关于规范高校“戴帽子”教授薪酬的建议

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关于规范高校“戴帽子”教授薪酬的建议

作者：fairwage

最近北京某市属工科高校发布公告提供优厚的待遇给院士、长江、杰青、千人和优青等“戴帽子”人才，承诺院士年薪150万，150平米住房，长江、杰青和千人年薪100万，100平米住房，优青年薪60万，60平米住房直至退休。目前国内高校为了争创双一流学科不惜重金争夺人才，把有限的学校资源向“戴帽子”教授大幅倾斜，明显的“以帽取人”。

高校不是工资由老板决定的私企，高校花的是纳税人的钱，是事业单位，工资应该有规范和法规约束，大型国企高管工资,国资委都有限制，高校教师工资是否应由教育管理部门加以限定？

高校的工资靠政府发放，每年增长有限，如果向“戴帽子”教授大幅倾斜，势必严重侵害普通教师的利益。

“戴帽子”教授的帽子只代表其过去的业绩，不代表他们未来的业绩，如果只看帽子不考核业绩，不符合按劳分配原则，会严重戳伤广大普通教师的积极性。

学校行政在未经过校教代会及上级部门批准的情况下，是否有权利把属于全体教工的报酬擅自分配给“戴帽子”的教授？

现在高校教师为争夺“学术帽子”不惜一切手段，因为一旦戴上帽子就管终生，后面的日子就可拿着优厚的待遇悠闲度过。普通教授辛勤工作养学校，学校养戴帽子教授，公平何在？

(XYS20170210)

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