航空航天系统的科研院所的实际待遇如何？

by , at 04 July 2021, tags : 航天工资待遇工作院所 点击纠错 点击删除

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都在答航天，我是 C9 毕业，航空工业集团的，其实和航天也差不多，很多还不如航天，但也是 tm 航空报国啊。

这是今年的工资单，加上年终，总收入就是 8w（最早签 3 方人力和我签的是 15w）。你知道每天加班完后，支持我继续学习考证的动力在哪里吗，就是 tmd 那不到 5000 元的工资，真的。C9 硕士，在北京，这个数字感觉就是对我的侮辱啊。

再看看这个合同，什么意思呢？就是说平常你参加培训什么的培训费，辞职的时候给人家吐出来。当时我看到这一条都被恶习到了。有些自发的想去培训我不说了，但有些培训就是领导让你参加的，到时候你走的时候，要把这个钱给人家还上。

上面还有回答说航空工业月入 3w 的，那我就奇怪了，你的真实性我不去考究了，只是想告诉年轻人们要慎重慎重再慎重。

说 985，211 未必是人才的，我当时手里拿到三所全球前 50 的 PhD offer，全奖，上个学工资都比这里高。当初我们也是怀揣着梦来的。

有时候我就不明白了，这种单位有什么存在的意义。总是要招名校的学生，招来之后先安慰说实习期一年，工资 4000 没有年终，一年后，再把原先谈好的工资砍一半，两年了，你走还是不走。既然没那个能力，为什么那么承诺呢？你们挥霍了毕业生的青春，就是想刚毕业 sb 可以帮你们把另一帮 sb 没干完的活干完了，好养活那一帮皇亲国戚，给他们出点业绩。当然，不要跟你们谈钱，大家是要航空报国。

未完

哈哈，一晃眼快两年了。当时一直说未完待续的，也一直没补上答案，是因为一直忙于各种奔波。后来，我还是离开了这里。我重拾起许久未碰的英语，开始了出国申请之路，屡战屡败，屡败屡战，从不及格考到接近满分，也是蛮辛苦的。那时候每天都工作完都很累，哪有时间学英语，曾多次想放弃，但每次收到工资短信的时候，都极大的鼓舞了我，让我瞬间充满了力量，满血复活。

最终，故事很曲折的我，来到了国外，在这里生活上受到了许多挫折，但也还撑的过去。现在在国外学习挺好的，每天能学到很多东西，拿的奖学金比工资略高点，不过这里的开销也比国内大一些。后来听他们说那个地方涨了一点工资，nevermind，我真的是一丝后悔都没有啊，哈哈哈。在这里我可以学习，也可以发挥自己所学到的知识，做做科研，过过日子，每天都能感觉到自己在进步。真是人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。

20200422

今天和一个以前单位的同事聊了一下，听说工资又涨了，涨到 20w 了，挺好，我由衷的为他们感到高兴，如果当年给我这个数，我估计就不会走了。不过，我站在现在的位置看，我一点也不后悔，我也在外面开了眼界，接触了许多新鲜事物，这大概不是用钱可以换来的。疫情之下，中外矛盾激化，希望祖国可以留住更多人才，也希望祖国可以早日强大起来。

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声明：写这个答案并不是为了抱怨（毕竟我人都走了），而是希望这种状况多少能引起重视，让那些选择留下的优秀的同事们不要继续受委屈。

另外，请大家尽量不要一概而论 “劣币驱逐良币”，还有很多优秀的师兄师姐们留下了，各种公众号的转载会把这些人也写成“劣币” 的。

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离职时双亲强烈反对，明明奋斗了这么多年，进了体制内的单位，又承担了重要的任务，不知道是多少人梦寐以求的，凭什么要走？

默默回去翻了一下自己的工资单：

入职一年以来，最高的一个月 3800，最低的一个月 790（扣了一大堆社保）。

和我在小城市打拼的双亲相比，确实好太多了。他们从事着底层的工作，接触的招聘信息也都是售货员，搬运工，工厂工人，保洁，工地厨师等等，月薪两千已经不错。

在单位附近租房子，房东开了一家小公司，随口问了一下我们的工资，大惊：不会吧，我们公司本科生都有六七千呢。

好不容易于 Top2 毕业，好不容易要开始拿工资，却发现没多少闲钱可以找孝敬父母。我妈在听说我每周只在支付宝减免的那天去超市买打折菜，买够一星期的时候，问，要不要家里给你打点钱。

不拿毕业后转金融和互联网的同学比，就说说我身边离职的同事吧。

同事甲，离职前月薪 5000，离职后年薪 80 万左右。

同事乙，离职前月薪 4000，离职后同城找了工作，年薪 30 万。

同事丙，离职前月薪和我一样，离职后去了四大。

真的，和上面这些人才的价值相比，他们得到的太少太少了。

题主，你还觉得这些院所待遇好么？

利益相关：已离职。这次胖五的上面，有我舍弃了无数周末和小长假，熬夜熬到凌晨四点，亲手做出来的东西。

-—————- 集中回答一下评论区的问题

1. 有分房福利么？

十多年前还是分的，现在没有了。都要自己买商品房，有住房公积金然而和工资挂钩，每个月并不多，而且在我走的时候还没法自行提取。有的地方建了单身公寓给新员工入住，还有的会发点住房补贴。我们的员工房只有十几套且没通过消防验收无法入住，也一直没有住房补贴。

2. 工资那么低？不可能！

入职第一年。基本工资就是 700 左右，3800 那还是加了各种补贴的。这种单位的军岗收入在工资里是大头，一个底层科研人员，保密级别低，行政级别也低，职称还没开始评定呢，况且还有三个月实习期满了才能转正，一开始定的军岗要多低有多低，这部分钱几乎没有。保密收入最开始说是一季度一发，后来因为保密体系调整，干脆一直到我离职都没发过。

新员工最初定的工资只和学历有关，本科一个档次，硕士一个档次，博士一个档次，博后一个档次，引进人才另说。并且，国外博士以下学历没有写入计算法则里，是不算数的。所以科大毕业和安徽大学毕业的同事工资相同，美帝 top10 硕士毕业和湖南大学本科毕业的同事工资相同。

3. 你们的安家费呢？

本科 2000，硕士 6000，博士 12000。计算方法和上述工资相同，无视学校和国外留学。

4. 加班费也不发吗？小长假加班不是有三倍工资吗？

曾经有，不过和其他答主提到的差不多，100-500 块，都抵不上加班时吃的夜宵钱。至于《劳动法》规定的三倍工资，上头解释说那是规定私企的，我们并不遵循。

5. 答主你说得不对！我／我朋友也在系统内工作，工资都没你说的那么低。

各个系统我打过交道的人也不少，福利待遇好的也见过。互相之间聊到收入的时候，类似的反应见得太多了。稍微长我几年的同仁都难以置信，更何况你。很多时候，那些幸福的人，并不会站出来呐喊。相反，为了彰显政绩把我们塑造成幸福满意热衷奉献的形象的…… 太多了。

为了保护个人隐私，也因为我尚在脱密期内，我不会实名，也不会说出具体的入职时间和单位名称，大家也不用打听我和同事具体是做哪一块的。

6. 我对科工系统的人见得多了，本来你们的学校就没那么好，你们不该和金融／互联网比，你的学历学校就不该拿高工资。

幸存者偏差。和总体所的领导聊天时听说，十年前他们招了一个 top2 的，结果人家干没两年后离职了，领导震怒，之后这个所就不招 top2 了。这该怪谁？

更别提不少 top2 的同学，因为钱没给到／人受了委屈三年不到就纷纷离职了。他们确实在一线奉献了自己的青春和能量，但他们或许还没熬到能上谈判桌的时候就走了。

7. 别来哭穷，你不是还有十几二十万的年终奖么？

以入职第一年的年终奖为例：我工作半年 1700，工作 2 年多的北大硕士 5-6000，工作三年多的川大博士，12000。这就很难过了，因为川大博士君的夫人当年年终奖五六万。

评论区的大家非常关注的 80 万年薪那位老兄，年末加上任务奖励之类乱七八糟的奖金，零零碎碎总共发了也不到三万。据我所知，我们这帮人在全院领的都算低。其他所的情况可能好一点，向认识的北大女生打听了她们所的情况，她的年终奖一万多点。

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最后，给大家讲个不走的故事吧。

大一假期，学校校友总会组织了一个 “校友访谈” 活动，从前一年参加校庆的校友中选出一些，把信息交给相关院系的学弟学妹们，按家庭居住地就近访谈。在新一学期的交流会上，有个同学说，他回访了一个在西北某科研单位下属厂子里工作的老校友。

和前面发言者提到的官员、教授、研究员和企业家不同，这个校友工作了几十年，仍然在车间做着一个普普通通的工程师。甚至在那个同学走进厂里向工友们打听他前，都没有人知道他是我校毕业的。

工友们对他的评价是：很安静，勤勤恳恳的，打交道不多，只知道是个很可靠的有经验的工程师，不知道他居然是 top2 毕业的。

如果不是因为他在校庆时回了一趟母校，恐怕他的同事们一直都不会知道。

讲完后大家都有点难受，毕竟大家从小到大被灌输的观念就是，从我校毕业是辉煌人生的开始。没有人对于自己未来人生的规划是在西北工厂里默默无闻地做几十年工程师。他一定为祖国贡献了很多，这么多年下来，甚至我们听说过的许许多多带有 “民族骄傲” 印记的大工程、大装置上都有他的努力。他这样的人，应该符合爱国青年心目中，能担起民族重任的那种人吧。

但很遗憾。我，以及千千万万个离职的青年同事们，已经决定用别种方式来为国奉献了。

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反对

@下弦之月不搞基

的答案。
一直在想，机关都是什么样的人，把航天系统的一线科技工作者搞得怨声四起。
原来真的有一群诸如此类，不懂科学，不尊重技术和工程，锦衣玉食的家伙。

航天系统如果要归零，就要把这种人清理出航天界。

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再补几张图:

其实我蛮好奇这货是哪个机关哪个部门的?

最后，让这种装笔犯来蹭我们航天的热度，给我航天抹黑，他还真不配，让他此生哪来哪回去吧。

知乎用户匿名用户发表

我硕士毕业在北京航天科技一个研究所工作，具体在哪儿就不说了，屁大个地方都猜出来了。所在全北京算中游水平。

航天的工资分 ABC 三类，A 类为基础工资，确实非常低，两三千都是正常，B 为绩效工资，各个科室自己给的，C 为项目工资，类似于项目干成了发奖金，年终奖一般算作当月的 B 或 C 工资。那些说自己月收入两三千的，我严重怀疑他们只说了 A 工资而没说 B 和 C，当然也有的院所第一年只发 A 工资，我们还好，第一年好歹发了点绩效。

第一年确实惨，HR 承诺 15W 就是个狗屁，每个月到手 6～7K，还没有年终奖，最后一年算下来加上差补只到手 8W 左右。第二年渐渐好了点，每个月到手 9K～10K，偶尔能破个万，但年终奖六位数就别想了，翻个番也到不了六位数。个别工作两三年年终六位数的可能是一部二部之类的最头部部门。我们年终基本和工作年限正相关，一些老员工啥都不干每天刷刷手机年终也接近六位数。

现在工作第三年，一个月工资加公积金大概 13～14K，一年 13 个月工资，加上年终奖差不多到手 20W。有师兄在二院比较好的所，硕士差不多到手 25W。问过工作 10 年以上至今仍在一线的员工，到手 30～40W。

合同一签五年，来院所图的是啥彼此心知肚明，所以第一年工资贼低。户口违约金不同院所差别挺大，有逐年递减的，有一口价 20W 的，也有因为第三年是离职高峰期所以先上升后下降的，其实违约金是小事，没买房就离职集体户会不会迁走是大事。

老员工基本有车有房，10 年以上老员工也基本都换了大房。但日子也都挺紧的，日子不紧的也都不是因为自己。

加班贼多，且毫无规律。加班费个别科室有，我们没有。即使有也是按小时，一小时十几块这种。但即使如此也有的员工加班费赶上工资。八九点下班是正常，通宵也不觉得奇怪，有时候周末没事儿反而觉得是不是自己忘了干啥了。但可恨的是头天晚上加班很晚，第二天还要八点到岗。有的所已经制度化了 996。

出差也很多，全国各地鸟不拉屎的地方到处跑，一出几个月都是正常。但出差也是创收的主要手段，差补➕各种乱七八糟走账报销，出差一个月赚两个月工资都正常。最爽的是那些自己啥都不会，跟着出差搬搬设备的测试人员，每天打打游戏赚的也不少。设计是最苦的，在零下的室外蹲地上改代码也不是没干过。

暂时没想离职，但是也恨自己当初为啥不去互联网实习一下。工作没啥热情，能摸鱼就摸鱼，能拖就拖，但也不会误事儿。事儿是国家的，命是自己的，工作是干不完的，在这里基本是领导看见你闲着就给你安排个活儿。闲暇时想着搞点副业创收，没事儿学学英语和编程，家里还老催着找对象，不过每天这么充实，哪还有心情谈恋爱。

基本就这么多，奉劝来航天的各位一定要放平心态，最好找同一所的师兄师姐打听，最好打听到具体科室，不同所、不同科室之间差别真的很大。

知乎用户 zengjianb 发表

本人不在航空航天，在比航空航天还接地（diao）气 (si) 的兵器研究所，二线城市。

军工集团的收入，整体上不如银行、电力、互联网等等，但是集团太大，有收入高的也有收入低的。北京的航天研究所效益好的，刚入职硕士前两年年到手在二十万左右，至于别的答案里的 700-3000 的工资，我觉得有些夸张了；这种单位工资都是小头，补贴绩效能是工资的三四倍。或许真有只发 3000 的，但是我没见过。

就我所在的二线城市的军工研究所，单位与单位之间收入差别不大，干两年 12-15 万的收入是有的，而且是纯到手，换算成税前也很不错了吧。

当然在军工研究所，技术成果是第二位的，维稳是第一位的，所以技术人员地位都比较低。比如和我同批入所的人员，去机关的本科生，能比我们这些在一线打拼的硕士博士收入能高 10%-20%。

影响当然很恶劣，虽是研究所却无心搞科研，大伙儿都往机关挤，一个个读了十几年书的名校硕博，最后却竞相去干改 word 写宣传稿刻光盘装系统数钞票之类的工作。很无奈～～

所以，个人从来不相信这种环境下的军工研究所能有多大成果，大多吃老本，当蛀虫 (当然我也是)。国家每年拨大量经费，但是一线人员工作最累拿钱最少，机关人员工作轻松拿钱最多。

那么现状就是，一线人员哭穷，机关人员闷声发大财，不懂技术的本科生指挥名校博士生干活，花了很多钱，成果出的很慢，还老有问题 (O_O)？

真应了那句话:“干活五六个人，开会二三十人，庆功百十号人。”

知乎用户匿名用户发表

居然有人说我是喷子？？？我喷谁了我？

在国家的大力宣传下，群众真的觉得航天就该是最牛逼的人才，拿最微薄的薪水，干最牛逼的事情，没干成就是你们的错。留下的是心怀怨望，出工不出力，离职走的是精致利己，人品低劣。

举个例子。

我所算是航天口相对比较牛逼的所了，实习半年，月薪两千，饭补四百。年底所级 boss 跟新员工谈话，听说大家工资少，说了这么一段话：
上次我去食堂吃饭，碰到的一位新员工，就问他饭补有多少啊，够不够吃啊？他说一个月有四百，吃饭够了。所以大家不要抱怨钱少，你们不谈恋爱不出去吃饭是够花的。
所以，领导眼里，双 985 硕博，只要每个月有四百块钱吃食堂的钱，饿不死，就可以航天报国了？
然后我发现，不光是领导，很多群众也是这么认为的…

知乎用户匿名用户发表

我来 “支持” 下

@下弦之月不搞基

的答案吧，只是印证一下收入啊什么的。
本人，傻博，三部，一年 30W+。然后呢？我的收入在同一年入职的人里应该能排在前五了，大部分人也就能拿到一半到三分之二。某些人呢，总喜欢拿收入略高一点的特例当作普遍情况去宣扬。
说到累这个事，任务多其实只是一方面，就像

@下弦之月不搞基

它们这些所谓的机关人员很多时候都把本该由自己完成的任务下到研究室里让技术人员完成，时不时还要搞个党工团活动刷一下存在感，还他妈给研究室摊派名额。毕竟，人家有考核权，是可以拿这些无聊活动的出勤率考核我们研究室的啊。它们晚上是不用加班的，那我们白天就需要花很大一部分时间精力完成机关大爷们摊派的这些无聊任务了。型号任务怎么办？晚上加班加点啊！就这样，机关大爷们给研究室添乱，拿的还比研究室的弟兄们多。照我说，此类机关的人死一半，研究室效率会翻倍，大家也不用瞎加班了。
以我所见，周围辞职的人主要还是因为憋屈，收入真是次要原因。

知乎用户卡了吧唧发表

卧槽
这个问题下的回答真的是有一说一
我是全信的
之前在国外认识的一个老哥
在上海某科所工作了近十年
研究生毕业就进去
一直工作到博士毕业了几年
课题带头人做过老师也是业界大牛
一直留在那有感恩老师的成分吧
当然也有画的那张饼
但一直到老师退休副教授也没弄上
有点心灰意冷的拿了国外某科技公司的 offer
准备离职去工作移民
出来后才发现人生原来大不同
每天没有太大的工作压力而且待遇真的是
我问他原来在所里一个月多少
一个业内顶级所的博士工作了九年
rnmxb 一个月 5000 多在上海
你还别说真尼玛人才流失出了体制
就是加个零的待遇起
当时也是愤愤不平觉得老哥太不值了
两瓶 bud light 下肚
老哥淡淡的说了一句
谁年轻时没个梦呢

知乎用户匿名用户发表

大部分回答都是刚毕业没多久的，补充一个高级版的。利益相关必须匿，从小中原某所大院长大。

关系极好的发小他爸，过了 30 岁在西工大读了在职博士，今年 50 出头，某关键武控系统的总师，2 次国科技术进步二等奖，2016 年基本收入 40 万，奖金 30 万。另外，十多年前分过一套房，90 平，天天漏雨。前年贷款买了个大平层，夫妻 2 个和 4 个老人一起住。孩子在国外上学，全家靠他一个人的收入。

是不是看起来还行？但是跟他一批进所的，能在三十年里做到这个位置的，少之又少，每年都有人离开。这个行业的科研本身就是高风险低收益：大部分项目立项的时候根本没法预计两年以后结果会怎样。也有不少毕业进所就跟了 2 个失败的项目，收入上不去，工作受挫折，一晃五六年过去了，毅然离职转行。而这位幸运的总师能坚持到现在，尚且得靠情怀支撑：当初九几年博士快毕业，出国访问，得知有机会留在美国，收入大约 2 万多美金。今天看起来不高吧？想想当年的汇率，再想想当年国内中西部的收入水平。但是总师想想这在职博士是花了国家的钱读的，家国情怀在心，一咬牙就回来了。当初比他大几届的一个材料学副教授，一起访问的时候留美，进了一个做轻武器的公司搞材料，今年提前退休了，拿了绿卡回贵州老家买了套 900 平的别墅。再考虑这些年他受过的委屈（评职称时候的勾心斗角，因为科研成绩出色所以团队被硬塞进关系户，不准出国参加儿子的毕业典礼，五六年才批一次年假，因为买块 2 万块的表被领导批评，因为儿子出国在所里领导间被传闲话，等等），我深感能在科研院所出头的都绝非凡人。

今天进研究所的年轻人软性待遇跟他当年差不多：刚入所提供 4 人宿舍，第三年开始 2 人宿舍，结婚了可以廉租两居室（但是基本不可能有分房了）。屋子质量就别想太多，家具基本都是传家宝级的。饭卡里每个月的生活费不可能吃的完，剩下的可以在超市里买烟或者其他生活用品。但是这么些年，老百姓生活水平提高了多少？说白了，没有靠谱的硬收入，“包吃包住” 对当地外资工厂的工人都没啥吸引力，又遑论 985 的研究生？

提一句我家。我家更惨，老爹当初科研上成绩不突出，快 40 岁时候转了行政工作，之后收入就一直逊于我妈了。一直到现在，级别到头，事情贼多，收入很惨，天天背锅。我高中时候物理竞赛全国二等奖，想填个 top 10 的理工，被所里的叔叔们劝阻了。。于是最后居然读了个文科，彻底和所里绝缘了。

知乎用户 tommstein 发表

做航空航天的待遇有多高？“五万多一点”！！！

“你们做航空航天的的月薪多少？”我望着工资条上的 “5000.0” 如实答道：“五万多了一个小数点”

我问大师：“我是做航天的，压力大，吃不好，睡不好，别人有时间休假，而我却不行，感觉特别累且迷茫，大师，我该怎么办？”
禅师右手捂左胸，不语。
我追问大师：“您是说不要抱怨，要问心无愧，要对得起心中梦想，对吗？”
禅师摇了摇头说：“你离我远点，我出家以前就是做这行的！今天听你又说这些，心里堵得慌！

女：有房吗？男：木有
女：有车吗？男：木有
女：会幽默搞笑吗？男：不会
女：那你会啥？男：我……
女转身就走突然男的说：我是一名航空工程师。
女立刻回头抱住男的腰，满脸崇拜的说道：笨蛋，不早说，这么艰苦的职业，还能活着，就够了！

在路口看到一女生打电话，边哭边骂：“你是个骗子，你根本一点都不爱我”，然后又听到撕心裂肺的一句：“你和我在一起就是为了让我帮你画图！”

又到了毕业找工作的时候了，好多朋友打电话向我咨询要不要让孩子搞航空航天。作为一个业内资深人士，我觉得这不能一概而论。要辩证的看这个问题，视孩子具体的情况，具体问题具体分析。譬如说，如果是亲生的，就尽量不要。。。

养生专家见到一位精神矍烁、身板硬朗、健步如飞的大爷，遂问道：“请问您保持年轻的秘诀是什么?” 大爷说：“坚持在航天领域做 10 年以上，不能离开烟酒。要一边想如何完成高质量设计，一边跟甲方斗智斗勇。对了，还要经常加班熬夜写方案!” 养生专家：“大爷您今年高寿?”
大爷：“28”
如果你的男朋友是做航空航天的，请放心，他既没时间出轨，有没精力搞事情。

刚毕业建议从事航空航天行业，如果你能坚持做一年，那以后保准干啥都不怕了！
最后送上网络流传已久

航空航天工程师进阶必读书籍
望君珍重

第一阶段
《空气动力学》
《飞行器原理》
《工程热力学》
《材料力学》

《航空航天概括》

《流体力学》

《理论力学》

《燃烧与燃烧室》

《叶轮机械原理》

。。。。。。还有几十本吧

第二阶段
《莫生气》
《佛经》
《道德经》
《论持久战》

第三阶段
《心脏病的预防与防治》
《高血压降压宝典》
《强迫症的自我恢复》
《精神病症状学》

第四阶段

《活着》

……

知乎用户匿名用户发表

2021 年 2 月更新

今年统计的时候增加了一栏公积金，就是单位交的 12%，因为我考虑这一部分是每个月打到我账户然后还了房贷，其实也算到手的收入了，所以增加了红色那条线。

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2019 年 12 月 31 号，今年的钱终于发到手了，一个月发的钱比前面 11 个月加起来还要多… 这两年都是前 11 个月压着不发钱，到年底一次性发完

一眨眼这都是两年前的回答了，吐槽归吐槽，收入的增长还是实实在在看得到的

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更新一波，下图是部门一位同事发给组长的一条微信，他的情况也是类似，组内两位女生也是常常以不会做太难了为借口来推托工作，能少干就少干，领导也不置可否，而且我估计她俩的奖金也不止 400 块吧！

本人上海航天某总体所，实习一年半加入职三年，我想吐槽的不是待遇的高低，而是分配问题。

1、我们这种单位属于 “享受事业单位待遇的企业”，也就是说我们的工资奖金基本都是靠国资委拨款的。那么就存在一个发放标准的问题，也就是按你的学历职称岗位之类的定一个标准，北京上海可能跟其他城市的差别并不是很大，至少跟生活成本是不成比例的。
2、具体到我们部门，所里会按照人头把工资和奖金总额分到每个部门，也就是每个月基本上部门就固定的那点钱分来分去，什么绩效考核都是扯淡，高工不能比工程师低吧，博士不能比硕士低吧，跟你干活多少有啥关系。
曾经有段时间所里不招人，导致的结果是不管你在部门里干成啥样领导也不会把你咋样，因为把你弄走工资总额要降，活又不会少，留着你能干多少算多少吧
3、再具体到我们组，2 男 2 女，按照所里的习惯 4 个人是要当 8 个人用的，2 个男生当 7.5 个用，2 个女生当 0.5 个用。
一个女生入职 4 年以来只干一个项目，每天上班的工作就是玩手机和聊天，实在闲的没事干就在办公室里踢毽子。到了开组会领导安排新的任务的时候，她又开始抱怨自己工作太忙，领导就放过了，又成了我们男生的工作。
另一位女生可能半个月在办公室见不到她，跟领导说自己在实验室调试有多忙多忙，领导还觉得一个女孩子亲自调试真是辛苦…… 调试个鬼啊，实验室连电源都没有……
后来我忍无可忍跟领导很直白的反映了问题，然后领导象征性地扣她们几百块钱意思意思，然后还跟我说对女同志期望不要太高，总不能砸人家饭碗吧！
4、对于领导来说，工作只要完成就行了，至于谁干的多干的少有什么关系，干的少的扣她几百块奖金就解决问题了！
5、我相信这种情况在航天系统内部不是个案，有多少混吃等死的人就有多少想努力工作而被打击过的人。其实我身边大部分人都不是在计较钱的多少，而只是希望自己的工作能对的起这一份职业的同时，那点工资也能差不多对得起自己的付出。

知乎用户匿名用户发表

去年拒了华为的 offer 来了所里，来了之后才知道这里的待遇，很受打击。
有人说华为等一些公司加班，我这里每天九点下班正常，十一点也不稀奇，周末经常一天不休。有人会说华为 34 岁让人滚蛋，我想说去华为就是 34 岁把我辞了，十年拿的钱抵得上我在所里三十年了。
我现在在华为的同学，一个月缴的税快赶上我的工资了…… 当然我现在在实习期，我同学也是。转正后我的工资涨 50%，他的不清楚。

知乎用户芥末面发表

谢邀～我不是航天行业的不回答呀。然而楼上那个胡振宇的某客航天目前来看真心不靠谱，别去！你见过连招聘广告都没有的航天公司吗…… 也可以在知乎上搜索下胡振宇。总之别去！民营不是那样搞的！你看看马斯克的财力，再看看他们的财力……

知乎用户匿名用户发表

看到好多人抱怨机关工作人员的，我虽不是行业相关，但是我可以爆个料，关于机关工作人员的。

认识一个航空系统科研院所的哥们儿，据说他们所搞的是航空材料之类的，具体他说保密，30 岁左右，来我们这混文凭，据说只要混个硕士或以上的洋学历回去就能升副处。老爹是京城总后部级或以上（这个具体多高我们也不清楚，他不告诉我们）的官员，把他一个本科毕业生弄进去坐办公室。据他说他自己每天就是在办公室玩电脑侃大山，而他的工作任务就是组织慰问老干部活动，组织篮球赛羽毛球赛，组织集体出游，组织所谓的 “去兄弟单位学习考察” 等等。

此人在单位有车，是不是专车就不知道了。据他自己说还有个除了给他开车什么都不用干的女下属，不是秘书，但其实际职责就是司机。另外据他说他们单位像他这样的 “关系户” 的工作人员起码是两位数计的，有的人的老子比他老子还牛逼。

知乎用户金泉港老实人发表

逐条反驳

@Quan Cheng

的一派胡言。

第一，8 万 1 是你第一年的税后到手工资，这已经比北京平均工资高了，所谓的四大会计师事务所号称第一年月薪 7200 那都是税前工资。你的其他福利还不算，虽然现在中央八项规定力度很大，但是体制内的冰敬炭敬最基本的还是保留的吧，我以前在券商工作，你知道过年福利是什么吗？每人发一个食堂做的肘子和一盒海苔花生米。资本家的尿性可见一斑（笑）。

北京市平均工资 7706 / 月，也即仅工资就年入 92472 元，这 8 万 1 是所有加起来的，哪里比北京市平均高了？其他福利有啥？烤火费和防暑降温费你给我们发？现在事业单位除了工资，没有任何福利！出去开会泡温泉？逢年过节购物卡？从没见过。

第二，很明显发现你 16 年后半部分月工资比前半部分多出一半，17 年初更是有两个月破万（可能年终十三薪之类的），你自己都说了试用期长达一年，你拿试用期的工资算当然低。正常的工资你得等到工作两三年了才会稳定拿，你的第一年工资不具有代表性。这也就是为什么有媒体算各大名校毕业生平均收入都是从工作五年后开始算的。我在券商总部工作的时候，试用期半年，月工资 6000 还是税前，试用期过后直接翻倍。

现在试用期不算试用期的工资算啥？现在能领到 5 年后的工资？现在能享受 5 年后的收入能承担的消费水平？

第三，你 16 年工作了半年时间（试用期），16 年年终奖 18000 是这半年实习期的年终奖，正常的按整年算的年终奖肯定有四万元以上，不低了。而且你这个是旱涝保收的年终奖，不比金融业饥一顿饱一顿。
综上，你的第二年税后工资破 10 万是绝对没问题的，工作五年内应该能在 15 万元以上。

肯定，绝对没问题，应该能，还没发生的事情你凭借猜测就下定论？要是达不到，你给大家补上？

我不知道航天业的平均工资多少，你也说比你所在的航空业要高。从你这张单子来看，待遇真算可以了。再加上你在体制内的北京户口、医疗、孩子就学、福利租房、可能的福利分房等福利，真不知道需要抱怨什么，请放平心态。我在北京部委呆过，北大清华毕业的遍地都是，工作性质哪个不比你更重要？人民币加入 IMF 特别提款权货币篮子知道么？就是我隔壁处室四五个一个月五千都不到还要自己负担住宿的北大毕业的国家公务员牵头加班加点搞的，这几个人有人是从中金跳槽而来，高盛跳槽而来，人家也没抱怨工资低，为什么？为了以后的发展，为了体制内的地位，为了一份稳定的工作，为了工资之外的福利（北京户口、西城学区）。

北京户口，有的，这时唯一吸引人的地方。医疗？我们看病不照样排队挂号，你以为想找谁看就有医生为我们服务？我们也是交医保的，每年超过几千块的部分才能按比例报销，而且很多药不给报，这和体制外有区别？孩子就学，我们又没自己子弟学校，老同事照样为小孩上学发愁，人大附中北京四中是没有政策让航空航天子弟进去的。福利租房？以前是 500 块的房补，也是两三年前就没了。可能的福利分房，除了一院五院几个神所可能排队排到十年前入职的员工，最近几年的做梦吧。北京部委，我们能跟部委比吗？部位有权力，我们只有苦力。部委有体制内的地位，我们只有一份几千块钱的稳定工作。北京户口没房子只能是集体户口，小孩照样黑户，也就是学区跟着房子走而不是单位集体户口走。

体制外金融业确实有可能有人拿着你的两倍，甚至三倍的工资，但是你得记住，那是拿着同比例的工作时长换来的。每天工作到晚上 11 点门卫来赶人，回家继续干活到凌晨，老板凌晨两三点随时一个电话打过来让你爬起来干活，每天就睡三四个小时洗把澡起来，7 点到公司继续干活，根本没有双休日的概念的，还要陪客户喝酒，两瓶红酒起步，你来试试看。这叫透支生命，也是我最后放弃这种高薪的原因。

你们工作到晚上 11 点，我们讲节能减排，下午 5 点物业下班关中央空调走人，留我们 30 多度的高温加班加到晚上 10 点 11 点，金融总不至于空调都不给开吧？任务紧的时候干到凌晨 4 点我们也照样遇到过，当然老板不会半夜打电话叫我们起床，毕竟我们老板要睡觉。喝酒？啥客户喝酒喝的过军方？军队喝酒都是上来不许吃饭先三大杯白酒，两瓶红酒算啥？

你抱怨你拿着这个工资在北京买不起房，问题是普通人家谁在北京上海买得起房呢？上海动辄上千万的房子，你哪怕税后年入 50 万不吃不喝不算利息都要 20 年，谁买得起？
作为一名爱国者，我个人其实是非常尊敬航天航空从业者的，我也很支持国家继续提高这部分国之栋梁的待遇。但是我看不惯的是，国家一有点挫折在知乎上就能引发的鞭挞体制狂欢，一切问题统统归因于体制，然后引发无数的牢骚，传播无数的负能量，就譬如我全文提到的这位匿名答主。我认为归根结底，还是知乎上的戾气太重，一次胖五失败就引爆成体制内的吐槽，看众的狂欢了。

你说的这些，十八大之前或许有，但是现在早就陆续没了。所以最近问题暴露出来了，识得唔识得？

知乎用户三傻才不傻发表

关于工资、奖金、福利，视各院所效益、个人职称职务及工作贡献而异，不具备普遍比较性。但总体来说，航天人的收入待遇于与他们付出的艰辛劳动相比，确实性价比低。
性价比低，这个应该才是航天人普遍叫穷叫苦的根本原因。
有答主说到金融业收入高是拿等比例的工作时间换来的，我相信这是事实，但是，这种说法估计会让很多航天人捶胸顿足吐出一口老血，因为很多航天人真是在用生命来工作。
除了机关里一些吃闲饭的人以外，711 就是多数人的常态，一周工作 7 天，每天工作 11 个小时，实际上不少人每天工作不止 11 个小时。
单位号召大干一百天，然后又是一个一百天，又是一个一百天…
三天小长假通常只能休一天。
一年 365 天，能在家吃晚饭的次数不到 15 天（含所有节假日）。
父母从老家赶来，甚至没有时间陪老人吃顿饭。
单位聚餐，领导对下属的家属说绝对不用担心出轨，他们没有时间也没有钱出轨。
老婆怀孕生孩子，他在沙漠里实验，等回来迎接他的是离婚协议。
别人生孩子能休几个月的产假，她却在生完孩子出院第三天就返回了工作岗位。
某知名高校博士，工作五六年了，一家四口（老人来帮他们带不满一岁的小孩）挤在一个不足十平米的房间里，因为没有钱租个好一点的房子。
这都是我身边活生生的真事。
航天人累，苦，他们苦在自己的智慧与劳动原来只值这点工资待遇，进而对自己的工作甚至存在产生了怀疑。
如果大家非要拿吃闲饭的人跟他们比待遇，他们大概只会觉得更苦吧。

知乎用户王源发表

5 院某所，某个分系统的主管设计师，经手的型号一二十个总是有的，毕业 7 年，月薪不到 1 万。

身体渐渐也出了各种问题了，一人分管的型号数数个数，圈内就应该知道大概是哪个所。

本身就是北京人，不图房子不图户口不图圈子。

刚刚，决定面试去外面了。

谢天谢地，胖五和我无关。

最后我也想说些公道话。

感谢这些年我经历的历练，今后的路虽然未知，我都有信心能够克服各种困难。

家里没有那么大的经济负担，但是毕竟不能吃一辈子父母老底儿。这次准备离职，虽然原因很偶然，但是从根儿上说，是我希望能够挣一份足够体面的薪资，不为生活压力（因为我家庭压力不太大），只为自己一份尊严。

网上哭穷的航天人很多，其中不乏实话。不过有骨气有担当有能力有抱负的航天人我见过的更多。几年来我航天给我的报酬并不多，但是也教会了我很多很多，而我自己的付出也无悔于心，无愧祖国。

只是时候到了，昔日的泪水和汗水都已过去，只愿带上快乐，轻装前进。

明天，新的开始。

~~~~~~

20180608 更新

离职到现在十个月了。

做项目经理，依旧是型号研发，目前手里两个项目，每天都很充实，自己的很多想法都可以放胆去做。

春节以来减肥了十五斤，身体的指标都正常了。

遇到了心仪的姑娘。

系统内的成本远不是那份工资来衡量的。精力和锐气，是航天人付出的最高代价吧。

知乎用户匿名用户发表

点名…………，不要来。一个航天总体部，强迫员工签竞业协议。也不明发政策，不签扣钱。别人工资越来越高，他工资越来越低。

PS：好多人追着问待遇，结果连个赞和关注都没有，不说了。

………………………………………… 以下为原答案。

北京航天口待遇分三类：

第一类：总体部和重要所。

总体部比如一院一部，二院二部，三院 3 部，—————，五院五部（501，排比，方便不了解的人猜谜语）。为什么中间有空格，你猜？

，一院战武，10 所，12 所。，二院 23 206. 三院 301. 等。工作 5 年，自己公积金能交到 3000 以上。

第二类：四院 17 所。二，三院，五一些不错的所。工作 5 年，一般交 2500. 辛苦的，自己公积金能交到 3000。

第三类：其他所，收入下线就不提了。

如果来，能去第一类还凑活活。其他的就建议不要考虑了。

另外有些答主待遇张口就来。联系不要信。

利益相关，保密原因省略。

知乎用户匿名用户发表

原答案还 “zz 敏感”？那只能修改了。。。

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非航天系统的人匿名怒答，为什么来回答这个问题？

因为，感同身受，感同身受啊！

我是 XX 设计单位的，同样是国家控制，国资委控制工资总额，单位离职的同事这几年是越来越多了。。。

跟航天系统的相比，或者跟同行业的人相比，我们单位待遇上应该已经算可以了，比上不足比下有余。硬件算是不错了，但是软件真的很差。自从 2010 年后，这待遇就持续走低，原先逢年过节还有购物卡，一年还有书报费交通费等能报销，单位还给交补充公积金，现在都没了，连工作服都好久没换了，入职那年发的西装袖子都磨光了。这 XX 实在有点上纲上线矫枉过正了啊，你说要是拿到手的现金多一点，那这些个福利我们不要也成，但在上海这种地方，一个月到手 1w 都没有，这实在有点吃力，每个月贷款扣除我和老公的公积金，自己还得掏 5500，然后再扣掉一点生活开销和小孩的奶粉尿布，手里能攒个 2000 已经是谢天谢地了。

国资委一方面说每年都给涨工资总额，可每年单位都有升职升岗的人啊，这些岗位升迁就把国资委那点可怜的涨幅给消耗光了甚至还要吃 “本金”，剩下的员工收入几乎不曾变过，考虑到福利的削减，总体而言从 2010 年开始总的收入就是逐年下降了，到了今年连工会的年货都发不起了。。。

再说说学历，单位里平均学历本科及硕士以上，08 年以后本科就招的很少了，至少得硕士或者名校的本科，海归的也招了不少。单位有不少清华、西交、上交、同济的，这些员工原先在各个院校也都是出类拔萃，简历拿出来都是金灿灿的，在学校踏踏实实干科研做试验，在单位兢兢业业干设计搞研究，一个个灰头土脸，一年下来也就拿个 15w 左右，有时候心里也替他们不值，你说你个清华的好不容易来到上海进这么个单位干啥？你说他们傻吗？个个都聪明，业务能力过关，专业基础扎实，还很努力，出差驻场脏活累活都不怕，做的事儿也是确实需要他们这些高端人才的，也没有什么大材小用的现象。。。所以现在这种局面应该叫大材小待遇吧。

已经有不少工作 10 年左右的员工跳槽了，我为他们感到由衷的开心，当然也很羡慕，毕竟他们有地方去，有更愿意给他们更好待遇的地方去。我们留下来的人不是不想走，而是我们手里的本事针对性太高，专业性太强，出去之后，如果不换行业，基本找不到工作，有不少同事平时挤出时间学点其他的考点证，也算是拓展一下其他的能力了，但更多的人每周都是 6+1 的上班加班模式，工作不来挤你的生活时间就已经不错了。用我们院长的话来说就是 “不加班的人都不正常，你手头的工作做完就好了吗？我问你，你是行业的大牛吗？你不是的话还不抓紧时间看书学习查论文去？”。。。我不禁要反问一下，那些大牛又是拿多少钱呢？比如部门的老专家，研高，职称已经很高了，算上一年各种出差补贴评审费专家讲座费等等，一年到手都没有 40w，你个小破部门领导一年都有 36w，还不算灰色收入，你叫技术岗的人怎么混？

说的有些乱，见谅。说句大实话，有本事的人别来国家的科研机构，不是因为不能让你发挥本事，而是目前的社会舆论和资源配置给不了你应有的尊重。你要求的待遇不是过分的，那些是你该得的，心疼，哎~

知乎用户匿名用户发表

女孩，16 年毕业，入职不满三年。

航天研究所的工资大同小异，我们所不是高工资的所。航天一般靠下。

研究所的工资拉条子，大概十几二十项。我从来不知道自己税前多少，研究所都是发到手多少。

基本工资一个月 5400 左右，季度绩效每次 3000 左右。综合补贴一个月 900。年终奖 7 万。年底双薪。

工资就这些，其他：过节费，每个单位都有，大概一年 5000。所庆日 2000。

以上是我 18 年的工资。5400*13+12000+900*12+70000=163000

根据年限不同，每个月的基本工资变化不大，差几百、一千以上。绩效最好的有 5000。年终奖除去领导，普通员工最多的 13 万多，不到 14 万。年终奖有一定涨幅，我们上届的员工，年终 8.8 万。研究所比较注重所内工作年限。

我是普通员工，基本上达不到绩效和年终奖的最高点。

研究所的利：5 年免费宿舍，管吃。户口。

研究所的弊：工资和互联网比，没有竞争力。

研究所的发展：每个研究所都有最赚钱的部门，选择那个部门；可以向上走一步，不是主任，小组长都可以。研究所的项目分军品，民品。非所内的项目，可以抽成利润，20% 左右。这些和普通员工没关系，都是主任、副主任，组长才有。

非京籍，在研究所两年多，变得越来越懒散，不累，偶有加班，强度一般，本身也不是奋斗型，所以这些年得过且过。

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19 年工资，整个航天是不是涨工资了？

基本工资 6225 左右，年终奖 13 万。

6225*13+12000+900*12+130000=233725

——————————————————————

20 年涨工资了，我们所普涨还是航天普涨不知道。

5200*13+12000+10800+190000～=28 万左右

公积金多了，月工资低了。算出结果取约数。

知乎用户京城闰土发表

直到今天才算彻底脱离苦海，回首一下往事吧。

离职率有多高？不算太高，粗略统计我们一起的前后脚走了 8 个。各种原因吧，加班多，杂事儿多，内部派系矛盾多，会多，领导多指示多，干活时间少，干活的人少，能踏实做科研做技术的人和时间都少，大部分时间和加班都用来做什么呢？开会，几个项目轮番搞，这个领导指示一句那个领导点拨一下，表忠心站队伍，走流程。领导霸占科研成果，绩效奖金分配不均。

曾经在大年二十九还在加班的我收到年终奖银行通知，心都凉了！站对队伍有多重要！

结婚在出差，放假在出差，生病在出差，不是出差就是在出差的路上。

体检结果是一厚本书！

年假？没有这种东西！

法定假日？不占一半不算政治正确！

病假？年轻人哪那么多毛病！

丧假？你丈母娘死了跟你有什么关系！

婚假？这次先给你两天假，你结完婚赶紧回来，这个项目结束了再给你补！

为什么加班多？因为效率低，因为流程长，因为返工率高。

加班费？每个月不是给你折到工资了吗？

当时答应的年薪呢？你自己算算，餐补，出差补贴都加一加，算不明白吗！

分房？年轻人别看那些老同志有房，要自己奋斗，自己买了房才踏实，你看他们分房的，当时没买房，亏了多大一笔呢现在？后悔死了，所以你们得靠自己啊！三年买车五年买房！

晋升？年轻人别着急，你看谁谁谁，才几年不就副处了吗！加油！

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提出离职：

第一波：你很重要啊，单位离不开你啊，你的前途很光明啊，明年给你提组长、副主任、主任… 年终奖给你加……

不为所动

第二波：那个谁谁赶紧把这个钱交了那个钱交了，如果有户口在单位，赶紧把户口管理费给交了（十几万），开始催促你把各种党关系、档案、户口都请走（你没有地方接受的时候），如果相反你有地方接收呢，那就相反了，档案得卡一卡，组织关系卡一卡，脱密手续卡一卡，最长的脱密手续能卡三年（目之所及的）

第三四五六七八九十波：

各种卡各种交钱，因私护照？没有的事儿，等着吧！你拿走因私护照，想去签证？不好意思没给你解密呢！

不过新人也不必愁，留下来，坚持下去却是开始有希望的！我同批次的同事现在基本都是最差副处了！当然也米有劣币驱逐优币的酸味，留下来的兄弟姐妹中不乏很多优秀人才，他们迫于各种原因继续留下来战斗吃苦了！

我们这些就去其他地方特别能攻关奉献去了！

终究都是为祖国为国防为科研奋斗终身！

当然这辈子永远都抹不去的是航空航天这份烙印，毕竟十七岁开始浸润在这个环境里了。

知乎用户啊狮发表

我想补充一下，为什么研究所工资待遇普遍比较一般，为什么还能招到这么多高学历人才。
第一种是属于家里不差钱的，就想找份轻松稳定的工作。这种人即使学历一般，也会通过各种关系进来。
第二种是属于专业坑爹的，什么飞行器设计啊，流体力学，飞行环境什么的，本来就是冷门的专业，学的也是大而宽，就业选择并不多，所以进研究所也是不错的选择。尤其是以航空航天为特色的学校……
其实前面两种大家也都提到过，我最想说的是第三类

那就是有些学校校招坑爹，不给违约……
知乎儿们估计还很少听说不给违约的学校吧…… 然而事实就是，不少学校签约国防单位，不管是研究所还是国企，都不给违约，违约之后都没有新三方。这些研究所国企早早的就来校招了，应届生没见过世面，容易被唬住，稀里糊涂就签了。后面遇到更好的企业想毁约，然而辅导员只有一句话: 没有新三方……

当然没有新三方什么的都是说辞，主要还是学校怕违约多了得罪了这些研究所，明年就不来校招了，耽误后面学弟学妹的就业和学校就业率 (其实也就是学校姿态太低，有些破研究所有什么值得去，MD)……
所以说学校也是帮凶，本来不适合就不去好了。非得不让人毁约，自以为为了学生的前途，其实呢，呵呵

知乎用户高丽海之父发表

待遇问题，别逗了。
一个个老领导把办公室搞得都分帮派了快，就差天天政治斗争了。
待遇问题从来不是人才流失的根本问题。
有很多为了理想奋斗的人才，还没施展就死在了办公室的政治斗争里。
更何况本身待遇并不算低。
我知道的南京那几个所，待遇在南京绝对算多的了。
体制有问题就是体制有问题，有多少靠着裙带关系进了体制就开始霍霍人才的，有多少上位成功就立马变脸开始搞斗争的，还有多少决策是目光短浅之辈一拍脑袋大手一挥而就的。他们的目的到底是为了航天事业还是为了自己，圈里人心里都有数。
朋友提起来他们领导就没离开过傻逼俩字。靠裙带关系上位，之前是搞人力的，成了中层以后立马变脸。为了让自己显得重视技术，没事组织个技术大赛，比的项目是什么呢：焊接，做电缆。谁焊得好，谁技术就最高。好好的科研人员，搞得跟产线工一样。
后来又讲了不少八卦黑历史，不一一列举了。
你说这种人拿来搞航天，搞国防…
现在挺庆幸的，幸亏我那哥们离职了，要不一辈子都搭进去了。

知乎用户 Quan Cheng 发表

再更新一下，NASA 知道么？大名鼎鼎的美国航天局，里面的科学家不知道比你高到哪里去了，但是人家的入门工资是 3.3 万美元到 4.4 万美元税前，工程师更低，数据来源是 NASA 自己。

“Pay Levels The General Schedule uses a graded pay system based on salaries in the private sector. Civil servants earn pay raises for job promotions, experience, and time on the job. NASA reports that its entry-level pay for scientists range from about $33,000 to $44,000 annually.”

按照一美元在美国当两块人民币用来计算吧，人家 NASA 的科学家赚的比你少多了。这个收入在美国真的也就比端盘子的高点。

以下是原答案

看到高票一条哀叹自己 C9 毕业在北京拿 8 万一年的，我仔细看了一下你发出来的的工资清单，我发现，答主你不用单纯为了吐槽而吐槽吧

第三，你 16 年工作了半年时间（试用期），16 年年终奖 18000 是这半年实习期的年终奖，正常的按整年算的年终奖肯定有四万元以上，不低了。而且你这个是旱涝保收的年终奖，不比金融业饥一顿饱一顿。

综上，你的第二年税后工资破 10 万是绝对没问题的，这还是保守估计，因为普遍来说试用期工资是正式工资的 80%，你正常年入应该是 10 万元，再加上我第三条提到缺失的另外一半的 2 万元年终奖，你 2017 年全年的收入应该有 12 万元左右，工作五年内应该能在 15 万元以上。

你抱怨你拿着这个工资在北京买不起房，问题是普通人家谁在北京上海买得起房呢？上海动辄上千万的房子，你哪怕税后年入 50 万不吃不喝不算利息都要 20 年，谁买得起？

作为一名爱国者，我个人其实是非常尊敬航天航空从业者的，我也很支持国家继续提高这部分国之栋梁的待遇。但是我看不惯的是，国家一有点挫折在知乎上就能引发的鞭挞体制狂欢，一切问题统统归因于体制，然后引发无数的牢骚，传播无数的负能量，就譬如我全文提到的这位匿名答主。我认为归根结底，还是知乎上的戾气太重，一次胖五失败就引爆成体制内的吐槽，看众的狂欢了。

手机答，文字拖沓，请见谅

知乎用户 raptor-xie 发表

@下弦之月不搞基

你要是想跟我辩可以不关我评论啊，需要这么心虚么？想当网红没必要跟航天口这边，刷个直播比这容易多了。

原回复我放到下面：

先说一句啊，EADS 早就改名了，Airbus Group。你说军工企业想要洛马罗罗的人，实话告诉你做白日梦吧。1. 你说的这些国外航空航天企业起薪是你列出来的这些里面最高值的三倍，且没有博士要求，就是指应届毕业生，你想要人家的人你给的起那个钱吗？2. 在那些企业做涉及军事的，必须是美国国籍的人（美国企业）或者欧盟籍（Airbis Defense），先去查查什么叫 ITAR 再说话；另外按照国内军工口的保密规定，我不相信你们能让一个美国国籍的人干保密的事吧？3. 个人很怀疑你是不是真干这个的，工信部和国防科工局都搞不清楚；另外如果你是在工信部干腻味了，我可以找人帮你办离职。

知乎用户王之葵托利发表

感觉现在毕业以后进航天科研院所，硕士毕业收入 13 万 +，博士毕业收入 15 万 +，也可以了。这还不是最好的院所，听说最好的能拿 20 万 + 吧，前两个待遇应该是税后，最后的可能是税前，税后也有 17 万了。

令人绝望的从来都不是航天院所，是北京！

航天院所基本都在北京，只靠提高待遇是留不住人才的！毕竟，你能给的最高待遇也没有他们转行一年赚个七八十万高！给更多钱就会跑的人，肯定是留不住的！而且，位置越高，越掌握核心机密，危害损失越大！

买房不止航天院所的人绝望，互联网金融媒体行业的从业者，你们绝望不绝望？父母双方钱加一起不够付首付，或者付了首付没法稳定按揭的，都很绝望吧！

某副总师被收买泄露国家机密，一群人都能圣母心，说出 “还不是因为待遇太差” 这种话！待遇给多高，别人给你两倍、三倍的工资，你心动不心动？给你 10、20 倍、100 倍呢？

前段时间听说一些人要搞中国的 “spaceX”，从系统内挖人，给两倍工资，一些该走的也就走了。

劝那些为了拿户口的，一心想拿到户口就走的，不要再去了！早去外企，赚大钱不好吗？那些为了户口进去钻空子的，离职赚很多钱也很开心，得了便宜还可以顺便到处骂一骂体制的弊端，良心也不会痛，真是一举多赢！

师兄去年毕业进研究所，跟他一起去的室友刚到一个月就走了，问师兄工作咋样，除了说做的东西技术含量不高，也没别的抱怨，而且也没离职打算，师兄加班不加班我不清楚，但他说比读博士轻松太多了。

国家搞反腐，抓贪官时大家都拍手称快，可确实也影响到了很多人的切身利益，搞得怨声载道，不止航空航天少了福利，大家都少了；反腐没有错，但是反腐后确实也该提高科研人员的待遇了，今年成立科研工作者日，也表明要切实提高科研工作者的待遇，我觉得还是有希望的。

部队反腐改革后，工资立刻就涨了，涨的在外界看起来还挺高，但也有一些人成天抱怨部队待遇差的，当然部队待遇在知乎也就是底层中的底层！

最近的两学一做，天天搞思想政治建设，那些必须要参加，还要按时完成工作的党员，才是真的辛苦。搞思想政治建设耽误的时间，肯定会一定程度上影响生产力的发展，社会文化真自信根本就不需要搞些有的没的！

也不知道是大家都是天之骄子，都能轻松进航天院所工作，都能随便跳出来就起薪二三十万，发一波年终奖又是二三十万，还是很多人都生活在北京人均收入中位数附近？

我依然觉得毕业以后能进航天系统，是挺好的选择！

稳定、踏实、有意义！

工资确实不怎么高，但我觉得单位给解决住宿，就已经很好了；有员工食堂，又能省一笔吃饭的钱。

知乎用户匿名用户发表

1st，进去前很多人（这里我用学 cs,ee, etc 的举例）想拿户口。2nd，进去后，按照这些人在学校的性格，既然来了，还是得做点事（排除混日子的）。3rd，第一年薪水和互联网其实差不多，同学聚会还是自我感觉良好，你看我从事的多么高大上的。然而，第二年，咦，bat 怎么涨这么多？我不比他们差啊，怎么我这么忙还不如他们。年终聚餐，当别人 bonus 比你一年工资还多的时候，而你有可能因为项目验收 delay 没有，你会自卑 + 怀疑人生。渐渐的，为了体面和妹子约会，买房，开始接私活挣钱，到后来，干脆离职出国（需要付出不菲违约金，甚至攒下的钱不够违约）。

其实回到开始，且不说为国家为航天。大部分新人只是想做好一件事，学点东西。只是当对环境失望，回归初衷 – 人总是想过的体面，而这种生活在外面可以得到。很多人就离开了，我猜大部分人离开后还是关心当初自己负责的部分是否有人接，项目整体是否进展顺利（然而他们再也不会获得任何详细信息）。但很可惜的是，来的又是和你当初一样的应届生（队伍年轻化），走着和你一样的历程，如此循环。。。

无论再怎么说不好，内心不会后悔那几年青春，因为国家的科技发展有你的汗水。

以上是个人的看法（历程）

知乎用户大愚海棠发表

先发两个介绍。

[中国航天有几个院？每个院有哪些所？_百度知道zhidao.baidu.com

](https://link.zhihu.com/?target=https%3A//zhidao.baidu.com/question/95393118.html)[中国航空工业集团下属有几家公司，各有什么代表作品？- 航空工业, 下属, 几家, 集团www.wukong.com

](https://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.wukong.com/question/6559110130011472141/)

航天两个集团，航空俩集团，航天系统院和院有差距，所和所有差距，具体到每个岗位都不一样，同一个集团内同一岗位薪资能差一倍，航空集团直属单位几十个，成员单位上百个，岗位，地域，薪资情况各不一样。

王牌院是一、五院，一院运载，五院卫星。一院一部，五院 501 是两个龙头所，待遇最好，地位最高，人人都想去。优中选优的莫过于一部，老话说 “航天看一院，一院看一部”，不仅在于项目多，项目好，工资福利好，3、5 年 30-40 万的水平是很轻松的，还在于一部向上的通道畅通，从集团层面看，几乎所有重要岗位的遴选首选都是一部，数不清多少高层领导都是从一部一路上去的。

12、14，502，待遇也相当不错，像 14 所在前几年，几乎可以比肩一部，后来为了组建 S 所，把 14 拆了，元气大伤，但是瘦死的骆驼比马大，在集团内依然可以横着走。

再往后说，比如 15，18 等，各有生存之道，这些单位往往军民两条路，有些民品发展的很不错。

简单说基本原则是

总体》分总体》专业》保障

平均下来，硕士毕业北京 15 万 - 20 万，各项福利基本齐全，该有的都有，不该有的都没了，不要期望过高，但是科研平台不错，项目长期支持。

-————— 我是分割线，未完待续 ————————

3 月 1 日更

评论区问我要 12 所情况，看看这个

中国航天科技集团公司一院十二所（北京航天自动控制研究所）成立于 1958 年 4 月，是中国航天运载器控制系统设计的核心单位，承担了我国以载人航天为代表的大部分运载火箭控制系统的设计与试验工作。

看到了么？控制系统核心单位！系统内敢称自己为核心的单位有几个？

老牌核心单位，虽然这两年风头不如以前，但是瘦死骆驼比马大。前几年成立了大道公司，据说发展不错。

总体说，地理位置不错，待遇不错。

知乎用户朝闻夕死发表

知乎越来越充满戾气，越来越缺乏讨论问题该有的客观态度。围观的吃瓜群众就是墙头草，发射成功就是扬我国威，反正也不用他付出辛劳，照样享受溢出的喜悦，失败了就想当然地让体制背锅；精英们也大多站在自己的角度互怼，丝毫没有兼容并包的心胸。虽然这个问题问的是航天航空的待遇，但是回答里已经成为各种吐槽互怼的战场，所以本人试就各种回答做一个客观的分析

1、诸多答案已经对航天系统工资待遇进行了一定的披露，虽然有很多凑热闹不嫌事大的谎报军情，但普遍来说还是有说明力的，任何行业都有好有坏，这是事实。就拿本人所在的电力行业，一墙之隔一个电厂新老机组的待遇可能都差好几倍，不同区域电厂待遇也不同，东部发达省份待遇肯定高，包括社保公积金工资都是与当地社会平均工资挂钩。北京好的科研院所有 30 万＋的收入，西安这样西部边缘院所的可能月薪 56 千的也不在少数，本人高中同学夫妇（一个 211 一个 985）都在西安军工院所，年收入不到十万吧，所以收入差距是客观存在。

2、人们对工资的多少的认识往往都是相对的，都是基于自己生活经历做出的判断。北上广深人均收入十万以上，西部偏远地方可能人均不到一万，北京年薪十万可能觉得少，因为房价太高，西部省会年薪十万却可能是衣食无忧；top2 名校出来的博士硕士可能觉得年薪十几万二十几万对不起自己的寒窗苦读，而一般 985 学校的学生出来能拿到这个收入说实话已经在校友中很具有竞争力了。

3、我们讲市场化，就是一切以市场为导向，工资多少合适也要由市场说了算，如果有人觉得这个待遇能干，找不到更好的去处，那么他自然就可以继续干，也没必要抱怨，有人觉得这个待遇不行那大可以另谋高位。很多人出来工作也不容易，避让都经历过抉择，能选择这个行业肯定也是权衡利弊的，户口，福利，荣耀，待遇，这些都是综合考虑的，不能只强调一个方面，不能得了便宜还卖乖。

4、有人可能说了，军工院所也不是市场化啊，是这样的，毕竟几十年计划经济的遗毒不能一下扫除，军工院所体制与市场脱轨，也有很多弊端。找不到高端的人才，人才不断流失，就只能从传统军工院校招录高材生补充队伍，用年轻人的一腔热血为国家的事业做贡献，这样也有好处，学生从这些院所接受到了在外面别的单位接受不到的系统化培训，国家也能用比较低廉的价格得到成果，试问一个刚毕业的学生在外面会有人耐心给你机会锻炼吗？但是这样的体制确实在现在有点落后，一帮初出茅庐的毕业生和 space-X 那些久经沙场的大牛水平还是有差距，这就是中国可以搞出来很多东西，但是搞出来最牛的东西还是美帝多。

5、所以综上所述，军工院所体制是需要改革的，但是这么多年能维持到现在并取得这么多成绩也是有目共睹的，说明也是有他的优势的，而且这些年了市场化改革也一直在进行，也取得一些进步，我们总不能一口吃个胖子吧，而且还有那么多项目，如果太剧烈的变动也不利于这些项目的传承，民营航天企业也反过来会倒推这些变革，毕竟世界大势是不能改变的，谁也不能逆潮流而动。而对于个人，我们只要做到问心无愧，该实现理想实业报国的时候就去科研院所，该回归生活娶妻生子的时候就听从内心到能给家庭更安定的环境的地方，毕竟人生只有短短几十年，每个人都活在这个世界上，其实我们都很渺小，听从心的声音，在对的时间做对的事情即可。

知乎用户人在江湖嫖到失联发表

你是不是刚刚听过他们的宣讲会？

知乎用户匿名用户发表

入职刚两年，二线城市，这个月刚发的工资是 7000+，算上交补和食补的话，工资近 9000。
隔三差五逢年过节还发个购物卷之类的，年末还有年终和十三月工资，我觉得很满意。

我们这房子也就 1w 左右，刚工作的夫妻双职工买房也没什么压力～

待遇还不好么？

知乎用户匿名用户发表

985 硕士航天五院核心所工作三年到手 22 左右未来涨幅极为有限
但活真不是人干的使劲压榨不干活的垃圾机关也拿 20 左右老子不伺候了
已经准备跳槽去华为给了 30 税前但至少有按劳分配的心理平衡

知乎用户金四发表

写个段子你就知道了。

航空航天（打电话状）：穷，打钱。
。。。
航空航天（打电话状）：穷，打钱。
。。。
（寂静。)

。。。
航空航天（呼喊状）：穷，穷，穷。
。。。
航空航天（呼喊状）：穷，穷，穷。
。。。
（其他行业大笑，呵斥。）

甲（打电话状）：有人吗？现在终于有经费了。
。。。
甲（呼喊状）：有人吗？现在终于有经费了。
。。。

（甲沉默下来。过了很久，更加寂静。）

知乎用户匿名用户发表

想进航天 / 航空系统的师弟师妹们看好了哦，这就是你们以后的同事、领导。

利益相关：前航空系统员工，TOP2 脑子被驴踢了的非定向生。

知乎用户匿名用户发表

姐夫国防科大博士，航空航天方向，去年入职于西南某研究所。
不得不说。。。现在待遇确实不如之前了。。。。。。

现在月 9k 然后单位有其他福利，例如说有鸡蛋票什么的各类票。。。然后有分房，90 平。（姐夫人耿直。。。当时还选一楼了。。。）但是最近又被削了。只有 7-8k 左右了。还了车贷就没剩下多少钱了。买的 70w 的雷克萨斯。自己分期的。所以偶尔还要家里救济。(家庭环境中等偏上。家里要出车钱没让出。)

据说前几年的时候，所里的人到年底都是拿麻袋装钱的. 40 万左右。现在不行了。。。各地都很穷。而且现在这类研究所逐渐划归地方了。。实现军转民。。目的就不用说了。裁 x。

个人理解。现在吐槽体制内待遇差不是一天两天了。。。但是载人航天的失利这口锅都扣在这个问题上就牵强了。

也是社会风气吧。。。唱歌的唱个歌顶某些团队一年的经费支出。。。然后某大某科研组在 cell 上发表了文章得了 1300 w 奖励。底下也一溜的说又要腐败巴拉巴拉的。。。。只能说寒心。。。。。。

以上

-————————————-
补充下。。
姐夫前后读了 12 年书。都在科大（博士延期了，导师不放人。）一直是这个方向。。。博士阶段拿的各种补贴补助就已经。。。。数目可以当工资了。。可能也和所学方向有关。本科阶段就有 TW 那边私发过邮件。20w 刀年挖 hh。因为学校是内网的原因。。hh，不敢点开。。。
忘了补充，毕业分配后是活动过了的。所以选择比较自由。当时原本有劝去三亚某基地。。。但是说法是姐夫去了没法安置。。。级别太高。。。太高。。。高。。。就换地了。。。北京我姐不喜欢。。而且太压抑。。。最后定了这里。。。

（想到再补充，女神生病了先去哄哄。）(≖‿≖)✧

看评论才发现写错了。。。是国防科技大学。。。（羞）

知乎用户辣椒发表

不能一杆子打翻一船人吧。。。。。航天系统内部收入在各个院所之间的差异是巨大的，有些效益烂的所，一个月三五千，年终再发 5k，穷的叮当响不是吹的
但是效益好的呢？不是工人的话一个月净到手七八千小一万，年终还能再发 20 多个，然而效益好的不太多。。。。。。

知乎用户暗影独行发表

北京平均工资也就 7.7k，中位数多少？知乎上无数人比这个高吧，如果你们做互联网看到中国人的数据，你们才能认识到你们的收入分位绝对是符合学校的，你们是不是知乎上的太多了，都认识不到中国人究竟有多穷。

可能圈子问题吧，我同学一堆堆航空航天的，全国各种所，除了商飞的，都给我说在当地过得不错，开心，收入买房买车结婚毫无压力，就是有时候出差多点，1 院的女孩子干了几年税后 20w+ ，所以看到一堆堆答案，我好奇怪，本科和我一起参加编程竞赛的哥们去了 624，给我说很轻松，毕业时候喊他来我这里，他也不想回一线城市做程序员，其实人都是有选择的，没人逼你，大家还是有理想的。

如果觉得真有几倍的增长，跳出来就是了，另外，任何事情都有风险，跳出来干不好可是吃不了大锅饭了，绩效不好会有后果等等。也不如研究所稳定无风险，大家都是成年人了，又要没风险，又要国家承担，又要这个，又要那个，世界上有这么完美的事情？又要计划经济的好处，又要市场经济的薪酬，既然是成年人，好好思考思考，最多想想是不是自己当年做的选择其实并不是自己真正想要的未来，判断有失误，不至于把所有责任都推给行业推给公司，你有脚和脑子的，也是 21 世纪的人，永远都会有选择。

真是想要有能者居之，应该期望行业市场化，到时候中国人的聪明才智就发挥出来了，也因为市场化，薪酬这块不会亏待有能力的人，但是同样的，因为市场化，也有行业周期了，也有裁员了，也有各种乱七八糟的事情了。

至于说什么某某行业收入不如某某行业就更没意思了，这个世界上永远都有更高的，那大家都不停的换？同时有没有想过，那些市场化的行业的人承担的风险，并不是说你不能承担，而是，有没有想过是自己曾经判断错误了呢，都那么大人了，抱怨这个没意思，要么努力改变所在行业, 比如努力让行业市场化，多劳多得，开放行业，大家一起竞争，通信领域的开放产生了华为，航天领域只要开放，我相信也能在该行业产生牛逼的公司，中国人那么聪明努力（争取失败就失败了，起码证明你有心），要么离开好了。

说难听点，中国人多得是，爱干干不干滚，哪个行业都这样，不然也不至于发展这么快。

对个人来说，判断错了就判断错了，重新思考选择。

PS：

说到收入，有谁觉得自己高？这种答案，任何行业都能写。

最近时间线总是这种答案，实在受不了，换句话说，这个世界没有达到自己对自己的预期的人多了去了，不少你一个。

知乎用户白桑发表

很多人说你们羡慕高工资怎么不去互联网啊！

不好意思，研究所的还真能进互联网～

所以其他行业虽然骂但人还是一样多，航天的干着干着人就少了～

知乎用户匿名用户发表

航天分科工和科技两个集团，每个集团都有下属的多个研究院所，不用的所之间待遇发展差距巨大，同一所不同科室岗位的差距也很大。

很多答主也提到了，整体来看总体部大于分系统大于工厂。就北京航天系统而言，一部二部三部 501 是四个大总体部，待遇发展地位综合来讲算是最靠前的，其中一部 501 略高于二部三部，一院战术武器事业部，五院 502 待遇也相当好，这几个所算是北京航天系统第一梯队了，当然加班都相当多。其次各院的重要分系统所，比如一院 10 所，12 所，14 所，二院 23，25，206，三院 33，31，五院通信卫星，遥感卫星也都是待遇很好的所，业绩效益都很不错，四院四部是从二院分出来的，发展比较晚，规模较小，不能算是大总体，但待遇最近几年也很不错。再往下的工厂之类的就很一般了，也就是图个北京户口而已。

知乎用户匿名用户发表

被邀请了，最近航空航天的待遇问题貌似挺火的。凭良心说，在军工集团之中，航天不算最惨的，甚至还能排到前头。

工资部分别人说的挺多了。就我自己单位的情况，普通同志每个月到手绝对没有五位数的，四位数 8.9 打头的都少，这还是算上饭卡的钱。年终奖差距比较大，单位个别主力 10 万还是有的，大部分 1 万或 2 万出头不等。

这些钱在小地方其实蛮滋润的了，各个地方的分院小所也过的都挺不错，然而在北京。。我们夫妻俩来自东北小城市，父母砸锅卖铁也不过就几十万帮忙拿个首付。

脑袋开化比较晚，前几年没上车，现在其实没有太多上车的意义了。租房的话，还是合租，房租交完，只剩小两口的生活费了。

主要说一下福利的部分。

我所在号称 “唯一还有房可分的航天某院”。然而事实的情况是，恐怕只剩最后一期的地了，估计能分到 09 年的工程师，也就是 07 年入职的硕士生。后面的事情，谁也不指望。3.4 年分一期，一次只够一年的人分，意味着晚来一年就要多等三年。就算按这个速率还有分房，我们这些 13.14 年过来的新人，恐怕要等到近 50 岁了吧。

号称是有相对应的小学中学的，然而也是分了房的才享受，可后面再能够分到房的，都要 40 来岁了吧？孩子教育问题能自己解决的还都是自己解决吧。

其他的福利只剩逢年过节的鸡蛋大米油了，我就不计算入内了。

单位有钱有房的人其实蛮多的，老员工基本都有 1，2 套房，新员工拼了命凑了百八十万上了车，然后每月按时还款熬日子，我算了算他们的房子，靠自己的工资估计是不够还的。

买房这么热，是因为持续多年，一直在涨，已然成为了投资的最好选择。借款以及贷款买房，更像是在股市里加杠杆。只是股市有涨有跌，房市貌似，不会跌，真是永恒的赚钱买卖，什么时候入都不会亏。

对自己而言，其实借钱上车都是没资格的。现在只想着单位赶紧帮忙申个公租房，减轻一下压力，孩子的事儿以后再说吧。这两年存款一直在减少，都是消耗结婚时的一次性收入补的亏空，我也不知道我为啥还在这待着。

从小到大学的都是理工科，来了这变成个写软课题报告的家伙，自认为在这方面没有丝毫才能，却不知道，荒废了这几年的专业，出去后还能干啥？

知乎用户匿名用户发表

硕士找工作的时候，面试石油系统非常牛逼的研究所，岗位总共招一个应届生，进去终面的有 9 个，其中有清华的，有帝国理工的，有两三个我们石油院校的，最后要的我 (估计是石油院校对口的原因)。我问清华的那个小哥，为啥要来这破地方，一月 6000 块钱，他说，我北京本地的啊。。我瞬间秒懂。后来，我不顾老师父母的劝导以及原先就在这个院所里工作多年老校友的劝阻，把这个带着北京户口的 offer 给拒了，然后南下去了深圳。

现在薪水是原来 offer 的 6 倍多，但是我依然感觉在深圳很吃力，在深圳买房基本是不可能的事，租一个二十多平米的单身公寓要 3500 以上，而且你也永远没法和本地土著相比。。

所以我想说的是，虽然再高的工资确实在北上深短时间买不起房，但是你们这些牛逼的院所不要拿五六千块钱侮辱我们的智商好不好。每个刚毕业的硕士生很快就会面临结婚的问题，一个连租好一点单身公寓的都满足不了的工作，这是工作的耻辱，人才的流失是必然的。

知乎用户法兰克发表

突然想起了央视版岳不群的一句台词，这江湖上的风雨吹打得别人，就吹打不得他令狐冲了？
航天待遇不好么？北京我不知道，但在西安这样的二线城市还是很不错的一份工作，稳定，福利好，收入也颇丰。
老有人拿航天和 it 比，妈的上下铺最后出来我个国家单位的比你这臭私企的少拿这么多。但您想啊，您不用担心失业吧，您不用担心老板欠薪吧，您越老职级越高，进可攻退可守的，it 人除了进攻就是死路一条啊，35 岁魔咒还得想办法破啊。高风险对应高回报，这个没毛病啊。
老有人说航天的待遇负担不了北京房价，神哪，传统行业有多少负担的起北京房价啊，与其骂国家待遇低，不如想办法促进院所迁入二线城市，或者自己找二线城市研究所就业，一线城市的研发现在本来就有空心化的趋势了，毕竟航天也不是个高度商业化，高利润的行业啊。
邓稼先们代表了这个行业的荣光，媒体大国重器的高曝光率让大家也更多的关注，但我觉得大家尽量还是以平常心看待航天业。大家都是社会主义的建设者，谁也不比谁更高尚，更应该得到更多爱护。

知乎用户西风吹麦浪发表

北京某航天研究所，工作十年，小中层，所有税前 30w+。工作压力尚可（毕竟学习了多年，掌握了技能和企业文化），应对不难。但也焦虑。焦虑与其他行业的收入差距，三十五岁不上不下等等…… 辗转反侧。反思：北京高房价惹的祸！个人感觉：航空航天这种传统高科技行业，不应该在：北上广深一线城市，要放在二三线城市就挺好，员工满意度肯定能提高点，也能让员工安心长久努力。
硕士毕业，只要正常努力干，三年之后，税前 20w + 还是挺正常。只是收入涨的慢，每年 10% 左右增幅。

知乎用户匿名用户发表

随便翻了几个答案，都是叫苦哭穷的，我个人了解的情况，确实没有金融 it 好，但也没有那么惨吧，来添一个自己以及身边同学的情况吧。怕被人肉，匿名了。
我：北京 top3 工硕毕业，身处北京西南五环外的一家研究院，了解航天的基本知道这是哪了。
月入到手 0.74，公积金自己加单位是 0.3，年末奖金 7 左右，保密取暖等等津贴一年总的在 1 左右（全到手现金），单身补助每月 300，饭卡补助 500 到 800 我也不确定了，饭卡能在食堂和单位外固定酒店消费，也可以更换一定额度京东卡物美卡家乐福等超市卡，这部分福利在 1 万左右，米油水果等实物就按 500 到 1000 计算吧，如果福利按现金计算的话这样全年 0.74x12+7 + 津贴 1 + 福利 1=18 左右，还有一些乱七八糟的钱就不计算了，这样按外面单位计算方式加公积金加税保险总的在二十出头一点的样子当然我只是工程师，高工的话收入光到手就有二十多个。工作强度方面，我基本加很少加班，最近航天不景气任务量也下来了，但有任务的时候是要加班的，但强度也不会很大，最多一个月挑俩周末加两天，平时也不怎么加。
我的师弟，2015 年博士入职，在五院载人航天总体部，全年到手大概 15 到 16
我的同学，2012 年入职二院 206，一年税后到手二十多个而且公积金个人加单位 5000 多
至于分房，我们院前几年分到一批是最后 2010 硕士入职的，所以我们单位我是不指望了，三院我不清楚，但也不太理想，至少新入职的你前几年你就别想了。
总的来说，我接触的航天人都是吃不饱饿不死，当初来这里也是听说在这里生活很滋润很惬意，但后来这里房价涨到四五万时我实在觉得人生不该这样一度产生离职的想法，五环外，都村里啦，五万啊老铁，什么世道啊！但朋友劝我，离职去外面，外面又好多少呢。单位一堆三清三北的，不也老老实实在单位待着吗，不过话说回来在航天单位挺能攒钱的，吃有饭卡，住有宿舍，消费有京东物美等卡，我 2013 年春天入职截止到 2017 年底四年半时间加公积金（对我没买房）攒了八九十万，大概就这些吧希望大家 2018 顺顺利利，加油～

知乎用户风的影子发表

随便写几句

利益相关：本科是 P 大力学系的，算是比较相关的专业（不要问我为啥力学和航空航天相关，神舟总设计师就是我们系出来的…）

本科同学里面有几个保送本系博士毕业后去了三院和五院的，还有一个去了绵阳什么研究所的，据我所知待遇都还行，一年十几万是有了的，还能解决户口，在同学中算是中等水平的工作吧。

所以我觉得中等水平的待遇招名校中等水平的毕业生并不亏，也应该能胜任这些工作了。社会对这行很多误解，航空航天说到底还是工程，做理论才需要很多高精尖的人才，做工程有几个天才带着一群高素质执行力强的工程师就够了，国内名校的博士做工程师肯定是够了。

我们同学里面最优秀的大部分都出国了，有继续在美国做研究的，有在硅谷创业的，有在花街做金融的；留在国内的除了去 BAT 华为之类的或者券商的，剩下的大部分也就这待遇水平了。

至于我自己为什么不投身祖国的航空航天事业，首先不喜欢体制内工作，其次觉得自己太笨不适合做工程师，最后确实嫌收入偏低买不起房。

知乎用户张浩发表

认识的人在东高地和云岗的硕士三年工作到手都能拿到手大概 20w 一年，相比其他工业不算低。不知道网上为什么那么多抱怨的。当然相比北京房价多高都不算高。另一方面航空航天系统大了，工资也不可能都一样，地方上的可能就低些，但和当地的工资水平比还是算不上低的。

知乎用户匿名用户发表

转载自：sven_shi
其实我们国家体制内的人员是非常容易得公主病的。你在一家私企里面，你对你的收入不满，就算你和你的朋友抱怨薪水低，你也会很容易的得出一个结论说你每月应该加薪多少钱。

但是当你看见许多自称体制内的人员在网上匿名抱怨自己收入低的时候，你跑上去问他一句，你觉得你每个月应该加多少钱？他们多数都不给答案的。

刚刚我问了这个问题，有人反问我说他在北京做科研，问我作为科研人员他难道不应该在北京有一套自己的房子吗？

我觉得这问题很简单也很典型。北京一套房，现在算 1000 万，你觉得你一辈子为国家做科研，以后算 30 年，不算通胀，就是你每年最少应该加薪 30 万。你横向比较一下，你现在的待遇，再加薪 30 万，哪家企业要你，你就去投简历啊。就那么简单。你觉得国家欠了你，你起码自己算算国家欠你多少钱吧？工作首先就是一份工作，你连自己应该拿多少钱都没个数，你说你怪谁？

体制内容易把人惯出公主病来，公主浑身不舒服，但就是不告诉你具体哪里不舒服，也不告诉你应该怎么改。

以后抱怨的时候大家都把事情做明确一点，你清清楚楚讲出 “我认为我作为 XXX，需要改进以下待遇：月薪要从 XXXX 提高到 XXXXX” 以此类推。不要觉得自己太特殊。别总抛出一个问题说我过的不好，所以你们看着办。真的，你自己都不知道自己具体要什么的时候，谁能给你呢？生活哪有那么多 “本来应该” 啊。

有的话直白点讲科研在市场上就是个赢家通吃的世界。搞不出成果的科研人员在市场上的结果往往就是被裁员。所谓的体制是一种更 “温暖” 底层科研人员的方式。无能的人在体制里一样有饭吃，相对的，精英们自然获利比较少。但是不管哪里，精英都是少数，很遗憾很多人误以为自己是精英。

知乎用户匿名用户发表

坐标西安，军工和航天研究所很多。

表哥本地人，西工大博士，公派康奈尔两年回国。前年刚毕业，之前考虑过留校 (想留就能留的，院长很欣赏他，他院长的老公是另一个院的院长)，航天 603 等几个所，后来去了某军工所。大阅兵上有他们单位的成果。

现在已经按揭买了房，好像是 8、9000 一平吧，一百三四平的样子，现在可能涨到一万以上了，装修基本算中高配 (对我来说)，一个普通的室内木门 3000-5000，壁纸海淘的德国的那种。过年的时候没休假 (十五天？)，问为什么不休假，说这样得少挣好几万，去年一年大概工资是 10w 以上，不算年终奖，(具体没透露过，我们也不会问)。他当年那些同学，基本也都是这个水平。还有一个当了军代表 = =，驻扎在我哥单位，我哥说这是他们的爸爸。更牛逼。

单位平均假期长于公务员，因为每次都收假了他还没去，(单位本身地位可能比较高，能研究的东西全国没几个能搞得)，出差有补贴，一天三百还是多少，按天算，所以很多人喜欢坐火车，因为慢。单位定期发东西。单位觉得他们不喜欢运动，每个人发个计步器，达到标准的给发钱，前几名加钱。然后他们给计步器绑了个绳绳，然后没事就摇啊摇的。

说他现在刚进去，工资低，之前的都没机会参与，以后的新项目都可以技术入股 (其他研究所有没有呢？有的吧？)，可以分红。
说如果去华为那些 It 公司，工资肯定更高，但是绝对没有那么惬意的，而且绝对忙死，太辛苦，所以不愿意去。问下一步的打算，说准备搞个科研项目。这就是他的追求 (划重点)。

我觉得这可以当作科研单位的一个缩影吧，航天口真的有你们说的那么可怜？这还只是西安的一家普通所，最大的领导好像就是个院士。我哥的领导是个副总。

很多人喊着，我们有北京户口有什么用？买不起房啊！现在全国在北京买不起房的真的很多，你们在里面真不算最顶尖的。而且如果不是因为那个户口，恐怕你们也不会去。这玩意貌似可不好搞到吧。

管理肯定有问题，但是，工资问题不是主要问题吧？为何借东风哭穷？

知乎用户残阳踏雪发表

声明：一味的吐槽没什么意义，需要想办法去改变才是正道。
每个人心里都有一杆秤，自己的工作值多少钱，自己拿到了多少钱。当复印室的大妈（某领导亲戚）拿到的钱比自己还多时，心里未免失衡。所以，优秀的人才只有三条路可以选，①拼出一条血路，不断提拔，跻身领导层，从某种侧面实现人生的价值②竞争失败，感觉没有政治前途，也没有经济效益，有合适的机会就跳槽到有经济效益的企业了，③没成为领导，也没跳槽，感觉世事不公，就在知乎上吐槽啦，工作也不那么用心了，这就是比烂的开始。所以我看到周围普通员工大部分也比较平庸，因为有能力的要么升了，要么跑了，要么自甘堕落。当然并不是名校毕业都是精英，身边也有清北毕业，碌碌无为的，也有 211 毕业，一鸣惊人的。所以不能一概而论。
从国家整体投入来讲，还是很大的，但国企的问题在于资源有效利用率低，吃闲饭的多，所以国家的投入增长没有明显体现在大家的收入上。如果把单位诸多大妈裁掉（只是我一厢情愿，领导裁掉我也不会裁掉她们），单位平均收入肯定会上升一截。
个人认为，撇开安全保密的原因，国家放开民间资本进入军工领域，效率会提升很多，传统的航天单位会很快死翘翘的。
PS：本人自认为是 985 毕业，水平一般的一类人，对自己的收入也算满意，对得起自己的水平。体制确实保护了很多人，自认为也是被保护的对象。所以有吐槽的时间，还是去充充电，想好退路吧，改革的大潮说来就来，潮退了，有人在裸泳。

知乎用户匿名用户发表

我去年已经从中航工业三线城市某所离职。
先说说收入，博士毕业六年不算公积金到手 17 左右，算上 20 左右。
每年出长差三到四个月，工作不算忙，学到很多东西，也正是工作这几年我才能跳出来找到合适工作。
其实钱是一方面，主要是干的憋屈，尤其是出差时候，各种项目部科技部人员颐指气使的态度，设计人员最底层的地位，让人感觉太没有地位了。
八十人的所有一个所长一个书记三个副所长，很多每天就是批批保密审批流程之类的，但收入应不少于 30w。真正的技术人员很少能当上领导。
同事都很好，很多老员工对我很照顾，也交到了很多好的朋友，希望他们以后都好，也希望国防研究所早日改革成功。

知乎用户匿名用户发表

有事业编的还能拿个京户安慰自己并不是一无所得，没有的大概剩下的只有无穷无尽的加班，被当成牛使却无法得到提拔的痛苦回忆了。今年节假日基本确定全加了

知乎用户匿名用户发表

作为一个 985 航天的在读硕士，看了这些答案以后瑟瑟发抖。

讲真，在学校的时候，大家还是争着抢着要进研究所的，觉得多高大上、多稳定啊什么的。老师说起厉害的师兄师姐也是说在哪个研究所或者什么基地担任啥重要职位的，…… 所以，进研究所应该是最好的归宿，毕竟基地更不好进吧，我猜的。

还有一个原因就是，不去研究所，我们学的这些东西就像屎一样没屁用。而且我们女生被研究所拒绝的可能性太大，只能去找比研究所还次的科研类工作……

现在，我要认真地考虑就业问题了，我对学的东西和研究的领域也没有啥兴趣，在组里也是最底层的那种，没太大能力。

看来，找工作是应该要转行了。不然，照各位小伙伴所说，以后工作还在这个领域里，真是没前途也没乐趣。

知乎用户匿名用户发表

我不是航天的，但是班里面 20 多个人，大概 5 个在航天院所。

待遇确实不高，但是里面说 3800 最高一个月，请问具体是什么院所？年收入就等于 3800 * 12？

待遇吗，

@下弦之月不搞基

的数字应该比较靠谱，211 本硕出身的，干个几年，几个同学基本应该是十几万不等，好的估计二十几？具体不是很清楚。这钱，在帝都，够勉强活着，买房就不用指望了。

但是除了金融狗，以及少量挨踢狗，能拿年薪几十万的，有多少呢？而且你知道这些拿着几十万的金融狗，挨踢狗，基本都是毕业于名校，或者是 211/985 很突出的一批人么。而且你知道他们在学习、以及工作中多努力么？

航天人是不是拿少了？

1. 对于那些骨干，是，我觉得哪怕毕业三年，年薪 50W 不高

2. 对于那些混日子，靠拍领导马屁的，我觉得还是赶紧滚吧，别祸害航天系统里面那么多努力的人；尤其是那些关系户，一心想要混机关的人

PS：班里面混的最差的，貌似收入确实是 3800 * 12 这种级别，但是他本科四年挂科无数，差点毕不了业，最后实在找不到工作了才找了一个所谓的偏远地方的研究所混着，然后继续好吃懒做混着，给 3800 我觉得都便宜了他。

航天人拿的确实低，那是对那些有能力，有贡献的人才有资格说的

知乎用户一无所知发表

利益相关者强答一发。本人就是航天系统子弟，现在外企干着 HR，自认还是有资格发表下意见。

家里人在航天系统主力单位工作了一辈子，我也有机会回到航天工作，只是不想自己一辈子都在家门口 2 公里方圆的地方打转，才毅然出门自己找工作，直到现在都 10 几年了，家里每每提到还是后悔不已，感觉我错过了很好的机会。其实从经济角度讲，他们说的不是没有道理，至少我们所在的院所收入不算低，待遇也是可以的。因为目前做 HR，想从这个角度稍微聊聊。

前面很多答主也举了例子，如果是税后到手一年 8 万，而且工作才 1-2 年，其实这个数值是不低了。而且拿这个跟 BAT 一类的互联网去比，不是很恰当。BAT 的高薪跟年龄是有关系的，有点像演艺圈吃青春饭的意思，你在 BAT 如果过了 35，首先想到的恐怕是不要被公司淘汰掉吧，这样的风险是一直存在的，如果刨除风险单谈收益，那是不厚道的。而在航天航空系统，现在看来没有这方面的纷扰，（虽然我相信这些院所今后也会越来越市场化，铁饭碗这类的也会慢慢变少的），所以如果考虑到整个职业生涯，差距或许没有现在看到的这么夸张。

航天航空也是这些年才逐渐引入市场机制的，所以他们的政策制定者和管理者，大部分是从计划体制内成长起来的，以他们的角度看，工作第一年就税后到手 8 万了，这还不满足，那是年轻人太贪婪不懂事，毕竟他们工作的时候讲究的是奉献并且确实那些年大家的工资没有这么高。公平一点，税后 8 万，税前基本是北京市社平的 2 倍了，放二十年前，刚毕业的学生拿到社平 2 倍，这不是造反了吗，那阵子工程师都未必拿到社平的 2 倍。所以劳方资方的角度不同，必然会产生落差，彼此都不很满意。

其次，就算拿互联网或者金融公司来说，你在学校学习的东西跟工作中实际操作的东西，这个差别与航空航天比起来，还是小得多了。能力强的，可能都不太用公司再教你什么，自己就担当起任务搞起来了，5 年之内已经能达到一定的级别了，你的能力更多的决定了你的职位。不恰当讲是有点像剑宗，出成效快但是瓶颈也来得快。但是航空航天不一样，你再牛，学的跟干的还是要差很多，进了单位还是要从单位学习很多的东西作为积累，再加上中国的体制，5 年以后也就评个工程师吧，你的职位决定了你的工作范围，想要弄个总师，怕是得 15 年起吧。而职位又跟收入紧密相关，所以航天航空有点像气宗，牛逼的人也得慢工出细活，收获的时点比较靠后。

再说说体制内的福利，必然户口、个税、社保这类的，那 BAT 加起来怕也没法比，毕竟 BAT 就是纯市场运作，没机会投机取巧。但是目前航天航空还是有这个便利的，你要把这些折算成市场化的现金，也是好大一笔钱了。尤其是户口，如果你在意这东西，那我说这个价值高了去了，你有人家没有，那你说多少钱都不过分。买房买车限购这类的不算，孩子上学择校，从幼儿园开始，一个户口产生的价值你说 30 万，我也觉得不多呢。再加上医疗社保这类的操作便利性，甚至办个签证都差出很多，有的地方的户口就是签不出来，那这些隐性的价值就更加不好估量了。当然你们航天航空的出国也是没那么容易，亏了我当初没去，哈哈。

知乎用户杨凯发表

知乎用户冬日暖阳发表

上海某航天院所，南航毕业本科入所工作三年，收入就 12-14W，我也不说啥了，这收入在上海怎样自有人去评论。

任务节点我也不说什么，任务分到手上，去完成它就是应该的，但是关键是每月我都加班 100h 左右，这样的任务安排真的合理吗？

由于长时间加班，我很少能出去玩，快 30 了连个女朋友都没真正谈过，好多都是聊着聊着，由于没有多少时间约出去，渐渐的就聊的少了，慢慢的就没联系了。

房子买不下，女友找不到，我不知道这航天报国的激情还能坚持多久

知乎用户 PlayMaker 发表

首先应该先思考自己是不是要加入国有航空航天单位，做好充分准备。既然选择进入体制内，就等于是选择了体制内运行规则，就必须适应和学习。要知道在国家当前的科研体制下，基层科研人员想事业有发展、待遇有提高，需要的可不仅仅是学历学识，掌握如何灵活的在体制内发挥自己特长的技能更重要。仅仅抱怨单位没有给自己提供良好的环境的人，应该反过头思考下，真的都是外部环境的问题？
最后给体制内的基层科研人员两点建议：
1. 无论自己什么背景，表面上千万别把自己看太重，有什么想法和要求，徐徐图之。
2. 少些外行领导内行的想法，多数情况下，领导出现在相应的位置上是合理的，不要高估自己的智商、情商。

利益相关：体制内航空航天从业者

知乎用户 szl0834 发表

题主这样的人才是中国航天待遇差的主要原因

知乎用户匿名用户发表

我想，上面回答中少部分人，不配获得任何一个赞。
知乎玩的溜，不知道将要面对的工作意味着什么，收入几何，氛围如何吗？
如果不是户口的允诺，会进入这样的单位吗？
在签三方协议的时候，就没有后来跳槽赚钱的想法吗？
这样除了良心疼，经济社会，合法，也能理解。
只是
请不要端起碗吃肉，放下筷子就骂娘。
这样真的不好。
另外，航天口的收入相比其他大多数行业并不算低，辛苦程度也差不太多，刚入职就年入 150k 加，或者说工资不说实习期，还过来吐槽的，省省吧。

知乎用户匿名用户发表

说个自己经历过的事儿吧
我是搞航空的，之前单位跟航天某单位合作搞了一个项目，国企工会为了激励员工经常会在第四季度开展劳动竞赛活动，然后我们两个单位就一起搞了个 “联合劳动竞赛”。
最后任务完成的不错，按照惯例要开会表彰。表彰那天在我们单位举办，本人有幸作为被表彰的先进个人之一，早早就穿好工装到了会议室。工会负责人看对方人还没来，拿出一张纸，上面是我们单位先进个人的名单和奖金，每人 1000 元，让我们签字。签完字工会负责人特意嘱咐：等会儿对方来了你们聊天不要提奖金的事，因为他们航天的只有精神奖励没有物质奖励。。。。。。
我们单位好歹在二线城市，他们可是在北京啊，从那以后我就觉得我们单位没那么惨了

知乎用户 ztl-7 发表

这个问题我一定要答。

QS top20 英国双学位硕士回来，进了航天上海某航天研究所，入职半年，工资每个月扣完社保到手 4×××。

国企补贴？不存在的！一个月饭补 450，交通补和话费补加起来 800，这难道不是任何一个企业最基本的么？？人太多，我单位没有给分配宿舍了。

你说国企福利？呵呵前几天大夏天发了一箱葡萄，儿童节给有学龄前小孩的员工发了玩具，But 跟我我一个单身狗有什么关系。。。其他的外企私企该有的我们都没有，其他国企该有的我们都没有。

国企轻松？航天哪有轻松的部门，除非有背景来航天从事闲职的。情怀加班，甚至情怀上班。脱单？更加不存在了，每天两点一线的生活，不是办公室就是家里。完全不想化妆，同事不算人。

特别是航天这种性质，军品单位，管理严格，基本上没有什么自由。编制很少，就算有也跟我没有什么关系。

前段时间航天发生了某重大事故，单位开党员质量生活会，我还经历了莫名其妙的 “被” 发言检讨。

说说我本人作为一个航天最基层员工最基本的情况吧：一个月到手连补贴 5×××，还好我航天所在乡下的乡下，房租一个月 2000，不出门不社交，差不多月光。先不提买房买车这种天方夜谭，买个包犒劳自己都是不存在的。

有时候看看周围一起毕业同等档次的朋友，拿着 15K + 的工资，光鲜亮丽的陆家嘴上班, 仍然在抱怨工资少工作累。。。说真的，说自己无所谓是假的，其实我听到那些话有时候特别伤心，只能说既然选择了航天，就别多想了，踏踏实实干活吧。

至少在郊区工作空气新鲜啊哈哈哈哈哈哈哈哎。

知乎用户匿名用户发表

本人原中航工业技术狗
要说机关的都是王八蛋那肯定是不对的，毕竟机关里还是有一些肯干实事的好同志。
但是如果说机关里王八蛋最多那一定是无比正确。
光骂显得没营养，补充一句：要是把机关里除了溜须拍马啥都不会的、走后门进来养老的、当自己是大爷随便指使人的清理干净，让技术狗安心干活，抱怨声能少一半。

知乎用户匿名用户发表

航空主机厂设计人员，C9 本科毕业十年，目前到手一年 14 万，达到了当年读金融时候的舍友刚毕业的 offer 起薪。当年我们一起苦读微观经济学，后来我转专业去了飞行器设计，他留在金融系本科毕业拒了 offer 出国读研，后来拿到 CFA 去了华尔街，每次回国都带我吃喝玩乐不让我花钱。为啥呢？他觉得我是为国奉献，出于爱国情怀他想把从美帝赚的美刀给我花点

知乎用户陶明发表

中国航天是体制内！

你们知道体制内最大的特点吗？

那就是官僚系统！

“体制内” 是社会组织和运行的一种形式。

“体制内” 的实质是 “官僚首长负责制”，即组织内的各级官僚首长对本层级和职能所辖范围内事务负责并管理下属和资源。

你们知道体制内最大的问题吗？

问题的关键是劳动力资源内卷（Involution）！！！

然而在当前的 “体制内” 经济中，各种形式的业务骨干和基层工作人员的供给是源源不断的，即劳动力资源相对过剩。

我们都知道，当用于创造价值的绝大多数资源相对稀缺，而个别资源相对过剩时，为了谋求更高的产出，经济体就会无节制地投入相对过剩的资源，从而形成相对过剩资源的过密化（Involution）。

在 “体制内” 经济中，为了创造企业利润，或者为了完成政治任务（帮助官僚系统内的官僚加官进爵），绝大多数资源相对稀缺，但劳动力资源却相对过剩。

结果不言而喻。

为了完成官僚系统中的各种任务，“体制内” 经济中的业务骨干和基层成员的劳动力资源投入是毫无节制的（甚至毫无人道）。

这种劳动力资源的过密化（Involution）投入，最终形成了 “体制内” 经济的严重内卷。

（绝大多数公务员都没有加班费，绝大多数国有企业也没有加班费。）

你知道 “体制内” 的“领导”如何使用下属和掌握的资源吗？？？

体制内的领导狠狠用你的时候，说是好好锻炼你；

让你去完成艰难险阻的时候，说是组织培养你。

发射成功，是领导的功劳！！！

发射失败，是谁的责任？？？

反思

中国的经济取得了令世人瞩目的伟大成就。

然而这些伟大成就究竟是如何取得的呢？

到底是 “领导有方”，还是 “同志们辛苦了”？

2020 年注定是不平凡的一年，中国航天发生的火箭和卫星发生了罕见的失败。

这是否为我们敲响了警钟呢？

去看看知乎上关于中国航天的提问与回答吧。

中国航天的人才待遇高否？

中国航天的发展机会多否？

中国航天的工作强度大否？

中国航天的官僚主义盛行否？

中国航天的劳动力资源内卷否？

自己去寻找答案吧。

延伸阅读

[陶明：内卷（Involution）与 “体制内” 经济，思考中国航天zhuanlan.zhihu.com

](https://zhuanlan.zhihu.com/p/135254590)

知乎用户匿名用户发表

就第一年的工资来说，还不如其他国企或者私企，难以想象全国基本上很优秀的硕士博士来这里一个月才五六千的工资，估计要不是为了户口和专业太窄，没多少愿意来吧

不信就进来看看吧，我之前也是不信的，直到我进来了

知乎用户哈哈哈发表

2021.6.25 更新现状: 终于毕业啦，最后决定去某大厂干自动驾驶了，给京户，薪资这块院所没有可比性。我一开始铁了心找院所的工作就是为了解决户口，后来发现各大厂都能给我解决京户，甚至不少小厂和创业公司也可以，也就不考虑院所了（企业这边的招聘情况以后抽空整理吧）

补充一个院所的情况，兵器导控所，博士 35 硕士 25，基本是我所听说的院所里面给的最高的。不过我们老板的意思是兵器没有航天高大上，去航天露脸机会多，em…

以下是 2020 年的原回答:

今年刚参加秋招，说下我了解的情况。。。这里注意一下，我说的待遇都是应届生起薪，税前，但都是人力和我们承诺的，水分和画饼成分必然有，但也不排除闷声发大财。。。另外涉及我本人有过意向的单位均用某单位代指，以防被认出来。。。

首先是航天各院所，平均水平硕士 18，博士 25 这样，按照个人情况有所浮动，比如同一个所给 offer，我可能因为是 3 个 985 所以比其他人多给 1 万，有同学可能是有国奖的可以再加 1 万，但也就这个样了（这段属于我们对比之后的猜测）。。。

比较好一点的所，比如五院 501，502 可以达到 30+，一院好像少点，28 起的样子（一院太火了到我投已经没坑了，都没能和人力细聊）。另外，很多院所开始搞什么类似创新院前沿院的东西，做些涉及人工智能大数据啥的新技术搞预研，据说升迁比较难，但是基础工资较高，比如某院创新研究院给 35（我本来还打算去呢，实际去了一趟就放弃了，地点太偏了。。。还有所谓福利分房，不说得等 8 到 10 年，那么远的房子谁要啊。。。还有一套特别骚的安家费计算方法，明面 30 万的安家费实际只有 10 万。。。）

独一档的南京 14 所，薪资 30 但是有薪资一半的住房公积金，所以相当于 45（真的可以这么算吗，我也不清楚），这个待遇放南京不算低了

点名批评一下航发集团，现在这个年代给博士开 20 万的薪资，还特别偏远，我都惊了，大国重器，蛤蛤蛤（据同学说，航发的领导觉得这行业需要奉献精神，高薪只能吸引投机者 2333）

另外，院所也是有 SP 会抢人的，本人有幸体验了一把，某本来只能给 25 + 的航天院所人力帮我找领导争取出了薪资 35 算上福利 40。。。

以我和同学的交流以及观察，北京这边的院所基本开到 35 就是极限了，再高的我的圈子里没见过。。。

院所的好处是稳定不会辞退，而且不需要租房和点外卖（至少刚入职的几年有免费公寓，食堂肯定有，好不好看各单位了），相比不解决这些的私企每年省个几万块钱吧。。。看看今年各互联网大厂给硕士的白菜价都有 35 了。。。但是又看看拼多多最近已经死两人了。。。

知乎用户枕边妖发表

这年头，体制内的没有不抱屈的：公务员，医生，大学教授，怎么能少得了航空航天的呢

知乎用户匿名用户发表

我是从航天院校出来的，误打误撞进了汽车行业，但是我身边有很多朋友还是留在了航空或者航天领域，所以还算了解情况，随便说两句

进入这些研究所，有报国精神的少，大多图个稳定，图个轻松，看中隐性福利

稳定，基本与公务员无异，不用担心下岗

轻松，不适用所有，但我所看到的绝大部分，比私企外企的工作压力小了去了，节奏慢，大锅饭，可以休到探亲假，女同事生孩子不用担心耽误事业，身体不舒服和领导说一声就可以回家躺着

隐性福利，随着现在管理越来越严格福利可能不比从前，但我那些朋友们大部分还是能有分房，低价购房，免费住单位房的福利，还有虽然单笔金额不大但是名目繁多的补贴

所以，有人一边惦记着研究所的稳定轻松和福利，一边拿自己的月工资和身边某些佼佼者相比，大声叫屈，我想说，没啥可抱怨的，外面大把的公司，有能力就出来混

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7.5 补充几句：

1. 所与所之间的待遇差异是存在的，但总的说来，从当地城市的水平来看，他们的待遇应该不算低。我的几个同学去了东北的某所，两年后就靠自己在当地买房了。我强烈鄙视压榨年轻人的所，但是人家硬要和金融，IT 比，谈北上广能不能买房的话，走好不送

2. 关于工作是否轻松，确实还得看岗位。我的朋友，一对小夫妻，在上海某所，男的所在类似开发部门，还是比较忙的，也会经常加班，女的在管理方面的部门，闲得整天和一群女人唠嗑购物。不过加班这种事，外面私企外企真是太太太常见了。恩，我那小夫妻朋友女的陪男的加班，都打个卡，一起领加班工资

3. 我觉得身在研究所之类的机构，多得是一种随波逐流的无力感。上面管得松，多发奖金多发福利大家哈哈哈，政策收紧资金紧张了，奖金福利砍砍砍，给你什么就是什么，没啥可争取的。留下不甘心，想走又舍不得。不像我们这群在外企或私企的打工者，择良木而栖，没什么顾忌。

对于有志航空报国的青年，我是佩服的，也希望他们能够进一家好的科研机构，不被埋没，不忘初心。

知乎用户资本市场极左发表

看了这个回答，感觉体制内的根本矛盾都一样。

老一代接班老油条和新一代做题家的矛盾。

知乎用户匿名用户发表

其他不知道。反正这些人都要在一线城市买房子才可以。好像你们清华的都是每个人年收入 100w 以上才行。感觉现在的工科生一点也不务实。浮躁。各位大哥老子就是卖白粉也买不了北京的房子啊。

知乎用户匿名用户发表

看很多人的评论心里憋气，觉得有必要把评论贴到这里再发一遍，解释一下情怀和收入差距的问题。以下是贴过来的内容。

对于系统外的喷子，我不想多说什么，只列举事实: 我身边每个离职的设计师同事，工作两年内离职的基本上跳槽后收入至少长 20%；工作 5 年左右离职的收入至少翻一番；再长的我身边不多也有，我关系不错的一个就是，工作 7 年出去工资翻了两番。至于说情怀，没有情怀我早离职了。这几年接到不少猎头电话，开的条件至少是现在三倍起的。另外说一句，我不在北京，在某三线城市，不是冲着户口来的。我现在没走，就是为了做一番事业，另外航天系统做设计的确锻炼人，在长期人手不足，没经验的新人多，进度要求急任务重的情况下，老手都是往死里做的，搞连续通宵的项目我都经过几个了。

知乎用户匿名用户发表

C5 的技术状态早就确定完毕，早几年航天还是比较火的，现在失利怎么能扯到待遇呢？如果成功了又该怎么说？简直是莫名其妙。

航天给每个岗位的定位就是螺丝钉，航天系统工程就是把非常复杂的项目细分到非常简单但又很繁琐的步骤，各岗位人员踏踏实实把每件小事做好的行了。出了问题，一定是某个细节没掌握好，简单点说，没把小事做好，应该认真反省才是。

另外，待遇低就不应该把活干好吗？工作是自己选的，要么忍要么滚，但无论何时，都应该把手中的事做好，在索取之前，先看看自己付出了什么。

知乎 - 与世界分享你的知识、经验和见解

上面链接帖子，第二个置顶匿名回帖是我写的

知乎用户匿名用户发表

这是我们今天早上刚发的！！！

这是我六月份到手工资！！！

知乎用户匿名用户发表

C9 大一航天与自动化在读，从小就想航天报国。

出了成绩直接报的窝工。

但是看完前辈们的回答，我有点不敢报国了。

心凉凉啊。

还好专业没分流呢。

想跑路了。

知乎用户不是葱发表

入职 6 年，每年的税前收入分别是 10w，15w，20w，26w，30w，42w。今年估计得略降。

今年实际上爆发了，拿了 55w。

知乎用户匿名用户发表

回答问题的航天人戾气太重！满腹牢骚的工作指定没好，到了现在才出事故证明了部门内部的工作流程，还是有一套的。
回答问题的内部人，动不动名牌大学硕士起步，又不是小孩子，单位什么情况自己没数吗？没打听过吗？早干嘛去了？说自己有多少种好的选择，同学朋友怎么怎么样，那你走啊，几万块的违约费对你未来的工作来说不算太多吧，何苦为难自己？
单位的优势和福利不讲，就拿短处出来让人看，博取同情！贪得无厌！
任务失败了，原因肯定很多，单单拿这一个反反复复讨论，带节奏。怎么想的？况且官方结论还没出来！
吃瓜群众，啥也不知道，就跟着喊涨工资，先给自己领导打个报告加薪吧！

知乎用户往前走发表

哥去过好多的相关院所，还去过西飞、洪都、成都和沈阳里面。还去过上海商飞那里。当然哥还去的地方还很多，某高级窜天猴单位，几个院都去过，天津那边也去过。他下面的小兄弟我也去过好多。和他们的技术交流很多。

这些单位，清北的基本没有碰到，北航南航北科哈工比较多。待遇没法说。。。比我们待遇好。哈哈。。当然比金融 IT 那就差远了。。。2010 年去天津窜天猴那里，刚开建，开始都没地方吃饭，老同志都不愿意去，全是年轻人，某领导看我整天在他们车间吃土不嫌脏，问我，你愿意调来我们单位吗？当时那里真是彻底的鸟不拉屎的地方。我没有回答。说实在的有点小后悔。。。。。

其实我最佩服他们，但凡是留下来的，还有一份满腔热情，走的人也实在没办法，毕竟得养家糊口。名校毕业，干的这么累，得到的太少了。没有强烈的荣誉感，很难坚持。

碰到某所和我同龄的年轻人，为了某活，紧急任务，曾经 1 个月不回家，满眼的血丝，有一年他包括春节在内，总共休息了 10 天。我真的很感动。

刚辞职了，说实在的不想干机械了。可是干了 10 年，放弃又何等容易。何况还得吃饭。

知乎用户匿名用户发表

[成年人的生活 = 难mp.weixin.qq.com

](https://link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s/FtJUzlpFklaj7s4h4rGWQw)

航天人有多难

知乎用户这边真热发表

帝都某院某所研发岗，身边同事们入职三到五年的平均税后到手 20w，不算公积金。具体收入和参与型号有关。有的型号天天加班的收入会稍稍高点。但是当不上领导，收入涨幅很小。不同科室收入也会有差别。二代们多的机关岗位，收入会比研发少一些。这工资比上不足比下有余。好处是稳定，有户口，各种补贴，单人或双人宿舍。缺点是工资涨幅不高，并没有想象中的清闲，效率比较低，求稳导致技术相对落后。有房的人比较适合，没房想买房的会感觉压力非常大。

知乎用户匿名用户发表

八院八部，每次别人问我收入是不是很高，尤其是亲戚，大学同学，我都很尴尬，第一年进去 8 万，工作了几年，现在 15 万，全部的钱都算进去了。同事都在说以前招的都是本科生，很少离职，现在招的都是 985 硕士，离职率太高，带过 3 个徒弟，2 个没干满 2 年就走了，即便是工作 5 年以上的硕士，一年 17～18 万不得了。说个笑话，我大学室友在八院 808 所上班，他们的新所长，来之前是八院后勤主管，什么专业技术都不知道的，一上来就把中层干部各种洗牌，安插自己的人……

知乎用户匿名用户发表

只了解帝都的状况，其实航天系统可以分为三个等级（1）应届解决户口，月薪可以到 10k。这一类基本属于各个航天院的总体部和制导所。（2）应届解决户口，月薪 7k 左右。这一类基本属于分系统的设计所，遥测遥控测控之类的。（3）应届不解决户口，月薪 7k 甚至更低。这一类基本就是以厂和公司为主了。

招聘的话, 第一类基本是 C9 硕士起步。第二类可以放宽到国防七子硕士起步。第三类基本处于 211 本科起步（没有户口实在找不到进航天的理由）

其实哪怕是第一类的工资在北京这就是仅仅能做到生存。第二类是最惨的，有了户口，就被户口拴在这了。离开北京觉得户口白拿了。不走，这工资真的活不下去。

ps: 解决户口离职是有高额违约金的。

知乎用户匿名用户发表

我在航天五院某所，二十来个人通过利用加班和周末时间，辛苦小半年把所里的所有元器件翻新了一遍，任务繁重。所里鉴于我们的辛苦，特此发了 15 万到科室给予我们奖励，领导很高兴，让我们聚了一次餐，花了大概 3 千，然而左等右等奖励没有了。问奖励呢？答复说：平时就已经把奖励给你们发了。呵呵。那为啥我平时绩效比平时还少了一千？领导说：不要乱吵吵，影响不好。又过半年，大量任务已结束。这个时候领导说，以后你们再做这个事，按工时算工作量，要在绩效上体现，以前有的人体现了，有的人体现不明显。以后前一半的人会有绩效体现，后一半的人没有。呵呵，合着意思是我们二十个人，第十一名的工时哪怕比第十名少 0.5 也没有绩效了，那我不做不得了么？我不要你的钱，你也别让我做额外的工作了。这就是管理，这就是奖励机制，你也不知道自己在第几名。张同志给我们带了榜样。

知乎用户郝贺发表

别的不说，中国通信行业第一的公司每年从航天系统招一批人。。。。

知乎用户罗夏发表

因为知乎上真正从事航天的不多。而且，在知乎，年薪百万以下都算低收入，985.211 以下都不算大学，北上广深之外，都是十八线小县城，而且跳出体质内的圈子后，一般都能五年内成为人生赢家。

知乎用户匿名用户发表

985 本硕，2020 年入职某航空总体所，现在差不多整 8 个月了，乱七八糟加起来银行卡共入账 5.5w，其他福利可以忽略不计都是些洗衣液之类的加起来也不值两个钱，花钱的地方也不多，基本可以视为包吃包住。不知道年终能有多少，发了再来补充。

单位周边新房 3 万一平，干两年或许能买个？近些年来的均无分房。希望想来的学弟学妹三思～

知乎用户匿名用户发表

抛家弃子累死在岗位是光荣

知乎用户熊猫王发表

航空的情况不了解，只说航天。

航天项目大部分都是国家投钱的。航天项目的经费主要组成是传感器、元器件、试验费等硬性支出上，人员工资比重相对小。这样导致项目的经费基本上和项目的复杂程度是线性的。如果 1000 万的项目，需要 10 个人。2000 万的项目，10 个人必然搞不定，肯定需要 20 人。这样每个人的平均项目资金就不会随着项目的增加而增加。目前的航天系统的研究人员的人均工资基本锁定在 20 万 / 年左右。

航天单位的学历结构是硕士起步，博士比例很大，是一个高学历的团队。 20 万 / 年对于一个高学历的团体，是偏低的。这个待遇在没有重大政策改革之前，是不会发生很大的改变的。个人特别优秀、实现等级飞跃的人才除外。来航天工作的需要认清楚这个现实，当不上科室主任，30 万的年薪可能就是这个行业的天花板了。

航天院所的工资待遇要想提高：

1. 项目经费的组成部分中，需要大幅增加人员工资比例，例如项目需要 2 个研究员、2 个高级工程师、7 个工程师、2 个实验员，做到对每个参与研发人员明码标价，承认科研人员的劳动成果。

2. 航天产品量产，不进行新的研发。这样可以大幅调整人员结构，大量招人专科和本科生，降低团队学历。在平均工资仍然是 20 万 / 年的情况下，硕士和博士的待遇会大幅提高。

知乎用户匿名用户发表

为什么每年体检项目那么多，主要是年纪轻轻一身病。

知乎用户 lwangls 老王老师发表

退知乎，已删除

我写的答案我拥有原创的版权，我想删除，知乎没有权利保留！

知乎用户匿名用户发表

我在二线城市，top2 本硕毕业，工作 5 年多了。月薪 6k 到 1w2 浮动不等，年终奖 3w 左右。这个薪水在学校中，算很一般的。工作了这么多年，我买房了，也买车了，都是贷款，一个人。因为毕业时承受不了北上广的高房价，以及在北京六七年一直觉得没有融入进去，还是去了二线城市。所以选择 easy 模式有 easy 模式的好，当然这里完全比不了大城市的繁华。我的很多同学，真正去航天院所的比较少，大多出国，私企，创业，转行 it 和金融。北京的几家单位，可能大家更看重的是户口吧，工作几年辞职的也有。
另外，我们的行业，前两年泡沫太多了，这两年冷却一下，可惜泡沫肥起来的和坑到的，不是一波人。

知乎用户 Peter Tam 发表

幸亏我没去，更没有留下去。

也许我不该这么说。

知乎用户木叔叔发表

我身边的朋友航天系统的，我的妈呀，太坑了，每天加班到晚上 12 天，周六日不休息，没有加班费，关键还是在二线城市，不理解，为什么工资待遇这么低？加班这么严重！中国航天，真是不看好，进去的可都是 211，985 的人才啊，就这样大好的青春年华，浪费在这里了。以后，结了婚，这婚后的日子，都不知道怎么过呢。关键是里面特别多走后门的，本土二本的学生都能进，干不了活，吃闲饭的人特别多！真是可悲呀！各位有志青年还是对于航空航天系统，还是绕道而行吧！

知乎用户 RIDDLEF 发表

国内不清楚，在国外读书，给大家个对比吧，美国航空专业前 15 的学校，今年大三 (还没毕业)，暑假在 DFW 实习，主要坐办公室里改图纸和做报告。一天 8 个小时带双休没加班，一个月大概 3000 美金出头点，按实习生没年终奖算，一年大概 37000 美金出头点，实时汇率的话约相当于国内一年 26 万人民币不到一点。按已经工作的学长说毕业回来转正大概涨一倍，同事老板人很好，工作也不太累，目前来看本科毕业再回公司几率很大。

PS:CS 系同学大神拿到高通实习 offer，一小时 38 美金

知乎用户匿名用户发表

提供一点老信息

北京某总体院某总体所 / 部，设计员

985 本 top2 硕，13 年 7 月入职，15 年底离职

主要待遇大致如下

1）住宿，住单位宿舍，硕士为两人间，博士为单人间，硕士住宿费每月收费少于 100 元；

2）饭补，周一至周五包三餐，周末加班人多的话也可以叫食堂送餐，伙食还可以；

3）户口，14 年初拿下；

4）公积金，13.7-13.12，1000 元每月；14.1-14.12，2000 元；15.1-15-12，3000 元；

5）工资（指到手数，包括基本工资、考核、常规补贴、差补、型号奖励、年终奖、其他补贴），13.7-14.7，13 万元；14.8-15.12，22～24 万元，记不太清了，不包括 15 年年终奖。

附加推测

1）公积金好像是一年涨 1000，涨到北京市封顶标准为止；

2）我第二年月工资过万，同组 05 年入职的硕士月工资也不到两万，由此所以可以推测当时普通设计员（非组长、非（副）主任设计师）工资封顶也就 20 万出头；

3）不同科室待遇略有差别。

知乎用户匿名用户发表

嗯…. 根据老夫从研究所打听的来说，有的研究所不错，有的研究所真的不好，成都附近的几个跟航天有关的院所还可以，10 和 29，工作五年以后，到手 9k，年终 5w 左右

知乎用户匿名用户发表

工信部下属院校毕业

地处北京

工作第 12 年

无职位

高级工程师

2020 年 7 月公积金调整后 2937

完

知乎用户皮皮发表

我觉得工资得分人看，有的人资历老，有的人有背景，他们朝九晚五。有的人能干，领导特别偏爱你，他们累死累活，经常加班出差。以上两者待遇基本没区别。虽然有人说出差有出差费，请问有多少愿意为了一年两三万的出差费，常年不在家，在一些渺无人烟的地方奋斗终身呢？

知乎用户柳下跖发表

我同学电力的，一年年薪 20 万，毕业四年。我，航空工业，毕业五年，一年工资不到四万。就差一年了，拿到证我就要撤了。回家考公务员，工资也这么多，还清闲，离父母近。

知乎用户匿名用户发表

我之前是航天科技集团公司下属三级单位的员工，工作 10 多年感觉福利方面还不如刚工作的时候，那个时候还时不常的发一些购物票啊卡啊什么的，后来就是越来越少。而且我竟然从来没拿到过发射成功奖（真的没撒谎）我辞职的时候月工资到手是 5700 多一点，年终奖最多的时候是 1 万多。。。加班除了一顿加班饭之外从来没有任何说法，没有加班费没有倒休。家里单位单程 30 多公里。

2016 年底我辞职了。考上了一个离家 3 公里左右的事业单位，工作也没那么累，心也没那么累，今年我们又要涨工资呢。

知乎用户匿名用户发表

敏感敏感，还是删删删的好。

分房，20w 的年终奖，几万的安家费，月入过万，各式福利，几千几千的购物卡什么的我是都没有的。

见没见过，有的上个世纪见过，有的十年前见过，有的现在也见过。

看起来很美对不对？扯犊子。每个单位，顶多有上面 1234 中的一项。大部分一项都没有。

非要把各个单位的优点堆在一起，你咋不说学投行一个月好几万，按机关的准点上下班每天喝茶看报，再学香港卖保险的一个月休三周假呢？

翻滚吧，牛宝宝！

知乎用户匿名用户发表

不邀自来，知乎首答。航空系统的，工作了快两年，当年高考 2000 多名因为情怀进的某航空航天大学的王牌专业，本科毕业来到了一个一、二线交叉的城市的某个研究所的科室，开始实习期 3000 不到，半年后转正工资有 5000 多，然后逐步上涨，到了 6000（我拿到的最高的月工资）突然要工资改革，啪叽，工资立马只有 4000 多，还是累死累活的状态下。买不起房，只能自己自娱自乐。有一天无意中看到工资改革的标准，技术研发类的最高标准（我所所有人都没达到这一层）是不到 4w，而一个中层领导就有 4w，还不加一些补贴。所以大家都在往行政挤，所长说了，我们要抓管理，只有管理好了效益才能好，技术？我们可以引进人才呀！（非原话，不过就是这意思）从听到这句话开始我就不想在这待了，一个不尊重技术的研究所，哈哈。反正我是极力劝诫我那些读研的同学，千万别来航空系统。对了，研究生比我多个 2000，博士再加个 3000，貌似安家费 10w 左右吧。

知乎用户匿名用户发表

反对

@Quan Cheng

的答案。

随便谷歌下 “nasa salary”，到 http://indeed.com 可以看到：

" 再更新一下，NASA 知道么？大名鼎鼎的美国航天局，里面的科学家不知道比你高到哪里去了，但是人家的入门工资是 3.3 万美元到 4.4 万美元税前，工程师更低，数据来源是 NASA 自己。

按照一美元在美国当两块人民币用来计算吧，人家 NASA 的科学家赚的比你少多了。这个收入在美国真的也就比端盘子的高点。"

他说的 3w~4w 美元年薪的可能是 student trainee 吧，没有可比性。

我觉得这里讨论的航空工作者要求并不高，稳定工作，有房有车，医保合理，少加班，少些思想教育，多些尊重。可惜在国内这些或多或少都缺失。

NASA 基本都满足了。夫妻二人就算每人都是八万美金年薪，一年攒下五万美金，五年贷款买房不是问题（甚至更早，或者根本不用买房，因为没有户口这个东西…。车子便宜，油价低，包医保等等吧。

希望你们受到应有的尊重。

知乎用户阿梁发表

坐标苏州，有军工单位，公积金每月好像是 3000（我们研究所的学生的同学毕业去了说的），那些说到手 3000 的你们单位在什么地方？18 线城市农村？还有有人提到绵阳那边的（9 院？），我们研究所有个研究员之前在那边工作，后来他的博士师弟说要到我们所，这位研究员说：我建议你到绵阳，2、3 年你在那边买车买房不是问题，但是你来我这里（我们所，非军工）每年我最多保证你 15 万的收入。基本上是原话，是一次在饭桌上这位研究员说的。我也觉得军工航天这些单位收入应该更高一些，但是说月到手 3000 是不是有些夸张了？？？

还有，我有个基友，西北工业大学硕士，和我同一年毕业，在阎良试飞院，当年（15 年毕业）找工作的时候他说待遇是一年 12 万，实际上有没有我后来没再问过他。另外他还有个上海商飞的 offer，也是 12 万，但是考虑到在上海他拒绝了。

这待遇和华为、BAT 等等这些互联网比起来是看起来很寒酸，但是也不至于像某些人说的低的那么可怕吧？

都是牛逼院校牛逼专业的硕士，一个月 3、4 千？？请问你和我一样是学生物的吗？？？如果说你们真的一个月 3、4 千那你们真的连我们学生物的都不如，我们还能有个 5、6 千呢！！

唉，莫名心酸。。。。。。。

知乎用户匿名用户发表

看了上面的抱怨，还是四个意识没到位啊，学习还不够，私心太重，你看领导们工作就从来不考虑自己的。

知乎用户黑子发表

尽我所知，待遇是很不错的。
当然了，和 BAT 华为什么的没法比。
但话又说回来了，你追求 BAT 华为的高薪为什么不去呢？跑航空航天系统里做甚？

知乎用户翎客航天胡振宇发表

LinkSpace 欢迎各位业内的有志之士加入！方向：发动机总体及子系统、火箭总体、姿态控制。待遇（现有收入 1.5~2 倍），还有各种海边 “度假” 福利 ^_^

地点：北京、烟台、西安~ 还请各位勿喷，体制外一定有想不到的惊喜和机会————从体制内某院出来的工程师们

奉上日常悬停靓照一张

知乎用户匿名用户发表

我觉得你找工作的时候就知道工资大概是多少，嫌少你们都别去呀，是吧，认为里面关系户多你们可以离职呗。为啥不？为啥当初签合同？无非就是解决户口，工作稳定，有福利，又是国企大单位呗，那你们做了决定有什么好抱怨的。人不能既贪图户口，又要国有大单位，还要工作稳定还要工资高，还必须工作体面，航天是一份工作也是一种责任，努力工作，决定能力强于别人选择离开也不会有什么领导阻拦你。
搞笑了，自己贪婪反而觉得工资少？干啥工资多呀，我以前在航空，现在在 IT 行业进去工资也是个别人高，不是说人人都去好几万，赚钱哪有那么容易。
其实有些抱怨的人认为自己牛逼的不行，航天和怎么坑你们的，完全可以投简历，看看市场上是不是你一去就是好几万的工资，尝试过不稳定，没户口，啥也没有就只发点工资的小公司试试？

知乎用户阮涛发表

作为刚从科研院所跳槽出来的人，只想说院所的氛围比较像学校，比较人性化，但你要明白，不是啥事都该讲人性化、讲道德的，有些事情，讲道德本身就是一种不道德（比如，猎奇式的道德批判），有些事情，讲人性化就是不讲规矩，比如工作、公司的运作，人性本身就是懒惰的，如果允许随意迟到、允许不加班的人吃加班餐，这样对想干活的人不公，不利于公司发展。
至于待遇，我觉得还不是最大的问题，最大的问题是底层人员晋升渠道受阻，关系户太多，我会说主任是省委常委的女婿？工作五年升到集团总经理，没关系你敢信？研究所这种搞科研的地方，我觉得关系户已经多到挺严重的了，不知道电网、烟草这些地方怎么样。
老员工甩锅技术一流，在那种地方，进去的聪明人都明白，要么就想着走人，家境较好的，就想着混下日子。

当然，很多研究所都在改革了，实行公司化管理，国企改革还是有些比较成功的案例的，比如中车、海康威视、格力、湖南卫视等。

知乎用户我想开开心心的发表

以后航空航天请按专科分数线招生好嘛？这样才对得起他的待遇。

知乎用户匿名用户发表

说实话，我认识在国内研究所的同学，待遇基本都不差，10～20 的区间，基本都有宿舍。也有航天口的，考虑到稳定性，这个收入并算不能接受吧。我在私企，还邀请过几个，没人愿意来，30～40 万的水平。

我不是怀疑高票答案的真实性。一方面，取得对应收入的个人背景，地域差异。在国内北上广深和其它地方已经不是一个概念了。另一方面，一个同事从 3000 月薪，到同城 30 万年薪这种事，是个案还是普遍呢，肯定是落差大的拿出来说的。如果普遍，相比大家都不傻，要是个案，那又不能说明问题。

知乎用户 xf cen 发表

在国内搞航空航天基本都是国企了，国企大家懂的，等级森严，有的大公司还有内部斗争，谁都不喜欢这种企业氛围。很多在一线城市的航天航空相对于 IT 企业和金融企业确实工资过于低下，如果是外地人可能只能在一线城市勉强生存，很有挫败感，而且比干汽车的还要辛苦。

航天不清楚，就造飞机，其实国外这十几年整个行业都不好，不是说进去了工资不高，而是行业不景气，而且竞争激烈。据说 911 事件之后整个航空就萧条起来了，整个行业（当时全球也就两家公司）把从莱特兄弟以来航空行业总共加起来的利润全亏进去了。其实除了中国，其他国家对造飞机并不太感兴趣，太复杂，量少。你以为日本人造不出么，人家可能早就知道难度了，竞争又激烈，容易亏损，还不如花钱买来得实在。

据说造军用飞机，如果飞机出事情了，查出来是设计师的问题，会追究责任的，要坐牢的，搞的搞飞机的一帮人人心惶惶的。

知乎用户匿名用户发表

那个自称机关人员的答主，我真希望你不要给机关人员抹黑。
我接触过的机关人员多数都能为设计师着想，也能很好的配合设计师工作。你这样的就属于设计师都讨厌的机关人员。你 tm 满口鄙视国防科工委的硕博，你自己是啥敢不敢说出来？我大胆猜测一下，你恐怕是在技术上混不下去，才去的机关吧？去了机关不想着好好工作，总想找心理平衡，利用自己的权利要挟设计师。

知乎用户匿名用户发表

身在航天，航天要烂在管理上，一群拿下行政权力当管理的人瞎指挥！
“干活的” 在航天就是个贬义词！
在这里，不是劳动光荣，是劳动傻逼，哪些脸皮厚的懒逼推脱工作，却美名成懂管理艺术。
在办公室怒答

知乎用户马大哈发表

说待遇的，说句不正确的话，ula 是 3000 人 (ula 因为效益不好，这人数还在裁员）spacex 流程高度自主化，很多制造环节全由自己员工生产。员工总数是 6000 人，如果是像 spacex 那样 6000 人搞定新火箭研发，新宇宙飞船研发，vtvl 研发，载人航天，火箭发射数量能达到一年 20 次，甚至更多，就这样，人家按照美国生活水平一年平均工资也才 8 万刀。或者像 ula 那种，一年发个七八发，研发慢点，员工人数三四千也成。如果能达到这样，工资提高一倍以上甚至更多也不是不可以，问题怎么也要达到这效率吧，，既然效率不行，跳槽别的地方也属于创造真正的效率也纯属正常现象，真要简简成三五千人这样，待遇提上去，恐怕有些人的话又是另一种态度。所以这个效率这个工资，不高也不低，正常水平。

知乎用户匿名用户发表

帝都航天科技某院，985 硕士，技术岗，工作 6 年，19 年税后收入 30w+。干的不算开心，但收入还行。在航天干，最好不要做一线工作，费力不讨好，不如写方案。本人已经从码农转行做字农了。

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看到大家挺关注这个问题，更新一波。

2020 年疫情本以为收入要降了，还好领导比较给力，拉来几个大项目保住收入了。

截至目前月薪税前 17K（不含劳保、通信、餐补、工会等福利），2020 年年终奖 10 个月月薪，总包 37w+。目前本人整体收入中奖金比例太高。还是要尽量提升自己的月工资，毕竟那部分才是旱涝保收的钱，年终奖多少跟单位效益和领导评价关系很大，这部分收入不太稳定。

以上です。

知乎用户如昔发表

咸吃萝卜淡操心，干的的不爽，认为自己值得更好，就出来，社会天地广阔。

知乎用户匿名用户发表

已删除

知乎用户匿名用户发表

这类军工类问题归根结底都是 zc 原因。

1. 军品不能完全市场化 - 产品销量有限 - 利润少 - 压缩人工成本。

2. 搞军工的孩子大部分出身农村，学历高 - 缺快钱，容易听话 - 先高薪引诱进来，再底薪给钱。

3. 军工事业单位改制 (市场化？)- 失去事业单位财政兜底 - 疯狂拉项目保财路 - 996。(大专公务员带编制，硕士军工合同工。)

4. 满足就业需求，降低用人成本 - 压榨员工 - 逼走员工 (减少潜在的高薪老员工)- 招大量应届生换血 (完成国家的招聘指标，减税)

知乎用户匿名用户发表

北航飞行器设计本科毕业。

没有实际在航空院所工作过，不过前前后后也在中航实习了三次。按照 2015 年 601 所某总的话来说，入职三年后年收入十万是没有问题的。这个数字未经考证，但应该差距不大，这几年可能还提高了，而且北京等大城市的所可能更高。

由于收入，性格，工作限制等原因，我最后还是转了行。运气还不错，进到一家 PE，这两年国内的民用航空航天也发展起来了，看项目十分有激情。

很羡慕坚持在航空界的朋友，我爱航空，一辈子爱航空。

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更新于 2020/01/01

这一年和学长学弟聊过很多次，有不少才体制内的朋友开始准备考 CPA 或者 CFA，希望转行进入到投资行业。简单聊下来发现其实很多人只看到了这个行业短时间的高薪，却不了解未来的风险。这个行业很多人没有明星项目，三十多岁就混到头了，再加上现在经济环境不好，真心不推荐大家盲目转行。有一技之长在哪里都可以获得高薪，比如顺丰无人机今年也开出了大几十万的 offer，远比大部分 PE/VC 高，转行需慎重。

知乎用户红色星球发表

我是办公室的，我来回答一下。

我们单位在一个普通的省会城市，房地房价均价一万多不到两万。我们离职率近一两年比较高，其实工资在当地来说我觉得还行，我是个比较容易满足的人，也没怎么关注自己具体拿了多少（真不是瞎说，因为我没什么经济观念，不存钱，有多少用多少），去年我老公给我算了一下，前年我拿了 15，去年因为怀孕休产假，少了两三万，也很知足了。因为 8 月就休产假了，年终奖竟然也没怎么扣我的，真的感动了。

但是我们单位离职率增高，我觉得不是工资太低导致的，很多原因，主要应该是加班太多了，虽然这个工资看起来还可以，但是算工时，感觉就很低了。最近换了新领导，开会次数和会议时间又翻倍了。以前的领导就是不愿意在工作日开会，所以苦逼的同事们都下班后或者周六周日开会，现在啥都要上董办会，三重一大啥的，啥都要提案，大家都苦不堪言，白天开会，晚上加班，随时领导一个电话，得，周末没了…… 我觉得这点工资就让我全年没有自由，随时准备献身航天，还是有点惨的。

还有就是心累，这个应该很多人都深有体会，流程太多了，还要应付上面各种审计风险啥的检查，记得网上报账那个平台刚出来的时候，很多流程其实有问题，还是逼着大家用，然后反馈再修改。当时我们部门申请采购了一天五六千的电脑，报账竟然走了二十多步。供应商催我好久了，我真的想自己垫了算了，但是当时打款信息又改不了，改了又要重走…… 每天就被这些琐碎的事情搞死，都觉得很忙，但是每周每月写总结，又发现真正干的完整的事很少……

研发人员应该更深有体会，很多人哪有精力全身心投入科研工作？开会写材料啥的，搞得都是碎片时间，心好累。

知乎用户匿名用户发表

申请课题做项目预算
需要报人力成本
财务提供的数据是平均人力成本是 15k 人月

外协项目时
对方报价从来没低过 20k 人月
论技术水平我一个打他们五个

知乎用户匿名用户发表

单纯工资方面必须得承认不太高。

但是，如果是帝都的话，户口这一项也不能忽略吧。谈待遇，必须要把把这个加进去。毕竟选择在航天系统工作，也是当初自己的决定，既然当初选择了这个，那他肯定有吸引你的地方。

猜测应该有不少人就是单单为了拿户口然后跳槽的吧。

确实，有时候都应该想一想，嫌工资低，先看看自己值不值那点钱。

知乎用户 ggffss 发表

难道你不知道知乎上的人年入 100 万很普遍吗。。。。

知乎用户匿名用户发表

利益相关：科工某所（京区比较好的）
不算公积金前 2 年税后到手 14 到 17 之间，应届硕士生，解决户口，有寝室住

知乎用户匿名用户发表

我是专科，18 年投个简历去研究院面试，我开口 8k，人事说研究生刚来都没有 8k。。。。

知乎用户匿名用户发表

现代世界已经不可能爆发两个超级大国之间的战争了，所以我们有洲际导弹的情况下，为什么还要搞航空航天？我们还是安安心心搞房地产，把探索宇宙这样的事情交给 NASA 和马斯克吧

知乎用户匿名用户发表

待遇低是一方面，另一方面是通过各种政策限制你流动。北京某所在签三方协议后，会让你签一个补充协议，违约金 25 万，逐年减 5 万，外加离职时退还全部住房补贴！厉不厉害？怕不怕？

知乎用户匿名用户发表

突然好担心 C919，希望曾经的兄弟们能功成名就，无论走与留都可以有好的前程。

知乎用户匿名用户发表

本人南航毕业，不比各位大牛，普通本科生，坐标西安。
业内待遇实习期一年，收入 4W
平均到手 3K 左右
不能说每天，加班到九点十点常有

至于奖金
去年有个专项，后来奖励 10w，分给参与的所有人，嗯，大约分给了 500 人。

知乎用户 SofiaMinyeonSwan 发表

首先，题主说 “知乎上的喷子”，已经涉嫌友善度问题，拉小黑屋都不冤枉。
进入正题。
共产主义势力从 1919 年开始在中国闹革命。当时的红军可是正儿八经的贫民军队，共产党核心也几乎啥都没有。这时候，唯有有奉献精神的人才能为红色革命力量服务，这些大公无私的人在建国后分分钟成了人民英雄。
毛主席凭借奉献精神建了国，可是建国之后，生产力发展起来了，然后呢？
犯了一大堆左倾错误？？
不，一帮人想用管理革命先进人士的方法管理平民百姓！
是，邓稼先和三钱，以及何泽慧，程开甲，于敏等等两弹元勋确确实实是大公无私的人民英雄。但要想事业在更先进生产力下继续前进，重金引才才是更好的方法。因为这样能满足大多数人对从事高精尖，国家安全相关行业的期望，能吸引技术上更为过硬的人才留下。现时天文航天这两类工作，待遇问题使我望而却步。中学时想献身天文，到了高二发现，这玩意压根喂不饱我，我学它干啥呀？！

知乎用户匿名用户发表

本硕博也是华东五校某三所，海洋研究所，每月 6000 不到，门卫每月 7000。

知乎用户匿名用户发表

中午吃盒饭顺便回答一下，五院某所，18 年 9 月入职，211 本国外硕。我当时来的时候是最后一届沿用旧的工资体系给新员工。刚开始 4 个月试用期，到手 3 千。第一年全算上到手 7，8w 吧，第二年应该能多一倍吧到手，如果算上乱七八糟各种饭补，节日补助，劳保通信再多个 2w 吧。我后面那一届人力允诺第一年就 15，不知道有没有真的发到手。我们组有个同事去年 4 月入职，985 本硕，今年 2 月拿了户口就走了。

总而言之，航天工资普通员工真不高，可能技术大佬或者中层多吧，那天听同事说八卦，室主任也就处级，一年 60 70w……

知乎用户太昊悦和发表

我是来数一数匿名用户，计算占比的。

知乎用户匿名用户发表

福利待遇你说好就好，你比谁都清楚，你说的都是对的

知乎用户匿名用户发表

今年刚刚高中毕业，志愿填了航空航天类。
那些消极的答案让我们这些怀揣着航空航天事业梦想的大学生怎么想。
知乎戾气太重，待在北京这种一线城市，作为女孩子也想立足的，这些答案，也只有打击我们的积极性了。

以上

知乎用户匿名用户发表

虽然我觉得航空航天单位是该提高工资、但是你们就算是进 nasa 你们工资能让你们在华盛顿买房吗？一口一个买房无望。那是北京呀，你 211，985 的学历在北京是跟在三线城市一样凤毛菱角吗？

还有。如果提高了工资，按照各位想的一年五十六十万，甚至百万。火箭又失利了呢？现在把火箭失败等同于拿得少离职的多。这是原因之一，但肯定不是全部原因。现在话说的这么满。到时候又失利咋办？

知乎用户匿名用户发表

想了想还是匿名。某市值不如茅台的第一央企员工，工作十年，从 2014 年开始，收入一直在下降，现在已经降无可降了，单位的一线员工野外作业，每月 1700，减员增效，人心散了，人人都在努力，可是收入越来越少。希望明天会更好！

知乎用户匿名用户发表

我 16 年 8 月进入京区某所，18 年 7 月离职，包括开始半年的实习期，正好两年。统计了一下，所里发到手现金为 290399 块（我的工资卡除了发工资什么都不干，所以统计的很精确），公积金共计 30586 块，此外过节的话会发些生活用品吃的啥的，价值 1、200 吧。还有就是解决了北京户口。

知乎用户匿名用户发表

其实入职的时候还行，但是架不住十年不变。。

知乎用户匿名用户发表

不如互联网和金融行业待遇高，但比那些行业稳定。所以有好多拿了户口就跑的。
我认为机制应该改，收入差距必须体现，不能大锅饭，否则跑的都是能干的。
这个必须得匿了。

知乎用户匿名用户发表

18 年硕士毕业入职航天，今年在个人所得税 app 上的缴费基准是 34w。

当然据我所知我们的待遇算比较高的，不过航天确实待遇比以前好了很多。

欢迎来建设祖国航天事业。

知乎用户匿名用户发表

工作第三年，加上单位交的公积金，饭补房补，也就 25-26 吧，不和高的比，其实已经很知足了。

知乎用户匿名用户发表

北京这边一院，工作七年，今年七月离职，属于磨洋工混的很一般的，没有职务，离职工资证明上统计的工资是税前 26w，其他还有一些福利饭补出差补贴等等，一年大概 3w 的样子，总得来说吃不饱饿不死

知乎用户匿名用户发表

打个比方吧，过年回老家跟亲戚朋友同学聚会

第一句话：佩服你们这些搞航天的，精英啊

我：那里那里，我就是屌丝

第二句话：分房了吗？

我：分不到啊，早就不分了

第三句话：有老婆了吗？

我：em….

第四句话：什么时候辞职啊？

我：(⊙o⊙)…

知乎用户匿名用户发表

C9 某校航空航天学院硕士，简单说下实验室的情况。

1. 去航空航天系统工作的主要是 PhD，一般是为了户口或者稳定，而且一般家里不差钱（比如有个去院所的博士师兄北京全款买房），实际交流下来确实生活过的也不错；

2. 硕士基本两种方向，华为 / 思科等传统软硬件行业，或者互联网行业。

总体来说比较建议相关专业的同学尽早根据自己的情况明确自己的就业方向，要转行就趁早开始刷题准备，也没多难（本人校招进入 BAT 某核心部门，开发岗）。

知乎用户枸杞汁发表

看地方，看单位，看科室
没法一概而论
我现在游戏加班狗一年到手也就 20 万，当年如果进航天估计比这高。但无所谓啊，在航天口实习过就不太想体制内了。。。真的有点无聊

知乎用户匿名用户发表

航空某所外协员工，公司市场化运行，算上补贴和加班费基本在 4k 左右，当地平均水平吧。至于所里的员工，我能接触的都是一起干活的，比较差的月薪 4-5k，算上年终 8w 吧。好一点的月 9k, 年 10-11w。不过这些人都没有加班费，经常加班肯定会有怨言吧。而且压力巨大，科研型号节点卡的很死，不加班加点怎么办？出了事还要算在你头上，换了谁都不好过。

知乎用户爱吃大魔王发表

中船的默默仰视航空航天