就是想问一下,今年失业的多吗?
知乎用户 打不死的小强 发表 我周围好多同事家的儿女大学毕业后一直没工作的或者亲戚失业的,实在是太多了。 一个同事的女儿 18 年大学毕业,然后找了一个代课老师的工作,边工作边考编,可惜一直没考上。今年没去做代课老师了,因为 8 …
基本没有失业。
我调查了周围局级以上的体制内朋友,他们的工作都很稳定,收入逐年稳定增长。
也调查了一下资产过数十亿的公司老总,他们也没失业啊,虽然吃喝玩乐由于疫情受到些许影响,但失业问题属于无稽之谈。
我不甘心,又下基层去调查了月薪百万的职业经理人,结果他们也没失业。我说你们这么点收入,不得苦哈哈过日子啊?他们苦笑着说,过苦日子总比没工作强。
好奇怪,究竟谁失业了?恨国党们的数据从哪来的呢?
无非是借机诽谤朝廷,是若干年前的中国崩溃论另一个变种而已。
还有人说大学生毕业即失业,这种极端观点也有人信我是没想到的。
大学生之所以没有工作,便是眼高手低。找不到月薪千万的工作,难道月薪十万的就不能做了吗?就委屈你们了吗?
实在不行,进入娱乐圈,当一个小明星总可以吧?像人家郑爽,签个合同就能日入两百多万,你们咋就不行呢?
还不是因为懒惰、不努力。
在恨国党眼里,中国哪里都不好,殊不知中国是一个崇尚奋斗的民族,坚信人定胜天的民族。
因此,中国没有失业人员,只有不努力的人员。
说下最近几个月看到的现象。
1、路上的流浪狗多了很多。这些狗,多数是不少主人感觉没钱养,又没有熟人朋友愿意接手,然后直接扔到了路边。
人养宠物,一是为了精神上的慰藉感和陪伴乐趣,其次便是享受有动物对自己跪舔的依赖和优越感。而现在的情况如此严峻,不少人能不能养活自己都是个问题,哪还有精力养宠物。
2、更多女性加入送外卖队伍。如果您经常点外卖,或者喜欢在大街上漫步,并且有幸留意到一个现象——这两年女外卖员无意间多了起来。去年看到送外卖的女性,还是三四十岁的中年妇女。
今年情况更奇葩,很多二十多岁的小女生也出来送外卖,这个让我感到有些不可思议。相比于在奶茶店调奶茶、收银台前面坐班,送外卖远不如前两者轻松。除了经济上的压力,我还想不到她们为啥选择这个费力且不讨好的职业。
3、副食店关门大吉。排除那种有一定区域知名度的副食店,如芙蓉兴盛、美宜佳这种,衡阳这样的三线城市,不少杂牌副食店也少了很多。
副食店这种门面,不像互联网企业那种垄断,带有天然排他属性。多数副食店的商品其实相差无几,货源基本也就来源那几家,经营的好,很难形成严格意义上的寡头垄断。
除了那种总部直营,或给与后台资源扶持的,大部分单独个体营业副食店,比如水果店,做麻花和烧烤的,卖小吃之类熟食的,经营不下去只好关门,换其他方式谋生。早些年,很多经销服装的小商家感受到了新时代互联网的冲击纷纷转行。现在 yiqing 加持,不少副食店也面临这样的惨淡境遇。
4、互联网大裁员。这个不用说了,今年来了一波猛药型的毕业季。直接从国内知名的大厂下手,美其名让你毕业,实际就是变相裁员。
这些人能去哪里呢?如果有本科学历(大部分互联网从业者具备这条件),加入考编制大军,近几年编制考试一年比一年激烈,已经间接反映了所有人无法忽视的事实——就业难,谋生不易。再漂亮的宏大叙事,也没法让人把头埋在沙漠里,新生代年轻人获取信息能力如此强,孰优孰劣心里还不清楚么。
大家日子难过么?失业人多么?我不好说,是真不好说。
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我在十八线小城市做民宿,疫情前雇了 5 个员工。
20 年停业几个月不上班我们都还坚持发基本工资,今年从上海封控开始我们就跟员工谈留职停薪了。
我的朋友圈也大多是这种小老板,雇一两个人到十个八个的,一半倒闭回家或者另谋出路,剩下的基本都是辞退员工反正也没活干。光酒店民宿全城好几千家,平均下来就一两万人的服务员失业。还有其他行业的呢?旅行社的,街边餐饮店的,特产店购物店。
有些以往旅游季节时人流摩肩接踵,现在几乎整条街都关门的。
城市的原住民本来不多,随着大量外来人员流出,连市场卖菜的都叫苦连天了
所以失业的人多不多?
今年相对来说是最难的,疫情,双减,裁员等,伴随着大量的中小型企业倒闭,市场职位减少,人才增多,工作变得一职难求。
平常就喜欢观察事物,现在发现送外卖,送快递的小哥们越来越年轻了,戴眼镜的也多了起来。
前天点了份外卖,由于我这个楼栋比较偏僻,而且楼栋单元号有的脱落,小哥找了半天找不到,给我打电话说,实在不好意思,我这找了半天没找到,刚才还跑错楼栋了,你方便下来一下吗?
我能听出来他讲话语气真的很着急,甚至带点哭腔,我说好的,你别着急,告诉我你在哪个位置,我过去找你。
下去找到了他,戴个眼镜,看镜片厚度跟我的差不多,应该也是个文化人,皮肤很白,不像是刚跑的,而且装备外卖箱头盔都是新的。
他见到我,赶紧连忙说对不起,一个劲道歉,我说没事,我之前没工作时也跑过外卖,也知道挺不容易的,咱们也算半个同事了。
他说你这小区楼栋太不好找了,我说你刚开始跑吧,他说是的,今天是第二天,昨天就送了十单,刚开始跑,不熟悉。
我说,你慢慢就熟悉了,凡事开头难,这边小区老了些,楼栋单元号看不见,你多上点心,没事多瞅瞅,送的多了就能发现规律了。我边开玩笑边说,而且,这还不是晚上呢,晚上更难找。其实,只是给他提个醒,上点心。
想想前两年我失业,刚跑外卖,也是这样,大晚上跟着导航跑到半夜地理,也经过坟场墓地,电车没电,车胎被扎,雨天摔倒,外卖被偷,差点被车撞等窘境。从那之后,我就深切的理解了外卖小哥的不易。
我能体会到他的感受,想必也是和我两年前一样,工作难找,走投无路,跑个外卖挣点钱,补贴家用。
我认识很多人,都是待业状态,有的甚至半年没有工作,包括我自己,之前也是找工作找到了怀疑人生。
我知道找工作求而不得的那种感觉,一开始很开心,然后变得很轻松,再然后很平淡,然后变得沉重,然后焦虑,压抑,自闭,怀疑人生等等过程。
以至于我现在都不敢裸辞,我也算是经历或者看过人生百态了,我建的好几个社群,眼看着都是一个个变成待业了,比刚进群的待业人员多多了,可见今年就业形势更加严峻。
刚才搜一下群成员,200 人的群,光是备注待业的已经有 68 个,当然也有备注其他的,算上其他的,待业率打到 35~45%,当然我这个数据不代表社会成面,因为我这个群,大部分都是过得不顺的人加的,大家都差不多,所以不具备代表性。
今年,大家能不辞职就不要辞职,一旦辞职,你可能找不到工作,能撑着就撑下去,不能撑也要扛着,不能扛也要死扛。
当然,家境优越,富二代,把我的话当个屁放了~
我问了问身边的同事,大家都没失业啊?谁失业了?不要乱听 1450 的谣言!
我也算股市老韭菜。最近总结出来个规律,凡是我山区老家,退休遛弯老妈都知道的。那一定已经很严重了,在我老妈都问我上海失业是不是多了的情况下,我果断清仓 A 股,然后就是 A 股的一泻千里,听妈妈的话。言归正传,我也是一线城市垃圾 211 本硕。
本专业整体就业非常好,我本硕都学微电子的,IC 行业大家也都知道,近两年简直了。导致我一度以为岁月静好。后来联系了发小也都正规北方 985,以及本科毕业专业老同学,发现情况不乐观。我本科同学里三个干教培的去年年中都失业了,目前未知。一机械轮胎厂倒闭了,回老家了。一学数码的倒了俩公司现在在一偶尔有活公司,一同学宁波外贸好过一阵去年还钱挺多,过年那阵调到杭州然后就失业了,至今待业。这是一线城市 211 大学生。
发小某北方 985 土木,在一线市政设计院,累没钱,打算转业中,他同学里夫妻俩因为恒大失业,现在淘宝开网店,广州批发衣服卖,去年还凑合,今年未知。还有个西安某学校土木,中铁建西安几局,公积金欠了一年,工资欠了俩月。这是北方某中下游 985。
然后回到我妈,她问我上海是不是有很多失业的时候,我很奇怪,我们挺好的啊为啥要问这呢。因为我们老家中部落后煤炭省,大家工资很低 很多人子女在一线发展 家长们老国企退休后就 2000,3000 退休金,本地过日子没问题,但孩子买房没钱,就出去干家政。前几年还挺好 今年好多人回来了,说她们这年龄现在在上海家政找不到活了,现在家政的年轻人越来越多,要的钱少,还有本科的。没人要他们。我很诧异,家政都这么卷了。
我个人觉得我的圈子比不上知乎的顶尖大学们,但也不是太差毕竟主要都 211,985 了,依然有着不低的失业率。整体情况看来并不乐观,考教师,CPA,回老家考公同学越来越多。很多天坑专业同学工资就是温饱线。目前还没有好转趋势。
在职的时候部门招聘新人,一个月薪 2.5~3k 的文员岗位至少能收获四五十份简历。而我自己失业 19 天才找到新工作。近年,千万不要轻易辞职。
原先是小城市企业部门负责人,理工科,专业水平合格,职业规划加点在风控、法务、合约方面。在行业内算是懂技术的人里比较懂法律的,懂法律的人里比较懂技术的。综合能力还行,原公司用起来是低成本高回报,然而仗着疫情 PUA 两年不涨薪,也不涨年终奖,愤而离职。由于一些场外因素影响,选择裸辞,裸辞前自认为以自己的履历和能力,找工作轻松容易,于是被现实教做人。
海投一轮简历下来通知面试的寥寥无几,有意向的两家相近行业企业,其中一家开出的薪水是 3k + 绩效,绩效不定,封顶到 7k,工作满一年买社保无金。另一家底薪高了一点,但直接没社保。现在回想起来真是气乐了。
彼时离职已经半个月了,略慌,原先自信满满要凭实力直面人生的。开始动摇,翻人脉找了同城同行业另一家大型头部企业,由于履历不错,面试规格很豪华,聊了两个小时整,彼此都是面试时第一次能聊这么久,口水都聊干。后由于场外因素影响,无果。
最后开始翻微信通讯录,找以前不经意加的友商。还好找对了,面试完了第二天通知入职,比面试时应聘岗位升了一级,公司副总,涨薪 30%,税前月薪当地房价 3.5 平米。
收到最终结果前心态有点崩,每天面对父母妻子关切的眼神,看着账户里的 f**k you money 随着小孩开学报名、兴趣班,生活费,养车等杂七杂八费用慢慢减少,感觉糟透了。唯一值得高兴的是两个小孩开心极了,爸爸有了大把的时间陪着他们。
很幸运在被时代压垮前找到了工作,也很感谢多年前的自己职业规划找对了努力方向。在同行业大规模裁员、欠薪见怪不怪的时期,不至于去做灵活就业者。
分割线……
被评论区惊到了。知道阶层割裂严重,但也不至于堂而皇之问何不食肉糜吧。只好给混迹知乎的天龙人们贴点实证。而且请注意,贴图的招聘岗位大概率不会购买五险,更别提二金。
在铁锈带某省会城市,在高校工作,以前没觉得这份工作多好,现在发现,因为是体制内,好歹在家憋着时,工钱依然按时发放。
因为圈子相对封闭,很多同事、朋友依然觉得岁月静好,大概是铁锤还没敲到自己吧。
每天走路上下班,都要路过一个著名的步行街,各种店铺如同走马灯般倒闭、新开张,但是最近三年,店铺倒闭的速度明显加快了,而好多位置其实还好的店铺一直兑不出去。
老家地处黑龙江、吉林、内蒙三省交界地,新盖的楼卖不动;除去农业、热电厂、酒厂和药厂,也没什么像样的产业可以吸纳就业人口,三十年前的 “从头再来”,早已摧毁了其他的一系列工厂。年轻人们,不管读书还是没读过书的,能逃的早就没影了,好歹也得去省城找点啥活儿干。村庄里,老弱病残为主,四十岁以下的都不多了,不过最近两年,外出务工的返回一批种地的,毕竟粮食涨价,但是农资、人工也在暴涨。
我觉得,年轻人们对于未来的预期都非常、非常、非常低。
大概,这就是稳中向好?
《临界点到来 - 12、1、2、3 月份数据将彻底决定最终明斯基时刻》
《房企篇 - 2:融创、碧桂园、保利、龙湖、万科销售回款怎么样,2021 年到底降了多少,2022 年还会降价吗?》在阅读本文前一定要参考以上三篇文章,我们所有的文章都是有时间顺序和思维逻辑的,并不是片面独立的观点。
在《中、美、日三国汽车销量对比及未来我国汽车销量的走势?融创停牌给我们什么启示?》中,我们讲了融创、碧桂园、万科的问题,本文继续分析我国房企现阶段的财务状况和所面对的市场风险。
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2022 年 3 月,30 个重点城市商品房销售面积同比跌幅扩大至 48%,Top100 房企销售额同比跌幅扩大至 52.7%,2022 年 1-3 月份,Top100 房企销售额同比下跌 47%,同比 2020 年 1-3 月疫情期间销售额下跌 9.2%。2022 年 1-3 月 Top100 房企的融资规模同比下跌 52.5%,2022 年 3 月一线城市成交同比下跌 49%,二三线同比下跌 46%,所谓的降息救市完全没有起到作用,3 月末 PMI 指数 49.5%,重新跌至荣枯线下。
**3 月份碧桂园、万科、保利、融创、龙湖的销售额分别同比去年下跌 43.35%、80.73%、56.45%、73.05%、70.81%,**从 2021 年 10 月份救市以来,越救越完蛋,这说明什么呢?
说明房地产大势已去,已经成为了弃子。这五家企业在想什么呢?
都在希望对方倒下,拿走对方的市场份额,而没有想着如何快速变现离场,因此它们的业绩越来越差,而其中只有碧桂园一如既往的打折销售,促销力度非常大,但是 3 月份业绩跌幅依旧扩大,说明市场韭菜已经耗尽。
**碧桂园的业务范围主要是二三四线城市,碧桂园的业绩可以反映我国三四线真实的楼市全景,碧桂园同样是全国楼市风向标,而这个风向标一步一步证实了我们的观点。**明斯基时刻主要是指居民债务和政府债务扩张过程中由投资行为变为投机行为,正常的融资变为借新还旧,最后衍生为庞氏骗局,当资金链的庞氏骗局难以为继时,资产价格就会出现崩盘,而这个崩盘的时间点就叫做明斯基时刻。
明斯基时刻在历史上的表现主要是 1929 年大萧条、1990 年日本房地产泡沫、2008 年美国次贷危机,这三场大的金融危机都是由于投机性的经济危机导致的,基本上都与资本市场和房地产有密切的关系。
而当下我国房地产的炒作模式与庞氏骗局如出一辙,参考《中国炒房的三种模式:拍地模式、限价模式及品牌溢价模式》《庞氏拆迁与最终的结局》,这种炒房模式最终会因为居民杠杆无以复加而资金链断裂,目前房企销售回款暴跌就是资金链断裂的一个过程。
庞氏骗局中资金链断裂要有一个过程,我们认为 2022 年 7 月份为中国房地产经济的终点,12、1、2、3 月份的数据足以佐证我们的观点和判断,我们完全可以断定 2022 年底即为我国经济的顶部。那么明斯基时刻在哪个月呢?
资产价格崩溃的时间点在什么时候呢?
一般在经济顶部后的三个月内,即 2023 年 4 月份前,任何事物的发展都有自身的规律,尤其是 430w 亿的房地产要完成一个顶部周期,需要的是巨大的一个反转,像向上的抛物线一样,向上的加速度降低,加速度为 0,向下的加速度慢慢扩大,最后形成一个超级向下的趋势。宏观调控的目的是什么呢?
guo 曾经有几句话,在《沙盘推演 - 2》中我们做过解读,目前我国房地产处于反转阶段,当处于下降阶段时,宏观调控才会真正的出手,目的是什么呢?
不是扭转房地产经济的趋势,而是给下降的房地产经济带上降落伞,使其降得慢一些,回到地面时不至于摔得粉碎,但结果是既定的,价格肯定要回到合理位置,宏观调控的作用就给大家吃止痛药,让所有人的体感温度不那么冷。从 2021 年 10 月份大人物发出的信号,到 2023 年初,给了我们一年多的时间,其实作为普通人应该感谢命运的恩泽,至于收不到信号的人,那就真的是把命运交给上帝了。
学会尊重历史客观规律,而不是怨天尤人,这是我们小老百姓有且能做到的事情。
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次贷危机前,雷曼兄弟高层普遍认为,社会的发展核心就是商业,住宅有可能存在过度投机,但是人们总是需要工作,而办公地点即写字楼一定是长期看涨的,因此利用杠杆耗资几百亿去收购一些写字楼。
雷曼非常聪明,收购写字楼后把资产打包成债券,最后从证券市场重新获得资金,刚开始做的如鱼得水,后来全球金融机构因为次贷危机计提损失时,各大机构开始一致排斥房地产债券,因此雷曼的写字楼债券发不出去了,此时砸到了自己手里。如果雷曼成功的把所有有价证券变现,那么可能不用破产就可以度过危机,而次贷住宅危机爆发时,雷曼手里的商业地产债券同样被挤兑,最后变得丧失流动性。
万科、万达、碧桂园等房企均有商业地产,除了原本的物业资产以外,他们还扩展写字楼租赁、二手房租赁、长租公寓等重资产业务。
**所有的住宅地产在配套时都有一定的商业地产,而这些房企很多项目都是自持,用老王的话说,这些商业地产就和印钞机一样,万达可以任凭风浪起、稳坐钓鱼台,然而参考雷曼兄弟的案例,真的可能吗?**当然不可能。
参考《商铺泡沫:人均商业面积严重过剩,人均消费却严重不足,商业地产的未来在哪里?》《我国的商业地产到底有多少,过剩了吗?》,住宅方面的长租公寓模式必然破产,商业地产中的商管业务必然亏得底朝天。
在《2022-3 月最新房地产市场调研:底层的所见所闻》中,**我们通过实地调研研究了我爱我家的租房托管模式,提出了很多问题,租房市场一定是完全竞争市场,**不可能成为半垄断市场和垄断市场。
物业管理表面上是垄断市场,全国未来可能由几家物业集团控制,但是绝不是现在所谓的暴利市场,物业费与房地产税的博弈中,必然大幅度的被下调,物业企业必然成为半服务型企业,类似于天然气企业、供暖企业。
根本不可能利益最大化和资本化,房地产税征收前后一定会清理、整顿物业市场,彻底改写既得利益者结构。
某些资本家咒骂深圳城镇村破坏了他们长租公寓的生意,听起来就和笑话一样,深圳城中村纵然有其自身的利益分配问题,无非是历史问题导致其收入具有暴利性,后期完全可以通过税收结构进行调节,而不是和资本家同流合污。
[1] 而资本家想控制租金市场的阴谋断然不会得逞,而且必然被现实世界所打破,一个企业一种商业模式只有适应社会生产力的发展,才能发展下去,否则逆时代潮流而动,必然被时代所吞没。
很多,特别身边一大批房地产从业者,有的立刻换行业做销售了,有的一直等,最近自家老公都打算灵活就业人员了。
自己办公室的几个进四十岁的老大哥基本两年了天天上班带饭,尽量降低开支,自己和自己的女同学同事基本都消费降级了,能网购网购,不再追求品牌,家里和孩子都是能穿能吃就行,干净卫生就可以,没必要高溢价追求品牌。
抖音上饭店的团购也越来越多了,很多之前出名品牌都开始推出超划算的套餐
现金,手里有钱才是王道,家里有粮才不慌,好好工作,万一哪天被隔离了,失业了呢
别的地方我不知道,就说说上海,我们从 3 月中旬开始居家办公,据说要封到 6 月中旬,整整 3 个月,超过了武汉封城的时间。
就是就算没有这次封城,在 2 年前武汉疫情时,上海已经受到很大影响,街上很多店面关闭了。
这次上海真的动了筋骨,3 个月不开张,大型企业应该没问题,那些小微企业有几个顶得住?
现在还没有解封,我想,解封的日子应该也是很多小微企业申请破产的日子,也是大裁员的日子。
真正的失业潮还没开始呢。
去年年底南华做了个统计,小微企业结业了 437 万家。
当时就有人说,这都是资本家,活该。
这年头,资本家都小微了,也不知道什么脑子的人能说出来。
不过无所谓,外资来说,16 年天津撤厂,几千人,去年大连撤厂,几千人,今年珠海撤厂,也有个万把人吧,这还只是工人,连带失业的就更多了,都得有几万。遣散费还都不低,也是坑了,真瞧不起我们,我们在乎钱?要的是你们夹着尾巴跑,这才是正确的。(我不是工人啊)
就这么回事吧,继续吹牛,继续嗨,我就是好奇,喊口号吹牛到底能不能顶饿。
这两年啊,不管什么左右,对资本什么态度。但是裁员和失业都点赞,我就觉得有一帮拿 “正义” 当借口的玩意儿啊,一点人性都没了,就活在天天想打仗的颅内高潮里。
可是也没办法,等着呗,报应这种事,早晚都得来,期待那一天。有些人幻想的强大,一点不期待,但是造的孽,早晚得还。
我说一句吧,等待几十年后,再回来评价双减。如果把中产定义为当地收入中位数水平。双减消灭了 1000 万中产,每年减少 100 万应届毕业生岗位。懂行的人知道我说的数据基本上八九不离十。
官方数据全国带证合规机构 12 万多家,实际存在机构不低于 50 万家。教培机构的员工大部分是毕业三五年以内的人,一些是天坑专业毕业生,一些是毕业当年没考上教师编的。很多人都是边工作边考教师编或公务员或考研。
本质上教培机构是大学毕业就业的巨大缓冲池,诚然教培存在一些问题,甚至员工也不是那么稳定,但是这个作用真的挺重要的。
我这里不讨论双减合不合理,只是指出教培一年能接纳 100 万应届毕业生,不知道政策发布者做出这个政策的时候考虑过这个问题没有?
PS:今年年初就拿到了发展前景很好的行业龙头的研发岗,但是仍是这个观点,建议家里有读书的孩子的家长再跟我讨论双减的合理性。我这里答案本身说了不讨论双减合不合理,只是指出教培是一个巨大的就业缓冲池。不知道评论中部分人好好看答案没有。
我认为没有
你放眼整个历史,整个世界,唯独我们国家事实上是不存在失业的人的。当然有一些恶意领失业补助失业险的,算了这些人我们不去理他们。
只要拍抖音快手,你就是新媒体从业者。
只要领拼多多红包,做微商,你就是互联网创业者。
还有一些大学毕业到现在还没有工作的,可能在考公可能在考研可能在开摆…… 他们没有工作过,谈不上 “失” 业,属于某种意义的 “学生” 或“考生”,不计入失业。
玩微博小红书甚至朋友圈人数多点的,统称为自媒体。这个可能暂时没挣到钱,但前景可观,未来可期,不能算失业,最多算 “耕耘地没那么勤快”。
被隔离在家失去工作的,只要家里养蔬菜葱姜的统称为农民;养宠物的算特种养殖户;养鱼的算水产小分队。
啥都不喜欢干唯独喜欢钓鱼的,这个算猎户。
爱赌博的,这个虽然不提倡,但算职业牌手或者陪玩应该没问题。
那你说你天天躺在家没有自媒体不打牌不钓鱼不种花养动物只打游戏……
这叫职业电竞玩家,亚运项目,为国争光靠你。
那游戏也不玩,就做做家务看看电视呢?
这叫家政服务业从业者,你的甲方负担了你的食宿和零用钱。
那家务也不做电视也不看啥都不干就躺着呢?
这个属于严重抑郁症了,病人不纳入统计范围,而且建议您立刻就医隔离,抑郁症每年在国内夺走的生命是新冠的数千倍,七位数的巨大量级且大部分不计入抑郁症(只写自杀),不容小视。
其实和以前差不多。
啥,以前是什么时候?
我说的是 1995 年到 2008 年。随便说的。
在那之后,大量的血汗工厂因为工资低,开始搬到工资更低的地方去了。在 2019 年后,美国对华政策扭转,迫使中国制造业经济硬着陆。“进口 - 出口” 模式下的一大部分关停转出。
缺乏核心制造和资源的国家,无法通过第三产业发展实现社会整体福利提升。
简单的说,失业人口还得继续找个地方打工。国家可能不得不放开对小企业管理——只要你能养活人,血汗工厂也行。
1、我有个大侄女,20 年 211 毕业,疫情找不到合适工作,去做教培了,结果去年教培被一锅端了,她也就彻底失业了,再也找不到工作了,现在家里蹲考编,太难了。
2、我们寝室四个人,我表姐,我另外两个室友亲姐,全部毕几年了待在家里,没工作,要不考研要不就是考公,家里条件还可以,就是天天快活过日子,这是我能看到的。。哦,还有个表哥和她媳妇,两人天天在家里玩,也不工作,还生了两小孩,一家六口全靠他爸一个人在广州打工维持。
3、我觉得现在的就业形势真的很恶劣。我是今年的毕业生,现在因为疫情,无奈在家做论文,等答辩,算是失业吧! 我们届内卷真的很严重,之前大多数人在图书馆拼命抢位置学习。考研人数达到 453 万,考公考编 300 万,总共一千万毕业生。现在疫情刚好严重,我们学校的学生连宿舍都出不去,谈什么招聘找工作啊,因为疫情百分之八十的学生没有去实习,学校说不签三方协议不给毕业证。今年要 23 岁了,准备毕业,连找工作都出不去,说真的这个社会真的难,买房买车几百万,彩礼 30 万,我都不知道怎么得到这些钱,感觉钱刮大风吹来的,还是说我们这种人不配结婚不配有房有车,或者说这个世界有钱人很多,除我之外吗? 现在对年轻人真的是压力很大。
4、地产行业,去年 12 月被裁,至今待业中,投了几百份简历,收到一个面试通知目面试通过收到 offer,满心欢喜准备上班,结果对方反悔,心态直接整崩,调整了好几天。目前准备放弃地产,送外卖、开超市、跑网约车选一个。忘记过去吧,从头再来。
5、年初我也是失业大军的一员,原地产编外从业人员 – 地产广告。受大环境影响,上海头部公司也在缩衣减食,年后开工第一天就被辞退,出来之后励志不做房地产相关,转做品牌广告 (主要是运气好),入职一个月后: 真香,房地产要卷就让他们卷去吧,我是条只想躺平的咸鱼,
6、珠三角,二本 21 届,我身边没工作的同学真的非常非常多,都在考编,或者一直在找工作….
7、实话说吧,我干工地建筑的农名工,去年十一月到今年快四月份了,没有活干了,一分钱没有收入,上有老,下有小,我真的慌了。
8、在疫情影响之下,旅游业大部分人离职找新工作,旅游业的我,这几年直的活的连狗都不如,好不容易找了一份客服工作,哪怕天天被客户骂我都不敢辞职,因为辞职了房贷就续不上,一日三餐都是问题。
9、我朋友在上海公交公司做调度,今年进去他们车队的几个预备司机都是本科文凭,还都是不错的学校,往年从来没有过的,当公交司机大专最多了,几个初中毕业的老司机动不动就笑他们,书都白读了,能怪他们吗,该怪谁呢?
10、太难找了,从 2 月份找到现在,不是工资低,就是上班时间克扣厉害,入职吧感觉也做不长不入职吧就漫无目的的投简历,特别是学历不高,没啥技术的,更难了,反正今年我是找崩溃了。
11、今年真的难找工作,boss 上搜岗位出来的很少,去年 10 月搜的时候一堆,而且面试机会很多,今年被拒绝很多次了,我很多失业的朋友简历投上百次,才会有一个面试机会。
12、我们公司说的要实现 345 的企业管理模式,提高员工工作效率,提高员工收入,3 个人于 5 个人的活拿四个人的工资,现在实现一半了,三个人干五个人的活。
13、今年确实是难,疫情一直反反复复,好多企业顶不住倒闭了,好多人失业在家,现在才发现人活着真的不容易。
14、一个人 996 把 3 个人的工作都干了,能不难么? 真的卷。
15、每天看简历,都能看出人间悲剧的感觉。
16、附近的商业街倒闭了一片。
17、不是今年失业的多,而是早就无数人失业了,而且是长期失业,水深火热,终身忍受煎熬,漫漫长夜,没有星光。
18,主要还是中高收入的不好找了,对面工厂天天招聘工人招不到,工资属实太低了。
19、我司 (房地产) 裁员 2 轮,基层全裁,留下的人,还得继续降薪。
20、公考只是普通人为数不多的很好的选择之一,但是大部分人就是普通人。
不过无论你现在怎样,生活都是要继续下去的,不能因为你混的不好,岁数也大了,就放任自流了,那样只能是越来越差。
大家无论在做什么,做的怎么样,都要锻炼出三个生存的基本素质,一是学会修心 (遇到任何困难笑笑解决): 一是学会以苦为乐,遇到任何困难都当做是一种磨练。牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量,可上九天揽月,可下五洋捉鳖,谈笑凯歌还,不管风吹浪打,胜似闲庭信步,今日得宽余,三是学会自己温暖自己,习惯寂寞,习惯孤单,我现在就觉得单身也能过的,至于需求其实现在陌陌啊悦技这类社交也多,尤其悦技还很多直奔主题见面活动的,约个电影啊娱乐的,对眼了谈个短期恋爱或者各取所需一下算了,一人吃饱全家不饿吧,无欲无求了。
比如想想毛泽东,曾国藩 " 遇到的那点儿困难,我们这点儿困难算啥? 我在县城时,我是乐观的; 我读书时,也是乐观的; 我出来创业,也是最乐观的。
为什么乐观? 因为有些事儿,我们改变不了,我们无能为力,既然改变不了现实,那就改变自己的内心罢,以苦为乐,咧着嘴哈哈大笑,笑着笑着也就习惯了,笑着笑着也就寂寞了………
每当我遇到木难想放弃时,转念一想: 多少人等看看我笑话呢!? 我得继续干!
这些年我在路上,遇到困难,找人倾诉。都是安慰我: 别干了,以你的才华,踏踏实实上个班,一个月还是拿到 1W 薪水,何必折腾,何必自己难为自己。还有些朋友说: 你丫得了便官卖乖。我也就懒得找任何人倾诉了,道不同。我遇到困难,我都是自己安慰自己,自己温暖自己。谁都靠不住,自己靠自己,才能丰衣足食。
一些 30 岁或 40 岁的人遇到困难给我倾诉,我总是笑回问地说,各位,先喝洒后聊天,我喝得酩西酊大醉,也就走人了。此中有真意,欲辨已忘言。有志不在年高。一个人没有种,就是到了 40 岁或 50 岁还是没种,你的抱怨和倾诉,换来的不是别人的眼泪和同情,而是暗地里的嘲笑和鄙视………
我一直都敬仰比自己强大的人。我遇到困难老是想: 毛泽东会怎么办,曾国藩会怎么干? 李鸿章 & 大爷会怎么干? 是死磕到底还是一笑而过? 是转身就走还是举重若轻? 想着想着,也就有答案了。
我来说说我身边的现象吧
1、我有个大侄女,20 年 211 毕业,疫情找不到合适工作,去做教培了,结果去年教培被一锅端了,她也就彻底失业了,再也找不到工作了,现在家里蹲考编,太难了。
2、我们寝室四个人,我表姐,我另外两个室友亲姐,全部毕几年了待在家里,没工作,要不考研要不就是考公,家里条件还可以,就是天天快活过日子,这是我能看到的。。哦,还有个表哥和她媳妇,两人天天在家里玩,也不工作,还生了两小孩,一家六口全靠他爸一个人在广州打工维持。
3、我觉得现在的就业形势真的很恶劣。我是今年的毕业生,现在因为疫情,无奈在家做论文,等答辩,算是失业吧! 我们届内卷真的很严重,之前大多数人在图书馆拼命抢位置学习。考研人数达到 453 万,考公考编 300 万,总共一千万毕业生。现在疫情刚好严重,我们学校的学生连宿舍都出不去,谈什么招聘找工作啊,因为疫情百分之八十的学生没有去实习,学校说不签三方协议不给毕业证。今年要 23 岁了,准备毕业,连找工作都出不去,说真的这个社会真的难,买房买车几百万,彩礼 30 万,我都不知道怎么得到这些钱,感觉钱刮大风吹来的,还是说我们这种人不配结婚不配有房有车,或者说这个世界有钱人很多,除我之外吗? 现在对年轻人真的是压力很大。
4、地产行业,去年 12 月被裁,至今待业中,投了几百份简历,收到一个面试通知目面试通过收到 offer,满心欢喜准备上班,结果对方反悔,心态直接整崩,调整了好几天。目前准备放弃地产,送外卖、开超市、跑网约车选一个。忘记过去吧,从头再来。
5、年初我也是失业大军的一员,原地产编外从业人员 – 地产广告。受大环境影响,上海头部公司也在缩衣减食,年后开工第一天就被辞退,出来之后励志不做房地产相关,转做品牌广告 (主要是运气好),入职一个月后: 真香,房地产要卷就让他们卷去吧,我是条只想躺平的咸鱼,
6、珠三角,二本 21 届,我身边没工作的同学真的非常非常多,都在考编,或者一直在找工作….
7、实话说吧,我干工地建筑的农名工,去年十一月到今年快四月份了,没有活干了,一分钱没有收入,上有老,下有小,我真的慌了。
8、在疫情影响之下,旅游业大部分人离职找新工作,旅游业的我,这几年直的活的连狗都不如,好不容易找了一份客服工作,哪怕天天被客户骂我都不敢辞职,因为辞职了房贷就续不上,一日三餐都是问题。
9、我朋友在上海公交公司做调度,今年进去他们车队的几个预备司机都是本科文凭,还都是不错的学校,往年从来没有过的,当公交司机大专最多了,几个初中毕业的老司机动不动就笑他们,书都白读了,能怪他们吗,该怪谁呢?
10、太难找了,从 2 月份找到现在,不是工资低,就是上班时间克扣厉害,入职吧感觉也做不长不入职吧就漫无目的的投简历,特别是学历不高,没啥技术的,更难了,反正今年我是找崩溃了。
11、今年真的难找工作,boss 上搜岗位出来的很少,去年 10 月搜的时候一堆,而且面试机会很多,今年被拒绝很多次了,我很多失业的朋友简历投上百次,才会有一个面试机会。
12、我们公司说的要实现 345 的企业管理模式,提高员工工作效率,提高员工收入,3 个人于 5 个人的活拿四个人的工资,现在实现一半了,三个人干五个人的活。
13、今年确实是难,疫情一直反反复复,好多企业顶不住倒闭了,好多人失业在家,现在才发现人活着真的不容易。
14、一个人 996 把 3 个人的工作都干了,能不难么? 真的卷。
15、每天看简历,都能看出人间悲剧的感觉。
16、附近的商业街倒闭了一片。
17、不是今年失业的多,而是早就无数人失业了,而且是长期失业,水深火热,终身忍受煎熬,漫漫长夜,没有星光。
18,主要还是中高收入的不好找了,对面工厂天天招聘工人招不到,工资属实太低了。
19、我司 (房地产) 裁员 2 轮,基层全裁,留下的人,还得继续降薪。
20、公考只是普通人为数不多的很好的选择之一,但是大部分人就是普通人。
不过无论你现在怎样,生活都是要继续下去的,不能因为你混的不好,岁数也大了,就放任自流了,那样只能是越来越差。
大家无论在做什么,做的怎么样,都要锻炼出三个生存的基本素质,一是学会修心 (遇到任何困难笑笑解决): 一是学会以苦为乐,遇到任何困难都当做是一种磨练。牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量,可上九天揽月,可下五洋捉鳖,谈笑凯歌还,不管风吹浪打,胜似闲庭信步,今日得宽余,三是学会自己温暖自己,习惯寂寞,习惯孤单,我现在就觉得单身也能过的,至于需求其实现在陌陌啊悦技这类社交也多,尤其悦技还很多直奔主题见面活动的,约个电影啊娱乐的,对眼了谈个短期恋爱或者各取所需一下算了,一人吃饱全家不饿吧,无欲无求了。
比如想想毛泽东,曾国藩 " 遇到的那点儿困难,我们这点儿困难算啥? 我在县城时,我是乐观的; 我读书时,也是乐观的; 我出来创业,也是最乐观的。
为什么乐观? 因为有些事儿,我们改变不了,我们无能为力,既然改变不了现实,那就改变自己的内心罢,以苦为乐,咧着嘴哈哈大笑,笑着笑着也就习惯了,笑着笑着也就寂寞了………
每当我遇到木难想放弃时,转念一想: 多少人等看看我笑话呢!? 我得继续干!
这些年我在路上,遇到困难,找人倾诉。都是安慰我: 别干了,以你的才华,踏踏实实上个班,一个月还是拿到 1W 薪水,何必折腾,何必自己难为自己。还有些朋友说: 你丫得了便官卖乖。我也就懒得找任何人倾诉了,道不同。我遇到困难,我都是自己安慰自己,自己温暖自己。谁都靠不住,自己靠自己,才能丰衣足食。
一些 30 岁或 40 岁的人遇到困难给我倾诉,我总是笑回问地说,各位,先喝洒后聊天,我喝得酩西酊大醉,也就走人了。此中有真意,欲辨已忘言。有志不在年高。一个人没有种,就是到了 40 岁或 50 岁还是没种,你的抱怨和倾诉,换来的不是别人的眼泪和同情,而是暗地里的嘲笑和鄙视………
我一直都敬仰比自己强大的人。我遇到困难老是想: 毛泽东会怎么办,曾国藩会怎么干? 李鸿章 & 大爷会怎么干? 是死磕到底还是一笑而过? 是转身就走还是举重若轻? 想着想着,也就有答案了。
刚从西安旅游回来,我们俩在各大景点中被奉为 VIP(旅客比工作人员还少)。再来说说我的一些观察:
1、在兵马俑大门前,看到一堆穿着制服的人,一个人看到我们了,赶紧跑过来,热情的说:我是园区的正规导游,我叫 xxx,来这边交费进入。这与我之前网上查的不同啊!网上关于黑导游攻略明明是,不要理睬外面搭讪的导游,正规导游只有在游客服务中心中才可以找到。于是我认真的看了她们的制服,工作牌,还扫了工作牌的二维码,直至我看到二维码上弹出的是 “中国旅游局制”,我才跟着她走了,并且要求在讲解完后才付费。
她凄然的说,这是第一次有人扫描她工作牌的二维码。以前都是游客排队请导游,现在导游在游客服务中心就只能坐一整天,所以只能主动出击,到大门追着游客。以前兵马俑是人山人海,每天能接三四单,现在能接一单就不错了。
“那还是有基本工资的吧?”“有,每个月两三百吧。没有办法,现在疫情持续,已经连开电瓶车的半年的工资都没发了”…
2、现在机场大巴只能叫机场小车了。在下飞机的时候,看到带着机场大巴飘带的工作人员帮我们在机场大巴售票机子上买票,原来 25 元 / 人的,变成了 50 元 / 人,大巴变成了商务车,人齐即走,送到酒店。回程时打电话给机场大巴的服务人员,他帮我们约了一辆曹操专车。那个师傅打来的号码显示 “xxxx 湘菜馆”。当我问他时,他轻描淡写的说了一句,以前做过,注册过这个手机号码。显然,不想多提。
3、在我们 4 次打的中,有 2 次遇到了女司机,一次是的士司机,一次是曹操专车。一次去兵马俑时,路程比较远,费用较多。明显的感觉到司机那种由内散发的开心,一路子话匣子不断~
以上 3 个例子,他们都没有失业,但是又代表了什么呢?
看看疫情就知道了。
怎么不多?
疫情之下,各行各业都被影响了。很多人失业、降薪
尤其是地产行业、教培行业、互联网行业,那叫一个惨
我一个邻居,两口子都在地产行业,公司都在裁员或减薪。他们两口子还算运气好,有份工作继续干着,但是老婆在外接私活,只为收入多点;老公的同岗位裁了,他留下来了,但是一个人得干几个人的活,永远都在加班,周日可能也得加班。
干不干?不干,有的是人干。
两口子都是 40,你们能想象那种为了五斗米而折腰的感觉吧?
中年失业,跟年龄有关,跟疫情有关,但有时候就是与能力无关
近年来,关于 “中年人失业,求职无门” 的新闻屡见不鲜。时不时爆出来的新闻就会引起无数年过 30 的人的刷屏。他们看的别人的故事其实就是看自己。“兔死狐悲” 大概就是这个意思吧。
那些过了 35 岁找不到工作、或者说找不到好工作的人的今天,就是自己的明天。
工资低了的吧,自己接受不了那个失落
工资高的吧,人家又不甩你
各行各业的朋友,在自己的工作领域里,都有自己的成就和 title,甚至是高级 title。这总监那 vp 的,但是我想说句残酷的扎心话:有什么用?
比如,有些人是 “战略总监”、“广告总监”、“投资总监”、“运营总监”、“活动总监”“XX 总监” 等,不一而足。
大家都是在职场混过的,战略总监?呵呵,很务虚的岗位。这个岗位的人扪心自问,你的核心技能是什么?
大家都清楚:会做 ppt 和报告而已,甚至到处拼凑一些报告。你觉得你给的一些建议,老板和 CEO 真的能采纳多少?
投资总监和运营总监?
这两个岗位是典型的资源型岗位。
你如果不是背靠 XX 资本的这个公司平台,你投资啥?你拿什么投?你投出的那些资本案例也只是 XX 资本、XX 创投的成绩,你只是个背靠大树的打工仔。你的核心竞争力是什么?看候选企业的商业模式?看他们的业绩报表?看他们的复合增长率?抱歉,这些技能在你离开平台后,并不能让你吃上安稳饭
你如果不是背靠大厂平台(或者是一般公司平台),你运营啥?如果不是有预算去做线上线下的广告投放、线下活动,甚至线上线下联动,你能做出漂亮的运营数据?n 年后回想起来,你会做啥?
运营规划?活动策划?自媒体运营规划?这些所谓的技能,你过了 30 还作为立身之本?
离开平台,你们什么也不是,你们什么都不会
先不用急着喷我。尽心想想是不是这么回事。
喷赢了我也只是一时口舌之快。但是,生活的残酷不会停止向你伸出屠刀。
也许你赢了我,但输了自己
还有 HR 岗位的朋友,你们的核心竞争力是什么?
日复一日的招聘和面试?
日复一日的做员工绩效和考核?
还是处理员工劳动关系和薪资发放?
**恕我直言,人力 6 大版块里,我认为唯一有发展潜力的就是培训版块。**这些人将来无论是做企业内训还是咨询公司,都是有发展前景的。
真正有 “核心技能” 的岗位,就是研发人员、会计、医生、律师等这些行业的人,是真正吃专业饭的人。
但是研发岗位的人,年纪到了,也是精力跟不上知识的更迭,也比不了小年轻那样熬夜,一样面对 35 岁危机。前些年某全球知名美企,不就关闭了中国区吗,造成了大量中年人失业,而他们找工作也不好找,在北京维系着高房贷和养娃的开销,怎么办?只好维权。
人,永远要未雨绸缪,不要等到被失业了才来做 planB
再来说说教培行业
国家 “双减” 政策导致的教培行业大裁员的冲击波还在持续。
教培行业从业者普遍年轻,但里面也有不少教培老人,他们在这个行业多年,年纪也大了(虽然相对于我来说还很年轻),不少人已经结婚生子,上有老下有小。很多人被迫转型,从月入几万变成了月入几千的工资,他们也只能接受。
如果突然失业了,30 岁的你打算怎么办?
想找一份跟之前收入差不多甚至更高的工作,不是 “有信心” 就能实现,现实的残酷会让我们认清它的嘴脸。
每次满怀信心的海投简历,总是心里面有那么一点点 “期待”,好像海投给了我们希望一样。然并卵。。。。
我就是曾经的你们,也经历过这样的希望和绝望
在我 30 岁之前,父亲很早就 “预言”:你们年轻人在职场打工,过了 35 岁,你的竞争力就是在下降的,企业用人也不会去用一个快 40 的人,他们为什么不用年轻又便宜的?你们的优势也仅仅是“经验” 而已了。
当年的我还不以为然,总觉得只要有能力,有经验,有资源,不会被职场淘汰。很快,我过了 35 岁。这些年虽然工资越跳越高,但我越来越发现满意的工作难找 - 35 岁魔咒拉低了我的竞争力。
更可怕的是,我发现自己越来越厌恶朝九晚六的生活,“一把年纪”了,还要为了 “五斗米” 而折腰,在偌大的办公区,守着自己的一方小格子辛勤劳作 - 虽然我是个小总监。但很显然,还达不到拥有独立 office 的 level - 即便到了那个 level,so what?还是个为了生活而拼命的高级打工仔、中年人而已,本质上和我现在没区别。
职位越高,压力还越大。最最本质的是,我还是 “身在职场”,在替别人打工,为别人而活,换取那份看上去还算体面的薪水。
说真的,每每看到公司那些来面试或者已经是同事的 95 后 98 后,我内心是有些悲哀的:人到中年,还要去跟一群小屁孩同场竞技。我有优势,但更多的是劣势。我的经验,小孩儿们可以在工作中积攒;但是他们拥有的年龄和精力,我是不可能再 “返老还童” 了。
2020 年年初,新冠爆发时,我刚好 39 岁,那段时间我突然不经意的就想起父亲当年说的那段话,开始认真思考:马上就要 40 了,该何去何从?打工还能打多久?43?45?过了那个年龄然后呢?
前阵子新冠肺炎战役取得阶段性胜利时,新闻联播里画面是一个公司的办公区,很多员工戴着口罩欢呼雀跃。那么多人,我偏偏注意到了一个女员工。虽然她戴着口罩,但我看得出是个 30-40 的中年人,从她口罩下面露出的眼睛,我看出了她的表情:有些疲惫,有些无奈。孩子是不可能知道成年人的不易的,他们怎么会知道,自己的爸爸妈妈进屋笑得灿烂、走出家门那一刻起,脸上只剩下疲惫和无奈。
那一瞬间我的真实想法是:人到中年,还要顶着风险出来打工,挺没劲的。
不知道那一瞬间,她自己心里在想什么?
我对自己的认知很清晰,很显然,我是到不了 VP、总经理,副总那个级别的(我也不想做那么高)。最主要是我知道打工这件事对于我来说已经 “不可为” 了。
我不想 40 岁时再像烂菜叶咸鱼一样被人挑来挑去
“嗯,这条鱼卖相还是不错的,就是贵了点”
“嗯,这条鱼分量还是挺足的,就是不够新鲜”
这是一种悲哀
与其打工为别人卖命,不如为自己卖命;
前面 17 年我是为别人而活,后面几十年我要为自己而活。
与其到了 45 岁再焦虑和不知所措,我宁可把这个风险提前 - 既然风险迟早会来临的话。至少,早做准备,后面几十年才不会被动。
在我想明白这些道理后,我跟办公室那些人的思想已经不是一个 level 了(无意抬高自己)。我以局外人的心态审视这些即将成为 “曾经” 的同事,这些年轻的 95 后 98 后(或者那些和我一样的中年人)
他们的今天,就是我的昨天(格子间的工蜂)
他们的明天,就是我的今天(格子间的老工蜂)
但是我的明天,未必是他们的明天(每个人选择不一样)
OK,既然我想明白了,那我去做什么呢?
选择
我决定去卖保险。
插播:
如果你觉得这又是一份 “被洗脑人” 的无病呻吟,你可以绕道了;
如果你先入为主把保险经纪人和明亚等同于代理人或者 XX 公司,认为是传销的,请绕道~
如果你觉得没耐心看完这篇 yyds 文,也请绕道~
中国有 5 种人:男人,女人,老人,小孩,最后一种叫 “可悲的人”。这种人在没看过听过了解清楚就做判断的前提下,错失了很多翻盘的机会。that’s it
希望我的转型之路能够让已到中年或在去往中年路上的你们,有所共鸣,有所收获。
做出这个决定,也是经过了一番思考的。
以前,大众(也包括我)认为做保险是一件很 low 的事情,“挺没面子的”。再加上保险行业几十年的野蛮生长史,就是中国家庭的血泪史,形成了大家对保险的固有印象:“买保容易理赔难”,“保险就是传销”。
但是现在大环境正在好转。
首先是国家在战略层面重视和扶持保险行业,十四五规划报告里,34 次提及保险,保险行业绝对是朝阳产业;
第二,90 后、95 后年轻群体的保险意识大大增强,每个人(家庭)都需要保险,他们是保险市场的主力消费人群;
第三,中国的保险市场相比欧美和日韩还有很大的增长空间,作为保险从业人员尤其是保险经纪人的执业空间还很大。
第四、保险行业几十年的野蛮生长就是老百姓的血泪史。大量劣币在驱逐良币,包括现在也是。良币驱逐劣币的时代还没到来,整个行业都在为劣币买单。
经过慎重比对,我选择去做保险经纪人,而不是保险代理人。除了下面说的几个原因,还因为经纪人不用 “被洗脑,开早会,打鸡血,喊口号”(至少我所在的明亚保险经纪公司是这样的,是我喜欢的企业氛围)。很多代理人每天沉浸的氛围更多是我们公司是如何的好、背景多么的强、规模多么的大、服务多么的好等等,但是好在哪里,市场上有没有比我家更好的,很多人不清楚不知道。代理人的养成模式就是 “听话、照做”。
经纪人和代理人的区别
简单理解,大家平时身边环绕的 X 安,X 保,X 寿的业务员,都是保险代理人。
经纪人和代理人的主要区别是:
**1、代理人只能卖自家公司的产品,产品选择有一定的局限性。**所以不管你有什么需求,她一定会说自己代理的公司产品最好,没人见过代理人会说别家公司的保险产品好吧!
而经纪人可以卖多家保险公司的产品,**自己和客户的选择空间都很大。**不用为某一家公司 “带盐”,独立的身份与立场让经纪人得以站在客观中立的角度,打破单家保险公司的局限及市场信息不对称,从客户的需求出发,取各家之长,以优质的产品组合实现方案落地,从几千款产品中挑选最适合客户的产品,让客户买对不买贵,保全又保足。
2、代理人代表的所在保险公司的利益。而经纪人代表的是客户的利益。因为经纪人所有可卖产品的佣金是拉平的,就是为了避免经纪人不顾客户利益,推高佣产品。即便没有制度约束,我们也不会违背良心去推荐高佣金而不适合客户的产品,因为见了太多普通百姓买保受骗的例子:保额不足,保费倒挂,买了一堆没用的 “保障” 等。我们坚定了要用专业服务客户的信念,期待良币驱逐劣币的保险市场早日到来,这真不是说漂亮话。
我希望每个家庭把保障托付给我的时候,都能 “买得放心,保得安心”
**3、提供的服务不同。**保险经纪人为客户提供风险管理,保险安排,协助索赔与追偿等全服务过程。而保险代理人一般只代表保险公司销售产品,代为收取保费。
总之,做保险经纪人比做保险代理人的空间更大。
插播一个小故事
10 年前的某个除夕,家里的兄弟姐妹聚在一起聊天,我的亲哥哥说 “我觉得自己和你(指我)甚至很多人是没有赖以生存的一技之长的。看起来都是这总监那总监,但是我们的核心技能是什么?没有。我们不像坚弟(表弟),他是搞技术开发的;我们也不像律师,会计,医生等,他们都是有一技之长的。
什么媒介总监,运营总监,XX 总监,离开了平台你啥也不会
现在回想起来,哥哥的话无比正确,我们很多人,是没有一技之长的。
为什么说这个小插曲呢?
经纪人模式是欧美很成熟的一种保险销售机制,在欧美,保险经纪人几乎是每个家庭的 “标配”。大家把保险经纪人想象成律师、牙医一样,就能理解这个群体了:他们是用专业知识为客户服务,换取相应的报酬。
**但是经纪人不是每个人都适合做的。**我们要学习很多专业知识:产品条款,保险法,金融,婚姻法、继承法、法商,医学知识,核保知识,保单架构设计、投保知识等。至少我认为,做保险经纪人,不再是以前那种各保险公司 “是个人就要” 的情形,**它是有门槛的。**像我的同事,很多是 985/211,还有硕士,海龟,医生,律师,公务员,甚至还有阿里和华为的工程师转型做保险经纪人的。跟他们比起来,我就是学渣。。。
走保险经纪人这条路,我可以说:我是吃专业饭的,我有一技之长。
关于陪伴
选择卖保险,还有一个重要原因,就是时间自由。
我希望将来有很多时间可以陪伴 CC 慢慢长大,想陪她 “读万卷书,行万里路”。
再也不用每年去算年假、请假多久比较划算,说走就走。
比如我今年 6 月就打算带家人去海边玩一个礼拜,9 月自己去西藏一个月
我想带她去东京迪士尼
我想带她去美国看一场 NBA
我想带她去欧洲领略风土人情
我想带她领略塞北风光
也想带她体会江南的小家碧玉
……
这些都是我之前在传统职场打工所无法实现的
而且,旅途中我有兴趣就可以打开手机,随时接待一些客户咨询,旅行 + 工作 + 陪伴,三全其美。
我不想再牺牲自己的时间去成全别人的梦想(打工这事)
但我愿意牺牲自己的时间去成全自己的梦想。
前面的 17 年职涯,我是为别人而活,
后面的几十年,我要为自己而活,为自己打工。
既然选择了做经纪人,我为什么选择了明亚呢?
明亚成立于 2004 年,截止 2021 年全国已有 26 个分公司,合作保险公司超过 100 家,国内第一家把国际先进经纪人模式引进国内个人保险营销领域的经纪公司。明亚致力于让每个家庭拥有自己的保险经纪人,现有全国经纪人 1.7 万人,北京约 4000 人,学霸、高学历人才居多,2020 年新契约保费 15 亿元 +,目前明亚 APP、保单托管等科技赋能功能非常强大。
考勤自由
考勤是否应该宽松并无绝对好坏,根据个人实际情况具体分析,时间自由可以让人自由安排学习培训、保险咨询时间,也能更好的平衡家庭和生活,但如果自驱力不强,也很可能没有很好的时间管理、目标管理而导致工作习惯不好,最终影响个人持续发展。
相比主体公司每天早上 8 点半必须来公司开早会,一般做 ROLE PLAY + 每周六财经讲座,出勤率至少要 60% 以上不然会扣奖金,明亚考勤制度(明亚各地分公司不同,最严格也是每周一三五上午或下午考勤)吸引了很多独自带娃的全职妈妈、不愿意坐班、不希望受束缚的自由职业者。
产品线丰富
明亚合作超过 100 家保险公司覆盖个人保险(重疾、医疗、意外、寿险、教育、养老保险等)、公司团体保险(团体高端医疗 / 团体补充医疗、雇主责任险等)、财产险(公责险、一切险、诉讼保全险等)对接保险金信托、高端养老社区等多种模式,供应商品链条丰富度最大程度帮助经纪人成为全面保险顾问而不是简单的卖保险。
客户的选择余地更大,经纪人为客户量身定制方案时选择余地也更大
完善的培训体系和学习资源
从新人开始,就有新人培训营,帮助白板快速建立知识框架和产品框架
(在明亚的人员结构中,0 基础的白板新人,占比是最多的。)
正式入职之后,各团队还有自己的培训和内训,不断帮助新人成长
公司层面也有很多线上和线下培训,各人根据自己的需求选择性学习即可
总之,从入职前到入职后,从团队内部到公司层面,都有立体的培训和学习体系支撑每个经纪人快速发展。
明亚强调 “客户第一,经纪人第二,股东第三”,对内自由、平等、温暖、开放,强调一定亲自为客户全流程服务,因此目前没有委托好赔服务,**不喊口号不鸡血的企业文化,对外客观中立专业、**某种程度上公司的品牌基本都是通过其经纪人的个人口碑展现,16 年来明亚人从上而下散发的人文情怀、价值观一直未变,最开始老板一个人的坚持要做保险行业一股清流会影响一批同频共振的人,再后来是小群人,再后来就是一大群人。
明亚总裁和我们做分享时说,明亚因为聚集了价值高度趋同的一批人,坚持没有所谓主打产品,真正以客户需求为导向;没有提成点位区别,客户不用担心哪家提成高就卖哪家;**坚持招募真正认可保险,也认可保险经纪人自身定位的人,而不是简单的销售。**慢慢的,经纪人就代表了明亚。
整个明亚目前约 1.7 万经纪人,硬性要求至少是大专以上学历,以没有任何保险营销经验的白板占据绝对主力,大多经纪人为 80 后、90 后,最显而易见的特点莫过于学霸云集,人均素质和过往行业履历最闪耀。明亚被称为业内的 “学霸收割机”
明亚因为全国基本法一盘棋,因此并不产生当地内勤对于本地和异地团队的区别对待和利益区别。某种程度上,基本法的游戏规则也代表了每个公司背后的价值观体系。
明亚一贯强调多劳多得公平原则,管理上采取扁平化管理,因此更侧重一线经纪人精英和中型团队长。如果你想成为独当一面的资深专家,那么明亚利益倾斜最多,如业内唯一的全体经纪人五险一金劳动合同制度,如股份期权、退休保障、年底分红、员工积分等,明亚对于一线员工的福利保障全行业最好,没有之一。
从实际数据来看,明亚 2020 年正式经纪人全国人均每月收入 4.8 万元,主管全国平均月收入 8.1 万元,2020 年合计 1150 名百万圆桌会员 MDRT,150 名高级会员 COT,41 名顶尖会员 TOT。
做保险经纪人的这 2 年时间,我从新人小白,快速成长为一名合格的甚至是 “老手” 的保险经纪人,目前是明亚资深保险经纪人 & 宙光事务所创始人。取得的成绩和荣誉,都是辛辛苦苦干出来的。
做这一行,其实很辛苦。
以前在职场打工,周六周日反正不想工作的事,公司是老板的,好和坏与我没关系,给我发工资就行,晚上也不想加班。
现在,虽然时间很自由,但也不自由。我几乎每天都在工作:不是见客户就是做方案,要么就是充电学习行业知识。**但是,大家不要忘了:我是随时可以踩刹车的。**今天或这个礼拜我想休息了,我就 happy 的享受闲暇时光、陪娃;休息之后继续努力工作。
拿过明亚湖南分公司业绩第 2 名
怕被判违规,就不放图了。。。(下同)
拿过明亚湖南分公司件数王第 2 名
拿过营业部全国范围业绩第 2 名
也是 2020 年度营业部最佳新人
参加优秀绩优荣誉晚宴
也开始受邀为全国的伙伴讲课,成为 “高老师”…
在刚刚过去的 2021 年,业绩排名分公司 25,全国第 1628 名
有想转型做保险经纪人的朋友在知乎上找到我,有的不在长沙,我就在线上沟通;有的在长沙,能面聊的就面聊。
**但是我把持的一个原则是:把做这一行好的和不好的都跟他们说清楚,他们自己来做判断和选择。**我从不会只说好的一面,我会告诉他们:这一行年薪百万确实有,但注定只是那 20% 的人。保险行业一样遵循二八法则。想成为那个 2,唯有努力。我从来不会跟面聊的准增员打鸡血说 “干保险好!收入上不封顶!年薪百万不是梦!” 这种调调是我最瞧不上的,不是我的调性。
同时,我会告诉他们,做这行很辛苦。上文已经说了。淘汰率也很高,很残酷。
最终,准增员会自己判断,基于对我的判断,对行业的判断,对明亚的判断,来做出选择要不要加入我的团队。
**拉人头从来不是我的调性,也不是明亚的调性。我们要的是高素质人才,价值观一致,愿意 all in 这个行业的。**能不能彼此成为队友,得看缘分。“天下人皆可为队友” 的搞法很 low。
小学生和大妈卖保险的时代正在过去,这批人迟早要消失掉,否则就是行业毒瘤。这个行业只会越来越好,良币驱逐劣币的时代正在到来。
关于明亚和明亚的基本法,在这里没办法靠寥寥数语能讲清楚。
现在的传统职场已经是 95 后 00 后的天下了。大家想清楚六个问题:
觉得自己在职场打工还能打多久?
过了 30(35 岁)好找工作吗?
想不想有更多时间陪孩子和家人?
拿着白菜钱,操着白粉心,累吗?
想不想时间自由和财务自由?
是否深度看好保险行业趋势?
欢迎朋友们和我唠嗑唠嗑,看看是否能解答你的一些困惑,帮助到你,相识是缘。v15938191
不会少。
各行各业都受到疫情的影响,许多老板快撑不住了,今年保命要紧,企业只要能活下来就好。
为了应对当前严峻形势,企业势必会严格控制各种开销,包括人本成本。
能不用则不用,能少用则少用。
想混水摸鱼的恐怕会被清掉。
拿着高薪暂时又没业绩的也这有可能被干掉。
原则上只出不进。
企业不发展,岗位就不会增加。
失业的人数应该会比以往多,至少很多人处于一种半失业的状态。
比如有单位但没班上,休息,或者轮休,相当于半失业状态。
今年是非常困难的一年,如果有工作要珍惜,别不当一回事。老板自己撑不住了,厂子就会垮掉,服务行业,电商行业都一样面对许多困难。
如果我们现在还能有班上,还能正常每月拿工资,应该也算是件幸福的事。
与老板同舟共济吧,别把打工当打工,打工也是一份事业,抱着这样的信念好好工作,太阳照样会每天升起的。
据我了解,不多。
根据国家统计局最新数据显示,1 至 4 月份,全国城镇新增就业 406 万人。由此可以证明,疫情的影响是短暂的,我国经济稳中向好、长期向好的基本面没有改变,转型升级、高质量发展的大势没有改变。正是因为我国疫情防控措施得当,才能在国际经济环境如此艰难的情况下保住了就业率。今年以来有很多因素超出了预期,经济运行确实面临很多困难,但这些困难都是短期的、暂时的,从全年发展来看,中国经济保持稳定增长有不少有利条件。
如今中国正在坚定不移的做大做强国有企业,国有经济是保证中国经济稳定腾飞的定海神针。为了保障就业,国企央企今年都在大规模的扩招,校招和社招都在同步进行中。各岗位的招聘指标比去年多了一半不止。目前来看一是为了保障毕业生就业,二是因为项目确实多的做不过来。今年国企正式员工和劳务派遣员工招聘的需求量都很大。春季以来基建投资持续发力,各大央企国企承接了大量的城镇片区连片开发,旧城更新改造,海绵城市综合管网建设,水环境治理等特大型项目,单个项目的总投资额度在百亿以上的都很普遍。这些工程目前都急缺人才,不少项目因为人员配置不足已经严重影响了交付进度。公司负责招聘的部门压力巨大,天天吐槽。
3 月份国家提出的西数东算战略也马上要开始实施,云计算大数据中心建设非常火爆,急缺专业人才。石油化工,军工下游,新能源,路桥,绿色新兴农业等事关国家战略安全的行业目前已经全面复苏,各产粮大省积极建设的国家级高科技农业新区项目也正式启动,都在大量招聘人才。随着我国经济进入高质量发展阶段,产业升级发展态势明显,数字经济、平台经济持续壮大,推动新动能成长,提高经济效率,需要加大投入。可以看到,中国的投资前景非常广阔,前景值得期待。
从目前的国家大战略来看,为了进一步刺激经济,释放消费潜力,大基建大市政项目建设又要重新上马,新一轮的基建投资拉动内需即将开始。这些项目国企央企的参与力度很大,大规模的投资势必会吸收大量的就业人口,如果一直没有找到工作可以看看我说的以上相关行业和企业,同时也要反思一下自己的职业规划方向是否走向了弯路。不能因循守旧,在一颗树上吊死。只有紧跟国家政策和投资风口,才能实现收入增长和职务升迁。
新冠疫情三年以来,中国的医疗行业投资持续发力。如今很多医院都在大规模扩建招人,方舱医院,疾控中心,各地疫情防控基层组织急缺大量专业人才,核酸检测,医疗设备相关行业也有不少岗位在大量招人,如今又要建设一大批永久性方舱医院,在一线城市建设步行 15 分钟核酸检测圈。这些都需要进行规模庞大的投资,势必会在下半年带来大量的就业岗位。
再看那些私企干的同学和前同事,据我了解不少人即使失业离职了也基本都拿到了补偿。这其中有一部分人目前是因为疫情的原因短暂在家休整,还有更多的人马上又找到了新的工作,跳槽去了薪水更高待遇更好的公司。不少私企目前也在积极探索转型之路,从以前的靠量取胜到现在的靠质取胜,升级核心科技来提升利润率。大型的民营企业现在利润率依然很高,都在大规模的招人扩大生产。真正因为公司原因失业被裁员的也就那么两三个,在家待业完全失业的,一个都没有。
另外我想奉劝大家一点,目前的状况下一定要降低预期,该吃苦就得吃苦,勒紧裤腰带过紧日子。不要总想着钱多事儿少的工作,更要多关注基层岗位,目前基层岗位和一线工作其实还得是很缺人的,有钱赚就是胜利,熬过寒冬就会赢来春天。
如今时代变了,在工作和待遇上不要挑肥拣瘦,嫌这嫌那。不要顶撞领导,不要嫌累嫌苦,不要有怨言负能量,该加班就加班,该出差就出差,该认错就认错。如果你觉得大环境不好,你的能力不够,工作很难找,那么你目前先保住工作保住收入是第一位的。
如果你失业了就立马去找工作,而且要立马找到工作,立马有收入进账,不要嫌这嫌那,不要吃老本,不要坐在家里啃老,要存钱,要有积蓄,不要乱花钱。没钱没收入的情况下,劳务派遣,偏远地区的土木施工,基层医护岗位,考乡镇公务员,事业单位临时工,当辅警,新疆西藏内蒙古贵州这些地区的基层事业编,入职大型施工单位援建非洲东南亚项目,跑滴滴,送外卖,干兼职,闪送,拉货,开抖音做直播,工地打混凝土,做苦力,搬家,发快递也不是不能考虑,工作没有贵贱之分,只要能自食其力就不丢人,活下去比面子重要。总比在家里呆着强。好歹能赚个饭钱。
如果你失业了一直没有找到工作,也要反思一下自己的求职方向,再一个也要评估一下是否对自己的预估太高了。就我了解,那些有技术且学历高的同事,即使在目前的情况下跳槽出去,也实现升职加薪了,而且都很稳定。
纵观人类历史,和平发展,稳定发展才是历史的潮流和常态。妄图通过战争和疫情来逆全球化的行为就是螳臂当车,必将被历史的滚滚车轮所碾碎。任何唱衰我国经济,唱衰中国国运的人都会被打脸。任何歪曲我国防疫政策,否定我国防疫方针的人也会被打脸。中国因为疫情防控暂时带来的不便是为了更多三四线城市人的便利。中国经济今年在严峻的疫情形势下依然能够实现正增长,正是因为对一线城市采取了严格的防控措施,才能保证广大三四线城市的经济活力。同疫情作斗争,是物质的角力,也是精神的对垒。新冠疫情终将会过去,只要大家生命在,保住生命和健康,这就是中国最大最宝贵的财富。“
动态清零”是由我国基本国情所决定的,是尊重科学、尊重规律的有力体现。当此 “逆水行舟、不进则退” 的关键时刻,蓄积 “咬定青山不放松” 的韧劲,激扬 “越是艰险越向前” 的拼劲,不畏险阻、迎难而上、团结奋斗,勠力同心巩固抗疫成果。大家要坚定信念,坚持就是胜利,人类必将战胜新冠病毒,任何艰难险阻都难不倒中国人民,中国一定能挺过这一关,疫情过后的中国会更加繁荣昌盛。疫情终将过去,繁花必将如常。
这就要重提一下双减干死教培
双减好不好?好,干死教培好不好?也好。
然后呢?
教培行业吸纳了至少一千万 24-35 这个年龄阶段的年轻人,占此年龄段城镇人口数量的约 8%
更妙的是这些人几乎都是普通家庭出身,很多都在 “涨价去库存” 期间掏空六个钱包上了车。
请问您们在搞一刀切的时候有没有考虑过这群人不卷教辅之后去哪卷呢?好像是没有吧。
有没有考虑缺失的就业岗位在哪补充呢?好像也没有吧。
有没有考虑过中产通过请高价一对一辅导和卷学区房的办法,和普通工薪彻底拉开距离的问题呢?好像还是没有吧。
义务教育体系内有没有做充足的应对呢?比如扩招教师,比如提高一二线菜场学校和三四线非重点学校待遇,吸引师资,比如学区房改革,比如整治各种掐尖班关系班,有吗?好像也没有吧。
就不求你图图完管埋了,至少留点土呗,你这图人不够连地皮都得给刮走,多少有点那个了吧。
关键教培行业被无善后式一刀嘎还不是个例,前有环保后有游戏等等等等等,当然不是说出发点是错误的,很多事情出发点都是正确的,但是这执行的方式也有点太野性了,有一种纯真的美。
我知道大家想听的答案是多。
事实上可能也挺多
但是也没那么多,中国人的韧性比大部分网上冲浪的人想象的强得多。
底层的人员不行了就回家种地,或者换个城市打工,现在力工缺口巨大都是老头子在干。顶层的人也不用担心失业,认识的老板有的赚的盆满钵满,有的天天打牌,也没见谁愁过。
中层比较尴尬,这部分确实在萎缩。我之前做过境外旅游,这一波 20 年就干废了,但是导游朋友凭借自己的人脉给有钱人带带货,或者转国内旅游,日子也还过得去。还有一大部分老公 / 老婆是公务员的,疫情之前,一个人捞钱,一个人看家,买房买车。现在反过来,一个人看家,另外一个人挣钱,日子比之前拮据一点但也过得下去。
该吃吃喝喝,该结婚就结婚,保持学习的习惯,多积累人脉。有条件生个孩子,也不需要卷什么教育,卷不过也不用卷。这是每个普通人稳当过一生的最好安排。
似乎有些人没看懂,我补充一下:
大家做规划的时候要充分考虑自己的爱好和抗冲击能力。做自己喜欢的事情,可以让你保持自尊,保持人生的价值感,未来经济衰退除了少部分人,大家都穷,这个时候自尊是很重要的。
抗冲击能力就是多挣钱,少花钱,别贷款。多读书,多学技能,锻炼身体。工作和人脉要横向拓展,别在一棵树上吊死,眼界打开。我说导游的例子,为什么人家能 “灵活就业”,因为人脉广脸皮厚会说话,拿的起放的下。这种人什么时代都能混一口饭吃,而且导游销售这种职业很多时候本来就是灵活就业。
结婚找伴侣很重要,婚姻就是合伙对抗风险,要求别太高,重点是人品。另外两个人最好一个人是公务员能拿稳定工资或者有被动收入,这种配置比较合适。
不要随大流,不要随大流,不要随大流
重要的事情说三遍。中国的国情决定了大部分人注定是富不起来的,随大流只能吃灰。
考公?考研?不婚?不育?这些事情自己一定要想清楚,具体问题具体分析,而且眼光要长远。
有些朋友脾气很冲,想冲塔,想非暴力不合作,还有些想的我都不敢说。
有脾气别冲我撒,既然大家想去建设一个 “美丽新世界”,那就去付诸实践。
我的态度都是勇敢的少年啊快去创造奇迹。在上海关了两个月,我深刻明白,如果我岁月静好那一定是有人替我寻衅滋事。
如果未来因为你们,工资涨了,房价降了,养得起孩子了,每个人都能过得体面,幸福。我会每天在心里念诸位几句好的。
这么说吧,以前 800/900 的快餐都只要 300 了,还有很多新面孔加入,态度越发热情,越发配合
你就知道现在赚钱有多难了
更不要提应届毕业的就业率啦
惨的一批
打工人本人 2018 年 7 月进入房地产行业,身边失业的人挺多,都是活生生的前同事。
【杨さん从央企地产投资经理岗试用期被优化后已悄悄用贷款买的小鹏 P7 开了一段时间滴滴】
【翘臀男在地产行情急转直下后主动裁员拿 n+1 后 2022 年 4 月 29 日已在朋友圈吆喝卖起了白酒】
【极其漂亮但又母胎 solo 的 PP 女士财务岗被优化后在家闲赋一年多,找工作四处碰壁:
==“然后这段时间见识了各路骗子”
==“最离谱的是 10 多个问要不要考虑做主播”
==“大佬,有什么工作推荐吗_(´ཀ`」 ∠)_想转行了”
==“我,碧桂园刚刚面试居然过了”
==“其实真的挺无奈的,我也知道碧桂园不是啥好玩意儿”】
【RR 女士跳槽到另外一家房企后试用期 30 天,在 26 天的时候被优化,至今未工作
==“就想告诉你我没撑住”
==“我们公司拿未转正的员工开刀”
==“我转正还有 7 天”
==“就没转正”
==“被当炮灰了”
==“还有 7 天”
==“我只是觉得告诉你下”
==“突然觉得自己有点失败”
==“原来可能做一个普通人都挺难的”
==“有些时候努力并不能得到想要的结果”】
【D 女士印象中离职回家好久好久了,打麻将遇到唐突问一句在哪儿,答就是没上班,2022 年 4 月 30 日已转行到保险行业,男朋友地产同待业中】
……
its too many
本科毕业后 2018-2020 年的三年时间里,教培、地产、医疗正是行情红红火火的时候,整体经济环境乐观,地产前东家一年的营收才几百亿,净利润就能到 50 亿,年终发年终奖对我们这样工作一年两年的新人都能给到 10w+,更别提高管每季度 300w + 的奖金,一片纸醉金迷;教培行业那会正是烧钱大战热闹的时候,校招刚进去的应届本科生都能开出薪酬 25w+,前期啥事没有蹲家里看看培训视频都能按时领取 10k + 的月薪,我们那会每年毕业季头部教培行业释放出来的薪酬待遇都能在大学圈中掀起一波狂热,我前同事,同时也是大学那会一起玩耍的学妹地产工作一年后跳槽去教培行业,开了年薪 50w;
医疗,买买相关的白马医疗基金收益率一年 35%+ 毕竟都实属谦虚。随便吃个饭同行的亮出葛兰执掌的牛基中欧医疗都有个 230%+ 的收益。
我们无比怀念 2019 年
朋友圈最近的热文《我们无比怀念 2019 年》,怀念 2019 年以前我们身处的那种基于确定性预期的生活方式:一种根植于未来确定性的心理状态。人们小心翼翼地线性外推了过去几十年的生活曲线,把信心包裹在了各类原本脆弱而不确定的确定性下,并希望这层希冀经得起大江大河的冲刷。我们相信房价会涨、工资会升、明天会更好……
她那会还太年轻,不知道所有命运馈赠的礼物,早已在暗中标好了价格
实在是万没想到,赶上了所处行业最后的高光时刻。随之而来的疫情冲击、经济增速下滑、地产去金融、医疗集采、教培团灭,那说的谁身边还没几个失业的朋友。
杨さん是地产校招跟我一届的前同事,2018-2020 在前东家任专员那会买了一套房(背上了房贷),后被派系内斗夹在中间碾压一顿,离职后 2020 去了地产私企做了几个月投资经理,同时年薪也拉到 20-30 万,这个时候就顺带买了 30 多万的小鹏 p7(背上了车贷),后来碰上地产央企在区域内招聘唯一一个投资经理岗,自身消息灵通就及时面试进入了地产央企,当时羡煞周围一众还在地产私企的伙伴们,毕竟行情这个时候已经很明确的急转直下了,也只有央企国企还撑得住靠得住,伙伴们也觉得杨さん他学历不高,还一路掐点跳跳跳,第一次跳拉高了薪酬,第二次跳进入了央企,可以说点踩得非常好,他几个小伙伴都称其为先知,结果今年行情每况愈下后他在地产央企没过试用期就被优化。之前他在地产央企的时候还常发朋友圈晒企业的运动联谊、工会活动,我也一直以为他还在,直到前几天出去吃饭,熟悉的人说杨さん现在被优化回家在用自己的小鹏 p7 开滴滴
我:“……,没了工作不敢想每个月的车贷房贷”
那还好他买的是新能源车,要是燃油车,开滴滴都悬。
2022 年 4 月 18 日,是无数个平凡日子的一天,国家统计局公布了一季度 GDP 同比增长 4.8%
以下节选自微信公众号 “泽平宏观”
宏观上是数据,微观上是多少家庭的悲欢离合
这是公布数据的日子,是无数个平凡日子的一天。
但是,在这个特殊时期,我想写点什么,写在时代的黑板上,写在沉重的大地上,写在所有经济学者、科学家、媒体人等的良心上。以此,来记录一代人的警醒和反思。
经济形势不简单是一个个冷冰冰的枯燥数据,宏观经济也不简单是微观的抽象集合。
它们的背后,是一个个有温度的家庭、一个个活生生的人,是我们每个人的身影。
经济数据如果差一些,刚毕业的大学生就可能流离失所,失业的农民工就可能露宿街头,新婚夫妇就可能因断贷而失去家。
经济数据如果好一些,建筑工人就能给家乡的老人孩子邮寄生活费,大厂的码农就能继续编出创新的代码,小酒馆的老板就能喜迎八方来客。
宏观上是数据,微观上是多少家庭的悲欢离合。
宏观上是数据,微观上是无数人的汗水、泪水、奋斗、失败、梦想、希望和光!
这一串串数据的背后是我们每个人的生活和命运,我深信这些数据是有温度的,有情感的。
以下节选自 “我自己”
我也深信这些数据是有温度的,有情感的。
周边不少朋友开始休无薪假,拿低保工资。
一个哥们儿离职后,一直找不到工作在家待业。他女朋友马上被裁员。正在谈三倍赔偿事宜。
介绍的对象一周上 6 天班,休一天。公司不景气。她也不闹。
本人上个月签字拿了一半薪水。这个月估计也悬。查了一下公司收入。比去年降了 60%。别扯告什么社保劳动局。公司自身难保。还要买社保纳税。这种情况有点良心都会理解。即使告了也没用。只会雪上加霜。
昨天和一哥们儿去成都二环光华大道附近打算吃点东西。路过一个广场,里面几家海鲜店一个顾客都没有。看见我们两个,一个劲儿吆喝。吓得赶紧走了。最后在路边小馆子吃点东西。还算有些人气。周边部分店铺都关了。太古里春熙路游客也少了很多。非常明显。
2022 年**国际货币基金组织(IMF)发布《全球经济展望报告》,预测全球经济增长下调 0.5 个百分点至 4.4%。**但是 2 月份突然发生俄乌战争。GDP 实际数据会更惨。中国的数据我就不发了。
直接看就业数字。**3 月份国家统计局公布灵活就业人员达到 2 亿。**与此同时,新增高校毕业人数创下历年之最 1000 多万:
这一届毕业生非常艰难。厂里打螺丝,工厂搬砖。这或许是将来出路。
大量人员找不到工作,会引发一系列社会问题,治安问题。天黑早点回家。没事儿别瞎逛。犯罪现象增加。反腐斗地主开始流行。钱存进四大银行。楼市千万别碰。地产公司会相继暴雷。股市会有机会。红灯区会火爆。有田种田。没田多找几分兼职。能进电子厂就进。
经济矛盾,失业矛盾,社会矛盾无法解决。台湾回归可能会提前。越南转移了大量产业链。南海岛礁可能会有武力冲突。
多,经济周期本来就在下行,又叠加了疫情,所以失业很多。
即使官方数据来看年轻人失业率也已经到了 16%。那么真实的肯定就更高了
我从事房地产行业,去年开始地产下行得厉害,虽然销售额再创新高,达到了 18 亿,但随着恒大暴雷,地产人的日子越来越难过,裁员,降薪时有发生。
地产火爆的那几年基本都是跳槽、加薪、升职,谁跳槽不涨薪 30% 以上都不好意思说自己换了公司,而经理级别跳槽升总监,工程总升项目总,时有发生,随着地产公司高周转和全国布局,公司架构扁平化,放权区域做大做强,一个区域公司拆分两个,甚至几个,一下子多出了几套班子,大家的职位和薪水也水涨船高。都说风口上猪都可以飞上天,这是真的,真的可以。然而今时不同往日。区域合并,裁员降薪,不少同学、同事被动离职,甚至干脆转行,我在今年也离职了。
关于离职先说个真实段子:
前年吧,一大姐,和他领导沟通被动离职,拿了 30 多个离职补偿,然后无缝衔接去了公司的关联企业,这样的公司一般是不会给赔偿的,或者不能入职关联公司。但人家就是拿了赔偿,而且入职了。她入职那部门,她原同事也在,也是从她以前部门跳槽到了关联企业,是她的部门领导,3 个月时间,生生被挤走了。这个就叫段子了?当然不是,试用期那几个月,以前同事发现她胖了些,于是开玩笑,换了工作看来挺开心,她说:是啊,这边氛围好,领导能力强。试用期过了没几天,请假,说怀孕了,怀孕了,怀孕了,是二胎,已经怀孕有 3 个多月了。
言归正传,说说行业下行期大家离职后都去了哪里。
同学 1: 男,万达老兵,文旅,商业都做过。现在闲着,去年底离职至今,还好一个人吃饱全家不饿。有一两个 offer,但都不合心,宁愿继续呆着。
同学 2: 女,经历两场暴雷,TH 自己去年年初离职,今年 SM 暴雷后裁员。目前在家带娃。
同学 3: 男,年初离职,成功央企再就业,不过干的也身心疲惫。
同学 4: 家里有矿,本来就是潇洒人间,裁员也无所谓,算是全职自己家族事业去了。
还有两三个过年前后被降薪的,有 10%,最多的是被降职扣了大概 20%。
一个被边缘化的,城市副总(常务副总)被闲置的,用他的话说是等赔偿。
往年年终奖也是一笔不菲的收入,去年年底大家一半以上寥寥无几。也有极少数发了不少的。
本人 40,同学年龄也差不多。再说说以前同事们。
同事 1: 女,投资,这个漂亮,去年年初主动离职,投身保险业,做的风生水起。搞得很多同事想做保险~~~~~
同事 2: 男,近年跳槽频繁,年初失业至今,不过心态还好。前几天联系说已经拿到 offer,但要去南方,薪资虽然降了,但也能接受,在犹豫要不要离开家。
同事 3: 男,项目总,这个有 46 了,去年底主动离职,商业地产的项目总,也去南方了。
同事 4: 男,一线土著,核心区房产若干,LH 有六七年了,年初裁员,对地产心灰意冷,打算发展些个人爱好。
同事 5: 男,设计,和我一起上个月离职,目前在家陪老婆孩子,外派了几年,想多陪陪孩子,目前待业。
同事 6:男,也是设计,去了国企设计院,做经营了,说效益也不好。
同事 7: 男,成本,三月离职,要干自媒体,坚信写小说和自媒体也能养家,不过这几天说不容易,还是地产赚钱容易。
同事 8: 男,90 后,去年底离职,硕士 QS100 内,海归和老婆回老家了,三线城市,打算考公务员。
同事 9: 男,运营,去年年初主动离职,利用一个公司做跳板,成功升职加薪去了下个公司。算是逆袭的典范。
同事 10: 女,营销专业,市场不好,营销也经常换,去年下半年离职,目前做的比离职前要好,新公司升职了。
同事 11: 女,投资,去年年中主动离职,转行新兴行业了,相当于重新开始。
同事 12: 男,工程,去年年中,拿了 30 + 补偿回去陪老婆孩子了,开了个超市。年初见,状态还不错。
同事 13:男,LD 去年出来,做到了项目总,现在做 EPC,据说薪资大概下调了有 20% 以上。
同事 14:女,客户研究,以前就会做些私活,离职后干脆自由职业了。
暂时能想起的就这些。地产确实太惨淡了,虽然目前政策频出,但由于疫情,购买力,市场信心原因,依旧看不到复苏的苗头,甚至依旧在下行。愿我们且行且珍惜吧。
2022 年失业的人多不多?不清楚,另外现在查找这类信息的渠道不多,要查找这样的数据也很难。
而且现在失业好像已经换了别的称呼。这使得查找相关的数据更加不容易。
目前环境相比 2021 年来说,只有更差没有更好。2021 年对灵活就业人口的统计数字是 2 亿多人口。2022 年步入疫情第 4 年,就业环境状况没有更好,只有更差,而且 2022 年疫情的范围更广,人数更多,所以目前的灵活就业人口的人数估计会是在 3 亿左右。
补充一点:去年社区的工作人员来我们出租屋,让我填了个关于就业情况的表格,然后送了我一张毛巾。表格上无非就是现在是否就业能否一个月内就业等问题,侧面可以看出 21 年到 22 年失业的人很多。
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坐标四川宜宾,四五线小城市。
我在老城区看到至少三家服装店撤店,不是那种一年到头都最后三天的店,是那种正常运动品牌的服装店。因为不赚钱所以撤店了,然后店员们最后的结果就是失业。
因为刚回宜宾半年,所以一直在面试,面试过的公司中已经有一家装修公司倒闭了。看到那个人事朋友圈说和公司有劳资纠纷,那个老板破产了。
另一家装修公司的人事,张罗着卖车,保养得很好的二手车,发生了什么变故不知道。
初中同学在电子厂上班,偶然遇到说是因为没有订单已经玩儿了很久了。如果持续没有订单,不出意外厂子倒闭再就业。
如果大家伙儿逛街时注意看的话会发现很多以前生意不错的店子人去楼空只剩个招牌。不止宜宾这样,疫情之后成都不少商场就没有几家店正常营业的。
十号线铁建广场甚至到了十店四空的地步,金牛区某个老商场晚上七八点路过还以为是废弃建筑,成都银泰城的餐饮店换了一拨又一拨。
真应该早点出生早点过完这一生,有得选的话 1970 年左右出生最好,现在就该五十多了,虽然这一代人小时候都很穷但是好像没有遇到过这么多破事儿。
最近有些感触,想说,感觉不会少。
刚下班,准备打车回去,一提交订单,司机秒接单。仔细一想,好像最近晚上打车都是秒接单,特别是昨晚天气不好,本以为会像年前那样加钱才能打到车,结果也是秒接单,一看司机距离出发地才 0.2 公里。
跟一起下班的同事说了这事,他们也有一样的感觉,好像最近跑滴滴的司机多了很多。有一个同事说,他跟一个司机聊过,说最近这段时间生意不好,很多司机在上下班多的地方候着抢单。
感觉可能有两种情况:1) 是跑滴滴的司机多了不少导致单子少了,可能是灵活就业人变多了。2) 打车的人少了很多导致单子少了,可能是省钱少打车的人多了。不管哪个,感觉大环境在变差。
最近疫情不平,上海及其他地区情况让人不免担忧,另外找工作可能更难了。我去年换工作时,只更新了下简历基本没怎么投,猎头 hr 等主动打电话安排面试下,今年没打算换工作,但是细心看了下 boss 的,一堆消息中的,主动问的绝大部分跟外包还有小公司,另外也了解了下所在公司内的招聘情况,人很缺,但是招聘要求高不少,面试流程也繁琐了不少。
前阵子出差去郑州几天,按以前还想去看一两个当地景点逛吃下,因为疫情,基本啥都去不了,回来广州还得搞好几次核酸,所以基本上就算给你放假你也去不了哪里。锁住了人口流动,就锁住了经济,消费必然低迷。大行情下,股票基金也跌的嗷嗷叫,人人都是小鱼干,开始还有点慌,现在已经麻木了吧,反正就那点钱,有本事跌完。
好像已经很久没去电影院去游玩了,真希望疫情早日过去,不戴口罩的日子早日回来。
2022-04-25 更新:今天股市基金暴跌,真的是暴跌,自选的二三十个基金,最低跌 3.5,跌破 3000,完犊子了,哀鸿遍野,亏到麻木。股市是经济的雨晴表,对行情持悲观态度。
“2022 年,即将有 1000 万大学毕业生,走上社会找出路,然而……,老板却没有了。。。。”, 这个段子,似乎告诉我们,并不那么乐观。一句先苦后甜,结果苦了一年又年,对人民币的追求持续了二三十年,不出意外的话,后面还有好多年。
疫情下不仅改变了世界的格局,也影响了普通人,原来市场的红利,时代的红利,都是有保质期的。让多数人忽然意识到,原来 “钱来得并不是那么容易”!
在过去的 100 年间,全球经济创造和累积财富的能力震惊了世人,并一度抑制了长久以来的悲观主义。但实际上全球的经济繁荣始终没有摆脱地震般剧烈波动的阴影。风险可能是无形的,但这并不是说它是不可防范的。多思考两件事:
1、创业投资:沃伦 · 巴菲特:“投资的第一条原则是‘不要亏损’,第二条原则是‘千万不要忘记第一条原则’。
2、如何让自己更值钱?
1、创业投资。
古往今来,正确地认识自己的能力都是人们热衷讨论的话题。
老子说:“知人者智,自知者名。” 苏格拉底说:“知道自己的无知才是最聪明的人。” 正确地认识自己从始至终都不是一件容易的事,中国有句古语 “不熟的生意不做”,专业的投资人有个共性就是只在自己懂的领域投资。吉姆 · 罗杰斯说:“在你知道自己做什么之前,不要做任何事情”;巴菲特说:“市场从不会原谅那些不知道自己在做什么的人”。这些投资界的大佬都在告诫我们,一定要遵守自己的能力圈原则选择投资。
2、如何让自己更值钱,如何快速了解一个行业?我认为有三个主要途径:
**1、关键词:**找出行业,要想做内行人,先做行业人。
**2、向牛人请教:**站在巨人的肩膀上,会少走很多弯路。靠近光,追随光,成为光,散发光,靠近唐僧你会取经。
3、行业书籍 300 本 +:技术专业类、创业类、行业书籍、企业家传记,工作方法类、时间管理、励志类等,吾生有涯,而知无涯,人只有知道自己无知后,才能够从骨子里谦和起来。《劝学》中的” 吾尝终日而思矣,不如须臾之所学也”,想学一样东西,找专业书看一眼,比瞎琢磨好几天都强。
4、读研报。数量不限制。行业数据,趋势分析,风险识别,还不用求人。用户在变化,技术在进步,行业也在演进,有些人终其一生也未必能够看懂一个行业,少走弯路的快速理解行业的核心要素。壹只猫:2022 年行业报告整理(直播电商、零售、游戏、二手房、房地产等)壹只猫:2021 年行业报告 I 这或许是最全的行业报告整理。覆盖 300 多个行业,近千个领域,30000 多份行业报告。壹只猫:如何快速了解一个行业?附上 10 份重磅行业研究报告。壹只猫:【2020 版】这可能是 2020 年相对最全的行业研究报告合集。壹只猫:2021 年行业报告分享:第三方支付,云服务,零售数字转型,零售云,数据库,母婴等 10 个行业的研究报告(第四期)
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听不少躺平一族说 2022 年很多人失业,找不到工作,失业率创新高。没钱没持续收入,房租还贵。
要我看,简直就是瞎说,这些人怕不是行走的 50 万。
你没看见新闻联播上去访问北京的租户吗?100 平米的房子一个月才 300 多的租金,哪里高了?
再看看被隔离的上海市民,虽然疫情封锁管控,但是每个月 10 多套房子收租也能保证持续收入的。
国务院新闻办公室 5 月 16 日举行新闻发布会,介绍 2022 年 4 月份国民经济运行情况。国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖介绍,总的来看,4 月份疫情对经济运行造成较大冲击,但这种影响是短期的、外在的,我国经济稳中向好、长期向好的基本面没有改变,转型升级、高质量发展的大势没有改变,稳定宏观经济大盘、实现发展预期目标有利条件较多。
什么躺平,其实就是懒!别作了年轻人,不要为自己的堕落找借口!
我有一个发小,曾经在网吧里呆过半年。他留着寸头,穿着羽绒服进去,出来差不多披肩发,街上人都是短袖凉鞋,恍然到了夏天。这就是懒,堕落!可怜的是父母而不是他们,都是爱玩游戏不找工作。现在这一类人就整天呆在网吧,不想工作的年轻还挺多的。书没有读好,工作也不好找,干脆都放弃了,很可惜。后来发小奋发图强,去工地干活,三年之后就买了套新房,虽然面积不大,才 60 多平米,但是也是辛苦劳动换来的。现在发小没有在工地干活了,5 级伤残的他还可以每月领取低保,这不是挺好的吗?
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曾经我也是这样!浪费了好多时光,现在想想好后悔!正当年少却浪费了黄金时间,也得罪了很多人,回家都没有脸见人!勤劳可以温饱,但不能致富,不过一个普通人连勤劳都没有,那就很难致富了。毕竟我们什么都没有,只能在自己身上挖掘潜力了。人活得轻松了也颓废了,这世界的不公永远不是针对一个两个人的。人不懂奋斗就永远没有尊严,虽然这尊严也是相对的。
记得有个老板说过,什么躺平,就是懒,勤劳不能致富,靠勤劳买房买车的多了。即使在路边捡瓶子,有的懒人一天就是能捡一两百个,刚好够买几个馒头;而勤劳的人一天能捡几万个,只要勤劳,每个月捡瓶子都可以月收入都上万,五六十岁的人干得嗷嗷叫!那么年轻你有什么理由躺平?懒!没自律性!还有就是他们孑然一身,身上没担子没压力。
网友李振说:就是在一个小县城,做一个清洁工,都能过上稳定而体面的生活。姐夫快 70 岁了,做了 20 年的清洁工了,每月 1700 块钱,单位动不动还经常有米面油等发福利,这些东西折算下来也是一笔不小的收入。他小学都没毕业,就是诚实劳动,在单位还是标兵呢。他同事都是 50 岁以上的人,年轻人嫌脏,都不干。做个有尊严的劳动者并不难。
就像三和大神那些临时工,就是不劳动造成的,读书的时候就没任何理想和计划。只是做一天和尚,打一天钟,出来了,就不行了。从小都没任何欲望,包括金钱,三和就是无欲无求的人,你给他钱,他都不感兴趣。可能还是愿意在路边捡点吃,所以很多三和大神是没救的。
自古以来都是天道酬勤,有些人投胎,哦呸,是工作能力和技术都不行,人只要勤就不可能会穷得连饭都吃不上,最起码也得小康生活,别人都在辛辛苦苦上班,你却在网吧玩或者是睡觉,不穷才怪呢!为什么别人行你不行说明你自己有问题,不要抱怨,只有自己努力才有出路。
但是美国疫情死了 100 万,还是咱们赢啊!还是咱们偷着乐啊!
2022.1.1 我已失业在家,只是想年前好好休息一下,年后找个好方向,然后至今在家,算是失业吗?
应该很多吧,疫情的影响还是比较大的。多少小企业苦苦挣扎在生死边缘线上。而更普通的大众有多少是要依赖小企业存活的呢?
我就面临马上失业,失业对于中年人来说真的很可怕。但每个人都要面对自己人生中的坎儿。不管多难,只要咬牙熬下去,一定会熬过去的。
应该是多的,公司裁员降薪的特别多,而社会上很多岗位都是一个萝卜一个坑,坑没了,萝卜自然多了,至少以前身边没有听说过谁被裁员降薪的,但今年朋友中听说的不少!
捂住了就没有失业的
失业率带来的就是犯罪率的上升
坐等咚咚咚咚咚咚咚咚咚锵
可以查下百度,破产企业几十万了,一个企业至少几十个人,连带相关的企业都受到影响,至少百万人失业。
要调查才知道
2022 年 5.19 号更新
姐妹们,时隔 1 年多,我又失业了,哭的好大声啊。这次是老板砍掉业务线,然后部门用不上那么多人,收尾工作做完就拿了 2 个月补偿金走人了。我很喜欢这份工作的,离家近,同事相处融洽,准备干到退休的,结果不到 2 年被迫失业。
五一过后开始找工作,这次感觉比 2020 年更难,目前面试了 8 家,只有两家是双休的,其他家都是单双休和 5.5 天,薪资也是压得很低。16 号去试岗了一天初创网红公司,果然待过制度完善的公司,看不上小公司,不到一天我就跑路,不是没有 offer,是没有满意的 offer,整个人更加焦虑了。
目前有个 offer,单双休,可是老板跟画饼谈什么合伙人制度,我就是去面试个财务主管,不想跟他合伙啊,只想当个打工人,而且人事经理太过于积极,我已经委婉拒绝 offer,他还催着我入职,面试很烦的时候,就想着要不要妥协去哪里先干着再说
这两天有去面试了两家双休的工作,一家是做猎头的,HR 背调我上家工作就算了,我上上家也背调了,太窒息了,说今天走定薪流程会发 offer,目前没见邮件,估计凉了。今天去面试一家准备上市的,薪资开的好低,我完全没有聊的欲望,说最高给我上家公司的薪资,其他蛮好的,就是薪资太低,我接受不了,财务经理是个好说话的,说去争取一下。哎,估计看我也没多有意向,最后应该也是不了了之。
这个星期都不想去面试了,太 emo 了,我需要看看河西走廊打打鸡血才行。加油,明天会更好。
2022 年刚刚进行到一半,只能说一下这半年吧。
疫情当下,实体经营举步维艰,
大批的私营企业,倒闭,破产,停工,苟延残喘。
拖欠工资,减少工资,不绝于耳。
失业只是暂时的,因为已经给准备好了明路,
灵活就业 —。
[
网络文学
恰似寒光遇骄阳
作者 囧囧有妖
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有房贷,车贷,孩子的奶粉钱在催着,
敢失业嘛?
在没有财务自由的时候,你敢吗?
25 岁的新人,去送外卖吧。
35 岁的码农,改行去卖课吧。
45 岁的技工,去修理电动车吧。
55 岁的老人,去做你的吉祥三保吧。
于是乎,大家都就业了。
于是乎,就没有失业了。
20 年疫情大学计划大三考三个证,结果疫情,只能边上课边全包家务还要给我哥免费打工,父母各种各样的干扰我学习,特别是拿我去当人情,烦我去给他们中老年朋友教手机使用技能
没有考证成功,因为被父母,被学校网课折磨
21 年大四,学校领导压着上课交手机,封校几个月,等到秋招的尾巴,去了公司上班,公司只给 1-2k,发现我的专业是夕阳行业,准备改行,结果公司效益不好,裁了实习生
所在城市遇到又一波疫情,事业编考试难度系数大了很多,事业编考试延迟
我爸背着我托人找工作,我去了也留了,公司骗着出差 007,结果老板途中还逼着我跟女领导喝酒,摸我背几次属于职场性骚扰,裸辞,卖命卖技术知识,还 tm 想我一个颜控卖身,呵,tui,哪怕你身价再高,也麻烦你照照镜子
又遇到城市疫情防控,招聘淡季中的淡季
22 年目前,准备学习各种知识改行和各种考试
遇到各种各样骗人的公司(估计撑,不下去的老板太多)民营装事业单位的,大小周实际上无休的,骗钱的,骗方案的
现在所在城市又一波疫情,又没什么公司,总不能今年没有金三银四吧!难受
我上幼稚园那年遇到非典
小学升初中,考试除非考上第一名,否则就等着摇号,我妈逼着要考试的我当童工赚钱,我努力学习了,本来按照去年的游戏规则,我那个成绩可以去最好的学校,还可以靠数学特长去尖子班,我爸抠门不让我去参加名校的考试,考上了免学费,就是怕给女孩花钱,重男轻女
中考遇到中考改革,还好我废寝忘食努力,成为年级黑马
高考遇到高考改革,还好我早有后路备着
大学实习毕业就业遇到疫情,只想说艹
毕业一年遇到各种辣鸡骗子,艹
父母压着贬低我,不允许我从事他们讨厌的工作,哪怕我随便就能在疫情的情况下找到一份薪资是朋友的三倍的工作,也会因为各种各样的理由,折磨我不去,艹
因为疫情,我本来的人生轨迹应该是
大三在大学里准备考证,不受父母压迫,不用全包家务,不用给我哥免费当网店客服打工
大四上学期就去实习,不用在学校交手机,陪老师演戏学什么辣鸡课程,能及时改行
大四下学期找到喜欢的工作,开始正常毕业
大学毕业一年,有行业经验有积蓄
而不是 tm 现在哪里都不能去
比例逐步增大,下半年会更严重。
其实,你身边的农民工(外出打工)很多回家的人已经失业了。
有工作不要任性。
不要瞎说,我们从来都不会失业,只有毕业。只有毕业了才能进入社会
5 月开始降薪,本着赚多少钱干多少事得选择,我就什么也不做。察觉出上头可能要开我,可这廉价的工资也不好招人。
答案是显而易见的
2022 年 2 月中国的城镇调查失业率创 2018 年 1 月以来的最高纪录 6.2%
今年大家都可以看到,互联网大厂都在裁员,房地产更是一团糟
带动了上下游企业都不好过
一批人才从大厂出来必然会挤压更多求职者的空间
失业的人必然会多
但这也是相对的,像很多制造业和科技行业都急缺人才,只要有一技之长,基本上没什么太大的困难。
不过我们要注意:2022 一定要找到收入新的增长点,不能只靠死工资,这样风险太大。
应该会比往年多吧
自 2022 开始中国永久不会有失业率,已经彻底永久清零。
灵活就业出台了,每个人可以把多余房子租出去,如果没有多余房子是你无能,为甚你没有呢?你不知道中国的房子够 4 个地球的人口居住了吗?
我接触的失业的人挺多的,特别是大厂。
自己就是教育培训,大家懂的。
后来在其他答案下,加了一个群,结果那个群整天吹牛,担心国际关系,话题太高端。
群友联系我自己搞一个群,大家互相抱暖,走出现在的困境,互相分享干货。
你们没听错,我来拉人的。
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我就直接发了,有需求的直接加了就行。
没有人失业,大家是自愿选择了灵活就业
因为没有工作,所以想试一下能不能找一个居家客服那样的工作。
我本来以为我还算可以了,然后那天面试的时候。明明白白听到。好多本科生应聘………
感觉现在大学生真的工作好难找。居家客服工资应该也不是很高。我都没想到现在竞争压力这么大。
我只知道,他妈的我也失业了
可能会增多,疫情导致经济下行,企业倒闭裁员变多,岗位变少,自然会引起更多的失业。
当我们处于一个平稳安顺的环境的时候,很少有人会居安思危。现在,出其不意的这波疫情,转眼已经三年了,这三年里,疫情不断失业率攀升,我们不得不思考一个问题:“你的职业选对了吗?”
什么样的工作可以给我想要的生活?
我们都有想要的生活,职业发展起到了关键的作用。
尤其是我们有了爱人,有了孩子,父母渐渐老去,生活的重担压力下,依然能够活出耀眼的自我,过着自己想要的生活,是越来越难
尤其是女性,活出自己想要的生活,更是要冲破层层枷锁。
女人要平衡家庭和事业,才能算成功。
而男人不需要。
社会对女性是不公平的。
大多数有了家庭和孩子的女性会选择 “钱多事少离家近” 的职业,可能并不是自己最喜欢的,也不能体现自己的价值,只求能自由一些。
曾经的芳姐,何曾不是这样的艰难,内心充满着对美好人生的向往,然而一地鸡毛的琐事,不得不屈服生活多年,以求得 “家庭与事业” 的均衡。
当你在所谓的平衡岗位上奋斗多年,中年危机也就慢慢逼近了你,你不得不再次做人生的重大选择,是降低职业要求?还是放弃事业回归家庭?
从心改变,重新选择,重获新生
我意识到,我要有富足的收入,有时间的自由,有精神的放松,才能实现我想要的生活。
对,有钱,时间自己安排,身心放松,这才是我们最想要的生活。
我可以随时说走就走的旅行,拿起相机远离城市的喧嚣;
我可以不用挤地铁,不用遭遇早晚高峰,偶尔睡个懒觉;
我可以不用担心,我说了什么,做了什么引起周围同事上下级的猜忌。
我可以陪着孩子玩耍,陪着孩子学习,给孩子更多的陪伴,当孩子上学后,来安排自己的事情。
我可以在这个职业发展中,资历越来越深,越来越不担心被取代,越做越好,收入越来越高。
这么理想的职业,这么美好的生活,我曾经觉得无法实现。但如今,我实现了,我不仅获得了自己想要的生活,还获得了 600 多个陌生客户的尊重。
对照我的前半生,我深刻意识到,选择大于努力。
选择对了,加上努力勤奋,那么目标就会越来越近。
这是一个自媒体时代,体现个人 IP 时代
从微博的出现,到现在抖音、小红书、知乎等各大社交平台,已经把信息扁平化,只要你足够精彩,你的个人品牌建立和传播,都提供了无限的可能性。
无论你在哪个领域有专长,都可以通过各种平台和社区,输出和提供有价值的信息,一定可以换来知名度和影响力。
这个时代,已经不是学历、出身、职业经历来证明自己了,而是用你能力,你的产出,证明你自己的价值。
比如,你的烘焙做的超一流的好,而你每天早九晚五的上下班,你的价值是被埋没的。那么你通过各种平台展示你的专长,可能你就是烘焙领域的资深博主,获得成百上千,甚至几十万的粉丝关注。
展现你的专长,扩大你的影响力,实现自我价值的最大化。
去年华为部分 35 岁的工程师被裁员,消息出来更多人是表示同情,他们虽然在岗位上很出色,也积累了很多经验和积蓄,但后半生的职业生涯想再次开启,是非常艰难的。
离开公司,唯一能带走的就是你的个人品牌和声誉。
这个时代,越来越多的人,专注于个人品牌的建立。通过各种途径,各种平台,向公众输出自己的内容,打造自己独一无二的 IP。
类似于小团体、独资企业、工作室、合伙人等,他们有自己的专属客户,有自己的服务模式。
比如,理财规划师,独立的保险经纪人,品牌咨询顾问,形象顾问,营养师,健身教练,设计师,医生,律师……
我们已经迎来一个【个人 IP 品牌】的时代。
我们要做的就是把握时代。
而在我从事的职业——保险经纪人,收入与个人成绩直接相关,越努力,付出越多,收获就越多,收入也会随着增长,完全是可以体现你的时间价值。
没有办公室政治,没有复杂的人际关系,只有非常透明的成长阶梯。
团队里从互联网公司离职后,来到明亚芳华团队的伙伴说:
“再也不想回到曾经上班的地方,那里充满着机器般的加班生活,身心完全不属于自己,就好像流水线上的一个环节而已。”
” 我现在完全享受身心自由,每天都想的是提升自己,改善生活。既有钱赚,时间又自由,在家和旅行的时候都能随时办公。“” 最重要的还是获得了更多人的认可,由于我认真,对客户一心一意,真诚,客户对我非常信赖,得到认可的我,内心是无比的满足,我不再像个机器,而是有血,有肉,有温度的,给身边的人带来帮助和快乐的人。“
被需求,是实现自己的价值体现之一。
是啊!看着他们开心而自信的笑容,我也想到了自己,自己的一步一步改变,感恩保险改变了我的生活,让生活变得更美好。
很庆幸,2017 年选择进入保险行业,并且直接选择了保险经纪人这个赛道。
在我选择之初,很多保险公司的代理人向我伸出了橄榄枝,并且隔三岔五的请我喝茶吃饭,搞的我很不好意思。但我深知,去任何一家保险公司,都会给我的保险职业生涯赛道变窄,受到巨大局限性。
经过慎重的层层筛选,我加入了明亚保险经纪股份有限公司,是国内保险公司签约数量最多的全国性大型中介公司之一,合作的保险公司最多,非常丰富的产品库,使我们可以最大程度满足客户个性化需要,更坦然地面对自己的身份,不需要强硬推销,只需要夯实自己的专业,给客户做客观的建议。
明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司,引进了国际先进的理念,明亚这些年连续获得了 “年度最受关注保险中介”、“年度最受用户喜爱保险中介”、“最佳影响力保险中介” 各大奖项。
尊重客户的选择权,才是我们保险从业人员的生命线
除面向大众客户,中高端客户的保险金信托、养老社区、高端医疗等产品,是经纪人服务开发高客市场的重要依托,在中高端医疗领域,明亚是国内中介市场的先行者,目前稳居市场份额第一。
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各种百万医疗、中端医疗、高端医疗、专项医疗、海外医疗、赴美生子医疗、孕中险、留学险、防癌、定期重疾险、多次终身重疾险、储蓄型重疾险、定期寿险、终身寿险、增额终身寿险、少儿教育金、养老年金险、储蓄年金险、养老社区、家庭财产险、第三者责任险、企业财产险、团体医疗险、团体重疾险、团体年金险、建工一切险、货物运输险、车险、意外险、旅行险、公共场所责任险、信用保证险、宠物保险、董责险、税优险…… 定制保险……
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我本人从事是的是实业领域的工作,也可能是我们这个行业本身稳定性就比较高,所以我身边的朋友失业的基本没有。但是,按照今年的招聘进度来看,很多带一建、一造证书的新同事陆续入职,而给他们的薪资相对于之前的行业薪资是要低不少的,但是他们都欣然同意,并且表示可以随时到岗。我不知道这算是失业率高的表现吗?我是在我们写字楼的业主群的,3 月以后不止一次看到业主发办公楼转租,出租的广告,这算是失业率高吗?之前中午写字楼门口的外卖柜放的满满登登,好多外卖都没处放先放在了地上,可是现在地上的外卖少了至少一半,这算是失业率高吗?以前我定外卖大都是男性外卖员,最近多次收到女外卖员的电话,这算是失业人数增加的侧面反映吗?
我其实有换工作的想法,也不止一次说过辞职先出去看看世界再回来。但是山东疫情反反复复,各地防疫政策更是层层加码,别说看世界了,现在没有个核酸证明好多商场都进不去。辞职的想法一直有,但是现实是让我一次次选择低头。
希望疫情早点过去,大家都能拥有自己想要的生活。
我觉得失业肯定会有的,但也都会找到工作的。
受疫情这几年的影响,很多行业都大量萎缩,员工为了和企业一起度过难关,原本打算提涨薪的肯定不会再提了,反而有些可能主动降薪,起码这两年年终奖少了很多,或者没有。出去找工作的机会应该相对很少。
一部分失业的,这些人会产生自我再就业的,不管大环境怎么样,大家都是要往前走的,也会出现许多新兴行业,自由职业者在未来应该会很多。
大环境好的时候,大家对未来都不会考虑太多,求安逸求高薪,大环境不好的时候大家都是求稳。
我们应该怎么办?
1. 做好未来一两年会面临失业的心里准备。
2. 储备些固定保障的钱,保证 1 2 年没工作不会对生活质量带来太大的波动。
3. 杜绝提前消费,已经消费的尽快还掉。
4. 提升自己的赚钱能力,搞副业,搞副业,搞副业,不至于你主业收入没有的时候束手无策,还有副业可以给你不断造血
5. 多了解新的发展趋势,web3.0 元宇宙这些毕竟成为未来的趋势,提前布局
6. 拓展自己的人脉,人还是社会型动物的本质没变,有更多的优质人脉,关键时候会产生更多的连接,这些都是我们更好生活的资本和保障
记:走在更多可能性的路上
蛆们不是天天骂着龙应台,然后喊着只要大国崛起不要小民尊严吗?
全都一次满足你。开心了吧?
问题要害还不在多寡,而是在趋势。
上世纪 90 年代也有国企下岗潮,40,50 失业人数也是以千万计,刘欢从头再来的歌声也挡不住东北一些老工业基地因此带来的诸多人间惨剧。后来之所以能够安然度过,是全球化带来了外企,市场化盘活了民企,出口随着入世激增,房地产市场化改革又激发了有效内需;这些因素提供的就业岗位,对冲了下岗待业人群;增加的地方财政收入,也让一线城市的部分游手好闲者能吃着低保,在弄堂里搓麻将。
如今却是趋势逆转,中美对立已是利箭在弦,引弓待发;外企渐渐迁去东盟,印度和墨西哥;民企鉴于国内愈发严酷的管制和舆论,富贵者移民,小微者也会缩减投资;出口走弱,顺差由低转逆都是肉眼可见的;至于房产,在居民杠杆达到 60%,居民人均收入仅有人均 GDP 一半的当下,已经没有进一步扩张的空间了。
上一波下岗的人,运气好的还能混够工龄,领着退休金今天在公园里跳跳广场舞;
这一波失业的人,运气好的也恐怕只有颠沛流离着灵活就业,勉强维持着社保缴纳,然后一再被延迟退休,微薄的退休金没能领几年,就在疾病困顿中,无人问津得死去。
此生无悔入华夏,来世愿做北欧人。
官方的失业率都公布了,你说多还是少。
比起往年,肯定是多的,但是这个统计的是城镇失业率,灵活就业和其他的失业不统计在内,这已经是相当高的失业率了。
当然,与你所处的环境有关系,你身边都是打工的,那么你就能很清楚的感受到失业率的增加,如果是做生意的,你会明显的感到生意难做,钱难挣。你是公务员,事业单位的,你当我没说,就算你统计了失业率,也觉得那是一个个数字而已,与你没什么关系,后面对应的一个个人没饭吃,睡大觉你看不见也不想看见。
08 年金融危机的时候,自己利益没受损的,危机都结束了都不知道,现在也一样,除非你走出自己现在的社会圈子,多走走,多看看,你就会发现世界与你一直所想的不一样。
坑蒙拐骗抢的恶棍强盗,也还是希望观世音菩萨保佑他的,人都有良心,哪怕他把它上几层锁,也还是会受到良心的谴责而不安。良心其实并不区分善恶,只是会告诉他,他眼下这么做,未来会有怎么样的后果。虽然他选择性的看不见听不见,但他的心早就知道自己未来回去哪里,所以他才会心慌。
良心就是观世音菩萨,它时刻如实告诉你什么样的因会有什么样的果就是在保佑你。至于去地狱还是天堂,那都是你自己选择的。
心是一个大型互联网,不会漏过任何一笔账,未来都会公平的清算。
所以你懂的我也懂,你想说的我也想说,这世上没有任何一个东西是与整体隔离的。
曾经我也憎恨,不过我现在倒真的是感谢,如果恶棍强盗不成为恶棍强盗,我就不会明白成为那样的人是多么的悲哀,所以我才能明白我该成为一个什么样的人,他们用行动告诉了我什么样是错的,我才能明白什么样是对的。他们用他们下地狱的代价换来了我灵魂升华的机会,他们其实是在牺牲自己来成就我,我应该心怀感激。
其实我不是在扯淡,我说的都是真的。
当然多了,跳楼的也多。疫情还没好起来,都要撑不下去了,我都失业了,别看什么网上岗位多,都是虚的,投了简历跟没投一样。现在门市都纷纷出兑,创业的都赔钱,疫情一来大家都只支出没收入,你说失业人数减少也不可能啊。我就差给你看跳楼视频了。其实一开始我以为我个人失业是例外,但是后来发现不是的,太多人失业。
失业不知道,自营的肯定多的是
我觉得失业人数应该是多的。
就拿我之前所呆的公司来说,疫情对于我们影响还是比较大的。公司是做农作物肥料销售的,疫情下的公司,销售量下滑,东西卖不出去,然后就是卖出去的肥料,因为疫情,各个地方都在进行交通管控,外地车子不让进,导致公司的肥料送不到客户的手中。销量不行,但是开支是一直都得出的,肥料厂要生产,生产出来的肥料要找地方存放,原材料要购买,员工的工资得发等等,这些都是固定开支,不可节省的。
结果就是疫情几年,公司的营业状况一直处在亏损之中,坚持的几年,到今年终于支撑不了了,老板也不肯在继续投钱了,所以公司对员工进行的遣散通知,剩下的员工都得走。
唉,一转眼就是失业人员了,所以我觉得失业人员还是多的。
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对不起,我恶意失业了,并且短时间已经不饱找到工作的希望了。
之前互联网行业,从投简历到接到 offer,一般 1~2 周,顺利点,可以日内完成。现在投出去,连个电话都没有,都是简历看了之后没下文了。虽然也有偶尔简历通过初筛的,但到现在都没电话。
内卷 + 有工作的人也不会选择现在换工作 + 岗位本身的紧缩,对于社招,除非你个人本身是顶配,简历非常光鲜,否则只能碰运气捡漏了。
怎么可能
大家都灵活就业了
有房子的把房子租出去当包租公
有车的去开车拉活
有存款的都投资股市赚的盆满钵满
我大清一片欣欣向荣
这几天因为家里一些事回了趟老家,跟一些亲戚聊起来,很多同辈人都是没有读过大学的,他们感叹现在赚钱很难,一个月 2000 多工资,之前做同样的事情一个月五六千。
昨晚我一个朋友跟我说她看到教师认定的后台数据(工作相关),几千人,很多人都是学校很好学历很高的,说这些学校之前一些老师 80 后的那一批,很多甚至都不是全日制,进而讲到现在一个并不怎么样的工作但很多人卷。
从我身边来看不是很乐观,总而言之是很难吧。
再增加一点吧。今天中午吃饭我同事说感觉现在上班路上都没那么堵了,说是不是工作的人少了。我想想还真是,去年年底的时候每周一我都要走两个站,走过一个红绿灯的堵点再搭车,今年一次都没有走过。去年还经常就迟到一小会儿,今年基本没迟到过。
不多,大的还没有来。
大的要是来了,你们根本说不出话来。
我这种没有一技之长的普通女孩子,找不到工作以后,只能去做陪聊,对,就是卖笑的渣女
我平时没事在家就做陪玩,刚开始只是因为闲着无聊,也想挣一个钱,所以就试了一下。
刚开始也接了一些语音陪聊,感觉来钱挺快的,有的时候会接不到单,但有的时候还是很大方的。
现在疫情找不到工作,只能做这种别人眼里最下贱的事情
不会的,有种叫灵活就业
食粟者莫论国事。
不在 znh 工作,别人失业不失业真的不需要我们这些 p 民操心。
不过有一点倒是得时刻记着:就算自己失业了,也要积极的再找一份工作回来。平常锻炼身体,心态阳光,努力活的有尊严。
关于这个问题也要看什么行业,像我感觉失业的人就听多的。为什么这么说呢?
我们公司是茅台镇集酱香酒生产和销售为一体的酱香酒酒业公司,今年 3 月份过后明显感觉很多房地产行业从业人员转行来我们公司做酱香酒销售工作。据他们说今年大部分的房地产公司都集中进行裁员,大量的地产人员失业,而且很多房地产开发公司面临自身经济问题,员工已经接近 3 个多月没有发工资。所以很多人实在坚持不了,要么被裁员,或者自己辞职,最后选择来酱香酒行业。因为一直听说酱香酒行业比较火热。我查了一下,今年失业的公司有分成两类:
一、房地产行业
因为 2021 年地产行业去杠杆化,地产行业受到巨大的冲击,大量的地产项目无法进行销售回款,或者股东资金来源没有保障,销售市场也比较低迷,于是,出现了地产公司几个月不发工资或者大量裁员节省成本的。
二、互联网公司
像京东今年也是进行大量裁员,很多互联网公司都有进行裁员。
那么裁员后人员走向怎么走得呢?
(1)我了解的在贵州这个地方,大量的失业人员流入了酱香酒行业,我们今年公司入职的地产人转型做酒的就有 30 来人,还不包括其他酒业公司。
(2)第二个去向就是大部分人开始自主创业,比如我了解的有些失业人员就开始做自媒体,做短视频营销获客,短视频代运营等,我有个朋友就是去做了上海携理科技的城市代理,做企肖邦短视频获客,还有做企讯飞短视频代运营,帮助商家进行获客,效果还不错,每个月能够稳定收入 1-2w 的样子。
其实失业这个事情,也给我们很多启示,在发展事业的过程中还是可以做一下副业,这样当你失业后也还是能够有一定的收入来源,又或者可以做一些轻资产的创业。比如像做的什么短视频营销获客之类的,有的甚至可能将副业做成了主业。
30 岁以上的下岗人员真的很难。
就以我本人举例,专升本去年 30 岁整在家待业了一年。
从一开始投简历的信心满满到后来的麻木批量,面试都面试的有些恍惚了。
疫情的问题 + 各地裁员 + 出国的都回来了 = 就业压力非常的大。
有时候明知道地方很远,明知道工资很低,明知道自己不喜欢这行业,但都要硬着头皮去。
30 岁成家了,对于父母,对于家庭有份责任在里面。
待业时印象最深的是,当时总面不上心想找个离家近的图书管理员职位吧,是我从小的喜爱,一看年龄要求 30 以下。
当时真有点绷不住了,一个人坐在车里脑子一片空白。
我有孩子了,以我的经验,在他长大的时候我会告诉他:
1、在你没有背景,爹妈不是富一代时,学历虽说不一定能给你带来成功,却是成功的敲门砖;
2、别做能让人轻易评判的职业,例如设计、文案,因为他的门槛很低,能评判代表能做的人也会很多;
3、学一手傍身技能,在任何时代有手艺的人都是不会饿死的。
完毕。
据财新网报道,根据北京大学国家发展研究院教授卢锋梳理的数据,中美欧三个主要经济体 4 月的调查失业率欧洲为 6.2%,中国为 6.1%,美国为 3.6%。4 月青年失业率(16 到 24 岁)中国达 18.2%,欧洲为 13.9%,美国为 8.6%。自 2021 年年中以来,美国和欧洲的青年失业率均在持续下降,中国的青年失业率则自 2021 年 10 月以来出现持续、加速的攀升。他就商品零售的梳理还显示,4 月中国商品零售增速为 - 11.1%,欧洲为 - 3.5%,美国为 5.58%。
你问这个问题的目的是什么?谁允许你问的?
什么失业不失业的,大家都在灵活就业。
问了一圈同事,没人失业啊。
就业好困难呀!
随着这两年疫情的来临,导致很多很多人都失业了,在 2022 年需要解决就业问题的总人数在 5000 万人左右,太恐怖了。
作为一个 HR 我也深有体会,形势严峻且复杂呀!现在的人都喜欢时间自由收入稳定,全国差不多有 2 亿人选择了灵活就业。
在我看来灵活就业就类似于自媒体,也许在 2022 年这 5,000 万人当中会有 50% 的人加入到自媒体大军。
到时候我们将要面临一波又一波强大的自媒体新人,意味着竞争也会逐渐增大,希望接下来的 2022 年能够给予老用户更多帮助。
相信在不久自媒体人增多以后,平台也会增加更多的规则,坚持吧!
知乎又不是今年才有的,互联网也不是今年才有的。
可以搜一下啊。
你觉得非常好的那些日子,照样骂声一片。
从前往后看,全是风险,从后往前看,全是机会,当然,有幸存者偏差的存在。
我是做游戏的,经历了端游 页游 手游的爆发,你以为我身价亿万,其实我还是打工仔
今年还裁员了,当然,这行业年年裁,不是头一回,习惯了。
我国没有失业人员
但是我们有灵活就业
大家都有工作吗?我我问了问身边的同事。大家异口同声的回答道: 有
在上海失业的人很多
我算一个,身边也有几个朋友陆续失业。啥时候能找到工作还是个谜,家里蹲真的好焦虑……
当然多了!
突然有点好奇,这么多企业倒闭,员工失业,感觉这倒闭失业也像个传染病啊。
目测很多人没被奥密克戎传染上,却被倒闭失业传染上了。
是否能有个专家,出来给个倒闭失业的传染指数,致死率方面的专业数据。
让大家及时回避倒闭失业的传染途径,确保安全。
救人一命,胜造七级浮屠!
我一定给他点赞!!!
去年 12 月被辞,5 个月才找到工作。去面试,别人都说你应该面试了很多家吧?但是,只有市场上的人才知道有多难,在岗的人还觉得今年还有金三银四这个说法。200 多个简历,10 个不到的面试,放去年我都不敢想。很多公司都很谨慎地招人,基本没有拓招的。前几天银行放贷的数据出来了,实际融资数比预计的少了一个 0,想想这意味着什么吧,
怎么会有人失业呢?
这是一位德国的朋友发过来的信息。全球在这个时候都遇到了经济紧缩和通货膨胀。全球的日子不好过。
我们国家也必然出现经济困难以及不少人失业的困境。这是为什么城乡大基建开始的背景,创造出就业机会
2022 年失业的人数不会多。已经开过会了,要抓好就业工作,所以谁也不敢和会议精神过不去的,所以可以预言,今年新就业人数一定是 1300 万人。失业率再创新低。但是如果统计局的长官任期到了,想在离任前讲一次真话,那预言就一定不准,作废!
没有失业的人,只是目前有一部分待就业人员和灵活就业人员。
应届生,二本土木工程专业,我们老师说今年我们院就业率有史以来最低,虽然低至 27%,但是是全校排名第一。 拿到的意向的 offer 现在公司那边有跟我毁 offer 的倾向,目前还在等消息中……
问了一圈,我们这个办公室都没有失业呀!
所以肯定没人失业。
堂弟在上海工作,因为最近疫情长期居家办公,就在工作日的最后一天,领导给发的微信,想要聊一聊,坦诚相告公司部门有多么不容易,意思就是你很好,但是公司真的是不需要你了,你不同意辞职也要被辞职。
最后给的就是 N+1,同部门的 30 多人,被辞退的有 20 多人。2022 年疫情毫无征兆的又一次爆发,真的很难,对于普通人来说真的是如履薄冰。
有一份工作在失业的同学眼里简直就是光的存在,根据大数据,在受访者采访中,失业占比高达_68.1%,这个数字是很恐怖的。_
失业之后带来的就是焦虑和不安,生活中绝大多数还是普通人,身上还是有房贷车贷,家庭需要去养,所以我们才会看到男人崩溃,真的是很难。
尽然砖家们都发明了「灵活就业」,那失业的人肯定不多嘛。
玩笑归玩笑,还是看看前不久的热搜吧:
2022 年,大家真的很难,太不容易了,又是疫情、又是通胀,物价上涨而工资不涨。
不过也有例外,身边也有过得很好的朋友,前不久刚跳槽,薪酬翻倍。
真是让人羡慕不已,原因就在于他所选的行业完全受益于疫情。
为此,我还专门分析了一下,2022 年要想找到比较满意的工作,还真的好好挑一下行业,具体的行业选择,已在这篇文章中分析了,感兴趣的朋友可以看看。
希望疫情早点结束,大家的生活也能回归如初…
对于失业,我们先来看看概念,百科上说失业失有工作能力但没有就业机会,在社会经济学中也是用就业机会来衡量社会稳定和增长,所以严格意义上来说在中国每年的失业人数不存在多与少的概念,中国人口众多,政府事业单位需求也大,高学历人才毕业了要么去了大公司,要么去当了公务员。
所以失业其实针对我们普通老百姓来说的,这几年经历了疫情,很多企业倒闭,但是又有很多企业新注册,严格来说其实倒闭和注册的差不了太多,所以就业机会还是有很多,那为什么还有这么多人说失业了,工作不好找。其实不是不好找,是找到和自己以前经历相匹配的,满足以前薪资水平的工作太少了,就那互联网来说,都是高薪,转传统企业没几个兜得住的,这才有了互联网人去送外卖,去摆地摊
只要你降低需求,满足生活所需,理论上都是有工作,不存在失业,但是这又不现实,睁开眼有房贷车贷,家庭开销,闭眼有住院医疗,大小病开销。但是如果肯吃苦,一天打两份工,这些其实都可以保障,但是有几个做得到,所以不是 2022 失业人多,是大家希望和以前一样,找到稳定,轻松,作息规律,薪资水平保持正常水平的好工作而已。
1:点外卖的大部分是大城市的打工仔。
2:大城市疫情封闭了,打工仔没收入了。
3:打工仔没钱了,点不起外卖了。
4:打工仔改行去做外卖员,结果没人点外卖了。他们还是没收入。又失业了。
疫情之前给我介绍对象,对方是大厂员工,小管理层,偶尔还有公务员事业编。
当然,谁也看不上谁。
2021 年以后相亲过的几个妹子,当时没多想,现在总结一下,就是曾经在 xx 公司做 xx 工作,现在公司不行了。或者曾经在 xx 公司做 xx 工作做得很好,现在在考编、考证或者想跳槽更好的公司。
XX 包括不限于教培、旅游、餐饮、互联网。
任何事情都是一环扣一环的,从来不可能有单独存在的事。
你几时见过各地市这么大力度的哭着喊着各种刺激房市,你几时见过房市一片看空?
这事情是单独存在的吗?
可能吗?
你什么时候看见手机出货量暴跌,人们普遍表示一款手机还能再战 3 年?
这事情也是单独存在的吗?
可能吗?
万事皆有其因。
宣传可以是假的,口号可以是假的,新闻都可以是假的,说什么时候不容易?
但是真正的举动,真正的做,有那么容易伪装吗?
如果市场真一片大好,那反应过去的用工市场,自然就是红红火火。
反之呢?
这些问题都不需要在知乎问,真的,但凡脑子没秀逗,都知道答案。
就我说的房子、手机,为什么不降价,就足够说明问题了。
特别是手机,你们就不好奇为什么手机年年换新,换代飞快,往年手机都是过一年就跌好几百,今年的老手机还异常坚挺吗?
因为走不了量啊!
我问了我所有的同学、朋友、同事,没有一个失业的,有的还升职加薪了。所以不存在这种情况。
不信谣不传谣,网络上说话要负责任的,互联网并非法外之地,不要随意说容易引起恐慌的话,要多说正能量,不要以为找不到你。
基本没人失业,相反薪资在大幅提高。
前几天在公园喝西北风,偶然听到旁边一大哥炫耀,他是宝马 4S 店店员,最近他们的业务量增涨近 50%!奔驰的业绩增涨更好,可能是翻倍的,同时廉价车的销量大幅下降。也就是说,国人的消费能力大幅上涨,普遍步入豪车阶层。
我唯一不满的是,现在生活条件好了,大家更应该支持国货,都买高端大气上档次的红旗轿车,不要买国外那种华而不实的工业垃圾。
2000 一个月也叫就业,200000 一个月也叫就业,失业的定义是啥呢。
现在最大的问题不是找不到工作,而是找不到合适的能够安居乐业的工作。
拿着最低的收入在廉价出租房里面吃泡面难道也算工作吗。
拿着比原来岗位低一半的收入,还不起房贷,家庭开始孩子教育没有保障,也算工作吗。
拿着同行业最低的收入,要干之前 3,4 个人的活,天天凌晨下班,通勤时间几个小时,也算工作吗。
理论上来说没啥人失业,实际上大多数人失业。
不知道,三月被裁员,家里蹲了两个月,发简历也没动静,,基本与世隔绝了,也不知道其他人的情况
曙光就在眼前,黎明绚丽灿烂
失业人数即将稳步减少,
原因:
一、大疫情不过三年,目前疫情总体平稳,今后应该进入常态化防控,各行业陆续复工复产,就业人生持续攀升。
二、报复性消费。人民精神和物质生活需要不同程度的满足,由于疫情等原因,三年中,许多本应该消费的物质和精神需求被强力抑制,今后一旦进入平稳流动状态,将迎来持续时间很长的报复性消费,创造出更多的就业岗位。
三、国家的金融政策在不断调整,随着降息利好出现,将为许多企业带来发展机会,企业发展,带来更多就业机会。
四、如同 98 年金融危机后,国家大搞基础设施减少,拉动内需增加稳岗就业一样,这次疫情过后,国家会大手笔的发展和改进基础设施,大量吸收社会劳动力。
总之,曙光就在眼前,黎明绚丽灿烂!
问这个问题就像问有没有买到车票,你不能去车上问,你要去车站问
刚帮一个成人大专学历的妹子找了一份双休、月薪 5000 的行政工作
几年前妹子高中没读完就出来工作了,当售货员,后来在奶茶店上班。
然后我帮她考上并拿到了成人大专证,教她一点 office、文书类等知识
今年换工作也没多难,前前后后面试不到半个月,最终选了个待遇不错的公司当行政,后续往行政人事方向走
你们条件再差,也不会比一个农村出来、高中都没毕业的小姑娘差多少吧
整天在无病呻吟、贩卖焦虑,不如用心提升自己,找份工作
中国没有失业,只有灵活就业者
仅仅失业不是问题。
失业了并且之前超前消费欠了各种网贷的;
失业了并且之前月光现在交不起房租的;
失业了并且之前跟风强行上车现在断供的;
失业了并且之前……
总之就是毫无风险意识。
之前全靠运气或者靠亲属才到现在刚刚认识到相对完整的世界真实的另一面,而另一批人成年之前就明白了。
没关系,振兴乡村计划,你们这些失业的都回农村,重温父辈们的光辉 10 年。赢,这次一定大赢。
失业多不多我不知道。。。
我就知道就业问题已经上了两次新闻联播了。。。
最早是保 7 保就业,现在 4.5 了。。。
说出来你可能不信,我刚被通知要签灵活就业协议
不知道。我就看满屏 00 后整顿职场,公司里都是 80 90 后在盯着,暂时还没有 00 后来整顿,不知道都在哪儿,揍的是哪家的老板。好奇。
不多,多数都能灵活就业的!放心,奉孝办事咋们百姓安心。
别问多不多,真不多,都灵活的活着呢
什么失业的人员多了??? 我们明明是灵活就业的增多了
今年国家失业率为 0,只是灵活就业的人比头几年多了一些
以前大公司离职随便去小公司都能很快找到不错的工作,现在大公司离职发现小公司已经没了
又到了晒图的时候了!
2022 年失业应该挺多的,疫情带来的影响还是挺大的,已经在家呆了好几个月了。
倒闭潮,再加上各个行业都裁员,失业的人很多
简历投了几十份别说面试邀约了连个回复的都没有,这还是金三银四呢。然后一看进度,每个岗位基本投递人数都在 500-1000 之间。。。好家伙这些都不是什么大公司,都是些小公司都这么卷,好绝。。。
那是相当多,我就是其中一个
应该会 年底再来回答你
其实,裁员这件事情每年都在发生。 但是,疫情下裁员潮波及的范围已经远远超出了我们的想象,一波接着一波,似乎没有停下来的意思。
那句 “时代一粒沙,落在个人头上就是一座山”,作为个体,如果遇到了这粒沙,那这座山要怎样才能翻过去呢?这座山其实包含了精神上和物质上的,而在这样的境况下,精神大山的翻越占得比重要更大,也更需要支持和帮助。
希望以下的五条建议可以帮助需要的人翻越过精神的大山,我知道那需要更强的毅力和更多的勇敢,务必记得要行动起来,切记切记~
1. 接受这个事实
每个人的第一反应一定都是:为什么是我?
然后开始自责:一定是我不够好,我肯定存在什么问题!
接着出现焦虑、迷茫等情绪,这些其实都是非常正常的,没有人可以避免掉。但这些情绪下我们必须告诉自己:这是已经发生的事实,我们需要允许它发生,并且从心底接受这件事。
(我知道很难,但这时候理性需要打败感性,你才可以思考和行动)
2. 告诉你的家人和朋友
有一部分人,特别是男性,会选择隐瞒,这的确有自尊心的缘故,但大家要相信,之所以是家人和朋友,他们才是你生命中最坚强的精神后盾,不会有埋怨,反而是更多的安慰和鼓励,人在这个时候非常需要这个。所以,我们真的没有必要去隐瞒,真诚地告诉他们,并表达这个难关希望得到他们的支持一起扛过去。
研究表明:非自愿失业除了会影响你的经济收入,其实更多的会影响在你在生活中身份和意义。当你失去工作时,你的日常工作和生产力似乎无处可去,你原有的生活结构被打破,这种打破和失去可能会导致你时间的混乱和不确定性。
这个时候,我们要学会快速地去创建自己的新结构,重新找到身份感、归属感、意义感。比如运动、阅读、加入某个兴趣小组、参加志愿者服务等等,把自己之前因工作忙碌而忘掉的喜欢爱好都捡起来,并且投入精力去专注。这些非强目标的事情会帮你从自我怀疑的漩涡中跳出来,减轻失业对情感、身体和精神方面的影响。
另外,这里提醒一点,这的确是个创伤性事件,无论创伤大或者小,我们都需要正视它,不要回避假装无所谓,但要有打破污名的自信,这并不代表自己不优秀!
统计数据告诉我们:平均我们都至少需要三个月、半年甚至一年的时间才可以找到下一份你比较满意的工作。注意,这里说的不单单是一份工作,而是你比较满意的。所以,是一段较长的时间,给自己留出这段时间。
1. 检查你的财务状况
这时候要做的第一件事就是检查自己的财务状况,做好预算清单,减少那些不必要的消费。这里推荐大家去看一部纪录片《无节制消费的元凶》。一开始我们可能会觉得是自己的生活方式打了折扣,生活水平在下降,但过一段时间就会发现并非如此,反而我们可以从中获得更多,不必要的购物占据了太多的时间和空间,而这些给我们生活带来的改变是你意想不到的。
2. 重新审视自己的职业生涯
这里还是要啰嗦一句,千万不要着急跳到下一份工作中。
把这段时间作为审视自己职业生涯的一段过程,安静下来总结自己的职业生涯,
自己所处的行业趋势是怎样的?未来的发展以及人才需求情况。目前自己的技能组合和市场需求的匹配度,可迁移的职业技能是什么?有没有可能过渡到另一个行业?要不要转型等等,这些其实都需要一段时间来梳理清楚。
这是一个强行动环节,而且是个折磨人的过程,我们需要做好心理准备去迎接~
1. 简历的重要性
简历真的非常非常关键,记住,没有约面那就一定是简历的问题。但,不是你本身能力的问题。
很多时候,我们可能工作很出色,但我们并不能写出一份出色的简历,你的优势和工作能力并没有很好的体现出来,或者说你体现的这些点和招聘方的需求没有很好地匹配。制定简历专注于技能而不是职位,关注工作经验而不是时间周期,你要学会帮助企业更好地识别你的优势。
2. 投递和面试
你必须投入专注的时间,每天花 1 小时研究目标企业,花 2-3 个小时研究职位要求。
准备和发送简历,并且及时跟进反馈,进行实时调整。不要海投,也不要约面试就接,你要有自己的规则。这个时候猎头和熟人圈子都是非常重要的链接资源。
3. 学会面对拒绝
投递简历无反馈、面试聊的很好但没通过、整个面试都很顺利,但没有给 offer…… 会有各种各样的拒绝状况。
我之前有提到,这是在求职过程中遭遇的重影,招聘方无任何反馈的断联都可能给我们带来挫败感和不安感,开始怀疑自己,否定自己。(剑桥词典将重影定义为:通过停止与某人的所有交流来突然结束与某人关系的一种方式) 如何处理这些重影,心态非常关键,在自信和自卑之间来回徘徊无法避免。但最终我们还是要理性对待:客观分析可能存在的问题,重拾信心。
不确定时代可能会打破我们工作连续性,以及拥有一份稳定工作的经济保障。我们必须开始反思:坚持一条职业道路,并致力于一个连续的职业生涯是不是正确的?
所以,建立多样收入来源的意识,建立多重身份的职业选择,可能不失为一种理智方法。但这里必须有一条主线,让它成为你其他职业路径的基石,职业之间可以建立关联,互相促进。
当下,我们需要有这种意识,不一定非要真正践行,还是要专注于自己职业道路的主干道,但意识要逐步建立。
希望这些可以帮大家带来一点点启发,生命抗逆力和职场复原力是我们生来就具备的,请坚信这一点!
选择失业的人,绝大部分并不是找不到工作,而是找不到薪资合适的工作。例如农民工,其实很少有失业,因为其选择的弹性很低,不工作一家老小如何生活,其有限的储蓄、有限的学历,不足以让他能对工作挑三拣四,哪怕经济形势再不好,工资再低,他们也得去工作。但大学生就不一样了。
在这个万般皆下品,唯有读书高的社会观念里,体力劳动是很不被看好,待遇也差的差事。一大批人从小加入内卷大军,在高考的独木桥上拼杀,就是为了成为人上人。所以这个社会必须有一大批待遇好且有身份的工作,提供给这些好不容易在考场上胜出的做题家们。当然这也是应该的。他们把学习谋生技能的时间都消耗在了考试上,倾注了所有青春的努力,为的不就是这个嘛。
2022 年是数字经济时代突飞猛进的开局之年,经济转型升级换代,迫使传统产业重新洗牌,尤其是迟迟没有加载数据链的中小企业,会出现无奈的倒闭浪潮,加之大学生毕业人数的增多和对培育培训机构的严格限制,失去工作岗位的人会大量涌出…… 由此可见,2022 年是新希望之年,又是失业浪潮涌动的年份。故此,面临失业的人们,一定要有足够的准备,以在新岗位上有新作为……
灵活就业群体也被称为灵活用工,他们分别从劳动者和用人主体角度描述劳动力市场灵活性的顺应时代的新名词,因其灵活的弹性非传统,亦被称为非正规就业。
灵活就业主要集中于第三产业服务业,也有为第一第二产业服务的,例如以抖音及各大电商平台为主的网红直播大大推动了农副产品及名优新特工业品的销售。
中国灵活就业人员已达两亿人,失业比率持续下降
打 114 查询你这个问题,无人接听。
我只想说,在这个容易被灵活就业的时代,
我精神抑郁了,上班超过 3 个月就开始,就开始生理上头疼,已经无法继续上班了。
本应感激还有班上,但是精神状态让我天天想离职。
崩溃~ 人生不易。
哪个祖——宗在 2022 年,还把清 0 封城当国 × 策,造孽啊
老百姓只想上班挣工钱,养家糊口,你们这些决 × 策者没有老人孩子要养活吗,说是清 0 是为了保护老人孩子,可我知道没钱吃饭了,家里的老人孩子都要饿死,
逼着失业丢了工作,没有了收入的人都去偷去抢吗?封城后的物价有多贵知道吗?
今天的太阳不下山,小老板和打工人就会陷入无穷无尽的磨难。
我快被折磨的神经崩溃了,艹 ×10000
没有,一个都没有。
你这个问题是多余的,灵活就业可以解决一切问题!
我已经回去修拖拉机了。一台五菱之光,一套工具,连店面都没有,去年一年挣了 8w 块钱
才哭过,2021 年毕业的,没工作,没钱
没脑子,不聪明,只能考研卷卷文科专业,选择的古代文学和学科语文,没一个好考
连续躺了一个月了,天天心悸,干呕,如果不是怕爸爸妈妈太伤心,我真的很想一死了之
事实上,我也已经死了很久了,空有一个身体还活着
多啊,迷茫的话可以找我
我在广州,说一下看到的几个现象。
一是,路边摆小吃摊的变多了,且摆摊的年轻人很多,大概是年前人思路广,小吃摊的花样挺多的。
二是,我租房的那一栋楼,空房间好像多了一点,上下楼经常看见一些放假开着门,一看空无一人,空空荡荡。
三是,我是做游戏开发的,公司在疯狂招人,从年初到现在,大概招了近百人。
四是,水果很贵,香蕉快四块,西瓜平均五块左右,菠萝也是五块左右,其他七七八八的就更贵了。
暂时就这些。
这是美国衰落全纪实 / 共济会档案的第 26 篇《公侯万代 3:士农工商大国背后的阶级跃迁密码,公务员考试的题按什么顺序做能拿高分》
经济低迷、内卷与犹太人的债务奴隶制
这一届年轻人真苦,这一届年轻人真不容易!当某些互联网大厂每天工作 12 个小时是偷懒,每天工作 14 个小时是本分,拥有正常作息,能回家吃口热饭都是奢望:
清早匆忙起床,地铁口便利店啃两口包子就算是早餐,在地铁中被挤成沙丁鱼罐头后,又在写字楼的电梯中被挤成罐头。喝完公司糖分和兴奋剂过量的下午茶后,在药力的作用下又加班加到 10 点,回家后还要面临主管的催促,半夜 12 点钟一个电话就要回到公司改方案。
晚上躺到床上,感觉整个人被掏空,KPI 即使能够侥幸达到,也要时刻面临被裁员的风险 。
请看下 2022 年招聘市场的行情,在有着 “法学黄埔” 之称的西南政法大学毕业的研究生,很识相地把自己的预期工资调整到了 3-4 千每月!在新一线城市上学,来一线城市就工,这些钱一个月抛开吃住怎么够生活?可这就是今年用人市场的平均行情。
这些曾经自由又独立的个体自从被打上了 “房奴” 的标签后,就失去了与这个社会议价的底气,由房子产生的债务成为了他们无条件接受超长时间劳动的动力。
我在前文中反复提到的债务奴隶制一词,没有负过债的人是无法理解的。当你成为负债者的那一刻,你就成为了债务和由债务产生的利息的奴隶,恶性的债务将压垮一个人的尊严,只能去卖掉自己任何能卖的东西去还债。
自从可萨犹太人在 1971 年 8 月 15 日毁灭金本位货币,设计出用债务货币(美元就是一种典型的自带利息的债务货币)和信贷扩张拉动经济增长并维持社会正常运转的天才阴谋后,债务奴隶制就产生了。
此后,人成为了债务的奴隶,负债者被迫接受来自债权人的超长劳动剥削。
而在消费主义的陷阱下,铺张浮华的风气又导致他们攒不下钱,交完租还完贷后,她依旧是一个生活精致的穷人。
在本轮至少持续 3 年,不会早于 2025 年结束的全球经济危机中,大量中小民企会倒闭,大厂也会压缩开支大举裁员。
在这个风险遍布的年代里,体制内的稳定性和其带给劳动者相对的体面与尊严,成为了稀缺品。
除了稳定和相对较多的休息时间外,隐性的资源红利和地位也是重要的加分项,这里不展开说,懂得都懂。
在互联网风起猪飞的 2014 年前后曾经被看不起的公立学校中学教师职业,已经成为了新一线城市的抢手职业,每个月一万五的铁饭碗之外,年底还有 7-15 万的奖金。
更重要的是每年还有 3 个月的假期,超长的寒假和暑假是老师和学生一起享受的。
比教师更吃香的是公务员,在相亲市场上,同样拿着 6 千一月工资的男生,公务员小马就比民企中层小吴吃香。
体制内的亲疏远近
不过吃财政饭的体制内由于岗位性质的不同,也是存在亲疏远近之分的:
在前文中,笔者对体制内的行政编、事业编、央企国企编进行了区分:
在我国,公务员严格意义上只指行政编的在编人员,事业单位的事业编属于社会主义劳动者(工人阶级),说得狭隘一点就是只有行政编才是 “官”。
不过为了补偿和区分,事业编是可以经商的而公务编不能。
在公文和新闻联播里常看到的,“各个机关和企事业单位”,指的分别是各个机关单位的行政编,各个事业单位的事业编,各个企业单位的企业编。
这里的企业指的是央企和国企,在公文里,民企是不算企业单位的。
各位读者请评估您或您的子女的特长,在报考 3 类铁饭碗时斟酌取舍。
异常宝贵的考试技巧
对于考公时的应试方法与笔试中的技巧,笔者属实是专家中的专家。
以下内容是非常宝贵的知识经验,建议有需要的读者收藏。
笔者大学刚毕业那年,抱着试试看刮彩票的心态报考了省会城市新区要害部门。
和我一样报考这个岗位的,有 2 万多人,笔试前 5 名能进面,我复习了 2 天就去考了,本也没打算能考上。
结果出乎我的意料,顺利通过笔试进面。
之后两年因为喜欢考试,就经常在单位和兄弟单位公招笔试时候当监考。
监考的时候我经常来回走动,看看笔试者的做题顺序。发现那些会安排时间,没按照卷面顺序做题的考生,往往能取得高分(评卷的细节我不会讲,但是许多考生在交卷之前,我通过看卷面就能估出他大概处于哪个分数段)。
公务员考试一般考两门:行测和申论。行测全称为行政能力测试,全部是选择题,题型复杂多变。申论则全是需要写在答题纸上的小作文,类似古代开科取士时的八股文,非常考验应试者的见识。
申论考试的答题纸上布满了小方格,对应试书法和排版的要求很高,字迹工整比好看重要。
这两科的满分都是 100 分,总计 200 分,一般总分能考到 150 分才能进面试。
再透露一点,绝大多数申论考生的分数线会集中在 60-70 分左右,拉开公务员考试成绩的主要是行测。
行测想拿高分,时间分配非常关键。
行测这份试卷,本身就是对准公务员们抓大放小能力的一次考验。
公务员考试本身不止考知识,还考察应试者的心理素质、魄力与随机应变能力。
以下为公务员考试的题型。
常识
部分并不需要考生多费精力,把平时积累的知识发挥出来就可以了,选项一目了然,不会的也不需要纠结。
数量关系
主要考查计算能力、分析能力,对考生的运算要求非常高,对于绝大多数考生而言也是最难的一部分内容。
资料分析
侧重对材料的理解和阅读,要求考生对一些数学公式极其熟练并且对数字很敏感才能提高正确率。
言语理解
侧重考生对语言文字的运用与理解,分析作者的意图和倾向,而考生做题时大多带有一定的主观性,很多时候没能把握作者意图而导致正确率不高。
判断推理
侧重考查报考者的逻辑分析能力,主要包括 “图形推理、类比推理、演绎推理” 等内容,其中逻辑判断是考生的重难点。
有经验的老考生都知道,公务员考试题目难易程度在同一张卷子上的差别非常大,卷子上有很难的题,也有很简单的题。
至少有 20% 知识的难度为研究生水平,有 30% 的知识难度为大学水平。
但是还有接近 50% 的知识难度仅仅相当于中学水平和小学水平。
其中有 20 分的题只需要会最基本的加减乘除就能得分,而这 20 分并不位于整张试卷的最前面。
许多考生在考试中将大量的时间耗费在了解难题上,而这几乎是白送的 20 分却因为没有时间去做而拿不到。
要知道,决定大多数考生在公务员考试中成绩排名的,就是这 20 分。
我们常说高考是一考定终身的决定我们中国人命运的考试,但实际上,比起高考,绝大多数年轻人的命运,最终将会因为公务员考试而彻底改变。
高考考上好大学并不会带给你铁饭碗,而公务员考试会。那些真正聪明的年轻人,有很多在大一就开始准备公务员考试了。
外面多不多我不清楚,我自己 2022 年失业了。我前东家裁员应该裁了 50%,但裁员不代表失业,也许有裁员就马上能找到工作的,只是那个不是我。当然身边也有朋友失业一年,刚刚找到新工作的。但感觉上,失业的人数多少和年龄层有关吧。年轻的,比较容易找到工作,失业几率也低点,只要你肯做;中年人,你肯做也不一定有人要,失业比例也高点吧。
没有失业的,都灵活就业了。。。
目前身边暂无人失业,一年后再来更新
我失业了,
非常多,
应该不多吧,这回答不到 300 回答
今年企业确实不好做,所以公司裁员的较多,现在我们公司面对市场竞争压力大,也有面对裁员的风险。但是不管是否失业这个问题,当下应该做的就是做好自己手里的工作,然后在业余不断提升自己,这样才不会被社会淘汰,不管在哪个位置,都会被器重!努力的人,不会被人遗忘!
去年公司招的人,今年都变相劝退了。
还好吧
问了几个编制内的朋友,都说挺好的,甚至比以前还要好(因为不用去单位上班)。没有失业。
身边一个做了 10 多年小老板的朋友转型送外卖了。没有失业。
另一个做旅游的朋友去当保安了,高兴地跟我说挺好的,交完金还剩三千多,比做旅游安心多了,这次转型蛮成功的。没有失业。
树挪死人挪活,没有真正的失业,适应时代发展转型了而已。
我不知道失业的人多不多,我觉得找工作的人比较多,以前找工作招聘人员是招聘不到人,每天打电话去求他们一样,来公司面试,而今年就不一样了,是寻职者天天打电话过来,现在还在招聘什么岗位,然后还要其他岗位有需要吗?就是平常所招聘的普工都是已经招聘满了。我感觉今年太难了,希望明天会更好,加油!
现在失业者非常多!
由于 2020 年 2 月份发生疫情原因,造成产品流动性极大影响!整体服务业,餐饮,影院,景区等等受到大面积影响。
又因为 2021 年整个双减政策,教培机构撤销,大批教培机构人员下岗!
房地产公司整体爆雷,恒大等资不抵债,整个行业进入萧条期,大批从业人员转岗!
总之,2021 年是个非常艰难的一年!估计 2022 年也需要经济整体转型,才有机会脱困。
没有啊,核酸产业欣欣向荣啊,就业创收两手都要抓,两手都要硬!
本人 80 后
闲来无事去某陌上打发时间
然后看到一个不到 20 岁的大学妹子
于是打招呼聊了两句就直接问能不能去找她
第二天她就直接给了大概地址
说实话我就随便问问
没想到这个局面
我可是年长对方十多岁啊
看来现在真的又卷又难
但是话已经说出去了
还是准备哪天空了过去请她吃个饭
然后假装接个电话离开
顺带发个两三百的红包给她
毕竟这几年形式不好
不然多发点
没有,我公司的同事都没失业。
退一万步,就算你主动辞职,也达不到失业的标准。
985 本,在施工单位干了 4 年商务,裸辞玩了一个月后发现找不到工作,地产都在裁员基本去不了了,咨询单位大概不喜欢我这种学历的怕留不住?再三思索找个施工单位也行,奈何形式严峻。现在在老家抠脚(每天自然醒遛遛狗散散步还挺快乐的?哈哈
今年,从来不问我借钱的人都开始向我借钱了。我也没啥钱,每次不会借超过 1w,每个找我借钱的人,我都做好了他们还不了的心理准备了。今年可以说是过去 30 多年来,最灰暗的一年。
哈哈哈,挺多的~
我一个没怎么吃过找工作苦的人,终于也体验了一把被裁。
来这个公司不到 9 个月,在我走人之前已经裁员三波了,
第一波是去年 12 月,当天谈话次日走;
第二波是春节回来之后,初八吧;
第三波动静最大,就是 4 月底,突然有些组就剩组长和一个人了,有的组都没有了……
1 分钟不到完成交接你敢信?就有同事叫住我,让我在离职交接单上签字,说钉钉上给我发了个文件,我说这么突然吗?人家就催促我快点签字,自己还有事,我就懵懵逼逼签字了。
那几天,根本不知道谁在名单上,基本就看谁在收拾东西,看谁工位突然空了,就知道人走了。
这一波大动静后,我们都以为结束了,新合并的组已经开始运转了……
然后某天,早上 10 点多还在开会呢,11 点多找去办公室谈话,说裁员还在继续,当场签协议,当天就是最后一天,工作交接给组长,哈哈哈,前面 1 分钟交接的坑还没有填,不过也不用填了。
冷静了好几下,虽然不意外,但还是很难过,难过的是(经历了好几拨,自己也知道现在公司这么个情况,到自己身上还是会难过)的心境,(⊙o⊙)… 有点绕,反正就还是有点复杂。
和之前走的同事同步了下信息,得到了要裁掉 70% 的信息,群里人还在继续少吧……
和还在的同事留言了信息,想体面一点道个别。
把交接尽可能想到的都写好,不给后来人留坑。
走完流程,人力说协议和离职证明后续再邮寄,当天还在处理上一波离职的手续……
离开的时候,留下的同组的同事还想送我来着,可惜我没有大包小包,就一个书包背着,还有之前同事送我的抱枕。
极简生活挺好的。
房地产,教培、旅游、餐饮这四大行业因为政策因为疫情,有多少人还在这些领域溢出,线下门店被线上干趴的有多少?大厂裁员,近一千万大学生毕业,今年就业困难。
身边有人虽然没有失业,但被降薪了。
今年有份工作收入还算稳定,就已经很知足了。
期望疫情早日过去,市场早日恢复,消费信心早日提振。
今年经常听到身边的大人在为工作就业叹气,能勉强保住一碗饭的已是很大的幸运了
感觉后面会更严重,有时候我看着新闻里播报的美好世界,再看看我身边的人,会疑惑这一切是否是真实的。但我什么也做不了,我作为学生能做的只是好好学习,感觉学校这边还没有承受到洪流,但是我也感受到了,能像个普通人一样活着就很厉害了,有爸爸妈妈陪着就很好了。
有失业的嘛,反正我周围没有,都是灵活就业的啊。
你能问出这个问题,其实答案你就已经知道了。
没有任何的失业现象,毕竟我们叫它 “灵活就业”,你要是说 “灵活就业就是失业”,那么小心我举报你是 50 万。
就问你,灵活就业是就业的一种吧?既然是就业的一种,那么就不是失业!
就问你,即使真的失业,你难道不会把自己家的门面房出租出去吗?
就问你,即使真的失业了,你难道不会开自己的路虎出去拉一些游客吗?
就问你,即使真的活不下去了,难道从家里面的 6 套房,拿出去一套出售,难道不能立刻获得百万收入吗?
所以,2022 年是一个非常好的一年,大家都幸福安康,没有失业!
没失业,但是公司采取轮岗制度,上一天休一天,工资只能拿到之前的一半,而且全市大部分企业都在实行这个制度,我们这里 3 月份爆发了一次疫情,隔离之后大部分公司就开始轮岗了。
不知道。
我甚至不知道怎么样算失业。
查了一下,我国的失业率统计好像是登记制。
就是说
然后这个失业登记是什么情况会去登记呢
一般来说,只有被企业辞退的情况下才能去,是的,盲生,自己辞职不算 “失业”。
———————————————————
这个问题变成 2022 了,我原来是 2021 那一批传下来的。 多不多这个问题,我身边不多,高中同学大学同学还在联系的,目前只有我失业。我是主动辞职的,裸辞,走之前老板给升职加薪了,不愿干。私企,被压着抬不起头,就算饿死也不愿回去了,不后悔。很多回答说外卖的年轻人越来越多,确实是,就业市场上那待遇就不成看。这物价,房价… 除了坐牢年轻人还有啥出入?
今年年初有了离职的想法,想在春节之后就开始找工作。计划赶不上变化啊,深圳 2 月份开始爆发疫情,我也就从 2 月份开始进入了隔离期。一隔离就是四十多天,时间一晃就到了四月份中旬。我在隔离期间,在 Boss 投了两家简历,分别是招联金融、乐信集团,因为疫情期间,可能也没法约面试,这件事情就过去了,我也没有投递其他公司。
四月份,疫情好转后,开始到公司办公了,一阵忙碌,就到了五月份了。从这周开始,具体说应该是这周二开始,我把简历整理了下,开始了简历投递工作。周三周四两天投递简历,总共给十余家公司或猎头发了意向聊天,实际结果是:
1、一个猎头可帮忙推荐字节跳动、虾皮,在投递的时候发现我已经在字节的人才库,最近半年北京的字节 HR 经常撩我,但是因为异地,都没面试,猎头说有半年保护期,我是没去面试就当面试了吗。哎,因此字节没法通过猎头再次推荐。投递虾皮的时候,虾皮开始卡推荐人员的职级,学历,比如职级卡 3-2 级别以上,学历 985/211。虾皮去年其实没这么严格,猎头说今年各大公司裁员的人多,市场上竞争的人就多了,虾皮也就相应的提高入职门槛,因此虾皮也没有通过推荐;
2、一个猎头联系了一家 C 轮的创业公司,跟我有大约半小时的过往经历及工作内容沟通,聊了对应职位能够给的职级和薪酬,这个基本在我的期望范围之内,最后猎头准备帮忙推荐,这个等待通知中;
3、广州 YY 直播,在 BOSS 直接跟部门负责人沟通的,简短的了解下过往的经历,感觉算是比较匹配,负责人说会尽快联系 HR 面试,这个等待通知中;
4、其他的要么未阅读,要么已读不回。
整体来看,今年的就业环境确实大不如前。我在当前这家公司差不多三年了, 回想三年前的互联网市场,只要一把简历放出去,电话都会被打爆,当前这家公司我也是通过猎头进来的。而如今,能够沟通或是真正招人的也是寥寥无几。今年的直观感受,就是难,太难了。
没找工作没有直观感受,现在开始找工作了,有了贴身的体会。昨天跟一位成都朋友聊,说成都的就业环境也比较糟糕,一线城市还是算好的,要是回成都,那就更找不到工作了。今天跟一位深圳的朋友聊,说今年能不裁员不降薪就万幸了。大家似乎都比较谨慎悲观,谈话中都带有一丝焦虑。
我还在寻找工作中,你,找到工作了吗?
失业潮爆发期应该在下半年。
虽然政府主动让 RMB 贬值,从而保住外贸出口市场,但欧洲即将因为燃料陷入更严重的经济问题,总市场将进一步缩减,RMB 贬值的效果也将消失。
中国是制造大国,企业依赖巨大的出口贸易市场。贸易市场缩减,企业将因为
产能过剩,裁员是必然的之举。
RMB 贬值是缓冲措施,并不能从根本上解决市场缩小问题。
顺带提 2 个事实,本年度我省本科生毕业就业率去掉考研考公才 10%。某企业大裁员到要上报到某杭区政府的地步。
多啊 今年女司机和女外卖员比过去几年见过的加起来还要多 更频繁
失业了可以灵活就业啊,比如把闲置的房子租出去,私家车也可以拉活儿,况且养老金也快上调了……
哎呀!我的脸上洒满了幸福的笑容
都是灵活就业 哪有失业
话不多说,先来看看数据。
1、失业率 - 全国城镇调查
2、年份数据
3、前后两年比较
然后,我们再来说说周围朋友的现状。
开球馆的朋友,因为疫情的反复,处于半歇业状态,一直是开几天关几天。
在软件公司做销售的小姐姐,每周都要接受老板的问责,因为有时候甚至一周都卖不出一单。
还有一个做 UI 设计的同学,今年 3 月刚被公司辞退,目前还处于待业中。
家里有厂房的小老弟,从去年 11 月至今,都没能拿到一个订单。
公司好几个同事,正在备战在职研究生,以求考公或考虑去学校做老师。
综合看下来,无论是已经失业,还是自己做生意,或是目前还有一份工作苟活,日子都不太好过。
已经失业的人,难找工作。
目前有工作的人,害怕失业。
自己做生意的人,焦虑倒闭。
这种日子,还不知道什么时候是个头……
最近,坊间有传言说今年就业形势不好,失业人数增多,报社决定派我出来探探风。于是我带上了摄影师,拿起录音笔,走访了几个重点地方。
我们走访的第一站是位于 CBD 的某家著名网络公司。
一路上阳光炽热,车水马龙,路况并不好,堵了好几回车,导航上显示半小时能到的路程,足足走了一个小时。
我们到达目的地附近后,停好车,拿好相关设备走入大厦,来到该网络公司。
该著名网络公司,乘着改革开放的春风,立足自主创新,相关产品在海内外广受欢迎,在该行业的细分领域有着极强的核心竞争力。
我们走进该公司,环境优雅,空气清新,工位错落有致,人们都专注着处理自己的工作,键盘声、鼠标声、人声夹杂在一起,体现出一流公司的工作氛围。
看到这里,我跟摄影助理对视一眼,点点头。
接着我们快步走向一个工位,将镜头对准了一位身穿西装,收拾得干净利索的年轻人,我将话筒递给他 “您好,我是路边社记着,在这里就今年的就业形势采访一下您,请问您方便吗?”
该年轻人点点头,微笑着 “方便,请说。”
我顿了顿,清了清嗓子,轻声提出了我的问题 “请问您找到工作了吗?”
……
我们在 CBD 附近走访了几家公司后,决定去走访相关部分。
我们驱车前往 G 市 XYZ 局,联系到了相关负责人,就失业问题进行了专访,以下是相关负责人给我们的信息。
相关负责人认为我市事业问题体现出一个 “新” 的特征。
1.“新”,是新起点、新任务,是新状态、新姿态;“新”,有新矛盾、新问题,有新考验、新挑战;“新”,需新担当、新本领,需新作为、新成就。
2. 催生争先创优、勇立潮头的新动能,增强破解难题、克敌制胜的新本领,开辟弯道超车、跨越领跑的新境界。
3. 思想认识有新提升,配套政策有新亮点,协作配合有新拓展,运行机制有新完善,宣传引导有新成效。
4. 新矛盾显出新问题,新问题提出新要求,新要求需要新动力,新动力来自新步伐。
5. 站在新起点总结新经验,着眼新征程谋划新篇章,聚焦新要求落实新任务。
……
第二天,路边社头版头条:
多么是肯定多的。一帮人在这冷嘲热讽我也是看不懂。
22 年是什么时候,抗疫第三年。为啥叫抗,跟抗战、抗台一样,这玩意就是战争是灾难啊,我们现在就是战争时期,敌人是变来变去的新冠,放以前就是黑死病、西班牙流感一个级别的东西。你指望跟以前和平时期一样样的可能吗?
中国好歹正规军还没有倒下,用不着平民上去直接跟敌人拼刺刀。
国外群体免疫就是正规军已经投降躺平了,直接让敌人冲进来跟平民拼刺刀。拼赢了,很好,回来上班;拼输了,抬走下一个,下辈子努力点体质好点。后遗症,什么后遗症?不存在的。
蓝星最强国,1 亿多的人口死了 100 万整了,咱要跟他一样,14 亿死个 1400 万,你觉得这 1400 万里有没有你朋友,你亲人,甚至有没有你。
“大胆,竟然想跟我爸爸平起平坐,你也配。”
对不起,我不配。
虽然我知道高赞可能是友军但我还是想说
失业的人很多
我听到有高赞是这样说的,调查了周围局级以上的体制内朋友,他们的工作都很稳定,收入逐年稳定增长。也调查了一下资产过数十亿的公司老总,他们都没失业啊。
而我身边的人不是如此,很多失业的。
但现在内卷严重,就业率下滑,但是找工作还是一件很简单的事。
一本大学的研究生去刷盘子有人会不要吗?没有
普通本科的应届生去送外卖有毛病吗?没毛病
但是他们不甘心啊,我读完书出来凭什么还做苦力活?明知道自己找不到满意的工作,但是又不愿意做 “卑贱” 的职业。失业的人当然多了
有人说失业率多是恨国党造出来的数据。我很奇怪,这和恨国党有什么关系?不好找工作就是不好找工作,大环境就是这样。卷成这样还不让说了?说了就是恨国党?
大学生毕业即失业,这种观点的确很偏见,但是它表达的是一种夸张的手法,表示的是大学生不好找工作。
有高赞是这样说的:大学生之所以没有工作,便是眼高手低。找不到月薪千万的工作,难道月薪十万的就不能做了吗?就委屈你们了吗?
这句话恶意感太重了,把当代大学生说的一无是处,我身边的确实有很多刚毕业就想拿 6k 的,但事实时毕业只能拿 3500,而且还工作时长 10 小时。工作不如意确实感觉被压榨就失业怎么了?就很有错吗?
最讨厌的一句话就是你的生活不如意就是因为你的懒惰和不努力。
威海今年 3 月份封了 19 天
解封之后我经常点的几家外卖里没了两家,感觉挺难受的
不多,一点都不多。
你说什么,没工作就算是失业?你知不知道什么是 “灵活就业”???
可别告诉我你没有闲置的房子去出租,没有私家车去跑单拉活儿吧?
别问,问就是你不努力,不上进,懒惰!
(狗头保命)
多肯定是多。
但是大公司不停裁员,工厂招不到人。
所以说明大家也没被逼到活不下去的地步,不然快饿死了去工厂混口饭吃还是很多人愿意的。
但是如果我初中就能去工厂,我多读这么多年书是为啥?
大部分人都是不甘心。
没有吧,刚刚我在办公室问了一圈,大家都说没有失业啊
前两年书法课进入中小学必修课,全国缺书法教师 40 万。可以名师 vr 视频讲课,年轻大学生经过培训做辅导员(有统一教材)。
这两年,中小学及乡村东方美学 72 艺 1000 节每节 8 分钟 vr 视频必修课,缺辅导老师 1600 万,正好消化新增大学毕业生及往年部分毕业生。
新基建。新的全球化:数字货币、新基建、观念经济、元宇宙。
不多吧,反而是灵活就业人员增多了。
失业的肯定多,听得最多的就是互联网公司还有一些大厂经常性的裁员上热搜了,这个也不是今年才有,还有我们周边小区房地产中介公司,这两年因为疫情原因关了几个商铺门面了,工作人员也是经常性的换人,但是失业多的也不止今年,在知乎搜索每一年失业的多不多,都能找到很多对应的词条
其余周边公司还有我自己的朋友就很少听见有失业的了,我们公司也有辞职的,准备做其他行业或者自己单干,但是有旧人走有新人来,希望大家都能找到合适的工作
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一个疫情让很多人回归现实,但是还是要理性分析,尽量拒绝无谓的焦虑。
看到很多知友分析去年互联网企业的财务报表不难看出阿里、抖音、百度、腾讯、美团等大厂都相继亏损,接着就是朋友圈里吐槽中小企业各种裁员、变相辞退员工的信息~~这都说明了今年大环境恶劣,都很困难,对于我们普通人的竞争越来越残酷,各行各业的人才都在内卷和降维打击。看看其他外部因素也不利,具体到个体有房贷、车贷、家庭生活开支、孩子上学、父母就医等都需要经济支撑 ···· 如果这种情况不得到改善,那真的,不知道要怎么看对了。
据推测失业群体 35➕群体应该较多吧,毕竟年龄放在这,精力有限,而且这群人要求也不低,也不愿意接受倒挂的,很容易就遭到企业的不友好对待。那些公司宣称 “优化改革的”,估计都是“优化” 这类职工群体的。
对于 2022 想找工作的或还换工作的还是慎重考虑吧。
目前失业人数越多,那可供选择的岗位就会寥寥无几。
就算有企业招人,企业也是希望用最少的成本创造更大的利润,对求职者要求也更高,福利待遇也不会很完善的,求职者也不愿意接受。
所以,大环境不好,挺住就是一切,减少消费,学会储蓄,也不要轻易跳槽,也不要轻易创业。
对于今年已经失业的朋友有 3 点小建议:
1、降低自己的期望值,疫情后先找一份能保障自己基本生活的工作。降低薪资要求,先过渡下。
2、如果手头还算宽裕的朋友,建议多学习,提升一下自己,时刻多关注求职信息,等疫情缓和了有机会就去尝试,也算做到两不误。
3、自己最了解自己,分析当前情况看能不能适当的发展一些副业。
这个问题需要从 “环境” 和“人”两方面分别回答。
1、环境。A 类企业制作、加工、运输、销售等环节提供大量就业岗位,但由于融资、疫情下的行情物流、环保政策工厂搬迁等因素,工厂为自救不得不裁员导致的失业率是极高的。B 类企业经营良好,老板手眼通天,没有资金,管控等因素,为当地支柱企业,2022 年员工就业情况基本稳定。
选择一个优质企业愈显重要。
外企,国企,事业单位,行政机关,政府不参与讨论。
**2、人。**从事生产、运输、商业、服务业等有关人员,真真切切感受到了疫情时代的冲击,办事人员、专业技术人员等因公司因素,自身取舍等原因也受到了较大影响,灵活就业群体本身就业不稳定性较高,低迷的市场加剧了收入的不稳定性。
2022 年,经历者和评论者们,无不调侃:人生的尽头是编制。
祝愿疫情早日散去,后疫情时代,大家平安喜乐。
已收通知,无房无车无贷款,存款➕赔偿可以维持最低生活标准三年,如果三年后还是这般光景或者更差考虑搞把喷子闹一闹,或者去天台吹吹风。
2022 年失业的人我不知到多不多。
但是可以明确的一点是 2022 年高校毕业生规模预计达到 1076 万人。比 2021 年增长 167 万人,规模和数量均创历史新高。
这其中有留学生,研究生。
在这种情况下,可想而知,已经就业的压力有多大。
看到这个问题突然想到了自己,这几年严厉打击的行业是教培和房地产,而我从毕业也就接触过这两个行业。2020 年疫情开始培训机构倒闭,回到郑州干房地产,五个月不开单没有收入,前提是我有三年房地产的经验。又回到教培行业,工资基本糊口都难。基本跟失业没差别,因为疫情下属于关门状态。
浙江省做到防患于未然,公务员于 2021 年年底开始降薪 30% 左右,如大家能降就不用失业吧。
虽然网上说失业很多什么的,但是就我身边人来说一个失业的也没有,只是有平时打零工的,活变少了,有正式工作的并没有发现失业的。
在我们社会主义国家怎么会有失业一说,最多是待业!
一切说我国失业率高的都是汉奸卖国贼,要坚决打到及批判
不多啊,哪有人失业,大家都在灵活就业
之前就有相关的机构预测过了。现在行业大洗牌,好好过好自己的日子吧。别轻易换工作,别!
据东方财富 choice 统计,截止到 2022 年 4 月 30 日,A 股上市公司总共有 4650 家,其中 1697 家企业进行了不同程度的裁员,总裁员人数达 909993。
罕见的是,有 3 家国企也进行了裁员,人数均在一万人以上。
裁员前 20 名的公司的行业环境这两年有了不同程度的变化,裁员成为了这些公司降本增效的方式之一。
“报告期内员工总数同比下降,主要受疫情影响公司用工策略调整,雇佣外包人员增加以及人员储备时间变化等所致,此外基于公司持续进行智能制造、自动化、数字化等投入,人效有一定提升。”
超过 40 家公司裁员比例高达 50%,其中海航科技的裁员比例最高,为 99.82%,总人工数 36992 下降为 66 人,中国天楹的裁员人数最高,为 44898 人。
这些上榜公司通过裁员的方式希望能够扭亏为盈,转变亏损局面,避免被退市。
同时,还有一份报告很有意思。
据东方财富 choice 统计,截至 4 月 30 日 A 股 4650 家上市公司员工总数从 2020 年的 27,212,651 增加到 2021 年的 28,254,035,员工总数共计增加了 1,041,384 人。
其中,天山股份、比亚迪、宁德时代、美的集团员工数量增加了一万人以上。
从行业情况来看,员工数量的增加主要是由于公司处于高景气赛道,比亚迪 2021 年员工增加了 6.4 万人,主要归功于电动汽车与电池销量的暴涨,目前处于不断扩张,抢占市场份额的阶段。
因此,从这份报告中可以看出,赛道的选择对于个人职业生涯来讲尤为关键,在个人求职时切忌随便求职,而是更应该专注于自己深耕的领域与职业。
疫情这三年很不容易,希望我们都能挺过去!
所有数据来自国家统计局官网。
2022 年 4 月相比 2021 年 12 月,城镇失业率增加了一个百分点(从 5.1% 增加到 6.1%)。
2021 年末,中国城镇人口为 9 亿(90199 万),那么可以得出今年以来全国失业人口增加了 900 万。
没有失业的,基本上都是自己辞职、跳槽
2022.5.16 号,国家统计局最新发布的,4 月全国城镇调查失业率升至 6.1%,青年失业率 18.2%
按照现实的情况,失业的肯定比数据多得多
最主要的原因还是收疫情影响,中小型公司、工厂都不好盈利了,倒闭的倒闭,破产的破产
我就说一个现象
女外卖员渐渐多起来了
以前一个都没遇到过
不多啊
一切稳中向好
没啥失业的
都是在努力的提升自己的技能
摩拳擦掌的状态下
努力积极的奋进
以这样的心态
在待业的情况下
耐心等待
努力调整身段
让自己的身段柔软灵活
方便灵活就业
同时也更加灵活的配合着
用人单位的要求。
可惜用人单位有时候也挺灵活
副食店,快餐店,还有奶茶店
这样的用人单位,坚持的不够长
时间不够持久
往往房租一交
装修闪亮结束
然后
就开始了灵活的倒计时
有时候是 120 天
有时候是 150
240 天的都极少极少
以这样灵活的状态
迅速的进行了更迭
所以
失业 不存在的
灵活就业的待业状态而已~
基本没有失业
反而很多公司现在招不到合适的人了,一个三年工作经验的码农最近如果想换工作,能被猎头骚扰死。
看仓库的岗位招不到人,已经涨到 170 块钱一小时了,杀猪杀牛的也 150 块一小时。如果你看不上这些工作,那收银员收入现在也有 125 一小时。失业率最新统计好像是 3.4%? 不是历史最低点也差不多了
应该会很多,基本分为以下几类:
1、经济环境不景气,很多行业都不行了,典型的例如:实体经济类、对外贸易类、制造业。还有曾经被国家打压的几个行业,例如,教培行业、房产行业、互联网行业、网红明星行业等等。
2、受国际形势的影响,一些尖端技术行业也难有很好的发展潜力。
3、公务员今年也降薪得厉害,各地财政吃紧。
疫情三年,到了 2022 年,会是一个更为困难的时刻。
2022 年,大量的大学生毕业就实业了,可怜、可叹。
2022 年工作并不好找。
相比 2020 年,2022 年失业率反而大幅上升,这其中的原因更多的还是疫情等因素叠加,
从 Boss, 智联,前程无忧,脉脉等招聘网站上来看,今年岗位的发布以及回复率相比 2020 年有所下降,就业率不容乐观。
国内正在进产生大规模失业现象,造成这种情况的原因是多方面的。
首先,受疫情影响,今年 2 月以来山东,东北,广州,上海,北京相继产生多轮疫情,为落实防疫政策,许多小微企业可能熬过了 2020,但是没熬过 2022 年。大企业也因前期金融,房产,互联网政策寒冬与疫情叠加不断缩招。
其次,政府各项创业补贴政策正在收紧。全民核酸检测全部由政府兜底,但政府财政支出不可能全部放在医疗领域,如果在保证每年政府财政账户收入稳定前提下,在医疗领域的财政支出增加,势必会减少其他领域政策的落实。
再者,由于今年将近千万高校毕业生为有史以来最多,无疑会产生市场岗位需求紧缩,而应聘人员增多,再加上前期未就业毕业生,失业人员叠加,岗位竞争会不断加剧。
最后,虽然疫情再次对就业市场产生了冲击,仍然相信疫情不会长期发展下去,人类总会想办法消灭疫情,或者将其变成良性。人仍要对未来充满信心。
客观的说真正最惨的是做小生意还有没有核心技术的个人。这两种人都是吃盛世饭的。
别的不知道,门口的无业人员都去镇政府上班了。
上一秒联系我入职的 HR,下一秒跟我说别来了,因为她被裁员了。
疫情以前,老婆是不工作的。
疫情以后,老婆出来工作了。
虽然现在还在实习,工资我发,毕竟贡献了工作统计。
是非常的多!
一是,地产行业过苦日子
二是,K12 教育行业没有日子过,双减了
三是,三年疫情的影响大环境下;本以为做线上或者互联网业务不影响!也影响了,直播、电商、互联网大厂,都一一跪下了
四是,实体企业,也是影响大
五是,收入预期,影响消费信心
2022 年的高校应届生就业情况用一个总结就是:惨!
2022 年的高校应届生就业情况用一个总结就是:惨烈!
2022 年的高校应届生就业情况用一个总结就是:太惨烈!
2022 年的高校应届生就业情况用一个总结就是:惨不忍睹!
近日,一则 2022 全国高校毕业生去向落实率为 23.61% 的信息引爆剧烈热议(毕业生去向落实率其计算包含了毕业生的协议和合同就业率、创业率、灵活就业率和升学率)。抛出升学和灵活创业等去向,真实的就业率有可能会低于 20%!!!
根据卢锋梳理的数据,中美欧三个主要经济体 4 月的调查失业率欧洲为 6.2%,中国为 6.1%,美国为 3.6%。4 月青年失业率(16 到 24 岁)中国达 18.2%,欧洲为 13.9%,美国为 8.6%。
从今年的考研情况可见就业市场的残酷性。2022 年考研报名人数 457 万,较上年增长 21%,预计报录比超过 4:1。为什么这么多人选择考研?主要是为提升学历以增加职场竞争力。一本生希望通过考研更上一层楼,二本生希望通过考研 “逆天改命”。这些通过读研延缓就业的压力在未来 2-3 年后可能要加倍面对。
按照康波经济周期理论,现在全球经济处于衰退期,国**内目前整体经济形势不容乐观,**新兴产业和产业升级短时间很难有大量的就业需要,互联网大厂裁员此起彼伏(脉脉上爆出某互联网大厂裁员北航 2022 届应届生” 入职 1 个月), 地产行业也是一片哀鸿,国内地产一个人万科喊出:要么死、要么活!的生存口号,由此可以见房地产行业进入 “黑铁时代”,之前动辄数十万年薪的地产管培生一夜之间成为应届生唾弃的对象。
疫情对穷人的影响是巨大的,就业方面对普通家庭的毕业生来说也是类似的情形。
据智联招聘 4 月 26 日发布的《2022 大学生就业力调研报告》显示,2022 届毕业生平均期望月薪仅为 6295 元,和往年动辄破万的期望薪酬形成鲜明对比!为什么今年的毕业生期望薪资会下降这么多呢?经济环境不好对广大还未就业的广大应届生应该怎么办?
最近遇到一个求职咨询者,国内中等双 985 本硕文科应届毕业生,求职半年投了互联网 / 金融等不下数百家企业,到目前为止颗粒无收,异常焦虑,面临着一毕业就可能失业的困扰,非常希望找到一份满意的工作开启职业身涯,无奈今年就业环境异常严峻,咨询者学历竞争力尚可,不过简历上实习为零,科研上仅发过 2 篇中文期刊在今年号称史上 “最卷” 就业年的氛围下显得势单力薄,传统理念认为的考上一所名牌大学就能拿到好工作早已经是数十年的往事,家里也没有太多资源帮到他,相信有非常多的应届毕业生面临和这位求职者遇到了类似的困境。那么,面临有史以来最 “卷” 的就业年,作为应届生的你应该做出怎样的选择?
回家躺平啃老,《复旦学霸啃老 2 年,北京女孩家蹲 8 年:什么是养育的最大失败?》之前在朋友圈引发热议,先不说道德上是否正确,作为一个成年人,都无法对自己负责,还需要父母的脐带供给这点如同巨婴,那么父母有一天啃不动了怎么办?
努力拼搏进一线大厂,不论 996 还是 007,只要没干倒就往死里干。十年前可能还有机会随公司上市跨越阶层,最近马云 / 东哥等一众互联网大佬都退休开始隐居二线,说明什么?再看看一线城市让人望而却步的房价和压力,辛苦一辈子可能一家人拥挤在 6 个钱包买来的一套比你奶奶年纪都大的学区房里,含辛茹苦教育下一代,期待家族的腾飞。
退一步转身进工厂,目前国内产业升级处于关键时期,现在急缺的是懂技术的产业工人,白领的工资收入将逐渐被职业技术人才超越,从国家目前对教育的方向以及职业教育的支持力度可见一斑。既然家里没有矿,那么就应该顺应潮流,用技术武装自己,在广阔的产业升级中实现自己的价值以及收入的提升,这是留给普通家庭出身的应届生翻身的一种历史选择。
不过最近还有一条小路可能对应届求职者也是一个选择,国务院办公厅对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生,可通过公益性岗位兜底安置的发布引爆全网,可以说是对 1000 万极度焦虑的应届毕业生求职者们的一场久旱逢甘霖!
那么等待国家兜底的应届生来说是不是可以躺平了呢?国家兜底就业困难的入围条件是怎么样?国内目前可以提供哪些兜底岗位,**未来职业发展前景如何?**都是需要应届生在躺平前慎重思考的问题。
首先来看一下公益性岗位的定义:公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定,用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位,不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位(待遇问题需仔细衡量)。
类似新冠核酸采样相关工作人员之类的福利岗位可能会倾向于一毕业就失业的困难应届生,看似给广大焦虑的应届求职者一副安定剂,那么大学毕业一直从事核算检测工作能带来怎样的收获和个人提升,未来如果机器自动化检测设备检测从业人员又该何去何从呢?
处在求职焦虑的千万高校应届生,你的选择是?
本人不才,毕业两年,四月底有幸失业
据我观察基本没有什么失业的,因为疫情的不稳定性让大家都不敢随随便便裸辞,也不敢轻易换工作,追求稳定成了大家在事业上的首选。
就算是被裁员的人,也会寻求新的就业机会,或者自己找些事情做。
失业?哪里失业了?不都是灵活就业吗?既然是灵活就业,那就说明工作有着落了。
失业人多吗?给大家分享几个我周边的例子吧.
1. 我们公司,传统制造加工业,上市公司。我们经常开玩笑说老板太有钱了,好好干,可以在这里养老。但是,去年公司优化了 10%。上个月刚通知,又要优化 10%。小公司估计影响更大吧。
2. 我姑姑工作的地方,通知工资晚发。老板在苦苦支撑,货款拿不到,货物送不出去,房租,设备,工资却得天天要花钱。
3. 我同学,教培行业。1 年前失业,还好他水平不错,有老顾客还在买课。不知道其他人有没有这么幸运。
4. 小区楼下常去的一家面店,关掉了,现在还在招租。
5. 我妹妹,在杭州上大学。班级 43 个人,35 个要考研。因为大家觉得现在出来找不到满意的工作。
身边还有很多例子,就不说了。
失业率高吗?看看我周围,我感觉挺高的。
唱衰市场经济体系,这个时候大概也就是属于事业单位或者国企等一些大公司,没有什么影响吧,小一些的私营,个体,很多倒闭了,而且互联网大厂,也在裁员,整体来说,确实是有一定的失业率。看个人的工作和能力吧,就目前而言那么自由职业者,如果真的是被裁员或者优化,真有能力的,可能也会在自由市场打下一片天地。
我周围没有什么人失业。
都是正常工作。有的还加薪了。
不要听境外势力造谣。
哪有什么失业,都好得很。
跟病毒杠到底比较重要,哦,不对,坚决拥护清零比较重要。
我没有说钱包清零哈,我说的是病毒清零。
一定能战胜病毒,要有信心。
2022 年将有 1076 万毕业生找工作,然而可能没有意识到………….. 或许没有老板了,因为曾经那些当老板的人,眼下也正在找工作…………. 所以说没有失业的人,都是在努力找工作干的人而也!
没登记不算
不多,都失业等于没失业
不仅没人失业,还多了很多灵活就业的。
不多吧,反正我周围的码农和金融搬砖,考公上岸的都没失业,而且都加薪了,呵呵。
不是失业,是企业将人才回流到社会
问了一圈同事大家都没有失业并且对我国的防疫事业信心十足……
由于劳动力市场疲软,很多大学毕业生都选择了参加考试,继续读研究生或报考政府公务员。根据民生证券的一份报告说,2022 年参加上述考试的人数比 2019 年增加了一百六十多万。
由于这些人不会被算作求职者,所以大学生的实际就业压力会比失业率显示的要高。
作为冠状病毒控制工作的一部分,已经对数十万人进行了隔离,通常一次隔离数周。这些失业的人因为不符合第二个条件,所以不会被计入失业者行列。
有约 1.8 亿农民工人口,他们一年中大部分时间在城市工作,其它时间在农村居住。根据官方数据,在大流行病之前,农民工的数量每年增加 200 万—300 万;自大流行以来,农民工人口没有增长。农民工并不包括在中国的城市失业调查中。
昨天晚上去夜市逛街
摆摊打气球套圈的至少多了一倍
哪有失业的,那叫毕业
就算你被善意毕业了,你就不能灵活就业么
你看这个灵活就业类型,别的你干不了情有可原,这个再生资源回收你也不会干么
还不是因为你懒,你不努力!
我们搞的福利社会绝不会养这样的懒汉!
没有啊,失业的前提是什么?是要先就业。
既然没有就业哪来的失业呢?
我们都是灵活就业人员
你说失业,什么意思?
你是境外势力吧!
你故意找茬是不是!?
卷
卷
卷
失业不知道,卷是真的,原本香港留学,想呆个几年回去的,结果… 薪水降低超过一半,接受不了,虽然香港也加,但可以申请加班费,且不是那种暗戳戳潜规则,不给钱不加班,相对自由很多,现在,就回不去了… 之前回去的同事,也有些选择回来了
之前都在说美国政府放任穷人新冠去世不作为,是为了清理下层人口,
这么一看美国也太坏了。
比如闲置的豪宅可以租出去换取租金!或者用保时捷跑滴滴,都可以灵活就业的!
我周围还没有,倒是一球友辞了派出所工作。之前打球偶尔见,过完五一,经常见。听其他人说,之前在郑州哪个派出所上班,最近感觉太累,虽然管吃管住,但是工资也就四五千。他妈是我们街道副书记,有个物业公司,回来在他们家物业公司上班,钱虽然不多,时间多的很,生活也没啥压力,闲的时候多了,就经常过来打球,不比在郑州累死累活强得多。
拔刀四顾心茫然
搞技术的一般不会失业
基本没有,我身边毕业至少 cs 的都年薪 10w 刀以上吧。
我爱祖国就像祖国爱我一样
不止 2022 年很多人失业自从新冠肺炎疫情爆发后失业的人的越来越多
疫情爆发导致全球经济持续动荡,各国经济发展恶劣加上原材料上涨导致工厂制造业成本上升,有些中小企业由于订单多材料贵而放弃接单导致资金链断裂企业倒闭
而一大部分人没有技术没有文化可就业的岗位选择少,而每年大学生毕业也很多这些大学生辛辛苦苦得来的文凭怎么可能去流水线浪费时间呢?
这就导致有些企业人手不够无法开工,还有其他一些原因这就不想说了。
这个问题一定要有个参照,我们来看一下那个大洋对岸整天搬石头的家伙!然后四舍五入一下取个平均值
多,市场很乱,有的行业受到很大打击规模在调整释放了很多人力出来,新兴的行业又还在摸索人力需求也不确定。等社会环境稳定下来新的市场形成才会好些吧
我只是农场主家的畜生,
我可不敢自觉为人。
你们可以灵就,祖国永远不亏~
谢邀。
我已经回归了大自然。
失业人员哪里多了?少说些不利于团结,不利于奋斗的话
无非是灵活就业人员多了一点点罢了
真实失业率高到可怕,在国外话足以内啥
新东方倒闭了,你说呢
春秋战国时期的越国为了促进人口增长下令,女子 16 不嫁,男子 20 不娶,其父母有罪;现在只要出法条规定,男女毕业半年不就业有罪,什么工作都得去干,就没有失业人员了。以前计划生育时,超生需要被罚款,体制内还要被撤职,人口增长很快被控制住了;现在鼓励生育,只要规定任何超过 30 岁的人没有两个孩子的需要罚款多缴纳税,体制内人员要被免职,生育问题也解决了
没有失业呀。
我现在在一个 5000 人大制造业,我去问了 1000 个人,都说没有失业呀,也没有被裁员。
我觉得这是假消息。
别造谣了,担心被抓!
为你好。记得唱,听我说,谢谢你,感谢有你,温暖了四季
底下一帮说失业人多的,真都是胡诌,看的都烦。整一堆没用的数字,能说明啥?
当然,失业人多不多我也不知道。
但是,我真知道,招人还是像以前一样难,一线城市,招一线员工是真难,太难了。
按理说,失业的人多,招聘不是应该更好招了吗?
所以,给我的感觉,失业的人多,是因为大家不想找工作而已。大家都不差钱儿,呆着都不找工作。
哪位大神敢说自己企业现在招人容易,说出来听听。
我觉得现在的时代给了好多人赚钱的机会。如果你有技术可以去 bat 拿高薪,如果没有你可以把闲置的汤臣一品租出去,又或是开着兰博基尼跑跑网约车。或者这些你都不想做,你也可以去做主播年入千万,为什么你赚不到那么多?还不是你不努力。可以说现在的时代给了那些有技术,没技术以及不想当房东的人很好的赚钱机会了。
多乎哉,不多也。
喝咖啡的继续喝,吃牛排的照常吃。
偶尔吃个泡面,也是体验生活不是?
先说观点,不多。
因为大家都是灵活就业人员。
为什么有人支持放开?
因为得新冠不一定死,不吃饭一定会死。
顺便说一句,网上发声的,是因为你能说话。你去小公园,地铁口,劳务市场门口,有多少人在等零工。
大家一定要准备过冬,好日子还在后头…
万历十四年(1586)三月初三日,神宗以天象异常下诏求言,要廷臣直言时政,凡有妨害民生者,允许各衙门明白条具,奏请定夺,以仰回天意,以遂民生,共享天下太平之治。
右春坊右庶子兼翰林院侍读赵用贤疏陈流民事,称寸土难佃,流民惶惶,小民嗷嗷,十室九空。
神宗着司礼监审办,掌印太监陈炬赴皇极殿、中极殿、保和殿体察民情,俱称 “并无流民”,炬以实奏。
神宗乃降旨:地方赋役,果有情弊,该抚、按官自当查奏。原籍官员如何从未奏请,显是徇私沽名。近来各处奏报全不为公,专一市私恩取直誉。再有如此,治罪不宥。
崇祯三年,右副都御史袁崇焕奏称,查明曩者流贼紫金梁不沾泥等,皆建酋密遣贼虏乔装入关。
这几个月失业在家的人太多了,估计社会资源又要重新洗牌了
目前为止,这个问题暴露了一百多个人失业了
没看到失业的,大家都有美好幸福的生活
没有失业,只有灵活就业
我自己感觉挺多的,但是看了一大堆数据又觉得还可以。我周围好多都是想离职但是因为疫情原因还有各种杂七杂八的原因还在的
世界在巨变,我们必须改革,改革就有痛苦。我们是被动的顺应潮流。这几年会很痛苦
失业的人多吗?我问了我同事,他们工作都挺稳定的啊。
去年七月份辞职,今年五月份才找到工作。辞职之前答应我的两份工作后来也因为疫情不招人了。
在深圳,
一个人顶着 1800 的房租,
每月 700 + 的社保,各种吃穿用度。
这一年下来,长了三十斤肉。
还行吧,不是特别多,也就 20% 左右。。
2008 到 2010 年我最大的感受就是,路边不知名的餐饮小店被各种品牌连锁逐一取代。
2022-2025 应该会有较多巨头连锁被时代毁灭,我们又看见很多苍蝇馆子和不知名餐饮小店在它们原址开起来。
底层人力成本持续增加,消费不振,大型连锁难以维系,裁员,关店,断臂求生。
实际生产领域,工业和农业应该还好,受疫情影响第三产业服务业应该会受到一定波及。
是的。我自己失业了接近一个半月,
我们哪有失业的人???
我们那叫自由职业或者灵活就业。
不多 我问了一下我的同事 大家都有工作嘛
我们这开始有砸车窗的了,哎
如果算上 “灵活就业” 的人数,是惊人的
我已经失业快两个月了
坐标西安
网上也有招聘的
大部分都是电话销售
感觉要绝望了
一直抵触打电话
但是为了赚钱
感觉得逼迫自己去打了
然后就找之前面试通过的公司
人家都不回我信息了
绝望
因为疫情失业人很多
很多
专家说,灵活就业,不叫失业。
还行,身边至少没有失业的,只有不想干想放假休息的,但是重新找工作的时候薪资是降了,我在杭州大厂,20 年那会回家的多,15k 招我的岗位,18、19 年的时候是 7-12k,现在疫情常态化了,大家也对疫情发生没有那么恐慌了,这岗位又回到了 8-12k,反正有没有疫情,我这个岗也都年年招。
这个问题要是国企央企事业单位等的人看到了,大概会答说 “没失业”,最不济是回“没失业,但是居家工资减半” 之类的。而国企央企事业单位承载了国家多少就业呢?
类似的问题还有,你目前的状态还支持极端清零吗?他们的回答大概也是 “绝对支持”,“清零增加我们的安全感” 等等,而除了他们其他的人的回答可能又会是另一极。
我觉得像他们那些少数的体制内人员没资格谈封闭的影响,就像我认识的体制内朋友,一到疫情一来就巴不得自己赶紧被居家,每次都为还没封到自己而烦恼,因为居家对他们顶多就是不能下楼,可能会增加夫妻的矛盾这样的烦恼,而收入那是不会受影响的。
反正
应该很多,尤其是在上海得
2022 年目测失业人员是蛮多的, 各个大厂都在裁员, 疫情又加重了经济形势的恶化, 企业生存更加困难, 每年的毕业生加入求职行列也不容易找到合适的工作, 整体的就业形势比较难, 同时也催生了更多的创业者和自由职业者。
没有调查就没有发言权
这两天我在我们单位问了一圈
目前没有一个失业的
统计局看下来不多,毕竟灵活就业人员都两亿多了,还可以挤一挤
不多。
怎么可能多,我们没有失业,只有灵活就业。
灵活就业 2 亿多人,怎么可能会失业。你不能拿你家的房子出租,或者拿自己的车去跑滴滴嘛?
这届人民不行,总是喜欢胡说八道。
经济一直在增长啊,疫情取得明显的进步,哪里会有那么多人失业。
失业的不少,再就业的岗位也多,按说绝大部分能找到份饿不到的工作的。现在问题在于欠的太多被债压垮。
包括且不限于车贷房贷,多年来孩子的教育费用,长辈的医疗费用,老婆的美容费用,自己的兴趣爱好费用,多年来养成的消费观念等。后面这些我们努努力,还是能找到替代的,问题前面那些压力大啊
某些活在天上的人,在这种问题里回答 “我环顾四周,全公司哪有失业的?”
看得我只能发笑。
哪有失业的,都是灵活就业人员
2 亿
记得我 2019 年底辞职,刚好半个月后赶上疫情。2020 年窝了半年,那时候做啥啥不行,就上百度直播抢红包,就是那些大哥发的,一天拉满能抢个 120 多元,然后刷给自己另一个号,提现 4 成 5,能有 50 来元,够饭钱。百度也挺够意思,攒满 100 就能提,直接转到银行卡,很给力。一边看漂亮主播一边抢钱,挺好的,可惜后来和 YY 合并了,不好玩了。有认识的人应该知道,当时有个叫麻辣小龙虾的,半年抢了两万多元呢。
不多啊,我问了我同事,大家都没失业啊。
内蒙古一个大学公布学校就业率在百分之 20 多,我觉得这个数字挺真实的。
坐标深圳,我们部门从年初开始招六个人到现在 1 个都还没招过来,天坑高分子材料研发,工作 965,然后招了 2,3 个月了,投简历的都没几个,还都是女生,要么就是应届,工资也不太低,保密原因,只能说比智联的那个平均工资高,但是招人也还是难,我们 HR 都要哭了
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