如何评价《工作 8 年没休假,更没加班费,德国男子获赔 2190 万》?

by , at 17 October 2020, tags : 加班 福报 996th 假期 休假 点击纠错 点击删除
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知乎用户 焚海炖鱼 发表

员工:老板你看这则新闻,有个在英国工作的德国人,工作 8 年没休假,更没加班费,获赔了 2190 万!

老板:啧啧啧,到底是发达资本主义国家,你看看人家的企业管理,可以让员工免费加班,还能让员工 8 年不休假,我对你们还是太仁慈了。

员工:可是这个德国人获赔了 2190 万人民币!

老板:这笔赔偿款是老外单位主动发的吗?是人家起诉后法院判的!你有能耐是吧?我给你机会,从今天开始停了你的加班费、8 年内不准休假,你去法院起诉公司,只要法院给判,我也赔你 2190 万。

员工:这…… 我不是这个意思!

老板:小王啊,公司给你提供了这么广阔的发展平台,让你加班也是为了帮你快速成长,你倒好,不但不懂得感恩,还给我看这种破玩意,给我上眼药是吧,今天我心情好,不和你计较,往后如果你不踏实苦干,还在工作时间看这些乱七八糟的东西,辜负了我的期望,趁早收拾东西走人!

员工:老板我错了!我一定珍惜机遇,努力奋斗!

知乎用户 阵雨 发表

刘强东不会跟他做兄弟。

马云不会向这种人致敬。

任正非:你们看,这都能活,说明我们的作息时间表很科学!

知乎用户 里奥 · 某人 发表

泻药,

要是换成在中国,工作八年没休假:

会先曝光;

媒体开始添油加醋;

引起一场大讨论;

某知名人士站出来:“能加班是你的福报”;

然后随着时间是推移逐渐被人遗忘;

什么?你问我那个加班的人?

谁在乎呢。

知乎用户 百丈游丝 发表

更新:

**德国大兄弟,未必是中国 996 阶级兄弟。**他的没假期,跟 996,被刘强东等人剥夺双休日的可怜人不一样的。

说来伤心 π_π,他的 8 年没有假期,不是指剥夺双休日,一周工作 7 天,一年工作 365 天。

查找 5 家英国老牌媒体的报道后,我发现原文的假期,用的是年假(annual leave )和带薪假期(Sabbatical 欧美高校给研究人员的福利,类似搞科研,写学术书,不坐班,却照拿工资。)

英国南安普顿的《南方每日回声报》(Southern Daily Echo)The 52-year-old claimed the university prevented him from taking annual leave and denied promotion.

《每日邮报》:He also said he was not allowed to take a sabbatical to work on a book, unlike his colleagues.

原文贴上:

人家是抱怨没有带薪假期,理解成外国人也 “没有假期”,全年无休的各位,是不是该先心疼自己?

-————————————————-

原答案

谢谢 Vczh 邀请。

似乎,这是 “外国月亮就是比中国圆!” 的完美案例。

看,外国人 996,福报来得这么快!

8 年就能拿 2190w,堪比创业。

其实,这是公司(校方)过分作死,法官傲娇,神助攻,让德国大兄弟一面之词就能一夜暴富的故事。

先补充一句:在德国大兄弟是在英国南安普顿大学(The University of Southampton 简称 UoS)工作。

据事发地,南安普顿媒体的报道,法官之所以这么支持这位老兄,是因为被起诉的大学并没有把法庭当一回事。直接缺席法庭。于是,法官大人大笔一挥,给缺席的大学一个教训。

Judge Mark Emerton, who presided over the case, said he was astonished the university did not attend the 90-minute hearing that was held little over a mile from campus.

法官 Mark 震惊于学校居然不肯出席 90 分钟的听证会,明明法庭距离校园才一英里。

法官傲娇了,本法庭传唤你来,你不来。好,我按最高罚款额给你判。

要知道,即使在英国,普通的劳资诉讼也不过是赔偿 2 万英镑。这次的判决直接 * 100 倍。

‘The sum is going to be well in excess of £2.5million, which is a very large sum when you consider people in employment tribunals usually get less than £20,000.’

一边给学校开天价罚单,法官大人一边不忘提醒德国大兄弟:“不是你在理,是你小子走运!”

Judge Emerton said: “Consider yourself lucky that the university failed to be here today as if they did attend you would have got less because they would have argued some of the claims.

敢情 90 分钟听证会就德国大兄弟一个人在控诉啊!被告席空无一人。因为对手的神操作,他的指控,怎么说都可以,反正空的被告席不会有意见。

这才是福报的来源。

这件事,大家如果想借鉴的话,准备 996 后起诉公司,

请务必祈祷,公司法务轮胎爆胎,赶不上法庭。


再补充一点后续。

这个德国男子到底能不能如数拿到 250 万英镑,有点玄。

收到法庭判决后,大学领导层再懵逼,也醒了。英国的信息,第一条搜到的就是 The University of Southampton 积极上诉,准备迎战。

A university spokesperson told The Daily Mail they will be applying to have the decision overturned.

学校发言人告诉大媒体《每日邮报》,我们要上诉,我们要推翻判决。

这件新闻如果对国内有什么实际影响的话,

恐怕很多人会猜不到:

明年,该校的中国留学生家里,要么真有钱要么为了支持德国大兄弟,砸锅卖铁

学校发言人罗伯特对《每日邮报》暗示,官司输了,学生买单。

‘If this is true, this is an extraordinary abuse and waste of taxpayers’and students’ money, especially when hard-pressed students will have to spend thousands of pounds paying their loans back.

发言人说话水平的确高。他说,这件事对家境困难的学生不公平,浪费纳税人的钱。他却不说,不出庭的乌龙事件是谁的责任。巧妙地把道德压力转给德国大兄弟。

这个手法,国内很多大佬也深得精髓。

《每日邮报》采访了给出天价裁决的法官 Mark。法官傲娇地对邮报说,学校经费很有限,居然还敢缺席审判。他表示震惊。(法官大人明知道学校不富裕,怎么不考虑判少点?)

He said ‘the failure to engage was astonishing’ because the university had a limited budget and the payout would have been smaller had its representatives attended the 90-minute hearing.

本文英文原文,引自南安普顿当地媒体英国全国性的《每日邮报》,bbc 等的相关报道。

[UoS forced to pay lecturer £2.5 million after not showing up to court​thetab.com

](https://link.zhihu.com/?target=https%3A//thetab.com/uk/soton/2019/06/11/uos-forced-to-pay-lecturer-2-5-million-after-not-showing-up-to-court-81012)

其他媒体消息

更新:南安普顿大学紧急调查,为何法院开庭会缺席。

[Southampton to fight £3.4 million payout ruling for ex-professor​www.timeshighereducation.com

](https://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.timeshighereducation.com/news/southampton-fight-ps34-million-payout-ruling-ex-professor)

最后,再介绍一下特别特别幸运的德国大兄弟,大家沾点福气呗~

德国大兄弟,牛津博士毕业,曾在东京大学进修。经济学家,擅长银行领域;他最为人熟知的的贡献,是提出了 “量化宽松” 一词。

知乎用户 夏至生 发表

值得学习,但假如这件事发生在中国,首先他不会得到一分钱赔偿,因为大学是政府出钱的,如果要罚最终还是要政府掏腰包,而法院也会受到政府的影响倾向于大事化小、小事化无。不过要是发生在私企就可能通过劳动仲裁得到赔偿,但也不可能这么多,不过听说过有人 996 离职之后赔偿超过百万的,不知是真是假。

知乎用户 京益律师事务所​ 发表

首先,我想说一句,哥们儿,你的身体素质真好,连着上了八年班都没事。要来到我天朝,估计您连着上两年就废了。

其次,我们来认真的说一说人家的赔偿,看到赔偿金额我只想说 “天呐”,这也太多了吧。从天价的赔偿我们其实看出来国外对于这种事情的“零” 容忍。我们还有很长的路要走。

最后,说说我们的加班。在我国法律体系中,一个员工要想证明加班是很难的。因为这是在劳动争议案件中需要劳动者来举证的,而劳动者往往没有什么有力证据来证明加班事实,所以加班被支持的很少。

那么作为员工的你如果加了班怎么留取证据呢?教大家几个小方法:

1、加班的时候提前向上级领导进行报备,而不是事后去补加班;

2、将加班成果发送给领导;

3、将加班后乘坐交通工具的记录保留。

4、保留和领导关于加班安排的录音及微信、电邮记录。

知乎用户 龙 65 发表

这竟然还敏感了

知乎用户 wayne 发表

各位说大学老师轻松的,是没见过青椒有多辛苦么。虽然不知道这位老师具体表现如何,去看看这个新闻的报道,别人说的节假日都在干活,请假都得不到批准,工资低于标准,还不给升职。英国法院认为是歧视和不公正待遇判赔的….. 你以为这些法官都是傻子,如果这位碰瓷一点看不出来?

讲道理,有一个词专门是拿来形容有些答主的,这个词叫工贼 。希望在对号入座之前,先看看自己是什么身份

知乎用户 cookieMoon 发表

谢轮子哥

@vczh

我爱工作 我爱 996 能加班是我的福报 年轻人就要磨练自己 提升能力最重要 不能只看钱

知乎用户 Sunt 发表

谢轮子哥

@vczh

邀。

从这则新闻里足以看出,996 确实是修来的福报啊,是我们这代人的时代红利!

有时不是不报,是时候未到。

心急难吃热豆腐,赶工容易出 bug。

知乎上那些对马爸爸冷嘲热讽的人还是要学习一个,要沉住气,提高一下姿势水平!

知乎用户 LuLu QAQ 发表

用不到 2 年, 人就差不多没什么精气神了, 不谈有没有休假, 加班费, 就单说你去仲裁部门, 如果你在北上广, 二线城市这些我们就不说了.

满中国看, 随便那个省下面小县城, 哪家按劳动法来执行工作时间了? 每天 8 小时每周 5 天? 你怕是在做梦哦, 每天 12 小时每周 6 天, 国定节假日放是给你放的, 但是放的时间肯定给你补回来, 我们在来说能去这些地方上班的, 均年龄 35-45+ 你觉得这些人懂什么么? 什么都不懂, 工厂不发工资一样去上班, 就是拖你, 想赔偿对不起, 你是告不了, 县里还指望工厂税收呢.

我之前就遇到工作半年 2-3 个月不发工资, 先报警然后劳动仲裁, 有 P 用, 老板比你精明多了, 法人不是他, 你去找法人要工资把. 最后就拖到不了了之, 你能怎么办. (就当给你丫买棺材了!)

知乎用户 幻化成风 发表

我不看就知道,这是社会主义阶级敌人。故意发表的一些虚假文章!妄图颠覆我国政权!制造国内矛盾和不稳定因素,让其有机可乘,坐收渔利!万恶的资本主义都是嗜血的魔鬼!怎么可能会因为没有休假给员工赔偿呢?就算是我们的这个国家也是绝对不可能的。此时此刻我只想高歌一曲《社会主义好》!

知乎用户 王仕星 发表

马克思生在德国成名在英国不是没有理由的

知乎用户 乸破輪精灵 发表

值得学习

知乎用户 饼当 发表

在我们这儿会被当成典型宣传一下,如果妻离子散,自己重病在床,甚至亲人死了都不奔丧更值得宣传了。

沈浩(1964 年 5 月 - 2009 年 11 月 6 日),安徽省萧县人,原小岗村党支部第一书记、村委会主任。 1986 年 6 月,毕业于铜陵财经专科学校。1986 年 7 月,加入中国共产党,同年在安徽省财政厅参加工作。 2004 年,作为安徽省第二批选派农村任职干部到到凤阳县任小溪河镇党委副书记、小岗村党支部第一书记、村委会主任。[1] 沈浩为小岗村修建公路,引进资源,集中土地。为党的事业,为 “三农” 做出了重大贡献。获得全国农村基层干部“十大新闻人物”、安徽省第二批选派干部标兵、全国百名优秀村官、感动中国 2009 年度人物、全国敬业奉献模范等荣誉。 2009 年 11 月 6 日,沈浩因过度疲劳而导致心脏病突发逝世于小岗村临时租住的房子内。

弄不好想辞职都可以闹得组织上不给你走呢,非得弄个典型出来不算完。

知乎用户 荆墨武 发表

泻药。

之前累了经常请假,主管问了一句,我看你前一段时间经常请假,是怎么回事?

幡然醒悟,身边的同事清明节都在加班,我怎么能请假呢?

怎么看,人家用血肉换来的劳动保障,我们只有羡慕的份。

想想工业革命时的欧洲,羊吃人,机器吃人,人吃人。。

100 多年前的欧洲工厂,和现在的富士康有区别吗?

还是有的,至少现在你能苟且的活着,这就是马大哥说的福报吧。

知乎用户 笑一个 发表

啊?

德国没有感动德国人物评选吗?

知乎用户 「已注销」 发表

只能说国外的月亮还是圆啊。好在自己正常 955, 算了算了。

知乎用户 孔涛罗 发表

看来目前国外的月亮还是更圆点

知乎用户 宋雾代​ 发表

这个时候就没有与国际接轨了

知乎用户 悲催的袜子 发表

轮子哥又来带节凑黑国内的奋斗逼了

你不愿意加班你去不加班的企业就好了,国内又不是所有的企业都加班,不加班的企业多了去了,一边黑互联网企业加班狠,一边又不肯放弃互联网的高薪。都是成年人了,跳个槽就这么难?

老子只看钱,什么民主法制,给钱我就支持,没钱我为啥支持?

知乎用户 红哥 发表

呵呵,又一个验证知乎无下限群众存在感的问题。

这是一名德国大学老师;

这是一起以受到歧视为由发起的诉讼;

这是一起因认定为歧视而产生的赔偿案;

…… 跟劳权有毛关系?可是看看这个问题后面被钓出来的知乎族群众,哈哈,超秀逗的表演

顺带给这些资产阶级崽子们科普下,你们父母爷辈们都很清楚的一个小现象:珠三角过去 20 年里,大把 8 年工时 > 8 年没休假的德国老师的工时,的普工群众。说俩小例子,10 年前,刚好 20 年来的中间,中山某厂工人,连续 2 个月,每天 18 小时劳动劳动劳动(正儿八经的上班干活,不是科研工作者三分之一打混三分之一装 B 三分之一做试验的上班),也是那个时候,富士康还在 2 班倒,而且不少人已连续 2 年无休无休无休(是正儿八经的无休,周六日法定假日全上班,不是德国老师的那类无休)。资产阶级的崽子们,听懂了没有?不相信的话,可以去跟自己的父辈爷辈们求证,看看他们稀奇不稀奇。

知乎用户 不知道 发表

外国的月亮,有时候还真的就是更圆一些吧。

知乎用户 刑律小陈​ 发表

加班要挑节假日加班,可以用最短的时间,换最大的效益。因为根据我国《劳动法》第四十四条第三项的规定,对于法定节假日加班的员工,用人单位应当支付百分之三百的工资!而对于休息日加班的员工,用人单位则应当支付百分之二百的工资。所以,加班要挑对时间,当然也要挑对老板。

当然,老板同不同意你加班是另一回事了

那么,法定节假日的范围是什么呢?

根据我国《劳动法》第四十条规定,元旦(1 天)、春节(3 天)、国际劳动节(1 天)、国庆节(3 天)都属于法定节假日,此外根据国务院 2014 年修改后发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条、第三条的规定,法定节假日还包括:清明节(1 天)、端午节(1 天)、中秋节(1 天);此外,女同志可享受妇女节(半天)假期、军人可享受建军节(半天)假期,青年(14 周岁以上 28 周岁以下)可享受青年节假期(半天)。

所以,连休的话只有当天是法定假期,其余的则是休息日哦!

加班坚持合法加班

合法加班意味着:你开心地干工作,老板开心地付工资,老婆开心地买衣服,这是一条多么和谐的生态链啊。但是,对于加班,你还需要弄清楚以下几点问题:

第一,加班费给够了没?

根据我国《劳动法》第四十四条第三项的规定,对于法定节假日加班的员工,用人单位应当支付百分之三百的工资!而标准工资数额则以劳动合同记载为准。

第二,老板有没有权利让我强行加班?

根据我国《劳动法》第四十一条的规定,用人单位需要员工加班的,须经工会与劳动者协商后方可开展。而且每日加班时间不得超过三个小时!所以,用人单位是没有依据让你强行加班的,即便公司规章中约定加班事项,也会因抵触法律而丧失效力。

第三,我拒绝加班,老板会不会开除我?

根据我国《劳动法》第二十五条、二十六条的规定,用人单位不得以员工拒绝加班为由开除员工,如果公司以该缘由开除员工,员工可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定要求单位继续履行合同,或者要求单位赔偿损失,金额计算方法为:员工工作年限 * 月工资 * 2。

第四,老板会不会变着法子开我?

按照《劳动法》第二十六条、《劳动合同法》第四十条的规定,老板可能采取的开除理由多半拟制为不能胜任岗位,或者将员工调至其不熟悉的岗位后一段时间,再以不能胜任岗位为由开除。

第五,那我要怎么应对?

第一,工会始终是劳动者的靠山,及时投诉老板的不法行为。

第二,根据《劳动合同法》第三十五条的规定,调岗属于变更劳动合同内容的情形,老板须与员工协商确定,所以员工有正当理由的可以予以拒绝。

第三,如果这个老板真的是人品不行,离开也许是更好的选择,但是别忘了向其索要补偿费!根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同须支付经济补偿金,计算标准为:工作年限 * 月工资。

知乎用户 王 boy 发表

如果知道 8 年后能获赔 2000 多万,那么从现在起,我得开始加班了。。。

知乎用户 匿名用户 发表

哇轮子哥邀请我哎,,Ծ^Ծ,,

996 是我的福报!我一介文科书生,若能进入 “站在风口上猪都会飞” 的互联网 / AL 行业,别说 8 年不休假了,一辈子不休假我都愿意啊!年轻人,就该 996,不!669!

你看看这个德国男的,如果小民不牺牲自己,怎么让国家富强?怎么让德意志战车重振雄风?这种人,一点集体意识都没有!悲哉!

开玩笑的哈哈哈,机灵鬼都能反应过来我想表达什么啦

知乎用户 BornWency 发表

外国月亮 就是圆,以后有例子了

知乎用户 李劼 发表

如何评价《中国男子 8 年没休假,更没加班费》?

知乎用户 桥临 发表

这是福报啊。

这男的真傻。不懂得惜福

知乎用户 大姜君 发表

对于这种新闻,笑笑就过了吧 别太当真,也没什么好比较的,我倒感觉像 UC 震惊部出品,博个眼球而已。

首先要达到五个条件:

屡次请假不被批准;工作职位也一直没有得到晋升;工资也没有任何上涨;在每个假期加班的时候都是无偿的,也从来没有拿到过加班费;自己和其余的同事所受到的待遇完全不同。

能达到这五个条件的人,我觉得已经超越马斯洛需求层次的生理需求,正向尊重或者自我实现需求升华了。

其次,结果下来后,他的工作单位还未申诉,所以最终结果未知。

最后,也是最重要的一点,他肯定没女朋友(老婆)。

知乎用户 Joy 北哦 发表

中国的企业家只会看前半部分,而后半部分他们知道 007 的 “福报” 下,可能没有人活到第八年,所以并不担心。

知乎用户 moon elv 发表

轮子哥为啥邀我…

谢 ,资本主义国家的矫情习惯,应该罚抄 “996 是福报” 一千遍。

“别看现在闹得欢,小心今后拉清单!”

————那位男人

知乎用户 玉米窝窝头真好吃 发表

按照中国的加班强度

估计不到八年就死了

还去起诉?

鬼魂去起诉吗

知乎用户 兰溪陈道明 发表

我想知道德国有么有执行难的问题,毕竟这么一大笔钱

知乎用户 已读 发表

我就不闭着眼睛回答了哈,还是稍微顶一下,运气好,这个问题上个热搜,让大个子能顶一下天

知乎用户 温柔的食肉动物 发表

也别 2190 万了,只要国内赔 21.9 万,就没有公司敢这样了

知乎用户 方块人生 发表

资本主义的。。。我编不出来了。

知乎用户 枫林 发表

之前我还真以为我乎人均英语专八呢,人均看 BBC 长大的呢。

看这个问题下的回答,不过如此嘛。

知乎用户 才疏学浅射手 发表

这能上新闻表明这事情在德国也是稀奇。

恐怕德国很多人也像是国内一样吧。

革命尚未成功,同志仍需努力。

知乎用户 靖宇者 发表

真羡慕别人的公会和法律。

知乎用户 思齐 发表

人家这个没休假的日子,很国内很多正常下班的强度差不多…… 能一样么…… 在中国加班,首先你能活过 2 年再说吧,其次,熬过企业活过 5 年

知乎用户 刘司机 发表

你看,也就其他国家遇上这种事会上新闻。

这要在中国,还得是 997 以上的工作强度,这样的人太多了。

不信?

不信你去殡仪馆查查记录。

知乎用户 Pluto Hades 发表

所以我就说,我国工人福利待遇也不需要跟意法这种比,你们老说意法懒。我们就跟欧洲奋斗逼德国看齐就行了。

知乎用户 叫它 发表

感觉不少外国的企业是不是要担心一些默默无闻的员工了。。黑化养成中 ing

不过也有疑问就是八年前刚入职的时候说有签合同的吧,那么没有休假没加班费都不在合同的说明里吗?如果合同真写了,估计官匹打不赢?公司大大的坏;如果合同没写,那这个员工在这八年时间里一直忍辱负重,他的同事会不会都把他当软柿子捏?或者他的上司?会不会产生这种想法 “反正你都 7 年没休假了,今年不休也没事吧”,然后第八年 boom

又有没有可能是有高人指点,你这八年好好熬着,我保你以后衣食无忧?

知乎用户 被量化的狐狸 发表

多谢轮子哥邀请,在德国工作过 2 年,体验就是对工人基本权益的保护,德国做的比较好的。整个社会对于普通假期,产假,父方家长假,带薪国家假日执行的都比较彻底,而且有合理的保护机制

在中国你懂的,我们是社会主义初级阶段,工人兄弟累一下,好好修修 996 的福报,东哥把你当兄弟,你跟东哥提加班费?我就不喷华为和腾讯了,人家至少钱到位了。我懒得喷百度,省的让人说 what’s your problem

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