八年前的约谈事件
来自豆瓣: 八年前的约谈事件 作者:萌子啊萌 这一次的沈某事件及其后续的约谈事件让我又想起了八年前自己被约谈的事情,越想越觉得无力和痛心,便决定在这里写出来。 大约是09、10年左右,和小朋友们一样,我也是一个在北大读本科的年轻人。忘记了是 …
原创 北京同志中心
北京同志中心
微信号 bjlgbtcenter
功能介绍 北京同志中心官方微信。北京同志中心成立于2008年2月14日,作为一家民间公益组织,通过在北京地区提供社区服务和开展倡导活动来增强中国同志(LGBT)人群的自我认同;推动同志运动,消除歧视,实现平等;并促进多元文化和公民社会的发展。
2018-05-13
作者 发声小组
5月13日,国际不再恐同日(5.17)前夕的最后一个周日,北京798艺术区的保安与两名参加活动的女性发生肢体冲突,并动手将其踹倒在地。
今天下午,@票圈君 和一些小伙伴戴着彩虹徽章声援国际不再恐同日。
活动于四点开始时,参加者发现原定的798园区内保安“严阵以待”,并表示“不让戴着彩虹徽章的人进来!”。稍后,保安与两名女性发生了肢体冲突,并动手将其踹倒在地。
根据目击者称,警察赶到事发现场要带走被打的女性,在场群众要求“现在去找打人的保安”,但是警察表示:先带被打的人去警察局。
**——798艺术区啥时候出台了“禁止佩戴彩虹徽章者入内”的新规定?**这条规定写在哪里了?您有谁听说过吗?何况,佩戴个彩虹徽章又怎么了?
**被保安围殴的两个女生,一个到医院缝了针,脸上也查出了软组织挫伤;另一个女生身上有挫伤。**而直到此刻,798一方没有道歉更没有赔偿,把人打了也就打了,似乎根本不是个事儿! 相关微博、视频也在新浪微博被删除或屏蔽。
近十年来,性少数群体在中国的社会能见度与公众接受度都在不断提高。然而,在家庭、校园、职场、媒体等现实生活场景中,性少数群体依然容易遭受各类不平等对待,其中更不乏形形色色的偏见歧视、冷热暴力等等。当歧视和暴力事件不幸发生在我们自己身上时,我们应该如何应对呢?
1
觉察到对方的不公平对待后,可婉言向其表明自己利益受损的事实,并通过交流对话了解对方行为背后的意图。如果对方是心存偏见有意为之,则须分外警惕。
当遭受不公平对待时,**请尽可能保持冷静克制、密切关注事态发展,以便在后续的种种交互中迅速作出合理有效的应对。**愤慨激动或畏缩害怕都无益于调解双方矛盾。
冲突情境下须谨记一点,即我们的目的并非说服他人扭转偏见、或惩罚对方出一口恶气,而是最大程度上化解冲突、维护自身的正当权益。因此,**请尽可能通过沟通交流来化解矛盾,如有必要可暂时回避、交由第三方公权力(如派出所)来调停矛盾。**切忌因一时意气而主动升级矛盾,使事件进一步激化发酵。
指出事件和解的可能性,表明双方仍有理性对话的余地,而无需激化矛盾、两败俱伤;
直言对方行为态度中的不合理之处,并联系名誉、道德等社会规范,指出其行为存在道德成本;
说明双方的情景角色与权利边界,指出过激行为可能造成后果、且需要承担相应法律责任;
阻止对方的同时,也是提醒自己保持冷静克制、切勿意气用事。
2
遭受歧视暴力时,切不可因自身的性少数身份感到自卑自怜,甚至忍气吞声、默默承受。性少数身份并没有任何“见不得人”的地方,更不可能使对方的歧视暴力正当化 —— 处于自我认同期的青少年朋友,尤其需要明白这一点。如果我们自己都不重视自身权益、不主动发声反抗,别人即使想伸出援手、也只能“哀其不幸、怒其不争”。
如果受到言语辱骂攻击,可录音取证、同时据理力争,但切忌故意挑衅、人身攻击等进一步激怒对方的行为。
如果遭受肢体暴力,可**通过正当防卫予以反击、制止对方的暴行。**缺乏防卫训练的人,可考虑随身携带防狼喷雾、电击器等小型防卫器具。如双方力量悬殊、或事态恶劣不受控制,请及时寻找遮蔽处所、撤离回避,切忌一时冲动、以卵击石。
如果现场有同伴、或事件无关的第三者,须尽可能地寻求其帮助,如请其报警、录像取证等等。
如发生恶性暴力冲突,请及时打电话报警、或联系附近派出所,寻求警方介入处理。如果事前能预料情态的恶化,可直接前往派出所调停矛盾,避免口头冲突升级为肢体暴力。
通过拍照/录像/录音等手段及时取证,并留意四周是否有监控摄像头,是否有事件无关的第三者见证了事情的前因后果。
3
在事件发生后,我们需要及时处理好自身的生理/心理创伤,并借助法律、媒体、舆论等各方面力量为自己“讨回公道”。
如果在事件中受伤,请及时前往医院就诊,并留存相应的医疗记录和费用凭证。
须留存好事件的现场照片/录像/录音、文字描述、消费记录凭证等。及时联系事件的第三方证人,或返回事件发生地调取监控录像。
如果是校园欺凌事件,可及时上报老师、学校或当事人家长。如事件处理不当,可直接上报当地教育部门。
如果是消费/医疗/教育等专门领域的纠纷,可以通过政府部门或相关机构(如消费者协会等)进行投诉维权。
如果对处理结果存异议,可以提起行政复议或者行政诉讼,亦或直接向法院起诉。
如果歧视暴力事件与性别或性倾向有关,可通过电话、微信、微博等方式咨询当地LGBT公益组织(详情可参考文末)或LGBT友好的法律服务机构,在其帮助下通过法律途径维权。
如果当事人有意愿,可整理好事件的有关证据,充分利用媒体平台的力量来提高事件的曝光度与影响力,并籍此机会,敦促涉事机构或有关部门及时作出处理。
如果歧视暴力事件与性别或性倾向有关,可联系LGBT公益组织(如北京同志中心)、请求借助其媒体影响力进行发声。
在后续维权的同时,也需要尽可能地调整自身心态和情绪,维持自己正常的生活与工作。如果事件带来了不可忽视的心理损伤,可寻求亲友的情感支持、或接受专业心理咨询服务的帮助。
每个人不论性倾向、性别认同或性别表达,都应该能够独立而有尊严地工作和生活,不受无理的阻碍与干扰,尽情绽放个人光彩、实现自我价值。即便不幸遭遇了歧视与暴力,你依然可以坦然应对、充分发声、并维护好自身权益。经历风雨的洗礼,彩虹只会更加鲜艳。
北京同志中心
官网:www.bjlgbtcenter.org.cn
性少数群体需要发声,需要被关注,却不希望以今天发生的方式。我们希望冲突不再,期待彩虹旗帜飘扬在更多元、包容的土地上。
最后我们想发起一个小小的接力,请**#佩戴彩虹元素出门一个月#**,如果你愿意跟更多人分享,可以将相关照片发至后台。
—婚姻家庭:结婚与同居、财产处理、家庭暴力、领养与生育等。
—医疗与强制治疗:扭转治疗、伴侣签字问题、艾滋病、抑郁症等。
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我是中国人民大学经济学院2015级经济学专业本科生严梓豪。 4月19日正午12点,我再次被要求与老师进行“沟通”。继4月15晚和4月16日下午与院领导“沟通”之后,这是学工老师第三次与我“沟通”。 见我的是一位院团委老师和一位学生处老师,他 …