为什么现在协警需求量这么大，也不扩招正式警察呢？

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知乎用户 秦一鸣​ 发表

欧美资本家喜欢招非法移民

日本资本家喜欢招研习生

中国资本家喜欢招派遣工 / 临时工

世上没有新鲜事，无非降低成本而已

知乎用户 赵欣​​ 发表

表面原因就俩：一没钱、二没编制。

深层次原因，是包括警察在内的公务员体制导致的政府部门人力成本极高。

目前，我国的公务员（包括参公）是终身制，一个人如果拥有了公务员编制，只要他不犯大的错误，国家是不能解雇他的。就算单位因改革而消失了，国家也得管他的工作，基本都是再塞进一个别的机关。年纪大了没有干劲，还得塞进一个清闲的科室。

你看，用协警或者说合同制民警就 “好” 在这里。

出警时和群众口角？直接开除。

顶撞领导？直接开除。

上班玩游戏？直接开除。

嫌工作累、工资低？明年合同不签了。

眼瞅五十，巡逻太累？明年合同不签了。

知乎用户 匿名用户 发表

辅警容易辞退。

辅警成本低。以我们这为例，辅警工资 2000 不用交公积金，服装也是自己在拼多多买，而正式民警工资，五险一金，各种补助和节假日福利一年得 20 万！光服装费一年都得两千来块，而一个辅警一年也就 3 万多点。

辅警容易指挥。例如马路上站岗的，如果是正式民警，你得给补贴给福利，还不一定给你好好站。辅警就不用了，一年四季啥也不用给，也得好好站岗，犯错就开除。

辅警年轻。工资低，年龄大点就自动离职了，而民警都得到 60 才退休。大部分人 50 岁你都指挥不动了。

辅警不容易偷懒。例如我们区交警大队，很多时候晚上只有两三个辅警值班，值班民警都是回家睡，有事打电话。辅警就不敢。

辅警啥活都能干，单位里有点重活，你不可能再请一般工人干吧，正式民警又不给你干，辅警正好可以干。例如搬东西，刷车，扫雪。

因此，我要是公安局局长，只要正式民警编制够，辅警越多越好

知乎用户 潘哥哥 发表

浙江最穷的几个县城，人民警察在编 300 个，一个人一年工资奖金，加上训练，培训，服装等等，一个四级警长支出得 40 万，300 个警员得花 1.2 个亿。如果使用辅警干杂活，工资社保训练服装一年 7 万，300 个辅警只需要花 2100 万。五倍的用人经费差别，是个人都会选择用辅警。

很多朋友不信，这是隔壁县公安局的财政预算

（六）关于公安局 2021 年一般公共预算基本支出情况说明

公安局 2020 年一般公共预算基本支出 10656.09 万元，其中：

人员经费 8980.61 万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、城镇职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、绩效工资、生活补助、退休费，离休费，医疗费补助、其他对个人和家庭的补助，隔壁县在职民警 200 余人，辅警 200 余人。辅警月收入大概 2600，年终奖一万，公积金一个月 600，社保一年 13000，一年六万余，200 个辅警花 1300 万，剩下的都是 200 个民警的预算。这是准确的数字，不服的可以肝我，我就想让你们睁开眼看看这个世界。

知乎用户 佐佑围男 发表

因为没钱又缺人。

知乎用户 刘小马​ 发表

众所周知，警察的工资在地方公务员当中算是最高的一档。

但是警察的人数实在是太多了，一般是其他同级别单位好几倍。

一般的地方，财政养不起这么多民警，所以只能招相对便宜很多的协警来维持治安。

经济发达的长三角，珠三角地区有钱，招的起民警，他们一个派出所上百号民警。

香港更加有钱，他们的警察跟撒豆子一样，到处都是。

知乎用户 康诺特公爵罗恩 发表

知乎用户 王若枫 发表

因为没有编制，所以不能扩招正式警察。

编制是国家编委给你定的，它定了就不怎么管了，至于你的人手够不够，它不关心。

以前一条街有一个派出所二十个人够了，因为街道上就那两千多人，管得过来；现在街道上是两万人，派出所就管不过来了。但是编委认为这条街上有二十名警察是够的。

上哪儿讲理去？

不谈基层一线，从区域总编制看，警民比例并不太低，所以扩编缺乏足够的理由。

为什么基层警力不足呢？

因为很多在编的警察并不从事一线业务，大量的警力都浪费在 “上级主管部门” 这种官僚机构上了。

亲身经历：

某派出所外勤警员 15 人，辖区内某公司保险柜被盗，出警三人；路边机动车玻璃被砸，出警两人；赴外地追缴被盗机动车出差 3 人，十字路口有碰瓷的，出警两人；出租屋命案，协助刑警队出警 2 人；分局开会 1 人，赴交警队调取监控 1 人，剩下一个值守，老太太来报案说钥匙锁在屋里了，要警察帮忙开门，值守的警察说我给你打电话叫消防队吧，我走不开，老太太就撒泼大骂警察不管人民死活…… 我也是来报案的，我的事儿都没人管，但还得帮着警察劝老太太消气熄火。

知乎用户 卡卡 发表

从财政来看，一个在编警察的工资可以雇佣三个协警

从责任上看，在编警察就是 “自己人”，你要解决他个人需求，要做到关爱同志。而协警？5-6 年工资一点不涨毫无问题，个人需求？关爱？爱干干不干滚。还是个非常好用的背锅侠。

从法治建设看，“在这片魔法大陆，你和我谈法治我都觉得好笑”

知乎用户 契卡加油送温暖六 发表

前几日查社保 APP。

随便看到有个缴存月数，我已缴纳 215 个月。

下面有个退休金测算，你猜我现在再缴满 36 个月，然后原地退休能拿多少退休金？

结果是 1221 元 / 月。

看评论区，大家都对用什么查询很好奇。

我也不知道各省类似 APP 叫什么，但是应该都有，这个 APP 提供健康码查询，医社保，工商税务，交警各种语言去政府行政中心办理业务的预约，进度查询，有的直接通过这个平台申请。

我就看到这个 APP 提供了养老金测算功能，就试了下。

知乎用户 张有钱 发表

这问题我答比较靠谱，资深公务员，从毕业那天就是。

为啥招协警？因为总体上我国警察人数不足。

为啥不招正式的？

1. 财政吃紧，实在没有钱招有编制的警察，目前财政经费，至少是人员经费和公用经费这一项是吃紧的，有一些在职的公务员都被国家欠薪，你还要大规模招聘？欠薪的事你们是不会知道的，因为他们不好意思说，说了也没人信。问我怎么知道？我的工作是做工资……

2. 需要的人太多，你以为缺警察是招个三十五十个就解决的么？每个区每个街道都有派出所的，缺的就是在这些地方做基层工作的人，这得招多少人来？都说了财政吃紧了么。协警便宜呀。

3. 基层队伍素质整体偏低，招来了可能也不干活。而且基层派出所民警面对各种社会最底层，不知不觉就学坏了。基层的工作往往是最不好干的，城管也是一样，骂他们的都是站着说话不腰疼，你去劝烤串的大哥让他别在马路中间做生意，别在居民楼下生火，你去试试。

4. 我国人民普遍浮躁，这是多年来的文化熏陶造成的，一个 50 多岁的老基层民警如果没当领导 (所长之类)，年近半百还努力工作就会被视为异类，被大家不理解。但是警察机构庞大，一个人干到退休也是普通警员是很正常的，所以 50 的老警察你还得给安排一个不怎么出警的养老岗。

你是不是想说，这样就不公平，应该实行可进可出，不行就让他滚蛋，你以为就国家给开的这点工资加上这样的工作强度，再加上说滚蛋就滚蛋的政策，公务员队伍里能剩下有能力的人么？

公务员是不能市场化的，因为市场调节有滞后性，社会的管理和服务机构经不起滞后的调节，因为这将影响整个相关的社会行业。而且我国的公务员需要精英，需要高素质人才，前几天新闻说要降低公务员招考门槛，那就是放屁！去县里看看，那公务员都他妈啥素质了？招不上来人不提高待遇，还降低门槛？还要放弃本科学历？能不能酒醒了再拟文件？

知乎用户 黄金大亨​ 发表

你搞错了一个大前提：

你误以为辅警做的工作和警察的一样。实际上辅警做的工作和正式警察是不一样的。

辅警没有执法权，做的是一些辅助执法的工作。而这类辅助执法工作相对来讲技术含量要比正式警察的低，而且对文化水平要求也不高，高中毕业生也可以被聘用。

比如看守留置人员，这种工作技术含量不高，也不需要特别高的文化水平，就坐在那儿盯着人呗。

你让一个大学毕业的正式警察整天做这个，不觉得是浪费人才么？

既然只有正式警察有执法权，那就应该让正式警察把时间和精力放在真正的执法工作上，而类似于看守留置人员这样的辅助警务工作由辅警做正合适。

其他国家也有类似的情况，比如韩国年轻人服兵役时就可以服警察役（正式名称是战斗警察，分为作战战斗警察和义务战斗警察两种）。

警察役是一种替代役，士兵不是到海陆空军中服役，而是先经陆军训练后再分配到警察机关里从事辅助执法的工作，比如帮助交警维护交通秩序，帮助特警镇暴，帮助刑警守卫案发现场，帮助派出所警察执法，实际上和中国的辅警的工作非常相似。

那么按照你的逻辑，韩国为什么不扩招正式警察呢？为什么要挤占国家征兵员额呢？

答案是一样的：警察替代役人员做的只是辅助执法工作，不是真正的执法工作，所以没必要扩招大量警察来取代他们，毕竟养一名警察要比养一名义务警察贵得多不是么？义务警察本质上就是义务兵，人力成本非常低，毕竟他们是军人，当警察替代役是在尽义务，而不是当成一种职业。

（关于评论区中提出的韩国战斗警察是不是跟中国的武警一样的问题，其实不是一回事。韩国战斗警察的领导是正式警察，而中国的武警战士的领导不是警察，而是武警军官。韩国战斗警察没有军官，全是义务兵。而且一个直观的区别就是：武警战士虽然会协助警察执勤，到了晚上还是回到武警军营休息的，而战斗警察则是吃住全在警察局里。在任务上也不一样，韩国战斗警察是天天跟正式警察在一起工作的，在各个方面都和警察有交集。而中国武警实际上和警察交集并不多，除了有时会一起巡逻和处突外，基本上都是各干各的，只有看守所中队、公安部和公安厅警卫中队之类的武警才和公安天天见面。公安的主业是治安管理和刑事侦查，武警的主业是保卫要害目标和反恐处突。而韩国战斗警察则是警察干什么，他们就协助干什么，和中国辅警性质上更接近。包括执行防暴任务的战斗警察，实际上也是更接近于中国公安特警队中的辅警人员，因为他们在执行防暴任务时是完全受警察指挥的，而武警则有自己的军事指挥体系。）

PS: 台湾也有警察替代役，和韩国的警察替代役制度几乎一模一样。


至于美国等西方国家，他们的辅助警务是由警察局雇佣的平民雇员（Civilian Employee）负责的，比如报警电话接警员：

而且他们也有辅警的叫法，名字翻译过来就叫辅助警察（Auxiliary Police），但一般都是兼职的，而且在执勤期间有执法权，和中国的辅警不是一回事。


知乎用户 大龙哥 发表

我来说一下，第一个原因也是最重要的就是 “钱”。 我做过一名中部二线城市的辅警（已经辞职）。 说一下民警和辅警的待遇，一个正式民警一年的预算是三十多万，包括工资各种福利，社保，公积金，服装费，体检费等等。一名辅警一年预算 8 万多（包括工资公积金社保服装费体检费伙食费办公经费等全部开支:)，我每个月到手工资 3 千多一点，每个月 4 百多公积金，过年有一万多点的年终奖（必须是做满一年，如果中途辞职就没有），平时过节会有几百块钱的福利。不要幻想有什么灰色收入，现在管的非常严，除非是想自己找死。一个民警的开支可以招聘 5 个辅警。第二个原因是辅警工作可代替强，其实公安工作非常辛苦，但是大部分的工作都不难，比如交警日常最多就是站岗，巡逻，抄牌等等。派出所的最多工作就是巡逻，查查户籍，处理一下纠纷等等。当然也有一些技术含量比较高的工作，比如我们单位的宣传办二个辅警天天要写文章，对文字功底要求很高，技术部门也有几个辅警就非常牛逼。 但大部分的辅警日常工作可代替性非常强，对学历能力要求不高，高中学历即可，来单位有人带着教二三个月基本就能上手了。为什么电视上经常看到辅警和群众发生矛盾，很大的原因其实就是一线干活的基本都是辅警，经常接触老百姓，有的群众懂套路也不怕辅警。第三辅警好管理 性价比很高， 刚刚说过公安工作非常辛苦，我们城市现在一线的辅警每天工作基本都在 10 个小时以上，甚至通宵熬夜连续加班都是正常现象，是真正的 996，007。很多辅警因为工作累工资低，做不了多久就辞职了。如果有人稍微关注一下辅警招聘，就会发现很多城市公安局经常招聘辅警，因为现在辅警流动性比较大，一年的流动性基本在 20-30% 之间。另外，开除一个民警非常困难，只要民警不犯法就不能开除。但是辅警就不一样，领导一句话就可以了。而且辅警就是你想做一辈子也不可能。前年我们城市一个辅警在工作中猝死，当年年底，辅警大裁员 把年纪超过 40 岁以上的辅警全部劝退。

知乎用户 ZOFEE 发表

警察不清楚。

说说医疗。某地中心医院承担着当地绝大部分急救医疗任务，核定编制是二三十多年前编制的，当时辖区人口不过十万人，现在辖区人口五六十万人，医院规模也翻了几倍，而编制居然减少了。为啥？因为当年要 “精兵简政”，减少冗员，编制减少了 10%！医院的编制不是财编，不需要财政给钱的（地方不同政策不一样，有的地方财政每年会象征性给一点），就在样，编制还是不给你！

这不是这一个医院的情况，几乎是全国绝大部分医院都是这样。我不知道为什么不能与时俱进！

知乎用户 big 白菜​ 发表

其他回答的编制问题其实是有错误的。编办给的编制是足够的，问题在于招人的权利不在本单位而已。

县公安局招的人很可能派到所里，或者其他中队，充实不到县局。

区分局，市局招的人同理。

知乎用户 灵猫无影 发表

好警察都忙着在网上维稳

知乎用户 gebenxiang 发表

吴思：

血酬定律
白员：一个无名集团的胜局 (1)_读书频道

　　朱元璋还详细剖析了 “牢子”（近似如今的狱警）职位上的猫腻。朱元璋说，牢子分三等，有正牢子、小牢子和野牢子。正牢子是编制内的正役，小牢子和野牢子都是不务正业之徒，这样的人仅松江府就有九百余名。

　 　皂隶（衙门内的差役，近似如今的法警和刑警）的职位上也有猫腻。编制外的皂隶叫 “小弓兵” 和“直司”。小弓兵大概相当于皂隶职位上的临时工，“直司”的 地位排在小弓兵之后，可能属于二等临时工。当时的政府工作人员似乎也像如今一样，位子坐稳当了，就想把脏活累活交给临时工做。临时工干久了，位子也坐稳 了，又会招徕和支使二等临时工，同一职位上就可以形成三个等级。

知乎用户 巴特 发表

我刚参加工作的时候，觉得一切都那么新鲜，学这个，学那个，几十种系统全部熟练操作，办案程序全部牢牢掌握。到后来我后悔了，什么活都是我干，一个人每天要办几十个人的户口，取好几个人的材料。可是久而久之就发现这个工资待遇真的还不到正式民警的五分之一。但是正式民警干的活还不如我干的 10 分之一，后来自己感觉每天和废物在一起共事。所长微信号上不去了帮登一下，手机上打麻将游戏输钱了不会付款得帮着弄一下。一旦工作出现问题了，责任倒查，我们这些小的都是挡箭牌。上面一直骗着说要涨工资，要解决，要从一些优秀的协警中挑选出好的，转为正式警察，这不是扯淡呢么，财政连你们的工资都发不起了，还有可能让我们成为正式警察，如果有，呢也是有背景的才可以转，和我们这些人根本没关系。受苦的总是我们这些真真干活的人，还要承担着没有资格承担的责任。

知乎用户 菌落军 发表

核心问题，钱

不管什么理由也好，钱才是最大的问题。

有钱的话我一个月 10 万请一个 985211 博士来刷厕所也可以，重点是没钱。

警察也是一样，正式编制的警察和辅警的工资是不一样的。全部用正式警察代替辅警人力成本实在太高了。

基于这个原因，招聘一部分辅警，把一部分难度不大的工作分给辅警做，是降低成本的好方法。

同时还有劳动派遣，很多公司会把一些低技术含量的工作例如搬运，清洁等岗位通过使用劳动派遣等形式满足需求，也是节约成本的一种方法。

知乎用户 清清风风 发表

招几个警察不是公安局说了算啊，是当地政府说了算啊，包括工资待遇等等也是政府控制啊。

知乎用户 贝影犹在 发表

要从根本上解决警力资源不足的问题，就要研发警务机器人，将所有的出警、办案程序交给警务机器人来做，所有的警察检察官法官律师全部转制为系统维护人员、情报研判人员和抓捕队员，前期调查取证、审讯问话工作全部交给机器人来做。这样做的最大好处就是根本上杜绝了引供诱供刑讯逼供的发生，最大程度上保障了嫌疑人合法权益，最大程度上简化办案流程、最大程度上实现执法司法公正，根本解决了人民群众对于公检法司工作人员以权谋私、灰色收入、滥用职权的担忧。以下举几个简单的例子：

1、某市某区某市民报警自己被人抢劫，嫌疑人一名。某局出警队编号 123456 号、654321 号警务机器人带出警抓捕队民警四名出警到现场，现场录取报警人口头陈述、嫌疑人口头申辩，录取案发现场视频、拍摄现场细节照片数张、提取现场涉案物品若干，警务机器人现场判定，嫌疑人有抢劫嫌疑，现场生成立案决定书、传唤证，抓捕队民警对嫌疑人抓捕，带至办案中心，警务机器人随后依法对嫌疑人进行讯问，嫌疑人作出辩解，8 小时后，证人证言、被害人陈述、嫌疑人供述等问话材料提取完毕，警务机器人判定，嫌疑人的行为涉嫌抢劫罪，生成拘留证，抓捕队民警将嫌疑人送看守所羁押，两日后，所有证据材料提取完毕，警务机器人判定嫌疑人抢劫罪构成，生成判决文书，抓捕队民警将嫌疑人送至监狱服刑。

2、某市某区某市民报警称自己被抢劫，嫌疑人一名。某公安局出警队编号 123456、654321 警务机器人带抓捕队四名民警出警。现场判定嫌疑人没有抢劫嫌疑，但有非法侵入他人住宅、危害他人人身安全的违反治安管理处罚法的嫌疑，现场生成传唤证，民警对嫌疑人抓捕带至办案中心，警务机器人随后依法进行询问，询问过程中，嫌疑人辩称自己受被害人口头邀请至其家，并非侵入住宅，没有危害人身安全故意，其随身所携带的平底锅、螺丝刀并非伤人工具，只是随手带去，准备帮被害人修理下水道、做饭给被害人吃，只因为一言不合被害人诬陷自己。8 小时后，所有证据材料收集完毕，机器人判定嫌疑人抢劫罪证据不足，非法侵入他人住宅、危害他人人身安全构成，现场生成治安管理处罚决定书，对嫌疑人行政拘留并勒令嫌疑人不得再到被害人家中。抓捕队民警将嫌疑人送至拘留所执行拘留。出所后，嫌疑人报警称自己被人诬告，某局警务机器人对该嫌疑人进行调查问话后，判定嫌疑人的此次报警不实，现场生成治安管理处罚决定书，因嫌疑人报假警，构成阻碍执行职务，再次将嫌疑人行政拘留。

3、某市某区某市民报警自己被人抢劫，嫌疑人一名，警务机器人到现场提取证据材料若干，现场判定抢劫罪不构成、报警人报警内容不实，嫌疑人现场辩解有据，嫌疑人提供证据材料确实充分，现场生成治安管理处罚决定书，因报警人报假警，构成阻碍执行职务，将报警人行政拘留。报警人出所后，到某市纪委、市政府申冤，警务机器人对报警人进行询问，报警人拒绝配合，一言不发，拒不提供一切证据材料，全面收集证据材料后，生成治安管理处罚决定书，报警人因寻衅滋事被行政拘留。

知乎用户 孤独的旅行者 1 号​ 发表

除了网友们说的钱这方面，其实还有一点，素质的参差不齐，当过兵的都知道，很多班长和战士的素质真不是说，就是精神小伙，这些人当了军官或警官，有了一些权利，是很可怕的

知乎用户 Eric Qiang 发表

正式警察是公务员。大家都知道 “考公” 很难，而且是省里统一公开招考。。。这个逻辑大家都理解

但你想过吗，前几年大城市的公安现役（穿武警制服）的消防中队里面，都有大量地方政府出钱并招聘的合同制雇员，性质跟协警类似的 “消防员”。为什么不扩大义务兵的员额，让消防中队有足够的消防兵？ 而是由市、区、街道办出钱找这种协警性质的消防员？？？ 这里面的深层逻辑，你细品过吗？

我个人觉得，义务兵役制虽然不用发工资，每个月发的那点 “义务兵津贴” 虽然很少，但是每个人头的社会总成本极为昂贵【为什么，你自己琢磨】，所以国家层面也必须把控每年义务兵的总征兵员额、从紧！大城市的消防中队再缺人手，也没办法从国家要来义务兵的增量，只能地方自行想办法，从社会上招募各路人士，编入公安现役消防队，或者组织起 职业制消防队【类似于城管中的协管这个性质】。

知乎用户 武安君 发表

编制不够，只能辅警来凑了呗

深圳的辅警年薪近十万了，今年大招特招，3 个多月已经招了 5000 人了

知乎用户 Wilson 发表

主要是没有编制，前段时间去浙江一个派出所，15 个警察，100 个辅警。没有办法，事情太多，全靠警察只能累死。但是这样确实不好，辅警素质参差不齐，很容易出事。

知乎用户 岩湘 发表

出于对性价比的考虑，不然财政支出太大。

知乎用户 zhuliwei 发表

因为没编制。

知乎用户 温酒 发表

从前啊，有个幼儿园。

幼儿园里面有 10 个小朋友。

其中有一个小朋友家长比较有钱，

每天给他买一个苹果吃。

其他小朋友不乐意了，说，凭什么只有你孩子可以吃苹果啊？

你这是歧视穷人。

于是，其他小朋友们家长要求有钱家长平分苹果。

有钱的家长没办法，只能平分苹果。

结果呢？

结果每人一口都不够。

然后穷人的孩子上网问，

现在苹果的需求那么大，

为什么有钱的家长不买更多的苹果？

答：有钱的家长每天只买得起一个。

为什么农民伯伯不免费给大家种苹果吃啊？

答：苹果树每天结一个果。

你那么想给大家吃苹果，为什么你不去当苹果呢？

你去当苹果，还不收钱的话，大家就都有苹果吃了呀。

按钱分配，是非常糟糕的分配方法，绝对不可能公平。

但在二十一世纪全世界很多地方，

其他方法都被这种糟糕至极的分配方法淘汰了，

你猜是为什么？

知乎用户 Lris 发表

文笔较差，上年在广州交警队做了一年辅警，工作量不算多，前几个月一开始出马路跟阿 sir 巡查，马路主要工作无非就是做数（捉违章），搞警卫（为不知名领导开路、封路），处理事故（站一边看着指挥一下交通），上 4 休 2 很轻松。

后边大半年被调入后勤处理后勤事务，事比较多但是上 4 天半休 2 天半朝 8 晚 5 还是舒服，中休 3 个钟。

主要工作讲完，讲讲工资方面一个月到手就 3000 + 算上 5 险一金 5000 不到，地方财政问题想升工资都难，然后民警一个月有多少工资？到手起码 10000+。一个民警的工资能顶你 3 个辅警，看了一眼报考公务员的网址，广州一年可能就招 10～20 个交警，且要求不低，起码本科学历和对口专业才能报考，但是辅警可能招 1000 个（和我同一批进去的都有 500 人），虽然工资少，但依然一堆人去做。门槛低，进去体能考试就是 20 个俯卧撑 + 跳高 + 站军姿半个钟，笔试就是考你电脑一分钟的打字速度。今年开始还放宽了招收要求，以前只收本地人，现在外地也收了。

各大队各中队需求人数也确实大，我之前坐公交经过一条路，几个路口就站了十几个辅警（固定岗，工作内容就是疏导路口交通），你这十几个岗没理由派民警去站吧？

最后讲点题外话，现在我已经跑路了，主要问题还是钱太少，虽然休闲但是年轻人做辅警真的会做废自己，实在找不到工作可以试下，毕竟够稳定，骑牛找马 。

知乎用户 小城大舟​ 发表

因为社会的发展方向是 “小政府大社会”，这就限制了编制总数。而现在的实际情况依然需要继续维持 “大政府小社会”，这就导致了警力不足。所以，这其实就是理想和现实的矛盾决定的。

知乎用户 匿名用户 发表

因为找不到符合要求的人，协警或特保是干一些活，但危险的比如涉及毒品、艾滋病、精神病、凶杀案。。。人家是不愿意碰的。准确来说民警也不愿意碰。

这会导致什么呢…… 乡镇（那种外地人少的）、商业区、工业园区、大学城，警察常常是满编的。那种城乡结合部、外地租户特别多的拆迁社区辖区警力极其缺乏，有三分之一的编制是空着的很正常。

消防也是公务员对吧，有的地方十年都没见一次火灾，有的地方年年出事。你每一次进火场都是生死一线，警察办案也是这样的，那种复杂警情越多越是危险。

回到为什么不扩招。

一就是差的地方，人人不愿意干，你要分在一个天天加班到凌晨还随时面临生命危险的地方，辞职➕想办法调走的，会比进来的多。扩招并不能解决缺人的问题，他的问题是留不住人。要知道很多人是怀着理想信念或者追求稳定进来的，你被艾滋病人咬个两口、被精神病人砍个两刀，被各种琐事折磨一下理想信念…… 你辞职的勇气会有的。

二是没钱，警察的工作可以说是非常不像公务员的了，虽然说是纳税人的钱，但所付出的劳动非常明显。比如派出所，对社区的管理、接 110 和群电的处理、处理案件、对违法事件的罚款…… 大部分的工作都是实打实的，如果说把派出所当企业来看，他应该收入不菲，但他是体制内。体制内大家薪水都差不多，那那些赚钱多的辖区给的编制就多，赚钱少的编制就少。打个比方，同样是违法行为罚款，有的地方是商业区半小时抓拍车辆违法行为 50 辆不过分吧，一辆 200？有的地方是城乡结合部，抓电瓶车罚款 30 元这还得经常半小时搞不定。那没钱，编制就少。

说白了政策跟不上时代发展的脚步，体制内奖励制度跟不上经济发展速度。要知道我爸那个时候的房贴和现在的房贴给的钱没多少区别，这个倒无所谓，但你说办案的补贴跟不上是不是略微打击积极性？

大家都想不出特别好的办法，警察和警察之间差别也是非常巨大的。扩招根本解决不了现有的问题只会带来更多新问题…… 那干嘛扩招？缺人的根本问题是部分条件艰苦的基层单位留不住人，你不让他调走，人家都宁愿不要编制辞职了…

知乎用户 钱晨 发表

根本原因是压根就不需要那么多正式警察。

1. 协警需求量大，直接体现在人员招聘上。可你只看到了招聘没看到离职。事实上，协警也好，执法局特勤也罢。每日的人员流动极大。注意是每日。好多人可能上午来下午就走了。

2. 警校毕业生都能进入司法系统么？大部分还不是从事了其他行业？

3. 大多数人见的协警是交警用的辅警。事实人这类编制最大的口是城管委下的执法局。

别张嘴闭嘴就是没钱，没钱和没钱也有很大差别。

我们各级政府公安口最大的开销从来就不是人员工资，而是维稳、维稳、维稳。说公安没钱？你去问问各级财政口的，人不笑死你才怪。

你以为找协警是为了稳就业？这是上大学上傻了吧。

协警或者这类工种，最大的作用是，把社会闲散人员聚集起来，统一管理。

而且这是一举多得的好法子。

第一极大的节省了经费开支，第二还能有序的把社会闲散人员组织起来，第三相关部门的领导还能乘机捞油水，第四一定程度上还加强了社会管理。

人这么高超的管理艺术，这么上乘的手段，这么顶级的操作。

而你们眼里只有钱。庸俗啊，年轻人。

我发现现在的年轻人，是真不懂。当然没生活经验，没有社会阅历，可以理解，但是你们不是最爱看电视剧么？我建议那些个上来就给政府喊穷的去好好看看。电视剧里你们吹上天的李达康是怎么帮孙连成解决经费问题，尤其看看赵东来同志的表演发言。既然都喜欢假装看懂了，不能就记得摇车玻璃装 B 吧。

再扯一句吧，临时工这一现象，其实各单位都有，执法局和公安系统比较明显而已。其实你去银行见到的大堂，你到某单位的领导司机。。这些个大半都是临时工或者好听点叫合同工吧。都是劳务派遣。

统一回复一下评论区的各路杠精

张嘴闭嘴就是缺人，一说就没去干过基层。

那请问你们打过工么？去过各大中小单位么？没去过怎么张嘴闭嘴就是自己忙呢？别人都容易，就你们一个顶三个用？我就奇了怪了，我身边特别多老师医生警察朋友，也没见谁吐槽这些个要死要活啊。因为大家都不容易，都能理解。怎么一到了知乎，你们这帮人就委屈的不行？就你们忙，就你们委屈？其它行业都舒服是么？一说就是缺人，我就想知道哪个单位不缺人？哪个单位不是一个顶两个顶三个用？不知道的还以为你们比 361 的阿里还焦虑呢。

再有就是人员工资永远是大头的，估计是刚毕业，我说话直，伤到刚毕业小大学生的心了。

我委婉一点，我不否认少部分行业，人多，例如劳务公司，那人员工资是大头。但是不是所有单位人员工资都是大头。你想啊部队也人多，军费的大头是工资不？这个东西啊，你要是实在想不通那就去多看一些公司财报。

至于稳就业的问题，我实在是懒得解释什么是稳就业，但是你要是实在把稳就业简单的理解成增加就业岗位，那真的就没法交流了。因为按照你这个逻辑，那还怎么喊就业难呢？保险公司永远在招人啊。实在不行你就干辅警，最不济能去个执法局或者保安公司吧。怎么你就就业难了呢？明明有很多就业岗位天天在哪空着的，是你不干啊。

本来是懒得回复的，因为这些年见过的奇奇怪怪的人太多了。每次回这种评论我都感觉像招聘的时候遇到的小大学生，懵懂无知，还有一股初生牛犊不怕虎的自信。问薪水这边期望是多少？答怎么税后也得四千吧。出见还觉得挺幽默，有一个两个的也能理解。但是后来越发觉得，现在的大学教育一定是出了什么问题，尤其是和社会脱节太过严重了。

可要照还在大学混的朋友讲，学生会的斗争一如往常啊。怎么一出来都憨憨的。

知乎也是，这两年发展很快，用户量倒是上来了，就是质量下滑的也忒大了点。以前那些个大神也都不知所踪，现在的大 V 摸鱼的多，讲实话的少。张嘴闭嘴全是理论，一句国情都不提。看着长篇大论挺有道理，一想这脱离实际不都是瞎扯淡么？各行各业都是叫屈的，还尤其是吃皇粮的喊的凶。

诚然现在条件好了，州官可以放火，百姓也能点灯了啊。但是你们这熊熊烈火啊，烧的我都看不到百姓点点星灯了啊。

一下子炸出了好多玻璃心，我反思了一下，确实说话有些难听了。不管有没有编制，毕竟都是人民警察风里来雨里去，跟快递小哥，外卖小哥一样，大家都不容易。有些人讲的搞的我好像有职业歧视似的。

我再次重申一下，我都是一视同仁的，对于没有编制的协警辅警没有意见。而且我作为路人吧，我对你们能转正也没有异议，尽管很渺茫啊。我跟你们讲，大家都在等转正呢，就不说各单位啊，光执法局下面就一大帮子人呢。

但是有些人有意见我能理解啊，我确实是泼凉水了。这么着吧，我讲一个我之前听过的方案，尽管没有实施啊，但是确实是有商讨过的。入职十年且表现优异，无问题的，予以转正。还有一个是干到退休年龄的给予同等公务员待遇。

但是都没实施啊。所以我们还是心怀期待，但保持清醒。

然后在扯扯有些疑似是警校生吧，所谓警校毕业百分之九十都能入职的说法，我没听过。我听过通过公安联考的百分之九十都能入职。可是这性质可差太多了。按照评论的说法，我理解，应该是警校毕业然后很多当协警，我认为是有可能的。反正是招人，与其从社会上搞不如先从学校里搞。素质还高一些。但是你说警校毕业的九成出来都当了警察，我还是觉得有些夸张了。毕竟，我说难听点啊，警校分很多种，好多警校甚至还是职高。初中毕业考不上高中去混个文凭的也是有的。

当然至于有些高端人才，过的了公安联考的，你跟我这扯什么淡？人协警过来吐槽两句我还能理解。毕竟说起来没编制。你都能过的了联考了，你是来秀优越的么？要么就是你过了联考，好单位没分上，下放派出所，所以心里有怨气？

还有强调协警门槛的，有一说一啊，我把一类型人员规一起说，是有些粗糙了。协警类当然也有优良中差，比如交警的就牛逼一点，派出所还有什么支队大队的稍差一点。执法局算中等，最差就是进保安公司干特勤。当然是不一样的，鄙夷链得有，谁还没点小傲娇呢。

这两年行情确实不太清楚了，反正早两年，我们这边想混进交警队当个辅警，二十万吧。去派出所就便宜一点。城管有关系走个礼就行。保安特勤可以直接上 58 投简历。说起来都是的大专学历起步。

你看，你们这么理解，是不是一下觉得，自己努力当了协警给家里省钱了吧。我这么讲，是不是玻璃心的朋友们能好过一点？

再有就是社会闲散人员这个概念，我可能说的比较直接，好多人受伤了。这么说吧，像我这号就算社会闲散人员。你要非理解社会闲散人员就是混混流氓那真是你的问题。我真没这个意思。

你们也不能否认早年间，确实有一批社会上的问题人员通过各种渠道进入到公安队伍。当然了，我也承认如今的公安队伍素质显著提升。态度都和蔼可亲了。这也算得益于上面的鄙视链。把高素质人才先搞走了。我这么说会不会保安公司的兄弟们过来喷我？保安公司干好了也牛逼。

那就到此为止吧，也甭阴阳怪气，你们就看个高兴，要是看了不高兴，评论我不关，骂两句让你们骂两句。

哦对了，那个 4000 千的兄弟，你可能是一线城市，不了解落后地区的苦啊。三四线城市，4000 千差不多算正处了。

当然了，我最后立场也很明确，还是前面的答案。

也希望有些人能把字看全。

不需要那么多正式警察。

所以那些个说基层如何如何忙的。好好把字看清楚，我加黑了。我也在补充一下，把话说清楚。我并没有否认基层忙基层苦，但是我说的是不需要那么多正式警察，我从来没说过不需要那么多警察。

各行各业都忙都苦，你们好歹吃皇粮，说好听一点，你们是为人民服务呐。我们呢？每天给资本家压榨剥削的。谁比谁怨气大啊。

本来我觉得，我的立场是对辅警工作的肯定呢。正是因为有了这种招之能来，来之能干的辅警。啊。。

结果发现，评论还大专起步呢？文凭都是骗人的，听不懂的还是听不懂。同志们，还是屁股最重要啊。捅谁屁股谁着急啊。

知乎用户 林中老鬼 发表

这个问题和早几天另一个提问 “听说有些城市红绿灯承包给私人了，是不是有内幕” 是一回事。

其实这些事情，大学行政管理相关的《现代管理学》《公共管理学》等教材，都有讲过的。

1，减少警察编制，大量聘用辅警

2，红绿灯安装维护和管理由私人承包（私企或国有控股，占股的私企）

3，汽车站私人承包（以前开车和售票，包括扫厕所的，都是国家工人，铁饭碗，现在都是私企打工的）

4，各单位食堂厨师，司机，传达室守卫全部改革为外包：之前都是工人，铁饭碗，现在都是打工的

5，电力局以前埋电线杆的施工队员，都是工人铁饭碗；现在改由社会施工队承包，请民工拉线

6，太多了，我就不一一列举了。

这些都是政府职能转变，机构精简改革，引入社会力量实现公共治理的基本国策。将一些核心职能范围以外的岗位精简外包，有以下好处：

1，可以增加社会就业岗位

2，聘用制有竞争压力，可提高公共服务品质

3，办事效率更高，比如红绿坏了，事关承包公司绩效，火速修好，24H 待命。

4，节约成本 – 这也是最关键的。相信大家看过网上那个段子：有个抄电表的晒综合年薪 20 万，然后马上有个同样抄电表的喊冤，说月薪 2500，福利为 0，其实两个人说的都没错，只不过前者是电网编内的职工，铁饭碗。后者是电网编外招聘的打工仔。

以前国家养个编制铁饭碗，管到生老病死为止。请假不干活; 工资福利一分不少照发，更有 40 岁就提前内退退休什么的… 这都是纳税人的开支！ 改为社会人员竞聘上岗后：干一天给 1 天钱，请假扣工资，额外福利很低或为 0，节约很多成本。

（以上，我毕业很久了，暂时只能回顾这么多）

话说回来，政府精简外包，也确实带来一些新问题：总有辅警和外包临时工，觉得自己和正式工 “同工不同酬”，要求提高待遇…，但这要求注定是徒劳：因为外包也是竞争上岗，嫌低你不干就是。你不干，愿意干的人多的是。政府的外包临时工，钱不多是事实，但也比我们去私企工厂打工要舒服得多。

知乎用户 匿名用户 发表

有些人又该说了：中国公务员太多了，不合理。

知乎用户 小小怪下士 发表

正如我现在正在实习的某设计院，正式员工要 211 硕士以上学历，收入在当地（新一线）算是中上等，公积金能覆盖掉房贷，甚至我实习的这个部门正式职工经常不来上班，也不知道干啥去了，潇洒的一批。

干活的都是跟劳务公司签的专科甚至中专生，还有被学校卖过来的专科中专实习生，实习生一月上满 3000 块，签了合同的 6000-8000，而正式职工刚入职就能拿到小一万，还有 50% 左右的公积金。用压榨非正式职工的方式来维持正式职工的高福利。

知乎用户 我也真不想骂人 发表

节省开支。

很多机关、事业单位、甚至学校都很多年没招收正式人员了。但人手又不足，怎么办？

临时工。

知乎用户 张颜 发表

政府没钱，没编制而且说句实话吧，警察招不上人是社会现实，你看公务员考试里，警察总招不满，连社会城市的都招不满，导致我们这每年都削减名额，大概现在人觉得这个行业对比其他行业，行业利益，行业风险不符合预期吧。

其实大家对公安有刻板印象，其实警察很多时候都是和白领一样，管财务的，固定资产的，写材料的，联系媒体广告商做宣传的，办会的，朝九晚五就是一般白领嘛！

我有时候觉得真的应该给协警一个说法了，中国警力这么不足，有志向当警察的受困于学历啥当不上，长期接触公安系统又有一定的刑侦能力，没有啥管理办法随意放回社会，总觉得有点问题

知乎用户 人谋天成 发表

如果全是正规警察，出了问题肯定都是警察系统的责任。有协警就好了，临时工嘛，谁还不允许犯点错误，好背锅。

知乎用户 淘保 发表

正式的警察是属于公务员。公务员是完全用财政的供应，一个县级的警察年底的收入大概是 8 万左右，不含五险一金的钱，当然省会城市以及深圳上海这些城市更高，如果全都是找正式的警察这个财政的压力就非常的大，但是如果找那些临时工，就是大家称的辅警，月收入是 1500，中西部发达的城市也就是最高 2500 左右，深圳的辅警大概是 4500 左右，有些地方是没有买五险一金的，就有一个意外险，上海北京，广州深圳是有买过的，按最低档次的交，这笔账政府都算得明白，所以全部用正式的民警，这个就不划算了。

知乎用户 贾行家​ 发表

至少在城市，在编警察数量对应辖区居民数量，不算少。但基层民警也确实终日疲于奔命。可以观察一下究竟多少人在（真正的）一线，整天忙的事情里，究竟多少是真正关乎防范、打击和基础工作的？效能怎么样？相同的体制机制下，增加人员不解决什么问题，且照样人人忙得不亦乐乎。

协警和所谓线人、点子不同，许多人分辨不出他们是不是警察。招辅警、协警，穿一身号褂子代替民警做工作，不是好主意，死伤是一方面——有多少职业民警的技战术、专业知识并不比辅警强——更容易造成法律上的问题。

协警队伍里，除了确实就业有困难的所谓由财政购买岗位的四零五零人员，更有个有趣群体：我们这儿，许多青年抢着当交警协警，虽然工资极低，虽然明知不可能转正。

知乎用户 李德宝 发表

这么明显的问题还用问，钱是最大的问题，一个有编制的警察和一个协警的费用是有很大差距的。但是工作量差不多的。

知乎用户 朝闻道 发表

说聘用人员工资低不公平的。看看我说的这个例子。

我待过两个单位。一个单位外聘人员工资超级低，基本工资 2000 加上绩效工资一个月估计 5000，工资低工作效率却比很多在编人员都高。有领导打招呼进来的，但没那么离谱，毕竟工资低，真正有背景，谁还来这里。

第 2 个单位。据说是同工同酬。看不同岗位了，绩效工资，编外人员有可能比在编人员还要高。编外人员工资，年到手 10 万 +，这个工资是我和财务聊天确认过的。外聘人员的队伍，当然也有很多很努力的人，还有一堆各种领导打招呼塞进来奇葩。

我们领导一到招人就头疼，想要的人招不进来，只要一提招聘需求，全是各种领导打招呼。正儿八经在编的，都是本科、研究生毕业，几十、几百比一的考试杀进来的。论能力真心比这些打招呼的一个顶 10 个。

以至于领导私下聊天就说，给聘用人员开的工资太高了，各种领导打招呼推都推不掉。公务员考试就应该扩大到所有体制内岗位，无论是在编还是非编。

知乎用户 峡谷老男孩 发表

我在派出所实习的时候派出所里还有保安，所里的正式干警年纪都比较大，保安没有制服给他们，制服要他们自己买，平时帮忙值班或者开车，出去巡逻还是要配个警察，有一个才 18 岁，好像没读什么书吧，我们八个人去实习四个星期，走的时候每个人 200，也是醉了，有个小师弟因为钱少还发火了，大家多交点税，多监督税的去向，大概就有钱找正式警察了。。。

知乎用户 光明下的影子 发表

警察不缺人。

缺的是基层警察而已。

名额就那么多，上边办公室里占的名额多，下边基层的名额自然就少。

知乎用户 王絮飞 发表

因为没有名额

知乎用户 妮娅保护协会 发表

辅警是用来干嘛的

一是用来缓解财政压力

二是减轻一线民警压力

完了~

知乎用户 瓜尔佳百川 发表

你看看现在消防战线 分为消防官兵（公安部 部七局 、武警序列）和消防合同兵。

公共安全战线也面临这个问题：正式编制太贵，目前社会治安管控压力空前加大，短时间大量招收临时编制、合同编制，是解决问题的一个手段。

长期怎么看 ，走一步推一步。

公民税负水平目测承担不起这么多正式工（其中还有不少捣乱的根本没怎么纳过税，光搅合——买那点米面油肉蛋奶瓜果梨桃含的直接 / 间接税不计）…

知乎用户 Gear 446 发表

····· 需要人，钱不想出那么多 ·

知乎用户 仓鼠饼干 发表

编制不够，但又缺人手。

知乎用户 济水浩荡 发表

一、公开招录公安干警，是需要编制审批的

而编制审批，把控的是很严格的

二、协警从事是辅助性的工作，很专业的工作，还是要有专业的人来做

比如，法医，能让辅警去干吗；

三、协警没经过专业培训，是大概率的事，但是即使是专业人员，也就是正式民警，难道就会因为自己的专业而成就金刚不坏之身了吗，并不尽然；正式干警也是人，他们也会受伤也会面对工作中的危险

知乎用户 睡懒觉也好困啊 发表

成本。成本。培养筛选雇佣一个可以拥有执法权的警察太高了，就这样还有滥用公权的警察呢。

如果减少甄选成本，大量释放执法权。。。着实不敢想。

知乎用户 安保在线 发表

我本人就是在港口干的协警工作，没有编制，只是签的合同，至于扩招正式的警察深层的原因是什么我就不知道了，我来说说个人实际工作中的情况。

每天都是根据正式警察的工作安排我们来进行协助，比方说哪条街道上面要检查，为了市容市貌，我们这些协警就会去完成这些，真正的警察都去执法办案去了，你不可能让正式警察在马路边给你巡查市容市貌，这样会造成资源浪费。

知乎用户 林黛玉倒拔垂杨柳 发表

临时工

知乎用户 常山赵子龙 发表

开会，

写报告

学习，

有困难找 jc，

所以，太忙

知乎用户 亲姐没有干姐好​ 发表

因为钱。

基本上养一个正式民警的钱够养 3 个辅警协警。

知乎用户 小刚哥说教育 发表

警察属于国家机器范畴。

编制法定，来源法定，财政供养，基本上是入职到退休，终身职业。

能用协警解决，扩招没必要，难度大。

知乎用户 土拨鼠恶霸​ 发表

单位都这样，要是这工作能外包，肯定就外包了。

知乎用户 西安贷款经理 发表

协警容易辞退，也容易背锅

两全其美

知乎用户 蔡夫斯基 发表

因为警察队伍的比例已经很高了。

一个县的公务员中，有四分之一是公安的警察。

一个县的公务员中，有将近三分之一是警察。

知乎用户 讲道理好累的 发表

看了几个都是乱水一气。

就是因为钱。

警察是国家发工资。

辅警是地方财政发工资。

一个是国家财政预算，一个是地方想办法。

谁也不想多出钱。

知乎用户 罗夏 发表

知道通胀是怎么来的吗？

社会价值是一个相对恒定的值，价值关系其实就是零和博弈甚至负向博弈。

由于社会上有些人不产生价值，就会导致能够产生价值的人需要付出更多的时间或其他成本来产生足够的价值。

为什么啥都涨但是工资不涨，忙死累活拼命干，还是活的越来越辛苦？因为你拼命干活产生的价值被某些人群享有了。

这种关系，在资本主义社会里叫做劳动力剩余价值剥削。

知乎用户 逗妇乳 发表

回答问题中有几个做过辅警做过民警的？

又有几个当所长，当局长，当厅长，当部长的？

言归正传，问题的回答基本上没有任何意义！

多数是晴空猜想假设，都是我觉得我以为！

知乎用户 举起手来 发表

临时工一般比正式工好用多了，用处也多

知乎用户 jingdayao 发表

警察属于正式编制，目前的中国公务员队伍已经无比庞大，数量局势几千万人还要多，这么多人吃大锅饭，那么谁劳动呢？现在的问题不是协警需求量大，而是警察的职能存在很大的模糊地带，有些警察真的很闲，但你不能撤销这些职位。

目前扩招协警的唯一原因是扩大就业，让青年人有些活干。要是年轻的青年天天没事，肯定是闹事，很头疼的。

知乎用户 蚀日​ 发表

因为辅警不算公务员, 还便宜,

奴才们就可以理直气壮的说,

中国的公务员比例一点都不高.

对比古代, 一个是衙役, 一个是白衣帮闲

知乎用户 叔叔我要生气啦 发表

中华人民共和国宪法第 27 条。现实时看到你拍照立马抢手机，开始打你的脸，推搡你，然后让辅警过来说别给他犟，吃亏的还是你，赶紧提供密码，删啦照片你就走吧。至于挨打那算你活该，谁让你恶意守法的。

知乎用户 xxxxx​ 发表

很多人说扩招，辅警全改成正式编制，同工同酬，有没有想过一个问题。公安系统的编制的人数在公务员系统内已经是数一数二了，如果大规模扩招，又是掌握巨大权利的公权力部门，那会形成一个什么样的利益集团，中央还指挥的动吗，还会为人民服务吗？现在还能搞政法大整顿整肃队伍，警察队伍人数如果乘以二，谁敢惹？

知乎用户 Rinkv Cheng 发表

关于编制个人作为一个前地方税务局非编人员的见闻就是，一天大厅出现一男子缴纳个税，因税点过高且前期因填报问题导致偷漏税，在前台询问时还告知我们他前面就是这样操作没交税所以还质疑我们操作问题，后来被我们科长叫到小办公室里接受税务知识普及与偷漏税的批评教育了。事说到这里，民众对税法的掌握与认知还有那些一些专精做账的老会计，一般的想法都是偷漏税，一边是因为我过地域与部分行业税点确实略高很多人不能理解且一些普惠政策如营改增、小企业减免城建教育附加等惠民政策，咋们真是做到有心栽花花不开无心栽柳柳成荫。政府的运营开支与城市发展其实从当地税务水平就可以见得，而正式编制这块的制度确实是有所欠缺无论，不过确实也有其中的无奈。。。出来前局长说加加加工资，马上改革加工资，后来局长。。。他被内部检查了，好像后来又洗白了，不过那是我也出来了，现在准备三年磨一剑的考公务员，在年龄到之前。

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所以啊 别欠税啊！多交点税就有更多警察了呗。

知乎用户 凌光 发表

一个正式的工资够俩辅的

一个正式的占一个公务员编制，

某些地方辅的不占编制，

好点的地方辅的有自己的系统，

工作的时候再宣传宣传，

“应该” 能转正，不一定啥时候

个人所见，正式能占一半都算多的

这种问题

就好像用 10 块钱把房间装满一样

哲学

知乎用户 赞美地狱 发表

本来不愿回答这个问题，毕竟已经离开很久了，但你潜意识里对辅警的鄙夷态度让我不得不说几句话。

第一，你所看到的协警辅警死伤，是别人想让你看到的，一线的工作，不需要多少专业的知识，要的是能吃苦，不抱怨。你看到辅警死伤，换做警察去上，并不见得处理的更好。

第二，警察并不是招不到人，每年那么多政法，警校的学生争破头往里面挤。社会的发展需求和国家的警察编制不成比例，为了缓解压力，才出现辅警这个职业。

第三，警院和政法大学学生并不少，但都要通过考试才能进入，并不是前多少年，毕业就给分配工作。

虽然一直说辅警也是警，但待遇差的远，干着最累的话，拿着最少的钱，除此之外还冒着随时背锅的危险。在如今的体制里，警察不可侵犯的神圣光辉里，有一半是辅警创造的。所以不要这么说他们，对他们好点，他们也是可爱的人。

知乎用户 匿名用户 发表

两年前一个协警前入职工资是扣完五险 1000。而一个警察是 5000，现在协警涨工资才 2000 元，不会更多提升了，聘请一个警察的经费可以雇用五个协警，而一个协警的能力是一个警察的 N 倍，我指的不是那种街上的协警，我指的是技术工作的协警，拿着文员的工资做着技术工作者的工作。

知乎用户 教练我想打篮球 发表

没钱把正式编制的工资降到和协警一样啊 然后就可以大招特招了 顺便还解决了同工不同酬的问题 我反正没意见 不知道各位谁会有意见 为人民服务嘛 对不对？

知乎用户 朱元​ 发表

任何一个岗位和职业，都存在 “老” 人希望自己不需要把脏活累活干一辈子的诉求。所以说要让一个行业稳定下来，那么一定要存在以下制度：

1. 创造财富的制度。（能量）
2. 引入新人的制度。（物质）
3. 让 “老” 人能够合理的让 “新” 人来干脏活累活的制度。（新陈代谢）
4. 让 1-3 的制度，能自圆其说，并且让所有人都觉得这样很 ok 很合理的制度。（有负反馈机制来对抗破坏系统稳定性的随机突发事件）

注：

a. 上面 4 点其实是一个稳定的动态系统必须要的东西。

b. 3 中的”老 “人可能生物年龄或职业年龄不一定很老，但是可能他” 爸爸 “或者他的认知年龄比较” 老“。

c. 只要长期运行下去，从人类文明的进化史异或一些创业公司的发展史来看，产生的结果就是：人群分层，领导层出现，员工层又会分解出外包、劳务派遣、协助 XX 层（把系统中不稳定的因素尽量和稳定的因素分隔开后方便集中控制和提升 4 中对抗突发事件的能力）。

知乎用户 涉水似锦 发表

说实话现在还是那个社会，我们这里招了 48 个辅警，由于站马路太累，直接找关系调到支队办公室 12 个，呵呵，没权的还是在基层，还是没变啊

知乎用户 匿名用户 发表

本县（中部省份）事业编制人才引进 80 名工作人员，要求 211 硕士以上，进面试将近两千人，众多海龟硕士报名，甚至还有 985 博士。难以理解众多辅警弟兄怎么舔着脸要求直接给公务员编制的？？

每次这样的问题下面辅 J 就争个没完没了，能不能清醒一下看看就业市场的行情，众多硕士博士连个事业编制都不好拿，你初中毕业刚刚扫盲的水平配不考试直接转正吗？话虽然说得难听，但道理就是这个道理。

有说协 J 待遇差的，待遇差你辞职啊，来北京送外卖一个月轻松一万以上。想当 jc 你考公务员啊，现在正儿八经全日制统招统分专科高考两百分就能上，成人本科，网络教育没让你拿学历吗？

一句话想当正式 JC 就拿学历参加公务员考试，别在那异想天开。

知乎用户 沙沙 发表

你想想为什么那么多人爱考公务员就明白了。再多人说我们公务员累啊苦啊福利不好啊背黑锅啊，只要看看竞争上岗的人有多少，就明白了。

知乎用户 无形枷锁 发表

以小见大。

很多人都在骂小工厂不给工人五险一金，因此去劳动局。

我笑了，连协警他们都不管，还管你？

知乎用户 马恩牌 发表

看了那么多回答 说的真好 支持同工同酬 辅警全部转正成公务员 希望到时候骂的不是同一批人

知乎用户 周周 发表

『看了很多回答，都在胡说八道，或者，发泄情绪』

我国有个单位叫『编制办』。

编制办的工作之一就核定每个单位部门的编制人数。

比如，县农业局在编制办规定的编制人数为，公务编『参公』10 人，事业编 20 人。

那么，理论上，这个县农业局就只能有 30 个工作人员。

但是，事实上，维持这么一个部门的正常运转，这点人数是远远不够的，那么，就只能通过其他途径招人进来做事，这些人就是所谓的合同工『临时工』『辅警』。

所以，每年公务员事业单位考试，你会发现，这个单位去年招 3 人，今年一个人都不招，那是因为，去年有 3 人退休了『辞职了，开除了等』，反正就是空出来了 3 个人的编制，那么，这个单位就可以申报再招不大于 3 个人进来『参公或事业编』。

当然，特殊的部门，事非常多，人数少，编制少，也可以申请编制办多增加单位的编制人数，但是这个很难很难。

所以，几乎每个单位都会有合同工『临时工』，不是政府没钱不招正式工『公务员，事业编』，而是，没有编制，又需要人来做事，那就只能是合同工『临时工』了。

有没有钱不是问题，问题是没有编制，又需要人来做事，只能通过合同工来解决啦，回到这问题，也就是『辅警』。

知乎用户 匿名用户 发表

都是为人民服务，分那么清楚干嘛！

知乎用户 cherry 发表

都过去一年了，那个奇葩辅警相亲男还是历历在目。我花了 30 块找婚介写简历，挂在天河新天地四楼那里。（别找简历了，早就跟婚介说了要撤下来了，因为有做违法业务的加我 vx）

坐标广州，辅警工资 3500. 就是工资低啊，没有编制。合同是一年一签。（为什么我知道？因为两年前准后妈是在事业单位做合同工的。）大学毕业随便找份工作工资也有 4000 吧，不过不一定有双休了。我跟他同年，而且都是本地人。

21.10.4 自己去武汉旅游的最后一天，那天在天河机场，收到相亲男的微信。他说要晚上就要约吃饭。我说这么直接的吗？我今天不在广州哎，要晚上才能回。 问他休息时间以及月薪，我说你有看我的择偶标准吗？ 你周一周二休息，我周末休息，时间对不上哎。 你确定要见面？ 广工毕业的怎么会拿 3000 多的工资呢？他说是成人本科学历。 问他怎么加我的微信？他说他在天河新天地附近的派出所上班。 我第二天有空，费用 aa，买茶餐厅的优惠券就可以了。

21.10.5 见面吃饭了，他跟我说之前的相亲女不理他啦，要么他嫌弃她肥啦，要半年内结婚啦。 我在说看法的时候，又打断我说话。他说我的条件都比他好。他说什么之前是中专毕业，然后读成人大专和本科的，还有在便利店打工。我说你工作两年多月薪 3500，有没有想过换工作呢？要不要父母接济啊？他说有，但因为疫情，先不换工作了。不用父母接济。之前在便利店打工要父母接济，而且不稳定。谁知道吃完饭后，他当面嫌弃我肥咯。指一个很瘦的女生跟我说要我减到 90 斤。我说你找第二个相亲女吧。 他之后推了半小时的维生素 c，我没理会。我说你兼职做这个吗？回到家后我说不合适，多次打断我说话意味着不尊重我。当面评论我身材是非常没礼貌和没教养的！你的工资很难找对象。 然后删微信了，他后来加我微信跟我道歉了，说没有不尊重我。

22.4 因为某些事经过了猎德的茶餐厅，然后想到做辅警的相亲男，其实都有阴影了。。。

那些 diss 什么我不应该嫌弃辅警工资低的闭嘴吧！我工资是他的一倍多好吗？ 况且合同工是不稳定的，一年一签。万一单位不续签呢？

知乎用户 s18339875181 发表

来新疆吧，这里的警务站工作也不累，就是有点熬人，工资也没那么少，辅警五险一金，住房公积金一个月 900 多交完后，工资能发 4800 左右。退伍的过来地方事业编制一个月比辅警还高。

知乎用户 终极归墟 发表

一是可以避免权力被分割，二是临时工可以甩锅。知乎好警察一说到协警辅警，大义炳然，称兄道弟，你一说同工同酬，就原形毕露，把协警辅警人员说成社会垃圾。

知乎用户 Calvinoxie 发表

1. 因为体制内年纪大的人，很多很多，甚至 90% 都在混日子，警队也不例外。所有事情都给年轻人来做。

2. 近几年，维稳的事情急剧增加，比如社区上门登记一个东西，都要有公安陪同。所有学校门口都配备了警务室，这些以前都没有的。自然用人量增加，编制的话，成本高且需要层层审批，跟不上实际用人需求。

知乎用户 胖喵嘉 发表

记得明朝县衙吃得上皇粮的有编制衙役没几个人，忙不过来怎么办？每人招几个帮闲，帮闲忙不过来怎么办？每人招几个白身。据说小一点的县编外人员都能到 300 多人，当然，他们都是没有工资的，那如何养家糊口发家致富呢，当然是去饭铺、当铺、酒楼自筹资金啦。

县衙没增加一丝开支，而使县内大治，不是很好的事情吗？

知乎用户 匿名用户 发表

辅警 2 年涨薪 100 块。封顶 10 级吧，我记得 基础工资 3150-3500，听说现在涨了两百块钱，到手扣完五险一金 2800 出头吧。20 年 + 2000 满打满算算你 5000 一个月，这辈子就算过去了

然而，副科级别 两杠一星税前十几万 (具体多少我就不说了，反正这收入我觉得支撑不了我后面说的)，基本两辆车，一辆便宜一点十几万的，一辆 BBA 级别的，房子只能说，不愁买，不少于 2 套。

你说执法者和辅警待遇差距多大？

知乎用户 王敏 发表

希望公安部能出台相关的文件和政策来为这些协警做后盾力量吧！协警工作很辛苦，但是最终也是民警的光荣。做得最好也只不过是一句话，希望有关部门能给予重视吧！能正确地面对协警群体们，有能力，能做事，会做事，的人可以留下，根据公安招聘条件，不合格的退出，让协警也有个规范化，也能找到一个归属感，同时也能像正式民警一样可以养家糊口。时时说出出台了，就是句空话，说而不做。

知乎用户 阿神丶 发表

这玩意很好理解嘛。

第一: 那就是钱了，随着公务员改革，福利是越来越好，公务员地位也随之提高，一个警察的工资很多时候都比同地区其他公务员的工资要高那么一点点，对比于同单位的辅警，那就是一个天上一个地下了，一个民警的工资可以养活 2-5 个辅警了，并且公务员用的是国家财政，而辅警用的是地方财政，所以很明显了。在基础事情上，比如巡逻，看护，内勤，后勤，维护秩序等基础脑力和体力劳动，辅警的性价比很高了，用起还爽，指哪打哪，任劳任怨的。并且辅警大多采用第三方劳务派遣，你听话还好，不听话，劝退和退回劳务公司很轻松，反正人家也不开除你，直接退回劳务公司，让劳务公司重新给你安排其他工作（一般到这一步，大家都懂得起）。

第二: 警务辅助人员，本来就是个未统一管理的编外人员，每个地区都有自己的特色，但是都有一个共同点，鱼龙混杂，召之即来挥之即去。招募和退回一个辅警的成本几乎忽略不计，并且 10 年如一日，没有累计成本，而民警不一样，人家的服务年限累计成本高，每个地区的民警编制都是根据当地实际情况核定的，一般不轻易扩大招募，都是退一个进一个，或者新部门以及警校生。同样的用这么高的价钱招募民警进来做一些辅警也能做的事情，性价比不高啊。

知乎用户 凶悍的大灰狼 发表

协警？外包。

扩招正式警察？那么增加编制的钱，要跟你多收税，你接受吗？

你都不乐意缴更多的税，又要警察干更多的活，更不要说领导们又要把自己腰包里揣的鼓鼓的了。

你看，现在钱变少了，要干的活却多了，那是不是得把正式编制减少，扩大外包？

知乎用户 匿名用户 发表

主要还是经费问题，我所在的西南某小县城大队的直属队只，总共 19 人，在职民警 6 枚，其余全是非编人员。

知乎用户 刘浦 发表

正式个头，等养不起了的那天，那就不是只找老百姓麻烦了

知乎用户 二锅头 发表

正式警察的工资多少？辅警的工资又是多少？差别有多大？钱从哪里来？

辅助性工作？何以界定正式工作跟辅助工作？

以此逻辑，医生要配辅医，教师要配辅教，为什么唯独警察的工作需要辅助？难道公务员再配上辅公？搞得跟上市公司老总似的配秘书，做辅助性工作？

知乎用户 匿名用户 发表

1 社会稳定：招募消散 转移矛盾

2 节省开支：恶意逃避责任

知乎用户 匿名用户 发表

本质原因是一编织有定额。二个跟国企下岗潮类似，地方养不起那么多人。

而一个 mj 的待遇可以招两三个辅警，出了事还好拉出来背锅，因为是临时工还方便随需求而灵活变动员工数量，所以就灵活用工了，跟国企私企劳务派遣一样的内在逻辑。

但是这样有很大隐患。

说说我观察到的，我某次睡醒后出去吃饭，火锅店底下有两个辅警查身份证，一个是这场所地点不符合相关法律中对 jc 能搜查身份证限定的范围，二个是两位辅警没有民警陪同也就没有权限查身份证。我有理我当然气壮，我不配合，然后就被强行传唤至派出所了，待了五分钟走了。事后我往上举报操作违法，一个月后给我打电话严肃批评教育这样。

就观察到的，出警的，还是派出所里给人办业务的，除了一位文职民警外，其它全是辅警。啥业务都辅警在干。想查个人信息，拿那个大哥大长相的东西刷一下就有。

而这样大规模授权和长期惯性下。我相信各种圈子里的历次开盒事件都是这些人提供的有偿信息服务。

知乎用户 不再犹豫 发表

有钱谁不想找正式警察，没钱就只能降低质量了

知乎用户 老好已疯 发表

好钢用在刀刃上！

毕竟扫黄不仅需要人数，更需要坚定的意志！

知乎用户 秘山秘书子 发表

因为这个东西关乎一个执法权的问题（名义上是协警给正式警察打辅助，实际上一些鸡毛蒜皮的事情协警自己就能解决），那些看起来大的需求协警可以处理的不是一定要正式警察才能胜任的 自然杀鸡焉用牛刀。

知乎用户 大明只有一个太阳 发表

因为劳动派遣制度越来越流行了吧。同工同酬的理念被破坏。

知乎用户 David wang 发表

省钱加背锅

知乎用户 匿名用户 发表

双轨制 yyds

知乎用户 F 幺幺柒 发表

合同工人力成本低啊，合同工到手工资比正式工少，而且有五险没一金，正式工五险二金。合同工和有编制的公务员一年工资能差好几万吧

知乎用户 赵光林 发表

这就涉及改革了。

历史上的警察只是公共权力的附庸，马克思的思想是以人为本，共产主义社会里，警察不再是暴力机器，而是人类喜欢从事的一项职业。因此社会主义国家的警察偏重服务型也成了顺理成章的事情。只要价值观是偏重服务，那么把公共权力随意往身上揽也就不奇怪了，甚至迷路、掏马蜂窝也成了警察的事情。

事实上，如何划定现阶段警察的职权范围，根据业务量科学制定编制，提高协警的业务能力水平和晋升通道，这是个复杂的改革工程，他与政府改革密不可分，甚至说由后者决定也毫不为过。

而且，根据马老师运动的物质观，任何事物都是在运动中显示矛盾性，警察系统改革得再完善，也会随着社会不断发展出现新的问题，有问题，慢慢去解决，各位答主大可不必歇斯底里。

知乎用户 小花枝巷 发表

回答这个问题，很简单也很复杂。

概括的说，就是现有编制数目要符合社会发展的波形需求。

到底需要多少正式警察，需要多少正式军队，需要多少正式城管，这可不是拍脑袋决定的。

这要经过大数据分析后才能决定。

简单的比喻，疫情期间放开地摊经济，这时候需要很多城管，但是国家不会因此增加城管编制，充其量只能招募一些临时的，因为地摊经济就是临时的应变措施，总不能地摊经济一取消，就开除正式的城管吧。

警察同理，这和社会的公共安全状况息息相关，首先你要明白，犯罪数量是在变化的，某一年多，某一年少，这和经济、社保覆盖率、居民教育程度很多很多因素都有关系，咱们不能因为这一阶段的犯罪数量增多，就开放编制大量招募正式警察。而协警作为可弹性管理的临时编制，是目前比较好的一种聘任机制和补充机制。

兄弟们，制定国家结构层的领导们，比我们想象的要厉害的多，不然每年招募那么多高学历岗位干嘛。

知乎用户 阿木木 发表

吃闲饭的已经够多了

知乎用户 杨 a 发表

看到有说辅警的工作都是简单的工作 不能让正式民警干这么简单工作的 难道省出来的时间是为了能更好的天天开会写笔记么

知乎用户 时间似深海 发表

协警都去搞直播了，天府新区两套房，还有一辈子都娶不到的冯雪娟。所以协警不好招了

知乎用户 肃然起敬 发表

市场经济就是为了利润，资本主义生产中工人生产剩余价值，有人监督工人生产剩余价值，有人负责变现剩余价值，还有人维护剩余价值变现的市场环境，比如说，警察，军人，然而，资本家自己都不愿意花钱消费，恨不得一分钱掰成两半花，毕竟他一直在主动或者被动的竞争，一直需要不断的找钱扩大再生产，降低商品价值，达到低价竞争胜利的目的，他很愿意花钱养那些维护市场的职能的员工吗？他们会算账，对于职能部门一样也需要成本核算，最小成本最大产出，这是指导每个经济单元运行的核心思想，（当然了，也许垄断的公司不会这样），可是，生产资料这些东西是无法剥削的，能动脑筋的只有人工成本，于是，有那么多事情要做，又不舍得花钱，还有很多社会主义残余不能消灭，外包总能降低人工成本了吧，于是，全社会都外包，警察部门也不能例外，还有行政部门，还有各种科学研究院，都在外包。外包工便宜啊，本身工资就低，五险一金也是最低标准，然后，签合同的时候几年一签，中间要得少签一两个月，免得涨薪太快，或者符合了什么国家法律，直接成为正式员工。反正，怎么便宜怎么来。

知乎用户 贵州顺然酒业 发表

回答部分同志说的民辅警区别问题，也是通道的问题。

从优待警政策也涵盖辅警，内部竟升也正在逐步完善，中国太大了，人才济济，学历是筛选人才的一种最简单易行的方式而已。

但是我们同样也不能否定特殊工作阅历丰富经验丰富的同志，所以问题根本不是什么样的方式来挑选，而是唯才是举。

学习能力优秀的学历人才和经验丰富的实干人才他一点不冲突。

我们是相信国家的，我就是三线城市的一名合同制警员和临聘人员以及事业干部在公安系统都统称为没有独立执法权限的警务辅助人员，简称辅警。

没必要挣个学历和阅历的好赖，这是一个人自己的选择，我考乡镇公务员也考起过，但是我更愿意待在城区做一名辅警，待遇和晋升空间是要差一些，但是家人朋友都在城区，生活上更便利。

抱负理想那些我们小城市的人没有那么远大，所以也请不要以学历高低和自己不努力这样的方式来打击我们辅警群体，谢谢。

知乎用户 lovepenny 发表

不是每个地方都是北上广深，广大县城和三四五线城市的很多区，上面给不给那么多编制另说，养不起是真的

知乎用户 匿名用户 发表

谁给钱？？有足够多的钱，扩招 1 亿名正式警察都可以。

协警不是国家正式编制的，是另一种形式的合同制保安罢了。如果协警的工资＋福利待遇比正式警察还好，警察都争着去干辅警，信不？

钱！钱！钱！有钱的话，雇佣老外来当警察、让他学中文、背党章都可以！没钱一切免谈！

知乎用户 taotangni 发表

行政编都不干活，领导开除不了又指挥不动。临时工指哪里打哪里，有问题直接开除推卸责任。警察的成本和临时工的成本能一样吗？

知乎用户 SKTINnoVation 发表

全国绝大部分政府机关，都一样。

为什么

其实本来是够的，可是大陆这几十年发展太快了，城市化太快了。

社会变化太快，我们的政府呢，也进行了机构改革，隔一两届政府就要调整一次，以适应社会的发展和变化。

但是但是，历次改革的主要前提就是原则上不增加行政编制。

知乎用户 皮安诺​ 发表

财政是真的没钱。招不起正式的。

很多地方连现有的人员工资都很紧张，虽然年年招考放名额

但其实只是响应号召稳就业罢了。

知乎用户 匿名用户 发表

我们局上的协警有七十多个在巡警，四十多个交警，剩下的五十多个在局上，一些部门不能有辅警。辅警们大多是干重复劳动的，这些岗位是刚需，但是不需要太高的文化水平。。

至于说的岁数大了就开除这是不存在的，岁数大的协警都派去清闲岗位了，和那些上了岁数的老民警一样？而且干协警干到老的人很少，路上也不介意让他们拿高工资当个门卫打扫个卫生啥的。

知乎用户 诸葛肥肥 发表

你说喷国家不招正式警察和喷公务员都该下岗，国家养太多闲人的人是不是同一批？

知乎用户 Frankie 杨 发表

财政确实吃紧啊，害得警察都得想办法打野食。。。

知乎用户 不玩了 发表

省钱啊，如果真的招了那么多有编的警察，老百姓又该说，怎么招了那么多正式编制的警察，我们都养不起了。

知乎用户 张成脉 发表

因为他们比正式民警便宜

知乎用户 zero 发表

古代是白役，现代是辅警，用了都说好，甩锅担当，例如淮海街那位正义感上头、民族主义走起的辅警，事后让他背锅了事，都不关六扇门什么事。

知乎用户 敢死队 发表

协警不怕投诉

知乎用户 文采飞扬炮仙​ 发表

赚差价降成本利协调

知乎用户 发表

一年被服费多钱，衣柜都挂不了，发发发发，冬春作训，发发发，一共穿两套不错了，细品。

知乎用户 踏心 发表

以工代赈，两难自解。

学生时代，有管理经验的老师会让最调皮的孩子当纪律委员。

知乎用户 是我耶 发表

你明白 官 吏 役 三者的关系你就明白了

知乎用户 半路出家的半导体​ 发表

成本…

正式在编一方面有本身有员额限制一方面人员成本高，都是公务员编制。

辅警没有啊，工资福利相对低，不占人员编制，出问题方便甩锅，用过的都说好。

本身不管哪个事业单位都有编制外人员去干各种杂事，这才是真. 外包。

知乎用户 微风​ 发表

有张皮的感觉就是不一样。

知乎用户 隆道尔的孙笑川 发表

五步一铲 填线用的

知乎用户 周晟 发表

你以为现在的公司为什么这么喜欢用劳务派遣？

知乎用户 轮墓边狱 发表

很多人不知道，正式警察的工资、福利和一身装备的成本加起来非常之高，比大部分公务员要高出很多，这也是公安部每年在财政支出里名列前茅的原因

咱国家财政，养不起这么多正式警察

知乎用户 月白风清 发表

《警察荣誉》：人一辅警，一月两千块钱你想让人把命给你搭上？人间真实剧

知乎用户 Gary 发表

我就问一个事：我们那乡镇派出所常年缺编，你去吗？

知乎用户 Navras 发表

我想睡一个女人，我还不想负责，你在问我为什么不娶个老婆吗?

知乎用户 我差点乐出声​ 发表

当然是成本低啊，一个正式工的工资，能请三四个临时工，还不用交保险，无其他福利和必要支出，干的活还一点不少，甚至都是脏活累活。

办事儿不受身份约束，正式工不能办的，临时工都能干，干好属于应该的，干不好就是专业背锅侠，人走，事儿了，一个临时工，你们还能怎么样呢。

知乎用户 ZED TheBadass​ 发表

正式警察正式工，协警临时工，成本差太多。

知乎用户 奔波儿霸 发表

便宜，省钱

知乎用户 算了​ 发表

两个字 “没钱”

知乎用户 匿名用户 发表

民警还没扩招？

知乎用户 知乎用户 6JLbrc 发表

没钱

知乎用户 Yuxuan Deng 发表

没钱呗

知乎用户 翡垚泽 发表

不止协警，每个机关部门都有第三方派遣，2600 一个月，社保 700。干活的都是他们

知乎用户 绝对占有相对自由 发表

协警就是医院的规培生，能干活又不拿钱，不用了就踢走，为什么要招正式的

知乎用户 复兴之路 发表

为什么不努力考上岗位，而寄希望于政策？

知乎用户 黄宾 发表

前几年邓超在电影《烈日灼心》里演一个辅警，里面有句台词大意是，干一样的活工资只有正式警察的五分之一。

知乎用户 莫利亚蒂 发表

用最少的钱把事儿办了。

知乎用户 看看坎坎坷坷看 发表

养的起吗

知乎用户 杨路路 发表

说实在的，警察是一个吃年轻饭的，你不得不承认，是要一定体能和精力的。那警察年纪大了怎么办？怎么解决？领导的职位就那么多，不是所有人年龄大了都能升到领导岗位。那出警，出任务怎么办，只能再扩招些警察了。又要不来编制，那就招协警辅警呗。

知乎用户 知乎用户 发表

编制是阶级划分标志。

辅警队伍很大一部分人是学历够，但考不上编的关系户。

另一大部分是社会闲散人员，长期失业人员，政府赏口饭吃，也就是把不稳定因素进行 “招安” ，统一管理。

所以，辅警队伍素质参差不齐。

知乎用户 匿名用户 发表

不然呢？

找协警需要给的钱少

时间到了可开除

基本啥活都能干

还能一直找年轻的保持活力

总结

临时工：花钱少卖力又年轻还能背锅

正式工：有编制的待遇高，还不能随意开除，人家摆烂你也拿他没办法，人家混混到退休，还能拿高额的退休金到死

每个城市财政收入是有限的，是真养不起那么多正式工。

财政收入，那都是纳税人的钱啊。

知乎用户 逍遥游 发表

八旗兵有铁杆庄稼，擅长提笼架鸟飞鹰走狗，绿营兵擅长吃空饷抽大烟，没办法啊，长毛要剿，捻賊要抓，只好允许曾大人李大人自己想办法照点湘军淮军去做事了。

知乎用户 侯大业 发表

可以实行国家警察规范化培训制度，警校毕业规培 3 年才能上岗

知乎用户 闲花语 发表

说白了就是没钱，有钱谁不喜欢满编满配同工同酬大伙一条心啊？问题是没钱啊，你就只好委曲求全分 1 线 2 线了。。。

知乎用户 老衲有礼了 发表

招不满 有个蛋办法 每次招人都是笔试一大帮子 然后体能测试刷完犊子 唉

知乎用户 KbKb 发表

我只想说，真的动乱的时候，不堪一击，就那点工资，谁替你卖命。

知乎用户 潘大官人 发表

一个警察的支出顶四五个协警呢，这钱谁掏啊

知乎用户 回锅肉 发表

因为不需要，很简单。现在的公安体制运行正常，为什么要改？

知乎用户 唐浩 发表

成本低

知乎用户 orio1e 发表

因为编制是由国家严格控制的。 盲目扩招是可能会给百姓、企业带来巨大负担的…..

知乎用户 1 仙 发表

下面的回复大部分说缺钱正式警察岗位多费钱之类的。

但我要说的是，其实这就是有正式岗位的人逃避职责，拿着体制内的钱外包给流民的一种方式。

知乎用户 保禄​ 发表

警察都是十年寒窗苦通过公务员考试的，公安部更难考，如果把协警扩招了，说实话对这些念书考试的警察不公平。

即便是扩招了，也应该泾渭分明，辅警就算给了编制穿上警服也只能做以前辅警的工作。如果可以提拔，相当于随便什么人都能当警官了。

知乎用户 hukeshuye​ 发表

因为同工不同酬，协警便宜

知乎用户 金色轰炸机 GHE 发表

就像现在的国企，宁可招一帮临时工来干活，也不增加正式工的编制一样。

知乎用户 低头途走 发表

省钱

知乎用户 羽晓舟​ 发表

强行扩招没有用啊。大学就是强行扩招，结果就是现在的 211 不如原来的专科。给人一种改一个名字割韭菜骗人的嫌疑。

知乎用户 左逗士 发表

编制对比十年二十年前是增加还是减少了，数量是多少？

编制满没满？

你见过上面的每一个人吗？

搞清楚了这些问题咱们再讨论

知乎用户 慢性子 发表

西安市公安机关警务辅助人员待遇保障暂行规定如下：

1、工资薪酬工作人员录用后试用期三个月，期间每人每月领取基本工资 1500 元，试用期满转正后增加绩效工资 300 元，合计 1800 元，正式工作人员月工资根据工作年限逐年增加；

2、社会保障，签订劳动合同时，由用人单位和工作人员个人根据国家和省、市有关规定缴纳养老保险、医疗保险工伤保险、失业保险、生育保险金和住房公积金；

3、装备配置，根据工作需要统 - 免费配发制服和个人装备；

4、日常管理，录用后统一进行岗前培训，实行军事化管理；

知乎用户 匿名用户 发表

江苏南部，一个二十几岁，三十不到，工作几年，但没有任何职务的警察，一年拿到手的估计有十几万，算上五险一金，包括单位出的部门，大概经费是三十几万。

而协警的话，拿到手估计 5-6 万，算上五险一金，包括单位出的部门，大概经费是九万。

也就是说养一个警察的钱，最起码可以养三个协警。

一个是不同规格城市，警察配置多少的问题。

第二个就是你有三千万经费，你是招 100 个警察呢？总共 100 个警力。还是先招 30 个警察，花 900 万。然后剩下 2100 万招 200 多个协警？

只要不是傻缺，应该都知道该怎么选择了吧？

知乎用户 陈风去 发表

警察不知道，但是公立医院里面有编制的人也不到三分之一。大型三甲医院可能四五分之一都没有。

现在国内就存在编制这么一个东西，人为造成同工不同酬和单位内的阶级划分。

知乎用户 小宇宙 发表

现在正式工都是领导或办公室人员，过去打扫办公室，办公桌都是排值日表，现在都外包，从白领都升为金领了，谁还出去干活、冒险、加班？

现在是一个民警带一群协警，其他机构也一样，如果都入编，全国统计，十羊九牧达不到，但很宏观，统计出来怕不好意思，所以，几十年，减员减员越减越多，越庞大！你到乡镇县城去看，每个单位都是一个大院一幢楼，多少办公室多少停车位，他们都在干什么？好想去参观，但心里敬畏不敢去，也没有因去看，只是好奇！

知乎用户 知乎用户 JzP5LI 发表

第一，公务员编制是被严控的，不能随便增编。第二，公安部门 70% 的工作其实并不需要太高的学历和技术能力。大多数基层派出所民警的工作就是处理各类纠纷，以及各类巡逻、安保勤务，有个高中学历，经过半年警务化培训，完全能够胜任。

所以，全部招录正式民警性价比并不高，部分正式民警与大量合同制协警共用是很合理的。

知乎用户 匿名用户 发表

国内这个人口密度，警力需求肯定是很大的（注意是警力，不是警察），典型的处理思路有下面几个。

1. 几十年前的玩法。警察的权限被下放给居委会和各个国企等部门的保卫科。很多民事纠纷，小偷小摸之类，工厂保卫科自己就能解决了。

优势是发动人民群众，劣势是你把执法权实际上下放了，现在来看会有很多问题。

2. 美帝的玩法。警察只是一份职业，一份工作，你当警察的目的是上班活着拿钱，不是保卫人民安全。

优点是省钱，你相对可以拉出一个很精锐的部队，缺点你也懂得。

3. 第三世界玩法。黑帮之类会填补基层的警力需求。

扩招是不可能的，问题是财政养不起，而且尤其是拥有执法权的这种尴尬的岗位，到时候你裁员还裁不动。

知乎用户 过天涯 发表

因为从实际功能上，协警就是 plc，

公安是法官

知乎用户 spring 发表

管不过来。没有给协警单独执法权。

知乎用户 匿名用户 发表

1. 便宜，一个民警的钱够养 4、5 个辅警可能还更多，牺牲了也就赔个几万块

2. 好用，画个转正的饼，可以榨上好几年

3. 好开，一出问题或者一犯错误，经典临时工

4. 维稳，把社会上没工作的年轻男性集中起来管理，变相的维护社会的稳定

典中典：你不干，有的是人干！

知乎用户 熊猫打瞌睡 发表

因为脸都不要了

知乎用户 匿名用户 发表

没钱，辅警编制很大，和民警 55 开了，工资只有民警的十分之一捏，还没那么多事，没那么多要求，没那么多保障。

知乎用户 神慧美 发表

体制问题，如果编制内也引进绩效末尾淘汰制度 ，可能会好一些。我认识的一些警察是军官退伍国家安置他们进警察队伍的。

知乎用户 伤小鸭 发表

就业就业，为了就业。

知乎用户 不能说 发表

协警这么好用，为啥要扩招警察呢

知乎用户 MInevitable 发表

没看新闻么？警察空缺优先提供给退伍军人

知乎用户 魏巍 发表

协警背锅用比较好，正式的没法背锅！所以原因是，你知道有多少锅需要人背吗

知乎用户 少林寺喇嘛杨神父 发表

就一个，没钱。

正式民警那资源挑费海了去了，弄个辅警，活儿干了，待遇不用特别好，还不出问题。那就多用辅警，少用民警了。

等到有一天，我们也可以像漂亮国，人人住得起大房子，买得起车，天天开空调不关。那辅警、临时工全都没了。

知乎用户 佩波中士 发表

财政没钱，编办没有编制！

知乎用户 王小二 发表

按照人口比例，和别国比较每百人警察数量太低，警察远远不够用，但是财政就这些钱，且警察还承担了不属于治安的很多鸡毛蒜皮的事情

同样道理，参照公务员，医护人员等

知乎用户 莫小皮 发表

首先要纠正的是，是因为警察需求量大，才招聘辅警。

那为什么不直接招聘警察呢？先说明一下，正式警察是公务员编制，招聘多少人数是有限定的。

以一线城市为例，辖区基层派出所的正式民警数量大概在七八十左右，可能大家觉得这么多正式民警还不够吗，按社区接警民警和执法办案民警为例，每天 80 个左右的 110 警情来算（实际有的远远超过这个数量），出警两人一组，算算其他办案的警察，实际情况是不够的。

正式警察的数量不能扩张，那换个方式，只能招聘文职辅警这样没有编制的人员，一来解决人员不够的情形，二来文职辅警的待遇相对更低。

知乎用户 12909 发表

背锅侠，懂？

知乎用户 安阳乔捷 发表

很多人都说了，没钱是主因，但警察属于强力部门，要是大规模欠薪，事很大。

知乎用户 贾爹杜爸 发表

因为培养一个警察需要消耗的资源很多，警察不是简简单单的培训几天上岗就能干的活儿，再就是财政顶不住，再就是基层人不够，一个派出所算他 150 号人，三班倒上班，就是每天 50 个人上班，50 个人还要细细分到个个部门岗位，这样下来人就少了，所以说基层缺人，干公安工作很辛苦的，所谓的三班倒是指值班三班倒，意思就是今天值班那就从今天早上九点上到第二天下午下班，然后执勤的就是实实在在的三班倒，很累的，而且有些工作不得不做，比如守人，这就需要警务辅助人员了，因为很多工作是需要民警去做的，不是别人不可以做，而是只有民警才有职权去做，培养一个能履职的警察很不容易的，读警校的来说就是四年培养，社会招警最少半年，由此可以看出，培养警察的代价远远大于招录辅助人员的代价，所以说，大量招录警务辅助人员是必要的，能填补很多空缺，警务辅助人员可以补充到大量的低专业性工作中，能很有效的提高公安机关的工作效率

知乎用户 谭石子 发表

不光是协警，而是所有的编制单位、包括国企都是外包模式，人事关系在劳务公司、这样既省钱又能少担责任。

知乎用户 袁绍荣 发表

因为成本不一样

现在养一个警察的现实成本至少可以养两到三个辅警了。

而且警察还有未来成本，辅警进来就到头了

这跟现在很多公司愿意劳务外包一个道理

知乎用户 河山统一 发表

说白了，没钱，我们这的派出所，连辅警都不够用，每天都要辖区的各小区，安排一个保安到派出所去看押犯人，还不给钱。

知乎用户 知意吹梦 发表

你是问的协警还是辅警？这俩工作性质工资发放都不一样，你都没把这个问题搞清楚就来问问题，回答的也真有意思！

知乎用户 匿名用户 发表

人手不够就要多雇人，那是不是哪天人手太多就要解雇人？目无尊长，成何体统。

知乎用户 老男人爱吃鸡 发表

环卫工都是有编制的，扫大街的都是临时工。你明白了吧，

知乎用户 余凯 发表

下次不要这么多问号，直接叫我治安仔，谢谢，花里胡哨，协警和警察就两个码事，来自在职人员。

知乎用户 神欲望 发表

个人猜测。

正式警察支出费用远高辅警，招多了财政支持不了。

知乎用户 小云 dotcom 发表

哪怕你不是初中生都不会问出这么 bc 的问题，按你这道理辅警待遇和公务员是一样了？

知乎用户 匿名用户 发表

你以为扩招大学生，能给国家创收呐！一个正式编制发的钱对付五个以上辅警！

知乎用户 暂时停止正经 发表

正式员工要发福利不说，有问题还要承担责任，临时工不香吗？

知乎用户 旦旦​ 发表

因为正式警察是公务员，辅警不是公务员。公务员是有编制数量限制的，而公务员的编制数量是以城市户籍数为基础算出来的。所以例如深圳这样的，户籍人口在城市实际管理人口中的占比很低的，公务员编制是相对较少和不足的，要管理那么多的实际人口数，只能靠招辅警了。

知乎用户 风中的雪绒花 发表

这是一个经济学问题

知乎用户 匿名用户 发表

警校毕业没地去，基层单位警力不足。经侦、技侦高科技，一线刑警经费不足。

知乎用户 Leopold​ 发表

没钱，花点钱找人干一些杂活

知乎用户 匿名用户 发表

就两个字：省钱

知乎用户 不小也不老的熊 发表

最大的原因就是用人成本问题

知乎用户 番茄没有炒蛋 发表

这可是国企事业单位现象级，就拿我待过的国企单位来说吧。同样是干一样工作的，为什么会有临时工 劳务派遣工 和正式工 ，甚至这个临时工 劳务派遣工的职位还比正式工的高。但是重点来了，底下的正式工实习生工资比临时工主任还高。(ps 别杠学历，三种学历都差不多)

知乎用户 阐述事实 发表

还在做么兄弟

知乎用户 树猫期货泰斗 发表

正式不正式没有什么区别的。
不管正式的不正式的，对老百姓来说，都是执法人员，你也不敢顶撞。正式不正式的区别，只是对警察队伍内部的管理方式。
就像一个公司里有正式员工和实习生一样，都是干活的。至于他们怎么干，怎么分工，那就不关我的事了。

知乎用户 商隐俊 发表

就像你跟领导申请本部门下个季度要多几个 HC，领导说，你多找几个实习生吧

知乎用户 牛源 发表

你们还招警察吗还招警察吗

知乎用户 凛然 发表

个人观点

协警需求和很多因素相关，如经济不好，就业率低，就业环境较差等等。

在经济不好，就业率低，会导致社会较为不稳定，通过招协警可以提高部分就业率，同时也可以促进社会治安问题。就业环境来看，离职率较高。

知乎用户 初色 发表

借题问一句，同一城市，护工五六千起步，更专业的护士才两千左右；农民工一天二三百，大学生二三十都拿不到…… 公理在哪呢？

知乎用户 清一色​ 发表

辅警死伤多为何？老家不入流小县城，一线工作都由辅警来做，正式的都坐办公室，不是辅警专业知识差，常在河边走哪有不湿鞋。

知乎用户 半一木 发表

我们市每年联考的名额基本上只占本市学员的四分之三，而且有的年份只有县级市有岗位。警校的学生其实不少，都是根据预估定的招生人数，但还是有不入警的。曾经问过一个民警为啥一边说警力不够一边还不放岗位，他说编制不是他们说了算的。

知乎用户 冧冧 发表

因为有编制的正式的都在拼命往机关里挤，都知道一线派出所不好干，一线忙的要命机关还有人闲的摸鱼。协警多好不用发很多的工资，交个最低的社保就有很多人来抢还可以当背锅侠。

知乎用户 我也不知道​ 发表

如果我们真的达到社会主义中级阶段了，那高级阶段的目标就太高了，还是一直以中级阶段为目标吧。

知乎用户 知乎用户 OBDWO 发表

临时工多好用，脏活累活的使劲造，出了事就一脚踢出去，拿正式工的零头就能养一个

知乎用户 沉雾​ 发表

《烈日灼心》里，正式警察（段奕宏）给协警（邓超）说，

我的收入是你的五倍，

你没必要玩命！

不知几年后的现在是否还是这么悬殊的差距。

知乎用户 花狐狸 发表

便宜 没编制随时可以让你卷铺盖的那种

知乎用户 流浪大猫 发表

一个正式警察的总开销，至少相当于 5 个协警

知乎用户 刘晓阳 发表

照这个趋势，以后从印度雇警察也未尝不可。

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