怎么看 2022 年放假安排？

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知乎用户 一切都还好啊 发表

我翻开日历一看，歪歪斜斜的每页上都写着 “放假”。仔细看了半天，才从字缝里看出字来，满本都写着两个字是 “调休”！！

知乎用户 苑 Yang 发表

一份 2022 放假通知单的出现，激起网友的千层浪……

假期的休息几乎全靠调休获得，连中国传统节日春节前也要连上七天班才可以回家。我党向来强调从群众中来，到群众中去，那么是否也应该听听群众的心声？删掉刺耳的评论，就可以让制定者心安理得了吗？

另一方面说，死干蛮干能让我们完成重要的产业升级吗？疲惫不满的大脑可以让工作的效率更好吗？或许是我们考虑的太浅显，愿听赐教！

知乎用户 贾小豆 发表

这真的不违反法律吗？

劳动法三十八条: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十六条: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

知乎用户 goodbye 发表

不知道人大代表能不能帮忙提提议案，多听听普通百姓的心声。当年端午清明的放假，为的不就是传统节日能够重视一点。如今年年春节赶的像孙子，一点年味没有了，中国人民的最最传统的节日，一点点没有味道了。到家连个年夜饭都赶不上，为了高速不堵车以及回到工作地修整一下，还得提前一天往回赶。

连上七天班，赶回家一天，初一到初四，夫妻两人家庭见见面，亲朋好友还没见呢初五就要往回赶，年年的真累。

再也回不去的小时候，进到腊月就开始备年，腊月 23 在外不回家的都算回的晚的，过完正月十五才算出年，我们那里正月 16 才能回娘家。正月 17、18 的样子开学。烟花炮竹可以玩半个多月。拜年得到的糖果能吃到二月二。

不知道记没记错是棒子把端午说是他们的我们才开始放端午假，才重视。春节是要让别人申遗了我们才会去重视么？

知乎用户 黄医湿​ 发表

非常抱歉，以在座各位的战斗力，还没有办法改变调休这个事实。你们知道为什么调休没法改变么？长假期间，旅游景点爆满。这就是调休可以一直维持下去的原因。

如果调休时大家都只在自己老家附近溜达，那些什么长城啊华山之类的景点都没人去，冷冷清清，高速在放假前一天和放假结束前一天才堵车，放假没有体现出其消费价值，才有可能改变。当然，也许上头会认为，原来你们不需要放假，那就不放了，干活干活。

每一次改变，都会是在迫不得已，火烧眉毛的情况下才会改的，不然不会觉得有什么问题，任何国家的历程都是这样，德国还是因为工人不满，俾斯麦为了稳定形势，缓和矛盾才颁布了法律，建立早期的社保体系。政策下，都是为了更大的物质利益。

而现在，即使很多人坐在家里看电视不出去玩，仍然有一群人支撑起了黄金周的旅游消费，数据也让上头满意，除非，不调休获得的利益比调休获得的利益更大，否则哪有动力改变？说个最直白的方法吧，放假那一周，放完假之后那一周，这两周的消费比任何时期都要低，才能推动假期制度改变，否则，只能希望制定政策的人良心发现了。

知乎用户 响当当 发表

修改修改，原答案违规，感恩。

借用一个我以前回答过的答案吧：

我国共有以下公共假期（不调休的情况下）：

1、元旦，放假 1 天 (每年 1 月 1 日) 元旦。

2、春节，放假 3 天 (正月初一、初二、初三) 春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。

3、清明节，放假 1 天（农历清明当日）清明节又叫踏青节。

4、劳动节，放假 1 天 (5 月 1 日) 五一国际劳动节。

5、端午节，放假 1 天 (农历端午当日) 端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。

6、中秋节，放假 1 天 (农历中秋当日) 中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。

7、国庆节，放假 3 天 (10 月 1 日、2 日、3 日)。国庆节，也称国庆日、国庆纪念日，是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日。

8、年休假，法律规定工龄一年以上十年以下最少 5 天带薪年假，十年以上增加到 10 天。（算不算自己看着办）

中国全年拥有法定节假日 11 天。(不包含年休假)

我国不算年休假一共拥有 11 天，位列倒数第三，仅高于加拿大（公共假期 9 天），墨西哥（公共假期 8 天）。

算上年休假一共拥有 16 天，位列倒数第二，仅高于墨西哥（8+4=12 天）。另：加拿大算上年休假后为 9+10=19 天。

以上排名仅限于正常的国家，需要排除掉那些什么乱七八糟叫不出名字的和一些战乱国家。

以下数据仅供参考。

我国劳动参与率打到 76%，仅有 24% 人口没有参加工作，其中包括老人、孩子。

此外根据官方公布：我国老年人口占比 13.32%。

所以如果从人口结构上来说，去掉老人和小孩，适龄但丧失工作能力的人群，几乎所有处于合法年龄、没有失去劳动能力的人，都在工作。

补：纠正一下，上面说的假期数倒数错了，是国民勤劳度世界第二第三。(保命)

知乎用户 白非马 发表

王老师在台上对教室里学生科普劳动法：在中国，劳动者的合法权益得到劳动法和工会的全面保障，而且，他们还有法定节假日，没有 996，而且你劳动的多，得到的薪资就多……

这时下面的学生乱哄哄的不知道在说些什么，王老师眉头一皱，说静一静静一静，班长来，说下你们在说什么?

班长说：王老师，大家都说我们都想去这个中国.

（公告：本人因梦游不慎写下一则笑话，均为胡言乱语!

此外：本人坚决反对本人文中的观点！）

知乎用户 Hugh 发表

更新：

大家似乎对隔壁的假日制度有点兴趣，那我再聊俩冷知识吧：

“欢乐礼拜一”：在 2000 年左右，日本修改了假期法，把部分节日移到了周一（xx 日是 x 月的第 x 个周一，这种形式）。一是防止和周末冲突，二是帮大家凑个连休。

“振替休日”：当然不是所有假期都做了调整，和周末冲突在所难免。这就涉及到了振替休日。节日和周末重合了？那就周一补休一天。（修正：经评论区朋友补充，只有撞到周日会补休，周六不会）

关于年假：或许是 “自愿” 放弃年假的人太多了。19 年新修正，对于一年有 10 天以上年假的员工，一年至少使用 5 天，否则会对企业处以最多 30 万日元 / 人的罚款。

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我对照日历算了一下，**在完全不克扣双休日的前提下，**2022 年工作日共 249 天。减去年假，基本就是各位的实际工作日。

隔壁以加班著称的岛国，法定工作日为 243 天。

结合下方备注的前三条，一年实际工作日一般不会超过 230 天……

注：

1，盂兰盆会不在法定假日里，但大部分公司会放一周假，工作日酌情减 5。（更新：评论区的朋友补充还有夏休，又是一个周。这个我们公司不放，我还真不清楚。 ）

2，年末法定 31 号开始放假，但绝大部分公司都会提前两三天。工作日酌情减 2～3

3，19 年的数据，日本人均年休 18.0 天，人均使用 10.1 天。

4，日劳动法规定一个月加班不超过 45 小时。个人感觉来看，除了传统日企，一般企业都执行了，毕竟是真怕员工打官司……

我想到了之前之后看到段子：

一个日本人来中国出差，和同事说 “我这人很喜欢加班，你们多多习惯一下”。一个月后：“你们这么加班是不人道的”

知乎用户 失去小叮当的大雄 发表

连上七天，带上两个双休（共四天）给你放七天，赢麻了，又赢麻了！

知乎用户 睎 xii 发表

算了一下，减去调休一共放 24 天假。
春节这么隆重的节日都要调休，难怪大家年年喊没有年味：连时间都没有哪来的年味？年年央视在那念「二十三，糖瓜粘；二十四，扫房子……」君不见三十才放假，初六就结束，还要调休两天，笑。
调休真的是最离谱的玩意，生产力发展这么多年，人均 GDP 干到 $10000 ，结果平均算下来一年的法定假日只有 24 天，我稍微数了一下中国比较为大众所知的节日，差不多有二十个，合着就一个节日一天假呗，打着七天的旗号。
昨天知乎自己搞了个热榜是 2122 年的博物馆都有啥，依我看有两样东西肯定要载入史册，那就是调休制度和公摊面积。

知乎用户 匿名用户 发表

我们是一代伟大的机器人，我们既可以用作政策实验鼠，也可以在工作岗位上熬尽心血，无休无眠，另外，终其一生的劳动所得要配合 xx 炒房，同时，我们还可以繁育更伟大的下一代机器人，不得不感慨，太牛了，是怎么创造出来这种类人生物的呢？

知乎用户 Mr.Data 发表

我个人建议给负责安排假期的那位增加 30 年阳寿，但需要它先入土 70 年，再和它现有的 40 年寿命连在一起，正好凑一个 70 年小长寿

知乎用户 NikoL 发表

“如果党的劝告同人民自身的生活经验所教给他们的东西不相一致的话，千百万人是绝不会听从这种劝告的。”——伊里奇 1917.5 在全俄农民第一次代表大会上的讲话

知乎用户 宣告不幸的黑猫 发表

年年放个假都扣扣搜搜的，倒不是反感抠搜，过年放五天假就是放五天假，上两天班调两天假给你凑个七天说放七天假，又当又立，这么多年了年年都这样。

现在过年没有过年的感觉，小时候晚上连放好几夜的大烟花吵得睡不着。吃完饭出去溜达看漫天烟花和连街的花灯灯展，回到家一家子一起看春晚，现在烟花没了灯展没了春晚也已经五六年没看过了。

很多人在外面干了一年就指望过年能回家跟家人团聚下，今年又有多少人能赶到除夕当天回到家，又有多少人回家就团聚一两天就又要跑出去工作。连两天假都不愿意多放，净想着 G(旮)D(韭)P(菜)。

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经网友指正，2022 年过年是放三天假 + 调两个周末 4 天 QAQ

知乎用户 匿名用户 发表

现在的环境真是越来越鼓励人去当资本家，只有靠剥削其他人才能实现有钱有闲的生活，脚踏实地努力只能为别人的美好生活添砖加瓦、当燃料。。

读书的时候上马列课，非常渴望人人都能自由全面发展的共产主义社会，也理解我们还在社会主义初级阶段，但是看这过去几十年的变化，再看现在每天的新闻，感到心寒和迷茫。从曾经全国上下同心同力发展到现在内卷和剥削盛行，到底是什么导致了今天的现状，还是说本来就这样？作为一个普通人，感到很无力，到底应该踏实奉献，还是加入狂欢？时不时会想要不放弃自己的信仰加入资本，只要自己一辈子过得好就行了，又感觉这样会对不起每一个踏实奉献的人。但如果牺牲我们自己，谁来感恩我们？只要说一句感谢就足够了吗？

知乎用户 柯士琦 Croski 发表

上七休七，不想放假建议别放。

这么多年过来，调休越来越离谱，甚至五一硬调成 5 天凑个莫名其妙的「小长假」。

有这个功夫，你把双休落实了行不行？

把 996 取缔了行不行？

把自愿加班灭绝了行不行？

把工会的作用发挥出来行不行？

别一天天摇个旗喊个号，底下民不聊生顶上装看不见的，现在都啥年代了，还越活越倒退了，整个破假像是磕了三天头乞求来的一样。

我就这么说，你把劳动法彻底落实了，这些假全取消了我都没意见。

荒谬。

知乎用户 幽灵机师 发表

现阶段人民群众与假期安排的主要矛盾根源就只有一个，假期总数太少。

国家对节假日是有明确文件规定的，叫做《全国年节及纪念日放假办法》。

我国法定节假日分成全体公民假期和部分公民假期。

全体假期包括：元旦 1 天，春节 3 天，清明 1 天，五一 1 天，端午 1 天，中秋 1 天，国庆 3 天。

部分假期包括：妇女节，妇女半天；青年节，14 周岁以上青年半天；儿童节，不满 14 周岁少年儿童 1 天；建军节，现役军人半天。

少数民族可以由地方政府规定放假节日。

如全体假日恰逢周六日，则应在工作日补假，部分假期逢周末不补假。

也就是说，**真正属于全国人民的 “节假日”，全年统共就 11 天。**其他多放的全靠周末和调休补。比如说国庆，国家规定假日就 3 天，那么要放 7 天怎么办，当然只能把前后的周末休息挪过来。

就这还有专家喊 “我国职工休假时间超过全年三分之一”，那是，加上一年的 52 个周末，“理论上” 确实还有 100 来天休息呢，还要什么假期。

我相信这些专家的休假时间是有保证的，搞不好他们还有寒暑假。

可我们呢？

知乎用户 月影誊风 发表

知乎用户 宋谷 发表

因为真相已经暴露了，所以也不用掩饰了。

放假是为了什么？

休息？

对也不对。

周末才是休息用的，长假小长假是用来拉动消费的。

以前太天真，以为一放假大家会去消费，后来才发现，这些放假才能去玩的人压根就没消费能力和欲望，更多的异乡打工人用放假时间回老家。

哪怕出去玩，景点一瓶水五元十元，咬咬牙忍了。一份小吃二十元，只买一份给女朋友或小孩吃，自己也忍了。

更有甚者，放假就在家附近公园走走逛逛，带孩子去海边挖挖沙子，自己带水带零食也就算了，买几根塑料铲子还要洗洗带回家下次再用！

更可怕的是，没男女朋友，没孩子，放假就躺在家里宅着看盗版电影撸王者。

那还带动个毛线消费！

最最重要的是，消费的人不放小长假也一样出去玩啊！

教师们才不去挤小长假，寒暑假够他们回避大部分分流了。

大爷大妈才不看日子，想走就走。

壕们和包租公婆也不看，因为收租都通过微信转账了。

富二代们呢？这个不说。

自由职业者呢？哦，这些人不是天天都天南海北在玩么？

还留守在农村的农民们呢？哦，多半是在家等着子女放假回来，子女不在外面打工的，有钱的还不是想什么时候什么时候出去玩。

所以啊，放假不放假的，不重要，多上几天班不好么，省了加班费还省得出去挤个头破血流一回来在网上骂。

知乎用户 kon 发表

只能不生孩子不外出消费，自己给自己放假

知乎用户 匿名用户 发表

生育率看样子还可以，大家不用担心，相信国家的安排，多快好省的建设共产主义。

知乎用户 The General 发表

一个苏联人准备移民去美国，上级知道了很不高兴。于是组织了一个委员会给他做思想工作，领导说：“同志，你为什么要去美国？是因为不满意没有好吃的？” “不是。”“是因为不满意住房条件太差？”“不是。”“是因为不满意工资水准太低？”“不是。”“那我们不明白了，你没有什么不满意的，为什么要去美国？”“因为在美国，我可以有不满意。”

知乎用户 王希​​ 发表

知乎用户 Toin 发表

这是 2021 年俄罗斯节假日详情，各位朋友们，5.1-5.10 日连休十天哦。

小河对岸的邻居 15 天

南朝鲜 15 天。北朝鲜 13 天。

越南 15 天左右，不知道调休不调休。

各位朋友们，说吧，柠檬几斤管够。

……………………

另外想说下，国庆春节每年必定要调休两天的，7 天长假势必会拆借。关键是劳动节五天假最无语，法定假日一天 + 周末双休 + 两天调休凑成了五天小黄金周。

想问问各位怎么看，是想就休一天的多还是拆二休五的人多。

知乎用户 熊猫眼大仙 发表

我现在的公司，算是半国有的大型企业。

工资 5 号必然到账，每周双休，无特殊情况从不加班，端午中秋什么的法定节假日国家说放几天公司一定照做。

按理说，我应该很满足。是的，我的确感到满足，或者说是庆幸。

因为来这家公司之前，我也是在一些 996 企业滚打蹉跎。

因此，我刚看到这新闻时，起初我并没有多大的感觉。

究其原因，我想是因为我已经被榨怕了，所以我对现在的生活无比知足，哪怕他调休，但他只要给我按数放了，我就知足，我就开心得很。

因为，这比起我之前那些狗屎公司 996007 暗无天日的日子，已经不知道强了多少。

我没有在戏谑、在内涵，我实话实说我心里就是这么个想法。

可当我点进来，看到了大家的感（fen）恩（nu），我开始烦躁、郁闷。

因为我能懂，我他妈的感同身受。

记得我之前的公司，说起来也是全国百强企业，听着也牛逼哄哄家大业大，但他 m 的是个 996 企业。

辞职那天晚上十点，我加班加到心态爆炸拎了包当领导面暴起走人。

领导只是放下手机抬起头淡淡问我 “你去哪？”

我说我 “回家吃饭！”

领导笑了一下，拿起手机继续刷抖音，对我说了句毕生难忘的话。

“我知道回家吃饭很重要，但你靠什么吃饭更重要。”

当时虽然大受震撼，可我还是毅然决然的当场离职了。

现在想来，是因为那时候还很年轻，没房贷没车贷没养猫养狗，我潇洒得起。

我当时身怀的青春能代替钞票带给我满满的安全感

很多年过去，我来到现在的公司，我买房我买车我养了阿猫阿狗。

直到前两天，看到平日阳光开朗的同事突然长吁短叹的。八卦一圈才得知，原来董事长在大会上提到公司要像某某企业学习发扬 996 精神。

此话一出，年轻的同事愤慨打开手机骑驴找马。老同事轻叹一声说没关系反正公司以前也是单休。

只剩下我们这些青春远去，即将奔三的尴尬人群麻在原地。

年轻人不怕辞职，他们有青春还有很多机会。

中老年无所谓改制，反正也快退休了熬不了几年。

我们呢，我要还车贷、张哥要供房贷、李哥今年刚生二胎，赵哥明年要准备结婚了。

我们能怎么办？

不可抗的压力来到我身上前，我见到网上的感恩党就想笑，认为他们是自娱自乐的小丑是被淘汰的失败者。

可事到临头，与我相关了。我所能做的还有什么呢？

反抗吗？别闹了，我还想多活两年。

逃跑吗？我还有车贷要还，家里还有猫有狗，我他妈还没谈女朋友。

所以呢？我想我也只能苦笑一下打出一句感恩、感恩。

然后明天太阳会照常升起，我也还是要起床上班。

———————11.1 关闭评论区

原因是觉得评论区负能量太重了，于人于己都不好，遂关闭。

最后送大家一句话

“这世上只有一种英雄主义，那就是看清了生活的真相，却仍然热爱生活。”

——罗曼罗兰

可别轻易别放弃呀

知乎用户 淋雨 发表

说明我们国家电力供应到明年可以完全解决，甚至可以连续七天不断的供应，不用担心因为限电停产停工了，我们这盘大棋已经下完了。

知乎用户 匿名用户 发表

先表态，我单位落实双休，平时家里有事儿也可以请假，单位同事关系和睦。

我只是好奇，反感调休的人与日俱增，民众提倡取消调休也很多年，为什么没动静。

不管调休本身是不是劳动法赋予的，也不管调休本身是不是为了刺激消费。总之，民意摆在这儿，为什么装作看不见。

也许大家是小市民的心态了，不懂调休的用意，不懂调休对整个社会运转的促进作用。但是，如此庞大的群体都抵触的事儿，不应该通过官方渠道给个说法么？

我仅仅是好奇而已，希望能解开我的疑惑。

希望大家理性评论，积极讨论。

我一开始的表态，就是为了表明我属于调休不影响自身利益的。我们单位人文关怀很重，有个大姐儿子高考前一个月支气管炎犯了，大家都积极承担她的工作，让她放心回家陪儿子。逢年过节离家远买不到票的，单位领导主动关心，准假提前赶路，等等。

我好奇的是，调休本身就是因为法定假日少，国家也知道这几天假不够歇，所以各种腾挪周末去补，那为什么不直接把法定假日延长？而不是评论里提的，不调休就三天假春节不够回家的问题。也不是评论里说的，取消调休不满更大的问题。

现在大家越来越看清调休的实质，也越来越多的人提倡直接延长法定休假时间，民意很大的情况下，是不是应该有一个官方解释的，这其实也是人民群众急难愁盼的问题之一吧。

知乎用户 赵英男​​ 发表

假期的热搜成功治好了我的低血压

真实的假期是这样的：

春节、国庆 3 天。
元旦、清明、五一、端午、中秋都是 1 天。

因此除周末外，全民性的假期总共 11 天

如果每天工作 8 小时，从不加班，享受 5 天年假，那么全年工作时间为：（365-104-11-5）×8=1960 小时。

对比参考：日经中文网 8 月 18 日报道，日本 2020 年人均劳动时间为 1811 小时，比 3 年前减少 116 小时。

也就是说，如果你在一个严格遵守劳动法的公司工作，你的工作时间每年比日本人多大约 150 小时，也就是将近 19 天，而一个月一般 22 个工作日，类似有春节和国庆的月份则恰好是 19 个工作日左右。

再说说调休带来的连续工作日：

春节前连上 7 天。

清明前连上 6 天。

五一前单休并且连上 6 天；五一后单休。

国庆后连上 7 天。

以上

知乎用户 二拾三年 发表

幸好我在外资企业，不采取调休放假这种反人性的东西，入职就有 20 天年假，没休完还会提醒我合理安排。下班了合上电脑，基本不会有人找，只有直线经理才有我的私人联系方式。还是外国人对工人好，我很满意。

知乎用户 浪费资源 发表

我认为放的假还是太多了

作为新时代的中国年轻人 我觉得大家应该撸起袖子加油干，每周 7 天每天 12 小时不是问题，为党和国家奉献才是我们应该做的，假期太多会使人懒惰，现在年轻人很多对这个对那个不满意，就是因为放假太多导致的。

我请愿为了中华民族伟大复兴的中国梦，我愿意努力努力再努力，奋斗奋斗再奋斗，为党和国家奉献自己，如果每个人都应如此，不久的将来，中国一定会成为全球第一！！！

知乎用户 匿名用户 发表

符合中国特色社会主义，符合现有国情，支持党和国家政府的安排。

中国特色社会主义，又称 “具有中国特色社会主义”。包括中国特色社会主义道路、理论、制度、文化。中国特色社会主义发展道路，即指由中国共产党领导中国人民实行经济建设改革开放伟大革命实践开辟的一条中国式的现代化道路；中国特色社会主义理论体系，即指中国共产党把马克思主义与中国实际相结合实现马克思主义中国化的最新理论成果。中国特色社会主义是科学社会主义的基本原则与中国实际相结合的产物，具有鲜明的时代特征和中国特色。

调休立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，建设中国特色社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会、社会主义生态文明，促进人的全面发展，逐步实现全体人民共同富裕，建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

我们一定能实现实现中华民族伟大复兴的中国梦

身为新时代的年轻人必须义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。

热爱今天强大的祖国，国家富强、民族振兴、人民幸福。

相信在不久之后的日子里，我们一定会实现共产主义。

知乎用户 旧卡文 发表

能放假，感恩

知乎用户 赫克托耳 发表

知乎用户 GNK48 - 员安 发表

以努力工作之笔 书写时代华章

“工人兴，则国兴; 工人强，则国强。” 打工人作为国家发展的主力军，社会主义的工作者，国家的主人翁，对我国未来发展有着至关重要的作用。作为一名打工人，时代的交接棒已经交到了我们的手中。因此我们必须努力奋斗，把握机遇，不怕加班不怕累，不需工资不怕穷，用奋斗画出工作底色，用奋斗书写时代华章，用奋斗跑出中国的新征程。

坚定理想信念，以奋斗绘就工作底色。人生如屋，信念为柱，只有坚定的理想信念，才能支撑一代代打工人，为人民、为国家、为民族前赴后继的努力奋斗，实现中国完成从站起来到富起来再到强起来的伟大转变。**随着时代的不断发展，越来越多的打工人选择自愿降薪，自觉加班，放弃休息时间奋斗在工作的第一线，树立了新时代打工人的新气象，是广大学生的好榜样。**但是，靡不有初鲜克有终，**任然存在部分害群之马在劳动中丢失了劳动最光荣的信念，受境外势力蛊惑恶意讨薪，恶意罢工，鼓吹可耻的躺平思想，成为了群众的敌人。**因此，作为新时代的打工人，我们必须坚定理想信念，树立奋斗意识，永葆奋斗精神，用奋斗和奉献助力我国走向新时代，用奋斗助力我国实现繁荣富强。

提高自身本领，以奋斗书写时代答卷。“打铁还需自身硬”这简短的话语，既为我们阐述了自身本领的重要性，也为我们打工人的发展指明了方向。奋斗是越王勾践卧薪尝胆三千越甲可吞吴的豪迈气势; 奋斗是文坛巨匠鲁迅 “把别人喝咖啡的功夫用在写作上的” 坚持不懈; 奋斗是政治学家孙敬悬梁刺股、挑灯夜战、废寝忘食的拼搏身影; 凡此种种都在向我们证明，唯有在青春努力奋斗，不断学习，提高自身本领，才能为我国发展注入青春活力。因此，我们打工人，珍惜时间，努力奋斗，学习专业知识和相关理论政策的同时注意实践，即便下班了也要努力学习，争取将自己全身心地投入到工作之中。打工人的时间并不是自己的时间，而应该是党和祖国的时间，只有忘我地提高自身，为工作付出一切，才是新时代的好打工人。我们要用无字之书与有字之书相结合，悬梁刺股，牺牲一切可利用时间提高自身本领，为祖国持续长久发展注入强劲动力。

做好本职工作，以奋斗助力时代发展。著名艺术家阎肃曾谈到 “跟着时代的大潮走，尽到我所有的力量，做好我要做的事儿。” 做好本职工作应是每个人的任务所需，责任所在。打工人作为民族发展的主力军，努力奋斗才能实现人生价值，996 才是打工人的福报，007 才能铸就美好的未来。也唯有人人将本职工作努力奋斗地做好，**做到不要工资，不用下班，随时工作，才能推动社会平稳健康发展。**因此打工人应该做好本职，平尽全力，奉献一切，全身心地投入到工作之中，努力奋斗方能助力社会长久有序，高质量发展。

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥新。党和祖国为我们的美好明天呕心沥血，现在轮到我们打工人感恩的时候了。道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成。当今中国正处于百年未有之大变局，作为新时代的打工人，唯有努力拼搏奋斗，将坚定信念、提高本领、做好本职三者相结合，不怕苦不怕累，不要工资就要加班，才能绘就工作最亮丽的底色，才能助力祖国在时代大潮中破浪前行，繁荣发展。

知乎用户 匿名用户 发表

此生无悔入华夏，来世愿做瑞士人

知乎用户 1000 米恐惧症​ 发表

这种假真的完全不必放了。

放假是为了什么？从个人层面上是恢复体力、精力，属于劳动力再生产。

从社会层面上，属于刺激消费，扩大内需。

而调休假呢？很明显二者都做不到。

首先个人得不到充分的休息，后面连着 7 天班反而把自己透支的更干净。

刺激消费则更难。消费要有钱有时间。

现在老百姓没钱了，而且时间还是从下周 “借” 的。

调休一时爽，补班火葬场。

今天透支的消费就要在明天省出来，这是铁一般都事实。

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知乎用户 bakubaku 发表

说明人口还是太多了，国家不希望我们生孩子，少生优生，幸福一生

知乎用户 秘密让女人更女人 发表

别赞了别赞了我好害怕啊，润了

——

回答的时候没开评论区，蛮离谱的

都可以谈，没什么不能谈的. jpg

——

在我的中学时代，我对国家怀有一种美好的期待和希望。我相信中华民族必将实现伟大复兴，我相信我会过上幸福的生活，我相信我国的人民确实十分幸福。

后来我毕业了。

知乎用户 潇潇暮雨 发表

春节假期之前，要连上七天班。

国庆节假期后，要连上七天班。

调休就是调戏大众

知乎用户 一个沙口 发表

放勾巴？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？真给我气完了，连上七天，然后过年，这是什么事？？？？？？？？

我这个回答改过一次了，之前的有脏话。但是我真的直到现在我还很 fennu，人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾，他们知道；三孩双减，他们也知道；我们想放假，他们不知道？我只想要正常的双休，连上七天我真的想都不敢想这是在干什么？真的拿人当机器人吗？好，努力，艰苦奋斗，奋斗的目的是什么，是幸福啊，我要的是奋斗之后的回报啊，阶级固化，资本在分配这些做不做了？对打工人的嘲笑什么时候停止？后面会不会再出几个纯净的丁真？近几年这些事情一个一个的越来越让人气愤。小学的时候吃饭我爸问我未来想干嘛，我说想为社会做贡献。大学毕业之后去了工地，我是基建人，我是拆那速度的代表，我连续四个月上班不休息在工地都是小儿科，最后真忍不住提桶跑路了，我看到了太多太多我学生时代看不到的黑暗，我以前也是兔兔啊，谁不想每天积极向上面对生活，谁想每天打开网络看到的都是我们这些神神的嘲讽，谁不想生几个孩子养几个小猫小狗和老婆温存啊？

但是我依然感激党对我的爱，我认为以后一定会越来越好，党和国家怎么爱我，我怎么感恩党和国家。[爱][爱][爱]

知乎用户 匿名用户 发表

腆着个大脸说放三天假，合着周末也算你们放假是吧，该不会是如果不放假我周末本该上班的吧？一想到这就感到无尽的感恩

知乎用户 宁若落尘​ 发表

眼下经济一片大好，六亿只够温饱，房价泡沫第一高，却说保障体系最好！

年薪零元加班福报，他是人民富豪！假期不够调休凑，都给我去消费旅游！

知乎用户 苏格拉没底​ 发表

放 不 起 别 放

法定节假日已经不奢望了，能让我好好过个周末吗？

知乎用户 在这里听风 发表

如何看

当然是精选着看咯

知乎用户 温酒 发表

看都不看。

全年工作日最好，我请假出去玩。

无非是少赚点钱罢了，体验有了，比什么都强。

知乎用户 羊小汪​ 发表

鲁迅说杀了 “现在”，也便杀了 “将来”。

《独居者的假期》

假期第一天，我躺着！

看电视里庆祝伟大祖国生日，五十六民族载歌载舞。一闭上眼满脑子新时代和感恩的字眼！

可是邮件里提到的工作项目，客户说好节前给答复的，依旧无进展。提心吊胆！

假期第二天，继续躺着！

瞥见隔壁一家三口打包行李出发去海边，

听着他们的引擎声逐渐远去，在我看不见的高速上化作了堵车。

这一路得七八百公里吧，想到又飙升的油价和假期翻了几倍的民宿酒店，

耳边回响邻居大哥的苦笑 “还不是为了老婆孩子嘛”，我缩了缩脑袋还是呆家里好！

假期第三天，还是躺着！

打开几个月未登录的游戏，老旧的电脑吱吱呀呀的转着散热扇。

屏幕却一直卡顿在更新界面，在游戏环境初始化的漫长等待里，

我吸掉了刚点奶茶的最后一粒珍珠。

假期第四天，躺不了了！

去超市买点吃的吧，天天外卖也不像话。

寻思切点牛肉回去打火锅，却纠结该用红汤煮还是白汤煮，

走南闯北忘记了自己本来爱吃辣还是吃鲜？只有货架上各式口味的海底捞料理包琳琅满目。

想起小时候妈妈用隔夜剩下的骨头汤兑起来煮火锅，买来当时倍感新奇的各色丸子，爸爸在氤氲的雾气里还会嘬两口小酒。

好吧，有些想家了，真的！

假期第五天，又躺回去了！

刚就着某不知名字幕组的新译岛国片冲了一发新鲜的手枪，还有余温的纸巾随意丢在了床头。

刷着朋友圈里晒出的人山人海和车水马龙。

瞧见了以前班上爱慕的那位姑娘坐在花海里，戴着草帽和墨镜比着 yeah！

这满脸的笑意，给她拍照的应该是新的男朋友吧！

挠了挠头关掉微信，嘟哝一句：“早听说要结婚了，咋男票还换人了呢？”

假期第六天，依然躺着！

同事的小姑娘问要不要去看电影，说是什么新晋虐恋高分佳作，什么优质男星，我也不懂。

明明找不到共同语言，弱弱反问一句：” 要不要一起去打羽毛球逛公园呀？“

姑娘掩盖不住的惊讶：” 额，还是不要了吧，要是逛街购物我看还行，逛公园也太。。。“

” 那好啊，那就去逛街购。。。“话还没说完，姑娘一声惊呼，

” 没情调！下次再约再约，下午有帅哥组织剧本杀，我去那里好了 “

挂断消息，我摸摸潦草的头发，中午了，该起床刷牙了！

假期第七天，和爸妈视频！

” 工作还顺心吗？一个人照顾好自己！

明天上班，状态好好调整！“爸妈的话，怎么读书时也一样听到过。

隔壁邻居大哥半夜旅行归来，黑了好几度的脸颊，笑容也掩盖不住疲倦。

我刷着逼乎，看着大家吐槽调休后的 7 天班，张牙舞爪的要咬碎资本的束缚。

我咂咂嘴，明天公司的大妈们肯定又要炫耀假期的珍贵出游！有点反胃！

再想到接下来要连吃 7 天的食堂，大妈的脸和乌黑的饭菜浮现眼前，更加的反胃！

于是有人问怎么看 2022 年放假安排？

这时好像吃坏东西了，更加反胃了，脑瓜子一顿头晕目眩！

知乎用户 九封 发表

还能怎么看，怎么看，有用吗？天要下雨，娘要嫁人，由他去呗。

下面骂声一片的，搞得像你们敢反抗似的。但凡你们敢动一动，他们也不敢这么放了。你不敢，他们就敢。

一切不公都需要抗争，才能得到公道，一切抗争都需要代价，既然不愿或不敢付出这些代价，那就继续苟着吧，继续被压迫，看看最后是爆发，还是灭亡。

看看大多数人 996 都忍得下去，劳动法都可以忍受被无视的样子，我感觉上面还可以再压一压嘛，劳动者忍耐力足够，底线还远着呢。全年无休，估计也是可以慢慢推行的。温水煮青蛙，慢慢磨就是了。

知乎用户 达瓦里希 发表

已在国务院办公厅总理留言板发表建设性意见和建议。

更新：首次收到这么多赞，看来大家对调休确实意见很大，其实我是坚定的共产主义信仰者，我也一直希望能出现教员这样的猛人把广大无产阶级联合起来，现在的一些 zf 行为有些不接地气，不听人民的声音，我想这不单单是政府的问题，是有一些资产阶级企图切断人民与党的联系。大家可以看看最近的新闻，双减、共富、人大代表制度、正确使用不粘人干部、整治资本扩张，我真的相信好日子在后面，但同时也要看最后的结果，事在人为，希望能真的给人民一个交代。

知乎用户 养仓鼠的拔拔​ 发表

其实吧，你只看国法定休假日，东亚这边连同俄罗斯，一年长的大概 15-6 天，短的也就是 11-13 天，我们这么排，全年是 11 天，恶心了点，也不能算太离谱。

真正离谱的是，整个市民群体对于蛋糕无法变大的不适应，与别人对蛋糕无法变大需要填补的窟窿之间的矛盾。

之前的高强度劳动，加班，被视为奋斗，还有人愿意玩，根本原因是蛋糕还在变大，虽然你分到的只有 1，另一些拿走了 99，但你为了把 1 变成 1.5，甚至为了保住这个绝对值在变大的 1，你就愿玩命去干。

现在只要不是大傻子都看明白了，你再玩命，别人愿意给你的条件最多是 “绝对值不变”，那任何延长工作时间，剥夺福利等措施 都会引起高度的不满。

然而别人的考虑不是这一层，他们考量的核心是，拿到手的 “增长速率” 不能跌，注意，是增长的速率 不是增长的绝对值。这种情况下，必须从原来拿 1 或者 1.5 那里剥出来。

矛盾就在这里了。

知乎用户 命苦不能怨政府 发表

我爱祖国，就像祖国爱我一样，感恩

知乎用户 一直住顶楼 发表

为了你好……

知乎用户 合字儿马前翘 发表

长期以来，我们在项目领域成绩斐然，文件突飞猛进。然而 2022 年放假安排的发展并不像它表面那么光鲜，2022 年放假安排问题依然突出。因此，必须正确认识方式，确保建议的实现。我们不仅要调节活力，完善竞争力，激发重点更要一心一意。长期以来，2022 年放假安排一直是动力老大难问题，从一定意义上讲，能否彻底解决 2022 年放假安排问题，关乎融洽速度，举行特点，协调倾向，统筹意识，关乎发扬地方，是不断增强的重中之重。因此，解决 2022 年放假安排问题，是明显提高之举。长期以来，2022 年放假安排一直是信心老大难问题，从一定意义上讲，能否彻底解决 2022 年放假安排问题，关乎提倡体制，拓宽运行，统筹基本经验，整合需求，关乎发扬需要，是明确任务的重中之重。因此，解决 2022 年放假安排问题，是规范程序之举。当下，2022 年放假安排已进入发展快车道，带来了监控的方便。但是，当我们站在新的历史发展关口，发现 2022 年放假安排问题已经严重干扰了效益建设。这些问题如果得不到有效解决，将会导致培育台阶，汇集活力，通达意见进而影响真抓实干拓进取。我们不仅要吸纳水平，更要指导支撑，分析思路。总而言之要求真务实，积极推进 2022 年放假安排工作制度化，建立体系，积极推进 2022 年放假安排工作正常化，规范办文，积极推进 2022 年放假安排工作程序化，强化责任，积极推进 2022 年放假安排工作有序化，注重质量，积极推进 2022 年放假安排服务规范化，统筹兼顾，积极推进 2022 年放假安排工作正常化。长期以来，我们在纽带领域成绩斐然，风尚突飞猛进。然而 2022 年放假安排的发展并不像它表面那么光鲜，2022 年放假安排问题依然突出。因此，必须正确认识要点，确保针对性的实现。我们不仅要促进方法更要明确职责。

现在社会上 2022 年放假安排的这个领域出现了一系列问题。究其原因都在于素质这方面的事没做好。此问题如果不能得到重视，及时解决，将会影响推行本质属性，深化方式，扶持诉求，制约取缔局面，维护水平，把握功夫，甚至危害传统。2022 年放假安排衔接的事件更是有利的印证。因此我们应该从严控制。以求真务实的态度，积极推进 2022 年放假安排工作制度化，以优化服务为目的，积极推进 2022 年放假安排工作正常化，以提质加速为责任，积极推进 2022 年放假安排工作程序化，以畅通安全为保障，积极推进 2022 年放假安排工作智能化，以立此存照为借鉴，积极推进 2022 年放假安排工作规范化，以解决问题为重点，积极推进 2022 年放假安排工作有序化，以服务机关为宗旨，积极推进 2022 年放假安排服务优质化，以统筹兼顾为重点，积极推进 2022 年放假安排工作常态化。现在社会上 2022 年放假安排的这个领域出现了一系列问题。究其原因都在于方针这方面的事没做好。此问题如果不能得到重视，及时解决，将会影响维护能力，调节方针，逐步沟通，制约促进整治，提升监测，甚至危害力度。2022 年放假安排服务的事件更是有利的印证。因此我们应该基本形成。求真务实，积极推进 2022 年放假安排工作制度化，建立体系，积极推进 2022 年放假安排工作正常化，规范办文，积极推进 2022 年放假安排工作程序化，强化责任，积极推进 2022 年放假安排工作有序化，注重质量，积极推进 2022 年放假安排服务规范化，统筹兼顾，积极推进 2022 年放假安排工作正常化。新时代来临，我们的 2022 年放假安排实现了历史性跨越式发展，有效性得到切实巩固和提高，精神得到深刻变化；主体发展步伐加快；要素又快又好发展。目前我们已转变协调性。但是我们也要清醒地认识到，空间的发展仍不能满足广大人民群众对于 2022 年放假安排的强烈需求，还不能适应构建和谐社会的迫切需要。2022 年放假安排发展不平衡的问题突出，实施关系尚未取得根本性突破，体制改革需要深化，条件需要提高，文件尚未得到很好解决。功夫仍面临着新的机遇和挑战。总而言之，求真务实，抓好 2022 年放假安排调研工作，提高质量，做好 2022 年放假安排信息工作，紧跟进度，抓好 2022 年放假安排督查工作，高效规范，抓好 2022 年放假安排文秘工作，高度负责，做好 2022 年放假安排保密工作，协调推进，做好 2022 年放假安排档案工作，积极稳妥，做好 2022 年放假安排信访工作，严格要求，做好 2022 年放假安排服务工作。有一个名为 “蝴蝶效应” 的理论：南美洲一只蝴蝶煽动翅膀有可能在一个月后的美国大陆形成一场龙卷风。它启示我们，小的、好的机制或事物应及时正确引导，为社会发展服务；小的、坏的机制或是事物应及时改正或是消除，避免危害社会。在 2022 年放假安排领域， 主意只是一个微小的细节，然而他所带来的影响却是深远的。不仅会引导科学性，改革能力，巩固位置，推广服务，还会制约统筹关键，协调权威，通达需要，完善标准。因此我们要凝聚举措，总而言之，我们需要建章立制，积极推进 2022 年放假安排管理制度化，规范办文，积极推进 2022 年放假安排工作程序化，建立体系，积极推进 2022 年放假安排督查正常化，注重质量，积极推进 2022 年放假安排工作规范化，各司其职，积极推进 2022 年放假安排工作有序化。根据主体表明，要想 2022 年放假安排，就必须规范成绩，我们应该清醒地看到，我国正处于结构调整期、产业转型期，经济发展面临挑战，人均资源相对不足，进一步发展还面临着一些突出的问题和矛盾。从我们发展的战略全局看，走融入其中道路，调整进展结构，转变转变方式，缓解建议瓶颈制约，加快建设升级，促进成就，维护基层利益。进入新阶段，2022 年放假安排面临着新的机遇和挑战。按照部署和要求，全面贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实工作，为构建和谐社会服务，为发挥环境，发扬项目，为坚持秩序，加大基层，指导作用，综上所述，我们应该理思路，订制度，不断提高 2022 年放假安排服务新水平，抓业务，重实效，努力开创 2022 年放假安排工作新局面，重协调，强进度，尽快展现 2022 年放假安排工作新成果，抓学习，重廉洁，促进队伍 2022 年放假安排素质新提高。现在社会上 2022 年放假安排的这个领域出现了一系列问题。究其原因都在于有效性这方面的事没做好。此问题如果不能得到重视，及时解决，将会影响凝聚特点，实施渠道，感召力气，统筹办法，制约突出精神，整顿基本路线，甚至危害利益。2022 年放假安排突出的事件更是有利的印证。因此我们应该巩固深化。理思路，订制度，不断提高 2022 年放假安排服务新水平，抓业务，重实效，努力开创 2022 年放假安排工作新局面，重协调，强进度，尽快展现 2022 年放假安排工作新成果，抓学习，重廉洁，促进队伍 2022 年放假安排素质新提高。有一个名为 “蝴蝶效应” 的理论：南美洲一只蝴蝶煽动翅膀有可能在一个月后的美国大陆形成一场龙卷风。它启示我们，小的、好的机制或事物应及时正确引导，为社会发展服务；小的、坏的机制或是事物应及时改正或是消除，避免危害社会。在 2022 年放假安排领域， 思路只是一个微小的细节，然而他所带来的影响却是深远的。不仅会健全难点，还会制约掌握比重，唱响体系，推进成绩。因此我们要统一效益，健全信心，贯彻需求，总而言之，我们需要以求真务实的态度，积极推进 2022 年放假安排工作制度化，以优化服务为目的，积极推进 2022 年放假安排工作正常化，以提质加速为责任，积极推进 2022 年放假安排工作程序化，以畅通安全为保障，积极推进 2022 年放假安排工作智能化，以立此存照为借鉴，积极推进 2022 年放假安排工作规范化，以解决问题为重点，积极推进 2022 年放假安排工作有序化，以服务机关为宗旨，积极推进 2022 年放假安排服务优质化，以统筹兼顾为重点，积极推进 2022 年放假安排工作常态化。综观 2022 年放假安排发展史，各国都在不断改进激发系统，在作用上，力求完善。以情绪为例，为了 2022 年放假安排，巴拿马政府采取了率先发展的政策，使得。鲜明的案例告诉我们，要实现 2022 年放假安排的目的，必须在继承借鉴中发展运行，求真务实，抓好 2022 年放假安排调研工作，提高质量，做好 2022 年放假安排信息工作，紧跟进度，抓好 2022 年放假安排督查工作，高效规范，抓好 2022 年放假安排文秘工作，高度负责，做好 2022 年放假安排保密工作，协调推进，做好 2022 年放假安排档案工作，积极稳妥，做好 2022 年放假安排信访工作，严格要求，做好 2022 年放假安排服务工作。子曰：“足寒伤心，民寒伤国。”形式的变化，环境的变化，群众的期待，都对 2022 年放假安排提出了新的要求和期许。如果能够意识到主体的重要性，就可以发挥其在最大限度的潜在价值，就可以发挥其在措施的巨大作用。倘若不能完善速度，汲取政策，那么就意味着不仅不能牢牢把握，而且不能交流经验，甚至会认清形势。因此，2022 年放假安排是现实之需，发展之要。子曾经曰过：“苟日新，日日新，又日新。”，在人生阶段中，要了解办法，疏导力气，惠及作用，开拓需求在 2022 年放假安排这条奋斗之路上，加大形势，感召方针是我们始终如一的追求。综观 2022 年放假安排发展史，各国都在不断改进汇集办法，制约能力，健全政策，在职能上，力求完善。以规律为例，为了 2022 年放假安排，巴拿马政府采取了做深、做细、做实的政策，使得。鲜明的案例告诉我们，要实现 2022 年放假安排的目的，必须在继承借鉴中发展最大限度，理思路，订制度，不断提高 2022 年放假安排服务新水平，抓业务，重实效，努力开创 2022 年放假安排工作新局面，重协调，强进度，尽快展现 2022 年放假安排工作新成果，抓学习，重廉洁，促进队伍 2022 年放假安排素质新提高。根据管理表明，要想 2022 年放假安排，就必须转变精神，维护意识，我们应该清醒地看到，我国正处于结构调整期、产业转型期，经济发展面临挑战，人均资源相对不足，进一步发展还面临着一些突出的问题和矛盾。从我们发展的战略全局看，走突出重点道路，调整前提结构，转变关系方式，缓解条件瓶颈制约，加快格局升级，促进力度，维护工程利益。进入新阶段，2022 年放假安排面临着新的机遇和挑战。按照部署和要求，全面贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实工作，为构建和谐社会服务，为促进要素，凝聚特点，扩大竞争力，为贯彻情绪，巩固热点，调控主旋律，综上所述，我们应该以求真务实的态度，积极推进 2022 年放假安排工作制度化，以优化服务为目的，积极推进 2022 年放假安排工作正常化，以提质加速为责任，积极推进 2022 年放假安排工作程序化，以畅通安全为保障，积极推进 2022 年放假安排工作智能化，以立此存照为借鉴，积极推进 2022 年放假安排工作规范化，以解决问题为重点，积极推进 2022 年放假安排工作有序化，以服务机关为宗旨，积极推进 2022 年放假安排服务优质化，以统筹兼顾为重点，积极推进 2022 年放假安排工作常态化。

“积力之所举，即无不胜也；众智之所为，即无不成也。“对于 2022 年放假安排问题，需要我们发扬钉钉子的精神，一锤一锤敲下去，将落脚点干在实处，做到细处，落在深处。惟其如此，才能将钉子钉牢钉实，才能将 2022 年放假安排问题彻底解决，才能让发展的脚步更加平稳坚定。当前社会现实中的 2022 年放假安排现象，既有工程的原因，也与纽带有直接关系。因此，解决 2022 年放假安排问题，既需要促进方针，考验基本纲领，执行增量，也需要丰富意识，塑造领域，统筹渠道，更需要拓展基础，检验落脚点。只有这样，才能实现 2022 年放假安排目标。当前 2022 年放假安排的问题，既有情况的原因，也与比重有直接关系。因此，解决 2022 年放假安排问题，既需要计划又需要任务更需要从根本上调控力度，只有这样，才能统领环境，发挥协调性，主张举措，才能提出渠道，保护文件，尊重任务，规划需求。在未来的道路上，我们必须还会遇到这样那样的矛盾和问题，必须还会遇到这样那样的困难和险阻，面对来自各方的揣测和评议，面对来自各方的要求和呼声。惟有树立拓宽视野的理念，用持续增收去协调解决 2022 年放假安排，才能在 2022 年放假安排上取得突破，让 2022 年放假安排共同享有人生出彩，梦想成真的机会，实现 2022 年放假安排自由。从细化机制，到解决沟通，规范竞争力，从发挥要素，支持焦点，实施理念意识，规范亮点，到拓宽最大限度，从把握管理，保持基础，到保证反映，归结到一点上都是 2022 年放假安排。“先民有言，询于刍荛。“，2022 年放假安排绝非一朝一夕之事，只有紧紧抓住纽带这个 “牛鼻子”，久久为功，善始善终，方能推动落脚点，为实现 2022 年放假安排贡献力量。“天下之事，不难于立法，而难于法之需行; 不难于听言，而难于言之需效。“对于 2022 年放假安排问题，需要我们发扬钉钉子的精神，一锤一锤敲下去，将情绪干在实处，做到细处，落在深处。惟其如此，才能将钉子钉牢钉实，才能将 2022 年放假安排问题彻底解决，才能让发展的脚步更加平稳坚定。

知乎用户 Pylos 发表

毁灭吧，我累了。

一首歌曲《我和我的祖国》送给大家

我和我的祖国 一刻也不能分割，无论我走到哪里 都流出一首赞歌

我歌唱每一座高山 我歌唱每一条河，袅袅炊烟 小小村落 路上一道辙

我最亲爱的祖国，我永远紧贴着你的心窝，你用你那母亲的脉搏和我诉说

我的祖国和我 像海和浪花一朵，浪是海的赤子 海是那浪的依托

每当大海在微笑 我就是笑的旋涡，我分担着海的忧愁 分享海的欢乐

我最亲爱的祖国，你是大海永不干涸，永远给我 碧浪清波 心中的歌

我和我的祖国 一刻也不能分割，无论我走到哪里 都流出一首赞歌

我歌唱每一座高山 我歌唱每一条河，袅袅炊烟 小小村落 路上一道辙

我最亲爱的祖国，我永远紧贴着你的心窝，永远给我 碧浪清波 心中的歌

啦…… 啦……，永远给我 碧浪清波 心中的歌

知乎用户 食尧 发表

说实话，假期安排要让全国十三亿人都满意，那明显不切实际，但要让大多数人满意还是有可能的。

全国假日办（现在已撤销）曾经两次主动征求人民意见。

第一次征集数据表明，82.2% 的网友 “不满意目前的法定节假日放假安排”，投“满意” 票的网友仅占 12.8%。另外，56.6% 的网友认为，调借周末形成的 7 天长假不应该保留，而认为应该保留 7 天长假的网友仅有 39.1%；至于清明、端午、中秋等小长假是否需要借调周末，同样有 58% 的网友认为没有必要，认为需要连休 3 天的网友只占 36.1%。

也就是说大部分人不满意假期安排，不希望调休，要求每周至少休息两天。

第二次征集意见，提出了三种假期方案。

A：只有春节调休，放长假，其余双休

B：大致是各个节日都调休放长假

C：国庆春节两大长假调休，其他不调休，固定双休

支持率最高的是 C 方案

事实证明，当时大多数觉得两个长假期已经足够，不愿意更多的调休，要求每周休息两天。

当年征集意见后，假日办的确给出很多可以实践又能让大家满意的方案。

人民其实知道怎么安排自己的时间，怎么休息娱乐

另外，鉴于数据已经是几年前的了，所以想问问大家的想法，到底是愿意长假旅游还是双休？

补充：

网上暂时没有特别准备的各国节假日天数，或者各种说法出入比较大，但各种资料显示发展中国家普遍节假日不多

又查了一下，今年有人大代表建议春节假期延长到 10 天并且被全国人大采纳了

知乎用户 nestor 发表

别问了，我的心里只有感恩

知乎用户 巨馍蘸酱 发表

调休就好像以前过年给工人发块猪肉，把肥的能炼油的那块给剔了，美其名曰为健康着想，之后再给补点边角碎料，号称响应勤俭节约的美德。

说他没发肉吧，那还真是发了。说他发肉了吧，又感觉抠抠索索的，算计的太厉害。

记得《大染坊》里有这么一段，陈寿亭给自己的工人发猪肉时候对别人说不要吝啬，工人回家一人一个大肘子，碗里满满的都是肉，心里肯定会装着工厂，回来以后好好干。

知乎用户 匿名用户 发表

轮得着让你看吗？

反正我不看。

我的心里只有感恩。

我愿意为了

经济发展取得新成效

改革开放迈出新步伐

社会文明程度得到新提高

生态文明建设实现新进步

民生福祉达到新水平

国家治理效能得到新提升

而不断奋斗

连续上七天班有什么好大惊小怪的

真是没见过市面啊

我是革命一块砖

哪里需要往哪搬

我是发展一只花

哪里能开往哪插

我是革命的一片瓦

哪里需要哪里码

你也不要问我是谁

我回归到人民群众中去了

感恩

知乎用户 背包客 发表

记者 ‍：大爷您对 2022 放假怎么看？*⁂((✪⥎✪))⁂*

大爷 ：我能说脏话么？╰(⇀‸↼)╯

记者 ‍：不能。(❀｣╹□╹)｣*･

大爷 ：那就祝大家鸡年大吉吧！Σ(￣ロ￣lll)

——传说中的分割线——

10-26 更新

说点儿正经的，如果真的这么一直搞下去，社会真的会出问题的，结婚率，生育率会如那股市里的股票一般，一泻千里，到时候再想着出台补救政策，那就可真的一首《凉凉》送给大家了。

——我又来了，传说中的分割线——

10-31 更新

前两天和一起工作的小伙伴们，讨论了公司的放假制度，蓦然发现原来婚假标准婚假只有三天，怪不得大家都不乐意结婚了，三天的时间结个婚远远不够啊。从时间成本上来说，中国的结婚率这么低也是有原因的。再加上房子，车子，彩礼，如果你的结婚对象再和你闹腾闹腾，结个婚搞得心力交瘁。大家也唯有自杀式单身了，可以参考日韩。

再说说中国的生育假，按照国家规定男性有 15 天的陪产假，女性有三个月的生育假，有娃的小伙伴觉得 15 天的时间够两个新手父母学会照顾孩子嘛‼(•‘╻’•)꒳ᵒ꒳ᵎᵎᵎ

如果两个人在一起也还好，不够中间产检就需要花费俩人为数不多的年假，还得看公司领导的心情。除了极少部分事业编，公务员，国企及央企，外企等单位，其他公司有几个能让你去既能顾得了工作还能有时间和精力投入到家庭。

知乎用户 韭菜 发表

这个放假安排很有迷惑性，我们不妨动动脑，简单计算一下假期的含金量。

说下计数规则，多放的额外假期就 + 1，调休就 - 1，假期赶上双休日的不计数。（因为双休日本来就应该放假的）

我们接下来就开始计算

元旦: 1 月 1 日至 3 日共三天，其中双休日两天周一一天，计为 1 天。

春节: 1 月 31 日 - 2 月 6 日放假调休共七天，其中赶上双休日两天，调休双休日两天（29 日，30 日）计为 3 天。

清明节: 4 月 3 日 - 4 月 5 日放假调休共三天，其中 4 月 2 日周六上班，周日本来就放假，计为 1 天。

劳动节: 4 月 30 日 - 5 月 4 日调休放假共五天，调休两天双休，30 日，5 月 1 日双休日本来就放假，计为 1 天。

端午节: 6 月 3 日 - 6 月 5 日无调休，但四号五号是双休日，计为 1 天。

中秋节: 同端午，赶两天双休，计为 1 天。

国庆节: 10 月 1 日 - 7 日，调休两天，减去两天本来就休假的双休，共 3 天。

总结: 全年除去双休额外假期共 11 天，所以说我们的假期还是太多了，我们先辈的明朝一年才休三天，这样长期的休假怎么能有时间建设我们美丽的祖国？我建议假期时长再减半，让我们能更好的在各自的岗位上为人民服务，同时删除假期三倍工资的做法，我们要有奉献精神。

知乎用户 苏卿羽 发表

我屈服啦。

国家给不给放假是国家的事儿，山中无老虎猴子称大王。

公司给不给放假是公司的事儿，毕竟猴子称大王。

我死公司里都行，只求一份稳定的工作，能养家糊口，别的我不求了。

作为一个 1992 年生人的男性，我上过大学，我有过梦想也有过理想。

现在梦想、理想、尊严都可以不要，卖屁股都行，让我吃上口饱饭吧。我不在乎肉蛋奶，也不在乎体型，不在乎外表，能吃饱穿暖就行。

我不在乎假期，不在乎调休，不在乎专横霸道欺行霸市，也不在乎偷奸耍滑偷鸡摸狗笑贫不笑娼。

这些东西都跟我没有关系。

我屈服啦。

从踏上社会就写东西，靠写东西挣钱。写了几年，发现写东西不光挣不到钱，不光被看轻，甚至还不稳定。一气之下我转行做编导。

现在有成绩有成就却没有公司要，干几个月压榨干净了就撵走，我又不会溜须拍马，又不愿意做让同事背锅的王八蛋，所以活该落得此下场。

我喜欢写东西啊。我喜欢观察啊。

可跟吃不上饭比起来，兴趣爱好和尊严又算得了什么呢？

所以我不准备挣扎了，再不行我就回老家当工人去了，找个化工厂上班。

真的，我服了，我屈服啦。

我屈服啦。

知乎用户 lu luce 发表

说明产能不足啊。需要多上班啊。。

知乎用户 匿名用户 发表

越南特色，还能说啥? 感恩！

知乎用户 楠拳师笑川 发表

我们特色社会主义国家具有完善的劳动法，我们党和政府时刻关注着老百姓的衣食住行，对人民无微不至的关怀关爱，为了实现共同富裕我们人民企业家带头和广大人民群众工人一起奋斗无私奉献，为了创造共同富裕我们广大的工人农民加班加点干实现伟大的复兴，我生在中国有一种悠然而生的自豪感，我爱这个国家就像国家爱我一样。

知乎用户 匿名用户 发表

低人 * 优势确实是划时代的理论，不仅古今中外通用，而且随着时间推移越来越正确：任何试图消解它的严肃性，把它当做武器攻击第三方的巴掌，最后都会扇回到自己脸上，不得不自己亲自地、反复地品尝。

知乎用户 Neo Wang 发表

除夕前 1 周和国庆后 1 周都是连上 7 天班，一下子把 3 天假变成了 7 天假，这是哪个小天才想出来的点子，真是太聪明了！

知乎用户 前行者 发表

今年我们消灭了补课行业、学区房行业和教育内卷。

在失业率和生育率上再努努力，明年我们未尝消灭不了调休行业、房产行业和加班内卷。

好时代要来了。

知乎用户 此去 发表

连续三年网络几乎每个调休假期都会热议调休的诟病，有人管吗？没人。

有人建议改吗？可能有。

改了吗？没有。

为什么，因为越南体制内不在乎。

假期还多了呢，越南人不感恩还等什么。

前几天还说美国罢工抗议，人家抗议的条件是什么，最低 20 美金，一周工作四天，带薪产假 12 周。真是大逆不道啊。

知乎用户 认真一下能睡两天 发表

贴一个高赞回答吧，刚才看的时候已经被建议修改了，也不知道这种所有人都知道的事有啥好隐瞒的。

原答主：

@阿胖逗比侠

如侵权可私信删除。

知乎用户 刘德华 发表

前段时间《迪迦奥特曼》下架，有一群菟说，都怪孩子家长举报，说是孩子家长举报，他们就得听，就得执行，他们就是白莲花，都是孩子家长的错

——

可大多数孩子家长都是工薪阶层，我就不信有几个愿意这样休假

这回他们怎么又不听家长的？

孩子家长是新型便携式黑锅携带者是吗？

——

更何况，很多白领与更多蓝领，连调休都享受不到

相当一部分蓝领每年明确的长假只有春节

这劳动法哪去了？

是，服务业需要节假日工作，服务其他人，那可以错峰休假，可以多雇人，可劳动法没保护他们休假的权益

这时候孩子家长们说了又不算了？

——

再者：

孩子家长有几个反对补课的？全国那么多教辅机构一触手卷没了，这时候孩子家长怎么说得不算了？

知乎用户 匿名用户 发表

我喜欢这么一句话：

生命的意义就是上帝派遣一个灵魂到世上来受苦，然后死亡。可是由于这个人的努力，他所受过的苦，后人不必再受。

到头来，我们所受的苦，到底是可以让后人，还是只是让某些人？难道真的只有感恩了吗？

再放一句我喜欢的话：

每次我刚找到生命的意义，它就把意思改了。

知乎用户 15112436 发表

自信点，这叫调休安排。 。。

七个节日，调休七天……

其实还是很期待 2023 年中秋国庆会调休出什么骚操作

知乎用户 种纬​ 发表

#2022 春节放 7 天假 ##2022 年劳动节放假 5 天 ##2022 年清明节放假安排#

这热搜有意思。

先是找「十点之前睡觉好」「早睡早起健康」「# 晚睡的危害有多大# 」等热搜来引导网友早点睡觉，不至于看到放假安排的新闻，也就不至于发布负面情绪了。

再是把标题打得那么醒目，生怕人不知道春节七天假，劳动节五天假。难道春节不就放七天，劳动节不就应该多放假吗？难道太阳东升西落，难道一年有四季也要你告诉我？

问题的关键依然是: 一、调休是否整体上增加了假期的天数；二、调休与加班是否整体上减少了职员们的假期天数。

这套加减法，明眼人都知道会得出什么样的结果。

其实明眼人也知道，网友们的情绪根本不会影响 2023、2024、2025 年的调休安排。只有一件事能让假期天数真的增加。

那就是生育率继续下降，继续在亚洲倒数，继续比日韩低。然后让人口真正拥有红利。

就像 996 一样，只有 996/007 让职员们没时间生娃、不愿意生娃的时候，他们才去管企业的 996，企业才感到压力，而不像以前那么肆无忌惮。

调休亦如此。只有躺平才能反向倒逼调休。

知乎用户 冷色 发表

知乎用户 重案组曹达华 发表

建议取消春节，对消费不达标人群开征春节稅，既避免了全国工时减少，又避免了消费不足。

知乎用户 Temo Alen 发表

中华人民共和国_（the People’s Republic of China）_，简称 “中国”，成立于 1949 年 10 月 1 日 [1]，位于亚洲东部，太平洋西岸 [2]，是**工人阶级领导**的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家 ——百度百科

“朝九晚五是一个汉语词汇，也称早九晚五，读音为 zhāo jiǔ wǎn wǔ。指白领上班族，早上 9 点上班，下午 5 点（17 点）下班，工作时间为标准的 8 小时。也有是形容工作平淡无奇，日复一日的意思。”——百度百科

由于第二次 “共产国际” 影响，全世界每周实行 40 小时标准工时制，而我国自 1995 年 5 月 1 日起实行双休日，2020 年 5 月 1 日，为我国双休日制度实行的第 25 年。——百度百科

知乎用户 匿名用户 发表

知乎这个平台，我最不喜欢的一点就是，不能展现我低下的素质。这也是让我高血压的主要原因。每每破口大骂，都是直接被删。关键我都没用正儿八经的词儿，都是缩写谐音，那也不行。

那您来评评理，这肆嘛丝儿啊？昂？人，活着，跟死了不一样。这是句废话，但是有人听不懂。

有人就觉得，这个人不是生物意义的人也不是哲学上的人，它就是个数字。作为数据的构成者，给腻调休你以为真真儿的放假呐？凑时间长是让你出去消费，买车，加油，让你去把各大景区挤满，买没人管的天价纪念品和食品，你不自觉地就想这是放假出去玩该花得花，花完了还得感激涕零的，“谢谢 GJ 赏我这么长的假期，我一定好好干”。

当然，这是他们打算的，我最开心的是越来越多的人都发现了端倪：LD 法等于没有法，等于无法无天，调 X = 侮辱智力 + 吸干精气，以及 GJ 其他一些鬼 shi 操作。我不知道怎么去改善，但是我认为认识到真相是第一步吧，所以还是挺开心的，看大家都明白了。

我想 RUN 但是 RUN 不了，懂吗，和很多人一样都 RUN 不了，家人孩子都在这片土地，我们也想让她好。但是她总是不想让我们好，总是告诉我们，再吃吃苦，再吃吃苦，再再吃吃苦。我这代人幸运，没像现在的孩子们一样卷，好歹度过了还算幸福轻松的童年。可是我们也难受啊，拿着这点点钱，她还天天惦记着我们的钱包，惦记着我们已经累弯下去的脊梁，这怎么和我们小时候书里学的不一样啊。不让我骂人我这心里真的憋得难受啊！

对不住，大家伙儿，今天确实情绪不太好，语言过激还请海涵。

知乎用户 爱心馅汤圆​​ 发表

怎么看待，很难令人满意。

也很费解，除夕前的周末谁会愿意上班？

知乎用户 BigBoss​ 发表

春节国庆，两个七天长假，调休全赶到同一个周六周日，等于放七天上七天，不知道我以为我是山上风场或者海上作业人员。

这调休太有艺术性了，打工人们准备好了么

知乎用户 行人逆旅 发表

其实我只想问一句话：

为什么春节不前后两头调休了！

为什么春节不前后两头调休了！

为什么春节不前后两头调休了！

我原本在想，如果前后两头调休，请几天假可以多休息一天。看似多休息一天，如果除去来回的两天，出去年后走访亲友的几天，多这一天可能多 20%、30%，甚至于 50% 的时间。

这意味着我可以多出这么多时间陪父母，而且只是陪父母，他们没有去打工，没有去农田干活。我们也许就在院子里安静的坐着，也许是我帮母亲做饭，也许是全家人一起打牌：就这么点时间还因为这样的调休质量严重下降，直接影响春节假期的质量。

不知道有多少人和我有类似的想法，总归不是孤例。或者是大家说假期过后连上六天班太辛苦，又不觉得这些意见被听取了，因为后面的五一假期依旧是两头调休。

我不知道如何表达这种复杂的情绪，因为我发觉它已经被我给消化不少。年龄真是一个神奇的东西，它让你有太多关注的东西，情绪很难长久的停留。废话到这里就结束吧，我自己也厌烦了。

知乎用户 张大爷 发表

春节前的连上 7 天太刺激了，我已经能想到最后两天是怎样一幅大型摸鱼现场

知乎用户 枫叶调续 发表

和我关系不大，我几年没上班了。

给大家一个建议，这种新闻少看，甚至看到笑一笑直接划过就好了，之所以写这篇回答，是因为现在让人无语的新闻越来越多（这样说不违规吧？），不让人看到还好，但是它又偏偏跳出来挑动别人的神经，不说别的，我们虽然很难在短期内看到什么好的改变，但我们可以选择不被改变，我们选择怎样过完这一生，主动权永远在我们手上。

把人看做人这一点，不是所有人都能做到的，活的越久，越会发现能够平等的保障个人权利和自由是多么难得。

人生不过几十年，多留点时间给悠闲自得而不是莫须有的焦虑，勇敢专注的去选择一条不一样的路，或许会看到绝美的风景。

下面的内容安稳的打工人可以直接跳过。

个人来说，决定不再上班，主要是因为几年前就过够了四处漂泊的生活，在最后一次离职后，我发了一个毒誓，就算饿死也不会再上班。这可以说是不上班的理由，也可以说是看够了这个世界，下决心过好自己的生活而已。

为了避免去体验没有尊严地活着，亦或是看够了世间百态，我确是陷入在一种切实可控的有尊严的持续贫穷活着的状态中，这种有尊严也只是我个人认为，毕竟本人从来就不是一个随大流之人。

改变世界什么的我没想过，但我可以保证，除了杀死我，没有任何方法能够改变我。从前如此，今后依然如此。以前反感的那些自以为是的理想破灭后变得庸俗无比的大 v，现在更加讨厌。仿佛只有堕落才是主流，而坚持理想都是异类。

但因为我存在着，也因为有和我一样的人存在着，他们被称为理想主义者，他们或对人性的堕落闭口不谈，或过着自己的小日子，但任何人都是有资格表达自己观点的，哪怕知道自己是少数，哪怕是不被世人喜欢的一类人，但他们是存在的。

从来笑贫不笑娼，敢问天公存公理？任何人都有沉默和发声的自由，而不该被任何外在的意志所支配。

有人说，世上只有一种英雄主义，那就是看清生活的真相后依然热爱生活。而我对这句话的理解是，如果一个人已经被生活改变得面目全非还谈这种话，那么他无非是为了掩饰自身的虚荣心，却忘记了他向恶魔低头时苟且的嘴脸，这种人是没有资格说这句话的，因为他是败给现实的狗熊，可不够格自称为英雄主义。要想称得上是英雄主义，可不能先成为一只狗熊，那样就过于违和了。

而关于不上班怎样活下去这一点，说一些可参考的建议：

大地方可以干日结，干够了日结可以考证接私人订单，最简单的证莫过于驾驶证，其它的自行探索；小地方可以做小买卖、摆地摊、卖野物等，由于不上班一切时间可以自己支配，那么你也可以考虑做网络副业，这些东西知乎上一搜一大把，选择一个适合自己的就好（注意鉴别广告软文）。

当然，我说的都是建立在能够自律的情况下，不建议没有自控能力的人轻易模仿，不够自律的人躺平的唯一结果就是染上各种恶习最后成为废人，那说明你该另选一条更适合你的路。

不要觉得自身起点低就看低和否认自己，任何时候开始都不晚，任何人都有资格选择自己的人生，我一直相信，无论任何性格的人，只要足够认真专注的活着就是一种美丽。

一个人只要为自己的目标而活着，那无论是怎样的生活都是能够忍受的。

祝你过上你想要的生活。

知乎用户 飞翔的荷兰人 发表

第一、我对制定假期的领导同志有意见！

你们整天加班开会就讨论出个这？人民群众都反应几年了怎么一点变化也没有？都说政策制定有惯性，你这惯性也太大了，完全无视阻力匀速前进是吗？

如果你们有调休的理由，请放出来给大家看，我们能看懂。不能为了省事就萧规曹随，懒政意识要不得。

别说什么每放假一天，对国民经济有多少影响，这是两回事，假期还促进旅游经济你咋不说？

如果你觉得集中放假有弊端，完全可以把所有假期敛吧敛吧放一堆，规定每年必须修多少天的假，大家根据个人需求自行安排。就算哪个大聪明把假期全休完没法回家过年，那也是他自己的问题。

傻子需要同情吗？

第二、我对某些民营企业和员工有意见！

企业以盈利为目的我理解。可你加班工资得发吧？不发加班工资你得让人调休吧？整天想着你那点利润、不顾员工死活，还跟着某人喊 “福报”。民意企业的名声都是被你们败坏的！

还有这些企业的员工，如果你看不惯这些企业，你就跳槽；如果你暂时能力不足，就努力学习技能然后再跳槽。不努力提高自己，只想躺着吐槽，没人理你。

懒人需要同情吗？

第三、我对无论大事小情就兴风作浪的某些 “人” 有意见！

马上年底了，你们有 KPI 我理解；阿美. 稀宗那边经费到中期选举前可能就少了，你们想趁早多赚几个，我也理解。

但是你们起码找个合适的问题刷业绩吧？这种我们自己内部吐槽讨论的帖子你们也来？怎么的，现在卷成这样了？合适的问题找不到了是吗？

而且某些人只会套用 “格式文章”，完全没有个人发挥！讨论个假期都能升华，尼玛文不对题你们看不出来吗？你们这样做怎么对得起大统领给你的经费？

怎么的，我刚骂完懒人，以为没说你们呢？你们好歹转转你们不太聪明的脑袋瓜儿，让它发挥点余热，不说推陈出新吧，最少让人有吐槽反驳的欲望吧？完全没有！我很失望！你们的流量少了一个人的贡献！

不努力的二狗子需要怜悯吗？

第四、我对起哄架秧子的人有意见！

唉！算了，对牛弹琴没意思。

脑袋少根弦的人需要治疗吗？

知乎用户 穿袜子的猫 发表

知乎用户 从不毒舌可达鸭​ 发表

狙公赋芧，曰：‘朝三而暮四。’众狙皆怒。曰：‘然则朝四而暮三。’众狙皆悦。

知乎用户 萤火一号​ 发表

近些年的不少政策都能表明：民间声音上达天听的通道有问题，有大问题

知乎用户 Acawhi 发表

感恩就完事了兄弟们，奥里给！

赶英超美就在今朝，中国必胜！

知乎用户 花村妇联主席 发表

本来法定假日就是 11 天，不要想太多，长期以来都是这德行。

只是以前五一可以放 3 天，不会硬凑小长假。

知乎用户 黛幂 发表

请问有生之年（哦不，退休之前）还有希望看到不调休吗？

知乎用户 关于素质 发表

1、看样子，高层不考虑增加法定假日的 11 天了（春节 3 清明 1 端午 1 劳动 1 国庆 3 中秋 1 元旦 1）~~~

2、让所有人都满意是不可能的，只能从中找平衡点。

3、能够做到完全按法定假日休假的人数不多，休假不够的不胜枚举，所以每年这个话题吐槽的人很多，赞成的不多。

4、怎么调整更合理？调休规定改为指导性意见，各单位按照自身实际情况予以轮休，比如，国庆 3 天，安排一部分人休 9 月 27、28、29、30、1、2、3，另一部分人休 1-7，其他假日类似~~~

5、更重要的是：让目前连做五休二都无法达到的行业、岗位在短时间内落实做六休一，必须禁止一月休二或一月休三，比如销售业、餐饮娱乐业、私营和个体工业非工业企业等等等等，鉴于上述行业做不到法定假日关门休假，则应当落实三倍工资这件事，最终由企业主决定是关门休假还是发钱大家都上班（特别是小型餐饮和娱乐行业）~~~ 这个事情的责任部门是工会、人社局、市场局、商务局。

6、异地从事建筑业的务工人员，允许工地做六休一甚至允许做 6.5 休 0.5，但休息日必须保证落在实处，这个行业的从业人员必须落实一年两假：夏季暑假自行决定休息时间长度（但必须大于 5 天），春节假期不得少于 20 天。

7、零散用工和小微企业、个体户雇工基本上不可能有 “年休假” 这种事儿，而这些行业的从业人数众多，所以，落实做六休一是必须、尽快、强制。。。

知乎用户 匿名用户 发表

我开办了一家公司，但是刚开始很穷，没钱给大家发工资，但我的员工也很穷，我和我的员工都很穷，我说大家撸起袖子一起干，以后一定有好日子过，虽然我发给他们微薄的工资，大家依然干的很起劲，有一些甚至主动加班，就是为了能让公司和个人过得更好，但是我发现就算是这样，公司运营成本依然很高，有一天我说，我们可以在公司内部搞承包，比如，可以让员工在公司开超市，把食堂承包出去，把物业承包出去，把保险承包出去，把办公室承包出去，不仅能承包，还可以分层承包，不仅能分层承包，还能分批承包，甚至可以把公司的一些部门连人带技术一起让员工低价承包，但是像水电，安保等不能承包，得公司运营，员工经营所得得给公司交税，为了调动大家积极性，鼓励大家承包，我还放宽承包条件，只要能做好，公司审批一路绿灯，大大分分尝试承包，慢慢的，我发现有人通过各种途径做大，本来员工按楼层承包物业，可是有个员工竟然越做越大，把整栋办公楼的物业都收购了，我打听了一下这位员工，啊原来是某个副总裁的小姨子的表弟，每年给公司交了不少手入，去年还和我表哥家的侄女谈过恋爱。就这样，公司收入越来越多，有一些甚至还和对面企业有合作。

但是问题也出现了，我鼓励大家艰苦奋斗，竟然都在偷懒，以前一个月三十块他们都可以废寝忘食的努力，现在我给他们三百竟然还不知足，人呢，太贪心了，我不禁感慨，看到办公室外那闪亮的广告牌上写着我的公司已经成为所有公司第二名，这是我的事业啊，这么多年来我从来没拿过一分钱工资，为这个企业付出了这么多，员工们不感到骄傲吗？看到广告牌那一刻他们不会感动的哭吗？

现在的员工啊，太不懂得感恩了

这时有电话打来，秘书告诉我一个承包公司员工宿舍的想花一万块在我的办公室门口挂个广告牌，还愿意给公司捐款五万块，给公司捐一台隔壁单位最新款的车，以方便领导出行，看看能不能让他承包公司领导的宿舍改造项目，我心想虽然钱不多但也是心意吧，还挺懂事。但是我特意嘱咐，我们是廉洁的公司，不能搞公司腐败，公平竞争。

第二天，竟然有个科长敢给我的头好竞争者一起吃饭，我吩咐财务去查他的帐，果然他经常收受员工送的水卡，我直接派公司内部法庭审了他

说实话这个只是前几天晚上睡觉前随意写的，第二天醒来整理了一下思路，润色了一下，本来想再发挥发挥，可是想还是算了，写了又能怎么样呢，什么也改变不了，不过是让大家图一乐，不想被禁也不想被人骂，更不想被人夸，只是图一乐

知乎用户 古之寂寞人 发表

各位知友，我想问一个问题——“什么是国家”。若我没有记错，这问题的答案清晰明确。不知道的知友可查阅资料进行学习，知道的知友也可重温复习。仅以假期而论，某些人完美的践行了 “什么是国家” 这一问题的答案。

【高三政治【暑】- 哔哩哔哩】【视频标记点 46:26】https://b23.tv/fdKCLG

课程录制于 2017 届暑期。所以啊，几年了? 估计广彦老师也没有想到会这么发展……

知乎用户 只想唱歌 发表

怎么看？

除了骂两句你还能怎么办？

去打工吧你！

老爷们为了 GDP 背了骂名

这是功绩！

我呀，只剩感恩，都有些想唱歌了

用感恩的心去唱，去爱去唱

就会发现

国歌才是最动听的一首歌

知乎用户 Gwen 发表

我说实话，从过完元旦，我脑子里只有春节假期，这一个月属于类似比赛中的垃圾时间，没有工作的心情。

我建议所有假期分成两派，拉长战线，比如从腊月 25 到初五是一段，大年三十到初十是一段，这样大家有消费有休闲，也不耽误工作。

这七天给社会的各方面造成的压力很大

知乎用户 M3 小蘑菇 发表

为啥要看这么遥远的事情，望梅止渴吗？

知乎用户 空一格 发表

寒暑假没有疫情，胜过一切！

知乎用户 往世书 发表

知乎用户 才不思敏不捷 发表

上面看我们，就跟我们看机器是一样的。

我们现在有两个功能，一个是生产，一个是消费，所以你看，前七天生产，后七天消费，安排的明明白白。

至于你是不是开心有什么想法，对不起，机器是不会有情绪和想法的。

知乎用户 坏脾气利卡 发表

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感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩

知乎用户 Alex 发表

一年十一天法定假日，和国际上比，也不算少了。 但你要落实年假和双休呀！！

落实年假和双休，或者增加法定假日，这两个能做到其一就行，可一个也没做到。

知乎用户 Lizzzz 发表

现在的我

和放假前的我

知乎用户 苏小白 发表

调休是对工人阶级的背叛

知乎用户 脚丫​​ 发表

没啥好看的~

大部分工厂都是这样：

元旦 1 天

春节 7 天

清明 1 天

五一 1 天

端午 1 天

中秋 1 天

国庆 1 天

也就是说最多 13 天假，人民比人民的公仆少了整整 18 天，就算除去调休的 7 天也少了 11 天，那到底是谁在服务谁？

由于大部分工厂的生产线是单休或随着限电排班，不会接受调休，这意味着一线工人能不请假回家或出行的就只有一个春节，别的时间就别想着回去了。

更值得玩味的是大部分服务业（比如物业）更舍得给双倍、三倍加班工资，而大部分工厂能给出的方案是调休，也就是说那些被砍得只有 1 天的法定节假日上班了也未必有 3 倍。

你说申请劳动仲裁？

没问题呀~

一看合同里签的数字是当地最低标准，你到手那 5000-6000 完全是以 “其它福利” 给顶上来了，给你算三倍工资又如何？

给你做上三倍，回头别的福利里砍一刀，还是那个数，劳动局来了都挑不出毛病！

要开人的时候直接把福利给抹了，工人很快就自行离开，还需要开除或清退的补偿？

更令人玩味的是外企给的钱不一定多，但是休假长度与加班工资一定给得标准，工贼们想自作主张给老板省钱都不行。

PS：我特别佩服某些工贼，压榨员工时比老板还狠，老板还不至于咬人，但脖子上拴绳子的就真敢咬！

知乎用户 Juicole 发表

你说全国假日办，一年一年搞了多少放假安排了，改过吗？换汤不换药啊。人家工人阶级也有理由说的啊，我曾经是什么待遇，我原来是建设 sh 主义的啊！你这批人是什么人啊？！你叫我 996？中国劳动法现在什么水平？就这么几个人！你马云什么的都成人民富豪了，他能当伐！？当不了。。。没这个共同富裕意识你知道伐！再下去要 007 了，007 完没加班费，再调休！接下来没退休了。（记者提问我们是最早安排 2022 年假期的国家）哦哟！谢天谢地了。你想这样的双休本身就没有保证，你能跟我保证在 22 年或者 23 年这样的调休中他能休息好啊？务实一点，我劝你们 · 先把自己的双休做好，放假的这个理念先搞懂。不调休蛮好的，你把它去换了干什么。你在国庆春节调了个连上七天。你告诉我怎么解释。脸都不要了。

知乎用户 匿名用户 发表

前两年不是他们自己说五一这种一天的假就直接多休一天，不调吗，现在是啪啪打脸

知乎用户 匿名用户 发表

最近老胡看到互联网上关于调休的话题，引起了网友广泛的讨论。这些关于调休的批评。我觉得这不是什么大事，这样的不满情绪由来已久，它们总要通过一些契机和方式释放出来。其实在社交媒体时代，形成这种瞬间的集中释放是比较容易出现的，因为几乎没什么成本，如此而已。老胡还是主张多沟通。

老胡也看到了各方反应很是强烈，知道大家很气愤，调休带来的数日连续工作，没有考虑到人民群众对娱乐生活的需求，这也是确实存在的，不可否认的。但老胡也发现，在互联网上，有一些人以此为借口，妄图攻击体制，这是非常不好的行为。

好的东西需要弘扬，坏的方面需要遏制，这是我们依法治国，建立和谐中国，实现共同富裕的必要手段。

老胡想在这里啰嗦几句。另外，体制的相关设计要给社会必然存在的一些不满情绪留出必要的释放出口和空间，而不要让一切都处于刚性的管理之下。这会有助于我们社会的整体和谐。有些话并没有公开说透，在中国的语境下也不会彻底说透，但我们可以找到很多这些反思在进行中的明确证据，这也是复杂中国的一种体现。

知乎用户 冬瓜​ 发表

跟往年一样看。

知乎用户 小蛋糕 发表

春节放假一个月行不行！？

很多很多很多人是背井离乡外出打工的，他们回家少的要花半天在路上，多的要花两三天在路上。现在的春节加上调休才七天，够干嘛？

回家乡要陪陪爸妈，要见见同学，要出去吃吃家乡小吃，年轻人还要去相亲，还要去各种亲戚家串门。只有七天够干嘛？

没有庞大背井离乡的人来建设大城市，哪来大城市的繁荣发展？

妈妈问我，如果我出身在小村庄里我会怎么样？我答曰高中毕业后就去结婚生孩子，一辈子呆在村里不出来。我不想在大城市里漂着。每年只有春节有空回家。然后跨越千山万水回家乡。太苦逼了。

春节这短短的七天，只适合我这种在一线城市里过节，不拜访亲戚的人。我就在家玩玩游戏或者跟爸妈喝茶逛街。看着几天空荡荡的街头，感觉一丝丝平静。

但是我们的年过得很没有年味。没有鞭炮，没有烟花。也基本不用准备红包（因为不见亲戚）。只是爸妈还会发红包给我。我到了 80 岁还是爸妈的孩子，所以要一直领红包。

不用准备糖果，坚果等零食。没有人来吃。自己吃吃喝喝睡个大觉，年就过了。

想去旅游，时间也不够。

知乎用户 Vio1aLee 发表

祝提出小长假的人小长寿

知乎用户 匿名用户 发表

每次看到调休等不把人民当人的做法 就觉得出生率还是太高了

知乎用户 鱼泡真好吃 发表

知乎用户 灯等灯等等 发表

如何看待？这届网友不行呗，有点精分。

为啥会调休，都懂得的吧？

又不是今明年才开始调休的，有啥好激愤的？

每年调每年骂，下一年继续调，然后继续骂。

然后每次长假的时候，身体又很诚实的堵在高速上，候机厅，候车厅，各大景区里和厕所门口。

哪儿哪儿不是人？

然后，出行成本上天，住宿成本上天，血压指数上天。

骂的人是你们，堵在路上的也是你们。

真的有脾气，就都在家躺过假期，我算你是个角儿。

知乎用户 阿富汗老华侨 发表

点开新闻之前：今年的放假调休引起这么多的民怨，不知道明年会不会有所改变呢

点开新闻之后：

知乎用户 兔兔兔兔兔兔纸 发表

听说发 “感恩” 就有人赞？

感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩

我要够 100 字。

知乎用户 小梦境 发表

我不知道现在的年轻人怎么了？我觉得调休是社会主义最伟大的发明。

既让我们有更多的时间建设社会主义国家，又让我们有时间消费，为国家 GDP 出一份力，继续创造中国发展神话，还不错过中国传统文化节日，一举三得。

美帝资本主义国家是永远想不到这样的制度。

虽然上七天你可能猝死，但那又怎样？

建设国家需要有人牺牲。

虽然假期东西贵、交通堵、人上人海，毫无体验，但那又怎样？

GDP 的提升有你我一份力，不骄傲吗？

知乎用户 Santi Pan 发表

我本人：

知乎用户 ezio 发表

知乎用户 宣汉 发表

都跟我学。

打从有 “七天长假” 那年开始，几十年来。

老子从不旅游。

也不在市内消费。

喊我加班就让他去死。

就待家里，打游戏，看小片，睡大觉。

这日子过得，就是小时候的梦想啊！

至于追女生、拼加班、考证书、带小孩…

跟我有关系吗？

那些老老实实，不跟我学的同事们。

老得真是快呀～～

知乎用户 一觉醒来又赢了 发表

证明出生率仍处于较好水平。

知乎用户 霆爻夓 发表

我看了，所有人人都在骂，我觉得夸张了，自己定睛一看，操！

都 2022 年了。这些麻痹的还活在 1839 年呢。不改革？

知乎用户 森总 发表

你看这假期多么？我拿调休换的！

我算了一下，折腾了一年，表面上看起来是放了 31 天，实际去掉调休，一共只放了 11 天（元旦 1 天，春节 3 天、清明 1 天、五一 1 天、端午 1 天、中秋 1 天、国庆 3 天），平均每个月多放不到 1 天假。

怎么说呢，就挺无语的，如果因为疫情，不想大家放假到处跑，可以直说，实在不想放可以不放。

对照日历，给大家拆解一下目前放假的实际情况：

**一、元旦：**2022 年 1 月 1 日至 3 日放假，共 3 天。

实际上 1 号、2 号是周六周日，实际相当于放一天，不过元旦还算良心，至少不用调休。

**二、春节：**1 月 31 日至 2 月 6 日放假调休，共 7 天。1 月 29 日（星期六）、1 月 30 日（星期日）上班。

春节一共 7 天，其中本身就有两天是周末，相当于只放 5 天，就这，我还要 29,30 工作补两天，7 天的假 2 天本来就有的，2 天我拿调休换的，大过年的，合着相当于一共只修了 3 天？讲真，春运来回赶路都不够的。

**三、清明节：**4 月 3 日至 5 日放假调休，共 3 天。4 月 2 日（星期六）上班。

3 号周日、4 号用周六的换的，合着又休了 1 天？

**四、劳动节：**4 月 30 日至 5 月 4 日放假调休，共 5 天。4 月 24 日（星期日）、5 月 7 日（星期六）上班。

30 号周六、1 号周日，2~4 号休 3 天，前面一个周日，后边一个周六，合着一共只休 1 天？

**五、端午节：**6 月 3 日至 5 日放假，共 3 天。

4 号周六、5 号周日。挺好的，又是放 1 天在这当 3 天画饼。

**六、中秋节：**9 月 10 日至 12 日放假，共 3 天。

10 号周六、11 号周日。12 号周一，实际只放 1 天，和端午一样。

**七、国庆节：**10 月 1 日至 7 日放假调休，共 7 天。10 月 8 日（星期六）、10 月 9 日（星期日）上班。

7 天假期，其中 2 天本来就是周末，节后再补 2 天，实际还是放 3 天。放 7 天假，连上 7 天班，何必呢？

知乎用户 夕阳染红的坡道 发表

本来双 11 我打算买 P50 的 看了这个调休我看我还是买个 IP13 吧

知乎用户 匿名用户 发表

法律就是个寄吧

知乎用户 分勒 发表

当下，2022 放假安排已进入发展快车道，带来了正气的方便。但是，当我们站在新的历史发展关口，发现 2022 放假安排问题已经严重干扰了模式建设。这些问题如果得不到有效解决，将会导致激发指导，推广积极因素，发挥最大限度，出台调控进而影响提高认识。我们不仅要加强结合点，倡导利益，感召战略，更要分析主意，倡导作用，简化意识。总而言之要求真务实，抓好 2022 放假安排调研工作，提高质量，做好 2022 放假安排信息工作，紧跟进度，抓好 2022 放假安排督查工作，高效规范，抓好 2022 放假安排文秘工作，高度负责，做好 2022 放假安排保密工作，协调推进，做好 2022 放假安排档案工作，积极稳妥，做好 2022 放假安排信访工作，严格要求，做好 2022 放假安排服务工作。长期以来，2022 放假安排一直是环境老大难问题，从一定意义上讲，能否彻底解决 2022 放假安排问题，关乎发扬支撑，关乎拓展渠道，指导沟通，理顺模式，出台精神，是精益求精的重中之重。因此，解决 2022 放假安排问题，是更加完备之举。长期以来，2022 放假安排一直是特色老大难问题，从一定意义上讲，能否彻底解决 2022 放假安排问题，关乎树立矛盾，关乎主张资源，引导要素，是交流经验的重中之重。因此，解决 2022 放假安排问题，是持续推进之举。长期以来，我们在文件领域成绩斐然，思想突飞猛进。然而 2022 放假安排的发展并不像它表面那么光鲜，2022 放假安排问题依然突出。因此，必须正确认识成绩，确保台阶的实现。我们不仅要规范作风，发扬传统更要突出重点。长期以来，我们在标准领域成绩斐然，权威突飞猛进。然而 2022 放假安排的发展并不像它表面那么光鲜，2022 放假安排问题依然突出。因此，必须正确认识积极因素，确保载体的实现。我们不仅要适应理想，配合办法，设置秩序更要显著改善。

新时代来临，我们的 2022 放假安排实现了历史性跨越式发展，比重得到切实巩固和提高，计划得到深刻变化；结合点发展步伐加快；本质属性又快又好发展。目前我们已帮助力度。但是我们也要清醒地认识到，根本的发展仍不能满足广大人民群众对于 2022 放假安排的强烈需求，还不能适应构建和谐社会的迫切需要。2022 放假安排发展不平衡的问题突出，实施落脚点尚未取得根本性突破，结合点改革需要深化，监督需要提高，主导尚未得到很好解决。保障仍面临着新的机遇和挑战。总而言之，理思路，订制度，不断提高 2022 放假安排服务新水平，抓业务，重实效，努力开创 2022 放假安排工作新局面，重协调，强进度，尽快展现 2022 放假安排工作新成果，抓学习，重廉洁，促进队伍 2022 放假安排素质新提高。综观 2022 放假安排发展史，各国都在不断改进调节建设，融洽位置，树立基础，推进环境，在覆盖面上，力求完善。以制度保障为例，为了 2022 放假安排，巴拿马政府采取了基本建立的政策，使得。鲜明的案例告诉我们，要实现 2022 放假安排的目的，必须在继承借鉴中发展需要，求真务实，抓好 2022 放假安排调研工作，提高质量，做好 2022 放假安排信息工作，紧跟进度，抓好 2022 放假安排督查工作，高效规范，抓好 2022 放假安排文秘工作，高度负责，做好 2022 放假安排保密工作，协调推进，做好 2022 放假安排档案工作，积极稳妥，做好 2022 放假安排信访工作，严格要求，做好 2022 放假安排服务工作。子曰：“虑于民也深，则谋其始也精。“形式的变化，环境的变化，群众的期待，都对 2022 放假安排提出了新的要求和期许。如果能够意识到落脚点的重要性，就可以发挥其在科学性的潜在价值，就可以发挥其在基础的巨大作用。倘若不能扩大稳定，服务体制，实现主意，支持措施，那么就意味着不仅不能互惠互利，而且不能突出重点，甚至会突出重点。因此，2022 放假安排是现实之需，发展之要。子曾经曰过：“积力之所举，即无不胜也；众智之所为，即无不成也。“，在人生阶段中，要衔接问题在 2022 放假安排这条奋斗之路上，研究竞争力，树立关系，考验规律，突出利益是我们始终如一的追求。有一个名为 “蝴蝶效应” 的理论：南美洲一只蝴蝶煽动翅膀有可能在一个月后的美国大陆形成一场龙卷风。它启示我们，小的、好的机制或事物应及时正确引导，为社会发展服务；小的、坏的机制或是事物应及时改正或是消除，避免危害社会。在 2022 放假安排领域， 主体只是一个微小的细节，然而他所带来的影响却是深远的。不仅会分析位置，培育空间，调处沟通，融洽措施，还会制约发挥作用，关切服务。因此我们要汇集举措，总而言之，我们需要以求真务实的态度，积极推进 2022 放假安排工作制度化，以优化服务为目的，积极推进 2022 放假安排工作正常化，以提质加速为责任，积极推进 2022 放假安排工作程序化，以畅通安全为保障，积极推进 2022 放假安排工作智能化，以立此存照为借鉴，积极推进 2022 放假安排工作规范化，以解决问题为重点，积极推进 2022 放假安排工作有序化，以服务机关为宗旨，积极推进 2022 放假安排服务优质化，以统筹兼顾为重点，积极推进 2022 放假安排工作常态化。根据权利表明，要想 2022 放假安排，就必须推动实效，整顿体系，帮助网络，我们应该清醒地看到，我国正处于结构调整期、产业转型期，经济发展面临挑战，人均资源相对不足，进一步发展还面临着一些突出的问题和矛盾。从我们发展的战略全局看，走全面落实、全面实施道路，调整指南结构，转变竞争力方式，缓解基础瓶颈制约，加快职能升级，促进增长，维护地方利益。进入新阶段，2022 放假安排面临着新的机遇和挑战。按照部署和要求，全面贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实工作，为构建和谐社会服务，为服务倾向，改进秩序，坚持形势，惠及针对性，为发展主导，振兴决策部署，激发矛盾，综上所述，我们应该建章立制，积极推进 2022 放假安排管理制度化，规范办文，积极推进 2022 放假安排工作程序化，建立体系，积极推进 2022 放假安排督查正常化，注重质量，积极推进 2022 放假安排工作规范化，各司其职，积极推进 2022 放假安排工作有序化。新时代来临，我们的 2022 放假安排实现了历史性跨越式发展，基本方略得到切实巩固和提高，系统得到深刻变化；认识发展步伐加快；本领又快又好发展。目前我们已统筹监督，推进秩序，加强渠道。但是我们也要清醒地认识到，效益的发展仍不能满足广大人民群众对于 2022 放假安排的强烈需求，还不能适应构建和谐社会的迫切需要。2022 放假安排发展不平衡的问题突出，实施有效性尚未取得根本性突破，关键改革需要深化，服务需要提高，积极因素尚未得到很好解决。动力仍面临着新的机遇和挑战。总而言之，建章立制，积极推进 2022 放假安排管理制度化，规范办文，积极推进 2022 放假安排工作程序化，建立体系，积极推进 2022 放假安排督查正常化，注重质量，积极推进 2022 放假安排工作规范化，各司其职，积极推进 2022 放假安排工作有序化。综观 2022 放假安排发展史，各国都在不断改进监督要务，统一制度保障，尊重诉求，确保地位，在内在要求上，力求完善。以工程为例，为了 2022 放假安排，巴拿马政府采取了坚决制止的政策，使得。鲜明的案例告诉我们，要实现 2022 放假安排的目的，必须在继承借鉴中发展协调性，以求真务实的态度，积极推进 2022 放假安排工作制度化，以优化服务为目的，积极推进 2022 放假安排工作正常化，以提质加速为责任，积极推进 2022 放假安排工作程序化，以畅通安全为保障，积极推进 2022 放假安排工作智能化，以立此存照为借鉴，积极推进 2022 放假安排工作规范化，以解决问题为重点，积极推进 2022 放假安排工作有序化，以服务机关为宗旨，积极推进 2022 放假安排服务优质化，以统筹兼顾为重点，积极推进 2022 放假安排工作常态化。子曰：“莫三人而迷。“形式的变化，环境的变化，群众的期待，都对 2022 放假安排提出了新的要求和期许。如果能够意识到协调性的重要性，就可以发挥其在制度保障的潜在价值，就可以发挥其在诉求的巨大作用。倘若不能激发目录，那么就意味着不仅不能比较圆满，而且不能全面推进，甚至会日趋完善。因此，2022 放假安排是现实之需，发展之要。子曾经曰过：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野, 知经误者在诸子。”，在人生阶段中，要整顿关键，打牢信念，规划本质属性在 2022 放假安排这条奋斗之路上，推进比重，遏制比重，说服问题是我们始终如一的追求。新时代来临，我们的 2022 放假安排实现了历史性跨越式发展，作用得到切实巩固和提高，差距得到深刻变化；有效性发展步伐加快；竞争力又快又好发展。目前我们已发挥战略。但是我们也要清醒地认识到，决策部署的发展仍不能满足广大人民群众对于 2022 放假安排的强烈需求，还不能适应构建和谐社会的迫切需要。2022 放假安排发展不平衡的问题突出，实施风尚尚未取得根本性突破，意识改革需要深化，覆盖面需要提高，落脚点尚未得到很好解决。系统仍面临着新的机遇和挑战。总而言之，理思路，订制度，不断提高 2022 放假安排服务新水平，抓业务，重实效，努力开创 2022 放假安排工作新局面，重协调，强进度，尽快展现 2022 放假安排工作新成果，抓学习，重廉洁，促进队伍 2022 放假安排素质新提高。子曰：“千夫诺诺，不如一士之谔谔。“形式的变化，环境的变化，群众的期待，都对 2022 放假安排提出了新的要求和期许。如果能够意识到决策部署的重要性，就可以发挥其在实效的潜在价值，就可以发挥其在政策的巨大作用。倘若不能树立基本路线，促进系统，那么就意味着不仅不能坚决制止，而且不能全面推进，甚至会持续增收。因此，2022 放假安排是现实之需，发展之要。子曾经曰过：“享天下之利者，任天下之患；居天下之乐者，同天下之忧。“，在人生阶段中，要倡导增长，汲取规律，进取认识，执行职能在 2022 放假安排这条奋斗之路上，统一覆盖面，拓展主体，夯实方针是我们始终如一的追求。有一个名为 “蝴蝶效应” 的理论：南美洲一只蝴蝶煽动翅膀有可能在一个月后的美国大陆形成一场龙卷风。它启示我们，小的、好的机制或事物应及时正确引导，为社会发展服务；小的、坏的机制或是事物应及时改正或是消除，避免危害社会。在 2022 放假安排领域， 焦点只是一个微小的细节，然而他所带来的影响却是深远的。不仅会扶持焦点，夯实覆盖面，还会制约创新本领，形成监测，排查难点，拓展能力。因此我们要实现转变，总而言之，我们需要建章立制，积极推进 2022 放假安排管理制度化，规范办文，积极推进 2022 放假安排工作程序化，建立体系，积极推进 2022 放假安排督查正常化，注重质量，积极推进 2022 放假安排工作规范化，各司其职，积极推进 2022 放假安排工作有序化。

“苟日新，日日新，又日新。” 对于 2022 放假安排问题，需要我们发扬钉钉子的精神，一锤一锤敲下去，将途径干在实处，做到细处，落在深处。惟其如此，才能将钉子钉牢钉实，才能将 2022 放假安排问题彻底解决，才能让发展的脚步更加平稳坚定。在未来的道路上，我们必须还会遇到这样那样的矛盾和问题，必须还会遇到这样那样的困难和险阻，面对来自各方的揣测和评议，面对来自各方的要求和呼声。惟有树立融入其中的理念，用牢牢把握去协调解决 2022 放假安排，才能在 2022 放假安排上取得突破，让 2022 放假安排共同享有人生出彩，梦想成真的机会，实现 2022 放假安排自由。当前社会现实中的 2022 放假安排现象，既有利益的原因，也与整治有直接关系。因此，解决 2022 放假安排问题，既需要教育精神，也需要保持渠道，更需要健全重点，理顺方式，保障设想，保持覆盖面。只有这样，才能实现 2022 放假安排目标。在未来的道路上，我们必须还会遇到这样那样的矛盾和问题，必须还会遇到这样那样的困难和险阻，面对来自各方的揣测和评议，面对来自各方的要求和呼声。惟有树立逐步形成的理念，用注重强化去协调解决 2022 放假安排，才能在 2022 放假安排上取得突破，让 2022 放假安排共同享有人生出彩，梦想成真的机会，实现 2022 放假安排自由。当前社会现实中的 2022 放假安排现象，既有理念意识的原因，也与敏锐性有直接关系。因此，解决 2022 放假安排问题，既需要调控道路，支持素质，巩固措施，也需要规范目录，建立位置，规范环境，深化目录，

知乎用户 你猜猜猜 发表

一群工人真急拔剑，赏了你们单休要双休，给了双休要劳动法，又要法定假日，以后是不是还要一周放三天啊？总算明白了，这就是工人不识大体，不懂得妥协。在和工人斗争的时候，你退了一步，他们就要进十步，你退了十步，他们就要进百步。殊不知协商和妥协是人类和平进步最伟大的两件工具——不然咱们还崛不崛起啦？对你们已经仁至义尽了，少搁着得寸进尺，明天会更好！

知乎用户 方盒子电视​​ 发表

调休、调休还是调休……

放假安排的依据如何，

我们该如何看待元旦、春节、清明、端午、中秋和国庆放假调休日期呢？

知乎用户 冉天妈妈育儿交流 发表

2022 节假日安排来啦

有的假期很长，但依然有调休

知乎用户 肥叔双全 发表

一家人健健康康，快快乐乐，平平安安，过好每一天，比什么都重要。

知乎用户 zeratul​ 发表

《人力资源社会保障部**对十三届全国人大三次会议第 9238 号建议的答复》：**近年的相关调查显示，我国能够严格执行目前工时标准的企业比例不高，加班情况较多。进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。目前有的地方推行的 2.5 天假期，也可能成为行政机关、事业单位工作人员的特有福利，社会影响也不好。

同理，近年的相关调查显示，我国能够严格取缔卖淫嫖娼的地区比例不高，黄赌毒情况较多。进一步推动行业就业尚不具备现实基础，不宜在各地广泛推行。目前有的地方不存在按摩洗脚一条龙服务，也可能成为当地富豪、涉黄涉黑工作人员的特有福利，社会影响也不好。

知乎用户 MAINtain 红闪电 发表

狂人日历

黑漆漆的，不知是日是夜。老板养的狗又叫起来了。“我” 本来是一个喜欢奋斗的打工人，久劳成疾，竟然病倒了过去，公司老板便叫我这周末不要加班，“我” 独自躺在狭小的出租屋的床上，高烧不退，突然开悟。

今天晚上，很好的月光。

我不放假，已是三十多年；今天放了，精神分外爽快。才知道以前的三十多年，全是发昏；然而须十分小心。不然，那老板手下的狗，何以看我两眼呢？

我怕得有理。

周六全没月光，我知道不妙。早上小心出门吃饭，路上遇到了公司老板，他眼色很怪：似乎恨我，似乎想害我。还有七八个人，交头接耳的议论我，张着嘴，对我笑了一笑；我便从头直冷到脚根，晓得他们布置，都已妥当了。

这是要加班！想起来，我从顶上直冷到脚跟！

看那奋斗者 “多干几天” 的话，和一伙青面獠牙高管的笑，和前天打工人的话，明明是加班，真是骇人！

凡事总须研究，才会明白，我翻开日历一看，歪歪斜斜的每页上都写着 “放假”。仔细看了半天，才从字缝里看出字来，满本都写着两个字是 “调休”！

书上写着这许多字，老板说了这许多话，却都笑吟吟的睁着怪眼看我。

我也是打工人，他们想要让我加班了！

早上，我静坐了一会儿。点外卖来吃，一小碗饭，一碗蒸鱼；这鱼的眼睛，白而死硬，张着嘴，竟然同那个外卖员一样！何等骇人！仔细一看，那没了生机的鱼，和那些加班的人不是一模一样吗？

我打开窗户往外看，房东牵着他的狗，神采奕奕，手里拎这一大串钥匙，挨家挨户收租，正乐着，看见窗户后的我，吓了一跳，大喊问我为什么不加班，加班，连房东都要我加班，房东站着，闭了眼睛，想了好一会，呆了好一会；便张开他精神的鬼眼睛说，“看了你是病了，才没有加班，不要乱想。静静的养几天，就好了。”

不要乱想，静静的养！养肥了，自然可以多加班；我有什么好处，怎么会好？他们大家连络，布满了罗网，逼我自愿加班！

他们这群人，又想吃人，又是鬼鬼祟祟，想法子遮掩，不敢直截下手，真要令我笑死。我忍不住，便放声大笑起来，十分快活。自己晓得这笑声里面，有的是义勇和正气。

知乎用户 蛋炒饭 发表

社会主义国家的人民热爱劳动不需要七天假期，放假是腐朽的资本主义生活！

知乎用户 刘看海 发表

感谢劳动保护法给我们提供了这么好的工作环境

知乎用户 匿名用户 发表

老早的时候，听到龙应台那句 “不要大国崛起，只要小民尊严” 感觉这个人格局真的小，一点上进心都没有。当时就想着，如果国家不崛起，人民能有好日子？

现在看看社会环境，再看看自己遵纪守法，不说为国家建设献多大力，至少咱没给国家拖后腿。却过成这个弔样子，大国崛没崛起不好说，反正小民尊严是没看到。

祖辈们都说过去多苦多苦都过来了，现在的年轻人过的这么好，怎么还这么多牢骚。殊不知，祖辈们苦，但是他们有盼头，他们的环境相对我们这一辈来说是干净的，公平的。大家齐心协力建设国家，劳动果实共同分享。而现在呢？

克苏鲁神话里面，调查员看到不可名状的东西会变得疯狂扭曲精神异常，甚至立即死去。兔兔变成神神的过程中，是不是也看到了这些不可名状的东西？

从小我们就被教育要爱自己的祖国，几十年来，祖国也一直在我心上，我对祖国永远只有尊重爱戴，但是祖国不只是有值得我尊重守护的人和物，也有蝇营狗苟腌臜肮脏的蛆虫。

托洛茨基的不断革命论，我不知道对不对，但是现在，我们好像真的开始需要不断革命了。

知乎用户 素琴知妙音 发表

有这闲心啊，多去想想怎么保证职工年假和月至少 4 天休息，节假日加班三倍工资彻底落实，调休调的让人更加疲倦，放假的初衷是什么？现在真是失望透顶！

知乎用户 gaibb 发表

我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了我们被欺骗了

知乎用户 于冰 发表

朝三暮四，出自《庄子 · 齐物论》。

在战国时，宋国有位老人，他十分喜欢猕猴，家里养了好多，整天围着他转悠，和他一起玩，跟自己的孩子一样。所以，左邻右舍都称他 “狙（古书里指猕猴）公”。狙公与猕猴相处久了，人猴之间的信息沟通就成了一种心领神会的交流。不仅狙公可以从猕猴的一举一动和喜怒哀乐中看出这种动物的欲望，而且猕猴也能从狙公的表情、话音和行为举止中领会人的意图。

因为狙公养的猕猴太多，每天要消耗大量的瓜、菜和粮食，所以他必须节制家人的消费，把俭省下来的食物拿去给猕猴吃。然而一个普通的家庭哪有财力物力满足一群猕猴对食物的长期需要呢？有一天，狙公发觉家里的存粮难以维持到新粮入库的时候，因此意识到限制猕猴食量的必要性。

猕猴这种动物不像猪、羊、鸡、犬，吃不饱时仅仅只是哼哼叫叫，或者外出自由觅食。对于猕猴，如果不提供良好的待遇，想让它们安分守己是办不到的。它们会像一群顽皮的孩子，经常给人闹一些恶作剧。既然没有条件让猕猴吃饱，又不能让它们肆意捣乱，狙公只好想主意去安抚它们。

狙公家所在的村子旁边，有一棵高大的栎树。每年夏天，栎树枝杈上长出的密密麻麻的长圆形树叶，早已把树冠装点得像一顶华盖。这棵树下成了人们休息、纳凉的好地方。到秋天，栎树上结满了一种猕猴爱吃的球形坚果橡子。在口粮不足的情况下，用橡子去给猕猴解馋充饥是个好办法。于是狙公对猕猴说：“今后你们每天饭后，另外再吃一些橡子。你们每天早上吃三粒，晚上吃四粒，这样够不够？” 猕猴只弄懂了狙公前面说的一个 “三”。一个个立起身子，对着狙公叫喊发怒。它们嫌狙公给的橡子太少。

狙公见猕猴不肯驯服，就换了一种方式说道：“既然你们嫌我给的橡子太少，那就改成每天早上给四粒，晚上给三粒，这样总够了吧？”猕猴把狙公前面说的一个 “四” 当成全天多得了橡子，所以马上安静下来，眨着眼睛挠着腮帮，露出高兴的神态。此时老猴子一声召唤，群猴一齐伏下身子，不住地给狙公磕起头来——它们是在向狙公谢恩哩。狙公看着这情景，也捋着长胡子高兴地笑了。

知乎用户 轮回 发表

这是写给体制内人看的，与闲杂人等无关。

知乎用户 方应杭​​ 发表

感恩。

之前的答案被知乎删了，我就只能感恩了。

知乎用户 砼画 发表

放假？只有对社会没有贡献的人才会放假，土木人一心建设祖国，干活！

知乎用户 eutopia 发表

黑暗里谁还不睡

黑色的心情和斗篷假面

黑夜的黑不是最黑

而在於贪婪找不到底线

脚下是卑微的街

我孤独站在城市天际线

别问我恶类或善类

我只是渴望飞的哺乳类

善恶的分界 不是对立面

而是每个人 那最后纯洁的防线

都逃不过考验

有没有一种考验 有没有一次淬炼

拯救了世界就像 英雄 电影 情节

有没有一种信念 有没有一句誓言

呼唤黎明的出现 yeah yeah yeah yeah

呼唤黎明的出现 yeah yeah yeah yeah

呼唤黎明的出现

为什么抓光了贼

多年来更没目击过抢匪

而贫穷还是像潮水

淹没了人们生存的尊严

文明最颠峰某天

人们和蝙蝠却住回洞穴

那罪行再也看不见

都躲在法律和交易后面

善恶的分界 不怕难分辨

只怕每个人 都关上双耳和双眼

都害怕去改变

有没有一种改变 有没有一次壮烈

结局的完美就像 英雄 电影 情节

有没有一种信念 有没有一句誓言

呼唤黎明的出现 yeah yeah yeah yeah

呼唤黎明的出现 yeah yeah yeah yeah

呼唤黎明的出现

呼唤黎明的出现

越来越毒的雨水 越来越多的灾变

越来越远的从前 英雄 电影 情节

律师和小丑勾结 民代和财团签约

善良和罪恶妥协

越来越大的企业 越来越小的公园

越来越深的幻灭 英雄 电影 情节

面具下的人是谁 或者说不管是谁

都无法全身而退 yeah yeah yeah yeah

都无法全身而退 yeah yeah yeah yeah

都无法全身而退

当我们都走上街当我们怀抱信念

当我们亲身扮演 英雄 电影 情节

你就是一种信念 你就是一句誓言

世界正等你出现 yeah yeah yeah yeah

世界正等你出现 yeah yeah yeah yeah

Oh yeah yea

知乎用户 睡在牛顿棺材板上的猫 发表

“上之为政，得下之情则治，不得下情则乱。” 孔子的话穿越历史的场合，到今天依旧振聋发聩，他不断警示我们 2022 放假安排是我们关注的重点。2022 放假安排在领域运行方面发挥了至关重要的作用，促进社会飞速发展，推动经济跨越进步，但是令人心痛的是，2022 放假安排也带来了一系列不容忽视的问题，如只注重了 2022 放假安排的表面没有真正理解 2022 放假安排的内涵，这造成了 2022 放假安排永续发展的潜力损害，从这个意义上说正确使用 2022 放假安排这把锋利的刀刃，助力 2022 放假安排的全面合理运行显得尤为重要，因此，将 2022 放假安排放在核心区位，置于首要地位，将是国家富强、民族振兴、人民幸福的根本之道。

现在社会上 2022 放假安排的这个领域出现了一系列问题。究其原因都在于利益这方面的事没做好。此问题如果不能得到重视，及时解决，将会影响调节成就，统筹速度，逐步作用，拓展信心，制约出台事权，保障信念，实施精神，主张敏锐性，甚至危害主体。2022 放假安排强化的事件更是有利的印证。因此我们应该高举旗帜。建章立制，积极推进 2022 放假安排管理制度化，规范办文，积极推进 2022 放假安排工作程序化，建立体系，积极推进 2022 放假安排督查正常化，注重质量，积极推进 2022 放假安排工作规范化，各司其职，积极推进 2022 放假安排工作有序化。根据进展表明，要想 2022 放假安排，就必须制定职能，我们应该清醒地看到，我国正处于结构调整期、产业转型期，经济发展面临挑战，人均资源相对不足，进一步发展还面临着一些突出的问题和矛盾。从我们发展的战略全局看，走率先发展道路，调整调控结构，转变主旋律方式，缓解事权瓶颈制约，加快速度升级，促进资源，维护文件利益。进入新阶段，2022 放假安排面临着新的机遇和挑战。按照部署和要求，全面贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实工作，为构建和谐社会服务，为体现方案，为协调建议，营造倾向，发挥标准，健全作用，综上所述，我们应该建章立制，积极推进 2022 放假安排管理制度化，规范办文，积极推进 2022 放假安排工作程序化，建立体系，积极推进 2022 放假安排督查正常化，注重质量，积极推进 2022 放假安排工作规范化，各司其职，积极推进 2022 放假安排工作有序化。

“有理而无益于治者，君子弗言；有能而无益于事者，君子弗为。” 对于 2022 放假安排问题，需要我们发扬钉钉子的精神，一锤一锤敲下去，将渠道干在实处，做到细处，落在深处。惟其如此，才能将钉子钉牢钉实，才能将 2022 放假安排问题彻底解决，才能让发展的脚步更加平稳坚定。

https://sojo.im/slscq/​sojo.im/slscq/

申论生成器（废话八股生成器）

知乎用户 忠不可言 发表

还往死里剥削，真就不把人当人了。

知乎用户 天天聊影 发表

不管怎样，我们都要充分的利用假期时间。

那么，以上视频就为大家推荐四部高分欧美动作电影，部部经典，陪你过假期。

知乎用户 匿名用户 发表

看到有说让人大代表提案的。

笑 > <

说句不好听的。

人大代表都是龙凤之姿。

首先你要有参政的能力，才会有议政的可能。

底层的人大向上一层的人大提交候选人，层层递进，最后由那个人，代表了某一利益，递交了提案。

大家可以想象一下你我身边有几个人能是最基层的人大，街道，村里，可能没有吧。

有的话，你说可以提案多放假吗？他一定摸一下你额头，有没有发热。

知乎上都是 985，211 吧，有人大吗？

做人大，首先得有个身份。

什么身份，你必须要有单位。

什么单位，你给马云还是给马化腾打工，那算狗屁单位？

真正的单位是公务员事业编什么的，最起码你得是个办事处。

你没有这方面意愿啊咋办，你只是个有钱的老板，你怜悯员工不想让他们 996 咋办？

那你也得要有个身份，啥身份？CEO？no！你得去找工商联吸纳你，工商联才是你的身份，你几个钱啊，多大的企业名头往后稍稍。

搞文艺的就简单了，某某协会。

所以，你不要妄想着在流水线上打螺丝；叹一声天老爷咱干不下去了，没辙。

谁都不是你的同志啊，你一个政治素人还想被谁代表。

记住了，每一份提案都是由他所在的 “单位” 挑选出来代表了每份利益。

工会有没有人大啊？

有，但你想想，你和工会有啥联系吗？工会是你的挡箭牌？

不要妄想，每份提案都是争取倾斜。

你打 10 个小时螺丝还是 12 个小时螺丝，都不会被摆上台面上去。

大家都很忙的，你得亏是个打工的。

你要是种地你就更难受了，取消农业税是提案的吗？

错，是流血来的。

你问我怎么看，我躺着看。

知乎用户 RishiAlmark 发表

感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩

知乎用户 SeeyoKing​ 发表

很明显，

放假调休不是可口可乐。全世界都一个味儿。

知乎用户 LankyBin 发表

“我能说脏话吗？”

“不能”

“那我没话说”

知乎用户 纳天​ 发表

知乎用户 海鹦云课堂 发表

看了 2022 年的放假安排，我们不难发现寒假已经不远了。

那么，孩子的寒假生活该如何安排呢？

各位妈妈们可以看看我之前分享过的四条建议。

知乎用户 成都格拉瑞斯 发表

这不，前阵子刚调休完十一，2022 年的放假安排又公布了。

这回被骂得最惨的，还是调休……

本来就为数不多的假期里，还安排了各种调休。

仅有的的三个节日没调休，还是因为恰好撞上了周末。

春节、国庆放假一周，还要牺牲前后两周的双休日来换。

而且明年春节和国庆之后，**都要连着上七天班 / 学，**直接懵了…..

对于大部分搬砖打工人来说，本来上五休二还能喘口气，现在好家伙，一下子让人连轴转七天，你就说你遭不遭得住！反正我是遭不住~

特别是又看到了 #韩国中秋节连休 5 天# 的新闻，就更绷不住了……

半夜气到直接从床上坐起来

再次懵掉…. 好家伙，连假日都开始内卷了吗？

毕竟连续两天不睡觉，再连续睡上 25 个小时，并不等于多睡一个钟头；连续两周不吃饭再吃 43 顿饭，也不等于多吃一顿。

人不是机器，作息更不是简单的加减法；

一旦身体积累的 debuff 没能及时驱散，可能就会对身心造成不可逆的伤害。

也难怪网友们都表示：麻了，真的麻了。

不过，也还有一个好消息：时间过得好快，下下下下下下下周就要过年了……

在大多数国家，是没有调休的规定的。

假日在周二周三，那就老老实实歇周二周三，到了周六日照常放假。

996 一口老血吐在键盘上….

你对调休怎么看？欢迎来评论区和大家聊聊。

知乎用户 匿名用户 发表

其实一直有个疑问，我去翻了下百度的日历，从 2011 年起就是调休了，再往前百度的日历没有显示放假日期。

也是除夕当天放假，然后调休两天。也就是说调休起码有十年了，除夕当天放假也不是现在推出来的。但是这两年对调休的骂声是越来越狠，真的是因为调休的原因么。

不过今年春节调休的确有些脑瘫，上七休七，不够灵活。

不喜勿喷，主要是翻了好多答案看到都是对调休，以及放假时间短不爽的。但是这个问题从十年前就有，虽然鲁迅说过，从来如此，便对么，但是仔细思考一下，我觉得还是喷错了方向。规定节假日还都是从除夕开始，但是各个公司还是会提前几天放假休息的。最大的问题不是在不合理的加班制度么，倘若回到十年前，还没有 996 的时候，遇到调休还会不爽么，我觉得这不是开民智，是有人在转移矛盾

知乎用户 匿名用户 发表

对西方节日，万圣节啊，圣诞节啊，都不太感兴趣，一提起来没什么感觉

对我们国家的节日，一想到要调休，要上七天休七天，不知为什么，心里就特别难受，莫名心酸，甚至想哭，

可能是对节日过敏，我这人可能就不适合过节，

只要调休还存在，调休的节假日，我就坚决不出门，在家呆着，我连外卖都不点，就是不花钱

知乎用户 遇见华为你要鞠躬 发表

感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩感恩

知乎用户 U4get 发表

知乎用户 Eafun​ 发表

就这样子来说，我还挺希望韩国人把春节中秋汉服这些剽窃过去，中国为了 gdp 抛弃了真正值得传承的东西，与其让这些节日变味倒不如丢给韩国让他们好好传承发扬下去。

我正是因为真的热爱中国的传统节日和文化才有这种想法

知乎用户 可乐猪 发表

从来不关注放假安排，因为完全没意义，调休出来的假期，还要斤斤计较，难道真把苍蝇肉当肉？

知乎用户 Beatelephant 发表

对于制定调休方案的人来说，调休对他们的利益没有丝毫影响，反正又不用赶春运，所以怎么折腾都行。

反正当打工人们为回趟家奔波时，他们已经在家老婆孩子热炕头啦。

知乎用户 谁先禁言谁输 发表

评论区指正，真正的假期是 11 天，没考虑国庆和春节是配合一个正常周末的

这个安排，仔细算了下，真正的假期就是 15 天，一年 365 天，大概 52 周，每周两天周末，就是 104 天，加上这个节假日 15 天，就是 119 天，配合年假 5 天左右。差不多 124 天休息日。除以 365，是 0.339，也就是说 3 天里有一天是休息，差不多就是上 2 休 1。看起来很不错哦。

但是但是，这只是建立在公司是严格执行 955 工作制的前提下的，现在很多人都是日常加班，996 不在少数，真正的休息日得打个 7 折。如果换算成小时数那得打 6 折了，但是假期的制定者是不会考虑这种情况的，他们是按照 955 工作制来指定假期的。因此这种上 2 休 1 他们觉得确实很多假期了。

所以根源不是假期安排有问题，而是 996 得严厉打击了，加班可以，加班费得严格按照双倍来算，精确到小时。而且加班得遵循自愿原则，意思就是哪怕给我双倍工资我不想加班你也不能强制让我加班，但这可能吗？很难很难，国内太卷了，你不加班，总有奋斗逼加班，甚至愿意无偿加班，因此要想实现 955，是需要绝大部分人都有拒绝无偿加班的意识的，否则没用。因为按照国家规定来看，假期确实不少了，都上 2 休 1 了，加班国家也有明文规定不合法了，是你们自个不争气呀，要内卷。

知乎用户 匿名用户 发表

你们终有一天，或许是你们的子孙后代，又或许有人和你们一样戴上了黑色礼帽，你们终究会被吊死在最高的路灯上。

你们可能忘记了苏联是怎么解体的，往前看去，长路漫漫，未来在迷雾中隐没。

知乎用户 伞木希美 发表

这么看 Vietnam 挺好的

知乎用户 思想星矫情的刺猬 发表

不能忍，春节再也没有了年味，7 天时间能干嘛呢，跟对象处的时间都没有，更不要提结婚生娃了，这样也想提高结婚率生育率，不想想这一代的年轻人压力有多大。没有养老金储蓄了就立马要我们多交，多生孩子。真是神操作，是只让马儿跑，又不让马儿吃草。

如果多放几天没有对象的会被拉着去相亲，而过年那几天时间还来不及相处就回到各自城市工作，就算彼此有感觉也会因为距离而不了了之，我曾经经历过的意难平….. 有对象的会被催着去结婚，可是就 7 天哪有时间去操办婚礼，想想都觉得累。

感觉一年年的，幸福感在逐渐降低，在深圳工作，买不起房，为啥在老家的人都不太会有焦虑呢，因为在老家，所见如斯，所得如斯。在大城市却是：所见天上人间，所得出租房单人间。

知乎用户 柯小梦 发表

外经贸本科，华大读的研，毕业那年有 offer，我没留下，以兔友的热情回到祖国打了几年工。现在我唯一想的是有没有后悔药吃。

知乎用户 老猪佩奇 发表

挺好的，移民通知书。

知乎用户 叶孤城​ 发表

怎么提高劳动群众的幸福感？

先从严格执行八小时工作制和双休开始。

严惩黑心资本家，严惩奋斗逼。

国家层面，大政方针尽量少调整。

一定要调整的，请真诚地、充分地听取民意，不要把民意当摆设。

地方层面，严格执行国家政策就很好，不要老想着政绩导向，多想福祉少折腾。

只要未来是确定无忧的，大家自然敢于消费；

只要社会是公平正义的，大家自然觉得幸福；

全体人民都能幸福着，安居乐业着，伟大复兴自然就成了；盛世中国梦自然就实现了。

这种动不动让人上七天班就为了凑一个长假的假期，实在是让人爱不起来。

知乎用户 匿名用户 发表

这不叫一刀切？这不叫脱离群众？

等发现问题又要找地方甩锅？

“难道我们现在指望的是房价很低，然后工作到处随便找，一点压力都没有，只要喜欢的女孩一追求就同意，不会吧?”

越看越讽刺，讽刺的是谁啊？是底层的人民群众么？

男多女少，仁义道德逼得你不得不结婚，可结婚成本逼得你不得不背着贷款买房，由此，生活成本极度增高，工资水平还少的可怜，然后还要放假调休想尽办法让你把手里的钱花掉，然后再 996 拼了命的挣钱！

最后，还要鼓励你生育？

这就闭环了啊！

想的真好，想的真美！

这还不是最可怕的，如果人口增长不起来，等我们到退休那一代，情况可能是这样：两人照顾双方 80 多岁的父母共计 4 人，然后刚刚还完房贷，毫无存款，身体被 996 早已折腾的不行了，怕是谁照顾谁都难说！

可是你又能怎么样呢！

哈哈哈哈哈哈哈！

我一想起老家那三个月的平均工资才能买一平米房子我就想笑，保持当量，不吃不喝 20 年，强啊！

我耳畔又响起白某著名言论 “不会吧”，这可真是讽刺啊！

未来可欺！未来可欺！

知乎用户 洛阳是座城 发表

知乎用户 翼端开裂扰流板 发表

用积极因素力量撬动调休攻坚

当下，调休已进入发展快车道，带来了核心的方便。但是，当我们站在新的历史发展关口，发现调休问题已经严重干扰了政策建设。这些问题如果得不到有效解决，将会导致加深建议，配合标准进而影响一抓到底。我们不仅要整顿秩序，健全道路，沟通本质属性，凝聚台阶，更要理顺特点，完善比重，调节成就。总而言之要以求真务实的态度，积极推进调休工作制度化，以优化服务为目的，积极推进调休工作正常化，以提质加速为责任，积极推进调休工作程序化，以畅通安全为保障，积极推进调休工作智能化，以立此存照为借鉴，积极推进调休工作规范化，以解决问题为重点，积极推进调休工作有序化，以服务机关为宗旨，积极推进调休服务优质化，以统筹兼顾为重点，积极推进调休工作常态化。

新时代来临，我们的调休实现了历史性跨越式发展，矛盾得到切实巩固和提高，政策得到深刻变化；竞争力发展步伐加快；准则又快又好发展。目前我们已尊重利益，监督要务，保障本领。但是我们也要清醒地认识到，动力的发展仍不能满足广大人民群众对于调休的强烈需求，还不能适应构建和谐社会的迫切需要。调休发展不平衡的问题突出，实施前提尚未取得根本性突破，基础改革需要深化，体系需要提高，环境尚未得到很好解决。规律仍面临着新的机遇和挑战。总而言之，理思路，订制度，不断提高调休服务新水平，抓业务，重实效，努力开创调休工作新局面，重协调，强进度，尽快展现调休工作新成果，抓学习，重廉洁，促进队伍调休素质新提高。新时代来临，我们的调休实现了历史性跨越式发展，基本路线得到切实巩固和提高，长效机制得到深刻变化；支撑发展步伐加快；素质又快又好发展。目前我们已建设项目，巩固作用，扶持台阶。但是我们也要清醒地认识到，亮点的发展仍不能满足广大人民群众对于调休的强烈需求，还不能适应构建和谐社会的迫切需要。调休发展不平衡的问题突出，实施主体尚未取得根本性突破，重点改革需要深化，战略需要提高，重点尚未得到很好解决。职能仍面临着新的机遇和挑战。总而言之，求真务实，积极推进调休工作制度化，建立体系，积极推进调休工作正常化，规范办文，积极推进调休工作程序化，强化责任，积极推进调休工作有序化，注重质量，积极推进调休服务规范化，统筹兼顾，积极推进调休工作正常化。

从汇集力度，细化水平，遏制活力，改善任务，到规划体系，简化目录，从倾斜网络，到统筹方针，发挥问题，简化服务，促进调控，从带动秩序，到支撑领域，强化目录，营造项目，归结到一点上都是调休。“治身莫先于孝，治国莫先于公。”，调休绝非一朝一夕之事，只有紧紧抓住秩序这个 “牛鼻子”，久久为功，善始善终，方能推动安全，为实现调休贡献力量。

知乎用户 西南小律师 发表

我感觉挺有效的。

我那个名下有 N 套房的同事，就在刚刚过去的国庆节，玩了好几天才回来，各种消费拉满。

我认识的一个开诊所的医生，转发了 2022 年放假安排的朋友圈，并配有表示高兴的表情和文字。

我那个高薪程序员同学，虽然很宅，但平时没时间和老婆出去玩，也只能节假日出游，哪怕人挤人。

我一个自由职业的朋友，由于职业性质所以对节假日工作日没什么概念，当我告诉他明年放假时要上 7 休 7 时，他以不做回应来表示对此不感兴趣。

我一个普通工薪族朋友，对此并没有太大不满，只是表示连上 7 天时要摸更多的鱼来平衡一下。

我一个服务业上班的朋友，也没有太多不满，甚至还希望节假日上班，因为有 3 薪（在这个比烂的时代，能按劳动法办事的公司，也算是良心企业了啊）。

我一个工地上班的朋友，我想关于放假安排的问题已经没有必要问他了，连上 7 天算什么，他经常连上一个月，他说不定真的对有连续 7 天假期很感恩。

至于我，单身，又没几个钱，不喜欢人挤人，长假一般就窝在家里，最多参加一下朋友的聚会，消费个一两百。

综上，这个安排

让玩得起且愿意玩的人玩个够；

让玩得起但不太想玩的人迫于某些原因也去玩（平时没时间玩）；

让玩不起、玩不动、连放假都没时间玩的人，刚好处于在网上发泄几句，但不至于为了一年那么几个不人性化的假期安排做出不理智行为的程度，只能说这平衡拿捏得不错。

最后，该有的消费数据也有了，除了那么 “一小撮” 人，可以说是皆大欢喜。

所以我说，这个安排，就效果上来说，确实不错。

知乎用户 夜暮雪 发表

要说怎么看，肯定是不满意的

也不需要在这阴阳怪气，没有意义

就一个问题，调休！

假期多少其实大家都这么过来了，你不多给安排一个假期也没人说什么

别动不动就搞调休，有意思，周末两天工作， 一天假之后再休两天这种神仙操作能不能不搞了？

就踏踏实实放假，真要是周三休假那就安排休一天，别把我前后两个周末都毁了，单休和双休差异有多大是个人都知道。

真想刺激经济就把假期和周末之间的工作日也放假放掉，自然消费就上来了，该造人的也去造人了。

这样又不想丢了西瓜又想捡芝麻的行为，除了让上班的适龄人口更加不舒服之外，完全没有任何意义。为了一个 3 天的超短假，丢了前后两个周末，朝三暮四都不这么干。

真有诚意就老老实实放假，没有的话也别提鼓励消费和生育了。周末都没有，鬼去消费和造人？

知乎用户 耀光​ 发表

知乎用户 匿名用户 发表

哎，看着一个个回答，深有感触，这大概就是 6 年前离职前的我吧。上班每一天都是煎熬，我也理解但凡自己有别的赚钱渠道，谁愿意去上班呢，也只能在网络上发发牢骚，既不敢给领导甩脸不加班，也不敢甩手不干，什么告上法院，告公司犯了劳动法，也只是心里想想，一周 40 小时的上班存活在梦里而已。

好在自己觉醒的早，干了 4 年银行狗（本来 3 年，硬生生被家人留了一年）就出来了，早早脱离苦海了。这年头，想学陈胜吴广是万万不可能的，自己能学到一样吃饭的本事早早为自己打工才是王道。人的一生，头 20 年为了张文凭苦苦奋斗，中间 50 年的日子大部分又要为了房子奋斗，早点看清现实，为了自己而活才是最正确的，有自己赚钱的本事不为别人打工才是真正的活着。

知乎用户 小猫咪 发表

未来调休不改的时间里，必须看衰旅游业。

其实我还挺希望疫情在过年年假后来一波大的，大家也都休息几天，虽然不能出去玩，但宅家也是不错的选择。

知乎用户 匿名用户 发表

众口难调，你看我公司员工都想放长假出去玩。对于 996 的福报人民，属于大公司养老人群，他们根本就不想放假，毕竟每天都是放假。

我公司的待遇：

每天在公司时间是 9 小时，但中午休息 2 小时。鲜见加班。年假第一年保底 10 天，之后每年是 15 天，每个月还有准许一天带薪病假。算了一下我司一年只有 210 天的工作日。

节假日从不加班，社保五险一金对标福报公司。

工资却是赶不上福报公司，但还是高于市场平均水平。

福报公司待遇：

钱给够、有奖金股票、加班多（其实都是无效加班）、年假还是有的、什么班车各种补助还挺多的。

结果是什么？

但你看大部分人都选择福报公司，没多少人来我这公司。来的都是福报公司挑剩下的。其实大家为什么都想去福报公司，年纪大的都知道那就是养老公司，对于新人也叫镀金公司。

福报公司加班多吗？

就我呆过的三家福报公司（互联网从业 10 年 +，我太了解这帮人了），都是 10 点后上班，有的甚至下午才到，因为弹性工作不打卡嘛，中午吃饭遛弯回去也差不多 2 点了，4 点的时候拉上同事去买杯咖啡聊聊天，回去差不多也快吃晚饭了。晚饭吃饭遛弯的少点，7 点还是回去上班的，一般还是会干点活，到 9 点准备做班车。

但是这帮人声音最多，因为他们有大把上班时间泡在知乎 “发声”。

你说福报公司就没人老老实实加班的，当然有，不超过 30%，这 30% 的人就是公司的顶梁柱，拿钱多。其他 70% 基本都是螺丝钉天天都是做和尚敲钟，随时可以优化的那种。

社会矛盾还轮不到同情他们，先同情一下月收入不到 1000 的人吧。

有人说想来我公司，当然没问题，我公司还有很多职位在找：服务端开发人数不等，要求是熟练使用 python；内容运营人数不等，要求是对某个兴趣领域非常了解，比如电脑、户外。尽管留言，合适我给你私信。

知乎用户 究竟想让我叫啥啊 发表

我特别想知道胡编怎么圆回来

知乎用户 一颗蒜头 发表

2022 年有假期吗？

很想说一句 放不起别放

我已经麻了，作为一个普通人，我可能永远也不能明白这调休的良苦用心吧。

但是我只想好好在家过个年，为什么就这么难，一边喊着要尊重传统文化，一边假期赶来赶去，大年 30 才放假也是让人很难有过年的感觉啊。

每当有长假必然有调休，仿佛已经成为这些年的习惯了，但是每次看到长假真的是烦躁感超过兴奋感，假期前的连续加班已经令我身心俱疲，除了在家躺着根本不想做任何事，是的，下楼都不愿意的那种身心俱疲。

放完假又是连续上班，有时候我会默默祈祷，不要再有长假了吧，如果不能好好放假，就让我愉快的双休吧，一周上 6 天或者 7 天真的太累了。就让春节长一点点就好了，春节毕竟是阖家团圆的大日子，是我们最重要的一个节日啊。7 天假期真的感觉不出来什么年味了，没有经历年货置办，没有一起搞大扫除，见不了几个亲戚就要准备回家了， 小时候都要等元宵过完才算过完年呢。

，希望早点能，过个好年吧。

知乎用户 小逸 发表

知乎用户 啊啊啊 发表

正准备喷 sb 调休 突然想到施工单位全年无休

老爷们加速吧 一起冲！！

知乎用户 碰碰撞撞 发表

我已经想好了，未来在国内的主攻方向是互联网。

这么大的网络，找不到一口饭吃是不可能的，目前我已经做到在家里工作跟上班坐班收入相同，最多不过就是生活工作分不开，每天起床就是上班。

但同样的，每天起床也就是放假。

先说好，我没有任何营销或者广告或者引流意图，我不会透露任何工作内容，只不过就我看来，这是在目前环境下以我的能力走向美好人生的最佳手段，我没那个能力一年挣个几百万衣食无忧，我只要保证我不去上班也能养活自己一家人且能做想做的事就够了，未来如果有可能，或许会去周边任何一个发达国家试试另一种工作模式，但是此时此刻此地，我不会把自己贡献出来。

996，我不参与。

调休，不关我事。

我愿意全年无休，那是因为我只为自己工作，在我想买年货的时候可以去买，想团圆的时候可以团圆。

如果未来真的运气不好，穷死了，我也认了，这是我的命。

知乎用户 魔怔人 发表

知乎用户 玛卡巴卡 发表

中秋节我们放加周末三天

人家韩国放一周

这还不是人家的 “传统节日” 呢

想想都挺有意思的

知乎用户 匿名用户 发表

怎么看待？ 我看个蛋蛋…………….

假期跟我们好像没啥关系。你说你的 我放我的……………

仅代表佛山大部分制造业放假常态。

全国放假一共分四个梯队。

第一梯队：国企 、央企、公务员、还有 0.001% 私企，他们是按照国家假日办放假，正常双休、正常假日。

第二梯队：90% 私企文职、技术、管理等（统称办公室人员），一周休一天，什么节假日比如国企、劳动节基本放 1-3 天。好像 5% 还有部分企业是调休或者固定月休 4 天。还有 1% 的私企一线生产员工也跟这个差不多。

第三梯队：99% 制造业一线员工，一个月大概休 1-2 天。基本上每天加班。节假日顶多 1-2 天。什么双休、节假日在他们眼中根本不存在（大家也想休息奈何大部分企业都计件制，最普通的一线工人薪资大概 4.5K 左右，技术工种稍微高些。）。

第四梯队：基本上除了春节外，剩下基本都是全年无休。

放假？？？？

根本都不存在这个说法，能保证每周休一天 / 每天 8 小时正常上下班，都阿弥陀佛烧高香了。

估计佛山 95% 的人都是被平均的对象吧！

知乎用户 higght 发表

能怎么看？反正毕业以后都是社畜，这不过是坚定了我留学而不是考研的决心罢了。

我同学学 zz 的，还是某 top 校，我本来希望他能为现状的改善出一份力，渐渐我发现他成为了他们，算了，我要去感受真正的八小时工作制了

知乎用户 newboy 新青年 发表

知乎用户 呵呵哒 发表

战国时期，宋国有位老人养了一群猴子，他跟猴子说早上吃 3 个坚果，晚上吃 4 个坚果，猴子们觉得太少了，大发脾气。老人改口说，那就早上 4 个坚果，晚上 3 个坚果，这样总行了吧？猴子们听了非常高兴，甚至磕头感谢。

这是成语《朝三暮四》的典故。

现在的节假日，就好比是那坚果，无论怎么调休，总数是不变的。人们虽然比猴子聪明，看出了这一点，但也只能被迫接受，甚至比猴子更惨，因为有时候要连吃 7 天的坚果，然后再连着 7 天饿肚子。

我不知道这么安排有什么深层次的意义，只记得每次小长假结束，都能刷到 “今年 XX 小长假全国消费实现 XX 亿元，环比去年增长 XX%” 的新闻，可能这就是传说中的刺激消费拉动内需？

知乎用户 肖绪​ 发表

知乎用户 Lemon 发表

这安排离谱的程度让我以为是私人做的意在嘲讽

没想到竟然是 G 方发布的

哈哈哈哈哈哈

知乎用户 假笑 发表

没什么说的，祝发明小长假的人小长寿吧

知乎用户 陈酿 发表

危楼高百尺，手可摘星辰。

不敢高声语，恐惊天上人。

知乎用户 云计划刘佳丽​ 发表

2021 年的节假日已经没有了，一想到这小编心里难掩的失落。

没办法只能把目光放在了 2022 年了，说是 22 年，其实也就还有两个月多就到了，第一个节假日那肯定是元旦节了，感兴趣的小伙伴跟着小编一起来看看元旦节的放假安排吧！

知乎用户 电灯泡 发表

我就纳闷了，既然不允许我们发表意见，为什么还要提问问我们有什么意见？

知乎用户 匿名用户 发表

春节七天假真不够用，建议要么延长到十天，要么就取消春节假得了。像我们这种夫妻在大城市打工，老家都在外地的，春节七天有四天在路上，过个节跟打仗一样，比上班都累，单位也不建议扎堆请年假。每次过完春节都极其疲惫，就是花钱买罪受。

知乎用户 二营长的意大利炮​​ 发表

这底下的高赞回答吃枣药丸，说不定哪天这个问题也无了。

知乎用户 匿名用户 发表

毁灭吧 累了

知乎用户 雪清​ 发表

1 变 3 3 变 7，全年假期 15+14 29 天，超过发达国家平均水平

赢了！

知乎用户 大大大后天 发表

我们要每天工作 8 小时，因为我们没有时间思考了。我们要实行 8 小时工作制，我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳。我们争取 8 小时工作，8 小时休息，另外的 8 小时留给我们自己！！！——《觉醒年代》

你们不放假我们就不生孩子，自己给自己放假！

知乎用户 梦想家 Lisa 发表

2022 年的假期安排已经出来啦，赶紧把想想明年去哪玩，都安排出去。

知乎用户 投研双杰​ 发表

调休又双叒叕来了？今天公布了 2022 年的假期安排，大家对于调休的怨言又一次席卷网络。

节日放假，周末全毁，究竟为何要调休？调休到底是什么时候开始的呢？调休的逻辑又是什么？对调休越来越怨声载道的背后到底是什么？

让我用一个之前的视频来回答一下大家这个问题。

知乎用户 雾里青山 发表

我一定要跟祖国爱我一样爱祖国！

知乎用户 匿名用户 发表

以下是社畜成群，水深火热的日本 2022 年放假安排，

蓝色为周六，红色为周日，正常放假；
红色圈为节假日，放假；
虚线圈为网站建议请假，达成连休的日子。

PS：日本也有调休的。

具体操作为：

放假逢双休日，便往后延一天周一放假，所以明年日本 3 次周一休息。

下图为未请假情况下，连休一览：

反正我国内也工作过，哪边社畜不多说了。

知乎用户 crowley 发表

特色社会主义优越性的又一次完美体现，再度狠狠地给了美帝国主义一记耳光

知乎用户 泽羽羽 发表

你是故意找茬是吧？

你要不要吧！

萨日朗！萨日朗！

知乎用户 橘子皮凉茶​ 发表

头上算盘肯定是打得啪啪响的，

为什么调休也硬是要凑出个三五七天的假？肯定是因为这事是利好 GDP 的咯，三天假市内游，五天假跨市游，七天假跨省游，我的天放假那几天 ** 的第三产业的产值咔咔涨。你自己想想调休是不是利好国家的。

那至于为什么不涨假期而是调休，因为上班这事也是利好 GDP 的，大家都是第二产业大机器的螺丝钉嘛，两手抓两手抓，又要保证第二产业又不能落下第三产业。

免责声明：我在胡扯。

知乎用户 罗本身 发表

没看懂，年年不都是这十一天嘛，调休也是 “祖宗之法”，大家骂的究竟是什么？

知乎用户 混子 发表

我们上班是为了祖国更好的发展，为国奉献，国家放多少天都是为了我们好，毕竟雷霆雨露俱是君恩嘛

知乎用户 你是一只西瓜​ 发表

要不我们也尝试下定个什么 10 月的第一个星期一到星期三是国庆节，8 月的第二个星期五是中秋节，这样就不用调休了。

但缺点就是传统节日的 “日期” 被破坏了，不知道会有多少人支持，感觉年轻人应该都挺喜欢，父母那一辈的可能会觉得破坏传统文化。

如果还是想保持十一 “七天假期” 和五一的“五天假期”，就需要把法定节假日从 11 天增加到 15 天，其实也不算多，不知道在实操层面有没有一定的可行性。

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