河北一邮政公司职工因对工作不满，持刀杀害 3 名同事致死，具体发生了什么？嫌疑人将承担怎样的责任？

使用CN2/CN2GIA顶级线路，支持Shadowsocks/V2ray科学上网，支持支付宝付款，每月仅需 5 美元

## 加入品葱精选 Telegram Channel ##

知乎用户 小兔子 发表

这么多人看，我有点慌

看到 “邮政公司” 我一个激灵。

大胆猜测被害的是上级，毕竟普通员工都会一起吐槽吧。

真的真的不想看到这样的事情发生！但有点想说一下我当时入职的邮政公司。（还好已经离职）

2020 年 7 月入职，今年 5 月辞职，正式 A 类，非基层网点柜员，在办公室工作。对刚入职邮政的大学生来说，已经是很不错的了，这就是很多人口中的有关系或者走了狗屎运，但这样我也没忍住辞职了，整天很烦，更别说基层网点了。

辞职也辞的不痛快，要违约金 8000 元，我是人力资源管理专业的，上课不知做了多少案例，这个违约金一部分不合法，一部分培训费也需要扣掉已履行部分的。但邮政就是很牛逼，8000 都要，不给钱就不给我档案，这样就没法自己交社保，也不给开离职证明，找了新工作也没法入职。

（也有手机通话录音）

后来问能不能开个收据，财务说可以（有录音），我才给了钱，但过了几天不给我还反问我。

一开始我拒绝支付所谓的 “违约金”，跟公司协商，觉得邮政怎么也是个央企，不会不顾法律吧，然后这个事就拖到我找到了新工作（外省的新工作，劳动仲裁自己来不方便，也没钱请律师），我不舍得放弃，就给了钱。

然后邮政公司还是不乐意，说一开始跟我要钱我不给，我这是为了新工作没法了才给的，不是心甘情愿的。

气死我了气死我了。钱都给了还逼着我说这是心甘情愿，打心底愿意给的，怎么证明我是心甘情愿呢？就是让我写承诺书。

我平复一下心情。

因为我是外地大学生，还是在办公室，有一些 “任务” 比较少，即便这样也不想呆了，一月工资三千零八十，干好几个人的活。

网点的人真的更苦逼，我嫌工资低公司说可以把我调网点，我是坚决拒绝的。

我知道的 “任务” 有：存款，保险，明信片，邮票，报刊，书籍，月饼，米面油等，家电，啤酒…… 都要员工卖。当然本职工作也不能耽误……

不管是投递员还是柜员，都逃不过这些 “任务”“计划”

之前还开过会培训，让我们碰见人就聊几句，问一下 “潜在客户” 微信里有没有钱……

一般完不成下的计划就会开调度会，还有几次没完成的网点要拍保证完成任务的视频发到公司群里，公司员工都能看到。

网点平常单休，无节假日，看运气了，看是不是正好节假日那天碰到单休那天，忙的时候不休，比如樱桃季，苹果季，可能一连两个月不休息。

早晚有晨夕会，下了班也不能走，要总结自己今天拉了多少存款，办了几张信用卡啥的，检讨为啥没完成计划。而且金融网点因为白天要办业务，经常晚上培训到很晚！

基本工资很低，普通员工一千两千的，有时候完不成 “任务”，员工给网点拖后腿，还要员工自己掏腰包买保险，报刊啥的。

有个同事说她家里的钱没多少是存款，大部分都买了单位的保险，就是那种存进去几年不能取，如果提前取就会扣一部分钱的保险。（前一阵不是还有热搜，大妈去存款被忽悠买了保险吗？）

还有一次我觉得挺过分的，有个网点同事没完成分的 “计划”，支局经理让她自己掏腰包买，她说没钱，支局经理跟她说：“你没有钱，我借给你钱，你买。”

（个人经历，不代表全国邮政）

但是！别太冲动动刀子。

公司有违法的地方可以申请劳动仲裁，用法律的武器维护自己的权益。

像我一样 “得过且过”，不想麻烦的，干脆辞职走人，眼不见心不烦。

违法犯罪的事情不能做！员工别做，公司也别做！

知乎用户 未着笔​ 发表

感觉最近这几起恶性杀人事件都有一些共同点，都是因为工作纠纷而杀人，而且都是基层的、一线的服务性行业。这不是一个好苗头。

这几年钱不好赚，压力层层传递。

尤其是城市中的基层劳动者，他们一般都远离家乡，独自一人在外面工作，缺少家庭的温暖和关怀。每一个在外工作的人都知道，亲情是多么的难能可贵，和家人视频是一件多么慰藉心灵的事。

他们的工资不算很高，很难在大城市里扎根，他们就好像是城市的匆匆过客，他们好像从不归属于这座城市。他们的内心孤独寂寞，工作压力大，面临的戾气多，那些负面情绪日复一日地积累。所以希望国家能够多多关注他们，在法律上给予他们应有的权利、福利和保障。

我们国家一直致力于提升全体人民的幸福感，致力于发展经济、十分重视 “三农” 问题和扶贫，取得了举世瞩目的成就。但是我们国家是一个底子薄弱的有着十四亿人口的发展中国家，难免有顾及不周全的地方，特别是城市的劳动者的权益保护和福利问题。这个问题需要解决好，否则劳动者的压力就会越来越大，身心就会越来越疲惫。教育 “双减” 政策让学生和家长不那么疲惫了，有益于他们的身心健康，有助于缓和社会的内卷风气。我想，在劳动者方面也应当有类似的符合国情的政策。

知乎用户 洒洒水​ 发表

很多人只听说过学校欺凌，霸凌，社会欺凌，霸凌。

其实有人的地方，有上下级，就有欺凌霸凌，只是被爆出来的少。

职场中的霸凌事件也不少，尤其是一些女领导一旦到了更年期，那是相当难侍候，刁钻刻薄，一旦她的上级再给她压力，那她基本上成了神经质一样的。

这种事，我还真的经历过，像这种做业绩还要干活的职业，只要业绩好，那还没什么问题。

但是一旦干的好了，功劳肯定是女领导先抢。

当然男领导也可能抢。只是见过的几个女领导，那是抢的让人印象深刻。

而且在工作上，女性的要求更加细致，完美，客观上增加了工作量和工作难度，在员工看来，是穷折腾。

知乎用户 知奢多多乎​​ 发表

近期第三起了，足以引起重视了。

什么样的仇恨让一个人杀害另一个？

是金庸笔下的血海深仇？

是莎士比亚的王子复仇记？

是北野武手刃黑恶势力？

是水浒逼上梁山？

官方通报没有出来，结合新闻的只言片语，或许可以大致猜到原因：可能是工作分配不均；可能是薪酬分配不均；可能是长期语言冲突；可能是一方被另一方侮辱。

如果只是这些理由，那真不值得。

被伤害者离开人世，留下亲属的悲伤。伤人者被抓判极刑，同样得不偿失。

但如果，只是如果，伤人者把生活的种种不如意、不顺心，发泄到某个关系不好的人身上，其本人对后果毫无顾忌，反正不值钱的命随便判，也没有什么亲属值得留恋。

如果是那样，就可怕了。

因为社会生存压力进一步增大的情况下，还会有不如意的人，还会有不如意的事，而刑罚能起到的警示作用，已经是极限了。刑罚的警示都不能防止，就不排除第四、第五、第六…

伤人者估计会判极刑，以示惩戒。其行为的无所顾忌，则需要更多的思考。工作中尽量与人为善吧，保住狗头。

知乎用户 战歌​ 发表

默默把新闻分享到工作群里并艾特一下领导

知乎用户 太阳是我搓圆的 发表

是时候改变维稳的方式了

知乎用户 冰川 发表

人为了维护自己的利益而组成集体，当集体不能维护个人利益的时候，个人就有可能从集体中退出。

把集体的好处给放弃社会契约的人说是没有用，他已经是自然人了，人与人之间的保障是由于一个共同的契约。要求一个自然人这么做，不可能的。

社会或者法律的根本保障是起义权，当法律和社会不能保障人利益的时候，个人有起义的权力。要求造反的农民别杀无辜的人也是不现实的。

还是想想怎么尽可能的用这个集体维护绝大多数人的利益，尽量少的产生退出者。这才是减少损害的办法。责备这些退出者 根本不会减少此类事情的发生。不要像小生产者一样，把这些事情当做一个个孤立发生的东西。这些事情是有联系的。

当一个人退出集体后，整个集体内的人就是那个自然人的敌人，而不仅仅是那些个迫使他退出的存在。因为自然人的世界是互相仇视和敌对的，唯一靠得住的只有自己，他们是真正的孤立的个体。

也由此自然人才要成立社会让渡一部分权力，而退出之后那种敌对的状态必然会回来。

与其谴责已发生的事情，不如想想怎么防止这些人的脱离。

知乎用户 长太息 发表

观象台最新报道: 疑多次找领导调岗未果杀人。

一位工作人员说，张某某是一名邮政投递员：“听说想让领导调整网点，找了很多次。领导没同意。” 张某某 10 月 15 日上午还去找过领导封某莉，但不知中间发生了什么，下午又来了。
值得一提的是，事发时为星期五，并非休息日，张某某应是脱离岗位后过来行凶的。
“大约两点多，他先拿刀捅了总经理，另外两个领导拉架时也被刀子扎到了。” 知情人说，“当时把大家都吓傻了，就没人敢动。应该没有当场死亡，120 拉走时还打着吊瓶。”
记者没有核实到封某莉的具体年龄，但另外两名遇害者，一个今年快 50 岁了，另一个和张某某同龄，都是 1980 年生人。
“浓眉大眼的，看着真不像能做这样事的人。” 张某某一同事说，“出事后，他选择了投案自首。”https://m.toutiao.com/is/d3AESht/?= 河北一邮政职工持刀杀害 3 名同事：疑多次找领导调岗未果杀女局长，另两人拉架被扎 - 今日头条

原回答:

昨天热搜是 “上海浦东警方通报一起命案，系工作纠纷，嫌疑人已被抓获”，今天又看到类似命案，特别揪心。

这两起杀人事件都发生在同事之间，都是因为工作纠纷或对工作不满，实在让身在职场的我惶恐。

我刚开始工作的时候，带我的前辈最常跟我说的是，工作就只是一份工作，同事之间无需太较真，没必要为了一份工作得罪人。

我对这句话感触很深，也一直都是这样执行，每当发生纠纷想大吵一架的时候，就心理默念三遍，这是工作这是工作这是工作，没必要为工作得罪人。

不知道两起杀人事件中的当事人之间发生了什么纠纷，也许有人说 “未经他人苦，莫劝他人善”，但从结果来说，为了一份工作杀人真没必要，

工作可以再找，杀人了就彻底凉凉了。

对于受害人，因为工作纠纷失去生命，真的特别可怜，试想想，好好一个人去上班，因工作矛盾被同事杀了，家属怎么接受？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

跟上海因工作纠纷杀害同事案件一样，案件的受害人能否认定工亡，关键是否符合在工作时间和工作场所内，杀人原因是否是履行工作职责引起的。

如果三者都符合，就属于工亡，受害人家属的赔偿会有较大保障，毕竟一下子杀了三个人，杀人者的赔付能力有限，能认定工亡，对家属也能起到一定经济上的补偿。

知乎用户 小小普法 发表

我想提醒大家，这两个月，平山县已经上了三次热搜了。

第一次：

第二次：

第三次：

知乎用户 大狮子 发表

“你不干，有的是人干”

知乎用户 若星若星 发表

最近几年时而发生同事之间因为工作原因或其他原因导致的恶性刑事案件发生，比如上海刚刚发生在酒店的那场血案也是因为同事之间的工作纠纷引起。

那么在本案中，犯罪嫌疑人因为对工作有情绪，存在抵抗的心理，导致心态失衡，所以将仇恨和不满直接迁怒于同事，尤其是该邮局的总经理，不排除可能存在工作安排或任用待遇上出现了问题。

但是无论工作中出现任何纠纷任何不满，首先都应该通过协商解决，协商不成可以报警或者起诉通过公权力来解决或者选择辞职或通过向上级反应，完全没必要也没有理由剥夺他人生命。毕竟生命和健康是任何人唯一的，任何人非经法律不能剥夺。

在这个案件行为上，嫌疑人有可能触及两个罪（二选一），一个是故意伤害（致人死亡）一个是故意杀人，具体还是要看公安对案件的侦办过程中进行的证据和事实认定，才可以最终确定涉嫌罪名。

但从警方的简短的通告上，我个人感觉大概率应该是按照故意伤害立案，故意伤害致人死亡属于故意伤害的结果加重犯。另外嫌疑人作案后具有自首投案情节，那么对他而言也是一种未来在量刑上可能存在减轻或从轻的可能性。

知乎用户 珍惜当下​ 发表

在某购物平台，搜索 “职场书籍”。

第一页出来的就有这几本。

近几年，无论是所谓职场书籍，职场剧，还是职场讲座、短视频等等。内容大多是教人如何玩转 “办公室政治”。

所谓的 “高情商”，“会话术”，“有眼力” 这些条件，成了能在职场出人头地的敲门砖。而 “老实”，“踏实”，“诚实”，“埋头苦干” 等本应该是得到鼓励和赞美的品行，反倒是成了木讷，不招人待见，不会来事儿这么一个定位。

随着这么多年的潜移默化，很多打工人真的把办公室当成了后宫那么玩。与领导的关系就是阿谀奉承，与同事的关系就是尔虞我诈，与下属的关系就是颐指气使。

这些人，宫斗剧看的多了，总喜欢把自己代入成主角。靠着自己的所谓智商和情商，闪展腾挪，最后登上权利的巅峰。

但其实，大部分人都是反派，或者干脆就是一个被主子利用的宫女太监而已。

你跟人家玩心眼，当心人家跟你玩命。

当然，这个答案不是针对昨天上海那起酒店凶案，也并不针对今天发生的这起不幸的案件。

无论如何，几位逝者都很不幸，在大好年华就失去了宝贵的生命。可以想象，对几个家庭带来的伤害，也非常的巨大。

所以，上面说的这种职场价值观，道德观，社会舆论必须要进行批判，要全社会扭转这种畸形的办公室生态。不然的话，类似事件，必然还会再次发生。

更新: 诸君可移步评论区观看，谁代入了哪个角色，一目了然。

知乎用户 老鬼 发表

当我们在吐槽 996、007 是不合理的，是违法的同时，还有一部分人希望自己能够 996、007，能够多给点儿加班费，能够多挣点钱，这些人从来不认为工作多了，长了是一种痛苦，他们更在意的是能不能保住这份工作，能不能多挣一点钱，能不能在多工作，多挣钱的情况下能够稍微的公平一点，开心一点就更好了。

当我们的目光都聚焦在那些大公司的白领身上的时候，其实中国底层的中年劳动者才是最苦的，他们才是真正的上有老下有小，又没有知识学历，只能靠出卖苦力干一些简单的辛苦的工作，他们承受的压力才是这个世界上最大的。

可能很多人看到这个新闻的时候会说 “干不下去辞职不就完了吗，何至于此？” 但是很多人可能不太了解底层靠出卖劳动力的人，能够找到一份工作真的很不容易，所以他们其实都很在意这份工作，他们也愿意付出自己的辛苦，他们甚至能够承受很多常人难以承受的辛劳工作，额外的工作，上级的责难，以及很多很多的不公平的条件，可以说是个人就可责难他一下，但是他们都忍了，他们只是为了能够活着，给家人一个保障。所以，他们为了这份工作真的付出了很多很多，这才是底层劳动人民生活的现状和现实。

为什么现在很多人会对于国家的未来充满了希望，但是对自己未来和前途却看不到希望，其实就是这种社会的不公平，贫富的差距导致的。

知乎用户 看娃老爹​ 发表

除非你有斩草除根的能力和心性，否则就得饶人处且饶人！不是为了对方，只是为了你自己的小命。

平日里寡言默语的人，穷困潦倒的人，情绪不稳定的人，别招惹人家，这些人必定在经历绝望。

还有最后一条，你已经是强势的一方了，干嘛非揪着别人不放？

知乎用户 俗人 发表

邮递员想转岗而不能转岗是因为能力不行，邮二代能当上领导全是靠自己的能力，恐怕问题在这里吧。

知乎用户 kaqhan 发表

发生了这样的事件，人们习惯性地关注嫌疑人会受到怎样的处罚。

但是，我们是否应该转移一下我们的视线而去关注一下：

这些年来，这样的事件发生得并不少：杀害同事、毒害同学、幼儿园枪杀事件，等等。所有这些还不足以引起我们的重视吗？

从表面上看，这位职工是因为对工作不满，而持刀伤害同事并致死。真的是这样吗？仅仅因为对于工作的不满就会伤害同事？如果不是积怨已深或者是情绪大爆发，怎么可能仅仅因为对工作不满，就去伤害同事呢？难道他不知道要承担法律责任吗？不知道是犯罪吗？

虽然没有看到报道中说具体情况，但是这名职工的情绪应该已经积压了很久了，这只是一个大爆发。这是一个结果，而不是一个开头。为了防止以后再有这样的事件发生，我们最好回到源头，从源头开始，预防这种事件的发生。

现在有一种说法叫做 “情绪管理”。在这管理的过程中，很多时候都是要让职工控制自己的情绪，不让自己的情绪释放出来，以免伤害到他人。而现在又有说法，如果工作中有情绪，不能把情绪带回家中，不能伤害家人。

那么，请问：一个人的不良情绪可以释放到哪里呢？

如果人一个人的不良情绪不能够得到释放，不能得到疏通，那最后的结局会是什么呢？发生了这样的事件，并不在意料之外吧？

现在，从上到下，每个人的压力都很大。公司要生存，领导要业绩，然后压力一层一层的就压到了基层的职工。那基层职工的情绪往哪里去呢？无处释放。当这些无处释放的情绪，压抑到某个极限的时候，就会发生大爆炸，而这样的事件则是大爆炸的结果。

所以，在可能的情况之下，尽量不要压抑自己的情绪吧，允许自己的情绪在合适的情况下得到适当的释放，这样对己对人都是有益的。

不要那么抗拒愤怒，抗拒生气，抗拒不良情绪。**情绪都是对我们的提醒，告诉我们哪里出问题了，**有问题我们就要解决问题，而不是把情绪压抑下去。

由于人们习惯性的压抑情绪，现在抑郁症的比例已经相当高了，而且有很多人是双向情感障碍，也就是说抑郁加躁狂。如果这位职工没有精神分裂的话，那也许不排除他有可能是双向情感障碍。在躁狂发作的时候，往往控制不住自己的情绪。所以现在人们一定要对情绪引起重视。

[

《解读抑郁　告别抑郁三步走》助您走出抑郁

知乎自营

¥34.00

去购买​

](https://www.zhihu.com/xen/market/mall/detail/1425475415041871872?mcn_card_id=1432818094310371329&source=goodsRecommend-pc&zh_nav_left=back&zh_nav_right=empty)

只有人们的情绪平和了，才能减少类似事件的发生，仅仅领先惩罚是解决不了问题的。

[

双向情感障碍

催眠师曹惠的视频

 · 489 播放

](https://www.zhihu.com/zvideo/1394243556958056448)

知乎用户 催眠师曹惠​​ 发表

我一直以来就认为，对于大多数人来说，有一个稳定的家庭，一份稳定的工作，一个可期的未来，一个舒适宽松的精神环境。

这些种种对其的吸引和约束，才是一个人活成好人，活成社会稳定因素的缘由。

而非这个人有多么强韧的心性，能在遭受许多苦难后依旧热爱生活热爱生命。

反过来说，当一个人失去这些牵挂，或者被逼迫到 “活不下去” 的程度的时候，不要妄图用道德甚至说法律来约束一个人的行为。

很多人的行为反馈，其实根本就不夹杂任何自我审视。

都是很直接，很简单的对于所遭受的事情的反馈。

有人骂我一句，我就要骂回去。

有人打我一巴掌，我就要打回去。

吃了亏要赚回来便宜，受了气要把气撒出去。

这才是大多数人的人性之本：无界。

大多数人并没有一个稳定的人格特征。

比如说我是个好人，所以我要修正自己的行为和道德。

比如说我是个坏人，所以我要让自己的行为和道德纷纷坍落到坏人的行为尺度里。

大多数人，都是在面对不同性质的外界刺激时，反馈以相应的道德水平，甚至守法水平。

和这种人有过甚的交往，是比较危险的事情。

当然，在社会压力普遍较轻的时候，每个人都有一个可期的未来，健康的心态。

甚至这种无界人性的人，因为收到的外界正向反馈更多一些，所以他体现出的更多的是好的一面。

但我们必须要正视当下社会压力变大的一个现实。

当这些人，不好过的时候，他自然也要让别人不好过。

这并不是他的人性本恶，这只是他的无界人生对自己所遭遇的事情的直接反馈。

一个很缩影的事情。

前几年，但凡是有人说点不好的，就会有人出来说 “嘴巴那么毒，日子一定过得很苦吧。”

现在很少有人说这个话了。

因为自己日子过得苦了，才发现原来自己并不是道德高尚，自己只是当时没过的那么苦。

所以，其实无论是社会恶性事件也好，或者涉及道德的舆论争执也好。

大多数人，都并不是恪守一定的道德或者制度。

而是无界人性的随意体现。

社会或者其生活环境予其美好时，其自然美好。

社会或者生活环境对其绞杀时，其勤劳致富的双手立刻可以拿起刀。

还是那句话，正视现在社会压力正在变大的现实。

对于大层面，需要通过很多手段来疏解这种社会压力。

对于个人来说，出于个人自我保护意识，与人交时，要避免接触并无牵挂的人。

还记得之前杭州女子被造谣出轨事件。

那位快递员曾说，她告就告好了，不耽误我在这边工作，交朋友，玩。

这就是现在很 bug 的一个地方。

你但凡是有个期待，有个牵挂，你都不想让自己的档案上抹上任何污点。

但恰恰是有一些人，他并不看重这些事，甚至这些事对他毫无影响。

进去拘留几天，出来继续打工，继续交朋友，继续玩。

但你如果有所牵挂呢。

进去一趟，出来你就完了。

所以，有意识的自我保护，不要太上头。

————————————————

哈哈哈 评论区这位朋友说的对

但出于自我保护的角度来说，我还是建议大家，多和读过书的人接触。

因为这种人，包括我，世界吻我以痛，我虽然做不到报之以歌，甚至也会有极端想法。

但最极端的想法，也就是弄死自己，哈哈哈。

你会发现，这是读书人的软弱性和自省性，也是多年以来我们自我归罪教育的重大成果。

当生活不如意时，一定要意识到是自己的问题。

当产生极端情绪时，请弄死自己，毕竟谁也不欠你的。

但没被这么修正过的另一些人，要怎么搞可就不好说了。

——————————————

别骂我啊，骂了我也不还嘴。

你问我为啥啊。

好日子在后头呢！

————————————————

秋高气爽 活着真好

哈哈哈❤️❤️❤️

知乎用户 张忘川​ 发表

风险下移，殊不知普通人根本没有承担风险经济条件，普通人一直都是退一步就是绝路。

知乎用户 白天​ 发表

辞职有助于疏解心理压力，别问我怎么知道的。

知乎用户 楚烈​ 发表

杀人偿命呗，现在人的压力都比较大，多包容理解他人，要还是总想着欺压别人，被他人干掉的风险挺大的

知乎用户 mike 发表

经济的发展，会掩盖很多社会矛盾。

每次听到这种新闻，都很害怕拐点的到来。

感谢同事不杀之恩！

知乎用户 大唐国子监祭酒 发表

会不会又是老实人被逼急了。

不是共情杀人犯，杀人偿命，天经地义。这要是混混火并，抢劫杀人，恐怕没什么人讨论。主要是当事人就是个普通职工，怎么就成了杀人狂魔。事件本身很容易定性，但背后原因值得深思。

大城市的人感受不到小地方的生态，官大一级压死人，上层就是一个关系网，只要你没能攀上这张网，你就只能老老实实工作，没什么话语权和翻身机会。要么趋炎附势，要么直接躺平。为单位做贡献不如为领导做贡献。为单位做贡献永远是在网下面，给领导做贡献才有可能爬上网。

市里还好一些，小县城那么大点地方，员工家里什么情况，领导都是门儿清，以便看碟下菜。小地方的领导，真就是领导，在单位就是能一手遮天，横着走，他们都是网上的节点，普通人想跟他们斗法，绝无胜算。

有些人工作，纯粹是为了打发时间，挣个零花钱，有些人工作是为了生计，工作之外还要奔波，相同的工作，不同的境遇，心态是天壤之别的。有时候，长期的不公平对待，捧高踩低，会让人心理越来越扭曲，而且有些人本来就容易走极端，压抑久了，需要释放。

有句俗话，老实人发急，天下无敌。老实人，不会变通，认死理，你敬他一尺，他敬你一丈。你欺负他，他就忍着，实在忍不下去了，携手往生，共同超度。

权利，财力，地位，关系都不对等，但死亡对每个人来说，都是平等的。所以，老实人没有那么多的套路，往往选择最直接的方式，让矛盾归于平等。

做事留一线，日后好相见。社会太浮躁，民众太焦虑。这种焦虑一层一层传导下去，最下层的承受不住，就导致了恶性事件。有时候表面上可能是一顿外卖，一个工作纠纷，几句口角，但这都有可能是最后一根稻草。

孤立事件的是非黑白很容易分辨清楚，但背后的原因错综复杂，是非常混沌的，大众能得知的也只能是事件的直接诱因。所以与人和善，和气生财，不要立于危墙之下，降低自己提前往生的几率，这大概就是能从这类事件中，得到的最大教训吧。

知乎用户 无患 发表

这就是一起偶发事件，别联系，别联想。

古往今来，爱恨、悲欢、执念、取舍导致的生死、宿命、离合，少吗？

在观得全貌之前，莫要妄加评论。

知乎用户 徐行​ 发表

比较戏剧性的一点是

我面试: 我学经济学，想为客户提供量身定制的投资理财规划…… 结果是去做柜员

同期某朋友面试: 我学物流管理，想为邮政快递业发展贡献力量…… 结果去做柜员

同期某朋友面试: 我学计算机，想为客户提供方便快捷的服务平台…… 结果去做柜员

拿我自己举例

20 年本科应届毕业生，考试面试然后培训进入邮政上岗，坐标华北三线城市，那年我这批一共招大专本科研究生六七十人

本专科生分配到乡镇，只有研究生可以选市区网点，拿的是三分之一本地公务员工资，日常就是每天加班周末加班且没有加班费

咬牙干了三个月，我算是跑的比较晚的，差不多辞职一周年了，最近了解到还有几位勇士坚持着。

知乎用户 微胖界的彭于晏 发表

“对工作不满”，咋理解？

10 月 15 日 15:40 分，河北平山邮政公司，员工张某，因 “对工作不满”，持刀扎伤三名同事。三名同事，送医抢救无效死亡。

悲剧，这的确是悲剧。而原因，按照有关的通报，是因为张某 “对工作不满”。问题是，对工作不满，就扎伤同事吗？

从媒体的采访中，我们知道了这三名不是普通的同事，而是包括总经理在内的三名领导。如此以来，应该理解为，邮政公司的员工张某，对管理不满，报复领导。

管理，有点笼统了，准确点说，“张某想调整工作，多次找领导，领导一直没给办”。这是媒体采访邮政公司工作人员，后者说的。张某想调整工作，实际上是想换个网点上班，好离家近点。

按道理说，这个理由也算充分，但是，能不能调整，或许，并不是简单的领导一句话，也需要全盘考虑，尤其是按照明确的规则行事。万一，张某想去的那个网点，恰好有员工不愿意调整呢。

不管咋说，是领导不愿意办也罢，还是不符合明确的规则，甚至没有 “空位”，任何一个理由，都会导致张某调整网点的想法，无法做到。到此，我就不明白了，1980 年出生的，“浓眉大眼” 的张某，咋会将矛头对准 “总经理” 呢？

何况，这位总经理还是位女性，是 2019 年邮政系统优秀党务管理干部。孰不知，有多大的仇恨，多大的冤屈，张某竟然不惜生命，如此报复？特别是，还扎伤了另外两位劝解的领导。女的总经理被扎伤，死亡；另外两位，一位 50 左右，一位与张某同岁，都是抢救无效死亡。

我就很想知道，不是有句俗话，此处不留爷自有留爷处。张某既然对 “工作不满”，为啥不辞职呢？40 多岁，正是年富力强工作经验丰富的时候。

何况，按照媒体的报道，张某工作很辛苦，两个人负责（岗南）全镇的事情，包括包裹、邮件、报刊等的派送。

用熟悉他的商贩话来说，张某工作压力很大，“不管什么时候见到他，都是在一堆快递中不停分拣，就没见他笑过，天天愁眉苦脸的。” 同时，张某的收入，一个月也就 3000 元左右，“远低于顺丰、京东等物流公司快递小哥的收入。”

估计，张某宁愿杀人，也不辞职，关键的是，他是国企的正式员工。邮政公司，的确是国企，但是，这是最为悲催的国企。因为，邮政行业内，各民营企业，也包括外资企业，风起云涌，竞争非常的激烈。作为典型国企的邮政，当脱下 “管理职责” 之后，面对着市场竞争，弊端与低效暴露无遗。

而这种压力传导到管理者，也包括基层员工身上，以至于 “工作压力很大”。比如说，被杀的总经理所在的平山邮政公司，前 5 个月，受疫情影响，邮政收入计划完成率只有 45%。收入计划若不能完成，意味着员工和管理者收入就会受到影响，尤其是管理者的 “仕途”，也会或多或少的被动。

竞争激烈的邮政行业中，也就出现了网友抱怨的那样，“我爸在邮政，全镇 5、6 万人，只有 2 个邮递员，365 天无休，送报纸信件快递等，派任务卖化肥、月饼等，丢一个快递罚 2000 元，投诉必须道歉”。

竞争的压力下，邮政公司的基层部门就成了压力的最直接体现者，也就有了上面的描述。虽然压力很大，就如张某一样，但是，要辞职的话，还得考虑。毕竟，40 多岁，人到中年，好坏还算国企的 “正式员工”，一旦辞职，就没有了“国企” 的身份。

如此以来，很多就忍受着 “低工资”，也包括管理者的 “鞭打快牛式管理”。到此极端程度，就只能说明张某对管理的 “不满”，已经到了临界点，偶尔的导火索就引发了爆炸。

尽管多年来，都说国企 “员工要能出能进，管理者要能上能下”，实际上，能干的不想进，不能干的不想出，管理者能上的就不会下。这就导致管理者盯着的是谁能决定职务，而不是基层的员工。

如此，国企管理者各种为了 “业绩” 的硬管理措施，也就成了必然。硬措施的结果，就是员工“对工作不满”，也就有了河北平山邮政张某，对管理者的暴行。

知乎用户 闲言毛 发表

不好意思，杀人是不对的，支持杀人的言论是违法的（不知道是不是所有时候），我不支持杀人、

但只要一天同情杀人犯不犯法，就别拦着我同情共情一些有原因的杀人犯。

尤其是以批判个什么社会现象就被说愤世嫉俗，不能光骂别人也得看看他们的难处，现在别那么愤世嫉俗啊，现在看看别人的难处啊。

又一次发现这个悲观的事实，

除了极少部分，什么都能 “宽容”“同情“ 的人，以及更少部分不“宽容”“同情” 任何错误的人以外。

社会中的人群再一次被分为了两类

一类是对这种 “有原因的杀人犯“ 以及对各种涉及不同程度暴力但没到杀人的“过激” 事件，强力谴责，口头禅就是无论如何那也不能 bblabla, 而对贪腐腐败，托关系收礼送礼，拍马屁欺上瞒下潜规则，则是一句，是不对，但他们也有他们的难处，个别的还会说这叫人情世故，水至清则无鱼 blablaba

而另一类（也就是我这种人）来说则正好相反，对他们来说 前者才是，是不对，但他们也有他们的原因 / 不是被逼的谁会这么干, 对后者才是，无论如何这些事都是不能干的，如果到不了无论如何那至少也是，你要干了就老实挨骂哪那么多借口。

且在网络与生活中的社会舆论下两类人的 “仇恨 “已经不限于对做出这些事的人了， 而是开始对对方进行攻击，你竟然敢共情杀人犯? 你竟敢替贪污腐败开脱？

人与人之间不可理解

知乎用户 姚磊 251 发表

国企现在把私企的 KPi 学了过去，又丢弃了国企关怀员工的传统，而且国企大部分领导都不是管理专业毕业的，经常学制度学得不伦不类，搞得基层压力巨大，不关心员工的心理健康，发生这样的事情一点都不奇怪。

知乎用户 漫步子研​ 发表

应当承担故意杀人罪的责任，杀害三名同事属于犯罪情节极为严重，社会危害性极大，很大可能判处死刑……

经济下行的时候恶性犯罪案件也通常会增多，这是基本的社会规律了，或许应当采取措施缓和矛盾，尽量减少此类事件发生的可能……

知乎用户 江逝水​ 发表

在邮政兼职过一天，卸货，真不是人干的活，和修长城的劳逸没啥区别：

极限压榨不让休息，卸完一车货喝口水后就去旁边帮忙，直到下一车到来；

累，装满快递的大麻袋是非常沉的，卸一车货要一个多小时，这一个多小时大部分时间是要出大力气的，之后腰酸背疼了 3 天；

监工的特别喜欢骂人，把人骂走了就不用付钱，没骂走也能加快效率。

一天只有一百，暑假工的原因拉低市场价，之后在兼职群里看的是 130，130 对于这种长时间重体力活也是很低的，我干过很多兼职，小工在 140 到 180 之间，还没有很累，有的还贼轻松，累的活儿也都有休息时间，最重要的是不骂人，而邮政的监工是真的不把人当人看，各种难听的话。

在国内提人权有点政治不正确，似乎都是国外媒体黑国内啊，但在物流中心，极限压榨各种骂人工资低，难道不是侵犯人权？

社会没那么美好，甚至有些地方很黑暗。

所以在这种长期压抑的环境下出现刑事案件，也不难理解啊。

要是监工的引以为戒不再不尊重人那就好了，可惜不会的。

知乎用户 火柴温暖 发表

寻常的矛盾根本不会引起这样的问题

引起这样的问题，核心原因基本上都是职场欺压

我就是要你难受，就是不给你活路，就是要用无穷无尽的不讲理的精神压力折磨你，每次你稍微松口气，就马上给你一个更大的心理压力

很多人乐于玩这个，并安排不可能完成的任务给自己手下，实质上就是索要利益，否则就不让你活

一单这个索要利益的限度超过了对方的心里极限，那就是恶性事件了

这种案例已经算好的了，杀了一了百了

一时冲动打了对方，结果被判入狱，判了两年又出来，直接杀全家灭门的以前都是街头巷尾的谈资，现在大家择业更自由了所以少了

欺负人，欺负呗

无外乎匹夫一怒

知乎用户 张知道 发表

真的，就现在这个职场环境，发生什么都不要奇怪的好嘛？

坐标北京小外企，我现在被空降了一个领导，领导一心把我和同事挤走，招自己的人，我虽然决定要走了我投了一个多月简历了，还没有收到 offer，大环境不好，根本不敢辞职，心态崩的一批。上班还要忍受领导的 pua，领导甚至会带着其他部门来指责我，反映给 HR 部门和总监寻求帮助，斗法两周后告诉我要我继续忍耐或者走，他们无能为力？

要不是每天劝自己还年轻，总有下家，未来还长，我都要去搞一轮血溅当场了，这种环境居然在国内还是普遍存在的，zf 促成了这种矛盾，劳动部门不调停，公司内部没工会，现在把人往死里压还劝人善良？

我只能说，呸。

知乎用户 lana​ 发表

勇者愤怒，抽刃向更强者；怯者愤怒，却抽刃向更弱者。不可救药的民族中，一定有许多英雄，专向孩子们瞪眼。这些孱头们。

孩子们在瞪眼中长大了，又向别的孩子们瞪眼，并且想：他们一生都过在愤怒中。因为愤怒只是如此，所以他们要愤怒一生，——而且还要愤怒二世，三世，四世，以至末世。

无论爱什么，——饭，异性，国，民族，人类等等，—— 只有纠缠如毒蛇，执着如怨鬼，二六时中。

知乎用户 世界的尽头 发表

看完特别震撼，也特别痛惜。

本是工作中的小矛盾小插曲，却付出了惨痛的生命代价，这也为职场人敲响了警钟。

第一，工作中的心态，要学会调节。

身在职场，很多时候为了工作都身不由己，工作带来的压力，会让打工人感到疲惫。

要学会调节心情，更要学会释放压力。可以经常去健身释放身心，可以跟同事吃吃饭唱唱歌缓解心情，可以跟家人旅旅游体验生活。

千万不要一个劲的钻牛角尖，更不要憋着自己想各种无厘头的暗黑操作。

第二，不要对任何同事存有偏见，更不要职场霸凌。

同是打工人要有相互体谅包容之心，千万不要拉小团体孤立他人，更不要职场霸凌别人。

都是为了生存和发展，只要没涉及利益关系，都要学会与人友好相处。

邮政公司杀害三名同事，从根源上来看，长期的压抑和心理扭曲造成了悲剧，而嫌疑人也将面临法律的制裁和惩罚。

所以，打工人任何时刻都要保持开朗的心情，生活是自己的，要为家人负责，更要为自己负责。

知乎用户 壹哥​ 发表

工作重要还是命重要？

每天上班前问自己三次。

知乎用户 lili 发表

还是想想有哪些工作有风险吧。什么工作都有风险。什么工作都有人和人的厉害关系。

同意某个高赞的思维方式，除了关注凶手的法律责任。还是想想发生了什么事情导致现在的结果。

大概看了一下，我觉得关注点是这到底是属于冲动杀人，还是积怨已久的杀人？

前几天一个村民因为盖房子问题不是刚杀了邻居几口人吗？原因还是值得分析的。

经验教训，有矛盾，去解决，不要激化。

我也经常遇见看见不爽的回答，也不去反驳，他能发出来你就很难反驳他让他听你的。

默默点个反对就行了。知乎大体上三观对的用户人占多数。这也基本和现实差不多。

凶手的法律责任明确，后果也可以预见。那就不如想想为什么发生这种事。也可能每个人都处于不安全的事情积累之中。

有可能每个人都是潜在行凶者，有可能每个人都是潜在受害者。就是个概率问题。

知乎用户 万物相连 发表

未经他人苦，莫劝人大度。

我觉得生活中大多数人在职场中都遭遇过霸凌的行为，产生过把自己的领导上级痛骂一顿甚至揍一顿的念头。

这都是人之常情，不过记住一句话，与人为善与己为善。

兔子被逼急了还咬人呢

知乎用户 美颜盛世半夜敲窗 发表

最危险的就是基层失控，基层失控，____不远了。

知乎用户 温水公爵 发表

是我打开这个世界的方式不对吗？

最近咋个那么多因纠纷发生的悲剧呢？因房屋建房而杀害邻居的莆田案。

与上海全季酒店发生命案同一天的时间，河北一邮政公司职工因对工作不满，持刀杀害 3 名同事致死。

2021 年 10 月 15 日 14 时 50 分许，河北省石家庄市平山县发生一起刑事案件。

犯罪嫌疑人张某某 (邮政公司职工) 因对工作不满，持刀将三名同事扎伤，伤者经送医抢救无效均不幸死亡。

案发后，犯罪嫌疑人张某某到公安机关投案。目前，案件正在进步侦办中。

现在发展迅速，生活工作压力避免避免不了。同事或许是我们除了家人朋友之外，陪伴最久的人。

不管怎么样，都可以沟通，实在不行换份工作呗。没有必要为了当时的那口气杀害他人，来发泄工作的不满，常人理解不了的。

冲动有时候要付出惨痛的代价的。

年轻人的爱情，来得快去得也快，分手的时候，有的人选择大吵一架，这倒还算常见；但有的人因为感情矛盾而冲动杀人，这就是不值得的错误行径了。

回顾事件的发生：

女子离奇失踪，母亲焦急等待。

2008 年 6 月 24 日，湖南省耒阳市的谢运兰在家中备下了丰盛的饭菜，静静等待女儿资美菊从长沙赶回来。

晚上，谢运兰怎么也睡不着，她担心女儿出事，叫小女儿给资美菊再去一个短信，但是直到第二天，资美菊仍然没有回应。

就这样，谢运兰在焦急中等了一个礼拜，见女儿还是没有回来，她心里慌了，赶紧来到耒阳市当地的公安局报警。

发现尸体

耒阳市警方接收了资美菊失踪案件，也安排了相关人员前去调查和跟进。很快，衡南那边传来消息，6 月 27 日，衡南县的一处工地上发现一具上半身被烧焦的女尸。

由于女尸的年龄和身高和失踪人员资美菊的特征很像，耒阳市警方有理由怀疑女尸可能就是资美菊。

谢运兰接到公安局的讯息，脸都白了，她努力地睁大双眼，想要辨认照片上的尸体是不是自己的女儿。

细细端详后，谢运兰和家人都觉得女尸和资美菊很是相像。

随后，由警方安排的 DNA 检测也证实了这点，烧焦女尸就是资美菊。

事情的真相让人惊掉下巴

衡阳和耒阳两地的公安局联合调查，很快锁定并抓捕了嫌疑人蒋红林。经审问，蒋红林承认了杀人，并说出了杀人的真相。

男子劈腿，不想女友告诉自己的父母，一冲动之下杀害女友并烧 shi。

做完这些后，他毫无忏悔和恐惧，淡定地和暧昧的女生出去约会。

最后也得到了应有的惩罚。

生命极其珍贵，不管因为什么原因，你我都不能随意侵犯

现在生活不易啊，谈恋爱也容易遭，工作也是一样。

唉，好难哦。

知乎用户 好朋友章鱼哥 发表

请问，脑袋被切下来，死了一个人，和死了三个人。哪个更惨？答，帖子被删了最惨？

为什么？

知乎用户 yorke 发表

知乎用户 大吉大利 发表

好起来了～大家去了解了解古时候流民是怎么制造流民的～之后对这个事情会有更深刻的理解。

知乎用户 幻先生 发表

等警方进一步的消息吧…

知乎用户 阿拉希 发表

杀了 3 个人…… 真的必死无疑了

知乎用户 江辰冕 发表

应该学习一下某法院，先把卖刀的抓起来，卖刀的绝对有不可推卸的责任，最起码罚一万，之后的事情等瓜再清晰点再看。

知乎用户 熬夜怪 发表

行凶者构成刑事犯罪已经毫无疑问，具体涉嫌故意伤害罪还是故意杀人罪。主要看行为人**是否以非法剥夺他人生命为故意内容，**如果行为人没有这种非法剥夺他人生命的故意，而只有伤害他人身体健康的故意，即使行为导致了他人的死亡，也只能定故意伤害罪。

通俗来讲，区别故意杀人罪与故意伤害罪致人死亡的关键在于看行为人的心理状态。对被害人死亡的后果持听之任之的放任态度，是故意杀人；对被害人死亡的后果不希望发生，而这种结果的发生，是意外，其本意只是想伤害被害人，则是故意伤害。

大洺懂法

32 次咨询

5.0

12007 次赞同

去咨询

个人认为，行凶者持刀扎伤三名同事，致三人死亡的结果即使定故意伤害罪，因为「持刀」「致 3 死」，很可能会被认定为情节恶劣，罪行严重，并判处死刑。

第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

通报中虽然行为人在持刀伤人后投案自首，《刑法》中虽然规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。注意是 “可以” 从轻减轻，而不是“应当”，本案中造成「致 3 死」的后果，未必予以从轻、减轻处罚。

行凶者不仅要负刑事责任，还应当对被害人的家属进行赔偿，包括丧葬费及死亡赔偿金，保守估计一个人大概需要 70w。

本案因涉及刑事故意犯罪，一般难以认定为工伤、工亡。当然如果认定为工伤，工亡，单位会进行赔偿。“事发地点在单位，且在工作时间，如果因履行工作职责受到暴力等意外伤害可认定为工伤”。

具体的刑罚，赔偿还需等待官方处理结果。

[

正版现货 刑法 2021 年版新版 中华人民共和国刑法

天猫

¥11.50

去购买​

领红包

最高领 8888 元超级红包

](https://s.click.taobao.com/t?e=m%3D2%26s%3DSi2RjIFBRVRw4vFB6t2Z2ueEDrYVVa64yK8Cckff7TVRAdhuF14FMXwdwAUUt918RitN3%2FurF3wvjxAtIN%2FYYO5vR0l%2FB772c5ldptimYFfL7Vq63lZMpDpI1PPHNUjdqGXK58Jc1%2BhtJfOipEYQacH%2Ba00DBbU7PwABbbkr%2FdzOwDMfXFgMfqMwZ%2F6MQp5MQqVzSRwFBOymIj2vPXmjCdYfdDKIvW3OWGV417%2BgHXdgmNO9n0iMdEJDbU5FzxbVUBjWG%2FJflSsAvyXkn03ensiJ6MavsYmfomfkDJRs%2BhU%3D&union_lens=lensId:TAPI@1634603001@2105d9ca_2c88_17c95ee66bd_c988@01)

知乎用户 大洺懂法​ 发表

我以后无论做什么事情都不要和别人起激烈的争执，也不要随意侮辱他人不尊重他人，我一定要积善行德，尽量避免这类事件发生在我身上。

知乎用户 你很机车诶 发表

最近因为工作纠纷杀人的案件对行凶者来说实在没必要。不是说因为一份工作而送命的行为有多蠢，而是没有意识到矛盾的关键在于阶级矛盾。阶级矛盾不是你杀一两个同事，宰一两个领导能解决的，在现在的政治、经济、文化环境下杀十个百个顶层领导也是没有用的，因为总会有统治阶级的人顶上。要铲除阶级矛盾的最基本手段是阶级斗争，而阶级斗争需要统一战线，统一思想，统一行动，普通人是做不到的。杀同事杀领导连解决次要矛盾的次要方面都算不得。

现在在主流媒体不断的在淡化阶级斗争的观念（考研政治关于马克思主义原理和马克思主义哲学的内容选取有意识排除掉大部分阶级斗争论将阶级矛盾修改为人民内部矛盾可见一斑）的背景下是没有阶级斗争的思想基础的。所以通过阶级斗争来铲除阶级矛盾是不现实的。

对于个人来说面对阶级矛盾只能是调整好心态保住一条命，躺平等着命运被时代裹挟。阶级斗争这种宏大叙事和普通人实在没什么关系。

同样的，普通人何苦为难普通人？自以为杀掉自己眼中的 “大领导” 就能解决矛盾，实际上不过是杀掉了一个转移矛盾的工具人，到底不过是底层民众的内耗而已。主要矛盾的主要方面的主体很乐意看到此情此景。唉何必呢？

知乎用户 RainyFall 发表

杀人偿命

更何况连杀三人，一定要死刑

最近杀同事的案件这么多，大家在工作中也要多小心

看看谁压力比较大，尽量离远点

知乎用户 何书尽 发表

并不罕见，我在深圳关外曾经也见过一次。

在我加班病倒之后。被开除 + 拖欠工资，当时肠炎胃寒高烧 39 度，走两步痛得蹲一会儿，开着花呗爬去买药。

当时工作地点在苏州，后来在准备材料才知道公司在盐城注册，发工资的部门不在这边，公司就是硬拖，我要劳资仲裁，结果那边说盐城不归他们管，要我去盐城仲裁。又了解一下情况才知道盐城三不管。

后续几次讨薪无果，公司威胁报警抓我，我当场报警，在警察的协调下，终于可以仲裁了，跑了不少地方结果告诉我劳动仲裁要两个月，老板知道我没钱就是要硬拖，当我吃不起饭的时候，我想 tong si 老板 + 人事。同归于尽。

这就是劳动法的执行力啊，我的心里只有感恩。

知乎用户 两米阳光 发表

一直没懂，邮政到底算是机关，还是企业。

所以这人的身份，到底是公务员，还是企业职员？

另外我还有一个疑问，500 强企业扫厕所的，也和总经理是 “同事” 吧？

知乎用户 铁幕下的铁拳 发表

想到师父的话了，人的不幸来源于不满足，而欲望是无限的，降低自己的期望，不要有好事也不要有坏事就可以了。这就是清静。

知乎用户 浅涛 发表

继上海浦东之后，又来一悲剧！

昨天才出了一则 “上海浦东警方通报一起命案，系工作纠纷，嫌疑人已被抓获” 新闻，今天又来一则“河北一邮政公司职工因对工作不满，持刀杀害 3 名同事致死，”。

同样是关于职场的案件，到底是因为什么原因，可以对朝夕相处的同事通下狠手呢？

2021 年 10 月 15 日 14 时 50 分许，平山县发生一起刑事案件。
犯罪嫌疑人张某某 (邮政公司职工) 因对工作不满，持刀将三名同事扎伤，伤者经送医抢救无效均不幸死亡。
案发后，犯罪嫌疑人张某某到公安机关投案。

政局局长和另外两名同事被扎伤，随后送往医院救治，三人均身亡。

而警方通报尚未公布遇害者身份。

可以说刀刀致命，这是有多大仇多大怨，才会痛下杀手？

冰冻三尺非一日之寒，点点滴滴的小矛盾逐渐积累，才会酿造出了巨大的矛盾。

所以这也在警示，公司的管理层要认真做决策，随时关注员工的工作状态，以免发生无法挽回的悲剧。

但针对这件事，无论嫌疑人和别人有怎样的矛盾，都没权力剥夺他人的性命，所以法必严惩！

知乎用户 山川湖海 发表

社会戾气太重了，估计是底层劳动人民不够感恩的缘故，诶，大家伙怎么就这么不懂事呢，好日子还在后面呢，何必现在打打杀杀，解决问题的方法有那么多，国家会保护你的权益的！

知乎用户 soy stomi 发表

说到底，所有的结果都是自上而下传导的后果，我愿把这个现象称为 “社会性纳什均衡”。

比如，疫情之下，公司效益堪忧，A 总看着半年报忧心忡忡，指示 B“想想办法”。

C 作为 B 的老员工，处于 “优化边缘”，无法在岗位上创造更多的剩余价值，此时，无论从成本角度考虑还是价值创造角度，C 都必须滚蛋，因为 B“想不出更好的办法”

C 该怎么办？

按现在的政策，上有四老下有三小，车贷房贷孩子上学，逢年过节走亲戚，亲朋好友红白事，如果除了一份稳定的工作以外，无法在短期内通过跳槽更好的改变现有的境遇，却有人一而再再而三的旁敲侧击 “优化”C，最后谁是“社会性纳什均衡” 的受益人呢？

肯定不是 C，

因为他进去了。

也不是 C 的家人，

因为顶梁柱没了。

是 B 么，

可 B 没了啊。

B 的家人呢？

一笔赔偿款能代替一个人的价值么？

那 “社会性纳什均衡” 的受益者不是 B 也不是 C，到底是谁呢？

不知道。

反正 B 和 C 的人力成本都被 “优化” 了。

知乎用户 陈旭 发表

首先我不知道对工作不满是不是根本原因

如果是根本原因我还是建议大众学会甄别互联网所谓的优质工作信息，没必要听什么年薪百万心里不平衡，实际上年薪百万（除权通胀）的人在什么时代都是千里挑一以上的难度

说实话有些工作还可以了

如果是工作纠纷就不一样了

知乎用户 红旗漫 发表

表明立场，我对当事人的行为表示理解。但强烈反对伤人。

伤人是最不负责任的，第一对养育的父母不负责，第二也搞不到钱，第三，太便宜敌人了。

对工作不满，理应检视问题出自自身还是公司，或者市场。要是自身有问题的话，有病得治，要是市场有问题的话，看看和公司价值观是否一致，判断值不值得追随。而要是公司出了问题，毫不犹豫，拿起法律武器去对付豺狼。

我是一名过来人，经历过被减薪，做劳动仲裁，现在立案法院。当代企业很浮躁，利字当头。

真人真事，下月开庭。我也想找法律援助，找了几个律师，看到被告名字就没下文了。

以前那个年代，听收音机，电视里面说，企业不行了，员工和老板共度时艰，最后咸鱼翻身。现在就差多了，企业不行了员工就走了，员工不行了就开了，市场不行了就撤了。然后就没有然后了。

是非常的可悲的，我以前的老板注重人情世故，可是得了急病挂了。就是万恶的企业把你往死里整，一个月的提成说没就没。那么我可以跟银行说，这月我 kpi 不及格房贷能下月补回吗？没有的事。足足整了我两年。

我曾在仲裁书写这样的企业 “罄南山之竹，书罪未穷，决东海之波，流恶难尽”，太太说太浮夸了，仲裁员可不喜欢这么花里胡哨的辞藻。

结果仲裁员还是喜欢花里胡哨的资本家的讼棍。或许这个就是社会现状，就是问题的答案。

为什么要用刀子伤人？可能法律的武器不再锋利了。

知乎用户 鲁文 发表

不知道具体情况，只是猜测。

杀人者觉得自己被逼到了绝路，而安排的领导觉得他也不敢怎么样。

可是，凡事有个商量，买东西还有讨价还价呢。

古人有教诲:

路径窄处留一步，与人行；

滋味浓的减三分，让人嗜。

此是涉世一极乐法。

处世让一步为高，退步即进步的张本；

待人宽一分是福，利人实利己的根基。

尤其是强势的一方，更要明白，给别人、给自己留有余地。

知乎用户 崔二 发表

为什么媒体不去深挖一下最近谋杀案的深层次原因呢 只会一味地谴责 歌功颂德 要这些媒体还有什么用

知乎用户 无痕 发表

很不幸，

前几天刚发生了因为工作纠纷而导致的命案，

昨天惨剧又发生，

嫌疑人不知道是不是受了其他案件的影响，

所以不要宣扬暴力，

也不要用暴力解决问题，

不然最终反噬的会是自己!

《后汉书苏不韦传》载:

东汉后期，

苏不韦父亲苏谦当督邮时，

查办了美阳县令李暠，

后苏谦反而被李暠陷害而死。

苏不韦发誓替父报仇，

招募了一批帮手，

但李暠官升到大司农，

杀他很难，

苏不韦就和帮手从外面挖地道，

从地道来到李暠的家里，

但是没有找到李暠，

就把李暠的老婆和儿子杀了，

李暠很害怕，

加强了防卫，

苏不韦于是就去了李暠的老家魏郡，

把他父亲李阜的坟给扒了，

把尸首拽出来砍了脑袋，

放在闹市让大伙看，

李暠感到很苦闷，

吐血死了。

但李暠有个朋友叫段熲，

是东汉末年的名将，

段熲令手下杀了苏不韦，

并把苏家六十多人灭门，

不过段熲最后也没得好结果，

被牵连下狱，

在狱中被毒死。

以暴易暴，

最后都遭到了反噬，

并且连累了家人，

祸及子孙。

如果对工作不满，

辞职即可，

犯不上以性命相搏，

平日里做事先做人，

凡事留一线，

日后好相见。

有的人起初对世间并非就是恶意，

但是受到了粗暴的对待，

恶向胆边生，

最终造成了严重的后果，

伤害了别人也伤害了自己。

遇到矛盾，

大家都从对方的处境考虑，

都谦让点，

互相退一步，

问题就解决了。

你给世间以善意，

世间还你以阳光!

知乎用户 真二世明王 发表

又是个狠人。

话说在工作中，有些同事真的很讨厌。你稍微说错点啥，就得罪他了。然后就是漫长的消耗战。

你不理他，他得寸进尺。你想和他改善关系，他觉得你示弱了，更加不会收敛。你跟他硬碰硬，其他人幸灾乐祸，说你脾气臭，你可能会名声扫地；或者他们会说原来你受不了刺激，以后就以刺激你取乐。

所以很多人上了一定岁数满身负能量，就是从被怼的变成怼人的。几十年在被怼和怼人之间循环，变态了。

知乎用户 HK 哈喽 发表

杀人偿命没得说。但作为邮政员工家属真的很想吐槽下县城邮政的运作方式。

首先是县城邮政营收的压力太大了，不管你是中层办公室主任，还是基层农村分局临时工，每天都要考虑的一个事儿就是 “完任务”。包括不限于，拉存款，推保险，卖邮票，卖酒，卖纪念钞，卖金条，卖月饼，卖粽子。。。。还有被历史淘汰的订报纸牛奶，卖火车票飞机票。（欢迎补充，因为我早就把家里干邮政的朋友圈给屏蔽了，几年没有更新他们卖杂货的花样了）

还记得我姐刚去邮政局干的时候，她爸天天骂，这是你上班还是我上班，你这十几箱破酒我跟孙子一样挨个朋友问去推销，人家说既贵又难喝，老脸都丢没了。

从这个营收模式来看，同事关系就有两个暴雷点，打起来的见多了。一是任务完不成挨上面喷是肯定的，弄不好小领导还会带所有人一起孤立你，毕竟一屋子人大家都在跟孙子一样当推销员，你搁着啥也不干妄图 “站着挣钱” 还行？从十几年前就各种文件说任务随意，只影响提成，绝不强迫。但到了基层这就跟劳动法关于加班的规定一样纯属笑话。

还有个雷点是分配问题，包括任务上的分配跟提成上的分配。虽然大家都骂卖东西这些任务，但任务也是有 easy 模式的，比如一些纪念钞。领导喜欢你，你只用卖那些抢手货，他家里没关系，被安排卖那些作坊产的破月饼破酒，时间久了能不打起来吗？ 再就是提成的分配，提成按科室 / 支局发放，再由主管分配就离谱。按我爸的说法，为这一年少往家里拿五万。别说这是十年前，房价两千的县城，就是今天这也不是个小钱。

整套卖东西这个盈利模式，家里人心生怨念可以理解。一是十几年前邮政分家，分成邮政公司和邮储银行的时候命不好（家里没关系），银行活少钱又多，邮政就是各种推销员杂货铺。一个香饽饽位子，业务能力尚可的普通员工跟局长女婿一起竞争，猜猜结果是什么。二是只有县城里才这么草蛋，往上一级到了地级市，只有零散的存款业务，再往上到了省里，只吸下面的血就够了什么任务也没有。都是邮政人，差别就这么大。

除了日常业务外，还有个矛盾点就是临时工转正。人嘛，好听里说就是都有上进心。托人找关系进去的时候说给口饭就行，干两三年后就开始你怎么还不给我转正？！据我所知，县城里转正的名额特别少，一年两个就算大年了，如果你没有非常硬的关系，那转正的道理有且只有一条，就是先竞争上支局长，（这点也很离谱，县城里你随便进一个营业厅，里面的支局长很有可能只是个临时工。）然后玩命卖东西，大卖个三四年之后就很有可能给你转正了。支局长要是自己能力强，人脉广那还好，要是啥也没有不就只剩下压榨其他员工了吗。

说了挺多，也可能跟这个案子起因没什么关系。家里一群邮政人，各种吐槽搞的我也不吐不快了。不过话说回来，县城里工作机会本来就不多，邮政也算个可以的工作了。而且骂归骂，我爸能从一个送信的干到小领导，一辈子都在邮政奋斗，邮政也不算亏待他，我们一家人还是心怀感恩的。

知乎用户 GIN 发表

死都不怕的人

还有人在那讲大道理，一堆正确的废话。

一分析原因，就有 zz 上来说：“不想了解背后故事，我是想让他死”。

知乎用户 「已注销」 发表

明朝时候的驿站是不是类似于今天的邮政？

知乎用户 在逃精神病人 发表

邮政管理非常有问题，高层压榨底层员工。我爸是乡镇邮递员全镇五六万人就两个邮递员，全年 365 天没有一天休息的，真的全年无休！！！送报纸，信件，快递，派任务卖化肥，茶叶，月饼，洗衣粉，农药，高层以高于市场价售价定价，卖不出去就自己买，快递每天来两班车早上 10 点，下午四点，必须当天送完！丢一个快递赔 2000 块，所有顾客投诉必须道歉，他要不是干了二十多年快退休了，真的干不下去了。

所以大家觉得邮政态度差，事实是他们工作量太大了，出现这种暴力事件肯定的。

知乎用户 Caeser 发表

看其它回答有提到行凶者是邮政的投递员。

马上还有 10 多天就是一年一度的双十一电商大促了。

大家可以多关注一下底层快递员的工作环境和生存状态。

每年到了电商旺季，快递员大多数是崩溃的，派件量是平时的两三倍，加班 007 是常态化，连吃饭的时间都没有，总部的各项考核罚款给快递员带来了巨大的压力。

特别是有些区域派件难度很大的，没有驿站，没有柜子，来不及派送导致投诉一多，快递员的心理素质能力稍微差点，就容易造成矛盾。

知乎用户 快递江湖​ 发表

后续进展，澎湃新闻报道了死者之一的身份：

澎湃新闻注意到，前述警方通报尚未公布遇害者身份。
10 月 15 日，一名知情人士告诉澎湃新闻，当天下午，平山县邮政局内发生一起命案，邮政局局长封某莉和另外两名同事被扎伤，随后送往医院救治，三人均身亡。
同日晚，平山县人民医院急诊科一名工作人员称，下午确实有一位名为 “封某莉” 的人员被送到医院，目前已不在该院。具体情况不便透露。
针对前述说法，15 日晚，平山县邮政局一名工作人员告诉澎湃新闻，情况还在核实。
对此次事件，上级部门是否已在处理？石家庄市邮政局一名工作人员告诉澎湃新闻，如有后续进展，再沟通。
据中国邮政官网 2021 年 6 月 29 日消息，封某莉系平山县分公司总经理，作为 “邮二代” 的封素莉，从学校毕业后继承父亲从事的邮政事业，在平山邮政从营业员一步一步成长为县分公司总经理，2020 年还被集团公司评为优秀党务工作者。
该消息称，今年前 5 月，虽然受到年初疫情的影响，但平山邮政收入计划完成率为 45%，在石家庄邮政排名第 3。邮政公司一职工对工作不满，持刀致 3 同事死亡

知乎用户 陈昂 发表

同事为什么杀同事？杀人就是杀己吗？如何避免单位内部极端刑案？

知乎用户 隔壁不姓王 发表

人之初，性本善！

没有任何一个人，天生就是杀人狂！

往远了说，山西胡大海，上海杨佳。最近这几天，福建的老哥，还有平山这个投递员！

他们是天生恶人吗？或许是，或许不是！好人也可能有阴暗的面孔，坏人接人待物时更有可能给人一种和蔼可亲的感觉！佛语有云：一念成佛，一念成魔，正是如此…

那到底是什么原因让他们走上犯罪的道路呢？

是压迫！是资本家对工人的压迫！是公权对平民的压迫！是恶霸对百姓的压迫！是官僚对打工人的压迫！

期待这个社会少一些压迫，多一点友善！也奉劝各位不要 “引刀成一快，不负少年头” 毕竟说这句话的人后来都叛变了！

知乎用户 长空利剑 发表

的确，发生这件事是任何人都不想看到的

但是，我相信，在这件事曝出来之后，一定会有这样的声音：

张某某太可怜了，公司压榨，工作量巨大，持刀杀害同事一定是逼到无路可走了，希望能够轻判

固然，张某某的持刀杀害同事的行为很可能就是长期压力造成的。但是我认为，无论当事人的遭遇是否非常值得我们同情，剥夺他人生命的行为都是要严惩和强烈谴责的

这就像是小偷偷了别人的钱包，拿着里面的钱买了面包喂流浪狗一样

我们提倡有爱心的行为，但是对于偷盗他人财物的行为必定是一边齐的喊着严惩的口号

也就是说，对于这种个人情感层面和法律层面不一致的事件上，要采用 “一码归一码” 的思考方式

这件事在法律层面是这样的：

《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

而且还有要知道的是：

故意杀人罪（Kill crime）是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。由于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利，因此，不管被害人是否实际被杀，不管杀人行为处于故意犯罪的预备、未遂、中止等哪个阶段，都构成犯罪，应当立案追究。

可见，在法律层面故意杀人罪是不可饶恕的 “大罪”，如此大的罪行就必须依法处置

但是假如在一宗行凶杀人案件中由于舆论的求情忽略法律层面轻判了嫌疑人，那就开了此类的先河，如此以后会发生什么呢？

每个人都可以因为一点的矛盾、摩擦进行 “复仇”，然后再通过舆论造势取得轻判，那这样的社会，你还敢出门和别人交流吗？说不定说了什么不好的话就被刀了呢

虽说有时候，一些案件中罪犯是受到了不公平的对待

的确，法律并不是完美的，它无法解决每个人的问题，但是它是解决绝大多数人的问题。不允许行凶杀人这条底线也是解决了绝大多数人的问题

一旦法律这条根基动摇，那么 “被公司炒鱿鱼”，“被同学欺负” 等等之后的行凶杀人的行为都会“理解”，那么社会还是文明的吗？

所以行凶杀人必须严惩！恶是恶，善是善，要学会一码归一码的看。

同时，找到命案发生的原因，解决它，也必须是重中之重！

知乎用户 老何哎​ 发表

又是一起因为工作原因伤害（或杀人）事件！

根据目前有限信息，张某因对工作不满持刀将三名同事扎伤。而三名同事均抢救无效死亡。

近几年来，因对工作不满产生冲突发生伤害和杀人的事件屡见不鲜。通常来说，大家在一起工作应当互帮互助，真诚团结。至少也是表面上一团和气，相互都能过得去。

可是有些单位或者有的人就不一样。个别领导会利用手中的权利欺负下属，也有小团伙合起伙来欺负他人的。这种事偶然发生也不足为奇。毕竟世界之大无奇不有，人上一百形形色色。可是若在某个单位长期存在，那问题和后果就很严重。

那些与同事相处不够融洽被孤立的人，或者独立特行与周边环境格格不入的人，要么性格上存在一定缺陷，要么就是情商较低不知道怎么跟人相处。这对他们来说也是非常苦恼的。久而久之往往会导致其性格更加孤僻不合群。

我并不知道本次事件中到底发生了什么，也不知道张某与另外三名同事积累了什么仇恨。但是我知道，但凡一个精神正常的人都不可能随便提刀扎向身边的同事。这里面一定有不为人知的隐情。

不过无论引起张某动刀的具体工作原因是什么，他都没有权利持刀伤害他人，更没有权利剥夺他人的生命。

从法律的角度看，张某可能涉嫌故事伤害致人死亡罪，也可能涉嫌故意杀人罪。这要根据警方侦查的具体证据来定。比如张某是扎向同事大腿还是心脏，是划破胳膊还是割破喉咙，是一刀还是数刀等。当然也需要看言词证据等。虽然张某有主动投案情节，但鉴于对方死了三个人，等待他的必将是法律的严惩。

对于死者家属，可以结合案件情况看看是否发生在工作时间、工作场所，是否因为履行工作职责导致纠纷。若符合条件，可以申请工伤认定。这样家属还能得到一些补偿。毕竟张某仅系邮政公司职工，面对三个死者，他不一定有赔偿能力。

愿逝者安息。活着的人都懂得与人为善，遇事都能冷静妥善处理。

知乎用户 法律研究员​​ 发表

上海市一周内先后两起命案受到互联网关注，当天又在河北又发生一起，据警方通报河北平山县一邮政职工行凶扎伤三名同事，伤者经送医抢救无效均死亡

又是一起致多人死亡的凶案，从警方的通报来看，注意到嫌疑人因工作不满对同事行凶，而工作的职业是邮政公司，那么会不会是在送快递或者安排区域产生的矛盾，目前来看还不得而知，但是无论是什么原因，以这样的方式实施犯罪，后果是非常严重的。

本案中，嫌疑人张某持刀将三名同事扎伤后抢救无效不幸离世，那么对此应当认定为故意伤害还是故意杀人行为？

显然从危害后果来看，持刀捅刺造成了三人死亡的结果，对此应当认定为故意杀人罪。

根据《刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。

张某虽然在持刀伤人后选择了投案自首，依照《刑法》的相关规定，对于自首行为可以从轻减轻处罚，但是本案中造成了三人死亡的后果，其从轻减轻处罚的可能性变得微乎其微。

不知道张某作案背后的动机是什么，同样在当天，上海一名酒店的厨师持刀将经理杀害，同样是因为工作上的原因，其实工作时，和同事，上司很容易产生一些矛盾。

人与人相处，出现矛盾是很正常和事情，重要的是在矛盾发生后，你如何处理，才能让彼此都不再心存芥蒂。

同事之间产生矛盾，在所难免，主要在于事后如何处理这个问题。大家抬头不见低头见的，不可能因为一些小矛盾就发生严重冲突，如果是自己本身的问题，那么向对方道个歉，如果是对方的问题，也不要咄咄逼人。

最后，我们在处理任何纠纷时，都应该将矛盾点放在事件本身上，而不是提出异议的人身上，发生纠纷是解决纠纷而不是解决人。另外，沟通是一门很大的学问，这不是谁都能融会贯通的，所以我们要付出更多的包容和理解。

知乎用户 来两份小龙虾 发表

首先，为泄愤杀害三人，需承担刑事附带民事责任，基本上可以确定死刑，并赔偿受害人家属（基本判断是基于信息不够充分，是否死刑与被害人有无过错等具体情节相关）。

其次，如受害人系在工作时遇袭，基本可以判断为工伤，其家属获赔工亡待遇。

第三，如用人单位确因经营管理存在过失，受害人家属也可另行索赔。

矛盾重重，重重矛盾，或许，该反思了。

知乎用户 守护者 发表

转载，侵删：

应当警惕银行一线员工任务太重的潜在问题引发社会不稳定苗头应当警惕银行一线员工任务太重的潜在问题引发社会不稳定苗头
7 月 2 日 17 时江苏昆山一家中国建设银行营业部发生内部员工刺杀案件，一名入职两年的男员工持刀将其女领导刺死，据说杀人动机之一是由于没有完成任务指标。因此应当警惕银行一线员工任务太重的潜在问题可能引发的社会不稳定苗头。
的确银行这个几年， “存款大战” 的现象越来越严重。甚至有的已经有买卖存款的现象，即基层银行第一线员工不得不集体出钱买存款。真是全世界罕见！基层银行第一线员工实在压力太大！第一线员工除了上好班，还要完成没完没了的存款，基金，保险，证劵等等任务，为什么各家这样拼命增加任务？这是虚假政绩，虚假繁荣的指导思想！长此以往害国害民！潜在问题可能引发的社会不稳定苗头，应当引起政府的高度重视。建议：
（1）银行要牢固树立稳定是第一责任的意识。着力加强和创新银行管理，维护好员工的合法权益，加强基层建设、筑牢创建平安基础防线。只有在化解矛盾中不断达成新的稳定状态，才能推动银行向前发展。对一些苗头性问题视而不见，能捂则捂、能压则压；对 “定时炸弹” 式的历史遗留问题和矛盾采取 “击鼓传花” 的做法，明知不妥，但愿不在我任上出事就“OK”。
（2）细化银行落实领导矛盾化解在基层、化解在萌芽状态的责任追究制。要签订《落实矛盾化解在基层、化解在萌芽状态签约书》, 对各级银行领导干部的责任进行具体化，增加可操作性。健全银行行政问责制度, 尽快制定银行行政问责相关问题，明确包干责任制，明确规定，哪个单位在矛盾化解在基层、化解在萌芽状态方面出了问题，除对当事人或直接责任人视情处理之外，还要对负有领导责任的银行领导进行责任追究，是谁的责任就处理谁。真正落实矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，应该切切实实落实干部责任追究制。努力创建一个基础更牢、水平更高、员工更加满意的平安银行。
（3）停止给第一线员工下达没完没了的存款，基金，保险，证劵等等任务。严禁 “存款大战”“存款大搬家”。银监会应当加强监督管理，发现有，“存款大搬家”，买卖存款的，严厉处罚严惩不贷；银监会应该加强管理，如果不管就应该以严重的失职问责！
（4）改变基层银行大量第一线员工违规 “派遣” 的现象。严格执行 7 月 1 日开始执行的新《劳动法》，执行同工同酬，享受企业的同等福利待遇，企业住房公积金和企业年金等；对于长期使用的派遣员工全部成为正式工。同时进一步加大劳动监察执法力度，对劳务派遣中存在的突出问题，及时地加以纠正和解决。对劳务派遣中存在的突出的不作为问题，及时地加以纠正和解决，坚决问责！深入研究解决劳务派遣当中存在的问题，对长期的劳务派遣工进行转正。对长期使用劳务派遣工的单位进行罚款！
（5）严格领导基层管理责任。对银行带有苗头性、倾向性的矛盾问题报告不及时、处理不恰当，造成不良后果的；对矛盾化解工作任务不进行分解，没有将责任落实到具体部门和人员的；因矛盾化解工作出现差错，给落实矛盾化解在基层、化解在萌芽状态工作造成被动产生一定影响的；对矛盾化解办理的事项拖拉、推诿，基层和群众反映强烈的等等分别情况严格处理。
（6）落实矛盾化解在基层、化解在萌芽状态有下列情形之一的，对银行责任人进行调离岗位、停职待岗、引咎辞职或免职：（一）汇报矛盾化解工作和上报矛盾化解材料严重失实的；（二）捏造事实，造谣滋事，胡乱反映矛盾化解情况，欺骗组织，诋毁他人，造成不良影响的；（三）大局意识淡薄，只顾部门和个人利益，影响党委、政府、银行形象，阻碍矛盾化解工作顺利进行的；（四）工作方法简单粗暴，影响矛盾化解干群关系，造成矛盾化解工作被动，群众反映强烈的；（五）对员工反映的矛盾化解问题处理不及时不认真，人为激化矛盾，导致群众集体上访或越级上访的；（六）对矛盾化解职责范围内的工作落实不力，有问题不解决，矛盾上交，推卸责任的；（八）不执行 “矛盾化解首问责任制”、“矛盾化解服务承诺制”、“限时矛盾化解办结制”，衙门作风比较严重的。

知乎用户 宇行员 发表

哪里有压迫哪里就有反抗，生动形象呐

知乎用户 很 navie 发表

有媒体调查获知，10 月 15 日行凶的张某某，是平山邮政岗南邮政支局的投递员，张某某平时的工作，就是和另一名同事在岗南全镇，将邮政的包裹、邮件、报刊等派送出去，工作任务异常繁重。他日常开着一辆绿色面包车工作，每月工资 3000 元左右，远低于顺丰、京东等物流公司快递小哥的收入。有人表示，张某某性格非常内向：“不爱说话，听说是有抑郁症。” 不过，认识他的人都觉得惋惜：“他老婆是一名老师，在离他上班十多公里的地方教学。”

据介绍，这次出事，很可能是张某某想调到离妻子比较近的网点上班，但最终没能如愿所致。

知乎用户 阳光天地小子 发表

疫情导致大多数人收入下跌，而且伴随着原材料进价快速上涨，降低人民可支配收入。生活成本快速上升。当一个社会处于物价成本上升，工资屹然不动，就会形成巨大的生活压力。这种压力会转变成不满和暴力。这完全不难理解。中国社会已经远比国外稳定。但是疫情冲击是世界性的，任何国家和所有人都不可避免，只不过底层人士受伤更深，更难愈合而已

知乎用户 我不认识字 发表

不至于这么惊讶吧？虽然是杀人案，但是杀人这事，其实真的并不是什么罕见的事。

特别是这年头，没老婆没孩子没家没钱的三和大神那么多。就剩一条命的。真是光脚不怕穿鞋的。

知乎用户 我不是超人儿 发表

临死也要拉个垫背的这种思想不可取，保不齐下个就是你

知乎用户 月夜下的牛魔王 发表

李玫瑾在锵锵三人行上说过一句话，对别人善良一点有时候是可以救命的（大意）。

出门在外，甭管别人对还是不对，后退一步未必是坏事。

知乎用户 胡可 发表

这年头，挣点钱不容易，结果却为了工作丢了卿卿性命，真是不值当。

通过这个事件，反映出了几个问题，

第一，我们身边存在一些身心不健康的人！

不管是什么招聘考试，都是凭借成绩的，而不是看这个人是不是心理健康，只要他的成绩够了，不用心理健康的。

因为到现在为止，这些招聘进来的人也没有进行过心理测试！

所以，我们的言行举止一定要注意，跟同事不能开太刺激的玩笑，对事情也不要太过于苛刻，毕竟，像邮政这样的单位，一呆就是几十年。

特别是我们如果知道某些人有心理健康问题，我们更不能刺激他们，我们要保护好自己。因为，工作只是生活的一部分而已，我们还有其他很多东西呢，比如家庭，同学，朋友等等。

第二，保持一颗善良的心。

以前听过李玫瑾教授的一个故事，一个连环绑架杀人犯，他杀了十多个人，唯独没有杀害一个人，这个人被绑架的时候，他跟杀人犯说过这样一段话。

小 A 说，我还有父亲母亲爷爷奶奶，他们看到我死了，他们会伤心的。
杀人犯，我不会伤心。
小 A 说，你至少还有家人，有孩子，他们还会爱你，关心你。
杀人犯说，他们都不管我，他们不爱我。
小 A 说，那我管你，我认你做干爹，将来我给你养老送终，照顾你。
杀人犯哭红了眼睛。

所以，我们一定要做一个善良的人，当年的马加爵也是用锤子杀害了整个宿舍的人，唯独没有杀害那个平等对待他的那个舍友。

总之

相逢是缘，我们要珍惜这种缘分，对于同事来说，能帮忙的尽量帮忙，不能帮忙的也要委婉拒绝。

做一个善良的人才能幸福一生。如果需要咨询黄老师的，点击下面卡片！

初中英语黄老师

1706 次赞同

去咨询

提高情商，才能在工作中更好的跟人沟通交流，确保自己的安全！

[

【淘书网】职场成功 5 册 格局 情商祝你成功 眼界 策略

京东

¥56.00

去购买​

领红包

](https://union-click.jd.com/jdc?e=jdext-1432715059022127104-0-1&p=JF8BARQJK1olXwcKVV1dDE0UM20LGVkVWQMKXVleOA9IWzFXKwJQGEdAX0BDUA5DX3BTTkRHA1ocVl1fCksTBmcBHFgKBENeCW4kEk9CVhV3cjsdXkFGJ147CSlAQmtOF1clXQ8CVlZcCUsQAF8IGloVWQMBV1hcOHsXBl9JdVMXVAQFZF9tCEwVBm0PH1IcVAEFV25dAE8n1cGcztOqhLangvTz3can1uajz-WTbTYyV24GXR9eRnMIHlkWWwYGVVpVCUgUA2wOG1oQQQceVG5eCUsXBW8IGF8dMwMCVV9fAU8TCmxmGVoUXwIEUF1ZCXsXM2w4RTUUDgYAUw1dASVNRypfE1hJX2gBVV5VCUsVBF8KGloXXzY)

了解人性的弱点，才能在职场生存！

[

正版 15 册 鬼谷子书籍书 书籍墨菲定律人性的弱点格局书

京东

¥58.80

去购买​

](https://union-click.jd.com/jdc?e=jdext-1432715175908962304-0-1&p=JF8BAbkJK1olXQMBUl1bCUkXCl8KG1sUWwIBVFxeCntTXDdWRGtMGENDFlVDFhBPXDlfTwQKBlMdBgABFhNSVzMXQh5JAAhADhpRCksXAmkMGFsXXgQVFFIpVz91dBxzWC8XKWZ1DTUKbzl0fBtsXVNwBXF9NDk6Si8VcBN_bwJROFllPT05QQ5yXBR3bwFpVWZKLAYpa0tLdzBgeSJmNlFlHDkiaD9nQThecBBmXFNDNyw1bitzY2hrci9xPWV2XT0kXTlucBBPbDJyLXFmIwIqaiNHYwxgEiNsD1V2DV4dfCJBZxhqe08XKDZ8Eh8Hd0JDAw9RfQZ8L3VcDAEtewx3D2M4G1IVXw4DVV5aC3sXAm4IH14WXgADZG5dDXtWbW8JGloWWwcGZF9tCEwVBm0PH1MVWgIBXG5dAE8n1cGcztOqhLangvTz3can1uajz-WTbTYyV24GXR9eRnMIHlkWWwYGVFhZAEoeC2gLGVoQQQceVG5eCUsXBW8IGF8dMwMCVV9fAU8TCmxmGVoUXwIEUF1ZCXsXAF8LKwV7XFZSAwpeXRt5WStNTFNLWFZsUV9fCksfBF8KGloXXzY)

知乎用户 初中英语黄老师​ 发表

从事业单位，机关，国企，央企不都在搞绩效排名吗，弄不好就扣钱，或自己补贴单位，或开除劝退，搞的员工都压抑，神经紧张，同事之间内耗

知乎用户 王果​ 发表

正能量既不会凭空产生，也不会凭空消失

它只能从一种形式转化为其他形式

或者从一个物体转移到另一个物体

知乎用户 机器阿锋 发表

终于在某一天，领导发现，关怀员工就是保护自己。

弦呢，要张弛有度，一直绷的太紧，会断的。

知乎用户 娄葑大表哥​ 发表

第一点：这种冲动报复，基本都是长期多次收到不公平对待，怒气值累计爆表，一点点火星就爆了，天王老子都救不了，原来的施暴者与受害者角色对调。

对应近期三起案件，案发前施暴者分别是：一，莆田的周围领居软暴力不让建房，受害者住窝棚五年。二，上海的女店长，估计是工作上处处刁难厨师长。三，邮政领导给你穿小鞋，卡着你。

结果是什么？原来的受害者长期多次忍耐，看不到希望，住了 5 年窝棚了，骂了几句就爆发了，怒气值到顶点了，老子不做受害者了，拿起了刀，这时候原来的施暴者就是刀下鬼。

第二点：新闻会传染了，有样学样。

第三点：大家为什么同情莆田那位，因为感同身受，自己工作上生活中，也遇到类似憋屈，无处申冤，你难道背地里没诅咒某个人该死？只不过你没行动

知乎用户 牧之 发表

我感觉到很多人看到这样的新闻之后怕了，

为什么怕呢？像我，我就不怕。

我寻思以命抵命才是人类世界超越一切的公平。

至少有这个威慑在，人就不能把人欺负的太狠了。

知乎用户 qqq1qqq 发表

中国为什么这么安全

近期我国发生了多起恶性杀人案件，警方快速出动将犯罪嫌疑人全部抓获，再次保障了一方安全

命案必破

是人民警察对广大人民的庄严承诺。坚持 “命案必破” 方向不动摇，进一步强化命案侦破工作，严厉打击各类严重暴力犯罪，坚决维护社会治安大局稳定。公安机关将始终保持对命案等严重暴力犯罪的严打高压态势，快侦快破现行案件，积极防范案件发生，切实保障人民群众的生命财产安全。

世界上最安全的国家之一的中国 ，为什么安全状况这么好？

原因一：制度优势

明察秋毫之末，刑事案件不立不破

原因二：体系健全、管制严格

针对恶性犯罪重拳出击，严格执法。

原因三：警务合作

街道社区、巡防治安多方力量联动，6.2 亿监控摄像头让犯罪分子无处可逃

2017 年，中国是全球命案发案率最低的国家之一，人民群众对社会治安满意度上升到 95.55%。中国社会安定有序，人民安居乐业，越来越多的人认为中国是世界上最安全的国家之一。

知乎用户 帅气小公主 发表

好家伙，看了一圈，职工发的回答大都石沉大海，高赞云里雾里的就是没几个把事说明白的

根据现有信息来看，简单概述就是：

员工张某因工作网点离家太远，多次要求调整，单位一直不予解决，所以张某将当地邮政一把手顺带两个拉架的刀了

以下均属个人瞎比比，与本案无关，如有雷同不负责任昂

调岗这种事，要么业绩拿的出手，要么关系说得上话，找一把手当然有用，但是昂，你猜一把手跟谁更近？

“今天你去揽 500 万，完成完不成？完不成把你弄到深山里去送报纸！”

“X 总你把小 X 弄走吧，在我手底下啥都不弄，光送件送报纸，化肥保险不卖，存款基金不拉，额外的活一点不干，废物一个”

“我别的本事没有，跟上面要求调岗的权利还是有的，你们谁不愿意干早说，别等着我去找，到时候就难看了”

————割————

八月十五刚过，四季度走千访万和四大战役要启动，不会是因为任务的事吧

————新消息来了————

澎湃别的本事没有，阴阳怪气一流

这都不是暗示，是直接贴你脸上说领导有问题了

爆料人能给记者讲这么细，什么仇什么怨昂

知乎用户 Chily Naiya 发表

这是怎么了，当天中午，上海刚刚也发生了一起杀害同事的案件，53 岁男子贾某，因工作纠纷，在酒店内，将 41 岁女同事袁某杀害。回头就看到这名男子，连杀 3 名同事，发生时间是 15 日 14 时 50 分许，差不多也是中午。

男子张某某连杀 3 人，当然是构成故意杀人罪了。

《刑法》第二百三十二条规定：“故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

对于故意杀人，应当优先适用死刑，有从轻、减轻情节的，再考虑无期徒刑、有期徒刑等较轻的刑罚。

张某某在事后自动投案，但并不一定构成自首。因为自首除了自动投案以外，还要求必须如实供述。现在张某某只存在自动投案，是否如实供述还未可知。

而即便张某某构成自首，《刑法》规定的也只是可以从轻、减轻处罚，而非应当。

现在张某某连杀 3 人，后果极其严重，很难因自首而逃脱死刑。

现在值得讨论的是，这 3 名被害的同事是否构成工伤？

虽然一般人理解，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到伤害。这 3 名被害同事，是被张某某杀害，似乎与工作无关。

但《工伤保险条例》第十四条第三项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。”

去年 6 月，黑龙江大庆，女公务员柴媛居家办公期间，流窜的命案嫌疑人靳某某闯入她家中后，采取勒颈的方式致其死亡，随后靳某也在公安抓捕中因不慎坠楼身亡。事件发生后，大庆市人社局及黑龙江人社厅先后认定，死者不构成工伤，理由是犯罪嫌疑人与柴媛工作没有交集，柴媛不属于因工作遇害。

今年 7 月，法院判决认为 “若职工因履行工作职责处于特定环境，又因为身处该特定环境而受到了暴力伤害，也应认定该暴力伤害与该职工履行工作职责具有因果关系。” 要求人社部门重新认定，最终，柴媛被认定为工伤。

同样的，这 3 名被害同事，也是在工作时间和工作场所内，受到的暴力伤害，相信也会被认定为工亡。

知乎用户 家何处​ 发表

你老实？你是没文化，所以不会骂人不带脏字。你是心里有鬼，所以我欺负你你不敢语言回怼。你是心里不正常，所以我才背后传你闲话。而我，哈哈哈，我聪明能力强会吹牛会骂人会指桑骂槐会拉一派打一派，纵横捭阖，合纵连横，在公司中如鱼得水。所以，我是完美的，你不敢在人前怼我，你也不敢在背后议论我！而我呢？我是完美的！

你，垃圾！你是垃圾所以我在背后搞你，那是天经地义！你呢？在公司，在职场，一巴掌拍不出屁来，死气沉沉！不敢在公司搞事情，那是你个垃圾有自知之明！

知乎用户 唐山成存不强不要花钱 发表

上海杀人行李箱抛尸，莆田欧某致 2 死 3 伤案，今天厨师杀死店长案

再到邮政公司杀死 3 个同事案，一桩桩，一件件，这个世界到底怎么了？

为什么会有这么大的杀气？

就在昨天下午犯罪嫌疑人张某某 (邮政公司职工) 因对工作不满，持刀将三名同事扎伤，伤者经送医抢救无效均不幸死亡。

案发后，犯罪嫌疑人张某某到公安机关投案。

张某自首了，还会被判处死刑吗？

记住 “自首不是免死金牌”

罪大恶极、犯罪手段极其残忍的，照常可以判处死刑。


因为自首是可以从轻、减轻处罚，而不是必须。而自首相较于 3 条人命，是多么的微不足道。

根据《刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
对于故意杀人行为，先考虑死刑，如果有从轻减轻情节的，比如自首、受害人家属谅解、被害人过错等因素，再考虑死缓、无期徒刑等刑罚。

现在社会里气太大，无论是凶杀案还是社会舆论，这才是问题所在。

知乎用户 夜雨声烦 发表

现在的国企领导只会两件事就可以干好了，1、把上级分配的任务下达到下一级；2、完不成任务扣工资。基层员工为了这三千块钱的拼了命不要脸的去完成任务，本来压力就很大，如果有人长时间被欺负，铤而走险也在意料之中。如果不是活不下去谁愿意违法乱纪呀！

知乎用户 llq ggx 发表

真的，大家都是打工人，打工人何苦为难打工人呢，大家都是最底层的人，应该团结起来。

你有什么不满请直接跟领导诉苦，要么辞职退出找到更好的工作，要么把领导打一顿，出出气。还算有种，有点骨气。

打同事，打客户，打顾客，算什么本事？就会窝里横么？你觉得不爽，他们也觉得不爽，凭什么他们就得当你的出气筒。

这种人当了领导，还不如现任领导。

知乎用户 玄觞永恒 发表

当许多人都在这个问题下面发泄情绪的时候，问题就不只是这个问题了。

知乎用户 港岛姐夫 发表

实际上人人的心里都潜藏着恶，只是大多的时候被压制了，比如与人合作等价交换一些劳动力，钱物形成正反馈，比如亲人的牵挂，等，而这最后才是法律的束缚。

你问问你自己，你不会杀你的同事难道是因为杀同事犯法么？你不会杀是因为你好好工作能得到合理的回报，甚至同事之间偶尔还能互相帮助。即便工作干的不爽，同事还总使坏，你也没犯罪，其实还是因为你上有老下有小，既有责任也有牵挂，和法律的关系依然不大。

所以未来我预估中国的犯罪率一定会上升一大截，原因有二：一是中国的贫富差距依然会逐渐加大，就会有越来越的的人没法过上＂好日子＂，人与人之间的矛盾会增加；二是随着各方面压力，结婚率会持续走低，而且明显男多女少，一旦男人无父无母无妻无孩，潜在的破坏力会极为可怕，即使是老实人都会随时准备与人同归于尽。

知乎用户 CambridgeLv 发表

我给此类的案件的嫌犯做一个侧写，初中毕业或者高中毕业，出来工作工作了几年二十四五岁正是血气方刚的年纪，换了好几份工作 可能是餐厅服务员可能是外卖小哥也在电子厂或者机械厂打工过了几年也没存下什么钱，再说老家的房子也不能在原有宅基地上翻修了，工作的地方房租是押一付三概不拖欠。老家这个心灵的港湾已经没有了。如果有个对象还好，如果没有对象那就像一只断了线的风筝彻底没有牵挂了。遇见什么不顺心的事就有可能会冲动。

知乎用户 暇旅行鱼 发表

澎湃新闻注意到，前述警方通报尚未公布遇害者身份。

10 月 15 日，一名知情人士告诉澎湃新闻（http://www.thepaper.cn），当天下午，平山县邮政局内发生一起命案，邮政局局长封某莉和另外两名同事被扎伤，随后送往医院救治，三人均身亡。

同日晚，平山县人民医院急诊科一名工作人员称，下午确实有一位名为 “封某莉” 的人员被送到医院，目前已不在该院。具体情况不便透露。

针对前述说法，15 日晚，平山县邮政局一名工作人员告诉澎湃新闻，情况还在核实。

对此次事件，上级部门是否已在处理？石家庄市邮政局一名工作人员告诉澎湃新闻，如有后续进展，再沟通。

据中国邮政官网 2021 年 6 月 29 日消息，封某莉系平山县分公司总经理，作为 “邮二代” 的封素莉，从学校毕业后继承父亲从事的邮政事业，在平山邮政从营业员一步一步成长为县分公司总经理，2020 年还被集团公司评为优秀党务工作者。

该消息称，今年前 5 月，虽然受到年初疫情的影响，但平山邮政收入计划完成率为 45%，在石家庄邮政排名第 3。

遇害的平山邮政总经理封某莉在当地有些名气，主要是她家在邮政系统根基深厚。

据《中国邮政报》报道，封某莉 “从学校毕业后继承了父亲从事的邮政事业，在平山邮政从营业员一步一步成长为县分公司总经理”。

知情人说，封某莉的父亲，是原平山邮电局局长。其父曾自述说，他刚到平山邮电局后，“有一次，女儿放学回来，看到我放在茶几上的邮电工作人员的帽子，便兴奋地戴在头上，在镜子面前照了又照。她昂起头，冲着我说：‘爸爸，以后我也想做邮电工作！’”

“多年之后，女儿真的穿上了邮政标志服。” 封父称，“我的外孙在大学毕业之后，也来到了邮政，从一名基层营业员做起”。

知乎用户 克里斯蒂亚诺 发表

所以说… 禁掉了暴力血腥的游戏动漫以后，最近这几天就各种藏尸剁头 1v3。

这个故事告诉我们：不让暴力血腥在动画里发生，那么暴力血腥就会在现实中发生。

知乎用户 姜喵 发表

我只想知道这三个人的身份是真正跟凶手平级的同事还是那种基层小领导。

知乎用户 不锈钢后槽牙 发表

邮政基层真的很苦，尤其是网点的，女人当男人用，男人当狗用，

知乎用户 薛定谔的大懒猫 发表

执意不肯把人当人，而是把人当燃料，燃料当然有爆炸的风险，把一半的人赶去职校，就是制造一半的炸弹，要不是有所牵挂，未必不是后来人

知乎用户 [已重置] 发表

由于是中国邮政，因此就怪不得资本家了。

唯一的原因是：该同事 可能 受到了女性领导或者同事的排挤和压迫，女权应该 做好准备 对此事负责。

知乎用户 我不到啊​ 发表

想起小约翰可汗最新一期：疯狂轰炸机

经济大环境不好，以后这类事只会多不会少

知乎用户 阳关雪 发表

让子弹再飞一会儿。一定有冤情，世界上不存在无缘无故的恨。

知乎用户 望月 发表

就凭这种智商和不理智的行为。。。活着就是祸害！

工作不满你可以辞职跳槽啊，持刀杀害 3 名同事，这不就是赤裸裸的自杀吗？

什么仇什么恨什么坎儿？会逼得你去选择自杀？

知乎用户 舔舐的孤狼 发表

经济基础决定上层建筑，经济增速放缓是大背景，然后就是大家越来越刚，刚谈不上对与错，能带来好处也必然有坏处，有时候是好处，有时候也是坏处，互联网的作用功不可没，群体对立免不了的，虽然只是概率极低的事件，但遇上了，就完了。

知乎用户 Hercules 发表

河北一邮政公司职工因对工作不满，持刀杀害 3 名同事致死，具体发生了什么？嫌疑人将承担怎样的责任？

体制内这类事情越来越时有耳闻，比如最近的之前是复旦教员相杀。

说明，单位领导、工会和党组织发挥的作用不够大，本来可避免的悲剧，无力察觉和化解。都在忙啥子？赚小钱钱？

知乎用户 guobin 发表

这应该是激情杀人，不是报复社会，最近此类激情杀人事件已经发生好几起了！后果肯定是死刑！但是死刑无法阻止类似事件继续发生！

主要原因是压力太大。我以前工作压力也大，现在躺平混日子了，虽然工资不算高但是我没有房贷等贷款，工作压力非常小！

我以前有过飙车发泄的经历，我发现一些不起眼的车可以开到很高的车速，我本人曾经在欧洲某国驾驶尼奥普兰大巴车飙车至 160km/h 以上！该高速公路对大巴车的限速为 100km/h！

知乎用户 张拾迈教授 发表

又是一个不能匿。。。名的问题，唉。。。。我现在倒是有点能理解他了。。。

知乎用户 莫愁 发表

杀同事没用，＿有用

知乎用户 猛虎眼前无沟壑 发表

大概率是单身、没房吧？

压力大，而且无牵无挂。

知乎用户 梁不凉 发表

建议不要判处死刑。

对于有投案自首行为的杀人犯，判处死缓，终生监禁就可以。这样判决，可能会救无辜者的命。

对莆田杀人案，上海酒店厨师长杀人案，平山邮政职工杀人案这些案犯，共同特征就是行凶时不计后果，跟执拗人格的人在他冲动时候不要犟嘴，这是铁律。

就跟对待横冲直撞的半大孩子一样，能躲就躲，他们可是一点都不顾及后果。

知乎用户 二民​ 发表

应该收回国有。

知乎用户 夜雨 发表

也就过去七八十年，有些人就忘了地主老财反动派怎么被公审枪决的了

知乎用户 OMG 发表

维权难，太内卷。

但凡维权容易掉点，都去合法维权了。

但凡压力就没那么大，都去维权耗时间了，

但凡有点私人时间，人都不会这么偏激绝望。

但凡对未来不这么焦虑，都不会这么内卷。

磨啊磨，有的人成了祥林嫂，有的人拿起了刀。

最简单好用的 VPS,没有之一，注册立得 100 美金