护士张水华在哈尔滨马拉松夺冠后哭求领导支持调休参赛，你对此事件有哪些评价？

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知乎用户 天天向上​ 发表

已经有人扒出来：这大姐一年参加 10 次马拉松，几乎月月都要长时间外出。

如果算上训练和备赛，还不知她要用多少时间。

这让领导和同事怎么支持她调休参赛？！

她都快成专业运动员了，除非整个科室都围着她转，别人的排班都按照她的时间表定，才能满足她如此频繁的赛事。

可人家医院和科室是治病救人的地方，人家同事也有家庭和业余爱好，凭什么要委屈自己，将就她?

她这种行为，跟火车上非要用自己的上铺换人家下铺，人家不换就撒泼骂人的女人是一个性质。

知乎用户 甄选加浓冰美式​ 发表

我以前看过一个纪录片，上海有个护士，叫陈佳莹，有个梦想，就是当唱跳偶像。

她报名了 SNH48，入选了。但她父母坚持要她不能放弃护士工作，于是她就两头跑。

她的护士工作是在工作比较轻松一点的一级医院，主要是家庭社区的基本护理工作，给老头老太太打打针。

陈佳莹在护士正职工作上是很努力的，给老人们打针都是和颜悦色。大年初一、情人节这种日子，她都在医院值班。在单位的其他活动里，什么党支部演讲比赛，文艺汇演，她全都主动参加。疫情期间，她也正常在抗疫一线，该值夜班值夜班，偶像工作就暂停。

她擅长烹饪，考了专业的面点师证。于是她经常做好吃的给同事吃，带自己做的蛋糕去医院送给同事，同事们聚餐，她花好几个小时给同事做了三十斤小龙虾，还帮同事哄孩子，同事的孩子们都很喜欢她。

SNH48 的剧场就在本地，陈佳莹也基本没参加过什么在外地的活动。

她自己写过她当时的日程表。

一周有七天，她正常上班五天，基本上都是六点半就起床去上班，剩下的时间去剧场跳舞。有时候工作日也有排练和演出，她就在医院下班之后再开车去剧场，等下班到家都半夜了。节假日，医院经常需要值班，剧场往往也有特殊演出，所以她也没什么节假日，要么在医院值班要么在剧场演出，一年到头睡不了几次懒觉。就这样干了七八年时间。

后来她从 SNH48 毕业，结婚生了孩子，最近微博动态她又和前队友们一起组了女团，偶尔出去演出。

陈佳莹这么多年的演出都是全程直播的，电视台还给她拍过纪录片，但是镜头前她从来没有说过她领导和同事一句坏话。她的同事和领导也没为难过她，反而推荐她参加 “最美 90 后护士” 评选。

知乎用户 长安​ 发表

今天，一个处的比较要好的同事找我换班，她国庆结婚想连假。所以，9 月 27 日那天我得值班，也就意味着国庆节前我需要连上 9 天，连上 9 天。

对于张水华，劝她善良些吧！别人帮你是情分，不帮你也是本分。

知乎用户 大清盐商 发表

我感觉现在比赛结束，她也快辞职了。

因为哪有人跑了比赛第一，获奖感言是全程阴阳领导的。

看她的发言估计为了调班或者其他种种，已经跟领导闹的很不愉快，如此当着全国媒体阴阳领导，也是撕破脸无所顾忌了。

大概率比赛的时候，还用如 “跟领导的不愉快”、“别人都质疑我”“我今天一定要跑出好成绩打他们的脸” 等来激励自己夺冠。

知乎用户 西门也静 发表

但凡自己单位里有这么个人就知道有多讨厌了。

她有爱好，同事没有么？

她想周末自由，同事们不想么？

其实要解决也很简单，重赏之下必有勇夫，她只要肯花钱总能找到愿意跟她调休的人，这样她获得精神奖励，同事得到物质奖励，双赢。

可她很明显只想自己赢，可她忘了现在网民经过这么多年信息轰炸没那么好忽悠了。

知乎用户 未名湖畔铁拳虎 发表

张水华哈尔滨马拉松奖金是 12 万美元，还有额外的奖励（刚看到有人说她只是国内组第一，跟国外选手差距很大，所以奖金不多。但我琢磨那为啥有媒体吹她是天才选手？）！但这钱她是一分也不会分给医院里替她顶班的同事们。

可怜她的那些女同事，拿着微薄的工资，可能一个月也就三四千块钱，却要经常拿出周末时间给她顶班。谁的命还不是命了？这到底是凭啥？

尤其周末这个班，护士们一般都是直接 24 小时，这样未来几周就不用再周末值班。所以替张水华周末顶班的同事，其实是要一下代值 24 小时的班。现在张水华不仅没有一句话感谢，反而对着镜头痛哭流涕的控诉同事领导对她不好，不给她顶班。

自私自利的人我见过不少，这样极端的真的没见过！我是她同事，就起诉她，要她把奖金代言费拿出来，大家平分！

不能总让老实人吃亏！

知乎用户 同工 Same​​ 发表

有图有真相：

仅 2025 年 3 月 - 6 月，张水华护士至少跑了 10 次比赛，行程遍布全国，

这班旷不旷 & 谁顶她的班，咱也不敢问。

以下内容均来自抖音 张水华账号公开内容：

（1） 6 月 27 日至 28 日，2025 越山向海人车接力中国赛 · 张家口站。

（2）2025 年 6 月 2 日 福州海峡奥体 5000 米场地跑 2024-2025 年度赛季团体联赛. 决胜时刻总决赛

（4）2025 年 5 月 25 日 7:30，2025 宝清马拉松在文化创意中心鸣枪起跑。

（4）2025 年 5 月 4 日,“青春绽放 享受奔跑”2025 五四青年节福建百团接力赛, 在福州市仓山区飞凤山奥体主题公园热力起跑。

（5）2025 年 4 月 20 日，河北保定马拉松。

（6）2025 年 3 月 30 日，江苏宿迁（刘强东的老家）马拉松。

（7）2025 年 3 月 23 日：江苏无锡马拉松

（8）2025 年 3 月 22 日，浙江奉化马拉松

（9）2025 年 3 月 16 日，浙江宁海马拉松

（10）2025 年 3 月 9 日 江苏南京浦口马拉松

这身体羡慕了，早睡早起，督促阿苟博士生（延毕）锻炼了!

知乎用户 一土 发表

我站领导一边。辞职吧！你也省心，同事也省心，领导也省心。

知乎用户 苦力怕 发表

采访里她说了：领导说 “其他同事愿意调休就调，不愿意调就没办法了”，这领导挺开明的啊，难道她想要强制同事调休吗，都为她一个人服务吗，这就过于自私了，超出边界了

知乎用户 李德宝 发表

她宁愿哭，宁愿道德绑架领导和同事，就是不愿意掏钱，可见是纯粹的坏人。

知乎用户 黑城 发表

在这道德绑架谁呢？

正式的签约跑手，一个月出去跑两三次马拉松

倒班的都知道周末和节假日的班最难换了

这么频繁的调休，同事估计都不愿意换了

在媒体面前想让领导强制不愿意换班的同事跟自己换班？

这脸真大，真同情她同事

知乎用户 小狼 发表

这就是女拳对当今社会的另一个害处：她们索要特权的行为是对剩下那些沉默的大多数的利益造成了极大的损害，所以说女拳不光损害异性的利益，同性的利益她们也照样践踏无误。

所以说这种持续性的竭泽而渔必然会遭到社会的反噬，只是时间的问题而已。

知乎用户 团团 发表

她的职业是护士，不是马拉松。还能怎么评价？不当护士就解决了，不能既要又要。

知乎用户 风声 发表

我们医院有一个医生刚怀孕第一天，就在群里发了 “我以后不值晚班和周末班”

群里一个同事回复 “又不是我的孩子”

回到本题：

护士长：又到了每月排班的时候了，周末班谁值啊。

全体护士：我们都不值，我们也有业余爱好，我们想爬山，旅游，骑车，钓鱼，打羽毛球

知乎用户 我不是王王 发表

“妈妈，这个周末可以带朵朵去动物园吗”

“不行哦，那个马拉松阿姨又要去比赛了”

知乎用户 失忆 发表

从没见过拿一个业余组的比赛冠军的发言上威胁自己领导的

如果你真的想请假，你的发言应该是：我是来自福建医科大学附属第一医院的护士，我的成功离不开领导与同事们的帮助，我们医院氛围好，领导爱护下属，同事之间相互帮助，我来跑马拉松大家都帮我调休，这才有我这次的成功，在此我要再次感谢 XX 领导与 XXX 帮我调休的同事。

知乎用户 正性离生 发表

上策：感谢领导支持、感谢同事调班。回去拿个标兵奖励什么的，然后医院火了。领导看她会来事，哪怕之前有些隔阂，聪明人大家都会做事。升到行政部门挂个职，安心跑马拉松。双赢。

中策：当什么事都没发生。回去像以前一样该调休调休该跑跑。或者直接辞职专心跑马拉松。和之前的公司同事划清界限。

下策：采访的时候阴阳单位、领导、同事。结果被网友喷。领导同事反感。就算继续跑马拉松，路人缘这里已经败完了。双输。

张水华选择了最下策。她的心理活动大致都可以推出来。

1. 我跑了第一，我有话语权，网友都要站我这边。之前调休领导不支持同事不配合，我要阴阳他们显得我很委屈，网友们快去网暴他们。

2. 我跑了第一，我有话事权。领导同事就该配合我。我以后要横着走！

这种人就是典型的情商低，又极度的自私。

就算拿了奥运金牌和别人有什么关系？不知道她领导和同事怎么忍她那么久。

知乎用户 战争祭司​ 发表

你但凡跑的时候搞一个医院广告。

说两句体己话，官面话。

你都能成为医院专职长跑人员。

医院还能额外搞一个运动伤病科室。多一个科室就是对一个补贴啊。

当然这要看院长牛逼不牛逼了。

很多时候 不是院长做不到，而是找不到借口。

知乎用户 钢铁右脚 发表

先说一个冷知识：类似军人、消防人员，公立医院的医护人员实际是没有可以保证的假期的，就是说，假如节假日需要上班，那就是要上班的。

再说结论：

她可以换个工作。

她作为护士要周末调休，就意味着她的同事要在周末去顶她的班。

假如她周末都不上班，那么意味着她的同事在周末至少有 3-4 个人要顶她的班。

凭什么？

人家虽然不跑马拉松，但是没有其他的兴趣爱好或者家人需要陪伴了？

为了她的爱好，就要周末去顶班？

凭什么？

我再说一个：我家领导，如果周末需要请同事换个班，她是要给人家钱的，500 一次。

就这，还得去求人才行。

护士平时都累死，好不容易有有个休息日，你还要我帮你顶班？我不谈恋爱？我不陪孩子？我不能去打个羽毛球？我不能去逛个街？我不能去看个电影？我不能约闺蜜去喝个咖啡？

这娘们太自私了！

知乎用户 braziny 发表

知道累还找别人调休？

别人的命不是命？

能干干，不能干 gun！

知乎用户 名叫小 c 读作小 c​ 发表

说实话，我不太喜欢咱们这位张护士。

有马拉松冠军的加成，如果她平时再是一个兢兢业业的护士，那么应该会有这样的剧本：

全国五一劳动奖章

省级 “最美护士” 称号

医院官网首页挂一整年的 “重点人物”，院内大屏滚动播放事迹

省市两级卫健委联合发文，把他写进 “年度十大感动卫健人物”

等等

然而接受采访时，她把聚光灯打向了同事和医院的脸，然后冠冕堂皇地道德绑架：

“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休”。这是调休，不是说给假。

我请问

最近半年一共 20 多个周末，你参加了 10 几次比赛，就这样还说不给你调休？

护士基本上都是三班倒，八小时制的。医院和领导对你已经很好了吧？接受采访还这样背刺来突出自己遇到的困难和阻力吗？

觉得单位给的支持不够，你完全可以辞职不干，然后专门跑步啊？

这种我的理想才是理想，我周末就该休息，你们周末没有理想就该值班的想法真的让人很厌恶

周末要陪娃去上辅导班的人，不该调休？

轮休要去给老母亲挂号的人，不该调休？

周末休息，打打游戏，谈谈恋爱，不能调休吗？

这些需求就一定比你拿马拉松冠军低级吗？凭什么？

他们没拿全国奖，可他们也没让任何人牺牲周末替自己兜底。

冠军可以拿勋章，拿奖金，挣大钱，但别把勋章当令牌，指哪打哪。

这种 “我的理想大，你的理想小” 的优越感，本质就是自私。

医院排班表本来像红绿灯，人人轮着走，她一出现就成了 VIP 通道，别人都得让。

面对这种行为，领导如果点头，等于告诉全员：谁嗓门大、谁流量多，谁就能抢周末。

久而久之，老实人吃亏，滑头人得利，科室风气未必会好。

这件事儿更魔幻的是，MCN 闻着流量就扑上来，合同一签，热搜一买，黑红也是红。网友一边骂一边转发，算法只认热度，不管对错。于是 “巨婴” 成了“励志顶流”，平台笑嘻嘻抽成，医院形象被拖下水，同事还得在弹幕里挨骂“格局小”。

我们真正怕的，不是一个人膨胀，而是系统默许膨胀，还把膨胀包装成正能量。今天纵容一个张水华，明天就有十个李水华拿着各种旗号来要特权。

关键是他要特权的方式还不是自己家庭有困难，工作做得好，而是在完全是跟工作没有关系的事情取得了成就。

这一点，是最气人的。

知乎用户 枪猫 发表

网友的眼睛真是雪亮的，大家已经不会轻易地被扮柔弱装可怜给蒙蔽了。

首先咱们回顾一下张水华夺冠后的发言：

从张水华的话里我们可以看出领导并没有组织她参赛，领导说得是让张水华自行和同事商量调班。

这句话的意思是说：排班表已经定好了，你张水华想要调班就自己去和同事沟通换班，如果你们两个都同意，那就可以换。

说到这里大家也能看出来领导的做法是没问题的。

医院里的排班需要兼顾绝大多数医生和护士，尽量照顾到更多的人。

你自己有事情那你就自己和同事商量换班，双方都同意了领导也不会有意见，这也是目前绝大多数医护的做法。

可张水华却在获奖成功后说出这样一番话，大家想想她的目的何在？

她想借助外界舆论的压力迫使领导在排班的时候照顾她个人的利益。

也许大家会好奇张水华为什么要给领导施加压力，自己跟同事换个班不就好了。

下面这张图告诉了我们答案：

今年她光获奖的比赛就已经有四次了，加上没有获奖的比赛恐怕远不止四次。

每次都是要去外地比赛，加上路上准备的时间每次都得三四天。

马拉松比赛一般都在周六日举行，这也就意味着张水华要换的都是周六日的班。

她的同事可能一个月也就一个周六日能歇，可以陪陪自己的家人，可以做点喜欢的事儿。

可现在你同事过来跟你说她要去跑马拉松，希望你可以和她换班。

你心里怎么想？

碍于同事的情面，你和她换了班。

可她不止就换一次呀。

过了半年，她和同事们换了一个遍，因为她张水华要发展自己的爱好，那么多同事就要失去自己的时间。

同事帮你一次是情分，可人家也没有次次帮你的义务呀。

张水华利用舆论给领导施压，想让领导直接在排班上做出有利于她的安排。

这样的话同事们的怨气就会撒到领导身上，而她张水华就可以美美隐身，去跑自己的马拉松。

最后锅领导背了，活儿同事干了，荣誉和掌声张水华收获了。

可事情的发展出乎张水华的预料，她没想到拜访一经播出，她内心的小九九就被网友们看透了。

我们不能否认张水华的优秀，她的马拉松成绩即便还达不到国家级健将的水准但也差不多了。

但她在媒体面前所表现出的这一副精致的利己主义者面孔也确实让人反胃。

在我们中国人心里，德要配位才会让人敬重。

德不配位，就算你有天大的成就，在大家心中也难以获得认同。

我看很多的网友说张水华情商低，如果换一种微婉的表达，比如感谢一下领导和同事对于自己的支持，那结果会很不一样。

可张水华的目的并不在此。

如果她用那种高情商的表达，领导和同事听了之后心里会很高兴。

可领导在下次排班的时候还是会兼顾大多数人，即便对张水华有所倾斜，但也远远不够。

张水华要的是领导排班有利于她，想要达到这种目的，用舆论胁迫远比说几句高情商的话来的快。

她太心急了，但归根到底还是她只求利己的心理在作怪。

一个自私的人，即便在平时藏的再好，也会在某个时刻暴露出来。

知乎用户 老好已疯 发表

集美又要起号了。

背刺帮助自己的领导，阴阳帮助自己的同事，辱骂质疑自己的网友，这都是小红书起号的优质条件。

知乎用户 bp 大将军​ 发表

你是说今年三十多周已经给她调了十几周的休？

知乎用户 饕餮盛宴 发表

看原来她评论区底下有扒拉出来的记录，她从 3 月到 6 月，4 个月参加了 10 场比赛，就她现在这个参赛频率和成绩，日常训练量肯定也不会少，说明之前同事就已经很容忍她了，这种情况下，还来这一出给领导和同事施压，已经纯纯白眼狼，感情替她周末调班的同事没有爱好没有家人朋友，就她的爱好是爱好？极端的自私主义者，我现在连带很怀疑她本质工作水平。

知乎用户 护理界说书人​​ 发表

突然想起来一同事，当然目前她早已离职。

这同事的老公是名刑警，工作又忙又累又危险，且常年加班。

护士这行，想必大家也知道，除了不破案，工作强度和危险程度与刑警不差上下。

这同事是一周俩夜班。

俩人在极其恶劣的备孕环境下，好不容易生了个娃。

问题来了，有娃很开心，但娃可是没人带啊。

公婆也有自己的小生活，不可能说带完大的再带小的。

孩子小，免疫力差，生病也正常。这种情况下，她只能找人调班。

不过她每次调休回来，都会给大家带很多水果和小零食，甚至给替她班的同事送面膜、护肤水。

即使这样的调班，她也没超过三次。

后来，这同事突然离职。

原因是他老公要出差，据说是跨区域抓捕坏蛋，家中老小无人照拂。

当时领导确实是真心实意的挽留她。

我们也劝她，同事们辛苦一阵，调班就是了，找份正经工作不易，没必要辞职。

但她明确的说了，家庭和工作不能两全，既然选择了家庭，那必定得牺牲工作。

她表示要全力支持她老公的工作，所以决定全职带娃，等孩子大些再考虑工作。

按照我们医院的人事规定，员工离职必须提前一个月打辞职报告。

走完流程，还要上满一个月，交接完所有的工作之后才能离职。

但这同事着急呀，她老公出差可不等人。

当初他提出辞职的时间是 5 月的中旬。

按照医院规定，一周休两天的话，她还要上十天的班。

她怎么干的呢？

她找到护士长，让大家每周牺牲一天的休班，替她上完剩下的班。

工作量和绩效算大家的。

帮忙替白班的同事，她给 400 / 天，替夜班的给 600 / 晚。

总费用五千不到。

两周的时间，没有一个同事在背后议论她，也没人喊累。

离职手续办的特别顺利，而且她分管的很多工作，大家都积极主动的接手。

最后一天，科室还聚了餐，总之一切都好。

虽说她离职了，但发年终奖时，她还领了八千的半年奖。

用她的话说，既惊喜又意外。

后来，我们科护士每人收到一盒面膜，她发来的。

每当做面膜时，我们就会想起她。

前段时间她婆婆还住我们科了呢。

我们就差当自己婆婆伺候了，单间不说，但凡能办到的，全都给她办的利落的。

费用帮她省了下大三千不说，给她挣了不少面。

当然，她也没少往护士站送水果。

最赞的是，人家果篮里一个芒果都没有，很贴心。

出院手续都是护士长亲自给她婆婆办的。

迄今为止，人缘最好的同事。

说句真心话，那马拉松大姨很像十年前刚入职的我。

仿佛照镜子！

我又悟了，人生在世，全靠演技，把最真实的一面留给自己，万不可表现出来。

相互成就，双赢很重要哇！！！

知乎用户 不能叫君子雷 发表

医院支持她同时打两份工吗 明明已经签约 mcn 了

知乎用户 那些星光 发表

只要医院不是周末不开门 你增加多少人员 总得有人周末要上班 所以那些说制度不合理的 人员不够的 领导有问题的 麻烦从你自身做起 周末不生病 不去医院 不要给人家医护人员增加工作量 ok？

知乎用户 掩耳不及盗铃 发表

我特别喜欢钓鱼，我觉得钓鱼是我人生价值的体现，是我毕生的追求。我每天早晨 4 点就要起来钓鱼，晚上也要钓鱼。请领导少给我安排工作，都交给别人做，支持我上班时间补觉，允许我下午 3 点就下班去钓鱼。

知乎用户 不说 发表

我一直觉得现在这种马拉松太假了，第一个跑马拉松的人不是跑死了吗？所以马拉松不应该限制总路程，跑死为止，看谁跑得最远。

知乎用户 La Gateau 发表

非常不巧，我也刚刚参加了哈马。

一堆没跑过马拉松的人七嘴八舌，又开始胡说八道，开始各种人性、官场出发。

你们知不知道作为特邀选手的她比我们普通人幸福多少？组委会管吃住行，还有额外的参赛费、赞助费，平时训练一毛钱不用花。

谁还不是下班了赶过去参赛，甚至要请年假去参赛。除了矫情，就是矫情。

首先，反驳高票回答。国际金标以上赛事基本冠军都是特邀黑人选手，中国马拉松运动员水平在世界上来看，不是一般，是非常一般。去哪里拿 12 万，只有特步赞助的比赛有国人成绩突破奖，比如何杰。

其次，她在国内女子也不是第一人，现在公认的第一人可能是张德顺或者丁常琴。就她 235 的成绩带到比赛没有任何的竞争力。

第三，我建议拿真业余跑者黄雪梅和她做比较。

黄雪梅是银行程序员，比她可忙多了，人家也没抱怨什么。这次黄雪梅也来了。

第四，你们以为他们只赚奖金？

首先，都是特邀选手，衣食住行赛事全包，同时有参赛费。

其次，全部签约赞助商。张德顺和黄雪梅都是耐克，她 361。国内赞助商除了装备外，可是给钱的，而且还不少。

再次，他们这种国内一流跑者随便发发抖音、小红书，流量费就赚爆了，

第五，谁还不是下了班过去参赛的。

我也是业余跑者，平时下班锻炼，也没听说过哪个领导让我不用上班的。

去参赛，谁不是周五或者周六坐着飞机、火车，跑去外地参赛的。更大的不同，我们可没有车接车送，住起点近了贵，住远了要早起。

普通人去参赛，比她麻烦多了，值得抱怨的是不是比她多多了。

而且纯自费，没任何收益，除了心里满足。

最后，要不就辞职做全职，既然是业余，那就本职工作为主。

知乎用户 江城笑笑生 发表

她在医院调班的问题其实非常好解决。

只要她肯花钱，按医院内部的调班，顶班市场价给钱，有的是护士愿意跟她换班。

假设她一年需要调 20 个班，每次愿意给 1000 块，一年也不过花费两万多罢了。

比她比赛赢的奖金，签约的代言费低多了。

只不过这个人实在是太抠了。

既不愿意给钱，甚至连人情也不想欠，想强逼医院同事跟她换班。

知乎用户 张新澈 发表

根据经验判断，张水华大概率会在近期辞职。

她能在采访时说出这样的话，不是没脑子，而是太有脑子，有城府、会算计。

张在的医院是福建医科大学第一附院，妥妥的三甲，就算是合同工，根据三甲医院的劳动量和绩效推算也有八九千起步的薪资水平。

而根据网友们的挖掘，她仅上半年就参加了十次马拉松项目，几乎是每个周末都去参赛，而且客观来说，她的成绩优异，并且还签约了 mcn 和 361，这些完全能够当作主业来做，收益肯定能覆盖她的日常生活支出。

但是她没有主动提出辞职，而是以这样的方式展示在世人面前，那这个女的真的太有心机了。

这件事之后，她回到单位肯定会被同事厌恶，领导对她肯定也会有更坏的看法。那下一步剧本安排应该就是 “领导不理解，同事排挤不支持，无奈只能离职，去追寻自己的梦想。”

正好签了 mcn，又是 361 的

那带货效益不能太棒

只不过她玩的这招，不知道有没有跟 361 或者 mcn 提前说过。

现在两家公司真的还敢用她吗？

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9.3 更新

张水华抖音 MCN 标识已移除，个人简介里的 “361 签约跑手” 也已删除

那这样确实不会辞职了，以后 99.99% 也不会有商单了～

哪个商家再敢和她合作那才是脑子有病了

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9.3 二更

张水华目前个人暂无任何回应（先前发的解释说明个人已删除）

但他爱人昨天新注册了一个抖音号，发了两个视频来解释说明此事

看了一下评论区他的回复，似乎对张水华的很多情况自己都不是很清楚

知乎用户 雨林 发表

既要又要还要

这副恶毒嘴脸真恶心

知乎用户 二舅​ 发表

不少跑马拉松的都有一种自我感动，爱晒照片爱发表感言。

其实就是你个人爱好而已，并不比钓鱼的、打游戏的、打牌的高尚。

而且一个护士，

一个护士得了某地打麻将大赛一等奖，哭求领导支持周末调休打麻将会让人觉得搞笑，

跑马拉松也一样。

知乎用户 胖啊 发表

自私自利的人很多

但是这么自私自利，只想自己，完全彻底的只想自己

很罕见

知乎用户 扶离 发表

干过轮班岗的就知道这种人有多恶心，谁周末不想休息，凭什么迁就她。她一个月都休周末，意味着至少要补八个人次周末班，这些都要分摊到她科室的其他护士头上。都是成年人，谁周末没点事。她调休不了，大不了不干护士，去找一份周末双休的工作，而不是在镜头前 BB，同事之间没人是她爹，需要惯着她。

知乎用户 曹哲​ 发表

女子马拉松业余运动员能刷出 2 时 35 分的的 PB 来其实相当炸裂了，我一朋友三小时的 PB 当年都赚了不少奖金。

这大姐但凡每次出去参加比赛，回来拿奖金的一小小部分请替班的同事急头白脸吃一顿，现在也不至于在单位混成这鬼样子。

你需要明白，到这个程度，跑马拉松已经不是你的爱好了，那是你的副业。

搞副业就要有搞副业的觉悟，能用钱解决的问题就别老想着用人情。

尤其是自己人情已经到了迎风臭三里的程度……

知乎用户 多吃苹果多喝水 发表

听说签了 361？

@361 你听好，我们希望你们的广告 / 宣传不要出现这种精致利己的货色，跟讨厌把 “做真实的自己” 之类的话术和这个女的联系在一起。

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搜了一下，喔豁，早就签了，多一度热爱

知乎用户 知名用户 Glank 发表

这就是体制内的底气，我把这个新闻转发给市医院的朋友，我说她回去会不会被医院辞退，我朋友说体制内，只要你别把领导给糙了，就没多大事儿，这就是底气

知乎用户 川普​ 发表

她应该要求调岗，而不是调休。

单位其实是可以养 “闲人”，作为单位宣传形象的。

知乎用户 徐小平​​​ 发表

本身就有点自私自利的思想，加之得了冠军就不知道怎么说话了，飘了，觉得谁都应该让着她点，殊不知本职工作是医病救人，业务爱好才是跑马拉松！

我虽然是牛马，但这个事很难不支持领导，这是你个人爱好，不能凌驾于工作之上，一年 52 周跑了 20 多场马拉松，你叫领导怎么给你调？调休自愿原则，同事配合你是情面，对镜头说不太合适的话，以后同事和领导都还怎么和你相处啊， 你爱运动大可以换工作，有些特定行业本来就周末不方便休息，自己干哪行，游戏规则都没搞清楚，假期休多了，理所当然上了？情商堪忧。

建议她开个医院，随便自己怎么休息。

哦，对了，她签 361 是用中国最快护士来宣传的，估计条款里不会让她辞职。

那怎么办呢？

知乎用户 南丹 发表

主要观点，知友已表达了，不赘述。

看她的采访，有个点很有意思。她对记者说：希望领导能够看到我今天的成绩，我太不容易了，希望能得到领导支持（大意如上）

这里暗含了她的世界观：我跑步成绩好，比跑步成绩差，更有要求调休的正当性。

——这是不是典型小镇做题家的逻辑？

因为我成绩好，就自以为是应该找好工作，好生活，应该得到万千宠爱。

事实上，你自以为的 “成绩” 和努力，跟你想要的，并不具有绝对的因果关系甚至南辕北辙。

领导根本不 care 你的跑步成绩。除非你跑步能给单位、领导、同事，创造真正的价值。同样是体育运动，跑业余马拉松，还不如在系统内部运动会，给单位拿个名次，让领导满意。

知乎用户 悠悠 发表

（1）张是 “国内女子组冠军”，不是女子冠军。女子组有 8 个外国选手比张成绩好，张是女子第 9 名。

（2）护士跟其他 “上 5 休 2” 的工作不一样。护士是 7×24 排班的，排到周末就是周末，排到过年、十一就是过年、十一。你要是有事想休就得跟同事换班，同事就休不了。

（3）马拉松仅仅是个爱好而已，没那么神圣。本质上跟别人喜欢钓鱼、打游戏一样。你能以钓鱼、打游戏为理由请求领导支持你调休吗？

知乎用户 三己 发表

看了发言，这不就是希望领导对她同事施压吗。

知乎用户 知乎用户 168 发表

领导：好的，你跑马拉松都是白天吧？以后你白天不用上班了，全给你调成夜班，免得耽误你为医院争光，加油！

知乎用户 窦兜​ 发表

同样都是护士，同样都是女人，这会不 ghg 了？

你周末调休了，那就要有人替你上周末的班！你觉得出来参加马拉松时候你的班谁替你上的？

别扯什么休息时间，大部分科室都是一周两休，从福建飞到哈尔滨参加马拉松，至少需要三天，不换班根本不可能，除非你愿意跑完马拉松飞回福建连轴上班。

现在是九月了， 也不会是护士的暑假和年假，六七八月份该休的也休完了。

我猜下一步不会是抑郁了，辞职了，起号了，带货了，泯然了吧？

知乎用户 熊天平 发表

今年的巴东野三关马拉松，我正常找领导请假批了假条，把承诺的工作加班提前完成，正常交接给同事 (等于他啥都不用干等我回来就行)

跑步前一天还接到检查通知，事后得知检查组对我准备的资料评价很高

跑完回来领导觉得我居然还有空去跑马拉松要把我调到另外一个同样忙的办公室当负责人

早知道记者采访的时候我也哭求领导支持参赛了

知乎用户 Alejandro 发表

又是一个刚下晚班的深夜，换下护士服那刻感觉肩膀都快僵住了。连续帮小 Z 顶了两次周末班，这半个月和男友约好的电影票第三次在包里放到过期。刷到抖音时，屏幕里她正握着马拉松奖牌笑得灿烂，发言却扎得人心口发闷：“领导和同事从来不理解我，调班竟然还要我自己去调。”

我盯着那句含沙射影的话，手机屏幕的光在黑暗里格外刺眼。冰箱里放着昨天男友送来又没机会一起吃的蛋糕，而明天清晨我又要轮早班。

理解她追求爱好，可谁又来理解我呢？我也想准时赴约恋爱，也想周末能挽着爱人的手散步，而不是永远在换班表上用红笔涂涂改改。三班倒已经够累了，现在还要被道德绑架…… 难道不牺牲自己成全别人，就是不懂支持吗？

（窗外霓虹灯闪烁，手机又弹出调班群消息）

（附赠一个医院内部人士的评论，来源知乎

（只能说知乎这个平台，包容力度太大了，就算是脑子是泥浆的思维也可以发言 ️

知乎用户 知乎用户 86160​ 发表

领导告诉她调休（本质就是调班）需要她和同事沟通好

她认为这是不支持她

她以为自己是谁

比赛你是冠军，在医院你也是一名护士，谁也不欠你的，同事愿意是大前提，领导为了你强迫其他同事那才是有病

而且你拿冠军，那是你自己的荣誉，你不代表单位，比赛收益也是你自己的，甚至还做不做护士都是自己的事，锅成领导的了？

知乎用户 万答通 发表

有些人可能不了解护士的作息，还以为是普通长白班早 8 晚 5，觉得大不了就是原本周末休息的，给张让路变成周中休息？

护士是需要 24 小时在岗的，所以都是分成早中晚三个班，白班 08:00 - 16:00，中班 16:00 - 24:00，夜班 24:00 - 08:00。

这个作息下，肯定大部分人都更愿意上白班，毕竟谁都想下班到家，和家人一起享受幸福，和老公晚上甜蜜一下。所以护士不是固定某几个人上白班，某几个人上夜班，都是需要轮换的。

而轮换周期每个医院不一样，但肯定会挑选你的休假日后进行调班。比如你今天上了夜班，明天马上调成白班，这样你连干 16 小时，肯定不合理对吧？所以是趁着你休息日后进行调班。

但张水华这么一出，就打乱了别人的调班作息。

比如原本某同事连上 6 天夜班，休息 2 天，然后调成上 6 天白班，中间休息的 2 天可以用来 “倒时差”。但张水华说，我周末要跑马拉松，这位同事如果和她调休，就变成了，上 2 天夜班，休息 2 天，上 4 天夜班，再上 6 天白班，这合理吗？夜班和白班无缝衔接？

还有一点就是，众所周知，医院最忙的就是周末，毕竟大部分病人都是周末才有空。因此护士在周日的工作量，是最大的。而马拉松比赛大部分都是周末，她一句我要跑马拉松，就要同事把周末休息的机会给她，脸在哪？

再看一下张水华的马拉松记录，3-6 月这 4 个月里跑了 11 次，总共就十七八次周末，意味着几乎每个周末都有个倒霉蛋给她调休。

我要是她同事，早特么把她挂小红书上了。

感情奖金你拿，荣誉你拿，签约你拿，调休我背，到头来还要被你蛐蛐？

知乎用户 乐杰​ 发表

支持张水华全职跑马拉松发展个人爱好，辞职不要让护士耽误了自己。[赞][赞][赞]

我一般不会站领导，这次必须站领导和其他同事。

你得奖第一时间不是在这里哭领导啥的，而是该第一时间感谢跟你调班的同事。

我翻了一下她的抖音，以下是她今年在异省的跑步轨迹：6.28 河北，5.25 黑龙江，5.5 云南，4.20 山东，4.28 河北，4.18 安徽，3.30 江苏，3.22 浙江，3.16 浙江，3.9 浙江。

你觉得还怪她领导不给排班吗？

护士工作有其特殊性，领导已经不耐其烦了，你每次都要跳板，因为你的私事情一直让全科室配合你。

你获得奖金和收入不会分给科室其他同事，因为多了你这个同事，本来让时间比较紧张的工作变得雪上加霜。

祈祷不要遇见这样的同事，你跑马，一次半次，跟同事调休，可以理解，那么多马拉你都想调休去跑，还在这里哭，你应该感谢领导跟同事，谁都有家庭有自己的生活，不可能周末都让给你。

医护行业有自己的残酷现实：人手不足、排班紧张、周末班尤其是 “24 小时死班”，这本身就是医护职业的 “结构性困境”。

张水华的请求，不是单纯的 “请个假”，而是直接让本已紧张的排班更加畸形。

所以，她的诉求背后，不仅仅是 “领导不支持”，更反映了医护系统内普遍存在的加班、透支、缺人的问题。

如何评价 2025 哈尔滨马拉松全职护士张水华夺得国内女子冠军，赛后采访称希望领导支持她调休跑马?

知乎用户 小梦大半 发表

求求你辞职吧，真心的

包括那种家里有钱的，老公老婆有钱的，根本不在乎这份工作的

求求你们一个个的去飞黄腾达，去追求人生价值，去享受人生好不好

千万别委屈了自己

别来掺和我们的穷人的生活，求你们了

知乎用户 momo 发表

她是双休吧 只是时间不固定 因为她想要参加比赛然后就一定要休周末，平日都是和同事换，但同事不换的时候就想让领导强换，是这个意思吗

这种人，你帮她十次，她不记你好，你不帮她一次，记你一辈子。

知乎用户 户名用 发表

能干干不能干辞职专心跑步去，

总不能占着岗位让单位社保交着自己出去天天搞副业影响自己的工作也影响同事的休息更影响医院工作的安排吧。

以前要求政府部门周末上班方便服务打工人的时候可是振振有词的

公家的交通、医院等，民营的各种餐饮娱乐场所有几个周末不忙的，都这样只顾自己调休让其他同事怎么办？

就她可以想调休就调休，想跑马就跑马，其他人不需要陪家人去做自己的事了？

扯淡呢。

知乎用户 毛线 HR 发表

为什么她能说得这么理直气壮？因为，咱大天朝民众总沉溺于各种莫名其妙的「荣誉、冠军、第一」。假如她这次是在国外参加个啥虾鸡粑城市马拉松得了第一名，回国那还不得称英雄、披国旗啊，届时，换个班啥的还能算事？说不定医院都得 “主动” 给她放 “全年假” 让她训练和比赛，不给她替班的护士估计都得被网上骂成卖国贼……

……

知乎用户 decade 激情态 发表

我的评价是工作在一家公立的三甲医院还是委屈张女士了，看得出来是想当意见领袖和网红了。

现在对于公立医院的定义还是非营利性的医疗机构，但凡扯到这个非营利性和公共服务属性了，基本上就和每天八小时，每周五天扯不上关系了。

你调休了，今天的工作就要让别人顶上，你周六调休了，总有人要周六替你上班，这时候张女士及其支持者又不讲公平了，张女士的同事们又做错了什么？

知乎用户 王欢辰 发表

关于张水华这段争议的说法，我不是跑圈利益相关的，所以可以说。

“跑得最快的护士”，在很长一段时间里是跟 “跑得最快的银行职员” 还有 “跑得最快的老板” 以及已成糊咖的 “跑得最快（最能跑）的厦航空姐” 是圈内熟悉的几号人物了，ta 们的优秀之处在于自己的主业没耽误，副业水平又确实是顶尖（最后那个不算），起码在中小型比赛可以频繁上领奖台，每场都能受邀请作为精英运动员，机票酒店不愁而且基本上都能有运动品牌赞助的那种。

不夸张地说，这些圈内耳熟能详的名字，比起我们更熟悉的焦安静大正他们实力要更强一些，但 ta 们也夹在一个稍显尴尬的境地——既没有在职业队的专业训练背景和基础，又不敢完全放弃本职工作去全身心投入到自由职业训练中，不可否认的是，张水华和黄雪梅如果完全全身心投入到训练中，月跑量干到 800+，成绩肯定会比现在更胜一筹的，但反过来说，对于这种习惯了自己的节奏，特别是女子运动员，枯燥的个人长距离拉练，对精神上的折磨是难以想象的，缺乏跟人相处带来的巨大自我怀疑，肯定是她们不敢轻易选择全职训练的另一个原因。

但张水华的这个采访却恰恰暴露了另一个问题：她把自己的委屈，放置于平行工作的其他人至上了。

张水华说，“我们都知道医务工作者很辛苦”，大家很自然的反应是：哪个医务工作者不辛苦？特别是你还是个护士，整个医院里最吃苦的工作。所以领导唯一能做的就是允许你和同事换班，因为护士的工作是大家都是拉满的。张水华也许想要换到不那么高强度的岗位（恐怕在医院体系里可能性趋近于零），也许希望医院可以多补充点人手让大家（或者只是她自己）轻松一些（这个可能性比上面那条还小）。

张水华作为护士这种超高强度的职业一员，能取得今天的成绩，无论如何都是令人侧目，令人钦佩的，这种强度甚至高于黄雪梅这种朝九晚五下了班就能训练的工作，何况倒夜班上班对身体的伤害极大。如今张水华已经能跑到 235 以内的水平，完全不逊色任何体制内的运动员，她肯定对自己的长期目标在心中有想法，甚至很难说这几位正值当打之年的选手不会对顺子芷萱美珍这种高资源选手有觊觎之心，而且好好训练真的可以大幅度接近他们。

但人生就是得有取舍的，对运动员来说更是如此，每个人的职业生涯就这么短，我写过很多业余 / 兼职运动员的故事，他们中的很多人都在一段时间里选择放弃工作而高强度参与职业训练，又或者坦然接受上班对成绩的影响而安心接受此时的情况。张水华今天的委屈和不满可以理解，但她的表达显然出了极大的问题，她把这种取舍的困难，夹缝中生存的为难都作为负面情绪发泄在了同样辛苦工作的同事和领导身上了，这显然是不理智的。

其实最好的办法，今天已经有不少人提出来了。很多单位里就是会有这种特设的岗位，专门设置给为单位做出巨大贡献的员工。上班方面不会耽误训练的那种，也许正规医院没有，也许部分私立企业会有，但无论如何，前提应该是，“很骄傲能作为护士一员，特别是 XX 医院的护士一员取得今天的成绩，感谢我的同事愿意配合我换岗位，感谢我的领导每次都支持我出来比赛，也感谢赛事方和观众朋友们对我一直以来的打气，我相信我还会有更好的前景和未来，我也知道，我的每一次好成绩都有你们的功劳，这个冠军我会带回去，希望能用一顿好吃的来让大家都感受到我的喜悦！”

至于以后怎么规划，怎么跟单位谈，要不要停薪留职选择在春秋比赛季获得更多假期休息（比如不拿全薪），在冬夏正常上班，都是未来可以讨论，可以协商，可以坐下来好好计划的。

而不是在全国人民的镜头面前逼宫领导和同事，你可以委屈，但你最好不要委屈给全国人民看。

毕竟，这里的每一个人都想过 “如果我能同时做这个又可以有足够的时间出去干那个，说不定就会有所成就呢。”

你要是委屈的话，这里每个人都委屈。

人可以很要，但既要又要不太可以。

知乎用户 柏舟​​ 发表

在医院其实调休是常有的事情，但大家都遵守一个原则，如果要调周六周日的休息，后面就用周六周日再还回来。

因为我们都知道，周六周日谁都想陪陪家人陪陪孩子，但大家都是互相理解互相帮助。总不能一样干着全职工作，一样的拿奖金工资，你就总要周六周日调休吧？

而且护理是一个非常累人的工作，张水华作为全职护士，还能够跑满那么多的马拉松赛事，我相信科室同事对她的支持一定不少。

爱好和工作，总是讲究一个平衡，大家都不是巨婴，成年人了，互相尊重理解是基本道德，工作大家一样的干，都是养家糊口，何必要在媒体里去道德绑架别人呢？

知乎用户 木兰她哥哥 发表

本职工作上我损人利己

捞外快上我奋勇向钱

都是你们错了，无论你是同事还是领导，因为你不遵守我的规则。

知乎用户 鲁晓芙 发表

她所图很大，

不满足做 “业余体育明星”，

要以 “受害者” 身份立人设，

做（政治）“意见领袖”，

反对（“体制” 的）意见领袖，

所以拿所谓的 “领导” 开炮，

虚空索敌，

只不过被大家查到了以往频繁调休，实际上大家都很支持她，

就翻车了…

知乎用户 诗人张宗昌​ 发表

要么你就辞职当专业运动员，靠比赛奖金和拉赞助养活自己，要不然就别那么多废话了，你服从领导的排班是应该的，当着媒体的面阴阳自己的领导和同事，情商过低了。谁的周末不是周末，别人愿意帮你是情分，不愿意是本分，哪个单位摊上个一天到晚要调班的同事谁都会烦的。

知乎用户 nevermind​​ 发表

还没上班的同学们可能会共情张水华，觉得为什么医院不支持有梦想有能力的人追梦

而像我这种上了班五年的社畜只会觉得张水华的同事和领导真是倒了八辈子血霉了，怎么摊上这么个不要 face 的人当同事和下属

本身护士这活就非常累，抛开人员紧张的缘故外，因为有夜班和轮轴转的缘故，一周轮休一天也算正常

试想一下，如果我是她的同事，而这个事 b 每个周末都必须要歇，而且大概率还得是周末双休（你跑马拉松不可能下了班就直接去跑，怎么也得算上来回的路程），而且还是厚着脸皮跟同事要求换班，这事只要是上过班的人都能气炸了，我们办公室因为一个周末早上来交班的事时不时都能吵个架，更何况这种

护士也是人，也都有歇周末的需求——孩子周末想出去玩了，家人周末需要陪伴了，想陪自己老公去看演唱会了等等等，而张水华的出现只会让这一切变成泡影，因为让她周末休息得是二换一才行

按理来说，正常人的思路一是在不破坏别人利益的基础上继续追求自己的爱好，要不然就辞职勇敢追梦（业余能跑冠军已经非常 nb 了），要不然就自己协调关系换个部门工作充盈自己的休息时间，哪怕自私的人也是得厚着脸皮换班的同时努力在面子上协调好跟单位的关系，比如赛后夺冠了疯狂夸单位领导和同事的支持，把同事和领导用言语架住，顺便给单位工会提供个正面素材，我觉得以上上中下三策哪个都能起到一定正面作用

偏偏人家不选，非得把能得罪的人全得罪个遍，最后还显得自己非常委屈

我估计这姐们回去之后有的受了。。。

知乎用户 疯死沃 发表

调休嘛，这事靠的是顶班而不是批条。

如果同事乐意顶班，领导不批条，那就是领导事多。

但如果反过来说，同事也不是次次都乐意顶班的，领导不批，理所当然。

护士岗不是管理岗，一个科室里的，谁来都行，不会影响整体。所以调休的要点，仅仅只在于协调同事。

你需要调休，你不协调同事，难不成让领导帮你强制安排么？

真正上过班的人，都遇到过这种事。所以风评一边倒也不奇怪。

知乎用户 佚名客户 发表

上一个这么玩的，是京东的杜爽。

所以这个女人的下场，也绝对不会太好。

女人，爱好运动，还跑了个冠军，确实有 buff。

但医院领导同样可以魔法对轰：“你是科室骨干，患者们离不开你；实习生无人培养，科室诊疗水平下降”

你就安心的跑你的马拉松吧，也给那些实习护士一个转正机会。

知乎用户 马克​ 发表

跑了那么多马拉松拿了那么多冠军，真起号还得靠争议言论，不出意外下一步就要开始直播带货了。护士工作？护士能挣几个钱啊？又不是铁饭碗，比不过直播带货的一根毛

知乎用户 告别生命 发表

8 万美元奖金，约 57 万人民币，扣除 20% 的税，到手 45.6 万，换班的话每天给同事补 200 元，顶班的话给 500 元，相信同事一定抢着干，一次马拉松赚的钱够找同事换班 2280 天，顶班 912 天，多拿几个冠军，啥都有了！加油。

知乎用户 脑袋疼 发表

我就纳闷了她这么喜欢跑步干嘛不辞职专注跑？为什么要让其他同事给她的兴趣爱好买单？都说她情商低，我觉得人家情商一点也不低，对着镜头还不忘拍一拍领导马屁，光明正大的 “走后门”

这种行为是典型的既要又要，骨子里的精致利己。退一步讲，张女士既然热爱马拉松就应该花钱请同事代班，而不是请求领导照顾，但她确实做到了 “权力只对权力的来源负责”，毕竟她认为调班就是领导一句话的事，不过领导这样干的话她的同事可就倒霉了。

理中客是怎么为她辩护的？在理中客眼里张姐只是一个热爱跑马拉松的护士，错的不是她，而是不好的工作体制和机制，明明医院可以多招一些护士，让她可以在周末安心的去跑马拉松。

合着张女士还成了受害者？如果是，她的抖音为什么被喷到关评？我认为这是标准的傻逼逻辑，总有人喜欢把个人行为强行和体制机制关联到一起，动不动就宏观看问题来彰显自己很懂。事实上张女士只考虑自己的利益，只想攀附权力，甚至可以为了自己的参赛牺牲别人休假的权利。

她甚至在夺冠后没有对那些替她上班的同事说过一句感谢，她只想借着拿冠军这事让领导更重视自己，这种利己主义者就算实施双休哪怕三休一样想要更多优待。

再说护士本来就是个非常辛苦的职业，想干副业完全可以换个工作，而且多招护士一样要面临调班，如果调班是领导说了算那就不缺走后门的人，再说扩招护士预算哪里来？羊毛还是出在羊身上。

我只能说当权力和小布尔乔亚结合在一起那味绝对够冲，可怕都是几乎所有单位都有这种人，如果你做不到比她更自私更不择手段，那你就做好劣币逐良币的心理准备吧！

知乎用户 仙客王二 发表

马拉松领域，能站台的选手，基本可以靠跑马过上体面生活。收入方面肯定远远强于任何一个护士，只是她想不想的问题。

你稳定副业收入已经超越主业，甚至超越领导，你还需要看领导脸色吗？你还需要受同事气吗？

所以，唯一合理的解释就是，她故意阴阳领导，无非是情绪发泄而已。平时在单位应该不怎么受人待见，夺冠后有机会发声，肯定要阴阳一下领导：老娘就是牛逼，昨天给你请假你不允许，今天老年夺冠了对你爱答不理。

反过来说，任何一个单位，遇到这样一个：工作不积极、经常把自己任务丢给同事丢给领导，又自觉很牛逼、高同事一等的人，你会待见她吗？

知乎用户 萧瑟秋风 发表

b 友的评价是，既要又要还要。

最难崩的是，又开始劳动人民上了。

再大记忆恢复一下啊，当初 asoul 某成员离职的时候，是平均每天工作四个小时，月薪 20000。

那时候在 b 站，这就是受压迫的 “劳动人民”。

但是看到我的 IP，就是既得利益者要被骂，这就是甜站特色，辩证的看。

知乎用户 苏北利亚老侉子 发表

不是医疗系统的都不知道，医院内部有个规矩，叫做卖班。我要参加马拉松，时间调不开，你帮我上，我给你钱，三百，五百的。我四舅奶奶的闺女的女儿要结婚，我得去一趟，你帮我替一个班，今年春节家里有事，除夕夜你替我上，我加班费都给你。大家谁没个事，偶尔一两次，关系好的不要钱，一杯奶茶也可以。

这张水华是跑圈名人，361 代言人，签约跑者，一年要参加很多次，隔三差五，就得跑一趟，赚外快，其实就是干私活，第二职业，这就不是人情的事了，你得花钱买班，可这个人不舍得花钱，又想让人替班，还拿自己是冠军压人，其实吧，真把自己当根葱了。铁公鸡自私行为引起了同事们的反感。

知乎用户 rainxao 发表

她在外头跑步影响到了别人休息了

实际上解决方案很简单

平时和同事处好关系

需要调休时候拿钱买

市场经济

一个班 200 没人干

300 还没人干吗？

如果 500 呢？

这不是一天两天

如果要长期参加比赛

必须付出成本

我就不信这年头花钱找不到调休的人

知乎用户 白鹭那么一沙鸥 发表

别废话了。

请问《跑步的决心》什么时候上映？

知乎用户 天驱风盈袖​ 发表

中国小仙女这搞得。

本来一个十分励志又有趣的故事，被她这么一道德绑架搞得一地鸡毛。

原本她有机会直播带货的，比那个破班赚多多了。

这事你逼领导有用吗，你要哄着求着同事啊，毕竟帮你调班的是同事啊，你奖金几万吧，甚至十几万吗，拿出几千给同事发红包请吃饭不就行了，真的无语。

知乎用户 建健键 发表

就这么说吧，但凡夺冠后哭着说谢谢领导和换班同事的支持都不会现在这个样子，当然了，集美是不会这么做的，现在也好啊，以后可以一直都去参加马拉松比赛了（手动狗头）

知乎用户 Hiteki 发表

第一名的奖金是 8w 刀，咱也不知道他这个第一名是不是 8w 刀那个第一名，但是 8w 人民币总有吧，就算她这名次完全没奖金，361 代言总有代言费吧。但凡她愿意分 10% 收入给当天代班的同事，再花 10% 请帮忙带过班的同事吃个饭，这调休也不至于有困难。

知乎用户 农行服务真是差 发表

不说比赛有没有奖金，但凡会做人一点，换一次班 200 块，绝对没同事怨恨她。

这个钱相比于她全国到处比赛和日常训练的成本来说，根本不算什么，何况她还有赞助。

有人统计她今年至少已经到过八个省份参加马拉松比赛。

要是她觉得这个钱都舍不得出，那真是活该被人骂。单位和同事没有义务替你的个人爱好买单！

知乎用户 当时沙历士震惊了​ 发表

所以为什么获奖感言一定要花花轿子人抬人啊？

但凡领导回应：“你的钱全科室一分不要，你的名声全科室也不沾，但全科室都无比希望你就此离开我科我院别来沾边，毕竟我们打工人也不想和一个让同事帮着顶了几个月班出去自己比赛拿奖，末了还要阴阳怪气同事不想次次给她顶班的玩意儿天天见面。”

她这个人设当场就立成笑话了。

知乎用户 不稳定物质 发表

作为一个跑者，我觉得她这番言论，真给跑者丢人。

这么喜欢跑，也挣不少了，去全职啊。

知乎用户 jjf Wak 发表

可以辞职啊，，，调休调休，你脸咋那么大呢。。。。。

知乎用户 行一山人 发表

说白了就是想全脱产了去玩，然后还得单位保留编制照常给开工资，甚至绩效奖金都不能少一分钱。

这种人体制内多了去了，哪个单位都有，都是属于被同事背后指着脊梁骨骂的。

知乎用户 长沙化妆学校避雷 发表

可以去看看 石铭（终极格斗冠军赛 UFC 的签约选手）

什么叫没有对比就没有伤害。

0

知乎用户 张浩天 发表

真别去讨好那些人品差的同事，没意义。

好多人总想着帮他个忙，将来他也得稍微给几分薄面，不至于闹得太难看。

实际上人家那脑子根本不是那么长的，他就是觉着你帮他是应该的，你帮的不痛快或者稍微讲讲条件还会记恨你。

最后不帮忙反而没事，帮了还惹一身骚，到时候还要对你进行打击报复，遇到事儿了就想从你身上找补点东西出来。

做人还是要果断，别抹不开面子，该拒绝就拒绝，避免后续损失。

她领导要是根本不允许调休，同事根本不换班，现在哪有这档子事儿啊。

知乎用户 皮卡丘 发表

这傻玩意儿，你知不知道你的职业性质是什么

我是医院领导，一段话就能让这护士这辈子翻不了身

疾病不会在你跑马拉松时候休息，死神不会在你跑马拉松的时候等你，让患者忍着病痛在医院忍耐得不到护理，救死扶伤是医务工作者的天职，不管是职业道德还是作为人类的同理心，我们医院绝不允许有比救死扶伤更重要的事情存在

经过 XX 会讨论，为了广大患者的福祉，为了医务工作队伍的专业性和守住人类最基本的道德底线，我们决定开除 XX

完了

知乎用户 辣椒不用浇​ 发表

不知道这位护士的科室情况跟我们医院是不是一样，你有事让我帮你顶班，可以，那就相当于你欠了我一个班，回头我哪天有事、或者没事我就是单纯想休息，你是需要痛痛快快把我的班上了的，这叫还班。你要是表现出不乐意，那就没有人再跟你换班了。

其实她最不该的就是赛后哔哔那两句，你就算说不来感谢领导同事的漂亮话，那也可以选择闭嘴，这下好了，工作和马拉松大概率要放弃一样了，看她咋选吧。

知乎用户 Endless 发表

做店员的时候，有个同事堪比张水华，而我就是张水华的倒霉同事。

那时候公司还是调休制度，例如今天加班三小时，三个月内可以选择可以少上三小时班。加班的多，你甚至可以凑八小时直接休一天。以及休息日加班，到时候可以给你补回一天休息。

所以她经常是早班加班，反正晚班的人都来了，她就自己整理自己的区域，也不管店里任何事。然后周末人流量高或者节假日的时候，跟领导申请调休，有时候工作日加班了，她也凑一起搞个连休。

要知道做服务行业，最忌讳的就是同事连休，因为大多数服务行业是个团队工作，店铺的各项事情都是要有人去维持运转。店铺每天都有那么多事情摆在那里，你少做就有人要多做，不可能说你不在大家都不管你的区域。要不然公司也不会把双休拆分成不同的两天，就是为了避免有人调休请假凑小长假。

而我那畜生的同事和领导，一个总是要连休，一个总是批连休。搞不懂他们是不是有啥关系勾当。

我记得的就有：

端午节她凑了个调休 + 本休，去深圳玩了四天，还美美的发了朋友圈。

秋冬新品上市，店铺展台和货架全部要调整，她骗领导说要结婚了拍婚纱照，年假 + 调休 + 本休，整整消失了九天，九天一点消息都不看，店里事情一点都不管的那种。

那九天真的是我噩梦九天，一个人管两个部门，在店里一直都是跑步状态，每天步数三万打底。本来我就是代理店长，店铺运营的各种事情也要我。我在那义务加班，有人在云南美美旅游。回到店里发现大换新。

国庆前三天三倍工资，她加班三天，第四天开始就休三天。国庆诶，人多到商场都延迟闭店，她美美挣完三天三倍就休个小长假，什么好处都捞到了。

所以我看到张水华这么厚颜无耻臭不要脸，当时那些惨痛回忆全部涌上来了。做她的同事肯定无时无刻在咒她。她是不是也有领导啥把柄，总能让领导批假让她去比赛。估计她领导每次批假也在心里骂人。

不过事情这么一闹，她领导也可以强硬起来了，她同事也可以去举报她了，她应该也要辞职可以全身心投入到她热爱的马拉松里了。

知乎用户 狐狸 发表

从她的抖音来看，上半年就有不下十次外出参赛记录，尤其是三月和四月，频次非常高，一月就三次或四次，我想这么短的时间这么高的频次，不可能次次都刚好赶在她休息的时候吧？这说明之前她已经多次调班参赛了。现在为什么搞这么一出发言？合理推测，很可能是由于过于频繁的调班导致同事们有了看法，渐渐的不愿意和她换班了，而她非但没有因为之前同事们愿意帮忙而表示感谢，反而是因为现在同事们不再愿意而产生了 “委屈”。为什么是喊话领导？无非是希望领导用权力帮她压下同事的不满强行给她调班而已。

知乎用户 复活吧我的账号 发表

她这训练量和参赛率，平时本职工作估计也是一坨，特别还是护士这种对体力有要求的……

知乎用户 知乎不让再叫麻醉 发表

醉翁之意不在酒而已

医院里，最考验人缘的事之一就是换班

谁不愿意在假期或者周末休息？

亲戚、朋友、家人、孩子，大多不也在周末休息？

有些医院会给在周末值班的人增加一些补偿（假期或者奖金），但是绝大多数没有！

因为大家轮班的话，周末班的机会其实是一致的，甚至很多医院的周末班拿出来单排，就为了大家机会均等

这位护士也知道医院的这个规定几乎不可能为她而改，所以看似在炮轰轮班制度，其实是在要求换岗吧！

医院里并不是每个科室的护士都要值班的，有一些特殊的位置真的无需值班，甚至一些后勤和机关也是护士转岗的选择，当然这些机会非常抢手，能不能轮到你，那就要看院领导的想法了

几乎大家都默认的一点，就是千万别惹占据这些看起来非常清闲又不用值班的岗位的人，要么就是裙带关系，要么就是特别能闹能吵的

像这位跑得快的护士妹妹，夺冠了还有话语权，大概率是想往院工会之类的地方去调一调，正好跑步方面有特长，可以组织职工文体活动

知乎用户 六系欧丁​ 发表

这 xx 非常的不讨喜，你就看她说了什么吧

“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能能够支持我周末调休”

“领导说这是你业余爱好，你去跟同事调班，同事愿意你就去，同事不愿意你就没必要去”

还特别的假期，凭啥给你特别的假期啊！

根据网友扒出来她的马拉松参赛记录，她需要大量比赛时间和周末时间，所以她需要的不是一个周末调休，而是每个周末都给她调休

凭啥啊！

就你想过周末，别人都不乐意过周末是吧

而且你琢磨她这话，什么叫同事愿意你就去，同事不愿意你就没必要去呢？

有两种可能

第一种，张水花仗着自己在某个领域里有一点成绩，超越了普通人的成绩，实现了她的人生价值

她觉得自己很了不起，已经超凡脱俗了，那些凡夫俗子同事该自觉给她让路

同事不是人，我做事需要他们的意见吗！

所以调休不需要询问同事的意见，领导批准就行了

第二种，那就是她已经在同事之间人神共愤，把同事得罪光了

很可能之前就大量调班，她美美的享受周末，享受自己的人生价值，而同事要给她牺牲

长期以往，已经没有同事愿意给她调班了

因此，被逼无奈，只能去找领导，希望领导能动用手中的权力，牺牲同事的利益，围着她一个人转

就这，还有脸哭诉护士不容易，护士很辛苦

就你辛苦！

就你难！

你同事都不难！

你同事都不是人！

你同事怎么就不能 “懂点事”！

牺牲他们的小我，成全你的唯我！

好处都是你的，罪都同事遭着

张嘴闭嘴领导，没一句感谢同事为她的付出

但凡她会做人，也不至于没人愿意给她调休

在知乎上看过一个富二代医生，人家是活不干，天天打游戏，所有工作全丢给同事

但是，没有同事讨厌他

反而都拿他当个宝哄着

因为啥？

人知道弥补同事啊

查房一次一百

写病历一百

门诊半天几百

手术直接千元起步

反正就是替他干活就有钱

不玩什么虚的日后报恩，以后有事你找我

直接给钱

绝不小气，钞票多的是，谁帮我干活谁有钱

同事都抢着给他加班

他师兄还是哪个同事来着，一个月光是给富二代当替身，挣两万多

反观张水花，完全不把同事当人看

惹了众怒，没人搭理她了

调班这东西，可不是一比一看似谁都不吃亏

白班和夜班能一样吗

工作日和休息日能一样吗

平常和年节能一样吗

张水花多精啊，这次更是借着媒体新闻对医院施压，想着以后可以有天然的周末调休

碗里的揣着，先捞锅里的

不要脸

知乎用户 清风拂过 发表

其实她的领导不一定没同意她的调休。

举个例子，大伙遇到值班和自己私事冲突的时候，找人换班是很正常的事，而只要找到愿意换班的人，那么领导基本不会拒绝换班的请求，除非和领导明牌不对付。

马拉松这种运动日常工作是没时间跑的，要想训练就只有周末有整块的时间，而她的工作是护士，也就是轮班制，轮到周几值班就是周几值班，也就是说只要正常轮班，总归是有得休的，所以现在的问题是她为啥会那么在意调休，到底是没落实还是要求有更多呢？

知乎用户 翠鸟 发表

最新回应，真是大开眼界了，国内医疗行业制度确实畸形，对医护只谈奉献，不谈待遇，周末上班没有加薪，没有补休，只能轮班，但是这位大神眼里只有自己，没有同事，如果平时很会做人，很会来事，比如给帮自己上班的人额外的金钱，或者两个班换人家一个班，我想应该有人抢着给她上周末班，制度已经在压榨护士的劳动价值，她也想跟制度一样，再来压榨一波，满眼只有自己，当她同事真的倒霉。

知乎用户 qinghuang 发表

这个姐们 21 岁当护士，26 岁开始跑马拉松，31 岁出成绩。可以想象，一个护士，既要工作，又要训练比赛，估计还得照顾家庭，其中的艰辛与付出可以想象，从这一点上，至少我是钦佩她的，我肯定做不到，我想大多数普通人也做不到。这种努力拼搏，追逐梦想的精神是值得肯定和赞许的，并且人家还取得了一定的成功。

这姐们 23 年开始出成绩，这两年在多个赛事排名靠前，也拿过几个冠军，还有了赞助商，这个可能是近来她频繁参赛的主要原因吧。趁着状态好多参赛，刷业绩。23 年她拿冠军时单位还在网站上宣传过，证明当时单位是支持她的，今年这种情况应该就是她参赛太多，招致同事抵制所致。

这次哈马网上的信息冠军奖 12 万美刀，前八名有奖金，这姐们在跑出个人最好成绩的情况下只拿了女子组第九名（国内第一名），没拿到奖金，估计赞助商的奖励也得打折，这个可能是她赛后崩溃大哭，口不择言的主要原因。这位护士大姐最好成绩是 2 小时 35 分，国内顶级女选手成绩大概是 2 小时 20 分左右，她只能说是业余选手里的佼佼者，那些总给她冠以全国冠军头衔的媒体有带节奏的嫌疑。另外她成绩好的几次比赛都是不太著名的赛事，著名的北马厦马上马没看到她的成绩，侧面说明她的水平。考虑到岁数因素，这个可能是她舍不得护士这个工作，不敢转职业的原因。

网友们喷她自私、矫情，这个肯定是有的，一个普通女人，谁没点这毛病啊。当逆袭改命的机会出现时，谁不想拼一把、搏一搏，她的一些做法，站在吃瓜群众的角度，我觉得可以理解，没必要大批特批。这整件事我觉得更多体现了草根在追逐梦想的过程中的心酸和无奈。

最后我觉得这个事是个不错的电影原型，可以请几十亿票房女星再减一把重，排好了还能火，拍不好也比抄袭的强。

知乎用户 兰狗儿​ 发表

“妈妈，这个周末可以带朵朵去动物园吗”

“不行哦，那个马拉松阿姨又要去比赛了”

知乎用户 迷声 发表

一水的评论区认真的吗，为什么解决这件事情的方法不是给护士减负而是要责怪她调休？调休不是人家的基本权利吗？因为知道多调休不可能所以都纷纷代入她的领导同事指责她？我终于明白为什么那么多社会事件的主人公遇到 “不解决问题而是解决人” 的困境，原来是从上到下都默认达成共识

知乎用户 秦风​ 发表

刚冲过终点线的那一刻，感觉一切付出都值了。这次能夺冠，其实最要感谢的是我背后默默支持我的医院领导和同事们。

作为一名护士，工作的忙碌程度大家都知道，三班倒的排班，时刻待命的状态，能挤出时间训练、参赛，真的离不开他们的理解。就说这次来哈尔滨参赛，原本我的排班很满，护士长知道我准备了很久，特别想参加，就主动帮我协调，重新规划了排班表，还安慰我说让我安心比赛，科室的事儿她来兜底。同事们也纷纷给我加油打气，说放心去跑，你的病人我们帮你照顾好。

之前每次参加比赛，我都特别担心会影响工作，可领导们总是鼓励我，说工作之余能有热爱的事情是好事，只要安排好工作和训练，他们支持我追求梦想。记得有一次比赛前，我因为连续值夜班，状态不太好，差点想放弃，主任专门找我谈话，给我讲他年轻时候追求爱好的经历，让我别轻易放弃，还帮我申请了几天的休息时间，调整状态。

我知道，因为我的爱好，同事们经常要帮我分担工作，牺牲他们自己的休息时间。每一次调班，都是他们对我的支持。我也一直在努力平衡工作和训练，非赛季的时候，我从来没有因为训练影响过工作，反而更加认真负责，因为我知道，只有做好本职工作，才对得起大家对我的信任。

这次夺冠，对我来说不只是个人的荣誉，更是我们整个医院团队的荣誉。未来，我会继续努力，在赛道上跑出更好的成绩，也会在工作岗位上，像守护患者健康一样，守护好这份来之不易的支持和信任。谢谢大家！

知乎用户 Zhou7 发表

我感谢他把这些事暴露在阳光之下，而不是为了照顾谁的感受顾全大局佯装太平

知乎用户 小蝌蚪爸爸 发表

应当建议她辞职追求梦想！

知乎用户 夜游梦境 发表

我看到的不是张水华在哭求领导，我看到的是一个无产阶级在争取自己的权利。

在评论中，我有些无法理解，为什么超多中国人指责张水华，为什么无产阶级会指责无产阶级？

难不成这些人，脑子里都灌了铅？已经被 pua 成了统治阶级最希望的样子。

也许这就是山河四省最典型的特质：为主人安心当狗。

正如河北保定，连城市定位，都堂而皇之的写成了 “京畿之门”。

对一整个社会的一整个群体，集体 pua，是统治者驭下的最高手段。

难道不是吗？

你高中上学老师拖堂，要求抓紧下课的那个同学，被班集体定义为异类，难道不是吗？

废物们，懦夫们，抓紧给张水华磕一个，她是你爹，她是为你无产阶级发声的爹。

1. 护士到底能不能落实 5 天 8 小时工作制？如果落实了五天八小时，那为什么加班调班不按照法定两倍工资？你倒是张口说话呀。不能落实 1949 年是在撒谎吗？

这明显是制度和人的矛盾。

为什么这么多人认为是张水华和同事之间的矛盾？

这些人明显三观不正？已经分辨不清统治者转移阶级矛盾的手段。

就好比农村盖房本来是按照法律法规就可以盖房，现在却成了要四周邻居签字，统治者成功把百姓和统治者的矛盾，转移成了百姓之间的矛盾。

为什么有人连这个都看不懂。

只能说，大多数无产阶级都是短视的，诚不欺我。

2. 护士属于什么阶级，压迫护士的又是什么阶级。

3. 没有生产资料的张水华，争取自己的权利，错在哪了？

4. 她拿命换来的比赛奖金凭什么给别人？

5. 张水华作为无产阶级争取自己的权利有什么错？指责张水华的人，无非是剥削者，或者是剥削者的二狗子，其实和伪军没什么区别。

6. 一切指责张水华的人都是无产阶级的背叛者，背叛了阶级的人，比叛国还严重，难道不是吗？

现在指责张水华的人，早晚一天会给张水华跪下道歉

知乎用户 长颈鹿​ 发表

首先最快护士要搞清楚你自己是干什么的，你的本职工作是什么？

张护士所在医院是一个拥有 4500 张床位的三甲大医院，职工 5500 多人，医生护士的工作强度可想而知。

你不能为了参加这种追风逐浪的马拉松比赛而影响自己的工作和同事的工作。

在护士的岗位上拿奖才是正道，而不是追求岗位之外的这些虚名。

知乎用户 包子 发表

很明显她的人生关注并不在做护士上。那为什么不直接离开护士岗位，做一个跑步频道，找几个赞助，做自己真正应该做的事呢？在那当个三不三四不四的护士有什么意义呢？为什么不能让一个更珍惜这份护士工作的人来拥有这份工作呢？

如果我是一个病人，你想我会更信任哪个护士？

知乎用户 南宫焱​ 发表

正常人想达到她的目的不应该是这样的，应该在场面上说下面这样的话

拿了这个冠军我感觉很骄傲，大家都说我是最快女护士，我想说的是我能拿到这样的成绩少不了医院和同事的支持

如果不是他们支持我调休，我也不会有这样的时间参加比赛

然后这些新闻再炒作一下，媒体再采访以下

大概率回去她就成了宣传典型，给她调个行政岗让她专心跑步也不是不可能

她这种绑架领导和医院，医院必然会拿出来规章制度说他们照章执行

最后不欢而散

知乎用户 中立善良 发表

其实但凡要脸一点的人早就该辞职了

不管是医生还是老师还是护士，调休就是霍霍同事

因为活那么多，少一个人只能其他人多干

不过按照她的奖金，其实完全可以拿点钱出来给给她代班的同事，只要有合理的补偿，同事肯定是愿意代班的，那么领导也没道理不给安排调休

我恶意揣测一下啊，估计奖金呢全是自己的，一分也不愿意拿出来

同事就该给我老老实实代班

领导就该老老实实给我放假

不给我？那我就阴阳怪气你们

另外公众人物扮弱哭唧唧 就是道德绑架别人，也很掉价

知乎用户 柳州莫菁 发表

星期一、星期二休息两天，也是 5 天 8 小时啊。

她要的是，自己有比赛的时候，必须能去，已经休假的同事，必须给她顶岗，而且自己不还。

而且她自己不去跟同事沟通，因为这样会欠人情，她让领导帮她扛。

上半年同事已经给她顶岗很多次了，结果她在媒体面前一句感谢都没有，反而抱怨自己没有得到完全满足，她还委屈上了。

看见没有？这种自私的人，她想要 400 万的法拉利，你给她一辆 A6，她觉得你坏，你还欠她 350 万差价。

知乎用户 倪尧 发表

我一个护士朋友说，她有一次重感冒想调休一天，人都找好了，去找护士长，护士长说要疾病证明，要调班申请表。

好嘛，她领导说，你只要找到人我就给你调，已经是神仙领导了好吗，得了便宜还卖乖？

知乎用户 吴旭 发表

你知道的，我很少站在领导这边。
这姐最膈应人的是赛后搞舆论绑架！
哭得稀里哗啦好像领导多苛待您似的
结果网友一扒，您自己频繁参赛心里没数？
关闭评论区装死？呵，这波操作真是又茶又怂！

知乎用户 这个杀手不太凉 发表

我在网上和一些支持这个女选手的人对线，对到最后我发现，

支持女选手的要么是纯坏（就是知道真相，但是纯为了引流当黑红）

要么是真的无知。也就是单纯以为这就是个普通调休的事。

我给不知内情的朋友说一说为啥她这么招人恨。

第一、她的本职工作是护士，护士的工作是很辛苦的，一般工作时间是三班倒，

也就是一天 24 小时分为早班（8：00—16：00）、晚班（16：00—24：00）、夜班（24：00—8：00）。上几个白班，再由白班调到晚班，再由晚班调到夜班，三班来回调换，昼夜不分，阴阳失调，生物钟完全被打乱。

所以排班工作在医护行业是非常麻烦的，你既要考虑员工身体承受情况。

还要考虑员工双休（毕竟总要给员工一些和家人相处的时间吧。）

这个时候这个女选手跳出来说，领导因为我要参加比赛，你把双休日的时间都调换给我！

请问这个时候你是女选手的同事，你会不会有血气翻腾想打人的冲动？

第二、她为什么不请假？有人说老中真惨啊，员工都没有带薪假。

医护还真有带薪假，根据工作时长，5 到 15 天不等。也就是年假。

那么这人怎么不请年假呢？这样领导也好排班，不用考虑照顾谁，不照顾谁。

那就要问这个女选手年假到底够不够用了，用人查出来这女选手半年参赛近 30 次。

咱们姑且一次比赛按一天算，30 次也 30 天了。

请问哪个国家的带薪假能有 30 天？据我所知，能有这福利待遇的也就北欧那几个小国了吧？

所以她不是不想请年假，是她请了年假也不够用。

第三、年假不够，为什么不直接请假？

哎，这个问题问到点子上了。你既然这么热爱比赛，你又怕调休打乱同事节奏，你干脆直接请事假多好。

但是请事假第一是扣钱。第二是据我所知有的医院会影响年终考评，还是影响收入。

所以脑袋瓜灵活的都不太愿意选择这个方式，更多还是以调休为主。

补充个第四、刚朋友提到的，如果和同事调休，谁™会拿工作日换周末啊，

姑且不论周末要不要陪家人，重点是医院这种地方，周末是最™忙的！

现在你说周末的班全我上，你去跑马拉松了？

你有跑马拉松的精力，你为什么不上周末班！

现在你知道为什么这人的言语招人恨了吧？

典型的损人利己，还大言不惭。换你你骂不骂？

知乎用户 豉汁蒸橙 发表

为什么就不能体谅她，

为什么就不能给追梦人喘息的机会，

为什么对国家的马拉松事业一点支持都没有，

为什么就不能，辞退她…..

（或者不用上班，只挂名准时发工资就行，工资由她的支持者出）

知乎用户 嘟嘟爹 发表

我一朋友是老师，业余是体育裁判，有时候需要工作日去执法比赛，每次他找同事给他代课，比赛结束回来总要带点小礼物给人家，还请人家喝个酒，这样领导、同事也都不说啥，还开开心心的～

知乎用户 章三 发表

她是要调休，不是请假，在镜头前施压领导实在让人绷不住。

上过班的人，特别是这种多人倒班制工作的人都知道，领导在意的是请假。请假是在正常休息天数以外额外多休，人员岗位都是安正常休息天数安排的，请假意味着当天缺编。

而调休领导并不在意，你调来调去上班人数并没有减少，那么只要你找同事协调，俩人说好了给领导一汇报就完了。

领导如果真的直接表态不支持她调休，那只有一种可能：她已经调得同事们天怒人怨找领导告状了。这个时候不去想法安抚同事情绪，反而对领导施压，让领导去压迫其他同事给她调休，这意味着领导必须公开表态她有周末不上班的特权，那你这领导离滚蛋也不远了。

知乎用户 葫芦娃 发表

感觉就是想立被压榨牛马打工人人设，你们看呀，我也跟你们一样，被领导压迫，一样可怜一样惨。

但是，聪明的网友一分析，发现她跟我们不一样，反而跟我们身边那些占便宜没够，自私自利惹人生厌的同事一样！

知乎用户 人生悲欢我解读 发表

张女士已经是国内乃至亚洲的最顶尖水平，我钦佩她的天赋与勤奋。

但关于她提及的 “调休” 这个话题，似乎连续听了三年了。

张女士，你的最佳选择是辞职。由于你参赛并不是代表单位或省市，所以，总期望同事与单位迁就你的需要是毫无道理的。

你在赛场上是特别的，但在单位里，你与你的同事是平等的。

知乎用户 Ke Shi 发表

前两天有个藏族姑娘救了落水群众，接受采访的时候，反复说自己小时候也经历过溺水，是同学某某把她救起来的，她永远都记得，所以现在也想救人。当年同学的名字，她说的清清楚楚。

对比之下，品行的差异就很明显了。

同事领导甭管心甘情愿还是不愿撕破脸皮，都已经支持你跑马了，你这时但凡给医院多说几句好话，点名感谢那些和你换班的同事，下次再要换，大家碍于影响也只能支持你。贪得无厌得寸进尺，群众眼睛又不瞎的。

知乎用户 瓦坎达的黑格尔​ 发表

看了回答还是正常人多。

跑过马拉松的就知道，

全马 235，这成绩要付出多少时间多少努力才行。

随便拉一个训练表：

这还是练得不狠的。

相当于说，作为最繁忙的护士，她不仅仅是参赛期间会调休请教，大概率平时也是正常作息不加班那种。但医院护士，又面临经济下行带来的冲击，哪有不加班的？

所以大概率是她同事替。

就这还在镜头前哭求领导，这属于是得了便宜还卖乖。

这负面事件估计她马拉松这条路以后也难了。

————

要我说聪明的做法是，

镜头前，笑呵呵的，感谢领导感谢同事们的包容，巴拉巴拉。

这才是正面人物该做的。

可以说所有的成功背后，一定是有人支持（牺牲）的，只是公开镜头哭诉，就属于是搞得不仅和大家都没关，大家还成了反派。不聪明的做法。

知乎用户 车七进七 发表

幸亏她自私但不够精致，要不同事可倒大霉了。

要是她真的八面玲珑，在媒体面前给领导和同事一顿夸，最后领导有面子高兴了，她没准再跑几年还能去个宣传岗，她同事就惨了，白白调休，就得到一句不痛不痒的谢谢。

所以要我说，这种宣传业余成就的事以后少整，专业的人干专业的事，谁知道她在副业上取得这种成就是不是因为任由自己业务水平下滑导致的。

另外有些人别太离谱，她就不是什么为护士争取权益的斗士。她的诉求是让大家有更多的休假吗？她的诉求是让同事牺牲自己跟她调休。这就是职场当中常见的一类人，遇见不合理的安排或者制度，他不和领导反应，而是想方设法让同事多干，自己躲着，只保证自己不受影响，从来不管别人。

知乎用户 小鱼儿​ 发表

这事儿很好解决：四个方案。

一. 拿出 200 块，说我这周末要去跑比赛，跟你换个班，一点小意思请你吃个饭，喝杯咖啡！我觉得有人还是愿意的。

二：拿出 2000 块，说我这周末要去跑比赛，换班的话，跑完回来也上不动了，索性你帮我带一个班，这点小意思，请你吃个饭，剩下的下班后给你按个脚解解乏。

三. 拿出 20 万，找找门路调到行政岗，他们都是双休。

四. 辞职，想哪天跑就哪天跑，随心所欲！

什么，你不想花钱，不想辞职？原来只想白嫖别人的周末？凭什么？凭面子大？

知乎用户 爱吃西瓜 发表

这种岗位，7*24 小时在岗的，必然会有人在周末休息，有人在工作日休息。

最佳的方法就是大家轮流来。

如果实在有事，结婚丧葬这种，帮了就帮了。

结果你天天调休去跑马拉松。

怎么说也得给帮你调休的那些同事塞点红包吧。

这样人家说不定乐意一些。

会不会做人啊

还怪领导不帮他调休。

整个科室都迁就她一个人？？

知乎用户 GOPE​ 发表

这次小作文不好使是因为小作文的对象也有魔法值

知乎用户 不告诉你​ 发表

翻看了一下这妹子的跑马记录

这么说吧，就她这频率，也没必要上固定时间的班了

只有零工适合她

而且以她的成绩，奖金收入并不低，加上她自媒体接商单，以及带货的收入

可以说全面碾压她的同事，领导

既然已经跟她的同事，领导已非一个赛道，又何必占着原来的资源不撒手呢？

说白了

还是想保留一条 “退路” 罢了

只是她又不分润任何好处给为他顶班，加班的同事领导，又要用在公开舆论中道德绑架来阴阳领导让渡利益

就摆明了既要又要还要呗

啥好事都给她占全了是吧~~~~~

知乎用户 猫说爱情 发表

身为一个医务工作者，假如突然临时有事，需要周末调休，一次两次，同事倒也能接受。

马拉松比赛都是周末，每次都要在周末，被迫调休，如果你是和她一起工作的同科室人员，你觉得崩溃不？

很明显，同事被调休搞得有意见 有情绪了，跟领导反映了，领导也难做啊，我辛辛苦苦帮你协调调休，你比赛完了还怪我没帮你，没给你特殊假期。

看得出来，领导也没拒绝她，只是说让她自己去协调，没办法的话就不要去，毕竟护士才是本职工作。

而且按照她那频繁的比赛行程，以及平时的日常训练，她的本职工作可能都受到严重影响，毕竟护士是要熬夜的，不可能熬夜完了立马去训练吧。

知乎用户 诩先生​ 发表

我怀疑有些支持她的评论根本就没上过轮班制的班…… 我要是有这么个同事我得骂死他……

很多人都没看明白，他现在已经不满足于自己换班了，他想直接让领导帮他把班换好了，堵住我们这些同事的嘴……

知乎用户 Luce 发表

马拉松报名要抽签啊，她怎么跑那么多场的

知乎用户 半步​ 发表

你调休参赛

那你的同事就要被迫顶班

领导也不能一直让人家连上啊

在这种公开场合阴阳怪气，

不满意你可以辞职啊，何必去绑架别人

你跑马拉松又没有给医院带来一丁点效益，

更不是为国出战

有什么资格要求特权？

知乎用户 四十年四 发表

这个问题下的回答是不是能够说明。

某些在蓝色高端论坛上某些张口福利待遇闭口社会制度的精英。

其实根本没上过班？

知乎用户 石头 发表

看各种信息，发现她不仅仅是爱好，还有各种收入，其实就是第二职业了，在职人员能这么干吗？退一步，她的收入分给别人了吗？看她态度，我都跑第一了，以后看你们还不敢给我调休？其实，从领导同事角度看，你跑第一，也是得干好本职工作的啊，你既然这么厉害了，干嘛不辞职职业跑马？你拿奖金我们不调班。

看她比赛的频率，今年就 10 次了，也就是每个月都要调休一次。这个调休量就算不是跑步也够同事们累的，都这样了，还说领导同事不给调。抛开比赛调休，她的恢复期和平时训练难道只是用休息时间吗？估计够呛，就算都用休息时间，她有足够的精力和体力用到工作上吗？这样一搞，她自己比赛参加了，领导和同事落下了臭头和不是，以后估计不好调班了。

其实，最好的法子一是狂吹同事支持领导给力，回去把奖金给他们买点零食土特产。二是找领导调岗，让医院当运动吉祥物养着，也算招牌，参加比赛和工作两不误。三是辞职，跟 MCN 合作，杠下体制，说自己被迫辞职跑马，既有流量又有钱。

知乎用户 Ma Dr 发表

网上有人说这一次大家站领导这边，才怪，大家共情的是她的同事，那一个个官不大，跑不快，但同样有家有口有爱好需要休息的普普通通的同事。听她的口气，她是要领导去给她调班，她干嘛不自己去说？结合今年她跑马的次数，估计是人缘早就给败光了，所以要求领导用权力去强迫其他同志跟她调班。这种事情开个价，谁跟我换班，奖金分一半，就算没拿到名次，也按最低名次的一半给钱，还需要领导来帮忙调班？

知乎用户 徐高飞 发表

开除这个人吧。其他护士就没有爱好? 周末不能陪陪朋友家人? 或者就你马拉松爱好高尚，我喜欢做沙发土豆的爱好就是低贱? 以势逼人都是贱人。

知乎用户 随便叫什么都好 发表

精致利己主义者，我想请问她通过调班参加马拉松比赛获得了奖金，她会用自己占用别人休息时间获得的经济利益去为他人购买礼物或别的物品来表达谢意吗？

知乎用户 madpaul​ 发表

不说 20 个周末有 10 个周末有比赛，哪怕平时，这种水平的选手肯定要一直保持训练才能保持竞技状态吧。

我不信你上班前或者下班后训练个十几几十公里，会不影响上班的状态。

你上班干的活儿少，同事就得干的多，而且冲她这个发言情商就不高，肯定连情绪价值都给不到同事。

带入同事的视角，小张上班眼里没活儿，嘴巴也不甜，还动不动找我们调休，又懒又摆，但赚的还比我们多，工资不少拿，还有一份副业，副业收入都超过主业了，就这还公开发言阴阳我们，真不来事儿啊这人。

估计同事们都巴不得她辞职换一个真能干活的进来。

知乎用户 赛亚蒙面超人 发表

361° 倒了大霉，赞助了这么个货。现在 361° 的号和直播间都关评论了，还不光速切割等什么呢？

张水华抖音号仅粉丝可评论，也不知道是想搞涨粉那套还是脑子不好用。评论里没一个不是骂她的，这下求仁得仁了。

知乎用户 大师兄 peter lee 发表

以为搬出领导就可以制造领导和牛马的二元对立，从而让真正的牛马们对她产生身份认同，获得广大的可收割群体。

殊不知牛马们已经洞悉了她的本质。真正的牛马是那些为她参加比赛提供便利而苦兮哈哈换班的同事，而她，只是扑在牛马同事身上吸血的牛虻。吸牛马的血汗，还要绑架牛马。呵呵。

二元对立，却没有她的位置。尴尬不尴尬？

知乎用户 MackKnight 发表

她是真该啊~~！

361 被骂关闭评论去了，应该也快切割了。

她这是既要又要的表行为，

她这可不是单单的兴趣爱好，她这是赚钱了，这是兼职。

她即要钱，有想要他的铁饭碗，

还在公众面前说他的领导和同事，以后还想调休，

咋的 3 个月调休 10 次不是支持你，天天不上班才算支持你呗。

还 TM 调休不算请假，你 TM 调休你同事呢，人家周六周天就该是你的呗！

调你 NNGSZ，我要是他领导现在这么多人支持，以后就不给你调了，你闹我就给你挂网上。

能干干不能干滚蛋。

知乎用户 庄生晓梦 发表

张女士实乃当代精致利己主义集大成者。

看了网友扒了她参加马拉松的日程，今年已经十来次了，每次参加马拉松，就是周末，也就意味着，整个护士团体，就她整天有周末，可以跑自己爱好的马拉松，而她的同事，就要为了她的爱好调到周末加班，不能陪家人，不能周末出去逛街，不能玩下自己想玩的。结果这位还委屈上了，觉得自己的领导和同事不体谅自己，企图以冠军身份发动舆论进一步道德绑架他的领导和同事。不得不说当代的网友是真的清醒，不上她的当，一致把枪口对准了她，对准了她的赞助商 361，搞得都关了某音评论。真心建议，张女士的领导和同事，真不要再惯着这位爷了，帮她都帮出错来了，还要受她埋怨，何必呢？张女士，你要真想跑你的马拉松，也拿出点格局，谁替你上那个班就以现金形式补偿人为你付出的周末时间，既要又要的人，最后什么也得不到。

知乎用户 慎独 发表

说一下自己身边的事。

我们单位安排值班，是按照节假日直接根据顺序套的，因为这样最公平。比如国庆节，1 号轮到你，3 号轮到我，轮到谁算谁。

某一年过年时，某同事轮到初一值班，她不想值。

人家怎么做的呢，直接在群里喊 “谁愿意和我换班”。

拜托，谁家不过年，谁闲的没事主动贴上来和你换，这不是 TianGou 嘛。肯定没人搭理啊。

然后哭唧唧找领导去了。领导也偏心，把几个男的叫到办公室，一遍 diss 我们 “没有绅士风度”，一遍强行把春节值班摊派了。鄙人不幸就是被摊派的一个。

人家美滋滋回去过年了，领导也觉得自己解决了下属的难题，双方都有美好的未来。

谁记得被摊派值班的人呢？领导觉得，摊派给你属于天经地义，女同事也只记得领导的好，至于我们这些，没被埋怨就算不错了。

为什么我这么 “耿耿于怀”，因为我深切觉得不公平，而且这种去借助领导通过行政力量来解决问题的方式，更让我鄙夷。

你不想初一值班，那别人想？谁过年不得走亲戚、会见朋友，再不济我还能在家躺床上睡懒觉呢。

说实话，我们不是不讲道理，也不是没有同情心，但是，求人要有求人最起码的姿态。

如果我不想初一值班，

我请初七值班的同事吃个饭，和他换个班行不行？

我给同事带个小礼物，哪怕是杯奶茶，发个红包，下次国庆 / 端午我帮忙值回来行不行？

再不济，我也会好好去当面和人家诚恳说，我确实过年有什么重要事，帮我一次，人情我记着。

人家真这么做了，我都会觉得，同事一场，能帮就帮了，难道我还真得人家请吃顿饭才帮忙啊。偏偏，人家选择了最廉价、也是最不尊重的做法，嘿，人家直接找领导。值一天班其实没啥，也不会掉一块肉，但这件事就跟吃了苍蝇一样恶心，所以现在我现在都介意。

我不太感冒这位护士的发言。她采访说希望领导支持调休。领导能咋支持，领导能帮你顶班还是咋地？最后不还是慷他人之慨？你这采访，不就是赤裸裸要领导偏心支持你嘛？你有你的爱好，我有我的生活，凭什么要别人迁就你？

知乎用户 吃了吗您 发表

这姐们儿把主次弄反了。

在她看来，她的主业是运动员，是为国为单位争光的马拉松金牌获得者，其次才是一名护士。

但在单位看来，她首先是一名护士，其次才是一名业余马拉松爱好者。

在这个年代，已经说不上谁对谁错了，社会环境也在慢慢的宽容起来。但有一点是无可否认的，当个人利益和集体利益发生冲突的时候，首先应该想到的是积极去解决，而不是阴阳怪气和利用舆论。

无论发展到什么程度，中国，永远是主流（单位）认为的主次大于个人认为的主次。

这是因为，主流（单位）代表的，并不是她，而是我们大多数人。

我们绝大多数人，其实并不能成为她，而是她身边被影响的同事和朋友。这就导致舆论并没有像她想象的那样为她发声，反而成为了攻击她的主力。

我能理解这姐们儿的心态。辛辛苦苦训练，终于夺冠，这一路的辛苦只有她知道。当荣耀最终归属于她，喜极而泣之后，突然爆发的情绪是完全自然且真挚的。

但在领导和同事看来，这是既要又要，又当又立啊。如果给你大开绿灯，对其他人公平吗？对同样岗位的其他人有帮助吗？

我想她现在应该很后悔，一时的冲动可能造成的影响是，既得不到单位的支持，又得不到舆论的帮助。等待她的，应该是主动离开 + 全职参赛吧。

只可惜，国内的女子马拉松氛围，能养活她吗？

或者，就是因为单靠比赛没法养活她，她才没法全职参加比赛呢？

知乎用户 我右拳打开了天 发表

前护士家属。

准确的说：这种叫换班而不叫调休！

看完新闻之后的感想。

如果用图片表达，就是下面这张。

大部分人不了解护士的上班时间，觉得都是差不多的，5 天 8 小时，最多周末加加班，压根不是！

我们国家医院分等级，这个相信很多人都知道。

一级、基本上是乡镇卫生所、卫生院。这里面的护士，相对没有那么忙，也极少有夜班，周末有些都不开。周末就算开，也是开全科门诊，配配药之类的，当然收入也低一些。

二级、大一点的区级、市级医院，有住院部，护士需要值夜班，周末需要上班，但会减少一些门急诊的数量。

三级、综合性大医院，护士需要值夜班，周末也需要上班，工作强度高，病人多，对护士的要求也更高，培训多，考试多，部分人还得利用业余时间提升学历。

福建医科大学附属第一医院，看这抬头不用查也知道是三甲医院。

这位护士，在如此高强度的工作之余还可以参加马拉松比赛确实是天赋异禀。

作为曾经近距离接触过护士的人来说一下，上海医院的潜规则是护士 40 岁之后可以不上夜班。

我前妻的排班，2 白 2 中 2 夜休 2 天，因为是 6 天休息了 2 天，下周 2 中或者 2 夜之后会多休一天，保证每个月不少于 8 天的休息，但也不会多给。

一个班组的有 5~8 个人，实行护士长排班，排到哪天休息就哪天，一般排班表提前一周才有。

在这种排班下，两夫妻在周末一天能一起休大概是 2 到 3 周一次，六日一起差不多，2 到 3 个月一次。因为有时候我也加班。

还有一点请注意，夜班上完的那一天白天，不能算休息，肯定是躺尸状态。

然后说调休，估计大部分人认为的调休是调整休息，就是我加班了，单位为了不给加班费给我补休，包括国定假也是这么玩的调休。

而特定行业的调休叫调换休息，就是我的休息日已经定下了，但是我上班那天有事，我得和我上班那天休息的同事调换一下。这种调休不是我们认为意义上的调休而是和别人换班。

那么问题就来了。

别人是否愿意换呢，大概率是不愿意

第一，打乱原有计划。

就像我前面说的，小情侣或者小夫妻好不容易有个完整的周末，不管是约会还是出门溜娃，都已经安排好了，不是丧事或者突发疾病基本人家都不愿意。为啥没有婚嫁娶，这种可以提前和护士长说好，一开始排班就避开。

第二，工作量问题。

这个我看很多人都说了，周末的工作量要比平日多的多，不是正常排到没人愿意上周末的班，所以要进行排班制，保证公平性。

第三，培训和考试。

护士有硬性规定、经常有培训和考试，如果你在休息但是今天又是培训日，那没得办法必须要参加，然后同意了调休一下，好不容易休息了又撞上培训，想想都绝望。

第四，连上上班。

这个点非常重要，我看没人提，我前面罗里吧嗦了这么多，就是特别想说这点。休 7 上 10，休 3 上 8，一碰上国定假调休几乎全在骂，但这个护士和人家一换班，她跑马拉松的跟个牲口一样连上几天没所谓。不代表别人可以。有时候换个班可能得半个月才有休息，就算后面休的多，这中间连着上班的绝望，相信不管是学生党还是上班族都能感同身受。

就这种同事，一个班组的人估计都要把她恨死了，班组的家属谁不骂上几句册那釀！

你去跑马拉松干别人什么事，凭什么都要迁就你？说穿了，马拉松和广场舞对不相干的人来说有什么区别？

知乎用户 我叫格鲁特 发表

我朋友圈有几位公务员 / 国企员工常年跑马拉松。

我很羡慕他们的生活。

知乎用户 夺了鸟位 发表

中国人嘴里喊着要反内卷，要躺平，要整顿职场，真看到别人这么干了又开始骂人不敬业了。

中国人出国看到洋大人闹罢工，导致城市服务停摆，必然狠狠自豪一波。

这两天韩联社出了一个报道，说现在朝鲜工人都不愿来中国，更愿意去俄罗斯，因为俄罗斯那边平均能开出 1000 美元的月薪，中国平均只有 300 美元。因为在俄罗斯这个薪资招不到本地人，而在中国你高于 300 美元就卷不过中国人了。

这只是俄罗斯而已啊。

知乎用户 一轮冷月 发表

我以前上三班倒，总共三个值（每值 4 个人必须在岗不能少的）。

快过年时就要算排班，大年夜是哪个值上班。

当然也就是自己算算，毕竟谁家都要过年。大过年的，你好意思找人家换班？除非是照顾外地没成家的小伙子小姑娘。

自己做好自己的事，不要老是打扰别人。

知乎用户 Trickster 发表

调班，最难的，不是领导

而是找到愿意和你调班的同事，只要有同事愿意帮你和你调，领导基本都会同意

为什么她是要 “领导支持” 呢

就她的参赛记录来看，合理推测，过于频繁的调班，已经让她找不到愿意和她调班的同事了。只能想办法让领导来做这个坏人，让领导强制要求同事和她调班让她去参赛

纯个人推测，不代表真实情况

知乎用户 幻 17 发表

医院换个班是极其困难的。

我记得上班十年，唯一一次请假，是驾校考试。教练带提前熟悉考场我要上班都鸽了，考试实在鸽不了，当天休息的同事就那么几个，各有各的安排。实在没办法找领导，我说我上十年班没请过假，现在考试你必须给我安排了，最后领导从别的科室抽的人来上的。几年前的事情，我能记一辈子。

这姐们找同事顶了这么多天有什么不知足的。

知乎用户 福兰提克 发表

看了下小红书，除了小部分在医院上班的护士知道现实生活中有这样的同事多烦人之外。大多女性或者是女大学生？ 都在攻击这个护士的同事和领导。 很奇葩的一点，明明是同事是受害者。 但是这些人大体的思维逻辑都是自己代入护士。 真的理解不了，先发声就先赢？

她们反驳的论据大概就是 有梦想凭什么不能让去跑？ 同事和护士长就是见不得人家好。 医院领导为什么不能特殊照顾一下？中心思想就是她有梦想她很伟大，所有人都要让着她。 不知道让她们现实中遇到这种伥鬼同事会不会这么大度。

知乎用户 千千起名 发表

我对此事的评价就是

钱她赚了 班同事上了 埋怨领导背了

代言 361 签约 mcn 天天没事跑马拉松的 “护士”

如果让她在抖音火起来了

在座的各位都有责任

目前她的抖音评论区已经沦陷。

知乎用户 稻花香里说丰年 发表

同为轮班制度下的工作岗位，我是见证了我手底下一个姑娘在人手不够的情况下，从轮休排休变成找着理由就得在她指定的区间段让她休，在别人的休假时间段催着别人提前返岗让她休，在轮休排满的情况下非要占着别人的轮休时间去机关参加各类活动的所作所为。

连后续我都见过，鉴于我班组这个情况，我开班务会明说了眼前缺人的情况下，我只能保每人每月九天的轮休或者说自由支配，眼前只有三个人就按月初月中月末排开，你愿意加班、轮休、参加活动都是走的自己的时间。想临时休假，或者参加活动要么找自己班组的换班，要么向上反映从别的班组找替班的，有人替班你就走，没人替班你就老老实实呆着，不然别开口，你有需求，别人也有需求，别人没道理紧着你。

结果过阵子机关就开始传我管的严，不让 XXX 去参加活动，去的话就得从自己假里扣。

我一看这得嘞，那班组奖金也别按着定额私下调整了，走出勤积分分配吧，能干的多拿，不能干的少拿，不干的不拿吧。我都成管得严的了，那严格落实奖金分配制度不过分吧？

屎盆子扣我身上了我不得熏死你？受不了了想给我摘了洗干净？我还不摘了。

黑完了别人，想完美脱身？哪来的好事，要么你调部门，要么你辞职。

知乎用户 张 ZZ 发表

这么爱跑就辞职干成职业的算了，不然个个周末同事都要帮你顶班，临床护理一线很难了，做个人吧

知乎用户 杨佳卓 发表

我一个男的，看到这新闻。第一反应，（我不是打男拳哦）

女人不是最爱说 girl help girl 吗？护士这个职业在中国大部分应该是女性在从事吧。怎么这个女人专门坑女同事勒？

知乎用户 王伟源 发表

实在是恶心。她的抖音写的是感谢朋友和家人。而和她调休的同事她是一个谢字都没有。她觉得自己的那一番采访能博得共情，却没想到，网友们心疼的是她的领导和同事。361° 已经被干破防了，哈哈哈。

知乎用户 一颗海漂的菜 发表

谢邀。

背景：本人医生。妻子曾经护士，现身体原因已转岗。

以前年轻医生时三天或四天一值班，难免会有事，比如家里来人啦，比如刚好这周末有比赛啊（对了，我也是业余运动爱好者，是医院的总院的市系统的各级足球队成员），比如老婆缠着去看她想看的电影啦，调休呗，换班呗，一般都会成。我的做法是：呐，这次换班调休，我的是周末，到时还的也是周末，具体时间你说了算，就算到时我连 48 连 72 也认； 呐，谢谢你帮我换班，晚上宵夜烧烤还是小龙虾？； 呐，我想换班调休，哦，你有事？那算了，没事，我找下其他人，换不了请领导亲自来顶一下呗，再不行就不去了呗； 呐，你想换班调休是吧，没问题，我这周末没事，但是你赶快请我奶茶，不要蜜雪，要茶姬！

妻子换班调休就麻烦许多，因为她们排班很繁琐，牵一发而动全身，谁都好不容易轮到个双休周末，就算不是双也都是安排好事情的，这时候很考人缘。我老婆也基本都能换成。但也是有前提的，你不能老有事，别一个月个把月就来一次，人家都烦你，毕竟人家安排了事要修改的；然后懂得回报和感谢，别人家找你时老拒绝。

然后，讲到领导的态度。一般，医生的排班是科秘书或者住院总排，主任一般不管，有人值班就行，你换班自己搞定，实在搞不定，你找我，然后我一般顶上。护士的排班复杂繁琐，系统性更强，毕竟周末也是一套护理班上的。一般两周或者一个月排一次，早计划的安排，提前说护长会提前排好，临时有事，只能换班调休，这个是没办法的。

很多人在其他回答里讲到资本家剥削，讲到前浪后浪，讲到职场霸凌，扯淡吧。排班规则是那样，既然打了这份工，就得遵守，你凭什么特殊？就因为你跑的快？你就算得奥运冠军了，就你采访讲话那尿性，对单位对同事有什么好处？尤其是一线医护这种职业，本就没有什么节假日的概念，你只会给她们带来周末的加班加点 —

这件事里最尴尬的是她的领导和同事了，合着我们就变成不让她发展个人业余爱好的恶人了呗？所以她就爽文般恶狠狠的在广庭大众阴阳我们了呗？

恶心。她想干什么？

知乎用户 一个班 发表

2020 年，非裔男子乔治 · 弗洛伊德因白人警察暴力执法惨死，在全美上百个城市引发的抗议，这场抗议的口号是 “Black Lives Matter”(黑人的命也是命)。

但是本来是为了争取黑人平等的运动却演变成一场骚乱，波及其他种族。人们觉得黑人有争取自己正当权利的自由，但这种自由不应该是在妨碍和践踏其他人的权利，不能你黑人争取平等，而去打砸其他人的店铺。因此，在美国文化中，反对 “Black Lives Matter” 的口号是“All Lives Matter”，字面意思是 “所有命都是命”。

代入到护士张水华这里也是一样。

1. 你的爱好是爱好，你同事的爱好也是爱好。

2. 你想周末跑马拉松就要调休，你同事想周末陪孩子、谈恋爱、照顾父母就不能正常休？人家凭啥累了一周还要跟你调？生产队的驴还让休息一下喘口气。需要人贡献时候你不在，调休你第一个跳出来。

3. 马拉松冠军是你赛道上的成绩，不是你护士岗位的成绩，两者不能混为一谈。冠军荣誉是对你的奖励，不是给你的特权！！！

当然，你也要辞职不干的权力。没有人可以一边享受着最快护士的光环跑马拉松（跑比你快不是护士，是护士没你跑的快），一边在领导和同事容忍你调休的同时背刺他们。

子系中山狼、得志便猖狂

知乎用户 小雨爸爸​ 发表

特意去了抖音看她的账户，发现清一色的都是骂这个白眼狼，我就放心了

知乎用户 爱聊天的莱布尼茨 发表

我觉得她应该是准备辞职，最后把领导同事推出来炒一波话题吸一波流量，人家是精致的利己主义者只是坏又不是蠢，我觉得单位同事确实惨平时帮人擦屁股现在最后还要被架在火上烤

知乎用户 宸磐​ 发表

应该是跑步跑出优越感了哈哈哈，觉得其他人的事情都没自己跑步重要。。。

她要是业余搞科研拿奖之后这么说，我还可以理解。跑步拿个奖这么得瑟，属实理解不了。

知乎用户 一剑曾挡百万兵​ 发表

人的时间精力是有限的，不能既要又要还要。

你这么高强度参加比赛，加上训练需要的时间精力，那你的护士本职工作，谁来帮你承担？

你的领导，同事，她们也是人。

你有你的梦想，她们也有她们的生活。

总不能你的梦想，用别人分担你的本职工作的方式来买单。

知乎用户 青唐陈子衡 发表

她现在的成绩应该是达到马拉松健将标准的

而且也拿着奖金，吃着赞助，可以全负担她的爱好

这样的人按道理说直接全职跑步得了，但她不

现在不是医院需要她，而是她需要挂着这个工作

一方面宣传 “最快护士”，一方面在业余组霸着

一些区分业余职业组别的比赛，她是不会去职业组的

帮助她参赛，调休保住她工作的同事都应该算是队友

如果她拿出奖金来分给队友，那大家可以骂得轻一点

知乎用户 datou meng​ 发表

我的意见是在全中国范围内限制和禁止马拉松比赛。

马拉松赛跑这种项目有一个明显的特征就是长赛程，集中占用大量资源。其中包括比赛占用道路也包括占用参赛者时间。

中国在经济和文化上是以工农业为立国之本。马拉松长赛程的特性明显属于游牧文化的特征。农业聚集地和工业聚集地都没有天然的旷野道路可供奔跑。农业和工业的作息制度也没有天然的符合马拉松的训练时间和训练场景。倒是游牧民族放牧的生产方式天然适合马拉松训练。

从间谍战和经济文化战争的角度看，我怀疑大力推广马拉松比赛有扰乱社会秩序，破坏社会团结，制造文化影响力的企图。

中国自有的传统项目，一般是适应生产和生活节奏的，农闲时候娱乐为主。没见过三夏三秋时候偏要去赛龙舟耍狮子的。

要警惕潜移默化的外来文化入侵，对社会生活造成的持久的负面影响。

知乎用户 周勋小号​ 发表

反过来，如果她在采访时说:

感谢我的护士同事们，在我调休时都尽量给予我支持。

感谢直属领导支持我，在职责范围内帮我协调关系。

感谢 XX 医院的领导，支持我们员工培养自己的爱好，坚持要求大家体育锻炼强健体魄。

…….

知乎用户 规律是客观的 发表

你拿了业余冠军，你成了最快护士，一不感谢领导的支持，二不感谢同事的理解，反而在这种场合大谈特谈自己的不容易，压力院方？

合着领导，同事都是你进步的绊脚石？

那依我看，你还是别比赛了，安心做好本职工作吧。

知乎用户 愚人众执行官 发表

有一种特别好的说法：

感谢医院的支持和为我调休同事的付出，希望我们国家能早日实现共产主义，这样每个人每周工作就不用超过 40 个小时，大家在工作之余都能追求自己的爱好享受自己的生活。

既感谢了单位和同事，又祝福了国家。

同时用都共产主义了才只有如此卑微的需求暗讽劳动法的不落实，也表达了打工人的委屈。

四赢

知乎用户 有莺其领 发表

我看回答里好多支持这个张护士的，那么你们为什么不支持她的同事 “黄护士”“刘护士”“王护士” 呢？

张护士想周末调班是她的权利，“黄”护士不愿意和她调难道不是 “黄护士” 的权利？

张护士想周末去跑马拉松是她的个人爱好，“刘护士” 就不能有周末去游个泳的个人爱好？

所以事实也证明，真正损害女性权益，对女性最狠的往往就是这些 “女权” 们。

她们其实根本不关心女性全体的利益，只关心个体的特权罢了。

知乎用户 得得得得安安安安 发表

该请假请假

该上班上班

该跑步跑步

总调休是个什么意思，但凡上过班的都懂咋回事。

不能既要，又要，还要。

知乎用户 Elisaaaaaa 发表

他估计把自己的马拉松国内女冠当成 08 年以前的奥运冠军了，以为自己是民族英雄。

她以为自己稀缺到网络舆论逼迫医院可以给他停职加薪让她放心跑马拉松的地步。

白眼狼，离这种人远点，人家给他替班没落着好反而被他在采访中搓了一顿。

他要是每次去别的地区参加马拉松，回来给科室同事买点当地特产纪念品，给自己马拉松奖金分一分我不信没人愿意给他替班。

这事儿能上升到普通女人整个群体是我没想到的，能打拳更是我没想到的。

知乎用户 爱狗人士​ 发表

京东怀孕女，在央视镜头前给东子（现在是沸东东）下套。

一样的路数，

人品极差。

知乎用户 ddl357 发表

我一县区管家单位办公室的职工，昨天媳妇是生完孩子的第二天，我都被半夜薅回单位处理俩小时急活。

护士这么悠闲吗？跑马拉松。。

话说，这老仙女明明有很多请假的办法，非要选择一种最糟糕的，利用媒体舆论，把领导架在火上烤，从小红书学的吧。。。

知乎用户 杰希 发表

一个正常人：自己需要调休，和同事商量替换一下，回来后替同事两次或者三次班，并且请吃饭或者带礼物。如果不想的话就跟同事说，帮我加个班，我补你三倍工资。

一个正常的成年人最基本的就是别给别人添麻烦，如果添了麻烦要学会补偿。

同时，作为她的同事，有随时拒绝跟她调休的权利，并且拒绝的行为不应该受到谴责。

如果你的同事想跟你调休，你拒绝后她生气了，那反而说明你拒绝对了。

知乎用户 沈上邪 发表

有一个朴实的疑问，如果没给她批调休，她是如何在现场比赛的？

知乎用户 熊员外 发表

正确的做法：感谢福建医科大学领导和同事们，没有他们就没有我今天的成绩

错误的做法：请网友给我做主，给福建医科大施压，给我充分的自由

你已经是冠军了，但凡给单位点面子，以后你比赛，全单位都宠着你

现在好了，别说被你坑的同事和领导了

甚至作为普通观众的我，也不能理解这种本末倒置的行为

我很佩服你成为全国冠军

但我也很质疑你在医疗工作中付出的精力和医护水平

建议你别占着医护工作者的坑，好好的去打职业比赛吧。

知乎用户 七天小黑俱乐部 发表

既要又要的典范。。

没啥好说的，那些觉得张很不容易的，绝大概率是没有工作过的小孩或者是根本不了解护士行业的萌新，但凡有点工作经验的人，看着她一年的经历都会本能觉得这张真是蠢坏蠢坏。

知乎用户 老潘​ 发表

很赞同昨天有个网友说她的技能树全点在体能上，一点也没给情商。全马 235，还是女性，对跑马和了解马拉松的的人来说，的确是牛。但对中国 14 亿人中的 13.95 亿人来说: 你是谁？你在干嘛？所以，这位小仙女，真的别太高看自己了，你没你想象中的那么厉害。我跑马也十几年了，像她这种成绩，一年又参加十多场比赛，那估计调休都调的医院里能不能看得到她都不好说。能有这样的成绩，比赛加训练，正常情况下，真的不会有多余时间精力再用在工作上的。另外说个现实的问题，她这水准，就今年，一年下来，奖金 + 赞助 + 代言，少说点，30 万保底。那不了解的朋友会问，这么高收入，为什么她还要上班？那是因为这个收入不稳定，而且也仅限于她身体健康的黄金几年有机会。护士工作是辛苦收入少，但那可以几十年的稳定工资加五险的好工作。

知乎用户 毒鸡汤 发表

现在这个风气真的是……

有记录显示他 3 月 - 6 月全国参加不下 10 场比赛，这还不支持？

被人扒出来了，已经签约了 MCN 公司 后面就是辞职带货了，领导和同事这样支持她，最后还要被拿来当起号的垫脚石……，现在这些人为了起号都是往对立上面搞，也没有关部门关一下

知乎用户 金锋 发表

你就是得了奥运冠军，也不应该向医院同事要利益，要支持，要回报。

跑马是有利益的，代言，流量，知名度，可谓是名利双收。与同事换班，影响了同事正常的生活休息，本质上是侵占了同事的利益。你占了同事的便宜，自己去获利，相当于要同事给你换班，你自己出去打工挣钱。怎么好意思说同事们不配合。

张是典型的精致利己主义者。

知乎用户 瘦不下来 发表

她在这次夺冠之前已经对她的同事就有意见了因为她没去成青岛马拉松说明那次没人和她调班。所以她才能在哈尔滨夺冠后理所当然的说这些话。她享受了同事们的多次调班就变成应该的了，说明她就是一个白眼狼。

还有她老公是马拉松工作人员她真的那么热爱马拉松就去全职跑马拉松。

知乎用户 jimmy-s 发表

马拉松（运动）和护士（职业），都是忙碌又辛苦的领域，要想同时拥有，的确有难度。

训练、比赛又不是一次两次，这样不仅让护士长头疼，也让同事心烦。

反正已经跑到高水平了，奖金也不少，不如以此为专业吧。鱼和熊掌不可兼得啊！

拿着医院的工资，既不遵守纪律，又想得到特殊照顾，甚至还在公共场所阴阳领导，实在有些过分，可以说自私了。

商业马拉松比赛，谈不上为国争光，怎能 “居功自傲”？

知乎用户 钱穷光蛋 发表

知乎让我看到了生物多样性。为什么很多人共情不了她，因为上过 24 小时都有人在岗的班的人多得多，接班的人不来，交班的人交不出去，就得一直上！这种班不叫调休，叫轮休，你因为跑步，不停的要用你的工作日轮休，换我的周六日轮休，你要用你的夜休换我的白休，我不当场骂你祖宗十八代都是我休养好素质高。

知乎用户 泌外 J 博士​​ 发表

我读博有年夏天，在大学城参加跆拳道比赛集训，吃住都在学校体育馆里，但我还有临床和科研工作，于是我就跟老板和负责排班的住院总请假。

这俩人都说可以，但说可以的同时，都留了后手。

老板说：你去吧，但晚上有手术你得回来上。

住院总说：你去吧，轮到你值班或手术你叫个人顶你就行。

我心中暗想：这尼玛请假和没请有啥区别，但我也明白这怪不得任何人，因为集训是我的个人爱好，人家给你请假是情分，不给是本分。

于是我就出钱找师兄弟帮我顶，一般上一个台 100，值一个班 400（别说少，医学狗就这行情）。

有时大半夜花钱也找不着人，或者人家有自己的任务要忙，我就只能大学城和医院间两头跑，通常是白天训练，晚上手术，下了手术接着练。

欣慰的是，当我载誉归来，老板，老总，师兄弟，护士妹妹们都纷纷给我点赞，我也投桃报李，该请吃饭请吃饭，该请奶茶请奶茶，手术多上几台，科里活抢着干…… 我至今都非常感谢他们。

当然工作中我也见过巨恶心的领导，比如：

下级请病假，回：可以啊，（自己）找个人顶班就行。

员工请年假，回：可以啊，（自己）找个人顶班就行。

护士想生孩子，回：可以啊，（自己）找个人顶班就行。

……

这尼玛劳资自己能找到人顶班那还叫法定休假吗？！

……

最后说说新闻里这老姐，有人说她情商低不会说话，我觉得她恰好是聪明反被聪明误，想趁机抖个机灵卖个惨，把公众舆论吸引到 “护士工作强度大，获得成绩不容易” 这个关注点上，她可能想着，这么一说或许能激发同为牛马的你我共鸣，众网友义愤填膺，手撕看看哪家医院领导如此不近人情，苛刻下级牛马…… 然后领导压力一大，就可以提点要求了。

只可惜机灵抖得太狠，抖歪了。

知乎用户 银色的亚托克斯 发表

站在倒班人的角度说一下

护士是需要上夜班的，毕竟病人可不会只在工作日或者工作时间生病

正常来说都是排班，轮替休息，大家肯定都想周末节假日休息，因为可以和家人朋友的休息时间重合。

但休息能刚巧赶上周六日的可能很小，一个月也没两次，所以她要和同事换班，把休息时间换到周六日，一次两次有事大家互相换换，毕竟谁还没个事了。

但四个月去参加十次马拉松，没人愿意跟她换了怎么办？找领导强制安排呗

很多人共情她，谁来共情她同事？人少了一个，活可一点没少

“哭求” 领导支持 ×

压力领导同事✔️

知乎用户 蔚蓝色的天空​ 发表

马拉松女护士这个真的是前人砍树了

直接第一时间就被质疑，连反转都没有

大众对小作文免疫力突飞猛进啊

知乎用户 Mr.xxxxxx 发表

看到个非常精准的评论，转过来：

她说那话的意思不是和领导要调休，而是给领导施压，让领导逼迫其他员工和她换调休！！！

“自己去求同事换调休” 和 “领导要求同事和她换调休”，这区别太大了，而且太狗了

知乎用户 RRTX 发表

一图流，这人是纯粹的坏人，应该去 361 抗议

知乎用户 响马 发表

体制内不干活天天赚外快的人很多

这只是暴露出来的一个而已

欢迎大家举报这种拿着高工资高额退休金的人

他们屁事不干

天天拿着俸禄游山玩水

知乎用户 东方微明 发表

一个人做三份工，忙不过来折腾同事、折腾领导就是不觉得自己有问题。

自己没错全是别人的错，这不典型小红书拳师逻辑么？

知乎用户 爱上 nn 发表

大家说的没错，精致利己主义。现在的人怎么啦，说起希望人家怎么样真是声情并茂，眼泪鼻涕一起来，动情得很，说起自己要守规则马上假装没听见，脸皮厚且麻木无表情。

知乎用户 萌遁 发表

（最后回来补一句，她打的名头就是 “最快女护士”，有和 361 代言合作的实体广告牌，辞职了就不是女护士这个名头了。）

（看完她抖音，第一条跑步马拉松视频是 2020 年，在西安。。。。。也就是她同事给她串休最少五年了。。。。。。。。。。。）

看她抖音已经签了 mcn，而且视频全是跑步，摄影师机位很稳，应该是已经有团队跟着运营了。

可以理解为请假去上别的班了。。。。

所以辞职对大家是双赢。

一面兼职靠抖音流量，一面让同事顶班，只想单赢的话，最后难得体面啊。万一再有什么黑料被同事拔出来最后连网络这口饭也吃不上了。。。。

我当初就是全职播主和兼职二选一，最后决定做全职游戏播主，不然我前同事看我一边上班一边做游戏视频会怎么想？新游戏发售我说我请个假回家打游戏？

（早离职出了名同事们还会以和你同事过为荣，这么两头下去苦了同事你混的越好大家越恶心你，因为你得好了分同事不？尤其通过网络曝光哭求给领导施压？？？？？？）

（看完她抖音，第一条跑步视频是 2020 年，在西安。。。。。也就是她同事给她串休五年了。。。。。。。。。。。）

知乎用户 黄祖兴 发表

好奇去搜了下她参加的是哪里的马拉松？

然后印入眼帘的是：张家口、保定、宿迁、奉化、宁海、宝清（我甚至不知道宝清在哪里？）

然后营销的又是马拉松冠军？

你好歹参加下北京上海厦门那些大赛事吧？

是抽不到签吗？

然后我继续好奇，搜下那个我不认识的宝清马拉松是怎样的：

赛事总规模共 5000 人，其中马拉松 1000 人、半程马拉松 2000 人、欢乐跑 2000 人。

黑人来中国跑马拉松是为了赚钱，尽管他们都没听过这些城市。有的为了赚钱，甚至甘愿屈居第二。

你最快护士去小城市跑马拉松，也是为了夺冠赚钱？

那你抱怨工作，有没有考虑过赚的钱，分一点给换班的同事，以及给你排班的领导呢？

如果不是为了赚钱，纯为了爱好，那大可参加周边城市的赛事啊，何至于大老远从闽南跑到东北？还去了几次？

这么远的行程，不是要调休更多天？

完全可以去就近的福州厦门泉州等，这都不用出省。

或者去邻省的赛事，比如广州深圳东莞，甚至近一点的汕头。

而福建隔壁的省，不止广东，还有江西和浙江呢，他们也有马拉松赛事满足你的爱好啊！

为什么要天南地北的跑呢？

说白了，不就是为了炒作最快女护士、马拉松冠军吗？

还说什么，这次来参加比赛特别不容易？难道被迫调休的同事就特别容易？

说什么因为大家都知道医护工作者特别忙特别累？大家是知道啊，但好像你自己不知道啊？

知乎用户 流火丶一剑霜寒 发表

张水华的争议，本质上撕开了三个长期被忽视的制度漏洞：

1、医护调休机制的僵化。医院需要建立弹性排班机制。

2、医院往往将员工视为 “岗位工具”，而非 “多元价值个体”。张水华作为国家健将级运动员，其运动成就已经成为医院 “人文关怀” 的宣传点，但现有制度却将其视为 “麻烦”，反映出管理思维的滞后。

3、内部沟通渠道失效，只能公开发声倒逼改革。

知乎用户 等待花开 发表

这人就是自私自利，只想让他人给他行便宜，自己却得寸进尺，使劲压榨别人的休息时间，凭什么别人要在周末替你上班？这本来就是人家正常的休息时间。总结一句话，这女的有病。

知乎用户 月无涯 发表

做人得讲究一点，感情你这冠军是许多同事周末替你上班换来的，那奖金就应该和单位同事分享。这样大家会更愿意帮你调班的。

知乎用户 RaistlinMejere 发表

张水华不明白的道理是：

当你在政府机关、事业单位、国企工作的时候，大部分群众不会把自己代入为你的劳动者同胞，而是会把自己代入为你的股东——或者说你的老板。

大部分私企小老板是什么样子，大家都知道。

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经评论区提醒，是我看漏了原视频后半段，我只能说我是傻逼

知乎用户 hotel California​ 发表

这么说吧，我上个月请 1 周的年假陪对象出去玩，还带了一些特产和香烟感谢工作帮忙的同事。

她通过调班获得假期跑马拉松赢得的奖金，难道不应该弄些红包给同事吗？

她至今没有回应反驳，说明她就从来没有做过这种事情。

也难怪她会喊话领导呢，同事已经不想理她了。

各位乎友应该都是有工作的，这种白眼狼行为，其实跟武大杨某区别不大了。

知乎用户 九山之滨 发表

关键三点

一、医院会不会利用她这个冠军给自己做宣传。

二、医院领导会不会拿这个冠军作为自己医院的精神文明建设，给自己争先进

三、市运动会，该护士会否代表医院出战

以我体制内的工作经验，大概率以上三项都逃不掉，而且医院领导一定会在年度报告里加上一句：在自己的领导和监督下如何如何。那么护士的要求就合理合法。

知乎用户 来来往往 414​ 发表

都在谴责内卷，但是认真想想，世界上那么多周末举办的各类比赛，包括马拉松。为什么参加个马拉松比赛的时间都没有？会不会医疗系统的人很多人在超负荷工作？

国内普遍使用每周四十小时的工作制度，但是医疗体系有特殊性。参加比赛都没时间，还不是说明工作压力很大，工作时间有点长。

频繁有夜班或者周末加班的，还是建议适当缩短工时。

让大部分人有体力和精力，时间周末去跑马拉松，更像是体现社会成员舒服生活状态的一种做法。让大众每天都在疲于奔命，周末还得加班或者送孩子上补习班，看起来忙忙碌碌很充实，其实会损害每一个人的健康。

知乎用户 半缘修道半缘君 发表

据我观察，喜欢跑步的人，往往更自私。（如疫情期间，非要跑步的华人澳大利亚籍女，后被遣返）

我们这里有个适合跑步的路，很多人跑步，但 99% 的人，都选择在自行车道上跑步。旁边的人行道是空的，但他们偏偏选择占用自行车道。我天天骑自行车上下班，观察了好久，这个群体，整体都是这样的。（还有 2 个人并排跑的）

另外，我自己学生时代，也是属于比较喜欢跑步的（不过我没追求跑鞋专业装备啥的），当时我为人确实是比较自私的。

知乎用户 中单是个菜 发表

也就欺负张是个护士，是基层工作者

换个身份，如果她是医院院长

那么自有大儒为院长辩经

记得本地有公安系统领导是球迷，去看了某年的世界杯，照片还上了本地报纸

讲道理，这样的人才，可以安排去当体校老师，因才施用

下面这是院长跑马拉松，这文章写的多好

https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1756782577&ver=6211&signature=QoTffp2nzeF7gdaD714GSHnEqaX17DHIFtSB2qgp6dWFVYILDg1WTyijdDcBu6DLtBfbruQ-PXlo-v13Ad60mdVFBD3epARCiPgimXRAG3QcM*hs1-EETAvQv9ZySU9o&new=1

知乎用户 顺反子​ 发表

她不是说周末调休吗？

按我的理解，调休是加了班才有，也就是她不比赛的时候不休假 or 少休假多上班，所以比赛的时候才能有假可以休吧？

为什么回答区说的好像她旷工比赛不干活似的？

以及，护士工作辛苦，值班多，医院为什么不多招人，就可劲儿压榨现有的这帮不足的人手呢？

说到这个又要讨论到医院现在压力也很大啦，很不容易啦，但那又是另一个话题了。

总而言之，她的同事多干了活，责任并不在她，或者起码大部分的责任不在她。

护士也只是个普通的工作罢了，怎么这个时候，很多人又不能和打工人共情了呢？

知乎用户 境无止境 发表

我在知乎第一次看到医护人员遭到如此大规模的批评。

原因竟是她当众阴阳领导。

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一年 12 个月，她一年跑 10 次马拉松，每个大约一次。

一个月有四周，她只是希望某个周末能够调休出去活动。

有的 知乎医生说这是特权？

一个月四个周末，保证一个周末不上班，这算什么狗屁特权？

你们知乎医生喊累可以，她想修某一个周末就成了特权？

不用猜，这个护士是刚上班没多久的。

多数熬成婆的老医护没有本事对抗领导和欺压者，只会把刚入职的新人当做可以欺压的对象。

她居然一个月调休一次想调休做自己的事情？

就这样的医护，对于自己的同事都这个态度，你指望他们能够怎么对待病患？

麻烦你们公布一下工作医院，让广大患者避避坑。

知乎用户 覌鱼 发表

要不你跑专业的去吧，何必为难大家呢。

知乎用户 小程同学 发表

看到一些和我相同想法的回答根本没有热度，但是我还是要发发声音！

这反映出来了一个系统性的矛盾！——国内医护人员长期处于极度压力之下，连周末的正常休息都无法满足，甚至连偶尔一个周末想要空 1-2 天来参加比赛都做不到。根本毫无劳动法可言。

我前段时间住院，同一个护士周末两天让我都是她来帮我挂水，这还是一家最不苛待医护的医院之一（我仔细询问了规培生待遇和工作情况）。足以见得，医护工作时长、工作压力面临的形式之严峻。

世界上不存在完美的受害者，更不能因为批评这位 “最快女护士” 的低情商就忽视了医院现阶段存在的问题。如果一个职业，一个行业，连一个人最基本的休息的需求都无法满足，还兼具高门槛，高培养周期，低回报，高风险，高压力。那么如今临床医学跌出专业热搜前十，护理学成为转出专业的重灾区，也就不足为奇了。

不应该苛责这位发生的护士，就像不应该苛责每一位吹哨人。当时的李文亮医生只是基于自己的经验，用自己最朴实的语言描述自己见到的矛盾，如何灾难性的现实大家也看到了。“君子不以言举人，不以人废言”，要见微知著，看到这番现状背后反映的问题并积极解决之。

知乎用户 柚子茶​ 发表

也就是欺负护士是最底层的劳动者，而且还是女性，逮住一个使劲骂，我就纳闷，奥运会很多运动员都是业余的，他们各种专业，可能也有护士和医生，他们都是怎样训练和工作的？他们也会因为调休被骂吗？他们也请不来假吗？他们有年休吗？我还有个假设，假如参加马拉松的是个女性快递员，女外卖员，或者女环卫工，是不是会被高呼了不起，那么护士为什么会挨骂？因为她的地位太低了，就是一个狗屎的工作，国际上规定的床位和护士比例是多少？我们的医院哪个能达标？如果她的班上人员充足，请假容易，有年假等各种假期，工作制度合理，我相信她不会被骂

知乎用户 麦克斯韦妖 发表

网络上特别是知乎一边倒发泄情绪的氛围挺有趣也挺搞笑的。不跑马的人不在意一个打工人业余跑出这么牛的成绩不说，毕竟这是她自己的事，可是都清一色代入到张水华的领导和同事，可问题是平常也不是张水华这样的人侵犯你们的正常权益啊，真正侵犯你们正常权益的人你们敢吱一声吗？退一万步讲即使你们是张水华的领导或者同事，你们不爽就直接拒绝她的调休请求就行了呀，你们有这个自由和权利，想必她现实中的同事也确实有这么做的，这没有任何问题，但一堆人在这虚空发泄情绪就很搞笑了。关键问题不是在于整个打工群体都很累很难吗？明明都是受害者，却还要相互攻击，就因为她站出来把这个结构性矛盾挑明？假如说她真的按你们所谓 “高情商” 的方式在采访中感谢一下领导和同事，有幸成为了单位中的吉祥物，那她的同事岂不是以后只能自愿同意她的调休 “请求”？你们就喜欢这种“自愿” 的方式是吧？都 “自愿” 了，也就没啥好说的了，还没 “自愿” 那就还得说道说道。人的性格各种各样，处理问题方式各种各样，收到的结果也各种各样，但大部分人高情商来高情商去最后也就那么回事，包括我自己也是。同时也确实有很小一部分人，或许没那么高情商，或许有这样那样的性格问题，甚至生活中其他人都想敬而远之，但人家就是能达成自己心中和世俗上都了不起的成就，就是能让自己的人生更出彩更有意义一些。

知乎用户 hjreg 发表

如果调休违法劳动法，领导就炒了她嘛，回答里一个个共情领导和医院的，莫非你们都是领导？

知乎用户 nanpu 发表

有点搞笑了，护士制度畸形是不错，被压榨是不错，但是她看起来像是被压榨的吗？

我看一堆人开始共情起来了，开始说是不过是个追梦的普通人罢了，我看她比关系户还厉害。

到目前为止，总共八个月，240 天，大概也就 32 个周末。据说目前为止她今年参加了十来场马拉松（未考证，只是其他回答看到了），就算假如她是超人，不需要专门抽时间训练休息，只需要下班就跑，跑完就睡，训练完就能去上班

每次参见比赛只需要比赛提前一天到，第二天比完就回家第三天直接上班，这已经至少用掉了 10 个周末。而我看有人说她这是 3-6 月之间就跑了十次比赛，那不是更狠？

就是在我不算她因为其他任何事情休息的前提下，32 个周末她一个人独占了 10 个，请问真的有人可以完全不准备，随便就跑马拉松，跑完不需要有休息吗？请问真的有人可以除了上班和参加比赛之外一点其他私事没有吗？请问真的有人不训练不保持状态没有跑量的维持，随便就能拿冠军吗？

就算她天赋异禀，每月只需要抽出两天跑步，这也有 16 天。

每次比赛提前两天准备，跑完休息一天，这就是 40 天，加起来已经 56 天了，而正常法定普通休息，这八个月也就六七十天。

就是说我已经把她算作超人了，她一个人调休和休班的时间已经和法定休息时间一样多了。就这还不满足？我想请问这样领导和同事还不够照顾她吗？几乎今年所有的周末都安排给她了，还不满意？更不用说你什么超人？倒晚夜班就跑马拉松，跑完就上班？那你休息的时间是多少我就更不好说了。这跟制度有什么关系？你已经和普通人的作息一样了，还在怪制度怪领导？我看也就是公立医院能这么给你干，但凡你去个要倒班的私企试试，不干就滚蛋

你要是说是业余爱好就算了，你这纯粹是副业，有签约品牌，有奖金，但是你的主业呢？

你的全体同事和你的领导都在为了你的副业协调，你赚钱了不想着大家的好就算了，还要在采访中捅别人一刀？

调什么班？别以为大家不懂，你找别人换班不就行了？你为什么不换？人际关系怎么弄的，连个想和你换班的人都没有？

没人跟你换班，你直接给科室四五百块钱，说大家多担待着点，你自己为了爱好连这点钱都不付出？科室一人也拿不了几个钱，但是这是你的态度，科室自己给你放个假，大家也都默许，没人举报就当做没发生，你为什么不做？

便宜全让你一个人占完了，还不知足，一个护士，比全中国绝大多数上正常长白班的人能休息的周末都多，还背刺别人，我建议你辞职，别干了

我最离谱的是我看评论区还有共情上她的

“亲人离世，孩子生病，自己生病也得带病上班” 的你，共情上一个因为爱好可以随便请假调休的了，给我真整笑了

现在我是个公务员，我是个医生，我是个事业编，我还是个老师

我也有个爱好，我的爱好是睡觉，每天上午，八点到十一点半期间最适合睡觉，只要坚持睡，每月就能赚一万块钱。

我希望领导和同事可以支持我，下午大家五点下班后我可以加班到八点。

你别管下班后还没有没事，我就问你我有没有调班，有没有补回来吧

我就问你到底支持不支持我的爱好吧

知乎用户 bens 发表

很多回答没有说明一点: 她不是业余爱好，她不是业余爱好，她不是业余爱好！

她被扒出来是跟 361 签约的，是有数量任务要求的，说白了就是赚钱的副业。

举个例子就能知道这事情多恶劣: 你上班时间是一到五，周六因为值班要求每人轮一圈回去坐着值班，周六值班不用干活，只需人到。你的同事小张天天去跑滴滴，中午也去，下班也去，滴滴公司跟小张签约一个月要跑 100 单。领导叫开会她从来不去，怕耽误跑滴滴，加班？不好意思她要跑滴滴，这个是个人爱好。每逢周五她是固定全天滴滴跑单，周六值班她抢着要，美其名曰跟你调班。最近，滴滴公司奖励小张 1 万元，说她一个月跑了 300 单，快追得上专职司机，小张很骄傲，但在接受媒体访问时候还是很委屈: 为什么同事都不理解自己跑滴滴这个爱好，领导不用给自己一周放七天，只需要 “正常” 施压同事跟自己 “调休” 即可。

知乎用户 我 OK 冇事 发表

对着镜头卖惨，心疼她的都是没上过班的。

又不是职业运动员，自己把兴趣爱好放到和主业差不多的高度，还要领导同事一起配合你。

知乎用户 脾气不好怒了就骂 发表

领导说了让她自己调解。

说明同事没兴趣和她换。

我要是她同事也不换。

你的兴趣爱好为什么我要支持。

我的兴趣爱好也请你支持下。

休息日，我上午要睡觉。

下午看情况再做打算。

知乎用户 OPPO 发表

上过班，调过班的都知道，只要你人缘不差，刚开始调休调班还是很简单的，跟同事商量好，然后跟领导报备一下（领导只需要有人干活，你调不调休无所谓）。

而且换班是相互的（任何人都会有事儿，特别是没有长假的工作岗位），换班之后有空互相请吃个饭，说实话还能增进感情。但是如果得寸进尺，你有事儿让别人跟你换班，别人有事儿你拒绝换班，或者自己频繁有事儿，一直麻烦别人换班，搞几次之后你就会发现没人愿意跟你换了。特别是这种周末比较稀缺的岗位，大家都想陪陪家人，为了你的爱好或者副业让同事放弃陪家人的时间，一次两次还好，时间久了你请吃饭都没人敢去。

这姐们儿的马拉松频率来看，她同事真是好人啊，这都能愿意跟她换班。但是就这还能被阴阳，估计回去就没人愿意跟她换了。

知乎用户 OS Mac 发表

大家拿冠军开头不都是感谢国家培养，感谢亲人同事朋友支持吗？花花轿子众人抬，你把单位好好捧一捧，多少也算医院的文体建设标杆了，以后领导横竖不给你点面子？

知乎用户 靓金金饲养员 发表

很简单一件事。

赞美领导，让领导在一声声赞美中不好意思。

正常的回答应该是，感谢哈尔滨马拉松举办的如此完美，保障十分给力，给了我 PB 的机会，也特别感谢给我换班的同事，更感谢医院领导的大力支持，没有他们，我跑不到怎么好的成绩，谢谢大家，更谢谢我的领导和我的同事，回去请大家吃饭！

回去请吃个饭，在赞美之词疯狂往领导身上用，说不定还能搞个十佳护士。

情商太低了。

知乎用户 汽水味的小朋友 发表

体制内带编根本就不怕的，我们老师以前讲过，如果今天早上起床气大，正好看见你领导了，你上去给他一巴掌，他开不了你，这就是体制内。

说白了，随便做，有恃无恐，反正也没事。

知乎用户 千岛 发表

用眼泪绑架同情，是最无能的炫耀。

跑个马拉松拿了冠军，刷新了 PB，这当然是好事，是多年苦练的结果，值得佩服。但赛后对着镜头哭诉，求着领导和护士长给调休，说实话，我跑了这么多年，见过各种跑者，但这么干的，还是头一回。这已经不是励志了，这是把自己的个人爱好，凌驾于团队规则之上的公开施压。

你的爱好，不是别人的义务。

跑马拉松是你自己的事。我从二十岁开始跑步，从一个连五公里都喘的胖子，到现在大大小小几十场全马跑下来，我付出了什么？我牺牲的是我自己的睡眠，凌晨四点半起来拉 LSD；我牺牲的是我自己的社交，推了多少酒局饭局；我用的是我自己的年假，自己掏钱买机票酒店去外地比赛。

我从来没觉得我老板应该为我的爱好负责。我的本职工作是给公司创造价值，按月拿薪水。我的 KPI 完成了，我对得起这份工资，这就叫职业。至于我下班后去跑个一百公里还是去喝酒撸串，那是我的自由，和公司无关。张水华说不要求特殊假期，只求调休。听起来很委屈对不对？但问题是，护士这个岗位，本就是轮班制的，一个萝卜一个坑。你这个周末要去哈尔滨比赛，下个周末要去别的地方，你调休的背后，是另一个同事必须放弃自己的周末来顶你的班。你的领导说得很对，这是你的业余爱好，你自己去跟同事调。这句话糙理不糙。成年人的世界，讲究的是等价交换，同事愿意跟你换，那是情分，不愿意换，那是本分。你不能把情分当成理所当然。

你感动了无数网友，却唯独为难了你的同事和领导。

这一哭，通过镜头和网络，瞬间占据了道德高地。无数人会被这种追梦精神感动，然后跑去指责医院和护士长没有人情味。你看，这就是典型地利用舆论给单位施压。现在领导怎么办？护士长怎么办？同意你，就得去为难别的护士，就等于开了个口子，以后谁有爱好是不是都可以优先排班？不同意你，就要背上打压员工梦想、冷血无情的骂名。

她这一番话，看似没感谢任何人，实则把所有人都放在了她的对立面，尤其是她的同事们。这次她能去哈尔滨比赛，说明已经有同事跟她换了班。可她感谢了吗？没有。她反而觉得这还不够，她要的是制度性的支持。说人话就是，她希望领导能出面，让她以后找同事换班更容易。这就叫精致的利己主义。**你拿了冠军，奖金和赞助是你的，荣誉是你的，但因此造成的不便和牺牲，却要你的同事来分担。**天底下哪有这么好的事。

跑圈里那些真正的大神，事业和跑步兼顾得好的，哪个不是处理好了工作关系，自己默默努力？成年人最顶级的自律，是分清爱好和职业的边界。你的奖牌，应该挂在你的荣誉墙上，而不是变成绑架你同事和单位的枷锁。

知乎用户 剑风 发表

这种民间马拉松大神其实特别多，但能像张水华这样在田联 A 级赛事跑出冠军的，比凤毛麟角还珍贵。

如果我是赛会负责人，会先看看她之前取得名次的比赛后的尿检结果。

否则的话，像她这种非专业出身的参赛人员，想要拿名次，每月跑量加成、心肺功能训练、下肢力量训练、还有赛前集训，花出去的时间和精力会是个天文数字——咱还不算资金投入。

她这种工作性质，哪怕一年只跑五次马拉松，调休也绝不可能只有 5 次，25 次才算科学。

可是她一年至少跑 10 次马拉松，都快赶上巅峰期管油胜的参赛量了。但管神可是全职跑马。

至于大部分像我这样业余时间跑马的爱好者，基本都只能周末或者调休时特训，然后选个周六去赛会城市，周天参赛，当天下午就往回赶，周一照常上班。

我一年只参加一次马拉松，但往往中签后第一时间跟领导打招呼，还要提前一个月左右跟人事报备。不然领导也没法跟门口保卫解释，为什么一大早我会违反着装要求穿着跑步背心短裤进单位。

因为我家距离单位 12 公里，折返三趟正好一个赛前 LSD，只要提前 2 小时出门就行，还不耽误工作。

领导也挺支持我跑马的，说能给同事们做个榜样。同事们也都很羡慕我年近不惑还有这么强的锻炼意志。

因为我从不为了比赛找人调休。

知乎用户 Asahi​ 发表

别说医院这种 24 小时都需要值班的情况了，就是我们学校老师，每个人的课都是固定的。你要请假就要调课，调课就代表着别人本来休息、改作业、学生谈话的时间要帮你上课。你的同事不累吗？你的同事不辛苦吗？有时候不是太严重的事情能拖到周末就拖，实在是生病太难受家里事情重要必须要请假都很不好意思，回来还要感谢人家。如果是让校领导帮忙调课，校领导还得顶住被代课的老师 BB。

你倒好，得了便宜还卖乖，医院这种 100% 要被轮班的工作，你短短时间调这么多班，科室领导的压力，同事的压力。记者采访你还乱说话。。。真的什么人都有

我虽然一向很不喜欢日本人所谓的 “不给别人添麻烦” 的极端玩法。但是大家都是一个单位吃同一口粮（工资）的，尽量别给同事添麻烦，需要麻烦的我们也应该报以感谢的心态，而不是怪别人“不理解你”“不支持我”。那你的同事支持你了，那你支持你的同事吗？？

知乎用户 beyond 发表

如果有一个公务员，由于他股票炒的好，需要在开盘时间盯盘，所以他提出如下申请。

1. 早上 9.30-11.30 调休，作为交换 11.30-13.30 上班。

2. 下午 1.00-3.00 调休，每周 10 小时，周六周日调休每天 5 小时上班。

3. 由于股票有牛市和熊市，所以每年申请 4 个月上述工作时间。其余 8 个月正常。

请领导批准。

知乎用户 反正说不过你禁言 发表

任何品牌在签约代言人的时候

尤其是女性素人和人设明星的时候

不签就是最好的选择

以后大概也只能签二次元代言了

毕竟正是有这种不能时时刻刻有照剧本台词能控制的精致利己者

纳兰嫣然才有了口碑反转

知乎用户 骑当千 发表

热知识，护士没有固定周末，是调休制，而且还需要上夜班，其实是比较忙的工种。

毕竟护士其实是服务病人的，你总不能要求病人 1-5 生病，周六日休息吧？

说白了，典型的既要还要又要

四个月跑十次，算上训练时间。

没人愿意和她当同事的。

知乎用户 那个谁 发表

其实吧，就是生意。

这位签约 MSN 了，只是想着顺口立个悲惨人设赚点流量，反正医院也不至于跑网上去跟她对喷。

没想到被网友扒出实情，这下翻车了。

知乎用户 xiaowai1105 发表

这姐们挺逗的，典型的吃完饭骂厨子，你她么周末跑比赛，就意味着有同事因为替你周末陪不了家人孩子，护士又不像一般的工作，调休基本不影响，护士你要调休，就得有人顶你班啊，谁不愿意周末休息啊？

从这发言就能看出这人的人品咋样了，话说回来，你出去跑步赚的钱，拿出一部分跟领导、同事吃吃饭啊，买点小礼物啊，采访的时候，感谢领导，感谢公司党委，漂亮话一说，这个赛道你会赚的更多，皆大欢喜啊！

现在好了，煽动情绪带节奏，但凡领导心眼小点，手段黑点，她这个工作也干不长了。

知乎用户 深藏 发表

这就是自己跑出成绩夺冠了，她可能就认为自己有了可以提要求的条件，甚至她可能会觉得自己这次的夺冠，这样提出要求可能医院还沾到她的荣誉，变相宣传了医院的存在。

当她把自己这样带入的时候，可能她认为提出这种要求是理所应当的存在，毕竟她认为自己以后可以继续跑马拉松，可以带来更多的这种有利的存在，所以她想既要又要，在利用这种情况给医院施压的存在。

知乎用户 真理与面包 发表

我们生产型企业，要值班，每天都要有人在

总有人要找你调班，这很正常

谁都难免有事，买车、买房，家人生病，陪孩子出去玩，和爱人旅游，老朋友来了需要接待一下等等

这是人之常情

但是大家都有人之常情，可能有时候会出现同时有事的情况

作为领导，你安排谁休，谁不休呢

所以，月初排好班，临到有事，自己和同事协调

有人愿意帮你调休，多少天都可以，我没意见

你人际关系差，没人帮你调休

你找领导，领导也没办法啊

知乎用户 早春秦岭寒如冬 发表

这人现在阴阳同事和领导，之后肯定要吃性别对立这碗饭的。

兄弟们，让她得逞！我要看她辞职之后搞直播，账号被封禁，然后落一个惨绝人寰的下场。

说不给调班，结果比赛也没见少参加几回。

领导同事大周末顶班儿，换来的还真是埋怨。

真是新时代独立女性。

知乎用户 ztt 发表

特意看了视频，这人是真的有毒。

讲道理获奖感言，你最起码要感谢领导感谢同事帮助你调休吧？或者欲抑先扬，表面功夫起码要做足吧？

现在好了，搞得好像领导故意压榨你一样。领导真的是里外不是人。

知乎用户 牛马法律 发表

你那个哭不是为了眼泪，是为了让别人看到。

张水华在哈尔滨马拉松的领奖台上，说出那段话的时候，很多人替她心疼，也有人替她翻了旧账。

她一年能跑十场马拉松了诶。。。

这意味着，她几乎每个月都要抽出时间参赛，加上训练和恢复，时间开销远比普通人想象得多。

在医院里，
护士的班表就像一个紧密咬合的齿轮，每个人都得精确到点，才能维持运转。

她一次两次申请调休，大家都支持了，理解了。
你把申请变成一种 “常态”，
同事们的耐心和善意都被消耗殆尽了。

凭什么所有人的生活，都要围着一个人转。

医院不是田径场，是救命的地方。

患者的输液、手术的配合、夜班的看护，这些才是她的 “专业赛事”。

在同事眼里，她这种行为，就像火车上那个坚持要把上铺换成下铺的人，带着理直气壮的撒娇，最后演变成一种隐性的道德绑架。

领奖感言，通常是感谢团队、感谢家人。

她却在全国直播里 “阴阳” 领导，委屈得像个被世界忽视的角色。

你不是独立的跑者，你是医院的一员。

当你的诉求与集体发生冲突，这是你该考虑的事情，而不是靠群众压力你的领导来给你解决。。

她可能开始真的只是想跑步，真的只是想在疲惫的生活里留一块属于自己的天地。
但当运动变成收益，当奖项变成身份，当公众的掌声淹没了科室里的抱怨，她的 “爱好” 就带上了功利色彩。

这种暧昧，是最容易让人反感的。

所以，张水华既是一个值得钦佩的跑者，也是一个让人无奈且疲惫的同事。

她的坚韧与执拗，是她的金牌。

但她的自我与盲点，也是别人眼中的负担。

说白了，这不是一个人能不能跑步的问题，而是一个人能不能在集体里找到平衡的问题。

如果她选择了赛道，就要承受质疑；如果她选择了病房，就要学会妥协。

人生没有双满分，只有取舍。

而她的泪水，其实已经说明了一切——她想要的，是两个世界都属于她。

知乎用户 大脸喵 发表

反正我是挺佩服他们领导的

只要参与过管理，或者说哪怕只是读书的时候当过学生干部，就多少能够理解他们领导确实极为优秀。

在团队中，哪怕只有一个人搞特殊化，那下面就一定有人开始嘀咕了，凭什么他行我不行。这个时候，就需要领导有极高的情商来平息矛盾。而这个大姐，连续十几次干这事，而且每做一次都属于严重干扰了其他同事的正常权益，在这种情况下，领导竟然还能让整个科室不爆炸，确实很有水平了

这件事，最开心的一定是科室里的同事

知乎用户 轻舟一叶 发表

还记得 2004 年雅典奥运冠军罗雪娟吗，她早就做过正确示范了

如果她在镜头前能像罗雪娟那样，大大方方感谢单位感谢领导感谢同事感谢家人甚至是感谢恨她的人，那恐怕就是另外一个故事了

比如这么说：这次我能拿第一，离不开家人对我的鼓励，离不开医院、领导对我的大力支持，也离不开同事对我的成全，是他们为我参加比赛和日常训练提供了很大的便利。为了能让我周末参加比赛，同事牺牲了在家陪伴小朋友的休息时间和我调班，单位和领导也同意了我的调班和休假。我知道我不是一个人在跑步，不拿第一我都对不起他们，我一定要让所有人知道，我们医院的护士不仅仅是护士，跑马拉松也很厉害，我就是要为医院争光、为我们科室争口气！这个第一是属于所有人的！

所以，你还记得雅典奥运会女子 100 米蛙泳冠军罗雪娟说什么了吗

铛铛铛，答案来了

北京时间 2004 年 8 月 17 日凌晨，雅典奥运会女子 100 米蛙泳决赛，在夺得中国游泳自 1996 年以来的第一块奥运会金牌后，罗雪娟接受采访时说：“我要感谢养育我的父母，感谢他们的养育之恩！我还要感谢我的教练、所有关心我的朋友，所有爱我和恨我的人！”“我很高兴能为中国游泳带来久违的金牌！”

做人，还是得会感恩，经常把感谢 CCTV 挂嘴边上，没错的

明明可以是可以多方共赢的一个事，非得因为不会好好说话，闹出这么大个舆情，说实话，这么些年，在知乎和 XHS 对一个女人意见一致，的确不多见

说一个今年听说的最地狱的笑话吧

“妈妈，这个周末我们去哪玩呢？我想吃好吃的了。”

“宝宝，对不起，妈妈周末得加班，那个马拉松阿姨又去跑步了，要不妈妈带你到医院吧，你在护士站那看会书玩会平板等妈妈，好不好。”

知乎用户 北方的狼​ 发表

人一定不能把自己摆的太高。

你内心可以觉得你是世界之王，但跟外人打交道的时候，放平心态才是最理性的方式。

你可以赋予你跑马拉松最伟大的意义，但并不比别人周末在家睡个懒觉更高贵，更正义。

对于你以跑马拉松为名调休，和别人以想周末睡懒觉为名调休正当性是一样的。

请人帮忙，无非就是利害，说难听点叫威逼利诱。

现在你选择了威逼，那就看看你除了嘴炮能不能拿出点实际的东西来了。

另外一点，就是为什么我们不主张丛林法则。

是因为绝大多数所谓的上位者，无非就是在大的稳定体系内仗着一点点权力作威作福。

但真的下位者撕破脸了，你发现其实对他没什么实质性威慑。

比如讲话时间太长被打脸的那个校领导，人家真不在乎处分，你也不敢把人家开除了。

回到这个马拉松事件，哪怕她抱怨领导，也能看出来在玩丛林法则的不是她领导。毕竟她领导只是让她和同事自己调休，而不是不许她调。

但她趁着自己热度高，企图绑架领导和同事，就是在玩丛林法则。

大部分玩丛林法则的人都会被反噬。

知乎用户 采访中断​ 发表

感觉在说 你看我有个爱好多牛逼！我想她的同样有着别的爱好的同事因为她的爱好调班加班的时候一定看着她的成绩很感动吧。

知乎用户 改个名字 20240126 发表

如果认为违反劳动法，建议直接打官司。

如果在起号，建议封号。

如果认为跑马拉松是医院管理层应该关心并支持的 KPI，建议辞职。

川内优辉人物纪录片！最强业余马拉松选手，凡人跑马天花板！_哔哩哔哩_bilibili

知乎用户 花剌子模信使 发表

以她这个参赛强度，日常训练肯定少不了，上班能有多少精力。完全可以离职参赛嘛，又没有人逼她。

当然她要精力旺盛的话，那也不用领导去支持她。

知乎用户 梦里星河 发表

她如果借此机会对广大一线护士沉重的加班负担发起冲锋，那不失为一位勇士。

可她只是凭借自己在空闲时间参加马拉松取得好成绩的基础上，提这个要求，那摆明了想的还是要特权，挟私自重啊。人皆爱其家啊，其他人的周末也是周末来着。

知乎用户 睿睿 发表

一开始还同情她，后来了解到这女人是和某运动品牌签约的，一年要跑十几次能挣几十万，就觉他太自私自利了。医院应该开除她，毕竟她已经影响了正常工作。

知乎用户 将军有剑 发表

作为护士长家属，属实是撞在我绝对领域了。

护士排班一般采用分组制。icu 里面一组按照能力大小分为一个老大，一个老二，一个老三加 1-3 名组员加实习生。

以上人员基本固定。实习生也有专门的师父专人专带。

老大也就是组长，一般就是护士长管理的延伸（我爱人在接手护士长工作之前做了两年多老大，还上手半年多内勤管理），具体工作中不同于护士长的是第一，不参与管理只负责执行。第二，带组员加强技能学习。第三，承担一定的团队责任。

护士长及副护士长也一般会在各个老大中选拔（正常情况下）。

老二可以理解为老大的副手，在特殊情况下（老大病产事假且其他组老大调不开）顶替老大。

老三一般是年轻骨干，工作热情积极，年轻力壮（icu 很多体力工作）。根据我的观察，从老三弯道成老大的不在少数。

以上分组只是根据能力来，工资最后看的是职称职级。大家干的日常工作基本也都一样。

但是，老一到老三是骨干。是一个科室护理的中坚力量。而且每个老大至少要掌握几项拿的出手独一无二的技能。我爱人当时的 p 什么 c 植管技术还有几个技能就很牛逼，重要病号一般都是她接手，她说她可以不通过仪器把一根管子从嘴直接插到胃里，牛不牛逼我不知道，评论区有大佬可以指一下，我好回去嘲笑她 (๑> <๑）

这位张护士，明显不是老大，也不可能是老二，体力好但是心思不在工作上也不可能是老三。就是一个一般组员的位置。

一般组员请假，领导是不会强加干预的，毕竟一个医院几千号人领导知道你是谁? 他非重要科室护士长都记不过来呢。

至于科室里面的中层，一个非骨干护士只要是能和兄弟姊妹们换好班，提前打好招呼就行了。

强行给自己加戏，这不和当年怀孕高管逼宫大东子一样?

知乎用户 风过大泽​ 发表

我要跟同事调休之前会先跟同事商量好，然后先把班给替了，工作日换工作日、周末换周末、节假日换节假日。

马拉松一般是提前几个月就开始宣传了吧，这 TMD 就不是突发事件，提前规划好时间，提前把同事的班替了，这很难做到吗？

提前替完班，到时候谁也说不出啥。

她这是什么意思？

因为我有个人爱好需要调休，所以你们都得按照我的时间上班，我可去她的吧

都是出来打工赚钱的，我又不是你爹妈，凭啥该照顾你让着你？

知乎用户 Domokun 发表

跟你们讲讲一般医院里是怎么排班的，一般来说每人是单休的，双休的话是轮着双休，假如有 10 个人，那么每个人等 9 周就可以双休一次，这是建立在人员够用的情况下，但是医院这种地方他不是一般地方，病人的数量和每个病人治病的难度是不定的，那么在医院里经常就会出现临时叫医护人员回来的情况，所以医护人员的假期可以说是最不稳定和紧张的，那么如果有人请假了会怎么办呢，突然请人也不现实，所以如果有人请假那么久要有其他人补上，所以通常不好请假，因为不是每个人都愿意牺牲自己，那么我们的张护士竟然可以在 3 个月内参加 10 场马拉松，我想当着镜头都敢绑架领导可想而知这 10 次马拉松的假期是怎么来的，真替帮我顶班的同事可怜

知乎用户 盐巴厂汪老板 发表

简直无 fuck 说。

这大姐说她找领导要调休，领导回复让她找同事协调，能协调下来就去，这是私事。

领导这么回答不是在正常不过的处理方式吗，她哭啥？

排班都是定好的，为了给她安排周末领导真去找人协调了，那以后工作怎么做？

在她嘴里，领导正常工作就是难为她，同事不同意调班在她看来就是不支持她！

短短几句话将女⭕思维体现的淋漓尽致。

知乎用户 月巴​ 发表

这位护士是下定决心辞职了吗，不然在这种场合蛐蛐自己领导，对她有啥好处，是想让领导害怕以后迁就她？我觉得只会让领导和同事怕了她吧，以后调休应该会更难。蜜汁操作。

知乎用户 老苏 Runner​​ 发表

这两天各跑步群讨论最多的话题，几乎一边倒的论调。

于是有人劝张水华，别当护士了，黑红也是红，趁着这泼全国性的热度，赶紧辞职，然后专职跑马拉松，直播带货，黑红也是红。

知乎用户 小王子 发表

马拉松能夺冠，说明平时训练量也不小，护士这个职业，特别是年轻护士，排班还是很累的，她肯定是经常调班甚至请假，看评论有人说参加了这么多次比赛，说明板上钉钉的请假很多次了。同事和领导估计早就烦了

知乎用户 蜡人 发表

没那时间参加啥比赛。社会主义社会的工人阶级都必须干好自己本职工作。你们院部缺了你很多人都会很辛苦替你值班。马拉松缺了你好像么有什么区别。一个名字而已。换一个就换了呗谁在乎过？

知乎用户 慕长安​ 发表

只要智商情商能到平均水平，都不至于是现在这个局面。

靠着这个成绩，对内能被院里塑造成奋斗标兵，内刊吉祥物。对外靠着 " 最速护士 " 的称号整一波流量，接一波代言。

被她这么一搞观感拉胯，对内领导同事得罪得一个都拉下，如果想继续跑，大概率是要辞职。对外网友不喜，流量代言都鸡飞蛋打。

一手好牌打得稀烂。

知乎用户 凌零 发表

有人会说，这样可以推动国家多招点护士。但是目前国家都没钱了呀。目前正在大幅度缩编。想以此来要求多招点医护人员是不可能的。工资谁出呢？

谁都想周末休息。最后她能成功去跑马拉松，说明同事和领导已经照顾她了。我要有她这么一个同事，我得烦死。

最后一个，省三甲医院应该也不需要用她来宣传，相反是她需要三甲医院护士这个身份来实现自己 “最快护士” 的人设。对于医院和体制内来说什么泼天的流量也无法变现，毕竟也不能带货。

可能她想走一个黑红人设吧。走引起争议引流这种路子。

这么一看，公务员不让兼职签约是对的。编内应该也这么搞。

知乎用户 梵青山 发表

1. 全职跑步吧

既然跑步是你的爱好并且能赚到钱，那就全心全意去跑步吧，别搞得在医院那么拧巴。同事们不好意思拒绝顶班，领导还要被你说三道四，自己也不痛快，索性就痛痛快快的全职跑步去吧。

2. 重新说话吧

类似的事件在 nba 屡见不鲜。当某个球星把更衣室矛盾或者与球队的矛盾公开给媒体时，不论你的本意是想引起其他球队的注意，还是想借媒体给球队压力，但结果对于球员来说都不会如意。除非你是属于历史级别且独一档的球员。

这次的发言恰恰就是打破了平衡。

3. 光鲜亮丽你独享，背后调休我受累？

这件事情引发广大讨论很大程度上与如何拒绝有关。我们学会了谦让，学会了平衡，学会了圆滑，所以一般不是太利益相关的时候都不会拒绝同事的请求，但是并不代表我们内心里不想拒绝，当积累到一定程度，就一定会爆发。

平时扪心自问一下，有没有总是让他人替自己做很多事情，别以为自己当时当刻得了便宜，实际上他人心里如何看你早已经贴好了标签。

4. 强烈建议，马拉松少举办，这种商业价值并不高的赛事，对于拉动主办城市的经济作用其实不大。但对于提升相关领导的位置却是立竿见影，同时，对于城市市民的影响也是随处可见。

孰轻孰重，还请大人们三思啊。

知乎用户 月光可爱多 发表

在欧美，会被骂碧池，婊子养的。贱人

知乎用户 韩新叶 发表

按图索骥，在福建医科大学附属第一医院官网尝试搜了她的名字。

居然还是小有名气的。

2023 年哈马

从报道中可以看出，她跑马也不是这两年的爱好，从 2018 年就开始了。

爱好变副业，副业捞金用的是正业的身份，被调休同事简直是倒血霉了。

知乎用户 圣舞​ 发表

她参加得太频繁了。

我不质疑她在马拉松上的专业水平，而正是因为这么专业，训练加比赛，会大量占用她的时间。这种情况下还想当全职女护士，有点异想天开。

她现在这个言论，更像是用自己的成绩来道德绑架医院领导给她免费开工资。

知乎用户 dave 发表

我寻思着她领导已经算好领导了吧

她这频繁的请假调休 前面要调休 估计也给调了

可能科室调休已经轮了一圈了，后面领导实在抹不开面子以上级的身份去给他强制调休了

才让她自己解决调休问题

这已经仁至义尽了吧，领导从来就没给她阻拦过

只是没帮助他 到达她的目的，就要被阴阳

很典型的升米恩斗米仇

你要说家里有个急事，红白事领导不给调我都站她那里

她还认为自己只是要调休，不是请假是很理所当然的事情

说真的 要是这么热衷于跑步，辞职吧。她觉得自己很厉害，所有人都要无条件支持她，但是在圈外人看来，傻叉一个

知乎用户 武汉银行居间 发表

她从 3 月到 6 月，4 个月参加了 10 场比赛，这个参赛频率和成绩，日常训练量肯定也不会少，说明之前同事就已经很容忍她了。

夺冠后，如此当着全国媒体阴阳领导，间接给同事施压，就是纯纯的白眼狼，难道替她周末调班的同事，没有爱好，没有家人朋友，就她的爱好是爱好？

没有成功，其它人付出打水漂，大概率也没人计较，可现在是成功了，奖金和其它隐形收入，愿意分多少给单位和同事呢，如果做不到，本质上就是一极端的自私主义者，至少人品上不了台面，凭什么，其它人要为了成全你的爱好，无偿付出呢！

看她的发言，赛前估计为了调班或者其他种种，已经跟领导闹的很不愉快，现行的体制下，几乎就只能滚蛋了，事情闹开了，又有哪家公司，敢跟这种人合作呢，这是飘过头了吧！

知乎用户 土豆炖牛肉 发表

辞职不就行了 这么爱跑你喜欢这个还得让所有人让着你 i？你得奖金你分给和你调班的同事了没

知乎用户 魔王 发表

虽然我只在私企工作过，不过因为大老板年级比较大，而且赶上扁平化管理的那几年，所以公司风气和管理思维逻辑还是有点点接近体制的。

领导和领导的领导，包括老板，他们固然喜欢专业能力强 + 听话 + 要的少的活驴型牛马，但是人无完人，在必须要舍弃一些要素的情况下，不同岗位对于员工素质要求也会有优先级，

中高层：听话 = 能力强＞要的少；

关键部门小领导 / 业务骨干：能力强＞听话＞要的少

基层卡拉米：听话＞要的少＞能力强

但是还有一个很基础的因素在很多时候并没有被考虑进去，原因就是这个因素太基础了，它是个大前提，以至于 99.9% 的人都不会在这种方面出现问题，就是不给单位惹事，不要出现舆情。

打个比方，相亲的时候提要求，你可以要求对方身高样貌年龄收入，但是没有人要求对方得是个活人吧。因为这是基本要求。换个说法，相亲的时候女方提出的要求里肯定包含 “对方是个男人”，南方要求里肯定包含“对方是个女人” 这种条件，哪怕没有说出来，因为这是基本前提。

我不知道这位护士是哪种类型，但以我的职场经验来看，或者说如果我是能决定她去向的领导的话，我会有 2 个方案，1 是直接劝退，不是开除、不是辞退、不是合同到期不续签，而是劝退；2 是调岗或者保持现状。

首先说 1，因为她的个人行为，已经给医院和相关负责人带来一定的负面舆情，引起了不必要的社会关注，工作上我们没有理由给你个人开后门，个人生活我们没有权利干涉，但是从你的言论上我们判断你的个人生活已经一定程度上影响到本职工作了，我们暂时无法判断你是否还有足够的能力担任原本工作，所以劝你主动辞职。

并且，医院如果有自媒体账号，也会发布一个公告，由于医院的工作具有特殊性，医生和护士往往需要承受更大的工作压力，以及工作责任，所以医生和护士岗位天然的就需要从业者具有更强烈的使命感和责任感，院方绝对支持所有医护人员在业余时间开展各类有益于身心健康的活动或培养兴趣爱好，院方也不会进行任何形式的限制、干涉，但是作为院方来讲，有义务、有责任保证所有本院医护人员在职、在岗期间要把工作、把为病人服务作为唯一核心。

说白了，你能在公开场合埋汰我，我就不用给你留脸，我是你的雇主，不是你爹，你来上班不是义务的，你是拿钱的，你阴阳我不近人情，我就阴阳你因私废公。

2、你不是要时间么？可以，我就给你调到一个活多钱少但是自由时间多的岗位，你要是不答应就保持现状，但你自己最好把皮绷紧了，因为这回事儿一出，你已经把同事、领导和院方都得罪了，你同事关系处不处是你的事儿，但你要是犯了什么错，可别赖领导不帮你兜着。

再补充一句，护长、曾经答应换班的同事，号称被欺负过的同事，你们都活该。今天的背刺和忘恩负义都是过去几年你们自己惯的。她现在能有这样的成绩，能说出这种话来，都不是一朝一夕的结果，就是因为过去有你们的纵容，有你们的支持，才换来她背刺你们的机会。

知乎用户 GX2016 发表

简评：靠吸血同事糟蹋病人混个垃圾成绩当网红。。。。。。

1. 护士不是没有双休，只不过休的日子不可能都在周六周日，而是在一周（周一到周日）当中轮流排，一般情况下护士每 7-8 周才能轮到一次周六周日两天都休的情况。普通牛马可能觉得周中休无所谓，但护士长久这么来肯定是不行的，毕竟他们的家人都是周末休假。而马拉松这货就是要反复占用其他人宝贵的周末休息时间。

2. 这货最坏的还是，他不找其他人调班（知道没人肯），而是施压护士长，要求护士长强行给他排周末休息（侵占其他护士的周末休息时间），属于既要利益，还不欠人情的离谱无耻。另外，跑马拉松一般要周末休三天，而这货参赛频次极高，他的同事估计早就心里 mmp 了。

3. 护士属于特殊工种，周末就是需要有人上班，事实上周末才是广大牛马看病的主要时间。很多其他类似需要周末排班的职业，比如消防、餐饮、零售之类的，并不稀奇，而且其中大部分不像护士（有编制）那样有着较高的收入、职业稳定性和退休金。（护士有编制炒都不能炒，而且马拉松这货有点级别，在医院干活少但待遇高于其他护士，帮他顶班同事纯惨）

4. 一群逗逼在那说医院要改革，多招人满足医护的双休需求，那么请问周末谁来上班？专门招一批人就上夜班上周末班？那这些人给多少钱（周末的医疗需求最高，需要配备最好的资源）？这个钱谁来出？最后要么医护待遇普遍降低，要么就是全民税收买单。这帮蠢货说话都不过脑子的。医护人员的工作时长改善是需要考虑，但怎么改善，也是满足不了这货的马拉松比赛需求的。

5. 马拉松这货为什么不辞职，就是因为她的网红人设就是全职护士 + 业余马拉松高手，如果辞职，这货马拉松水平跑不了职业级，没了人设也就泯然众人。另外这货的丈夫是搞马拉松培训基地的，网上的洗地发言也是无耻之尤。（这货老公说护士一年有 30 次周末休假，他老婆一年跑 20 多次马拉松，很正常。但事实是这 30 次中大部分是只有 1 天周末休，而不是周末双休，他老婆马拉松需要周末休三天！混淆概念，果然是下作一家人。）

6. 这货签约 361 和 mcn 公司，日常肯定是有大量收入，属于全职在编人员在外兼职盈利，是否涉及违规？即使不违规，你侵占同事利益来牟利，最后还当众抹黑同事和领导，真不是一般人能干得出来的。

7. 最后补充一点，这货的成绩虽然平平无奇，但也是需要平时大量训练的，所以她日常工作状态只能呵呵了，让这货护理的病人实在倒霉。

知乎用户 momo 发表

典型的自私且没有组织观念

大概率是因为跑步获得了一定的成就感

然后整个人飘了

身边跑步的人不少，绝大多数成绩好的人

训练时间和训练占用的精力非常多，本职工作或者说家庭生活都影响极大

少数天赋派异于常人

所谓调休这种灰色地带的问题

说实话，我建议严查一下这个护士的工作考勤记录，大概率有惊喜

也建议严查一下该医院的整体考勤记录，大概率有惊喜

医院这种性质的工作岗位，如果频繁调休

大概率会导致医护人员工作时因为休息时间不够

出现各种纰漏和工作失误

也许还应该严查一下该护士所在科室的医疗事故或者说异常指标之类的

知乎用户 洁身自好胡老师 发表

我不需要领导给我特别的假期（我想要合规的双休假期）

我只希望领导能够支持我周末调休（我已经退一步了希望领导识相点）

这次来参加比赛特别不容易（一年跑十次，加上训练和各种业余赛，人情和面子早就已经耗完了）

因为大家都知道医护工作者特别忙特别累（再累也要给我换班）

希望医院领导、希望护士长能够同意我来参加比赛（希望领导们给同事下正式命令让他们给我换班）

我真的很难受（两边的好处都想拿，但是拿不到，太难受了）

知乎用户 天水姜勃约 发表

我想穿行者套装精魄带百足虫，带上蓝桥风月 + 倒马毒钩 + 双冠血，把聚形散气的纵横和养气点上，然后去小西天跑马拉松。

我也可以这么请假吗？

知乎用户 一目了然 发表

支持护士立即辞职，奔赴新生；人生苦短，外面的世界那么精彩，有梦想就要去追求，有能力就得逃离 “浪浪山”！领导那芝麻大的权力支持不了你的梦想

知乎用户 朱晟 发表

送给 361 一句广告：跑自己的步，让别人调班去吧。

知乎用户 熊森 发表

该护士只是说话直接一些，“情商” 低了些，并没有其他大问题，搞不懂人们为什么这么大的恶意？人家福建中医药大学毕业的，假话别人难道不会说，非要网友教？别人结构化面试的时候难道没学？非要网友指责情商不够？

有的人只会窝里斗，家里横，非得跪下感谢恶心的领导？

一个科室难道少了一个人就转不动了吗？这是什么个制度？

没人休产假是吧？没人休年假？没人出去进修？没人去开会？没人去外地参加学术会议？

为什么要把一个人员结构的问题按在一个护士身上，调休本来就是一个长期不合理的现象。

就拿我们值班来说 5.1 期间。每个人都没有休息，你要休息就得值 48 小时，然后休两天，轮着，比如我们都想休三天，不好意思领导说不能多值班，怕出事，48 小时是极限。

每次休息都是用自己命换的，但愿有点事请个假还要跟同事说好话，因为你一旦休息，活都是别人的，偶尔休假（婚丧假）也感觉是欠同事的，让人有一种负罪感。

这些是什么问题？不要说是医院制度问题，其他科室照样就留少量医生值班，照样休年假，而我们必须多人，多少年没有休过假了。

最后的结局就是大量医生换科，纷纷辞职，你说这样的主任？凭什么要尊重？

这样的主任就不该惯着，医生就是太善良了，走的时候默默的走，也不跟院领导相关部分告状啥的。

还有我劝有的人善良一点，现在路上医护救人都很少，为啥呢，这是为啥？天天把我们困在医院，洗脑呗。

知乎用户 拉曼却的疯骑士 发表

跑马拉松给钱这事情已经完全变味儿了，前几名是不是总是那些人，甚至都是非洲友人，都整成职业的了，拿这个赚钱了。

也不知道钱是不是政府财政出？

我建议搞成资格赛，成功进入 100 名就可以抽奖得了，奖金看运气。

提高大伙的参与度。

知乎用户 蒙塔基的钢蛋​ 发表

有些工作就注定是要排班轮休的，这都是有计划的，医生护士给人看病。我们汽车维修工给车看病，一样的道理。

设想一下，你在双休日打算和家人出去玩儿，吃着火锅唱着歌，突然就扎胎了，瘫在国道上，后备箱还没备胎，甚至补胎工具都没配，打保险公司救援电话要求提供救援服务，保险公司回复你：对不起，我们下面的修理工跑马拉松去了，今天周六，他得双休。

你自己体会一下。

知乎用户 奈何伯约 发表

要求非常合理，在共产主义社会中，物质极大的丰富，工作与兴趣是为了实现自我价值，要求 1—5 正常工作，周末完成自己的兴趣爱好，一点都没问题，应该鼓励。

但我们现在是社会主义初级阶段，你这个牛马舒服了，别的牛马就要受罪了。大家活着都不容易，你能耐大还是赶紧离开吧，别跟我们这些牛马在一个槽里拱食了，求求了。

知乎用户 zhou 小白 发表

马拉松基本都是周末跑，本来大家一个科室的同事轮流周末休，现在全让给她一个人（按她参赛频率如此之高），对有孩子的同事来讲是极其恼火的，谁不想周末陪孩子，没必要一个科室的人为了支持她的业余爱好统统做出牺牲。像我们科室倒夜班的护士一般都是中夜班出来休两天，要是正好轮到我周末休却因为她跑马刷成绩要去上一天班，打断我的休息，我能指着她鼻子骂。跨入护士这个行业，就是要倒夜班就是要周末节假日轮班的，接受不了你可以调岗啊，没本事调岗可以辞职。对于网上说多招人什么的，大姐，医院周末就是要有人上班的，招多少人都是要有人上班，为什么只能别人上，她不能，她不上扣她绩效补贴周末上班的护士她肯吗。她只会让领导压同事，换我早就闹了。（我拒绝过领导给同事替班的要求，为啥，不是生病不是急事，tm 离婚心情不好想立马休假，麻烦请你上完这周的班下周再休，不然我也心情不好）

知乎用户 丰泽 发表

她已经享受了现行规则下别人没有的优待了，但仍不满足。

目前已知她已经多次周末没有值班出去跑比赛。那平时呢？她是否只值日班？中班，夜班都没有排到她？

主要人的精力是有限的，你要保持高竞技水准（国内第一）。还得加日常训练，全马消耗体力精力也不小。为了医疗安全，是否平时的夜班也有迁就她，让她少上？更何况出去比赛的周末班，科里必须得默认没她这个人。

就在这样的环境下，她这半年也参加了不少的比赛了。那是不是意味着本身她就是科室内的优待分子？领导也没有不给她调，前提是你能找得到人补上你周末不上班的空缺。但是她应该把科室里的人都换变，也都得罪光了。类似这次比赛采访的话，应该是她平时的语言习惯，只考虑自己，没考虑他人。

现在优待分子说科室里给自己优待的力度还不够，还想要继续优待。还想要让领导出面，大开方便之门，凭啥呢？凭她参加了跟日常医疗活动八竿子打不着的全马比赛拿了名次吗？

知乎用户 知乎小白 发表

福建医院这么清闲？

福建护士可以这么自我？

就挺厉害的…

知乎用户 冯许叶 发表

辞职吧，成全自己，放过同事，放过领导，放过病人，享受了特权还不知足，搞的痛哭流涕，心酸委屈的，自私自利到如此地步，挺同情你们同事和领导的，

辞职之后，全身心搞体育，说不得能取得更高的发展

知乎用户 江刘 er 发表

一边跑马拉松攒名气一边当护士有稳定的工作，要是领导同意了你心思都在马拉松上了，工作咋保证，让你辞职跑马拉松又不稳定，还是安稳地做护士吧，马拉松当个业余爱好就好了，能跑就跑，不能跑拉倒。

知乎用户 shuyghcffhacg 发表

很多东西就不了解什么叫合作共赢，什么叫双赢

这时候来几句感谢领导，感谢同事，会做人就送几个 500-1k 的红包

领导开心，同事满意，自己接着安心跑马拉松

有些东西就一定要别人完全服务于它的利益，不乐意就想方设法让人难受

真的是，不能算人

知乎用户 JvrWN9187 发表

你应该希望劳动法给力拒绝 996，而不是压迫别人

知乎用户 阿基米德​ 发表

1. 护士的班非常有规律的，换句话说几天一个夜班、几天一个中班都是算得出来的，要不然排班的人会很累。

2. 从第一点可以得出，马拉松那天是不是值班就得看运气了。

3. 那是不是那天我有急事也不能排休息？可以排，有急事大家都会理解，谁还没有个急事？

4. 没有急事，想去旅游 / 比赛也不能？可以的，你可以与别人协调调一个班，前提是对方同意。

所有，调班不是领导单方面同意就行，领导要一碗水端平。当然，凭领导面子去调那么一两次应该可以，但也只能一两次

知乎用户 大鱼炖海棠​ 发表

我疫情期间调休陪我妈做鼻炎手术

我领导一点意见都没有

只是工作上需要有人值班待命

我同事主动提出替我 我给封了 1000 红包

他死活不要 但我一定要给

就说是快过年了给孩子的压岁钱

人家也有老婆孩子要陪

我不能心安理得地让人家白白付出辛苦

这个护士但凡通点人情世故就不至于说这种话

想让别人换班 就拿出点诚意来 次次白嫖不可取

知乎用户 缄默 发表

难得的统一了某博、某红书、某乎观点的女人，看来大家都不想在工作中遇到这种伥鬼同事。

知乎用户 PCHYF 发表

我是没理解，所谓 “不需要领导特别支持”，和 “不要排周末”，这不是妥妥的矛盾么？

如果不是号不好挂或者其他情况，一般优选周末不必特意请假去看病，护士之类的服务业不就周末更累一些。这不排班，全指着其他人？这还不要 “特别支持” 啊？

知乎用户 月夜留香 发表

这也算是起号的一种了

当然，人是真有实力

再当然，她估计也是马上要辞职了

护士班都挺辛苦而且收入不高，她几个月参赛十场

其他同事已经快骂街了吧？

所以我觉得她这也是顺便起号了。

知乎用户 瓦伦西尔 发表

单纯的情商低罢了，她心里觉得我出去跑马挣钱是我自己的事情，我反正是调休，我又没旷工，该上的班一天也不少，凭什么不给我调休。同事心理觉得你 TM 出去跑马挣钱管我屁事，挣到钱了又不给我分，我凭什么跟你调休，我给你调是人情不给你调是本分。领导心里觉得都 TM 像你这样今天跑马明天游泳的，又是比赛又是训练，心思都不在工作上，能干干不能干滚蛋，调休~~ 调你妈。

如果她情商足够高，没事往领导家走动走动意思意思，领导给他安排点闲差估计事情早都解决了，居然跑到媒体那里哭诉领导同事不给他调休，说明情商确实低的感人啊。说明这种人在单位也是狗都嫌的货，她只要不辞职一定会被针对到底的。

知乎用户 格鲁多希普 发表

这傻子但凡在接受采访的时候说感谢领导的支持，感谢同事的支持，再报上医院的名字，都不至于挨这么狠的骂。

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