为什么你觉得公务员不值得拿现在的工资?
知乎用户 莎鸥 发表 人力资源领域有这么个规律,贵的不一定好,好的一定贵。花很多钱不一定能请到最好的员工,但不舍得花钱肯定请不到好员工。给员工加薪,不一定能提高产出。给员工降薪,肯定带来产出下降,最后只剩下最差的一拨,找不到出路的赖在这 …
贾府的财源逐渐见底,王熙凤打算降低一些月钱节省开销。
平儿建议:“二奶奶,少爷、小姐们的月钱和身边佣人的可以减,但外面的那些管家、买办和小厮们还是别减了。”
王熙凤怒道:“怎么?他们还敢反对我不成?”
平儿说:“他们哪里敢反对您,只是要是减了月钱大家都会想从别处找补。咱们身边的这些人就在眼前,量他们也做不出什么过分的事情来。可在外面跑的可就不同了,若是穷疯了弄点儿什么事情,咱们就是知道也晚了。”
说明他们不懂行,利刃加身尤未知。
首先,机关单位是不创造利润的,他们收入来源只有两部分:上级转移支付和本级财政收入。
有兴趣的可以看看财政公布的数据
绝大部分内陆非省会地区,基本都是收不抵支,靠吃上级转移支付,如果纯靠本地财政收入,如果不是特色财政体系,早就跟底特律一样宣告破产停摆了
最近火起来的丹东,再封十年都不怕的原因就是他们靠吃上级转移支付而不靠地方,只靠本地早就穷到吃翔当裤子了
而上级转移支付的前提是别人家有余粮
而有余粮的省市加起来就那么几个
问题是,今年一、二季度沿海地主轮番遭受疫情,地主家也没余粮了
长三、珠三引擎失速甚至熄火
你猜今年还有多少余粮能上缴北京?
其次,地方是没有印钞权的
意味着只要上级转移支付减少
地方立马就要破产
账户没钱就是没钱,哪怕赋红码还是没钱
现代社会又不像以前那样明抢摊派,只靠罚款又能罚多少?还要注意网络舆论怕掉帽子
这也是为什么各大中小城市急着卖房
救房地产就是救财政
你看卖房任务不就出来了?以后纳入 kpi 考核不是梦哟
再者
管理体制内可比体制外容易多了
硬逼体制内小兵买地方理财,比逼老百姓可容易多了,你看某些地方是不是就开始了?
这种理财,啧啧啧,安全性可以跟河南村镇银行媲美哟。拿自己的钱给自己发工资,创造性很强啊。
有些甚至要求追缴前几年多发的奖金
等到真揭不开锅了,你猜会不会广泛采用?
最后
打铁还需自身硬,这次沿海是降了不少,但是基本盘还在,前途还是光明的。降了就降了,没啥好说的,共克时艰嘛,我与城市、与市民共荣辱嘛
至于内陆,想岁月静好就要问问财政答应不答应了
人最怕看不清趋势
8-90 年代距离现在还不到一代人,记忆就已经变了么?
沿海经济好的地区规范降薪是因为还有救,合理规划一下,指不定把债务能补上。
内地大部分城市,估计领导已经绝望了,准备等大赦天下了。
很多人以为地方政府只是靠卖地,拿钱,然后当财政收入。
其实地方政府是以土地为抵押,为媒介,左手倒右手,套钱出来,做基础建设投资以及规划,最后地价楼价应声而起,他再招拍挂卖出去,用来还银行的债。
然后周而复始的借钱,借未来的钱做今天的发展,炒高 gdp。
大家大可现在去查一下,各地方政府现在的天量债务,一直在说企业和个人高杠杆,其实最高杠杆的是地方政府;加上借钱的时候城投公司找地方银行借,左手倒右手,便宜行事,监管不严,一堆烂账。
现在借钱的依托 - 土地价值下去了,地方政府借不出那么多钱去还之前的钱,马上就有断供风险,所以现在各内地地方政府都疯了一样保楼市,保的是楼市吗?保的是地价,保的是债务,保的是领导的命和底下人的工资。
内地大部分公务员,别想着沿海的终于降了,心理差距变小。去查一下你们所在地的地方债务水平,就能知道明年今日,你们会不会被拖欠工资了。
内地公务员要面对的恐怕不是减薪那么简单了。
问:怎么区分王林公务员和房产中介?
答:两者都靠卖房业绩决定评优和晋升,区别是公务员戴党徽。
一个陌生的电话打进来:
——先生,您有购房需求吗?
——暂时没有,回来再说。
——先生,您留我一个联系方式吧,需要房产的时候就找我。
——你是哪家中介的,我需要的话,去你店里找你。
——先生,我在王林政府工作,您只要买了我的房,有什么解决不了的事情都欢迎来找我……
小王啊,你来单位时间也不短了,工作能力和工作态度组织都认可,组织有意让你进步,可是你的业绩一直没有完成啊…… 你看看人家张公子,每年都超额完成业绩,咱们局一半的卖房的任务是他解决的,你说这次提科长不提他提谁?…… 他爹是首富,你爹是农民,你家没钱,认识的也都是穷亲戚,这没错,但是你要发挥主观能动性啊。再说,不提他,咱们局的任务谁完成?所有人都像你一样不能完成任务,咱们的工资哪里来?你我都去喝西北风?别不服气,你能有他一半的业绩,组织就提拔你…… 你啊,别身在福中不知福了,能有这碗粥喝,感谢他爹吧……
你知不知道内地不少地方公务员全年收入都没有达到 “沿海多地” 公务员降薪的幅度?
你得意思是内地要按沿海的降?emmm 还有这种好事?从 9 万降到 15 万?
这次操作不叫 “降薪” 而是“规范发放津补贴”
比如下面这些表现形式↓
0. 超标准缴存的公积金
1. 超标准超范围发放的津补贴
2. 自设新项目、继续发放已经明令取消的津补贴
3. 违规发放的加班费、值班费和应休未休年休假补贴
4. 擅自提高标准发放的改革性补贴
5. 改头换面采用有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津补贴
6. 违规使用工会会费、福利费及其他专项经费发放的津补贴
7. 假借重大活动、节日,变相普遍发放的现金、有价证券或者与活动无关的实物
8. 与执收执罚工作挂钩的津补贴
经济发达地区普遍存在这九项,而经济欠发达地区财政能支撑的可能只有 8 这一项……
经济欠发达地区给机关事业单位正常发工资有的都很困难,别提津补贴了,在这些地区机关事业单位工作人员就没想过能拿这些津补贴
而经济发达地区的机关事业单位工作人员,理所当然的觉得拿到手的都叫 “工资”,里面除了基本工资还有一大块是津补贴,津补贴里面还有一大部分是违规的津补贴,清理掉违规部分后,到手现金显著减少
前几天开车出了点小事故,撞了绿化带四颗冬青树,赔了一万一,当地镇政府开的发票,不说到底值多少钱,起码财政是以一颗树两千多的价格拨款搞得绿化,之前二把手讲的过苦日子,大概是没人听的
官方的说法是 “规范津贴补贴发放”
方向有两个:
1. 降低发达地区过高的津贴补贴标准,如长三角、珠三角受影响程度大概 20% 左右;提高欠发达地区公务员、事业编收入,如某中部省份整体涨了一波工资。
2. 原则上 “年终奖” 按月发放,计入工资总额,缴纳社保并纳税。
总的来说这是一次全国性的公务员、事业编收入大调整,但是根本的收入格局没变,收入和地方经济发展和财政收入程正相关。
报岗三原则不变,依旧是:
要么离家近
要么城市强
要么单位好
以下提供参考。
你是什么地方的公务员,月均收入多少?4027 赞同 · 524 评论回答
有这纠结的功夫,看看往年进面分数线,挑个合适自己的岗位更重要。
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近日有人在社交媒体上披露山东某开发区教师被降薪,还要求退回 5-15 万的已发工资奖金,并声称教师工资水平退回到十几年前水平。2021 年以前,深圳中学教师岗位开出高达 30 万年薪,吸引了大量的 985 高校的硕博士,不乏清华北大等名校,但在年底,市场开始传闻他们被降薪,普遍降低了 8-10 万。长三角多个城市也在同期出现公务员降薪的传闻。
新冠疫情之前,中央政府就高度关注基层工资和运转的经费保障,提出 “三保”(保基本民生、保工资、保运转能力),着手保障基层的财政支出,这些术语翻译一下,主要是机关事业单位(主要是公务员和教师)的工资发放、办公经费以及退休职工的养老金发放,也就是体制内职工的吃饭问题。
2020 年以来,新冠疫情导致经济活动放缓,进而影响了中国整体的财政收入。财政增长乏力,一方面影响了地方经济建设的潜力,另一方面地方体制内职工工资发放和基本运转的压力增大,尤其是中西部省份以及基层,他们的主要财政支出项目就是义务教育教师工资等项目。
中央政府提出 “六稳”、“六保”,强调兜牢、兜实三保底线,底线意味着稳定,如果体制内职工工资发放出了问题,稳定也就无从谈起。客观的说,目前基层体制内工资发放的境况,比 1990 年代末要好的多,90 年代末,曾大规模出现拖欠教师工资、国企发不出退休金的现象。
出现降薪传闻的地区主要集中在东部发达省区。山东某地的开发区的财力非常充沛,尽管最近几年各地财政收入增长都受到了影响,但从财政支出的优先级来看,体制内职工工资发放是优先级最高的事项,不到万不得己,不会出现拖欠工资、降薪的现象。很显然,东部省区和发达城市还没到揭不开锅的地步。
从上图可以看到,中国东部经济大省及京津沪三个直辖市的财政自给率非常高,在 60% 以上,远远高于中西部和东北地区,黑龙江和甘肃的财政自给率只有 20%,这意味着其财政支出中,有 80% 左右来自中央政府给予的转移支付。
退一步讲,即使东部省区没钱,他们可以举债。东部省区财政自给率高,负债水平也非常低。我们用 2020 年地方债券余额与地方财政收入的比值来衡量负债水平,也就是说当前地方的债务余额相当于多少年的财政收入。全国最高的是青海,债务余额超过 8 年的财政收入,贵 州其次,为 6 年。而东部的天津山东相有年,广东、北京和上海的债务余额更是低到只要 1 年的财政收入就可以偿清。
所以,如果东部省区的财政收入真的紧张到连体制内工资都发不出来的地步,他们发行债券维持运转的空间还很大。
也许有人会说,东部省份整体虽然好,但省份内部也是苦乐不均。我们进一步计算了主要地级市的财政收支和债务情况,为了更准确的显示地方债务负担,地级市的债务包括地方政府债券与城投债。为了便于区分,我们将城市划分为一线(4 个)、新一线(15 个)、二线(30 个)和三线城市(其余城市)。
如下图所示,高线城市的财政自给率都很高,总的来说,一线和新一线城市的财政自给率要高于二线城市,二线城市要高于三线城市。
从债务负担水平来看,一线要低于新一线,新一线和二线城市内部的负债水平差异很大,债务总额与财政收入之比比较高的城市如西安、成都,债务相当于 13 年以上的财政收入。低的如深圳,债务余额仅相当于 0.65 年的财政收入,深圳的财政自给率高达 92%。传闻降薪的苏州市,其债务余额相当于 4.6 年财政收入,财政自给率超过 100%。
所以,在深圳、苏州出现公务员或教师降薪的现象,降薪的原因基本不可能是财政没钱。
那么为什么东部发达城市要降低公务员或教师的薪酬呢?我们回过来看深圳教师降薪的细节。
公务员和教师的工资项目非常多且复杂。以中小学教师为例,其工资结构主要分为三类:1、基本工资,包括岗位工资、薪级工资、高定工资等;2、绩效工资,包括基础性绩效和奖励性绩效,项目有生活补贴、工作津贴、奖金、班主任津贴等;3、津补贴,如艰边津贴、女职工卫生费、教龄津贴、高海拔津贴、取暖费等,津补贴的项目非常复杂,有中央、省、市、县各级政府都有会划定津补贴的项目,上级政府划定的项目可能会由该级政府全额筹措资金,也可能上级出政策,下级负责筹集资金。
总的来说,基本工资和绩效工资的地区间差异小,地区间工资差异,主要体现在津补贴的差异上。有钱的县、市区域,教师工资中,地方性津补贴水平很高,间接使得基本工资和绩效工资的作用没那么明显。但贫穷地区的地方津补贴水平就很低,只能靠基本工资、绩效工资和高层级政府定的津补贴项目。
深圳的中小学教师工资高,主要高在改革性补贴,比如住房补贴、住房公积金。很多地方性津补贴项目,甚至不在工资项目以内,不作为社保、公积金缴费基数,不用缴纳个税。
因此,深圳、长三角所谓的降薪,主要是清理各种地方性津补贴,体现在两个层面:第一,将这些项目全额纳入到社保和个税的缴纳基数中,网传深圳一些学校教师的工资要补扣个税,就属于此类;长三角一些城市的公务员工资长期用两张银行卡发放,一张是计税、缴社保的工资,另一张是不计入个税与社保基数的地方性津补贴;第二,对发达城市较高的地方性津贴项目的清理。
发达城市为什么要清理各种地方性津补贴?这恐怕并不是地方自身主动想干的,更多是来自上级的压力。
首先和企业一样,地方政府在发放公务员和教师工资的时候,也会考虑成本问题,如果发放的工资都要纳税缴社保,职工到手的钱少、政府的成本也高,都不合算。原本为了区分地方间生活成本差异的繁多的津补贴项目这时就派上了用场,地方政府自行设立一些补贴、奖励项目,不计入个税和社保基数并不是什么难事。
在 2018 年以前,国地税分立,个人所得税是地税负责征收,地方有操作空间。但在 2018 年国地税合并以后,这种操作的难度大大加大,国地税合并以后的税收征管体制高度垂直,全国政策越来越同步,地方政府在税收优惠上的操作空间越来越小,陆续将津补贴全额纳入个税社保基数并不是难以想象的事情。
其次,那么为什么要清理地方性津补贴呢?这里面有两层问题,第一层是公务员和教师两个群体的攀比效应;第二层是经济发达地区和落后地区的攀比效应与区域生活成本差异的张力。
2000 年以前,中国财政支出是分权的,也就是地方有钱就多花点,没钱就少花一点,中央和省政府不对发不出工资的市县兜底。据全国人大常委会执法检查组在 1999 年的一份报告(第九届第十三次会议),全国有三分之二的省区存在拖欠教师工资的现象。
教师工资都发不出来,农村学校的境况可想而知,农村穷、农村破的印象一直到今天都让很多人心有余悸。1990 年代以后,地方乱收费和公务员下海潮,一定程度上是这种环境的结果。
2000 年以后,在 1994 年分税制和 2001 年所得税分成比例调整以后,中央税收收入占比大增,时任总理承诺将增加的中央收入以转移支付的形式返还给地方。在这种环境下,1998 年开启的农村税费改革、中央出政策多次给公务员加薪,都是中央政府承担了中西部和困难省区的新增支出。
其后中央开始加码农村政策,例如 2005 年出台农村义务教育经费保障机制,新增的支出,中西部大头是由中央政府出的钱,这个模式不断的向养老金、医保等领域扩张,转移支付规模不断上升。
中央这么做的好处是中西部和落后地区的民生支出与体制内工资有了保障,底线大幅上升。一直到现在,基本没有大规模发生拖欠体制内职工工资和退休职工养老金的事情。
中央这么做,也是有成本的。在民生支出上,地方政府原本没什么积极性,因此中央采用了很多挂钩机制或者得配套机制,比如前者会要求教育投入的增长与 GDP 或财政收入增速挂钩,后者类似中央出台投入农村教舍改造,会要求地方同比例配套。等到了 2010 年以后,形势发生了变化,中央政府实际上承担了落后地区体制内职工工资发放的兜底责任,以及养老金、医保等民生支出的兜底责任。
刘明兴等,《农村特岗教师薪酬体制的调研报告》,载于:王蓉、魏建国,2019,《中国教育财政政策咨询报告(2015-2019)》。
在这种情况下,中央势必要上收体制内工资标准制定的权力,例如 2006 年和 2014 年的机关事业单位工资改革,施行全国统一的基本工资标准。但全国统一的标准无法同时满足发达地区和落后地区的需求,落后地区自己没钱,涨薪主要靠中央出钱,所以这个导致中央不会轻易上调工资标准,往往长达七八年才会改革一下,上调基本工资。
以上海为例,2007 年以后,上海公务员工资增长停滞,长达六七年没有涨工资,各方有很大的意见,在 2011 年的公开报道中,时任领导说,“我听见有的同志不断地说,‘公务员的工资六七年没涨了,该涨了’,这是不是现实?是现实,但是实际上公务员在缩小收入差距中不是主攻方向,应该控制公务员工资的增长速度”。当时的一个考虑是,与湖北相比,上海的工资还是非常高的。
而发达地区生活成本高,和落后地区一样的工资标准,他们无法生存,尤其是最近十年的房价,这些城市体制内职工的工资水平与房价比,确实偏低。所以这些地方会在中央划定的津补贴项目以外,自行制定地方性津补贴或者绩效奖金,变相提高实际收入。
如果放松对这些地方性津补贴的管控,那么地区之间、公务员和教师之间、高行政级别和基层的工资差距必然会再次拉大,发达省份、公务员、省会或城区的工资有标杆效应,落后省份会和发达省份攀比,欠发达城市会和省会城市攀比,教师会和公务员攀比,从而促使经济落后地区要求提高基本工资标准,最终导致全面涨薪的压力。
这个会严重增加中央政府的负担,所以中央必须要不断的清理发达省区、省会城市、公务员的地方性津补贴。这也就是过去十年不断出现的工资阳光化进程,陷入 “清理—变相滋生—攀比效仿—再次清理” 的怪圈。
本轮,深圳、长三角等地区的公务员降薪,教师津补贴削减或纳入个税社保基数,基本上是这个周期中的一个阶段。这个降薪的本质原因和 1990 年代末期拖欠教师工资、公务员发不出工资是截然相反的。
最后,清理发达地区体制内职工的地方性津补贴,导致他们实际收入下降,是对还是错,这就是另一个大问题了….
我是 @社会见闻录,专注职场升迁,社会经验,个人成长。喜剖析社会、解读人性,研究生活中的人情世故、社会经验。欢迎志同道合者一起交流学习。(私人号:langshu188)
添加即送价值千金的《人性天书 72 卷》《送礼绝学》《人情世故笔记》
我这根本没降
就是原来年底绩效是 2/3 分摊到月,1/3 剩下的绩效年底再发。就是税扣多了,税扣多,养老金也多,原来体制内退休用的是财政的钱,和普通老百姓社保养老金无关,并轨后体制内养老金用的是社保池子里的钱。
而且原来不透明的绩效变成了阳光工资,等过个几年,继续发年底绩效。
人家不叫降薪,叫规范。
法治社会,做事情要依法依规。原来发的钱,有一部分不属于政策规定范围内的,本来就不应该发的,是违规的,现在取消掉完全是合规合法的。
内陆大部分地区也 “规范” 了,只是降幅没那么大,因为人家本来收入就不高。还有的贫困地区应发的都还欠着,就别提不应该发的了。
1958 年,一些消息灵通的农民们一边放开肚皮吃着公社食堂,一边听说城里经济不好,粮票都发不齐了,顿时一股自豪感和满足感油然而生…
因为时间不到,内陆地区的财政依赖房地产和财政制度转移,如果作为奶牛的东部地区也没钱了,自己又卖不出去房子,削减内陆地区的待遇也就是个时间问题,东北垮的时候,东部地区还能养得起,现在各地比着垮,走着瞧吧,好日子还在后头呢!
仅就 “没钱了” 这个观点,说点意见
以无锡为例
无锡 2021 年的政府预算执行情况如下:
全市一般公共预算收入完成 1200.5 亿元,增长 11.6%;加上上级补助等 594.6 亿元,收入总计 1795.1 亿元。
全市一般公共预算支出 1357.9 亿元,增长 11.8%,上解上级等 379.4 亿元,收支结余 57.8 亿元按规定补充预算稳定调节基金。
你说上千亿的政府收支,每年还在增长,硬要说差降薪那几个亿,我是不信的。
但为什么要降薪呢?
个人见解:大概率不是因为缺钱,而是因为共同富裕的导向。
因为沿海地区公务员工资高有下降空间,内陆许多地方公务员工资基本就是能保证生活,你要降人家就不干了。像我老家那种深山老林小县城法院基层员工月薪 3000 出头,心思活络的小伙还有兼职做微商卖酸奶县城范围送货上门的(我买过)。就这情况你降薪能怎么降,3000 降成 2000?人家莫不如直接回家全职卖酸奶去了,你也别说你不干有的是人干,现在基层工作压力有目共睹,你一个月 2000 一年挣得工资还不如采山货的一秋天挣得多。内陆好些小县城政府全靠家在当地开销少、学历相对低出去打拼也没啥拼头的姑娘小伙撑着,降他们的工资基层政府真崩了个屁的。
至于这一现象说明了什么?看上面那些东扯西拉的回答就知道了。
说明知乎用户主体是东南沿海大城市布尔乔亚,对于家门口以外的社会现实主要靠臆想。
说明知乎用户平时自以为山呼海啸的舆论浪潮只是信息茧房造成的回音所给他们的错觉,实际上屁用不顶,按照某知乎自由派大导师自述他们本质上是 “无足轻重的政治空气”。
还能说明啥?
哈?未受影响?
我作为一个中部地区省属高校的青年教师,本学期的教学绩效少了好多!
一些在武汉市各个中小学的在编教师小伙伴们,有很多已经停发奖金了!
武汉市很多医院抽调去参加抗疫的医生小伙伴至今没看到允诺的津补贴!
我认识的武汉市的公务员,都还没拿到年终五奖呢!!!
这叫未受影响?重新定义了未受影响吗!?
![](data:image/svg+xml;utf8,)
差不多要快进到新一轮精简机构了。
先问是不是,再问为什么。
财新的消息来源普遍来自于公务员自爆,请问财新做过 fact check 吗?
就几个地方,你怎么用 “普遍”?
问几个具体的问题:广州市和广东省直降了吗?福州和福建省直降了吗?财新你核实过吗?
自己赚钱自己花,和花别人的钱,能一样吗?
再封 5 年,丹东屁事没有,上海濒临崩溃。
再封 5 年,丹东也有事了,因为其它地方收不上来钱了。
穷人最不怕的事情,就是大家一起变穷,天塌下来最后一个才会轮到自己。
如果按照沿海的降薪幅度给我们这降,那除了区级四大班子跟市级局委以上
其他基层工作人员通通要交钱上班
对内地公务员来说,
劈他们的雷,还在路上。
你咋不说内陆公务员工资一个月 4000+?你咋不说内陆贫困县区一片一片的。
天天拿沿海地区县里工资挤兑内陆省里的工资,还说不够肯定都贪了。
我贪 mnb。
现在降薪了还 tm 给我们一刀?咋的?你们是不是觉得内陆公务员就得饿死才行啊?就得留着北上广深大城市才行啊?
说明内地公务员活得很惨,至少相较于沿海地区的往年。
以后会跟沿海缩小差距吗?可能性不大吧。
沿海都顶不住了,内地呢?还能撑多久?我不看好,大家都别太乐观,随后内地吃糠咽菜的时候,又有谁还会谁来问这个问题呢?
云南 8w 降 2w,谁说没有降。
神仙问题,看看就好。
关键词:劳动力的再生产成本和劳动力的生产收益
政府从不创造财富,而是分配财富。
如果将国企这一经济组织划出去,政府主要通过税费的方式将部分社会财富转移过来,来维持自身的运转。
税费不变的前提,一个社会生产财富越多,政府能够支配的财富越多,反之越少。
在现代国家里,政府转移的收入并不只是完全只有行政人员的开支,还有各种的公共刚性支出,其中的一个大头就是劳动力的再生产,通俗点来说就是保证本地的婴儿从出生到成年作为合格劳动力为止的成本。从经济角度来看,对于承担了公共职能的政府而言,一个婴儿直到他们长大开始工作为止,都是支出,而不是收益。
一个完整的循环是,本地政府通过征税将管辖的本地部分社会财富转移过来,通过支出本地公立教育和公立医院等成本,培养合格的社会劳动力,社会劳动力产生的财富再通过征税转移到本地政府手中,完成一次财富流动循环。
落后地区培养的劳动力向发达地区汇集,在发达地区工作创造财富,创造的财富被发达地区通过税收方式将一部分落在发达地区手中。
如果将之简化为落后地区和发达地区分开分析。
落后地方的政府支出了本地劳动力再生产的全部成本,但是培养出来的劳动力因为前往发达地区工作,生活,定居。落后地区的政府无法通过征税获得这个劳动力生产过程和消费过程的部分财富收益。
发达地区的政府支出了本地劳动力再生产的全部成本,但是他们通过税收不仅获得本地培养的劳动力生产和消费过程中的部分财富,还有来自落后地区提供的劳动力生产和消费的部分财富,并且他们不用负担这些外来劳动力的再生产成本。
更棒的是在城乡二元制下,他们从哪来,回哪去,甚至可以连这些劳动力的养老成本都可以省掉。
作为社会分配财富的主体,发达地区的政府有内部驱动会将多获得的收益当然作为行政人员的补贴。
正常循环下,谁承担,谁受益。现在的情况是他多承担,少收益;我少承担,多收益。
这是一种成本负担主体和收益获得主体的严重错位。
调节这种方式就是财政转移支付,将发达地区获得收益转移到落后地区,保证劳动力的再生产循环能够继续下去。
和过去相比,原本直接获得劳动力财富部分收益变成了间接获得劳动力财富部分收益。落后地区的政府通过培养一个劳动力 “卖” 给发达城市当作社会财富生产的燃料,再通过财政支付转移间接获得收益。
这种循环虽然也能运行下去,但是在直接获得变为间接获得,多了一个过程后,却有一个比较严重的问题:落后地区的政府和发达地区的政府无法真正掌握本地培养的劳动力社会财富创造情况。
本地政府行政人员的薪酬数量本来应该是以本地社会劳动力财富创造能力为 “锚” 来挂钩的。
本地社会劳动力财富创造能力高,本地政府的行政人员的薪酬数量才能高。
反之亦然。
但是因为这一严重错位,直接变间接最直接后果就是,本地政府行政人员的薪酬数量和本地社会劳动力财富创造能力脱 “锚”。
具体来说,就是一部分地区社会劳动力的根本养不起那么多的行政编制数量、养不起那么高的行政人员薪酬。
这种长期错位最后一定以负债等其他各种形式暴露出来。最后在开支收入崩溃前或者崩溃后重组再矫正回归。
要么降薪,要么减员。
这种严重错位虽然大多数以发达地区为主,但不会只有发达地区,某些落后地区可能是整个行政单位都被裁掉,比如将严重人口流出的村镇行政单位撤销,人口转移到其他村镇或者地级市。
另附两则新闻,落后地区没钱的话,好点的是政府给学校让楼,不好的就……
http://focus.cnhubei.com/original/201807/t4134545.shtml
http://news.sohu.com/20150811/n418616399.shtml
说明好日子还在后头呢!!!!!
原来沿海地区公务员收入普遍都接近 40W 了
与此同时 中西部还有相当一部分到手 4W 的
这………
不是降薪,不是降薪,不是降薪
是规范,是规范,是规范。
基本工资一分也没降,降的各种补贴。
说明剥洋葱要一层一层剥,
改开也是一城一省沿海来。
1 第一步,先降工资最高的。
理由: 凭什么他们工资高?
2. 第二步,再降内陆的。
理由: 别人都降了,你能例外吗?
3. 第三步,再降别的岗位。
理由: 你们比公务员有更高的桶蘸价值?
PS:
这三步可以循环走,层层剥。。。
上一轮是教师降薪,顺序是深圳江苏山东河南。
再上是教师看齐公务员,反腐倡廉,取消福利。
土地出让金暴跌
他们哪来的钱发工资
2022 年 1-6 月百强房企拿地总额 6594.7 亿,拿地规模同比下跌 60%,百强房企拿地金额占 300 城土地出让金的比例为 44.3%,意味着上半年 300 城土地出让金为 1.4886w 亿,而 2021 年上半年 300 城土地出让金 2.8340w 亿,2021 年全年 300 城土地出让金 5.6199w 亿。
即 2022 年上半年 300 城土地出让金同比下跌 52.52%,预计 2022 年全年 300 城土地出让金最多为 2.9515w 亿。
那么 2023 年全国 300 城土地出让金能维持 2.9w 亿吗?
大概率不可能,最多为 1.5w 亿。
土地出让金本身就是拆迁户的购房款,土地出让金减少又会降低居民的实际购买力,形成购买力负反馈。
因此土地财政的结束、房价联盟的解体,标志着房地产时代彻底结束,而大基建时代也将结束,城市由大拆大建进入到维护期。
房地产税就是向所有城市居民征收的城市维护税,包括维持城市医疗、教育、基建的费用。
城市开支的主要结构包括必要的行政开支、公共服务、产业基金,我国财政供养人口巨大,在我国实体经济去房地产经济以后财政必然面临巨大的缺口,因此增收房地产、遗产税非常有必要。
《泡沫崩盘后的日本 - 2:1988-2010 年日本商品住宅销售面积分析,日本经历了投资者断层了吗?》日本房地产泡沫崩溃以后商品房销量并没有出现太大的跌幅,主要是日本开发商土储并不多,开发商并没有在危机中全部破产,而是最后转型为房地产服务商,而中国的开发商截然相反,他们囤积了高达 10w 亿以上价值的土地。2008 年美国次贷危机时期,美国的开发商并未因为囤积大量的土地而倒闭,因此中房危机必须再加上一个结果:房企过量的土储导致现金流枯竭,最终导致大量的商品房烂尾,导致大量的土储坏账产生,导致巨大的失业潮。根据 TOP100 房企的现金流推算,这些房企撑不过 2022 年年底,到时候必然出现不同程度的停工和烂尾。
无论是资本主义国家还是社会主义国家,都不会对中产这块蛋糕放任不管的,MMT 会有,但是绝不会替代房地产税,房地产税征收金额在 1.5w-2.5w 亿左右,不足部分才会开动印钞机。
因此按照逻辑推理,我们认为房地产税 2022 年 12 月底宣布,2023 年开始征收,未来我国正常年份新房需求量预计在 300w-500w 套左右(新生儿出生人口预计 800w / 年),主要用来替代被市场淘汰掉的老破小,这就意味着目前 1400w 套 / 年的产量要缩小 71% 以上,按照上半年的销量计算(同比去年下跌 50.3%),下半年的跌幅还将保持在 20% 以上(去年下半年已经开始下跌,基数较低),全年实际新房销量同比跌幅达到 50% 以上。
2021 年百强房企全口径销售额 11.0740w 亿,2021 年上半年百强房企销售额 6.1521w 亿,2022 年上半年百强房企销售额 3.0548w 亿,则预计 2022 全年百强房企销售额为 5.53w 亿。
如果按照 71% 的跌幅回落,那么预计 2023 年百强房企全口径销售额仅有 3.21w 亿(房价不暴跌的情况下,预计土地出让金暴跌至 1w 亿),如果房价暴跌那么实际销量可能不足 2w 亿,房企必然全面破产。
说明公务员的衣食父母也没有余量了。
降薪咋了呢?
不能降是吧?
没让你们下岗,
再唱一首从头再来
不就算对得起你们了吗?
共克时艰提多少年了,
吃着挡的饭,
一点党性和政治站位都没有?
从前国企下岗,十个月发不出工资,
工人拿着肥皂去售卖,以图糊口。
Zf 难道不给你们发工资,
逼着你们下乡推销房地产来糊口??
如果真有这种事,那也不过是历史的注脚罢了。
别觉得自己是公务员就跟外面不一样了。
说到底也就一介刀笔小吏,
还想翻什么浪。
人家年薪 37 万就是拦腰砍还有十几万
我这年薪连人家零头都不到,还能怎么降?
不管是叫做 “普遍降薪” 还是“规范津补贴”,对于体制内的各位其实就是一个信号:
工作节奏放缓一缓!你懂得
为啥?
原来的工资能够增加的部分是哪里来的?不都是什么绩效、项目这里来的吗?现在规范规范,也是好事,没必要为了已经缩减的绩效这些去争个你死我活了。既然少了执念,你干嘛不放缓一缓?
以前经常加班,现在就适当减少点加班。
以前天天跑项目,现在就匀点时间出来陪陪父母、家人,多过问点孩子的功课。这个最重要。别的不说,今年我老家的文理两科状元,居然家长都是同一个单位,而且这个单位历年来绩效考评都是最低的那个档次。说明问题啊!
以前没有时间去锻炼身体,计划计划看看是跑步还是健身,三高降点下来也是好事。
以前没有学习书法,搞个文房四宝,练练字,一来稳稳心态,二来陶冶情操。
沿海的兄弟们也不必埋怨,毕竟钱不钱的,那是你能和领导提的吗?自己的心态和生活调节最重要。
内陆的朋友们也没啥可高兴的,体制内么?谁知道什么时候内陆也开始规范津补贴了呢?
这措辞就不对。。。那叫规范奖金发放,意思是之前发的高额的工资很多都是违规发放的。
内陆你得看怎么影响。一是降到沿海公务员的水平,那这是某种意义上的涨工资,毕竟年薪五六万降到年薪一二十万也是好事。二是降沿海公务员的降薪额度,那。。。真是贷款上班,燃烧生命在上班了。三是降沿海公务员的降薪比例,这降与不降对于内陆地区和国家的财政影响不大,基数太小了,5 万降 25% 和 40 万降 25% 不是一个概念。
沿海地区公务员违规发放补贴太多了,国家的希望是共同富裕,一部分人先富起来,带动后富。靠着转移支付来支援黑龙江等地区,但是当地仗着自己经济发达,工资高不说,还发放那么多的补贴,公务员工资二三十万,黑龙江公务员工资就五六万,大大的不均。
什么这个奖那个奖,这个补贴那个补贴从来没听说过,年终奖这种东西我工作八年,都不知道为何物。
沿海降薪?不能一概而论。沿海地区也有不仅没降,还提了几成的待遇。
备注:原图出自该贴 https://www.zhihu.com/answer/2499553130
按照当地平均工资水平,约等于 2022 年一口气提了五成以上的年薪。
换成直观数据来讲,约等于每年可以买多七八平房子。
这是羡慕不来滴!
你咋知道没降呢?
我们从去年开始,基本上砍掉了所有除基本工资以外的各种奖金。而且我们是奖金延后一两年发,去年砍掉的是前年的奖金。相当于从 20 年开始就只拿基本工资了。
工龄十年,基本工资 3500,物价不停地涨,房价郊区也要一万多。我这批人还好点,来得早,房子买得早,现在房贷压力不是太大了。
单位新来的小伙,第一年实习期没有奖金,第二年转正就不发了。房子买在最高点上,每个月工资不够还房贷,基本上靠农村的父母帮忙一起供。现在房价还降了。双一流硕士,人才引进来的。
两口子都在体制,或者另一半的企业效益不好,或者另一半家庭主妇的,基本上就完犊子了。上有老,下有小的。房贷都还不起。
只不过,发达的地区,无论是收入高还是低,都更受瞩目。落后地区收入最高的时候也赶不上人家发达地区收入最低的时候。你降了就降了呗,反正穷惯了。穷人不配有姓名。
最近还听到各种更加不好的传闻。现在的指望就是,基本工资保证了就行,全家人都别生病。毕竟还在还房贷,而且没有存款。
不过相比我乡镇和县上的朋友,我都没资格说啥。毕竟还有过那么几年一年能多拿三四万奖金的时候。乡镇和大部分的县上,一直都只有基本工资,3000 左右,还要扣发一定比例作为绩效,年底了再按考勤发,反正怎么都会扣一些。你让这些人怎么降薪?降到哪里去?
我们这里之前在传,基本工资也要打个折。现在一个月紧着一个月。只盼着按时发工资就行。要不然月月都还不上信用卡。有个同事倒是前几年把房贷提前还完了。只不过前些年买房子还贷什么的,也没什么存款。孩子正在上中学,上面还有 4 个老人。两个人顾着孩子就顾不上老人了。最近岳父岳母同时生病了,还得雇个保姆照顾。
大家看我 ip,广东的。
广东降了。主要是网民资讯太落后,二十年前薪资第一,但十年前都落伍了。现在根本招不到外省的优秀公务员、选调生。
去年某市全国选调,不少江西、湖北考生过来一问薪资,直接弃考,去广州塔玩了。但安徽、湖南的没走,说明比较低。后来湖南的不肯来,因为湖南物价低,收入不算低,而且不少形式的福利待遇,他们最终还是没过来异乡受折磨。
我同学,云南某市的事业编,到手 9k。西南不少省份在发钱这一块,长三角和珠三角都没法比。特别是国家级高新区、技术开发区,碾爆广东大部分城市。
他们没绩效奖,但是有花样繁多的各种奖。
武汉没有绩效奖金,但有五个专项奖,加起来碾爆我们广深佛珠莞之外的城市。
四川、天津在发绩效这一块,也是不遑多让。
长三角的薪资水平比较均衡,平均起来比珠三角高很多。
珠三角就广深佛珠莞。
中山、惠州、肇庆、江门,比不上西南省府的工资待遇。据说贵州省政府和贵阳饭堂都是自助餐了。惠州、中山、肇庆、江门大部分地方饭堂还是分餐制,还承包给皇亲国戚,难吃得要死。
过去沿海各地、尤其是富裕的广东和江浙的公务员工资太高了!这次是沿海各省公职部门的主动修正!
记得我十多岁时,妈妈经常在我耳边念叨,长大了一定要考公务员啊。我问为什么,她说隔壁大姨的姑娘和姑爷都考上了深圳海关,分房子 + 两个人一年 60W,单位经常性的不知什么原因偷偷发钱,领导带头发还不让声张。
要知道当时年少的我是心比天高的,自以为能力超群绝壁下一个马云马化腾。但这个福利和工资还是严重的冲击到了我幼小的心灵,我觉得能去深圳当公务员还是不错的。
等到我毕业考公时由于国家出售公务员的待遇已经下降不少了,至少明面的分房子这种待遇时没有了,各种隐藏福利已经取消了,但是那时候的深圳公务员一年薪水也得 20W+。
当然眼高手低的我是没有考上深圳海关的,我只是国企的一名职工,当然对这样的新闻喜闻乐见。
我想说:我们要公平,公平,还是他娘的公平!
降薪后仍然过高好不好…… 降的幅度根本不够。
不是说公务员没价值,但公务员毕竟不是直接生产财富的人,同时公务员的很多工作其实未必有价值,所以公务员的薪酬应和普通私企平均薪酬差不多才比较合理,这样促使更多人才去企业创造财富,而不是太多人都要考公内卷,导致整个社会创造财富的能力减弱。
就以文中所说,深圳过去 37 万,现在减了 20%,那仍有 30 万,而且这个 30 万应该是税后到手的,这个收入对于只承担普通行政工作的人员来说还是偏高了。
江苏苏南地区一副科级干部降薪幅度大致为 25%,到手薪酬减少约十万元,也就是说他之前四十万,现在三十万到手,这个收入难道不偏高???个人认为考虑当地消费水平等,深圳要降到 22 万左右,苏南要降到 15 万左右,才能使公务员的薪酬与其工作相匹配
如果没有财政转移支付,我如果继续在事业单位就真的穷得吃土了!为啥,我在全中国最贫困地区之一,工业基本为零,只有旅游业比较好一点,但是我们这里就他么是财政转移支付,靠几个发达帮扶地区来帮扶,靠我们自己的财政可能早就发不起工资了!这也是兔牛掰的地方!你要换做对岸那个!打个比方你要转移德州财政去给内华达州,嘿嘿不好意思那内华达州州长就等着被德州红脖子用枪抵头吧,所以说不要说没什么先富带动后富哈哈哈哈哈哈
因为要拿我们的钱去转移给他们啊
有的海绵吸饱了水,有的海绵干的开裂…
财政自给和转移支付怎么会一样呢。。。而且本来也有基数差 还有薪酬调整的边际问题。当然也说是沿海地区败絮其中,市场经济固有脆弱,你说就是你对
当年基层干部曾有过发工资困难的时候!
碧翰烽 / 文
近年来,公务员考试热一直热着,有的一个岗位引来成千上万人报考。无论是一线城市的岗位,还是偏远地区的小公务员,都比较热门,除非是那些限制条件过多的岗位,有时候连开考人数都不够。
公务员热当然有着多方面的因素,工作稳定,社会地位高,收入不错,有的还很高。不过,收入的差距其实一直存在,无论是地区之间,还是行业、领域之间。
有位在中部地区乡镇工作几十年的干部向我回忆起上个世纪末,那个时候,有的地方乡镇公务员发工资其实也是挺困难的,工资难以按月发放,往往一年发个几次,大多要拖到年底才能拿到钱。如果没有父母的接济,一些年轻公务员平时的日子就过得紧巴巴的。
还有就是平时因公支出的费用,也常常是由干部自己先行垫付,或者是欠着他人打白条的。一般都是到了年底集中结账,看财政有多少钱,就结多少。很多时候,乡镇干部的条子一年结转一年,年年手里都有欠条。
年关年关,那个时候不只是老百姓的年关,乡镇政府、村级组织的年关也同样难 “过”。
所以,对于当年的基层组织或干部来说,发展经济找钱、向上喊钱喊项目成了最为重要的任务,尤其是书记或乡镇长几乎就是苦钻各种来钱的门路,只要把钱的问题解决了,这个书记或乡镇长就算当合格了,至于具体工作的事情,自然有干部们来干。
比如有的乡镇千方百计发展集体经济,或者是盘活山林、湖泊等集体资产,以便政府每年有钱进账。而最多的还是积极招商引资,向上争资争项,一边是有了项目建设实际的政绩,一边又能搞活经济,给政府多进点费用。
实际上,这样的现象还不只是在乡镇,有的县城单位,特别是职能不够强的单位,都得要千方百计地争资争项,否则年底的工资、奖金也是有困难的。到了年底就是各个单位各显神通的时候。
因为那个时候的工资、福利、奖金,有一部分是需要地方或单位自筹的,财政方面是没有绩效奖金概念的。所以当时地方或单位之间,工资奖金也有差别,有的差别还非常大。
与此同时,当时也出现了另外一种现象,那就是有一些公务员、事业单位干部纷纷下海,采取停薪留职等方式打工创业,分流、辞职,并不鲜见。如今有不少成功的企业家或老板,当年可就是一枚小小的基层干部。
近些年来,应该是公务员工资涨得比较不错的年份,这其中主要是有了财政方面的保障,要么是地方财力的不断提升,要么是上级财政转移支付的加强,不仅基本上解决了地方或单位自筹的困难,而且解决了一个地区单位人员之间工资、奖金差别巨大的问题,实现了工资、奖金的规范化。以致于如今的基层组织和单位,已经不再去发愁干部工资、奖金的问题。
上联 “纵有千古, 横有八荒。前途似海, 来日方长。”
下联 “乘风好去,长空万里,直下看山河。”
说明有些人的好日子到头了,现在该过共产主义的日子了
我收入降了不少,具体不表。
同事私下里发牢骚的不少,但是据我观察并没有影响工作。
我个人觉的目前全世界经济都不景气,天灾人祸,很多国家甚至政局不稳,总之没有一个国家可以独善其身。
中国的内外压力都很大,不管是国防、防疫、维稳、扶贫、科研、教育,花钱的地太多了。公务员顺应形势,与国家和人民同甘共苦,没什么可说的。
当然,自己的小日子过的就紧一些了,还好物价没怎么上涨,孩子教育方面现在有双减,我本身也没有什么不良嗜好,媳妇也比较会过日子,没有太大的压力。
顺便说句心里话,钱算什么,哪天打台湾了,把命捐了又如何?
台湾早晚给回归,省的十年后让我儿子拼命去。
大家都挺高兴
这下面的回答各有见的,可惜这个提问本身就是一个伪命题。因为公务员降薪是中央统筹规范一盘棋的,不知道哪里得出结论内陆地区未受影响。我明确的告诉提问的和下面的答主,按照中央文件要求,清理津补贴后全国公务员基本上都是降薪,内陆一样降,相较于沿海,这个感觉更明显,以中部省非省会市直为例,全年收入含五险一金车补过节工会福利从 14w 降到 11。同时,求求逼乎公务员圈的,就答自己懂的那一亩三分地的事吧,连提问的依据事实都是假的,还在这答的这么起劲,纯属搞笑
内陆普遍三千块,还要怎么降?
,中国内循环还没起来呢,外贸占比还是挺大的。
而且沿海只是收银员都说的出来,长三角珠三角创造出了中国相当大一部分的工业产值。
很多非沿海地方地方说供给廉价资源和廉价劳动力,这种言论也挺 zz 的,不多作评价
总之以后没好日子了,但沿海也不会太差,就像东北一样,以前东北计划经济时代多好,后来下岗了,差了,但是底子在那边,还是有不少好单位的,大庆油田的子弟 10 年左右还在闹着接班,而且基建之类也算完备,就像知乎上辽宁人说其他省份都是靠固投刷 GDP,全然不顾辽宁的基建已经在计划经济时代大体上完成了。
而且能拿退休金的也多,即使现在不占优势,但是在分享发展成果的时候,拿的第二块蛋糕(从存款数可以看出来)。
反倒是那些传统的中原省份,河南河北山西那可从头到尾一直穷啊,在肉眼可见的未来也看不到什么产业转移的希望。
总之对未来还挺悲观的。
福建某排名前三的城市,公务员年薪是 15-25W 到手,一线屌丝科员。(非乡镇)
当地人员平均年薪大概是 6W 左右。
我来说一下,内地穷的县市区本来就没有绩效这一块,想降也降不了,一些内陆省会城市工资高的一比,也没有降,是因为这钱不是他们赚的,是中央财政转移支付的,说白了是东南沿海上缴的钱,中央没断他们这笔钱,他们也就没有必要降
内地公务员本来就比沿海有钱。我爸没退休前在上海某区发改委,安徽黄山一个小干部到这边借调锻炼,嫌他们区食堂菜太烂,顿顿出去吃。还对我爸宣称以后去黄山他山珍海味招待你们,嚣张的很。
他还嘲笑这边公车太烂,那会我爸区里的标准是区局一级配桑塔纳 3000,区长别克。他说他那边个个奔驰。
别传谣,也别信谣。
沿海没有公务员降薪好不好。
沿海地区,越是基层的,没职务的,降的幅度越小,因为本来就比有职务的低很多
同样的道理适用沿海和内陆
内陆一年全包都没有沿海降低的部分多…
我都不好意思提沿海降低之后剩下多少,就说这个降幅,都比很多内地全工资都高
大概就是内地很多能发的都没有发,一查,得嘞,没加都不错了,还咋降?
停薪留职也不是不能接受
内地公务员薪资本来就不高,局长工资才能达到五千
内地也降了
全国最优秀的劳动力都在发达地区,发达地区优中选优中成就了最优秀的劳动力;全国最优秀最有附加值的产业在发达地区,发达地区成就了最优秀最有附加值的产业。
与之相对比的,欠发达地区一直在欠发达一直缺少高附加值产业缺少留住最优秀人才的能力。
在当前全国困难的情况下,发达地区享受了那么久全国隐形支持的优厚待遇,现在降点薪又能如何?你敢辞职不做?
已经在谷底了,怎么走都是向上
最困难的时刻,来没到来
夫人是苏州公务员,确实降了不少,但是衣食父母现在那么困难,降一点也是应该的
经济压力太大,需要共克时艰。
说政府没钱的,是完全不知道公务员薪酬在政府开支中的占比!
至于内地薪酬未受影响,可能是因为内陆公务员薪酬可能还达不到沿海地区部分公务员所降薪酬的程度!
公务员收入,在政府财政支出里面属于一般公共服务支出的基本支出。
是财政支出中不太大的一部分。
政府花钱的地方很多,人员和日常办公经费是很小的一部分。
一个城市前三个月支出 300 多亿,这块钱才 10 多亿,即使全部公务员工资停发,办公停办,也是杯水车薪。
政府大头在各种负担的公共事务,在大项目上。
现在的问题是 2021 年乱来。
先是央行乱来,限制房地产限制到个贷,二手房停贷。
接着财政要出房产税扩大试点,搞死了土拍。
这是全国的财政基金预算性收入的曲线。
2021 年中,二手房停贷,地方收入就下滑。
2021 年 10 月要扩大房产税试点。直接吓死土拍。平步 20% 的滑梯。
现在,全国下降 28%的收入。
一般性预算收入也在降。幅度没有卖地那么大。
但是,二手房停贷和房产税两个时间点后的大幅度下降也是肉眼可见的。
房产税要扩大试点,吓死土拍,第一轮公务员降薪后,消费立即死。整体税收也是 20% 的的滑梯。
前挣的少了,但是花的多了。中央地方花钱都增加了。
这个钱就难办了。
所以,现在各地在救房地产。
工资其实大多数地区发的出来,但是公共服务支出和项目的钱太多了。
对于公务员的薪资整体进行下降,应该是属于八九不离十了,要不多地也就不会都相继都在降薪方面有所行动。
各地下降的幅度是有些不同的,是**根据当地的情况来进行调整的,**并不是跟风其他省市内的。
会对公务员进行降薪?也是有一定原因的
要说起会对公务员进行降薪的根本原因?那主要就是和省市内的经济整体情况是有着直接关系的,各地为了减少财政的负担情况,各省市内肯定是会采取相应的措施。
比如上海和广东地区的公务员,因为欠发达地区的公务员绩效工资本来就没有发展好地区的高,广东公务员的补贴已经缓发 2 个月,教师是 1 个月。
这肯定是在降薪方面是会有一定调整的,在公务员的工资中职务薪资标准是相对统一的,在工资占比中是不大的,一致是相对高一些的。
但各地公务员的绩效奖金和补贴就**有明显差别了,**因为这是各省市以财政收入情况来按比例进行发放的。
坐标某西部地级市,2022 年公务员事业编工资涨了,公务员不清楚,事业编涨了 500 多。
原因很简单,之前事业编待遇太低,离职率太高了。据说是市长还是市委书记去南方某个地方调研回来以后,得出我们这里工资太低留不住人才的结论,我们才涨工资的。
2021 年及以前,我硕士学历的研究生事业编每个月到手 4288,公积金单位加个人 1050,年底名义上的双薪发 2000 块,十一工会送两只鸡或者几斤猪肉,此外没有任何福利了。本科生的事业编一个月到手 3900。这个城市的房价平均 6000 到 7000 一平米。
我们异地考来的年轻人事业编,讨论最多的是省考国考准备的怎么样了,谁谁谁辞职了。
深圳是年薪 37 万降到 27 万。
内陆一些地方,公务员年薪就 7 万,还怎么降?降到 3 万吗?
我的感受是,很大地区公务员工资已经很低了,再降就没了。
我是东北人,有些朋友在毕业后留在东北,最好出路就是公务员、国企事业单位,但是聊下了,平均工资可能也就三千。工资比较高的单位,基本要靠点关系。否则进去了也会被排挤,脏活累活全是你的。
沿海地区之前听说工资就很高了,综合月薪过万好像很正常。
但是话说回来,很大工作都是重复性的,大部分工作是门槛极低的。如果工作量不大,甚至一天没事儿干,给那么多钱干嘛呢,那都是大家辛苦工作纳的税呀。
急什么
让子弹飞一会
降薪会来到
裁员也不新鲜
你没听说是因为你选择性失明了
北上广深这些地方地方财力富足 本身什么目标绩效奖金年终阳光之类大大的有
贫穷地区已经在调整公积金比例了 从 12%-8% 绩效根本发不出
大家可以去看看贴吧的涨工资吧 里面讨论的是啥
发达地区降个 3-4 万 还能有 10+
贫困地区降个 3-4 千 相当于一个月白干活
本来一个防疫 2 个月油钱就搭了不少钱 还出了个狗屁政策不给报销
被掐着脖子的人 叫不出声罢了
不仅是珠三角地区,上海、江苏、浙江、福建、山东等等沿海城市体制内也都降薪了,例如:上海的处级年薪已经从 35 万降低到 20 万,主任科级公务员年薪从 24 万砍到了 15 万;天津整体降薪了 20% 左右,浙江机关事业单位人员收入也下降了约 25%,杭州甚至达到了 40%…… 体制降薪潮已经波及到我国一些最富裕的省份,降薪即使还没推进到的地方,也在降薪的路上。
为啥要降低公务员收入?
疫情对经济造成了严重影响,一大批的企业在这个时期破产倒闭,所以对体制内人员的收入也会造成影响。山东、湖北以及河北等部分地区已经落实,明确取消发放年终奖,但相关部门也表示:只是暂停发放,并非是直接取消,而薪资也会有所下调,但这也是为了建立更加统一合理的发放标准,并确保公平、工整且标准化的奖励机制。
而部分地区已落实停发公务员年终奖的发放,也是为了更好地对原有制度的完善,并让资源变得更加均衡,也能够为很多地区的公务员享受到更好的福利待遇,并吸引更多的优质人才投入建设。
疫情对于经济的影响是一时的只要疫情过去了,经济开始复苏一切都会重回正轨不管是当下还是未来公务员依然是一个很好的就业方向!
瞎说,不看看山东、广东非珠这些 “沿海地区” 的公务员工资才多少?
现在不能以沿海内陆一概而论,
像济宁、梅州这些地方的公务员工资本身就够感人了,再低下去合适吗?
再看内陆的一些地方,如西藏、云南等,公务员待遇确实显著高过当地的社会平均薪资,该降。
简析一下,
公务员工资偏高的沿海地区:江苏、浙江、上海、珠三角。
公务员工资偏低的沿海地区:山东、广东非珠三角。
公务员工资偏高的内陆地区:云南、西藏、部分省会。
公务员工资偏低的内陆地区:河南、山西
是对的!!
听说降低的不是工资,而是绩效奖金。
而且小道消息说,过了一段时间等风头过了,又都给补发了。
这种新闻很可能是假新闻,不相信。
原因:公务员工资未公开
你新闻里说的再天花乱坠,一切都是雾里看花。你连工资多少都不公开,我怎么知道你真降假降?
真以为是薛定谔的工资啊。连官员财产公示都做不到,怎么惩治腐败?
体制内都降薪
体制外失业率估计已经爆表了
甭管什么经济形势,公务员收入永远都属于本地中等偏上,而且没有失业危险
各位打工人就不要为公务员担心了,他们好的很
甚至大规模失业的时候,体制内的相对待遇还更高些
饥荒年代体制内发袋米,体制外自谋生路,那很可能就是生与死的差别
降了。
平时多在重庆和成都之间来往交流,这两个城市绝对降了啊?
认识两边的一些中干和领导,也认识一些才考进去的,包括选调生。结论就是重庆本来工资也不高,还在降,成都没听说降的。
多的不说,重庆去年年终延迟了,每个月车补也没了啊?重庆算比较特殊,主城和区县工资拉得很平,重庆 gwy 的工资本来也不算高,继续降是有点惨。
成都 gwy 的工资才离谱,尤其是高新区。
深圳公务员一年到手 40 多万,先富带动后富,先 gc 带动后 gc
像我荷兰,本来就很低了,下降都没空间了。
谁跟你说普遍降薪了?我这从去年起码涨了两次
我是西部一个小地方公务员,前段时间和广东同系统的同僚聊到这事,以 2021 年个人所得税 app 里数据为准,我广东同僚一开始不知道我们这边收入,本来她都酝酿好情绪准备向我哭诉他们那边收入直降 20+%,结果当她发现他们降了 20+% 后收入仍然比我们没降薪的高一倍时,我俩都沉默了。
当然,吐槽归吐槽,正经话还是要说:
1,广东经济条件远远好于我们省,他们收入高该他们的,我再眼红也够不着,你要是非把我们这里的薪 “降” 到和广东一个水平,我倒是受得起,但我担心我们这里县政府的财政受不起;
2,公务员再降薪,也确实好过打工者,特别是在目前这种社会环境条件下,“收入稳定” 已不再是贬义词了。
意味着体制内即将全面本地化!
沿海地区房价高,降薪后,凭借公务员合法工资已经无法维持房贷月供,降薪意味着不允许这些城市招聘外地名校毕业生去作公务员、教师、医生等利用公共财政的单位。特别是深圳厦门等房价超高的城市,以前是全国范围内选人用人,降薪后外地名校毕业生很难当地立足。师医公及其它事业单位将主要利用本地土著有房产者为主。
深圳 / 厦门等房价超过或接近 5 万的城市,将和京沪一样,体制内(不止是公务员,还包括教师,医生,其它事业单位等)招聘以本地土著有房产者为主,全国招聘名校毕业生时代将彻底终结。
沿海降薪是因为它们违规滥发钱,把地方财政掏空了。现在沿海城市负债高企资不抵债,经济即将崩溃。所以,规范沿海地区公务员和事业单位薪资是当务之急。
内地财政比较稳定,负债比较轻。尤其公务员和事业单位薪资本来就没有违规发放,所以风险比较小。
太惨了……
我是临时工,绩效不发… 基本工资一年只有三万多! 往年年收入 8 万左右!
都不知道怎么办了,辞职的话又不知道能干啥
做生意么之前亏了几十万了!
打个比方:原来工资每个月 100,年底有 1000 块钱绩效。现在:每月工资把年底的 1000 先扣 800 留下 200 作为绩效,然后用 800 除以 12 平摊到每个月上,每个月工资是不是涨了 66,现在每个月工资就是 166 元。扣税越扣越多。为什么有人高兴有人不高兴呢:对于沿海年底绩效可能比内陆地区高了三到五倍。一均摊到实发工资上多了多少钱?简直可怕。人家西部摊下来拿 166,沿海区直接拿 498。都是人凭什么。消费水平不一样钱当然应该不一样。对于国家可是好事情。对于降薪我是支持的,拿多少钱干多少事。
西部地区很多地方工资都是拖欠,发的也并不高,根本没有下降空间了
内陆一月 3000 多,你还要咋地,人家不养家啊,你以为十个公务员就年薪 10 几万二十万啊,
杭州公务员年薪普遍在 30-50 万,他们做什么贡献了,配拿这么高的工资吗?早该降薪了
沿海地区不了解,但在我们这里,领导们考虑的不是超出标准,而是达不到标准的问题。
工资太低,达不到统计数据标准,又没有钱加工资,怎么办?把下半年的补贴在上半年发了,临时把数据提上去。至于下半年的标准,到时候再说吧,管不了那么多了。
其实,从祖父开始就教我们,要靠自己。父母、祖父母吃皇粮,是他们的本事。父母在改开初期,不会看见哪里好赚就去哪里。总之,自己擅长做什么就做什么、选专业就选那个。
高考就那点分数,不要为了上好的学校去读不擅长的专业(或者文史哲等一般人眼中的烂专业);也不要扎堆去 “前途好” 的专业。之前回答了一个关于美国和中国底层,总之很多人不论做什么都是当接盘侠、被套,高分不等于有智慧(因为很多家长就那样。孩子有幸考得好,都被家长的选专业毁了)。
总之,一切按照标准答案做就行。昨天指数全部下跌,我都赚 2 万元。连投资都有标准答案的,更何况往圣先贤已经定好了尊卑等级,要你们敬畏、服从上位者。
普京是很厉害的,但他无法超越往圣先贤(千年传统是客观规律,不是个人、唯心能改变的);能回复沙皇的祖宗家法,已经完成他的总统使命了(所以他用 20 年恢复俄罗斯不是吹牛,天花板就在那里。让诸葛亮去都无力再上一层楼的,轻功也不能在空气中行走)。我们的企业家当然比不上西方而(没有企业家精神),说他们是地主也没办法,就那样吧;批斗主要是让他们服软、承认无产者的优越性,知耻后勇、给无产者缴税就行了。
其实搞文史哲混得好的人,很逍遥;那种人的主要收入,说实话不是靠写东西的。搞理工的人可不一样,设备要钱,你怎么搞钱?
戴建业都有人骂他,估计等教授的夫人走了之后,老教授也封笔了;罗翔的后果,早就猜到。别以为向着底层说话就会有好报应;因为底层是瞎子,眼睛不是雪亮的。所以啊,很多人说宇宙的尽头是考公;当全世界都认可这个的时候,你才去备考、选非三不限的专业,大概率被套的。
沿海降薪还饿不死;就是拆东墙补西墙,不能饿死内地的。百姓们,快快牺牲吧。不然连沿海都撑不下去,我们的公仆就要丢饭碗了——那是真的打破饭碗,这时候即使不裁员也真的没饭吃了。你们现在还想考公的,也做好为人民服务、为国家牺牲的准备。你不牺牲、我不牺牲,坐吃山空的。
别老想着如何分蛋糕,要做大蛋糕才行。美国的穷人,不会去思考教育公平问题的;因为题目难做,辛苦啊。
如果在古代,可以不患贫不患寡,因为中国等于全世界;但自从清朝以后,我们知道外面的对手很强大。所以你们别想着分蛋糕了,等蛋糕做大了;你就可以想美国底层一样平躺,不用去纠结教育问题。宁为太平犬、莫为乱世人,好自为之吧。
没事,还可以让沿海发达地区体制内收入低于内陆地区嘛。
虽然内陆地区靠着沿海发达地区净上缴转移支付和卖地来发工资,而今年卖地情况不佳。
虽然沿海发达地区经济韧性显著的高于一些没什么造血能力的内陆地区,内陆才是真没钱。
照这样说,似乎内陆要更发不起?
但为了保证内陆地区基本运转和稳定,还是可以让沿海咬紧牙关挤出钱嘛。
反正沿海的人早都靠房地产红利发达了,老体制内谁没三五套,还在乎工资这仨瓜俩枣?
你经济韧性高就多承点压不就行了嘛(笑)
至于没有吃到房地产红利的新进年轻人?
嘿,谁叫你是年轻人。
谁叫你爹妈不努力(笑)。
看见有不少答主讲到 80、90 年代的地方财政困难,
我似乎明白我爸当初为什么要从机关离开了,
不是不知道留在单位好,
而是没办法。
所幸下海真的挣到钱了,
虽然这几年也亏完了。
建议将公务员的财政开支权收归中央统一支付,同时对应也将对应比例的地方财税收入收归中央,不要再让明明是多数群体的中西部公务员再来为东部沿海公务员的高收入背锅,拒绝被平均。
知道什么是拆东墙补西墙吗?这次是沿海缓发少发,给内陆地区缓口气,估计够撑个半年,下次就是苦一苦内陆地的同志了
所有想内地降的要明白一点,那就是内地的工资并不高,内地的工资作用只有一个,维持统治,如果你不给他们钱,他们自己找,当然了,后果他们是不会承担的,你要是不怕闯王,当然可以降
当初把城市的经济命脉赌在房地产上,为了短时间的政绩竭泽而渔,就应该想到,百姓因为房子压力降低消费,使得经济减速,出现萧条,即使疫情背了锅,也改变不了如今的困境,真的是兴,百姓苦,亡,百姓苦。好人就该被拿枪指着。
大的可能真的要来了
打听一下河南的工资才多少,我们县城工资压了几个月了,还要成立降薪委员会,再降能降到哪儿去。
谁说内陆没受影响的。
重庆从 10 砍到 8,绝对值没沿海降得多,一算比例也少了五分之一。
河南倒据说是没降,问题是除郑州外别地基层本来一年就才 4-6。人也要吃饭,企业现在招个文员前台,一年也得给这个数吧。
官方的话叫规范津补贴,其实就是没钱了。经济下行的时候,没有谁能置身事外。
利好退休公务员,因为以前退休工资计算不算各类奖金,现在平摊到月工资上计入交税了,呵呵那退休工资不又涨了
以前很多地方政府,企业单位等,到年底就突击花钱,因为不花掉本年度的所有的钱,来年的预算就减少了。
因为有 90 年代的成功经验了,给你铁饭碗,但是不给你饭,停薪留职,下海经商。
沿海降薪就是为了内陆不受影响,好日子还在后头呢
地点:云南
公务员工资普遍下降 1500-2000 块。请问你说的内陆地区是哪个国家的内陆地区?
一个月天天 996,身负各种重大责任,到手 3500,再降就只能辞职了
现在还早,让我想起来高中时,老师跟我们说:之前每年过年,县政府都要来找学校借钱发工资
论哭穷我只服大陆公务员
谁说没影响?西部公务员,绩效月发 + 降公积金,收入减少超过 20%
公务员收入又不靠薪酬,就像穷人可以把房子出租一样。
叽叽歪歪真多,胡乱类比,内陆再降薪肯定留不住人了
河南公务员事业单位很多都是两三千。河南息县降过薪了,和亲戚吃饭聊天说息县只要涉及县财政的都降了。息县先前各种建设,财政欠了不少钱。能不受影响的有新华书店人员(亲戚工资有四千多),烟草局(我接触过一个校友,大概有五六千多),国家电网(不太了解,学车时接触过一个工资大概五千多吧)等单位,这些单位的工作真是金饭碗。小县城教师一般是两千多,公务员比老师稍微高点。
一说到烟草局我就想吐槽,就这看新闻说烟草利润还亏空了,这是怎么亏空的?我实在难以理解!!!!我那校友当时聊他那工作情况,我都震惊了。之前看过新闻报道,说硕士在卷烟厂流水线工作。当时心中还有疑问,还觉得人才浪费,他们是找不到工作吗?我校友给我心中疑惑全解开了。
内地公务员和事业单位还能怎么降?还能怎么降?沿海公务员和老师工资都高,内地的呢?经济不行,很多都发不下来,多少人都指望那点微薄的工资要养活家人。
希望家还是多整顿整顿某些国有垄断企业吧,让他们多多盈利,造福国民。有些行业垄断了还能亏欠,实在搞不懂是几个意思?有些垄断行业亏欠能理解,有些垄断行业亏欠是真搞不明白。
内地有些县乡一年还拿不到 3w,无非就是缓发工资,还能怎么降
李自成不是沿海的。
坐标湖南,暂时还没降,但是目前得到的消息是本县以后不再发放年终绩效,每个月应发工资 + 5%,也就是 230 块左右吧。并且湖南省出台的乡镇公务员收入比同职级县直单位公务员多 10-20% 的政策,目前县里只落实 7%,还要乡镇自己承担,没有钱的就发不下来。然后县里面又以多发钱为由,今年基本没给乡镇放过假,我五一跟端午是分别用事假、病假天数请的假。
PS: 本人 985 制药工程专业毕业,省考只有乡镇三不限可以报。事假一年 10 天,每多请一天按旷工一天计算。病假一年 30 天,每请一天扣 100 块工资,超过 30 天的不再发工资。年假按市里政策只允许在 8 月休,但是 8 月县里不准乡镇干部休年假,要保证县直单位的年假。
薪水没降,降的是奖金。
就像销售,都是底薪 2000,百一提成
平时你销售 100 万,拿 12000
我销售 10 万,拿 3000
现在你销售下降了,当然收入减少了。
但不是薪水,是提成或者奖金。
到手减少约十万。。。
西部地区的告诉你兄弟
我们一年不到十万,
现在降的就剩基本工资
据说下个月和下下个月的工资合并发放,
但是只发放总额的 80%。。。
来来来,你告诉我谁告诉你内陆地区没降的?
自古江浙一带纳税大户,内部福利分房 + 吃食堂,公务员降薪照样有人抢着考公。内陆财政长期入不敷出,这是维稳经费。
原本以为降了,但是这个月他们把去年年底没发的都给补回来了,所以真的降了吗?
个人认为不是什么好事
有权但是钱不够花
很容易铤而走险
节省开支始终是后手
还是要想办法收富人的税
坐标西安市长安区
我们书记开会时公布,年终绩效从六万降低到两万六,而且前面 2020 年没发完的也不发了
内地省份公务员没什么钱的,降无可降
你们都错了,内陆地区的公务员消费是当地 GDP 比重中仅次于房地产和基建的产业。
如果给这批人降薪,只会让三线城市消费更加萎靡,楼市更加萎靡,个体户大规模倒闭,流民会涌入大城市。
而沿海地区的公务员消费占据工资的比重低,降了后不影响消费。
说明内地公务员工资是真的低呀,国家没钱了都不给你们降工资,已经降无可降了,说明再降要影响社会稳定了。
内陆怎么没影响?阿卡林据传 21 年绩效没有,白嫖人一年劳动力,没做事没钱发我没意见,乡镇狗动不动迎接检查,防疫,凭什么不发,县里市里奖金多多的不追回,乡镇一点点小钱抠门的要死。
????谁说我们没有降薪,部分薪金项直接被砍,财政为了少发钱情愿让大家多放假。果然不会哭就没有是嘛?还有一种可能是因为我们本来基数就低,所以由 10 变 6.5,和由 2 变 1.5,大家都觉得还好了,反正也还是稳定穷。
这是告诉你要考公就只能去降薪的这些地方,其他地方你碰到的不会只是降薪,裁员或者叫下岗才是终极待遇
一步步来,时间早晚问题
早晚的事,沿海地区地方政府面对经济危机不至于破产,玩土地财政的那些城市就不好说会出什么事了
无论内地,还是沿海,都会涨回去的,公务员的薪水一直都这样。
形势不好,先降降,后面涨回去,这都是多年来的老套路了。
没有被降的,不要幸灾乐祸;被降了,也不要觉得凄凄惨惨。
国家在发展,会遇到许多难关,但整个国家是走一条上升的路。
她们更敏感。
变化不会太大,永远都是穷庙富和尚
现在香火钱没以前多了,那就苦一苦底层和尚,方丈和长老们,依然是十里八乡的 “隐形” 富豪
一群佃农 担心地主家没余粮 饿坏长工……
内陆人一样降薪,只不过没有通网
说内陆公务员未受影响的纯扯,坐标长春,公务员奖金全没了,而且是 2021 年欠的现在都没给,工资基本腰斩每月 3000 多在这个省会城市根本别想有什么除了柴米油盐之外的消费。现在奔三了,刚领完证,婚礼不敢办孩子更不敢要。
建议题主去找点城市各单位的决算报告看看,里面走人工成本的体现。找几十个城市的主要单位,像公检法,民政,财政,审计,两委等等吧,然后找到每年的人数,做个三年或者五年比较,看看单个人工成本是涨了还是跌了就行了。就这么简单
调标工资涨了,加上高寒补贴终于能开到 5000 了,一年算下来加公积金也有 7w 多了,开心。(211 硕士,没有发过也没有听说过绩效奖)
只提供山西的实际情况,我爸山西事业单位,工资不降反涨,我老家这里房价也在涨。
山西的情况可能和全国的情况看起来不太一样,个人觉得一个可能是因为煤炭这两年涨价,山西去年 GDP 增速全国第一 28%。另一个是山西除了太原的地方泡沫都不太大,普遍超不过 6000 每平,受房地产低迷影响比较小。
你信不信收房产税,体制内的比体制外的好收,当然收上来的房产税会不会以其他名义返还回去就看财政情况,和体制外的人交的房产税多不多了!
不交房产税?停发工资吧
回头看看 90 年代下海潮,为什么放着铁饭碗不要去企业。
北京没降 中央电视台 应该六月发的半年奖放到九月发 和国庆的购物卡和过节费一起发的 要求对外说是从菜钱里边省出来的!
内陆地区还涨了呢,怎么说,涨完了总工资有苏南的 1/3 吧,还没人家降薪降的多…
自己给自己降薪,不管你信不信,反正我信了。
大家都在负重前行的话,谁在岁月静好?
说明有人在造谣,明明降了,难道你给补回来了吗
公务员降薪意味着个人的收入水平会逐渐降低,我们也需要客观看待所谓的编制工作。
在我们的常规印象里,如果一个人能够考上公务员的话,这个人的收入就会非常稳定,同时也会有着不错的福利待遇。事实上,因为公务员的薪水本身差异就比较大,不同地方的公务员的收入水平也相差甚远,所以我们需要用动态的眼光来看待公务员的收入问题,我个人也不建议大家盲目去考公务员。
很多地方的公务员开始迎来了降薪潮。
随着各行各业的发展进入到了瓶颈期,很多地方的收入水平也在逐渐下降。在这种趋势之下,很多城市已经开始给公务员降薪,有些一线城市的公务员的降薪幅度已经达到了 8~15 万元。在此之后,公务员的工作似乎并没有那么好了,很多人在犹豫是否要考公务员。
公务员降薪意味着大家的收入水平会普遍降低。
试想一下,这不仅如果公务员的收入都能降低,这不仅意味着公务员的收入稳定性会逐渐下降,更意味着外部市场的很多私企员工的收入会进一步降低。对于普通员工来说,我们需要尽可能降低自己的消费水平,同时综合评估自己的生活风险和生活保障问题。
这个情况也意味着大家需要量入而出。
当一个人的薪水降低的时候,我们不仅需要关注自己的收入降低问题,更需要在生活中多去评估自己的生活成本。在非必要的情况下,我们最好不要选择通过借贷的方式来买车买房,因为这很有可能意味着我们会在某一天突然断供,我们的生活也会因此而受到严重影响。对于那些还没有找工作的年轻人来说,年轻人也没有必要把公务员当成所谓的铁饭碗来看待。
应该叫做规范发放津补贴,此次规范发放津补贴,广东、浙江、江苏等地公务员受冲击较大,收入普遍减少 20% 以上。就是把以前一些不规范的补贴停止发放了。比如超标准缴存的公积金,违规发放的加班费和年假补贴等,假借节日或重大活动变相发放现金。
主要原因还是财政收入减少了,财政支出比较大,负担困难。疫情发生这三年,国家投入大量人力、物力、财力来防控疫情。加上最近几年,房地产销售状况不理想,不能持续卖地,也影响了地方财政收入。受到疫情及其它影响,目前很多行业也是步履维艰。在这个困难时期,只能依靠大家节衣缩食,共克时艰。
为啥青岛即墨这反而都涨了两千到三千 •᷄ࡇ•᷅
体育老师退休了,在北京儿女那边住的时候,邻居是某省的厅级退休干部,两老头退休工资一样高。
内地没受影响?难道我这不属于内地?
精神文明奖已经没了,这是 1200 元
目标考核奖也没了,这是 1400 元。
这两项加起来,一年都三万多没了。
你觉得我们降薪降了几成?
就想问问大佬们,我国现在这种情况,有什么好办法可以解决吗?
明降暗升罢了
我一直觉得,坚信铁饭碗这种东西的人可能是鱼的记忆,具体情况请往前翻翻历史书。
谁说降薪啦
砍公务员工资不如砍那些屁用没有,连 PPT 都做不好的研究院
其实就是说给你们听听 你们也信 我爹去年的补贴也下来了
海事的表示无所谓눈_눈已经够低了,降无可降
收财产税。
我们这本来就不高,按同数值降,还得给单位倒贴钱了。
因为内陆地区在降就饿死了。
如果工资是统一的再讲
河南的乡镇公务员一个月发两三千,还咋降,再降别说娶媳妇了,自己养活自己都费劲。
因为李自成是在陕北暴动的。
蒋介石和宋美龄的钱是美国人给的,但蒋宋的生活水平奢侈程度远远超过同时代的绝大多数美国人,蒋的手下生活水平一般也不会低于普通美国人。也不会受到美国普通人工资涨跌的影响。
割韭菜吧,韭菜们也没钱,吃大户吧,大户们也没钱,看看老许,有钱的大户都把资产转移了
说明沿海地区公务员的保密工资和保密福利增加了。
虚空打靶,谁说内地没降?河南市直 5w 降 1w
前几年 最最最最基层的社区临时工 一年到手 10 出头。
2022 届的国内学子已经陆续拿到毕业证走出校园,
但 1076 万的大学毕业生,
却可能很大一部分还没有找到工作。
![](data:image/svg+xml;utf8,)
特别是像上海地区的同学,
过去几个月的疫情封锁,
就业率岌岌可危,
网上流传一张华政的就业数据,整体就业率不到两成。
我相信这一界的同学们,
目前没有找到满意工作的占了绝大多数,
甚至有很多同学非常焦虑,
在这里,我想要给你们分享几个建议:
第一,大环境不好,自己准备也不够充足的,
你可以选择曲线救国,如果你还是本科,
继续升学可以作为一种选择,
比如留学或者考研。
现在就业环境竞争激烈,
好学历一定有更高竞争力,
同样把握好硕士阶段的时间和课业安排,
不断丰富自己的实习经历。
![](data:image/svg+xml;utf8,)
第二,考公考编可以作为一种选择,
但千万不要 all in,
毕竟录取率也不高,
一定要求职就业两手准备。
就没有这样的机会,
所以对于 22 年 6、7 月即将毕业的你,
把握好最后参加校园招聘的机会,
很多企业响应国家号召,
延长了应届生接受时间范围。
第三,先就业再择业某种程度上是有道理的,
如果你想要去行业头部企业工作,
当下可能并没有这样的机会,
那不妨先进入次一级的公司,
积累相关行业的工作经验,
两三年后通过社会招聘再进入头部企业,
你会发现殊途同归。
但如果在当下选择继续等,
那你可能连这个机会也丧失了。
最后,祝愿各位即将毕业的同学都能找到自己的出路,
经济放缓,就业不易,
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内陆地区公务员的薪水………… 再降就没几个子了,除非砍灰色收入,这个是大头,搞不好已经在砍了
承认内陆地区经济稳定比让这些沿海人死了 还难受
请问公务员的收入是大风刮来的吗,不还是民脂民膏,其中占比最大的莫过于土地出让金了,何况如今大多数老百姓的收入都在下降,公务员下降不很正常,其实更严格的说,这次不叫降薪,叫规范才对,只是把以前挂羊头卖狗肉的各种补贴取消了而已。
我看过一个资料,大陆的薪资水平,中高层管理人员和发达国家基本相当,约为 84%。中低层相差比较大,30% 多。表面看起来虽然不合理,但这是市场选择的结果。因为高级人才十分稀缺,他们的贡献更大。我们设想一个问题,上海派一个专家去黑龙江工作,他的工资是应按照上海的标准还是按黑龙江的标准? 按黑龙江的标准,没有人愿意去。按上海的标准,愿去的人也不多。只能比上海的收入高才有人愿意去。东部沿海发达地区的较高工资是经济发展的成果,财力许可的话,不宜降薪。降薪将导致经济萎缩。
建议公务员可以交钱上班。
防疫还没到位 撸起袖子加油防
有朋友从事土木设计方面工作,国企单位,已经欠薪好几个月了,一直带薪上班。
联系论放在马克思主义基本原理的第一讲不是没有道理的,马云和他遍布五湖四海的好朋友们和中国其他十几亿人组成的社会是普遍联系的,他们的财富源泉怎么可能和其他人的财富源泉无关呢? 如今解决财政问题,不管是地球上哪个政府,唯一人道主义的办法就是哪个阶级的闲钱多,就想办法多收谁的税,别让他们把钱放到金融体系里空转。愿意且能把各地的食利者税收下去,才是真正的共产党作为,如果党的干部们别说自掏腰包了,全都对食利者们毕恭毕敬,收不到他们的税,甚至无能到连抢都抢不到,以至于为了捞钱而不断地折腾工人阶级,那才是最大的不负责任。
可惜解决问题的思路虽然很简单,但如今知乎上的自由市民们纷纷吹捧马云和他好朋友们 “合法财产” 的风气是上行的,这恐怕会让真正的执行者们也乐意不去得罪各地富户们。那么求仁得仁,财政出问题,我们变成大明又如何? 我敢说即使变成大明,公务员体系也绝不会先完蛋,要完蛋也是底层人民先完蛋,大不了在职公务员们都努力创收,我们重新回到那个贪污腐败盛行的时代……
失业,是因为国企不是真正的公有制企业,社会财富的源泉都被私人占有,再加上教育医疗维稳体系的破产,带来无数不安因素,万一我们不幸到这个地步,今天为狗大户说话的崽总们,哪怕欧美 ip 的也都避免不了将来遭殃的命运,他们过去视之为理所应当的社会治理都会化为尘埃。
不应该降低公务员工资,他们的收入对应他们的教育程度本来并不高!但是可以降低他们的隐性福利,比如公积金限制,各种莫名奖金等。要降低的是下面这些人员:
1,事业编制在职(除教师和医生之外的)。 这个可以大幅度降。 这些东西就是尸位素餐,本身层次极度低,收益远远超过工作和自身能力。
2,事业编制退休(除教师和医生之外的)。同 1
内陆有些注水大省开始欠了
降个屁哦 ,活 213,苏州到手全包还多 2-3 万,还将,笑死个人
浙北县城,以前基层公务员一年到手现金十八万,现在降到 12 万了。公积金也从 4200 掉到 2800 了。
房贷一个月 7000。
让人怎么活?
铁军部门 每月工资就 3000 多 完全和职级挂钩
其他的一切没有
感谢省工会 一年多了 1800 的节假日补贴
至于绩效
不好意思 地方政府说你是垂管部门大家都分光了 还有才有你的
还能怎么降?
其实资源丰富的地方还行。去年那煤价油价气价,把地方政府养的盆满钵满。如果再来波电价市场化,那更得涨工资咯。
内陆好日子要来了,加强防疫,红码封城保护自己,核酸检测 6 小时一次,没有转移支付,吃啥?
我跟一条,2022 年 6 月 25 号问的。淮安地区公务员没没有降薪(清退了部分岗位超发绩效、大多数人基本没影响)
其他地方不知道。欢迎更细明确
不要人云亦云。
知乎用户 莎鸥 发表 人力资源领域有这么个规律,贵的不一定好,好的一定贵。花很多钱不一定能请到最好的员工,但不舍得花钱肯定请不到好员工。给员工加薪,不一定能提高产出。给员工降薪,肯定带来产出下降,最后只剩下最差的一拨,找不到出路的赖在这 …
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