如何看待厦门大学光学硕士,因学院书记号召学生「要去大厂,去小厂不体面」,在线上年级大会中哭诉就业艰难?

by , at 27 September 2022, tags : 大厂 Offer 互联网 工作 辅导员 点击纠错 点击删除
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知乎用户 石原​ 发表

没办法,但凡生的早一点,普通一本能当 985 用。

2015 年的时候,如果你是 985,你简历上只要写个学校和年级,华为就屁颠屁颠要你去面试,面试的时候问一个冒泡排序,你就预定了秋招 offer 了,那会儿华为批发价 12k,sp 是 18k*16,也不少了。2020 年的时候你再想面大厂,首先自然必须得是 985,第二你大二大三得有几段实习,第三得背八股卷算法,直接卷上天的难度,但那会儿 hc 还是挺多的,就是竞争者普遍变多变强了。

如今,直接校招 hc 都没有了。加上考研人数 100 万直接爆炸,然后因为疫情也很难出国导致很多本该出国的大佬占了保研名额,本该保研的学霸来统考卷了。

想来 90 后碰到的问题,00 后一个不少的都会碰到,但是 00 后面对的环境却更加恶劣了,哎。

知乎用户 弗兰克扬​​ 发表

如果你的就业方向就只看计算机互联网领域的话,今年的就业形势,在对比过去几年的情况下,确实会显得很破防。

这是因为过去十几年是互联网,移动互联网,以及各种互联网 + 领域大步快上,飞速发展,抢夺无限增量市场的时期。

这一时期的特点就是,行业空间极度膨胀,大家都忙着闷头攻城略地,行业内非常缺人手。

所以,才会出现同样是本硕双 985 毕业,你计算机专业的去了对口行业,拿了 sp offer,年薪五十万。我坑专业的去了一泡污制造业,还是业内龙头企业,也拿了 sp offer,年薪十五万的现象。

这是因为传统行业早就是格局已定,大家慢慢厮杀存量市场的阶段了,行业内人才流动很有限,早已经给各级别岗位定好了工资帽,什么级别拿什么工资,一般很难突破。

像我当年就业的时候,学院老师说得最多的话就是,别老盯着那几个国际巨头看,长三角珠三角也都有很多中小企业,也不错的嘛,现在虽然进去工资低,待遇不好,但说不定十年八年后,这个小公司就成了下一个行业巨头了!

老师说这话,他自己也知道很违心。

但他更清楚,行业内那几个国际巨头,每年放出来的,给应届生的职位,用指头都能数得过来。

如果哪家国际巨头今年放出来了非销售岗的三位数的校园招聘指标,那就是史上罕见的大水漫灌了。

老师们很清楚,大家拿不到那几个国际巨头 offer 是很正常的现象。

但是,过去几年泛互联网行业的大发展,给人了一种错觉,好像随便一个普通一本科班毕业的人,只要努努力,也能至少拿到一个大厂白菜,如果是咱双 985 科班硕士,那不得起飞喽?

但很可惜,这种形势从今年开始有点掉得厉害。

但当领导的显然没有意识到形势的严重性,反而觉得,云淡风轻,都是小卡拉米的技术性调整。

然后说出了让大家打满鸡血冲大厂的话。

领导本以为自己是在打鸡血。

殊不知………

知乎用户 秦风​ 发表

我是去年从字节跳动考公离开的,不过主要人脉依然在互联网行业,离开互联网进入体制内的这段时间,我也在不断整合思考工作这十年来、体制内体制外的行业差异、什么样的人适合什么样的行业。恰好看到这个问题,忍不住以曾经的亲历者、现今的旁观者来回答一番。

经过我和腾讯、阿里、美团、网易、百度、滴滴、小米的同学、前同事们的沟通,得到的结论是 2023 秋招和社招,大家普遍比较困难,要么是 hc 大减、要么是对于 package 进行适当控制、要么是减少宣传力度、要么是严格提高简历筛选门槛。目前看来字节算情况好点的,其它几个公司普遍不好。我的一个 “远房” 师弟,是中国科学院大学计算机相关研究所 2023 届硕士,本科也是某上游 985 的,就他而言,能力及成绩远超我当年,但是目前手头 offer 寥寥,之前在阿里的实习也没用转正 hc,这在我们当年来看是不可想象的。

1、从社会发展大趋势的角度来看,我国的互联网行业经过近 20 年的高速发展,可以做 “互联网 +” 的领域基本上挖掘地差不多了,比如电子商务、互联网游戏、打车、买菜、直播、短视频、教育、交友、互联网医疗、人工智能等等等等,可以做的基本上都做了。

在这样的节奏下,互联网行业作为一个巨大的行业来说,其必然不会有过去的高速发展阶段了;同时,在此前十年,我国的互联网行业一直是被资本裹挟着前行,是加了巨大的投资杠杆前行,体现到公司层面就是海量的新业务在不断尝试着,这造成了一种情况:每个公司盈利业务所需要的人数远小于公司总人数,这样一来,行业进入平台期后,行业劳动力冗余了。这是秋招技术岗 “哀鸿遍野” 的本质原因。

2、从 hc 角度来看,主要是各大公司,很多非主航道业务都在压缩,很多子业务都直接撤了、或者保守运营,压根不需要新人;另一方面是创新型业务不敢继续开展了,比如某公司的电商直播类子业务,撤了不少。这是秋招技术岗 “哀鸿遍野” 的直接因素,公司乃至行业不行了,普遍缩招了,自然大家求职难了。

3、从高校专业设置、学生盲目从业的角度来看,我在互联网行业从业的这十年来,行业现状、社会舆论、群众口碑,无一不是每天告诉找工作的人:快来互联网行业吧,尤其是互联网大厂,年薪百万不是梦、寒门子弟走上人生巅峰唯一路径、三百六十行行行转写码、高考填志愿中计算机类专业分数线水涨船高,如此等等。

在这种情况下,现在高校的计算机专业成为了很多高校的第一大专业,专业设置扩张、招生人数暴涨,行业储备人才库暴涨。十年前我在求职的时候,基本上恶补一阵子算法,智商情商在线,有几个简单的 web 系统开发经验,求职一个 bat 研发岗问题不大;而现在呢,没几篇 sci、没几个大型项目经验、没几次大厂有效实习经历,都不好意思给 bat 投简历了。。。。

今天时间有点晚了,大家对这个话题感兴趣的话,明天我继续补上下面几个部分:

a、已经进入互联网行业的同学,需要怎么更好地发展、快速试错切换其他行业。根据前面描述的几点原因,互联网行业成为了快速更新迭代、剧烈内卷的一个行业,因此它的繁荣是奠定在一代一代互联网人被自然或不自然淘汰的基础上的。

我们常开玩笑说,xx 公司成立 20 年,但是它的员工平均年龄始终是 28 岁,那些老人都去哪里了?他们大多数并非被公司强制裁员,而是自我评估继续卷性价比不高、自我评估在自身能力情况下卷不过别人而撤退,如此等等。

因此,初入互联网行业的新同学们,不要沉浸于刚入大厂年薪 20-50 万的 package 的满足感,不要沉浸于刚入职就起薪超过父亲母亲加起来的待遇,这都是暂时性的浮云。大家需要与忧患意识,从一开始就有忧患意识、快速试错意识、快速撤退意识。被公司裁员的那部分同学,多多少少有些战略性决策失误。

b、暂时找工作不顺利的同学,该怎么办?今年的秋招 hc 普遍较低,而计算机及相关想卷互联网行业的学生人数必然是逐年上升,两相对比之下,今年的竞争必然很激烈。

在这种情况下,建议同学们一是要海投,不要因为公司匹配度、岗位匹配度、乃至城市匹配度而压根不投简历,先确立大原则是先拿 offer 再论其他;二是扩宽思路,哪怕之前一心想卷互联网大厂,在发现前期不顺之后,多找几个赛道,如银行券商、如中小 IT、如国企事业单位、如考公务员,等等,先保底再论其他,会让你的心平静下来,而不乱阵脚是最大的竞争力。

c、考公务员的方方面面、体制内的方方面面

考公务员永远不是最好的选择,也不是最差的选择,我在互联网行业卷了十年,大概到了对标阿里 p8 的职级,最终还是为人民服务来了,真的就挺感慨万千的,大家感兴趣的话可以随便留言聊天,知无不言。

在我这十来年的工作经验看来,卷互联网行业,一是吃天赋,没有天赋的同学真的很容易被淘汰出局(不限于裁员,也可能是感觉很吃力而自我放逐);二是吃机遇,10 年去了腾讯、15 年去了字节,你无论如何大概率也能半财务自由,不信命不行,不用过度强求。

尤其对于还没毕业的同学,不要被现在自媒体里宣扬的,互联网各个高薪,互联网很容易财务自由,条条大路转互联网的说法,要有自己的判断,自己是否适合真的适合一个行业、是否适合一个岗位,值得深思。

之前有相隔很多届的师弟托导师找到我,问我,师兄,我该怎么判断我是否适合互联网、我应该找什么样的工作呢?当时我们聊了很多,话题和答案主要集中在兴趣、能力、毅力等几块,下面一一来说。

感兴趣的同学可以关注我一下,十年的码农就是这么地要强,写个知乎也想写到最好、最完美、粉丝多多的,哈哈。

针对一些同学的疑问,我做了回答,感觉挺具有普适意义的,去除了个人信息后放出来大家可以一起看下:

1、觉得这个方向读研怎么样,计算机图形学,在消费级互联网企业(比如耳熟能详的腾讯阿里字节跳动等)岗位不是太多,游戏行业的话有一些,像我在评论里说的,读研方向和求职具体岗位关联度不大,因为大多数岗位是没有什么对应方向的,比如通俗意义上的 “研发” 岗位,它的招聘和考核也是主要考察通用能力,比如算法、计算机相关基础等;

2、没有文章是否会影响之后的就业,算法岗的话,最好有论文,现在算法岗位非常卷,而且一个比较 “凶险” 的情况是,头部几个高校的理工科高资质学霸如果想转互联网的话,他们因为专业因素,往往没有什么基础或者项目经验,他们很少去投前端、后端、数据库之类的岗位,但是算法岗位天然的理论上可以靠智商 + 刷题解决的,所以算法岗天然卷,而且参与卷的群体还很凶。别的岗位,诸如开发岗、研发岗,乃至测试开发岗等,一般论文不会是门槛,但是在内卷加剧的情况下,论文是很大的加分项;

3、现如今大一新生转专业到计算机性价比高吗?7 年读完研究生后还好找工作吗?这个其实不太好说,因为需要结合你自身的情况,建议你结合自身以下因素综合权衡:1、你目前什么专业;2、你学校的层次(985+ 211- 等等);3、你自身的兴趣,对你目前专业的兴趣 + 对计算机的兴趣;4、你考虑转专业的初衷,是对计算机有一定的了解和基础,还是 “听说计算机好找工作”;7 年后互联网行业的发展情况,这个真没人知道了,我们其实能做的就是选择最适合自己的路,然后坚定地努力地走。

4、机器人、图形学,研究生方向选择什么有利于找工作?准确而言,科研领域的方向跟业界求职的方向不是一一匹配的,比如图形学算一大类,算法岗算一大类,这两类岗位而言,后者容纳就业人口更多一些,不过去卷的人数也更多一些,尤其头部高校理工科非计算机的高材生,想进互联网,一般都是卷算法。所以这个问题没法一概而论,需要结合你具体情况深入思考,比如你的兴趣,你的能力点,两边的导师资源,是否读博,等等等等。后续等你有了初步信息,可以随时来找我聊。

5、应届生求职困惑(个人信息隐藏)其实不只是应届求职的同学,入职一两年的新人也常有类似相关的细分方向选择方面的困惑,甚至是越干越困惑,首先,这是正常的,不要因此而有负担。

a. 你的本质问题,不在于看不清未来发展趋势,未来趋势谁都看不清,想直接买一张未来火爆领域的彩票,这个每个人都很难做到。你的本质问题在于,你在每个细分领域对应的个人技术能力 / 素质需求上,都没有做到最精通,至少没有跟上你的期望值。(这话有点伤人,勿怪。。。)

b. 具体来说你列举的几个行业,图形学,一般关联行业:互联网游戏(腾讯、网易,一级这几年涌起的几个中型网游厂)、工业软件或智能领域(如智能驾驶、车载互联网、人工智能大厂)等;深度学习有关,每个大厂都有,但是现在算法卷的太凶,可以看我之前的一个评论,算法岗是清北理工科大佬卷互联网行业的默认选择(因为专业原因她们没有项目经验,但是算法,理论上可以刷题和智商来降维打击)。

c. 你的几个选择,“一是继续搞图形学或者算法春招再战,二是上岸国产 cpu 芯片中厂去写驱动然后就专心搞这个方向了,三是继续读博避开寒流顺便等元宇宙爆发,四是继续刷题背八股等春招互联网回暖”,1、2 不冲突,都先找着,不要先选哪个再定向投简历,今年的行情不足以支撑这个任性。第三个选择我明确不支持,元宇宙现在字节、腾讯、网易等在小规模投入玩玩,未来怎么样谁也不知道,你可以读博,但是一定不要为了赌元宇宙而读博。

6、答主好,您觉得传统行业的智能化这个领域前景如何呢,能容纳多少就业,如果想进入这个领域该怎么准备呢

a. 整体前景我觉得不明朗,而且你的这个话题有点大,传统行业智能化,其实就是我们互联网业界所说的,万物皆可互联网 +,其实是一个概念,就是用互联网、IT 技术抢传统商业模式的生意。

b. 能容纳多少就业,说不上来,比如车载互联网、无人驾驶可能多一些,各个细分行业和赛道不一样。

c. 该怎么准备,我不知道你现在所处阶段,比如本科、硕士、博士、刚工作?可以多关注业界动态、多储备相关技术体系。

7、今年毕业 目前进了一家做智能手环的小公司算法岗 但是整个公司就我一个是搓人工智障这块的 带我的师傅也只是说让我加紧学平台的模型;目前已经见识到算法岗卷的程度了 ,有点想润了直接转投其他公司的开发岗,想请教一下答主 我是把手上的项目结束后 转投开发 ?还是继续啃这个公司的算法模型, 在这公司继续干?

这个问题我没法给答案,但如果我年轻时候面临这样的选择的话,我的决策思路大概是:

a. 我做算法和做开发(开发的概念很广,前端后端数据库、移动端、安全)做哪个潜在的天花板更高、是否擅长、能否胜任、能做到什么水准?

b. 后面是否打算跳槽、跳槽的话往哪里跳

c. 我的人脉圈子里有没有做这两个领域的,他们分别怎么说。

8、在互联网公司里,我的领导对上对外软弱,各种活不会拒绝,对内 push 严重,同事普遍技术不给力,想逃离,该怎么办?

可能你工作时间不长,对于一些被动地情况没有主动利用的意识,其实你描述的目前团队的一些紊乱情况,是烦心事,在工作很久的老油条看来同时也是较大的机遇。主要体现在几个方面:

(1)团队负责人对外软弱对内 push,这是典型的领导能力不足的体现,你能看到,他的上级也能看到,这只影响到你们的横向工作体验而已,对你的职业发展不是坏事,可以争取到很多管理权限机会得到锻炼;

(2)同事整体能力较弱、你受重视,这对于其他岗位是利好,对于算法岗位确实算是利空,没有一个良好的氛围和业务驱动,算法往往就往务虚方向发展了,这点我特别理解,对于这个问题,主要看有没有火中取栗的可能,剑走偏锋走上管理岗(哪怕是虚线管理岗)的机会,如果有则是利好,如果短期中期都看不到,则这就是算法岗的重大利空。

9、能聊聊互联网企业里想发展的好,需要具备的能力吗?

a、去对公司、跟对业务,选择比努力重要,如果这个时候去搜狐、去迅雷,那肯定很难到年薪百万,对吧?(有相关渊源的朋友别骂我,我只是举例,哈哈),去什么公司,也不能完全按大按强来论,需要自己结合各方面因素做综合的评定,进而权衡,做出决策;

b、选定公司之后,做什么业务,去哪个部门,如果有的选择的话,最好的是能看出巨大潜力的蓝海部门,如果看不出来,那就去主航道部门,比如网易的游戏、字节的抖音、阿里的电商,理论上不会大亏;

c、就个人能力而言,研发岗以技术为主,但是技术包括两方面,一是纯技术,二是技术架构与管理,依靠前者突破 100 万问题不大的,但我个人觉得后者更为重要,尤其是想继续做长远发展的话,一定不能沉浸在自己给自己营造的技术氛围里,要多看业务、多看别处的技术,多参与技术管理、多参与技术团队管理。当然,专门的研究型岗位例外。

d、对于非技术岗位而言,最重要的是业务能力,你做运营就要真的有运营能力,你做商务就要真的有商务沟通能力,除此之外,我觉得向上管理能力是最重要的,你能不能满足老板的需求,这里不是说具体的业务需求,而是来自上面的一些需求,硬性的、软性的、实的、虚的、绩效的、甚至情绪价值需求,与上级的合拍,在互联网企业与自己的发展关联度非常之高,互联网企业没有纪委,大家按能力说话,但是能力怎么定?业绩和领导共同定。

e、真正精通自己的业务,成为相关领域专家,能够有自己的想法与规划,摆脱那种要问领导自己需要做什么的状态;明白自己公司真正的考核标准是什么,并朝那个方向努力。

f、学会搭框架、布任务、会验收、会推动,哪怕没有职务的时候,也可以尝试把这类横向管理能力培养好、做到极致,等你有了大家都看得到的管理能力的时候,你就自然是管理者了,提个职级就是水到渠成的事了。

g、学会带人,要有自己人,要学会识别人,学会看人,哪些人服你、哪些人可以通过沟通让他服你、哪些人是你的团队所需要的人、哪些人要尽量躲远点、哪些人要尽快弄走,很残酷但是很真实,自己需要快速掌握这类能力。

h、心胸要宽广,不要纠结于小事情,不要为小事跟同事搞内耗,更不要自己精神内耗,不要学《小公务员之死》里的小公务员,受气了要快速忘记、快速改进,年薪百万的基层管理者、小中层最容易受气,要处理好。

i、不做老好人,如果你成为口口相传的老好人,那么是很难再进一步的,因为好人没法做恶人,而大多数时候上面是需要你做恶人去推动很多事的。

我是秦风,一个前互联网人,待过好几家大厂,前字节跳动高级专家,现体制内公务人员。人到中年,好为人师,很乐意分享自己的互联网职场经验教训,希望和大家常交流。

知乎用户 匿名用户 发表

某头部计算机 211 硕。

说实话这个同学一点不偏激,因为这就是现实。20 年刚研一,师兄师姐 bat 不止一个 offer。21 年研二,师兄师姐微软华为都有。22 年 9 月,我周围现在 0 offer 比比皆是。

全民转码,电院通院机电院全在跟我们抢工作,研究所非本硕头部 211 简历不看,现在银行还没有开始考试,但是各软开中心简历都破表,地狱难度可想而知。说要放低预期不看大厂,难道我们是只看大厂走到这一部分吗?研究所要吗?银行能上岸吗?小企业在这种形式下活得下去吗?

所以告诉我,何为体面?

知乎用户 匿名用户 发表

我至今都不明白,中考高考那么卷,甚至小升初都卷,和培训机构有多大关系,为什么要掐掉整个行业。卷升学就是因为就业形势不好,去补习班就是因为学校教的不够,不去扩大师资队伍,不去规范考试内容(高中不许用微积分,学一堆没用的东西拿来考试,考题还喜欢用一些偏门的东西当做区分度),不去规范高考地域公平性,去灭掉教培辅导行业。

我也不明白,美国都在制裁中国互联网了,我们也要上赶着给互联网压力,鲸落万物生,可是扶持半导体、光伏、新能源车,就非要管控互联网吗?tx 霸凌小公司垄断游戏业也没有制止掉啊?我也不明白,为什么要卡游戏版号,为什么不让游戏行业发展,电子毒品是吗?

生育率越来越低,也没见给母婴生育行业多少资源,房地产救市倒是又开始出钱出力维稳了。我甚至开始有点不明白,打压房地产行业到底有没有必要,老老实实把生育率数字一公布,楼市真的能长牛吗。

一开始,我听到各种政策的时候,也觉得是好事,教培、互联网、房地产,不打击不行,但我除了看到一堆人失业以外,并没有看到家长不鸡娃了,并没有看到小互联网公司活跃,并没有感到我们能买得起房了。

现在我听到又有什么政策,只会想,这政策会不会让我丢掉饭碗。

知乎用户 三月桃花铺满路 发表

听哭了,尤其那一句,我好不容易拿个小厂 offer,你告诉我说不体面!!

知乎用户 Losgy 浩​ 发表

谢邀,看完了整个视频。

对于没有看过视频的各位我大概解释一下发生了什么:

大概就是厦大某学院辅导员开线上会议和同学说明就业问题,说了一句大意为:希望大家都可以进大厂做一份体面的工作 (根据上下文猜测),然后有一位同学直接开麦开喷,说辅导员不了解就业形势,不要再给大家施加压力了,已经破防了 (语气激动,请自行脑补)。然后这位同学说大厂都挂了简历,连海康都挂简历了。(这时候有个同学在群聊天里冷嘲热讽说 那是因为你水平不行)。

大概意思如上。其实今年秋招难度大家有目共睹,真的是地狱难度的,从传播视频里看,辅导员的态度其实一直还好,比较冷静,同学的态度有些激进,其实也是没办法,大家的目的都是一致的,都是希望每个同学能得到一份体面的工作,这样学校也好看,所以本质上在这个问题上 学校和学生是没有矛盾的, 如今互联网的就业市场各个岗位都是僧多粥少,很多 985 的同学卷后端 卷算法都是正常的,看看牛客上 脉脉上的投票,好多人都是 0 offer 的状态,只能说今年的目标,已经不再是大厂 ssp,或者 40 50w offer 了,活下去最重要。还有人说大厂不投可以投小厂啊,那我只能说这种人是真的没找过工作,要知道大厂其实是不看背景的, 只要能力尚可,不要求方向匹配,进去之后统一去学就好了,小厂找你进去就是要干活的,所以如果不是方向很匹配,一般进去的难度是比大厂要高得多的。

只能说大家还是要降低预期,进不了大厂,可以看看研究所,国企,二线厂,再不行找个书读,或者等等明年春招,终极目的就是活下去。

其实为了照顾 22 届毕业生的就业问题,国家已经开了很多研究所的岗位出去了,一个 985 研究生都是这个结局,很多 211 双非同学的就业形式简直不敢想象,今年 1000w 毕业生的就业问题怎么收场,且看政策吧。

知乎用户 一直住顶楼​ 发表

如果有像我一样的科班老人,就会觉得目前的情景很熟悉:2000 年 vs 2001-2002 年。

当初因为 IT 泡沫(更准确的说是通讯泡沫),2000 年校招确实点击就送几个大厂海量招人,一堆号称 10 万的 offer(2000 年的 10 万,算上年终奖),真心 7-8 万满街都是,比去年 20 万 sp 还普及。因为那个时候大家也是拿华为保底,华为 4500 / 月,算上年终差不多有 7-8 万。

当时科班毕业生没有现在多,所以啥也不会也能拿 offer,行情极度繁荣。

结果 2001 年的时候 IT 泡沫破灭。记得 2002 年华为还搞了阴招很多学生被 “无法报到”,把我几个同学坑惨了。

那次是全球性的危机,新加坡 NTU/NUS 好多拿了奖学金的科班硕士毕业 1 年都没找到工作,当时的笑话是你存够 50 封拒信就可以申请解约回国(拿新加坡政府的钱需要有在当地工作的服务期限)。

那一波大概到了 2004-2005 年市场才慢慢恢复……

目前这一波还不算是全球性的,也许恢复会快一点。

知乎用户 匿名用户 发表

他在这个事情之后说了这么一句话,我觉得很能体现我们开会时候听了书记话之后的心情: 如果这个会是七月份开,我觉得是在给我们鼓励;如果是八月份开,我觉得是在安慰我们再加把劲;但是九月份开,大家的感谢信收了一打了,我只会觉得是在阴阳怪气。

知乎用户 亖覔 发表

活该人西电就业好

看看今年西电辅导员的就业分析

再听听厦大这辅导员的场面话

高下立判

知乎用户 匿名用户 发表

Emmmm……

一起在某安防镜头厂 (应该算头部吧,待遇一般,设计任务管够) 搞过光学设计,算是前同事、现朋友吧。

首先吧,他真弄过几个量产的东西,这个确实是没啥毛病的,某大厂 HR 嘲讽怀疑这个就挺逗的。。。(要怀疑也轮不到你 HR 来吧,技术都没说啥)

破防,感觉就事情来说应该不至于,不过听着他挺破防的,平时聊天感觉他应该属于接受了自己的平庸 (虽然其实能力还 OK) 和今年就业形势的惨烈 (肉眼可见) 的状态,蛮积极找工作的。

我自己也做面试官,今年招人确实比去年严格很多,去年很多时候是尽量放进的状态;今年嘛,只能说厦大,至少在光学方向,对不起,毫无优势。他们学校把去年就业形势套到今年的状态就挺迷惑的。

他一直想去有完整研发体系的大厂,但是今年的情况确实比较特殊。刚好有一家小厂 (相比 HBAT 之类的大厂)管理层刚刚换血,都是大厂出来的,他面试对面试官印象很好评价颇高,考虑了半天刚跟我说觉得开的不错准备接了 offer,就碰到这事。(今年这形势,学生有个正经三方挺好的,真没啥可开嘲讽的了,真打算毕业生全员 BAT 国企公务员?)

他拿的 offer 质量算是比较好的,虽然不是所谓大厂但是给的都不错,说得过去。

他真发视频吐槽确实是没想到的,虽然他一直有点看不惯不合理或者类似的状态,只管自己 offer 的话,其实真没啥必要发。从他和我的对话看,他们系的学生听起来也满苦逼的,学院画饼,他因为学院的事情和辅导员、院领导谈,但是谈了三年了好像也没有什么进展,他们系应该都是有挺多不满的,除了自己的压力估计也有给 0 offer 打算找小厂的同学出头的成分在。那个 “投了 100 家公司” 的兄弟怎么看好像也不是他,他给我看的表格应该是投了三十几家这样,所以说的不是自己。

最后吧。。。某些学院放下点姿态吧,就你们的优势真没有你们以为的那么大。。。很可能 A 了上去打出 GG。。。

知乎用户 匿名用户 发表

我不知道下面这些回复的人是什么心态

知乎用户 匿名用户 发表

看完了整段视频

发现那位女老师全程只是在说些漂亮话、官话、套话,开会有什么卵用呢!?

学生面对如此艰难的就业形势,而老师却只是在说那些好听无用之言,倒不如把会议静音算了

知乎用户 小鹿 发表

我今天好不容易拿一个小厂 offer,你告诉我是不体面的,他凭什么不体面,他是我挣来的。

虽然这位同学很激动,但是他说的这句话还挺有道理的。

知乎用户 匿名用户 发表

23 本科英语专业

已经快崩溃了

真的快活不下去了你知道吗。。。。

如今的宣讲会仅仅是宣传,还是网申,去了很多,没一点回音。

网申了很多很多,石沉大海,美的给了一个群面机会,五个人群面,三个 985 硕士,一个强 211 硕士,我中流理工类 211 本科,今天刚收到感谢信……..

我本身就容易想的多,情绪也比较敏感,整个人都抑郁了。我不知道普通人的出路在哪里,我也不知道像我这样的小镇做题家,来自河南农村且非独生的人,出路在哪里。

只是想在二线城市活下去啊,真的求求了,让我体面的活下去吧。

知乎用户 匿名用户 发表

某互联网小厂,怕被人认出来,也怕对公司造成影响,所以匿名。说下公司校招情况,只陈述,内容除薪水部分为真外,其他 7 真 3 假,但假的部分也能反应真实情况。

500 人公司,收到简历 2000 余份,其中 50% 硕士,70% 双一流以上,75% 卷后端,本科 15k,硕士 21k, 博士 27k 起薪。

offer 阶段 36 人,最终意向入职 11 人,25 人中有 18 人转大厂。

知乎用户 千葉原​ 发表

我来蹭个热点。

完整版视频我看了。

我感到很真实。

我考研上杭电后,发现杭电远远没有外面宣传的那么美好,原来学校如此虚荣。但并不妨碍杭电拿这些个位数的成绩出来炫耀,你总会有那么一位或 ACM 金,或大厂核心部门,或年薪百万,或保送清华,或 XXX 的学长,总之各种牛掰,对外部用来招生宣传,对内部用来树立榜样。学生菜或者找不到工作是学生自己的事情,和学校没有半毛钱关系。

我以为就杭电这样,后来一想不对,我也读过某 985,甚至和同学聊起过 top2,里面有多少水分我清楚,看了这则视频,发现天下乌鸦一般黑,学生就差指着厦门大学鼻子骂 “厚颜无耻” 了。

分享一点课堂上的小片段:

片段一:

老师:谈谈你对读研的期望。

同学 A:顺利毕业找个工作。

同学 B:顺利毕业找个工作。

……

老师:你们现在要求怎么这么简单,以前的学生至少还想谈个恋爱或者再来点别的啥的。

片段二:

老师:你们知道自己研究生毕业后工资大概多少吗?

同学 A:8000。

同学 B:7000。

……

老师:你们毕业之后年薪不会低于 40 万……

学校觉得学生应该活在天堂,哪怕感觉不是,也要宣称自己活在天堂。

学生觉得自己就是活在地狱,只是想真实表达自己活在地狱的感受。

我不站队,但是现在学生的思想觉悟真的不行。

山河无恙,国泰民安,这盛世,如你所愿!

祝我们伟大的祖国繁荣富强!

特别声明下,我没有黑任何一个学校的意思,中国人特别讲面子这个事情可以理解,打广告宣传也没有任何问题,但是某些学校在史上最难就业季将给学校挣面子的任务强行加给学生是非常不合理的。

最后,给杭电打个广告,杭电计算机学科在最新一轮的评估中被评为为 A 类学科。是计算机学科被评为 A 类学科的学校中唯一一所双非院校,也是唯一一所四非院校,欢迎大家报考杭州电子科技大学

知乎用户 雨落长川​ 发表

没看到前边书记讲话的内容,如果是文字描述的那样,说进小厂不体面,那这个书记也是个水货。

我说的不是 “何不食肉糜” 这种水货,而是连为官之道都没入门的水货。等到学校一遍遍统计就业率的时候,这位书记就知道蒙圈两个字怎么写了,这种就业形势下还给自己挖这种坑,这领导职务也不知道是怎么得来的。当然高贵的书记是不会认错的,到时候还是会去骂一线辅导员。

各位在校生,尤其是毕业生,千万不要对学校里搞就业工作的辅导员有什么期望,因为这些人里绝大部分在社会上是没有生存能力的,他们甚至可能自己都没见过社会职场长什么样子。所以在你们的求职路上,他们不挖坑给你就算菩萨心肠了。

最后说一下这位破防的同学,心情可以理解,但是没必要,人还在学院,当面得罪领导日后必有小鞋。他说他的你找你的就完了。都是要进入社会的人了,情绪管理能力还是要加强一下。

知乎用户 Terrell​ 发表

去不了互联网大厂,可以去制造业大厂啊

知乎用户 先生 发表

给各位往届毕业生、非码农专业、看热闹的形容一下今年的形势吧,小米 1000 份简历,初筛过了 200 个,最后发了一个 offer(脉脉、牛客上有爆料的)。请问这位千选一的同学真的是实力力压其他所有人吗?今年的形势就是卷到了对大部分人来说,得碰运气的程度,就是这样的。往年的背八股文、刷笔经面经,在今年能用上的机会很少了,投上百个简历 0 面试的比比皆是,更别说 offer 了。

知乎用户 积分积不准 发表

之前的回答直接粘过来:

我把话放在这:未来几年这些够不上大中厂又下不去的人是最痛苦的——尤其是有前两年跟自己差不多的师兄师姐进大厂的例子珠玉在前的情况下。

这里多说两句:有可能有人被刺痛了会说进不了大厂也比天坑高,但心里痛不痛苦是跟落差感有关的,而落差感一定是跟自己类似的人对比出来的。能不能坦然接受跟往年进大厂的学长学姐相比,自己只是晚生了两年,并且接受极大的薪资落差,是未来几年科班普通学生获得幸福感的关键。

举个例子——我自己转码,只要在不下工厂、能吹空调、不碰有毒试剂,一年十来万收入,比本科专业高个两三万就非常满足了,我的预期就是这个。现在科班的,看着只比你们早生两三年的学长学姐,你们能满足吗?

知乎用户 令狐冲剂​​ 发表

如果从企业跳板、稳定性(也许)、薪资各方面来说,进大厂确实是个很好的选择。

有人说大厂也裁员。

但是大厂人被裁员都找不到工作了,小厂要是出问题了不光没工作,找工作也更困难。

而且在大公司确实开拓眼界,能得到一些锻炼。

从这点来说,毕业能进大厂肯定是好的。

但是,但是问题的关键不在于学生选择大厂还是小厂。

而是老师把学生进大厂变成了 “光荣”,进“小厂” 变成了丢人。

丢什么人?

学校的人。

学校老师在乎什么?根本不是在乎你去大厂锻炼还是什么。

只是为了面子好看,为了那该死的就业率,为了自己脸上好看。

真在乎学生就业吗?

是真的为学生考虑所以让大家进大厂吗?

最可笑的还是三方协议,美其名曰保护学生。

学生被公司毁约的时候,三方有用吗?

学生想毁约去更好的公司,老师恨不得百般刁难。

你要是秋招不签公司,想再看看,想升学,有自己的打算,

学校老师有的是办法按着你头让你 “找到工作”。

这就是学校在乎的东西,被欺负的永远是学生。

知乎用户 心和 发表

实在太不礼貌了!这位同学应该清楚他只是个个例,同时应该反醒自身在能力上是否有问题。

如果只是本科学历,不妨让自己父母把自己送到美国大学进修;如果是专业不好,可以去英国或者澳大利亚读个国家人才缺口大的专业。实在不想学习了,可以让父母安排到机关单位里当个办公室主任。那你还会有就业问题吗?

再说你看看哪有就业升学率低于 90% 的酒吧舞大学?

知乎用户 我是王学长​​ 发表

时代的一粒灰,落在个人头上 就是一座山。

哀鸿遍野——这就是 2023 届秋招的现状。

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罕见的几千比一的投录比。

我一个学妹跟我说,她在北京 985 硕士,已经实习半年了,老板也认可,但内部没有转正 HC,建议她以实习生身份工作,等明年再给她争取 HC。因为大厂的 HC 太少了,今年也优先招几个北大清华的。

同时看一个网友反馈:“已经这么夸张了么,目前我还在巴黎和国内两边面,看完很多帖子,感觉自己回国也找不到工作呀”

23 届应届生,表示今年真的很恐怖,大厂研究所全往死里卷。这种卷已经开始往下传导。

一个朋友说到:入伍都是优先要理工科毕业生了,一个原因确实是想洗牌提升竞争力,另一个就是因为就业太差了社会接不住,这么一群年轻力壮家里希望的男生毕业就失业,也是不稳定因素

参与竞争的除了 23 届,前两年没找到工作的也来了。“我 20 届,今年才用应届生身份进了央企,你说难不难,卷的想哭,是啊,校招,因为我专门看了下要求,只写了 “应届毕业生” 我想着就试试,谁知道网申过了,笔试,两次面试都过了,现签完合同了,周一入职,某央企金融企业,所以我建议,只要没写明要当年应届的,一律先投了再说。”

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目前这种现状,搞得人心惶惶,所有人都感受到压力纠结。

对于没找到工作的人,唯一的期待就是去大厂,似乎能去 996 显然是现在的福报了。有人建议,那就放低姿态,先找个工作再说,但大家又不甘和愤懑,“难道我们想要的是随便找一个工作吗?”

就算对于找到工作的人,接下来也可能会面临身份和工作预期不符的矛盾。我身边好几个刚毕业不到一年的校招生主动辞职了,典型的口吻都是 “我努力十几年,考上北大了,难道来大厂天天开会、吵架吗?”

现在对于我们这些已经工作好几年的人来说,大家都觉得,苟着才是当前第一要务。

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那个厦大学生的破防,他是因为辅导员而生气吗?不,他是在气这个时代。

知乎用户 匿名用户 发表

我的评价是:

知乎用户 红旗漫 发表

烈火试真金

经济寒冬才能检验出真正的问题

自动互联网起飞,畏惧就业当辅导员的那波人,原地跟着起飞成为 “就业导师”

实际上确实没啥能力,至少就业这方面,纸上谈兵

有机会还是找校友内推一下,今年这 hc,估计内推一波面试名额就全满,你简历再好,全丢垃圾桶也挺惨

最后,辅导员就是规避就业形势主动躺平的一群人,没啥能力,也别太把他们当回事,人家说那些话就是想拿那工资,别当真,勉强糊口的工作,不要学他们就是了

知乎用户 匿名用户 发表

反正我发现在武汉杭州这些地方,一个文科生,一个学历不到复旦硕士的经济类学生

找到的工作还真不如奶茶店的轻松性价比高(当然部分奶茶店流水超高的也不轻松,但是主要是累腿,互联网还有金融的拉胯职位费眼睛,非常费眼睛,还不如累腿。。。)

举例吧,工厂熬夜我受不了这个直接 pass,互联网上全都是垃圾审核这类的,当然互联网行业还算 ok 起码对比这些二线城市的更垃圾的公司工资是正常发的。要不就是一些傻逼的电销 3500 那种

电销还有审核客服这些工作,我相信只要是之前暑假工干过的人都知道是咋回事

如果说轻松的话还真不如奶茶店,奶茶店混到当店长也有六七千了吧

另外,我现在觉得清华的去垃圾地区的乡镇当镇长也挺聪明的。别不把九品芝麻官当官。。。

知乎用户 匿名用户 发表

这位老哥是光学专业的,投的也是光学方向的。

该题目下讨论软开的稍微有点偏题了。

光学方向应该比软开更小更卷,hc 实在是太少了。

他本科福师大,硕士厦大。

放在往年看似还马马虎虎,但今年直接翻译过来就是本科双非 + 普通 985,毫无竞争力。光学工程师一堆博士在卷,今年据说双 9 都被刷了一堆,更别说他了。

有时个人的努力也得考虑时代的进程。。。

知乎用户 尐 604 发表

同情那位破防的同学,简单总结下我看到的原因和现状

1. 这几年研究生扩招(硕博都有),导致相关专业毕业生增多,学历贬值严重(22 届毕业,同部门应届同事学历都不错,伯克利清北都听见很多个了,人均两段大厂实习)

2. 前几年互联网大厂如日中天,提高大家(主要指上述这几年入学的研究生)入坑转码的热情,竞争选手增多(身边认识的学弟学妹还有本科同学保研转码的比比皆是)

3. 高端制造业转型速度跟不上内需减速,消化不了大量高端人才,导致转码人数进一步增多(问了一下在美国的同学,感觉国内这方面的岗位和毕业人数严重失衡,美国也有失衡的趋势,但远没有国内严重)

4. 前些年的房地产泡沫在疫情之下开始出现问题,消费拉不上去,互联网没了增长势头,蛋糕就那么大,又没有新蛋糕,大厂开始没钱了(在大厂实习过的应届同事和大厂社招跳过来的同事都明显感觉到寒气,而且感觉这几年确实很多新兴领域都有泡沫,比如 ai 存在严重的研究泡沫,半导体存在资本投资泡沫)

5. 反垄断和教培的瞬间死亡(往年教培的厂招人也很多的,给的也不少,不少大厂也有布局教育板块)

6. 疫情

7. 356 又导致大厂从游击战和群狼探索战术开始转为保守战略,进一步加剧了 4,然后恶性循环

8. 这几年的风气让大家养成了非四五十万的大厂 offer 不能算 offer 的认知(圈子里能有大厂 offer 的都是现在工作和之前实习的同事,但那也是 22 届秋招的 offer 了,本科认识的硕士学长学姐往年能去大厂的很少)

上述原因虽然有一定过程,但几乎都是近两年才暴露出来,并且存在一定的滞后性,然而找工作的学生在定位自己的就业和职业发展预期时并没有做出同样的调整,在与往届学长学姐对比之后,很容易破防。

个人感觉后续大厂的二八定律还会更加严重,反正就是旱的旱死,涝的涝死,就看啥时候疫情能结束然后短暂回血一波,但本质还是要等中国的高端制造业转型,否则好的工作岗位就很难有再一次大的增长。

希望各位 23 届都能有个好 offer 吧,小厂也有很棒的组~

知乎用户 匿名用户 发表

这个题目就不对,根本就不是因为找不到大厂工作而破防,而是学校不做人。提问者要不就是阅读理解有问题要不就是别有用心。

知乎用户 OltyofAstora 发表

大家好,我是郭同学的好兄弟,看大家说了这么多也想跟大家聊聊。

网络上杠精真的多,我只想对能理解这件事的应届毕业生,以及理性吃瓜的人说。

首先先介绍一下大背景,我们 23 届硕士基本都是 20 年上岸的,那么 20 年发生了什么?对,研究生扩招 + 疫情,我们厦大电子学院甚至多了复旦微电子扩招的那 200 多个对手其余别的学校就不说了,还有一群海外硕士在卷我们。而疫情所带来的创伤也是从今年开始彻底显现。其次是 23 年互联网发生了什么?去年字节 8000hc 今年 2000hc,腾讯 9 月才开始秋招,也只有极少数的 hc,华为任总所说的寒风不仅仅是重伤了互联网,也吹到了各个行业。以上这两点也足以说明了今年工作的难找。

我看还有人说不够优秀巴拉巴拉的,那我想说,对于绝大多数的普通人来说,什么叫足够优秀?知乎上狠人太多了,我不敢乱讲话。那么作为厦大电子某系的某同学他在光学上的造诣在某系不算前三也是前五了,还有他的工作经历量产两款镜头,我是个弱鸡,这方面我也不懂,但我知道能量产就已经很牛逼了,那这就算不像大伙说的足够优秀,也不能算是资质平平,在校不努力吧?

再谈谈我眼里的 23 届秋招,我甚至觉得这不能算是校招,这应该是社招版的校招。大厂招的少了,投递的简历多了,直接内卷到爆炸,开始看实习经历,过硬的技术,出身等等,门槛高了无数倍。之前的校招宗旨更多的像是开盲盒,找到能用的人进行培养,现在更多的是到岗直接上岗,甚至可以不用培训直接上的那种。

最后再说回破防这个点,有多少人当时考研是为了找到一个更好的、体面的工作,淘汰了多少人进了 985,现在甚至连之前本科随便进的公司都懒得看自己一眼了。这辛苦的 3 年加准备考研的 1 年一共 4 年,二战的甚至要 5 年,在现阶段来看就相当于白白浪费掉了(长远来看确实还是选择读硕士是有用的),明明想着进了 985 就会好找工作,其实跟之前没差,难道真的破不了防么?反正我是也破防了,我确实技术能力不强,0offer!

郭同学直接在年级大会上开喷确实是有所不妥,喷导员确实也没用,她也帮不上什么,不过这其中还是有些断章取义的。在现场某书记说我相信大家都能找到体面的工作,大家都没有问题;某导员说去年多少多少进华为的,就业率多少多少,今年给大家负责,大家都能找到工作顺利毕业。主观上来说这些话确实也没太大的问题,但是行政人员是真的不知道今年的严峻形式,还拿之前的经验主义来套。对于经过挂了无数次简历的郭同学,对于投了六七十个岗位面试不超过五个的我,对于 0offer 的大家来说确实是顶不住了,我们明明都这么难了,这些行政人员真的不知道大环境变了,一直在说一些官话,今年不找工作的都不知道今年找工作的苦(以及这两年来发生的我们学院的学生跟行政层各种各样的矛盾这里就不仔细讲了),这些种种加在一块,真的是压倒郭同学等人最后的稻草,真的会让人破防。

郭同学的呐喊仅仅是绝大多数 23 届应届生的缩影,他这样搞也希望我们学院的行政人员能对今年的就业情况有所重视,现在郭同学等人需要的更多的是来自学院的安抚,而不是想当然的认为就业毫无问题。

也祝各位跟我一样深陷泥潭的应届生都能找到体面的工作吧,我们都有光明的未来!!

知乎用户 匿名用户 发表

在现场的人来介绍一下情况,当时是学院年级会议,主要是介绍毕业班未来一年就业、毕设等工作的大体时间安排,会议开始之前有学院的副书记讲话,然后是辅导员(视频中的女声)介绍安排,辅导员是储备培养,毕业就留校的那种,也就比我们大一届。

书记原话是希望大家都能去大厂,大平台,“厦大电子学院的学生出去就有保障”,主要意思就是找工作前鼓励鼓励大家,给大家建立个信心,确实没有说去小厂不体面,因此其实这个问题的题目就有点捏造了。

进一步说,其实这件事双方都没有错,硬要说也就是学院完全没有了解就业形势,依然形式主义地说一些往年例行的话语,但今年的就业和以前相比确实难好多。学生方面确实事主有些激动,但作同样挂简历挂到麻,面试了很多家依然没啥 offer 的大多数同学,基本都是和事主一样的心情,只是不会说出来。

学院会被喷也是由于电子学院在过去这两年做的很多事情都有点离谱,学生对学院的不满已经有过很多次了,可能这次事情在外人看来是学生反应过激,但其实不满都是一点一点积累起来的,大家代入一下自己累死累活卷了三年读了研,期间学院不时来点阴间操作,你想着 “没事,毕业就结束了”,结果发现毕业工作都找不到,然后领导又说你们肯定能找到好的工作,结合过去的种种不好的事,不生气的那是真的脾气心态一顶一的好。

知乎用户 林若凡​ 发表

就我了解到的,互联网相比前几年招聘的 HC,少了差不多一大半,一些中厂甚至不怎么招人。其他诸如华为,海康这类企业,招聘的岗位数也差不多近几年最少的,今年算是计算机相关就业的寒冬。

其实去年工行软开来学校招聘的时候,我就应该想到会有这么一天,当时我看了登记应聘的学生的专业,从生物,通信,化学和材料各种专业都有,可能这就是全民转码的盛况吧。

还有个问题是,大家都太焦虑了,对就业和经济形势很悲观,往年一个人可能就投那么几家意向公司,今年大家都海投,公司作为需求侧可以挑选的简历也相比之前多了很多,也进一步加剧了 offer 向最顶尖的一批学生聚集。

新的时代来的太猝不及防了,应届生秀动辄 40w 的总包,媒体为了流量贩卖着 “今年是最难就业年” 的焦虑,这一切好像都发生在昨天,可是当狼真的来了,总要有人成为时代洪流的牺牲品。

其实进了私企,也才是刚刚内卷的开始,经济下行,裁员,人人都自顾不暇,职场的斗争依然残酷。

现实越来越向极端斯坦发展,所谓的人生计划和职场规划,现在看来也只能骗骗自己,我们能做的可能就是放弃追求确定性,既然无法预知黑天鹅,那就只能想办法提高的自己的反脆弱性,包括不限于发展副业,挤进体制内等等。

知乎用户 夜星辰 发表

大厂算什么?在权力目前,大厂只不过是一张 a4 纸就可以完蛋的存在,进去都是打工人体面在哪?

我看,不如毕业直接去当体制内领导最体面,旱涝保收,多少人求着跪舔你。

知乎用户 Gavin Huang​ 发表

土木都没叫唤,就天天听见计算机的在叫。土木日子好的时候比大厂舒服多了,风水轮流转,哪有几十年一直坚挺的行业和专业?该认栽就认栽,要么放低心态,要么转行业。

知乎用户 菊花 发表

体制内对体质外脱离太久了,已经不从人民中来人民中去。

我们的研究生政治老师在课上面对就业难是经典的体制内观点:

1. 年年都难,还不是年年都找到工作了。

2. 降低要求降低标准。

3. 认清楚自己是个普通人,不要想着一出来四十 w 以上的工资,拿个十几二十就行了。(这个是我最想吐槽了,哪个教育者是教育你们都是普通人的?难道不是教育我们成为优秀的人吗?你希望你以后的孩子接受到的教育是不停的灌输你是一个普通人吗?)

4. 找到定位,回到老家也挺好。我的 xx 同门回到东北老家一个月的工资能买当地一平米。(我真就草了,你能当高校研究生导师,你的同门估计也是某 985 博士甚至更高。这样高水平学历在东北有多少人?就这还要一个月一平米不是房价高的悲哀吗?)

我真就草了。你要不是有个编制,你来找找工作试试。

知乎用户 匿名用户 发表

不讨论那个厦大学生。就说说我自己的秋招。我很破防。我本人双 985,top5 工科博士,保研党,无论本科还是研究生学习成绩都很好,也发了几篇还可以的 SCI。由于研究方向偏理论研究,没有实际产品,我十分想去企业做一些可以落地的。于是我投了好大概 20 家企业,岗位也算有一定联系。最后收到 10 家面试(官网投递,好几家还在初筛)。正式批投递的大型民营企业,迄今没有收到一个 offer。那我只能去体制内卷了。之前某一年清华 70% 学生去体制内。好多人说他们想躺平。方向有一些偏的博士生,除了研究所,高校,能去的地方不多啊。

知乎用户 wadahana 发表

你们知道 09 年嚒!连华为中兴都不发 offer

师兄们扎堆去了各个县区的移动电信…

知乎用户 明卿册 发表

24 届破防了,兔死狐悲物伤其类啊

知乎用户 明天早起 发表

身边很少人知道我的工作,因为我一直觉得很不体面,当被问及的时候也会含糊其辞。

所以,我经常会把自己搞得很累,一边上班一边参加各种考试一边还看别的工作机会,还经常接私活儿,每天我好像有很多事情要做,上班、学习、考试、写稿改稿、对接甲方、更新知乎,我觉得我的生活从毕业之后短短时间内就换工作开始,我就没有过过正常人的生活。

当然,我也会有堕落的时候,也会连续一个星期每天下班躺床上刷着没有营养的短视频,追着那些看过之后再也想不起来什么情节的电视剧,偶尔跟朋友约个饭,在图书馆的阅览室看杂志,但是做这些事情的时候我根本没有心思,我心里想着的依然是下一场考试怎么办,这个班我要上到什么时候,我心里会有很深的罪恶感。

所有人都在追求体面,但是这个世界总需要有人卑微,我永远都不希望是我。我也希望有一天别人问我在哪儿上班的时候,我可以挺直胸膛说出一家别人一听就知道的单位,最好的是国企或者体制内。

前段时间我在某个平台看到一段话,大概意思是:如果你的父母没有过得很成功,那么,他们给你的人生建议大概都是错的。

然后我回想起我爸跟我说过的话,我觉得没有错,只是当时不理解不听话。在我高中的时候我选择了文科,我爸问我还可以改吗?我大一的时候,他就跟我说以后考公务员吧?公务员挺好的,我说我宁愿在私企辛苦一点挣得多。

对!我爸会很轻描淡写地说他的想法他认为正确的事情,但是从来不会干涉我的决定。他在我的二十多年的人生里面,参与度真的很低,小学的时候不知道我读几年级,中学不知道我的学习情况,只参加过一次我的家长会(高三的时候我说我爸没时间来之后班主任打电话说服他来的)。所以,他的意见对我来说,是那种当时不懂开口就是反驳,多年之后会理解的建议。

如果在今天,我完全没有底气和成绩去反驳我父亲的话,因为他已经给我指了一条最适合普通家庭女孩走的路,这条路里面有所有人都追求的体面。

那体面是什么?是身份体面职业体面生活体面吗?大家都在追求体面,可是这个世界的运行总需要有人卑微。

985 硕士去小厂,院书记说不体面。学校的教育在教我们如何提高专业水平、道德素质、综合素养,成为一个世俗意义上成功的人,多年后回校是优秀校友。

在今天的就业形势下,听到这样的话很难让人保持内心的平静。

前段时间很幸运过了某体制内单位的笔试,不幸的是前两天面试没过。坐在我前面的是暨南大学研究生毕业待业在家的一个男生,当时真的觉得很难,要体面要钱多还要有个人生活,如果不愿意将就那就只能暂时待业。

小学到大学,从来没有会教过我们接受自己的普通和不体面,那个成为公交车司机的梦想从来不会被鼓励。难道这样的岗位不能够创造价值吗?

还有人说李雪琴利用北大身份恰烂钱?言外之意就是不体面,我想告诉你李雪琴在新闻传播学院学的是广告学,这叫学以致用!

知乎用户 小霸王 发表

人快饿死了没有粥喝,为什么不吃肉糜呢?是因为他们不喜欢嘛?

知乎用户 匿名用户 发表

有点矫情了吧。

本人也是今年秋招,对口一个比互联网崩塌的还厉害的行业(估计你能猜到),现在私营企业自身难保,哪怕央企也就放一些销售类岗位做做样子,不过身边的人看着心态也还挺好的,卷王继续卷,卷不过的想其他路子,大家都觉得自己有个还凑合的未来。

其他专业的人可能听土木吧老哥玩梗玩多了,真以为中建是个什么牛马企业吧,劳资 985 本硕前几天投中建一个三级子公司简历都挂了,还有啥可说的。不过嘛,大时代如此,个人的力量太渺小了,但是日子还是要充满希望地一天一天地过下去嘛,你一个 985 研究生都觉得不能过了,那还有一堆农村出身在某些不知名院校上学的人可咋办呢?

再补充一下,有时候感觉今年就业其实还是幸运的。起码让自己抛弃了幻想,看清了没有什么永远高歌猛进的行业,哪怕是千年行业也是有周期的。相比于前几年进入行业结果今年被裁员的人来说,我反而是幸运的,起码自己还是个应届生还可以选。

最后,感叹一下,知乎上还是跟风狗多,凡事儿追涨杀跌,我记得前几年知乎搞地域黑最喜欢说什么什么地方官本位,就喜欢考公务员,我们那都会学计算机去大厂之类的,结果你看看今年哪不是考公?所以说别笑话东北人,人家从建国开始都是走在前面的,中国的未来就是现在的东北而已

知乎用户 匿名用户 发表

有一个案例就是电商,早期做电商的大多都捞了利益,不过现在来看电商似乎也就那样。

现在互联网技术有点饱和的趋势,而且人太多,一种瞧不起人的人还贼多。我说实话,你要能想到一个新奇且有前景的事物,你也可以挣钱。但是现在已经饱和了,真的饱和了,不是说你技术不强,而是说技术已经被挖掘的差不多了。。

kmp 是 1950 发明的,后缀数组是 1990 发明的,都 2022 年了,这些算法的已经人尽皆知了,如果你现在还以这个引以为傲,那我只能额额额了。算法是这样,其他也是这样。真的,你能想到的,要么很难实现,要么已经被人实现了,这跟你是不是 985 211 没有关系。

然后一个是网络舆论,前几年不还说什么二本计算机赚大钱,现在又说 985 工作被拒。啧啧啧,我说实话能去大厂本身能力就强,我认为这个代码能力和出身没有特别大的挂钩(我并不是指简历学历,单纯指代码能力)

现在是疫情时期吧,大多行业都收到了冲击,裁员很多厂都有的。或许你可以期待下疫情早日过去,然后看看扩招?

知乎用户 最爱 Amicus​ 发表

盲猜厦大校友:还不是你不努力。

知乎用户 香樟连翘​​ 发表

没事,进不了大厂还能进工厂。

富土康流水线上还是很缺工人的。

工厂不想去,还可以送外卖、送快递。

想活下去多容易啊!

砖家都说了,把你家闲置的房子出租换取租金。没事开着你家的帕萨特出去干干网约车

知乎用户 sleep 发表

私下嘲讽吐槽很正常

线上这么怼同学

情商是真有问题


这里指的是另一个同学,非辅导员

现在辅导员大多嫩水得很,说错话很正常

知乎用户 专业抬杠师​ 发表

我们是一家 30 人的小公司,还在创业期,最近也一直在招人。

我们发现确实应届硕士很少有合适的,不是说技术能力不行,而是硕士学我们这个行业的激光器的,大部分人都选择去行业大厂。 一般刚毕业的人不太愿意去小厂,因为国产小企业名声不好,很多坑,学生没有社会经验很害怕。因此愿意来我们这边的应届生,一般就是实在没办法了,或者被其他公司坑了才会来,当然这样的我们一般也不要。而我们看上的人呢,给的工资要比行业大厂高一些才有机会,还要看人,很多学生即使工资高也不会来小企业(激光器行业大厂其实给应届生的工资很低)。 而现在即使是这样,也不行了,因为最近华为,比亚迪这样的给激光器行业的学生的工资非常高。

回到这个题目,我觉得这个书记就是完全不顾学生的死活,现在很多高校领导真的是很差劲,比普通单位的领导素质还差,真不配为人师表一词。

知乎用户 匿名用户 发表

这个视频我需要做个背景说明,我本来就是这次年级会议的一员,这次会议是厦门大学 23 年毕业的研究生程序会议主要讲三方问题。事情背景是书记做发言时候说大家要去大厂找个体面的工作,然后就下线了,这个女生是我们新来的辅导员比我们就大一届算师姐。这个同学 95 年的本科 14 级福建师范大学的 20 级厦大电工系的就业光学。然后因为书记发言提到了体面稍微找工作的人都知道海康是体面厂这哥们海康威视简历没过(今年很正常), 心态就炸了,辅导员实际上并没有说任何事情然后这个哥们就开始喷师姐,师姐态度一直很好。我也不知道大家为什么觉得找不到工作怪辅导员,你好歹敢喷书记我说你勇士。然后现在网上一片舆论觉得这个哥们骂得好,看到这些我就特意来补充背景还原事件。ps 个人观点:今年大家都不好找工作也不是他一个人这样这老哥破防实属心理能力不行。学校工科是不行那你为什么不去考更好的?​

知乎用户 大数据峰哥​ 发表

分享下最近程序员行情的看法:

1. 目前形势看起来是比往年不好,只是往年程序员的主体是互联网公司,目前会被分流到一些传统公司,这也会让传统公司的技术实力整体提升。

2. 未来涌入计算机行业的人也不会那么多,这也就代表职业周期会延长,换血速度不会那么快,之后就不需要担心所谓的中年危机

3. 互联网会死掉?这是不可能的,只会发展的越来越好,只是目前速度暂时减缓,但我相信未来几年会有新的一波高潮。因为从我未开始工作就开始听各种裁员了,每年都会有那么几个月,消息满天飞,但该发展的还是继续发展。

这些都是我阅读过的优秀书籍,里面涵盖了计算机大部分的知识,我也做了详细的归类,已经整理到网盘了,大家可以自行下载。

计算机必备书籍 (持续更新,附下载地址)

那如何成为一个不怕裁员的人?

回过头看看这两年,互联网企业的裁员风浪一波高过一波,技术人的心理防线也越来越低。有人说,企业经营压力大,为了生存,有些公司不得不选择裁员;也有人说,生活节奏加快,社会太浮躁,大环境下企业的用人心态发生了转变;还有人说,现在这么不景气,哪有什么稳定的工作……

那么,**技术人如何做,才能成为一个不惧裁员的人?**本次采访到了腾讯智慧出行高级架构师、腾讯云培训认证中心讲师周光,希望能给仍处于事业瓶颈期的技术人一些思考。

“关键是跳出舒适区,来逼着自己‘更新换代’”

当提到对于裁员、35 岁危机等负面消息的看法时,周光笑称:“其实我正处于 35 岁的所谓瓶颈期。现在经济形势不好,人们的精神也过度紧张,有些时候公司需要新陈代谢,人员也需更新。”

举个例子,2019 年 5 月,《印度经济时报》报道称:为了满足不断变化的客户需求,IBM 已经从其服务部门解雇了近 300 名员工。据了解,随着 IBM 专注于新兴技术能力,减少传统服务,原本一些没有跟上新技术浪潮的员工们被放弃了。

随着技术的日新月异,以及企业终端客户日益增长的需求与期待,每家企业都必须时刻打起精神,把握市面上比较流行的技术动向,无论是企业也好,技术人也罢,只有跟上大势,才能在这个市场浪潮上站稳脚跟。

“这是不可避免的,否则如果你自我抛弃,那社会也会将你抛弃。所以,若想成为一个不惧裁员的人,关键是得跳出自己的舒适区,来逼着自己‘更新换代’。” 那么,从具体来看,技术人到底该如何做呢?

技术更迭瞬息万变,如何快速上手一门新技术?

最关键是要选对技术。首先要定技术目标,这个技术目标得是市场需要的,最好是客户急需的,其中周光将挑选方法归纳为以下三种:

第一,技术人需跟客户不断地交流,时刻把握市场动向。同时,在交流的过程中,不断倒逼自己学习精进;第二,多关注技术媒体、大会等前沿趋势的信息入口,从信息渠道、培训渠道来丰富自己,第一时间获取实打实的技术知识,选对需上手的技术要点;第三,通过腾讯云培训认证中心,学习腾讯内部已被客户需求打磨完整的一整套知识体系,紧跟技术发展的趋势。

在挑选好一个正确的技术方向后,学习方法的重要性也就凸显出来了。在向目标进发的过程中,技术人需不断地奖励自己,并根据市场的角度迭代技术方向。周光还分享了一个学习小窍门,那就是在学习的过程中,当你学到最 High 的时候,控制自己停下来,下次再学,而不是学到精疲力竭而止。长此以往,这种方式会让你的大脑在每次学习的时候,都保持一学习就处于快乐和兴奋的状态,进而减少在学习过程中的不情愿与疲惫感。

此外,当谈到考取腾讯云认证对技术人学习新技术的增益作用,作为腾讯云培训认证中心的讲师,周光十分的感同身受:“腾讯云认证中所传递的知识都是‘真实存在的’,也是客户在实际业务场景中特别需要的。在技术人获取腾讯云认证的过程中,不仅可学习到需要数年才能获取的知识和案例,还能大大提升工作效率,并通过认证向客户展现自己的技术专业能力,属于一举多得的学习方法。”

进阶固然重要,但在长期 “996” 的情况下,如何在学习上保持足够的体力与精力?

第一,懂得休息大脑,学会睡眠。随着年龄的增长,每一个人总会发现精力体力跟不上你的进度,这时就需要专门留出时间,让大脑休息。比如晚上睡觉前不要做脑力活跃过多的事情,并把今天工作上和生活上的烦心事记录下来,必要时还可适当运动;

第二,多尝试一些兴趣活动。无论是运动还是美食,甚至一些娱乐活动都可以让你的生活更有趣,也是平衡工作压力与烦恼的最佳休息方式;

第三,多和家人唠唠。家庭是每个人最终的港湾,父母的支持、妻子的包容、孩子的未来都是你奋斗最充分的理由,并且家也能在你最劳累的时候,为你带来全身心的快乐与轻松。

众所周知,每个人都有惰性,要想合理规划工作、学习以及生活的时间,保持自律,你还可以通过类似番茄钟、需求 & 项目复盘来不断激励自己,并订立合理的目标,及时奖励自己,甚至寻找竞争对手。周光表示,以上这些方式都是他在日常中,亲自使用并有效克服了 “拖延症” 的一些方式。

零散的需求太闹心,技术人该如何进行需求管理?

在程序员的世界里,需求是永远做不完的,所以要有取舍,集中人力和精力做核心的业务需求,才能发挥最大的价值。因此,最关键还是要从选择开始,你必须知道什么样的需求是重要的,什么样的需求可以往后放,每天不断更新并梳理计划。但在平时的工作中,很多技术人仍然会面对一些没有经过梳理和思考的 “一句话” 需求,这时你该怎么办呢?

第一,多问为什么,并协助梳理出思路。比如你这个需求背后的目的和价值是什么?你需要这个场景是什么样的?从提问和探讨中,一方面能增加需求方对你的好感度(如果需求方是领导或客户的话),协助需求方下一次提出更科学、更精细化的需求;另一方面,也能帮助梳理技术人自身的知识与思维体系,使其变的更加完善与成熟;

第二,给出替代方案。经由以上步骤,你已经过滤掉了一批 “一句话” 需求,但有些需求可能确实是有一定的价值,这时,你就需要思考替代方案,间接的达到 “拒绝” 的效果;

第三,有时,技术人如若直接拒绝需求方,会对双方后续的合作产生不良影响。那么当面临这种情况时,你可以先接受,但需做补充说明,以防背锅。譬如:我可能需要较长时间或者仅是满足需求中的一部分,又或者如若一定要按时上,则无法保证上线后的效果与质量等,把选择权交由需求方来做取舍。

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知乎用户 主任工程师 发表

看到这个问题,两个字 “揪心”

作为一个面试官,无论是校招,还是社招,面试过太多的候选人,有相当比例面试官看不上的,也有发了 offer 被放 “鸽子” 的。其实面试,或者获得面试的机会,都是 “缘分”

招聘时,招聘组明确了一系列简历筛选的规矩,其中的一个面试官,提出建议减少一条其中的硬件规定,也许就有了共事的机会。印象最深刻的是:2007 年某三本的本科应届同学,生生的闯过多道面试硬门槛,后来成了最能干的兄弟之一。

今年的现状是大环境所致,不以老师或同学的意志为转移。在这种情况下,厦门大学是 985 高校,业界的口碑也不错。如果这样学校的学生都要 “破放”,那让其他 211,甚至双非学校的同学情何以堪。

所以此时最好的方法:其一、**降低期望,**无论是薪酬还是企业,不要仅盯着那几个大厂,其实就我所见,很多中小企业面临的是招人难,当然他们的要求也有了提高,所以还是 “缘分”。其二、与其有时间 “焦虑”,不如踏踏实实的把专业课学个通透、毕业论文做得细致、接地气。 其三、不要过分的追逐一些新的概念,比如元宇宙区块链、人工智能。说实在的,如果你不是科班,个人强烈不建议你在专业课尚一知半解的情况下,花太多时间去了解这些新概念。

私以为强大的基础决定着你能走更远的路。首先得有信心,其次要有努力。

-— 举一些实用的小例子,供大家参考 —-

(1)会写代码的,不能仅仅停留在把代码实现,要知道每一段代码使用了多少资源(内存资源和 CPU 资源),代码是否有优化的空间?要结合着 CPU 的架构仔细分析

(2)能写代码的,尽可能把其中的 1~2 门语言用很精通,职场忌讳的就是朝三暮四,浮在表面的那种

(3)最好用代码做一些小工具,完整的历练。做这些工具时,要适当写一些设计文档,写文档的过程,其实也是理思路的过程。

(4)做 FPGA、硬件、算法等等,其实也相似,就是要做细,做扎实,这样面试时给到面试官的影响分就比较好。 就是他们提出的问题,你都有考虑过

(5)针对如厦大这位光学硕士,纯光学的机会确实少一些,而且国内的大部分高校又设置了这个专业。需求本身还是有的,比如:手机行业,我了解的舜宇、光宝等等,还有各个大手机公司、还有光伏行业等等。一个小例子:用光学检测手机表面 logo 的完整性,这个不仅仅是光学。利用好自己的业余时间,适当拓展一下自己的相关知识面还是非常重要的,比如摄影技术本身就和光学有密切关系,光学信号的处理等等。

(6)其他专业,比如材料、机械、化学等等,太多了,不一一细说。 有问题,可以加我关注,私信我。后面我会持续的写一些相关的内容,但愿能给到你们一点帮助。

知乎用户 coldplay 发表

企业没有 hc 了,清华北大的简历照样挂,今年还是要降低预期,20 30k 随便拿的时代已经过去了,有个 offer 上岸就已经不错了

学校工作人员久居校内,不了解情况很正常,希望学生都能找到好工作这也是关心一下,你不能把找工作失利的责任都归咎于学校里吧,这样只会显得有点输不起

知乎用户 xxlthegreat​ 发表

生环材化,,光?这是属于工科吧,本来想看看这个行业里的就业情况的。结果从高赞开始下拉,几乎都是讲互联网、计算机啥的,好不容易才看到有一个答主提到大家都跑偏了。

果然知乎是 IT 从业者的家园啊,这类问题最好还是相关业者来讨论更客观。

可惜,感觉光学可能比生化环材小众,没有啥人上知乎来讨论。

知乎用户 匿名用户 发表

照顾性 211 本 + 上 9 计算机硕 (跨专业考研),今年身边拿到大厂 offer 的非常少,实习转正的也很少,投了大量简历,简历挂一二面挂属于大多数。可能研究所的 offer 相对好拿一些,总体来说属于非常艰难的状态,投简历数量少一些 0offer 的人不在少数。

以上主要是针对客观形势的描述,没有认为所谓三四十万以下的 offer 不算 offer。那些人没必要自行脑补看到计算机专业学生就业形势相对不佳就颅内高潮,倾倒所谓薪资差异的苦水。由于计算机近些年来的热度大量人涌向这个专业,趋利的想法不是很多人都有的么?至于炫工资这回事,你们生活中有很多进大厂做牛马的人进行炫耀么?都是打工人,他们也没占你们啥便宜,专业也没进行限制,前些年形势好的时候其他专业的刷刷题背背面经也能进,要是就业市场火热,难道对其他专业的有志青年不是好事么?

冷嘲热讽真的没啥必要,经济形势不好,计算机相对以往不那么容易就业对别的专业似乎不算啥好消息吧,至少他们目标是就业的话,去不了大厂也是在其他公司类似岗位继续竞争,似乎对其他人没啥好处。

假如只是计算机受到影响,其他行业没有受到影响,那么请问今年为什么国家特地安排国企事业单位之类的安排一个庞大的夏季招聘呢。除了去学术界,不都以就业找个满意的工作为目标,打工人何苦为难打工人。以个人为例,形势好的时候,我也常常劝朋友学点代码转行,虽然最后他们都选择了自己想走的道路,没有成功的劝说。总的来说重点在于信息共享,打工人互帮互助的过程,没必要互相倾轧的。

以上。

知乎用户 薄暮之光 发表

开会千万别认真听,不然越想越气,加重自己内耗。

知乎用户 责任全在美芳 发表

这里一堆聊互联网的,但是这哥们是光学的,大概率后面做摄像头相关,海康一个做监控的,荣耀做手机的,和互联网有啥关系

知乎用户 希 kiss 仪 发表

今年就是很离谱啊。自己努力考个 985 研究生,然后终于要毕业找工作了,投简历面试一圈,回来看看自己找的工作被当年考研没考上的同班同学、室友爆杀,这谁顶得住啊

知乎用户 防腐管干部 发表

这才到哪儿啊,只要还没到工资只能吃饱饭的工作都挤破头的程度,根本不会出什么乱子。

知乎用户 士郎 发表

十多年前是土木,现在变成计算机。就这样。中国人还是太多了。

知乎用户 匿名用户 发表

我,双 985 传统工科硕士,在广州,工作第四年,今年靠着大小周和加班,预计收入税前能达到 25 万以上,请问这样的工作,计算机行业的人能看得上吗?

知乎用户 李大爷工作室 发表

这题我会

我也是,211 本,985 硕,行业头部公司联培,熟悉计算机方面的知识,读研期间,一直努力学习,准备转码,对于未来的想法也是,好好读研,然后进互联网大厂,工作几年,卷几年,毕竟农村孩子出身,挣钱嘛,不寒碜,然后看自己的能力和未来的打算,就在深圳还是去新一线城市,今年行情不好,投了很多简历,学校可以,所以收到了很多公司的笔试,包括很多头部大厂,毕竟自己做的一些项目,学习的一些东西,实习的一些工作,等等,都还不错,可是呢,就是笔试过不了,要刷题,今年的笔试题可能我能力不行,所以做的比较差,笔试都过不了。自己就像一个废物,其实从八月份开始。自己投简历,到现在,笔试很多,一直在做,从刚开始的意气风发,到现在的迷茫不知怎么做,有些摆烂了,你说我差劲吧,是,能力不行,水平有限,到现在居然没有一个面试机会,毕竟转行嘛,生物行业转行计算机,又完全是自己在自学,就很累的,读研期间一直很自律,很刻苦,可是今年行情这样子,就不知道怎么做,

在找找吧,毕竟不是计算机科班出身,也没有很强的编程能力,所以啊,在找找,降低期望,这也是社会教导我们的第一课吧。

知乎用户 匿名用户 发表

互联网今年环境是不行,那非盯着大厂投竞争压力肯定大啊,曲线救国投点国企中小厂啊。再说现在十月都没到,着急有啥用?

如果凭厦大硕士的学历中小厂都没过,问题多少出在个人身上。

贴一个前两年的回答吧,尽早对自己的能力有个清晰的认识

知乎用户 米波 发表

贪心算法,局部最优解不一定是全局最优解。

和这个大哥一样,也是 2020 级的硕士,不一样的是,我是水水的两年专硕,他是扎扎实实的三年学硕。

2019 年底我考完研就疫情了,在村里被封到三月底才出来,成绩很不好,一志愿复试线差五分到十分,很无奈开始选择调剂。最后调剂到了一个 211 读了个专硕,两年毕业。由于信息不通,我入学了以后才知道有一个更好的选择,三年学硕,学校也比我们学校好。

到 2021 年我们在找实习的时候,阿里抖音腾讯疯狂打电话来约面试,我的择业方向不在大厂,到最后全宿舍几个人除了我,美团阿里字节腾讯占全了,低一点的近四十万总包还在挑挑拣拣,高一点的近五十万还在感叹不太理想。到了 2022 年他们 20 级三年硕再找工作的时候,就开始破防了,真的有点唏嘘。

如果我是三年学硕的话我今年要跟他们卷,回想起来就像是回头看大卡车从身后呼啸而过的感觉。

知乎用户 匿名用户 发表

给那个嘲笑海康的同学提供个样本,c2 本硕,阿里实习,现在拿了阿里转正和字节提前批意向,海康西安简历挂…

知乎用户 匿名用户 发表

厦大计算机找工作不比西电、北邮、东北大学这些学校强吧,本来计算机就不在一个 level

知乎用户 天下 发表

这个书记的话肯定是 zz 不正确的,无论去大厂小厂,大家都是平等的,不应该歧视。

但是学生也不要太玻璃心,在学校里受的这点委屈跟社会的毒打相比,简直就是过家家。你工作以后,指不定会遇到什么恶心事,可能被 pua,被瞧不起,被扫地出门,如果因为这几句不体面的话就破防了,那工作以后说不定会抑郁。

我是某个 985 大学毕业的人,毕业之后找了个银行柜员工作,一开始被分到了一个小县城。有一天遇到个客户,闲聊了几句,他说他儿子正在一所 985 上学,一脸骄傲。那个学校恰好和我的毕业学校是同城。

然后他问我是哪个大学毕业的,我说是 x 大,结果他来了一句: 你一个 x 大毕业的怎么就干这工作?

当时我就淡淡地回应了一句: 工作不好找,自己能力也不够。

说实话,这句话对我打击挺大的,但是同时也提醒了我,不能太安于现状。

当时那个工作性价比还挺高,在一个平均工资四千多的城市,一年到手 10 万 +,公积金 2 万 +,管饭,有补充医保、补充养老,各种福利都挺好。

但是没有什么上升空间,我也不适合在那个行业。过了两年就辞职了,辗转几次,考公上岸了。

我觉得那个客户的无心之言,反而提醒了我(当然了,辞职有别的原因,不是因为一句话)。

回到问题中的情况,如果学院书记说: 能找到小公司的工作真好。那反而有点虚假,甚至会害了部分涉世未深思想单纯的人。

知乎用户 Lester 发表

看破防了

今年真的太难了 5555555

知乎用户 逃生依旧​ 发表

厦大 0 大厂 offer 很正常,我身边都有一堆同学没大厂 offer,今年确实离谱。

知乎用户 匿名用户 发表

隔壁福州大学今年能找到小厂的 offer 都很好了

知乎用户 北辰 发表

25 届占坑,两年后回来看!寒气逼人!

知乎用户 钦定的滑稽​ 发表

985 研究生又不值钱,没读过吗,辅导员也没喷他吧

知乎用户 Agachily 发表

这个同学确实惨。但他的观点也有点奇怪。好像他上个 985 研究生就该有个好工作一样。说什么厦大研究生简历过不去,自己水平不行,过不去不很正常。一个 985 研究生而已,又没比普通本科同学高贵到哪里去。不还是看自己水平。

知乎用户 吾名村姑 发表

一、什么叫体面?

“我今天好不容易拿一个小厂 offer,你告诉我是不体面的,他凭什么不体面,它好歹是我挣来的”。

——这就是体面。拿到 offer,哪怕是小厂 offer,就是体面,是这位同学的体面。因为 “好歹是我挣来的。”

自食其力,就是体面。

努力成为最好的自己,就是体面!

二、关于不体面

按照学院书记的说法,去大厂,为学院争光,就是体面的。那么是谁的体面呢?去小厂是不体面的,又是谁的不体面呢?

学校是为学生提供服务的。如果学生毕业后有能力、有机会在事业上大显身手,创造出一些丰功伟绩,学院当然会与有荣焉。

可是,为学院争光不是学生首要的目标,更不是学生的唯一追求。可能只是副产品。

学院是为学生而存在的;学生不是为学院而存在的。

学院书记开会发言称:“学生都要去大厂,争取为学院争光,所以去小厂是不体面的”。

——这段话是学院书记的不体面,书记是学院的不体面。

知乎用户 feather 发表

看了视频,这个研究生很焦虑,一直在重复,不要再给我们增压了,给我们减减压吧。今年就业不容易。而且光学说实话,别说现在了就是以前经济好的时候,也不好就业。

知乎用户 铆钉马甲荷兰猪​ 发表

有点怀疑这新闻的真实性,今年作为应届毕业生有 offer 不错了,还不麻利的签三方,还要挑大厂,这个学院的就业指导老师没给自己领导宣传今年就业行情还是书记工作太忙根本不关注当今的经济就业形势。一般读到研究生,稍微负责任或者说要点脸面的导师都是会给自己弟子推荐工作的,这个书记这么说是不是已经推荐了大厂岗位?还是说对自己学院的教学质量和人才培养超级有底气,已经遇见到自己学院的学生们都能进大厂?学院书记在联系大厂校招工作中做了哪些工作,介绍了几个,就能放这种话,真是让人不舒服。

奉劝现在的大学生,95 后们,找工作这事还是得有点自己想法,别听老师瞎 bb,除非他们能直接给你介绍工作,学院也是为了完成就业和明年专业招生的 KPI,他一说你一听就完了,动真格的给介绍工作的老师越来越少了,当然跟扩招也有关系。也别跟同学攀比,毕竟每个人的情况不一样,别跟大牛比,未来 5-10 年的经济形势严峻,大多数人面临的还是先就业再择业,现生存下来比较重要,有了一定工作经验和行业积淀后才能更清楚自己想要什么。

知乎用户 匿名用户 发表

知乎用户 雅鲁藏布江的海 发表

说白了,还是人多!每年 1000 多万的本科生研究生,那个行业的所谓优质岗位都不会缺人!少生孩子多种树,这句话是对的!

知乎用户 不变子空间​ 发表

看视频的表述,最可笑的是辅导员自己明年才毕业,却已经带了不止一届的学生 。

可能辅导员毕业就留校吧,感受不到就业压力吧 。当然,光从视频上看,辅导员的表述和语气都是还算得当的,只不过学生压力比较大吧。

顺带一提,我一直认为辅导员这种岗位不应该直接招聘应届生或者通过留校当辅导员的方式选择一边留校读研一边工作。毕竟这个岗位是直接对接学生工作,是需要对社会面有一定的了解的,更适合面向社会招聘工作至少两三年的人。

知乎用户 DeleteNoMore 发表

又一个典型的何不食肉糜。

不过书记也只是将心比心,把他的追求也套到他的学生里面去而已。

这里又又又可以用马斯洛需求层次去解释了。

很明显,书记已经是在第四层上,他追求的是尊重需求,要的是体面。而他的体面从哪里来,就是需要有体面的学生。

可问题是他不懂,不懂自己和学生终究是两个世界的人。毕业生可能还在为生存挣扎,还在前三层上。我配体面吗?谁配呀!?国家分配吗!

知乎用户 ElyLin 发表

去年感叹新人薪资倒挂老人,不如晚一点进企业。

今年就在哭天喊地,不如早几年进入企业。

你们哪是在就业,这不是在想炒股吗?笑

如何看待 2022 届校招薪资倒挂?为什么互联网大厂校招的薪资一年比一年高?

说明该院长还是替学生想的, 如果按我朋友的说法(中南省某双非辅导员), 学生就业率重要性是第一顺位,至于你是去街边打印店上班,还是去大厂上班,对于他们并没有什么区别,这个风气在生化环材院尤其突出,因为这是刷就业率的最好办法,因为就业率事关领导脸面,至于学生如何,他们似乎并不在意。

从该院长的说法看,明显对于他来说就业率重要性已经排到了第二顺位,要给他点个赞的。

知乎用户 Kakyoin Noriaki 发表

知乎用户 蔡大海强无敌 发表

同门室友,海康后端辞职来杭电读研,刷了两年题,今年简历复筛被老东家挂了,投了 100 + 只有山东老家一个小厂有意向,后面大概率也无了。周围同届同学有很好实习经历的勉强有一两个意向,其他八成以上都是 0 意向。老师说,只要好好科研,都能找到很好的工作 ^_^

知乎用户 wwxy 发表

我觉得这个事情还是要冷静,即使可以不配合辅导员的工作,也不要去指责辅导员,因为辅导员和你的就业并没有直接关系。

站在辅导员的角度,他只是完成上面交给他的任务,只要学生找到工作 (不管是什么工作),甚至就业不好编造数据把就业指标完成了,辅导员的工作也就完成了。甚至很多学校辅导员对研究生是没有就业指标的要求的。也就是说本科生还会逼着签三方,研究生很少会有这种情况。

对于个人来说,就业完全是自己的事情,和学校,专业,家庭背景,地域都有很大关系,所以完全是个非线性的事情。

知乎用户 pisces 发表

看第一遍,有点想笑,

看第二遍,两眼发热。

知乎用户 匿名用户 发表

不想分析就业形势,从标题入手。

书记会说这样的话吗?

我想应该是不会的吧。以我在学校多年和党政相关的老师共事的经验,厦大越往上的党政反而越谦虚,老师不以在学生面前展示权威来获得成就感。

我猜想书记本意说的是祝福的话是发言结束时的祝福而非所谓的去小厂不体面。我找不到一个理由书记说去小厂不体面这种话的出发点,这句话说出来也不爽呀就,也没办法显得书记高高在上。

而且舆论很容易变成老师在大雁塔下不知道外面的世界,但视频中老师也是同为电子研三的学生,她会不知道今年的就业形势吗。

最后也 DISS 一下视频里当事人的其他(下图)发言,这个时候怪起大学不好了,能怎么办呀?我说你,就是为自己此时的不如意找发泄点,已经工作了两年再回来读研的人,你的行为应该配不上意气风发这种形容词了吧。我只会说你没有成年人的情绪管理。

这是我的大学,不喜欢的话可以退学哈。

知乎用户 匿名用户 发表

对不起,我比较阴暗

一想到前两年互联网员工的狂劲,我没啥同情不同情的,内心深处反而有种幸灾乐祸的高兴

知乎用户 江东小白板 发表

如果我是厦大的学生的话, 我觉得没什么。我们每年秋招都一堆破防破防的。

没进大厂就继续找呗。找工作本来就是双向选择。你找不到好工作, 别人也找不到好工作, 何必互相攻击。

知乎用户 匿名用户 发表

强答一波,不太理解很多回答中喷辅导员的,这跟辅导员有什么关系呢,题目描述中都写清楚了,小厂不体面的言语是学院书记说的,辅导员只是组织会议,视频中也并没有展现出辅导员说过小厂不体面类似的话,为什么都要喷辅导员呢?辅导员也是个打工的啊。怎么没见一个回答喷学院书记的呢?(大致浏览了下没看见)是否人们的视野只局限于自己眼前的呢?看见辅导员就喷辅导员,完全被看到背后的是书记发言不合适。

知乎用户 匿名用户 发表

华五计算机硕士,只能说表示理解。我觉得破防的原因可能是自己 985 的研究生出来之后竟然找不到满意工作吧。也并不是说非大厂不去,先不说提升大不大,读研本身就很辛苦,大家都希望能通过自己的努力找到一份体面或者高薪的工作,结果毕业时被告知今年已经没什么 hc 了,往年大厂机会很多今年基本没有,中小厂竞争也大了很多。当年可能不如自己的本科同学现在的工作岗位可能已经是自己多了一个研究生学历也难以企及了。都说生化环材是天坑,这个确实,学历稍微低的不是特别清楚,但据我观察周围同学即使是生化环材 985 硕士凭借高学历找到了相对不错的工作。而计算机由于相对更看重能力而且竞争大,导致学历没什么优势反而因为读研究生晚工作三年成了劣势。因为沉没成本较大而收获不符合自己的心理预期有点破防。本人能力平庸但好在心态还行,不至于破防但能理解这种情绪。

知乎用户 1757186769 发表

郭威你不要激动

知乎用户 匿名用户 发表

原来这就是知乎上脚踩武大中大 拳打南京大学的厦门大学呀。

我还以为就业和上海交通大学一个档次呢。都这样了还瞧不起川大山大。

知乎用户 匿名用户 发表

真是感觉到,网络上不用为自己发言负责的时候,言论是多么的 “自由”

首先呢,书记没有说 “学生都要去大厂”,只是表达一个美好的展望,希望大家都能去往更大更好的平台。

其次,书记没有说,“去小厂是不体面的”。 相信哪个学校哪个领导,脑子正常的都不会说这样的话。

再者, 对于领导和老师说的话,每个人都有不同的见解。 “小厂”和 “不体面” 都是同学的发言。

最后,这个帖子的标题和内容介绍,要是我不是这个学校的,没有完整听过线上会议的内容,我可能就真的信了吧。

下面是原答。


大家好,我是一名高三的学生。

前段时间,我们年级组织了一场毕业班年级会议。前面书记发言,后面老师叮嘱每个时间点注意事项和往年毕业情况。 下面是部分会议内容。

Part1: 领导发言

领导大概是这样说的:我相信我们学校的同学们,都是非常优秀的同学。往年同学都能找到去到不错的学校。不仅希望大家能考上大学,还希望大家,再努力努力争取考上双一流大学等更好的大学。

我内心:叹气,又是老生常谈,日常画饼。今年考生那么多,卷子也更难,高校还缩招,难道是我不想去双一流么,这不是考不上么?

这时,我看到评论区的同学,呦,这不是我的嘴替么。

Part2: 老师发言

老师就正常叮嘱每个时间点注意事项和往年毕业情况。

老师说,因为有些同学问她,往年毕业生去双一流大学的情况, 所以特地整理了这份表格,供大家参考。

等到老师叮嘱完毕,我觉得会议终于要结束了,老师问,还有同学有问题么?

Part3: 同学发言

呦,这位同学又站出来了, 情绪有些激动。

他说今年考试难度很高,他模拟卷做了很多套,分数总算勉强能看,大概能考上普本。但这也是自己努力的成果。然而领导和老师的话给了他太多的压力。

我内心: 诶,我分数也一言难尽呢,原来这样的同学不止我一个。不过这位同学也真是猛,激情开麦,叹气,今年考试难,也不是书记和老师造成的,这样吐槽还是太过激了,也解决不了问题,后面不还是埋头继续做题么。

果然这样想的也不止我一个,其他同学在评论区也说,今年确实不好就业,也觉得这位同学稍微有些激动,希望大家都能调节下自己的情绪。


最后的最后,也祝大家能够找到心仪的工作。

知乎用户 自考楠师兄 发表

很多当老师的,在自己的封闭的圈子太久了,不用经历残酷职场竞争。

我觉得高校老师,特别是哪些专业课非学术类面向职场的老师,不要给他们虚的论文指标,换成每年暑假去职场面试下,了解一下最新的市场情况,就不会天天在学生面前吹嘘了。

特别是一些专科类计算机专业的,用着 14,15 年前的教材教学生 PHP。

真的希望学生争取为学院争光,就该好好跟进技术进步做好学问,出来的学生去小厂也能创一番事业,否则学生出来还是需要进企业重新培养。企业也只能按学历来判断学生的学习能力,自然就学历越来越卷。

学生进大厂,是他疯狂卷学历卷出来的光是他自己的光,是学校借了学生的光。大厂机会少,不想拼命卷了,这不是不体面!这是必然的选择,总有人进不来大厂。

如果他出来,即使抛去 211,985 到头衔,依然能通过学校学习的内容创造价值,才能说明学院培养了人才,这才是学校的光。

知乎用户 知乎人不打诳语​ 发表

我是真的没想到,连体面厂的简历都过不了,破防,世态炎凉啊

知乎用户 匿名用户 发表

体面一厂,体面二厂或成最大赢家

知乎用户 匿名用户 发表

拿了某 bat 测开意向打算签,依然不体面。辅导员问我怎么干打下手的活。

知乎用户 bkbk 发表

不是学校的问题,海康今年实习生早就招满了,秋招就是走个形式,我一面以后也没信了。跟厦大没啥关系

知乎用户 匿名用户 发表

9/27 9:53

b 站稿件失效

知乎用户 马克图布​ 发表

知乎有关求职的帖子,不出意外,哪怕标题是土木,最后回答的也都大部分会是互联网人儿,何况光学,这个世界除了互联网没正经职业了

知乎用户 匿名用户 发表

想起高中老师笑嘻嘻的说考不上就回来复读吧 从头再来一次 那时候对于我来说真是又气又恨 郭同学莫名让我想起来曾经的自己

怎么说呢 贩卖的都是自己心里的焦虑 剔除这些没用消极的声音永远是一门功课

知乎用户 Dia 发表

哈哈哈哈。。。光学劝退理由 + 1

知乎用户 匿名用户 发表

那必须得来海康了啊!

知乎用户 匿名用户 发表

老哥很优秀,希望可以转变心态,早日找到好工作。

看到这个话题,我就想吐槽一下

光学,本专业就业就一个字—窄

谁学谁知道。

华为,ov 这些手机厂已经是顶好的 offer 了。

就这,想进去,也不容易。

看你研究方向了,好方向还有希望,方向差的话,唉,自求多福吧。

反正我知道硕士继续学光的个别同学,找不到对口工作就去做销售了。

每次觉得自己当初跨专业考社科研是这辈子做的最正确的决定,现在省直公务员,混的一般般。

有些聪明的同学大一就开始搞软硬件或算法,虽然平常成绩中等,但是就业好,去研究所,进大厂的都有。其他同学卷卷卷,为了学分绩点,量子力学这种课都要死里卷。

找工作你把量子力学背一遍能有撒用?

知乎用户 被恶龙吞噬的中年 发表

这太正常了。

大学里的行政人员和老师们,对社会的认知基本落后现实 20 年以上。

大家都是以了解社会现实为耻,以不了解现实为荣,因为这样才能体现他们的身份。

这位学院书记就是要求学生去竞选联合国秘书长、美国总统,都一点儿不让人意外。

中国的大学,本就是一个独立的世界。

知乎用户 ashley 发表

全社会都讲究出身有什么办法

知乎用户 比美国中产吃得好 发表

根据其他人的评价来判断自己是否体面的人,永远得不到自己心中的体面。

知乎用户 匿名用户 发表

一国两制的真正定义就是体制内社会主义,体制外社会达尔文。在这个人人都缺乏安全感的丛林社会里面,放下读书人的体面发泄一下也无可厚非。但是你对着同样一个社会底层的辅导员发泄明显是欺软怕硬。

知乎用户 匿名用户 发表

光学去大厂本来就没什么岗位,而且厦大光学专业本来就很一般。(匿了,我也是厦大光学专业)

知乎用户 知乎用户 发表

不体面?

“那就让它体面——”

知乎用户 匿名用户 发表

我们初中学近代史的时候都看见过这样一句话:

民族资产阶级具有软弱性和妥协性

西方的资产阶级好歹都是从大航海起家,天然具有冒险性和开拓性

怎么到了咱们这儿就水土不服了呢?

财报大家都会看吧,互联网公司的财报又不是没公开过

这些个互联网公司,仅仅是因为没有前些年 “那么” 赚钱了,甚至都不是因为利润下降

投资人就开始撤资,大肆鼓吹寒冬,开始缩招了

简单点说,就是利润增长的二阶导数小于等于零了,就开始鼓吹 “寒冬” 了

总算是理解了什么叫做 “民族资产阶级具有软弱性和妥协性”

或许从来没有民族资产阶级,只有着披着资产阶级外皮的地主封建阶级

仅仅因为利润增速没有那么快了,就纷纷缩招

像是一群只会跟着领头羊乱跑的乖乖羊,看见领头羊跳崖了自己也跟着跳

河南辉县近百只山羊接连跳崖,知情者:领头羊受惊跳崖,损失十几万 (baidu.com)

知乎用户 左目生 发表

在会议现场 书记辅导员并未说过小厂是不体面的相关内容 希望大家理智看待。

知乎用户 leaveout 发表

本、硕、博都是南京大学,也碰巧是光学… 可能是我开始海投得晚,前段时间搞文章回复意见的事,9 月中旬才开始投,目前也基本啥消息都没有。线下宣讲或者展会投了几个,当面投了简历,聊的也还不错,不知道国庆之后初筛、面试怎么样。

每天都能刷到不下于十次类似的知乎、微博、B 站内容,每天都在自我焦虑和外来焦虑双重夹击之中,完全能理解这样的破防…

知乎用户 孙涛 发表

出生的晚你就是罪犯,全世界都是这样

知乎用户 匿名用户 发表

在一定程度上缓解了双非硕的焦虑。。。

知乎用户 皦如也 发表

踏马的还好我还有两年毕业,希望新人新办法新人新气象吧。

知乎用户 拙安 发表

本人即将硕士毕业,现在正在投简历,今年就业形势确实特别严峻,因为疫情原因,国内经济不景气,导致需求就没有那么大。但是毕业生特别多,就导致现在硕士毕业想去的人家不要,要自己的还看不上

知乎用户 W 君在路上​ 发表

原视频

知乎用户 夜文 发表

优势在我

知乎用户 匿名用户 发表

这个哥们是有量产经验的。起码在光学技术上,他能力肯定是够的,而且在工程能力上应该是硕士应届生里面算顶级的了,不少光学研究生做出来的东西就是垃圾。光学本来就是一个小众行业,像荣耀就放一个岗位出来,这能怎么办,没有办法啊,怎么体面啊。

知乎用户 Kevin 发表

计算机已经是天坑了别再卷了,能拿三十万以上年薪的都是前百分之零点一的人

知乎用户 尘埃 发表

26 届占坑?期望三年后能好点

知乎用户 喵九 发表

我只能说,每年都有双非学生进大厂,你们说是幸存者效应,但成功者还就是幸存者。

知乎用户 独子买醉 发表

为什么都是匿名的回答,为什么不敞开天窗说真话? 信知乎上这种话,那就等着被愚弄。

知乎用户 鱼香肉丝 发表

今年大家都差不多,不仅你们学校,我们也差不多。网上的很多 985 也差不多。

海康我们学校投的几乎全挂。

企业不招人了,天王老子来了也没用。

和学校的关系反而很低

知乎用户 heigirl 发表

找不到工作和找不到心仪的工作是俩回事。这两年就业不好,尤其 22 年扩招之后,许多企业人员冗余,导致今年缩招。据我了解,今年大厂不好搞,而且明年估计也差不多这样,看经济恢复到什么样子吧。放平心态,大家都难。建议先找一个工作保底,再去冲大厂,以免错过秋招。

知乎用户 匿名用户 发表

这些东西我说天坑专业的不是一直这么过来的吗?甚至更惨,合着这点委屈你们都受不了了?学了某些专业,之前赶上了时代的风口就觉得自己不得了了?我觉得这样挺好的,凭什么就该某些专业的费力不讨好,还要被骂当初选这个专业傻,你们就算找工作不好找,考公务岗位不还是比某些专业专业多吗?建议加大力度,要困难一起困难喽,干得漂亮了只能说

知乎用户 无无​ 发表

厦门大学本来实力就不咋地,厦门能提供的就业岗位也不多,找不到工作正常

知乎用户 月供 6300 发表

我来说说:1、2010 年某工科 211 土木工程本科招生 260 人,每年转专业来土木 30 多人,一届毕业生近 300 人(当时的热门专业),计算机本科一年录取 180 人,每年转专业出去(有不少转土木)大概 20-30 人,每年毕业生大概 150 多人(不要怀疑当年计算机冷门调剂专业)。

2、2020 年该 211 大学土木工程本科录取 150 人左右,大一下转专业出去大概 30 人,每年只有 120 人,计算机录取 260 人每年转专业过来几十人,毕业生肯定得超 300 人。而且该校还新招生了几个计算机相关专业(人工智能、集成电路),而且类似计算机专业比如软件工程等专业也有一定规模扩招。以上数据是真实某 211 招生情况,该 211 属于那种没啥特点的理工 211。以上只是正规高校培养的计算机毕业生,还不包过当年各类专业培训机构转计算机的。

3、高校培养人才有延迟性,一个热门行业兴起,但反馈到高校专业从扩招再到大规模扩招是具有延迟性的(有些行业热门兴起人才需求旺盛,但高校由于自身师资等软硬件因素会延迟几年才开始扩招,而扩招后也需要 4 年甚至 7 年才有毕业生供应市场)。

4 、10 年土木工程登峰造极的时代,到了 16 年土木就跌下神坛。20 年前后计算机登峰造极时代,中国发展速度太快了。10 年可以把发达国家 30 年的路子走完,曾经 10 年的时候专家、社会、甚至土木行业从业人员都保守估计土木可以热门到最少 2035 年,最起码 2025 年前是绝对热门的,不少人甚至乐观估计可以热门到 2050 年。但中国真的发展太快,井喷式人才培养模式下,行业社会变化很非常迅速,以及大规模培训班培养下模式下,基本 2025 年计算机也就可能是下一个土木了。跌下神坛,到 2030 年基本就是现在人人喊打的土木工程了。

ps 土木工程即便人人喊打的当下,但由于土木行业多为国企央企等体制的兜底,即便现在跌下神坛,也还有基本兜底,只是失去往日辉煌,计算机不同于土木,基本以民企,私企为主体的所谓大厂,没有人会给你兜底的,所以懂的都懂。当潮水退去,计算机会比当下的土木更惨淡

最后一句:万般皆下品唯有公务高,无论行业如何周期发展,公务员都能任凭风浪起稳坐钓鱼船。在我国宇宙的尽头还真是编制的。利用应届生身份去选调生公务员,应届的时候体制给大家敞开大门,错过应届体制内就让你高攀不起了

知乎用户 匿名用户 发表

这喷老师就很奇怪,也不是这些个老师造成的。

大家都去卷公务员好咯

知乎用户 匿名用户 发表

喜欢钻?

知乎用户 匿名用户 发表

其实可以延迟下研究生学制,再多一年搞研究或刷实习的时间,毕竟能力是找工作的根本因素

知乎用户 大伊伊 发表

明明是风口之猪,非以为是自己能力,以为大厂职位是应得的,真是惯出来的。

知乎用户 艾德思论文润色​ 发表

任正非说,要把寒气传递给每一个人,春江水暖鸭先知,冬江水寒职场菜鸟先知,扎堆体制正是寒冬到来的先兆。

从硕士角度来看,2020 年和 2017 年扩招均超过 20%,构成了最近就业难的基本盘,其中 2020 年扩招的学生在 2022 年和 2023 年陆续毕业,也就是去年和今年秋招的群体。 ​

从就业环境角度来看,今年就业环境恶化,毕业生开始疯狂内卷,西安一家军工研究所的同志讲到,他们今年招 50 个人,居然收到 7000 份简历,还有好几个清华的,中科大都有一大片,各部门还得反复斟酌、考量一下,优中选优,这是前些年不敢想象的状况。其他简历必须满足硕士以上学历,本硕双 985 才能通过初筛,211 院校中只有西电和南理工属于特例,可以按 985 标准对待。

知乎用户 Alex Xu 发表

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