工劳小报｜河北建筑工人设路障讨薪，三大外卖平台拟取消超时罚款

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**CDT 编辑注：**读者可前往工劳小报官网订阅新闻信，或加入 Telegram 群。工劳小报简介：“工劳”这个名字是工人和劳动的简称，同时也是 “功劳” 的谐音。我们想透过 “工劳” 这个词来强调基层劳动者在维持中国社会运转中的贡献。但同时，工人也是社会不公的最大受剥削者，长期处于失语、不可见的无力处境。我们反对此种现状，希望提升劳动者的能见度，让我们彼此能看见、理解社会不同劳动者的处境，並期盼不同职业的、不同性别的、不同民族的劳动者能达成真正的团结。

本期新闻按照细化分类——工厂工地、农林牧渔、生活服务业、交通运输、白领、教育医疗、政府部门、文化娱乐进行呈现，在收录更多行业劳动者新闻的同时，也做更合理的归类**。**文末「**工劳推荐」**推介优质平台、深度文章、报告等，读者可根据兴趣点击阅读。

近期，平台劳动者似乎迎来了一些好消息。美团、饿了么和京东外卖相继宣布取消骑手超时订单罚款。与此同时，继各大平台宣布降低抽成比例后，多个地区也已叫停网约车 “一口价” 订单。各大媒体争相报道这些平台新规，然而，传统行业劳动者的讨薪困境却鲜能见报。秦唐高速的开通被当地媒体宣传为“交通发展史上的里程碑”，而建筑工人为讨薪设置的路障却遭警方强拆；甘肃白银公交公司拖欠工资，数百名司机罢工，媒体报道当日下午公交线路即恢复运营，但工资与社保问题却未见跟进。

以下为各行业的劳动者新闻简讯。

01 工厂工地

四川酒厂发生中毒窒息事故，3 人死亡

9 月 26 日 2 时许，四川自贡富顺县朝荣酒厂发生一起较大中毒和窒息事故，造成 3 人死亡。事故直接原因是，在酒厂停产期间，一氧化碳、二氧化碳等气体在发酵池底部沉积，形成缺氧环境，作业人员未通风和检测便进入池内清扫，造成中毒窒息。救援人员盲目施救，事故进一步扩大。值得注意的是，该酒厂在安全管理上存在严重漏洞：酒厂未建立安全管理制度、未设置警示标志、未曾开展应急演练，而属地政府在多次检查中也未能发现事故隐患。

车间发酵池实景图

河北秦皇岛建筑工人高速路设路障讨薪

9 月 28 日，由于未领取到工资，河北秦皇岛至唐山高速的部分建筑工人在该高速正式通车运营当天，于九龙山收费站前设路障拦截交通讨薪。秦唐高速的开通，被当地媒体宣传为 “秦皇岛市交通发展史上的里程碑时刻”，但工人讨薪一事，当地媒体只字未提。工人设置的路障，也在不久后遭到警察强拆。

02 农林牧渔

云南屠夫集体罢工，抗议政府和公司联手垄断市场

10 月 10 日至 12 日，云南红河州弥勒市虹溪镇、竹园镇的屠夫集体罢工。当地政府近日出台政策，要求全县的生猪都必须在吉成集团下属屠宰场进行集中屠宰，否则将不允许进入市场。此举无疑将大幅增加成本，影响屠夫们的生计。在竹园镇，屠夫们还拦阻从吉成集团屠宰场运来的猪肉进入市场销售。

03 生活服务业

成都一门窗安装工人高空坠落身亡

10 月 13 日，成都锦江区某小区内一名门窗安装工人在 18 楼作业时，未系安全绳导致连人带窗坠落，现场确认不幸身亡。现场施工人员透露，事发时未发现任何安全防护设备痕迹。目前涉事区域已暂停施工。

西安一大学生送外卖遭车祸昏迷 农民家庭无力承担巨额医疗费

10 月 10 日，据报道，陕西一 19 岁大学生刘帅送外卖遭遇车祸，导致特重型颅脑损伤，至今昏迷不醒。家庭为此已支付 50 余万元医疗费，仍需 20 余万治疗费。其家庭仅靠 44 岁父亲在建筑工地打工维持生计，母亲全职照顾 9 岁弟弟，66 岁奶奶拿出全部养老钱仍无力承担。刘帅在校成绩优异，暑假为减轻家庭负担送外卖。目前交通责任认定书还未出具，各项赔偿程序也未启动，家庭陷入绝境。

三大外卖平台拟取消超时罚款 改用服务分管理机制

国内三大外卖平台美团、饿了么、京东外卖相继宣布取消骑手订单超时罚款，改为扣除 “服务分” 的管理方式。美团计划 2025 年年底前全面取消超时罚款，京东外卖已在 25 个城市试点，饿了么于 10 月 14 日上线免罚新试点。平台行为响应了 9 月市场监管总局征求意见稿中 “不应将扣款作为主要处罚方式” 的要求。

04 交通运输

多地叫停 “一口价” 网约车，平台价格战压缩司机收入

10 月 10 日，据报道，全国多地相继叫停网约车 “一口价” 订单，原因在于司机普遍反映存在 “接单量增而收入不增” 的问题，尤其在高峰时段接单性价比更低。“一口价”实质将平台竞争成本转嫁给司机，被认为是 “价格战” 的短期手段，不利于长期发展。继此前各平台宣布降低抽成比例后，“一口价”订单的叫停或将成为网约车司机的新利好。

甘肃白银公交公司欠薪，数百司机罢工讨薪

10 月 9 日，甘肃白银多条公交线路停运，数百名司机罢工讨薪。有司机在抖音表示，自己的养老保险已欠缴五六年，自 6 月起就没有收到工资。公交热线的工作人员表示停运情况属实，并坦言自己也五个月未领工资。尽管公交线路当日下午恢复运营，但工资与社保问题是否得到妥善解决，目前仍未见报。白银公交司机的窘况，也是国内许多同行的共同困境。

05 白领

微软上海再启裁员，传补偿 “N+4”

10 月 9 日，多位员工称，微软已对上海 Azure 云业务团队启动新一轮优化，此次方案为 “N+4”，无额外签字费；此前曾给出调岗澳大利亚的选项，不接受则进入裁员流程。此次裁员研发岗占比较高，赔偿方案也从 7 月最高 N+7 缩水至 N+4。近半年以来，外企在华裁员潮持续，戴尔中国 2025 年启动多轮裁员，波及上海、厦门等多个部门，10 月前将完成第三轮裁员。IBM、美光等跨国科技企业由于业务调整、中美贸易摩擦等因素，已进行不同程度的裁员与业务撤出，补偿普遍在 N+3 至 N+4 之间。

匹克 “阶梯式降薪 “后，要求拒绝降薪员工写检讨

10 月上旬，匹克被曝在多部门推行 “阶梯式降薪”，部分一线与直销体系降幅更高；拒绝降薪的员工被要求在 10 月 14 日前提交“反思检讨”，否则将从 9 月起“暂作停发工资”。多张盖章《告知书》图片在网络流传。泉州市人社局称已接到反映，相关维权已交由丰泽区劳动保障维权中心办理，部分员工称已收到“打折后” 的 9 月工资，公司未正面回应。

06 教育医疗

湖南一医院工会组织脱口秀引众怒，当地卫健局表示已投票取消

10 月中旬，湖南益阳市桃江县人民医院被员工投诉：工会在休息日和下班后组织 “演讲 / 脱口秀” 等非必要活动，存在 “强制或变相强制”，严重侵占医护休息与家庭时间。院方称活动“自愿、与考核无关”。目前，桃江县卫健局表示，已通过院内投票取消相关活动。在人手紧缺、绩效捆绑的多重压力下，一线医护常年超时值守，休息权被“自愿” 活动吞噬、加班被 “奉献” 叙事抵消。医护劳动者真正需要的是法律保障的合法休息，而非 “强制自愿” 的形式主义活动。

07 政府部门

多地放宽考公考编年龄限制，旨在促进就业

10 月 12 日，据报道，多地发布了事业单位招聘公告，放宽年龄限制。例如，四川遂宁市、眉山市 2025 年下半年事业单位公开考试招聘工作人员的公告显示，本科生与研究生的适龄范围分别放宽至 38 和 43 岁。上海市和江苏省的一些遴选标准中，年龄上限也放宽至 38 岁。部分专家认为，此举意图打破 “35 岁门槛”，为“35+” 群体提供再就业机会。

什邡市基层干部集体违领失业金，隐瞒就业状态是关键

10 月 10 日，据报道，四川省什邡市 119 名干部违规领取失业金，合计达 150 万元。部分人员在重新就职后未主动上报，继续冒领失业金，引起其他干部的效仿，最终在 43 个村（社区）中都出现了违规领取的情况。目前违领金额已全部追回，并有 24 人被立案调查。而造成集体、长期违领失业金的系统漏洞，仍待修补。

08 文化娱乐

成都一公司诱骗女主播擦边直播，离职索取高额赔偿，仲裁委认定存在劳动关系

10 月 11 日，四川成都朝鱼公司被曝光以高薪诱骗年轻女性签订《独家艺人经纪合同》并索要高额离职违约金。多名求职者应聘人事、模特等岗位时，被劝说转做 “才艺主播”，承诺底薪 7500 元。入职后，她们被迫进行露骨直播、完成打赏任务，完不成会遭到体罚。离职时公司依据合同索要 20 万元违约金。多名主播提起劳动仲裁，金牛区仲裁委认定双方存在劳动关系，驳回了违约金条款。公司不服裁定，表示将向法院起诉。

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