我是个大学生，想知道现在的就业环境真的有网上说的那么严峻吗?

by , at 12 May 2025, tags : 就业工作学生毕业生岗位 点击纠错 点击删除

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知乎用户未设置发表

就业形势目前稳中向好，前两天刚截的图

一直以为稳中向好是玩笑话来的，没想到看了眼新闻真这么说啊

评论区干熄火了，你们都在讲什么！

知乎用户东东踏发表

你可以制作一份你的简历

就写你已经在你就读的大学毕业，成绩可以报成第一名，并且可以给自己的简历安上一切你所了解的专业性竞赛奖项，

然后你去随便一个招聘软件上投递一百份简历

起初会有各类 hr 说你是可塑之才，诚恳的邀请你去线下面试

你去了，成面试指标了，给 hr 刷了笔业绩

后来又有一小部分 hr 邀请你线上面试，你也面试通过了，然后他们告诉你要 996，不行你就滚蛋，少部分岗位甚至要求你得上夜班

最后你心灰意冷之时，终于有一家尊重劳动法的公司选择了你，但你的岗位与你的专业毫无关系，同事问你是不是中专肄业。

当然以上说的是工科。

文科建议去视频软件学一下怎么 100 块吃一个月

知乎用户大黄雄咂发表

车间事，从来急。流水线，生产迫。十二小时太短，只争归西。两千工资无人怒，三千学子把头低。要扫除一切就业岗，全进厂。

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2025.4.26:

班，流水线上汗未干。是老手，腰酸背亦弯班，合同签罢又三年。进大厂，工牌把命栓班，铃响方知胃已寒。冷盒饭，碎梦拌心酸

知乎用户 livesxu 发表

语言都是苍白的，看数据吧，刺激吗我的朋友

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评论区关了，我也不知道你们说什么了给干掉了。

引用其中一位大哥的话：“历史的进程不以个人的意志为转移”。

我回答这个问题也是因为前几天刚看到的这个图，觉得应景就放上了。未来 10 年可能对于毕业生来说是相对艰难的，也不是贩卖焦虑，毕竟我没有利益相关。

同学也不用妄自菲薄，学历永远都可以给相信他的人提供更多的选择和机会，虽然不意味着成功，但是是有先手优势的。

走向世界，走向未来，我们需要知道自己现在面对的是什么，然后脚踏实地的前行，做出对自己更好的选择。

知乎用户 sillage 发表

刚在隔壁说了一句东大就业严峻，HR 基本不尊重求职者，这家伙出来个粉红给我骂的，严不严峻大家真的没数吗？江浙新一线除了上海杭州，工资降到和我刚毕业时东北二线的薪资一样，但物价和房价差了何止几倍，甚至工作时长还远超那个时候。

上海就业，咱们就算普通大学生毕业从助理做起，普遍六七千的薪资，租个快两千的房子，每天通勤得快仨小时，招聘软件上都可以查到，要求最少两年的工作经验还必须是行业相关的，很多都是三四年相关经验，记住是六七千的助理哦！大学生能有两年起的工作经验嘛？

大把单休加班，每家都要求抗压能力强，顶级学历的也普遍比他们前几届降薪了十几个到几十个，从身价几百万的小老板到身价过亿的大老板都觉得钱不好赚了，用工成本过高，要收缩要裁人，生意难做，这还不严峻？全东大只剩下世界顶尖人才了？

知乎用户大汉魏王曹孟德发表

感悟很深的一个词: 美国化。

以前好奇，为什么米国一边铁锈带红脖子、万斯的乡下人、homeless、街头帮派，一边又是华尔街和好莱坞西装革履、纸醉金迷，硅谷的大厂搞科研创新，spacex 发射火箭。

现在有点明白了。二者的区别就是能不能找到好工作，或者家里有没有足够的财富积累。

如果你一路不犯错，不乱投资，不随便结婚，努力内卷，凭借自己的努力找到好工作（一部分人还有家庭托举），你就能过上体面的中产生活。对应考公上岸和进大企业。

如果你走错一步，卷得不够努力，家庭也没托举能力，那你就大概率越混越差。对应的是做题失败，选了天坑专业，考公失败，创业投资失败、婚姻失败。

知乎用户知网发表

你可以试试注册个公司

开个五天八小时双休月薪 4000 的工作

看看有多少大学生会来投简历

运气好的话还能收到硕士生的简历

知乎用户江城笑笑生发表

我给大学生支个招。

前两天只要是外地应届生来起飞市找工作，刷个身份证就可以领 1000.

这就相当于日薪 1000 了。

这几天苏州又开始了。

全国一共 293 个地级市和 2843 个县级行政。

多关注这样的机会，月入破万不是问题。加油，一切会好的。

知乎用户人形态发表

过年走亲戚，父母再三交代，去谁家不要提房子的事，去谁家不要提工作的事，弄不清就都别提这种事。只说今年冬天怎么一直不下雪。

知乎用户 momo 发表

刚看到的，我就觉得很离谱。。。

我发现知乎部分人还真是喜欢 “阴谋论”，我就住在广州，上个月的琶洲线下招聘会有 12 万求职者去，这个月的天河区总工会的编外合同工招聘部分岗位 70 分以上 1 分能干掉快 20 人，随便一个街道编外的合同工招聘竞争比起码在 1:30 以上，待遇好些的更夸张几百人一个岗位也是司空见惯，这些编外的工资小红书也有人分享，刚进去也就是 3500~5000（包括老三区），有些还不一定能保证双休，官方公布的不包括在校生的 16 岁至 24 岁的城镇人口失业率从 2 月的 16.9% 下降至 3 月的 16.5%，但是这个失业率数据看看就得了别太当真，**我举这些例子只是想说明，广州很多很多年轻人没工作，有一点机会出现都超级多人去卷，而被我们忽视的中年人肯定更加无奈，**上面华工的合同工招聘对应的人群画像大概也就是 40~50 岁这个区间的工程行业的中年人，现在土木行业这样，你觉得广州符合华工合同工招聘的失业中年人难道会少吗？你笑招聘人员不懂行情随便写，我可觉得招聘的可太懂行情了…… 所以才能肆无忌惮……

知乎用户水木年华发表

知乎用户偏要讲发表

鹧鸪天毕业

求学数载墨未干，仍在啃老甚难堪。劳务市场丁似草，深耕美团汗透衫。

劳动法，似未颁，疲身乏体难偷欢。薪低尤怨加班少，画饼充饥月三千。

知乎用户李铁蛋儿发表

严峻吗？我问了公司里的其他人，他们都有工作啊。

知乎用户七发与 1Q84 发表

是的，中核集团收了 120 万份简历，将这数据做成推文炫耀，公开吃人血馒头。不过，即使闹了如此大的舆论，人家仍美美隐身了。当然，在赢学家们的平行世界里，我们已经赶英超美，那严峻的就业环境是不存在的~

知乎用户呜喵王发表

比网上说的要严峻，因为网上很多都是年轻人大学生应届生发帖，中年人的无奈和艰难很少在网上发声

知乎用户 NIO 倒闭了嘛发表

其实无所谓的，大环境无论好坏，也有人开香槟也有人捡垃圾。

你后面过得好不好主要看你投胎的时候有没有投好。

大致看一下你爹妈公积金缴存基数和你祖辈的退休金，如果都远超社会平均的话，你放心大胆玩。

本科毕业只要拿到学位证，再考个英语六级就完事了，后面随便混混日子就可，有空就去健健身搞搞体态跑跑步啥的，把身体和身材搞搞好，玩差不多了就结婚生子继续混日子。

等你孩子上小学了，你回头一看当初的卷王卷到三高了才攒出首付呢。

反过来讲，如果你爹妈没有公积金，祖辈退休金养活他们自己都呛的，你不想以后生活压力太大话，得做好准备开润了。

知乎用户夏日晚风发表

没有，现在经济稳步上升，科技有突破了美国的封锁，好的很。

网上说不好的，毕业生工作不好找的，加班严重的。都是一群秋田圈而已。最近中美人民对账不就打了这群秋田圈的脸吗。

知乎用户 KMMO 发表

是的，根本原因社会大转型，工业时代的教育制度应付不了信息时代的需求了

工业时代的教育，就是把你培养成一个能用的工人，技术员，一辈子干到退休就完了

信息时代，每个人要寻找自己擅长并且热爱的方向，注意不是行业和技能了。并且不断学习新知识新技能，从中获得生存优势。

所以，认知的转变决定了你的视野和努力的方向。

知乎用户 dddd 发表

说个体外话，每次经济下行或者股市大跌的时候，番茄和起点的文章水平都很高，涨了就全是 ai 文了

知乎用户香芋天使发表

那些说什么只要优秀就能找到工作的和点赞的需要多吃点补脑

什么叫优秀？优秀是相对而言的知道吗？你考 95 觉得优秀了，隔壁考 99 比你更优秀的时候你就不优秀了

整个社会优秀的人永远是少的，因为优秀与否是按比例来的。换言之如果所有人都优秀，那就是所有人都不优秀

这么粗浅的道理都想不明白，还在这打鸡血号召别人卷，真是配当一辈子四眼做题家

知乎用户不想摆烂的阿江发表

这个东西其实你单纯从毕业大学生的人数来看，就很明显知道为什么越来越严峻。

根本不用去看什么复杂的分析，什么这哪的，只需从最简单的逻辑去想，就明白这个问题了，我来盘一盘这个逻辑。

我就告诉你，前年毕业的大学生 1158 万，去年 1179 万，今年，也就是 2025 年 6 月毕业的大学生有大概 1222 万。

然后每年的大学毕业生人数还在上升，直至 2038 年的大概 1673 万，才会开始下降。(这是因为生育率近年才开始严重下滑，这个回答不讨论这个）

那都不说是什么时候开始的形势严峻。

就以现在说，现在每年的工作岗位需求，容纳不了这 1222 万大学毕业生，而且是远远要不了这么多。

那不就意味着总是会有一部分毕业生找不到工作吗？然后怎么办？全都混吃等死吗？

那也不可能，于是就有今年的毕业生发现真的找不到工作以后开始努力，无论是考什么东西，或者是学什么东西，总之是想让自己的能力能够达到一个找得到工作的标准。

于是这部分人呢，在明年 2026 年有了去处，但同时，2026 年的毕业生更多，又有很大一部分被社会淘汰，又开始努力。

但是还有个问题，本来 2025 年的毕业生们还没被消化完毕，还有一部分在 2026 年也没抢到机会，于是他们准备又学一年，跟着 2026 年被淘汰的大学生一起，和 2027 年毕业的大学生们争抢就业机会。

不知道我这样说有没有说清楚？

总之就是这样，循环往复，累积的人会越来越多，同时他们的能力也在卷得更强，你一毕业找工作的时候，要竞争的也许是两三年前的大学生，他们虽然有很多已经摆烂躺平了，但总有人依旧在努力，毕竟基数真的太大了。

所以很明显，就是会越来越严峻，然而还有很多大学生，哪怕今年大四，但只要没开始找工作，都不会意识到就业市场究竟有多严峻。

哪怕在知乎或者其他网站上看多少分析都没用，但凡听劝，就从现在开始，在大学里多自学一些有用的东西，多去找含金量高的实习，毕竟我们的大学教育体系已经严重落后了，很多大学还在学 20 年前的东西。

现在的大学生就是需要做这么多，才能拥有和十几年前什么也不做的毕业生们站在同一起跑线的机会。

知乎用户阿雷达发表

如果你是文科，

大一记得关注一位叫 “杀心成焚” 的博主，

四年以后你会回来谢谢我。

知乎用户方先生发表

应该是有些严峻吧

不过毕业生不要焦虑

因为就业的问题主要不是在求职者身上

问题的源头是上面的人

他们没有创造出来一个好的适合就业的环境和机会

找工作这个事怪到求职者能力不足求职者不努力不优秀

就他喵挺离谱的

知乎用户睡不着咳咳发表

是的，华东地区 985 冷门专业硕士一堆找不到工作的。

好学校还可以靠学校的名气找个不错工作，烂学校烂专业会很难。

985 里面好找工作的仅限于几个专业（计算机，电子信息等），其他专业没岗位相关实习经验，等着毕业就失业吧。

现在的情况是用人单位效益不好，极度讲究招人的性价比，根本没有耐心培养应届生，都想要那种把简历刷满，来了就能出活的人。

还在高校的话尽早实习吧，后悔不要等到快毕业的时候什么工作都找不到，绝对不是危言耸听。

知乎用户 whhema 发表

不，就业环境会比网上说的更严峻。

作为一个大学生，你肯定是个成年人了。

你可以假装回望历史，去看看过去的几十年都发生了什么。

我希望你不在乎严峻，但作为一个普通人，你最好对周围环境有所感知，因为留给你的时间真的不多了。

知乎用户陆可水发表

这个话题不好提，所有不好提的话题都不建议问。。。但是我适当给你点建议。就是，你一个普通人，你别管别的，你就找你的工作

原因如下

第一，不找不行，找工作是你唯一的出路，所以你找你的，你别管大环境

第二，其他的事情不是你大学生操心的。。。且不谈义务和责任，主要是你没有这个能力，所以你操心这个没意义，所以你找你的，你别管大环境

有些人可能会问，如果我知道现在工作不好找，我就可以妥协一下公司的条件，这种情况下我也没有资格问一下现在工作好不好找吗？

这个问题问得好，但是我还是要告诉你，你别管这个，因为每个人运气不一样，每个人学历不一样。甚至每个人颜值不一样，颜值高的人，他找工作多比较快，你说神奇不？这就是世道！记住，你所遇到的情况和别人的情况是不一样的，所以你别管大环境了。

你先给自己设置一个允许自己面试失败的时间线。假设你自己去面试 2-3 个月，如果还找不到工作，你就把自己遇到的条件整理起来，然后对比来看，你就得到答案了：哦，原来我短期内只能拿到这样的 offer，接着再给自己降低最初的预期就行了。你别管大环境，你就是你，你管好你自己。

有些人可能又问，你说 2-3 个月就让我妥协，万一我第 4 个月找到更好的，结果你让我提前妥协了怎么办呢？

我没办法，你自己选择就行。。。

生活中会面临很多选择，当你不知道怎么办的时候，当你发现纠结点太多的时候，你就非黑即白，回到最原始的疑惑。

先问自己：不找工作可能吗？

回答自己：不可能

再问自己：你能改变大环境吗？

回答自己：不可能

接着你就知道了，大环境跟你没有关系，此时此刻的你就是一个个体，你就是你自己，你就找你的工作就行了！

知乎用户孤勇者普大弟发表

一年 1000 多万毕业生，只会无限内卷的

知乎用户晨光先生发表

挺严峻的，我问了身边没工作的人，都失业了

知乎用户黎明后的黑暗发表

大家有必要了解一下上山下乡

当灾害来临的时候，是非常无助的

现在根本还谈不上严峻

据教育部预计，直到到 2038 年有 1400w 毕业

到那时，增量才达峰，然后是库存达峰，然后是逐步去库存

我这里说的是经济局面保持稳定，就业机会不减少的前提下。经济收缩这个不考虑哈

2000 年，是 94w 毕业

2022 年开始超过 1000w，进入毕业潮

根本不是就业环境严峻，仅仅是供大于求

有人说，念大学并不影响去工厂打螺丝，我专门问了一下，人家说，不喜欢大学生，眼睛不好使，还手笨话多脸皮薄，。。。

其实，宝贵青春韶华流失，换个打螺丝的线工，还不如在家躺着呢。至少还没放弃对未来的期待。。。

知乎用户婕姬一三发表

挺严重的。

认识的朋友们，有些人跳槽越跳薪资越低。

甚至有的已经不挑了，打算去摇奶茶，在超市理货。

知乎用户克苏鲁的召唤发表

没有啦，还好的呢，你上班，人家单位居然还想着是不是得给你发工钱，就问你惊不惊喜，意不意外，感动不感动

知乎用户卡卡发表

我身边的人都有工作啊，想跳槽就能跳就业环境好的不得了。通过前一段时间的对账和对日本吃不起西瓜韩国吃不起肉的论证，证明现在国内环境要远远强于国外。你要是没有工作那只能说明你不行，环境可是没问题的。

知乎用户凉亭发表

你可以查查近十年历年新闻，似乎每年都是最难就业年，每年都有大把人找不到工作。可是那些找不到工作的大学生后来怎么消失了，还陆续结婚生子成了社会中流砥柱（现在的八零后、九零后），分布在社会各个层级、岗位。何为好工作？钱多事少离家近，可这么好的工作为啥要招毫无经验的大学生？为啥要大量招收？难道只为让刚毕业的大学生养老？所以就显得工作很难找，竞争对手太多，万人竞岗也是很正常的事。再换个角度看，你们全班有没有一个人找到工作，如果有为啥不是你？任何时候只要能力强都不用担心工作问题。我是一个普通二本，但是我找工作都是去 985 的学校看招聘会、投简历。我也是我们专业前三拿到工作 offer 的。

知乎用户知乎用户 VTMYFa 发表

春节已经过完一个月了，

娜扎的票房还在不断升高，

如果就业率很好的话，那么现在大家都在上班，没有时间去看电影，娜扎每天的票房在春节后就有一个明显的下降，

但是没有，没有明显的下降，反而比春节期间还高，

纵观整个地球，就只有的娜扎票房一直处在高位，

其实就能说明这个问题了，

知乎用户锦里发表

还行，看你学校了，学校的影响力大于个人，工科很好找

知乎用户狂云 000 发表

有这么严峻。

身边事例。

23 年，一学生从安财本科毕业，连续考公考事业考其他就业岗位失败，24 年初进县一投资公司工作，临时工，两千多一月，年底辞职。目前已经在家呆了六个月了，不出门，说是搞网络创作。

23 年，一小老表从安师毕业。先在市区一私立学校上班教书。两个月后辞职，说是去合肥工作，过年后直接搞护照去日本找事工作，25 年正月回国，决定留在国内就业。

23 年，一学生从湘潭大学毕业，没有考研。家里人托人在合肥给他找了份工作，干了一个月就辞职了。在家呆了一年，备考，到处报名。直到目前。

实际上，2007 年，本村一个响当当学生从浙大理论物理专业硕士毕业，然而找不到合适的事，加上父亲离世，只能跟随亲戚出去打工。他一同学 03 年专科毕业，目前家里蹲，先开网店，再学货车驾照，再炒股。

算了，不说。这些学生，在农村本地，当年都是非常优秀的学生了，然而现实很骨感。

知乎用户不想做泥腿子发表

确实挺严峻的，单单看岗位招投比就知道了，热门城市，正常的不倒班的岗位 HR 动不动就日回复量 50+，我寻思一个几十人的小公司，不可能一个岗位招几十人吧？20 人顶天了，所以每天至少会刷下 30 个人，可以说，HR 一天时间随便挑挑，瞬间就能招满人，可想而知好岗位竞争有多激烈。

而工厂倒班的或者偏远地区的一般都是近 7 日回复零星几人，有的招了几个月，岗位还在线上，说明招不到人。

总结，热门城市的很有可能饱和了，大学生们可以把目光投向远郊，或者自己家乡省会，三四线城市之类的，还是很有发展前景的，大城市是 5k，小城市也就 4k，其实差不了多少。

知乎用户学药的发表

简介总结了下

知乎用户 HJH 发表

我不知道是网上贩卖焦虑还是咋，什么清北毕业送外卖，我是学软件工程的本科，秋招春招感觉还好呀，投了简历都有面试，而且还有一部分是不要求什么技术栈的说是本科生进来再学也无妨，也就是说这种工作点击就送，月薪 1.2w 双休五险一金，我也拿到了比这个稍微强一点点的 offer，面试的时候问的都很简单，我不读研的同学也都找到工作了。为什么我感觉和网上的一片哀嚎不太一样呢，哪里出问题了呢。不会入职几个月就给我开了吧

知乎用户大象灰灰发表

大学毕业的时候，在一家公司做码农。之前一直觉得，码农只是程序员自嘲而已，真正工作了，认识到了 996 的厉害，才知道，码农并不是自嘲。

当初选择做码农，多少有一些迫不得已，后来转到另外一家公司的业务部门做产品经理加，这时候，才见识到了真正的职场，没有过硬技能加人脉傍身，更多的时候真是欲哭无泪。

现在就业有多严峻呢，刚毕业的时候，还能选择一家不那么满意的工作，因为工作一两年还可以跳。现在呢，如果工作不顺心，恐怕没有什么勇气说走就走了吧。

知乎用户值护药丸发表

一点都不难，说难得都是殖人，都是 1450.

多想想哪吒，六代机，澳大利亚

一切的问题都是小问题

我们只要爱国就足够了

知乎用户老杨叔聊志愿填报发表

没有。网上能出圈的基本上都是极端言论，什么几万研究生跑外卖，某公司月薪一千招人，什么招 100 人收 100 万份简历，就业率 10%，都是自媒体为了流量掐头去尾甚至 P 图造谣的。

虽然不那么夸张但也相当严峻，举个例子，杭电南邮计算机专业，华为 OD 都可以算不错工作了，搁以前根本看不上。杭州四大坑（恒生、海康、大华、同花顺），以前杭电本科都看不上，现在硕士都觉得还行。南京通讯，以前南邮保底，现在能进算不错了。

知乎用户白衣胖虎发表

近几年每年都会被冠以 “最难就业季”，实际上就业形势没有某些网友说得那么糟糕，也没有某些网友说的那么乐观。

如果你感觉特别糟糕或者特别良好，那是你所在的圈子不同，信息差造成的。

以我身边为例，我弟 2024 年大学毕业，简历投了几十份快上百份了，笔试面试过的央国企都不下十家，目前还是没有找到工作，在备考公务员，而他的朋友有毕业两年三年没找到工作的，有目前还在坚持学习考公考编的，也有心灰意冷进大厂打螺丝的。

那么，2025 年就业形势到底如何？

一、毕业生规模与岗位供给失衡

从 2022 年起，我国高校毕业生规模已连续 3 年突破千万。数据显示，2025 届高校毕业生规模预计达 1222 万人，同比增加 43 万人，2024 年高校毕业生就业率仅为 55.5%，近半数未就业，供需失衡问题突出。还有大量的农村转移劳动力需要实现稳定就业。就业总量压力不减，结构性矛盾更加突出，群众就业增收面临压力。

3 月 5 日，十四届全国人大三次会议在人民大会堂开幕，国务院总理李强作政府工作报告。在就业方面，政府工作报告提出，今年发展主要预期目标是：城镇调查失业率 5.5% 左右，城镇新增就业 1200 万人以上。这一目标与去年持平。

二、就业结构性矛盾加剧

2025 年 2 月，全国 16-24 岁青年失业率攀升至 16.9%，叠加 1222 万高校毕业生规模，青年群体竞争压力显著。这一现象与产业升级导致的技能错配密切相关——制造业智能化转型减少了 37% 的传统岗位，而数字经济领域却存在 412 万技能人才缺口。

国家统计局数据：数字经济领域虽有 280 万岗位缺口，但 78% 要求应聘者具备 Python 或数据分析能力——这正是大多数传统专业毕业生所欠缺的。

行业分化加剧体现在以下方面：

**1. 高增长领域：**人工智能、新能源、生物医药等新兴行业需求旺盛。例如，算法工程师岗位紧缺指数达 7.62，薪资同比增长 12%。

**2. 传统行业收缩：**房地产、教培等行业招聘需求下降，部分岗位甚至消失。

**3. 文科就业困境：**文科生就业落实率较低，集中在服务类岗位（如财务、人事），起始薪资较工科低 1600 元。但新媒体、文化创意等领域仍有机会，如直播运营、短视频策划等岗位需求增长。

**4. 服务业分化：**基础服务业（如客服、零售）受自动化冲击，很多工作都逐渐人工智能取代，但高端服务（如医疗陪护、智能养老）需求增长。

三、区域差异明显

就业呈现 “东部地区就业集中、西部地区就业增长、中部地区就业下降” 的格局。一线城市和新一线城市集中了 75% 的用工需求，而中西部地区通过 “一带一路” 产业转移创造新机遇。

四、宏观经济环境不乐观

全球经济增长乏力，贸易保护主义、地缘冲突及债务问题阻碍复苏，企业扩张放缓，劳动力需求减少。国内经济虽保持稳定，但传统产业去产能释放大量劳动力，新兴产业尚处发展初期，短期内难以完全吸纳，导致就业市场供需结构失衡。

高校毕业生该如何突围？

高校毕业生要转变就业观念，理性看待新的就业形态，在提升专业知识的同时，综合提升自己的多维能力，增强就业力能动性，大胆挑战，敢于突破。

要以更加开放的心态对待就业市场的新变化，抛弃寻找 “铁饭碗” 的传统就业观念，以更加包容和积极的态度看待自主创业和灵活就业等新就业方式，勇于面对各种不确定性，树立 “先就业，再择业” 的就业观念，不为自己的就业设限，正确地认识自己，努力将兴趣、专业和职业有机融合起来，既提高自己的就业成功概率，也提升自己的就业质量。

顺应数字经济时代的需求，不断提升自身的数字素养，在专业能力之外，结合就业市场的动态需求塑造适应性更强且更容易迁移的知识、能力和素养，坚持培养个人持续不断的学习力，重视多学科融合和终身学习，深入分析个体优势和劣势，提高整合各种资本与资源的能力，以应对未来就业市场中新技术、新职业、新业态的各种挑战。

1. 技能提升：构建 “技术 + 人文” 复合能力

例如文科生可学习 Python、数据分析等工具，例如财经人学 AI 项目帮助文科生掌握 AI 应用。

2. 行业选择：聚焦政策支持与高增长领域

优先选择政策支持和高增长的领域，如高端制造（如新能源汽车、工业机器人）、医疗健康、AI 应用等行业需求旺盛。

3. 关注国家或区域布局：关注地方产业特色

一线城市如深圳、杭州等地的人工智能、金融科技岗位薪资领先，中西部地区借助 “一带一路” 建设布局也有机会。

当前就业形势总结一下就是：挑战与机遇并存

当前就业环境确实存在压力，但并非 “全面严峻”。对于大学生而言，应做出以下改变：

**1. 动态调整预期：**避免扎堆传统行业，关注新兴领域和区域机会。

**2. 主动技能升级：**通过培训、实习等方式提升竞争力，例如参加政府补贴的职业技能培训。

**3. 善用政策资源：**申请社保补贴、基层项目、创业贷款等，降低就业成本。

世界上唯一不变的，就是永远在变。因此每个人都应该有以不变应万变的基本态度和应对能力，而职业规划能力就是这种能力的 “基本盘”。只要积极应对，在结构性变革中仍能找到适合自己的发展路径。

知乎用户子楠发表

对 00 后来说就业是严峻

问题是对这代人来说暴富机会也比我们这些老棒子毕业那会儿多。

我们刚毕业那会儿，我没见过一个 20 来岁赚上亿的，赚上百万的都能上新闻了，我认识的人里是一个没有。

现在年轻人，几百万粉丝躺着赚钱的，炒币炒出上亿的，比比皆是。光我见过的 00 后赚了上亿的都不止 10 个了。

现在对年轻人来说就业率是低，但是暴富的也比我们当年多很多。只能说方差提高太多了。

唯一的问题是，当年可能青年失业率 3%，现在 30%，提高十倍，多影响数千万人，当年 20 来岁靠自己赚到上千万的估计全国就几百个，现在 20 来岁赚上千万的全国估计几十万人，提高了数千倍，可惜占年轻人的比例依然很少罢了。

99% 的人承受就业困难，1% 的人吃到时代红利。

知乎用户屠苏发表

别急，我们先来把思路理清楚，先搞明白究竟该怎么看待这个事儿。

然后，经过了自己的深度自主思考，你会得出自己的答案。

一、就业环境的两面性

首先，我们先来看一个问题——网上喧嚣的 “就业寒冬” 是真实的吗？

咱们用数据说话。

从应届毕业生的层面来说，2024 年应届毕业生达 1179 万，部分专业的就业率只有 30%；

从整体就业的层面来说，目前灵活就业群体已经突破 2 亿，部分城市的青年失业率超过 20%，越来越多的高学历毕业生涌入外卖、快递行业，确保自己先能生存下来，先有个工作，有口饭吃。

这样看起来，“就业寒冬” 真的挺冷的。

就业形势，也似乎真的像网上所说般严峻。

但是！

除了这些客观事实外，我们还能找到另一些也属于客观事实的信息：

在 3 月刚结束的人大会议后，人力资源社会保障部部长王晓萍回答记者提问，表示国家会加快推动 “就业友好型发展方式”，在扩大内需、加快建设现代化产业体系、稳外资稳外贸中创造更多高质量就业岗位。

同时，还要找准科技创新与就业稳定的平衡点，支持劳动密集型产业在转型升级中吸纳和稳定就业，统筹好新技术应用和岗位转换，创造新的就业机会。

如果觉得上面这段话太官方，还是看不明白，我就用 ESG 行业来举个例子：

根据智联招聘相关的数据显示，一些新兴行业，比如新能源和 ESG 相关岗位需求激增 60%，平均年薪超 31 万。

同时，国务院《“十四五” 就业促进规划》也将 ESG 人才列为重点培育对象，证监会要求上市公司 2025 年全面披露 ESG 报告，仅此一项就将催生超 10 万个 ESG 相关的合规、披露、咨询类岗位。

真实的就业环境，究竟是寒冬已至，还是暗藏暖流？

人们往往习惯在网络上不自觉的夸大自己的遭遇和感受，以博取更多的关注度。但回到现实中后，我们还是需要更理智的看待这些事情。

所谓 “就业寒冬”，实则是新旧动能转换期的阵痛，而阵痛中往往孕育着新机遇。

上文说的 ESG 究竟是什么，自己大学学的专业和这个行业是否相关等疑惑，可以点击下方卡片获取资料了解，下文我也会详细解释。

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下面我们继续。

分析完了就业形势，接下来就该分析自己了。

二、别人不行，不意味着你也不行

学生体感上的就业环境这么差，那么企业端是什么感受？

我最近刚参加过区里人社局组织的企业座谈会，会上一家大型企业的 HR 总监就坦言： “我们不是不招人，而是找不到合适的人”。

这其实才是就业市场的真相—— 一边是传统行业岗位缩减，另一边却是新能源、ESG 等领域人才的缺口持续扩大。

“就业难” 的本质，是供需错配。

应届毕业生们往往会有一个 “思维误区”，觉得“学历 = 竞争力”，但对企业来说，往往更看重“技能 + 行业熟悉度” 的组合效果。

我对 ESG 行业比较熟，就还是拿这方面举个例子：

如果说什么专业的就业局势，在最近几年是绝对的寒冬，土木工程妥妥的算一个。

房市不景气，房地产公司又接连出了那么多幺蛾子，土木工程专业的学生们似乎很难在毕业时立刻找到又称心如意，又能发挥出自己专业知识，同时，还能有一份不错的收入和晋升前景的工作。

但是，会有 “例外” 吗？

由于每年春秋两季，我都会大量的跑学校进行校招，在 24 年的秋招现场，我就亲眼见到了一位二本普通院校的土木工程学生，在刚刚大四时就已经锁定了国内一家经营状况很不错的建筑公司的 offer。

原因何在？

很简单，他懂 GHG Protocol。

这个东西翻译成中文，大概可以称之为 “温室气体核算体系”。

这是 ESG 领域的知识技能，擅长这方面知识的人，能帮企业（特别是建筑企业）申请绿色贷款，这能为企业节省不少成本。

他凭借自身这套 “土木工程知识 + ESG 知识” 的组合拳，很轻松的在自身行业寒冬的情况下，比同龄人提前一年拿到了 offer。

就像猎聘之前出具的报告中所说：

“现在最抢手的是‘跨界混血人才’——环境科学 + 数据分析、法学 + 碳交易、传播学 + ESG 报告撰写，这些组合能轻松突破学历壁垒。”

那么，具体该怎么做？

“组合拳” 究竟要怎么打？

三、规划自己的职业路径

你得构建自己的知识坐标体系，让你的能力 “可视化”。

我们在大学里，学到的是知识。

但单纯的知识，是没办法找到 offer 的，因为企业要的不是知识，是技能。

怎么把知识变成技能？让别人看得见？

还是拿我擅长的 ESG 举例子：

环境工程专业好就业吗？难——好公司太少，好岗位没几个。

但如果你对《IPCC 国家温室气体清单指南》等文件熟悉，很多大型制造型企业所急需的 “工业碳减排技术路径” 相关岗位，你就有机会参与。

金融专业好就业吗？也难——好学校太多，竞争太激烈了。

但如果你吃透了 “绿色债券发行标准”，掌握 CBI（气候债券倡议组织）认证流程，你绝对会成为抢手的香饽饽。

财务专业好就业吗？看起来好像还行，但卷的要命，上升空间不大。

可如果你学习了 TCFD（气候相关财务披露）框架，知道如何能将气候风险转化为财务语言，你除了应聘各个公司的财务岗位，还有机会去做相关的律所和会计师事务所，从事咨询工作。

能帮到企业的技能，才是他们看中的真东西。

当然，可能会有人有疑惑——你说的这么热闹，我不知道这所谓的 ESG 和我的专业能有什么交集，咋办？

千人千面，这的确不能一语断论。可以点击下方的卡片，领取近几年国内的大型企业（如阿里巴巴）发布的 ESG 报告，从中你大概率能找到和自己的契合点。

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PS：也可以加老师的微信，直接咨询可能更干脆高效一些。

四、最后

就业环境的 “冷” 与“暖”，其实取决于你站在哪个坐标系进行观察。

当传统行业收缩时，ESG 领域正以每年 47% 的速度扩张岗位；当有人抱怨 “学历贬值” 时，懂 SASB 准则的专科生都能拿到万元月薪。

真正的严峻从不是环境本身，而是我们是否愿意用新思维重构自己的竞争力——毕业，只是你学习生涯的开始，而绝非结束。

知乎用户无声的歌者发表

不严峻，关键是现在大多数人都是有学历无能力，如果你会（非电脑方面的专业），会全英文对话，会，在哪里都吃香的。。。企业缺人的很，以前的 offer 随便拿，现在，都要挑 211 学历以上了

知乎用户爱琴海发表

知乎用户孤独的肉球球发表

大学生实在找不到工作就去工地吧！刮大白也就是刮腻子，这个工作一个月可以有一两万的收入。这句话是故意说给那些找不到工作还抱怨还在家躺平啃老的这些 “二蛋” 毕业生说的。

先讲一下我跟工地的故事。当年我在读大学的时候，连续两个假期去工地挣生活费，做泥瓦匠、钢筋工都干过。

第一，工地的活儿不好干，每天睡桥洞，有蚊帐，但也不耽误早晨起来的时候蚊帐里面有十几只蚊子，全身都是包。而且身上会经常起痱子，怎么都下不去。每天蹲着吃饭，早上 4 点起床，晚上七八点才下班。每天喝水是按大桶算，这么喝。衣服一会儿就可以拧出汗水，哗啦哗啦这样拧，每天身上都是一层一层厚厚的，那个盐粒。晚上回到宿舍里面睡觉，有素质低的那个年轻人，打工的人。他放了个岛国的片儿，还开外音。

第二，但蓝领的活儿有尊严，我这是作为一个过来人，很负责地告诉你们。工地不会天天像白领那样被管，天天画大饼，天天被洗脑，天天开 “誓师会”，你都觉得恶心想吐。你不会像白领一样成天的勾心斗角，不会像白领一样动不动就被罚款被扣工资，动不动就不批准你的请假休息。

第三，白领和蓝领真的有阶级面子之分吗？比如西方的蓝领工人就是比白领还要尊贵，技工堪比教师的待遇，甚至比他们还高。所以任何工作都只是人为的阶段性的产物，工作还分高低贵贱，都是人类的所谓的贪嗔痴，虚荣心在作祟。自己做的，这都是虚相，没有任何的意义。

你靠自己挣钱，干得还开心，挣的钱还多，我想干啥就干啥，外界人的眼光咋看那是他的事儿啊。如果有人敢当面数落你，你就直接干他，我干啥跟你有啥关系？关你鸟事？如果你从高维看，人类这个阶段的这点破事儿你都懒得看，都是凭本事混口饭吃的这些劳动者而已。

第四，蓝领的待遇现在远超白领。你看这成天坐办公室吹空调，穿得是人模狗样，一顿操作猛如虎，一看工资 2500。大学毕业生普遍都是这个工资，即使后期有提升有进步，你的工资待遇提升。但是你能进入到中高层实现阶级跃迁的比例太低了。大部分人一生都只是在底层，工资待遇提升非常有限，涨工资涨得很慢。

但刚去工地你工资都可以过万，这就是现实。而且以后还会继续涨，涨的空间还大。你拉开这个时间维度去看这个所有人都有工作的寿命周期，比如都是 65 退休，那工作 40 年，在这四年期间，你大学生平均的工资涨幅。你平均这个水平，远低于蓝领工人。以后的趋势还会越来越大。

而且更可笑的是，这两年你别看就 2500 这个水平，这个待遇，这个大学生毕业之后就找不到，毕业就失业。宁可不工作待业啃老，也不肯为了生存出卖 “底” 气。死要面子活受罪，蓝领的农村小伙子，你去看哪个没买车没买房没结婚？

第五，再说说大学里面的知识，这个更心酸。现在大学里面教授的知识更新迭代速度很慢，落后于社会的发展，实际应用你跟公司应用的知识，大学里面都教不上。你跟不上很多前沿公司和时代的需求。说难听一点都是没用知识，大学需要大的改革，不然出大事。

还有更心酸的，现在互联网时代，你这个网上什么知识都有，知识很透明化，甚至我在网上可以免费的学习到清华北大的课程，清华北大的。你花费了 4 年上了一个一般的学校，学的鸟知识不但没用，最值得学习和拼搏的这 4 年时间就这样没了，你还白交了 4 年多父母的血汗钱，学费生活费吃死你。

第六，本来还能趁大学谈个单纯的恋爱，你讨个门当户对的老婆回来，也算是功德一件，至少这个学没白上，这倒好。大学 4 年，疫情 3 年，你连同学同班同学这个面都没认识，全大学一毕业就失业，要么送快递。还看不上生你养你的父母。这个蓝领工作拉不下面子，其实面子都是假的。最不值钱的就是面子？你有啥面子？上大学胆识没了，三观毁了，知识也没学到，智慧反倒也更低了。

知乎用户你是我的余生发表

看看所谓的 “灵活就业” 吧。

中国的某些上层领导们要的是好看的数据，这样能保住他们的饭碗。

而你们的饭碗他们不在乎。毕竟在他们眼里看来，你不行不能怪路不平。

至于说修路？不好意思，他们只会选择能够有直接快速回报的道路，而你，打工人；你连去那条道路的资格，资本，能力，人脉都没有。那么上层领导们都看不到你，为什么要在乎你过的是否严峻？反正 “它们” 过的挺好就行了。

知乎用户直男癌晚期发表

宁波这边传统工科（土木除外）你接受进国企倒班也很好，比如镇海炼化大专化工等专业也能进去。

学临床本科你接受去三甲急诊儿科妇产科做牛马，很三甲医院急诊等科室经常有医生离职，人手不够去疗休养排不出班，3000 可能会浪费。一年忙要死到手 20W 左右，房补可能未来也会冻结。

中医实际上考编难考，岗位少。二甲临床本科招不到人，中医卡研究生。

文科今年基本听到好就业，医院和国企都在精简行政岗位。外贸也一般一般。银行之类，基本不卡专业学土木也能进。国企待遇一般，宁波银行比较卷要资源，普通人到最后一般从波行离职

知乎用户知名魔法少女发表

我曾是 boss 直聘认定的本地区最高成就 HR

而现在的工作环境就是二世祖不要钱来你公司调整作息

领导一看，月薪 1800 还是给多了，降到 1500，二世祖肯定无所谓啊

那家底没那么厚，毕业需要赶快入职去还的人呢

想要和大学时期的恋人结婚，刚需房车的人呢

一部分人去了，另一部分人只能进厂了

然而北面的人就连进厂加班到手也就 3k 上下

我不知道职场一年可以消化多少应届生

我也不知道有多少毕业生毕业即失业

看到那么多无薪想来我司工作的人

我的心底只有恐惧

知乎用户史海大狂趣发表

很难的

现在考验的是人脉。没有先天和后天人脉的会被狠狠向下兼容

不搞竞赛的就早点去实习吧，大学日子累了点但是起码毕业了有的选

知乎用户杌 boy 发表

看个人吧，如果校园生活很丰富多彩，各种奖项拿到手软，参加过各种比赛，认识很多老师，那就估计很好找，反过来说，如果很平凡，很普通的话，简历上面不是很丰富的话，再加上本科不是很好的话，emmmm 有点费劲，投了很多简历，都只要实习生，问转正就说表现好了几率就大了，可是什么是表现好呢，多好算好呢，经管类的是这样，其他的不晓得

知乎用户竹林听雨发表

啥也不说，看数据吧，现在大公司动不动就大裁员，小公司一凉一大片，坑越来越少，人却越来越多，你觉得严峻不严峻？

不过你要问我失业率是多少，我只能说我同事就没有失业的。

知乎用户狴犴发表

别的大学生在知乎问 offer 咋拿竞赛咋刷，你在知乎问就业严不严峻，自己下一个别说前途无忧智联，下个 BOSS 直聘就知道咋回事，你确实有资格提出这种问题

知乎用户皮卡皮卡发表

有这样一份神奇的手册——《上海交通大学学生生存手册》，写于 2008 年，经过 16 年的代代相传，在今天仍然具有高度的普适性，成为一届届交大学子的学习生活指南针。

这份《上海交通大学学生生存手册》，囊括了你所关心的一切：绩点、选课技巧、考前冲刺技巧留学、保研、科研项目…… 建议所有大学生都去看看，耐下心来看完，你一定会很有收获！（全文近 1w 字）

这份手册最重要的部分在于如何培养起作为大学生的意识、怎么利用四年的黄金时光、收获受益终生的财富。在你迷茫、找不到方向的时候，这本手册随时能成为你的良师益友，为你找到答案！

无论你是 985、211、普通本科生还是专科生，都请耐心阅读这本手册。这本手册的价值是无穷的！

上海交通大学学生手册完整版 PDF：https://pan.quark.cn/s/7a482e63a940

前两章内容展示

最后附上《上海交通大学生存手册》原文完整版 PDF：https://pan.quark.cn/s/7a482e63a940

知乎用户曾妍发表

我在广州打滴滴时，打到的司机都是文化人，都戴眼镜，看穿着基本都是 cbd 工作的，车子最常见的基本都是 16-20w 的。

我不会开车，也不懂车，所以我经常问司机：你这个车好高档啊，用这么高档的车来接单吗？

司机说：我就在珠江新城工作，下班顺路接单，这个车还行吧，去年 16w 买的，才半年，就降了 3w。

知乎用户归海无春发表

疫情之后一年比一年严峻。

根据我自己的见闻环境说一下，所在地北京，就职的公司就是个岌岌可危的微小企，担任行政和人事工作，近半年都是月底最后一天发工资，好歹还发的出来。隔壁公司已经半年没有发薪了，员工也不跑路，还在等着公司好转起来。

我们公司早些年的时候，招聘的学历要求基本就是本科就行，三本也可以，技术过关的学历可以下放到专科，这两年招聘总助的学历都得是 985 的硕了，挂的日薪范围是 120-210，但其实根本给不到，150 都很难给到，就这样每天的简历还是源源不断，优秀的人真的太多了。

目前公司挂了 7 个岗位，实际在招的只有三个，UI、项目助理、总经理助理，大客户是常年挂着，还有一些技术工程师都是挂在那里摆着，UI 是简历最多的一天能收到几十份…. 运营岗的简历也特别多，简历水准参差不齐，这两个岗位非常非常好招，现在很多人想转 UI 和运营，但其实很卷很卷很卷。

我所在的一些 HR 的资源群，大家会互相内推介绍一些优秀的简历和资源，还有最新的政策行情等，有些同行上午还在群里发岗位 JD，希望大家有合适的推一下，下午就在群里说，不用发了，HR 自己被公司裁员了，好在拿到了大礼包….. 这两年这种情况好多。

以前都默认了跳槽就是涨薪，现在明明正是适合跳槽的时机，但周围朋友没一个敢动的，生怕辞了这个工作，万一下份工作没过试用期，这下鸡飞蛋打，什么都没了，大家都是普通人，没有过硬的能力和优秀的履历，普通的学校普通的家庭，过着普通的生活，对于大多数人来说，这就是我们的常态。

这几年毕业的大学生确实很难，周围有今年马上硕士毕业的朋友，找到的工作薪资跟前几年本科毕业一个水准，心里不舒服但也很无奈，就是现实，现在大环境是这样，所以来找工作的应届生，或者即将毕业的同学也不要太焦虑，如果家里情况乐观可以啃啃老，放平心态，因为焦虑确实也不一定能找到好的工作，只能说先保证好健康的身体，毕竟健康才是本钱，现在年轻人缓抑郁症和焦虑症的太多了，人说到底只为了一个字，活。

希望大家都能找到理想的工作。

知乎用户樱花树下的约定发表

现在大学不论学理工科还是文科，就业都是极度痛苦的。不是人多的问题，而是因为我们是发展中国家，没有那么多高大上的岗位可以给你，底层工人那么多的岗位肯定有，但你肯定不愿去。毕竟你寒窗苦读学了 16 年，一旦一下子让你干那些 “低端职业”，你心理不平衡，肯定不会去的。

很多失业的人现在在网络上开直播当网络乞丐，大哥却很共情，打巨赏不带手软的，殊不知自己才是那个傻子。

知乎用户沃则发发表

很差。

如果你不是名校的热门专业，我想用不了几年你就会发现你的文凭连敲门砖都不是。

当，这不是你的问题，只能说个体在历史的进程中确实是太微不足道了

知乎用户 qwert 发表

在办公室问了一圈，大家都有工作，没人失业。形势一片大好，遥遥领先。

知乎用户多云 Mr 发表

年轻人在送外卖，中老年人在工厂。

去了一座西北小城，当地有一座给某大型车企供应零部件的工厂。

车间工人基本以周边 50 岁 + 的大叔大妈为主。

一来因为如今车间的自动化成都很高，对专业人才的需求降低，大叔大妈也能干的很好。二来大叔大妈拿着四千的工资更容易满足，充满干劲，早九晚十也无怨言。三来相比较招聘年轻人，这样更能节省成本。

而当地的年轻人因为找不到工作，大多都选择去送外卖。

知乎用户摩羯心有纤纤结发表

稳中向好，未来可期。

知乎用户昆古尼尔之枪发表

在这篇回答下，赢学家在喊着你要感恩，理中客在道貌岸然的分析，而那些口上忠于国家理性思考的网络大 v 与恰米文人要么集体装死要么借着就业率打广告推广产品，更有甚者开始抬高自己那 “超然” 的“地位”，开始幻想自己当上张麻子了。

我只想说，以上的 “人” 都是一丘之貉，这帮 “人” 已经对不起自己的一撇一捺了。他们封杀着那些还想谈的人的嘴，逼迫失业人群逐步成为极端派。

当然我作为一名手无缚鸡之力的人，在这些 “人” 的狂轰滥炸下我还算一个温和派，我想对以上那些 “人” 说：要么你真的做点事，要么沉默。千万别事没咋做，调起老高。也千万别拿着这个事打广告恰烂钱，那些看见你标题点进你的视频与回答的人是真的希望你借助自己的影响力为失业人群发声的，而你在这些人的伤口上恰烂钱，给自己头上戴高帽。

你们可以看不起这也可以看不起那，但要记住那些被你们看不起的人不会以你的主观意识消失。那些仍然失业的人、仍然贫困的人、仍然在血汗工厂里缝纫机踩的冒火星的人他们依旧存在，依旧在努力活着。你也许足够幸运遇到了贵人相助自此平步青云，但你要知道那些万泉部诗人天天劝酒的老 “领导” 是占大多数的。你也许在出海工作时足够幸运挣到了大钱，但你要知道出海一辈子没着落钱没挣多少且想家的人占大多数。

这些沉默不语且在你们眼中压根不存在的大多数人事实上存在。你们可以每天住在北上广深，你们在网上写稿恰米，cos 一下无产阶级导师，等写完稿配完音开车去商超买菜回家，批判着大学生不当厂工不当快递员，再对失业人群的抱怨与求助视而不见听而不闻甚至恰烂钱打广告。

灰犀牛看起来温顺但尚且有领地意识，当它被激怒的时候，那后果不可想象。

所以我求你们了，别再趴在灰犀牛身上吸血。千里之堤溃于蚁穴，你们当资产阶级还卖乖 cos 无产阶级导师，没这么干的哥们。你们和白左有啥区别啊？

知乎用户哈哈发表

找工作不难，找好工作很难。

认清现实，优先生存，尽量储蓄。

结婚，养娃，买房，尽量还是别碰了。

要碰也别上杠杆。

最后，人的痛苦，除开衰老外，都来源于认知。

只要调整好自己的认知，降低欲望，降低需求，降低预期，你就不会痛苦。

知乎用户昆小将猎人发表

没有那么严峻，前几天在知乎刷到猿辅导实习生 1000 一天，大模型实习生 800-1200 一天。真假不清楚，但这些数字看起来并不像供过于求。

如果这些数字开始变成 100-400，那时候才是真严峻。

知乎用户零零糯发表

难说

6，7 年前只要有学历，应届生面的很简单，进来能学就行，只要有亮点

现在，大面积投递，基本没有什么面试，有的也是面试轮次太多，1，2，3，4，5 轮的我全部都遇到过，面试问题也偏离实践都想要应届生造火箭

找实习要有实习经验，找工作要有工作经验的，跳槽会说你工作经验不符合岗位能力不够

哪儿那麽多问题？实习生要老手，应届生要 3 年经验，跳槽员工要高管，高管工资还要自己降级。

为什么现在的企业这么挑剔，如此变态的打工条件？

这已经不是学历和能力的问题了，让你一出生就被淘汰就是主旋律。我们现在都已经没有加入到 14 小时工作制和单休的成分了。基本 996 是福报，这句话不假。

知乎用户神忍发表

水族，或者直白点说观赏鱼，这个行业应该崩的差不多了。

我在太原，这边有个黎氏阁家具广场，类似居然之家的店。

他们负一层整层之前都是搞水族的。卖鱼缸的，买热带鱼的，水草的，修鱼缸的，等等配套产业，热闹的时候人来人往，几十家店都生意兴隆。

前段时间，我鱼缸侧边漏了，想去找个修鱼缸的，觉得那地方肯定有，结果过去一看，曾经热闹的场景一去不复返。里面只零星的省下不到 10 家店还在勉强支撑，剩下的店里曾经琳琅满目的各类观赏鱼，如今大部分已经没了，只剩下类似银龙，鹦鹉这类好卖的。

我绕了一大圈，想找个能修鱼缸的店，结果店没找到，甚至都没看到一个顾客，工作人员无聊的玩手机聊天。

这家黎氏阁周围，是刚刚交房几个月，名企旭辉的一个几千户的楼盘。同时，周边 3 公里范围内环绕富力，恒大，融创等多个三年内刚交房的大型社区。

这么多人，愣是养不住鱼市。

这是我最直观感受到现在经济下行的一次。

知乎用户苏大爷发表

我觉得咱们的大学教育应该对此负责并抓紧转变

我们现在来实习的大学生，很多都对自己本专业的工作内容完全不了解甚至带有误解

这些人，都是付出了多年的努力取得非常不错的成绩才考进非常不错的大学的学生，却完全没有任何人告诉他们企业需要什么，他们需要准备什么，如何才能把自己卖个好价钱

他们就知道好好上课、好好考证，坚信自己只要跟着老师们的指导就能得到一份好工作

直到临近毕业来到对口专业岗位，才发现自己大学这几年几乎都是在浪费时间，然后抱着自己一个月两千块的实习津贴在茫然无措中磨灭掉自信

其实我们是欢迎他们的，但是实在话讲，我们只是欣赏他们不错的智商和蓬勃的热情

至于做具体工作的能力和价值，基本都可以忽略，我觉得他们被打击不应该是我们的问题，我们也只是打工的，我们也只是希望能有一个靠谱的同事而已

这么多年迎来送往好多届临近毕业的大学生，眼看着他们从意气风发到自我怀疑，有的甚至自我否定乃至自暴自弃，真的觉得很惋惜，惋惜他们过去坚定地信仰和卓绝的努力

这不怪他们，也不能怪我们，我觉得就是师傅不好，他们的师傅可能都没在企业做过事情，带出来这样的学生也不奇怪了

知乎用户职场观察员发表

我们公司之前招聘了一个前台兼咖啡师的一个岗位，结果应聘来了有 50 多个大学本科毕业生，最后经过了三轮的招聘筛选，最后招聘了一个一本大学毕业的英语专业一个女生，有三年的工作经验，工资估计也就是五千块钱左右。

当时我们都惊呆了，明显感觉到工作不好找啊。

所以回答你的这个问题，现在就业环境是否那么严峻，实话说无论是应届毕业生还是有工作经验的社会人士，现在的工作环境确实非常不理想，一个岗位有很多人在争取，而且呢对企业用人方来说也是优中选优，要求也非常的挑剔！

比如说大小周，工资比较低，然后一人多岗。这种情况比较普遍，现在整体的经济环境不好，企业的盈利情况也不怎么理想，再加上目前中美之间的关税战争，消费者在消费的意愿上其实也没有那么强了，因此企业的利润和竞争压力也非常大，不裁员就不错了。

而且就算有新的岗位招聘，这个要求也非常的高，所以对于你这个问题来说，我建议还是多想一想有没有好的一些机制内的机会，或者说有创业的项目。

现在工作来说不好找，非常有挑战。所以在校期间一定要规划好自己的一个职业发展的路径。从我的角度来说，如果说学习能力不错，学校背景也好，还是往体制内发展，考公考研还是进国企，这个对学校的学生来说还是非常理想的。

如果说自己的已经有好的工作岗位了，或者说有确定的一些工作岗位，还是要从基层和底层做起，不要眼高手低，脱下孔乙己的长衫先，从基层做起吧！

积累经验，不要随便的跳槽，在一个行业做深做透，看后面看后面的机会。

努力吧，加油吧。没有雨伞的孩子，只能拼命奔跑。

知乎用户沉溺发表

不请自来，25 应届生随笔。

最后一根香烟逐渐暗淡了下去，我也终于接受了自己注定平庸的一生。

求学 15 年，当放下书包走入社会的那一刻才发觉一切都毫无意义，偌大的城市，竟找不到我三寸容生地。我叹息，那些熬过的深夜刷过的题，突然都成了泡影，消散得快得让我措手不及。

突然想起毕业前的散伙饭。在刺眼的灯光下，我们碰杯的样子好像真能碰出未来。我酒量不好，几杯下肚就瘫在油腻的桌布上，朋友们还在红着脸干杯，说着要大展宏图。酒杯叮叮当当的碰撞声里，我忽然惊醒，像是听见了自己人生的丧钟。

我也曾满怀壮志，意气风发，但一次又一次的失败让我渐渐的麻木下来，“人生的意义到底是什么?” 我好像，真的什么事都做不好。

我很累，我看不到前进的希望，我看不到努力的意义。好吧、其实我只是无法接受注定平庸的自己。

夏天要到了，我好像看到了那个曾经在田野中奔跑在树林中躲猫猫，满脸笑容的自己。阳光透过树叶折射出的绿色射影、微微的风拂过，空气中弥漫着青草的香气。我迎着风跑，丝毫不介意早已被汗水打湿的衬衫，笑容像是刻在了我稚嫩的脸上。

一声炸雷将我拉回现实，我看到了手里的即将燃尽的香烟。泪水湿润了眼眶。

对不起小乖，你也怪我没有让你过上自己想要的生活吧，带你走了那么多弯路，受了那么多委屈。

又是一年初夏，代表生命的绿色开始爬向枝头，各种各样五颜六色的花朵争先开放，世界开始披上五彩斑斓的外衣，一切都是生机勃勃。

当然，除了我。

或许，我早就死在了 17 岁的夏天。

或许 ···

知乎用户飞行员发表

泻药。我目前 40 多岁，据我最近几年找工作的体会来说，确实越来越难，两三年前面试机会还算比较多，现在几乎没有机会了。就是一年不如一年的感觉。我不是学经济的，无法得出原因。其实我们中国人吃饱饭也只有 23 十年而已，很有可能退回到以前的苦日子，大环境我们是无法控制的

知乎用户普通电商人发表

以我所接触到的社会，现在大学生就业形势确实很一般。

其实是那些刚毕业的年轻人，欲望比较高，希望第一年的年薪就是 50-100 万，同时也没有任何工作经验。

这些人不接受基层工作，不接受工厂工作，想马上成为上市公司或者著名大厂的白领，还没有家庭背景。

于是，就可能出现就业难的问题，还好，国家对此有政策。

知乎用户说半真半假话发表

对于个人，是极其严峻的，要利用身边一切资源，以及个人努力，才能在同级别的竞争对手中脱颖而出。

放在社会上 506070 那群老登退出历史舞台后会有初步的缓和，但是他们的养老金会压迫到年轻人抬不起头。要苦 10—20 年

但是放在国际和历史，现在情况根本算不得事，甚至总体来说，目前已经好转，而且并未达到过至暗时刻。

中国的几个亿大学生并不能满足世界巨大的领土和市场

知乎用户刘大拿讲校招发表

我们做了 6 年校招，遇到学生最大的矛盾点和问题点就是知道找工作难，但不知道自己行不行。

因为你就算和他说你写的项目没有希望，在招聘里面优势很差，重合度很高，没有什么竞争力。

很多学生也会怀疑你说的对不对，因为有人跟他说这样做可以，虽然和其他人相比可能是有点差距，但是差距应该也没有那么大，先试试再说。

结果自己试完后发现已经晚了，因为大部分职位在这一波里面已经招够了，所以到了下一波招聘的时候难度就会更高。

特别是很多二本、一本同学，秋招开始的时候，没有做好准备，想着自己先试试看行不行。等到秋招结束之后，发现自己确实不行，就想着再去冲春招。

但很多岗位基本上**秋招就已经招满了，**像今年开始大厂的秋招转正很多，占了至少三成的招聘岗位。

所以说只要觉得自己不稳，就一定要提前加强优势，不要把最宝贵的时间浪费掉。

**校招现在是工作的起点，如果你起点错了，可能一下子两三年的时间就被耽误了，甚至这一辈子都很难再发生改变，**所以一定要注意这个事情。

知乎用户铜锣烧野猫卫门发表

平时工作接触小微企业比较多，各位小老板们面临一个完全相反的问题：现在招工非常困难。

但是市场上就业难也是个明显的问题。

于是一个可能的答案是：找好工作难、招便宜的工难。

放低要求、舍得花钱，就不存在这个问题了。

知乎用户宇宙边缘的大土豆发表

去学生会、院校团委，找一下上届、上上届师兄、师姐们的联系方式

自己打电话问问，行动起来

任何人说的，都没有自己实地调研来的靠谱

当然你可以用一下调研技巧，不要问他们现在如何

而是把你所想的就业条件报给他们，问问他们有没有跳槽的意向

一打一个不吱声

知乎用户马尚赫发表

就业环境在任何时候都没有特别好过，但是当下的就业环境确实是有点严峻，一方面是经济大环境下行影响，另外一方面是内卷严重裁员失业再就业艰难。

作为大学生来说，任何时候就业还是有一定优势的，如果是没有特别的要求，找找关系就业肯定不是问题。

当然相对前十年，今年的就业环境还是有点紧张。

知乎用户 lookerZz 发表

我的求职经历分为三个阶段。第一阶段看不上月薪 8000，8000 面完发现没回复，开始降低要求。降到 6000 发现还没回复，选择扩大求职单位进入第二阶段。

这时候面向岗位分两类，第一类是线上带货工程师，第二类是线下带货工程师。在这个阶段会有 hr 开始寂寞难耐的私聊我，问能不能要简历，是否住在本地，能否参加面试，如果不能，可以根据我的时间来安排面试，并提醒我不要忘记收藏他们。hr 的热情让我恍惚间觉得似乎这不是 boss 直聘，而是陌陌，3.40 的少妇饥渴难耐的再对我招手，再过 10 分钟就是文爱甚至裸聊。

我开始自暴自弃的乱投简历进入第三阶段。这时候就有福了，世界知名培训机构请求我帮他录题。（在此感谢他对我的尊重，允许我为本科生录制题目讲解视频）某音知名主播希望和我合作，充当网红。知名期刊机构请求我帮助指导论文。甚至踏马公司找我当上门维修人员，哥们看过这么多片最喜欢这个工作了，看人真准。

最重要的是以上这些工作全是兼职，能明白什么意思嘛，可以干完这个干那个，工作两年归来仍是应届生。

从理性的角度讲确实说得过去，公司效益不好嘛，要降本增效，现在人又这么多，我是老板也肯定想招进来就能干活的。那从我的角度讲想找份体面的工作该怎么办？只有骗，玛德我简历直接挪别人的，只改基本信息，之后背面试题，技术不会怎么办？先骗进去再说。fym。

知乎用户 Y.d 发表

就业难是事实，大学生分不清价值也是事实

就业难很明显，我现在招个应届生确实简历能接到很多，说明就业压力确实很大

但是基本报的意向薪资都是 9K-12K，我 19 年毕业当时大部分同学们的意向薪资都在 6K 左右，而这六年物价实际涨幅应该不到 10%，CPI 和 PPI 这几年都是不到 1 个百分点。好像月入过万是突然从高收入变成了基本收入的，也许受网络影响，也或许职场本该如此。

另外大家确实也对职场要求更严格了，下午刚有一个，因为我们试用期 6 个月所以不考虑（我们公司试用期薪资不打折，五险一金也正常交，除了没年假其他都和转正后一致），当年我们毕业的时候还真没听说谁考虑过这个问题

另外大家确实对加班的容忍度更低了，可能现在这一代更需要生活的时间，我们公司的加班是有调休制度的（当然肯定还是不加班更好），但是确实也有因为这个不接受的

总体感觉现在的就业环境确实不如我毕业的时候好，学历卷的也更厉害，毕业生很痛苦

大学生对薪资要求也更高，工作环境要求也更高，导致公司很多时候不愿意招应届生，或者难以满足应届生的条件，也是事实

其实我不否认应届生的要求是合理的，是职场的进步，但是好像国内的职场还没适应这种进步。职场是一个大体系，船大难掉头，改变是慢的。但是大学生的思想是快的，很快已经了解了职场的最终形态，按照最终形态去找工作，这个 gap 是存在的

知乎用户极简独行发表

哪有说的那么严峻?8 千多万，就业形势一直稳中向好，你甚至可以同时干几份工作，早上卖早餐，中午下午送外卖，晚上跑滴滴，还可以把多余的住房用来出租，香着呢!

知乎用户绫月发表

能付费上班就业就容易，接受不了的话就业就很严峻

知乎用户写诗的摄影师发表

我大概十年前左右就在知乎设计院的题目下吐槽过，每个打工人都必须拥有属于自己的 “通用技能”。这种通用技能是一种泛概念，指的是能在社会安生立命的通用的技能，不局限于某个特定的行业，比如极其优秀的社交表达能力，基本的理财技能，或者说一门可以养活自己的手艺等等。

当时有几个设计院领导气急败坏的在我回答下面喷我，说我不要乱发明概念。

今天证明我的想法是正确的。

现在的职场，有点类似于明末或者民国初年的景象，你手里要有兵，这种兵要么是钱，要么就是一门可以通用的技能。简单来说就是你可以随时从企业离开而不必承受饥寒之苦。一旦你和普通民营企业进行深度绑定，你就是一个没用的忠臣，削你的时候毫不留情。你有货，企业朝廷就尊重你，你啥没有，不好意思，靠边站。我以前上班的时候，沪漂一个，脏活烂活全都给我，24 小时待命；而家里有矿可以收租的同事，周末手机关机，年底还有奖金，这就是现实。

所有和某个行业深度绑定的技能都不算通用技能，中国的行业生命周期太短了。我一个设计师朋友在 2020 年年末转行光伏，我当时还赞叹她好有眼光，这才几年时间，就急剧下滑，公司已经暗地里敲打他们准备裁员了。往往在行业上升期的时候你还年轻，等行业开始滑坡，你就已经 30 + 了，年富力强的时候面临裁员，又因为年龄大而难以再就业。

拥兵自立在古代也是犯大忌的，所以我在设计院的时候，设计院是花了大力气清查副业，包括前不久我还在网上听说有的设计院要员工注销自媒体账号。有的公司则要求员工周末到公司坐班，没活也要来坐着，目的就是消耗掉你的自习时间。但如此大力的整顿恰恰说明这对打工人是有利的。

对于很多打工人来讲，没时间学习通用技能，就只能内卷表忠心，你干十个小时，我就干十一个小时；甚至我之前公司还有通过偷拍录音举报同事摸鱼的，我被偷拍过，另外一个老员工，一周起码被偷拍七八次，然后被以开玩笑的口吻发内部群里。

当你无力应对这种内卷的时候，掌握通用技能就是很要紧的事情，公司靠不住，那就争取原子化，成为自由打工人。

这个事情做起来很难，但没办法，未来国际冲突加深以后，公司的钱越来越难挣，早醒悟早超生。

祝各位发财。

知乎用户 Mike 发表

理工科起码可以成立小工作室创造虚拟产品和电器制造提供服务，像艺术生出来饱和成什么样了，从 2019 年到 2024 年为止美术、音乐和舞蹈连续六年被国家红牌警告。

知乎用户向前向上看发表

岁大饥，人相食。

你不卷别人，别人也会来卷你哟。

知乎用户瀑布也是布发表

没这么恼火。网上，特别是知乎上的间谍就喜欢教唆你们这些不谙世事的大学生反社会反政府，从而成为不安定因素。

高于社会平均工资的工作还是好找的，特别是对于应届毕业生来说。

知乎用户苏小白发表

以后所有的文科班，都是未来的考公培训班。理工科还好说，人家起码学到了技术，就算考不了公务员，实在不行还可以进厂搞科研嘛。但是你选文科，除了学了一堆理论知识，背了一堆形态意识之外。我真不知道你有什么本领。

从全球来看，文科衰退潮已经势不可挡，哈佛大学文科生比例一度从 15.5% 下降到了 12.5%。

从我国来看，我国的人工智能已经很成熟了，论文都已经可以一键生成了。真的不需要你们文科生手动写几千几万字的稿子了呀。只要你选了文科，你的未来就是孤注一掷的，你除了考公进体制内吃皇粮，真的没有任何出路了。

如果你现在去咨询，然后跟他说你选的纯文科专业，他的眉头皱的都能夹死一只苍蝇啦。现在你知道为什么张雪峰要把文科专业称为服务业了吧？因为它是为人民服务的意思啊，那怎么样才能为人民服务？天下为公，公务员嘛。如果你连公务员都考不上的话，那就真的是报国无门了呀。

知乎用户人类之正义发表

象牙塔忽悠你人和人是一样的，而事实人和人得差距大于物种的差距。

你不接受事实，不代表事实不存在。

韦神的智力 160，普通人 100，边牧 60。

品。

大学生和大学生是同一个物种吗？

三本和清华是相同的命运吗？

就算都是清华，你爸当时没做有效努力，在家种地。他爸奋斗了，有了努力成果，你俩是同一个世界？

防止杠，努力是矢量。

可别怪运气，运气本来就是实力一部分，况且你要怪运气就去找上帝吧。

也别说什么传承，你没发明火也在享受火的作用。你没参加抗战，也在享受和平，靠的就是人类传承。要是没有传承，人类文明也没法延续。

知乎用户稻荷树发表

报告读到这里有点难绷，预计至少持续十年的青年失业难题，应该还是在乐观估计下。

第三部分继续夯实复苏基础的 2023 年下半年中国宏观经济 ——基本趋势、短期风险点与中长期挑战

（一）基本趋势研判

1、经济持续恢复和低基数效应将助推 2023 年下半年保持较高同比增速

2、基准增长情景下的就业形势研判

2023 年的就业目标是城镇调查失业率控制在 5.5% 左右。政府工作报告提出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。在上半年恢复性增长阶段，整体就业压力得到一定程度的缓解，但青年群体就业的结构性压力反而更加突出。展望下半年，伴随宏观经济迈向扩张性增长，总体失业率将保持平稳，有效控制在 5%-5.5% 区间；青年群体失业率则继续上升，全年保持高位，年末可能重回 20% 以下。结合时间序列预测方法，预计全年城镇调查失业率的均值为 5.3% 左右，其中，16-24 岁人口失业率均值为 20.3% 左右，25-59 岁人口失业率均值为 4.3% 左右。

1、就业复苏形势尚不牢靠，下半年可能还会出现反复。上半年，与经济复苏相对应，调查失业率总体稳步回落，4 月降至 5.2%，比全年 5.5% 的目标略低 0.3 个百分点。但目前还不足以说明就业复苏形势明朗。一是失业率在 2 月份曾出现反弹，从 1 月份的 5.5% 回升至 5.6%，随后才开始下降；二是 3 个大城市调查失业率高于平均水平，4 月份达到 5.5%，说明大城市就业形势略差，这可能与三年疫情对大城市造成较大冲击、恢复需要较长时间有关，可以初步判断，大城市就业恢复周期可能更漫长；三是 16-24 岁群体调查失业率持续攀升，4 月份首次突破 20%，达到 20.4%，既有周期性因素也有结构性因素。

2、青年群体失业率还会继续攀升一段时间。考虑到 2023 年大学毕业生人数突破 1100 万，三季度青年失业问题将更加严峻。就算全年能完成 1200 万城镇新增就业目标，甚至新增 1300 万城镇就业岗位，也未必能解决大学毕业生就业问题，因为城镇新增就业与实际新增就业还有近 700 万的落差。需注意的是，2022 年 4 月 16-24 岁青年失业率只有 18.2%，今年同期跃升 2.2 个百分点，说明青年失业问题不单是一个周期性的问题，而是系统性的问题、趋势性的问题。我们判断，今后青年失业难题可能会持续 10 年，短期内会不断加剧。倘若处理不当，将会引发经济领域之外的其他社会问题，甚至成为政治问题的导火索。

3、农民工就业形势好转。与青年就业难形成对比的是农民工就业的相对稳定，2023 年一季度外出务工农民工数量同比增加 2.3%，农民工就业从扩增量进入到保存量阶段，难度相对较小。我们判断，中国就业矛盾的焦点开始从农民工就业难转向青年失业。

4、解决青年就业问题主要靠新增就业岗位，后者主要靠新增市场主体，而新增市场主体主要靠生产性投资，特别是民间生产性投资。民间投资增速放缓会严重削弱新增就业岗位的创造能力，这是青年失业问题加剧的需求端原因。1-4 月全社会固定资产投资增速只有 4.7%，第三产业更是只有 3.1%，第三产业恰是创造就业岗位最重要的产业，第三产业投资增速停滞不前对就业影响很大。民间固定资产投资更是显示出颓势，1-4 月民间固定资产投资同比仅增长 0.4%，第三产业投资更是同比下降 4.0%。针对民间投资下滑趋势，我们一直没有找到解决的良策，只能依靠政府投资来代替，但政府投资不能弥补民间投资的角色缺位，长期来看甚至可能会削弱新增就业岗位的创造能力。

5、当前保就业要以保青年就业为第一要务，而保青年就业不仅靠保存量市场主体，更要扩新增市场主体，这要靠民间投资来带动，这进一步要稳市场主体预期，坚持两个毫不动摇，打消民间投资的顾虑，处理好政府投资与民间投资之间的关系，防止出现就业效果的相互抵消。简单采取补贴政策并不能从根本上解决民间投资不足问题，关键还是在于完善法治建设，健全对私有产权的保护，弥合疫情以来人们对法治建设的信心缺失。

基于以上分析，结合时间序列预测方法，预计全年城镇调查失业率平均值在 5.3% 左右，其中 16-24 岁人口失业率在 20.3% 左右，25-59 岁人口失业率在 4.3% 左右。然而，必须指出的是，当前我国就业的结构性矛盾仍然突出，高学历人才的劳动力供给与技术型人才的劳动力需求之间的匹配契合度仍存在明显提升空间，“就业难”与 “招人难” 并存，专业、行业和地区间就业的供需差距明显，对此，需要采取更为积极的就业政策加以调整。

知乎用户绕树三匝发表

不会啊，自己去试试就知道了，就像小马过河！

虽然说是严峻，但是每个人的路子和情况又是不一样的，因此不要被网络上带偏了，按照自己的情况踏踏实实去找工作就好了！

可能刚毕业时候薪资待遇会低一些，但是工作中多积累，多和有结果的人请教和学习，努力攒下自己的职场经验和第一桶金！

脚踏实地，一步一个脚印，普通人不要去信什么大环境，大环境好的时候普通人也挣不到钱，大环境不好的时候先倒下的也不是普通人。

知乎用户南师发表

虽然很不想渲染焦虑，但实事求是的讲，是的，普遍很严峻

我去年作过 HR 端的工作，亲眼见过民企经理筛选应聘者的场景。

一个行政助理岗位，月薪开 8000（二线城市），可以说没什么大的发展前景。这一个岗位的需求发到网上，收到了 100 多份简历，当时经理直接把非 9/2 本或者双非本但是非硕士的简历直接就扔了，海外院校的硕士有十多个，直接扔了一半的野鸡大学的简历

就这样还剩 20 多份，挑挑拣拣，扔了一个澳洲硕士但自称精通 4 门外语的人（经理说扯淡），扔了一个清华本科的（经理说咱家庙小，人家会干几个月就跑），邀请了几个人来面试，最后招了一个双非本但是 211 硕的姑娘

我自己毕业都好几年了，当年的朋友，都还有几个至今家里蹲的，什么考研三四战、什么一直在考公考编的，都有。还有好几个正经一本商科出身的朋友，如今工资就五千左右。

说真的，现在就业市场是远远供大于求，只要工资开得稍微高点，八九千的水平，去劳动力市场找人，一捞一大把儿非热门专业的 211/985 毕业生，甚至能还能捞一大把儿海归硕士（当年他们出国留学都要花几十万）。

至于我有没有危言耸听，诸位可以去别的论坛里找找正在做 HR 的人，打听打听。或者问问那些非顶尖大学毕业，已经工作了两三年的人，问问他们身边的朋友有没有这种现象，就 OK 了。

机会依然多得很，但是大部分人还是很线性的就业观念，一定要在专业对口的领域找个稳定的班儿上，只能说想法很过时了，即便找到工作，干个 10 年也会面临被淘汰的风险。

知乎用户 Dave 发表

看专业，也看你所在的地区，有一说一，高等学历还是相对比较好的，但是本科的话，确实有点困难了，尤其是相对于前几年，毕竟每年都要有一千来万大学生涌入市场，哪有那么多岗位呢，都是一个萝卜一个坑，但是呢，还是建议年轻人们对于自己要找的第一份工作慎之又慎，因为这会很大程度的绝对你未来几十年的发展和规划，不是别不得已尽量不要去做纯销售岗位的工作

知乎用户 CSCSCS 发表

众所周知 985 高校学生占比为 1.6% 左右。网络上不乏诸如 985 毕业找不到工作的说法，假使就业形势真如这般论调，那么意味着至少 98.4% 的大学生面临着饿死的风险。

一般来说找到工作的基本不会去浏览如何就业相关话题，反倒是因各种原因找不到工作的才会去搜索 xx 专业就业前景，然后在这个话题下发表自己失败的经历，然后把所有的问题归结到社会上，自然而然出现这种情况了。

网络上说话光凭一张嘴，你说啥就是啥。因此 “网络世界” 的言论的真实性可能比你我预想的还要低不少。不知从什么时候开始，对于网络上 “针砭时弊” 的内容，我都懒得相信了。

知乎用户圆圆公考答疑发表

严峻？不存在的事！你看各大资深就业导师，国家天天下命令，疯抢大学生，强制给大学生编制好工作，烟草局、电网、铁路、人社局等等央国企金饭碗！天天开会疯抢几万大学生，年薪 18 万，好工作比菜市场 5 毛一斤的白菜还多！大学生不要担心！

知乎用户大迪嘿嘿发表

就业环境没有改变，但优秀的人才肯定越来越多。

竞争肯定是越来越大的，毕竟现在不必当初，98 年的时候毕业包分配，那个时候中专生还是香饽饽；我 15 年大学毕业，当时全日制本科还有竞争力，毕竟回我们县城考特岗不需要教师资格证、部分事业单位也可以直接免笔试。最近单位新进的小年轻毕业院校也是五花八门，但从总体来看，专科学历正在被一步步淘汰。

时间线再拉长你会发现，毕业后能找到满意工作的人的比例一直是恒定的，只是随着我们国家教育的普及、家庭对教育的重视以及受教育程度的提升，大学毕业生没那么金贵了，社会上便随之出现了唱衰就业的声音。

民办教育的兴起、各类大学不停地扩招就让所有高中毕业生都有了上大学的机会，但是大学和大学还是有区别的，你是民办专科，大学打了四年游戏谈了 5 个对象；我是普通一本，四年时间按部就班的完成学业；他是 985 部署院校，英语专 8，在校期间获奖无数。换你是老板你选谁？你简历上写着能熟练操作 office 办公软件，然而你连最简单的 PPT 都做的磕磕碰碰，更别提 Excel 的函数编程。

在行业内拥有核心竞争力的人不用焦愁找不到工作，月薪 3000 是工作，年薪 30 万同样是工作，区别在于你的能力是否可以支撑自己找到满意的工作而已。与其抱怨不如提升自己，读书无用论说了无数年，但是哪个头部企业的老板不是名校出身？说这句话的人可能会在某一方面取得了成功，不过他对下一代的教育肯定是不会放松的；学历不等于能力，但是没有学历你连简历都投不进去，企业没有时间去验证你的能力，但能从学历上看出你过去的学习能力。

社会上唱衰就业的人很多，很多自媒体总能找到这个社会的痛点——大学不好好学习整天刷手机担心找不到工作还不努力的人。

我是昆明理工大学测绘工程专业毕业的，当年的同学去向国企居多，想回家的选择考编，继续深造的也有，基本都会有自己满意的工作。我同学大山里走出来、农大毕业，他在农大一路从本科读到了博士，现在在省城定居，最近买了大平层。

**如果我们努力没有结果，那为什么不尝试脱下长衫、放下身段接受自己的平庸？**金字塔尖的位置就那么大，超出预期的就是惊喜，平凡的我们也可以活的很快乐。

知乎用户语文刘老师发表

人与人见面不再谈论工作，因为大家都没有工作。

知乎用户知乎用户 MgOdM2 发表

我也大学毕业，我怎么就不觉得严峻？

知乎用户 Vac 发表

学历只是国家为了给企业提供高质量劳动力而创造的工具，它不能代表任何东西

一艘船只需要一把桨来前进，顶多再多放个一两把备用就够了，它不需要堆的满船都是桨来保证前进的顺利，何况船什么时候翻都说不准

现在你多等一个月

可能这个工作这辈子不会再跟你有任何交集，趁着都还来得及，挑一艘自己看的上的船，无论是当桨还是木板，先上了船再说

知乎用户刀下乱犬发表

就业环境确实很差，很多老实本分的公司撑不下去倒了，不少烂公司还在写字楼里坑蒙拐骗。

没有门槛的服务行业基本饱和了，比如奶茶店，网吧酒店前台，便利店员，餐饮服务员这些职位，随便点开一个招聘软件几乎都是爆满的状态。

关于线下，由于应聘的人实在太多，又没有什么技术门槛，有些黑心老板的要求会刁钻得可怕，目的就是赌你熬不过试岗期，尽可能地压榨你，毕竟你不干，有的是人干。

文具店，书店，面包店也开卷了，基本上不仅要会收银，此外还有业绩要求，也就是说，你还得拿个大喇叭在店门口摆个小摊进行吆喝或者对顾客推销产品……

设计类行业更是寄中寄，没有经验或者专业不对口是很难聘上的，即使是聘上了也是要做复合型员工，加班加点单休这些就不说了，至于工资嘛……

此外还有一些常年大量招人的公司，高薪高福利工作轻松，动动手指就能月薪过万的，基本一眼就可以 pass 掉。

知乎用户奔跑的寒风发表

大学生扩招的后果是这样的，本来大部分人都应该上不了高中，毕业进厂的，但是扩招了，让大部分本来应该初中毕业就该工作的学生都成了大学生，所以学历就不值钱了。现在 211,985 勉强相当于以前的大学生。其他大学生的头衔就成了孔乙己的长衫，无法接受本来应该自己干的工作。

知乎用户 wtf 改名字要 180 天发表

看什么专业。

主要各行各业不缺人。

按目前的趋势发展。

主要城镇岗位没那么多，而一般工作，学历没啥用，看够不够卷。

也就种地还能容纳就业了，但是城镇哪怕是环卫工都比种地强度低收入高。

种地，然后自给自足，混低保。

就比如外贸挂了，那么跟外贸对接的工厂，就不需要那么多工人了。

那么失业率进一步爆炸，然后连锁爆炸。

可能以后进厂都得走关系。

为什么拿进厂举例？因为进厂也比种地工资高。

哪怕城镇里的收银员，工作强度都比种地低，收入高。

至于收入再分配的问题，你连劳动都参与不进去，给个低保让你饿不死就不错了。

高端行业，就那点职位，还有一堆高学历的进不去只能做其他行业。

低端行业，傻子都能干，已经卷成麻瓜了。

再往下，也就给你块地，让你种着饿不死了。

但你想靠种地达到平均收入，其他行业不会同意的，哪怕是低端行业的。

知乎用户 tyut 小废物发表

有的兄弟，有的，面临这种环境的大学生当然不止你一个了，目前一共有 1300 万位左右，都是当前版本面临 t0.5 级压力的发疯小人（dog）

知乎用户咖啡圣手琴弦常客发表

就业从整体上来看是个大问题，但是从个人来看其实是个小问题。

不管什么时候，社会上都需要有人去做事，坑是有的，所以你要找个适合自己的工作，只要你自己有能力、想吃这碗饭，就能拿到，只不过开始的时候薪水可能有些低而已。

就业严峻的是哪些？没资源没人脉没技术（读个大学基本啥都没学）没能力（做事情很多都做不明白）的普通人，而且很可能还眼高手低，一毕业就想拿上万工资的。

退一万步来讲，只要你刚开始啥都不懂，但意识到找工作需要哪些能力，踏实点，专门花一年时间来打磨，来年也肯定是能找到养活自己的饭碗的。

有人说三十五岁下岗的，就找不到工作了。这些也是幸存者偏差而已。这个年龄段的人大部分说自己找不到工作，是找不到和之前薪水差不多甚至更多的工作。这个年纪有房贷几十百八万，如果工作一般，就是巨大的压力，所以下一份得找好工作，但是好工作 99% 都跟能力有关，你有能力，就是五十岁也能找到高薪。

奈何下岗的很多人之前都是瞎混，能力到市场上一比就露馅了。

后面又舍不得把房子处理掉（当然也不好处理了）就只能说就业严峻了。最后迫于压力还是得接受薪水下降的活。

网上有的是下岗喜滋滋拿赔偿，再到更好的单位高就的人。只不过这些人不说话。

我社保只刚开始工作的时候交了两年，未来也不打算交。假如我年纪大了没了收入，怎么养活自己？

我一直在想这个问题。我的答案是到时候向娃子要可以解决一部分，但我还是希望用自己的双手去搞主要的，有哪些门路呢？

捡破烂可以嘛，一天捡个十块二十块，有饭吃，有酒喝就行。哪天心情不好不想捡了，就放个假。

卖菜也行嘛，到批发市场去搞点容易卖的，挣个差价，一天也能搞个几十块。

当保安也行嘛，600 块一个月，我卷死你。

这些都是啥能力都没也可以活下去的手段。社会再进步，也需要最基本的服务业，需要真实的人去提供情绪价值。

等我不能动了，挣不了钱了，那估计就快挂了。找娃子要俩钱，随便过过等死就行。

现在这个社会，80 后 90 后 00 后当道，普遍都是喜欢花钱的主，所以不会存在想干事，没活干的情况。但你要清高，那就没办法啦。

知乎用户李逍发表

反正在小红薯

一问薪资一堆人开始炫耀远超于当地收入水平的收入。

一问找工作，一堆人推荐的都是仓管，文员，电销等 3k 月薪的工作。

你觉得呢？

知乎用户 Elysium 发表

不要听网上的抱怨

今年第一季度 gdp 还是 5.2

赢麻了

所以现在抓紧买房

等两年最少翻倍

最好娶个江西的老婆

高彩礼更能激发人的奋斗欲望

现在经济腾飞

劝你赶紧高加盟餐饮

半年就能回本

记住买房一定到郑州买期房

不然房价飞涨你可能拿不住

知乎用户破军职询发表

毕业就失业，你说多严峻？

很早很早以前，大学生是天之骄子，凤毛麟角，全国几亿人民，只有几百、几千、几万个大学生。

考上大学是光宗耀祖，直上青云，鸡犬升天。大学毕业后，分配好工作，一辈子不愁吃穿。

后来，大学生没那么难考了，限额也没那么少了，开始增长，但存量不多，所以依然是一个好人生。

这个时候，考上大学成了一个有前途的代表，至少对于小镇青年做题家来说，考上大学意味着从农村走向城市，在城市里站稳脚跟，变成了新城市人。

以前，我们说羡慕工人，后来工人的范畴延伸，不管在城里做什么工种，几乎都称之为工人，只不过分成蓝领、白领、金领此类。

再后来，大学生变成了一个似乎不得不考上，也很容易考上的地方。建校、扩招，大学生体量越来越大，变成广告牌砸下来，都能砸到好几个大学生的地步。

忘记从哪一年开始，就业率指标每况愈下，越来越多年轻人毕业找不到工作，然后要么直接啃老，要么挣扎着考研失败后啃老，要么挣扎着考公务员失败后啃老，要么……

就业形势还不能认清吗？

现在，逐渐鼓励中考分流了。至少很多很多初中生毕业后，将被直接分流到职业技术学院之类的地方，迅速进行技能培训后进入社会开始谋生。

国家意志不容抗拒，社会发展难以阻挡，你我作为滚滚红尘中的沧海一粟，当努力适应环境，找到自己的专业优势、兴趣爱好、发展前景的结合点，持续学习和实践，努力提升自己、创造价值，在此社会独立自主地生活立足。

以上，希望对你有帮助。都看到这里了，点赞、关注再走呀～感谢 ❤️❤️❤️

知乎用户老頭发表

根据香港政府去年 8 月做的调查，2023 年大学毕业生，失业率为 2.1%，就业不足率为 3.7%。

估计 2024 年毕业生，应该相差不远。

至于全港失业率。

2025 年 3 月，全港的失业率是 3.2%

就业环境不算严峻。

尚可。

知乎用户情天发表

现在的就业环境确实不好，很多企业倒闭，经济下滑，大学生越来越多，工作确实没那么好找，但也不至于 “毕业即失业”，为什么大家觉得就业难？

大学生太多了

现在大学生不像以前呢，大学生越来越普遍，现在到路上随便一个人都是大学生，而且现在企业对学历要求也很高，985，211，研究生起步，普通的大专，或者三本，面试的资格都没有，竞争非常大，尤其是热门行业，比如互联网、金融、传媒，岗位就那么多，投简历的人却一堆，企业挑人的标准也越来越高。

期望值太高

很多同学一开始就想找工资高、环境好、发展前景还特别棒的工作，但现实是，刚毕业的新人一般只能从基础岗位做起，工资也可能不高。如果你一开始就把自己卡得太死，当然会觉得工作难找。

经济环境影响

过去几年经济确实有点低迷，一些行业（比如房地产、教培）受到了冲击，岗位减少了。但另一方面，新兴行业（比如新能源、人工智能）也在快速发展，机会还是有的。

那该怎么办？

提前准备

别等快毕业了才开始想找工作，早点实习、积累经验很重要。实习不仅能让你了解行业，还能增加简历的含金量。

降低期望值

毕业第一份工作不一定能特别完美，先找个能学东西、有成长空间的岗位，先活着再说，积累点经验，不要一味的追求高薪，等经验足呢后，以后跳槽慢慢找也不迟。

多关注行业变化

一些传统行业可能机会少了，但新兴行业机会很多，比如新能源、互联网医疗、短视频运营等。多关注这些领域，说不定能找到适合你的方向。

就业环境确实有挑战，但没必要过度焦虑。多提升自己，多尝试，不要被网上的负面情绪影响。工作是能找到的，关键是你愿意花多少时间和精力去准备。加油！

知乎用户厚德发表

我 985 研究生，失业一年多，工作十几年

我在盒马鲜生兼职的时候碰见工作 20 年，被裁员的程序员

我在知乎上看到北京有失业的程序员去盒马兼职

我前几天加了一个失业一年多在杭州找不到工作去深圳的程序员

我在海底捞碰见一个失业做设计的本科生

我表弟表妹去年好几个月没发工资

知乎用户喵喵竹 qwq 发表

不严峻的，情况一切大好.

我国已经突破国际的科技封锁，建立了一套内循环体制. 现在基本上是公司缺人求着应届生来了.

安安心心等毕业有公司来找你就行了.

知乎用户派大吐沫星子发表

你是大学生，那你就被看看网上对大学生活的描述和你的大学生活有什么区别，纵向对比，自己去判断。

知乎用户小于精选发表

我可以和你说是，我也是 00 后大四毕业不到一年

和你说说我的舍友们基本上无非摘关系进国企还不是正式编要不摆摊卖烙饼还有一个南下了

为什么活不下去算笔账一个月的工资房租抛去吃喝生活必要开支基本上就很少了，但凡想花钱无非负债

真没出路吗也不是，这只是我的舍友们不是我我高一也没有好好学习，放假出去上班，家里也支持，学习是能改命但学习改命的成功率真好的过就业形势？我也不是啥很牛逼的人，服务员，导购，讲解员，文员，后来经理助理这是高三毕业的时候做的，上了大学喜欢玩耍去当了滑雪教练，夏天当策划和剪辑就这样持续了四年，不用说大学有多忙，该玩玩该工作工作，大学四年我玩了半个中国，也工作了四年，大四毕业的时候去年我和我一个舍友同时去了已经省里面头部的公司每个月光提成就有五位数，但是由于没工作经验我舍友第一次面试就被刷了，后面公司让再推荐人我又给拉进来，可惜试用期没过有被开了，后来去年冬天十一月份辞职，也有点积蓄成立了公司我开了自己的滑雪俱乐部，同时升任协会副秘书长，三月份开了自己的信息流带货工作室，自己创业，我今年 23，说白了进可攻退可守，我不行了还能去牛逼的公司上班，我牛逼了也就创业成功了，没什么难得无非多积累经验，只要脑子灵光点七八年的工作经验，就业有什么难的，七八年内总能找到一个适合自己的干的，无非是看你大学毕业再来个七八年还是说，把这个时间提前到了在大学毕业前就弄完这七八年

知乎用户陈思炜发表

智联招聘发布《2024 大学生就业力调研报告》，该报告调研的数据是我国 2024 届（2024 年 6 月毕业）的大学应届毕业生截止 2024 年 4 月中旬的就业数据。

本文是我对该报告各环节信息的进一步分析，如果写得不至于 “过于好” 的话，相信它至少应该能活过今晚吧~

一、毕业去向

1. 2024 届毕业生就业去向最主要的依然是 “单位就业”，单位就业率比去年下降 2.1% 达 55.5%（单位指的是政府机关、事业单位、企业、团体等组织）

2. 应届毕业生**自由职业、慢就业**的比例，相比 2023 持续上升

3. 选择毕业后继续学习的比例继续增长，增幅达 32.6%

4. 一本及以上大学毕业生深造率大幅升高，二本及专科生下降，呈现分化

关于第 1 条 “单位就业率”

关于第 2 条 “慢就业” 的定义

BTW，这两年还看过一些词汇，比如 “待富人群 “（有网友称其 = 低收入人群？）、摩擦性失业（坊间说它是 “动不动就没了工作”？）、存量夫妻增多（这个词各位自行理解下？）、全职儿女（这题我会！百善孝为先！牺牲事业陪伴父母，养儿防老作用的积极示范！）

关于第 2 条 “自由职业” 的定义

由于就业压力以及更多元化的就业市场等原因，越来越多大学生学历背景的小哥加入了队伍，有网友甚至讽刺式地写道：

黑袍——本科，蓝袍——硕士，黄袍——骑士，在读书期间点外卖时大学生，应该不曾想过自己毕业后，（有这么多）竟然会成为一名 “骑士” 吧。

不过也有网友表示：这样一步到位不也挺好嘛，即使找到了工作，到了 30~40 岁不一样要遇到中年危机，回头被优化了还不一样要出来跑滴滴，送外卖？

按这么一说，难不成跑滴滴、送外卖会成为很多人职业的终点站？

那可未必啊！先问问人工智能 AI 们同不同意…

无人驾驶网约车已经问世了，百度的萝卜快跑，10 公里不到 4 块钱…

比起当地的出租车跑 10 公里 22 元，便宜了 80% 多…（相当于 2 折）

而且无人驾驶网约车还不会拒载乘客，也不会偷偷绕路，更不会在车上留下烟味~

除了无人驾驶网约车、出租车外，还有无人快递车、无人配送车、无人快递机器人、无人送餐飞行器…

且网上广为流传的名气比较大的顺丰和美团的，仅仅只是冰山一角，全国目前在该领域的玩家已经多如牛毛…

关于第 3 条和第 4 条例的 “呈现分化”

去年是考研人数在 10 年来第一次出现下降，消失的报考人数数量是 36 万。

下图体现的似乎是 2:2，即双一流大学和一本大学，毕业后继续学习的比例上升，二本大学和大专下降。

全国共有高等教育机构 3117 所，去掉 249 所成人高等学校后是 2868 所，其中一本及以上院校 409 所，则二本及以下院校 2459 所（2868-409=2459），即全国 2459 所大学这个范围内的应届生开始 “不再那么偏好继续读书了”！

P.S.

1. 继续学习≠毕业后去读研，因为还有 “本科第二学士学位”、“第二硕士学位”、“第二博士学位” 等可供选择的继续学习路径。；

2. 截止 2024 年全国共 3117 所大学，包括 116 所 985/211（39 所 985&211，77 所纯 211），409 所一本及以上，1308 所本科及以上，1560 所高职（专科）学校。

二、上岸情况

1. 截止 4 月中旬 48% 的求职毕业生获得 offer，仅比 2023 届低了 2.6 个百分点，却比 2022 届提高了 1.1 个百分点，近几年该比例维持在 50% 左右，大学生就业总体平稳

2. 大专毕业生 “获得 offer 率” 最高（56.6%），本科其次（45.5%），硕博最低（44.4%），且大专毕业生的该数据比去年上升 2.2 个百分点，本科下降 2.1%，硕博毕业生下降幅度达 12.3%

3. 硕博学历毕业生 offer 获得率的下降，主要是由普本院校毕业生带来。今年**普本院校的硕博毕业生 offer 获得率为 33.2%，**较去年下降 17 个百分点

4. 双一流院校毕业生 offer 获得率最高（57%），排第二的是大专（56.3%），普通一本和普通二本低于大专位列第三和第四，且其中仅大专院校毕业生的数据是增长的，其余三类高校相比去年均有下滑。

大学生 “回炉” 职校学技能广受认可，52.2% 毕业生认为学职校技能有利于就业

6. 未拿到 offer 的大学生中，认为主要原因是 “太迷茫，不知道适合做什么工作” 的占 36.2% 排名第一，超过第二的 “获取工作机会渠道少” 和第三的“毕业院校没名气”

对于以上第 2 和第 3 条

智联招聘对其的分析原文为 “对于考研学生来说，院校的选择尤为重要，“逆向考研” 可能反而降低求职成功率”。别说是大学生了，就是我这样的老江湖，对于这样的表述都看得一脸懵逼——

是我们大学生不知道要尽量去考 985/211 吗？

是考研党脑子进水了主动选择去 “逆向考研” 的吗？

anyway，咱客观点说吧，全国大学中仅有 3% 的 211 及以上大学，最终一定是大部分大学生考不进 985/211 的，所以意思就是说大部分人都在 “逆向考研” 咯！

也就是说，大部分大学生的考研行为其实最终都是降低了他们的求职成功率。

看到这，你以为我是在怼智联招聘？No, no, no!

人家敢于这么表述我已经佩服得五体投地了，真正要改变的不是智联招聘，也不是其他机构，到底是谁需要尽快做成调整和改变，你们自己想吧！

对于以上第 5 条

既然都有超过半数的大学生认可 “回炉” 去职校学技能了，外加本文开头也提到了全国 3117 所大学中，二本及以下的 2459 所大学的学生群体中 “毕业后继续学习” 意愿已经开始下降了，我在这里想说——

这些做出改变的同学、各位家长们的觉醒真的非常棒！但还远远不够！

国家力推职业教育大改已有多年，国家发现就业结构性矛盾的隐患已经至少近 20 年了… 我在 10 年前些的书《方向的力量》里就提到过就业结构性矛盾的这个当时就已凸显的问题了！这可不是我自己去发现的，是国家当时就已经告诉我们的…

咱不要干等着一些制度的落地，早点行动起来是可以跑在前边的！

就像这些及时觉醒过来不再盲目考研读研、不再盲目读二学位的学生意愿，也像是我身边的部分毅然决然不读综合性大学，主动选择各类型职业院校的家庭那样！

对于以上第 6 条

每一年的报告我都看，每一年在没有获得 offer 的群体中，真可谓 “群众的眼睛是雪亮的”！总结原因的时候，“太迷茫，不知道自己应该做什么工作” 的是万年第一啊！

大学生们人尽皆知自己没有方向，没有方向更不可能有什么职业规划了~

而我十年多前的第一本书就叫做《方向的力量》，so 在我看来智联招聘发布的这类大学生就业报告，尤其里边的这些显示 “太迷茫，没方向” 的调研结果，年复一年地在不断点燃我，激励我和提醒我—— 在生涯教育、职业规划、就业指导上，在当下和未来很长一段时间内，将越来越被人们需要，每一年我都应比上一年更努力！

三、就业偏好

1. 想进国企的毕业生比例连续 5 年上升，2024 届达 48%

想进 “央国政”（政府机关、事业单位、央国企）的毕业生占 73.1%

3. 毕业生期望进入国企和民企的比例差距进一步扩大，仅 12.5% 大学生愿意考虑民企，近 48% 倾向于去国企

4. 求职看重因素方面，24 届毕业生在 “薪酬福利”、“稳定” 和“落户、补贴等”三项上的相比 23 届有所上升，其中上升幅度最大的是“稳定”；与此同时 “工作生活平衡”、“学习新东西”、“有清晰职业发展路径”、“专业对口”、“平等尊重”、“行业 / 公司前景”、“企业文化与价值观一致”7 项均有下降（不如去年那么看重了）

对于以上第 1、第 2 和第 3 条

73.1% 的大学生想入 “央国政”？看看事实，再定方向不迟：

1. 全国超过 94% 的就业是由民营经济解决的，仅 5% 多一点的工作岗位是对应 “央国政” 的，多少人能上岸政府机关、事业单位和央国企？

2. 2021 年至今，国家连续扩招公务编制人员，与此同时，每年落榜的人数如何？

2021 年 144 万报考，招录 2.5 万，落榜 141.5 万

2022 年 158 万报考，招录 3.1 万，落榜 154.9 万，增长 13.4 万落榜生

2023 年 250 万报考，招录 3.71 万，落榜 246 万，增长 91.1 万落榜生

2024 年 291 万报考，招录 3.96 万，落榜 287 万，增长 41 万落榜生

相关文章延伸阅读：央国企求职与发展九大误区（面向大学在校生）

对于以上第 4 条

73.1% 的大学生都考虑去体制内了，这 7 项需求的下降也就不足为奇了。

看来大家对于体制内的方方面面还是有些认识的，只可惜薪酬福利、人才政策、经费补贴等方面在部分地区和行业，恐怕要让更多人越来越 “失望” 了，比如某个粉丝后台发我的工资短信截图：

别急，先别杠，我要再次明确和强调一下，这只是一部分。至于这是哪部分，占多大比例，为了能让这篇文章活得久一些，有些话还是交给评论区吧。

四、就业选择

近 90% 毕业生 “不执着于找到好工作 + 能好到工作就行”，有 10.2% 认为 “入职场第一步，必须一开始就找到好工作”，另外还有 0.9% 的表示 “没想过”

2. 毕业生签约小微企业的比例上升 7%，占签约总体 40%

签约新一线、三线、四线、五线城市的比例均有上升，占到总体的 51%，其中三线及以下城市占比达 25%，而一线城市、二线城市的比例较上一年均有下降

对于以上第 2 条

越来越多大学生一定会开始意识到，“毕业最好先去大公司、大平台工作” 这句话在当下该有不同的解释了。

从互联网 1.0 发展至社交媒体、短视频、直播以及全媒体 + 电商时代，移动互联网极大降低了物理空间限制，拉近了人与人的距离，也同时悄悄地颠覆了传统行业、传统企业和传统认知中的 “人效”（平均每个人能创造的效益）该有的样子~

坊间有个说法是，李 JQ 一个人的直播带货营业额，居然相当于 20000 家实体小店的总营业额！等于直接抢走了将近 10 万个就业岗位！

这样的说法虽无直接的数据支撑，但不论从任何角度去看这个观点，至少十有七八分得反映了这类新兴职业、行业的超高 “人效” 的！

据公开数据显示，我国 A 股上市公司中约有近 50% 的每年净利润不足 1000 万元人民币，比起这些职工规模不少都超过万人的大公司，人效方面假设每 1 万人创造 1000 万元利润，人均创造 1000 元，许多名不见经传的基于线上的小公司却能实现 100 人，数亿营收，近亿利润，人均创造利润近 100 万，100 万是 1000 元的 1000 倍！

坏消息可能是：

人效在 1:1000 的悬殊差距之下，很多人还停留在 “看不见或不相信” 阶段。

而好消息或许是：

很多传统大学生，不论是 985 还是 211 的，都还没有盯上这类职业！

为了不跑题，这边就不继续展开了，我在课程《职业规划 x 生涯地图》的第 12.1.8 中有相关的讲解（以下截图是课程中的一部分），感兴趣可移步参考。

以上。精简版大纲如下：

一、毕业去向

1. 24 届毕业生就业去向之 “单位就业” 就业率下降 2.1% 达 55.5%

2. 应届毕业生自由职业、慢就业的比例，相比 2023 持续上升

3. 选择毕业后继续学习的比例继续增长，增幅达 32.6%

4. 一本及以上大学毕业生深造率大幅升高，二本及专科下降，呈现分化

二、上岸情况

1. 截止 4 月中旬 48% 的求职毕业生获得 offer，比 23 届低了 2.6%，比 22 届高 1.1 个 %，近几年该比例维持在 50% 左右，大学生就业总体平稳

2. 大专毕业生 “获得 offer 率” 最高（56.6%），本科其次（45.5%），硕博最低（44.4%），且大专比去年上升 2.2%，本科下降 2.1%，硕博下降 12.3%

3. 硕博学历毕业生 offer 获得率的下降，主要是由普本院校毕业生带来。今年**普本院校的硕博毕业生 offer 获得率为 33.2%，**较去年下降 17 个百分点

4. 双一流院校毕业生 offer 获得率最高（57%），其次是大专 56.3%，普通一本和普通二本列第三和第四，且其中仅大专院校毕业生的数据是增长，其余均有下降。

5. 大学生 “回炉” 职校学技能广受认可，52.2% 毕业生认为学职校技能有利于就业

6. 未拿到 offer 的学生认为主因是 “太迷茫，不知道该做什么” 占 36.2% 排第一

三、就业偏好

1. 想进国企的毕业生比例连续 5 年上升，2024 届达 48%

2. 想进 “央国政”（政府机关、事业单位、央国企）的毕业生占 73.1%

3. 毕业生仅 12.5% 愿意考虑民企，近 48% 倾向于去国企

4. 求职看重因素方面，“薪酬福利”、“稳定”和 “落户、补贴等” 有所上升，上升幅度最大的是“稳定”

四、就业选择

1. 近 90% 毕业生 “不执着于找到好工作 + 能好到工作就行”

2. 毕业生签约小微企业的比例上升 7%，占签约总体 40%

3. 签约新一线、三线、四线、五线城市的比例均有上升，占到总体的 51%，其中三线及以下城市占比达 25%，而一线城市、二线城市的比例较上一年均有下降

知乎用户念远是招聘发表

其实这个真的不难想。

这么来想，默认为目前的失业率是 0，即默认劳动适龄人口均在岗，均有工作。

国企、央企、事业单位、私企、合资、外企，加起来有没有 1200W 个岗位来安置 2025 年的毕业生。

不用真的去算，也不用真的去加，想想就知道了。

您想想吧。

知乎用户 Tsung 发表

网上那种好公司很少，这些公司要维持好的待遇或者福利必须有不错的营收。

网上说的那种完全不遵守劳动法的烂公司其实也是比较少，后面细说。

大多数公司都是普通公司，那种贴着劳动法的底线来，主打 “相互让步”，赌你嫌麻烦不绝对维权的普通公司。换句话来说就是基本遵守劳动法，部分细节踩踩线，赌你不追究，追究也成本高，得不偿失（时间成本 + 精力）那种。

这些普通公司的具体操作不限于：

社保不是入职就买，试用期后再买，并且买最低基数的；

工资分为基础工资、绩效工资….，加班两小时内不算加班；加班一整天虽然按劳动法给加班费，但按基础工资计算。

…..

回到你最关心的问题，找工作是否容易。

好公司的岗位属于僧多粥少，非名校，好专业的难以进去。如果你只选择这种完全遵守劳动法、福利待遇都很好的公司，非这样的公司不去，那就就业形式非常严峻。

上面说的这种普通公司是主流，但主要问题在于他们大多不愿意带新人，都想要有点经验，很快能上手干活的。想将就下，去这种公司其实很简单但也很难，就是有一定的能力，学习能力或者随机应变能力，或者实操技能，这些是学校不会教的。（换成有几年经验的人就是找这类普通的中小公司的岗位都是相互凑合，大家互相嫌弃，但都没办法。）

那种网上骂的烂公司或者烂岗位，直接排除掉低端销售岗和二三十人以下规模的公司就基本遇不到了，这种公司做不大做不强的，能活着的原因就是靠老板和他的家人朋友核心几个人撑着。你一个外人必要进去这种垃圾家族小公司。

总结就是，不要愁没工作，要愁没好工作，要担心想凑合下但人家不想要没经验的你这个问题。

知乎用户蓝色忧郁发表

因为都想坐办公室，又双休，还想高工资啊。

不想去工厂打螺丝，去工厂打螺丝，35 岁以下，很受欢迎，来珠三角吧，大把这样的工作。

如果想挑好工作就难了。

知乎用户风火如月发表

多严峻我不知道, 我只知道我司原来双非随便进的岗位, 现在只招 211 硕以上了, 很难评价

知乎用户打个酱油发表

这么说吧！我前同事离职后，一个半年才找到工作，一个一年！还有一个差不多两年了！！！就业环境确实差，想找到好工作目前基本是不可能的。好工作大家没有特殊情况都不会离职，基本上一个萝卜一个坑。能找到的，都是那种事多钱少的活，你要是能将就那应该就业不是问题，生存可能就有点差强人意。

还有！找工作，要记得甄别，金融（贷款公司）不要去，保健品的不要去，减肥产品的不要去，培训公司不要去（有些会说你能力不足，要你花钱培训），这些多数是坑。前两个还有可能让你国家管吃住。（我已经有熟知的人大学刚毕业，入职没做多久就进去了好像判了 2-3 年）

有经验的找工作攻略！自己熟悉的招聘平台比如：BOOS 平台一定要开会员！！！！不然很多好公司都不会推送你的。免费的只会给你推送那些别人捡剩下没人要的，它的性质本身就是一个中介平台，跟企鹅一个样！不充钱你怎么变强？

补充个指南！

1、你要是有朋友在你想就业的城市租房，你可以问问能不能承担一半房租，让你入住段时间找到工作就根据公司距离搬家。不行就短租一个单间先，这样你可以跑远一点去找工作，找到工作稳定了就搬走。你要是长租下来房子，可能会拉高通勤的时间，还会限制你找工作的范围，工作上的选择性就下滑了很多。（不要选那种没阳光的，虽然阳光对朝九晚六的人已经不重要，但是长时间潮湿真的会影响你的健康）

2、小心二手房东，小心二手房东！最好就多选择本地房东

3、租房的时候，一些冰箱啊，WiFi 啊！都可以商量免除这些使用的费用（不要腼腆，这都是钱！）

4、交通工具，可以适当买个电瓶车，但是不要改不要改，该怎么样就怎么样。要选电池续航 60 公里以上的，这样你的活动范围就会广好多，买东西也方便

知乎用户 momo 发表

你可以下载招聘软件以应届毕业生的身份投投简历看看然后往前推两年左右编写一下简历再以往届毕业生的身份投投简历再看看

知乎用户鸢城湖苏发表

对口工作难，随便找一个工作中国应该是最好找的，只不过不当人人就行

知乎用户静静的顿河发表

我女儿在英国硕士没毕业之前就开始投国内的简历，环境专业需求特别少，除了本专业，还投不限专业的，投了了两百多，通过笔试到线上面试的不超过 10 家，都没有下文。我觉得跟她 12 月份才拿到毕业证和留服认证有关，国内 6 月份就发毕业证了，这批人还在大批投简历，怎么也轮不到 12 月份才毕业的。

9 月份毕业回国，自己在北京找了实习，一个小而美的公司，3 个月实习结束，不给转正，说再实习 3 个月才行。投了安永的实习，居然给录用。先实习 3 个月，后又增加了一个月，确实很忙。期间参加省考，没过面试，继续投春招，主要是北京、上海、济南、青岛这些地方。还参加了著名的中核集团招聘，笔试通过了，面试感觉也不错，但没有下文，只招 1 个人。

昨天收到安永的正职 offer，开心的不得了。

网上说就业环境很差，体感也差不多。好的单位招的岗位特别少，大多数一个岗位就招一人。她同学中间留学生的都还没有就业，好像也不急着就业，国内研究生的还在读，认识的高一届的研究生也没听说谁就业了。

知乎用户人生如梦似幻发表

目前就业现状，校招不容易，考编也难

在之前的帖子里，我聊到了马太效应和就业环境的艰难，但我认为这并非我们的错，如果要找原因，或许得怪上一代人，他们某种程度上让社会陷入了这样的困境。简单来说，从 21 世纪第二个十年开始，改革开放积累的财富迅速缩水，大家从主动创造财富，变成了只想守护财富。而我们这些人，本该以创新为荣，以改变世界为目标，现在却很多人把考公考编当成了终极目标。当然，我不是说这种想法不对，只是我自己在思考，我们应该怎么改变：

首先，别太依赖父母和老师的经验。现在社会变化太快，他们的观念可能已经跟不上时代了。他们那一代很多人没抓住改革开放的机遇，所以想法比较保守。我们今天把考公考编当成光荣的选择，很大程度上就是受了他们的影响。

举个例子，就像我们小时候学的 “努力就能成功”，但现实里成功往往不只是努力那么简单。教科书上的理论看似正确，但进入社会后你会发现，问题远比这些理论复杂。

然后，找到工作就去做，别放不下身段。现在很多人缺乏进取心和自信，实践能力也差。想找回竞争力，就得尽全力相信自己，多实践、多实习，积累工作经验。

最后，重新审视考公考编的 “上岸” 观念。到底适不适合体制内，得看自己。考公考编不是唯一出路，但是普通人的试错成本少，这个也是最稳的路。

说到底，就业环境是面镜子，当然真正的成功不在于体制内外，而在于能不能把生活过好。参天大树要生长，向下扎根和向上生长同样重要。

知乎用户 yueda 发表

整体肯定是严峻的，但是具体到个体是：小马过河！

知乎用户 fpmhfpmh 发表

没有。

因为找不到好工作在网上吐槽的远比炫耀好工作的多。因为都知道闷声发大财，在网上炫耀没有意义，当然也没有流量。

知乎用户鲜橙 duo 发表

分情况

我是 10 年前和建筑房地产擦边专业毕业。毕业后在名企工作两年后直接进央企。目前换了 3 个央国企（现在很多央国企其实都不带编制，带编制的都是极少数领导，我现在这个国企一大半都是政府直属单位来的，说难听点，来之前都签了那啥的，来这里就别想回去了，要回去自己往上爬到顶层）。

我的感觉，你如果是有长时间央国企工作经验，你如果想换单位，大概率还是能进央国企。

如果你是上市公司外企民企长时间的，你进央国企的概率要小很多，进央国企最好是应届或者毕业一两年，现在看似很多都放开年龄了，其实你进来的可能性很小（除非是大佬）。

另外，外企是最香的，但是难度稍微有点高不好进，但是可能也是最容易 35 + 以后赔偿 N+N 的，周围有好几个人一毕业进外企，差不多待了 15 年后被辞退，后来进的民企，但是他们在外企挣得钱绝对够潇洒（只要不乱来），那日子已经不是我们这些央国企的打工狗能比拟的。

最后是民企，最好进，我也在民企带过，一切以老板为中心，有的老板吃肉给你喝汤的都是不错的，很多老板是吃肉给你舔一下碗。

说个题外话，毕业一两年未就业的现在不少。。。

知乎用户刘贵庆发表

科技行业，被拔尖人占有，

普通人，学习一般的，认命吧。工作想要上万而且轻松，往下看：

为何要学习？

本质是要挣钱。毕业后就是找份工作挣钱。干久了就明白，挣钱是第一要务。

抓住红利，赶紧干。

毕业生【建议换赛道】工作 8 小时，月入过完，进军家政

在大城市里：干

一、。考证后，带婴儿。

二、干、某东，活排满，工作 8 小时，轻松过万。男士也可以干。

三、。某东家政。

千万不要干：，已经人山人海，只能喝汤了。除非日夜连轴转，掏空你全部。

不要听鸡汤，全是忽悠学费的。

抓紧干吧。

知乎用户不知恋爱的感觉发表

少看网上的风言风语，我问同事他们说都有工作。

什么经济下行，什么毕业生几千万，什么严峻不严峻的，跟你有哈子关系？该吃吃该喝喝，不要焦虑，造成当前局面又不是你我的问题。团结的话我不敢说，我希望彼此保重身体，健康最重要。