推特通告「即将发送裁员通知」，全体员工门卡或失效，员工称「都崩溃了」，如何看待推特此次裁员风波？

by , at 09 November 2022, tags : 推特 马斯克 裁员 员工 公司 点击纠错 点击删除
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知乎用户 经济观察报​ 发表

目前美国大厂 Q4 也就谷歌还招人，且数量只有 Q3 的一半。

微软等都在千人级别的裁员。

知乎用户 飞跃本屯 发表

低情商：裁员 3500 人

高情商：向硅谷输出 3500 名高素质码农

低情商：3500 人失去工作

高情商：硅谷多了 3500 名从大厂毕业的创业型人才

低情商：3500 个家庭失去收入

高情商：3500 个家庭有了创业时间和机会

低情商：3500 人没有了收入

高情商：3500 人可以把空置的房间租出去，也可以跑 UBER，加州的租房难和打车难将得到缓解，社会将更有活力

低情商：3500 人失去了体面的白领工作

高情商：这 3500 人可以灵活就业，选择更加健康的工作，比如送外卖、做家政等，这将有效降低加州脱发等职业病发病率，提升加州居民身体素质

低情商：美国失去了 3500 个白领码农就业机会

高情商：3500 个码农经过技能培训后，可以转行去高端制造业。美国高端制造业崛起指日可待，MAGA！

知乎用户 兔兔他爸​ 发表

我最近看了一本书《毫无意义的工作》，但我更喜欢它的原名 bullshit jobs

作者 **Graeber，**人类学家，2020 年过世，年仅 59 岁。在他 59 年的人生中，最高光最被人记住的时刻，是 2011 年发起了占领华尔街运动，喊出了那句 “we are the 99%” 的口号。他本身是耶鲁大学的助理教授，LSE 的教授，算是传统定义下根红苗正的精英阶层，但他毫不犹豫地背叛了自己的屁股，去为大部分工人阶级争取权益。

他和马斯克有共同点，认为大部分人大部分的工作都是狗屁 bullshit，Graeber 尤其厌恶的就是中级管理层，认为他们就是一群没什么大用，装作自己很忙，唯一的作用大概就是 “领主们的脸面”。在 Graeber 的认知里，虽然现在有很多企业看似有着现代的管理制度，灵魂却还是封建领主的管理模式。

过去，法国的大贵族和领主们会雇佣年轻的穿着整齐的马车男仆，他们唯一的活儿就是领主马车跑起来的时候，陪着跑一段。沙俄的贵族也会雇佣年轻貌美的男仆站在门口，唯一的活儿是有人进来时吼一嗓子。

这些全是领主们为了自己的脸面，而特意创造的体现自己权力的岗位。除了虚荣，这些人的工作根本毫无价值，就是狗屁。Graeber 认为绝大部分公司，尤其是 FIRE 领域的公司，充斥着高等男仆，Graeber 的想法是：要什么管理层，不需要；工人才是最宝贵的。

马斯克对于中层管理和工人宝贵这点上，应该非常欣赏 Graeber。

然后他们走向了两个极端。

马斯克：裁员。

Graeber：每天工作两三小时就足够了，没必要上五天班，企业赚钱要和工人们分，CEO 不是好东西，10 个里面 9 个应该拉去浸猪笼。

如果他还活着，会不会和马斯克打起来…… 毕竟之前他真的揍过 CEO

他和马斯克的差距，大概就是理想和现实的差距了。

知乎用户 夏言 发表

瓜太大，简直一口吃不下。

推特裁员的事儿就两三天在全球引起了轩然大波。在外网火得一塌糊涂，专门有媒体以每小时为单位进行跟进。我给大家梳理一下：

首先是 11.3 日，周四的时候，马斯克给团队写邮件说准备周五裁员。

推特员工试图以疯狂加班的方式来挽留工作，但是很明显没有什么卵用。从周四晚上到周五早上，Twitter 员工开始发布关于被解雇的推文，表示自己的工作电子邮件、笔记本电脑或公司的内部通信应用程序被锁了。一时间网上哀声遍野。

11.4 日，周五上午推特大裁员正式开始，办公室业务暂时关闭，推特公司预计有一半的成员将被裁掉。这次裁员在被评价为：老虎机式裁员。

不过美国工人们反应很快，当天下午工人们就在旧金山联邦法院提起集体诉讼，起诉 Twitter 在没有足够通知的情况下进行大规模裁员。诉讼律师在接受采访时表示：试图确保员工意识到他们不应该放弃自己的权利，并且他们有追求自己权利的途径。

然后喜闻乐见的，之前一批被裁员的前推特员工顺势也起诉了推特。

从此为分界点，推特的瓜就越来越密集，全世界的网民们排队吃瓜，推特上一片混乱。马斯克可能想要控制一下舆论，但是很遗憾的是，负责审核推特信息的团队也整个被裁掉了。哈哈哈

这个被裁掉的团队主要负责打击发布在社交媒体网络上的错误信息

马斯克坐不住了，出来表示裁员主要是因为推特收入大幅度下滑，而收入大幅度下滑时因为 **“激进组织” 对广告商施加压力，**导致推特不得不裁员求生。

我猜你们想看他是怎么被骂的，我去翻一翻评论：

“表示推特收入下滑完全是因为你收购瞎搞”

然后政党也下台了，本周早些时候与埃隆马斯克坐在一起的两个公民自由组织的领导人表示，他已经背弃了他在会议上做出的承诺。发言人表示无法再信任马斯克。

真的是痛打落水狗啊，然后还有律师准备以种族歧视起诉马斯克。这个我真的笑不活了，我给你们看看：如果裁员的速度对女性、有色人种或老年工人的影响不成比例，那么裁员速度可能会使埃隆 · 马斯克和 Twitter 面临歧视指控。

歧视真的是万用拳法，哈哈哈

但是顶着一堆负面消息，马斯克还是把裁员策略坚定的推动下去了，目前已经确定被整个裁掉的部门有：

ML（机器学习）道德、透明度和问责制团队

互联网技术团队

一个工程师团队

推特朋友圈的策略团队

推特的通讯团队

由于大量裁员带来的混乱，推特被警告有潜在的网络安全攻击危险。

目前马斯克为自己辩护声称，裁掉的员工都获得了三个月的工资作为遣散费。并且表示虽然裁了很多员，但是公司的核心人员还在。哈哈哈意思就是裁掉的都是 five 呗

目前最新的状况是， Twitter 前首席执行官杰克 · 多尔西在大规模裁员中道歉。道歉的内容是：对不起我们公司发展得太快了，哈哈哈哈哈

不得不说，之前准备起诉马斯克裁员歧视的律师很有先见之明啊。我最近看到印度员工集体被砍。

待续未完，长期更新

知乎用户 卡卡迪迪​ 发表

这次裁员的风波，对国内最大的作用就是打了很多人的脸。

曾经，网上流传各种外企养老混日子，舒服的一塌糊涂，裁员都是 N+X 的高额补偿金。

每次都把国内企业，国内劳动法批判一番。

这次，推特的事情让很多人了解了美国资本家是如何裁员的。

让很多人知道了，原来美国大部分州都采取一种 “At-will 雇佣关系”。所谓 At will，就是公司可以任何时间，没有任何理由立刻解聘你。当然，你也可以在任何时间，没有任何理由立刻炒了公司。

这个绝对 “公平” 的条款，你认为对劳动者公平吗？

当然，其他规定也是有的。比如加州规定，对超过 50 人裁员，雇主必须给予至少 60 天的通知。

除此之外，马斯克完全合法。

而且，马斯克对所有员工一视同仁，给出了三个月的赔偿金，用马斯克的话说，这是慷慨的。

对比看来，原来美国电信运营商 Verizon 裁退约 4.4 万名员工，并为其提供了一笔自愿遣散费，主要针对公司效力了 30 多年的员工。员工在公司每工作一年可获得 3 周工资的遣散费，上限是 60 周。相比较来看，这笔遣散费比 13 年前的上一轮买断性裁员来得慷慨，更比马斯克这次慷慨了。

而且，推特裁员不会顾及你是不是孕妇，是不是弱势群体，只取决于一点——你对公司，对老板还有没有可以榨取的利用价值。

这个时候很多中国人才发现，其实美国的大公司裁员，孕妇、产妇保护这些劳动者的权益根本不在考虑范畴，他们唯一的应对措施就是给足赔偿金。

连马斯克本人都在社交账号上说：“这些被裁掉的准妈妈没必要抱怨，她们拿到的赔偿金比打官司拿到的还要多 50%”。

这时候，你会发现，那些吹美国资本家好，美国自由雇佣制度好，美国经济制度好的人，纷纷降低了调门，甚至不见了。

在资本家和政府之间，肯定资本家更坏。

中国的问题是，如何严厉处罚不合法的企业，同时让劳动者积极仲裁，举报不合法企业。

美国的问题是，整个法律体系的立足点，就是维护资本家的利益。

知乎用户 allen 的管理笔记​ 发表

学习马家前辈向社会输送人才！

马斯克今早发推说只给 3 个月遣散费这真的合法吗？

知乎用户 匿名用户 发表

当今互联网世界有一个现象，凡是我出生前发生的事，我没见过就是没有，

但凡稍微岁数大点的，还会不记得当年纳斯达克泡沫破灭的时候，美国 lt 公司停车场上一排排淋雨站立的悲催被裁员工的画面，似乎在某些北美岁月静好的年轻码农眼里从没有发生过一样。当年李泽楷也火急火燎的做出了丫一辈子最牛逼的决定，不到一亿美元卖掉了腾讯 20% 的股票给南非报业集团！

知乎用户 李敏天 发表

纯正的资本主义那味来了，这下子西方传统文化也复兴了……

不过从某个程度上，推特确实是所有科技大厂里效率最低的那家，我们拿在研发上造不如买的买办著名大厂脸书做对比：推特的营收是脸书的 1/20 之一，员工数量是脸书的 1/12，市值居然有脸书的 1/6。脸书再怎么拉胯，也是一年净挣 300-400 亿美元的大厂，而推特每年一直在亏钱。7500 人的推特就维护那么一个网站，确实…… 别说马斯克，换了我也觉得那些员工不知道在干啥。

按对标脸书来估值的话，推特最多值 200 亿可能都不到，应该就 100-150 亿，而马斯克这个冤大头花了 440 亿。当然马斯克出价的时候美股还没有现在这么拉胯。多花了 300 亿美元是什么概念？如果不计算农夫山泉这种没有流动性的市值，考虑互联网股价崩盘的结果，300 亿美元很可能在 2022 年可以当中国首富了。

马斯克被强卖了可不要出口气嘛……

其实裁员倒没什么，这事特别恶心的大概是裁员补偿不会到位。美国劳动法其实没有中国的规定补偿高。大家以前看到的良心补偿都是资本家为了社会形象搞的，这把推特的裁员补偿大概会贴着下限走，资本主义地板测试中……

知乎用户 一直住顶楼​ 发表

这就有点搞笑了。

如果我没记错的话，昨天热搜上才有一群推特员工每周狂干 84 小时，只为证明自己工作更卖力，试图不被裁的消息…. 没想到依旧未能逃脱被裁员的命运。

对于这样的结果，我相信大部分朋友都不会意外，因为这种现象在国内实在太常见了。

其实当公司管理层已经下定决心要裁员的时候，任何动作都已经无法避免，此时不管底层员工做的再多，也不会让公司收回裁员这个决定。

就像推特通告里面所说一般，为了确保公司成功发展，裁员行动是有必要的。

其实为了避免被裁，选择以疯狂加班的态度来表达自己很卖力，让这把名为” 裁员 “的镰刀不掉到自己头上，我认为是一个很错误的行为。

毕竟员工加班的行为在老板眼里，不同时期会有不同层面的解读。

比如公司盈利情况很好，或者是刚融资成功，老板此时正值意气风发，那当他看到底下员工都在疯狂加班的时候，内心必然是充满欣慰的，觉得不愧是我带出来的兵！

但如果公司明显效益不好，已经连续亏损，甚至是有达到设定的目标呢？

此时压力必然是在到老板头上，那这个时候当他看到底下员工都在疯狂加班的时候…. 内心还会充满欣慰吗？

不见得。

他只会觉得员工加班的原因，是因为工作效率太低，认为相比于招更多的人进来，还不如裁一波人，再让管理层想办法提升剩余员工的单个人效。

当然，我上面说的只是其中一种我曾经碰到过的情况。

众所周知，马斯克是赫赫有名的加班之神，曾经说过” 没人可以通过一周工作 40 个小时来改变世界 “这种言论，所以推特员工投其所好，也是一个不错的策略。

但我还是那个观点，当公司已经下定决心通过裁员来开源节流的时候，你此时再去想着要通过疯狂加班来表忠心，真的没啥软用。

毕竟真要看加班时长，也不是看当下，而是看过去一段时间的累计加班啊….

不过听说国外裁员给的补偿，会比国内丰厚很多，这点我没研究过倒不是特别清楚，不知道有没有懂行的朋友给介绍一下？

知乎用户 童先生​ 发表

其实在前两天我就说过，推特的那部分打算通过内卷通过裁员这一关的员工是徒劳的，卷出来的结果是让管理者看到更合适的裁员人选，而不是让放弃裁员的想法。

马斯克触及的领域，几乎都掀起了一波巅峰的狂潮，不管是航天还是新能源汽车领域，都是如此，现在轮到互联网了。

漂亮国那边也不是天生就姓 “润”，只不过是占着技术和金融优势，盘剥其他相对落后的国家罢了。

还记得前几个月，特斯拉硅谷总部那边很多人居家办公，马斯克急头白脸的让他们滚去现场加班办公的事吗？

为什么会是那样？

还不是因为特斯拉在新能源汽车领域没有那么大的领先优势，又怎么敢安心的润呢。

他们不慌不忙的时候，以比亚迪为首的中国这些新能源汽车就很可能纷纷赶超了他们，然后将新能源汽车这个市场蚕食。

推特也是一样，在被马斯克收购之前状况也不是很理想，作为 “马家军” 的一员，在中国学成归去的马斯克，将 “福报” 理论传播到大洋彼岸，必将在那边开花结果。

也相信继推特之后，谷歌、脸书等著名大厂会摘下伪装已久的面具，开启新一轮 “毕业潮”。

如何看待为防止被裁，部分推特员工每周狂干 84 小时，实行工作 12 小时轮班制，每周干 7 天？

知乎用户 焚香抚琴​ 发表

杰克马走后

我就成了杰克马

知乎用户 诗与星空​ 发表

这事各大平台都在发酵。

一晚上看了一堆帖，大部分都是喷马斯克的，

资本家、没人性、马一龙你坏事做尽，吧啦吧啦……

但我感觉这事恐怖之处，可能还在后头。

马老师这么一顿疯狂输出，短时间内实现推特极限瘦身。剩下的人肯定都吓尿了，怀着恐惧，嗷嗷叫的干活。

去特么的 work life balance，完全拥抱 996，福报走起！

有可能咔嚓掉几千人之后，推特还特么降本增效了，产品做得更好了。

那…… 这事就有意思了！

前两年，米国疯狂放水，很多大厂中厂小厂都大量招人，卷的人少，摸鱼的冗员多的是。

现在收水，就纷纷扭扭捏捏开始裁员了，只是没有马老师这么不讲武德，上来就一个左正蹬干掉一票高管，一个右边腿逼着码农默代码，一个左刺拳逼着人 007 睡办公室，现在直接拿着大砍刀下死手。

这种极限操作，完全给其他大厂提供了全新的思路。

米国又没有什么码农工会，别的大厂老板格局也打开了，没有那么多禁忌了。

啊，这样也没事？那我也可以这么搞啊！不装了，摊牌了！

这就相当于你还在电影院跟女朋友看电影，肚子里有点坏心思，偷偷摸摸试探想牵手。

前排有个哥们就突然跳出来开银趴了，而且还没人管，这能顶得住？

今年推特裁员可能只是个开场，明年米国大厂裁员可能才是高潮部分……

知乎用户 jason wang​ 发表

凡事多讲正能量！

前一阵不是有人问为什么没有向外的文化输出吗？过来看看，这不就有了。

知乎用户 万事如噫闻太师 发表

这个不叫裁员，这叫 “给美国社会输送人才”。

这些人在推特干了这么多年，搞监视的，管封口的，让人来到 “没有 XX 的荒原” 的，拉偏架的，坑广告商的，搞代码外包的，搜集用户数据的，搞奶头乐的，搞颜 X 革命的，搞 “和平演变” 的，堵特朗普嘴的…… 一个个可不是经验丰富、身经百战，什么大场面没见过？

别看这些人什么肤色、口音都有，实际上他们代表着美国真正的精神，没有人比他们更懂 “言论自由”。

这些精英人才留在推特一家用太自私了，好东西得大家享用，这群儿郎女子，都是做 PPT 画大饼空口白牙立项目骗投资的好手，个个都身怀绝技，一辈子呆在一个公司太可惜了，应当出去好好服务美国社会，给美利坚创造更多的福报…… 这么多高端人口放出去，一定能让美国互联网产业再次伟大。

装模作样无效加班是没有用的，睡在办公室里也是没有用的，因为 “优化员工结构”、“给社会输送人才” 是马师傅的“马策”，一言既出驷马难追，那是不能改的，在推特做了半辈子的 “高端人才” 了，这点觉悟是要有的。不要指望什么补偿了，N+1 那是东方陋习，60 天遣散费才是美式德政。

所以这不是悲剧，不用悲悲戚戚，推特员工们甚至可以一起唱首歌，歌颂马师傅的英明、仁慈、睿智、无私，歌颂美国原教旨资本家的胜利。“时间就是金钱”，“效率就是生命”，“好的企业不养闲人”，“竞争上岗才能带来活力”，“和马师傅一起，为梦想窒息”，“不要问公司为你做了什么，要问你为公司做了什么”？“没有人可以一周上班 40 个小时改变世界”，“等公司倒闭了，你有的是时间陪家人”，“员工要为老板想，你不优化谁优化”?

百年前美国的强大，正是来自于此，正是来自于枕木下的 “猪仔” 华工、爱尔兰人、种植园里的黑奴、机器流水线上断手断脚的童工、帝国大厦脚手架上毫无保护的建筑工人。

你以为美国是靠民主、自由、人权成为世界霸主、超级大国的吗？不不不，完全本末倒置了，是美国通过屠杀原住民获得免费土地、几乎无成本使用黑奴华工童工完成原始积累、通过发战争财收割世界、通过一系列不择手段没有底线的操作成为了世界霸主、超级大国后，才能用 “自由、民主、人权” 来标榜自己、打压敌人。

这才哪儿到哪儿啊…… 推特的员工，跟美国的奴隶前辈们比，跟被压迫被剥削的第三世界劳动者们相比，那已经是精英、贵族、人上人了，与第三世界的互联网码农相比，他们付出的劳动只不过是九牛一毛，获得的收入却是好几倍…… 是因为他们更优秀吗？是因为他们更会写代码吗？是因为他们更有创造力吗？是因为他们付出的劳动更多吗？都不是，只是因为他们生活在一个吸血全世界的 “帝国” 而已。

如果给全世界做一个 “阶级分析” 的话，他们同样是 “剥削阶级”。

马师傅是一个好的 “加速主义者”，原本这些“美国互联网贵族” 还要在中产阶级、人上人幻梦中沉醉很久，现在他们被一巴掌打醒了，这是好事。

他们终于可以走出他们亲手编造的信息茧房，去看一看真正的美国了。

知乎用户 申鹏​ 发表

企业的两大套路 开源 节流

推特开源是比较困难了 不然也不会一直吃广告这一碗饭。脸书比推特大那么多，还在坐过山车。

节流就明显多了 舞动裁员大刀 减少设施开支

根据推特 2022 年第二季度财报，其营收为 11.7 亿美元，其中广告收入 10.8 亿，占比高达百分之 92，净亏损 2.7 亿美元，是 2020 年第二季度以来首次同比下滑，不及市场预期。2021 年营收 50.8 亿美元，净亏损 2.2 亿美元，在过去 7 年里，有 5 年未能实现盈利。

推特的绝大部分收入来自广告，而面对经济疲软，这部分收入没有太大的扩充空间。

推特的问题就在于营收模式单一，过度依赖广告，获客较少，盈利困难。

除了人员变动，马斯克说过或至少暗示过，自己的首要任务有：

1. 消除发帖机器人

2. 在法律允许的范围内，放宽用户的发言限制

3. 开源算法

4. 增加付费订阅用户数量

但是接下来可能也没有那么容易 毕竟真大规模裁员 下一步就就是法律诉讼

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**得知消息后，推特员工当地时间周四在旧金山联邦法院提起集体诉讼，指控推特开始裁员前没有充分告知员工，违反了联邦和加州法律。**据彭博社报道，美国联邦《工人调整和再培训通知法》规定，大型企业如果进行大规模裁员，必须至少提前 60 天通知员工。诉讼呼吁法院发布命令，要求推特遵守该项法律，并限制企业逼迫员工签署放弃诉讼权利的文件。
今年 6 月，特斯拉宣布裁员 10% 时，负责本次提起诉讼的律师香农 · 利斯 - 莱尔登就起诉了特斯拉并为受波及的员工赢得了索赔。但马斯克对这一诉讼表示 “微不足道”。

知乎用户 王理威 Wlw 发表

说到裁员这个事，我在美国管理过小微企业，也招过人裁过人。美国的政策就是 at will：我想辞退你我可以随时辞退你；你不想干了，你当天摔桌子走人我拿你也没辙。在知乎这看了点科普，大公司好像需要提前两个月通知员工，不过小公司是不用的。

至于补偿，小微企业辞退人也不是按照 n+1，一般来说会酌情补一到两个月工资。但是并没有法律要求说公司一定要补多少，这些都是看书面以及口头协议的（口头协议在一些州有法律效力）。是有很多新闻讲外国企业在中国辞退员工的时候不止 n+1，甚至还给的更多，这些都是真实的；但本质上体现的是外企 “遵守当地法律” 这部分。拿美国来讲，这些公司遵守当地法律，并不需要给 n+1。

这里再说个离谱的事情，在美国虽然不给 n+1，但你不能以任何理由扣住员工最后一个月的工资不发。我曾经有个员工，直接一声不吭走人，过了两天给我发了个辞职信，交接什么的都没做，总值一千三四美金的笔记本电脑加工作手机到现在还没有还给公司（到今天已经过去大半年了）。按照正常逻辑，员工是不是应该把这些公司财物还了，我再打你工资。但在美国不行，你必须把最后的工资给到员工；至于她强行占有的公司财产，你可以选择报警上法庭，可从时间和金钱成本来讲基本可以买个新手机新电脑了 ==

PS：实际上我并没拖欠她的工资，我想扣下的是她没用掉的年假转化成的这笔钱，结果也不行。

我认为美国比国内劳工保护强的有三样东西，第一个是带薪假，第二个是大部分人群的加班费，第三个是兼职员工，合同工，以及全职员工的定义。前两个就是字面意思，最后一个员工定义，如果一个人一周为一所公司工作 30 小时以上，就得算全职，享受全职员工的带薪休假和福利。

国内主要是 n+1 裁员补偿和产假比美国强，当然前提是企业按照规定实施哈。

除了刚开始听说马斯克的时候，后面我一直不喜欢这个人。尤其是他 20 年在疫情初期，政府明确规定非必要不出门的前提下，硬是让特斯拉员工 / 工人去厂里上班，还管居家令叫法西斯主义。那个时候我就知道，别看他天天搁那逼逼星辰大海，他脑子里是没有一点人文关怀，只有剥削的。

此人可谓是当代美国比较少见的纯正大资本家。

另外，我个人是觉得星辰大海和人文关怀不冲突而且相关的。就好比去火星搞殖民地，如果穷人也罢，非精英也罢，在推动上火星的这个过程中全当耗材全无了，那去火星殖民的意义是啥，就是让精英们能换个地方霍霍？不合理。

如何看待现在年轻人对马斯克的崇拜?

知乎用户 三有苹果​ 发表

马斯克不愧为最纯粹最原始的资本家。

一切为了自己的资本，为了自己的布局，至于员工？他们就是工具，招之则来、挥之则去！

我甚至严重怀疑马斯克这是在 cosplay 漫威里的一个角色：灭霸。灭霸一个响指，宇宙 50% 的生物消失，马斯克一个响指推特 50% 的员工失业。

不知道在特斯拉和 space 工作的员工怎么看马斯克的行为，当然听说在美国崇拜马斯克的人非常多，或许也不会当一回事。

很看不惯高赞中一些高华的回答，什么推特本身就不需要 7000 员工，不就做一个破网站吗，什么如果我是马斯克也会认为这些人摸鱼，裁一半很正常。

别批评中国互联网公司裁员是一幅嘴脸，到了美国就换另一幅嘴脸，这也属于双标的一种了。

回到马斯克这个人，能力的确出众，运气也贼特么好，特斯拉、spacex 的确也很牛逼，但这种上来就干掉 50% 员工的行为属实还是过分了。

但站在马斯克自己的立场上，人收购推特的最大价值在于获得一个左右价值共识的工具，就跟灭霸的手套一样，推特对于马斯克来说就是一个非常好用的工具。

比如让大家对狗狗币进一步产生价值认同，推高狗狗币，再比如加速电动车对燃油车的革命。

既然是工具可能人就没打算把推特的技术和产品继续发展得多好，工具首先要听话，所以 ceo、cfo 等一众高管首先就要滚蛋。

这还不够，裁掉 50%，剩下的 50% 就会瑟瑟发抖的同时有一种小庆幸，毕竟现在美国高科技公司都在裁员大环境不好，能保住工作那还不得感恩戴德啊。

关键马斯克这么一操作大家是真怕，你想想昨天还一起奋斗的战友今天就要二选一，这特么多么血腥，多么震撼。

收购第一天裁高管，收购第一周查代码，收购第二周裁掉代码不合格的 50% 员工，这其实就是一个 pua 的压力测试，经历了这些测试还留在推特的，那一定是趁手的工具。

马斯克让你吹狗狗币，推特的员工再也不会说一个不字，马斯克让你搞臭谁，那就搞臭谁。

马斯克作为一个资本家，还是高明，还是牛逼！

附推特一员工 bobo 的现场直播：

最后说一句：前一段中国互联网公司裁员之际，各路高华比如 bobo、立党之类的，拼命鼓吹美帝高科技招不到人，拼命鼓吹美国风景独好、拼命讽刺中国互联网公司。

殊不知这波危机其实就是美国资本源头带来的，只不过美国还能靠吸血欧洲维持半年，现在也再难以为继。

有的时候开喷的时候留一线，日后才好相见啊。。。

知乎用户 findyi​​ 发表

按照加州的法律，Twitter 必须提前 60 天通知员工，但马斯克告诉他的团队，他要越过这一项。

我只能说一句，你牛逼！但别高兴的太早！

加州的这项法律适用于所有员工人数在 75 人以上的公司，而 Twitter 拥有大概 7500 名员工。

但是，马斯克直接忽视了它。

马斯克：我收购前就已经放话要裁员 50%，全世界都知道啊！

员工：不好意思，我不看新闻！这不符合法律流程。

如果法律最终生效的话，会怎样？

Twitter 将会面临每天 500 美元的民事罚款，但，马斯克可能并不 Care。

还有就是，马斯克准备将 Twitter 红色的点赞按钮改成蓝色。

嗯…… 我只能说：I 服了 You，你牛逼！

并且马斯克将会取消远程办公，以后 Twitter 程序员工必须到厂，想摸鱼都难了。

大概 3700 个岗位，约 50% 的 Twitter 员工将会离开。

对他们来说恐怖的一刻，马上到来！

很多人对马斯克提出质疑，并公然声称如果马斯克这么做，将会离开 Twitter 再也不回来。

然而就是

“离开 Twitter10 秒之后，我又回来了”

这件事肯定还有后续，我们先缓一缓，之后接着往下聊。

知乎用户 五个故事 发表

马斯克是一个搅局者。

美国科技公司普遍采用非常宽松和包容的管理方式，弹性工作制、强调 Work-Life-Balance、提供优厚福利那是标配，后来又有『无限期休假』这些花样，总之是各种好处都有，这和我国的科技公司真的就是一个南极一个赤道，风格迥异。

对于整个行业，美国科技公司都形成这样一种文化，有一个重要原因，就是只要有一家公司不提供这些福利，员工就倾向于流向其他科技公司，而其他科技公司有这些福利，所以，反向倒逼这个行业的公司都『好起来』。

当然，美国也有某逊某果这些提倡节俭不合主流『合污』的奇异果，但这几家大厂有前景，给的钱多，也中和掉了福利文化缺失的影响，所以也搞得风生水起。

总之，科技界公司的人才自由度高，技能流动式适应性强，导致的结果就是，人才会流向福利优厚的公司，本质原因，就是如果你不让人才爽，人才就会离你而去，这样就形成了对员工宽松管理的稳定状态。

在这个环境下，公司都要想法讨好人才，如果，有一个公司逆向操作，对人才很苛刻，那会怎样呢？

很显然， 人才会离去。

但是，我们多想一层，其他公司会怎么想？

其他公司会观察，这个对人才苛刻的公司，最后会怎样？

如果这个对人才苛刻的公司完犊子了，他们就当验证了他们之前对人才宽松的策略是对的；但是，如果这个对人才苛刻的公司搞得还不错，那么，整个业界都学到了『原来这样也可以啊』。

然后，整个业界都知道，即使对员工苛刻，也可以搞得风生水起。

最后的结果就是，整合行业都会趋向于对员工苛刻。

行业会从南极，变成赤道，没错，就是变得和我国科技公司一样。

所以说，马斯克是一个搅局者，他来自于南极，见识过赤道，现在，他开启了对人才苛刻的先河，就会把南极变成赤道。

当然，这个转变能不能成，就看马斯克这个方法能不能把推特搞得风生水起。

如果推特被搞崩了，那就是马照跑舞照跳；如果推特焕发了第二春，那整个美国科技公司都要燥热起来了。

知乎用户 程墨 Morgan​​ 发表

长期以来，中国互联网铺天盖地的信息让我形成了一个刻板印象，那就是美国的劳动法对劳动者的保护力度远远高于中国，长期以来倒逼中国的劳动法进步，这些年中国劳动者享受的劳动法全得感谢美国。

这印象我已经记不清是何时出现的，应该是各种潜移默化，反复暗示才形成的结果，但我长期以来深信不疑。

纵观整个中国互联网，不管你的立场是爱中还是爱美，几乎所有人都在这么说，这比例已经远远高于三人成虎了。

而且从理论上也说得通，美国是世界上最先进的发达国家，一百多年前就是全球首富，打赢了两次世界大战，长期引领西方所有发达国家。

美国如此有钱，如此发达，法律经长期修订也如此健全，劳动法比中国先进一点这不很正常么，我们中国以后慢慢追赶便是。

我没觉得这个逻辑有什么不对，反而觉得相当的合情合理，所以长期以来接触那些反复暗示美国比中国劳动法先进，倒逼中国劳动法进步的信息时，也没觉得有任何问题。

但最近美国马斯克买下推特公司后的一番大裁员，震撼了我好几天，直接让我怀疑人生。

原来我曾经相信了十几年的信息，居然从头到尾都是假的，彻头彻尾的造假那种。

马斯克买下推特后，直接宣布自己要开除推特 75% 的员工，当时得知这个消息后我的第一反应是马斯克真是有钱任性，开除这些员工的赔偿金可是一个天文数字。

哪怕以中国标准里最低的 N+1 算，工龄 10 年，开除直接领 11 个月的赔偿金，转头花 1 个月入职下家，等于白赚 10 个月的赔偿金。

要是按 2N 算，或按美国更高的标准算，那更肥。

推特是大公司，肯定是给足法定赔偿金的，不存在给不起钱的情况，而美国的法定赔偿金肯定远远高于中国，被开除的推特员工有福了，应该已经在办公室弹冠相庆了吧，等着领完巨额赔偿金赶快入职下一家。

如果能领到巨额赔偿金，裁员真并不一定是坏事，和拆迁同理。

但没想到的是，推特员工对马斯克的裁员计划极其害怕，一改之前养老公司的作风，所有员工在中层管理的带领下每周在推特工作 84 个小时，折合每周工作 7 天，每天工作 12 小时。

中层小经理之所以这么拼，是因为总监级的员工也在这么干，推特产品总监直接带着睡袋睡在了公司地板上，只为了向马斯克证明自己可以留在公司的价值。

但这一切都没有挡住马斯克的裁员屠刀，上周五马斯克在一天之内就开除了推特超过一半的员工，剩下的慢慢开除。

我之前很疑惑为什么这推特员工那么害怕马斯克的裁员，但很快就知道了。

因为美国法律压根就不给裁员赔偿金。

每一个被开除的推特员工，无论工龄，一律只给 3 个月工资的遣散费，马斯克自己说这已经比法律要求的多了 50%。

也就是说，法律只要求赔 2 个月工资就够了。

如果这话不是马斯克说的，且公告全球，我肯定不会信，美国怎么可能给这么少的裁员赔偿金。

而在被开除的数千名推特员工里还有不少孕妇，有一个孕妇甚至已经怀胎 8 个月了，还带着一个刚 9 个月大的小宝宝，照样直接开除，没有任何协商，直接通知，同样也是只有 3 个月赔偿金，推特给她发送开除通知后的几个小时就终止了她工作笔记本电脑的权限。

中国人看到这个信息后，瞬间炸锅了。

推特大裁员，居然只赔这么一点点钱？甚至连孕妇都能开除？这和几乎所有中国人的固有印象都截然相反啊。

一瞬间很多科普帖就出来了。

原来美国信奉平等雇佣关系，讲究的是企业和员工的平等，完全平等的那种平等。

其雇佣关系采用 “at will” 制度，也就是员工可以随时离职，今天不想干了发封邮件给老板就可以拍屁股走人了，不论自己的工作岗位多重要，不论可能会给公司带来多大的损失，都可以随时离职，不需要给公司任何赔偿金。

同时，雇主也可以随时开除所有员工，上一秒不高兴下一秒就可以勒令员工卷铺盖走人，且不用给员工任何赔偿金。

这就是所谓的平等，账面意义上的绝对平等。

美国的劳动法只制定了一点保护措施，就是当公司一次性开除超过 50 人时，需提前 60 天通知劳动者。

这次马斯克给 3 个月工资当遣散费，说比打官司能拿到的最大金额还多 50%，很多人说美国开除员工的法定赔偿金是 2 个月工资。

我查了很多资料，没有任何一个资料显示在美国开除员工是要给钱的，法定赔偿金是零。

马斯克所说的 2 个月，应该指的是美国法律规定的一次性开除超过 50 人需要提前 60 天通知劳动者。

结果马斯克不通知劳动者，直接瞬间开除，然后白给 2 个月工资，就当提前通知了，在这个基础上还额外多给了 1 个月，以显示自己的 “仁慈”。

从法律上说，马斯克的大规模裁员行为是完全合法的，赔偿金也确实远高于美国劳动法的规定。

所以推特的产品总监才会在公司打地铺睡觉，因为知道自己被开除了没有什么赔偿金，再找一个这样的岗位很难。

美国人习以为常，之所以会在中国掀起那么大的震动，是因为颠覆了我们对美国的长期认知。

除此之外，因为这次涉及到了开除推特的孕妇，还顺便被人普及了美国劳动法关于开除孕妇的规定。

美国劳动法明文规定，企业有权力随时开除孕妇，且一分钱赔偿金不用给。

同时，如果孕妇生产，美国的法定产假只有 12 个星期，且完全无薪，休产假期间一分钱工资不给。

这信息过于骇人听闻和颠覆三观，我反复核实了好几遍，居然是真的，美国法律真的是这么规定的，白纸黑字。

如果这法律出现在比中国穷，比中国落后的越南，我是可以理解的，但出现在被长期吹爆，极其富裕的美国，我是完全不能理解。

美国那么有钱了，为什么要制定这样的劳动法？

即便怎么制定劳动法是美国的内政自由，那又为什么我们长期以来接触的信息，都在说美国的劳动法远远优于中国？

这里面到底哪里出问题了？

我反复查找资料，最终发现了一个事实，那些长期吹美国公司给员工福利待遇好的信息，并不完全是假的，属于半真半假，片面真相。

美国确实有很多大公司对员工的福利很好，有各种各样稀奇古怪的福利，但这些福利并不是法律强制规定的，而是公司自愿给予的，属于国家的经济发展到了一定的富裕程度自然产生的，和法律如何制定的毫无关系。

比如说美国劳动法规定孕妇生产后只有 12 周产假，且完全无薪，但实际上美国有很多大公司主动给予孕妇带薪产假，甚至给予男员工带薪产假。

还有各种开除遣散费，法律规定为零，很多美国大公司也会给，且金额很高。

劳动法不要求，为什么公司要主动给。

因为大公司和小公司不一样，小公司可以不给，但大公司要讲名气和口碑，否则难以吸引到高素质人才。

福利待遇实际上是工资的一种，把一部分工资折算成福利待遇，还能换一个好名声，提升企业吸引人才的能力，有何不可。

当工资达到一定高的地步后，纯给钱吸引力已经不大了，需要给很多钱才能提升吸引力，这个时候企业就会倾向于给一些其他福利来吸引人才，这样反而比较 “便宜”。

比如说中国也有很多大公司给员工免费的下午茶，免费的公费旅游还带薪，逢年过节送免费的礼品等等，各种稀奇古怪的福利不一而足。

这些都不是劳动法规定的，但公司主动给，给的原因不是发善心，而是公司综合评估之后认定这样发福利 “更省钱”。

美国人信奉绝对平等的劳资关系，他们认为劳动者和公司之间的福利待遇怎么定是公司自己的事。

员工觉得福利低了，可以随时换公司。

公司觉得招员工变难了，可以随时涨福利。

所以美国公司开出的福利条件千奇百怪，有的毫无福利，而有的福利甚至可以高上天。

比如这次推特的大裁员，75% 的推特员工被开掉，只拿到了 3 个月的遣散费。

但有 3 名推特员工拿到的赔偿金远远高于这个数。

被马斯克第一批开掉的人是推特三巨头，分别是推特首席执行官 Agrawal、首席财务管理 Segal 以及政策主管 Gadde。

当初为吸引这三人入职，推特主动和他们三人签订了黄金降落伞协议，并获得了当时推特董事会的通过，给了极高的福利待遇。

根据他们三人和推特签订的劳资协议，如果未来有一天推特被收购，而新老板要开除他们，那新老板必须给他们丰厚的赔偿金，这一条款将绑定在推特的收购协议上。

有多丰厚？

Agrawal 的基本工资为月薪 62.3 万美元，Segal 和 Gadde 的基本工资为每人 60 万美元，差不多一年基本工资 700 多万美元吧，外加一两千万美元不等的股权激励。

而开除这三人，马斯克支付了超过 2 亿美元裁员赔偿金。

其中 Agrawal 拿到了 7400 万美元的裁员赔偿金，Segal 拿到了 6600 万美元的赔偿金，Gadde 拿到了 6500 万美元的赔偿金。

接近 10 年的基本工资，或 2 年多的全额工资。

这个赔偿远远超过了中国劳动法给出的 N+1 标准，从绝对金额上来说也是一个天文数字。

但享受这个待遇的，整个推特只有 3 个人，其他数千名员工一律只给 3 个月，还是马斯克发善心才给的，然后上午通知开除下午立即走人。

这三名高管虽然是高管，但本质上也是推特雇佣的劳动者，其个人能力获得推特董事会认可后才拿到了这么丰厚的年薪报酬和劳动福利待遇。

而在推特之外，美国还有大量的小公司，最底层小公司每年雇佣的非法移民数量达千万人之多，不仅完全没有任何福利待遇可言，甚至肆意欺压克扣劳动者，甚至只要在欺压劳动者的时候员工敢稍有不敬，就立即打电话给移民局警察举报其非法移民的身份。

这种现状说明美国的劳动者能拿到的福利待遇千奇百怪，不仅大公司和小公司截然不同，就算是同一个公司里，高管和其他员工能拿到的福利待遇也不同。

所以你平时看到的那些所谓美国 XX 公司的员工可以怎样怎样，信息应该都是真的，但在描述的时候故意暗示你好像整个美国所有的公司都是这样，好像你只要润到美国也可以享受这样的福利待遇。

实际上不是，被吹爆的那些福利待遇只有美国极少数公司有，甚至只有极少数公司里的极少数员工有。

特别优质的顶级人才可以拿到数千万美元的年薪，把一部分薪水折算成双方可接受的福利待遇这很正常，不然你吸引不到这些罕见人才为你效力。

但这并不影响底层员工什么福利待遇都没有，绝大多数的美国中小公司都不给员工任何福利，只给少数高层一定福利，因为劳动法允许他们什么福利待遇都不给，甚至最底层的非法移民还会饱受压榨，成为老板手中可以任意揉捏的那只见不得光的老鼠。

换句话说，实际上美国根本没有什么劳动法，官方制定的劳动法什么都福利待遇都不管的，全凭企业自主制定，每家企业制定的福利都不一样，甚至同一家公司里不同员工享受的福利待遇也不一样。

个人的待遇完全靠个人能力争取，政府什么都不管，不利用公权力插手劳资关系。

这规则，很美国。

但长期以来，我们整个中国的互联网居然被一个虚构的美国劳动法给彻底笼罩了，几乎所有中国人都认为美国的劳动法一定强于中国，且远远强于中国，而且是覆盖所有美国人的强制福利待遇。

每个美国人都可以划水摸鱼不干活，每周只工作 4 天，敢开除就能领几十个月的赔偿金，没人敢开除孕妇，孕妇生孩子可以领几十个月的带薪假期，这些小作文铺天盖地，而且从来都没人质疑。

恨国的人觉得这样的美国天经地义，本该如此。

爱国的人觉得中国现在太穷了所以给不了这么好的待遇，等将来富了也可以给孕妇几十个月的带薪假期。

但万万没想到的是，真实的美国劳动法居然一天带薪假期都没给孕妇，所谓美国妇女都能拿到几十个月的带薪假期是彻头彻尾的谎言。

不谈给孕妇带薪假期是对是错，这个问题争论了好多年都没定论，我今天想说的是，我们对美国的印象和实际真相中间的差距是不是太大太离谱了。

这完全就是截然相反啊。

更恐怖的是，如果不是马斯克这次大裁员时公开说只给 3 个月赔偿金，引发了中国互联网的大震动，就算是我，这十几年来也丝毫没有怀疑过美国给劳动者的福利待遇远高于中国这一说法。

美国劳动法白纸黑字的写在明面上，谁都可以查，而且中国这些年也有大量留学生到美国，其中不少人也在美国参加了工作。

这居然都可以颠倒黑白，把几乎全体中国人忽悠的一愣一愣的，都认为美国的福利待遇标准远高于中国，把黑的硬是给说成了是白的，且大家都深信不疑。

这次马斯克开除员工只给了 3 个月赔偿金，还开除了孕妇，所以很多人科普了美国开除员工的法律规定，开除孕妇的法律规定，产假的法律规定，所以我们才知道了真实的美国劳动法。

那美国还有什么是我不知道的？

我曾经以为自己很了解美国，但事实证明我在中国互联网接触到的所有关于美国的信息，可能大量都是造假得来的。

连美国劳动法的公开条文都能偷天换日，还有什么是骗不了你的？

我开始反思，到底还有哪些关于美国的认知是被人彻底蒙蔽，颠倒黑白的？

真实的美国，又到底是个什么样子？

作者：远方青木（ID：YFqingmu )

原文：马斯克开除推特 75% 员工，我认知的美国劳动法居然全是假的

知乎用户 远方青木​ 发表

推特 2021 年营收为 50.8 亿美元，亏损 2.2 亿美元。2022 年二季度实现营收 11.7 亿美元，净亏损 2.7 亿美元。

推特面临严重的财务危机，在过去五年中有三年未能实现盈利，并且目前还背负 130 亿美元的债务。占推特收入 90% 的数字广告业务在整个行业中的地位一直在下滑。

所以，马斯克收购推特后，必然会选择开源节流。推特目前有 7000 名员工，明显就太多了，完全可以减少一些。但裁减一半也是够狠的。不过资本家目的是为了利润，这么做你也没办法。马云 2012 年要求第二年营收利润等所有指标都翻倍，但员工数量只允许在 2 万人的基础上增加 200 人，最后业绩完成，员工数量反倒减少了 300 人。

既然要裁员，那就给予补偿，大家也就无话可说了。推特 CEO 帕拉格阿格拉瓦尔，CFO 内德西格尔和高管贾亚加德被解雇，总法律顾问 Sean Edgett 也被赶下台。他们享受收购交易中的 “黄金降落伞” 条款，因此马斯克须向他们支付逾 2 亿美元的遣散费。那么，普通员工是给不了这么夸张，也得给个相当可观的遣散费吧？

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～更新：马斯克在推特中写道：“关于推特公司裁员，不幸的是，当公司每天亏损超过 400 万美元时，这别无选择。每个离开的人都得到了 3 个月的遣散费，这比法律要求的高出 50%。”

我一直以为美国裁员，肯定比国内 N+1 要求高，没想到只需要两个月工资就可以。

还有些网友提到，两个月都不用给，只需要提前两个月通知即可。如果要求员工立刻走人，那就需要支付两个月工资。

知乎用户 悠然 发表

这名员工还说：" 完全是一片混乱，一屋子（人）都崩溃了，所有人都在盯着这封邮件。”

这就体现工会组织的重要性了，这个时候工会站出来组织推特的 7000 名员工一起上街游行、在推特楼下拉横幅、去议会大楼前静坐，再加上美国不禁枪，完全可以争取到更好的结果。

知乎用户 不需要冷静​ 发表

很多人说流浪地球里描述的人类不可理喻，明明就是要爆炸的太阳，就是不信邪。你看，政治经济学课本里 100 多年前就写烂了的东西，还是有人不信。中国的马大善人搞 996 福报你说是中国人的问题，一定要阿美的马大善人也把你的狗头砸烂，才会摸着脑袋想想 “资本主义是会吃人的” 是有道理的对吧？

知乎用户 大金封臣完颜构​ 发表

很多答案聊了马斯克，聊了互联网公司的裁员和降本增效。我突然想到了 twitter 背后那个饱受争议，又充满理想主义的创始人 Jack Dorsey。一位努力促成交易，对 Musk 充满信任的现 crypto 从业者，也是一位在裁员后发推道歉并表示应该由自己承担责任的前 CEO。

说实话，几个月前第一次看到 Musk 要收购 twitter 的新闻的时候，我还天真地以为这纯粹是出于马老板的政治理念和个人爱好。现在看来果然老板们都是 “既要又要” 的，毕竟花了这么多钱收购，还是得亲手把这个钱赚回来。

先看看 twitter 的盈利能力到底如何：Twitter22 年 Q1 和 Q2 的业绩确实面临很大压力，收入增速疲软，成本增速倒是飞快，导致连续两个季度营业利润（Operating profit）为负，二季度的营业亏损达到 3.4 亿美金（确实相当于每天亏 380 万美元，不过这也是最近几年这么多个季度亏得最多的一次），而上一次 operating loss 还是出现在疫情刚开始全球肆虐的 20 年上半年。每条主要成本都有所增加，人力成本确实贡献颇多，21 年增加了 2000 人到 7500 人，增加了 36%。在宏观预期极其脆弱的背景下，裁员显然是互联网公司降本的主要手段之一。不过如何提升收入更是 twitter 要考虑的问题，现在业界普遍认为 Musk 接手之后，对于言论自由的推崇会导致极端言论泛滥，多家广告公司已经宣布考虑停投 twitter。其他手段，例如提升认证费，增加长内容变现等，还需要时间观察效果，个人不太看好。

我们再聊点儿关于理想主义的部分：其实说到 twitter，不得不提他的创始人和前 CEO Jack Dorsey。这位饱受争议的硅谷大佬在 CEO 的位置上反复横跳，最后一次在多方压力下卸任 CEO 就在去年，卸任消息传出后 twitter 股价一度盘前飙升 10%。这位理想主义的创始人对于赚钱兴趣不大，对 twitter 最终的愿景是成为 “open-sourced protocol”，而不是一家公司，更不可能是一家以广告为主要收入模式的公司。显然 Dorsey 的理念与董事会和投资人难以契合，最终选择离开。

同样作为早年的互联网创业者，Dorsey 和 Musk 两个人似乎一直保持着不错的关系。在去年仍任 CEO 之时，Dorsey 试图将 Musk 加入 twitter 董事会，不过遭到了董事会的拒绝。据针对 Musk 的诉讼披露文件显示，在收购前后，两位也始终保持着沟通。Dorsey 向 Musk 描述了他心中 twitter 的愿景，也表达了作为一家上市公司，twitter 难以完成这样的使命，而 Musk 也表达了帮助其实现理想的意愿。Dorsey 对于 Musk 私有化 twitter 表示支持和信任，而 Musk 也表示欢迎 Dorsey 的持续建议。

如果你以为这就是理想主义诗人和霸道总裁白衣骑士双男主，共同建立乌托邦的 happy ending，那只能说太天真了。从目前 Musk 的一系列操作来看，twitter 显然是要往盈利的方向大踏步前进，钢铁侠也不吝于展示其最严格冷酷的一面，这与 Dorsey 的理想主义画风显然不是一挂。在 Musk 宣布裁员后，Dorsey 发布了一条推特进行道歉，表示自己前些年的盲目扩张要为这次裁员负责。在这条推特下面，人们只是对他又新增了一条质疑，为什么要把公司卖给 Elon Musk？他还是你心中的白月光吗？

往好的地方想，Elon Musk 对于平台 “言论自由” 的极致追求，与 Jack Dorsey 的 “开源” 追求从表面上看可能也并不矛盾。但是 Musk 的经营理念和开源平台的治理精神只能说是毫不相干，未来 twitter 往什么地方去，拭目以待吧。

知乎用户 Alphabeta​ 发表

推特员工各种内卷疯狂加班，还是没能改变变态的裁员风波。企业说裁员就裁员，一纸裁员书就可以强制让你走人。

员工门卡或失效，也就意味着你必须要离开工位。甭管你对推特有过多少大的贡献，让你走人你就得走人。

听说给解雇的员工将获得 60 天的遣散费，不知道情况是否属实。不过以马斯克贯彻学习国内企业的高招来看，估计裁员也可能并没有多少补偿。

对于推特员工来说，裁老招新都不是他们所能决定和控制的，就目前的现状来看，只能是重新开始新一轮的求职之旅。要知道员工一直被认为是资本家手里的棋子，基本上是召之即来挥之即去。

在资本家各种强有力的举措下，最终承担所有的往往都是员工自己。所有的劳动者都在被动的接受，感觉连反抗的可能性都没有。

而对于马斯克来说，收购推特放出风声裁员，不仅免费给公司打了一波又一波免费的商业广告，还把推特的形象重新囊括了自己的印记。

溢价收购，裁员缩编，报表华丽，股价飙升，卖出股权。一招又一招的看着自己的布局，感觉都偷摸着笑出了猪叫声。

知乎用户 壹哥​ 发表

马斯克入主推特后的一周，直接宣布一次性裁员 50%，这才是真 • 灭霸 • 资本家的标准操作，不管员工是不是每天工作 12 小时，该裁就裁，简直是标准的壕无人情味。

说实话，以前国外科技公司所标榜的 Work-Life Balance 之所以能够存在，是因为他们更多采用职业经理人制度，由董事会任命 CEO，授权 CEO 经营，市场还在不断膨胀，又面对市场竞争，需要用优厚的条件招揽人才。

如果一家科技公司已经做到事实上的垄断，市场增长到顶，已经成为现金奶牛，又被资本家直接持有并管理，那情况就应该是马斯克这样。

比如推特最早的 CEO 是创始人 Jack Dorsey（杰克多西），然后他在 2008 年担任董事长，CEO 由联合创始人 Evan Williams 担任；

2010 年 10 月 - 2015 年 6 月，职业经理人 Dick Costolo 担任 CEO，然后他跟一代 CEO 杰克多西走得很近；2015 年开始，Jack Dorsey（杰克多西）再次担任 CEO，重新掌权。

2021 年 11 月底，多西卸任推特 CEO 后，由年轻的 CTO，印度人 Parag Agarawal 担任推特 CEO，然后干了不到一年就被马斯克炒掉，估计能拿近亿美元的赔偿金。

这位印度大兄弟挺传奇的，因为他是 1984 年出生的，比张一鸣还要小一岁；看他的履历，他 2005 年从孟买印度理工学院毕业（跟我同年毕业）。

然后大兄弟赴美国读了斯坦福的 CS 博士，2011 年毕业加入推特，仅仅花了十年时间，就从基层开发做到了 CTO 乃至 CEO，再被光速裁员拿高价补偿，简直是开挂人生。《短短十年，从草根机器学习工程师做到 CEO，Twitter 新掌门人的职场开挂史 [1]》

但是 2011 年，印度人 Parag Agarawal 进入推特的时候，推特还不到 1000 人，还是个小公司，全球拥有 2 亿用户；《Twitter 董事长称全球用户数已突破 2 亿_互联网_科技时代_新浪网 [2]》。

2019 年，推特日活 1.26 亿；到 2021 年，推特的月活为 2.29 亿，但是员工数量已经达到 7000 人；而 Tiktok 的月活在 2021 年 9 月已经超过 10 亿。

虽然月活用户没怎么明显增长，但是员工增长得很快嘛。推特的员工数为什么会不断膨胀？

在职业经理人模式下，对于这种以服务业为主的 IT 公司，只要利润还说过得去，不管是高层、中层、基层领导，都期望扩大自己团队的规模，通过招更多的人，把自己的嫡系扶起来，增加自己的权力，冲淡元老的话语权。

领导招了人之后，首先需要把他们分到一个个小部门去，把原有的业务拆分给这些小部门，接下来这些小部门为了保持自己的存在感、维持团队向心力，就会开始主动或被动地建立部门墙。

举个例子，2019 年，某大厂负责中标了一个头部客户的云平台、数据中台、技术中台，这是一个每年将近两三个亿的生意盘子。

负责这个客户的 A 部门，一开始只有 6 个人，只有一个 Team Leader，管理销售加售前，交付团队跟其他团队共享；中标之后，A 部门先把交付的活儿拿过来了，招了一个人做交付；

第二年，发现活儿越来越多了，于是 A 部门开始大举招聘销售、售前和交付，接下来自然成立了销售团队、售前团队、交付团队，每个团队 5、6 个人，各有一个 Team leader 负责，原来 A 部门的 Team Leader 也就成了总监，管理这几个团队

这时候围绕着责任的扯皮就已经多起来了，销售希望售前多干点，售前希望交付多干点，交付希望销售和售前别玩命承诺，这就产生了团队墙。

但翻越团队墙没什么难度；团队之间如果出现扯皮，可以找 A 部门的总监仲裁（Team Leader 的 Leader），总监把几个团队领导拉过来说说，也就把矛盾化解了。

第三年，这个生意更多了，达到了每年 10 个亿的水平，A 部门也顺理成章升级成事业部，A 部门的总监也升格成了事业部老总，挂上了副总裁的 Title。

水涨船高，原来的 TL 也都升了总监，手下都管着 3 个小团队；销售总监分管了集团总部 HQ 团队、华东团队、华北团队、华南团队；售前总监分管了数据团队、云平台团队、区域团队和行业解决方案团队；交付总监分管了华东、华北、华南三个交付团队。

到了这个时候，整个 A 部门有 1/3 的时间不得不花在内部沟通、拉通、对齐、扯皮、协调上了；中标了大家要扯皮分功劳，干活了大家要拉通分任务，出事儿大家要撕逼分责任；

比如售前的解决方案材料是绝对不可能直接给销售的；销售在投标时想投低价，交付一般都表示不支持；又如华东团队的销售跟华北的客户关系再好，华北团队也不愿意把客户交给华东团队；所以，扯皮是无止境的。

部门墙一旦建立，就只会越垒越高；然后跨部门之间就产生了大量的沟通和协作需求，这些活其实属于 Bullshit Job（毫无意义的工作），但这样也就显得大家都很忙，工作很饱满了。

那为什么要成立这么多团队？因为一个领导者的管理半径，平均是 7-10 个人，团队太大的话，普通人就管不过来了，不得不分权管理。

你看解放军里面一个班大约 8-10 人，有班长和班副；一个排有三个班，有排长和副排长；一个连有 3-4 个排，大约在 120 人左右，一个营有 3-4 个连，大约 500 人左右。这就是现实。

所以，任何从事智力密集型产业，盈利能力可观的科技公司，人数都会迅速增长，直至发展成创始团队无力掌控的一庞大组织；

等到一个公司开始由董事会聘请职业经理人当 CEO 的时候，只要职业经理人能够维持一定的利润率（即便是负的），既然花的又不是自己的钱，多招点人算什么呢？

我用这么长的篇幅讲这个故事，就是想说明，每一个看似高大上的科技公司，像推特这种，内部都会有部门墙存在，都要花大量的时间在内部沟通上，而且都会玩命招人。

毕竟只要我能养 5 个下属，我就是基层领导；只要我能养 30 个下属，我就是中层领导；只要我能养 100 个人，我就是准高层领导——如果能花公司的钱维持团队，那我一定会招满上限。

但只要公司人数的增长超过一定量级，那么协作的难度就会显著增加。比如 800 人规模的公司，大约有 30% 的时间花在内部，有效人力为 560 人；1000 人规模的公司，大约有 40% 的时间花在内部，有效人力为 600 人。

对于老板来说，我增加了 200 人的成本，但是有效人力却仅仅增加了 40 个人，因为额外增加了管理成本、协调成本、知识传递成本，这些工作都属于 Bullshit work，毫无意义。

但是人多了，看起来也是人多势众、井井有条的，也能给投资人更大的想象空间，所以上市公司的董事会也同样喜闻乐见员工的增长，即便效率低点，没准也能大力出奇迹呢。

你看微博月活用户 5.82 亿，员工 6000 多人了，这成绩也比推特好看点。微博发布 2022 年第一季度财报_新浪财经_新浪网 [3]

但是董事会能忍，马斯克不能忍。马斯克用 440 亿美元收购了推特，并且完成私有化之后，他就成了真正的资本家；这些员工人吃马嚼的，都是本来归属于马斯克的利润。

其实马斯克直接大刀阔斧地砍掉一半非核心员工，以及 90% 的管理层后，对推特核心业务的运营恐怕真的没什么影响；部门话事人变少了以后，说不定部门墙还变低了呢。

如果马斯克能选出一批管理半径超过 20 人的高手来管理，那么推特可以变得非常扁平，基层领导带 20 人，中层领导就可以带 400 人，高层领导理论上可以顺利管理 8000 人；管理者显著减少，部门墙也自然低了很多。

互联网垄断地租

毕竟，有 3700 人失去了工作这个事，并不会影响资本家的收益；因为真正创造利润的，是全球用户的共识。

只要用户习惯在推特上发酵舆论，哪怕只有 1000 名员工负责运维推特，推特也同样是一只会下金蛋的鹅；所以，马斯克敢于毫无顾忌地裁员。

像推特这种借着社交网络的东风兴起，抢占了用户心智和认知的科技公司，他营收的本质是互联网地租，就像用户去赶集，然后广告主想摆摊吆喝，就要付摊位费。

还是放下马斯克，拿起马克思吧；按照马克思主义理论，推特并不是在剥削员工剩余价值，而是董事会取得了 Cyber 空间的垄断地租。

现在马斯克把这份垄断地租握在了自己手里，也不想用自己的钱养额外员工，更不需要在意有 3700 人直接失去工作。

如果把推特的收入视为垄断地租，按照马克思的理论，属于全民共同所有，那么可以视为国有企业，需要承担企业责任，提供就业岗位，可以不给员工高薪，但可以给员工提供足够的闲暇。

既然部门墙是不可避免的，最好的解决方案把员工视为公司资产，进行「三湾改编」，剔除害群之马、尾大不掉之人，让兵将分离，避免山头化即可。

直接裁员一半，向社会输送 3700 名「高级」人才，从此管杀不管埋，这种资本家的做派，真的太难看了。

这张图，就是 2021 年，马斯克前女友 Grimes 与马斯克分手后，在洛杉矶街头读马克思《共产党宣言》的照片，跟今时今日的事一起服用，讽刺感拉满。

从美国无产阶级打工人的角度来看，是时候放下马斯克，拿起马克思了。

参考资料

[1]

短短十年，从草根机器学习工程师做到 CEO，Twitter 新掌门人的职场开挂史: https://www.infoq.cn/article/59lfeczittp9mcjmtzvj

[2]

Twitter 董事长称全球用户数已突破 2 亿_互联网_科技时代_新浪网: http://tech.sina.com.cn/i/2011-01-12/17495087422.shtml

[3]

微博发布 2022 年第一季度财报_新浪财经_新浪网: https://finance.sina.com.cn/stock/usstock/c/2022-06-01/doc-imizirau6022250.shtml

知乎用户 任易​ 发表

换成上个世纪的美国钢铁煤炭行业，工人们早就把公司给掀了。

很神奇的推特的码农们居然没有搞出个 “占领推特大楼”“社交媒体归于人民” 之类的活动。

再不经，也没有出现个别美国式独狼跑去和马斯克交流一下美利坚传统武术。

马斯克上周就那么坐在办公室里直播裁员和面试员工，居然没有暴躁老哥上去给他一枪？

另外，马斯克的推特的政策变动对美国的政治也会有影响。毕竟，谁掌握了媒体，谁就对美国有重要发言权。潜在的影响还需要进一步评估。

知乎用户 千叶真名 发表

互联网吃了几十年的高技术人才的红利，也该吐出来了。

至于崩溃？

不可能的，我至今为止没见到一个高华出来抱怨马斯克的，所以不存在崩溃，这一切都是简中互联网的污蔑。

知乎用户 幻想乡的洛克马戏​ 发表

国人帮助国人。

如果你被今天的裁员影响到了，请私信我，我给你发下面的 google sheets 的链接（回答里贴链接会被限流）。

有很多来自各个公司的国人 manager 正在招人，他们会优先帮助受到裁员影响的同胞。

知乎用户 嘉心海​ 发表

我在知乎上听说在大洋彼岸有个乌托邦，那里人人安居乐业，即便是餐馆服务生也有尊严，每周只需要工作 40 小时，不会有压迫，因为有工会坚决地与压榨员工的行为作斗争。

所以你工会呢？

这和知乎上说的可不一样。

知乎用户 余姚清雨洗轻尘 发表

一群在国内受够了 996 的人，通过自身努力，润到美国企业。

正当他们准备发推特嘲讽的时候，发现还是原来的配方还是熟悉的味道。

知乎用户 不知鸟 发表

坏了, 以后没地方润了.

知乎用户 灰常能打​ 发表

推特正常经营一年产生的利润，

也比不上他炒作推特股价一周赚取的利润。

马斯克这人翻脸比拜登窜稀还快了一东。

为了操纵股价，他可以不要脸，也可以不顾员工生死。就像他上次在电视节目上唱空狗狗币导致数十万人爆仓一样，他就是教科书中所说的，为了赚钱，敢践踏人间一切法律，敢犯下任何罪行，甚至冒着被绞死的危险。

打个比方，如果他在入驻推特前，让他的后妈兼妹妹开个三十倍的多单，那么他即便只投入 10 亿美金，也能赚 50 亿美金了。而推特利润最高时，整个公司年利润也不过 15 亿美金。

知乎用户 老八​ 发表

所以，推特的员工是真的不行。

此处不留爷，自有留爷处。

这才是真正的人才该有的心态。

吹什么硅谷码农算是高端人才的可以歇歇了。

这样的表现也能算是高端人才？

你见过哪个高端人才怕裁员的？

今天他对你爱搭不理，明天你就让他高攀不起。

这，才是高端人才。

硅谷码农，中国大把人可以取而代之。他们算个屁。

知乎用户 江浩栾 发表

有个老美跟我说，你们国家的劳动法相对于你们国家的发展水平来说，超前了。意思就是我们还没资格，还得再多压榨员工，才有可能赶上他们。作为打工人，当时我超级生气好吗。

这话，他要敢在知乎讲，分分钟被扬了。

嘿，如今一看老马，007，大裁员，最多 60 天补偿。嗯，看来这个美国佬真觉得我们劳动法挺先进。

知乎用户 鱼鱼​ 发表

马斯克一上来就解雇了推特 CEO 帕拉格 · 阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）、CFO 奈德 · 西格尔（Ned Segal）、法律事务和政策主管维贾亚 · 加德（Vijaya Gadde），以及广告业务主管佩索内特。

一个公司，没有了总经理，没有了法务，没有了财务，没有了招商总监，这个公司瞬间就变成了一个新公司，就像一个刚走入社会的新人，谁都可以对他进行职场 PUA。这也给所有的中国老板上了生动的一课，如何快速的改造一家体制僵化，失去活力的公司，最主要的就是换了这四个人。

但是豪就可以没有人性，世界首富豪中豪马老板认为这还远远不够，所以准备再裁掉一半的员工，这相当于把推特的企业文化也改了。

这样推特就从职场新人变成了刚出生的婴儿，马斯克接下来就可以随意刻下自己的烙印！

马斯克曾多次在不同场合对微信（WeChat）大加赞赏，甚至是直言不讳对微信的羡慕。它认为微信一个 App 可以解决生活中的几乎所有问题，但美国没有这样的 App。

收购推特，这将激活马斯克打造美国版微信的夙愿。开除推特四个主要高管和大量员工后，马斯克可以让推特按照自己的想法转向，不再沿着固有的方向前进。

未来或许小蓝鸟就能变成小绿鸟！

知乎用户 王小板儿 发表

曾在美企 Target（Walmart 最大的竞争对手）工作过两年，解答一下知友们讨论最多的几个问题

  1. 被裁掉的推特员工是否能得到两个月工资作为赔偿金？

按照加州劳动法中的 Warn Act，大规模的裁员需要至少提前 60 天给予通知，注意是至少，不是最多，法律原文是 At Least，不是 Up To

通常情况下，企业会选择让员工上满 60 天以便员工寻找新的工作，不过也有一些企业追求速度，一口气将 60 天的薪水和员工未使用过的带薪休假和带薪病假结算清楚

关于这一点，我看到很多知友都表示无需提前结算 60 天的薪水，完全可以让员工第二天就离职走人

加州有好几起因为裁员被起诉的案例，基本上都是员工胜诉，胜诉后雇主所需要支付的赔偿往往高于 60 天的薪水，马斯克起初也是想越过 Warn Act，结果也是被员工集体起诉

律师也爱接这类案子，五五分成到手也是一笔不菲的报酬

无论是大厂还是小厂，这类的官司记录都不是什么好事情，马斯克最后同意支付三个月的遣散费，也是多方利益衡量以后给出的最终结果

2. At Will 是什么，加州劳动法是否适用？

雇主随时可以开除他们认为表现不好的员工，说白了，我单纯看你不爽把你开了也是没问题的

入职 Target 的当天签署了 At Will，也亲身见证过整个主管和团队和部分员工一星期之内全部消失的壮观景象

这里我再加一个听起来有点好笑，但在美企里真实存在的事情：不按时打卡吃饭，会收到警告信

人生中的第一封警告信，是因为没有按时打卡吃饭，按照加州劳动法，员工不能一口气工作长达 5 个小时，通常工作 4 小时 30 分钟或者 4 小时 45 分钟就要打卡吃饭，午休时间为 45 分钟

如果不小心超了，就会收到警告信，收到三封警告信就要面临开除了

评论区有好几位知友提醒我 Exempt Employee 并没有打卡吃饭的要求

在谷歌就职的朋友告诉我，什么时候吃饭员工自己定，但不能省略，否则违法，我不清楚 Target 过去是否因为就餐问题惹过官司，所以连带着 Exempt Employee 也要跟时薪员工一样打卡吃饭

我在 Target 就职那两年，每个月都要上课，除了公司岗位培训以外，就是科普劳动法，课后要考试，没通过的要加班补课

3. 员工有没有权利起诉雇主？

最常见的劳动诉讼分别为【种族歧视】和【因病休假】

种族歧视：黑人最占优势，有些黑人胜诉后甚至可以拿到高达六位数的赔偿，黑命贵可不是白叫的

因病休假：老墨在圈子里是出了名的任劳任怨，常常把体力活，重活交给老墨去干，所以当老墨请病假的时候，有的雇主会选择开除招新人，按照加州劳动法，开除因病请假的员工是违法的，不过赔偿金没有种族歧视高

对于 Twitter 这次大规模的裁员，这两个 “捷径”，很可惜一个都走不了

加州劳动法看起来很牛的原因，是被各路华人小企业和华人餐馆捉急的智商给衬托出来的，把明显违法的条例一字不漏地写进合同里，还给员工留备份，我记得在点心屋上班的时候，同事把老板举报了，劳动局的人来了，老板躲在厨房里不见人，逼得劳动局的人最后破门而入（估计人家也要到饭点了）

最近某国内大型跨境供应链公司被洛杉矶分公司集体员工起诉，还闹上了北美热搜 =-=

4. 被裁掉的 Twitter 员工是不是两年内都不能从事相关行业？

加州为了发展硅谷，禁止竞业协议，所以被裁掉的员工还是可以去同类型的公司上班

5. 为什么工会在这次大规模裁员中起不到任何作用？

洛杉矶真正厉害的是码头工会，想罢工就罢工，毕竟把握着命门，厂家不仅要面临每日高额的滞港费，发货和交货都不能按时进行

知乎用户 唯愿归乡 发表

补充更多信息：

综合外媒报道，推特公司在邮件中证实，大范围裁员行动将于美东时间 4 日启动。此消息一出，推特员工当地时间 3 日在美国旧金山联邦法院提起集体诉讼，指控推特在没有给予足够通知的情况下启动大规模裁员，违反联邦和加州法律。

“裁员旨在让公司走上健康的发展道路。” 推特在邮件中表示，“办公室将暂时关闭，并暂停所有访问，以确保员工、推特系统和客户数据的安全。”

据彭博社报道，匿名消息人士称，马斯克还打算扭转公司现行的 “随处办公” 政策，要求余下的员工到办公室上班。但可能会有一些例外。

知情人士透露，马斯克和一个顾问团队一直在考虑推特裁员和其他政策调整的一系列情景，裁员的条款仍可能发生变化。其中两名知情人士说，在考虑的一种情况下，解雇的员工将获得 60 天的遣散费。

截至目前，推特没有对该消息作出回应。

据悉，推特目前拥有大约 7500 名员工。《华盛顿邮报》29 日援引消息人士称，裁员人数可能接近 50%，即削减 3700 个工作岗位。

来源：环球网

知乎用户 经济观察报​ 发表

主持人：欢迎回到中国，马阿甘，你能告诉我们美国裁员怎么样的吗？

阿甘：在美国，裁员不用协商，直接发邮件

约翰列侬：没有仲裁委员会？

阿甘：在美国，裁员不用赔偿 N+1，更不用 2N

约翰列侬：没有《劳动法》？

主持人：哦，难以想象

约翰列侬：恩，其实很简单，只要你肯试着想象，迪克

知乎用户 怂侠艾之助 发表

连 CEO、CFO 这些高管都炒光了，哪有可能下面不进行大清洗的道理。

而且收购完成之前裁员的新闻都已经让全世界都知道了，现在再来起诉说没有提前通知，这根本就是在垂死挣扎。

任何大型收购案结束出现大规模裁员都可以说是常规操作了，更何况马斯克这是极端的完全私有化，不按原来裁员 75% 的方案走就已经是很仁慈了。

另外，收购完成前裁员新闻出来之后，居然没有人给马斯克送推特的黑料，或者组织员工阻止高层推进收购案，这说明推特内部躺平的情况要比想象中严重得多，这也解释为什么会有这么多人没意识到大清洗的即将到来。

现在说什么都晚了，马斯克已经是大老板了，他想裁多少都行，只是给多少补偿可以谈而已。

知乎用户 深空 发表

最新的消息，特斯拉要派遣中国工程技术人员和工人去美国，用来帮助美国超级工厂提高产量。只是没想到中国卷材们，这么快就走出国门了。

我多次说到这个问题，就是中国每年 1000 万的卷材，会形成内卷外溢。内卷形成的优势是非常明显的，就是性价比高 特别是特斯拉这种外企国际化程度也高，可以说是外圈利器。甚至在 马大神的加持下。会形成一个模式，就像我说的。任何企业 任何产品都到中国来卷一卷，卷出来的就是费效比最好的产品。西方的好日子彻底到头了，中国的卷材儿们，将是资本家最好的工具。

知乎用户 mdlhdeutsch​ 发表

这次不是承重墙倒了，这次是承重墙压向自己了。

有一说一，马斯克这套要是玩成了，倒是很契合美帝保守派的价值观。

也有利于保守派在美国重新掌权。

知乎用户 维勒 发表

美国 “特定人群” 喜闻乐见疯狂吃瓜，纷纷赞扬马斯克做的好，推特员工的报应虽迟但到。。

1 10 个管理层躲在一个码农背后休闲：说的太好了！这就是美国大企业的现实面来的。我们的大学不再注重理科，转而为所谓的管理和商业决策开道，这就是自掘坟墓！我很高兴看见有一位巨人愿意让年轻人拥抱美国黄金 50 年代精神，脚踏实地的从底层做起。（66 赞）

回复： 一直在重复着我们在黄金 50 年代做的事情，当我们的年轻人热衷于搞运动和吸大麻的时候，它们的年轻人正在建设国家！ 正在全方面的在所有高新科技和建设方面包围我们，醒醒！我们需要更多的懂王和马斯克，在太迟了之前。。（21 赞）

2 这些左派分子才回过神来，企业被收购后当然会开始重组！停止抱怨，这些被民主党惯坏了的习惯于一面倒的舆论环境的可怜虫，好戏开场了！（176 赞）

3 由于即将裁员，很多高管已经提前离开了推特？什么鬼！这些寄生虫是被开除的！主流媒体就是这么的爱替左派掩饰来的。。（426 赞 4 反）

回复：伙计别激动！报道指的应该是这次会被要求辞职的高管而不是被马斯克开除的那批。（2 赞）

回复 2：推特需要进行彻底的大清除！所有那些要求每周只上 3 天班的员工都应该被立刻解雇！（3 赞）

4 这些偷懒的员工早就应该预见自己的命运了！我可以允许 12 名员工一起享受应有的休闲时光，前提是它们做出了相应的贡献。如果 12 人中只有一个人在努力工作的话，我只能衷心祝愿另外的那 11 位好运了。。（218 赞）

5 企业不是做慈善的，它们需要盈利。对于大企业来说最大的开销就是人工，所以削减员工人数是必须的！很不幸，但这就是商业社会。（130 赞 2 反）

回复：所有的科技巨头都在疫情期间大亏损来的！马斯克做了它应该做的，削减开支。这不是它的错，而是我们政府的错误政策导致的！记住了，美联储还在加息来制造通胀和万物齐涨；睡王还在援助二毛并且在不断的加码；我们的救命钱正在被用来支持一场对抗大毛的代理人战争。。2023 对于科技公司来说仍然会是不好过的一年。。

回复 2：种什么因结什么果。。

6 大企业存在着过量的底层员工。这些人过着工作半天，休闲半天的美好生活。它们提供了百分之 40-50 的工作效率，这就是马斯克敢于裁员百分之 75 的底气来的。即使只剩下百分之 25 的员工了，只要能够让它们恢复正常的工作秩序，那么公司的运行就不会受到任何的干扰和伤害；当然除了那些被开除员工的钱包以外。。（37 赞）

7 想象下如果马斯克来管理我们的联邦政府？它会带来公平竞争 多样的创造性和满满的希望的，而且这还是在我们可能只保留四分之一的联邦雇员的基础上做到的！美国政府将完全遵照宪法运行，不再是只针对另一半美国人口的打手了。。（31 赞）

回复：任何优秀的商业巨头都可以将我们的政府管理的更加好来的。很多人不了解的是我们的政府是公共机构，它们的运行经费完全依赖于私人企业的纳税！

回复 2：当人们发现可以通过投票来中饱私囊的时候，共和国的命运也就到头了！本杰明 - 富兰克林

8 是时候排干沼泽，让努力工作的人得到应有的报酬而不是让那些什么 “管理人员” 赚大钱了。。推特是私人公司，它不能像我们的政府一样懒散；马斯克正在做它最擅长的，让一家企业变得更加有效 廉洁 刻薄和赚大钱！（153 赞 1 反）

9 马斯克正在礼貌的让那些热衷于 “搞运动” 的“觉醒者”滚出推特！对我而言，反正我已经离开社交媒体了，吃瓜就好。。（15 赞）

10 嘿嘿嘿，10 高层管理一名码农，这不就是政府版本的矿工吗？很高兴马斯克在了解状况后立刻做出了反应！下一步就是为了那些留下来的普通员工加薪和制定工作目标。（115 赞 2 反）

回复：做得好！看着这些喜爱 “言论审查” 的人被解雇真是一份早到的圣诞礼物来的！（6 赞）

回复 2：推特模仿民主党政府自肥的运动结束了。。（6 赞）

回复 3：支持马斯克。我说个乐子：我们县里为了重新铺路不得不暂时移除民众的邮箱，结果你们知道吗，花了 5 个劳工和 2 辆卡车来做这个事情；就是 1 个做事，4 个在旁边玩手机。。（20 赞）

11 所有在以前是做 “言论审查” 的员工必须优先被解雇！它们才是对于美国民主自由的威胁！（11 赞）

完

知乎用户 徐旭 发表

社会……… 不，不，资本主义的铁拳

马斯克可能是第一个打通国家界限，展示阶级壁垒的，，资本家。。

“人类只有一个分界———阶级的分界”

鲁迅说。

知乎用户 五名 发表

这是动大手术的节奏。

硅谷向来是白左的重灾区，民主党的大本营。

马斯克这家伙推崇的是制造业改变世界，明显倾向共和党更多一点。

这个时间点在推特搞大清洗，先说裁一半人，然后不管实际裁多少，马斯克的意志执行力在推特内部都将会达到最高。

然后推特等同于落入共和党手中。

推特落入共和党手中，基本上也等同于落入川普手中。

民主党怎么挣扎？

至于什么加班费，什么补偿金，什么 996，这还重要吗？

整个美国都将重新回到川普手中！

当然了，对中国来说可能是重大利好。

八年可能还能勉强谈一点政策的延续性，四年一换，就别谈什么政策的延续性了。

就算你华盛顿 + 富兰克林 + 林肯 + 罗斯福等等美国历史上最牛逼的那一票总统附体，四年时间也实在是短了点。

讲真的，美国总统四年一换，对于中国来说真的是没有更加利好的消息了。

而且马斯克这家伙如果在川普上台过程中立下了汗马功劳，他又跟中国的关系扯不清…

马斯克迟早会成为中国崛起过程中最大的威胁之一。因为他对中国的了解比其他美国政客更加深刻。

知乎用户 沈琪​ 发表

裁员反转了！最新消息，有部门因为广告商服务出问题，由于裁员太多，剩下的工程师不熟悉其他服务，没法解决，工程总监 Director 正在联系被裁的一些 Tech Lead，让他们回 Twitter，价格好说。

这件事就一个 Drama，和之前收购 Twitter 一样地 Drama。

-———————————————– 分割线

人在北美，Twitter 今天裁了 50% 的员工，大概 4000 人。刚消化完各种渠道的 Twitter 的裁员消息，只能说大裁员的背后信息量很大，很多人被裁，心里也不好受，这个市场太差了，被裁很难找下家。

亲历者爆料

引用下地里，亲历者的一些爆料：

Machine Learning Org 被裁 90%

裁员赔偿最低限度

Twitter 内部群聊

马斯克在 Twitter 内部群聊被表情攻击

现在这个行情真的很难，前 2 天也有几个大型 Tech 公司宣布裁员

Layoff 实锤

Lyft 裁员 13%

Stripe 裁员 14%

Opendoor 裁员 18%

Chime 裁员 12%

Oracle OCI (Cloud Infrastructure) 裁员 200 人

微软早些时候 10 月中也 layoff 了 1000 人

Layoff 传言中

Meta 也有传言要大 Layoff，希望是假消息

Hiring Freeze 公司

同时也有几家大型公司宣布 Hiring Freeze

Amazon

Apple

市场行情变了

1. 通胀压力大，用户企业消费减少，各公司收入减少

2. 借贷成本高，公司生存压力更大

3. 美元暴涨，海外业务收入变少

谈到裁员

被裁员不是个人的错，1. 市场不好 2. 公司业务不好 3. org 的业务优先级被降低等等都有可能

希望大家挺住啊 互勉

马斯克和 Twitter 的纠葛

裁员前一晚发邮件给员工

周四晚上，CNBC, CNN, NY Times, Yahoo 都报道了，Twitter 周五会裁员 50% 4000 人。Twitter 发给员工的一封邮件，让员工周五呆在家里不要去公司，所有的 Badge 的 Access 都被取消了，进不去公司 office，在周五 12 PM ET 美国东部时间之前会收到 Employment Status 的决定 （是否被裁），根据之前的消息是大约一半 50% 的员工会被影响，Twitter 员工 8000 人，也就是 4000 人会被裁，只能说马老板太狠了。

为什么会裁这么多呢，加一点背景：

关于马斯克和 Twitter 的纠葛

2022 年 1 月底，马斯克每天分批次购买 Twitter 的股票，

3 月底，马斯克放话要建立一个 Twitter 的替代方案

4 月 4 号，监管文件披露马斯克已经持有 7000 万股的 Twitter 股票，占股 9.1%，名副其实的单一最大股东

4 月 5 号，Twitter CEO 邀请马斯克加入董事会，被马斯克拒绝

4 月 11 号，Twitter 宣布马斯克不会加入董事会

4 月 14 号，监管文件显示，马斯克向 Twitter 提出收购

4 月 15 号，Twitter 董事会表明拒绝收购，提出 “毒丸计划” 防止恶意收购

4 月 25 号，Twitter 和马斯克达成收购协议

5 月 13 号，马斯克宣布暂时搁置收购 Twitter 的计划，因为平台有高于披露的假账号数目，Twitter 股价大跌。

7 月 8 号，马斯克宣布放弃收购 Twitter，因为 Twitter 没有提供足够的假账号的数据

7 月 12 号，Twitter 起诉马斯克，让他完成预期的交易

10 月 5 号，马斯克表示会继续执行收购 Twitter 的计划

10 月 6 号，法官表示审判会在 11 月进行，当双方在 10 月 28 号之前达成协议

10 月 20 号，马斯克表示继续收购，但是会裁掉 75% 的员工

10 月 27 号，马斯克完成交易，收购 Twitter，并 fire 包括 CEO，CFO 在内的 3 名高管。

至此这一场收购闹剧落下帷幕，但故事并没有结束。马斯克一直放风说 Twitter 的 Cost 太高，revenue per employee 太低会砍掉 75% 的员工。今天确认大约 50% 的员工会在周五被 layoff

美国东部时间 11 月 4 号，马斯克裁掉 Twitter 50% 约 4000 人的员工

希望被影响的人能尽快找到工作。

知乎用户 北美程序猿 Eason 发表

是清洗，不是裁员。但是马斯克需要以 “赢利模式” 的说辞来启动，其实不论加不加班都会要求走人，因为收购的动机根本不是赚钱。

第一轮走人就是那帮极力推动审查与封杀特朗普的高管。后续走人的绝对也是如此。马斯克收购推特，感觉就是双簧，原股东其实也在推动这件事。

这些年来，加州互联网公司不仅招了各种政治正确审查职位，同时也以政治正确的形式进行招聘。与其说是互联网公司，不如说演变成一种政治团体，主导控制世界与美国舆论的组织。

在那之后，曾经引领世界的美国互联网，其实整不出新活了，否则不至于美图秀秀、抖音、拼多多一个个进去大杀特杀。

事实上，“资本家” 是他的保护色。而从他能搞出星链开始，绝对是美国高层很多人在他背后给能量。否则，NASA 的资源是那么好撬动的？

知乎用户 hope 发表

马斯克这种收购之后，一点面子都不给，立即裁员的方式看起来很爽，但是在政治上会留下隐患。

以后再想收购其他公司，管理层和员工可能会抵死不从，工会可能会介入。

从马斯克以前的经历来看，我觉得他的做事方式迟早会对他的事业产生阻碍，甚至埋下隐患。

当年特斯拉不过是画饼出来的一款未来汽车，马斯克能拿到的投资和他宣称生产出来的产量根本对不上，而且美国也根本没有那么强的建设能力，短时间造出一大批的充电桩，改变欧美人的使用习惯。

他当时就是站在悬崖边上，和贾跃亭的境遇也就是一线之隔。短时间产量根本上不去，电动车市场在欧美也不成熟。

是中国救了他。中国把他图上的理念，给现实中造了出来。是中国给地，给政策，是中国的供应链和强力的工业制造能力，把马斯克画的饼给踏踏实实的做了出来。

是中国把美版贾跃亭硬生生的送到了世界首富的位置上。

中国有制造能力，也有电动车市场，也肯大规模制造充电桩，这才让马斯克从失败边缘拉了回来，成了钢铁侠。没有中国，他什么都不是，早就被投资股东生吞活剥了。

美国的厂子既没那个产力，美国也没有那个建设能力铺满全国电桩，以美国的油价，马斯克几年内融不到资，生产不出来那么多汽车，无法回血，必然是个死。

所以马斯克这个对未来电动车的押注，是具有非常大的冒险性，如果不是天降一个满足他畅想的超级工业强国鼎力相助，他根本没法成功。而中国这个因素，是马斯克一开始创业根本考虑不到的点，所以他的成功具有极大的偶然性。

SpaceX 后来又一次体现了马斯克这种赌性，急着上马卫星项目，每一次卫星发射失败都可能会出现财务危机，他就是在失败的悬崖边上，又成功了。

一方面你可以说他具有非凡的眼光和意志力，但是一方面他过度浮夸，赌性非常强的性格也本身蕴含极大的危机。

收购推特之前就高调宣传要裁员，搅得推特人心惶惶。等收购之后，屁股都还没坐热，开始换门卡裁员，这种大张旗鼓的方式，背后都是要付出巨大的形象成本。

当然这样做的好处是，老板的意志会推行的非常快，一朝天子一朝臣，迅速清理过往弊端。但是坏处是，他过快的效率和粗糙的政治手腕，会树立越来越多的敌人，前方道路埋下的地雷越来越多。

现在以马斯克在俄乌战争低情商的发言，已经得罪了民主党，而星链对乌克兰的开放也得罪了俄罗斯，现在民主党在汽车产业的补助都不带马斯克玩。

未来特朗普一旦上台，中美之间再一次形势紧张起来，马斯克在美国的上层关系会越来越被动，他过分高调张扬以及有些不切实际的性格，在未来在中美之间会越来越不好走。

知乎用户 黑兵 发表

往好了看，马斯克来上海一趟确实学到了很多很宝贵的东西，准备回国后也给美国同胞注入一点 “生于忧患死于安乐” 的忧患意识，我觉得是挺好的。

大可不必还以无产阶级大团结的思路去怜惜海外的阶级同志，他们也有自己的路要走，何况孤立主义和民族主义在以后若干年内还是意识形态的主流思想，你我任何人都无法改变。

三春去后诸芳尽，各自须寻各自门。

是时候了。

知乎用户 周天无极 发表

推特有啥功能？就几个界面，哈哈哈。真不需要留这么多人，也不知道当初这些人怎么摸鱼的。

IT 行业的谷底啊！

哈哈哈哈哈哈哈

知乎用户 莫凡 发表

事实上埃隆马斯克给了 + 3 赔偿，国外的人都认为他裁员裁的好，很多人认为推特技术不太行管理也垃圾，是一个养老的去处…

知乎用户 兔撕鸡大老爷​​ 发表

远古的网络小说，还多是西方玄幻。

那时小说关于力量体系，有个有趣的设定，就是存在 “魔武极壁”。

就是你再怎么天资聪颖，可如果同时习练 “武道” 和“魔法”，虽然一开始可能有技能的复合效果，碾压同阶战力。

但随着技能越升越高，终于有一天，你要面对一层无法打破的天花板。

不管是魔法和武道，都无法攀登到最高峰。

最后泯然众人。

.

美国有两个家伙我异常喜欢，一个是懂王，一个是马斯克。

为什么？

因为不同于我们的 “中学为体，西学为用”，我认为这两个家伙，是真得在搞 “中西合璧”。

最有可能突破 “魔武极壁”。

.

中国优势，抛开最根本的人口不谈，从基本逻辑上来看，就两点。

一是拥有民族主义，为了民族的伟大复兴；二是重视基础制造，有大规模的制造业。

.

懂王的 “MAGA, 让美国再次伟大”，则和我们的复兴有异曲同工之效——我们都有一段伟大的历史，我们要重现荣光。

而且最重要的是，他取其精华去其糟粕，明白 “民族主义” 和“惠”绝不可能共存。

不管是 “贸易单边主义”，还是 “不停退群”，懂王都是在践行自己的理念。

他很清楚，美国所谓的 “自由民主”，不是靠盟友的赞叹，而是靠横行大洋的 11 个航母战斗群。

.

至于马斯克….

我们先看他下面这几段话，都源自星舰基地的采访。

你们可以看出马斯克有多么清醒，他有多重视基础制造业。

他简直是个中国人，反而在美国是个异端。

在星舰基地，他指着高耸的发射塔说：

“你看到这些傻大黑粗的火箭发射塔架吗，制造它们并不比制造火箭本身简单。”
“我认为，基础工厂目前被严重低估，而实验室设计被高估了。”
“人们通常认为设计中天才般的灵感迸发非常重要，但他们最终会发现，把设计转化为产业化制造，需要投入十倍甚至百倍以上的精力。”

马斯克还拿猛禽发动机具体举例。

“猛禽” 是现役世界最先进的火箭发动机，但马斯克依然发现，虽然在实验室设计拼装它已经不简单，

但是想要再重新设计一套制造业系统，让 “猛禽” 发动机流水线化，花的精力要比设计它多上 1000 倍。

……

这就好像手工耿脑洞大开，发明了一个新鲜玩意，并且自己动手能力超强，居然有了成品。

可现在几百万粉丝要他给每个人发一个，能怎么办呢？

靠自己手工搓，累死他也完不成。

这就进入了一个对手工耿完全陌生的领域，那就是——基础制造业。

.

我现在只希望，马斯克不要继续学会中国劳动行业的精髓——干不死，就往死里干。

再次 “中西合璧”。

而且关键的是，美国依然取其精华去其糟粕。

美国对于需要发加班费的低收入群体，严格规定要发加班费。

但对于年薪 47476 美元以上的高收入群体，直接说明，不用发加班费。

可以往死里压榨。

——什么才叫老牌资本主义啊，对劳动群体压榨具有科学发展观，拥有真正的可持续性。

知乎用户 雨雪雨雪​ 发表

这下资本主义的铁拳了

知乎用户 汝与那曹贼何异 发表

分手见人品，马斯克这波能渣到第几层？发邮件通知这还是头一回听说，比高考查分还刺激…….

阿美力卡大逃杀已经开始，战场就在小蓝鸟公司，要知道新老板马斯克。上个星期还参加超模举办的万圣趴体，他心情看起来非常好，结合今时今日员工的狼狈下场，太讽刺了………

说下最新进度，有人把马斯克给——告了。理由是该公司在没有足够通知的情况下，进行 3700 人的超大规模裁员，这违反了联邦和加利福尼亚州的法律。

就在昨天，员工在旧金山联邦法院提起集体诉讼。因为根据联邦《员工调整和再培训通知法》规定，大公司需要提前至少 60 天通知。

那封传说中的裁员邮件怎么说的？听说里面大概写了这些内容：Twitter 计划于周五开始裁员。还有 we love you but Sorry 那套。

有员工律师表示：“我们今晚提起这起诉讼，是为了确保员工意识到，他们不应该放弃自己的权利，并且他们有追求自己权利的途径”。

马斯克曾经用同样的手段也在特拉斯用过，后来也是闹上了法庭。不过后来有人问道马斯克这件事的时候，他说特斯拉的诉讼 “微不足道 trivial”。

根据 Indian express 的报道， 律师谈到马斯克这位世界首富的时候，显得很不满：“我们现在要看看，他是否会继续对这个国家保护员工的法律，继续嗤之以鼻。”

根据知情人士透露，马斯克这次打算一次性裁员「一半」，3700 人，目的是以实现降本增效，虽然他在一开始也说了买推特不是为了赚钱……

他抱个水池子进 Twitter 那幕，以为是要让自己 sink in，结果是要把被人 wash away。不得不说，人与人的悲喜确实不通，直接发邮件通知这操作，太残暴了………

灭霸 . 阿美力卡 . 分霸。

但我最近在想一个很无聊的问题，作为员工，我们工作到底是为了什么？

推特最近的风暴式剧情让人很难消化，曾经我认为这是一间人人艳羡的 “work&life balance” 公司，就跟小蓝鸟的颜色一样干净清澈，不过最近我觉得这简直就是一场狂屠式快进。

可当你看着员工为了避免被裁，7X12 小时甚至睡在公司地上的时候，其实心情有点复杂，再想那个问题，工作到底是为了什么？

推特是一个职场假象，一个五颜六色的泡泡，马斯克现在抱个水池子走进来，顺便用针啪叽刺破。现在的情况是，有个人跟你说嘿，整个公司要走一半人。

个个过五关斩六将，面试堪比造火箭的员工们，开始找人合影，以防没机会。

这是一种很奇妙的感觉，平时我都总是在推特上找信息，今天我在推特上搜——推特。现在这儿上正在掀起一场运动，一场名为员工自救互救的运动。当你在推特上输入 “裁员” 的字眼，你会得到这样的 advice。

“这样无预警裁员是非法的，如果你是推特被裁员工，别忘了拿起法律武器保护自己”。

或者看到这样的自白，

“ 我叫 Gonzalo, 我是被裁之一，我没开玩笑，我教小联盟，和我媳妇散步，我喜欢无人机，我给乌克兰设计了个旗子，为了什么？

令人困惑。”

这次的巨型裁员，虽然没有 75%，但也有 50%，这意味着 3700 人，收拾东西，出局。你会发现，即便你大谈用户体验，画最好看的图标，当你强调自我价值，是能完美默写代码的高级工程师，你也是哪 3700 人中的一员。

曾经引以为豪的，令人羡慕的立身之本。在资本面前，人数真就只是字面上的意义，和禽流感是扑杀的过程一样，没人会看你能比人多下几颗蛋，更没人在意你怎么想。

鸡，好歹还能死在鸡圈，推特的员工甚至连公司都进不去，你能想象么？因为在收到裁员通知的时候，office 被关了，badge 失效了，邮箱密码被改了。

日本软银财报暴落，Facebook 裁员 12000，国美发不出工资，富如苹果也已经开始冻结招聘了。人人都挂在嘴边的职场核心竞争力，到底是个啥玩意儿？

经济下行环境下，真正的核心竞争力又到底是什么？需要警惕的事，推特不是唯一的战场，一场真正的大逃杀正在酝酿，光鲜出入写字楼的白领，并不比楼下卖鸡蛋灌饼的大爷心里踏实。

工作很多，但高端人才不一定能很快找到匹配工作，这些平时手拿咖啡的人一旦被裁，可能连 Uber Eats 可能都干不了，不是不愿干，是干不好

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知乎用户 张艾菲​​ 发表

推特最多价值五十亿美元。四百多亿美元收购是蠢得不能再蠢了。

年轻人都在玩 tiktok，中年男人都在玩 YouTube，中年女人在玩 ins。

谁会玩 Twitter？ 只有科技公司名人和 AV 女优了吧？

花了这么多钱买一个走下坡路的，估值虚高的没落社交平台，谁来消化收购成本？

知乎用户 softkillu 发表

以下截图节选自我昨天的另一篇回答（就是谈推特员工加班图表现以避免裁员的）：

瞧我说什么来着，昨天才说 “个人的努力抗不过时代洪流”，今天就见识到了吧？现在信了“图表现是没用的徒劳” 了吧？

以下全文链接，欢迎移步观赏：

如何看待为防止被裁，部分推特员工每周狂干 84 小时，实行工作 12 小时轮班制，每周干 7 天？

知乎用户 李劼 发表

中美你现在是两年河东两年河西，前段时间润学大流行，各种各样的帖子描绘着美国码农的舒适安逸还有钞能力。

其实呢？美国十年一次的经济周期被人为推迟了五年，但是构成经济危机的所有要素都在！有些舒服真的只是最后的疯狂。

今年只是一个前菜，妈明年的海啸才大浪滔天！

差不多明年，中国这边清零政策逐步放开，一波同情嘲弄留美的风潮又该开始了。美国人民水深火热大概率要被狠狠宣传一波。

不过，记好，两年河东两年河西，美国不会一下子垮掉，它会震荡着一路下行。因此话不要说满，事不要做绝，否则脸会痛，钱包也会痛。

至于马斯克，说实话我越来越烦他了！确实他干成了几件漂亮事，但他现在吹牛不打草稿，我行我素，唯利是图还非要给自己立一个代表人类未来的人设。

其实马斯克这些年的很多项目都不成功，超级高铁，脑机接口，狗狗币，殖民火星，包括那个所谓的星链目前也没看出能够盈利…… 最好的项目也就是特斯拉和 spacex 的可回收火箭。但是他好像觉得自己无所不能。

我其实压根儿不看好他收购推特，美联储加息，经济危机在即，互联网经济就是一个泡沫！在泡沫将碎之时收购互联网业务，绝对不明智。其实等上一两年，钱花得更少，还不用自己唱黑脸去裁员何乐而不为？

我不觉得马斯克这么精明的人看不到这一层，既然知道还非要如此，那就有他的原因。实际上，算一下日子，一年磨合，一年研发，马斯克的目标是美国大选！！

大家如果知道特朗普 2016 的当选跟一家名为剑桥分析公司相关，就能看出马斯克的布局。

借助剑桥分析公司的媒体策略，特朗普竞选团队得以把 “错误的种族主义和‘伊斯兰恐惧症’言论、愤怒和担忧”“传播至最有效的地方”，从而 “动员‘摇摆州’受众，利用选民个人信息监控他们，用心理剖绘手段大规模操控选民的情感反应”。

推特最值钱的不是员工，而是客户信息，也就是大数据！！而这个大数据可以左右美国大选！

这恐怕才是马斯克为何如此着急着要买入推特的原因。

美国的这波乱局看起来从现在开始，在大选达到高潮，又是瞎折腾的两年！

不过呢，千万不觉得美国就会这么垮了。自布林顿森林体系瓦解开始，美国应对危机的方式就是一个，耍赖，违约。就目前来看，美元霸权一家独大，可以耍赖的空间还相当大。比如说，美联储哪一天就直接宣布 “通膨率 5% 是健康的！” 然后停止加息，参考一下耍赖耍得没边儿的土耳其。土耳其的小日子也还是照样过。

所以吧，苟住两三年，美元还是要往放水的路上一路狂飙。而这些互联网企业作为下金蛋的鸡，作为能在世界范围收割的工具，肯定还会再繁荣。

知乎用户 俗不可耐 发表

原来 996 也不能挽救失业。

资本主义国家的经验教训一定要吸取啊！

知乎用户 Suez. 张​​ 发表

1、我对推特的态度跟对微博的态度是一样的——我根本就不用这俩玩意儿，你爱怎么折腾怎么折腾，我乐得一边看热闹。

不用这俩玩意儿的原因也是一样的，这俩东西火的时候我这里刚好上不去——这是本地发展水平、时代局限性以及我个人所处的阶级视角所决定的。

我所处的阶级，大部分人从小和泥巴爬石榴树，玩红白 fc，打 lol，砍传奇（我不砍，但我圈里很多人砍），逛天涯百度贴吧。像我这样还懂得来知乎吹逼或者在哔哩哔哩上刷 awsl666 的人已经算少数了。我们本来就不是 “互联网原住民”，推特变成啥样我辈根本就不在乎，

倒不如说它们没了我们才开心，因为我们是真得讨厌那些屁本事没有，仅仅只是离着互联网更近一点，仗着自己前排优势享有优先阅览权就到处耀武扬威的蠢货。

2、马斯克的行为再次印证了我 “城市无产阶级才是最尴尬的群体” 观点——随便一个什么东西都敢站在他们头上拉屎撒尿放屁。

我对马斯克的观点存在一个分水岭，

在它没有炒作 & 做空数字货币以前，我对它没什么印象。最多只知道它在科技进步方面有点建树，但是照着钱学森杨振宁差远了。

在它炒作 & 做空数字货币以后，我对它的感观直线下降——它就是比翟山鹰之流段位高出不少的金融骗子。已经进入 “随便一个什么东西” 之列

它干的事，狗也会干

3、at will 模式最大的优点，就是 “at will”。这不是在说废话。而是提请各位对这个短语的理解可以更深刻一些。

这个短语蕴含了一个基本逻辑——只要你能力达到了，你就可以为所欲为。不单单是时间上的 “立刻”，也包括一些其他的东西。

企业主因为其能力达到了，所以可以为所欲为地开人。但他为什么只能开除员工，而不是把员工送进毒气室或就地枪毙？因为它没能力或不愿意承担后果。它都开公司了，当然是为了赚钱而不是为了拼命的，做生意上升到舞刀弄枪可就太伤了。

所以，换言之，员工只要能力达到了，也完全可以为所欲为。这当然不单指，只要想走，随时、立刻都可以走。当然可以是在能力范围内，随心所欲地搞点破坏，带走点东西，泄漏些机密，

无产阶级员工跟老板不一样，老板要的是赚钱，但员工不是。

而且员工可不像老板那样，家里有一群女人孩子牵绊着。/ 微笑

知乎用户 吉翁兵 002B​ 发表

这事的看点是，一些人再一次表现他们的专业，绞尽脑汁的为之辩护，即使受害的是美国人，但是，这是美国公司的行为，他们当然还是要天然的在鸡蛋和石头面前，站在石头一边，基本上，他们永远站在美国政府一边，然后，站在美国资本家一边，也就是总是支持强者，当然，他们的支持也永远是有他们的特色的，就是他们的支持是建立在歪曲事实的基础之上，最有意思的是，马斯克要求码农写程序，这种明显是针对第一线，最底层的码农，也就是编程序的农民工的做法，被多少人硬说成是针对管理层的？现在，马斯克是针对所有员工无差别的同时下手，展示资本家的本性，他们那种狂放的自由，有钱真的可以为所欲为，不也是有很多人在硬洗嘛，对这些人来说，美化美国，合理化美国人的各种不可思议的行为，是他们的工作，当然，也有只是出于能力原因，下意识的就是要为美国人辩护，这种人也不是没有，不过，应该认为很少

知乎用户 笑笑而已 发表

欲加之罪，何患无辞。马斯克这么做就是逼这些程序员离职，换上自己的团队接手推特，如果我是美国程序员不如第一时间离开，因为，新老板，新领导上任一定会把自己人安排在团队内部，都是循序渐进地。

能做多久是多久，既然老板都这么干了，留下来也没意思，没意义。

知乎用户 敬往事一杯酒 发表

马云

马斯克

下面该出场的马家人，是马克思还是马克沁？

知乎用户 欢子​ 发表

所以这话其实是印证了一句话

全球唯二两个有超级航空母舰的国家，

一个最大的发展中国家

一个是最大的发达国家

嘲笑对方的地方

最后都会发现

小丑竟是我自己

美国笑话中国贫富差距大

美国自己也就是稍微好一点

美国也笑话过中国 996007

现在他也有这个趋势

只能说疫情让世界都不太好过

美国无论和中国比什么，都是美国跌份

美国是全球唯一的超级大国

经济科技军事福利都是全球第一

中国是第三世界的发展中国家

国际定位和亚非拉那些国家差不多

没伸手向美国要救济就不错了

美国一个超级大国开始做一个亚非拉的发展中国家做的事情

只能说经济形势确实不好

至于有人说如果全球都这样

还能去哪里

这个问题，人在美国刚下飞机，年入百万美元的纸糊尔会解决的

说到他们，可以再多说点

他们一向是看不起大清的，

动不动就是大清早没了

不过平心而论

大清阻碍了现代化不否认

但是

大清能在那个时候的生产力水平下做到遏制住资本和商业的无序扩张

虽然做得狠了一点

大清还是有水平存在的

如果经济形势一直是这样

就不是列强无不怀念大清

而是列强人民无不怀念大清

生产力不足以进化到 GC 主义而经济始终找不到增长点的话

怀念大清不是没可能

不相信我的话的，看看导师的作品

点到为止

结束

、

知乎用户 成祖木隶的火神铳​​ 发表

还是不够崩溃，干掉做决定的人啊，让政令出不了马府啊。日本没有条件都能创造条件，美国不是人人持枪吗，只会我不能呼吸啊？给了你枪还是跪倒在权力面前，那枪不白发了吗？

美国开国的时候就是怕这种事情发生，就是让你拿枪去捍卫自己的权利的，Make America Great Again 啊。你们不会不知道什么是真正的资本主义吧？

不过有些狗还真是双标的过头啊，资本吸血吸的少你就感恩戴德，资本吸血吸的多你就尊重命运，还真是万世的奴才啊。

知乎用户 一方公子 发表

中国文化成功输出马斯克。

马斯克也是在中国学明白了，之后抓紧竞选美国总统吧。

对工人就要这样，996007 是福报，不能养懒汉，必须重拳出击。

如此一来，美利坚民族伟大复兴指日可待。

知乎用户 柳桢的笔记本​ 发表

这一顿操作，

马斯克并不像外刚内柔的钢铁侠，

而更像大刘笔下的托马斯. 韦德，

信念坚定、为了达成目标不择手段！

知乎用户 苏州律师杜哥​​ 发表

贴一下邮件全文吧（翻译版）：

Twitter 的裁员邮件，简单粗暴、干脆直接、简明扼要。

“如果你在办公室或者去办公室的路上，请返回家中。”

不像国内互联网公司含蓄，截至目前几乎没有一家中国互联网承认自己裁员（虽然大多数都有），而是会搞一个类似 “人才优化”“向社会输送人才” 这样的冠冕堂皇的说法。

不知道为什么这些企业如此忌惮裁员二字？

那么，为什么马斯克要对 Twitter 大裁员？

一个是确实很多人的工作是没必要的，就像大多数大公司一样，此举可以降本增效，降低 Twiiter 的运营成本，这也是资本的本性。

二个是马斯克要让 Twitter 换血，他之前说过 Twitter 完全可以学习 Wechat，Twitter 要做的不是微博而是微信 + 抖音，要改革，团队必须要更新换代才行。

三个是立威吧。。大公司都会这样，马斯克要用自己的人马，据说他带了 50 个特斯拉员工去管理 Twitter，相当于 Twitter 换血工作委员会了。

不管怎么说，老外还是比较直接的，高效、简单，不会像国内有些大企业不同派系、甚至高管与股东间斗来斗去，玩儿阴的，抢公章啥的……

微信：罗超频道（luochaotmt）

知乎用户 罗超 发表

之前高华们不是一直在说欧美工会给力吗？

老板要求加班的话，

工会就组织大罢工，

动不动就 “工会让亚马逊等巨头瑟瑟发抖”。

咋现在没动静了？

这事儿你工会要是摆不平，那其他公司有样学样，你这强大的工会不就成了摆设？

看这样子，灯塔国这是也要开始重新卷了？

要大裁员了？

高华们天天吹欧美如何好，如何不用卷，如何高福利，如何不用加班。

现在呢？

咋不继续吹了呢？

知乎用户 长安​ 发表

德鲁克作为熊彼特的拥趸，作为管理学之父，他观察和研究西方企业多年，最后得出一系列具有很高普适性的结论：

1. 企业以盈利为终极目标，至于企业愿意承担多少社会责任，全看企业主的良心和心情；

2. 企业只对股东负责（尤其是持股较多、参与企业经营的股东），在很多时候对其他人概不负责，就算对其他人负责那也以对股东负责为优先（二者的利益有冲突的时候会毫不犹豫的牺牲其他人的利益）。

3. 指望企业像政府和非营利机构那样可以收拾一点烂摊子，扛起优化社会资源分配使其相对合理公平的责任，无异于痴人说梦（那些认为网络大企染指蔬菜市场没什么大不了的人请好好品品这句话。不要用你的那点认知高估资本的能力、低谷资本的贪婪。你没有能力为其他人的明天做保证，你甚至可能都没法为自己的那点明天做保证）。基于这个原因，德鲁克认为企业的管理体系属 “小管理体系”，它服务的最终目标是企业主和股东，顺带服务社会。随后他提出了“大管理” 的概念，要服务整个社会，就要以政府为核心，以其他两大社会组织（非盈利机构和企业）为辅助，建立一套大管理体系，对国家负责，对社会负责，对自己的公民负责，有能力有意愿实现社会资源分配的优化，真正让全民过得更好。现历史阶段的绝大多数企业，当不了优化社会资源分配的主力调节器。相反，它们往往还是社会烂摊子的策源地和制造者。

以上几条，在马斯克和他的新玩具——推特那里完全适用。他在用行动证明德鲁克这个带点社会主义信仰（是从他的老师熊彼特那里继承来的）的管理学大师讲的话是有多么的鞭辟入里、一针见血。

同时，马斯克也在用行动证明另一个姓马的人说的那句涉及到历史规律的真知灼见：资本的集中，必然会导致权力的集中！

这不仅会体现在企业身上，也会体现在国家身上。

一旦权力集中了，就会产生一些问题。

大到美国的霸权主义和长臂管辖（美国是有史以来吸纳全球资本最多的国家），小到一家公司的暴力裁员和企业主的随心所欲……

以上规律，在几百年前是那样的，在几百年后还是那样的。

不要说什么马斯克是最原始、最纯粹的资本家，难不成其他资本家要比他更科技、更仁慈、更未来一些？

只要是资本，就一定会寻找时机展现自己最纯粹、最原始的力量！没有最纯粹的，只有更纯粹的；没有最原始的，只有更原始的。

东方西方都一样，南方北方都相同，概莫能外。

顺便提醒一下那些寄希望于在企业里面找到 “归属感” 的朋友，事实上你始终是在别人的屋檐下寻找那份最后可能并不存在的 “归属感”。要真正成为那个“家庭” 的一份子，首先你得努力让自己成为有力的股东之一，这样企业才会在市场规律的作用下真正对你负点责任。不然的话，你还是趁早打消这个念头，走一步看一步，磨练能力，积累资源，以便在将来为自己打造一个对自己负责的小窝吧。

知乎用户 獴回头 发表

所以说，大家都一样的。

不要把平台，历史机遇、产业风口、发展规律当成是自己的本事。

自己几斤几两要有数。

就像八九十年代国内的那些老板，靠着 “胆大”，加上政策不完备、市场空白，干啥都能赚一笔，于是他们发家了。

发家之后，他们会把自己的成功认为是因为自己牛逼，是自己 “目光长远、定位精准、手段丰富、会来事” 造就了成功，而对政策、营商环境、基础设施、收入水平、需求看得很轻。

推特这帮人同样如此，他们和国内这帮心气到天上去的老板们的唯一区别，就是推特是美国的，美国是世界第一发达国家，可以向全世界进行收割，而中国老板们大部分只能收割国内。

现在为什么出来这事，个人认为就是撑不下去了，就是个比底子的游戏。

美国底子比我们厚，产业链地位比我们高、掌控标准权和定价权，上供也多，养得起。

我们没有这么好的底子。

但是现在人类社会的发展实质是在减速的，很久没有革命性的技术突破了，下一次科技革命遥遥无期。

科技是第一生产力。

当生产力没有决定性突破时，就只能在其他方面开始想办法，比如对现有技术进行优化。

比如手机，基本上所有的门户网站科技板块都在讲手机，因为其他方面很难有突破了，但科技 = 手机？

当技术优化解决不了生产力发展问题时，娱乐至死和坑蒙拐骗就出来了，而当娱乐至死和坑蒙拐骗都阻止不了衰败、麻痹不了形势时，终极手段暴力就会登场。

上限定死了，增量没有了或者很少，那就只能开始卷，开始打，开始抢。

这就是为啥现在世界越来越乱的原因。

都一样，只不过中国底子薄，早就开始卷，美国底子厚，卷的晚点而已。

最终会回归到一个平均水平。

正态分布嘛。

知乎用户 心暮如泥 发表

不怕远处塌天，就怕头上掉砖。换句话说，叫不见棺材不落泪。

当年教培遇行业到风口，一群人义无反顾辞职下海投身其中，不料好景不长，败落时如风扫残云一去不复返。

红极一时的互联网，曾经是年轻人就业的不二选择，哭着闹着进大厂。在经济寒冬之下也难以独善其身。

现在轮到推特了，未来还会轮到更多的 “推特”。

消灭你，跟你有什么关系？

这个世界上本来就没有不散的宴席，百年老店只是不变的传说。风险无处不在，黑天鹅灰犀牛蠢蠢欲动，你遇到了，那就是头上掉下来的一块砖。

风险不可怕，没有对策才可怕！

居安思危，制定预案。放下崇拜，静观其变，因为，当初的神话，随时都会变成笑话。

米斯特汤

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知乎用户 米斯特汤​​ 发表

我是觉得员工自己也得有危机感，光骂资本家没鸟用，骂肯定是要骂的，但是对现实有多大作用就不好说。

一个企业，持续亏损几年，股价比发行价还跌不少，为什么员工能觉得一直岁月静好拿着高薪优哉游哉的撑到退休？

这些人为什么恐慌，因为就这么一个破 APP，7000 多人，这里边绝对很多是滥竽充数混日子的，这么多年优哉游哉甚至外包的生活，自己早 TM 废了，四十多岁啥也不会，当然恐慌了。

知乎用户 南风寺山​ 发表

11 月 7 日最新消息：多米诺骨牌推倒了，facebook 要裁员 12000 人。

我这两张图太适合在这里用了。

不只是推特，砝谷已迎来了裁员潮。春江水暖鸭先知，媒体认为，这是美国新一轮经济大衰退的信号。

这几天赞美硅谷不加班的略安静了一些，赞美硅谷高薪的可要抓紧时间喽！

知乎用户 无夜​ 发表

但凡是发生在国内，别说裁员 50%，只要裁员 5%，都要挂在热门上被鞭打。

如果是国内某些大型企业，估计能被骂上好几天。

鄙人没去过漂亮国，也不知道该国的法律法规是怎样，但看这条新闻只想 “翘起拇指”——

国外有钱人真可以肆意妄为！

资本主义真的万恶！

马斯克特斯拉和推特，特拉斯和英国，特朗普和拜登……

不知道为啥，近几年国外的大事里总富有 “特” 色，看来在全球百家姓里 “特” 是个大姓呢。

手动狗头。

知乎用户 十九 发表

在经济发展的放缓期，互联网大厂裁员，不是什么大新闻。

像马斯克那样，弄出这么大动静，弄得 50% 以上裁员（甚至还有说 75% 的），这才是大新闻。

像马斯克这样，购买也是新闻，不购买也是新闻，刚购买完了是新闻，裁掉推特原来高管是新闻，裁掉普通员工还是新闻。

马斯克这种，不管做什么动作，都是新闻的 “能力”，确实值得很多企业家学习，尤其是负责营销和公关的部门。

知乎用户 王涑袭看世界 发表

现在最怕就是形成 “羊群效应”。

到底是只是一个推特玩裁员？推特之后，国外其他互联网企业会不会跟进？也玩裁员这一套？

可别忘了，在互联网这块是最早形成地球村概念的地方！曾经中国的 996 制度吸引国外互联网企业员工大量关注。这次会不会西风东进？毕竟今年国内的互联网企业的情况也不算太好。会不会在一次打着企业活下去的理由进行裁员？

至于说美国的工会！在我的印象中，程序员属于白领吧？

工会这种团体大多数由 “蓝领” 组织并且建立。而白领在当时的历史上，人数很少！早期工会倒是一直想争取白领的加入。但是除非社会整体财富面临困境，否则白领不会想着加入工会。反而一旦危机解除，那些加入工会的白领也会从工会离开。

毕竟白领在工会属于少数派。工会经常就福利、工时和薪资等细节，与资方谈判时无法顾及白领的利益。并且每年都需要白领缴纳会费。

但是今日不同往日，过去在发达国家蓝领占有多数；现在白领占有多数。但是组织代言 “白领” 团体的工会进展缓慢。尤其是美国程序员职业工会。是去年 2021 年在谷歌成立的。

要不然乾坤倒转？

需知美国的工会建立背后有一双看不见手，名曰 “共产主义”。而美国允许工会的建立也是为了防止“共产主义” 滋生。

知乎用户 吴夜 发表

我在期待其他互联网大厂会不会跟，特别是 Facebook，福报无国界嘛

知乎用户 陈大宝 发表

知乎用户 两郭炖不下​ 发表

下面这篇报道说，推特打算解聘约全球 7500 名中 40% 的员工，因为维特的财务状况出问题。

看到不少回答都在说马斯克这样的作法欠妥，我倒是来说点反的。

一个公司，根据自己的财务状况，招人和裁人，不是很正常嘛。推特现在的财务状况不佳，又刚刚给卖了，新的公司拥有者想要裁员以保持公司的经营正常运行，否则发展下去就可能只有破产了。 马斯克 无非就是按照商业规则办事，并无不当，没必要过分解读。在这种情况下，即使有工会，也没用。如果不裁员，难道工会能给员工发工资吗？

事实上，现在美国的一些大公司，都打算裁员。

昨天（11 月 6 日）的消息，脸书的母公司 Mega 计划大面积裁员。

前两年，一些生物制药公司大量招人，我个人估计，不久这些生物制药公司也会开始裁员。

在美国，如果公司被卖了，或者两个公司合并，或者公司财务不佳，一般都要裁员，很正常的操作。

在美国这么多年，看到过各种大大小小的裁员。比如 2001 年的 911 事件之后，现在最红火的电脑专业，当年可是很惨的。电脑公司大面积裁员，那几年电脑专业毕业即失业。又比如，2008 年的金融危机，同样大量人员失业。我住的居民区里，一些房子被银行拍卖，因为原来的房主付不出房贷。我自己以前工作的地方，也有不少解聘，一些部门整个解散，包括部门经理。

我不知道是不是有这种规定：大公司裁员，一定要提前两个月通知被裁人。但我本人所看到的，就是提前两个星期通知，然后多付两个星期的工资，仅此而已。在这边，解聘后赔不赔，完全看公司。马斯克已经说了，所有解聘人员补发 3 个月的工资。还是有一定的人文关怀的。当然了，跟国内的 n+1 当然没法比。但国内那个是法律规定的，不一样。

我估计这件事情有这么大的舆论，还是跟马斯克这个人有关。他个人比较高调，又作了常人难以想象的事情，像星链，等等。所以一有风吹草动，容易成为靶子。前段时间，谷歌还是脸书的 CEO 也说了，干活不卖力，或者出不来活的员工，可以走人嘛 （大意如此），也没见到有轰动效应。至于有些人说马斯克要吃官司的。该走法律程序的，就走法律程序。马斯克这么聪明的人，而且公司还有律师顾问，如果在这波裁员操作过程中违法了法规，不会不知道。但这根本就不会影响他的裁员计划。

事实上，我浏览了一下美国这边的消息，包括 quora. 维特解聘员工本身并没有什么太大的争议。

所以说嘛，在美国呆久了，公司招人，裁员，都是正常的商业操作，就我个人而言，没什么惊讶， 不必过分解读。

知乎用户 Richard​ 发表

据美媒报道，推特公司的电子邮件称，推特员工将在周五（11 月 4 日）上午 9 点开始时通过电子邮件收到他们命运的消息。而 11 月 4 日早些时候已经有员工收到了消息。这个消息则是一个非常有趣的游戏：通过推特帐号收到邮件者，将被留用；通过个人帐号收到邮件者，将被解雇！

媒体称，新亿万富翁所有者埃隆 · 马斯克在大规模收购后迅速采取行动，以使这个社交平台财务更健康。据称，推特的 7500 名员工中约有一半将被解雇。

既然要对公司进行改革，那么人事调整肯定是必须的。人员裁减和调整的幅度取决于马斯克要作多大程度的改革。

自从上周马斯克完成了 440 亿美元的巨额收购后，马斯克迅速解散了董事会，解雇首席执行官和高层管理人员。

公司公开的说法是，“为了让推特走上一条健康的道路，我们将经历减少全球员工的艰难过程。”

公司邮件称，推特正在经历 “一次非常具挑战性的经历…… 我们认识到，这将影响到一些对推特做出宝贵贡献的个人，但不幸的是，这一行动对于确保公司的成功是必要的。”

对此部分要离开的员工还是理解的。

推特的内部沟通主管朱莉 · 斯蒂尔在推特上如此表达她的态度：“推特太特别了！……4 年后，我带着我从未想象过的最完整的经历，与这么多推特牢不可破的纽带离开。我昂着头，知道我给了它我的全部。我们有很多值得骄傲的事情。推特是该飞得更高了！”

但是大部分员工还是对马斯克的做法提出了质疑。

员工们于周四提起集体诉讼，声称推特没有向它正在上班的员工提供联邦和加州法律要求提前 60 天的通知。

除了改革的原因，财务问题是主要原因。

在最近一个季度，推特亏损了 2.7 亿美元，由于广告增长放缓，收入下滑。

而据哥伦比亚广播公司报道，马斯克为推特多支付了约 200 亿美元。这将迫使这位亿万富翁削减公司 30% 至 50% 的员工，并设法为自己和投资者赚回这些钱。

马斯克的目标是，将推特的收入从去年的 50 亿美元增加到 2028 年的 260 亿美元。

为了快速增加收入，马斯克费尽了心机。

据称，马斯克下令开工的工作场所、员工审查和其他项目非常详尽和艰苦，以至于一些工程师周末都睡在推特总部。

马斯克的理念是，推特不能完全依赖广告商。为此他还爆出了一个新的想法：向那些展示蓝色 “验证” 徽章的用户每月收取 8 美元，以向公众保证该账户是真实的。

而这个想法还遭到了许多用户的吐槽。为此，马斯克在推特发内涵图片做出回应。

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马斯克当天所发的内涵图，上方是一男子看着右边标价为 8 美元的星巴克饮品，喜笑颜开，旁边图标写着：“（能喝）30 分钟”；图片下方是一名男子看着的是右边同样标价为 8 美元的推特蓝色认证标记，痛哭流涕，旁边图标写着：“（能用）30 天。”

在马斯克该推文下方，不少网友并不认同他的这番对比，表达了自己不会为推特认证进行付费的想法。

有网友说：“它（星巴克）之前可不免费啊。”

有人质问马斯克：“你认为人们每 30 分钟都要喝一杯星巴克吗？”

还有网友明确表示不会付费：“没人会为蓝色的标记付费的，兄弟，不管你发多少表情包。”

还有网友用表情包回应马斯克这张图片，表达自己不愿付费的决心，表情包上文字写道：“我两个都不买……”，右边星巴克饮品和推特蓝色认证标记上都打了 “停用” 的符号。

官员和民权组织则表示，担心马斯克将对不受控制的仇恨言论和虚假信息开放该网站，并恢复包括前总统特朗普在内的被禁止账户。

改革不易！对于社交媒体来说，此次裁员正值一个艰难的时期，因为广告商正在缩减规模，而新来者——主要是抖音——正威胁着推特和脸书等老式的社交媒体平台。

据报道，脸书的母公司 Meta 平台公司最近公布了其历史上第二个季度的收入下滑，其股价正处于 2015 年以来的最低水平。在 Meta 令人失望的业绩之前，谷歌的母公司 Alphabet 甚至微软都发布了疲弱的业绩报告。

看来同行们日子都不好过。

马斯克这回要过关，是否该学点咱总设计师说的：摸着石头过河？

（本文资料参考自哥伦比亚广播公司、《华盛顿邮报》、《纽约时报》和彭博新闻社）

知乎用户 云仙野鹤​ 发表

有些人，很多 “工业党” 幻想过这么一个场景的：靠着一个强大的政府和雄厚的资本收割全球，然后物资丰富后在本国搞资本主义体制下的福利社会。

甚至很多人认为美国就是如此，但实际上相去甚远。这一次就被推特裁员风波很很打脸了。

其实，这就是很多 “工业党” 的看法，我个人的体会是，这群工业党不是文科没学好，是理科也没学好。

收割全球，同时奢望全球都当自己的殖民地，用脚趾头想想都不可能，不符合基本的物理学定律。

以前欧洲人就是这样，搞了一个强大的罗马，想要通过中央系统管辖大陆，不过在 pua 老百姓这件事上，脑袋不如亚洲人灵光，先修路，搞硬件，结果路修好了也没搞出一套君君臣臣父父子子的软件来，最后罗马崩了。

19 年 Nature 发表了一篇论文，说经过考据，欧洲的贫富分化是从罗马开始修路伊始的。后来还和无标度网络这些 21 世纪刚出来的概念呼应上了。

我们现在看到的世界，就是处于罗马把路修完了，但是罗马城还没有完全崩塌的地步。罗马城崩塌的过程中，肯定伴随着严重的贫富分化。

这是罗马修路造成的，而不是罗马崩塌造成的。

不加限制的流通，会导致极化效应，除了无产阶级专政毫无其他出路，这是马克思理论早就指出来的，后世的很多所谓大聪明们，想要通过一定的修修补补改变这条铁律，至少到现在都失败了。

知乎用户 李的摸鱼日记​​ 发表

马斯克同志收购推特的交易已经交割了，但是马斯克同志对推特的折腾才刚开始。

首先一波解聘高管，据说还没给遣散费不说。

马斯克拒绝支付推特高管一亿美金遣散费的合同依据：termination for cause

这两天马斯克同志又开始了大刀阔斧的解聘推特公司员工的行动，据说 50% 的人都会被干掉。

这个事儿，校长有个群里还在讨论：

如果一个并购交易，做到了股东利益最大化，但是员工利益却受到了损害，这算不是个好交易？

当然，卖公司，肯定是要从股东和公司利益的角度去考虑，BJR 里面，对于员工的考量来说，是很少的。

以往我们出去海外收购，为啥说要承诺尽量保留员工呢？还不是因为外国的外商投资审查里面的要求，你得证明中国公司收购之后带来利益，所以，承诺尽量保留员工，在一定时间里面不解聘员工，主要是为了获得政府的支持和外商投资审批。

当年，校长参与的收购尼克森交易里面，中国企业一样也做出了对收购公司员工的承诺。但是后来油价低了，也一样的对收购的公司进行了裁员。

所以，在交易里面，员工仅仅是一个需要考虑的因素，这个因素，主要是从经营的延续性、是否能够获得批准、在工会实力强的地方没有工会反对等等方面来考量的，绝对不是一个决定交易的因素。

在马斯克收购推特的这个交易里面，不存在任何中国企业走出去收购国外公司的情况，所以买了之后怎么弄，就是他自己的事儿了。只要按照合同办事儿，问题都不大。至于是不是遵守了当地的劳动法规，这就是个算账的问题了。说白了，很少会有公司会因为劳动法上的问题就被干没了。

另外，有的小伙伴问：为啥推特的董事会和管理层在和马斯克聊交易的时候没有要求 “至少保留员工一年合同” 之类的这种要求？

其实，这个东西也不是不能谈，但是，你要谈这个，公司的估值肯定就会下来。没看马斯克在收购之前就说，推特公司的员工盈利性和美国其他几家巨型科技公司相比，是低非常多的，所以，这个大量裁员就在计划中的事儿。毕竟，不论在哪儿，员工都是工具人。

这个时候，股东利益最大化和员工利益，如果你是推特的董事会和管理层，你选哪个？

所以，交易的好坏，判断的标准，现在主要还是股东利益最大化。如果有外商投资审查审批的条件，那么可能对于被收购方员工的安排，是收购方可能会考虑的获取监管机构审批是否能够获取的一个因素。

而对于马一龙这样的资本家来说，在收购推特交易已经支付了过高溢价的前提下，你要他去考虑员工利益，那不可能，也不现实。

校长对于马斯克收购推特交易的系列观察：

马斯克拒绝支付推特高管一亿美金遣散费的合同依据：termination for cause

推特和马斯克的爱恨情仇

这剧还没完呢！

赵长鹏对马斯克的五亿美元支持！

我都要交割了，你咋还继续在法庭上纠缠呢？

马斯克虽然有点神经，但世界首富又不傻！

马斯克：都要 WWIII 了，还买个屁！

马斯克：重要的事儿说两遍，重要的通知也要搞两个！

马斯克会被法院判令 “Specific Performance” 么？

要用奶粉钱的马斯克，让 Skadden 发出交易终止函！

交易文件里，蕴含着马斯克性侵犯指控的可能性判断

马斯克：直男变 “渣” 男

交易中没有永远的敌人：沙特王子和马斯克和好 - 你相信马斯克是为了 “言论自由” 收购推特么？

马斯克的分手费，给得有点少啊！

马斯克收购推特的项目代号，真特么土啊！

校长来说说马斯克和推特达成了一个什么交易？

马斯克干收购：直男到底！

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知乎用户 Uncle 莱斯利​ 发表

知乎用户 大嘴巴​ 发表

资本家不剥削能叫资本家吗？

资本主义定义百度上很好找。

我们这里的资本家猖狂还是资本主义的资本家猖狂？是我们学他们的资本主义管理方式还是他们学我们的？

是我们监管层对底层民众好还是他们好？

事情想一想就知道啦。

处理马斯克，就把有样学样的扼杀在萌芽状态。不管马斯克，至少贝索斯之流蠢蠢欲动。

资本家还嫌钱多吗？

知乎用户 二民​ 发表

真的绷不住了！居然一堆人在那里说马斯克在中国学的，回美国运用——拜托你们尊重一下资本主义大本营好么！

美国本来就不是高福利国家，裁员、加班、内卷是人家的原始技能、祖传手艺啊！

宣传了近一个世纪的 “美国梦” 是“经过努力不懈的奋斗以获得更好生活”啊！

“努力不懈的奋斗” 没看明白？

你们硬生生给美国洗成 “不用加班不用 996 劳动者权益得到充分保护的打工人天堂”，良心真的不会痛吗？！

躺平天堂可以吹北欧啊！为什么要碰瓷美国？美利坚政客们天天苦口婆心教育 “美国绝不能沦为福利社会”，一心一意走资本主义道路，你们怎敢如此拆台？

重读《资本论》去！

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[美国不卷？往死里卷！99 播放 · 3 赞同视频

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知乎用户 阿好​​ 发表

据彭博社 4 日最新报道，因埃隆 · 马斯克计划裁减推特公司的约 3700 个工作岗位，部分推特员工于当地时间 3 日在旧金山联邦法院提起了一项集体诉讼，起诉推特公司。提起起诉的员工认为，推特公司在没有充分提前通知的情况下实施裁员，这违反了美国联邦和加利福尼亚州法律。​

这起诉理由也是奇奇怪怪的: 没有充分提前通知员工裁员。那是不是提前通知了就不违反了，就看看这次集体诉讼有什么效果。

推特 2021 年亏损 2.2 亿美元。2022 年目前净亏损 2.7 亿美元。要是马斯克通过裁员和加班使得推特转亏为盈，那其他的公司板会不会学习这种模式，世界首富的行为一定程度上会给全球老板做榜样，企业主也会多一个让自己行为合理化的理由。​

知乎用户 菜狗狗头 发表

预言一下，google, fb 们不这么干，不是因为不想，而是因为多年的习惯导致他们拉不下脸。马老板开个头之后马上就要跟进。

其实硅谷大厂的码农，特别是某裔码农，啥水平大家都清楚的很。 那凭啥他们能靠摸八小时鱼拿高薪呢，真是靠他们有什么创新能力吗。因为公司根本不需要他们干活，单靠文化霸权 + 先发优势割全球韭菜就行了。

现在韭菜有点割不动了，能咋办？

知乎用户 流沙​​ 发表

马云：今天中国 BAT 这些公司能够 996，我认为是我们这些人修来的福报。这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？

马斯克：美国推特公司的这帮孙子，他们也配享受福报？老子直接把他们裁了！

知乎用户 风在吹 发表

揭露了资本主义残酷的事实。以前经济状况好时，各种吹捧，现在打脸了吧。

好日子还在后头呢。你看十月革命，多少俄罗斯贵族女子为口饭出卖身体。你看东欧剧变，苏联解体，多少劳动妇女为口饭出卖身体。就当年下岗潮，也是如此。

美国如果垮了，也是如此吧。

知乎用户 陈圣 发表

推特裁员 50%

有教培行业猛？一夜之间 整个行业没了

有旅游猛？十不存一

叫他们的员工来感受下 整个行业没有的感觉

知乎用户 徐凤年和小地瓜 发表

觉得惨的可以搜一下互联网泡沫，二十年前泡沫破裂的时候比这更惨。

不然为何推特死皮赖脸要马斯克收购？推特再不治一治真要倒闭了，必须来一剂猛药，总比死了强。没有绿卡的推特人大概率要回家了。

坏日子要来临力，建议谨慎转码。

知乎用户 PuddingPudding​ 发表

很多答文一看就是没有在马一龙的公司呆过一天的人。大部分讨论这个问题的人对马一龙公司的文化毫无了解就在对空设靶自己打。没有呆过马一龙的公司，没有了解马一龙这个人喜欢玩神马花样就长篇大论分析他在推特的作为，甚至连他为啥抱个 sink 进公司都没搞清楚，我对这些自媒体真是服了。[捂脸][捂脸][捂脸]

推特是个啥公司？推特就是在白左反人类匪帮控制下，由一两个印度码农就可以控制全人类发声平台的洗脑工具。它可以让信仰白左反人类匪帮邪教的人只接受到越来越多的洗脑神曲，它可以让反对白左的人随意被以 “假新闻”，“歧视” 等内涵不清晰的理由封掉账号。也可以把不赞同白左理念的人被贴 “中国代言人” 的标签限流。在 HK 的废青闹事的时候，反暴力，支持港警维护社会和平安定的推文，几乎全被删除，账号被封，理由竟然是 “提倡暴力” 。尼玛废青扔汽油弹，放火，私了，叫 “和平示威”，不让他们这样做反而是 “鼓吹暴力”？白左反人类匪帮的反人类习性已经到了匪夷所思的地步！

马一龙带着自己的码农进驻推特，就是要把推特的这种乌烟瘴气扫除掉。在美国，只要是个思维正常的人，都知道白左理念是多么可怕，不使用铁扫帚，又怎能扫除一切害人虫，全无敌呢？

知乎用户 布法罗比尔 发表

能说什么呢？

常在职场走，哪有不湿鞋。要么是完成打工者到创业者的角色，要么是等着哪天被资本家裁去。

既然要裁员，提前做好通知，做好裁员后的正规补偿，那也属于好聚好散。

如果没有一点心理预期，突然间的被裁，还没有合理的赔偿，打工人的崩溃就在这一瞬间。

需要你的时候，你是公司不可或缺的栋梁，裁去你的时候，你是公司的累赘。你连刷门禁卡权限的资格都没，你进入公司网站登录都不配，游戏结束。

再爱再累再不舍，都在卡的一下时候跟你说再见。你说你天天努力，为公司奉献，为何被裁。

小时候大人要说努力读书，将来考取名校，进入大公司拿高薪。就是没告诉你，大公司也要裁员。

现在，家长们都醒目了，苦口婆心劝说孩子去考公考编，有不愿意的还会拿出这些公司到处裁员的例子。

就问你，怕不怕，想不想将来遭遇这样的事。于是，国考一年比一年热了。

没办法吖，出路就是那么几条。

怎么办呢？

做好你的风险规划，在目前这个市场情况下，多储蓄，多考虑如何开创新的收入渠道。

之前信息里就传闻推特要裁员，如今是风暴般裁。

资本家做事就是这么雷厉风行，想想之前马先生，人家说是要为社会输送优秀的人才。说得多么清新脱俗，温婉。

对比下马斯克，太粗暴了。

知乎用户 职业规划师 Tina​ 发表

推特治国，特朗普事件给推特蒙上一层阴影，美国人对于推特的看法产生了两级分化，一部分认为这是自由言论的优质平台，另一部分认为这是资本家和政客勾结的修罗场。

无论是支持推特，还是厌恶推特，这些围绕推特人设都让马斯克感觉不爽。440 亿美元买来的推特大股东身份，他想要尽快将成本挣回来，最快的方式就是做大推特的市值。

恢复特朗普账号是第一步，这个九千万粉丝的账号会是推特觉得流量担当。然后，推特需要成立新的风控委员会制定新的推特生态规则，不以政治正确作为主要价值观，而是要转为生活和娱乐信息交互为主题，就像中国微信和中国头条那样。

一个新的推特运营模型正在规划之中，满足这样的转型，马斯克带着成本控制和算法团队一道为成本做模型。

3500 人会被辞退，推特只留下一半的员工，楼下的人必须接受 7*12 轮班工作制，留下的推特员工必须效忠马斯克。

特斯拉内部员工接受采访的时候表示老板是一个十足的工作狂，马斯克经常是晚上九点还在加班，他对于提前走的员工表示愤怒，他经常睡在自己的办公室。

996 的中国程序猿们会感到欣慰，马斯克将中国同行努力标准复制到美国。推特员工们接到通知全体回家等通知，他们被告知将接到 HR 的一对一通知，他们被要求通过邮件向公司提交自己工作定位和能力报告。

推特公司的经理们出现前所未有的努力加班的精神，他们要求自己的团队拼尽全力满足马斯克对工作要求，这样卖力只是为了保住自己的工作。

高于同行的起薪，配套推特期权，这样的薪资待遇在美国是非常难得的机会。

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为什么美国顶尖科技企业推特会那么卷呢？

摩根士丹利，瑞银，黑石，高盛美国四大资本财团在最新的金融论坛上对 2023 年世界经济和投资领域作出预期，他们梳理出如下几个 2023 年投资机会：

首先，给私人提供借贷是非常具吸引力的领域，能提供很好的回报。

第二，我们看好部分实体资产的投资机会，比如我们的房地产业务的 80% 都投资在一些租金有增长的物业上，这样给我们带来了可观的收益。

第三，我们也看好在生命科学领域的投资机会，但过高的估值在许多情况下已经成为历史。

美国通货膨胀在 2022 年美联储不断加息政策刺激下逐步稳定住剧烈波动趋势，然而美元加息产生的强势美元副作用该如何软着陆成为新问题，美国国内实体经济除了消费服务有点活水，美国制造业和新能源等都没有压倒性世界竞争力。

美国四大财团将 2023 年投资战略定义为固定资产收益投资，私人借贷，生命科学领域，这是为了让自己战略投资具有短期防波动的避险缓冲空间。

马斯克作为一个企业家，他很清楚没有实体资产的推特核心竞争力在于做大做强算力，以推特建立的话语权体系来建立商业生态，具体改革方向如向名人账户收年费，比如开启短视频赛道，比如让推特并购掉 tiKToK 等。

通过推特大规模裁员控制成本，我们可以预期美国资本市场对科技概念股正在改变投资立场，疫情加剧世界商品和服务流通不畅局面，俄乌冲突加剧西方世界秩序重塑危机，推特需要满足新的市场经济需求，直播带货和多元价值观舆论场打造，这是推特做强市值的根本。

综合而言，透过现象看本质，一切都是为了推特市值做大做强需要，控制成本是推特改革的第一步，我们可以预期推特会与中国进行深度接触从而建立某种共识，这个世界没有十五亿中国人参与舆论场，那只能说是一个冷场。

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一只小鸟告诉我的事 (推特联合创始人比兹 · 斯通自传)(精

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知乎用户 唐果​ 发表

最新消息，马总决定大幅提高裁员补偿，一举增加 50%。

从两个月工资，提高到 3 个月工资。

马总，真是个善良的好老板！

知乎用户 键来 发表

这也算是美国工人在民权运动后的软化的恶果吧，美国的工人组织从八十年代开始，就跟不上时代和堕落了。

比如谷歌，微软和苹果这些新兴企业中，零工和互联网和外包占据着主流，工人不再像过去福特这些企业一样聚在一起，而是被分割开来，不再有组织严密的工会，美国苹果公司的一个招聘要求就是不能参加工会，相应的公司会给你高薪。而美国工人组织则开始摆烂，安安心心的执着于自己一亩三分地，软化于资本的一点蝇头小利，不再扩展势力版图，而且忘了他们曾经的指导思想，只有全世界无产阶级联合起来才能对抗资本，美国的工会会员随着经济全球化来说是下降的，而且内部分裂严重，高层腐败，对于那些新加入美国的移民工人排斥。

他们现在内部某些员工高薪水来自于对外包和零工的剥削后的一点资本家的赏赐，而这种高昂的赏赐是建立在全球经济高速发展和对零工和外包的剥削的基础上，他们自己只是获得赏赐而已，而赏赐给不给则取决于大资产阶级的胃口，还有就是大资产阶级对工会渗透的恐惧。

所以当经济走向低谷，马斯克这样的资本家自然要对这些失去工会保护的羔羊下手，来保证公司的利润率和赚钱的神话，可以说资本家自己也快赚不到钱了。

所以说这只是一个开始，随着经济的持续下行，后面会有更多美国公司会这样，当没有了利润，资本家就会揭开他的画皮，露出他们真真的样子，而没有工会的员工不过是待宰的羔羊，用活生生的现实来教育那些工人。

至于某些人所说的跳槽，只能说经济这个鬼样子，你是准备跳那呀？

知乎用户 关山月 发表

村里终于通网了？

硅谷的互联网头部公司，谷歌，苹果，亚马逊，脸书都停止招工了，推特这种算个啥？比一比奈飞和 snapchat 的股价，推特已经算不错的了。

美国经济发生的事情，中国经济会发生。中国经济发生的事情，美国经济也会发生，之前国内互联网公司裁员的时候，你就应该知道美国也有这么一天。

这就是全球化。

知乎用户 影子 发表

就业市场过热影响了美国经济的健康发展。按照美联储褐皮书的说法，美国现在失业率才 3.5%，要提高到 4.5% 到 5% 才能实现经济着陆。

所以全美在现有基础上还需要裁掉 350 万人了，让更多家庭破产才能让美国恢复经济健康。

现阶段哪个企业不裁员缩减开支投资人会教你做人。谁裁得多收缩得快谁就能成为资金的避风港，活得比较好。裁员削减福利也是可以内卷的。

知乎用户 乘海生 发表

腾讯文学收购阅文集团，老阅文人留了几个？

优酷兼并土豆的时候，土豆员工又留了几个？

前几天的新闻推特员工一周 84 小时工作为了不被裁员，无意义的挣扎

哪一次的收购过后不是大清洗

摆烂请假找后手才是正道

国内习以为常的东西，米国打工者经历的少而已，缺少鞭打

业绩不好先开源节流，大多数公司慢慢的变得臃肿与被塞入各种不干活的亲朋好友有很大关系

只是 50% 有那么多吗？

而且吧，通常被裁掉的，一般都是干活的那些

推特要进入一段动荡期咯

知乎用户 素心的猫妖 发表

美国霸气小工会呢？

看到了没，所谓的西方工会不过是资本家含情脉脉的伪装，真动刀子分分钟让你知道什么是统治阶级的铁拳。

还有，美国失业率不是创历史新低吗？遇到马斯克这么垃圾的老板，员工为啥不走呢？被裁了还有补偿金不是好事吗，为啥崩溃。

有没有一种可能，美国高端岗位其实是缩减的。

供不应求的都是卡车司机，餐馆服务员等等低端岗位。

我觉得挺好的，当资本撕下伪装，我们就更容易看清它本来的面目。

知乎用户 林夕邦邦​ 发表

货币真的很神奇，也很伟大。这是我看完 “货币战争” 之后记住唯一的一句话。本以为马斯克就是当之无愧的首富，其实背后有你看不见的货币力量。马斯克背后是躲过你眼睛的神秘力量，所以摆在明面上的只不过是过眼云烟，资本积累到一定程度，就需要舆论和喉舌，推特赶上了，作为马斯克麾下的第十个科技企业，所以清扫就此开始。

知乎用户 光电科技君 发表

只要不禁黄就行了，

其他的我不关心！！

知乎用户 瓦脸哥 发表

马斯克这也算是原教旨主义资本家了，这都不是工业革命时期的，这得是种植园时期的

也好，多点马斯克、贝佐斯这种的，让美国老爷们也被死去得记忆突然攻击下，免得整天搞什么 LGBT 还有零元购黑命贵啥的，让他们知道自己身在福中不知福。

哦对了，什么 GBTQIA 可以干掉，PLJJ 的 L 可以留下来

我前段时间黑脸书已经够多了，但是论财务黑洞，Facebook 那是好太多太多了，Twitter 的财报我都不想看，盲猜一手十分之一的水平。

要我说马斯克买的真是冤大头，现在 digital ads 这么拉胯，长期纯靠广告吃饭的厂商都是看跌的，

知乎用户 金珍妮的猫​ 发表

什么时候可以快进到 (⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)

全世界无产者联合起来！！！

知乎用户 葱油饼味棉花糖​​ 发表

还是资本主义国家的资本家更狠啊，当然人家支付补偿金了，就这一点来说，还是不错的。

知乎用户 iCoA 首席特工​ 发表

看看人家日本企业裁员，再看看美国企业，素质高下立判。

知乎用户 飞机是 HR​​ 发表

没啥可看的，推特只要能正常运转，现阶段裁掉多少人都没问题。

我猜，在公司扭亏为盈之后，他会考虑重新招人，去给推特增加新的功能。

知乎用户 Lorenzo​​ 发表

今年刚疯狂裁员一波，这些人就开始对比中美，说什么国内超过 5% 就要被骂。

都忘了我们这边裁了多少了？这都是快手偷渡来知乎的人群吧？

我都不知道说什么好。

很多国内的资本项目，在被收购，或者上市前那是更疯狂，没资格分钱的全部血洗。

这个问题下面发答案的都是什么组织为了什么利益放下来的水军?

也好，多发发，让国内多点牛马，少点人润。

这样躺平的可以更舒服。

知乎用户 Virtus Yang​ 发表

美帝开始学二马了？可不，只要学到那些国内互联网大厂五成的功力，就可以天天迭代、日日重构、敏捷开发，美帝的科技产业马上就可以碾压全世界了，还要啥自行车！

先说说加班，马斯克一点也不过分，跟中国的同行比比啊，真是关公门前耍大刀！！！

滴滴曾在 2016 年统计出加班最狠的公司，京东荣获第一，平均下班时间 23:16，每月有 20 天都在加班，其次是腾讯 22:50，第三名是 58 赶集 22:37。

比如说，为了合理的占用员工仅剩的休息时间，很多公司真的是把人性计算到了骨子里。感情所谓的管理就是这？一下班就开头脑风暴会，周末布置周一要交的策划书…… 又比如说，很多公司为了威逼利诱员工加班，真的是无所不用其极！晚餐、班车、补贴，…… 这也就刚毕业的小孩能坚持！年轻人真得不配有家庭！

如果说 2019 年马云的福报论还能将部分人洗脑，那么在年轻人感受到加班带来的高血压、高血脂和胃溃疡，已经彻底推翻了 996 的合理性。

再来说说裁员，这不叫裁员，应该叫向社会输送人才！

分工越细化的螺丝钉，工作就越不太需要动脑筋，公司不会担心员工因为被压榨丧失创造力，员工身心和创造力的损耗不会对公司业绩有太大影响，这批年轻人用不了，再招下一批。很多公司罕见四五十岁的员工，因为公司不仅需要年轻的头脑，还有年轻的身体。

35 岁失业的互联网从业者，相当一部分在中国可就完了，出现了职业天花板和无法再就业的窘境！感情在资本家眼里，35 岁以上就是老年人了吧！一方面把有家有口、加不动班又拿高薪的 35 岁伪中年干掉，大幅削减了人力成本；转头又马上招聘了一大堆的年轻韭菜，这套路玩得转啊！

不过资本主义的马老板明显低一个段位，怎么这么不会包装呢，好歹遮掩一下吧，赤裸裸地说要裁员，你这明显不按套路出牌啊！看看国内的精神导师是怎么整花活的！

看看另一家，整个毕业的噱头，真谢谢了！“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！” 多么的温馨！

让那些从小浸淫在资本主义懒散社会中的白左，尝尝社会主义的铁拳，不吓得你瑟瑟发抖、人人自危不罢休！这才刚开始，就崩溃啦？

知乎用户 kms 发表

按照美国 “革命老区” 的优良传统，推特的员工就应该在公司办公室门口拉纠察线。现在谁再进办公室，有一个算一个都是工贼。谁还找律师打官司，不打死人就算文明的工会运动了。

知乎用户 姜源​​ 发表

公司不挣钱一直亏损，裁员是很正常的，毕竟公司不是做慈善的，开源节流那是一定的，但是有个大前提，既然要把人家裁掉，各种工资补贴要给到位吧，只要钱到位，一切都好说。

据了解，推特一直在亏损，马斯克收购以后，裁员几乎是定局，毕竟公司的人力成本也是明显的账面上的成本，开源节流从各个角度压缩成本也是很自然而然的选择，资本是要出来挣钱的，而不是出来做慈善做好事的，虽然看起来很残酷，但这也毕竟是资本主义社会里的现实，这种现实其实在哪里都可能会发生。

前面有 CEO、 CFO 都被裁员了，就连法律顾问也被裁员了，看起来补助都还不错，那么，在裁撤基层员工的时候，只要补贴金额到位，也没什么好说的，赶紧想办法找下一份工作才是正确之举！

希望国内那些巨头公司们好好的跟马斯克学学，不要光是两嘴一边大就要裁员而不给钱，只裁员不给钱的都是耍流氓！

知乎用户 知玉成​​ 发表

马斯克准备用机器人管理推特，人工智能写程序，大数据云计算替代审查。

马式独裁，现在轮到了推特。

知乎用户 朕知道了 发表

其实啥问题都没，一个亏损的企业新老板真金白银买来的不裁员什么时候裁，要怪也是怪卖了公司换钱的那波人，这确实是马斯克的权利。

知乎用户 rubbic​ 发表

全世界——都在学——中国话，

哦不，

是 996，007，要卷死全世界。

知乎用户 IT 佬的未来 发表

马斯克推倒了多米诺骨牌，其他谷歌、微软、苹果不是不想这么夸张的裁员，是觉得自己作为龙头还是要点脸……

既然马斯克开了头，从国外到国内，互联网寒冬来了，可能都撑不到过年发年终奖……

所以有啥喜欢的就赶紧双十一买了，因为再过几个月你可能就下不了决心了……

没钱，还没 PS5 可玩，才尴尬 (•͈⌔•͈⑅)♡

知乎用户 林大路​ 发表

裁员 3 个月工资，这个对比国内来说

知乎用户 看烟火不嫌事大 发表

看来一周七天工作、熬夜加班也避免不了被裁员的命运。

这难道就是资本主义式的 “内卷”？

自从马斯克于当地时间 10 月 27 日收购了推特以后，推特裁员的风波就一直没有间断。

最开始是马斯克才接手推特就开除了四名高管，然后有传言称，推特裁员比例会达到 50%。

推特公司内部的员工更是为了避免会被裁员，实行 12 小时轮班制，一周工作 7 天。但是这样高频率的加班工作都没有逃过被裁员的命运。难怪推特的员工会说 “一屋子的人都崩溃了！”

遇上这样的事情谁都要崩溃！

在国内大厂员工还在埋怨 996 工作制的时候，推特的员工熬夜加班都没有逃过被裁员这样悲惨的命运。

但是从公司层面来看，推特的财务危机，让马斯克接手推特以后也需要马上提升公司的经营状况。这么大规模的裁员对于推特的员工来讲确实是残酷了些。但是对于马斯特来讲，开源节流，在人工成本上也需要严格控制。资本是无情的，当你不能为公司贡献更多价值的时候就无法避免被裁员的命运。

所以，如果今天你还有工作，那就收起抱怨吧，你已经比推特的员工幸运很多了。

知乎用户 微微凝露 发表

马斯克钱还是给足的，上海封控期间，马斯克一上来就给工人每人每天 400 元，所以松江达丰那边工人闹，奉贤特斯拉一点没动静。

这次推特裁员，CEO 一下子就拿到 6000 万美金。

知乎用户 喵大人 发表

根据《华盛顿邮报》和《纽约时报》此前的报道，推特公司的 7500 名员工中或将有半数被解雇。

什么门卡或失效，不会有人认为真的是卷铺盖走人吧？事实上，这些被解雇的人，将获得 60 天的遣散费。包括之前裁掉的高管也一样，有大笔赔偿。这个在行业里叫：金色降落伞。没有什么好替这些人担心的。还是多考虑考虑自己的工作吧。

在美国，单独解雇一个人需要花费无数的时间精力。员工更加可以拿歧视为理由诉讼公司。一个一个解雇，就是钝刀子割肉。只有这种大规模的解雇，风险是最小的。看新闻里的报道，员工就算告，也只有以没有足够通知时间为理由。告到最后，就是多给一点钱。无论输赢，都只是钱的问题。工作本身是要不回来了。

马斯克要的是公司的重组。和收购价比起来，这些遣散费又能算什么。推特的员工嘛，如果真是有实力，都是业界精英，如果没有办法找到更好工作，才是有问题。

Don’t Cry Over Spilled Milk。拿钱走人，树挪死人挪活。

人间正道是沧桑。沧桑，就是向前发展，就是真实体验。马斯克追求的是真实，勤劳。真实，干实事，是人间正道。

知乎用户 很结棍的外地民工 发表

全世界的无产阶级联合起来!

知乎用户 冲锋号​ 发表

这可是快刀斩乱麻啊，斩不好业务就受影响了。

这样有个好处是，一次性裁到位，留下来的员工就没有后顾之忧可以安心干活了。如果一点一点裁，团队内会充斥着恐怖的氛围，本来不会被裁的员工也可能害怕被裁自己跑路。

PS：裁员肯定是尽快让员工离开工位，不要舍不得一个月的工资让他继续待在工位上，他会把整个团队的氛围带坏的。在国内一般是留几天时间交接，交接完吃个散伙饭赶紧走人。

知乎用户 ARPK 发表

作为一个打工人，一定要有随时拿赔偿走人的觉悟和准备。

我不是替资本家说话。而是部分打工人，当精神资本家。搞得公司内部斗争激烈，给资本家当爪牙。上个班，跟 TM 甄嬛传似的。

我们就是出卖劳动力挣口饭吃，拿人钱财替人干活。有职业道德就行了。心理一定要保持中立态度。不要天天抱怨人家剥削你，也不要天天以公司为家。大家就是买卖关系。不要搞出感情也不要搞出怨气。多提升自己，多攒钱才是正事。

知乎用户 呵呵​ 发表

裁了一半人推特业务还不崩那就好笑了。至少证明走的那一半的确啥事没干。

知乎用户 何晔 发表

马斯克收割加密币圈韭菜、收割推特大股东资本，洗脑推特员工，堪称经典，跟暴利传销的恐吓洗脑差不多！

马斯克通过斥资公众资金收购推特，关键是脱手推特股份股权套现时，需要超投必投机制，强制性一部分套现金额作为公众公益创投的投资，才是美国民主市场经济体制的公平之计。

赚快钱高手的运作，不管是马斯克的恐吓、贾忽悠吹的牛逼，

还是和黄地产成都囤的地，都必须通过公司或项目的股权退出，

快钱才能横财就手、跑路！

详情请参阅专栏文章

超投必投：马斯克《七步诗》：本是同球生，对抗何太急！

超投必投：此城是我开，此树是我栽，跑路土豪们，留下创投钱！

对于 “请捐 60 亿美元解决全球饥饿！” 公开逼捐，马斯克回应：你们先出个靠谱计划！

所以钱不是问题，关键是钱有没有充分利用起来的机制；显然马斯克不认为联合国世界粮食计划署有这样的机制，未必能够满足马斯克的要求，就是 WFP 的账目必须公开，这样公众才能确切看到钱是怎么花的。

能够满足马斯克要求的机制，超投必投可以设计；希望可以抛砖引玉，群策群力，帮助马斯克和联合国，解决全球饥饿和贫富差距问题，完成这个看似不可能的任务，奔向诺贝尔和平奖，共享中国智慧。

由超投必投机制设计的马斯克公益创投基金会，可以持续不断地从包括马斯克和亚马逊创始人杰夫 · 贝索斯这样的亿万富翁股票套现时，获得超过 60 亿美元公益创投基金，帮助慈善机构解决全球饥饿问题、贫富差距难题。

知乎用户 超投必投 发表

马斯克计划裁员 50%，

据此计算，将有近 4000 名锦衣玉食的推特员工失业。

但对吃瓜群众来讲，一场新的赚钱机会就在眼前。

马斯克本是个外国人，与我等本无瓜葛，

但孰料他不远千里跑到中国来造车，我买了他的车，

而且刚买几个月就大幅降了价，

我想关注他。

后来他又说卖火星票，

引得我一直犹豫不决：是不是攒钱买上张？

将来我在地球上的义务尽完了，就到火星上去种菜，

种到永远…….

我很想关注他。

但我发现他既没有微信公众号，也没有微博，也没有知乎，

就有个推特。

但是我权限不够，连不上推特，

到现在，我也没关注上马斯克。

尽管我只能从新闻里看推特裁员，

但我用知识判断，一场赚钱机会就在眼前：

——推特会重新上市，股价会很好。

为何如此判断？

因为马斯克的战略目标，是上火星。

他现在所作的一切，都是围绕这个目标。

他的火箭公司，是为了上火星做技术准备；

他的特斯拉，是为上火星筹集资金的现金牛；

他炒币，也是为了赚快钱，筹集资金；

他把自己的房产都卖了，自愿加入 “无家可归” 行列，也是为了筹资。

马斯克所作的一切，是为了战略目标——上火星，

推特，对上火星有什么帮助？

别的我不知道，但马斯克一定会让推特的股价大涨，他要为上火星筹集资金。

从接管推特的动作来看，马斯克确实在干这事。

我从新闻里能分辨出以下动作：

1. 辨别知识资产：

如何辨识，我刚回答过一个知乎，见:

曝马斯克要求推特工程师默写代码，如何看待马斯克这一要求？

2. 大幅裁员，降低主要成本项目；

3. 文化变革：特斯拉制造业的干劲要在推特生根；

4. 战略目标和盈利路径都在改革：成立内容委员会，向大 V 收费…..

以上这些变革动作，都会在短时间内就立竿见影，推特的业绩会有大改观，

推特再次上市将为投资者带了大的财富效应。

我买了马斯克的特斯拉，没过几个月就大幅降了价，

肉疼激起了一个知识人的愤怒

——你降我的价，我就买你的股票对冲，

点击看：《如何看待马斯克身家一夜暴涨超 60 亿美元，超越盖茨成全球第二大富豪？》

但我茫然四顾，才发现马斯克的特斯拉是美股，

我权限不够，没资格买美股。

我一直就想：咱招了马斯克的商，为啥就不能引马斯克的资？

把特斯拉、推特、SpaceX 都引到中国来上市，

咱有 CDR 不是？

要真来了，

咱就不怕特斯拉降价了，咱买它的股票对冲；

咱就更喜欢看推特裁员了，一场财富真能赚到。

我也就能攒够了钱，买张去火星的票，

种菜到永远…….

知乎用户 牛奋​ 发表

实际上，马斯克下手不够狠。按照马斯克原本计划是要辞退 75% 的员工。

马斯克买推特真买贵了。因为他发现推特实际经营情况比想象中还要烂。大量的机器人，用户活跃度不断下降，数字广告营收不断下降。

知乎用户 多年 发表

二鬼子居然这么多，行了一切责任在华为，你们随意，我全删了，不回复了。

知乎用户 匿名用户 发表

推特作为一家企业，效益烂到了家。加上整天折腾政治正确，平台影响力也大不如前。

卖出这个价，老马肯定是被宰了。

所以老马开始了整风运动：高管全辞退，董事全罢免，员工砍一半。

毕竟买来已经是大放血，如果还要持续输血，图啥？

看人一龙哥这执行力：今天通知，明天就全员在家等消息——上任才一个礼拜，管理层调整了，裁员方案已经精确到人了。

佩服！

知乎用户 Eonian Gooner 发表

马斯克在收购推特的时候，就宣告要裁员 75％了，现在裁掉 50％，算是马斯克迫于压力收了手，对于裁员，马斯克是认真的。

对于被裁掉的人来说，当然是愤愤不平，觉得他努力工作，尽心尽力、但换来的是一刀切式的裁员，极不公平。

也有很多人觉得兔死狐悲，勿伤其类，纷纷表示同情和对于资本家冷血无情的批评，甚至有人表示马斯克从中国学坏了。

我是个人间清醒的聊天家，接下来的大实话，要让很多人心里不舒服了，让你们感到不舒服我很抱歉，但不看清真相的抱团取暖，认为相同场的人多，法不责众，所以就是对的，为此而聊些让你很舒服的话，那我还人间清醒个屁。

首先，一个公司的好与坏，员工才是最重要的，这一点大多数人同意。

但有趣的是，这一点在公司发展顺利，大赚钱的时候员工特别认可，而且几乎没有人认为公司公平的分配了，都觉得自己被剥削了，是受害者。

而当企业经营不善时，都是老板有问题，方向指导错误，决策有问题，员工仍然是无辜的，而且是受害者。

都是受害者不是我要谈的重点，而是＂公司顺利时，员工有大功劳，不顺时，员工有大委曲＂，这个逻辑是怎么同时成立的？

这种思维模式一直都是主流，原因不是因为这种想法是对的，而是因为员工人数最多，而人总是自私的，不想承担失败和错误的，所以前述观点永远是政治正确，这样说的人可以获得最多掌声，讲白了，就是民粹，讲最多人想听的话。

不要说只有西方有政客，不要以为政客只活跃在西方政坛，活跃在台湾，在知乎上也是多的很，净讲多数人爱听的，这样有多多的赞，多多的关注、但客观和逻辑往往就被丢到一边了。比如，在这个题目下，答题的人那么多、但支持马斯克的人屈指可数，而且获赞很少，这个，就是人性。

谈论马斯克的裁员不合理的人认为马斯克辣么有钱，就算推特不赚钱，员工薪水也付得起，何必做的那么快那么急，仔细评估，合理裁员不是很好吗？

说的好有道理，评论者是拿著中国的情况在看马斯克，忽略了大环境的不同。

马斯克和中国企业家最大的不同是，美国是个资本主义国家，国家对企业没有什么政策支持这种事，全凭个人本事去找资金，去发展事业，完全自由竞争。这是美国的制度，也是美国天天对国民说的，你不要问国家对你做了什么，要问你对国家做了什么。

所以，在这种文化体系下，美国人认为，只要企业不欠税，不违法，就没有欠国家什么，马斯克也是如此想的。至于员工如何困难，马斯克的想法也很清楚，公司经营的那么难看，你们每一个员工都有直接或间接的责任，他裁掉任何人，都心安理得。当然，前题是不违法。

马斯克本来不想买的，但推特董事会动用了法律，马斯克不能违法，所以他只能花和市场不匹配的价格买下推特，至少多花了 200 亿美金，那他当然想在推特身上赚回他投入的钱，让这家公司有更高的价值，一如他手上的特斯拉和空间 X 等公司。

所以，我们不必为美国那些员工感到可怜，那边就是这种文化和制度，员工也很快的武装起了自己，用法律来为自己讨公道，而那么多的答主用中国国情去为那里的员工感到不公平，我只能说你是表错情了，美国国民对这些失业员工感到不幸的比例，远远没有中国这边的高。

在美国人自己看来，这是马斯克自己的权力，只要不违反法律，只能算是那些员工倒楣，谈不上什么不公平或是马斯克在欺负人。

有人会举例说已经起诉了，是，起诉了，因为员工集体找了律师去告了嘛，但那还是员工和马斯克之间的私人纠纷，并没有什么政治人物想介入其中，或者，批评马斯克做的不对。还是那句话，在美国，这是马斯克的权力。

讲白了，美国社会不需要中国人民对这件事的支持，因为他们压根就不觉得这是什么大不了的事，不就裁员吗？谁没被裁过。

反观这问题在中国倒是掀起了一阵旋风，看起来都在为员工打包不平，但仔细看看，其实是项庄舞剑，志在沛公。用推特的例子，暗讽国内的无良老板。但这种指桑骂槐的批评，并无益于我们的身心或是改变中国的通用文化，甚至还会误导打工者的心态，未来更难在组织里成长发展。

有没有人想过，马斯克为什么要裁掉推特的员工、那么高比例？

推特在全球有这么多的用户，发展了这么多年，获利能力这么差，所以他认为，这家公司的文化有问题，员工已经被这种文化影响，如果不做大规模的清理，除非他花大量的时间来处理，否则没有可能改变这家公司的文化，变成他的公司。而他，缺的正是时间，他不想浪费时间整这个活，最快的办法就是裁掉大部份的人，75％，然后重新另起炉灶。

有些人会说，马斯克凭什么要员工成为接受他想法的员工，每个人的意志是自由的，马斯克要尊重员工。

说的很好，但马斯克想要的就是这种可以接受他想法的员工，不同意不认可那就不要到他的公司，三观不合嘛，公司是马克斯的，薪水是他付的，他难道连选怎样的员工自由都没有？所以，你讲的很有道理、但不是我的道理，在不侵犯别人自由的前题下，马斯克有不接受这种员工的自由，硬要当马斯克的员工，这不在自由的范围吧！

从这角度很好的说明了，公司烂，会影响到所有员工，事实上，公司会变烂，员工绝对是最大的原因，从上到下，每个人都有责任，大或小而已，但绝对不能说没责任。之前的老板水平不够，没法子看出来，但马斯克见多识广，问题在那里，一眼就可以看出来。结论就是，推特这家公司的人不能要了，从上到下都烂了，他只是不公开说而己。

马斯克是个商人，商人就是将本求利，追求最大回报。做为商人，他做好商人的本份，他一直都表现的很好。如果推特里面的人有用，他有必要大动干戈弄的这么麻烦吗？又或者，他认为只需要小调整就可以了，他会花这么大成本吗？

马斯克对推特有期望，马斯克在推特身上花了很多钱，他是商人，他要的是推特能有回报，而不是员工感激他，称赞他是个好人。马斯克不是好人，他从来没有想要当好人，都是别人对他的期望，归根结底一句话，他就是个商人，而且是美国商人。

所以，对他这件事的评价，必需要把美国社会资本主义文化打底，然后才能看明白，或者是理清楚马斯克的做法好坏。

把中国的背景文化和思维套进去这个事件，进行评价，就像是美国人用美国环境套进中国事件来评价一样，都不公平，也不会得到合适的结论。

这事对我们的价值，其实就在于让我们有机会理解资本主义社会是怎么看资本家和工人间的问题，又是用什么方法解决的。西方世界很多令我们称羡的成就和表现，就是用这套意识形态在运作而取得的。你接受吗？如果不接受，还是想用社会主义的角度来解释和引用，那就和清末的中学为体，西学为用一样的荒誔。当初不合适，今天还是不合适。

这种事情，在中国是不会发生的。

假设比亚廸老板王传福要收购新东方，然后一买下来就裁员一半，估计政府就坐不住了，互联网大概也要炸了，热搜头条这事情可以占很久，最后一定是王传福站出来道歉，说那是错误理解，没有打算要裁员，一个都不裁之类的，然后让事情平静下来。几个月后还裁不裁人，一年半载后新东方里的人还有多少是原来的、那都是另一回事，但绝对不会像推特这样，一方坚决裁员，一方到法院起诉，社会波澜不惊。

那种好，不好说，因为完全是两条路子、但要评论推特这件事，绝不合适用中国的思路去为美国人声张正义。

知乎用户 云洲旅人​ 发表

这个决定太给力了，实际上这是给所有的互联网公司的一个警钟！一直以来互联网尤其是社交媒体的员工总是一贯的懒惰人浮于事，官僚习气十足。举例：一篇文章或者一个贴子，一旦被认定违规，你基本就进入了绝望状态。这些 APP 都有所谓申诉机制，然而你想多了，这些申诉机制基本上是摆设，你要想获得回应，门儿也没有，他会告诉你，最快 1 一天或者 2 个工作日给你答复。这还不算完，你要想知道你的贴子为什么被删，他会告诉你违规了。然而你查遍规章也没有发现你违规，你询问，他绝不会告诉你，只是一遍又一遍告诉你违规了。尼玛的，这我都知道，我要问的是，我违反了哪一条。你猜他会怎么告诉你？他会说：你真的违规了，你的心情我非常了解。。。。尼玛啊，老子违反了哪条儿？他会说：你消消气，你如果不违规，我们是不会处罚您的，希望您能理解我们。去尼玛的，我理解你妹啊，我到底哪里违规了？他会说：对不起，我还有什么可帮您的吗？如果没有问题了，我先下了。

推特稍微好点，但是，也好不了哪里去：抱歉，你最近发表了不当言论，违反推特。。。所以您的 ID 被冻结，如果您想恢复，请。。。

请尼玛啊，老子一条信息都没有发过。

知乎用户 刑天唐伯志 发表

有钱，任性。

知乎用户 宝贝请转身 发表

知乎用户 金鹏​​ 发表

新官上任三把火。马斯克这么一搞，将来留下来的那帮人就突然对新老板肃然起敬了。他是不是对 IT 在行不重要，重要的是，他真的能下得去手弄死你。他玩真的。

高端 PUA，比那种打压你否定你的土鳖老板手段高明多了。杀掉几个蛀虫，但是又不明说杀谁杀多少。结果哪些其他干活且最后活下来的人被吓得不轻。后面马斯克再施以恩惠，他们还不鞠躬尽瘁死而后已啊！

知乎用户 二进制熊猫 发表

猎头公司人员称，在过去两年中，他们为其客户公司物色的工程副总裁约有四分之三的人均获得了逾 25 万美元的薪水。很多工程师还获得了其所在公司 1%-2% 的股权奖励。

Twitter 上一财年亏损了 2.21 亿美元，Twitter 高管在本周发给工程师的信息中，要求员工建议如何每年至少削减 5 亿美元的开支。

知乎用户 orchimike​ 发表

不写代码，还可以去捡垃圾，美国捡垃圾三个月就可以在纽约买房。

知乎用户 文道 发表

钱给够, 我不介意 996, 也不介意睡公司

你看我不中用了随时把我开了

只要钱给够

我就是这么没出息

知乎用户 梦见未来 发表

我们为美国输送我们一半的员工来作为人才支持经济发展！

知乎用户 刘凯 发表

黄泉路不收无名鬼

小爷我给你刻块碑

知乎用户 小黑屋首席体验官 发表

你们说，这…… 是不是也算一种文化入侵……

知乎用户 猎犬狐​ 发表

这么发展下去润都没地方润

知乎用户 接收不到所有回复 发表

我发现，都是断章取义带节奏的大师啊。

前几天，马斯克收购推特就解雇 ceo 的标题，被推上热搜，让大家认为马斯克有钱无情，让还在卷的人暗自庆幸自己苦就苦点，至少还有个工作，起码做稳了牛马，强如推特 ceo 不也下岗了么。

可马斯克给了 7 亿美元的遣散费，是只字不提啊。

这次也是，只说裁员，为什么裁员，怎么裁员也是只字不提，搞得马斯克和国内这些无损裁员的老板一样似的。废话不多说，直接看图。

为什么裁员？每天亏损超 400w 美刀。怎么裁，给出比法律规定多 50％的遣散费。

知乎用户 如来 发表

这就崩溃了？欢迎来到没有苏联制约的时代

知乎用户 黑咪 发表

虽然我在美国新闻上是个乐子人以及 musk 黑粉。但是这事实在乐不起来，只有四个字能评价我看待的方式

兔死狐悲

知乎用户 徐枭涵​ 发表

应该去美国培训他们下岗工人烙煎饼，哎，割一波韭菜。

知乎用户 周圣和​​ 发表

如何看待？活该啊，活该啊，活该啊。让你们封我的号。

知乎用户 到处看看 发表

刷了半天咋没人提 “百万漕工衣食所系。”

知乎用户 凡人皆需阅读​​ 发表

自从亿万富翁马斯克收购了推特后，关于推特裁员的消息就闹得沸沸扬扬。此前，有媒体报道，马斯克计划推特裁员 50%，在近日的最新报道称，推特在当地时间 3 日给员工发布了电子邮件通告：公司方将从 4 日早上开始通过电子邮件的方式告知员工是否被裁员。

据报道，有推特员工透露，这封邮件直接让其员工们炸了锅，这名员工称：完全是一片混乱，一屋子（人）都崩溃了，所有人都在盯着这封邮件。

还有报道称，这封邮件也引起了推特一些员工向法院提起诉讼，指控推特在没有给予足够通知的情况下启动大规模裁员，违反了联邦和加州的法律。

据悉，推特 2021 年营收为 50.8 亿美元，亏损 2.2 亿美元。2022 年二季度实现营收 11.7 亿美元，净亏损 2.7 亿美元。

推特面临严重的财务危机，在过去五年中有三年未能实现盈利，并且目前还背负 130 亿美元的债务。占推特收入 90% 的数字广告业务在整个行业中的地位一直在下滑。

所以，马斯克收购推特后，开启了开源节流。推特目前有 7000 名员工，裁减一半也是够狠的。不过推特目的是为了利益。马云 2012 年要求第二年营收利润等所有指标都翻倍，但员工数量只允许在 2 万人的基础上增加 200 人，最后业绩完成，员工数量反倒减少了 300 人。

既然要裁员，那就给予补偿，大家也就无话可说了。推特 CEO 帕拉格阿格拉瓦尔，CFO 内德西格尔和高管贾亚加德被解雇，总法律顾问 Sean Edgett 也被赶下台。他们享受收购交易中的黄金降落伞条款，因此马斯克须向他们支付逾 2 亿美元的遣散费。那么，普通员工是给不了这么夸张，也得给个相当可观的遣散费吧？

知乎用户 趟 Jolly​ 发表

我看到很多人都搁哪笑，我知道你们很想笑，但是请你们先别笑。

恭喜推特全体员工都获得了一次喜迎毕业的机会，没能毕业的员工继续深造，争取下次毕业季顺利毕业！顺利毕业的员工们，请带着推特坚持不懈向米国社会输送人才的信念喜迎毕业！

**，我一时都不知道自己到底在黑谁了。

知乎用户 黎一一 发表

润人: 这个味道，是故乡的味道啊！

知乎用户 勾陈 发表

11 月 4 日（当地时间）对许多推特的员工来说，无疑是个噩梦般的周五，在经历了近乎 “997” 工作制的疯狂内卷后，据称有 50% 的员工没能成功“跑毒”，收到了来自公司的裁员邮件。根据海外媒体以及前推特员工的说法，此次裁员涉及多个部门，其中包括工程与机器学习团队、内容管理审核的信任与安全团队，以及销售与广告部，约有 3700 个工作岗位。

如此大幅度的裁员，即便马斯克宣称向员工发放了 3 个月的工资作为遣散费，依旧也是一石激起了千层浪。不仅诸多被裁的员工抱团起诉公司，还 “惊动” 了联合国方面，其创始人 Jack Dorsey 更是道歉称，“我把公司的规模扩张得太快了，我为此道歉”。其实从某种意义上来说，Jack Dorsey 确实需要为马斯克入主推特后的大幅裁员负有一定责任。

但如今需要明确的一点是，马斯克对于收购推特的态度可能是相当复杂的。诚然，马斯克有收购推特的强烈动机，毕竟无论是特斯拉、星链、SpaceX，还是旗下的其他公司，都严重依赖马斯克作为 “宣传大使”，掌握推特这一舆论渠道对于马斯克的商业帝国来说显然是有益的，然而奈何收购推特本身却是一笔亏本买卖。

此前在今年 4 月，马斯克方面与推特达成协议，前者将以 54.20 美元每股的价格现金收购后者，整个交易的价值为 440 亿美元。然而随着美股、特别是科技股大幅走弱，马斯克旗下最为核心的资产特斯拉，股价自其宣布收购推特后，累计已经下跌了超过 35%。

由于马斯克此次筹集的资金中，有很大一部分是通过抛售特斯拉的股票得来，再加上套现的税金叠加股价下滑，使得马斯克为收购推特付出了可谓是巨大的代价。此后在推特诉讼的压力下，马斯克被迫以 440 亿美元的原价完成了此次收购。更为不妙的是，在这 440 亿美元的资金中，据称有 130 亿来自摩根士丹利、美国银行和巴克莱组成的银团，由此产生出的利息显然是不忽视的。在外界看来，这笔钱马斯克大概率不会选择继续割肉特斯拉，而是会用推特的利润来偿还这一债务。

然而问题就来了，如今推特不仅无法挣钱，反而更像是一个无底洞。根据推特此前发布的财报显示，2021 年其营收为 50.8 亿美元，净亏损达 2.2 亿美元，今年第一季度的净利润为 5.13 亿美元，紧接着第二季度却由盈转亏、再度亏损 2.7 亿美元。因此也难怪马斯克直接表示，推特每天亏损超过 400 万美元，所以除了裁员 “别无选择”。

作为对比，微博此前却已经是连续 27 个季度盈利，直到今年第一季度才因为投资拖累业绩陷入亏损。拥有更广阔市场范围、更高价值用户规模的情况下，推特却陷入了长期亏损的状态，这显然不太正常。

那么推特的问题在哪呢？或许正是出在以这家公司目前的业务体量来计算，根本就不需要 7500 名员工，“冗员” 是其最核心的病症之一。

“推特养了太多闲人”，这个观点几乎是诸多海外媒体公认的事实。作为一家社交网络和微博客服务公司，推特的基本业务与微博如出一辙，甚至比微博的业务更少。作为对比，同为美国社交巨头的 Snap，在拥有 3.47 亿日活的基础上只雇佣了 5200 名左右的员工，而拥有 2.5 亿可货币化日活用户的推特，在此次裁员前则雇佣了多达 7500 人。

在同等体量的美国科技企业里，推特的员工规模是无出其右的。但有如此多的员工，推特收获了预期的效果吗？答案是否定的。根据推特前员工在社交平台的说法，“Twitter 本来是个不错的公司，虽然没人干活”。而在 TikTok 以及其他社交平台中透露的相关情况不难发现，即使是在氛围相对轻松的硅谷，推特的工作氛围都可以说是最懒散的那一档。

换而言之，在推特前员工看来，这家公司内部几乎堪称是人均 “薪水小偷”，对于员工而言，在推特工作无疑是极为惬意的。至于说，以推特如此简单的业务结构为何会在全球雇佣 7500 人，又为何会保持一个令外界诧异的极度宽松的工作氛围呢？个中缘由可能很多人都想不到，这与由于推特管理层持续多年的内斗有着极大的关系。

最初，推特是由 Biz Stone、Evan Williams、Jack Dorsey 共同创建，但这也为日后的管理层内斗埋下了伏笔。由于对推特的发展发生分歧，Evan Williams 与 Jack Dorsey 开始针锋相对，最终在 2012 年两人均被推特驱逐，CEO 由迪克 · 科斯特洛接任，到了 2015 年，Jack Dorsey 则再次被任命为 CEO。

管理层的内斗就意味着无论谁上台，都需要安抚员工、都需要收买人心，也需要扩充自己的势力。在持续不断的内部斗争中，推特的员工数量自然也就开始逐步膨胀、氛围变得越来越宽松，也导致 “养闲人” 的文化开始出现。只可惜，奉行 “狼性文化” 的马斯克并不喜欢“养闲人”，而解决冗员问题也正是压缩公司成本的关键所在。

根据推特方面去年向 SEC 提交的相关文件显示，推特员工的平均薪酬为 232626 美元，简单计算一下就会发现，这家公司每天在人力成本上需要花费 446 万美元。一旦裁员 50%，基本就填补了马斯克口中每天 400 万美元亏损的一半，确实是立竿见影可以减少亏损的方式。毕竟对于推特这样一个已经形成了宽松氛围的企业来说，确实需要用不破不立的方式重回正轨。

如今只能说，凛冬将至、互联网行业的黄金时代可能已经结束，寒气不当下仅仅传到了国内市场，大洋彼岸的从业者也不能免俗。

知乎用户 三姨君 发表

一般经济问题哪会这么麻烦，说白了这次就是马斯克的政治清洗。白左大喇叭被白右建制派连根拔起。

知乎用户 吴文豪 发表

别尬黑，这叫 “向社会输送人才”。

知乎用户 金先生 发表

马斯克一下子打破了几个神话，从神神之光变成全神公敌。

美国没有中年危机。

美国人没有福报。

美国不向社会输出人才。

知乎用户 老杨叔聊志愿填报​ 发表

推特的雇员大多拥有名校文凭，也拥有比一般人更好的智力及先天条件

但决定一个人成就的并不是外在的这些东西，而是自己的能力

即不依靠别人，仍能很好的活在社会上的能力，仍能创造自己一片天地的人

知乎用户 张志强律师​​ 发表

这不是很正常的事吗？

私企，要是老板愿意，原地爆炸都可以。裁员小意思了。

知乎用户 仓鼠饼干 发表

要是进攻比较容易呢，会把男人都杀掉，女人和小孩留下。

如果进攻比较不顺利，那攻城的最后结局，不是攻城部队撤退遭清算，就是破城后的屠城。

知乎用户 一太 发表

网上总是把欧美放一块，实际上欧洲和美国的差别，比中国和美国的差别还大。

知乎用户 蒸汽压路机 发表

不到一周，天天被吹火星殖民，星链，“别人家的企业家都在上太空，我们的在跟菜农抢卖菜” 的马圣，变成了 “哪都一样”，“人家本来就是个资本家”。

世事无常啊

知乎用户 星辰 发表

对滴，就应该这么干。

勤劳踏实的才是好员工，没用的都让他们回家，各个大厂赶紧学起来！

这种人才我国遍地都是，裁掉他们，给我们润出去的同胞们争取一卷之地，将来说不定能卷出个华裔美国总统！

知乎用户 迷你小世界 发表

推特本来就是民主党的网络宣传机构，这次是共和党对民主党的大清洗，无关乎工作时长，无关乎钱，无关乎什么资本主义。

就是要你民主党人从网络空间上滚蛋。

约等于在宣传口上砍掉民主党 7000 人的编制，增加共和党 3500 人的编制。

知乎用户 食蛙虎​ 发表

人类之光，变成了万恶的资本主义！

知乎用户 谷雨白鹿 发表

我们自己呢？笑话别人就能够忘记谁到底更加水深火热了嘛

知乎用户 知道君带你玩​ 发表

咱先看看推特内部情况。推特的员工们表示，该公司在没有提前通知的情况下这么做，违反了联邦和加州的法律。

当地时间本周四，他们在旧金山联邦法院提起了一项针对推特的集体诉讼。

在发给员工的电子邮件中，推特计划从当地时间周五开始裁员。

知情人士说，马斯克想要削减推特的成本，他于上个月以 440 亿美元收购了这个社交平台。

资料显示，**美国联邦《工人调整和再培训通知法》限制大公司在没有提前至少 60 天通知的情况下进行大规模裁员。**该集体诉讼要求法院发布命令，要求推特公司遵守上述法案，并限制该公司要求员工签署可能放弃参与诉讼的权利的文件。提起诉讼的律师在接受媒体采访时说：“我们提起这个诉讼，是为了确保员工意识到他们不应该放弃自己的权利，他们有一个追求自己权利的渠道。”

咱们在大洋彼岸估计都想知道美国企业面对这种情况一般的赔偿机制，是 N+?，够不够人道？员工们有像我们一样的「劳动仲裁」可能吗？打官司赢的概率大吗？

相比而言，其实更想知道推特未来的战略，以及如何与马斯克的商业帝国进行联动。

推特 + 星链 =？推特 + 特斯拉 =？推特 + =？

知乎用户 乐一个高 发表

裁员 50%，我在想如果这帮人跑出来原班人马再整一个新的社交平台，比如说 rettiwt，马斯克不知道会不会很抓狂

知乎用户 Chen Moore​​ 发表

“作为时代的一粒沙，我们唯一能把握的只有自己。”

在国庆节之后的第一个工作日，我是这样写的：“你是不是已经充足了电，做好了全方位的准备呢？国庆节 7 天长假，你都做什么了？长假后的第一天或者说第一周，你都打算做什么？怎么说呢，如果是倒霉先生会想：真倒霉，要连上 7 天班。但是，如果是好运先生会像：真好啊，连续玩儿了 7 天，还可以赚 7 天钱！选择做倒霉先生的朋友还是好运先生的朋友，这取决于你自己，而选择的不同导致心情和人生的不同。”

我们都是一群搭载时间之车的乘客，疾驰在生命的单行线上。无法减速，不能回头。“珍惜与他人，与其他生命之间的种种缘起，因为生命这出戏，没有重播的机会。” 人生没有假设，当下即是全部。毕竟人生是由时间构成的，而时间的情绪由你决定。用五色时间管理法，做五彩人生的主人！

知乎用户 晓一​​ 发表

这是中国职场文化输出的又一次胜利！

知乎用户 社会主义接砖人 发表

第一要素：纯粹就是搞个大新闻而已。本来就是吃金融估值的。

马斯克哪个生意不是靠大动作新闻？

知乎用户 aogutu 葛忠涛 发表

资本是无罪的，有罪的是产缘封建专制，自由派马上要把马斯克开除 “资本家” 籍了，因为马斯克现在是“暴君”。

剥削人的不是资本，而是权力，我打赌目田们只要好好复读这句话，还是能做到自欺欺人的。

知乎用户 一击必杀神话​ 发表

马斯克已经变成越南人民企业家，

他裁员是为了拯救世界登陆火星！

一切为了梦想，

火星人等着他！

知乎用户 AI 宇宙星盟王国 发表

马超督工马逆疯狂姽舔的马斯克马老板就这？

知乎用户 司狗青礼 发表

真恶心啊，果然国内马和国外马都不是啥好玩意

知乎用户 不懂 发表

左人也好意思参与这个话题？

当年东北那啥的时候，左人的说法是 “难道农民不是人”“去摆个摊也能养家”。

推特就算裁人，给的补偿，即使乘以 gdp 差距，也比当年的工人多吧？

一个互联网公司，又不是血汗工厂，真的需要那么多员工？我看这工作效率比东北当年的厂还低。

我看左人急的不是裁程序员，是裁审核员吧。

知乎用户 硅基生物 发表

我的想法和大多数人不一样。我不是为了成为流量大 V，所以也无需讨好大家。

大多数人都反对马斯克裁员，都认为马斯克道德沦丧。但是我不这么看。首先，马斯克裁员是否违法？我对美国不熟，有的人说违法，有的人说不违法。如果违法，如果法律规定要交补偿金或罚金，马斯克交了没有？

如果不违法，马斯克有没有钻法律的空子？如果马斯克没有违法，也没有钻法律的空子。那么当地的法律是否有问题？如果大家都不想被裁员。那就推动当地修改劳动法。提高企业的裁员成本。比如裁员要补偿 3N+3，N 是劳动年数。或者说裁员要提前半年告知员工，员工用半年的时间来找下一份工作。或者法律规定类似日本的终身雇佣制，员工没有重大过错不能辞退员工，这样员工就不会被辞退。

以上方案都是利好员工，但是给员工分的多，资本就分的少。如果辛辛苦苦干一年，还不如存银行吃利息多。那就没有人想投资，都躺平。资本看这个地方赚不到钱，就去别的地方投资。于是当地的企业纷纷搬走，当地人就不好找工作，就到别的好找工作的城市。

知乎用户 九死一生 发表

果然是 “一朝天子一朝臣”，新老板一上来就给推特公司放了个大招，裁员率高达 50%，这个裁撤力度确实够大。当然，那些被辞退的员工，马斯克同志应该也会给予足够的补偿。看来，这位马老板不但是个技术牛人，更是一个管理风格硬朗的狠人，在他手下干活，员工想要偶尔摸摸鱼打打野，估计难度很大，这工作压力也很大啊。

知乎用户 孙俊俊律师​ 发表

马斯克是要让资本主义打工人尝尝 “社会主义铁拳” 了，当然不是标准意义上的。

如果马斯克这次因为裁员风波被控诉为 “暴君” 也不会让人意外，但确实也足以震撼推特内部的人心，马斯克这次的目的很明显，他要重塑一个去推特化的新推特，推出一个重新刻上马斯克风格的推特。

至于他这次的做派，相信国内打工人有些应该也不会感到陌生，有的甚至可能还会觉得十分熟悉，只是不知道这次吃相能难看到什么程度？不过相比起国内一些企业的不规范做法，目前马斯克只是 “小马”，期待他不久之后能跟幸存的推特员工说：珍惜你们的福报吧！

另外，这次的裁员风暴也可以被视为马斯克的又一次营销行为，这几天就因为裁员的事情，这位老哥又一次赚足了巨大流量，而且还是免费的，蹭他流量的新媒体也跟着大赚一波。

就这个方面来讲，这个小马是老马，厉害，国内那些不想花钱做流量的老板们，你们倒是也学学人家马总呢？好歹亲自上阵，不怕一切流言蜚语，全身心投入表演，配得上这流量。

马斯克学了国内某些互联网公司的 “管理理念”，也期待有些老板也能豁出去秀一下啊。

知乎用户 葆二爺的读心术 发表

防止拜登打裁员牌

不知道 20 年润去美国互联网的清北 CS，能否顶住这波裁员

从宏观经济角度来说，没有一个地区会让底层打工人有那么大的购买力差异，如果有，可能真的只是在大放水吧。20 年美国放水下与我国的福利差异，吸走了大量的出身一般的人才

是多么生动的一课

知乎用户 红旗漫 发表

马斯克来大陆办厂在耳濡目染下潜移默化中学到了资本剥削的精髓，但鉴于客观条件的限制还是没有完全学会～

我们完全可以称之为马斯克管理圣经，不妨就简称马经吧～

知乎用户 念稚 发表

所有员工排队站好。

现在大家看看我新买的这门马克辛机枪。

其口径为 11.43 毫米，枪重 27.2 千克，采用枪管短后坐 (19 毫米) 式自动方式，水冷枪管；采用容弹量为 333 发 6.4 米长的帆布弹带供弹，弹带可以接续，理论射速 600 发 / 分。

待会我从左到右扫射，然后从右到左扫射。凡是被我扫中的统统不给补偿，直接开除。

我会开启闪电五连鞭手法进行扫射，一会低一会高，你运气好完全可以躲过。

我的子弹射速五百米每秒，只要你的动态视觉能力达到四级，完全可以看清子弹。

我的每颗子弹动能只有十三焦耳，只要你得战斗力到达十完全可以徒手接住。

我的子弹每分钟只有六百发，只要你的移动速度到达 s 级就可以闪避开。

我的子弹每颗只带走十点 hp，只要你 hp 到达一万，恢复技能到达每秒三点，完全可以硬抗。

好了，我数一二三后开枪突突！

三

突突突突突

知乎用户 大自然的搬砖工 发表

之前能去 Twitter 的程序员想必也是卷中卷，然后运气不好的就这样了。

这让我想到虾皮，想当年也是当红大公司，简历收到爆，只有卷中卷才能进去，但也是没过两年就大裁员。

然后又让我想到伏地魔，折腾了那么多魂器，最后把自己搞得人不人，鬼不鬼的，鼻孔还没了，最后活得还不如自己同学久。当然要不是有 “爱”，他就成功了。

但 “爱” 对现实世界无效。别折腾了，找点自己喜欢的事做吧。

知乎用户 牛顿的火焰激光剑 发表

马斯克是资本家，不是慈善家，所以收购推特后进行裁员，这很正常，一朝天子一朝臣嘛。我把你的企业收购了，肯定要安排自己人在相应的岗位上。

不管你是推特人还是谷歌人还是苹果人，还是腾讯人阿里人字节人，都要时刻认识到自己是个打工人，底层打工人没有什么不可或缺的，都是工具人，螺丝钉，哪天让你走人你也只能走人，毕竟公司又不真的是你家。所以，对于我们互联网打工人来说，一定要有危机意识，不能犯傻。举个例子，之前有个同学，跳槽去了阿里，年薪 50 万，于是贷款买了 500 万的房子，他没什么家底，月供 2 万，每个月剩 1 万，还 30 年。还不错是吧，每个月还有富余。然而今年互联网形势不好，被裁员了，目前还没找到合适的工作，还剩 28 年的贷款要还，每个月 2 万，现在很难。更别说未来的 35 岁中年危机了，未来 28 年年年都能保证还得起吗？以后还得娶媳妇，养孩子，养老人，。。。所以说打工人要结合自身情况做出力所能及的规划。

知乎用户 旧梦离人​​ 发表

一向以来都是中国从美国进口工作制度，现在反而搞成马斯克从中国进口 “先进的” 工作制度了。这对于北美工作的人来说并不是好事，因为一旦开了这个先例就会争相效仿，整个业界的 “福报” 也就要来了，要被迫卷起来了。

知乎用户 蚣蜘殖人粉碎机 发表

不愧都姓马，牛逼

知乎用户 郭文汐​ 发表

以为马一龙是钢铁侠，可以拯救世界，摘下面具才发现原来是灭霸，只想打个响指

知乎用户 海鸥 发表

有没有可能 裁的都是三哥？

知乎用户 韩韩 发表

根据劳动法律法规，推特属于违法解除劳动合同，劳动者应该获得 2N+1 的补偿

另外，众所周知的是，美国现在就业充分，薪资上涨，岗位缺人缺的厉害，从推特下岗，再找个工作轻轻松松

四舍五入相当于白拿 2N+1 的补贴

我不理解推特员工为啥会人心惶惶

要么麻利坚开人没有补偿或者补偿太少

要么麻利坚就业市场其实并没有官方说得那么美好

两个神话总有一个是假的

知乎用户 崔磊​ 发表

任正非传递寒气只图一乐，真寒冰战士还得看马斯克

知乎用户 Eidosper 发表

推特光高管就解雇了 4 名，仅仅他们的解雇协议就每人 1 亿刀，无论怎么计算，平均到每个被解雇员工都有 20 万美元的补偿。

这些员工也是可恨，平均补偿至少都 20 万美元了，还要崩溃，不允许他们不感恩。

知乎用户 钟宇斐 发表

我比较关心的是万恶的资本主义给不给赔偿

给多少？

毕竟国内有一些企业裁员又舍不得给钱，总想方设法让你自己离开

什么不让睡午觉美其名曰怕你不舒服，让你自己带床

赔偿到位了只能再就业了

知乎用户 一念万年​ 发表

推特对于马斯克不仅是盈利公司，更是舆论工具。别整什么资本家狠毒那一套，没有几个人吃斋念佛真正搞慈善。你要盘一个兰州拉面馆里面有十个服务员你不得裁 5 个？你是考虑自己还是考虑他们？如果剩下 5 个还不听你话你是不是得再裁几个换成你亲信？太正常的操作了，马斯克的位置换你做，你比他还狠毒，这就是人性。

再说，收购只是享有公司股权，清洗人员排除异己才能真正控制推特。

知乎用户 导演 王大路​ 发表

“坚持走美国特色资本主义道路！”

寂寞的人 总是习惯寂寞的安稳 至少 我们直线 曾经交叉过——《泪桥》

一个人走寂寞的社会大道，让这段交错的甜蜜时光，成为彼此的记忆，迎接各自新的生活。

知乎用户 荣耀 发表

马斯克向社会主义靠拢的一小步，资本主义灭亡的一大步

知乎用户 那闪而过 发表

马斯克虽然也姓马，但是格局还是不如马云。

同样的裁员，你马斯克直接说裁员，马云说向社会输送人才，这格局不就起来了么。或者说这些员工从推特毕业也行啊，都毕业了，离开也很正常吧？

知乎用户 阿波 发表

以下节选自我昨天关于推特员工被迫加班热点问题回答的截图

然后昨天晚上就爆发了国美电器发不出工资的危机，危机要来了，你做好准备了吗？

阅读全文请点击下方链接

如何看待为防止被裁，部分推特员工每周狂干 84 小时，实行工作 12 小时轮班制，每周干 7 天？

知乎用户 溯流光​ 发表

微信团队现在应该也就 2000 来人吧。

虽然微信做的像坨屎，但是业务量摆在这里，一天也是大几亿人在用。

微博好像也就 3000 来人。

这样对比。推特那玩意真的需要七八千人维护吗？

你别说国内公司卷，个人劳动强度大。其实上面那两家公司真没有那么卷。

你这样想想，裁员是不是好像有点合理了。

其实你们有没有想过。一家业务已经很成熟的互联网公司。如果不考虑社会责任和政府压力的情况下，需要每年都招人吗？

市场总会做饱和，也不可能长年是两位数的增长。

营收嘛，你总要考虑通货膨胀。而老员工加薪，还要入新人，最后总会支持不住。除非优化老的，再入新的，向政府交差。

在没有找到新风口之前，以上的路线都会一直存在。

知乎用户 猫大人 发表

上海开厂回来的马斯克：

“美国人，我来教你们什么才是真正的资本主义。”

知乎用户 少言 发表

又是这种挂羊头卖狗肉的新闻，用推特大裁员的说法引起网友对现状的感激之情。

你们知道推特员工的薪水吗？知道他们的工作强度吗？以及这次裁员每个员工能拿到多少的补偿吗？

我举个例子，佳能上海工厂关门的时候平均每个员工可是补贴了 20 多 w 啊，还是个工厂，还是在中国，能给你补贴这么多，当时多少人破防了，不过还是嘴硬，自己骗自己感恩我的公司我的体制没把我裁了。

现在不过就是主角换了个人罢了，你们在这操心个什么劲呢？说不定人家被裁了补贴都够过下半生了，你呢？还不是起早贪黑赚点白菜钱，真犯不上操这个心。

知乎用户 Chen1Mmm 发表

fake news！！！

阿美莉卡怎么会裁员呢！！！

国外工作根本没有压力，

早上 10 点上班，下午 3 点下班！！！

就算不上班，也有补贴！！！

比国内上班工资高多了！！！

哼！

不要以为我没出过国，我就不知道。

我可是每天都看 bbc 和 cnn 的！

你们可骗不了我！！

知乎用户 曹小汪 发表

推特通告「即将发送裁员通知」，全体员工门卡或失效，员工称「都崩溃了」，如何看待推特此次裁员风波？

很多人一天到晚嚷嚷 **润、铁拳 ，**阿美莉卡没有 996……

现在让你们观摩观摩 什么是真正的资本主义，什么是美式铁拳！

如何看待为防止被裁，部分推特员工每周狂干 84 小时，实行工作 12 小时轮班制，每周干 7 天？

美式 997，恰似小马哥的温柔！话说………… 工会呢？

知乎用户 snooker147​ 发表

电影中的灭霸：一个响指干掉一半人

现实中的灭霸：一封邮件裁掉一半人

知乎用户 周天 发表

说好的工会呢？

知乎用户 牙医小赵​ 发表

不错 来这边一趟已经学会了人民企业家的精髓了

知乎用户 腕豪劲夫 发表

推的员工真没有想过裁员？亏损这么多 裁员是早晚的事 公司能不能存在都另说呢。怎么说的好像美国人是从来不知道裁员的傻子一样

知乎用户 Iamhere 发表

只不过是从摸鱼拿钱还有假期的美式资本主义变成了味儿更纯的正统资本主义罢了

别搞错了，资本主义的剥削是必定存在的。只不过以前在增量时代体现不明显。这不潮水退去真面目显现了？

知乎用户 悠铀 发表

现在是 11.04 周六早上 9 点半，最新的新闻是裁了一半大概 7500 人，而且不仅仅是美国本土，海外分公司也在裁员之列。

美国不了解，但是在日本方面，推特日本的裁员行为是违法的，或将面临巨额赔偿。

知乎用户 Assassin003-JP 发表

这波我先替大家反思了，虽然不知道为什么，但肯定是中国的错。

知乎用户 花栗波特 发表

这就叫资本主义。

知乎用户 糊涂​ 发表

一个公司刚完成收购，业务 / 人员等重组不是很正常的吗？

不过就是因为美国 + 推特 + 马斯克 + 资本家 + 裁员这些流量词叠了厚厚的 buff，一群人等着看他们笑话而已。

知乎用户 Rosie 小丸子​ 发表

推特的大裁员和谷歌的收入锐减的本质一样的，就是 TikTok 对其广告营收的影响！

资本的每一个毛孔都在滴血，对于利于价值不大的员工，他们开除的时候连眼都不会眨一下的！

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短视频没有兴起时，推特那可谓是风生水起，只需要提供平台就有源源不断地收入奔涌而来，推特躺着把钱赚地时代的终结是 TikTok。

某音在我们国家多火，就意味着 TikTok 在国外有多受欢迎，让之前的世界传媒老大就为之颤抖，就连漂亮国都想出手干预 TikTok, 毕竟舆论控制权绝不会让一个外国企业而控制的，这是任何一个国家都不能容忍的事情。

推特的改革，为的就是降本增效，要是再不行动的话，恐怕越往后越改不动了，TikTok 绝不会给它留有喘息的机会的，敌人的自我革命，对于我们的本土企业来说是一种竞争，希望 TikTok 能够继续以压倒性的优势搞定推特和谷歌，不给他们太多的时候去改革。

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知乎用户 解忧数码​ 发表

作为一名真心为美国利益着想的美国公知，我强烈建议彻查被裁掉的这数千人，控制他们的动向和活动，必要时建立集中营。

在上一集里，埃隆马斯克的通俄间谍身份已经昭然若揭！

外媒曝光乌军 1300 个星链终端因欠费掉线，这会带来哪些影响？后续会如何发展？

在俄乌冲突如此关键时刻，马斯克以一点点欠费为借口，果断卡住了泽连斯基的脖子，其用心之险恶令人发指！

目前，埃隆马斯克又将以经济形势为借口裁掉数千人，他真的是为了裁员吗？众所周知，外企对员工的保护是最得力的，福利是最好的，违法劳动法无故裁员这种事只有腐败独裁的中国企业才能发生。在外企，尤其是美企，根本不可能！

所以埃隆马斯克的险恶用心再一次令人发指，这数千人明显是去支援俄乌战场了！

这数千名大厂毕业的高素质灵活就业人才一旦被马斯克输送到战场上，加上星链的配合，对民主正义的泽连斯基是毁灭性打击！

为什么俄罗斯迟迟不凉？为什么普世价值光芒迟迟不能照耀全世界？就是因为前有川普后有马斯克这种内鬼，无时无刻不在损害我阿美莉卡的国家利益！

马斯克之心，路人皆知！川普不死，美难未已！

知乎用户 一拳超人 发表

说真的，看见这个回答我只觉得好笑

润润润

tmd 网络左翼什么时候变成了这副样子

tmd

您还好意思说 “只有解放全世界才能解法无产阶级自己”

那想必润是一种解放无产阶级的方法咯

从一个地方的无产跑到另一个地方当无产叫解放？

您润出去您是能够帮助国内的无产阶级什么了？

您是能组织足够多的人一次性润出去导致国内的工厂社会停摆从而倒逼国内加大福利，遵守 ldf

还是让国内的绝大多数无产阶级都润出去享受福利和尊严？

还是您出去就是给国外的无产阶级成为 “穿衣服的黑奴” 的能力，让他们加大对小黄人小黑人的歧视从而加深无产害无产的冲突？

还解放解放，你也就解放解放你自己罢了

嫌弃一个奴隶主不好换一个奴隶主罢了

一群精致利己主义

润润润，无非就是天堂的门票更加便宜罢了

一群精致利己主义看共产主义说 “解放全世界才能解放无产阶级” 好伟大好高尚来给自己脸上贴金，但是又立马被更加便宜更具备可行性的润，前往“地上天国” 这么一种思潮吸引

对啊，润出去，多他妈简单啊，多打两份工存一会钱，用不了多久就能去北欧美国享受天堂的生活了，有大豪斯牛排简单的人际关系他人的尊重自由和民主

然后呢

润不出去的人呢

咋整啊

你是享受到美好生活了，别人呢

所以他妈的精致利己主义就精致利己主义，别拿康米标榜自己好么

马恩列斯毛有那个润出去是为了最求外国的 “美好生活的”

就马斯克这 b 事，我的评价是加大力度，这样反而有可能整出什么改革的可能

且不说老白男把不把小黄人当一个阶级的

工运老区的斗争方法咱也可以学者看看

要他们也得被压榨的够呛那可真就是大乐子了

知乎用户 匿名用户 发表

很有意思的现象

美国的立国之本是什么？清教徒们刚来新大陆时，有休假这一说吗，拼命活下来，拼命发展资本，就是对上帝的荣耀了

直到一战前，美国都是欧洲大陆里的异端、卷王向往之地，真正稳固的中上层人士，是不太希望去美国的

所以 40-80 年代美国宣传自己是自由世界的领袖，这是当之无愧的，人家可不敢去抢夺民主的高地，那是苏联、东欧们的冠名权

而自由体现在工作上是是，你有随时辞职不干的自由，我也有随时开掉你的自由，至于裁员补偿，每个州的要求还不同，纸面上还真没有中国高

而我朝，创党初都是一群理想主义者，一堆北大、燕大、留欧留日的，什么师范的南开的都算学历差点意思的。所以指定每天八小时工作制，以至于延伸到现在名义上较有利于劳动者的法律，岂不是很应当？民主，就是人民当家做主，以前厂长工资甚至拿不到工人的两倍，鞍钢宪法不是纸糊的，立国之本本来就不同。

至于历史大潮中，很多事物走到自己的反面，也是稀疏平常的，比如，林肯是共和党总统，这和很多人印象有所不同。凳是早期铁杆毛派，而另一个凳，左王，最早可是摘帽右派

所以，美国现在的白左也好，福利社会也好，最终是不可能成为主流，变成北欧那样的，因为立国之本、资源禀赋不够，马斯克这属于美国文艺复兴。

而我国，明面上有利的劳动法，和各地政府执行力度的极其不一，以及企业家的普遍算计和劳动者的普遍不惹事心态，也构成了近三十年的毅种平衡

近年，这些平衡都有打破的趋势，滑向哪边还未可知也

知乎用户 追风大魔王 发表

裁员都能上热搜，免费做广告，

马斯克这商业头脑，真是可怕。

可怕之处：

1、当你得知自己职场命运的时候，你已经无法接触之前的工作，最大限度的保证了数据的安全，规避了被裁人员泄私愤删除数据的潜在风险。

2、裁员比例高到离谱，果然资本家都是无情的。

3、裁员都能免费打一波广告，这商业头脑。

4、通过大比例的裁员，重新塑造推特的形象，让推特深深烙印上马斯克的印记。

知乎用户 满城全是黄金甲​​ 发表

在欧美国家，裁员是很正常的事。但这帮中国人搞的今天才知道真相一样。真扯淡。美国可没有国有企业！

知乎用户 黑暗的公正​ 发表

感谢多年来公知们一直在安利『在美国加班是违法的』，制造了大批 it 润牛润马去阿美给印度经理们打下手，从而在一定程度上降低了中国码农的内卷度。

flag it: 12*7 的周工时，如果在美国各行各业推广（做低端体力工作的有色人种在美国不算人)，用不了几年，美国就能达成 maga 成就了。这样一来不仅川皇后继有人，马斯克入主白宫也就 3 届政府内的事了。

知乎用户 Loving Crystal 发表

深圳鹏爱医疗美容医院长期诈骗非法行医，白衣恶魔堪比日本 731 部队，比湘雅二院黑恶百万倍，成活人屠宰场，残害致死整毁无数老百姓，黑恶兽医，杀人诛心，多部门充当黑恶势力保护伞，恶贯满盈，血债累累！对不法分子的纵容就是对人民的犯罪，坚决要求国家卫健委，国家市场监督总局，公安部彻查严惩，还全体受害人公道，还国家法律公正！——请广大正义之士转发微博微信曝光，不要让更多老百姓被残害了！

施害方： 1、肖执国，主刀医生，无执业资质，非线雕专业，非法行医；

2、邢文特，作伪证签名医生，多次残忍骗害受害人；

3、刘昕，美容设计师，还有其上司一起行骗；

4、鹏爱医务科邓姓科长，售后工作，继续骗害受害人；

5、深圳鹏爱医疗美容医院，位于南山区，黑恶医美势力；

6、深圳市卫监局张卫平等执法人员及卫健委腐败人员；

一、事实简述：

肖执国、刘昕及鹏爱医务邓科长等医美流氓及鹏爱医院非法行医，医疗欺诈，故意残害受害人，置人于死地，手段残忍，令人发指；邢文特及卫监局张卫平等执法人员作给鹏爱医疗作伪证；卫健委腐败人员不作为，包庇鹏爱黑恶医美势力，作出不实认定，共同残害被害人。

二、具体事实：

受害人于 2016 年在东莞市因救助公司两位职员生命安全时被罪犯行凶而导致受伤，右唇边被医生包扎时留下小痕迹。2020 年 11 月 1 日，受害人被深圳鹏爱医疗美容医院网上医托指引于当日下午四点半多到医院咨询。咨询该问题时，被所谓的美容设计师（名字：刘昕）带往至施害方肖执国面诊，介绍其为主任医师，肖执国面诊完毕之后当即就说 “线雕”，受害人没听说过“线雕”，故就离开肖执国的诊室，当正要离开时就被美容设计师刘昕拦在大厅，刘昕就宣扬“线雕” 是如何之好，无创伤，零出血，无恢复期，能生长胶原蛋白把痕迹皱纹全除掉，且无任何风险，并承诺不会改变受害人现有容貌脸型轮廓，是注射在痕迹处把痕迹除掉，能保持一年半至两年效果，当以后没效果时也保证恢复至现在的容貌，并且要受害人今天就把 “线雕” 做了，由于受害人不了解这个项目，受害人拒绝做 “线雕”，正要走时，刘昕又即刻拦住受害人，称其说她们有个专家，是她们的上司即总经理，她知道怎么解决，然后刘昕就把她的上司叫来，是一位年龄为五十左右的女人，其又宣扬“线雕” 如何之好。在各方宣扬欺骗的情况下，当时受害人在室内也怀疑被使用了迷幻药物，受害人在一个意识模糊的状态下，将医疗手术的费用转给了刘昕，接着刘昕拿了几张空白的单过来给受害人签署，就是注射肉毒素说明书和病历空白页，并说是由肖执国做线雕。让我等候，我一直想找肖执国了解情况，但一直未看到肖执国本人，问护士要病历，并且要求看用什么线材时，被护士找借口推脱了。六点多肖执国出现了，他说他没有做过这种线，叫女医生做线雕，那女医生出来把我看了一下，说她不做，然后她就下班走了。然后我同那医托发信息说她们医院没人做线雕，要不退钱算了。随即肖执国就跑出来说，由他来做，并声称其会做好，因已被护士先打麻醉，面颈部全麻，当时意识也不是很清醒了，就被推进手术室，当时现场就肖执国及另一男一女护工共三人，受害人因为被麻了，所以感觉不到很疼痛，本来只是做一个部位，那肖执国竟用五六根粗针大线，暴力提拉，把受害人的全脸都毁了，把牙齿也用针扎坏了。做完半个小时不到脸全肿，且全变形了，嘴唇两边皱纹出来更严重了。且手术前未告知任何风险，未签风险告知书、麻醉同意书、线雕术前体检、皮试都没做，肖执国就往受害人面部非法植入异物材料，肖执国，刘昕等人就是骗害受害人，以受害人不知道线雕手术原理非法施行线雕整形手术骗钱毁损受害人容貌。受害人当晚就把术后情况返馈给跟踪线雕售后青青，要求第二天复查，她先同意后又推说要先等一周，一周时受害人要来复查，她又以线雕要半个月消肿才能复查，预约好半月复查时即 2020 年 11 月 14 日，受害人去复查，当天上午就去了，但肖执国人影却不见了，到处找不到他人，又找刘昕，她竟然说肖执国请长假了，并说没问题，受害人要求她安排医生解决问题或叫她领导来处理，在那等了很久，最后其竟然把受害人推到医务科邓姓人员处，说他是领导，专门负责解决问题的。我要求修复并解决问题，邓姓人员说线雕没任何风险，三个月线吸收就恢复原状了，叫我回去等恢复，具体有没效果等他们领导研究后再作答复。

无执业资格非法行凶老兽医肖执国

一个月时问题严重了，要求他们安排医生解决，邓姓人员竟带我去做拉皮手术修复，还要交四万多给他们，后又骗我交钱植发，就是不解决线雕毁容的问题，再后来就一直找他们，找了他们的营销总监还有七八十岁的柳院长，他们就说线雕三个月半年就吸收恢复原状，没有任何风险，叫我继续等恢复。两个多月后拿回病历，病历内容全部是虚假病历，术前照片也 P 改成被害后被害人毁容情况照片。 现在脸严重变形，大小脸，脸全拉塌了，面部皮下软组织全被肖执国用粗针大线毁坏了，左右脸塌陷，两边颧弓处皮下各隆起一条长疤，额头上也隆起两条长疤，左边软组织拉到耳根后往脖子下跑，嘴唇两边拉塌畸形严重，下嘴唇全拉进去了，牙齿被针扎坏了，两边牙床全拉坏了，吃饭右边吃不了，冷热水都不能喝了，腮下腺，舌下腺，颌下腺及面部神经、血管、皮肤汗腺及呼吸系统全损坏了，左边颌下软组织坏死严重鼓气起不来，有医生说软组织神经损坏致面瘫，现在吃东西没有明显味觉，且肖执国未经皮试就往举报上额头注射肉毒素，对眼睛损害很大，现在看东西视力也没以前好了，眼睛也变形严重，给举报人精神肉体上造成毁灭性损伤和打击。

深卫健委公示函查无肖执国注册执业资质

补充：被肖执国非法施行线雕手术后第二天洗脸时，发现头发里全是血渣，当晚回去口腔里流了血，当晚手术时脸上流的血被那男护工现场擦掉了，所以当时没发觉，他们为了掩盖罪行，为了骗钱什么坏事都干得出来。线雕是高风险的三级整形手术，受害人被害前皮肤饱满紧致的很，根本就不需要做线雕提升，且刘昕及肖执国等说的和做的完全不同，并不是注射胶原蛋白线在痕迹处，而是采取暴力方式用粗针大线在全面部打遂道提拉，并且还从上往下暴办拉拽，把面部组织全往脖子下面及耳根后扯，把人害了，就应该及时把线松掉或取掉，而医务科邓姓人员、该医院七八十岁的柳院长及其他医生等竟继续骗说等线吸收就能恢复原状，其实质就是故意伤害与医疗欺诈。

国家卫健委查无肖执国执业注册资格

后受害人投诉到南山卫健局，卫健局说他们没权力管，又投诉消协与工商局，他们都说他们管不了，只有深圳市卫健委才管得了这个医院，后又投诉到卫健委要求处理修复毁容问题，但卫健委却单方同鹏爱医院协同作出不实认定，说他这种毁容害人行为合法合规，后受害人再三投诉，并要求同卫健委一起调取监控查证事实情况，但卫健委却单方说去调取了监控，说手术室门前监控被覆盖，同层电梯口监控没覆盖，在没有任何事实依据的情况下作出了当天非法医生肖执国单独实施线雕手术有邢文特在场指导的伪证认定，公然非法包庇鹏爱黑恶医美势力。

鹏爱医院用伪贴牌医生邢文特签名作伪证残害受害人

后受害人找到邢文特，要邢文特复诊，邢文特说她不认识我，没有给我做过任何手术，我问为什么病历上会有她的名字，她说是肖执国签的她名字，她没有给我做过任何手术，是肖执国做的手术，叫我不要找她，我对邢文特全程有录音，录音证据证明手术是肖执国做的，而不是邢文特，我后来又投诉并提交录音证据，但卫监局张卫平查收后，仍然作出原来错误认定，继续给鹏爱流氓医院做伪证认定。

多名受害人在深圳鹏爱医院门前举牌公示大众曝光该医院非法行医，诈骗害人毁容事实

该医院自成立以来，一直在害人，网上都是它致人受伤受残的负面新闻，死亡一名护士，受害人区学军维权无门报复杀了该医院四个兽医，像歌手张美美等众多不幸人士，不是把人整残，就是一定要把人故意害死，把女性乳房切除，把女模特隆鼻整瘸腿残废，把女性生殖器官损害，手术台上公然侮辱妇女，勾结黑恶银行诈骗逼迫在校学生和打工者贷款整形，残害致毁无数老百姓，就是地方黑恶势力，有相当部分腐败人员收黑钱为其撑腰作后台，给他作伪证残害广大爱受害人。 以上受害人陈诉，望广大正义媒体主持公道，严厉曝光批判深圳鹏爱医疗美容医院及肖执国、刘昕及邓姓科长等一帮黑恶医美流氓刽子手，也希望中央领导出手扫除深圳鹏爱这帮黑恶势力为民除害。医院本该救死扶伤，医生本该医者仁心，而深圳鹏爱医疗美容医院及这一帮流氓医生却披着合法的外衣干着禽兽不如、坑蒙拐骗、杀人诛心，赚人血馒头的罪恶勾当！

知乎用户 生为豪杰 发表

自己的失业没人理，别人的失业飞上天。

横批：灵活就业

知乎用户 不想说话了 发表

马斯克这一波仗义，给川普出了一口气，可以作为投桃报李的典范。另外还可以顺带精简管理结构。

知乎用户 cwcde 发表

关键是，裁完人，推特照样正常运作，新功能新产品开发速度还快了。这，别说崩溃不崩溃，之前你们在干嘛呢？

知乎用户 無心飛翔​ 发表

不懂就问，美国裁员有 N+1 补偿吗

知乎用户 fun 饭 发表

“润之前我 996 被裁员，润之后我还是 996 被裁员，这国我不是白润了吗？”

知乎用户 jolly​ 发表

假消息

经常看知乎的都知道

美国这些公司都是不裁员的，而且福利待遇优厚，随便摸鱼也能成为人上人。

知乎用户 万基米满赛 发表

原来有这么多耗材，能够体谅甚至赞赏资本家的大规模裁员。

目瞪口呆，这些 SB 都是什么成分？

知乎用户 匿名用户 发表

要是裁员这么多人，裁员费和律师费就是一个天价。

预测一波：

在推特工作的员工都是硅谷的精英，就是被裁的员工也不是一群乌合之众，这些员工技术强、业务精、人脉广，根本就不愁下家。

这群对马斯克有不满情绪的人有能力、有技术，再加上这群人也不太缺钱，以及美国人天生就有抗争和冒险的文化。可以期待被裁员的员工们联合起来做一个 “复仇者联盟” 的新公司，开发一个新的社交平台，相信一些被推特封过账号的，比如特朗普封；还有一马斯克的反对者，比如推特创始人，被裁员的几个高管，不太喜欢马斯克的名人，以及和马斯克有过节的资本，都可以給新平台带来对抗推特的力量。没有人比这群人更懂得推特。

相比较起马斯克其他领域的竞争优势，可能社交媒体这一块竞争会相当激烈

这个新公司可以从收购一些知名平台开始，比如汤不乐。

知乎用户 hutudan 发表

过去的好建立在充足的家产上，一旦家产降到底线了就会暴露本性

知乎用户 Redst0ne 发表

一边幻想体制内改革裁撤冗余人员收缩福利

一边期待跨国资本亏损养员工解约天价赔偿

做人不能把屁股漏在外头

得找点东西把屁股遮起来

知乎用户 自栩 发表

人才与企业之间，永远是合作中有斗争的两大主体。

1、都想付出少，得到多！——都想占对方便宜！

2、都像对方对自己温柔，自己对对方可以无情！

3、都想占据主导权，就看谁的砝码多！

最终的结果是：互惠原则、交易原则，才是本质！

职场的本质是什么？职场的本质是价值交换的场所。
围绕价值交换的劳动力市场，构建的能力，才是最为关键的能力。
对于个人来说，核心是个人的思维、价值和选择！，也就是思维能力、综合实力、选择能力！其他的各种能力，必须在这三大能力之下起作用。要不然，就容易捡了芝麻，丢了西瓜！

1、思维：学生时代与工作时代的不同视角
学生时代的思维，需要与职场时代的思维对比起来！
学生时代的重心，是以自我为主的学习和成长，以获取知识和提升自我为目的，围绕我与我的成长做文章。
而在职场时代的重心，是以劳动的价值交换为主题，以获取金钱和职业升级为目的，围绕钱与交换价值做文章。
这本质的重心不同，就会导致翻天覆地的变化，需要新的道理来支撑自己，在新的游戏规则中玩的更好！

刘化檩跨界 OD 学堂：有哪些典型的学生思维？学生思维与职场思维有何本质不同？如何摆脱学生思维？0 赞同 · 0 评论文章 0 赞同 · 0 评论文章 0 赞同 · 0 评论文章

2、价值：自身稀缺性和底层素质的重要性
是具有一定普适性、迁移性的能力和素质，对自己的跳槽涨薪，真是太重要了。
**因为这些底层能力和素质，是支撑人一生前进的，**对工作上的未来发展有帮助是太大了。
对于我们每一个人来说，根据需要面对的人与事，人主要是进行思维和行动方面的应对以及相应的自我升级、精进，分为五大能力：
认知力：对事情的认知和思考，规律、本质、原则等
行动力：针对事情的行动，精力、时间、目标、行动、反馈
移情力：对人与人际圈子的认知
影响力：对他人施加影响的能力
进化力：对自己的精进与升级

我们每个人，都可以用这个五力模型来宏观的对自己进行一个评价，看自己哪个方面强、哪个方面弱。底层能力和素质的提升，也主要是这 5 个方面。
对这五个方面能力的细化与如何提升请参见：

刘化檩跨界 OD 学堂：有哪些书非常有利于年轻人、职场新人的未来发展？0 赞同 · 0 评论文章 0 赞同 · 0 评论文章 0 赞同 · 0 评论文章

3、选择：职业生涯规划，选择太重要了
规划和设计，其实是一种选择。行业、地域、公司的选择，是机会选择中的关键。
走入社会，不再是 X 型的直线阶梯类路子，而是 XYZ 立体型的立体网格类路子。人的竞争维度，也不仅仅是在拼自己的能力，还有各种错综复杂的关系、积累的声誉和人脉资源。
业发展规划中，即使你具有长远的考量，进行职业发展的长局考虑和布局，阶段考虑和布局，并希望从站着赚钱到坐着赚钱，从坐着赚钱，到躺着赚钱（具体参见职业发展 1：职业规划与修炼（1）），也会遭遇对现实世界视角上认知和远见的不足，而难以进展。
什么样的行业和公司更有利于你的发展？这一是个重大的战略选择问题，就如企业选择行业一样难。俗语说：男怕入错行，女怕嫁错郎。行业的选择是最为关键的。

刘化檩跨界 OD 学堂：职业发展 1：职业规划与修炼（2）2 赞同 · 0 评论文章 2 赞同 · 0 评论文章 2 赞同 · 0 评论文章

知乎用户 刘化檩跨界 OD 学堂​​ 发表

中国文化第一次真正逆袭民主灯塔。

知乎用户 天上有牛飞过 发表

公司每日亏损，裁员别无选择。

都是马哥，好像没什么不同

知乎用户 心世界 发表

推特员工费拉不堪

全公司上下 7 千人，居然凑不出一把枪？

知乎用户 小一休呀 发表

看到一大波人嘲笑马斯克到东方大国取经回来，用东方招数裁员的回答，忍不住笑出声。

这事要放在东方大国，大规模裁员，那叫经济型裁员，需象征性协商、公示、需报批、审核，然后给补偿。

以往洋企不讲武德（除了被同化的之外），遣散员工竟然给 n+x（x＞1），糖衣炮弹攻势下舆论掌声不断。没有对比就没有伤害，这让东方人着实迷恋。

如今，马斯克竟然没有保持优良传统，“师夷长技以制美”，拿着东方宝典，大杀美丽奸，谁笑到最后还难说。

毕竟美丽奸昂撒血统的白左工会不是吃素的，讼棍们不是吃素的，接下来必然诉争不断。

希望马斯克用神秘的东方力量好好给白左们上一课——啥叫制造业大国的竞争法宝。

知乎用户 抗美平倭​ 发表

硅谷大逃杀要开始了。其中印度人最惨。

按习惯来说，英语诈骗行业要来大发展了。

知乎用户 Copper Friddle 发表

什么叫文化输出啊（后仰）。

知乎用户 wet 发表

美国不是可以买枪吗？

有枪杆子还怕什么？

知乎用户 世界树的影子 发表

外甥女失踪的第 114 天，我们还在等待奇迹的发生。

希望爱心人士能帮忙留意线索，感之不尽！！

键盘侠们请消失，网爆已对家人造成了严重的心理精神创伤，请嘴下留情。

知乎用户 轩轩小姨 发表

近日，美国国家安全局（NSA），NSA、网络安全和基础设施安全局 （CISA） 和国家情报总监办公室 （ODNI）联合发布《供应商软件供应链指南》，以解决国家关键基础设施面临的威胁。NSA 认为网络攻击的目标是企业利用网络空间来侵入、禁用、或恶意控制计算环境或基础设施，破坏数据的完整性或窃取受控信息。NSA 在通告中指出：软件供应链周期容易受到攻击，并面临潜在损害的风险。软件供应商可以在本次指南中获得指导，通过软件安全检查、保护软件、生产安全良好的软件等措施保护组织免遭损失。NSA 在通告中指出，该指南是对 SolarWinds 攻击事件调查结果的反馈。据悉，NSA、CISA、ODNI 联合组建的持久安全框架工作组（ESF）对该事件的调查结果表明，需要创建一套行业和政府评估的方法，重点关注软件供应商的需求。

原文链接：

美国政府发布《供应商软件供应链指南》

知乎用户 极限安全资讯 发表

东方：感受寒气

西方：winter is coming

知乎用户 剑圣 发表

上次大家都这么卷的结果就是第一次世界大战。

知乎用户 玖木的传奇人生 发表

马斯克心善，见不得那么多员工被剥削剩余价值，忍痛裁员。

知乎用户 懂酒的胖子 发表

人家 musk 的裁员补偿可比我们的互联网大厂毕业强多了

知乎用户 杨青 发表

这种做法很马斯克

知乎用户 定过番鸭 发表

怒答一发，所说全错！

一个美国企业，在经济下行的压力下选择裁员，居然能上热搜？

恒大不理解，碧桂园不理解，阿里不理解…… 尼玛那些 35 之殇的人更不理解？

这尼玛能上热搜？

知乎用户 编号 9527 发表

知乎用户 匿名用户 发表

之前有位知友说的好，

马斯克回应裁员 75% 是假消息，真实情况是裁员 50%。

知乎用户 水神天下 发表

马斯克在帮拜登抑制通胀

知乎用户 4444444444x 发表

雪山崩塌，没有一片雪花是无辜的

没有国家民族社会的稳定，个人的身世命运又将何处安放

知乎用户 安文君 发表

没想到西方公司裁人是这么不讲情面，而且这么容易。

而我们大陆有些规模的企业，都不至于这么简单粗暴。起码事先打个招呼，说明原因，给些安慰。

我在政府机关时间比较长。机关干部职工即使是犯了错的，也要尽可能的保留饭碗，这是处理人的底线。

哪怕进去了，单位也千方百计万保不判刑，给留个身份。

我有个发小在副省级省会城市纪委工作，我们系统该市的一把手就找过我，让我联系他，找检查院为里面的自己干部说情。

看了这则消息，更加觉得市场经济，就业失业就是常态，不要太在意，人生无常就是有常。而且靠谁也不行，还是靠自己。有一身挣饭吃的本事或者有自己的产业。不管大小，此生足矣。

知乎用户 红色银河宝爷爷 发表

为什么要解放黑奴

奴隶老了还需要考虑该怎么处理，员工超过 30……

知乎用户 张晓 发表

这帮互联网公司都是这个鸟样。

顺风瞎 jb 扩张，逆风瞎 jb 裁员，换老板也瞎 jb 裁员。

之前国内互联网公司 996/“给社会输送 35 岁人才” 吵得凶的时候一帮人说欧美公司肯定不会瞎搞，工会势力大他们不敢这样对员工。现在美国公司来集体表演大规模裁员了，马一龙还搞了这么个大新闻，工会表示他们不是会员，不管的，这帮人又开始说这很正常。

胡乱扩张的公司回头疯狂裁员确实是符合经营需求的正常操作，国内那帮互联网公司这么干也是符合公司运营需求的正常操作。

只不过这不符合码农的需求，但事实证明码农只是在互联网上嗓门大，连杰克马都不怕他们闹事，更别说马斯克这种装都不装一下的人了。

知乎用户 Invalidvalue​ 发表

这次支持老马。

推特平日里瞎搞一些部门。

这次看清楚谁才是你们方的？谁才是和你们是利益一体的？

真以为你们那些享受天上掉下来的。

这一课就好好学习吧。

知乎用户 马祤晨​ 发表

如何看待？

哎…… 如果钢铁侠这么干了，只会让国内的 996、007、狼性文化更加肆无忌惮……

自求多福吧……

知乎用户 Christopher 发表

不赚钱就裁员，不挺正常的么

知乎用户 DOOMOON 发表

还以为他竞选了州长在裁公务员呢

毕竟每年 BAT 也要毕业很多人呢

人民里面有内奸很正常

马斯克我可以直接叫他资本家

马云马化腾我可以 yygq 他们是资本家

任家老爷和大小姐那可只能是民族企业家呢

知乎用户 不烦世事 发表

有啥可崩溃的？

收购后裁员不是特别常见吗？

你们是找不到下份工作，需要在推特混吃等死吗？

反正我一个哥们六七年前去的推特，没待几个月就 liao 了，换 google 去了。

他原话就是：好人谁留在那啊，还他妈的不如回老家去新浪微博上班呢！

裁一半，其实问题不大。

剩下那半吧，只要有一半人干活，足以支撑推特运营。

知道百度为啥垃圾吗？

百度产品线还剩啥了？

贴吧，网盘？

所谓的云服务，云计算，这都好几年了，耍出来啥成果了……

主要不还是竞价咯。

阿里也面临同样问题，员工实在太多了，归母利润远远不够看，股价下跌不可避免。

2021 百度 ESG 报告，百度 2021 年底，正式员工是 36413 人。

知乎用户 匿名用户 发表

只要严格按照劳动法规办事，

该给的辞退赔偿一分钱不少，

也别玩套路，

裁员也是他的权力。

美资、欧资、日资从大陆走的时候，都是按比劳动法高得多的条件给赔偿的。

被裁的员工拿到相当于额外几个月甚至十几个月的工资，个个喜笑颜开。

有的下个月就找到工作，工资还涨了一点；

有的干脆不急着找工作，而是先出去旅游!

可恨的往往是内资，

国美没说裁员，就是下个月开始，只给社保了。

知乎用户 面包​ 发表

从商业，企业角度，马斯克做的很明白，也很合理。

你给我创造不了价值，创造不了应有的价值，该走人走人。

你以为你的高薪是你的能力？是美国收割全世界给你的福利，是公司给你的红利，现在你的替代性太高了，性价比太低，所以我要辞退在坐的某些人。

知乎用户 caleb 发表

1. 员工如果不能给企业带来利润和财富，这样的员工养了干嘛呢？如果员工只需要干 3 个小时的工作量，然后就可以出工不出力，如果我是推特公司负责人，当然也会进行裁员，具体情况按岗位工作情况来定；

2. 个人感觉，这几年互联网或者人力资源存在泡沫，员工动辄几万工资，这样的公司，早晚要被员工薪水拖垮，与其让公司存在风险，还不如早点让公司步入良性发展轨道；

3. 啥时候公司话语权开始到员工这里的？

知乎用户 上海亨公电缆有限公司 发表

看看最后赔偿是什么吧

美国劳动法怎么保护工作人员

按照很多自媒体和美国的简中朋友圈给我的信息，在美国裁员是很复杂很困难的事情。

知乎用户 石头 Avant 发表

劳动法呢，工会呢，出来救一下啊

知乎用户 上官瑾蝉​ 发表

美国既然劳动法堪称不设防的大门，那么为什么趋之若鹜呢？

就像允许杀人的国度，没有人杀人一样。

知乎用户 沉默是渣 发表

充分证明了在美高华的好日子还在后面呢！

当然是当乐子看了。

顺便帮他们刷一波感恩，感恩，赢麻，赢麻！

知乎用户 呼噜噜镇长 发表

这个话题下怎么没有润出去的高华回答啊？不科学啊！有没有谁帮忙 @出来

知乎用户 喷会儿吧​ 发表

关于：姓马的都不是好人。这件事，再增又一实锤。

月入 1800 天天笑哈哈的人，决定还是担心下推特平均月入 18K 美金的打工人们，资本家的剥削手段， 向来是有样学样，有过之无不及的。真担心美国打工人也在老板的 PUA 下，化身卷王和奋斗逼。开历史的倒车，这样国内打工人就连唯一的特别能吃苦优势都不存在了，倒时候可怎么办。

如果马一龙为美国资本家开创一个剥削的另一先河，

那真的完成了由 资本家 到 人民企业家 的蜕变！

（美国打工人：中国打工人老 6，本是同根生，相煎何太急？）

知乎用户 零哥 发表

如果裁员过半的话，差不多可以覆盖亏损额。

知乎用户 大风过岗唯草犹存 发表

有些人好像第一天知道美国是资本主义国家

知乎用户 林月歆 发表

之前不是还主动加班讨好资本家呢嘛，看来一点用都没有啊。

知乎用户 黑暗兵法 发表

这裁员方式，国内资本家都羡慕坏了

知乎用户 瞅一眼点个赞 发表

常规操作。

公司效益不好的时候，要么大幅裁员，要么大幅降薪。一般来说，私企选择前者，国企选择后者。

知乎用户 今天气温不高 发表

美国没有内卷。没有 996 福报。都是假消息。

知乎用户 李昀 发表

国内大批量裁员只多不少，怎么没见大范围报导。

甚至更夸张的裁应届都特么比比皆是。

人家至少还告诉你要裁了。而且补偿不出意外也是到位的。对比一下吧，上次佳能遣散国内一个小部门赔了多少来的？

知乎用户 文武 发表

算不算美式大清洗运动

对背刺大统领的报复

哈哈哈哈

知乎用户 Gold RIch Money​​ 发表

裁完印度裔，高华就可以上位了。

住着大豪斯，吃一元炸鸡，过着 965 的生活。

岂不美哉？

知乎用户 李卓然 发表

不同时间，同一句话的意思是不同的。

现在能有 996 真的是福报啊！

年薪要是 50w，那更是福中福了。

知乎用户 嗯都挺好的哈 发表

卷王们，你们收到裁员通知书没？

前几天的表演式加班也没效果啊，

这没卷赢同事卷没了自己，

太搞笑了。

知乎用户 闲的蛋疼 发表

中国人理所当然的应该更加有制度自信

你看就连中国人不喜欢的互联网 996 福报制度

美国人也坦荡的学去了

推特上很多美国人为马斯克的推特整改而喝彩呢

知乎用户 独苗苗号​ 发表

最新消息孕妇也被裁员了

知乎用户 九制乌梅 发表

1，埃隆马斯克的操作纯属正常。

一般而言，企业之间的并购，被收购方的处境都不会好。很多案例中被收购方的高管团队在收购后要么降级留用，要么成建制的被解雇，中层干部和一线员工可能相对安全，当然了也有被并购方的给员工合同到期后不再续签。

作为收购方创始人，埃隆马斯克的操作看起来非常干脆，残酷，不讲任何仁义道德，但是他这么做也无可厚非，他有权利这么干。

作为大资本家，而非慈善家，埃隆马斯克这么做的目的，就是想按照自己的设想来规划推特的未来。在收购推特之前，他对于推特公司的一些做法早就不满，比如在他看来，推特的内容审核机制过于严格不利于维护言论自由；推特封禁了很多人的账号等等。他认为推特在他的领导下能做得更好。所以刚刚完成对于推特的收购，马斯克就开始了对推特的大手笔的改造和调整。先是解雇了原推特公司 CEO，CFO 等核心高管；然后就是宣布大比例的裁员计划，取消在家办公等员工福利。

美国的互联网大厂，内卷貌似远不如国内互联网大厂那样严重。他们对员工温情脉脉，讲究工作生活平衡，没有 996，没有 007，没有加班加点；员工日常工作也不辛苦，摸鱼时间比较多。但是资本主义美国不会搞大锅饭，没有绝对稳定工作。在遇到企业并购等特殊场合，资本就会张开血喷大口，吞噬和谐与温馨。

2，不能不承认，即使遇到裁员，被裁掉的推特员工会获得高额补偿，生活不会受到影响。

资本主义虽然不能给任何人永久工作的保障，但是遇到裁员的时候，员工能得到优厚补偿。这些包含股票期权套现在内的补偿金，可以保证被裁员工在一段时间内生活不受影响。尤其是那些高管，他们的补偿可能是数千万数亿甚至更多，普通人完全没有必要为之担忧。

毕竟美国的劳动法可不是废纸，美国的工会组织也不是橡皮图章摆设，埃隆马斯克作为大资本家，不会也不敢不按法律规定从事。他作为企业负责人可以光明正大合法的解雇员工，但是会按合同和法律规定给予对方优厚补偿，绝不可能如同国内的很多企业那样想裁员又不想给予员工补偿，所以逼迫员工主动辞职的。在依法治国的美国，完善而严格的法律法规，权利意识强烈的公民社会氛围，在遭遇裁员的场合，个人的权利比较容易得到维护和保障。

3，人在职场，最重要的是要不断学习，提升个人技能，打造不可替代性的核心竞争力。

我们都说人要活到老学到老，不管在国内还是国外，都是真理。

人在职场，不管出于什么位置，不管在什么性质或者规模的企事业组织里，都要不断学习，不断提高自己。

即使在国内的体制内单位，不少人信奉不学习不进步的躺平模式，也看起来安安稳稳，工作不会丢。但是这个世界每天都在变化，中国的变化和发展更是一日千里，谁敢保证体制内单位就能提供永久安稳的工作岗位，谁能保证体制内单位工资待遇只升不降？

体制外企业组织就更不用说了，企业不会养闲人养废人，企业不会无缘无故做慈善，企业只会使用对自己有用有利能给企业带来收入和利润的员工。

不管在哪里工作，想要获得晋升机会，想要优厚福利待遇，个人都得要不断提高自己为企业创造更多利润，让企业看到你不断提升的价值。

- 完 -

2022-11-5 写于苏州市。

知乎用户 勇闯天涯的虾客​ 发表

只有叫错的名字

没有起错的外号

知乎用户 头发是不可再生资 发表

正常。。。这就叫 at will，随时我炒公司，公司炒我，给补偿是人情，不给补偿也合法，接受一个东西的好，同时也要接受一个东西的坏

知乎用户 咕咕 发表

额

大家都不好过

我司最近也是冻结了

我带的实习生的 return offer

据说是完全冻结前发出的最后一个

就这个 offer 也不容易

是 escalate 到 EVP 之后才发出来的

一般情况下

发个 return offer 并不需要 EVP 级别的人的批准

可见呐

大家都在过紧日子

共度时艰吧

题外话

大潮退去才发现谁在裸泳

尽量少上杠杆

多囤积 rainy day fund

不过过去的两三年甚至十年

湾区飘起来的人太多了

知乎用户 Caveman​​ 发表

但凡看到全体 / 都的字眼，

我就知道，

内容不一定属实，

要看结果再说！

如果确实大量裁员，

那才能说明这个提问 OK

知乎用户 长风破浪 发表

这大概就是资本主义铁拳吧

知乎用户 暮云​ 发表

头部企业这么搞，那产业还回流个 P 啊？

等 2024 年再重新 MAGA？

知乎用户 雁渡寒潭 发表

19 世纪出了一个马克思，需要二十一世纪多少个马老板中和回来

知乎用户 猫半仙 发表

什么叫向中国学习？你自己返祖关中国什么事。

知乎用户 名棋 发表

这条怎么没那么多 ip 地址在国外的来回答呀

知乎用户 葫芦娃 发表

你以为特斯拉中国工厂是白建的？

学习！

知乎用户 郭珂珂 发表

好

既然我过不上好日子

那就大家都别过好日子了

知乎用户 XMTX 发表

推特也要来大陆建厂了嘛……

知乎用户 万能胶 发表

懒的看待，我们自己名存实亡的 “劳动法” 才是值得看待的。

知乎用户 林灰原 发表

斗争啊。

资本主义国家更需要斗争。只是以美帝代表的老牌资本主义国家把矛盾转移到了第三世界压迫越南中国马来西亚等发展中国家，让利给了一部分本国无产者，让矛盾暂时缓和。但是人家终究是地地道道的资本主义，吃人是不吐骨头的。

知乎用户 葛弭尼温奕谷 发表

“推特姓马，绝对忠诚，请您检阅”

知乎用户 十六辰 - 四维 发表

其实去年开始，我就在对身边的朋友说，不要被马斯克那些类比钢铁侠的故事所蒙蔽，且不说这些故事本身就有营销宣传的嫌疑，最重要的是，如果让更多类似这家伙的人掌管这个世界，对于我们普通人来说根本就不是好事

事实上就是如此，他得势之后的所作所为，比我们唾骂的那些资本家可是有过之而无不及，发明流水线的大资本家福特可比他仁慈多了。

Musk 能有今天的成功，能力除外，也是千军万马杀过来的幸存者，这种残酷筛选下的他，已经和下面的意识型态完全不一样了，他已缺乏同理心和怜悯之心，他自己 996 当然没问题，因为那是他自己的产业，每天收入好几亿，换谁谁都来劲。但底下人跟您可不一样，一家老小全指着这位工作糊口。您家大业大，万一病了，世界顶级医疗资源伺候，不上班也一样能活，底下的兄弟得了大病就只能是被公司抛弃最后被生活压垮的节奏。

事实是很多职场 push 党确实可以走到很高的领导岗位，往往也更容易掌握更大的社会资源，因为他们可能反而更不会被家庭琐事所干扰（比如孩子可以雇人带），我们普通人本来精力和工作意愿都远不如他们，还要兼顾家庭，这样被绑架的人生你说会有多痛苦？

美国那里也不特殊，真让这种资本家当权，你看卷的比我们还疯狂

他能不能上火星其实跟我们普通人关系不大，不要被那种科技情怀搞得忘了自己的人生，如果以他的做事方式，最后他做成他留名青史，获得一切，无数打工人赔了自己的人生

他的梦想，我们普通人买单？

感谢大家支持我的新书《学会谈判》，面对资本家的压榨，我们更要学会谈判技巧，保护自己的利益，赢得更多

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【新华网】学会谈判 为自己争取更多 王达 写给职场新

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知乎用户 Wonder 王达​​ 发表

国企要是也能这么整顿就好了。

我话讲完，谁支持，谁反对？！

知乎用户 多多是个准瘦子 发表

啊？现在不吹马斯克了吗？

知乎用户 曙光下的风铃 发表

还是不够狠，

应该宣布全员工资停发，只交保险。

知乎用户 黑白双丝​ 发表

明年将有不少清华的留学生要回国了

知乎用户 请叫我导演​ 发表

很多企业的墙上都会有这样的警示标语：

今天不努力工作，明天努力找工作！

很多人都说马斯克是死资本家，是无情者，是剥削者，是渣滓！

以前我也是这样认为的，我也认为一个企业应当真正的以人为本，体现自己的社会责任，不要随意裁人要给员工以适应的时间。

可后来偶然的机会我独自运营了一段时间一家企业，我才明白：

一、作为员工和老板，本质上就是价值的交换，只不过很多人像马爸爸及其他很多管理学者为这玩意蒙上一层温情脉脉的面纱，叫做企业的人文主义。但理性的打工人不会把自己当成企业真正的主人，毕竟哪天你离职的话，这个企业里除了工资是你的，其他的连一只笔芯都是老板的。

回过头来，既然是价值的交换，就要看清楚各自的本质，端正好自己的位置。

你的薪资是老板出的买你的劳动力价值，他希望你的价值能在他的企业中成数倍乃至几十倍的发酵。他不是雇佣你来玩的，不是让你来刷抖音的，更不是让你来替他往外烧钱的（亏损）。

一个企业发展不下去的时候，每个人都不应该表现出无辜的样子，只不过责任大小不同。更不用说，有的人一边在企业打工，一边又骂着老板心黑，这也不行那也不如意。呵呵，有本事就不要给别人打工，自己干啊，这样别人就黑不到你了，不是吗？

二、推特搞到目前这个样子，一个 7000 人的大企业却在连年亏损，这个企业的 CEO/CFO 却没有主动辞职的意思，只有马斯克收购后才被干掉。那可想而知这个企业的文化基因里就没有奋斗二字。要知道兵熊熊一个，将熊熊一窝。

马斯克接手后，有部分员工开始展现出狼性，拼命干活。有的人也在说，这是没有用的，肯定改变不了老马要裁人的决心的。是的，老马裁人是肯定的，但裁谁是不一定的吧。

努力干活有可能留下来。裁员计划是 50%，怎么也得留一半。留谁呢？

一般老板选人的标准基本为：

1、第一等要选的自然是头脑聪明且勤劳肯干的，这样的一般是企业主要管理人员人选；

2、第二等选择头脑一般但干活特别勤劳特别听话，执行力强的，这样的员工十分适合中基层人员；

3、第三等就是头脑特别灵活，但有点喜欢偷奸耍滑，不愿意出死力的人。这样的人在一些特别的岗位上也能为企业创造一定的价值。对于第三等人，有的老板不会重用，但也不会弃之不用 。

4、第四等就是头脑不行还不喜欢卖力的。天天抱怨工资少，每天议论完张三就讨论李四，反正除他之外全世界没有一个好人。这种人在优秀的企业中都是发现一个扫除一个。

5、选择躺平的，一般情况下是肯定要被裁的。

不要以为外资企业与中国有多少不同，实际上也差不多。

现在推特换了一个东家，以前还可以在企业里大肆摸鱼。现在肯定不行了啊。以前认为自己没有发挥出足够的能力，怀才不遇，那么现在有一个口子了，总的努力证明一下自己，展现出自己的那份光芒。这样才有可能在竞争中活下来。除非你压根就不想待在推特了，可是那为什么要耗下去呢，自己主动一点辞职不行吗？非要在履历上多一笔被别人辞退的经历？

三、既然 是价值的交换，老马又发现现有的团队满足不了他的要求，那他为什么不裁员，为什么不换人。工作就像那啥，你不上有人上。否则他和你家有亲啊，不裁员等着过年吗？

知乎用户 云中飞 554 发表

我这话是说给当初降我权的那位某互联网职工的。

虽然他可能看不到了，

但是，

就问兔死狐悲这一波你开森不开森啊。

笑死我了。

以后就看传统资本主义跟社会主义改造过的资本主义孰强孰弱了。

都是戏。

知乎用户 楚烈​ 发表

在一个很活跃的北美招聘群里面，有一个猎头小姐姐日常发一些 post，最近也还在发。

如果有被裁掉的想找工作的话，可以私信我，我拉你进去。

知乎用户 Arialalalalala​ 发表

高华：全都是假的，我一个美国华人，我在推特上班，我和马斯克谈笑风生。

知乎用户 安吉丽娜圖图 发表

大裁员时代来临。

不知道知乎上的美国码农，硅谷胖子、勃勃这些人怎么样。

挣够钱了归隐田园吗？

知乎用户 阳光总在风雨后 发表

推特毕竟远一些，讨论下国美吧

知乎用户 慕觉 发表

一个外国公司裁员关我中国人什么事？

知乎用户 虚幻 发表

各位高杠杆还贷等我同志们，看着点操作。

知乎用户 kami 发表

中国逆向输出 996，太猛了，强国文化！

知乎用户 神兔二象性​ 发表

那个硅谷胖子最近还好吗

知乎用户 韩信 发表

这个东西会传染的，紧接着就是大家都裁员，小黄人别笑，你也跑不了。

什么，已经 996 了？那美畜 996 了你自然该 007 了

知乎用户 oxw20 发表

裁员是美式企业最常见的节省开支的办法。

所以，年青时，收到这个信息后，就从来不向美国公司申请职位。

美国公司从来只看帐簿的号字的颜色：监色和红色。

据美媒引述马斯克说，推特现在每天损失 $4M。如果连马斯克也承受不了每天损失 $4M 的收入，可想而知推特面对一个什么情况。推特是一个网络平台，收入全靠广告。没有了广告的收入，等于没有人输血一样，所以唯有止血，不然失血过多而死亡。

品牌商很看重平台的站位。平台站位站对了，就会有不少用户注册。用户越多，品牌商才会下广告。平台不管控用户的发言，影响平台的形象，品牌商就会抛弃平台。

网络平台在社会上有很大影响力。尤其现在美国的社会掉进一个谎话连篇的时代，如果平台都不加以分析，阻止谎言的散播，社会只会乱了套。

希望马总能真正的做好一个平台，为社会做出应有的贡献。

知乎用户 佛海無漄​ 发表

这些是真的推特员工吗？我在美国我怎么不知道？和上次那个视频一样，是两个二货假装的吧。

在美国被裁员是一件很开心的事，他们普通工人有工会和法律的保护，收到的赔偿白吃白喝几年没有问题，推特不可能有什么裁员风波，当然了因为被裁员收到的福利太好，大家抢着被裁也是有可能的，但是我觉得美国人的素质很高，应该不会抢着干这种不劳动光收钱的坏事，干这种事的只有可能是知乎上的华裔硅谷程序员，拿着几十万美元一年的高工资，每天上班都是摸鱼玩几个小时手机然后就回家，还沾沾自喜自己在公司白吃白喝，真是人类的耻辱。

知乎用户 朋友一生一起走 发表

如果消息属实 Elon 简直魔鬼啊。

据路透社报道，推特公司还表示，该公司的办公室将被暂时关闭，暂停任何门禁卡等证件的访问权限，以 “帮助确保每名员工以及推特系统和客户数据的安全”。在马斯克完成收购后，他对推特的改造计划受到关注，多家外媒报道称，他计划裁员 50%

虽这三年受新冠疫情的影响，全球各行各业受到不同程度的影响。Twitter 也算是全球相当有热度的社交平台（国内微博），虽市值跌了很多。Elon 收购 Twitter 也是一场血雨腥风，激起不少浪潮，直到被收购，各种新闻报道接踵而来。

什么 997，12 小时轮班制，工程师打印最近代码 code review。

这种骚操作感觉不像是 Elon 的风格，毕竟 “我” 有 PayPal，SpaceX，Tesla 等。

一直是 Twitter 流量之王。

不知道说啥，词穷了，Elon 可以说你是工程师噩耗吗。

知乎用户 歪歪 scy​ 发表

公司裁员有什么问题吗？新接手一个公司直接裁剪人员太正常了，摸鱼的太多了

知乎用户 彭心明 发表

推特员工各种内卷疯狂加班，还是没能改变变态的裁员风波。企业说裁员就裁员，一纸裁员书就可以强制让你走人。

既然要裁员，提前做好通知，做好裁员后的正规补偿，那也属于好聚好散。

如果没有一点心理预期，突然间的被裁，还没有合理的赔偿，打工人的崩溃就在这一瞬间。

在目前这个市场情况下，还是要做好自己及家庭的风险规划，多储蓄，多考虑如何开创新的收入渠道。

知乎用户 特地 · 负离子瓷砖​ 发表

人人持枪，他才不乱

不是说持枪是为了反抗暴政剥削，为了自由和民主么？

知乎用户 时之水 发表

马斯克 : 什么裁员？那叫向社会输送高技术人才 ！！！

知乎用户 希望人没事 发表

美国打工人的好日子还在后头呢

知乎用户 Laowu 发表

推特是什么？

理论上这玩意对我们来说不应该是不可见的吗？

为什么大家要天天讨论它？

知乎用户 中不可​ 发表

马斯克是最成功的资本家，为了提供效率，只能裁员一半。

以前的推特就是个养老院，员工可以居家办公、远程办公，无效率可言。

知乎用户 麦冬 发表

才 3500，说难听点，够干啥的。

更何况，书生造反，十年不成。

知乎用户 养猪酱 发表

这下马粉吹无可吹，只能给自己狂打麻醉剂了。

就算将自己全身麻醉药死自己也不能骂人类之光一句坏话。

知乎用户 乌克兰买卖窃婚冕​ 发表

90 后和 00 后是不是没看过蚂蚁和知了的故事？

答案很简单：冬天来了

我记得不知道谁给拉封丹加了一个更加暗黑的结尾，饿死的知了，成了蚂蚁过冬的补充粮

突然想起那些润人，前仆后继滴去给盎撒蚂蚁当储备粮……..

知乎用户 羽光佳​ 发表

我想到的是这个画面：

知乎用户 旋钮 发表

对于推特这次计划裁员来看，小编觉得社会要进步，企业要发展，必定会淘汰一部分脚步较慢的员工，从另外一方面来说，打工的永远来会面临着失业的危险，所以大家在打工的同时，得想着如何才能摆脱被动的局面，让自己早日当上老板。

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任何一件事，都必须讲究策略，同时也要讲究效率。换句话说，就是做正确的事，有策略又有效率，你就是成功的人；没有策略而有效率，充其量只不过是一位幸运的人，福气不会天天光临你的门庭，偶而来一次而己，关键还是得把握，注意策略与效率的完美组合，那么你才能看到成功的微笑。

知乎用户 净化小能手 nimble 发表

我理解不赚钱的公司应该裁员

但无法理解为什么赚了钱的公司，而且就算比以前赚的少了点，为什么还裁员？

资本市场果然血腥

没有什么福利社会，有的只是资本发善心

这种善心靠资本自身产生是不可能的

知乎用户 wolf chen 发表

美大厂裁员开启疯狂模式，最大的开源节流就是炒人。企业规模大了摸鱼的人太多了，只不过我们不知道是哪一波摸鱼那一波干活。在中间直接砍一刀至少作对一半，缩小范围后再继续精简优化。反正砍掉一半人亏损应该可以拉平了，再砍掉一半就盈利了。到时股价好看就可以，剩下的人疯狂开启 996/007 拦都拦不住的。同时马斯克估计已经看到了未来几年的经济危机，疫情叠加中美贸易战叠加俄乌战争，消费上不了贸易全球化已经被打破。未来的日子越来越难过

知乎用户 拉屎不带纸 发表

我就想，万一马斯克修整推特又成功又有效，那别的 IT 公司会跟吗？

许愿让暴雪里的三哥都失业！

知乎用户 andleft 发表

不要互嘲。

作为一线劳动者，不论是西方的还是东方的，应该互联。

知乎用户 令狐少侠 发表

一代天子一代臣，新老板当然要清除前朝的臣民，不然，怎么死都不知道。

知乎用户 myg 发表

办公室关闭，暂停访问权限。。。

不管出什么大事了，做的第一件事情都是拔网线啊 23333

炒币割韭菜是这样，裁员是这样，打站也是这样。。。

知乎用户 白金安全裤 发表

蚌

知乎用户 离谱​ 发表

马斯克来中国留学，居然学到了东方企业做大做强的精髓，而且还在自由灯塔下推广。。

唉，不知道该为美利坚的白领哭，还是继续为我们自己哭。。

知乎用户 飞翔的铁球​ 发表

推特员工自救的唯一方法是参考中国农业税的取消过程

知乎用户 Mina I 发表

赶紧的吧：）

知乎用户 pasta618 发表

马斯克真是一个人渣啊。

前些时候回答过一个怎么看待马斯克的问题，当时我还说，他给乌克兰提供星链这事让我觉得这人可能也没那么差。结果没两天就嚷嚷着要收费，又没两天，收购了推特，哗啦啦裁员。

我觉得他的猥琐之处在于

  1. 裁员裁得极其霸道，大有老死不相往来之势。一般公司裁员，至少还要做个好聚好散的样子，因为未来的确可能再见。但是马斯克呢，先是说要看代码（至于是不是要默写我也不太懂），还要打印出来看（这真是令人满脸问号啊），似乎只是要挑出干活不努力的员工裁。但结果呢？据目前的信息看，并没有任何迹象表明留下的是勤奋高效的员工，反而有的组几乎整组被裁，甚至有人说，裁员的标准是看代码行数，包括注释、参数配置的代码。所以之前的那一通操作是干什么用的呢？而且裁员的通知大半夜的发，让大家看着一个一个员工从 slack 群里被踢出去。这要干嘛？整个就像猫吃老鼠之前的玩弄。
  2. 他根本对于软件行业就没有任何经验，但是上来就大刀阔斧的裁裁裁。这符合他一贯 “不信邪” 的性格。我猜他大概是觉得自己极其 nb，别人的经验和思考、规则和准则，在他看来一毛钱都不值。在软件行业搞这样的大动作，我想他要么是自信自己创造出来的寒气可以传递给整个行业，要么是压根没指望推特继续维持下去。否则，请问什么样的程序员会吃饱了撑的到他那找气受呢？难不成他会愿意给人家开高工资吗？

作为一个打工人，我真希望这种人渣能从地球上消失，实在不行，早点为他的自大买单也好。但我深知自己也没办法做什么，唯有在即使有钱的情况下也不买特斯拉吧…

知乎用户 秋爽 发表

马斯克就是一个狠人，外星人的称号绝对不是浪得虚名，脑子很大，里边的东西让人非常的震惊，有各种超出人类想象奇怪的想法，但是都能实现，裁员 50% 只是开胃菜，收购推特后，下面肯定还有更厉害的东西。

收购推特，对于马斯克来说也是一件很不情愿的事情。

都来回拉锯战进行了多少次了，最终马斯克才被收购了。

当初马斯克脑子一热，就签署了收购协议。

但是后来马斯克发现推特确实表现太差劲了。

于是就想着反悔。

可最终马斯克却因为自己签了协议，被迫拿出来 440 亿美元合人民币 3000 多亿真金金白银。

这在普通人眼里真的是一个天文般的数字。

马斯克无端的被收购，从自己口袋里掏出了这么多的钱，不后悔，不发火是不可能的。

人的痛苦有两件事情，真的是不可忍受。

一个是从自己身上硬生生的割肉，另一个就是从口袋里掏出钱来。

马斯克这次，是被迫从自己口袋里掏出这么多钱收购推特，而且是一个非常烂的摊子。

要说马斯克因为收购推特心里乐开花，那完全是胡扯。

这好比吃了很多的苍蝇还要难受。

以前的马斯克，所向的披靡。

新能源特斯拉汽车，宇宙火箭，星链计划等都非常成功。

唯独这次推特的收购，让马斯克，心里憋着一股火儿。

怎么针对推特进行改造，就成了最近马斯克专门研究的一个项目。

马斯克是一位成功的商人，更是一位资本家。

而资本家的本质，就是要取得最大的利润化。

马斯克因为在中国特斯拉已经尝到了加班加点的好处。

上海特斯拉不到一年的时间，仅用了 10 个月就建厂，生产出了纯电动汽车。

现在特斯拉全球六大工厂，只有靠着中国的上海特斯拉正常的生产，才取得盈利。

否则马斯克的特斯拉纯电动车项目就黄了。

在中国，上海特斯拉可以 24 小时连轴转，这在世界其他的地方，根本就不可能实现。

中国人的勤奋和吃苦耐劳，加班加点是全世界都佩服的。

因此他在美国，首先就想到了这一点点，完全复制过来。

都说是美国和欧洲人对于加班加点根本就不感冒，要想让公司的员工加班，简直比登天还难。

可是马斯克却不是普通的资本家，直接就来了一个包治百病的方式，裁员。

确实很佩服马斯克的这种想法，因为裁员确实是立竿见影，彻底整顿推特的一个最好的方式。

你的潜能是非常厉害的，一旦激发出来，就会产生意想不到的结果。

于是我们就看到，推特一改以前员工散漫的情况，大家都抢着加班加点。

什么 996，一天干到 24 个小时就纷纷出来了。

不过推特的这些员工也真是的，早知道这个样，以前多工作一点时间，推特就不至于被马斯克收购，现在受这么大的罪。

只能说这些推特员工是自作自受，怨不得别人，更怨不得马斯克。

架空拖垮推特公司，最后的结果，是推特的员工来承担恶果。

公司就像一只大船，船员每个人都拆台，这条船肯定是要沉掉的。

这还不算。

马斯克直接就让自己的亲兵卫队软件工程师过来，考核推特的软件工程师。

就是让推特的软件工程师，先把最近两天的程序交出来，格式化完电脑以后，再默写出来。

如果不能把原程序默写出来，那么直接卷铺盖盖卷走人。

仅仅从这一项的操作手法来看的话，马斯克绝对是抓住了滥竽充数要害。

很多原先在推特混日子的软件工程师，好日子就到头了，直接被辞退了。

不禁为马斯克的这项短平快，超级有用的手法拍掌叫好。

其实马斯克的这项做法是非常正确的，因为推特以前招聘了这些软件工程师，很多是来混日子的。

推特聚集了这么多混日子的人，怎么能产生狼性，过去攻城略地。

现在推特的财务报表非常的差，连续亏损，如果再不采取这种手法，离着破产就不远了。

马斯克首先放出风来要裁员 75%，然后又说是要裁员 50%。

这样就使得大家都疯了一样的加班加点。

而且大家对于裁员 50% 都感恩戴德。

真是天才般的想法。

人都是有惰性的，如果没有压力，谁也不想着多干活。

谁都想着把工作一拖再拖，还发着全工资，这样的舒服日子，谁都想过。

马斯克一来，就把推特的这种闲散的工作环境改变了。

现在推特内部内卷的非常厉害。

大家都在卷，生怕被炒了鱿鱼。

看来马斯克把中国卷，直接复制粘贴到了美国的推特，看来还非常的管用。

另外，马斯克自己为了这个推特的发展和宣传，直接就把前总统特朗普的推特账号给解封了。

这样操作，可是推特的一个最大的新闻。

解封了特朗普的推特账号，既推销了推特，又押注了特朗普的竞选。

一旦特朗普成为下一届的美国总统，那么马斯克真的是赚大发了。

马斯克并不是犹太人，但是比犹太人还要精明。

他是一个敢于和经常打破常规的人。

马斯克 971 年 6 月 28 日出生在南非。

他的父亲是英菏混血，在南非担任机电工程师，他母亲是加拿大模特。

因此马斯克自己是美、加、南非 3 重国籍人。

马斯克的母亲梅耶 · 马斯克，也是一个传奇人物，是一名加拿大模特，她已经在模特行业工作超过五十年。

梅耶 · 马斯克，全球首富埃隆 · 马斯克的母亲，企业家，营养师，演说家，知名时尚偶像。

拥有两个营养学硕士学位、72 岁仍活跃在舞台上的模特和网络红人。

马斯克的父亲则显得比较差，埃罗尔 · 马斯克，家暴、花心，有 4 任妻子，共育有 7 个孩子，一个标准的渣男。

说马斯克的父亲是一个标准的渣男，是有根据的。

因为他家暴妻子，后离婚后，起码结了 4 次婚，76 岁了，老当益壮，和年龄小他 41 岁的继女生下了孩子。

并且向外宣称，活着就是为了繁衍后代。

这种世界观也是让人非常的震惊，感到雷人。

友友们怎么看？

知乎用户 重生剪辑写作​ 发表

自从亿万富翁马斯克收购了推特后，关于推特裁员的消息就闹得沸沸扬扬。此前，有媒体报道，马斯克计划推特裁员 50%，在近日的最新报道称，推特在当地时间 3 日给员工发布了电子邮件通告：公司方将从 4 日早上开始通过电子邮件的方式告知员工是否被裁员。

据报道，有推特员工透露，这封邮件直接让其员工们炸了锅，这名员工称：“完全是一片混乱，一屋子（人）都崩溃了，所有人都在盯着这封邮件。”还有报道称，这封邮件也引起了推特一些员工向法院提起诉讼，指控推特在没有给予足够通知的情况下启动大规模裁员，违反了联邦和加州的法律。据悉，推特 2021 年营收为 50.8 亿美元，亏损 2.2 亿美元。2022 年二季度实现营收 11.7 亿美元，净亏损 2.7 亿美元。推特面临严重的财务危机，在过去五年中有三年未能实现盈利，并且目前还背负 130 亿美元的债务。占推特收入 90% 的数字广告业务在整个行业中的地位一直在下滑。所以，马斯克收购推特后，开启了开源节流。推特目前有 7000 名员工，裁减一半也是够狠的。不过推特目的是为了利益。马云 2012 年要求第二年营收利润等所有指标都翻倍，但员工数量只允许在 2 万人的基础上增加 200 人，最后业绩完成，员工数量反倒减少了 300 人。既然要裁员，那就给予补偿，大家也就无话可说了。推特 CEO 帕拉格阿格拉瓦尔，CFO 内德西格尔和高管贾亚加德被解雇，总法律顾问 Sean Edgett 也被赶下台。他们享受收购交易中的 “黄金降落伞” 条款，因此马斯克须向他们支付逾 2 亿美元的遣散费。那么，普通员工是给不了这么夸张，也得给个相当可观的遣散费吧

知乎用户 欣欣 发表

之前各种吹西方彩虹屁的，有没有站出来给我解释解释这是咋回事？

不是自由吗？不是民主吗？不是守法吗？你们不是羡慕吗？

知乎用户 匿名用户 发表

真心提问：推特没有独立工会嘛？在这个事情上能发挥什么作用嘛？

知乎用户 你说的都对 发表

额，这很资本主义，最起码比起 08 年金融危机跳楼强。

我们这些月薪不到 5000 的平民老百姓就好好过好自己的生活就行，大洋彼岸的洋大人自有政府发钱，而且有大 house 和一美元的炸鸡可以吃

知乎用户 十一月的萧邦 发表

这就崩溃了？推特不是互联网大公司么？

拿到高额赔偿，高高兴兴玩几年然后找下家啊~

不会吧，难道美帝的职场还有 35 + 的限制？

难道美帝还怕国内一样的失业潮？

高贵的推特员工在哪里都能找到好下家啊

知乎用户 汪小狗 发表

这届不行啊，这个时候不应该说马斯克在中国学坏了吗

知乎用户 最落之殇 发表

趁早体会一下社会主义国家的情况也挺好的

知乎用户 王文武 发表

都怪任正非

知乎用户 匡名用户 发表

所以，只要接到裁员通知，那么最好的办法就是谈好赔偿金是不是呢？这或许才是最好的办法，但是我们国内很多都像国美这样，的，裁员不是，而且还是逼着你们走，到头来还欠着你的！

知乎用户 道阻且长行则将至 发表

为了减少推特裁员，工人阶级下岗

我决定增加推特使用时间

知乎用户 soul 发表

社会主义铁拳打向美洲大地，马斯克是有学习能力的。

知乎用户 一毛钱 发表

一堆刷 996 的也是想多了。

推特出了名的闲，reddit 上的美国人都看不下去了，很多前 / 现员工爆料说 7000 多个人没见过一个人有一天工作时间是超过一小时的。

现有员工裁掉 80% 都够用，现在才裁掉一半，剩下的人每天工作两小时也足够了。

推特常年亏损，而员工却 wfh 躺床上看着 netflix 就每个月一两万美金入账，你们觉得不裁员可能么？

知乎用户 时光很匆忙 发表

裁掉一半人，剩下的涨薪 10%，然后工作量增加 30%。你信不信剩下的还感恩戴德。。。。

知乎用户 张张​ 发表

工会啊

游行啊

劳动法啊

美国人倒是整啊？

知乎用户 lazo 发表

看来之前的预言成真了，贴一个之前的回答。

其实公司的执行层做什么，都是按照老板的战略往下拆解的。

要想弄懂推特到底在干嘛，还得从马斯克身上扒一扒。

目前的背景信息太少，只能从只言片语中来推测马斯克到底想干什么。

如果看过觉得有收获，记得点赞支持下哦。

其实马斯克之前有公开过他对推特的愿景

那就是 “Copy WeChat”。翻译成中文就是 “抄微信”。

所以我推测现在马斯克的一切手段都是服务于这个他早已制定好的战略。

顺着这个思路接着分析：

现在推特估值 500 亿美金，

微信就算腾讯一半的市值吧，现在应该是 1000 多亿美金。

推特有 7000 多人，微信有 5000 多人。

所以推特的平均 “人效” 是 714 万美金，

微信的平均 “人效” 是 2000 万美金。

两者相差三倍。

这时候马斯克的 “第一性原理” 就派上用场了，

直接抓住公司经营的最核心原因，那就是提高平均人效。

具体的方法有两个：

一个方法是减少人员，让一个人干 3 个人的活，从而让推特人效和微信持平。

另一个方法是提升人效，让一个人生产原有三个人的产出。从而达到目的。

从结果倒推来看，马斯克果断的选择了前者，也就是裁掉三分之二的人，从而实现自己的愿景。

好的，推论完毕。

突然想起我之前看过的一个油管视频，

有个推特员工分享自己在公司办公的一天。

印象特别深刻的是这个小哥差不多 10 点才到公司，下午四五点就准备撤了。

不知道这个小哥现在还好嘛。

有看过这个视频的，也欢迎评论区讨论下。

知乎用户 乐说职场 发表

他把机器学习道德、透明度和问责制团队裁了？

知乎用户 核善的伊万 发表

马教主才是真东行取经人，将福报漂亮传播给漂亮国，不能就我呢这一家 996，漂亮的码农也得卷起来呀。

所以这看出来，什么资本主义剥削那跟我们这比起来弱爆了，漂亮国的加班叫加班？拿到我们这叫工作不饱和。漂亮国才优化那么点人就哭爹喊娘？我们这各大厂集体毕业，网络上一千风平浪静。

这还得马教主出手，让资本主义国家也尝尝纯正的社会主义铁拳。

知乎用户 朱程 发表

中国人 996，中国资本家真坏。

美国人 996，美国资本家在中国学坏了。

怕不是有病啊。

知乎用户 匿名用户 发表

对待说假话的媒体传播者就应该这样！啥时候收购新浪微博和知乎？

知乎用户 Nobody 发表

下一步就是给剩下的人涨薪

知乎用户 钊钊​ 发表

如果马总干掉所有台湾人和印度人，推特会不会能让进中国互联网？

知乎用户 Sagitus 发表

马斯克：世界上最会玩经济游戏的跨界老板

高价收购推特？裁员搞一半？高管背代码？

——马斯克这一系列操作到底是为了什么？

本篇文总计 4184 字，我将会深入分析马斯克这样行为的内在原因，并结合时事分析马斯克对中国的动作，以及未来形式的发展

开始之前我还是强调一下， 有用主义，这个账号是专门帮助那些有身处困境却挣扎难以脱离的被困者的，如果你想突破你现在的情况

不管是赚不到钱、找不到人生方向、不会教育孩子、为找不到自己人生伴侣、不知道怎样跟周围人欢快的交流、升职、应聘…… 这种现实难题，还是焦虑、恐惧、迷茫…… 等负面情绪，都可以打开我的主页看我的内容，甚至跟上我们有用计划的步伐 @有用主义

马斯克到底想要什么？

事实上，推特对马斯克来说没有经济价值，更不用说他仍然以高价购买，但马斯克是一个商人，商人不会亏本做生意，所以马斯克购买推特，一定有另外的算计，他在想什么？

简单来说，推特不是工具吗？

什么工具？

大范围交互的工具，中国最大的私域平台是什么？

他之前说要直接抄谁？

让网民达成共识的工具，这种价值共识可以给马斯克带来超越金钱的价值，所以马斯克裁员的目的非常明确，就是让听话的人管理推特，邀请不听话的人出去

深入思考为什么马斯克要努力促进价值共识，甚至花很多钱去做？

要理解这个问题，我们必须跳出线性的思维

首先要明白财富和价值共识的关系不是财经话题，而是哲学问题

你要明白的是财富和价值共识的关系！

我很久以前就提到过一种观点：富人手中的钱会随着一件事而改变

这叫做财富 “定义”！

本质上，这个定义就是价值共识！

例如，如果你专注于农业，农业行业可以分配更多的财富；如果你专注于工厂，生产企业可以掌握更多的财富

为什么黄金值钱？

为什么钻石值钱？

因为这是每个人的共识，事实上，世界上比黄金更稀缺，比钻石更稀缺的东西很多

但你得有这些东西稀缺的认知，要不就很难形成价值共识

事实上，这种价值共识也是人工培养的

你能理解我这么说吗？

比如钻石稀缺吗？

一点也不稀缺，但由于钻石矿被富人垄断，钻石与爱和坚定的文化，每个人都可以看到钻石和爱的广告，每天被这种文化洗脑，随着时间的推移，钻石等同于爱，你结婚，不要给妻子买钻石戒指尴尬，所以，我们成为钻石价值消费者和价值共识支持者，为钻石矿老板创造稳定的财富

马斯克为什么要高价购买推特？因为马斯克从更高的维度看待财富

他绝对不是疯子！他绝对不是疯子！他绝对不是疯子！

他是一个精致的利己主义者

他是一位塑造价值共识的专家

他是一个营销与话题制造大师

通过互联网和大量粉丝不断定义数字货币，使他的财富飙升

可以说，马斯克把 “网红” 这个概念已经发挥到了极致

一般网络名人只是想赚点钱，接点广告，带点货

在马斯克眼里，这种玩法太低级了太 low 了

现在大家都明白了为什么马斯克愿意高价收购推特

这一举动直接让马斯克站在财富的金字塔顶端

那么富人最在乎什么呢？

是公司股价的变化吗？

NO！

他们最关心的是财富的锚定被重新定义，他们的财富瞬间变成了泡沫

想想为什么这两年各大互联网公司都开始花很多钱搞元宇宙，因为元宇宙的概念是最新的财富锚点，不可能放过这个机会

否则，从未来的角度来看，他们努力打下的国家就是泡沫

世界上最大的公平在于科技的进步

只要科技进步，财富的锚点就会发生变化，普通人总会有反击的可能

我记得马云曾经说过，阿里巴巴用望远镜找不到对手

很多人误解了这句话，认为马云太傲慢了

事实上，这不是傲慢，这是一种担忧！

你甚至看不到你的竞争对手

这不是最大的危机吗？

诺基亚根本没有看到苹果手机，因为我们最大的竞争对手和我们不在同一个维度，企业家也是如此

没有跨境思维，如何降低维度？

我希望你明白——商战的本质是什么？

归根结底，是定义权！

为什么马斯克成为世界首富？

卖特斯拉吗？错！

靠造火箭吗？错！

这些生意没有给他带来财富，但也烧了很多钱，让他成为世界上最富有的人，是他会讲故事，讲故事的过程，是定义财富的过程，赚钱太慢，定义钱是王！

为了方便大家理解什么是讲故事，我举个例子

大家都看过赵本山的小品《卖拐》

其实这就是讲故事: 一个人卖给另一个人，放大这种行为，才是商业的本质

新行业用什么代替传统行业？这很简单

这取决于利益

如果新行业能为每个人创造更多的财富，你会拥有新行业吗？

从这个角度来看，是赚不到钱的

世界财富的规律永远是钱在找人，钱需要一个能引领大家思想认知的人

为什么巴菲特这么有钱？

因为每个人都相信他，相信他每年可以创造 30% 的回报

如果银行每年只能给你 5% 的固定回报，但巴菲特可以给你 10% 的回报，你选择谁？

有没有比巴菲特更强大的世界投资大师？

当然，你愿意相信巴菲特还是你连名字都没听说过的投资大师？你一定愿意相信巴菲特！

因此，财富围绕价值共识，围绕信任机制，从这个角度来看，欺骗是企业家的最高生产力，因为人类本身生活在一个世界上无数的概念，如果没有欺骗，人类怎么能做出这么多伟大的产品

所以我常给学员说，做一个有用主义者，我们要务实，赚钱要务虚，你去寺庙烧香，方丈只说一句话，信则有，不信则无！

然后你乖乖地把钱捐给功德箱，寺庙靠这个招数千年，这就是信仰和价值共识

货币之所以能成为货币，是因为我们相信

如果我们不相信货币，货币和路上的花草有什么区别？

不得不感叹，马斯克真是人才，因为一流企业在做标准，二流企业在做品牌，三流企业在做产品

这个标准不就是价值共识吗？当我们每天努力工作，为了赚三两碎银

富人在做什么？

他们正忙着重新定义财富，思考如何让每个人都追求财富

这就是韭菜有韭菜的命，镰刀有镰刀的命！

但话说回来，谁不是韭菜，谁不是镰刀？

接下来马斯克会对中国有动作吗？

马斯克在宣布裁员的邮件中说：“我觉得经济很糟糕。”

马斯克对经济的悲观预期可以追溯到今年年初

在今年 3 月举行的特斯拉 2021 年股东大会上，马斯克明确表示，特斯拉面临着巨大的供应链成本压力，因此不得不提高特斯拉的汽车价格

后来，他在推特上说，当全球大宗商品价格飙升至 2008 年以来的最高水平时，他的公司在通胀压力方面并不孤单

5 月 26 日，当一位网友在推特上问他是否认为美国经济正接近衰退时，马斯克回答说：“是的，但是这其实是一件好事，把钱撒在傻瓜身上已经太久了，是时候出现一些破产现象了。”

同时，他表示，根据经验，衰退将持续 12-18 个月

除了对未来的悲观预期外，特斯拉目前正处于困境之中，疫情是主要因素

今年一季度，特斯拉交付了 310048 辆汽车，同比增长 68%，其中特斯拉上海超级工厂交付了 182174 辆，占特斯拉全球市场份额的 58.76%

今年 4 月，受上海疫情影响，特斯拉国内销量仅为 1512 辆，同比下降 94.15%，环比下降 97.70%

目前，特斯拉上海工厂虽然已经恢复生产，但在疫情防控和供应链的影响下，仍需要经历很长一段时间才能恢复到疫情前的产能。上海超级工厂产能扩张的进展已经放缓

由于产能有限，股价受到压力

日前，华尔街投资机构 Wedbush 分析师 DanIves 将特斯拉的目标价格从 1400 美元降至 1000 美元，降幅接近 30%

他说，特斯拉正面临更多的生产放缓和供应链瓶颈，由于疫情。此外，马斯克对推特的收购也是特斯拉股价下跌的潜在不利因素

截至 6 月 3 日收盘，特斯拉股价下跌 9.22%，报 703.55 美元 / 股，较年初高点下跌超过 40%，跑输纳斯达克 100 指数

裁员是 “降本” 在裁员消息曝光之前，马斯克已经考虑过让剩下的员工 “增效” 的措施

5 月 31 日晚，美国东部时间，马斯克向员工发送了一封题为 “不再接受远程工作”[要求特斯拉员工每周至少在办公室工作 40 小时，并发表狠话：“假如你没有出现，我们会默认你已经辞职。”

值得注意的是，谷歌在疫情期间，Meta，斯坦福大学经济学教授尼克斯等科技公司已经开始允许员工永久远程工作 · 布鲁姆认为，马斯克的举动将使 SpaceX 其他公司的招聘人员将试图通过提供更灵活的工作选择，与特斯拉失去大约 10%-20% 的现有劳动力

因此，马斯克此举被外界视为变相裁员

这已经不是特斯拉第一次大规模裁员了

近年来，每当公司面临危机时，对员工进行处理已成为马斯克的常规操作

特斯拉并不是唯一一家裁员的新能源汽车公司

在此之前，其在中国的竞争对手小鹏已经开始优化团队 “过冬” 模式

据公开数据显示，理想汽车员工从 2020 年底的 4181 人增加到 2021 年底的 11901 人；截至 2021 年底，小鹏汽车员工超过 1.39 万人，2020 年底仍有 5084 人

根据理想汽车财务报告，2021 年公司员工薪酬总额为 34.8 亿元，同比增长 237%，人均薪酬成本超过 29 万元

与特斯拉相比，两家公司的员工规模扩张更加激进，快速扩张导致运营成本大幅上升，也为后期裁员埋下了伏笔

进入 2022 年，在疫情情况和原材料价格上涨的双重打击下，汽车企业的生活是艰难的

今年 3 月，理想汽车 CEO 李湘曾说：“电池成本涨幅离谱，还没涨价的品牌大多还没有谈妥。”

协会秘书长崔东树也指出：“上海的疫情对汽车供应方面有很大的影响。上海产量占全国 10%，长春产量占 10%，两地产量占 20% 以上

但其零部件的二次影响相对较大，尤其是上海是零部件的核心集散地，80% 以上的零部件在上海及周边地区生产

客观判断，上海疫情对乘用车销量的影响在 40% 左右。”

对于全球运营的马斯克来说，板块更大，需要考虑的更多

除了疫情、原材料价格上涨、零部件短缺等行业共同的不利因素外，马斯克还应考虑俄罗斯和乌克兰的局势

作为一个清醒派，马斯克经常警告各种问题，比如人口问题和人工智能

在这封裁员邮件中，马斯克再次警告经济衰退，各行各业的裁员和减薪浪潮似乎在不断验证他的言论

在这个不确定的时代，没有人知道未来会发生什么

人们只希望马斯克的警告不会实现

从此岸到彼岸（从认知自己到认知梦想到实现梦想）
问题 killer——未来方向指导，心理学实战派、头脑爆改工程师
做过数百个心理实验，验证过 60 多个理论，曾经做过一个团体六十人的行为影响实验，三个月亏完十二万明白一个杀猪资金盘逻辑……

有用计划能解决但不限于：
不知道未来该怎么走
不知道怎么赚钱
想创业没有方向和方法
教育孩子有问题
婚姻亲密感不够怎么办
想找适合你的男、女朋友……
自卑、社恐、焦虑、emo……

简单来说…… 你这辈子需要一个有用的计划，那就必须搞一个有用计划 @有用主义

通过心法＋功法＋训练，形成个人定制化可落地的行动方法论和强大心态，让每个身处困境的人过上 “保尔柯察金式” 的无悔人生

知乎用户 有用主义​ 发表

推特是什么？

知乎用户 江湖再见 发表

红脖子爆的料确实不掺水，属于是可靠信源了。

知乎用户 Erika 发表

我 tm 可太喜欢马斯克了，资本主义终极形态啊！加油！一定要从一个胜利走向另一个胜利！

要不然，人民群众怎么觉醒啊

知乎用户 七巧板 发表

互联网寒冬的第一股冬风~~~

知乎用户 青阳​ 发表

普华永道 8 月初对 722 名美国高管进行的一项调查显示，50% 的公司预计总人数将减少，52% 的公司预计将冻结招聘 。继苹果暂停招聘至明年 9 月、高通宣布今年四季度开始冻结招聘后，亚马逊也宣布暂停新的人员增量招聘，并预计未来几个月将持续冻结招聘。此外，出行共享公司 Lyft 和线上支付巨头 Stripe 在同一天宣布将裁员 13% 和 14%。Stripe 的 CEO Collison 表示，在通胀上升、衰退将至、利率升高、能源冲击、投资预算吃紧和初创公司融资更稀缺的环境下，裁员是有必要的。在经济衰退的威胁下，越来越多的美国科技公司提前进入 “寒冬”。推特的裁员可能由于过于激进，所以引起了广泛的关注。从目前美国的就业情况来看，下家可能没有那么好找。另据 9 月初世界银行发布的预警来看，明年将会出现全球范围内的经济大衰退，是不是明年还会有大量人员失业呢？

知乎用户 奇猫国 发表

多位学者指出：工人运动的活跃程度和工人工资占 GDP 的比例成正比。

因为之前就冷战时期美国的工人待遇做过一点点研究，我过去以为美国工人的工资在冷战时期要更好一点，是因为苏联和美国之间的竞争，类似于西德和东德的竞争结果。但是后来发现不是这么一回事。

工人的待遇都是工人运动的结果。

现在推特的结果无非就是美国工人自己的选择，是他们自己放弃工人运动的结果。

所以工人待遇从来都不是资本家大发慈悲或者是国家体制给予的，而是工人运动争取来的。是上街散步散来的，是流血抗争争取的。

不过也别太担心

The number of union members nationwide increased from 2016 to 2017, and some states saw union growth for the first time in several years or decades.

从 2016 年到 2017 年，美国工会成员的数量有所增加，一些州的工会出现了几年或几十年来的首次增长。

一些学者认为 2016 年以后的美国工人运动也在逐渐恢复。

知乎用户 鹿白​ 发表

真希望能上个传说中的网站，注册个账号，骂死马大资本家！

知乎用户 林先生​ 发表

马一龙已经看到美国最大的经济问题就是人浮于事，必须降本增效。

该害怕的是我们。第一名学习都不睡觉了，全世界都卷起来了，后面的还能睡的着觉？起来卷啊！

知乎用户 九哥 发表

回来了，都回来了！纯正资本主义那个味儿回来了

知乎用户 我本逍遥 发表

还搁这关心美国企业裁员呢。

兰州的，呼和浩特的暖心事件不需要关注一下?

知乎用户 爱国奇侠 发表

资本市场都已经反应的很明显了，最近的数据美国新增就业岗位 26.3W，可互联网开始大裁员。

资本市场作为预期的反应，比现实起码提前了一个月。回头看道琼斯指数都离历史新高仅剩 4000 点，纳斯达克呆在下行区间里盘整动也不动，明眼人以看就知道怎么回事。

美国是传统工业复苏，科技制造业退潮，历史上看这个区间像极了美国的黄金 80 年代。

中国则反过来，科创走的比主板强多了，更像是美国及欧洲的 90 年代。

这种错位源于逆全球化，全世界开始补短板。

最烦那种喊着经济危机，经济大萧条的，经济危机本身就是资本主义的灰犀牛，谁都知道，谁也无法躲过，那又如何呢？

知乎用户 其实什么都没有 发表

要不要咱们哪天有时间上推特看一看推特上面大家都是怎么看待这件事的？

知乎用户 法国面包​ 发表

这让我想到了之前的一个问题：

为什么东芝的遣散费会闹得如此沸沸扬扬？

现在再看看那个问题下边各个高赞对国内企业各种的阴阳怪气，各种对外企的追捧。真的是感慨万千啊。只能说打脸还得看帝国主义。

跑题了，我觉得其实可以用我的回答下边的的一个评论来评价：

知乎用户 张公​ 发表

当很多人认为是因为欧美先进的文明、文化、制度造就的对社会大众的福利的时候

现实会告诉他们，上述这些东西都只是对经济的滞后反应，欧美能实施先进制度的前提在于他们占据了全球产业链的顶端，享受了大量的超额利润，代价转嫁到了广大的发展中国家。

仅此而已。

当有一天他们被别的国家从高位扒下来之后，那些所谓的文化、制度就全都支撑不住了。

知乎用户 姚楚 发表

其实比起这个，我比较好奇的是它们准备对

马丶大科学家丶人类拯救者丶火星探路者丶照亮现代人类最✨的启明星丶斯克

怎么洗？

知乎用户 公子小白 发表

推特此次裁员，马斯克想要合理安排人数、让业绩不佳的员工和技术能力不优的留在公司，而让有能力有贡献的人踏实好好工作，近日还要求推特工程师默写代码。

**此举显然是马斯克想淘汰那些工作能力不佳的人，只留下那些能高效工作的人，不过做法确实有点太轰轰烈烈；但马斯克必须彻底改革 Twitter 就得轰轰烈烈，**像马斯克得风格，他身上有一种「飞蛾扑火」般的创新精神。

不管是要求 Twitter 工程师默写代码，还是推特通告即将发送裁员通知，**其本意也是让有能力的实干家感到公平，从而留住这些实干家。同时，这也意味着马斯克的爱恨情仇基本告一段落；接下来，马斯克必须彻底改革 Twitter。**从目前的新闻报道来看，马斯克已开始对 Twitter 进行大动作。

最后想说的是，马斯克在无数质疑中走到今天，**期待他未来可以改变世界更多！也期望每个人更多的对创新和探索给予理解和期待，就是因为有更多好像的 “飞蛾扑火”，**世界和人才会有更多不同的璀璨夺目。

知乎用户 深圳法律在线 发表

建议推特员工搞个联合罢工，来应对此次裁员

知乎用户 枪骑兵叔叔 发表

没白来中国一趟，这算是在中国投资建厂最大的收获了，格局打开了，思维进化了，成功从资本家升级成人民企业家了。

知乎用户 王大锤 发表

这次不站在马斯克这一边。

知名企业，动静太太，从 CEO 到普通员工撸一串。

如果合法裁员，这个费用有点天价。

如果非法裁员，那些工会会放过老马？

知乎用户 智多多 发表

国籍一换，评论画风可就不是现在这样了，你看看这答案下面有反思的吗

知乎用户 纳格兰的风 发表

从我们的角度，就是作为一个普通中国人的角度，看待推特的感觉就是美国舆论绝对力量的体现，无论是政治斗争（围剿特朗普），还是国际事务（渲染新疆人权问题，大批关停国内账号），推特都体现的是美国上层的政治意志（真是讽刺，最标榜民众言论自由的国家如此压制言论自由），因此我们会得出一个结论，那就是美国政府一定会全力以赴确保对推特的控制，确保这块 “舆论阵地” 不出任何问题。

但问题是，很显然美国上层不是铁板一块，显然现在的推特老板马斯克和某些人想的就是不一样的。从一个商人的角度来看，如果他认为推特之前的运营是成功的，路线是正确的，思路是没有问题的，那怎么可能一上来就把推特的高层扫地式全部撵走，现在又对员工进行大规模裁员。马斯克第一和推特肯定没有私仇，第二他肯定和钱也没有私仇。他做的一切肯定是他认为对效益和利益最有效的选择。

联想到他前期的言论，要求乌克兰放弃克里米亚，要求台湾作为一个特别行政区留在中国的统一版图之中，这对以往美国的主流言论来说不啻离经叛道。这恰恰说明，美国人其实一点都不糊涂，他们明明知道乌克兰与俄罗斯一直保持敌对的后果，他们也知道台湾终究要和大陆统一，但是他们就是要在里面挑拨离间、就是要四处拱火，就是为了眼前的那些暴利（我始终认为，一个安全、稳定、秩序完备的世界其实对美国这样实力雄厚、全世界领导地位并没有异议的国家其实获益更大，参见冷战结束到 2010 年代）而忽视长远的发展。马斯克作为一个明白人，说的只不过是理智客观的常识。

当所谓的灯塔其实指向的是歧途，当所有的标榜都只不过是美丽的谎言，潮水褪去，谁在裸泳？

回到问题本身上来，希望马斯克对推特的大刀阔斧确实能够起到正面的效果，让美国的舆论再不要裹挟着民众的思想（比如什么乱七八糟的政治正确，比如笑死人的行为艺术环保），让推特更多地作为提供中性、理性、客观观点的交流平台（哈哈我怎么一脸的公知像），可定对世界和平和发展能有巨大贡献。

加油，马老板！那些屁股不正的员工你早该都让他们滚蛋了！

知乎用户 兔犯 发表

有人把推特效率低甩给三哥。

谷歌没三哥？

问题在于白左搞大锅饭，变相种族歧视，鼓励仇恨言论（白左大 V 经常对保守人士发表仇恨言论，不会被禁言封号），导致劣币驱逐良币。

比如移民问题。白左是慨他州之慨，共和党那些政客太废物，选民又有不少不少信教的，不怎么跑去投票，所以之前一直被这些白左乱搞。

现在直接把非法移民移送到这些白左州，你看白左政客要自己管这些人了，结果怎样？

选票立马下降。

所以我就说这些人很无耻的。

自己口嗨让别人切切实实付出，自己其实之前一直没怎么受到影响。

现在郊区也受到影响，立马变色了。

做人不要这么无耻。

天天在这边当道德婊子。

你喜欢非法移民，喜欢流浪汉，你把那些人接到自己家住呗，没人不准你这么做。

结果你在要求那些饱受这方面痛楚的地区，为你的那种道德优越感付出，不是小人行为，是什么？

还有网上发言。

有些白左 “喜欢” 的，我打双引号，因为他们其实并不喜欢，他们自己远离的，然后给那些人一种幻觉。

有一点白左喜欢的妖魔鬼怪，在网上照片言论都让人反感，你说你好好穿衣服不行？自己妖魔鬼怪，还非出来让人反胃呕吐，别人要说两句，这些白左就开始给你禁言封号了。

没人歧视胖子，比如那个中美跨国婚姻，jay and ari，他两的岳父岳母我就挺喜欢的，天天笑口常开，让人看着心情也挺舒适的。

这两标准红脖子长相啊，又高又胖。

穿衣服很正常，妆容很朴素，看着很亲切，就像你的老一辈亲戚一般。

做个正常一点的有着朴素价值观的人，正常人是不会讨厌你的。

说回马斯克，可能别人支持马斯克不是因为喜欢他，只是因为太反感白左了而已。

还有美国不是只有加州一个州。

互联网这种轻资产产业，在哪不行？

又不是只有加州有网络人才。

这下面还有些互联网屌丝在这转移话题的，什么把字节跳动阿里加班文化传播到全世界。

屌丝，因为互联网，不用冒风险创业，就有机会实现财务自由。

真以为是自己的本事。

殊不知是因为这个行业，当年处于风头上，而且因为国内人口多，加上这个行业，很多有外资持股，要看盈利的，你们屌丝才能进去，并且有能力的人也能升职，个个都很有干劲。

马上风向一变，房地产以及商场背后的那些人，还有某些人，的后代可都是要吃饭的哦。

知乎用户 在下一般人 发表

我们更崩溃，

微博撤热搜，某音关评论。

https://www.zhihu.com/question/564456911

知乎用户 j8 黄光裕 发表

资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。现在的孩子一定要培养他好好读书，学而优则仕，将来长大后进体制内的国企和公务员、事业单位系统工作。

私营企业唯利是图，不承担社会责任，野蛮剥削员工，资本家和员工的关系，就是猪场老板和猪的关系：猪关心的是槽子里的饲料，老板关心的是猪能出多少肉。

中国有许多 “毒鸡汤” 说道只要自己有能力肯付出，在私营企业里面就可以得到重用获得高薪，有这个观点的人要么就是从来没有私营企业工作经历对私营企业丝毫不了解，不知道私营企业剥削手段之狠，所以才产生了如此天真幼稚可笑的观点。要么本身就是私营经济的既得利益者，替自己所在的集团和阶级站队。

私营企业最擅长、最经常发生的事情就是卸磨杀驴，除老板以外的其他人随时都可以被踢出公司，正所谓铁打的老板流水的员工，你的能力和付出其实一文不值！有些公知和精英在中国鼓吹剥削有理和私有化致上，那就让他们自己去私营企业受一下罪，体验一下什么叫野蛮剥削吧。

知乎用户 窝在纸盒子里的猫 发表

我去查了下，自新冠疫情爆发后这三年，上过微博热搜的裁员话题共计 94 个，而推特裁员连续 5 天上了 5 个。而这些主要是知名科技公司，小公司裁员根本就不配拥有姓名。

话题最高排名热度时间
推特将从周五起全公司范围裁员172445662022/11/4
美国多家科技公司裁员或停止招聘49818082022/11/4
马斯克拟在推特裁员 50%103077882022/11/3
推特员工每天工作 12 小时防马斯克裁员110571692022/11/2
推特第一轮将裁员 25%104111162022/11/1
马斯克或对推特裁员 50%121930972022/10/31
飞利浦宣布裁员50764412022/10/25
推特否认全公司范围内裁员241862842022/10/21
英特尔将裁员数千人103243342022/10/12
黑鲨裁员比例近 50%73693322022/10/10
Shopee 中国宣布裁员49853952022/9/20
马伊琍谈被裁员的两面性273967682022/8/19
特斯拉大规模裁员203072472022/6/29
腾讯下半年再裁员126574542022/6/23
脉脉被曝裁员253968992022/6/23
自如总部启动大规模裁员441910472022/6/10
曹操出行裁员 40%194649832022/6/8
特斯拉裁员 10%81727802022/6/4
上海对不裁员少裁员困难企业最高补贴 300 万21849142022/5/30
董明珠承诺不裁员36792952022/5/27
长沙 70 后员工感谢 90 后女老板不裁员193602132022/5/26
腾讯裁员范围扩大116597782022/5/21
裁员188109952022/5/20
美的集团回应裁员184029382022/5/19
小红书被曝整体裁员 20%239775012022/4/21
B 站直播部门或将整体裁员516523522022/4/18
京东裁员104079472022/3/28
阿里裁员313919372022/3/14
腾讯裁员313625672022/3/14
职工隔离期间遭裁员还被抵扣年假194679792022/2/22
滴滴几乎全线业务都将裁员116488702022/2/15
某乎被曝大裁员511271092022/2/11
喜茶将裁员 30%911446122022/2/9
叮咚买菜被曝大裁员165225782022/1/13
60 后厂长亏掉 500 万坚持不裁员68004012022/1/5
蘑菇街被曝大裁员147302802021/12/22
网传快手裁员 30%491752652021/12/7
如何看待爱奇艺裁员的两种补偿方案293013482021/12/2
员工称爱奇艺裁员 20% 至 40%312773742021/12/1
快递小哥被变相裁员假装上班瞒家人610293712021/11/30
贪玩蓝月发行方被爆大规模裁员暂无2882912021/11/26
字节大力教育再次大裁员暂无6185602021/11/25
字节回应商业化团队撤城裁员暂无1741762021/10/19
恒大足校大裁员内幕暂无1491202021/10/19
绿地回应裁员 40%暂无7472962021/8/24
俄罗斯一公司用 AI 裁员暂无7034392021/8/17
腾讯否认微视裁员并停止投放暂无3540322021/8/8
豌豆思维回应被指暴力裁员暂无7349762021/8/5
高途 CEO 回应裁员传闻暂无4008372021/8/5
豌豆思维被指暴力裁员暂无5959652021/8/4
为什么在线教育会迎来裁员大潮暂无3238742021/6/21
作业帮称裁员传闻不实暂无4854082021/6/7
高途回应将裁员 30%暂无2939172021/5/28
美国 27 家大公司裁员超 10 万人暂无2553112020/12/21
迪士尼计划裁员 32000 人暂无1099632020/11/27
国泰航空宣布裁员 8500 人暂无1771292020/10/21
迪士尼裁员近 3 万人暂无986712020/10/10
空客预计将裁员 1.5 万人暂无890042020/10/5
迪士尼将在美裁员 2.8 万人暂无196432020/9/30
华为回应在澳裁员暂无1471442020/9/23
可口可乐将在北美裁员 4000 人暂无452112020/8/29
雅诗兰黛全球将裁员近两千人暂无1059282020/8/22
大疆回应裁员 1.4 万人暂无1794982020/8/17
维秘母公司将裁员 15%暂无1523272020/7/29
全球最大油服公司裁员 21000 人暂无911412020/7/26
戴森拟全球裁员 900 人暂无1513902020/7/24
英国皇家宫殿卫队面临裁员危机暂无1053932020/7/21
Burberry 和 Swatch 裁员暂无1820602020/7/15
阿联酋航空裁员 9000 人暂无1555862020/7/12
空客计划全球裁员约 1.5 万人暂无1719232020/7/1
全球银行计划裁员超 10 万人暂无1339262020/6/28
汇丰恢复 3.5 万人裁员计划暂无941282020/6/18
波音非自愿裁员 6770 人暂无1071892020/5/28
南京对不裁员企业发放稳岗补贴暂无1513902020/5/24
欧洲最大旅游公司宣布裁员 8000 人暂无1159402020/5/13
董明珠称坚决不裁员暂无1644322020/5/13
优步裁员 3500 人暂无1919092020/5/13
Airbnb 全球裁员四分之一暂无1648082020/5/6
捷豹路虎裁员一半暂无1683572020/4/22
美石油行业 3 月裁员 5.1 万暂无2141042020/4/22
蘑菇街裁员暂无1097422020/4/18
特朗普自家度假村大裁员暂无1779552020/4/17
GoPro 宣布再裁员 20%暂无2814812020/4/16
美国部分医院因收入骤降临时裁员暂无1476732020/4/10
波音拟裁员 10%暂无2275922020/4/10
特朗普集团已在加美两国裁员 1000 多人暂无318792020/4/4
美国零售业已临时裁员超 50 万人暂无2468452020/3/31
特斯拉美国工厂裁员 75%暂无3409472020/3/27
加拿大西捷航空将裁员 6900 人暂无2261692020/3/25
人社部要求坚决防止企业违法裁员暂无143192020/3/12
宗庆后呼吁尽量不裁员少裁员暂无1737472020/3/4
新潮传媒开工首日裁员 500 人暂无1371942020/2/10
神州优车在工位宣读裁员暂无564612019/12/30

所以，在我看来，全球经济下行，裁员很正常，没必要拿着 Twitter 这一家来一直说。

我之前也被裁过，也在上述这些名单之内，国内的互联网公司强如腾讯阿里这两年也一直陆陆续续的裁，苹果亚马逊这么强的公司也开始暂停招聘了。对于我们打工人来说，保住饭碗，苟下去就是现在的生存之道。

补两张中美失业率对比图。

知乎用户 忽如远行客 发表

马一龙背了 130 亿债务买了推特，大概 200 多亿的溢价，这就是做了冤大头嘛。

既然是做了冤大头，他的裁员完全是意料之中。

1: 拿员工出气，杀鸡儆猴的 pua。只要敢裁员敢撕破脸，这就是极限施压了（和懂王一脉相承）。

2: 尽可能压榨推特的利润，130 亿债务压力也不小的，要是利润出问题，借他钱的银行肯定要找他算帐。

裁员是意料之中，但是有没有用又是另外一回事。但是马一龙这次做了冤大头是确切无疑了。

知乎用户 King 发表

自从马先生到了一趟中国

格局完全打开了

马先生：原来还能这么玩？我以前就是个大怨种 T_T

知乎用户 赞同了你的回答 发表

震惊！马姓资本家廉价收购一高科技公司后无情裁员 50%！这国怎！定体问！

原是美, 那没事。

知乎用户 特来凑数 发表

合法合规，魄力十足，敢人所不敢，能真正做到如此，不受任何外围因素影响，非常人所不能也。

至于对与错，我不知道，也不想研究，我只想说佩服这样的人与作为，马斯克

知乎用户 一杯紅咖啡 发表

硅谷高华慌的一笔。

知乎用户 缴灶布 发表

目前这个问题我是躺着看的

知乎用户 晴时雨 发表

一个连续亏损，主营业务面临萎缩的公司，不裁人自救难道要等死吗。

对比美国同类型相似应收规模的企业，保留 2000-3000 员工更加合理。

裁掉一半不是随便说说，派了那么多特斯拉的人去接收，明显是不信任现在的团队。

通过大刀阔斧的改革，下个财季报表应该好看很多，扭亏毫无疑问是主要目标之一。

知乎用户 张小猩 发表

虽然国内用不了，但是大家还是应该去体验一下推特，fb 之类的，你会发现似乎不好用？推特除了多了点福利姬, 功能上难用。

至于 ms 的办公套件，也就 wps 暂时拉跨了，skype 早 n 年就比不上 QQ 了，新出的 teams 和钉钉比较也没有特别领先

民用软件这块，献祭无数码农后已经撵上了美国人。至于电动车，国产也不比特斯拉差。一龙的两个领域都需要和中国人竞争，不卷不行

知乎用户 neether 发表

也得按合同给够遣散费。

不然，就是海量的官司

知乎用户 Nick 发表

让他们也感受下，世界的尽头是医师公

知乎用户 Abuli 发表

一朝天子一朝臣。

知乎用户 66666 发表

Elon Musk 这样的人物，做事当然不仅仅是做事，同时也要尽可能地做秀，要做到 “不惊人死不休” 的程度，才是对他最有利的。无可否认的是，他把非常多看上去不可能的事情做成、做到了。在这个过程中，必然需要采取很多非常规的手段，其中有些甚至会涉嫌违反良俗和法律者。

以此次事件为例，Elon Musk 想要达到的目的是彻底改变一个知名公司的运作方式，包括其顶层管理模式和底层技术和运营。那么，最有效的方式当然就是先对现有的团队做一次彻底换血。换作一般人，这个过程会冗长而低效，可能会持续数年并且发生无数扯皮。但这样在做法在 Elon Musk 看来显然既达不到实质目的，更达不到做秀的目的，所以他采用了看上去有些极端的方式来实施。

这其中涉嫌多少违法违规操作，这个我想不用替 Elon Musk 操心，他应该会有专业的律师团队。吃着瓜，看看热闹就行了。

知乎用户 高博 发表

来中国吧，中国急需外国人才……

知乎用户 快进键 发表

不久的将来，马斯克肯定会竞选美国总统。对于美国商人来说，竞选总统还是非常有优势的。马斯克牛人 代码冻结太狠了，删库跑路的机会都没了！

马斯克做的对，看看推特现在排名太差了，没技术，没产品！不需要的部门得砍掉，就像你接了个门面给了转让费 是不是要重新装修，重新招员工！

知乎用户 陈公子 发表

裁员通知 ×

毕业通知√

推特社会大学向美国社会输送高质量人才。√

知乎用户 感恩咸因戊大戈人 发表

互联网科技已经极度扩张了，出现这样的情况也不意外。泡沫大了，撑不起了就要破。

从现象看背后深层次的逻辑！

经济衰退的阴影下，越来越多的美国科技巨头都扛不住了。

11 月 3 日，彭博社报道称，苹果公司目前已经暂停招聘除研发部门以外的许多职位，此举是对一项旨在缩减明年预算的计划所进行的进一步升级。

**亚马逊在疫情期间曾进行过大规模招聘，当时其电商业务在疫情的驱动下迅猛发展。**然而近期消费者重返实体店，其零售业务增速开始放缓。同时，出于对经济衰退的担忧，亚马逊已经削减了整个公司的开支，包括缩减仓储面积、叫停部分实验项目等。

微软也在不断削减人力成本。10 月 18 日，微软被曝正在计划裁员，但并没有透露具体人数。而今年 7 月，微软曾表示计划削减 20 多万员工中的 1%。

谷歌母公司 Alphabet 并未提出裁员计划，但已决定放慢招聘速度。

10 月 28 日，芯片巨头英特尔 CEO Pat Gelsinger 确认，公司将对全球启动大规模、“有针对性的” 裁员，涉及销售与市场等部门，包括中国市场。有市场传言称，英特尔裁员约占全球 12.1 万名员工的 20％，即 2.4 万人。

网约车企业 Lyft 在 3 日表示，公司计划裁减 13% 的员工，近 700 个工作岗位。

美国 10 月份裁员公告同比增长多达 48%，更多裁员 “正在路上”。

“学成归国” 马斯克，开始带领推特 “大裁员 + 996”

美国科技巨头齐过冬，我们就当看看热闹，毕竟，万物皆周期，疫情加速了行业的变动而已。

居安思危，当下日子还不错的朋友，应当有所准备和积累，以面对未来的不确定性；当下日子不稳定的朋友，则要坦然面对，变中求生存！

大牛量化：一套量化策略，运行 10 年会怎么样？大牛量化：量化交易 – 适合熊市的因子大牛量化：交易中要避开的分析陷阱！

知乎用户 大牛量化 发表

这是学习的先进经验带回漂亮国了吗

知乎用户 毁灭灭​ 发表

完了

裁了这么多人后

如果 twi 还能运转正常并且盈利

别的 MNC 会不会学他这一操作？

打工人的噩梦要开始了

知乎用户 变成一条猫猫怪 发表

欢迎美利坚进入真. 资本主义社会。

知乎用户 sky 发表

社会主义好，社会主义好，

社会主义国家人民地位高。

反动派，被打倒，

帝国主义夹着尾巴逃跑了。

世界人民大团结，

掀起了社会主义，建设高潮，建设高潮。

知乎用户 默铭 发表

马斯克为什么会买推特，因为推特用户多。

推特为什么会卖，因为推特还在持续亏损

马斯克出了钱，总得想办法赚钱吧。但靠推特回本的概率几乎为 0。

资本的游戏是预期，也就是说，只要马斯克通过一系列操作让推特恢复预期，推特就可以从新上市。

但，任何体系一旦巩固多年，必然被官僚体系腐蚀，阳奉阴违，多了去了。

这时候就考验领导者的魄力，激进派可能导致系统下降，军心不稳。保守派，则如同此前一般。

马斯克，买下推特后，明显是激进派，大刀破斧的改革，调动员工情绪。

马斯克不是上帝，并不清楚那些人是做事，那些是蛀虫。但是开除 1/3，系统不能正常运转，大概率 leader 是蛀虫。开除 1/3，系统比之前更稳定，leader 大概率是益虫。

如果我是马斯克，开除之后，大概会重新安排招聘。符合要求，恢复原来的职级（不过补偿金比较困惑）

知乎用户 波比波比 发表

有些自干五是不是对资本家或者美国人有什么误解？觉得美国就没有 996？觉得马斯克就是白莲花，是到了上海才堕落的？你们是不是太 navie 了？去看看马斯克的传记好吗？这货年轻的时候就是个卷王，特斯拉员工也都是卷中卷。

我 13 年面试特斯拉的时候，on site interview 第一个人面我我就被告知要接受 7x10 或者 6x12 的工作强度，而且这是最低要求。然后还有个傻逼自豪地说，我们大老板一周工作强度是 104 小时起。哦，我可去 tm 的吧，我命要紧，不陪你们在这玩了。

再说个例子，我当年为啥要面特斯拉，是因为我一个小伙伴说特斯拉给的多，然后适合卷王，作为一个从小卷上来的年轻小伙，我自然不会错过这个机会，然后事实上我太 naive 了，我用其他美国公司卷的程度来评判特斯拉，实在是大错特错了。面试一个月后的感恩节，我和那个特斯拉的小伙伴携我们的妻子在周四晚上去 Great mall 准备过黑五。然后大概 11 点左右店铺就要开始放人进去的时候，特斯拉的小伙伴接到公司的一个电话，立马屁颠屁颠的跑回公司加班去了。黑五啊，感恩节当天啊，这特妈的相当于年三十晚上老板给你打个电话来加班，然后这货居然就去了…… 就去了……

所以一个十年前就这个德行的老板，十年如一日执行他的政策，有什么错？你和他理念不合不和他打交道就好了，咋的还要绑架舆论占领道德高地吗？你以为你是谁。

公司你选的，新老板要入住也是早几个月就通知了。那你去调查一下新老板的背景，到时候因为不适应新老板的企业文化，被开了怪谁？怪我们这群吃瓜群众吗？

知乎用户 可达鸭 发表

东西双马赞

福报你我他

知乎用户 北极光 发表

能干干，不能干就滚，推特最不缺的就是码农！

知乎用户 李星 发表

一朝天子一朝臣

知乎用户 23333 发表

原来我们一直学习的是马斯克主义

知乎用户 BigTree 发表

这证明美国不是真正的 MZ 自由国家。美国人民既然可以一人一票选议员和总统，公司员工就应该一人一票选公司董事会和 CEO。结果在企业层面不是最多的人说话，而是 money talks. 谁拥有公司最多的股份谁就是主宰。推特这样的公司企业其实就是由马斯克一人控制的独裁机构。试想美国就是由无数这种独裁机构组成的。一个底层全是独裁机构组成的国家怎么可能在顶层制度实现真正的 MZ？

知乎用户 Brandt 上校​ 发表

16xx 年，为了解决该不该赚钱、该怎么赚钱以及 old money 与 new money 的权力分配，基督教 - 新教 与 基督教 - 天主教的支持者以今天的德国为主要战场，打了 30 年。区域内 50% 以上的人口被杀，全欧洲卷入战争。同时，奥斯曼与波斯疯狂对战，英国疯狂内战。

这场战争解答了一对矛盾问题：

1. 骆驼穿过针眼，也比财主进神的门还容易

2. 上帝眷顾每一个人，上帝会为每一个人安排他的职业，如果你赚了钱，那是上帝对你的爱。

问题 2 大获全胜，基督教 - 新教 势力获得胜利，有别于中世纪的 “职业” 观建立，资本主义和资本家继获得经济优势后终于获得了宗教法理地位。

新教势力里面自认为最虔诚的清教徒，1620 年搭乘五月花号来到他们忠诚的美洲。解决了赚钱心理障碍的欧洲人，杀杀杀，杀到 1890 年，基本种族灭绝了印第安人。

欧洲工业革命毫无疑问推动了人类进步。但今天欧美的舒适生活，绝不只是工业革命的功劳。欧洲 1016 万平方公里，北美洲 2422 平方公里，澳洲 769 万平方公里。欧洲通过种族灭绝获得的土地是他们本土的三倍以上。

这些财富 + 欧美霸权 + 技术壁垒 + 第三世界的耗材 = 优雅舒适的发达国家生活

但精明的资本家永远无法否认，中国人、印度人、非洲人，第三世界的所有人都是人，所有人都有权力追求美好的生活。

但，世界上没有那么多资源让所有人都过上发达国家的生活。

现在必须有一场新的战争，解决两个新矛盾问题：

1. 欧美人是人上人，上帝赋予他们权力统治这个世界，同时享受人上人的生活。

2. 第三世界的人也是人，也有喝着咖啡晒太阳的权力。

回到问题的开始

贪得无厌的旧贵族圈地养羊，失地的农民进城打工，资产阶级赚钱崛起，有钱的资本主义得到自己的精神代言基督教新教，最虔诚的新教 - 清教徒屠杀美洲、澳洲，不仅是欧美的程序员可以喝着咖啡晒太阳、欧美的服务员也可以喝着咖啡晒太阳

欧洲旧贵族会后悔圈地运动吗，应该不会

马斯克该后悔他的 997 吗，肯定不会

我们都是时代的一粒沙啊

知乎用户 鈢水灶​ 发表

时代的一粒尘砸在个人身上都是一座山。

在九十年代，东北大批的国企工人可能做梦都想不到，自己的铁饭碗竟然这么脆弱不堪，下岗一下子击碎了岁月静好的美梦。

在前一阵子，年薪六位数的大厂职工，一夜之间整个部门都被取消了，能进入大厂的，可以说都是从中学以来一直披荆斩棘奋斗过来的天之骄子，但依然无法应对时代的变动。

现在，传说中打工人的天堂——灯塔国也开始卷起来了，可能被裁员的员工也没有预料到突然之间自己门都进不去了。

后路，一定要提前筹备好后路。

知乎用户 乘风而行​ 发表

好家伙，文化输出了。

知乎用户 St.Jimmy​ 发表

所以说，凭什么你在一线城市，工资年入百万了，你就可以买奔驰宝马？

你的工作是一辈子的么？

为什么不每年存 90 万，用于改变自己资产？一旦遭遇裁员。你 90 万，一年的收入，都能让你躺着 10 年！

为啥要买奢侈品？等你资产过千万了，再买不行么？？？？？？？

引以为戒吧，中国的私企高收入者们，稳当点吧，别一上来就买千万的房子，买个 500 的，从 70 平，换到 100 平，稳中求进不行吗？

知乎用户 简单的复杂 发表

工会呢？无所不能的及时雨工会呢？

知乎用户 嘉铭 发表

美国也是雇佣自由的国家，劳动者保护这一方面和欧洲比还是有差距的，润的话个人觉得还是欧洲比美国好。

知乎用户 酒阑灯灺 发表

资本家从不善良，但感觉这次事件没有那么容易善终，有点嚣张了。
会不会也是一个被领导拿来效仿的点啊。

知乎用户 有宁倍甜 发表

马老师从中国学成归来了

知乎用户 别想太多了 发表

谷歌赶紧去推特门前搭桌子招人啊

知乎用户 一条大河 发表

新闻连起来看

国美怎么做的？

国美到 12 月底前停发员工工资，只上社保，此前黄光裕夫妇已套现 10 亿港元，哪些信息值得关注？

知乎用户 举起手来 发表

知乎用户 啾咪咕 发表

就得像马斯克这样裁员，把不干活的混子裁掉一家公司才有竞争力。

知乎用户 陈三藏 发表

马斯克是懂资本主义的

知乎用户 房住不炒来自地球 发表

资本家都是一样的，美国中国都差不多，只有表现的体面和不体面之分。即便创始人是大善人，只要引入了资本，就不是你说了算了。

钱多活少是建立在好的经济，好的赛道上，有着不错的增长。对于上市公司，最重要的是持续增长，而不是短期增长。如何保证长期增长，一方面要有好的产品或服务，一方面要建立一个蓄水池，来控制过快的增长。最好的蓄水池就是多招人才，或者单纯多招人，去做一些有利于长期发展但短期不一定赚钱的事情。能有成果最好，没有就当作积累了，没有压力自然钱多活少。所以前几年感觉水平很一般的人轻轻松松进大厂拿大包。这些人力成本就是蓄水池，发展乏力了可以放一点水，发展强劲了多蓄点水。

现在经济不好，裁员就是最简单的选择。像 twitter 这种甚至还在亏损的，除了裁员没有太好的办法。如果在美国有身份的话其实也没啥大不了的，你去看一些老码农的简历，大多数 2003 年和 2008 年都有个空档期，并不影响经济恢复后继续赚钱。主要还是坑了没有身份的人。

btw，我在马一龙收购 twitter 的时候就说了按照他的想法，裁 80% 都是可能的。

推特与马斯克达成 440 亿美元收购协议，将对双方带来哪些影响？还有哪些信息值得关注？

知乎用户 将将好先生 发表

twitter 和 Facebook 相对媒体机构的后退，很明显和新闻阅读向 tiktok 的转移有关——之前作为强势渠道可以把媒体呼来唤去。至于现存的机构媒体裁员率下降就是因为其它报纸死得差不多了，相当于在火车上采访乘客有没有买到票

知乎用户 梦幻林可以 发表

关于 Twitter 的裁减，不幸的是，当公司每天损失超过 400 万美元时，别无选择。

每个退出的人都获得了 3 个月的遣散费，这比法律要求的要多 50%。

知乎用户 次第​ 发表

马斯克是不是跟兔国学的。

兔兔们还关心人家呢，自己的饭碗都快端不住了。

兔兔们还要还房贷呢！

兔兔生育率都快。。。。

知乎用户 混沌行者 0812 发表

马斯克在证明马克思的学说

知乎用户 看数据救不了 XXX 发表

来中国进修过的马老板就是不一样，一点都不遮遮掩掩

知乎用户 匿名用户 发表

马斯克是要肢解推特吗？以技术为竞争力的平台企业裁员 30% 就会伤筋动骨，失去竞争力。

知乎用户 qq3100592 发表

没有人觉得 twitter 有 7500 人这个事情很夸张吗？业务线那么简单。国内大概 500 人就能搞定的东西。

知乎用户 Wiz 发表

那高华们怎么办啊，我都快急死了

知乎用户 不想上班王承恩 发表

为什么一家我们用不了的 app 裁员，却登上我们热搜第一名

知乎用户 大中字 发表

2 年后，Where is Elon Musk?

知乎用户 巴拉丁 发表

社会主义制度下的福报和毕业我们已经见识过了.

下面是资本主义原生态资本家的表演时刻了.

让我们拭目以待吧.

知乎用户 神棍 发表

马老师亲手表演了，美国互联网企业也没有工人神话。

先安抚广告商，解散董事会，向蓝 v 收费，要求员工默写过去一至二月的代码，由特斯拉工程师审查，禁止远程办公，开始大范围裁员。

硅谷的优渥幻梦在全球新闻中被击碎了。

知乎用户 小竹 发表

用知乎惯用的伎俩。

马斯克肯定给所有人都好几千万，跟高管一个级别 。

买豪宅缓解焦虑嘛。

知乎用户 虽然 发表

推特员工没有活出统战价值

知乎用户 此心安处是吾乡​​ 发表

大美利坚这么没风度？搞得沸沸扬扬的？

还是我国舒服，拉小黑屋一个一个谈，考虑员工的面子，让你体面的走，多好啊

知乎用户 阿尔及米布西亚​ 发表

问题不大，隔壁 Intel 也裁员。

毕竟英特尔全家被 AMD RX7900XTX 暴打。

知乎用户 AMD 地球 发表

有些直直看着别人吸全世界的血久了，都忘记 996 是谁发明的了

知乎用户 匿名用户 发表

一个老板一帮人，一朝天子一朝臣。

知乎用户 寻白羽​ 发表

如果裁员一半还没崩，只能说 twitter 实属养老院

知乎用户 威哥 发表

我早上以为国美的能力低，没想到啊，没想到，特斯拉的能力比国美的能力还低。

呀呀呀！呀呀！啊！怎么能硬着路呢！

被裁员不生气要把马斯克打翻在地

不识庐山真面目，只缘身在此山中

知乎用户 斗战胜佛​ 发表

美国的工会呢？听知乎上的人说美国的工会多么多么牛笔，这次咋不站出来维护推特员工的利益

知乎用户 魂归战袍 发表

裁的是员工，放出的是鲇鱼。

其他公司的有没有感觉到那么一丝丝的凉意呢？

卷起来，卷起来，卷才应该是资本主义的本性。

你好，我好，大家好的拉帮结派像什么样子呢。

给社会推出这么多经验丰富的人才，你们要感谢老马啊。

知乎用户 管孔寻道思情操 发表

不利于润的问题不要提

知乎用户 J4vix 发表

天下乌鸦一般黑

知乎用户 小明 发表

裁员 50%，人工成本下降一半，利润上升，股价不就上来了，再用价格上来的股票抵押贷款，钱，不就回来了。就这么简单。

知乎用户 蛋炒饭加盐 发表

这算不算中国文化输出

知乎用户 池宇​ 发表

其实很多国家最遵守劳动法的通常都是 “外企”，这只不过是客场作战的拜码头行为罢了。跟什么文明程度，素质高低没太大关系。

知乎用户 叶牧风​ 发表

说明这些都是混子。

没了更好。

知乎用户 美畜急了 发表

我挺担心马斯克这么搞带坏欧美职场风气

其他大厂纷纷效仿

然后我们就等着肆无忌惮的奉献自己吧

知乎用户 Java 辅导华老师​​ 发表

米国的工会在哪里，正是需要跟马斯克硬碰硬刚起来的时候。这个时候正需要程序员工会组织罢工，停摆，让推特崩溃，游行示威组织工人跟老板斗争起来啊。

知乎用户 啦啦啦 发表

我记忆里外企的裁员成本是很高的，有什么好奔溃的，难道马先生来中国进修了之后，学会劝退了？

知乎用户 韦恩 发表

美国没有劳动法这个事儿，你们真的不知道?

美国裁员不都是上午通知，下午走人的吗？

知乎用户 胖胖小 2​ 发表

不装了，我就是资本家

知乎用户 空位​ 发表

你再奴隶，也改变不了被割的命运。

知乎用户 研究生 fighting 发表

越南这个资本主义堡垒不倒，世界工人阶级永无出头之日啊！！！

知乎用户 知乎用户 AfAVRB 发表

全换血都不稀奇，正好用更低的价格招揽想做事的人。

影响很大，结合其他科技公司裁员和锁 hc 带来蝴蝶效应。科技在美股的重要性很大，但是资本在收缩资本拳头应对经济问题，很快会传导到我国。

我国互联网企业进一步压缩人员的时刻也不远了，只能胜任单一岗位的人和 22 届应届生很可能在这一波被洗掉，产品研发被拉去干运营的活儿享受销售 kpi 又不是不可能

知乎用户 吓死隔壁老王了 发表

多来中国取经，免费劳动力不好吗

知乎用户 我封面才是重点 发表

美国人也要过上 996 的好日子了

知乎用户 丈育 发表

马斯克这波裁员一波接着一波，作为普通网民我十分担心在美硅谷的高华，现在互联网不景气的情况下，万一美国互联网大厂集体裁员，到时候我们虽然收获了乐子，但他们有可能失去生活。

知乎用户 睡着的 H2O 发表

要是这事是真的，

我对美帝的信心大大增加了

知乎用户 李博悌 发表

推特现状

知乎用户 这不能那不能 发表

前排高赞炮打中间管理层。

怎样定义什么岗位、多少层级是中间管理层？

每个企业的股权构成、布局范围、运营、成本都不一样，不能一刀切扁平化。

知乎用户 邓邓邓邓 发表

昨天所有的荣誉，已变成遥远的回忆。

辛辛苦苦已度过半生，今夜重又走进风雨。

我不能随波浮沉，为了我挚爱的亲人。

再苦再难也要坚强，只为那些期待眼神。

心若在梦就在，天地之间还有真爱

看成败人生豪迈，只不过是从头再来

知乎用户 boneroger​ 发表

终于明白为啥推特员工要 007 地证明自己的价值了……

知乎用户 Jeff Tian​ 发表

真的要那么多员工吗, 是否一半是删帖人员

知乎用户 陈斌 发表

大刀阔斧，直截了当

知乎用户 天苼 123 发表

马斯克：马云在哪里？

马云：我只演示一次，你看好了

马云：每年向社会输送一千个人才

知乎用户 乃尹组特 发表

这都热搜第一

知乎用户 吴气 发表

说明全球经济都不景气

中国现在失业厉害，美国那边也不养闲人

到哪里你都要被剥削

知乎用户 大徐​ 发表

走美国的特色社会主义。

知乎用户 月亮狗 发表

推特版社会主义（马斯克主义）改造。

知乎用户 hill linus 发表

马总不需要那么多的员工，以马总的智慧，完全可以制造出这些员工的机器人，只会干活，从不抱怨。

知乎用户 宠医师​​ 发表

不懂就问

工会呢？

没人闹吗？

知乎用户 雪中独涯 发表

。。。要我说实话吗，有些地方的企业裁员都不会对外通知，其次，都不会有补偿

而且理由稀奇古怪

知乎用户 西亚西亚 发表

推特向社会输送 50% 的科技人才

知乎用户 王政钦 发表

马斯克不愧是玩弄舆论战的顶级高手

这一手真是一鱼多吃

典型的鲁迅计谋：我其实就想开个窗，但是知道你们不会同意，所以我直接提议把房顶掀了

并且早早放出舆论，观察反应，观察行动

如果他真成了，他直接成为资本家的英雄，其他资本家可以粉粉效仿，一下解决目前的经济困局。而马斯克直接赚取巨量政治资本，为以后的从政打下非常好的基础（我一直认为马斯克未来必从政，而且目标就是总统，效仿特朗普）

即使没成，也没损失，裁不到号称的那么多人，但还是能裁掉很多人，剩下的员工也人人自危，不敢再摸鱼，大大提高工作效率

一手阳谋，怎么样都不会亏，顶多是赢多赢少罢了

知乎用户 葫芦娃卡卡 发表

有合法的离职补偿，对于混子和公司，都是解脱。

知乎用户 锦鲤机​ 发表

减员增效，干的漂亮，带动美国人卷起来。

知乎用户 东京上空大伊万 发表

用过推特一段时间，只看涩涩的内容，发现里面都是卖片的。

知乎用户 神经蛙 发表

公会呢？

知乎用户 无痕 发表

一个老外裁员挂了几天热搜，真的可笑

知乎用户 小 Curry 发表

从资本家变成了人民企业家，在社会主义的熏陶下马斯克有了如此的进步，可喜可贺。

知乎用户 一言​ 发表

想起武林外传很经典的一句话了

站在天堂看地狱，人生就像情景剧

站在地狱看天堂，为谁辛苦为谁忙

知乎用户 有人云 发表

老马对于中国模式不止是溢于言表的喜爱，更是毫不动摇地实践，青出于蓝而胜于蓝。

知乎用户 他山之石​ 发表

马斯克教育我们什么是真正的资本主义铁拳！

知乎用户 CP3 发表

资本要裁你，跟你努不努力，一周工作能不能工作 84 小时没有半毛钱关系

就是裁你能降本，仅此而已

毕竟一个公司没几个人能真正掌握不被裁员的岗位和技能，哪怕是推特

下一个估计就该到 meta 了

知乎用户 月明年​​ 发表

在这方面，马斯克做错了。做技术的就做技术，但也要遵守劳动法则。不能因为自己是强势的人，就欺负弱小的员工。

知乎用户 HuCares 发表

坏了，卷不过美国人了

知乎用户 梦醒时分 发表

马斯克还能活多久

知乎用户 铁匠​ 发表

推特什么时候倒闭？！

知乎用户 生活艺术家 发表

打开潘多拉魔盒了属于是，会不会起大厂裁员潮，且等着看吧。

知乎用户 bluenlang 发表

musk 最近注意安全吧，毕竟美国人手里真的有枪

知乎用户 跳跳虎 发表

当年可不少公知吹美国上班时间好，如何不屌老板，工会如何强大。哈哈

知乎用户 清傲​ 发表

高兴呀！，国内商学院的文化正传播全世界！

知乎用户 JUJU 屋 发表

卷是个好事

国内的小资们只会无病呻吟，初中历史都没学好。你们嘴里的英法德日那个不是卷起来的？不会真的以为人家建国开始就高福利 955 吧？

卷完出海虐菜，就这么把带清、奥斯曼干崩了，然后趴在发展中国家头上吸血百年

所谓不破不立，精美看到美国也开始卷了，应该欣慰啊。说明大美利坚开始涅槃重生了，卷他 100 年，再出来又是世界第一呗（狗头）

说回到正题，有殖人说这都是中国卷文化把世界的风气搞坏了，污染了西方极乐世界的土地，责任全在中国。

我就想笑，要的就是把你们西方这群人上人拉下来，既然你们不愿意一起富裕平等相处，那大家就一起卷呗，西方的好日子该到头了

知乎用户 职业走私鸭蛋 发表

推特最近这几年有什么创新吗？感觉没什么吧。那光这个软件的运营需要多少人？我估计几百人足够了，说不定几十人加上一些外包也能搞定。加上一些开发其实也用不到 1000 人，它有七千多员工，然后它还大部分时间都是亏损的。所以我觉得裁员是很合理的。只是这个过程比较残酷。

国内的互联网公司也都有差不多的问题，都已经过了扩张期，裁员的浪潮不可避免。

知乎用户 自由自在走一生 发表

怎么看？上推特看啊！

不影响我 ghs 就行

知乎用户 钰珏燚龘 发表

好，不能只有我们内卷

知乎用户 hollowknight 发表

妈的，真的不想比烂

知乎用户 为美好世界献忠 发表

牛人，一副要把原先推特团队全部血洗一遍的姿态！

知乎用户 臨溪​ 发表

来上海进修后确实学到了东西，可惜去的不是杭州

知乎用户 魂道子 发表

就看能不能出一个李自成 山上彻

知乎用户 平平 发表

高级 PUA 技巧，施加重压，等员工快承受不住了，说就心疼照顾员工，裁员很少或者不裁基层员工，员工们便会感恩戴德，加倍干活，称马斯克给了他们新的机会，接受长期 996 也就不是什么问题了

知乎用户 超越者 发表

三十年河东三十年河西啊，现在知道惹别人的下场是什么了吧。叫你丫跳，遭报应了吧。

知乎用户 心火牧神塞勒斯​ 发表

高华会再次仇恨中国，因为他又再一次回到了水深火热的世界

知乎用户 亲爱的樵夫哟 发表

随着世界首富埃隆 · 马斯克 (Elon Musk) 入主推特，准备裁员并对产品进行调整，推特正面临裁员、高管离职和广告商的大批出走。

推特宣布裁员 50%：全员工卡失效

据报道，推特在周四发给员工的电子邮件中，证实将于当地时间周五开始在全公司范围裁员，员工将在当地时间上午 9 点前收到是否被解雇的电子邮件通知。

根据内部消息和一位投资者说法，推特将裁员近 50%，不过最终数字尚未确认。推特在邮件中称，裁员旨在让公司走上健康的发展道路。推特还称，其办公室将暂时关闭，所有的胸牌将暂停发放，以 “帮助确保每个员工以及推特系统和客户数据的安全”。

美国联邦和加州法律要求公司在大规模裁员前预先通知，而美国加州就业发展部发言人当地时间周四晚间表示，该机构没有收到来自推特的此类通知。

高管纷纷离职

知情人士透露的信息和公开声明显示，至少有 5 名推特顶级高管在最近几天离开了公司，其中两人周二在推特上宣布离职。他们没有说明辞职的原因。知情人士说，未来可能会有更多高管离职。

这些近期离职的高管包括包括首席营销官莱斯利 · 伯兰 (Leslie Berland)、产品主管杰伊 · 沙利文 (Jay Sullivan)、负责管理公司与广告商关系的首席客户官萨拉 · 佩森内特 (Sarah Personette)、人力与多元化主管达拉娜 · 布兰德 (Dalana Brand) 以及负责基础设施等核心技术的高管尼克 · 考德威尔 (Nick Caldwell)。

他们的离开让推特原有管理层所剩无几。别忘了，马斯克在完成收购推特后已经解雇了四大高管，包括 CEO 帕拉格 · 阿格拉瓦尔 (Parag Agrawal)、CFO 内德 · 西格尔 (Ned Segal)、政策主管维贾亚 · 加德 (Vijaya Gadde) 和总法律顾问肖恩 · 埃吉特 (Sean Edgett)。

广告商出逃

与此同时，马斯克的入主也让推特广告商们越来越感到不安。广告是推特的主要收入来源，在推特营收中的占比高达大约 90%。

马斯克本周将在纽约会见广告公司高管，但是他已经吓到了一些广告商，因为他已表示将放松推特的内容审核规则，这可能会导致虚假信息和其他有毒内容激增。

三名知情人士透露，**全球最大广告公司之一的 IPG 周一通过其媒体机构发布了一项建议，呼吁客户临时暂停在推特上的支出，原因是出于内容审核方面的担忧。**全球负责任媒体联盟也在本周表示，正在关注推特计划如何处理内容审核问题。全球负责任媒体联盟是一个由各平台、广告商和行业团体组成的联盟，致力于打击社交媒体上的有害内容。

推特首席客户官佩森内特上周曾与马斯克会见，讨论推特的广告合作关系。**马斯克随后发布了一封写给广告商的公开信，表示推特不会成为一个 “为所欲为的地狱般场所”。**他还表示，推特会成立一个委员会，就内容审判提供建议。佩森内特在她宣布离职的推文中称，她相信马斯克的团队 “明白坚守全球负责任媒体联盟所制定标准的重要性”。

IPG 是一家控股公司，旗下有多家代理机构处理广告支出，其客户包括美国运通、可口可乐、强生、玩具制造商美泰和 Spotify。其盟博广告部门管理着全球约 400 亿美元的营销投资。

IPG 旗下咨询公司黑玻璃 (Black Glass) CEO 凯蒂 · 克伦珀 (Katie Klumper) 表示，该公司调查了许多客户，包括沃尔玛、百事和凯迪拉克，大多数人表示，他们计划暂停在推特上的支出，直到他们对该平台的发展方向更明确、更有信心。

抵制推特

周二，40 多个民权组织向推特的 20 家顶级广告商发出了一封公开信，敦促他们如果发现马斯克抛弃了该平台的内容审核保障措施，就暂停在推特上的广告。这封信由 “自由新闻”和 “美国媒体事务” 等机构组织，由 GLAAD 和 naacp 等组织签署，寄给了苹果、谷歌、亚马逊、CBS、可口可乐、迪士尼、亿滋国际和宝洁等公司的 CEO。

“就算马斯克只完成他所承诺的一小部分，那么推特将不会、也不可能成为品牌商的安全平台，” 这些组织在信件中称，“广告商需要采取紧急行动。”

数字权利组织 Accountable Tech 的联合创始人兼执行董事妮可 · 吉尔 (Nicole Gill) 表示：“马斯克是一个难以预测的亿万富翁，他承诺要取消推特实施的关键保障措施，并让那些一再散布仇恨、煽动暴力、破坏我们民主的极端分子重返该平台。”

知乎用户 物种研究员阿东 发表

马斯克这个人，做什么事情都不出奇。特别是他会为了完成想做的事情不顾一切，什么亲情、爱情，他总是有奇怪的新闻出现。

你能说他是个 crazy 的人吗？在他的世界里，其他人才是 crazy 吧。

一个人有足够的天赋和能力，完全能胜任好几个人，甚至都不是用人工成本来计算 TA 所产出的价值。所以，为什么要那么多人力呢？找最顶尖的人，一个顶十个，一个顶一百个就好了呀。

推特的这次裁员，给到更多人一个警示。在这样世界级顶尖的公司，同样会出现裁员的情况。好好保住工作，在这样的寒冬，比什么都重要。生存下来才是王道。

那些追求的风花雪月，自由自在，就作为未来的目标。现在好好蓄能，好好积累，有了足够的金钱，能够在更恰当的时间，实现你的愿望。

当然，如果他不是埃隆马斯克，换一个其他人这么裁员，估计引不起如此大的水花。在我们不知道的地方，还有很多人被无故裁员，被不合理裁员…… 总有我想象不到的花招。

对于职场人来说，不可被取代成为了能够持续吃饭的本事。比如，你有不可被取代的能力，你站在组织里权力的高处，你手握了很多独家资源，你有一门特别的手艺……

有时候，看看历史，可能会发现更多我们难以理解的事情。人性的本质都是相同的，事情存在周期。掌握了底层的规律，很多事情就没有什么大惊小怪的了。

知乎用户 职业规划小羊​​ 发表

至少，它再次证明了，天下乌鸦一般黑。

知乎用户 牛肉面​ 发表

哈哈，干得漂亮！看来美国失业率又要升高了，中国风景这边独好！

知乎用户 达瓦里希 发表

只能说马斯克在中国学到了资本主义的精髓

知乎用户 你也不用太吝啬 发表

川普是口号提出者，马斯克是 MAGA 实现者，卷起来的美国才真的可怕！

知乎用户 老宋 发表

这不就是我们的老话，新官上任三把火。他以此扩散了他的影响力，而且享受别人被他操控生死的恐惧。华为的 996 是因为懒政，技术不会管理只能堆时间。人家这才是真赛博。

知乎用户 slords 发表

又双叒叕过节了呗。。。

知乎用户 四十一个哈利 发表

来中国建厂，看了中国工厂生态回去就骂美国不努力；现在又是大裁员，看来无产阶级没联合，资本家先联合了，以后都签着承诺书上班，美国都裁员了，我还交着社保，你还不好好干，工资是什么？

知乎用户 巫野 发表

最近推特员工 996 也挽回不了失业吗

知乎用户 户部萝卜 发表

什么叫文化输出啊（战术后仰）

知乎用户 光彦学长 发表

除了新来的员工谁崩溃，都拿了那么多钱了

知乎用户 蒼穹 发表

看样子马斯克这个人发狂了，据说裁员数量很大，达到 50%，这可能不叫裁员了，是重建企业了，早上听广播，好像已经认定其违法了，没有事先充分告知。有了钱，稳不住就要发狂，发狂之后就是灭亡。但对于中国，这个人还算可以，在那个时候能够坚定地投资上海，也是有魄力的，上海也给了他神奇的速度，8 个月投产，这是创下一个奇迹，正常情况下，8 个月报批还不一定完成，他这里厂房已经建好投产了。在中国工厂里听说福利还很好，因为企业在上升中，没有裁员，若干年后有没有也难说。如果这次大裁员被否决，给他也是一个教训，不是有钱就能妄为的。好像他在收购之前就有想法的，就要改造推特，真的实现了收购当然就不客气了。

知乎用户 wjyzh 发表

裁人只要按照正常流程走 正常赔偿，没啥好苛责的吧？ 只准招人不准裁人？

知乎用户 岳鹏举 发表

美国人也不过如此 就算有抢也和我们良民差不多

知乎用户 kasim 发表

三十年河东，三十年河西。这是以前的观点，现在是十年河东十年河西，甚至是三年，五年就河东河西了。风光的时候也是挣了不少钱的。现在新老板上马，就要让以前的人消失，虽然不近人情但也合法。裁掉的可能是些不能创造更多价值的员工。当然有些年富力强能创造价值的员工可能 也会被错杀。

马斯克这个人，走到今天其实也付出了常人难以付出的许多。这是成功了，如果不成功，说不定还不如普通人。

Thirty years east, thirty years west. This was the previous view. Now it’s ten years from Hedong to Hexi, or even three years or five years from Hedong to Hexi. I also made a lot of money when I was in good times. Now that the new boss is on the horse, it is necessary to make the former people disappear. Although it is inhuman, it is also legal. Some employees who can’t create more value may be laid off. Of course, some employees who are young and can create value may also be killed by mistake. This man, Musk, has actually paid a lot that ordinary people can’t pay today. This is a success. If it doesn’t, maybe it’s worse than ordinary people.

知乎用户 lijun19zhong 发表

某些回答又要因为我们看笑话而让我们反思了，我为什么要共情推特员工，特别是顾及想润出去的黄皮白心们的心情。

知乎用户 闲云野鹤 发表

英特纳雄耐尔，就一定要实现！

知乎用户 中建三局 - 施宫垣​​ 发表

美国老百姓也突然发现了在真正的人民企业家面前他们是如此的脆弱

知乎用户 程序猿测评 发表

等着员工报复马斯克

知乎用户 Micius​ 发表

唉 看来 996 还真是福报，

能够正常毕业，也算修来的吧….

一龙：我买小鸟不是为了钱…

群众：你怎么裁人呢？

马粉：做生意嘛，不寒碜。

知乎用户 平常平等 发表

之前在劳动用工问题上，一大堆人说欧美工会能够极大限度的为劳动者争取权益。

为啥推特这次完全没有看到工会的消息？

知乎用户 陆尧​ 发表

我觉得很多人的逻辑有问题，私营企业难道还要给你养老吗？裁员有什么问题？马斯克哪条违反法律了？

知乎用户 Reborn 发表

我才知道 Twitter 有 7000 人。

多不多我不知道，但光一个飞书也七八千人。

知乎用户 Eric Hsu​ 发表

在一家公司, 无论谁在工作, 无论是什么样的方式努力也好, 工作也好,

只要来个新老板, 说裁员, 那么公司就没了

像极了当年的钢铁公司, 苹果公司, 英特尔, 自动驾驶, AI, 微软等这些公司也是大规模裁员过.

是因为马斯克的名气太高, 说句话都能直接影响到一些公司, 所以才变成热门话题了吧.

知乎用户 John​ 发表

这是向美国社会输送优秀人才，好事，祝贺各位人才们，拥有了从新开始的机会，再一次拥抱自由

知乎用户 牧云 发表

再一次体现资本的无情哈！

这个对我们来讲，这个不是什么重要的事，无所谓!

作为普通老百姓，可能更关注的是日常生活；

当下，好好生活、好好保住自己的老板和工作哈！

知乎用户 微尘 发表

马斯克什么时候收购知乎呢，gkd

知乎用户 纱雾 发表

推特那一帮子印度人，肚里货有几斤几两心里没点数啊？大规模裁员是有问题，可让这群阿三占了生态位，对普通员工也没啥好处。

知乎用户 命运莉莉丝 发表

好！

终于可以看见资本主义国家的社会劳动压力比现在的社会主义国家差了

啊，你说现在？

“该评论已被删除”

知乎用户 一个人民中的人民​ 发表

据说辞退员工也不给补偿，不知道真的假的，嗯，这个方式很自由！也很马斯克呀

知乎用户 113 号元素 发表

笑死我了，你见过老板发解雇邮件带表情包的？只能说有钱人的快乐你想象不到，迫真互联网巨魔

知乎用户 恩诺 发表

全世界资本家都一样。国内某些大厂裁人的时候不也一样？35 岁天花板提出来的时候，不也没这么大的关注度，随着时间大家就都接受了。破窗效应也能用在这上。

知乎用户 狮鹫 发表

这样的做恐怕是为了防止员工报复性损害企业；也可以侧面反应这次裁员的会有核心成员吧

知乎用户 小马 发表

然后盈利暴跌，广告商不续合同。

本意用一个人干两个的活，实际上连盈利根本都动摇了。

知乎用户 逐梦 发表

不知道国外有没有老赖

知乎用户 黑衣人 发表

卷起来！！！

知乎用户 王减肥​ 发表

美国人的勤劳残忍，真的让我佩服。

知乎用户 黑木彤 发表

国内公司裁员的就少了吗

知乎用户 平平无奇小陈 发表

坐等中国公知的奶妈美国公会出来大战资本

给美国人民一个胶带

知乎用户 偓佺 发表

想起来当年发火箭，朋友圈一堆吹马斯克彩虹屁的人，一次次被马斯克打脸

知乎用户 zhenyu lou 发表

他是懂掀房顶的，到时候你们自然会来求着开窗户

知乎用户 机械迷城​ 发表

在灯塔国，劳动法实施的很健全的国家，推特员工为了避免被裁员都开始内卷加班。

那么根据蝴蝶效应，裁员小翅膀震动结束后对国内资本家的影响又会如何？

他们以推特为榜样，彻底贯彻 996、007 的日子应该不远了吧。。

至少补偿的问题肯定会有特色。

知乎用户 时际人 发表

尬黑了，纯真资本朱姨味啊，老伦敦人就好这口，地道

知乎用户 初音未来 发表

我们的传统美德这么容易就被学去了

知乎用户 星光 发表

给美国 IT 公司怎么裁员做个样板，以后就这么来

知乎用户 云中月 发表

正所谓做人留一线，日后好相见。老美这做派一点也不委婉，一点台阶也不给员工。

就不能学学阿里？改为 “向社会输送人才”？

知乎用户 生煎哈士奇 发表

减员高效，去除冗余人员

知乎用户 犭央犭茶湖工务人 发表

如果一家公司辞退我的时候不 PUA，不阴阳怪气，HR 认真的和我谈赔偿，主管衷心的祝愿我找到一份更好的，该给的钱一分不少甚至更多，外部环境也比较友好，不用担心 35 岁年龄歧视，分分钟能找个 20%+ 涨幅的工作，加入的新公司严格遵循劳动法，有工会保障，没有加班文化。。。。

如果满足以上，我愿意称此次裁员风波的公司为良心企业，是我不配在这里，祝公司将来越来越好，走之前一定对着公司门口磕个头

知乎用户 卡布奇诺 发表

有没有这种可能，美国码农的好日子由此逆转 [思考]

全世界打工人卷起来！万岁！

知乎用户 嗷嗷 发表

影响到了我，我连着发了几条的账号解冻申诉，一直没有回复。

知乎用户 Leno 发表

利好公会

知乎用户 海鸥不喝水 发表

垃圾网站登都登不上去开掉一些废物挺好的 再把乱封号的裁了才大快人心

知乎用户 BLOODBORN 发表

国内裁员：野蛮资本的丑陋嘴脸

国外裁员：伟大企业的自我革命

知乎用户 覌鱼 发表

还有王法吗？还有法律吗？

真的难以想象在人类文明的灯塔会有这种事情发生，深感震惊！！！

更难以震惊的是逼乎的人完全缺乏正义感！！！

知乎用户 zlxlife 发表

资本家忙来忙去图个啥？挣钱嘛！不寒酸。

开源是赚钱，节流不也是赚钱。

扩张期，开源赚钱快，多招聘多支出也是划算的；

寒冬期，开源开不动，只能通过节流来赚钱了，少招聘多裁员，每节约一分钱，资本家可就多赚一分钱。

至于提效，通过裁员，杀鸡儆猴，剩下的猴子们还不玩命干活？

这样，效率提升，又赚了一笔钱，股东们赢麻了。

知乎用户 人文哲思汇​ 发表

说实话，看这他在 Tesla 的管理风格就能预料到这次的大裁员，以及之后 Twitter 会变得和 Tesla 一样卷的现实了。今天我朋友也是被裁员了，现在这个北美的市场环境，估计找工作过冬还是很难的，而且今天 Amazon 也 hiring freeze 了，北美的互联网寒冬真的是太冷了。

当然，好处是 Amazon 终于不是北美华为了，血汗工厂的名号估计要给 Twitter 了。

知乎用户 伯咄靺鞨 发表

什么叫资本主义。这才叫资本主义!

马哥留洋深造回去开始大刀阔斧的改革了呀。

马上也能尊称他一声人民企业家。

这抄的多快。

知乎用户 莫離 发表

耗材们真心惨，以后裁员这个话题的节奏也不好带了，容易被打脸

知乎用户 枯萎的仙人掌 发表

谁说的有 2 个月工资的，实际上一分钱不给都行。其他很多公司给遣散费是担心名声问题，怕以后招不到人。马一龙显然不担心这个，所以给多少都看他心情。

刚重新看了下，裁员适用不同的法律，但是空子很大。比如说你自己都无法提前给出预测，那你可以不必遵守 60 天补偿。总而言之最多 60 天，最少啥也没有了。这时候看谁的律师厉害了

知乎用户 BiuBiuBiu​ 发表

裁员是学中国的。

其他都不是。

输。

知乎用户 蒙面的少数派​ 发表

资本家都是一个德行，大幅裁员也不只有马斯克做了。

某些营销号和回答非要打一个 “学习中国”、“中国式裁员”，不是蠢就是坏。

想把对资本家的矛盾转移到国家身上是吧？

知乎用户 HYOMINNN00 发表

虽然真的裁人，但是人家也真的给补贴，像之前那几个被开的高管。还有对比一下最近的国美，签协议不发工资，要自己无偿辞职，还是国内的老板贱一点

知乎用户 心痛的感觉 发表

世界第四次工业革命的引领者 福特的流水线 乔布斯的滚动切割 马斯克的 一刀切裁人

知乎用户 心碎乌托邦 发表

资本主义的毒打

知乎用户 啊啊啊 发表

很多美国人在全球放水的好环境下适应了好多年，没想到马老板出海取到了原教旨资本主义的真经，充分说明了地球大区优秀的匹配机制

知乎用户 看热闹不嫌事大 发表

工会呢？不是说有万能的工会来着

知乎用户 凌夜 发表

有钱真好，我也想随便收购一个公司，然后裁掉一半人，我坐在办公室里看他们哀嚎。

打工人的幻想时间。。

知乎用户 rjf12138 发表

此端一开，美国……。md，人类果然在原地打转，上升的只有生产力

知乎用户 不谏斋主人 发表

师华长技以治华

知乎用户 我是一只癞蛤蟆 发表

全世界资产阶级联合起来

知乎用户 王少安 发表

解散董事会、自任临时总裁、大幅度裁员，这是马斯克收购推特之后的三把火。当然，马斯克还有更大的行动，而第一轮裁员行动正在进行之中。

这种激进的资本企业家，所带来的影响是非常深远的。给身在职场中人的启示：

  1. 不可替代的价值大于优秀的能力，生存空间选择权是我们赖以生存的保障！

2. 身在职场，无论平台是多牛的公司，那都是一朝天子一朝臣！普通员工应该关注公司大事件，不要以为和自己没有半毛钱关系。

3. 自身实力是根基，金子被裁的概率远小于普通员工，就算被裁也能在别处发光。

4. 未来的不确定性成为了常态，我们需要在更复杂的不确定环境当中做出明确的抉择。

知乎用户 量化牛犊​ 发表

马斯克成功从一位资本家变成了人民企业家 。

知乎用户 爱喝肥宅水 发表

裁员不裁员的和我没关系 不全面禁黄就行

知乎用户 sorry521 发表

这种为什么没人来合订本，国内企业裁员的时候怎么说的订一套出来啊

知乎用户 守法工人 发表

考虑到裁员需要支付至少 n+1 的月薪，说明推特现金流充裕，总之，赢！

知乎用户 Sunday1010​ 发表

马斯克也要向社会输送人才？

知乎用户 鹤无双 发表

他们现在加班这么严重，工会在干嘛？不是很理解，不是说美国一直都是不能加班的吗？

知乎用户 风之瘾 发表

我打个响指，推特会有一半人失去工作，玩 cosplay 呢？

知乎用户 小狮子 发表

看来学到了中国公司的精髓啦

知乎用户 搞怪女 发表

其实你们不懂啊，程序员的本质是什么，码农的本质是什么？

马龙的本质就是农民工，只不过他们是在网络里，建造大厦。大厦的地基很重要，所以比较辛苦要加班。给的钱也很多。

但是等到大厦建好了，修修补补的东西全部都搭好了之后，这个时候就不需要农民工啊。这个时候只需要保安大队长和保安也不需要很高的水平和技术。

也就是说只需要一些少量懂维修的维修工和运维。当然要裁员了。

这才是真实的世界。

知乎用户 上海滩小药师​​ 发表

跟真正的资本家相比，国内一众福报确实不值一提，这是灭霸啊，一个响指消灭一半人，吃人不吐骨头

知乎用户 星辰 发表

啥风波，屁大点事，我的小黄车还说没就没了，我还是几千万分之一的创世合伙人，我都被开了，我说过什么，不就个裁员吗，这叫为公司减负，你应该开香槟庆祝你能成为这一份子

知乎用户 wucaca 发表

为避免 996 润去美国 [思考]，那叫根本不看路！为避免 996 的请出门右转去欧洲大陆！美国从劳资角度来说，本就是对资方友好的地方！[耶]

知乎用户 德华 发表

有四分之一在他收购之前就已经计划要发生的了

他不过就是翻了一倍和加快了脚步

换句话说裁员这个事本身就无法避免，别的那么肥的科技公司都裁员 / 停止招聘了，效率一直被人诟病低下的推特，有什么理由不裁？

崩溃的不只是他们一个，绝对有不少和他们一样的人想着这（轻松）饭碗能吃很久，奈何上天的恩赐就到此结束了。又或许没有？就算找的下一份工作是自降身价，也不用面对未来推特管理层改变带来的压力了。

知乎用户 星鸢 0311​ 发表

推特？

大肆宣传。

华为？

嘘

知乎用户 无相小扣扣​ 发表

最新消息是马一龙搞不定技术，正联系被辞退是员工回来上班……

知乎用户 很开心鸭​ 发表

马斯克有他自己的想法，行事风格另类，但他绝对不傻，靠着成功的过往和知名度，他能把很对事情的效用在公众面前放大，博眼球博流量，同时测试公众预期，这也为后期决策提前获得一些反馈。

推特本身已经成为互联网大厂，活力肯定迅速下降，变得平庸，本来企业就需要大刀阔斧的变革。赛道是个好赛道，所以马斯克正是盯上这一点才收购的，不可能是一时冲动，要拿钱砸人的行为。他的这些表面上看起来乖张的行为，其实背后的逻辑都是简单的商业逻辑，只不过我们不了解内情，只看到表面被放大的一个结果而已。

知乎用户 亦尘 发表

不愧是姓马的，深知 996 福报

知乎用户 莎尔拉汀 发表

Elon 只是想让推特赚点钱。

知乎用户 东京西京 发表

自己家里没弄好操心别人

知乎用户 仲夏夜之梦 发表

让它们过过苦日子，好事一桩。

知乎用户 蝌蚪长成平底锅 发表

都没国际视野啊，裁员失业率上来了，美元加息基础下降，股市上涨，双赢

知乎用户 111​ 发表

我上知乎，看到很多程序员表示，走人可以，走之前绝对会在屎山上埋上几颗雷。马大善人一口气裁员这么多，真不怕屎山塌掉？

知乎用户 youxian 发表

特斯拉在中国发展的这几年，马斯克发现新大陆，原来地球上还能有这么任劳任怨的员工，加班无怨言，而且还能睡在厂里！

如今回老家一看，美国员工都是些什么玩意儿！完全没有中国员工那股干劲，故开始清理门户。

都滚回家好好想想，如何像中国员工那样干活！

知乎用户 无名之辈 发表

苏联消失了，资本主义的最大威胁没有了，资本家们敢大肆迫害工人了。

知乎用户 工农子弟 发表

不喜欢马斯克，但做法是对的，力挽狂澜只势！值得称赞

知乎用户 管工​ 发表

彼岸的风迟早会吹到此岸。

知乎用户 无名之辈 发表

员工都毕业了，推特为全世界输送人才

知乎用户 灵王​ 发表

这热搜，呵呵

知乎用户 昔日阳光 发表

马斯克到中国用了下微信，推特，切！改微信，此人历害。

知乎用户 帝都大叔 发表

咋

经济寒冬了？

企业开源节流了？

我呸！

知乎用户 Lina 杨 发表

知乎用户 隆阳神经科刘主任 发表

这个世界需要的不是马斯克，而是马克思。。。只有通过马克思的理论武装起来，才能打败马斯克们。

知乎用户 hansena qin 发表

赛先生有点用，德先生是真的没啥用。

知乎用户 Acosta 发表

这下资本主义铁拳真的来了

知乎用户 川建国大统领 发表

推特是啥？

知乎用户 螃蟹 de 射手 发表

美国没有劳动法吗

不是听说西方人不加班的嘛

知乎用户 李认理 发表

雪崩来的时候没有一个雪花是无辜的！也奉劝中国的类似行业们干点人事！

知乎用户 搬倒井 发表

取经取得不错啊

知乎用户 流年似水​ 发表

不知道得给多少遣散费 听他们说老美很遵守劳动法的

知乎用户 大帅宝 发表

非必要不社交，时代性沉默！

知乎用户 影子先生 Bilky 发表

难怪老说社会主义会替代资本主义… 原来是这么个替代法啊

知乎用户 蘑菇菇 发表

马家众人都有一个梦想，到星辰大海去 007

知乎用户 没啥好说的 发表

将中国优势出口到全世界！

知乎用户 月下路人 发表

我又想起来半年前马斯克说要收购推特的时候，很多文章都有写什么推特员工说被收购就辞职之类的话 还有各种图，搞得牛逼哄哄的感觉，现在看真的挺搞笑的。

最近关于推特裁员的问题和小作文是不是很熟悉呢？我来提醒你们一下吧，这是民主党的经典配方。看这种新闻，还是只看客观数字别总是盯着哭爹喊娘的小作文吧。

知乎用户 培根披萨饼 发表

收购价起高了，原高层直接落锤成交，裁普通员工，前后两任管理层都没有损失

知乎用户 世间杂食动物 发表

学习一下我国的老板，劝退恶心员工不就行了，还不用赔钱

知乎用户 大 G 周劼之流 发表

文化输出！！！

知乎用户 流浪的魂 发表

国外经济新闻网站一半新闻都跟马斯克有关，赢麻了

知乎用户 橘子洲 发表

50% 诶，有种复联四灭霸响指一打死一半的感觉，哈哈哈

知乎用户 大元宝 发表

马斯克一定会做空推特，裁员只是开始，接下来马斯克肯定会主动曝光推特的丑闻。使其股价暴跌。

知乎用户 沈子啊​ 发表

中国早年润到硅谷的人才们：中国有句老话，叫三十年河东三十年河西，全宇宙通用。

知乎用户 天润 发表

我记得被华为裁了发的 1＋N 可以在全国高消费的地方躺平一整年，不知道推特裁了发的钱可以在纽约躺多久。

知乎用户 空雨流霜 发表

说明推特值钱的只有一样东西，域名。另外，推特是什么。

知乎用户 倪晓东 发表

看过卓别林的摩登时代吗？知道绳桥吗？白皮终于找回了他们祖宗的光荣传统。哪有什么岁月静好，国内用的都是国外资本主义玩剩下的，这只是开始，很快白皮们就骗不下去了

知乎用户 日月并行 发表

一笔写不出两个马字来。

知乎用户 矮人直升机 发表

向中国学习进入，文艺复兴时代。

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