对福州大学长江学者王应明违规异地兼职的举报

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对福州大学长江学者王应明违规异地兼职的举报

作者：公举

“长江学者奖励计划”是国家高层次人才培养支持计划，可是有人却把他当成了谋取私利的台阶。福州大学经济与管理学院院长助理、武汉理工大学管理学院院长王应明就是这样的人。

《“长江学者奖励计划”实施办法》、《教育部办公厅关于进一步加强和规范高校人才引进工作的若干意见》（教人厅2013[7]号）等文件都明确规定了特聘教授“聘期内全职在受聘高校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。”、“长江学者特聘教授等在同一时间内应只有一个全职工作岗位，不得兼职”。但是，福州大学王应明在获悉当选2011年度长江学者特聘教授（聘期五年）后不久（2012年下半年）即开始在武汉理工大学担任管理学院院长，开始了异地兼职的违规行为。而且，这种行为还在若无其事地继续着。

王应明2014年初担任福州大学经济与管理学院院长助理（http://59.77.233.66/DZLD/index.jhtml）、2014年4月武汉理工大学以红头文件形式（校党组字〔2014〕9号）再次聘请王应明担任管理学院院长，他在武汉理工大学还担任学科首席教授（这是该校的全职岗位）、校学术委员会委员等职务（http://www.whut.edu.cn/2012web/szdw/rcgc/xksxjs/）。在2014年8月3日武汉理工大学公布的《武汉理工大学机构与人员编制核查情况》中的第422条记录中，明确表明了王应明在岗，为正处级院长。王应明在长江学者特聘教授聘期内两地工作一事（据悉王在武汉理工大学的收入远高于该校普通全职教授），造成了资源浪费、效率低下，他异地全职的交通费已达数十万，也引起人们对长江学者特聘教授执行过程中监督缺失的不满。同时，王应明低下的管理水平证明了长江学者与高水平管理者之间没有相关性。

我们理解，“长江学者奖励计划”是一项专业人才计划，绝不是官员计划。在两次向教育部人事司反映无果后，我们公开举报，希望有关部门对这起明目张胆的违规行为介入调查。

(XYS20150925)

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