如何看待太原理工书记郑强认为就业应「先站岗再择位、先择业再择薪」，「要当将军，必须先学会当士兵」？

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知乎用户 财经十一人​ 发表

进厂打螺丝钉，大概率一辈子打螺丝钉。

起点很多时候决定着终点。

别人有关系在乡镇做公务员只是走个形式。

你如果没背景没关系在乡镇，那就做好一辈子准备在那。

现在企业求职还是看很求职者经历的，所以尽可能尽量把自己的履历弄的好看一些。

进了坑逼单位，也没有什么精力和时间学习的提升自己的，不要听专家忽悠什么从小做起。

当然，如果你家里也比较贫困的情况下，没有什么选择，那还是先想办法工作养活自己吧，穷人是没有多少选择的机会的，这也是最可悲的地方。

知乎用户 童毅​ 发表

张雪峰讲了一段这样的故事，他说这么多女同学，你将来工作做业务的时候，总有那些油腻的中年男性要跟你吃饭，你不得不吃。他没有说完，他没说吃饭时要你喝酒，你不得不喝，为了业绩，为了 kpi 要你出卖尊严的时候，你犹豫了。我也不往下说。

他说男同学，你做业务的，你他喵必须把这杯酒喝了，不喝我不跟你签单。你明明喝不下去了，喝了你就得吐。你把酒喝了，吐了，单签了。他没说的是你把酒喝了，第二天尿血了，把肾快喝出问题来了，你还得喝。中国有很多肾病医院，我舅舅以前是尿毒症病人，因为他我认识了一些病人，做业务的，创业的，他们四十多，五十多的时候肾坏了，孩子还在读书。有一个大叔五十来岁，他就是常年劳累做业务把身体搞坏的，两个孩子，他得病的第二年老婆跑了。

一个这样的病人靠卖西瓜撑着把大女儿送进大学，第二个孩子高考的第二天下午，也就是几年前的明天，他在西瓜摊边脑溢血死了。他儿子高考选择报了医学院，我舅舅的病友们凑钱给他交的学费，后来的事情我也不知道了，因为我舅舅过世了。

我知道张雪峰是为了卖课，我也知道郑强教授是最德高望重的爱国教授，我在知乎骂得人可多了，从陈平到张维为，到白岩松。但我没骂过上两个人，我知道他们都有自己的目的和 kpi，但这两个人也是真的愿意去表达自己真实目的的人，前者就是我要你读书，后者就是我要你爱国，虽然都有自己的利益在里头。

但是郑教授，孩子咱不能这么教，中国的普通家庭的孩子是真的吃了大苦出来的。如果是高考恢复那一年，你跟大家这么说没错，但现在的你不能这么教大家。因为现在的大学给年轻人跨越阶级的通道明显已经接近关闭了。而大跃进式的学历提升和阶级差异及政策不平衡导致社会的公平度不够已经造成了许多的问题，玩命无所谓，关键是玩了命没有回报呀！

让这么多人考研的不是张雪峰，而是糟糕的就业机会和经济，是逐渐关闭的上升通道，是不那么公平的社会现状。这些事情，不是一句口号就能解决的了的，也不该只有这些孩子来承担！

别的不说，过于高昂的房价总不是人张雪峰造成的吧？那我再问你郑教授，给你在这个时代费劲心力考上了大学，你真的愿意去工厂？为什么不愿意去？是因为大家都知道，工厂就一眼做到头了！

郑教授，您有没有去化工厂看过，我去过，先不谈化学制品对人身体的伤害哈，我以前读研的时候陪导师去化工厂做调研那天我们所在厂房对面的厂房爆炸了，把我们厂房的玻璃震个稀碎，还好没出人命。后来的项目我导师，他老人家再也没跟我们一起下过化工厂，项目结题前别说厂房了再没踏进过那家国企大门一步。

他说要我们自己历练一下，学会独立思考的能力，掌握好现场数据，把握好实践的机会。

嗯，我确实就是那时候完善了独立思考的能力的。

但我不是搞课题研究搞出来的，我师兄弟们在厂房里记录数据和测量尺寸的时候，我就在问车间主任，哈工大毕业的，五十来岁的老实巴交的工程师，他说在工厂车间里干，前途渺茫。怎么渺茫呢？厂里的干部位置都是给那些会跟着 LD 路线走的人准备的，要靠近 LD 的，坐办公室的搞行政的最靠近 LD，厂房离得太远了，拍 MP 这种活他也学不会，他就是个搞技术的，实在拍不出口。所以干了三十多年了，还是个车间主任。

张雪峰可能说到这里说完了，但我要说的还没这么简单，我那时候考虑到一个什么问题？

LD 也会有孩子，这个老车间主任之所以能看到有人拍着 MP 往上爬，那是因为那个百废待兴的年代还没觉醒血脉之力。当血脉之力觉醒的时候，一切都是徒劳。后来我坚决不进厂，也不干沾传统行业的边。为什么呀？进工厂无所谓，伤身体也无所谓，拍 LD 马屁我在跟导师打交道那三年也练的炉火纯青了，给导师唱生日歌我最大声，那又怎么样？上升渠道呢？

都玩过军棋吧？司令有儿子，军长有儿子，师长有儿子，团长有儿子，旅长也有儿子，营长，连长，士兵的儿子怎么办？士兵的儿子当司令，司令的儿子当士兵？站岗放哨没问题，没有逻辑也没问题，但关键问题是逻辑很完善，系统的渠道已接近终极版，你还要人把脑袋别在腰上，这就很有问题。

吃的苦中苦，方为人上人。

天道酬勤，不怕路长，只怕志短。

老骥伏枥，志在千里。

逆水行舟，不进则退。

少壮不努力，老大徒伤悲。

这些是咱们从小学过的，你现在上了直升机，把机门焊死，然后抛一根绳锁让大家抓，大家跟着飞机跑，是会力竭而亡的，不如临渊羡鱼，退而结网。找点别的出路，郑教授，我非常敬佩您的为人，但鸡血莫打，人性莫怪，留的青山在，才可细水长长流！后会无期！

一言难尽聊填报志愿，考研，考编

知乎用户 一言难尽​ 发表

纯属为了完成就业指标哄人。

现代工业的模式是和此前相比已经有了本质的改变：大量知识被封装在工业软件和设备中，操作软件和设备的工程师并不需要理解它们，只需要学习一些通用的基本技术，然后按照说明书做些操作就能完成工作。

原本需要 100 个懂具体技术的工程师分别在 100 个一线生产单位进行技术指导；但现在只需要 10 个懂基础技术的工程师开发出一套自动化程度很高的设备把具体的技术封装在里面，而那 100 个一线生产单位只需要找几个能照着说明书操作设备的技术工人就可以了。

这时候 “士兵” 和“军官”之间的通路是切断的，不是说和几十年前一样从基础的手艺练起，可以一步步爬到高级工程师甚至总工的时代了。

极端点讲，现代工业发展只需要两类人，大专生（一线技工）和硕博士（研发人员）。如果到不了硕博士的要求，那么就只能去做一些大专生的活，拿大专生的工资。而一旦开始做后一种没什么技术含量的工作，你猜你是会越老越吃香还是被技术迭代边缘化？

所以为什么很多看起来背景很好的学生就业困难？因为目前工业发展需要的是少量高端人才，而不是大量水平靠得住但不出彩的红利工程师。

工业发展模式如此，这些被夹在中间，培养出来的学生水准高度不够突出，但还比技术工人好上不少的学校，实际上是最尴尬的。

知乎用户 集智社群 发表

为了自己的 KPI 豁出去了。

就业不择业、先站岗再择位、先择业再择薪。

那意思有工作我就去，不考虑自己的方向，不需要自己的兴趣，甚至连薪资都不考虑。

啥也不考虑，找份工作就是唯一目标。

如果每个大学生都这么听话，就业率确实会有保障，毕竟工厂和建筑工地都缺人呢。

但是大学生都是一个一个鲜活的人，不是什么螺丝钉，给拧到一个机器上呆着就行。

是人就有物质需求、精神需求，需要从工作中获得物质保障、价值感和成就感。

郑书记，如果你有子女也这样指导他们，不管什么工作，只要有工作就先干着？

我之前在一家公司工作，薪资不高，稳定、福利待遇好，但是严重的缺陷就是国内没有同类企业，也就是说在这家公司工作后无法获得跳槽的资本。

有不少小姑娘研究生毕业，工作四五年后，快三十岁了，想跳槽却无处可去。

他们可能毕生都要跟这份工作绑定在一起，无论有多么的不满意。终生都要从事自己讨厌的工作，这不可悲吗？

毕业后的第一份工作是相当重要的，如果你从事的行业不喜欢，在毕业两、三年后，想跳槽去其它行业，对于企业来说，远远没有应届毕业生更有吸引力。

所以，毕业后的第一份工作可能会奠定你一生的行业和职业生涯。

第一份工作应该慎之又慎，选择合适的行业

选择行业的时候：

第一、不要找过于偏门的行业，假如你积累的工作经验只适用于几个企业，以后跳槽会非常困难。

这真的很重要。

第二、 不要找夕阳行业，分分钟被人工智能取代的。

第三、最好符合自己的兴趣。找不到感兴趣的参照前两条。

知乎用户 水笙​ 发表

真的是，过来人的经验。

坚持做正确的事情，不要耳根子软。

听鸡汤的功夫，不如去看一下大学生如何求职防骗有安全感。

毕竟黑中介、传销公司 皮包公司这种都是要小心的。

大学生求职防骗锦囊——“五警惕”&“五注意”

因为一旦毕业，扫地出门。

择业就业，都是自己要考虑的事情。房租、食宿，都是自己要背负的东西。

一旦选错了单位，去苦哈哈的不是别人，就是自己。

最后给上几条建议：

第一，择业的时候一定要注意自己的长期利益，特别是第一份工作。万一遇见一个 pua 的老板，或者不合法的工作，哭都没地方哭。

第二，就是一定要注意自己的应届生身份。很多政策，都是针对应届生的。这个真是很大的利好，如果没了，十分可惜。

第三，如果真的是家境所迫，要去就业。一定要做好准备，防止踩坑。在裁判文书、企查查这种网站上看一下公司信息，有无诉讼、失信情况。

第四，一定要记得签劳动合同。

就拿法学来说，没考过法考，投身销售，去开超市，又是另外一条路。

很顺的通过法考、研究生，进入一个不错的律所，有老律师带是另外一条路。

●求职防骗 “五警惕”
警惕 “黑中介”
“黑中介”：以介绍工作为名，向求职者变相收费的非法机构。
防范提示：求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。
建议同学们尽量避免通过中介机构找工作，建议通过国家 24365 大学生就业服务平台、学校校园招聘渠道、各高校就业网、国聘平台以及正规第三方平台获取就业信息。
警惕非法传销
非法传销：指组织者通过发展人员，要求其缴费或以购买商品等方式，取得加入或发展他人的资格，牟取非法利益的行为。
防范提示：同学们要了解有关禁止传销的法规，掌握识别传销的基本知识；自觉抵制诱惑，树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。
建议同学们了解传销组织的基本常识。“传销是指组织者发展人员，通过发展人员或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式非法获得财富的行为。传销的本质是 “庞氏骗局”，即以后来者的钱发前面人的收益。
新型传销：不限制人身自由，不收身份证手机，不集体上大课，而是以资本运作为旗号拉人骗钱，利用开豪车、穿金戴银等，用金钱吸引，让你亲朋好友加入，最后让你达到血本无归的地步。
同学们在找工作过程中如有遇到传销嫌疑的单位，第一时间向所在学校或当地警方反映。
警惕 “培训贷”
“培训贷”：指某些培训机构以高薪就业为诱饵，向求职人员承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。
防范提示：同学们要增强辨别和防范意识，参加培训前要看培训机构是否具备培训资质、经营范围是否包含培训内容、承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。同时，要注意保留有关材料，一旦发现被骗，立即向有关部门报案。
曾有毕业生加入公司以后，公司要求办信用卡，先进行培训，声称 “培训以后再上岗”，这就是典型的 “培训贷”。
警惕 “乱收费”
“乱收费”：指用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。
防范提示：谨记找工作并不需要费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的面试要谨慎对待。入职体检通常是要求求职者自行到二甲以上医院进行，正规单位不会代收体检费。
警惕 “白嫖” 单位
有的单位按照项目签合同 / 协议，结果合同 / 协议还要约定试用期或者实习期，给很少一点津贴，试用 / 实习期一结束，项目也结束了，直接白嫖了大部分正式工作的价值。另外，合同签一年，其中试用期就有六个月单位的也要特别注意。
防范提示：警惕实习 / 试用期的不合理规定，明显低于市场价的实习 / 试用期工资，也要注意。
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知乎用户 喵教授​​ 发表

现在毒鸡汤太泛滥，把应届生搞的一愣一愣的。实际的职场苦尽甘来只是一厢情愿，实际是先苦只会更苦，比如你刚开始被分配在生产一线，那你面临的是天天倒班、没日没夜地加班，想学习根本没有环境的。

以机械专业为例，如果你第一份工作是结构工程师，那基本上就是天天做办公室，偶尔去生产一线了解一下情况。如果第一份工作是生产工艺，那每天的工作就是在车间。再以土木专业为例，如果第一份工作是在工地天天打灰，每天下班都累的不行，哪有精力去学新技能？

类似的鸡汤非常多，比如领导天天让你端茶倒水是从小事培养你，其实领导就是想让你倒水而已。年终绩效考核的时候领导会考虑你到了几杯水吗？

第一份工作是会严重影响你的生活状态和心态的，假如第一份工作天天把你搞得生无可恋，你还有心思想一想未来怎么样吗？很多应届生看待第一份工作的时候，根本不知道实际职场什么情况，根本没有办法把自己带入那个情景去思考。

鸡汤其实就类似数学建模，把细枝末节都隐去了，职场毒鸡汤就跟你买几本炒股的书，研究一下 K 线图，就觉得掌握炒股秘籍了，从入场直接快进到入土。

知乎用户 Terrell​ 发表

几个给应届生的建议：

1，别听郑强老师的，他的 KPI 是应届就业率，说白了，你找了工作不管多烂，找到了，他的 KPI 就好看了，所以他跟你不是利益一体的，他的所有意见是为了他的屁股所代表的立场，而不是你的利益。

2，有些职业赛道的天花板很低，你去了这个赛道 “当士兵”，就一辈子是 “士兵”。

3，要审慎的对自己能找到的工作进行仔细认真的调研，如果赛道成长性很好，且契合，可以忍受底薪，前提是能学到东西、积累人脉，长远看可以构建自己的核心竞争力。

4，越是就业难越不能急，要冷静，不要为了 “就业” 而“就业”，而是为了人生规划而就业。

5，经济形势不妙的时候，是自我提升的一个契机。

6，视野多往大城市看。

以上。

很多大学连就业培训都是不合格的，还出来指责年轻人好高骛远。

好高骛远的人就是你们制造出来的。

知乎用户 默苍离​ 发表

知道为什么法学院从来不伪造就业率吗？

华政今年的就业率只有 20%，是不是代表法学专业毕业生的就业寒冬已经来临？

知乎用户 摸鱼的王同学​ 发表

不好意思，我不想当将军。

古代当兵的老百姓，有几个是奔着将军去的？要么是濒临家破人亡，去军队里混口饭吃，要么干脆就是被官府抓壮丁抓来的。能填饱肚子，能在战场上活下来就是万幸了，还当将军？那些将军要么科举出身的，出将入相，要么是军功勋贵集团，祖上跟着皇阿玛一起入关的，我能跟他们比？

我确实要学会当士兵，是因为我只能当士兵，我他喵的当不了别的，所以别整天哔哔我去当将军了，给我留个清静，让我安静的倒在 “白骨露於野，千里无鸡鸣” 的战场上，行不行？

知乎用户 宇宙战神郭奉孝​ 发表

话说是这么说，可问题是

“兵”得 “提干” 才能当军官哦？当了尉官才能升校官，校官做到头才能当将官哦？

现代社会会给你 “提干” 的机会伐？

知乎用户 Tzar Xe 发表

中等收入陷阱（ middle-income trap ）是经济学领域一个著名的概念，指一个国家因某些生产要素优势而达到一定的收入水平，但长期滞留在该收入水平的情况。

中等收入陷阱中的国家，因劳动力的薪资逐渐上涨，失去出口竞争力，无法与低成本生产要素的他国竞争，也无法进入高附加值市场以及发达经济体的行列。二战之后，很多国家启动了工业化进程，并迅速达到了高收入国家的收入门槛（人均 GDP 1 - 1.2 万美金），但绝大部分国家跌入了中等收入陷阱，例如南非、巴西、俄罗斯等，只有少数几个实现了阶层跨越变成了发达国家，如韩国、新加坡、以色列。

2021 年 11 月的时候，国务院副总理刘鹤在人民日报发表了一篇署名文章，题目叫「必须实现高质量发展（学习贯彻党的十九届六中全会精神）」，文中提到 “成功跨越中等收入陷阱，关键在于能否实现由要素投入驱动向技术创新驱动的跨越”。文章的背景是，我国在 2021 年人均 GDP 达到了 1.2 万美金，也走到了这个门槛面前。

说这些跟这个问题有什么关系呢？

经济能不能持续发展，国民收入能不能继续提升，过去几十年取决于要素投入，也就是大量优质而廉价的劳动力、地方政府通过收割农村用地以及变城镇闲散用地属性提供的大量廉价的土地，和全球化吸引来的大量低成本资本，这些在过去很多年都是很便宜的，也是过去二十年我国经济起飞的驱动力。

但现在，红利消退的后要素时代，只有技术创新技术革命，才能改变增长的斜率。在这种场景下，「人」以前是简单的生产要素，跟土地和资本一样，只要在需要的时候，「学以致用、人岗适应」，以一个合适的成本出现在要素投入曲线上就可以。现在「人」需要变成新的 X，能对技术创新有贡献的 X。这样的 X 大致分两类，一类是能从基础研究角度对底层创新有贡献的，一类是从工程角度对生产过程创新有贡献的。

能提供这两类「人」 的大学，应该不用太担心学生的就业。从这个角度说，中国的大学教育体系的彻底改造，需要尽快开始，这才是根本。

知乎用户 Wei 哥​​ 发表

@Sean Ye

引用了身边案例，还给了具体的建议，讲的很好，我就从一个 HR 过来人的视角再啰嗦几句。

1、工作起来，比没有工作好吗？

我国的文化呢，老人都愿意指点年轻人，领导都愿意指导下级，你应该这样不应该那样。究竟应该怎样，其实自己说了算，就像谈恋爱，你要不想谈就先别谈，没问题。

也不用因为父母长辈想抱孙子了让你早结婚，你就早结婚，生活是活给自己的，想清楚不会因为晚结婚晚要孩子而后悔就好，不要被裹挟着去做自己不想做的事情。

但从现实意义的角度，现在工作起来确实比不工作要好。

比如说：

• 获得经验。等未来经济好了你再一份好工作时，不能学历、经验、能力都空白，只有年龄徒增啊。你没经验，徒有年龄，有什么竞争优势打败那时候的毕业生？
• 获得收入。钱不在多，但至少能养活自己，开始独立的经济生活，才能有独立的社会生活，才能真正融入这个社会。
• 职业试错。就算在小公司，就算工作不合适，但你至少知道了，这个工作不合适，那接着寻找合适的工作啊，早点试错也就是更早改正。

2、找工作，行业、企业、职业、收入哪个最重要？

什么重要在于你到底追求的什么，就跟找对象一样，对方身高、容貌、职业、收入，你说我就想女朋职业是老师，那没问题，这是你个人的价值观和审美。

有明确的目标是非常好的，表明你对未来的生活憧憬过、思考过、演绎过，知道自己想要什么。

当下和未来社会，社会比拼的是专业力，你至少要成为一个领域的专家，这才是应该追求的目标。你未来的收入水平、稳定性，都跟你的专业能力挂钩。

所以，你首先应该特别明确你的职业理想，就是大概想从事什么职业。

如果你之前实习过且认为自己选对了，那就坚持职业，比如说要做 HR，那无论去什么公司，你都要选择做 HR。


但大部分人还没有步入职场，也没有实习过，并不知道自己喜欢什么、适合什么。这就像找对象时，你说我不知道自己想要什么样的人。

如果你没有考虑清楚，没有想过要什么样的生活、什么样的工作、在什么城市、什么行业，那就要选一个尽量让自己不后悔的、让自己未来有更多机会选择的 offer。

• 在城市上，尽量是一线城市，将来留在一线，或去二三线都可以；
• 在行业上，尽量是新兴行业或科技行业，至少是人才密集型行业；
• 在职业上，尽量是通用的，比如管理类、市场类等等，将来在相关的职业中也能找到很多职业机会，你别直接去从事特别细分，而自己又不一定喜欢的职业；
• 在公司上，尽量找个规模大点的公司，因为职业初期是学习阶段，看看大公司是怎么做的；
• 在收入上，收入是看上去很重要，但实际上并不重要的因素，因为起步阶段差一点算不了啥，只要选对方向，通过努力实现发展，未来的差距是现在的十倍、几十倍。

当然了，你说我找遍了都找不到，那就至少找个看上去正儿八经的公司。

3、未来成长的机会？

是不是从事一个不如意的工作就彻底没戏了？

不是的，以前不是，现在不是，以后也不是。

三百六十行，行行出状元，你只要找到自己热爱的一个职业，通过努力学习，成为一个专业人士，你就能获得公司和行业的认可。

而且未来除了专业能力，学习意识和学习能力也是拉出差距的重要方面，以后学习的能力的重要性会超过所有其他能力。

如果你要有学习意识并持续学习，现在你所羡慕的大多数身边人的机会，未来你都可能追赶上。

比如考一个含金量很高的行业资质证书，比如读一个 MBA 或研究生，并且结合工作持续学习，你就会离那些大公司的机会越来越近。

而且这些跟你现在找了一份不太好的工作，并不冲突。

因为经历了这次疫情，HR 也会对这两年的毕业生格外宽容，毕竟这是系统性的就业困难，不是普通人能抵抗的，各大公司裁员力度那么大，大家看在眼里。

所以，多想想自己想要什么，如果不知道，就先找一份工作干起来，通过这样的机会，也许你能发现自己的职业兴趣，或者说不定在这个单位找到人生的另一半。

知乎用户 小红拖拉机​​ 发表

更新：

评论区有知友认为，择业不就业，最后就是啃老。

我说一下我的看法，啃老这件事，宁可短期啃；不要长期啃。因为有些岗位今年 3000，10 年后可能也就 4000 的薪资，一旦你入了行就没有机会出来了。

为了短期不啃老，最后搞的全家长期过不上舒坦日子，更扯。

当然，如果你说，家里有病人 / 外债 / 弟弟妹妹的学费要交，就等着你就业拿那三五千救命，那就就业先吧，本身穷人的选择也很少。

对于绝大部分学校来说，学生的就业率，是他们的硬性指标，可能关系到当事人的前途。

这个 KPI 并不合理，但我确实能理解，作为利益相关，为了自己的前途做一些「争取」。

但争取的前提是不要害人。

如果说「先就业，再择业」，还有一点温情的面纱，毕竟从现状大环境来看，学生们先就业，可能也比就不了业好一点。

那么「就业不择业」，就完全是只顾完成自己的 KPI 的嫌疑了。

因为就业不择业，最后可能大概率就是底薪 + 择不了业。

我当年毕业时，也有老师和我私下这么说过。我明明还没有签三方，只是在试用期里，学校就把我算成了隐性就业。

回想起来我能理解老师，对于学校来说，就业率是一个很重要的数据。

但对我们自己来说，先就业再择业，大概率是错的。

在毕业时，是有一个清晰的规划重要，还是立马有一份保底工作重要，就需要我们根据实际情况衡量了。

1、先就业，真的有机会再择业吗？

先就业，后择业的一个重要的前提是：就业后能够有择业的资本。

先就业后择业有没有成功的案例？

有的。

我在 Mercer 的时候遇到过一个年轻同事，我写过他的故事。

你是怎么突然发现同事很有钱的？

他的学历背景非常好，高中开始出国，一路就读的都是英国最好的学校。

他来 Mercer 我是有些意外的，因为 Mercer 虽然是人力资源咨询的头牌，但相比麦肯锡、波士顿这样的 MBB 公司相比，还是有差距的。

这个小伙子干了不久就辞职了，据说他父亲给他安排了一个券商的岗位。听同事说，「这位小哥来上班都是司机专车送来的。」

就算先就业再择业，这位小哥有资本。

但是坦白说，大多数普通人，没有这个资本。

我刚刚毕业的时候，特别想去宝洁，但是没有这个机会，于是我就先找了个创业公司工作，想着：

名企都看重工作经验，等我有两年工作经验再去争取机会，我在创业公司这么辛苦，学很多东西，英语又好，应该能够得到宝洁的垂青。

但是事实上，我和宝洁的距离是越来越远。

大公司挖人的逻辑是看背书的。

哪些背书呢：

1. 学历背书；
2. 职业背书；
3. 项目背书；
4. 证书背书；
5. 人脉背书；
6. ……

其中最重要的，还是职业背书，你服务于哪些优秀的公司？从事什么岗位的工作？

还是拿咨询公司举个例子。

毕业后进入麦肯锡，工作 3 年后，你决定看看外部机会，市场上绝大部分公司的战略咨询部都会愿意给个面试机会，了解你做过哪些项目，牛在哪里。

工作 5 年开始，就算不更新简历，也会有猎头打爆你的电话。

我曾经遇到有一家金融行业的巨头公司，点名要从一流外资人力资源咨询公司挖金融行业的资深顾问，让我帮着介绍。

我稍微一琢磨，整个圈子里符合标准的，一只手数得出来。

这是顶级企业才能给的光环。

如果希望自己未来的职业发展稍微顺利一些，那么名企背景和名校背景一样重要，甚至更加重要一些、

毕业后的第一目标，就应该去争取去自己能够得着的最好的公司。

你能去字节抖音做广告，就不要去搜狗广告；你能去腾讯做游戏，就不要去网易；你能去宝洁做市场营销，就不要去强生。

并不是那些企业不好，但它们还不是行业最牛。而是你要争取够到势能最高的位置，方便你未来的发展。

否则，你会发现，普通公司，甚至不知名小公司待上几年，你再想去知名大公司的时候，你的差距越来越大，甚至简历石沉大海，连面试的机会都没有。

事实上，第一份工作不但要择（行）业，还要择公司，必须小心谨慎。

2、第一份工作：选择正确的企业

第一份工作的最大的坑，在我看来，就是听信了情怀论，明明有去大公司的能力，结果去了不知名的小公司。

我讲过一个年轻朋友的故事，211&985 的硕士，有才华也有拼劲。

毕业时，她放弃了大企业的 offer，因为一家小公司老板的力劝，加入了这家创业公司。

什么 “我们公司在知识经济的风口”，“创始人都出自知名企业，业界很有地位”，“相比在僵化的大公司做螺丝钉，在初创公司学的东西更多，成长快”，“有期权，有财务自由的希望”，“压力使人成长，绝境带来突破”……

考虑再三，抱着创业梦的她，毅然决然的去了这家初创公司。结果，仅仅一年后公司就没了，具体的故事，我其实也在知乎写过：

你觉得是去大公司打杂好，还是去小公司磨炼好？

其实这许多吐槽，浓缩成一点就是：

小企业容错率低，没备选方案。像多米诺骨牌一样，一个环节出问题，全盘秒崩。

之前，我分享这个观点的时候，还有小伙伴抬杠，你知道阿里 18 罗汉吗？

我的反问是「你怎么确定你现在的公司会是阿里？」

华尔街日报在 2012 年做过这样一项研究：

研究人员调查了 2004 年 - 2010 年间，2000 家受到风投支持的初创企业。就算这些受调研企业，都至少拿到了 100 万美金的融资，依然 75% 没能活下来。

如果把成功的标准定义得高一些：「没有达到 VC 投资时预期的营收或者现金流」，那么失败的比例高达 95%。

负责研究的风投家 Ghosh 先生这样点评：

大家喜欢宣传成功的案例，但死掉的公司都是悄然无声死掉的。

这还没算那些从来没拿到过 100 万投资的企业。如果包括了，结果怎么样呢？

还有一个风投研究的美国人 Jason Rowley 也做过类似的调研，结果更加惊人。

03 年到 13 年之间，如果有 1000 家企业融到了 Pre-A，那么能活到 A 轮的只有 400 家，这意味着 60% 的初创公司撑不到 A 轮就挂了。

一将功成万骨枯。

问题来了，你会成为那「一将」呢？还是成为「万骨」呢？

事实上，马云自己说过：「阿里早期，员工根本没人来挖，大街上是个人的，就被招进去了。」

阿里什么时候真正成为受人尊敬的企业？

差不多也是在淘宝电商打赢外企之后，也得是 2008 年金融危机之后。

除非能开天眼，否则你能不能熬过 6-7 年呢？

另一方面，你明明有一条更加靠谱的路线啊。

还是拿阿里来举例，阿里如今的 CEO 张勇，是 2007 年 8 月加入的阿里，在此之前，他先后在普华永道做咨询，在盛大做 CFO。

即使没有阿里，张勇目前最差也会是某家上市公司的 CFO，这条路相比跟着一个初创公司一路走到创业，风险小多了。

这条路不香吗？

还有小伙伴问：

我也很想进阿里 / 腾讯 / 快手 / 字节跳动这样的大公司，但是实力不够，应该如何？

我的建议是：

如果往下降一点点呢？去中型公司有机会吗？比如快手去不了，快手投的知乎你能加入吗？

如果去巨头身边的上下游供应链，有机会吗？字节跳动去不了，去字节合作的最大的广告公司有希望吗？

无论如何，你有一个目标，就应该围绕目标是求职，而不是啥都不管，先就业再择业。

3、第一份工作：正确的行业

《重新定义谷歌（How Google Works）》里，谷歌创始人给了这样的职场建议：

在职业生涯初期，能获得的股权激励很有限，**因此在正确的行业磨练技能要比在某家公司赌上自己的命运更加合算。**在此之后，随着经验（以及年龄）的积累，挑选合适的企业变得越发重要。那时，股票在你的薪酬构成中所占比例大幅提升，因此你也应该将挑选公司放在优先位置。

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对于职场新人来说，挑选正确的行业，比进入大公司是更重要的事情 。

这意味着你需要有清晰的职业规划。

我遇到过太多 30 岁 + 来咨询如何转行的事情，也写过高赞的转行回答：

30 岁转行，无一技之长学什么技术？

但即便我竭尽所能，能提供的帮助也是很有限的。

转行，某种意义上，意味着把自己的经验、成绩和知识部分归零。

这需要转行的职场人要付出巨大的代价，降薪、降职、加班学习、花钱培训…… 才能勉强跟得上行业的正常节奏。

这对于 20 来岁刚刚毕业的年轻人来说，没有问题。

但是对于 30 多岁的有家有口有房贷的职场人来说，就很难了。

就算转型成功，也绝不是丢下原先的技能和经验华丽转身，而是大量复用了原先积累的经验。

选对行业，是一件非常重要的事情。

我建议选行业暂时别看钱，因为在大部分行业，只要不是夕阳行业，只要做到极致都是有机会赚大钱的——做个寿司都能做到寿司之神。

但是要在一份工作上做到极致，需要我们投入巨大的热情，这就需要我们真的喜欢这个行业。

所以，如果有人打着「先就业再择业」的名义来让你去你不喜欢的行业，坚决不要去，你去了只是浪费时间。

有小伙伴问：

我不知道自己喜欢什么行业？

我接到过这样的问题，我也很无奈，如果大学四年就没有实习过，你当然不知道。你不知道，为什么指望一个千里之外的我比你自己更懂你呢？

对于计划走入职场的学生们，实习的重要性甚至超过了成绩。务必需要通过实习了解你的目标行业，也积累自己在 HR 眼中的背书。

总结

对于今年和明年毕业的学生们来说，的确就业环境很难。

但这不意味着我们应该「就业不择业、先站岗再择位」。

始终去争取去自己心动的行业，去能力范围以内最好的企业。

李奥贝纳有一句名言：

伸手摘星，即便徒劳无功，也不至于满手泥巴。
When you reach for the stars you may not quite get one, but you won’t come up with a handful of mud either.

与大家共勉。

知乎用户 Sean Ye​​ 发表

显然，郑书记在讲话中强调的核心关键词是 “苦尽甘来”。

然鹅，这个关键词是否适用于国内所有的年轻人和毕业生？

郑书记没说。

事实上，在如今早已充满了特色主义和 class 分化的现实社会中，通过 “苦尽甘来” 来实现阶层跃迁或 “成为将军” 的可能性，已经接近于零。

对于国内广大莘莘学子和已经毕业工作的 “打工人” 来说，看到的只是高度内卷的结果，但却很少有人认真思考过，产生这个杯具的根源和原因究竟是什么。

而对于全球发达经济体来说，这个问题几乎是每个国家都会经历的特殊时代。

以老牌资本主义国家德国为例。

例如，德国一位名叫 Alice 的 80 后女生，中学上的是美国最昂贵的私立学校之一：Sidwell Friends School。该校不仅是比尔 · 克林顿的女儿切尔西、奥巴马两个女儿（萨莎、玛利亚）的母校，而且该校每年的学杂费和食宿费也基本上与哈佛、耶鲁等常青藤大学相差无几。

在中学毕业之后，Alice 还非常顺利的进入了耶鲁大学，并获得了连美国人都很难拿到的耶鲁全额奖学金。

而在德国本土，能够出现这种与众（泯泯众生）不同的 “天之骄女”，基本上只有两种可能：要么她是远超国内其他莘莘学子的天才级学霸、要么就是她有一个 “与众不同” 的 father。

事实上，对于德国人来说，要想拿到耶鲁全额奖学金不仅需要天才级学霸的天分，而且还需要经历漫长的努力。

例如，德国号称欧洲硅谷的创新示范城市里有一位天才 boy。他在小学四年级后便前往美国读书，初中就经常代表学校参加佐治亚州的各种阅读大赛并获奖。在初中毕业时，他以成绩优异被全美公立高中排名第三的格威内特数学科学技术高中 [1] 跨区录取。

高中时期，他的成绩达到了学业评价的最高级别 outstanding（卓越），不仅各科全 A、常年全年级第一，而且从高二开始就陆续选修了微积分、基础物理等 15 门 AP 课 [2]，并在高中毕业前就全部考试通过。

2021 年 8 月，这位德国天才 boy 在经过了十几年的刻苦努力之后，以 SAT 成绩 1580 分（满分 1600 分）、ACT 成绩 35 分（满分 36 分）的优异成绩获得了格威内特高中全校第一名，并同时收到了哈佛、耶鲁、普林斯顿大学、斯坦福大学、MIT、杜克大学等美国 Top 20 名校的邀请函。

最终，他选择了耶鲁。而耶鲁大学不仅给予他全额奖学金录取，还授予他 Maxxix international–USA 奖 [3]，这也是德国籍学生史上第一次获此殊荣。

显然，Alice 与这位天才 boy 既不是同一类人、也不是同一类 class。

如果说，这位不懈努力了十几年才获得耶鲁全额奖学金的德国天才 boy 是 “苦尽甘来” 的最佳（现实）注脚；那么，Alice 的经历则基本上与 “苦尽甘来” 毫不相关。

尤其是在这位天才 boy 获得耶鲁全额奖学金的 5 个月之前，Alice 的 father 曾在德美高层会晤上发表了长达 17 分钟的开场白，更是凸显了她能够成为人生赢家的底气。

实际上，无数的事实早已证明，对于德国的 special families 来说，“苦尽甘来” 这四个字基本上是不存在的。

1980 年代初，那时还是一个很多德国人连机场都没去过的年代。

当时，对于德国另一名 80 后女生来说，儿童时代的她对飞机的印象 “就是两三个人坐的”。原因很简单，因为她每次都是和家人单独出行；因此，在她幼小的心灵和头脑里，一直都认为飞机只有一种 [4]。

直到 7 岁时，当她第一次登上飞往罗德岛的客机（随父母移居罗德岛），看着机舱里坐得满满的乘客，她才恍然大悟，原来飞机也可以这么多人一起坐。

13 岁，她就进入了英国最负盛名的私立女子学校就读。毕业后，又顺利进入了全球最著名的艺术设计学府 Central Saint Martins College of Art & Design（中央圣马丁艺术与设计学院）针织专业进行深造。

大学毕业前一年，她去了日本 ISSE MIYAKE（三宅一生）集团实习。在日本期间，她还被吉本兴业株式会社经纪人推荐到日本音乐教父小室哲哉旗下，并出了一张个人唱片，小室哲哉甚至还亲自为她谱下了一曲《Listen To You Heart》。

2009 年 9 月，30 岁的她与美国银行家 Jonathan Mork 成婚。婚礼地点则是德国所有瓜众连想都不敢想的地方：德国皇宫。

很明显，这名女生的 class 级别不仅超过了 Alice，而且还属于 “一步登天” 的级别。

更加明显的是，不论是 “学以致用、人岗适应”，还是“就业不择业、先站岗再择位、先择业再择薪” 这样的问题，对于她来说都是根本不存在的问题。

如果考虑到德国 special families 年轻成员在全球知名巨头企业（尤其是顶级金融机构）里的任职情况，那么这个问题就早已不是与 “苦尽甘来” 毫不相关这么简单的问题了。

2018 年 5 月，美国 SEC（证券交易委员会）启动了对摩根大通 (小摩) 的调查，主要涉及两名德国政界高官的子女。

而这次的调查，也揭开了德国特殊人群在全球知名巨头企业中任职情况的冰山一角。

事实上，从华尔街的高盛、大摩、小摩、美林，到瑞银集团、瑞士诺华等一大波全球知名巨头企业中，都有德国 special families 年轻成员的身影。

【由于涉及 highly sensitive 内容，此处删除 880 字】

与此形成鲜明对比的是，对于德国广大应届生和普通 “打工人” 来说，却不得不面临 “苦尽甘不来” 的现实：在德国十几年如一日的资源严重错配的封闭系统中，根本无法实现 “一分耕耘、一分收获”，甚至连“两分耕耘、一分收获” 都无法实现。

莎士比亚在《理查二世》中写道，真正需要毒药的人，自身并不喜爱毒药。

楼下保安则说，最近总是看到一句网红的话：如果你总是负重前行，那么一定有人在替你岁月静好。但直到今天在小区物业开会时，我才真正领悟到这句话的涵义。在会上，领导让我们每个人轮流根据幻灯片里出现的网红词作为灵感、用一句话来总结自己的人生感悟。起初，投影仪屏幕上出现的网红词都是中文，但轮到我时，却突然变成了英文：God is a girl。霎时间，所有人的目光都聚集在了我身上，似乎没人相信我能真正理解这句英文的涵义。我简单思考了一下，然后淡定的说出了四个字：上天不公。

⚠️以上内容节选自《人生不能全靠浪 II》，所有 sensitive 内容均已删除，感兴趣的童鞋可以在公众号 [5] 或 new base[6] 中查看原稿。

参考

1. ^ 亚特兰大市。
2. ^AP 课又叫大学预科课，是美国名校入学必备。
3. ^ 玛吉斯全美国际奖，该奖每年奖给美国优秀的高中毕业生。
4. ^“专机”
5. ^【zhenliguihuaju】
6. ^ 通过 WX（naibaodedashu）加入。

知乎用户 奶包的大叔 发表

士兵能当上将军那有个前提，得在打仗，在死人，在扩军…

知乎用户 喷喷最健康 发表

这个建议乍一听没有问题，但仔细想的话，里面隐含地涉及到了风险的非对称性（参考文献：塔勒布《非对称风险》）。你如果这么做就要承担极大的非对称风险。

因为如果你不幸选择错职业的话，带来的后果只会由你一个人承担；

而让你做出这个选择的人，则无论如何都必然会得到对他有利的结果。

知乎用户 董不懂​ 发表

事情恐怕没有那么简单。

前几天，有一位小朋友办理实习证明，负责老师要求写成 “聘用证明”，并且只有入职时间，没有结束时间。

我跟他沟通了下，解释说这样好像容易有歧义，改成 “实习聘用证明”，并写明 “开始和结束时间。

如果按照原方式盖了，是不是也算站岗成功了呢。

也不知道这样回答问题，会不会捅了马蜂窝。。。

知乎用户 大脐二橙 发表

就提一点……

将军不是从士兵开始培养的，这是大部分国家的大部分情况，军校生——军官，义务兵——志愿兵（打个比方而已~ 战争年代属于特殊情况，以及优秀士兵提干当然是存在的）

所以努力解决不了路线问题……

不过么，换位思考，这么讲也是隐晦地告诉学生，当前环境，有口饭吃就不错了，外加一些心理建设，画个饼

知乎用户 ShJR​ 发表

人必须先活下去。

我大学舍友，家在北京房山农村大山沟，一辈子不可能拆迁的，早年丧母，上面还有两个哥哥，父亲打工，上大学学费贷款的。

毕业之后回到北京，住八人间地下室，找不到专业的工作，只能在超市兼职当促销员交房租吃饭。然后继续找工作，过了大概一年才找到本专业的工作。立足之后把男朋友接到北京，她男朋友运气倒是特别好，来北京第二天就找到了工作。之后他们又跳槽了几次，收入上升了一些。他们没钱结婚，攒了两年钱才有钱结婚。生娃后，由于经济压力大，到男方老家所在的城市发展。

本案例还可以回答：农村家庭经济条件差的女生怎么找对象，北京土著女生为什么找不到北京土著男生结婚（因为两个土著都这么穷，没有第二家乡可以撤退，简直是绝路）

知乎用户 赛赛 发表

我很尊敬郑书记，但是我也不是百分百认同他的观点。

老一辈人有种天然的乐观，他们相信明天会更好。这是他们的成长经历决定的，比如一个 60 年代出生的人，会见证高考恢复，会在 80 年代到 90 年代被分配工作，并且由于文革人才梯队被打断和改革开放，他们会最先受到重用，紧接着分房，到了 21 世纪就开始享受政策的红利，逐步走上社会的中坚岗位。

但是还有一批 60 年代出生的人，他们没参加高考，一辈子囿于农村，只经历过土地承包到户，经历过国企下岗潮经历过超生游击队，没赶上拆迁致富，孩子大了还要为孩子首付奔波。但是不同的是，他们没有能力发声，发声了也没人愿意理睬。

所以这个社会会天然放大前者的声音，而他们认为人生就是越来越好。但你我现在都认识到，我们享受不到他们的红利，因为我们是他们的红利。

90 年代下海淘金的岁月一去不复返，00 年后倒卖国有资产的经历不可重复，10 年代事业编制没赶上，即便后面在上车也没大机遇。

我们走在了日本、韩国都走过的老路，日本年轻人卷不动了躺平宅了，韩国年轻人充满了愤恨暴戾，我们呢？

何去何从，真的是件让人想想都害怕又兴奋的事情。

知乎用户 一去二三里 发表

乱世出英雄…… 那不是乱世呢？

不是乱世，那就是乡党、门阀、举孝廉，是站队、拼爹、拜码头。科举不是不能选贤才，但概率太低，一辈子碌碌才是大多数人的宿命。

年纪轻轻，涉世未深时，大部分人不愿意相信自己一辈子碌碌。所以，当向上的通道变窄时，年轻人就会愤怒。

甚至可以这么说：

只要不是乱世，就一定有大量愤怒的年轻人。

所以，只要你不跟着他们一起愤怒，你说啥最终都会被他们的愤怒淹没。

哪怕你也年轻过，你也愤怒过，你能理解…… 那也没用！他们只希望能一起愤怒！

你郑强怎么不把你家孩子送去化工厂、送去建筑工地、送去打电话搞销售？

你身居高位，你懂个 P 的民间疾苦，你就是站着说话不腰疼，我看你也是飘了……

要我评价：

郑强…… 是「活该」。

你在这个位置，所以躲不开这个话题。

你你明知道这么说会挨骂，但你还说。

你干了这个「活」，就「该」这样。

所以，「活该」。

————————

那到底该不该先就业呢？

如果，你根本不需要学历也能在社会上立足（包括拼爹、啃老、自费 run 等），那你就别跟着掺乎了。你爱咋咋地~

如果除了学历，再无立足社会的能力…… 那你要考虑的就是下面两条路哪个性价比更高：

路线 A：进入职业路线，就业后再提升

路线 B：继续学习考试，争取更高起点

现在，很多年轻人都不觉得路线 B 有啥问题。但实际上，对于很多家境比较差的人，以及 20 多年前的绝大多数人来说，其实压根不存在路线 B。

继续学习考试，意味着不赚钱，意味着成年之后还要啃老 / 消耗积蓄。这事，其实挺奢侈的。

但，现在，路线 B 和路线 A 可以拿出来相提并论，这本身就代表了一种「变化」。

而这种变化的本质就是：

由于眼前的生存压力降低，所以越来越多人可以选择忽略为了生存择业，而花费更高代价追求更高的择业起点。

而由于这种追求高起点的行为本身并不能创造更多高起点工作，所以必然导致高起点工作的竞争激烈程度增加。

最终，越来越卷！

解决这个问题，我有三策：

上策，拉平全社会的贫富差距，无论干啥最终收入都差不多（低收入有补贴，高收入高纳税），那还折腾个 p，大学都不用上，职业学院走起。

中策，改善就业环境，提升就业收入，增加就业补贴，加强就业保障，完善就业培训，让普通就业也没那么坑，让就业真的有向上阶梯，而不是一眼看到头。

下策，彻底砍断向上通道，底层一律快乐教育，精英和底层物理性隔离，再也不存在「学习就可以获得的高起点」…… 看起来有点像某个国家了。

上策够呛。

下策不好。

中策可选。

而实现中策，光靠企业没戏。

真要增加收入改善环境，还得国家发钱！

有国家兜底，再配合企业减负，中策可成矣！

关于发钱，我已经说过太多：

如何看待俞敏洪称「身边做企业的朋友都在裁员，大学生找工作更困难了」？

知乎用户 单毅 发表

如果这个郑强是我知道的那个郑强的话，他以前还让我挺有好感的。

不过只说言论本身，我觉得这番话是有失偏颇的。

这里的讲话主要涉及的是就业择业的内容，一个是他认为学生应该怎样做，另一个则是他认为学校应该怎样做。

问题在于，他现在是校长，只能以校长的姿态对待就业问题，他还是学生的年代，和现在完全是两个世界。

下面我跟大家逐条讲。

“不想当将军的士兵不是好士兵，但要当将军，必须先学会当士兵。” 郑强说，苦尽才能甘来，三百六十行，行行出状元。没有一个人可以预计未来，但只要努力，一定会见到光明。

好多学校里的领导都觉得是学生太娇气，嫌苦怕累，不愿意从士兵做起，这才出现了 “慢就业”“主动失业” 之类的问题。

其实这是个错误的观点，对于现如今的年轻人来说，年轻人对先学会当士兵并没有那么排斥。

谁都知道初入职场，前几年给领导和大头兵跑腿打杂是必须的经历，一个是熟悉工作和职场环境，一个是建立和职场资深人士的联系。

年轻人没得选，也必须选，不然找工作的时候，年轻人也不可能直升主管不是，除非老板是你爹。

年轻人在意的是成为将军的途径，因为现实世界中，绝大部分士兵即使累死，也没办法成为将军，而成为将军的那个人，大概率也不是从士兵做起的。

存量时代下，年轻人的上升通道基本被堵死，如果没有特别的机遇和运气，绝大部分年轻人将要在职场生涯中被迫当一辈子的士兵，最多也就是士官，离将军可就太远了。

而且大家都知道，在咱们国家的职场中，基层士兵的训练和工作量都很大，只有最年轻的时候能坚持几年时间，后面年纪大了，又没有成为将军的渠道，就只能选择乖乖退伍了，咱们社会还很不友好，既没有退伍安置，也没有转业费，退伍的士兵只能搞搞灵活就业这样子。

其实象牙塔里的世界也不公平，绝大部分领导是靠关系网搭建，家庭背景和贵人的帮助，改革开放初期社会的高速发展，再结合自己科研或者行政工作的卖力气，获得领导职位的。

所以很多象牙塔里的领导，包括大家经常在媒体上看到的某某专家某某学者，在年轻人看来，他们的整个人生都太过顺利，没经过什么个人和社会的波折，就做到了能对年轻人品头论足的位置。

这使得他们的发言过于理想化，认为职场就和自己顺风顺水的经历一样，当将军是水到渠成的事情，只要坚持在士兵位置上干就能获得。

这也是为什么，前段时间出现的热搜是 “建议专家不要建议”，专家以为年轻人不懂，其实在年轻人眼里，专家是 “非蠢即坏”。

就业情况是衡量经济社会发展的重要指标，高校毕业生作为劳动力资源的新动力，是亿万个家庭的希望所在，也是国家宝贵的资源财富，直接关系着人民福祉。学校要切实做好毕业生就业工作，千方百计帮助毕业生就业，把做好就业工作摆在突出的位置，确保毕业生就业形势稳定。
全校上下要共同努力，全力以赴，促进毕业生更加充分更高质量的就业。

这段话其实是官话，但这段话突出了某些人的真实目的。

其实绝大部分领导主要关心的是学生的就业率，这个数字低了会影响领导的绩效，领导想方设法要把这个数字拔高，不管是用连哄带骗还是用三方协议和延迟毕业暴力胁迫的方式。

所谓的做好就业工作，只是停留在帮大家找地方的层次，至于这个就业的地方，是工厂工地还是灵活就业，绝大部分领导并不关心，只要你去了他们就放心了。

但是领导的绩效不是年轻人的，年轻人得为自己的一生负责，以现如今我国人才过剩的局面来看，年轻人一旦加入某个火坑后，大概率陷入其中再也爬不出来了。

而从物质条件上讲，现如今年轻人的家庭还算小康，可以支持年轻人有一定思考选择和积累筹码的时间，这也是为什么某些专家惦记 “六个钱包” 的原因。

这种情况下，“就业不择业、先站岗再择位、先择业再择薪” 的说辞完全不可信，“慢就业” 的做法反而凸显年轻人为自己负责的态度。

如果你加入了工厂，进入了工地，长时间倒班加班的你，完全没办法自学其他行业的知识，只有极少数人能转行成功。

相比之下，年轻人不如一步到位认真选择高薪资赚快钱的行业，或者花时间备考去往那些幸福感高生活稳定的地方。

不过年轻人也别骗自己，慢就业建立在自己积极主动寻找出路的基础上，如果你拿慢就业的借口往家里一躺，我只能说这是 “啃老”。

当然，如果你家财万贯支持啃老的话，请带上我，我也想躺（滑稽）

大学生在择业的过程中要遵循学以致用、人岗适应的原则。
学校要严格落实立德树人根本任务，进一步加强专业建设和学科建设，营造良好的教学环境，提高教育教学水平，提升知名度美誉度，引导学生把个人的理想追求融合到国家的事业中。

这段话同样是官话，从学校的建设目的讲，这段话看起来好像没什么问题。

但这段话太过理想，没有考虑现实因素。

资本世界高度精细分工的社会体系下，劳动者并没有追求理想的权利，劳动者只是各行各业兢兢业业乃至被过度损耗的螺丝钉而已。

由于劳动者不掌握生产资料，资本世界劳动异化的背景下，劳动者天生和他从事的工作相互排斥。

说人话就是，无论从事什么行业和岗位，与国家事业有没有联系，都不重要，打工人一分钟都不想在他的工作岗位上多待！！！

不要说 995996，五天八小时打工人都嫌多，如果打工人有得选，打工人希望自己永远不工作，这就是为什么近几年斜杠青年，财富自由，自由职业之类的话题异常火爆的原因。

但是在自己实现不工作前，打工人还得养活自己谋生。

所以在资本世界中，劳动者对工作好坏的评价要现实得多，赚的多的，够清闲的，幸福感高的，离家近的，没那么多破事的，就是好工作。

互联网大厂赚的多，累点也能干几年赚快钱。

体制内很多岗位稳定幸福感高有社会认同感，牺牲点薪资完全可以接受。

有些企业领导没那么事儿逼，加班多点但趁年轻还能忍，也先对付干着。

至于所谓的个人理想，国家事业，那就要看上面这些条件，能不能和个人理想国家事业碰得上了，不然别怪年轻人喜欢去 BAT 当网红考大城市街道办。

我国改革开放的长期发展，塑造了坚固的既得利益群体，他们借助话语权优势对年轻人指指点点，不为年轻人和祖国的未来着想，只为自己攫取利益着想，致使国家发展受阻，社会进步停滞。

如何破解既得利益群体和资本世界的固有弊端，为国家发展和民族未来扫清障碍，现在已经成为比经济发展还要重要的当务之急。

学会倾听年轻人的声音，不被既得利益者垄断社会话语权，要比对年轻人指指点点好得多，年轻人作为社会运行的支持者，对社会趋势有着正确直观的感受，这比某些人臆想的世界要客观现实得多。

否则我们就坐等生育断崖，全民躺平的局面无限扩大吧。

知乎用户 很无名少年​ 发表

理解，以前是郑教授，现在是郑书记。

郑教授教给学生立志报国，我们的科技是落后的，一定要奋发图强，中国的未来是靠你们的。演讲激情澎湃，

记者：谈谈你所理解的中国人诺贝尔奖情结。
郑强：我们的基础教育不夯实，即使冒出个把诺贝尔奖获得者，也不代表中国的教育和科技已经现代化或者世界一流了，只有做好了青年和学生的全民教育，产生诺贝尔奖是迟早的事。

不过现在郑书记说的一点都没错的，毕竟是老国企时代人的思维模式。

那一时期的人，小兵其实是可以做到将军的，因为至少小兵不用担心被裁掉的风险。哪怕混日子其实也能得过且过。熬到个退休就是个小兵也没问题。起码稳定些。现在一个小兵退休拿个七八千都没问题。

如今的情况是，北大的博士当城管，硕士进卷烟厂卷烟，是的，只要努力是可以从一个小兵当上将军的，可是现在不是做不做小兵的问题，是小兵都要博士了。普通毕业生当小兵的资格都没有。更不要说当什么将军。

想去看破红尘出家不卷了，连和尚招聘都得 211 研究生起了。

现在不是先站岗再择位，先择业再择薪的问题，现在是缺岗缺有业的问题，企业不招聘，你往哪里当小兵去呢。

今年连最好的互联网行业也在一批一批的裁员。郑书记可能没看到。因为毕竟天天忙着做学术。

现在的大学生，哪有想当将军的梦想，有个小兵当就很满足了。哪里有择薪的奢求，能择业就不错了。

只是在当下环境中，也不只是一个大学就业难，更不止是大学生就业难的问题。这个问题也不是郑书记一个人能解决的问题。是大环境下不得不去应对的一个问题。

然这个就业问题既然遇上了，你把问题推给学生好高骛远，想当将军，就有点不对了。

若是郑教授，一定会慷慨激昂，针砭时弊。

不过我还是喜欢那时候的郑教授，说出的话真的令人竖大拇指：

要千万注意，无知的人骗起人来不得了，因为他胆子大，什么都敢说，所以说：“无知才无理”，我们懂一点的就不敢随便讲！

知乎用户 东岳老师​​ 发表

个人一直对大学的 “就业” 建议很好奇。

认识的在大学从事教职相关工作的人，无论是教授讲师，还是辅导员行政人员，都是一毕业就进入大学这个圈子工作，没有在所谓的 “社会” 上工作一天。工作中接触的群体，也大都是圈子里的人。每次见了和他们聊天，感觉大家对年轻人很了解，但对社会上这些形形色色的工作，并没什么感知。

所以这样一群教育工作者，究竟是基于什么信息，能给年轻人们提出 “就业” 建议？莫非是基于对国家大政方针高屋建瓴的理解？按说这方面，应该也比不上在政府机关上班的。

知乎用户 近幾之蛇 发表

何冰、白岩松，后继有人了。看来郑强没明白自己是怎么火的。

知乎用户 晚空 发表

「先站岗再择位、先择业再择薪」「要当将军，必须先学会当士兵」如果按字面意思理解，我觉得这位老师说的没毛病，但就是有点脱离实际。

社会的毒打告诉我们：决定我们成为什么样的人，不是我们的能力，而是正确的选择。

人人都说努力很重要，但在成功的因素里，努力占的比例非常小。选对赛道最重要。

咱们拿个生活中的小栗子证明：

2016 的抖音，那个时候盛行运镜、手势舞等一些技术流。有时候甚至简单拍一条日常就火了，并没有那么复杂。但是你看今天，如果拍视频是以变现为目的，那前期不仅要有一个吸引眼球的脚本，后期还要有过硬的剪辑技术，并且有一个懂得运营的团队来支持。不是单单靠一个人夜以继日的努力就能抗衡的。

现在想火？要不随缘，要不拿钱砸，投 dou+。但 dou + 买的是播放量，作品质量不过关，创作方向和用户画像不匹配，照样也火不了。就算一条火了，就一定能涨很多粉么？最主要是现在入局短视频，竞争太大，太卷了。

而若是 16 年入局抖音赛道，做初始创作者收获成功的几率要比现在大得多得多。因为在新兴赛道里，厉害的人很少，没有专家。而当初首批出圈的那些人，随着抖音的爆火，即使没有专业团队在背后运营，现在的结果也不会差。

所以，好的赛道是会增值的，即便你在这条赛道中「躺平」，也会随着赛道被动增值。

社会的经验告诉我们：要学会跟随资本的脚步。资本投哪里，我们做哪里。

那照郑强书记的话说，资本先别考虑哪个赚钱，逮到个行业就先投他几个小目标，大搞盲盒式风投，这岂不是笑话？资本家都是傻子么？

所以学生们，别听伪专家的胡诌。你们不仅不能盲目就业择业，而且更应该提早布局，从高考填志愿就开始稳扎稳打，大学时多实习，多读书，多关注社会动态，以此来修改就业方向。这一切都来得及。

一击即中的好运去我们不去奢望，但耽误的时间可都是我们实打实的青春啊，等你到了 30 岁时还不知道自己能干啥，想干啥，专家管你么？

反正专家可不会让自己的孩子毕了业就去打螺丝，即使工厂里非常缺人，即使工厂里也能走出个把将军。

因为他们知道，这只是理论存在。至于用人生试错这种高额成本的事，人家才不会去做，所以别傻了，孩子们。

既然马上过 60 大寿的富婆我们选不到，那就谨慎的选一条好赛道吧，也许人生真的存在捷径也说不定呢？

这才是肺腑之言。

知乎用户 北海皆非​ 发表

就业不是种地，不要总是用看似抽象的增量思维来分析问题。

对于农民来说，地多地少都是种，种玉米跟种棉花的差距也不一定那么大，无非是种棉花要累很多。

但对于毕业生来说，第一份工作很重要，择业决定了今后的发展方向，工资决定了发展的起点。

在校招阶段，我们很多人其实已经开始被简历按在地上反复摩擦了：

学校和学历不过关，pass；

成绩太差，pass；

校园经历弱，pass；

没有实习经历，pass；

实习经历太少，pass；

实习经历与求职方向不相符，pass；

……

相对宽松的校招尚且如此。社招，你敢想吗？

有哪个公司会愿意免费培训一个没有经验的小白？

有哪个公司可以慧眼识英雄，帮助你完成转行？

有哪个公司会愿意给一个 loser 猛提 50% 的薪资，帮助他实现阶层跨越？

大概率，都不会。

宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。这种美好的愿望，呼吁一下还行，古往今来有几个人真正践行过呢？

将军和士兵从来都是两个阶级，除非天下大乱，例如汉朝和明朝。

所以才有那么多人去考研，

所以才有那么多人去考公；

宁可啃老二战，也绝不屈就于随意的工作，

对大多数没有背景、没有资本的人来说，这才是相对理性的选择。

知乎用户 朴哲 发表

时代不同了，郑教授的想法是根据他成长的经验总结出来的，适合那个年代，但不适合今天的职场。

其实不仅仅是郑教授自己的观点，我们问问家里 50 岁以上、在年轻时候经历中国改革开放 80-90 年代的长辈，很多人也是这样的想法。因为那个 80-90 年代，改革开放刚刚开始，百废待兴，一方面市场上机会很多，不管你学什么，也不管你职业起点如何，都可以享受时代的红利，特别是我国加入 WTO 之后的经济腾飞，所以不管学什么、第一份工作起点如何，时代的浪潮都能把人带起来；

另一方面是当年的大学生是稀缺资源，社会给予的机会和资源都比现在多很多，择业的选择很多，所以不会感受到现在大学生所面对的问题；

还有一个方面就是当年的市场玩家比较分散，不像今天这么集中，几个玩家就占据了大部分的市场份额，对应这几个玩家的从业人员和其他从业人员，个人发展、薪酬待遇、受社会尊重程度天差地别。

现在的的职场和当年已经是天翻地覆的变化，几乎所有行业都有充足的应届生供给，而且职场发展的体系也完善稳定，不像 80-90 年代，体系待完善，给个人比较多辗转腾挪的机会。今天的职场是线性的，是有清晰的选拔标准、考核体系、晋升体系、对应的公司也是行成清晰的三六九等，行业内的巨头格局也已经形成。在这样的职场体系中，每一步都是固定好的，也是非常艰难的。

总而言之，这就是我国过去高速发展带来的影响，几十年天翻地覆沧海桑田，一代人的经验已经不适用于下一代人。野蛮生长的时代已经过去了，现在是个讲究规范化、专业化、国际化的职场。

知乎用户 王 Nathan​ 发表

这也是整个社会的价值观问题造成的现状，只问表象，不求真相。几乎所有事情的资源分配都是从上往下，垄断势力从上开始，社会的生存法则不是讲求真正的能力，而是占有和垄断资源。所以教育的结果就是为了垄断资源而不是靠能力来改变社会，而且也是不愿相信靠能力能改变社会。当前社会的家庭财富积累严重不足，个人没有改变自我的环境的条件，也没有承受能力让自己来适应物竞天择的道理。所以看看许多成功的人，往往来自没有选择的社会底层。大多数人没有勇气，还是希望通过高考和大学择业来稳定自己的生活。

社会并不缺工，缺的是廉价劳动力，去深圳的血汗工厂上班，去摆摊站柜台并不需要上大学的。

就业难原因是多方面的，既有资本家割韭菜越来越不要脸的原因，也有社会太浮躁，导向太偏颇的原因。

知乎用户 新一​ 发表

良好的开端是成功的一半。一旦你选了地狱开局，后面你就很难翻身了。

梦想的饼好看好听，但不好吃。第一个工作一定要工资选高一点儿。因为给你画饼的人不负责你的衣食住行。大城市，居之不易。自己要为自己打算。

知乎用户 阅读修身​ 发表

实际情况是：经济不景气。社会提供不了那么多体面的职位给大学生。建议进厂打螺丝。

知乎用户 臧大为​ 发表

这表面上是教你怎么选择，实际上却是在劝你放弃选择。

要勉励大学生在择业的过程中要遵循学以致用、人岗适应的原则

“你学了啥专业就得去干啥工作” 对吧，工科佬！

就业不择业、先站岗再择位、先择业再择薪。

“你们别挑来挑去了，先凑合着干。我许你一个美好未来”

不想当将军的士兵不是好士兵，但要当将军，必须先学会当士兵。

“别人都这样，你也该这样！” （话说大家知不知道有种学校叫军校）

苦尽才能甘来，三百六十行，行行出状元。没有一个人可以预计未来，但只要努力，一定会见到光明。

“以后你们不成功就是你们不努力，我可提前免责了。”（吃苦，努力，行行出状元）

就业情况是衡量经济社会发展的重要指标

“我在乎”

高校毕业生作为劳动力资源的新动力

好！

我昨天说过了，要认识到今后 95% 以上的大学生是普通劳动者的事实。

关键是，其实仅仅占比 1.5% 的 985 大学生，大多数也会成为普通劳动者，那么这 5% 怎么来的呢？

一个途径是选择啊！

苏格兰边境梗猫哥

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知乎用户 苏格兰边境梗猫哥​ 发表

先看屁股。

郑强是啥？是书记啊！

一个学校堂堂的一把手，每句话都要对得起自己肩上的量化指标。

当前这个时期，最重要的指标明显是——就业率。

面对麾下几千毕业生，就业市场又差的一批，有什么底气号召孩子们不要将就？

我相信郑书记对孩子们的就业是很关心的，甚至是焦虑的，是已经开过很多会研究过的，是对着各种惨淡的就业数据琢磨得睡不着觉的。

如果你只有一个老婆的，也许会在感情上掏心掏肺；如果你有几千个老婆，你哪儿有那么多心肺？

你脑子里想的肯定是怎么养活她们，怎么让她们听话不惹麻烦。

一样的道理，对于郑书记这个位置的人来说，只谈感情是不现实的。感情上，肯定希望每个人都不将就；实际上，如果他们不将就，几千人失业躺出租屋或家里，对上面不好交代，学校的脸面也不好看。

换个角度看。

别的高校都在不讲武德催促学生随便找口饭吃，就我一个在这儿老老实实一板一眼地干，也不公平。

这个锅也不该郑强背。只是这个背锅的位置，恰好坐着他郑强罢了。

这是个系统问题。

要改变现状，只有规范考核指标。

比如，降低初次就业率分数偏重，增加毕业三年就业情况的权重。

将三年后平均收入、中位数收入、就业对口率、稳定性（跳槽频率）等等细化出来，作为评价高校就业质量的最权威数据。

而不是注册个公众号就算你灵活就业的坑爹就业率。

知乎用户 伟大的大伟​ 发表

只客观分析，这句要当将军，必须先学会当士兵。

这话很讨巧，当将军学会当士兵，而不是去当士兵。看来领导也知道现在普通士兵提干很难，远远不如从军校毕业的军校生未来当上将军的可能性大。但凡事皆有例外，大学生士兵相对于普通士兵而言机会就要多的多了。特别是好的大学，优秀的学历，以及掌握军队需要的技术这方面的人才。

所以对领导这句话，要辩证的看。

你首先要知道你是 “普通士兵” 还是 “大学生士兵”，是“普通士兵” 那就不能全听这位的话，但你要是 “大学生士兵”，那倒是可以试试，因为你有这个本钱。但这里要说明的情况是，现在能读“军校” 最好还是先读“军校”，在体制内努力比白板出生要强太多了。

社会上很多话很多事，学校是不会告诉你的，这需要你自己去社会上学，去社会上挨 “毒打”，然后自我领悟。反正现在的现实情况是普通大学生已经多到不值钱了，未来硕士生、博士生能不能值钱都不好说，要有梦想，就继续飞翔。要急着吃饭，就先凑合一下。

知乎用户 光暗 发表

恰恰相反，现实永远都是选择大于努力，运气大于选择。

就拿体制来说，如果你是普通家庭的孩子，没啥人脉和关系，那你未来能达到的高度，大概率取决于你的起点。

你起点在省级和你起点在乡镇是完全两个概念，你在省里只要不犯什么错误，达到处级不是问题，而你在乡镇，苦干七八年，终于论资排辈排到你，给你提个四级主任科员，能不能当组委、宣委还要看你的本事。

我见过很多年轻人刚进体制雄心壮志，觉得自己未来可期，高低得当个书记局长，最后慢慢会发现在基层你搞个实职副科可能就花掉了小半辈子，剩下时间就只能朝括号二级主任科员努力了。

放到更大的层面更是如此，就像你进厂打螺丝打一辈子，哪怕成了打螺丝之神，薪酬永远也追不上大厂程序员。

知乎用户 谦逊好学盛老湿​ 发表

太原理工是一所非常不错的高校

打开脉脉，搜一下，十余年来太原理工进入中大型互联网、游戏公司者不下千人。

打开牛客，看一下，每年校招时来自太原理工的创作者发布的主题帖子不下百篇。

进入好公司拿 20W~40W 起薪的年包其实不难

只要你在高校不好好学习，不好好从事学生干部，不好好服从封校管理

而是认真刷大厂往届面经题，认真玩游戏刷抖音提升网感，认真找校外就业辅导机构，认真请教已经进入大厂的学姐学长，认真让爸妈打电话给老师说自己校外租房实际上是出去实习

基本都能拿到不错的大厂 offer，可能是互联网公司，也可能是游戏公司

唯独不是他们希望你去的那种公司

明白了么，孩子们

知乎用户 雷空桑​​ 发表

我以我个人了解的岗位来说

1、银行

银行内新人进来往往有几个选择：大堂，柜台，零售金融（理财）或者公司金融（对公）。

假设你进来就当大堂，你当 10 年大堂，也不代表你能比第三个月的理财专员懂理财。同样，假设你进来就当柜台（俗称高柜），你就是点钞能把练功券点烧起来，点到点钞机看到你就自动起火免得被你的高超点钞技能吊打，作为业务标兵或者技能一等奖，你甚至转不到理财专员，或者干不好理财专员的工作。

2、销售。

终端零售干的再好，也很难无师自通的能搞 tob 销售。

tob&toc 销售干得再好，也很难做好市场营销策划。

营销策划做的再好，也很难转到市场部做产品营销或整体品牌营销，因为一个务实，一个务虚。

3、现实

行长：既然你应聘客户经理，你对 5000 万以上的大客户有什么成功案例？有什么独到之处？

你：我点钞 1 分钟可点 3 把，计算器打单据远超同岗位 50% 以上，擅长捆钞和每天晚上送钱给运钞车。

行长：好的你回去等消息吧。

知乎用户 斯帕不爱卷​ 发表

昨天看到一句话，大致是说，与其本科，硕士，博士毕业工作若干年被优化以后去开滴滴送外卖当保安，不如毕业直接就是开滴滴送外卖当保安，少走很多年弯路。

知乎用户 炒粉丁真​ 发表

我能说，这建议我是真迷了！

我来试着翻译一下：

「先站岗再择位、先择业再择薪」——嗯，不管怎么样，先找个工作啊，找了工作再说多少钱的问题啊！不管咋样，你得先让我完成上面给我的毕业生就业率指标的 KPI 好吧！

「要当将军，必须先学会当士兵」——本来将军就只有极少的人才能当，士兵才是常态好吧。况且，上头给我的目标是招兵，又不是招将军，将军嘛，这个指标多好达标，难的是能招够士兵好吧！另外，能不能成为将军，跟我有什么关系？

所以实际情况是什么？书记是不知道，还是可能并不那么关心实际的就业大环境？反正我毕业两年多了，还每隔一段时间就能收到母校的就业去向统计表，可见学校对就业率的追踪有多丧心病狂，但我的实际就业情况如何，薪资、福利、晋升前景之类的问题他们从来没让我填过！他们只关心你就没就业，不关心你就了什么业，你就业的公司现状如何！毕竟这是人家的硬性指标，甚至是与当事人前途直接挂钩的考核指标！

有些行业入错了想再出来简直难如登天，像有位答主说的，有些岗位今年 3000，十年后薪资 4000，入了还不是想出就能出得来的行业，换你你肯吗？所以说先站岗一再择业，这听起来的确是为广大毕业生群体考虑，但实际是不是如此，谁心里都有杆称！

现状告诉我们，需要仔细思考两个问题：

一、先站岗再择业，站了岗还有机会择业吗？

问题当中说，做将军是从士兵开始的，那我们可以来看一下从士兵升职到将军需要达到的指标有哪些。

古代，一场战争下来，你很可能连升三级，甚至多次越级，但是都是拿命拼出来的军功，且成为将军后还有很长的路要走。

在和平年代，升到将军至少需要半辈子。

先来看军衔的区分：按照新军衔制度，士兵军衔包括义务兵军衔与军士军衔，其中义务兵军衔分为列兵、上等兵，军士军衔包括三等七衔，依次为下士、中士、二级上士、一级上士、三级军士长、二级军士长、一级军士长。

军官军衔分为尉官、校官、将军三等十级，依次为少尉、中尉、上尉，少校、中校、上校、大校，少将、中将、上将。

军官职业化前，也就是实行新的军官军衔制前 (2021 年以前)，平时军衔晋升年限是：少尉晋升中尉，大学专科以上毕业的为二年，其他为三年；从中尉到大校，每个衔级都是 4 年，也就是说从中尉到大校，如果是正常晋升需 20 年，大校以上军衔晋级为选升，也就是说职务提升到副军，也不能马上晋升少将，还要等少将名额空出才能晋升，快的也要 5、6 年以上。

所以，在 2021 年前，加上士兵 1 年，加上军校 3 年 (大专)，少尉升中尉 2 年，再加上中尉到大校 20 年，大校到少将 5 年，即 1+3+2+20+5=31，也就说从士兵到将军正常情况至少也要 31 年。这种晋升算的还是每一次都能成功晋升，但凡有一级不是成功晋升，花的时间只会更长。

我们得想一想，在这个过程中，有多少人可能从士兵走到将军？熬过这至少 31 年？

再换到就业场景，想要从原来的地方出来，需要满足的条件（参考大厂挖人的情况）：

1、学历背书

2、职业背书

3、资源背书

4、成就背书

5、……

就问你扎心不？学历背书不说，但是其他的，三四千一个月的岗位你确定可以让职业背书、资源背书和成就背书很好看？面试新岗位的时候，HR 那些扎心的问题怕是一个也回答不上来。

你服务过哪些优秀的公司？

从事过什么岗位的工作？

取得过什么样的成就？

……

面试场上应该会窒息吧？再来看看这个，你或许就清醒了！具有就业竞争力的行业排行榜前 30：

想要提薪，那就跳这些行业吧，但仔细想想，难度可想而知，可以看看哪一个是允许连 HR 提的那三个问题都回答不上的情况下允许进入的？

二、先择业再择薪，择了业还有机会择薪吗？

择了业，再择薪？怎么听都怎么觉得是本末倒置，绝大部分公司都是定岗定薪，当然，有浮动工资的除外（销售岗）。定了一个岗，又想拿另一个更高的薪资，那可能是真的想多了。

可以看一下各行业的平均薪资排行榜：

再来看一下 2020 年毕业生月工资收入分布：

所以可以看出啊，2020、2021、2022 这三年找工作的薪资就像渣男渣女，情绪起伏的可大可大了。你却还在想要甩了他 (她) 另找？或者让他（她）努力提升给你的待遇？看人家会不会一巴掌先把你甩飞？

现状就是这么个现状了，就是看就业市场什么时候能对需要择业的毕业生群体善良一点呢？

知乎用户 Komorebi 发表

将军他有儿子啊，还不止一个

知乎用户 上杉夏香 发表

大学老师教你就业，听个乐就行，他们一路读博到教职，有给公司投过简历吗，经历过群面吗，在职场摸爬滚打过吗？

知乎用户 暗物质 发表

多说一句吧，这世界不是只有大厂和拧螺丝两个选择的

————————————————————

这话如果不是老郑，是某个专家说的

在知乎早被喷上热榜第一条了

“什么公知，什么资本的走狗，巴拉巴拉”

就今年这就业形势

有地方收，就去，别想着挑挑拣拣，大多数人没这资本，别没地去回家啃老（考研也行），多大的人学会养活自己先

至于家里有矿有关系的，那都不是老郑要点的人

刚才群里传了张图，大家觉得自己能得几分？够资格进厂吗？

以上

知乎用户 素心的猫妖 发表

这底下很多骂他的，觉得未完成就业率 kpi 不择手段。但细想想，其实也没说错啥。

这句话翻译过来就是，出去找工作，有差不多的坑先先占住了，有了工作经验，再换，再跳，有了经验再追求高薪，别总想一步到位。说白了就是找工作别眼高手低。我不觉得这话有什么问题呀。

正在找工作的大学生，你们如果牛到一把好 offer 随便挑，你也不会听他说的对吗？你有一个八千的有一个一万的，你当然会选那个一万的。郑教授说啥你也不会选那个八千的，对吗？

他说的情况是你找了半天就一个八千的在手，但你不想去，你总觉得你可以找个一万的。所以这个八千的看不上也不去了。如果是这种情况，那他劝你你可以先去那个八千的，先就业，然后再跳自己喜欢的和高薪的。我不觉得这有什么不对呀。他就算不说，很多人不也是这么干的吗？

哪怕他客观上完成了就业率的 kpi，这个策略客观说也没问题吧？不因为他说你不要择业择薪，你就一定会去一个低薪的岗位吧？你要是有得选，你不属于他要说的那类人，他并没有告诉你，一个高薪一个低薪，你得选低的吧？没说一个舒服，一个辛苦，你一定得选辛苦的吧？你要是没得选，那有一个就不错了呀。你倒是想择高薪的，你也得有呀。所谓要想当将军先当好士兵，这有问题吗？刚毕业的大学生，你不就是士兵吗？不对，你是在努力争取当士兵的机会中。你以为你本来已经快是将军了，所以这句话委屈你了吗？

太原理工这样的院校属于 211，但不是 985，身处山西。我说句有点冒犯的话，这个学校的毕业生所面对的高薪机会确实不那么多，即便毕业以后去北上广深追求高薪的工作可以，但相较京沪的 985 们，难度要大很多吧？这是个事实，那作为这个学校的领导，面对这个学校的同学说出这样的话来，我觉得也是有语境的。在疫情过后很多大企业裁员的大背景下，在自己学校的实力和所处的位置没有绝对优势的情况下，鼓励学生先站稳脚跟，再谋求高薪和发展，未尝不是一种正确的策略。我不知道这有什么值得骂的。

知乎用户 恶少恶言 发表

换个角度讲就明白了。

211 本科生出国留学读研✓

211 本科生读研去 985✓

211 本科生读研在 211 也可以

211 本科生搞个不知名二三本读研

那还不如不读

以后找工作，读研不仅不是加分项，反而是减分项

瞎 jb 找工作，hr 看你简历的时候也会问你，你想应聘我们公司，第一份工作是搬砖，我为什么要你？

知乎用户 橘猫乱讲话 发表

我挺支持郑强的，一位接地气的老师，看过他以往很多诙谐但又合理的言论。

择业也好就业也好，个体都要去适应环境，而不是环境来适应个体。

如果连基本的谋生都解决不了，如何去实施自己更大的理想和抱负？

先就业，养活自己的同时，积累一定的工作经验，学习职场为人处世的方法，伺机而动选择更适合自己的工作，随时都可以。

知乎用户 森山​​ 发表

太文明了，大学生看不懂。

直白点吧：巨婴们，先自己养活自己再哔哔吧。连自力更生都做不到，还自我标榜人才？脸不红吗？

知乎用户 江浩栾 发表

看起来太原理工今年就业率不怎么样。

以及无论是中国还是美国，想当将军走士兵提干这条路都是最困难的

知乎用户 TOM CAT​ 发表

现在连鱼饵都不舍得放了吗？

还要鱼自动跳到到钩上？

改天，该不是叫鱼直跳锅里？

知乎用户 西门豹的精神门徒​ 发表

工作本质就是交换。

你拿自己的能力资源时间解决公司的问题得到结果，然后换回钱。

因此，到底是先择业再泽薪，还是先择薪再择业，取决于到底你更有本事解决他人的问题，还是你就是一个卖时间的，公司只是看在国家要求必须解决毕业生就业将就一下你。

前者，择薪；后者，站岗。

逻辑本来很简单。

郑强的意思就是，大多数大学生并没有太大能力能解决企业问题，所以，只能同学迁就公司。

如果非要缕，进入修昔底德陷阱了吧。

想要从陷阱里出来，这一代人得扛一下了。过去是 40 后、50 后成为了新中国的代价；现在，部分年轻人要成为度过修昔底德陷阱的代价了。

几类人不受他的话影响：

1. 二代们以及一线大城市多套房土著。只要别乱作，黄赌毒，去创业啥的，就行；
2. 智商高的一群人。就是被国家几个高科技大投入发展的行业看上的人。他们是有通道的。
3. 社会商数高的一群人。就是比较会混社会，脑子灵会销售的人。

如果非说点好听的，那就是：

你不能把现在的穷日子跟之前的富日子做比较。你拿股市这个低点跟上个高点比，那当然是血泪史，有血有泪有屎，肯定难受痛苦拉。

你应该拿现在的穷日子跟过去的穷日子做比较，我们国家上一个低点在改开前。上世纪 70 年代。多数人现在的生活比上世纪 70 年代的生活是好了还是差了。

知乎用户 马华兴​​ 发表

今年高考的作文题——“本手、妙手、俗手”，写的就是这个问题。

很多人一听到就业就会联想到择业，总想着找了份好工作就能赚好多钱，往后的日子就能过得好，可事实上就业只是个开始，它只不过是给了你一个向上爬的机遇，至于会不会失手掉入万丈深渊那还是后话。

很多还没有工作经验的年轻人总是会以为工作就与在学校没什么两样，有个合格就能混过去，可在工作上的合格一般就是要满分，满分之外就只有 0 分。以制衣行业为例，成品衣服只有可以卖出去和卖不出去的两种质量，而要制造出一件可以卖出去的就必须所要条件都合格，没有个六成合格的概念。在这样的工作要求之下，根本没有取巧的余地，只能够尽善尽美，而 “妙手” 也只能在此基础上。

事实上在找工作这个问题上根本不存在 “妙手”，过度取巧导致很多人连“本手” 都把握不住，更多的还是“俗手”。

取得高学历能更容易找到好工作，这是事实，但年轻人往往连工作是什么样的都不知道，那要怎么在这能看花眼的就业市场中找到那对口的 “好” 呢。

其实，现在的就业市场已经出现了严重的供需不对称，供需双方缺乏沟通，大家都是你猜我我猜你，自然企业就很难招到对口的人才，而年轻人也很难找到对口的工作。

大家应该清楚地认识到，中国的自由职业市场才出现了 30 来年，虽然自由择业的平台是存在了，但促进找到好工作的方法并不存在，而且从就业数据来看满意度可能还在下降，所以事实上能抓住 “本手” 已经不错了，“妙手”更依赖运气。

钱多活少并不见得就是好工作，好工作应该是自己适合并喜欢的工作。就像我 10 年前的一位工友，他以前在深圳当仓管，每天也就干两个半小时，工资 5000+，结果干了半年就辞职，原因就是闷死了。后来他就找了份 2500 工资的工作，每天要干 6 个小时的体力活，结果他觉得这工作好多了。

再举一个工程师级别的例子。很多人以为工程师总是坐空调室，平常画画图就完了，可我单位上的第一课就是掌握文件，要求能背出所有信息与数据，以一个 2 米高、1 米 5 宽、1 米深的文件柜起步，也就是一两本英汉词典的量吧。单纯这个入门课就已经足以吓跑不少人，估计他们都不会觉得这是份好工作了吧。

年轻人应该清楚地认识到自己对工作都是缺乏认知的，甚至有句老话叫 “隔行如隔山”，也就是即使参加工作很多年了都难准确地认识到其它职业的情况，所以别轻信网络上那些未经证实的信息，否则很容易张冠李戴，误入歧途。

要找好工作就必须先知道这工作是怎么样的，否则就是瞎猫抓耗子，满手抓不着，而刚毕业的年轻人大多都不具备这个条件，所以才要 “先站岗再择业、先择业再择薪”，一步一步地向理想职业靠拢。

当你真正掌握了这个理想职业的时候，自然就可以在市场上找到它，甚至创造它，这才是 “妙手”。

知乎用户 深空 发表

哈哈，

郑教授幽默，

这是省略了句子吖！

完整表达，

要当将军，要先当将军的儿子 / 女婿，再从学会当士兵起。

这样才体现完整性，前者讲的是生产关系，后者讲的是生产力，二者有机统一。

只讲生产力，炮灰的可能性更大，

只讲生产关系，蛀虫的可能性大，

所以，主席才讲，要又红又专嘛！

知乎用户 dihao1983 发表

这正体现出我们推进鼓励加班的成效。

加班多了之后，企业需要雇的人就少了。那么那些因此 “灵活就业” 的人，是不是就会更多的选择「先站岗再择位、先择业再择薪」？

短期来看，企业支持的加班费是基础工作的 1.5 倍、2 倍，长期来说，其实需要支付给每个人的薪资反而降低了。

比如本来雇一个人 8 小时要付 200 元，通过郑教授的宣传，16 小时可能就只需要 160 元。这无疑极大的提升了我国企业的竞争力。

所以郑教授自己学社科，却鼓励学生学工科，自己只能拿和公积金差不多的到手工资，却把进厂奋斗的机会留给学生们，这是怎样伟大的精神？

知乎用户 硅基生物 发表

让我想起了我的领导，已经退二线的领导。

小兵和将军的故事讲了整整十年，而实际呢，他只要想，分分钟就能提拔我，却次次不是我。

如果我们国家的领导人人都讲故事，很可怕。

知乎用户 刘六蛋​​ 发表

是不是当领导的都喜欢画饼啊。

将军？？？

士兵真的能当到将军吗。

无端联想到某位韦姓舰长。


说到这又突然间想起一个笑话：

一位老将军和他的孙子在一起散步。

“爷爷，我长大之后能当上将军吗？”

“当然能！”

“那我能当上元帅吗？”

“那不能，元帅们也有他们自己的孙子啊。” ​​​

算了扯远了，拉回来。

说到底这位大哥，还是为了就业指标忽悠人，是显而易见的。

但说真的我也没法对所谓的应届生，说啥。

只能说还是尽量远离工厂和工地这些地方，能往办公室钻就去办公室。

这都是我血一般的教训啊。

知乎用户 小豆丁 qaq​ 发表

传承几千年的智慧：

男怕入错行，女怕嫁错郎。

自己考虑吧。

知乎用户 Eonian Gooner 发表

一辈子在象牙塔里厮混的老师们给学生们介绍社会经验

知乎用户 每天摸鱼的打工人 发表

除了战争时期，没有任何一个士兵能变成将军。

知乎用户 pilot 发表

我认为他说的很有道理。

知乎用户 白夜无霜​ 发表

只想说，不怪他们，他们脱离群众已经很久很久了，都无法想象底层人民的生活是怎么样的了。但是，像郑强老师这样的还是良心的，至少他还是回去了解一下，问问人，看看电视。可是，终究没有亲自体验啊，如果他们能去工厂上一天班，不多就一天，送一天外卖，带着老婆孩子挤在城中村住一个月，也许还能说出一些离人民群众近一点的话。可惜，这个时代唯有温铁军老师真的是实践得真知的大家，其他都是沽名钓誉的既得利益者罢了。引用网友的一句话 “他们已经很努力地想象底层人民的生活了”

知乎用户 不才 发表

对年轻人考验最大的永远都是选择！

除了自己的实力，如果有贵人扶持，自己就能够少走弯路，就能够在时间上获得优势。

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有竞争，有竞争就有优劣，有优劣就有成败。

选择走什么样的路，往往受制于选择时的思考力，很多人选择后马上就后悔了。

郑强教授说的也没错，但是他的意思不是让大家盲目选择，盲选的代价是惨痛的，成功的概率也跟买彩票一样。

先站岗再择位——先积累，从做人做事的基础出发，积少成多，厚积薄发。

如果不能接地气去选择一个岗位锻炼和实践，整日就是各种幻想，就只能停留在 “白日梦阶段”。

有了基础和经验实力，再从实力出发，选择更能实现价值的岗位。

意思就是要有勇气卖出第一步。

先择业再择薪——先选择一个职业来历练自己，试验自己的能力。

从学生到职场人，是需要一个过度的。

面对现实，不能将自己的时间一直消耗在各种选择上，打破自己高不成低不就的尴尬局面。

从自己力所能及的事情做起，有了职场积累和历练，才能选择预期的薪酬工作。

郑强教授说的是 “想和做” 的辩证逻辑。

要当将军，必须先学会当士兵，说的就是万丈高楼平地起。

从基础做起，打牢基础，才能够成就伟岸，基础不牢地动山摇。

不想当将军的士兵不是好士兵。

将军是士兵的成长目标，是一个理想目标，但是不是谁都能够成为将军，只有具备将军的能力和素质，还要有从士兵的积累。

意思是告诫年轻人要有好的目标，要不断提升自己、提高自己，不断的向目标靠近。

当前，很多年轻人迷茫，其实就是错误的把目标和结果模糊化了。

古话说：“一命、二运、三风水，四积阴德、五读书，六名、七相、八敬神，九交贵人、十养生，十一择业与择偶，十二驱吉与避凶”。

1、命——先天优势，出生背景（家庭实力，父慈子孝，父母能力和积累）

2、运——自己所处时代和境遇（时空概念，生逢其时，恰到好处）

3、风水——家庭环境与居住环境（家庭和睦，贵人相助，出发的地方资源优势，少灾少难）

4、积阴德——品行修养与道德情操（善有善报、恶有恶报，尊老爱幼，推己及人）

5、读书——学习是改变和提高自己的最好方式（只有通过不断学习和提高，不断向优秀者学习，向伟人学习自己才有可能成为伟人，才能够出类拔萃）

6、名——功名与成就（功名和成就需要不断的吃苦和努力才能够获得，勤学苦练基础牢，常有学会文武艺，货卖帝王家的说法，要想获得与常人不同的功名，就要付出与常人不同的努力和艰辛）

7、相——面相、长相（相由心生，一副好皮囊虽是优质资源，不能只仅仅一副好皮囊，还要心地善良）

8、敬神——敬畏之心（心存敬畏，行有所止，人一辈子要懂得适可而止，也要懂得尺度）

9、交贵人——伯乐或者人生贵人（人一辈子没有伯乐或者贵人相助，很多时候就算自己再怎么努力，也只是徒劳无功，难成大器）

10、养生——尊重生命、爱惜生命（规律作息，不纵欲，放纵是堕落的开始，一旦堕落，万事皆休，自律正己，才能健康长寿）

11、择业与择偶——选择的代价（选择什么样的职业，决定未来的事业高度；选择什么样的配偶，决定未来的人生高度）

12、驱吉与避凶——君子不立危墙之下（择其善者而从之，其不善者而改之，学会识别人生吉利与凶险，尽可能选择吉利之道，避开凶相之途）

郑强教授的意思就是人生一世、草木一秋，要珍惜时间，不要把时间浪费在等待选择上，从高处着眼，从地处下手，不能一开始就好高骛远，最终高不成低不就浪费青春年华和宝贵的黄金职业时间。

知乎用户 常悬咨询 发表

选路线比能力、态度更重要。

知乎用户 诗与方腿 发表

其他专业我不敢讲，但对师范生而言，应届生的身份要比工作经历宝贵的多。

首先，同个招聘要求里对应届生设置的门槛相对较低。

其次，在专业水平相差不大的情况下，即便应届生差一点，也更有优势。

最后，一些培训机构的工作经历甚至在一些学校看来是减分项。

我曾听到过一种说法（不代表我个人观点，仅仅作为分享），说学校招应届生是 “初婚”，招有工作经历的是 “二婚”，应届生虽然没有经验，但可以更加容易的接受学校文化，功利性也相对弱一点。

知乎用户 子夏​ 发表

现在心灵鸡汤不管用了。

我还是暂停下面专家的做法，一举多得。

知乎用户 雍和​ 发表

说实话，他也没说错，不过脱离了现实情况。

我自己可是毕业后只拿 1200 一个月的基本工资，拿了一年。

不过这东西，在于我知道只要度过这一年，我的工资就会涨起来的。

因为这是我们医院的惯例，新人第一年就是 1200 基本工资，第二年才涨基本工资和算绩效补贴，杂七杂八的补助。

我这一年我是吃住在家里的，没有房租，没有吃饭问题，1200 等于是零用钱。

基本我的同事们全是本地的，医院的宿舍一个月也就 200 块。

可是对于其他人呢，在远离自己的家乡干活的人怎么办？

北上广深租个房子，都得几千块一个月，你让他们先站岗再择岗，先低薪再择薪。

那要他们怎么活呢？

一个月三四千块在北上广深这种地方，怕是活着都是一种挑战了。

所以我说老哥还是脱离了实际，不是每个公司都有宿舍，都能吃住在里面的。

怎么先择业再择薪呢？

郑书记还是在用他的经验来证明，可是正如长江不能倒流，资本家更不做人了，时代变了。

知乎用户 如梦似幻似真人​ 发表

原文是：

大学生在择业的过程中要遵循学以致用、人岗适应的原则，就业不择业、先站岗再择位、先择业再择薪

“学以致用、人岗适应”，就是专业要对口的意思，专业对口这个事儿自从上世纪末大学不包分配和大学扩招以后大家都知道是个废话和鬼话。

“就业不择业”，字面意思是不要挑行业、工作类型，但不挑行业、工作类型，和前一句专业要对口的原则矛盾。

“先站岗再择位”，字面意思是先进了行业干起来再说，岗位以后再考虑。

“先择业再择薪”，字面意思是先把行业选了再说，先不要考虑薪水。这又和前面 “就业不择业” 矛盾。

所以这段对学生的 “勉励” 翻译成人话就是：

“大家找工作专业要对口，但别挑行业，先干了再说别挑岗位，先挑行业再考虑薪水。”

上面这种一句话里好几处自相矛盾的逻辑不通的鬼玩意儿，虽然是一靠煽动性思政演讲出圈的网红教授，但好歹也是学理出身，是怎么想出来的？

知乎用户 Corbicula​ 发表

个人的实际经验，毕业后的第一份工作重要性远远要比的过你之后的很多工作。

第一份工作是你除了大学最重要的一个指标，如果你为了一份工作随便找了一个小公司工作，那么，你之后也一定会在中小公司来回反转。

如果你的第一份工作是一个行业内的大公司，那么你出来之后其他对等的大公司的大门都为你敞开。

行业内的大公司是有相互竞争意思的，他们招聘的工作人员，往往是有着行业内其他大公司工作经验的人。

所以会形成一个行业内的圈子，如果你是一个小公司的工作，等于给自己加入大公司增加了难度，也会自绝于行业龙头公司。

而工资更是衡量一个人价值的取向，你的工资有多少你的能力有多少，而大公司的工资普遍要比中小型公司高。

我打个比方，以国内互联网为例。

你的第一份工作在百度，那么你出来之后，阿里和腾讯的大门也为你敞开，对于二线的互联网企业来说，你更是有着得天独厚的优势。

如果你的第一份工作在某个小 APP 公司，你认为你去字节跳动，阿里，百度，他们的 HR 会高看你一眼吗？

你需要证明你的能力。可是谁有会给你机会证明呐？

而关于工资收入，你第一份工资 3K. 没五险一金，那么第二份工资则是 HR 会给你多一点，4K,5K。这时候你很高兴，换工作换对了。

那么大公司的工资可能是 5K，五险一金，再换一个工作，就会工资是 7K，+ 五险一金。

这是最基本的区别。

知乎用户 大晨​​ 发表

我觉得强哥说的没毛病！先找到合适的自己岗位，做出成绩和贡献（起码混点工作经验）以后，再谈职位或者薪酬！

不想当元帅的士兵不是好士兵，但古今中外也没有，那个元帅是一入伍就当元帅的！先站岗，先学会握枪的动作，然后再谈建功立业！

知乎用户 简二狗​ 发表

你去考乡镇公务员，会因为干的好给你调到市里面？

不会吧，不会吧

知乎用户 宽松之民 发表

这话比直接飙脏话还难听

知乎用户 远方的刘哥 发表

突然发现，这届网友很敏感！

郑强老师的话究竟有没有错？我想是没有错的。他说：大学生在择业的过程中要遵循学以致用、人岗适应的原则；他说：“专业是就业的根本，决定就业的去向，学校一定要有一流专业和品牌专业。” 这些难道错了吗？

唯一大家不认可的就是他说：就业不择业、先站岗再择位、先择业再择薪。他说要先当士兵再当将军。这句话有什么错？

如果你家里有钱，有路子，你无所谓。如果你和我一样，没钱，没路子，就应该在大学阶段认真学习专业知识。— — 对不起，我比大家大很多。我很多朋友，招聘，苦于找不到合适的人，全是眼高手低的。研究生，看不懂文献，本科生，啥也不会。甚至有本科生直接问 hr，贵公司下午茶是哪个牌子的咖啡？拜托自己先掂量一下自己几斤几两，能不能胜任，能不能把活儿干好！

另外，关于拧螺丝就一辈子拧螺丝的说法，我表示完全反对。首先，拧螺丝真的简单吗？未必吧，简单的拧螺丝都是自动化来做了，需要人做的都不会太简单，会用力矩扳手吗？不同部位的力矩一致性怎么保证？其次，就算拧螺丝，能不能拧成该工厂最好的？我几个亲戚的小吖，技校毕业就是在苏州工厂流水线，做了五六年，回老家某中部山区强县，继续在工厂，做班长，做主管，一个月现在到手也七八千，有一个都过万了，生活幸福，很满足。不知道有什么不可以？

奉劝各位少看抖音知乎上的工资，如果投胎技术不过关，就认真学习，充实自己，让自己变得重要，让自己对社会有价值，让自己成为自己最大的依靠！

知乎用户 潇湘月 发表

鸡汤里即使没有肉，

起码得用鸡来熬吧，

现在鸡都不舍得用，

直接地上捡树枝熬了是吧

知乎用户 划水 发表

行行出状元，状元不一定是你；(大概率)

之前有过一个政策，清退工地上的高龄农民工，他们顶着烈日酷暑，搬砖扛钢筋，肯定是努力了的，不知道看见光明了没有；

苦尽才能甘来，三百六十行，行行出状元。没有一个人可以预计未来，但只要努力，一定会见到光明；

应届生，学历是最有力的能力凭据；

出了社会，工作经历就是最好的实力证明；

第一份工作的重要程度，不言而喻；真心劝一句：选择自己能力所及，门槛最高的职业岗位；

千万别相信 “金子到哪都会发光” 的鬼话；

知乎用户 骄傲的鱼 发表

先掂量掂量自己有多少分量。事实求是是最重要的。

学校水平（双一流、一二三本、大专）、技能水平（等级证书、项目证书）、外貌长相、个人经历与家庭条件（家庭条件决定个人经历）。

以上客观条件越好，选择越多，反之则选择越少。这很现实。

给各位刚毕业的小伙伴 3 点忠告。

1、职业选择其实最终就是看两样东西：“意义和利益” 有时候它们是冲突的，有时候是不冲突的。不管是主动还是被动你一定会面临选择，理想条件下肯定两样都想要，但大多数情况下不得不做取舍~~~ 这种选择不会只做一次，会做很多次，有时你是 “赚的” 有时你是“赔的”，只要别忘了时间才是最宝贵的。

2、你选择什么没人知道，但一个事实是每一次选择都会有不同的人生，所以如果有信赖的人能给你建议请一定听一听。如果你不得不自己做决定，没人给你意见的时候，一定记住四个字：” 实事求是 “。

**3、一定记得人往高处走。**但你有选择停下的权利。停下是说把当下这个职业作为一生的职业。

知乎用户 Eomo 发表

强迫就业可以直接举报，教育部刚发通知。http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/gzdt_gzdt/s5987/202206/t20220606_635141.html

知乎用户 竹山云隐 发表

理想很丰满，现实很骨感。大处着眼，小处着手。每个人都想做自己理想的职业，然而理想的职业往往都不是一蹴而就的，或者一开始理想的职业根本养不活你，所以只能先做好自己能做的，才有可能慢慢靠近自己想做的，正所谓步步为营渐入佳境。

我本人已经十三年没上班了，在家办公，时间完全自由，赚的比在国企施工单位高几十倍，我非常喜欢自己的现在的工作和状态。

但为了进入这种状态我足足花了六年时间，国企裸辞后从没底薪的业务员做起，一步一步才慢慢实现自由职业。

尼采说人知道自己为什么而活就能忍受任何一种生活。如果一个人不愿意从做自己不喜欢的事情开始，只能说明他并不是真正渴望想要做自己喜欢的事情。

先活下来，每挪一步，都是进步，都距离想要的东西只会更近，不会更远。

雨滴落下的时候并不知道自己走哪条路汇入河流，但它终将汇入河流，奔向大海。

有人可能想说我这是熬鸡汤，不然你能怎么办呢？大事干不来小事不愿干，躺家里啃老？前提是也要有得啃才行啊！

知乎用户 自由职道​​ 发表

字面上没什么问题，但 “抬杠” 总是防不胜防的

即使文字推敲得很完美了，还有 “断章取义” 这一门绝技

这些话，也许不能改变什么社会问题，不能揭开社会运行的底层真相，更不是什么远方

但起码能帮助到一部分人先解决眼前的现实问题，还是有其足够的积极意义和价值

不认可的人，大可以按照其他思路来，这个社会早就已经多元化到不必非走一条路了

知乎用户 醉酒看狗 发表

抛开事实谈理想

知乎用户 阿妮好棒 发表

这话我 09 年毕业时候就听到过先就业再择业这说法，然后上个大当跑去给一家所谓混合制国企干活，干了 1 年企业不和我续约了，后来据说没多久企业就被私人买下来然后卖卖卖各种资产了。再然后失去应届生身份再找工作人家一看你的简历直接 pass 了，到处混了好几年。。。。同时我表弟大学毕业就没上过班直接考公务员，我同学直接混居委。。。。现在人家有编制有家庭娃都上中学了，哎太坑

没想到都多了十多年了还有人提出这种观点，真不知道职业规划课上了干啥

知乎用户 kentmu 发表

不必戾气太重。平心而论，郑教授这话没什么问题。

现在大学生的就业观就是有问题。很明显。

都想着活少钱多离家近，开玩笑，有这样的工作么？

就算是有，也先问问自己配不配。

郑教授这话本身就不是说给找到工作的应届生说的，而是给那些没找到工作的应届生说的。

人家是教授，说话很委婉，什么当将军前要当士兵。

要是我讲，就一句话。

你这半瓶水的能耐，凭什么择位又择薪。

学习好的保送直博，能力强的 offer 一堆。倒是有些人，学习学习不行，能力能力不强，明明已经被剩下了，还端着个架子把火撒到社会不公。

淘汰是必然。

社会有社会的问题，阶级固化，贫富差距，拜金主义，人心浮躁。这些我都认。但你说这个社会让你饿肚子，那我不信。勤奋的外卖员月入 8000 的有，好的砌筑工水泥浆也能月过万是常态。你一个当代大学生，有手有脚，凭什么这看不上那看不上的在家啃老？

经济下行的时期，找一份填饱肚子的工作真的是正道。只要别选择一眼看去就是夕阳的行业，其他行业岗位都可以试试。像我们这种没有家庭背景作支撑的小孩，要提前认识到，苦难是人生的必然。摆烂是选择，但你摆过才知道，往后的生活只会更苦更难。抱怨和发泄当然要有，但如果迷失在了发泄的口水中而忘记面对惨痛的生活，结局一定比你的今天更不如意。

最后友情提示一句，别嫌弃你应届生身份找的工作 low，等你没了应届生这个身份，这些 low 的工作你都找不到了。

知乎用户 邢二狗 发表

郑书记话糙理不糙吧！

就现在这就业形势，对于大多数应届生来说，压根就没有什么选择的权利，你只有一个 offer，甚至没有 offer，你让他去选什么？你让他择什么位，择什么薪，说句实话他们真的是没有那个能力！如果一个人手握好几个 offer，然后选个最烂的，最没有前途的，那是傻子，那是有病！至于你为啥选了这么一个烂的 offer，因为你只有这么一个 offer！

在单位，只要是涉及到什么评优评奖，只要有 ppt 展示，你就在台下听吧，真的是人间参差！这还都是优中选优呢，你想想那些没上来讲的是个什么水平！所以人和人的差距真的是太大了！

**而大学就是拉开差距最快的四年！**尤其最近又赶上疫情，2019 级和 2020 级这波本科生的分层只会更加严重，不信你就看看明年和后年的毕业季！

HR 不是傻子，企业老板不是慈善家，所有的招聘都是要择优录取的，你不优秀为什么要录取你！躺平摆烂的那些大学生，社会不淘汰你淘汰谁呢！

如果你有明确的目标，大学你愿意怎么上就怎么上，你要是没有明确的目标，你要是迷茫，我劝你老老实实的去自习室去图书馆学习，别扯那些没用的，我不敢保证你找到最好的工作，我敢保证只要你好好学习绝对能找到中上的工作！

那些眼高手低的，那些想不努力就成功的，那些想着天上掉馅饼的，当你们要找工作的时候简历上啥也写不出来的时候，我真的太开心了，经过大学这么一筛，又有这么多人当分母去了！又有这么多人去陪衬我们这些分子了！

不想做分母，就滚去好好学习，怎么学，我写了很多回答了，你可以去参考！

大一搞绩点，大二搞竞赛，大三搞论文，是这个流程么？

真希望躺平的再多一些，这样我们这些优秀的人就不用那么累了！

我是正男

@工藤正男

，一个多读了几年书的博士，你的点赞、收藏和关注是对我最大的支持！

知乎用户 工藤正男​​ 发表

不想来非洲赚钱的不是好男人，但要成为百万富翁，必须先来非洲干 10 年！

知乎用户 你的搞笑非洲博主 发表

“形势再不好，也别耽误我 KPI。”

知乎用户 伍亦勤 发表

学生的就业急迫性普遍不强，这和学校是完全相反的，也是今天二者之间的最大矛盾。

今天的学生大部分都是独生子女，几乎没有任何替家庭缓解经济压力的负担。在这种情况下，他们的容错率很高，确实没有迫切就业的需求。

我跟很多二战考研、考公的学生聊过，一开始我还小心翼翼地问，“那你有没有考虑过再准备一年也有可能考不上呢”，生怕打击到学生。结果学生丝毫不在意，他们很聪明，也想的很透彻。大部分人对于今天考研、考公的竞争压力都是心里有数的，知道能通过的人可能十不存一。但是他们并不在乎，因为应届生的身份保留两年，考上了皆大欢喜，考不上就当 gap 一年，放松一下，最后该进厂进厂，该下地下地，父母的支持就是他们最大的底气。

在这种情况下，我真的觉得学校没有必要为了就业率，天天跟学生打架。学生又不傻，就业不择业、先站岗再择位，这话扪心自问，说的人自己信吗？而且确实没有必要啊，家里又不是没米揭锅，晚一年就业真的不是什么太大的影响。

早点就业有好处吗？有，早点攒经验、早点算攻略、早点应对快速变化的市场，但是这个必要性也没到错过了就活不成的地步。大家各有打算，按照自己规划的人生来就好。

希望尽快解除将就业率作为评价学校的核心指标，这也是给学校松绑，成天自欺欺人没有意义，别成天昧着良心忽悠学生，有点精力不如讲讲市场变化规律，讲讲商业底层逻辑，这才是重要的。

知乎用户 易安谚 发表

说明郑老师对我国乃至世界的军事制度都不了解。

我国的军事制度。

士兵要想成为军官，必须经过军校培训学习。

目前士兵成为军官有三种途径。

第一种，士兵报考军校，适用于大专及大专以下学历的士兵。

第二种，优秀士兵直接提干，适用于取得本科学历的士兵。

第三种，保送入学，适用于任何学历的士兵，但是要军事技能突出，立功受奖。

你要是想当将军，最好是从军官开始，从士兵开始那大概率一辈子就是个士兵。

所以当士兵不是当将军的必要条件，高起点才是。

知乎用户 长木 发表

我曾经看过一个访谈节目，不知节目组的用意是什么？也许是歌颂也许是嘲讽，反正看不明白！

一位老工人讲的故事，曾经有一位跟他是工友，干了两年的活，一直不知道对方的身份，直到有一天，对方告诉他，他要离开工厂，去读军校了。这位老师傅才第一次知道，他工友的父亲是一位将军。

老师傅接下来当了一辈子工人，虽然他没有说起他工友的前途，不过仔细想想，一位军校生，有一位将军父亲，应该不会差。

最后老师傅感慨以前真是人人平等呀！

我觉悟低，真的不知道，到底哪里平等了！

知乎用户 皮日修 发表

我不知道这个郑强是不是以前当过我们学校校长的那个，个人对他无感，印象就是各种典礼上都挺能白活，这方面其实还挺佩服的。不过，太能说话的人就这毛病，言多必失。

当朝开国元勋里面确实有从士兵开始当上将军的，那是因为打仗得死人，很多人死了，有的没死，没死的就有机会升官，而且升官的次数不够一样很容易战死。

可是就业就不一样了，再怎么卷，它也不死人，没有空出来的位子，“士兵”怎么去当 “将军”？“将军” 们甚至都在内卷，就更别提 “士兵” 们了，现在大家只想不上“战场”，在家躺平。

知乎用户 索科洛夫 发表

别相信他的鬼话！

你你你，不懂就想想，李云龙经常骂的脏话！


第一，在私企来说，现实的情况是这样的！

部分人找工作的时候，HR 都会问你，你会做什么工作，你之前是做什么工作的，做的怎么样，为什么要跳槽等等。

就像我昨天遇到一个做人力资源的老员工，他想要跳槽到金融行业，他觉得自己可以，可是，企业却不答应他的要求，企业的 HR 问了他一个问题，如果你是 HR，你会不会把资源倾向给一个老员工，你会不会优先考虑给新员工，年轻的员工更多的资源呢？

我陷入了深深的沉思，你千万不要以为，你干了一个行业，以后你就能够轻易的跳槽，因为跳槽的成本太高了。

很多人往往承受不了这个跳槽的成本，他们往往会遇到很多更复杂，更困难的问题！

第二，在公务员队伍里面，这是可能发生的。

公务员和事业编制是可能发生一些转变的，特别是当你年轻的时候，你要尽早进入体制内，这才是占坑的好机会，毕竟，坑越来越少了，要进坑越来越不容易了。

我在知乎看到一个大神。
他考公务员的时候，考到了一个偏远地区，因为他的父亲母亲没办法帮他调动，他就努力的学习业务，不断的写文章，每天都努力看报纸，学习文件的精神，最后不断的被借调和提拔，他从乡镇被借调到县局，最后定岗在县局。
通过遴选考取市一级单位的公务员，不断的学习和进步，不断的努力进取，最后，经过另外一次遴选，又进入了省厅工作！
我们只能说，这样的事情存在，不过这样的概率很小，很小，很小。
往往大多数人都只能在乡镇公务员一辈子，少部分人能到县一级，更少的人到市一级，极度少的人到省一级。

因此，青年人要看清楚自己的未来，正所谓尽人事听天命，改变不了世界，那就改变自己被。

总之

专家说的话不一定全对，也不一定全错，大家要用自己的认知系统筛选一下，对的接收，错误的摒弃。

知乎用户 初中英语黄老师​ 发表

先上结论：进工厂打螺栓成为应届毕业生唯一的出路！

郑教授推崇的先就业再择业，本质上迎合了国内产业升级需要的高技能高知识的产业工人劳动力的迫切需求！人生发财靠康波，选择大于努力！

2022 全国高校毕业生去向落实率为 23.61% 的信息引爆剧烈热议（毕业生去向落实率其计算包含了毕业生的协议和合同就业率、创业率、灵活就业率和升学率）。抛出升学和灵活创业等去向，真实的就业率有可能会低于 20%！！！

从今年的考研情况可见就业市场的残酷性。2022 年考研报名人数 457 万，较上年增长 21%，预计报录比超过 4：1。为什么这么多人选择考研？主要是为提升学历以增加职场竞争力。一本生希望通过考研更上一层楼，二本生希望通过考研 “逆天改命”。这些通过读研延缓就业的压力在未来 2-3 年后可能要加倍面对。

按照康波经济周期理论，现在全球经济处于衰退期，一场突然起来的疫情加速了经济周期的进程，国内人均 GDP 买入 1W 美元大关之后面临着如何跨过 “中等收入陷阱” 的历史性重大课题，前几年突飞猛进造富的互联网大厂今年裁员声浪此起彼伏；芯片半导体产业突围和行业升级面临欧美发达国家的重重制裁和阻扰；房地产行业民企暴雷接二连三，财务困难不敢拿地严重影响地方 “土地财政” 收入；4 月汽车销售数据暴跌，居民收入缩水严重影响消费能力。

疫情对穷人的影响是巨大的，就业方面对普通家庭的毕业生来说也是类似的情形。

家里有矿有资源有人脉，不论你是专科还是本科，家里都可以为你提供一份基本的生活保障，每日都和钱打交道的银行最近的一则信息最能说明情况。

一则内蒙古林西农村商业银行股份有限公司（以下简称 “林西农商行”）在今年 3 月 1 日对外发布人才引进公告，银行对社会公开招聘，明文规定：入围人员需在银行指定的营业网点开立存款账户，并存入不低于 1000 万元存款，如未达到存款限额标准的，将会被淘汰。4 月 28 日，林西农商行发布了入围人员公告，共有 5 人入围。对此，有网友质疑称，林西农商行此次招聘到底是揽息还是招人？对此，林西农商行在接受采访时证实了上述招聘的真实性，同时回应称：“我们招聘的是资源型人才，与社会招聘不同。”

那么对于家境出身一般的普通应届毕业生面临就业应该如何抉择？

回家躺平啃老，《复旦学霸啃老 2 年，北京女孩家蹲 8 年：什么是养育的最大失败？》之前在朋友圈引发热议，先不说道德上是否正确，作为一个成年人，都无法对自己负责，还需要父母的脐带供给这点如同巨婴，那么父母有一天啃不动了怎么办？

努力拼搏进一线大厂，不论 996 还是 007，只要没干倒就往死里干。十年前可能还有机会随公司上市跨越阶层，最近马云 / 东哥等一众互联网大佬都退休开始隐居二线，说明什么？再看看一线城市让人望而却步的房价和压力，辛苦一辈子可能一家人拥挤在 6 个钱包买来的一套比你奶奶年纪都大的学区房里，含辛茹苦教育下一代，期待家族的腾飞。

退一步转身进工厂，目前国内产业升级处于关键时期，现在急缺的是懂技术的产业工人，白领的工资收入将逐渐被职业技术人才超越，从国家目前对教育的方向以及职业教育的支持力度可见一斑。既然家里没有矿，那么就应该顺应潮流，用技术武装自己，在广阔的产业升级中实现自己的价值以及收入的提升，这是留给普通家庭出身的应届生翻身的一种历史选择！

作为应届生的你，会选择成为技术工人改变命运么？

知乎用户 一碗醍醐​ 发表

首先，今年高校就业率造假成本提高。

教育部将在今年 6 月、8 月两次开展高校毕业生就业数据信息专项核查，将通过联系毕业生本人及就业单位，比对学校报送就业数据信息真实性，并与工商部门核对就业企业信息，核实就业信息合理性。
教育部今后对就业率造假的高校将在教学综合评估中实行 “一票否决”。

其次，指标完成压力大，保就业成了政治任务。

各地各高校要不断增强 “时时放心不下” 的责任感，抢抓当前就业工作关键期，深入组织开展 “百日冲刺” 促就业系列活动，着力克服疫情带来的不利影响，努力开拓更多就业渠道，做好有温度的就业指导服务和重点群体帮扶，努力帮助更多高校毕业生顺利就业。

故而才有了这段 “先站岗再择位、先择业再择薪” 的发言。

最后,“勉励大学生在择业的过程中要遵循学以致用、人岗适应的原则，就业不择业、先站岗再择位、先择业再择薪” 这段话确实具有一定得指导意义，说的直白点就是告知毕业生今年形式特别差，别有太多要求，先有份工作活下去再说。但对于家境尚可 (父母无过多负债 & 有 100w 以上现金 & 持续现金流) 的毕业生不建议随便工作，大可以留学或者继续攻读学位。

知乎用户 东北宇爷​ 发表

站着说话不腰疼

知乎用户 李工 发表

说实话，遭雷劈，这句话对谁都适用，郑强当然也不例外。

人是要吃饭的，饭不是免费的，要有钱才能买饭，否则就要饿肚子。钱从哪里来？自己不赚钱，只有父母给，如果父母也没钱呢？那么一家人齐齐整整，一起挨饿也不错。

现在知乎上之所以有这么多矫情的人，对工作挑三拣四，原因只有一个，他们还有钱买饭吃。等到家庭的积蓄耗光，父母的收入不足以保障他的基本生活的时候，他什么工作都不会挑了，他会乖乖地去工地干活，去捡垃圾，去工厂。

肚子饿是治疗矫情的特效药。

这个社会谁也不欠谁的。红二代之所以能坐享富贵，那是因为他们的父母把脑袋别在裤腰带上干革命，九死一生活下来，人家的后代享受一下怎么了？

富二代之所以能坐享富贵，那是因为他们的父母在商场中搏杀时，一般人的父母都坐在家里岁月静好。人家的后代享受一下怎么了？

一个大学毕业生，不能自己养活自己，还在痛骂社会，只说明了教育的失败，读了这么多年书，毫无廉耻感。但是不用着急，还是那句话，等他没钱吃饭的时候，他什么矫情都没了。

郑强说得一点都没错。对于绝大多数人，各种二代除外，首先要解决吃饭问题，大学都毕业了，还找父母要生活费，丢人不丢人？连吃饭问题都解决不了，还想着星辰大海，这不是扯吗？

知乎用户 和恶龙搏杀的少年 发表

太原理工好歹是 211，毕业生不要冲电子厂

先择业进电子厂大多数情况只会长期当一线工人，领导没那么多时间挨个看看流水线上哪位是遗漏的人才

知乎用户 红旗漫 发表

将军从来就不是从士兵培养的。

无论中国美国，一家公司管理层最低的是总经理助理，而普通人可以升职达到的一般是董事总经理、部门总经理。

比如华人在华尔街，董事总经理很多，但大公司管理层很少。

迪蒙是摩根大通的总裁，他毕业的第一份工作是总裁助理，当时总裁是桑迪韦尔。

所以人家起点就是将军，或者说是准将，下一步将军，再下一步元帅。

你起点是士兵，最后最多就是个大校，永远当不了将军。

IBM 第二任总裁自传写道，“我这职业生涯嘛…… 大学毕业我就去当兵，退伍已经 31 岁了，没有工作经验…… 老爸就让我当 IBM 的总裁助理，总裁是我老爸…… 后来我爸去世，我就当总裁了”……

很多人说领导不了解我的想法，人家从来就没了当过打工壬，又怎么会理解打工壬的想法？做人要将心比心，从领导交付思考问题。

知乎用户 babyquant​ 发表

很简单，让郑强和其子女去工厂车间流水线做工具人拧螺丝体验生活 3 年好吗？

行胜于言。

为了 KPI，也是拼了。

知乎用户 多年之后 发表

我最近才忽然意识到一件很可怕的事情：从小学入学到大学毕业，所有的教育都只教了你基本常识、做题技能、课本知识以及当好牛马。

唯独没有任何课程、任何学校里的人会教导你，你要怎么获得心仪的好工作、在职业上如何进步，在工作之后如何打理收到的工资、以及使用金融工具来参与资本运作以增长财富，怎么在有生之年满足自己的生活目标，乃至于达成财富自由：不再被金钱束缚，你将作为自己生活。

财富和什么有关，如何合法的获得财富，这难道不是在现代资本社会里最重要的知识和技能吗？

如果没有父母和亲友的教导，或者本来就有富足的出身能够耳濡目染，或者自己收集并整理思考社会上的资讯，那么只能在社会的毒打中自己摸索。如果能力和运气不够，未能积累出一笔足够度过余生的财富，那只能永久性的在社会的基层，为了获得生活费用工作到干不动为止——一日不劳作，一日不得食。

而在没有充足社会保障的社会里，有一句古诗可以文雅的描述这种残酷的命运：

春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。

知乎用户 黄犬 发表

某些答主真有意思，那你别就业啊，直接去当将军呗。


反正是个人选择，不工作啃老也是饿不死。

告诉你们一个社会现实——找工作可以骑驴找马，就被说成因为 KPI 劝大学生，真逗，首先你要不要百度一下这种级别的大学领导会不会头疼这种 KPI。其次，一次成功的心态真要不得，绝大多数人都过得磕磕绊绊，从失败中吸取教训才是正常的。

知乎用户 曲线最短​ 发表

简单点说: 建议同学们脚踏实地，不要好高骛远，眼高手低。（我是有这个毛病的）

现在的灵活就业不是说找不到工作，而是找不到自己心仪的工作。都想钱多事少离家近住在市中心，大车司机谁当，外卖员谁当，护士谁当，街道卫生谁管。

按理说网上天天嘲讽两亿灵活就业的，我就好奇了，这些人吃什么? 有吃的那肯定就有工作吧，得有经济来源吧，不可能两亿富二代天天啃老吧，那也太牛了。

现在再看第二句话，意思是，想当将军是好的，但是先要当好好士兵啊。

这句话已经比较直白了: 你们这群人想一毕业就当将军。啥意思，都以为自己是五虎上将，结果实际自己是个赵括。

脚踏实地，从基层做起，从小事做起。

知乎用户 老游条 发表

他郑强不说这个，说什么？

上嘴皮碰下嘴皮，郑强就能凭空创造几千个高薪轻松的岗位分配给本校学生啊？

学生又不傻，薪水觉得太低就不去呗，这还不简单么。

郑强是一个校长，不是教育部长，也不是国务院总理，他说他能说的罢了。

有一些回答看的人觉得莫名其妙

进厂太苦给的还少，咋办？

有别的 offer 就去干别的，不然就失业呗，要么继续读书，要么躺平等死呗。

进厂以后就纯纯的牛马力工爬不上去了，咋办？

你进高中的时候有人承诺你一定能考上清北啊？这世界上哪有那么多机遇啊？

这世界就是冰冷残酷的，郑强讲这番话也是实打实的。面对即将毕业的学生，就是要结合现实来谈。不然呢？郑强说校园外是一个真善美的小世界，遍地是高薪工作，找不到合适的你就咬定不去…… 你觉得那是一个合格的师长能讲出来的话么？

今天时逢高考，我就多写几句吧。

知乎往好听了说，是一个学生气比较重的地方，往难听了说就是互联网幼儿园，巨婴密集。

简单点说，这个社会应该变成什么样，有很多道理可以讲。你说应该注重公平，他说应该看重效率，工资低的嚷嚷要加速，娶不到媳妇的说女权误国…… 你们说的可能都对，可能都不对，但现实里不会有一个课堂供你发言，不会有同学听你的高论，不会有老师温柔亲切地指出你的错误。

现实是什么样的呢？

我就以我自己的经历来说。

我以为我自己三年读下来两个硕士就够拼了，读书都读到干眼症了，毕业那年我翻译的第一本小说也要出版了。怀揣着海归名校的文凭，我还这么年轻，我怕啥啊？！

然后我就被现实锤了。

我的工作远没我想象的有趣，每天忍受一个傻逼领导瞎指挥，出了点屁事就甩锅到我头上。出差在外，忍受 12 小时的时差，身边亲朋好友一个没有，自己还高反了，晚上头疼的睡不着。动不动半夜开电话会给国内汇报情况，白天就是看合同写报告，还得跟傻逼老外吵架。小说因为是美国作家写的，中美贸易战了，就搁浅不让出版。

很长一段时间，我都纳闷自己在干啥，毕业之后基本上没有一件事是称心如意的，我还跟家里人讲了很多次，不想干了，要不我去搞语言培训吧。结果是，当时也确实拿到了一些 offer，但幸亏没去……

我写这些不是诉苦，也不是花式炫富。就是单纯的告诉那些愿意听我一些建议的朋友，如果你即将毕业，即将进入社会，你不要指望有什么十拿九稳的好事等着你。

我能建议的就这么几条，愿意听的你就看看，觉得没道理的你也别太抬杠，抬杠的我直接删留言加拉黑。

1. 身体要紧，劳动中保护好自己，尤其是颈椎和眼睛。室外工作的注意防晒，戴好安全帽。

2. 能读书的话，尽量读书，读难读的学位，去难毕业的学校，尽量以高学历去应聘。

3. 不要骗自己工作之后还有余力去读研，绝大多数人没那个毅力。

4. 工作一开始，少说，多听，多做，多请教。嘴上甜一点，该用的敬语一点都不能少。礼数要周全。

5. 遇事别着急，天塌下来了，有领导顶着呢。反过来说，领导能分配给你的任务，是不怕你搞砸的，你要对领导有基本的信心。

6. 工作中学会记工作日志，利用好录音笔，多发邮件少用微信。

7. 不要把坏情绪带给爱人、家人和朋友。工作就是工作，生活远高于工作。

这个问题也让我想起了之前关于大国工匠的讨论。我还记得当时有一大群理工巨婴过来跟我对线。今天郑强的讲话和大国工匠本质都是一回事，那就是这些话应该讲，但至于你听了感觉不舒服，那不是说话人的问题，是你自己的问题，是你自己没有看清楚现实是什么样的，社会是什么样的。

郑强完全可以换一套讲话稿。

他可以说，年轻人应该永远望向诗和远方，永远忠于理想，工资低了坚决不去，不给资本家做牛做马。然后，台下同学们掌声一片，欢呼声、喝彩声此起彼伏。然后相关讲话又被无数自媒体配上罐头音乐，剪辑成无数段短视频，改成 N 篇十万加的文章。

第二天，大厂来招人了，100 个学生，就给 10 个 offer，剩下的那 90 个咋办？

小厂是给资本家当牛马，考公是给朝廷当鹰犬，创业呢狗屁不会还没钱……

这时候我问你，还有什么道理可讲啊？

剩下的全是情绪了。不是念左经的，就是嚷嚷要加速的，最可笑的就是说润的。你以为润是那么简单的？真那么容易，早润了，还用等到今天啊！？

还有一大批人，站位非常高，如果不是在互联网上看到他，你大概率以为这是北京的哥。张嘴就是宏观经济分析，国际局势分析，痛陈利弊，告诉你国家有问题，企业有问题，行业需要变革。

你就纳闷，君如此大才，何不小试身手，办个企业普度众生何如？

别问，问就是没那个能耐。

现在知乎就是这个风气，改造现实的能力很弱，动动嘴，批判现实的能力拉满。

郑强可以说一些漂亮话来糊弄大家，国家也可以不表扬大国工匠，直接拍一部河殇二，反思改开这么多年了，为什么工程师待遇还是不能跟德国看齐。

你们该不会觉得那样就特别真实了吧。

知乎用户 Lorenzo 发表

郑老师说得很对，真正的人才就应该是这样培养出来的。

任何工作必须要从小事练起，从小岗位做起，不然就会眼高手低，脱离实际。

像那些不能磨炼人却舒舒服服的大岗位留给我就好了，我来替大家承受这些。

知乎用户 猎晏焱 发表

翻译～

说白了！就是让学生迅速就业，达成学校的就业率指标！

评价～

不要脸！！

环顾～

高校行政基本没好鸟！！！

知乎用户 吃瓜毕业我都要 发表

过来人经验。正确

多数给反对的人，不是从一个普通家庭角度考虑，事实上对于绝大多数家庭或者个人尽快就业，更有利。

知乎用户 南方吃瓜人 发表

网红书记我劝你别信。

假设你可以找 x 元和 x+4000 元的工作，你接了 x 的 offer。

你亏损不是第一份工作 4000，而是退休前每个月少 4000.

这 4000 在后面换工作的时候，会一直低，一直。

正常涨薪这个亏损就是一辈子都要承担的。

你不工作是无价的，别人出价会很谨慎，可以找个好价钱的工作。但你有一个便宜的工作再想翻身就真的难了，除非转行。

屁股决定脑袋。

知乎用户 历非妤 发表

苦尽甘来从来不是世界的真实逻辑

知乎用户 超级小小白 发表

完全是在偷换概念

没有人指望一开始就能选后期职业，大家明白高阶职业需要转职。

问题是不是所有基础职业都能转职成高阶职业。

比如你要最后转职成教授至少要有个博士学位，你毕业就进厂是几乎不可能转职成教授的。

事实就是如果去错了行业和平台会极大程度地限制后期发展，那就只有躺平一条路。

知乎用户 带带小向晚 发表

他也是没办法。

那个大学不要就业率啊！

清华都要考虑自己学生毕业后工作问题。

知乎用户 南猪 - 巨能吃 发表

求求你回浙大吧。

知乎用户 塔斯马尼亚雨林​​ 发表

大道理太多了，他还教我要爱国呢？但是我爱国，国有爱我吗？

从小，品德老师教的都挺好的，但是社会上有时是一码事。

笑死，看见评论里喷子，表示我没有多爱国，整天在网上吐槽，实在不够正能量，有本事倒是润啊？

告诉你们，我敢这么讲，就不怕你们说。

社会上，每个人都有表达自己情绪的权利，至于我爱不爱国吗？我相信我比只会在互联网要求别人正能量的人爱国。

这个国家，大票的年轻人失业，是当代年轻人不够正能量吗？

郑强教授，说什么站岗再择位，现在毕业生第一份工作很糟糕，以后必定会遭到我国 HR 刁钻调查，想换一个行业那是千难万难呢。

此外，选一份糟糕工作开始，说不定让自己更加困难，比如去工地上当牛马，可是要签几年的所谓管培生协议，说不定干几个月还得赔违约金才能出来，国企都搞这种套路。

不敢说郑强教授，站着说话不腰疼，只是说一些正确的废话，确实让人多少有些感到无厘头。

一个国家，连劳动法，都贯彻不了，有些人大谈这特谈那，呵呵送给你们了。

叫我毫无意见，连这个国家的负面都爱，爱你全家女性个大西瓜。

知乎用户 心灵寄汤 发表

我认为社会不缺大学生，二十年前就不缺，现在也不缺，专业对口是个宽泛的概念，沾一点边就是专业对口，即使专业不对口也可干好工作，大学是学的掌握学习的能力，并不是仅仅是知识，先深入基层有个饭碗再说吧，心态摆不正连饭也吃不上，时间长了脱离社会了心态就会变化了，没了自信心，以后更不好找工作，我支持大学生落到实处，到基层单位去工作，不要怕干活和具体事务，这是走向成熟和发展的必经之路。

如何看待北大国发院教授卢锋称「4 月青年失业率中国已远超美欧」？

踟蹰无语静观天地
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大家有工作机会才能放心消费，全社会共度难关才可以。 我有以下提议，仅供参考，与政府制订政策无关。离退休年龄三年内的体制内人员和国营企业员工提前退休，退休金按照原先标准的百分之七十发放，至于何时恢复要根据疫情发展情况和经济形势研判后再做决定，要有长远的打算，特殊的离不开的人员除外，比例控制在百分之十以内。正常上班的体制内人员暂时降薪为原来的百分之九十，其中只发工资的百分之六十，百分之三十以消费劵的形式发放，有使用时间限制。今年毕业的大学生和研究生就业率很低，可以经过选拔充实到体制内和国营企业中去，通过人事代理的形式填补退休后的人员缺口，这不是正式编制，主要从事和疫情相关等非核心业务岗位工作，繁杂的工作不好干的工作正好给年轻人压担子，成立攻坚克难先锋队，由本单位有经验的待提拔的骨干带领完成尽可能的工作，以后是否留用要看三年后的综合测评，这属于疫情特殊服务岗，工资按新进员工的百分之九十发放，其中百分之五十发放真实的工资，百分之四十按照消费劵的形式发放。所有人员的消费券总会消费到社会上去，提高消费的积极性。
现在疫情的这个形式下，谁敢消费啊？肯定会下降的，别说消费，连法拍房都多了，住房贷款有的人都还不上怎么能不节衣缩食呢？只有消费才能促进生产，只有经济循环起来才能在里面钱生钱，才有整个社会财富的增长。
清华教授建议向受疫情影响百姓直接发现金，这一举措能稳住未来的消费吗？
发放现金的方式不足取，这个方法无法稳住未来的消费，在心里不踏实的情况下，大家都捂住钱包不敢消费。
现在有正常工资收入的是公务员和事业单位的公职人员，国营企业的职工也几乎不受影响，民营单位和个体户的收入受影响较大，业务量下滑，有些撑不下去了就倒闭了，有些企业裁减人员勉强维持，收入不稳定，现在为什么法拍房很多，因为还不上贷款了，有的餐饮企业因为拖欠债务老板没办法只好被动卖房而已。
那么如何解决这个问题呢？
大家有工作机会才能放心消费，全社会共度难关才可以。
我有以下提议，仅供参考，与政府制订政策无关。
离退休年龄三年内的体制内人员和国营企业员工提前退休，退休金按照原先标准的百分之七十发放，至于何时恢复要根据疫情发展情况和经济形势研判后再做决定，要有长远的打算，特殊的离不开的人员除外，比例控制在百分之十以内。正常上班的体制内人员暂时降薪为原来的百分之九十，其中只发工资的百分之六十，百分之三十以消费劵的形式发放，有使用时间限制。
今年毕业的大学生和研究生就业率很低，可以经过选拔充实到体制内和国营企业中去，通过人事代理的形式填补退休后的人员缺口，这不是正式编制，主要从事和疫情相关等非核心业务岗位工作，繁杂的工作不好干的工作正好给年轻人压担子，成立攻坚克难先锋队，由本单位有经验的待提拔的骨干带领完成尽可能的工作，以后是否留用要看三年后的综合测评，这属于疫情特殊服务岗，工资按新进员工的百分之九十发放，其中百分之五十发放真实的工资，百分之四十按照消费劵的形式发放。
所有人员的消费券总会消费到社会上去，提高消费的积极性。
为什么从体制内着手呢？因为民营企业和个体户的钱政府接触不到，不好操作，先从自身为了促进消费动手吧，体制内先要带头消费，没就业的大学生和研究生有了工作岗位了，能发工资了，也利于社会上总体的消费水平的提高。
但最终我还是建议要以房地产为契机，通过消化库存，城市搞好破旧小区的拆迁工作来实现财富由基建和上下游相关行业中的钱的流动来实现经济的复苏和发展。
专家称「中国将在未来 10 年新增 4 亿中等收入群体，且多分布在民营中小企业」，如何评价该看法？
说得容易做起来难。
现在的电商已经造成了很多行业的相对垄断，虽然效率高了，成本低了，国际上的竞争力提高了，但内卷的厉害，集中化得厉害，就业岗位减少了，干什么都不容易，特别是在这三年的疫情中，钱不好挣啊。
现在最关键的是产业链别跑到越南和印度去了，低端产业链已经过去了一部分，但也要防备资本家把相关的稍微高点的产业部分也转移过去，利益面前想要管住资本家的行为在市场经济的环境下是很困难的。中国还是应该大力发展半导体行业，争取把国家的打头的税收落在这个行业上，这是巨大的产业，全球有几千亿几万亿美元的市场，如果能把这个钱挣了，别的行业的税收可减少，其他行业的群体收入也可高一点。
我曾经写过文章从回不去的故乡看中国农村特色产业差异化生存及房地产发展趋势
下面把后面文章中提到的先放出来
我声明一点 中国的城市化进程远远没有结束 历史的车轮不能阻挡 但可以规划路线 百姓若能看明白大势就根据潮流主动做出自己的选择 有些人想我能不能不参与这些竞争 在农村或乡镇过自己的小日子呢 资本的流动是市场化的行为 只有在城市才能拥有最高的效率和性价比和竞争力 产品并不是最好 但优势最大
若普通百姓不被裹挟着参与到市场竞争的洪流中去 那连挣钱的渠道都很困难了 因为单打独斗的小地方的竞争力与城市的经过充分竞争的竞争力无法相提并论 那就有两种选择方案 一种是**（重点一）加入其中 另一种就是（重点二）搞差异性特色生存先说第一种 加入大城市的生存就产生了住房的需求和各种配套写字楼商场学校医院酒店的需求 住房的需求是大头 现在居民的实际收入水平实际上是落后于高企的房价的 群众的收入水平已经比第三世界很多国家高很多了 例如印度和越南 所以有些低端产品加工业也因为印度和越南的低工资转移走了 但是中国的产业链和配套是最全的 工人的操作水平较高 也易于管理 所以中国加工业还是有优势的 另外突如其来的新冠疫情因为中国管控的好 印度越南之类因为疫情也造成了生产上的影响 低端服装鞋子还有电子产业向外转移的速度放缓了 那中国在哪里挣到钱呢 在百姓纷纷融入二三四五线城市后 哪个产业能带来持续的经济增长给大家开出工资来买房呢
实际上下一步中国能挣到钱的市场还是外部的大市场 在新冠疫情下我们虽然现在提倡内循环 把自己国内的市场做大 消费内循环 但实际上马无夜草不肥 只有外部的钱进入中国才会有持续的增长的经济发展和税收 指望着单纯内循环 都只是消费的话 创造的财富都消费掉了 怎么做大做强呢 现在这个情况国家是知道的 这次华为事件被芯片卡脖子已经显示出中国的全产业链必须包括半导体集成电路芯片行业的全产业链 光刻机 硬件开发软件和模拟仿真软件这些技术 国内都与世界先进水平存在较大的差距 所以国家已把发展此行业作为重中之重 投入大量的投资进入此行业 幸运的是 国内的市场本来就大 也有此类产品的巨大需求 也有国家意志 也有钱 在投入十倍甚至上百倍的巨额资金到此行业后 进步肯定非常快 在中国突破了技术关键和生产工艺过程后 世界的集成电路产量必将紧紧的抓在中国手里 这个行业的税收肯定超过政府通过卖地获得的收入 原来说的土地财政就一去不返还了 财政收入主要依靠集成电路行业上交税收 政府指望卖地的收入那是过去式了 现在有些年轻人已因为买不起房子而躺平了 这是不稳定因素 故以后国家不会再去依靠卖地拉动房地产来实现税收了 让百姓都有地方居住会成为一个简单可获取的事情 廉租房政策必会扩大化 集成电路行业需要不了太多从业人员的 在国家在此行业获得了大量的税收后 其它的行业也就减轻了负担 本来钱就不好挣 老百姓挣的那几个钱在没有很大购房压力的情况下也就生活富足无忧了 大家都步入小康
中央政治局会议称对受疫情严重冲击的行业、中小微企业和个体户实施一揽子纾困帮扶政策，哪些信息值得关注？
大头在房地产，房地产行业具有拉动效用，房地产活了，钱活了，才能在社会上消费和分配流通。我构想了一方案，利用国家信用发行房屋债券的方案去库存，把三四五线城市的库存去掉，这样政府可以继续收取土地出让金，开发商买地的需求又有了，有利于一二线城市老旧小区的拆迁，有利于人才的流动，有助于生活品质的提高。
房住不炒是对的，但土地财政暂时还是不能抛弃，政府急缺财政资金，公共支出在现在新冠疫情都不容易挣钱的情况下只依靠税收是很难充足的，国家对房地产松绑有利于房地产相关上下游行业的复苏，土地出让金对财政收入来说也很重要，但不能象现在过于简单的放松，还是应该有相关的措施和引导，中国的城市化还没有结束，大城市的聚集不是以主观的政策限制就能控制住的，如果这样的话，也阻碍经济的活力，一二线城市的老旧小区应通过政策引导疏散到四五线城市中去，有利于一二线城市的拆迁，人员还需加强流动，大学生到大城市去实现集合起来的创造力的爆发，政府也应出台相应的整合旧房待拆迁房屋进行廉租房提供的措施，四五线城市快速去库存，房地产开发正常运转起来，但县城的住房建设要受控制，以租赁后转为主，否则会造成以后的浪费，城市化还没结束，最终县城的住宅需求会大幅下降，日本就是前车之鉴。
我国基础设施同国家发展和安全保障需要相比还不适应，全面加强基础设施建设，对保障国家安全，畅通国内大循环、促进国内国际双循环，扩大内需，推动高质量发展，都具有重大意义。
中国的城市化进程还远远没有结束，农村的住房随着城市化和农村老人的去世不应算入人均住房面积，农村的人口会越来越少，城市的住房建的不是多了，而是远远不够，不是过剩，而是百姓的消费能力还没达到，随着农村孩子受教育程度的提高，向城市靠拢是不可避免的，这是历史的洪流，日本是前车之鉴，随着经济的发展，城市的繁荣和农村的人口减少是放眼可见的结果。
土地财政暂时还是不能抛弃，政府急缺财政资金，公共支出在现在新冠疫情都不容易挣钱的情况下只依靠税收是很难充足的，国家对房地产松绑有利于房地产相关上下游行业的复苏，土地出让金对财政收入来说也很重要，但不能象现在过于简单的放松，还是应该有相关的措施和引导，下面给出解决方案的参考性思路。
作者：抑郁失眠
链接：https://www.zhihu.com/question/416944219/answer/2393875098
来源：知乎
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黄奇帆同志的土地流转方案是开创性的 很有价值 启发意义也很大
我是无名之辈 借鉴黄奇帆同志的方法去实现土地财政问题的解决与展望中国生活方式转变及房产税收取问题
我构想了一个既购买三四线城市又保留本地住房面积的流转方案 这是借鉴黄奇帆同志的农村土地流转的地票方案的方法 以新闻中的山东菏泽为例 房价大约是五六千一平方 一百二十平方大约六七十万元 以七十五万元来计算 首付百分之二十就是十五万元 地方政府可以配合一二线城市的房管局出台一政策 由一线城市政府部门发行一种房屋收益债券 有地方政府的信用做抵押 收益率等同于国债或者稍高 因为本来每年卖国库券的时候老年人几乎要排队 买不上 这个需求是有的 政府就把这个想置换买菏泽房子的十五万首付给支付了 政府把一二线城市原先的旧房收回出租 政府给予原先的旧房子房主以原来城市的房票用以以后拆迁或新建住房时用来折换面积 买的新房房子抵押给银行 谁去还月供呢 因为原来的旧房已被政府收回房管局 房管局可成立一公司专门运营此类房源的出租运营问题
财政部表示，今年内不具备扩大房地产税改革试点城市的条件，释放了哪些信号？
依靠税收来完成地方政府的收支平衡现在看起来还不现实 绝大多数地方对土地财政的依赖很大
房地产税的金额太少了 暂时无法完成国家急需的财政资金的需求
大家都很担心地方财政的问题 地方政府不好卖地了 地方财政吃紧 本来地方财政对土地出让金的依赖就是很大的 现在房地产开发商的房子卖不掉 不再继续买地 政府的卖地收入得不到 有个别地方的公务员工资都面临着压力 怎么办呢 下面给出解决方案的参考性思路
土地财政问题的解决与中国生活方式转变及房产税问题的展望之一（综述）
说明：这一系列文章由四篇文章组成
一 土地财政问题的解决与中国生活方式转变及房产税问题的展望之一（综述）
二 土地财政问题的解决与中国生活方式转变及房产税问题的展望之二（土地财政的去留问题探讨）
三 土地财政问题的解决与中国生活方式转变及房产税问题的展望之三（中国生活方式转变与老龄化社会下养老住房转移探讨）
四 土地财政问题的解决与中国生活方式转变及房产税问题的展望之四（跨年代的房产税逐步收取时机问题探讨）
背景与引子：
这几天有一问题 也是新闻 如何看待山东菏泽首套房首付比例降至 20%？会对市场产生哪些影响？这个问题出来后短短不到两天就有 1268 个回答 大家都很担心地方财政的问题 地方政府不好卖地了 地方财政吃紧 本来地方财政对土地出让金的依赖就是很大的 现在房地产开发商的房子卖不掉 不再继续买地 政府的卖地收入得不到 有个别地方的公务员工资都面临着压力 个别地方居然交警罚款的收入加大了 竟然占据了地方政府收入的相当大的份额 依靠税收来完成地方政府的收支平衡现在看起来还不现实 绝大多数地方对土地财政的依赖很大 即便是依赖性最小的深圳 也有一定的份额 大多数地方是没法和经济高度发展的深圳相比的 另外 地方政府除了正常开支外 还想本地大发展 全国经济发展很不均衡 富的富 穷的穷 很多地方都是靠着转移支付来实现地方政府的运转的 有个别的地方政府提出的发展目标动辄需要投入多少亿 就是想依靠转移支付 自己能提供的配套资金只有几千万 想向中央政府哭穷 富的个别地方就想是否藏着掖着 大家都想本地大发展 这个愿望是好的 但干什么事情不能违背经济规律 中央政府可以有引导 但是个别地方政府不管不顾的追求大发展 逮住中央的钱狠花 这个做法是不是有些自私呢 我想起了原来的南泥湾精神 大家凭借自己的双手实现了南泥湾的大转变 真是令人惊喜赞叹 但现在地方政府伸着手张着嘴向中央政府要饭 怎么就不是那么回事呢 地方上的发展固然很重要 国家要平衡各个地区的发展水平 但有些地方明摆着是人口流出城市 还在大兴土木 搞城市化的高大上的建设 把城市搞成个遍地高楼大厦的混凝土建筑群 这得投入多少资金 什么时候才能在城市化带来的集群和高效效应中把钱挣回本来 管理者算过这笔账吗 能先不看 GDP 和政绩真正地为自己所在的地方做长远打算吗 能为中央政府省点钱吗 能减轻点百姓的负担吗 能把资金投入真正的实体企业中搞活经济吗 这都是要认真思索的问题 有部分网友担心政府少了卖地收入 又在讨论房产税的问题 想把这个房产税的问题提到现在来 实际上好几年前就一直讨论这个问题 但现在时机成熟吗 有的大城市的居民住着以前便宜但现在价值五六百万甚至上千万的房子 挣着每个月几千块钱的工资 和那些每年挣着几十万但背负着巨大房贷压力的年轻人怎么比 按房屋价值的什么比例交 他们交的起吗 能实现社会公平吗 不会诱发社会矛盾吗 这些问题怎么解决我在下面的文章中给出解决方案 仅是我的个人思路 属于学术性探讨 与政府制定政策无关 抛砖引玉 集思广益
我曾经写过文章 从回不去的故乡看中国农村特色产业差异化生存及房地产发展趋势
从历史上看国家通过招拍挂出让土地是对我国的城市化进程起了巨大的作用的 这也是一种创新式发展 这也是我国能够在道路建设 基本城市设施 工业用地等方面快速发展 远远超过其他国家的重要原因
地方政府可以将土地出让金投入城市建设 搞配套 道路 交通 水电气等的施工建设使得商品房自身的价值得到了很大的提高 这是双赢的结果 当然必须有工业产业形成产业和住宅互相支撑的集群 否则只有住宅 没有产业 也无法做到经济的发展及收入的提高来形成人群的聚集 城市化提供的高效才能真正发挥出来 这是相辅相成的 随着城市便利性的提高 房价的上涨 地价也在上涨 最终形成一个越来越大规模的房地产市场 土地出让金政策使得地方政府投入城市建设的资金问题解决了 那国家税收用于公共服务支出的钱就相对宽裕了 国家的税收用在军事上也是这几年航空母舰航天航空大发展的原因 中国在人口红利消失前实现了大量基础性建设的完成 看看现在的农村年轻人 还会有父辈的去工地忍受艰苦的条件去打工的干劲吗 有的年轻人已经连去工厂上班都不想去了 宁肯做个销售 房屋中介 保安的工作也不想去挣一天三五百的辛苦钱
那这个在城市化的过程中 早期已经买房的人享受到了资产的升值 但那些没有参与其中的低收入阶层和广大的农民 就错失了获得局这个财富增值的机会 这只有后来才能看得明白 城市建设不光是住宅 如果工业用地带来的产业未发展起来 周围人群没有相应的消费能力 还是会造成住宅卖不动的情况 容易形成鬼城 也会造成开发商的烂账和政府土地的难以出让 所以必须有产业 工业 商业或者旅游 反正不是单纯为了住宅而住宅 那会是无根之木 长久不了
我再声明一点 中国的城市化进程远远没有结束 历史的车轮不能阻挡 但可以规划路线 百姓若能看明白大势就根据潮流主动做出自己的选择 有些人想我能不能不参与这些竞争 在农村或乡镇过自己的小日子呢 资本的流动是市场化的行为 只有在城市才能拥有最高的效率和性价比和竞争力 产品并不是最好 但优势最大
若普通百姓不被裹挟着参与到市场竞争的洪流中去 那连挣钱的渠道都很困难了 因为单打独斗的小地方的竞争力与城市的经过充分竞争的竞争力无法相提并论 那就有两种选择方案 一种是（重点一）加入其中 另一种就是（重点二）搞差异性特色生存** 先说第一种 加入大城市的生存就产生了住房的需求和各种配套写字楼商场学校医院酒店的需求 住房的需求是大头 现在居民的实际收入水平实际上是落后于高企的房价的 群众的收入水平已经比第三世界很多国家高很多了 例如印度和越南 所以有些低端产品加工业也因为印度和越南的低工资转移走了 但是中国的产业链和配套是最全的 工人的操作水平较高 也易于管理 所以中国加工业还是有优势的 另外突如其来的新冠疫情因为中国管控的好 印度越南之类因为疫情也造成了生产上的影响 低端服装鞋子还有电子产业向外转移的速度放缓了 那中国在哪里挣到钱呢 在百姓纷纷融入二三四五线城市后 哪个产业能带来持续的经济增长给大家开出工资来买房呢
实际上下一步中国能挣到钱的市场还是外部的大市场 在新冠疫情下我们虽然现在提倡内循环 把自己国内的市场做大 消费内循环 但实际上马无夜草不肥 只有外部的钱进入中国才会有持续的增长的经济发展和税收 指望着单纯内循环 都只是消费的话 创造的财富都消费掉了 怎么做大做强呢 现在这个情况国家是知道的 这次华为事件被芯片卡脖子已经显示出中国的全产业链必须包括半导体集成电路芯片行业的全产业链 光刻机 硬件开发软件和模拟仿真软件这些技术 国内都与世界先进水平存在较大的差距 所以国家已把发展此行业作为重中之重 投入大量的投资进入此行业 幸运的是 国内的市场本来就大 也有此类产品的巨大需求 也有国家意志 也有钱 在投入十倍甚至上百倍的巨额资金到此行业后 进步肯定非常快 在中国突破了技术关键和生产工艺过程后 世界的集成电路产量必将紧紧的抓在中国手里 这个行业的税收肯定超过政府通过卖地获得的收入 原来说的土地财政就一去不返还了 财政收入主要依靠集成电路行业上交税收 政府指望卖地的收入那是过去式了 现在有些年轻人已因为买不起房子而躺平了 这是不稳定因素 故以后国家不会再去依靠卖地拉动房地产来实现税收了 让百姓都有地方居住会成为一个简单可获取的事情 廉租房政策必会扩大化 集成电路行业需要不了太多从业人员的 在国家在此行业获得了大量的税收后 其它的行业也就减轻了负担 本来钱就不好挣 老百姓挣的那几个钱在没有很大购房压力的情况下也就生活富足无忧了 大家都步入小康
从上可以看出行业的发展前景不一样 我只是拿出来集成电路一个行业说了一下 其实还有很多行业中国占据绝对优势 例如工程机械 既可以向非洲等国家出口设备还可承揽建筑桥梁施工 都会有大发展 百姓还是想多挣钱 或者不愿到城市来过和别人一样的人生怎么办 那就是前面说的（重点二）搞差异性特色生存 这也是分地域和条件的 举个例子 前面说的陕北 年轻人都出来打工了 家乡全是山 干旱少雨 若种粮食 产出很少 若种果树 照样需要水 那儿就是缺水 那怎么办 这属于回不去的故乡 那就沉住气在城市里发展吧 平原地带的区域 气候适合种粮食 若是成片也适合大片集中机械化种田 有的农民分到的土地还不到一亩 只有几分 平时种地也就是不买口粮了而已 上学等费用还是需打工 把地包出去也不过六百或八百一年的收入 这种情况下土地流转也是好路子 不惦记老家这一点土地了 融合到城市做个新城市人
下面我说差异性特色生存的重头戏 一个是有特色资源的 例如种植中药材或者果树或是搞养殖 或是农家乐旅游民宿 或是特色加工产业等 例如假发专业基地 汉服专业基地 棺材生产基地
举例说明 下面为引用 据日媒数据，曹县垄断了日本近九成的棺材。在日本的丧葬习俗中，棺材会与遗体一同火化，而曹县生长的泡桐木——这种当年焦裕禄在隔壁河南兰考县为防沙而推广种植的树木，由于生长快、木质更轻且易燃，成为了绝佳材料。曹县西北角的庄寨镇，是中国最大的桐木加工生产基地，木制品加工产业可追溯到明代末年，更被业界称为木艺之都，尤其擅木雕。合适的木材、精湛的雕工，让 “made in 曹县” 承包了日本人最后一程的体面。2017 年日本东京电视台一档名为《不可思议的世界》的节目中，在介绍日本文化的同时，提到日本 90% 的棺材，来自于山东曹县。说到这里很多人会觉得日本人为何远渡重洋来中国买棺材，他们不也是火葬么？原来按照日本的丧葬习俗，虽然和中国一样普遍火葬，但死者的遗体还是要放入棺材中的，而在劳动力昂贵的日本，一具实木棺材的售价高达 200 万日元（约合人民币 12 万），而山东曹县所生产的棺材不仅物美价廉（约 200-2000 人民币）还很好烧，于是曹县的棺材就这样逐渐垄断了这块细分市场。这里还是全国最大的演出服和汉服基地。全县共拥有汉服的商家共计 2000 多个，原创汉服销售额占全国同类市场的三分之一，当然宅男喜欢的 JK 什么的也很可能来自这里。以一县之力，占据了全国近四分之一的演出服市场，由此衍生出热门的汉服产业，把这片古老土地上的汉风唐韵，浓缩成一件件长袖飘摇的服饰，发往全国各地。据统计，曹县的大集镇承包了淘宝 70% 的演出服，镇里有 80% 的村民从事演出服饰加工的上下游产业，可以说一个小镇掌握了一整个产业链，全县 2000 多家汉服产业商家，构成了曹县庞大的 “汉服帝国”。而淘宝百强县榜单上，菏泽市的 2 区 7 县全部入选，曹县更是以 151 个淘宝村、17 个淘宝镇的数量，排位仅次于成名已久的浙江义乌。
那梧桐木有生长周期 本地的用完了还没长出新的成才的梧桐树咋办 这就形成了迁移的生产工厂 迁到了兰考 还可迁到南方种植梧桐树较多的地方 有江苏，浙江，安徽，江西，湖南等 所以围绕着特色产品 产业链是发展变化的 跟随者效益和产出 资本的流动是市场化的 这在周围就形成了居住和电商等建筑的需求
前面我说了大量的经济活动 牵扯到人员的转移和聚集 那最终是和房地产有啥关系呢 以后城市的房价是受国家调控的 百姓总得有住的地方 所以廉租房建设或者慢慢下降的房价是政府保障民生和稳定的选择方案 这有前提条件 就是实现了税收的巨量源头的突破 也就是我刚才说的把全世界的集成电路的产量紧紧的抓在手中 出口一亿条裤子换一架飞机的时代过去了 转向科技富国正是好时机 老百姓经过这么政府多年的教育投入 文化水平提高了 已经具备脱离土地当一个产业化工人的素质 所以等到老一代的农村老年人去世后 没有差异性特色生存能力的农村和乡镇必然慢慢要走向衰败 我们肯定不会让此事情发生 土地流转就是迫在眉睫的事情 把土地集中起来 总有一部分能人会脱颖而出 搞起来新的发展项目 至于县城的房价 也不会高 为啥呢 我到现在为止谈的都是正常的中国房地产市场价格分析 这是大的趋势 这个趋势无法阻挡 当然这时我一家之言 趋势中还可能有偶发性的巨大政策波动 例如我提出的方案探讨 如果真实施了 也会对房地产市场的价格造成比较大的影响 分析如下
我前面说了一个县多建 3000 套给台胞使用权的房子 这个房子肯定是为了以后进行多用途设计 不会造成浪费 钱县财政出 台胞走后的房租上交县财政一半 有这三千套房子放在那儿 谁敢多乱盖房子危害银行安全 现在县城里的房子是因为农村男人找媳妇女方一般要求在县城买房 孩子上学家长也要住在县城算是陪读 好学校都在县城 不买房就不容易娶上媳妇 但孩子若上了大学 也许就留在了省会城市或地级市 不一定回县城 有一部分父母有可能跟着去了城市 就算留在县城的在年老去世后 已在城市生活多年的孩子也不会重返县城生活了 已经成为彻底的城市人口 所以从长远看县城的房子必然空置率在多年后会大大提升 会出现现在看到的日本的农村和县城人口缺乏的情况 而现在为了眼前的居住需要盖大量的商品房 农民掏出所有的积蓄去购买商品房从长远来看是不合适的 最后会构成浪费 房子会过剩的 重写如下 方案探讨 虚拟设计 大胆假设 小心求证 抛砖引玉 集思广益 和平统一 天下大同 我提出的给台胞盖 3000 套使用权房子除了作为台胞躲避战争风云的安居之所外 还有一部分原因也是考虑到台胞走后政府可以出租给农村有在孩子要在县城上学需要的农民 这样可以周转 不至于造成以后的浪费 租金估计贵的在大城市边上县城的千数块 偏僻的便宜的不超过 300 元 绝大部分都在县城 在市里的少吧 这属于未雨绸缪 不应浪费钱财 钱财应用在服务大众上 如果农民买的商品房以后单纯的变成了空置的无人问津的混硬土建筑 那就太可惜了 所以长远看我的类似的方案如果国家实施的话会对县城的商品房价格造成冲击 心理预期是下降的 这倒是好事 保护了银行的安全 也把资金流入了真正的实体企业中去
土地财政问题的解决与中国生活方式转变及房产税问题的展望之二（土地财政的去留问题探讨）
前面说过政府土地出让金的政策让房地产行业得到了大发展 和土地财政相关的是房地产 “五税”，分别为房产税、城镇土地使用税、契税、耕地占用税、土地增值税。土地财政 = 房地产 “五税”+ 土地出让金
地方政府对于土地财政的依赖是毋庸置疑的 只有将城市建设好了 才能吸引外来的投资和人员购房安家 形成良性循环 可是有些四五线城市是属于人口流出的地方 哪怕建的很好也很难吸引投资方 那对策是什么呢
实际上 GDP 也是考核地方政府官员政绩的重要标准 大家都想发展 这是需要有制度和规定 先说一下人口流出的县城 我以前写过一篇文章 从回不去的故乡看中国农村特色产业差异化生存及房地产发展趋势 从中提到现在县城里的房子是因为农村男人找媳妇女方一般要求在县城买房 孩子上学家长也要住在县城算是陪读 好学校都在县城 不买房就不容易娶上媳妇 但孩子若上了大学 也许就留在了省会城市或地级市 不一定回县城 有一部分父母有可能跟着去了城市 就算留在县城的在年老去世后 已在城市生活多年的孩子也不会重返县城生活了 已经成为彻底的城市人口 所以从长远看县城的房子必然空置率在多年后会大大提升 会出现现在看到的日本的农村和县城人口缺乏的情况 而现在为了眼前的居住需要盖大量的商品房 农民掏出所有的积蓄去购买商品房从长远来看是不合适的 最后会构成浪费 房子会过剩的 如果农民买的商品房以后单纯的变成了空置的无人问津的混硬土建筑 那就太可惜了 所以长远看我的一个县多建 3000 套给台胞使用权的房子及类似的方案如果国家实施的话会对县城的商品房价格造成冲击 心理预期是下降的 这倒是好事 保护了银行的安全 也把资金流入了真正的实体企业中去
土地财政的弊端也很明显 地方政府对土地财政的依赖性很强 这个资金规模也是非常巨大的 到底是能不能继续保留土地财政的政策呢 有些专家学者提出要用房产税来替代土地财政 我先不谈法理 我说实操 这个房产税的金额和土地出让金比起来是怎样的一个规模测算过吗 怎么可能与之相比 老百姓有很多房贷都没还完 突然加上房产税 那是多大的负担 怎么可能承受得了 即便是自己父辈留下的房子 有的城市人口的收入很低 也承受不了房产税 房产税的征收时机现在还不到 具体怎么办我在展望之四（跨年代的房产税逐步收取时机问题探讨）中去详细谈
现在在新的模式没找出来的前提下是不能够放弃土地财政的 但这有条件 就是不能造成浪费 那就是我说的一二三线发展势头良好的城市继续搞土地财政 人口流出没有工业和商业产业的四五线城市必须严加管理 但土地财政可以搞 我有搞的建议 在展望之三（中国生活方式转变与老龄化社会下养老住房转移探讨）中仔细说明 至于县城 参照刚才说过的四五线城市 还需考虑建设我提及的 3000 套给台胞使用权的房子 尽量不构成浪费 重复利用的使用权住房是避免浪费的策略 我提出的和平解决台湾问题的给台胞盖 3000 套使用权房子的方案除了作为台胞躲避战争风云的安居之所外 还有一部分原因也是考虑到台胞走后政府可以出租给农村有在孩子要在县城上学需要的农民 这样可以周转 不至于造成以后的浪费 租金估计贵的在大城市边上县城的千数块 偏僻的便宜的不超过四五百元 大家不买房了 经济压力就小了 可以响应政府号召多生孩子了 以后房子不是大问题 生活压力小经济压力小有利于多生
我在这个县财政出钱盖使用权房子的的地方提到了资产证券化 这也就是我所构想的投机资金的蓄水池 围绕着建这些使用权的房子既投入了资金 也给房地产企业带来了任务和活力 房屋的装修和空调家具的配置也为相关行业提供了需求 这就容易搞活经济 资产证券化以后 容纳了投机资金 不至于给地方政府带来过大的压力 也起到了蓄水池和拉动经济的作用
那地方政府怎么通过卖地来实现财政收入呢 地要变成住宅 住宅就是要有人住 这个需求在哪里呢 一方面有些城市的棚户区改造已进入尾声 有些住老楼的居民盼星星盼月亮的等待拆迁 结果等来的是旧小区的管道改造外墙保温和加固 居民很失望 甚至有的阻拦施工 下面是新闻：北京二环居民等拆迁等了 12 年, 现在却旧房改造, 居民情绪激动大骂_ 居民生活条件得不到改善 有的老年居民想要住养老院 没有钱 又想把房子留给子女 自己无法通过居住的这个房子来实现租金收入或其它的收入 这个问题如何让解决呢 能改善居住条件的同时既不花钱也实现了政府卖地收入的实现吗 这个问题的回答我放在土地财政问题的解决与中国生活方式转变及房产税问题的展望之三（中国生活方式转变与老龄化社会下养老住房转移探讨）中去回答 这里只说明一点 土地财政现在还不能丢 国家需要这个收入来进行经济大发展初期的资金保障
土地财政问题的解决与中国生活方式转变及房产税问题的展望之三（中国生活方式转变与老龄化社会下养老住房转移探讨）
下面就是探讨中国生活方式转变与老龄化社会下养老住房转移探讨了 在一线二线生活的老年人的生活状态 在给孩子看孙辈的时候就和孩子的小家庭一起居住 或者两头跑 等到孩子上了学 也许就不用爷爷奶奶外公外婆接送了 老两口又处于了自己单过的状态 逢周末或者节假日 有可能孩子会带着小孩到家里来吃饭看望 对于老年人来说 有的退休金高有的退休金低 有的没有退休金 比较穷一点的如果想要通过房子来实现点收入是不可能的 若住的小区仍是老旧小区 拆迁遥遥无期 那再换个条件好的居住环境也几乎不可能 因为即使卖掉房子 也拿不出贴补房价差额的钱来 孩子也不一定同意他们卖掉住房 因为可能是学区 或者以后未来的几十年后可能会拆迁 孩子也在考虑拆迁后可能分配的房子 老年人住的房子实际上是赔本买卖 因为按照房价来说 房子的价格的利息比房租是高的 但现在因为上述原因房子住着 不可能卖的 也就实现不了任何收益来改善生活 那怎么解决这个问题呢
我构想了一个既购买三四线城市又保留本地住房面积的流转方案 这是借鉴黄奇帆同志的农村土地流转的地票方案的方法 以新闻中的山东菏泽为例 房价大约是五六千一平方 一百二十平方大约六七十万元 以七十五万元来计算 首付百分之二十就是十五万元 地方政府可以配合一二线城市的房管局出台一政策 由一线城市政府部门发行一种房屋收益债券 有地方政府的信用做抵押 收益率等同于国债或者稍高 因为本来每年卖国库券的时候老年人几乎要排队 买不上 这个需求是有的 政府就把这个想置换买菏泽房子的十五万首付给支付了 政府把一二线城市原先的旧房收回出租 政府给予原先的旧房子房主以原来城市的房票用以以后拆迁或新建住房时用来折换面积 买的新房房子抵押给银行 谁去还月供呢 因为原来的旧房已被政府收回房管局 房管局可成立一公司专门运营此类房源的出租运营问题 出租给谁呢 在北京工作的有社保的年轻人 减轻来北京创业的年轻人的房租负担和时间成本 本来有些年轻人只能住在郊区很远的地方 现在房管局的房子针对年轻人可便宜出租 那也保证了出租收益的稳定性 这个出租收益并不是按照具体哪一套房子来计算的 而是按照全市此类房源全部的收益再平均到每套房源上来实现 当然上面还有地理位置的系数 最后归结为一个按照面积来得出的收益值
这个收益值覆盖月供是没有问题的 但并不是这个钱是都是给买了新房并拿了房票的老房主的 而是经过政府的测算 也许就是房租收益的百分之六十 这只是打个比方 提供一个思路 并不是真实的 大家可以参考看看 假如原房主获得的收益是三千元 那可能他原先的房子经由房管局公司出手出租的价格就是五千左右 三十年的房贷 每个月还两千 还剩一千来改善生活 大房子也住上了 改善了居住条件 还有钱来改善生活 那另外的百分之四十呢 前面说过 新房的首付是由地方政府发行的房屋收益债券卖的钱来投入的 债券的收益要有出的地方 也许百分之十五就可负担债券收益 那还有百分之二十五 百分之十五用来支付运营费用 百分之十上缴国库 相当于多年以后要采取的房产税的热身运动
那这种房管局收来的旧房子的最终结局是什么呢 因为原房主手里持有土地流转的房票 这是可以兑现的 房管局在收够了一定量的房子在进行拆迁时 可公示进行本地区周边五公里范围内的开发 盖大户型房子 持有房票的原房主可将此房票转给孩子折算面积投入其中 不够的差额要么按照按照市场价格 要么孩子把自己的住房卖掉来补这个差额 不允许为此套房子贷款 还需补缴当时老年人购买新方式的首付十五万元 还需把未还完的已买三四线城市的贷款转移到此新盖房屋身上 由子女继续偿还原来的贷款 因为购买房屋收益债券的退出机制需要以把首付十五万转回这种方式把钱退出来放在一专用账户里 这个专用账户的大池子里放着债券到期后需支付的本金 为什么子女卖掉房子来住大房子的可能性较大呢 因为现在一线城市很多房产交易都是置换了 因为实在拿不出买一套房子的钱来 为什么不让为此套房子再进行贷款呢 我是考虑按照共产主义的目标 应该居者有其屋 但不应是一人在一地占多套房屋 不让贷款才能减少一个家庭占有的房屋数量 我构想的房产税的收取方案与同一地的一个家庭拥有的多套房屋有关 与家庭居住的单套房屋无关 这只是属于学术型探讨 与政府制定政策无关
土地财政问题的解决与中国生活方式转变及房产税问题的展望之四（跨年代的房产税逐步收取时机问题探讨）
我构想的房产税的收取方案与同一地的一个家庭拥有的多套房屋有关 与家庭居住的单套房屋无关 这只是属于学术型探讨 与政府制定政策无关
北京上海这种一线城市的房价肯定是和国际化大城市例如纽约巴黎伦敦东京接轨的 这个价格肯定是高昂的 不是一般以能负担得起的价格 在伦敦等地 也有食利阶层 靠着祖先留下的房屋出租收取利益 实际上能支付得起高昂的房租的人是能在所在行业能有一定发展领取高薪的人 最终如果愿意的话 他们能买得起住房 但是那些出租房子的人会在未来的对多套房屋征收房产税的政策中衡量利弊 是否继续持有房屋 这就给房屋的流动性带来了活力 有利于参与高科技行业拿高薪的年轻人留在这个城市 至于普通行业的年轻人也会在房管局公司向外出租的房子里找到落脚之地 但这个租房管局公司福利房子的时间有限制 例如年龄不超过三十五岁 那但随着自己事业的发展 如果自己挣不到高薪 高企的的房价会让他们萌生退意 也就回到了故乡或者下一级生存压力较小的城市去发展 至于生活在一二线城市的老年人 随着年老生命的交替也就慢慢退出了 旧房子迟早要拆迁 一二线城市还是需要新鲜血液 特别是能创造出利润的新兴行业来进行人员的更替 所以对于老年的居住条件差的家庭经济条件不太好的 不如未雨绸缪 采取我说的在三四线城市无成本买房的策略 既有了房租收益的补贴 不用付首付 月供由原先城市的房管局公司的房租收益直接划拨 也用不到钱
至于购买的房屋的位置 各人有各人的看法 有的想回老家所在的城市 有的想去风景好生活便宜的地方 有的不想离孩子距离远 例如老北京的 可能就会选择燕郊之类河北的地方 这些选择与自己的房子出租的市场行情与要购买的新房的首付数额都有很大关系
如果采用这种措施的话 一个是地方政府卖地的收入保证了 因为房子通过这种方式会消化掉很多 另外在一二线城市 拆迁也容易了 有两三辈家庭的子女可以选择大户型 提高了生活质量 家庭拥有的一二线城市的住房数量会下降 国家可以在未来经过一两代的房屋更替后 对家庭持有本地多套房屋的家庭开征房产税 这就是我写这一些列文章的目标思路 房产税不是不征收 还是要看时机和征收对象 是否促进大城市的有能力的人才的合理流动 这是促进经济发展的合理措施 这篇文章用于抛砖引玉吧 属于学术探讨 很多不当之处 还需海涵 集思广益 才能维护全体老百姓的切身利益 也促进房地产行业的健康发展

知乎用户 踟蹰无语静观天地​ 发表

有什么问题吗？

普通人不都是这么过来的？

尤其经济下滑周期，那可不就是应该先有口吃的再图谋更多的吗？

我寻思这不是现实生活吗？

有人跟我这开始抬杠了，看清楚，我说的是普通人面对经济下行周期的时候要先有口吃的再去想更高层级的事情。

说太原理工是个什么层级的学校，各位心里有数吗？

（这里不是说太原理工好或者不好，是问句，就是问给人家学生规划的人，到底知不知道太原理工的学校层级以及里面学生的学业水平？无任何情感色彩，谢谢大家了）

在这里我直接点名吧

@Sean Ye

你觉得你那么高大上的职业规划适合所有太原理工的学生吗？

适合占了七八成非常平庸的大学愣头青吗？

字节之类的大厂能容纳百万级别的新人大学生就业吗？

结构性的问题不是个人努力就能改变的。请大家务必记住这句话。

我的观点是，心存理想，更要脚踏实地，坚持实事求是。

个人情况个人知道，真特么被人忽悠的择业择到最后，发现自己一无是处，不依靠家人连温饱问题都解决不了的时候，给你出这些建议的人，可不会每个月给你打钱。

顺便我这里有份电子厂的题目，觉得电子厂很垃圾的，你来试试看自己能不能做出来。

知乎用户 南瓜包子来俩 发表

其实郑强是以一种 “劝导” 的方式说出了一个可悲的事实。

对于我们大部分人来说，你是没有那么多选择的。

你说你不想进厂？可以，那你就去做房产中介、保险销售这些几乎没有门槛的活。

你说你读了十几年书，想让知识有用武之地，不想去干房产中介和保险销售？可以，那你就去做一个月两三千的活。

你说你不想干一个月两三千的活？可以，你可以选择失业。

我们每个人都知道，每个人也都想去从事一份自己喜欢的工作，可是…… 有多少人能得到这样的工作呢？

大部分人面临的选择总结起来就两条：要么吃屎，要么饿死。

看起来有的选，但实际上没得选。

固然，郑强教授也有自己的私心在里面，毕竟需要给长城打灰的人。

知乎用户 刘信臣​ 发表

不甘心的人越来越多了，靠运气站稳脚跟的机会越来越少了。

满足不取决于收入的绝对值，而是相对值。

当你在朋友里收入算中上水平时，自然就满足了。

当收入跟别人比起来偏低的时候，心理自然就不舒服了。

问题的本身不在于收入，而是跟谁做比较。

反内卷第一人，老子说，不尚贤使人不争，不贵难得之货不为所盗。

老子认为 “无为” 才能防止内卷，无为不是什么都不做，而是无心而为，是不要太在意结果，因为当你太想控制一件事的时候，就会被这件事所控制，你以为你在遛狗，其实是狗在溜你。

未来是高度内卷的时代，都得学会调节自己的心态，每个人的条件不同，所能达到的上限也不同，焦虑，抱怨改变不了任何结果。别把自己卷废了，安全第一。

知乎用户 Y 先生​ 发表

想了一会，发现说再多也是徒劳。

屁股决定脑袋是普遍的客观规律，郑强说这些不是因为他认为这是对的，而是因为这样对他屁股的所在有利。

知乎用户 sjinny sun 发表

说得话自己家孩子都不信，别人家孩子更不会信。

知乎用户 呵呵 发表

职业不分贵贱

除资本家之外的群体

工资有高低，五险一金有高低，医保余额有正负，住房面积有大小，工作时长有差别，这些决定了自己甚至父母的寿命长短。

就业率是很重要，现在是缺干活的人，疫情防控需要钱，养老开支需要钱，这么多地方需要钱。不工作，不运用生产资料，喝西北风?

类似于双减，真的是为了公平么，还有一些人高呼好的，被骗了还帮人数钱是这样的。

无非就是告诉家长要放弃幻想，老实工作，献完青春献子孙。

我初中朋友，两个去国外的，一个在荷兰，一个在韩国。二人都只有小学学历，因为初中没读完。

在荷兰的，是进厂了，可是人家一天工作 6 小时，一周工作 4 天，工资合 rmb1w7。

在韩国的，原来在农村种地，后来去韩国切鱼，工作是累，但是人家工资一个月 3 万 5，雇主给找的房子租，费用雇主承担。

在中国贡献了小半辈子，看病没钱了，就会有人问，为什么当初不努力啊，公务员好，为什么当初不努力学啊。买不起房子，为什么不找交公积金的企业啊。被老板压榨，为什么不上劳动部门检举啊。

在资本主义没改良前，资本家的狗就是这么叫的。

然后给其定义为 “酸黄瓜”。

能 run 就 run，尤其是农村的家长们，别傻，按照现在的分流制度，和教育资源，在国内读完大学也挣不过人家。

生二胎三胎，孩子有病了兜里那点工资够看?

吃人口红利吃上瘾了，还十四亿分之一没受到压迫。

幸福就像一个蛋糕，别人先上桌，后来者就只能饿着，之后他们会拿出剩下的蛋糕屑，就能让饥饿的人，尝到甜头，体验一下幸福的感觉。

类似于这回疫情和养老金的问题，继续这么搞，40 年将会出现 “一个儿子养三个爹” 的情况，且你亲爹不会过的更好。

王侯将相宁有种乎?

有

只有极少数人人才能像小说的主角一样，突破层层枷锁。

如果唐三没有封号斗罗的爹，没有十万年魂兽的妈，而只是一个普通蓝银草的话，可能永远都出不了圣魂村。

知乎用户 321 发表

说白了，媒体喉舌和宣传口，已经被资本拿捏了，宣传的都是消费主义和资本至上，这环境下，学生择业压根就不会找所谓的 “没有社会地位” 的岗位，而这个社会地位其实只是在办公楼里搬砖还是办公楼外搬砖的区别。

知乎用户 老铁板 发表

隔壁年轻的舰长觉得你在放屁

门卫大爷想着自己比书记还大怎么自己还没当校长

知乎用户 剑圣 发表

这人一辈子都在学校里，从来没有 “正经” 找过工作

对于找工作这事有个 X 的指导性

说到底，也不过有一个 “专家建议”

知乎用户 霍彻尔 发表

韩信是最好的将军

但是刘邦让他当小兵的时候，他果断就润了。

知乎用户 寒枫 发表

先说说 “先择业再择薪”：

如果给你一个 offer，公司发展前景非常好的国企，基础岗位，福利保障齐全，五险一金，但是薪资不高，月薪 2000，你愿意干吗？

我就遇到过这样的工作，是在十年前，月薪还不到 1000. 当时很多人冲着公司去应聘的，但是到了谈薪资的时候都放弃了，因为，薪资太低了！

当时是分公司的初创期，因为薪资不高，招聘很困难。总公司调过来的一个经理说：“现在的小孩怎么都那么看重薪水？你如果在这个公司十年，你就会知道你最后得到的绝对不止那么点薪水。”

说句实在话，开头的那半年，发工资的时候都没有兴趣看。但是当时我选择这家公司是看重公司的发展和平台，所以还是坚持了下去。

一年以后，分公司运转正常了，各种奖金福利都增加了，每年都会调薪，加上各种季度奖励、年终奖，总体的薪资还是提高了不少。

最重要的是，在初期的工作中，我从一个基础的资料员到数据分析主管，公司提供给我一个很好的学习和自我提升的平台，让我的工作能力得到了很大的提高。同时，每年都会有岗位竞聘，让自己有一个自我检视和职位突破的机会。

直到现在，即使我已经离开那个公司很多年了，我后来每一份工作的薪水也都远比当时那份 “低薪” 的工作薪水更高，但是，有一点我也很明白，这些都得益于当时的那份 “低薪” 的工作。

所以，**初入职场，在你还没有赚钱能力的时候，择业比择薪更重要。或者说：想要择薪必须先择业。**如果只看重眼前的薪水，不考虑自身能力和未来发展，错过一个好的公司可能会错过未来更多的机会。

再说说 “要当将军，必须先学会当士兵”

不想当将军的士兵不是好士兵，但是每一个将军都是从士兵开始的。连士兵都没做好就去做将军指挥打仗，那只会全军覆没。

我记得过去一个领导对我说过一句话：“当你做了超越你能力的职位的时候，你会做的非常辛苦。”

这句话让我一直印象很深刻。后来到了管理岗位的时候更加明白这个话的道理。

职场人都希望升职加薪，然而职位的提升是要有能力提升作为前提的。虽然说，任何事情都可以边学边做，但是如果你没有具备基础能力就去做更高的职位，在实际的工作中，就不能避免在细节的小问题上 “翻车。”

之前带过一个才毕业的应届生。人很聪明、也很机灵，做事也很勤快。但就有一点不好，总是自视太高，总想尝试更有挑战的工作和职位。

刚开始带她的时候，我只安排了一些简单的基础工作给她，但她觉得无趣，总想尝试更复杂有意义的工作，结果自作主张惹了很多的麻烦。

后来，我辞职以后，她也是极力地表现，终于顺理成章地接替了我的岗位。

但是，一年以后，她哭丧着脸来找我说：老板总挑剔她业务能力不足，其他部门也不配合她的工作，现在老板要给她降职降薪。问我怎么办？

当时真的觉得，一个人的能力和职位如果不匹配的话，即使让你抓到机会，也走不远。

千里之行始于足下，想要有更高的成就，就要耐得住寂寞，脚踏实地一步一步走。

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另外，在择业的时候，先对自己有一个明确的认知和定位也很重要。在安晓辉的《这本书能帮你成功转行》中，通过 84 张自测表，可以快速了解自己，明确自己的定位。还有大量的案例讲解，剖析职场的本质，走出择业的困惑。

选择大于努力，在择业的问题上，先找准方向，朝着正确的方向去努力才能达到自己想要达到的目标。薪资和职位是远景目标，关键还是要踏实基础。

知乎用户 微微凝露 发表

不管好赖先找个工作，不然咱学校就业率上不去

知乎用户 王冰 发表

要当将军，要先学会当士兵？这点古今中外好像都不是这样的吧。

当然了，除非这个士兵说的不是最普通的民兵，而是指最低等的士官。

知乎用户 瑶冽​ 发表

说的是实话，估计会被喷死

知乎用户 yi bbbian​ 发表

郑强不是给你们灌鸡汤，而是让你们认清现实的处境以及社会运行的规律是怎样的，不要抱有任何幻想，更不要觉得我们躺平了就有糖吃，这实属是小布尔乔亚的幼稚病又犯了。

父母和老师从小向孩子灌输这种要当人上人的思想，唯有考上大学才能出人头地，逆天改命，以此激励他们去努力学习。这种才是真正的毒鸡汤。

结果等到他们毕业出社会后才发现好像不太对劲，现实离自己所期望的社会差距太大了，不禁要问：“凭什么老子努力读了那么多年的书出来却找不到一份高薪又体面的工作呢？读书的意义又在哪里呢？，这不公平”。

他们的人生方向渐渐迷茫了，于是他们就只好抱怨社会不公，开始骂娘了。

为什么你找一份高薪的工作怎么就这么难呢？难道社会上就没有高薪的好工作了吗？就算国内没有海外也没有？其实哪里都是有的，而且是大把，只是说到底还是因为你读书不够多罢了，现在大把人是名校研究生博士生毕业的，而你只是本科学历。

努力读书一定会有回报，只是这个回报跟市场商品价格的规律一样，211 的人多了，那得到的回报自然就少了，所以你要考上 985，如果 985 的人多了，那它同样变得不值钱。更何况社会不是学校只看成绩分数，而是各方面综合能力包括家庭基础的比拼，我们可爱的小镇做题家可能还不懂这一点。

其实我一向认为我们读书的目的不要太功利心，不是给你们当人上人的。如果你们都有这种充满个人主义和精英主义的思想，那就不要骂比你优秀的人把你狠狠得踩下去。难道只允许你踩别人，不允许别人踩你？

知乎用户 城南花已开​ 发表

网红教授，说的话多，偶尔一两句戳中人心就被捧上神坛。

其实是一个精致的知识分子，

站着说话不腰疼的类型。

刚去太原理工的时候就放屁要爱自己的家乡，老子山西人 211 硕士回山西不知道去哪，不找关系没啥能看的工作。一个汾酒厂的车间工人指标价格 80w 往上。

这些人极其聪明，轻松了解当代网民的水平和高潮点，随便说两句就能让未受 9 年义务教育的网民高潮。

当然，人家的学术水平还是相当可以的，原来是晨光院搞高分子材料的，晨光号称有机硅黄埔军校。

知乎用户 有妖 发表

名人要谨言慎行，有时一句话，直接断送网红生涯，还有灭顶之灾！

知乎用户 hyu jj 发表

郑强之前说过一句犀利的话：“大学生工作找不到是因为国家和人民需要他们的工作不做！” 这话看似很有道理，但是郑强却没有告诉我们，为什么国家和人民需要的工作大学生不愿意干呢，难道真的是因为大学生不爱国？不肯吃苦，不接受国家的号召吗？不以劳动为荣吗？ 如果是国家和人民需要的工作为何不是干部子弟的子女冲锋在前，作出表率呢？为什么就一定是牺牲广大平民大学生的青春汗水呢？

韭菜任人宰割，是因为韭菜没有思想，无法抵抗，当韭菜有了自己独立的思想，有了清醒的认知，韭菜还会被人宰割吗？

你郑强为何不把自己的子女送去工厂充当就业率呢？

知乎用户 心晴 发表

可是无论古今中外，将军大多是将门之后，或者军事院校毕业以后直接从军官做起的…

知乎用户 MadMel​ 发表

挑刺的高赞 大多数 有个很奇怪的地方 。。

都是已经工作多年 有自己的事业，并且都在用知乎 引流，赚流量 。

同行是冤家。说的躺平 。。这些人 有几个躺平的。一边在抱怨 。一边 在 不同的给自己引流 。

最高赞的。告诉大家别想着做将军，。。但是

引流的 。不停的在卷 。也是想做将军的人 。。

第二个

告诉大家没关系什么都做不了 。躺平算了 。。

也不是一个躺平的人 。。知乎回答问题 卷的不能在捐了 。。 基本每天都在回答问题 。。

第三个

也说得 是毒鸡汤 。。其他内容就把截图了 。。

同样 也不是甘愿躺平 ，，一直活跃在知乎上 ，，也是个相当将军的人 。。

大多劝人躺平的。都是事业上有一定成就 ，要不 就是 在知乎引流或者赚钱的。。

在劝别人躺平的时候 ，，自己 还在疯狂的卷 。。

知乎是个神奇的地方 。。

知乎用户 走在天堂路 发表

知乎用户 李永菜 发表

信的人越多越好，这样我的就业压力就会小很多

知乎用户 陕西省单身代表 发表

他说的没错

错的是企业靠这点只画饼，不升职

我们渐渐对企业没有信任感了

认为去了就永远不会升职

认为轮到自己升职时又会空降一位领导子女

认为去了一辈子就这样，无法帮父母善终，自己也无法善终。

所以拼了，管它几年，考公务员！

人民不算总账，只有国家会算，

我们只算个人账，即便牺牲几年，也还是合算。

但国家担心我们不参与生产，国家税收、建设等无法维持。

所以解决方法是得让我们认为不合算，必须参与生产！

怎样做？降低公务员、教师吸引力就行。

卖地这么多年，养的太好了。

实事求是的算账

降薪、降待遇、降养老金。

经济危机来了，不存在只上涨的，只是借债等破产、卖地等死、涨社保苦年轻人。

知乎用户 西门吹 HP​ 发表

强哥演讲是挺好玩的

但谁当真谁智障

知乎用户 跑路爱好者 发表

之前我看有个人说，父母总是有个误区，生怕孩子输在起跑线。其实家长们都想多了，你就是孩子的起跑线。这话我认同，孩子呱呱坠地，起跑线就画好了。如果非要嘴硬说大家都一样，那我想请问，你给孩子提供的生活环境、情绪价值以及人际圈层、教育资源…… 和其他人真的是一样的吗？生活优渥衣食无忧的人，一定比整日为生活疲于奔命挣扎在起跑线的人更从容。他们没有那么重的紧迫感。

当然了，起跑线是可以重画的。有本事的话擦了重来一样超过其他人，我不否认。

所以你说 360 行行行出状元，我也非常认同。但是，我真的见了太多孩子因为一时生活所迫或环境影响，选择了不喜欢的行业和工作。只有少部分人改变了自己的想法，大部分后来又重新起跑了。

再说一个真实情况吧，我也见过被 HR 忽悠，说什么这个岗位有发展前景，只要你够优秀，后续给你升职…… 之类的话。有没有可能，有，但是非常小。你进公司的时候想做运营，但 HR 说缺行政，你退而求其次干了行政拿了行政的钱，过了两年运营缺了，HR 会把你转成运营吗？99% 不会哦，他宁愿再找一个。这就是现实啊。

所以，站在起跑线的孩子们，选哪个跑道还是很重要的。不然你跑了 800 米发现方向偏了，还没别人 100 米跑得远。

为了让孩子们有事做，可以劝你选个工作先干，过几年再换。但是没人告诉你，过了几年你还在原岗位挣扎或者跳槽了再次从开始做的时候，原先不讲究的同学，可能已经度过了最艰难的日子，入职心仪的岗位，多年后，经验增长，薪资也大幅增长。那个时候你跟我说你们起点是一样的，我信，但终点真的差了不是一星半点。

所以如果你是为了糊口，那找个工作先干无可厚非。但是你有理想，有对自己的职业规划，请你一定要坚持。不然等到人到中年，还不是一样庸庸碌碌，那时候再向现实低头不好吗？起码要试试自己行不行。

知乎用户 阳台上的南瓜它长大了 发表

我愿意当士兵，但不想当炮灰

知乎用户 亲爱的弗里德里希​ 发表

说一些各位学生朋友们不喜欢听的话吧。

一个本科生，经过四年在校的学习，最后只拿到了区区几个不如意的 offer。

他有什么自信，可以信誓旦旦确定，在家里蹲一年以后，可以拿到更好的 offer 呢？

本科四年，没有人阻止你考公考编，没有人阻止你考 GRE，没有人阻止你考研。你在学校这种学习氛围比较浓厚的环境下都做不到的事，凭什么就能觉得你毕业以后，在没人督促你的情况下就能成功呢？

二战只适合考试发挥失常的选手，而不适合自律不行，能力不够的选手。

你在同龄人的竞争中落败了，为什么你觉得可以在家里赢过比你年轻的选手呢？

知乎用户 Francis​​ 发表

知乎用户 遵纪守法户 发表

工作好找吗？确实很好找，如果像这位说的一样，就业不择业，那工作可多了，不要脑子的活儿那么多，你年轻人可不就是香饽饽吗，工厂可缺人了。

但出过社会的人都知道，第一份工作的重要性，会极大影响你未来的方向。

你要是第一份工作打螺丝，那你完蛋了，无尽的流水线会消磨你所有的精力，让你得不到任何提升。

同理，你要是选择了一份没有前途和技术含量的工作，那么随着时间的增长，你会变得越来越难过，所以第一份工作，一定要谨慎，不说一步登天，至少要选能学到东西的，有点门槛的。

知乎用户 山岚碎月 发表

1982 年 8 月，参加工作。

1982 年 8 月至 1985 年 8 月，在化工部晨光化工研究院任助理工程师，从事新型有机硅材料研究。

1985 年 9 月至 1988 年 7 月，成都科学技术大学高分子材料系硕士研究生。

他一个学生化环材的为什么不当工匠，却考研考博当老师了？

82-85 年，他经历了什么？让他去考研考博？

82 年毕业的大学生，当年还包分配呢。

但不管怎么说，他是成功人士，成功人士的特点之一就是会选择方向，行动力强。

我猜测，当工匠期间被社会吊打，认识到了社会残酷，知道了什么地方好，什么地方不好。在这之上，他通过考研考博进体制改变了命运。

基于他的亲身经历，我建议年轻人一步到位，直接考公考编军队文职，或走学术路线，考博进大学（很卷，能进二本就不错了）。

知乎用户 青橙珺 发表

宣扬正能量是一定会被骂的，

现在贩卖焦虑才是流量密码，郑书记糊涂啊

知乎用户 奉义天涯​​ 发表

说一个很真实的情况：

对于绝大多数人来说，当你毕业进入职场时，你们部门的主管或经理那个级别的收入，大概就是你这辈子能摸到的收入水平天花板了，再努力一下总监级别还可以够够，但是更上面的 VP/CxO / 合伙人 等需要巨大的实力和运气。

除非换行业赛道。

既然如此，如果你所在的行业的经理 / 总监这一个级别的收入在年薪 3、50 万的话，可想而知之后你所能达到的收入高度是多少。相反，如果经理 / 总监的收入能上到百万甚至 2、3 百万的级别，这个天花板的差距可想而知。

当然，隐性收入（工作强度、社会地位、五险一金、行业稳定性等等）也可以估算进去，但是总体而言依然是这个思路。

所以什么叫先择业再择薪？行业赛道就是可期间的薪资目标，这两件事很大程度上是一体的。

知乎用户 Chen Moore​ 发表

这就是个普通场面话啊。

就好比高中生班里有第一有中等。老师总会说一句话这个题讲一遍听不懂也没事。

后半句就是告诉中等学生这个题你可以先不学，先把该拿的分确定拿了，别每次考试说这个题我会就是没想起来之类的话。

前半句就是给第一听得，第一可以保证老师讲的普通内容我本来就都会，就是要攻克压轴题的思路，那就要重点听。不然老师讲都没讲过，补课班也没了，你只能自己买答案自己钻研效率要多低。

这句话也是给没有明确就业目标的人说的，有想法先入行尝试，我当初有明确的教培目标情况下入行也发现会有好多跟我想的不一样的地方，那就需要去调解，改变，磨合。

举个例子：遇到不讲理的家长提无理要求的，就是需要女老师顶着，就算敢抬手站在监控下，老师坐地上，一下对方气势就不敢狂暴了。男老师你敢上去保护不了自己不说，闹大了校区也要停。所以我就算练过拳也不能上。当然都可以说我不爷们，我当初自己都觉得自己气不过，但这就是现实，需要用智慧解决问题的现实

知乎用户 王秃驴 发表

别听他瞎说！

应届生身份是真的很宝贵，不能随便浪费的机会。

远的不提，就说各种公务员、事业单位的招聘，多少岗位是限制 XX 年应届毕业生的。

一旦随便找个工作，糊弄过去第一年，甚至头半年，失去应届生身份后，许多原本向你打开的大门，就永远关闭了。

你要去和工作多年的社会人员，去竞争一个职位。

想清楚所有的方向后，再去做决定，而不是某个网红专家、教授的呼吁。

他回头认个错，就完事了，但你的人生道路，可能就因为一个小决定变得截然不同。

知乎用户 得得儿的磨牙棒​ 发表

别人六十岁才去当保安，我二十岁就去了，少走四十年弯路

知乎用户 林野 发表

找工作，不可能不选择岗位和薪酬。他说有啥用，又不是他给发钱。关键在哪里当兵，在哪里当将军，差别很大。

知乎用户 猴子请来的救兵 发表

且不说别的，择业不当导致应届生身份丢了，这个代价不知道书记会不会给赔偿呢？

知乎用户 苍天的蓝耀 发表

有老啃，你可以慢慢挑 。没老啃，你喝西北风？

知乎用户 李昀 发表

毕竟人间疾苦。

社会也好，市场也好，职场也好。。。

真正残酷的现实，是公共场合，不能说的吧。。。

所以，他得到的这些结论，已经是他的身份，他的地位，以及他的阅历，能够告诉学生的极限了。

他总不能说，除非你们有个好家庭，不然都要经历畜生似的劳作，下跪似的祈求，才有站起来做人的机会，有尊严的活着吧。。。

知乎用户 自定义 发表

别骗了，积点德。。。

国内这些人上人表现得就好像自己没后代了一样。

知乎用户 求你们不要再骗了​ 发表

然后应届生的择业福利就这样没了。

知乎用户 小小脚色零零八 发表

问题是人家的兵发多少大洋，咱们的兵发多少大洋啊书记

知乎用户 NeoYi​ 发表

上头的想法都是好的，到了辅导员那里就都变味了

知乎用户 千陵浅安 发表

以过来人的经验，不建议为了就业而就业。

1、一定要选择自己就业的方向，方向对了，就算是最基层的员工也比入错行的高管工资高；

2、择业是尽量多面试，反正学校有的是面试机会。多拿几个 offer 然后再选择。

3、选择 offer 尽量选择底薪高的，千万别想着入职后升职加薪，这个速度远远赶不上你入职谈好的比别人高的底薪；而且底薪高，对应的社保也高，这样到自己退休的时候，拿到的也多；

4、看企业性质，如果以研发为主，尽量往研发方向走；如果器重生产，那么往生产走；反正企业看重那个部门就往那个部门，职能部门一般升职加薪都慢。

5、看公司的作风与自己的行事风格是否一致；风格不一致的人，也很难获得晋升，自己也过得难受。

6、当然如果自己并没有太多机会得到 offer，那就把我仅有的 offer，先入职再看机会。

毕竟先挣钱养活自己，什么理想，什么抱负，等自己没钱的时候，啥都不是，只是黄粱一梦而已。

当务之急，挣钱。

知乎用户 道听青年 发表

意思就是督促辅导员让学生只要有任何可能就赶紧去签就业协议，签了就业协议你们以后爱怎么挑怎么挑。

扣好职业生涯的第一粒扣子，也是他们过去说的。

知乎用户 浮生如如​ 发表

…… 为什么总是这个道理？

什么时候能把这个道理换成 “年轻人择业一定要选好方向，要跟兴趣、专业、薪酬结合考虑，国家机会这么多，切不可盲目”？

我们什么时候能听见这句话？

什么时候能听见 “大家钱都这么多，最好还是花在有意义的事情上” 样式的劝告？

“虽然很辛苦，还是要有信心”…… 说得对，道理也很正确，但是听了上千年了……

反正我不想听了。

“努力还是有点用的”，啊对对对。

“先站岗再择位、先择业再择薪”，啊对对对。

“你这是对自己的人生不负责，对家人不负责，对国家社会不负责”，啊对对对。

“革命尚未成功，同志仍需努力”，啊对对对。

我对就得了呗，我就对呗。

我对我的人生就是这个态度。

知乎用户 可乐丸子 发表

第一份工作影响极其大，甚至可以和报志愿选专业相提并论，自己掂量吧

知乎用户 想开大 g 发表

1、专科、二本、一本、211-985，本身就是一个分层

2、对大多少人来说，这种分层，如果没有考研或其他，基本上在社会上也进入如此的分层行列

3、校长说自己该说的话，也有没说的话：分层与选择问题。

4、实话具有刺痛感，也有现实感。

5、现实与梦想，总有一个离自己最近的！

知乎用户 刘化檩​ 发表

这篇文章的核心是：

“专业是就业的根本，决定就业的去向，学校一定要有一流专业和品牌专业。”

知乎用户 不需要冷静​ 发表

翻译: 不要眼高手低，不要一毕业就想着当董事长，找个饭碗先。

知乎用户 atoncrescent 发表

害，这些话年轻人确实不乐意听，

我土木工程的，从来不劝人选土木专业。毕竟容易遭雷劈哈哈。

但是这仅限于对于家庭条件还过得去的，或者兴趣、目标比较明确的小朋友。

如果家里经济条件确实困难，大多都会让他们选择比较好找工作和挣钱的专业。比如电脑这一块的，也包括土木。

金融之类的直接 pass 掉，我一直认为这一块你没人给你花钱去操作永远起不来。计算机一块目前看形式也容易失业，工作大多也不好找，还容易被毕业。其他专业比如医生或者老师什么的类似体制内的行业肯定是你感兴趣选了最好。

如果都不喜欢，喜欢工作环境相对而言比较 “散漫” 的，还是会建议土木工程（家庭条件差的）。施工员，监理，设计等等都可以入行。主要是路比较明确，有一本一本的证书放在你眼前供你考试，这些证书也是明码标价实打实能挣钱的，不谈三总五项这些大饼。干土木的随着年龄上去会越来越吃香的。

毕业前两三年可以干施工，如果没有女朋友的话。这个挣钱多，但是离家远，一年到头回家次数不超过一只手。不要染上恶习，我一个抽烟的（喝酒基本不喝），一年能攒五六万（第一年总共给了 8 万）。期间有考试有职称最好拿下。

然后要结婚生子了，可以去监理单位或者审计或者设计。能去甲方当然最好，去设计要看你本事。监理和审计记得在施工员期间考出证。一般这些是不会离家太远的。工资会低一点，但是提前考出某些证件了 5000-6000 也有的。然后考考监理工程师，一年 12 万起步。这个是比较躺平的做法。你有能力也可以真的三总五项，到时候一年挣的多了也是能找到老婆的。

再一个，土木最好选地下工程这一方向的，这个还是朝阳产业。中国有地铁的市数得过来。

总之，就业率低，大势所趋，一般人改变不了什么。我认为整天抱怨或者埋怨理论上没什么用，路很多，只是用容易迷茫。不如找一个工作先养活自己，然后再谋后路是不？

毕业了一般 22 了，总要自己挣钱养活自己了。

知乎用户 非梦​ 发表

关我屁事，不想当韭菜的学生不是好燃料

知乎用户 轩辰 发表

为啥大家总举国外的例子呢？姜子牙的一生，就给我们的启发很大啊。

他刚出生，家境就不行了，富二代和官二代都没混上。

23 岁时，因为商朝战争不断，他躲避战祸，跑到山上修道，经过 40 年的苦修，直到 72 岁才出山。出山后。一身绝技无处可用。

72 岁的姜子牙坚信，从小事做起必成大业，于是开饭店、卖牛肉、干算命… 等等，最后的结局是，连妻子都嫌弃他没出息，和他离婚了。

最后，姜子牙躺平了，跑到陕西省终南山，用直的鱼钩钓鱼，还和人讲：他钓到一条大鱼，且在鱼肚子里发现了一本兵书。请他做事儿的人络绎不绝，姜子牙只是微微一笑。

直到，周文王到渭河一带打猎，遇见八十多岁的姜子牙。周文王高兴地说：“吾太公望子久矣！” 所以姜子牙又号 “太公望”，俗称姜太公。后来他辅佐周武王灭商，屡建奇功，受封于齐地。

遵循学以致用、人岗适应的原则永远是对的，还有就是女怕嫁错郎，男怕入错行。

知乎用户 罗勇 发表

当人都是傻子，不知道现在已经是上品无寒门，下品无士族。

还在那画饼带威胁？

是条狗都知道，你当了士兵，将军只会让你继续当炮灰，而不是给你梯子让你爬上去。

知乎用户 绝望先生 FL 发表

最大的谎言就是先就业再择业。过来人劝一句，毕业后如果你匆忙就业，要么一辈子就耗里面了，要么一辈子东拼西凑，选错行业基本上没有调整的余地，年龄会快速上升。

大学毕业只有 1-2 年搞清楚做什么才能保证后面 35 岁不会因为想择业已经发现晚了。要做一些旱涝保收的行业，不要容易受到市场波动的影响。例如这几年的旅游业，旅行社，旅行编辑等等。

最好的职业就是大学毕业考公务员或者考教师。其次再去考虑择业的事情，互联网就别碰了，血汗工厂。

其实现在没什么工作好择的，还是考公务员香，当个打字员都好。当老师其实是可以的，毕业班辛苦点，其他时候舒舒服服。跟学生打交道也不如社会上那么危险。

知乎用户 LeLow 发表

简答 免费打工

知乎用户 Dj passby 发表

如果社招和校招标准一样难度一样待遇一样还有点说头，不然这句话和劝婊从良也没啥区别，光动嘴不养人

知乎用户 狗吧 发表

郑大炮

知乎用户 上网只为喷人 发表

“不想当将军的士兵不是好士兵，但要当将军，必须先学会当士兵。” 郑强说，苦尽才能甘来，三百六十行，行行出状元。没有一个人可以预计未来，但只要努力，一定会见到光明。

第一，炊事兵当再久也就是炊事兵，当不成将军（一般情况而言）。

第二，苦尽甘来在职业道路上多半是因为吃苦吃久了，故而一点点的甜头都觉得好甜。

第三，马云说的有句话还是有道理的——“选择比努力更重要”。一个人确实无法预知未来，但有些工作、有些职业一看上限就很低，难道也要努力么——总不能骗人家说进电子厂拧螺丝，只要努力也能见到光明的未来吧？

他在讲话中强调，就业情况是衡量经济社会发展的重要指标，高校毕业生作为劳动力资源的新动力，是亿万个家庭的希望所在，也是国家宝贵的资源财富，直接关系着人民福祉。学校要切实做好毕业生就业工作，千方百计帮助毕业生就业，把做好就业工作摆在突出的位置，确保毕业生就业形势稳定。

今年就业情况非常严峻，甚至有的企业只是为了招应届生满足抵税、扣税的政策福利，一旦满足就把应届生裁掉。

既然郑教授认为高校毕业生那么重要，不如发挥自己名人的作用，切实地推动一些保障应届生就业的政策和法律——比如说任何企业不得在录用应届毕业生一年以内无故裁员应届生。

知乎用户 筱杰​ 发表

郑教授说的没毛病，但现阶段的学生多数已经做不到早年人干的事情了。

中国现阶段其实也有 ZZ 正确，运行着两套架构。一个网上这帮人说的鬼话，一个实际的架构。

如果十五年前我们那批人刚踏出社会的时候，和现在这帮年轻人一样，叫嚷着没加班费绝对不加班。

如果十年前，叫嚷着别搞办公室阿谀奉承那套东西，小爷不伺候。

如果五年前，叫嚷着不是我的问题，全部都是社会的错。

那我们这批人今天的日子应该也挺热闹的。

我说的这些估计在知乎得被喷死。

你们刚出社会的年轻人躺平就好，加班费不够绝对别加班，别拍马屁，也别努力。

迟早会因为你们的反抗，所有你们需要的东西都会从天上掉下来的。

加油。

知乎用户 jack​ 发表

一个人说任何话，都没有绝对的正确或者绝对的错误，只有绝对的目的性。

知乎用户 一只闲人 发表

有人骑着毛驴找马，飞骏马不下驴！有人三餐发愁，先要谋生存！没有什么对或错，认清自己的现实情况才是最重要的！个人经历: 毕业后为了吃住，开始时候做了半年布线的工人，后面去学了个编程语言（计算机本科毕业，学校里就是打游戏了），后来慢慢算站稳职场混到个温饱，也看多了几代毕业生，得到的结论就是结合自己实际情况来操作。

知乎用户 残页 发表

生产力达到现在这个标准，产业、商业、金融三大资本全面过剩的状态下，资产收益率高于劳动收益率，财政收入增长超过 GDP 增长，居民可支配收入由世纪初的接近七成到现在的不足五成，都表明收入已经和劳动复杂度、劳动强度相关性很低了，正在从劳动者身上捞钱去补贴权力和资本，更多的是和身份相关，即你在权力和资本阶梯上的位置，这种身份位置如果不依靠毕业应届身份拿到，之后就很难了，公务员事业单位还好，还有社招考试，央企国企基本只有应届这一次机会。

像韩国那样毕业生宅在家里或者住在考试院几年备考体制内单位的现象很快会在中国大规模出现，零零后父母大都有能力供孩子几年搏一搏，因为进退之间，是身份之别，是国人野人之别，甚至是人畜之别。

知乎用户 郭昊 发表

“余老师”生性愚笨，脚肚世上所有仁逗试肥肠聪敏底辣，鼓，直邮憋人教育 “余老师” 底狮吼，“余老师”除辣虚心聆听之外，辣丝木有傻子阔以烁底辣。就业蔴，“谁”卟园艺高薪舒适底 “薇姿” 辣哈？酱紫学问哒辣趣辣哈，辣丝 “余老师” 作卟唻底辣，鼓，“大家”随心所欲底烁，“余老师”逗试洗耳恭听底辣。蛋丝，“谁”烁果底辣？黑猫白猫䮻住 “老叔” 辣舅视豪冇辣哈。嗯，有道理，有道理，吃得苦中苦，方为人上人。万一，不必吃苦舅视仁伤仁辣？一切解释逗试油阔螚底辣。

知乎用户 武汉理工大学余运彪 发表

我不就业我不急，

劝我就业跟你急。

好吧，别被人骗了、害了。

父母劝你就业是想甩包袱，

老师劝你就业是想要政绩，

国家劝你就业是要维吻。

知乎用户 西岭雪山 发表

就业形势这么严峻，有你选择的余地吗？

郑老师说的对，先就业，再择业。

一闭眼，两年过去了，啥工作经验都没有，下家谁要你？

知乎用户 听小说记单词课堂​ 发表

老师最喜欢说 “我不是为了我自己，我是为你们好”

知乎用户 六朝松 发表

如果能先再先也行。

但现在就业根本没有容错率，第一份工作低了，写在简历上就是加大以后择业择薪的难度。

当了士兵的，现在真的还能当上将军？将军都是军官学校毕业直接从士官做起。

知乎用户 匿名用户 发表

其实，很多人连当螺丝钉都不配。中国教育的现状就这样，不要指望人人能出头，更不要指望他们懂奉献。

中国的教育模式导致的废品率是很高的，青少年精神疾病患者达到了惊人的 15%，剩下的人中不适应社会的也不会低于 15%。再剩下的 70% 的人中多数也不过是混日子。

只要社会思潮不转变，教育体制不转变，这些就不可能有改变。

对于一个人来说，品格大于能力，能力大于知识，而学校在高考指挥棒下只教最不重要的东西——知识。家长只知道考上好学校谋个好前程，但是完全不知道卷来卷去卷死多少孩子。在这种思潮下培养出来的多数都是螺丝钉——同时还会产生很多很多废品。

人的苦难在于自己的无知，家长们不去找寻一条适合自己孩子的教育之路，难免要让孩子吃一辈子的苦。国家不去找一条适合自己国情的教育之路，难免会遭遇严重的社会问题。

知乎用户 盛夏的约定 发表

不想当将军的士兵不是好士兵，但只要当了士兵，基本没有几率当将军。

知乎用户 微木 发表

又在熬鸡汤

知乎用户 工人兄弟 发表

多看看领导的孩子怎么选择

少听听领导怎么说的

能跟着领导孩子走还是跟着走吧

至少接近点

领导孩子根本不去的地方

你要多注意啊

多年社会经验啊！

知乎用户 丸知知 发表

让他儿子女儿跟我们工厂打一年螺丝我就信他。

知乎用户 花飞过少年​ 发表

什么年代说什么话

一百年前当好一个士兵确实有机会当将军

现在

知乎用户 隐姓埋名 ju 发表

我当初本科毕业的时候就听到什么先就业再择业的话了，这么多年过去了话术也不翻新翻新。

个人经历来说，

当初瞎几把工作家里又非常一般的同学，工作这么多年还在工厂当一线工程师两班倒呢。

那些踏踏实实脱产考研、脱产考编、脱产学外语出国读书 or 工作的、半年编程培训后转行的，

他们在熬掉短暂的不适后，现在都过的很滋润，当然只是相对于家境普通的工科毕业生而言，他们过的很滋润。

想想一直喊着 “德智体美 “，自己选的工作究竟可以帮助提升哪点。有些人实在太穷，没办法，只可以生存优先。但凡家境好一点，脱产几年饿不死的应届生们，本科毕设直接别交了，强行挂掉，延期一年。或者申请延长学制的第二学位，选个好考公务员的专业 or 小语种。再不济去提升一下自己的德智体美中的体和美，跑个一年步，跳个一年舞，再再不济多睡觉调一下饮食养个一年皮肤也好。

年轻人的征途是星辰大海，而不是郊区厂房，不是工地，不是外卖配送，不是开滴滴，更不是给人做核酸。

一旦干了高强度低成长的工作，人就彻底废了，这辈子就彻底废了。

知乎用户 抠脚袒胸老宫酱​ 发表

某些闹谈又高潮了，闹谈总觉得别人都是想害他，笑死人了，郑强只不过说了一句最正常不过的实话。

你嫌弃工资低你可以不去，岗位不好你可以不去，你甚至可以一直找到自己满意的工作为止， 我不相信一个成年人还不懂货比三家择木而栖呢道理。

问题关键在哪儿呢？ 关键在于你有没有选择的能力和实力，有实力的人才有资格挑工作，脑贪比比的那些什么未来发展啥的才有说的必要，你没实力那就是工作挑你，不管你心比天高也好还是自命不凡也罢，你就只能干那几样，闹谈以为面对的是如何选择，其实面对的仅仅是如何生存的问题。

毕业前，月薪低于 1 万我不去，毕业后，行行行，3000 一月还要吗？ 郑强的话就是说给这些人的。

年轻本身就是资本，你说你不想进厂打工，进厂一辈子就毁了， 你说你大学毕业不想去公司实习拿四五千的工资，那工作就是在浪费生命没前途， 我想问闹谈一句，你现在直到没前途了，那你之前干啥去了？ 让你好好上学你说内卷，你卷不过别人又没关系没人脉，有前途的工作凭啥轮到你？

还有脑贪说这是毒鸡汤，脑贪是不是觉得别人就是在求着你去工作呢？ 人家只是让脑贪明白啥叫现实，你踏马要是活不下去了又不肯去死那不是就再给社会制造麻烦？ 无论哪个国家就业率都是跟社会治安挂钩的，你不工作又能合法的搞到钱养活自己，谁踏马管你工作不工作。

郑强这几句话我给大家翻译下，飞舞，别挑挑拣拣了，就你那比样能不能在饿死之前先找个活干着？ 你要保证自己生存的前提才能去做白日梦。

知乎用户 哈哈哈 发表

干部官员必须深入基层参加劳动，不准例外。

知乎用户 霜雪催一醉 发表

这个说法只在一个隐藏前提下具备合理性，或者说看起来很伟光正。

那就是：“企业具有潜规则的契约诚信——你能力到了，就给你升职加薪，或者至少给出合理优秀薪酬”。

但事实是：连劳动法都普遍不遵守，整个中国的崛起建立在吃人口红利、剥削劳动价值之上！

企业单位只要发现 3000 能剥削到人，他就不会给你开 5000。社保能不交就不交，996、做六休一无人管。

你还指望画饼招人？！

老爷们，现在年轻人都不傻了！

知乎用户 打断 xxx 发表

只能说是时代的印记，他们当年很多人就是这么想，这么做的。

平心而论，郑强这话有毛病吗，没有什么大毛病，是句大实话，你找不到工作怎么办，可不就得骑驴找马走一步看一步，绝大多数人最后干的有几个跟自己学的有关，我发现现在知乎的政治正确就是必须顺着年轻人说，就跟美国不能公开反 lgbt 一样，现在的政治正确就是吐槽分配，吐槽老人们占了位置，吐槽阶级固化，但是有用吗，对于现实困境是帮你骂两句资本家有用还是劝你没钱就先随便找个工作先糊口，以后再考虑发展有用。

知乎用户 观澜阁阁主 发表

一是要选对行，古语云 “男怕入错行”，现在男女都怕。即便是同一个专业，也还是有很多选择的，这个就需要个人的眼界和对行业社会的了解了。 这就跟个人追求有很大关系了，士农工商兵，那个行业都有自己存在的理由。

二是选对企业，头部的，知名的，成熟的企业，各种管理比较规范，新人学就学好，站在山顶上的平台，未来即便下山，还是在小山顶上，可以把先进的管理带到社会上去，推动社会进步。

三是要选对方向，销售、生产、研发，服务，开发…… 这个最好跟专业挂点边，学的快，成长快。这个需要衡量下自己的条件和职业规划，一般工作 3 年基本也就成型了。

四是选对城市，对于大部分人来说，选了前面三项，这个选项其实已经不用考虑了。若是迷茫的话，就需要考虑各地区的发展问题。毕竟人是改变不了大环境的，城市譬如水池，不同的城市有不同的规模，也有自己的运行条件。一般来讲去有人口虹吸的城市在客观上会有择业加成。

五是先养活自己，边干边学，边学边看，抓紧前面 5 年的时间做职业规划，做积累。

在这个基础上再去想郑书记的这些话，去思考站岗择业问题，可能更提升心灵的层次。

毕竟这个社会还是普通人多，毕竟都是血肉之躯，毕竟养家糊口，毕竟有一天也要成家立业，毕竟要养儿育女，赡养老人，负债供房…… 新人千万不要把上岸前辈的经历当做理所当然得能复制，他们的成功背后，有你想想不到的客观条件。比如他爹是……

人生短短几十年, 30，35,40,45 每个年龄都有独特的社会制约，能拿来挥霍的青春并不多，有些话听听就好了，偏听偏信不好。

知乎用户 景腊喀 发表

如果你对生活还有追求，就千万不要进厂。

站岗不包括进厂，择业也不包括进厂。

进厂你在耗材里也就算是低值易耗品。

知乎用户 黑白双丝 发表

苦尽甘来, 不是真的, 但大家没说, 真的是啥.

真的是:

哒哒哒….

吃的苦中苦, 方为大傻 B

知乎用户 ankazen 发表

我这个回答可能有点丧事喜办，但我觉得没啥问题，因为也是事实。

那就是现在就业率低，固然主要原因是经济形势不好，

但另外一个重要原因是很多大学生其实没有就业压力。

真有就业压力的不说已经找好工作了至少也在努力找，

搁那挑来挑去，

非兴趣不去，非大城市不去，非高薪不去，非上升渠道通畅不去的这种人，都是家庭条件好，家里不指望马上扛起生活压力的那种人。

说句不好听的，哪怕你是大学生，真要没钱吃饭了，搬砖不也得去？

再说了现在大学生真没那么值钱了，

也就 985211 还能硬气一下，

普通一本二本三本面对一堆张口就要 985211 的招聘企业哪里还有什么说话的底气。

没点要求的单位又哪来的条件保证能兼顾到你的兴趣薪资工作地点上升渠道？

经济形势不好导致就业形势不好，还搁那挑，除了有老可啃还能有啥别的原因？

我真没觉得郑强书记这话有多大问题，要说不适用那也是不适用于 985211，

醒醒，大学生是天之骄子的时代已经过去了，

现在的大学生已经泛滥了，

就整体而言，精气神跟天之骄子那代也没法儿比。

多少大学生大学四年就是打游戏谈恋爱酒吧 ktv 这样混过来的？

当然优秀的也有，但优秀的不会没路走，考研考公入伍就业创业对这部分人来说总有一条适合。

但更多的大学生是庸碌无为的。

大学四年混个按时毕业，应试教育培养出来的，进入社会还需要时间锻炼适应，

工作经验没有，执业资格证没有，社会关系也还没有形成，

有些情商低的，待人接物沟通交流可能都是个问题，

就这有啥太多择业的资本？

真没有。

知乎用户 L.Faded​ 发表

爱国是生意，赴美是生活。

2800 的岗，他又不站。

知乎用户 ashrain 发表

话是不错

宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。在基层锻炼确实有助于掌握更扎实的工作技能，管理岗位的人多一些专业知识挺好的。

但是这是对郑强这种大佬来说的，对于普通人来说，你同时会会画图纸会编程会开挖掘机其实用处并不大，反而不如实实在在干好一份活。

而大多数人一辈子都是庸庸碌碌，我们也知道自己会庸庸碌碌，混上管理岗位的概率是很渺茫的，所以干好自己份内的工作就不错了，懂那么多干嘛。

所以，找个钱多事少离家近的工作才符合我们这种 fw 的现实需求

知乎用户 winkey 发表

郑强是鹰派，鹰派认为你该自己努力是诚实的表现，他哪天有人文关怀了才是准备骗你了。

他做高分子的，又是大学校长，鹰派也没什么不好。

别听他的。

知乎用户 星际野人 发表

当做领导讲话来看，没啥毛病。当做人生建议来看，没啥屁用。

说的话很励志，也正确，也够漂亮，但是解决不了眼下的问题。

听取这个建议也没必要，先择业再择薪，不代表你择业之后就能择薪，先当兵再当将军，也不代表当了兵你就能当将军。他说的没毛病，当真了就是有大病。

攻击老郑也没必要，除了这样说，他还能说啥。就算替你骂骂现状，又能改变什么，似乎一时出气了，心情舒畅了，然后呢？

好汉不吃眼前亏，他说他的，你摆你的，然后爱咋咋，该怎样就怎样去吧，不然还能咋办。

知乎用户 税前读物 发表

如果你学会的只是驳斥别人的观点，找观点中的漏洞，而不是吸取其中对你有帮助的部分，那只能说你还没有找到应对这个社会的方法。

知乎用户 雪影 发表

哪个学校毕业季不是这么忽悠学生的。有多少学生不是被忽悠的入错了行艰难转行还要被各种歧视的？那些天坑专业，对应的单位有几个敢收实习生的？哪个不是怕过来实习人直接跑路了回头去学校招不到人？将军士兵是一个系统队列里面的，立功升值。NMD 职场里面 996 一年到头三瓜俩枣还不涨工资。是一个概念？实话没有屁话一堆。不过是为了就业率好看而已。

知乎用户 寻那抹风情为醉 发表

我建议请这位郑强书记去五一人才市场感受一下就业大环境，而不是睁眼说瞎话。

建议理工大的学生早点出省，不要对山西抱有幻想，还有就别去施工单位，哪怕去送快递跑外卖也别去施工单位！！！！

知乎用户 只吃橙子 发表

众所周知，绝大多数将军都是军校出身的嫡系军官。

其次绝大多数人入某一行是冲着中位数收入这个目标来的

BTW，现在先就业再给毕业证是行不通了？

知乎用户 李静雯 发表

男怕入错行，犯错机会成本是不多的，何况大学生年年一大堆，今年先就业就有信心再明年和毕业生抢择业？

最核心的本质是，每个毕业生，依据家庭、兴趣、专业、选个行业，扎下去，在行业里腾挪.

知乎用户 产品经理强哥 发表

谁要当将军

老子要当书记 50 辆宾利那种 还可以定教材那种 还可以教人低调做事那种 还可以没证据就关你几百天那种

知乎用户 C l 发表

如果是三年前，郑强这么说，肯定被钉在历史的耻辱柱上。

知乎用户 黑格尔 发表

一辈子没打过工的人，教别人如何打高级工

毕业证为什么叫 “敲门砖”？

因为大多数行业的大门，必须要用 “砖头” 敲才能打开。

有的行业城坚墙固，你得用大炮轰才能打开门缝。

毕业生手上的砖头只有一块，绝大多数只够敲一次。

请想好了敲哪个门

敲了进去，发现不好，再跳出来敲第二个、第三个

不！好！使！了！

知乎用户 Charles 福心 发表

不会吧，不会吧

哦郑强教授，抱歉

知乎用户 星夏​ 发表

本校毕业生过来占个位看戏，不评论。

知乎用户 无谋 发表

我记得我刚上大学的时候，看过一本二笔的书，叫 求职从大一开始

现在想想，最迟，大三你就该考虑毕业后的事了，要确确实实毕业后就能做的

知乎用户 恶眼烛光 发表

先富带不带后富不知道，先穷很可能是带后穷的。

知乎用户 缺耳朵 发表

呵呵，郑强不过是为了 KPI，关系到工作奖金了嘛，这里是他们大学的就业率，就业率越高，郑强奖金越高。反正你过的怎么样跟他没关系，为了自己的奖金就可以把你往死里坑。

这整一个就是资本家的套路，通过将大学的就业率与大学质量挂钩，然后导致大学教授的 KPI 就与就业率挂钩，使得大学教授鼓动学生无论薪资有多低都就业，这样资本家就可以降低雇佣成本，而且如果你的第一个工作薪资低的话，后续资本家们和你谈薪资的时候都可以把你的薪资压的很低。如果全都向资本家妥协了，资本家就可以尽可能的把工资往下压低。另外工资就是太低了，资本家不肯提高，就是要通过集体摆烂让资本家提高工资，不要他们的计谋得逞。

不要问我为什么这么清楚，因为我的梦想就是成为资本家，转过头来压榨大家，我是正在为这个目标做知识储备，学习和改良资本家压榨大家的方法 。我的回答向来比较简短，这次都只有 375 字。

知乎用户 源能全炸裂 发表

大家都有光明的未来

知乎用户 小意思 发表

这个位置的人

现在这个时候，能少说话，能少发表言论就少发表。

向着学生说，学校不满意。

向着学校说，学生不满意。

知乎用户 宇宙边缘的大土豆 发表

不要随便就业为好！

看到这个题目呢，就想起我十多年前去某大学的一次招生。同学们问过我同样的问题。我当时不加思索的就说要是我的话，我就会选择我适合我的，然后再去就业，并不急于就业。我发现招生老师特别不满的看着我。后来我了解到他们就是这样的观点，为了学生就业，他们鼓吹这些先就业，再择业的毒药啊，你不管怎么着，先有个地儿先干着，嗯，先就业比什么都强。但我这里边想告诉同学们的是，还是不要随便就业的好。因为从我这个 30 年职业生涯来看呢，我体会最深的一点就是这个职业惯性的问题。一个人第一份工作很重要，非常重要。如果选择不对了，那可能会影响你这一生，导致你呢老跳不出这个圈子，这种惯性，有的时候它不由你啊，就是一旦你接触了某一个行业以后，你再换工作，你不由自主的你就还想去找这个同类型的工作。但是这个工作可能真的不是最适合你的啊，但是恰恰你就由于这个职业惯性，你跳不出这个圈子，这是很可悲的一件事情。

所以我还是奉劝同学们不要着急啊，做你自己喜欢的啊，找到确实适合你的，不要为了就业而就业。为此啊，宁愿放低身段，先可以选择工资低一点，也不去选择自己不喜欢的工作啊。对不起大学的老师们，唱反调了。

知乎用户 谷佐 Geaulzo​​ 发表

进厂开始做什么，以后就是做什么的

转折点，有，我的转折点就是申请三次离职

第一次离职，有个质量部老乡，让我跟他混，做了个快乐的检验员，除了钱少，都挺好，还能断粮一下我这个口吃的毛病，后来老乡走了，质量部乌烟瘴气

申请了第二次离职，生产部长留我当个班长助理，学东西，半年转正，除了钱多，就是累，还有夜班，想回老家发展了，又提出离职，回到老家，啥也没有，想找个三千工资的还要托关系，又走了

回到了原来的厂，跟以前的一个领导关系挺好，就学习测绘，工作怎么说呢，会者不难难者不会，我还行，几个小时的活，然后就是吃水果，晒太阳，进入养老生活，除了没对象，都挺好

欲望越来越小，看看这些年的工作，啥也不会，就是低层次的，所以奉劝看这个文章的学生，学好专业课，拿到那个本子，哪怕你啥也不懂，也会有老师傅带你，这就是门槛

知乎用户 老大的亲小弟 发表

年轻人：我不想当将军，我只想混口饭吃

知乎用户 Mr.Le 发表

我反对！

现在当将军的人就没几个当过士兵

知乎用户 我要做懂哥 发表

郑强不是给你们灌鸡汤，而是让你们认清现实的处境以及社会运行的规律是怎样的，不要觉得我们躺下了就有糖吃，这实属是小布尔乔亚的幼稚病犯了。

父母和老师从小向孩子灌输这种要当人上人的思想，唯有考上大学才能出人头地，逆天改命，以此激励他们去努力学习。这种才是真正的毒鸡汤。

结果等到他们毕业出社会后才发现好像不太对劲，现实离自己所期望的社会差距太大了，不禁要问：“凭什么老子努力读了那么多年的书出来却找不到一份高薪又体面的工作呢？读书的意义又在哪里呢？，这不公平”。

他们的人生方向渐渐迷茫了，于是他们就只好抱怨社会不公，开始骂娘了。

为什么你找一份高薪的工作怎么就这么难呢？难道社会上就没有高薪的好工作了吗？就算国内没有海外也没有？其实哪里都是有的，而且是大把，只是说到底还是因为你读书不够多罢了，现在大把人是名校研究生博士生毕业的，而你只是本科学历。

其实我一向认为我们读书的目的不要太功利心，不是给你们当人上人的。如果你有这种思想，那就不要骂比你优秀的人把你狠狠得踩下去。难道只允许你踩别人，不允许别人踩你？

知乎用户 放逐之刃​ 发表

十几年前我刚大学毕业的时候，「先站岗再择位、先择业再择薪」，「要当将军，必须先学会当士兵」，我和我的大部门同龄人觉得这是理所当然、天经地义…………

怎么现在会由这么多的歪理邪说，真的感到十分震惊！

你是条件多优秀才想 “一步到位” 找到一份完美理想的工作，就凭你个本科？？？

“大学生一毕业就失业” 这句话从我是大学生的时候就一直在喊，快二十年了，现在还有人觉得自己上个大学就了不得了，就是人上人了，这也是太看的起自己。

我们那个年代包括我在内大部分人都是先找份工作解决吃饭问题，或先考入基层解决编制问题，然后再一边干、一边学、一边考。只有极少数真正优秀拔尖的人可以一步到位，直接进入优质大企业或上级管理部门。大部分人都是在小公司积累经验再跳槽，或从基层一步一步干起，要么干出成绩慢慢提拔，要么通过再考和遴选慢慢进步。

现在人均学历怎么也得比我们那时候高不少吧，你什么条件和自信能大学一毕业就能找到一份干到退休的 “好” 工作？？？现在东部地区小县城里的编制内都得研究生起步，不考编最好是去大城市闯荡，学历要求只会更高。在看中某个职业和岗位之前真的要先问问自己配不配？？？

现在在各个平台上叫嚣 “一步到位” 的年轻人，基本都是托了国家的福，托了独生子女政策的福，让你的爸妈工作和生活改善了，能给你兜底，让你有条件啃着老慢慢选。赶我们那会上大学的生活费都要自己打工贴补，一毕业就找到工作别管孬好都是天大的幸福，最起码明天有饭吃了…………

人最重要的还是要有自知之明，自己几斤几两自己算清楚，最简单的办法就是看看你上这么多年的学，在班里一直排什么名次，基本都能说明以后你单靠自己努力能在社会上混到一个什么位置。

也别说拼爹的事，人家的爷爷也不一定个个是高官大款，大部分 “别人的爹” 也都是农村孩子，自己白手起家拼出来的，你不应该指责别人的爹混得好，而应该去指责自己的爹为什么混的差……

当然，混的再差也是生你养你的爹，背地里想想就行了。最好的办法是你自己这辈子好好拼一把，让你自己的孩子变成富二代！

啥？你不要孩子？那就躺平吧，自我基因淘汰这个选择我是双手支持你的，现在中国人还是太多，你们少生点我的孙子辈会过得更好！谢谢。以目前的科技水平和我国的资源，加上未来 20-30 年的国际局势，华夏大地有个 8-10 亿常住人口刚刚好。

另外，别再拿就业率这个事怼这届各级政府了，这一个统计关口一直都在学校而不在统计局，学校为了提高本校就业率，在我那个年代，很多学校就已经不 “就业” 不发毕业证了……………

知乎用户 南瓜条爱牛奶 发表

道理不一定是这个道理，但是做法都没什么差别。

人没饭吃的时候，是不适合好高骛远的，这个道理不用教也不用学会，没饭吃的时候自然会了。

知乎用户 熊熊 发表

高考以后千万不要报土木工程。

我大二暑假的时候和我爸爸一起去做下水管道施工测量，一开始我是跟着我爸学测量，但是有一次我爸爸看错读数导致一百多米返工，他害怕扣工资就和项目经理说是我放的。项目经理罚我去当小工，具体工作就是在接头缝隙大的时候拿着轮胎垫在雨水管后面用挖机狠狠的往里砸，砸的时候我没站稳从上面掉下来扭伤了腰，我就回家了。回家以后腰越来越疼按摩了几次也不见好，我妈妈领着六岁的妹妹和我一起去城里医院拍了核磁花了 580 块。结果显示是腰间盘突出。我听了后觉得很难过，想到自己才 19 岁以后就不能干重活了。从医院出来已经中午了，我们找了一个美食城吃饭。妹妹说她想吃红烧肉盖饭。当时一份红烧肉盖饭 18 块钱。我妈舍不得让妹妹吃别的，但是不管怎么哄我妹妹就是站在哪里小声说着自己要吃红烧肉盖饭。我那时在学校中午只吃一个煎饼。看到妹妹一下就要吃我三顿的饭钱。气的大声吼她，妹妹吓哭了。现在已经过去七年了，每次想起来我都很愧疚。都是土木工程害的我因为 18 块钱在那么多人面前吼我妹妹。​

知乎用户 哦你 发表

知乎用户 沙雕不问来路​ 发表

能说什么呢？他是大学书记，他站在他的立场发言

我理解他的意思和目的

当今社会确实太浮躁了

网红和快餐经济发展迅速，随便一个人都是一夜暴富

很多人就是不认命，不停的找机遇

但这就业环境已经是泥潭了

根本搅不动

我知道你很强，他们也知道

但职位就那么多，上面还有博士和硕士

留给你们的就是这种低端岗位

要么润，要么认命

没有别的选择

知乎用户 红胡子 发表

把毕业生就业率指标换成毕业生薪资水平，他就不这样说了

知乎用户 Lindbergh​ 发表

他是在体制内择业（换单位）

不是在体制外择业（跨专业）

知乎用户 深蓝月光 发表

要当将军，要先去大学学习气象学，然后去华为当总经理助理

知乎用户 柚子​ 发表

屁股问题，就业率影响他的 KPI。但是学生的工作好不好，薪水高不高，不影响他的 KPI

知乎用户 刘邦 发表

就业形势就这样，个人竞争力就这样。

搞得好像有得选一样。

知乎用户 Lance Lots​ 发表

为了降低应届生们的预期，好实现就业率的指标。

和那堆满嘴胡话的专家一样。

屁股决定的。

反观今天的高考新闻。

这不是送更多的人来经历这些吗？

进去的都是好话，出来了呢？

知乎用户 金圣 发表

别说，要不您先来跑一个月外卖试试？

知乎用户 原来是人心啊 发表

已阅。狗屁不通！

知乎用户 铅笔纵队 发表

以前热议高考制度的时候，都爱说 “高考对于是寒门子弟为数不多的公平机会”。

其实吧，进厂也一样，不，应该说社会上哪儿都鱼龙混杂。

“必须先学会当士兵。” 不意味着 “你当了士兵就能出人头地”。

更不意味着 “所有人都要从士兵做起。”

他只是在告诉你，如果你必须思考 “要不要去当个士兵” 这种问题时，那么大概率，这是对于你来说一个很好的选择。

知乎用户 無茶君​ 发表

一将功成万骨枯，搁以前那是有机会真正打出来的。现在不一样了，各位清醒一点，普通人在努力终究一辈子都是打螺丝的，而我们将是可以空降的，上次的韦舰长依然保留意见。现在当将军宛如那句话一样：天才就是百分之九十九的汗水加上百分之一的天赋，那个重要可参考现在勤劳致富的骗局。那些拥有 1% 背景的人甚至不用付出真正的汗水，就可以获得所有，美其名曰选对了赛道。

现在任何画饼的人都不值得我们去尊敬和遵从，不否认郑强教授的品德，这次我认为是迫于压力。

大部分大学生对未来是充满冲劲和希望的，他们是单纯的，当他们走向社会的底层没有获得应有的报酬和成长，他们又会说你不努力，然后给你举几个艰苦奋斗的例子，让你觉得就是自己的能力问题，这就是一种 pua。请各位保持清醒，任何时代都有变成凤凰的鸡，乱世出英雄，我们现在是盛世，领导的子女怎么会甘心和你们一样做打工仔呢？他们需要树立极少数普通人作榜样来迷惑大部分普通人，然而社会发展的 90% 的红利都被极少数人享受了。

现在企业去招应届生都是有要求的，然而他们一边还在裁员。销售岗位永远缺人，这是个门槛极低的工作，他们会说销售薪资没有天花板，大领导都是销售或者财务出身，不可否认，但是销售的不稳定也是非常普遍的，大部分学生会频繁换销售工作。说实话，其实我是建议考研考公的，安稳才是大部分人的常态，如我，我就计划回家种地了，孝敬一下父母，房子也不买了，婚不考虑。

进入社会横在大部分人眼前的就是房子，而你们读了这么久书，受到的教育就是以啃老为耻，但是现在我们的 zf 却在鼓励啃老买房。普通人千万不要让自己被 30 年的房贷绑架，在这个风雨飘摇的时代，有一定随时可支配的现金比钢筋水泥重要，千万不要随便选择期房，现在烂尾横行，却无人负责，很多迫不得已住进未完工的房子还要被威胁，你猜后边指使的人是谁？他们都是沆瀣一气的，能信任的只有自己的钱包。

谁曾经不是一个意气风发的少年郎呢？诸君共勉

知乎用户 小二黑 发表

适合自己的，才是最好的。

看到郑强的说法真的是很难评判，因为他的这种说法是完全站在就业率第一的方面来说的。

如果按照他的这种说法，所有的大学生就得上工厂去干活，这显然是没有任何道理的。

到网上去查一下那些思维比较活跃的人物，例如现在的微软比尔. 盖茨、马云等，如果照着这个模式走下去的话，肯定不会有今天的成果。

其实，我们上大学就是为了实现我们的理想，在大学中锻炼自己的思维和学习能力，中通过自己的努力，补齐自己的短板，为日后融入社会打下坚实的基础。

至于在大学毕业以后是到工厂里去工作，还是到社会上自己闯荡，还是继续深造，考取公务员，事业单位等，都是自己的自由选择。

有的人有的人天生就适合于给别人打工，有的人天生就适合自己创业，有的人天生就会考试进入公务员事业单位等，所以一切都以自己的理想和能力以及现实情况来做决定。

知乎用户 重生二舅影视写作​ 发表

应该整点土味的，先穿袜子再穿谢，先当孙子再当爷，这不是顺口多了

知乎用户 堙蚀君​ 发表

很赞成这个骑着驴找马的做法。

很多的时候，你不能一步就跨到马场的，

这期间就可以骑着驴去过渡一下。自身脱离了基础点的劳累。也缩短了一个代步工具到另一个代步工具之间的差距。

胖子不是一口山珍海味就能吃起来的。

千里之行、始于足下。

九层之台，始于垒土

合抱之木，生于毫末。

只要自始一般都会至终。

！努力吧！！同勉！！！

知乎用户 过江东​ 发表

这就是一个投机者的精准投机，失业率高，血汗工人少了，他又站出来说要先站岗了。

谁都知道的道理，说了也白说，没有人会把自己饿死，肯定要先就业了。

郑领导把就业的问题隐晦的关联态度，而不是政策的问题，资本家的问题，地方政府的问题。

这就是投机的技巧，你们学不会。

知乎用户 一个没有感情的会计 发表

信了这些鬼话，那才是真的见了鬼

知乎用户 瘦冬瓜 发表

先站岗再择位，当你在站岗的时候，别人已经把位子都选走了，等你来了已经没有位子可以选了，要么回去站岗，要么出局。

先择业再择薪，当你选择了这个行业，好像你的方向就已经确定了，三千块能招来一个大学生，没有老板会主动给你涨成五千，不过不择位似乎都没有择薪的机会。

要当将军，必须先学会当士兵，确实想要成为将军，需要是一名合格的士兵，但不是每一个合格的士兵都能成为将军，也不是每一个合格的程序员都能成为将军，或者厨师也不能。

三百六十行，行行出状元，但只要努力，一定会见到光明。那前面这些都没事意义了，我不**先站岗再择位、先择业再择薪，**是不是只要我努力也可以看到光明，那你说这么多干什么。

我对目前的就业还是持悲观态度的，总不能为了就业就降低自己所有的预期吧。

房价高居不下，油价持续上涨，如果收入一直在降低，那读这个大学又有什么意义呢。

对于我这种普通人来说，我出来工作就是需要赚钱，

我未来的丈母娘也不会因为我先站岗再择位、先择业再择薪不让我付彩礼。

我为了未来的老婆孩子也不能因为先站岗再择位、先择业再择薪不买房不投入教育资金。

我父母也不能因为我选择先站岗再择位、先择业再择薪不让我养老。

所以这不是个选择的问题，大多数人没的选，只能选择多赚点钱。

如果赚不到钱还要把自己搭进去，我就耸耸肩，摊摊手，躺好。

知乎用户 角落里的猫大人 发表

有那功夫还不如给学校安空调呢

知乎用户 影志 发表

想当将军的士兵，往往一辈子都在当士兵。

知乎用户 星期八 发表

就业，其实很多都是有的选和没得选的人。

这话对没得选的人来说，是正确的。

对有的选的人，不一定正确。

比如你机械工程学院出来的学生，大多数都是没得选，多数人进了工厂，少数进设计院、检验机构，要不然你就只能托关系亦或是转行业。

如果你是会计，行政等等，行行业业都需要，这就属于有的选。

不然你知道汽车工程专业的学生，能去干嘛？跨行业和会计去争？

知乎用户 三尺长锋 发表

毕竟我乎人均 985，211，年薪百万起步

在家呆一辈子都不愁，

确实看不上郑强。

他郑强说的话都是 P 话。

建议大家都去考研

实在不行润出国。

总之找工作是不能找的，这辈子都不能找工作。

知乎用户 躺平的快乐你不懂​ 发表

上一代人观念跟这一代人不一样罢了。

你问问你爸妈估计也这么感觉。

上一代人认为吃苦是福，跟这代人完全不一样。

价值观的变化罢了。

知乎用户 天涯 发表

感觉各种高赞答案就是在挑刺，因为郑强这种言论就是给一个方向，让你要当将军，先当好小兵努力学习打基础没错吧，专业是就业的根本，大部分情况下没错吧，你都不看好这专业，当初又干嘛选择它，你要去挑刺肯定容易，因为各行各业工作都有坑，要选择合适的本身就得自个去闯去试。

知乎用户 匆匆 发表

一派胡言，怎么能这么说呢。毕业生应该只做 钱多事少离家近， 位高权重责任轻 的工作， 否则宁愿在家待业。。

知乎用户 青史异梦 发表

你很会打吗？

会打有个 P 用啊

出来混

要讲势力

要讲背景

你哪个道上的？

原来是小瘪三

知乎用户 某某某​ 发表

还是那句话，他两个儿子怎么不先站岗再择位？先择业再择薪？他自己天天鼓吹大国工匠，两个儿子都跑去学金融？

知乎用户 野夕​ 发表

要是太原理工给郑强一个惊喜，给他一个以身作则的机会多好，让年轻人学习学习。

不然总是张口就来，没意思。

知乎用户 罗夏 发表

应届生小朋友可千万别当真，不然吃亏的是自己

知乎用户 鬼影 发表

从将军到士兵，恰好反映了 40 年来 “大学生” 这个名词的含义塌陷过程。

知乎用户 月饼​ 发表

但凡一个上了年纪的人总是跳槽，我要怀疑他和他说的话，郑强教授属于这种类型。

知乎用户 多多多 发表

说的有问题吗？

有能力赚高薪的自然就赚高薪去了，没能力赚高薪的，你还要回家啃老等着天上掉高薪吗？

知乎用户 战争与核平 发表

省省吧，我们不仅不想当好士兵，我们士兵也不想当，甚至我们连将军都不想当。

知乎用户 Artorias 发表

你都，只能上太原理工这种学校，你毕业了还挑肥拣瘦的？你也不想想你有这资格没有？当年高考没考好，为什么不复读一年重新考个 985 211 的？

知乎用户 若隐若现无踪迹 发表

抱怨讽刺很讨好，但是没用。

鸡汤不好喝

但是他说的就是没有背景的毕业生在这个时代的真实处境

没有伞的孩子只有努力奔跑

这就是现实，不管他说的你认不认同。

知乎用户 老哥稳 发表

他会让自己的子女这样做麽，不会，却会劝说别人的子女这样做。对比，我就笑笑不说话了。

知乎用户 大唐陵少 发表

唉，有多少年轻人能明白，自己其实不过就是一个普通人而已，二十多岁没有一个稳定的工作来积累，等到了三十多岁，生活会很难，真的。

知乎用户 刘瘦瘦 发表

郑教授一番言论义正言辞，但是却犯了一个根本性错误：

我们难道是为了就业而就业？

换句话说，如果只是为了找到一份工作，人人都可以去送外卖，大学就业率可以达到 100%。

可是然后呢？

送五年外卖当上美团总监？

我们工作无非为了改善自己和家人的生活。这个社会需要人去送外卖，但是人人希望自己的孩子是点外卖的。

“先站岗再择位、先择业再择薪” 听起来当然没错，但是这句话真的有意义吗？

如果我是大学校长，我实现了高质量就业，我会帮我的孩子规划好人生之路。

但是我也会劝大家早点就业，别这么挑。

因为没人进工厂打螺丝了，商品价格上涨，我的生活成本会增加；

没人送外卖了，我点外卖配送费就会增加。

屁股不能决定脑袋，但能决定嘴巴。

没有批评的意思，坐在郑强教授位置上，有些话即便违背本心，也必须得这么说。

我是混子哥，点击关注，每日为你分享最接地气的【成长、职场】干货。

知乎用户 混子哥说成长 发表

扯几把犊子。缺人干活了想起来骗人先就业后择业了？不强调第一份工作选择的重要性了?

进厂了就直接把你当畜生用，周围的人和你都是畜生，身在一个畜生的环境里还想再成个人? 物种都隔离了好吧。

都这么能说，那不如各位老爷扯扯绳，先跟下面的狗狗们说一下，别把人当畜生用?

上个世纪把工人当人的时候，都特么争着抢着干工人，挺起胸膛当工人，家里有工人那都是婚恋市场的优质资源。现在没人愿意进厂当工人，都往师医公卷，是年轻人不知天高地厚，屁事不懂呗?

当士兵可以当将军，大概率因为那个士兵是将军的儿子。

人家的确可以苦尽甘来，可以度过黎明之前的黑暗，因为甘甜和黎明都是确定的，都给安排好了的。人家下去也就是接接地气，镀个资历，体验一下黎民百姓的生活，待不了多久就回天上去了。

你呢? 你问问你配吗?

不配就多读点书，少受知识分子的骗。

知乎用户 将进酒 发表

大学里的老师，无论是科研岗还是行政岗的，一般对于学生在求职方面的指导都是很落后的，举个例子，我本科是食品科学与工程，我们系主任（不是院长），上课时表现出的学术水平极高，而且上课也不生硬，我们学生都很喜欢他，不过他经常提到，说我们本科生的毕业论文 / 毕设，现在越来越少的人选择做毕设，而是去写毕业论文，而且毕业后也没有搞画图的了，他觉得这样很不好，工科生就该多搞些这样的东西。

我们的毕设一般是食品工厂的设计，或者偏机械方向设计食品生产机械设备，要画图做 CAD 的，而毕业论文那些基本都是实验室做实验收集数据写出来的，我们这个老师经常说自己的画图的经历怎么怎么样，别的老师也提到了他这方面收入很高，但是实际情况呢？本来这位老师能在 985 高校成为正教授和系主任就说明了这不是一般人，而且人家正牌机械专业或者设计专业就业都越来越差，我们食工的还去搞这些？但是对于他自己来说，他有这方面业务能力，他的科研也涉及这方面，他的团队需要这样的研究生或者说员工，他自然会认为学生该这样。

同理到大学里所谓的就业指导老师，本来这批人中就有大把的关系户，而不是经历过社会毒打的人，只会按照上面要求完成就业指导任务，而不是从学生实际需求出发，更不会从社会的变化出发。

知乎用户 王 Marc 发表

啊哈哈哈哈，鸡汤来喽！

听起来似乎有理实际应届生是最宝贵的身份，允许你没经验，一旦第一份工作去做一些最底层的工作那很难在翻身了。

tnnd，为什么不喝！都怕死是吧！

知乎用户 兵库北香菜 发表

既然革命工作没有高低贵贱，为什么偏要我来擦桌子扫地呢

知乎用户 树熊的大树 发表

士兵可以造反

知乎用户 猛虎眼前无沟壑 发表

男怕入错行，好好做一下职业规划。

关键是第二句，士兵现在只能是士兵，将军的子孙才能当将军。

知乎用户 三十而立 发表

不可能，将军也有儿子

知乎用户 查理 · 阿尔吉侬 发表

影响学校毕业生就业率，说的话是为业绩服务的。重视指标的领导

知乎用户 曼特奥克杰​ 发表

这哥们，怎么到处都有，什么都讲，啥都懂吗？

知乎用户 本语句为假 发表

这个郑强和网上那个满嘴毒鸡汤的浙江大学郑强是不是一个人？如果是，那他真不是东西，如果不是，那叫这个名字的怎么尽出不是东西？

知乎用户 大宇宙的总意识 发表

这人就一传销头子。。说话忽悠人一愣一愣的，跟张雪峰一个类型的

知乎用户 吹雪​ 发表

一般只有乱世士兵才有机会当将军吧，郑校长你的发言很危险呀。

知乎用户 wehren 发表

要当将军不一定要先学会当士兵

以下信息来自百度百科

2012 年 2 月，韦慧晓从中山大学地球科学系博士毕业 。

2012 年 1 月，参军入伍被分配到了航母部队，参与辽宁舰接舰工作。

2012 年 8 月起，韦慧晓先后在大连舰艇学院航海指挥和舰艇战术指挥两个专业学习深造，取得军事学学士学位。

2014 年 3 月，央视网报道，韦慧晓成为辽宁号航空母舰航海部门副航海长 [17] 。

知乎用户 精神科王主任 发表

先上图吧，这是我们单位一个女生，已经滚蛋了。

用一句话形容: 莫名其妙的自信。

回到问题本身，我看很多人回答拧螺丝的一辈子拧螺丝，没有裙带关系，不会讨好上级，永远没有出头的机会。

我们公司有段时间脑抽筋，只要年轻人有责任心的，又自己想当管理岗位的，会给机会让他带一个项目。

反正初衷是好的，让新鲜的血液流向管理岗，只要又能肯担当，几乎是来者不拒。

当然也闹了很多笑话，因为很多 95 后总觉得自己有当 “将军” 的才能，安排好工作，自己翘着二郎腿等汇报签名即可。

你要是问，到底有没有适合做管理岗的年轻人？

答案是有的，但是真的太少太少了，绝大部分人年轻人连自己的情绪都管理不好，别说管理人了。

而且容易出现这个情况: 我觉得我跟你关系好，那么无论你工作怎么样我都觉得 OK，只要我跟你关系不好，无论怎么样我都看你不顺眼。

这种情况女孩子占绝大多数，或者说几乎都是女的更加合适。

其他公司我不了解，不做评论。

我们单位就是这个状况，大部分提上来的年轻人，太情绪化，而且以怼人为乐，还美其名为新时代的管理方式。

你管理的是人，是人就会有情绪，除了工作，还有人与人之间的关系，搞不好就会变成人与人之间的矛盾。

动不动就建议出个人警告信，或者辞退谁谁谁。

其实大家都是打工人，只要不是什么出格违法乱纪的大事，正常都是了解情况后，解决矛盾，你把事做得相对公正，安慰双方情绪，很多事情都不是问题。

但很多年轻人的世界只有黑与白，也只有自己价值观的善与恶，不知道是抖音看多了，还是怎样。

还有一点，特别喜欢端架子，还是莫名其妙的架子。

解决问题的前提条件是放下架子，共情理解。

很多年轻人不知道是不是霸道总裁看多了，还是帝王将相投胎，端着架子先各打五十大板。

你让他跟其他项目学习一下，看看有没有改进的地方，他会觉得有问题全部是下级的问题。

我就想问问，你带的所有人都有问题，那么最大的问题来自哪里？

最大的问题不就是你嘛。

你有见过一群人全是王八蛋的吗？就像读书，有几个捣蛋鬼，有几个学霸，有一群跟你差不多的人，所有组织都是正态分布的。

就算抗日时期的鬼子，也有些是好人啊，你告诉我你手底下全是王八蛋，你让我怎么相信？

总结: 其他公司，其他单位我不清楚，但是我们单位尝试过了，一个从基层升上去的人，更熟悉基层的运作，也能更好的做管理。

天生将才不是没有，大部分只是自我认为天生将才而已，少点莫名其妙的自信，多点谦虚，能让你走得更远。

所以从我的角度去看郑强书记说的话，我觉得说得好，我很认同。

知乎用户 來碗楊枝甘露 发表

这话反着听就算是对的

知乎用户 敌不动我不动 发表

坐着说话不腰疼。

知乎用户 夜的沉寂 发表

真希望这些家伙能好好听听自己到底说了些什么。带个长就有威望了，就能指点江山了，就能出来走两步了。主席当年写寻乌调查，中国社会各阶级的分析，可不是只会大喇叭喊。

知乎用户 shirleymit 发表

都是鸡汤，全是权宜之计。

如果不是谋生压力巨大。别乱选工作。

刚毕业的工作对今后的定位还是很重要的。当然了不仅是工作，自身也要不断思考和定位。

知乎用户 太空少女 发表

以前我可能会喷郑，但是毕业十年后我真实感觉到他说的是对的，毕业时很多人往往眼高手低对社会缺乏认识，蹉跎一晃过去不少岁月，先干着把自己能养活起来，在看走哪合适，饭都吃不饱呢，谈远方就是扯淡

知乎用户 半钱江山 发表

说的没错呀，任何领导都是从最普通的人一步一步做上来的，没有人天生就是领导，也没有人天生就是校长

郑强书记一开始也是老师，辗转多个学校。后来才在太原理工大学当了书记。他这是在用自身经历教育年轻人应该怎么做。

知乎用户 芒果不加冰 发表

在一定的条件下是正确的。

但在特定条件下是错误的，比如，房子

知乎用户 知识小知​ 发表

绝对不可以，

一步踏错，

再回头可能就是一辈子

知乎用户 莫亦 发表

说的在理，先学做事再学做人。事情不会做，怎么悟出来做人的道理呢。选择好岗位，认真的做下去，才有机会去选择自己的层次和位置，不要每天抱着幻想，毕竟每个人都在幻想自己一夜成功，那是少数得偶然，而大多数人没有这样的偶然。一步一个脚印踏踏实实，勤勤恳恳，才能慢慢的去适应环境，去改变环境，去制定环境。

知乎用户 罐装可乐​ 发表

现在这个社会，普通人要想当将军，只能造反了。

知乎用户 联邦大法官 发表

是是是

再不抓紧打螺丝

老板年底就换不了新车了

知乎用户 一二三四 发表

韦舰长可不是从小兵当到舰长的哦。

知乎用户 王狗剩 发表

当初就是听了不知道是哪个 sx 说的 “先就业再择业”，这句话害死了多少人？耽误了多少人的青春和前途！千万不要随便找个工作干，你会发现不管你工作多少年，跳了几次槽，能力提升多高，别人总喜欢盯着你的第一份工作看，最起码也是压薪的借口之一。

知乎用户 蝶儿飞飞 发表

以委婉体贴的话你让依据自身条件和环境先学会生存。

知乎用户 969040769 发表

有道理，领导说的对，站岗的那谁站好哈，信不信扣你娃儿工资

知乎用户 爱生活费 发表

？？？没想到你这浓眉大眼的家伙也背叛了，首先大环境变差是所有问题的根源，但是这样倡导目的就是要年轻人去填这个窟窿，年轻人明明什么社会福利没享受，凭什么要年轻人去牺牲？就因为我穷我没背景没关系？要当兵可以，那些富二代官二代做个好头，你郑强把亲戚朋友的孩子送进工厂。

知乎用户 陌上笑 发表

请问有哪个矿工因为挖煤挖的又快又好所以当上煤老板的？

知乎用户 小伍​ 发表

站在学者的角度来讲，“先站岗再择位、先择业再择薪” 是没有错的。

但在现实当中，这里有一些问题。

一是没有几家企事业单位有这么先进的管理理念和包容大爱的领导胸怀，给机会让新员工先站岗再择位。**在招聘之时，在培训之后，在上岗之前，就已经给你定岗了。**从公司内部职业生涯规划的角度来讲，通常只能垂直发展，在哪条线上的岗位只会朝这条线的职业生涯规划前进。只有在另有安排或遇到偶然机会，才可能会调动到其他岗位或路线发展。**越是规范的企业越难以在岗位选择上有自主权。**也有些公司采取内部流动工作和人才培养模式，但这样的岗位并不多，尤其涉及到专业要求高的岗位，随意调动变换不同领域的人是不实际的（比如让行政去做会计的工作就行不通，即使行得通，成本也高到企业接受不了）。

简单地讲，事业单位和规模企业一个萝卜一个坑，把自己所在岗位的工作做好就很 OK 了，不会给你那么多想法和机会。小微企业除了技术性岗位（无法轻易替代），其他的通常都是一人多岗，身兼数职，都不用择了，只是工资就那样，也不会因为你多兼几个岗位就多发几份工资。

先站岗再择位，也可以这么理解，一开始你就站对了岗，随后的职业生涯规划就一直沿着这条路走下去，从基层做到中层，再做到高层。

二是一旦你入了某一个行业，后面想跳到另一个行业，在简历筛选时，就存在一个劣势，**行业经验要求。**很多公司，很多岗位在做社会招聘时，都会强调行业经验要求。这样一来，如果一开始自己择业不当，后面再换行业，是比较吃亏的。当然一些通用性的岗位还是比较容易跨行找工作的。

先择业再择薪的另一个理解，就是一开始你就找对了行业，那么你就可以在这个行业里深耕发展（中途也只是换公司而已），一步步往上、往高薪职位走。这样的理想状态当然好了。

知乎用户 商海奇谭​ 发表

一边说大学生没农民工值钱，眼高手低啥也不是

一边反对先就业再择业，你就说脑袋里有几斤脑血栓吧

知乎用户 YY YY 发表

扯淡，经历过的都知道，第一份工作大概率决定后面工作岗位和待遇

知乎用户 3877 发表

问题是除了极少数特殊情况，军官和士兵是两条永不相交的平行线，将军的军队起点大概率是军校学员，而不是普通士兵

知乎用户 水箭龟 发表

肉食者鄙，

知乎用户 劲夫劲夫全场欢呼 发表

先调查，再发言。

知乎用户 锅男保护协会 发表

我要不想当将军呢？

知乎用户 GrossteAnmassung 发表

为什么就业压力那么大？

因为应届毕业生太多。

只要学校不往外输送毕业生，是不是就没有就业压力了呢？

干脆就把学校通通改成工厂得了，并在内部搞计划经济，内部自给自足，边学边工作，每个人无论贫富贵贱都要按规定参与义务劳动，按照生产力水平和实际需求安排每个人的义务劳动量。能找到工作的就出去工作，不能找到工作的，出去也是混吃等死，在哪都一样。

知乎用户 走路不长眼 发表

现原形了

知乎用户 立即关联 发表

您当年就业时是这么认为的么？现在的学生有得选么？

知乎用户 清泉 发表

起点太低的话，可能就此翻不了身了

知乎用户 问道​ 发表

这个世界上一切都有价值，但唯一人是无价的。

知乎用户 张咕咚 发表

翻译一下，为了学校的就业率好看，学生最好别挑工作。

老辈讲的是，男怕入错行，女怕嫁错郎。

第一份工作凑合的人，有多大几率重回赛道？

知乎用户 ming 发表

这种话听到烦了，没什么新意。什么将军士兵的破比喻。记得郑老师从十几年前的吹水能力就很强了，很多大学生都喜欢看他的讲座视频，觉得他很厉害。

或者真的很厉害，然而就他这话来说，就是希望毕业生们尽快就业啦，千方百计的，自己养活自己再说。

职业生涯规划？现在这情形，对于大多数人来说，职业生涯规划跟没规划可能差不多，毕竟规划了也很难实行，计划赶不上变化。而且，这个规划可能会成为很多 “慢就业” 的同学的托词，什么男怕入错行，一定要慎重，我有自己的规划，现在只是暂时没找到适合自己的，不想一步错，步步错……

然后然后，就这样一直啃老，一直待就业，心里很是痛苦郁闷，懂的。

知乎用户 生活艺术家 发表

老调重弹了。先找到工作再说。

其实如果大家压力不大。能够慢慢去找。是最好的状态。比如找不到好工作就 gapyear 一年。再去。

现在生活压力这么大。不用这人说。很多人自己也明白得先找工作。没得挑。你得先活着。其次才是讲就开不开心。马斯洛的需求理论。

家里有钱的。或者生在不卷的地方。

慢慢找呗！！！但现在没有那个环境和实力的人。

为了生存他们也会先找一个工作。不用你说。

知乎用户 pasta618 发表

郑书记应该没有在职场呆过，也没有跳槽的经验。

「先站岗再择位、先择业再择薪」，「要当将军，必须先学会当士兵」，对于少数身强意坚且有一定经济基础的学生来说，是可行的。比如说，去便利店打工，通过积极参与，了解便利店全流程，为自己以后创业开一家便利店做准备，这个在某些上升通道短的行业可以行得通。

但是如果去工厂、去房产中介、去保险业，努力做好流水线上的螺丝钉，是很难实现晋升。工作不是电视剧，会给到励志版本。当你做了一个螺丝钉以后，会面临很多的磋磨，会导致意志消沉，很多的领导岗，是面对一些专业高知人群，不是你梦想就可以实现。

有一个朋友，运气非常好，提前了三年去到一家风口企业，从他去时的 30 人发展到 400 人。本以为可以大展宏图了。然而，公司却告诉他，他的学历和经历不匹配，没法升职到领导岗。

企业招聘员工，如果不是大型企业，连应届毕业生都很少招，通常需要和本岗位匹配的经验、学历，希望一来就是熟练工，不浪费公司的一分一毫。

如果大学毕业生在毕业前找不到工作怎么办？

1、家里没法提供经济支持的大学生，可以通过一些兼职满足日常的生活需求，然后一边继续找与专业或个人能力对口的工作，适当降低薪资预期，混一个经验。

2、家里经济富裕的，可以暂时依靠父母，通过面试，慢慢知道自身的能力欠缺地方，想办法弥补。

3、建议所有的大学生认真进行职业规划，想清楚未来能干的事情，不要轻易的进入保险、房地产这些连蒙带骗的行业，以后想跳出来都难。

知乎用户 蓝予​ 发表

听我说谢谢你。

知乎用户 苏子 发表

如何看待太原理工书记郑强认为就业应「先站岗再择位、先择业再择薪」，「要当将军，必须先学会当士兵」？

这些结论是需要加上很多很多的前提：

（1）各行各业在社会上的工作是平等（目前做不到，工作歧视严重）

（2）工资和行业相关程度较低（我国的行业待遇差距极大）

（3）学生填报志愿选择专业充分调研选择了自己喜欢的专业（现实情况是学生几乎两眼一抹黑，有见时的家长报热门专业。像我父母这样不太懂德就只能凭兴趣猜着报名了。）

（4）工人和企业地位平等，法律可以保护工人德利益。（我国法律确实逐渐完善，但是执行方面以及监督方面还差得远，劳动者归为弱势群体不过分吧。 也就是说试错的成本太高了）

（5）大学生就业选择不会影响家庭收入以及稳定。 （计划生育大背景下，一个孩子 6 个老人，选错行业迫于生活的压力很难跟随自己的兴趣再去选择新的岗位）

总结下来就是，这些结论如果放在某些发达国家还可行。但是，要清楚我国的主要矛盾： 人民日益增长的物质文化需求和不平衡不充分发展之间的矛盾。

一个家庭培养一个大学生的成本是巨大的，如果随意选择根本无法覆盖这么多年的成本，甚至造成书越读越穷。

所以啊，就业问题应该是把力量放在构架更加和谐的就业环境上而不是仅仅关注大学生。

知乎用户 刘德喜 发表

我不想当士兵

我想当将军

一个能打胜仗却又不发动战争的好将军

但现在的将军都让士兵冲在前面

自己在背后嗑瓜子

老百姓的命也很贵

我们都不该是被利用的工具

我们是人

活生生的人

知乎用户 弹钢琴的土菇酱​ 发表

扎不多得了，按照这个理论去读中专就完事了，然后大专，专升本，本读硕

知乎用户 爱我忠华​ 发表

你以为是当将军，只不过是个更高的韭菜

知乎用户 akinaray 发表

我本来有一堆吐槽的。但是我想想还是删了。因为会封我号。我没有账号玩了就剩最后一个了

知乎用户 工作马 发表

大家先别忙着就业，等我们就业好了，你们再来，你们可以先躺平。

知乎用户 KOG 发表

如果没有老可以啃，郑强说得对。问题是可以啃老啊！！！

知乎用户 保卫祖国 发表

郑老师是教你们要学会换工作，骑驴找马

知乎用户 xiaofeixiong 发表

我来告诉你们中国的穷人过的是什么日子。

是到其他大学参加校庆，连个管我饭的人都没有，只能去学生食堂吃。

知乎用户 量子态谜语人​ 发表

当笑话看呗

知乎用户 王先生 发表

本质上这话没病，现在就业形势不好。

先混口饭吃，再讲究吃什么吧。

先将就，再讲究。

知乎用户 青蛙骑士 发表

这话早 30 年说可能有一定的道理，那时候百废待兴，行行都能出状元，只要专心干，总能出成绩，再不济也能混到退休。

现在再搞这套，不知道哪天就被优化了，然后光荣毕业作为人才被输送给社会，所以大家都想着趁没被优化多搞点钱，但这样又有个问题，不知道能不能熬到领养老金。

知乎用户 DeathKnightH 发表

这些话的前提是，便利店收费的，工程拧螺丝的，加班编程序的，坐办公室收发报纸的，穿红马甲站岗的这些基础岗位。都是一个起薪，一个待遇。你要是便利店 2000，红马甲 8000，收发报纸 15000，凭什么让孩子们不去投机啊?

疫情环境下，普通人都活的不好。有些人却完全不受影响。这合理吗? 同学们，就去这些不受影响的岗位去！第一份工作 非常重要。

知乎用户 开飞机的鱼 发表

全然是屁话。

这显然就是在为廉价榨取知识界的人，寻找最低正确率的依据。

知乎用户 漫步兰皋 发表

前阵子教育部发了个通知，要求各地各高校千方百计促进高校毕业生就业。估计有 kpi 考核吧

知乎用户 万籁寂静 发表

这东西和相亲其实有一些类同之处，有时候站在理智的角度来左挑右拣只会误了彼此双方。

郑教授讲的，逻辑、道理上是能自洽的，但是实际意义恐怕没有那么大。

知乎用户 林琳 发表

我还是建议大学哪些没个乱用的专业早点取消掉，现在的大学生，天之骄子都认为自己大学毕业之后一定要拿上多少多少工资。而实际上顶流行业大金融、大 IT、其他的都需要选一选看一看。而类似医生 / 律师这种由于前期的投入也非常多和后期的收益比起来就显得有点性价比不高。

还是按照今年高考卷子的说法，扎实的修好内容，不管什么专业。如果专业上不突出可以额外休息一些其他的技能。

知乎用户 三疯猫 发表

这种事情也简单。

入工厂，你不去，我不去，大家不去。

工厂为了生存，必然有提高薪水，才有人去。

当工厂发现提高工资，自己亏本了，那他就拼命的想把工厂转移到国外人力成本低的地方去生产。

然后国内工厂越来越少了，就业岗位越来越少了，失业率越来越高了，工作机会越来越少。

关于就业，国家好像也没有好的办法，所以啊还是难！！

知乎用户 潘千越 发表

但凡有一个把人家话看完呢

续写也好歹得审题啊，看到节选就开始写作文是吧，这当年语文是怎么过的？

为了流量故意搞这种节选，知乎确实


知乎用户 长歌细诉 发表

应届生就业率差，建议就业不择业？？？那生育率实在太低怎么办？

跟我做个实验，随变选一个国家一个朝代，一支军队。

从大头兵做到将领的概率？

皇亲国戚做到将领的概率？

军官学校科班出身做到将领的概率？

有些岗位他注定是做螺丝钉的，是做不到将领的。

大多数工作将来的发展 = 技能 + 经验 + 人脉。

一个技术没含金量没提升，经验没啥用，完全积攒不到人脉的工作，干 10 年也不会有区别。

保就业是要去找个 喜欢 适合的 好的工作。不是去一个上了一个月的班就欲生欲死的工作，毕竟现在工作时间占总可用时间的比重还是比较大的。

第一份工作，去了不喜欢的不适合的，丢失了应届生身份就被按在那里很难转行了。

知乎用户 良师求职说​​ 发表

大道理讲得头头是道，有些道理讲出来还感觉没法反驳。

大道理所有人都认可，可真的做起来，就不是那么回事了！

不想当将军的士兵不是好士兵，但要当将军，必须先学会当士兵。

这句话，听得最多的是在部队，讲得最多的也是在部队。

在野战部队，地方应征入伍的当兵就是当一辈子兵。签个士官实质还是兵。

军校毕业的出来就是官，当一辈子官。

同样的军校出来，将军的儿子上升就是坐火箭。

30 岁的师长，48 岁的营长你见过。

给你翻译下这句话：

你们好好听我指挥，做个好兵，干好了明年我升个将军

这句话的实质是画饼，维护统治需要。

“男怕入错行，女怕嫁错郎”

起点不一样，终点也会不一样，哪天环卫，工地缺人了。也会大力宣传从基本做起，搬出大道理让毕业生干的。

现在的年轻人都不好忽悠了，上升通道基本被堵死。想当将军的人多得是，都不想当兵，既然没位置了，教育起来又不听了。

何不对外开拓，让兄弟们封狼居胥，设立亚太，欧洲，美洲，非洲战区。当兵最次的都混个连长当当。大学毕业生人人混个东京市委书记级别干干，岂不美哉？

知乎用户 最后一分钟​ 发表

说的没毛病啊

知乎用户 fox fox 发表

也许是现状的最好选择。在山西岗位本来就不多。比较务实。

知乎用户 村镇银行不让取款 发表

大道理谁都会讲

知乎用户 拔腿就跑章北海​ 发表

生活环境和说的话恰好在二极管两头。

知乎用户 翻滚的土豆 发表

年轻人不要太累了。要找那种工作之余有个人时间的工作。然后活络一点。用个人时间去提高自己。工作之余发现机会。然后脚底抹油

知乎用户 ma steven 发表

道理是这么个道理，可大多数普通人当不了将军，也没那么大抱负，起点有时候就是终点，对普通人来说，多挣点钱才是真，毕竟市场经济嘛

知乎用户 克罗地亚 发表

去打听打听今年的就业率再来说择业比就业重要

知乎用户 米丨兰 发表

但是问题在于将军并不都是行伍出身，很多将军起点就是连排级尉官啊。

知乎用户 秘山秘书子 发表

寄 。

建议郑强感受下 2000 块一个月的工地。

知乎用户 浮萍 发表

屁股决定脑袋

知乎用户 张春艳​ 发表

说不好的基本是已经毕业对现在的就业形势不大理解的。

现实是清北的应聘中学教师，考乡镇公务员的不计其数。

大家的幻想还是专科也觉得自己能混个初中老师当当，实际上这个概率和中彩票小。上层卷起来了，就会卷到底层。

知乎用户 周正非 发表

这反应的就一点，学校不应该对学生的就业率强负责。

整体经济情况不好，教育部非要考察毕业生就业率，然后通过这个影响学校的一些拨款或者学科建设或者其他的一些东西，不可取，这样学校只会逼着学生去就业，着急了还找烂公司想把学生打包扔过去，对哪方都不好，毕竟一个纯纯的假的东西有什么参考价值？

个人觉得学校作为一个统计方就行了，统计下各专业的毕业生的就业人数，就业意向，就业选择，作为主管经济的部门的一个参考。

让学校负了不该负的责任，最后就是一堆鸡毛，大家都知道假的东西没必要浪费人力物力继续造假。

而且这种话总是要有人告诉你的，在大学期间没成为拔尖的人才，就业就是难，现在大学生都快比农民工多了，还一副我命由我不由天的样子，如果有目标还好说，没目标只知道嘲讽，那他完全可以不说。

知乎用户 匿名用户 发表

对群体来讲是这样。

对个人来讲，只要你第一份工作不好，后面三五年都是黑点。

知乎用户 知乎用户 发表

先苦带动后苦，先穷带动后穷。

一日为奴终身为奴。

知乎用户 喵先生 发表

填空题:

凡是领导提倡的，我们就要 ( )

凡是领导反对的，我们就要 ( )

知乎用户 80 年​ 发表

知乎用户 Robin 发表

我 08 年毕业，就是这样干的。当时的社会环境不允许你挑三拣四。随着社会发展，挣钱越来越容易，我也当上了小老板 经常挂嘴边的话就是 “现在这小孩儿太浮躁”。 其实就是给不了人家高工资。外面跑着的小年轻儿 催催账，放放款 一年换奔驰比比皆是。人家凭啥不浮躁

2019 年开始，房价涨幅放缓 小额贷崩盘，小年轻们纷纷开始卖车、跑路、打官司。我还是我那个小老板，生意不好做了，勉强能维持。曾经被我劝住没走的俩兄弟 现在干的更踏实了。

我观察着，最多明年，就会出现当年我们那会儿务实的青年了。

知乎用户 东边一树 发表

先就业，然后把自己应届身份弄没了？亏不亏啊。要是能重来我宁可顿家里备考三年

知乎用户 真实姓名 发表

“不想当将军的士兵不是好士兵，但要当将军，必须先学会当士兵。郑强说，苦尽才能甘来，三百六十行，行行出状元。没有一个人可以预计未来，但只要努力，一定会见到光明。”

这碗鸡汤味道有些重，估计是调料放的有些多，不过我喜欢，来，干了这碗鸡汤！

知乎用户 搬砖的汉子​ 发表

不解决问题，净画饼

知乎用户 meepo 发表

创伤沉入湖底，成了愿望；愿望沉入湖底，成了理想。当我们彻底忘记了创伤，开始思考人生意义。人生是人在有限时间内的行为、感受、思考的集合。人生是主观意识体的连贯经历。

不想模棱两可的活着。

知乎用户 hroboo 发表

中国的士兵基本当不了将军，谢谢。

知乎用户 阿丑师傅 发表

要当将军，先当士兵？

谁要当将军？恐怕多数人只想混口饭吃。

知乎用户 aier 发表

现在的年轻人恹气好重啊！拜金风攀比风盛行精神好匮乏啊，希望你们现实中不要冷嘲热讽的讲话，也不要把这种焦虑带到工作学习生活中，百害无一利啊！

当今社会年轻无产阶级怎么避免躺平？

知乎用户 达瓦里希 发表

先看大环境，再分析自身优势劣势，理性决策，不要一听是老师或学校或机构的建议就本能反应般反对，这三年未就业的大学生 2000 多万，加上很多行业受影响，失业人数是真不少，就业市场竞争激烈是必然趋势；

如果自身家庭能提供经济支持和某些方面支持，大可以追逐梦想；如果自身能力超群，也可以随性追逐梦想；

如果自身家庭能提供的支持很有限，能力平平，的确需要认真考虑是不是先有一份收入比较好，尤其是年轻人不要过于依赖信用卡或消费信贷工具，毕竟很多单位或企业招聘都开始看征信了；

多听听前人经验，一定要结合自身实际，时光一去不复返，莫要浪费大好青春，千万不要躺平，努力提升自己，脚踏实地努力向前；

说句难听话，那些劝人躺平的才是居心不良，即便不结婚不生娃，衣食住行哪样不孔方兄的，年轻时都觉得生活艰难，人过中年那才叫万般无奈无力回天；

借用网友一句话，多掌握一门技能，也许将来才能少说一句求人的话。

知乎用户 瑞晓 发表

果然应了 kk 的话，这群燃料也就只能骂骂咧咧了

知乎用户 see 发表

蛋糕越切越少，矛盾越积越深，阶级越来越固，房价越压越涨，这样的背景下，已非公知一两句话就能忽悠的了的了

知乎用户 何言道 发表

挺不错的，比画饼吃的强。

毕业找个能用到自己专业知识的职位，就会有机会进步晋升，谁都不可能想着靠自己在学校学的知识就能在社会上有个一席之位了。

咱们没钱的就只能更努力，学不了富二代官二代的，咱们只能靠自己了。不管怎么说，现在形势在这放着，我们刚毕业啥也改变不了，只要想过好的生活，就 TM 要熬，一直抱怨改变不了我们的现实生活。

还有想躺平的摆烂的，认为自己家里有足够资本的且认为自己对得起过去的自己、家人的付出的，随便躺，这样其他人也有更多的机会。

另外，这个校长是真的好，比那些狗东西接地气的多，三观还正。

知乎用户 初星梦 发表

我想当大学校长难不成从小学校长做起？

知乎用户 天道 发表

不知郑书记家中可有子女？

我这边工厂缺个拧螺丝的，要不响应一下自己的号召，「先站岗再择位、先择业再择薪」，「要当将军，必须先学会当士兵」，来拧两年螺丝，当当士兵？

您要是不来别怪我数着您的族谱向您发出最诚挚的问候。

知乎用户 罗小黑 发表

经典的既得利益者的说辞，听听就好！

知乎用户 杰西的中国门徒 发表

不画饼能死

知乎用户 eyodi111 发表

以我工作多年的经验，第一份工作很重要！！！

别听那些几把老师的，什么先就业再择业之类的 p 话，那些老师为了完成任务，巴不得你随便选，而对他们来说，今年的奖金又到手了。

还有，一份好工作能决定你以后工作环境的好坏，薪资的多少，比如我，第一份是车间工人，干了一月跑路。（多亏跑路，要不然现在还是车间工人）

第二份，是室内操作，干了半年跑路。第三，第四，第五，都差不多，到第六份才正常，后来我的职业生涯也发生了变化，而现在工资客观，朝九晚五。要不是当年任性多跑了一些地方，听那些老师的话，估计我现在还在车间打螺丝（环境差工资低还累）。

真的，毕业找工作，就像投胎一样，真的很看人品，遇到好的企业，东西能学一些，收入还可观。遇到不靠谱的，钱，钱没多少，东西也没学到，时间也浪费了。

知乎用户 路人甲 发表

好多人所学非所用

毕业 20 年了，我现在做机械配件，当年专业是数学教育，

真心的说一句，就业工资可以稍低，但是尽量选择和自己的专业相关的，对以后的发展有好处，

知乎用户 木子李机床防护罩 发表

永远支持强哥

知乎用户 我是一个没用的人 发表

哪来这么多将军等着你来当？

说得简单

知乎用户 美丽没有旗舰店 发表

将军的孩子当士兵不？

你当士兵就想着当将军，你试试看将军的孩子不治死你。

知乎用户 lu 子 发表

不会吧 不会吧 不会有人认为当兵真能做将军吧

知乎用户 意大利泡面 发表

说的很现实，非科研向的大学生最后一年赶快抓紧时间刷简历。去一些大公司，或者行内龙头实习，哪怕是打杂，哪怕贴钱都要去。

我所在单位是一个钱虽然不多，但是很多人会来刷简历的单位，但凡遇到问实习有没有工资的那些，基本都要别来了。。。老老实实干苦力，最后出一份漂亮的证明不好吗

知乎用户 cc xy​ 发表

先养活自己再说吧

有选择的话 选钱多的

知乎用户 太乙真真真人 发表

不患寡而患不均，如果大家都能如此，我同意，否则，不是假理想主义，就是利益既得者

知乎用户 冰雨枯木 发表

别听他胡说了

我就想问

一旦已经在一个错误方向岗位工作一段时间

你的专业已经忘了差不多了

你的工作经验相当于没有

你已经不是应届生了

你还想换工作？？？？

他这么说只是想提高学校就业率而已

知乎用户 藏海 发表

瞎扯淡

知乎用户 sk 邵楷 发表

男怕入错行，女怕嫁错郎，这都是一辈子的大事，千万不要听他的。

知乎用户 拉格萨菲罗斯 发表

职业

保障就业，政府事业。

积极就业，个人事业。

知乎用户 中发 发表

是的，还可以把闲置的房子租出去，把私家车拿出去跑滴滴呢

知乎用户 餐饮分析师​ 发表

穷苦家庭一枚说一下。其实这个观点是对的，只是对于普通人来说试错成本太高，需要有足够多的心理承受能力。提高技能，如果繁忙得工作就占据所有时间工资还低的，直接跳槽，宁愿换钱少事情少的。

说的很简单，其实对于普通人来说，干什么都不知道是大多数。

知乎用户 15345678446 发表

作为一个在太原活了 20 年的人就在此告诉大家！

不要惊讶！不要惊讶！不要惊讶！

这是什么，KPI！不要白不要，山西之所以现在全中国经济垫底，有这群人一份功劳

知乎用户 纸境 发表

理呢是这个理，可是当兵要能活下来才有当将军的机会。现在这世道，不是让你当兵，是让你当耗材，炮灰。

知乎用户 Bin2O​ 发表

当年高考填志愿的时候，先估分后填志愿，咨询班主任，除非分较高或者较差，一律建议省内的 211，所以有部分同学浪费了。后来听说，学校对班主任的考核指标是重本率。

同样的，屁股决定脑袋。主管机关考核校长的是就业率。

知乎用户 火焰山 发表

卷就完事了！

公务员才是宇宙的尽头！

考公务员吧！

后浪们！

让我们拿起笔，

写下行测的第一个选项

让我们行动起来吧！

远离工厂！

远离剥削剩余价值的地方吧！

知乎用户 路漫求索 发表

连吃人的吃相都这么难看。

知乎用户 杠精嫩蝶 发表

说的太对了，建议郑书记回到基层一线，调整到实习工资，以一个做将军的经验言传身教，教会我们如何从一个小兵做好做到将军。

知乎用户 生吃台巴子 发表

管中窥豹，可见太原理工书记的水平是养猪场场长水平，无论是大猪小猪，只要能卖掉就可以和猪场划清界限了！

知乎用户 也圆新之猪 发表

郑强这些话并不是说给士兵听的

知乎用户 虚空对线 发表

让他身先立足自己先实践一把，首先解除职务从回基层做起，让大家看看怎样先站岗，然后能不能半年内重新做回一把手，薪水也是半年不发，让大家展示如何在没有薪的情况下工作的安心放心

知乎用户 食莵之鹰 发表

那将军的儿子呢？

知乎用户 永远忠诚 发表

非常用到底

郑强是讲给普通家庭的孩子听的

经世致用之学

知乎用户 AI 智能获客系统 发表

各位想必不是直接接触到毕业生吧？知道今年有多难么？说实话，想要高薪确实有人能拿到，但是有一部分的同学拿不到！如果不找一个次点的工作那就只能在家赋闲或者自我充电了。先不说这些，如果你是一个 hr，你愿意要一个毕业一年了没工作经验的，说自己在家充电的人么？

我们的务实派越来越少了，可以发泄情绪，可以骂，但是不能胡乱骂啊，一个键盘乱发泄情绪，有用么？

知乎用户 何处琼华​ 发表

“我也能成为一名光荣的舰长！！” 一个站岗的海军士兵说到。

知乎用户 汪某人 发表

关键是苦尽不一定甘来，努力不一定有回报，所以还是躺平最快乐

知乎用户 景澄科技​ 发表

专业可以锁死人，岗位一样。

没经历过的经历一次也就知道了，知道了之后就没得选了。

知乎用户 山上智博 发表

我觉得郑强书记说得没问题。规则本身没有错，规则得不到执行或者被破坏才是问题所在。

知乎用户 Bayek 发表

强如郑教授也是现在一定的立场讲话，人性果然很难超脱。

知乎用户 朝闻真相夕死可矣 发表

大学生，果然大学生已经越来越不值钱了，要理所应当的去当螺丝。专家说话没什么人听，现在都要市委下场劝大学生当螺丝了。你们大学生工作是什么不重要，以后好不好转行不重要，但是你们的就业率很重要，都影响到老爷了，还不乖乖听话去先找工作，至于之后你们前景怎么样，老爷我都调走了，管不了╭(╯ε╰)╮

知乎用户 stefenfeng 发表

他应该和舰长 PK 一下，因为舰长没当过船员。

知乎用户 三思 发表

我觉得郑教授的意思是，凑合活着就行，还要啥自行车 啊，别没事做美梦瞎胡搞，搞得最后活着都困难。

知乎用户 闪耀的金币 发表

先富的脑子坏了才会带别人

知乎用户 什么是规范 发表

我觉得郑强说的没毛病，生活中很多成功人士都是从基础的工作做起来的。上世纪七十年代号召青年上山下乡，目的就是让广大年轻人体验生活，年轻人明白了生活的艰辛才会有奋斗的动力，我认为郑强说这话的初衷是让年轻人踏踏实实，一步一个脚印好好工作，不要好高骛远，想一些不切实际的东西。

知乎用户 红儿说保险​ 发表

天天给人画饼，我就这么问一句，你是从拧螺丝拧上去的吗？不是麻烦你闭嘴吧，画的饼充不了饥

知乎用户 手中无字 发表

如果这个社会是公平的，底层岗位的人真正能通过努力实现跨越，他这么说确实挺好。但是现实是工作也是有阶层的，比如中央和地方的公务员，上升空间和路径不一样。再比如一些单位是省部级的，一些单位是正厅级的，正处级的， 不同平台实现跨越和上升几乎为零。所以，现实和理想都是骨感的，只能说年轻人的无奈和阶层固化的局面是难以打破的。

知乎用户 帝国居民 发表

其实这个理论不算错，只不过你们是从郑强嘴里听到的，你们觉得他在 pua 你们。

知乎用户 Acosta​ 发表

听人说话，首先要先看他屁股。

要是我身家百亿，我就敢上台说，我最讨厌的就是钱，你要是给我钱，我还会生气。

年轻人找工作，要有理想，天天看着那几千块工资，一点格局都没有，我们是要走向星辰大海的，你跟我说工资干嘛，没理想，小气。

正经版：

不要为了三千块工资 996，做牛马，除非你真的穷到吃不起饭。

目前，我们能做的只有，非暴力不合作。

知乎用户 打工人 发表

大学毕业是大多数人最接近成功的一次

当初因为个人原因没去大厂（不成熟！傻。大厂也不说多好，薪资可以）

此后再想进就难了

毕业的时候看不上运营商简历都没投，工作一两年发现，当初在学校看不上的岗位，现在是我垃圾了

知乎用户 仙草加芋圆 发表

那是不是说明我搬砖搬的好就能去设计院了

知乎用户 我只是小可爱啊 发表

政府要带头表率 让领导的儿子先进厂

知乎用户 面憎 发表

太原银行是不是他那儿？

知乎用户 嬉皮 发表

无论是 “当将军” 还是 “当兵”，跟“拉长” 与“普工”还是有不小差别的。

知乎用户 穆琳琅 发表

从三国来看，几个将军是从士兵做起的？人啊不要太忽悠人！说话要摸着良心说……

知乎用户 青衣不渡 发表

不这样说，怎么说？

告诉你，你这一辈子大概率也就那样了，只有少部分人能过上 “好” 日子？

他已经很委婉了。告诉你，要脚踏实地，先把自己养活了。还要考虑你那脆弱的小心脏，告诉你，不要灰心，你现在是个小兵，这是成为将军的必由之路。只是他没有告诉你，通过这条路成为将军的成功率只有十万分之一。你这辈子可能只有在你妈的肚子里曾经这么辉煌过。

知乎用户 不傻就行 发表

不听砖家教授国家栋梁的，而是要听知乎网友的

知乎用户 冰墩墩 发表

为什么默认每个人想要当将军

知乎用户 花锦​ 发表

这人是怎么火的，Google 他好像是做 polym chem 的吧，怎么到处都能听到他？

知乎用户 ClairDeLune​ 发表

看了回答，感觉大家还要加油卷

知乎用户 我的小曦曦 发表

这位同志的第一份工作如下

1982 年 8 月至 1985 年 8 月，在化工部晨光化工研究院任助理工程师，从事新型有机硅材料研究。

你一个从没下过基层的人，跟我扯这些？

知乎用户 喵伞​ 发表

如果家里经济宽裕，那么就没有必要遵循郑书记的观点。盲目就业百害无一利，做了资本家的免费劳动力不算还耗费青春浪费钱财损害身体。有时候躺平也是赚到的，不信你去暗无天日的黑工厂看看，灰尘 粉尘 噪音各种脏乱差 一不小心手臂和小命都会没，还没社保工资也低得可怜，更有甚者交学费去上班的，你没听错，就是交费上班还没有钱自己贴水电费还要租房子。妥妥的小韭菜！

知乎用户 归来仍是那少年​ 发表

这是想骗学生进厂吗

知乎用户 信息门下摸鱼 发表

这个话单拎出来讲是没毛病的，但是现在这个舆论环境，一定会被喷。不患贫而患不均，领导该多出点帮助年轻的政策才是，大道理都会讲，都不爱听。

知乎用户 KelvinL​ 发表

那你下来，打一遍螺丝先

知乎用户 Cylinder​ 发表

你一个卖菜的教我杀猪？

知乎用户 Merki 发表

关于将军士兵的问题，很久之前流传过一篇非常厉害的文章，鉴于作者被封，就不具体聊了。

文章名字叫《列兵与阶级》，有兴趣的可以自己搜一搜。

知乎用户 钉子锂 发表

郑书记站着说话不腰疼。

知乎用户 陈二狗 发表

叫你不要啃老，你却想一步到位

知乎用户 憨豆鸭子 发表

啊这

知乎用户 君文龍 发表

为什么进厂的高学历人才不站出来发声呢？

哦，他们加班呢。⁽⁽ƪ(•̩̩̩̩＿•̩̩̩̩)ʃ⁾⁾ᵒᵐᵍᵎᵎ

知乎用户 空靈 发表

这种左公知最好送到农村掏粪去。

知乎用户 砸锅卖钢 发表

你就看看人家书记的子女，愿不愿意进场当螺丝刀就完了

知乎用户 求心正道 发表

只要躺平的越多 我的竞争压力就越小

知乎用户 北枫 发表

这是人尽皆知的道理，哪个不是先求生存在求发展。但是书记说这个，有点站着说话，不腰疼了

知乎用户 赵九剑 发表

年轻的朋友们请记住：

要旗帜鲜明的反对一切屁股坐在你对面的人的言论，人活一世，多为自己着想。

知乎用户 大 momo​ 发表

作为已经工作几年的往届应届生，对于郑书记的这个言论可能要持反对观点。

就业起点不同对大家未来发展有着很重要的影响。虽然可能有部分同学可以通过后期追赶，但现实中这两拨人的差距却是越拉越远。

很多同学在毕业求职时都是被推着走，对于各行各业没有太多的认知和了解，碰运气式的海投，最后在辅导员催促交三方的情况下匆匆签一个企业。进去工作一两年发现不是自己喜欢的行业，想要转行又得花费更多力气重头再来。

而在这个期间沉下心来慢慢了解行业和公司并认真准备投递的同学，往往都能进入自己心仪的行业 / 企业，且薪资待遇和对未来跳槽的助力都相对更大，推动其在一个行业里稳健发展。

对于广大企业来说，唯一能够接受你没有经验的情况大概就是你是应届生了吧。因此所谓的「先站岗再择位、先择业再择薪」，「要当将军，必须先学会当士兵」这种言论过于忽视了学生的职业发展，我们更应该做的是帮同学在校招前做好求职准备，而不是当就业来临时让学生胡乱选个企业就行。

希望所有同学在校招时都能做好准备找到自己适合的岗位，既不要将自己置于【毕业即失业】的窘境，也不要花几年去绕弯路。

知乎用户 蓝桥​ 发表

做一个选择题：

A：毕业后进一家不理想的企业，当一名最基层的员工，拿着并不理想的薪水。

B：失业

选吧！

大学生说：我哪个都不选

可是他没有意识到，这是必选题，不选的结果就是系统自动选 B。

很多人有个误解，就是认为自己是有选择的，其实并没有，上面的题目说是选择题，实际上就是 “最后通牒”。

其实这个问题的有趣之处，就是自动过滤掉各种二代和校园精英，因为那些既有能力又有钱和关系的根本就不会关心这种问题，而在这个问题下发泄不满的，99% 都是那些家庭条件一般，却眼睛大肚子小，还对社会充满幻想，活在虚幻中的可悲大学毕业生。

不先选择岗位，难道失业？不站岗，连择业的机会都不会给你，更别提薪水了，薪水是你能说了算的？你一个没有工作经验的学生，能给你个平台做事你就应该好好珍惜，这个时候你要做的不是鄙视你的公司和老板，而是规划自己的未来，制定目标，以及如何在现有平台上一步步实现目标。

知乎用户 不见不散 发表

这一点真心不同意郑强教授的。

劝大家一句，如果本科专业不咋地，那么即使之前没考研，毕业之后也要准备考研换专业。虽然晚一年甚至两年，但是比起你入错行再转行还是一条捷径。

老话说，男怕入错行，古人诚不我欺。一定要好好择业，宁可考研也不能随便就业，不行就考博，一定要找准自己喜欢的点，不然真的是一辈子都难受

知乎用户 王者之师不可试 发表

郑强老师的话基本把问题点明白了。

一是现在普遍存在的问题 – 小布尔乔亚毕业生瞧不起底层劳动，宣扬躺平，吸父母的血，要做 “人上人”。一个这样的毕业生具备宣扬躺平的正当性吗？似乎不具备。还不如早日进厂打破小布尔乔亚幻想。

二是目前就业市场不公开不透明 – 不同能力的毕业生无法匹配到相对应的岗位，比如我毕业的时候想去种地，想做体力劳动，然而社会面并没有给我提供渠道去寻找类似的岗位。具体可见

失业率 18.2% 创新高，年轻人「摆烂」为社会敲响警钟，你怎么看待摆烂行为？

三是郑强老师演讲不可能说的 – 吸血的人太多了。劳动者的血都被吸干了，怎么就业呢？我觉得不仅要促进就业生就业，更要促进这部分吸血鬼多让出一些利。就业不是牺牲就业者福祉促进人民福祉，就业者也是人民，而是既要关系就业者福祉也要关系人民福祉。

知乎用户 匹埃诺 FE 发表

不知道大家有没有发现，郑强教授讲座有个特征。他似乎敢于批判社会乱象，但是每次都把原因归结于学生、商人身上，却对学阀管僚闭口不提。枪口永远是对着下面人扫射。

知乎用户 ARTANIS 发表

作为一个曾经的太理毕业生，看到这句话，我真的觉得悲哀，或者说…… 原谅我爆粗

去你丫的，为了自己的就业率不择手段，荼毒一批又一批毕业生吗？

百年历史老牌学府，从校史 “山西大学堂” 开始算，齐名的是 “京师大学堂”，今北大，以及 “北洋大学堂”，今南开。太理你争气吗？和另外两所并列去说校史，你，脸不红吗？

山西唯一的 211，第一批双一流，现在高校排名是多少，自己心里有数吗？

恕我直言，太理的毕业生竞争力并不强，一线互联网大厂的校招，太理能给毕业生加多少分？

原因呢？学校大可说，是自己学生能力不行呗，一推四五六。

事实上呢？高考百万雄兵过独木桥，太理你分数不低，对得起 211 的牌子。

太理学生，没有弱者的。

从过来人角度看，在就业这方面，太理你真的存在问题，或者说，就像其他人评论的：为了自己 kpi 不择手段。

我三问太理：

1，四年大学期间，太理你给了多少时间让学生接触社会？甚至于，我的学弟学妹告诉我，自己找到的实习工作，要去实习，但是，学校不让，老师不让！不过奇怪，我在读时候好像也不至于这样…… 现在，怎么了？

找工作，实习经历有多重要，太理老师，你们不知道吗？

2，大学四年的学生，并没有太多的接触社会，职业规划，职业发展，甚至于做简历都是一头雾水，太理，你给过多少指导？就是那么几场就业讲座？说说先就业再择业？十多年不变？

3，太理你是不是知道，选择比努力更重要？起点代表了终点。如果不知道，又怎么教书育人？如果知道，你在说出 “先就业再择业” 时候，你不觉得亏心吗？

我尊重任何工种，但我不得不说，饭店端盘子对太理来说，也是就业率达到了。但对于个人来说呢？职业发展在哪里？

将近 30 岁的我说这么愤青的话，其实我也知道，很不妥当。但我真的有些难过吧。可能不排除是我们自己混得不好，让学校背锅…… 确实是我们自己的问题。

但我也只想说一句…… 在我们对未来迷茫，没有任何人可以帮助我们的时候，我们很依赖学校，依赖老师给我们指导和意见。而老师，告诉我们的只有 “先就业，再择业”……

后来我们明白了，毕业那一刻开始，每一步选择就代表以后要走的路。每一步选择都代表你的钱。

我扔了两年工作经验，强行转行。如果我毕业时候就懂这些的话，我不必承担这些…… 换算成钱，大家可以理解为，20 多万年薪。但是，我们的同届，多少人现在没法改变，月入四五千凑合养家？

突然想到老校区墙上被人恶搞的 “学而不咽，毁人不倦”…… 现在我居然也有这样的想法了，其实也是悲哀。

我热爱我的母校，但我真的觉得这种 “先就业再择业” 的说法，就是一种 pua，不负责任的…… 湮灭天性。等同于“996 合理”……

洋洋洒洒写了这么多，可能只是想表现一种无奈吧。如果有学弟学妹看到这里，我只能说：

你们的学长学姐，用血淋淋的经验告诉你们：

脚踏实地不必好高骛远，但应该做的是，先择业再就业。你对什么感兴趣，想要做什么，目的是什么，是你们大学应该考虑的事情。从毕业那一刻起，你的每一步选择，每一两个月的工作，都是你以后要价的资本。

你不能出生在终点，但你可以选择你的起点。

知乎用户 Eleven 发表

虽然话难听，但是可能现在事实已经这样了。

我们错过了 15 年转型的好机会，现在居民杠杆居高不下，产业升级遥遥无期，普通人急着就业，但是又没有足够岗位供给到刚毕业的知识分子。毕业生卷了这么多年出来啥用没有，仍然只能从事低收益的工作，搁谁受得了，但是大家都着急挣钱，只能被迫进厂，社会怨气的积累必然是很快的。

至于为啥当年没有转型，为啥现在进厂收益毫无保障，咱也不敢说。

未来很难，咋办，咱也不知道。实在不行，也别把自己逼太狠了，怎么过不是过啊？降低欲望，活下去，未来很长，总是能有变化的。

知乎用户 无色城的游魂​ 发表

本来不想回答这些问题，但是实在看不惯这帮人嘴脸，我给个统一回复吧

对于什么所有媒体（包括主流媒体）以及所有在公共媒体上发声让你去做 XXX 的，不要听，当他们在放 FART。

因为这些媒体，砖家叫兽是食利阶级，他们会希望有更多人挤进他们的阶层吗？

知乎用户 kancer 发表

现在毕业生都应该明白一句话：选择大于努力！你是否幻想过，如果当年还是这个分数，你选择 A 专业，而不是现在这个专业，就业会好很多！这只是一个选择在 4 年后完成的影响，

这个在各种鸡汤中说过的话，我可以变形一下，如果你一开始选择错了，再努力，大概也没啥用，时间越长差距越大！

说的具体问题，郑校长还是郑教授的时候，说话就喜欢夸张，现在位置变了，屁股难免会更歪。一个学校在学生方面最具体的 KPI 就是就业率，这两年大环境不行，就业率就重要了，烟花是不能让你们看的，你们得先干活，5.5% 人人有责！

花开两朵，各表一枝，如果你是太原理工大学差不多水平的学生（无意引战），我可以点练习，强 211 或弱 985 现在行情都不好，除非专业在风口，要不真的还是考虑体制吧，外面的世界太卷了，你毕业没了应届生身份，再想考体制，难！难！难！

知乎用户 即将步入中年的少年 发表

郑强怎么越来越坏了

2022 年一季度展望 - 2：从城镇调查失业率、gdp 贡献率看真实的经济，该止盈了

《2022 年一季度展望：从汽车、房地产、外贸看三驾马车，深挖洞、广积粮应该早做准备》

《虎！虎！虎！卖房》接上文，我们提示大家注意节衣缩食以后，给出了卖房的建议，我们的卖点绝对不是最高点，但是一个顶部区域，商品房的成交周期在 3-6 个月之间，在流动性枯竭前一定要清理掉自己手中的房产。

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一季度官方口径 gdp 增速 4.8%，房地产实际增速应该在 - 47%（一季度 TOP100 销售额增速），官方口径为商品房销售额同比下跌 22.7%，房地产产业链占 gdp 的结构为 20%，固定投资为 20%，进出口为 17%，消费为 43%，共同组成了我国的 gdp。

一季度进出口增速为 10.7%，对 gdp 的实际贡献率为 1.7%，房地产对 gdp 的贡献率为 - 9.4%，固定投资增速为 9.3%，对 gdp 的贡献率为 1.86%，消费增速为 3.5%, 对 gdp 的贡献率为 1.47%。

简单核算以后，一季度修正房地产数据以后我国的真实 gdp=-9.4%+1.86%+1.47%+1.7%=-4.37%。

二季度预计房地产依旧保持颓势，消费在疫情的打击下进入负循环，社零预计同比增速为 - 5%，而进出口也在去年高基数的情况下同比回落，固定资产投资的发力点在于地方债和城投债，以及货币供给量，而 4 月份仅仅降准 0.25%，只够实体经济借新还旧，因此固定资产投资潜力不大，更不可能替代房地产。

二季度房地产、消费、进出口、固投对 gdp 的贡献率分别为 - 9.4%、-2.1%、1.36%、1.86%。

那么二季度的 gdp=-9.4%-2.1%+1.36%+1.86%=-6.45%，因此我们判断 7 月份必须再次降准，4-7 月份之间还可能出现利率小幅调降。

三季度的消费可能短期回正，按照 5% 计算，但是房地产下行趋势依旧不会改变，按照 30% 的回落速度计算，进出口在欧美全体免疫的情况下增速必然回落，三季度进出口增速可能回落至 7% 以内，固定资产可能在二季度的休克状态下恢复，二季度的投资额推至三季度，三季度的数据可能会比较好看，固投增速按照 20% 计算。

三季度房地产、消费、进出口、固投，分别对 gdp 的贡献率为 - 6%、2.15%、1.19%、4% 则三季度的 gdp=-6%+2.15%+1.19%+4%=1.34% 随着就业压力的提高，四季度数据又开始走低，第四季度的 gdp 增速大概维持第一季度的增速 - 4.37%。

失业率必然和 gdp 增速呈反比，短期可能存在同方向波动，但是长期一定是反方向的。

预计 4 月份、5 月份的城镇调查失业率可能超过疫情最严重的 2020 年 2 月份 6.2%，由于房地产产业链衰退、崩溃导致的失业将是不可逆转的。

[1]

房地产企业销售回款暴跌，整个产业链的应收账款将几何式的上升，最终吸干实体经济的现金流，然后一起 crash。

参考

1. ^2022 年一季度展望 - 2：从城镇调查失业率、gdp 贡献率看真实的经济，该止盈了 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1MjE5MDAzNw==&mid=2247487865&idx=1&sn=6518f85140d2a3afcae8a98ef22a6756&chksm=fb84b843ccf331552585b29bcbeae251c1c440ed5ac3ba2640a36faf3cd6e554cfaf28b6f430&token=1073291733&lang=zh_CN#rd

知乎用户 房住不炒科技兴国 发表

Talk is cheap, send your kids first.

知乎用户 疾风之科基​ 发表

这句话很难理解嘛？一个学校，不论是 985，211，还是双非，毕业生水平都是有差距的，优秀的企业肯定是掐尖啊。所以说大部分人很难进心怡的企业，因为水平不够啊。

“先站岗再泽位” 这话意思讲粗点，就是让你照照镜子看看自己啥样，现实点，先找个看得上你，你也不觉得很恶心的工作先干着，干一两年熟悉了社会规则积累了经验，知道你自己适合什么类型工作，喜欢哪些城市，再跳槽。我毕业那年专业成绩好的都保研考研了，一般的才去找工作，比如我就是找工作了。成绩特别差的，延毕了都。

“先择业再择薪” 的意思就是第一份工作要以平台能力优先，薪水次之，因为等你换第二份工作时，第一份工作的平台能力一定程度上也是你的能力证书。另外好的平台有自己的培养体系，不是让你自己蒙头摸索。

我就是苏州汽车行业的，17 年毕业，我大学学的就一般，第一份工作到手才三千元，索性平台还可以，进公司一年多的时间基本都是各种培养课程，承担的工作很少，有各类师傅顶着。快满 5 年的时候，税后也 1w 了，还是不多，不过乐在清闲 855，不咋加班。上班基本也是摸半天鱼。同批进来的大部分 2 年左右就开始走了，毕竟有的人缺钱，有的人要和对象团聚，还有的人回家继承家产。缺钱的因为我们公司平台还可以，跳槽都比较好跳，出去基本都是涨薪 50%，有夸张的直接翻倍。当然加班也狠，去向有三一重工，吉利，领克，博世，等等。前提是你这两年学到东西了，不是混过去的。

我有个高中同学在苏州也是双非的，毕业从 4000，到现在 3w 加期权，羡慕的我流口水，这货 5 年都第三份工作了。工资是跳槽涨出来滴，前提是你有本事。

综上，我不觉得郑强说的有啥问题。

知乎用户 一条大河 发表

屁话多，什么鬼？学以致用，前二十年都做不到，现在都找不到工作说什么学以致用。什么择业 更是臭不可闻？他的言外之意就是说明他们大学的无能，教不了学生能学以致用的东西，现在找不到工作，随便入个行填饱肚子再说。可他不知道女怕嫁错郎，男怕入错行，入行入错了意味着你的前二十年所学的东西全部没用，在工作上等于在游戏里一个白板角色跟转职的玩家 pk，这不是找虐吗？现在的学弟学妹们千万不要被这些只会嘴炮的 “强者” 忽悠了，要多看多学，要学会利用网络学习查找有用的信息，多到全国各地跑，多接触多交朋友，不怕丢脸，就当你的脸就是这个郑强的脸，你的节操就是他的节操，学弟学妹们要努力

知乎用户 北星 发表

这人，最起码要站在地里才能知道怎么种地吧？

知乎用户 怀冬​ 发表

就业不难，需要反思的是我们国家需要继续发展一线城市，把大量资源继续倾斜一线城市，然后吸血全国，迫使年轻人挤在一线城市成为不结婚不恋爱不生子的社畜吗，制造低生育率吗？

我相信，一个正常人不会想不到这个问题，盲目发展一线城市已经造成地区发展不均衡的主要矛盾。

中国不是日本韩国等撮尔小国，14 亿人口的大国需要更多的北京上海，需要更多的雄安新区，需要更多房价不高又有就业岗位的城市。

几千万年轻人挤在一线城市只会造成低生育，一线城市的历史使命已经完成。疏解一线城市资源和人口，既有利于一线城市高质量发展，也能促进共同富裕。

一鲸落，万物生。

一个北京上海的央企总部能拯救一个三线城市的经济，一个北京上海的大学能让河南山东河北等几十万考生看到希望，而这些央企总部和大学对于北京来说不过九牛一毛而已。这也是公有制经济可操作的，是我们的优势。

一线城市非 211985 非研发机构移走对本地人人生活质量只有提升没有下降，看得见的手和看不见的手同样重要，全国均衡发展是历史大势，不是你我能阻挡的。小平同志说先富带动后富，带动了吗？几百万无房外地人在一线城市就是雷，一旦大批量失业，后果你想过吗。好好想想，为什么会有打土豪分田地，太阳底下没有新鲜事。

所以，疏解一线城市资源和人口已经刻不容缓，是解决当下社会矛盾的唯一希望！

知乎用户 人民才是英雄 发表

“苦尽才能甘来，三百六十行，行行出状元。

没有一个人可以预计未来，但只要努力，一定会见到光明。”
话说得好听，但不见得能信！
初入职场，有些道理你必须懂，比如说——
有时候，选择真的比努力更重要！
有些职业的天花板很低，你选择这个方向去 “当士兵”，那换来的很可能是青春已逝，你依然是当初那个 “士兵”。

除了要认真选择自己的就业方向，作为过来人，今天我也总结了找工作中会遇到的坑，希望各位千万不要踩！
1、警惕 “高薪” 招聘
应届生找工作，基本没有社会经验，碰到 “高薪”、“低门槛”、“福利好” 的招聘时，往往欣喜若狂，顾不上分辨其中的陷阱和漏洞，被骗子当肥羊宰了。
2017 年，有个叫李文星的高校毕业生通过 BOSS 直聘找工作，遭遇到了一家冒牌北京科蓝的公司。简单电话面试之后，就匆忙去了外地 “报道”，被误入传销组织。两个月后，被人发现溺水死亡。
对应届生来说，各路求职网站的招聘信息鱼龙混杂，难以分辨真假。对应届生来说，最好的求职渠道应该是校园招聘。
能进到校园的公司，要么是 500 强、央企、国企等大公司，要么是凭借领导或者校友关系进来的，相比其他渠道，这些公司会靠谱很多。
毕竟经过了学校是审核，骗子、传销等不三不四的企业进不来，减少了同学们的求职风险。
2、考公、考编要把握应届生身份

很多学校为了自己专业的就业率，一味地把毕业生往火坑里推，工作先签了公司再说，不管你签的是个啥。
学校就业率提高了，就可以对新生说：我们学校就业率杠杠的，快报考我们学校。
但对应届生来说，还有一大部分人加入了考公、考编的大军，随随便便就签了三方协议、劳动合同，很可能导致应届生的身份没有了，考公务员能报考的岗位优势也没有了。
如果因为家里人期待自己考公务员，自己也有这个想法的话，就要把握好应届生的身份。
除了毕业当年属于应届毕业生，在拿到毕业证的两年内，没有就业，档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都可以按照应届毕业生对待。

3、不要被三方协议坑了违约金
作为过来人，清楚地知道每个应届毕业生都有一个心理，那就是先找一个保底的工作，有一定经验后再找一个更好的工作，也就是常说的 “先就业后择业”。
往往在找保底工作的时候，需要跟用人单位签订三方协议，用人单位为了控制招聘成本，会在在这个时候约定违约金，有些公司的违约金会特别离谱。
所以在提交三方协议之前一定要问清楚，千万不要还没赚钱，就已经赔进去一大笔钱！

4、签合同时要确认工资待遇
签合同时一定要问清楚认识工资待遇、五险一金各方面的情况。
合同上一般会写明试用期及转正工资，一定要记住试用期工资不能低于转正工资的 80%，劳动合同一般都是签三年，试用期不能超过 6 个月，如果试用期写的一年，趁早拜拜。
而公司交的五险一金，通常不会在劳动合同中体现，所以人事承诺的待遇要记得截图或录音保存。
薪资不错的，一定要问清楚五险一金的缴费基数，不少单位可能给的薪资 7、8 千，但五险一金的却是按最低标准 2 千交的，损失巨大。
如有用人单位说必须要转正后才能交五险一金，碰到这种公司也赶快跑吧，也可以保留证据顺便举报一波。
五险一金是企业职工应该享受的待遇，试用期就得开始交，说转正才交或者只交五险不交一金的大多是企业规模小，经营状况不好。
如果你还想知道五险一金有什么作用，如何通过五险一金省钱，那么一定要仔细看看下面这篇回答，这篇回答我收获了几百万阅读量，4w 多点赞，15w + 收藏，并上过微博热搜。
可以说结合了我多年的保险经验和大部分用户会提到的问题：

不交五险一金，老了会怎样？4.9 万赞同 · 1516 评论回答 4.9 万赞同 · 1515 评论回答 4.9 万赞同 · 1518 评论回答

5、七天试岗不要去
大多刚毕业的同学，对就业都十分的迷茫，不知道自己能做什么或者喜欢做什么，这时候碰到一些可以试岗的单位就心动了。
有不少单位在试岗五六天的时候，会告诉你不适合这个岗位，还你不给钱。
要记住，就算只工作了半天，用人单位也是要付钱的，否则的话就去申请劳动仲裁。
所以要试岗的单位尽量不去吧，如果要去，记得保留好打卡或工作记录。

6、离职不用领导批准
前面提到，劳动合同一般都会签三年，一年的劳动合同太短，对用人单位来说不确定性很多。
但签三年，不意味着一定要干三年，如果中途不想干了，要离职换工作，可以提前 30 天跟单位提出。
如果确定好要离职，可以计算好时间去提交离职报告，注意这里是离职报告，不是离职申请，两者的区别在于：

• 离职报告：我会在 30 天后离职，公司按照法律规定，30 天必须放你走。
• 离职申请：我想申请 30 天后离职，请领导批准，这个时候领导是可以不批准的。

如果已经找好了工作，不想再待 30 天，也可以跟目前在职的公司做协商，大多都可以通融尽早离职。
以上~
今年就业形势异常严峻，但越是在这种时候越不能急，稳住！

知乎用户 深蓝保​ 发表

今年考上了研究生，4 月初学校已经公示了拟录取名单，但是竟然要 9 月才开学，于是人生难得有一个这么长的假期。拟录取通知出来后，我在家宅了一个 4 月，到了 5 月中下旬，感觉有点无聊，于是打算去找一份工作。

下载了某招聘软件，也不打算找本科专业相关工作，于是一直逛，发现只能找一些根本不需要什么经验或者学历的活，如销售、商场店员、保安、电话客服等。

思来想去，觉得还是随便找一份工作吧，也不图赚多少钱。后来看见一个科技公司，招聘前台文员，工资 4000+，双休，朝九晚六，还买五险，不限经验和学历，工作内容是写着有关文员的事项，于是投简历应聘，对方让我过去面试。

我想这份工作还行，前台接待应该也不忙，活也比较轻松。毕竟从前我在银行上班的时候，我每次去我们分行办事时候，我们分行每层楼栋的前台小姐姐都好像在玩手机。我想事情不多或许我还可以看看书，学习学习知识。

于是做了一个小时车到了对方公司，一进去就发现不对劲了。首先填一个表格，自己的基本信息，还要写明是谁邀请过来的。我看那上面，已经密密麻麻写了 7、8 行的信息了。后来我在那填简历的时候陆陆续续又来了 4 个人应聘。

按顺序排队进行面试，进去面试的人很快一个一个又出来了。我在等待的时候，小姐姐让我看看他们公司的手册。厚厚的一大本，我翻开仔细阅读，每一页都是一个成功人士的故事，大多人物都是初中、高中毕业，他们中谁什么时候买了奔驰，什么时候又开了公司，想翻一翻这个科技公司的产品，结果就是没有。

后来轮到我面试，对方一个中年男人，手上带了一个大金表，一身西装领带装潢。我已经觉得这个公司很不靠谱了，但是又不好直接走。于是他根据我的简历问了一些无关痛痒的问题，我就嗯嗯嗯好好好的回答。

最后这个家伙告诉我，做文员要先轮岗，去跟着他们的人走大街去销售文具用品！我大写的黑人问好，好家伙，干一个前台文员还要去轮岗 2 个月，2 个月卖笔。对方的解释是：前台要熟悉公司的业务。

回到家不久，对方竟然给我发了复试通知，这公司名堂还挺多的呀。在网上查了查对方公司，好家伙，控股人今年开了一连串的公司，都美其名曰科技公司。

后来深究了很久，才发现了对方公司的端倪。原来是一个打着科技公司名号，假借招聘前台、会计人员等名目的传销公司。

火车站经常可以碰到那种看起来学生样子的人，打着要完成学分任务的名义，利用你的同情心然后超高价销售给你笔，就是这传销公司的主业。

我说怎么只要 21 岁到 24 岁的人呢，还有这么多的年轻人去应聘，原来传销公司是要好骗的人啊！看着从前深陷泥潭人所写的经历：进去后跟着老员工利用路人的同情心卖笔，下午回公司搞总结，打鸡血喊口号，给你洗脑做销售是能发家致富的，上个厕所还不允许一起去上，新员工不允许互相加微信等等。

我是触目惊心，这不就是妥妥的搞传销嘛，只是没有要求发展会员，搞的是一级传销。

这还轻松个锤子呢! 我还怎么搞学习，这传销份子能让你有时间搞学习？我也是傻，这么贸然的就去应聘了，幸好没有在简历上写从前在老东家工作的经历，不然要给对方笑我原单位尽招一些酒囊饭袋的机会了！

经验不限，学历不限，工资 4000+，买五险，双休，负责前台接待，这工作只能是骗子公司才能有的活啊！

后来脑袋又抽风，去应聘一个酒店前台吧！三班倒，做着上班，工资 2700+，月休 4 天，这活肯定轻松好干，时间多应该可以看书了吧！

我去了，事实证明我果然还是太年轻。我被安排上了两个早班，一个晚班。早班 8 点到 16 点，晚班 16 点到 24 点。活不累，屁事多，一下子这个顾客退个房，开个房，那个房间要个东西还要帮他们搬个床。带了一个 kindle 过去看书，上一个班一章都看不完！下班回去心力憔悴，只想躺尸，哪里还想学习。

得，体验生活失败。还是回家呆吧！每天睡到自然醒，然后看看文献，吃个午饭小憩一下，再去图书馆看看书，下午打打球运动一下，这不比用廉价的劳动力赚点微薄的工资强多了嘛！

看到郑书记说的先站岗再择位，先择业再择薪，我就想起了上个月发生的这两件事情。我就是先站的岗，可是岗要么是骗子公司岗，要么是廉价机械无需用脑岗，干了一天这些岗，连学习都不想再搞，还如何择位？或者有些岗，那就是最后的位，让广大普通学子看不到一点光明前途的位。

在深圳，有一群三和大神，他们没钱了就去干两天兼职，弄到一点钱又继续泡在网吧，住在十几块钱的小床位，吃着几块钱的方便面，可即使如此，他们就是不站岗，不择业。

三和大神不是一个两个，而是一群。如果仅仅是一个两个，我们或许可以指责他们好吃懒做、无所事事，可是一群人都这样，我们是否该深思，到底是哪里出了问题？

躺平一词，这两年也是爆火，三和大神其实就是躺平一族的急先锋，是真正冲锋在前线的躺平大军。

我相信，这些三和大神肯定不是一开始就如此，他们曾经肯定也择过岗，憧憬过未来。可是如今他们宁愿接受世人不理解甚至鄙弃的眼光，也要脱岗出来流浪，他们应该是明白了，之前的那些岗，虽然在一边发着微薄的薪水，可也在一边扼杀着他们最宝贵的时光。

不出意外的话，他们或许一辈子也就如此了吧！穷人是用命换钱，可富人是用钱在换命。人的生命只有一次，对所有人来说，最宝贵最平等的就是时间，可是未经审视的时间有价值嘛？

都已经需要先站岗再择位，先择业再择薪了，这些岗和这些薪，能是好岗好薪嘛？我想这些岗，大多还是一些以廉价的时间为交换，以微薄的薪水为回报的岗吧！

除非你实在是山穷水尽无路了，那么我不建议你轻易先站岗。

要知道很重要的一点，应届毕业生身份宝贵，应届毕业生身份就是国家给你的一套初级防备装备，平时你可能觉得没有什么感觉。可是一旦有好的岗位招聘，应届毕业生身份就是一个门槛。你是就过，不是就走，就如此简单。

所以同学们，不要轻易地先择岗，不要轻易把国家送你的装备自行卸下来。如果一时心急，轻易选岗，甚至随意择岗，那无疑是自毁长城。

当然，郑书记如此表态，我是表示理解。他也是为数不多时而敢讲话、讲真话的人。可关于大学生就业方面，他首先是大学书记，而后才是学者。

马克思所言，在阶级社会中，每个人出身就自带标签，听别人话之前，我们首先要看看他是属于哪一个阶级，要学会运用阶级分析方法去看待。对于郑书记的这番言论，他明显是站在学校管理者的位置所言，这也是无可厚非的。

郑书记只是说一说，总不至于像有些学校的辅导员，为了升学就业率，天天逼着你交三方协议，甚至让你自己随便去找个公司盖章那么恶心。

时代不同，天早就变了。将军的岗位差不多满员了，士兵也比从前能当将军的几率小多了。有的时候，并不是你努力就能成功，勤劳就能致富。法国谚语就曾言：如果勤劳真的能致富，那么驴子就是这个地球上最富有的物种！

每个人都不可能成为一座孤岛，个人的发展与社会背景息息相关。一个能够包容多元价值观，相容不同生活方式的社会，才是一个真正的现代、开放、文明的社会！

在现代化的社会，我们应该更重视人，以人为本，让人成为尺度。 期望真的有一天，我们每个人都能忠于自己，披星戴月地奔向理想和自由！

知乎用户 张五哥 发表

父母是浙江某高校的老师，很小的时候就见过郑强老师，父母告诉我不能学他，太愤世嫉俗、活脱脱一个愤青。而如今 2022 年，郑强老师居然能大言不惭的说出就业不择业这样的话，想必是被生活磨平了棱角吧。

知乎用户 匿名用户 发表

如果你是学生，今天我会把这其中的门道详细的讲一遍，请耐心看完。

在学生时代，往往不少人都会将一些人树为自己的人生导师、学习榜样、精神偶像：

教授类诸如艾跃进、郑强、王德峰、郭继承等等。

名嘴诸如罗翔、张雪峰、郭德纲、马云、司马南、罗永浩（凑数）。

还有很多没有提到，不一一列举，不难发现，以上说的这些人他们宣扬的或是处世之道、或是人生建议、或是生命的意义，或是主张自我提升。但普遍有一个共性，那就是：道理说的都对，但不一定适合自己。

伟人有云：“实践出真知”，但是以前的年轻朋友们（包括我在内）的社会实践并不多，但凡听点道理，不管适合不适合自己，就觉得这个人很厉害，并按照他说的去做。说好听点叫可塑性强，难听点就是好骗，让进厂就进厂，让去工地就去工地。

现在不同了，不少学生的心智甚至要超过很多在社会上混的。其特点就在于懂法、勇敢、明辨是非。但与此同时，可塑性也在降低。像【为什么年轻人为什么不愿意进厂？】这种问题，年轻人普遍都有了一个共识，就是进厂没有任何前途。

但工厂是大多数传统企业的命脉，工厂如果招不到人，生产力就会下降，进而影响整个社会的经济，**没人进厂，生产力就会下降，那么应该怎么办呢？**说一个最基本的常识，**生产力决定生产关系，生产关系反作用于生产力。**可是生产关系可不是说改就能改的，刘新建已经给出了答案：

以上。

知乎用户 张雪峰快去考研 发表

其实郑大书记会说这些也在意料之中，毕竟他张张嘴就好。

唯独一个有意思的事情留给诸位自行评价，从这两三年我校大谈了几年就业率问题，甚至上课也在劝你就业，可是你如果找到实习，无论是什么央企或者一线大厂，大四上学期想出去实习哪怕一个月也是不让的，这种两相矛盾的事情也一直存在，甚至会有人盯着举报你自行实习。

知乎用户 匿名用户 发表

说的也很中肯，去年我毕业一直幻想挣大钱，结果就是一事无成。

首先应该认清自己的位置，再去规划未来。如果能力和资源都能够让我去当将军，估计也不会听大学老师如何云。

知乎用户 匿名用户 发表

人生除了学历第一份工作经历也很重要，这妥协一下那妥协一下这辈子就这样了，除非你真的自己有目标有规划，不要将就，社会大学不是白叫的，进错了班级也是要毁一生的。

知乎用户 国朝雄 发表

啧啧啧 看答案就知道知乎被某些人渗透的连筛子都不如了 从爷爷奶奶爸爸妈妈传下来的道理全部被推翻。郑的意思是 “在自己的这个行业内，必须先充实自己，让自己能够获得相应的工资”，好家伙 ，一群人直接理解为“别信他，他就是哄你们上死班然后骗就业率？？” 好家伙，你们就这点智商？就信这种国外敲键盘的，都以为个个是天选之子，身上本事没有，学校技能又不行，你自己不努力去学习行业技能，你凭什么要求早 9 晚 5？凭什么要高工资。

一份耕耘一份收入，没有人生下来就会，你不努力，你不学习，你就无法进步。

希望每个人自己心里有点数，清楚自己几斤几两。好好工作，努力赚钱。不愧于自己，不愧于家人。少听点国外的节奏，安安静静做自己。坚定自己 心，

和这些国外的节奏作斗争没什么，生气的是总是有些智商不太高的人被带着节奏走。

知乎用户 匿名用户 发表

别进厂，往流水线那一站，就站一辈子！

知乎用户 感恩的心 发表

知乎用户 如意 发表

这里的回答都是些什么，都没有试过找工作久久没有 offer、身边人陆续上岸的焦虑感吗？没试过家里没有经济支持、省吃俭用天天愁基本花销资金来源的时候吗？

我觉得没必要对问题咬文嚼字，提问者都是有导向性的，就是按自己意愿去找工作就好，真的没找到满意的，你就真的有资本可以一直不工作？凡事都是按自己实际情况出发啊，要是真的不干活就没钱活不下去，那搬砖也要搬啊，想啃老也不是个个都有机会啊。

至于学校 kpi，还连续几个高赞提到，你管是不是人家 kpi，以自己最大效益为先，如果找到合适的工作那就无所谓啊。

齐刷刷高赞反对意见，难道都是在找工作的时候一步到位了？入职后平步青云了？

知乎用户 wils 发表

简直放屁，本人就是活生生的例子。

博士毕业，去了国家电网下属某个单位，主要考虑解决落户问题，但待遇是相当的低。后来跳了一个单位，也是根红苗正的国企，但是不知名，新单位给的级别比较低，因为着急想离开，所以就接受了。谁知道 TNND 新单位有三年一晋升的限制，现在还不如人家一个早早毕业就上班的专科生级别高，更不要说关系户了，新来的关系户级别都比我高，还是本科毕业的，你说说这弄得……

女怕嫁错郎，男怕入错行。这句话说的很有道理，起点决定着你的高度，不要听他瞎逼逼！

知乎用户 匿名用户 发表

母校这番言论毫不意外，匿答。

太原理工作为山西唯一的 211 院校，在省内还是能发出些声音的，而学校的招牌专业——是土木工程。

可想而知，放在 20 年前，施工可能比其他行业，工资高那么几千块。但是在这夕阳行业已经日薄西山、太原的著名烂尾楼层层林立、金融互联网计算机欣欣向荣的时候，太原理工的土木工程，录取分数仍然是全校最高的。

那么最为山西省最强专业，校内对行业的评价是——很好找工作。

事实也确实如此，毕业前夕，X 建、X 工就排着队去学校里校招。那会儿甲方企业还很高贵，一般的学生进不去，所以大部分都被施工单位包圆了。

毕业实习的时候，学校组织全专业到工地参观，院里老师不停拍照：“啊，这就是书里的剪力墙；这个？就是钻孔桩吧？” 然后院里开会的时候，向同学们传授心得：“施工单位是最锻炼人的，等你们从里面出来后，外面的什么工作你们都能干！”

我只能说，在象牙塔里的学生，跟没在社会工作过的老师同样单纯……

去了工地后，管你清华、同济、太原理工、还是 XX 专科学院，只要你学的这个专业，统统从基础岗位（施工员）做起。领导基本是些学历不高、经验（年龄）丰富的老油条。低薪、无休、无晋升空间、没技术含量，要么居无定所、要么提桶跑路。

这么些年过去了，母校还是这番论调，也算是不忘初心了……

学校想让学生当将军，学生又何尝不想母校变黄埔？现在的社会变革如此迅速，各行各业的发展日新月异。

学校还是上世纪那套：“长大我要去当工人”。

学完高数、线代、各种力学，然后去工地搬砖，这算哪门子的 “高质量就业”。

希望母校能有所变革吧。

知乎用户 匿名用户 发表

翻了翻回答，好像大部分人都低估了现在的整体经济形势。个人在时代面前是很渺小的，结构性失业，产业转型未完成引发的问题意味着：

对于大部分人而言，是没有选择权的。

（少部分人，如家境殷实，或者本身能力够强，不在此列）

起点位置决定高度上限，第一份工作尤为重要这些道理当然都对，但是有一个重要的前提是得有得选，或者通过自我提升，努力以后有的选。而现阶段的岗位供应和人才供应不匹配的问题，是低端劳动力的缺失和大量高等人才供应之间的不匹配。就算是躺平，也需要一份基本的糊口工作，而就目前的经济状况来看，可能都将在不远的未来成为奢望。

知乎用户 Pbihao 发表

知乎不是杠乎，其实大可不必抠字眼刨家底去诋毁郑强。

不知道理解的对不对，郑强的立意就在于突出厚积薄发，俯下身去。

不要总想着一分耕耘一分收获，在这么卷的就业市场里十分耕耘未必一分收获，优秀的人太多了。

对于阶级矛盾，无法起亿推翻政全就不要想着努力工作就一冲到顶，下层到中层的跨越往往是几代人的努力，中层到下层往往只需要一个李启铭。

人不能既要又要还要，想着躺平又嫉妒别人富二代官二代还怪国家不给力，他们的祖辈也是战场官场商场上吃够屎遭足罪的。

就想到这么多，到点关机下班。

（手动狗头）

知乎用户 不着急 发表

有道理，不过就是我们是本手或者俗手，他们是妙手罢了。

知乎用户 一只板烧鸡​ 发表

总结：进厂

知乎用户 南方第一快枪手 发表

毕业季了，校长和院长们都组团出来误人子弟了。

画个饼，再悄悄或公然把真饼吃了，这就是他们。

赚钱，不磕碜。

知乎用户 张继英​ 发表

有一个经典的笑话

儿子问父亲:“我以后可以成为一名将军吗？”

父亲答:“当然可以了孩子，你将来会成为一个出色的将军。”

儿子又问父亲:“那我以后可以成为元帅吗？”

父亲答:“当然不可以了”

儿子问:“为什么？是因为我不够优秀吗？”

父亲答:“当然不是了孩子，是因为元帅也有儿子！”

知乎用户 古道 发表

以前他们也是这么说的，只不过之前是先富带后富

知乎用户 spike 发表

首先，我认同很多高赞说的，如果第一步走的不好，后面的路多半会更加的坎坷艰辛以及希望渺茫；

但是，也不得不感慨，无论是靠家境、能力、还是高瞻远瞩的选对了专业，这都是 “择业” 时的底气；你说第一步要进名企，要对自己的简历负责，这道理谁都知道，能拿到这样的 offer，那终归他前面的几个底气多少都具备一个或多个，大部分人包括我，只是一个不上不下的普通学生，这种时候天天想着直接择业择个好的，不说拉蛤蟆吃天鹅肉，也得先问问自己凭什么；好比玩个 rpg，初始人物没抽到 ssr 的属性天赋，然后中间又没人品爆发逆天改命，自己也没足够爆肝练级，很多时候只是做到了个平均水准，那自然择业的选择就没那么多。如果作为一个普普通通的学生，在毕业前想着一朝逆袭难度确实太高了。

我自己高中就不上不下，混了个普通一本（在河北高考完觉得还可以，到了学校发现在那个省基本过了一本线就能上）的材料专业，我就业的时候不知道第一步有多重要么，我知道，我的同学也知道，大家又不傻，但是就付出的努力也不够直接择一个高薪行业。之前同学里开玩笑，说机械学院的都在往码转，我们专业都在往机械转，其实这也是个先就业再择业，一步步从天坑走到大坑再走到小坑。

我也是不想从事金属材料的本职工作，毕竟本科无非就是进厂、下工地，虽然当初我混进了个还不错的国企厂，但是那个氛围和环境实在不喜欢，于是就溜出来重新找工作，找工作的时候也参考了知乎上对各行业的评价，最后我得出的结论是，如果看知乎的评论，那估计除了当富二代之外没啥太好的选择，毕竟公务员基层说没发展前景，部委说难考，这个行业辛苦，那个行业压榨，索性就按着行业相关性，看看怎么一步步爬出天坑的思路去，现在不能说成为人上人了，起码也算是一只脚踏出天坑，目前生活也算是充实快乐自给自足（虽然在深买房还是痴人说梦）

知乎用户 匿名用户 发表

人才培养不是大学毕业以后就结束的，企业不光是给老板赚钱的，社会责任也不光是缴税。各位领导也可以考虑下去基层降薪轮岗。切身体验基层生活才能更好的制定落实政策。

知乎用户 钱珊宁 发表

说明该书记正在积极的号召同学们帮助学校完成就业指标。

不知道学校联系的哪个工厂呢让同学们先去站岗

知乎用户 自由的板砖 发表

先润，再择业，华人公司一律不去。

知乎用户 lasomber​​ 发表

【要当将军，必须学会先当士兵】？真的吗？

我不禁要问问郑教授了，韦舰长怎么没从甲板水兵当起就直接当舰长了呢？

知乎用户 淡调泊 发表

话不中听，但对于绝大部分没有家庭背景的孩子很受用

知乎用户 盾牌座 发表

翻译：你们赶紧签三方，我好做数据

知乎用户 孙小生 发表

他说的是现实，但我们想要的是理想。

问题反过来看，太理大多数不就业的人，只会去二战，三战，然后考公，考公。好点上岸，不好点家里拉一把，或者就业还不如当年毕业可选的。所以他说的有用么，我觉得没有，该二战的还会二战，该考公的也还会考公。

太理的就业率不想很多学校一样 99%，但也不需要为此造假。

而且郑强 62 了，不可能高升，也不需要高升。

知乎用户 匿名用户 发表

调子唱的太高了

知乎用户 Schumann 发表

我觉得说的没毛病啊，前面两段是跟毕业生说的

校党委书记郑强指出，要勉励大学生在择业的过程中要遵循学以致用、人岗适应的原则，就业不择业、先站岗再择位、先择业再择薪。

这不就是说现在找不到自己满意的工作也千万别躺平，先占个岗干着，有好的岗位再跳槽也不迟。

“不想当将军的士兵不是好士兵，但要当将军，必须先学会当士兵。” 郑强说，苦尽才能甘来，三百六十行，行行出状元。没有一个人可以预计未来，但只要努力，一定会见到光明。

不要好高骛远，先积累经验不是，说不定这个工作你干着干着也能干出一番事业来。

知乎用户 王老实 sw 发表

不到观察者网开个栏目，真的可惜了！

知乎用户 猫头等 99 人​ 发表

最不负责任的言论，没有之一

知乎用户 今生金世 发表

学以致用

大学教的和社会需求都脱节多久了，先改改大学教育吧

难道要把别人安排的路一条道走到黑？别人真的是为了你好吗？好日子还在后面吗？

看看 “将军的子女” 们，再看看他们对青年们的建议。真是苦了他们的孩子了[笑]

知乎用户 Wcsmim 发表

如果在拧螺丝和在家啃老之间选的话，我不觉得拧螺丝有什么可耻的。

知乎用户 CaTHE 发表

想怎么看就怎么看。不影响结果

知乎用户 失代偿性酸中毒 发表

这不会没人评论吧？

知乎用户 可爱大叔 发表

人家说得挺对啊。

不过主要的问题就是：大家貌似看不到什么希望。

就觉得，自己进厂，就永远是一个流水线员工。

当然跟社会客观条件和个人的想法都有关系。

就是年轻人：想能力致胜和想资历致胜的好处都要。

就是最好的工作是：如果我能力强，我很快会得到升迁加薪。如果我能力不强，那么我熬上几年，也能升迁加薪，如果别人升迁加薪而我没有，就是潜规则，和上升渠道被挤占。

我是做户外广告出身的，入职的时候干过装卸工，然后进工作间做过机械操作，然后学了 PS，CAD 等软件干美工，美工干完干项目分析，最后做到项目经理，可以说户外广告啦，设施啦那些玩意，只要不是体力不允许，我自己都能完成从设计到安装的全过程。

然后现在基本就是投个标，画个草图，指挥人干活，拿钱。

我能说的也不多，就是，在工作中成长是未来发展的关键吧，当然一线工作很累，我干过装卸，也干过生产线，这些我都很清楚，但是如果你觉得这就是你的全力，那你就只能一直干装卸和生产线了。

知乎用户 匿名用户 发表

我只记得五年前我大四等待考研结果的时候，尝试着参加春招，找工作，辅导员给我说的一句话，不要看太多知乎上对公司对职业的评价，绝大多数是负面的。

如今我博士已经毕业，看到知乎这个问题上面还是一样，几乎清一色的负面回答。我只想奉劝一句，做人不要太消极，浮躁的知乎人人都想暴富，都想躺着等着别人给钱给尊严，结果踏踏实实干工作都成了鸡汤，为啥你们的三观变成这样了？

鼓励大学生积极向上去奋斗有错么？为啥这么多人阴阳怪气，总是从阴谋论，经济学，社会学这些来贬低，来嘲讽？为啥要把你们生活 工作中的失败归结为外因？

自己丧还要拉着别人一起丧的人是最可恨的

知乎用户 匿名用户 发表

还记得我高考完，填报志愿的时候，家里大人把三姑六婆叫过来给我出谋划策。

家里开厂当大老板的表表表叔：读模具设计，将来准和我一样发大财！（大声嚷嚷）

当了 30 年机械厂工人的亲叔叔：你自己好好考虑，学个金融什么的最好…（低头笑笑）

在我市当了 30 年公务员的大妈：我也觉得机械专业不错，是铁饭碗！（附和大老板）

我：其实我想读绘画专业…（即使我天赋不错，从小到大也拿过不少比赛奖项，也热爱这份事业…）

众人：画画的长大没饭吃，活着是发不了财的，就读机械专业好了！

………

机械专业大学毕业后

………

在模具厂里 007 打拼了 6 年，老板换了 2 辆奔驰Ｓ600，我换了 2 辆自行车，30 岁不到，把身体熬坏了，今年去三院检查了肝功能，医生让我以后不要熬夜、不要干重活，注意休息调养…

我拿着病例单苦笑着点点头。

家里人觉得是我 10 点下班后打的一个小时的游戏打出来的肝损伤…

……….

端午的时候，刚退休的大妈，电话里说起自己公务员退休工资有一万多，还抱怨自己过去工作特别辛苦，说什么每天 9 点到下午 5 点，就一直要动脑子写 “文章”，憋 “报道”，报道文章何其难写之云云，每个礼拜在家休息的都不定心，可辛苦了，节假日还要拍领导马屁….

后面的话我一句没有听进去，我只是呆滞的看着灰蒙蒙的天，想着我这六千多的工资因为疫情缩水了好多，下个月要怎么分配….

将军的儿子会不会当士兵我不知道，我只知道他的儿子肯定不会当 30 年士兵。

曾经觉得去沛县当个亭长也不错的 20 岁稚嫩的我，现如今，也不禁想大声疾呼：

王侯将相！宁有种乎！！！

知乎用户 约翰 · 提托 发表

一个普通的问题带出一堆四仰八叉的回答，看得我一愣一愣的。

知乎用户 MTHE 发表

真的不能怪郑强，他能说的也只有这些了。

我也建议找不到理想的工作先接触下社会。在家里待着只会越待越脱节，到最后恐怕就只有考公考到底一条路了。这几年见过好几个考研二战三战没考上，然后接着考公的了。

就算大环境能改变也需要很多年，可你的青春也就那么十来年。如果让我选的话，让我过这种生活我宁可润去越南或者非洲了。

知乎用户 匿名用户 发表

我大学毕业第一份工作就是学校逼的，疫情在家，根本就出不了门，学校必须要交三方协议，不交据说不给毕业证，当时特别着急，就随便在家门口找了一个公司干销售，把三方给交了，本来不是销售的，应聘的其他职位，反正各种忽悠就去了，干了两个月，要拿毕业证了，拿毕业证的前两天就离职了，去学校跟要饭的一样，限定时间收拾好东西，把毕业证学位证甩给你，就滚蛋了。

销售这份工作干了两个月给我的教训就是，无论如何都不要干销售，太伤自尊了，你完全不知道对面是人是鬼，反正你要哄着供着，所有的不管谁的错误都必须是你的，然后公司还各种坑，两个月，正值夏天，皮都掉了两层，一看工资只有一千五，我后来想明白了，销售东西，东西好，人家才来买，东西不好，就算你吹破了天，也没人买你的破烂，当时进去的时候说的好好的，什么绩效上不封顶，什么销售不看基本工资，结果，绩效必须每个月卖出一定额度以上才有，而那个额度，可以说公司一半以上的人都达不到，所以综合考虑，我跑路了。

后来换了好几份工作，都差不多只干了一个多月，我下定决心不能这样搞，认真做了职业规划，不合适的工作直接不去，找了三个月的工作，才找到一个勉强合适的，工资比起销售时强了不止一倍，一直干到上个月，我离职。

离职的原因也很简单，因为五千的工资已经是这个职业没有证的极限了，再高最多也就加两千，我继续耗下去也没有什么意义，我想把证考下来，哪怕花一两年也好，三四年也罢，专心考下来，我这个行业一旦有证，那就好很多，起码上限起来了，最少也能有个七千多一个月，高的我见过三万多的，只要能下来，一年就可以把所有考证期间没有工作欠的工资补回来。

没有什么比选择更重要，有的选择只是因为我想要一个希望，哪怕破釜沉舟，哪怕卧薪尝胆，哪怕我最后只能回家种地，但是我努力过，我不后悔。

知乎用户 匿名用户 发表

那您当这个将军，是因为自己的父亲是将军，还是因为您学会了当士兵呢？

知乎用户 勿以赢小而不麻 发表

郑大书记当了几年兵啊？牛逼吹得震天响

知乎用户 匿名用户 发表

人家说了句实话很多人不愿意面对现实哈哈哈哈

知乎用户 阿巴阿巴 ab 发表

让我想起了我的辅导员

据悉，她说研究生毕业就当的辅导员，一直呆在学校

经常说什么人生啊，社会啊，复杂啊，努力啊，公司啊，企业啊

纸上谈兵

知乎用户 云澈 发表

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知乎用户 古月 发表

比较赞同。

知乎用户 AI 未来 发表

我觉得他讲的是没错的。现在就是这个环境，人首先解决的是要养活自己。有了这一条才能说其他的，等到好的机会再发展上去。同时，对大多数人来说，也不存在”选择 “、“等待” 一个好的赛道，在进入这个赛道之前都不出手——因为，是没有这个能力 “选择”，而“等待” 是在消耗父母的积蓄。如果有能力 “选择” 了，那就不是普通人了，就不存在这个难题了，或者题目的相对难度大大降低。

郑强被嘲的原因在于，大家以为他是屁股变了，站着说话不腰疼了，实际他确实为你考虑，但做不到为你一步到位、按你想象的考虑。

知乎用户 米洛​ 发表

好多观点感觉戾气很重，焦虑也太重。

如果你很优秀，肯定不是郑老师说的那一类对象；如果你对自己认识很清晰，对行业很了解，目标很确定且有执行力，估计大概率到毕业的时候也不会为工作发愁。

我想郑老师说的，其实是不那么有竞争力的学生，或者还没有清晰目标不知道自己想干啥的学生，甚至也不清楚行业状态。想想自己当年毕业那会大概就是那种状态。[捂脸]

所以从这个点而言，我是赞同先就业再看。有的人会遇到合适自己的工作，有的人会不满意回来坚定的考研，有的人会跳槽或者换行业，甚至走一段弯路。

但这些都是大多数人的正常状态。

我觉得大多数不那么早慧的不那么优秀的人，很难做到年纪轻轻就目标清晰方向正确。都是在一步步探索中前行。所以我不太主张，待在原地等机会。

知乎用户 秦湘恋 发表

其实我也不觉得郑强说这些话是怎么怎么违心，怎么怎么瞎扯。

主要原因是我们现在的社会认识是非常割裂的。

前统计局副局长能说出,‘‘出租闲置房屋可以帮助解决低收入问题’’。这是阶层上下认知的割裂。

郑强这是年龄层认知的割裂，我父母的那一辈就是同样的想法，认为从小做起，做好就可以平步青云。社会整体进步快的时候，你什么都不做都可以生活越来越好；社会经济整体消极的时候，你不够卷就不能改善自己的生活，甚至在当士兵就被裁员了。

人一生不过短短几十年，想凭人生经验就去指导社会问题，基本属于瞎指挥。还是得多学习，提高理论水平，才能合理的认识社会。

知乎用户 匿名用户 发表

所以他在太原，而不是北上广深当书记（手动狗头）

知乎用户 陈东 发表

可能某些形式比想象中严峻，让你先找个工作占个坑

知乎用户 宴者如客 发表

大概十年前在高中就听过郑强老师的讲座。

他的演讲水平，我印象中，讲完之后，满堂轰动，学生蜂拥而上，请他签名，当然，那个时候我也是拿着纸笔去请签名的学生之一。

我印象中，他演讲里提到了他儿子的培养。

我记忆很模糊哈，大概内容是，他尊重小孩的选择，然后从小就在好好培养儿子，培养独立自主性，所以他儿子好像在很小的时候就能独自背包旅行，探索世界。

然后有一点我记得特别深，好像那个时候他在浙大也是老师，学校可以照顾这些老师的小孩，上浙大有优惠吧。

但郑强拒绝了那种照顾，他不要求儿子上好大学，甚至不上大学也可以，他更愿意儿子在这个年纪去做自己热爱的事情，去徒步，去穿越大沙漠，这些事情都很有意义。

他对小孩的教育，感觉就很强调，从小学习意志坚定，独立自主，吃苦无所谓，这样长大才会成为伟大的人。

我感觉他在培养小孩上，就很符合他所陈述的这个观念 “要当将军，必须先学会当士兵”

我那阵子听完这段演讲，特别热血，突然觉得，上大学也不是唯一的出路，像他儿子这样生活，才是我想要的。

十年后，差不多再来回想这件事，觉得很可笑。

他这样的教育观念，可能比较适合那些父亲叫郑强的人。

毕竟很多人，很多毕业生，没有一个叫郑强的父亲，可能终其一生，都是士兵。

有的人学会当好士兵，可以成为将军。

有的人学不会当好士兵，也能成为将军。

但将军很少。

大部分人，不管学好学不好，区别只在好士兵和差士兵之间。

总之这样的话，看看就完了。

这和之前那个 “没工作，家里有车可以去开出租，可以租闲置的房，收租” 这样的话，差不太多。

知乎用户 蠢鱼找 Chembing 发表

当我们年满十八，法律便赋予我们成为一个有完全行为能力的个体。从那时起，自食其力就是我们今后的不归之路，这条路上大概率只有工作。当然在这个拼爹、拼妈、拼自己的世界里，也会有意外和惊喜，那就是拼爹、拼妈，拼他们赠你遗产，赠你矿山，或是另辟蹊径，中个彩票，发个横财等等……

不管郑强教授怎么讲，无非就是鼓励大学生们去就业，去工作，去自食其力。以前，在大学教育极度匮乏的年代，大学生曾被称为 “天之骄子”，那时的就业市场一片繁荣。但随着社会的进步，经济的发展，国家的强大，大学教育满地开花，如今的就业虽不至于一地鸡毛，至少也是不容乐观。这种形势的变化，如果套用经济学上的概念，就是就业市场的好坏是被一张无形的手所控制，这个手就是就业市场的供需关系。当大学生劳动力市场出现需大于求时，大学生便是 “天之骄子”；当大学生劳动力市场供大于需时，大学生就业便会 “一地鸡毛”。

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就业市场的一地鸡毛不是躺平的理由，更不是宅家的前提。如果因为市场的不景气，选择躺平、宅家，那是惩罚自己，惩罚家人。任何商品都有其保质期，大学生就业也是有保质期和保鲜期的，当你待价而沽，迟迟不肯出手时，可要当心变质哦！当你还在盘算是不是赔本买卖时，别人已经开始通过工作做深加工，将毛坯打造成精品。几年下来，你的毛坯大概就成了废品。此类情况，大概您也没少听到吧，《伤仲永》便是典型。威尔. 史密斯在《当幸福来敲门》里，则演绎了苦尽甘来，道出了未来可期。没有谁的人生只有一路高开高走，难免会低迷调整，为的就是再一次高走。

面对 2022 年高校毕业生达到 1076 万的历史新高，再加上出国留学和往届毕业生，大概会有 3000 多万人需要就业，堪称 “史上最最难就业季”。对此，我们又该怎样应对呢？

1. 调整自己原定的就业目标和方向，尽可能多的准备不同层次的就业单位。比如：将求职目标分四层，由高到低，每层挑选 10 家做为求职目标。除考虑热门行业的就业外，还应考虑疫情过后幸存的中小企业就业可能，挖掘其潜在的发展前景。

2. 选择的就业行业不要仅限于本专业, 还应做好相关专业的求职准备。

3. 对于没有找到合适的工作时，不能躺平，不要宅家，要采取走一步看一步的策略，在实践中积累蓄势，等待机遇的来临。

我相信郑强教授说的，“不想当将军的士兵不是好士兵，但要当将军，必须先学会当士兵。” 我还相信郑强教授说的，“苦尽才能甘来，三百六十行，行行出状元。没有一个人可以预计未来，但只要努力，一定会见到光明”，也是他的肺腑之言。

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知乎用户 知乎用户 76784​ 发表

信你个鬼，糟老头子，坏得很！

真当大学生书都读狗肚子里去了？

糟老头子的意思，大学生毕业第一份工作是喝别人洗脚水，也得开开心心的去呗？！

我可真是去 %¥@#$&！！！！！！！

知乎用户 匿名用户 发表

来来来

书记是不是也应该从基层螺丝钉做起呢？

看来今年 95% 以上的就业率很难靠技术水平完成了

知乎用户 匿名用户 发表

宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。从基层上来的人往往水平更高，并且由于之前的基层经历，对自己的下层也会更加理解。从理论上讲这个是没有错的。但是上升通道闭塞，这话就是放屁。为什么秦国士兵作战勇猛，因为他们真的可以通过立功来出人头地，阶级跃迁。六国士兵没有上升通道，作战积极性也就不够。现在这位书记就相当于是没有秦国的军功授爵制度，但是又指责并要求士兵有秦国的作战积极性。建议这位书记多进行考察，看看现在的就业市场就业环境，没有调查就没有发言权。

知乎用户 在下小辣鸡 发表

哪里都要应届

知乎用户 炸鱼​ 发表

第一份工作很关键，入行之后再想换行，付出成本很大。哪怕同一行业跳槽，第一份工作的资历会影响你后续工作很久。

而且应届生国家有给企业发补助 再考虑应届生普遍工作激情更高 可塑性相对较强，各公司的校招门槛是要比社招低，且普遍校招名额比社招多的！

要是没得选，那没办法。有的选，找工作半年前就要开始好好准备面试简历和刷题了。快到秋招面试前，多去刷面试 小公司也去混混面试经验。实践对面试发挥也非常非常重要。第一份工作上心上心再上心，当做一次小高考，很影响你的起点和未来的！

知乎用户 豹经风霜 发表

不是，我就想问问大家，大学书记讲话时你们难道都有在听吗？

知乎用户 吴光锐 发表

其实他们什么都懂

知乎用户 小马同学 发表

高考之前：听人劝，吃饱饭

高考之后，听人劝，饿死汉

知乎用户 匿名用户 发表

郑书记喂慢性毒鸡汤，别喝！选择大于努力啊啊啊！

知乎用户 丁先生​ 发表

郑教授算是比较鲜明的学者了，可能是就业形势太差方出此言。郑教授打气的话完全没有问题，但是有些话讲了一半，另外一半我补充一下。

不想当将军的士兵不是好兵，也不是差兵，能服从纪律，实现自我价值理想的士兵也是好兵。

要当将军，必须学会当士兵没错，但士兵当的再好，能当将军的也是凤毛麟角。

苦尽甘来很圆满，平凡的大多数才是真，而吃苦太多不出头的人也很多，调节不好的很多人要避免意志消沉，斗志丧失的。吃苦与成功并没有关系。

三百六十行，行行出状元，每行都有状元翘楚不错，芸芸众生里，中举或者过了乡试就已经是超凡脱俗。

毫无疑问没有一个人可以预计未来，只要努力，可能会见到光明，也可能陷入巨大的努力假象泡影中，内卷入局一场只能退出才能结束的残酷竞争当中。

总结一下：尽管不努力很轻松，但只有加倍努力才有一线希望和机会。第一份工作非常重要，年轻的同学们请擦亮双眼，在艰难的日子里，摸索自己的位置和方向。

知乎用户 匿名用户 发表

要当将军，必须先学会当士兵吗？

我看未必。

如何评价韦慧晓成为中国海军首位女舰长，掌舵新型主力战舰？

这话有效的前提是在清平治世，在别的时候就不一定适用了。

知乎用户 红瑛 发表

校党委书记郑强指出，要勉励大学生在择业的过程中要遵循学以致用、人岗适应的原则，就业不择业、先站岗再择位、先择业再择薪。
“不想当将军的士兵不是好士兵，但要当将军，必须先学会当士兵。” 郑强说，苦尽才能甘来，三百六十行，行行出状元。没有一个人可以预计未来，但只要努力，一定会见到光明。

此时的太原理工大学应届毕业生也是无数个为了国家民族富强而努力就业大学生的一部分，一样面对毕业后找工作，继承家业，考研考公等等千篇一律的问题，不一样的是这些刚走出学校进入社会的接班人们所在的时代，是一个经济增速放缓和地区产业错配的时代。这个就业的关口，一个专业对上的岗位，明摆着高中生就能干好，待遇 4000 不包吃住，招聘简章写的是全日制本科以上，有工作经验优先；当地龙头制造产业年销售额几个亿，用的是手工的产线，靠的是加班的工时，没人考虑产线和管理升级，在职高层对员工意见漠视到用一句企业文化就盖过去了。太多这样的就业机会面前，很难不让这些接受了十几年全日制教育的大学生，这些跟理想主义最近的年轻人生出一种渴死不饮盗泉之水，饿死不食嗟来之食的感觉…

这个时候把就业情况当学校党委重点工作任务来抓，不惜采用夸张修辞的郑书记无疑是个实干且敢说的，希望全校上下真的共同努力，全力以赴沟通适格企业，让这一届听着郑书记会议发言的毕业生，能够找到高质量的就业机会。

知乎用户 临江仙 发表

误人子弟，害人不浅

知乎用户 云淡风轻 发表

刷到郑强的视频我都是不看的 任何事情做的太过了都是物极必反

无论站在谁的立场就是不站在人民的立场

知乎用户 chenchuan 发表

第三条路一直都在那里。

可能是时候未到。

但它一直都在那里。

我只是希望，

快些，再快些。

知乎用户 匿名用户 发表

当个笑话看看即可。

这话实在不应该出自一位大学校领导之口，误人子弟。

为了大学生就业率的 KPI 竟什么话都敢拿出来糊弄。

大学应届毕业生的第一份工作有多重要呢？

从很多人拼死保住自己的应届生身份可以看出，对于一个普通家庭的孩子来说，如果错失自己的应届生身份，将很大可能丧失进入央企、国企、公务员、大厂等的唯一机会。

同时应届生的第一份工作决定着他所接触到的人、平台等，决定着他的阅历和视野，这些都将直接影响到他对于未来职业发展方向的判断。

如果选择不慎，将与同龄人拉开不少的差距。

就业不择业？

如果不择业，随便进入一个行业，先就业再说。那么以后你再想跳槽到你的目标行业又谈何容易，丧失应届生身份，就只能社招，而社招的首要条件必定是具有相关行业经验。

工厂流水线上拧螺丝倒是长期招人，这能去吗，干一辈子可能就是拧螺丝比别人快一点。

先站岗再择位？

起点决定终点，刚一开始的位置不对，你将永远都到不了你想要的位置。

第一份工作选择当保安，去建筑工地搬水泥这种无技术含量的活，这段经验的积累对于你之后的职业发展有帮助吗？能帮助你到达你想要的职业位置吗？

如果你的崇高职业理想是当个保安队长，那当我没说。

先择业再择薪？

这话更扯，你选择了某个行业，那么你的薪资待遇基本上也就确定了。

金融业的薪资待遇起点就是比制造业高，这就是事实。

不同行业间的薪资待遇比人与狗的差别都大。

我觉得作为一个大学高校的管理层，要解决的是如何让各个专业的同学掌握好专业知识、然后毕业后投入到对口的行业上去，术业有专攻，专业的人做专业的事。

大家各司其职，每个人都能在社会上找到适合自己的定位，发挥出自己的优势和长处，为国家这个机器的精密运转贡献出自己的力量。

而不是慌不择业，为了提高就业率，随便找个班上，那大学的教育意义何在？

念了四年大学然后全部都找个八杆子打不着的行业先干着，学 IT 的去搞工程，学工程的去搞教育，学教育的去搞营销，那社会不全乱套了，这些人才也不能发挥出他们自己的专业技能，何其可悲。

大学应该要告诉同学们这个专业的就业方向，以及如何学以致用，可以邀请之前的师兄师姐过来分享择业方法以及行业经验，让应届生在就业及职业规划中少走弯路，这才是大学领导者们应该要考虑的。

最后以韩愈的《马说》结尾

世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，辱于奴隶之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。

马之千里者，一食或尽粟一石。食马者，不知其能千里而食也。是马也，虽有千里之能，食不饱，力不足，才美不外见，且欲与常马等不可得，安求其能千里也。

策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：“天下无马。” 呜呼！其真无马耶？其真不知马也！

培养人才并将其摆放到社会中属于他们该有的位置上去，而不至于摆错位置而埋没他们的才能，这才是大学教育之根本。

知乎用户 奥迪特饼干​ 发表

证明了言多必失

知乎用户 奥拉大梦 发表

这老小子终于原形毕露了，你们现在看清其真实面目了吧。如果还没看清的话，赶快求杨永信给你的大脑通上 300 伏直流电，说不定你还有救呢。

知乎用户 匿名用户 发表

那么请问现在有多少将军？

知乎用户 升级升级 发表

说得好，谁爱去谁去

知乎用户 江疏影我们分手吧 发表

他已经是将军了。

知乎用户 茉莉子 发表

狼多肉少

知乎用户 始于足下 发表

郑某，欺世盗名之流

知乎用户 匿名用户 发表

不要看他说什么，要看他为什么说

知乎用户 大力螺旋丸 发表

郑强作为学校的书记，屁股也决定了脑袋，他的话可以分不同的方向来说

第一，他当然是想把就业率的数据完成更漂亮些，当我们去随便去选择了一份工作，尤其是刚刚毕业的大学生，一切都很茫然，进了一个行业，可能你会一直跳进去，很难跳出来，毕竟现在找下一份工作的时候，别的工作会根据你上一份工作的履历，经历看你能否胜任当前的工作，所以第一份对后面的工作也是有影响的。

第二，刚刚毕业的大学生，其实技能很少，尤其是学校学习的和社会要求的技能一般还是有些差距，加上当前的就业形式，找到一份合适的，满意的工作还是比较难的，其实普通人没有太多的选择，当刚毕业的时候，首先要面对的就是如何再社会上生存，如果有家里的支持，那就多空留一些时间去尽量找到自己比较满意的工作，如果不行，可能就是要去挣钱，面对自己的现实，先有一点稳定的资金，再去后面去跳出去

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