如何看待重庆一女子被公司要求微信头像必须统一登记照，不愿换却被领导说「在公司不要特立独行，要合群」？

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知乎用户 发表

公司要求微信头像统一登记照 妹子被迫换掉和男友情侣卡通像

重庆女生夏婧，今年9月入职了这家电商公司，负责销售工作。入职没几天，领导在公司会议上指出，说还有几名员工的微信头像还没改，显得不够专业和规范。她这才知道，原来同事们穿着白衬衣、戴着工牌的“登记照”式头像，竟是按照公司的统一规范来的。

夏婧说：“我非常不愿意更换头像。我原本的头像是一个卡通女孩，这是我和我男朋友的情侣头像，非常有意义。”

但当她给主管说明了我的意愿后，主管却语重心长地劝她，在公司不要特立独行，应该遵守统一规范，如果不换，公司群里发通知时，我顶着别的头像回复时，会显得非常地“不合群”。主管还说，对于我们销售行业来说，这样的头像可以让客户觉得更亲切、更专业。

不得已，前些天她也去拍了“登记照”，然后把微信换成了现在的头像。

对此你怎么看？职场上这种事情常见吗？

你理解这位重庆女子的想法吗？对于领导的解释你又是否认同？

你在职场中有这种不得已被迫营业的时刻吗？

知乎用户 渝小知 发表

这个事解决非常简单，公司用企业微信。

员工的微信，是人家自己的私人社交账号，属于私有数字资产，企业征用打广告，付钱了么？

再说了，公司这么注重客户感受，就不怕员工离职时候把微信里面的好友客户都带走？

到时候难道公司再盯着每个员工要求对方移交微信好友？

所以啊，已入职就给员工开通企业微信账号，发起各种活动要求企业微信改头像就行了。

员工的个人社交圈和业务圈可以分隔，不被打扰。

企业还能统一管理对外的形象。

不愿意这个方法，还有两个可以选择的建议：

1. 公司统一发放业务手机，每个员工一个新手机，里面的号码和微信都是公司财产，离职交回。

2. 员工想用什么头像都行，月底个人业绩考核，说不定人家用卡通头像还会更赢得客户好感呢。

企业有没有更人性一点的办法？

1. 公司花一点小钱，找附近影楼的专业摄影师。

每个员工入职时候，通知对方打扮漂漂亮亮的，然后专业摄影师帮助拍一张职业照。再和员工商量，将这张照片统一放在员工卡和微信上。估计大部分爱美的女孩都会同意吧。

2. 帮员工根据照片设计漫画形象。

有的公司考虑员工希望个人隐私不贴照片，会请平面设计师，帮每个员工依照形象设计自己的漫画形象，作为头像，也是一种企业文化。

既然管理上懒得想办法，那就员工自己想对策了。

知乎用户 也说​ 发表

我的领导当初也是这么说我，要把微信图像换成头像或全身 / 半身照，这样显得专业正规，叫当事人觉得可信。

然后我就信了，也听了。

（图片来源于网络，侵立删）

记得曾经有某实习律师表示：原来比起实现”财务自由 “，实现” 头像自由“更难！换头像的快乐已经离开我很久了。

后来，我发现，还是要有自己的特点，然后还是把微信图改成了自己喜欢的风景图。

最后他们告诉我，风景图更适合合伙人以上的律师而不是青年律师，但是我已经不年轻了，随便吧。

知乎用户 珍惜当下​ 发表

公司对微信头像有要求算什么，我还见过公司对微信昵称有要求的，公司要求员工把自己的微信昵称改成『A - 真名』的格式，为啥要价格 A 前缀？理由是，微信的通讯录是按照昵称拼音排序的，如果用 A 前缀，那就会排在客户的通讯录前面，可以让客户更容易想起来联系你。

以此类推，其实应该用『AAA - 真名』的格式的，因为单独的 A 前缀有可能还输给『阿泰』『阿亮』这样的昵称，但是『AAA - 阿泰』绝对会出现在对方通讯录的顶端:-)

当然了，头像也好，昵称也罢，这些事情都指向一个根本问题——微信号是打工人的个人财产，还是资方的生产工具？

不就是这么一个简单问题没搞清楚嘛！

微信号是打工人自己申请注册的，用的身份认证也是打工人的身份证，那就是打工人的个人财产，只是可以用来作为工作而已。

一些公司老板潜意识（或者有意识）混淆这么一个概念——我给了你工资，你就一切都要听我的。

所以，公司要求你做什么，你做什么都是天经地义的，可是，打工人也是卖艺不卖身，个人财产『借用』于工作也就罢了，资方觉得个人微信理所当然是生产工具，这有哪档子道理？

解决问题的方法也很简单，公司应该给每一个员工配上一个新的微信号，最好是企业微信， 这样微信号就彻底算生产工具，你爱怎么要求员工头像或者昵称都 OK，和员工个人微信号无关。

但是，很多公司和老板不愿意这么搞，为啥？

第一个原因，就是他们不会…… 真的，他们搞不明白。

第二个愿意，他们也不想搞明白，因为他们就是觉得『我给了你工资，你就一切都要听我的』，当然，他们非要这么想，也没招，但是我想说一点的是，如果员工离职了怎么办？

如果员工离职了，而相关客户的联系方式在员工私人微信里，怎么办？

你难道要员工上交自己身份认证过的微信号？

所以说，公司不成熟，才会混淆员工个人财产和公司所属生产工具，搞不清楚这些区别，也必然自食其果。

知乎用户 程墨 Morgan​​ 发表

这事儿还真可以说道说道，因为我就经历过这样的绑架。

当时全集团搞了个大型活动，还很正式地搞了个誓师大会，当然这事与我没什么关系，业务人员的事儿，与我没什么关系。

当天下午领导就在公司群发了个通知，全集团人员全部更换统一头像，时间节点之前必须全部更换到位，这事儿由各子公司总经理，部门经理负责监督到位。

这不有毛病吗？业务岗换就算了，我为什么也要换，我又不做业务? 但是领导们眼里，这是团队凝聚力的体现，是我们活动成功的一致决心。

其他几个员工也大骂这公司有病，其实我们领导就在隔壁！你以为领导乐意干这事儿吗？

但吐槽归吐槽，该换还是得换，忍着恶心也得换，你不换只能害领导挨骂，总经理挨骂，这点小事儿都干不好，能力不行。领导就会认为你个人主义，没有团队意识，不服从管理，所以犯的着为这种事犟，为这种小事当刺儿头吗？过两天我偷偷换回来就是了。

话说我们业务人员很多都是两个手机，弄两个微信号，一个私人一个工作，工作生活分开，题主这种情况可以考虑考虑。

业务部门经常干的一件事儿就是要求你统一发朋友圈儿，我个人是那种工作生活分的很开的人，但我不做业务，我都是看情况看自己心情看领导心情发的。

我给工作相关的联系人都做了分类，即便是发，我也是设定公司同事可见，应付应付嘛，也不费多大事儿。

有时候也不必太计较对错，管理者有管理者的角度和考量，你适应最好，上有政策下有对策，不要跟领导对着干，对你没有任何好处。

知乎用户 斩魂 发表

这年头用做头像的，我第一反应：房产中介、保险、律师。

然后，如果一个穿正装头像的人加我，我第一反应，又是搞推销的，不加。

我其实是搞不明白销售为什么一定要穿正装照做头像，什么以此起到广告效应，通过干练、职业的头像，给客户留下更深刻的印象？

我看一个房产中介穿正装照我能有啥感受？我啥感受都没有，反而给我一种营销感。喜忽悠。

给我租房子的中介就是自己生活头像，或者一股中年气息的蓝天白云照，我也没觉得有什么不妥，反而觉得挺亲近。

我觉得律师用穿正装的照片做头像挺可以理解，确实可以起到给人留下专业、职业、可靠的印象。但是销售，没这个必要吧。更需要的是亲和，可信任，正装反而给人距离感。

再说了，真正决定销售服务的还不是服务态度和产品、服务质量，头像的影响能有多大。

我觉得销售很难，我是做不来。换头像倒是小事，有的每天还有发朋友圈的任务，各种推销的朋友圈，还不允许屏蔽任何人。然后朋友圈发的好不好领导还在群里批评。

其实朋友、同学看了很尴尬，发多了就想屏蔽这个人。

但大家都难，有句话叫，我钱都赚不到，还怕你嫌我朋友圈刷频广告烦？

作为员工真的就是想要干下去只好认怂，公司你说咋样就咋样。

明明按照律师的说法，依据《侵权责任法》的相关规定，公民依法享有隐私权，用人单位要求更换头像的微信账户系员工的个人网络账户，应由员工个人自主管理，用人单位无权干涉，更不可提出带有胁迫性质的要求。

按理是无权干涉头像的，但是呢，大家想的都是怎么应付头像这件事，还想了对策：专门注册工作微信，节假日换头像……

没辙，相比于吃这口饭而言，头像事小，还不是忍气吞声接着干呗。

我们公司，国庆假期之后，每天延长半小时下班，心塞，也就熬着接着干呗……

其实我觉得有时候不该太拘泥于形式，一定要用什么做头像，更多的还是看专业度，这才是更能让人买单的点。

看到评论区有人说有一家店是卖剁椒鱼头的，店家让员工的头像都换成鱼头。

其实未必需要这样，如果你的菜做的好吃，自然会有人愿意买单。

抖音博主：波仔炒粉（id：bozaichaofen）用了 12 年的时间经营的夜宵摊，从最初的地摊到如今十几家连锁店，波仔都没有停过。每天晚上会亲自到店里做几百份炒粉。正是他的手艺日渐精进，才会把生意做的如此大。

他也并没有让店员头像都弄成炒粉哈哈。我是觉得专业度更重要，头像真没那么重要。

知乎用户 末青​ 发表

领导找大狗哥单独谈话，因为别人，都已经把微信头像换成了工作照，只有大狗哥没有。

大狗哥不情愿，但迫于领导的淫威，他还是照做了。

自从他换了工作照当头像，微信上的小姐姐全都不理他了。

本来，他给自己营造了一个，很高级的成功人士的人设，现在，那个头像出卖了他，别人一看就知道他是一个臭打工的。

大狗哥很生气，他恨领导，是领导让他失去了爱情。

他要报复，让领导也失去爱情。

大狗哥用领导的微信头像，给她 p 了一个离婚证，在心里天天诅咒。

有一天，大狗哥正在厕所拉屎。

有一个文件，领导要用，十分着急。

大狗哥让领导自己去他电脑找。

领导看到了大狗哥给她 p 的离婚证。

领导十分震惊。

她问大狗哥，“你为什么有我的离婚证？”

原来，领导的头像，真的是离婚证上的照片。

领导告诉大狗哥，她的上一段婚姻不幸福。

所以，她在拍离婚照的时候，笑的很灿烂。

之所以用离婚证上的照片当头像，就是想跟过去告别，跟那些不开心告别。

领导告诉大狗哥，以前只知道盲目的追求爱情，遍体鳞伤之后，她终于懂得，平平淡淡才是真。

现在，她跟业务部新来的小刘，在一起更幸福。

大狗哥听了这个故事很感动。

他想，“这个女人跟刚来的小刘在一起，我竟然才知道。”

第二天，大狗哥就向集团高层举报了，领导跟小刘的办公室恋情。

大狗哥被开除了。

叮咚，业务部的小刘给大狗哥发来微信。

“举报老子我？也不打听打听老子是谁？”

大狗哥皱了皱眉，他看着小刘的头像，有点似曾相识的感觉。

大狗哥翻出集团高层王总的微信，对比了一下王总和小刘的长相，大狗哥终于知道小刘是谁了。

叮咚，大狗哥被 “XX 公司总群” 的王总移出群聊。

大狗哥很生气，他跟小刘说，

“你等着，等我也找到我的亲生父亲，我让你吃不了兜着走！”

大狗哥给他妈发信息，

“妈，你告诉我，我是不是还有一个很有钱的爸爸？”

大狗哥没看清，他把这条信息发到了他们家里的亲戚群。

叮咚，大狗哥成了” 相亲相爱一家人” 的新群主。

叮咚，大狗哥的爸爸退出群聊。

知乎用户 洒水水 发表

事实上，真正原因在于**：微信将我们的生活与工作（学习）完全混淆到一起了**。

[

公司要求员工换微信头像，根源在于微信已经绑定了我们生活的一切

三叔侃侃的视频

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](https://www.zhihu.com/zvideo/1430515275129487361)

只看立场。女子跟公司都没有错。

站在女子这边，微信是社交帐号代表了个性，若是变得千篇一律，鬼知道朋友圈里会怎么吐槽。

站在公司这边，员工账号是企业的脸面，用一个不恰当的例子说，如果殡仪馆员工用一个 “好日子” 的喜庆头像，没准能被打死。

我们在家里可以穿得很清凉甚至于裸奔，但在微信这个平台上，我们裸奔的样子原原本本被外界的他者所知晓，因此要么选择不被人看到（辞职），要么就只有穿上正装，一本正经。

所以说微信这种社交平台（包括现在的 QQ）非常 “另类”，你看如果是 10 多年前的 QQ，那基本上就是年轻人自嗨的空间，不太可能随便让父母掺和进来，所添加的好友许多也都来自于网上，大家是因为兴趣而非身份聚集到一起。

到今天，微博、知乎、soul 匿名社交色彩比较重，所以我可以在知乎用一个王冰冰头像，但并不会在微信上这么干，不太担心身边的人跑来吐槽 “你怎么用这种头像”。

哪怕是具备大数据推荐、有可能让你跟亲人在平台 “碰上” 的抖音或者快手，从整体来说也是可以有效规避掉亲朋好友信息，大家各玩各的。

可微信和现在的 QQ 属于熟人社交，而且如果只是亲朋好友也就罢了，正因为微信拥有着 “国民级社交软件” 这种独一无二的地位，造成了当我们需要通过网络进行沟通时，下意识地只会用微信。

老板交代工作，用微信发个语音；导师布置新课题，在群里

@所有人

；刷一下朋友圈，可能会看到从房地产中介到企业 500 强高管的信息内容，无孔不入（对于走上社会的人来说，很多时候别想着屏蔽这些人，否则就可能耽误大事）。

虽然微信也允许发布 “给谁看 / 不给谁看” 的朋友圈内容，但只要随着大家添加的好友越来越多，群越来越乱，终归会有 “大意失荆州” 的时候。

最终就造成了题目里面出现的这种尴尬：个人生活与工作产生冲突，不那么容易调和。

或许你会说，面对这种情况就只有注册两个甚至更多微信号。

但这么一来会很麻烦，毕竟微信账号还要求实名认证的，而且某些手机还不支持开两个微信。

如果只开一个，就意味着也许我们会错过很多重要信息，代价也是蛮大的。

那么问题又来了：是微信的错吗？

非也。

我相信张小龙最初做微信时，恐怕也没有想到这玩意儿能够变成全场景应用的产品。

毕竟早期版本的微信更像是中老年快乐机跟摇摇乐约 X 机，“正经公司谁用微信啊”。

别忘了，当年 QQ 跟 MSN 大战时，很多 “精英” 都坚持认为使用 QQ 邮箱是很 low 的事情，用 MSN 才叫做高端呢。

然而事实却证明了：至少在微信开始快速扩张的时期，没有哪家竞品给出强有力的回应。

本来吧，阿里完全有机会实现 “工作归钉钉，购物上淘宝，闲聊才去微信 / QQ” 的局面，但钉钉那玩意儿到底多讨厌，懂的都懂。

本来吧，飞信拥有着移动公司背景，但凡当时打通三大运营商的注册渠道，恐怕也就没张小龙什么事儿了，但飞信它就是没有这么做，现在也被淘汰了。

本来吧，米聊其实可以跟微信成为势均力敌的对手，但当时雷总的重心在做手机上，米聊也只能被列为非重点项目了。

本来吧，MSN 多高端啊，多洋气啊，多适合白领精英们上班沟通啊，可它就是做得那么 shit，狗都不用。

本来吧，也许存在着一些可以把职场社交 APP 做出花来的高手，但他们或许想到有微信跟钉钉，也就自动放弃了继续深入。

结果，就是微信不可避免地成为 “大熔炉”，生活和工作一定会被搅在一起。

因为微信就是人脉，只要你的手机联网，就不可避免将人脉放在微信上。

哪怕现在张小龙跳出来说：坚决抵制用微信聊工作，你猜有几家老板会听？

现阶段，恐怕只有微信服务器停止工作一两个月，才有可能创造出新机会了。

但未来是否会有新变化，例如说微信变得愈发臃肿难用（正在变），例如说突然有一款好用到无法抗拒的工作类社交产品诞生（概率低），例如说新一代年轻人集体抵制用微信、倒逼公司妥协……

再看吧。

知乎用户 三叔侃侃​ 发表

能强迫员工更换微信头像，以我的经验，反人类的事情肯定不止这一件。

这背后影射出的，是老板扭曲的价值观和变态的控制欲。

所以重点不在于微信的头像是否统一，而在于自己控制欲的体现，让员工听话服从。

很多人都说，换个微信号或用企业微信就可以轻松解决，这种方法其实很容易想到，但我觉得也不会执行采纳，原因你懂~

问题虽容易解决，可背后畸形的本性却无法改变，就像一块发霉的木头，就算多刷几遍漆，终究掩盖不了因劣化而散发的恶臭。

职场上我见过不少类似的奇葩的公司：

有些要求员工早上开鸡血晨会；

有些会要求员工一天打 4 次卡；

有些会让员工整天写工作报告，早上几点到几点干什么，下午干什么，明天打算做什么……

甚至有些人在面试的时候，就要求翻看求职者的手机……

但恶心的不是上述行为，而是当你指出这些行为不当时，人家会用真善美的外衣包装自己，这才是最反感的地方。

人家使用自己原本的微信头像，却被扣上 “特立独行” 的帽子，这是什么阴间逻辑？

把自己置于道德高地，但行败坏之事，这才是最卑劣的。

这类公司我一般都劝人敬而远之，能走则离。

微信头像换一下算不上大事，

哪天要是脑子里的价值观也被融合改化了，那才真出大问题。

知乎用户 东祖​ 发表

我觉得这个是合理的，因为这个身份代表了工作身份，用私人身份 id 呈现在工作职场并不合适。

个人建议是单独注册一个微信号给公司专用，自己的账号无需更换头像。

尤其是作为公司的对外岗位，工作微信跟个人微信通常都是要分开的。工作微信按照公司要求的形象出现很合理。

实际上，无论换不换头像，我都会建议工作用的微信单独注册。

知乎用户 pansz​​ 发表

这件事情反映出当代年轻人敢于挑战权威的勇敢，

不过工作归工作，生活归生活，

该怎么弄怎么弄，日子接着过；

知乎用户 草木清兰​ 发表

如果我是公司老板，那么我会给每个新入职的员工发一部手机，再要求他们去办一张新的手机卡。

手机为工作专用，资费由公司报销，手机上按照公司的要求安装应用并统一设置。

知乎用户 haha kim 发表

我曾经也接受不了在朋友圈发广告之类的人，大多数让人感觉商业化。

但是后来我接受了商业化是一个中性词，也就坦然接受了发广告的人，并不会带着有色眼镜看他们。

专业的头像会给人留下专业的印象，有利于工作，工作就是用来谋生的工具，除非你不需要谋生，那么就不需要遵守职场规则。

如果不是生活所迫，谁不想恣意的生活呢？然而现实就是，很多人没办法张扬个性和自我的。

那些能在很大的年纪依然坚决做着自己喜欢的事的人，要么家境优越始终被命运宠爱，要么心性极强根本不在乎这个世界的束缚和利刃般的目光。

知乎用户 林木木​ 发表

我现在对微信的定义就是工作群，除了工作、拼车，支付，我几乎不点开微信。

所以知乎有朋友加我的时候，我都说，就知乎聊吧，我微信里原则上默认分组都是工作关系。现在知乎是我唯一的社交软件。。

再过个几年估计她也不愿意再看微信了。。。

我最后一条朋友圈是前年发的。

因为朋友圈被微商占据。

到今年我先是卸载了一次微信，不过没几天又装上了。因为有十一个工作群，而且还在增多。。。而且全部需要置顶，如果不置顶，有消息看不到，错过了工作就会罚款。。

因为工作群太多，朋友们发来的消息一旦忘了回就会真的忘掉。。。

所以慢慢的我微信不聊天了，要不打电话，要不发短信。。。

我的看法是，虽然这个做法不人道，但人在矮檐下，你如果把微信单纯当一个工作软件就好多了。

或者像其他朋友说的，弄个分身，办个小号都可以。

然而，我想说，只要工作时间足够长，没有工作的时候，你会慢慢的根本不想点开这玩意。

知乎用户 紫川树​ 发表

我在看别人播《赛博朋克 2077》时，看到游戏中一条文档，说那时候公司招人会对应聘者的义体性能有要求

比如说，你是个普通人，没有安装任何假肢或人造器官。你去应聘当外卖员，但外卖员普遍安装了人造手臂和腿，动作和负重能力远强于正常人，你根本没优势，而公司招工规定也要求假肢必须要多少多少版本之后的，直接把你筛选掉

于是为了工作，你只能凑钱把四肢都截掉，换上版本符合要求的人造肢体，才有可能应聘成功

手机的出现已经让员工 24 小时随时可能会被工作打扰，现在社交账号也逐步被侵占，以后甚至社交内容都要强制被公司审视。我们要庆幸科技还没发达到假肢比真肢好用的程度

知乎用户 M3 小蘑菇 发表

多简单，公司统一买手机办卡注册微信不就行了吗？这样岂止微信头像统一，连手机品牌型号都能统一，多好

知乎用户 想改名又改不了的 发表

这种问题应该都不是问题，多大的事情，还委屈巴巴。现在的手机，基本上自带可以同时开两个微信 app，一个微信 app 又可以任意切换两个（现在新版本可以切换多个微信号）

所以，一个手机开一个私人微信号加开一个工作微信号完全没有技术难度，也不麻烦，当年我还在当医生又搞客栈的时候，一个私人号，一个医生号，一个客栈号，一天带三部手机！我当时都怀疑会不会辐射过大影响生殖功能。

私人号和工作号分开有很多好处。比如上次有个局长，发错信息了，把 “今天做一回，不带套” 发到工作群里面了，不仅社死，而且还纪委介入。如果工作号和私人号分开，最多发到亲戚群，哈哈哈。

还有我前段时间有个朋友也是工作号和私人号不分，给领导请假说家人生病，结果跑到我丽江客栈来玩。还发一个在玉龙雪山的朋友圈，我说你不怕单位领导发现你吗？他说他把单位同事和领导都屏蔽了，看不见。结果他百密一疏，忘了屏蔽他一个同事的老婆，结果搞来单位领导知道了，回去深刻检查。

所以啊，单独搞个工作微信，换头像没问题。天天工作号朋友圈就发加班处理文件，学习相关业务知识，无脑转发老板转发给你的正能量。。。。自己朋友圈该吃吃，该喝喝。一点都不精分！

知乎用户 Gold RIch Money​​ 发表

如果公司给配工作手机和手机号的话就可以这样要求。合情合理。

我自己的手机和手机号，凭啥按照你的要求改？

知乎用户 资深 90 后​ 发表

首先，微信发展到今天，已经不再是个简单的聊天工具了，它还承载了个人生活之外的部分工作、商务功能。微信团队也在不断完善其功能使之与上述角色相适应：比如微信分组，可以把工作和生活的朋友圈分开，等等。

其次，就目前为止，微信本质上还是一款社交软件。

大部分还是因为朋友圈。提问中夏某，作为销售行业一员，是要代表公司抛头露面的，比如你加了客户微信，设置 “仅聊天” 吗？对方觉得咋地，是我不配看你朋友圈？还是设置三天可见？照夏某这性格，微信头像都希望秀出来的，那朋友圈美美的照片怎么可能藏起来自己看？那就不止有美美的照片，还有生活的琐碎鸡毛蒜皮吧，有对公司或者领导的小吐槽吧，如果她有传说中的社交牛 X 症，那这都不是问题，那她也不至于顶着一万个不开心改了头像。

“主管说，对于他们行业来说，这样的头像可以让客户觉得更亲切、更专业。"、“主管却语重心长地劝她”。她主管说的没啥错，公司也没说不换头像立马走人，她还是太年轻啊。

综上，要么做个钉子户，不改就是不改，爱谁谁。要么专门有个工作微信，你生活微信爱用啥头像用啥头像，它不香吗？

这个提问的意思是要上纲上线？告公司侵权？大可不必啊，还是太闲。

题外话，有个做推广的人，有一天发了个朋友圈，他捧着女朋友的脚，脚特写，配文：给女盆友剪脚趾甲。 我在想，这，，，真没拿我当外人啊！！

我记得那条朋友圈存活时间好像没超过三个小时，哈哈

知乎用户 王伍豪啊 发表

这件事不是 “不至于想不开的小事”，而是一个值得重视的议题，员工群体是需要声援的弱势方。

我很震惊一些回答里，对这种现象表现出的 “逆来顺受” 的能力…… 估计都是些 “情绪稳定的大人” 了吧。然而事实上，我不认为凡事逆来顺受就是 “成熟的大人” 了。

相反，成年以后只会两眼一闭，用 “大家都这样” 来自我说服，跟幼儿园里老师说什么是什么、排排坐吃果果的小朋友有多大区别吗？（小朋友都还有据理力争的时候）

很多人说，这种情况很常见，改了就改了；也有人说，实在不行，就再注册一个专门用于工作的微信号。就很奇怪，似乎这些人都不觉得 “工作单位将强制管理范围延伸到员工的私人账号上” 是个天大的问题。

那些说 “改就改，毕竟要合群” 的人，有没有想过，今天为了 “显得合群” 可以强制员工统一私人账号的呈现方式，将来就可以以同样的借口，彻底让员工的私人账号变成 “营销下线” 和“统一口径”的渠道呢？

那些说 “实在不行，就自己另开工作微信号” 的人，自己相信这两者之间没有区别吗？尤其是那些需要职员与顾客之间建立信任关系的职业，对于顾客而言，能看到职员真实的朋友圈生活状态是一种重要的信任参考依据。最吊诡的一点是，往往就是这种要求统一头像的职业，最是需要顾客与职员之间建立信任的行业。

现在是微信号头像必须统一，有的企业还会强制要求员工在朋友圈发布统一的营销信息，那么接下来呢……？据我所知，一些文创行业的企业会在合同上，变相要求员工的微博号、知乎号等一些能够造成社会影响力的账号统统纳入企业的强制管理范围。

社交媒体账号，是普通个体基于个人实际和个人心声，向 ta 所能触达的全社会有限观看范围的、最后的自由发声渠道。

企业如果仅凭雇佣关系，就直接将社交媒体账号都强制纳入干预范围，并进一步干预员工在日常生活中发布的内容，再进一步…… 还会索求控制什么呢？

基于以上，无论出于什么 “需求”，我都不支持企业干预员工到这个地步。

一份劳动合同，是用工作时间、工作技能换取合法报酬的，不应当强制员工们以一份劳动合同，同时将自己的整个网络社交自由也 “捆绑销售”。

如果是只能接受员工在账号里 “整齐划一” 的企业，那企业就去自己开发针对企业自身的社交 app 给员工用，企业要负责为员工的 “专业性” 背书，承担让客户感到 “遇事能找到人” 的初步信任建立的责任。就像阿里提供阿里旺旺，客服就自然能在工作中代入角色，甚至可以逐渐形成统一标准对答范式，大家在这里都能毫不尴尬地管任何年龄的顾客叫“宝宝”、遇事先说“亲亲你先别急”。

什么？你就是一小企业没这个能力——那也就别想这么多啊。

毕竟，凡事讲究个 “能力越大话语权越大” 嘛——对员工而言如是，对企业而言也当如是。

知乎用户 未直八​ 发表

从员工的角度来讲，确实没必要换，也没什么意义，做自己不很好吗？而且我们很多人都是这种想法

但是领导的说法也没错，主要是集体和个人之间的协同上大家的认识差异比较大。作为一个管理者，领导可能追求的是团队的统一和士气，毕竟换了头像可能给外界更专业第一印象更好吧，这种想法也没错。而且职场上枪打出头鸟也是常事，所以没必要为这些小事让大家心里不舒服

个人建议，觉得这样对自己生活有影响的话，可以另申请一个微信号，专门用于工作，毕竟工作只是生活的一部分嘛，不要因为工作的事让自己的生活不美丽哈~

知乎用户 扫地僧 2019​ 发表

公务员微信头像和微信名经常被戏称为一门学问，领导干部头像不是山水风景就是花花草草，微信名称不是云淡风轻就是平淡是真；年轻一点的不是自家孩子就是唯美图片，微信签名往往都是努力奋斗正能量。刚入职年轻人头像名称太过花哨，经常会被领导指出，让赶紧改掉。

我过去微信头像和知乎头像一样，都是《浪客行》里的宫本武藏，微信名也是天上白玉京这种特别中二的，后来当了公务员后，被同事说头像和微信名太奇怪，就默默换成了柴犬，微信名也改成了徒然草（当然大多数人不知道徒然草是什么意思）

还有一个同事更悲催，本来用一个卡通小太阳，后来被市里一位领导看到，说他怎么用太阳旗做头像，要求他立刻更换，同事大呼冤枉。

其实步入社会后就会发现，不论是公司、单位还是平时的人际圈、朋友圈，个体总有都是集体的一份子，很难脱离集体存在。而在想在集体中待下去，就不得不磨平自身棱角个性去迎合群体，去做到合群合拍，不至于被视为怪人、不合群者而被边缘化。

所以一个人变成成年人的过程就是个性被磨去的过程。

知乎用户 谦逊好学盛老湿​ 发表

上有政策下有对策，职场上遇到这事千万别硬钢，枪打出头鸟。

这件事情，甭管是站在公司还是员工的角度，双方其实都没有对错，只是方式方法上稍微欠考虑罢了。

其一，公司要求微信头像必须统一登记照。

为什么不给员工安排公司统一管理的微信号或者微信企业号？

就算员工离职更替，新进员工也可以完美完成工作交接，公司的微信和客户归公司所有，员工是带不走的。

公司也不傻，这样做的目的无非是想让员工利用私人微信发展朋友圈客户。

但是，员工的私人微信是由本人意愿所决定，人家不乐意再怎么强扭也是没用的。

其二，员工不愿意更换头像，不想私人微信变成公用工具。

在公司有明文规定，员工又无法左右制度的前提下，最好的方式不是硬钢，而是巧用方法完美解决。

比如可以另外申请一个微信号作为日常工作使用，把工作和生活区分开来。

当然如果你非常有个性，公司的制度和价值观就是没法接受，那就趁早离开。

如果还想在职场生存，就要学会用其他方式来解决问题。

知乎用户 壹哥​ 发表

身边跟微信有关的职场事情（烦恼）发生了不少。

只说我对身边朋友的建议：

舍点银子，多办一张手机卡吧！

代价：

每年多花一二百块钱。

好处：

第一，安全。银行卡移动支付等重要账户用私人卡绑定，减少泄露危险。

第二，私人卡号纯个人使用，不认识人可以不加。而且两个卡上重要人物可以互相备份。

第三，公司工作卡可以放心扫各种二维码，万一离职换卡也不心疼。

等等。

至于题目这个问题，我觉得咱们不是资本家，当然立场不一样。不过如果你被迫接受 “工作微信” 这个概念，就不能不接受 “工作微信” 要接受老板指挥管理这个现实。

我不想在工作和个人自由中间站队，我是打工的，也做过老板，两边的矛盾是无法避免的。

比较简单的处理办法，就是一个月少吃一次肯德基，外带一个安全清净和自由。

题目这都不叫事。

我认识的朋友，单位要求每个人开公众号，每个人每天发十个朋友圈宣传产品，离职的必须把工作微信归还公司（也不知道有啥用）……

就不提用工作微信天天去营销了。

还是分开吧。

当初是你要分开，分开就分开，现在又想……

知乎用户 茶哥反鸡娃​ 发表

这都什么年代了，居然还有这种事儿，员工是人，又不是奴隶！大概率不合理！！！

员工在公司，确实应该听从公司安排，但公司总不能连微信头像，都要强行统一！

九十年代，赵丽蓉的小品《打工奇遇记》不仅带来了欢笑，也是个很典型的案例。很明显，老板给员工准备了 “慈禧太后” 衣服，让他们背诵花里胡哨的歌儿，让慈禧边唱边跳，最后，还是被赵老师的那个物价局电话成功举报。

再说回来，员工和公司之间的关系只是雇佣劳动关系，如果公司有特殊要求，应该在面试过程中，提前告诉应聘者：公司为了整体公司形象，每位员工将用企业微信办公和对外沟通。

不过，还是忍不住要说一下，有些行业就是会需要这种统一化的工作证件或 OA 之类的沟通软件。

依据《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定，公民依法享有隐私权，用人单位要求更换头像的微信账户系员工的个人网络账户，应由员工个人自主管理，用人单位无权干涉。因此，用人单位带有胁迫性质的要求很有可能涉及侵权。
其次，劳动者依照劳动纪律和用人单位指定的劳动规章进行劳动，用人单位对员工个人微信的管理及要求俨然严重超出了员工的工作范围与职责，据此对员工予以罚款更是没有任何法律依据的，并且严重违反了我国《劳动法》的相关规定。
若用人单位以此为借口开除员工的，属于违法解除劳动合同的行为，员工可申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付赔偿金。

假如你遇到这样的公司，会接受还是拒绝？现在有答案了吧！

知乎用户 大头妹 发表

我实习生找工作的第一天，我就建议她注册一个新的微信号，此后所有与工作相关的人和事都用这个号来处理。

公司要求换什么头像就换什么头像，要发什么广告就发什么广告。

并且，不能让任何同事知道自己常用的微信，关系再好也不行。

补充一句，华为（好像小米也可以）支持应用分身，也就是说一部手机可以同时运行两个微信号。

知乎用户 东林侍读​​ 发表

我们需要了解，“我”既包含自我，也包含角色功能。不同的场景，对于 “我” 的要求是不一样的，比如在家里或者在朋友面前，可能 “自我” 是更重要的、角色其次，在孩子的面前，父亲 / 母亲这个角色又是更重的，自我其次。

“自我”和 “角色” 之间的平衡一直是一个复杂的问题。

在公司这个情景下，除非是需要展示个性的公司，比如艺术公司、音乐工作室，这种情况下 “自我” 的个性或者自我可能是第一位的，但是绝大部分公司，“我”所要体现的主要是一种角色，这个角色有特定的要求和目标，往往为目标服务，然后换取相应的回报和价值。

所以，如果公司对工作的微信的头像有要求，那是在角色上进行要求，这个是无可厚非的。如果你难以忍受，希望表达个性，那么可以设置一个工作微信号，完全展示自己的角色功能；再保留一个生活微信号，来坚持自我表达个性。

知乎用户 倪振源​​ 发表

明显你们老板不知道有企业微信。

注册一个工作号，做一个会来事，勤奋，工作认真，听老板指挥的员工，不是爽歪歪。

啥？你觉得敷衍？我们长这么大可不就是靠敷衍过来的吗。

知乎用户 雨声敲敲 发表

知乎用户 法纪实务 发表

之前我做产品经理时，因为经常调研，和全国很多的调研公司合作过。

大一点的公司确实通过拉外部企业微信群和你联系，小一点的公司就是直接微信跟你联系。

我曾经对接过一个小的调研公司，把我们拉到一个群里，他们公司人都是一个头像，每次想 @一个人都要想半天。

和他们督导出去的时候，问他们这样烦不烦，他们也很无奈，说生活和工作分不开了。和他们老板也聊过，他们老板是个爽快人，自己也用这个头像，可以咨询调研搞多了，说我现在就认病毒营销。你们甲方看到我们头像，忘不了，下次还会想起我们。

真的就是这个道理，小公司十几个人，金字塔结构管理正好，也不需要什么协同工具，怎么便宜怎么来。大公司人多了，层级多了，你让全公司一个头像试试，老板第一个崩溃，然后就开始搞矩阵搞项目制，开始讲协同讲高效了。

使用微信作为办公软件，基本都是小公司，利大于弊，不存在泄密什么考量。说真的，我见的最多的都用一个头像的往往都是卖保险、地产、贷款、中介这种小公司。

某种意义上来说，员工用不用指定头像也是衡量企业是否做大的一种依据。

知乎用户 一去二三里 发表

说微信双开的没明白：公司要的就是员工朋友圈里的熟人资源，你换了新微信，里面除了公司员工一个朋友都没有，那营销效果不是也没有了吗？

所以这事要怪公司脑子糊涂没想明白电商的基本理论：所谓朋友圈营销就是因为相互关系是朋友才产生信任；你让员工一个个把职业推销的狐狸尾巴露出来，那人家一看你这就是推销自己公司产品嘛，那还有个屁的朋友之间的信任啊？

再者说了，公司想要员工的朋友圈资源就能要的吗？那个不是员工私人的资源吗？员工的照片（头像）也属于隐私范围，也需要对部分人保密的（微信列表里也有陌生人不是），公司怎么能强制员工向所有微信好友公开自己的头像呢？

总之，公司做的这事水平比较差，不懂电商的基本原理，是以传统公司的思维来考虑电商。

如果公司根本就没想着要员工的朋友圈资源，那干脆给大家另外购买工作手机和手机卡就可以了，或者开企业微信 / 钉钉 / qq，何必为难员工呢。

知乎用户 易冷轩​ 发表

表面上说，让你们年轻人换个头像而已，这么矫情。

实际上把头像换成一个穿领带白衬衫的销售，代表的是一个年轻人和过去的一切做出分割和告别。

公司实际目的有两个，一个是所谓公司形象，另一个深层目的就是要消除你所有的个性，乖乖的成为一个为公司盈利的分子。

权力插手个人生活，新时代的留头不留发，留发不留头。

知乎用户 王乘墉​ 发表

对外服务用专业的头像是很有必要的。如果加你的企业微信服务，结果头像乱七八糟的你是什么观感？这就如同带你看房的中介如果不是西服革履，而是花衬衫甚至光膀子你作何感想？

个人行为无所谓，公司行为必须专业，这与个人自由无关也与合群与否无关。

所以我的建议是公司统一配备手机、SIM 卡，统一给员工拍照编辑头像，员工按照公司的要求办公。

知乎用户 青山布衣​ 发表

我的头像是一只狗

然后呢，在公司群里面经常就能看到一只狗在群里面各种安排工作

偏偏那只狗还是一只看起来特别委屈的狗

我自己都感觉不太好了

不过我也不打算换成职业照

大概率会找人画个漫画头像吧

知乎用户 Ground 发表

建议公司弃用微信作为通讯工具。

1. 私人账户被公司征用，公私难以分明。工作传输商业数据极易被私人手机内各种软件获取，毫无数据安全性。现在一些公司可以窥探手机内私人数据以牟取私利，各公司如何能保证企业微信内的数据能独善其身？

2. 这微信账号本来是私人账户，领导要征用为公司工作所用没有另外补偿也就算了，居然还要管头像。可见某些所谓的人上人在劳动人民头上作威作福惯了，一点界限感都没有，什么都想要管，即使没有权力去管也要横插一脚。

3. 道德绑架用得溜得很啊，公司里是会强调凝聚力，但那是针对工作而言的，换个头像还要扯到特立独行的问题上，怕是正经事管得太少了，这种事还要来瞎掺和。建议股东好好管管这个管理层，看看是不是他工作不太饱和，整天想这些有的没的。

知乎用户 匿名用户 发表

谢邀！

微信是社交软件不假，但不是纯工作软件，只是因为它的便利性很多人用来工作罢了。

微信个人帐号申请规则限定了微信帐号是个人资源，个人有权对个人的有限资源进行自主管理，这毫无疑问。

但工作过程中添加的客户又是公司资源，焦点在于公司的资源挂靠在了个人资源的名下，需要被挂靠的员工去经营。

那问题来了，如果双方对承载交流的微信这个载体都没有特殊要求，无论加微信还是微信交流对个人来说是自愿对公司来说是应允行为，不存在问题。

但现在单位硬性要求员工更改个人资源对外的形象展示即微信头像，确实有点过份了。毕竟单位与员工而言是强势方，硬压的手段下谁都不愿意因为这点小事弄的不愉快甚至被扣个不服从管理的帽子，但作为单位你确实占用了个人资源，影响了微信个人生活功能那一部分不自愿不说且没有任何补偿，霸王条款的味道还是很明显的。

作为单位，有两种途径可以走。一是以单位的名义申请微信帐号，购置手机交由员工个人经营使用，可进行统一管理，也方便工作延续（人走了资源留在公司）；二是制定政策，给予适当经费也好补偿也好，在员工自愿的基础上征用个人帐号进行统一要求统一管理。不然如题主公司般操作，员工口服心不服，时间久了搞上有政策下有对策，事情怎么可以做好呢？

作为员工能够勇于表达需求，很正确；也能够申时度势，调整自己，很理智；如果准备两个微信号，一个用来工作，一个用来生活，也是可取的。但是如果这种利用边缘化行为总是时不时体现霸王条款的单位，从长远发展的角度也是应该考虑考虑的，好的单位不仅薪酬高，还会处处体现人性化，如果是只薪酬高却处处不顾虑人的需求的单位的话，是走不太远的。

知乎用户 三七二十八 发表

这有啥好纠结的，专门注册一个微信号，他要你干啥就干啥。

除了同事一个好友都不加，以后叫你微信发朋友圈。再羞耻的都可以发。

知乎用户 AreYouKiddingMe​ 发表

统一微信头像，要求微信昵称必须实名的事很多公司都在做，不稀奇。

我还见过一个奇葩的，

要求所有员工必须在自己的微信昵称后面标上 “我是某某某，我在千亿 ** 工作，我自豪！” 的字样。

（此处 ** 是这家集团的名字）

更有意思的是，还要求员工必须在自家公众号文章后面，点赞、回复留言。

于是，这个集团的公众号一有更新，后面就会跟上一大串 “我是某某某，我在千亿 ** 工作，我自豪！”……

当然这个规定是双标的，只针对下层员工，不适用于领导层。

如今连个微信名都这么卷，难怪很多人都不爱发朋友圈了。

知乎用户 郭安达​ 发表

？？？

弄个工作微信号不就得了？

多大点事，谁都不值得长篇大论。

没讨论的必要。

我认为工作就是为了活下去，你非要觉得你得舒服，要么你厉害，要么你不干，没什么好说的。

你非得说你只出卖时间，但是你得八抬大轿伺候着，我告诉你，一些银行里拉了大单子，每天就是混时间没人管的多了去了。

他们就是被伺候着，就是每天混，就是无忧无虑。

你要是能这样，别说头像，给你独立办公室，给够自由。

更：

评论区出现以下问题不要再进来了。

1. 你不服资本，你来个更先进的社会模式消除资本呗。

咋？你想不出来？想不出来你嘚嘚什么？

2. 你不服上班，你别上班，你可以创业。

咋？你又没能力又喜欢弱有理？

你以为你贡献的价值值你的薪资？

你哪来的自信？

3. 你不喜欢让资本赚钱，你可以自己赚呀。

别他妈张嘴闭嘴好像谁特意剥削你似的，你怕被利用，你千万别出门，家里蹲不挺好！

摆摊卖东西不行吗？倒卖也可以啊？就你不行。

我就不上班自己赚钱，咋了？

4. 整天逼逼资本咋地，你反抗过吗？

还不是只会在网上找人喷，结果自己啥也不是，没人喜欢你，到哪都挨骂。

你活的累不累？

我给了一个解决工作和生活冲突的办法，不是让你在这跟我聊资本问题，根本是两码事。

我也不是代表资本，喜欢搞站边游戏我请你拉黑我，我没兴趣站边。

知乎用户 Virtus Yang 发表

可以在申请一个工作的微信号，仅加同事和客户。

自己私人微信号想咋样操作就咋样操作。

我面对有的公司奇葩规定开始也不服，但没过多久，我就会被打服的。

哎。

该低头低头，也是一种生存手段。

知乎用户 程橙子​ 发表

这个公司是比较短视的。

压抑员工个人特色，也会压抑每个人的积极主动性，长远发展我不看好。

公司的规范性专业性如何提现？

完全可以像其他楼说的，用企业微信，甚至公司统一注册微信号，用公司手机，员工来了发给他，我相信员工不会有异议。

这种要求将私人头像换成统一的，改名统一的，其实侵犯了你私人的空间，就是要你在和私人朋友沟通时，也是这样的形象和名字，这不是侵犯私人空间是什么？

如此霸权，之后还会侵犯你的私人时间，变相要求加班都会出来的。

所以，看自己到底要的是什么吧，觉得这个公司收获到的东西有利于自己，重新注册个微信号换上专门用作工作号，如果长期看发展不行，就看看其他公司文化更开放，自己的配套设施也做的更好的公司吧。

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知乎用户 职业规划师左一 发表

有人邀请就答一下。

我觉得这个事件的根源是在于我们的微信，到底是个人属性，还是公司沟通工具属性。

遥想我刚工作的时候，其实分的挺开的，QQ 基本上是私人的，工作上都用 MSN，大家也都比较习惯。

可是当微信开始” 一统江湖 “的时候，我们发现逐步的，个人社交和工作社交混在一起了……

说实话，我也在这种纠结中，之前没太留意所谓个人与公司的问题，虽然有两个微信，但是主力用的就一个，所以好友就很乱。去年孩子上学，然后活动要求点赞，我突然很懵逼。自己微信上有将近 1500 个好友，里面工作联系的估计差不多小 1000，孩子求赞的内容会暴露孩子所在小学，其实我是不想公开出来的，但是千辛万苦的折腾了一上午，还是分组没分明白，最后只能不发朋友圈，而是…… 通过一些渠道直接凑了些赞。

这件事情之后，我有意的将非工作联系的人慢慢的向另一给微信号转移，但是差不多一年了还是有些分不清楚。

好像扯远了，现在在看企业微信的东西，想能不能更简单的解决问题，但是这里面也会有个负担，就是离职后人脉如何经营的问题，难啊……

回到问题，这个怎么说呢，自己不够强大就只能跟着规矩走呗。我的老东家 CEO 自己微信会备注，一天两个时间段开启两次，其它时间不接受微信沟通，谁敢说他不合群，是不？

不过真诚建议就是，如果有可能，要考虑把工作和生活两个微信分开，这样纠结的麻烦会少很多。

知乎用户 志伟看看​ 发表

微信作为中国网民最常用的社交应用，很多人都喜欢把工作和生活分开成两个账号，但微信切换账号会造成信息遗漏等情况，那么微信怎么直接登陆多个账号呢？这个时候我们就需要用到微信分身。

知乎用户 牛学长 发表

我觉得没啥，这本来就是微信的定位。

话说你们在微信上除了家里的七大姑八大姨工作上的客户孩子的老师之外还真有什么正经好友吗？

知乎用户 徐辰 发表

这波啊，这波属于兔子强吃窝边草了吧。

直接就瞄准员工身边的七大姑八大姨下手啊，还有各种熟人资源也一并需要为资本家服务了。

不能问为什么，问就是给钱了，再问就是你还想不想干了……

以前有的销售公司，应聘必须填写十几个家人亲戚朋友的电话，各种信息被套得明明白白，这吃相很难看，但也没有难看到强迫啊，毕竟没上那贼船不是。

现在这个就厉害了，想白嫖人家二三十年沉淀的私人关系就算了，还大帽子直接就扣下来，神特么特立独行不合群？这一开腔就老 PUA 了。

有的人真的会吃人，而且还不吐骨头！

知乎用户 蜗牛​​ 发表

我好像回答了这个问题，一下午 30 多个回复，然后评论给我噼里啪啦骂一通，我懵了……

我的意思是成年人要权衡利弊，不要总讨论合理不合理的问题，你不愿意的时候、违心的时候是正面刚还是委婉斗还是妥协忍，要看自己的实际情况。我说了个极端的现象，就是当你特别想要这个工作，而你的领导又能决定你的生杀大权的时候，让你陪睡，你都得忍！

然后好家伙…… 评论具体从多个角度对我进行了拷打，最狠的是原回答还给我删了？行，删了，我就再发。

第一个，从我是北京人的角度冷嘲热讽。这…… 有关系吗？这好像针对的不是我吧…… 嗯，我也就是小康家庭，有房有车，没啥生活压力的中等水平。要真说有关系，那就是我物欲比较低，家庭还凑活，我有抗上的底气，熟悉我的人就知道，我脾气上来，那都是爱谁谁。

第二个，从我毕业于北京联合大学的角度抨击我没文化见识短？哈哈，说我没文化我真认了，你攻击北京联合大学说实话我也不在意。但我想说的是，我说的那些和学历真没啥关系，人的很多想法跟经历关系更大。

第三个，从我是公务员角度入手。说我好不容易考上公务员，所以就愿意当孙子…… 一方面我考公务员那年共招 1 万人，2.6 万人报名，也不算难吧…… 另外，说我当孙子？卧槽，我爸我妈我领导我哥们姐们都巴不得我能当当孙子啊！我说了，我是暴脾气啊，我一丁点都不忍，没事净跟领导吵架了…… 还有说我是纪委的，竟然说什么脱衣服陪睡？我是纪委干宣传的，正是如此，我才知道潜规则陪睡不新鲜啊！哪个落马官员没几个情妇啊，倒在酒色财气里的一把手还少吗？这不是赤裸裸的现实？没有接受潜规则的女的，他们睡谁啊？而且，我还知道那些愿意陪睡的女的，很多也是没办法…… 现实就是如此，没资本的人有些时候没选择。

第四，说我油腻说我混得不好？我要是混得好，我都不用跟你们这说什么大实话，我直接做就完了。你们眼中混得好的，背后什么样你根本不知道……

总之，我说的是让人明确一个思路。你是什么人，你想做什么事，你要付出什么，你要承受什么，别天天讨论是非对错，都扯淡！结果，好家伙，这是刺激谁了？

但我刚刚反思了一下，我悟了。那些攻击我的，恰恰是生活里无力反抗不公的那些人，他们希望并需要网络里正义的声援。我原本以为他们是不了解现实，我发现我错了，他们可能比我更了解。因为我面对上级的时候，因为无欲则刚反而能直怼回去，而他们呢，他们现实中只能敢怒不敢言，网络里碰见我这种还让他们对面现实，彷佛在对他们说 “没钱没权没底气没本钱，你们他妈要什么自尊，要什么自由，要什么公平啊！” 这么一想，也难怪人家要骂我，确实是我何不食肉糜了。

有点意思，有评论又提到了两个问题。一个是现在的年轻人不吝这个了，另一个是说我这种思想不能传播？

第一个，年轻人不忍气吞声了？啥年轻人啊？人说了，有本事有能力，随便能跳槽的…… 那个，倒退 30 年前，有本事有能力的年轻人也是有脾气有个性的，领导也都哄着他们…… 问题是年轻人都有本事有能力啊？以我单位为例，这两年招人一水的 985 研究生。我发现这群年轻人就有个有意思的地方，凡是家里有点关系有点钱的，都特别成熟！吊打同时期我们这代人，说话办事滴水不漏，喜怒不形于色！人家不急于表现，踏踏实实暗下功夫、暗中观察，悄无声息的建立人脉圈子，特别老练！家里条件一般的分两类，一类是和你们评论中说的一样，有话直说横冲直撞，然后就被孤立呗。另一类就是另一个极端，极度功利世故，看人下菜碟，媚上欺下之极。所以说，年轻人这个概念，这个群体能统一吗？尤其现在内卷如此严重？很多人嘴上总说自己怎么刚正不阿，一碰见领导立马又百依百顺，你以为你好兄弟好姐们和你一样吗？别听人家怎么说…… 我发现单位里有的年轻人就特别豪横，结果人家告诉我，他是谁谁谁家里的公子…… 那他妈能比么？还有一种跟领导说话特别牛逼，随便开玩笑，我还说领导真是平易近人！结果一大哥告诉我，他行你不行！人家过年都去领导家吃饭，当干儿子论，你行吗？你看着人家表面很牛逼，背地里和领导啥关系你知道吗？

第二个说风气的问题。什么风气？让年轻人多想想后果属于不良风气？那什么算三观正的风气，人生苦短，不服就干？卧槽，我也羡慕这种风气… 现实是这样吗？社会资源在谁手里，你的前途命运在谁手里？年轻人的竞争对手可不是我们这些中年人，也是年轻人啊！年轻人和年轻人也不一样啊，能力不一样，家境不一样，性格不一样，劝年轻人敢于反抗？谁有底气有资本不知道反抗？问题就在于你的底气和资本是啥？这是还不是自己最清楚？您家里有房有车有钱，自己 985 名校硕士，选择多多，收入多多，所以你有个性，有脾气，那没你条件那么好的哥们姐们们呢？他们也学你，然后就是失业啃老？能啃老还不错呢？父母要是也不行呢？怎么办？

所以，说到底就是一个观念，是刚是忍，咱不得考虑考虑后果和代价吗？这话题我觉得我能说的都说了，还有人有不同意见，我也无力反驳了…… 就算我错了，您随意吧。每个人的路都不一样，不到终点谁也不知道哪条路就是对的。而且对不对也没那么重要，开心就好，开心就好。

知乎用户 有啥说啥 发表

这简单的事还要说什么？两个微信号不就行啦？一个工作一个私人的。

知乎用户 零碎记忆 发表

一个钉钉、企业微信或者飞书就能解决的事儿，至于搞的这么拉么？

这个公司有问题。

知乎用户 风君子​ 发表

公司做法不妥。

员工个人微信号是员工个人所有，用于工作用途这性质上属于是员工对工作的额外付出，公司不能强制要求，从道理上就说不过去。

更重要的是，让员工，尤其是销售岗的员工，用个人微信参与工作，这本身就是个很不专业的操作。

一方面，如果员工离职，因为微信号属于员工个人，员工必然带走已经加了很多业务好友的个人工作微信，这不利于工作资料的交接和工作积累，导致接替离职员工的新员工需要重新加一遍业务联系人和客户，很麻烦。

另一方面，离职员工如果带走工作微信，也更有机会利用工作期间积累的人脉自立门户，这对公司来说是潜在的威胁。

就算离职员工没有自立门户，带走业务微信也有更可能把原公司的客户资源带到同行，或者至少让原公司的客户有可能联系不上原公司，这些都会给原公司造成损失。

再退一步，即使以上情况没有发生，让员工用私人微信来谈工作，这本身对公司形象就不利，让客户觉得公司很不专业、很不正规。

正确的做法是，公司发手机和号卡，让员工用企业微信或者公司指定的工作微信。

如果连这点钱都出不起，我觉得贵公司可能离倒闭也不远了。

知乎用户 悭臾 发表

这时候就体现多个微信的作用，生活一个主微信，工作一个副微信，微信头像随便改，朋友圈随便发，反正没几个好友。

知乎用户 神器分享 发表

我亲你 ** 了个 **，老子最他 ** 的烦的就是这群用登记照，正装照做头像的。

管你 tm 是什么行业的，用这种头像的，除了重要的亲戚，老子遇到一个删一个。

如果是个律师法官之类的我或许还会尊敬你。

销售产品不好好把你自身的产品做好，搞些乱七八糟的东西糊弄一下好像搞得自己很高端一样。

当老子没做过销售？也当老子没被 2c 的销售烦过？

你要是个 2b 的销售外设或者大型设备的，头像用个高端一点的比如生化的穿个生化服手里端个量杯，搞机械的制造的手里抗个扳手在精密仪器面前糊弄一下，搞知识营销手里撑个书之类，我还会认为你这人很专业。

到便宜影棚里租个廉价正装拍个正面肖像照专业 nm 呢？

2c 的销售环境现在都被一些劣质企业搞成什么比样了，像这种要求统一这种头像的企业都他么是个鲨臂企业。

这种头像你觉得很专业？

在我面前就 tm 跟格力手机开机然后看到一个老女人的头像一样恶心。

以公司为由要求员工用私人物品 / 数据等来为公司服务的企业，都 nm 是臭鱼烂虾。

既然公司有业务部销售部，那就说明会调研，调研不会针对自己的受众群体，研究其喜好，商讨最适合的头像？

受众主要是老头，不会多整几个劈两岔露大腿裙子齐 B 的照片？

受众是社畜不会多挣几个二次元取个萌萌哒的网名？

受众是女人不会多整几个欧美风的肌霸男头像？

就 tm 是企业舍不得花钱请人来拍平面，舍不得在形象上花功夫，在一个 B 头像上直接一刀切死，还以为自己的理论很牛逼一样。

就一个西装打领和从业没有任何关系的头像，鬼 tm 知道你是推销房产的还是卖面膜的还是来搞电诈的？

这鲨臂公司要是要求员工整一些沙雕好玩有趣的头像，我还能聊一聊。

要求用登记照正装照之类的头像，gnmdb 吧。

老子干了半年销售直接跑路就是因为这种鲨臂公司的鲨臂规定太多。

中国 2c 端的销售类企业就喜欢搞一堆乱七八糟的东西整，在产品和售后和服务态度上从来不下重心功夫。

整天就是引流，引流，吸客，吸客，我吸你 ** 了个 **。

没钱投到售后和产品上来提升关单率，但要利润就从流量上下手，用各种手段来获客。

讲真，都 tm 到这个程度了，别 tm 开公司了，早日倒闭吧。没那个能力去提升产品就别 tm 创业了。

知乎用户 匿名用户 发表

微信的产品经理看到了没有，绝对刚需的新需求：头像分成生活头像和工作头像。

知乎用户 阿麦哥哥 发表

二哈？

竟然没有邀请我回答？

这事很简单的，私人微信跟工作微信区分开来就是了。

工作微信为了正规，一般有统一着装，统一昵称格式。甚至统一的朋友圈内容。

但是私人微信，别胡乱去干预。

公家干预私人，不管大小，一直都会惹人厌烦。

而且，管理者没有考虑一个问题吗？

每回有销售离职，微信号收不收回？

不收回，客户资源损失不小。

收回，私人号不得花钱沟通购买。

统一配工作号不就结了。

知乎用户 睡前小故事​ 发表

这个问题基本无解。

有人说，可以用企业微信，或多注册一个微信，专门用于工作。

但其实还是解决不了，因为生活和工作往往无法清晰地分开。

比如，我把某个微信用于生活中的亲友，另一个微信用于工作，

可是，但我的亲友的朋友遇到法律问题需要咨询或打官司，

我的亲友就会把我的生活微信推给他朋友，或者把我拉进一个法律维权的微信群，

结果，我不得不用生活微信谈工作，并且把咨询者、当事人加为好友。

于是，生活微信又和工作微信混淆了！

知乎用户 苏州律师杜哥​​ 发表

公司有错吗？没有错？公司的规定就是这样，不满意可以走人！

因为这是公司规定！人家为了统一公司形象，你不愿意，你可以把公司炒鱿鱼！

反过来，你有错吗？也没有。你只是想用你自己喜欢的头像而已，最终迫不得已，还是换了。还很委屈！

其实太简单了，你再办理个手机号不就行了！一个公司用，一个生活用，两不耽误。

公司也有考虑不周的地方，没有多为员工考虑。如果我是领导，我会让每一个员工去注册一张手机卡，注册一个工作微信，充点话费，以后工作电话都用这个卡，话费公司报销，以后也不用员工自己花钱打电话了。既给员工发了福利，这样也不会影响员工的情绪和个人生活。进一步想，如果员工跳槽了，流量是不是就被带走了。这样还可以防止流量流失。

一举多得，只需要办一张卡就能解决。何乐而不为呢！

知乎用户 运维背锅侠​​ 发表

这件事情 我觉得屁股决定脑袋。

公司期望员工统一好管理。 当公司有一个人不服从管理 就会出现羊群效应 就会有第二个第三个想逾越 管理就变难了。

对于员工来说 当然希望自己有更多自由。

我觉得关键还是怎么取得平衡吧

知乎用户 lxlll 发表

我认识一家公司是这样规定的，

是一家销售代理公司，

他也是要求员工的微信昵称和头像都必须统一格式，

但是他在员工入职时候给员工统一配发手机号和手机，要求员工上班必须用这个手机号交流，用这个手机号注册微信或者其他账号，每个月公司往这个手机号打 300 块钱话费，随便你打，不用自己去充钱，也不另外报销话费，但是也要求员工不要用这个手机号绑定私人账号或者银行卡号，免得离职的时候又要到处解绑，

有意思的是这个公司的员工老在想办法把手机号里打电话用不完的钱套现出来，但是办法不多

知乎用户 朱栗敏 发表

机器哪里需要个性，机器只有同一就好了

知乎用户 卡夫卡君 发表

这，，，很难吗？？

我直接就重新申请个微信号，里面全是同事和客户，一个家里和朋友都没有，天天转发单位信息，日常表扬老板和 BOSS，没事表个忠心啥的。大家还以为我是勤于业务的小蜜蜂，其实我就是陪你玩的大朋友呀。

知乎用户 鸢海​ 发表

简单啊，新申请一个微信做工作微信哈，保留自己的生活微信。

工作和生活分开。

公司角度，有些是职场需要，比如这里微信可能作为重要的和客户的沟通交流方式，这已经是作为了工作的外延，对头像有要求也合理。

个人角度，自己的头像肯定不想随便换，为什么公司的要求会影响个人的个性设置，为什么会有冲突，并且有冲突的时候，往往要求以公司利益为重，损失个人利益？

其实如果我是这个公司的领导，首先看是否必须用微信，因为企业微信目前更好用，工作场景，企业微信也可以加客户的微信。

其次，如果企业微信不方便用，也会建议员工新申请一个工作微信，和个人生活微信区分开；这样既兼顾了工作要求，又不会对个人有太大的骚扰和影像。

知乎用户 墨语心菲 发表

这就是为什么一卡双号的手机在中国那么火爆，但国外对这个需求好像没那么强烈。因为中国人很多时候都需要有马甲。作为公司的一份子，为工作做宣传和推广这个要求并不过分。在朋友圈转发公司发的内容，或者在各种社交平台注册账号推广公司内容的都有。如果觉得工作和生活的角色在网络上有冲突，分开注册一个号就行了。为了这种事情和管理者意见不合，没有必要。

知乎用户 微风小镇​​ 发表

现实情况是，很多公司不仅要求你换成统一头像，

公司搞活动的时候，还要换成活动的大字头像，

公司周年庆的时候，你还要换周年庆的，

更绝的是，昵称也要你换成名字加电话号码，

在绝一点，朋友圈背景图也换了吧。

知乎用户 一株冬青​ 发表

我认为，这个事一定要换，必须要！但我们可以注册一个新的微信！

首先，从公司这个集体的角度来看，每一个公司都有自己的规章制度，既然你选择加入了这个集体那么你就必须给我遵守规章制度。就好比在学校，你要穿校服！如果像有些事一样，我觉得那必要，我觉得我喜欢原来的头像，我们都是成年人了又自己的选择，我要个性一点。作为领导，对不起，请你哪儿来回哪儿去！再者你搞特立独行，你的同事他们怎么办？人家都换了，就你不换，想想就觉得自己就是个……

其次，从个人角度看这件事，比如在学校别人都穿校服，你因为自己的不开心、不喜欢就可以不穿了吗？这是没有集体荣誉感和个人责任感的表现！

最后，从客户的角度来看，相比于网图，真人真头像却有有一定的亲和力，体现公司的专业化。记住是专业化。

解决方案：你注册另一个微信工作号不就可以了？看了一大堆答案都没有说这点。我真的不知道你们是什么想问题的。

知乎用户 江益​ 发表

双卡双待、微信双开，这么简单的事情！

知乎用户 鬼箭羽 发表

哈哈哈哈，公司处于业务考虑的目的可以理解，只是手段 low 了点，还当员工是小学生么，居然来硬的，哈哈哈哈哈哈。

知乎用户 宛然 发表

可能还有很多人不知道有企业微信这个产品吧。

@企业微信

知乎用户 Gavin​ 发表

我们工作越来越多地要使用微信，但是公司不给配备智能手机，要自己买。真是极大的不合理。

知乎用户 lazo 发表

这些东西，都是那些律师？劳动局的官员？搞出来的。

我有次去投诉，拿不到工资。

劳动局说，微信聊天记录，必须是对方的头像或者，在聊天中，对方主动说出了自己的名字，才可以作为证据。

否则，不可以作为证据。这就是故意让你打工仔，拿不到证据，没法要工资哦。

知乎用户 冲冲冲 发表

谁来保障员工权益？知乎嘛？

有组织嘛？

party 嘛？

都没有，只有员工自己

这应当被认作是共识，后面怎么解决才是应该被考虑被实施的事情

但谁在乎呢？

知乎用户 冯龙斌 发表

管的真宽！

知乎用户 易水寒 发表

这位女士的公司，对员工的管控，显然是太过头了。员工个人的微信头像，只要是没有违反国家的法律法规，人家爱用什么就用什么，公司哪里会管得着呢？重庆这家公司对员工的过度管控，让我想起了在舆论场上褒贬不一的富士康。据一些进过富士康的人讲，富士康的员工就必须要认识悬挂在公司里的郭台铭的照片。不然的话，员工就会受到公司方面相应的惩处。如果是这个消息是真实无误的话，那么富士康不仅仅是涉嫌侵犯了员工的人身自由，而且还涉嫌到在富士康的体制之内，强行推行员工对富士康高层的个人迷信了。而重庆的这家公司虽然是没有像富士康那样，太过分的管控员工。但是，它涉嫌侵犯了员工的隐私权，这则是确凿无疑的事实了。

知乎用户 孤独的人 发表

开东亚刀战服玩玩，玩几天就没这种事情了

知乎用户 评论筛选者 发表

私人的东西

就和保险拉人头要拉自己家里人一样无耻

知乎用户 葱歌 发表

建一个公司专用的小号就是了。

知乎用户 Ashley 发表

现在知乎热榜门槛这么低吗，这种问题都能上知乎热榜？两个微信解决的事情，都能吵得沸沸扬扬的

知乎用户 15112436 发表

眼下这样的事不是个例，尤其是在销售类的公司，一般需要职员直接与客户打交道，现在商务联系一般都是用微信，所以公司也就直接征用员工个人微信了。

现在每个人的微信通讯录里，随便翻一翻，绝对都含有几个上面这种西装革履 + 双臂环抱的头像的朋友。

公司的要求还包括对员工头像的统一风格，昵称带公司名头的前缀或后缀，在公司举办活动时要求员工在朋友圈转发活动信息等。

这肯定是不合法的，员工不是公司的私产和奴隶，公司没有权力占用员工私人社交账号，民法典早就公布了，这是毋庸置疑的。

如果员工很认同这家公司，不想把关系闹得太僵，也不是没有变通的方法，员工只要再注册一个微信账号作为工作专用就好了。

关键是两个微信来回切换很麻烦，还容易遗漏信息，最好的解决办法是用两个手机使用两个微信，这样就可以绕开公司规定。

可是这样加重了员工的负担，公司却没有补偿，问题还摆在那里…

知乎用户 烂泥山人​ 发表

怎么看？强盗逻辑，无理要求。

只是很多时候，明知是无理要求，员工又能做什么呢？

在无数其他提出各种无理要求的公司里，无数的 “重庆女子”，如果坚持维持自己的权益，就是不换头像。你猜猜会发生什么？

想起个老笑话。

干部天天对员工宣传：你们要以厂为家。

有一天，一位员工把厂里的椅子往外搬。

干部拦住，惊问：你干嘛把厂里的椅子搬走？

员工说：你老教导我们要以厂为家。我老丈人缺椅子，我从 “家” 里搬一把去。没问题吧？

知乎用户 霜冷雁 发表

我卖保险的，全国销冠，我知乎这个头像就是我微信的头像

保险、中介、律师等等，很多都被领导建议用这种头像

但我觉得头像跟所谓的专业性，亲切感没啥关系

穿个西服，拍个形象照就专业了？

带着自信且迷人的微笑就亲切了？

不

反而，题目中姑娘的卡通头像，有可能更亲切

亲切到就像我们每个人身边的表妹

最重要的

微信是私人的社交工具，不是公司的资产与工具

公司不应该要求私人的微信怎么样

如果有统计表明，那种正式的照片当头像对业绩提升有帮助

可以把结论讲给公司里的销售听，销售可以自行选择是否采纳建议

但以我保险业的情况来说

我刚又翻了翻我们公司业绩比较好的同事的微信

用标准职业照当头像的很少很少

有的用自己生活照

有的用卡通

有的我这样的用自己做的头像

有的用风景照

我都总结不出来业绩好的销售用什么头像

可能

业绩好与坏，真的跟头像无关

知乎用户 李越​ 发表

大家都别劝，让小朋友闹去！

小朋友获得了斗争的成就感，领导获得了管束别人的成就感，咱们老员工获得了假装温顺的机会，人事保住了自己的工作，后来人获得不用改头像的好处。

都赢了，都赢了～

知乎用户 白色烙铁 发表

去申请另外一个微信号，不费什么成本吧，你要就想保护自己隐私不想被工作影响自己的生活，另外申请个微信号不就完事儿了呗。

就算要绑定手机，现在绝大多数人手机都双卡双待，专门弄个工作号呗，微信什么都绑定那个号，什么都不影响。

非要那么拧巴，还好意思抱怨。

知乎用户 灵猫无影 发表

工作一个号，生活一个号，互不打扰。

这明明是件很容易就能做到的事情，你不愿被公事打扰生活就单独弄一个工作号。

又不愿意被打扰又不愿意执行公司要求，个人认为是一种办事不灵活的表现。

知乎用户 堡垒​ 发表

很简单啊，再注册一个微信号工作专用好了。

虽然现在大家喜欢强调个人的自由，但是毕竟工作就是出卖自己的时间精力换取报酬的事情，至于换头像，有点过界，但其实也就那么回事。

有的工作不仅要求你换头像，还要在朋友圈里宣传，我知道知乎上的朋友没有这种恶心工作，可是你们下了知乎真的都没有吗？弄一个工作专用的微信，要发啥发啥，天天发也不羞耻不是吗？

知乎用户 爱学习的席字君​ 发表

作为一个老职场人，一个公司的领导。我曾经被要求过一天一两次的发公司宣传信息到朋友圈，也被要求过换头像。

当然，受制于行业，我也要求我的员工每天一两次的把公司宣传信息发朋友圈，全行业都是这么干的，你不这么干，总遭人非议，比如你的老板，集团领导等。我当时特烦换头像，所以我现在也尽量不要求团队改头像，哪天我老板要求了，我也就没辙了。

很多回答已经回答到点子上了，微信现如今已经不是一个私人社交的 app 了，它是一个基础通信工具，如同你的手机号码一样。你去公司入职，公司问你联系电话，你总不能说这是隐私吧？所以，这个界限在我们工作必须用到微信的这一刻起就已经变得模糊不清了，你没错，你老板也没错。

可没错归没错，我还是不想我的亲朋好友看到公司的小广告，看到公司要求的头像，我就是不爽。响应的，我也不想任何我的同事看到我去哪玩了，吃了什么，自己我可爱的娃儿。通讯录人这么多，有同事，有前同事，有领导，有客户等等，分租根本不现实，万一分漏了，后果严重。

于是，长痛不如短痛，我花几天的时间，新注册了一个微信号，把和工作无关的人全员 + 新号，然后老号删除好友。新号老号取一样的名字方便好友找到我，一旦看到好友重新申请 + 我老号，我就用新号告诉他，让他删了我的老号。这样折腾了好几天，总算捋顺了。

现在看来，这个工作真的太值得了，老号就是一个公司头像，公司朋友圈，实名微信名的职业人，新号就是一个卡通头像，朋友圈肆意晒娃的逗比。

现在我给晚辈，大学毕业生，职场新人建议的时候，第一条就是准备一个新的手机号，一个新的微信号，专门用于你的职业生涯。任何同事玩得再好也不加私人号。

知乎用户 溪水旁的树 发表

微信双开不就好了。

不过记得事先和男票说一下，免得误会。

知乎用户 维莲马谢​ 发表

看到标题，就觉得这个公司的管理模式就像是霸道管理方式，不管对方愿不愿意，你在我的地盘，你就得听我的，此管理模式不能激发员工的工作热情，相反刚开始就产生了抵触心理。

同时，公司已经形成了这样的文化氛围和做事风格，给人一种绑架的感觉，不从似乎不是一个道的人，就意味自己需要从这种格格不入的感觉中主动离职。

作为业务端口的员工，面向客户，需要宣传公司的品牌，销售公司的产品，如果能以统一的形象展示，起到提高公司的品牌的传播度、美誉度，这是公司最想要的。

站在公司的立场上，以及考虑长远的客户维护等因素，建议公司给新加入的销售人员统一配置工作手机，手机号和微信都是公司的资产，那么可以要求员工使用此微信时，头像统一，对客户的 5 级备注，朋友圈内容一致。

一：头像统一

公司统一安排入职拍照，比如白色背景底 + 职业装，女孩子化淡妆，男孩子要求头发定型之类的。无论男女都希望自己给别人展示的都是精神的，利落的形象。

二：客户的 5 级备注

1、备注名：身份 + 姓名，如按照级别 + 姓名；

2、标签：新开发客户，高意向客户，待回款客户，成交客户，有后续销售潜力客户等

3、联系方式（手机常丢的话，把联系电话放在微信上比较安全）

4、描述：公司名字，公司地址，此人是哪里人，有什么喜好之类的，都可以填写

5、图片：此人的照片，你俩的合影，或者公司的图片都可以放。

三：朋友圈内容一致

1、每周必须有 3 条公司的产品介绍类文案【文字 + 图片；文字 + 视频】形式

2、每周必须有一条客户见证文案（能视频最好视频，不能视频就文字 - 文字最好也是和客户聊天记录的截屏，这样会更加真实）

3、公司活动类的宣传

4、每周一正能量的分享（大部分上班族都有周末综合症，周一工作效率不高）

总结一句话：公司要从自己的管理手段和方法上下手去改善管理，而不是要求人员一味的言听计从！

如果你有其他的建议和想法，欢迎评论区互动，如果你喜欢我的建议，欢迎点赞收藏。

知乎用户 杜安安​ 发表

我就纳闷了。。。手机没有应用分身吗？

你就没有第二个微信吗？

你就没有工作专用的微信吗？

没有不会申请吗？

这事儿正常来讲，是单位的要求过分。但是你要清楚的知道，现在几乎人人都有微信了，虽然法律上没有要求你必须要注册或使用微信，但是实际生活中这已经算是标配了吧？

就好像现在的老人帮子女带孩子一样，法律上来说老人没有这个义务帮你带孩子，可实际呢？又有几个不帮忙的？

所以从现实角度而言，公司的要求并不过分，如果你不愿意更改微信头像，那就再申请一个工作微信呗。而你却非要和公司对着干？有意思吗？？？

我承认，如果你执意坚持原则，法官会支持你的。但是这样做有什么好处吗？会有什么好的结果吗？

知乎用户 舔舐的孤狼 发表

论小号的重要性。

我工作号跟生活号分开的，而且工作号就叫 Eason，生活号叫 Jerry。

专门注册一个工作号，老板什么要求你就怎么做，你配合就可以了，不会影响到你自己是生活的。你如果是通过网上获取顾客的话，客户对你的第一印象往往是你的头像跟朋友圈。

知乎用户 深圳贷款 Eason​ 发表

算不得过分要求，申请一个微信号用于工作就好。至于 “特立独行”，只要钱到位，领导说什么都是对的。

工作，毕竟还是为吃饭，适度妥协，不是大问题。如果特别在乎这个，不如换个东家，彼此匹配才好长期共事。

也许公司文化偏重服从，以命令的形式压任务，而非更自主更开放的交流，这些都不是本质问题，关键是自己能接受到什么程度，或者自己的重要性能影响公司政策到什么程度。

知乎用户 monkey 发表

人在江湖，身不由己。

以前我一个大学老师教育我们，“朋友圈不是你随便发心情动态分享生活的地方，这是你们树立个人品牌形象的战场。”

还在学校的时候觉得这句话在胡扯，我的微信我连自己发朋友圈的权利都没有了吗？工作了以后发朋友圈都得先做好分组管理，微信头像和朋友圈背景也不敢随意更新，渐渐地明白了当初老师那段话的用意。我们发什么内容，分享什么文章，用什么头像，起什么网名，都不仅仅与个人喜好有关，更是已经和我们在人情社会中的形象高度绑定。

这公司是明显知道，微信是树立个人品牌形象的战场，当 “个人” 变成 “公司员工” 时，微信就变成了树立公司品牌形象的战场。

这就是人在江湖，身不由己吧。无论是用两个微信号，还是转战微博 qq，都是想一方面在这个人情社会里生存下来，另一方面又不想丧失最真实的自我。

我们为什么喜欢在知乎上各抒己见高谈阔论，因为知乎是弱社交关系，给我点赞评论的人，在现实生活中并不认识我。我们因兴趣与思想而相遇，人在江湖身不由己，但在此我们是相对自由的。

知乎用户 阿董 Adong​ 发表

为什么我就想不出这么降智的事去折磨员工呢？

这家公司的管理层难道不知道有企业微信的存在吗？管理层难道不知道员工的朋友圈资源是死水经不起抽吗？

知乎用户 DOOM SLAYER 发表

这么看。

出来打工，要有风险意识啊。

换头像都是小事，多少管不住手乱发朋友圈的同事被合规部约谈。历历在目。

知乎用户 秦端雨 发表

我曾经吹过牛说自己永不换头像。所以头像从刚开始第一次设置头像的那张自拍照至今就再也没换过。谁让我换也没有用，我就是不换。什么企业文化？企业文化是思想文化，不是强迫限制自由的文化。一份工作干得好不好、尽职与否，和头像没有关系。市场是供应需求的市场，不是看头像判断的市场。

知乎用户 漂流人世 发表

两个手机买不起，两个手机卡还买不起？

知乎用户 第六感 发表

搞销售的连这点事情都拎不清，换不换的吧…

如果真有本事，客户都是你拉来的，微信头像全黑都没人能管。

知乎用户 阅思​ 发表

我来回答个不一样的。

有些人吧，不能有权力。

一旦有权利了，就会想方设法的通过各种手段压迫别人来实现自己的权力。

这种事儿解决办法很简单，微信也早已给出了答案——企业微信。

公司统一申请企业微信，然后员工用企业微信就完事儿了。

公司要求员工把个人微信统一换成企业微信，

明面上是要求你 “合群”，要求你 “步调一致”。

实际上，是通过你的个人微信号，把你所在公司的广告打到你的朋友圈内部。

换句话说，公司要求你用私人微信号统一换成公司制式头像，本质上和微商天天在朋友圈发广告没有任何区别。

所以你看，正规公司会通过企业微信来达到让员工 “步调一致”。

而非正规公司，只会弄这些小手段。

建议下次再入职的时候，如果公司不提供企业微信，要求你个人微信拿来工作用，那么你

1 申请个微信小号用

2 告诉该公司: 我没用微信。请给我提供一个微信号用于工作。

知乎用户 长安​ 发表

太简单了，再申请一个微信号，公私号分开。

做销售这点觉悟、情商，变通能力也没有做什么销售。

知乎用户 韩韩 发表

一定是中国龙组！

知乎用户 大魔王的快乐 发表

白衬衣、戴着工牌的 “登记照” 式头像。

怎么这是老板四球了吗，要不要再双手交叉放在前面。

知乎用户 EricSong​ 发表

我们没这个烦恼

我们用钉钉

知乎用户 维罗妮卡 发表

微信是属于私人而不是属于公司的，公司这种做法属于侵犯员工个人权利了。

工作用微信，那必须用属于公司的微信，这样的话，公司必须给员工配备手机号注册新的工作用微信。

知乎用户 肥蕉蕉 发表

工作生活微信分开即可。

而且分开不是挺好的吗？

知乎用户 池龙 发表

打工人希望自己工作是工作，生活是生活，两者分开，工作是为了生活。

资本家希望打工人工作是工作，生活还是工作，最好一天 24 小时为我赚钱。

另外，“对于我们销售行业来说，这样的头像可以让客户觉得更亲切、更专业”。

不，作为客户我只觉得这种头像的人像是要来忽悠我，骗我钱的。

知乎用户 GrossteAnmassung 发表

注册一个小号专门工作用，头像、朋友圈广告，都可以按老板心意搞。

手机微信可以双开。

知乎用户 allfor​ 发表

说说我自己上班的地方。

工作微信的头像是全部统一用公司 LOGO，然后用公司分发的手机及号码登陆，并且统一名字格式。

统一头像：从整体给客户的感觉更专业，为后面留下一个好的开端。

用公司分发的手机及号码：即使你走了，下一个人拿着这些资源，业务可以照常进行、开展。弱化个人离职对原先业务的影响。也可以预防其它恶性事件，毕竟客户资源对于公司来讲是命脉、是根本。任何时候都要有所保护、有所防范。

谈谈上面领导的这个要求，在我看来，倒也正常。但这个跟不要特立独行、要合群扯不上边，拿这个理由来搪塞，不应该。如果这个是用公司手机还好，但这个是用个人手机上的个人微信，不应该找这个理由。

公司想要给客户感觉更职业更规范，可以。但是否可以不要占用员工私人手机、私人微信呢。毕竟，个人的微信是代表着个人的，我要发撒娇、卖萌、吐槽、甚至抱怨的朋友圈时，是不是还得分组，设置哪些人能看、哪些人不能看的。

知乎用户 红格格​ 发表

公司的物资是工资是公司，员工的物资也是公司。

这样的公司少吗？

从肆意侵占员工正常上班之外的时间，到肆意侵占员工小额个人的财产。

从时间到物质；从灵魂到肉体。

公司不就是在随意的侵略，欺占。

直到员工过劳死，猝死。。。

公司才会严正申明：与公司无关。

知乎用户 知幾 发表

重要的不是头像，是以此排除掉 “不合适” 的人

知乎用户 羊毛衫 发表

哪天直接全国开始大规模出现领导层遭受人身伤害么我笑死

知乎用户 crowley 发表

公司给管手机不？公司报销话费不？

如果能，大不了办个工作号，满足领导说的合群。如果不能，我都不知道为什么还要接受这份工作。公司是不是还要规定我的睡姿？毕竟被人看到了也怕影响公司形象。

知乎用户 奔跑的蜗牛 发表

我觉得这个领导有想法，很独特，敢于创新，有冒险精神和流量意识。

重点不是换不换头像，而是能不能上头条。

知乎用户 无谋 发表

有些人有点小权就到处用，爹味十足，想当爹可以，能管饭吗？

知乎用户 没事偷着乐 发表

微信双开解君愁。

一个私人用，

一个工作用。

知乎用户 大馒馒 发表

我发现现在绝大多数单位都不顾及员工的个人感受，强行把个人事物与单位义务绑定在一起，这违反什么法我不知道，但是：

1、贵单位需要微信、qq、其他任何网络联系方式工作，麻烦给各员工注册帐号并管理

2、贵单位需要邮件业务麻烦用单位自己的电邮服务器给员工注册对应帐号

3、贵单位在非工作时间不应该联系员工，如果要请给员工提供相应的通讯工具

4、贵单位如果需要员工回家干活，请提供回家干活的相关设备和材料，比如电脑以及正版软件。

给员工一条活路才能让公司活下去

知乎用户 lauv 发表

领导是诸葛亮嘛，

管得太多，

以一己之力扛起公司大小事物，

一切竟在掌握之中!

故夜观天象，

会。。。。。。

英年早逝!

尽股肱之力，事无巨细，悉以管之，

继之以死乎。

善!

建议:

快帮领导买保险!

知乎用户 真二世明王 发表

对此，我有几种看法：

一、除了合理的强制要求（比如上下班时间、办公室里不能吃饭、办公室不能……）意外都是耍流氓。要求统一换微信头像，无非就是为了提高公司的形象，和影响力，不管出于什么目的，被强迫都是拒绝的。

二、微信（朋友圈）是一个私人空间，今天想发点什么就发点什么，不想发什么就不发什么，我想这种状态是大家都想要的。如果公司能让我感到骄傲自豪的话，我可以接受换成统一头像。

三、一般我遇到这样的情况，我会专门申请个微信号，专门用来工作的。工作和生活分开。。。

知乎用户 仁脉教育 发表

在职场中，微信头像的确很重要，它侧面能折射出很多信息，也由此别人会对你产生第一印象，好的职业照片能给人阳光、向上、端庄的印象，而一些骷髅等暗黑的图片，则容易让人产生距离和排斥。所以在工作场合中，特别是从事销售、中介、客服等的人员的微信图片，能用到本人真实且着职业装的照片，容易让客户产生信赖感。

如果你实在不能接受，建议可以把工作微信号和生活微信号进行分开，这样就不容易出现这种纠结的状况了。

也有的人会说，公司是不是管太宽了，把员工的微信也拿来用做企业宣传的阵地。无可厚非，站在企业的角度，这也是非常有效且成本低廉的一种营销方式，所以有太多公司会强制让员工发一些工作方面的信息，一个让你发条朋友圈信息都不发，让你换个头像都不换的，领导会怎么看？不是此处不留爷自有留爷处，关键是这一条能够称的上成为选择去留的原则性标准吗？如果不是，就先适应。这也是职场化的一步！

知乎用户 樱樱姐话职场​ 发表

这是个 46 开的事儿。

虽然问题描述明显偏向于 “自由”，即我的微信我做主。

但很多时候微信并不完全是私人领域。

现在有三种选择，

1，注册个企业微信，凯撒的归凯撒，账房的归账房。

2，此处不留爷，爷就自己出。

3，我服了，我佛了。

4，知乎上高呼自由，微信里 “AAA 销售小王”

知乎用户 岛城七​ 发表

出现这样的情况，大多数情况都是因为双方站的角度不同而产生的矛盾。作为公司处于工作的需要对员工有这样的要求我认为应该能够理解。销售工作不同于一般工作，他对员工的要求非同一般，如果能够在某一点上表现出一种专业水平，我认为是可以的。至于说到什么亲切，那纯粹是沾不上边。当然了，我也能够理解当事人的一些心理活动，但是如果在其他一些岗位上恐怕就没有这样的要求了。所以说，我在这个问题上的是支持公司的说法。

知乎用户 刘永乐 发表

再申请一个上班用的。

知乎用户 Jame99​ 发表

这个人脑子太轴了，不适合做销售工作。

你可以在我国有三个运营商申请三个手机号，每个运营商还可以开一到三张有独立号码的副卡。

另外，据我所知华为手机三星手机和小米手机都支持微信双开的功能。

所以你完全可以另外申请一个手机号然后双开微信。

从此你就可以在一个微信上大胆地拍公司马屁，然后在另一个微信里放心地骂老板伞兵。

知乎用户 晶鑫 发表

1. 如果每个人微信是真正的头像，哪有那么多买冤枉茶叶的大哥！

2. 微信不是一人一号的，手机双卡双待也发明很多年了。为了工作，弄个副卡搞个小号，工作生活分开，无伤大雅。

3. 强烈鄙视要大家朋友圈转发的工作任务，尤其是那种单位领导最近召开会议什么的，人家谁在乎什么会，只有你们自己在乎。微信微博 qq 都是员工自己的东西，凭什么要把自己东西给单位用？

知乎用户 安静地吹牛 发表

公司有义务提供工作专用微信，如果员工的手机上无法安装第二个微信，还有义务提供工作专用手机。

知乎用户 德川家康薛定谔 发表

脑抽公司没事找事，要求那么多就该发工作手机、工作号、工作微信好吗？

庙小妖风大，水浅王八多 ️

知乎用户 退戈的尾巴​ 发表

变通，再强调一遍 “变通”。为什么不开个微信分身？一个微信私人专用，对象，朋友，自己的隐私。一个微信公用，作为公司专用，里面只加同事，只有对公业务。

公私分明，岂不是两全其美。为什么一定要和公司弄个针锋相对。毕竟工作了，就得适应周围的环境。

知乎用户 红尘破劫 发表

这个我 100% 的反对，不仅反对而且抵制！

不要跟我说什么公司大义，我不懂，我就一个打工的，微信是我个人的，凭什么贡献出来？

是劳动法里规定了？

还是合同里写了？

说白了，换头像是小事，最恶心的是领导的行为。

利用职权来满足自己的 “绝对权威” 的幻想。

明明是玩冷暴力，却还要打着集体的口号，看着都恶心。

表面上好像是抓细节，实际上就是长期养成的喜欢推责任的习惯。

不要怀疑，对于这种人，团队的任何功劳都是他的。

出了事，不好意思，是下面人不给力啊！执行不到位啊！我明明都已经安排下去了！

如果这个领导真的有能力，即便要换头像，完全有更多的方式和方法，却偏要选这种最简单粗暴的，也再次证明了这人的无能。

摊牌吧，遇到这样的领导就赶紧跑路，都不要回头的那种。

毕竟，远离垃圾，人人有责。

知乎用户 辰宇​ 发表

去他娘的公司，啥事都拿公司来压，公司是个啥？公司是人与人，人与资本，人与劳动工具合作的地方，是合在一起工作的地方。

只要不妨碍工作，员工可以做任何不违法的事，制定规章制度，是用来扫除合作工作障碍的，不是用来人压人的，一点屁事上纲上线，板着个臭脸，就因为区区一个微信头像问题，就大道理一堆，什么合群不合群，特立独行之类的，我看这是欲加之罪何患无辞，领导没享受到这个女子的暧昧服务潜规则照顾心里不爽吧，拿着公司的事来公报私仇。

公司这种破烂玩意，二十年内绝对消失，古老过时的东西，已经凝聚不了新时代的优质男女了，一套一套的大道理，一堆堆理论，归根结底就是为了一个剥削和压迫，明着来还好一点，搞这种公报私仇的龌蹉事谁能忍？狗屁公司领导爱搞公司就自己一个人搞去吧，没人拦着你，你乐意开公司弄十个八个公司也行，只要把税交齐了。

知乎用户 贡嘎 发表

以工作为由, 向生活入侵！

微信头像用什么由自己决定, 公司以工作为由强行介入, 未免太野蛮了, 好像是给自己养的宠物, 穿上可爱的服饰一样。

微信头像跟工作能有什么直接联系呢, 用头像谈业务吗, 如果说是见客户的话要求穿着是完全没问题的, 工作上的穿着得体, 可以带来信任和尊重, 但是微信头像的话根本没必要。

公司领导多员工提这么多要求, 是不是就像养小狗一样, 喜欢让小狗坐下, 趴下, 跑跳的, 小狗越听话, 主人越开心？？

知乎用户 dlwlrma​ 发表

企业微信和个人微信有什么区别？

这期视频告诉你答案！

知乎用户 卓远创业人 发表

知乎用户 xiaopan11 发表

公司直接安排用钉钉就行了。

多快好省。

知乎用户 老婆不在才敢来 发表

这情况怕是每个销售都遇到过。

就是无论公司规模是大还是小，都涉及一个与人交流的问题。现代社会无论是愿意或者不愿意，想和客户联系都要用微信，这个不是个人主观意愿所能改变的，我还在做销售的时候领导就和我说过，这个事情要么你能改变它，不然就只能去适应它。

那么转过来，公司要求微信同一头像，这种情况我个人会报以嗤之以鼻的态度，但是在公司工作就是这样，制定规则的人所做出的要求，无论是是有效的还是无效的（大部分都是无效的），所能做的就是遵守，如果还想在这家公司继续做下去的话。

这种情况下就是一个简单地判断了，活干的开心么？钱拿的够么？

两个问题中有一个问题得到的答案具有压倒性优势，那就忍。无论是钱够多，多到能忍很多。或者除了这个微信的头像的破事其他的状况都干的很开心，这都算是压倒性的优势的答案。

如果两个问题都没有压倒性优势的答案，但是两个问题的答案都还可以接受，那就看看先忍着。钱能拿一些，干的也挺开心，那就先干着看，边干边找。不就是微信头像一个破事，在其他方面没什么问题就先维持着现状。

如果两个问题的答案都是凑活，或者有一个答案闻着流泪听着伤心，那就快投简历，找工作的同时用最少的精力去应付工作，如果应付不下去就直接辞，不用想太多，毕竟这份工作给人的只有消耗，没有任何正向的价值。

如果两个问题的答案都是一个让人怒火中烧的答案，那我只能说这都不辞职，图什么啊？忍一时越想越气，退一步越想越亏。在一个每天都不爽的工作状态中是无法获得所谓的积累的，也就是说无论是想学东西还是想积累经验，都需要一个比较积极的心情下去做，一个消极的心情会抵消一个人所有的努力。

简而言之，当上班的心情和上坟一样的时候，那就别去了，干点嘛混不到口饭吃啊！！

知乎用户 我还会钉扣子 发表

重庆妹子要血性，与其用法律手段维护，不如用脚投票，领导不是父母，公司不是家，何况微信本来就享有隐私声明，要么公司用企业微信，要么用钉钉，实在不行来投靠我们公司，人性化，各种补贴，尊重员工，955，老板外国人，没有公关文化，没有酒局，没有破冰……

知乎用户 抬杠小程序 发表

选用微信的 “双开” 功能，再注册一个小号，分分钟搞定

知乎用户 whenhear 发表

微信双开呗，又不难。一个用于工作，一个生活。或者让公司用企业微信。

知乎用户 phk189 发表

别的公司也这样吗？这明明是公司特立独行，还要求员工一起疯！

知乎用户 绿豆沙 发表

这个。老话常说端人的碗，听人的管。国有国法，家有家规！

觉得自己的权益受到了公司规定的那啥，可以换一份工作嘛！

知乎用户 复阳道人 发表

2021 年了，还有人给公司自己的私人微信啊？

建一个工作微信，随便公司怎么折腾。换单位就清空好友。

我每次公司让我发朋友圈我就感觉好笑，我朋友圈全是你们的人，发了个寂寞。

上一个控制我微信的还是我爸

知乎用户 松子鱼 发表

不能用工作手机和工作微信号吗？

知乎用户 arichael 发表

很简单的事情呀，你注册一个专门用于工作的微信号不就可以了嘛，本来也可以互不侵犯的。公司的规定也不是全无道理的，毕竟很多需要对接客户的职务确实需要一个统一专业的头像，这也算是你工作的一部分。

知乎用户 Weinachten 发表

换微信头像算啥？我还见到过让员工换微信名的呢！换了好几个，领导都不满意，最后领导自己给人起了个名，说白了就是领导的控制欲。

说什么在公司要合群之类的话，那都是合理化自己强迫症的借口。搞得好像她是经纪人公司，员工是签约艺人一样，你必须起个好听的艺名…… 就为了符合她那工作，笑死了。

这种领导就不能惯着，惯她一次她就有下一次。如果我猜的不错，这种人还都吃软怕硬！你退让你包容，她只当你软柿子，捏惯了以后没你好日子过。忍气吞声还占不到便宜，就不换爱咋咋地。

领导要是真因为这事开除你，就违反了《劳动法》，可以去劳动仲裁部门说理去。可以要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。

正可谓是可忍，孰不可忍。咱们来公司是上班的，又不是来修忍辱波罗蜜的，你说对不？

知乎用户 三宝妈妈有点皮 发表

职场中，人在哪里，就得守哪里的规矩。规矩不会因为你的不情愿、不乐意，而改变一星半点。就像下载一个 APP，服务条款不打钩，就不能安装应用，想用就必须同意。

职场中本来就充斥着好多所谓的裹挟，如果过于特立独行，就会被排斥。换头像，其实跟改微信名字、规范着装是如出一辙的。如：单位 / 部门 + 姓名 + 手机号码，化淡妆、不戴首饰之类。这其实牵扯到一个统一管理的问题，无非是在用一个统一标准、统一模式、统一格式来规范，达到标准化管理的目的。旨在对内立规矩，对外树形象。试问大家一伸手，就你一个戴个大钻戒、套个大金镯，你会嘚瑟还是会尴尬，或许因人而异，还真不尽相同，但是结局只有一个。

有时候，有些事，真没必要上升到那么高的高度，动不动就人权、肖像权。想问几个问题，单位拍个对外宣传片，需要给出镜的员工发演出费吗？单位内刊封面上使用员工照片，需要给员工付肖像费吗？现实中，有单位这样做吗？

碰到题主所说的这类事情，有几种解决办法。

1. 痛斥裹挟绑架，高调拂袖而去。

2. 言之凿凿，据理力争。要么得偿所愿，因你一人而改变全局。要么惨遭训斥挤兑，最后安然接受或选择离开。

3. 两个微信号解决了事。一个生活号，亲朋好友，随心所欲。一个工作号，同事客户，严谨以待。

知乎用户 渭水以北 发表

从管理的角度来说，如果公司有章程要求，确实是应该换的，毕竟这也是工作的一部分。从劳工的角度来说，微信是个人资产，公司无权要求必须更换。

所以、这个答案很简单，就是申请一个新号作为工作号就可以了，毕竟这是工作沟通的一部分，公司有权要求员工的着装和工具的使用，但是不能干扰个人资产，如果我是老板或者领导，就告诉手下人都新申请一个工作号就好了，如果是公司有条件可以一人发一个手机号申请微信号嘛，当然现在的号码都是被限制的，员工自己申请就好了，也不复杂就是跑趟营业厅在申请一个号码的事。当然如果你认为切换微信麻烦都不想有，也只能换一个不要求形象的岗位或者公司喽。

知乎用户 PMFACE 发表

这个事看似说是本身要求统一着装显得专业，其本质没这么简单。

之前看过一部德国电影，浪潮。揭示人性的实验，电影讲述的是一个高中老师通过课堂实验的形式带领同学体验法西斯独裁制度的故事，无论你是谁，是男生，还是女生，是家境贫寒还是富裕，只要五天就能灌输完纪律性和集体精神，集体里面不需要个性，你只是成为这个机器里的一个零部件即可。

具体怎么灌输呢？

第一，给这个组织取一个名字。

第二，统一着装。

第三，建立统一的口号。

不需要太复杂，这个班级的同学就会高度认同，他们团结，亢奋。所有持反对意见的同学会被认为是异类。影片最后，一个极度狂热的同学因为信仰而饮弹自杀，影片戛然而止。

再想想现代的企业管理方式…

知乎用户 葡萄酸葡萄酸不酸 发表

真正的合群：和一个集体拥有共同的价值观和价值判断

领导的合群：其他人都迫于我的淫威服从了命令，就你不服？你不合群！

知乎用户 三五六七​ 发表

根据八小时工作制，只有上班时间需要使用工作头像。所以剩下 16 小时，希望老板老老实实付加班费。钱到位了一切好说。

知乎用户 紫睑厌枝鹊 发表

这公司，有本事也同时要求员工必须统一用公司发的手机、统一开公司发的车、统一住公司分配的房子啊！

知乎用户 I.ZQ 发表

这不叫资本主义，而是封建主义。这不是资本家，而是奴隶主

知乎用户 匿名用户 发表

首先说一下结论，公司无权要求员工更改头像。原因很简单，微信账号的使用权是属于个人的（所有权归 TX），因此公司无权干涉个人使用微信的一切（包括朋友圈）。公司干涉员工使用微信涉嫌违法！

然后作为员工，该拒绝的坚决拒绝到底，不妥协，很可惜问题中的女子最后还是妥协了。每一个人的每一次妥协，最后就是会演变成公司领导的得寸进尺。这件事说白了，领导就是一个服从性测试，要员工服从一切，哪怕牺牲自己的部分利益。一旦服从了，那么之后问题就会更多，今天领导让你改头像，明天让你发朋友圈，后天就会让你下班继续用微信工作，变相加班。所以我建议碰到此类事情就坚决抵制坚定自己的立场。

最后，很不赞同很多回答说的开小号，那也是一种妥协，也是有个人自己承担使用成本以及风险（加班风险）。那么这件事应该怎么做才最好？很简单，既然是你公司提出的，那么要么使用企业微信，要么公司给员工配备工作手机使用工作微信，所有使用成本应该公司支出而不是由员工支出。当然，还有更好的办法，加工资加到位。

知乎用户 Lanster 发表

建议开发企业专用社交工具。

知乎用户 Dr. 北海 发表

历史上有个著名的故事：说的是吴王召见孙武在王宫练女子兵，因宠惯了的爱妃不听号令，在一二三之后，仍然不遵号令，孙武遂杀二妃，结果练兵有成。当然王宫妃子佳丽之多，那是后话。

如果你去军营，无有不从号令的；你去医院，为什么有白衣天使之说；你去银行，也是清一色的工作装；等等。

重庆一女子被公司要求微信头像必须统一登记照，不愿换却被领导说「在公司不要特立独行，要合群」，我支持团队、组织的这一要求。

至于说团队或组织的要求是否有需要改善的地方，作为职员，都有权力表达合理化建议，团队或组织可以考虑或作出改进的行动。在没有改进之前，就得遵从已定的规定。

青春少男少女，她们有爱的约定或者符号，这可以理解。属于私人空间的事，当然她们知道遵守社会的道德范式。如果说把类似的这种东西延展到其他方面，比如说上面的职场环境，这就过了。

职场也不是绞杀个性，应该说职场旗帜鲜明地期望每个员工展示自己的聪明才智，发挥每个人的创造力。请不要误会特立独行，合群是团队的要求。

在职场里，确实存在着诸多形式主义之风，甚至愈演愈烈，于《劳动法》而不顾，一级一级的领导卫道着，她们也有心不愿而执行的，作为职员，特立独行不合群也未尝不可。

知乎用户 我来也 发表

私器公用的典型代表，一些二百五公司不以为耻反以为荣，也是醉。

要不弄个工作号，虽然麻烦点，但也算 “积极融入傻 X 公司文化” 了

要不然就只有对老板说，我没有微信，用的 NOKIA 按键机，2G 的，用不了微信

说不定能收获公司赞助的一台手机

知乎用户 当时年少 发表

微信只要求实名制，但是并不是说只能注册一个。

我工作微信有上千好友，私人微信不足百人。

一定要公私混用吗？

我自己做生意我都觉得很不方便。

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