一定可以开一堆不做任何事情的企业专门雇佣容易返阳的员工互相感染,天天拿补贴,我都想得到,他们会想不到?
所以,抛弃幻想吧,我们拥有的是个政府,不是全能神。
这才是真正的新冠后遗症,其他的都扯蛋
好在 她因为媒体发酵帮助有了工作,好在不是连厕所都失去了。
虽然对走投无路的人来说很好了。但是我想知道为什么会走投无路,我还要说,,晚上 8 点到第二天八点,劳动法 tmd 到底是干什么吃的?
我们可以成立自己的工会吗?真正自的无产阶级的 / 农民阶级 / 工人阶级的工会??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
我很震惊。
从过去的几个月知乎上的留言来看,上海在解封后应该会遇到大规模的离沪潮。毕竟,上海防疫不行,城市管理不行,还排外。这样的城市,外地精英们不跑还在留着干什么呢?难道还在等打赢下一次保卫战么?
没想到,还有外来人员宁愿呆在火车站的卫生间里也不回去。这又是何必呢?哪里都不如家乡好,尤其是上海这座防疫全国排名倒数第一的城市比起来。还留着?难道不怕感染新冠么?
只有媒体曝光了, 事情才能解决,政府需要人文关怀,看看桥底下,火车站,汽车站附近有没有那些因疫情受困的人民群众,多点温情,多一点人文关怀,社会的矛盾就会少很多
头一次听说这玩意还能被歧视。。
别就想搞个大新闻随便给企业扣帽子。。
你要说防疫不力我还能吐槽吐槽毕竟这是真的。。
你说有企业歧视新冠康复者??
康复者不会传染他人,并且身份信息不会被泄露,企业怎么会知道??
别把就业问题转移单新冠上。
这说明网络舆论果然比正常的社会机制更好使。
就不说欧美的青少年因为受网络舆论的影响,一窝蜂地去割 JJ,割 MM 变性,就比起微博整出来的唐山 “扫黑风暴”,在网络的作用下给一个新冠康复者找到工作又算什么呢?
看吧,在魔都,晚上八点干到早上八点
依我看,新冠患者痊愈后遭受的歧视和区别对待就是最大的新冠后遗症
如何在疫情防控和患者隐私保护之间寻找一个平衡点,是将来所谓后疫情时代最关键的事情
早期的流调完全不考虑患者隐私,比如你叫王力宏,上来就说患者 1 号:王 X 宏
我觉得公布这些流调的实际作用是他去了哪里,而不是叫什么,知道名字只能让旁观者更加的参与到猎奇和人肉搜索之中
疫情在我们身边影响了三年,没有哪个人不听到新冠而色变
因此,我们需要一个全面负责的解释,如何尊重新冠治愈者,如何保护他们的合法权益不受侵犯
我们总说要保护少数人的权益
在我看来,新冠治愈人群的权益亟需得到尊重和保护
这也是将来打开国门的最重要一环
争取不要得新冠。
用人单位何处得知求职者得过新冠,这才是大问题。
我发觉中国现在越来越形式化。很多条例法律只有规定,没有奖惩和监管。不仅如此,还有很多奇葩操作反条例。
要不是当初上海瞎寄操作,比如
因为上海不仅仅是上海人民自己的上海,我们这个城市还承载了在全国经济社会发展当中承载发挥了重要的功能,甚至于对全球经济都有影响。
如果上海这个城市停摆下来,那么海上就会有很多的国际货轮漂浮,影响了整个国家的经济和全球的经济,所以她建议上海市民应该有大局观念,她还呼吁上海人应该体现出城市所具有的优良素质,尽快的控制疫情。
力度、速度、精度、温度、还有老百姓的幸福度。
按这个说法的话,其实和歧视没啥关系,纯粹是企业不想承担复阳的风险,坐过牢的不要,有纹身的不要,这种才叫歧视。虽然大家都觉得前者委屈,后者活该。但是需求决定市场,也是没啥子办法。
中国人还是太多了,有的是没工作的人……
这个应该是假新闻,我们是一个重视人权的国家,怎么可能让新冠康复患者住厕所
共存派出来走两步
如果出现疫情的公司不需要停工,员工不需要请病假,谁会闲着没事甄别你以前得没得过大号流感
这个问题真的要和新冠扯上关系吗?问题是工作人员饱和,多得是我可以用这个为什么要用那个的求职现实吧!
要是他们是明星就好了,这样还可以直接进编制
可是要是是明星,怎么还会为了生活饱暖受此磨难
我好恨,真的
高贵的上海韵达
请问你们什么时候处理我的快递问题?
马上一个月了嘿
电话打了 28 个了嘿?
就这种事我想知道为什么只有大上海发生了?包括之前的方仓医院自愿者也被歧视。
难道我大武汉当时不比这严重?也没听到那个公司歧视康复者跟自愿者啊,什么意思?大家都是大字开头的,你们就特殊些?哦也对,你们是特殊些,毕竟我们武汉最多只是中国的武汉,你们大上海是世界的,那就没事了。那特么也不对啊,你们再高贵能高贵的过天龙人?人天龙人都不兴这样的,你们凭什么?算个什么玩意?
光着 PG 插几根鸡毛就以为自己是凤凰了?he~~tui!!! 什么玩意!!!!
社会本身就有无情和不公
大家好,现在上海学习了深圳,注意就好,毕竟经过上海这般折腾,感觉也很不好了,县官不如现管,这种情况违背了国家相关疫情刑事法律,老隔离没人管是会死人的,收集和写的时间长和多,又没有任何这方面的作品收入 - 请都点赞和赞赏,都凑合看吧。
不过吧,最近看网上转发的央行资料,现在大家都只愿意储蓄,企业都是处于收缩态,尤其是失业率到了 7-8%,这已经非常高了,接近金融危机了,最简便的不动产抵押物和经济里常见动产流通完全受到极大不良影响,尤其是中小企业和创业的个体,甚至因不敢做出一定抵押而不敢接已经到手的订单,而且央行调查连订单都收到大量下降,就是说你想投资兴实业和接订单都因为隔离而实际永久隔离转移了,接订单一定要先收到足够钱在做,而且小心外国的订单挤压欺骗经济和抗疫和最快发展高科技替代,受到打击和信心和经济不好比 2008 年金融危机和 2020 年还大,但是非私营和大企业除外,关键这不可持续,而且很有可能越滚越大,网上已经有大公司老板在说未来如果再不控制就出现金融危机了,国家必须要立即停止各地方各自为政,砖家们是时候拿出你们的水平和刷子了而不是搞公 - 私垄断了,统一想出经济和抗疫和最快发展高科技替代都重要的方案来,必须并哪怕恢复到 2019 和 2021 年,至少经济是要景气向上和恢复信心和工作,立即去除债务危机和通胀危机和投资危机和经营危机和财务缩水危机和负税负债危机,都是最重要绝对要必须注意,因为 3 个一旦有一个出现问题就可能是大问题。
最近因为 6-7 月左右天气热和快递混乱容易被截流,已经退了几次了,**比如物流现在连买个日常产品,连天猫淘宝京东自营都无法送到一线城市,不断退货,证明经济交流仍然是 ECMO 灾难状态 - 这是会造成严重危机的,疫苗仍然有很多人至少几千万人没打疫苗或只打一针,说没有保险(不是说有吗,后又没了,真不负责任,按某律师说这里都写到的和收到的影响都是严重违反疫情和经济工作生活的,都没办法联通呼吸了,肯定是严重违法犯罪的,某些堵塞的你们必须负责任,现在这种情况就是反华毁灭中国最好的武器,没之一。),都这种情况了如果不打疫苗传染性能扩大几千万倍。**至于其他城市,承认控制的很好。但那有什么代价,有什么牺牲,有何获得,大家彼此心知肚明 - 糟糕。可以说地方上刻板一刀切的政策实则是动摇了科学防疫动态清零的优先发展经济和优先高科技替代的根基。
有人说不能既要抗疫又要经济又要最快发展高科技替代,得了吧你,没了那个都会立即要你失去呼吸。
你帮助其他国家,但其他国家一定会反咬你一口你的命,利益决定一切,历史都告诉你了,不能再犯,大家一定要想出解决问题的办法,而不是解决人,并且只提问题不提解决办法,就是制造混乱影响一切制造灾难 - 你看外网的反华大新闻媒体都这么写,证明这是反华集团研究后最好的武器,他们一定会毁灭中国的,其他国家看到这些杀中国最好的武器都感觉幸福的要哭了,没之一。
现在谁敢假设如果全面放开有多少可能变异,假设真的是人造病毒,要死几百万或者更多的 2019,人口微幅增长和减少老年化一旦是负数,又怎么办,到时候想控制疫情是不明朗的,到时候要想控制是不可能的,而经济一旦成为债务危机和通胀危机和投资危机,就会引发一连串连锁反应,到时候都完蛋,都巨幅缩水,或者前苏联,或者成为失去的几十年,或者严重失业没人经营,怎么办,次生灾害一定要避免,次生灾害比抗疫还厉害,疫情无法控制只是死几百万,而次生灾害是所有人的资产瞬间清零,站在防疫一线的,并不只是 “大白”、“大蓝” 以及那个主任,而是千千万万的工商业者人民群众。大部分都主动配合防疫,牺牲正常生活甚至工作来配合,然而某些人却觉得这是理所应当的?这么下去做核酸的公司富不少,但是他们无法形成高科技替代,中国的权富人只会转移财产和挣快钱和蒙上蒙下和增加其他公司和人的经济负担与税务负担和只会挣国内钱和挣黑心钱后再要你永远给他钱甚至要你卖房卖经营家产倒闭救命和不会挣国外钱并一直永远感觉挣或多挣国外的是原罪 - 你这个 shabiliandoubuyao 了你,给钱还要命是会颠覆国家和国家经济的,后患无穷,没之一,怕马屁可以挣钱,但不能自宫自杀,这不等于收钱后砍了一个胳膊或零件么,这玩意以后再长不出来或者来不及长出来,老是因为这穷,你是不是个 shabi?脑瓜子给买卖了,就没都命了,就像问你身体那个零件没了或者坏了,残疾也不行啊,好不?而其他行业有被各种隔离捂住经济没办法呼吸。
中国人一直有个不好的毛病,就像精神吸毒一样,就是以为事情要拖到最后就好了,或者各自为政不能统一并越来越复杂并不能简约实用 - 这是要犯最严重的错误的,扁鹊几千年前就说过,问题要早解决,就像解决吸毒问题一样,现在都是公司和百姓扛,一旦真形成债务危机和通胀危机和投资危机和财务缩水危机和负税负债危机和不能投资实体危机,就是原来 2019 年末和上海闹奥密克戎一样,陷入不复。本来就是互相供养,一旦最多持有的百姓出现问题就是血液病,这个估计只能换造血细胞了,但是除非大移民,否则作为国家的细胞,根本就没任何造血能力了。
大家一定要想出解决问题的办法,人家只是收到了非疫情相关损失和提出因疫情受到影响的问题,并且只提问题不提解决办法,就是制造混乱影响一切制造灾难 - 你看外网的反华大新闻媒体都这么写,其他国家看到这些杀中国最好的武器都感觉幸福的要哭了,请大家一定多转发点赞关注和提出问题和解决问题的意见。
关键感觉现在会中文的真多,网上真的真假难辨,无法相信任何话,导致脸都不要了 - 无信而导致没法和这种做生意,而且很多网友回答都是互相反着的,一面是财富税务负担重,一个是没有足够人口,但有高科技,仍然导致各方面收缩的前车,比如和丑国斗法,还有国内社会问题导致移民,这老提问题,不提解决办法,真的是对付国最好武器啊,没之一,要你无法判断经营方向了,中国人是很会生意的民族,终究是继续经营的。
知乎的网友,还是信俺收集的资料吧至少系统点 - 虽说俺不是职业人士,你们又犯了严重不能呼吸卡脖子的错误,只学软件不学硬件,你能只有灵魂没有身体么 - 这不能存在啊,你们的思维怎么就这么高悬矛盾不成体系。
芯片行业上演「抢人」大战,有员工提辞职,公司加薪 100%,企业间「竞拍式挖人」,如何看待这一现象?
我压根不信阳性者的找工作被歧视问题解决了。
最大的可能是:阿芬的问题解决了, 千百个阿芬仍然无处可去。
本质就是社会就业问题,媒体避重就轻拿歧视一说罢了
还记得前上海发生疫情住在电话亭里的那些人吗?他们住了不止一天两天,都忘了?
我反思,又不是我歧视,为什么我要思考?谁歧视谁反思
爱丁堡,暖人心
感觉买房吧
然后多生几个孩子
天灾不怕,总会过去,可怕的是人灾。
阳一下企业停工停产,搞不好还要罚款,同样是工人,我为什么要承担招阳过的工人?他们又没有什么特殊的技能不可替代。
就像我们这 20 年疫情过后,只要你是湖北来籍贯的工人,通通不要,上头一个劲的查来查去,各种填表排查,底层小官小吏明里暗里的要搞你,你是老板你怎么选?
不是歧视,是恐惧,应该改变的是抗疫政策,引导人们不再恐惧,而不是一味的要求别人改变观念
6 月解封的时候,我要安排员工去客户那边做设备维护。
客户说,如果有阳过的就别来哦。
我说好的,绝对不阳。
作为长期坚定的共存派,我一直不歧视阳过的。可我总得做生意。
上海没机会还赖着不走,不得不说挺魔幻的。
既然可以因为觉得原来呆的地方没机会去所以去上海,那么不能因为上海没机会提桶跑路?
我不信这些自媒体描写的群体都得了离开上海会死症。
凡可怜之人,必有……
还是回到那个最初的起点,要人命还是要经济。新冠是一个可多次重复感染,并对多种器官产生形象的病毒,就像人生病就要看医生,外国经历一次又一次的新冠筛选,一些人多次被感染,你说他们都是小毛病,原因会不会是有大病的人都无法出声了?现在变异新冠的传染率已经进化到一个新台阶,一旦放开防疫政策,必然会死一堆人,到底用人命来换取活下来的人便利,还是大家死守,防疫的问题不应该由不便利去主导
光说没用,立法没没用,无解,完毕。
不能怪招聘市场扭曲,怪只能怪政策制定脱离实际,群众不能反对只能适应。叫做非理性制度下的理性行为。
这时候给招聘者施压和道德绑架,最后只能按闹分配,跟解决问题八竿子打不着关系。
他们歧视育龄期妇女的时候,我没有说话,因为我不是女人;
他们歧视新冠患者的时候,我没有说话,因为我没有感染过新冠;
最后他们奔我而来,却再也没有人站起来为我说话了。
大概只是一份降低渔轮压力的临时工作,扩能热度散去,很快就会被开除
这就是全社会在渲染新冠多么可怕的负面结果。
新冠三年了,到现在官媒都没有真正的对新冠病毒有一个科学的报道。凡报道者必是新冠可怕,传染性极强,某某国家感染成千上万;凡是有类似新冠病毒对人危害不大这种言论必是全网抨击,恨不得杀之而后快。且不论哪种观点正确,现在的问题是连讨论的机会都没有,新冠可怕就是一种政治正确。
在这种政治正确的前提下,全民积极配合抗疫,成效显著。同时,也造成了现在的这种负面影响,大家对新冠患者谈虎色变。不能把错误全部归结到用人单位身上,在这种抗疫强度下,对于很多用人单位,出现一例阳性可能就意味着破产倒闭。而对于新冠康复者复阳的报道,我看到的就不止一起。
随着越来越多的新冠康复者出现,这种问题只会加剧,靠行政命令是不可能杜绝的。抗疫抗到最后,真的是没有被病毒杀死,而是被疫情的严重后遗症折磨的生不如死。
话说当时上海解封的时候,是不进过方舱的也不让离开上海呢?
部分媒体断章取义恶意夸大新冠危害,其心可诛。很高兴主流声音开始反正了!
好惨。
政府请客,百姓买单,天底下哪有这么好做的买卖? 大家会用行动投票
实际并不是新冠康复者歧视的问题,而是用工需求的供求关系的问题,大量逃离上海并未对上海的用工需求产生任何影响,是逃离的人少了,还是企业复工复产没有达到 100%,还是企业复产了但是在裁员?
你特么别让大家能查到七天之前的核酸记录不就解决了,留那么多可查看记录干嘛,七天不够你用吗
不是怕康复者,是怕万一复阳,自己的公司被封了
正常操作。毕竟简历都得附照片,婚姻状况必须交代
中国劳动力过剩,或者说劳动力无限供给,这就是人口红利。有人说中国人口红利是全民享有的,逻辑就是非技术部门劳动力价格普遍便宜反应在产品价格包括服务价格的低廉上。比如在成都我点个外卖的送货费 2—5 元钱,很便宜,我吃到红利了,我去掏大粪东家给我 300 块,也不贵,而这个东家是刚才给我送外卖的小哥。作为两个劳动者我俩吃到了彼此的红利,也付出了相应劳动。如果我不是一个掏大粪的,比如我七舅姥爷外包给我个不错的工程让我做,我就能用相当便宜的价格买到大批劳动力,而我的利润将会变得更多,我用我赚取的利润去帮助一些小姐姐或买一些产品,那我相当于吃了好多波红利。人人都有红利吃,有人吃的多,有人吃的少,越是低收入吃的就越少,一分钱不花一点红利也吃不到。
城市一直在掐草尖,城市越大掐的越狠,劳动力只要身体最健壮最健康和最有学问及最听话的。大城市产业集中,人口集中,商业集中,消费集中。只要在城市能做到各行业的一级代理人,所有以下的人通通是自己的红利,可以随便使用,大城市每年的人口流入太多了,无穷无尽。这不只是能吃到人口红利,还能吃到资产增值红利,稳赚不赔。
一个普通人想过普通人的生活,进入大城市是目前唯一的出路,这有就业机会,或者就得挣钱,结了婚的还得养家。城市开销水平对标的是中等收入人群,这让一部分人收入较低的人难免感觉生活上有点压力。我在想美国对中国发动的贸易战和对中国的围堵政策,对城市外来打工仔来说到底是好事还是坏事,经过我反复的胡思乱想,我认为对大多数打工仔来说实际上是好事。国际贸易这种外向型经济必须在沿海港口,能节约成本,外贸越好内地越差,内地越差人越往沿海跑,没人在意内循环,私人也就不必向内陆投资。城市经济危机对县以下区域实际上也是利好的,现在大部分 80 后实际上还和自然经济没完全脱钩,以前国家没钱去搞基本建设,在危机压力之下也开始去优化县域。
中国就业歧视一直存在,这个和政府意志有关系实际上也不大,劳动力过剩是事实。解决就业歧视和化解高房价一个道理,疏就是了,都江堰的水都是分流的,大城市的人也是这个道理。包括成都这种超大城市规划是不是经过科学的论证,咱不知道。我是感觉一次区域内地集中洪涝和干旱,这城市八层倒霉,现在气候好似越来越怪。为了人口红利把鸡蛋放一个篮子里的事,现在也就中国一家,是福是祸拭目以待。
中国政府能不能换一种思路进行区域发展战略,大城市要继续投资,这是肯定的,这关乎全球化国家与国家间的竞争。但政府能不能做个分层制,现在一二线城市已经有自生能力了,把大城市让给私人资本家让他们去投资和祸害就可以了,上海资本家们玩的不是很开心吗。转移支付和投资应该向其他中小城市倾斜。多给小城市一些工业用地指标和政策上的优惠,哪怕是手工业也行,让进城失败的男男女女回家不管打工还是创业,也有口饭吃。
现在宣传部门的活原来越不好干,口号大家都不信,城市人口都是给资本家打工的,中产们谁有闲心听宣传部们唱高调。体制内的不少同志都有怨言,过点苦日子就受不了,也有骂街的,宣传文件当内部文件传阅都嫌费纸。
熬吧
社会主义国家搞 “市场经济”,已经是堕落了。说明内部管理比较落后,人还要靠欲望去刺激生产发明。
后来搞了金融和房产和劳务派遣,,有时候想想,中国没有欧美资本国家的福利,也没有人家的充裕休息时间,更没人家的高薪。
唉,我们是牺牲的一批人吗?
中国能走下去吗?
如果想要某些人不歧视,除非他自己得了,否则永远有傻 B 站着说话不腰疼。
没有反歧视斗争胜利的案例,这个歧视会成为潜规则进行一段时间。
作为小微私企业主,我愿意聘请阿芬这样的姑娘,在艰难之下还能咬牙坚持不放弃的打工人。可是阿芬们一不在我的城市,二也看不上我们这样规模的私企。就业也是双向奔赴,只能祝福好运。
哎哎,一言难尽!
主要还是人太多了。。
安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜
我们都有一个家,只是这个家里有人住高楼,有人连火车站都没的住……
城市那么多,为何非得去上海受这个歧视呢?
防疫政策没有较大的调整前,估计现在这种针对曾经感染过但是已经康复的新冠康复者的歧视还会持续一段时间。
之前为了保证大家对防疫的重视性,针对新冠和新冠后遗症的宣传一直走的是重视的路子,尤其是对新冠后遗症的宣传,先后有过肺损伤、体能下降等方面的宣传,之前上海疫情期间也出现过康复者复阳的宣传出来。
在这种宣传的背景下,难免会出现一些为了企业不受到影响而避免招收新冠康复者的企业存在。
是只有那一个人找到工作了,还是所有的人都找到工作了,报道里可不止那一个。
不被歧视的前提是政府对待任何事不再唯防疫论,上行下效,如果全国都在谈疫色变的话,没道理要求企业那么豁达。
另,从各种不完全可靠的渠道得知,国外很多得过新冠后痊愈的人表示对身体并无太大影响,唯一比较明显的后遗症是会有一个多月的嗅觉失灵,尚不清楚这种消息的可靠性,有了解的朋友能不能给解释一下。这消息可靠吗,如果可靠的话为啥国内还要一直这么如临大敌的去防控呢?
就允许你们层层加码?
社会主义特色罢了
就一定要赖在上海不走呗
还是人太多,就因为人多,所以就可以挑三拣四,就因为人多,努力配合抗疫的人就被歧视而不被重视,有些政策制定者睁眼看看这个天下吧,有些人仅仅是活着,都快要耗尽了所有的气力。这些人太善良了,然而这种温顺在疫情开始以来,就被当成让你做你不得不做不做也得做的义务,直到遇到困难的人被发到网上才有人关注处理一下,
说句实话,我也不希望我的新同事是新冠康复者,新冠现在哪个国家敢说研究透了,后遗症有没有传染性谁又知道,与其猜测,整日惶恐不安,想与他交流又不敢交流,尴尬的是所有人
这种操作,,,,真像艾滋病患者那样。。。脑袋疼。。。。。感觉没有一点实质上得作用,为什么要让企业指导它们阳过??
跟新冠关系不大,主要矛盾是就业市场的供需关系问题。
上海已经开始歧视新冠康复者了?不可能吧?
不是歧视,是无奈。试想一下,一栋办公楼突然有一例阳性后果怎样?分分钟封闭隔离全家桶,甚至负责人被问责处理,一堆人丢工作背锅,谁承受得住
我们不能说,我们不能做,我们生活多美好
找工作也要挑个好时间吧。
疫情期间去上海找工作除了特殊行业,哪会有很多招人需求。
疫情来了拖拖拉拉不停工导致大面积感染。
疫情好了歧视阳过的。
这种把工人当耗材用的资本家,就应该挂在路灯上。
如果你今天有空来虹桥,你会发现还有很多 “阿芬” 在这。
不过我必须说一句:至少没有因为这篇文章,就把这些人强行驱散,这已经很不错了。
TMD,说新冠很可怕的是你们媒体;
TMD,说新冠康复者可能复阳的也是你们媒体;
TMD,说新冠康复者就业被歧视的还是你们媒体。
你们总不能既要,还要,也要吧,
你们媒体上次支持明星们既要日赚 208 万,还要正能量名声,也要编制已经很过分了;
你们媒体这次又既要大家放下手里的工作去支持抗疫,还要我们密切小心身边疫情的复燃不然隔离,又要说严防死守是歧视,会不会太过分?
说新冠不是简单感冒会有严重后遗症的是你们,说新冠康复者没任何问题不该被就业歧视的也是你们,不是企业歧视新冠康复者好吗,是你们编造的谣言让企业以为新冠很可怕所以不敢要新冠康复者好吗?
抛开眼前的事实,我觉得这是假新闻,堂堂的世界第一大党领导这世界第一的社会主义国家,怎么可能让人住在厕所,而且没人管呢,还有那是上海,中国标志性的城市,世界的城市,怎么可能!建议知乎以后不要发假新闻!
快进到新单位的人对我非常好,不利于团结的话不要说,一个月后被打一顿扔回火车站。
“写写写,就你知道写小作文。”
“能上网写小作文,还是没饿着。”
“一眼丁真,饿到吃红糖馒头,【网络流行语】n,【弱智黄豆表情包】*n,反正这种小作文我是不会信了。”
“我有个亲戚,家里五十辆宾利,就因为招个有阳性历史的,复发了封十四天,没挣着钱,这帮贱民真是恶心。”
因为闹获得的利益,最终也会因为不闹失去。
造成这种结果的原因不就是因为政府和国家过度渲染新冠的危害以及过度的防疫措施吗?假如老板因为员工复阳造成公司开不下去亏钱,政府会来帮忙处理这个事情吗?我想是不会的,就封城造成的那么多个体户倒闭就可以看出来了。
不许歧视阳性患者,就像不许歧视女性就业一样,口号喊得响,没有相应的政策依然还会有这样类似的事情出现。
只要还有一天把阳性停产的责任和损失全压在企业头上,企业就能想方设法歧视阳性就业者,毕竟规定是死的人是活的,想筛选掉一个人有太多理由可以找,何况还是这些发不出声音的底层就业者。
这块土地上很多事情的逻辑都是一以贯之的,简单的说就是风险下移。
上面的人不愿意承担一点点风险,把风险全部转移到下面,下面再转移到他的下面,最后由最弱势的老百姓承担所有的风险。
烂尾楼是这样,防疫层层加码也是这样。
一点与病毒无关的话:
比较微信群里已经消失的原文,主流媒体,减少了一部分,即这些人为什么不回家乡。又增加了一部分,官方的严正立场。
记得原文里提到过,一部分人,碰到同样的情况,于是 “灰头土脸地回家乡了”。而另一些人,“不愿意回去向爸妈认输”。(由于原文在微信群全部消失,不保证引述准确。)
这种 “省略”,比原文更加政治正确,更加集中于,站在“漂” 的立场上骂“资本家”。这种行文,对下讨粉丝喜欢,对上不犯错误,刀切豆腐两面光。
但是,在当前的就业形势下,鼓励年轻人死撑面子,简直在把年轻人往绝路上赶。
思考,媒体应该改变一下对新冠的宣传渲染方向了
很魔幻,这是地球吗?
感染者歧视
我以为我穿越到明日方舟了
现在就想思考,以后想干什么都不敢想。
首先。
企业不该问这个私人信息。如果企业有获取渠道,那明显是官商勾结,就是官方内部有内鬼,想通过逼人员来向社会和高层施压,不希望抗疫继续下去。
总之,不管是什么可能性,员工得没得过新冠,真不是任何企业可以问的,即不能问,也不能调查,且没有权利。国家是需要保护国民隐私权利的。
新冠康复者不是有抗体了吗,怕啥呀,搞不懂!
@
在现在这个大环境下,政府应该吸纳这些康复者就业,可以安排临时工嘛,要么就给补贴呗。
抠的要死,不给补贴也不给安排工作,全部丢给企业,这算啥?
话说,为啥全社会歧视康复者? 是谁带的头呢?
带给我们的思考很深刻
如果不上热搜
根本没人处理!
两个时代,有坐稳了奴隶的时代,还有想做奴隶而不得的时代。 鲁迅
人民万岁,人民当家做主,人民享有各种权利。不好意思,穷人不是人,穷人请自生自灭。
问题爆出来了,她找到工作了,之前非人的遭遇怨什么?河南不是那么多人对抗挨打,会出政策吗?江西一枪,一呼百应,是不是刁民太多了?
我认为这压根儿就不是用工单位和员工之间的矛盾,解决问题的方法当然也不在这两方。
思考就是人民至上并不适用于所以人
天天路过天天看到就很郁闷为啥不回家不回家?就这么难回家吗?
不知道该说啥好、
众所周知,上海是由外地人建设的,但是上海企业基本高层老板都是上海人所以会歧视!
工作时间晚上 8 点到早上 8 点,劳动法不管吗?
得新冠又不是艾滋啥的 多点包容
我真的不知道我能做什么… 真的好无力…
其实这种问题在其他措施上也有体现,归根结底是效率性和合法性的问题。
自由的尺度?言论自由的尺度?或者 IP 地址防反贼。
又或者孤寡老人因为阳性无法入院治疗,和这回到入过方舱的患者因为 “阳过” 无法复工本质都是一样的。
分享一个 100 年前的故事吧
1922 年,19 岁的英国人布莱尔也有过这样的 “迷惑”。彼时的布莱尔刚刚受命到印度任职皇家警察的分区警官。
一天清晨,一头发情的大象在市场横冲直撞,这头大象不仅夷平了一座竹屋,踩死了一头母牛,撞翻了几个水果摊,还踏死了一个印度人。
年轻的警官布莱尔接到报警电话,提着小米加步枪冲了上去,可当他发现那头大象的时候,大象正在安详嚼草,看上去像头母牛一样没有危险。
这样的情况下,如果你是布莱尔会怎么做?
彼时的布莱尔选择端起了步枪一次又一次地射向大象的头脑、心脏和喉咙,但这是一场彻头尾的灾难,年轻的布莱尔不了解射杀大象的诀窍,直到用光所有的子弹,那头可怜的大象也没有在他的面前彻底死去…… 而布莱尔的射象行为在殖民者内部也引发了不小的争议,毕竟在 1922 年的印度,打死一头能做工的象等于是捣毁一台昂贵的巨型机器。
你会不会感觉布莱尔很傻,可如果我告诉你,当时在布莱尔的身后簇拥着 2000 多名兴致勃勃等着看的人,你还会这么想吗?
事实上,布莱尔射象的的真正动机恰恰是 “为了不想在大家面前显得像个傻瓜而已”。
对于布莱尔的这个动机, 心理学上有一个很专业的术语叫做 “暴露焦虑症”,也就是 “惧怕在人前示弱”,它的基本逻辑是 “认为如果行事不能坚定不移,则自身的社会地位也会遭到贬低”。
而 “暴露焦虑症” 的患者可以是个体,也可以是国家。当布莱尔被 2000 多当地人围观的时候,他不仅仅是一个孱弱的 19 岁的白人小孩,更是合法性日益衰微的大英帝国在远东的符号和化身。
大英帝国可不能 “示弱”,因为他可是大英帝国啊!
这种 “不示弱”,在政治学上也有一个很专业的术语, 叫做 “回应性威权政府”,这种统治模式的特点在于 “责任 responsible”、“回应 responsive” 和“问责 accountable”,优势在于“高效率”。
可问题在于,当公民缺乏独立的政治渠道和司法渠道去影响或改变政府决策与行为的时候,单方面地强调地方官员的 “责任” 与“问责”,只会激化问题,这是因为地方官员为了规避责任,要么采取高压手段绝不示弱,要么不惜一切代价收买民意。
这就是我前面所说的效率性和合法性的问题。
对了,刚才的故事还有个后续,1948 年以后,几乎所有的人都同时知道了布莱尔的另外一个名字。
因为那一年《一九八四》出版,而布莱尔的另一个名字叫做——乔治奥威尔。
布莱尔把一生的反思写在了《1984》里
“太阳底下无新事,温斯顿在看得见看不见的巨大机器前变成了消失的老鼠”。
没有完美的制度,当你感觉到它是完美的时候,它便开始吞噬你了。电幕面前,2+2 必须等于 5。
仿佛和今天的现实一样一样的
歧不歧视,大众对新冠的恐慌态度、还是得看政府给新冠的定义,目前看来这种情况还会持续一下去,这个锅政府必须背。
一个人赢麻了
前几天亲戚转了关于新冠康复者找不到工作的文章,当时以为是假的,又是来黑越南呢,今儿刷知乎才知道居然是确有其事。只能说越南各处充满惊喜
“躲在上海虹桥卫生间” 的阿芬,找到工作了
阿芬是今年 3 月底来上海打工的,只是没想到,她赶上了上海的疫情封控。阿芬当时没找到工作,于是被送往救助站,在救助站里,她不幸感染了新冠,后来等她痊愈,一切都开始恢复之后,阿芬再重新出发时,却发现自己失去了找工作的资格。
在很多适合她的工作里,唯独有一个条件她永远满足不了,那就是 “历史无阳”,也就是说,如果阿芬曾经感染过新冠,那么她可能连最基础的工作都找不到。这样的情况一直持续了两个月,阿芬找遍了各种各样的工作,得到的回复都是:进过方舱的不要,阳过的不要。
阿芬一天比一天绝望,没有工作就没有收入来源,她连饭都快吃不起了,无奈之下,她只能
“住” 在上海虹桥火车站的一个公共厕所里,靠蹭火车站的免费 wifi 团购便宜的食物,两斤面包只花了六块多,阿芬能吃三天,洗头洗澡用的是厕所的自来水,阿芬说,自己一直在等待,希望有一天 “阳性康复和正常人一样”,在求职时不会受到歧视。
阿芬的故事被一个网络博主报道出来后,引发广泛关注,网友们纷纷呼吁企业招工时取消歧视,不能让天灾变成人祸,不能让那些康复者受到二次伤害。昨天上午,好消息传来,据澎湃新闻报道,在多方帮助下,阿芬终于找到工作,主要在快递公司当分拣员,公司负责人还觉得阿芬各方面的能力不错。
然而,阿芬是找到工作了,但还有不少像阿芬这样 “历史有阳” 的人,面临着被区别对待的歧视。在浙江,有多家博物馆对曾经感染过新冠的人有歧视性的规定。据不完全统计,有 13 家博物馆或纪念馆要求预约人员填写健康承诺书后才能预约,其中的条款就包括承诺“本人不是已解除隔离的无症状感染者”、“本人不是已治愈的新冠确诊病例”。
说实话,歧视新冠康复者的理由,无非就是担心他们会 “复阳”,感染其他人,这种担心可以理解,但事实真是这样子吗?阳过的人还会不会复阳?复阳者是否有传染性?这些问题早在两年前就受到医学界的重视,国内外大量研究表明,复阳的情况很少见,即使是复阳的新冠康复者,他们也没有感染周围的人群。这是为什么呢?研究结果表明,这些复阳的人身上,携带的其实是病毒的核酸片段,也就是说,他们身上携带的是死病毒,没有传染性。
我国多部门也早有发文,不得歧视新冠康复者。《传染病防治法》规定,“任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人”,《就业促进法》明确,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
无知产生愚昧,愚昧产生极端,消除对新冠的错误认知是一方面。另一方面,一味地歧视新冠康复者,也会加重我们对新冠的恐惧,因为大家都害怕受到歧视,所以更加不愿意主动就诊,更加不主动上报自己的行程,甚至 “躲在上海虹桥卫生间” 的阿芬,找到工作了
阿芬是今年 3 月底来上海打工的,只是没想到,她赶上了上海的疫情封控。阿芬当时没找到工作,于是被送往救助站,在救助站里,她不幸感染了新冠,后来等她痊愈,一切都开始恢复之后,阿芬再重新出发时,却发现自己失去了找工作的资格。
在很多适合她的工作里,唯独有一个条件她永远满足不了,那就是 “历史无阳”,也就是说,如果阿芬曾经感染过新冠,那么她可能连最基础的工作都找不到。这样的情况一直持续了两个月,阿芬找遍了各种各样的工作,得到的回复都是:进过方舱的不要,阳过的不要。
阿芬一天比一天绝望,没有工作就没有收入来源,她连饭都快吃不起了,无奈之下,她只能
“住” 在上海虹桥火车站的一个公共厕所里,靠蹭火车站的免费 wifi 团购便宜的食物,两斤面包只花了六块多,阿芬能吃三天,洗头洗澡用的是厕所的自来水,阿芬说,自己一直在等待,希望有一天 “阳性康复和正常人一样”,在求职时不会受到歧视。
阿芬的故事被一个网络博主报道出来后,引发广泛关注,网友们纷纷呼吁企业招工时取消歧视,不能让天灾变成人祸,不能让那些康复者受到二次伤害。昨天上午,好消息传来,据澎湃新闻报道,在多方帮助下,阿芬终于找到工作,主要在快递公司当分拣员,公司负责人还觉得阿芬各方面的能力不错。
然而,阿芬是找到工作了,但还有不少像阿芬这样 “历史有阳” 的人,面临着被区别对待的歧视。在浙江,有多家博物馆对曾经感染过新冠的人有歧视性的规定。据不完全统计,有 13 家博物馆或纪念馆要求预约人员填写健康承诺书后才能预约,其中的条款就包括承诺“本人不是已解除隔离的无症状感染者”、“本人不是已治愈的新冠确诊病例”。
说实话,歧视新冠康复者的理由,无非就是担心他们会 “复阳”,感染其他人,这种担心可以理解,但事实真是这样子吗?阳过的人还会不会复阳?复阳者是否有传染性?这些问题早在两年前就受到医学界的重视,国内外大量研究表明,复阳的情况很少见,即使是复阳的新冠康复者,他们也没有感染周围的人群。这是为什么呢?研究结果表明,这些复阳的人身上,携带的其实是病毒的核酸片段,也就是说,他们身上携带的是死病毒,没有传染性。
我国多部门也早有发文,不得歧视新冠康复者。《传染病防治法》规定,“任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人”,《就业促进法》明确,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
无知产生愚昧,愚昧产生极端,消除对新冠的错误认知是一方面。另一方面,一味地歧视新冠康复者,也会加重我们对新冠的恐惧,因为大家都害怕受到歧视,所以更加不愿意主动就诊,更加不主动上报自己的行程,甚至瞒报,从长远看,也会给疫情防控带来不利影响,相信没有人想要看到这样的结果。
战胜疫情,需要大家齐心协力。希望还有更多的 “阿芬” 不被歧视,能找到一份养家糊口的工作,能够被公正地对待瞒报,从长远看,也会给疫情防控带来不利影响,相信没有人想要看到这样的结果。
战胜疫情,需要大家齐心协力。希望还有更多的 “阿芬” 不被歧视,能找到一份养家糊口的工作,能够被公正地对待
1. 最根本性的问题对奥米可戎极端保守的认知。而这个认知扩散成刻板知识,在具体用的时候,没人去质疑知识本身是否荒诞,而只是片面利用,见抽象观念,不见真实人。这方面要有世界眼光、专业认知、社会民情等。只有总的认知不夸大新冠危害性,个体才能总体性不遭受歧视,总的环境是风声鹤唳,那阳过的人就是过街老鼠,从根本上回归常识与理性认知新冠,人们才不会非理性歧视曾经的新冠携带者。
2. 歧视是广泛存在的。每当提到歧视类话题,人们的感受就是小题大做,其实更文明的状态才会关注歧视议题。不文明的状态更多充斥着直观性暴力,暴力问题使得歧视显得不重要,而非歧视问题不存在不重要。关注就业歧视这是社会进步的表现,是公民权利意识敏感度的体现,应该有广泛有关歧视的讨论而非忽视让一部分人默默忍受不公正。
3. 不要片面责备用人单位。中小微企业是解决就业的重要途径,可目前这些小企业主生存艰难多是自身难保,一旦发现涉疫问题,刚支棱起来的摊子会面临轰然坍塌的风险。接纳本身没有问题,可后果风险实在太大。不过也不能全部推脱责任,用人单位可以理性计算,但 HR 也是人,将心比心,要首先拥有正确的用人观念而不是脑子里只有利益,这一点是很难做到的,可却是应当在微观层面尽力做到的。最后接纳了这位求职者的企业,就体现了开放度与包容度。
4. 舆论只是改变一个人一时,严肃的法律和政策才能有长效保护个体权益。热点事件往往可能为了回应民意暂时解决了当事人工作问题,可面临同样困境的群体不见得能够得到平等对待。尽管几个部门都发文用人单位不得歧视,可仍然需要常态化机制,这个过程中每个被歧视者都要积极维护权益,而非默默忍受。
5. 从个体观念维度,要改变阳人这样的组合词带来对人的侮辱。正确理解新冠和生活中友好甚至大胆的开放姿态,先在小范围内不要让他们感受到局促,然后有一个和谐的气氛。这是微小的共情,却是重要的。
以上。
不能因为得了某种病就歧视他们, 谁也不想生病,去北京治疗癫痫时怎样选择癫痫病医院
称「希望…… 不再……」
自己不改变反过来给他人提要求呗,问题出在哪里不清楚的嘛?
不敢面对自己的丑闻罢了
这个禁止不了的,只要复阳概率不是 0,就得承受被歧视的代价。
少数人被感染的社会,感染者大概率被全行业歧视。
多数人被感染的社会,感染者只被顶层权贵圈子歧视(毕竟感染者里以屁民居多)。底层人之间反而不会互相歧视,毕竟大家家族里都有感染者。
行政命令改变不了这个结局,找个其他借口不给工作就行了。
传统道德的体系是跟现代资本市场是不配套的。
在这种市场里谈道德,没用。
尤其是南京老太案之后。
希望发表的人能做到知行合一
以前是天灾,现在是人祸。
这才哪到哪,好日子还在后头呢
啊,这,新冠康复还会被歧视的吗?好梦幻啊,我一直以为只有很烈性的传染病还有艾滋这种感染了治不好的被歧视还算能理解,即将毕业大学生瑟瑟发抖
不懂就问,找工作怎么知道他阳过这件事??这也需要在简历公开?
新冠后遗症来了
有个问题,为什么企业知道面试人员感染过?
不可能,没有的事,这些不可能发生在我们中国 别乱说,我们好得很!
让我想到从乌克兰回来的小妖怪因为得过新冠被迫放弃培训学校工作。
早就说了新冠有后遗症
还不是破政策搞的,这是根源!
这个社会的歧视其实从来没有停过,这个姑娘要不是网上的议论,她能找到工作吗????这都是有人在做表面工作!!!!!!!!!看不见的地方,看不见的人,多的很!这个社会对女性的歧视,对老人的歧视,对穷人的歧视难道还少吗?
病毒爱好者们,在这里集合,进攻!
害,就跟公司不愿意招女性,因为需要给放产假是一样的道理,最好的解决办法是给丈夫也放产假
找不到工作的根本原因是公司怕影响生产,政府敢不敢兜底,员工阳性导致公司停工就按公司前一年同期营业额补偿,看看还有人歧视吗
晚八点到早八点,这是干几个小时啊?
为什么不回家,还待在上海
非必要不建议歧视
好话政府说,风险企业担是吧。真想让企业不歧视,政府就分摊部分风险,既然只说不做,说明政府也认为存在风险不愿分摊,属于是婊子立牌坊了。
我们思考,我们配吗。原文章是我在知乎推荐那个页面上刷到的,我没看到上知乎热搜。作者应该是个心思细腻且共情力强的人,字里行间我能看到这些历史阳性求职者的不容易和他们的坚强,过成这样了仍然不想麻烦家里人,寄希望于别人给个机会。
虹桥车站没去过,里面什么情况不清楚。但在外求学这几年去过大大小小的客运站和航站楼,有时也能看到过道边上有人打个地铺睡觉,经过这些人的时候我会想他们待在这里的原因,是为了候车提前到站,还是不愿意额外开销凑合一晚,没想到还有暂住这个选项。
疫情之后返校很困难,有次只买到了早上七点的航班,家离机场八十公里,我说我就提前一天过去,机场过一夜也没啥事,我妈死活不同意,最后问遍亲戚朋友家暂住一晚。这些人的家里人又何尝不是一样,他们愿意让自己的父母孩子像一个流浪汉一样蜷居在车站里,忍受着旁人的眼光,一日三餐食不果腹,只因为曾经作为新冠疫情的受害者而被区别对待?
我不知道不要阳性算不算违法,要是算我希望重罚,但我希望和会做是两码事,毕竟我还看到有地方出台了评为违法行为不处罚的条例,所以我不配
得到了媒体关注才找到了工作~,更多的人还在黑暗中煎熬,或者选择失望离开~
我的妈妈和一些老乡近期都选择先回老家了,可能等一段时间环境好转再来沪,也可能不会再来了~
歧视新冠患者和康复者几乎是必然的,一是中国人向来觉得你生病一定是你做错了什么,有慢性病的朋友应该有深刻体会,疾病带给你的直接痛苦往往比不上周围人给你造成的长期情绪压力;二是人心的戒备无法消除,还被宣传持续加深,缺乏合理确定的规范和执行的结果就是各方割据,一切随机,最后只能胡乱迁怒于相对弱势的患者。但是,哪怕不提消除歧视的诸多理由,哪怕只从风险控制的角度,感染过的人体内抗体水平要高于未感染的人,相当于新冠给你第三 / 第四针。虽然也存在重复感染的可能,但再次感染的几率还是要比没感染的低,也就是说,你雇他们的风险还低一些。然而现在整个社会意识的深处都处在叫魂式的大恐慌,无法也无力面对灾难的源头,最普通的人也在恐惧与侥幸里融入源头,成为它的一部分。
摘自互联网侵权删除。
朱门酒肉臭,路有冻死骨
等着,过几天就会发一纸文件规定不准歧视,然后该咋咋滴,政府能做的都做了,再找不到工作就是百姓的锅
我很想知道,企业是怎么知道个人进没进过方舱,个人有么有得过阳性?
新闻里说复阳不传染人,二次感染才传染。
有脑子想想现实吗?上海阳了那么多人,整个中国阳过了那么多人,要按这个标准是不是大家都在家等死啊。为什么不想想自己的竞争力在哪呢?人口基数那么多,这么卷,哭啊喊啊有用吗?既不会避锋芒,也不会提升自己。要是靠闹来解决问题 那大家都躺平闹就好了,等事情大了来喂你。产业结构没那么好,人也多,不卷只能被淘汰,这是残酷的事实。
不是新冠康复者求职难,是除了红海的互联网职业外找工作都难。
歧视的是阿芬吗?是新冠康复者吗?搞笑。本身在工位就是一个随便可替代的存在,中小企业因为新冠受损,大企业有上位替代品。这种情况下谁会特意要一个没有突出能力的人士呢?
别说阿芬找工作难了,大学生刚毕业等于失业,这么烂的环境。你说我们苦读十几年,浸没成本那么高,我们是不是新一代的阿芬?我们不是比阿芬更惨?
我的思考就是,没必要为自己的行为安上一个大义的名头,本质是谋求自己利益的事情,非要抱团扯关系。活的不体面,可以降级,中国不只有北上广深。自己的选择就不要叫苦了,承担后果才是普通人该做的。
热心网友脑子一发热,大肆宣传,只帮了个阿芬,那有没有想过帮自己?改变就业情况。熙熙攘攘的,总是火急火燎地解决表面问题。不管是阿芬还是四字弟弟,某种意义上都在走捷径。
难道他们不知道社会存在决定社会意识么?
精准扶贫难道不应该看一看这些人吗?
带来哪些思考?唯一的答案就是:人类永远都不会吸取教训
开一个合订本就很容易明白为何人类永远也不会吸取教训。
2020 年 4 月报道,“最高人民法:严禁歧视湖北籍劳动者,无故辞退等行为违法。”
“湖北人,一律不招!”
两个多月来,随着疫情暴发、蔓延,湖北、武汉等地域标签被严重污名化。
4 月 10 日,针对近期一些地方出现湖北籍劳动者受到区别对待、工作难找甚至被无故辞退的情况,人大常委会主任郭林茂表示,劳动权是公民的一项基本权利,要依法查处和纠正拒绝招录疫情严重地区劳动者的行为。“湖北人民特别是武汉人民不畏艰险、顽强不屈,自觉服从疫情防控大局需要,主动投身疫情防控斗争,付出了极大努力。”
随着疫情防控形势持续向好,各地经济社会秩序正逐步恢复。3 月 24 日,湖北省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部发布最新通告:自 3 月 25 日 0 时起,武汉市以外地区解除离鄂通道管控,有序恢复对外交通。离鄂人员凭湖北健康码 “绿码” 安全有序流动。4 月 8 日 0 时起,武汉解除离汉离鄂通道管控措施,有序恢复对外交通。
对于湖北人来说,这本该是一个好消息。然而,随着复工复产的有序进行,一些针对湖北人的就业歧视现象时有发生,不少湖北人返工、求职时屡屡碰壁,个别企业甚至规定不能录用身份证号码以 “42” 开头的员工。
有湖北网友发帖称,抗疫时 “全国一盘棋”,复工时“各自打算盘”。在求职过程当中,遭遇个别工厂和企业的“一刀切”,不论疫情期间是否回过湖北,均被一句“湖北人暂时不要” 给挡在门外。
家住福建的陈先生找工作时频频被拒,遂求助于当地媒体。陈先生说,他虽然是湖北籍人士,但一直生活在福建,3 年没回过湖北,但用工单位还是不敢录用他。
来自湖北的徐女士按照程序返回东莞上班时,自觉进行居家隔离。但就在隔离的第二天,她却接到公司的通知,说因为公司效益不好,所以将她裁掉了。
徐女士在这家公司已经工作 3 年,这次疫情期间不远万里返莞复工,最后得到的却是裁员和微信上两句简单的 “对不起”。
一位生活在广东惠州的湖北网友,查询轨迹、消费都证明他一直在惠州,但仍旧没有企业愿意录用。
《法制日报》记者梳理媒体相关报道得知,上述案例只是冰山一角,湖北人 “被辞职”“被劝退”“被拒绝 “的情况并不少见。
有武汉网友说,湖北人这次牺牲很大,两个月的 “幽禁”,我们愿意承受,因为这对全国人民都好。为了全国人民的安危,我们 5000 多万湖北人默默待在家里,听从国家安排。全国各地的兄弟姐妹支援湖北,我们湖北人感激不尽,只是希望我们走出湖北去到外省,能够多一份包容,抗疫抗的是病毒,而不是抗湖北人。
康复者能被企业接纳.
需要, 社会对感染者的企业有一定的保障.
否则, 一个企业, 只要出现一个感染者. 就停产封厂.
只管封厂. 不管企业的生产计划, 不管订单, 不管合同赔偿.
企业的损失怎么办?
现金流的好的企业还能撑.
中小企业, 封个几次, 基本就挂了.
(我知道现在银行对中小企业有贷款支持. 但是, 这是贷款. 是需要还的. 如果还不上呢?)
如果你是老板, 你也担心自己企业被封.
为了避免这种情况. 当然是把威胁先排除.
….
不知道, 能不能把核酸正常的员工, 就地封在企业里. 继续上班.
有外部供应生活物资.
这样, 企业的生产影响降低. 工人的工资也能按时发放.
………………
在中国,你要习惯
看了前 10 的回答都挺不错的,我就不回答了!现在高血压降下来了,之前 175-115,经过几个月的调理,每天喝一杯沐源集,现在 114-72 左右,已经控制住稳定一年了。
这意味着那些呼吁着新冠共存的 50w 们,不妨再好好想想自己到时候是否能够真正的置身事外
就应该歧视,不然真有傻逼想要开放。
幸存者偏差,没有降临到我的家庭。
我为这位主人公最后能够找到工作而欣慰。
我的母亲是一个 53 岁的农民工,在我上大学后,一直在上海建筑工地上干着开电梯的工作,住在工地工棚。
今年 5 月份,在上海的她,因为所在的某工地管理混乱,没有人管这些工友的生活,导致有人翻墙出去找吃的。后来,工地上大部分感染新冠,我妈也未能幸免。
在新冠阴性检查一周后,她离开了方舱,但是却一直带上了一个隐形便签——新冠康复者,曾患新冠的大龄农村女性。
就在前天 7 月 12 日晚上,半夜时段,我妈都已经入睡了,但工地负责人来到工棚处,叫我妈赶快打包东西走人——因为我妈阳过。
我妈回忆说,她当时赶紧起来收拾东西,但旁边的负责人一直在旁边催促着,她感觉自己好可怜,大半夜的把人从工棚里撵出去。
我妈也是上海疫情的受害者,为什么既遭受了身体上的伤害后,又要再次遭受一次心理上的歧视上海呢!
我妈是农民工,主要是给包工头做活,没有签什么劳动合同,被驱赶的时候,工地负责人还是把干活的工资结账给了我妈,但是没有任何赔偿。
在西安读书的我,只能听我妈诉苦她的经历,但远在异地的我,也只觉无能为力,为上海这样的事情上的所作所为感到悲愤。
我的回答,不期望得到公正的处理结果,因为我也是农村出来的大学生,我的学识经历或者影响也不足以唤醒或者谴责什么,只希冀用文字转化我的悲愤,希望让更多的人所思考。
请有关部门告知: 如果阿芬 “复阳”,那么造成的损失由谁承担?
国内新闻媒体连篇累牍报道国外一定比例新冠康复者 “复阳”,难道这个病毒到印度就变老实了?
PS 比较好奇为什么阿芬不回老家或换一个地方打工?
心疼这位老哥,其次,都说了新冠有后遗症,总有些歪人偏偏不信
晚八到早八,马斯克听了都落泪,心里只有感恩
就好比企业不是不想招未婚育龄女,企业就想招踏踏实实工作避开有可能吃产假不上班的。企业不是歧视新冠康复的,企业其实就想招不耽误企业赚钱的员工,你那天复阳了,几百号人因为一个人关起来,谁吃得消。
新冠康复的,我们这里全员核酸都通知到个人: 阳过的不要做! 太容易复阳了,明明康复了也没传染性了,但就是容易阳。
包括之前上海出去康复出去的,都是连续三次阴性才出去的,到别的地方下火车一测复阳了,然后被说成是投毒外溢,这怎么说理呢。
1942 以后也得禁了
疫情过后吧,很多人都身心疲惫了。现在谈疫,不是怕了,而是烦了。全网现在都是在骂疫情。而得过病的人之所以受歧视,并不是他们做错了什么,而是大家都被疫情搞的心态早就变了。这种心态要想恢复正常还需要很多年。而且还得是疫情彻底过去后算起,若干年内才能好转,而现在还处在疫情中。只能说,相互共勉,积极调整自己心态为主。
这几天删微信文章删的手软啊,维权全靠微信了
这件事是不是只在上海发生了,那确实挺奇葩的!?
不查不知道,一查吓一跳。台湾确诊人数都 400 多万了。
吃枣药丸
那我就要寄出这张图片出来了,拍摄于虹桥火车站里。中间哪位侧躺着在吃泡面,后面也是侧躺头喝水。当时我不知道是该说他不努力还是什么。(日期是 2021 年十月一日)
直接设置不能查三个月前的核酸记录不就行了?
上海政府信用已经破产了
帮一两个典型找到工作
赶跑大多数
不准新闻报道
默许企业可以继续歧视
发现一例全厂关停
问题或许只是被掩盖而不是解决。
如果打了疫苗,正确佩戴口罩,服从防控期间各种规章制度的新冠康复者我们不应歧视。
但是那些没打过疫苗,不戴口罩,不配合防疫规定的新冠康复者我们就不但要歧视,还要把记入档案,让这些人一生都活在歧视之中是对他们最好的惩罚。
低人权无隐私
希望?
知乎用户 此戋少年 发表 我就说一个今天发生的裁员事件,可以从中看出就业环境已经恶劣成什么样子了!坐标武汉,我这里有大型商贸市场和住宅,都是一个物业。今天物业裁了几个保安和保洁,还有几个行政人员。我这里的物业是很规范的那种,就算是保安和保洁 …
知乎用户 财经十一人 发表 这就是一句实话啊…… 不仅是大学生啊,很多有经验的人都找不到工作,应届毕业生为啥就要优先解决呢? 去年 11 月,北京大学光华管理学院张晓波教授研究团队就发布过《中国小微经营者调查 2021 年三季度报告》(小 …
知乎用户 匿名用户 发表 用自身实际经历来回答的话,只能说很难,看不到希望。 坐标杭州 + 绍兴,家里开着传统的纺织面料工厂,99% 出口,疫情这几年碰到了太多的黑天鹅,而且都是任凭你如何努力都无法改变的局面,感受到了深深的无力。 …
总觉得英国首相约翰逊辞职有一些突然。今天看到上海的一则新闻,一下子明白了。他曾经新冠阳性,是没有资格上岗的。还有川普,就算当时竞选连任,凭借他曾经阳过,也必定会被弹劾…… 这事说的是,阿芬三月底来上海打工。来上海之前,她对未来充满了想象。封 …
标题:“我躲在虹桥的卫生间,不知道去哪。” **作者:**真叫卢俊团队 **发表日期:**2022.7.11 **404 日期:**2022.7.11 来源:微信公众号“真叫卢俊” 主题归类:时代的一粒沙 CDS收藏:人物馆 **版权说 …