2021 年体制内降薪影响到你了吗？

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知乎用户 黑化肥发灰 发表

自豪地说：完全没有影响。

作为体制内地下室水平的大荷兰公务员，收入稳得一批——永远是全国倒数第一第二，怎么可能会再降？

欢迎各省同僚一起下班 “开摩的”，被共享单车抢了生意的，可以考虑开滴滴或者夜市摆摊。

这一波，大荷兰公务员赢麻了！

最后正经提醒一句：体制内没有降薪，也不存在什么成立降薪办之类没脑子的谣言。

2021 年这次，只是按照 2018 年 ZY 文件要求，再次规范违规滥发津补贴，合法合规的没有任何影响，乱发钱的部分地区和单位才影响收入。

知乎用户 香樟连翘​ 发表

不影响啊！

东三省有绩效奖金这个事也没几年，几年前没有这笔钱，大家不照样该吃吃该喝喝，该怎么上班还怎么上班。倒是每年发那么 3-4 万之后，大连的房价一飞冲天涨了不少，发的那点钱跟房价比，就是真的没法比。要是没早买房的人，那是真的惨。

东三省又不是南方，还有各种文明奖、绩效奖、综治奖还有什么桔梗燃烧奖。这回全停了，很多南方公务员还出现可能房贷断供的危险。南方公务员的日子，以前是真的滋润，这回受到冲击也是他们。

没了那笔绩效，不就意味着一年存不下来什么钱嘛，其他真不太影响生活。

毕竟我们都苦惯了，本来就没见过什么富裕日子。

本来我就是天天吃食堂，工资还房贷的主，衣服缺了就去优衣库买两件，内裤和袜子就是淘宝货，十几块钱一打，穿坏就丢。米面油和鸡蛋单位会发一点，也不怎么需要自己买。单位有理发师傅，理发也省钱了，一三五下班了还在单位洗个热水澡再回家，回家热水器也不用开了。我科长教我一招，暖气费停缴，靠着楼上楼下的余温家里也有 20℃，没那么冷。物业费能拖就拖，年底再交呗。

降就降呗，又不是说可以任性辞职的人，骂两句不还得老老实实搬砖。

因为我们始终相信，停发绩效就是暂时的，之后肯定会给补发的。总不可能就没有了，困难只是暂时的。

知乎用户 匿名用户 发表

体制内不用哭爹喊娘，体制外也不用冷嘲热讽。

大家概念要搞懂，不是降，而是规范各地违规津补贴。

所以这问题下面的回答五花八门，喊降的都是津补贴发的多的，喊没变化的都是发的少的。

所以珠长两个三角迎来当头一棒。

要知道，体制内基本工资全国都是一样的，差别就在于各地津补贴、绩效奖等，这些都是跟当地财政息息相关，有钱的地方发的多，没钱的地方发的少。

那是不是规范完就要东南西北一刀切呢？

不可能的，体制外，大家接受去长珠两带打工，那边经济活跃，市场广阔，机会多收入多，这些不是空中楼阁来的，一线城市是需要配套一线政府的，就像深圳，我能看到的是窗口单位服务质量明显高，警察执勤压力和职业素质明显高，看不到的那些干事创业热情和高竞争下的人才选拔都与老家很不一样。

换句话说，去一线城市送外卖都比老家十八线多，那在一线城市当公务员跟老家十八线基本工资一样，额外的补贴没有，变成一刀切，可能吗？符合客观规律嘛？

所以，现在津补贴可能一些地方确实违规了，但也较为客观地反应了城市发展和政府财力，这种客观无法被一次规范就抹平。

规范违规补贴让各地区暂时拉平，也一定会在后续改革中，用其他方式建立起适度的梯度

大胆预言接下来就是 zy 统一提升基本工资标准，依据各地区经济发展梯度分档，立贴为证。

知乎用户 技术官僚​ 发表

首先，一定是有人拍手称快的，这是世界规律、普世价值。

只要别人降了，那就大快人心。

最好降到零、免费工作，更好。

尤其是公务员这种职业。

天生自带 “旱涝保收、衣食无忧” 的标签，更不知道你们这帮人平时究竟在干点啥，不降你们的薪实在是意难平啊～

还有，你们不是天天要 “将群众放在心窝里” 吗？

好，既然那么伟大，降点薪怎么了？零收入都应该干，倒贴钱更佳，这是你们的福报。

——大概就是这样的逻辑了。

当然，其实也不用感到有什么不悦。因为，幸灾乐祸的人，在哪里都会幸灾乐祸。

只不过对着公务员群体，幸灾乐祸起来更有 “激情” 罢了。

其次，讲讲公务员收入到底高不高？

按两种比较极端的情况分析：

第一种，东南部沿海，年轻科员就能有个 15 万～20 万。

在中国公务员里面属于绝对的第一梯队。

高不高，当然高。为啥这么高呢？

因为这些地区经济发达，吸引投资多、卖地和税收都高，财政比较宽裕。

财政一充裕，就有给自己加工资的冲动。

那么，如何看待这一现象呢？

只能说，很难评判，发达地区公务员队伍里汇聚了大量的名校、研究生，基本是全国最优的公务型人才，他们被薪资待遇吸引，再经过激烈的竞争淘汰。

进来的，基本能力没的说。

发达地区要持续发达，必然需要最有优秀的公务人才。高收入是其中的重要保障。

当然，如果你硬要说，发达地区仅仅就是资源的自然集聚，和公务员的工作及能力无关。

那我也无话可说。

另一种情况完全相反，是一些欠发达地区，财政收入紧张，公务员的收入也非常低，3 千～4 千的水平。

其实，财政再穷，发工资总是发得起的。关键是这些地方标准定的低，你发不了更多。

那些地方，大量群众还在脱贫，公务员如果高高在上，焦点太过明显。

所以只能压到一个不死不活的程度。

这时候，作为地区管理者，就有为这些低收入公务员增收的冲动，硬挤出点所谓绩效、提高一下待遇水平。

有了钱才能让他们稳定，让他们留在队伍里干活。去脱贫攻坚、去绿水青山、去抗疫防灾、去伟大复兴。

这也是相当现实的问题。

当然，客观上讲，任何不在标准明目里的收入项目，都是违规的。

具体叫法五花八门，年终奖也好，绩效奖也好，一个意思。

规范绩效，是让收入回到原来的应有标准。遇上清理，确实就没办法了。

关键是清理后怎么办？

先抛第一个思路：

大家知道我是制定政策的，我们在定政策的时候，有一个说法，叫 “待遇刚性”。

意思就是说老百姓的待遇无论如何不能下降。

你从来没给过，没事儿；一旦给过一次，今后就不能停了。哪怕回朔的时候发现这个政策不合理。

至于原因么，很好理解，由俭入奢易，由奢入俭难。

降绩效也是这个道理。尽管这个绩效有不规范的地方，但它涉及待遇，而且已经发放好一阵了。

特别有很多欠发达地区，体制内月收入总共就三四千元。绩效再砍掉个五六百，直接下滑一个档位。

那么站在被砍者的角度，会怎么样呢？

这就要抛第二个思路：

世界上所有的事物，都会趋向于平衡，体制内也不例外。

很多人都说，降了绩效你觉得少了可以辞职啊，为啥不辞职呢？

（这是很多人每每喜欢揪住的小辫子，屡试不爽。今天摊开来讲讲）

很简单，不是体制内的人有多么卑微、不敢辞职，而是因为有个静态摩擦系数存在。

比如，他的心理价位 5 千，你降到 4 千，他并不会辞职。因为在职在岗，机会成本很大，摩擦系数很高。

在阈值下限以上的降薪，并不会导致辞职。

只有等到降到阈值，比如三千甚至以下，他忍无可忍了才会考虑辞职。

但真到了这一步，结果又未必那么简单。

这里面，有一个外人难以理解的、奇妙的心态和现象：

假如，我的收入降到了我忍受的极限，你猜我会不会辞职呢？

我反而不会，我会以最大的智慧去怠工，并挑战体制的忍耐极限，甚至等它们受不了了开除我。

因为，既然我已经受不了低工资准备辞职、一拍两散了。何不索性流氓一回，吃个空响、撸一把羊毛再走呢？对吧。

我狠狠的混日子，看看会不会被开除。

开除了，没关系，本来就收入低、没啥好留恋的；

不开除，那我就混到极限，反将一手。

而结果往往是，很难开除。

这里简单解释下。

一个领导如果真的准备开除某个公务员，会面临非常大的挑战。

第一，组织会高度怀疑，你是不是要打压异己，打造权势王国啊。

让你成功开了一个，接下去整个系统的人都恐慌了。今后你在这个系统内还有任何掣肘吗？

所以，组织不见得会支持。

第二，理由很难找。

体制开除公务员不是老板开除农民工，人家是经过招考、取得资格、受法律保护的。

你说他工作量少，要开除他，你得证明。

举个例子，你安排他写发言稿，结果他只写了不到一千字就交差了，而且用词相当口语化。和过去五千字高瞻远瞩、长篇大论的标准大相径庭。

但你能以此为由开除他吗？显然不能。

你觉得一千字是糊弄，他却认为这是精简会议的表现，更契合国家精神；你觉得文字口语化，没动脑筋，他却认为这是接地气、不说空话套话。

体制内的很多活儿，形式至上，很难评判工作量，也没有所谓的工作标准。

只要不矿工，上满八小时的班，交交差，你想给对方定性是难的。

综上，既然我以 “被开除” 的心态、从此在体制内过上了快乐的生活，并且没有被开除。那么结果就是，我依然混在体制内，而且变成了一个超级老油子。

我的工作量和工作质量降到了最低，我重回了平衡，甚至还赚到了。

虽然降薪了，但我好像又不用辞职了。我以一种浓浓的报复心态，和体制来了一场 “同进退、共存亡”。

这大概就是我所说的，万事终会趋于平衡吧。

有人提到灰色收入。

这年头，公务员还真没有灰色收入。

首先，贪污受贿那个不叫灰色收入。那个比黑色收入还黑，历朝历代都是严厉打击的，没啥可多说的。

其次，公积金、补充公积金、房贴，那个也不叫灰色收入。

虽然这个东西各地发放确实不一，还可以一定程度上规避正常的工资标准。但这个，仍然不是灰色收入，最多算是一种福利吧。

再次，所谓工会的礼包、送手机送流量、食堂饭菜便宜等等。

这些，很难界定。但肯定也算不上灰色收入，比如工会这个是全总有规定、纪委认可的。

手机和流量是信息安全和保密需要。

食堂饭菜么，就算是隐形福利吧，但也不是灰色收入。

最后，正如题主所问，有的地区发了绩效奖，发了一次性奖，发了年终或季度补贴，违规了。

但这个也不是灰色收入，这个是地方财政许可的。

所以，现在的公务员，很少有灰色收入了。当然，我不知道的事情也多得很，还有很多千奇百怪的部门、千奇百怪的机制，也许会滋生灰色收入。

但那个，绝对不可能是主流。

我发现很多人对 “公务员收入高于当地平均收入” 这件事很是不服。

屡屡讨论到这个问题，总要拿出来轮上一遍。

若我说应该高，很多人便要指责我屁股决定脑袋。

这一点我倒毫不避讳，确实是屁股决定脑袋。但这个决定脑袋的屁股，究竟是个什么样的屁股，我想给大家分析一下。

再看过这个屁股之后，再来决定脑袋到底要不要跟着屁股走。

首先，当我们讨论屁股的时候，我们在讨论什么？

其实是在讨论大学毕业生中，第二梯队的那波人。（第一梯队我定义为拔尖理工类）

第二梯队这批人一般有名校光环、研硕光环加持。清北复交不稀奇。

所以，我们讨论收入的时候，不能只看面上，还得考虑后面这波人的综合档次。

很多人有破罐破摔心里，觉得随便扯个中专生也能当好公务员。

怎么说呢？确实能干。其实绝大多数行业都能干。

把我送上马爸爸的位置，我也能干，我比马爸爸还干得低调，说不定大家现在还爱戴我。

或者，让我去当个厅长、部长，也能干，我读稿子读的比他们还有感情，还不会来事儿，皆大欢喜。

所以，话是这样说的吗？公务员队伍真的要启用高中阶段就竞争失败的中专生吗？

反正有的人说话不上税，反正事业兴衰和他也没啥关系。

但负点责任的都知道，要尽可能把 “爱学习”、“爱劳动”、“成绩好” 的人送进公务员队伍里。

尽管未来他们可能也会躺平，个别的也会贪赃枉法，但我们讲的是大数定律。

各行各业都是这个规律，医学生是成绩最优秀的进三甲，教育生是最优秀的进省市重点。

好，你既然让最优秀的人来了。你给他们的收入，就得对照名校第二梯队那波人的平均收入，而不是去和社会平均比。

随后，这批人还得相互内卷一泼。

在 10：1，100：1，1000：1 的概率下，脱颖而出。

要说高考决定命运，其实公考更决定命运。要不怎么说宇宙尽头是公考呢。

高考出来读大学，不代表你能干啥。公考出来直接上岗，更具决定性价值。

高考十年磨一剑，公考是一年磨一剑，却更折磨人心。

我们只看见上岸的在那里四处显摆，却不见河里仍在痛苦挣扎。

所以，上岸的人，其实是将河里人的心愿一起背负了。他不是一个人上的岸，他是踩着无数同伴的尸体上的岸。

所以，得加钱，以告慰无数失败者之灵。

如若不然，就没人要死要活来考试了。若没了考试，两代之后，公务员就迅速滑向世袭制了。

历朝兴衰只 300 年，懂了吗？

最后，任何国家、任何朝代、任何体制，公务员收入都不可能低于社会平均的。

不仅不低，还会高，有些甚至还远高。

上至灯塔，下至非酋，无一例外。

这里，我倒不想说啥大道理了，就暂且归类为屁股决定脑袋吧。

既然人类演进出了国家和政府这种管理形式、产生了公务人员这种群体，你要求他们自己把收入定的比平均水平还低。

这已经不是什么屁股决定脑袋了，这是低智商的表现，这说明他们非常反人类，他们喜欢亏待自己，他们用情怀感动了自己，他们胳膊肘往外拐，他们努力工作、责任重大、还只求温饱。

你说有个别人境界高，我也认了，将近一千万的群体，可能么？他们全都封神了？

所以，高是正常的，只要别无限制、没底线就行。

有很多回复是围绕 “怠工” 这个词展开的。

毕竟这个词比较扎眼，比较容易引起大伙儿的兴趣。我顺势而为，给分析一下。

首先我的立场是 “坏人论”，也就是说我认为只要是个人，他都是趋向于怠工的。

这和你是不是公务员无关。

当然，有部分青年才俊或有为老板前程似锦或者大把捞钱，充满了工作的激情，这是例外。

但绝大部分打工人，在收入恒定的时候，都必然趋向于怠工。

而公务员的职业特性决定了他们收入恒定，所以，怠工的动力也是很强的。

注意，这不是道德，这是人性。

而抗衡这种怠工趋势的，主要靠领导。

大家注意，我很少夸奖领导，大部分是连骂带嘲。但今天，我表扬领导。

是领导，用 pua 的手腕，鞭策着广大公务员前进再前进。甭管目的是为了个人政绩还是天下为公。

反正，因为有了领导的鞭策，我们无奈又干了起来，我们的事业又高速运转了起来。

但是，领导也很难。因为他不是老板，武器不多。

打不得、骂不疼、开除不了、诱惑不动。

所以，去掉一切花里胡哨的，领导还是要靠个人魅力、个人威严、个人情感，来驱使着下属。

于是，领导驱动和员工怠工达到了一种平衡。

这个员工打心眼儿里今天不准备加班了，他到点就想走了。但领导连胡萝卜带大棒一通说教，把员工给说了回来。

继续乖乖在桌前写后天的汇报稿。

可以看到，这种平衡是长期形成的，却又是脆弱的、临界的。

而降低五分之一的收入，足以打破这种平衡。

有一位回复者说得很好，他说他降收入后终于老脸一横、到点走人。

破天荒的，领导这次没有拦他。你懂的，自己也不好意思了，拦不住了，也就不要自取其辱了。

于是，他从此养成了准时下班的好习惯，谁拦也不好使。

他觉得甭管降薪对不对，他觉得降薪好，他觉得用那几百块钱买加班加点，值。

过去苦于没得选，今天梭哈无人拦。

体制内的人也许能品读出来这种感觉，其实就是碍于面子、碍于情感、碍于领导那一两句话。

现在，滚 *** 了。老子头也不回的下班了。

这，就是我想要表达的 “怠工” 的意思，不知是否有人能够体会。

知乎用户 温酒 发表

这属于老大给攒私房钱给自家儿子出去泡妞，被老大亲爹给抓包没收了……

没得钱去泡妞的，就没事儿……

知乎用户 好想摸鱼 发表

说实话，影响不大，好处很大。

降薪之前处室一直很忙，工作日每天加班，周末至少加班一天。

降薪 3-4 个月后，下班到点就走，接娃放学 + 辅导作业了，这也是我轮岗到这个处室 3 年来，最舒服的 2 个多月，领导也不好意思要我们加班了。

经济影响对我来说可以忽略不计，gwy 也就这么点钱，如果家庭条件不好，我肯定不会选择 gwy 职业。

希望继续保持，降不降薪真的无所谓，让我少加点班就行。

ps：我一年的房租 + 利息收入，等于 3 年的到手工资收入。感谢爸妈。

知乎用户 Jhin 发表

津贴有一个悖论

就是上海, 公务员待遇江浙沪一带最低

服务质量, 江浙沪一带最高

所以说白了, 服务质量和收入就压根没关系

就是一个地区的管理体系臃不臃肿的问题

同样是一线, 上海和深圳差多少待遇, 但服务质量呢 ? 差不多吧, 也许上海更好点.

北京同理, 作为首都, 基层公职人员的待遇虽然比上海好点, 但比深圳可差了远了去了

所以你觉得国家会希望都像上海看齐, 吃草挤奶, 还是多向深圳看齐, 增加财政压力

__________________________

有几位提到小红楼, 额, 这个我的回答有啥关系……..

说起来现在赢麻人, 这么多么, 大家压力都比较大啊, 也不讲逻辑了, 纯输出情绪

知乎用户 往事随风 发表

对于我这种人影响挺大

我是哪种人？

家里没那么殷实，父母只能支持个低比例首付或者自己辛苦赞了几年钱付了个低比例的首付款，付完款穷的叮当响无奈之下又借了点钱简单装修的人。

由于自己也没什么不良嗜好，账目算了又算，最后咬咬牙买了个户型大点房子的人，每个月扣掉乱七八糟的钱，剩个千把块或者 2000 块给自己应付人情往来和打打牙祭。

这工资一降完全打乱了计划，目前难受的要死，工资发来都还房贷和利息，就等着年终奖发下来还掉一部分本金，原本熬个十来年就能出头，现在更加遥遥无期，总之卖给国家啦。

工作几年什么本事都没了，也不敢辞职毕竟上有老下有小，总之就那么过呗。

不过想想自己至少还有房住，有工作，看的起病，只是活的没那么潇洒啦，对比一下劳苦大众自己还算不错，我自己也很满足。

只希望疫情快点过去，经济早日恢复，每个国人都能活的幸福快乐

知乎用户 匿名用户 发表

更新：被暴击了。

今天又有个清北之一的选调生辞职了，问为啥，回答直接三连暴击：

工资太低了。

就这么点听说还要降？

你怎么还不辞职？

匿名保平安。

坐标魔都，魔都原本就是房价前三，公务员收入倒数，改革创新任务第一繁重，服务管理能力第一流的地区，浦东还要建个什么引领区。

今年刚开头加了季度考核奖，大家突然有了干劲，连几个琢磨着搞兼职的年轻人都暂时放下念头了。第二季度又开始风传要降薪，劲头又没了，发誓要把兼职变主业。

鄙人还好，刚考上时房价还不高，限购也不严，靠家里支持在城区搞了两套新房，后来没两年房价纷纷翻倍，现在收到房租比房贷高，房贷也快换完了。

手上大几十万闲钱再随便搞点投资，有靠谱朋友，股票里赚了不少。降薪后整个单位的氛围都不如以前积极能干，我摸起鱼来更加心安理得。

人生的关键就是要享受生活，人生在世几十年，短暂又辛苦，多耍耍，多玩玩，多休息，少做自己不情愿的事。

我们处长就可怜了，虽然比我大个十来岁，但是家底薄，买房晚，现在还住在郊区远小新里还房贷。不知道这股劲头还能坚持多久。

光今年新招进来的上海市选调生，现在辞职的人数已经要两只手数不过来了。甚好，年轻人还是要先确保物质无忧，再去谈理想信念。

知乎用户 J Wu 发表

什么？公务员哭穷要辞职？还有这等好事？

在职考公的宫酱都笑哭啦！

能力高超的公务员辞职赚大钱。

皮实耐操的宫酱上岸拿编制！

人民可以得到更加皮实耐操工资要求还低的公仆！

三赢啊！

知乎用户 冥国罪人口十部长 发表

看着你们体制内的人吵成一团真是有意思

先不说别的，我说的一直就是城市街道办。有不少人那基层乡镇和城市街道办划等号的，乡镇公务员比城市街道办活多钱少，怎么没见你们这群基层人出来伸张正义？

扪心自问，你们城市街道办天天下乡扶贫吗？还是天天条件艰苦？疫情挨家挨户堵过几回门？

也就这两年疫情活儿多点，怎么打几个电话就叫活儿多了，那动不动就检测核酸的医疗事业单位活儿更多，怎么医生多拿点就吱哇乱叫了？

我不会关评论区，也不会阻止你们骂我，我就想看看街道办的基层公务员们到底有多闲。

很简单，不降不行。

降薪对于河南山东山西陕西东三省这种本身绩效不多的地区基本没影响，但是对于四川云南内蒙古江苏浙江这种各类绩效高的公务员来说是致命打击。

现在体制内薪资已经分化非常严重了，甚至到了基层街道办远大于同城市的省级公务员，这其实是非常不合理的情况。。。

现在体制内薪资，都不能保证同城同级同工龄同酬，那最基本的公平何在？

既然国家没有那么多钱做到薪资普涨，那削去一部分人的高薪酬，来挽回体制内公平还是能做得到的。

至于说削减体制内薪资安抚体制外民心？别逗了，人家永远看的是自己人的想法。

知乎用户 吃面复盘​ 发表

河南非省会区县、街道，一年全加起来不到四万，够一个人温饱。没单位住房、没食堂、没车补、一年发不到 1000 块工会福利，起码我所在区是这个情况。

至于南方公务员说本地房子贵的问题，反正我 3000 块工资，除衣食住（租）行必要开支之后什么也剩不下来，根本不可能有丝毫存首付和还房贷的念头。

至于某些沿海同志说工资低消费也低的，我想问水电、话费套餐、柴米油盐、猪肉、水果、油价、矿泉水、烟酒、淘宝、京东、拼多多的价格有差异吗？沿海的同志，扪心自问一下，三千块够你一个人一个月开销吗？

其实我们豫、冀、晋的基层同志一直都是这个收入，难兄难弟们看着沿海的 20w + 工资，网上发下牢骚，也会被沿海的同志教育说要考虑当地房价，江浙县城房价高… 我就想问浙江市县多少房价，一个月除去基本开支，加上公积金总能买 0.5 平吧。起码我工作的区，房价 8000+

其实，我从来没有考虑过买房，我不配的，我们豫晋冀鲁的基层同志都不配的。

其实，收入降低后，我看有些沿海的同志牢骚我很理解，毕竟钱少了，我不理解的是，要在网上威胁说自己要辞职、要混吃等死、要给多少钱干多少活，那抱歉，我不认为你还是自己同志。

其实，最不把我们豫晋冀基层同志当人的，可能就是网上这些混进组织的投机主义分子了，围观群众也大可不必跟他们一般见识。

——一个豫省某区直单位月收入 3000 块的基层同志

同志们，靠工资收入饭都吃不起，也就靠投机股票贴补一下家用了，对投资有兴趣的朋友来关注一下公众号：吃面投研，一个希望做点价值发现的价值投机者。

知乎用户 匿名用户 发表

我是苏南公务员，今年搞不好要少发 8w。

我在苏南的某县级市，医疗教育真心不咋滴，尤其是医疗，医生那个态度哦，三句话两句都是刺，还特别喜欢做手术，我和我几个同事都遇到过，去了就让做手术，不放心再去上海三甲看，上海那边就直接说没必要手术。

关键我们那医保卡只能本县级市看病，去市里都看不了。教育听本地同事说也不咋滴。就这样房价最高的小区还到了六七万，当然咱没必要买那么好的，就说中等的吧也要三万了，我降薪之后全包不到 20w，加上是外地人，已经决定考回家了。

以前也想过考回家，但因为工资实在是高，全包 28w 了，所以也犹豫，今年降薪让我去意已决～不光是我，同一批的同事不少外地人也打算考回家了，因为实在不合算了，离家又远又没钱。

我们单位 15 年左右才开始涨薪，疯狂涨，以前工资真心不高，16 年当地房价大涨一波，以前均价 8000 直接到了 2 万。我 17 年考进，这几年也算攒了一波钱，目前计划带钱走人…

我有些同事，以前工资不高时房子都比较小破，涨了几年工资就换了大房子，贷款多的有一月 2 万多的，公益金两人加起来 8000，还要一个人工资才能够 2w。工资一降，说实话影响很大。

知乎用户 一条鲜活的生命 发表

如果不考虑买房、结婚、繁衍后代，工资降不降无所谓。我这人也没啥消费能力，业余爱好读毛选遛公园，刷哔哩打游戏，偶尔出去吃点好的，不追求牌子，也没有花钱多的爱好。

奉劝各位同仁一定要学着断舍离，你没有欲望，就没有负担。没有负担，就没有焦虑。没有焦虑，工资降不降无所谓。

我问心无愧的干好份内的事，不去阿谀奉承，不求刻意提拔，在单位就没人能把我怎么样，不用看任何人的眼色，编制是国家给的。按时上班，按时下班，焦虑瞬间少了一半。

我买不起房、结不起婚，那就寄蜉蝣于天地，渺沧海之一粟。哀吾生之须臾，羡长江之无穷。人活一世，咱就是个普通人。这又不是通关打游戏必须要赢，怎么活着不是活着？不买房，就不用背房贷。不结婚，就不用养孩子。抱着随缘的态度生活就好，焦虑瞬间又少了一半。

我不追求大牌子的东西，没有花钱的爱好。吃饭淘宝搜券，玩游戏闲鱼二手，买东西拼多多砍一刀。衣服穿执勤服，鞋穿执勤鞋，早饭午饭食堂吃，晚饭减肥不吃，一年理四次寸头，365 天骑电动车我连地铁票钱都省了，我能花什么钱？吉他能弹一辈子，借书卡能用一辈子，吃饱了自己琢磨中美关系、台海危机又不用花钱，我很快乐啊。

人活七十古来稀，十年少小，十年老弱，还有五十年，五十年再分成日夜，只有二十五年的光景了。再加上刮风下雨，三灾六病，人这一辈子还能剩下多少好日子？不学，不在意。

知乎用户 小诗姐​ 发表

听体制内的网友说，刚进去单位的新人，愤愤不平的。

主要是现在年轻人进去体制，都是想躺平，但是进去后发现体制内更忙了，经常要加班的。

体制内降薪了，以后大家都不会一窝蜂考体制了，大家会越来越务实，只要能养家糊口的工作都去做。

我就发现，疫情后的两年，从事服务行业的年轻人都越来越多了，有钱赚，吃饱饭就行了。

现在做体力活的吃香，不怕找不到工作，不追求体面了，务实了，就不怕没饭吃。

知乎用户 注册还要名字 发表

先占个坑，坐标降薪最狠的上海，去年应届硕士毕业考入。就我实际情况来说，影响非常大，直接影响买房预算，考虑我 + 未婚妻（公务员 + 私企搭配）的收入以及未来的涨薪空间（也就是还贷能力），本来可以家里支持 200 个，入手郊区刚需 450-500 万左右的房子，现在我工资降了 30%，她公司绩效改革也降了很多，直接导致我俩不敢买房了，不敢贷款，不降预算怕以后还不起贷款，压力大的喘不过气；降预算怕买小了或者买远了，占用宝贵的首套资格，但之后我俩收入又持续向好（主要是她的收入）这种情况，这样以后会感觉买亏了。

就我周边而言，就是像我这种外地的，家里能支持首付买房，但做不到全款或者高比例首付，需要靠小两口还款的，影响最大。

知乎用户 丁丁 发表

完全没影响。而且说实话，我跟浙江部分地市同志打听过了，工资没动过，部分绩效奖被追回，年终奖听说会缩水，但省直目前没有任何消息，按说十二月了，有动作不会一点风声也没有，等年底实际发了再来知乎跟大家如实报告。

浙江省级公务员。省级公务员 其实和中央部委的一样，属于没有任何花头的一潭死水，就是规定死的工资条和年终一点奖金。什么各种各样津补贴啦，各种节假日福利啦听都没听过，自然没啥好削减的（也是上知乎才知道原来基层的同志有这么多名字都没听过的津补贴啊。 ）。同城的省会城市，听说这一轮削减了不少。怎么说呢，削减完了还是比我们高很多吧。

省直公务员唯一的大饼也就是等上二十年才可能轮上的福利购房了，年年传言要取消。。。谁知道呢。

目前来看削减公务员收入是大势所趋，就降薪本身我的态度是，可以接受。毕竟当前疫情影响，百业凋敝，公务员降点薪共体时艰也是应该的，说起来谁都要养家糊口，我想这事儿好好说的话，体制内大多数人还是通情达理的。只是谩骂和恶意让人有点意难平，前几年经济形势好，体制外工资水涨船高，体制内收入捉襟见肘，也没人为我们说两句话，部分朋友眼高过顶，张口闭口就是没出息的才做公务员，现在形势翻转，又盼着先拿体制内开刀。

说起来最近十年进体制的中人和新人正好成了代驾（手动狗头），没享受体制内分房福利，先体验城市房价暴涨；没享受各种奖金补贴，先迎接各种清理整顿；干的是加班加点的活，挨的是贪懒庸碌的骂。。。弹指间十几年公务员生涯一晃而过，没有了期待和火气，也只能感慨一句：

时代的沙啊，真沉。

知乎用户 观漏集​ 发表

作为中部农村家庭考进浙江的选调生我表示影响挺大的。

详细说下，这次降薪财务统计说大概要做好降四万左右的准备，主要我们这是小城市，比高的离谱的宁波，杭州，苏州不能比，这次降低以后更深刻感受到在江浙异地工作的艰辛。

去年到今年房价江浙是又上涨了一波，物价也上涨，又说江浙工资高的，江浙房价物价也高啊，小县城都能卖到两三万。

不过感觉对工作十年以上的 gwy 影响有限，一个是大多是本地人，本来就有不少房子，待遇也高，降低一点生活没问题；还有一个赶在 16 年之前买房和 18 年以后涨工资腾挪几套房的年轻同事也没问题，我这种靠工资攒钱买房的刚工作就降薪的外地人，望着高昂的房价望洋兴叹。

跟我一样中部省份出来的同学朋友，也是不容易，基本读研以后只有大城市有工作机会工资高点，但是房价也高，掏空家底留在上海苏杭南都不容易，因为生活的压力，很多同学朋友都不能轻松的聊天了。

反观同样年纪的同事，豪车宝马，家里几套房子准备好了的，一心搞生活搞关系都没压力。

所以，我们中部的孩子小时候做留守儿童，长大了做接盘侠的命运就这样的么

知乎用户 匿名用户 发表

影响很大说真的，去年刚和老公咬着牙上车房子，一线城市。每月房贷两万，还是期房，现在房租还要六七千。一下子降薪来的猝不及防，欠款都没还完，新的帐又来了，宝宝快出生了，感觉压力很大，今晚跟老公讨论他说也只能借钱了…… 唉，房子买在山顶上，80 末 90 初好难，父母毫无助力倒要养老（农村人），压力山大。

说没影响的大概率是 35 岁➕的老编制，房车都没啥压力，父母也没啥压力，孩子也长大的那批人，有压力的是我们这批出社会刚结婚买房站在山顶上的。

知乎用户 刘小马​ 发表

完全没影响，本来就是全省工资倒数前二的地级市了，完全不慌好吧！

咱们这 GDP，房价，全省第二，工资倒数前二，我一个外地人是真心没想到会有这种事。

要降薪，个高的先降，怕个球！

知乎用户 丁蟹 发表

前几天我被泥头车撞完去交警队处理事故，墙上有一大板报，头一条写的就是: 坚决清除害群之马，坚持做好自查自检工作。

我知道知乎上不少人都狠吹公务员，还发明了个什么 “东亚文官” 理论。在我看来，东亚传统文化在马克思主义面前就相当于捷达子在泥头车面前一样。

想当官就别想发财，想发财就别想当官。

当共产党的官，拿国家资源去行贿受贿，这个账总是要算的。

总有人偷偷讲，处理人家干嘛呢？做了那么多事情。呵呵，不让部分党员干部失望，就要让人民失望了! 哪有动不了的人？

别说待遇降低了，当年看苏共自我清洗杀的太狠这才搞批评与自我批评，批评与自我批评你们不上道，还要把为人民服务改成让人民为你服务，那就需要充分吸收苏共自我清洗的积极因素。

知乎用户 九月樱茶​ 发表

虽然我不是体制内，但是也影响到了，继 11 月初小道消息说公司明年要降薪后，很快就开了个党员大会。

据参会的同事说，董事长说了，今年第三第四季度奖不发了，年终奖只发一半，另外，要研究一下，明年员工要降多少工资，传闻至少降 20%-30%。

听了简直是晴天霹雳。

对于我们这种无背景，家底也薄弱的家庭来说，每个月的工资扣除房贷，孩子培训费，生活开支外，真就是没多少剩余，每年的节余全靠季度奖和年终奖（我们公司平时只发基薪，季度奖和年终 奖占全年工资的 60%）。

每个月基薪是跟任务承接有关，每个月的任务考核下来，基薪也经常要被扣的，如果今年下半年二个季度奖不发了，年终奖只发一半，那过了年后，基本上 2021 年就没什么节余。吃光用光。想想也是可怕，年光族比月光族还要让人心慌。

现在就是希望年底业务承接能完成，保证今年完成承接任务，不要再扣基薪，然后也希望明年少降点工资吧。

我同事说，王小二过年，一年不如一年啊。

为了应对有可能来的经济危机，我自己寻思了下，打算从以下几个方面来做：

1. 日常开支再紧一点，非必要开支还是要砍掉。

2. 明年本来打算提前再还一部分房贷，现在可能要保留一部分不还，留点钱用作备用金。

3. 增加工资外收入。这块明年要努力一下，要多上心一点。

生活再难，日子也要一天一天的过。

知乎用户 逍遥哥哥 发表

体制内同学能不能清醒一点，你们年终工资来源哪里还不清楚吗，房地产不好拿什么发绩效奖？

知乎用户 匿名用户 发表

不仅没降，在全国率先给退休人员发放绩效，嘿嘿。退休人员工资比打工人还高，气不气？

知乎用户 蜜饯柠檬精 发表

中部省份市直参公，目前还在观望，如果继续保持的话影响不是很大。但是对县区乃至乡镇的同志们来说，影响就比较大了。

目前市直是取消了年底的平安建设考核（一个月工资），某项工资降了 200，补贴降了一点点，一年大概降一万。

但是县区乃至乡镇直接停发了绩效考核，本来工资就低，科员一个月到手工资在 3000 左右，加上 1200-1400 的绩效考核，好一点的县区发个文明单位 300，但是这回直接除了工资其他全没了，年底的 2 个月工资也没了信儿，降 30% 妥妥的了。

我们市下辖的县区的工作人员基本都和我抱怨过工资实在太低，一个月 3000 的工资，工作压力大常加班，只能满足一家人基本的温饱，经常看有的县区工作人员寒酸的不像一个有正式工作的人。

知乎用户 有啥说啥 发表

北京郊区公务员，2019 年科员 18.2，2020 年四级主任科员 16.7，2021 年三级主任科员 15.06……

知乎用户 金箍棒 发表

上海公务员流出了眼泪。本来就够个温饱，现在拉饥荒了。

说实话，这一波先涨后规范，影响还真是挺大。1、工作积极性，大家普遍不加班了，但是能力强的那几个，加上两办本来就忙，还是天天被抓着写东西，安排各种会、调研。

这个大家都有的，可能过个一两年也就这样了，也没话说了。

2、经济压力太大，今年年初因为季度奖，加上感觉房价有点上涨，直接上车了。掏空了钱包，月供全部工资，基本上就等着季度奖下锅，现在不好意思，人民公仆成了全面小康拖后腿的。

这么大冷个天，给自己在淘宝上添了副手套，毕竟得先骑个二十分钟电动车才到地铁站。

3、一直在想干点别的，搞公务员辅导一对一，把自己的经验心得传授一下。时间太少了，办公室年轻人就那么几个，一直被抓着干活，身体很累，心也很累。

4、现在就是打算满五年服务期，拿了房补就辞职了。如果有啥好工作，可以私信下我。

5、顺便给自己征个婚，压力会小点。但这么穷，谁看得上。

刚录了个公务员面试视频，觉得讲的好的可以来答主这边辅导哈，1v1 保证质量！

[

【干货】公务员面试硬核课程【人际关系题】

金箍棒的视频

 · 545 播放

](https://www.zhihu.com/zvideo/1451685156985257984)

知乎用户 实在不想起名字了​ 发表

这边建议不爽的辞职呢，亲

知乎用户 笑嘻嘻嘻嘻笑 发表

没有。这两年涨薪了。我也不知道为啥。从来不管。

知乎用户 匿名用户 发表

影响很大，知乎上有同事匿了。

事业编，疫情一线人员。从 19 年过年到现在基本没休息过，每天上下班时间不定点，经常加班，电话一来就要爬起来往单位赶，最长的一次班是凌晨两点上班，第二天早上五点下班，一直忙个没停。

在疫情最紧急的时候一直坚守当地疫情大门，在南京、扬州疫情的时候也赶赴支援过。一线早就评定，新冠阳性也亲手做出来过很多，目前基本没有拿到过疫情补助（单位确实有收到疫情相关的资金，只能用来买试剂仪器）。

地处江浙沪，原先工资奖金全部加起来一年在十万左右（小县城比不上大地方 QAQ 更不能跟公务员比），现在奖金停发了，一个月到手只有四千多。

已经在考虑跳槽，疫情期间由于相关专业人才紧缺，找工作非常容易，而且一般医院工资都能开到月入八千到一万，而且不会一问工资就跟你谈奉献。

知乎用户 匿名用户 发表

坐标 知乎众矢之的 -··· 珠三角。降了！降三分之一！总收入的三分之一，不是基本工资的三分之一。各位其他坐标的看客可满意？？？之前还吐了好几万，也补缴了税。信息完全保真，匿名只是怕被熟人认出来。认真看了一百多条评论，我觉得某些人是不是过于乐观了。降薪和躺平有什么关系？难道降薪了，领导就不会给你派活了？还是降薪了，你的分工就可以给别人。想多了，该干的活一分都少不了。当然，离职也是不可能的，自认为没什么本事，一把年纪了再跳出体制内去企业找个好事。 目前内心极度恐慌，是真恐慌。因为家里没矿，外地人离乡背井考了几年考到这个地方，又掏空双方父母钱包高位站岗一套房子，背负几十年房贷。目前已做好了断舍离的准备，紧衣缩食，除了娃的开支不能省，其他的都无所谓，中年了对物质消费的欲望本身也就不高。生活总是要过下去的，但是这波操作确实是寒了基层的心。我唯一的奢望是，收入回到 15 年的同时，请把房价也拉回到 15 年吧。

知乎用户 廉价劳动力​ 发表

反驳一下网上某些公务员的经典发言：

（请别对号入座）

“你就是考不上才酸我们的，自己不努力怪不得别人。”

这种话是最容易挑起内外对立的。老百姓连评价公务员待遇的资格都没有了吗？话还不让说了？考公是选择，人各有志，不是每个人都愿意去考公，也不是每个人都适合去做公务员。是有多没眼界，认为不考公等于不努力？我要是不努力我每天早上地铁都挤不上，我这么努力我说啥了？

“卷赢上百人考上的，现在这么坑我？”

果然有的人是眼红别人，进来就是想找条路想一辈子躺赢。我寻思岗位招录的时候也没有承诺待遇吧？怎么现在进来了就说被坑了呢？笔试写申论的时候你是怎么写的？面试的时候当着面试官你怎么说的？国旗下宣誓的时候你又是怎么慷慨激昂地喊出来的？成年人要对自己的选择负责，要对人民赋予你的事业负责。

“我们公务员就不该领工资要待遇，应该无偿工作，每年给国家交钱，这样你们满意了吧？”

你看给你急得，谁说不让你领工资了？麻烦审审题，我们现在讨论的不是该不该拿，而是该不该拿这么多。没人否定你们的价值，该拿的钱还是要拿的。但是有的人水深火热，有的人不但岁月静好，甚至还享受着特权，别说外面的人心理不平衡，里面的人不同岗位不同地区之间都觉得不平衡，这真的合理吗？至于多少合适，我个人认为综合收入是当地社平工资的一倍到两倍之间是合理的。

“外面的人也别笑太早，降薪了看看还有没有人愿意服务你们。”

违规的津贴本就不该发出去，漏税补缴也是天经地义的。别动不动拿不工作、躺平威胁老百姓，复试政审的时候你怎么不敢这么说呢？公示完了，试用期过了开始作威作福了，妙啊。你这是饭碗里满满的还嫌饭少，老百姓们可是有的连碗都没有。

“建议降低待遇，劝退那些家庭条件一般的人，让富二代、拆二代、官二代们来为人民服务，毕竟他们不在乎待遇，单纯为了信仰。”

二代就一定会贪污腐败？一般家庭就一定廉洁？养廉一定要靠高薪？二代就没信仰？动不动说自己高学历，思想政治课学的辩证唯物主义都忘了？

看到网上部分一些经典发言，我相信很多老百姓都是恨铁不成钢的。公务员是我们老百姓的贴心小棉袄，多点服务意识，少点小资的比较。一百年前，真的有一群人愿意为了信仰革了自己的命，不是每个人都把体制内当做人生的避风港，你做不到不代表别人做不到。

降不降薪不是我们老百姓说了算的，现行的待遇合不合理也不是老百姓的眼界能体会的，降薪了换作谁都有情绪，但是放到网上只会让很多人觉得在凡尔赛。上面发表的观点情绪存在偏激，不是针对整个群体。只希望我们都努力工作，对得起这份工资，问心无愧。

知乎用户 匿名用户 发表

老油条一位，影响一般，大的家伙事已经解决了，也没什么用钱的地方。影响比较大的可能是单位里的小年轻吧，家境富裕的没什么，该吃吃，该喝喝，继续懒散。主要是家境一般或者较差的，明显心思已经出问题了，不太在状态，最近工作的质量很直观的变差了。有几个刚进来的听闻有离职的眉头，不过也正常，之前做政审的时候了解过他们原公司的待遇，最低的也比单位待遇正常发的时候多 3 个左右，待遇下降的这么厉害，人又年轻，我觉得可能过个年就会收到一两份取消录用通知书吧（这也算开启历史了？之前老同志手里还没出过这档子事）。

只希望他们晚点走，把年底和年初的材料检查应付过去先，现在走了手里能把活干好的人真就不多了。

知乎用户 每晚九点半 发表

只要降薪不光体制内，体制外也会影响。因为疫情，企业运营状况不好，事业单位政府大批量投入疫情防控相关措施支出，财政局都紧张的情况下，怎么可能不降薪资呢？

我们今年 6 月，突然不发 wwf，一时间各种传言，说在清理，清理违规发放的补贴，年底再进行发放，然后现在却遥遥无期，不在编的同事提前 1 个月写辞职报告就可以辞职，然后在编的辞职已经 4 个月了，都还没有批准，说上面要过会，就一直等着。

1050 元说多不多，说少不少，但当它取消了那一刻，明显无法承受，一个月单位辞职公岗 30 人，招一批辞职一批，有些就才干 2 天就走了，原因是公岗就 3200，试用期 3 个月，发放工资的 80%，你说现在物价上涨厉害，怎么能够满足日常开销。

总之，薪资变动一点点，都影响很大，希望能让工作的内容对的起支付的工资，目前明显干的多，拿的少！

知乎用户 1000 米恐惧症​ 发表

最近老胡看到 “降薪” 的消息。

老胡认为，这是一件好事，都降薪等于不降薪。

降薪可以把资金集中起来办大事，例如建更多的高铁、翻新更多公路、办公楼，提高人民幸福水平。依靠基建可以大幅度拉动就业，提高社会和谐度。

虽然工资低了，但生活更幸福了，社会更和谐了，何乐而不为呢？

反观美国，虽然他们工资很高，但他们房价高、治安差，疫情防控更是一塌糊涂。老胡认为美国人民仍然没有摆脱水深火热的人间地狱，可见工资高低和生活水平并不直接挂钩。

老胡也要提醒大家，警惕反动分子借机煽动公务员不满情绪，时刻准备揪出混进人民公仆中的 50 万。真正为人民服务的好共产党员不可能排斥降薪这种 “拔一毛而利天下” 的大好事。

尽管降薪的传闻还没有得到官方认证，但老胡在这里提前表态：如果组织需要，老胡一定带头降薪，为伟大祖国的建设贡献微薄之力。

——胡锡进模仿大赛

（原回答无故失踪，在这里备份）

知乎用户 有一只鸟​ 发表

影响了。

我们连去年的绩效都在今年 6 月底退回财政了。

然后直接更快地月光，月亮光光，月亮光光照地堂。

但日子还得过，该买的得买，该花的得花，就是存不住钱也是真的。

现在还弄个季度考核出来，呸！

知乎用户 莎莎 发表

全国普降而已，习惯就好

大部分地区应该是去掉了年终奖金，幅度在 30% 左右吧，这两年基本要过苦日子了 ，话说 79 年以前也是公务员过不下去，赶不上国企的小职员。

一句话，忍不了就辞职 ，不然就受着，不去做生意就等着饿死吧

知乎用户 西你 发表

几个知名公吹还在吹影响不大。这次是全国普降 30% 左右。苏州之类的降，上海北京也降，北方几个著名的公务员工资低地河南河北山东山西也要降。大体是除工资外一切补贴暂取消，绩效，文明奖甚至北方地区的取暖补助都不发了。所以全国整体降幅在 30% 以上。

知乎用户 匿名用户 发表

放平心态！给多少钱干多少活，别跟我谈觉悟，无论替谁打工都是工作，工作就是养家糊口！

降薪就躺平呗，反正单位又不创造经济效益；只要你不是领导职位，躺平没那么难，把份内的事做好，把责任撇开，其它的事能推则推；不犯明显错误，谁也开除不了你；就在这占着茅坑不拉屎；无非就是日子过得紧俏些，还是过得来的。

虽说高薪不能养廉，但是低薪绝对养饭桶。

现在这么压榨公职人员了，好多群众还不是嫌这嫌那的仇视你不得了。

那就低薪让更多的饭桶来提供公共服务吧！

我 tm 十几年寒窗苦读上名校，公考的时候过五关斩六将（凭一己之力淘汰了多少人），不就是为了稳定的工作和高工资福利吗？现在我人到中年了，你给我来一降薪（不是说体制内没有中年危机吗），年龄也大了，你让我上哪儿找好工作？我在这个单位天天学习会议精神，掌握与群众打交道的技巧等技能，你让我运用到以后得哪个岗位？

知乎用户 匿名用户 发表

挺好的，可以把体制内人员筛选一遍。那些家里有困难或者不富裕的就会被逼走自己去外面找出路，有助于帮助他们脱贫，同时还有助于经济的发展。另外，公务员收入低了，老百姓一对比心里肯定很开心，因为现在大部分人都是不患寡而患不均的心态，这样有利于提高人民的幸福感。因为薪水低，只有原生家庭经济条件优越的人会留在体制内，因为这一部分人没有经济负担，既可以全心全意为人民服务，同时也会减少贪污腐败发生，有利于优化队伍。降薪也会让体制内加班情况减少，毕竟发的钱少了，领导也不好意思提加班，这样可以让公务员有更多时间陪家人。这个做法简直一举多得，点赞

知乎用户 小缠生 发表

扎不多德勒。

去政府部门办个事，9 点上班 5 点就下班，周末双休。办个文件，我们私企打工，单休，还得请假去办，私企请假是要扣钱的啊！

什么待遇不待遇，降薪不降薪的。你要是觉得活不下去，外面有的是招工的。

谁知道是不是幌子，避免在网上宣传自己的工资待遇之类的指示又下来了。

又有人说了，凭什么我考不上，还得眼红考得上，能力强的。

就凭一百年之前有人这么承诺的，我老祖宗是农民，没有投降日本人。

知乎用户 观星老道​ 发表

工资卡基本不动，绑定了美团 APP，打车的时候扣费。

对，我不用滴滴打车。

ps：我平时喜欢坐地铁，偶尔开车，极少打车。

知乎用户 简姐说职场 发表

我是受影响的，影响生活质量，更影响生活态度。

今年现状：

现在的工资是以前的 80% 左右吧。体制内工资本来就少，打完打八折以后更少了。自己每月还有固定数额的房贷要还，快要解决不了温饱问题了。

趋势预测：

在职级不变的情况下，根据目前现状合理预测，到手工资是逐年下降的趋势，并且这个势头不会在短期内转变。

最后说说我自己：

穷则思变。

以前没降薪时候没压力，也没追求，安于现状。

现在迫于生活压力，开始学习新媒体了，先从知乎开始。

我给自己定下了要求，每天都要有更新。哪怕加班到再晚，哪怕只更新一篇一百字的回答，也要保持不断更。

现在是晚上 10:32，写完这篇回答还要继续加班，预计还得 2 小时左右完成加班工作。

我现在正处在一个比较痛苦的阶段，新媒体刚开始摸索，目前没有收益，我们单位又属于体制内加班较频繁的部门。

在单位就是对着各类办公软件噼里啪啦，加班回来真是打心底里不愿意再写文字了。如果没有降薪和生活压迫，自己肯定早就放弃了。

所以啊，人总有一天要迈出自己的舒适区的，要么主动迈出去，要么像我一样被迫迈出去。

站在自媒体大门的门口，我隐约能看到更加广阔的未来。

我想，也许降薪是件好事。

知乎用户 eternal 发表

去年知乎就有一堆讨论体制内会不会降薪的话题。

其中有很多很神奇的观点，比如饿死谁都饿不着公务员，政府只要还有任何渠道来钱公务员就没事。。。。当然众所周知知乎公务员人均月薪三千，公积金三位数，税前六七万。

大哥你睁开眼看看经济都什么样了，如果体制内的待遇还按照经济好的时候给，那说明。。。

如果这种情况真的发生。。。。。

虽然知乎不少人给我恨国 50w 的帽子，但我真的不相信国家已到了这种地步。

知乎用户 解锋镝 发表

对我而言，影响不大

本来收入就不高

体制内许多朋友和我感觉一样

少了点钱，就少干点事

多活十年都在里面了

以前丢失熬秃头，凸眼，整天萎靡不振

现在整天调节心态，多锻炼少吃

也蛮好的

人这一生，追求什么

到现在都没搞懂

为钱就不能干公务员这种不上不下的工作

心态平和一点

起码饿不死啊

知乎用户 羡鱼客 发表

倒是影响不到我，甚至有点利好。

于社会而言，没有吸引人的待遇，对人才的吸引力也就减弱了。

举个例子，税务法检这种部门，拿了司法、税务、注会的好学校年轻人，一年几万块钱就能留得住？

家里没矿的估计很难干下去，有矿的不发工资都能干下去，那如果全是家里有矿的来干公共服务，你们怕不怕？记住，免费的才是最贵的。

退一万步说，没有优质生源的话，公共服务就只能享受不太专业的人办不太专业的事。你不能指望人一三本生化环材给你就金融法律事项整多鞭辟入里直击痛点吧？也不能指望一五十多要退休的老大爷指导你互联网创业吧？

降薪于我个人来说倒是好，这帮人卷太凶，降低薪水灭一下他们的加班热情也挺好，不然整得不加班的人跟犯罪一样。

于社会而言也有利的一面，优质人才送去市场里竞争，更能激发社会活力。

知乎用户 匿名用户 发表

浙江地区新进公务员，一直都有降薪的风声，而且工资压根没有网上说的那么高。现在已经在更新简历，就等那一刀砍下来辞职了。

知乎用户 匿名用户 发表

不影响。就一个人 ，少花点儿又死不了。年近 30，无所谓啰！！！

坐标，河北某地级市。

但影响到了我认识的一个年近 30 的男生。他国内某校研究生毕业，本来觉得一年 8W 不到的收入（月工资 3000 + 精神文明奖，还有啥的目标奖，一共加起来）还能生活，虽然没房没车没媳妇。但是一下缩减只剩 5W 左右，就觉得没法生活了，毕竟他还有四个农村的老人（爷爷奶奶 + 爸爸妈妈）要养。已经准备 run 了……

平时干得活儿不多，也就顶四五个人吧。没办法，人年级大一些的不会用电脑，不会写材料，家里有关系啥的，活得挺滋润。就他脸皮薄，领导给的任务自己必须完成，领导也挺忙的，连轴转那种，唉，真的辛苦。周末一定没有双休，加班费想要不，想屁吃呢～

另外，上个月 kjyq 时，去了高危地区，被 gl 在单位，可怜！连租得房子都回不去。

现在呢，为了积极响应国家号召——买房生娃。准备去 996 了。

祝他前程似锦！！！能不悔在这世界上走一遭~～～

知乎用户 蛋蛋的故事 发表

前段时间还在纠结奖金停发生活真的好拮据了，最近去浙大培训回来，教授说现在信息科学发展一日千里，加班加点的学习都赶不上趟，看看我们满教室都是穿着现代服装的古代人，窗外那个女士是开着宝马车提着 LV 包得古代人，大家晚上回家后都得用牙签把眼皮支起来发奋学习，作为政府公职人员，数字经济考核文件摆在桌上还在打电话问什么叫数字经济？怎么治理城市服务人民？教授那个团队一去教授先问你活了多少天了？还有多少天好活？你就知道天天该干嘛了。之后我就没大有时间纠结降薪的事了，天天学习强国，晚上下班回来学了三个小时，做了好多野笔记，老公跟我妈都惊讶我怎么这么刻苦。虽然现在几个月过去了学习热度略减但是每天脑海中就四个字：发愤学习！没时间想别的！建议所有人都去浙大轮训，。

知乎用户 你幸福吗 发表

只能说公务员这几年待遇确实过分的高了，2012 年八项规定整顿小金库，公款吃喝，违规过节费问题，2018 整顿不规范津补贴问题，这群公务员的待遇依然过分，今年又来整顿绩效问题。

好多哭穷的哦，行吧。众所周知，中国公务员数量和老百姓比是 1 比 300，所以 1 个公务员的工资要等于 300 个老百姓的工资才对。

知乎用户 NeroChao 发表

网上观民对立很严重，看到很多评论内心也十分无奈和可笑，我也仔细思考了这个现象。

我从小品学兼优，高考也是以区状元的裸分成绩考入 TOP3-4 高校。进了大学，更不敢荒废学业，坚持好的学习习惯和思维，争取保研，取得了省、校级荣誉，大学和研究生期间，丝毫不敢懈怠，就以这样的态度和履历，我毕业后通过选调生选拔，进入体制内。这段我想表达，公职人员招录，特别是在现阶段的招录，选调生的面谈或考察，注重考生以往多年累积的综合素养，能进入的绝对不是泛泛之辈，综合素质绝对过硬，并不会像网上说的那样，” 随便考考，我当初就是没考，我考我也能上，“那么简单和单薄，也不要把进入这样的岗位想得如此简单。

在工作期间，我也保持谦卑态度，认真学习，适应职场。我进了单位后，愈发发现国家机构运转的精密性、科学性，一项政策出台前后的严谨性，分析论证的专业性，体制内的工作是需要高度专业素养和技术的，并不像网友抨击得那么简单。

**为什么网上对体制内的工作认同如此之低？**或许又很好理解。我想，一是接触途径少，普通民众很难有渠道看到 gwy 平时都在干什么，各层级的公务员工作是何种状态，更多得接触的是基层窗口中行政服务人员、“城管” 之类的委托性行政执法人员，将公务员形象固化为闲散、态度恶劣、尸位素餐、蝇营狗苟之辈，这种情况不能说不存在，但它不代表国家所有的公职人员都是这个德行，不能因为个别现象就否定所有人的工作，从而在网上抨击肆意宣泄自己的私人情绪；**第二个原因，**要反思，政府大院的”围墙 “是否阻隔了与群众的心，平时会议谈话，决策者总会将百姓的利益作为优先考虑的事情，我相信，我们国家绝大多数的干部都是具有过硬素养、积极心态想守好一方热土，我们应该利用更多的渠道拉近距离，增加了解，误解也就少了，或许可以整合资源介绍” 体制内的一天“类似的宣传口径，让更多人了解。

此次降薪是面镜子，能反映出干部群像，群众口碑，但还是请大家保持善意和理解，坚信我们绝大多数的公职人员并不是官老爷、并不是混吃等死的老油条，相反，现在依法行政、经济转型大背景下，体制内工作强度高，要求更高，加班成为日常已是常态，特别是刚进入体制内的年轻人，他们更加有希望建设成为服务社会、底色干净的中坚力量。工作本质上都是一份职业，我们都是勤勤恳恳过日子的普通人，不奢望大家能做什么，我努力不让他人寒心，也希望自己不被寒心。

知乎用户 我本楚狂人 发表

这种消息还没有正式得到确认，但估计是大概率事件。哪怕不降，物价也在可劲涨啊。

反正这几年每年到手工资奖金加一起只有七万多块钱，自己再找点技术类私活，挣个两三万块钱问题不大，在十八线县城十万块钱买二十个平方米的房子还是能做到的。

如果物价上涨＋减绩效，我肯定会直接会想办法多搞点钱，上班效率必然降低，最可怕的是这不会是个别现象，领导可以不在乎工资，但大多数基层岗位人员必须在乎。

当然，横向对比的话心情应该会好点，看看多少中小企业倒闭，能有份工资糊口就凑合吧。

知乎用户 匿名用户 发表

利益相关：天津中学老师

工资没变，公积金也没变，还是 6900

前段时间教委 “严查” 补课，搞了很多没什么用的活动，占用了不少休息时间

直接影响到了我们为孩子补习的动作，然后有好多家长自动提高补课费价格，以加速为自己的孩子提高学习竞争力

今年换了台新车，外快收入到上个月合计破百

年轻时还是多赚钱，到老了才会相对舒服些

师范专业到目前为止还是好专业，不比计算机金融医学差

有个同行的回答挺有意思的

计算机博士和免费师范生 https://www.zhihu.com/answer/2254436598

（两个专业，两条道路）

同样新一线城市，南方学校老师的起点蛮高嘛

在天津你们的一个月开销多少？47 赞同 · 46 评论回答

（天津山区）

[你的公积金账户每个月多少钱？14 赞同 · 12 评论回答

](https://www.zhihu.com/answer/1596568223)

（宁波小学老师）

知乎用户 匿名用户 发表

不愿意干就出来啊

不是你们自己说

体制内随时出来都是年薪大几十万吗

知乎用户 福王少小风流惯 发表

影响到我了。

知乎用户 公子谢​ 发表

这波降薪主要针对南方长三角一带，说白了就是广东浙江江苏最多再捎上个福建，因为全国就这四个省工资高（当然，省内差距也很大，不是这四个省内工资都高），没听说北方哪个省这回降薪了，因为本来也没多少钱，没有下降空间啊，国家也不傻，就是利用这次调节一下，给高的降点，低的涨点。

知乎用户 小花 发表

知乎用户 匿名用户 发表

坐标包邮区某市直，双职工。这个月开始，工资每月减少 2000，夫妻两每月少 4000，发到手加上车补大概 4200，说出来都有点不好意哈哈。在收入本就不高的情况下，以降薪的方式迎接共同富裕。至于影响嘛，本来打算二胎的，现在只能再考虑考虑了，可能不能为祖国增加劳动力了，深表遗憾。

扣掉的这 2000 块钱其实也是 2018 年刚涨上来的。目前不确定降薪的具体原因是跟财政吃紧有关系还是违规发放有关系。按说之前涨的时候是经过层层审批，最终一把手签字才发的，理应合法合规，但说减就减了，也没人解释为什么减。

体制内就是这样，大多数人虽然嘴上骂娘，但一到台面上就是各种政治正确的话。

因为不是财政局的，所以不知道整个财政支出情况。如果是财政吃紧，个人认为作为公职人员应当有过紧日子的觉悟和决心。但建议不在迫不得已的时候不要降工资。

因为一方面是保持公务员的 “物种” 多样性的需要。公务员的工资至少应该保持在一个中等水平，只有这样，才能保证寒门也在考上公务员后对生活有一定的改善，能够有尊严地工作。如果公务员工资过低，等于把寒门拒之门外，后果可能不太好。

另一方面，现在很多单位都有驻企联络员，拿着几千块的工资，去服务营收千万、上亿的企业，帮他们解决各种问题。在这金钱至上的社会，不说部分理想信念不坚定得干部会动坏心眼吧，但多多少少有点奇怪。而且也会导致部分 “优秀人才” 被企业挖走。

所以在全球放水、物价上涨过快的大背景下，降薪本身就有点不遵循经济规律的味道。当然，如果不得不降，大家也能理解，但是一定要减少贫富差距。

今天刚看到一则新闻：一名建筑装修工人为讨要 12500 块钱，sha 了装修店老板。1 万 2 只是有的人的一顿饭钱，一瓶酒的钱，一件短袖的钱。这是这个社会割裂的地方。

当然，降薪的好处也是有的，可以让更多人重新思考贫富差距问题。

知乎用户 骑砍​ 发表

大河南乡镇不怕。本来一个月收入就三千。十三十四月工资因为财政不好，不稳定发。文明奖一个月就四百，也不稳定发。绩效奖，更不稳定。所以一月收入就三千，领导可能多点，也多不了几百块钱。

基层年轻人普遍每个月背着三千左右房贷，我结婚还欠了不少，还了两年了还有七万多。公积金贷款不少年轻人因为工龄不够贷不出来，照样得用商贷。这就是一个人工资没了，还得养家，双职工还能勉强过日子。我们已经没法降了，再降就真是只能扣墙缝了。有次县财政不好，两个月只发基本工资，到手就两千不到，结果基层民怨沸腾，又给补回来了。普通职工本来就只靠死工资过日子，而且工资本来就不高，被村里人问也只能苦笑一声，三千多，然后对方就宽慰你，慢慢熬，熬着熬着就多了。

所以不怕降，本来就扣扣索索混日子。再降就是逼着大家各显神通，啃老的啃老，做生意的做生意。除非跟零几年那样，鼓励停薪留职做生意，鼓励公务员经商，不然根本不够花。

知乎用户 上将刘三刀 发表

反正我每个月也就用两千左右，从八九千降到六七千对我来说影响不大

知乎用户 文体两开花 发表

影响大了，珠三角，试用期，上一届 8500+3000，我们现在 6500+3000，年底的绩效有没有还不知道，绩效降低了，明年公积金可能还会调整。

知乎用户 铁蛋大官人​ 发表

部委搬砖，完全不受影响，为啥？

**因为部委工资低呀，**四级调研员到手工资，听说和优秀的快递小哥打个平手。（都是革命事业，无任何歧视意思）

往深层想，为啥忽然降薪？

因为部委工资低呀。

本想请示涨薪，论证逻辑是：二三线体制内工资，比三省六部还高，所以该上调了。

朱批看到的逻辑是：二三线体制内工资，比三省六部工资还高，该规范了。

受到降薪影响的同志们，对不起了。但，问题的本质是：

部委工资低呀。

每一个秉公廉洁的公务员背后，都有一个能养家的另一半。

关注 ▲铁蛋大官人▲让一部分人先懂体制

知乎用户 账号 5 发表

公务员作为一种职业，其工资制度现在基本是透明公开的。国家对于公务员的基本工资实施定期调整制度。自 2014 年国务院办公厅转发《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》以来，机关事业单位基本上每两年开启一轮调资窗口，对机关事业单位和离退休人员工资进行调整。每轮调资增加的基础性工资额度在 100 多到 2000 多元不等，根据个人职务和级别有所区别。

　　2014 年的调整从当年 10 月 1 日起开始，调整后，职务工资标准由 340 元至 4000 元分别提高到 510 元至 5250 元；级别工资由 293 元至 3020 元分别提高到 810 元至 6135 元。　　

2016 年从 7 月 1 日开始，调整后，公务员的职务工资标准由每月的 510 元至 5250 元分别提高到 585 元至 7835 元；级别工资由原来的 810 元至 6135 元分别提高至 1020 元至 6496 元。职务工资和级别工资两项合计，分别比 2014 年提高 280 元至 2946 元。　　

2018 年从 7 月 1 日起开始，调整后，公务员的职务工资标准由每月的 585 元至 7835 元分别提高到 640 元至 9280 元；级别工资走原来 1020 元至 6496 元分别提高到 1130 元至 7109 元。职务工资和级别工资两项合计，分别比 2016 年提高 165 元至 2079 元。　　

从三次调整来看，公务员每次调整基础工资额度都不会特别大，处级以下干部基本上保持在 100 多到六七百之间。扣除多交的社保、公积金和职业年金，实际到手工资处级以上会感觉到增加，科级基本持平，科级以下可能还要倒贴，不仅没增加，反而拿到手的还少了。几乎每次调整工资或多或少都有这种情况。　　

众所周知，公务员是以稳定性和旱涝保收著称的。那么，2020 年在这一系列的不利因素影响下，体制内公务员或者事业单位的收入是否会降低呢？笔者觉得降薪是一个标题党，但公务员收入降低，会是一个短期的必然趋势。　　

这次疫情波及了除卫生防疫领域外的几乎所有领域，每个公司都在思考如何活下去，在筹划大规模的裁员，谋划降薪，谋划节约开支，还有一些企业，在漫长的疫情持续期中，悄无声息的消失了。疫情对于经济的打击，是全面而且深入的，几乎无人能够幸免。于是，一个问题就出现了，旱涝保收的公务员，或者说体制内人员，收入会受到影响吗？答案几乎可以确定为 “是的”。　　

大部分地区公务员，事业单位公务员的收入组成，从组成上讲，大致可以分为两个部分。一部分是工资，另一部分是绩效，或者说奖金。拿各地公务员来说，公务员的工资，是由中央财政保障的，这个基本上没问题。但决定公务员收入高低的大部分，取决于绩效和奖金。这部分资金来源，一般是来源于地方财政。所以，地方经济比较发达，年底奖金、绩效往往就会比较高，甚至有的开发区，在前六七年，年终奖能发到十多万。简而言之，地方财政有钱，就能发得多，地方财政没钱，想发也发不了。但几个原因决定了除了发达地区之外的地方财政，将变得越来越困难。

知乎用户 izhuang 发表

一方面知乎各种影响要辞职活不下去了。一方面各大高校选调继续爆满。去年我院也就十个左右报名，今年一下子三四十，什么湖南甘肃辽宁非省会都爆满。。。所以到底哪里魔幻吶

知乎用户 扬歌倾语​ 发表

从没涨过，何来降？

从未有过任何奖金津贴，何来降？

我支持降，反正没影响到我。

知乎用户 word 很大​ 发表

城外的一天认为喝茶看报一年 20+ 绝大部分城里的一年忙到死不到 10，降不降无所谓反正我从城里走了

知乎用户 小奶糕 发表

目前我还不太清楚，没见工资更少。

我所在的县是偏远地区比较穷的县，本身也没有特别的补贴，就基础工资加边远津贴。

我看回答也有受影响的，可能是本身单位福利待遇要好。

知乎用户 嘻嘻 发表

说一下真实感受：

浙北三线城市体制内，其实清理不规范发放，本地从 2017 年就开始了，先是审计，然后提出整改措施，不少单位还退了各种违规发放的奖金。到 2021 年，基本上各种发放都已经规范了，要说没有影响是不可能的，尤其对于刚入行的年轻人，但是这种影响是很有限的，因为各地区收入总体水平摆在那里，明面下降太多，各单位会想尽办法研究政策，找到有利于自己的理由，然后为自己谋福利，政策制度是不可能完完全全堵死的。关键关键的一点是当地财政，有钱了谁不想多发一点，没钱啥也别想。

知乎用户 生生世世不知道 发表

借用公务员的口头禅：外面年薪 30 + 的工作多的是，有本事你跳出去呀。你不跳出去还不是因为你自己没本事（上海为例，其他地方标准适当降低）

知乎用户 匿名用户 发表

体制内很大的问题就是同一个地区不管你什么情况基本同酬。。为了带头公平，什么限制都没有，只能用公考这种测不出能力的考试来选拔，大家都觉得自己行，都觉得你公务员不配。

我是选调来的本单位，基本都是 985 硕士才能选调成功，就算降薪前其实薪资也不到我去企业能拿的二分之一。如果再降，大部分同学其实都不愿意来了。为人民服务的念头当然是有的，但肯定也会有一些个人的利益追求吧。。

如果体制内是公然只选拔 985 本硕，像招行卡中心那样（其实招行卡中心各方面可比上海公务员好多了），虽然会加剧内卷，但是让大部分人知道自己就是不行，矛盾也许能稍微化解。但是可能吗？所以公务员只能保持在让大家都觉得自己行的样子，维持公平，又需要加薪吸引人才，死循环啊。。。

说没有创造价值的，emmmm，至少我们这个小县城，我们三个人的招商组今年也到处跑去引进了几十个亿的项目，疫情防控也是天天下去督查，节能减排也是到处跑，我自认为不比在企业拿三四千那批人对这个地方贡献小吧。

愿大家都能过上好生活。

没有任何学历歧视的意思。不论什么学历，优秀的人都很多，我也敬佩。但不做好本身学业，不发展综合素质，只为了当上公务员，努力复习笔试面试然后获得这份工作，健康吗？评论也确实证明了，从国家角度，为了维持公平，是不能采取任何方面的限制的。

知乎用户 匿名用户 发表

浙江体制内

我们这里的降薪应该从去年开始了，一些名头的没发，其中一些是明确可以发的，然后还是切了。今年应该还会降，降就降吧，活儿还是要干不是？

其实，降薪换谁心里都不好受，不管你是知乎百万年薪还是年入五万，我是说同等比例。

其实对于体制内四十以下的，特别是普通家庭出身的人来说，过的其实没大家想象当中那么舒坦，就像单位里五十上下的人说自己当初多么多么辛苦，我都会半开玩笑半当真地说：至少你们那时候可以集资建房，房价也就千把块，干两年一套房就出来了，现在我们不吃不喝五六年还不一定能凑够首付。

减薪对谁来说心里都不会舒坦，但是自己做不了主的事情再烦恼又能如何？我们又不是最不如意的那一群人，积极乐观面对吧。

围城外的也没必要冷嘲热讽，现在体制内的活儿真不好干，都是打工人而已

最后说说我自己，我的收入每年剩不下多少，老婆身体不好，收入有限，老妈身体也不好，假如医院有 vip 那么我家可以去弄一个，还有娃要养，降薪了，不能开源那就节流吧

知乎用户 206423 发表

有影响，但影响不大。

大家都说江苏绩效高，其实苏南苏北的差距基本上是两个世界，像徐州的绩效在全省基本上是垫底的水平，比宿迁连云港都低。

我警校下铺的兄弟是苏州的，我们俩工资的差距，从毕业就保持在差不多一半的水平，我工作第一年没转正的时候，一个月工资不含公积金 6098，第一年绩 4550（我记得特别清楚），加起来一年不到八万，然后他一年十五万。后来我涨到一年 13w，他一年 25w＋。他媳妇是我们警校同学，两口子工资 50w＋。。。而且我们毕业的时候他们正好赶上苏州房价上涨前的末班车，两口子的生活还是很滋润的。

知乎用户 匿名用户 发表

那些说降薪后都是富二代黑社会来考公务员的，真是滑稽

多少 985 的平民工科子弟是郊区工厂的机械人，是深山老林的土木人，拿着远低于公务员的工资，独自承担着一切因高考选择失误带来的后果，想逃离这些工作却发现公务员考试的职位限制早已注明了他们的命运

那些只是因为幸运而轻松跨入公务员岗位的人，可以肆无忌惮的在高台上指指点点

“考试是公平的，不服你去考啊”

殊不知工科子弟面对的三不限岗位分数早已高出天际，远高出那些占总岗位数量大头的，但具有严格专业限制（通常是文科，商科等等）的岗位分数

也许让十八岁的选择限制一生的发展也是一种公平吧

工科子弟空有一腔热血，知道为了大国重器不能斤斤计较个人的利益，因为几乎没体会过动辄高于地方平均工资两三倍的年收入，也不会对公务员降薪充满失落

为了和国家一起渡过难关，可以把公务员专业限制开放给工科子弟，让有热血，有理想，有智商，甘贫苦，懂产业的工科子弟进入公务员队伍，这样既为国家省开支，又可提高队伍的纯洁性，还能为那些心生不满的在编人员让出广阔的工科天地，天高海阔任鸟飞，多方共赢

@董不懂

@世袭上议员

知乎用户 莫小慕 发表

说不上来影响不影响。

今年厌倦了私企的各种强制性无偿加班和各种撕逼的企业文化，以及无脑老板喜欢看着内部员工的发生口角斗争。

就选择了国企，市事业单位合同编制，也不知道算不算得上体制内。

看了说明，百度了下说算，月 2000 多的工资，月休 8 天，没有周末之说，也没有什么福利和年终奖和绩效之说。

好的点就是工作比较轻松，没有很大的扯皮和复杂的人际沟通和无偿加班，工作环境也比较好。

我们这里没有加班，加班的话还要申请才可以的。

这是我看中的点，这些符合我刚经历血雨腥风和被社会上打压得骨头都快拼接不起来的我。

包住宿，不包吃，我和舍友相处得很愉快，因为我是个话唠，经常拉着她讲很多话。

她也有耐心听我说完。

我算了一天工资大概 80-90 元，午餐和晚餐在一线城市的市里最少也要二十多块 / 餐。

那就是刚够自己吃吃喝喝，但是我还是很喜欢的，有种时间在生命中流淌着的感觉了。

以前我每天很忙碌很焦灼，觉得自己是行尸走肉，现在我是每天上班，挺开心的挺好的。

我没有依靠也没有很大的欲望，就想活着就够了。

一个人的状态，自己养活自己就行。

体制内降薪有没有影响？我肯定希望工资越高越好，如果没有，工作轻松，休息多，能自己养活自己也就够了。

每个人的选择和需求不一样吧，我只想干活开心，轻松的活着。

买房买车？我看不到希望，可是又有什么关系，我不跟人攀比，富有富养，富有富的活法，穷有穷的活法。

各自安好！

知乎用户 匿名用户 发表

我真是笑了。公务员的工资待遇是有专门文件定下来的，津补贴是各地市财政出红头文件执行的，哪来的降薪一说？降下来的钱都是黑心的违规津补贴，最多的就是所谓的考核奖。我就纳闷了，你年终考核称职，已经给了你 13 薪，怎么还能再拿考核奖呢？本身这个东西就是说不过去的，而且考核奖的金额还不透明，经济发达的地方发了多少我不敢说你也想不到，经济落后的地方据我所知财政拿不出来这部分钱直接不发了的也有，现在被一刀切了，真是普天同庆大块人心。

为什么我这么高兴，因为特么中直不给发考核奖我心理不平衡，就这么简单

知乎用户 紫苏 发表

取暖补贴从 650 降到 400 了。。。

知乎用户 匿名用户 发表

坐标魔都。

降薪影响真的大了去了。目测几万的绩效人间蒸发了。

到手绝对数字上是不少，但交了房租和除去日常开销后所剩无几。

新添宝宝的各项育儿支出已是入不敷出。只能吃以往积蓄的老底。

只有节流，没有开源。于是，目前的情况是干凡事跳不出性价比三个字。

能蹭食堂就蹭。

能在家做饭就不出去吃。

能少出门就在家呆着，正好防疫。

菜市场里看哪些菜打折，哪些菜有性价比。

吃个外卖还要掂量下怎么拿优惠券和红包，哪种搭配能更省钱。

一线城市的房价已成为能否在上海坚守的桎梏。

诚然，体制内，有的已经入行的老法师，家底丰厚，吃穿不愁。不过对于年轻人而言，高昂的房价还是残酷了点。

去年刚经历一波暴涨行情，好不容易房价稳定下来。最新的消息，央行降准，放开五大新城落户，无一不牵扯着已经足够敏感的神经。一波行情，房价涨了 30%-40%，收入不增反降。

是否可以辞职改行？当然可以，只是目前大环境不行，不少行业已是不景气，而且还存在技术门槛。还有养家糊口的压力，是否敢于逃离舒适圈的勇气，都成为影响自己职业判断的重要因素。

日子还是艰难。

还是得继续过下去。

知乎用户 御灵 发表

降了，苏南地区，30 万降到 25 万，不能给我家狗喂安格斯进口牛排了，只喂得起牛肉了，呜呜

知乎用户 我只是一只小猫咪 发表

也就只是工资税后降了 2000 多，公积金涨了几百，但是我没买房，也没花钱装修，所以取不出来。也许过几年又会涨，我对工资无所谓，只不过对双减很有争议，体制内都知道年底查档案多烦。

知乎用户 否极泰来 发表

疫情，成了最合适的 “背锅侠”

知乎用户 匿名用户 发表

坐标包邮区，一年半的收入就能买吧，今年刚提，看不到降收入的任何征兆。

知乎用户 学姐 D 发表

对我而言，没有影响。

2021 年 7 月，我辞去街道办公务员正科实质岗位，参加初任培训成为一名新录用公务员。

此次降薪，让我一个试用期的公务员迅速缩小了与同事们的差距。

这次年底的降薪有各种版本，区里的同志说一季度的绩效还要返还回去；街镇的同志说年底绩效减半；市里的同志说到手快到要个位数了，具体细节还待实锤，但降是肯定的了吧。

今年上半年还发生了一件啼笑皆非的事。春季的时候，从上到下一直网传要涨工资了，后来越说越像，具体多少金额，几月份发放。结果，年中的时候，不仅停发了，还倒扣了，有同事估算比预计的涨薪少了好几万。我笑称：千万别说涨薪了。说不定又传一次涨薪，又降一次工资。

习惯问题吧。在体制内工作多年，但从来报不出自己每月的工资金额。我一直认为单位财务会算好核准，不会多也不会少，关心多与少没有必要。倒是可以作为同事茶余饭后的话题，吐吐槽，发发牢骚。

人到中年，也想清楚很多事情。说钱很重要。到底多少才是够用的。好像无法给出上限，也不应该让这么明确的目标让自己焦虑。倒是，因为想要一个理想的居住环境，需要多少金钱成本。那这个可以成为家庭的一个目标。

现在开源肯定开不了了。以前在郊区，活在朋友圈和某书中，觉得大家都能在用爱马仕，倒是来市里工作之后，每天地铁看到跟我一样的上班族，女生们大部分用的最多也还是 Coach 这个价位的。想想以前的朋友圈焦虑，都是年轻交的学费。

其实我们大部分都是普通收入的普通人~

知乎用户 匿名用户 发表

15 年以后涨了多次薪了，都是悄悄咪咪的，那个幅度不可谓不大。

降一次薪，就喊的声震大地。

另外，把公积金规范下吧。体制内一年公积金将近十万，房价推高就是靠体制内群体。

知乎用户 The General 发表

难道我们现在指望的是房价很低

然后体制内高薪工作到处随便找

然后只要喜欢的女孩一追就同意

然后一点压力也没有

不会吧？

知乎用户 娱乐人间 发表

差点火候，再降 50%

知乎用户 匿名用户 发表

没有，因为我是事业单位医院的。工资就那么点，全靠辛苦劳作的绩效说话。

朋友是公务员，一直都很羡慕他们没我们累但钱也少不了太多。甚至公积金都我们两倍以上。

现在降薪后唏嘘不已。

还是有一技傍身，吃穿不愁。

再不济跳槽私立走。

-– 分割线

12.05

公务员朋友说上次退回去的 7w 综治奖又返回来了，还加了 5000，听完后我又慕了。(° ー °〃)

知乎用户 豆豆 发表

完全没影响，这个月的绩效就要发了！因为我们待遇太低了，市委书记听说大家议论绩效不发都是因为他，还特意在常委会上表态发言了！

知乎用户 匿名用户 发表

什么降薪，没有的事，这都是体制内的人放出来的谣言，广大学子放心报考。

知乎用户 匿名用户 发表

想听真话吗？哈哈，都是骗你们体制外的，实际一点也没降。终于有个老实人现身说法了。

知乎用户 Lumos 发表

你看体制内一天天苦不堪言吐槽

到了自己孩子将来工作就知道了

首先是建议孩子考公务员

到底一个月几千块钱工资值不值

心知肚明 ​

知乎用户 空中蔡国庆​ 发表

我想不管体制内还是体制外，但凡不是领导岗位。对体制内降薪或者裁员报以幸灾乐祸的人说，你们根本不懂经济规律。你们以为全社会有个劳动报酬的大池子，池子里的水是恒定的，体制内少拿一点，体制外就可以多拿一点呗，太天真了。劳动力作为一种商品，不管是体制内的政府各机构，还是体制外的各公司，都是劳动力的需求者。我们是劳动力的供给者。劳动力这个商品它的定价依旧取决于供求关系这个最基本的经济规律。

那么我们来试着分析一下，体制内降薪裁员对劳动力的供求关系的影响。第一，裁员，或减少招聘。这将会导致原本每年流向体制内的数以十万计的受过教育的劳动力不得已也进入体制外，但是体制外的需求并没有增加。那么直接结果当然就是体制外更加内卷，更多人去竞争有限的工作岗位，导致工资下降。第二，体制内降薪。体制内工作吸引力降低，原本体制外公司需要吸引人才的成本必然下降，一样导致劳动者作为整体的工资水平下降。

知乎用户 匿名用户 发表

坐标东北某最大城市

15 年工作 6 年了 绩效停发感觉一切都停了

原来一个月 4000 ➕绩效平均一个月到手 7000 到 8000 吧，现在只有 4000 了

而且目测公积金会减少 因为收入低了。。。

30 好几重点大学又怎样？有能耐我别干啊！

我没能耐。。。

这个岁数 不干 你让我上哪儿再找个好工作

985 多什么？我老公清华的不也一样干么？

你让他辞职，在这个城市，他要想找好工作一样还得考编，央企不招往届的，公务员他重新考

差不多得了 要啥自行车 知足常乐

一同学聚会才知道 这么差的待遇 前两天国考 还有好多同学都参加了 都 30 好几了 学历都不差 趁着 35 以前再努努力 主要因为经济给人太没有安全感了 教培的没钱 个体没钱 旅游公司的也没钱 除了医院的同学不受影响。。。

这个岁数了 人家拖家带口还得学习考公务员。 现在你自己进来了 还好意思抱怨？ 消停的吧！

知乎用户 匿名用户 发表

19 年入职，正常来说 21 年公积金 + 补充公积金应该调整到 6000，今年没调整，说 22 年调整，不知是不是因为降薪的原因。

21 年工资和绩效没影响。

这个月刚发的绩效，这点绩效要是还没了的话那就完蛋了哈哈。

可靠消息，明年单位办公经费被区里减少百分之四十，不过工资是市财政拨款，影响不大。

最担心的是经费少了，以后食堂饭可能会差很多了。

要是降薪的话就弄个副职，下了班在网上兼职个司考或者公考的讲课老师，不露脸的那种，感觉收入应该嘎嘎贼高。

知乎用户 六爷 发表

菩提本无树

明镜亦非台

本来无一物

何处惹尘埃

………..

知乎用户 匿名用户 发表

毕业时看往上都说浙江公务员 30w，然后备考了半年，运气好上岸了湖州某市直，为什么我只有网传一半？哦，我们单位局长有 30w，原来在知乎处级干部才刚刚起步，终于想明白了。哈哈哈哈

知乎用户 匿名用户 发表

坐标越南 SZ，没有降薪啊，虽然 12 月工资还没有发，但是预估计了一下，今年收入比起去年，只高不低。总体来说，比较满意。

知乎用户 小公主 发表

降薪还是要看地区和行业，来告诉你我身边的情况。本人坐标上海，其他地方不清楚，但一线城市的政策应该差不多。

大多数机构由国家财政拨款支持，甚至其中一些参照公务员管理机构，几乎与公务员的待遇政策相同。目前还没有听说降薪，但一直有报道称，由于疫情，财政收入急剧下降，有集体降薪的可能。所以，之后是否降薪主要取决于财务状况，复工复产后的经济状况如何。

国有房地产企业。

其它国企不知道，给大家讲讲上海某房地产国企的情况。不要问我为什么知道，但我说的是有依据的，不是从别人那里听到的。

疫情对房地产开发商的影响不大，加上上海及周边省份的限购，给原本一般的房地产市场蒙上了阴影。许多小型房地产开发公司因资金链问题倒了不少。大型国有企业就是这样，银行总是贷款给它，否则银行本身就会出现巨额坏账。

但是经济不好，国企也不能幸免，主要采取减员政策。因为房地产企业的分点很多，每个项目点都有大量的销售和其他员工。按集团要求裁员，先裁员。裁员也不太在意，因为房产销售本来就是做完一盘换一盘，还可以得到一些补偿。

而且对剩下的集团员工来说，暂时也没有降薪，只是原本每年都有的涨薪名额搁置了。轮到今年涨薪的人倒霉了，不知道什么时候能恢复。

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知乎用户 匿名用户 发表

本人体制外，但我真的不是很明白为什么有些人对公务员这么大恶意。

确实存在部分地区公务员工资高于该地平均薪资的情况，但国内还有很多地区公务员工资本身就很低了；其次部分公务员岗位真的很辛苦，现在体制内改革，部分基层岗位加班不比互联网少，也是千辛万苦考进去的，有拿高一点工资的理由，当然我也觉得很多尸位素餐的人该降薪，但是那些无差别骂人是不是也要搞清哪些是该骂的。

再次绝大部分公务员根本没有以权谋私的能力，向服务型政府转型并不是一句简简单单的口号，改革越在前面，经济越发达的地方，灰色收入可能性越小，何况年轻人刚刚进入体制，是上面所有人都可以压榨的岗位，根本没有权利可以牟利，而他们也是刚刚或者将要成家可能生子最需要钱的人

无论是在网上还是在生活中，戾气过大于人于己都不好

知乎用户 周住 发表

马克思认为，生产效率等于价值除以社会必要劳动时间。

也即是说，在马克思主义体系里，离开工时谈工资，约等于耍流氓。

建议各位公务员算算时薪，看看是否超过当地房价线，是否超过当地劳动力人均 GDP 线。

以本市为例，沿海地区四线小城，房价 10000，折成年薪 120000，GDP 折合劳动力人均为 170000。劳动力取全国平均比例 70%，年份为 2020 年。

年劳动时间划分为五等：

纯享款，上五休二（计 52 周），法休 10 天（减调休后的保守值），每天 8 小时，全年 2008 工时；

保障款，上五休二，法休 10 天，每天 10 小时，全年 2510 工时；

青春款，上六休一，法休 10 天，每天 10 小时，全年 3030 工时；

流水款，每月休二，春节 3 天，每天 12 小时，全年 4056 工时；

灵活款，每月休一，春节 3 天，每天 15 小时，全年 5250 工时。

以上均未计算年假、产假等。

这五款工时，为简化计算，分别取整为：2000、2500、3000、4000、5000。

计算时薪：

GDP 线

纯享款，170000/2000=85

保障款，170000/2500=68

青春款，170000/3000=56

流水款，170000/4000=42

灵活款，170000/5000=34

房价线

纯享款，120000/2000=60

保障款，120000/2500=48

青春款，120000/3000=40

流水款，120000/4000=30

灵活款，120000/5000=24

当地最低工资标准，20

几个本地数据

教师，发奖时薪 69，不发奖 53。

医生，发奖时薪 71，不发奖 57。

月嫂，时薪 30。

快餐店员，时薪 20。

外卖员，时薪 20。

车床工，时薪 18。

其中教师、医生所在县区房价 6000，劳动力人均 GDP110000。

请各位公务员算算时薪。

另：

如果不吃不睡，年最大劳动时间为 8760 小时；

如果吃睡共占 8 小时，年最大劳动时间为 5840 小时。

以上所有数据中，有关时间的数据，各地执行统一标准，基础标准为：一天 24 小时，一年 365 或 366 天。

知乎用户 去留无意​ 发表

“你觉得高你就考啊”

“你觉得低你辞职啊”

喷来喷去不就是这个逻辑吗？

知乎用户 匿名用户 发表

影响非常大，具体的就不多说了。本来写了不少，写着写着就觉得发牢骚也没多大意义，干脆删了。

很多人的注意力都在浙江、江苏这样的发达地区上，却没注意到体制内的薪资差距很大，像我们这样的经济落后地区待遇非常低，生活成本却一点不差。

知乎用户 蹄下生风​ 发表

说实话，没有太大影响。本身工资也不高，体制内收入有限。业余时间，我会写稿，稿费过万。所以，当大家埋怨工资收入减少时，我没有发表任何不适言语。建议年轻人少参加集体活动，少消耗自己的时间。应该珍惜时间，把时间用在研究自己的业务特长上。

知乎用户 匿名用户 发表

降得好！

知乎用户 病态温柔 发表

公务员和老师基本没差别，都是体制内的东西。

目前国家正加强对公务员队伍的整治，又在降薪。公务员听起来爽，看起来好，做起来就未见得如意。

大学老师不用坐班，可以做兼职。时间、收入都有很大的弹性，而且接触的是年轻人，心情也好些。

值得考虑的是，按目前我们国家的人口出生率，再过七八年，你们学校还有生源吗? 没了生源，你的去向如何，这恐怕是最需要考虑的。

知乎用户 给我蓝胖两个面子 发表

坐标东北省会城市。

影响当然大，以前一个月工资 3100，但是半年会发一次绩效，大概 1.2 万左右，此外没有其他什么过节费，年终奖之类的。

现在搞得完全没有绩效了，只靠每个月 3100 的工资过活，还有房贷要还，还要生活，压力小就怪了。

知乎用户 匿名用户 发表

影响还是挺大的。

自从那个教师事件后，我们这里的绩效就停了。

先说一下，我在辽宁西部某落后地级市下面一个县。

住市里，县里上班，通勤单程 20 分钟~ 30 分钟，公交车。

之前是事业编制，现在是行政编制。

我们这里只有行政编制也是公务员才有车补和绩效。事业只有工资。

目前是四级主任科员，工资到手 3450，车补 650。

每个月到手 4000，然后就是每年年底发的绩效了。

绩效视当地财政状况和所在县区单位级别而定。看是一等单位还是二等单位。

一等大概 2.1 万，二等 1.8 万。也有说可能会涨到 2.3 和 2.1 的，具体记不住了。

我们夫妻都是体制内公务员，她在区里，我在县里。

我俩工资差不多，她实职副科，我四级科员。每月工资 + 车补到手 4 千。

只有工资和车补，没有任何额外收入。也没有副业。就是纯纯的死工资。

绩效如果正常发，每年就多 4 万左右的现金，现在一下砍掉了。

有房有车有娃，没贷款。

当地房价 5 千就能买到非常好的了，6 千封顶。

说实话，就算没有绩效，每月 4 千也对得起我的工作了。

因为个人选择，我几乎完全放弃了晋升的念头。除非有机会可以直接在县里提副局，否则就算直接让我去乡镇当副书记，我也大概率会放弃。

当然，我这种情况下，直接在县里升副局的几率只能说理论上不是没有，实际就是没有。

每年 4 万啊，对于我们来说超过三分之一的收入就没了。

如果有绩效，每年可以考虑旅旅游，省一点还可以存个 1~2 万。

现在别说旅游，孩子 6 岁刚上小学，连兴趣班都不敢报太多了。

本地是资源枯竭型城市，每年在省内 GDP 排名基本属于垫底那 2 个之一。

所以这个收入其实对于当地来说，还算挺好的。

有机会就发展发展副业吧，没机会就保持低购物的欲望，先可孩子来。毕竟以后学习方面用钱的地方真心多。

知乎用户 星城的九点半 发表

经典。非钓鱼

知乎用户 啊为 发表

作为东北十八线城市的乡镇公务员，听说绩效停了，我本人其实没啥太大感觉。

因为以前有绩效的时候也是拖了三年才一起发了一次，后来就每季度发 2000，年终考核多退少补。

但仔细一算，我们这小地方普通科员一年的工资加所有补贴（不算绩效）到手才五万二左右。年终绩效考核，评上一等才有 8000 元奖金，总体算来也就是六万。

绩效一停等于一下少了 13.3% 的收入，换成大家你们觉得影响大不大？

东北本身工资就低，没有各种奖金，也不是所有的公务员都有副业或者家庭优越。

可能对于富裕家庭或者家里本身有产业的这不算什么，但对于配偶双方都是体制内的普通家庭影响非常大啊。尤其是刚结婚的年轻家庭（还好我还是单身…..）。

买房、育儿、车险、赡养老人、改善生活等等都指着这一年年末的 8000 元能手头宽裕一下，有和没有差的很大。更何况两个人就是少了一万六。

乡镇基层公务员大部分现状都是工作辛苦，条件艰苦，一周才能回一次家。不提拔只能等着工龄长了涨工资（事业编还能走职称，乡镇公务员想走职级，也就是主任科员基本要等到快退休），硬吃死工资养家糊口真的压力太大了。

至于工资里的乡镇补贴，我们这在乡镇前五年一月 180 元，三十年以上 360 元。

这让我想起来之前看到的报道，一个地方的副镇长，月薪 3000 块治病欠下 1.5 万元外债，然后上班途中跑滴滴被纪委处理的事情。

知乎用户 王路飞 发表

比起降薪，更重要不应该是清理体制内那些不干活，吃空饷的人么？

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