【深圳拟首次修改员工工资支付条例：不定时工作制员工假期或不再享 3 倍加班工资】 ?

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知乎用户 银河屯田地球捕鱼 发表

我们还将长久的处于初级阶段，要制定符合国情的工作制度，作为示范区，就是要起带头表率作用，充分证明我们的特色。这是资本国家不能比的，要利用百年未有之格局，赶英超美。

相信广大劳动者会积极响应该制度，以勤奋拼搏为信念，以主人翁意识为责任，努力奋斗，再创辉煌！

在不久的将来，我们的劳动者一定可以做到，不吃饭不睡觉，一个当一百个用，铸就我们钢铁般的现代长城，把资本主义世界砸碎！

知乎用户 想念如果会有声音 发表

累了毁灭吧。

干脆一步到胃，员工给老板发工资才能工作，这样皆大欢喜怎么样。

知乎用户 格洛米​ 发表

新条例的修改，反应了值此建党一百周年和 “第一个百年目标” 决胜的关键时期，在党中央、广东省委和深圳市委的坚强领导下，深圳市处在社会主义新时代下的当代年轻人的工作方式，对于构筑中国特色社会主义新时代劳资关系，推动新常态下的深圳市经济发展和探索适应新技术、新业态、新产业、新模式发展需要的特殊工时管理制度都具有划时代的战略意义，是实现中华民族伟大复兴和 “两个一百年” 奋斗目标的必由之路，也是践行新时代中国特色社会主义理论体系的必然要求。

中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。工人阶级是我们国家的领导阶级，也是国家的主人，新条例的修订，使工人阶级在劳动中得到全面发展。充分发挥工人阶级的的战斗堡垒作用。有效地调动一线工人、制造业工人、农民工的积极性，这也是社会主义的本质要求。体现了工人阶级的主人翁的地位，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出了全面深化改革的指导思想，作为改 革开 放的桥头堡和排头兵，站在新时代的风口浪尖，深圳市委守初心、担使命，锐意进取，积极创新，全面深化改革，承接改 革开 放，创新改革方式，敢碰硬钉子，敢啃硬骨头，往实处改，往深处改，新条例根植于广大深圳人民群众的实践，坚持了以人为本，旗帜鲜明地坚持群众观点，走群众路线，从群众中来，到群众中去，有利于发展社会主义生产力，有利于提高社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平，它代表了先进生产力的发展要求，代表了先进文化的前进方向，代表了最广大人民的根本利益。

新时代需要新条例，新条例反映新时代，它承上启下，继往开来，对于讲好新时代深圳故事，实现好中国梦具有十分重要的现实意义，我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，条例的修改适应了社会发展，保障了工人阶级的根本利益，回应了人民之盼，回答了新时代的企业家和劳动者应当处于什么关系的时代之问，闪烁着辩证唯物主义和历史唯物主义的真理光芒，体现了社会主义制度的优越性，是民心所向，众望所归。

知乎用户 宝哥胡扯淡​ 发表

怎么看待？

深圳不愧是 “先进特区”，

在劳资矛盾上又向前跨越了一大步！

佩服！

想当初一句 “来了就是深圳人”，

让多少年轻人拜别家乡故友，

用一张车票 + 付三押一的房租，

企图在这开辟跟 80-90 年代那批建设者一样的 “伟业”。

“来了就是深圳人”，你看这话多温暖，

来了就有归属感，来了就不准你马上走，

这比那北京、上海什么 “外来务工人员” 强 100 倍。

深圳看着一批又一批年轻人进来，

微笑着接待，并说：欢迎你们来深圳！

你想：还真把我当自己人！

但当自己年岁一大，要结婚生子买房时，

深圳忽然把脸阴起来说：你谁啊？

当你想买房子，想给孩子找个学校才知道：

原来深圳只喜欢我们的 20-30 岁，

它并不想让我们留在这。

深圳从一个小渔村到今天，它发展的特别快，

那么它靠什么发展呢？当然靠 “先进” 的发展模式：

用年轻人的青春当燃料，俗称：人形干电池。

这是修改员工工资支付比例等于是又往前前进了一大步，他们用各种优惠政策、绿灯按时让企业入驻，给年轻人创造了大量工作岗位。

但是又留着大量房租便宜的城中村，给那些单身男女提供简单的容身之处；最后又用入云的房价和 22% 居住用地的理由来卡掉 9 成的外地打工人。

所以大家可以发现：

深圳房价那简直高的离谱，

但是深圳的办公用地租金，

那是相当的便宜啊。

为什么？

房价一直涨，写字楼租金一直降，

多么深奥的商业逻辑！

这就是让年轻人把宝贵的时间都留在一线城市，

刚来的时候青春无极限，

喝酒蹦迪，觉得是这座城市的主人，

待年纪大了才发现，

原来我没有房子永远是个外地人，

而那时你也不年轻了，

没有价值你就自己直接走吧。

像极了渣男渣女玩了老实人 10 年，

最后一句：我们不合适。

深圳就像个熔炉一样，

来一批榨一批，到 30 了最晚 35，你自己滚，

别让我们动粗，

就这样循环往复，只让年轻人打工，

不给年轻人定居，更不承担年轻人父母相关福利，

造就了深圳平均年龄仅 32 岁这么一个 “年轻的城市”。

我说的是深圳，北京、上海又哪个不是这样？

上海要不是靠老龄化和大量本地人顶着，

平均年龄只怕比深圳更可怕。

这会又准备修改员工工资支付条例，

是 “先进特区” 又一次示范 “先进经验” 了，

真厉害。

花有重开日，人无再少年，

“姑娘” 如花似玉，“大哥”，怒不得啊！

在这么搞下去，

就怕这座城市乃至国家，

都不会再有几位少年了。

以上

非常感谢你的阅读！

-———- 没卵用的分割线 ———–

谢谢各位知友赏脸，

谢谢，真的谢谢你们！

我看有几位粉丝问我之前被禁的文章，

辛苦你们在为 心上搜下我账号：宝哥胡扯淡

同知乎号。

就能看到很多除了这篇以外，

很多在 X 乎上被禁或没法通过的文章了。

因为怕被封，所以就不敢多说，

真的谢谢你们给脸，

谢谢！

知乎用户 滑与稽 发表

根据数据显示，深圳市约有 40 万盏路灯, 其中 24 万盏节能型 LED 路灯, 16 万盏高压钠灯。2015 年，市区城管系统共接管路灯 305062 盏，同比增加 10.6%，安装路灯道路长度约 7000 公里，同比增加 4.4%，新建、扩建和改建的城市道路装灯率达到了 100%，全年城市照明总用电量 23454 万千瓦时，同比增加 5.8%，城市照明装灯总功率 5.10 万千瓦，同比增加 6.3%。深圳市各区 2015 年路灯数分别为：罗湖区 16014 盏，占全市路灯的 5.2%；福田区（含北站附近）24853 盏，占 8.1%；南山区 59728 盏，占 19.6%；盐田区 5833 盏，占 1.9%；宝安区 71062 盏，占 23.3%；龙岗区 61940 盏，占 20.3%；光明新区 21378 盏，占 7.0%；坪山新区 15409 盏，占 5.1%；龙华新区 21438 盏，占 7.0%；大鹏新区 7407 盏，占 2.4%。

知乎用户 斯帕不爱卷​ 发表

「谨防境外势力打马恩牌」

知乎用户 匿名用户 发表

上班还要给工资？

还有没有法律，还有没有王法？

上班就应该是感谢老板冒着亏损的风险给你我一个工作，你们这群人居然不知好歹要工资？

麻烦大家安心搬砖，努力工作，一天上班二十五小时，不要天天想着躺平，不要天天想着带薪拉屎，好好上班，争取早日让老板成为世界首富。

你我多奉献一点，积少成多，聚沙成塔，老板成了世界首富，这是给国家多大的荣耀？

旁友们，为国争光的时刻到了。

请从你做起，免费上班，义务加班，争取早日为国争光！

知乎用户 郭涛 发表

我大深自有市情在此：

比如狗肉！

比如深房理！

比如员工假期！

从此，你们老广不敢做的事，我来干！

知乎用户 大白熊​ 发表

麻子：师爷，你给翻译翻译，什么叫不定时工作制员工假期或不再享 3 倍加班工资。

师爷：不用翻译，就是不定时工作制员工假期或不再享 3 倍加班工资嘛，

黄老爷：难道你听不懂什么是不定时工作制员工假期或不再享 3 倍加班工资吗？

麻子：我让你翻译给我听什么叫 TMD 叫不定时工作制员工假期或不再享 3 倍加班工资。

师爷：什么 TMD 叫不定时工作制员工假期或不再享 3 倍加班工资啊？

黄老爷：不定时工作制员工假期或不再享 3 倍加班工资就是

指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。目前，《广东省工资支付条例》已规定，经人力资源主管部门批准实行不定时工作制的不适用关于加班工资的相关规定。

黄老爷：明白了吧？

麻子：翻译翻译。

师爷，不定时工作制员工假期或不再享 3 倍加班工资就是以后上班时间没从你身上剥削出价值就不算上班，下班以后给我继续干活也不发加班工资。

麻子：原来这 TMD 就是不定时工作制员工假期或不再享 3 倍加班工资啊。

小弟的绞索和路灯愿意等你三天。

知乎用户 匿名用户 发表

好 日 子 还 在 后 头 呢

知乎用户 白马啸西风 发表

这是好事，就怕有有人缓和矛盾

知乎用户 不曾​ 发表

你让劳动者在中国法定假期工作，和定不定时工作制员工有毛关系？

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的 300% 支付工资报酬。

我没理解错小时工资那一项就是说不定时工作员工的吧。

我查了查，国家规定的法定节假日一年累计有 11 天 (3 倍工资只适用于节日当天，春节特殊点三天，其他的假期一般是 2 倍工资，按的是周末算法，举个栗子就是假设春节七天加班，头三天是 3 倍因为是假日，而后四天则是 2 倍，因为是假期)。

就这，也值得为了资本家的利益出一条法规？

所以，深圳这是把不定时工作制员工们开除了劳动者籍？

知乎用户 法律人袁亚洋​ 发表

深圳作为一线城市，当然要为 996 铺路。

（狗头保命）

专业分析如下：

不定时工作制是以工作业绩为考核，而不是以工作时间为考核，所以在订立这个制度的时候，就没想过要支付加班费。

只有深圳、湖北、厦门几个省市有特例，明确规定了不定时工作制可以拿到法定节假日的 3 倍工资。

1995 年劳动部施行的《工资支付暂行规定》中第十三条明确规定了，不定时工作制员工不适用加班费的规定。

第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
……
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

后面，很多省份在制定各省的工资支付条例时，都参照了劳动部的规定。

如，深圳所在《广东省工资支付条例》，也明确规定了，不定时工时制不适用加班费。

第二十三条　经人力资源社会保障部门批准实行不定时工作制的，不适用本条例第二十条的规定。

所以，从立法精神上看，不定时工时制是不享受法定三倍工资。

但是，理想是丰满的，现实是残酷的。

现实中，很多企业打着不定时工时制的幌子，行 996 之实。

更有甚者，忽悠员工签字，向政府部门申请不定时工时制的审批，以确保从法律层面确保耍流氓式不支付加班费的合法性。

法律并没有错误，只是立法者，没想到现实的执法如此骨感，无良企业家如此之多。

我是

@法律人袁亚洋

，专注劳动争议纠纷解决，欢迎关注、点赞。

法律人袁亚洋

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知乎用户 秦罗敷 发表

困难时要减少劳动者的收益吗？不，要增加

1942 年 1 月 28 日，中国共产党中央政治局在详细研究了各抗日根据地减租减息经验的基础上，通过了《关于抗日根据地土地政策的决定》，制定了抗日时期土地政策的三项基本原则。除了重申 “减轻地主的封建剥削，实行减租减息，借以改善农民的生活，提高农民抗日与生产的积极性”和 “减租减息之后又须实行交租交息，借以联合地主一致抗日” 两项基本原则之外，进一步提出了 “奖励富农发展生产和联合富农” 的原则。决定指出：“承认富农的生产方式带有资本主义性质，富农是农村中的资产阶级，是抗日与生产的一个不可缺少的力量。富农不但有抗日要求，而且有民主要求，党的政策不是削弱富农阶级与富农生产，而是在适当的改善工人生活条件之下，同时奖励富农生产与联合富农。但富农也有一部分封建性质的剥削，对富农的租息也须照减”。以上三项基本原则阐述了减租减息政策的三个有机组成部分，即减租减息、交租交息和奖励富农发展生产。决定的附件规定了减租减息的具体政策和办法：①减租：不论任何租地、任何租佃形式均照抗战前租额减低 25%，在游击区及敌占点线附近，可少于二五减租，只减二成，一成五或一成。多年欠租应予免交。保障佃户的佃权。②减息：只对于抗战前成立的借贷关系，以一分半为计息标准，如付息超过原本一倍者停利还本，超过二倍者本利停付。抗战后的借贷息额，应依据当地社会经济关系听任民间自行处理。1945 年 3 月抗日战争胜利至 1946 年 5 月全面内战爆发以前，中国共产党在解放区继续实行减租减息政策。

知乎用户 红色共济​​ 发表

[

红色资讯 第 13 期——让路更曲折

红色共济的视频

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](https://www.zhihu.com/zvideo/1382080150767624192)

问：如何看待深圳拟首次修改员工工资支付条例，有哪些值得关注的信息？

咱们中国流传着一句古话，叫天阳底下没有新鲜事，意思就是说，一切事实在历史都能找到对应。

1982 年 4 月 12 日，宪法修改委员会秘书长胡乔木在宪法修改委员会第三次全体会议上说过：罢工是资本主义国家工人对付资本家、反抗压迫的手段，社会主义国家工人不应该有罢工；其次，罢工不仅影响生产，还会影响社会秩序，安定团结，对 “四化” 建设不利；最后，资本主义国家也不是随便可以罢工的；对付官僚主义可用其他手段，而不必采取罢工的方法。

今天，我们看见深圳修改员工工资支付条例。我们可以把胡乔木同志的话，原封不动放到深圳新修改方案上来，我给大家念出来：

三倍加班工资是资本主义国家的资本家讨好、安抚、收买工人的手段，社会主义国家的工人不存在被安抚和收买的情况，因此不需要三倍加班工资；其次，三倍加班工资不仅影响生产，还会影响企业家们的收益，影响企业家们的安定团结，对招商引资不利；最后，资本主义国家也不是随便可以拿加班费的；对付官僚主义可用其他手段，而不必采取讨要三倍工资的方法。

问：「来了就是深圳人」，为什么还是很多人选择离开深圳？

离开深圳有很多原因，有赚不到钱而离开的。也有希望成为人上人去的，比如前段时间很多自媒体吹嘘的 深圳女孩 “高天才” 就是其中之一，黄老爷是又高又硬，而她是又高又天才。整天旅游，去非洲玩、去国外开枪、摩托车越野啊，搞自由行啊，还把整个后背都纹了花。就这样的一个人，自媒体居然去吹嘘她懂生活，有个性！现在自媒体也真是，为了钱还什么都发。这也叫有个性，你把她家里面的钱分给任何一个打工人，打工人能过得比她个性一百倍，一千倍。最后她参加了美国军队，于是令人作呕的营销文就吹到极点，说她选择了自由与民主。

当然，把她作为代表深圳的典范可能还是有一点过分。不过越是物质好的人，对祖国越没有感情，这倒是真的。什么哈佛女孩刘亦婷啊，什么爱国女青年马楠啊，什么中国教育之星黄思路啊，当年吹得神乎其神的，又是保送，又是爱国，最后全部到国外，给她们换了国籍的国家效忠去了，这就是现实。

如果你不敢相信的话，那许秀中你该知道吧，保送中国传媒大学的许秀中不也公然支持疆独、藏独吗？骂中国是支那，骂国人是支那猪的田佳良，不也是保送厦门大学的博士吗？保送清华的蒋方舟，不也是支持香港的黄之锋吗？支持台湾反服贸吗？被中国药科大学保送到美国德雷塞尔大学的许可馨你们该知道吧，哪个不是保送的？

所以，来了就是深圳人，其实是对底层有吸引力，而对于物质条件好的，他有钱到哪儿都是大爷。真的不稀罕什么深圳户籍，别说深圳，美国户籍他都是看不上的，北欧的户籍还是可以考虑一下。离开深圳？离开中国的人也大有人在啊！当然，来中国的老外都是享有特权的，清华北大随便读，还有学伴可以玩，最近就有一个双国籍直升清华北大的班，其中还有人写文章指责这些说话的网友，是嫉妒、是恶心。

作为先行示范区的深圳也昭示着我们社会的未来。面对这样的情况，你让年轻人如何不躺平呢？没有无缘无故的爱恨，也没有无缘无故的奉献、无缘无故的躺平。人总是生活在集体中的。为了所在集体的共同利益努力，那就叫奉献，而生活在这样的环境下，有什么共同利益可言？在无处不在的负面反馈下，只是躺平而没有更进一步的过激，已经称得上是顺服了。有一些越南的 up 主做了一些越南的视频，越南青年默默承受，是因为他们爱他们的越南，这样，就可以忘记自己是被剥削的身份了，不然你让他们如何？让他们学习胡志明，干革命吗？

问：那劳资情况已经是这样了，还有什么办法彻底解决吗？

毛主席说过，前途是光明的, 道路是曲折的。这里我要进一步补充完善，那就是，道路越曲折，前途越光明。也就是说，这些对劳动力压榨得越多，老百姓就觉醒得越彻底。

最近工银和美国高盛成立了中国第四家外资控股的资管公司，我看这 “不是糟的很，而是好得很。” 有必要让韭菜彻底认清自己的身份，否则他们总是抱着小资阶级的幻想，总觉得自己脑子比一般人聪明，肯定能发财成为人上人，应该让现实戳破他们的美梦，让他们清醒。

我记得央视播过一部很有名的电视剧，叫《上将洪学智》，其中有一段非常感人，就是当洪学智对着那个忘记初心的领导干部唱东方红的时候，那个演员突然不敢面对他了。我想，只要咱们能把不忘初心的党员都号召起来，那么一定能够团结我们的基层，解决他们一切的苦难。

知乎用户 MUMA​ 发表

深圳的政府同行对 “优化营商环境” 的理解总是领先全国很多。

以上为原回答，答主自感太单薄，再写一段自己的猜测吧：

从答主的视角来看，深圳的这次修例是很迷惑的。对于一般地方政府来说，“不定时工作制员工” 一般只存在于小徽企业，而地方政府的税收主要来自于大中型用工比较规范的企业，对于小微企业不支付三倍加班费，不遵守劳动法的行为，一般会管，但不会刻意严管。同时由于这些企业单个用工人数很少，也不会产生大规模（指劳工人员数量）的劳资纠纷，故在答主正常的认知当中，地方政府似乎没有动力为此特意修例。

而深圳市竟然正儿八经的作了，答主想了一想，比较合理的解释是，此次修例最大的受益者是类似于美团（使用了大量不定时工作的骑手）、滴滴（使用了大量不定时工作的司机），以及做街头共享充电宝或无人售货机的企业（使用大量不定时工作的补货员）。在这种情况下修例确实会在一定程度上减少相关公司的运营成本。

但这又带来一个悖论，即大量雇佣不定时工作人员的企业，大多是立足于本地化服务的第三产业。对于这些企业来说，本地政府切蛋糕时少给员工一点多给企业一点，可能竞争反而更激烈了。这个结论可能比较反直觉，答主展开来说一下。

我们知道，国内新的业态或新的企业，除了并夕夕外，往往喜欢在北上广深四个一线城市开始试水创业，如电商、共享经济、餐饮、在线教育等。这些企业在一线城市跑通了业务逻辑，然后才会将业务扩展到二三四线城市。而这又有一个问题，就是 4 个一线城市中，创业者选择在哪一个一线城市开始自己的创业门槛最低？很显然，在其他条件相同的情况下，一个在初创阶段只能雇用大量不定时工作者，无法雇用大规模正式员工的初创企业，在只有深圳立法明确不用支付三倍加班费，同时你的创业资金只有很拮据的 100 万时，选择北上广将会大幅增加你创业阶段的人力压力。而你一旦选择将深圳作为你第 1 个创业项目落地的城市，那么大概率你的总部将会设在深圳。如果你创业失败，那就无所谓；那你如果创业成功，将在深圳走通的模式复制到其他一线城市，甚至二线四线城市，成为全国性的互联网企业，那么深圳就白捡了一个大税源。

因此，从这一点上说，深圳此次修例，是深圳市政府改善深圳市本地的营商环境，增加深圳对外招商引资筹码的一个很有新意的工具，明显的降低了各初创企业在深圳创业的门槛，为深圳在四个一线城市的竞争中建立了比较有效不对称的优势。

反过来，因为在深圳创业的门槛变得更低了，在促使更多的创业企业聚集到深圳的同时，同业态的创业者之间将变得更加内卷。总的来说，答主觉得这次修例明显不利于一部分弱势劳动者（不定时工作制员工大多处于整个劳动者当中最弱势的那一部分），也不太有利于创业者，但也许对深圳整体有利（如果深圳能通过这个修例培育出若干个全国性企业的总部落户收税的话）。

知乎用户 El Facil​ 发表

现在有些青年太颓废，应该及时组织劳动营帮助他们实现自我价值

知乎用户 飞机嘟哒哒 发表

知乎用户 圆胖肿​ 发表

最近出了两个政策

一个是深圳取消了加班费

另外一个是国家开始鼓励生三胎

你不觉得很矛盾吗？有人就说，一边鼓励 996，一边鼓励生娃，这到底是要闹成哪样

嗯，如果你把这两个政策，放在同一个人身上，你会觉得很矛盾和冲突

又要马跑，又不让马吃草

那这是肿么肥四呢？

我们来解释这个现象，将其合理化

你有没有想过

这两个政策，其实针对的，是不同的人群？

也就是说，鼓励三胎，其实并没有鼓励那些在深圳的打工人，生三胎哦

谁说国家鼓励生三胎，是针对在深圳的奋斗家了？

以我最熟悉的福建为例，福建没有哪怕一个一线城市，厦门岛内勉强有一丢丢国际大城市的意思在里面

但是

厦门岛非常小，还没有很多城市一个区大，你在厦门岛内坐出租车，经常是还没调表，就到了

狭义的厦门，只有岛内才算是厦门，岛外那些都不算厦门，那叫集美，集美以前不算厦门

而厦门岛还没有福州的仓山区大，比其他城市的区县，那就更小了

你有没想过，这个三胎政策，其实是针对福建省，而不是针对深圳市的？

也就是，其实希望的是，在深圳的奋斗家们，你们继续奋斗，你生不起，生不出来

那是你的问题，你不是有钱么？你选择的路，哭着你也走下去啊

而在福建乡下那些人，他们会咣咣生啊，原来只能偷着生，现在可以光明正大地生了，原来没想过的，现在也动了心思，也开始生了

而且你看，各种政策也在鼓励他们生，你可能不知道，就是这些年国家扶贫的成果，那叫一个辉煌

国家现在那些乡下，基本上都普及了多媒体教室

什么意思？就是有几个必备的物件：电脑，投影仪，空调，还有那些铁制的固定的课桌椅

以前这些东西，乡下农村的教室，甚至包括一中这些，都是没有的

哪里有？大学里有，还有就是一线城市里有，比如广州，因为我小时候在福建读书，我知道那时候福建的条件，至少你说在教室里有空调，投影仪，电脑这些是不可能的，但是我到广州之后，我发现，诶，广州有，广州的中学有，然后读大学时候，大学里也有这些设施

但是现在福建的那些县城里，乡下的中小学，也都有这些设施了，不仅是福建，全国好像都推广了

所以之前有一个新闻，说，现在中国中小学基本上都普及了多媒体教室，也全部联网了

这只是中国农村基础建设的一个缩影，其他的，比如高速，高铁，那这个国家也在努力，迟早会把所有的县城，全部通高铁，像福州的所有县市，全部都已经通高铁了，反而是厦门岛内，那个不算是高铁了，如果你想坐高铁去厦门，到了北站转进岛内那条线路，就会变慢，就成普速了，不过这个无所谓，岛内还有地铁

意思就是，这些年，农村的建设和发展，那是最快的

我过去 10 年，在国内外跑，也经常回福建，我的感觉，过去 10 年，福建发展是最快的，超过深圳，超过上海，超过纽约，超过世界上任何一个地方，我每次回去都感觉，怎么又扩大一圈了，怎么又不一样了，怎么人特么这么多，怎么房子变得这么漂亮，相比之下，城中村里面那些叫什么玩意？国外倒不是说不好，而是变得太慢了，10 年前的纽约跟 10 年后的纽约几乎是一样的，还特么更差了点，国外稍微好一点的城市，比如墨尔本，墨尔本倒是有进步，但是墨尔本为什么有进步呢？中国人比较多的缘故，其他城市，你对比 10 年前，20 年前，其实没啥变化

但是福建不一样啊，对比 10 年前，我靠，那个变化那叫一个明显，就比如以前是毛坯房，现在就是别墅城堡那种感觉，这种翻天覆地的改变，所以我家里一大堆我的表弟表妹，堂弟堂妹，都不出福建省了，高考也不想考什么鬼 985 了，但是比我大的就不一样，我堂哥就在北京读的大学，然后出国，我自己后来在广州工作，也出国了，但是我们都觉得，还是福建发展快啊

仅仅是福建吗？当然不是，其实整个中国南方，这些年都在迅速发展

所以有人在我的评论区里总结：四川人，重庆人，速归

我说，四川人，重庆人，湖北人，速归，福建人，速归，其实整个中国南方，都在经历一个大返乡的好时机，你不觉得吗？

因为我们的家乡正在变得越来越好，比我们小的那些人，包括我们的下一代，我们的弟弟妹妹们，他们就不需要像我一样，背井离乡，离家万里，打工

那三胎政策，针对的是哪部分人群？

嗯，就是那些不在一线城市打工的那些人

比如留在福建的那些人，比如回到四川成都，回到重庆，回到武汉的那些人

所以这又应景了之前知乎上的那句经典对白：

房产中介：为了下一代，请努力留在一线城市
沙发怼它：如果留在一线城市，就没有下一代

你看这句话说得是不是很对？你选择留在一线城市奋斗，奋斗的结果就是生不出来，你自己算一算，100 平的房子，你能养几个，3 个？想什么呢，最多也就是 2 个了

而在一线城市，100 平的房子，轻轻松松破千万，你怎么赚能赚到千万？靠工资吗？靠打工吗？

嗯，你这个笑话，还挺好笑的

然后国家最近也在出台各种政策，比如说，不允许 6 岁以前儿童搞早教，直接收拾培训机构，消息一出，这些培训机构股价都大跌，这是为什么？

就是给家长减负啊，6 岁以前培训个 p，能学什么东西，6 岁以前吃饱睡足，玩好，把身体长好才是正经事，我身高 183 啊，我的表弟身高接近 190，我弟弟经常打篮球中锋，为什么？因为在福州，我们都是吃喝玩乐，福州人的平均身高也是南方地区里面比较高的，好像女性身高是南方地区第一高度，男的也是第三还是第四这样子，平均身高都接近 175

6 岁之前学的那些东西，长大后花几天就学会了，那么小的孩子鸡了干什么？

所以国家就打击这种没有意义的培训，防止家长去交智商税

而且好像情况还不仅仅是这样，我就是 985 毕业的，我经常写一些 985 的评论，大体意思就是，985 其实没啥用，985 设立的目的，是搞研究，不是培训机构，如果你想出来工作，985 不 985，其实没啥太大关系

所以最近也不让宣传什么鬼高考状元了，因为没有意义，高考状元不状元，如果你毕业出来只是为了敲代码，那状元不状元是没有什么差别的，当然，如果你有志于搞研究，那么 985 是很重要的，985 出科研人才的比例，明显超过非 985，这个是全世界名校都是如此，mcgill 出诺贝尔奖的比例就是比那些比如搞 coop 的技术学校是要高很多，那些搞 coop 的技术学校，到现在连个图灵奖都没有，但是工作好找，所以就看你的目的是什么，对数多数人而言，你读大学，其实不是为了搞研究，你只是为了找个好工作，好赚钱而已，对不对？所以这部分人，就没有必要去给他们塑造一个什么高考状元，985 名校之类的错误的价值观了

所以我今天也说，以后鸡娃没有意义了，你拿去鸡娃的钱，不如拿去多生养几个孩子，因为真正能成为科学家的孩子，鸡不鸡是无所谓的，你不鸡他，他也能成才，如果一个孩子需要鸡，才能学进去的话，那你不可能到了本科之后还去鸡他，phd 博士那是一条非常痛苦的路，没有兴趣和毅力，是很难坚持下去的，鸡是没用的，就像我们读书时候，很多同学，尤其是农村来的，他们入学分数比我们本省考进 985 的，要高不少，是的，但是他们很多都玩物丧志，就是玩游戏，玩得考试考不过，然后退学，很多，因为没玩过，小时候都是爹妈鸡的，到了大学，没人鸡他了，就开始放纵，你问问 985 的同学，肯定有这样的同学，每个班几乎都有，是不是？如果考上了 985，连毕业都毕业不了，那读 985 干什么？还不如读个 211 或者更差一点的本科，至少不至于没有学位啊

而且现在 985 出来，出路很好嘛？985 出来，出来不还是去 996

那何必呢，算了吧，所以福建人觉得，考到外省 985，毕业之后也还是去 996，那么辛苦，不要了，我就留在省内随便读个大学好了，因为不需要拼命考高考，也能有不错的出路

所以将来啊，10-20 年，最好的出路，对于大多数人而言

就是赶紧离开那些一线城市，尤其是深圳这种鬼地方，回到家乡去，该吃吃，该喝喝，该谈恋爱就去谈恋爱，该生就生，这样越往后赢面越大

但是如果你为了奋斗牺牲生活，那你惨了，因为现在这种趋势看，你奋斗也没啥用啊

知乎用户 温酒 发表

从来不会有渔夫因为钓不到鱼多放点鱼饵。

他们只会觉得自己钓鱼时候拉线时机还不够好，鱼钩还不够锋利。

最近越来越觉得，作为一条鱼，竟然那么多鱼幻想通过不咬钩让鱼饵变多……

我觉得甚是魔幻。

渔夫唯一会做的事情，就是把鱼钩磨得更快。

今天不咬钩，倒霉的只有明天咬钩的。

直到池塘里所有还抱有侥幸心理的鱼都被钓走了以后，

渔夫整理了一下装备，站起来开着车换了一个鱼塘。

知乎用户 日小月 发表

深圳市政府方面称，随着深圳经济发展进入新常态，特别是新冠肺炎疫情影响下，稳企业、稳就业是当前迫切任务，亟须破除妨碍劳动力社会性流动的体制机制弊端，增强劳动力市场灵活性，激发市场主体活力，构建更加完善的要素市场化配置体制机制。

深圳劝退呗！

从加粗的字体中，我以为有关部门要自掏腰包，帮助企业和劳动者渡过难关。

现在倒好，原来是当裁判，判给企业一个福利，然后看员工和企业自己解决。

一方面地价房价卖的那么疯狂，一方面又明目的扣着劳动者的节假日额外工资（往往很多公司本来就没这块福利给员工）

没有一定的吃苦能力 + 多干活少拿钱的精神，真的就别去深圳了。

你们说，这不是深圳劝退是什么？

知乎用户 凯岩城永不陷落​ 发表

多年以后，面对不定时工作制员工假期不再享受 3 倍加班工资，深圳的工贼们还是会想起自己洗白华为 996 给钱多的那个下午。

资产阶级所做的一切，都建立在无产阶级的社会生产这一基础上，而一旦无产阶级拒绝在社会生产层面与资产阶级合作，资产阶级也就做不成事。几年前工贼们在知乎鼓吹某为的 996 给的钱多，不能和加班一概而论的时候，就应该做好到今天没有人再为你们说话的觉悟。70 年前的革命不是光靠先锋队就打赢的，70 年后当然也不是，几年前你们既然选择了死心塌地与资本家合作，那么来十个先锋队也无济于事。

那些出身贫穷，不得已选择内卷，且当时没有对外人的批判持反对态度的人，是值得同情的，而那些眼看阶级跃升无望了才开始痛骂资本家的，是比资本家更需要被警惕的。

新来深圳的打工人要怪，就去怪那些几年前给 996 唱赞歌的人上人好了，我们这些始终对资本家保持警惕的人，只想安心领着和深圳相比不高的工资，干着 965 的活看背叛了无产阶级的人掉入资本家给他们挖好的陷阱。

知乎用户 Anonymous 发表

这是在向太平洋对岸学习啊.

美帝这边的雇员 (Employee) 有两种: 豁免雇员 (Exempt Employee) 和非豁免雇员 (Non-Exempt Employee).

非豁免雇员通常以工作时长来计算工资. 但超出正常工作时长 (如每天工作超过 8 小时, 或每周工作超过 40 小时) 有权获得加班费. 非豁免雇员还有一些其他的福利, 如每工作 4 小时, 雇主必须为雇员提供至少 10 分钟的不受打扰的休息时间. 加州还规定, 非豁免雇员每工作 5 小时, 雇主必须为其提供至少 30 分钟不受打扰的用餐时间,

而豁免雇员则不能享受这些福利: 没有加班费, 没有强制休息或就餐时间, 等等. 豁免雇员会拿固定工资而非计时工资. 当然, 并不是任何职位的雇员都可以成为豁免雇员. 首先, 豁免雇员的工资至少需要是最低工资的两倍; 其次, 只有特定职位的雇员才可以成为豁免雇员, 通常各州劳工部门对哪些职位可以成为豁免雇员有具体的规定. 多数情况下, 只有管理者和拥有专业技能的职位 (如工程师, 医生, 律师, 会计师, 等等) 才能成为豁免雇员.

显然, 深圳的 “不定时工作制员工” 就是类比的豁免雇员.

与其让大家都在非法的区域里跳舞, 不如把它合法化, 一定程度上讲, 这也是进步.

知乎用户 白起 发表

各位是不是这些年忘记了两个词了?

一国两制

经济特区

改革嘛，总要有代价的

知乎用户 格于上下 发表

拜登：强烈反对某些东方势力打资本主义牌！

知乎用户 楚烈​ 发表

在深圳待了很久，

要说的是，深圳这十年发展很快，看地铁的建设也就知道了，看地段的发展就知道了。

深圳发展的问题是，太快了，快到可以不计代价的损伤流动人口的生活。

为什么会不计代价，这是个很好的问题。

我记得深圳之前学校都没多少，被人吐槽诟病不已，然后学校跟雨后春笋一般树立起来。

好不好？很好，我去看过，有过合作。

电子信息学院要的老师，都是博士水准的，小学里面阳光明媚，是我少年时代不敢想象的。

回想起我读书的那些年，

读小学的时候，小学开始翻新修建，读初中的时候，三年在三个地方上课，最后勉强建立起了初中学校，读高中的时候看到高中新盖了一栋楼，读大学的时候是全新的大学城校区，推土机与沙城暴是我日常生活的记忆，一到冬天更是风在窗边嚎叫呜呜呜。

我挺羡慕这些深圳人的。

但是，我也知道我注定不会去继续羡慕深圳人。

我只不过是个小县城出来的孩子，来深圳十年，即使有资格也不想成为深圳人。

来了深圳就是深圳人这样一句口号，在我看来只有早期的时候才有点价值，因为是移民城市，所以不用被地方保护主义思想洗脑，不用说粤语也能够在深圳生活下来。

在深圳工作越久，越享受地铁之类的便利，我越发的不想留在深圳。

不够热闹。

人虽然很多，但是心都是冷的。

事业事业，多奋发向上的一个词，我知道老板凭借特权拿下一块几亿地盘的时候，

我就知道了，事业这东西，永远是老板的。

除非自己成为老板，老板的事业对你来说注定变成未来的失业。

很多人虽然同时在地铁里，虽然也会有人因为地铁中某人突然倒下而去搀扶，

但是大多数人连眼神都不想互相对上。

不够热闹。

深圳这座城市，适合的是内向的人，内向的人更擅长被压迫，不反抗。

深圳现在的清洁工，2000 多~ 3000 多，小县城的清洁工，2000 左右，有的可能更低。

我总算也是在高新科技企业呆过，回老家只是没有我的立足之地，找不到合适的工作。

但是我的心不在深圳。

我想回去，回到故土，我想要把一些在深圳学到的理念带回去，也要摈弃从深圳感受到的糟粕。

凭什么老家这种地方就不能发展高科技行业？凭什么要在这里被吸血榨干，还要受到侮辱。

我是仔细思考过很多次。

没有人才，没有成规模的人才。

这是我之前得到的答案，寻求这个答案，我上下求索了很长一段时间。

但是我最近又有了全新的见解。

没有人来将这些人才枢纽起来，将他们团结起来，一起努力摆脱那种既定的命运，这是我新找到的答案。

我不知道我能做到哪一步，我是个带一点内向的人。

我现在在努力学着跟人打交道，主动表达自己的想法。

这里面或许有过程，或许有代价，或许有失败。

愿我自己能继续战斗下去。

知乎用户 gguj 发表

没什么不一样的，本来就不会给你三倍

知乎用户 Deceiver 发表

这张图我以后每天用一次。

你说的这件深圳市修改员工工资支付条例，说明了:

知乎用户 古城斩蔡阳 发表

又要祭出鲁迅先生的文章：

他们这群人, 又想吃人, 又是鬼鬼祟祟, 想法子遮掩, 不敢直接下手, 真要令我笑死。我忍不住, 便放声大笑起来, 十分快活。自己晓得这笑声里面, 有的是义勇和正气。

知乎用户 cola​ 发表

别问，问就是先行示范区。

知乎用户 梅友明 发表

有几个去看了深圳人大的说明？这个是服从上位法规定而已。然后为黑而黑。

深圳人大网

不定时工作制员工不适用加班工资规定
　　不定时工作制员工是增强工时灵活性的重要方式。现行条例规定，用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。但是，这个规定与上位法不一致。
　　据介绍，不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度**。《广东省工资支付条例》规定**，经人力资源主管部门批准实行不定时工作制的不适用关于加班工资的相关规定。为了激发市场活力，创新特殊工时管理制度，本次修改删除了不定时工作制员工在法定休假日工作享受加班工资的规定。

顺便说以下，很多地区，例如北京，广州，浙江，天津等很早就明确了 不定时工作制节假日没三倍，反而深圳一直拖到现在才明确不给。

着里转一个文章。

法定节假日不定时工作制需要支付加班费吗？_工资

法定节假日不定时工作制需要支付加班费吗？
2020-05-14 01:03

来源：HR 云公社

用人单位根据自身生产经营的需要， 可以对特定的岗位执行不定时工作制。

我们知道在标准工时下，法定节假日安排加班是要支付 300% 的工资， 那么不定时工作制下，法定节假日加班是否要支付加班费呢？

根据《工资支付暂行条例》第十三条的规定： 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

即从国家层面讲，不定时工作制下，法定节假日加班用人单位是不需要支付加班费的，那么各地是否也沿用了上述规定呢？

根据统计，全国大部分地区也做出了同样的规定，但也有个别地区，如上海、南京、深圳等，规定了法定节假日，不定时工作制也需要支付加班费。

1、北京

法律依据：《北京市工资支付规定》【2004 年 1 月 22 日起施行】

**法律条文：**第十七条 用人单位经批准实行不定时工作制度的，不适用本规定第十四条的规定。

**支付：**不支持

2、广东

法律依据：《广东省工资支付条例》【2016 年 9 月 29 日修订】

**法律条文：**第二十三条　经人力资源社会保障部门批准实行不定时工作制的，不适用本条例第二十条的规定。

**支付：**不支持

3、浙江

法律依据：《工资支付暂行办法》（劳部发〔1994〕489 号）

**法律条文：**第十三条规定，实行不定时工作制的劳动者不执行加班加点工资制度，其工资由用人单位按照本单位的工资制度，根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况计发。（浙劳社厅字〔2008〕43 号）

**支付：**不支持

4、天津

法律依据：《天津市工资支付规定》【2004 年 1 月 1 日起施行】

**法律条文：**第二十条　经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，可不执行加班工资的有关规定。

**支付：**不支持

5、江苏

法律依据：《江苏省工资支付条例》【2005 年 1 月 1 日起施行】

**法律条文：**第二十五条 经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，不执行本条例第二十条的规定。

**支付：**不支持

6、山东

法律依据：《山东省企业工资支付规定》【2006 年 9 月 1 日起施行】

**法律条文：**第二十三条 实行不定时工作制的企业，不适用本规定有关加班工资的规定。

**支付：**不支持

7、辽宁

法律依据：《辽宁省工资支付条例》【2006 年 10 月 1 日起施行】

**法律条文：**第二十一条 除实行不定时工作制的以外，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资。

**支付：**不支持

8、安徽

法律依据：《安徽省工资支付规定》【2007 年 1 月 1 日起施行】；

法律条文：第二十条 经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，不执行本规定第十六条的规定。

**支付：**不支持

9、江西

法律依据：《江西省工资支付规定》【2007 年 7 月 1 日起施行】；《江西省企业工资支付暂行规定》【生效日期：2005 年 7 月 6 日】

**法律条文：**第二十条　实行不定时工作制的，用人单位可以不执行本规定第十八条第一款的规定；第二十一条　实行不定时工作制的，不执行本规定第二十条的规定。

**支付：**不支持

10、吉林

法律依据：《吉林省企业工资支付暂行规定》【2007 年 9 月 25 日印发】

**法律条文：**第十九条　经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制度的企业，不执行本规定第十六条规定。

**支付：**不支持

11、内蒙古

法律依据：《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》【2007 年 7 月 1 日施行】

**法律条文：**第十八条　经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位，不适用本规定第十五条的规定。

**支付：**不支持

12、上海

法律依据：《上海市企业工资支付办法》【2016 年 8 月 1 日起执行】

**法律条文：**十三、企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应以本办法第九条确定的计算基数，按以下标准支付加班工资：（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300% 支付。

经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工时制的劳动者，在法定休假节日由企业安排工作的，按本条第（三）项的规定支付加班工资。

支付：支持

13、厦门

法律依据：《厦门市企业工资支付条例》【2005 年 5 月 1 日起施行】

**法律条文：**第十九条　经劳动和社会保障行政部门批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位安排其在法定休假日工作的，应当按照本条例第十五条第（三）项规定支付工资报酬。

支付：支持

14、南京

法律依据：《南京市企业工资支付办法》【2003 年 11 月 1 日起施行】

**法律条文：**第二十五条 按照规定实行不定时工时制度的企业，在法定节假日安排劳动者工作的，按照本办法第二十二条第三项规定支付工资。

支付：支持

15、深圳

法律依据：《深圳市员工工资支付条例》【2004 年 12 月 1 日起施行】

**法律条文：**第二十条 用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。

支付：支持

16、湖南

法律依据：《湖南省工资支付监督管理办法》【2004 年 1 月 1 日起施行】

**法律条文：**第十八条 经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，可不执行本办法第十五条第（一）、（二）项工资支付规定，但在法定休假日安排劳动者工作的，按本办法第十五条第（三）项的规定支付工资。

支付：支持

知乎用户 万乃石​ 发表

记得 90 年代，第一次毛泽东热就是从深圳开始的。那个时候全国各地的流行歌曲都是从港台传来的，靡靡之音。只有深圳居然是《太阳最红，毛主席最亲》。

当时我还很不理解，为什么距离港台偶像最近的深圳，走在最前列的深圳，老板最多的深圳，却选择了另一个人做偶像，而且这个偶像在可是被刻意低调处理的，当时他的画像是不是能挂的住都成问题。

现在明白了，他在《打退资产阶级右派的进攻》中早就说过：“而且这一回他们帮了大忙，当了反面教员，从反面教育了人民。我们并不准备把他们抛到黄浦江里头去，还是用治病救人这样的态度。也许有一些人是不愿意过来的。”

深圳作为急先锋，老板们已经不满足于用潜规则来实现专政了，他们太累了，潜规则需要消耗他们大量的精力，还不能保证 100% 的效果。现在他们要用明规则来保证自己的利益，把自己的专政逐渐摆在台面上。

这时候反面教员的角色就更加突出了，他们为全国性的毛泽东热又添了一把火。在中国人民争取自己权力的旗帜中，最鲜红、最炽热、最长久的就是毛泽东思想的旗帜。

今天让我们来重温那首创作于毛主席逝世时的歌：“太阳最红，毛主席最亲，您的光辉思想永远照我心。春风最暖，毛主席最亲，您的光辉思想永远指航程。您的功绩比天高，您的恩情比海深，心中的太阳永不落，您永远和我们心连心啊！是您砸碎了铁锁链罗，奴隶翻身做主人。是您驱散了云和雾啊，阳光普照大地换新春！是您开出了幸福泉罗，千秋万代流不尽！是您开辟的金光道啊，我们坚定不移向前进！”

知乎用户 黑芒 发表

好家伙！

上次有花粉跟我说，让我好好学学劳动法，华为 996 是合法合理的。我还说他应该好好学学劳动法。

现在看来，是我不够敏锐。他们站在了第二层第三层，我还在第一层。

知乎用户 不知道 发表

速度，速度速度加快，英特耐雄耐尔和我零距离~~~~~~~~~~~~~~~~~

知乎用户 51 社保​ 发表

估计很多人都不太了解，什么是不定时工作制。

简单来说，这就是企业针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

哪些企业职工可以实行不定时工作制，劳动部有过明确规定：

《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
中央直属企业实行不定时工作制的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。

一般情况下，不定时工作制需经劳动行政部门审批，但个别地区存在无需审批的例外情况。

如珠海地区，企业部分岗位因生产特点或工作性质不能实行标准工时工作制，且符合有关规定的，可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制。

但是企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制，需制定相应的规章制度或实施方案，实行不定时工作制和综合计算工时工作制的规章制度或实施方案，必须经过企业职工代表大会或者全体职工讨论通过，并进行公示。

在北京、深圳等地，企业中的高级管理人员实行不定时工作制，也不需要办理审批手续。

另外，关于不定时工作制员工假期加班费问题，用人单位实行不定时工作制的岗位，不执行加班工资的规定。劳动者即使存在工作日延时工作或休息日工作的情况，用人单位也无需支付相应的加班工资。

《工资支付暂行规定》规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定。

但对于法定节假日工作是否支付加班工资的问题，实践中各地的规定不同。

比如《北京市工资支付规定》规定，用人单位经批准实行不定时工作制度的，不适用本规定加班工资的规定；《上海市企业工资支付办法》规定，经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工时制的劳动者，在法定休假节日由企业安排工作的，按法定节假日工作的规定支付加班工资。

总的来说，企业是可以针对部分机动作业的岗位，实行不定时工作制，但需要按照当地要求，履行审批手续，而是否要支付不定时工作制员工在休息日或法定节假日的加班工资，则要严格按照当地规定来。

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知乎用户 凌夜待拂晓 发表

先富开始带后富了，好起来了

知乎用户 路漫漫 Caesar 发表

劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法​》

第六条：

对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

翻译翻译：

给三倍 = 老爷们承认职工有节假日权利！

没三倍 = 老爷们不一定承认职工节假日休假权力！

合同没有写明工资，就只发平均工资！以后假期加班没有 3 倍加班费！最低工资由 2 年上调一次，变成 3 年上调一次！

这特么就是惊喜？

老实说，你问我什么是快乐星球，我还真不知道！但你问我中国是什么 ZY？

来来来！我告诉你：

英特耐雄耐尔必 TM 要实现！

深圳，你还是早点 jian-guo 吧~

——————————————

靓仔！确定不关注一下吗？

知乎用户 hdbdvd 发表

刚从别的回答里看到了这么一句话：有力的打击了无产阶级的嚣张气焰

知乎用户 五个橘核​ 发表

不定时工作制本身是没有 “加班” 这个概念的。

企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
可实行人群
根据《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
2、企业中的长途运输人员，如出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员，以及因工作性质特殊需机动作业的职工；
3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工；
4、因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，如企业的消防和化救值班人员，以及值班驾驶员等。

知乎用户 JWRed 发表

【深圳拟首次修改员工工资支付条例：不定时工作制员工假期或不再享 3 倍加班工资】 ?

斗胆反问一下 Guan 老爷们：

请问有多少员工享受到 / 享受过 假期 3 倍加班工资？

出就出吧，反正这法也执行不了，把面具撕了多畅快。

知乎用户 霜叶瞳 发表

你需要搞清楚法律的本质是什么，而这个条例又维护了谁的利益。

知乎用户 萌之检事正 发表

目前，《广东省工资支付条例》已规定，经人力资源主管部门批准实行不定时工作制的不适用关于加班工资的相关规定。

开骂之前请先骂投赞成票的广东省人大常委

知乎用户 匿名用户 发表

这个问题没什么热度，看回答也没啥干货，情绪化居多，我来抛个砖吧。

1. 什么是不定时工作制

《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》
企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； （二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

2. 很多答主在暗戳戳骂深圳这种改革，我先替深圳洗个 “白”，关于不定时工作制取消加班费问题，不是深圳先行，而是深圳在于大部分省份接轨。

劳动部 1994 年 12 月 6 日发布的《工资支付暂行规定第 13 条：“实行不定时工时制度的劳动者，不执》行上述规定。” 此处的 “不执行上述规定”，即企业对实行不定时工作制的劳动者不执行《规定》第 13 条第 1 款中的加班工资标准。
北京市人民政府于 2003 年 12 月 22 日颁布的《北京市工资支付规定》第 17 条明确规定：“用人单位经批准实行不定时工作制度的，不适用本规定第 14 条的规定。”
广东省的《广东省工资支付条例》第 23 条规定：“经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，不适用本条例第 20 条的规定。”
浙江省劳动和社会保障厅在其发布的《关于实行不定时工作制职工在法定节假日上班是否需要支付加班工资的批复》中的说明：“经批准实行不定时工作制的劳动者，因工作时间不确定，无法实行加班加点制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489 号）第 13 条规定，实行不定时工作制的劳动者不执行加班加点工资制度，其工资由用人单位按照本单位的工资制度，根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况计发。”

换句话说，人深圳不定时工作制改革前有加班费是深圳人的 “特色”，以前是只有上海、深圳等少部分地区才有的 “福利”，惊不惊喜？意不意外？

3. 好了，给深圳洗个白以后，再来看看这么改的利弊吧。

好处：

深圳市政府方面称，随着深圳经济发展进入新常态，特别是新冠肺炎疫情影响下，稳企业、稳就业是当前迫切任务，亟须破除妨碍劳动力社会性流动的体制机制弊端，增强劳动力市场灵活性，激发市场主体活力，构建更加完善的要素市场化配置体制机制。

更直白的说，就是缓解因疫情而恶化的劳动市场，同时增加企业活力，减少企业负担。

弊端：

不定时工作制的推行极有可能给予企业过大的自主权，从而将过多的劳动者纳入不定时工作制的范围。工时制度改革有可能成为企业规避法律、架空劳动者权益的工具，劳动者加班工资权益极易受到企业的侵害。”

知乎用户 afuyua123 发表

这个事放到资本主义社会都不敢这么玩

知乎用户 色不过五 发表

孔子真是有先见之明，他说：“不学诗，无以言”。就是说，当你不能说话的时候，就念念诗吧。

比如这首《民劳》：

民亦劳止，汔可小康。惠此中国，以绥四方。无纵诡随，以谨无良。式遏寇虐，憯不畏明。柔远能迩，以定我王。

民亦劳止，汔可小休。惠此中国，以为民逑。无纵诡随，以谨惛怓。式遏寇虐，无俾民忧。无弃尔劳，以为王休。

民亦劳止，汔可小息。惠此京师，以绥四国。无纵诡随，以谨罔极。式遏寇虐，无俾作慝。敬慎威仪，以近有德。

民亦劳止，汔可小愒。惠此中国，俾民忧泄。无纵诡随，以谨丑厉。式遏寇虐，无俾正败。戎虽小子，而式弘大。

民亦劳止，汔可小安。惠此中国，国无有残。无纵诡随，以谨缱绻。式遏寇虐，无俾正反。王欲玉女，是用大谏。

比如这首《硕鼠》：

硕鼠硕鼠，无食我黍！三岁贯女，莫我肯顾。逝将去女，适彼乐土。乐土乐土，爰得我所。

硕鼠硕鼠，无食我麦！三岁贯女，莫我肯德。逝将去女，适彼乐国。乐国乐国，爰得我直。

硕鼠硕鼠，无食我苗！三岁贯女，莫我肯劳。逝将去女，适彼乐郊。乐郊乐郊，谁之永号？

比如这首《荡》：

荡荡上帝，下民之辟。疾威上帝，其命多辟。天生烝民，其命匪谌。靡不有初，鲜克有终。

文王曰咨，咨汝殷商。曾是彊御？曾是掊克？曾是在位？曾是在服？天降滔德，女兴是力。

文王曰咨，咨女殷商。而秉义类，彊御多怼。流言以对。寇攘式内。侯作侯祝，靡届靡究。

文王曰咨，咨女殷商。女炰烋于中国。敛怨以为德。不明尔德，时无背无侧。尔德不明，以无陪无卿。

文王曰咨，咨女殷商。天不湎尔以酒，不义从式。既愆尔止。靡明靡晦。式号式呼。俾昼作夜。

文王曰咨，咨女殷商。如蜩如螗，如沸如羹。小大近丧，人尚乎由行。内奰于中国，覃及鬼方。

文王曰咨，咨女殷商。匪上帝不时，殷不用旧。虽无老成人，尚有典刑。曾是莫听，大命以倾。

文王曰咨，咨女殷商。人亦有言：颠沛之揭，枝叶未有害，本实先拨。殷鉴不远，在夏后之世。

各位，殷鉴不远，在夏后之世。

知乎用户 匿名用户 发表

晚上的地铁站，还是很多人。

其实… 好累的….

不管怎么样，我看见这个都很难受….

一刀下来，遭不住啊…

我有一个问题，那些奋斗逼是不是会有改变…

一想，奋斗逼平时没有加班工资都是这个鬼样子，现在没有加班工资，他们还会是奋斗逼嘛….

别卷了别卷了，知道好难顶!

知乎用户 我才不是奇葩​ 发表

屁股好像不太正？

不知道为什么，突然想唱歌，什么，

起来~ 不愿做奴隶的人们！

或者

英特纳雄奈尔就一定要实现

知乎用户 四十二 发表

认真说一下，我建议国家出台法律，不再保护加班和节假日的三倍工资，甚至不再保护每天八小时以外的工作时间的合法权益。

这样有什么好处，如果国家不支持，那么资本家们才可以肆意妄为的压榨韭菜们，压榨过后。那些上班的韭菜，奋斗比，带头内卷者都能认清，奋斗不如躺平。你加班是没有收益的，你加班是不受保护的，竟然这样，我什么要加班？天天八小时老老实实上班然后下班做一些兴趣爱好不好吗？

知乎用户 邢宇飞 发表

如果我们让这种倒退成为了现实，我们这代人将成为历史的罪人。

之前在路上，刚到目的地。

我觉得我们得做点什么，我不是深圳人也不在深圳工作，但是不能让这个事情这么发生，眼睁睁看着朝着坏的方向发展。

后面我会找到相关的建言链接，但是一个人的声音很小。但是大家的声音很大。

我自认还不是一个资本家，也不想做资本家。我们共同努力，哪怕只能改变一点点也好。

哪怕只有一点点。

知乎用户 魏大鹅 发表

深圳的路灯牢固不？数量多不？能吊几个人？

知乎用户 风君子​ 发表

• 在____之前，必先让它____。
• 这是____的胜利，乌拉！
• ____喜欢的，你不喜欢，你算老几？

知乎用户 枯骨 发表

前几天，我曾把孩子的家庭教师尤丽娅 · 瓦西里耶夫娜请到我的办公室来。需要结算一下工钱。

我对她说：“请坐，尤丽娅 · 瓦西里耶夫娜！让我们算算工钱吧。您也许要用钱，你太拘泥礼节，自己是不肯开口的…… 呶…… 我们和您讲妥，每月三十卢布……”

“四十卢布……”

“不，三十…… 我这里有记载，我一向按三十付教师的工资的…… 呶，您呆了两个月……”

“两月另五天……”

“整两月…… 我这里是这样记的。这就是说，应付您六十卢布…… 扣除九个星期日…… 实际上星期日您是不和柯里雅一块儿学习的，只不过游玩…… 还有三个节日……”

尤丽娅 · 瓦西里耶夫娜骤然涨红了脸，牵动着衣襟，但一语不发……

“三个节日一并扣除，应扣十二卢布…… 柯里雅有病四天没学习…… 你只和瓦里雅一人学习…… 你牙痛三天，我内人准您午饭后歇假…… 十二加七得十九，扣除…… 还剩…… 嗯…… 四十一卢布。对吧？”

尤丽娅 · 瓦西里耶夫娜左眼发红，并且满眶湿润。下巴在颤抖。她神经质地咳嗽起来，擤了擤鼻涕，但 – 一语不发！

“新年底，您打碎一个带底碟的配套茶杯。扣除二卢布…… 按理茶杯的价钱还高，它是传家之宝…… 上帝保佑您，我们的财产到处丢失！而后哪，由于您的疏忽，柯里雅爬树撕破礼服…… 扣除十卢布…… 女仆盗走瓦里雅皮鞋一双，也是出於您玩忽职守，您应对一切负责，您是拿工资的嘛，所以，也就是说，再扣除五卢布…… 一月九日您从我这里支取了九卢布……”

“我没支过！” 尤丽娅 · 瓦西里耶夫娜嗫嚅着。

“可我这里有记载！”

“呶…… 那就算这样，也行。”

“四十一减二十七净得十四。”

两眼充满泪水，长而修美的小鼻子渗着汗珠。令人怜悯的小姑娘啊！

她用颤抖的声音说道：“有一次我只从您夫人那里支取了三卢布…… 再没支过……”

“是吗？这么说，我这里漏记了！从十四卢布再扣除…… 呐，这是您的钱最可爱的姑娘！三卢布…… 三卢布…… 又三卢布…… 一卢布再加一卢布…… 请收下吧！”

我把十一卢布递给了她…… 她接过去，喃喃地说：

“谢谢。”

我一跃而起，开始在屋内踱来踱去。憎恶使我不安起来。

“为什么’谢谢’？” 我问。

“为了给钱……”

“可是我洗劫了你，鬼晓得，这是抢劫！实际上我偷了你的钱！为什么还说：‘谢谢’？”

“在别处，根本一文不给。”

知乎用户 Croy. 布洛 发表

本来这个三倍工资很多公司都是没执行到的。

这个条例风声一出，都不需要落实，老板们就会心安理得地给加班工资再降一档。

资本主义试验区……

知乎用户 匿名用户 发表

先前我拿深圳做例子来反驳 xfh 的一些论点，但是那个 xfh 非要坚持说 “这是深圳地方的政策，和中央无关”

毕竟永远叫不醒装睡的人

––––––––––––––––––––

经典南方系媒体背锅。

如果这个南方系真的如他们所说是一种反主流舆论的毒瘤媒体，那是不是应该早就被惩治了呢？为什么中央要纵容这种媒体的存在呢？

知乎用户 法兰克 发表

他们回来了，无产阶级就要吃二茬苦，受二茬罪。

知乎用户 华宁 发表

别问，问就是以后合同上人人都是不定时工作制了

知乎用户 方块 发表

会议室里，主持人在台上说道：

“支持社会主义的站在会场左边，支持资本主义的站在会场右边。”

人们陆续向左右两边移动，只有一个人一直站在会场中间：

“我认为应该坚持社会主义路线，但我又不想给群众应得的待遇。”

主持人急忙道：“请您快到主席台上来，深圳市长！“

知乎用户 hwasion 发表

后果推演：

1、开始有大量企业为了节约成本，来尝试、启用不定时工作制，并维持高比例；

2、全职工作和不定时工作并行；

3、大量无议价能力的低端就业者，逐渐被驱逐到不定时工作中，失去原本可以享受的最低程度的薪资福利条件；

4、全职就业者开始警惕，自发开启天花板之下的囚笼困局，职场养蛊的烈度进一步升级，斗争愈加惨烈；

5、至此，职场通道，这个唯一的给绝大多数低端人群提供的阶级晋级通道被堵塞；

延伸：

1、该规定是否有长期的案例试点样板？是不是拍脑袋想出来的？

2、用牺牲低端劳动者（并逐渐牺牲全部劳动者）的利益，来稳企业、稳就业，不肯承担义务，这不是一种负责任的态度；

案例：

1、日本的职场氛围；

2、日本的不定时工作制来源；

3、日本不定时工作制员工的惨样；

知乎用户 haha kim 发表

既然深圳可以规定房价，为何不能规定工资？

知乎用户 匿名用户 发表

想起了年年某些地方的招工难

再难也不加工资

加了工资也不让你领到手

知乎用户 图农 TV 在 19 九酒 发表

都取消假期三倍工资了，凑合凑合把假期也取消得了。

知乎用户 追黄埔 发表

劳动法总被违反，面上太难看了

于是咱把法改了吧

知乎用户 秦始皇 发表

全国七百座城市，十五个新一线，四个一线，我他妈的不去深圳会死？这些城市哪一个不是千万级超级都市？深圳视各位为牛犬，还要去送死？真他娘的贱骨头，人家出这个政策还真不是没道理。

知乎用户 逆水行舟老应龙 发表

所以别怪年轻人选择躺平。

知乎用户 只能是卡尔啊 发表

HR：把所有工人的劳动合同都改成不定时工作制，又能给领导们买几箱茅台了。

知乎用户 匿名用户 发表

等我取消匿名那天，大家新闻上见。

知乎用户 黑鹰哈布斯堡 发表

我又沸腾了！为祖国自豪，今天更爱国了呢！

知乎用户 耀焰 发表

这个事不想喷，因为确实有的人工作就在周六日、节假日，而平时不忙。

例如服务业、旅游业…… 这些工作要是他上班就三倍，那确实是离谱，也不应该。

周末双倍、节假日三倍的本质在于 “超出法定总工作时长” 额外的补偿，那么

1. 对于调整工作时间后，原本相应比例的补偿是否给到

2. 如果没有，那他们平时的工作时间是否有相应的调休补偿

周末没有假、节假日没有假，没法陪家人，可以，没问题

平时不忙的期间，是否应该双倍、三倍调休？

你按照原比例的补偿给到了，那你调没问题。你要是啥都不给就干调，那叫剥夺

知乎用户 钥匙 2020 发表

很多人只看到了这项调整对员工的不利，没看到对其它城市的不公。

工资支付条例的修改，会吸引很多公司转移至深圳。至于招工，放心吧，企业不怕员工躺平，有的是前赴后继赶来要赚钱的人。

不要痛斥内卷，想想卷王也是极为可怜，如果不是地区发展不平衡，谁愿意牺牲生活品质去做赚钱机器人。

时间会抚平一切，也许再过几十年，我们的孩子，孩子的孩子那代人，能做到生活与工作平衡吧。

知乎用户 仲雨 发表

不管黑猫白猫，能抓老鼠的就是好猫。这其实就是对深圳特区的根本定位，而深圳作为先行示范区一直以来都尽职尽责的发挥着自己的示范作用，其他地区也是一直有样学样，快速跟进。

40 年来，黑猫白猫这一实用主义的圭臬彻底占据了绝大多数中国人民心里的每一寸空间，正如某大 V 所说的，我们绝大多数人都是嘴上一套，手上一套，心里一套的三套人。我们都一样，大多数人还是会在深圳市这次放出的黑猫的驱赶下追逐前面那只已经没有多少油水的老鼠。

毕竟，你的盛 juan 世，如你所愿。

原来我是这样一个这样虚伪的人。当我面对这些大家都说知道，但又都说不敢说的黑猫彻底败下阵来，只想着安安静静的做回纯真的自己，找回自己失去的纯真的眼睛时，却又要面对各路媒体精英站在道德高地的疯狂集火。

唉 tmd，烦死了～

知乎用户 匿名用户 发表

什么加班，什么三倍加班工资？！我们公司早就不允许随意加班了。合同里明确写明，加班需要申请，并且需得到领导的同意。

我们周一、周二、周四的晚上，以及周六的全天都会来公司 “误餐”，对此公司会给予每小时 10 元（需扣除 2 元稅）的误餐补贴。误餐的同事需要填写误餐记录。这些都是我们自愿的，公司从来没有要求，合同以及员工手册上都没有。

我们有些同事一个月误餐时间超过 100 小时，有人误餐到凌晨，但他们从来不加班，因为公司不允许加班。也没人申请过加班，即使申请了也不会批准，因为让员工额外加班是违反劳动法的，这个大家都知道。我觉得我们公司的法务部门真的发挥了他们的作用。

同事们都很热爱我们的老板，据说老板以前说过，他喜欢公司晚上灯火通明的样子。听说老板今年要退休了，大家都舍不得他离开。他走了，还会有人喜欢公司晚上灯火通明的样子吗？

知乎用户 Not Today​ 发表

利益相关。

国企合同工 8 小时 3 班倒每月休 4 天，如果节假日不给 3 倍工资，每月 4 天加班不给做双倍工资，果断走。

周末没有特殊事情从来不给我排休息的，都给有家庭的员工休了！我认了，要是节假日 3 倍工资再不给，是真不给合同工留条活路啊。

我时常怀疑深圳到底姓社姓资

知乎用户 重型打蛋器 发表

把劳资纠纷的法律依据拿走，当然就没有法律纠纷啦。

把所有法律都撕了，法院和公安就可以放大假了呢

稳得一批

知乎用户 李大哥​ 发表

条例的优先级高于法律

这就是我们的优越性

不然你以为为什么我们可以发展这么快？

知乎用户 王隐形 发表

原来这就是坚持深化改革，原来这就是深水区，深圳好样的！

知乎用户 英梨梨 发表

一个问题炸出来多少五十万啊，别阴阳怪气的，还真收到拜登钱了？现在世界经济不景气，国家所做的一切不都是为了我们？撸起袖子加油干吧！

知乎用户 匿名用户 发表

说句实话，不定时工作制包括山东省在内许多省份从来就不给三倍工资呀？

不定时工作制备案条件较为苛刻，适用范围相对较窄，本身就是一种特殊情况。所以只有深圳等个别地区才给予三倍工资。其实企业去做不定工时也有风险的，不定工时认定旷工举证要比标准工时复杂的多。

根据《山东省企业工资支付规定》“第二十三条 实行不定时工作制的企业，不适用本规定有关加班工资的规定”。所以说实行不定时工作制的，在法定节假日加班不需支付加班工资。

知乎用户 八里土人 发表

看毛主席当年怎么说：

http://m.wyzxwk.com/content.php?classid=25&id=208504​m.wyzxwk.com

可惜 1982 年去掉了

知乎用户 煮水少年​ 发表

好耶！今后我们公司所有人都是不（不）定（发）时（三）工（倍）作（工）制（资）！

知乎用户 张某人 发表

经过一百年的奋斗，我们党团结带领中国人民在一个有着几千年封建社会历史的国家实现了最广泛的人民民主，人民真正成为国家、社会和自己命运的主人；在一穷二白的基础上创造了经济社会快速发展奇迹，用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程，跃升为世界第二大经济体，综合国力、科技实力、国防实力、文化影响力、国际影响力显著提升；人民生活由温饱不足到即将实现全面小康，彻底摆脱了绝对贫困，成为世界上中等收入人口最多的国家；长期保持社会和谐稳定、人民安居乐业，成为国际社会公认的最有安全感的国家之一。习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话中指出：“当今世界，要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话，那中国共产党、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的！”

我们党来自于人民，根基和血脉在人民。习近平总书记在江西考察时强调：“我们党为人民而生、因人民而兴，战争年代为人民打天下，执政之后为人民治国家”。党的百年历史，就是一部践行初心使命、全心全意为人民服务的奋斗史。早在井冈山斗争时期，我们党就把 “做群众工作” 作为三大任务之一，颁布井冈山土地法，打土豪、分田地，让穷苦大众翻身做主人。当年瑞金的中共苏区中央局，上下两层 13 间房子，不仅住着毛泽东、张闻天等中央领导，还住了普通群众、孤寡老人。苏区干部无论职务高低，都把自己当作“人民的长工”；从领袖到士兵，都同老百姓一块苦、一块过，有盐同咸、无盐同淡。正是因为我们党全心全意为人民谋利益，始终保持同人民群众的血肉联系，在腥风血雨的战争年代，才有那么多老百姓跟着共产党闹革命。当年兴国县 23 万人口，有 9.3 万人参军参战。瑞金县 24 万人口，加入红军和地方武装的也有 5 万多人。瑞金沙洲坝的杨荣显有 8 个儿子，1931 年底，他把老大、老二送去当红军，不到 3 个月，兄弟俩就战死沙场。1932 年，前方战事吃紧，杨荣显又把其他 6 个儿子送去参加红军。后来，他们先后都牺牲了。八子参军，满门忠烈，流传至今。

　　江山就是人民，人民就是江山。革命战争年代，我们夺取政权，为人民打天下，老百姓就是我们战胜敌人的 “铜墙铁壁”。和平时期，我们推进现代化建设、坚持改革开放，为人民治国家，人民群众是我们执政的最大底气。我们必须牢记人民是真正的英雄，坚持人民至上，树牢群众观点，走好群众路线。坚持一切为了群众、一切依靠群众，始终以百姓心为心，聚焦人民群众的“急难愁盼” 问题，扎实开展 “我为群众办实事” 实践活动，用心用情用力为群众办实事解难题，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，让老区人民过上更加幸福美好的生活。

知乎用户 不止步于冰窟 发表

要讨论涉及到深圳的问题，怎么可以脱离 “炒房示范区” 的这一基本定位呢？

深圳商业写字楼空置的问题，从 2018 年下半年就开始出现了。

最近 3 年，深圳地区的创新产业发展乏善可陈，并没有出现多少对经济增长起到带动作用的产业，整个城市经济疲软态势较为明显，在此宏观背景下，深圳商业写字楼的需求在持续降低；

而且自 2018 年开始的 P2P、小贷等民间金融行业风声鹤唳，更是直接导致了深圳福田、罗湖等核心区域写字楼的空置率的飙升。

大风大浪，深圳地主房东们可是经历过不少的。天下熙熙攘攘，多少人想来深圳致富奔小康。

然而 2020 年初疫情的爆发，就直接给深圳地主房东们一记 “天降正义”。

深圳土地市场是十分畸形的，台面上的地主房东，是经常变化的：这块地今天是李记的、明天有可能就是王记的了。

但真正深圳大地主们，却是始终不变的，是那批能够左右深圳立法的人。

当地主们收益严重受挫、作为商业地产 “佃农” 的租户中小企业们又营收增长无力时，地主就自然想要让自己的佃农，去盘剥自己的小工。

毕竟在深圳这片田地上，小工遍地。

你不爱在这片田地里打工，你可以换个地方。

神州之大，哪里容不下你这个小工？

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