你听过领导说过最让你遍体生寒的话是什么?
知乎用户 石头儿 发表 领导向你说: 这字你签就行了,没啥责任。 领导向纪委说: 这事我完全不知道!! 知乎用户 呵呵哒么么哒 发表 毕业前实习的时候,我的直系领导喝了点酒对我说:你来我们公司,公司教你技能,该你给公司交学费,不是公司给你 …
我爹每天吃着食堂 5 块钱一顿的大鱼大肉,回家冲着我妈的菜价直眉瞪眼
我妈退休之后闲不住找了个厂子当财务,回来跟我说伙食太差了,中午吃的鸡腿,正经人谁买冻鸡腿啊
我自己毕业三年内,周边遇到的所有同事朋友,没有一个专科,本二都没,双非都少
每个人都生活在自己的茧房内
我从小就觉得只有傻子才考不上 xx 中学,而这个中学在我们 100 万的县城里,只收前 500 名
我觉得只有不学无术的混混才没有本一上,我高考那年,本一率 10%
而事实上是,我从小一起玩到大的朋友,我父母亲戚同事的孩子,无一例外,都是本一起步,上了个江苏大学,都得被传 “成绩不好”
我是什么时候逐渐发现这件事的呢
大二我交了个无锡一中出来的女朋友
有一天我兴高采烈的和她聊我高中打架的事
她一脸的不敢相信并告诉我 “她这 18 年从来都没见过也没听说过学校里有打架事件”
而我,甚至亲眼见过我同学被人开瓢
第一份工作之后
我四处逛了很多地儿
才终于对平均水准有点概念
对于很多企业来说,市里的那些职校技校的学生,是难得一求的人才,是需要托关系找人才能要到人来面试的
对于很多人来说,单位的职工餐是两个大铁盆,一边是青菜,另一边是豆腐,有的时候还可能只有一个铁盆
我做过旅游业
我见过 19 岁两个孩子的妈妈,不会打字
我见过 40 岁的姐姐,不会普通话,不会写字
我见过快 70 的爷爷,因为不能上保险被清退跪着求我们就为了一个月不到 3000
我见过一对老夫妻在农场打药当临时工,每一笔钱都要收现金,因为怕儿子转走
PS:这地儿,在浙北,不是西北
对了,那个 40 岁的姐姐,我们要了,教了她一个星期的微信语音输入和文字转语音
世界很大,中国很大
多出去看看
失业的人往往不会跳出来四处去喊自己失业了
我刚刚经历了失业,总历时 2 个月。虽然现在在工作了,但是感觉不是很满意,勉强凑合着干,总算是糊个口吧
在失业的这段时间,准确来说我没有太多心情用于社交。一边忙着找工作,一边得兼顾起家庭卫生、做饭等任务。
心里开始很放松,终于摆脱了工作。但是很快就是焦虑,毕竟没了收入。一个 30 岁的已婚男性,没有工作,这事总归是有点别扭的
这段时间我连下楼遛狗都挑很早和很晚的时候,努力避开邻居。就是为了能不去给热心的邻居大妈解释我为啥连续好几天都没去上班。
在其他城市的朋友、同学我也没有联系主动过,打游戏都隐身登录,因为我不想在失业状态受到关心。
以上是一个失业人员在心里层面上的不愿意让其他人知道的亲身体验。
另外还有就是行业原因吧。
我是地产行业的,身边被裁员的一大把。
我身边做零售的、做餐饮的、做建材的、做服装的朋友,开店赔的裤衩都穿不上的比比皆是。
直接就赔了还好受点,最难受的是我认识的一个门窗厂家老板的情况。
手底下一堆工人等着吃饭,要发工资。不接生意就是慢慢的坐吃山空。
但是有生意他也不敢做,就怕被套进去。成本砸进去了,收不回来款,那死的更彻底
他试了一下 XX 地产的项目,投标中标利润率还可以。投了 300 多万进去,然后真的收不回来款了 。XX 地产公司发行了自己公司做的白酒,欠他的钱要拿这个酒抵债,一瓶 600 多。态度就是你爱要不要,不要就等着吧。(地产圈内的朋友可能知道是哪个公司了)。虱子多了不痒,债多了不愁,也不在乎你一家来堵门,去告状。
瘦死的骆驼比马大,这个老板的资产绝对比我多的多,但是我觉得非常可怜他,非常能体会他的痛苦,比我失业了还他妈难受。我失业了无非是每天吃喝拉撒的百八十块钱,他就难受多了。
以上是我看到的,我知道的部分行业的困境。
“没有感觉到身边的哀嚎”
你真幸福!!
分割线。。。。分享一个让我吃惊的数字。。。
今天和一个猎头聊了会天,得知一个意料之中,但是还是让我非常吃惊的数字。
现在一个上海的,稳定央企的,薪资说得过去的地产公司岗位,有多少人竞争?
我之前以为怎么也得有十来个。
今天知道了
有
1300 份简历!!!
我了个大草!
岗位要求:
要求大学 985 学历本科,研究生的话本科也必须 985,5 年以上地产经验,独自带过项目,有带多项目经验,有全过程项目经验,有平台工作经验,年龄 35 周岁以下。
我一对比,哎。我刚好都满足啊。投了简历兴冲冲等着反馈。结果猎头第二天告诉我,人家又加了一条,必须有上海当地的完整项目经验。
我简历初筛都没过去。
我普你老木啊!!
我们是环境行业的,整体是吃房地产和国家饭的,疫情冲击下,今年实在扛不住了,没业务。老板扛了一年多开始裁员了,该赔的按照规矩赔了,还给一定时间的缓冲,给的 N+1。
经济形势真的很不好,公司开了快 30 年了,接不到业务,明显不行了。
整个社会内卷厉害,让那些只能通过读书才能出人头地的普通孩子怎么办?他们也指望未来能活得比自己父辈稍微好一点。
——
嗯,我已深刻反省文中不应该对某些特定群体表达不敬(删了,大数据太厉害,我怕)。如果让某些群体不高兴了我道歉哈。本人始终坚决拥护党,努力多挣钱多纳税,配合国家号召。
那个,卑微的底层群众就斗胆提一个要求,国家需要生育,作为全国最优秀的群体,能不能保二争三。
我表姐,40 出头,刚生一胎,刚买房,被鹅厂裁了。而且是整个部门被裁。鹅厂还算有良心,赔了钱,还给了 3 个月缓冲期,但是往后房贷怎么办?孩子怎么养?这个时候根本找不到工作,就算在优秀也一样… 因为你这个年岁,这个履历,对于私企来讲性价比太低了,少有公司在现在的市场环境下敢冒险招你…
我觉得现在的人,也许从古至今都有,都有一个很神奇的毛病:
总认为自己看到的世界,就是全世界。
总认为自己没有看到的事物,都是不存在的。
山谷里的幽兰,从不会因为你没看见就不存在,也不会因为你看见了就突然出现。
当你身处油锅之中的时候,你是不是还会问:“为什么我没觉得这个世界很凉爽呢?”
自己闭了眼不去看,却奇怪为什么自己没看到?
一定要那些失业的,从未找到工作的人,排队站在你的面前,一个个报数,你才能心满意足的说,原来真的有很多人失业啊。
做人,要善良。
我问了问街上的乞丐,你们失业了吗?他们抹了抹泪,不说话,我又到路边小摊,问小贩们这个问题,他们也不说话,看来我身边连最贫苦的人都没有失业捏
看过修仙小说的都知道。
主角,一般都是屌丝逆袭。
比如叶辰一开始在地球从某小城市崛起。
然后混入大都市。
然后制霸蓝星,进入灵界开始修仙,然后渡劫飞升杀入仙界。
你在蓝星时,叶辰的碰到的都是武道高手或者普通人
在灵界时,叶辰碰到的都是筑基,金丹,元婴这类修真者。
在仙界时碰到的都是金仙,太乙仙。
你在仙界能碰到武道高手或者普通人吗?显然那是不可能的。
这就是为什么电影隐入尘烟这个电影播放出来的时候,很多人认为这是虚构的一样。
他们的世界里没有这种故事情节。这不符合他们的生活轨迹和世界认知,他们不敢相信,2022 年还有这样一批人。
有一个科幻小说叫北京折叠。它把北京分层了好多阶层的里世界,各阶层是碰不到面。形成一个封闭的金字塔结构。
真实的世界同样如此。
只是每个世界并没有严格的界限。
比如,在烟草一部分上班的人当然会认为,大家都能吃肉喝汤。
比如,在高速收费的人,怎么能理解复杂的社会劳动。
他们几十年的工作就是伸手收卡,他们的世界是简洁的。
你周边没人失业?那就是真的没人失业。
你所在的里世界是幸福的一批人。
但是你所在的里世界没什么人失业,不代表众多其他里世界的人在失业。
失业?不不不,那是资本主义国家的玩意。给个不新的创新词,叫:待灵活就业。
可能你没接触过我们这种中下层人士。
教培行业。
去年十月底,因为国家政策失业了。
公司直接一张 A4 纸的公告就跑路了。
员工和客户总体损失的资金可能是几千万吧。
两个多月的工资没拿到。
没有任何补偿。
也没有人管。
警察不管,推给经侦。
经侦说是合理破产。
媒体不愿意报道,因为影响不好。
在网上说的话,别人只会说活该。
怎么说呢?我歌功颂德呗。
并不是每个教培行业的都是新东方、学而思的,也不是每个人都是年薪百万。
我反正自认是中下层。
三线小城市,我每次离职都失业一段时间,所以疫情期间离职失业对我来说还感觉蛮正常
我身边的中国人,每个人都有绿卡,每个单身的都有一辆车,每一对儿结婚的都有两辆车与一套 house,不知道题主是不是与我感觉相同?
赞同!
我在车上问了一圈,大家都买到了车票。
我问了单位同事,他们都没有失业。
我在餐厅问大家,他们都吃着饭。
我在水龙头旁边洗着脸,问旁边的人,他们说根本不缺水呢。
我在宿舍和图书馆采访同学学历,全部都是 985,至少是个本科,还有大量的硕士和博士。
结论:社会上人人 985,中国经济稳中向好,教育水平节节攀高。
我姐北大的本科和研究生,毕业后在陆家嘴工作的白领,七八年前一年赚 60、70 万,生了孩子到处托关系也找不到工作。
不知道为什么哪里都有奇怪的人,吵架太麻烦了。
我是有感觉的,但是可能也不普遍,大多数人是有工作的只是少部分人确实失业了。
最先是我一个表哥,在一线城市工作多年,常年做的销售,今年年初被失业了至今没有在那个城市找到工作。据说是年轻人多,压价,挑人的厉害,根本不缺人。
然后就是建筑行业,周围的小公司很多人离职(因为没活干了),大批的建筑工人没着落都回老家去了。看朋友圈都是闲的不行在老家带娃招猫惹狗。
还有就是底层行业压价厉害,除了租房吃饭压根剩不了钱那种。认识的一个妹子从年初到现在换了很多份工作,都做不长久,无一例外钱少事多 pua。什么文员行政前台幼师全都这样,越是没技术越是压价狠。
最后是我妈公司了,三线城市小公司,全公司不到三十人,常年不怎么裁员的,除非真的品行不端或自己离职要不就一直很稳定这种,今年经营压力大撑不住了,上个月刚裁掉了五六人,工作分给其他人,老板的口号天天喊着一个人当三个用,无奈,不想离职的人也只能加倍工作了。
至于同学什么的倒是蛮稳定的,没见谁呜呜咽咽,朋友圈照样一片风光靓丽。可能失业的不好过的总是那些不怎么在网络上发声的人吧。
同一层楼,14 个铺位,关了 8 个,除了我们从 17 年干到现在,第二名则是刚干了 1 年的。
早教,干了 1 年半,搬到了小很多的地方
做了一年半要搬走的美容院
占了 1/4 楼层的艺术综合体,干了一年多点关了,全靠家里是富二代熬到现在
老板说马上要走的少儿体育培训机构,开了 1 个月老板觉得做不起来,历时 3 个半月,比上一家豪气说要搞几百家分店的跆拳道足足长了半个月
继 2 年前另一边搞了 2 年的全屋定制跑了后,新开了快一年的家装全屋定制走了,但这又有新老板进来
还有一个碰碰车开了半年,神奇的创业,基本不营业,半年也关了。
创业都这么难,失业的会少吗?
两个月前我也像题主一样,老是听说经济环境差,但是身边并没有人失业,一切都那么稳定安详。听说汽车大降价,就屁颠屁颠跑去买了辆新车。跟一朋友买了同款同样配置,他去年年底买的,我迟了几个月,便宜 1 万多。
买车一个月后越来越不对劲。公司一个车间开工几天,就停产二十几天,九条产线只开一两条。明年的产量计划出炉,最赚钱的产品居然不在我们这个工厂生产了,其他计划产量腰斩。集团内外、政府各部门各种检查、审核络绎不绝。然后突然传出要裁员的消息,各个部门都在约谈员工。后来又突然说不裁员了,所有人不允许加班,砍掉加班费。
现在整个公司已经没有活力,虽然有一个车间还断断续续生产,但是大家工作已经没那么上心,士气低落,每天谈最多的是什么时候裁员。
失业你不应该这么算
待业、全职备考、跑外卖等属于灵活就业
程序员扔掉蛋糕去看大门,厂子工作量太大招不到人,算经济稳中向好
大学生集中去考体制内,这属于为人民服务
几个月没发工资,属于艰苦奋斗精神,感恩,爆赞!
国外裁员补贴超出国内,属于美国搬石砸脚,警惕资本主义陷阱
只要不是所有人没收入,就是传谣,光你这个提问就得拘留
至于农民、贫困户不属于人,不在统计范围
这么一看,国内确实没人失业。
别的不说,我倒是发现街上的流浪宠物狗越来越多了
更多的不是失业,恐怕是毕业找不到工作
这里面藏着一个绝大多数人都会犯的思维错误——那就是片面地看问题。
啥叫片面地看问题?很简单啊,就是不知道全面地看问题。
把看到的一个方面,当成全部的方面,把局部的情形,当成全体的情形。一叶障目,只见树木,不见森林。
把一个人的优点或者缺点夸大成他的全部的;把一个人一个时期做的好事坏事,当成他全部的历史和以后的历史。
**很多人对于中美关系,中日关系,与台湾的关系。**既不了解了解中国的一方面,又不了解美国的,日本的,台湾的一方面。
比如说,了解了台湾的经济,又不了解台湾的政治,了解了台湾的经济政治,又不了解台湾的军事。了解了台湾政治经济军事的现状,又不了解台湾政治经济的历史和未来。
许多人既不了解中国的经济政治军事现状,又不了解中国经济政治军事的历史和未来;
既不了解日本的经济政治军事现状,又不了解日本经济政治军事的历史和未来;
既不了解美国的经济政治军事现状,又不了解美国的经济政治军事的历史和未来,就在那里侃侃而谈,各种政治经济国际局势满嘴胡喷。有人就批评了,沉迷宏大叙事屁用没有。
沉迷宏大叙事也有它的好处,但人家批评了也是有道理的。**因为你连最基本的信息都不掌握,更别说对最基本的信息总体把握,考量分析了。**很多人充其量只不过是路边大爷的水平,知识信息来源都是网上文章。
很多人喜欢看远方青木卢克文之类的,看完之后觉得受益很多,但看了几个月,几年之后,依然没有什么改变。
为什么呢?就是犯了一种片面性的错误,别人的文章只介绍一个方面。你知道那是叶子、树木还是森林吗?你知道这个方面是次要方面还是主要方面吗?
给你一个毒性很大的药丸,但是尝起来却很甜,他给你写一篇文章,夸他很甜。请问这是不是事实?这当然是事实,因为他尝起来确实很甜,但他是问题的全部事实吗?不是的,它只是片面的事实。
更何况,有时候他们自己都在片面性里,有时候他们自己都不知道是不是事实。如果你对某个行业特别了解,再去看他们写的相关文章,你就明白了。
一句话,不了解矛盾各方的特点。这就叫做片面地看问题。
或者叫做只看见局部,不看见全体,只看见树木,不看见森林。
这样,是不能找出解决矛盾的方法的,是不能完成革命任务的,是不能做好所任工作的。——《矛盾论》
列宁说:“要真正地认识对象,就必须把握和研究它的一切方面、一切联系和‘媒介’。
我们决不会完全地作到这一点,可是要求全面性,将使我们防止错误,防止僵化。” 我们应该记得他的话。——毛泽东
我也没看到,问了一圈同事都没失业。
失业的人多不多不知道,但是企业倒闭的就很多!
我朋友所在的公司已经 3 个月没发工资,集团 100 多人全部被迫离职!但是离职了也不代表找不到新工作的,但是无缝衔接的真的少之又少。
过往面试机会还是有十个八个,现在能有一两个都已经很不错了!企业赚不到钱的一大堆,连华为这样的大厂都 “寒冬”,何况外面的中小企业!
能够短时间内找到新工作的,薪酬福利也比不上之前的,只能说现在无论是员工还是企业,都特别特别的困难!
要不是我朋友,其实我也不知道那些表面上看起来风光的大企业,其实也顶不住的疫情带来的影响。给我的直观感受就是街边大大小小的很多都关门了,什么时候换了招牌,换了老板我都记不清了。
不过好在我的小店没怎么受影响,我开了家无人售货店,卖情趣用品。疫情期间生意反倒是比平时更好些,可能周边健身房,KTV 啥的娱乐场所都关了,也没啥好的去处,都喜欢在家找点乐子吧。加上快递停运,不能网购,需要买情趣用品的也只能来我线下无人店买了。
唉,小店的生意倒是还不错,主业却不行,公司经常拖欠工资,老员工也走了一大批人,我是在哪都无所谓,反正有个副业顶着,其实我留在公司最重要的原因是老板管的不严,可以上班摸鱼,哈哈
其实失业不一定是公司裁员,也可能是自己走的,其实工作只是我们赚钱谋生的手段,哪有什么团队凝聚力,只不过是为了共同的利益而聚到一起的人。
简单的说:要么不愿意承认自己失业,要么不敢承认自己失业。
两个角度分析:失业的形和失业后的状态。
把自己的分析做了一个表格,展示如下:
另外提到失业的问题,不得不提提职场中 “变相辞退” 的几种手段。所谓的 “变相辞退” 就是公司通过某些手段,让员工主动离职,达到不需要支付辞退赔偿而达到裁员目的高明“辞退术”。如果您在工作中有碰到以下这几种情况,就记得留个心眼了。
辞退手段
1、调岗:
以组织变更,部门合并等名义进行调岗,
岗位变动后的特点和效果:
①跨部门调岗,原部门和新部门相关性不大,技能要求非常高或非常低,难以胜任新岗位或者让员工原来的一身所长无法施展。比如销售人员调整到技术研发部门,设计规划人员调到仓管部门。这种操作就是让准备被辞退的人员懂得知难而退,或者无法发挥价值,打乱员工的职业规划。
②内部部门调岗,新岗位技能与经验要求非常低,原来工作技能无法运用,岗位可有可无,无法创造价值,事务性工作占工作时间大半,甚至可能随时背黑锅。如:供应商管理岗调岗至台账信息管理或者结算员,而且原来工作职责全部交接出去。
那么在集团型的公司中,有没有可能跨子公司调岗形式进行变相辞退呢?一般不会!跨子公司调岗意味着跨公司的人事调动,涉及到调出子公司的领导职权和调出子公司在集团中脸面的问题,故而很少出现。集团公司的子公司间的人员调动一般为较为优秀的人员,因为这涉及到原子公司的形象。
2、薪酬结构调整
直接降薪是变相辞退比较拙略的手段,一般是单独针对某个领导想辞退的员工。当然一些人力资源部不给力的小公司也经常采取这种简单粗暴的方式进行变现裁员,但在这里主要讲高明的,这种低劣手段大家都明白就不再此啰嗦了。
薪酬结构调整:构成薪酬的组成部分进行变更,这种变相辞退的方式非常隐秘,很职场!关注薪酬结构的人如果不深思其中的道道还以为公司待遇提高了,不关注的人和想关注但是看不到自己绩效的人那更加莫名奇妙。
薪酬结构调整的手段和效果:
①岗位基本工资不变,薪酬考核内容增加,考核项目增加,基本工资系数分散。表面上看起来是对岗位工作专业化的绩效管理,实质是 “加量不加价” 的手段,给员工设定的基本工资没变但活多了。最重要的一点是看着头晕的考核内容,总会让一部分员工次次考核 “不达标” 和“业绩差”,然后就合情合理的 “扣掉” 一部分工资。看着哈,不是公司降员工岗位基本薪酬,是员工业务水平跟不上公司业务能力要求。几个月之后,仅仅这一个小小变动就能让部分脸皮薄的人主动离职。
②奖金部分删除原有奖金构成,整体增加奖金项目,但是奖金来源与岗位相关性不强。这个手段更高!表面看着很激动人心,在鼓励打破部门墙输出外部价值,有更多的奖金可以拿。其实则在与岗位相关性不强的情况下,是非常难达成了。一是理解其他部门的需求有专业跨度,基本岗位工资考核内容增加的情况下,想抽出时间做拿这些奖金是非常低效能的;奖金拿不到不要紧,要是岗位基本工作没干好,可是要挨骂的,搞不好变成末尾淘汰” 首先人员 “,二是部门墙打破不是那么容易的,别的部门同事凭啥放下手中的工作帮你挣奖金?三是就算你有价值输出了,这个奖金的事情还得别的部门领导说的算,你好意思月月找别个部门的领导跟主管打招呼加奖金?你找了别的部门领导次次都会买你的账?
③岗位基本工资和奖金的考核的量化指标抬高,同时将部分的量化指标变更成概念化指标。为避免员工敏感,这个过程往往不是一次性调整到位的,一个月变动一两项,几个月变动完成。量化指标抬高造成的降薪担忧通过概念化指标进行平衡,对概念化的指标讲解的时候使劲画大饼,给个额度的区间,不设定固定多少钱。绩效评定的时候概念化的指标就是” 扣钱 “项,比如——
原奖金措施:销售业绩 30 万超过部分,按照 5% 提成,未超过部分按照 3% 提成,销售业绩达成 40 万情况下,可以拿到奖金为 0.9 万 + 0.5 万,就是 1.4 万
调整后措施:销售业绩 40 万以上,按照 5% 提成,未超过部分按照 3% 提成,新增概念指标——提出的建议有推动销售部门业绩提升达到良好效果的,奖励 500-5000。
现在我们来看看调整前后的绩效结果变化,调整前 40 万奖金提成金额 1.2 万,比原来没有调整前提成少 0.2 万。新增的概念指标基本上很难拿到的,等同于是没有。为什等同于没有?首先建议实施出效果是需要时间的,其次方案效果如何追踪?如果评价?还有建议能否落地?奖金这个具体金额怎么定?领导会不会故意按照低的评定?都是可以” 玩魔术 “
变相辞退手段归纳一下核心就是:让你没法干或者不想干!手段很多!
现在时间太早了,快凌晨 3 点了,今天就说这些。如果还有知友想了解,后面再补答。
这让我想起我曾经看过的一则新闻。火车站候车大厅的刘大姐说,今年火车票不难买,请领导放心!刚才搜了一下,还没被删。互联网有记忆。
其实职场中只有最底层的人才会失业。比如月薪 5 万的人被裁了,就先找相同工资的,若找不到就降薪找,直到找到为止。那这个人就把月薪四万的人的职位挤掉了。
如此反复循环,最后就是那群薪水降无可降的人失业了,外在表现就是刚毕业的年轻人:16 到 24 岁之间的,没啥工作经验,一直在拿着最低薪水的人。你看统计局统计失业率时极其重视 16 到 24 岁没在读书的年轻人失业率。
当然也有少数中老年人,从 5 万月薪失业以后,他无论怎么降都没人要了,或因年龄歧视或因知识已被社会淘汰。
还有一个原因:一般拖家带口的人一旦被裁,哪有空跟别人说,玩命找工作都来不及。我曾经的一个同事月薪 4 万多(2015 年)的失业了,拿了 12 个月的赔偿。为了不让家里老婆女儿知道,平常还是装作去上班,其实到处找工作找了一年多,当时没人知道、十分低调。
当然,很少有人会把自己失业拿来高调宣传的。一来影响下一份工作,你被裁员了失业状态然后找工作,别人可以怀疑你能力不行同时谈薪水的时候也好压价格。二来在自己朋友圈里也会觉得丢人,虽然明明知道可能跟个人能力无关。
综上,如果你的朋友圈接触不到 16-24 岁的年轻人或其他受冲击很大的行业,那么也不太容易体会身边有不少人失业的感觉。
您快到主席台前面来坐
我们办公室现在的同事也都没失业啊。
我好朋友,2002 年毕业进鹅厂,今年 5 月份突然失业,现在已经大概放弃自己的专业和行业了。只想考编,考个公务员或者事业单位。稳定一点的。作为身边人,觉得很心疼,但是大环境这样,又很无奈。
可能因为有更多人不得不小心翼翼地卷着跪着做着反人性反本性的工作吧。
我身边的人应该都能感受到身边有人失业,因为我失业了……
我有个朋友,父亲是处级干部
他跟我说,他从小感觉中国的老人都很能存钱,所有老人,只要不涉及到替子女买房,存个几十万不在话下。
不知道你在哪里上班
坐标在上海,那我身边确实还有蛮多人已经被裁了,甚至有个朋友真的倒霉到不像真事.. 从年初开始找的 3 份工作要么是项目没了,要么是整个上海办事处被撤了…. 真的还挺惨的,没有一份工作时间超过两个月的。我身边很多我感觉以前很不想考公的人也在考虑是不是要努把力上岸了。
而且现在我感觉找工作的难度比年初的时候难多了,只是相差几个月的时间而已,工作就难找多了。我 3 月找工作的时候觉得很好找,1 周左右就拿了好几个 offer,但因为疫情来了,大部分工作都不能线上入职,入职了一个要人特别急的工作,加班太严重了。8 月感觉疫情好点了就离职了出来找工作,现在快一个半月了,才拿了第一个 offer… 也不是很满意,但是现在这情况还要什么自行车,就先做着。现在很多公司的岗位并不是急招人的,一些不是刚需岗位直接没有了,刚需的岗位因为在坑里的人也对未来预期很差,不会离职,坑也出不来。
再加上各种大厂裁员出来一堆毕业生,市面上就更卷了…. 直接拉高了对岗位的要求… 恨不得招一个人什么都会。
我属于比较基础中级一点的岗位,感觉市面上需求量都已经少了很多了… 可能更高级的岗位需求量缩的更严重吧… 知道有教育背景、职业背景和能力都很好的小姐姐,以前都会有猎头定期联系的那种,被裁员之后找工作都找了两个多月,投了上千份简历才找到的。
反正现在感觉还挺难的,也不知道以后会不会好起来
1. 因为我失业了,依旧瞒着父母在北京假装上班。
都别想看出我失业啦!!!
2. 因为比我小 3 岁的弟弟,大学刚毕业,投了 500 次简历,还没找到工作。
没工作哪来的失业!!!
3. 因为比我小 7 岁的妹妹,高中辍学,没有好的机会,只能去电子厂流水线上班啦。
有流水班上啊!!!
4. 因为我同事失业啦,他们偷偷去运营抖音快手知乎小红书创业啦!!!
闷声干大事呢!!!
5. 因为我好朋友失业啦,她拿着 15 万的赔偿金在去云南、新加坡、印度旅游啦!!!
根本见不到她!!!
失业啦大家都比有工作时还忙,忙着演戏、忙着投简历、忙着搬砖、忙着旅游、忙着闷声干大事,所以,平时感受不到失业人群的存在也很正常吧~
说明灵活就业贯彻得很好
你听过以偏概全这个词吗?
你知道一叶障目是什么意思吗?
你读过盲人摸象的故事吗?
你理解阶级固化的概念吗?
我不知道你总共认识多少人,假设你认识一万个人。你知道一万人只占中国人口的十四万分之一吗?
总结:普通人对于社会总体的感知是极其微弱的,不管你感受到的是所有人都失业了还是感受到根本没人失业,都无法反应实际情况。这也是为什么需要统计局和大数据的原因。
还记得某年一位大聪明记者在列车上随机采访问买到票没有…… 得到全部买到票的答案
我也是 ,所以我常常想这是不就像前两年说房价要跌一样,只是一个传说。前两天在公园边溜达,看到一个售楼部样板间漂亮就进去逛了一逛,随便问了一问,卖的最好的是风景最好,价格最贵的一栋楼,售楼小姐跟我说最多三天的考虑时间,这一整栋楼肯定就都卖光了。只一个房朋友算是被裁了,公司给她赔了 N+1,开开心心的在家待着,有面试就去看一看,跟我说年薪低于 20 万的就不予考虑了。她所在的区房价 7000。我感觉这市场行情挺好的呀。当然我的样本太少了。
真正面临失业的人,他们不会敲锣打鼓的宣杨自己失业了,更不会在额头贴个失业了的纸条。最多是给友善的为数不多的几个朋友和亲戚聊聊,请他们介绍点机会工作,其他人,做多是给他人添了一些无聊的谈资,让他们更有 “幸亏失业的不是我的优越感”,更谈不上会帮你,不内心里笑话不把你当做负面典型的朋友,已经算是好朋友了吧
你感觉不到的东西有很多,所以不能凭感觉。
没影响到你而已
我最开始听互联网大厂裁员,我也没啥感觉
因为我拿到的 offer 是国企的地产公司,直属区政府的
北京疫情了很多公司裁员,我也没感觉
因为我拿到的 offer 是国企的地产公司,直属区政府的
然后封了两个月。我还没入职就被裁了
我身边失业的很少!但是降薪的极多!都是腰斩起步
据七普数据我国大学学历占总人口不到 20%,包括本科以上及专科、成人教育, 剩下八成中高中中专学历不过半,再往下就是初中小学文化了。 你要讲失业这个话题,只从身边人着眼肯定不客观, 因为圈层不一样。
有些高大上的工作也需要底层产业和消费市场的支撑, 就像食物链一样,某一年干旱缺水地表植被大量消失,草食动物因此减少,肉食动物猎物少也最终会减少。
数目巨大底层大量失业,会导致方方面面的消费市场萎缩,像多米诺骨牌一样一个接一个倒下,理论上哪怕是再高端行业或市值再高的公司,它都不是凭空盈利的, 只是基于客户数目庞大或者利益链太长,影响具有延后性。
另一点让人对失业率没什么印象的原因是:没有看到大量失业人员聚集,没有出现社会秩序混乱、大量失业人员流离失所的场景。 因为只要没有身体失能,就算失业也不至于饿死冻死,再不行你可以回农村
楼主的问题提的很好。我们的主流社会对职场人群总体是压制的,原子化状态,不准他们下班时间结合起来考察,交流就业市场,并且主流社会对失业人员采取了镇压和羞辱的机制。对社会上传播的失业信息进行了掩盖,制裁和消除。我肯定不会歧视失业人员,但是很多代表主流社会的恶人,你们的父母,你们的亲戚那肯定是会的。
就单位来说,你单位的效益下滑以及裁员的讨论一般是保密信息不会让员工知道。员工知道裁员通常都是断崖式的,昨天岁月静好今天突然就下岗失业了。
下半年业务量骤减已经带薪学习三周,看一会视频玩一会知乎不知不觉一天过去了,
上半年业务量大每天凌晨 3 点睡觉,下半年也算中和了吧
这会还是能苟住就苟住吧
公司测试小伙开了 11K 觉得开少了,辞职回家 7k
朋友公司裁员一波裁了 100 个人全是开发 n+1 赔偿
生活方面可以去周围看看,
平时去的大商场差到超市都关门了,开着门店服务员比顾客多,感觉他们每天开业都不够成本的
更头疼的是我今年还买了房,更不敢动了
这会就好好学习积累经验吧
我觉得有意思的是一大堆人满地打滚要求搞公务员下岗。
问题是现在搞公务员下岗,下岗的都是年轻的公务员,老人老办法。而且关系户走不了,那就只能安排干活的老实人下。当年考公务员你就考不过人家,现在人家下岗来和你抢工作机会,你哪来的信心又能抢赢了?
房地产搬砖狗。
我暂时还没有失业,但工作量严重不足,所以有空逛知乎。
我有很多朋友失业,有人到外地找到了新工作,有人补偿款快用光了,努力找工作中。我们比普通人更反感吹大房地产泡沫的人,我们更希望有一个平稳持续的职业生涯,而不是快周转时猝死一批,萧条时再饿死一批。
我失业不告诉任何人,甚至假装上班,
而且失业的人不喜欢别人问你为什么不做了,或者为什么被裁员。
你做了什么喜欢被人问来问去吗?
失业就失业了呗,为什么你要知道别人失业?
我不喜欢别人说你赶紧找工作呀,你骑马找马,你要找什么样的工作呀。
我就好奇,这些灵魂质问和灵魂指导的人的工作都至高无上,无可挑剔,可以这么指导别人吗?
与其问这么多,不如在知道别人失业的情况下,自己能力许可的情况下,给别人介绍一份看起来不错的工作,能不能做是别人的事。
跟你所在的圈子有关。比如我是搞技术研发的,我所在的行业特别缺人,所以我周围也没人失业,只看到有人薪资越来越高。
我刚才食堂把吃饭的人都问了一遍,除了 2 个乐务辞职了,其他人 都有事干, 食堂还是 15 块钱 2 顿 ,物价也没涨, 绝绝子 大家还都有家回 看来住房也不成问题嘛 ,不少人还都有孩子,生育率也正常,稳了!
我问了我同事,都没失业。
既然 “身边统计学” 不靠谱,那么哪里可以看到靠谱的统计数据呢?
我是十四亿分之一 我怎么没有感受到压迫!
去年年底辞职换工作,同事劝我大环境不好不要裸辞,按以往的找工作,一个月内应该会有很多面试。辞职前也是在网上刷了刷简历,很多公司联系。
开心过完年,疫情 4 月结束后才开始正式找工作,年后基本没什么公司联系了,就面了一家,运气好通过了给了 offer,还涨了薪。我以为是我要求太高,结果身边的同事基本都是找工作找了几个月,而且还降级了。
反正工作没以前好找了。。
你去附近的社保局看看,里面全是失业的人。
跟我一起玩的一个宝妈。在郑州租房 他家没买房。孩子两岁,没婆婆 公公肺癌 一个月要花几万(吃那种转基因的药 一种一盒 5000 一种一盒 2000 还有其他乱七八糟的药 中药,一个月就吃这么多)。
她老公之前办理 pose 机的 一个月一万,但是郑州经历了这么多,上个月公司老板决定关了。辛辛苦苦干了四年 辞退就给一万多,要就是让他老公去北京上班,可是老板也知道他家情况,根本不可能啊,拖家带口的。
这个宝妈人很好,可是又有什么办法呢。
只能说站得越高,望得越远。这也跟公司的规模有关,小厂能招聘一个就不要两个,裁了就没人干活,风险小,一般不到倒闭的时候不会裁员。大厂只需要 2 个,可能会招进来 10-15 个不等,养兵千日用兵一时,长期滚动式流动,一波又一波,又很卷,如果不加入卷的队伍,哪怕你做得再好,不卷就是不符合这个社会文化,也很容易以各种不实理由劝退,而多招进来的这一大群人,在环境不好的时候,就会被清理出去。
幸存者偏差~身边没有不代表不严峻~反正我们设计行业的是感受到前所未有的衰落…… 每个月工资成本 900 万的公司,上个月进帐仅 100 万~
只能说你的交际范围太窄了,或者说对于行业了解的程度太肤浅了
世上本无业,庸人自扰之!
原因很简单,你也说了你毕业才两年,你和你的朋友们还处在年轻好用有点行业经验体力好却不需要付多少钱的时期,那公司裁你们干啥呢?当然要留着你们好好用,趁着你们还是小鲜肉,培养你们成为 “奋斗逼” 多压榨几年你们年轻的肉体和精神!
为什么你看到的是网上的哀嚎,因为这波中年人才是最惨的,上不上去,下又下不来,老人小孩要养,自己人到中年体能下降厉害,顾不上工作和家庭平衡,压力大到无法与家人倾诉,只能在网上发泄一下。
我问了下单位同事他们也都没失业
主要影响的是那种不交社保的小公司和个体工商户
跳跃式回答
因为大概,你我从事的行业,从以前就缺人,
而我们又是无法任性离职的人吧
我不仅没失业,还在负债的情况找了个工作。
要求不高,有个 3000 块生活费就行。
有房无车,仅个人生意赔本的负债。
压力有,但现在紧要是活下来
而我的工作,还是比较靠经验。不能说越老越吃香吧,但起码有经验优先录取。学历没什么用。
行业门槛低,所以经验要求更高,也算消耗品销售。
大专起步的就不来我们行业了,上游有专业人员。下游流通全靠胆子大,脑子快。能受气
所以,我们的行业,没人失业
我觉得这种问题都是一个答案来解答。
记者问在火车上挤成肉饼的农民工,你买到票了吗?
“买到了”
“你呢” 问另一个
“我也买到了”
好的,大家都买到了回家的票呢!?
我们没有上帝视角,我们只生活在自己的圈子里。
在人均百万的知乎,我已经是下下等了,严重拖了知乎的后腿。
那些农村低保老光棍,高中以下学历的体力劳动者大概率是不会上知乎的。
我的周围有人失业,但都衣食无忧。失业的以小老板为主,但人家有积蓄,基本上都比我强。
但是,现在失业率已经很高了。
幸好咱们中国人有储蓄的习惯
如果咱们像美国人那样喜欢超前消费
0 元购都是小意思
我父母是民工,今年 2022 都失业了。
以个人为中心的样本量,大概只有在你小区有点参考价值,丢到街道可能都属于偏离的,丢在城市可能用九牛一毛都不足以形容了。
我的祖国和我,像海和浪花一朵
我觉得身边都是总包第五十万以上的,看来咱们回家马上得步入发达国家行列了
大家也别冷嘲热讽的,题主问出这个问题的背景是身边统计学在知乎已经大行其道了,赵老三说得,钱老四就说不得吗,归根到底,氛围不好,氛围不好。
因为你认识的人少
缺少的不是干着 996,007 的社畜,是匹夫,匹夫多了分配都好了,如果以后我的人生没有一点希望了,我就去当匹夫。
搁太平间躺着周围为什么没有活人?
要是不看新闻和知乎,我也这样觉得。有的行业发展很好,有的行业走下坡路了
因为你压根就没工作过。还大学毕业两年?大学毕业两年跳槽率是最高的!
记得有一个记者前些年在春运的火车上问,大家都买到回家的票了没?大家纷纷表示,都有票,今年票好买。所以得出结论,如今春运车票不再一票难求
我觉得这问题你自己最适合回答,因为这需要从你的所处环境还有你的主观作为回答的出发点。
我就失业了,前公司因为政策原因老板资金链断了,短的很彻底,工资还欠两个月没发。因为一起干了七八年,所以也不好意思催他,知道他也十分紧张。有良心干不下去去金融业。本来打算去券商期货公司,7、8 月各通过两个从业,之前的成绩都过期了。准备在考个基金。投了几个本地券商期货公司,面试都没有。打算搞一搞副业,视频剪辑也学了,自己也运营过公众号,微博账号,也有十万加阅读。然后本地工资才 2000,新媒体运营这么不值钱吗?还朝九晚七月休四天,我真是想打爆他们脑壳。感觉自己 33 岁就职业尽头了。
你和你同学才毕业两年,正是稍微上手工作,便宜没家庭又能加班能吃苦的年纪,还没轮到呢。
可能跟行业也有关系,我做外贸的,本地上市工贸一体企业,做的产品其实照理来说受打击还不算大的。去年办公室裁掉了一半的人,老员工居多,正副两个外贸部经理都被开了,内贸他们也是一样的情况。但是还在不停招新,车间工人的待遇还变好了,你猜是为啥?
为什么我身边没有人因为新冠死亡,甚至症状和感冒一样,后遗症一个没有?
我身边也没有失业的,但是业务量全部都在下降倒是真的
失业不失业不知道,但是感觉最近电信网络诈骗的明显增多了。知乎老有陌生人让我刷单,发个摄影微博,还有那种寄拍是骚扰骗局。
谁失业了会向全世界宣布老子失业了快来可怜我啊这种啊。。。。难道失业了还发条朋友圈庆祝一下?你不问一般人家都不愿意主动说。谁想让别人知道自己活得不好呢
人家所说的失业是 原本月薪几万甚至拿年薪的人失业
不是指的咱们月薪 3000 的人失业
月薪就 3000 上个班你都是老板大哥 你随便找个工作也能这么些钱 谈何失业
座标北京,最近半年来面试 iOS 开发的全是被毕业的。
因为只有超一线的工作才算工作。妈的,招人都招不到,在那说失业,搞笑来的
很多公司靠贷款续命,贷款能多活两年,不贷款立马倒闭。
失业的总是小部分人,身边没有失业的也很正常,何况年轻人。
就像股票多数人都亏钱,但很少听说人亏钱,因为亏钱的不好意思给人说,赚钱的到处说。
是的,我所在的单位还遇离职潮,纷纷把老板给炒了,另谋高就,只有没本事的安于现状的人才一直赖着公司。然后我们公司还一直找不到合适的人。真的是旱的旱,涝的涝吧。
才毕业两年 收入肯定还没过几 w 不是他们节约成本砍伐的对象。
要这样说的话,我的大学同学,我周边的人也一个失业的都没有。
补充一句,我是部属公费师范生毕业,在职教师。
不谈行业,就是扯淡。
我也是十四亿分之一,我怎么没有失业,我身边人也没有失业,而且我生活的还很好。—幸福姐
老师问:“没来的举手”,一个举手的都没有
年轻人没事学我,一辈子都不会失业,经济不好我衣食无忧,经济好我风生水起
为什么我没感觉到身边有人失业?
1.我是有感觉的, 但是可能也不普遍, 大多数人是有工作的只是少部分人确实失业了。
2. 最先是我一个表哥, 在一线城市工作多年, 常年做的销售, 今年年初被失业了至今没有在那个城市找到工作。据说是年轻人多, 压价, 挑人的厉害, 根本不缺…
3. 然后就是建筑行业, 周围的小公司很多人离职 (因为没活干了), 大批的建筑工人没着落都回老家去了。看朋友圈都是闲的不行在老家带娃招猫惹狗。
感觉知乎水平真是越来越差劲宁是不是发帖员
我也是,虽然我一个月前就没有工作了,但我也感觉身边没有人失业呢。
央视记者在春运列车上问,大家都买到回家的车票了吗?
啧啧。工作两年的都开始谈起就业问题了。你了解多少人,多少行业。掌握多少数据。
对呀对呀?为神马?这是为神马?为神马都有票?因为已上车呀~ 上的神马车?雪国列车~
赞同,今天我在办公室统计了一下,就业率百分之百,而且都在一个地方就业,你说神奇不神奇。
“结构性失业”
这个词怎么发明出来的,太形象了。
这两年的基本趋势是把贵的、年龄大的逐渐 “灵活就业” 了,想尽办法让年轻的、性价比高的保住就业。
想想也是,35 岁左右的这些人,多少还有点办法,舆论上又逐渐不占主流了,企业也刚好有想法换掉一些这个年纪的老油条,又赶上一些中年人真适应不了新的市场,几方面因素一聚合,这个年龄段的人就整批次的 “灵活就业”。
刚毕业的新人多好,性价比高,白纸想怎么画怎么画,国家也要保就业,企业要降本增效,舆论影响也大,几方面因素一聚合,哇塞,年轻就业不错,也没失业。
所以说 “身边人没失业”,看看身边是啥年龄啥行业吧,哈哈哈
随便说说,觉得有道理就点个赞。
以前没有感觉,现在身边有,而且是 30 上下的服务业年轻人,5、6 个。
他们肯定会再就业,但什么时候就业,会有多折腾,无法预计。
另外我老家 18 线小城市一层楼靠街边的一楼一直租给别人做生意,过去至少 25 年 + 没有闲置,是的你没看错至少 25 年甚至更久,今年闲置了。
你咋不上火车上问别人买不买着票
你在主席台就坐?
我也一点感觉没有,因为就算没有疫情的原因我也经常失业
1、我问了身边的同事他们都说没有失业
2、我问了身边的公务员同学他们都说没有失业
3、我问了身边的混的好的朋友他们都说没有失业
4、我问了天天看到的幼儿园老师她们也没有失业
人人身边都是失业的,那还了得。
宏观数据上,失业率上升 1%,就要很警惕了。
失业率上升 3%,那就是非常严重的问题了。
上升 5%,可能已经危机了。
太多人不了解宏观微观的差异。
因为老板投标不中不请客
甘阿凉 18 线小城市 gwy,单位没有一个人事业
前两天和几个在成都的大学同学聊天,除了一个人,其他的都在找工作,你说这是为什么
因为你他娘的真是个人才
哈哈哈,我是做教培的,我身边的人几乎全失业了
失业的感受真的很难受。
刚开始几天会感觉放松,甚至身心愉悦,没有什么负担和压力,但是再过几天因为没有收入,会让你感觉焦虑,甚至睡不着觉,时间越长,这种焦虑感会越重,最后甚至感觉比工作时还累。
寒意最终会传给每一个人,只是早晚的问题。
这就有一个,失业队 + 1 分。
合肥的,浦发银行外包技术岗,组内被裁 2/3,我属于较早的,很快找到新工作过渡,薪资略有上调,但稳定性不强,孩子年底出生,年后再看机会吧。
一群鹅厂猪厂啥厂的在这里哀嚎,这是好日子过惯了,接受不了往后差的预期,你叫我真在猪场上班的情何以堪?是需要我一个月 3000,吃泡面都舍不得加蛋的人同情你们吗?
国企 14 年开始待岗至今 8000 人的厂子还有 1000 多人上班
因为他们在灵活就业,摩擦试放假中
你不知道大家都是灵活就业人员吗?
常凯申也是四万万分之一,他怎么感受不到任何压迫?
酒池肉林的杨广也没感受到压迫
巧了,问了一圈周围的同事,都没有失业的………SHZY 没有失业!
至少我身边的人没有失业是因为大多在体制内,就是钱少事多但稳定那种。
以前我还自以为是,觉得自己应该趁年轻多去试试错,怎么能图稳定呢?因而对爸妈希望我考公的想法嗤之以鼻,现在,估计等硕士毕业后也会加入考公大军吧。
那你匿名做什么?
我身边一个得肺炎的都没有
我也没感觉,感觉身边各个职位都缺人,朋友们都在跳槽换工作
那你再过两年问问他们现在在哪工作,看看那个时候跟现在是不是一个地方就知道了。
我感觉我身边的人都在我身边
我还感觉我的同事都没失业
记者在高铁车上采访各位乘客: 大家都买到票了吗? 大家回答:都买到票了。
记者得出结论,春运买票一点都不难,我身边的人都买到票了。
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