年轻程序员去清闲的公司，还是 996？

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知乎用户 学会安静 发表

选清闲的。

996 其实也没啥，只放弃了 3 样东西。

健康。996 从来都不是一周工作 72 小时，而是每天至少 12 小时，一周很可能 100 小时以上。

家庭。你基本没时间和家人维系感情

事业。工作不是学习，长时间的工作最多只是积累经验或者说工龄，不可能让你的事业有质的提升。能 996 的工作，本质就是简单重复劳动，流水线技工罢了。要说事业，每周多组两个合适的饭局，来起来看都能比 996 对你事业有更大的帮助。

所以，你要考虑的是，放弃健康，家庭，事业，你换回的是什么？

知乎用户 Cat Chen​​ 发表

去清闲的公司，为自己 996。

知乎用户 蓝色​​ 发表

个人觉得这个薪水不值得换。我个人的经历是我年轻的时候去了一家比较轻松，但是有很多培训体系的外企，自己疯狂学技术，学职业习惯。然后过了三年去了福报厂，薪水有了比较大的跨越才选择了跳槽。所以我认为到底去哪家需要综合考量，但是我个人觉得这个薪水不足以支持切换。

知乎用户 一直住顶楼​ 发表

标准答案：去清闲公司，买 996 公司的股票。

知乎用户 Piszz 发表

996 不意味你能发财，也不意味你能学习到东西，但是资本家必定很开心。

965 不意味你很清闲，也不意味你不能学习到东西，但是你肯定很开心，也许报个班学点什么，比在公司学到的还多。

如果和我凭空画饼，不好意思，我宁可 965。

例如我经历过如下几家公司

表面 965，实则 996.

表面 996，实则 007.

表面 965，实则 965.

这几类公司我都遇到了.
> 也曾安稳过、也曾彷徨过、也曾昼夜颠倒。

第一家公司 - 物联网（智能家庭配件、路由中控、数据中心等）

第一家公司待了大概 3 年，9.6.6 工作制（23 点也是经常），年终奖 0.5 个月。毕竟刚出来，那时候 3000 月薪，租个几平米的小单间，日子倒也悠哉，可能年轻分不清清闲 or 辛苦。

可惜好景不长，2 年之后，家人甲状腺肿瘤，随便随便一住院 + 手术费就 6w 出去了，看着 4500 薪资，突然觉得很鸡肋，至此突然认识到了肩膀上的担子。人不仅仅是为自己而活

第二家公司 - 物联网（手表、芯片）

然后带着 2 年多经验，跳槽了一家上市企业 965。感觉很是安逸，因为大企业规划与整体进度很人性化，基本上没有加班，才去了 3 个月，年终奖还发了 2 个月，可惜。。。资本寒冬，投资人对整个项目撤资了，于是全军解散。。。。

第三家公司（软件服务商，和政府合作项目）

后来去了另一家上市企业，不属于外包却似外包的企业，软件服务商，表面 965，实际 996，薪资 12k。每天被安排的明明白白，该做什么，不该做什么，都有人给你安排。这里一切以进度为主。

学到了敏捷开发，学到了更系统的多人开发，以及如何大团队配合单个项目，可是久了又开始慢慢反思了，意义何在？这样干到 35 岁，将面临什么？？？能发财吗？能个人真正成长吗？又或者可以晚年安稳吗？No. 这不是我要的 Style。

第四家公司（金融行业）

于是跳槽去了一家即将上市的金融企业，在车公庙附近，入职前端 Leader。965 气氛很轻松，基本上 17.59 公司的客服小姐姐们就会集体起立，收拾东西，补补妆准备下班。

当然程序员是没有这样条件的，而且毕竟第一次完全负责前端项目，需要承担的压力也不一样。历史项目杂乱无章、混合开发没有任何规范与系统、前后端接口纯属口述等等一大堆问题需要处理，于是开始整合框架，统一开发模式，构建混合开发协议模型，规范接口流程，编写项目开发规范与指南，基本上也差不多 996 吧，但是一门心思沉进去其实时间并不那么难受。

金融公司需要更频繁的更换产品去市场试水，所以不到 1 年时间，总共开发了 12 款 app，个人还是有些成就感的，并且因为工作认真，每个月都有 1000 元优秀员工奖，嗯还不错，我以为就这样下去也挺好的，能成长，薪资还可以 15k。

第五家公司

后来。。。区块链火了，朋友邀请我一起创业，真 996. 实际每个月 10 天通宵很正常。

那时候真的很疯狂的，有时候一晚上能赚 32w（可惜不是我的，是公司的），在这里经历了特别特别多的项目，游戏、投资、金融、矿池、矿机，每种都很多。不过 2 年之后，我慢慢清醒了。996 不意味着你是合伙人，激情和福报与大家分享。财富收获，也许真不是你的。

创业 !== 合伙人 !== 股东。

现在

于是下海跟着陌生朋友种了点草莓，又进入了一个深海，这个故事曲折程度比上班还丰富。

有喜欢听的朋友，后面再讲吧，先看下面。

【⚠️警告三连，建议不要轻易进入陌生行业】

【⚠️警告三连，建议不要轻易进入陌生行业】

【⚠️警告三连，建议不要轻易进入陌生行业】

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他们所描述的事物那么美好

那只是他们描述的 。

- 2020.12.02

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也许，这不算广告，只是新的一个故事罢了。

现在在惠州市惠城区种草莓呢。

从码农化身果农的坎坷道路。

从此告别眼睛酸，腰酸。脖子酸。

种的是部分奶油草莓 + 部分原味奶油草莓。哈哈哈。

味道特香，颜值超高，可惜个头不大，只能走走批发。

零售太麻烦，不做了，一半利润给顺丰赚了。

-————-—————————– 分享几个小日常吧

[凌晨的田间 149 播放 · 0 赞同视频

​](https://www.zhihu.com/zvideo/1357492549926629376)

-————-—————————– 分界线 2021.02.22

截止现在，距离草莓结束还有 40 天左右时间，期间经历了很多，果然自己当老板，才能全方面进步，从头到尾将一个行业摸个底。

如果不自己主动去做一个项目，很多东西根本接触不到，自己也不能成长。

它就像一个孩子，完全由你 “教会它” 成长。

[种苗的第一天 117 播放 · 0 赞同视频

​](https://www.zhihu.com/zvideo/1357492722132131841)

[青青草地 - 无根之水 207 播放 · 0 赞同视频

​](https://www.zhihu.com/zvideo/1357492894845300736)

[采摘小片段 252 播放 · 0 赞同视频

​](https://www.zhihu.com/zvideo/1357493281501282304)

-—————————————— 分界线 2021.03.23

草莓差不多要结束了，马上要找新地了，

因为存在竞争关系，容易被遏制水电等。

第一年做，成本略高，仅仅回本。同行草莓大佬 6 亩赚了 40w 左右。

从选地、水路设计、用电、合同、选苗、打沟、浇水、除草、杀菌、住宿、出售、管理、施肥、营销等等基本都遇到了门槛，都或多或少造成大量经济损失。

尤其是除草这块，没封好，导致请了 10 多个工人干了 15 天，工钱约 2 万。

-—————————————— 分界线 2022.01.10

新的一年，今年草莓批发都达到了 18 + 一斤，可惜合伙人走了，地里工作还是比较繁重。

知乎用户 穷码农​​ 发表

去 996 公司攒钱攒经验，然后肉身 fq 去外面的外企。

肉身 fq 具体操作，就自己摸索吧。

主要就两种。就看你是想拿 L1 还是 F1。

知乎用户 Edward Wang​ 发表

14K*13=182K；16K*15=240K；相差 58K，5 万 8 千块。

你现在拿一张纸，写下一句话，贴在自己的床头：为了 5 万 8 千块，我选择了现在的生活，我不后悔！

在接下去的一年 996 中，每次加完班回到家，都对着这张纸，复述一遍这句话：为了 5 万 8 千块，我选择了现在的生活，我不后悔！

你想象一下，你可以做到吗？

如果经过仔细思考，你觉得自己可以做到，那就去做。

当然，你也可以现在拿张纸，写下另一句话，贴在自己的桌前：为了现在的生活，我放弃了五万八千块，我不后悔！

在接下来的一年中，每次坐到桌前，都复述一遍这句话：为了现在的生活，我放弃了五万八千块，我不后悔！

你想象一下，这个场景，你可以做到吗？

把这个场景和上一个场景，对比一下，你看自己更能做到哪个场景；做出了选择，那就去做。

男子汉大丈夫，落子无悔！

知乎用户 于江水在银河系​ 发表

选清闲的公司还是 996 的 ✖

选钱多的还是钱少的 ✖

选公司有前景、自己感兴趣、又能学到东西、想进去大干一场的 ✔

知乎用户 程墨 Morgan​​ 发表

虽然题主所说的『年轻程序员』只是用来形容自己，但是，我想先指出，『年轻程序员』是一个群体，而且『年轻程序员』并不是只有一个脸谱，『年轻程序员』是多种多样的，有的 985211 毕业，有的初中高中退学入行，有的培训班过一圈就开始编码，这些人背景不一样，未来也不一样，到底怎么选择不能一概而论。

不过我们还是下来说题主这个『年轻程序员』吧，题主说的情况，什么公司『强一点』『规模大一点』，全是主观感受，『一点』是多少？没人能知道，所以直接看量化部分吧。

现在清闲工作的薪资 14*13=182 ，新 Offer 的薪资 16*15=240，薪资是之前的 1.32 倍。

清闲的工作我就当是一周工作 40 个小时，996 工作一周工作是 72 小时，工作时间是之前的 1.8 倍。

薪资是之前的 1.32 倍，工作时间是之前的 1.8 倍，明显时薪是下降了，所以，题主的问题，是追求更高的时薪，还是追求更高的总薪资——到底选哪个，自己掂量着看，我也只能帮你到这里。

接下来，说一下『年轻程序员』这个群体应该怎么选择。

其实，给题主的建议也差不多，算一下自己的时薪和总薪资分别是多少（我敢 100% 肯定 996 的时薪更低），然后想明白自己想要的是什么。

为什么我也只能这么说呢？

因为你们眼里只看到了钱啊，我可不就只能给你们钱上的建议。

如果你能给的信息也就是这工作多少钱，那 Offer 多少钱，你还指望别人给你啥建议？

你既没有做职业规划，也没有考虑自己喜欢什么，擅长什么，想过什么生活，除了钱你什么都不能量化，也只能获得这样的建议了。

好吧，为了防止又有人说我一些正确的废话（谁这么留言肯定被拉黑的），我教你们一招——你们把自己能考虑的方面全都列出来，列成一张表，类似下面的。

我只写了这么几条，但是你写的可能完全不一样，实际上每个人的标准肯不一样，然后，你个每一项打分，比如最低 1 分，最高 5 分，你要是用 1-10 分制也行，一切看你的喜好。

然后，你把两个工作的总分加在一起，比对一下哪个分更高。

如果有一个工作的总得分完全碾压另一个，那你当然就选那一个工作了。

如果两个工作的得分不分上下，你难以决断，那么，你就投硬币决定，我相信，你投出硬币的那一刻，应该就想明白自己真正想要什么了。

列表对比的过程，实际上是一个思考自己人生的过程，因为，人生很复杂，人生肯定不能只考虑一个方面，你只有各方面都考虑到之后再上路，在旅程上才不会后悔。

你自己的人生要自己来比对选择，自己规划，网上不会有人给你比我这更靠谱的答案，直接告诉你应该选什么工作的人，如果不是大忽悠，那也就只是他自己的情绪发泄，不要信他们，你吃了亏他们也不会掉一滴眼泪的。

知乎用户 uncle creepy 发表

尽量去一个业务成长非常迅速并且在风口上的公司。别为了 996 而去 996。

不要去已经万亿市值的巨无霸 996，这种公司应届生 996 那纯粹就是个炮灰，事情是做不完而且搞不定的

不要去小破公司 996，特别是做了 n 年，还是那副熊样的小破公司。

去成长期独角兽公司，记得选个好部门，别去边缘业务部门 996。

然后你会发现融资迅速 业务增长快，三番两头融资的业界顶流居然不搞制度性 996 那套。

知乎用户 貘吃馍香​​ 发表

路过

关注点错误了

因为时间是不可再生资源

要去你觉得单位时间内赚钱最多的地方，而不是看总工资数或是否清闲。

如果你只有赚取工资的能力，那就应该找在更多时间内能提供更多工资的地方。

如果你有业余时间赚取比工资更多收入的手段，那就应该去能提供更多业余时间的地方。

知乎用户 小芋头君​ 发表

年轻人该关注的不是清不清闲。

清闲不代表公司能让你成长，也不一定意味着你有时间成长了，更不代表公司能力强于 996 的公司

996 也不代表你可以不断奋斗，不断成长，不断突破，可能也是不断重复劳动、挖坑不填坑，前任挖坑后人掉坑。

所以换一下视角比较好，关注下行业发展，技术场景，团队氛围，自私一些，但是不是为了让自己闲，而是为自己的成长负责，选择一个可以让你成长、可以持续成长的公司，没有成长的话，不管是 996 还是清闲，最后的结果都大概率是知乎上说的 35 岁职业焦虑群体中的一员

知乎用户 艾莉缇​ 发表

996 吧，不然年纪大了再 996 我怕你不习惯

知乎用户 老兵 发表

年轻人要去清闲的养老院还是去 996 的内卷大厂，全看你自己家里有没有钱喽。

要是家里不差钱，一辈子吃喝不愁了，还去 996 挣命，敢问你是抖 M 吗？

要是家里揭不开锅了，你不 996 去赚钱，是打算五点之后下班回家听老婆骂你没用吗？

再不然像我这样的穷逼一般，每个月一千来块钱开销照样活的挺开心，现在自然是躺得甚平，这不今天周五，这会已经翘班跑路准备回家肝游戏了（路上随便刷刷知乎，所以这次根本不打算废话）

(*^ω^*)

不过要是个普通人，又想吃点好的，又想穿点好的，出门得开个好点车代步，买房子也得要求好城市好地段好户型，普通人躲清闲混的那点糊口钱，好像不怎么够用。

当然啦，你也可以希望你自己轻轻松松赚大钱，不管你是凭本事还是凭门子，我都祝福你的。

也有可能你累得要死也挣不到几个大子，但这样的话，你是不是也该找找自己的原因——你是就值这个市场价还是一时脑残把自己给贱卖了？

不过呢，这一切道理得是你还有的选才会去考虑考虑。

你有的选吗？

┐(‾᷅㉨‾᷅)┌

知乎用户 文礼​​ 发表

不要二极管，世界上并非只有这两者。

想要打磨技术的年轻人不要去清闲公司也不要去 996，两者都没有太多技术含量。

首选我还是建议出国或者外资。当然这对你的外语水平会有较高要求。

如果这对你来说比较难，我建议去非互联网的技术岗。金融、医疗器材、车辆、安保、物联网、智能家居什么的都可以。

游戏行业也行。游戏行业加班也很严重，但是不是 996 制度，而是看项目进度潮汐式。

知乎用户 findyi​​ 发表

996 字面理解只是每天多工作 2 小时，每周多工作一天，初略算一算只多了 20% 的工作时间，看题主的情况薪资多了 30%。

这么算是不是还挺划算？

那么实际情况呢？我们每天除去工作吃饭睡觉之外的余闲时间不会超过四小时，如果多工作两小时，那就只剩下一半，我们每周只有两天余闲的假期，去掉一天也只剩下一半。更别提 996 的强度之下，剩余的那一天只能用来补觉了。所以 996 最起码剥夺了休息时间的 50% 以上。

那这么算还合适吗？

并不是不能 996，但题主这种涨薪 30% 就 996，我觉得非常不合适。如果 50% 以上涨幅，甚至翻倍，我认为还可以勉强考虑下，也仅限于考虑。

最后，说点我对 996 的看法吧：

996 的核心是占有员工所有精力。免得在业余时间学习提升自我然后要求加工资或跳槽。996 是阶层固化处理器。

公司纷纷 996，事实上是剥夺了年轻一代向上的生长力和前途！

知乎用户 lu luce 发表

这个和是否 996 没有关系。

天天 996 做数据库 BOY。996 也是浪费时间。

天天 955, 做改变世界的产品。每天工作 1 个小时也是非常不错的。

你需要做的是：

第一：确定技术方向和你想做的领域。

第二：深耕所在领域的技术。

第三：指定学习计划。说白了就是工作忙的时候，忙工作。工作不忙的时候，忙学习。

知乎用户 拿破輪精灵​ 发表

知乎用户 姚小宝 发表

当年读三体，说质子锁死人类科技，我还想着不是胡说么，怎么可能锁死？

后来知道了 996, 恍然大悟，原来质子是通过这个方式锁死人类科技啊。

控制资本家，让员工 996, 每天疲于奔命，没空研究新东西，从而锁死人类科技进步！

厉害

知乎用户 四猿外 发表

这种问题在知乎问，答案肯定是千人千面啊。

如果你家里有矿，就别跳。

如果想躺平不想卷，就别跳。

如果不想提升技术，就别跳。

如果能业余时间自学提高，就别跳。

如果是我选择，我肯定跳。即使薪资不涨，我也跳。先别喷，这里并没有无脑舔大厂的意思，我也讨厌 996。

我的第一家公司也是一个非常小的公司，后来也去过几万人的大公司。我第一次去大公司的最大的几个感受：

1、公司大了，人多了，优秀的人也多了。我在一家公司认识了两位优秀的程序员，和他们一起工作过程中，让我受益匪浅，被他们带着一起学技术、分享技术、翻译书…… 总之，他俩是对我十几年编程之路帮助最大的人，认识他们之后是我的技术突飞猛进的开始。

2、大公司复杂的项目更多，复杂的项目可以倒逼程序员技术提升。大部分程序员的技术水平很多时候其实是随着项目的发展被迫成长的。

G15">3、做事规范。

4、将来跳槽有优势。从大厂跳到大厂，容易；从较大长跳到大厂，难度还行；从大厂跳到小厂，容易；从小厂跳到大厂，难。

5、血厚，不容易挂掉。

其他的大公司优点，福利好、能给个人镀金…… 这些我觉得大家都知道，没必要写了。

现在面试尤其是大厂，必考算法，这里推荐两份刷题笔记：一份是阿里大佬写的，另一份是 github 上 70k star 的硬核资料。这两份资料质量很高，学好之后应付面试基本没啥问题了。

这些电子书，能帮你进大厂拿高薪，拿走不谢

真心建议有机会大家去大厂看看，丰富一下自己的经历。

作为一个过来人，客观说大公司、小公司各有利弊，无论是身在哪种公司，多看自己公司的优点：

• 大公司规范、专业；小公司灵活、高效
• 大公司项目复杂、挑战大；小公司更锻炼程序员全才
• 大公司优秀的人多；小公司人少、是非少
• 大公司有完善的晋升机制；小公司你能力强，或许晋升很快

嗯，多看公司优点，心情好是一天，心情堵也是一天。

谁也不会在一家公司干一辈子，提高自己才是王道。早日不上班也能养活自己才是王道。

顺便说一句：

前一阵，各个互联网 IT 公司的程序员，合力在线编辑了一份文档——《各 IT 公司作息时间》。有互联网行业、金融行业、外企，各大公司几乎都包括了，拿走不谢。

程序员必备！各 IT 公司作息时间

知乎用户 Carea​ 发表

年轻没对象 996 不怕？那你不就一直没对象了吗？

就问你一直没对象你怕不怕？！

年轻人要有长远眼光。

知乎用户 PENCIL DUCK 发表

关于成长的话题，我觉得我挺有发言权的，过去很长一段时间里我都在思考什么是真正的成长。

【关于 “成长” 的悖论】

顺着 pdd 员工猝死事件突然联想到。年轻人，特别是刚出校园对社会认知还戴有滤镜的萌新（也包括我自己），都很喜欢说 “成长”。

但到底什么是成长呢？

这段时间的观察和思考中，我得到一个至少 99% 可以确信的结论：打工的成长速度永远和自己做事有壁。

所以如果真的只是追求 “成长”，做个打工人，特别是奋斗逼打工人（比如对 996、大小周内心并非坚定抵触，只要钱到位，甚至还会为加班双倍薪资欢呼），那应该是离真正意义上的“成长” 越来越远的。

自己休息和思考的时间被压缩，意味着很难脱离具体的业务视角看到其他可能性，基本也限死了找到 “自己的事情” 的可能（当然总有一些天赋异禀的大佬就算 007 也能找到自己的突破口，但我们绝大多数人都是“普通人”，需要更多自己的时间）。

总而言之，打工的成长始终不如自己做事来的快，所以追求成长的思路就不应该是打工人思路。而是自己未来可能要做什么，现在就去补什么。这种情况下，反而越是压缩个人休息时间的打工岗位选择，就越背离这个目标。

以上，是我这段时间得到的认知。

如果感兴趣也可以听一下这期播客～https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/5ffeacc0bd9b02666b22bc49?s=eyJ1IjogIjVmZjQzNWU1ZTBmNWU3MjNiYmFmMmNlZiJ9

知乎用户 寻梦​ 发表

先简单描述一下自身经历， 刚毕业的时候，拿到国企以及一些互联网公司的 offer, 那时候豪情壮志，简直就是打了鸡血

一心想去互联网公司奋斗拼搏，看不起国企和一些养老的公司，感觉这些公司就是养老，在经历了一年 9106 的生活：有如下体会：

好的方面：

• 技术成长了不少
• 待遇还行，但是时薪不高

接下来我粗略算一下楼主两家公司的时薪：

新公司时薪：

一个月的法定工作日是 21.75 天，如果是 996，那么就再加 4 天为 25.75 天，每天 12 小时上班（真正工作是 10.5 小时, 一般一天吃饭和休息是就算 1.5 小时），那么楼主的时薪是

16000\div25.75\div10.5=59.177 粗算了一下，不到 60rmb

上面的时薪计算没有考虑到年终奖, 考虑到由于一年是 15 薪，其实我们应该再将这个时薪放大一点

，本来一年是 12 个月，发 15 薪水的话，我认为时薪可以这样算：

59.177\times(15\div12)=74 （时薪考虑到 15 薪就是 74rmb）

目前公司时薪：

楼主目前的公司是 14*13，就按照 965 计算吧，直接按 13 薪水并且一天工作 8 小时来算一气呵成：

14000\div21.75\div8\times（13\div12）= 87.164

我的天，**居然时薪比 996 的公司还高，**你是不是有点吃惊

，所以说，如果从时薪看，发现现在资本主义家真的是很聪明啊，给你开很高的工资，让你 996，表面上你赚了很多钱，其实时薪真正算下来，资本主义家明显占了上凤，你自己权衡一些，是不是很划算

接下来说一下工作后自己的感觉到不好的方面：

差点方面：

• 头发变少
• 身体多处不正常
• 缺少时间谈恋爱，缺少时间体验外面的生活，缺少时间陪朋友和家人
• 缺少时间看病（上海这边好多医院周日没有门诊，只有急诊，一周唯一休息的一天抽时间去挂急诊。。。）

所以权衡利弊后果断离职跑路，不然身体出问题了，等于给医院赚钱。

另外楼主认为比较清闲，我认为清闲的话，你可以学得自己感兴趣的东西啊，又能赚钱，又能让自己技术得到成长，不挺好的嘛，我特别向往这种赚钱的同时让自己飞速成长的公司

年轻的程序员如果身体好，前提是你身体好，那就去 996 公司趁年轻赚点钱，毕竟钱越多越好，不过更希望大家赚钱的同时不要忽视了身体。特别是上有老下有小的同志们！

身体第一，赚钱其次，钱是赚不完的，没有可以再赚，但是身体出问题了，那就得不偿失。

刚才又听说一个哥们 996，在医院检查得了腰间盘突出。。。所以在公司上班，最好每隔 1 到 2 个小时适当出来休息一下再去搬砖。切勿久坐！

另外定期去医院体检，对自己负责，对家庭负责！

我是寻梦，祝你赚更多钱的同时可以拥有一个健康的身体！

知乎用户 猿规​​ 发表

这个问题同为程序员的我来跟你交流一下吧，你的问题我都思考过。

我来算个数你就知道了，965 是 14k，996 是 17k（加年终奖），保持现状，接个外包，收益就是 ×2，28k 跟 17k，我想不用在多说了。

如果还不清楚的请继续往下看，我来给你详细讲解一下。

先从描述的问题中提取一些信息：

14k 薪资，说明你有 3 年 + 左右的工龄了；
加上你最近又拿到了一家 16k 的 offer，也就说明你早就有了离职的打算；
只是经历还是偏少，并且抗拒加班，加上又单身，所以有点犹豫。
公司发展也不好，规模小，能力没什么提升。

其实你已经有了答案不是吗，你更倾向清闲的，有自己生活的工作。

但是目前两个公司都不理想，所以才会纠结。


首先我来说说为什么选择清闲的工作吧。

996，说起来好像挺轻松的，但是你要付出你绝大部分业余时间来换取这 2k 的薪资待遇。

以前我也进过 996 公司，并且比 996 更严重，我专门写过一篇回答，这里就不说了，可以去看看。

我连续加班 4 天就快崩溃了，996 的人是怎么坚持的？

首先 996，直观的好处就是薪资的提升，毕竟是血汗钱。

其次就是技术的提升，技术提升主要对于工作年限不是很高的猿类（项目经验不是越多技术就越好，也看核心技术的深度），毕竟小公司。

弊端是自己的生活空间被压缩了，缺乏社交，很难找到另一半，以及跟另一半维持感情。

这样一看，好坏选择一半一半，并且谁都能想到，根本不用特意讲出来吧。

当然不止于此，接下来请继续往下看。


程序员属于白领，工资也比大多数行业要高，并且工作稳定，虽发不了财，但自保足以。

所以不是所有猿类都必须一味的拿时间去换钱，也就是血汗钱。

也不当当是程序员，很多职业都一样。

可以选择的情况下就选择，如果不能选择就接受，很显然，这是一道选择题。

老骥伏枥，志在千里，人在年轻的时候是该拼，是该闯。

但是，待遇一般般且 996 的工作却并不是我们的选择。

是不是觉得自相矛盾？

如果你看懂了我开头的话，你就不会这么认为了。

首先我不谈清闲好还是加班好，先来说说，如果是加班，那么选择什么样的公司好。

都是加班有什么好选择的？

还是有的，同样是搬砖，李老板那一天 600，刘老板那一天 800，这是可选择的。

很显然，依然先排除 996 公司，14k13 薪不加班，16k15 薪 996，其实在业界算起来这个 996 公司算比较良心了。

很多 996 公司根本没有 15 薪，基本都是 13 薪，但是那又如何？我只想说

996 的时间，完全够自己接一个轻松点的外包了。

如果有外包加持，利用你的业余时间来做，那么收益会如何。

都知道外包比工资时薪要高的，哪怕跟你工资是一样的，一个月下来也能收益翻倍，是 16k15 薪比的了的吗？

结合我开头给出的薪资计算，差距不要太大，都是拼，都是用时间换钱，我的选择是不是更划算。


并且还有一点，很重要，那就是时间是自己可支配的，相对自由的。

我天天 6 点半下班，回去吃完饭就做自己的私活，状态好就多做一点，累了就休息一下。

你完全可以用这时间去约会，去聚餐，甚至打游戏。

但是如果是 996 的工作呢，你不可以。

现在很多技术人员都有私活渠道，技术群，同学，同事，网站，接个外包并不难。

我们可以 996，但是付出也要有相应的报酬，别被周扒皮压榨了。

是不是有种拨开云雾的感觉。


讲完了选择问题，在来讲讲是 996 好还是清闲点好。

这个问题其实比较复杂，每个人情况不一样，选择肯定也不一样。

首先家庭，是不是贫困，如果是，别犹豫了，996 吧，生存跟清闲之间不用考虑。

假如家庭还可以，就看规划，在哪里买房等，如果选择后支出严重超出预算，家庭承受力，别犹豫，996 吧，钱不是万能的，没有钱是万万不能的。

假如家庭还可以，也有房，并且不考虑买房，生活没什么压力，随便选，奋斗使你充实，路漫长修远吾不停努力，躺平使你舒服，天天快乐肥宅没忧愁。

假如条件很好，也不用选，因为那不是工作，是你在体验生活，不用工作也能啃老。

不管是 老骥伏枥志在千里 还是 倚楼听风雨。

我们每个人追求跟思想不一样，所想也不一定就是你认同或者追求的。

只是说参考别人的经历，感想，找到自己的路，让迷茫的方向更清晰。

忠告：

无论我们怎么去选择，请在家庭生活工作中寻找一个平衡。

人生苦短，来世一遭，无论贫富，只要尽力，不留遗憾。

普通人又如何，哪怕穷点，但是很幸福，很开心，这辈子就值了。

码字不易，给

@猿规

点个赞再走吧~

最后也跟你介绍一下我自己吧。

我是

@猿规

，一枚热爱生活，努力奋斗的程序员。

还可以找我交流 bug 心得，秃头的奥秘。

非常期待你的关注和收藏，在前进的道路中，有你的支持何其幸运。

如何加快打字速度？普通程序员的工作生活是怎样的？为什么大厂程序员的另一半全职太太比例特别多?

知乎用户 匿名用户 发表

选择工作什么时候变得只看薪水和工作时长了？

你内心希望变得更强，不惜以 996 的方式，那么要看你现在公司和 996 公司哪个让你变得更强？

那就得考虑：

• 公司的技术背景，如果是行业领先的公司，比如阿里，腾讯，或者是规模没有那么大，但在某个技术领域很强的公司。
• 公司部门和技术团队，所在项目，所用技术，是不是行业主流或很有发展的？能够在工作项目上接触到想学的技术不是最好吗？项目是不是很有挑战性，不是在进度上，而是在技术上，比如高可用性，大并发。
• 团队氛围怎么样，团队成员是不是都是司龄不长，还是在公司干了很久
• 直接领导和技术领导，这个人业界知名度和口碑怎么样？有的领导愿意带人，有的领导只是用人。不同领导可能有不同风格，你喜欢命令型还是教练型？
• 决定奖金的部门和个人绩效的评定是怎样的，薪酬调整是怎样的频次，内部技术等级体系是怎样的？
• 公司主要方向和项目的意义，如果是类似赌博或 P2P，你内心会认可吗？

知乎用户 jian1985 发表

如果你是刚毕业 / 刚转行没什么工作经验，建议你选 996。因为你这时候工作能力不胜任岗位 / 能力较弱，没什么行业经验。到哪里都是要加班努力赶上的，这时 996 不亏。

但是当你有了一定的工作经验，完成工作能力有余时你就要好好思量。996 多出来的钱就相当于把你的 副业机会、继续学习（从而更快晋升）机会、交际圈、陪伴家人的时间、生育二孩的欲望全部打包买断了。还给你埋下了，身体 / 精神的健康危机、35 岁职业危机（毕竟这段时间你只能高强度付出，没时间学习）、家庭分裂（老婆嫁给你相当于守寡，还要负担家庭的大部分）危机、过早衰老 这些危机。如果你觉得这笔买卖划算，也没什么不可以的。

但我是一个喜欢活在希望里的人，自然相信未来有无限可能。人生的意义在于变化 和 不定参数。所以我不会选择未来被买断的 996。

知乎用户 超级大笨狼 发表

996 真的不行，我体会过。

人的身体状况和心理状况其实是不稳定的，有一天你不舒服，或者有其他事情干扰，整个人都是崩溃的状态。还得假装在那里耗时间，很没效率，很难受。

不要高估自己的身体心理抗压能力。

知乎用户 张皓 发表

996 要看做什么，如果和清闲工作一样没有挑战性，那选清闲的，如果能快速积累经验进而进阶，那就选 996，年轻程序员选择绝对不是工作时间和现在的金钱回报，而是未来能挣多少。学到能力，有大神指导，leader 是明白并且实诚的人远比这两年的工作量重要

知乎用户 小唯君​ 发表

996 是最没法让技术成长的，因为它压缩了你空闲自学的时间；一周占用你 27 小时，一年除去假期，算 50 周，就占了你 1350 个小时，说难听点，你拿个零头 350 小时学习，一年后你的水平都能上一个台阶；

而且这薪资，涨幅太小了，在时间被大量占用的基础上，还浪费一次机会成本，完全没有考虑的价值。

知乎用户 王 sir 说大数据​ 发表

第一，小公司要考虑它的抗风险能力，别干着干着公司倒了

第二，小公司很闲是不是说明没有什么业务才不忙的，按道理说小公司也是会加班的，靠关系维持得？摸清楚这很重要

第三，小公司是否能提升自身的价值或者技术，程序员不可能干一辈子，我们都清楚，要为自己今后的路做铺垫

第四，大公司 996 能不能是否可以让你快速的提升自己

第五，是否真的没空找女朋友了，不能一直单着吧

第六，个人经济情况需要考虑进去进去，是否有着急用钱的地方

第七，将来的发展的城市考虑进去，是要在大城市发展还是要到小城市发展，不同的发展地方选择也不相同

选择还是自己选，别人只能参考，选好了就别后悔

一定要做到 “死鸭子嘴硬”

知乎用户 汇智动力 IT 学院​ 发表

作为一名程序员，从这 3 个维度出发便可做出明智的选择：

• 年轻就是资本
• 清闲 vs996 哪个更香
• 关于薪资和生活的权衡

【1】年轻就是资本

都说程序员是吃青春饭的，相比大龄程序员来说，年轻的程序员精力旺盛、身心抗压能力强、在积极主动性方面也更具优势；而且，年轻的 IT 人距离 35 岁的职场瓶颈期还有一段时间，心理优势明显。

须知，在公司 HR 眼中，同等级别和能力的程序员，也更倾向于选择年轻人，因为新鲜血液永远是稀缺资源啊！更何况对方开出的薪资也比较可观，用一份令人心动的 offer 换取你的青春汗水，也是成正比的呀~

Tips：这里莫名的心疼那些大龄程序员，一方面要面对越来越多年轻劳动力涌入 IT 职场的现实，激烈的竞争机制下谋求安于现状而不得；另一方面，想要在 35 岁之前成功跻身中高层岗位、博取高薪福利待遇也属实不易…（青春饭不好吃啊，什么叫 “心有余而力不足”，或许这就是了吧？）

【2】清闲 vs996（007 福报）

第一点我提到了 IT 职场 35 岁门槛，虽说年轻程序员犯不着过早为此焦虑，但 “凡事预则立不预则废”，未雨绸缪也总是好的，不至于职场危机到来前慌不择乱。

以软件测试工程师为例，一般来看 IT 人的职场进阶方向可分三类：【技术岗】【产品岗】【管理岗】，这也是跨越 35 岁职场分水岭时对 IT 人提出的岗位匹配需求，如何在 35 岁前不断提升自我技能，就要求程序员提早结合自身规划作出选择。

基于这样的逻辑，我们再来看 “清闲 or996” 时就变得清晰很多；

该话题可进一步引申为 “规模小 vs 规模大的公司平台，选择哪个好？”

其实二者并不冲突：

在小公司可以更全面的了解公司运营机制，同时身兼多职负责多个板块，抓住平台机会给自己镀金，将来修炼出关之后当做进入大厂的跳板；（不过，如题主所言的 “安于清闲” 恐怕主动性还是差了些吧？？？）

而到了大厂，这时候由于已经身处比较成熟的框架里，开始获得在创业公司所得不到的经验——比如软件开发的成熟体系运转，敏捷开发，动辄亿级用户的产品开发，在产品方面获得的成就感会比创业公司多很多。

OK，结合我们上图所示的 IT 职场发展路径，当你在经历了上述职场发展历程，对应所能获得的薪酬回报想来也无非是水到渠成的事了。

什么？

你说自己不想考虑那么多？

安于现状即可？

sorry，你还真错了，去看看那些抱有 “小富即安” 思想的程序员，最终只会被后浪无情地拍死在沙滩上！

没错，职场竞争就是这么残酷，每年转行进入 IT 行业的年轻血液多得是，你不谋求积极晋升，自然有人拼了命地往上爬，所谓不进则退，试问你还有什么理由不被裹挟着拼命向前走呢？

Tips：以上逻辑完全建立在 IT 职场的范畴，如果你说你大不了转行做其他工作（或者干脆自己做个小生意），那么请忽略我的答案，你大可在面对自己有限的青春时任性，那是你的权利。只是，沦落到被 “职场溢出” 到时候的选择就更小了，要么被迫转行，告别 IT 行业；要么从事一些简单的跟 IT 相关的零星外包工作，而回想自己从最开始的 IT 萌新一路打怪升级、进阶提升，期间经历的酸甜苦辣只有你自己最清楚了吧。。。

【3】关于薪资和生活的权衡

我经常跟我们学院即将踏入职场的 IT 学员讲，程序员的一生注定是 “鱼和熊掌不可兼得” 的悲剧：

• 小白入门阶段——你拥有足够的求知欲，在 IT 职场里敢闯敢拼，可这个阶段的薪资待遇不会太多，且要面对领导的这种指派，乖乖做个搬砖的机器（尊严什么的就丢掉吧）；
• 初级到中阶期间——此时你或许已经习惯了无休止的加班加点，工作和生活的界限愈发模糊，你也失去了大量自由的时间，包括恋爱的精力；（单身狗的无奈）
• 中阶到高阶期间——这个阶段你已经能够淡定地佛系看待工作中的任何突发情况，而一直高度警戒的神经下，给身体也带来不少的冲击，你开始失去浓密的秀发、开始在智商爆表的同时不得不接受情商下降的事实（怪我专注于工作本身，忽视了交际能力），但同时也收获着可观的薪资回报
• 高级 / 资深段位——OK，经过多年的摸爬滚打，总算是跻身到鄙视链的上层，一线的工作不必再亲自操刀，你开始带团队、负责运维把控、开始颐指气使，慢慢地你开始回归生活，发觉家庭生活和一场甜蜜恋爱的可贵，而足够丰厚的薪资待遇，也能够让你的物质追求和精神追求达成一种微妙的默契，此时，你虽然失去了青春、失去了各种欲望的能力，但你终于收获了最初步入职场时，所渴望的爱情和幸福生活…

看到了么？

当我们年轻有活力有干劲的时候，困恼于没有足够的物质条件来满足精神上的享受；而当我们收获了足够丰富的薪资回报时却又不得不感慨青春不在，岁月无情。

顺道再喂你一道毒鸡汤：安逸是给退休老人的专属福利，年轻的打工人不配有清闲（兼职副业的斜杠青年除外）

而对于 IT 职场的薪资影响因素，汇智妹之前也曾有过解读，原文如下↓

汇智动力 IT 学院：打工人：是什么决定了你的薪资水平？一张图带你揭开涨薪秘诀！

上述七个要素分别左右着程序员的薪资水平，并且决定了整个职场生涯中何时才能尽早地实现工作和生活的平衡；

希望细品之后能够对你有所帮助吧~~~

祝好！

我是汇智妹，一枚软件测试工程师萌妹纸，每天除分享 IT 技术干货之外，也会聊聊 IT 圈热议的那些事儿；

公号【汇智动力】——职场技能提升、助你加薪升职，有对 IT 行业感兴趣的小伙伴记得关注 / 私信我吧~ 比心❤

知乎用户 老衲不生气​​ 发表

很多人都忽视了一个问题。

那就是一家发展不好 + 规模小 + 能力没提升 + 清闲的公司，将来大概率是会倒闭的。

现在的你，之所以能轻易拿到 offer，很大程度上是享受了年轻这个资源的红利。等你失去这个优势之后，如果技术没成长到一定地步，你会进退两难。

N 年以前我就在这样的小公司里工作过，如今怎么样？？早就倒闭了。

所以，我的建议是：年轻程序员，尽量选择发展好的公司，哪怕是 996 也没关系。年轻的程序员，如果有机会，尽量争取去百度、阿里、腾讯、字节跳动、华为、滴滴、小米，等等等等这类发展不错的企业。

哪怕工作几年后，你觉得吃不消，你再辞职退居其他二线企业。对方也会因为你的大厂背景而看重你。

清闲 + 稳定且发展好的公司，优于 996。

但是一家发展不好，并且清闲的公司，不如 996 大厂，这点毫无疑问。

当然，并不是所有的 996 都是大厂。我只是在建议你选择发展好的企业，年轻人目光要放长远些，尽量选择有未来的企业。

一家企业发展好，这是第一要素，其次才去考虑这家公司是不是 996

最后，996 不是福报，我希望有一天社会可以摒弃 996

知乎用户 寒 风 发表

向钱看~~~

因为根据你描述的情况，这不 996 的清闲日子，你好像在业余时间也没能在技能上磨练自己，而钱又比 996 的那家少 58k / 年（这是基于两家都能完整拿到手的前提计算）。

如果你家里有矿emmm
跟随你内心的选择吧，反正错了对你也没啥影响。就当玩玩呗~~~

知乎用户 缥缈潇潇 发表

可以去规模更大技术更新的公司。

但是不要去 996 的公司。

以你现在 955 的工作量拿 14***13，你要去常态化 996 的公司你要拿 31.5***13（相比于正常 8 小时工作制度，996 按照劳动法规定的加班工资应该是 2.25 倍）的工资才对的上的。

知乎用户 肥蕉蕉 发表

看钱和工作的比例。

假如钱只多那么一点，但工作忙太多的话，那还是选择清闲的吧。

年轻人也要有智商才行啊。

清闲的公司自己利用清闲的时间找外快，都比去 996 强啊。

知乎用户 张先生 发表

再多问的详细一点会更好。

这样你才能判断值不值。

如今 996 风行，企业家找到了财富密码。

有的公司值得你为之拼搏，有的其实不值。

有的公司 996 是有回报的，有的没有。

一份清闲又稳定的工作也是一个很好的选择。

但是清闲的原因是什么，是未来没有前景的话，那也不值。

评估自己评估企业，需要更多的信息，多想想再决定。

我是个怂人，回答仅供参考。

知乎用户 小撸 发表

14 涨到 16 肯定不去的，先不说变忙，首先这个涨幅太低，20% 都不足，996 公司一般会按绩效考核发年终 (◐‿◑)所以先看月薪，然后在看年薪。技术好坏看你情况应该年限不多，可以多逛社区论坛，为自己 996 可以进入到下一个瓶颈，综上，你这个不用跳，做自我提升即可。

如果你实在想换，可以考虑再换一家不加班的，大概薪资在 18*14 的工作。

知乎用户 重拳出击​​ 发表

这个薪资涨幅，从 965 变 996，等于多出来的加班费啊！

拿健康去平调换工作，没啥意义，所谓技术更强点，平时多出来的时间自己学习不行？是网上的课太少？还是开源项目不够你学？

知乎用户 张可爱很可爱可爱 发表

学习有两个层次，第一是技术积累。你需要学习新的框架，新的技术，新的语言，新的工具，这些占据你大量时间，属于熟能生巧，换一个公司换一个框架你得重新学习。

第二层次是认知积累。这个层次技术不是重点，你更关注如何去解决一类类似的问题。这积累可以重用，换个公司你会发现本质的问题没有变。基础知识可以算是这部分。

大部分 996 积累的是第一层次经验，时间一久就毫无提升了，并且会陷入不断学习新技术的困境

知乎用户 柠檬大师​ 发表

泻药，不管怎么样的公司吧，都是为了能够得到成长，哪怕是清闲的公司，能把空余时间利用好，也是很不错的。而且一些颈椎病什么的，也会推后几年。996 基本没有空余时间学习，想要成长只能指望工作内容，如果一直使用封装框架，一直用内网，接触不到外界的东西，那就是纯粹用时间换钱，两年三年后和现在一样，只不过是这套东西你用的熟悉了。所以能够真正提升自己的公司才是好公司。相比之下我认为还是 “清闲” 的好些，时间你能掌握的多一些，身心也不会很疲惫，对这份工作的厌恶也会延长。

对了，相比较来说 996 工资高于清闲的，但也不是绝对的，加班费懂得都懂

不过，往往可悲的是，很多时候并没有选择哪种公司的权利。

你只要心中不想做一条咸鱼，在哪里都可以飞的更高吧，公司只决定了你的快慢的问题。

知乎用户 平平淡淡的日子 发表

首先，薪酬涨幅一点都不吸引人……

然后，原公司性质是什么，未来会不会倒闭风险？

如果原公司随时可能关门，那尽快换工作，但是也不太建议换 996 的，长时间吃不消，

如果原公司可以一直维持到退休，那还是留下来合适。

认识到自己是个普通人的话，找一家能干到四五十岁也可以的公司，认识到自己能力出众，能闯出一片天地的，这个超过我的认知，我也给不出建议了。

知乎用户 知乎用户 IUi2v9 发表

清闲还是 996

告诉你吧

现在的大部分 996 公司都清闲得很，但就是让你待在公司 996，还美其名曰狼性文化

知乎用户 雨蒙 发表

你这不会算账啊，现在的单位首先清闲，其次对应工资大约 697 一天，新单位应该比较忙，就算一样的，对应工资大约有 920 一天，涨了 32%，你这不仅没涨很多，实际还少了啊，因为你每周多工作了 20 小时（周一到周五每天多两个，周末多 10 个），工作时长多了 50%，算单位工时的话，现在是 94.8 / 时，996 是 83.3（每个月按照 4 周，现在是每月工作 160 小时，996 是 240 小时），所以真的是少了，而且周末上班，晚上上班，自己好好算算吧。

知乎用户 匿名用户 发表

去清闲的公司干饭，并买 996 公司的股票

知乎用户 吉法师 发表

如果像我这种下了班自己就会学习，上班空下来会看点东西的，应该去清闲的公司。

如果是那种下了班不学习的，那还不如去 996 的公司。

知乎用户 程序员姜戈​ 发表

清闲的公司可能你的技术得不到提升，很容易被淘汰，996 其实也不是长久之计。如果缺钱那就去钱多的，不缺钱找个清闲的。

知乎用户 南城未雨 发表

965 是真 965 不？

996 周六有调休不？

别到时选了 965，实际加班和 996 差不多，周六加班还没调休，加班也没加班费，就像某人这样，好吧，我就是某人

知乎用户 匿名用户 发表

技术和 996 真不是一回事。技术和薪资也不算一回事。千万别搞错了。

先选行业。。。再选公司。。。

如果都不咋地，哪个好跳槽选哪个。

知乎用户 大大大大大芳 发表

谁告诉你清闲发展不好？你怕不是被资本家以及资本家走狗或者工贼给 pua 了吧。

我工作 12 年，10 年不加班，2 年早九点半晚八反二。

反二指你的加班时间以调休得形式反给你。6 点加班到 8 点：得 2 小时工时，可在空闲期调休

现在月薪 3w+

年轻人抓紧时间搞钱享乐，别他妈来那些虚的，啥先苦后甜，怕不是你吃完苦就发现跳槽秒杀享受老板给你的涨幅 3，5 个点的糖。

而且由于你总是很忙，技术必然很落后。

当然工作偶尔（最长持续一个月，加班间隔最短一个月，或者自己觉得还行）加班很常见：

备注 1: 下文老板实际虚指，指你的直属领导，或者决定你工资的总监

比如：

1 老板开全员大会说，每天多坐一小时，坚持下来，你会发现你不一样。

2 老板看到大家加班很辛苦说，好好干，到时候优秀的人给股份。

3 你加班很辛苦，领导又是零食又是包吃住还和你们一起加班攻克难点，还给你们打气。终于上线了，虽然没钱，但是早上 11 点来上班，中午午睡 2-3 小时，加班时间全部调休反给你，甚至超额调休。

4 你加班很辛苦很辛苦，老板啥不说，你咬咬牙，坚持到了上线，累觉不爱，但发工资的时候：卧槽怎么多了好几千工资，领导说：这是你的奖金

5 你加班很辛苦很辛苦，但是老板让你解决一下这个多线程问题，他说怀疑是线程死锁，可能在哪些地方，并演示给你看，让你解决，虽然你完全没做过，但是你很愿意学。

你连续几天奋斗到 12 点，一点点百度学，一点点得试，一点点的改了重跑，不懂的问题去向他请教。

终于找到问题所在了。

虽然没钱，但是我他妈居然有多线程调优经验了。

6 你加班很辛苦，领导给你一个你不会得技术点，让你攻克，比如，这个 es 查出来全是单个字分词？

比如我是程序员，我喜欢写代码

正常是 ：比如，我，是，程序员，我，喜欢，写代码。

实际是：我，是，程，序，员，我，喜，欢，写，代，码..

你告诉老板：原来只用过 mysql，es 只是听说过

老板：今天晚上必须搞定

你：我不会啊

老板：你可以学啊

….

于是你干到 12 点还是搞不定，第二天，第三天还是不行。

老板：你这都搞不定，要你何用？你别管了。

他自己默默做完，你一脸懵逼，他改的代码你也不懂，啥都不知道。

他说：知道了吧

你根本看不懂，但是只能回答：知道了。

我认为以上除了 3，4，5，其他场景遇到了赶紧跑，跑不了，骑驴找马，学技术，看好时间跑。

总结：

选择啥工作只看一个：收益。

收益低，跑

收益分为经济利益，非经济利益

经济利益：直接钱，年终奖（延迟奖励），期权（虚拟奖励）

非经济收益：职业成就感，技术成长，安全感

具体可参考马斯洛需求层次理论：

小朋友，选对了，你会说计算机 yyds，程序员香的很，

选错了，你会说计算机这行业全是体力工作，程序员垃圾，公务员 yyds。

知乎用户 知乎用户 87c176 发表

去你认为技术水平更好的或更感兴趣的公司，996 这个，过几年辞职再换就好，但是我坚决反对向钱看的思维，钱不应该是年轻人的选择依据

知乎用户 刘圣凯 发表

不建议 996， 特别是你还年轻没对象

多余的时间自己学学技术，没事多运动多体验生活，去接触更多的人，等以后近视 腰疼 胃疼 被家人催结婚时再后悔可太晚了

知乎用户 小灰熊 发表

清闲的小公司，待遇还不错，但是，得考虑一下，它能活多久，或者，自己能在这里呆多久。

知乎用户 BigTree 发表

看公司自身前途和发展啊，和 996 有什么关系。现在去乐视，暴风，小黄车，你会去吗？

知乎用户 恒败 发表

对于年轻的程序员来说，我只有一个推荐，钱多的公司，反正你们极大可能干不到 36 岁，趁着年轻能捞一点算一点，免得人到中年一身职业病还舍不得去看病。

至于公司规模，看心情，该倒还得倒，无关公司大小，该裁还得裁，无关人员规模。

996 该划水的还得划水，模块开发进度定长一点，活干快一点，工作日报写玄一点，扯皮时间延长一点，剩下的时间在公司里学点其他的他不香么，回家有那么好的学习氛围么？

知乎用户 高岩 发表

现在没有多少工作是能干一辈子的。那么，两个选择如果同样是再干 10 年，然后找工作，哪个能找到更轻松、收入更高的工作？

知乎用户 洛水南岸 发表

还不如去外包，外包又能学，也不累，也不差钱

知乎用户 韩铮 发表

不要问一个封闭问题，年轻程序员去什么公司？

1. 了解你自己
2. 把财务性价比当做一个变量而不是唯一变量
3. 使用葬礼悼词法，你期望在自己的葬礼上别人怎么讲述你
4. 不要随波逐流

知乎用户 匿名用户 发表

如果追求职业发展，去 996 大厂，成功案例蒋凡

如果追求事业发展，去清闲国企，成功案例大刘

知乎用户 莫名​ 发表

如果在课外培训班或者网上还能学到工作中学不到的东西，然后还对技术有追求。工作时间的长短有什么关系呢？都看不到发展希望。遁入空门吧。

知乎用户 快进键 发表

程序员常有而清闲公司不常有，如有，请共享信息，让大家投简历……

知乎用户 江霖萏爱恰煎蛋 发表

我选择 955… 有命才能活，996 福报我可受不起

知乎用户 脑子不动会无聊死 发表

做这行，还是看能力。

所以就此逆推，能让能力最快成长的环境和方法，才是最适合的。

如果公司能有 90% 的任务，以及 90% 以上的时间，都是能让你的能力有所长进，而且不遏制你成长，那工作时间长点没问题。

但是，工作时，若是多半讲求应付、碰运气，而不是真正提升能力的话，可以走了，管它 996 还是再清闲都好，多待一点时间，就多浪费一点美好人生。走不了的情况下，尽量高效完成工作，然后进入冥想提升的境界也比混着好，下班别多待，不是甘愿受苦得宠会交际就代表不浪费时间，没有的，瞎耗而已。所以很多无法选择换环境的人，只是选择了怎么耗亏得少点而已。

能力足够强了，主要不是把别人比下去，而是能够选择适合自己的环境的可能性更大而已。

总结一下，年轻就多努力，但是别跟风，做这行要有独立思考的意识，有自信把 996 对自己好处最大化的，就去；更多时间在自己手里，能因量变而弄出质变的，那是越清闲越好。

理性认识自己，分析后选择，也是不可多得的意识，能帮到你不少。

个人之见，希望能给到你参考价值。

知乎用户 查勃多德勒 发表

应该去一个对劳动时间和强度没有要求，不考勤，一切自己看着办的公司。

知乎用户 赛赛 发表

如果不能在清闲公司把技术提上来，还不如继续在清闲公司摸鱼。

因为这么闲你都没有空提升技术，到了忙但是做的非常基础的公司，你的技术就更更更提不上来了。

毕竟 16k 级别的 offer 只是个基础而已…… 你得看公司组成结构，能不能支撑了更高的技术的岗位。

还有就是年轻人应该趁着闲的时候赶快找对象。忙起来了，如果你的积蓄不到位，就找不到对象了。因为你既不能提供情绪价值（太忙），又不能提供财富价值……

知乎用户 伊凡​ 发表

清闲就废了，那几万块能做什么，什么都做不了，做技术最重要的就是要有提升，清闲就废了。

比起提升能力，这些钱都是渣渣，如果现在就清闲未来也清闲，记住了 铁汁，技多不压身，早晚派上用场。

知乎用户 阿扁 发表

都不怕还问？

知乎用户 九尾狐 发表

996 可以，但是一定是高薪。

如果家境不好，高薪的 996 也许是你过上好日子的比较靠谱的一条途径。

如果家境很好，你去 996 体验生活吗？

知乎用户 狗窝里的跳蚤 发表

年轻的时候多去学一点东西吧，要不然等你混了三五年，公司突然倒闭 / 裁员，你要重新出去找工作的时候，你就知道你这三五年都干了什么。

知乎用户 躺在路上 发表

以我的经验来说，清闲更重要。

差距不大其实。

我上一家是毕业的第一家，965，考勤随便不扣钱，经常发福利，请假随便请不扣钱。但是 拿到手是 5000。

现在是 995，考勤一天扣 600，不发福利，没有餐补之类，年会也没抽奖（一等奖是个吹风机抽三人，一共 500 多人）。钱到手是 10000。

差距两倍嘛，但是实话讲，995 真的很变态，更别说 996，或者字节那种 9116 了。身体更重要，加班加久会把自己搞废的。人还是得有一些业余生活的。

知乎用户 司坤天南 发表

工资这样算：到手减掉开支。所以九九六不仅仅多几千，而是净收入翻翻。

同理，九九六不仅仅少了点时间，而是少了十多倍。

时间能干什么：有时间做准备。

为什么会少十几倍时间

一天公司 12 小时，睡觉八小时，剩四小时，减掉固定时间开支（通勤，情绪调整，家务，俗事）能剩多少？

如果公司八小时呢？凭空多四个小时的空闲。假设九九六你剩一个小时，那就是五倍。

周六日同理。

最后：九九六会生产过剩，什么后果我想都知道。

知乎用户 小帅​ 发表

24*15 感觉还值得换换

16*15 和你现在目前的也差不多，除非过去你觉得技术能力能提升一大截，要不还是算了吧。

知乎用户 驴头马嘴​ 发表

996 最大的问题不是你所以为你只是付出更多的时间来换取更多的收入；而是老板认为你是他的附属物，他购买的是你全部的使用权。这才是真正值得关注的问题。

知乎用户 一级越三塔 发表

996.icu

看完就知道该怎么选

知乎用户 鱼儿爱吃草 发表

996，不要去清闲的公司。

年轻的程序员要做的是利用丰富的项目来夯实自己的技术能力。在职业生涯的前期要做的就是技术的提升和积累，这个是非常重要的。

清闲的公司确实每天会过的舒服一些，但是这对技术的提升很有限。或许有人会说可以自学呀，自学是可以的，但是没有真实的项目实践，对技术点的理解是没那么深刻的，过一段时间可能就会忘记了。只有经过实践才会掌握的很牢固。

996 诚然会累一些，但是对技术能力的提升还是很有帮助的。职业生涯的前期一定要打好基础，做好积累。

知乎用户 职业规划师 云侠​ 发表

这里有一个误区，两个选择摆在面前，进行 PK，各有千秋，纠结着不知道该怎么选，最关键的决策因素却没有提，就是自己。

自己想要的是什么？短期的目标是什么？长期的目标又是什么？

如果追求薪资高，两份工作看起来薪资差别不大，仔细算下来，也将近 10 万了，不过这个 10 万是 996 换来的。

如果追求个人技术上的成长，能力的提升，一个选择是在清闲的公司自学，如果足够自律的话；一个选择是在技术更好的公司，和身边的人学，在项目中学。不同的人，又会有不同的选择。

所以，合不合适，是相对的。

自己想要，没有偏离目标，一步步走向自己的诗和远方最重要。

知乎用户 晴秦 发表

清闲不代表碌碌无为，996 不代表对得起奋斗的青春。

要树立理想，做有意义的事情，奋斗是必须的，为了自己

知乎用户 tester 指导猿​ 发表

答案很明确，不换

第一，工资没涨多少。

第二，规模和技术也就大一点，说明也不是啥大厂，镀金的好处基本没有。

第三，在原公司是老员工，地位高。去了其他公司当新员工，地位低，还得熟悉环境。

长这么点工资，换 996 的非大厂工作，如果去了，说明属于没事找抽型。

如果是大厂工资高，可以考虑下，毕竟看楼主的说法，不排斥加班多。

知乎用户 李杨 发表

哪个工资高那个呗。996 我做着还行。如果 996 公司出行不方便的话就得考虑考虑了。

知乎用户 木语 发表

你过一年跳槽就说上一份工作一万五，一跳就接近两万，纠结这两千干啥

知乎用户 林 a 发表

这是新人很常见的问题，去 996 的公司很难说可以提升的专业能力，但能提升你的加班能力，无论去哪重要的是我提升的学习能力，你能触碰的工作大多数螺丝钉重复性很高，这类工作提升不了的你的专业能力的

知乎用户 coolmantic 发表

这两个区别不是跳槽，是跳崖自尽！所以钱要够多，多到可以填平万丈深渊！否则不值得！3 倍收入可以开始考虑，否则不需要浪费时间思考。

知乎用户 清晨晓风 发表

去工资高的，程序员要学会跳槽。

跳槽时你的筹码是你目前的年收入，你可以从 996 的公司跳到 965 工资还会涨。

频率不要太高 2-3 年一跳最好。有外语基础的建议去外企，加班都不会太多。

知乎用户 图科夫司机​ 发表

清闲的，道理很简单，留下时间来学习，你的价值和薪资不是靠你堆时间和经历来的，去学习然后改善工作性质，去更好的岗位才是正道

知乎用户 猪逻辑 发表

996 不是像一群吃瓜群众调侃的那样恶心，而是真实的，令人绝望的恶心。说实话如果能像腾讯阿里那样，给到百万年薪还可以，否则，你现在的年龄首先应该提高技术水平，如果定力不行，自己不知道学习的话，不如去 996，起码能把公司的业务做熟练了，如果自己业余时间知道学习，知道提高，那利用闲暇时间提高自己是更明智的选择，毕竟公司那点业务，对你能力提升其实没什么打帮助，牛逼人都是有自己的额外的学习时间的。

知乎用户 凯文 发表

当然是 996 不然 怎么帮你老婆的下一任老公留资产

知乎用户 猫的定谔薛 发表

965 都嫌累我觉得你们挑战 996 就很迷。能力要提升最需要的是有充足的时间去思考，而不是大力加班赶需求。

知乎用户 Mr.OreoDad 发表

看到这个问题，想起来这几天的面试，下面我作为面试官回答一下这个问题。（恨铁不成钢）

今年过来年人事部陆续开始给我推简历，到目前为止面试了四五个了，下面简单归结一下这几个的情况，希望对正在摇摆或者正在寻求机会的同学有借鉴作用。尤其是最后的几段文字，写的时候我的脑海里全是愤怒的情绪，请诸位见谅哈（无删减）。

这三个比较典型，他们寻求的都是我司 Python 一职。

1、89 年的，半路出家，第一文凭大专（电子），自考本科（行政管理），自学 Python，工作经验 5 年，已离职，现住广州，寻求广深两地的工作机会，下面简称 A 同学。

A 同学基础比较扎实，技能范围也比较广泛，毕竟工作这么多年了积累还是有的。但是在高并发和微服务的实际开发中经验严重不足，其所经历过的项目全部加起来的用户量还没有我司一天的用户增长量多呢。

2、92 年，本科（计算机），培训班 Python，未离职，寻求机会中，现已复工在深圳宝安上班，住宝安灵芝，下面简称 B 同学。

B 同学基础一般，开发功能没有问题，但是其对数据库的处理上理解不够，最重要的是其培养潜力不够高。

3、97 年，本科（计算机），自学 Python，已离职，找工作中，在深圳龙岗坂田附近住，下面简称 C 同学。

C 同学技术偏弱，经验较不足，且薪资要求较高与现有薪酬架构不符。

因此，该三人均未被录用。

我司并非什么名企或者大公司，所以在学历上要求一般不会很严，主要看中的还是你本人的技术能力和工作经验。

这三个同学都有一个共同的要求，期望下一个工作平台稳定。

我可以理解他们的想法，毕竟从 2018 年以来在深圳就能感觉到程序员这一行找一份稳定的工作是越来越难，我给所有应聘者都问过同一个问题：

你为什么结束了上一段工作？

1、公司倒闭（60%）

2、公司裁员（25%）

3、项目撤销（10%）

4、个人原因（5%）

是的，以上数据是我真实统计过的非网上扒拉或者某机构给的。

其次，这三个同学还有一个共同点，就是都问到了加班情况。

讲真，我们公司的加班情况与别的公司比肯定是不算严重的，在我们部门是有加班要求的，只有你当天工作没有完成或者本周工作没有完成的才能申请加班，申请后经部门经理批准才计入人事考勤，然后下午餐和夜宵以及回家打车钱公司都给报销。若说你不经申请加班行不行？也行，只是不会计入人事部的考勤，但是下午餐、夜宵以及回家打车一样可报销。

作为程序员我们拿数据说话，举个真实数据的例子，在 2021 年部门有个员工（非新入职）全年的加班总时长为 42 小时。整个 2021 年一共 250 个工作日，你每天下班加一个小时也有 250 个小时。你自己对比一下你觉得我们公司加班严重吗？

当然了，这些话我不可能给来面试的应聘者直接讲的，但是他们三个的态度让我很难受，尤其是 C 同学，年轻么，直接就说了：我不接受加班，任何形式的，工作时间之外不能找我。相比较 B 同学还比较委婉点，他说：我之所以离开上家公司就是因为他是大小周。

你说这些年轻人，都不知道你面对的是一个什么形式的公司，你这么说合适吗？

最后就是，眼高手低。

在我的世界观中，对于每一个程序员来说最重要的无非两点：

1、是否能学到新东西或者加强某方面技能

2、薪资是否给到了心坎上

关于第 2 点咱就不说了，这是人事和你的事情。就说第一点，我发现很多人对这一点是有理解偏差的。每个程序员都会这么说，但是有几个人这么去做了？

对于资本家来说，招聘你本来就是让你出卖技能来赚钱的，并不是给你搞研究及学习的地方。技能能不能提升，能不能学到东西 zbj 会关心吗？那是你自己的事情呀，你可以在实际的工作中去尝试使用新技术或者偷偷地练，在某个关键时刻祭出来就是你的大招呀。别期望公司给你主动去提升，除非老板是你 BB。

你说你这也不强，那也不足，张口就是 2W，谁给你的勇气呢？

尤其是 B 同学，说期望下个公司具有发展前景，但是在我问道你对我司的了解情况的时候，你噗嗤一笑说没有了解过。请问，你要面试的公司你都懒得去百度一下，靠面试时我给你讲吗？我讲的你就信吗？大家都是成年人了，麻烦出来混有点混的觉悟 OK？

还有 A 同学，为什么不录用你你心里没有谱吗？年纪大我就不挑了，关键是你那种安逸的性子，怎么？我把你招过来供着当 BB？给我的感觉你不是在找工作，而是在找养老院。怕不是想 P 吃呢吧？

算了，写不下去了，年纪大气性也有点大了，缓缓再说。

知乎用户 知乎用户 PbtfRw 发表

996 没体验过，但是年轻没对象倒也不怕。

所以不应该是去找个对象吗

知乎用户 康颜 发表

可以跳槽去技术更好的公司，但我建议不要去 996 的公司。

知乎用户 暂时停止正经 发表

996 不代表就一定会成长。。

知乎用户 timger™ 发表

看年纪, 年纪大去清闲

年轻去 996

知乎用户 赵同庆 发表

年轻时候使劲戳见身体，老了全身是 “福报”，有句话叫有钱没地方花，还有句话是别人花你钱，@¥ 你媳妇，揍你儿子。。所以，请做好选择

知乎用户 阿布扎比零差评 发表

不怕？不怕你就永远没对象，怕才可能有对象

知乎用户 希望​ 发表

看到万能的答主们都关注一个词 成长

同时又关注另一个词 金钱

成长和金钱看来是缺一不可了。而的确是在工作中，你不给年轻人成长，他会走，他成长了你不给够钱，他也会走。

996 与否其实并不重要。重要的是你会不会被用废。

首先，我们工作中最大的成长可能性在于 “验证”：举个例子你从 github 上看了一段代码，加以改进，如果没有公司给你提供平台，你是没机会验证这段代码的可靠性的，而在大量用户蹂躏过后，你才可以拍着胸脯说：这事我做过，就这么办就行。

你能对越来越多的问题说：这事我做过，这么办就行。你的本事就越大。

由此可见其实在这种良性环境下，996 也不是太大的原罪，相反，整个团队 996 加速彼此之间认为有价值的试错，那是整个团队的成长发育，是个人能力，团队磨合，资本积累的多赢选择。

拼一把，也就是这意思了。

不过这只是良好的设想，更多 996 是如下姿势在把人用废：

无限拧螺丝，能者多劳不多得，权责不对等例如设计失败让执行方压缩工时买单试错。

对新人来说，拧螺丝要每个螺丝都拧一拧，源码就在那，没人挡着不让你看，人家上班干活你也干活，人家下班你去翻项目里稳定代码自己断点，调试，分析原理。吃饭时候请教同事。这我觉得即使 996 也不亏啊。

能者多劳不多得，要锻炼自己心智，识破假饼，馊饼，贪欲适可而止，见好就收。如果说能者多劳多得是你愿意把时间出售给资本家，那你也不会抱怨 996 你说是不。

指挥官无能士兵买单，甲方口嗨乙方拿命填，这种 996 毫无意义，趁早跑路。

知乎用户 古明地觉 发表

我今年检查各项指标八项异常，平时不抽烟喝酒

就加班，就硬加

知乎用户 心中即天下 发表

[如果你没有上进心就选一个清闲的公司吧 143 播放 · 0 赞同视频

​](https://www.zhihu.com/zvideo/1318441080514543616)

知乎用户 一叶​ 发表

996 的大公司，不代表你能够快速成长，公司技术强也不意味着你的技术也会强，也许只是行动上的勤奋掩盖思维上的懒惰。

清闲的小公司，不代表你一定止步不前、毫无建树。刘慈恩当年做电工时偷闲完成了《三体》。

我们讨论「如何在 965 和 996 之中做选择」，本质上核心问题是「如何在职场上把握自己的主动权」。

_每个人的职场都可以拥有主动权，_每一次的选择应该有明确的目标。

你有没有想过，你希望在这份工作中收获什么？当你离开这公司的时候，你希望能够带走什么？

可以是精湛硬核的编程技术，

可以是均衡发展的综合素养，

也可以是业内大佬级别的人脉资源，

甚至可以是清闲工作中「摸鱼」建立的稳定副业……

但，切记不要奔着几千钱块的工资随便选择，

否则，无论到哪里，也只会被安排的明明白白。

你希望自己 3～5 年后是什么样子的，未来的理想状态是怎么样的，以终为始指导当下的选择吧。

知乎用户 匿名用户 发表

建议跳。

我当初刚毕业时，亦或者说，每一个刚步入社会的人，都很重视自己的第一份工作。

无论是工作环境，同事，公司，企业文化，都会有舍不得的倾向。

不管是不是多愁善感啦，总之即便别的公司给更高的待遇，更大的规模，也不想跳槽，因为亲手为公司添砖加瓦，与公司共同成长这本身就是件很有成就的事。

或许这就像学习，我们选择了她，那么我们就不会轻言放弃，力求超越突破。

但是公司不是只有你，

但是生活不是学习，

但是社会不是学校，

你终究会慢慢地慢慢地发现，很多事并非你最初所想的样子，

在你对公司怀着不舍的时候，在你坚守本心不跳槽的时候，公司会在想着怎么用更低的薪水，更频繁的洗脑来压榨你的价值。

当你意识到这一点的时候，

你会是崩溃的。

但是不破不立，

正所谓：宁可我负天下人，不可天下人负我。

只有见识够远，才能明白这句话蕴含了多深的意思。

仅仅是表面的自私么？nonono，

“新的风暴已经出现，怎么能够停滞不前？”

果断地跳槽向前吧，人生本该是不断上进的，

此外，跳槽就像上学跳级，

如果你的悟性，耐心，和适应力决定了你比别人学的更快，领悟的更多，而依据公司的压榨因素你不能得到很好的上升，被限制了的时候，就应该跳。

这回答来自一个，毕业即将 3 年跳槽 5 次的人。我目前薪水是没跳槽最初公司原同事的 4 倍多一点。不幸的是，环境和工作还要比他们轻松一些。

跳槽这件事本来就是两种，

第一种是自身太混被淘汰待不下去的人，很少。

第二种是自身发展太快公司留不住的人，很多。

当然往大了说这也是为什么我国科研人才大量流失的原因。

今年年底我可能又要跳槽，新公司开出的薪水比现在多了 1/3。

此外你觉得 996 很累吗？

我现在的公司是 965，但是我自己作息都是 6117，这就是我跳槽的资本。

知乎用户 呼啦啦 发表

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知乎用户 苏扬​​ 发表

既然是年轻人我建议去 996

你开始时选择的工作不见得你要一辈子一直干下去，年轻人一定要挑战一下自己，让自己不留遗憾，哪怕你不喜欢你可以后面选择辞职，再去干自己想做的事情都可以

年轻我觉得就是资本，一定要锻炼一下自己。但是也一定不要让这样的生活把你压倒

知乎用户 码仔小新 发表

对于年轻程序员，推荐首选大公司，再看公司业务，如果 996 是有价值的，能学到东西而且钱给够，那就好好干吧，干几年积累经验，后面就会清闲了。

而你这给的薪资是在哪个城市、工作几年，996 给 16*15 感觉还是偏低的，可以再找找。

知乎用户 爱发呆 de 白菜头 发表

不要在你能拼命的年纪选择养生，到你开始养生的年纪想着去拼命.

知乎用户 肖恩​ 发表

如果有时间有精力，建议选择有挑战、发展更好的工作，并努力提升自己的价值，这样未来可以获得更多升职加薪的机会。

清闲的工作可以有更多的时间来学习和照顾家庭，但职业发展机会也相应的少很多。而且，相比自学，在工作中有目标的学习效率也会高很多。

虽然 996 的工作看起来是资本家压榨劳动力，但如果能在工作中得到成长，在精力允许的情况下，还是建议拼一下，这是双赢的。

有句话说得好，「你的每一份付出，在未来都会得到回报」。

知乎用户 大宝 发表

哪里有清闲的公司？

知乎用户 小狮子 发表

看你的长远目标吧， 现在的几万块钱问题都不大，如果打算未来还做技术，继续往上走， 想做到架构师之类的， 那跳吧，不管下一家薪资多少，现在的工作绝对不适合未来的发展，反正还年轻，996 拼他一年，出来 20 + 没问题的。 如果觉得自己不适合长期做技术，这就是个中间转换站，那现在的工作十分适合你，一边拿着还不错的工资，一边自己学点别的，考虑考虑 30，35 岁的时候该何去何从，搞搞副业一年赚个万把块的也不是不可以。所以你上面说的 14/13 还是 16/15 都不是你首要考虑的问题，说实话没啥差别，后者工资高就是拿平时加班时间换来的。都知道年纪越大对程序猿越不友好，想好以后吧。

知乎用户 Chery 发表

建议前期不要去 996 的公司，因为你技术不好的情况下，前期就是一直在拼命加班，根本没有时间学习和提升。每天都疲于奔命。

如果你选择比较清闲一点的公司，下班了需要快速充电学习，结合目前的项目经验去思考，在此基础上进行知识的强化，保持这种状态，两三年你将获得巨大的提升。

知乎用户 大漠的雪 发表

针对不同人，问题的答案是不同的。

主要参考的方面包括

• 个人年龄，国内程序员 35 岁是个坎，如果你离这个坎很远，当然要对自己狠一点。
• 工作时间，如果你在软件行业刚工作几年，相信技术也不太好，当然要对自己狠一点。
• 个人状态，如果你不知道如何消费自己的时间，那就让别人安排，对自己狠一点。
• 工作目标，如果你想从技术转管理，那技术可以放一下，轻松的工作之余，多学点技术之外的。
• 两家公司带来的差异，毕竟新公司的薪水年化涨幅 25%，还是很有诱惑力，但是如果换算为时薪，可能又不尽如人意。

知乎用户 童虎​ 发表

关注点不应该是清闲和 996，而是关注你是否能够在这家公司获取成长？年轻的时候，时间是最大的资本，这个时候就要不断地吸取知识；程序员的职业生涯其实很短，也就十来年，如何最大限度的提升自己的能力，确保 35 岁以后无论是转岗还是继续走程序员的路线都游刃有余。

也许你现在不是很认可，时间会证明，我们能够掌握的其实也只有自己的能力。

知乎用户 刘三茶 发表

先去脉脉职言区看看吧 看完你就有了结论。

996 的公司 base 怎么说也得 25k 起步

钱和身体总要选一样吧

知乎用户 秦黄 发表

就两条：

首先搞清楚自己想要什么；

其次做了决定后不要后悔。

知乎用户 撒布拉机 发表

先搞清楚你想干什么？我觉得题主根本没搞清楚自己要什么，想干什么。如果你只是要清闲，你开个小卖部就行了，走程序员这行本身就是错误，在两个错误中有啥好选的？你想钱多必然面临更多的竞争和更大的压力。你在挣扎的原因无非就是又想清闲又想钱多，两个都不满足你，所以你纠结了

知乎用户 小码农 发表

14K*13=182K；16K*15=240K；相差 58K，5 万 8 千块。

5 万 8 千块，买去了你每天 3 小时和 52 个周六的 12 小时，一年 250 个工作日， 250*3+52*12=1374，算下来一小时差不多 42 元（上海 22 年最低时薪是 23 元）。

下面算下时薪：

14*13=182000 元，一年工作是 250*9（早 9 晚 6）=2250（小时），时薪是 80.88（元）

16*15=240000 元，一年工作是 250*12+52*12=3624（小时），时薪是 66.22（元）

一个月按 21*9 小时 相当于少了 2770 元。

这如果还要去，只能是个 QTNNGT。

知乎用户 祝踏岚​ 发表

差距不大，建议选择正常的，别选 996。

知乎用户 零零狗 发表

首先明确一点，就是能力提升更多的是靠自己，公司能带给你的能力提升有限。针对问题认为主要还是想清楚自己缺什么，想要什么。比如自己的职业规划是要在这条路上长期走下去的而且也缺少成熟项目的经验，那就去大一些的公司；如果觉得自己需要私自的时间去沉淀或想要 WLB 那就去清闲的公司。

知乎用户 世界 发表

996 不行，995 还可以

知乎用户 飞上天的猪 发表

你以为的高工资，其实是最廉价的

知乎用户 知乎用户 发表

回到自己的小县城家乡一个月两三千勉强生存，每天有大把时间坐在门口享受阳光，躺平不好吗，开心最重要，如果在大城市中做社畜也能开心，那就无所谓怎么选择了

知乎用户 经营一段人生 发表

看你个人追求咯，反正我的个人理念是身体健康是第一位的，身体垮了，挣再多的钱有个屁用，生活都没好好享受呢，就先卧床不起或者走了，有啥意思。个人理解，不喜勿喷。

知乎用户 老虎 发表

有对象去清闲的，没对象在清闲找对象，如果已婚有娃，996 吧多挣一点是一点，已婚老程序员的建议

知乎用户 精炖番茄牛腩 发表

就不能去个正常的公司吗，你现在没有女朋友以后也没有？结婚了有娃了你还能 996 吗

知乎用户 momo 发表

年轻的时候，每次跳槽都最好有 50% 以上的薪水涨幅才选择跳槽！ 不然还不如待在原地好好充实自己，想想自己为什么跳一次槽，招聘公司只愿意给这么点涨幅。 是的，招聘公司还不够好！

知乎用户 完美世界 发表

去什么 996 啊，坑死人不偿命，还是为自己小命着想啊

知乎用户 匿名用户 发表

目前工作综合 22k，底薪 11k，强度大，996 常态，但是相对自由，团队稳定，业绩产出也稳定，平时摸鱼机会多，薪资上升空间有限，升一级一年可以多个 10 万吧。

有一份 offer，底薪 20+10 的绩效，从 0-1 的过程，强度预计会很大（9106/9116 / 甚至 9126），当然突破后的话待遇可能会有明显的空间。比如一年 50/60/80 都有可能。

知乎用户 匿名用户 发表

建议你算时薪，还有你想要的生活方式是什么样的

知乎用户 龙灵儿​ 发表

该跳槽，但不选择 996 的公司，另外这个薪资水平下，跳槽只看基础月薪不要看 package，这个真的很重要

知乎用户 球场小铁匠 发表

去 996，趁年轻去规模大的地方，先不要太纠结 996 时薪不如现在的，主要是前期成长，薪资次之

知乎用户 PossibleTM 发表

今年组长已经买了 X3，我相信经过我 9116 的不懈努力，他应该明年可以换 X5 了。。。

知乎用户 匿名用户 发表

选钱多的

钱能买命 命换不了钱

知乎用户 黑爪子​ 发表

这并不是个绝对的二选一的问题，因为并不是所有高薪且能学习的公司都是 996，也不是所有清闲的公司工资都低。年轻人最好还是应该趁年轻积累足够的资本以便日后上岸。

知乎用户 吴王阖闾喵 发表

可以衡量一下老板和去的团队的质量, 再做决定。如果没有大的差别, 建议清闲的公司, 但要保持学习成长的热情。996 不仅牺牲健康, 也牺牲了创造力。

知乎用户 匿名用户 发表

我选择了 965 加半创业，其实一切也是机缘巧合，最开始只是单纯的 965，后来认识了一些跟我差不多的朋友一起开始做了一点事情，他们也都是 965，所以大家就都是这种半自由的状态在做。

目前已经实现了工资收入只占整体收入 50% 的成就，感觉还可以继续前进~

知乎用户 cutcat 发表

清闲的时候提升能力才是正道

知乎用户 崔亚杰 发表

没有统一的答案，这取决于几年后和你一样现在做出决定的人过的怎么样。

知乎用户 蹦蹦哒哒 发表

单从薪水上看，没有增长到特别诱人。另外要注意下，新公司的 15 是否真正能给到。

但题主觉得现公司发展不好，规模小，能力不能提升，这也挺严重的。再多看看机会，如果没有其他更好的，我觉得新公司靠谱的话，可以去试试，毕竟还年轻呀，总要提升多赚钱的歪，另外，再工作 1 年多也可以再看看机会。这样又有一波涨幅，工资就能上去了。

知乎用户 阿湛 发表

个人觉得跳槽你得算一下时薪

先说 14*13 这家，假如是一天 8 小时工作制，那么每个月工作时长差不多是 160 小时，那么时薪就是 1137 块 5

再说 16*15 这家，996 的话，你每个月工作时长差不多是 288 小时，那么时薪就是 833 块 3

这么看下来，哪个划得来呢，小朋友？

再来说你想成长，16*15 这家技术比较强，所以你想在这里锻炼学习是吗

但是我告诉你，14*13 这家你每天只需要花 8 小时工作，剩下大把的时间，你可以看书学习、做兼职、或者是跟行业大咖论坛学习，既有时间充实自己，又可能拿到额外薪水，还能跟大牛交流。

ok，剩下的就是你自己选择了

要知道，赚钱不仅仅靠全职工作啊，996 伤身伤肾啊

另外，找对象了吗？

知乎用户 大晶​ 发表

16*15 的 996 不太值当。建议用现有工资再出去面试看看，现有工资出去涨薪 30% 是市场价，到 996 的话不低于 50% 才考虑哦～

知乎用户 罗志祥不是渣男 发表

不是钱不钱的问题 而是能不能提升。你清闲的工作又什么意义？闲下来的时间是打王者还是刷抖音呢？别告诉我你想用来学习…

知乎用户 妩游年 发表

可以先去 996 体验一年，就会心甘情愿迫不及待的选择清闲的了。

要是直接选择清闲的，你看别人 996 高薪可能会羡慕后悔。

亲自体验，不留遗憾，没有对比，哪来的幸福感

知乎用户 匿名用户 发表

清闲的，有足够的私人时间你沉迷兴趣爱好也好，你努力精进技术也好，你修生养性睡觉也好，你有选择的权利

996 了你在领导老板眼里就不是人了，而兴趣爱好甚至是健康快乐是人才有的

知乎用户 wordwn 发表

先说结论，推荐跳槽

为了方便，我将题主的现公司简称为 A 公司，新 offer 为 B 公司

先想清楚一个问题：你的职业规划是什么？是为了步步高升不断涨薪，还是找到一个舒适区养老即可。

如果你的答案是前者，那么 B 公司的技术比 A 公司的强，规模也更大，不仅学习到的东西多，还能给你的履历加分，B 更适合你，因为你想要成长，自然就需要付出你的时间，而且你的年薪从现在的 182K 涨到 240K 这是一段成长的结果，如果下一阶段你仍需跳槽，那们你的基础就是在 240K 上加，那么你的每一次跳槽都是一个阶段成长的结果；而如果你选择在原来的舒适区，成长相对也会慢一点。就算在 B 公司的这个工作条件下，你工作一段时间后觉得不适合你，你仍然可以选择换一家，但你此时已是做过年薪 240K 的工作的，在心性的变化上也是值得的。

由于不清楚 AB 两个公司的具体工作时间，这边列了个估值，从时薪来看，B 公司工资更多是加班加来的结果，如果 A 公司加班有加班工资的话，同等的工作时间下， A 的收入会更高。

趁年轻，就要把握住每一个能成长的机会。

知乎用户 风不休 发表

按比较普遍人生流程：毕业 =》工作 =》恋爱 =》结婚 =》生子

可以这样考虑：

一切都正常的话，诸事顺利，再过几年，题主大概 30 岁左右，也要考虑结婚了。先不说女友如何体贴温顺，丈母娘如何通情达理，结婚不说其它，一套房子应该是必须的吧。

如果房子车子都不是问题，大胆猜测估计题主也不问这个问题了，但凡问了，大概率也如你我一样，奈何家底子不厚，未来还要靠自己打拼。

那剩下的其实不是选择题，是算术题了。

设：小明今年 23 岁，每年净存款 m 万元，生活所在城市，房价均价 3 万，则 80 平米房子首付款约 72 万。

问：假如小明 30 结婚，还有 7 年小明 30 岁，求 m，即小明每年要存多少钱，才够买房子？

答：m 约等于 10 万元。

知乎用户 Mang Shao​​ 发表

所有答案几乎都站在时间和金钱的交换上，实在没必要这么打工人心态。

我觉得你应该把重点放在具体业务上，新的工作是不是你擅长和喜欢的方向？公司技术气氛如何？同事和领导怎样？这些才是关键。尽量先了解一下这些再做决定。

遇见合适的公司 996 根本不是事，为了 996 而 996 的那种即便 965 也呆着煎熬。

知乎用户 YYw 发表

年轻人就该闯一闯，要是我肯定去 996。。

知乎用户 匿名用户 发表

肯定选择清闲啊。

工作外赚钱的机会很多，但你选择了 996 也就意味着你放弃了工作外赚钱的全部途径，只能依赖这家公司带来的收入和学习机会，用最累的方式赚钱。你的时间全给公司了，你丢失的是发财的机会。

知乎用户 虚空领主 发表

说是 15 薪，实际不一定有。

知乎用户 杨胖子​ 发表

不想一点点解释了。

如果你 30 以下，果断选择技术强有潜力的公司，因为你需要不断学习。

如果 30 以上，恰好又有想留在清闲公司的想法，就留下来吧，养养老吧

知乎用户 mnbqwe10 发表

如果清闲工作下了班只是打打游戏逛逛街，那还是换个忙点工作吧。如果有个副业或者下了班有目的地干点啥，那当然平时越清闲越好，不光清闲，甚至还要摸鱼。

所以青春有限，合理安排以后不后悔就行

知乎用户 Denny 发表

996，年轻不拼老了后悔

知乎用户 单仁 发表

看你想要什么了。

知乎用户 夏雨 发表

不是所有 996 的公司给的待遇都好，996 工作一定会压榨业余生活。

有个有趣的现象，喜欢 996 的公司，比遵守劳动法的公司更爱压榨员工，去了 996 公司，心里要做好 007 的准备。

工作不是培养个人爱好，老大分下来的任务不想做也要做。996 要比 965 更有工作压力，而且多少职业病（颈椎病，腰椎病，眼急等等）都是长期工作中落下的。996 加快职业病发展，也压榨了员工的创造力。

扯远了，年轻人去 996 公司吗？这个看公司规模。年轻人多学习多积累才是最重要的，996 公司也不一定常干，还是去一些大公司磨炼好。一开始选择 965 也可以，一直在一家公司做技术，干了几年成为公司技术骨干，也是不错的选择。

知乎用户 cx3 发表

如果工作时间比较短的话

建议关注

技术比现公司强，规模也大一些

996 还是不 996，n k 还是 n+2 k

没大所谓

知乎用户 魔都奇异博士 发表

个人觉得程序员脑子最好使的阶段就是二十岁到三十五之间，趁自己年轻，二十多岁的年纪可以让自己忙一点，辛苦一点，因为清闲的公司久而久之会把人养的特别懒散，没有上进心，每天做着差不多的事情，时间长了人就变得没追求了，趁年轻多学点东西，工作一年或者两年换家公司，接触不一样的技术和领域，对自己也是一种提升，最重要的是工资高呀，等到三十岁以后再换工作就不好换了，公司都喜欢年轻人的。可以不用 996，但至少不要太清闲吧。

知乎用户 欢乐马 发表

996 看待遇差别多少了，如果差别大，那肯定，选择 996 啊！年轻的时候不拼一把，积攒一些经验和金钱，难道要过十年再去拼吗？最好的方式是 996 公司干几年以后再跳槽去发展中的公

知乎用户 押韵的七块竹板儿 发表

[为什么说 996 是福报？？？8692 播放 · 51 赞同视频

​](https://www.zhihu.com/zvideo/1306530286788452352)

知乎用户 BuG 发表

去可以学到东西的公司吧，好好打磨自己的技术，当然也得看钱。

知乎用户 副业搞钱​​ 发表

一直 996 肯定是不行的，你如果是一段时间 996，那感觉还可以，比如一周 2 天，这种，这样的话，还能有休息。

然后就是要知道自己的目标，去学习新知识才是目标，不然你就没有什么意义了。知道自己要做什么，才能进步。

知乎用户 施主快来扶一下 发表

下面很多回答都是不推荐换的，本人也是码农社畜一枚，下面是拙见：

如果题主家里有矿，工作只是想找点事做，那倒是真不用换。

如果家里没有矿，确实该趁早跳出温水区，现在房价贵，彩礼也贵，车也想要！都是钱。薪水更高，技术更强，工作任务强度相应的也会加大，你不靠自己靠谁呢！跳出去你不只得到的只有薪资还有发展的前景和那种态度吧。

是毒鸡汤吗？可能是，你现在不自己喝，鬼知道什么时候社会就会给你来一碗毒药！！！

知乎用户 理想之花必将绽放​ 发表

运气好，实力也不错，当然去大公司了。即使外包也要去大公司。

小公司是可以熟悉各项流程，但大公司的技术是先进的。尤其是以阿里系为代表的公司，技术相当先进。

并且谁说大公司就一直要 996 的？虽然马云支持 996，但是，具体阿里是否经常 996，我们就不得而知了。我所在的阿里系技术公司，里面的所有技术骨干都是阿里的人。我们公司就不 996。

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