从哈工大之系列乱象折射当今高校生态（1）——哈工大320惨案

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从哈工大之系列乱象折射当今高校生态（1）——哈工大320惨案

作者：哈工大800怒汉

2023年一开始，哈尔滨工业大学就颁布了哈工大发改〔2022〕278号《哈尔滨工业大学教师基本工作量要求暂行规定》，对老师们的基本工作量进行了大幅增加，与其说是增加不如说是违背契约精神，在合同执行过程中，突然修改考核指标，而且是立即执行，没有过渡时间。对教授规定每年完成320的工作量，320一时间成为老师们的口头禅，可以说是320惨案。工作量由讲课课时和项目钱数构成，下学期增加课时肯定是来不及了，而且这么多老师，哪那么容易增加大量的课时，那只有通过项目的钱数来完成了，其实校领导就是逼着大家去弄钱而已。虽然政策对于国家项目是有倾斜的，系数上有照顾，但是谁能保证总能拿到纵向经费，而且一般的面上项目分摊到各年，即使乘以4，也是不够的。每个人只能有两个纵向课题，大项目哪那么好拿呀？领导们自然不愁项目，但是广大基层教师可就难了，只能天天到处跑关系，找横向项目，一时间哈工大的广大教师，就像企业里的市场部，到处谈项目，去弄钱，而最终的目的就是为了那少得可怜的工资而已，说出来都让外人笑话。即使考核合格，承诺的岗位工资也不一定都能拿到，还有很大的比例，是要根据你是否有关键业绩才能拿的，也就是说，承诺你岗位工资10万，有2万多是大家放到一起分配，如果你没有关键业绩，对不起，这钱一分钱拿不到，但号称给你的岗位工资是一年10万，这真是变态到家了，这种格局的学校能招来人才就怪了，能留住人更是笑话。

另一方面，这么重要的决策出台，根本没有经过广大教师讨论决定呀，各学院的书记开会传达，都是威胁的口吻，站着说话不腰疼。校领导为了自己的业绩，为了将来高升，把项目额度分解到每个老师头上就万事大吉了，这哪是一个争创国际一流大学的格局，就是一个手工作坊的小老板呀。

哈尔滨工业大学这样下去，终究会衰落下去，或者变成一个残酷的企业，科学研究见鬼去吧。

(XYS20230507)

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